SAP ERP HCMの転職・求人検索結果

該当求人件数: 11件

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HCMコンサルタント/組織人事コンサルタント

アビームコンサルティング株式会社
★日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム★拠点数:13の国と地域29拠点★★戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛ける総合系コンサルテ…
580万円~2000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 【具体的な業務】 ■人事システムの基本構想 ■人事業務プロセス改革 ■グローバルHCM、タレントマネジメント ■業務効率化のためのERP導入 等のプロジェクト等に従事することになります。 ※入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 【直近のプロジェクト事例】 ■大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ■大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」 ■大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ■大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」 ■大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」 ■大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」 ■大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下のいずれかの経験 ・事業会社での人事経験 ・コンサルティング経験 (人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験) ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験(人事領域に限らない) 【歓迎要件】 ■SAP導入経験(HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。) ■Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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SAPコンサルタント

株式会社ライフ&ワークス
★SAP人事システム日本上陸時から手掛ける老舗企業のグループ会社★★定年なし、長いキャリアで一流コンサルタントを目指せます★社員満足度重視経営で年収もトップクラス★
700万円~1527万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SAPの各システムの導入コンサルティングをお任せします。担当業界はご希望やご経験に応じます。 【具体的な業務】 ・SAP導入に伴うアドオン設計 ・ABAPプログラミング ・システム運用保守業務 など 経験やスキルによっては、クライアントの現状把握、業務分析、業務改善提案やソリューション提案といった、上流コンサルタントとして早期から活躍して頂くことも可能です。 ☆★充実のスキルアップ制度★☆ 社員の早期育成と生産性向上を目的とした独自システムPIMS(Project Information Management System)を開発。 目標管理制度、プロジェクト工程管理制度、原価計算制度、評価制度などを一括管理し、効率的なステップアップ、スキルアップを支援しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■SAP(会計・人事・販売管理・在庫管理・生産管理 等)いずれかのコンサルティング、保守、ABAP開発などのご経験 ■SAPの経験はないが、SEやプログラミングの経験があり、今後人事領域のSAPコンサルタントとして活躍したい方 【歓迎要件】 ・SAP(会計・販売・在庫管理・生産管理 等)の開発・コンサル経験 ・SAP認定コンサルタント資格(FI、CO、SD、MM、PP、BASIS 等)を保有、または同等レベルの知識やご経験

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    株式会社パソナ

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法人営業(未経験者歓迎)WLB充実!

株式会社オデッセイ
★人事領域(SAP)コンサル特化で業界トップクラス実績★SAPジャパン株式会社とクラウドリセラーパートナー契約★SAP HCM未経験歓迎★研修充実で市場価値高い営業に!★社員満足度重視経営で…
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【1】ソリューションサービス(請負型)の営業 従来から取組んでいる同社HCMソリューションサービス「Ulysses」、世界シェアNo.1であるタレントマネジメントシステム「SuccessFactors」に加え、SAP HCMを利用した人事業務をソフトウェアロボットに代行させるRPAソリューション「HRRobo For SAP HCM(2017年3月発表)」の案件開拓、ソリューション提案、契約等 【2】プロフェッショナルサービス(プロジェクト支援型)の営業 大手コンサルティングファーム等プライムベンダーが受注したプロジェクトへの適切な人材の提案等 【3】営業プロモーション SAPジャパン社等との共催によるセミナーへの出展、並びに自社セミナーの企画・開催、及びこれらイベントを活用した顧客開拓等 上司、先輩社員が責任を持ち指導しますので、業界未経験の方もぜひご応募下さい! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    IT営業に興味のある方 【歓迎要件】 ■提案型営業経験があり、コミュニケーションスキルの高い方 ■企画、立案力のある方 ■IT業界の方 ■人事業務の提案型営業のご経験 ■業務システムをベースとした提案型営業のご経験 【組織構成】 営業部3名(責任者40代、シニアMGR30後半、MGR30前半) 【営業手法】 新規営業中心ではあるものの、テレアポ等はせず反響営業が中心です。(SAP Japanからの顧客紹介や、自動配信メールへの問い合わせなど)

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    株式会社パソナ

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SAPコンサルタント

株式会社ライフ&ワークス
★SAP人事システム日本上陸時から手掛ける老舗企業のグループ会社★入口から時短OK、1ヶ月単位で仕事量・実働日数決められる★★定年なし、長いキャリアで一流コンサルタントを目指せます★社員満足…
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SAPの各システムの導入コンサルティングをお任せします。担当業界はご希望やご経験に応じます。 【具体的な業務】 ・SAP導入に伴うアドオン設計 ・ABAPプログラミング ・システム運用保守業務 など 経験やスキルによっては、クライアントの現状把握、業務分析、業務改善提案やソリューション提案といった、上流コンサルタントとして早期から活躍して頂くことも可能です。 ☆★充実のスキルアップ制度★☆ 社員の早期育成と生産性向上を目的とした独自システムPIMS(Project Information Management System)を開発。 目標管理制度、プロジェクト工程管理制度、原価計算制度、評価制度などを一括管理し、効率的なステップアップ、スキルアップを支援しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■SAP(会計・人事・販売管理・在庫管理・生産管理 等)いずれかのコンサルティング、保守、ABAP開発などのご経験 ■SAPの経験はないが、SEやプログラミングの経験があり、今後人事領域のSAPコンサルタントとして活躍したい方 【歓迎要件】 ■SAP(会計・販売・在庫管理・生産管理 等)の開発・コンサル経験 ■SAP認定コンサルタント資格(FI、CO、SD、MM、PP、BASIS 等)を保有、または同等レベルの知識、ご経験

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    株式会社パソナ

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【埼玉】プロジェクト企画・開発リーダー・プロジェクトマネージャー(ポジションサーチ)

本田技研工業株式会社
世界トップクラス企業★ポジションに悩まれた方はこちらへご応募!
650万円~800万円 / メンバー

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前原康志
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【職務概要】 IT本部の合同募集求人となります。 下記職種の中でご経験に合致する職種で選考をさせていただきます。 ※選考ポジションは1次面接もしくは、最終面接前に決定させていただきます。 【選考職種】 ・プロジェクトマネージャー(四輪販売店を支えるシステムの大規模刷新/IT本部/埼玉) ・アプリケーション開発プロジェクトリーダー(アフターセールス サービス領域/IT本部/埼玉) ・アプリケーション開発プロジェクトリーダー (補給部品システム刷新/IT本部/埼玉) ・プロジェクトマネージャー(大規模モダナイゼーションプロジェクト/IT本部/埼玉) ・プロジェクトマネージャー(DX推進/コミュニケーション領域/IT本部/埼玉) ・アプリケーション開発プロジェクトリーダー(HRM領域/IT本部/東京)

  • 応募資格

    【必須】 ・ITベンダーやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等でプロジェクトマネージャーもしくは、プロジェクトリーダーの経験 【尚可】 ・ビジネス要件定義などの最上流工程の経験 ・オープン系の開発経験(Java等)もしくは、汎用機系からオープン系へのマイグレーションプロジェクトの経験 ・大規模汎用機系システムのシステム資産調査・解析経験 ・ウォーターフォールで開発を行った経験/スクラッチ開発の経験 ・SAP ERP HCM、SAP SuccessFactorsを利用したシステム開発経験 ・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC600以上) ・グループウェアの導入及び、展開プロジェクトの経験

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    株式会社ワークポート

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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SuccessFactors Consultant

大手系のエネルギー開発企業
800万円~1200万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【SuccessFactors の導入】 ・Employee Central に伴う業務要件を整理し、システムを構築する ・PMGMのグローバル展開を行う ・プロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメントを行う ・プロジェクトのリードとして、ベンダーを含めたメンバーの進捗管理や課題解決等のマネジメントを行う ・常に新しいテクノロジーの動向を追いかけ、最新のソリューションを提供する 【チームの管理】 ・人事システムの今後のロードマップを策定する ・各種取り組みの計画と実行、予算の管理を実施する ・チームメンバーのキャリパスを定義し、教育の実施を計画、実施する ・組織にとらわれない継続的な改善を推進する <部署の役割> 最新の業務要件とテクノロジーを把握し、SAPをはじめとする基幹系システムの導入を推進する。 <ポジションの魅力> ・当社の巨大なビジネス規模(売上4兆円、内海外売上1兆円)をベースにしながら、スタートアップ同様にデジタル・ICT基盤をゼロベースで企画・設計/施工する機会です。 ・多彩な人財が活躍するグローバル本社の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトを進めながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。 ・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・Success Factors (Employee Central, PMGM)の経験 ・自律的に業務遂行を行える ・複雑な課題の解決 ・業務部門との円滑なコミュニケーション ・海外とのコミュニケーション ・SuccessFactors導入の経験 【WANT】 ・COMPANYの経験 ・SuccessFactors 以外の人事パッケージ導入経験 ・COMPANY、SAP HCMとの連携

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    株式会社コトラ

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アプリケーション開発プロジェクトリーダー

本田技研工業株式会社
世界トップクラス企業★大転換期を迎え、色々なことにチャレンジできます!
650万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

藤原 祐輔
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 HRM(Human Resource Management)領域におけるアプリケーション開発プロジェクトリーダーをお任せします。自動車業界では新たな競合企業の参入もあり、競争が激化している中、この競争を勝ち抜いていくために同社では人を活かすための人事の制度や仕組みを大胆に改革しつつあります。それに伴い、システム刷新のプロジェクトが複数進んでいます。同社の事業運営を支えるため新たなシステムを企画・開発する仲間を募集しています。 【職務詳細】 ・現在、進行中の人事システムの再構築プロジェクトの推進をして頂きます。 ・プロジェクト推進における、人事部門との要件の整合からシステム企画、開発フェーズにおけるベンダーコントロール、検証までを推進して頂きます。 ・一連の同社の業務をご経験した後、タレントマネジメントシステムやピープルアナリティクスなど最新のHRテックの技術を取り入れたシステム企画をして頂きます。 【組織ビジョン】 お客様、製品、社会を安全かつ、スピーディにつなぐIT環境を構築することにより、2030年ビジョンである、【すべての人に、”生活の可能性が拡がる喜び”を提供する】ことの実現を目指しています。

  • 応募資格

    【必須】※下記すべてのご経験をお持ちの方 ・ITベンダー、SIerやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等でプロジェクトリーダー以上の経験 ・オープン系システムの企画・設計経験 ・HRM関連のシステム構築プロジェクトの経験 【尚可】 ・ビジネス要件定義などの最上流工程の経験 ・SAP ERP HCM、SAP SuccessFactorsを利用したシステム開発経験

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    株式会社ワークポート

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Kronosコンサルタント

外資系グローバルコンサルティングファーム
400万円~1500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■シニアコンサルタント以上 ・担当領域におけるソリューション実現における主導的役割を担う ・業務面、製品機能面、アーキテクチャの全ての面から専門家として対応策を立案し、顧客およびメンバーを先導する ・システム影響調査および分析結果の報告を行う ・プロジェクトマネージャーのもとでシステム化構想の策定を行う ・要件定義から本稼働まで一連のフェーズにおいて、担当領域のタスク管理および課題の解決を図る ・チームメンバーを指導と担当領域の品質管理を行う ・また、プリセールスなどマネージャー業務のサポートを担って頂くことがあります ■コンサルタント ・シニアメンバーのもとでシステム影響調査および分析のサポートを行う ・シニアメンバーのもとで要件定義を行う ・概要設計からシステムテストまでの設計・テストを行う ・コンフィギュレーション・パラメータ設定を行う ・プログラム開発を行う ・必要に応じて非機能要件の設計を行う ■ビジネスアナリスト ・シニアメンバーのもとで概要設計からシステムテストまでの設計・テストを行う ・コンフィギュレーション・パラメータ設定を行う ・プログラム開発を行う ・プロジェクトで発生するアドミンワークを行う(例:会議開催、議事録、課題管理、ドキュメンテーション、グローバルメンバーとのやりとり・調整等)

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ■シニアコンサルタント以上 ・5年以上の人事システムの導入コンサルティング、または保守経験がある方 (特にSAP HCM、SuccessFactors、WORKDAY、Oracle EBS、Oracle Cloud、Taleo、Peoplesoft等のERPを使ったコンサルティングの経験があると望ましい) ・要件定義~本番稼働後サポート迄のフルサイクルで関わった経験がある方 ・人事、勤怠、給与、タレントマネジメントのいずれかの領域で主体的に作業を計画し進められる方 ・2名以上のチームを率いてメンバーを管理した経験がある方 ・ファクトベースでプレゼンテーションができる方 ・四年制大学卒業以上 ■コンサルタント ・3年以上の人事システムの導入コンサルティング、または保守経験がある方 (特にSAP HCM、SuccessFactors、WORKDAY、Oracle EBS、Oracle Cloud、Taleo、Peoplesoft等のERPを使ったコンサルティングの経験があると望ましい) ・概要設計、詳細設計、コンフィグ・パラメータ設定、プログラム開発、テストの経験がある方 ・人事、勤怠、給与、タレントマネジメントのいずれかの領域の経験がある方 ・四年制大学卒業以上 ■ビジネスアナリスト ・1年以上の社会人経験がある方 ・バイリンガル(日本語・英語)  ?英語 :スピーキングライティングで外国人とのコミュケーションを円滑にとれる方(目安:TOEIC860点以上)  ?日本語:日本語検定1級以上もしくは同等レベルの日本語力を有する方 ・四年制大学卒業以上 【歓迎(WANT)】 ■シニアコンサルタント ・グローバルプロジェクトの参画経験、英語を使ってビジネスをしたことがある方 ・構想策定フェーズの経験、ソリューション選定の経験がある方 ・システム導入以外に、もしくはシステム導入と合わせて、BPRを行った経験がある方 ・BPO導入経験およびBPOに伴うデューディリジェンス、ToBeプロセス設計、シャドーイング、リバースシャ ドーイングなどの業務引継ぎの管理、稼働後のSLA/KPI管理等の知識または経験がある方 ・コンサルティングファームで働いた経験のある方(特にクライアントサイドに立ってPM/PMOとしてステー クホルダー調整を行いながらプロジェクト

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    株式会社コトラ

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SAP HCMコンサルタント、SuccessFactorsコンサルタント

外資系グローバルコンサルティングファーム
400万円~1500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■シニアコンサルタント ・担当領域におけるソリューション実現における主導的役割を担う ・業務面、製品機能面、アーキテクチャの全ての面から専門家として対応策を立案し、顧客およびメンバーを先導する ・システム影響調査および分析結果の報告を行う ・プロジェクトマネージャーのもとでシステム化構想の策定を行う ・要件定義から本稼働まで一連のフェーズにおいて、担当領域のタスク管理および課題の解決を図る ・チームメンバーを指導と担当領域の品質管理を行う ・また、プリセールスなどマネージャー業務のサポートを担って頂くことがあります ■コンサルタント ・シニアメンバーのもとでシステム影響調査および分析のサポートを行う ・シニアメンバーのもとで要件定義を行う ・概要設計からシステムテストまでの設計・テストを行う ・コンフィギュレーション・パラメータ設定を行う ・プログラム開発を行う ・必要に応じて非機能要件の設計を行う ■ビジネスアナリスト ・シニアメンバーのもとで概要設計からシステムテストまでの設計・テストを行う ・コンフィギュレーション・パラメータ設定を行う ・プログラム開発を行う ・プロジェクトで発生するアドミンワークを行う(例:会議開催、議事録、課題管理、ドキュメンテーション、グローバルメンバーとのやりとり・調整等)

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ■シニアコンサルタント ・5年以上の人事システムの導入コンサルティング、または保守経験がある方 (特にSAP HCM、SuccessFactors、WORKDAY、Oracle EBS、Oracle Cloud、Taleo、Peoplesoft等のERPを使ったコンサルティングの経験があると望ましい) ・要件定義~本番稼働後サポート迄のフルサイクルで関わった経験がある方 ・人事、勤怠、給与、タレントマネジメント(目標・評価管理、キャリアデベロプメント、後任者計画、報酬管理、LMS、 採用者管理、オン・ボーディング等)のいずれかの領域で主体的に作業を計画し進められる方 ・2名以上のチームを率いてメンバーを管理した経験がある方 ・ファクトベースでプレゼンテーションができる方 ・ベンダー資格(Certification)保有者 ・四年制大学卒業以上 ■コンサルタント ・3年以上の人事システムの導入コンサルティング、または保守経験がある方 (特にSAP HCM、SuccessFactors、WORKDAY、Oracle EBS、Oracle Cloud、Taleo、Peoplesoft等のERPを使ったコンサルティングの経験があると望ましい) ・概要設計、詳細設計、コンフィグ・パラメータ設定、プログラム開発、テストの経験がある方 ・人事、勤怠、給与、タレントマネジメント(目標・評価管理、キャリアデベロプメント、後任者計画、報酬管理、LMS、 採用者管理、オン・ボーディング等)のいずれかの領域の経験がある方 ・ベンダー資格(Certification)保有者 ・四年制大学卒業以上 ■ビジネスアナリスト ・1年以上の社会人経験がある方 ・バイリンガル(日本語・英語)  ?英語 :スピーキングライティングで外国人とのコミュケーションを円滑にとれる方(目安:TOEIC860点以上)  ?日本語:日本語検定1級以上もしくは同等レベルの日本語力を有する方 ・四年制大学卒業以上 【歓迎(WANT)】 ■シニアコンサルタント ・グローバルプロジェクトの参画経験、英語を使ってビジネスをしたことがある方 ・構想策定フェーズの経験、ソリューション選定の経験がある方 ・システム導入以外に、もしくはシステム導入と合わせて、BPRを行った経験がある方 ・BPO導入経験および

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    株式会社コトラ

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Oracle HCM Cloudコンサルタント、PeopleSoftコンサルタント

外資系グローバルコンサルティングファーム
400万円~1500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■シニアコンサルタント以上 ・担当領域におけるソリューション実現における主導的役割を担う ・業務面、製品機能面、アーキテクチャの全ての面から専門家として対応策を立案し、顧客およびメンバーを先導する ・システム影響調査および分析結果の報告を行う ・プロジェクトマネージャーのもとでシステム化構想の策定を行う ・要件定義から本稼働まで一連のフェーズにおいて、担当領域のタスク管理および課題の解決を図る ・チームメンバーを指導と担当領域の品質管理を行う ■コンサルタント ・シニアメンバーのもとでシステム影響調査および分析のサポートを行う ・シニアメンバーのもとで要件定義を行う ・概要設計からシステムテストまでの設計・テストを行う ・コンフィギュレーション・パラメータ設定を行う ■ビジネスアナリスト ・シニアメンバーのもとで概要設計からシステムテストまでの設計・テストを行う ・コンフィギュレーション・パラメータ設定を行う ・プロジェクトで発生するアドミンワークを行う(例:会議開催、議事録、課題管理、ドキュメンテーション、グローバルメンバーとのやりとり・調整等)

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ■シニアコンサルタント以上 ・人事システムの導入コンサルティング、または保守経験がある方 (特に、PeopleSoft、Oracle Cloud、Taleo、SAP HCM、SuccessFactors、WORKDAY、Oracle EBS等のERPを使ったコンサルティングの経験があると望ましい) ・要件定義~本番稼働後サポート迄のフルサイクルで関わった経験がある方 ・人事、勤怠、給与、タレントマネジメント(目標・評価管理、キャリアデベロプメント、後任者計画、報酬管理、LMS、採用者管理、オン・ボーディング等)のいずれかの領域で主体的に作業を計画し進められる方 ・2名以上のチームを率いてメンバーを管理した経験がある方 ・四年制大学卒業以上 ・語学力(日本語・英語)  ?英語 :Writing/Reading…ビジネスで使用経験あり、Speaking/Listening…日常会話程度  ?日本語:日本語検定1級以上もしくは同等レベルの日本語力を有する方 ※ PeopleSoftの設計・開発経験があるバイリンガルの方は、コンサルや上流工程の経験がなくてもコンサルタントポジションへ応募可能です ■コンサルタント ・人事システムの導入コンサルティング、または保守経験がある方 (特に、PeopleSoft、Oracle Cloud、Taleo、SAP HCM、SuccessFactors、WORKDAY、Oracle EBS等のERPを使ったコンサルティングの経験があると望ましい) ・人事、勤怠、給与、タレントマネジメント(目標・評価管理、キャリアデベロプメント、後任者計画、報酬管理、LMS、採用者管理、オン・ボーディング等)のいずれかの領域の経験がある方 ・四年制大学卒業以上 ・日本語がネイティブレベルでない方は、日本語検定1級以上もしくは同等レベルの日本語力を有する方 ・語学力(日本語・英語)  ?英語 :Writing/Reading…ビジネスで使用経験あり、Speaking/Listening…日常会話程度  ?日本語:日本語検定1級以上もしくは同等レベルの日本語力を有する方 ■ビジネスアナリスト ・1年以上の社会人経験がある方 (何らかしらのシステム導入または保守経験があると望ましい) ・バイリンガル(日本語・英語)  ?英語 :スピーキ

  • 転職エージェント

    株式会社コトラ

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HCMコンサルタント(大阪拠点)

非公開
HCMコンサルタント(大阪拠点) ◆アジア最大級、日本最大手の日系ファーム◆
400万円~2000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■会社の特徴 日本発アジア発のグローバルコンサルティングファームです。 経済成長著しいアジアを中心として、世界36カ国、76拠点に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。 欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめていくのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観(文化や慣習)を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴です。 <アサイン想定プロジェクト、または業務内容> 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 ■アサイン想定プロジェクト ・人事システムの基本構想 ・人事業務プロセス改革 ・グローバルHCM、タレントマネジメント ・業務効率化のためのERP導入 ■業務内容 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。[ ■直近プロジェクト事例 ・日系企業のグローバルタレントマネジメント構想策定(製造業) ・日系企業のグローバル人事プロセス&IT改革(製造業) ・タレントマネジメントおよび人事業務の効率化を目的としたERP導入(製造業・公共団体) ・人事業務効率化を目的とした人事業務改善(サービス業) ■魅力 業界内では最低レベルの離職率となっており長期キャリア形成も可能です。また、これまで豊富な実績から培ったナレッジを元に国内外の多くの案件を手掛けている為、入社後は、経験・希望に合わせた業務のアサインと、キャリア構築が可能で、戦略/業務/IT課題にまで一貫して携わる事ができます。

  • 応募資格

    ■Must ※以下のいずれかの経験 ・コンサルティング(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験) ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験(人事領域に限らない) ・事業会社人事 ※マネージャー以上の場合は、コンサルタント実務経験及びプロジェクトマネジメントの経験が必須要件。 ■Want ・コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験 (HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。) ・Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験 (コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可。) ・英語力(ビジネスレベル以上相当) ■求める人物像 ・グローバルHCM、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方 ・業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値(バリュー)を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方

  • 転職エージェント

    インテグラス株式会社

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1~11 件目を表示(全11件)
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