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【東京】デジタルコクピットソフトウェア開発:プロダクトセキュリティエンジニア(シニアエンジニア)

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

400万円~1400万円 / メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <業務の詳細> ■開発チームにより沿い、セキュリティに関する指摘、アドバイスを行う ■ペネトレーションテストを行い、実環境でのリスクアセスメントを行う ■セキュアなコネクティッドカーのアーキテクチャ設計を行う ■セキュリティ脆弱性を生まないコードの監査 ■セキュリティイニシアティブのリードと接続ポイントの提供 ■セキュリティ改善のドライブ ■脅威分析のためのリスクアセスメントと緩和戦略の検討 ■セキュアなシステム開発における開発チームの支援 <ポジション例> 200人規模のプロダクト開発をサポートするシニアエンジニア ■配属先部署情報 ・2019年に新設された組織で、これまでのトヨタとは違う開発手法にチャレンジしている組織です。 ・新しい部署のため30歳前後の若い人が多く、オープンで活発な雰囲気の部署です。 ・トヨタで自動車開発をしてきたメンバー、キャリア採用で様々なスキルを持ったメンバー、UXデザイナーや海外事業体のメンバー等、様々バックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で新しい製品の開発にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。 ■配属先部署のミッションと今後の方向性 ・これまでの開発者視点ではないモノ作り・真のお客様視点からの企画・開発(UXファースト)に挑戦するために作られた新しい組織です。 ・この新しい組織では次世代の車載コネクティッドシステム、車載コックピット(センターディスプレイ・メータ等)の製品企画、UXデザイン、システム設計/ソフト開発を一貫して進めていく予定です。 ・今後の快適なモビリティライフのため、コネクティッドを活用したIn car/Out car Experience、運転中もGUIとVUIを統合した新しくストトレスフリーな一つのつながったCockpit Experienceとして企画・デザイン・開発していきます。 ■職場イメージ TECHPLAY https://youtu.be/Sr_0LE_XdMQ talentbook https://www.talent-book.jp/toyota/stories/47276 https://www.talent-book.jp/toyota/stories/47271 https://www.talent-book.jp/toyota/stories/47301 ■やりがい トヨタの中でも直接、お客様にサービスを提供できる数少ない部門であり、責任もあるが、成果が即サービス化されるやりがいを得られる仕事です。また付き合っている関係会社もITベンダー、コンテンツ提供会社、電子部品メーカーと多岐に渡り、常に最新の情報に触れることができます。 ■PR ・今後数年の間に、自動車産業に大変革期をもたらすといわれるキーワード「CASE」。このCASEの「C」を意味する「Connected:コネクティッド」化により、これからのクルマは、「あらゆるサービスとつながり社会システムの一部になる」と言われる中、トヨタは現在グローバルにクルマのコネクティッド化を加速させています。またモビリティーカンパニーへのモデルチェンジに向け、ソフトウェアファーストでのサービス/モノづくりへのモデルチェンジも積極的にスピード感を持って進めています。 ・我々のチームはその先頭に立って、In Car/Out CarやコックピットのExperienceのデザイン・開発をUXからソフトディプロイまで一貫して内製で行っていきます。クルマの中のExperienceには安心安全が求められる一方、お客様はスマートフォンで経験した利便性との両立を期待されています。その期待に応えられるようにGUIだけでなく、音声や車両センサー情報を用いたシーン理解等を活用し、より良いUXを提供していきます。

  • 応募資格

    <学位等> ■学歴:学士卒以上もしくは同等の経験、文系大学出身者可 ■新卒博士対象可否:不可 ■第2新卒対象可否:不可 <MUST> ■コンピュータサイエンス、コンピュータ工学、情報セキュリティに関する学士以上、 あるいは相当の能力 ■高い問題分析力・解決能力 ■セキュアアーキテクチャ設計の経験 ■文章、会話での高いコミュニケーションスキル ■C, C++, x86, ARM, CAN, 暗号に関する専門技術、ノウハウ ■ペネトレーションテストの経験 ■ソフトウェア開発、コード・機能監査の豊富な経験 <WANT> ■自動車、あるいはハードウェア開発経験があること

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【東京】デジタルコクピットソフトウェア開発:インテグレーションエンジニア(シニアエンジニア)

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

400万円~1400万円 / メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <業務の詳細> ■ハードウェアへのソフトウェアのインテグレーション ■新機能に対するバリデーションテストを既存機能に対するリグレッションテストを行い、リリースをリード ■バリデーション戦略立案とプロタクトのフルテストの推進 ■新しいハード機能に対するテスト計画の作成と実施 ■システムの設計から立ち上げおよび展開時のデバッグ ■ハードウェアとソフトウェアの複雑な問題の切り分け ■C/C++の経験 <ポジション例> 5人規模のインテグレーションチームのシニアエンジニア ■配属先部署情報 ・2019年に新設された組織で、これまでのトヨタとは違う開発手法にチャレンジしている組織です。 ・新しい部署のため30歳前後の若い人が多く、オープンで活発な雰囲気の部署です。 ・トヨタで自動車開発をしてきたメンバー、キャリア採用で様々なスキルを持ったメンバー、UXデザイナーや海外事業体のメンバー等、様々バックグラウンドを持ったメンバーが 知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で新しい製品の開発にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。 ■配属先部署のミッションと今後の方向性 ・これまでの開発者視点ではないモノ作り・真のお客様視点からの企画・開発(UXファースト)に挑戦するために作られた新しい組織です。 ・この新しい組織では次世代のデジタルコックピット(センターディスプレイ・メータ等)のUXデザイン、システム設計/ソフト開発を一貫して進めています。 ・今後の快適なモビリティライフのため、運転中もGUIとVUIを統合した新しくストレスフリーな一つのつながったCockpit Experienceとしてデザイン・開発していきます。 ■職場イメージ TECHPLAY https://youtu.be/Sr_0LE_XdMQ talentbook https://www.talent-book.jp/toyota/stories/47276 https://www.talent-book.jp/toyota/stories/47271 https://www.talent-book.jp/toyota/stories/47301 ■やりがい トヨタの中でも直接、お客様にサービスを提供できる数少ない部門であり、責任もあるが、成果が即サービス化されるやりがいを得られる仕事です。 また付き合っている関係会社もITベンダー、コンテンツ提供会社、電子部品メーカーと多岐に渡り、常に最新の情報に触れることができます。 ■PR ・今後数年の間に、自動車産業に大変革期をもたらすといわれるキーワード「CASE」。このCASEの「C」を意味する「Connected:コネクティッド」化により、これからのクルマは、「あらゆるサービスとつながり社会システムの一部になる」と言われる中、トヨタは現在グローバルにクルマのコネクティッド化を加速させています。またモビリティーカンパニーへのモデルチェンジに向け、ソフトウェアファーストでのサービス/モノづくりへのモデルチェンジも積極的にスピード感を持って進めています。 ・我々のチームはその先頭に立って、In Car/Out CarやコックピットのExperienceのデザイン・開発をUXからソフトディプロイまで一貫して内製で行っていきます。クルマの中のExperienceには安心安全が求められる一方、お客様はスマートフォンで経験した利便性との両立を期待されています。その期待に応えられるようにGUIだけでなく、音声や車両センサー情報を用いたシーン理解等を活用し、より良いUXを提供していきます。

  • 応募資格

    <学位等> ■学歴:学士卒以上もしくは同等の経験、文系大学出身者可 ■新卒博士対象可否:不可 ■第2新卒対象可否:不可 <MUST> ■電気、メカ、コンピュータサイエンスなどの学士以上、あるいは相当の経験 ■ソフトウェアとハードウェアの複雑システムのインテグ、テスト、立ち上げ経験 ■電気システム設計、回路設計、マイコンベース組み込みシステムのEnd-to-Endの深い理解 ■効果的なコミュニケーション能力と行き届いた洞察力による問題の発見と高い 問題解決能力 <WANT> ■ソフトウェアとハードウェアの開発プロセスの理解 ■テストツールの熟練 ■UIシステムに関する知識

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【東京】デジタルコクピットソフトウェア開発:UIソフトウェアエンジニア(テクニカルリード)

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

400万円~1400万円 / メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <業務の詳細> ■UIソフトウェアアーキテクチャの設計、開発、レビュー ■チームのソフトウェアエンジニアに対するメンターシップ ■チームが開発するUIソフトウェアの品質保証 ※ソフトウェア開発の標準化やベストプラクティスの定着・改善、レビュー ■プロダクトオーナー、スクラムマスター、デザイナ、 QAエンジニア、リリースエンジニアとの連携 <ポジション例> 10人規模のUIソフトウェア開発チームでのテクリカルリード ■配属先部署情報 ・2019年に新設された組織で、これまでのトヨタとは違う開発手法にチャレンジしている組織です。 ・新しい部署のため30歳前後の若い人が多く、オープンで活発な雰囲気の部署です。 ・トヨタで自動車開発をしてきたメンバー、キャリア採用で様々なスキルを持ったメンバー、UXデザイナーや海外事業体のメンバー等、様々バックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で新しい製品の開発にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。 ■配属先部署のミッションと今後の方向性 ・これまでの開発者視点ではないモノ作り・真のお客様視点からの企画・開発(UXファースト)に挑戦するために作られた新しい組織です。 ・この新しい組織では次世代のデジタルコックピット(センターディスプレイ・メータ等)のUXデザイン、システム設計/ソフト開発を一貫して進めています。 ・今後の快適なモビリティライフのため、運転中もGUIとVUIを統合した新しくストレスフリーな一つのつながったCockpit Experienceとしてデザイン・開発していきます。 ■職場イメージ TECHPLAY https://youtu.be/Sr_0LE_XdMQ talentbook https://www.talent-book.jp/toyota/stories/47276 https://www.talent-book.jp/toyota/stories/47271 https://www.talent-book.jp/toyota/stories/47301 ■やりがい トヨタの中でも直接、お客様にサービスを提供できる数少ない部門であり、責任もあるが、成果が即サービス化されるやりがいを得られる仕事です。また付き合っている関係会社もITベンダー、コンテンツ提供会社、電子部品メーカーと多岐に渡り、常に最新の情報に触れることができます。 ■PR 今後数年の間に、自動車産業に大変革期をもたらすといわれるキーワード「CASE」。 このCASEの「C」を意味する「Connected:コネクティッド」化により、これからのクルマは、「あらゆるサービスとつながり社会システムの一部になる」と言われる中、トヨタは現在グローバルにクルマのコネクティッド化を加速させています。 またモビリティーカンパニーへのモデルチェンジに向け、ソフトウェアファーストでのサービス/モノづくりへのモデルチェンジも積極的にスピード感を持って進めています。我々のチームはその先頭に立って、コックピットのExperienceのデザイン・開発をUXからソフトディプロイまで一貫して内製で行っていきます。クルマの中のExperienceには安心安全が求められる一方、お客様はスマートフォンで経験した利便性との両立を期待されています。その期待に応えられるようにGUIだけでなく、音声や車両センサー情報を用いたシーン理解等を活用し、より良いUXを提供していきます。

  • 応募資格

    <学位等> ■学歴:学士卒以上もしくは同等の経験、文系大学出身者可 ■新卒博士対象可否:不可 ■第2新卒対象可否:不可 <MUST> ■Web技術の基礎知識(HTML, CSS, REST, JSON) ■DartあるいはJavascriptの熟練 ■FlutterあるいはReact.jsとそのコア技術の原理の理解 ■ユニットテスト、結合テストの経験(Flutter testやJestなど) ■状態管理ライブラリの使用経験(ReduxとReact contextなど) ■フロントエンド開発ツールの活用経験(Babel ,typescript, tollup, webpack, npm等) ■FlutterあるいはNode.js・Expressの活用経験 ■FlutterやモダンCSSテクノロジを使用したデバイス、ブラウザ非依存でレスポンシブなアプリケーションの開発経験  ※上記の経験ないしはそれに相応する能力があること ■コンピュータサイエンス、コンピュータ工学の学士以上、あるいは相当以上の経験 ■優れたリーダシップ能力と卓越したコミュニケーション能力 ■現職での設計・コーディングでの優れた技術的な貢献 <WANT> ■Flutter等のUIフレームワークの開発経験があること ■CI/CDの設定経験があること ■dockerの経験があること

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【東京】デジタルコクピットソフトウェア開発:CI/CDエンジニア(シニアエンジニア)

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

400万円~1400万円 / メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <業務の詳細> ■エンジニアリングワークフローをサポートするためのソフトウェアサービス、スクリプト、ツール、プラグインの開発とメンテナンス ■エンジニアがコードに対するフィードバックに容易にアクションを取ることができるCIパイプラインの開発、改善 ■ビルドシステムのビルドタイムの短縮とユーザビリティの改善 ■開発チームが開発しやすいようにするためにプロアクティブにチームを支援 ■開発システム、サーバのアドミニストレーション <ポジション例> 5人規模のCI/CD環境開発チームのシニアエンジニア ■配属先部署情報 ・2019年に新設された組織で、これまでのトヨタとは違う開発手法にチャレンジしている組織です。 ・新しい部署のため30歳前後の若い人が多く、オープンで活発な雰囲気の部署です。 ・トヨタで自動車開発をしてきたメンバー、キャリア採用で様々なスキルを持ったメンバー、UXデザイナーや海外事業体のメンバー等、様々バックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で新しい製品の開発にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。 ■配属先部署のミッションと今後の方向性 ・これまでの開発者視点ではないモノ作り・真のお客様視点からの企画・開発(UXファースト)に挑戦するために作られた新しい組織です。 ・この新しい組織では次世代の車載コネクティッドシステム、車載コックピット(センターディスプレイ・メータ等)の製品企画、UXデザイン、システム設計/ソフト開発を一貫して進めていく予定です。 ・今後の快適なモビリティライフのため、コネクティッドを活用したIn car/Out car Experience、運転中もGUIとVUIを統合した新しくストトレスフリーな一つのつながったCockpit Experienceとして企画・デザイン・開発していきます。 ■職場イメージ TECHPLAY https://youtu.be/Sr_0LE_XdMQ talentbook https://www.talent-book.jp/toyota/stories/47276 https://www.talent-book.jp/toyota/stories/47271 https://www.talent-book.jp/toyota/stories/47301 ■やりがい トヨタの中でも直接、お客様にサービスを提供できる数少ない部門であり、責任もあるが、成果が即サービス化されるやりがいを得られる仕事です。また付き合っている関係会社もITベンダー、コンテンツ提供会社、電子部品メーカーと多岐に渡り、常に最新の情報に触れることができます。 ■PR ・今後数年の間に、自動車産業に大変革期をもたらすといわれるキーワード「CASE」。このCASEの「C」を意味する「Connected:コネクティッド」化により、これからのクルマは、「あらゆるサービスとつながり社会システムの一部になる」と言われる中、トヨタは現在グローバルにクルマのコネクティッド化を加速させています。またモビリティーカンパニーへのモデルチェンジに向け、ソフトウェアファーストでのサービス/モノづくりへのモデルチェンジも積極的にスピード感を持って進めています。 ・我々のチームはその先頭に立って、In Car/Out CarやコックピットのExperienceのデザイン・開発をUXからソフトディプロイまで一貫して内製で行っていきます。クルマの中のExperienceには安心安全が求められる一方、お客様はスマートフォンで経験した利便性との両立を期待されています。その期待に応えられるようにGUIだけでなく、音声や車両センサー情報を用いたシーン理解等を活用し、より良いUXを提供していきます。

  • 応募資格

    <学位等> ■学歴:学士卒以上もしくは同等の経験、文系大学出身者可 ■新卒博士対象可否:不可 ■第2新卒対象可否:不可 <MUST> ■コンピュータサイエンスなどの学士以上、あるいは相当の経験 ■高度なソフトウェアエンジニアであり、他のエンジニアがより生産的になるよう自分の能力を発揮することに喜びを感じる意識 ■Pythonの経験 ■一つ以上のビルドシステム(Bazel,Make,Gradle,MAven,Scons)の経験があり、その良し悪しを議論できる能力を有する ■良い開発環境とは何かを常に考え、意見を持ち続けている ■Linux環境について深い理解 ■Yocto等、パッケージ管理ソフトの経験 <WANT> ■C++、 Go 、Kotlin、Java言語経験 ■CI、テストパイプラインツール(Docker, Jenkins, Github actions)の開発、メンテナンス経験 ■コンフィグ管理ソフト(Puppet,Ansible,Chef)の知識 ■Atlassian製品、あるいは CIシステムのプラグイン、拡張開発の経験

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【東京】デジタルコクピットソフトウェア開発:プロダクトマネージャ

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

400万円~1400万円 / リーダー | メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <業務の詳細> ■サプライヤ含めたプロダクト開発タイムラインの作成とメンテナンス ■プロダクトのライフサイクルにおけるあらゆる開発タスクの進捗のトラック ■サプライヤのタスク管理:プロジェクトタスク、ワークフロー、優先度、 タイミングのドキュメント化 ■チームのタスク管理:プロジェクトタスク、ワークフロー、優先度、 タイミングのドキュメント化 ■クロスファンクションチームとの協働 ■プロダクトのライフサイクルマネジメントシステムのメンテナンス ■上位にプロジェクトの問題、課題を共有し、解決する <ポジション例> 200人規模のプロダクト開発のマネージャー ■配属先部署情報 ・2019年に新設された組織で、これまでのトヨタとは違う開発手法にチャレンジしている組織です。 ・新しい部署のため30歳前後の若い人が多く、オープンで活発な雰囲気の部署です。 ・トヨタで自動車開発をしてきたメンバー、キャリア採用で様々なスキルを持ったメンバー、UXデザイナーや海外事業体のメンバー等、様々バックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で新しい製品の開発にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。 ■配属先部署のミッションと今後の方向性 ・これまでの開発者視点ではないモノ作り・真のお客様視点からの企画・開発(UXファースト)に挑戦するために作られた新しい組織です。 ・この新しい組織では次世代の車載コネクティッドシステム、車載コックピット(センターディスプレイ・メータ等)の製品企画、UXデザイン、システム設計/ソフト開発を一貫して進めていく予定です。 ・今後の快適なモビリティライフのため、コネクティッドを活用したIn car/Out car Experience、運転中もGUIとVUIを統合した新しくストトレスフリーな一つのつながったCockpit Experienceとして企画・デザイン・開発していきます。 ■職場イメージ TECHPLAY https://youtu.be/Sr_0LE_XdMQ 〇talentbook https://www.talent-book.jp/toyota/stories/47276 https://www.talent-book.jp/toyota/stories/47271 https://www.talent-book.jp/toyota/stories/47301 ■やりがい トヨタの中でも直接、お客様にサービスを提供できる数少ない部門であり、責任もあるが、成果が即サービス化されるやりがいを得られる仕事です。 また付き合っている関係会社もITベンダー、コンテンツ提供会社、電子部品メーカーと多岐に渡り、常に最新の情報に触れることができます。 ■PR ・今後数年の間に、自動車産業に大変革期をもたらすといわれるキーワード「CASE」。このCASEの「C」を意味する「Connected:コネクティッド」化により、これからのクルマは、「あらゆるサービスとつながり社会システムの一部になる」と言われる中、トヨタは現在グローバルにクルマのコネクティッド化を加速させています。またモビリティーカンパニーへのモデルチェンジに向け、ソフトウェアファーストでのサービス/モノづくりへのモデルチェンジも積極的にスピード感を持って進めています。 ・我々のチームはその先頭に立って、In Car/Out CarやコックピットのExperienceのデザイン・開発をUXからソフトディプロイまで一貫して内製で行っていきます。クルマの中のExperienceには安心安全が求められる一方、お客様はスマートフォンで経験した利便性との両立を期待されています。その期待に応えられるようにGUIだけでなく、音声や車両センサー情報を用いたシーン理解等を活用し、より良いUXを提供していきます。

  • 応募資格

    <学位等> ■学歴:学士卒以上もしくは同等の経験、文系大学出身者可 ■新卒博士対象可否:不可 ■第2新卒対象可否:不可 <MUST> ■コンピュータサイエンス、コンピュータ工学に関する学士以上、あるいは相当の能力 ■5年以上のハードウェアプロダクト開発経験 ■メカニカルエンジニアリング、エレクトリカルエンジニアリングとソフトウェア開発プロセスに関して明るいこと ■開発計画、ベンダマネジメントの経験 ■複雑な開発プロジェクトを理解させるデモンストレーション能力・クリティカルな要素の特定能力 ■細やかに記録を残し、整理する能力 ■エンジニア、企画、サプライやチェーンと横断的に仕事をする能力 ■プロジェクトチームの枠にとらわれずに、周りからの協力を得て問題を解決できること <WANT> ■Jiraやプロジェクト管理システムに関する知識 ■個人事業、デザインエンジニア経験 ■オーディオ、ラジオなどの商品開発経験

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【東京】モビリティ/スマートシティ向けソフトウェアプラットフォーム開発

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

400万円~1400万円 / メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務の概要 モビリティ・スマートシティ向け分散リアルタイムシステムの研究開発を行います。 クラウドデータセンターからIoT・車載の組み込みシステムまでのEnd-To-Endがターゲットとなります。内製・アジャイルにて技術サーベイ・要件・仕様・設計・実装・テストといった開発作業を行います。 技術・経験を考慮し、 〇組み込みソフトウェアエンジニア 〇クラウドソフトウェアエンジニア 〇開発ツールエンジニア 〇テストソフトウェアエンジニア 〇インフラエンジニア のいずれかをご担当いただきます。 ■配属先部署情報 キャリア入社社員を中心に立ち上がったばかりの開発チームです。トヨタの内製開発をリードするべく、知見を持ち合いながら妥協することなく日々業務を遂行しています。 ■配属先部署のミッションと今後の方向性 お客様に最高のUX (User Experience) を提供するため、コネクティッドカーと、それを支えるクラウド基盤におけるEnd-to-Endでの技術開発を担っています。 国内企画部署や海外事業体と連携しながら、サービスの実現に必要な要件を、次世代の車両やクラウド基盤の企画に取り込んでいます。また、企画・開発のみならず、システムの安定的な運用や、サービスを提供しながらの機能拡張の実現を目指しています。TMCにおいては内製開発をリードすることを期待されており、プロジェクトを遂行しながらその働き方自体をTMC内に広めていくミッションを持っています。 ■職場イメージ https://www.toyota-tokyo.tech/ ■やりがい トヨタ自動車が保有する様々な車両データ(CANデータ、位置情報データ、リモートダイアグデータ、車載カメラ画像データ等)を活用し、サービスを通じて新しい価値を生むためのデータフローを効率的に処理するためのアーキテクチャ設計から実装まで、理想を追求しながら研究開発・本番適用への検証を自らの手で行うことができます。 ■PR コネクティッドカー・自動運転領域は、自動車業界のみならず、テック系企業の参入により競争が激化していますが、トヨタは、コネクティッドカーの展開では優位性があると言えます。 私たちは、その展開を支えるICT基盤の研究・開発を牽引する立場にあり、研究・開発を推進するための環境を整えています。例えば、研究機材や、実機検証の環境(サーバー、ネットワーク、車両等)は、将来を見据え、大規模なデータの扱いや、先端技術の評価ができる内容・規模になっています。世界をリードするIT関連ベンダーや、日本屈指のICT事業者、OSS等のコミュニティと連携した研究開発体制を構築し、関係を進化させ続けています。

  • 応募資格

    <学位等> ■学歴:学士卒以上もしくは同等の経験、文系大学出身者不可 ■新卒博士対象可否:歓迎 ■第2新卒対象可否:可 <MUST> ■POSIX APIを使用したC/C++言語での5年以上のソフトウェアエンジニアリングの経験 ■ネットワーク技術に関する実務・プログラム経験 ■コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号 ■英語でのコミュニケーション能力(読み書き) <WANT> ■暗号化や署名などの基本的なセキュリティ知識 ■アジャイル/スクラム環境での開発経験 ■CI/CDの実務経験 ■組込みシステムの開発経験(ベアメタル、ブートローダ、OSカーネル) ■OTAソフトウェアアップデートの開発経験 ■テスト自動化の設計・開発経験 ■ソフトウェア開発環境・ツールの開発経験(VSCode等のプラグイン) ■パブリッククラウド(AWS、GCP、Azureなど)で大規模アプリケーションを構築・運用した経験 ■セーフティクリティカルなソフトウェア設計(ISO26262)

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【東京】デジタルコクピットソフトウェア開発:テストエンジニア(エンジニアリングマネージャ)

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

400万円~1400万円 / メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <業務の詳細> ■詳細テスト計画、テストプロセスの開発をリード ■開発者、プロダクトマネージャと連携し、商品のテストカバレッジを担保し、品質を保証 ■テスト効率の最適化とスケールのためのテストフレームワークの設計と開発 ■自動テスト、手動テストのプロセス開発と実行のためのソフトウェアエンジニアのリード <ポジション例> 50人規模のシステムテストチームでのエンジニアリングマネージャ ■配属先部署情報 ・2019年に新設された組織で、これまでのトヨタとは違う開発手法にチャレンジしている組織です。 ・新しい部署のため30歳前後の若い人が多く、オープンで活発な雰囲気の部署です。 ・トヨタで自動車開発をしてきたメンバー、キャリア採用で様々なスキルを持ったメンバー、UXデザイナーや海外事業体のメンバー等、様々バックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で新しい製品の開発にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。 ■配属先部署のミッションと今後の方向性 ・これまでの開発者視点ではないモノ作り・真のお客様視点からの企画・開発(UXファースト)に挑戦するために作られた新しい組織です。 ・この新しい組織では次世代のデジタルコックピット(センターディスプレイ・メータ等)のUXデザイン、システム設計/ソフト開発を一貫して進めています。 ・今後の快適なモビリティライフのため、運転中もGUIとVUIを統合した新しくストレスフリーな一つのつながったCockpit Experienceとしてデザイン・開発していきます。 ■職場イメージ TECHPLAY https://youtu.be/Sr_0LE_XdMQ 〇talentbook https://www.talent-book.jp/toyota/stories/47276 https://www.talent-book.jp/toyota/stories/47271 https://www.talent-book.jp/toyota/stories/47301 ■やりがい トヨタの中でも直接、お客様にサービスを提供できる数少ない部門であり、責任もあるが、成果が即サービス化されるやりがいを得られる仕事です。また付き合っている関係会社もITベンダー、コンテンツ提供会社、電子部品メーカーと多岐に渡り、常に最新の情報に触れることができます。 ■PR ・今後数年の間に、自動車産業に大変革期をもたらすといわれるキーワード「CASE」。このCASEの「C」を意味する「Connected:コネクティッド」化により、これからのクルマは、「あらゆるサービスとつながり社会システムの一部になる」と言われる中、トヨタは現在グローバルにクルマのコネクティッド化を加速させています。  またモビリティーカンパニーへのモデルチェンジに向け、ソフトウェアファーストでのサービス/モノづくりへのモデルチェンジも積極的にスピード感を持って進めています。 ・我々のチームはその先頭に立って、In Car/Out CarやコックピットのExperienceのデザイン・開発をUXからソフトディプロイまで一貫して内製で行っていきます。クルマの中のExperienceには安心安全が求められる一方、お客様はスマートフォンで経験した利便性との両立を期待されています。その期待に応えられるようにGUIだけでなく、音声や車両センサー情報を用いたシーン理解等を活用し、より良いUXを提供していきます。

  • 応募資格

    <学位等> ■学歴:学士卒以上もしくは同等の経験、文系大学出身者可 ■新卒博士対象可否:不可 ■第2新卒対象可否:不可 <MUST> ■コンピュータサイエンス、コンピュータ工学の学士以上、あるいは相当の経験 ■小規模なソフトウェアエンジニアリングチームの構築とリード経験 ■自動テストあるいはPython、C#、C++、Go言語、Javaのようなソフトウェアアプリケーション開発の豊富な経験 ■商品デザインへの関与と継続的なユーザ体験の向上に対する強い意識 <WANT> ■コンシューマプロダクトと工業プロダクトのテスト、開発経験 ■組み込みシステムのテストとデバッグ経験 ■ネイティブアプリ、 Webアプリ、 API のテスト自動化経験 ■ CI、テストパイプラインツール(Docker, Jenkins, Github actions)の開発、 メンテナンス経験 ■TCP/IP通信、ネットワーク解析経験 ■CAN、Ethernet、TCP/IPと行った通信プロトコルの理解 ■Linuxに詳しいこと

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【東京】デジタルコクピットソフトウェア開発:組み込みソフトウェアエンジニア(テクニカルリード)

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

400万円~1400万円 / メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <業務の内容> ■車載組み込みソフトウェアアーキテクチャの設計、開発、レビュー ■チームのソフトウェアエンジニアに対するメンターシップ ■チームが開発するUIソフトウェアの品質保証 ※ソフトウェア開発の標準化やベストプラクティスの定着・改善、レビュー ■プロダクトオーナー、スクラムマスター、デザイナ、 QAエンジニア、 リリースエンジニアとの連携 <ポジション例> 10人規模の組み込みソフトウェア開発チームでのテクリカルリード ■配属先部署情報 ・2019年に新設された組織で、これまでのトヨタとは違う開発手法にチャレンジしている組織です。 ・新しい部署のため30歳前後の若い人が多く、オープンで活発な雰囲気の部署です。 ・トヨタで自動車開発をしてきたメンバー、キャリア採用で様々なスキルを持ったメンバー、UXデザイナーや海外事業体のメンバー等、様々バックグラウンドを持ったメンバーが 知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で新しい製品の開発にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。 ■配属先部署のミッションと今後の方向性 ・これまでの開発者視点ではないモノ作り・真のお客様視点からの企画・開発(UXファースト)に挑戦するために作られた新しい組織です。 ・この新しい組織では次世代のデジタルコックピット(センターディスプレイ・メータ等)のUXデザイン、システム設計/ソフト開発を一貫して進めています。 ・今後の快適なモビリティライフのため、運転中もGUIとVUIを統合した新しくストレスフリーな一つのつながったCockpit Experienceとしてデザイン・開発していきます。 ■職場イメージ TECHPLAY https://youtu.be/Sr_0LE_XdMQ talentbook https://www.talent-book.jp/toyota/stories/47276 https://www.talent-book.jp/toyota/stories/47271 https://www.talent-book.jp/toyota/stories/47301 ■やりがい トヨタの中でも直接、お客様にサービスを提供できる数少ない部門であり、責任もあるが、成果が即サービス化されるやりがいを得られる仕事です。 また付き合っている関係会社もITベンダー、コンテンツ提供会社、電子部品メーカーと多岐に渡り、常に最新の情報に触れることができます。 ■PR 今後数年の間に、自動車産業に大変革期をもたらすといわれるキーワード「CASE」。このCASEの「C」を意味する「Connected:コネクティッド」化により、これからのクルマは、「あらゆるサービスとつながり社会システムの一部になる」と言われる中、トヨタは現在グローバルにクルマのコネクティッド化を加速させています。 またモビリティーカンパニーへのモデルチェンジに向け、ソフトウェアファーストでのサービス/モノづくりへのモデルチェンジも積極的にスピード感を持って進めています。 我々のチームはその先頭に立って、In Car/Out CarやコックピットのExperienceのデザイン・開発をUXからソフトディプロイまで一貫して内製で行っていきます。クルマの中のExperienceには安心安全が求められる一方、お客様はスマートフォンで経験した利便性との両立を期待されています。その期待に応えられるようにGUIだけでなく、音声や車両センサー情報を用いたシーン理解等を活用し、より良いUXを提供していきます。

  • 応募資格

    <学位等> ■学歴:学士卒以上もしくは同等の経験、文系大学出身者可 ■新卒博士対象可否:不可 ■第2新卒対象可否:不可 <MUST> ■リアルタイムOSあるいはLinuxでの組み込みC/C++開発経験 ■アーキテクチャ設計、システムデザイン、ハードウェアへのインテグ経験 ■大規模システムの商品化経験 ■ユニットテスト・結合テストの経験(google testやmockなど) ■音声アーキテクチャのソフトウェア開発や運用性を考慮したソフトウェアデザインに関する基礎的な知識 ■オーディオ、グラフィック、Over-The-Airでのソフトウェア更新システムなどの 量産開発経験 ※上記の経験ないしはそれに相応する能力があること ■コンピュータサイエンス、コンピュータ工学の学士以上、あるいは相当以上の経験 ■優れたリーダシップ能力と卓越したコミュニケーション能力 ■現職での設計・コーディングでの優れた技術的な貢献 <WANT> ■LinuxあるいはリアルタイムOSの開発経験 ■CI/CDの設定経験があること ■dockerの経験があること ■スクラム、アジャイルといったモダンな開発手法の経験

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社内SE※次世代のリーダー候補【WLB◎残業月10時間以下】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    創業63年、売上高一兆円企業。多角的な事業展開を進める同社にて情報システム部門のメンバーを募集します。 直近では大規模な人事システムの刷新案件を控えており、まずは同案件においてメンバーとして入って頂くことを想定しております。 ・社内のIT開発・運用推進(予算規模10数億円) ・自社開発システムの内製開発 ・大手ITベンダーとの共同開発プロジェクトの運営 :要件定義、システム設計、データベース設計、システム導入、システム運用・保守等 【募集背景】 部署内にて年齢層があがっているため、同社の業務に慣れ経験を積んで頂いた後は、同システム部の次世代のリーダー層として牽引いただける方を募集しております。 【組織構成】経営企画部/情報システム課 部長以下13名(課長/60代2名/50代2名/40代3名/30代5名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■システム開発経験 (要件定義、設計、実装、運用などフェーズは問わない) 【歓迎要件】 ■プロジェクトリードの経験 ■大規模案件のご経験 【同社の魅力】 ◆アミューズメント業界最大手企業。国内だけではなく、マカオ進出やカンボジアにおける銀行の設立など、ダイナミックにビジネスを展開! ◆柔軟な働き方が可能。福利厚生制度充実。長く働けます! ◆「ベストモチベーションカンパニーアワード2020 大手企業部門第1位。社員がいきいきと働く職場です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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シャシー制御システム開発エンジニア

日産自動車株式会社
■□■ 人々の生活を豊かに ■□■ 日本を代表する大手自動車メーカー!! ■□■
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    (1)所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション タイムリーに競争力のあるシャシー制御システムを市場に出していくため、内製開発を行っています。自部署内には、先行開発チームと量産開発チームが存在し、新たな技術を生み出し、量産化するところまで担当します。また、当部署は設計部署でありながら、車両実験を実施する頻度も高く、自動車との関わりが強い職場環境になります。 (2)具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション 通常運転時や自動運転時の車両挙動&乗り心地に関して、日産内他部署と協力して競争力のある目標値を設定し、その目標を達成するシャシー制御システムを作りこみます。その際、性能の良し悪しを論議するため、実験部だけでなく設計者も自ら運転し、性能の良し悪しを論議して開発を進めていきます。また、開発したシステムをアライアンス内で共用化するため、協業先であるルノー、三菱自動車とも定期的に協議を実施しながらシステム開発を進めていきます。 (3)職場環境・働き方(メンバー構成や職場の雰囲気、特徴) 自部署内は5名程度でチームを構成し、同部署内の他チームや実験部等と連携を取りながら、開発業務を進めていく事になります。比較的、若いメンバーが多く、雰囲気も明るいです。また、開発対象が車両挙動に直接影響するシステムであるため、実験の現場にも頻繁に出向き、実際に車に乗って挙動を体験しながら設計に反映させています。 <アピールポイント(職務の魅力)> (1)職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい ・今後自動車業界で起こりうる、電気自動車の市場拡大や自動運転技術の発展と直接関係する分野であるため、今後、需要が高まるスキル・経験を身に付けることが出来ます。 ・弊社はグローバルに様々なカテゴリーの車両を市場展開しているため、日本では乗る機会のない車両の開発を行ったり、通常では遭遇しない様な走行シーンでの性能評価も行う為、自動車メーカーの醍醐味を実感することが出来ます。 ・担当するシャシー制御システムは、お客様が直接体感できるシステムなので、良い制御システムを作ると、ジャーナリストやお客様からお褒めの言葉をもらえて、やりがいを感じます。 (2)将来的に目指せるキャリア、ポジション シャシー制御システム開発の第一人者、システム開発リーダー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メカトロシステム開発、組込ソフトウエア開発、シャシー部品開発のいずれかの経験を有すること。 ■TOEIC:600 【歓迎要件】 ■車両開発または、シャシー部品サプライヤでの業務経験があること。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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社内SE【アプリ担当/転勤なし】

三田証券株式会社
1949年創業の老舗証券会社です。歴史のある会社と合わせ、シンガポールの企業を買収する事で海外展開も加速させています。社内SEとして、幅広い経験を積んでいただけるポジションです。
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ITの重要性が増す中、同社では 2021 年1月より IT 本部を立上げ、より積極的な ITの活用を推進しています。IT 活用にあたっては、安定的なIT環境の運用が非常に重要になるため、人員の募集をいたします。 【業務内容】 ■IT中長期計画の立案 ■各部門のニーズや課題を吸い上げITプロジェクトを企画・立案 ■社内システム運用保守・開発:不動産売買システム、株取引システム、ディーリングシステム、証券基幹システム、貸金システムなど(基本的にはパッケージですが、微改修やシステム連携は内製開発です) ■ツール開発(内製) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■システム開発のご経験(SI,事業会社不問) ■PL以上のご経験 【歓迎要件】 ▼証券システム開発のご経験 【部署構成】財務本部システム部2名(部長1名、メンバー1名) 2名とも中途入社、全社8割以上が中途入社です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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社内SE(開発)

アルテリア・ネットワークス株式会社
◆東証一部上場/丸紅グループ/安定企業で着実にキャリアを積むことが可能です◆
432万円~608万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 自社内向けの業務用システム及び通信事業者として、 同社パートナー様・お客様にご利用いただく 販売管理システム、双方のシステムに関する以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ◆営業/バックオフィス用システムの設計開発 ・営業/販売管理系:Java、VB.NET、PHP等で内製開発したシステム ◆調達/技術用システムの設計開発 ・調達系:Java、VB.NET、PHP等で内製開発したシステム ・技術系:Java、VB.NET、PHP等で内製開発したシステム、      Salesforceを使った問合せ管理システム  ◆開発ベンダーのコントロール 【利用技術】  OS:Windows、Linux  データベース:Oracle、SQLServer、PostgreSQL  言語:Java、VB.NET、C#、PHPなど ※PaaS/IaaS/SaaSなどのクラウドを積極的に活用しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・社内SEまたは受託開発の実務経験3年以上 ・データベース(SQL)及び開発言語(Java、VB.NETなど)による開発経験3年以上 ・営業/販売/課金/会計システムなどの開発・保守の経験 【尚可】 ・WindowsまたはLinuxサーバーの知識を有する方 ・ネットワーク、セキュリティの一般知識を有する方 ・規模を問わずチーム(プロジェクト)のマネジメントや委託先の管理経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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システム運用統括_運用保守(リーダー~ディレクター)

非公開
大手グローバル工業系専門商社 システム運用統括_運用保守(リーダー~ディレクター)急募!
800万円~1050万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    [部門・チームミッション] ビジネスの基軸であるシステムの運用保守により、時間戦略の遂行、当社と顧客のビジネスに貢献することが 部門としてのミッションであり、チームとしては、アプリケーションサービスデスク(L1)、システム運用(L2)の 品質・時間・コストを継続的に改善し、当社と顧客のビジネスに貢献することをミッションとしています。 [担当予定業務内容] ・IT部門が提供する業務アプリケーション運用において、サービスデスク(L1)セクションの管理者として、  社員及び協力会社のマネジメント、計測と報告 ・担当領域におけるビジネスプランの策定、及び施策の実行管理、計測と報告 ・ビジネス部門と調整し、運用における要望、課題の解決 ・予算の管理 [配属予定部署] IT部門(社員数 約150名)・・・配属先組織(社員数 約15名) [魅力] ・当社の業務アプリケーションの運用を統括する部門です。  顧客向けのECフロント、基幹、サプライヤ連携、ロジスティクス、データ分析等広範囲にわたるITシステムの運用経験を積めます。 ・部門内の自動化開発チーム、ITパートナーと密に連携をしながら、運用の自動化、ユーザセルフ化を実現する経験を積めます。 ・ユーザ向け窓口のL1サービスデスク、個別システムの担当のL2を統合管理する部門です。統合的なITサービスマネジメントを実施できます。 ・会社・部門における課題に対して、自ら検討/企画しビジネスを改善させていく経験を積めます。 ・ITパートナー/内製開発のコントロールなど運用やシステム改修プロジェクト等をマネージメントする経験を積めます。 ・システムだけではなくビジネス観点や戦略経営など幅広い知識と経験をを積めます。 [やりがい] 1.IT部門は事業戦略上、重要な役割を担っており、積極的な投資も行われています。多数のDXプロジェクトが同時進行しており、  IT部門の活躍の場が広くあります。 2.短い時間サイクルの中で多くの経験を積み成長することが可能な環境です。先端のITの活用を支え推進するシステム部門として、存分に力を発揮できます。 3. 自らが経営的な視座で全体を俯瞰し、戦略を立案し、自組織の活動のKPIを設定して遂行、そして成果を出していくやりがいがあります。 [課題] 2017年より、約50システムの業務アプリケーション運用を一元化してきました。 ユーザ窓口統合、システム運用専任化、プロセス整備と統合、プライマリベンダー制、サービス分析と計測、自動化、 ビジネスユーザおよびIT開発チーム等との連携を進めてきました。 過去の個別最適モデルから全体最適モデルへの変化に伴い、システム、人、プロセス、組織、オフショアの課題等、大小様々な課題が発生します。 そうした課題を前向きにスピード感を持って解決できる社内人材の育成と強化が課題です。 【IT部門の全体の特徴】 社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。 IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりです。 スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。

  • 応募資格

    【必要要件】(and条件) 1. 月間チケット数1,000件以上の社内ITサービスデスクにおける管理者として   計3年以上の経験 2. ITベンダーのマネジメント経験 3. 重大障害対応の経験。障害発生時にビジネスユーザ、社内IT部門、ITベンダーと 連携し迅速なビジネス継続、システム復旧を実現する 4. サービスの開発者やビジネス部門等の関係者と連携し、 スムーズに業務を進めるためのコミュニケーション能力 5. オフショアチームとの協働経験 6. 予算管理、発注から検収に至るIT費用の管理経験 ・現状の課題に対する分析、対応施策をロジカルに説明できる力 ・PowerPointの作成/プレゼン能力 ・ステークホルダー(ベンダー含む)との交渉力 ・ITIL Foundation相当の知識 【歓迎要件】 1. システム開発におけるPM経験(3年以上) 2. ビジネス要求定義、要件定義の経験 ・プロジェクト管理の基本的な知識(PMP相当) ・語学力(英語) 【人物像】 ・個々のメンバーの力をまとめチーム力を上げられる方 ・目的意識を持ち、常にビジネスの進化を考える方 ・ユーザと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・自ら能動的に業務の改善を進めて行ける方 語学力:あれば尚可

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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サプライヤシステム企画開発_イノベーション基盤開発(メンバー)

非公開
大手グローバル工業系専門商社 サプライヤシステム企画開発_イノベーション基盤開発(メンバー)急募!
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    [部門・チームミッション] グローバルでサプライヤの為のシステムを企画・開発・展開しサプライヤと自社双方の間接業務の効率化を行うことが部門ミッション。 チームとしては、現在既に開発済みのサプライヤ向けシステムに対して、業務部門・事業部門と共に改善を図り、 グローバルのサプライヤにヒアリングを行い、更なる効率化やサプライヤが必要とする情報や仕組みについて企画・開発することをミッションとしています。 [担当予定業務内容] ?サプライヤ向けのシステム企画: 業務・事業部門とサプライヤへのヒアリングや既存システムの改善点洗い出しを行い、 どのようなサービス、システムにしていくべきなのか、何を改善していけば効率化されるのか、 それらにより最終的な顧客メリットをどう最大化するのかなどを検討・立案していく 一例:サプライヤへ有益な情報提供ができる仕組みを構築 ・・・サプライヤに対して、当社のページビューをFBするなどをし、普段得ることができない商品の閲覧情報を提供することで サプライヤ側で新商品開発のヒントになるような情報連携を行っている ②サプライヤ向けシステムのエンハンス開発・運用: システム観点で新たなアーキテクチャー(クラウド、コンテナ、アジャイル開発など)の導入や、 内製開発メンバーや開発パートナーへの開発管理、ユーザ部門・現法へのシステム導入に向けたフォローと、導入後のシステム運用保守管理など [配属予定部署] IT部門(社員数 約150名)・・・配属先組織(社員数 約15名) [魅力とやりがい] ・会社における課題に対して、自ら検討/企画しビジネスを改善させていく経験を積めます ・開発パートナー/内製開発のコントロールなど開発プロジェクトをマネージメントする経験を積めます ・システムだけではなくビジネス観点や戦略経営など幅広い知識と経験を積むこと出来ます ・システム部門としてユーザ(業務・事業・現法)の要望をシステム化するだけでなく、時には自らがユーザ部門をけん引してPJを進める経験を得られます ・構築したシステムの効果を最大化するためのプランを検討し、ユーザ部門に逆提案し改善のサイクルを回すことができます ・内製開発やパートナー開発など、そのシステムの特性に合わせた体制や方式を自ら検討し取り入れて行くことができます [課題] 1.各国やPJ毎にバラバラにシステムが作られてしまい、サプライヤ視点で統一されたミスミのシステムになっておらず、効率化の妨げになっている 2.各システムが当社主体のオペレーション効率化観点で構築されており、グローバルでのサプライヤ支援の仕組みに到達していない 【IT部門の全体の特徴】 社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。 IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりです。 スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。

  • 応募資格

    【必要要件】and条件 ・システム開発経験が6年以上ある方 ・ユーザとの折衝経験と要求定義/要件定義経験がある方 ・PCスキル:PowerPoint、Excelでの操作経験のある方 【歓迎要件】 ・システム開発(1次受け)におけるPM経験(3年以上) ・PowerPoint、Excelで提案資料・管理資料の作成経験のある方 ・AWSなどのクラウドの構築・運用経験、資格保持 ・データベースにおける高い知識/経験・・・DB  SQL、データ構造 ・語学力(英語) 【人物像】 ・「主体的に行動できる方」:当チームでは多くのシステム改善や新規プロジェクトをパートナーと協力して推進しております。 目的達成に向けた課題に対して自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方を募集します。 ・「先端技術に興味がある方」:新技術・新サービスを積極的に取り入れて自分のスキルを磨ける場所を提供しています。 日ごろから先端技術に興味があり、積極的に提案してくれる方を募集します。 ・「コミュニケーションのある方」:社内のメンバーや業務ユーザとコミュニケーションをとる機会が多い為、 相手の立場に立って考え、円滑にコミュニケーションがとれる方を募集します。 語学力:あれば尚可

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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内部統制(J-SOX推進)【東証一部上場/丸紅グループ】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
432万円~608万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部上場の通信キャリアおよびISP事業者として豊富なネットワークサービスを提供する同社の社内SEとして、社内で扱う多岐に渡る業務用システムの開発・保守業務をお任せします。 ■業務詳細 自社内向けの業務用システム及び通信事業者として同社パートナー様、お客様にご利用頂く販売管理システム、双方のシステムに関する以下業務をお任せします。 ・営業/バックオフィス用システムの設計開発  営業/販売管理系:Java、.net、php等で内製開発したシステム ・調達/技術用システムの設計開発  調達系:Java、.net、php等で内製開発したシステム  技術系:Java、.net、php等で内製開発したシステム、Salesforceを使った問合せ管理システム ・開発ベンダのコントロール 【利用技術】  OS:Windows、Linux  DB:Oracle、SQLServer、Postgres  言語:Java、VB.net、C#、PHPなど ※PaaS/IaaS/SaaSなどのクラウドを積極的に活用しています。 ■仕事の特色・魅力 通信業界特有のOSS/BSSをはじめ、様々なシステムを駆使しており、社内SEならではの自社IT基盤への設計・開発が行える環境です。ゆくゆくは情報システム部門の中核を担っていただきたいと考えています。 ■働く環境 ・基幹システム部として全体的に企画から導入・開発ができる人材を増やしていきたいと考えているため、幅広い領域を担当することができ、向上しやすい環境です。 ・コアタイムのないフレックスと在宅勤務を活用し柔軟な働き方を実現しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■営業/販売/課金/会計システムなどの開発経験3年以上 ■社内SEまたはSIで受託開発の経験を有する方 【歓迎要件】 ■WindowsまたはLinuxサーバの知識を有する方 ★働く環境★ ・基幹システム部は14名(男性11名、女性3名)で構成されており、30~40代が中心となって活躍しています。 ・基幹システム部として全体的に企画から導入・開発ができる人材を増やしていきたいと考えているため、幅広い領域を担当することができ、向上しやすい環境です。 ・コアタイムのないフレックスと在宅勤務を活用し柔軟な働き方を実現しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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社内SE(リーダー~マネージャ候補)【東証一部上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1304万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社はITを利用した業務改善を推進していく社風です。自ら積極的に改善提案していただける方を求めております。経験やスキルに応じて、インフラエンジニア、プロジェクトマネージャ、内製開発など様々なポジションでご活躍いただけます。 【具体的な職務内容】 1)社内システム、Webシステム、製品サービス基盤などの開発運用を含むプロジェクトマネジメント業務全般をご担当していただきます。 ・システムの企画 ・既存システムの拡張 ・プロジェクトマネジメント ・開発パートナーとの協業 2)情報システムインフラ(サーバー、ネットワーク)の運用を担当していただきます。 ・情報システムインフラのトラブル対応、リプレイス対応 ・情報システムセキュリティ対策の検討、構築、運用 ・社内情報システムの企画、構築、運用 ・現行の基幹業務システムの開発、改修、管理 【配属先】 管理グループシステムチーム 【「やりがい」「働きやすさ」の両立】  ■東証一部上場企業で安定した財務基盤 ■2019年3月時点 売上高:14,710,520円(前年比 売上+51.2%!) ■自己資本比率:驚異の68%!(通常、30%で安定企業と言われています。) ■女性活躍推進企業/女性社員比率46%・管理職の女性比率36% ■産休・育休取得率は100% ■テレワーク全職種で100%推進中(コロナ後も継続の方針) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■システム開発経験 ■社内SE経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■.NET、Java等、Webオープン系言語での開発経験 ■OracleまたはSQLServerの認定資格取得者 【ソースネクストについて】 言葉の壁をなくす、夢のIoT通訳機「ポケトーク」、語学ソフト「ロゼッタストーン」をはじめ更新料0円のウイルス対策ソフト「ZERO」、年賀状ソフト「筆まめ」、読める留守電サービス「スマ留守」など、900を超える多彩な製品とご登録ユーザー1700万人へのさまざまなサービスを提供しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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事業責任者候補【保育園向け自社SaaSサービス】

千株式会社
★自社サービス『はいチーズ!』は私公立幼稚園、保育園、学校法人、各種団体と営業先が安定しております!創業以来、16期連続増収中
★日本最大級の子ども写真サービスを成し遂げております。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    アナログな業務プロセスが残る学校写真をIT化する「小中学校の学校写真をDX化」事業の推進を担当。小中学校とお付き合いのある写真館とパートナーシップを組み、掲示販売からのデジタル化を図ります。 《具体的には》 事業責任者として事業予算達成の為の全体戦略設計。営業メンバーの組織マネジメント。プロモーション企画の立案/実行。サービス導入にあたっての商談及び条件の交渉/調整、等を想定しています。 ◎アナログな教育業界をデジタル化していく提案型の営業をメインとした事業です。社会貢献度の高い事業です。当社のプロダクトは内製開発の為、開発チームと一緒にサービス開発が可能です。 【法人営業部組織構成】 事業部長1名、副事業部長1名、マネージャー1名、メンバー11名で構成(プロダクト開発メンバーも含む) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ ■事業責任者or営業マネージャー等の経験 ■無形商材の法人営業の経験(4年以上) ■5名以上のマネジメント経験 【募集背景】2006年にリリースしたスクールフォト『はいチーズ!」を主軸とし成長を続けています。 【働き方】 時短勤務で10時開始~17時終了でも可リモート中心に勤務出来る環境となります。子育て中の方も多く在籍されております。 ※全社平均残業時間は15h程になります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【札幌】社内システムエンジニア

株式会社レブニーズ
海産・農畜産・スイーツなど、食を中心とした北海道の埋もれている魅力を発掘・プロデュース。2006年に会社を設立してから毎年成長を続けているアグレッシブな会社。業務拡大に向け、中心となって働いてい…
300万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    業容拡大にむけ、成長の基盤となる社内システムを強化、またICTを積極的に導入するため、中心となって働いていただけるリーダー候補の募集です。 まずは社内のPCインフラの整備のほか、当社が使用している販売システムのヘルプデスクや簡単なメンテナンスを中心にお任せします。各種経験をしていただいた後、徐々に担当分野を決めお任せしていければと考えています。 【具体的には】 ・PC設定、社内向けサポート・ヘルプデスクなど ・社内業務システムの内製開発・運用保守 ※U・Iターンの方歓迎!  中長期で働くことのできる方を歓迎しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・システム開発経験や社内SE経験1年以上 【募集人数・募集背景】 企業としての成長に伴い、各種社内システムの刷新を進めています。ユーザー企業ではありますが、販売管理のシステムも、一部自社内で追加開発などを行っています。 その他にも、社内SEとして社内システム環境の整備や、ベンダー調整も行っていますが、会社規模の成長と共に、さらに人員を増やし、システム面での効率化を強く進めるため、増員募集となりました。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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AI_先端技術評価(メンバー)

非公開
大手グローバル工業系専門商社 AI_先端技術評価(メンバー)急募!
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    [部門・チームミッション] 人工知能を中心とした先端技術の評価及び社内展開活用支援をミッションとしています。 具体的には事業の競争力を高め、お客さまにさらに品質の高いサービスを提供する事を目的とし、 事業・業務への効果的なAI導入推進する事が当チームの役割です。 それを遂行するために、AIに関わる高度な技術力を保持しつつ、それを活かすための技術応用・開発・導入・運用などの ノウハウも業務導入の実践を行いつつ蓄積します。 [担当予定業務内容] 事業や社内業務のニーズに合わせたAI技術開発、コア機能の内製実装 効果的に事業・業務にAI導入を行うための事業・業務組織への技術支援 [配属予定部署] IT部門(社員数 約150名)・・・配属先チーム(社員数 3名) AI導入事例はいくつかございますが、まだまだ今後拡大予定のフェーズ [魅力] (1)技術開発 社内の事業および業務のAI導入のため、事業・業務データを得る事のハードルは低く、業務課題を詳細に把握した技術開発を行う事ができます。 AIベンダなど受託業務では導入先の情報が得られにくく、本当に業務に活かせる技術導入が出来ないという事は良くあります。 当チームではAIを導入したい組織と対等な関係で、効果的な導入方法を検討できるため、自分の技術開発力を活かすことが出来ます。 また、研究開発業務のベテランも所属しているため、技術開発に関する高度な議論も行う事が出来ます。 (2)内製開発 当チームでは、自チームの技術力を高め、常に先端技術キャッチアップのために、深層学習・推論などのAIコア機能は、PyTorch、Chainerなど用いて全て内製開発を行っています。 社内へのAI導入の際に技術開発を行ったコード、ツールは、自分たちの技術資産としてAIコア機能に整備・更新し、さらにそれを活用して次の技術開発・AI導入に活かしています。 そのため業務を通じて、既存のPythonモジュールを活用したAI内製開発のスキルを高める事ができます。 (3)応用・導入ノウハウ 社内の様々な事業・業務に効果的にAI導入を行うためには、事業や業務をよく把握し、業務上の効果を生み出せるように技術検討・評価・開発・導入・運用を行う必要があります。 業務システム開発は他部署で行いますが、AI導入に関わるこれら全ての過程に関わる事ができるため、本当に効果的にAI導入するための経験・ノウハウを蓄積する事ができます。 (4)基本スキル 技術を効果的に活用し、関係者の理解を得て効果的に導入していくためには、技術知識やプログラミングだけでは十分ではありません。 技術開発・内製開発・AI導入のための事業業務組織とのコミュニケーション、これら全ての業務で、論理的に物事を考え、スッキリ頭の中を整理し、 分かりやすく関係者に説明する事が常に求められます。これらの業務を通じて、これらの論理的思考力・コミュニケーション力を高める事ができます。 [課題] 先端技術(特に人工知能)に関する高いスキルと経験を持った技術者の不足 【IT部門の全体の特徴】 社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。 IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりです。 スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。

  • 応募資格

    【必要要件】 ・実践的にPythonコード実装ができ内製開発に貢献できること (業務では常にPythonコードでの実装を行います。実践の経験があれば他のプログラミング言語でもOKです) 【歓迎要件】 ・Jupyter Notebook上でのデータ分析、グラフ作成経験 ・PyTorch, Chainerなど深層学習フレームワークを用いた実装経験 ・深層学習、強化学習などの技術開発経験 【人物像】 ・AI技術、導入の方法に正解は無いため、常に新しくゼロベースで物事を考える必要があります。 これまでの自分の経験・ノウハウを生かしつつ、その時の状況に合わせて良いと思われる進め方に合わせられる柔軟な思考の技術者を望みます ・AI技術分野の変化は激しく、事業や業務のニーズも常に変化します。 パターンで進められる業務はありませんし、ベテラン技術者でも新しい事はゼロから自分で勉強して業務を進めます。 チームメンバからアドバイスを受けたり、質問したりする事はできますが、自分で自律的に情報を集め、経験していない事でもゼロから勉強・行動できる姿勢を望みます。 ・内製開発を主体としており、また、事業・業務データの分析なども全て内製Pythonツール、Jupyter Notebook上などで実施します。 技術知識だけの人、議論や評論だけの人は向いていません。実践的に自分の手を動かして、自分で実行できる技術者を望みます。

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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AI先端技術評価(メンバー)

株式会社ミスミ
リーマンショック後6年で年間売上を1000億円増加させた急成長企業!
500万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人工知能を中心とした先端技術の評価及び社内展開活用支援をミッションとしています。 具体的には事業の競争力を高め、お客さまにさらに品質の高いサービスを提供する事を目的とし、事業・業務への効果的なAI導入推進する事が同チームの役割です。 それを遂行するために、AIに関わる高度な技術力を保持しつつ、それを活かすための技術応用・開発・導入・運用などのノウハウも業務導入の実践を行いつつ蓄積しています。 【職務詳細】 ・事業や社内業務のニーズに合わせたAI技術開発、コア機能の内製実装 ・効果的に事業・業務にAI導入を行うための事業・業務組織への技術支援

  • 応募資格

    【必須】 ・実践的にPythonコード実装ができ、内製開発に貢献できること (業務では常にPythonコードでの実装を行います。実践の経験があれば他のプログラミング言語でもOKです) 【尚可】 ・Jupyter Notebook上でのデータ分析、グラフ作成経験 ・PyTorch Chainerなど深層学習フレームワークを用いた実装経験 ・深層学習、強化学習などの技術開発経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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中国版幼児教育教材システム開発マネージャ候補

非公開
大手教育系出版情報サービス 中国版幼児教育教材システム開発マネージャ候補 急募!
~9999万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    中国 / その他海外

  • 仕事内容

    ●中国法人へ出向いただき、上海勤務での業務を想定しております。 ●幼児教育教材中国版では、現在、デジタルプロダクトの企画開発を進めており、中国現地法人におけるデジタル企画・開発体制の構築の一環で、社内業務システムから顧客向けのアプリまで広い範囲でのシステム構造や製品の最適化をリードしていただきたいと考えております。 ●具体的には、プロダクトマネージャや編集担当、フロントエンド開発チームetc.と連携し、以下領域のチームリード、プロジェクトリードをお任せします。 ・全社デジタル関連組織の役割や分担の整理 ・CRM・販売管理etc.の社内業務システムから顧客向けアプリまで全体の最適化の検討/実施 ・内製開発組織の構築の支援 ●2006年より中国へ事業展開しており、アニメ等を通じて子どもにとっての人気キャラクターとなっており、100万人超の会員にご利用いただいております。 ●中国では、未就学児に対する教育熱、教育のデジタル化(EdTech)への投資熱ともに日本よりも大きく、当社の教材もこれからデジタル化を急速に進めていきたいと考えています。直近では、デジタルAI録画授業サービス、お客さまとのコミュニケーションプラットフォームの企画・開発を予定しています。

  • 応募資格

    【応募要件(MUST)】 ●開発チームの組織マネジメントのご経験 ●BtoCデジタルサービスの開発においてシステム企画~開発までプロジェクトリードしたご経験 ●中国語スキル ※現時点で語学力のない方でもOKですが、現地メンバーとの積極的なコミュニケーションのために入社後の中国語の習得は必須です。 ●3年程度以上、腰を据えて中国現地でのデジタル企画・開発体制の構築にも取り組んでいただける方を求めています。 【歓迎要件(WANT)】 ●データ分析基盤のご経験(未経験の場合はチャレンジする意欲) 【求める人物像や資質】 ●当社の理念に共感し、教育事業へ情熱を持って業務に取り組んでいただける方 ●世のデジタルのトレンドへのアンテナを張り、教育領域や当社プロダクトの特性も鑑みつつ、幼児とその親に寄り添い、柔軟な発想で新たなユーザー体験・価値提供を考えていただける方 ●教材・コンテンツ編集担当や他の開発チーム・データ分析チームなど、複数のステークホルダーと協働しながらメンバーシップ/リーダーシップを発揮いただける方

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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サプライヤシステム企画開発_イノベーション基盤開発(メンバー)

非公開
大手グローバル工業系専門商社 Webサービスにおけるインフラエンジニア(メンバー)急募!
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    [部門・チームミッション] グローバルでサプライヤの為のシステムを企画・開発・展開しサプライヤと自社双方の間接業務の効率化を行うことが部門ミッション。 チームとしては、現在既に開発済みのサプライヤ向けシステムに対して、業務部門・事業部門と共に改善を図り、 グローバルのサプライヤにヒアリングを行い、更なる効率化やサプライヤが必要とする情報や仕組みについて企画・開発することをミッションとしています。 [担当予定業務内容] ①サプライヤ向けのシステム企画: 業務・事業部門とサプライヤへのヒアリングや既存システムの改善点洗い出しを行い、 どのようなサービス、システムにしていくべきなのか、何を改善していけば効率化されるのか、 それらにより最終的な顧客メリットをどう最大化するのかなどを検討・立案していく 一例:サプライヤへ有益な情報提供ができる仕組みを構築 ・・・サプライヤに対して、当社のページビューをFBするなどをし、普段得ることができない商品の閲覧情報を提供することで サプライヤ側で新商品開発のヒントになるような情報連携を行っている ②サプライヤ向けシステムのエンハンス開発・運用: システム観点で新たなアーキテクチャー(クラウド、コンテナ、アジャイル開発など)の導入や、 内製開発メンバーや開発パートナーへの開発管理、ユーザ部門・現法へのシステム導入に向けたフォローと、導入後のシステム運用保守管理など [配属予定部署] IT部門(社員数 約150名)・・・配属先組織(社員数 約15名) [魅力とやりがい] ・会社における課題に対して、自ら検討/企画しビジネスを改善させていく経験を積めます ・開発パートナー/内製開発のコントロールなど開発プロジェクトをマネージメントする経験を積めます ・システムだけではなくビジネス観点や戦略経営など幅広い知識と経験を積むこと出来ます ・システム部門としてユーザ(業務・事業・現法)の要望をシステム化するだけでなく、時には自らがユーザ部門をけん引してPJを進める経験を得られます ・構築したシステムの効果を最大化するためのプランを検討し、ユーザ部門に逆提案し改善のサイクルを回すことができます ・内製開発やパートナー開発など、そのシステムの特性に合わせた体制や方式を自ら検討し取り入れて行くことができます [課題] 1.各国やPJ毎にバラバラにシステムが作られてしまい、サプライヤ視点で統一された当社のシステムになっておらず、効率化の妨げになっている 2.各システムが当社主体のオペレーション効率化観点で構築されており、グローバルでのサプライヤ支援の仕組みに到達していない 【IT部門の全体の特徴】 社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。 IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりです。 スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。

  • 応募資格

    【人物像】 ・「主体的に行動できる方」:当チームでは多くのシステム改善や新規プロジェクトをパートナーと協力して推進しております。 目的達成に向けた課題に対して自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方を募集します。 ・「先端技術に興味がある方」:新技術・新サービスを積極的に取り入れて自分のスキルを磨ける場所を提供しています。 日ごろから先端技術に興味があり、積極的に提案してくれる方を募集します。 ・「コミュニケーションのある方」:社内のメンバーや業務ユーザとコミュニケーションをとる機会が多い為、 相手の立場に立って考え、円滑にコミュニケーションがとれる方を募集します。 【必要要件】and条件 ・システム開発経験が6年以上ある方 ・ユーザとの折衝経験と要求定義/要件定義経験がある方 ・PCスキル:PowerPoint、Excelでの操作経験のある方 【歓迎要件】 ・システム開発(1次受け)におけるPM経験(3年以上) ・PowerPoint、Excelで提案資料・管理資料の作成経験のある方 ・AWSなどのクラウドの構築・運用経験、資格保持 ・データベースにおける高い知識/経験・・・DB  SQL、データ構造 ・語学力(英語)

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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設計技術推進:EDA他、各種ツールの選定・開発・導入支援

キオクシア株式会社
■NAND型フラッシュメモリーで世界トップクラスのシェア
■日本を代表する半導体メーカー
500万円~1150万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ◆フラッシュメモリや、メモリコントローラなどの設計インフラ整備を担当。EDAやPLMなど各種設計ツールや開発環境について、下記幅広い業務を担当いただきます。 ・PKG開発から、Digital/Analog設計全般、PCB/PKGの幅広い設計環境を網羅 ・先端ツール企画/開発(共同開発・内製開発) ・実設計に直接参画することで、技術早期立ち上げと製品開発に直接寄与 ・各種自動化(M/L含む)による設計効率環境立ち上げ ・設計に必要な計算機環境(PC/EWS等)整備・運用 時には部門に入り込んで自ら一部設計実務を担うなど、ユーザーに近い距離で支援を行って頂きます。 事業部・研究所を横断した設計技術の企画・開発・運用全般を行って頂きます。 【出張】EDAツールベンダーなどとの折衝のため、北米・欧州など各社本社へご出張頂くケースもあります。 【採用背景】当社が手がけるフラッシュメモリは、世界最先端の3Dプロセス技術を用いており、スマートフォンの普及加速・高性能化やIoTの進展を背景に需要が拡大中。一方で、進化を続け、複雑化する3D構造メモリ「BiCS FLASH?」やコントローラの開発では効率化が急務に。そうした中、当社では最先端のツールに惜しまず投資を行っていますが、単に導入するだけでは改善は困難。ツールをカスタマイズし、仕組み化・自動化・最適化への工夫を率先して実施し、世界最先端の設計環境を構築する為の募集となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・半導体の回路設計経験者(デジタル/アナログ、製品不問) ・EDAツールや各種CADソフトなど、何らかの設計支援ツールの開発、導入支援、改良何れかの経験者(半導体経験不問) ・何かしらのプログラム言語を使った自動化の経験者(半導体経験不問) ■日常会話レベルの英語力(海外アライアンス先との技術折衝あり)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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海外事業開発におけるテックリード

非公開
大手教育出版事業会社  海外事業開発におけるテックリード  急募!
650万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●中長期での新たな成長に向けた新領域の挑戦として、当グループの強みやアセットを活かして、世界の教育課題に取り組む海外事業開発を重要テーマの一つに掲げており、直近では以下2つのテーマを推進していきます。 -急速な経済成長中の新興国のK-12(幼稚園~高校卒業までの13年間)に対して、当社がこれまでに培ってきた学校教育支援サービスの現地特性にあわせた展開。本格事業化に向け、商品サービス開発・PoCを行っていくことを計画しています。 -グローバル展開を見越した高等教育(大学、社会人向け)におけるテクノロジー活用による学びの次世代化のモデル検討・事業開発を、はじめに国内教育機関と連携したPoCの企画・実行。その結果を踏まえ事業化計画を行います。 ●その海外事業開発におけるテックリードとして、PoC用のアプリケーションの開発、事業拡大を見越した可用性・拡張性を持ったアーキテクチャ設計、開発内製化の体制構築、開発のリーディング等、デジタルプロダクトの企画・開発の技術面全般の責任・役割を担っていただきます。 ※必要に応じて海外出張の可能性があります。

  • 応募資格

    応募要件(MUST) ●日本語・英語の両方でのコミュニケーションが可能な方 ※業務・ミッションの特性上、英語力が必要なシーンがあるため、社内会議も一部英語で行っています。現在の英語力がビジネスレベルではなくとも習得する意欲があれば歓迎します。 ●Webアプリケーション開発でご自身で最上流から実装まで一貫したご経験 ※海外事業開発部門では1人目のエンジニアとなるため、デジタルサービスの企画フェーズから携わり、プロントエンド、バックエンド、アーキテクチャ設計etc.自らも実装しながら幅広くご対応いただける方を求めています。 歓迎要件(WANT) ●ライブラリ、ツール、利用技術等に関する比較・選定経験 ※言語、フレームワーク、インフラ、データベースなどの選定もお任せできればと考えております。 ●内製開発の体制構築や、プロジェクトリードのご経験、もしくは今後挑戦していきたい意欲をお持ちの方 ※事業拡大フェーズや状況に応じて、外部開発パートナーも巻き込む形など含め、柔軟に開発体制の検討や実行推進を行っていただくことが可能です。 求める人物像や資質 ●教育領域や人の成長に対しての熱い想い・興味関心を有する方 ●海外事業およびその実行のためのデジタル組織能力の構築に挑戦する意欲を有し、当事者意識を持って業務に取り組んでいただける方 ●テクノロジーへの強い興味関心を持ち、システム開発以外の新たな業務にも好奇心をもって取り組み、ビジネスとシステムをつなぎ、お客様への価値を最大化する観点をもって業務に向かっていただける方 ●ステークホルダーとの信頼関係を築き、大きな成果を実現するために組織を動かすリーダーシップをお持ちの方、もしくは磨いていきたい方 語学力:要

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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社内SE【マネージャ~部門長候補】※東証一部上場ITベンダー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
926万円~1963万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社はITを利用した業務改善を推進していく社風です。自ら積極的に改善提案していただける方を求めております。経験やスキルに応じて、インフラエンジニア、プロジェクトマネージャ、内製開発など様々なポジションでご活躍いただけます。 【具体的な職務内容】 1)社内システム、Webシステム、製品サービス基盤などの開発運用を含むプロジェクトマネジメント業務全般をご担当していただきます。 ・システムの企画 ・既存システムの拡張 ・プロジェクトマネジメント ・開発パートナーとの協業 2)情報システムインフラ(サーバー、ネットワーク)の運用を担当していただきます。 ・情報システムインフラのトラブル対応、リプレイス対応 ・情報システムセキュリティ対策の検討、構築、運用 ・社内情報システムの企画、構築、運用 ・現行の基幹業務システムの開発、改修、管理 ・組織マネジメント(ご経験・ご志向に応じて) 【配属先】 管理グループシステムチーム 【「やりがい」「働きやすさ」の両立】  ■東証一部上場企業で安定した財務基盤 ■2019年3月時点 売上高:14,710,520円(前年比 売上+51.2%!) ■自己資本比率:驚異の68%!(通常、30%で安定企業と言われています。) ■女性活躍推進企業/女性社員比率46%・管理職の女性比率36% ■産休・育休取得率は100% ■テレワーク全職種で100%推進中(コロナ後も継続の方針) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■システム開発&PM経験 ■社内SE&マネジメント経験 【歓迎要件】 ■.NET、Java等、Webオープン系言語での開発経験 ■OracleまたはSQLServerの認定資格取得者 【ソースネクストについて】 ★コンシューマー向けPCソフトの国内販売本数No.1★ 言葉の壁をなくす、夢のIoT通訳機「ポケトーク」、語学ソフト「ロゼッタストーン」をはじめ更新料0円のウイルス対策ソフト「ZERO」、年賀状ソフト「筆まめ」、読める留守電サービス「スマ留守」など、900を超える多彩な製品とご登録ユーザー1700万人へのさまざまなサービスを提供しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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オフショア開発マネージャー/東京【東証一部上場】

株式会社ラクス
★東証一部上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は53,000社以上★設立以来18期連続増収★女性活躍/男性:女性=3:1★
★企業理念:IT技術で中小企業を強くします!★残業20~30時…
1000万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    楽楽シリーズ(楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠)の製品におけるオフショア開発(ベトナム子会社)を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。 【例】 ・オフショア開発管理  国内チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント  海外リソースを活用した開発力と適正コストの獲得  (案件の供給~開発フォロー~受け入れ) ・メンバー管理(範囲は国内メンバーのみ)  人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 ・ベトナム子会社への出張  現状把握やノウハウの共有、関係強化  ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます  ※2週間~1ヶ月程度、年に1~2回を想定  ※コロナ社会情勢が落ち着くまでは出張はありません  など 【開発環境】 (下記、何れかでの組み合わせ) 利用言語:Java、JavaScript ミドルウェア:Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js データベース:PostgreSQL IDE:eclipse、 IntelliJ コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー 手法:アジャイル、ウォーターフォール バージョン管理システム:GitLab チケット管理システム:Redmine、Trello CI,テスト:GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide その他ツール:Flyway、 Docker PC:ノートPC(Windows or Mac選択可能) ディスプレイ:ワイドディスプレイ2台支給 【開発体制】 ・今回の管理職の採用にて、オフショア開発専門の組織を新設します。 ・5~10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発です。 ・基本構成:管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー ・日本側に日本語の話せるベトナム人メンバーが複数名います。 ・ベトナム側も複数名の通訳がいるためベトナム語や英語での業務は不要です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・オフショア開発を活用したWebアプリケーション開発経験 ・開発プロジェクトマネジメント経験 ・ラインマネジメント経験(目標管理/OKR/メンバー評価など) ・エンジニア育成経験 【面接でお話したいこと】 ・プロジェクトマネジメントやプロダクトマネジメントについて ・エンジニア育成について ・技術解決/技術リードについて ・他者との関係構築について

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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◆SE/PM(大手企業との取引多数)アーキテクト候補

非公開
500万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

川本 駿佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手クライアントのB2Cサービスにおける開発プロジェクトの要件定義・設計・開発フェーズの中で、要件定義のフェーズから関わりながら、基本設計となるアーキテクチャの設計を行なった上で、コアな部分の実装も自身で行いこともあり、サービスリリースまでの品質担保を担って頂きながら、サービスリリース後も継続的なディリバリーを行なって頂きます。 開発は内製開発が中心ですが、15%ぐらいの比率で外部開発パートナーに委託をする場合があります。その場合は、外部開発パートナー企業に対しての品質面の管理を行う役割を行うことがあります。 クライアントの開発プロジェクトの開発プロジェクトが計画フェーズの場合には、プロジェクト計画の策定、RPF策定、ベンダー選定といった顧客側の立場とした役割を担うこともあります。プロジェクトマネージャーと連携して業務を実施していただきます。 アーキテクト候補として募集を行なっていますので、必ずしも大規模なアーキテクチャの設計経験がなかったとしても、キャリアに対して意欲的であれば、社内のシニアアーキテクトとのペアワークの中で経験を積んで行ってもらうことは可能です。

  • 応募資格

    ・AWSのサービスをある程度理解している ・LAMP環境での開発経験 ・V字モデルの開発を理解している ・仕様調整 ・設計経験【歓迎要件】 ・開発対象のシステムが連携する基幹システムの担当者とテクニカル・コミュニケーションをとり、システム連携に必要な仕様の合意を行える。 また、開発フェーズ並びにテストフェーズにおいて、連携の課題が生じた時に、基幹システムの担当者とテクニカル・コミュニケーションをとり、課題の解決を行える。 ・外部ASPサービスの仕様を理解して開発するシステムの実装に落とし込める。また、ASPベンダーに問い合わせを行って課題を解決できる。 ・お客様のビジネスを実現するために必要な、インフラ並びにソフトウェアのアーキテクチャ設計を行える。 ・インフラとアプリケーションを含めたトータルな設計を行える。 ◎AWSのサービスを利用してシステムの設計を行える。

  • 人材紹介会社

    株式会社アールストーン

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◆SE/PM(大手企業との取引多数)アーキテクト候補

非公開
500万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

速水 泰史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手クライアントのB2Cサービスにおける開発プロジェクトの要件定義・設計・開発フェーズの中で、要件定義のフェーズから関わりながら、基本設計となるアーキテクチャの設計を行なった上で、コアな部分の実装も自身で行いこともあり、サービスリリースまでの品質担保を担って頂きながら、サービスリリース後も継続的なディリバリーを行なって頂きます。 開発は内製開発が中心ですが、15%ぐらいの比率で外部開発パートナーに委託をする場合があります。その場合は、外部開発パートナー企業に対しての品質面の管理を行う役割を行うことがあります。 クライアントの開発プロジェクトの開発プロジェクトが計画フェーズの場合には、プロジェクト計画の策定、RPF策定、ベンダー選定といった顧客側の立場とした役割を担うこともあります。プロジェクトマネージャーと連携して業務を実施していただきます。 アーキテクト候補として募集を行なっていますので、必ずしも大規模なアーキテクチャの設計経験がなかったとしても、キャリアに対して意欲的であれば、社内のシニアアーキテクトとのペアワークの中で経験を積んで行ってもらうことは可能です。

  • 応募資格

    ・AWSのサービスをある程度理解している ・LAMP環境での開発経験 ・V字モデルの開発を理解している ・仕様調整 ・設計経験【歓迎要件】 ・開発対象のシステムが連携する基幹システムの担当者とテクニカル・コミュニケーションをとり、システム連携に必要な仕様の合意を行える。 また、開発フェーズ並びにテストフェーズにおいて、連携の課題が生じた時に、基幹システムの担当者とテクニカル・コミュニケーションをとり、課題の解決を行える。 ・外部ASPサービスの仕様を理解して開発するシステムの実装に落とし込める。また、ASPベンダーに問い合わせを行って課題を解決できる。 ・お客様のビジネスを実現するために必要な、インフラ並びにソフトウェアのアーキテクチャ設計を行える。 ・インフラとアプリケーションを含めたトータルな設計を行える。 ◎AWSのサービスを利用してシステムの設計を行える。

  • 人材紹介会社

    株式会社アールストーン

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◆SE/PM(大手企業との取引多数)アーキテクト候補

非公開
500万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

野口 義弘
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手クライアントのB2Cサービスにおける開発プロジェクトの要件定義・設計・開発フェーズの中で、要件定義のフェーズから関わりながら、基本設計となるアーキテクチャの設計を行なった上で、コアな部分の実装も自身で行いこともあり、サービスリリースまでの品質担保を担って頂きながら、サービスリリース後も継続的なディリバリーを行なって頂きます。 開発は内製開発が中心ですが、15%ぐらいの比率で外部開発パートナーに委託をする場合があります。その場合は、外部開発パートナー企業に対しての品質面の管理を行う役割を行うことがあります。 クライアントの開発プロジェクトの開発プロジェクトが計画フェーズの場合には、プロジェクト計画の策定、RPF策定、ベンダー選定といった顧客側の立場とした役割を担うこともあります。プロジェクトマネージャーと連携して業務を実施していただきます。 アーキテクト候補として募集を行なっていますので、必ずしも大規模なアーキテクチャの設計経験がなかったとしても、キャリアに対して意欲的であれば、社内のシニアアーキテクトとのペアワークの中で経験を積んで行ってもらうことは可能です。

  • 応募資格

    ・AWSのサービスをある程度理解している ・LAMP環境での開発経験 ・V字モデルの開発を理解している ・仕様調整 ・設計経験【歓迎要件】 ・開発対象のシステムが連携する基幹システムの担当者とテクニカル・コミュニケーションをとり、システム連携に必要な仕様の合意を行える。 また、開発フェーズ並びにテストフェーズにおいて、連携の課題が生じた時に、基幹システムの担当者とテクニカル・コミュニケーションをとり、課題の解決を行える。 ・外部ASPサービスの仕様を理解して開発するシステムの実装に落とし込める。また、ASPベンダーに問い合わせを行って課題を解決できる。 ・お客様のビジネスを実現するために必要な、インフラ並びにソフトウェアのアーキテクチャ設計を行える。 ・インフラとアプリケーションを含めたトータルな設計を行える。 ◎AWSのサービスを利用してシステムの設計を行える。

  • 人材紹介会社

    株式会社アールストーン

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◆SE/PM(大手企業との取引多数)アーキテクト候補

非公開
500万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

速水 泰史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手クライアントのB2Cサービスにおける開発プロジェクトの要件定義・設計・開発フェーズの中で、要件定義のフェーズから関わりながら、基本設計となるアーキテクチャの設計を行なった上で、コアな部分の実装も自身で行いこともあり、サービスリリースまでの品質担保を担って頂きながら、サービスリリース後も継続的なディリバリーを行なって頂きます。 開発は内製開発が中心ですが、15%ぐらいの比率で外部開発パートナーに委託をする場合があります。その場合は、外部開発パートナー企業に対しての品質面の管理を行う役割を行うことがあります。 クライアントの開発プロジェクトの開発プロジェクトが計画フェーズの場合には、プロジェクト計画の策定、RPF策定、ベンダー選定といった顧客側の立場とした役割を担うこともあります。プロジェクトマネージャーと連携して業務を実施していただきます。 アーキテクト候補として募集を行なっていますので、必ずしも大規模なアーキテクチャの設計経験がなかったとしても、キャリアに対して意欲的であれば、社内のシニアアーキテクトとのペアワークの中で経験を積んで行ってもらうことは可能です。

  • 応募資格

    ・AWSのサービスをある程度理解している ・LAMP環境での開発経験 ・V字モデルの開発を理解している ・仕様調整 ・設計経験【歓迎要件】 ・開発対象のシステムが連携する基幹システムの担当者とテクニカル・コミュニケーションをとり、システム連携に必要な仕様の合意を行える。 また、開発フェーズ並びにテストフェーズにおいて、連携の課題が生じた時に、基幹システムの担当者とテクニカル・コミュニケーションをとり、課題の解決を行える。 ・外部ASPサービスの仕様を理解して開発するシステムの実装に落とし込める。また、ASPベンダーに問い合わせを行って課題を解決できる。 ・お客様のビジネスを実現するために必要な、インフラ並びにソフトウェアのアーキテクチャ設計を行える。 ・インフラとアプリケーションを含めたトータルな設計を行える。 ◎AWSのサービスを利用してシステムの設計を行える。

  • 人材紹介会社

    株式会社アールストーン

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◆SE/PM(大手企業との取引多数)アーキテクト候補

非公開
500万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

速水 泰史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手クライアントのB2Cサービスにおける開発プロジェクトの要件定義・設計・開発フェーズの中で、要件定義のフェーズから関わりながら、基本設計となるアーキテクチャの設計を行なった上で、コアな部分の実装も自身で行いこともあり、サービスリリースまでの品質担保を担って頂きながら、サービスリリース後も継続的なディリバリーを行なって頂きます。 開発は内製開発が中心ですが、15%ぐらいの比率で外部開発パートナーに委託をする場合があります。その場合は、外部開発パートナー企業に対しての品質面の管理を行う役割を行うことがあります。 クライアントの開発プロジェクトの開発プロジェクトが計画フェーズの場合には、プロジェクト計画の策定、RPF策定、ベンダー選定といった顧客側の立場とした役割を担うこともあります。プロジェクトマネージャーと連携して業務を実施していただきます。 アーキテクト候補として募集を行なっていますので、必ずしも大規模なアーキテクチャの設計経験がなかったとしても、キャリアに対して意欲的であれば、社内のシニアアーキテクトとのペアワークの中で経験を積んで行ってもらうことは可能です。

  • 応募資格

    ・AWSのサービスをある程度理解している ・LAMP環境での開発経験 ・V字モデルの開発を理解している ・仕様調整 ・設計経験【歓迎要件】 ・開発対象のシステムが連携する基幹システムの担当者とテクニカル・コミュニケーションをとり、システム連携に必要な仕様の合意を行える。 また、開発フェーズ並びにテストフェーズにおいて、連携の課題が生じた時に、基幹システムの担当者とテクニカル・コミュニケーションをとり、課題の解決を行える。 ・外部ASPサービスの仕様を理解して開発するシステムの実装に落とし込める。また、ASPベンダーに問い合わせを行って課題を解決できる。 ・お客様のビジネスを実現するために必要な、インフラ並びにソフトウェアのアーキテクチャ設計を行える。 ・インフラとアプリケーションを含めたトータルな設計を行える。 ◎AWSのサービスを利用してシステムの設計を行える。

  • 人材紹介会社

    株式会社アールストーン

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◆SE/PM(大手企業との取引多数)アーキテクト候補

非公開
500万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

速水 泰史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手クライアントのB2Cサービスにおける開発プロジェクトの要件定義・設計・開発フェーズの中で、要件定義のフェーズから関わりながら、基本設計となるアーキテクチャの設計を行なった上で、コアな部分の実装も自身で行いこともあり、サービスリリースまでの品質担保を担って頂きながら、サービスリリース後も継続的なディリバリーを行なって頂きます。 開発は内製開発が中心ですが、15%ぐらいの比率で外部開発パートナーに委託をする場合があります。その場合は、外部開発パートナー企業に対しての品質面の管理を行う役割を行うことがあります。 クライアントの開発プロジェクトの開発プロジェクトが計画フェーズの場合には、プロジェクト計画の策定、RPF策定、ベンダー選定といった顧客側の立場とした役割を担うこともあります。プロジェクトマネージャーと連携して業務を実施していただきます。 アーキテクト候補として募集を行なっていますので、必ずしも大規模なアーキテクチャの設計経験がなかったとしても、キャリアに対して意欲的であれば、社内のシニアアーキテクトとのペアワークの中で経験を積んで行ってもらうことは可能です。

  • 応募資格

    ・AWSのサービスをある程度理解している ・LAMP環境での開発経験 ・V字モデルの開発を理解している ・仕様調整 ・設計経験【歓迎要件】 ・開発対象のシステムが連携する基幹システムの担当者とテクニカル・コミュニケーションをとり、システム連携に必要な仕様の合意を行える。 また、開発フェーズ並びにテストフェーズにおいて、連携の課題が生じた時に、基幹システムの担当者とテクニカル・コミュニケーションをとり、課題の解決を行える。 ・外部ASPサービスの仕様を理解して開発するシステムの実装に落とし込める。また、ASPベンダーに問い合わせを行って課題を解決できる。 ・お客様のビジネスを実現するために必要な、インフラ並びにソフトウェアのアーキテクチャ設計を行える。 ・インフラとアプリケーションを含めたトータルな設計を行える。 ◎AWSのサービスを利用してシステムの設計を行える。

  • 人材紹介会社

    株式会社アールストーン

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ServiceNowエンジニア

医療・介護業界向けビジネス等を展開する東証一部上場企業
650万円~850万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・ServiceNowを基盤とした社内ナレッジポータルシステムの開発/保守 ・ユーザー要求/業務分析を元に、課題/改善点を洗い出し、あるべき業務プロセスの設計と情報管理方法の検討 ・実装にかかるコストとシステムの提供価値のバランスを見極めた各種の意思決定(実装方針の検討や開発の優先度付けなど) ・要請されるシステムが守るべき品質基準を理解した上での技術的負債のコントロール(割り切りや解消のプランニング) ・システム開発における不確実性の理解を踏まえた、現実的なスケジュールの策定とデリバリーコントロール ・実際のユーザーの近くで高速なフィードバックループを回しながらの品質機能の継続的な改善 ※この全てではなくお持ちのスキルなどを勘案して具体のお仕事内容は変わります。 ■この仕事のやりがい/キャリアパス 【スキル】 ・システムに求められる価値を踏まえた最適なアーキテクチャ設計力 ・内製開発チームのビルディング ・多様なSaaSや技術を利用した開発スキル 【キャリアパス】 ・プロダクトのあるべきを考え、方向性/ロードマップの策定などを手掛けることでプロダクト・マネージャへの役割拡張 ・開発プロセスの整備やチームビルドなども手掛けることで、社内IT全体のエンジニアリング・マネージャーへキャリアアップ ・上流の要件定義やユーザー部門へのヒアリング、ステークホルダーとの調整などを手掛けることで、プロジェクト・マネージャ/ビジネス・アーキテクトへの役割拡張 ・事業理解を深めることで、社内システムだけでなく顧客へ価値提供するサービス開発への役割拡張 ・ITインフラよりの領域に拡張して、グループ全体のIT基盤を設計/構築するITアーキテクトへの役割拡張 【やりがい/経験】 ・エンジニアリングの力で、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、社会貢献性の高いビジネスの成長に対する貢献 ・自分が開発したものが、会社の成長や事業の目標達成に直接的に貢献している実感 ・経営/事業からの多様な要請、直接的なフィードバックをユーザーに近い存在として受けながら、自分たちが作るものが本当に価値あるものになるように開発をしていく経験

  • 応募資格

    ■必須スキル 以下のような技術/手法を用いたWebシステム開発及び保守の実務経験(3年以上) ・JavaScript(Bootstrap,AngularJS)を用いたWebサービス開発 ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・システム利用部門とコミュニケーションを取りながらシステムのあるべき姿を整理するスキル(要件定義力) ・整理した要件をシステムの設計に落とし込むスキル ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験 ■歓迎スキル ・ServiceNowを活用したシステム構築経験 ・問い合わせ管理やワークフローシステムの開発経験 ・業務要件を踏まえた最適な技術選定/アーキテクチャ設計スキル ・システム開発における各種の不確実性(要求/スケジュールなど)の理解や将来の変化予測と対応力 ・ServiceNowを利用・連携したWebアプリケーションの開発/保守

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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技術系職種(IT・通信/WEB・ゲーム),製品開発(上流)/研究開発,製品開発システムエンジニア

ワイジェイFX株式会社
メリハリをつけて働けることを大切にしている当社では、月平均の残業時間は20時間程度です★
600万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■SPEC-DL/SPEC-WEBにおけるプロジェクトリード業務 - 要員管理、進捗管理、障害等を含む管理業務 - 進行推進や、積極的課題解決などのリーダー業務 ■SPEC-DL/SPEC-WEBにおけるシステム企画支援 - フロント・バック部門とのユーザ折衝 - 要件の具体化、詳細化及び見積り 他 システム企画業務 ※システム寄りというより金融SI寄りの人材歓迎

  • 応募資格

    【必須要件】 ■オープン系システムの開発経験(3年以上) ■金融システム開発における上流工程経験(3年以上) ■小規模な組織、プロジェクト管理経験(1年以上) 【歓迎】 ■FX(もしくは外為)に関する知識 ■株、仮想通貨など短資トレーディングに関する知識 ■外務員一種有資格者 ■外務員内部管理責任者有資格者 【求める人物像】 ■内製開発におけるAM配下のプロジェクトリード (同社のアシスタントマネージャの元、単一のプロジェクトを任せられる人材) ■能動的且つ貪欲に知識を習得できる方 ■協調性が高く、エスカレーション等を密に行える方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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コーポレートITエンジニア

医療・介護業界向けビジネス等を展開する東証一部上場企業
650万円~850万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 ・AWSを基盤とした社内業務アプリケーションの設計/開発/保守 ・AWSを基盤とした社内業務アプリケーションの設計/開発/保守 ・EAIツール/iPaasを利用したシステム間連携構築 ・RPAを活用した業務改善の実施 ※この全てではなくスキルご経験などを勘案してお任せします 【この仕事のやりがい/この仕事で得られるもの/キャリアアップ】 ■スキル ・システムに求められる価値を踏まえた最適なアーキテクチャ設計力 ・内製開発チームのビルディング ・多様なSaaSや技術を利用した開発スキル ■キャリアパス ・開発プロセスの整備やチームビルドなども手掛けることで、社内IT全体のエンジニアリング・マネージャーへキャリアアップ ・プロダクトのあるべきを考え、方向性/ロードマップの策定などを手掛けることでプロダクト・マネージャへの役割拡張 ・上流の要件定義やユーザー部門へのヒアリング、ステークホルダーとの調整などを手掛けることで、プロジェクト・マネージャ/ビジネス・アーキテクトへの役割拡張 ・事業理解を深めることで、社内システムだけでなく顧客へ価値提供するサービス開発への役割拡張 ・ITインフラよりの領域に拡張して、グループ全体のIT基盤を設計/構築するITアーキテクトへの役割拡張 ■やりがい/経験 ・エンジニアリングの力で、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、社会貢献性の高いビジネスの成長に対する貢献 ・自分が開発したものが、会社の成長や事業の目標達成に直接的に貢献している実感 ・経営/事業からの多様な要請、直接的なフィードバックをユーザーに近い存在として受けながら、自分たちが作るものが本当に価値あるものになるように開発をしていく経験

  • 応募資格

    【必須スキル】 以下のような技術/手法を用いたシステム開発及び保守の実務経験(3年以上) ・JavaScript(Bootstrap, AngularJS)を用いたシステム開発 ・Java/KotlinなどのJVM言語を用いたシステム開発 ・AWSの各種サービス(EC2/S3/Auroraなど)を用いたシステム構築 ・RDBMS(Oracle,SQL Serverなど)を用いたシステム構築 ・モダンな開発手法(CI/CD/TDD/アジャイルなど)の知見 ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験(技術的負債のコントロール) 【歓迎スキル】 ・販売管理(売上/請求管理)や顧客情報管理についての業務知識、またはシステム開発経験 ・システム利用部門とコミュニケーションを取りながらシステムのあるべき姿を整理するスキル(要件定義力) ・業務要件を踏まえた最適な技術選定/アーキテクチャ設計スキル ・システム開発における各種の不確実性(要求/スケジュールなど)の理解や将来の変化予測と対応力 ・Salesforceを利用・連携したWebアプリケーションの開発/保守 ・AWS マネジメントコンソールを利用したクラウドインフラ構築 ・ビルドやデプロイ、リグレッションテストといったCIの自動化 ・Microsoft AccessやExcelマクロなどを利用した業務改善ツールの作成または既存ツールの分析、システム化 ・EAIツールを利用したインターフェース構築

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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【P&M本部】データアナリスト・ストラテジスト担当

パーソルキャリア株式会社
年間休日120日以上!リモートワーク可能!その他福利厚生充実!!
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の自社サービス「doda」におけるデータマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・サービス戦略、プロダクトKPI、企画立案において必要とされるデータ分析基盤の企画提案・設計構築支援 ・データビジュアライゼーションの企画や設計支援 ・サービス戦略に基づく、プロダクト・アプリケーションで利活用するためのビックデータ基盤構築の企画 【業務の魅力】 ・マーケティング・データ・ビジネス・UI/UXと多領域にまたがってスキル・ケイパビリティを高められます。 ・サービス戦略策定など上流領域における参画の機会があります。 ・役割や組織を横断して、主体的・自律的に活躍することが出来ます。 ・様々な視点から課題を捉え、事業の意思決定に影響を与えることが出来ます。

  • 応募資格

    【必須】※以下いずれかに該当する方※ ・実務でのデータ関連業務のご経験がある方 ・システム開発もしくはプロジェクトマネジメントのご経験がありデータ領域に興味関心のある方 【尚可】 ・サービスのKPI策定と立案経験 ・Google/FireBase/Adobeなどログ解析ツールを用いたWEB改善提案の経験 ・マッチングサービスでの、CRM観点でのサービス・プロダクト分析と改善提案の経験 ・WEBサービスにおけるプロジェクトマネジメントの経験 ・ユーザーリサーチ業務の経験 ・定性・定量的観点に基づいたプロダクトUX改善提案の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人材会社のエンジニアリングマネジャー(管理職)/~1200万

非公開
800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■部門概要:エンジニアリング統括部は、内製開発を行うエンジニアが所属する組織となり、担当するプロダクト毎に4部で構成されています。 P&M開発部は既存の主要サービスである転職支援サービスの開発を担当しています。 今後は、統括部内でノウハウの共有や異動の流動化など積極的に行っていく方針です。 ■業務内容: エンジニアリングマネージャーとして、既存の主要サービスである転職支援サービスの開発チーム牽引、組織マネジメントをしていただきます。 <主な業務(一例)> ・事業戦略&IT戦略に基づく開発計画/人員計画の策定 ・進捗&課題管理(状況に応じた方針策定/リソース管理/コスト管理/契約管理等) ・組織文化の醸成 ・開発エンジニアの評価 ・開発エンジニアの育成&採用活動 ■魅力/特徴: ・人と組織の成長を通じて大規模サービスの成長を加速させるといった、エンジニアリングだけでは達成できない貴重な経験を積むことが出来ます。 ・大規模サービスの新規機能開発から技術的負債の解消までの幅広く領域に携わることが出来るため、非常にやりがいがあります。 ・立ち上げ途上の内製開発チームを成長させるといった貴重なマネジメント経験をつむことが出来ます。 ・「転職」という人生に一大転機に密接に関わるサービスの成長を通じて、社会貢献を行うことが出来ます。

  • 応募資格

    ■必須条件 ・開発チーム(5名以上)でのプロジェクトマネジメント経験 ・JavaやC#などを用いたWebサービスの開発経験 ・要件定義からリリースまでの実務経験 ・ピープルマネジメントの経験、または、興味/関心 ※担当領域の理解を深めるため、入社して3~6か月程度は手を動かしてコードを記述していただきます。 ※マネジメント専念後は、コードを記述することは原則ありません。

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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自社サービス開発エンジニア

メンタルヘルスビジネス
600万円~900万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    メンタルヘルスケア事業における既存システムのリニューアル業務を中心としながら、新プロダクト開発も含めた業務全般をご担当いただきます。スキルや適正に応じて、そのほか各事業におけるITを利用した新商品、新ソリューションの開発等もお任せいたします。 【具体的には】 AWSインフラの構築・運用からWebアプリケーション開発、保守運用を行っていただきます。現在の開発は協力会社に依頼しているため、内製開発体制への移行まではベンダーコントロールも行っていただきます。要件定義フェーズから関わっていただくため、商品企画部などの社内他部署と連携しながら、積極的に業務推進をしていただくことを期待しています。 ・要件定義・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング、テスト ・AWSインフラ構築 ・運用・保守・検証 ・監視 (ご経験に応じてお任せいたします) ■技術スタック(社内システムの一例)  言語:Java  フレームワーク等: SprinbBoot  環境:Linux,JBoss,tomcat/PostgreSQL/MySQL  クラウドサービス:AWS(ECS/EC2/RDS/Lambda/Cloudwatch)  プロジェクト管理:Backlog,Redmine,GitHub,Jira,Slack,Teams,MS Sharepoint  帳票ソフト:SVF/POI/QlickSense

  • 応募資格

    ■人物像 ・5年以上のWebアプリケーションの開発、保守運用経験 ・AWSでクラウド型のサービス運用経験 ・RDBのデータベース設計、運用、性能チューニング経験 ・JavaでのWebアプリケーション開発経験 ・システム運用において、関係部門・開発ベンダとコミュニケーションを取りながら進められる方 ■必須スキル ・言語:Java(Spring Framework) ・DB:PostgreSQL、MySQL など ・OS:Amazon Linux OS、CentOS、Ubuntu など ・インフラ:AWS, ECS / Fargate / S3 / CloudFront / Elastic Cache / RDS / DynamoDB / Lambda / API Gateway / Cognito など ※当社が扱うシステム例 ストレスチェックシステム、復職者管理システム、健診結果管理システムなど。 企業向けの健康経営・両立支援・組織開発に関わるシステムがメインです。 今後も積極的に新たな開発を実施していく予定です。 上記領域でのご経験をお持ちの方、またご興味がある方は歓迎です。

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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【P&M本部】「doda」のWEB、UIUXデザイナー

パーソルキャリア株式会社
年間休日120日以上!リモートワーク可能!その他福利厚生充実!!
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 自社サービス「doda」のサービスを中心に、様々なメディアのクリエイティブを担っているグループで、リードデザイナーまたはリードデザイナー候補としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・WEBサイト、アプリのUI/UXデザイン ・紙媒体のデザイン(パンフレットや交通広告など) ・社内外におけるクリエイティブディレクション ・各種ドキュメント作成(デザインガイドラインなど) ・メンバー育成、フォロー ・フロントエンド設計・実装(HTML、CSS、JavaScript) 上記はグループ全体の業務内容になりますので、すべてを経験している必要はありません。 それぞれの強みを活かした体制で、グループとしての価値を高めていきます。

  • 応募資格

    【必須】※ご推薦時にポートフォリオの提出が必要となります。 ・WEBデザインもしくはUI/UXデザイン ・プロトタイピングツールを活用したデザイン作成 ・複数人でのデザイン業務※他職種含む ・メンバー育成、フォロー ・HTML、CSSのコーディング 【尚可】 ・社内外のクリエイティブディレクション ・ロゴデザイン、イラスト作成 ・解析ツールを活用したデザイン改善(ABテストなど) ・フロントエンド設計・実装(CSS設計やJavaScriptのコーディング経験など) ・CMSを使用したサイト運用

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【iX事業開発本部プロダクト開発部】Java開発エンジニア(「iX」の開発を担当)

パーソルキャリア株式会社
新しい技術の検討や導入も積極的にチャレンジしていただける環境です!
470万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 ハイクラス向け転職プラットフォーム「iX」の開発を担当します。2019年3月に立ち上がった新しいサービスです。 内製開発チームのため、リードクラス含めて手を動かして開発をしていただきます。 【職務詳細】 ・システム開発全般(要件定義(方式設計等)/設計~リリースまで一連の作業) ・開発メンバーの設計&ソースコード等各種成果物レビューの実施 ・システムアーキテクチャの改善活動 ・開発プロセス改善(手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進) 【開発環境】 ・言語など:Java8、Thymeleaf(Vue.jsなど) ・フレームワーク:Spring Boot ・データベース:Oracle ・環境など:AWS ・課題管理、コミュニケーション:Backlog、Microsoft Teams

  • 応募資格

    【必須】 ・Javaを用いた開発経験(※目安:20代 3年以上、30代 5年以上) 【尚可】 ・Spring(Spring Boot)を使った開発経験 ・HTML5、WEBAPIの開発経験 ・フロントエンドの開発経験(React.js Vue.js Angular) ・JUnit等によるテストコードの作成、Seleniumなどを使ったテスト自動化経験 ・AWS(CloudFront、ELB、ElastiCache、RDS)等クラウド環境の利用・構築経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【通信キャリア・プラットフォーマー】プロジェクトマネージャー

日鉄ソリューションズ株式会社
東証一部上場/福利厚生充実/安定した環境の中、高いレベルで経験を積めます。
710万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 通信キャリアが提供しているサービスアプリケーションの提案、開発案件のマネージャーを担当していただきます。 【職務詳細】 内製開発を志向する顧客に対し、内製開発体制の一員として、顧客側のプロダクトオーナ支援等を担当しつつ、NSSOLの案件リーダとして携わっていただきます。 ・複数の開発チーム(1チーム5名程度)を対象とした実行管理 ・OKRや1on1等のピープルマネジメント、プロセス改善検討、収益管 理等を行いながら、顧客対応業務 【魅力】 ▼能力向上のための研修制度 →1人1人の能力向上のため、新入社員から経営層向けまで階層別の教育制度があります。 ▼ワークライフバランス重視 →長期にわたって最高のパフォーマンスが発揮できるように短時間勤務や休暇など各種制度が充実しています!

  • 応募資格

    【必須】 ・WEBアプリケーション開発の経験 ・フレームワークベースのサーバサイドJava開発の経験 ・要件定義からテストまでの一貫した経験 ・プロジェクトにおける工数・収益管理の経験 ・メンバーに対して技術等の教育、マネジメント経験 【尚可】 ・顧客ビジネスの企画等を含めた上流工程での経験、または志向のある方 ・スクラム等のアジャイル開発手法の知見のある方 ・クラウド上での開発、環境構築の経験 ・品質管理、品質保証の知見のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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ネットワークエンジニア

株式会社日本総合研究所
◆SMBCグループ/福利厚生充実/安定した環境の中、高いレベルで経験を積めます◆
500万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 SMBCグループのグループIT戦略を支える次世代ITサービスを支える インフラストラクチャーとして、 SMBCアジア地域のネットワーク刷新を計画しています。 このプロジェクトをエンジニアの立場から、助言・提言を行い、 新しいネットワークインフラの導入推進を実施いただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・現行ネットワーク環境の改善提言(設計、アーキテクチャ) ・情報セキュリティ対策設計・実装、運用 ・SD-WANの導入およびクラウドと融合したネットワークの設計 ◆規模:50人月~100人月、開発形態:内製開発/ベンダー協業 ◆対象:国内、シンガポールなどアジア地域 【想定アサイン内容】 ・海外支店のLAN/WANのネットワーク設計の見直し ・海外支店網へのSD-WAN導入(10支店程度) ・クラウドと融合した企業ネットワーク導入の検討 ・情報セキュリティ対策検討および設計

  • 応募資格

    【必須】 ・Cisco機器を中心としたLAN/WAN(有線/無線)の設計、構築経験(5年以上) ・Firewall(PaloAltoなど)機器の設計、構築または運用経験 ・Cisco技術者認定 ・顧客企業との折衝・提案経験 ・TOEIC600点以上 【尚可】 ・LPI認定、ITIL資格認定試験、情報処理試験関連等 ・Azure、AWSなどの主なクラウドベンダー技術認定 ・パブリッククラウド(AWS Azure)の  ネットワークソリューションに関する実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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1~42 件目を表示(全42件)
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