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情報システム/自社ICT全般の企画~運用

宇部興産株式会社

◎残業月平均20時間以下 ◎自社グループのICT全般に最上流から携われる! ◎東証一部上場/創業123年の老舗化学メーカー

450万円~800万円 / メンバー

宇部興産株式会社
  • 勤務地

    山口県

  • 仕事内容

    ■価値創出と業務効率化、デジタルトランスフォーメーション(DX)に向けたシステム化業務 【具体的には?】 ICT技術を活用した生産性向上および付加価値創出に、企画立案から携わっていただきます。 業務領域は多岐に渡るため、幅広い経験を積みスキルアップできる環境です。 ゆくゆくはリーダーとして活躍いただける、意欲ある方を歓迎します。 社内の各部署や国内外のグループ会社、情報子会社、ベンダーなどと連携し、情報システムに関する以下の業務をお任せします。 ●企画・立案  価値創出と業務効率化に資するICT施策を企画・立案 ●計画の実施・評価  ICT利活用部門、情報子会社、ベンダーなどと連携してシステムを設計・構築。  構築したICTシステムの品質、効果を評価 ●維持・改善  稼働するシステムの運用管理・サポート、発生する問題・課題への対応 ●技術調査・検証  新技術の調査・検証を行い将来のICT活用とDX像を検討 ●ICT人財の育成  デジタル技術/データ利活用リテラシーの習得を目指した人財育成

  • 応募資格

    大卒以上。下記要件のいずれかを満たせば専攻は不問。 ・装置産業や製造業の業務知識をお持ちの方 ・ERPの導入経験がある方 ・大規模システムのプロジェクトマネージメント経験のある方 ・SAP認定コンサルタント、その他ERP認定コンサルタント ・ITコーディネータ、プロジェクトマネージャ試験、 ・簿記2級(工業)以上 ※海外拠点の担当者とのやり取りも多く、語学が得意な方は活かせます。

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ヒューマンコンサルタント【名古屋駅/転勤無/残業20h程】

株式会社アタックス
★独立系経営コンサルティングファーム★
「社長の最良の相談相手」をモットーとし、中堅・中小企業・ベンチャー企業を中心に経営支援を行っております。
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ヒューマンコンサルタント候補として下記の業務を行います。 【具体的には…】 ■人事制度改革・運用支援(評価制度、報酬制度) ■人財育成支援(研修等を盛り込んだ教育支援 ■組織風土改革支援(組織活性化のための支援) ■労務管理に関するコンサルティング ■研修講師 【当ポジションについて】 ヒューマンコンサルティングは、総勢12名で、少数精鋭で活動しています。OJTの他、研修教育プログラム「アタックス・アカデミー」をグループ内で開講し、各人のレベル・キャリアプランに合わせ成長支援する教育体制が整備が整っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事またはコンサル企業にて人事制度構築、企画等のご経験(2年以上) 【歓迎要件】 ・社会保険労務士 ・中小企業診断士

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新規事業企画担当(東京)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    *同社の中核を担うメンバーとして新規事業をご担当頂きます* 【主な業務内容】 ■部門横断型のプロジェクトの立案とマネジメント ■新規プロジェクトの企画/立案/実行 ■その他新規事業に係る各種業務 ====================================== 〔魅力ポイント〕 *将来のキャリアアップが可能  30代での役員や部長への抜擢実績もございます。  年功序列ではなく成果を軸にチャンスを与える社風です。 *楽天グループの安定性×市場価値UPが可能  EC事業を基に発展し、グループ連携で大きく成長した楽天グループで  活躍可能です。また英語を頻繁に使用できるため、  将来の市場価値UPに直結します。 ※求める人材像 ・環境の変化に柔軟に対応し、かつスピード重視で行動できる方 ・常にお客様の目線にたって業務に取り組む姿勢を維持し続けられる方 ・ITスキル、過去の経験から積極的な業務改善を実現できる方 ・人財育成に前向きに取り組める方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■fintechに係るサービスや企画業務経験 ■英語に対して抵抗感のない方 〔歓迎要件〕 ・IT業界やマーケティング領域における知見やご経験 ・新規事業企画でのPM経験 ============================= 〔組織構成〕 *部署人数:Solution企画部/約30名 *平均年齢:40歳前後 *業務形態:5名程度のチームを組成し、 各チームごとに新規プロジェクトの企画立案を 行っていただきます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事デジタルコンサルタント(HRT)

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
クライアント企業のCIO並びにCxOへのIT及びビジネスに関するアドバイザリーとして、「戦略策定」だけにとどまらず「戦略の導入計画、実行から定着」まで幅広く支援することにより、クライアントの課題…
620万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等をお任せします。 【具体的】 (1)HRT Technology HRシステム化構想、タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等)、グローバルチェンジマネジメント (2)HRSD(HRサービスデリバリー) 人事機能・組織設計、人事業務改革、人事テクノロジー活用(RPA、AI) (3)Digital HR デジタルトランスフォーメーション、ワークスタイル変革(スマートワーク、健康経営)、Well me導入 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験を複数満たす方 ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 【歓迎要件】 ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務・人事【名古屋市】国内トップシェアを誇る包装機械メーカー

株式会社フジキカイ
グローバル進出している包装機械産業を代表するリーディング・カンパニー!■食品や医薬品等各業界のトップ企業をはじめ1万社と取引し、  “業界初”を生み出すトップメーカー■コンビニやスーパーで並ぶ製…
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社管理部にて、人事・総務業務をお任せします。 将来的には、管理職候補として組織リーダーの役割、マネジメントも期待しています 【具体的には】 入社後の業務は、これまでの経験をもとに以下の業務をお任せします。 ・社宅管理・労災対応・安全衛生委員会・安全運転管理委員会 ・車輛管理・食堂管理等 ※庶務業務から経営企画的な業務まで幅広い業務に携わっていただきます ※人財育成の観点で、社内ローテーションの可能性あり(転勤無) 【募集背景】 今後の海外展開の強化、関連会社を含めた人事・総務機能の強化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    総務として下記いずれかの経験をお持ちの方 社宅管理、車両管理、食堂管理、労災対応、安全衛生委員事務局 安全運転管理委員会)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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組織変革コンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業の経営課題の中でも、特に複雑な組織課題に係る支援を実践的に行っていただきます。 具体的には、定量・定性データに基づいた現状分析後、組織機構や事業運営体制の再構築ならびにテクノロジーを駆使した業務プロセス改革、人事制度改革、新規事業創出人材育成支援などの実行支援を担当いただきます。 【主なクライアント/インダストリー】 通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、ヘルスケア・スポーツ、製造、その他サービス業等 【PJ例】 ■自律分散協調型組織の実現に向けた人財像モデルの定義 ■グループ事業再編に向けた事業推進体制の再構築 ■高度IT人財育成に向けた人財育成メカニズムの定義 ■グローバル人財育成に向けた組織機能の定義 ■事業拡大、組織機能拡充に向けたM&Aの推進支援 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■人事・組織領域で企画立案・実務経験 ■人事コンサルティング経験 (事業会社側・コンサルティング側不問) ※コンサルティングファーム出身者でしたら、人事領域未経験でもご紹介可能です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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大手有名会社で企業税務コンサル

税理士法人とコンサル会社が5:5の比率で合体した中堅中小企業のためのコンサルティングファーム
338万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

矢崎伸也
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ・クライアントの税務に関する相談等の対応 ・税務申告書作成や税務、会計に関する分析業務等 ・資産税を中心とする税務コンサルや財産保全等コンサル ・事業承継に関するコンサルティング、病院税務等 ※入社後は、まずは企業の税務申告作成部隊への配属となります

  • 応募資格

    ■業界経験2年以上 ■職種経験2年以上 ■税理士試験2科目以上 ■PCスキル

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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大手有名法人で税理士補助(内勤から開始)

税理士法人とコンサル会社が5:5の比率で合体した中堅中小企業のためのコンサルティングファーム
320万円~470万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

矢崎伸也
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ◆税務申告書作成にともなう資料作成、税務申告書作成、税務申告書の製本綴り込業務、コンサルタントのサポート、電話応対など。 ※サポート業務は多岐に渉るのでその都度対応してください。 ◆内勤として税理士のアシスタントを行い、その後巡回担当として勤務します。

  • 応募資格

    ◆税理士科目1科目以上 ◆税理士(会計)事務所で法人税の申告書作成経験がある方(目安:1年)

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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大手企業で営業

税理士法人とコンサル会社が5:5の比率で合体した中堅中小企業のためのコンサルティングファーム
330万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

矢崎伸也
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    電話(当社顧客データベースからお客様への定期接触) 面談~営業同行(お会いして、お客様の現状把握・分析を行う) 提案(捉えた現状を踏まえて、あるべき姿とのギャップを埋める 打ち手としてコンサルティング、研修を提案) 受注、スタート(コンサルティング、研修はコンサルタントが実施)

  • 応募資格

    何らかの営業経験を3年以上お持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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大手で経営コンサルタント

税理士法人とコンサル会社が5:5の比率で合体した中堅中小企業のためのコンサルティングファーム
360万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

矢崎伸也
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ・クライアントの経営計画策定、業績管理制度構築、運用支援、企業再生支援、経営顧問業務、M&A(FA業務、デューデリジェンス)支援 など多数 ※経験によっては、アシスタント職からのスタートとなります ※主にクライアントは中堅・中小企業を中心に、事業再生途上の企業が成長企業まで幅広く、業界も様々です。

  • 応募資格

    ■業界経験2年以上 ■職種経験2年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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大手で研修等のコンサルタント(候補)

税理士法人とコンサル会社が5:5の比率で合体した中堅中小企業のためのコンサルティングファーム
360万円~560万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

矢崎伸也
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    クライアントの社長向けの経営研修や経営計画立案サポート、後継者向けのコーチング、企業の参謀役の養成研修、顧客に向け優良企業への視察の案内などを行う部署です。 ・エグゼクティブ研修の補佐(企業社長や参謀役、マネージャー向け)、研修の企画、運営サポート ・優良企業視察会の企画、運営

  • 応募資格

    ◆コンサル業界経験 ◆研修補助や運営経験

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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大手で人事戦略コンサルタント

税理士法人とコンサル会社が5:5の比率で合体した中堅中小企業のためのコンサルティングファーム
410万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

矢崎伸也
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ◆人事制度改革・運用支援(評価制度、報酬制度など) ◆人材育成支援(研修等を盛り込んだ教育支援など) ◆組織風土改革支援(組織活性化のための支援など) ◆労務管理に関するコンサルティング ◆研修講師

  • 応募資格

    ◆職種経験2年以上 ◆業界経験2年以上 ◆PCスキル

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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IT戦略コンサルタント

非公開
500万円~1499万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職種】 ・戦略コンサルタント ・業務コンサルタント ・ITコンサルタント 【職務内容】 ・コンサルティング案件(戦略、業務、IT)の実行 【プロジェクト事例】 金融、通信・ハイテク、製薬、総合商社、自動車、流通・小売、官公庁等、幅広い業界の大手企業に対して、戦略/業務/IT面からの支援を実施。クロスボーダー案件(特に日系企業の海外進出支援)の増加に伴い、英語力を活かす機会も豊富にあります。 (戦略) ・外資生命保険:デジタル戦略立案 AIやIoTなどデジタルを活用した新しいビジネスモデルを検討。デジタル専門組織(デジタルイノベーションラボ)の知見と、深い顧客理解に基づいて、当該顧客企業の文化や強みを活かしたオリジナリティあるデジタル戦略を立案 ・大手通信キャリア:IoTサービスのグローバル展開に向けたアライアンス推進 ・大手ハイテクメーカー:デジタルマーケティング競合優位性獲得に向けたビジネスモデル構築 ・大手ハイテクメーカー:VR事業拡大に向けたパートナー企業の選定、並びに既存商品販売戦略の策定 ・総合商社:クロスボーダーM&Aに伴うPMI (業務) ・大手信託銀行:社風醸成プロジェクトの推進 CEOとのディスカッションを通じて、経営理念のキーコンセプトを抽出。部長クラスを巻き込んで、論点を 整理し、経営理念の策定を支援。その後、次世代リーダー向けに社風醸成セッションを企画、運営。 ・大手家電メーカー:海外拠点設立に伴う業務設計支援 ・外資生命保険:コンタクトセンターにおける業務改革 ・大手食品メーカー:グループ統合における標準調達プロセス・システム構築の支援 ・大手小売業:人財育成・業務品質強化に向けた新組織立ち上げ (IT) ・大手クレジットカード会社:共同基幹システム構築プロジェクトマネジメント支援   先例の少ない先進的システム構築案件において、その難易度の高さから、何度も開発スケジュールが遅延。 業界知見及びプロジェクトマネジメント能力を評価され、途中から参画。立て直しに成功、 デリバリーを完遂。 ・大手自動車部品

  • 応募資格

    コンサルタント(コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー) ・コンサルティング(戦略、業務、ITのいずれか)またはシステムインテグレーション経験3年以上 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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債券、外国債券のミドル・バックオフィス業務(シニアの方まで可)

新時代をリードする有力ネット証券会社
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

高橋秀雄
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    【業務内容】 弊社東京オフィスにある証券業務部において主に外国債券・国内債券のミドル・バックオフィス業務を担当いただきます。 ■主な業務内容 債券にかかるミドル・バックオフィス業務全般 ・注文執行及び約定関連業務 ・決済業務 ・利金、償還金にかかる業務 ・銘柄マスター管理  ・各種為替登録業務 ・納税に関する業務 ・分別管理に関する業務 ・業務効率化、新サービスに対する企画及び立案

  • 応募資格

    ※求める人材像 債券(特に外国債券・仕組債等)に関する幅広い知識をお持ちの方。 環境の変化に柔軟に対応し、かつスピード重視で行動できること。 常にお客様の目線にたって業務に取り組む姿勢を維持し続けことができること。 ITスキル、過去の経験から積極的な業務改善を実現できること。 人財育成に前向きに取り組める方。 ◆必須経験・能力 ・債券(特に外国債券)のミドル・バックオフィスに関する業務経験 ・コミュニケーションスキル ・わかりやすいドキュメント作成(エクセル、ワード、メール) ◆歓迎経験・能力 ・証券外務員・内部管理責任者資格 ・海外カストディアンにかかる業務経験 ・外国株式ミドル・バックオフィス業務経験 ・ITスキル(ITパスポート資格レベル) ・個人情報保護関連スキル ・英語スキル ※転職歴の多い方はNGです

  • 人材紹介会社

    株式会社ウィルビー

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HR Transformation コンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング
デロイトトーマツコンサルティング  (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience)
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience) ■ 採用背景 現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。 ビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、労働人口減少・デジタルタレントの確保・育成といった課題に企業が直面する中で、人事部門はより戦略的で効率的な組織構築・人材管理を求められつつも、従業員一人一人にとってより働きやすい・働き甲斐のある環境を提供し、継続的な人材の確保・育成と生産性の向上を進めていく必要に迫られています。 日本の大企業を中心としてHR機能の見直しとともにデータドリブン人事、ITを活用した人事機能高度化、個々を重視するHRマネジメント、デジタル人材確保・育成のための組織・働き方変革、グローバル戦略人事への変革を支援するコンサルタントとしてご活躍いただける方を探しております。 ■ユニット・仕事 HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による 人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 ■プロジェクトテーマ ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、 日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 サービスライン (1)HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント (2)HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) (3)Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 (スマートワーク、健康経営) ・Well me導入

  • 応募資格

    ================================ ■ 共通要件 ================================ 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 【英語力】 英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 ================================ ■ HR Transformation ユニット(HRT)個別要件 ================================= 必須要件(下記スキル・経験の複数を満たす方) ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 歓迎要件(あると望ましい経験・スキル) ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル (1)HRT Technology ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム導入支援 ・【経験業務】 ■タレントマネジメントに関するコンサルティング経験 ・対人事部門経験があればベスト ・クラウドのタレントマネジメント導入経験 ■基幹システム(人事関連システムがベスト)導入のコンサルティング経験 ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験   (2)HRSD(HRサービスデリバリー) ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●国内大手企業(人事部門)の組織・業務改革支援 ・【経験業務】 ■組織・業務改革に関するコンサルティング経験  (テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、  人材再配置、および人 事制度統合、等) ・対人事部門経験があればベスト ・対人事以外の間接部門(例:経理・財務・IT)の経験についても可 ・また間接以外(例:営業)の経験についても可 ■SSC立ち上げ等のコンサルティング経験 ■BPOベンダーへの業務委託設計経験 ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●グローバル企業(人事部門)の組織・業務改革支援 ・【経験業務】 ■グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験 ■グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験 ■グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 (3)Digital HR ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●国内大手企業へのデジタルHR変革支援 ・【経験業務】 ■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、 およびデリバリー経験(テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等) ■デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験(あればベター) ■システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験(あればベター)

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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大和町(宮城) 総務、安全衛生管理・電源バッテリー製造/◎環境分野への社会貢献◎福利厚生充実

非公開
450万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

神谷貴宏
  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    工場の安全衛生業務をはじめ、総務・人財育成・防火防災・情報システム等をご担当いただきます。 将来的にはマネジメントや後進指導など、組織の中核として幅広いご活躍を期待しております。【具体的には…】 ・総務 ・安全衛生 ・人財育成 ・防火防災 ・情報システム関連(窓口業務) 等

  • 応募資格

    ・総務の実務経験を5年以上お持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・PCスキル中級(Excel・word・powerpointでの資料作成など)をお持ちの方 ・マイカー通勤ができる方 ・防火防災関係の資格(危険物取扱者など)をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    ヒューレックス株式会社

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HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employ

監査法人系コンサル
400万円~1500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ■ユニット・仕事の紹介 HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による 人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAI といった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、 デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、 組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、 次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、 日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、 人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で 多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 ■Human Capital組織の魅力 ①圧倒的なグローバルスケール ・米、東南アジア、中国の現地でプロジェクト実施 ・海外への出向、グローバルプラクティスにおけるトレーニング参加 ・グローバル、アジアパシフィックの会議・イベントへの参加 ②日本を変える革新テーマの追求 ・社会課題・産業創造アジェンダ(人口減社会、雇用) ・デジタル(クラウド、ビッグデータ、ソーシャル) ③ダイバーシティ&インクルージョン ・全ユニットで一番の女性比率、ワーキングマザーの マネジャーや複数の女性シニアマネジャーが活躍 ・すでに6カ国の外国籍メンバーがチーム内に存在 ④育成重視の風土 ・HC独自の中途入社メンバーむけ教育研修実施 ・HC独自のコミュニケーション活性化活動を展開 ・全社の人事評価改訂では定性評価を重視し、育成力と業務品質を強く意識 HRTにおける3つのサービスは下記のとおりです。 ①HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント ②HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) ③Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 (スマートワーク、健康経営) ・Well me導入 ■ 採用背景 現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。 ビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、 労働人口減少・デジタルタレントの確保・育成といった課題に企業が直面する中で、 人事部門はより戦略的で効率的な組織構築・人材管理を求められつつも、 従業員一人一人にとってより働きやすい・働き甲斐のある環境を提供し、 継続的な人材の確保・育成と生産性の向上を進めていく必要に迫られています。 日本の大企業を中心としてHR機能の見直しとともにデータドリブン人事、 ITを活用した人事機能高度化、個々を重視するHRマネジメント、 デジタル人材確保・育成のための組織・働き方変革、グローバル戦略人事への変革を 支援するコンサルタントとしてご活躍いただける方を探しております。

  • 応募資格

    ■ 共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・ 税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも 関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と 一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 【英語力】 英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 ■ HR Transformation ユニット(HRT)個別要件 必須要件(下記スキル・経験の複数を満たす方) ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 歓迎要件(あると望ましい経験・スキル) ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル (1)HRT Technology ●グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム導入支援 【経験業務】  ■タレントマネジメントに関するコンサルティング経験  -対人事部門経験があればベスト  -クラウドのタレントマネジメント導入経験  ■基幹システム(人事関連システムがベスト)導入のコンサルティング経験  ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験  ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験   (2)HRSD(HRサービスデリバリー) ●国内大手企業(人事部門)の組織・業務改革支援 【経験業務】  ■組織・業務改革に関するコンサルティング経験  (テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、  人材再配置、および人 事制度統合、等)  -対人事部門経験があればベスト  -対人事以外の間接部門(例:経理・財務・IT)の経験についても可  -また間接以外(例:営業)の経験についても可  ■SSC立ち上げ等のコンサルティング経験  ■BPOベンダーへの業務委託設計経験  ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコ ンサルティング経験 ●グローバル企業(人事部門)の組織・業務改革支援 【経験業務】  ■グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験  ■グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験  ■グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験  ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 (3)Digital HR ●国内大手企業へのデジタルHR変革支援 【経験業務】  ■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、 およびデリバリー経験(テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、 人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等)  ■デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験(あればベター)  ■システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験(あればベター)

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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コンサルタント(コンサルタント~シニアマネージャー)

非公開
600万円~1999万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・コンサルティング案件(戦略、業務、IT)の実行 (マネージャー以上) ・クライアントマネジメント、チームマネジメント 【プロジェクト事例】 金融、通信・ハイテク、製薬、総合商社、自動車、流通・小売、官公庁等、幅広い業界の大手企業に対して、戦略/業務/IT面からの支援を実施。クロスボーダー案件(特に日系企業の海外進出支援)の増加に伴い、英語力を活かす機会も豊富にあります。 (戦略) a. 外資生命保険:デジタル戦略立案 ・AIやIoTなどデジタルを活用した新しいビジネスモデルを検討。ベイカレントの デジタル専門組織(デジタルイノベーションラボ)の知見と、深い顧客理解に 基づいて、当該顧客企業の文化や強みを活かしたオリジナリティあるデジタル 戦略を立案 b. 大手通信キャリア:IoTサービスのグローバル展開に向けたアライアンス推進 c. 大手ハイテクメーカー:デジタルマーケティング競合優位性獲得に向けたビジネスモデル構築 d. 大手ハイテクメーカー:VR事業拡大に向けたパートナー企業の選定、並びに既存商品販売戦略の策定 e. 総合商社:クロスボーダーM&Aに伴うPMI (業務) a. 大手信託銀行:社風醸成プロジェクトの推進 ・CEOとのディスカッションを通じて、経営理念のキーコンセプトを抽出。部長 クラスを巻き込んで、論点を整理し、経営理念の策定を支援。その後、次世代 リーダー向けに社風醸成セッションを企画、運営。 b. 大手家電メーカー:海外拠点設立に伴う業務設計支援 c. 外資生命保険:コンタクトセンターにおける業務改革 d. 大手食品メーカー:グループ統合における標準調達プロセス・システム構築の支援 e. 大手小売業:人財育成・業務品質強化に向けた新組織立ち上げ (IT) a. 大手クレジットカード会社:共同基幹システム構築プロジェクトマネジメント支援  ・先例の少ない先進的システム構築案件において、その難易度の高さから、何度も 開発スケジュールが遅延。ベイカレントの業界知見及びプロジェクトマネジメント能力を評価され、途中から参画。立て直しに成功、デリバリーを完遂

  • 応募資格

    コンサルタント(コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー) ・コンサルティング(戦略、業務、ITのいずれか)またはシステムインテグレーション経験2年以上 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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