人財育成の転職・求人検索結果

該当求人件数: 155件

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研修企画・開発・実施担当(データサイエンス領域などDX・デジタル人財育成)

株式会社日立アカデミー

★日立グループ企業(日立製作所100%出資) ★企業のDX事業推進に寄与できる「DX・データサイエンス領域の人財育成」に関わっていただきます。

500万円~800万円 / リーダー | メンバー

株式会社日立アカデミー
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日立グループ内外のDX事業推進に寄与するDX人財の育成に幅広く担当いただきますが、特にデータサイエンティスト領域の育成施策の推進に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ◎デジタル分野(特にデータサイエンス領域)の研修サービスの取りまとめ ◎日立グループ内外の担当顧客に対する、育成施策の企画・提案・推進活動 ◎上記育成施策を推進する上での日立グループ各社や外部パートナー等のキーパーソンとの連携 ◎担当領域での各種リサーチ、研修の企画・開発(研修体系づくり、オンライン配信に適した研修企画・開発など) ◎当社提供の研修サービスの運営(講師登壇含む) ■組織の特色 <ミッション> 高度な専門性を生かし、優れた人財の育成を通じて社会に貢献する。 <ビジョン> 人がつながり、学びが触発されるワールドクラスの知の拠点となる。 <提供サービス> 企業向け人財育成サービス ・コンサルティングサービス ・研修サービス ・研修運営サービス 参考URL:https://www.hitachi-ac.co.jp/company/overview/ ■ミッション/期待する役割 日立グループ内外のDX事業推進に寄与するDX人財の育成に幅広く担当いただきますが、特にデータサイエンティスト領域の育成施策(企画・提案・プロモーションやファシリテーションなど)の推進に携わっていただきます。 ■配属先 研修開発本部 L&D第一部 ※所属人数:35人、年齢構成:20代前半~60代前半くらいとバランスの取れた部署となります。

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル・経験】 ◎理工系大学卒業あるいは大学院修了者 ◎DX全般あるいはデータサイエンス領域での実務経験  ※分析基盤構築やIoTセンサー開発・実装といったシステム開発実務よりも、分析プロジェクトでの分析活動による業務改善・サービス提案などビジネス寄りの経験が望ましい 【あれば活用できる資格・スキル・経験など】 ◎実務経験の中でプロジェクトマネジメント経験(規模は不問)) ◎DX、データサイエンス領域でのセミナー講演、教育企画・実施の経験 ◎教育委員会、事業企画部での教育企画など、会社・事業部における人財育成に関する実務経験(目安:1年以上) ◎データサイエンス領域の資格保有(JDLA E資格など) ◎セミナーでの登壇経験 ◎英語力(TOEIC650点程度の英語力、読み書き・メール利用に支障のないレベル) ■求める人物像 ◎世の中の潮流や当グループの人財施策を理解した上で、熱意をもって人財育成に取り組める方 ◎世の中の先端の教育事情を理解し、自ら進んで提案型の企画立案することができる方 ◎論理的に物事を捉え、課題解決できる方 ◎さまざまなステークホルダーと関係構築し、円滑なコミュニケーションができる方 ■転職者の前職例 ◎AI・データサイエンス関連企業 ◎事業会社のデータサイエンス部門 ◎IT業界のシステムエンジニア ◎リサーチ業界のディレクタ ◎教育業界のソリューション営業など多彩なキャリアの方をお迎えした実績があります!

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インフラエンジニア(研修サービスを提供するためのインフラ構築・運用・保守全般を担当)

株式会社日立アカデミー

★日立グループ企業(日立製作所100%出資) ★オンライン研修を含む研修実施に必要なITインフラの企画、設計、構築、運用業務

600万円~850万円 / リーダー

株式会社日立アカデミー
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    教室集合型・オンライン型を問わず、あらゆるスタイルでの研修を実施するためのITインフラの企画設計や構築・管理全般をお任せします。 【具体的な業務】 ◎顧客に研修サービスを提供する「インフラ基盤(サーバーやネットワーク機器、研修機器)」の企画、設計、構築、運用 ⇒当社の各拠点で利用することを想定したインフラ計画の検討と策定、ならびに研修インフラの運用管理(※サーバーやネットワーク構築実務は協力パートナーと連携して実施。最先端のITテクノロジーをいかに活用し、導入していくのかといった上流工程をメインに担当していただきます) ⇒自社研修インフラ基盤やクラウド(AWS)上にデプロイされるオンライン研修ツールや各種アプリケーションの配備計画の検討と策定および運用管理 ⇒研修機材、機器の運用計画策定(新規機能検討や既存設備の見直し含む)、および 実機の管理等 ◎各種トラブル対応(研修中に発生るハード面での故障や、各種エラー対応なども担当していただきます) また上記業務を担当しながら、以下業務などにも関わっていただく機会がございます。 ◎人財育成コンサルティング/企画支援および人財育成研修運用(BPO) ◎自社製品拡販支援および外販事業推進サポート 【推進業務の例】 ・研修拠点を結ぶ研修ネットワークの拡張、整備計画策定と実施 ・クラウドを活用したマシン演習実現方式の見直し、計画策定と実施 ■組織の特色 当社は「高度な専門性を生かし、優れた人財の育成を通じて社会に貢献する」「​人がつながり、学びが触発されるワールドクラスの知の拠点となる」とのミッション・ビジョンを掲げ、当グループ内外の企業へ各種研修を提供しております。経営研修、ビジネススキル、語学、IT、技術教育など年間2,800本の研修プログラムを年間約15万人の受講者へご提供しております。 ■配属先 研修サービス本部 ラーニングテクノロジーセンタ ※所属人数:28人、年齢構成:30代~50代前半です。今回人員を募集している部署では、オンライン研修を含む、これらの研修実施に必要なITインフラの企画、設計、構築、運用業務を行っております。

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル・経験】 ◎研修インフラの構築において、ベンダに要件を伝えるために必要なネットワークやインフラに関する管理や構築スキル(フロア内のネットワークやインターネット接続の構成設計の経験があること) ◎研修アプリを活用した研修環境構築において必要なWindowsサーバやクライアントの設定ができる程度のITスキル ◎業務における課題を構造的に把握し、解決案を策定・推進する問題解決力 ◎抽象的な業務を論理的に整理しタスクレベルに落とし込むことができること ◎チームメンバ(上司・部下含む)に対して、積極的に対話し、チームを活性化するコミュニケーション能力 【あれば活用できる資格・スキル・経験など】 ◎AWSやAzureなどクラウド認定資格(ソリューションアーキテクトなど) ◎高度情報処理技術者資格(特にネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士は歓迎) ◎PMP資格 ■求める人物像 ◎課題に対して臆することなく、自ら率先して課題解決を遂行できる方 ◎関係するステークホルダーとのコミュニケーションを取り、信頼関係の構築を図れる方 ◎新技術の情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、自ら成長することを努力できる方 ◎物事をポジティブに考えることができる方 ■転職者の前職例 ◎システムエンジニア(業種問わない) ◎大手企業の情報システム部門 ◎全国に拠点を持つ人財育成企業など

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ビジネススキルに関する研修企画・開発・管理担当者

株式会社日立アカデミー

★日立グループ企業(日立製作所100%出資) ★ビジネススキルの各種研修開発やその運営(コース企画、開発、運用)をお任せします。

500万円~800万円 / リーダー | メンバー

株式会社日立アカデミー
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    顧客企業の人財育成において、主にビジネススキル(経営戦略、アカウンティング・ファイナンス、マーケティング、組織行動・リーダーシップ・人財マネジメントなど)分野を中心とした研修企画の開発・運営およびオンラインを活用した人財育成サービスの企画・デザインを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ビジネススキル(戦略、マーケティング、財務、論理思考、セールスなど)のコース企画、開発、運用全般を担当し、以下業務にも関わっていただきます。 ◎経営基礎知識を日立グループに浸透させるための人財育成施策の立案 ◎日立グループでの人財育成の成果をもとに、日立グループ外の顧客(外販)への人財育成サービス提供および展開 ◎担当する知識分野において、新たなコースの企画開発および提供 ◎新しいラーニングテクノロジーの検討、導入 ◎コースの実施報告書やアンケート等をもとに、コースの改善、改訂、廃止を検討と実行、また高評価のコースの品質を高めるための施策の実施 ■組織の特色 〈ミッション〉 「高度な専門性を生かし、優れた人財の育成を通じて社会に貢献する」 〈ビジョン〉 「​人がつながり、学びが触発されるワールドクラスの知の拠点となる」 <提供サービス> 企業向け人財育成サービス ・コンサルティングサービス ・研修サービス ・研修運営サービス 参考URL:https://www.hitachi-ac.co.jp/company/overview/ ■ミッション/期待する役割 日立グループ内外のDX事業推進に寄与するDX人財の育成に幅広く関わっていただきます。 ■配属先 研修開発本部 L&D第二部 LD21グループ ※所属人数:8名、年齢構成:40~55才くらいです。

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル・経験】 ◎ビジネススキル(戦略、マーケティング、財務、論理思考、セールスなど)に関わる基礎知識の学習経験がある方 ◎ビジネススキルに関する指導や教えた経験がある方 【あれば活用できる資格・スキル・経験など】 ◎企業の人財育成業務の経験がある方 ◎ビジネススキル(戦略、マーケティング、財務、論理思考、セールスなど)に関わるコンサルティング業務の経験がある方 ◎新規事業の立ち上げ等に関わる経験がある方 ◎学習理論(教育学や心理学)に関わる基礎知識の学習経験がある方 ◎組織論(JOB型をはじめとする新しい雇用や働き方)に関わる基礎知識の学習経験がある方 ◎ラーニングテクノロジーにかかわる基礎知識の学習経験がある方 ◎MBA取得済みの方 ■求める人物像 ◎多様なステークホルダーと連携しながら建設的な対話やコミュニケーションをとることができる方 ◎自らが問題と課題を見出し、当事者意識をもって業務を進めることができる方 ◎自らの知識をアップデートし、学習し続けることができる方 ◎自律的に業務ができる方 ■転職者の前職例 ◎研修、人財育成の会社 ◎製造業をはじめ、中~大規模の企業における選抜や経営研修を担当する部署 ◎コンサルタント会社 ◎ビジネススクール

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人財教育研修の実施・運営担当(顧客人事企画部門と連携し最適な研修を運営する業務です)

株式会社日立アカデミー

★日立グループ企業(日立製作所100%出資) ★企業向け研修サービスを通じて世の中に広く優れた人財を育成しませんか?

500万円~800万円 / リーダー | メンバー

株式会社日立アカデミー
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    【具体的な業務】 日立製作所、日立グループ各社の人財育成部門と連携し、研修の企画・立案及び研修実施に向けた準備や当日の運営、研修の評価分析などの業務を行っていただきます。 【運営業務の例】 1.研修計画に基づき、受講者募集から当日運営、研修実施後のアンケート集計までの運営方法を設計します。 特に、運営に関しては、集合型だけでなく、Webex、Teamsなど各種ツールを活用したオンライン研修運営を含みます。 2.顧客の人財育成企画を支援するための各種資料を作成します。アンケート結果の分析による研修評価、効果測定や若年層、管理職研修などの受講候補者リストアップのための研修受講歴データの加工・集計などを行います。 ■組織の特色 高度な専門性を生かし、顧客企業が推進する多様な人財育成施策に応じた、最適な研修を企画・実施・運営することで、顧客の人財育成に貢献します。 ■ミッション/期待する役割 「高度な専門性を活かし、優れた人財の育成を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、日立グループ顧客企業の人財育成部門と密接に連携を図りながら、従業員の人財育成を実現するための研修運営全般をリードする役割を期待しております。 ■配属先 研修サービス本部 BPO推進センタ 所属人数:約50名

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル・経験】 人財育成・教育業務に強い興味をお持ちの方で、以下のスキルがある方 ◎Excelスキル(関数<vlookupなど>やピボットテーブルが活用のできる方)  ※研修管理システムの活用ができる程度のITスキルや、Excelなどを使用した大量のデータ操作を行うためです。 ◎業務における課題を構造的に把握し、解決案を策定・推進する問題解決力がある方 ◎抽象的な業務を論理的に整理しタスクレベルに落とし込むことができる方 ◎チームメンバ(上司・部下含む)に対して積極的に対話し、チームを活性化するコミュニケーション能力を持っている方 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします。 ◎企業内人財育成・教育業務を担当した経験のある方 ◎課題に対して臆することなく、自ら率先して課題解決を遂行できる方 ◎関係するステークホルダーとのコミュニケーションを取り、信頼関係の構築を図れる方 ◎新技術の情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、自ら成長することを努力できる方 ◎Webex、Teams、Zoomなどのオンライン会議システムに精通している方 ◎研修管理システム(LMS)の特性を理解した活用や、AccessやExcelなどを利用した大量データの処理が行える程度のITスキル ■求める人物像 ◎課題に対して臆することなく、自ら率先して課題解決を遂行できる方 ◎新技術の情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、成長意欲の高い方 ◎関係するステークホルダーとのコミュニケーションを取り、信頼関係の構築を図れる方 ■転職者の前職例 企業内人財育成業務(人事・総務系部署)、教育・研修サービスに携わった経験がある方など

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地域グループ会社連結経営における戦略立案・実行管理

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)

社会のために、そして企業、自己成長のために、情報技術で新たな領域に果敢にチャレンジしてみませんか? 現在、20代~40代の社員が活躍しています!

450万円~1350万円 / リーダー | メンバー

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 日本各地の地域ITマーケットでのビジネスの拡大に向け、地域グループ会社の経営企画部門支援リーダ、実行役をお任せします。 グループ全体での効率的企業経営、事業運営が可能となるための、グループ会社を透徹するブランド戦略等マーケティング、人財育成戦略、グループガバナンス、管理会計制度などの多彩な経営戦略の立案・実行管理において、地域グループ会社と一体となった推進役を期待します。 入社後は、OJTで業務キャッチアップいただきます。 【アピールポイント(職務の魅力)】 当組織では、北海道、東北、東海、信越、北陸、関西、中国、四国、九州の9つの地域会社を含む公共分野のグループ会社13社を連結しています。 公共分野に分類されますが、グループ各社がITを軸に公共、法人、金融、業際と幅広く事業を実施しているため、事業内容は公共分野に閉じていません。 NTTデータグループの経営・事業管理を担う社内コンサル担当者として、全社およびグループ会社を巻き込んだビジネス戦略策定やグループ会社経営に、俯瞰的な立場で携わることができるポジションです。グループ会社のトップ層(グループ会社社長、経営企画部長等)との折衝経験を通じて、経営管理、組織管理のスキルも身につけることがでます。 また、日本各地のお客様を対象にビジネスを推進することで、より幅広いマーケット感覚を身につけることもできます。

  • 応募資格

    【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・3年以上の就業経験がある方(IT業界の知見があることが望ましい) ・財務会計、人事総務、人材開発、法務、マーケティングやコーポレートコミュニケーションなど何らかの専門領域で知識や経験がある方 (経験職種は営業・企画・エンジニア・管理スタッフなど問わずご応募可能です) ・企業・組織のマネジメント経験や知見を身につけ、将来は経営のスペシャリストをめざしたい方 ・地域活性化や地方創生に対して興味、関心のある方 ■他言語力 特になし ■資格 特になし 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・IT企業での経営企画部門、コンサル業界での就業経験(特に新興コンサル企業での幅広い業務経験) ・経営企画部門、グループ経営部門での勤務経験 ・地域や地方公共団体での勤務経験 ■他言語力 特になし ■資格 特になし

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世界のトヨタ販売店で働く自動車整備士の人財育成DX化

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

546万円~861万円 / メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    岐阜県

  • 仕事内容

    <業務の概要> ・対象:世界のトヨタ販売店で働く自動車整備士向け技術研修 ・内容:ITを活用したバーチャル空間での技術研修の実施環境(プラットフォーム)の開発、およびバーチャル教材の開発 <業務の詳細> ①オンライン研修プラットフォームの開発:円滑でシームレスなオンライン研修をバーチャル空間で実現する為のプラットフォームの企画・開発、要件、仕様等を関係会社と検討、提案できるITのスペシャリスト ②バーチャル教材の開発:従来の面着での研修で実施していた車両を使った実習を、バーチャル空間で実現。CADから再現したバーチャル車両上に不具合を仕込み、実車と同様に現象確認、診断、部品点検できる教材を開発。要件、仕様等を関係会社と検討、提案できるバーチャル技術のスペシャリスト <職場イメージ> 我々の職場はグローバル車の修理に関する情報(修理書)やツール(診断機、工具)の作成、技術教育を行う部署です。 教育や検討用の整備工場や教室、テストコースも備えた広大な敷地で、机上だけではなく実際に車を走らせながら検討することもできます。 <職場ミッション> お客様にとって素晴らしい車を提供するだけではなく、その車をいつまでも快適に安心して使い続けていただき、次もまたトヨタ車を選んでいただけるよう最適なアフターサービスを提供しています。 自動運転などの最先端技術は便利で快適だが、万一故障したときに正確な修理を担保するアフターサービスの役割は益々重要になっています。その技術レベルも車両制御と同じく高度化させる必要があり、その分野の研究に真剣に取り組んでいます。 <やりがい> ・自動車業界で他社に先駆けて研修のメタバース化にチャレンジできると共に、システムや教材の新規開発による達成感とお客様の評価をダイレクトに感じることができる。 ・開発プロジェクトをIT面で主導し、自らの考えや能力をプロジェクトに反映することができる ・関係会社とのプロジェクト推進に加え、お客様である国内、海外の車両販売会社(代理店)と直接対話し、市場の声やトレンドを敏感に感じることができる。 <PR> ・企業や行政が新しい事業にチャレンジする際、デジタルツインの活用がトレンドの現在、自動車業界の教育分野では、コロナ対応でZOOMやTeamsを使ったオンライン研修へ切り替えて凌いでいるといった状況で、DX化が遅れています。弊社では、コロナ禍における研修のオンライン化の流れを転換点として、デジタルツインで人財育成そのものを変革し、従来行ってきた面着での研修を凌ぐエンターテイメント性や学ぶ楽しさを追求した新しい教育の価値感の創造を目指しています。 ・実際の車両を使用して実施していた実習をバーチャル車両に置き換えることによって、世界中のどこにいてもPC、タブレット、スマホがあれば学習できる世界を構築し、将来を担う自動車整備士や日本に来て研修を受けることが難しい遠隔地の自動車整備士への教育機会の拡大を通じて、社会へも大きく貢献できる。

  • 応募資格

    【MUST】 以下すべてのスキル/経験を有する方 ・ITやプログラミングの基礎知識の保有者 ・CAD、XR(VR、MR、AR)等の開発経験者 【WANT】 歓迎スキルとして持っていると尚良いもの ・オンラインゲームの開発経験者 ・CAD、XR(VR、MR、AR)等の開発プロジェクトのリーダー ・TOEIC 730点以上相当

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アフターセールスでのDX推進

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

546万円~1416万円 / メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    <業務の詳細> ・品質・アフターセールス分野でのDX施策検討 ・品質・アフターセールス分野でのDXインフラ整備、システム開発、アプリ開発業務 ・品質・アフターセールス分野でのDX人材育成 <職場イメージ> なんでもやってみよう、というチャレンジ精神旺盛なメンバーが揃っています。 学習意欲が高く、誰かのために頑張りたいという強い意志を持った仲間が切磋琢磨しながらも、チームワークを大切にオープンな働き方を実践している職場です。明るく、楽しく、元気よく、そしてへこたれない職場です。 <職場ミッション> お客様のニーズにタイムリーに応えるためのシステム開発・アプリケーション開発を実行し、お客様・販売店・社内の仲間の嬉しさを量産し続けること。従来の常識にとらわれない新しい発想でアフターサービスを変革し、お客様のカーライフへの新たな嬉しさを創出することが求められます。 業務を通じた社会貢献(カーボンニュートラルの実現など)のための戦略立案、人財育成もミッションの一つです。 <やりがい・PR> CASE、MaaSの進展による、様々な新規プロジェクトのアフターセールス分野での業務に広く関わることができます。デジタル化の推進のために内製アジャイル開発チームが設立されたばかりで、これから新しい事を作り上げる業務にチャレンジいただくことができます。 ITシステム部門ではありませんが、DX推進業務についても出来上がったものを推進していくのではなく、作り上げていく業務になりますので、自身のアイディアを大きく業務に反映できるやりがいがあります。 トヨタ車を販売する販売店スタッフやお客様が直接利用するアプリ開発によって、世の中のお客様のために喜んで頂けるサービスを提供する仕事になります。

  • 応募資格

    【必要な業務スキル】 下記のスキルをもっていて、トヨタのアフターセールス分野でお客様に新たな価値創出を一緒にチャレンジいただける方、明るく、楽しく、元気よく、仲間と一緒にチャレンジできる方をお待ちしています。 <MUST> 以下すべてのスキル/経験を有する方 ・パブリッククラウドを用いたサービスの開発・運用経験(AWS, Google Cloud, Azure など) ・プログラミング言語経験(Python, Go, Java, Javascriptなど) ・ネットワーク、データベース、セキュリティなどの基礎知識 <WANT> 歓迎スキルとして持っていると尚良いもの ・コンテナ関連技術を用いたサービスの開発・運用経験(Docker, Kubernetesなど) ・ソースコード管理経験(GitLab, GitHubなど) ・アジャイル/スクラム開発経験

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カーボンニュートラルのビジネス企画・展開

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

741万円~1416万円 / メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    <業務の詳細> ・カーボンニュートラル実現に向けた保有車及び販売店向けCO2削減アイテム発掘及びビジネス企画 ・ 国内販売店及び海外代理店と連携した市場導入の推進 <職場イメージ> 何でもやってみよう、というチャレンジ精神旺盛なメンバーが揃っています。また何か新しいことに取り組むときは、すぐに皆で集まり議論するオープンな雰囲気があります。 <職場ミッション> CASEに代表されるモビリティー化が業界全体で加速する中、従来の常識にとらわれない新しい発想でアフターサービスのあり方を大きく変革する必要があり、お客様のカーライフへの新たな嬉しさを創出することが求められています。 当室はアフターセールスに関わる12の部署が属するカスタマーファースト推進本部を統括する部署として存在しており、様々な施策を統括しております。各部にカーボンニュートラルでの成果をだしてもらうための戦略立案、人財育成、またITインフラの整備もその中のひとつです。 <やりがい> トヨタだけではなく、自動車業界そして地球に生きる人類全てのために目指しているカーボンニュートラル。これまで誰も経験したことのない業務だからこそ、何か正解がある訳ではなく、ご自身の志一つであらゆる道を切り開くこともできるやりがいがあります。また、技術部と連携や、国内/海外との様々なステークホルダーの方々とのやり取りをしていくため、様々な知識や人脈が得られると共に、コミュニケーション面でのスキルアップにも繋がります。 <PR> ・多くの国が目指しているカーボンニュートラル。トヨタも2050年のカーボンニュートラルを目指しており、電動車フルラインナップで取り組んで参ります。一方で、トヨタは新車を売っているだけでなく売った後の保有車のお客様に対しても、各地域の販売店を通じてサービスを提供しております。そしてそのボリュームは新車の約10倍にものぼり、世界中で約1億台というクルマに対するサービスを考えていく必要があります。そのため、私達アフターサービスの部門では、保有車や販売店に対し、カーボンニュートラルを実現するための様々な技術開発やビジネス企画を推進して参ります。 ・我々のチームはその先頭に立って、特にお客様がクルマを購入した後でも燃費向上に繋がるアイテムの企画や開発、あるいは販売店事業においてカーボンニュートラルを可能とする様々な事業企画を行っていきます。実際のお客様や販売店の声を聞きながら、現地現物でより良いサービスを提供して参ります。

  • 応募資格

    <MUST> 以下すべてのスキル/経験を有する方 ・上記の業務に興味があり強くチャレンジしたい意志を持つ方 ・社内外に対する交渉力/コミュニケーションスキル ・ビジネスの企画/開発経験あり(特に営業やアフターサービス分野) ・カーボンニュートラルに関して、ビジネス経験・強い取り組み意識がある方 ・英語でのコミュニケーション可能(TOEIC 730点以上相当)

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人財開発・組織開発(教育研修企画)【浜松市】

株式会社ソミック石川
■近年特に人財投資、社内変革を進めており、個人の意思を最大限尊重頂ける社風です。■社内の教育、研修の企画、推薦を担当頂きます。非常にスピード感があり社員の成長に積極的な企業の為、やりがいをもって…
400万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【期待する業務内容】 ■ 経営戦略・経営計画のブレイクダウン ■ 人財開発施策の企画・運用 ■ キャリア開発 ※ご経験に応じて、お任せする業務範囲を調整いたします。 【当ポジションの醍醐味】 小さな町工場から始まった当社は、現在日本国内1700人、グローバルで6000人を超える組織になりました。 人財育成計画の構築にいちから携わることができます。新たに掲げている経営計画には人財育成が欠かせないため、目標達成のための非常に重要な役割を担うこととなります。 具体的には、経営計画から人財育成施策に落としこみ、それらを基にした研修コンテンツなどの企画開発から運営まで一貫した業務をお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事のご経験(特に人材開発・育成・教育のご経験のある方) ※Uターン・Iターン入社も多数、歓迎

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【名古屋市】税務業務サポート

アタックス税理士法人
・独立系経営コンサルティングファーム、中堅中小企業を中心に取引先は、常時1,300社以上!・「社長の最良の相談相手」をモットーとし、税務から財務、人財育成まで経営課題の解決を幅広くサポート!
327万円~470万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    アシスタント職として下記の業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ■税務申告書作成に至る資料作成 ■税務申告書作成 ■税務申告書製本綴り込み業務 ■コンサルタントのサポート業務 ■上記に付随する業務 【同社について】 税務カンパニーは東京・名古屋・大阪・静岡に拠点を持つ総勢約90名を超えるカンパニーです。クライアント向けに税務相談、税務申告書作成や事業承継、相続対策、国際税務等の支援を行っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■税理士試験科目合格は2科目以上 ■会計事務所or税理士法人経験者 ■税務申告書(法人)作成経験のある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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スイッチング電源設計・開発(電気回路設計)※世界トップクラス

株式会社マキタ
【東証プライム上場】連結従業員数15000名を超える電動工具・園芸機器等の超大手メーカー。国内・海外でもトップシェア(国内トップ約40%、世界約25%)を誇り、売上高経常利益率も毎年15~20%…
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■職務内容:同社にてスイッチング電源設計・開発担当として、急速充電器のスイッチング電源設計業務(仕様検討から設計、評価、量産立上げまで)に携わります。 ■業務の特徴/魅力:完成品メーカーであり、製品のアイディア出し等上流の工程から量産設計まで一貫して担当でき、部品の立上げや品質面にも関与できます。設計者として幅広く開発いただくので、搭載されている回路や、その他にもモータなどの幅広い知識が要求されるので、難しいですがやりがいを感じることが可能です。また、BtoC向けの製品が多く、エンドユーザーを想定した製品づくりが可能です。自身が手掛けた製品が、ホームセンター等身近なところで目にすることができることや、会社としては歴史があり認知度も高いため、自身が担当した製品がより多くのユーザーに使用していただけるという点にも魅力を感じることができます。グローバルに展開しており、海外出張や赴任などグローバルに活躍する機会があるもの魅力です。 ■会社の特徴/魅力:同社は電動工具、園芸工具をはじめ、掃除機などの家電の製品の製造している完成品メーカーです。売上経常利益率は16%、自己資本比率86.8%とすぐれた財政情報で安定的な経営を進めているため、高い安定性を誇ります。また、愛知県をはじめ、アメリカ・ブラジル・イギリス・ドイツ・ルーマニア・中国・タイ等7各国に生産工場を持つほか、連結の売上構成が8割以上が海外というグローバル企業です。世界シェアでもトップクラスのマキタには、業界の技術動向や課題がスピード感を持って情報入手でき、高次元の先行開発も行うことができる土壌があります。人財育成にも力を入れており、整備された階層別研修はもとより、海外語学研修、異業種合同研修、コア人材養成研修などを充実させるとともに、自己啓発に対しては、通信教育費の会社補助を行うなど、個人の成長は会社の成長と捉え、積極的な育成を行っています。転職者も多数おり、なじみやすい環境も特徴です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・スイッチング電源やDC-DCコンバータの設計実務経験3年以上の経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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リーダー候補/海外工場設備保全の統括部門における技術企画立案・推進/東京都千代田区(日比谷)

大手総合化学メーカー
同社グループの海外工場の設備保全をリードする部門において以下の業務を担っていただきます。 ・保全方針の立案・推進 ・現地社員(ナショナル・スタッフ)の育成支援/保全および安全衛生レベル向上のための施…
600万円~1300万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社グループの海外工場の設備保全をリードする部門において以下の業務を担っていただきます。 ・保全方針の立案・推進 ・現地社員(ナショナル・スタッフ)の育成支援/保全および安全衛生レベル向上のための施策立案・推進 ・人財育成と技術・技能伝承の推進 ■具体的な業務内容 1)海外工場の設備保全・安全衛生レベル向上に向けた企画立案・推進  1.保全方針及び保全業務計画の立案・実施の支援  2.労働安全衛生活動の立案と推進  3.健全な職場創りの推進(要管理者の削減とメンタルヘルス疾病予防の推進)  4.海外工事における安全・工事品質の維持向上(安全活動、ミス作業防止活動推進) 2)人財育成  1.育成方針及び計画の立案・実行の支援  2.部全体の人員計画策定の支援と採用・ローテーションに係わる業務の実施  3.新人(新人、キャリア社員)教育の充実  4.層別教育(中堅・係長クラス)の推進  ※例)ナショナルスタッフへの研修における資料の作成・監修から講師なども担当します。 3)協力会社育成と組織活性化  1.メーカーや施工会社のマネジメント・指導  2.設備の改善・改良提案、実施 ■業務のポイント ・本業務は直接的にプラント・工場のエンジニアリングを担当するものではなく、各海外製造拠点にある設備保全部門をリード・バックアップし、そのための施策を立案・推進することがミッションです。専門的な設備技術はもちろん必要ですが、最も重要なのは、保全的な視点から全体を俯瞰して考え、アイデアを出し、それを実行していくため関係者を巻き込みながら進めていくスキルとなります。 ・対象となる海外工場は、中国・タイ・ベトナム・ドイツ・アメリカなどにあります。 ・上司と連携しながら、チームの若手メンバーのリードも担って頂きたいと思います。 ・コロナ禍で現在は行っていませんが、状況が落ち着けば、国内・外への出張もあります。また将来的な海外赴任の可能性もあります。 <仕事の魅力・やりがい> ・海外生産拠点における設備保全に関する様々な課題に携わっていただく事ができ、国内外の多くの関係者と連携をしながら、チームで業務を推進していただきます ・設備改善や改良に対して、自身の提案を積極的に行っていくことができます。 ・経験、知見を活かしながら国内・外社員への技術指導も担っていただく事ができます。 <キャリアパスイメージ> ▼1~3年後 海外工場や国内グループ会社工場における設備保全業務を理解していただき、部門責任者の片腕としてご活躍いただきたいと考えています。 ▼3~5年後 適性に応じて、メンバーの統括マネジメント・企画運営全般を携わっていただきたいと考えています。

  • 応募資格

    <必要な業務経験/スキル> 以下、全てを満たす方 ・プラントや工場における機械系、または、電気計装系のエンジニアリング(設備保全、設備設計、工事管理、生産技術)業務経験(5~6年以上) ・小さな規模でもいいので、部署やプロジェクトにおいてメンバーをリードした経験 ・多くの関係者を巻き込み、信頼関係を構築し、業務を推進した経験 <望ましい業務経験/スキル> ・学校で機械系または電気計装系を専攻 ・労働安全衛生法や消防法など関連する法律の基礎知識 ・語学力(中国語または英語での日常会話程度)とそのスキル向上への意欲 <望ましい資格> ・セーフティアセッサ、セーフティサブアセッサ ・電気主任技術者 など <求める人物像> ・安定操業維持や設備信頼性向上のため、組織のベクトルを合わせ力を発揮できる方 ・技術動向を的確に把握し、トップレベルの保全実現に向けた具体的目標を設定する力 ・社内外問わず、協調しながら業務を進め将来的にリーダーとしてチームをまとめられる方 ・ご経験やスキルを活かし、周囲を巻込みながら何事にも挑戦する意欲がある方

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【名古屋】企業税務・特殊税務コンサルタント

アタックス税理士法人
・独立系経営コンサルティングファーム、中堅中小企業を中心に取引先は、常時1,300社以上!・「社長の最良の相談相手」をモットーとし、税務から財務、人財育成まで経営課題の解決を幅広くサポート!
395万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    主にクライアントの税務コンサルティングをご担当いただきます。 【具体的には】 ・クライアントの税務に関する相談等の対応 ・税務申告書作成や税務、会計に関する分析業務等 ・資産税を中心とする税務コンサルや財産保全等コンサル ・事業承継に関するコンサルティング、国際税務等 ※入社後は、まずは企業の税務申告作成部隊(業務サポート)への配属となります(6ヶ月~2年程度) ※OJTの他、研修教育プログラム「アタックス・アカデミー」をグループ内で開講し、各人のレベル・キャリアプランに合わせ成長支援する教育体制が整備済み ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■税理士資格(3科目以上の科目合格者も応募可能) ■業界経験/職種経験 2年以上 【歓迎要件】 ■公認会計士の資格をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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人事スペシャリスト(HRBP) 【東京】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 当社が持つ多様な人財の能力最大化と有効活用を目的とし、HRスペシャリストとして適所適材実現に向けた人財戦略の企画・展開・推進・全体統括をご担当いただきます。 【職務内容】 ■事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行 ■パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード ■担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮 ■担当部門の組織・人財・オペレーションに影響を与える課題について、積極的に担当部門のリーダーシップチームにコーチングを行う ■パフォーマンス管理、 社員の個別問題 、採用、サクセッションプラン、昇給・賞与、コンプライアンス、研修、人財育成、組織設計などについて、組織長と社員にアドバイスや方針を提供 ■労使関係、社員の個別問題の解(尚、社員からの苦情申し立ての調査、パフォーマンス管理のミーティング、懲戒案件の対応を含む) 【身につくスキル】 ■両利き(既存・新規)経営下でのタレントマネジメントの企画・実行経験 ■適所適材実現のための仕組みとしてのモビリティー、グレーディング、ポスティング企画・実行経験 ■経営実行力を上げるためのエンゲージメントサーベイ企画・実行経験 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■グローバル企業における3年以上の人事ビジネスパートナーとしての経験 ■英語での基本的なコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に) 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 ■自身の企画・行動が、当社の人財、事業貢献にダイレクトに繋がる、やりがい、貢献感、達成感を感じられる ■経営戦略と直結しているが故、経営層との直接の対話機会も多く、視野・視座を高められる ■将来的には人事部内重要職務を担って頂きたい

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    株式会社パソナ

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【広島】品質管理

株式会社東洋シート
働き方改革実践企業に認定!福利厚生充実!働きやすい環境です!
300万円~400万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【職務概要】 品質管理に関する業務をご担当頂きます。 【職務詳細】 同社が展開する大手自動車メーカー向けのエアバッグ、シートヒーター、パワーシートなどの品質管理業務をお任せします。 主には三次元測定機を用いた自社製品や自社加工品の検査、客先・取引先と連携し、製品の維持・向上を目的とした改善指示やサポート、取引先の品質育成をお任せします。 【同社の特徴】 同社は主に、自動車用座席及びその機構部品、またオープンカー用のコンバーチブルトップを、開発・生産しています。 進取の精神で日々技術革新に取り組み、高品質はもちろんのこと、安全かつ環境に優しい製品を顧客に届け、満足してもらえるよう努めています。 また、日本・アメリカ・ハンガリー・中国・フィリピン、メキシコ・インドの世界7極体制をベースに、グローバルな視点からの製品開発・人財育成に力を注ぎ、全社員が成長できるような働きがいのある会社を目指しています。

  • 応募資格

    【必須】 ■品質管理の経験をお持ちの方(経験業界は不問です) ■普通自動車運転免許をお持ちの方 【魅力】 ・計画有給消化等に取り組み、働き方改革実践企業に認定 ・世界基準の研究/試験施設で、高品質の製品づくりに挑戦できる環境 ・アメリカ/中国などの世界7極体制でグローバル視点でものづくりに関与 ・先端の自動車づくりに関われる広島地場企業

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    株式会社ワークポート

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新サービス開発担当〔トレーディングサービス/楽天グループ〕

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    *同社の中核を担うメンバーとして新規事業をご担当頂きます* *ソリューション企画部にてメイン担当としてご活躍頂きます* 【主な業務内容】 ■新商品、新サービスの企画立案、推進 ■トレーディングサービスの企画立案  ※日本株、米国株、その他外国株、デリバティブ商品を想定 ■グループシナジーを活かした個人投資家向けソリューションの企画立案 ■トレーディングツール(PC・スマホ等)の開発業務 ※上記の業務は一例となり、あくまでもPJTごとに業務をお任せいたします。 〔魅力ポイント〕 *将来のキャリアアップが可能  30代での役員や部長への抜擢実績もございます。  年功序列ではなく成果を軸にチャンスを与える社風です。 *楽天グループの安定性×市場価値UPが可能  EC事業を基に発展し、グループ連携で大きく成長した楽天グループで  活躍可能です。また英語を頻繁に使用できるため、  将来の市場価値UPに直結します。 ※求める人材像 ・スピード感をもち、部門を横断して企業全体にインパクトを与えたい方 ・ITスキル、過去の経験から積極的な業務改善を実現したい方 ・人財育成に前向きに取りたい方 ・楽天グループのリソースを活用してだ規模なプロジェクトを達成したい方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■銀行又は証券会社での実務経験 ■新商品や新サービスの企画立案業務のご経験 〔歓迎要件〕 ・投資部門やIBD等でのご経験 〔組織構成〕 *部署人数:Solution企画部/約15名 *業務形態:5名程度のチームを組成し、 各チームごとに新規プロジェクトの企画立案を 行っていただきます。

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    株式会社パソナ

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テクニカル研修企画【全社の技術力推進/福利厚生充実】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■募集背景 近年のIT技術の進歩に伴い、同社のビジネスも変化と遂げようとしています。 その変化に対応するための技術者の育成を行うための体制強化を行います。 ■業務内容 同社の事業を踏まえて、技術者育成の方針、施策の企画、実施運営と人材育成業務の全般に携わって頂きます。最新技術の動向を踏まえて、技術者の在り方を考え、育成のための方針施策検討を行い、人財育成を推進頂きます。 ■本ポジションの魅力 同社はITに幅広く携わっている会社です。先端技術を活用した事業もあり、いろいろな技術を組み合わせて事業を行っています。 IT業界の技術動向を知り、新たな技術を身に着ける環境が整っています。 ■入社後のキャリアパス 入社後は、現在の育成施策の運用に携わって頂き、同社の技術者とのコミュニケーションの中核を担って頂きます。その後、各事業領域で必要となるDX関連技術テーマについての技術者育成の方針や施策検討に参加頂き、中期的には全社の技術者育成方針の立案を取りまとめるリーダーとしての役割を期待しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ ■システム開発・運用のご経験がある方 ※PM/PL/SE/PG等からのキャリアチェンジ大歓迎です! ■IT人材育成に関わる業務(育成・研修等)での実務経験がある方 【歓迎要件】 ■クラウドやアジャイルなどを活用した業務経験 ■人財育成業務の経験 【配属先情報】 エンジニアリング推進本部 80名 ※フルリモート中の社員も多くおりますので、ワークライフバランスを整えながらご活躍いただけます。

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    株式会社パソナ

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【神奈川】不動産管理

地域に特化した賃貸・賃貸管理・売買を行う企業
未経験からでも、充実の研修制度がありますのでご安心ください!
316万円~378万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の管理部で、主に賃貸管理業務に携っていただきます。 【職務詳細】 <具体的には> ・契約更新や貸室解約業務 ・管理物件の入出金や送金 ・他社が客付した物件の契約業務 ・オーナー様への報告業務 ・管理物件の巡回や、立ち合い ・管理物件の収支計算を中心に、業務をお任せします。 ※物件の契約・更新・解約には、借主と貸主双方に交渉する折衝業務にも  携っていただきます。 ★★★同社の特長★★★ ☆社内コミュニケーションが活発な環境です。 ☆人財育成に力を入れ、先輩社員が全力でサポートをする環境であることから、  新しいことにも積極的にチャレンジすることができる環境です。 ☆業界未経験の方を、しっかりとフォローしていく体制があり、  「1年かけて育てていく」というスタンスのため、きちんと業務を覚え、  腰を据えて働きたいと考える方にオススメです!

  • 応募資格

    【必須】 ・普通自動車第一種免許(AT限定可) ・業務上における何らかの顧客折衝経験(年数不問) 【歓迎】 ・「宅地建物取引士」の資格をお持ちの方 ・「賃貸不動産経営管理士」の資格をお持ちの方 ★★★同社のやりがい★★★ 借主のみならず、オーナー様からお預かりしている物件の管理を行うため、 オーナー様から直接、感謝されることもあります。 やりがいを感じながら、業務に臨んでいただける環境です!

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    株式会社ワークポート

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ERP導入コンサルタント

株式会社NTTデータ信越
【NTTデータグループ会社企業】売上高2兆を超えるシステムインテグレーター!
370万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のERP導入コンサルタントとして、幅広い業務を担当していただきます。 【職務詳細】 法人向けのシステム開発案件において、以下の業務を担当していただきます。 特に、法人企業(製造、流通、サービス業等)向けに、ERPパッケージ関連の 開発をご担当いただく予定となっています。 <具体的な仕事内容> ▼ユーザーへの提案/要件定義/基本設計・詳細設計/開発/導入~テスト ※ご経験/スキル及び、ご希望などを考慮し、担当プロジェクトや  担当業務領域を決定します。  また、案件ごとチームに分かれ、協力会社とともに担当します。 ※プロジェクト期間については、数ヶ月~1年を想定。 ☆★☆オススメポイント☆★☆ ▼長期的視点に立った人財育成 同社では、業務を通して職務経験を積んでいただくのと同時に、約3400もの様々なジャンルの研修プログラムを用意し、個々人のその時点の仕事内容やスキルレベルに応じて、最適な研修を選べることができます! その他、要件定義から運用まで幅広くカバーする技術力、自社売上比率の高さ、 充実した福利厚生等も特徴です!

  • 応募資格

    【必須】 ・何らかのパッケージ導入経験をお持ちの方 【尚可】 ・要件定義、基本設計や詳細設計等の上流工程経験をお持ちの方 ・上流工程から下流工程までの一貫した経験をお持ちの方 ・メンバーマネジメント経験をお持ちの方 ・プロジェクト管理経験をお持ちの方 ・ITコンサルティング経験をお持ちの方 ・製造、流通、サービス業界向けのERPパッケージ導入経験をお持ちの方

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    株式会社ワークポート

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DXビジネスコンサルタント/スマートフォン向けのコンテンツ・ヘルスケア事業を行う会社/東証一部

非公開
850万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐本 三由紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日系企業の多くがデジタルトランスフォーメーションに取り組んでいます。 蓄積されたデータを活用した新しい体験や価値の提供、あるいは従来の製品による価値提供から、製品を通じたサービスによる価値提供へと移行しようとしています。 その一方、デジタルビジネスに対する技術的理解、人財育成、リテラシーなどの問題があって、なかなか思うようにDXが進んでいないと言われており、価値の提供方法、パートナー企業との協創など、新しいエンゲージメントの作り方をリフレーミング(再定義)していくことが求められています。 当社では、こうした現状を、親会社で培った、コンテンツ配信ビジネス、スマホアプリを通じた行動変容を促すサービス、アジャイル開発でのノウハウ、DXラボラトリーをBtoBビジネスに適用するアプローチを通じて、日系企業のデジタルトランスフォーメーションを推進支援しています。 こうしたアプローチにより、競合他社とは異なるユニークなポジションを確保しています。 DXビジネスコンサルタントは、こうした状況の下、企業のデジタルトランスフォーメーションを促進するための、戦略策定から、デジタルトランスフォーメーションの実現に向けた実行支援までを行っています。 こうした背景のもと、以下の領域での職務を遂行するメンバーを募集します。 ・デジタイゼーション領域 (デザイン思考を用いたサービス価値策定、サービスプランニング、実現・実行支援) ・データ活用領域(活用のための戦略策定から、データ取得方式検討、技術検討、協業検討、ベンダー・パートナー選定、データ活用のための組織変革等の実行支援) ・サービスデザイン領域(データを活用した新しい体験の創出のための戦略策定から、施策立案、施策推進、サービスの実行までの支援) ■募集の背景 多くの日系企業がデジタルトランスフォーメーションに取り組む中、エムティーアイグループのノウハウを活用したコンサルティングへの期待が高まりつつあり、親会社と密な連携を通じて市場を切り拓き始めています。 その中で、コンサルティング案件が増加しており、スタートアップである当社では、より大きな目標の実現に向けて、人財の採用と体制の強化を図っています。

  • 応募資格

    【必須】 ・コンサルティングファーム、事業会社やシステム会社でのコンサルティング業務経験  (インタビュー、プレゼン、会議のリード、議事録作成等) ・プロジェクトマネジメントの経験(PM、リーダー経験) ・以下いづれか1領域以上での高い専門性や業務経験  -業務プロセス:会計、経営管理、マーケティング、購買/販売、生産管理、サプライチェーンマネジメント、設計、商品/製品企画等  -プロジェクト:フロントシステム、バックエンドのスクラッチシステム開発、ERPシステムの導入、PMO ・パワーポイントによる提案書作成、プロジェクト推進上の資料作成の経験 【歓迎】 ・UXデザイン、人間中心設計 ・新規顧客開拓における提案活動 ・新規事業創出や事業計画策定の経験 ・データ分析業務の経験 ・DXをテーマとしてセミナー講師や執筆の経験 ・AIやデジタル改革に関する業務経験 ・スタートアップ企業での事業推進の経験 ・システム開発の経験

  • 転職エージェント

    マンパワーグループ株式会社

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【東京】戦略室マネージャー(事業企画センター)※当面転勤なし

横河電機株式会社
《プライム市場》各種プラントの分散形制御システムを世界に先駆けて開発した制御分野のリーディングカンパニー。創業100年を超え、今後はバイオ、IT技術にもさらに注力し、お客様とともにイノベーシ…
900万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 全社戦略の策定・実行支援。戦略、策定・実行・モニタリングのプロセスとルールの策定、実行手段としてのクロスボーダーM&A等の実行、PMI活動等の役割を担っていただきます。全社戦略推進の中心的組織で、事業開発のキャリアを活かせるポジションです。 特にクロスボーダーM&A実務などを通じ、事業・経営をリードするポジションを担っていただき、あわせて人財や組織の育成も担当いただきます。 中途入社5割、女性比率3割、外国人1割とバラエティに富んだメンバで構成されており、中途入社の方も働きやすい職場環境です。 【具体的には】 全社戦略に沿った、各事業戦略策定、実行を推進。 必要に応じ、市場、競合、自社分析も行い、前述のミッションを遂行。 戦略実行手段として、クロスボーダーM&A/PMIの推進、出資、アライアンスサポートも行い、全社戦略実行に寄与する。 社内プロセス構築、人財育成、組織構築に関する業務等も担当いただきます。 【企業の魅力】 ■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期!  ■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位! ■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。 ■社内で幅広い活躍が期待できる環境 配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際は証明写真が必須です※ ■クロスボーダーM&Aプロジェクトマネージャ実務経験(3年以上) ■ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上目安) 【歓迎要件】※こちらは必須ではございません。 ▼事業企画運営、事業運営支援業務経験 ▼財務諸表、英文契約を用いた実務経験 ▼事業中期計画検討立案経験

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    株式会社パソナ

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モータ設計※電動工具国内トップクラスのメーカー

株式会社マキタ
【東証プライム上場】連結従業員数15000名を超える電動工具・園芸機器等の超大手メーカー。国内・海外でもトップシェア(国内トップ約40%、世界約25%)を誇り、売上高経常利益率も毎年15~20%…
500万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■業務名用:同社にてモータの仕様検討~詳細設計~量産立上までを一貫して担当していただきます。DCブラシレスモータ、ユニバーサルモータの磁気回路設計(鋼板形状、磁石仕様、巻線仕様)、その他モータ構成部品の設計と評価をお任せします。モータ外径φ40~100程度のDCブラシレスモータ、ユニバーサルモータが対象です。 ■業務の特徴/魅力:完成品メーカーであり、製品のアイディア出し等上流の工程から量産設計まで一貫して担当でき、部品の立上げや品質面にも関与できます。設計者として幅広く開発いただくので、搭載されている回路や、モータなどの幅広い知識が要求されるので、難しいですがやりがいを感じることが可能です。今回はモータの設計ですが、BtoC向けの製品が多く、エンドユーザーを想定した製品づくりが可能です。自身が手掛けた製品が、ホームセンター等身近なところで目にすることができることや、会社としては歴史があり認知度も高いため、自身が担当した製品がより多くのユーザーに使用していただけるという点にも魅力を感じることができます。グローバルに展開しており、海外出張や赴任などグローバルに活躍する機会があるもの魅力です。 ■会社の特徴/魅力:同社は電動工具、園芸工具をはじめ、掃除機などの家電の製品の製造している完成品メーカーです。売上経常利益率は16%、自己資本比率86.8%とすぐれた財政情報で安定的な経営を進めているため、高い安定性を誇ります。また、愛知県をはじめ、アメリカ・ブラジル・イギリス・ドイツ・ルーマニア・中国・タイ等7各国に生産工場を持つほか、連結の売上構成が8割以上が海外というグローバル企業です。世界シェアでもトップクラスのマキタには、業界の技術動向や課題がスピード感を持って情報入手でき、高次元の先行開発も行うことができる土壌があります。人財育成にも力を入れており、整備された階層別研修はもとより、海外語学研修、異業種合同研修、コア人材養成研修などを充実させるとともに、自己啓発に対しては、通信教育費の会社補助を行うなど、個人の成長は会社の成長と捉え、積極的な育成を行っています。転職者も多数おり、なじみやすい環境も特徴です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・モータ設計業務経験 ・磁界解析スキル(市販の解析ソフトを使用し、磁気回路設計を行えるレベル) ・モータの発熱/冷却対策技術、振動/騒音対策技術及びモータ各種評価試験の知識、経験 ・モータ量産工程に関する知識、経験

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    株式会社パソナ

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【神奈川】不動産管理(経験者)

地域に特化した賃貸・賃貸管理・売買を行う企業
★福利厚生充実★【安心の教育体制】【腰を据えて長く働ける環境が整っています】
340万円~450万円 / 管理職 | メンバー

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浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の管理部で、主に賃貸管理業務に携っていただきます。 【職務詳細】 <具体的には> ・契約更新や貸室解約業務 ・管理物件の入出金や送金 ・他社が客付した物件の契約業務 ・オーナー様への報告業務 ・管理物件の巡回や、立ち合い ・管理物件の収支計算を中心に、業務をお任せします。 ※物件の契約・更新・解約には、借主と貸主双方に交渉する折衝業務にも  携っていただきます。 ※今までの経験を活かしながら、即戦力として、ご活躍いただきたいと  考えています。 ★★★同社の特長★★★ ☆社内コミュニケーションが活発な環境です。 ☆人財育成に力を入れ、先輩社員が全力でサポートをする環境であることから、  新しいことにも積極的にチャレンジすることができる環境です。 ☆社長との距離が近く、理念や方針をしっかり共有できる点が、大きな特徴です。 ☆「コツコツと気長に丁寧に」を、社員育成の方針としています。

  • 応募資格

    【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・賃貸不動産管理の実務経験 【尚可】 ・「宅地建物取引士」の資格をお持ちの方 ・「賃貸不動産経営管理士」の資格をお持ちの方 ・不動産業界での経験がある方 ★★★同社のやりがい★★★ 借主のみならず、オーナー様からお預かりしている物件の管理を行うため、 オーナー様から直接、感謝されることもあります。 やりがいを感じながら、業務に臨んでいただける環境です!

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    株式会社ワークポート

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人材育成ソリューションを提供する法人営業ポジション<正社員>

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600万円~800万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <概要> 企業への人財育成サービスを展開する当社にて、法人顧客向け人財育成プログラム・研修の提供を行っていただきます。顧客毎の課題に沿ったカスタマイズを行い、育成ソリューションの企画・設計から研修の運営・サポートといった上流〜下流まで、 サービス提供の一連の流れをすべてマネジメントします。 <対象> 主に既存顧客(および一部新規顧客開拓の支援) <業務の詳細> デジタル化(DX)などの変わり続けるビジネス環境下で競争優位を発揮するためには、いずれの企業においても優れた人財の確保・育成が不可欠です。大手顧客企業が抱えるそのような人財育成課題の解決を支援すべく、顧客の経営課題、事業課題、組織課題に根差した人財育成ソリューションを提案します。 (1)顧客企業の顕在化した人財課題をヒアリングするだけでなく、経営環境・事業方針・組織構造などから課題を洞察・分析し、最適な人財育成を実行できるパートナーを務める。 (2)複数のプロダクト(映像コンテンツ、講師派遣、他社幹部との交流学習など)を最適に組み合わせ設計することで、育成効果の高い人財育成プログラムを企画・設計する。 (3)人財育成の成果を顧客企業とともにモニタリングしてプログラムの改善や課題設定を行い、よりよい育成プログラムの企画・提供を通じて、継続的に顧客の人財育成を支援する。 <魅力> (1)次世代の経営人財の育成や、顧客の経営課題を解決するなど、顧客の経営に影響を与える仕事に携わることができる。 (2)プロダクトアウト型営業ではなく、顧客ごとの異なる人財育成課題に合わせて、ご自身で育成プログラムを企画し創り上げることができる。 (3)顧客の人財育成部門や経営企画部門と1つのチームになって中長期的に人財育成に携わることができる。

  • 応募資格

    【必須条件】 (1)法人向けでの営業経験(特にソリューション営業経験)2年以上 (2)社会人教育に対する強い熱意・関心 【歓迎条件】 (1)人財開発・能力開発に関する職務経験 (2)組織マネジメント、プロジェクトマネジメントなどのリード経験 【求める人物像】 (1)お客様の人財育成に携わる身として、自らも成長志向高く、学び続ける姿勢を有する方 (2)社会の変化・トレンドを素早く掴む力、またそれらが人財育成へ及ぼす影響を考え、市場のニーズに合ったサービスを構想する力を有する方 (3)お客様の課題に耳を傾け、視野狭窄に陥らずに、仮説をもって問題解決に取り掛かる。またそのプロセスに真剣に取り組むことで、お客様の信頼を得ることができる方 【その他】 ・大卒以上

  • 転職エージェント

    キャリア・ネットワーク株式会社

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【メンバークラス】設備・オフィス環境の管理・保全企画

三菱自動車工業株式会社
【プライム上場、大手自動車メーカー・グローバル事業展開も積極的】■電気自動車『i-MiEV(アイミーブ)』で、世界初の電気自動車の量産化実現! ■電動化技術分野でリーディングカンパニー! ■電気…
364万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    <開発管理部Vision&Mission> Vision 情熱のクルマづくりを支えるクリエイティブな開発環境を提供します Mission: 1. 開発リソース(ヒト・モノ・カネ)、情報を管理し開発業務を効率化します 2. 開発プロセスを最適化し、革新的なクルマづくりの場を提供します 3. 社内外から信頼される「開発環境づくり」を約束します 4. アライアンスを活用し、開発基盤を強化します 人財育成「ありたい姿」: 安全安心で、働きやすい環境を自ら考え、先駆けて 提案できる人を育成し続ける <部概要> 開発部門における経営4要素「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」をマネジメント <採用背景> 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、国内市場においてもCASE(コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両)への対応を強化・促進していく必要がある。 開発業務に必要なリソース(ヒト・モノ・カネ)を適切に管理し、効率的に開発業務が遂行出来る環境を提供する為、組織マネジメントを積極的に推進していくメンバーの増員を必要としている。 <部署の役割> ・開発部門の経営計画(中期計画、年度計画 他) 並びに各予算の策定及び管理 ・開発業務に必要な設備/装置、オフィス環境の整備 ・国内外開発関連会社の経営計画の立案及び管理 ・技術情報管理 <入社後の担当領域> 開発部門の設備/装置、オフィス環境の予兆管理、保守・保全の企画/計画・進捗管理業務、 および設備投資の価格・仕様等の妥当性確認業務を担当頂きます。 ※突発的な不具合対応等で開発現場に対応に行く可能性がありますが、基本的に保守・保全実務は、 開発各現場、関係会社の方が担当します。開発全体、開発関係会社のマネジメント業務がメインとなります。 <やりがい・成長できる点> ・大変革期にある自動車業界の中で、開発部門の組織マネジメントを通じ、組織上の課題抽出や解決策提案を行うことができる。 ・エンジニアが働きやすい環境を提供することで、間接的に商品(クルマ)の開発に携わることができる。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・設備/施設/オフィスなどの保守・保全に関する予算管理・管理会計の経験 ※配管や分電盤/制御盤、配線等の工場・オフィスの保全経験者も歓迎 ※実務者として設備等の技術営業、施工・設置、保守・保全を担当されていた方も歓迎 ※開発以外の生産や品質関連部門での経験も可 【管理職要件】 ・係長以上の職位でマネジメント経験 ・TOEICスコア500点以上、もしくは英語を使用した実務経験があれば(TOEIC受検してなくとも)応募可 ※但し管理職の登用条件がTOEIC500点以上のため、 TOEIC受検履歴がない方は入社後受験頂き500点以上取得願います。

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    株式会社パソナ

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【グローバル購買・品質本部】パワエレ関連商品の設計審査技術開発者

オムロン株式会社
■misson ・新規採用部品の評価や分析技術の確立(例えばGaNを用いたデバイス評価基準と設計ガイド)による商品競争力強化 ・社内設計力と設計審査力向上によるパワエレ商品群の市場不良率の改善 ■具…
750万円~1250万円 / メンバー

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  • 勤務地

    京都府 / 滋賀県 / 岡山県

  • 仕事内容

    ■misson ・新規採用部品の評価や分析技術の確立(例えばGaNを用いたデバイス評価基準と設計ガイド)による商品競争力強化 ・社内設計力と設計審査力向上によるパワエレ商品群の市場不良率の改善 ■具体的な仕事内容 (1)パワエレ評価解析の技術開発 ・進化の著しいパワーデバイス等の重要部品の品質確保のための評価技術、分析技術の開発 ・技術をベースにした社内設計基準の制定と改定 (2)設計審査の実行と人財育成 ・商品開発、VEテーマの設計審査と改善提案 ・社内パワエレ設計者と品質管理、保証専門家の指導と育成 ■付随する業務 ・製品の不具合発生時の原因究明と是正、再発防止策の立案 ・パワーエレクトロニクスに関連する重要部品サプライヤの製造工程審査の支援 ・技術開発、確立のための、社外協業先の選定と活動整合 ■業務上活用するツール ・電気/機械/化学などの分析・解析装置 ・パワーデバイス等の電気関連評価装置 ・一般的なPCツール(MS Officeなど) ■仕事の面白さ 同社のパワエレ領域商品には、太陽光発電向けパワーコンディショナーや、FA向けロボット、サーボドライブ等制御機器などがあります。これらの商品はエネルギー問題、就労人口減少問題など社会課題の解決に貢献しています。それゆえ技術の進化や部品開発も盛んで、スピード感と確実性が求められます。難易度の高い業務ですが、前述の社会課題解決に技術で貢献できます。

  • 応募資格

    ■必須要件 ・パワエレ領域の製品設計業務 ・パワーデバイス搭載製品の評価業務 ・アナログ回路設計知識 ■活かせる経験 ・プロセス革新などのプロジェクト推進の経験 ・新商品開発テーマの企画(仕様確定)経験 ・市場クレームなどの不具合現場対応経験 ・IEC、JEC等のデバイス規格の知見

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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IT支援、システムの企画・開発・運用の取りまとめ(管理職)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
850万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ■グループ業務の管理・マネジメント ・配下メンバー及びリソース全般(予算、ITプロジェクトのスケジュール)の管理 ・自動車製造業におけるアフターセールス(SCM)、サービス(技術)領域において必要なシステムの企画・開発・運用の取り纏め ・上記分野の将来構想やIT戦略の立案 【配属部署】グローバルIT本部 ビジネスIT部 ■部門概要:三菱自動車及びその関連会社で使用するITアプリケーションの構想、企画、開発及び運用 ■コーポレート、生産、販売などの業務方針に沿った確実なIT施策の実行と更なるビジネスプロセス改革へのIT適用促進 ・本部方針に沿ったIT施策の計画と実行 ・安定したITサービス提供のための保守運用の強化 ・組織マネージメントと人財育成の強化 【募集背景】 三菱自動車及び関係会社のシステム構築・維持を計画を進めるにあたり、ITスキルを持った人材の増員を目的とする。 ※出張 有 :国内・海外(新型コロナウィルスの影響による) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真添付必須※ ■製造業のシステム部門若しくは、IT関連会社での実務経験(10年以上) ■管理部門として社内外との調整、取りまとめのご経験 ■マネジメント経験(管理職または管理職補佐として) ■英語力:TOEIC700点以上 【歓迎要件】 ■SCM、BOM、製造業におけるアフターセールス、サービスの業務(システム)に知見をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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【埼玉】法人営業(ポテンシャル)

株式会社モリタエコノス
東証1部上場グループ/特殊車両シェアトップクラスのメーカー!
340万円~420万円 / メンバー

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伊藤遥奈
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【職務概要】 営業職として下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:地方公共団体や民間企業 ■何を:バキュームカーやゴミ収集車、訪問介護入浴車 ■手法:既存メインの提案営業 ・ユーザーとの商品仕様詳細/商品販売価格打合せ ※ほとんどがオーダーメイドになります。 ・納品受注仕様書作成/見積作成 ・既存車両の部品注文/修理注文代行 ・完成車両の工程管理 ・納車/集金/納品 顧客の入れ替わりが少なく、顧客と長期的に信頼関係を築ける営業スタイルになります。また国内トップレベルのメーカーのため、様々な提案が可能です。現在市場にない製品を企画していくなど業界リーダーとしてのやりがいも非常に大きいことが特徴です。(ノルマはなく、自己申告制です) 【雇用形態補足】 入社後半年間は試用期間の意味合いでの契約社員となります。その後、正社員として登用されます。

  • 応募資格

    【必須】 ・第一種普通自動車免許(MT)をお持ちの方 ・営業や販売サービス経験がある方(個人・法人不問、業界不問) 【尚可】 ・自動車ディーラーや機械系製品の営業経験がある方 <教育制度・資格補助補足> セールス研修(営業研修)、階層別研修、スキルアップ研修等 <豊富な研修・教育制度> 同社は「成果重視の公平な評価」「ジョブローテーション制による活躍の場の提供」「教育制度の充実」の3つを柱に人財育成を行っています。同社は短期的な人材育成は一切行っていません。長期的にストーリーを持って育成しています。

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    株式会社ワークポート

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【熊本】システムエンジニア

フジアルテ株式会社
製造請負優良適正事業者認定企業◎年間休日122日◎創業約60年の老舗◎
300万円~550万円 / 管理職 | メンバー

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池部陽亮
  • 勤務地

    熊本県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のソフトウェア開発エンジニアとして活躍していただきます。 【職務詳細】 下記案件に配属予定です。 生産工程の自動化を図るFAシステムのソフトウェア開発、運用改善、SF A2-2品質管理システム(異常品、QA、ナレッジ)の開発をお任せします。 ■配属部署■ 熊本TEC、生産技術部門FAシステム開発3部A2システム開発2課 【同社について】 コンプライアンスや安全衛生並びに、品質、人財育成を重視し、 様々な企業へ同社エンジニアリングサービスを提供しています。 また研修プログラム等の制度が充実しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・なんらかのシステム開発(プログラム作成、テスト)経験 【尚可】 ・ネットワーク、ハードウェア構築スキル 同社の魅力:チーム派遣 ■定着率向上(退職の抑制) チーム内のスタッフフォローの効果により、スタッフの定着率が向上します。スタッフの習熟度が上がり、生産効率ならびに品質向上を図ることが可能です。 ■管理体制の充実 日頃の勤怠管理から個別面談やフォローアップまで同社常駐管理者・派遣チームリーダーが行うため、現場責任者の工数削減を図ることが可能です。

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    株式会社ワークポート

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組織設計、人財配置・育成等の制度及び施策の企画立案

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
410万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    研究開発グループにおける人事担当として、施策の企画立案・運営をご担当いただきます。 【具体的には】 ・戦略実現のための組織設計、人財配置計画の策定、実行 ・戦略的な人員計画策定、実行 ・後継者計画を含む人財育成計画策定、実行 ・従業員のパフォーマンス管理 【募集背景】 当社が成長するには、戦略実現のための組織設計、組織の各ポジションに最適な人財の配置、人財育成を行うことが求められます。 また、ジョブ型人財マネジメントの推進を通じ、イノベーションを創出する「組織」と「人財」を生み出すことをめざしています。 このような取り組みを強力に推進するために、体制を補強すべく新たなメンバーを募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事労務に関する基礎的な知識と実務経験(目安:2年程度) ・職場や関連事業所との調整・折衝等を円滑に行うことができるコミュニケーション力 ・海外各研究開発拠点との一体運営を行っていることから、読む・書く・聴く・話すに関する簡単な英語スキル ・ベーシックなPCスキル(Microsoft Word、Excel、PowerPoint) 【配属組織名】【配属組織名】人財統括本部 研開人事総務本部 研開人事・勤労部 タレントマネジメントユニット 21名 【働く環境】在宅勤務(リモートワーク)主体で、出社は週に1~2回程度です。

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【東京】海外工場設備保全の統括部門における技術企画立案・推進

旭化成株式会社
★弊社経由で入社実績多数!《1922年創業》化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など多角的な事業展開から安定した事業基盤を持つ科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くら…
700万円~1300万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 旭化成グループの海外工場の設備保全をリードする部門において以下の業務を担っていただきます。 ・保全方針の立案・推進 ・現地社員(ナショナル・スタッフ)の育成支援/保全および安全衛生レベル向上のための施策立案・推進 ・人財育成と技術・技能伝承の推進 【職務内容】 1)海外工場の設備保全・安全衛生レベル向上に向けた企画立案・推進  1.保全方針及び保全業務計画の立案・実施の支援  2.労働安全衛生活動の立案と推進  3.健全な職場創りの推進(要管理者の削減とメンタルヘルス疾病予防の推進)  4.海外工事における安全・工事品質の維持向上(安全活動、ミス作業防止活動推進) 2)人財育成  1.育成方針及び計画の立案・実行の支援  2.部全体の人員計画策定の支援と採用・ローテーションに係わる業務の実施  3.新人(新人、キャリア社員)教育の充実  4.層別教育(中堅・係長クラス)の推進  ※例)ナショナルスタッフへの研修における資料の作成・監修から講師なども担当します。 3)協力会社育成と組織活性化  1.メーカーや施工会社のマネジメント・指導  2.設備の改善・改良提案、実施 【業務のポイント】 ・本業務は直接的にプラント・工場のエンジニアリングを担当するものではなく、各海外製造拠点にある設備保全部門をリード・バックアップし、そのための施策を立案・推進することがミッションです。専門的な設備技術はもちろん必要ですが、最も重要なのは、保全的な視点から全体を俯瞰して考え、アイデアを出し、それを実行していくため関係者を巻き込みながら進めていくスキルとなります。 ・対象となる海外工場は、中国・タイ・ベトナム・ドイツ・アメリカなどにあります。 ・上司と連携しながら、チームの若手メンバーのリードも担って頂きたいと思います。 ・コロナ禍で現在は行っていませんが、状況が落ち着けば、国内・外への出張もあります。また将来的な海外赴任の可能性もあります。 <仕事の魅力・やりがい> ・海外生産拠点における設備保全に関する様々な課題に携わっていただく事ができ、国内外の多くの関係者と連携をしながら、チームで業務を推進していただきます ・設備改善や改良に対して、自身の提案を積極的に行っていくことができます。 ・経験、知見を活かしながら国内・外社員への技術指導も担っていただく事ができます。 <募集背景> 今後、体制をより強固にしていくべく、将来のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・プラントや工場における機械系、または、電気計装系のエンジニアリング(設備保全、設備設計、工事管理、生産技術)のいずれかの業務経験(5~6年以上) ・小さな規模でもいいので、部署やプロジェクトにおいてメンバーをリードした経験

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HR Transformationコンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
620万円~1500万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HR Transformationチームは、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 【業務領域】 ■HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント ■HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) ■Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革(スマートワーク、健康経営) ・Well me導入 【プロジェクト例】 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 ■基幹システム導入コンサル経験(人事関連システム尚可) ■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験 【歓迎要件】 ■組織・人事案件に関するプロジェクト経験 ■グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ■人事制度設計/企画の知識

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【大阪和泉工場】人財育成 ※担当者~主任・係長クラス

全星薬品工業株式会社
◇◆ ニプログループ、関西本社の優良医薬品メーカー     独自の製剤技術を応用したユニークな製剤開発でジェネリック医薬品を開発 ◆◇
350万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    人財育成担当者として、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ■社内教育及び研修の企画、運用等 ■面談の実施(生産本部) 【配属】和泉工場 生産本部所属となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人財育成経験者 ■教育及び研修の企画、運用経験者 ※上記共に製造工場での経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ■Excel、Word、PowerPoint等PCスキル(中級程度)

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【東京】知的財産企画管理 (リーダークラス)※当面転勤なし

横河電機株式会社
《プライム市場》各種プラントの分散形制御システムを世界に先駆けて開発した制御分野のリーディングカンパニー。創業100年を超え、今後はバイオ、IT技術にもさらに注力し、お客様とともにイノベーシ…
650万円~850万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    YOKOGAWAの知的財産部は、マーケティング本部の中に位置づけられているユニークな組織です。 マーケティング的視点に立ち、事業の方向性や社会動向を理解したうえで、事業に貢献する知的財産活動を目指しています。 まだまだ変革の途上にありますが、専門職としての知的財産職だけでは飽き足らず、ビジネスを理解し、事業に貢献する知財活動を目指す方を求めています。 国内外の事業部門と直接やり取りする機会があり、努力次第で、大いなる成長の機会があります。 M&A等でダイナミックに変化するYokogawaグループのIP業務の企画管理に主体的に関わることが出来る貴重なポジションです。 【具体的には】 ■知的財産の管理業務と企画業務担当 【管理業務の内容】 知財管理システム管理、 予実管理、KPI管理、知財ロイヤルティ管理、契約管理、事務所・翻訳会社等の管理、業務フロー管理、年金管理 【企画業務の内容】 グローバルIPガバナンス、海外子会社とのIP業務連携、報奨制度、規定類の整備、法令情報収集、部内外知財教育企画、人財育成プラン、継続的業務改善、知財面での税務業務、業界団体窓口業務 【企業の魅力】 ■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期!  ■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位! ■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。 ■社内で幅広い活躍が期待できる環境 配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際は証明写真が必須です※ ■企業知財部門での管理業務または企画業務の業務経験 ■知財と企業知財部門の業務に関する一般的な知識および経験を有していること ■国内外の知的財産に関する知識 ■ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上) ※簡単通訳、ディスカッション、交渉可能なレベル

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【管理職クラス】設備・オフィス環境の管理・保全企画

三菱自動車工業株式会社
【プライム上場、大手自動車メーカー・グローバル事業展開も積極的】■電気自動車『i-MiEV(アイミーブ)』で、世界初の電気自動車の量産化実現! ■電動化技術分野でリーディングカンパニー! ■電気…
800万円~1300万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    <開発管理部Vision&Mission> Vision 情熱のクルマづくりを支えるクリエイティブな開発環境を提供します Mission: 1. 開発リソース(ヒト・モノ・カネ)、情報を管理し開発業務を効率化します 2. 開発プロセスを最適化し、革新的なクルマづくりの場を提供します 3. 社内外から信頼される「開発環境づくり」を約束します 4. アライアンスを活用し、開発基盤を強化します 人財育成「ありたい姿」: 安全安心で、働きやすい環境を自ら考え、先駆けて 提案できる人を育成し続ける <部概要> 開発部門における経営4要素「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」をマネジメント <採用背景> 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、国内市場においてもCASE(コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両)への対応を強化・促進していく必要がある。 開発業務に必要なリソース(ヒト・モノ・カネ)を適切に管理し、効率的に開発業務が遂行出来る環境を提供する為、組織マネジメントを積極的に推進していくメンバーの増員を必要としている。 <部署の役割> ・開発部門の経営計画(中期計画、年度計画 他) 並びに各予算の策定及び管理 ・開発業務に必要な設備/装置、オフィス環境の整備 ・国内外開発関連会社の経営計画の立案及び管理 ・技術情報管理 <入社後の担当領域> 開発部門の設備/装置、オフィス環境の予兆管理、保守・保全の企画/計画・進捗管理業務、 および設備投資の価格・仕様等の妥当性確認業務を担当頂きます。 ※突発的な不具合対応等で開発現場に対応に行く可能性がありますが、基本的に保守・保全実務は、 開発各現場、関係会社の方が担当します。開発全体、開発関係会社のマネジメント業務がメインとなります。 <やりがい・成長できる点> ・大変革期にある自動車業界の中で、開発部門の組織マネジメントを通じ、組織上の課題抽出や解決策提案を行うことができる。 ・エンジニアが働きやすい環境を提供することで、間接的に商品(クルマ)の開発に携わることができる。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・設備/施設/オフィスなどの保守・保全に関する予算管理・管理会計の経験 ※配管や分電盤/制御盤、配線等の工場・オフィスの保全経験者も歓迎 ※実務者として設備等の技術営業、施工・設置、保守・保全を担当されていた方も歓迎 ※開発以外の生産や品質関連部門での経験も可 【管理職要件】 ・係長以上の職位でマネジメント経験 ・TOEICスコア500点以上、もしくは英語を使用した実務経験があれば(TOEIC受検してなくとも)応募可 ※但し管理職の登用条件がTOEIC500点以上のため、 TOEIC受検履歴がない方は入社後受験頂き500点以上取得願います。

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【千葉】法人営業

株式会社アドバンス(本社所在地:茨城県)
大手通信キャリア代理店!教育制度・福利厚生が充実!ホワイト企業BEST10!
300万円~500万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

及川拓哉
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    【職務概要】 法人のお客様から携帯電話の用途や要望をお聞きして、最適なプランや機種を提案します。1法人に対して1名の専属担当制で、最適な機種や料金プランによる通信費のコストダウンなど、 お客様の業務効率改善に向けたソリューションを提案するコンサルティング営業です。 【職務詳細】 ・各通信キャリアの多彩なプラン、割引サービスの説明 ・「ガラケー」からスマートフォンまで、さまざまな機種や機能の説明 ・通信キャリア、利用プラン、  利用機種を組み合わせた料金シミュレーションなどのコンサルティング ・利用状況の分析結果の報告/料金プランの見直し ・機種変更やタブレット導入などの提案 /機種の故障対応 ☆★☆ポジションのやりがい☆★☆ お客様の使用用途をお伺いし、お客様に合ったプランや機種などをご提案するお仕事ですが、マニュアル通りに説明して手続きをするだけなら誰だって出来ます。そこに「自分自身」という付加価値をプラスしてご提案するのが魅力なのではないかと考えています。営業マンとしての信頼が成約に繋がることは、どの業界、商材にでも当てはまることですが、「携帯」という身近な商材だからこそ、自分の営業力や人間力が重要です。 プライベートでも活きてくる人間力を、仕事を通して磨きませんか?

  • 応募資格

    【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・同業界での法人に対する営業経験をお持ちの方 ・携帯販売経験をお持ちの方 【尚可】 ・マネジメント経験をお持ちの方 ~プロフェショナルになれます~ 営業経験が浅くても、ビジネスマナーなど1からお教えいたします。 同社は人財育成に力を入れて取り組んでいますので、個性を伸ばしながら、プロフェッショナルへと成長することができます。困ったときは信頼できる仲間がいつでもサポートします。どうぞお気軽に会社説明会にご参加ください。 ※入社後、準社員登用となりますが、全体の95%が正社員です。 遅刻、無断欠勤等がない限り、正社員登用前提となります。

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    株式会社ワークポート

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証券バックオフィス〔みなとみらい/債券経験者〕

楽天証券株式会社
~国内外の株式、投資信託、FX等、様々な金融商品取引をインターネットを通じて個人投資家の皆様にご提供~ 個人の長期的な資産形成を目的に金融商品仲介業者との連携や個人型確定拠出年金、Fintech…
450万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    東京オフィスにある証券業務部において 主に外国債券のミドル・バックオフィス業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ■外国債券にかかるミドル・バックオフィス業務全般 ・注文執行及び約定関連業務  ・決済業務 ・利金、償還金にかかる業務  ・銘柄マスター管理  ・各種為替登録業務      ・納税に関する業務 ・分別管理に関する業務    ・業務効率化、新サービスに対する企画及び立案 〔魅力ポイント〕 *楽天グループの安定性×市場価値UPが可能  EC事業を基に発展し、グループ連携で大きく成長した楽天グループで  活躍可能です。また英語を頻繁に使用できるため、  将来の市場価値UPに直結します。 ※求める人材像 ・環境の変化に柔軟に対応し、かつスピード重視で行動できる方 ・常にお客様の目線にたって業務に取り組む姿勢を維持し続けられる方 ・ITスキル、過去の経験から積極的な業務改善を実現できる方 ・人財育成に前向きに取り組める方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■金融機関で外国債券にかかるバックオフィス業務の経験 ■資料作成のご経験(Excel・Word・メール) 〔歓迎要件〕 ・証券会社や銀行での業務改善にかかるご経験 ============================= 〔補足情報〕 ・配属予定部署:証券業務部 ・部署人数 :30名程度

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    株式会社パソナ

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人財育成ソリューションを提供する法人営業

大手社会人教育関連企業 ※東証一部上場企業※
大手法人顧客に向けて人財育成プログラム・研修の企画・提供・営業を行います。 (1)顧客企業の顕在化した人財課題をヒアリングするだけでなく、経営環境・事業方針・組織構造などから課題を洞察・分析し、最…
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手法人顧客に向けて人財育成プログラム・研修の企画・提供・営業を行います。 (1)顧客企業の顕在化した人財課題をヒアリングするだけでなく、経営環境・事業方針・組織構造などから課題を洞察・分析し、最適な人財育成を実行できるパートナーを務める。 (2)複数のプロダクト(映像コンテンツ、講師派遣、他社幹部との交流学習など)を最適に組み合わせ設計することで、育成効果の高い人財育成プログラムを企画・設計する。 (3)事業推進や組織マネジメントの新たな課題に対応した映像コンテンツの新規開発や、アセスメント・サーベイ等の社外の育成ツールの調達・連携を図り、学習効果を向上させる。 (4)人財育成の成果を顧客企業とともにモニタリングしてプログラムの改善や課題設定を行い、よりよい育成プログラムの企画・提供を通じて、継続的に顧客の人財育成を支援する。

  • 応募資格

    【必須】 ・無形商材の営業経験(3年以上) ・社会人教育に対する興味関心の高い方

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【埼玉】法人営業

株式会社アドバンス(本社所在地:茨城県)
大手通信キャリア代理店!教育制度・福利厚生が充実!ホワイト企業BEST10!
300万円~500万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

前原康志
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【職務概要】 法人のお客様から携帯電話の用途や要望をお聞きして、最適なプランや機種を提案します。1法人に対して1名の専属担当制で、最適な機種や料金プランによる通信費のコストダウンなど、 お客様の業務効率改善に向けたソリューションを提案するコンサルティング営業です。 【職務詳細】 ・各通信キャリアの多彩なプラン、割引サービスの説明 ・「ガラケー」からスマートフォンまで、さまざまな機種や機能の説明 ・通信キャリア、利用プラン、  利用機種を組み合わせた料金シミュレーションなどのコンサルティング ・利用状況の分析結果の報告/料金プランの見直し ・機種変更やタブレット導入などの提案 /機種の故障対応 ☆★☆ポジションのやりがい☆★☆ お客様の使用用途をお伺いし、お客様に合ったプランや機種などをご提案するお仕事ですが、マニュアル通りに説明して手続きをするだけなら誰だって出来ます。そこに「自分自身」という付加価値をプラスしてご提案するのが魅力なのではないかと考えています。営業マンとしての信頼が成約に繋がることは、どの業界、商材にでも当てはまることですが、「携帯」という身近な商材だからこそ、自分の営業力や人間力が重要です。 プライベートでも活きてくる人間力を、仕事を通して磨きませんか?

  • 応募資格

    【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・同業界での法人に対する営業経験をお持ちの方 ・携帯販売経験をお持ちの方 【尚可】 ・マネジメント経験をお持ちの方 ~プロフェショナルになれます~ 営業経験が浅くても、ビジネスマナーなど1からお教えいたします。 同社は人財育成に力を入れて取り組んでおりますので、個性を伸ばしながら、プロフェッショナルへと成長することができます。困ったときは信頼できる仲間がいつでもサポートします。どうぞお気軽に会社説明会にご参加ください。 ※入社後、準社員登用となりますが、全体の95%が正社員です。 遅刻、無断欠勤等がない限り、正社員登用前提となります。

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情報セキュリティ強化推進

オムロン株式会社
・セキュリティ強化のための推進体制の強化 ・規程策定 ・社内教育 ・システム対策の企画 ・部門マネジメントとして予算実績管理 ・人財マネジメント(労務管理・人財育成)
750万円~1250万円 / メンバー

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  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ・セキュリティ強化のための推進体制の強化 ・規程策定 ・社内教育 ・システム対策の企画 ・部門マネジメントとして予算実績管理 ・人財マネジメント(労務管理・人財育成)

  • 応募資格

    ・ユーザ企業でのCSIRT体制構築や運営のご経験 ・インターネット、データセンタなどで必要となるセキュリティの実務知識 ・英語力(テレビ会議・E mailでコミュニケーションができるレベル:目安TOEIC700点レベル)

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【福岡】営業

ムソー株式会社
賞与年3回!/業界シェアトップクラスを誇る自然食品のリーディングカンパニー
330万円~400万円 / 管理職 | メンバー

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中尾昌真
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて営業職を担当していただきます。 【職務詳細】 取引先⇒高級スーパーや自然食品店舗、生協など。1人あたり50件から60件を担当します。 商品の売り込みだけではなく、新商品の売り場での配置や、イベントの販促提案など、売り場作りの提案も積極的に行っていただきます。また、店舗の販売スタッフが接客をする際、来店した方々に商品の良さを伝える事が出来るよう、商品の説明などを行うこともあります。 ◎食品商社の役割 同社のような食品商社は、生産者(メーカー)から大量に商品を仕入れ、小売業や外食産業を営む企業へ必要な商品を必要なタイミングで届けることや、代金決済を請け負うといったリスクをとることでも、重要な責務を果たしています。また、卸売企業だからこそ可能な情報提供、商品の企画から提案、商品管理を徹底する事で、安心・安全で、しかも豊かな「食」の提供を実現する事ができます。

  • 応募資格

    【必須】 ■食品の営業経験 ■普通自動車第1種運転免許 ◎充実の研修制度 新人研修から専門的な研修、海外研修まで時間をかけて育成サポート! 同社では近年、「人財育成」にも時間をかけ、さらなる改善を進めています。 また、メーカーの協力により、年に数回は「工場見学」を実施。実際に厳しい品質基準の中で作られる商品を目の当たりにし、業界のこと、同社が目指す食文化を学びます。さらに、農林水産省が認定する「有機JASマーク」の講習会や海外研修、同社の発祥母体である「正食協会」の料理教室にも参加などで、社員のスキルアップをサポートします。

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【品川】要員計画・管理及び報酬マネジメントの企画・運用

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
410万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    戦略的な人員計画及びPay for Performanceの徹底を通じて、事業成長と人財育成の双方に貢献いただきます。 【具体的には】 日立グループの戦略実現のために、トータルリワード領域のエキスパートとして、仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応いただきます。 ◆事業成長に必要な人員確保・人財ポートフォリオ転換等のシナリオ作成・分析に基づく、戦略的な人員計画の作成・モニタリング(デジタル&システムサービスの事業戦略部門との連携、成長事業に必要な職種・スキル区分の企画・運用、グループ会社と連携した人員計画取り纏めとモニタリング、等) ◆市場競争力のあるトータルリワードの実現及びPay for Performanceの徹底に向けたパフォーマンス管理・処遇制度企画・運用(報酬ベンチマークに基づく市場賃金の把握、従業員のエンゲージメントに関する分析・知見の提供、従業員への周知内容や経営者への説明資料作成、ライン管理者の意思決定ツールの準備、等) 【募集背景】 環境変化が特に激しいIT事業にあっては、競争力の源泉としての「人」に対する期待感とその位置づけは年々高まっています。 一人ひとりの持つ能力と可能性を集団・組織として最大化するために、経営幹部から我々に対する期待・要求は「人」の管理から、”活かす”へと変化しています。 与えられた課題や要求にスピーディに応えていくことはもちろんですが、それだけでなく事業戦略を理解し、先を見据え、プロアクティブに事業の成長に貢献できる人財施策を実行していきます。 デジタル技術を活用した事業成長に対応した人財ポートフォリオ転換を進めており、戦略的な人員計画及びPay for Performanceの徹底を通じて、事業成長と人財育成の双方への貢献を高めようとしています。 特に、全社で推進しているジョブ型人財マネジメントへの転換と連動した市場競争力の高い報酬マネジメントの実現が急務となっており、ビジネス環境に適した施策を立案する役割(COE)として、日立がめざす新たな社会の創造にともに取り組むメンバーを新たに募集します! 【配属組織名】 ・人財統括本部 デジタルシステム&サービス人事総務本部 人事企画部:15名 ※現在は在宅勤務を中心とした勤務となっており、オフィスへの出社率は20-30%です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■HRに関する業務の実務経験(3年以上) ■人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 ■ベーシックなPCスキル(Microsoft word、Excel、PowerPoint)

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プラント・工場の生産性向上を実現させるデータサイエンティスト/東京都港区(田町)

旭化成株式会社
製造現場革新の方向性を定める上でデータ分析は欠かせません。 「データ分析による製造現場革新」を実現するために、自身のデータ分析力を活かした現場課題解決と製造現場のエンジニアのデータ分析力向上(人財育…
600万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造現場革新の方向性を定める上でデータ分析は欠かせません。 「データ分析による製造現場革新」を実現するために、自身のデータ分析力を活かした現場課題解決と製造現場のエンジニアのデータ分析力向上(人財育成)の両面から展開を図っています。 基礎化学品から住宅・エレクトロニクス・ヘルスケアまで幅広い事業を展開している旭化成にはそれだけ多種多様な製造現場があり、データ分析で解決したい課題が数多くあります。 製造設備から取得/蓄積されるデータや製品の品質指標、設備のメンテ法は製造現場により様々であり、非常にバラエティに富んだデータ分析テーマに取り組んでいただきます。 また、これまでは日本国内の製造拠点が中心でしたが海外工場への展開を進める予定です。 職務1: 自身のデータ分析力を活かした現場課題解決 製造現場に入り込み、製造現場のメンバーと一緒になって現場理解・データ分析から課題解決に至るまでの活動となります。主要テーマは以下となります。  1)収率向上、品質安定化のための要因解明もしくは予測モデル開発と現場実装  2)機器・設備の異常予兆モデルの開発と現場実装 職務2: 製造現場のデータ分析力向上(人財育成) 製造現場のエンジニア自身がデータ分析で課題解決が進められるよう人財育成を強化しています。 旭化成のデータ分析教育は参加者が自らの課題とデータを準備しOJTにて具体的にデータ分析に取り組みながらスキル習得を図る方法を取っています。 複数名の参加者の担当につきOJT教育を実施していただきます。 ◆ポイント 職務1、2に共通して、データ分析力は当然のことながら、コミュニケーション力・ファシリテーション力が必要です。高度な分析結果を製造現場が理解・納得して行動に移せるようなわかりやすい説明力・プレゼン力も必要です。 現場の行動の先にある成果を現場と一緒になって喜びを分かち合えることが本職務の醍醐味です。 <仕事の魅力・やりがい> 常に先端技術に触れ、生産現場に適応する事ができます。 また、課題解決時には生産現場の方達と一緒に喜びを分かち合うことができます。 国内だけでなく海外での業務もあり、国際性の高いエンジニアとして技術・知識・経験が積めます <キャリアパスイメージ> ▼1~3年後 実務を通して、製造現場の課題解決やデータ分析人材育成の取り組みを進めて頂くとともに、実践的なデータ分析力を高めて頂きます。 ▼3~5年後 実践的なデータ分析力をさらに高めていただき、将来的にはマネージャー、エキスパート人財としてのご活躍を期待します。 <参考URL> https://www.asahi kasei jobs.com/career/sp/aiiot/index.html <募集背景> 旭化成では中期経営計画にて「DX推進による事業高度化」を打ち出し、マーケ・研究開発・生産現場・知財の4分野を中心に取り組んでいます。このうち「製造革新」として、モノづくりを進める製造の現場においてDXでさらに強化・スマート化していくため、キャリア採用を積極的に進めています。 【プレスリリース】 ~社内外の連携を強化し、DX推進を加速~ https://www.asahi kasei.com/jp/news/2020/ze210105_2.html 旭化成ではデジタルトランスフォーメーションのさらなる加速を目指し、デジタル共創ラボ「CoCo CAFE」を2021年1月5日にオープンしました。ここが配属先部署の勤務地となります。

  • 応募資格

    <最終学歴> 大卒以上 <必要な業務経験/スキル> データ分析の実務経験(3年以上) 以下、いずれかの経験がある方 ・データ分析による現場課題解決実績(品質改善、設備安定稼働、故障予測、など) ・データの傾向/特性を見抜き、適切な特徴量エンジニアリング(加工・前処理)経験 ・統計、多変量解析、機械学習の数理的知識と利用経験 ・R、Python、JMPなどのデータ分析ツールの経験 ・現場と一緒に課題解決や改善に取り組んだ経験 <必要資格> 統計検定2級以上 <望ましい業務経験/スキル> ・ビジネス英語スキル ・データベース設計と運用に関する知識・経験 ・AWS,Azure等のクラウド活用に関する知識・経験 <望ましい資格> ・TOEIC750点 ・データベーススペシャリスト ・JDLA G検定およびE検定 など <求める人物像> ・製造現場のDX推進に強い興味、意欲を持ち、課題解決に取り組める方 ・組織の垣根を越えたコミュニケーションで新しいテーマを創出・提案できる明るくバイタリティのある方 ・最先端の技術情報を積極的に収集し、より高い技術力を追求する意欲がある方

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ECシステム開発エンジニア

トーテックアメニティ株式会社
【自社製品開発】無借金・黒字経営/創業以来50年以上安定的な事業成長を続ける
420万円~600万円 / 管理職 | メンバー

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青田 華奈
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のECシステム製品の開発を行っていただきます。 【職務詳細】 ・自社製品であるECシステム・WEBキャンペーンシステムの製品開発、維持管理 ・同社オリジナルECソリューションシステム「EC-Connect+(イーシーコネクトプラス)」を用いて、お客様の要望を取りいれた、フルカスタマイズでの対応 【各種連携可能サービス】 <大規模サイト、フルフィルメントコールセンター、モール管理システム、24/365インフラ保守> ★同ポジションの特徴★ ・EC-Connect+ kikumimi[キクミミ]の製品開発、維持管理の担当です。 ・市場・顧客要求の発掘から開発する機能の定義、運用方法の策定まで、広い領域での経験が可能です。 ★人財育成に力を入れています★ ・毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間200以上も開催 ・教育補助として5万円/年を支給。資格受験料も全額支給! ・難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあり!

  • 応募資格

    【必須】 ・Web・オープン系の開発経験2年以上 ・ECシステムの開発または保守の経験 【歓迎】 ・AWS、Azure等クラウド環境でのソリューション構築経験があれば尚可 ・テクニカルリードの経験があれば尚可 ・API等のシステム間連携開発の経験があれば尚可 ・DBやサイトのパフォーマンスチューニング経験があれば尚可 ★多彩な福利厚生★ ・各種契約保養所・施設あり!育児と両立可能です。 ・奨学金返済支援制度あり。月5千円まで支援します。 その他、退職金制度、旅行補助、チケット無料提供(プロ野球/Jリーグ等)など独自の福利厚生が複数あります!

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研修担当

非公開
東証一部上場◆経営×ITコンサルティングファームの人事総務・研修担当!
350万円~400万円 / メンバー

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田中 真路
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    弊社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その重要な業務を担う人財に対し、必要な思考力、業務知識の習得を担う社員育成の企画運営業務です。 社員向け研修企画、運営まで全工程を、裁量権をもってご担当頂きます。現状、内定者、新人研修~既存社員向けに技術、ヒューマンスキル系の集合研修及びEラーニング等の運営をしておりますが、より積極的な人財育成を目的に研修専任者を求めております。 ※状況に応じて、出張があります。 ■当社の特徴: 50年間にわたって「クライアント利益への貢献」を主眼に経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた当社は、会計分野のITソリューションに絶対的強みを持っております。大手監査法人の系列企業として設立したという沿革があるため、会計業務改善からシステムデザインにまで精通した公認会計士やコンサルタントが多く在籍しております。「公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント」からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという事業体制は、業界でも当社しか行っていない独自がサービス提供スタイルです。 ■就業環境: 人財教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人財の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識、経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。

  • 応募資格

    ■必要事項 ・研修業務における実務経験(事業会社の研修担当や研修会社での講師・企画経験者) ■歓迎条件 ・IT業界およびコンサルティング業界の知見 ・情報技術系研修を実施する為、IT業界出身者

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    マンパワーグループ株式会社

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MRトレーナー(教育研修担当)

シミック・アッシュフィールド株式会社
☆国内CROでNO.1のシミック株式会社中のCSOカンパニーグループ間でのキャリア形成も可能☆取引先メーカー数は業界トップクラス☆
500万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    CSOビジネスで活動するMRを対象とした人財育成業務全般(研修・トレーニング)をご担当いただきます。 【メイン業務】 プロジェクト派遣前研修(対MR) ・プロジェクトの担当領域、関連疾患、製品の基礎研修の運営、実施(研修資材・e-コンテンツ作成、座学・アウトプットトレーニング、プロジェクト担当マネージャーとの連携等) ※上記以外の業務は、能力・適性を検討しアサイン予定 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■製薬企業やCSO企業のトレーナー専任として3年以上の経験 ■研修資材作成経験(PowerPoint等) 【歓迎要件】 ▼MR認定資格 ▼MR向け営業スキル研修の企画立案ならびに実行経験 ▼マネージャー向けコーチング研修の実行経験 (コーチング関連資格があれば尚可) ▼読み書きレベルの英語力 ▼MR導入研修(新卒もしくは異業種未経験者対象) ▼プロダクト関連トレーニングの企画立案ならびに実行経験 (オンコロジー領域、免疫領域、CNS領域のいずれかかの経験があれば尚可)

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IoT・AIを活用した生産技術≪生産技術統括部≫

株式会社クボタ
■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、…
450万円~850万円 / メンバー

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    全社の事業のサステナブルな成長を指導・支援する ■グローバル事業をサポートする ■中期的な目標を設定し、課題の解決にあたる 【具体的には・・・】 クボタスマートファクトリの実現に向けたモノづくり改革の推進・強化: モノづくり現場における IoT・AI 技術活用の企画、現場導入、拠点展開、技術蓄積 1.自工程完結を目指した管理すべきデータの計測・分析・制御による品質改善2.機械設備の予兆診断による予知保全 3.機械学習を用いた画像検査の自動化 4.デジタルツールを用いたデータの利活用による間接工数の削減、等 【今後の事業計画と課題】 ■クボタ生産方式を基軸とした、戦略機能・横串機能・人財育成機能を果たす ■クボタ生産方式のグローバル展開 ■モノづくり力の強化(標準化・生産技術開発機能・人財育成機能) 【募集背景】 ■各工場・事業所も生産技術者は不足しており、当部門からの転出者で補っている。工場とのローテーションのバランスが崩れており、中途採用での人員補強を希望。 ■中長期的なモノづくり戦略に基づいた生産技術開発に力を入れたい。特に社内に少ない専門知識・経験を持った外部人材の活用により、開発スピードを向上させる。 【やりがいやビジョン】 ■我々は“技術集団”として “技術・モノづくりに軸足を置いた現場主義”を具現化する。 ■事業部の中期計画の達成を強力に指導・支援していける“存在感のある部門”に成長し、クボタ生産方式(※1)を機軸に「グローバル・メジャー・ブランド」を発信していく。 ※1:土台にある哲学(※2)を踏み外すことなく、JITと自働化を柱としたモノの見方、考え方 ※2:安全最優先、品質はブランド力、5ゲン主義、For Earth, For Life 、人間性尊重、即実践(改善魂) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■モノづくり現場におけるシステム設計、計測技術、分析技術に関する知識や開発経験 【歓迎要件】 ■モノづくり現場における IoT・AI 技術活用の企画・立ち上げ・実務経験が豊富 ■計測(光画像、振動)、データ分析(機械学習、統計的品質管理)の知識・実践経験が豊富 ■海外工場・ラインの立ち上げ経験、海外工場への赴任経験 ■英語力 ■画像解析ツール、データ分析・解析ツール、機械学習ツール

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    株式会社パソナ

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【関西】組み込みエンジニア※多様なプロジェクト/50代も活躍

株式会社ウイルテック
★「優良派遣事業者」として認定されてる技術アウトソーシング企業!ものづくりトータルサービス/人財を大切にする運営をモットーに経営2015年度の売上高83億1600万円から2019年度には16…
400万円~750万円 / メンバー

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    機械関連のソフトウェア開発を担当していただきます。 組込みソフトウェア開発(車載機器、カメラ、医療機器)や情報通信機器開発 等 【具体的には】 大手メーカー・SIer様にて、下記業務を担当していただきます。 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・コーディング ・テスト 上記の様な各フェーズに携わる事が可能です。経験に応じて、新規プロジェクト立上げや、PM、PLを担当していただきます。 【そのほかのプロジェクト例】 ・自動車関連制御ソフト開発(車輌ECU、走行支援制御、通信系) ・モバイルアプリケーション 【メッセージ】 求職者の皆様、この度は当社にご興味を持っていただき誠にありがとうございます。 当社は「Rise for it(共に向上する)」をスローガンに、従業員と共に高い志を持ち、常に技術を高めながら社会の発展に貢献してまいりました。 2020年に株式上場を果たしたウイルテックは、100年企業を目指し、経営の安定と将来の成長発展に向けた取り組みを行っています。 当社はこれまで製造事業を中心に成長してまいりましたが、企業の安定持続成長のためにはそれだけでは難しい状況も想定されます。 そのため、製造サービスを基盤としつつ、新たな分野への事業拡大も視野に入れた戦略を展開しています。 日本国内では技術事業の成長を図り、設備保守・メンテ、製品の修理サービス、ロボット開発などの取り組みを強化していきます。また、著しい成長が期待されるASEAN地域における海外事業では、核となる人財育成事業の環境構築に向けて着々と準備を進めています。 いずれも重要なのはその事業の担い手となる人財です。今後もより人財育成に投資をしていく予定です。 社内風土は風通しの良さが特長です。「現場現物」を基本とし、現場で起こっている問題、課題に対しては皆が率直に向き合い、議論しやすい環境が培われてきました。現場に赴いた際には、立場や役職を越えて従業員から直接現場の課題について相談を受けることもよくあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記のいずれかに当てはまる方 ・ソフトウェア開発の実務経験1年以上 ・C言語、C++、Java、C#、Objective-C、Android、iOS、RTOS、いずれかの開発経験 【歓迎要件】 ■PM、PLの経験

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人事・総務 マネージャー ★業界シェア1位

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~870万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事・総務グループのプレイングマネージャーとしてメンバーマネジメントを含め、下記業務などをご担当頂きます。 特に労務に強みをお持ちの方を求めています。 【人事業務】 ■労務:勤怠や委託先社労士事務所の管理等の給与・社会保険関連全般業務、社員相談窓口対応、就業規則・人事規定の維持管理、労働法対応、衛生管理 ■人財育成:研修の立案・運用、オンボーディングの導入、エンゲージメント向上 ■評価:人事評価制度の運用・改善 ■採用:採用管理、エージェント折衝、ダイレクトリクルーティングサービスでのスカウト 【総務業務】 ■オフィスや保険、社内備品等の管理 ■各種規程の維持管理 ■広報・PR ■情報システム ※具体的にお任せする内容は、スキルやご経験、負荷状況に応じて調整します 【募集背景】欠員補充 【組織構成】労務担当者(2名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験5年以上(特に労務) ■チームマネジメント経験(少人数チームでも可) ■指示出しだけでなく、プレイングマネジャーとしてグループメンバーと共に手を動かせること 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士資格 ▼上場企業またはその子会社での勤務経験 <業界の魅力> 遠隔読影業界はまだ新しく、今後の成長が見込める市場です。同社はその中でもリーディングカンパニーとしての実績を積み上げており、業界誌等にも取り挙げられています。

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証券バックオフィス〔みなとみらい/日本株式/職種未経験可〕

楽天証券株式会社
~国内外の株式、投資信託、FX等、様々な金融商品取引をインターネットを通じて個人投資家の皆様にご提供~ 個人の長期的な資産形成を目的に金融商品仲介業者との連携や個人型確定拠出年金、Fintech…
450万円~850万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    みなとみらいにある証券業務部において 国内株式におけるバックオフィス業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ■国内株式にかかるミドル・バックオフィス業務全般 ・注文執行及び約定関連業務  ・決済業務 ・利金、償還金にかかる業務  ・銘柄マスター管理  ・各種為替登録業務      ・納税に関する業務 ・分別管理に関する業務    ・業務効率化、新サービスに対する企画及び立案 ※日本株に係るご経験をお持ちの方でしたら職種未経験から歓迎いたします。  これまでのご経験をもとにキャッチアップ可能です。 〔魅力ポイント〕 *楽天グループの安定性×市場価値UPが可能  EC事業を基に発展し、グループ連携で大きく成長した楽天グループで  活躍可能です。また英語を頻繁に使用できるため、  将来の市場価値UPに直結します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■証券会社での実務経験2年以上 ■業務改善意識をもって業務遂行が可能な方 〔歓迎要件〕 ・日本株式に係る約定等のご経験や知見 〔補足情報〕 ・配属予定部署:証券業務部 ・部署人数 :35名程度/日本株担当_6名体制

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