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保険業界コンサルタント(コンサル業界出身)

PwCコンサルティング合同会社
世界157カ国756都市に208,000人以上のスタッフを有するPwC(プライスウォーターハウスクーパース)の日本におけるメンバーファーム
590万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■Growth & Innovation -国内保険市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、テクノロジー進化に伴う競争力の源泉の変化に対応すべく、 企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編のプランニング・実行」「プロダクト&サービスイノベーション」「顧客サービス・チャネル戦略のプランニング・実行」等を支援 ■Operation 環境変化に伴う既存事業の収益の限界や、働き方改革の加速・コスト削減要請の高まりに対応すべく、持続的な成長実現を目的とした「オペレーション戦略策定」「ターゲットオペレーティングモデル(TOM)策定」「新規事業バリューチェーン構築」「戦略的コスト削減・最適化」「データを利活用したビジネス変革のプランニング・実行」「CXトランスフォーメーション」等を支援 ◆担当業界・サービス:生命保険●損害保険●共済 ◆プロジェクト例 ●生命保険会社、損害保険会社および共済事業者向けに、事業戦略立案・事業計画策定の支援 / 顧客サービス・チャネル戦略立案支援 / CXトランスフォーメーション / 業務プロセス改革・組織改革 / 海外オペレーション統合支援 / 大規模トランスフォーメーションプログラムの企画・推進 / 企業合併にともなう業務統合支援 / デジタル化戦略策定支援 / デジタル化推進支援 等 ◆PwCのシゴトの魅力 ・保険業界を取り巻く環境が大きく変化する中で、上流の戦略策定段階から実行に至るフェーズにおける関与が可能 ・AIやIoT、データ活用、サイバーセキュリティなど、最新のデジタル技術を活用した顧客企業のビジネスモデル変革に携わることが可能 ・「コーチング制度」や「キャリア開発を重視したアサインメントプログラム」等の成長に直結する特徴ある制度を活かしたキャリア開発が可能 ・多様な中途入社人材が活躍する、自分と異なる人を自然と受け入れ・尊重するカルチャー・土壌で働くことが可能 ・目の前の仕事の規模だけで判断せず、中長期的な視点で投資する、多様な挑戦が可能(ビジネスの組成や海外出向等) ・コンサルティングに留まらない、監査法人、税理士法人、アドバイザリーや海外オフィスとの連携を通じた価値提供が可能 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、シンクタンクにおける保険領域でのコンサルティング経験 ・ITベンダー、BPOベンダーにおける保険会社向けの業務・システム関連業務

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事コンサルタント※マネージャー候補※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇同社にて、人事コンサルタントのマネージャーとして業務をご担当いただきます◇ 【具体的な業務内容】 ■顧客企業の人事制度の設計(等級制度・評価制度・報酬制度など) ■人事制度の運用・実行支援 ■キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行支援 ■組織風土改革 ■従業員満足度向上 ※必要に応じて顧客企業に常駐し、経営者とより密接な関係を構築して、様々な経営課題に踏み込みます。 ※事領域に係る経営課題において、経営者と協力しながら、解決を図っていく業務となります。業務実行の際に発見した人事領域以外の課題についても踏み込み、当本部の他の領域のマネージャーと協力しながら、解決を図ります。 【担当する案件例】 銀行やファンドからの紹介で、当社の取締役陣がプロジェクトを立案。あなたに実行をお任せします。現在多い依頼内容は、人事評価制度の見直し・構築などです。 【同ポジションの魅力】 ■場合によってはクライアントに常駐して案件にかかることもあり、1社に深く入り込んで人事領域を超えた様々な経営課題に取り組むことができます ■どれだけ対クライアントに真摯に向き合ったかが評価される人事制度です →評価される項目は獲得案件数や実行案件数、金額ではなく ・クライアントとの長期関係性 ・コンサルティングの質、クライアントからの評価 ・社内メンバーへの教育 など ■ファンドから案件の流入があるため、ファンドの人脈が広がります →経営者となるための人脈構築、スキル形成が可能です 【配属部署について】 経営支援事業本部(45名/会計領域8割・人事領域1割・システム領域1割) 【想定される顧客企業】 ベンチャー企業、合併や事業統合後の企業、経営者の交代・承継など変革期にある企業 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事コンサルタントのご経験 ■マネージャーのご経験 【歓迎要件】 ■経営者の支援に興味のある方 【働く環境】 ■若い社員が多く、自由闊達で意見交換もしやすい環境 ■経営層との距離が近く役職問わず「〇〇さん」と呼び合う環境で社員間の垣根が低いことも特徴

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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土木調査・設計・点検等技術者 *募集部門:防災保全部

非公開
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440万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【概要】 ■土木施設の調査、設計、点検 【職務内容詳細】 ■地理空間情報処理、LiDAR計測、GNSS,GIS等の空間計測 ■土木設計(道路・一般構造物等) ■道路点検(道路・一般構造物等)など ●部門規模:職員41名、派遣その他17名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■測量調査や地形データ処理等業務、土木設計業務、または道路点検業務の経験者 【資格】 ■測量士(必須)、RCCM 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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◆【エンジニア】【プロジェクトマネジャー】

非公開
自社プロダクトを使いお客様の働き方改革や生産性向上に寄与する
500万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

速水 泰史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 大手企業への自社プロダクト導入が決まった際の自チームドライブおよび顧客折衝をメインにご担当いただきます。 要件定義によるFit/Gapやカスタマイズ対応に伴う開発、現行システムからの移行など様々なフェーズがあり、 場合によっては、提案フェーズからプリセールスの立場で参画いただき、リリースまで一貫してプロジェクトを推進いただきます。 顧客折衝に関しては、人事の方や情報システム担当の方とのやり取りが多く、 お客様の要望と自社プロダクトのサービスを紐付け、お客様の理想の働き方を実現していきます。 【今回のポジションの魅力】 お客様の要望を近くで聞くことができるだけでなく、自身が手がけたプロダクトを大きく育てていくことができます。 まずは、導入PMとして入っていただきますが、将来は、業務コンサルやBPRコンサルなど、 より上流へのキャリアパスがあります。また、今回のポジションでは、在宅勤務を推奨しているため、 業務効率や生産性の向上に繋げることが可能です。プロダクトだけでなく、自身でも「理想の働き方」を体現いただけます。 【働きやすい環境】システムソリューション事業部の平均残業は約18時間です。風通しの良い企業ランキングにも選出されました。 【安定と挑戦】上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルホールディングス(社員4.5万人、売上5100億)の直轄企業として安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく、新規事業やプロダクトのリリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。 【賞賛の文化】仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化がが醸成されています。

  • 応募資格

    ・プロジェクトマネジメント経験(プロジェクト・マネジメント規模は問いません) ・顧客折衝経験 ・Webアプリケーションの開発の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社アールストーン

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【横浜】経営管理部/経営管理

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500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ・会計処理を含む経営管理全般のマネジメント(借入、資金管理、銀行対応、月次・年次決算対応、税務対応等) ・経営管理部門の組織作り、チームマネジメント ・経営企画業務(事業計画作成等) ・法務業務(契約書レビュー、管理等) ・労務業務(給与計算、労務管理等) ・総務業務(社内規程、衛生管理、防災管理等) ・情報システム業務(アカウント管理、PC/携帯端末管理等) ・親会社へのレポーティング、各種連携 ・経営管理の領域におけるプロジェクトの運営推進(改善プロジェクトやキャリア開発プロジェクトなど) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での管理業務のご経験 ・複数部署(例:経理と経営企画)での業務のご経験 ・事業会社にて業務改革・業務改善のご経験 ・コンサルタントとして業務改革・業務改善のご経験 【歓迎要件】 ・管理部門の立上げ、構築経験 ・製造業界でのご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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テクニカル研修企画【IT×教育/圧倒的ITノウハウ】

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400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    NTTデータや関連グループ、および、一般企業向けIT技術者育成研修の企画・運営業務をお任せいたします。 【IT技術者育成にむけたテクニカル研修サービス領域における企画・運営業務】 (領域:システム開発、基盤技術、プロジェクトマネジメント、先端技術等) ■研修サービス提供にむけた顧客ニーズ把握、業務フロー設計、管理、環境構築(システム・PC/OA機器・備品・教材)、当日運営、品質管理 ■研修サービス提供後におけるサービス結果の分析、評価、報告、品質改善 ■研修サービス充実にむけた情報収集、適用検討 ■顧客、委託先、関係各署への提案、調整、事務手続き等 【各種調整、問い合わせ対応、改善活動】 ■営業部門と連携した次期案件獲得のための営業支援 ■サービス分析、講師との教材開発部門と連携したカリキュラム改訂 ■顧客指定会場での研修・セミナー運営 ========================================== 【採用背景】 業務拡大・市場拡大等における要員補充のためです。2001年にグループ内向けの研修企業としてスタートした同社は、2014年から外販案件にも積極的に力を入れており、そちらの市場が伸びていることが具体的な背景となります。(内販:外販7:3)拡大のフェーズにある同社の新たなメンバーを募集いたします! 【配属先部署】サービスオペレーション部 計37名 (男女比 20名:17名) 【キャリアアップ支援】 希望がある場合は適性を判断し、社内でジョブローテションの可能性もございます。(営業部や技術部門) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ ■システム開発・運用のご経験がある方 ※PM/PL/SE/PG等からのキャリアチェンジ大歓迎です! ■IT人材育成に関わる業務(育成・研修等)での実務経験がある方 【歓迎要件】 ■人材・組織コンサル、キャリア開発、コーチング等に関連する資格・経験 ■先端領域での専門性(DX・AI・データサイエンスなど)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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建設情報技術者 *募集部門:技術情報部(技術企画室)

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440万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    ◆■GIS、3次元CAD,CGなどを利用した土木計画・設計、企画立案、システム開発 【職務内容詳細】 ■主に土木分野に関する以下の作業を行う。 ・GISシステム開発、Web-GIS、GISコンサルティング ・データベース等のソフト開発 ・GIS,3次元CAD,CG等を利用した設計対象や各種シミュレーションの可視化 ●部門規模:職員17名、派遣その他1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■土木分野におけるGIS、3次元CAD,CG等の実務経験者 ■DBの知識を有し、プログラミングの実務経験者 【資格】 ■技術士、士補保有者歓迎 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【急募】道路設計技術者 *募集部門:交通部

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440万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【概要】 ■道路設計(概略設計、予備設計、詳細設計) ※道路整備計画・道路設計、道路景観計画・設計、施工計画検討、道路維持管理計画、道路付属施設計画・設計、整備効果調査・分析、道路施策・事業評価、補償関連業務、渋滞対策、交通安全計画 ●部門規模:職員43名、派遣その他29名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■道路設計(概略設計、予備設計、詳細設計)経験者、道路設計(整備計画、整備効果検討等)経験者 【歓迎要件】 ■直轄国道(地方整備局、開発局)に関する業務の経験者歓迎 【資格】 ■技術士、士補(建設部門:道路)保有者歓迎 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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都市計画技術者 *募集部門:総合計画部

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440万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【概要】 ★都市計画、まちづくりの構想・計画業務 《職務内容詳細》 ・都市計画、再開発、住生活、公共交通、低炭素・防災・観光まちづくり、地域振興、PFI/PPP、公有資産マネジメント等のソフト系の構想・計画業務の営業、企画提案、業務遂行 ●部門規模:職員19名、派遣その他14名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■・都市計画、再開発、住生活、公共交通、低炭素・防災・観光まちづくり、地域振興、PFI/PPP、公有資産マネジメント等のソフト系の構想・計画業務の営業、企画提案、業務遂行の職務経験 【資格】 ■技術士保有者歓迎 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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道路設計・交通計画技術者(東北)*募集部門:東北支店事業部

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取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    【概要】 ■道路設計または交通計画分野 ★主に国土交通省発注の道路設計に関する以下の作業を行う 《設計の種別》 ・道路設計(概略設計、予備設計、詳細設計) ・立体・平面交差点設計(予備設計、詳細設計) ・歩道設計(予備設計、詳細設計) ・交通事故対策(事故要因分析、対策工検討)等 ・交通計画 《作業の内容》 ・プロポーザル業務の提案書の作成 ・設計(方針決定、報告書作成、設計計算、図面作成、数量算出) ・発注者との打ち合わせ協議、関係機関との協議 ※必要業務経験  道路設計または交通計画に係る調査・計画・設計業務 ●部門規模:職員42名、派遣その他11名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■技術士補(建設)、技術士(道路または都市及び地方計画)、RCCM(道路または都市及び地方計画)のいずれか ■上記資格の取得意志の高い方 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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都市土木施設の土木設計技術者 *募集部門:都市環境部

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440万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【概要】 ■都市土木施設(造成・外構・公園・上下水道・廃棄物処理施設等)の計画・設計 【職務内容詳細】 ■地方自治体(都道府県・市町村等)を発注者とする都市土木施設(造成・外構・公園・上下水道・廃棄物処理施設等)の土木設計に係る計画・設計 ●部門規模:職員38名、派遣その他19名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■都市土木施設に係る計画設計業務経験者 【資格】 ■技術士(建設部門) 【歓迎要件】 RCCM保有者歓迎 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事コンサルタント ※コンサル未経験者・応募可

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600万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆みずほFGのシンクタンク部門での組織・人事コンサルタントとして、幅広い業種、大手から中小企業までのコンサルティング支援に携わります。 【具体的な業務内容】 ■経営戦略・事業戦略・組織・人事戦略の立案支援・実行支援 ■グループ企業の統合・合併・分割時の人事戦略立案・運営・実行支援 ■人事制度の設計(等級制度・評価制度・報酬制度など) ■人事制度の運用・実行支援、 ■キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行支援 ■各種研修の設計および実施 【魅力】銀行系シンクタンクのため、法令順守が徹底されており、 ワークライフバランスを整えることが可能です。 【配属】コンサルティング事業本部:コンサルティング第1部、第2部 第1部は、中小企業向けの戦略・経営コンサルティングを、 第2部は、大手企業向けの戦略・経営コンサルティングを担当します。 戦略策定から実行支援まで、トップマネジメントに対して幅広い 課題解決を支援します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの業務経験 ■人事コンサルタント経験 ■事業会社での人事経験 (人事企画や人事制度設計経験などを想定)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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上下水道施設・廃棄物処理施設のプラント(電気)設計技術者

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440万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【概要】 ■上下水道関連施設や廃棄物処理施設の電気設備計画・設計 《職内容詳細》 ★日本下水道事業団を発注者とする下水終末処理場のプラント(電気)計画・設計 ★地方自治体(都道府県・市町村等)を発注者とする浄水場・下水終末処理場・ポンプ場・廃棄物処理施設等のプラント(電気)計画・施設 ●募集部門:都市環境部  ●部門規模:職員38名、派遣その他19名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・上下水道関連施設、廃棄物処理施設のプラント(電気)の計画・設計経験者 【歓迎要件】 ◆技術士(上下水道部門、電気電子部門)保有者歓迎 ◆日本下水道事業団発注の設計業務経験者歓迎 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。

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建築構造技術者 *募集部門:建築都市部

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440万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【概要】 ■建築構造設計(調査、計画、設計、積算、監理) ※建築構造設計に関する作業  ・建築に関連する法令基準および現場調査  ・基本計画・方針検討  ・基本・実施設計(図面作成、報告書作成、積算算出、概算工事算出)  ・発注者との打ち合わせ協議、関係機関(法令関連含む)との協議 ※必要業務経験 ・建築を主とする構造設計経験者 ●部門規模:職員34名、派遣その他18名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■一級建築士保有者又は取得予定者 【歓迎要件】 ◆構造設計一級建築士尚可 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。

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人事総務【「100年企業の創造」の実現へ】

株式会社アバント
【株式会社ディーバでの採用】「変革期」を迎える企業人事経験が積めます!組織規模の拡大を見越した長期的な働き方やオフィス計画、オフィスデザイン、社員が安心して仕事に集中できるためのオフィスサービス…
550万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【このポジションの特徴】 一般的に、オフィス環境整備(ファシリティ)は「総務」、働き方改革は「人事」の担当領域とされていますが、私達は社員の高いパフォーマンス発揮や働きがい向上を目的として広い意味での「環境」の創造に取り組んでいるため、その手段として総務および人事領域を横断的に担っています。 社員がどのような環境であればより高いパフォーマンスを出せるか、働きがいが向上するのか、ということを常に念頭において取り組いて取り組んでいます。 総務だけでも人事だけでもない新しい取り組みのため、2つの領域へ同時にキャリアを広げることのできる他では経験のできない機会になることは間違いありません。「どうすれば社員がHappyに働けるか」を常に考え、自身の手でそれを実現いただけるポジションです。 【具体的には】 ・企業文化醸成・理念浸透のための企画・実現 ・アフターコロナを視野に入れた新しい働き方の企画・実現 ・全社イベント:All Staff Meeting(年2回)の企画・実行 ・各種コミュニケーション促進施策(クラブ活動等)の企画・運用 ・中長期のオフィス計画の設計・実現 ・東京(本社オフィス・港南オフィス)・大阪・名古屋の計4ヶ所のオフィスにおける社員向けオフィスサービスの提供 ・社員の安全を守るための防災対策 【チームミッション】 社員が高いパフォーマンスを発揮でき、働きがいがある状態を実現するため、ディーバの理念が浸透し、文化が醸成され、能力発揮できる「場」を新たな「オフィス」として創造すること ※オフィスクリエイションチームの所属するピープルサクセス室のビジョンは「ワクワクしながら働き続けられる成長・能力発揮環境の創出」です。その「環境」部分を物理的なモノだけではなく、会社が創る文化醸成や働き方も含めたあらゆる「環境」を創造することを担うチームです。 【社風】 自由闊達な成長企業であり、職位に関係なくフレンドリーにコミュニケーションができる社風があり、自分の意見が言いやすい職場です。役員との距離感も近く、やりたいこと、挑戦したいことがあればスピーディーに物事を進めることができます。 【組織構成】 人事総務に関する役割はピープルサクセス室が担当しています。 ピープルサクセス室にはキャリア開発(人事異動含む)を担う「キャリアパートナーチーム」、そして今回のポジションである「オフィスクリエイションチーム」があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■事業会社での人事または総務経験5年以上 ■人事総務領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上 【歓迎要件】 ■事業会社での働き方改革の経験 ■IT業界での人事総務の経験 ■ビジネスレベルの英語力 【配属先組織】 ・経営管理本部 ピープルサクセス室 育成グループ ・リーダー1名(女性)⇒募集ポジション⇒メンバー2名(女性)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経済分野技術者 *募集部門:農業部

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440万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【概要】 ★農業分野の統計資料の分析、地域計画、経済効果分析 《職務内容s詳細》 ・農業分野における社会経済調査(現況調査、課題分析)、農業農村計画、経済効果算定など ●部門規模:職員25名、派遣その他3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■統計資料の分析、経済効果分析等に関わる実務経験 【資格】 ■技術士、士補保有者歓迎 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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◆【エンジニア】【プロジェクトマネジャー】

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自社プロダクトを使いお客様の働き方改革や生産性向上に寄与する
500万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

速水 泰史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 大手企業への自社プロダクト導入が決まった際の自チームドライブおよび顧客折衝をメインにご担当いただきます。 要件定義によるFit/Gapやカスタマイズ対応に伴う開発、現行システムからの移行など様々なフェーズがあり、 場合によっては、提案フェーズからプリセールスの立場で参画いただき、リリースまで一貫してプロジェクトを推進いただきます。 顧客折衝に関しては、人事の方や情報システム担当の方とのやり取りが多く、 お客様の要望と自社プロダクトのサービスを紐付け、お客様の理想の働き方を実現していきます。 【今回のポジションの魅力】 お客様の要望を近くで聞くことができるだけでなく、自身が手がけたプロダクトを大きく育てていくことができます。 まずは、導入PMとして入っていただきますが、将来は、業務コンサルやBPRコンサルなど、 より上流へのキャリアパスがあります。また、今回のポジションでは、在宅勤務を推奨しているため、 業務効率や生産性の向上に繋げることが可能です。プロダクトだけでなく、自身でも「理想の働き方」を体現いただけます。 【働きやすい環境】システムソリューション事業部の平均残業は約18時間です。風通しの良い企業ランキングにも選出されました。 【安定と挑戦】上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルホールディングス(社員4.5万人、売上5100億)の直轄企業として安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく、新規事業やプロダクトのリリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。 【賞賛の文化】仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化がが醸成されています。

  • 応募資格

    ・プロジェクトマネジメント経験(プロジェクト・マネジメント規模は問いません) ・顧客折衝経験 ・Webアプリケーションの開発の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社アールストーン

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◆【エンジニア】【プロジェクトマネジャー】

非公開
自社プロダクトを使いお客様の働き方改革や生産性向上に寄与する
500万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

速水 泰史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 大手企業への自社プロダクト導入が決まった際の自チームドライブおよび顧客折衝をメインにご担当いただきます。 要件定義によるFit/Gapやカスタマイズ対応に伴う開発、現行システムからの移行など様々なフェーズがあり、 場合によっては、提案フェーズからプリセールスの立場で参画いただき、リリースまで一貫してプロジェクトを推進いただきます。 顧客折衝に関しては、人事の方や情報システム担当の方とのやり取りが多く、 お客様の要望と自社プロダクトのサービスを紐付け、お客様の理想の働き方を実現していきます。 【今回のポジションの魅力】 お客様の要望を近くで聞くことができるだけでなく、自身が手がけたプロダクトを大きく育てていくことができます。 まずは、導入PMとして入っていただきますが、将来は、業務コンサルやBPRコンサルなど、 より上流へのキャリアパスがあります。また、今回のポジションでは、在宅勤務を推奨しているため、 業務効率や生産性の向上に繋げることが可能です。プロダクトだけでなく、自身でも「理想の働き方」を体現いただけます。 【働きやすい環境】システムソリューション事業部の平均残業は約18時間です。風通しの良い企業ランキングにも選出されました。 【安定と挑戦】上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルホールディングス(社員4.5万人、売上5100億)の直轄企業として安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく、新規事業やプロダクトのリリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。 【賞賛の文化】仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化がが醸成されています。

  • 応募資格

    ・プロジェクトマネジメント経験(プロジェクト・マネジメント規模は問いません) ・顧客折衝経験 ・Webアプリケーションの開発の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社アールストーン

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人事企画※グループ全体の人財開発をお任せします!

株式会社大西
~衣料品の卸売り事業から店舗運営用品の販売、店舗づくりのサポートまでを手掛ける企業!グループ会社も多数ございます~
【ワークライフバランス重視の方にオススメ:ノー残業デーあり・福利厚生充実】【…
520万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■創業87年の歴史を誇る総合流通企業でアパレルを軸とした4つの事業会社を展開している当社にて人財開発・人事企画業務をお任せします。 【詳細】 ■人財開発・教育プログラムの企画・運営、キャリア開発支援、人事制度に関する企画業務など、グループ全体のHR戦略に関わる業務に広く携わっていただきます。 <大西グループについて> 1931年の創業以来、アパレル・雑貨の卸売業・店舗什器の販売・店舗の設計施工などの店装業を中心に、?々変化に対応し進化を重ねながら事業を展開しています。 創業100周年に向け、IT分野の強化など新たな事業にも挑戦しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験5年以上(人事企画・人財開発・採用) ■研修の企画・運営のご経験がある方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■人事制度構築に携わった経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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河川系技術者

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
440万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【河川環境部】 主に国土交通省北海道開発局や、北海道が発注する下記の計画および設計業務を担当し、河川計画や河川環境関連業務を実施。 《河川分野》河川防災計画/ダム/河川構造物/自然再生/河川情報設備 他 《具体的には》 ・河川計画:総合河川計画、流量解析、河道計画、河川改修計画、利水/低水計画 ・河川環境関連業務:自然再生、多自然川づくり、河川/水環境管理計画 環境面で利益をもたらす側面、水害等の危険性がある河川から成形された 地域および文化を守れるよう業務に取り組みます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■業務内容いずれかの経験者 【歓迎要件】 ■技術士補(建設)、技術士(建設部門:河川砂防及び海岸、海洋) ◎依頼元は、北海道や国土交通省といった行政です。 《人材育成プログラムについて》 ・自らのキャリアビジョンとその実現の為、具体的なアクションプランを策定。そして直属の上司よりキャリア面談及びアドバイスサポートを受けることで、更なる向上を目指します。 ・各社員が自律的にキャリア開発に取り組むことで、人材の強化を図り競争力を持った企業として存続できるよう人材育成に注力しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人材開発担当 <マザーズ上場>

株式会社メドレー
<東京証券取引所マザーズ市場へ上場!>■チャレンジングな環境で、裁量をもって事業推進していきたい方にお勧めです
■医師をはじめGoogle・クックパッド元役員・BCG・弁護士など多様なキャリア…
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の個々の従業員の能力を高めることで、組織のパフォーマンスを最大化し、より高い競争優位性を構築することを目指しています。人材開発に関する知識や経験を有することはもちろん、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していくことが求められます。 本ポジションでは、役員や各部門長など共と能力開発における問題把握と課題設定を行い、必要な打ち手を企画、実行する役割を担っていただきます。そのために、各部門の業務や体制をに対する理解を深めたうえで、個々の従業員が自ら「成長したい」「価値発揮したい」という原動力をベースとして、個々人の能力を伸ばすための仕組みを構築していただきます。講義形式の研修といったよくある手段だけではなく、効果が高く継続性のある仕組みを共につくっていきたいという方をお迎えしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■全社横断および各部門、それぞれにおける育成課題を抽出し、トレーニング等の体系構築をリードする ■社内の各部門長等との定期的なコミュニケーションを行うと同時に、最新のラーニングコンテンツやプログラムをタイムリーにキャッチアップし、自ら仕掛けを考えて各部門における人材育成をリードする (研修、チュートリアル、OJT、オンボーディング、1on1などを含む) ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。また、ご志向と能力に応じて他の人事領域やシステム導入などのプロジェクトを担っていただく機会もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ビジネススクール、研修サービス提供会社、グローバルに展開している事業会社のいずれかにおいて、以下に関わった経験 ■人材開発プログラム体系構築、能力開発、キャリア開発、リーダーシップ開発のいずれかに係る企画、実行の経験(内製、ベンダーマネジメントいずれも可) ■人材開発プログラムの運営やファシリテーションの経験 【歓迎条件】 ▼コンサルティングファームでのコンサルティング経験 ▼ITエンジニアの経験 ▼リーダー/マネージャの経験 ▼クライアントサービスの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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編成企画ディレクター※EdTech企業

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Schooビジネスプラン(法人顧客向けサービス)におけるコンテンツのディレクション業務です。 提供する学びのジャンルは「最先端テクノロジー」から「ビジネス基礎力」まで多岐に渡ります。現在、そして将来において、学んでおくべきコンテンツを編成・企画していただき、講師のキャスティングから制作業務を制作チームや他ディレクターと連携しながら制作提供していきます。 【業務内容について】 ■学習ジャンルの決定から、コンテンツ企画 ■講師の出演交渉/制作スケジュール管理 ■学習体験の設計 ■企画から提供後の受講促進までのディレクション ※インターネット/動画・放送に関する知識は入社後に身につきますのでご安心ください ※プロダクト内容※ 【サービスのビジョンについて】 「学べていない企業内研修の再発明」から始まった法人事業のビジョンは「組織が学び続けることで成長できる文化をつくる」です。 ビジネス環境の変化のスピードが早くなり、職種と求められるスキルの多様化が進んだ今、これまでの「研修をオンラインで提供する事業」から「学習の機会を提供し、組織内が自発的に成長していくことを支援する事業」を目指していきます。 同社サービスをお使い頂くビジネスパーソンに対して 1:最適な学びに「出会える」こと 2:日々変わるビジネスシーンのニーズに応えられるコンテンツがあること 3:学習を起点として人事担当者や育成担当者が社員とコミュニケーション出来ること これらを開発方針として提供し、自発的に学習者が学び、それによって企業の競争力を高められるサービスを提供できることを目指しています。 【法人事業の提供サービスについて】 法人向けの、定額動画学習サービスです。5700本以上のコンテンツを企業の人材育成やキャリア開発にお役立ていただくサービスです。サービススタート以降の成長は著しく、現在累計1500社以上の法人様にご導入いただいております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 (1)雑誌/書籍の編集において制作に携わった経験がある方 (2)テレビ・ラジオなどでのディレクター/構成作家などのご経験がある方 (3)社内の制作チームや外部のチームをリードして企画を遂行した経験のある方 【求める人物像】 ■コンテンツの企画と制作が生きがいである方 ■クリエイターとしての側面と、ユーザーや事業の成功を両立したいと考える方 ■新しいテーマをリサーチしたり学ぶことが好き ■物事を分かりやすく伝えたえることにこだわりがある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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営業職,営業職(金融・不動産・医療以外),法人営業

日本ヒルティ株式会社
517万円~700万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福井県

  • 仕事内容

    ・建設会社にコンサルティング営業を行います。 ・顧客の経営層を含むあらゆる階層にアプローチし、最終的には様々な施工技術や経営に関する課題を解決し、顧客ビジネスを成功に導くのが日本ヒルティの営業の醍醐味です。 ・働き方は直行直帰が基本となります。 ■ヒルティのブランド力 ヒルティは121ヶ国で22,000名の社員が活躍するグローバル企業です。業界で知らない人はいないほど圧倒的なブランド力を持っており、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほどです。 ■企業の成長 ・高度な戦略により業績拡大中です。 ・今後も事業拡大を継続するために、人材には教育を含め積極的に投資していきます。 ■入社後のサポート 中途入社者の営業研修や製品研修に加えて、マネージャーによる営業同行や、ミーティングでの進捗管理は随時実施しています。 ■成果を引き出す人材育成とキャリアプラン ・能力やスキルは、トレーニングプログラムに加え、実践を通じて開発してこそ実際に通用するというのが弊社の考え方です。個人ごとに何が必要かを具体的に定め、上司と協働で能力開発していきます。 ・数年先のキャリア開発においても同じ考えです。狙うポジションに必要な能力やスキルを個人ごとに具体的に設定し、実践を通じて開発していきます。成長した社員には、年齢や社歴に関係なく上位のポジションへのチャンスが与えられます。 ■キャリアビジョン 成果を出した社員には惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。テリトリーセールスで成果を出せば、マネージャー、本部長などのマネジメントポジションの他、スペシャリストへのチャンスが広がっています。

  • 応募資格

    ■必須の経験・スキル ・自動車免許をお持ちの方 ・2年程度の営業・販売経験。 ■歓迎する経験・スキル ・法人・個人営業のご経験(有形無形不問) ・販売業務経験者 ・英語(上級レベル) ・英語(中級レベル) ・英語(初級レベル) ■求める人物像 ・成果に応じて適正な評価・報酬を求めている方 ・年齢関係なく実力で昇給できる環境を求めている方 ・高度な仕事によりさらに成長したい方 (出身業界に関係なく多くの中途採用者が活躍しています。)

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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法人本部事務職(経営企画) 第二新卒可

医療法人社団 平成会
医療・福祉サービスを全国展開している湖山医療福祉グループの一員です(特別養護老人ホーム等、設置件数NO.1実績)。
230万円~320万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福島県

  • 仕事内容

    ○法人本部における経営企画の管理事務を担当していただきます。 【経営管理全般】  *経営計画、市場調査、施設開発、人事制度、資金管理、   情報技術、マーケティング 等  *介護医療福祉制度全般の運用 ◆法人規模拡大による増員です ■個人目標管理制度のキャリア開発蓄積によって法人幹部職への昇格機会有 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■パソコン操作 ■大卒もしくは短期大学卒 【歓迎要件】 ■簿記の知識があれば尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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東北管内の橋梁点検・構造物点検・補修設計に係る技術者

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
440万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    【概要】 ■橋梁点検分野 ・東北管内の橋梁点検および構造物点検の実施、点検後の資料整理、点検結果に基づく補修設計 ※必要業務経験  橋梁点検、構造物点検、補修設計のいずれか ●部門規模:職員42名、派遣その他11名 ★募集部門:東北支店事業部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■技術士(鋼構造及びコンクリート)、RCCM(鋼構造及びコンクリート)、コンクリート診断士のいずれか ■上記資格の取得意志の高い方 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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◆【エンジニア】【プロジェクトマネジャー】

非公開
自社プロダクトを使いお客様の働き方改革や生産性向上に寄与する
500万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

野口 義弘
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 大手企業への自社プロダクト導入が決まった際の自チームドライブおよび顧客折衝をメインにご担当いただきます。 要件定義によるFit/Gapやカスタマイズ対応に伴う開発、現行システムからの移行など様々なフェーズがあり、 場合によっては、提案フェーズからプリセールスの立場で参画いただき、リリースまで一貫してプロジェクトを推進いただきます。 顧客折衝に関しては、人事の方や情報システム担当の方とのやり取りが多く、 お客様の要望と自社プロダクトのサービスを紐付け、お客様の理想の働き方を実現していきます。 【今回のポジションの魅力】 お客様の要望を近くで聞くことができるだけでなく、自身が手がけたプロダクトを大きく育てていくことができます。 まずは、導入PMとして入っていただきますが、将来は、業務コンサルやBPRコンサルなど、 より上流へのキャリアパスがあります。また、今回のポジションでは、在宅勤務を推奨しているため、 業務効率や生産性の向上に繋げることが可能です。プロダクトだけでなく、自身でも「理想の働き方」を体現いただけます。 【働きやすい環境】システムソリューション事業部の平均残業は約18時間です。風通しの良い企業ランキングにも選出されました。 【安定と挑戦】上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルホールディングス(社員4.5万人、売上5100億)の直轄企業として安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく、新規事業やプロダクトのリリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。 【賞賛の文化】仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化がが醸成されています。

  • 応募資格

    ・プロジェクトマネジメント経験(プロジェクト・マネジメント規模は問いません) ・顧客折衝経験 ・Webアプリケーションの開発の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社アールストーン

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法人コンテンツ企画リーダー※EdTech企業

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Schooビジネスプラン(法人顧客向けサービス)におけるコンテンツのプロデュースと制作業務をお任せ致します。 日本最大級のオンライン学習サービスにおいて、「より学べて・面白い」動画学習コンテンツを制作する業務です。 提供する学びのジャンルは「最先端テクノロジー」から「ビジネス基礎力」まで多岐に渡ります。現在、そして将来において、学んでおくべきコンテンツを編成・企画していただき、ディレクターチームを構築し、企画からキャスティング、制作を推進していくチームのリーダーをご担当いただきます。 【業務内容】 ■データやユーザーの反響度の分析、トレンドを抑えたコンテンツ編成 ■講師の出演交渉/制作スケジュール管理 ■学習体験の設計 ■企画から提供後の受講促進までのディレクション ■制作チームのマネジメント ※プロダクト内容※ 【サービスのビジョンについて】 「学べていない企業内研修の再発明」から始まった法人事業のビジョンは「組織が学び続けることで成長できる文化をつくる」です。 ビジネス環境の変化のスピードが早くなり、職種と求められるスキルの多様化が進んだ今、これまでの「研修をオンラインで提供する事業」から「学習の機会を提供し、組織内が自発的に成長していくことを支援する事業」を目指していきます。 同社サービスをお使い頂くビジネスパーソンに対して 1:最適な学びに「出会える」こと 2:日々変わるビジネスシーンのニーズに応えられるコンテンツがあること 3:学習を起点として人事担当者や育成担当者が社員とコミュニケーション出来ること これらを開発方針として提供し、自発的に学習者が学び、それによって企業の競争力を高められるサービスを提供できることを目指しています。 【法人事業の提供サービスについて】 法人向けの、定額動画学習サービスです。5700本以上のコンテンツを企業の人材育成やキャリア開発にお役立ていただくサービスです。サービススタート以降の成長は著しく、現在累計1500社以上の法人様にご導入いただいております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 (1)雑誌/書籍の編集において制作に携わった経験がある方 (2)テレビ・ラジオなどでのディレクター/構成作家などのご経験がある方 (3)社内の制作チームや外部のチームをリードして企画を遂行した経験のある方 【求める人物像】 ■コンテンツの企画と制作が生きがいである方 ■クリエイターとしての側面と、ユーザーや事業の成功を両立したいと考える方 ■新しいテーマをリサーチしたり学ぶことが好き ■物事を分かりやすく伝えたえることにこだわりがある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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農業土木技術者 *募集部門:農業部

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
440万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【概要】 ■農業用用排水施設(頭首工、機場、水路等)の診断調査・施設設計・構造設計など ★国営土地改良事業計画、土地改良施設の計画・設計・機能診断、農業用水の水利用解析、農地の排水解析、農村地域の社会経済に係る分析、農業経営計画、事業効果の計測、環境配慮の調査・計画・設計、資源循環利用に係る計画・設計 ●部門規模:職員26名、派遣その他3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■土木設計・土木施工管理等に関わる実務経験 【歓迎要件】 ■技術士、士補保有者歓迎 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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◆【フロントエンドエンジニア 募集】

就労支援サービス企業
福祉×ITで、この業界を変えていきませんか?※東証一部上場企業※
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

杉本 ひかり
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は、「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、「障害は人ではな く、社会の側にある」という考えのもと、?発達が気になる子ども?に対する教育支 援、働くことに障害のある当事者を対象としたキャリア開発支援に取り組んできまし た。 対人支援分野での知見を活かし、インターネットを通したメディア運営から福祉施設 に対する業務支援、多言語対応の知育アプリ開発、当事者の家族向けライフプランニ ング事業まで、幅広く事業を拡大しています。 その中でも急拡大を目指すインターネットサービスで、社会課題を解決すべく過去最大級 の新たなSaaS型プロダクト開発を行います。そこで、その技術基盤をアーキテクチャの選 定から実装のマネジメント最適な開発スタイルまで、ともに創って下さるフロントエンド エンジニアの方を探しております。 ◎お任せする仕事内容 ■ 構想中のプロダクトのあるべき姿から議論 ■ 要求をPMとともに、機能要件に落とす ■ 要件に従い、フロントサイドのアーキテクチャの設計 ■ リリース要件と開発スケジュールを調整しながら、開発メンバーと実装のマネジメント ■ 実装内容のクオリティマネジメント ◎想定している開発環境 ■ TypeScript、React.js、Nust.js、Redux、babel、webpack ■ Ruby、RubyOnRails、php、Leravel ■ AWS(ELB、Fargate、RDS、S3、RDS、ElasticCache、etc..)、Docker、Ansible、 ■ MySQL、Redis ■ Github、CiecleCI、jenkins、slack、newrelic/mackerel/datadog、fluentd、BigQuery、 swagger、redash、etc

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 【必須経験】 ■webアプリケーションの開発経験5年以上 TypeScript、React.js、Vue.js、Nuxt.jsなどの言語/フレームワークの実務経験5年以上 【歓迎(WANT)】 【歓迎要件】 ・事業成長と技術力向上の両立を目指したい方 ・自分が持つ技術力を社会課題に使いたい方 ・一緒に働く仲間をリスペクトできる方

  • 人材紹介会社

    株式会社アールストーン

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土木構造物設計技術者 *募集部門:構造部

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
440万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【概要】 ■橋梁関連、地下構造物関連、トンネル関連 【職務内容詳細】 1、橋梁関連業務 ・新設橋梁の計画、設計 ・既存橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検調査及び診断等 2、地下構造物関連業務 ・地下構造物の設計、点検調査、施工管理など 3、トンネル関連業務 ・新設トンネルの計画、設計 ・既設トンネルの補修設計、点検調査など ●部門規模:職員35名、派遣その他16名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■橋梁、地下構造物、トンネルに関する各種業務を5年以上経験していること 【資格】 ■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート、土質及び基礎、トンネル、鉄道)、技術士補(建設)、RCCM(鋼構造およびコンクリート、土質及び基礎、トンネル、鉄道) 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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土質系地質調査技術者 *募集部門:地質部

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
440万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【概要】 ■主に道路・河川・建築基礎に関する土質系地質調査業務 ・主に国土交通省、北海道および民間発注の道路・河川・建築基礎に関する以下の作業を行う。 《作業の種別》 ・地質調査(軟弱地盤、道路盛土、河川堤防、建築基礎など) ・軟弱地盤解析 ●部門規模:職員36名、派遣その他10名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■土質系地質調査の経験 【資格】 ■技術士(建設部門:土質および基礎)保有者歓迎 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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◆【エンジニア】【プロジェクトマネジャー】

非公開
自社プロダクトを使いお客様の働き方改革や生産性向上に寄与する
500万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

川本 駿佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 大手企業への自社プロダクト導入が決まった際の自チームドライブおよび顧客折衝をメインにご担当いただきます。 要件定義によるFit/Gapやカスタマイズ対応に伴う開発、現行システムからの移行など様々なフェーズがあり、 場合によっては、提案フェーズからプリセールスの立場で参画いただき、リリースまで一貫してプロジェクトを推進いただきます。 顧客折衝に関しては、人事の方や情報システム担当の方とのやり取りが多く、 お客様の要望と自社プロダクトのサービスを紐付け、お客様の理想の働き方を実現していきます。 【今回のポジションの魅力】 お客様の要望を近くで聞くことができるだけでなく、自身が手がけたプロダクトを大きく育てていくことができます。 まずは、導入PMとして入っていただきますが、将来は、業務コンサルやBPRコンサルなど、 より上流へのキャリアパスがあります。また、今回のポジションでは、在宅勤務を推奨しているため、 業務効率や生産性の向上に繋げることが可能です。プロダクトだけでなく、自身でも「理想の働き方」を体現いただけます。 【働きやすい環境】システムソリューション事業部の平均残業は約18時間です。風通しの良い企業ランキングにも選出されました。 【安定と挑戦】上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルホールディングス(社員4.5万人、売上5100億)の直轄企業として安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく、新規事業やプロダクトのリリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。 【賞賛の文化】仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化がが醸成されています。

  • 応募資格

    ・プロジェクトマネジメント経験(プロジェクト・マネジメント規模は問いません) ・顧客折衝経験 ・Webアプリケーションの開発の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社アールストーン

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造成土木設計技術者 *募集部門:都市環境部

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
440万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【概要】 ■公園緑地、団地、市街地開発・再開発、駅前広場などの都市開発、リゾート施設、廃棄物処理施設・最終処分場などの大規模面造成土木設計 ★都市土木分野★ ●生可能エネルギー  ●廃棄物・循環資源  ●上下水道  ●緑のインフラ  ●地域基盤施設  ●景観設計 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■職務内容記載経験者 【歓迎要件】 ■技術士、技術士補、RCCM、一般土木施工管理保有者歓迎 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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NEW

Chief Underwriter

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
1000万円~1700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署の説明/Explanation of division】 会社のアンダーライティング業務に関する業務を担当する部署です 【職務内容/Job Description】 ・会社の財務目標を達成しながら、リスク評価を行い、保険申込の  査定基準とアンダーライティングを担当する ・保険料率や引受条件をリサーチ、分析する 【当該業務の魅力/Selling Points of This Position】 ・引受査定の新たな価値開発をリードする機会から自らのキャリア開発が  可能です ・会社へ直接的な貢献度の高い重要な役割を担うことができます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■生命保険の引受に関する豊富な経験 ■ビジネスレベルの英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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NEW

◆【エンジニア】【プロジェクトマネジャー】

非公開
自社プロダクトを使いお客様の働き方改革や生産性向上に寄与する
500万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

速水 泰史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 大手企業への自社プロダクト導入が決まった際の自チームドライブおよび顧客折衝をメインにご担当いただきます。 要件定義によるFit/Gapやカスタマイズ対応に伴う開発、現行システムからの移行など様々なフェーズがあり、 場合によっては、提案フェーズからプリセールスの立場で参画いただき、リリースまで一貫してプロジェクトを推進いただきます。 顧客折衝に関しては、人事の方や情報システム担当の方とのやり取りが多く、 お客様の要望と自社プロダクトのサービスを紐付け、お客様の理想の働き方を実現していきます。 【今回のポジションの魅力】 お客様の要望を近くで聞くことができるだけでなく、自身が手がけたプロダクトを大きく育てていくことができます。 まずは、導入PMとして入っていただきますが、将来は、業務コンサルやBPRコンサルなど、 より上流へのキャリアパスがあります。また、今回のポジションでは、在宅勤務を推奨しているため、 業務効率や生産性の向上に繋げることが可能です。プロダクトだけでなく、自身でも「理想の働き方」を体現いただけます。 【働きやすい環境】システムソリューション事業部の平均残業は約18時間です。風通しの良い企業ランキングにも選出されました。 【安定と挑戦】上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルホールディングス(社員4.5万人、売上5100億)の直轄企業として安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく、新規事業やプロダクトのリリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。 【賞賛の文化】仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化がが醸成されています。

  • 応募資格

    ・プロジェクトマネジメント経験(プロジェクト・マネジメント規模は問いません) ・顧客折衝経験 ・Webアプリケーションの開発の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社アールストーン

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技術系職種(IT・通信/WEB・ゲーム),アプリケーションエンジニア,プロジェクト・マネージャ

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
総合人材サービスパーソルグループのITOセグメントの中核企業!帝国データバンク69点の優良企業です!自社サービス、受託開発、グループ向け開発、派遣案件など幅広い案件を持っています!
537万円~756万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    全社横串で各事業のサービスレベルや開発プロセスを向上させることがミッションです。品質保証部として、プロジェクトの品質管理や監査・審査といった固い業務だけでなく、現場プロジェクトへの直接支援やPMO役としての参画・課題解決から、アジャイル開発/スクラムの取り組み注力、グローバル・ベトナム開発の推進、各種研修企画~運営からナレッジマネジメントの推進まで、プロジェクトを成功させ、PMやメンバーを育てるための多岐に渡る活動を行っています。 【業務詳細】 ■部門側PJデリバリにおけるPM支援、品質保証活動全般 ■開発プロセスの策定・更新・展開・指導 ■アジャイル/スクラム開発の推進 ■見積標準化施策の推進 ■提案書レビュー、見積レビュー、工程完了チェック、 ■ナレッジマネジメントの推進 ■ISO9001運用、CMMI取得検討

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ▽すべてを満たしている必要はありません ■中規模以上の開発案件のPMないしはPL経験(3年以上) ※品質保証活動・プロセス改善への意欲 【歓迎する経験・スキル】 ■ITコンサルティング経験、一般的な開発プロセス・標準の理解、提案書の作成経験 ■各種プロジェクトマネジメントツールの使いこなし経験、関連ツールの活用イメージを持っている 【求める人物像】 ■現場のプロジェクトやプロセスをより良いやり方で改善・支援していきたいという方 ■新しいことにチャレンジする気持ちを持っている方 ■途中で投げ出さずにやりきる強い気持ちを持っている方 ■さまざまな組織のメンバーと連携しながら仕事を進めていける方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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上下水道施設プラント(機械)設計技術

非公開
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440万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【概要】 ■日本下水道事業団を発注者とする下水終末処理場のプラント(機械)計画・設計 ■地方自治体(都道府県・市町村)を発注者とする浄水場・下水終末処理場・ポンプ場等のプラント(機械)計画・設計 《職内容詳細》 ★上下水道関連施設のプラント(機械)に係る基本計画、基本設計、詳細設計を行う 《作業内容》 ・上記計画・設計(方針決定、計算書作成、図面作成、数量算出、報告書作成) ・発注者との打ち合わせ協議、関係機関(法令関連含む)との協議 ・プロポーザル等の提案書作成 等 ※必要業務経験 ・上下水道関連施設のプラント(機械)の計画・設計経験者 ◆日本下水道事業団発注の設計業務経験者歓迎   ●部門規模:職員38名、派遣その他19名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■技術士 【歓迎要件】 ◆士補(上下水道部門:下水道)、保有者歓迎 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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環境技術者 *募集部門:環境保全部

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440万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【概要】 ■環境調査・環境影響評価・環境保全対策検討 【職務内容詳細】 ・法令等に基づく環境影響評価 ・生活環境(大気環境、水環境など)の調査、予測・評価、環境保全対策検討 ・自然環境(動物、植物・生態系など)の調査、予測・評価、環境保全対策 ・緑化計画・検討 ・環境政策、生物多様性戦略の計画検討 ・生物多様性の保全・評価・管理に係る計画検討 ・地域協働、環境教育に係る企画検討 ※必要業務経験  ・生活環境(大気環境、水環境など)の調査・解析  ・自然環境(動物・植物・生態系など)の調査・解析 ●部門規模:職員25名、派遣その他9名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■生活環境(大気環境、水環境など)の調査・解析 ■自然環境(動物・植物・生態系など)の調査・解析 【資格】 ★技術士(建設:建設環境、環境部門) 【歓迎要件】 ◆技術士補保有者歓迎 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事室/組織・キャリア開発支援G(教育系の企画)

非公開
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500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    組織・キャリア開発支援Gとして、教育系の企画業務を中心に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 <役割教育> ・役割遂行に必要な知識・スキルの習得を目的とした必須教育? <能力開発> ・従業員のエンプロイアビリティ向上を目的とした自律参加型教育 <OJT(On-the-Jobトレーニング)> ・強い組織体制基盤の構築を目的とした現場実習型教育? <キャリア教育> ・人生100年時代を生きる従業員に対する会社としての責任? 【業務ミッション】 ・従業員と組織が成長する基盤づくり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材育成に関する経験(グローバルもしくはITサービス領域) 【歓迎要件】 ■部門横断的な業務経験 ■情報収集力、発信力、業務改善力をお持ちの方 ■経営者、マネージャー、従業員、チームメンバー、社外協力会社様など幅広い層の人たちと信頼関係を構築できるスキル

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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保険業界コンサルタント(保険業界出身歓迎)

PwCコンサルティング合同会社
世界157カ国756都市に208,000人以上のスタッフを有するPwC(プライスウォーターハウスクーパース)の日本におけるメンバーファーム
~経営戦略から実行支援まで×グローバル案件 経営人材…
590万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■Growth & Innovation -国内保険市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、テクノロジー進化に伴う競争力の源泉の変化に対応すべく、 企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編のプランニング・実行」「プロダクト&サービスイノベーション」「顧客サービス・チャネル戦略のプランニング・実行」等を支援 ■Operation 環境変化に伴う既存事業の収益の限界や、働き方改革の加速・コスト削減要請の高まりに対応すべく、持続的な成長実現を目的とした「オペレーション戦略策定」「ターゲットオペレーティングモデル(TOM)策定」「新規事業バリューチェーン構築」「戦略的コスト削減・最適化」「データを利活用したビジネス変革のプランニング・実行」「CXトランスフォーメーション」等を支援 ◆担当業界・サービス:生命保険●損害保険●共済 ◆プロジェクト例 ●生命保険会社、損害保険会社および共済事業者向けに、事業戦略立案・事業計画策定の支援 / 顧客サービス・チャネル戦略立案支援 / CXトランスフォーメーション / 業務プロセス改革・組織改革 / 海外オペレーション統合支援 / 大規模トランスフォーメーションプログラムの企画・推進 / 企業合併にともなう業務統合支援 / デジタル化戦略策定支援 / デジタル化推進支援 等 ◆PwCのシゴトの魅力 ・保険業界を取り巻く環境が大きく変化する中で、上流の戦略策定段階から実行に至るフェーズにおける関与が可能 ・AIやIoT、データ活用、サイバーセキュリティなど、最新のデジタル技術を活用した顧客企業のビジネスモデル変革に携わることが可能 ・「コーチング制度」や「キャリア開発を重視したアサインメントプログラム」等の成長に直結する特徴ある制度を活かしたキャリア開発が可能 ・多様な中途入社人材が活躍する、自分と異なる人を自然と受け入れ・尊重するカルチャー・土壌で働くことが可能 ・目の前の仕事の規模だけで判断せず、中長期的な視点で投資する、多様な挑戦が可能(ビジネスの組成や海外出向等) ・コンサルティングに留まらない、監査法人、税理士法人、アドバイザリーや海外オフィスとの連携を通じた価値提供が可能 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■デジタル技術を活用したセールス&マーケティング業務高度化に関する企画・推進経験(FinTech等) ■総合保険会社における企画業務(特に経営企画、IT企画、業務企画、事務企画、資産運用(財務)、リスク管理担当) ■ネット保険会社の事業企画・戦略部門での経験 ※オススメポイント※ ・経営人材へのキャリア構築にコンサル経験は活きます。 ・PwCで金融領域は非常に強く、戦略、新規事業、業務改善、システム、PMIなど様々な経験を積むことができます。 ・グローバル案件が豊富で海外駐在も可能性がございます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【メガバンク系金融機関】国際審査部 国際審査業務 航空機ライン

【メガバンク系金融機関】
バルジブラケット金融グループのフランチャイズを生かし、キャリアアップ!
440万円~1140万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・航空リース案件(航空機、航空エンジン、JOLCOなど)におけるクレジット審査を中心とした案件判断。 ・航空ビジネスにおけるリスク管理体制の整備・高度化。 ・顧客(航空会社など)へのデューデリジェンス、業界関係者(弁護士など)とのミーティングを通じた業界環境・動向の把握・分析。 航空部門における業務内容拡大に伴い、個別案件審査、リスク管理体制整備・高度化を主体的に担当できる人員を求めています。 同社は、重点分野の一つであるグローバルアセット事業では、2014年5月に、鉄道貨車リースを手掛ける米国のGreenbrier Leasing Company LLCと業務提携を締結したのに続き、2014年11月には、航空機エンジンリースを行うアイルランドのEngine Lease Finance Corporationの全株式と、世界規模で海上コンテナリース事業を展開する米国のBeacon Intermodal Leasing, LLCの全出資持分を取得しました。これにより、航空機・航空機エンジン・船舶・コンテナ・鉄道貨車・自動車と幅広いグローバルアセット事業のプラットフォームが整備されました。 また、同社グループでは今後も経済発展が見込まれるアジアを中心に、日系企業や現地企業向けの取り組みも強化しています。2014年4月、同社のタイ現地法人が、日本の中堅・中小企業の現地法人向け設備投資サポートの強化を目的として株式会社国際協力銀行(JBIC)との間でクレジットラインを設定いたしました。また、インドネシアにおいては同年10月、インドネシア現地法人が、同国第2の都市スラバヤに支店を開設し、本社ジャカルタとスラバヤの2拠点から同国全域をカバーする体制を整えています。海外における事業基盤と提供機能の一層の強化を図ることで、お客さまの事業展開をグローバルにサポートしてまいります。将来的は、同社の収益源の大黒柱になり得ることを目指しつつ、上記の業務ポジションに相応しい人材を探しています。

  • 応募資格

    ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC900点レベル。英語で主体的にカウンターパーティーと協議・交渉ができる方)。 ・非日系ビジネス経験(海外所在企業との取引又は審査経験)を有する方。 ・アセットファイナンス業務経験あれば尚可。 ・海外駐在、留学経験あれば尚可。 ・財務分析力及び基本的な法務知識あれば尚可。 ・論理的な思考力、説明力ある方 ・新しい分野への好奇心、探求心を保有する方 ■無限のポテンシャルで挑戦を後押し。 約5兆円という業界トップクラスの資産規模を有する同社は、企業の設備投資、公共事業、環境関連事業など幅広いフィールドで、リースの枠を超えた多様な事業を展開している。 金融と商流を融合させ、先進的なソリューションを実現し、ダイナミックにビジネスを動かしていく。その先には、想像をはるかに超える刺激と事業を動かす楽しさ、そして人としての大きな成長があるはずだ。 ■ネットワークを活かした新たな価値を創造。 同社はリースをコア事業としながら、グローバルアセット事業、環境エネルギー事業、不動産関連事業、医療・介護事業などリースにとどまらない様々な分野へ事業領域を拡大している。さらに同金融グループの広範なネットワークや、多くの企業と戦略的に提携したアライアンスも形成している。こうしたネットワークを効果的に活用し、モノやサービスといったエレメントを相互に結びつけ、新たなソリューションを産み出していく。「未来価値の創造」、そこに同社のビジネスの醍醐味がある。 ■世界を動かし、世界を導く。 企業競争のグローバル化や、新興国市場の成長を背景に、海外に進出する企業が増えている。企業の海外事業戦略を積極的にサポートするために、同社は海外ネットワークを拡大している。海外拠点数は現在25ヶ所。サービスの拡充を図るため、スタッフの数も大幅に増員している。また、特に新興国において新たな市場を自ら切り拓くため、各国で開催される商談会などのイベントにも積極的に参加している。同社では、語学研修や海外に派遣する「海外トレーニー」など、グローバル事業を支える社員の育成プログラムを充実させている。世界を舞台にチャレンジできるチャンスが同社にはある。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【メガバンク系金融機関】海外不動産投融資業務

メガバンク系金融機関
バルジブラケット金融グループのフランチャイズを生かし、キャリアアップ!
440万円~1140万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    海外(米国・アジア)における不動産投融資関連業務。 ・海外投融資案件のソーシング、エグゼキューション、期中モニタリング、売却(償還)までの一連の業務 ・海外拠点管理業務 グループ全体のリスク管理の枠を超えて、中期経営計画の柱として不動産のプリンシパル・インベストメントを本格的に開始します。将来的は、ファンド・ビジネスまで拡大する可能性も感じつつ、上記の業務ポジションに相応しい人材を探しています。

  • 応募資格

    ・金融機関、運用会社、不動産会社等でデューデリジェンス、アセット評価、不動産投融資等の実務経験ある方。 ・海外駐在経験又は留学経験あれば尚可。 ・ビジネスレベルの英語力(コミュニケーション能力)。 ・不動産証券化マスター、宅建士(何れもあれば尚可)。 ・投融資案件のソーシングからクロージングまで自己完結できる方。 この会社は、潜在する価値を未来の価値へ高め、お客さまの企業価値向上をサポートしたいという、クライアント・オリエンテッドの企業文化が強く根付いています。顧客に価値あるサービスをご提供する「総合ファイナンスカンパニー」として、事業領域の拡大と商品サービスの更なる充実を図ることで、すべてのステークホルダーからの信頼に応え、豊かな社会の実現に貢献したいと考える優秀な人材を常に探しています。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【メガバンク系金融機関】投資マネジメント部 事業投資審査 リスクマネジメント担当

非公開
バルジブラケット金融グループのフランチャイズを生かし、キャリアアップ!
440万円~1140万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・プロジェクト投資および、M&A案件の審査(DDプロセスにおける各種リスク項目や論点の抽出、DD結果及びValuationの妥当性検証等を含む) ・期中モニタリング内容の検証、およびExit判断 ・リスクマネジメント態勢高度化に向けた各種企画業務(3)詳細 プロジェクト投資種類、投資分野等は下記の通り。下記の何れかの分野の審査及び期中モニタリング業務を担当 ・プロジェクト投資:海外インフラ、国内・海外再生可能エネルギー、不動産等 ・M&A案件:国内、海外リースファイナンス事業および関連事業等 上記以外:ベンチャー投資、LP投資等 同社はアジア・米州、欧州に展開するグローバルネットワークを活用し、お客さまの海外進出や海外での事業展開に対して、設備投資のファイナンスサービスから資産管理、環境・エネルギー関連サービスまで、各国の法令を遵守した最適なサービスを提供しています。

  • 応募資格

    ・国内外投資案件のエクセキューション経験、もしくは管理部門での投資審査経験を有する方。 ・投資案件の期中管理態勢整備等の企画業務経験。 ・M&A案件のFA経験。 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点レベル)あれば尚可(英語でのコミュニケーションが図れ、各種ドキュメンテーション能力を有する方) ・組織の成長を推進したい方。 ・コミュニケーション能力の高い方。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【メガバンク系金融機関】企業投資部 エクイティ・メザニン投資

【メガバンク系金融機関】
440万円~1140万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    エクイティ・メザニン投資業務全般。 - 新規投融資案件のデューデリジェンス、バリュエーション、オリジネーション、投資実行 - 投融資実行後のモニタリング(各種報告書の作成) - エグジット戦略策定、実行

  • 応募資格

    -以下のいずれかの業務経験を3年以上有する方。 ・メガバンク他金融機関でのM&A等のストラクチャードファイナンス業務 (含む審査業務) ・投資銀行・ファンド・FAS・商社等でのM&A案件等の企業価値算定業務 ・証券会社・格付機関等での事業調査、アナリスト業務関連 - 業界・企業にかかる定量・定性的分析スキルのある方。 - プレゼンテーション資料等作成スキルのある方。 - TOEIC700以上 -下記スキルあれば尚可。 ・会計税務・ファイナンス・法務/契約知識 ・財務モデリングスキル ・ビジネスレベルの英語力 ・MBA取得(国内外問わず)若しくは大学院出身 - コミュニケーション能力が高くチームプレーができる方 - 論理的に物事を考え、案件を実行する能力と意欲のある方 同社は、潜在する価値を未来の価値へ高め、お客さまの企業価値向上をサポートしたいという、クライアント・オリエンテッドの企業文化が強く根付いています。顧客に価値あるサービスをご提供する「総合ファイナンスカンパニー」として、事業領域の拡大と商品サービスの更なる充実を図ることで、すべてのステークホルダーからの信頼に応え、豊かな社会の実現に貢献したいと考える優秀な人材を常に探しています。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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保険業界コンサルタント【FS-Insurance】

非公開
800万円~1800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆担当業務   ●Growth & Innovation    -国内保険市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、テクノロジー進化に伴う競争力の源泉の変化に対応すべく、     企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編の     プランニング・実行」「プロダクト&サービスイノベーション」「顧客サービス・チャネル戦略のプランニング・実行」等を支援   ●Operation    -環境変化に伴う既存事業の収益の限界や、働き方改革の加速・コスト削減要請の高まりに対応すべく、     持続的な成長実現を目的とした「オペレーション戦略策定」「ターゲットオペレーティングモデル(TOM)策定」     「新規事業バリューチェーン構築」「戦略的コスト削減・最適化」「データを利活用したビジネス変革のプランニング・実行」     「CXトランスフォーメーション」等を支援 ◆担当業界・サービス   ●生命保険   ●損害保険   ●共済 ◆プロジェクト例   ●生命保険会社、損害保険会社および共済事業者向けに、事業戦略立案・事業計画策定の支援 / 顧客サービス・チャネル戦略立案支援 / CXトランスフォーメーション / 業務プロセス改革・組織改革 / 海外オペレーション統合支援 / 大規模トランスフォーメーションプログラムの企画・推進 / 企業合併にともなう業務統合支援 / デジタル化戦略策定支援 / デジタル化推進支援 等 ◆シゴトの魅力   ●保険業界を取り巻く環境が大きく変化する中で、上流の戦略策定段階から実行に至るフェーズにおける関与が可能   ●AIやIoT、データ活用、サイバーセキュリティなど、最新のデジタル技術を活用した顧客企業のビジネスモデル変革に携わることが可能   ●「コーチング制度」や「キャリア開発を重視したアサインメントプログラム」等の成長に直結する特徴ある制度を活かしたキャリア開発が可能   ●多様な中途入社人材が活躍する、自分と異なる人を自然と受け入れ・尊重するカルチャー・土壌で働くことが可能   ●目の前の仕事の規模だけで判断せず、中長期的な視点で投資する、多様な挑戦が可能(ビジネスの組成や海外出向等)   ●コンサルティングに留まらない、監査法人、税理士法人、アドバイザリーや海外オフィスとの連携を通じた価値提供が可能

  • 応募資格

    ◆求める人物像  自らの得意領域を有し、その領域において、クライアントの課題・解決策(仮説)を定義し、クライアントと共に課題解決へ導ける人物   ●論理的思考力・問題解決力(課題を見出す分析力・仮説を導出する思考力・粘り強くやり切る実行力)   ●基礎的なビジネススキル(タスク設計、資料作成、コミュニケーション 等)   ●ビジネスレベル以上の日本語力と英語力 ◆必須経験・スキル   ●職務経験(以下いずれか必須)    -コンサルティングファームにおける職務経験(2-3年<スタッフ>、 5年以上<マネージャー以上>)    -保険会社における業務経験(2-3年<スタッフ>、 5年以上<マネージャー以上>)    -IT・BPOベンダーにおける保険会社向けの業務・システム関連業務(2-3年<スタッフ>、 5年以上<マネージャー以上>)    ※「担当業務」欄に記載事項の遂行経験(Growth & Innovation / Customer / Operationのいずれか)があることが望ましい   ●スキル・知見       -ロジカルシンキング    -課題解決スキル(課題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援)    -ビジネスコミュニケーションスキル(プレゼンテーション、ファシリテーション)    -資料作成スキル    -クライアントと折衝可能な業界および業務知識    -ビジネスレベル以上の日本語能力    -ビジネスレベル以上の英語力(目安:TOEIC700点以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社クレドス

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※連結売上高、時価総額ともに1兆円※東証1部上場企業での人材開発部 管理職【年収~900万円くらい】

非公開
上場企業
600万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    職務内容 ~部門紹介~ 人事総務部門は事業戦略に基づき全社のパフォーマンスを高め、ビジネスに付加価値を提供し、働き甲斐のある会社となるための人事施策を構築・運用する部署です。 人材開発部は人事業務実務を担う人事部と連携し、将来にわたる会社の発展に繋がる「人材の登用」及び「育成」並びに効果的な「人材マネジメント基盤の整備」に関する施策を推進しています。 【配属先】 人事総務部門 人材開発部 【業務内容】 ●当社の人事方針に沿った、人材育成プログラムの企画/開発 ●グループ社員を対象とする教育研修プログラムの企画/運営 (例)リーダーシッププログラム、管理職研修、階層別教育、新入社員研修、ビジネススキルアップ研修 ●研修チームメンバーのマネジメント業務

  • 応募資格

    【募集の背景】 当社は、10年後には売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門の強化を図るための募集です。 当社は積極的なM&Aや事業の拡大を進めている為、社員の育成・教育研修制度の再構築が重要視されています。社員の育成・教育研修制度の再構築が重要視されています。 当社のマネジメント人材育成に向け、前線でご活躍いただける方のご応募、お待ちしております。 応募資格 【必須】 ・海外拠点を持つ企業の本部において、人材開発業務の豊富なご経験 ・全社研修の体系構築や人材育成・マネジメントスキル向上に関する施策の企画、推進のご経験 ・次世代リーダー育成、管理職研修、キャリア開発、グローバル人材育成などを目的とした  研修プログラムの開発、実施、内製化のご経験 ・社内講師養成のご経験や研修トレーナーとしてのご経験 ・管理職として組織マネジメントのご経験 ・日本語:ネイティブレベル/英語:英語でのビジネス経験 ・大卒以上 【歓迎】 ・グローバルリーダーシッププログラムの設計・運用経験 ・eラーニングプログラムの設計、運用経験 ・人事評価制度の運営、トレーニングプログラム開発 ・人事領域に特化したコンサルティングのご経験

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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保険業界コンサルタント【FS-Insurance】

非公開
800万円~1800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆担当業務   ●Growth & Innovation    -国内保険市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、テクノロジー進化に伴う競争力の源泉の変化に対応すべく、     企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編の     プランニング・実行」「プロダクト&サービスイノベーション」「顧客サービス・チャネル戦略のプランニング・実行」等を支援   ●Operation    -環境変化に伴う既存事業の収益の限界や、働き方改革の加速・コスト削減要請の高まりに対応すべく、     持続的な成長実現を目的とした「オペレーション戦略策定」「ターゲットオペレーティングモデル(TOM)策定」     「新規事業バリューチェーン構築」「戦略的コスト削減・最適化」「データを利活用したビジネス変革のプランニング・実行」     「CXトランスフォーメーション」等を支援 ◆担当業界・サービス   ●生命保険   ●損害保険   ●共済 ◆プロジェクト例   ●生命保険会社、損害保険会社および共済事業者向けに、事業戦略立案・事業計画策定の支援 / 顧客サービス・チャネル戦略立案支援 / CXトランスフォーメーション / 業務プロセス改革・組織改革 / 海外オペレーション統合支援 / 大規模トランスフォーメーションプログラムの企画・推進 / 企業合併にともなう業務統合支援 / デジタル化戦略策定支援 / デジタル化推進支援 等 ◆シゴトの魅力   ●保険業界を取り巻く環境が大きく変化する中で、上流の戦略策定段階から実行に至るフェーズにおける関与が可能   ●AIやIoT、データ活用、サイバーセキュリティなど、最新のデジタル技術を活用した顧客企業のビジネスモデル変革に携わることが可能   ●「コーチング制度」や「キャリア開発を重視したアサインメントプログラム」等の成長に直結する特徴ある制度を活かしたキャリア開発が可能   ●多様な中途入社人材が活躍する、自分と異なる人を自然と受け入れ・尊重するカルチャー・土壌で働くことが可能   ●目の前の仕事の規模だけで判断せず、中長期的な視点で投資する、多様な挑戦が可能(ビジネスの組成や海外出向等)   ●コンサルティングに留まらない、監査法人、税理士法人、アドバイザリーや海外オフィスとの連携を通じた価値提供が可能

  • 応募資格

    ◆求める人物像  自らの得意領域を有し、その領域において、クライアントの課題・解決策(仮説)を定義し、クライアントと共に課題解決へ導ける人物   ●論理的思考力・問題解決力(課題を見出す分析力・仮説を導出する思考力・粘り強くやり切る実行力)   ●基礎的なビジネススキル(タスク設計、資料作成、コミュニケーション 等)   ●ビジネスレベル以上の日本語力と英語力 ◆必須経験・スキル   ●職務経験(以下いずれか必須)    -コンサルティングファームにおける職務経験(2-3年<スタッフ>、 5年以上<マネージャー以上>)    -保険会社における業務経験(2-3年<スタッフ>、 5年以上<マネージャー以上>)    -IT・BPOベンダーにおける保険会社向けの業務・システム関連業務(2-3年<スタッフ>、 5年以上<マネージャー以上>)    ※「担当業務」欄に記載事項の遂行経験(Growth & Innovation / Customer / Operationのいずれか)があることが望ましい   ●スキル・知見       -ロジカルシンキング    -課題解決スキル(課題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援)    -ビジネスコミュニケーションスキル(プレゼンテーション、ファシリテーション)    -資料作成スキル    -クライアントと折衝可能な業界および業務知識    -ビジネスレベル以上の日本語能力    -ビジネスレベル以上の英語力(目安:TOEIC700点以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社クレドス

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Digital & Restaurant Productシニアマネージャー候補

非公開
800万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

林 弘美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    職務の目的 ・レストランプロダクト担当シニアマネージャーは、日本マクドナルドのシステム全 体の店舗に展開される全てのハードウェアとソフトウェアのテクノロジーソリュ ーションを担当します。 ・テクノロジーリーダー、プロダクトマネージャー、エンジニア、ビジネスステーク ホルダー、ベンダーと協力し、店舗オペレーションを中心として、ビジネスニーズ に対応するための革新的なソリューションセットを特定します。 ・これは、テクノロジーリーダーとしてのキャリアにおいて次のステップに進みたい と考えている 優秀 なバイリンガル・コミュニケーターにとって、素晴らしい役割で す。 主な責務 この役割には、以下の責任と成果責任が含まれます。 ・POS 、バックオフィス、および他のシステムを含む技術ベースのソリューションの 開発と店舗への展開に関わる全体的な責任 ・展開活動の実行管理を担当する正社員と契約社員のプロダクトマネージャーで構 成される社内チームメンバーのライン管理 ・IT 展開グループが管理する、店舗の既存の技術及びプロセスの継続的な改善を特定 し、実施するための方向性と焦点を示す。 ・店舗のテクノロジーハードウェアのデバイスの選択とライフサイクル管理 ・選ばれたベンダーパートナーに対して、割り当てられた すべての展開活動を実施す るための適切な指示、ドキュメンテーション、およびトレーニングを確実に提供す る。 ・部門レベルの目標を確実にオンタイムで達成するため、必要に応じて貢献する ・アジャイル開発やユーザー中心設計を含む現代的な製品管理手法を推進する。 ・直属の部下の年間目標設定とキャリア開発計画を管理する。 ・店舗のテクノロジー製品に関連する計画を社内のステークホルダーやフランチャ イジーに定期的に伝える ・技術リーダーシップチームと協力して、年間技術計画を策定し、伝達する。 主な業務パートナー ・店舗オペレーション ・フランチャイジー ・店舗のマネージャー及びクルー ・その他の技術チーム ・財務チーム

  • 応募資格

    【経験】応募資格 ・インフラを中心としたテクノロジーリ ーダーとしての実績( QSR の経験があれば尚 可) ・複数の開発ベンダーとの開発プロジェクトの管理経験 ・制約条件の中から最適解を見つけて提案するビジネススキル ・ビジネスの視点から、ビジネスサイドのステークホルダーとコミュニケーションを とることができる。 ・企業規模の技術システムの開発または導入経験 ・ソフトウェア開発の専門知識( Windows 中心の開発経験があれば尚可 ・アジャイル開発の手法、ツール及び DevOps に関する知識と実務経験がある。 ・日本語及び英語により口頭及び書面でコミュニケーションを取る優れた能力 ・ポリシー及びシステム運用に関する文書の作成及び維持の経験 ・語学力(英語) ビジネス ・語学力(日本語) 上級ビジネス 語学力:要英語力(中級レベル以上)

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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【大阪】人事企画

株式会社大西
★年間休日115日/週休2日制★ご経験を生かして働けます
520万円~620万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

高田 静夫
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、グループ全体のHR戦略に関わる業務に広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ・人事制度の企画 ・人事制度の設計~導入 ・人材開発 ・教育プログラムの企画 ・キャリア開発支援 ・採用計画の立案 ------------------------------------------- ☆★☆★☆★☆オススメポイント☆★☆★☆★☆ ・退職金制度あり ・通勤手当全額支給 ・自社保養所 ・育児短時間勤務制度 -------------------------------------------

  • 応募資格

    【必須】 ・人事経験(採用・教育関係)5年以上 ・研修の企画・運営のご経験がある方 【尚可】 ・マネジメント経験がある方 ・キャリアコンサルタント系の資格をお持ちの方 ・人事制度構築に携わった経験がある方(興味がある方) ★教育研修★ 階層別研修、管理職研修、海外研修、OJT、社外セミナー受講補助、資格取得補助

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人材開発担当<正社員>

非公開
750万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 組織人材開発部のミッションは、『Our Mission-人々の心を豊かで活力あるものにするために-』を実現し続けるために、変化の激しいビジネス環境の中でも自己変革しながら成長し続けられる人と組織を育てることです。 組織人材開発部のジョブスコープは、「人材開発領域」、「タレントマネジメント領域」と「組織開発領域」の大きく3つの領域の業務ですが、今回の募集ポジションは今後の出店戦略を支える人材 の早期育成を軸に、リテイル部門(店舗)においてはUSおよびアジア・パシフィックのグローバルチームとも連携しながらアルバイト/社員育成プログラムの開発・導入を、サポートセンター(本社)各部門においては各階層別の能力開発プログラムの企画・導入等、人材の育成ならびに能力開発をリードいただく、人材開発担当(管理職)としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ビジネス環境が激しく変化するなかにおいても人材の競争優位性を高め成長をし続けていくために、各部門リーダーおよび部門担当人事と協働しながら、人材開発におけるゴール設定や必要なプロセスをデザインします。 また、多様な人材への効果的な育成アプローチや施策の立案、多様化するパートナーのニーズに対応した学習環境の基盤づくり(デジタルラーニングの推進)をリードしていただくことがこのポジションには期待されています。 【職務内容】 <業務割合多い順に記載> ・グローバル共通の人材開発、キャリア開発、リーダーシップ開発プログラムのイニシアティブについて、グローバルチームと連動しながら国内での施策の企画、実行をリードする。 ・リテイル、ならびにサポートセンター教育プログラムのデジタル化の全体設計と実行プランを策定する。(ラーニングのコンテンツのデジタル化) ・将来を見据えたリテイル(店舗)ならびにサポートセンター(本社)の教育体系の新たな構築、育成へのアプローチおよび人材開発プログラムを立案する。 ・担当部門人事(HRBP)と組織開発担当と連動しながら、店舗およびサポートセンターの各部門のリーダーと育成課題について対話し、組織ごとに必要なアクションを提案・実行支援を行う。 <対象範囲> 全雇用形態(アルバイトパートナー、社員)

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・従業員1000名以上の規模の事業会社、もしくは多くの事業所をもつ業態において、3年以上の人材開発に関わった経験 ・教育体系の構築および人材開発、キャリア開発、リーダーシップ開発施策の企画・展開の経験 ・デジタルラーニングの導入や開発に携わった経験 ・ラーニングマネジメントシステムの開発、導入、運用の経験 <知識・スキル> ・人材開発、キャリア開発についての基礎的な知識(講座受講や資格があればなお可) ・課題解決のためのコンサルティングスキル ・会議および研修におけるファシリテーションスキル ・ビジネスレベルの英語力/TOEIC700以上(日常的なメール、電話会議、資料作成ができる) ※使用頻度:メール:日々、テレカン:月2回程度。(香港・シアトルからのグローバルのリースを活用する為に情報収集等の目的で実施。2〜3人のコンタクトパーソンとやり取り。) ・コーチングスキル、傾聴力 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・HRBPとしての経験 ・グローバルチームとの協業 ・3名以上のチームでのマネジメント経験 【求める人物像】 事業会社または小売業、またはそれに近しい多くの事業所をもつ業態での人事、もしくは人材開発経験があることが望ましい。 ※人事コンサルティングの企業での経験+事業会社での人材開発経験者も検討可能。(人事コンサルティングの経験のみはNG。) ・事業会社、小売業、またはそれに近しい多くの事業所を持つ業態で、人事部門もしくは店舗(事業所)管轄部門の一員として、担当する部門の人材の育成、キャリア開発についての課題発見およびその解決のためのアクションのプランニングとそのデリバリーを担当している方。 ・専業でそれらを行っている必要はなく、今後この領域で積極的にキャリアを伸ばしていきたいと考えている方 ・好奇心をもち、不確実な状況においてもあきらめずに粘り強く物事に取り組むことができ、その結果として生まれてくる変化に立ち会うことにやりがいと成長実感を感じられる方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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