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人材育成・教育企画リーダー(東京勤務)

株式会社ラクス

東証一部上場/年間 300人規模を採用/20代・30代のリーダー育成、人材開発プログラムの開発・実施

580万円~900万円 / リーダー

株式会社ラクス
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■次期管理職候補層(リーダークラス)に対する育成 能力開発施策の企画、実施および事後フォロー ※社内向け研修プログラム等の一部については、講師を担当していただく可能性もあります ※階層別に担当者が分かれる予定です(メンバークラス:既存メンバー、リーダークラス:★今回募集の方、管理職クラス:人事課長) ■教育効果測定方法の立案と遂行 ■社員のキャリア形成支援策の立案と遂行  キャリア教育についてフォローできる体制の構築など ■メンバーの管理 《このポジションの魅力》 ・全社の人材育成・開発を担う部署です。急拡大する組織の成長を「人材」の側面からサポートする大変やりがいのあるポジションです。特に、将来の会社の原動力となる20代後半~30代のリーダー層の強化に力を入れていただけます。 ・教育・研修施策の立案から運営、効果測定までを一気通貫で経験していただくことができます。 ・未完成部分も多いため、ゼロベースから社員教育・研修を考え、実践していただくことができます。 ・研修以外の面、評価制度にも関わっていただくことができます。 《想定されるキャリアパス》 ・入社後は、社内中堅層を対象とした階層別教育プログラムの担当として、企画、運営、効果測定までの一連のプロセスを経験。 ・当社の業務、評価制度、等級定義についての理解を深めていただいたのち、管理職昇格前の上位階層向けの教育企画に従事。 ・ゆくゆくは人事HR領域の責任者として、人事企画(制度/評価)の領域にも従事。さらに管理職を目指していただきます。または、人材育成・開発のスペシャリストとして、管理職を含む全社教育体系の構築(強化・改良)に取り組むキャリア選択も可能です。

  • 応募資格

    【必須のスキル・経験】 以下のいずれかのスキル・経験 ・事業会社で人事研修または教育企画の業務に5年以上関わった経験 ・人材開発コンサルタントとして、教育体系の整備や研修プログラムの開発・設計に3年以上携わった経験(登壇中心ではなく、研修の設計を主にされてきた方) ・人材育成/教育関連企業の営業職として5年以上の実務経験 【歓迎するスキル・経験】 ・論理的に数字を定量分析する力。データを読み解き、効果検証する力 ・従業員300人以上の規模の事業会社での人材開発担当経験 ・教育体系の構築およびキャリア開発、リーダーシップ開発施策の企画/展開の経験 ・キャリアコンサルタント有資格者

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土木構造物設計技術者 *募集部門:構造部

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
440万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【概要】 ■橋梁関連、地下構造物関連、トンネル関連 【職務内容詳細】 1、橋梁関連業務 ・新設橋梁の計画、設計 ・既存橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検調査及び診断等 2、地下構造物関連業務 ・地下構造物の設計、点検調査、施工管理など 3、トンネル関連業務 ・新設トンネルの計画、設計 ・既設トンネルの補修設計、点検調査など ●部門規模:職員35名、派遣その他16名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■橋梁、地下構造物、トンネルに関する各種業務を5年以上経験していること 【資格】 ■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート、土質及び基礎、トンネル、鉄道)、技術士補(建設)、RCCM(鋼構造およびコンクリート、土質及び基礎、トンネル、鉄道) 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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テクニカル研修企画【IT×教育/圧倒的ITノウハウ】

非公開
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400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    NTTデータや関連グループ、および、一般企業向けIT技術者育成研修の企画・運営業務をお任せいたします。 【IT技術者育成にむけたテクニカル研修サービス領域における企画・運営業務】 (領域:システム開発、基盤技術、プロジェクトマネジメント、先端技術等) ■研修サービス提供にむけた顧客ニーズ把握、業務フロー設計、管理、環境構築(システム・PC/OA機器・備品・教材)、当日運営、品質管理 ■研修サービス提供後におけるサービス結果の分析、評価、報告、品質改善 ■研修サービス充実にむけた情報収集、適用検討 ■顧客、委託先、関係各署への提案、調整、事務手続き等 【各種調整、問い合わせ対応、改善活動】 ■営業部門と連携した次期案件獲得のための営業支援 ■サービス分析、講師との教材開発部門と連携したカリキュラム改訂 ■顧客指定会場での研修・セミナー運営 ========================================== 【採用背景】 業務拡大・市場拡大等における要員補充のためです。2001年にグループ内向けの研修企業としてスタートした同社は、2014年から外販案件にも積極的に力を入れており、そちらの市場が伸びていることが具体的な背景となります。(内販:外販7:3)拡大のフェーズにある同社の新たなメンバーを募集いたします! 【配属先部署】サービスオペレーション部 計37名 (男女比 20名:17名) 【キャリアアップ支援】 希望がある場合は適性を判断し、社内でジョブローテションの可能性もございます。(営業部や技術部門) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ ■システム開発・運用のご経験がある方 ※PM/PL/SE/PG等からのキャリアチェンジ大歓迎です! ■IT人材育成に関わる業務(育成・研修等)での実務経験がある方 【歓迎要件】 ■人材・組織コンサル、キャリア開発、コーチング等に関連する資格・経験 ■先端領域での専門性(DX・AI・データサイエンスなど)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務【「100年企業の創造」の実現へ】

株式会社アバント
【株式会社ディーバでの採用】「変革期」を迎える企業人事経験が積めます!組織規模の拡大を見越した長期的な働き方やオフィス計画、オフィスデザイン、社員が安心して仕事に集中できるためのオフィスサービス…
550万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【このポジションの特徴】 一般的に、オフィス環境整備(ファシリティ)は「総務」、働き方改革は「人事」の担当領域とされていますが、私達は社員の高いパフォーマンス発揮や働きがい向上を目的として広い意味での「環境」の創造に取り組んでいるため、その手段として総務および人事領域を横断的に担っています。 社員がどのような環境であればより高いパフォーマンスを出せるか、働きがいが向上するのか、ということを常に念頭において取り組いて取り組んでいます。 総務だけでも人事だけでもない新しい取り組みのため、2つの領域へ同時にキャリアを広げることのできる他では経験のできない機会になることは間違いありません。「どうすれば社員がHappyに働けるか」を常に考え、自身の手でそれを実現いただけるポジションです。 【具体的には】 ・企業文化醸成・理念浸透のための企画・実現 ・アフターコロナを視野に入れた新しい働き方の企画・実現 ・全社イベント:All Staff Meeting(年2回)の企画・実行 ・各種コミュニケーション促進施策(クラブ活動等)の企画・運用 ・中長期のオフィス計画の設計・実現 ・東京(本社オフィス・港南オフィス)・大阪・名古屋の計4ヶ所のオフィスにおける社員向けオフィスサービスの提供 ・社員の安全を守るための防災対策 【チームミッション】 社員が高いパフォーマンスを発揮でき、働きがいがある状態を実現するため、ディーバの理念が浸透し、文化が醸成され、能力発揮できる「場」を新たな「オフィス」として創造すること ※オフィスクリエイションチームの所属するピープルサクセス室のビジョンは「ワクワクしながら働き続けられる成長・能力発揮環境の創出」です。その「環境」部分を物理的なモノだけではなく、会社が創る文化醸成や働き方も含めたあらゆる「環境」を創造することを担うチームです。 【社風】 自由闊達な成長企業であり、職位に関係なくフレンドリーにコミュニケーションができる社風があり、自分の意見が言いやすい職場です。役員との距離感も近く、やりたいこと、挑戦したいことがあればスピーディーに物事を進めることができます。 【組織構成】 人事総務に関する役割はピープルサクセス室が担当しています。 ピープルサクセス室にはキャリア開発(人事異動含む)を担う「キャリアパートナーチーム」、そして今回のポジションである「オフィスクリエイションチーム」があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での総務経験 【配属先組織】 ・経営管理本部 ピープルサクセス室 育成グループ ・リーダー1名(女性)⇒募集ポジション⇒メンバー2名(女性)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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Talent Management Sr.Manager/タレントマネジメントシニアマネージャー

非公開
外資系大手グローバル総合環境インフラサービス事業会社 タレントマネジメントシニアマネージャー 急募!
~1250万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    JOB OBJECTIVES (職務内容) それぞれの組織のビジネス戦略をサポートするために、適切な教育、トレーニング、および組織開発の介入について助言を提供します。 パフォーマンス管理、要員計画、後継者管理、リーダーシップ開発などのタレントマネジメントプロセスを実行します。 他の機能/プロジェクトで多様性活動を主導/サポートします。 ●従業員の育成、組織の有効性、文化変革の取り組みについて、HRのリーダーシップとビジネスリーダーに相談します。 ●リーダーシップと協力して、会社のプロセスの開発を促進し、組織のレビューと後継者計画をサポートし、アップグレードアクションを特定し、それらのアクションの実行を促進します。 ●専門家および管理者のトレーニングと能力開発のニーズを評価し、専門的で信頼できる指導の設計と提供に応じて、内部リソースを利用するか、外部プロバイダーを選択します。 ●ギャップ分析とフォーカスグループを実行して、必要なトレーニングを決定します。 ●L&Dチームと協力して企業のODおよびトレーニングイニシアチブを実装します。 ●従業員調査、業績管理などの実施と監視を含む、組織の改善とフィードバックのプロセスを促進します。 ●リーダーシップを発揮し、強力な監督リーダーシップと従業員関係能力を確立するための評価と開発プロセスを提供します。 ●キャリア開発の議論を支援するためにマネージャーを訓練し、指導します。プログラムマネージャーやグローバルプラクティスリーダーと協力して、ビジネスからの人的資本関連の要求に対応します。 ●構造化されたフォーカスグループを含む可能性のあるフォローアップ活動を促進します。 ●異文化認識のサポートを提供し、社内の新しいマネージャーの同化プロセスを促進します。 ●ビジネスの戦略とリーダーシップチームのビジョンから発せられる人材育成のニーズに一致する、年次の統合されたトレーニングと教育のニーズ分析の活動を指揮します。 ●人材機能に影響を与える法的要件および政府の報告規制に関する知識を維持し、ポリシー、手順、および報告がコンプライアンスに準拠していることを確認します。 ●LMSの利用/実装を含む効率的なプロセスを追求します。

  • 応募資格

    ● Management and leadership program development and strong stand-up facilitation skills. ● Leadership assessment and development, work with competencies a plus. ● Developing business partnerships with leadership in the deployment of human resource strategies to support the business plan. ● Possess strong analytical, coaching and i nfluence skills. ● Change management skills; sound working knowledge of theoretical change management models and practical experience in managing change i nitiatives. ● Bachelor’s degree required. ● MBA or MA in Organizational Effectiveness, or Human Resources preferred. ● Minimum of 7 years’ experience in Human Resources Development, Organization Development or training design and implementation, in a global organization with l eading edge HR Systems and practices. ● Deployment of competency-based performance management, leadership development, or Behavioral Based Interviewing systems. ● Involvement in HR Strategy and implementation to improve organizational effectiveness. ● Performance management systems deployment, feedback processes, including 360 feedback. ● Extensive experience as a Human Resource Manager would be a plus. ● Experiences in Implementation of LMS would be a plus. ● Language : Japanese (Native) / English (Business Level) ●管理およびリーダーシッププログラムの開発と強力なスタンドアップファシリテーションスキル。 ●リーダーシップの評価と開発、コンピテンシーとの連携がプラスになります。 ●ビジネスプランをサポートするための人材戦略の展開において、リーダーシップを発揮してビジネスパートナーシップを構築します。 ●強力な分析、コーチング、影響力のスキルを備えている。 ●変更管理スキル。理論的な変更管理モデルに関する確かな実務知識と、変更イニシアチブの管理における実務経験。 ●学士号が必要です。 ●組織の有効性におけるMBAまたはMA、または人材が望ましい。 ●最先端の人事システムと実践を備えたグローバルな組織での、人材育成、組織開発、またはトレーニングの設計と実装における7年以上の経験。 ●コンピテンシーベースのパフォーマンス管理、リーダーシップ開発、または行動ベースの面接システムの展開。 ●組織の有効性を向上させるためのHR戦略と実装への関与。 ●パフォーマンス管理システムの展開、360度フィードバックを含むフィードバックプロセス。 ●人事マネージャーとしての豊富な経験があれば尚可です。 ●LMSの実装の経験があれば尚可です。 ●言語:日本語(ネイティブ)/英語(ビジネスレベル) 語学力:要

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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経済分野技術者 *募集部門:農業部

非公開
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440万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【概要】 ★農業分野の統計資料の分析、地域計画、経済効果分析 《職務内容s詳細》 ・農業分野における社会経済調査(現況調査、課題分析)、農業農村計画、経済効果算定など ●部門規模:職員25名、派遣その他3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■統計資料の分析、経済効果分析等に関わる実務経験 【資格】 ■技術士、士補保有者歓迎 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【チームマネージャー候補】人材開発担当

非公開
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800万円~950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※業務割合の多い順 ◆チームマネージャーとして、チームの業務目標設定や実行体制構築、予算管理のほか、メンバーのパフォーマンス向上と能力開発の支援を行う。 ◆経営メンバーや担当部門人事(HRBP)と組織開発担当と連動しながら、店舗およびサポートセンターの人材開発の課題について対話し、必要なアクションを提案、実行する。 ◆人材開発、キャリア開発、リーダーシップ開発プログラムのイニシアティブについて、グローバルチームと連動しながら国内での施策の企画、実行をリードする。 ◆店舗、ならびにサポートセンター教育プログラムのデジタル化の全体設計と実行プランを策定する。(多様な学習ニーズに対応するためのラーニングのコンテンツのデジタル化) ※英語:メール:日々、テレカン:月2回程度。 【募集背景】退職者補充 【部署】「人事本部/組織人材開発部/人材開発チーム」(計6名:部長40代女性、チームマネージャー50代男性、メンバー男性1名・女性5名)パートナーの体験価値と組織内の関係性の質を高めることで、人と組織のパフォーマンスを最大化し、将来に向けた成長戦略の実現に貢献します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■目安従業員1,000名以上の規模の事業会社、もしくは多くの事務所を持つ業態において、人材開発または人事にかかわったご経験(3年以上) ■3年以上のチームマネジメント ■英語に抵抗がない方 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC600点以上/日常的なメール、電話会議、資料作成ができる) ▼デジタルラーニングの導入や開発に携わった経験 ▼ラーニングマネジメントシステムの開発、導入、運用の経験 ▼HRBPとしての経験 ▼グローバルチームとの協業 ▼会議・研修のファシリテーション/コーチング/傾聴力 ▼人材開発、キャリア開発についての基礎的な知識(尚可:講座受講歴や資格保有)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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建設情報技術者 *募集部門:技術情報部(技術企画室)

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440万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    ◆■GIS、3次元CAD,CGなどを利用した土木計画・設計、企画立案、システム開発 【職務内容詳細】 ■主に土木分野に関する以下の作業を行う。 ・GISシステム開発、Web-GIS、GISコンサルティング ・データベース等のソフト開発 ・GIS,3次元CAD,CG等を利用した設計対象や各種シミュレーションの可視化 ●部門規模:職員17名、派遣その他1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■土木分野におけるGIS、3次元CAD,CG等の実務経験者 ■DBの知識を有し、プログラミングの実務経験者 【資格】 ■技術士、士補保有者歓迎 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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Digital & Restaurant Productシニアマネージャー候補

非公開
800万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

林 弘美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    職務の目的 ・レストランプロダクト担当シニアマネージャーは、日本マクドナルドのシステム全 体の店舗に展開される全てのハードウェアとソフトウェアのテクノロジーソリュ ーションを担当します。 ・テクノロジーリーダー、プロダクトマネージャー、エンジニア、ビジネスステーク ホルダー、ベンダーと協力し、店舗オペレーションを中心として、ビジネスニーズ に対応するための革新的なソリューションセットを特定します。 ・これは、テクノロジーリーダーとしてのキャリアにおいて次のステップに進みたい と考えている 優秀 なバイリンガル・コミュニケーターにとって、素晴らしい役割で す。 主な責務 この役割には、以下の責任と成果責任が含まれます。 ・POS 、バックオフィス、および他のシステムを含む技術ベースのソリューションの 開発と店舗への展開に関わる全体的な責任 ・展開活動の実行管理を担当する正社員と契約社員のプロダクトマネージャーで構 成される社内チームメンバーのライン管理 ・IT 展開グループが管理する、店舗の既存の技術及びプロセスの継続的な改善を特定 し、実施するための方向性と焦点を示す。 ・店舗のテクノロジーハードウェアのデバイスの選択とライフサイクル管理 ・選ばれたベンダーパートナーに対して、割り当てられた すべての展開活動を実施す るための適切な指示、ドキュメンテーション、およびトレーニングを確実に提供す る。 ・部門レベルの目標を確実にオンタイムで達成するため、必要に応じて貢献する ・アジャイル開発やユーザー中心設計を含む現代的な製品管理手法を推進する。 ・直属の部下の年間目標設定とキャリア開発計画を管理する。 ・店舗のテクノロジー製品に関連する計画を社内のステークホルダーやフランチャ イジーに定期的に伝える ・技術リーダーシップチームと協力して、年間技術計画を策定し、伝達する。 主な業務パートナー ・店舗オペレーション ・フランチャイジー ・店舗のマネージャー及びクルー ・その他の技術チーム ・財務チーム

  • 応募資格

    【経験】応募資格 ・インフラを中心としたテクノロジーリ ーダーとしての実績( QSR の経験があれば尚 可) ・複数の開発ベンダーとの開発プロジェクトの管理経験 ・制約条件の中から最適解を見つけて提案するビジネススキル ・ビジネスの視点から、ビジネスサイドのステークホルダーとコミュニケーションを とることができる。 ・企業規模の技術システムの開発または導入経験 ・ソフトウェア開発の専門知識( Windows 中心の開発経験があれば尚可 ・アジャイル開発の手法、ツール及び DevOps に関する知識と実務経験がある。 ・日本語及び英語により口頭及び書面でコミュニケーションを取る優れた能力 ・ポリシー及びシステム運用に関する文書の作成及び維持の経験 ・語学力(英語) ビジネス ・語学力(日本語) 上級ビジネス 語学力:要英語力(中級レベル以上)

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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都市土木施設の土木設計技術者 *募集部門:都市環境部

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440万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【概要】 ■都市土木施設(造成・外構・公園・上下水道・廃棄物処理施設等)の計画・設計 【職務内容詳細】 ■地方自治体(都道府県・市町村等)を発注者とする都市土木施設(造成・外構・公園・上下水道・廃棄物処理施設等)の土木設計に係る計画・設計 ●部門規模:職員38名、派遣その他19名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■都市土木施設に係る計画設計業務経験者 【資格】 ■技術士(建設部門) 【歓迎要件】 RCCM保有者歓迎 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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上下水道施設・廃棄物処理施設のプラント(電気)設計技術者

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440万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【概要】 ■上下水道関連施設や廃棄物処理施設の電気設備計画・設計 《職内容詳細》 ★日本下水道事業団を発注者とする下水終末処理場のプラント(電気)計画・設計 ★地方自治体(都道府県・市町村等)を発注者とする浄水場・下水終末処理場・ポンプ場・廃棄物処理施設等のプラント(電気)計画・施設 ●募集部門:都市環境部  ●部門規模:職員38名、派遣その他19名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・上下水道関連施設、廃棄物処理施設のプラント(電気)の計画・設計経験者 【歓迎要件】 ◆技術士(上下水道部門、電気電子部門)保有者歓迎 ◆日本下水道事業団発注の設計業務経験者歓迎 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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営業※法人向け研修【IT×教育/圧倒的ITノウハウ】

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400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    親会社の持つ豊富なITノウハウをもとに、「IT×教育」を推し進める同社にて、法人向けのソリューション営業職を募集しております。 【営業全般】 ■グループ(内販)及び一般企業等(外販)への提案活動 ■営業活動に伴う営業事務処理 ■関係部門との連携調整 ■販売計画の策定・実行 ■販促活動全般(プロモーション、セミナー等) 【営業案件に伴う研修企画・実施など】 ■研修内容のカスタマイズ ■研修実施支援 【配属先部署】セールスプロモーション部 ■組織人数:18名 ■男女比8名:10名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■提案型の法人営業経験 【歓迎要件】 ■プリセールス等、技術知見を持ちながら折衝を行ってきた経験 ■購買契約全般に関する知識 ■キャリア開発、コーチング等に関連する資格 ■IT業界に直接的もしくは間接的に関わった経験 【採用背景】 業務拡大・市場拡大等における要員補充のためです。2001年にグループ内向けの研修企業としてスタートした同社は、2014年から外販案件にも積極的に力を入れており、そちらの市場が伸びていることが具体的な背景となります。(内販:外販7:3)拡大のフェーズにある同社の新たなメンバーを募集いたします。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人材育成/教育企画リーダー【東証一部上場】

株式会社ラクス
★東証一部上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は53,000社以上★設立以来18期連続増収★女性活躍/男性:女性=3:1
★企業理念:IT技術で中小企業を強くします!★残業20~30時間…
580万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社では、現在年間200~300名の方が中途社員としてご入社頂いております。リーダー育成を推進する為、人材開発・教育企画をご担当頂く方にご入社頂きたく思っています。次期管理職候補層に対する育成 能力開発施策の企画、実施及び事後フォローを実施していただきます。 ※社内向け研修プログラム等の一部については、講師を行って頂く可能性もございます。 【階層別に担当者が分かれる予定です】 ■メンバークラス:既存メンバー ■リーダークラス:★今回募集の方 ■管理職クラス:人事課長 【具体的には】 ■教育効果測定方法の立案と遂行 ■社員のキャリア形成支援策の立案と遂行 ■キャリア教育についてフォローできる体制の構築等 ■メンバーマネジメント 【想定されるキャリア】 ■まずは、社内中堅層を対象とした階層別教育プログラムの担当として、企画、運営、効果測定までの一連のプロセスをご担当頂きます。 ■同社の業務、評価制度、等級定義についての理解を深めて頂いたのち、管理職昇格前の上位階層向けの教育企画に従事頂きます。 ■ゆくゆくは、人事HR領域の責任者として、人事企画(制度 / 評価)の領域にも従事頂き管理職を目指して頂きます。 ■または、人材育成 / 人材開発のスペシャリストとして、管理職を含む全社教育体系の構築(強化・改良)に取り組んで頂くキャリア選択も可能です。 【配属組織】 経営管理本部 総務人事部 └総務課:課長、リーダー1名、メンバー2名、派遣社員1名 └人事課:課長、★、メンバー1名(30代女性) ※今回こちらの増員募集です └採用課:課長、メンバー20名、派遣社員2名 └労務課:課長、メンバー6名 【同ポジションの魅力】 ■全社の人材育成 / 人材開発を担う部署です。年間200~300名以上を採用し、急拡大する組織の成長を「人材」の側面からサポートする大変やりがいのあるポジションです。 ■教育 / 研修施策の立案から運営、効果測定までを一気通貫で対応頂きます。 ■できあがっていない部分も多い為、トップダウンではなく0⇒1で作り上げていくことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・事業会社で人事研修または教育企画の業務経験 ・人材開発コンサルタントとして、教育体系の整備や研修プログラムの開発・設計経験 ・人材育成 / 教育関連企業の営業職として実務経験

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都市計画技術者 *募集部門:総合計画部

非公開
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440万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【概要】 ★都市計画、まちづくりの構想・計画業務 《職務内容詳細》 ・都市計画、再開発、住生活、公共交通、低炭素・防災・観光まちづくり、地域振興、PFI/PPP、公有資産マネジメント等のソフト系の構想・計画業務の営業、企画提案、業務遂行 ●部門規模:職員19名、派遣その他14名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■・都市計画、再開発、住生活、公共交通、低炭素・防災・観光まちづくり、地域振興、PFI/PPP、公有資産マネジメント等のソフト系の構想・計画業務の営業、企画提案、業務遂行の職務経験 【資格】 ■技術士保有者歓迎 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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土木調査・設計・点検等技術者 *募集部門:防災保全部

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
440万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【概要】 ■土木施設の調査、設計、点検 【職務内容詳細】 ■地理空間情報処理、LiDAR計測、GNSS,GIS等の空間計測 ■土木設計(道路・一般構造物等) ■道路点検(道路・一般構造物等)など ●部門規模:職員41名、派遣その他17名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■測量調査や地形データ処理等業務、土木設計業務、または道路点検業務の経験者 【資格】 ■測量士(必須)、RCCM 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。

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河川系技術者

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
440万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【河川環境部】 主に国土交通省北海道開発局や、北海道が発注する下記の計画および設計業務を担当し、河川計画や河川環境関連業務を実施。 《河川分野》河川防災計画/ダム/河川構造物/自然再生/河川情報設備 他 《具体的には》 ・河川計画:総合河川計画、流量解析、河道計画、河川改修計画、利水/低水計画 ・河川環境関連業務:自然再生、多自然川づくり、河川/水環境管理計画 環境面で利益をもたらす側面、水害等の危険性がある河川から成形された 地域および文化を守れるよう業務に取り組みます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■業務内容いずれかの経験者 【歓迎要件】 ■技術士補(建設)、技術士(建設部門:河川砂防及び海岸、海洋) ◎依頼元は、北海道や国土交通省といった行政です。 《人材育成プログラムについて》 ・自らのキャリアビジョンとその実現の為、具体的なアクションプランを策定。そして直属の上司よりキャリア面談及びアドバイスサポートを受けることで、更なる向上を目指します。 ・各社員が自律的にキャリア開発に取り組むことで、人材の強化を図り競争力を持った企業として存続できるよう人材育成に注力しています。

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アプリケーションエンジニア【御成門駅0分/在宅あり/残業少】

エドワーズ株式会社
★半導体・液晶製造に欠かせない真空ポンプで業界No.1を誇る!主力の軸受け式ターボ分子ポンプはグローバルシェア6割★
★大手半導体メーカーと多数取引あり、優秀サプライヤー賞受賞。取引先との強固…
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の高精度真空機器は、医薬品・研究分野において、大学官公庁での研究や、電子顕微鏡や質量分析装置等の計測用に欠かせない存在として導入いただいております。 本ポジションでは、このような研究・分析分野のお客様への製品導入サポートに裁量をもって取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■営業担当と共にお客様への製品提案、デモ、導入時サポート ■製品開発部門への技術要件の伝達 ■製品改良のための知識および経験のフィードバック ■社内の営業チームや代理店へのトレーニング ■営業チーム、代理店、顧客へのトラブルシューティング ■新機種開発プロジェクトへの参画 など 【配属先】科学・分析機器営業部 8名(7名東京、1名大阪) 【残業時間】平均20~30時間/月 ※残業非推奨の社風 【出張頻度】月4回程度(全国)※営業同行など 【魅力】 同社の真空技術は業界トップクラスを誇り、お客様からの信頼も厚く、介在価値を感じる機会が多くあります。 個人のキャリア開発にもしっかり向き合いますので、アプリケーションエンジニアとしてだけでも、お客様向けの業務だけでなく新製品の開発に向けた技術面の意見交換や営業企画などの幅広い経験を積み、成長を実感できる環境です。 任せてもらえる、けれども突き放さない風土があります。 社員のほとんどの方が中途入社の方ですので、バックグラウンドの区別なく活躍・昇進できるチャンスがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■真空業界もしくは科学分析機器関連のエンジニアまたは技術営業経験 ■英語での日常会話・読み書きが可能な方 (お客様は国内ですが、エドワーズグループ内の技術担当の方と英語でのやりとりが発生します。ペラペラである必要はありません) ■普通自動車免許をお持ちの方

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人材開発担当 <マザーズ上場>

株式会社メドレー
<東京証券取引所マザーズ市場へ上場!>■チャレンジングな環境で、裁量をもって事業推進していきたい方にお勧めです
■医師をはじめGoogle・クックパッド元役員・BCG・弁護士など多様なキャリア…
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の個々の従業員の能力を高めることで、組織のパフォーマンスを最大化し、より高い競争優位性を構築することを目指しています。人材開発に関する知識や経験を有することはもちろん、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していくことが求められます。 本ポジションでは、役員や各部門長など共と能力開発における問題把握と課題設定を行い、必要な打ち手を企画、実行する役割を担っていただきます。そのために、各部門の業務や体制をに対する理解を深めたうえで、個々の従業員が自ら「成長したい」「価値発揮したい」という原動力をベースとして、個々人の能力を伸ばすための仕組みを構築していただきます。講義形式の研修といったよくある手段だけではなく、効果が高く継続性のある仕組みを共につくっていきたいという方をお迎えしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■全社横断および各部門、それぞれにおける育成課題を抽出し、トレーニング等の体系構築をリードする ■社内の各部門長等との定期的なコミュニケーションを行うと同時に、最新のラーニングコンテンツやプログラムをタイムリーにキャッチアップし、自ら仕掛けを考えて各部門における人材育成をリードする (研修、チュートリアル、OJT、オンボーディング、1on1などを含む) ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。また、ご志向と能力に応じて他の人事領域やシステム導入などのプロジェクトを担っていただく機会もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ビジネススクール、研修サービス提供会社、グローバルに展開している事業会社のいずれかにおいて、以下に関わった経験 ■人材開発プログラム体系構築、能力開発、キャリア開発、リーダーシップ開発のいずれかに係る企画、実行の経験(内製、ベンダーマネジメントいずれも可) ■人材開発プログラムの運営やファシリテーションの経験 【歓迎条件】 ▼コンサルティングファームでのコンサルティング経験 ▼ITエンジニアの経験 ▼リーダー/マネージャの経験 ▼クライアントサービスの経験

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人事コンサルタント※マネージャー候補※

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540万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇同社にて、人事コンサルタントのマネージャーとして業務をご担当いただきます◇ 【具体的な業務内容】 ■顧客企業の人事制度の設計(等級制度・評価制度・報酬制度など) ■人事制度の運用・実行支援 ■キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行支援 ■組織風土改革 ■従業員満足度向上 ※必要に応じて顧客企業に常駐し、経営者とより密接な関係を構築して、様々な経営課題に踏み込みます。 ※事領域に係る経営課題において、経営者と協力しながら、解決を図っていく業務となります。業務実行の際に発見した人事領域以外の課題についても踏み込み、当本部の他の領域のマネージャーと協力しながら、解決を図ります。 【担当する案件例】 銀行やファンドからの紹介で、当社の取締役陣がプロジェクトを立案。あなたに実行をお任せします。現在多い依頼内容は、人事評価制度の見直し・構築などです。 【同ポジションの魅力】 ■場合によってはクライアントに常駐して案件にかかることもあり、1社に深く入り込んで人事領域を超えた様々な経営課題に取り組むことができます ■どれだけ対クライアントに真摯に向き合ったかが評価される人事制度です →評価される項目は獲得案件数や実行案件数、金額ではなく ・クライアントとの長期関係性 ・コンサルティングの質、クライアントからの評価 ・社内メンバーへの教育 など ■ファンドから案件の流入があるため、ファンドの人脈が広がります →経営者となるための人脈構築、スキル形成が可能です 【配属部署について】 経営支援事業本部(45名/会計領域8割・人事領域1割・システム領域1割) 【想定される顧客企業】 ベンチャー企業、合併や事業統合後の企業、経営者の交代・承継など変革期にある企業 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事コンサルタントのご経験 【歓迎要件】 ■経営者の支援に興味のある方 【働く環境】 ■若い社員が多く、自由闊達で意見交換もしやすい環境 ■経営層との距離が近く役職問わず「〇〇さん」と呼び合う環境で社員間の垣根が低いことも特徴

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法人コンテンツ企画リーダー※EdTech企業

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500万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Schooビジネスプラン(法人顧客向けサービス)におけるコンテンツのプロデュースと制作業務をお任せ致します。 日本最大級のオンライン学習サービスにおいて、「より学べて・面白い」動画学習コンテンツを制作する業務です。 提供する学びのジャンルは「最先端テクノロジー」から「ビジネス基礎力」まで多岐に渡ります。現在、そして将来において、学んでおくべきコンテンツを編成・企画していただき、ディレクターチームを構築し、企画からキャスティング、制作を推進していくチームのリーダーをご担当いただきます。 【業務内容】 ■データやユーザーの反響度の分析、トレンドを抑えたコンテンツ編成 ■講師の出演交渉/制作スケジュール管理 ■学習体験の設計 ■企画から提供後の受講促進までのディレクション ■制作チームのマネジメント ※プロダクト内容※ 【サービスのビジョンについて】 「学べていない企業内研修の再発明」から始まった法人事業のビジョンは「組織が学び続けることで成長できる文化をつくる」です。 ビジネス環境の変化のスピードが早くなり、職種と求められるスキルの多様化が進んだ今、これまでの「研修をオンラインで提供する事業」から「学習の機会を提供し、組織内が自発的に成長していくことを支援する事業」を目指していきます。 同社サービスをお使い頂くビジネスパーソンに対して 1:最適な学びに「出会える」こと 2:日々変わるビジネスシーンのニーズに応えられるコンテンツがあること 3:学習を起点として人事担当者や育成担当者が社員とコミュニケーション出来ること これらを開発方針として提供し、自発的に学習者が学び、それによって企業の競争力を高められるサービスを提供できることを目指しています。 【法人事業の提供サービスについて】 法人向けの、定額動画学習サービスです。5700本以上のコンテンツを企業の人材育成やキャリア開発にお役立ていただくサービスです。サービススタート以降の成長は著しく、現在累計1500社以上の法人様にご導入いただいております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 (1)雑誌/書籍の編集において制作に携わった経験がある方 (2)テレビ・ラジオなどでのディレクター/構成作家などのご経験がある方 (3)社内の制作チームや外部のチームをリードして企画を遂行した経験のある方 【求める人物像】 ■コンテンツの企画と制作が生きがいである方 ■クリエイターとしての側面と、ユーザーや事業の成功を両立したいと考える方 ■新しいテーマをリサーチしたり学ぶことが好き ■物事を分かりやすく伝えたえることにこだわりがある方

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造成土木設計技術者 *募集部門:都市環境部

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440万円~620万円 / メンバー

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  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【概要】 ■公園緑地、団地、市街地開発・再開発、駅前広場などの都市開発、リゾート施設、廃棄物処理施設・最終処分場などの大規模面造成土木設計 ★都市土木分野★ ●生可能エネルギー  ●廃棄物・循環資源  ●上下水道  ●緑のインフラ  ●地域基盤施設  ●景観設計 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■職務内容記載経験者 【歓迎要件】 ■技術士、技術士補、RCCM、一般土木施工管理保有者歓迎 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。

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編成企画ディレクター※EdTech企業

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400万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Schooビジネスプラン(法人顧客向けサービス)におけるコンテンツのディレクション業務です。 提供する学びのジャンルは「最先端テクノロジー」から「ビジネス基礎力」まで多岐に渡ります。現在、そして将来において、学んでおくべきコンテンツを編成・企画していただき、講師のキャスティングから制作業務を制作チームや他ディレクターと連携しながら制作提供していきます。 【業務内容について】 ■学習ジャンルの決定から、コンテンツ企画 ■講師の出演交渉/制作スケジュール管理 ■学習体験の設計 ■企画から提供後の受講促進までのディレクション ※インターネット/動画・放送に関する知識は入社後に身につきますのでご安心ください ※プロダクト内容※ 【サービスのビジョンについて】 「学べていない企業内研修の再発明」から始まった法人事業のビジョンは「組織が学び続けることで成長できる文化をつくる」です。 ビジネス環境の変化のスピードが早くなり、職種と求められるスキルの多様化が進んだ今、これまでの「研修をオンラインで提供する事業」から「学習の機会を提供し、組織内が自発的に成長していくことを支援する事業」を目指していきます。 同社サービスをお使い頂くビジネスパーソンに対して 1:最適な学びに「出会える」こと 2:日々変わるビジネスシーンのニーズに応えられるコンテンツがあること 3:学習を起点として人事担当者や育成担当者が社員とコミュニケーション出来ること これらを開発方針として提供し、自発的に学習者が学び、それによって企業の競争力を高められるサービスを提供できることを目指しています。 【法人事業の提供サービスについて】 法人向けの、定額動画学習サービスです。5700本以上のコンテンツを企業の人材育成やキャリア開発にお役立ていただくサービスです。サービススタート以降の成長は著しく、現在累計1500社以上の法人様にご導入いただいております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 (1)雑誌/書籍の編集において制作に携わった経験がある方 (2)テレビ・ラジオなどでのディレクター/構成作家などのご経験がある方 (3)社内の制作チームや外部のチームをリードして企画を遂行した経験のある方 【求める人物像】 ■コンテンツの企画と制作が生きがいである方 ■クリエイターとしての側面と、ユーザーや事業の成功を両立したいと考える方 ■新しいテーマをリサーチしたり学ぶことが好き ■物事を分かりやすく伝えたえることにこだわりがある方

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建築構造技術者 *募集部門:建築都市部

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  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【概要】 ■建築構造設計(調査、計画、設計、積算、監理) ※建築構造設計に関する作業  ・建築に関連する法令基準および現場調査  ・基本計画・方針検討  ・基本・実施設計(図面作成、報告書作成、積算算出、概算工事算出)  ・発注者との打ち合わせ協議、関係機関(法令関連含む)との協議 ※必要業務経験 ・建築を主とする構造設計経験者 ●部門規模:職員34名、派遣その他18名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■一級建築士保有者又は取得予定者 【歓迎要件】 ◆構造設計一級建築士尚可 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。

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農業土木技術者 *募集部門:農業部

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  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【概要】 ■農業用用排水施設(頭首工、機場、水路等)の診断調査・施設設計・構造設計など ★国営土地改良事業計画、土地改良施設の計画・設計・機能診断、農業用水の水利用解析、農地の排水解析、農村地域の社会経済に係る分析、農業経営計画、事業効果の計測、環境配慮の調査・計画・設計、資源循環利用に係る計画・設計 ●部門規模:職員26名、派遣その他3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■土木設計・土木施工管理等に関わる実務経験 【歓迎要件】 ■技術士、士補保有者歓迎 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。

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保険業界コンサルタント(保険業界出身歓迎)

PwCコンサルティング合同会社
世界157カ国756都市に208,000人以上のスタッフを有するPwC(プライスウォーターハウスクーパース)の日本におけるメンバーファーム
~経営戦略から実行支援まで×グローバル案件 経営人材…
590万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ● Growth & Innovation -国内保険市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、テクノロジー進化に伴う競争力の源泉の変化に対応すべく、企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編のプランニング・実行」「プロダクト&サービスイノベーション」等を支援 ● Operation & IT -環境変化に伴う既存事業の収益の限界、顧客価値体験を提供可能な組織への改革、働き方改革の加速・コスト削減要請の高まりに対応すべく、持続的な成長実現を目的とした 「新規事業バリューチェーン構築」「CXトランスフォーメーション」「オペレーション戦略策定」「ターゲットオペレーティングモデル(TOM)策定」「データを利活用したビジネス変革のプランニング・実行」等を支援 ◆担当業界・サービス:生命保険/損害保険/共済 ◆プロジェクト例   ● 事業戦略立案・事業計画策定支援   ● (少額短期保険等の)新会社設立支援   ● CX・デザイン組織及びプロセスのケイパビリティ構築支援   ● 業務プロセス改革・組織改革   ● 海外オペレーション統合支援   ● 大規模トランスフォーメーションプログラムの企画・推進   ● IT組織のガバナンス・プロジェクト実行支援 等 ◆ PwCのシゴトの魅力   ● 保険業界を取り巻く環境変化の中で、保険会社に限らない異業種プレイヤーも対象に含めた価値提供の戦略策定に関与が可能   ● AIやIoT、データアナリティクスなど、デジタル技術を活用した顧客企業のビジネスモデル変革に携わることが可能   ● 「コーチング制度」や「キャリア開発を重視したアサインメントプログラム」等の成長に直結する特徴ある制度を活かしたキャリア開発が可能   ● 多様な中途入社人材が活躍する、自分と異なる人を自然と受け入れ・尊重するカルチャー・土壌で働くことが可能   ● 目の前の仕事の規模だけで判断せず、中長期的な視点で投資する、多様な挑戦が可能(ビジネスの組成や海外出向等)   ● コンサルティングに留まらない、監査法人、税理士法人、アドバイザリーや海外オフィスとの連携を通じた価値提供が可能 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■保険会社における業務経験(セールス&マーケティング、経営企画、IT企画、事務企画、資産運用、リスク管理) ■IT・BPOベンダーにおける保険会社向けの業務・システム関連業務

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保険業界コンサルタント(コンサル業界出身)

PwCコンサルティング合同会社
世界157カ国756都市に208,000人以上のスタッフを有するPwC(プライスウォーターハウスクーパース)の日本におけるメンバーファーム
590万円~1500万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ● Growth & Innovation -国内保険市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、テクノロジー進化に伴う競争力の源泉の変化に対応すべく、企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編のプランニング・実行」「プロダクト&サービスイノベーション」等を支援 ● Operation & IT -環境変化に伴う既存事業の収益の限界、顧客価値体験を提供可能な組織への改革、働き方改革の加速・コスト削減要請の高まりに対応すべく、持続的な成長実現を目的とした 「新規事業バリューチェーン構築」「CXトランスフォーメーション」「オペレーション戦略策定」「ターゲットオペレーティングモデル(TOM)策定」「データを利活用したビジネス変革のプランニング・実行」等を支援 ◆担当業界・サービス:生命保険/損害保険/共済 ◆プロジェクト例   ● 事業戦略立案・事業計画策定支援   ● (少額短期保険等の)新会社設立支援   ● CX・デザイン組織及びプロセスのケイパビリティ構築支援   ● 業務プロセス改革・組織改革   ● 海外オペレーション統合支援   ● 大規模トランスフォーメーションプログラムの企画・推進   ● IT組織のガバナンス・プロジェクト実行支援 等 ◆ PwCのシゴトの魅力   ● 保険業界を取り巻く環境変化の中で、保険会社に限らない異業種プレイヤーも対象に含めた価値提供の戦略策定に関与が可能   ● AIやIoT、データアナリティクスなど、デジタル技術を活用した顧客企業のビジネスモデル変革に携わることが可能   ● 「コーチング制度」や「キャリア開発を重視したアサインメントプログラム」等の成長に直結する特徴ある制度を活かしたキャリア開発が可能   ● 多様な中途入社人材が活躍する、自分と異なる人を自然と受け入れ・尊重するカルチャー・土壌で働くことが可能   ● 目の前の仕事の規模だけで判断せず、中長期的な視点で投資する、多様な挑戦が可能(ビジネスの組成や海外出向等)   ● コンサルティングに留まらない、監査法人、税理士法人、アドバイザリーや海外オフィスとの連携を通じた価値提供が可能 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームにおける職務経験 ・IT・BPOベンダーにおける保険会社向けの業務・システム関連業務

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環境技術者 *募集部門:環境保全部

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440万円~620万円 / メンバー

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  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【概要】 ■環境調査・環境影響評価・環境保全対策検討 【職務内容詳細】 ・法令等に基づく環境影響評価 ・生活環境(大気環境、水環境など)の調査、予測・評価、環境保全対策検討 ・自然環境(動物、植物・生態系など)の調査、予測・評価、環境保全対策 ・緑化計画・検討 ・環境政策、生物多様性戦略の計画検討 ・生物多様性の保全・評価・管理に係る計画検討 ・地域協働、環境教育に係る企画検討 ※必要業務経験  ・生活環境(大気環境、水環境など)の調査・解析  ・自然環境(動物・植物・生態系など)の調査・解析 ●部門規模:職員25名、派遣その他9名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■生活環境(大気環境、水環境など)の調査・解析 ■自然環境(動物・植物・生態系など)の調査・解析 【資格】 ★技術士(建設:建設環境、環境部門) 【歓迎要件】 ◆技術士補保有者歓迎 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。

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東北管内の橋梁点検・構造物点検・補修設計に係る技術者

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    宮城県

  • 仕事内容

    【概要】 ■橋梁点検分野 ・東北管内の橋梁点検および構造物点検の実施、点検後の資料整理、点検結果に基づく補修設計 ※必要業務経験  橋梁点検、構造物点検、補修設計のいずれか ●部門規模:職員42名、派遣その他11名 ★募集部門:東北支店事業部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■技術士(鋼構造及びコンクリート)、RCCM(鋼構造及びコンクリート)、コンクリート診断士のいずれか ■上記資格の取得意志の高い方 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。

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上下水道施設プラント(機械)設計技術

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440万円~620万円 / メンバー

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  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【概要】 ■日本下水道事業団を発注者とする下水終末処理場のプラント(機械)計画・設計 ■地方自治体(都道府県・市町村)を発注者とする浄水場・下水終末処理場・ポンプ場等のプラント(機械)計画・設計 《職内容詳細》 ★上下水道関連施設のプラント(機械)に係る基本計画、基本設計、詳細設計を行う 《作業内容》 ・上記計画・設計(方針決定、計算書作成、図面作成、数量算出、報告書作成) ・発注者との打ち合わせ協議、関係機関(法令関連含む)との協議 ・プロポーザル等の提案書作成 等 ※必要業務経験 ・上下水道関連施設のプラント(機械)の計画・設計経験者 ◆日本下水道事業団発注の設計業務経験者歓迎   ●部門規模:職員38名、派遣その他19名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■技術士 【歓迎要件】 ◆士補(上下水道部門:下水道)、保有者歓迎 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。

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ダイバーシティ推進担当【統括部長候補/残業平均10H/月】

トランス・コスモス株式会社
★日本企業で唯一5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出★国際審査機関からトップクオリティを評価されています★
★グローバルに存在感を発揮し、安定感と成長性の両輪を実現しています★…
600万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    多様なバックグラウンドをもった社員一人一人が、やりがいをもって能力を最大限に発揮できる職場環境の実現を目指し社内外に向けてダイバーシティ活動を推進していくポジションです。 【具体的に】 ■研修・説明会・各種啓蒙イベント等の企画・実施(登壇含む) ■社内外広報活動(専用サイト運営、各種ツール作成、社外発信情報改訂 など) ■データ分析・管理 ※重点領域として、女性活躍・両立・働き方変革から取り組みを進めており今後さらに展開を拡大していきます。人材育成・制度・労務・福利厚生など様々な視点から業務に携わることができます。 ※近い将来で統括部長としてご活躍いただける方を求めています。 【募集背景】 ■組織体制を強化するため。 【ダイバーシティ推進統括部での主な取り組み】 ■女性社員の能力開発・キャリア開発支援 ・選抜型研修、他企業合同の人材育成プログラムなど ■意識改革・広報活動 ・全社 ダイバーシティフォーラムを開催 ・専用イントラネットでの情報発信 ■両立支援の取り組み ・復職支援プログラム ・両立(主に育児)関連制度 ■ワークライフバランス促進イベント ■えるぼし認定、くるみん認定関連 【組織構成】 ■部門:サービス推進本部 ダイバーシティ推進統括部 現状2名の組織です。 ※多様な人材が働きやすい環境の整備に対する社会的気運が高まっており社内でも推進活動が活発化しています。この流れを加速・継続させるため、組織の強化を図り業務を拡充していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事領域や研修関連での企画業務経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■ダイバーシティ推進に関するご経験 【同ポジションの魅力】 ■キャリア開発・能力開発、広報、意識啓蒙など、様々な施策を展開しており実施する企画や提案にも制限がありません。 ■また少数精鋭の体制のため自らの役割を制限せず、主体的にチャレンジすることができます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事コンサルタント※マネージャー候補※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇同社にて、人事コンサルタントのマネージャーとして業務をご担当いただきます◇ 【具体的な業務内容】 ■顧客企業の人事制度の設計(等級制度・評価制度・報酬制度など) ■人事制度の運用・実行支援 ■キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行支援 ■組織風土改革 ■従業員満足度向上 ※必要に応じて顧客企業に常駐し、経営者とより密接な関係を構築して、様々な経営課題に踏み込みます。 ※事領域に係る経営課題において、経営者と協力しながら、解決を図っていく業務となります。業務実行の際に発見した人事領域以外の課題についても踏み込み、当本部の他の領域のマネージャーと協力しながら、解決を図ります。 【担当する案件例】 銀行やファンドからの紹介で、当社の取締役陣がプロジェクトを立案。あなたに実行をお任せします。現在多い依頼内容は、人事評価制度の見直し・構築などです。 【同ポジションの魅力】 ■場合によってはクライアントに常駐して案件にかかることもあり、1社に深く入り込んで人事領域を超えた様々な経営課題に取り組むことができます ■どれだけ対クライアントに真摯に向き合ったかが評価される人事制度です →評価される項目は獲得案件数や実行案件数、金額ではなく ・クライアントとの長期関係性 ・コンサルティングの質、クライアントからの評価 ・社内メンバーへの教育 など ■ファンドから案件の流入があるため、ファンドの人脈が広がります →経営者となるための人脈構築、スキル形成が可能です 【配属部署について】 経営支援事業本部(45名/会計領域8割・人事領域1割・システム領域1割) 【想定される顧客企業】 ベンチャー企業、合併や事業統合後の企業、経営者の交代・承継など変革期にある企業 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事部門での人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務の経験 [歓迎要件] ・経営企画部での業務経験 ・社会保険労務士資格

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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道路設計・交通計画技術者(東北)*募集部門:東北支店事業部

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440万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    【概要】 ■道路設計または交通計画分野 ★主に国土交通省発注の道路設計に関する以下の作業を行う 《設計の種別》 ・道路設計(概略設計、予備設計、詳細設計) ・立体・平面交差点設計(予備設計、詳細設計) ・歩道設計(予備設計、詳細設計) ・交通事故対策(事故要因分析、対策工検討)等 ・交通計画 《作業の内容》 ・プロポーザル業務の提案書の作成 ・設計(方針決定、報告書作成、設計計算、図面作成、数量算出) ・発注者との打ち合わせ協議、関係機関との協議 ※必要業務経験  道路設計または交通計画に係る調査・計画・設計業務 ●部門規模:職員42名、派遣その他11名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■技術士補(建設)、技術士(道路または都市及び地方計画)、RCCM(道路または都市及び地方計画)のいずれか ■上記資格の取得意志の高い方 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【急募】道路設計技術者 *募集部門:交通部

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440万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【概要】 ■道路設計(概略設計、予備設計、詳細設計) ※道路整備計画・道路設計、道路景観計画・設計、施工計画検討、道路維持管理計画、道路付属施設計画・設計、整備効果調査・分析、道路施策・事業評価、補償関連業務、渋滞対策、交通安全計画 ●部門規模:職員43名、派遣その他29名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■道路設計(概略設計、予備設計、詳細設計)経験者、道路設計(整備計画、整備効果検討等)経験者 【歓迎要件】 ■直轄国道(地方整備局、開発局)に関する業務の経験者歓迎 【資格】 ■技術士、士補(建設部門:道路)保有者歓迎 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事室/組織・キャリア開発支援G(教育系の企画)

非公開
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500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    組織・キャリア開発支援Gとして、教育系の企画業務を中心に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 <役割教育> ・役割遂行に必要な知識・スキルの習得を目的とした必須教育? <能力開発> ・従業員のエンプロイアビリティ向上を目的とした自律参加型教育 <OJT(On-the-Jobトレーニング)> ・強い組織体制基盤の構築を目的とした現場実習型教育? <キャリア教育> ・人生100年時代を生きる従業員に対する会社としての責任? 【業務ミッション】 ・従業員と組織が成長する基盤づくり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材育成に関する経験(グローバルもしくはITサービス領域) 【歓迎要件】 ■部門横断的な業務経験 ■情報収集力、発信力、業務改善力をお持ちの方 ■経営者、マネージャー、従業員、チームメンバー、社外協力会社様など幅広い層の人たちと信頼関係を構築できるスキル

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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土質系地質調査技術者 *募集部門:地質部

非公開
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440万円~620万円 / メンバー

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  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【概要】 ■主に道路・河川・建築基礎に関する土質系地質調査業務 ・主に国土交通省、北海道および民間発注の道路・河川・建築基礎に関する以下の作業を行う。 《作業の種別》 ・地質調査(軟弱地盤、道路盛土、河川堤防、建築基礎など) ・軟弱地盤解析 ●部門規模:職員36名、派遣その他10名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■土質系地質調査の経験 【資格】 ■技術士(建設部門:土質および基礎)保有者歓迎 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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◆【エンジニア】【プロジェクトマネジャー】

非公開
自社プロダクトを使いお客様の働き方改革や生産性向上に寄与する
500万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

川本 駿佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 大手企業への自社プロダクト導入が決まった際の自チームドライブおよび顧客折衝をメインにご担当いただきます。 要件定義によるFit/Gapやカスタマイズ対応に伴う開発、現行システムからの移行など様々なフェーズがあり、 場合によっては、提案フェーズからプリセールスの立場で参画いただき、リリースまで一貫してプロジェクトを推進いただきます。 顧客折衝に関しては、人事の方や情報システム担当の方とのやり取りが多く、 お客様の要望と自社プロダクトのサービスを紐付け、お客様の理想の働き方を実現していきます。 【今回のポジションの魅力】 お客様の要望を近くで聞くことができるだけでなく、自身が手がけたプロダクトを大きく育てていくことができます。 まずは、導入PMとして入っていただきますが、将来は、業務コンサルやBPRコンサルなど、 より上流へのキャリアパスがあります。また、今回のポジションでは、在宅勤務を推奨しているため、 業務効率や生産性の向上に繋げることが可能です。プロダクトだけでなく、自身でも「理想の働き方」を体現いただけます。 【働きやすい環境】システムソリューション事業部の平均残業は約18時間です。風通しの良い企業ランキングにも選出されました。 【安定と挑戦】上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルホールディングス(社員4.5万人、売上5100億)の直轄企業として安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく、新規事業やプロダクトのリリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。 【賞賛の文化】仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化がが醸成されています。

  • 応募資格

    ・プロジェクトマネジメント経験(プロジェクト・マネジメント規模は問いません) ・顧客折衝経験 ・Webアプリケーションの開発の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社アールストーン

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◆【エンジニア】【プロジェクトマネジャー】

非公開
自社プロダクトを使いお客様の働き方改革や生産性向上に寄与する
500万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

速水 泰史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 大手企業への自社プロダクト導入が決まった際の自チームドライブおよび顧客折衝をメインにご担当いただきます。 要件定義によるFit/Gapやカスタマイズ対応に伴う開発、現行システムからの移行など様々なフェーズがあり、 場合によっては、提案フェーズからプリセールスの立場で参画いただき、リリースまで一貫してプロジェクトを推進いただきます。 顧客折衝に関しては、人事の方や情報システム担当の方とのやり取りが多く、 お客様の要望と自社プロダクトのサービスを紐付け、お客様の理想の働き方を実現していきます。 【今回のポジションの魅力】 お客様の要望を近くで聞くことができるだけでなく、自身が手がけたプロダクトを大きく育てていくことができます。 まずは、導入PMとして入っていただきますが、将来は、業務コンサルやBPRコンサルなど、 より上流へのキャリアパスがあります。また、今回のポジションでは、在宅勤務を推奨しているため、 業務効率や生産性の向上に繋げることが可能です。プロダクトだけでなく、自身でも「理想の働き方」を体現いただけます。 【働きやすい環境】システムソリューション事業部の平均残業は約18時間です。風通しの良い企業ランキングにも選出されました。 【安定と挑戦】上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルホールディングス(社員4.5万人、売上5100億)の直轄企業として安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく、新規事業やプロダクトのリリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。 【賞賛の文化】仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化がが醸成されています。

  • 応募資格

    ・プロジェクトマネジメント経験(プロジェクト・マネジメント規模は問いません) ・顧客折衝経験 ・Webアプリケーションの開発の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社アールストーン

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プライシング・アクチュアリー【年収1000~1250万円】

外資系損害保険会社
プライシング業務の経験を持つアクチュアリーの方を求めています。
1000万円~1250万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    会社戦略に沿ったプライシングアクションを提案・実行していくために、プライシング部長のサポート役を担っていただきます。 プライシング戦略の構築にあたっては、他社料率戦略などの外部環境や収益状況などの内部環境を多角的に把握したうえで、高度なポートフォリオ分析やモデリング分析を行って頂きます。 プライシング戦略の実行時には、本部内だけではなく、他本部とも連携して推進する必要があるため、強いリーダーシップを発揮して頂きます。 また、急速な市場環境の変化に対応するために、常に迅速な商品開発(料率改定)が必要となり、FSAとの交渉を主導して頂きます。 部内には若手社員が多く存在するため、彼らの育成・キャリア開発のサポートのみならず、働きやすい環境を部長とともに推進して頂きます。 ◆FSA認可対応 ・基礎書類(算出基礎、算出方法書)の作成 ・FSA折衝対応 ◆ポートフォリオ分析 ・外部要因や内部要因を適切に把握したうえでポートフォリオ変化の(要因)分析を実施 ・料率改定による影響調査およびそれに基づくアクションプランの策定 ◆料率改定案の策定 ・会社戦略に沿った料率改定案の作成および実施 ・料率改定に伴う他本部との調整(社内承認手続き・オペレーション部門への説明・IT開発など) ◆若手社員の育成 ・若手社員の日常業務のサポートおよび指導 ・キャリア開発の支援

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆学歴:大卒以上 ◆最適年齢:40代まで ◆日本アクチュアリー会正会員・準会員または同等の知識・経験 ◆損害保険に関わるプライシング業務の経験(自動車保険のプライシング経験があれば尚可) ◆複雑な分析結果について定量的かつ定性的に分かりやすく説明できる ◆保険(損保)数理・統計分析・保険業規制に関する知識 ◆データ分析に関する知識・経験(SAS、Pythonなど) ◆強いリーダーシップ、協調性、イノベーションマインド ◆英語での資料作成や簡単なコミュニケーションができる 【歓迎する経験、スキル】 ◆FSA認可折衝の経験があれば尚可 ◆モデリング(GLM)に関する知識・経験があれば尚可 ◆プロジェクトマネジメント経験があれば尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社保険キャリア

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機構設計

IDEC株式会社
~東証一部上場~2013年3月にものづくり拠点として新本社/技術研究センターが完成しました。
380万円~550万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【仕事内容】 ・機構製品の開発設計 (ご経験・専門分野に応じて、スイッチ、表示灯、サーキットプロテクタ、リレー、端子台等の製品をご担当いただきます) ・機構製品の樹脂部品設計、プレス部品設計 ※設計から立上げ、生産部門への移管まで一環してご担当いただきます。 【IDECについて】 制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェアの実績を誇ります。その他、コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品となります。また、同社は長い歴史から生まれた良き伝統は継承しつつ、新しい事には積極的にチャレンジしていこうという社風です。 【人間性尊重経営】 社員の幸せのためにIDECが存在している」という考え方を大切にしており、その考え方が人事制度や福利厚生の充実に表れています。「健康経営優良法人2019(大規模法人)~ホワイト500~」を取得しています。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ・CAD(2D/3D)を使用した機構設計の経験 ・機械又は電気工学の専攻 ・以下いずれかのご経験・知識をお持ちの方  ①樹脂製品の開発経験者  ②金属、樹脂についての基本的な知識  ③金型の知識(金型発注の業務もあります) 【歓迎要件】 ・電磁系製品及び制御部品関連製品の設計経験をお持ちの方 ・初級レベル以上の英語力をお持ちの方 【人事制度やキャリアパス】 社員一人ひとりの適性や強みを踏まえた適材適所な人材配置を実施しています。また、社員が自らのキャリアについて深く考える機会を設け、本人が持っている志向性や価値観への“気づき、自分のスキルや得意分野への自己理解を得ることを支援しています。自らキャリア開発にチャレンジできる環境整備を進めており、社内公募制度や各階層・分野で活躍できる人材育成のための制度が揃っています。 【ワークライフバランス】 年間休日124日、有休取得率80%必達など、残業時間も少なく社員の生活を第一とする考えが根付いております。 【福利厚生】 フィットネスジムもある「厚生棟」や常勤の保健師と産業医(週1日)が駐在するヘルスケアセンター、充実した社員食堂やカフェテリア形式の厚生行事では、社員各自が参加したいイベント(演劇、高級レストランでの食事会、カニツアー、屋形船など)に参加できる等など様々な社員のことを考えた福利厚生が用意されています。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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◆【フロントエンドエンジニア 募集】

就労支援サービス企業
福祉×ITで、この業界を変えていきませんか?※東証一部上場企業※
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

杉本 ひかり
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は、「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、「障害は人ではな く、社会の側にある」という考えのもと、?発達が気になる子ども?に対する教育支 援、働くことに障害のある当事者を対象としたキャリア開発支援に取り組んできまし た。 対人支援分野での知見を活かし、インターネットを通したメディア運営から福祉施設 に対する業務支援、多言語対応の知育アプリ開発、当事者の家族向けライフプランニ ング事業まで、幅広く事業を拡大しています。 その中でも急拡大を目指すインターネットサービスで、社会課題を解決すべく過去最大級 の新たなSaaS型プロダクト開発を行います。そこで、その技術基盤をアーキテクチャの選 定から実装のマネジメント最適な開発スタイルまで、ともに創って下さるフロントエンド エンジニアの方を探しております。 ◎お任せする仕事内容 ■ 構想中のプロダクトのあるべき姿から議論 ■ 要求をPMとともに、機能要件に落とす ■ 要件に従い、フロントサイドのアーキテクチャの設計 ■ リリース要件と開発スケジュールを調整しながら、開発メンバーと実装のマネジメント ■ 実装内容のクオリティマネジメント ◎想定している開発環境 ■ TypeScript、React.js、Nust.js、Redux、babel、webpack ■ Ruby、RubyOnRails、php、Leravel ■ AWS(ELB、Fargate、RDS、S3、RDS、ElasticCache、etc..)、Docker、Ansible、 ■ MySQL、Redis ■ Github、CiecleCI、jenkins、slack、newrelic/mackerel/datadog、fluentd、BigQuery、 swagger、redash、etc

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 【必須経験】 ■webアプリケーションの開発経験5年以上 TypeScript、React.js、Vue.js、Nuxt.jsなどの言語/フレームワークの実務経験5年以上 【歓迎(WANT)】 【歓迎要件】 ・事業成長と技術力向上の両立を目指したい方 ・自分が持つ技術力を社会課題に使いたい方 ・一緒に働く仲間をリスペクトできる方

  • 人材紹介会社

    株式会社アールストーン

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◆【エンジニア】【プロジェクトマネジャー】

非公開
自社プロダクトを使いお客様の働き方改革や生産性向上に寄与する
500万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

野口 義弘
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 大手企業への自社プロダクト導入が決まった際の自チームドライブおよび顧客折衝をメインにご担当いただきます。 要件定義によるFit/Gapやカスタマイズ対応に伴う開発、現行システムからの移行など様々なフェーズがあり、 場合によっては、提案フェーズからプリセールスの立場で参画いただき、リリースまで一貫してプロジェクトを推進いただきます。 顧客折衝に関しては、人事の方や情報システム担当の方とのやり取りが多く、 お客様の要望と自社プロダクトのサービスを紐付け、お客様の理想の働き方を実現していきます。 【今回のポジションの魅力】 お客様の要望を近くで聞くことができるだけでなく、自身が手がけたプロダクトを大きく育てていくことができます。 まずは、導入PMとして入っていただきますが、将来は、業務コンサルやBPRコンサルなど、 より上流へのキャリアパスがあります。また、今回のポジションでは、在宅勤務を推奨しているため、 業務効率や生産性の向上に繋げることが可能です。プロダクトだけでなく、自身でも「理想の働き方」を体現いただけます。 【働きやすい環境】システムソリューション事業部の平均残業は約18時間です。風通しの良い企業ランキングにも選出されました。 【安定と挑戦】上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルホールディングス(社員4.5万人、売上5100億)の直轄企業として安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく、新規事業やプロダクトのリリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。 【賞賛の文化】仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化がが醸成されています。

  • 応募資格

    ・プロジェクトマネジメント経験(プロジェクト・マネジメント規模は問いません) ・顧客折衝経験 ・Webアプリケーションの開発の経験

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    株式会社アールストーン

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営業職,営業職(金融・不動産・医療以外),法人営業

日本ヒルティ株式会社
517万円~700万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福井県

  • 仕事内容

    ・建設会社にコンサルティング営業を行います。 ・顧客の経営層を含むあらゆる階層にアプローチし、最終的には様々な施工技術や経営に関する課題を解決し、顧客ビジネスを成功に導くのが日本ヒルティの営業の醍醐味です。 ・働き方は直行直帰が基本となります。 ■ヒルティのブランド力 ヒルティは121ヶ国で22,000名の社員が活躍するグローバル企業です。業界で知らない人はいないほど圧倒的なブランド力を持っており、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほどです。 ■企業の成長 ・高度な戦略により業績拡大中です。 ・今後も事業拡大を継続するために、人材には教育を含め積極的に投資していきます。 ■入社後のサポート 中途入社者の営業研修や製品研修に加えて、マネージャーによる営業同行や、ミーティングでの進捗管理は随時実施しています。 ■成果を引き出す人材育成とキャリアプラン ・能力やスキルは、トレーニングプログラムに加え、実践を通じて開発してこそ実際に通用するというのが弊社の考え方です。個人ごとに何が必要かを具体的に定め、上司と協働で能力開発していきます。 ・数年先のキャリア開発においても同じ考えです。狙うポジションに必要な能力やスキルを個人ごとに具体的に設定し、実践を通じて開発していきます。成長した社員には、年齢や社歴に関係なく上位のポジションへのチャンスが与えられます。 ■キャリアビジョン 成果を出した社員には惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。テリトリーセールスで成果を出せば、マネージャー、本部長などのマネジメントポジションの他、スペシャリストへのチャンスが広がっています。

  • 応募資格

    ■必須の経験・スキル ・自動車免許をお持ちの方 ・2年程度の営業・販売経験。 ■歓迎する経験・スキル ・法人・個人営業のご経験(有形無形不問) ・販売業務経験者 ・英語(上級レベル) ・英語(中級レベル) ・英語(初級レベル) ■求める人物像 ・成果に応じて適正な評価・報酬を求めている方 ・年齢関係なく実力で昇給できる環境を求めている方 ・高度な仕事によりさらに成長したい方 (出身業界に関係なく多くの中途採用者が活躍しています。)

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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設備設計(機械)

株式会社ダイフク
東証一部上場◆◇物流システム・機器で世界トップクラスのメーカーの安定企業◇◆
400万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事内容】 自動車生産ライン向けシステム(AM事業部)において実績をもつ当社にて、下記業務を担当頂きます。 【詳しくは】 自動車生産ラインの生産設備のシステム計画や設計業務をおまかせします。客先へ出向いて計画提案なども行います。 基本的にはOJTで教育していきますが、レベルに応じて勉強会も個別に実施します。また事業部独自の研修システムもあります。 【出張の頻度】 多ければ1週間に1回程度。客先への出張のみ。   海外案件があれば、能力に応じて海外出張も可能性があります。 【休日出勤の頻度】 なし 【やりがいや魅力】 設計から据え付けまで一連の工程に携わることができ、全体像が見えることでやりがいや達成感を感じられる仕事です。

  • 応募資格

    【必須条件】 自動車関係の製造ラインの設計経験のある方。(完成車メーカー、自動車関連部品メーカー、建機メーカーでも可) 【歓迎条件】 ・機械技術者試験2級以上 ・客先への提案や打ち合わせなどを行いますので、営業的なセンスも必要となります。コミュニケーション力のある方が望ましいです。 ※使用CAD:A-CAD、3DCAD(Inventor) 【当社の特徴】 ◎年間休日123日!しっかりオン・オフ分けていただけます ◎2020年度年間賞与月数6.7ヶ月(満額支給は入社2年目からになります) ◎家族手当や住宅手当、保養所など福利厚生が充実 ◎キャリア開発研修など、ご要望により各種研修も充実

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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技術系職種(IT・通信/WEB・ゲーム),アプリケーションエンジニア,プロジェクト・マネージャ

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
総合人材サービスパーソルグループのITOセグメントの中核企業!帝国データバンク69点の優良企業です!自社サービス、受託開発、グループ向け開発、派遣案件など幅広い案件を持っています!
537万円~638万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【担当業務】 プロジェクトマネジャー(東京・沖縄) ■プロジェクトの責任者として、採算を含めた顧客関係、品質、アサインなどのマネジメントを担当していただきます。 ■プロジェクト計画の策定から推進の支援なども行う上に、自身で管理する案件の提案も行っていただきます。 ■東京にて3名、沖縄にて2名募集しております。 【具体的には】 主に顧客の社内システムのリプレイス案件や外部顧客の基幹システム開発案件のデリバリを担って頂きます。 数千万円規模のプライム案件をターゲットに、プロジェクト立上げ~リリース、運用保守まで一気通貫で経験できるため、自社業務、システムを通しての業務改善プロセスを経験できます。 様々な業種のお客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキルを習得、発揮できます。 更に、東京、沖縄、海外の複数拠点でのリモート開発体制でのプロジェクト推進を行う事で、組織マネジメントのご経験も積む事が出来ます。 また、社内PMOチームによるチェック・フォローを随時行っていますので、これからPMとしてのキャリアを積んでいきたい方も挑戦できる環境が整っています。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 【技術】 ■オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方 1人で担当機能の開発可能 【マネジメント】 ■開発プロジェクトのリーダー経験をお持ちの方(管理していた規模は問いません。進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方を募集します。) ■数千万のPJTをまるごと管理/■仕様責任者と調整可能 【求める人物像】 ■新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方 ■主体性があり、積極的に業務を推進できる方 ■困難なことから逃げない込みミット感がある方 【他】 ■英語に対する苦手意識のない方※入社時の英語能力は不問。学習意欲があれば大丈夫です。 【歓迎する経験・スキル】 ■Java/PHP/Reactの開発経験 ■顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程経験 ■企画/REP作成経験(要件定義より上流工程の経験)

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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工場・施設運営

株式会社ダイフク
東証一部上場◆◇物流システム・機器で世界トップクラスのメーカーの安定企業◇◆
400万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【仕事内容】 ・安全巡視 →工事現場の安全巡視活動、安全巡視時に安全ルールに則り指摘・指導を行う。※対象者:工事責任者、作業責任者、作業者 ・安全教育 →社内外へ特別教育講師(工事責任者、作業責任者、作業者) 社内外へ新規導入教育講師(初めての方へ入社教育) 社内送り出し教育(連休工事で現場へ入場する生産部・EG部が対象) ・対外的な対応 →安全衛生協力会への参加活動(部会・分科会等) 大きなアイテムでの安全協議会活動(事務局) パートナー会社との安全協力会活動 ・社内安全関係のイベント対応 →安全大会・安全祈願等の開催企画 合同安全巡視計画と報告会の開催 ・その他 →社内外への安全に関する通達(他社含めた災害情報等) 安全に関するデータ集計とマンスリー報告

  • 応募資格

    【必須条件】 ・現場工事責任者の経験(可能であれば搬送設備) ・PC操作(文書作成、データ集計表、プレゼン作成等) 【歓迎条件】 ・安全遠征教育を行うための講師◆「RSTトレーナー(建設コース」(中央労働災害防止協会) ・その他設備据付に関する資格 【当社の特徴】 ◎年間休日123日!しっかりオン・オフ分けていただけます ◎2020年度年間賞与月数6.7ヶ月(満額支給は入社2年目からになります) ◎家族手当や住宅手当、保養所など福利厚生が充実 ◎キャリア開発研修など、ご要望により各種研修も充実

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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機構設計

IDEC株式会社
~東証一部上場~2013年3月にものづくり拠点として新本社/技術研究センターが完成しました。
380万円~550万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【仕事内容】 小型電子機器(主にセンサ製品)の構造設計又は光学設計 (樹脂部品設計、プレス部品設計) ※設計から立上げ、生産部門への移管まで一環してご担当いただきます。 【IDECについて】 制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェアの実績を誇ります。その他、コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品となります。また、同社は長い歴史から生まれた良き伝統は継承しつつ、新しい事には積極的にチャレンジしていこうという社風です。 【人間性尊重経営】 社員の幸せのためにIDECが存在している」という考え方を大切にしており、その考え方が人事制度や福利厚生の充実に表れています。「健康経営優良法人2019(大規模法人)~ホワイト500~」を取得しています。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ・CAD(2D/3D)を使用した筐体設計・機構設計の経験(金属・樹脂) ・機械又は電気工学の専攻 ・以下いずれかのご経験・知識をお持ちの方  ①樹脂製品の開発経験者  ②金属、樹脂についての基本的な知識 【歓迎要件】 ・電磁系製品及び制御部品関連製品の設計経験をお持ちの方 ・初級レベル以上の英語力をお持ちの方 【人事制度やキャリアパス】 社員一人ひとりの適性や強みを踏まえた適材適所な人材配置を実施しています。また、社員が自らのキャリアについて深く考える機会を設け、本人が持っている志向性や価値観への“気づき、自分のスキルや得意分野への自己理解を得ることを支援しています。自らキャリア開発にチャレンジできる環境整備を進めており、社内公募制度や各階層・分野で活躍できる人材育成のための制度が揃っています。 【ワークライフバランス】 年間休日124日、有休取得率80%必達など、残業時間も少なく社員の生活を第一とする考えが根付いております。 【福利厚生】 フィットネスジムもある「厚生棟」や常勤の保健師と産業医(週1日)が駐在するヘルスケアセンター、充実した社員食堂やカフェテリア形式の厚生行事では、社員各自が参加したいイベント(演劇、高級レストランでの食事会、カニツアー、屋形船など)に参加できる等など様々な社員のことを考えた福利厚生が用意されています。

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◆【エンジニア】【プロジェクトマネジャー】

非公開
自社プロダクトを使いお客様の働き方改革や生産性向上に寄与する
500万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

速水 泰史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 大手企業への自社プロダクト導入が決まった際の自チームドライブおよび顧客折衝をメインにご担当いただきます。 要件定義によるFit/Gapやカスタマイズ対応に伴う開発、現行システムからの移行など様々なフェーズがあり、 場合によっては、提案フェーズからプリセールスの立場で参画いただき、リリースまで一貫してプロジェクトを推進いただきます。 顧客折衝に関しては、人事の方や情報システム担当の方とのやり取りが多く、 お客様の要望と自社プロダクトのサービスを紐付け、お客様の理想の働き方を実現していきます。 【今回のポジションの魅力】 お客様の要望を近くで聞くことができるだけでなく、自身が手がけたプロダクトを大きく育てていくことができます。 まずは、導入PMとして入っていただきますが、将来は、業務コンサルやBPRコンサルなど、 より上流へのキャリアパスがあります。また、今回のポジションでは、在宅勤務を推奨しているため、 業務効率や生産性の向上に繋げることが可能です。プロダクトだけでなく、自身でも「理想の働き方」を体現いただけます。 【働きやすい環境】システムソリューション事業部の平均残業は約18時間です。風通しの良い企業ランキングにも選出されました。 【安定と挑戦】上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルホールディングス(社員4.5万人、売上5100億)の直轄企業として安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく、新規事業やプロダクトのリリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。 【賞賛の文化】仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化がが醸成されています。

  • 応募資格

    ・プロジェクトマネジメント経験(プロジェクト・マネジメント規模は問いません) ・顧客折衝経験 ・Webアプリケーションの開発の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社アールストーン

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技術系職種(IT・通信/WEB・ゲーム),製品開発(上流)/研究開発,要素技術研究・製品研究開発

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
総合人材サービスパーソルグループのITOセグメントの中核企業!帝国データバンク66点の優良企業です!自社サービス、受託開発、グループ向け開発、派遣案件など幅広い案件を持っています!
800万円~1024万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    POS+Retail(小売)、POS+Food(飲食)、POS+Beauty(理美容)を横断した共通機能/基盤開発を担う技術責任者として以下のような業務をお任せいたします。 【具体的には】 ▽方針策定とシステム開発の戦略策定 ■新規機能の要件定義、設計、開発、プロジェクト管理 ■新しい技術の検証、導入 ■業務課題の理解とシステムによる解決案の立案 ▽開発環境の抜本的改善 ■開発レビュー/プロセスの見直し ■リファクタリングの推進 ■既存システムパフォーマンス改善(分析と対策) ▽組織開発/マネジメント ■エンジニアチームの組織、ルール、文化作り、メンバー育成、1on1の実施 ■情報共有改善 など、技術責任者としてビジネス側と連携し、実現すべきシステム機能を最上流から携わっていただきます。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■Web開発経験者(プロダクト企画~運用保守) ■開発チームのマネジメント経験 ■物事を能動的にこなせるモチベーションの持ち主 【歓迎する経験・スキル】 ■Scrum経験者(CSPO、CSM保有者) ■インフラ/ミドル設計・構築経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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商品企画/サービス企画

IDEC株式会社
~東証一部上場~2013年3月にものづくり拠点として新本社/技術研究センターが完成しました。
700万円~950万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【仕事内容】 同社が注力をしている特定市場である食品機械業界における「マーケット戦略とイノベーション」をお任せします。 世界190ヶ国に事業を展開している同社においてグローバルマーケティングをお任せします。 さまざまな部門(主に営業、製品マーケティング、研究開発)の人々と協力し、これらの部門で直接報告することなく営業およびマーケティング戦略に影響を与える必要があるため、部門の枠を超えた役割です。 【業務詳細】 ・食品業界、食品パッケージ業界における販売促進策の立案・実行 ・マーケット情報の収集、分析 ・業界大手企業の潜在ニーズや課題を発掘し、新たなビジネスチャンスの創出 ・営業、製品マーケティング、開発等と連携し、市場のトレンドや顧客のニーズを踏まえた新しい製品・ソリューション・サービスの企画・提案 ・国内営業、海外販社への業界情報の提供 ・グローバルベースでの販売戦略とアクションプランの企画、提案 ・顧客訪問や展示会への出張対応(海外を含む) 【IDECについて】 制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェアの実績を誇ります。その他、コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品となります。また、同社は長い歴史から生まれた良き伝統は継承しつつ、新しい事には積極的にチャレンジしていこうという社風です。 【人間性尊重経営】 社員の幸せのためにIDECが存在している」という考え方を大切にしており、その考え方が人事制度や福利厚生の充実に表れています。「健康経営優良法人2019(大規模法人)~ホワイト500~」を取得しています。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ・電子機器メーカーでのマーケティング・営業・企画・開発のいずれかの経験 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・外資系企業や海外で就労経験がある方 ・食品に関わる業界経験 【人事制度やキャリアパス】 社員一人ひとりの適性や強みを踏まえた適材適所な人材配置を実施しています。また、社員が自らのキャリアについて深く考える機会を設け、本人が持っている志向性や価値観への“気づき、自分のスキルや得意分野への自己理解を得ることを支援しています。自らキャリア開発にチャレンジできる環境整備を進めており、社内公募制度や各階層・分野で活躍できる人材育成のための制度が揃っています。 【ワークライフバランス】 年間休日124日、有休取得率80%必達など、残業時間も少なく社員の生活を第一とする考えが根付いております。 【福利厚生】 フィットネスジムもある「厚生棟」や常勤の保健師と産業医(週1日)が駐在するヘルスケアセンター、充実した社員食堂やカフェテリア形式の厚生行事では、社員各自が参加したいイベント(演劇、高級レストランでの食事会、カニツアー、屋形船など)に参加できる等など様々な社員のことを考えた福利厚生が用意されています。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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◆【エンジニア】【プロジェクトマネジャー】

非公開
自社プロダクトを使いお客様の働き方改革や生産性向上に寄与する
500万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

速水 泰史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 大手企業への自社プロダクト導入が決まった際の自チームドライブおよび顧客折衝をメインにご担当いただきます。 要件定義によるFit/Gapやカスタマイズ対応に伴う開発、現行システムからの移行など様々なフェーズがあり、 場合によっては、提案フェーズからプリセールスの立場で参画いただき、リリースまで一貫してプロジェクトを推進いただきます。 顧客折衝に関しては、人事の方や情報システム担当の方とのやり取りが多く、 お客様の要望と自社プロダクトのサービスを紐付け、お客様の理想の働き方を実現していきます。 【今回のポジションの魅力】 お客様の要望を近くで聞くことができるだけでなく、自身が手がけたプロダクトを大きく育てていくことができます。 まずは、導入PMとして入っていただきますが、将来は、業務コンサルやBPRコンサルなど、 より上流へのキャリアパスがあります。また、今回のポジションでは、在宅勤務を推奨しているため、 業務効率や生産性の向上に繋げることが可能です。プロダクトだけでなく、自身でも「理想の働き方」を体現いただけます。 【働きやすい環境】システムソリューション事業部の平均残業は約18時間です。風通しの良い企業ランキングにも選出されました。 【安定と挑戦】上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルホールディングス(社員4.5万人、売上5100億)の直轄企業として安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく、新規事業やプロダクトのリリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。 【賞賛の文化】仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化がが醸成されています。

  • 応募資格

    ・プロジェクトマネジメント経験(プロジェクト・マネジメント規模は問いません) ・顧客折衝経験 ・Webアプリケーションの開発の経験

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