人事採用の転職・求人検索結果

該当求人件数: 75件

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人事採用

日本住宅株式会社
【新卒採用(メンバー級)】*人事未経験者も歓迎求人 *多角的な事業展開、平等な評価制度が魅力の企業求人
340万円~520万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堀 沙也花/管理部門キャリア
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開をする当社で、 人事部門強化を目的とした、新卒採用担当を募集致します。 【具体的には】 当社では年間合計100名を超える営業職及び技術職の新卒採用を行っています。 母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。 ・採用戦略の立案ー実践 ・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ・KPI数値管理、大学訪問、学内及び学外での説明会、新卒就活フェアでの会社説明実施(宿泊出張あり) ・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション 【経営を売る会社とは】 日本住宅株式会社は、建物をつくるハウスメーカーではありません。 お客様一人ひとりのビジネスを創り出し、時代を超え、世代を超えて 末永くサポートしていく「経営を売る会社」です。 私たちはまず、土地活用、節税対策、相続対策など、 お客様の目的や課題をていねいに抽出することから始めます。 地域や時代のニーズを徹底的に分析し、収益を最大化する賃貸住宅ビジネスをご提案し、 経営をトータルにサポートしながら賃貸住宅をつくるこの手法を「ビズハウジング」と呼んでいます。 【会社の特徴】 日本住宅株式会社が手がけるのは、低層の賃貸住宅だけではありません。 都市型の中高層賃貸レジデンスや、商業施設、病院などの大型施設、災害公営住宅などの公共事業、 さらには戸建住宅まで手がける「住にまつわる複合企業」です。 その特長を生かして、どんな場合でも、お客様一人ひとりにベストソリューションをご提案。 地域に密着し、人・街・社会の資産価値を高めることで、社会に貢献していきます。

  • 応募資格

    学歴:大卒以上 <必須要件> ・求人広告媒体、人材紹介(RA・CA)等、人事領域に関連する業務経験をお持ちの方 <歓迎要因> ・事業会社における人事経験 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験を有していること。

  • 転職エージェント

    株式会社メディアハウスホールディングス

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人事採用担当

非公開
300万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主に人事・採用業務をご担当いただきます。 ご経験や意向によっては、社内研修・社員教育の企画〜運用までの業務などにも携わっていただく予定です。 ○採用活動、人材開発、人事企画、当社のブランディング関連業務 ・新卒/中途採用…採用計画の立案から母集団形成/面接/フォローアップ/入社式の企画対応など ・ブランディング関連業務…当社ホームページの管理運用、ホームページのコンテンツの検討/作成など ・人材開発業務…従業員の育成を目的とした研修の企画から実施/効果測定など ・人事企画業務…評価制度の維持管理、社内への推進活動など

  • 応募資格

    【必須要件】 PCスキル(インターネット情報検索、Word・Excel基本入力) 【歓迎要件】 ・人事、採用(新卒・中途問わず)、人材教育、人材開発、いずれかの経験をお持ちの方、歓迎いたします。 【求める人物像】 ・問題解決に向けて意欲的に行動できる方 ・周囲を巻き込み物事を推進したご経験のある方 ・自ら様々な立場の人とコミュニケーションをとり、意見を吸い上げていくことができる方 ・指示待ちではなく、積極的にコミュニケーションを取り目的意識をもって自走できる方 ・わかりやすく物事を伝えることができる方

  • 転職エージェント

    株式会社みどり会

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コンサルティング営業

非公開
HR業界経験者を対象としています。
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

岩崎 喜代子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●下記の業務を担当していただきます ・取得した募集企業のアポイントに対しての提案活動 ※アポイントは一定数は会社から提供しますが、ご自身での今までの関係性や見込みリストでのアプローチも必要です。 ・提案書の作成 ※PPTでの作成となりますが、新規クライアントへの提案に関してはパターン化された提案書のひな形やケーススタディを元に作成頂きます。 ・受注しクライアントのフォロー活動およびサポート活動 ●教育・研修 オリジナルの研修システムがあります。約2ヶ月間の期間で、定期的な座学やロールプレイング、OJTを通じて基本的な営業方法を身に付けるためのものです。

  • 応募資格

    以下が要件が必須となります。 ●人材紹介会社(エージェント)ご出身で経験3年以上。または一般企業で人事採用の ご経験が3年以上あるかた ※営業(RA)、キャリアアドバイザー(CA)経験かは問いません。 ●募集媒体を通じて、募集企業の採用における問題解決に対してトータル的な提案を経験された経験のある方。経験3年以上 ※フリーペーパーや小スペースの刈り取り型営業スタイルは対象ではありません。 ●PowerPointおよびMsoffice(word、excel)の基本的な操作が分かっていること。 【あれば、尚可】 ●エンジニア領域に携わっておられた経験 ●ブラインドタッチができる、もしくは、それと同等レベルでPCでの文字入力業務ができる方 ●下記の知識・経験がある方歓迎 人材紹介、求人媒体双方の経験がある方歓迎

  • 転職エージェント

    株式会社マックス

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【人事部門責任者候補】

非公開
600万円~756万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

坂田 有子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ全体を支える本社人事部門の課長候補として業務に携わって頂きます。 [業務内容] 同社を含むグループ人事面全般における取りまとめ及び戦略設計等 ・人事採用計画~新卒・中途採用活動取りまとめ ・労務全般(勤怠管理、給与計算、社保手続き、入退社管理、安全衛生管理、労基署対応、労務トラブル対応等) ・人事制度設計及び運営管理 ・人材会社等のベンダーコントロール ・新入社員研修/既存社員向け研修企画/運営 ※まずは課長補佐ポジションでスタートし、将来的には課長以上のポジションに昇格していくイメージです。

  • 応募資格

    ■人事の実務経験をお持ちの方 └評価制度や人事制度の構築経験、就業規則を立案した経験、経営戦略に紐づき採用計画を立てて実行に移した経験など、人事領域のどこかしらのフェーズに関わった経験がある方を想定しています。

  • 転職エージェント

    株式会社カイラススタイル

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江戸川区/病院の地域連携室室長

非公開
480万円~600万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

長橋 千草
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <主な業務内容> ・地域連携室スタッフマネジメント ・各種会議への出席 ・地域連携室の人事採用業務(考課、面談、採用面接など) ・入退院に関するご相談対応・日程調整 ・入院中、退院後のご不安や問題に対する相談対応アドバイス ・各種申請等のご案内 ・各福祉機関、医療機関との連携 ・書類作成電話対応

  • 応募資格

    *病院での前方支援業務経験

  • 転職エージェント

    株式会社マイスター60

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【愛知県】総務部門『課長』候補

自動車メーカー
【愛知県】総務部門『課長』候補《年収500~700万》
500万円~650万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

櫻井 剛
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【業務内容】 《総務部門/課長級候補》  プレイングマネージャーとして、人事・総務全般業務に従事して頂きます。 □総務業務  ・ファシリティマネジメント  (備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理)  ・文書の管理(稟議書や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など)  ・社内規定の策定・改定(権限規定など社内規定、社内ルールの作成や改定、周知)  ・株主総会の運営(株主総会、招集通知や議事録作成等)  ・ISOマネジメント推進  ・BCP(事業継続計画(Business Continuity Plan)の企画・策定 □労務管理  ・勤怠管理・社会保険、雇用保険・雇用契約書の作成・職員入退職手続き □人事業務  ・新卒・中途採用、人員配置  ・新人社員研修立案、実行、階層別教育  ・人事評価の構築、人事制度企画・改定 □《ポジション》「取締役」-「部長」-「※本件課長」-他0~1名 【留意点】  ・2年後を目途に、長野県伊那市に事業所設置する際に赴任する可能性有   長野県伊那市には、単身者向け温泉付きの社宅を設置予定

  • 応募資格

    □【必須】 ・総務・労務業務経験5年以上 ・マネジメント経験もあり自らプレイングマネージャ-として活躍してくれる人材 □【尚可】 ・人事採用で「人事評価及び人事体制の構築」や「給与体系の構築」経験のある人材

  • 転職エージェント

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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人事・総務部門管理職(部長代理または課長候補)

不動産投資会社
西新宿の投資用不動産の販売及び管理する会社が総務・人事の責任者を探しています。
750万円~1100万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

祖田 誠
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・経営会議への参画(総務・法務に関連した議事提案など) ・会社組織に関連する文書管理の実務  (株主総会・取締役会の議事録、株式譲渡契約、株主名簿、会社登記手続き等、会社法に関連する文書管理及び定款、取締役会規則、役員及び組織関連規程の改廃等) ・組織変更・編成等の対応(組織図・社内通知など) ・内部監査の業務運営:内部監査チームの責任者 ・個人情報保護責任者の業務及びプライバシーマーク認証機関との折衝・更新監査対応 ・各種行政手続き(宅建業・賃貸住宅管理業等)の管理 ・マイナンバー対応(不動産・報酬料金等支払調書)法定届の管理 ・不正防止対策・コンプライアンス・ハラスメント防止等の教育・計画実施 ・労務管理上の相談対応等(事故・労災・メンタルヘルス等) ・庶務・福利厚生制度の立案、実施、運営の管理 ・上記、法務・総務・労務に関する弁護士・司法書士・社労士対応 ※法務・総務スキルをベースに経営層の意思決定や補佐する役割 ※社員9名、契約社員1名(障害者)の人材マネジメント ※若手メンバーの人材育成や指導支援することに熱心な人

  • 応募資格

    【必須】 ・上場企業、中堅企業(オーナー企業尚可)等における法務・総務実務経験(3年以上) ・組織内メンバー4名以上のマネジメント経験 ※人事採用・給与・社保・労務管理・社員教育は、同部内に管理職がいるので、今回求める主要件は、総務・法務・庶務及びコンプライアンスやガバナンスの体制維持の役割

  • 転職エージェント

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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人事採用担当/誰もが価値創造に夢中になれる世界の実現を目指すIT企業/東証マザーズ

非公開
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    8年間で1,800名まで急成長してきた当社ですが、今後も拡大を予定しており、人事採用領域に興味をお持ちの方を募集しております。 【主な業務】 (候補者対応)  ・面談の調整  ・人事面談 (母集団形成)  ・エージェントコントロール  ・スカウト送信  ・採用イベントへの参加 など (企画)  ・組織戦略の立案  ・採用戦略の策定 / 遂行

  • 応募資格

    (必須) ・エージェントもしくは営業として圧倒的に実績を積んで来られた方 (歓迎) ・エンジニア採用に携わったご経験 ・新卒中途問わず人事採用に強い興味がある方

  • 転職エージェント

    BooStar合同会社

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【人事採用】400~500万円/エレクトロニクス生産技術専門商社/年121日休/新横浜

非公開
お客様・お取引先・従業員を始め全ての人を大切にするエレクトロニクス生産技術の専門商社
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐藤 英夫
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■人材紹介会社とのやり取り ■求人票作成~調整、書類選考、入社後のオリエンテーション等一連の業務 ※主に中途採用

  • 応募資格

    ■必須条件:中途採用経験 *学歴:大卒以上 ■歓迎要件:新卒採用経験 *経営理念の一つが「お客様・お取引先・従業員をはじめ全ての人を大切にします」です。礼儀作法をわきまえ協調性のある方を歓迎します。

  • 転職エージェント

    株式会社みどり会

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人事採用業務

荒井商事株式会社
【人事採用】平塚勤務:オートオークション大手の多角化企業の求人です。
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

豊田 尚彦
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【仕事内容】 新卒・中途の採用実務だけでなく、採用戦略や採用ブランディングについてもお任せします。 ■具体的には ・採用ブランディング/PR の戦略策定、実行 ・社内各部門とのコミュニケーションによる求人案件の情報収集 ・採用要件の定義と採用計画の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成  (媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等) ・採用プロセスのマネジメント、および改善(母集団形成~書類選考~面接~オファー~入社承諾までのプロセス) ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・入社後のオンボーディング、リテンション、サポート体制の構築、運用

  • 応募資格

    【必須】 ・要普通自動車運転免許(AT限定可) ・中途採用と新卒採用、両方の業務経験 【歓迎】 ・データを活用した採用プロセスの見直しや改善経験 ・採用マーケティングの理解・実施経験 ・CMSやATSといったツールの活用経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・当社の掲げるミッション「信頼・創造・笑顔」、ビジョン「日本の価値を世界へ」に共感し、  その達成に向けてともに取り組んでいただける方 ・好奇心と柔軟な発想を併せ持ち、変化を恐れず突き進める方 ・様々な事柄にチャレンジしてみたい方 ・仲間とともに最大限の力を発揮できる方

  • 転職エージェント

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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【東京23区内・IPO準備中】人事(採用メイン)/年収350万円~600万円

【大型資金調・IPO準備企業】業界のパイオニアとして注目を集める成長ベンチャー企業
【IPO準備】新たな領域でマーケットを創るベンチャー企業の人事採用ポジションをお任せします。
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用業務を中心としながら、組織開発や教育研修・制度設計・総務・労務など、様々なことをお任せします。 ・ダイレクトリクルーティングなどソーシング業務 ・エージェント対応、パートナー対応 ・面接日程調整 ・一次面接対応 ・求人票作成 ・求人媒体運用 ・採用広報 ・その他人事業務 等 をお任せ致します

  • 応募資格

    ○以下いずれかのご経験者 ・企業での採用担当経験 ・人材紹介会社でのコンサルタント経験

  • 転職エージェント

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【東京23区内・リモートワーク可】人事総務マネージャー候補 /500万円~800万円

【IPO準備中】データ分析、AI事業を行う成長企業
IPO準備中のAI事業を展開する成長企業が人事総務マネージャー候補を募集
500万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■IPOに向けて準備を進めている同社にて、プレイングマネージャーとしてグループ各社の人事総務業務全般を担って頂きます。 〈人事業務〉 ・経営戦略をふまえたグループ全体の人事企画、組織設定、実態管理 ・中途・新卒採用計画の企画立案、推進(面接官としての業務はなし) ・人事・評価制度の運用改善 ・入退社手続きの管理、雇用契約管理 ・労務管理(給与計算業務・社会保険関連業務 顧問社労士との連携) ・人事における各種法令改正対応 ・監査法人対応 〈総務業務〉 ・契約書、議事録などの文書管理 ・株主総会、取締役会に関する業務 ・登記関連の手続き(顧問司法書士との連携) ・IRや開示関連業務 ・法務対応(顧問弁護士との連携)

  • 応募資格

    ・事業会社にて、人事総務実務経験経験3年以上 【歓迎要件】 ・人事総務部門での管理職経験をお持ちの方 ・株主総会、取締役会の事務局経験をお持ちの方 ・給与計算業務の経験をお持ちの方 ・人事採用に関わる業務経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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人事総務【管理職】/年収:400万円~600万円/マイカー通勤可/物流・ロジステック事業

非公開
物流・ロジステック事業を手掛ける企業にて『人事総務【管理職】』を募集します
400万円~600万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

纓片 昌吾
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ・4センターの人材シフト管理、パート・アルバイトの労務管理 ・人事採用、人事企画 ・繁忙時のセンター現場での助勤

  • 応募資格

    普通自動車運転免許、物流業界またはメーカーの物流部門経験者 人事業務経験(従業員の大半がパート、アルバイト業界での経験者希望)

  • 転職エージェント

    富士ヒューマンテック株式会社

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IT企業の経理総務の課長候補

Web業界に参入して20年以上の実績!大手自動車メーカー等、大手企業のクライアントを多数持っています
名駅からすぐの好立地。土日祝日休み ◆テレワーク実施中
500万円~700万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

佐々木結梨
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    総務の責任者として、経理総務の統括管理をお願いします。 まだまだ管理部門が弱く出来上がっていない部分があるので、業務フローの見直しや業務改善など積極的にしていただき管理部門の強化をお願いします。 【具体的には】 ・経理の月次・決算処理 ・財務(資金管理や銀行折衝など) ・管理会計や事業計画作成 ・各種社内規定や就業規則の管理・運用 ・人事採用、入退職手続管理 ・内部統制 ・契約書管理 ・官公庁提出書類の作成、管理 ・法改正の対応 ・社内設備管理など ※日常的な経理処理や労務管理は女性社員が対応していますのでプレイングマネージャーとして管理統轄をお願いします。 ※給与計算や社会保険業務は社労士、決算・税務申告書作成は税理士に外注しております。

  • 応募資格

    決算までの経理経験

  • 転職エージェント

    株式会社経理サポートスタッフ

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人事採用_総務人事部

非公開
◆国内初のSDGs-IPO◆想定年収400万~500万円◆総務人事部_採用
400万円~500万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■企業の特徴 最高水準のエデュケア(教育と保育)と介護サービスを行い、ベビーシッター業界の最大手、保育業界トップクラスの実績を誇ります。 その他にも国内・海外研修事業を展開するなど多面的に経営を行っている企業様です。 ゆりかごから墓場まで関わる社会貢献性の高い事業を行っており、官公庁や自治体、大手企業中心に取引がございます。 ※お子様一人ひとりの才能と個性を伸ばし、人間性豊かで創造性に富む人間を育成する少人数保育と“エデュケア”を実践しています。  エデュケア=Education(教育)&Care(保育) ■事業の将来性 待機児童数は少子化の影響により、減少傾向にあるものの女性の社会進出、核家族化、在宅勤務の増加等の社会的背景により、ベビーシッター・保育園の需要が増しております。 また、介護事業に関しては2010年には1419万人だった75歳以上の人口が、2025年には1.5倍の2179万人に増加が予想され、需要が増え続けております。 ■今後のビジョン 2020年12月に東証1部上場を果たし、国連が提唱するSDGs(持続可能な開発目標)に沿った事業を資金使途とする「SDGs-IPO」の国内初の事例となっております。 上場で調達した資金は認可保育所の新規開設や増床、システム開発などに充てる計画です。 また、今後は働く女性のライフスタイルに合わせたサービスを切れ目なく提供していくことを考えており、海外展開やM&A(合併・買収)などを加速させより事業を推進させていく予定です。 【業務内容】 本社、支社及びグループ会社全社(約5,000名)の人事採用・企画に関わる業務 具体的には ・本社、支社の採用業務(中途採用・新卒採用・障害者雇用) ※採用に関わる様々な事務業務 ・社内研修、入社(中途・新卒)教育研修 ・評価制度立案・運用のサポート ・人事企画・制度の構築のサポート 人事採用をメインに、人事業務について幅広く経験して頂きます。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・中途採用経験(重視)、新卒採用経験 ※中途採用経験必須/2~3年の経験を求めています。 ・PCスキル(Excel、Word、 PowerPoint) 求める人財像 ・明るくチャーミングな方               歓迎要件 ・営業経験、英語力尚可 ・労務経験尚可 ・外資系企業経験者 ・子育て経験者

  • 転職エージェント

    インテグラス株式会社

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人事マネージャー候補(東証二部上場外食産業)

非公開
東証二部上場焼肉レストラン/ 人材マネージャー/年収536~670万円
536万円~670万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

本山 幸三
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    人事マネージャー候補として、組織企画、人材採用、制度設計、人材開発を担っていただきます。 ・グループ全体の人事企画、組織設定、実態管理 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・企業の経営戦略を実現させるための人材開発施策の企画 ・採用計画の企画・立案、採用業務のマネジメント ・評価・教育・給与など人事制度に関する設計や改善 ・人事における各種法令改正対応

  • 応募資格

    ・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験がある方 ・経営者と同じ目線、近い立場での業務遂行、組織づくり経験がある方 ・事業会社での人事採用や人事制度設計・運用経験がある方 ・大卒以上

  • 転職エージェント

    アイブレーン株式会社

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人事(採用)担当者/東京都中央区/転勤なし/年間休日126日/最寄り駅徒歩5分

非公開
創業から90年!日本の住環境を支えてきたリーディングメーカーにて『人事(採用)担当者』を募集します
330万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

纓片 昌吾
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・新卒(大学・高校)向け採用活動/会社説明会、インターンシップ、学校訪問、面接、内定フォローアップ ・中途採用活動/ 募集要項作成、採用エベント企画、面接、入社フォローアップ ・研修・フォロー/ 研修、入社後フォローアップ ・ISO教育訓練事務局/ 記録作成、集計、研修企画

  • 応募資格

    人事採用経験者 コミュニケーション力(他部署との連携重要)

  • 転職エージェント

    富士ヒューマンテック株式会社

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【人事採用】企業の顔として中途・新卒採用のいずれも担当

非公開
近い将来の株式上場や海外事業展開を実現させるための、組織強化
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

小林 勝司
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社内ヒアリングに基づく採用方針の策定・要件の定義、 面接設定や採用エージェントの対応 媒体の選定、会社説明会・セミナーの企画・実行など ※中途採用においては基本的に人材紹介会社をメインに利用していますが 求人媒体を活用した採用もスポット的に行っており、 その出稿計画立案・広告内容の企画やチェックなども行って頂きます。 同時に、新卒採用も担当していただきます。

  • 応募資格

    【必須要項】 ■人事採用経験のある方(3年以上) 【以下の志向・パーソナリティをお持ちの方は特に歓迎します】 ◆明るく前向きに仕事に取り組める方 ◆人が好きな方 ◆入社希望者に対して、会社の魅力やビジョンを熱く語れる方 ◆社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる方

  • 転職エージェント

    株式会社KDDIエボルバ

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【フルリモートワーク可】採用コンサルタント(スカウトメイン)

非公開
同社が手がけるのは人材業界の中でも注目が高まる「ダイレクトソーシング」。企業に代わって、最適な人材を探し出すビジネスです。
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中西 浩太
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●採用コンサルタント(企業の採用活動を代行する仕事)として下記業務を担当していただきます。 ※2週間の研修プログラムとその後のOJTを重ねながら担当業務にキャッチアップしていただきます。 <具体的業務> ●スカイプなどを通じてクライアントとコミュニケーションを取り、欲しい人材像(職種や経験年数など)についてすり合わせをします。IT系エンジニアやコンサルタント、マーケティング担当といった職種が求められるケースが多いです。 ●「Linkedin」「Wantedly」「LAPRAS SCOUT」などのリクルーティングメディアで、対象者にスカウトメールを送ります。フォーマットはありますが、人材のプロフィールに合わせて文面を変えるのがポイント。人柄の伝わるメッセージの方が、開封率や返信率も高まります。1日に約100名へスカウトを送るイメージです。 <出社について> ●現状フルリモートワークですが、コロナウイルスが落ち着いたタイミングで週1回程度の出社が発生する可能性があります。 <社員のバックグラウンド> ●エンジニア、マーケティング、デザイナー、カスタマーサクセス、インバウンドセールス経験者

  • 応募資格

    下記いずれかの職種経験をお持ちの方。 ●エンジニア(IT、製造業)または研究職の経験をお持ちの方。 ●法人向け無形商材の営業経験をお持ちの方。 ●人事採用の経験をお持ちの方。

  • 転職エージェント

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【管理部門/人事部】人事採用担当(第二新卒可)

BIG4税理士法人
352万円~ / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <主な業務内容> 人事採用チームにおいて、適性に応じて新卒・中途採用いずれかの業務(横断的な業務もあり)を担当して頂きます。 ■新卒採用業務 シニアスタッフの指導の下、下記業務を担当して頂きます。 ・インターンシップ企画立案運営 ・大学(教授・キャリア支援室等)との関係構築 ・イベント運営、大学訪問、国内・海外出張(コロナ禍においてはオンライン) ・採用面接の実施 ■中途採用業務(管理部門採用含む) シニアスタッフの指導の下、下記業務を担当して頂きます ・人材紹介会社との折衝 ・媒体掲載による求人展開 ・ダイレクトリクルーティング ・各部門との連携・採用ニーズの把握 ■その他人事採用に関する業務 ・社内人事システムの入力・メンテナンス ・採用に関するデータ集計 ・採用・求人システムの管理 ・支払伝票の作成

  • 応募資格

    ■必須 ・大卒以上 ・企業において1年以上の勤務経験がある方 ・PCスキルのある方(エクセル、ワード、パワーポイント) ■尚可 ・人事部において採用業務の経験ある方 ・人事関連法規の理解や資格がある方 ・英語力のある方(TOEIC600以上) ■求める人物像 ・プロアクティブに動く方 ・セルフスターター ・スピード感を持って物事に対処できる方 ・能動的でキャッチアップに優れた方

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアクライミング

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【管理部門/人事部】人事採用担当(第二新卒可)

BIG4税理士法人
352万円~ / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <主な業務内容> 人事採用チームにおいて、適性に応じて新卒・中途採用いずれかの業務(横断的な業務もあり)を担当して頂きます。 ■新卒採用業務 シニアスタッフの指導の下、下記業務を担当して頂きます。 ・インターンシップ企画立案運営 ・大学(教授・キャリア支援室等)との関係構築 ・イベント運営、大学訪問、国内・海外出張(コロナ禍においてはオンライン) ・採用面接の実施 ■中途採用業務(管理部門採用含む) シニアスタッフの指導の下、下記業務を担当して頂きます ・人材紹介会社との折衝 ・媒体掲載による求人展開 ・ダイレクトリクルーティング ・各部門との連携・採用ニーズの把握 ■その他人事採用に関する業務 ・社内人事システムの入力・メンテナンス ・採用に関するデータ集計 ・採用・求人システムの管理 ・支払伝票の作成

  • 応募資格

    ■必須 ・大卒以上 ・企業において1年以上の勤務経験がある方 ・PCスキルのある方(エクセル、ワード、パワーポイント) ■尚可 ・人事部において採用業務の経験ある方 ・人事関連法規の理解や資格がある方 ・英語力のある方(TOEIC600以上) ■求める人物像 ・プロアクティブに動く方 ・セルフスターター ・スピード感を持って物事に対処できる方 ・能動的でキャッチアップに優れた方

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアクライミング

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新宿区(東京) 人事|ITセキュリティ製品の開発、販売

非公開
◎福利厚生充実◎年間休日120日◎転勤なし◎東証一部上場◎女性活躍中◎リモートワーク応相談
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

神谷貴宏
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部の一員として、下記の業務の中から相談して役割を決定します。 【具体的には…】 ・新卒採用(会社説明会、面接、イベント、サイト管理、大学訪問等、内定式、入社式、新人研修等) ・中途採用(人材紹介を活用、面接)、派遣社員採用・管理、教育(セミナー運営、資格取得支援等) ・労務管理(給与、勤怠、保険、福利厚生、社内ルール等) 【働きやすさについて】 ・産休育休取得率100%(復帰率も100%) ・平均残業時間20~30時間程度        ・男性の育児休暇取得実績あり ・テレワーク、時短制度あり

  • 応募資格

    【必須条件】 ・人事採用担当実務経験3年以上 ・Word、Excel、PowerPoint 中級程度 【歓迎条件】 ・IT業界の人事業務経験者歓迎 ・PC、ネットワーク等に関するITスキルの高い方 ・労働法等法律の基礎知識がある方 【求める人物像】 ・状況に応じて臨機応変かつ柔軟に対応できる方 ・与えられた仕事だけではなく、業務改善など自ら取り組める方 ・自らリーダーとなりアグレッシブに取り組める方

  • 転職エージェント

    ヒューレックス株式会社

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採用マネジャー【関西圏勤務】/大手外食チェーン運営企業

非公開
全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用責任者として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案~実行までを推進いただくことを期待しています
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

北岸 弥恵
  • 勤務地

    京都府 / 大阪府 / 兵庫県

  • 仕事内容

    全国展開する飲食チェーンの本部にて採用マネジャー(採用責任者)を求めます。 コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お伝えできればと思いますが、主な期待値は採用(新卒/中途共に年間の採用計画の企画立案~計画に基づいた実行、現場との調整)にあり、その他、新入社員教育、階層別教育にも関わっていただきます。 採用規模:中途採用(年間100-200名規模)と新卒採用(年間40-100名ほど) 経営と現場の調整をしながら、必要におうじて全国飛び回り、プライングマネジャーとして動いていただけるようなタイプの方との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    ・サービス系企業における人事採用のご経験が豊富な方(数十名以上の規模感で採用を行う企業での採用責任者経験) ・採用活動において全国様々な拠点への出張が可能な方 <尚可要件> ・飲食系企業における採用責任者経験 ・各部門や地域主導の採用活動から、人事主導で適切な人材配置を成し遂げたご経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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CFO候補 オンライン衣服生産プラットフォーム事業ベンチャー

非公開
700万円~1099万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    衣服生産に革命を起こすデジタルベンチャーの同社が、CFO候補を求めます。衣服生産に革命を起こすデジタルベンチャーの同社が、CFO候補を求めます。 経営管理部長として、経理・財務業務を中心として経営戦略に基つ?く経営管理部門の在り方を考え、実業務の企画・遂行とメンハ?ーマネシ?メントを担って頂きます。 <想定管轄業務> ・経営管理部門(経理/労務総務/人事採用/法務)におけるマネジメント全般 ・月次/年次決算業務とりまとめ ・管理会計(部門別会計) ・監査法人・証券会社対応 ・IPOに向けた業務フローの整備 ・ファイナンス・財務戦略立案 ・予算、中期経営計画策定 ・予実管理

  • 応募資格

    <必須要件> ・上場企業 or 上場準備中のベンチャー企業での管理部門のマネジメントご経験をお持ちの方 ・月次試算表や年次決算のとりまとめ業務ご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・株主総会・取締役会の運営経験を有する方 ・上場準備中のベンチャー企業での経理経験をお持ちの方 ・上場企業 上場準備中のベンチャー企業にて部長クラスで2年以上の勤務経験を有する方 ・監査法人対応経験をお持ちの方 ・ファイナンス経験をお持ちの方 ・公認会計士資格をお持ちで、証券会社の公開引受でIPO企業サポートご経験をお持ちの方 ・スタートアップ企業で上場に向けた管理部門構築のご経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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「総務」総合職

総合建設業
《愛知県》総務の管理職候補(プレイングマネージャー)募集!
400万円~500万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

櫻井 剛
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【総務の管理職候補(プレイングマネージャー)として総務業務全般を管理運営】  ※管理職を目指して頂くにあたり、総務以外の部署も経験いただきます。   採用後、総務以外の部署配置によるジョブローテーションをしていきます。 《総務業務》 ■ファシリティマネジメント (備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理) ■文書の管理(稟議書や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など) ■社内規定の策定・改定(権限規定など社内規定、社内ルールの作成や改定、周知) ■株主総会の運営(株主総会、招集通知や議事録作成等) ■福利厚生業務⇒社宅・独身寮管理  (慶弔関係や健康診断、福利厚生施設などサービスの契約から案内、窓口業務) ■ISOマネジメント推進。 《労務管理》 ■勤怠管理 ■社会保険、雇用保険などの受付窓口(手続きはアウトソーシング) ■雇用契約書の作成 ■職員入退職手続き 《人事業務》 ■新卒・中途採用、人事制度企画、階層別教育、人員配置 ■新人社員研修立案、実行。 《ポジション》課長-【本件】-社員6名

  • 応募資格

    ■総務業務経験5年以上 ■人事採用経験がある方 ■マネジメント経験があり自らプレイングマネージャ-として活躍してくれる人材 ■明るい対応ができる方

  • 転職エージェント

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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51~75 件目を表示(全75件)
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