ダイバーシティ推進の転職・求人検索結果

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組織人事コンサルタント

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク!
豊富な情報と専門知識を備えたコンサルタントを目指したい方におすすめです!
550万円~1150万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 【具体的なコンサルティングテーマ】 ■人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など) ■ジョブ型人材マネジメント   ■デジタルHR ■タレントマネジメント     ■役員マネジメント ■グローバル人材マネジメント  ■グループ経営・グループ人材マネジメント ■次世代幹部・リーダー人材育成 ■ダイバーシティ推進 ■定年延長・シニア活躍     ■組織開発・組織風土改革 ■M&A・組織再編(人材マネジメント領域) ■人材育成体系構築 【プロジェクト事例】 ・大手~中堅・中小製造業・非製造業 人事制度改革および退職金制度設計支援 ・大手~中堅製造業・非製造業 定年延長制度設計支援 ・大手サービス企業 アジア(中国)リージョン人材マネジメント再構築支援 ・大手小売企業 PMI・グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援) ・大手金融・通信業 デジタルHR Tech・People Analyticsビジネス開発支援 ・東証一部上場~IPO企業 製造業・非製造業 役員マネジメント改革支援 ・中堅金融業 サクセッションマネジメント構築支援、タレントマネジメント構想策定支援 ・大手~中堅製造業・非製造業 人材育成体系構築支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第1部・第3部 (ご経験やご志向を考慮して配属を決定いたします) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下のいずれかのご経験 ・コンサルティングファーム等での、組織人事コンサル経験 ・組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む) ・事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験 ・組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 (HR Tech、アナリティクス、等)に挑戦したご経験 【歓迎条件・求める人材像】 ・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA(経営学修士)等 ・ビジネスレベルの英語スキル ・営業における高い実績 ・書籍・小冊子などの執筆経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【豊田市】インフラエンジニア【東証一部/リモート勤務可】

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
★ 業界リーディングカンパニー/多様な業界を相手に事業を展開 ⇒ 国内からグローバル、大きなフィールドで活躍してください ★
★「ダイバーシティ推進」「働き方変革への取り組み」と安心してキャリ…
450万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    金融、製造、流通、運輸、メディア、サービス、公共etc...。同社には幅広い業種の顧客基盤があります。その中でも大手自動車メーカー様をお客様にインフラSI案件においてサーバ、ストレージ、ミドルウェアまでをCTCが取り扱う様々な製品・ソリューションをベースに提案し、構築を行っていただきます。 【配属組織】自動車システム第1部 【数字でみるCTC】 ■クライアント数約9,000社 ■開発パートナー約980社 ■取引ベンダー数300社超 ■シリコンバレーにおけるR&D実績29年 ■国内5ヵ所7拠点のデータセンター面積84,000平方メートル ■指導的地位に就く女性約70人 ■1人当たりの平均研修時間は約48時間 【社風】 社風はフラットでオープン、且つ自由な働き方が推奨されております。中途採用比率も非常に高く、チームワークが主流。技術力が高い環境で自己成長を促せます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかの経験をお持ちの方 ・サーバ・ストレージ・仮想化技術含めたインフラ設計、構築及び保守・ 改善経験がある方。 ・インフラ設備のプロジェクトリーダー経験があること

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】ソフトウェアエンジニア【DC/DXビジネス推進】

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
★ 業界リーディングカンパニー/多様な業界を相手に事業を展開 ⇒ 国内からグローバル、大きなフィールドで活躍してください ★
★ 「ダイバーシティ推進」「働き方変革への取り組み」と安心してキャ…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業界リーディングカンパニーである同社にて、ソフトウェアエンジニアとしてご活躍頂きます。主にバックログアイテムとして定義されたフィーチャーをソフトウェアとして実現する責任を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 パブリッククラウド前提で、フロントエンドからバックエンドまで、常に変化していく技術や知識を駆使し、WebやMoblieなどのサービスおよびアプリケーションを開発していただきます。また、アジャイル開発をチームで進め、成長していく事が顧客に提供するプロダクトでもあります。そのため、不明点や悩みを互いに教えながら技術力を磨き、チームで成長していく事も求められます ■フロントエンド 例・言語:HTML5/CSS3/JavaScript(TypeScript)  ・フレームワーク:Angular/React ■バックエンド 例・言語:JavaScript(TypeScript)/Java/Python  ・IaC:CloudFormation/Azure Resource Manager/Terraform・フレームワーク:Express/Spring ■Mobile 例・言語:Swift/Kotolin/JavaScript(TypeScript)  ・フレームワーク:React Native 【募集部署】 ITサービス事業グループ DC・DXビジネス推進本部 Build Service推進チーム(部格組織) Buildサービス推進チームは、同社のDX推進部隊の1つとして、日本の新規サービスやプロダクトをデザインから開発まで共創しています。デザイン×クラウドネイティブ×アジャイル開発で、不確実な変化に対応するための力を内製する支援を行います。 組織紹介:https://note.com/build_service Buildサービス紹介:https://www.ctc-g.co.jp/solutions/build/ 【同ポジションの魅力】 最新技術や言語のインプットとアウトプットを素早く回す事が必要ですが、パブリッククラウド(AWS,Azure,GCP)を基盤としたアーキテクチャーでスピードのある開発をするため、開発者としてのスキルを存分に経験できる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■クラウド環境下(AWS,GCP,Azure)でのサービス開発経験 【歓迎要件】 ■プログラミング及び、アジャイル開発 ■テスト自動化及び、テスト管理ツールの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】ソリューションアーキテクト【DC/DXビジネス推進】

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
★ 業界リーディングカンパニー/多様な業界を相手に事業を展開 ⇒ 国内からグローバル、大きなフィールドで活躍してください ★
★ 「ダイバーシティ推進」「働き方変革への取り組み」と安心してキャ…
700万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業界リーディングカンパニーである同社にて、ソリューションアーキテクトとしてご活躍頂きます。主に開発から実装まで顧客とチームをテクニカル面で導き、ソリューションの技術的方向性を定義して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■ソリューションの技術的方向性を定義し、チームと顧客のエンジニアと協力して、技術的要件とインターフェース要件を満たす責任を果たしていただきます。 ■具体的には、技術的および機能的な依存関係を管理し、プロダクト機能全体にわたる技術的実現可能性を評価していただきます。 ■ストーリーの複雑さを推定して、スプリント計画、タスク見積もり、デイリースクラム、デモ等に参加し、技術的な問題を解決することでチームをリードしていただきます。 【募集部署】 ITサービス事業グループ DC・DXビジネス推進本部 Build Service推進チーム(部格組織) Buildサービス推進チームは、同社のDX推進部隊の1つとして、日本の新規サービスやプロダクトをデザインから開発まで共創しています。デザイン×クラウドネイティブ×アジャイル開発で、不確実な変化に対応するための力を内製する支援を行います。 組織紹介:https://note.com/build_service Buildサービス紹介:https://www.ctc-g.co.jp/solutions/build/ 【同ポジションの魅力】 進歩し続ける技術を早く取得しつつ、かつ発展的な解決策を考えるインプットとアウトプットのサイクルを常に回すことができる環境です。またチームビルディング要素も求められるやりがいのある環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■パブリッククラウド(AWS,Azure,GCP)を活用したシステム全体の設計、開発経験 ■アジャイルでのPJチームのリーダー経験 【歓迎要件】 ■マイクロサービスアーキテクチャに基づく分散システム設計からRDBMSやNoSQLのデータ設計に亘る広範囲の設計経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務担当【埼玉】※東証一部上場企業

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
420万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    新規事業創出を担う総合研究所において、社会保険対応業務、各種法令の理解と社内規則の改正等の規則、文書管理業務、個別人事対応、地域渉外業務など多岐にわたる業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■契約書作成(利害調整含む) ■労務管理(労基法、安衛法対応) ■出張者・転勤赴任者の支援(旅費、転居など) ■労使交渉の補助 ■行政機関への法令解釈の確認 ■福利厚生に関わる業務 ■賃金計算の補助 ■人事データベースの更新 ■社会保険手続き補助 ■人事異動対応 ■派遣社員の管理 ■その他庶務全般の補助 など ※上記よりご経験のある業務からお任せしていきます。 【ポジションの魅力】 総務人事として多岐にわたる業務に携わることができます。言い換えれば多岐にわたる法令理解や社内規則の理解が求められますが、業務を通じて得られる知識・経験も必然的に多くなり、専門性を高めていただくことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書へ【顔写真の添付】必須※ ■人事総務としてのご経験 (職務内容に記載のいずれかの業務経験 ※目安5年以上) 【歓迎要件】 ・労基法/安衛法の全判的な知識 ・企業内規則の作成/改正 ・労働関係法令の改正に伴う社内規則の改正業務 ・企業内(外)組合との折衝業務 ・人事異動に伴う住居の手配業務 ・ストレスチェックや健康診断等の労働衛生に関する業務 ・派遣社員等の労務/契約管理業務 ~三井金属は男女共同参画を推進しています~

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【大阪】ソリューション営業/情報通信領域【東証一部上場】

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
★ 業界リーディングカンパニー/多様な業界を相手に事業を展開 ⇒ 国内からグローバル、大きなフィールドで活躍してください ★
★ 「ダイバーシティ推進」「働き方変革への取り組み」と安心してキャ…
450万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    大手通信事業者、放送局、CATV(ケーブルテレビ)、ISP(インターネットサービスプロバイダ)、IDC(インターネットデータセンタ)、OTT(オーバーザトップ)などの事業者対し、大規模ネットワークやデータベース、大量トランザクション対応、負荷分散処理など、難易度の高いシステム構築などのご提案を行っていただくお仕事です。 ■自社のクラウドサービス(SaaS)も推進しセキュアメールサービス、ストレージサービス、テレマティクスサービス等を積極的に展開しています。 ■SEと共に案件の発掘、提案活動を行い、受発注に関する契約管理や受注後の各種調整を実施。また、拡販の為の各種サービス調査や製品紹介も担当します。 ■近年はスマートフォンに対応したトラフィック処理技術に注力しています。 【一人あたりの平均受講時間約48時間。豊富な研修を用意】 ■社員が能力を十分に活かせる環境整備に大きな投資をしています。年間数億円という教育費用への投資は、業界内でもトップクラス。ベンダー資格やプロジェクト管理といった技術系の研修はもちろん、新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT業界で3年以上の営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■インフラ全般の営業経験をお持ちの方 ■ISP/モバイルゲーム等サービスプロバイダ業界/通信キャリア向けのアカウント営業経験をお持ちの方 ============================= 【社風】 社風はフラットでオープン、且つ自由な働き方が推奨されております。中途採用比率も非常に高く、チームワークが主流。技術力が高い環境で自己成長を促せます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・労務

ヤマハ発動機株式会社
社員が楽しんでこそ、ユーザーを感動させるモノづくりができる!
409万円~712万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・人材開発の企画立案実行 ・組織開発の企画立案実行 ・組織、風土改革、ダイバーシティの推進 【やりがい・魅力】 ・「企業活動の原点は人」と定義している当社の重要な資産形成である「魅力的な人づくり」に携わることが出来る ・価値を生み出す基盤は「場」と「人材」と考える当社の「人づくり」を通じて企業の価値創造に携わるやりがいを感じる事が出来る

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ・大学、大学院を卒業された方 【歓迎する経験・スキル】 ・企業の人事での実務経験5年以上(あれば尚良) ・人事系コンサルティングファームでの実務経験5年以上(あれば尚良) ・業務上で海外拠点等との接点のある実務経験のある方(あれば尚良) ・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者(あれば尚良) 【求める人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【東京】クオリティエンジニア【DC/DXビジネス推進本部】

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
★ 業界リーディングカンパニー/多様な業界を相手に事業を展開 ⇒ 国内からグローバル、大きなフィールドで活躍してください ★
★ 「ダイバーシティ推進」「働き方変革への取り組み」と安心してキャ…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業界リーディングカンパニーである同社にて、クオリティエンジニアとしてご活躍頂きます。主に品質工学の実践に責任を持ち革新的なテスト技術とツールを導入することでプロダクトの品質を保証して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■テスト自動化戦略を定義し、実装を推進していただきます。 具体的には、特定のテスト領域に対する詳細なテスト方法と計画、または中小規模のプロジェクトに対する全体計画を作成します。 ■さまざまなプラットフォーム(モバイル、Web、ポータルフレームワークなど)でテストケースを設計し、あらゆる種類のテスト(機能、統合、エンドツーエンドなど)を実行し、プロジェクトチームが適切な品質目標と合格基準を決定するのを支援していただきます。 【募集部署】 ITサービス事業グループ DC・DXビジネス推進本部 Build Service推進チーム(部格組織) Buildサービス推進チームは、同社のDX推進部隊の1つとして、日本の新規サービスやプロダクトをデザインから開発まで共創しています。デザイン×クラウドネイティブ×アジャイル開発で、不確実な変化に対応するための力を内製する支援を行います。 組織紹介:https://note.com/build_service Buildサービス紹介:https://www.ctc-g.co.jp/solutions/build/ 【同ポジションの魅力】 クオリティエンジニアの醍醐味は品質工学の考えに基づきテスト自動化戦略を練り、アジャイル開発に品質への焦点を組み込むことにあります。自動化が開発スピードを遅くしては元も子もありません。開発言語やフレームワークに合わせたベストプラクティスな手段と手法を選択できるよう、最新技術のキャッチアップと実証力が求められる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ソフトウェア開発およびテストの全フェーズでの経験 【歓迎要件】 ■UIテスト自動化(Selenium、Protoractor、 Detoxなど)及び、テスト管理ツール(TestRail、Zephyrなど)の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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パワー半導体の開発、設計【電装モジュール一課】

富士電機株式会社
★業界トップクラスの平均勤続年数20年!ワークライフバランス&ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土
★全社の設備投資先の1/3は松本工場!パワー半導体の日系業界シェアは20…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    長野県

  • 仕事内容

    ■電気自動車・ハイブリッド自動車用パワー半導体の開発・設計 ■上記の顧客スペックイン 【募集背景】 ■急伸する市場に追従した商談機会の獲得 ■競争力維持のための素質の良い人材を確保するため 【配属先】電装モジュール部電装モジュール一課 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■材料系and/or電気系and/orデバイス系の基本的な知識や実務経験を有する

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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生産技術

富士電機株式会社
★業界トップクラスの平均勤続年数20年!ワークライフバランス&ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土
★全社の設備投資先の1/3は松本工場!パワー半導体の日系業界シェアは20…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    長野県

  • 仕事内容

    ■生産管理・工程管理・品質管理 <具体的には・・> ・各工程のデータを抽出し画面上で稼働率や不具合状況等の情報を瞬時に確認できるような見える化システムの仕様取り纏め・運用管理 ※実際にプログラミング等でシステムを構築するような業務は外注します。 【募集背景】 ■20年4月より活動をスタートした半導体生産情報の見える化システム構築の加速・強化のため 【配属先】製造技術部作業研究科 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■製造系のシステム構築の経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【東京】ソリューション営業【業界リーディングカンパニー】

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
★ 業界リーディングカンパニー/多様な業界を相手に事業を展開 ⇒ 国内からグローバル、大きなフィールドで活躍してください ★
★ 「ダイバーシティ推進」「働き方変革への取り組み」と安心してキャ…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【CTCの持つ様々な製品・ソリューションを組み合わせた最適なご提案を提供】 情報通信、金融、製造、流通、運輸、メディア、サービス、公共等、CTCには幅広い業種の顧客基盤があります。 その中で特定の業種のお客様に対し、CTCの持つ様々な製品・ソリューションを組み合わせた最適なご提案を行っていただくお仕事です。特定業界に精通し、強みを持った営業担当としてご活躍いただけます。 【配属可能性のある部署】 流通・エンタープライズ事業グループ、情報通信事業グループ、公共・広域事業グループ、金融・社会インフラ事業グループ、ITサービスグループ、技術戦略グループ ※ 担当業界、配属部署についてはご経歴を拝見の上、最適な部署にて選考 【CTCのソリューション】 進化の速いIT技術を常時把握して、解決策に最適な技術、製品を選択すると共に、 お客様の業界動向も素早くとらえ、深くニーズを掘り下げたうえで、最適な答えを導き出す。 その努力を長年続けてきたことで、CTCグループはあらゆる産業分野をカバーできる オールマイティなシステム構築力を身に付けました。 様々な業種のお客様と共に問題解決にチャレンジを続けた結果、 業種に特化したノウハウを修得するとともに、業種横断的にご活用いただけるソリューションも創出されています。 【産業別ソリューション】 業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、 CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。 ■通信/放送:大規模NW、大規模データベース、大量トランザクション対応 ■金融/保険:市場系システム、リスク管理システム、顧客チャネル系システム ■商業/運輸:基幹システム、情報分析システム、電子商取引 ■製造等  :製品設計/開発支援、製品管理システム ■科学   :建設・エネルギー分野での科学計算ソリューション 【社風】 ■技術志向の方が多く、高度な有資格者が多数います ■上位Sierにありがちなベンダー丸投げだけではなく、MGR層も案件に深く入り込み、組織として顧客(案件)に対して真摯に愚直に取り組める ■固く古風なイメージではなく、上司の方もフランクで、風通しの良い社風 ■スタッフ部門のバックアップがしっかりしており、規模(人員)も整っているため、自分の作業に専念出来る環境 ■社員それぞれが活き活きと働くことが出来るよう、深夜残業及び休日出勤の原則禁止や、フレックス勤務、出産・育児休業、短時間、在宅勤務など様々な制度有 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記、いずれかの経験をお持ちの方 ■IT業界での営業経験(SI営業経験あれば尚可) ■SEとして顧客折衝経験があり、営業職での活躍を強く希望される方 【歓迎要件】 ■特定業界の業務知識に精通された方 ■英語力がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【名古屋市】公益系システムエンジニア【リモート勤務可】

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
★ 業界リーディングカンパニー/多様な業界を相手に事業を展開 ⇒ 国内からグローバル、大きなフィールドで活躍してください ★
★「ダイバーシティ推進」「働き方変革への取り組み」と安心してキャリ…
450万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■公益事業会社向けのインフラ構築案件の対応  ・公益系本部の新規アカウント向け引き合い、提案活動  ・小中規模案件のPM及び、大規模案件のPL  ・顧客各業務システム構築案件のアプリケーション開発、主にWebアプリケーションの開発、保守サポート  ・品質保証、EVM、WBSなどのプロジェクト管理業務  ・部署内、情報システム及び検証環境のシステム管理 【社風】 ■技術志向の方が多く、高度な有資格者が多数います ■上位Sierにありがちなベンダー丸投げだけではなく、 MGR層も案件に深く入り込み、組織として顧客(案件)に対して真摯に愚直に取り組める ■固く古風なイメージではなく、上司の方もフランクで、風通しの良い社風 ■スタッフ部門のバックアップがしっかりしており、規模(人員)も整っているため、自分の作業に専念出来る環境 ■社員それぞれが活き活きと働くことが出来るよう、深夜残業及び休日出勤の原則禁止や、フレックス勤務、出産・育児休業、短時間、在宅勤務など様々な制度有 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、プリセールス経験をお持ちの方 ■公益系顧客の業務知識やアプリケーション開発経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【大手投資銀行(証券)】外国為替部セールス

大手投資銀行(証券)
高次元のワーク・ライフ・バランスの実現を!
500万円~1700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手投資銀行の外国為替部での機関投資家向け、銀行、事業会社向けセールス。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、以下の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    市場営業部門でのキャリア経験者でプロフェッショナル志向のある若手、及びシニアの機関投資家向け外国為替営業経験者。ビジネス英語を使った実戦経験のある方は尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、以下の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【大手投資銀行(証券)】ダイレクト戦略部 大手プラットフォーマーとの業務提携に関する企画業務

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ITを活用したビジネスモデルの企画および実務の推進をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    以下のいずれかの業務経験がある方。 ・業務提携/連携の知見 ・ITを活用したリテール向け証券サービスの企画 ・証券関連のシステム構築プロジェクトの管理(計画、タスク管理) ・ サービス開発 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【大手投資銀行(証券)】プライベートウェルス戦略部 運用アドバイザー

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大口富裕層向けに、リテール商品だけではなく、グローバル・マーケッツが取り扱うプロ向け商品をプライベートバンキング内のプロ顧客にも提供を実施。職務内容としては、お客さまのポートフォリオ診断ツールの開発、大口富裕層向けの商品開発運用に関する高度な提案をバンカーに同行して実施していただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・運用会社、証券会社、外資金融などにおいて、富裕層向けの商品企画、開発、及び運用提案等の経験がある方。 ・機関投資家向け商品組成の経験あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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人事労務<正社員>

非公開
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393万円~553万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    弊社の人事労務を軸に、一部総務業務を担当します。弊社は国内有数の先進的な働き方、人事制度を実現する会社になるべく、社長自ら号令を出し、様々な施策を打っていこうとしています。その中心メンバーとして、一緒にプロジェクトを進めていただける方を募集しています。 <主な業務> 一般的な人事労務関係業務全般 ・給与計算 ・社保手続 ・労務管理 ・人事制度設計 ・人材/組織開発 ・内部統制のための仕組みづくり 【募集背景】 人事労務としての業務はもちろんのこと、よりメンバーが働きやすい環境作りに向けた変革を推進する業務です。理想とする組織づくりに向けて尽力頂きたいと考えております。変化が激しい時代に、臨機応変に対応できる先進的な体制・企業作りに一緒に取り組んでいただきたく、人事労務メンバーを募集しております。 【やりがい・身に付くこと】 当社は働き方や組織の生産性向上に注目する多くの企業・組織に貢献すべく、今まさに成長過程にある会社であるため、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。上場後間もない企業の人事総務部に、上場後の体制強化の中心人物として関わることができる点は大きなやりがいです。 また、上場企業での総務業務はもちろんのこと、よりメンバーが働きやすい環境づくりに向けた変革を自らの手で実施いただくことで、幅広くご経験を積んでいただけます。将来のマネージャー候補であり、幅広い活躍が見込めます。 働く環境の改善や、先進的な人事制度を作ることに対して、社長が非常に積極的であり、ITという業種柄、様々な取り組みを実施できます。いま障壁となっているのは、やる側(人事)の時間が足りないことだけであり、今回の採用ができれば、さらに加速させ、事例となるような会社にすることができると考えています。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事労務の実務経験が3年以上 【歓迎要件】 ・総務としての経験があり、柔和な方 【求める人物像】 ・謙虚で縁の下の力持ちとして働くことが好きな方 ・(今後ダイバーシティ推進のため)ジェンダーや国籍に対してニュートラルな姿勢がある方 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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【大手投資銀行(証券)】ソリューション企画部 税理士 会計・税務・事業承継業務

大手投資銀行(証券)
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    証券税制及び事業承継に係る支店支援業務を主とする部署において、個人・法人に関する税務を広く理解し、税務・会計を中心とする制度調査及びその調査内容を資料化する業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・複数の税理士科目取得者など税務・会計に関するスペックが既に高い方。 ・税理士事務所等において、税務・会計に関連する業務等に従事した経験がある方。 ・税理士事務所等において、事業承継・組織再編税制等に関連する業務等に従事した経験がある方。 ・証券会社において、証券税制に関する業務に従事した経験があり、かつ既に複数の税理士科目を取得する方。 上記いずれかを満たす方で、PPTやExcelのスキルが高い方を求めています。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【大手投資銀行(証券)】財務企画部 トレーディング商品時価に係る業務

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
344万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・トレーディング商品等に係る財務時価の検証、承認等、時価の統制に関する業務 ・時価の評価方法に関する業務 ・トレーディング商品等に係る財務損益の管理及び分析に関する業務 ・その他、プロダクト・コントロールに係る企画、態勢整備に関する業務 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    大手金融機関において、以下何れかの経験を有する方。(複数該当有りは尚可)  ・ デリバティブディーラー  ・ クオンツ  ・ プロダクトコントロール  ・ デリバティブ商品に係る監査・コンサルティング。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【大手投資銀行(証券)】デリバティブ関連契約のドキュメンテーション業務担当

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
344万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グローバルマーケッツ企画部において、デリバティブ関連契約のドキュメンテーション業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・顧客対応経験を含めた高いレベルでのドキュメン対応能力を保有している方。 ・ビジネスレベルの英語力。 ・コミュニケーション能力。 ・将来の組織リーダーになりうる人材。 ・現状に満足せず、常に高いレベルのアウトプットを目指す方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】エクイティIRセールス

大手投資銀行(証券)
高次元のワーク・ライフ・バランスの実現を!
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手証券系のエクイティIRセールス。事業法人部担当先、当社主幹事先の上場企業、金融機関に対して、海外・国内における株式IRのマンデートを取るべくセールスプロモーションを行う。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、以下の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    内外IR経験、機関投資家営業経験者。ビジネス英語力は尚可。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、以下の条件に適性のある、人材を求めています。 内外IR経験、機関投資家営業経験者。 ビジネス英語力は尚可。

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【大手投資銀行(証券)】ESG/SDGs/サステナビリティに関する戦略・情報開示等のアドバイス業務

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SDGsファイナンス室において、ESG/SDGs/サステナビリティに関する戦略・情報開示等に関するアドバイス業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・ESGレーティング向上や、ESG/SDGs/サステナビリティ/環境・気候変動に係る経営戦略策定、非財務情報に関する開示に関する知識・コンサル経験を有する方。 ・国内外の市場・制度に関する調査・分析の経験を有する方。 ・ビジネスレベルの英語力必須(英語での調査・会議の対応あり)。 ・一般的なPCスキル(プレゼン資料作成含む) ・金融に関する知識・経験(特に債券引受の知識・経験)あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】デリバティブ市場部 外貨トレーディング

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    欧米国債トレードとそれに伴うレポ取引を運営する外貨トレーディング業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    欧州もしくは米国国債の取引経験、また、それらに付随するレポート業務経験のある方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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【大手投資銀行(証券)】アセット・ファイナンス ASS/VP/Director

大手投資銀行(証券)
人材の多様性を推進する働きやすい職場環境
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    私募REIT、各種アセットファイナンス(金銭債権以外)をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・証券化商品等のストラクチャード・ファイナンスに関する商品開発、提案、引受等の業務に興味がある方。 ・大手不動産会社で証券化やREIT関連業務のご経験がある方。 ・ビジネスレベルの英語力あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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リードプランナー ※スマホ<正社員>

非公開
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500万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ディレクター/リードプランナーまたは開発or運営エキスパート、スペシャリストとして、プランナー業務のいずれかにおいて重要な業務を担当

  • 応募資格

    【必須】 ・ディレクター、リードプランナー、またはそれに準ずるリーダー経験 ・開発・運営両方の知見(どちらか一方だけではなく、両方に知見を有すること) ・開発・運営のいずれかにおいて、エキスパートであること 【歓迎】 ・マネジメント ・数値分析等、希少性の高いスキル

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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労働系官公庁委託調査研究等事業に関わるコンサルタント

BIG4監査法人
500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    厚生労働省、経済産業省、内閣府等の官公庁の労働・人材・少子化等をテーマとした調査・研究・セミナー等の実施

  • 応募資格

    ■シンクタンク、コンサルティング会社、研修機関等において企画提案・調査研究・コンサルティング・講演等の経験がある方 ■事業会社において人事分野の従事経験がある方 ■例えば下記のテーマの調査研究等に携わった経験のある方 ●働き方改革、女性活躍、ダイバーシティ、生産性向上、賃金引上げ、男女共同参画、仕事と生活の調査(ワークライフバランス)、両立支援、パートタイム労働、非正規労働、短時間正社員、障害者雇用、就労支援、キャリアコンサルティング、外国人労働者、ハラスメント、育児・保育、中小企業、労働契約、労働安全衛生、少子・高齢化 等 ■期待スキル ・MS Word, Excel PowerPoint ・企画提案書作成 ・アンケート、ヒアリングの調査設計・実査 ・報告書作成 ・プレゼンテーション ■推奨資格(あれば尚可だが、なくても可) ・国内外の大学院修了 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ・英語(TOEIC, TOEFL等)

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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【外資系資本銀行】企業情報部 ファイナンシャルアドバイザリー AVP

非公開
「不良債権耐久力」ランキングで最強で業界#1(週刊ダイヤモンド誌2021年4月17日)
~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ①、②のいずれかの業務を担当いただきます。 <役割> ①個別のM&A案件一連のディールステップにおいて、担当者として他メンバーとともに案件を推進。 ②個別のM&A案件一連のディールステップにおいて、リーダーを補佐し、一連のステップごとに、中国語力・営業力を用いて、親会社含む対社内、対社外への対応を担当。 <業務範囲> ①個別のM&A案件の戦略立案、ソーシングからクロージングまでの一連のディールステップにおいて、ストラクチャリング、ネゴシエーション、トランザクションを担当し、プロジェクトリーダーをサポートする。 ②個別のM&A案件の戦略立案、ソーシングからクロージングまでの一連のディールステップにおいて、ストラクチャリング、ネゴシエーション、トランザクションを担当し、プロジェクトリーダーを補佐する。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    【経験・スキル】 ①都銀、地銀等の金融機関で国内M&A(特に事業承継型M&Aを中心として)のアドバイザリー業務に現在携わっている方、または定期異動等で現在は離れている方 (経験値2年以上、また海外M&Aディール経験者尚可)。 ②都銀、地銀等の金融機関で海外M&Aの海外アドバイザリー業務に携わった経験のある方(経験値1年以上)または海外勤務経験のある方 (個別案件の補佐を中心に、海外FA経験が1年以上の者が望ましい)。 【学歴】大学卒以上。 【語学】英語(ビジネスレベル)または中国語ができれば尚可。 【PCスキル】エクセル、ワード、パワーポイントの操作能力。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

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≪女性歓迎≫ポジティブアクション【大阪求人】事務系総合職

非公開
450万円~850万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

諫早 公ニ
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    株式会社クボタの「女性歓迎/ポジティブアクション求人【事務系総合職】」です。 ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。 異業種からのご応募も歓迎! メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートいたします。 グローバルに事業を展開する当社において、異なる価値観・考え方を認め、多様な視点を持つことは、組織の持続的成長にとって不可欠です。 これまでダイバーシティ推進の端緒として、 「女性活躍推進」に取り組み、 (1)女性採用数の拡大 (2)女性が働き続けることのできる環境整備 (3)女性の育成機会の創出を積極的に推進しております。 クボタには出産・育児を両立するための制度が整っています。 厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。 <クボタの育児支援制度> ●育児休暇:2歳まで取得可能・7日間有給 ●短時間勤務:小学校6年終了まで取得可能 1日2時間以内で取得(法定は3歳まで取得可能) ●看護休暇:小学校3年終了まで取得可能 1名6日/2名以上12日まで(法定は小学校就学前まで取得可能 1名5日/2名以上10日まで) ●ファミリーサポート休暇(クボタ独自の制度): 看護・介護・学業のサポートが必要な場合。子の年齢制限無し。6日まで取得可能。 <詳しくは下記「クボタのダイバーシティ推進について」をご覧ください> https://www.kubota.co.jp/sustainability/employee/diversity/index.html

  • 応募資格

    【学歴】大学、大学院卒 【語学】不問 英語力歓迎 【資格】不問 【経験】業界経験は不問です。応募書類を拝見しご経験が生かせるポジションを検討させていただきます。 【歓迎】管理職または管理職志向をお持ちの方 ※求人直接へのエントリーに比べ選考に時間を要しますので、エントリー求人が明確な場合は、各求人へエントリーしてください。 ご応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書、自己紹介書(本人作成) 自己紹介書について:「志望動機。クボタでやりたいこと。これまでの経験で活かせるポイント。これから目指したいキャリアパスイメージ。ご希望の勤務地・働き方」を網羅した自己紹介書(書式自由、A4・1枚程度)の添付をお願いします。(経験で判断がしづらいため必須とさせていただきます)

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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【外資系資本銀行】不動産ファイナンス部 ノンリコースローン担当(AVP)

非公開
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    不動産ノンリコースローン業務をご担当いただきます。 ・案件ストラクチャリング、担保不動産アンダーライティング業務 ・行内クレジットプロセス及びクロージング業務 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、以下の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・3年以上の社会人経験を有する方。 ・不動産投融資分析に関する知識、経験あれば尚可。 ・英語、中国語できれば尚可。 ・新しい取り組みに対して前向きで、コミュニケーション能力ある方。 ・一般的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint)。 ・大学卒以上。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、以下の条件に適性のある、人材を求めています。

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    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【外資系資本銀行】IT戦略部 (ITセキュリティ統括) VP

【外資系資本銀行】
外資金融カルチャーで、グローバル基準を身につけよう!
800万円~1000万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    サイバーセキュリティ管理に係る専担部署にて、サイバーセキュリティリスクの軽減に向けた各種企画・管理業務を担う(第1線に対するセキュリティ面での牽制機能の強化) ・サイバーセキュリティ対策の立案と推進(仮想セキュリティパッチ環境導入、SIEM導入、定期的な訓練実施等) ・サイバー攻撃発生時の対応指揮・連絡・管理 ・情報共有機関等を通じた情報管理(収集・発信・共有等) 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    以下何れかの企業におけるサイバーセキュリティ管理、サイバー攻撃対策に係る業務経験が2年 以上ある方。 ・インターネットサービス提供企業。 ・コンサルティングファーム。 ・ITベンダー会社。 ・ITセキュリティ専門会社。 ・金融機関(特に銀行)におけるサイバーセキュリティ管理・サイバー攻撃対策に係る業務経験のあるかたは尚可。 【資格・スキル】 ・ITインフラ、ネットワークに関する知識。 ・サイバーセキュリティ(入口、内部、出口対策)。 ・サイバーインシデント対応に係る知識(フレームワークなど)。 ・コミュニケーション(含む文書)能力。 ・問題解決能力、提案力。 ・CISSPまたは同等の資格保有者は尚可。 ・EnCEまたは同等の資格保有者は尚可。 この銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【外資系資本銀行】IT開発部(ASC~AVP)

【外資系資本銀行】
外資金融カルチャーで、グローバル基準を身につけよう!
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    銀行システム/勘定系、情報系、チャネル系、国際系  ・企画・設計、開発ならびにテストに係る業務  ・プロジェクトマネジメント 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    【ASC1~2】  [経歴]   ・概ね2年以上の業務アプリケーションシステム開発経験(必須)   ・銀行システム経験者(歓迎)  [語学]   日本語・英語(尚可)  [スキル]   ・業務アプリケーションシステム開発(必須)   ・銀行業務知識(尚可)  [資格]   基本情報技術者(必須、同等資格可) 【PRO1~3】  [経歴]   ・概ね5年以上のシステム開発経験(必須)   ・金融系のシステム経験者(必須)   以下のいずれかの業務経験(必須)    (1)プロジェクトマネジメント・リーダー(中規模以上)    (2)情報セキュリティ(分析、対応)    (3)システムコンサルタント   ・銀行システム経験者(歓迎)  [学歴]   大学卒以上  [語学]   日本語・英語(尚可)  [スキル]   ・システム開発(必須)   ・銀行業務知識(尚可)  [資格]   応用情報技術者(必須、同等資格可)   以下の資格保有者歓迎    (1)ITストラテジスト/システムアナリスト    (2)システム・アーキテクト    (3)プロジェクトマネージャ    (4)データベース・スペシャリスト    (5)情報セキュリティ・スペシャリスト  この銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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≪女性歓迎≫ポジティブアクション【大阪求人】技術系総合職

非公開
450万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

諫早 公ニ
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    株式会社クボタの「女性歓迎/ポジティブアクション求人【技術系総合職】」です。 人材紹介会社様、または直接応募の方いずれもエントリー可能です。 ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。異業種からのご応募も歓迎!メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートいたします。 グローバルに事業を展開する当社において、異なる価値観・考え方を認め、多様な視点を持つことは、組織の持続的成長にとって不可欠です。これまでダイバーシティ推進の端緒として、「女性活躍推進」に取り組み、(1)女性採用数の拡大 (2)女性が働き続けることのできる環境整備 (3)女性の育成機会の創出を積極的に推進しております。 クボタには出産・育児を両立するための制度が整っています。厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。 <クボタの育児支援制度> ●育児休暇:2歳まで取得可能・7日間有給 ●短時間勤務:小学校6年終了まで取得可能 1日2時間以内で取得(法定は3歳まで取得可能) ●看護休暇:小学校3年終了まで取得可能 1名6日/2名以上12日まで(法定は小学校就学前まで取得可能 1名5日/2名以上10日まで) ●ファミリーサポート休暇(クボタ独自の制度): 看護・介護・学業のサポートが必要な場合。子の年齢制限無し。6日まで取得可能。 <詳しくは下記「クボタのダイバーシティ推進について」をご覧ください> https://www.kubota.co.jp/sustainability/employee/diversity/index.html

  • 応募資格

    【学歴】大学、大学院卒 【語学】不問 英語力歓迎 【資格】不問 【経験】業界経験は不問です。応募書類を拝見しご経験が生かせるポジションを検討させていただきます。 【歓迎】管理職または管理職志向をお持ちの方 ※求人直接へのエントリーに比べ選考に時間を要しますので、エントリー求人が明確な場合は、各求人へエントリーしてください。 ご応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書、自己紹介書(本人作成) 自己紹介書について:「志望動機。クボタでやりたいこと。これまでの経験で活かせるポイント。これから目指したいキャリアパスイメージ。ご希望の勤務地・働き方」を網羅した自己紹介書(書式自由、A4・1枚程度)の添付をお願いします。(経験で判断がしづらいため必須とさせていただきます)

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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【外資系資本銀行】企業情報部 ファイナンシャルアドバイザリー VP

非公開
「不良債権耐久力」ランキングで最強で業界#1(週刊ダイヤモンド誌2021年4月17日)
~1400万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    個別M&A案件の一連のディールステップにおいて、案件を取り回せるリーダーとしてご活躍いただきます。また、高い経験値をもとに、メンバーの案件遂行と成長をサポートしていただきます。 M&A案件の戦略立案、ソーシングからクロージングまでの一連のディールステップにおいて、ストラクチャリング、ネゴシエーション、トランザクションをリードアップ。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・都銀、地銀等の金融機関で国内M&A(特に事業承継型M&Aを中心として)のアドバイザリー業務に、現在携わっている方で、経験値は5年以上の方、または定期異動等で現在は離れているが、経験値5年以上の方(海外M&Aディール経験者尚可)。 ・大学卒以上。 ・英語(ビジネスレベル)または中国語ができれば尚可。 ・一般的なPCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント)。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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不動産法人営業 リコースローン担当 ASC~AVP

非公開
【外資系資本銀行】不動産ファイナンス部
~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    不動産リコースローン業務(案件ソーシングから実行、期中管理を含む)をご担当いただきます。 ・取引先への取引推進(シンジケートローン、アドバイザリー等によるフィー収益、預金獲得等を含む) ・行内クレジットプロセス、自己査定等  「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、以下の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・社会人経験3年以上ある方。 ・不動産セクター法人向け融資分析に関する知識、経験あれば尚可。 ・新しい取り組みに対して前向きで、コミュニケーション能力ある方。 ・一般的なPCスキル(Word, Excel, Powerpoint) ・大学卒以上。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、以下の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【外資系資本銀行】法人審査部 国内コーポレート企業審査  AVP~VP

非公開
邦銀では経験できない投資銀行業務
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・国内コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査。 ・フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告。 ・債務者区分判定および格付査定。 ・既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記のような業務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・金融機関のフロントもしくは審査部で国内コーポレート企業審査および案件審査の経験のある方。 ・利害関係者との粘り強い調整経験のある方。 ・ビジネスレベルの英語力。 ・一般的なPCスキル。 ・コミュニケーション能力。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【外資系資本銀行】法人審査部 海外コーポレート企業審査  AVP~VP

非公開
邦銀では経験できない投資銀行業務
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・海外コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査。 ・フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告。 ・債務者区分判定および格付査定。 ・既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記のような業務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・金融機関のフロントもしくは審査部で海外コーポレート企業審査および案件審査の経験を有する方。 ・利害関係者との粘り強い調整経験のある方。 ・ビジネスレベルの英語力必須。 ・一般的なPCスキル。 ・コミュニケーション能力。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【神奈川】IR担当

株式会社ファンケル
【無添加化粧品市場でトップクラスのシェアを誇る安定企業】★福利厚生充実★
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のIR担当として、幅広い業務を担当していただきます。 【職務詳細】 <具体的な仕事内容> ▼アナリスト・機関投資家に対して、同グループの経営姿勢及び、  企業行動に関する情報を定期的に発信 ▼アナリスト・機関投資家に対して、会社説明会や施設見学会など、  企画・立案から運営・実行まで対応 ▼アナリスト・機関投資家からの問合せ対応 ▼IRのために会社データの収集・分類・分析・作成 ▼経営層、従業員に対して、外部情報をフィードバック ☆★☆オススメポイント☆★☆ <ダイバーシティ推進> 管理職の女性比率が、45.2%と女性の活躍が目立っている同社。 米国のMSCI社がESG投資のために開発した「MSCI日本株女性活躍指数 (WIN)」の構成銘柄に選定されています。また、東洋経済新報社が創設した、「プラチナキャリア・アワード」の第1回表彰で、「東洋経済賞」も受賞しています。

  • 応募資格

    【必須】以下いずれかの条件を満たす方 ・上場会社でのIR実務経験をお持ちの方 ・上場会社でのアナリスト実務経験をお持ちの方 ・上場会社でのIRコンサル実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・統合報告書の作成経験をお持ちの方 ・ESGに関連する業務経験をお持ちの方(環境開示経験など) ・証券アナリストの資格をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(TOEIC:600点以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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技術系総合職(女性限定/ポジティブアクション)

国内有数の農業機械メーカー
450万円~850万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。異業種からのご応募も歓迎!メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートいたします。 グローバルに事業を展開する当社において、異なる価値観・考え方を認め、多様な視点を持つことは、組織の持続的成長にとって不可欠です。これまでダイバーシティ推進の端緒として、「女性活躍推進」に取り組み、(1)女性採用数の拡大 (2)女性が働き続けることのできる環境整備 (3)女性の育成機会の創出を積極的に推進しております。 当社には出産・育児を両立するための制度が整っています。厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。

  • 応募資格

    【学歴】大学、大学院卒 【語学】不問 英語力歓迎 【資格】不問 【経験】業界経験は不問です。応募書類を拝見しご経験が生かせるポジションを検討させていただきます。 【歓迎】管理職または管理職志向をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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人事マネージャー(HRBP)

求人先は東証一部上場の優良メーカーです。
事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行を担う方を求めています。求人先は東証一部上場優良メーカーです。
~1100万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

原田 東洋男
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】欠員補充 【職務内容】 1)事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行 2)パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード 3)担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門長へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮 4)担当部門の組織・人財・オペレーションに影響を与える課題について、積極的に担当部門のリーダーシップチームにコーチングを行う 5)パフォーマンス管理、 社員の個別問題 、採用、サクセッションプラン、昇給・賞与、コンプライアンス、研修、人財育成、組織設計などについて、組織長と社員にアドバイスや方針を提供 6)労使関係、社員の個別問題の解(尚、社員からの苦情申し立ての調査、パフォーマンス管理のミーティング、懲戒案件の対応を含む) 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 1)自身の企画・行動が、当社の人財、事業貢献にダイレクトに繋がる、やりがい、貢献感、達成感を感じられる 2)経営戦略と直結しているが故、経営層との直接の対話機会も多く、視野・視座を高められる 3)将来的には人事部内重要職務を担って頂きたい 【身につくスキル】 1)両利き(既存・新規)経営下でのタレントマネジメントの企画・実行経験 2)適所適材実現のための仕組みとしてのモビリティー、グレーディング、ポスティング企画・実行経験 3)経営実行力を上げるためのエンゲージメントサーベイ企画・実行経験

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル・経験など】 1)グローバル企業における3年以上の人事ビジネスパートナーとしての経験 2)スピード感のある業務環境への対応力 3)ポジティブでビジネスパーソンとして相応しいコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に) 4)英語での基本的なコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に) 5)対人スキルに長けていること 6)インテグリティ、コンプライアンス、機密性を守った上で、独立して確かな判断を下せること 7)組織のあらゆる階層の社員にとって話やすい存在であり、彼らからの問い合わせに対して回答・反応が早いこと 8)現状を打破していくための積極的な行動 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 1)日系企業の人事部門での勤務経験 2)日本の労働基準法及び関連法規に関する十分な知識 3)顧客サービスマインド 4)新たな人事ソリューションやプロセス改善への強い関心 5)高い問題解決能力、独立して意思決定できる能力、スピード感ある業務環境の中での優先順位付け 6)ファシリテーションスキル 7)コーチングスキル 【学歴】 大卒以上 【専門分野】 タレントマネジメント全般 【求める人物像】 1)社内外の変化は俯瞰的に捉えあるべき姿・課題を捉えられる方(ストリーテラー) 2)企画のみではなく業務プロセス全体を設計し、自分事化しプロアクティブに推進できる方 3)成長意識・チャレンジ意識を常に持ち、社内外のステークホルダーと協働し構想・課題解決に当たれる方

  • 人材紹介会社

    株式会社ダンネット

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事務系総合職(女性限定/ポジティブアクション)

国内有数の農業機械メーカー
450万円~850万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。 異業種からのご応募も歓迎!メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートいたします。 グローバルに事業を展開する当社において、異なる価値観・考え方を認め、多様な視点を持つことは、組織の持続的成長にとって不可欠です。 これまでダイバーシティ推進の端緒として、「女性活躍推進」に取り組み、(1)女性採用数の拡大 (2)女性が働き続けることのできる環境整備 (3)女性の育成機会の創出を積極的に推進しております。 当社には出産・育児を両立するための制度が整っています。厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。

  • 応募資格

    【学歴】大学、大学院卒 【語学】不問 英語力歓迎 【資格】不問 【経験】業界経験は不問です。応募書類を拝見しご経験が生かせるポジションを検討させていただきます。 【歓迎】管理職または管理職志向をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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人事マネージャー<HRBP>

非公開
900万円~1100万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

安川 浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行 ■パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード ■担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門長へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮 ■担当部門の組織・人財・オペレーションに影響を与える課題について、積極的に担当部門のリーダーシップチームにコーチングを行う ■パフォーマンス管理、 社員の個別問題 、採用、サクセッションプラン、昇給・賞与、コンプライアンス、研修、人財育成、組織設計などについて、組織長と社員にアドバイスや方針を提供 ■労使関係、社員の個別問題の解(尚、社員からの苦情申し立ての調査、パフォーマンス管理のミーティング、懲戒案件の対応を含む)

  • 応募資格

    <必須経験・スキル> ■大卒以上 ■グローバル企業における3年以上の人事ビジネスパートナーとしての経験 ■英語での基本的なコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に) <尚可経験・スキル> ■日系企業の人事部門での勤務経験 ■日本の労働基準法及び関連法規に関する十分な知識 ■コーチングスキル

  • 人材紹介会社

    株式会社インテグリティ

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コンサルティングセールス

株式会社wiwiw
★残業平均5時間★現代社会・企業が抱える大きな課題を解決したいという方にお勧め!
450万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」を深堀し、コンサルタントとして顧客企業の課題設定を行い、ソリューション提案をご担当いただきます。 【営業スタイル】 ■誰に:大手企業の役員・人事、ダイバーシティ推進担当(担当20~50社) ■何を:同社が提供できるソリューション(例)育児・介護と仕事を両立させるための一連のコンサルティング、実態調査、研修、セミナー、各種プログラム(オンラインサービス、eラーニング、ハンドブックなど) ■手法:既存顧客との定期的なコミュニケーション(報告・提案)により顧客の定着と利用促進、課題解決支援を行い、また、新規顧客の開拓、導入支援も同時に担います。 【アプローチ方法】 今はプル型メイン(オンラインセミナーやメディア露出からの問い合わせ、紹介等) 今後新規強化や、オンラインセミナーの企画、運営もさらに強化します。 ◆取引先: 味の素、KDDI、JTB、帝人、日本GE、HOYA、ワコール、品川区役所、鳥取県など748社

  • 応募資格

    【必須】 下記すべて必須 ・大手・中堅企業向け営業のご経験 ・HR分野や組織・人材に関わるサービス提供の経験 ・コンサルティングもしくはソリューション営業経験 ◆求める人物像 ・日本企業のダイバーシティに変化を起こしていくという強い意志を持つ方 ・KPI達成までのプロセス・施策を自ら描き、アクションを起こせる方 ◆向き合うべき課題 女性活躍推進法施行、介護離職ゼロ政策など、人材確保を国として推し進めたいものの、各企業のダイバーシティ推進の課題は多岐にわたり、実現の難易度は各企業でさまざまという状況です。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事マネージャー(HRBP)

コニカミノルタ株式会社
タレントマネジメントグループの人事マネージャー
800万円~1100万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

岩崎 元昭
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 1)事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行 2)パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード 3)担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門長へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮 4)担当部門の組織・人財・オペレーションに影響を与える課題について、積極的に担当部門のリーダーシップチームにコーチングを行う 5)パフォーマンス管理、 社員の個別問題 、採用、サクセッションプラン、昇給・賞与、コンプライアンス、研修、人財育成、組織設計などについて、組織長と社員にアドバイスや方針を提供 6)労使関係、社員の個別問題の解(尚、社員からの苦情申し立ての調査、パフォーマンス管理のミーティング、懲戒案件の対応を含む) 【携わる製品】 特になし 【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】 この人事マネージャー職の役割と責任は以下の通りです。但し、ここに上げたものに限定されるわけではありません。 1)事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行 2)パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード 3)担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門長へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮 4)担当部門の組織、人財、オペレーションに影響を与える課題について、積極的に担当部門のリーダーシップチームにコーチングを行う 5)パフォーマンス管理、 社員の個別問題 、採用、サクセッションプラン、昇給・賞与、コンプライアンス、研修、人財育成、組織設計などについて、組織長と社員にアドバイスや方針を提供 6)労使関係、社員の個別問題の解決。尚、社員からの苦情申し立ての調査、パフォーマンス管理のミーティング、懲戒案件の対応を含む

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル・経験など】 1)グローバル企業における3年以上の人事ビジネスパートナーとしての経験 2)スピード感のある業務環境への対応力 3)ポジティブでビジネスパーソンとして相応しいコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に) 4)英語での基本的なコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に) 5)対人スキルに長けていること 6)インテグリティ、コンプライアンス、機密性を守った上で、独立して確かな判断を下せること 7)組織のあらゆる階層の社員にとって話やすい存在であり、彼らからの問い合わせに対して回答・反応が早いこと 8)現状を打破していくための積極的な行動 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 1)日系企業の人事部門での勤務経験 2)日本の労働基準法及び関連法規に関する十分な知識 3)顧客サービスマインド 4)新たな人事ソリューションやプロセス改善への強い関心 5)高い問題解決能力、独立して意思決定できる能力、スピード感ある業務環境の中での優先順位付け 6)ファシリテーションスキル 7)コーチングスキル 【学歴】 大卒以上 【専門分野】 タレントマネジメント全般 【求める人物像】 1)社内外の変化は俯瞰的に捉えあるべき姿・課題を捉えられる方(ストリーテラー) 2)企画のみではなく業務プロセス全体を設計し、自分事化しプロアクティブに推進できる方 3)成長意識・チャレンジ意識を常に持ち、社内外のステークホルダーと協働し構想・課題解決に当たれる方

  • 人材紹介会社

    株式会社プロフェッショナルネットワーク

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【宮城】総合職(営業・企画)

株式会社七十七銀行
☆年間休日120日☆東証一部上場の銀行で幹部候補採用です!
700万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて法人営業や商品企画をご経験やスキルに応じてご担当いただきます。 【職務詳細】 (1)営業 法人・個人事業主のお客さまとの日常的・継続的なリレーションにより、お客さまと課題認識を共有するなかで、営業店だけでは対応が難しいニーズに対し、最適なソリューション(解決策)を提供します。 (2)商品企画 地域のお客さまのさまざまな取組みを支援するため、お客さまの実情、ニーズを的確に捉えた提案を可能とする商品ラインナップの拡充、サービスの充実のためにより充実した商品・サービスの開発に取り組んでいます。対象はローン商品や投資信託・保険等の資産運用にかかる商品のほか、その他諸サービスと幅広く、スピード感を持った対応が必要とされる半面、各種制度への対応など、慎重に照らし合わせる項目も多岐にわたっています。 ☆将来の支店長候補や本社の中核社員としての募集です。☆

  • 応募資格

    【必須】 ◎金融業界での就業経験(銀行、信託銀行、証券など) 【尚可】 ■法人営業、商品企画、運用などの経験者を歓迎します。 <同社が目指す銀行像> お客さまのニーズに最適なソリューションでお応えする 「ベスト・コンサルティングバンク」 【目指す銀行像の実現に向けた取り組み】 ◎コンサルティング力の強化に向けた人材育成 ◎事業性評価を通じた課題解決 ◎グループ一体となったコンサルティング営業

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【神奈川】IR担当

株式会社ファンケル
【無添加化粧品市場でトップクラスのシェアを誇る安定企業】★福利厚生充実★
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のIR担当として、幅広い業務を担当していただきます。 【職務詳細】 <具体的な仕事内容> ▼アナリスト・機関投資家に対して、同グループの経営姿勢及び、  企業行動に関する情報を定期的に発信 ▼アナリスト・機関投資家に対して、会社説明会や施設見学会など、  企画・立案から運営・実行まで対応 ▼アナリスト・機関投資家からの問合せ対応 ▼IRのために会社データの収集・分類・分析・作成 ▼経営層、従業員に対して、外部情報をフィードバック ☆★☆オススメポイント☆★☆ <ダイバーシティ推進> 管理職の女性比率が、45.2%と女性の活躍が目立っている同社。 米国のMSCI社がESG投資のために開発した「MSCI日本株女性活躍指数 (WIN)」の構成銘柄に選定されています。また、東洋経済新報社が創設した、「プラチナキャリア・アワード」の第1回表彰で、「東洋経済賞」も受賞しています。

  • 応募資格

    【必須】以下いずれかの条件を満たす方 ・上場会社でのIR実務経験をお持ちの方 ・上場会社でのアナリスト実務経験をお持ちの方 ・上場会社でのIRコンサル実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・統合報告書の作成経験をお持ちの方 ・ESGに関連する業務経験をお持ちの方(環境開示経験など) ・証券アナリストの資格をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(TOEIC:600点以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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コンサルティングセールス

株式会社wiwiw
★残業平均5時間★現代社会・企業が抱える大きな課題を解決したいという方にお勧め!
450万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」を深堀し、コンサルタントとして顧客企業の課題設定を行い、ソリューション提案をご担当いただきます。 【営業スタイル】 ■誰に:大手企業の役員・人事、ダイバーシティ推進担当(担当20~50社) ■何を:同社が提供できるソリューション(例)育児・介護と仕事を両立させるための一連のコンサルティング、実態調査、研修、セミナー、各種プログラム(オンラインサービス、eラーニング、ハンドブックなど) ■手法:既存顧客との定期的なコミュニケーション(報告・提案)により顧客の定着と利用促進、課題解決支援を行い、また、新規顧客の開拓、導入支援も同時に担います。 【アプローチ方法】 今はプル型メイン(オンラインセミナーやメディア露出からの問い合わせ、紹介等) 今後新規強化や、オンラインセミナーの企画、運営もさらに強化します。 ◆取引先: 味の素、KDDI、JTB、帝人、日本GE、HOYA、ワコール、品川区役所、鳥取県など748社

  • 応募資格

    【必須】 下記すべて必須 ・大手・中堅企業向け営業のご経験 ・HR分野や組織・人材に関わるサービス提供の経験 ・コンサルティングもしくはソリューション営業経験 ◆求める人物像 ・日本企業のダイバーシティに変化を起こしていくという強い意志を持つ方 ・KPI達成までのプロセス・施策を自ら描き、アクションを起こせる方 ◆向き合うべき課題 女性活躍推進法施行、介護離職ゼロ政策など、人材確保を国として推し進めたいものの、各企業のダイバーシティ推進の課題は多岐にわたり、実現の難易度は各企業でさまざまという状況です。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【岩手】住宅営業(盛岡市)

株式会社タカヤ
※残業月20時間※若手・女性・外国籍の方も活躍しています!
300万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    岩手県

  • 仕事内容

    【職務概要】 住宅事業部として営業を行っていただきます。 【職務詳細】 <契約前> お客様から住宅施工の受注を獲得するため、広告を使った集客活動やモデルハウスを使った営業活動を行います。 <契約後> 契約頂いたお客様と打合せを重ねて、ヒアリングした理想の暮らしや家族の将来像などに基づいてプランを作ります。それを設計やインテリアコーディネーターに伝え、住宅の完成をサポートします。 ◎ダイバーシティ推進 社内の1/4が女性で設計やインテリアコーディネーター等フロントで活躍しており、産休育休制度利用し復帰されている方もいます。また、外国籍の方の採用も8年前から実施し、多様性がある就業環境になります。残業も月20時間程度です。

  • 応募資格

    【必須】 ・営業経験(商材不問) ・普通自動車免許第一種 ◎資格取得制度 施工管理や建築士、インテリアコーディネーター等総合建築業として、建築から住宅関連まで広く資格取得を応援しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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