人事総務の転職・求人検索結果

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■仕事内容 業務改革BPOプロジェクトにおける業務プロセス運営チームのリードをご担当いただきます。 安定的で高品質な業務プロセスの遂行に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティング、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案／実行などを行います。 お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。 ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せするポジション（チームリード・プロジェクトリード）は、スキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。 〇チームリーダー： オペレータ、SVで構成された３～20名程度のチームを管理していただきます。プレイングリーダーとして、難易度の高い業務オペレーションの遂行を担当しながら、チームメンバーの管理、オペレーションミスの防止と対策、日々のサービスボリュームの調整に責任を持ちます。 〇プロジェクトリーダー： プロジェクトのサービス提供にかかわる全体責任者をご担当いただきます。１～５つ程度のチームをもつプロジェクト全体について、契約ベースライン管理、コスト管理、スコープ管理、品質管理、リスク管理、課題管理、改善提案、要員管理など、小規模事業の経営に近いお仕事です。

■必須要件： ▽以下のいずれかに該当する方 ・業務アウトソーシングビジネスの現場におけるメンバー管理経験 ・事業会社のカスタマーサービス部門、シェアードサービス部門等におけるメンバー管理経験 ・経理財務、人事総務、購買などの部門における業務知識と経験 ・業務プロセス改善の経験 ・システム開発・導入の経験

東京都

■総務法務部長候補（商事法務メイン） 【商事法務】 ・株主総会業務 └総会議案検討・提案、CGコード対応企画、招集通知/シナリオ/想定問答作成等 ・取締役会運営業務 └議案取りまとめから議事録作成までの実務 ・株式管理業務 ・各種規程管理、登記関連業務 雇用期間 期間の定め無し 【法務業務】 ・契約書関連業務 └契約書チェック、法務相談業務（社内外） ※顧問弁護士事務所との連携 ・コンプライアンス推進 ・知的財産の出願・保全に関する事項 ・反社会的勢力への調査・対応業務 【人事総務】人事業務関連 └就業規則、社内規程の維持管理/人事制度運用（人事考課・評価） ※ご経験・スキルに応じて上記の業務内容をお任せ致します。

【必須（MUST）】 ■日本法弁護士資格 ■上場企業または、IPO準備中での株主総会業務のご経験 ■PCスキル

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

東証プライム上場カメイ株式会社の子会社である同社の人事総務グループにてご活躍いただきます。 【具体的に】 ■庶務業務（電話・郵便対応、備品などの在庫管理） ■社員健康管理業務（健康診断手配/ストレスチェック等） ■傷害保険手続き等 ■勤怠管理業務 ■事務所関連税務業務 ■社員研修管理業務（スケジュール/進捗等） ※大枠は決まっているため、受講講座の割り振りなどをお任せいたします。 ■会議設営（飲食物手配等） ■経費精算業務（会計ソフト入力あり）　など 【募集背景】 人事総務周りや庶務等を中心に行っていた方が異動となるため、今回の募集となります。 【入社後】 入社後は前任の担当者から引継ぎを行っていただきます。入社時期にもよりますが、大体1カ月程度前任の方からの引継ぎやサポート受け、業務に慣れていただきます。 【働き方】 全体の平均残業時間は10時間程度で、今回のポジションに関しても10時間以下を想定しております。同社の男女比はおよそ5：5で、育休も取りやすく、男女ともに働きやすい環境が整っています。 東証プライム上場のカメイ株式会社の子会社として、社員が働きやすい環境に取り組んでおります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

事務・庶務全般のご経験をお持ちの方 【配属先】 人事総務グループ 6 名 取締役1名 グループ長1名 主任2名 担当2名

株式会社パソナ

山形県

【具体的には】 ■経理業務：伝票起票(売掛・買掛 現金出納 月次決算補)、月次決算取り纏め、その他経理事務業務全般 ■人事総務業務：労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、健診の実施、採用・退職手続きなど）、安全衛生関連、その他付随業務

【以下のいずれかのご経験必須】(1)経理もしくは経理事務経験　(2)会計事務所での勤務経験　(3)簿記の資格保有者　(4)金融業界経験者 【歓迎】月次決算業務経験者<br>【健康経営宣言】1940年の創業以来、会社の信条として第一に「健康」を掲げ従業員の健康保持･増進を重要な経営課題と捉え大切に考えて参りました。新進商会グループは社是に「ONE STEP FORWARD (一歩前進)」を掲げ常に時代の一歩先を見つめ、お客様はもちろん、様々な業界の皆様やステークホルダーの皆様の期待に応えるべく、今後も従業員とその家族が心身ともに健康でいきいきと働ける環境づくりを目指してまいります。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

プロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供（Delivery）を専門とするポジションです。 安定的で高品質なアウトソーシングサービスの提供に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティングや、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案／実行などを行います。お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。 ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せするRole（Team LeaderもしくはProject Leader）は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。 【Team Leader】 オペレータ、SVで構成された3-20名程度のチームを管理していただきます。OP・SV層が比較的簡単なオペレーションを担当しますが、各業務領域において難易度の高い業務を担当しつつ、オペレーターの管理・承認行為を実施するプレイングリーダーとなっていただきます。サービス領域単位ごとのサービス提供責任者として、オペレーションミスの防止と対策、日々のサービスボリュームとFTEの稼働責任を負います。チームの責任者として、稼働量管理、品質管理、例外管理、要員管理、業務改善提案などを行います。 【Project Leader】 プロジェクトのサービス提供にかかわる全体責任者をご担当いただきます。1～5つ程度のチームをもつプロジェクト全体について、契約ベースライン管理、コスト管理、スコープ管理、品質管理、リスク管理、課題管理、改善提案、要員管理など、小規模事業の経営に近いお仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ・BPOの現場にてメンバーマネジメントの経験をお持ちの方 ・経理財務、人事総務、購買の業務領域の専門的知識があり、数名以上のメンバーマネジメント経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験 ・アプリケーション開発／システム保守案件でのTeam lead経験者などのメンバー管理経験 ・事業会社のカスタマーサービス部門などでメンバーマネジメントの経験をお持ちの方 ・業務プロセス改革（BPR）経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

★専門学校へ進路支援事業を行ってきた当社にて 経理財務部門と人事総務部門をマネジメントする責任者をお任せします。 ■職務内容 【経理業務】 ・業績予想（予算実績管理、経営課題の抽出などの管理会計の実施 ・月次・年次の決算業務　※実務担当は別におりますのでチェックを担当頂きます ・親会社との連携 ・監査対応 【総務・人事業務】 ・予算会議・経営会議など各種会議の運営 ・株主総会の運営 ・人員採用計画立案・採用活動 ・ワークライフバランスなどの社内課題抽出 ・社内勉強会の開催 ■採用背景 これまで出向者で対応してきましたが、プロパーにて内製化し、 体制強化するため管理部門責任者、経理の主担当者をお任せします。 ※親会社や外部の監査法人等、フォロー体制は十分にございますので経理の経験がありその他の業務に挑戦したい方であれば、総務人事業務の経験がなくても構いません。

下記いずれも必須 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・決算業務／監査対応／予実管理／予算策定のご経験 ・マネジメント経験（3年以上） 【歓迎条件】 ・人事総務・経理財務　両方のマネジメント経験者 ・課題の発見解決能力がある方 ・コミュニケーション能力

株式会社ＫＥＹ　ＲＯＬＥ

東京都

同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・企業文化醸成・理念浸透のための企画・実現 ・アフターコロナを視野に入れた新しい働き方の企画・実現 ・全社イベント：All Staff Meeting（年2回）の企画・実行 ・各種コミュニケーション促進施策（クラブ活動等）の企画・運用 ・中長期のオフィス計画の設計・実現 ・東京（本社オフィス・港南オフィス）・大阪・名古屋の計4ヶ所のオフィスにおける社員向けオフィスサービスの提供 ・社員の安全を守るための防災対策 【チームミッション】 社員が高いパフォーマンスを発揮でき、働きがいがある状態を実現するため、 ディーバの理念が浸透し、文化が醸成され、能力発揮できる「場」を新たな「オフィス」として創造すること ※オフィスクリエイションチームの所属するピープルサクセス室のビジョンは「ワクワクしながら働き続けられる成長・能力発揮環境の創出」です。その「環境」部分を物理的なモノだけではなく、会社が創る文化醸成や働き方も含めたあらゆる「環境」を創造することを担うチームです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での人事または総務経験5年以上 【歓迎要件】 ・事業会社での働き方改革の経験

株式会社パソナ

東京都

★専門学校へ進路支援事業を行ってきた当社にて 経理財務部門と人事総務部門をマネジメントする責任者をお任せします。 ■職務内容 【経理業務】 ・業績予想（予算実績管理、経営課題の抽出などの管理会計の実施 ・月次・年次の決算業務　※実務担当は別におりますのでチェックを担当頂きます ・親会社との連携 ・監査対応 【総務・人事業務】 ・予算会議・経営会議など各種会議の運営 ・株主総会の運営 ・人員採用計画立案・採用活動 ・ワークライフバランスなどの社内課題抽出 ・社内勉強会の開催 ■採用背景 これまで出向者で対応してきましたが、プロパーにて内製化し、 体制強化するため管理部門責任者、経理の主担当者をお任せします。 ※親会社や外部の監査法人等、フォロー体制は十分にございますので 経理の経験があり、その他の業務に挑戦したい方であれば、 総務人事業務の経験がなくても構いません。

下記いずれも必須 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・決算業務／監査対応／予実管理／予算策定のご経験 【歓迎条件】 ・マネジメント経験（3年以上） ・人事総務・経理財務　両方のマネジメント経験者 ・課題の発見解決能力がある方 ・コミュニケーション能力

株式会社ＫＥＹ　ＲＯＬＥ

熊本県

業務改革BPOプロジェクトにおける業務プロセス運営チームのリードをご担当いただきます。安定的で高品質な業務プロセスの遂行に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティング、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案／実行などを行います。お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せするポジション（チームリード・プロジェクトリード）は、スキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。 【具体的には】 ■チームリーダー：オペレータ、SVで構成された3-20名程度のチームを管理していただきます。プレイングリーダーとして、難易度の高い業務オペレーションの遂行を担当しながら、チームメンバーの管理、オペレーションミスの防止と対策、日々のサービスボリュームの調整に責任を持ちます。 ■プロジェクトリーダー：プロジェクトのサービス提供にかかわる全体責任者をご担当いただきます。1～5つ程度のチームをもつプロジェクト全体について、契約ベースライン管理、コスト管理、スコープ管理、品質管理、リスク管理、課題管理、改善提案、要員管理など、小規模事業の経営に近いお仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験 ・BPOの現場にてメンバーマネジメントの経験をお持ちの方 ・経理財務、人事総務、購買の業務領域の専門的知識があり、数名以上のメンバーマネジメント経験をお持ちの方 ・Project management経験 ・アプリケーション開発/システム保守案件でのTeam lead経験者などのメンバー管理経験 ・事業会社のカスタマーサービス部門などでメンバーマネジメントの経験をお持ちの方 ・業務プロセス改革（BPR）経験 をお持ちの方 【熊本BPOセンターについて】東京本社の大手製造業のグループ会社がクライアントです。業務領域は、財務経理（6~7割）、調達、人事、総務など間接部門の業務がメインとなっております。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

ご経験・スキルに応じて以下の業務内容をお任せ致します。 【商事法務】 ・株主総会業務 └総会議案検討・提案、CGコード対応企画、招集通知/シナリオ/ 想定問答作成等 ・取締役会運営業務 └議案取りまとめから議事録作成までの実務 ・株式管理業務 ・各種規程管理、登記関連業務 【法務業務】 ・契約書関連業務 └契約書チェック、法務相談業務（社内外） ※顧問弁護士事務所との連携 ・コンプライアンス推進 ・知的財産の出願・保全に関する事項 ・反社会的勢力への調査・対応業務 【人事総務】人事業務関連 └就業規則、社内規程の維持管理/人事制度運用(人事考課・評価)

＜必須要件＞ ・PCスキル（タッチタイピングが問題なくできるレベル） ・上場企業または、IPO準備中での株主総会業務のご経験がある方 ・弁護士資格 ＜歓迎要件＞ ・事業会社の法務としてキャリア形成をしていきたい方

株式会社アヴァンティスタッフ

大阪府

アクセンチュアオペレーションズ コンサルティング本部サービスデリバリーグループでは、クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現を目的として、業務プロセス改革のコンサルティングから、業務プロセスのアウトソーシング（BPO）を通じた実行まで、End to Endのサービス提供を行っています。 業務領域は、人事、総務、経理・財務、調達、営業支援、カスタマーサービス（主に事務処理）、テクニカルサポート、広告運用、製薬R&Dなど、多岐にわたります。業務プロセスの知見、世界中にある50拠点以上のデリバリーネットワーク、そしてロボティック・プロセス・オートメーション（RPA）やAIなどの最先端デジタルテクノロジーを活用して、ビジネスプロセスの標準化、分析、自動化および業務に関する高品質データの提供を支援しています。 ◆仕事内容 プロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供（Delivery）を専門とするポジションです。 安定的で高品質なアウトソーシングサービスの提供に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティングや、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案／実行などを行います。 お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。 ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せするRole（Team LeaderもしくはProject Leader）は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。 【Team Leader】 オペレータ、SVで構成された3-20名程度のチームを管理していただきます。OP・SV層が比較的簡単なオペレーションを担当しますが、各業務領域において難易度の高い業務を担当しつつ、オペレーターの管理・承認行為を実施するプレイングリーダーとなっていただきます。サービス領域単位ごとのサービス提供責任者として、オペレーションミスの防止と対策、日々のサービスボリュームとFTEの稼働責任を負います。チームの責任者として、稼働量管理、品質管理、例外管理、要員管理、業務改善提案などを行います。 【Project Leader】 プロジェクトのサービス提供にかかわる全体責任者をご担当いただきます。1～5つ程度のチームをもつプロジェクト全体について、契約ベースライン管理、コスト管理、スコープ管理、品質管理、リスク管理、課題管理、改善提案、要員管理など、小規模事業の経営に近いお仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・BPOの現場にてメンバーマネジメントの経験をお持ちの方 ・事業会社のカスタマーサービス部門などでメンバーマネジメントの経験をお持ちの方 ・業務コンサルティングの経験をお持ちの方 ・経理財務、人事総務、購買の業務領域の専門的知識があり、数名以上のメンバーマネジメント経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

【総務経理事務】 ■総務兼経理業務を中心に行ってただきます。 ■社内の業務備品の手配、本社関連部署の対応や 　経費処理まで幅広くお任せいたします。 具体的には・・・ ◆総務業務 【1】什器備品・消耗品・貸与品手配 　　・文具備品手配 　　・災害備蓄品管理 　　・作業服・ヘルメット発注・管理 　　・名刺・ゴム印手配　等 【2】本社関連部署への対応 　　・会社押印書類の管理 　　・本社との書類受取・配布等 【3】事務所管理 　　・登記簿・印鑑証明・納税証明書手配等 【4】車両管理 　　・車検対応 　　・レンタカー手配等 ◆経理業務 【1】各種経費処理 　　・出張旅費 　　・経費明細の確認、登録 ■将来的には、人事総務、情報関連業務にも 　携わって頂く予定もあります。 例としては・・・ 　　・社内インフラ対応 　　・レイアウト変更対応 　　・入退社手続き 　　・PC設定 　　・問い合わせ対応　等

【必須要件】 ・総務、経理、総務人事何れかの実務経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint等） 【あれば尚可】 ・経理経験 【求めている人物像】 ・コミュニケーションが得意な方 ・柔軟に対応できる方

岡三ビジネスサービス株式会社

神奈川県

【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 同社人事サービス事業部は、NECグループの人事シェアードサービスセンターの機能を担っています。給与シェアードユニットでは、NECグループを中心とした38社約6万5千名の給料計算／勤怠管理／税務等のサービス提供を行っており、約100名の要員が在籍しています。 【具体的なプロジェクト想定】 NECグループ各社の国内転勤者向けに、転勤旅費や各種手当等の支給業務（給与支給、マニュアル作成、問い合わせ対応、事務処理業務委託先対応など）を担当していただきます。 また、事務処理業務のアウトソース推進や、業務フローや業務プロセスの改善等にも携わっていただきます。 【今回募集の背景】 これまでの経験を活かし、人事シェアードサービス業務を担当する方の応募を期待します。

【必須】 ・人事総務に関する実務経験 ・人事シェアードサービス業務への関心 【尚可】 ・給与計算実務経験 【オフィスへの出社頻度】 ・業務は原則として在宅勤務で対応可、オフィスへの出社は週1日程度を想定 ※ただし、入社～業務安定までは原則として出社による勤務

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 まずは先輩スタッフと共に総務・経理全般を担当していただき、将来的には課長候補として部署管理を担っていただくことを想定しています。 【総務】 ・勤怠管理 ・入退社の手続き ・社会保険の手続き ・労務及び人事に関する書類作成 ・各種申請書類作成管理など 【経理】 ・処理会計システム入力、集計 ・月次決算、年次決算補助業務　など

【必須】 ・経理、人事総務のうち、いずれかの実務経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ・日商簿記2級以上 ・建設／不動産業界での経験 【こんな方におすすめ】 ・様々な方と話すのが好きな方 ・人の役にたつことをやりがいに感じられる方 ・これまでの経験を活かしたい方

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 同社にて、経理・総務・労務業務や管理課メンバーのマネジメント／教育をお任せします。 【職務詳細】 ■経理業務 ・月次／年次業務の管理（決算作業を含む） ・取引先の債権債務及び与信の管理 ・設備等固定資産の管理 ・資金繰りの管理 ・予算実績の管理 ・メンバーへの指導教育　など ■人事総務 ・給与計算／勤怠関係／福利厚生／各種保険関係の手続き ・健康診断 ・入社及び退職の手続き ・会社の諸規則／諸規程などの作成や見直し ・労務関係のトラブル対応 ・メンバーへの指導教育　など

【必須】 ■経理／総務／労務などの幅広い実務経験 【尚可】 ■マネジメント経験 【配属先】 管理部　計5名 部門長、総務担当（30代女性）、経理担当（40代女性、30代男性、20代女性）

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 東京管理部の部長候補として、東京地区及びその他一部のエリアの人事総務および経営管理全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ■経営管理 ・部門利益管理 ・債権管理等 ■人事総務 ・労務管理 ・採用業務 ・契約書管理等 ※将来的には東京管理部のマネジメント業務をお任せします。 経営層とともに、「事業戦略」、「企業戦略」に携わり、 企業の成長と共に自らのキャリアアップに繋がります。

【必須】 ・財務会計の実務経験1年以上 ・管理会計の知識がある方 ・マネジメント経験 【尚可】 ・人事総務・法務のご経験をお持ちの方 ＜おすすめポイント＞ インフラ業界のため、安定した経営が実現しています。 転職者が多数活躍している職場です。

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 同院にて、経理・人事総務業務をお任せします。 【職務詳細】 ●経理業務 ・伝票処理 ・仕訳 ・月次／年次決算　など ●人事総務業務 ・面接日程調整 ・求職者との面接 ・合否結果の通達 ・給与計算　など これまでの経験を考慮して、上記業務をお任せします。 管理職候補のポジションのため、マネジメントもお任せする予定です。

【必須】 ・経理、人事総務いずれかの実務経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・医療機関や介護福祉施設での実務経験 【こんな方におすすめ】 ・様々な方と話すのが好きな方 ・人の役にたつことをやりがいに感じられる方 ・これまでの経験を活かしたい方

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 同社にて、経理・人事総務業務をお任せします。 【職務詳細】 ●経理業務 ・財務会計（会計ソフト処理、現預金管理、納税） ・固定資産、備品管理（購入～台帳管理） ・金融機関対応 ・生保、損保管理 ●人事総務 ・人事（求人作成、面接、入退社手続き） ・給与計算（給与計算ソフト処理、勤怠管理） ・社会保険（資格取得、資格喪失、その他各種届出書作成） ・確定拠出年金（加入、喪失処理、掛金管理） ・社内インフラ管理 ●その他関連業務

【必須】 ・経理の実務経験 （仕訳、決算書・試算表分析、資金繰りなど） 【尚可】 ・総務の実務経験 ・簿記2級以上 【雇用形態補足】 試用期間3ヶ月は契約社員となります。 【こんな方におすすめ】 ・様々な方と話すのが好きな方 ・人の役にたつことをやりがいに感じられる方 ・これまでの経験を活かしたい方

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 同院にて、経理・人事総務業務をお任せします。 【職務詳細】 ●経理業務 ・伝票処理 ・仕訳 ・月次／年次決算　など ●人事総務業務 ・面接日程調整 ・求職者との面接 ・合否結果の通達 ・給与計算　など 【雇用形態について】 経験やスキルを選考を通じて判断し、雇用形態を決定します。 （正職員、準職員） 正職員登用制度があり、正職員登用の可能性があります。

【必須】 ・経理、人事総務いずれかの経験 ・日商簿記2級以上、もしくは同等の知識 【尚可】 ・医療機関や介護福祉施設での実務経験 【こんな方におすすめ】 ・様々な方と話すことが好きな方 ・人の役に立つことをやりがいに感じられる方 ・これまでの経験を活かしたい方

株式会社ワークポート

東京都

・人事総務業務 ・財務経理業務

【必須】 ・相応の人事総務・経理財務経験を有する人 【尚可】 ・運転免許証 ・語学力（英語） ・社内情報システム導入経験 【求める人物像】 ・前向きで主体的に業務取組むひと

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

大阪府

総務人事に関する業務を中心に幅広くお任せいたします。 ・CSR、コンプライアンス、リスク管理支援 ・土地建物等の保全、運用、管理 ・契約書関連等法務業務 ・従業員の労務管理、勤怠・給与計算管理、社会保険・労働保険管理 ・社内規則の管理及び改定 ・人事制度、規定の企画、運用サポート ・海外赴任者の支援、人事業務 ・その他人事総務、庶務、法務業務など

・人事労務、総務業務の実務経験ある方 ・大卒以上の方 ・普通自動車免許 ・英語スキル（日常会話以上可能、TOEIC600点以上など） 【歓迎項目】 ・社会保険労務士資格ある方 ・法学部ご出身の方 ・メーカーの工場で総務人事の経験ある方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

日本各地の地域ITマーケットでのビジネスの拡大に向け、地域グループ会社の経営企画部門支援リーダ、実行役をお任せします。 グループ全体での効率的企業経営、事業運営が可能となるための、グループ会社を透徹するブランド戦略等マーケティング、人財育成戦略、グループガバナンス、管理会計制度などの多彩な経営戦略の立案・実行管理において、地域グループ会社と一体となった推進役を期待します。 入社後は、OJTで業務キャッチアップいただきます。 【アピールポイント（職務の魅力）】 当組織では、北海道、東北、東海、信越、北陸、関西、中国、四国、九州の9つの地域会社を含む公共分野のグループ会社13社を連結しています。 公共分野に分類されますが、グループ各社がITを軸に公共、法人、金融、業際と幅広く事業を実施しているため、事業内容は公共分野に閉じていません。 グループの経営・事業管理を担う社内コンサル担当者として、全社及びグループ会社を巻き込んだビジネス戦略策定やグループ会社経営に、俯瞰的な立場で携わることができるポジションです。グループ会社のトップ層（グループ会社社長、経営企画部長等）との折衝経験を通じて、経営管理、組織管理のスキルも身につけることがでます。 また、日本各地のお客様を対象にビジネスを推進することで、より幅広いマーケット感覚を身につけることもできます。

【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・3年以上の就業経験がある方（IT業界の知見があることが望ましい） ・財務会計、人事総務、人材開発、法務、マーケティングやコーポレートコミュニケーションなど何らかの専門領域で知識や経験がある方 （経験職種は営業・企画・エンジニア・管理スタッフなど問わずご応募可能です） ・企業・組織のマネジメント経験や知見を身に着け、将来は経営のスペシャリストをめざしたい方 ・地域活性化や地方創生に対して興味、関心のある方 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 IT企業での経営企画部門、コンサル業界での就業経験（特に新興コンサル企業での幅広い業務経験） 経営企画部門、グループ経営部門での勤務経験 地域や地方公共団体での勤務経験 【求める人物像】 ・ 地域活性化/地方創生に意義を感じる方 ・ 成長するために、自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方 ・ 複数のステークホルダーと意見を調整し、最適な方向性を打ち出せる方

株式会社コトラ

大阪府

【経理財務】 ・決算業務(伝票起票や資料の作成) ・税務申告補助 ・支払管理、売上管理 ・会議資料作成など 【人事総務】 ・労務(勤怠管理、給与計算、社会保険加入手続き) ・来客対応、電話応対

・管理部門の業務に関心のある方 ・要普通免許

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

グループ4社の人事総務業務、主に採用業務をお任せします。 具体的には、 ・会社説明会運営、面接対応、求人サイト管理、応募者対応、採用計画立案、予算管理等 ・勤怠管理 ・社会保険手続業務 ・年末調整 ・福利厚生管理（寮管理、健康診断、車両管理等） ・備品等購買管理　　　　　等

・大学卒以上 ・PCスキル（エクセル、ワード）基本操作必須 ・人前で発表することに抵抗のない方 ・事務職経験あれば尚可

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

宿泊予約サイトコントローラーの自社サービスを主軸とし、成長中の上場企業である同社にて、経理財務分野を主のお強みとした管理部長候補を求めます。 詳細はお会いした際にお伝えできればと思いますが、経理財務を中心としつつ、人事総務などを含めた管理部門全般を責任者として統括いただくポジションです。 上場会社ではあるものの、経理財務については現在2~3名の少数体制で運営している状況のため、プレイングマネジャーとして動くことを厭わない方に、社内の若い方々のマネジメントや、他部署・社内との連携などをお任せしたいという期待値です。 ■想定業務 ＜経理・財務＞ ・月次／四半期／年次決算 ・開示書類作成（決算短信・有価証券報告書・会社法計算書類等） ・税務申告書などの作成 ・監査法人対応 ・資金管理／運用計画策定 ・管理会計 ＜総務・人事＞ ・総務全般管理（設備/福利厚生/安全衛生/保険関係/固定資産管理など） ・人事全般管理（採用/労務/教育/制度企画） ゆくゆくはCFOとして人事総務なども管掌いただき、経営者と現場の橋渡しとなりながら、柔軟性を持って事業成長に寄与いただける方を求めています。

＜必須要件＞ ・上場企業にて経理・財務部門長の経験をお持ちの方 ・開示業務を含めた経理財務業務全般（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信、四半期決算短信、招集通知etc.）について主体となって担当した実務経験を有する方 ・管理部門（総務/人事含む）での責任者経験 ・部長としての組織マネジメントのご経験を有する方 ・マネジメントしつつも、プレーヤーとして決算業務、開示資料作成、証券会社、監査法人対応等の実務をチームと共に行える方 ＜尚可要件＞ ・IT/WEB業界での就業経験 ・部門を跨るマネージメントの経験 ・人事制度企画の経験 ・経営戦略や企画の立案とリーダーとしての遂行経験 ＜求める人物像＞ ・少人数の組織で手を動かすことを厭わずプレイングマネジャーとして稼働いただける方 ・経営の意図を汲み取りながら、柔軟性を持って部門をリードいただける方

株式会社経営者JP

東京都

若手社員とともにいかの業務を中心に、業務の立上から運用まで、幅広い裁量で従事いただきます。 ・原価管理、在庫管理などのコストマネジメント業務、また同業務におけるプロセス構築、仕組み化、改善 ・月次決算、四半期決算、年次決算、管理会計、予算策定等経理業務全般 ・税務、監査対応や開示書類に関する業務 ・キャッシュマネジメント業務 ・IPOに係る業務（内部統制整備、原価・経理システムの整備他） ・監査法人・銀行・証券会社対応 ・株主総会 ・労務管理 ・人事総務、人事労務に関する業務（フォローアップ） ・内部監査、リスクコンプライアンスの推進

【必須経験】 ・メーカーでの経理経験 ・決算対応（自律的に決算を締められる方） ・上場会社の管理部門経験 【歓迎経験】 ・資金繰り・ファイナンス知識 ・株主総会、労務管理などの知識 ・プロダクトの開発に関する知識

ブレイン・インターナショナル株式会社