プログラムの企画(スキル)の転職・求人検索結果

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営業未経験でもOK！塾講師や教員、教材開発の経験を活かせる環境です！ ・人材育成を通じて課題を乗り越えて、より強い組織へと切り替わっていく顧客を見ることが喜びにつながります！ ・あなたの「やりたい！」を大切にしています。やりたいことがあれば、 プログラムの企画/インストラクター等様々なことに挑戦できます。

【必須】講師や教員のご経験 法人営業が初めてでも、「お客様の悩みの本質を聞く姿勢」と「自分が何とかしてあげたい」と想う気持ちがあれば慣れていただけるお仕事です。 【研修について】営業現場を先輩社員に同行して方法を教えてきます。 【一人立ち支援が充実！】・営業の前後に、上司・先輩が一緒に考えて、提案の本質を伝えます。・あせらず業務を着実に習得できる環境を提供します。 【期待していること】育成に悩む方に、これまでの経験をもとに育成方法や接し方などを伝えていただけることを期待しております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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離職率や若手・中堅社員の育成に悩む企業の人事・経営者に対して、自社のプログラムを提案して、その後の企業成長をサポートするコンサルティング営業です！ ・人材育成を通じて課題を乗り越えて、より強い組織へと切り替わっていく顧客を見ることが喜びにつながります！ ・あなたの「やりたい！」を大切にしています。やりたいことがあれば、プログラムの企画/インストラクター等様々なことに挑戦できます。

【必須】未経験から営業に挑戦したいお気持ち 法人営業のノウハウは育成によって身に着けることが出来ます。営業としてのキャリアを始めて、組織課題に向き合ってみませんか？ 【研修について】営業現場を先輩社員に同行して方法を教えてきます。 【一人立ち支援が充実！】・営業の前後に、上司・先輩が一緒に考えて、提案の本質を伝えます。・あせらず業務を着実に習得できる環境を提供します。 法人営業が初めてでも、「お客様の悩みの本質を聞く姿勢」と「自分が何とかしてあげたい」と想う気持ちがあれば慣れていただけるお仕事です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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マーケティング本部にて、販売施策やプログラムの企画から運用、結果分析までを担当して頂きます。 【具体的な職務内容】 企画立案⇒インポーター調整を含めた実現可能性の検討⇒運用オペレーション構築⇒企画展開⇒効果検証のサイクルを四半期毎の定期的な施策として実施するのに加えて、スポットでの企画実施も行います。 ■Promotion（販売促進） インポータ―と共同で、年間の販売計画に則った施策の立案と弊社ファイナンス商品を活用した効率的な販売及びCRMを実現するための正規ディーラー向けトレーニングプログラム展開を行います。 販売施策やプログラムの企画から運用、結果分析までを担当して頂きます。 ■インポーターとの協業 TVCM等のメディアを通じた、いわゆるブランディング活動はインポーターのマーケティング部が主導しており、同社がダイレクトに携わることはありません。 一方で、販売現場において、商談時における「買いやすさ」の提供や、お客様の囲い込みの仕組み構築をする上で、弊社商品は非常に重要な役割を担っており、インポーターと緊密に連携をとりながら販促活動を展開しております。 例えば、新型モデル導入時には、プロジェクトメンバーとして参画し、販売戦略策定にあたって、データ分析結果等を元に、提案やアドバイスを行っていきます。 また、エコカー向け補助金対応など、販売プロセスにおけるオペレーションサポートに果たす弊社の役割も大きく、スムーズなオペレーション構築による販売効率化のための活動も実施しております。 【社員の声】 ファイナンス商品を活用した販売企画をインポーターと連携して行っています。 自動車業界の経験がない中でこの世界に飛び込みましたが、四半期ごとにキャンペーンを実施するスピード感と 販売企画の反応がすぐに伝わってくることに仕事の魅力を感じています。 またドイツ本社のやりとりもあり、英語力を磨ける環境があると思います。 また、台数拡販のための短期的な施策をスピード感を以てインポーターとタイムリーに実施しますが、 それと同時に売るための仕組み作りという中長期的な視点も我々のビジネスの上で欠かせません。 即効性のある施策を考え、ダイレクトなレスポンスを見ながらも、販売の基盤となる仕組みづくりの 醍醐味も味わえるのが、弊社のマーケティング本部の魅力です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかの経験において、企画立案だけでなく、導入・展開・利用状況分析までの一連のフェーズに携わったことのある方 ・新しい事業やサービスの企画/開発の経験（プロジェクトの規模は問いません） ・数値分析に基づく営業/業務プロセス改善の経験 ※英語ビジネスレベル、または日常会話レベルで今後ビジネスで使用していく意欲のある方を対象としております。

株式会社パソナ

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営業企画の業務としては『育成』『戦略』『管理』の大きく3つの役割に分かれており、本ポジションは『育成セクション』をお任せいたします。 【詳細】 ◆各トレーニングのプログラムの企画(ベンダー選定含む)/運営 ◆育成指標の確立による定期モニタリング、プログラムの継続改善 ◆プロダクトの機能追加/変更等に応じた研修プログラムの更新

【いずれか必須条件】◆教育系のコンサルティングサービス会社での経験 ◆事業会社での営業トレーニングプログラムの立案・実行経験 ◆事業会社における組織開発、営業組織の育成などのご経験 【魅力】◆異なる事業フェーズのプロダクトに関わるため、多様な営業課題への解決活動を短期間で経験することができます。 ◆営業戦略部門、マーケティング部門と関わりが多いため、マーケティング部門、営業戦略部門へのキャリアも検討しやすいポジションです。 マネジメントポジションや、その他の企画・戦略部門内でのミッションへの異動などのチャンスもございます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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営業未経験でもOK！塾講師や教員、教材開発の経験を活かせる環境です！ ・人材育成を通じて課題を乗り越えて、より強い組織へと切り替わっていく顧客を見ることが喜びにつながります！ ・あなたの「やりたい！」を大切にしています。やりたいことがあれば、 プログラムの企画/インストラクター等様々なことに挑戦できます。

【必須】教材開発のご経験（学生向け・資格試験向けなど問わず） 法人営業が初めてでも、「お客様の悩みの本質を聞く姿勢」と「自分が何とかしてあげたい」と想う気持ちがあれば慣れていただけるお仕事です。 【研修について】営業現場を先輩社員に同行して方法を教えてきます。 【一人立ち支援が充実！】・営業の前後に、上司・先輩が一緒に考えて、提案の本質を伝えます。・あせらず業務を着実に習得できる環境を提供します。 【期待していること】育成に悩む方に、これまでの経験をもとに育成方法や接し方などを伝えていただけることを期待しております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

営業企画の業務としては『育成』『戦略』『管理』の大きく3つの役割に分かれており、本ポジションは『育成セクション』をお任せいたします。 【詳細】 ◆各トレーニングのプログラムの企画(ベンダー選定含む)/運営 ◆育成指標の確立による定期モニタリング、プログラムの継続改善 ◆プロダクトの機能追加/変更等に応じた研修プログラムの更新

【いずれか必須条件】◆教育系のコンサルティングサービス会社での経験 ◆事業会社での営業トレーニングプログラムの立案・実行経験 ◆事業会社における組織開発、営業組織の育成などのご経験 【魅力】◆異なる事業フェーズのプロダクトに関わるため、多様な営業課題への解決活動を短期間で経験することができます。 ◆営業戦略部門、マーケティング部門と関わりが多いため、マーケティング部門、営業戦略部門へのキャリアも検討しやすいポジションです。 マネジメントポジションや、その他の企画・戦略部門内でのミッションへの異動などのチャンスもございます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【上場グループ / 千代田区】コンサルタント（企業向け研修プログラムの企画・提案） まずは各々の専門性の高い案件からご担当いただき、徐々に担当領域を広げていっていただきます。幅広いソリューションの提案を行い、顧客に期待に応えていただく事がミッションです。 企業研修・映像教材・Eラーニング・公開講座・アセスメント等を組み合わせたプログラムの企画・提案・運営等の業務を、部門長の指示のもと実施します。 具体的には、 ・企業向け研修プログラムの企画・提案 ・企業の教育ニーズに関するソリューション営業 ・企業研修やワークショップの企画・提案 自由度が高く様々なソリューションを提案する事が可能です。ご自身の成長へも繋げていただけます。 オススメポイント ・新規の引き合いが多くなってきており、活動が行いやすいです。 ・業績好調で組織強化中!成長企業で活躍できる ・手を挙げれば新しいチャレンジが出来る環境ですので、ベンチャーマインドを持って仕事をされたいという方にも最適です。

・企業研修の運営や無形商材の営業経験、あるいは企業における教育・研修業務に興味のある方・外国人講師との打ち合わせが出来る程度の英語力があれば尚可 ・海外でのビジネス経験や在住経験歓迎

株式会社A・ヒューマン

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営業企画の業務としては『育成』『戦略』『管理』の大きく3つの役割に分かれており、本ポジションは『育成セクション』をお任せいたします。 【詳細】 ◆各トレーニングのプログラムの企画(ベンダー選定含む)/運営 ◆育成指標の確立による定期モニタリング、プログラムの継続改善 ◆プロダクトの機能追加/変更等に応じた研修プログラムの更新

【いずれか必須条件】◆教育系のコンサルティングサービス会社での経験 ◆事業会社での営業トレーニングプログラムの立案・実行経験 ◆事業会社における組織開発、営業組織の育成などのご経験 【魅力】◆異なる事業フェーズのプロダクトに関わるため、多様な営業課題への解決活動を短期間で経験することができます。 ◆営業戦略部門、マーケティング部門と関わりが多いため、マーケティング部門、営業戦略部門へのキャリアも検討しやすいポジションです。 マネジメントポジションや、その他の企画・戦略部門内でのミッションへの異動などのチャンスもございます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

離職率や若手・中堅社員の育成に悩む企業に対して、自社のプログラムを提案して、その後の企業成長をサポートするコンサルティング営業です！ ・人材育成を通じて課題を乗り越えて、より強い組織へと切り替わっていく顧客を見ることが喜びにつながります！ ・あなたの「やりたい！」を大切にしています。やりたいことがあれば、プログラムの企画/インストラクター等様々なことに挑戦できます。

【必須】営業職のご経験　1年以上（業界・商材問わず） 顧客から感謝されること、顧客が成長することに喜びを感じる貴方に来ていただきたい、介在価値をとても感じる良い環境が整っています！ 【研修について】営業現場を先輩社員に同行して方法を教えてきます。 【一人立ち支援が充実！】・営業の前後に、上司・先輩が一緒に考えて、提案の本質を伝えます。・あせらず業務を着実に習得できる環境を提供します。 法人営業が初めてでも、「お客様の悩みの本質を聞く姿勢」と「自分が何とかしてあげたい」と想う気持ちがあれば慣れていただけるお仕事です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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エグゼクティブ層に特化した人材紹介業を行う当社にて、全社社員の教育研修の企画立案・運用等、人材育成に関する業務全般をお任せします。 ＜主な業務＞ ■教育企画や研修プログラムの企画・立案 ■社内研修の企画・実行（講師役も担当） ■中期的な研修全体の枠組み ■社員の働きがい向上を促進するプログラム企画 ■採用業務全般 ＜安心のフォロー体制＞ 教育研修業務に携わっている先輩社員が あなたを丁寧にサポートしていきます。 一つひとつの工程を楽しみながら、業務を覚えていきましょう！ 【将来的には】 全体の人的資本に関する育成方針の策定や枠組み作りから採用まで携われます。 営業のマネジメントと研修にかかわっている担当が１名おりますのでその者と一緒にやっていただきます。 ゆくゆくはマネジメントとして取りまとめをしていただくことを期待しています。

■必須要件 大卒以上の方で下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・塾講師のご経験 ・法人営業のご経験 ・エンジニアのご経験

株式会社キャリアデザインセンター

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ることを期待しています。【具体的には】■人材開発：人材育成計画のスキームの企画、運営。社内向け研修プログラムの企画、立案、実行。自己啓発支援に関わる企画、立案。社員の働きがい向上を促進するプログラムの企画。■採用業務サポート：求人媒体の掲載管理、インターンシップ運営、会社説明会等 ■広報業務サポート：SNS・HPの運営、ブランド・広報戦略の企画実行※業務割合としては8割型人材開発をお任せします。

【必須】■事業会社における教育研修の実務経験 ■5名以上のマネジメント経験 【歓迎】広報戦略の企画立案の実務経験 ■事業会社における新卒採用の実務経験★社長の「働きがいのある会社へ」という考えの元、長く 安心して働き続けられる環境づくりを強化しています。【教育制度】資格支援制度も充実。講習・セミナー受講料、受験費用など会社負担。資格取得時、資格種類に応じた報奨金も支給（1〜15万円）。あなたの頑張りをしっかり評価します。【採用背景】人材のポテンシャルを最大限に生かすための教育体系構築を行い、人材開発・組織開発の最適化を実現することを目的としています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【上場グループ / 千代田区】コンサルタント（企業向け研修プログラムの企画・提案） まずは各々の専門性の高い案件からご担当いただき、徐々に担当領域を広げていっていただきます。幅広いソリューションの提案を行い、顧客に期待に応えていただく事がミッションです。 企業研修・映像教材・Eラーニング・公開講座・アセスメント等を組み合わせたプログラムの企画・提案・運営等の業務を、部門長の指示のもと実施します。 具体的には、 ・企業向け研修プログラムの企画・提案 ・企業の教育ニーズに関するソリューション営業 ・企業研修やワークショップの企画・提案 自由度が高く様々なソリューションを提案する事が可能です。ご自身の成長へも繋げていただけます。 オススメポイント ・新規の引き合いが多くなってきており、活動が行いやすいです。 ・業績好調で組織強化中!成長企業で活躍できる ・手を挙げれば新しいチャレンジが出来る環境ですので、ベンチャーマインドを持って仕事をされたいという方にも最適です。

・企業研修の運営や無形商材の営業経験、あるいは企業における教育・研修業務に興味のある方・外国人講師との打ち合わせが出来る程度の英語力があれば尚可 ・海外でのビジネス経験や在住経験歓迎

株式会社A・ヒューマン

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会社全体～特定の部門に係る以下の総務業務全体の管理をお任せいたします。 【業務内容】 ■オフィスおよび部署の予算の管理分析 ■グローバルオフィスレベルでの業務および必要案件の実行 ■従業員のエンゲージメント向上を目的とした社内イベントやプログラムの企画 ■安全衛生管理における分析と戦略立案 ■課題解決のための社内外の主要関係者との調整 【求める事】 今年2023年４月に上場を達成いたしましたが、まだまだ各部の状況はスタートアップ企業の様相となります。総務マネージャーとしてこれまでの経験を幅広く活用し、グローバルなフィールドでご活躍いただくことを期待しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■防火防災管理者資格 ■衛生管理者資格 ■総務として、ファシリティ業務の経験 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ■上場会社での株主総会運営の経験

株式会社パソナ

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営業企画の業務としては『育成』『戦略』『管理』の大きく3つの役割に分かれており、本ポジションは『育成セクション』をお任せいたします。 【詳細】 ◆各トレーニングのプログラムの企画(ベンダー選定含む)/運営 ◆育成指標の確立による定期モニタリング、プログラムの継続改善 ◆プロダクトの機能追加/変更等に応じた研修プログラムの更新

【いずれか必須条件】◆教育系のコンサルティングサービス会社での経験 ◆事業会社での営業トレーニングプログラムの立案・実行経験 ◆事業会社における組織開発、営業組織の育成などのご経験 【魅力】◆異なる事業フェーズのプロダクトに関わるため、多様な営業課題への解決活動を短期間で経験することができます。 ◆営業戦略部門、マーケティング部門と関わりが多いため、マーケティング部門、営業戦略部門へのキャリアも検討しやすいポジションです。 マネジメントポジションや、その他の企画・戦略部門内でのミッションへの異動などのチャンスもございます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【具体的な業務内容】 ■Health Vertical（領域）の戦略策定と実施■アクセラレータプログラムに関わる全てのステークホルダーを対象に、スタートアップセッションやプログラムの企画・実行■政府機関や自治体やその他戦略的パートナー（メディア、インキュベーターやアクセラレーター、投資家、企業など）との関係構築■Plug and Playのエコシステムに参加する新規顧客の開拓や営業支援

【必須】 ■マネジメント/コンサルティング経験3年以上 ■日本語と英語ビジネスレベル上級以上方 【歓迎条件】 ■スタートアップ、事業会社での勤務経験・新規事業創出に関わった経験 ■ゼロからプロジェクトを企画・運営した経験■ヘルス領域に関わるコンサルティング経験など 【魅力】■世界50拠点で、年間50以上の業界テーマ別アクセラレータープログラムを運営。2,500社超のスタートアップと大手企業の協業支援■コンサルファーム、商社、IT企業出身等、多様な経験を持つメンバーで構成。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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営業企画の業務としては大きく3つの役割に分かれており、本ポジションは『育成セクション』をお任せいたします。 楽楽シリーズの複数事業部を横断してのイネーブルメントの仕組みの立案・実行、 また事業戦略・営業戦略を実現するために、場合によっては営業部内だけでなく製品企画やカスタマーサクセス、プロモーションチームなどクロスファンクションのステークホルダーを巻き込みながら仕組みづくりから実行までリードしていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・各トレーニングのプログラムの企画（ベンダー選定含む）/運営 ・育成指標の確立による定期モニタリング、プログラムの継続改善 ・プロダクトの機能追加/変更等に応じた、研修プログラムの継続的な更新 ※現状※ 入社～独り立ちするまでの教育プログラム（一人前研修）は現行のものがありますが、独り立ち以降におけるプログラムを未整備の状況であり、今後組織拡大に伴って課題として浮き彫りになることが想定されております。 https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-013/ 【配属組織】 楽楽クラウド事業本部　営業戦略統括部　 営業戦略統括部は、全体でマネージャー含め18名で構成されております。 セールスイネーブルメント組織は本統括部に属しており、計5名のメンバーのチームで構成されております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・事業会社での営業トレーニングプログラムの立案・実行経験 ・事業会社における組織開発、営業組織の育成などのご経験 ・教育系のコンサルティングサービス会社での経験

株式会社パソナ

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営業企画の業務としては『育成』『戦略』『管理』の大きく3つの役割に分かれており、本ポジションは『育成セクション』をお任せいたします。 【詳細】 ◆各トレーニングのプログラムの企画(ベンダー選定含む)/運営 ◆育成指標の確立による定期モニタリング、プログラムの継続改善 ◆プロダクトの機能追加/変更等に応じた研修プログラムの更新

【いずれか必須条件】◆教育系のコンサルティングサービス会社での経験 ◆事業会社での営業トレーニングプログラムの立案・実行経験 ◆事業会社における組織開発、営業組織の育成などのご経験 【魅力】◆異なる事業フェーズのプロダクトに関わるため、多様な営業課題への解決活動を短期間で経験することができます。 ◆営業戦略部門、マーケティング部門と関わりが多いため、マーケティング部門、営業戦略部門へのキャリアも検討しやすいポジションです。 マネジメントポジションや、その他の企画・戦略部門内でのミッションへの異動などのチャンスもございます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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教育プログラムの開発及びプログラムの実施運営を担当頂きます。　 営業担当と共に、顧客（企業人事）の課題を踏まえた具体的なプログラムを企画・設計し、実施までの準備及び当日の運営までを行っていただきます。 【具体的業務】 ■人材育成に関するコンサルティングやワークショップなどのプログラムの企画、提案 ■コンサルティングやワークショップの詳細設計、開発 ■コンサルティングやワークショップの運営に必要な資料の作成 ■外部講師、顧客とのプログラム実施に係る調整 ■研修講師（本人の希望、特性により担当頂くことも可能） ■ウェビナー登壇やコラム執筆等での対外発信活動（本人の希望、スキルにより） ※営業段階ではフィールドセールスと一緒に顧客ニーズに基づく提案を作り上げます。受注後は、こちらの部門(社内ではLPCと呼んでおります）が中心となりコンサルティングやワークショップなどのプロジェクトを運営していく責任者として動いて頂きます。 【扱う研修事例】 リーダーシップ開発 部長層・課長層の育成 ホワイトカラーの生産性向上 営業組織の強化 ダイバーシティ＆インクルージョン 組織文化変革 異文化適応 ナショナルスタッフの育成 英語コミュニケーション 新人・若手社員の育成 戦略人事の促進／HRBPの育成

【求める学歴】 大学以上 【求める経験】 ・法人営業の経験がある方、もしくは社外との交渉、調整を含む業務経験がある方 ・小さくても良いのでプロジェクトのリーダー、責任者として最初から最後まで１つのプロジェクトにかかわった経験のある方 ・社会人経験６年以上 【求める人物像】 ・成長意欲が高く、能動的な方 ・人材育成に対する強い関心をお持ちの方 ・自らインプットする学習欲の高い方

株式会社A・ヒューマン

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営業企画の業務としては『育成』『戦略』『管理』の大きく3つの役割に分かれており、本ポジションは『育成セクション』をお任せいたします。 【詳細】 ◆各トレーニングのプログラムの企画(ベンダー選定含む)/運営 ◆育成指標の確立による定期モニタリング、プログラムの継続改善 ◆プロダクトの機能追加/変更等に応じた研修プログラムの更新

【いずれか必須条件】◆教育系のコンサルティングサービス会社での経験 ◆事業会社での営業トレーニングプログラムの立案・実行経験 ◆事業会社における組織開発、営業組織の育成などのご経験 【魅力】◆異なる事業フェーズのプロダクトに関わるため、多様な営業課題への解決活動を短期間で経験することができます。 ◆営業戦略部門、マーケティング部門と関わりが多いため、マーケティング部門、営業戦略部門へのキャリアも検討しやすいポジションです。 マネジメントポジションや、その他の企画・戦略部門内でのミッションへの異動などのチャンスもございます。

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営業企画の業務としては『育成』『戦略』『管理』の大きく3つの役割に分かれており、本ポジションは『育成セクション』をお任せいたします。 【詳細】 ◆各トレーニングのプログラムの企画(ベンダー選定含む)/運営 ◆育成指標の確立による定期モニタリング、プログラムの継続改善 ◆プロダクトの機能追加/変更等に応じた研修プログラムの更新

【いずれか必須条件】◆教育系のコンサルティングサービス会社での経験 ◆事業会社での営業トレーニングプログラムの立案・実行経験 ◆事業会社における組織開発、営業組織の育成などのご経験 【魅力】◆異なる事業フェーズのプロダクトに関わるため、多様な営業課題への解決活動を短期間で経験することができます。 ◆営業戦略部門、マーケティング部門と関わりが多いため、マーケティング部門、営業戦略部門へのキャリアも検討しやすいポジションです。 マネジメントポジションや、その他の企画・戦略部門内でのミッションへの異動などのチャンスもございます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【職務概要】 戦略人事部において、下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・役員体制へのソリューション提案、幹部人事に関する会議体及び取締役会・指名報酬諮問委員会等の運営 ・役員報酬の企画提案、報酬設計 【具体的な業務イメージ】 ・本社機能及びCHROのパートナーとして、役員体制の未来型シュミレーションの提案 ・CEOのビジネスパートナーとして役員体制の決済手続き、各種会議体の運営 ・役員体制のあるべき姿を実現するための財務・非財務の報酬への反映を念頭にした役員報酬の設計や魅力的なポジションレンジであるかの妥当性の担保（ベンチマーク） ＜業務の魅力・組織について＞ 本社機能として役員層の報酬の設計やベンチーマーク、リワードのプログラムの企画検討等の経験を積むことができます。 リーダークラスには比較的若い世代が多く、大多数は中途入社者です。 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。

【必須】 ・人事部門における実務経験3年以上 　（職務詳細に記載の内容を想定） 【尚可】 ・人事制度の運用、報酬設計の経験 ・上場企業における本社機能の人事部門での実務経験 ＜リモート＞ 有：出社頻度週1回 ＜勤務地＞ 初任地は東京または大阪を予定しています。 面接を通じて決定します。

株式会社ワークポート

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【職務概要】 ★NewsPicks Learningは国内最大級の経済ニュースプラットフォームNewsPicksが提供する、ビジネスパーソンに向け動画学習プラットフォームです。このNewsPicks Learningを通じて、プロダクトやコンテンツを磨き上げながら、エンタープライズ顧客の人事課題解決に向けた提供価値づくりに参画してくださる方を募集しています。 人材育成・人材開発、新規事業開発というテーマに強い関心を持ち、熱意と志をもって一緒に挑戦していただける方を、心よりお待ちしております。 【職務詳細】 ■誰に：大手企業 ■何を：NewsPicks Learning ■手法： ・NewsPicks Learningを活用して大手企業の組織課題・人材課題を解決するプログラムの企画と運用 ・NewsPicks Learningを活用した組織開発・人材開発プログラムの効果検証と改善提案 ・アイディアを企画立案し、各種リソースを活かしながら、関係各社とのコミュニケーションと実行 ・社内ですでに立ち上がっている他事業と連携した事業拡大

【必須】 ・法人ソリューション営業orカスタマーサクセスの経験（2年以上）をお持ちの方 ・社外における複雑な外部とのコンサルティング・アライアンスなどのご経験（年数問わず）をお持ちの方 ・社内外問わず複数人を巻き込んだプロジェクト推進の経験（2年以上）をお持ちの方 【尚可】 ・コンサルティングファーム・研修会社等での事業開発、支援の経験をお持ちの方 ・新規事業の開発、運用経験をお持ちの方 ・BtoBのサービスや事業を、自身が中心となってゼロから生み出した経験をお持ちの方 ・複合的なプロジェクトマネジメントをハンズオンで行うスキルをお持ちの方

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 ★経費精算システム『楽楽精算』をはじめとする『楽楽シリーズ』の製品提案に従事する『楽楽クラウド事業本部』にて、営業戦略統括部という新設組織で営業組織の育成・事業成長の達成のための「セールスイネーブルメント」を担っていただくポジションです。 【職務詳細】 営業企画の業務としては大きく3つの役割に分かれており、本ポジションは『育成セクション』をお任せいたします。 楽楽シリーズの複数事業部を横断してのイネーブルメントの仕組みの立案・実行、また事業戦略・営業戦略を実現するために、場合によっては営業部内だけでなく製品企画やカスタマーサクセス、プロモーションチームなどクロスファンクションのステークホルダーを巻き込みながら仕組みづくりから実行までリードしていただくポジションです。 ■戦略 ■管理 ■育成※今回のポジション ・各トレーニングのプログラムの企画（ベンダー選定含む）／運営 ・育成指標の確立による定期モニタリング、プログラムの継続改善 ・プロダクトの機能追加／変更等に応じた、研修プログラムの継続的な更新

【必須】※下記いずれかの経験 ・事業会社での営業トレーニングプログラムの立案・実行経験 ・事業会社における組織開発、営業組織の育成などのご経験 ・教育系のコンサルティングサービス会社での経験 ★商材について： 『楽楽シリーズ製品』 楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠といったバックオフィス向けの業務改善サービスです。 ★現状： 入社～独り立ちするまでの教育プログラム（一人前研修）は現行のものがありますが、独り立ち以降におけるプログラムを未整備の状況であり、今後組織拡大に伴って課題として浮き彫りになることが想定されております。

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 各種業務アプリケーションソフトの開発（100％自社内開発）とユーザーサポート業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ■各種データベースシステム開発 ■システムインテグレーション、コンピューターリテラシー教育支援システムの開発 ■GIS（地図情報システム）、GPSシステムの開発と構築 ■各種システム販売先へのユーザーサポート業務 ■顧客例：地方自治体、金融機関、大手民間企業、教育機関　等 ■システム例：『狙い家！Pro for Z』（GIS）／『狙い家！Pro finance』（金融機関向けのWeb系システム）／『販売管理NEXT』（業務系システム）等 ☆オススメポイント☆ ■客先常駐は一切なし！ ■プログラムの企画～保守までを一貫して行っているため、スキルアップの機会が豊富にあります！ ■上流工程の経験者ならPL・PMとして、開発スキルやマネジメント力等を早期に磨くことが可能です。外部教育機関を利用して業務に必要な知識を学ぶことや希望に応じて資格を取得することもできます（費用会社負担）。

【必須】 ■エンジニアとして何らかの開発経験を10年以上お持ちの方（分野、言語不問） 【尚可】 ■普通自動車運転免許 ■下記環境での開発経験をお持ちの方 ・VB、.NET、JavaScript等の言語での開発経験 ・Windows系等の環境での開発経験 ・Oracle、SQL Server等のデータベースでの開発経験 ・Windows向けの業務アプリ開発やWeb系システム開発経験 ・ネットワーク設定、ユーザーヒアリング、仕様書内容確認経験

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 各種業務アプリケーションソフトの開発（100％自社内開発）とユーザーサポート業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ■各種データベースシステム開発 ■システムインテグレーション、コンピューターリテラシー教育支援システムの開発 ■GIS（地図情報システム）、GPSシステムの開発と構築 ■各種システム販売先へのユーザーサポート業務 ■顧客例：地方自治体、金融機関、大手民間企業、教育機関　等 ■システム例：『狙い家！Pro for Z』（GIS）／『狙い家！Pro finance』（金融機関向けのWeb系システム）／『販売管理NEXT』（業務系システム）等 ☆オススメポイント☆ ■客先常駐は一切なし！ ■プログラムの企画～保守までを一貫して行っているため、スキルアップの機会が豊富にあります！ ■残業月10時間程度と無理のない開発スケジュールのもとで働けます！

【必須】 ■エンジニアとして何らかの開発経験をお持ちの方（分野、言語不問） 【尚可】 ■普通自動車運転免許 ■下記環境での開発経験をお持ちの方 ・VB、.NET、JavaScript等の言語での開発経験 ・Windows系等の環境での開発経験 ・Oracle、SQL Server等のデータベースでの開発経験 ・Windows向けの業務アプリ開発やWeb系システム開発経験 ・ネットワーク設定、ユーザーヒアリング、仕様書内容確認経験

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 人事企画領域における主担当として、ビジョン・ミッションを実現するため、人事戦略／ポリシーの具現化、および、PXを最大化するための様々なプログラムの企画・実行を通じた組織・人材開発を担当いただきます。 上流の企画設計だけでなく、施策実施や人事データのメンテナンスなどの業務もご担当いただきますので、首尾一貫で人事として事業に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・データ分析に基づいた人事指標／KPI定義の作成と実施／改善 ・従業員ミッションのプロセス設計／運営 ・人事戦略／ポリシーと連動した評価／報酬制度の見直し／運営 ・部門や職域ごとのスキル開発プログラム設計 ・従業員エンゲージメント向上施策の企画／実施 ・最新市場動向／トレンド調査と現在の組織に適用可能なベストプラクティス検討／実施 ・バリュー体現度の向上施策の企画／実施 ・福利厚生／ベネフィットなどの企画設計 ※業務内容は多岐にわたりますので、ご経験やご志向を鑑み決定いたします。

【必須】 ・ベンチャー企業での人事企画経験：3～5年程度（200名～1000名程度の規模） ・spreadsheet／Excelにおいてデータ集約・分析を行うため、vlookupなどの基本的な関数を使用することができる方 ・社内外向けの説明会資料やプレゼン資料を作成するため、PowerPointを用いて基本的なスライドを作成できる方 　 【尚可】 ・データ集積やデータ分析などデータの活用経験 ・コンサルティング会社でのHR領域でのコンサルティング経験

株式会社ワークポート

東京都

当社のコーポレート部は、総務（安全・庶務）、人事・労務、採用（新卒・中途・パート）、情報システム、法務、経理・財務、広報の業務を担っております。 その中で、新たに人材育成の戦略・施策の企画、運営の業務を推進していただきます。 更に、採用Webマーケティングを駆使して、新卒採用での効果的な手法を確立しながら、学校関係者との確固たる信頼構築をしていただきます。 【具体的には】 ■人材開発 ・人材育成計画のスキームの企画、運営 ・社内向け研修プログラムの企画、立案、実行 ・自己啓発支援に関わる企画、立案 ・社員の働きがい向上を促進するプログラムの企画 ■採用 ・次の業務を推進している新卒採用担当者を支援していただきます。 求人媒体の掲載・管理、インターンシップ運営、会社説明会の実施 ・次の業務を推進している中途・パート採用担当者を支援していただきます。 オウンドメディアリクルーティング、ダイレクトリクルーティング、リファーラルリクルーティングなど新たなチャネルの構築 ■広報 ・次の業務を推進している広報担当者を支援していただきます。 SNS・オウンドメディア・ホームページの運営、ブランド戦力の推進、広報戦略の企画立案と実行、社内報の企画運用

【必須要件】 ・事業会社における教育研修の実務経験 ・マネジメント経験のある方（5名以上） 【歓迎要件】 ・広報戦略の企画立案の実務経験 ・事業会社における新卒採用の実務経験

株式会社みどり会