[スキル]アドオン開発検索結果

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★システムコンサルタント/産業別コンサルティング システムコンサルタント 企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。 - 産業別コンサルティング - 　通信・メディア・ハイテク、金融、公共、製造・流通、素材・エネルギーなどのあらゆる業界に対し、プロジェクト毎にシステムの企画・要件定義・設計・開発の各フェーズに対してご担当頂きます。 ★Salesforceコンサルタント 　Salesforce(セールスフォース)を用いて、お客さまの顧客サービス（CRM）領域の業務改革を推進していただきます。システムデザイン、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで全てを担当します。 ★SAPコンサルタント 　事業改革のツールとしてSAPソリューションを用いて、お客様の事業モデルの再構築を含む大規模な変革を実現する役割を担います。具体的にはSAP導入プロジェクト推進の中枢となる組織の一員として、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当します。 ★クラウドアプリケーションコンサルタント 　先進的なソリューションを通じて、お客さまのマーケティング／会計／人事領域の業務改革を推進していただきます。システムデザイン、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで全てを担当します。 ★Oracleコンサルタント 　Oracleパッケージプロダクトの導入に伴うソリューション設計・開発、およびOracleコアテクノロジー製品の導入を行います。 ★Microsoftコンサルタント 　世界中のすべての人々とビジネスの持つ可能性を最大限に引き出すため、マイクロソフトの製品、サービス、ソフトウェア、デバイスの実装、適用を支援し、企業の変革を実現に導いて頂ける方を求めております。

★システムコンサルタント/産業別コンサルティング システムコンサルタント ITプランニング経験5年以上 ・各種業務システム（カスタム、ERPパッケージ等）の導入経験 ・次期システム導入の計画立案 ・ベンダー製品ソリューションの評価および選定 ・お客様との高度なコミュニケーション能力 ・業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験 ★Salesforceコンサルタント 以下のいずれかの経験2年以上 ・Salesforce等のCRMソリューション（コンフィグ, コーディング（Apex、Visualforce） ・Javaの開発経験 ★SAPコンサルタント ・コンサルティング企業/Sier/事業会社システム部門にて、SRM/CRM/MM/SD/PP/QM/APO、FI/CO/BO/BPC/BI/FSCM/PS、HR/PMのいずれかの業務プロセス経験２年以上 ・英語（TOEIC 650以上） ・ビジネスレベルの日本語 ★クラウドアプリケーションコンサルタント (1) 会計領域（FEP）コンサルタント ・英語（TOEIC 650以上） ・以下のいずれかの経験２年以上 ‐ERP会計／SCMの開発経験（SAP、Oracleでも可） ‐ERPのコンフィグ経験（SAP、Oracleでも可） ‐ERPプロジェクトのPMもしくはチームリード経験 ‐連結管理会計領域の開発経験（BOFC、BPC、Hyperionでも可） ‐連結管理会計プロジェクトのPMもしくはチームリード経験 (2)人事領域（HCM）コンサルタント ・英語（TOEIC 650以上） ・以下のうちどれか最低１つの開発経験２年以上 SAPHCM / OracleEBS / Oracle Peoplesoft / Workdays / SucccessFactors (3)ServiceNowコンサルタント ・ビジネスレベルの日本語 ・以下のいずれかの経験１年以上 ‐ITILを活用した運用設計、運用改善の提案・推進 ‐情報システム部における企画業務 ‐ServiceNowもしくはその他CRMソリューション（コンフィグ, コーディング（Apex、Visualforce） ‐Java、C#.netなどによるシステム開発経験 ‐Workflowソリューションの開発・導入経験 (4)PEGAコンサルタント ・ビジネスレベルの日本語 ・以下のいずれかの経験１年以上 ‐Pegaもしくはその他CRMソリューション（コンフィグ, コーディング（Apex、Visualforce） ‐Javaの開発経験 ★Oracleコンサルタント (1)：以下いずれかの経験３年以上 ・Oracle社の会計領域又はSCM領域におけるアドオン開発経験（特にOracle EBS） ・Java, PL/SQL等によるI/F,　移行PGM開発経験 (2)：以下いずれかの経験３年以上 ・EBS、JDE、SOA/FMW等のOracle 製品の基盤領域における技術知識、導入・運用経験 ・Oracle Database における技術的知識、基盤構築・運用経験（Data Guard） ・SQL、PL/SQL 開発経験 ・Linux/UNIX 管理・運用経験 (3)：以下いずれかの経験３年以上 Oracle社ERPのアドオンや、インターフェース機能、移行機能などの開発経験 ・Java, PL/SQL等一般的な開発経験 ★システムコンサルタント-Microsoft- <スタッフレベル＞ 【必須（MUST）】 以下のうちいずれかをお持ちの方 ・ITコンサルティング経験 ・SIプロジェクトにおけるPMOのご経験 ＜MGR以上＞ 【必須（MUST）】 以下のうちいずれかをお持ちの方 ・3年以上のITコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での実務経験 ・複雑かつ難易度の高いSIのPMO経験

東京都

先進的なテクノロジー・フレームワークを活用して、クライアントのシステム運用保守を効率的にサポートしていくためのエンジニアリング・チームです。企業にとって課題の多い、システム運用保守を、最新技術によって効率化する事により、クライアントのビジネス拡大に貢献していきます。 　【具体的には】 ■アプリケーション保守/開発支援 　（SAP,EBS,Workday等の各種パッケージ/スクラッチ開発） ■アプリケーション運用監視支援 ■運用保守設計/改善支援　（プロセス改善/ITSMツール導入等） ■システムアーキテクチャー改善支援　（オープン化/Cloud化） ★クライアントの情報システム部門にとって、最も課題の多いシステム運用保守を多面的に支援するチームです。肥大化したシステム運用保守自体の作業をサポートするのみならず、AI/RPAといった最新テクノロジーを活用して、より効率的なシステム運用保守を実現し、本来のビジネス拡大に専念できるように手厚くサポートしていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験 ■ITSM/システム運用管理ツール導入経験（JP1） ■Java、VB等の各種アプリケーション開発、保守運用経験 ■SAP/EBS/Workday等の各種パッケージソフトの導入、アドオン開発、保守運用支援 ■クラウド環境（Azure、GCP等）でのアプリ開発、保守運用支援 ■運用保守設計/改善経験 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメントスキル ■ソリューション開発スキル

株式会社パソナ

大阪府

面接でご希望をお聞きし、適性を見て下記いずれかの業務をご担当頂きます。メンバー（リーダー候補）として就業いただきます。 【具体的には】 （１）SI系システム全般　 ■設計、開発、テスト業務 　■保守運用設計および改善活動 ■お客様問い合わせ対応等　■お客様保守運用教育支援 （２）会計ソリューションPKG（財務会計・管理会計・連結会計） （1） 導入およびアドオン設計開発テスト ■PKG導入担当（標準導入設定、テスト） ■アドオン開発業務担当（設計、開発、テスト） （2） 導入後の保守作業 ■保守運用設計および改善活動　■お客様問い合わせ対応等 ■お客様保守運用教育支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■VB.net、C#、Javaでの開発実務（1年程度） ■システム開発における設計～テストの流れを理解されている方 【歓迎要件】 ■RDBMSの設計構築経験 ■会計PKG（スクラッチ開発でも可）の運用保守

株式会社パソナ

大阪府

■SAP導入におけるアドオン開発担当 　・アドオン開発のチームリード（全体、領域毎等） 　・アドオン開発難度に依らず、要件定義者と連携しての基本設計 　・PwC Globalオフショアデリバリーセンター（中国）メンバーとのブリッジ 　・クライアントやコンサルタントとの密連携が必要な高難易度アドオンの開発 　・結合テスト以降のテストを担当 　・その他SI系タスク（移行、権限、Job等）も状況により対応 ■SAP導入におけるカスタマイズ担当 　・要件定義結果に基づくカスタマイズ設計/設定/テスト ■SAP関連技術調査 　・（主に社内プロジェクトとして）技術調査/アセット作成/ソリューション構築等を担当 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■SAP導入PJTにおけるアドオンプログラム開発経験（基本設計・詳細設計・開発・単体テスト） ■SAP導入PJTにおけるカスタマイズ経験（設計・設定・テスト経験）

株式会社パソナ

愛知県

当社は約30年ぶりに基幹システムの刷新を行いました。新システムはグローバルスタンダードである「SAP」です。 導入したSAPを業務と融合させ生産性を高めていくとともに、海外を含めたグループ会社への展開を視野に入れた活動をしていきます。 ■業務詳細 SAPのカスタマイズ変更、ABAPによるアドオン開発、POを使ったインターフェース開発。 各モジュール（PP、MM、SD、FI）の知識・経験により社内SEとして業務改善の実施。 また、上記業務のマネジメントをお任せいたします。 最新バージョンであるSAP（S/4HANA）に携わり、当社の発展に基幹システムを通じて貢献できるやりがいのある仕事です。 SAP経験とやる気のある即戦力を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■SAPのカスタマイズ変更、ABAPによるアドオン開発の経験をお持ちの方 ■SAP導入または導入後の運用保守経験をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

面接でご希望をお聞きし、適性を見て下記いずれかの業務をご担当頂きます。メンバー（リーダー候補）として就業いただきます。 【具体的には】 （１）SI系システム全般　 ■設計、開発、テスト業務 　■保守運用設計および改善活動 ■お客様問い合わせ対応等　■お客様保守運用教育支援 （２）会計ソリューションPKG（財務会計・管理会計・連結会計） （1） 導入およびアドオン設計開発テスト ■PKG導入担当（標準導入設定、テスト） ■アドオン開発業務担当（設計、開発、テスト） （2） 導入後の保守作業 ■保守運用設計および改善活動　■お客様問い合わせ対応等 ■お客様保守運用教育支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■VB.net、C#、Javaでの開発実務（1年程度） ■システム開発における設計～テストの流れを理解されている方 【歓迎要件】 ■RDBMSの設計構築経験 ■会計PKG（スクラッチ開発でも可）の運用保守

株式会社パソナ

大阪府

ISID（同グループ会社）が提供する自社製品である『人事システム』を、 導入支援、導入後の保守・運用業務等、顧客サポート業務全般を、お任せします。 ■業務内容 　・製品の保守・障害対応 　　 - インシデント、問題管理、作業依頼への対応（調査・分析） 　　- 概算見積りの実施 　・製品の調査、問合せ対応 　　-製品サポート部門を経由し顧客からの製品機能等に対する問合せの調査、回答 　・製品パラメータ設定、アドオン開発作業 　・関係各署との各種調整作業　（折衝、交渉、情報提供・共有） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件 ※下記いずれかのご経験をお持ちのの方 ・システム保守運用経験 ・顧客問い合わせ対応/障害対応/機能追加の小規模開発経験 ■歓迎要件 ・人事給与関連パッケージ導入もしくはそのアドオン開発経験 ・人事給与スクラッチ開発システム導入経験

株式会社パソナ

大阪府

Salesforceの導入および保守が、主な業務となります。 【具体的に】 ・顧客との打ち合わせ ・要件定義～設計～導入～テスト ・アドオン開発 ・納入後の保守、カスタマイズ ・協力会社・オフショア等の開発メンバーとの連携 ■顧客：Salesforce社からご紹介いただいた西日本の中堅企業 　※今後、日立グループとの連携で、全国展開を余計しております。 ■期間：1～3か月（短期・中期のPRJが中心）　 【組織構成】 　約30名（カスタマーソリューショングループ） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Salesforce導入・開発実務経験者 【歓迎要件】 ■コミュニケーション能力 ■2，3名のマネジメント経験のある方 ■Apexでの開発経験

株式会社パソナ

大阪府

■SAP導入におけるアドオン開発担当 　・アドオン開発のチームリード（全体、領域毎等） 　・アドオン開発難度に依らず、要件定義者と連携しての基本設計 　・PwC Globalオフショアデリバリーセンター（中国）メンバーとのブリッジ 　・クライアントやコンサルタントとの密連携が必要な高難易度アドオンの開発 　・結合テスト以降のテストを担当 　・その他SI系タスク（移行、権限、Job等）も状況により対応 ■SAP導入におけるカスタマイズ担当 　・要件定義結果に基づくカスタマイズ設計/設定/テスト ■SAP関連技術調査 　・（主に社内プロジェクトとして）技術調査/アセット作成/ソリューション構築等を担当 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■SAP導入PJTにおけるアドオン開発チーム、品質管理チームリード経験（10名以上のチーム規模） ■ブリッジ開発経験

株式会社パソナ

東京都

仕事内容 オープン系、Web系の各種ソフトウェア開発 ■ 担当業務例 ・ 一般企業向け基幹システム（「会計」「人事」「給与」「販売管理」「生産管理」等）の開発 ・ 官公庁向け業務システム（「電子自治体」「住民情報」「介護・福祉」「図書館情報」「学校給食」「消防支援」等）の開発 ・ 医療機関向け業務システム（「電子カルテ」「オーダーリング」「医療事務」「医用画像」「診療予約」等）の開発 ・ ERPパッケージ（SAP R/3、Oracle－EBS等）のアドオン開発 ・ 金融機関向け業務システム

応募資格 【必須（MUST）】 ■ システム開発経験者 【歓迎（WANT）】 ■リーダ経験のある方

株式会社アールストーン

東京都

■SAPコンサルタント 　SAP案件における要件定義/設計/運用・保守及び、プロジェクトメンバー管理、チームメンバーの教育や構築をお任せいたします。プロジェクトの進行状況把握～指示だし、タスクマネジメント・顧客先業務部門との調整・メンバー育成等もご担当頂きます。 ■ERPコンサルタント SAPやoracleEBSを代表とするERP製品の導入、保守をご担当頂きます。提案、要件定義等からアドオン開発まで自社内で担当可能なメンバーがそろっております。 【キャリアパス】マネジメントまたはスペシャリスト両方有り◎ 【採用背景】今後案件を拡大していくにあたり、特にリーダー層の募集となります。物事を前向きに捉え、リーダーとしてプロジェクトを推進できる方の応募をお待ちしています。 【風土】ご入社直後から意欲があれば積極的にプロジェクトに関われる環境。顧客折衝も多く、会社の成長と共に個人のスキルアップも実現可能です。 【配属先】ビジネスコミュニケーション事業部　約80名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

（1）エンジニアとしてのご経験 （2）下記いずれか ■SAP/ERP導入のプロジェクト経験 ■SAP/ERP関連の運用保守経験 【歓迎要件】 ■リーダー経験 ■SAPコンサルタント資格保有者 【働く環境】 ■風通しが良く、社員のアイデアや意見が通る社風「同僚・上司からの手厚いフォローがあり働きやすさを実感している」などの声が出ています。離職率は7.4％程度。

株式会社パソナ

愛知県

ITインフラ関連のサービス提供に強みを持つ同社は、現在クラウド・仮想化基盤など最先端技術案件も多数獲得しております。 顧客からの引き合いも多いため、様々な案件を取り揃えており、 顧客と長く信頼関係を構築しながら仕事が出来る環境です。 【担当プロジェクト例】 ・大手企業の仮想化基盤構築 ・WindowsやLinuxサーバの仮想化環境移行 ・クラウドサービスの導入、アドオン開発、運用保守 他にも、 ・大手企業のセキュリティ管理 ・お客様先情報システム室の運用　　等多数案件がございます。 ※ご希望・スキルに合わせて案件を配属致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験※ ■サーバーまたはネットワークの設計・構築のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ■運用業務のリーダー経験 【魅力】 ■大塚商会グループのため安定基盤と充実した福利厚生がございます。200講座の研修制度も充実しており、スキルアップ環境も充実しております。 ■スキルに応じて最適な案件・役割をお任せします。 ■仕事に慣れるまでは、経験豊富な先輩エンジニアが親身にサポートいたします。経験豊富な方には、プロジェクトや組織のマネジメントもお任せします。

株式会社パソナ

東京都

◆コンサルからシステム導入から運用保守まで、お客様の業務を理解し、品質重視でシステムを開発行います◆ 基本的に担当いただく領域は上流工程となります。 実装以降のフェーズは基本的に協力会社や当社の若手社員が担います。 経験者採用の方へのご期待として、バリバリの実装というよりは、ユーザー折衝やメンバーの管理監督がメインとなります。 当社は以下の３つのサービスを通じて、お客様に直結するシステムの課題を解決するシステムソリューションサービスを行っております。 まず「システムインテグレーション」は、当社事業の中核となるサービスであり、企画立案、システム構築、システム運用の工程を全て手掛けており、トータルでサービスをお客様に提供できることが特徴です。 次に「インフラソリューション」はお客様のITシステム基盤となるサーバ等ハードウエアの導入やネットワークの構築等を行うとともに、その後の運用保守までの一連のサービスを提供しております。 最後に「パッケージ・SI＆サービス」は、お客様へソフトウエアパッケージ製品の導入支援、カスタマイズ、アドオン開発、運用保守までのSIサービス及び自社開発製品を提供しております。当社では業務・業種関連の資格取得を推進しお客様の業務理解を深め、開発・適用プロセスの標準化や工程ごとの品質監視を通じ、高品質なシステムの提供を行っております。

【必須経験・スキル】 システム開発作業全般（設計・製造・テスト）を実施 ・設計～テストまで、システム開発における一連の経験・スキルを有すること ・オープン系システム開発経験（言語：Java 又は .NET系） ・OSS系システム開発経験（言語：Ruby、PHP、Perl等） ・業務系システム開発経験（言語：Pro*C） ・Web系システム開発経験（Java、SQLの実装経験は必須） ・.NET経験者 ・お客様やチームメンバーと調整しながら作業を進めて行く為、コミユニケーションが図れる方

株式会社アールストーン

東京都

SAP導入案件のアドオン開発におけるシステムエンジニアとしてご活躍頂きます。基幹業務知識を習得していただき、その後にSAPコンサルタントを目指す事も可能です。 【残業時間】 全社平均:月15時間 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ABAP経験 【魅力】 ■SAP専業の企業であり、SAP全域（要件定義～保守運用まで）をカバーしているため、上流工程から下流工程までスキルに応じて経験を伸ばすことができます。 ■SAP認定資格の取得数が多い企業ランキング125社中15位です。 ■SAPの資格取得支援などがあるため、SAPの知見を増やすことができます。

株式会社パソナ

東京都

ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 【SAP導入コンサルタント】 SAP導入プロジェクトに参画し、ビジネス設計、実現化、本番移行、本稼動までを担当します 【SAPアドオン開発者】 SAP導入プロジェクトの中でアドオン開発を担当します 【SAP保守・拡張技術者】 SAPシステム本稼動後のアプリケーション保守、機能拡張を担当します 【SAP BASIS技術者】 SAP導入プロジェクトに参画し、SAPシステム設計・管理・運用設計・開発を担当、あるいはSAPシステム本稼動後のBASIS運用管理を担当します ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・ERP導入コンサルティング経験 ・ERPアドオン設計、開発、保守の経験 【歓迎要件】 ■ABAP開発経験 ※経験が浅くてもキャリアアップできる教育環境を整えています。

株式会社パソナ

東京都

リシテアは、従業員が行う勤務管理業務や各種申請業務などの間接業務から、人事・総務部門が行う人事・給与管理業務までの人事関連業務をワンストップでサポートするパッケージソリューションで、日立ソリューションズを代表する自社製品です。 ※導入実績　1330社/186万人（2019年9月末時点） リシテアの詳細についてはぜひこちらをご覧ください↓ https://lysithea.jp/about/ ■自社主力製品である人事総合ソリューション「リシテア」の企画提案や導入業務を中心に担当。ご経験やご希望に応じて開発を担当することも可能です。 （具体的には・・・） ★導入業務担当 ■大手・中堅企業をターゲットとしたリシテアの提案、コンサルティング ■要件定義、導入支援作業（パラメータ設計／条件設定、システム移行、導入教育など） ・引き合いをもとに、受注に向けた提案活動から、受注後の要件定義―導入支援を担当。 ・業務は顧客ごとにチームを編成し行います。一般的な納期は約一年、お客様の業務と向き合いながら最適なソリューションを提供していきます。 ★開発担当 ■顧客向けアドオン開発（設計・製造） ■パッケージ開発（設計・製造） 等 ・アドオン開発から定期的なバージョンアップ、法改正対応などを タイムリーかつユーザ視点を重視したわかりやすいシステムの設計・開発を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書の顔写真添付が必須となります※ ・コミュニケーションスキル ・基本的なITスキル（SQLでDBへのアクセスができる程度のスキル。Javaでのプログラミング経験があればさらに活用できます。） 【あれば望ましい】 ・人事関連システムの導入・開発に携わったことがある方 （人事系以外の業務パッケージの導入経験をお持ちの方も歓迎します） ・人事労務系の知識をIT領域で活用したいという意欲がある方

株式会社パソナ

東京都 ／ 大阪府

・既存顧客の基幹系保守PJ。現業への他社侵攻を防ぎつつ、ホワイトスペースへの担当領域拡大を目指す。信頼をベースとした積極的な業務改善提案を間断なく実施。 ・進行中の大型基幹系導入PJに注力。既存顧客からの中規模改定案件、新規顧客向けにS/4切り替え案件を並行して対応する。 ・クラウド型サービス、製造業（組立/プロセス）向けテンプレート適用型案件の質量向上を目指す。 ※コスト削減要求に応えて、かつ脆弱な情報部門のフォローが必要。アドオン開発に頼らず、業務課題の解決で顧客をリードする意識を常に持つ。 【この仕事の魅力】 ・当社は独立系ゆえに多様かつ広いフィールドがあり、自らビジネスを牽引していく気概さえあれば、それを実現するための機会は無限大にあります。 ・当社のSAPビジネスは従来からの国内大手メーカーへのERP導入だけでなく、グローバル、S/4 HANAといった新しい領域でも実績を積み、更なる成長を目指しています。若い方でも積極性があればチャンスに溢れた環境があります。

【MUST】 下記の知識・経験がある方 ・会計、またはロジ系業務の知識 ・SAPの知識（FI/CO/SD/MM/PPのいずれか） ・数名×数ヶ月 ～ 10名×1年規模のプロジェクトでSAPコンサルタントとして要件定義～開発、または一定規模の開発を伴う保守の経験 ・英文読解、英語でのメールのやり取りが出来る方（TOEIC500点以上相当） 【WANT】 下記の知識・経験がある方歓迎。 ・製造業（組立/プロセス）の特定業種の専門的な知見、または広範囲な業種経験 ・S/4 HANA Embedded analytics 、SAP Fiori等の経験（社内検証を含む） ・SAP BPC, FIM　などの周辺プロダクト知見 ・S/4 HANA 導入経験、研修受講歴 ・10名×1年以上のプロジェクトで、業務領域別のリーダ以上、上流工程担当として導入の全工程 ・TOEIC650点以上の英語力 【コンサルタントレベル】 <ジュニア> SAPのベース知識有り。導入保守など1年以上の実務経験あり。開発でなくコンサル志向。 <ミドル> SAPコンサルタント経験。会計/ロジ：Fit&Gapが可能なレベル、BASIS:S/4HANA案件の要件定義が可能 <シニア> SAPシニアコンサルタント経験。会計/ロジ/BASISチームのリーダクラス <ハイエンド> SAPによる業務改革プロジェクトの企画構想をリーディングできるハイエンドコンサルタント

キャリア・ネットワーク株式会社

東京都

職務内容 2025年には現在のECC 6.0のサポートが終了となることで、多くの企業がS4/HANAへの移行検討を開始しており、SAP ERPを取り巻く環境は一層の活況を呈しています。その中で、SAP ERPを経理・生産・購買・在庫・販売といった業務遂行のためだけに利用するのではなく、Single Source of Truthのコンセプトに基づき、デジタル化の推進や業務プロセスの最適化のために積極活用する企業が増えてきています。 KPMGではこれまで培ったSAP ERPの導入支援の実績を活かし、SAP ERPで実現されているクライアント業務の分析により、業務改善とリスクの低減に向けた経営改革の支援を行っています。 SAP ERPのデータを基にした、ガバナンス・リスク・コンプライアンスの観点での評価や、業務プロセス状況の評価に携わっていただくとともに、SAP ERPに蓄積されてきた情報の活用とS4/HANAに向けた業務改革により、クライアントの経営支援、経営改革支援に携わっていただきます。

必須要件 ・SAP ERP（ECC、S4/HANA）のアドオン開発の経験があり、SAP ERPのテーブル、あるいはテーブル項目から扱ったことがあるか、同等の能力、経験を有する ・アプリケーション開発にて、SQL操作実施経験 ・論理的思考力、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル ・リーダーシップ（チームメンバー等を率いて、目的達成した実績等） 【Manager以上の候補者の場合】 ・2年以上・10名以上のプロジェクト管理経験 ・新規案件受注に向けた提案活動を主体的に行った経験 ・クライアントリレーション管理経験 歓迎スキル ・FI、CO、SD、MMやBASIS等のSAP ERPの認定資格 ・内部統制に関する基礎知識やITAC、ITGCの経験 ・データ分析、統計処理の経験 ・英語資格（TOEIC、英検等） ・ビジネスレベルの英語力 フィットする人物像 ・企業経営に関する興味ある方 ・ガバナンス、リスク、コンプライアンスの領域への取り組み意欲のある方 ・データ分析への経験あるいは取り組み意欲がある方 ・クライアントのビジネスおよび情報システムの課題を的確に理解し、解決するために有効な改善策を考案し提示できる方 ・プロフェッショナルとして相応しい対話およびビジネス文書を通じてクライアントとコミュニケーションが図れる方 ・他のプロジェクトメンバーと協働し、効率的かつ高品質なアウトプットを追求する方 ・自発的かつ自律的に活動し、自ら積極的に問題解決にあたれる方

株式会社インフォエックス

東京都

SAPを中心とした業務システムの導入・改善コンサルティング およびシステム運用保守 【コンサルティング事業】 ・SAPを中心とした業務システムの開発導入 【AMOサービス事業】 ・SAPを中心としたシステム運用保守サービス （問い合わせ管理、障害管理、アプリケーションの変更管理、 運用サービス）の提供

・SAP S/4 およびECC含むSAPパッケージ製品の導入経験・運用保守経験・アドオン開発経験 ・SAP BasisおよびHANA DB・SQL server・Oracle等のDBMSの導入経験・運用保守経験 ・Java　その他言語での開発経験、ウェブデザインまたはWebサービス導入保守経験があれば尚可 ・RPAの開発経験 ※いずれか1年以上。3年以上が望ましい。 ※経験業界は問わず ※RPAの製品（Uipath、AutomationAnywhereなど）は問わず ※英語（ビジネスレベル）尚可 【その他】 国籍問わず ※ただし、日本語はネイティブレベルであること

株式会社キャリアクライミング

東京都

組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ①人事システムの基本構想 ②人事業務プロセス改革 ③グローバルＨＣＭ、タレントマネジメント ④業務効率化のためのＥＲＰ導入 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 【ここ一年間のプロジェクト事例】 ◎日系企業のグローバルタレントマネジメント構想策定(製造業) ◎日系企業のグローバル人事プロセス＆IT改革(製造業) ◎タレントマネジメントおよび人事業務の効率化を目的としたERP導入（製造業・公共団体） ◎人事業務効率化を目的とした人事業務改善（サービス業）

【経験業種】 以下のいずれかの経験 コンサルティング、シンクタンク SIer パッケージベンダー 事業会社人事 【経験業務-必須要件】 以下のいずれかの経験 コンサルティング（人事領域でのITまたは業務ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ経験） システムインテグレーション(人事領域) パッケージ開発(人事領域) SAP導入経験（人事領域に限らない） 事業会社人事 【経験業務-歓迎要件】 コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。） Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験（コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可。） 【求める人材像】 ◎グローバルHCM、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ＩＴをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方 ◎上記の領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値（バリュー）を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方 語学力：あれば尚可 ※英語等

マンパワーグループ株式会社

東京都

SAPを中心とした業務システムの導入・改善コンサルティング およびシステム運用保守 【コンサルティング事業】 ・業務プロセスの分析、業務要件定義 ・SAPを中心とした業務システムの開発導入 【AMOサービス事業】 ・SAPを中心としたシステム運用保守サービス （問い合わせ管理、障害管理、アプリケーションの変更管理、運用サービス）の提供 ・運用保守切り替え（トランジッション）の設計・実行 ・グローバル運用保守/開発センタとの協業

・SAP S/4 およびECC含むSAPパッケージ製品の導入経験・運用保守経験・アドオン開発経験 ・SAP BasisおよびHANA DB・SQL server・Oracle等のDBMSの導入経験・運用保守経験 ・Java　その他言語での開発経験、ウェブデザインまたはWebサービス導入保守経験があれば尚可 ・RPAの開発経験 ※いずれか1年以上。3年以上が望ましい。 ※経験業界は問わず ※RPAの製品（Uipath、AutomationAnywhereなど）は問わず ※英語（ビジネスレベル）尚可 【その他】 国籍問わず ※ただし、日本語はネイティブレベルであること

株式会社キャリアクライミング

大阪府

NECなど大手企業と直接取引、自社開発100％。 1年以上の実務経験者であれば応募可能。キャリアアップできます。・システム開発（業務系アプリケーション開発） ・システムエンジニアとして設計からテスト、運用までの一連の業務 ・要件定義から詳細設計、開発、導入、運用保守まで一貫して携わる ・サーバ構築、N/W構築、仮想環境構築、認証管理等 ・言語Java、JavaScript、VB.NET、VBScript　等

・中途採用は高卒以上、１年以上の実務経験者 ・給与については、年齢・経験・前職待遇を充分考慮し、協議の上決定

株式会社みどり会

東京都

組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 1,人事システムの基本構想 2,人事業務プロセス改革 3,グローバルＨＣＭ、タレントマネジメント 4,業務効率化のためのＥＲＰ導入 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 ここ一年間のプロジェクト事例 ◎日系企業のグローバルタレントマネジメント構想策定(製造業) ◎日系企業のグローバル人事プロセス＆IT改革(製造業) ◎タレントマネジメントおよび人事業務の効率化を目的としたERP導入（製造業・公共団体） ◎人事業務効率化を目的とした人事業務改善（サービス業）

以下のいずれかの経験 ・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験）経験3年以上 ・システムインテグレーション(人事領域)経験3年以上 ・パッケージ開発(人事領域)経験3年以上 ・SAP導入経験（人事領域に限らない）経験3年以上 ・事業会社人事経験3年以上 経験業務-歓迎要件 コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。） Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験（コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可。） 言語 英語 等　あれば尚可

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

東京都

【担当業務】 1.　SAP導入におけるアドオン開発担当 　・アドオン開発のチームリード（全体、領域毎等） 　・アドオン開発難度に依らず、要件定義者と連携しての基本設計 　・Globalオフショアデリバリーセンター（中国）メンバーとのブリッジ 　・クライアントやコンサルタントとの密連携が必要な高難易度アドオンの開発 　・結合テスト以降のテストを担当 　・その他SI系タスク（移行、権限、Job等）も状況により対応 2.　SAP導入におけるカスタマイズ担当 　・要件定義結果に基づくカスタマイズ設計/設定/テスト 3.　SAP関連技術調査 　・（主に社内プロジェクトとして）技術調査/アセット作成/ソリューション 　　構築等を担当 【担当業界】 　・業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対して 　　SAP導入サービスを提供します。 【具体的なプロジェクト】 　・財務会計・管理会計領域 　・製造業ビックバン導入プロジェクト（FI、CO、SD、MM、PP、SCM） 【担当領域】 　・財務会計・管理会計領域 　・ロジスティック領域 【部門からのメッセージ】 　・ここ1年ほどは従来のECCだけでなく、HANAやSCP、Fioriの引き合いが増えて 　　きています 　・従来通りのECCプロジェクトを遂行できる能力に加えて、上記案件を遂行できる 　　知見・ナレッジを蓄積することも急務となってきました 　・言語としてはABAPに加えて、他の言語での設計・開発経験者を歓迎します 　（特にJava Script） 　・クライアントワークだけに留まらず、調査・アセット整備にも注力をしていき 　　ます。どちらにも興味のある方の応募をお待ちしています。

【必須（MUST）】 【望ましいスキル】 ・ビジネスレベルの日本語能力 ・ビジネスレベルの英語能力（Nice to have） ・ビジネスレベルの中国語能力（Nice to have） ・コミュニケーション能力 ・一般常識を持ち合わせていること ・ECCに加え、HANA・SCP・Fiori・InApp・Concur等でのSI経験 ▼アソシエイト： ・SAP導入PJTにおけるアドオンプログラム開発経験（基本設計・詳細設計・開発・ 　単体テスト） ・SAP導入PJTにおけるカスタマイズ経験（設計・設定・テスト経験） ・同 ブリッジ経験 ▼シニアアソシエイト： ・（上記に加え）SAP導入PJTにおけるオフショア開発経験、ブリッジ経験 ▼マネジャー以上： ・（上記に加え）SAP導入PJTにおけるアドオン開発チーム、品質管理チームリード 　経験（10名以上のチーム規模）

株式会社インフォエックス

東京都

組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 1,人事システムの基本構想 2,人事業務プロセス改革 3,グローバルＨＣＭ、タレントマネジメント 4,業務効率化のためのＥＲＰ導入 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 ここ一年間のプロジェクト事例 ◎日系企業のグローバルタレントマネジメント構想策定(製造業) ◎日系企業のグローバル人事プロセス＆IT改革(製造業) ◎タレントマネジメントおよび人事業務の効率化を目的としたERP導入（製造業・公共団体） ◎人事業務効率化を目的とした人事業務改善（サービス業）

以下のいずれかの経験 ・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験）経験3年以上 ・システムインテグレーション(人事領域)経験3年以上 ・パッケージ開発(人事領域)経験3年以上 ・SAP導入経験（人事領域に限らない）経験3年以上 ・事業会社人事経験3年以上 経験業務-歓迎要件 コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。） Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験（コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可。） 言語 英語 等　あれば尚可

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

東京都

職務内容 2025年には現在のECC 6.0のサポートが終了となることで、多くの企業がS4/HANAへの移行検討を開始しており、SAP ERPを取り巻く環境は一層の活況を呈しています。その中で、SAP ERPを経理・生産・購買・在庫・販売といった業務遂行のためだけに利用するのではなく、Single Source of Truthのコンセプトに基づき、デジタル化の推進や業務プロセスの最適化のために積極活用する企業が増えてきています。 KPMGではこれまで培ったSAP ERPの導入支援の実績を活かし、SAP ERPで実現されているクライアント業務の分析により、業務改善とリスクの低減に向けた経営改革の支援を行っています。 SAP ERPのデータを基にした、ガバナンス・リスク・コンプライアンスの観点での評価や、業務プロセス状況の評価に携わっていただくとともに、SAP ERPに蓄積されてきた情報の活用とS4/HANAに向けた業務改革により、クライアントの経営支援、経営改革支援に携わっていただきます。 具体的な支援内容 ・SAP ERPに関連して各モジュールのデータの抽出とツールを活用した分析 ・ガバナンス、リスク、コンプライアンスの観点による問題点の抽出と改善案の提言 ・S4/HANAへの移行に向けた問題点の抽出と改善ポイントの提言 ・組織、ヒト、プロセスを取り巻くSAP ERPを用いた改善の提言

想定職位 コンサルタント～シニアマネジャー 役割および責任 【Consultant / Senior Consultant】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【Manager以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼンテーション） ・下位メンバーの指導・育成 応募資格 【必要業務経験】 ・SAP ERP（ECC、S4/HANA）のアドオン開発の経験があり、SAP ERPのテーブル、あるいはテーブル項目から扱ったことがあるか、同等の能力、経験を有する ・アプリケーション開発にて、SQL操作実施経験 ・論理的思考力、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル ・リーダーシップ（チームメンバー等を率いて、目的達成した実績等） 【Manager以上の候補者の場合】 ・2年以上・10名以上のプロジェクト管理経験 ・新規案件受注に向けた提案活動を主体的に行った経験 ・クライアントリレーション管理経験 【歓迎スキル】 ・FI、CO、SD、MMやBASIS等のSAP ERPの認定資格 ・内部統制に関する基礎知識やITAC、ITGCの経験 ・データ分析、統計処理の経験 ・英語資格（TOEIC、英検等） ・ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 ・企業経営に関する興味ある方 ・ガバナンス、リスク、コンプライアンスの領域への取り組み意欲のある方 ・データ分析への経験あるいは取り組み意欲がある方 ・クライアントのビジネスおよび情報システムの課題を的確に理解し、解決するために有効な改善策を考案し提示できる方 ・プロフェッショナルとして相応しい対話およびビジネス文書を通じてクライアントとコミュニケーションが図れる方 ・他のプロジェクトメンバーと協働し、効率的かつ高品質なアウトプットを追求する方 ・自発的かつ自律的に活動し、自ら積極的に問題解決にあたれる方

株式会社ヒューマセット

大阪府

ERP(特にSAP)のスキル・経験を活かし、より戦略的、より高付加価値なサービスを提供する。 ■テーマ領域 ・ERP導入クイックアセスメント ・ERPを活用した業務改革プロジェクト企画立案 ・SAP Best PracticeベースでのCRP実施（Conference Room Pilot） ・ERPを活用した業務改革プロジェクトマネジメント(PMO) ・ERP導入後の業務パフォーマンスモニタリング、継続的業務改善 【この職種の魅力】 ・これまで培ってきたERPのスキルを生かしながら、これまでとは別の立場でプロジェクトに参画することができる。 ・ユーザー側からプロジェクトに参画することで、より付加価値の高いサービスを提供することができる。 ・単なるERP導入コンサルタントから、業務改革コンサルタントへとステップアップができる。 ・ERPを活用した業務改革プロジェクト企画立案、CRP実施、PMO、継続的業務改善まで、付加価値の高いサービスに集中することができるため、質の高い経験を積むことができ、それにより自分の価値を更に高めていくことができる。 ・中部・西日本のお客様、プロジェクトへ優先してアサイン予定。

【学歴】 大卒以上 【必要な資質】 ・コンサルティングファームあるいはSier等での、上記の職務内容に関する知識や経験 ・高いコミュニケーション能力およびドキュメント作成能力 ・外部パートナとのコラボレーション能力 ・日本人以外も含むプロジェクトで働くことに忌避感がないこと(英語力があれば更によい) ・自分のスキルを広げていこうという積極性 【必須要件】 ・SAPコンサルタントとして、ひとつまたは複数のモジュールのプロトタイピングを担当した経験があること。 ・アドオン開発等の概要設計を担当し、開発チームへ引き継いだ経験があること。 ・製造業へのSAP導入プロジェクトにおいて、全フェーズを通して参画した経験が複数回あること。 【望ましい経験・スキル】 ・SAP導入プロジェクトのチームリーダー以上の経験、PM経験 ・ロールアウトプロジェクトの経験(グローバルロールアウトであれば更によい) ・TOEIC800以上 ・提案書作成をリードし、成約した経験

ボンド・アソシエイツ株式会社

東京都

業務内容 ・顧客企業の経営課題を解決に導くERPコンサルティング ・SAPを中心としたERPシステムの設計・開発 ・顧客企業の既存のERPシステムの保守・運用 ・RPA・AIのソリューション提案、導入コンサルティング 【当該企業の戦略的意図】 クライアント企業のITインフラの統合がグローバル規模でさらに進展し、テクノロジーの変化のスピードもますます加速する中で、AMOサービスを中心とする領域で持続的に成長を遂げていくためには、クライアントからより高いレベルでの信頼を確保し、大規模化する競合に対峙できるような経営基盤の抜本的な強化が不可欠と考え、監査法人系コンサル企業の完全子会社になり、独立した法人としてグループの一員になりました。 過去20年にわたり蓄積されたA-frameのAMO関連領域での実績とケイパビリティは、 グループのテクノロジー分野での戦略的な取り組みと相互補完性が高いことから、より高い成長を実現できるものと期待しています。 【親会社との事業方針との関連性】 当該企業が最も得意とするSAP関連領域については、展開強化に注力していることから、今後需要が急速に高まると予想されるSAP S/4HANAへの移行等に対応するサービス体制の増強に向けて、親会社との連携を加速させる計画です。

【必須要件】 ・SAP S/4 およびECC含むSAPパッケージ製品の導入経験・運用保守経験・アドオン開発経験 ・SAP BasisおよびHANA DB・SQL server・Oracle等のDBMSの導入経験・運用保守経験 ・Java　その他言語での開発経験、ウェブデザインまたはWebサービス導入保守経験があれば尚可 ・RPAの開発経験 ※いずれか1年以上。3年以上が望ましい。 ※経験業界は問わず ※RPAの製品（Uipath、AutomationAnywhereなど）は問わず ※英語（ビジネスレベル）尚可 《求める人物像》 ■目的意識を持って転職活動している方 ■コンサルタントとして成長したい方 ■事業や仕事に対して当事者意識を持って取り組める方 ※コンサルタント志向でなくとも、知識を活かして 長く腰を据えて働ける環境を探しているエンジニアも大歓迎です。 育休・時短勤務など、仕事と家庭を両立する働き方も可能です。 ※未経験でも、適性と成長ののびしろを感じるエンジニアであれば、 ポテンシャル重視で採用する可能性もございます。

株式会社キャリアクライミング