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総合職【上場支援・制度企画設計に携われる】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経済に大きなインパクトを与える国際的なマーケットにて、ご活躍頂きます。適性・経験・希望に応じて各部署へ配属となり、例えば以下のような業務に携わっていただきます。 ■上場会社管理、上場審査 ■海外企業の上場誘致 ■有価証券の売買審査 ■証券会社などの考査 ■デリバティブ商品・ETFなどの新商品企画 ■マーケット関連情報の商品企画・開発・営業 ■有価証券の清算、決済制度の企画・運営 ■経理・財務 【募集背景】:増員 ※今回は総合職としての採用となるため、ジョブローテーションを前提としています。幅広い業務を担当することによって、金融のゼネラリストを目指すことが可能。自社内でさまざまなキャリアパスを描くことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの業界出身者 ・金融機関 ・中央省庁 ・会計事務所 ・税理士法人 ・コンサルティングファーム ■下記いずれかのご経験 ・運用、投資業務経験 ・システム系のバックグラウンド ・企画系 ・経理経験(決算、税務、開示業務など) 等 ※会計事務所・税理士法人でのご経験歓迎します。 【特徴・魅力】 ■世界三大市場の一つ”東証”で、ダイナミックなビジネスの制度企画や、上場支援、上場審査ができる ■手厚い育成制度/20代の中途社員多数活躍中 ■入社後定着率90%以上 ■勤務時間「7時間」かつ残業時間月「20時間」程度

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事業費管理業務【財務分析チーム/残業月20H】

プルデンシャル生命保険株式会社
★★世界最大級の金融サービス機関 プルデンシャルグループ★★
全社平均残業時間30時間程度/福利厚生充実/離職率低く働きやすさ◎
650万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    保険事業を運営する上で必要な【事業費(人件費、経費など)全般について】、予測・予算から日々の管理、実績の確認および決算から結果の分析まで、【一気通貫に対応】するユニットにおいて、その一部を担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ※マネージャーの指導の下、ご担当いただきます。 ■事業費予算の制度企画、運営(予算会議・バジェットレビュー) ■事業費に掛かる将来予測業務(USおよびJ GAAP双方) ■事業費に掛かる、差異分析業務(USおよびJ GAAP双方) ■事業費のUSおよびJ 決算業務 ■ソーシング(戦略購買)業務 財務分析チーム構成:チームリーダー2名、メンバー9名、合計11名     (事業費管理ユニットは、統括リーダー1名、MGR 2名、メンバー4名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■財務会計、管理会計、予測、実績分析等のご経験 ■英語に抵抗のない方(一部の業務で使用いただく可能性がございます) 【歓迎要件】 ・会計(US GAAP/J GAAP)の知識あるいは実務経験 ・金融、保険、生命保険でのご経験 ★チームの機能★ 事業費に関する統括的役割を担っており、実務および経営・親会社報告を行っています。何に経費(リソース)を使うのかを意思決定するサポートを行い、結果どうなったのかのストーリーある分析を行って、経営および各部門をサポートします。

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総合職【上場支援・制度企画設計に携われる】

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500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経済に大きなインパクトを与える国際的なマーケットにて、ご活躍頂きます。適性・経験・希望に応じて各部署へ配属となり、例えば以下のような業務に携わっていただきます。 ■上場会社管理、上場審査 ■海外企業の上場誘致 ■有価証券の売買審査 ■証券会社などの考査 ■デリバティブ商品・ETFなどの新商品企画 ■マーケット関連情報の商品企画・開発・営業 ■有価証券の清算、決済制度の企画・運営 ■経理・財務 【募集背景】:増員 ※今回は総合職としての採用となるため、ジョブローテーションを前提としています。幅広い業務を担当することによって、金融のゼネラリストを目指すことが可能。自社内でさまざまなキャリアパスを描くことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの業界出身者 ・金融機関 ・中央省庁 ・会計事務所 ・税理士法人 ・コンサルティングファーム ■下記いずれかのご経験 ・運用、投資業務経験 ・システム系のバックグラウンド ・企画系 ・経理経験(決算、税務、開示業務など) 等 ※会計事務所・税理士法人でのご経験歓迎します。 【特徴・魅力】 ■世界三大市場の一つ”東証”で、ダイナミックなビジネスの制度企画や、上場支援、上場審査ができる ■手厚い育成制度/20代の中途社員多数活躍中 ■入社後定着率90%以上 ■勤務時間「7時間」かつ残業時間月「20時間」程度

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総合職【上場支援・制度企画設計に携われる】

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500万円~900万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    経済に大きなインパクトを与える国際的なマーケットにて、ご活躍頂きます。適性・経験・希望に応じて各部署へ配属となり、例えば以下のような業務に携わっていただきます。 ■上場会社管理、上場審査 ■海外企業の上場誘致 ■有価証券の売買審査 ■証券会社などの考査 ■デリバティブ商品・ETFなどの新商品企画 ■マーケット関連情報の商品企画・開発・営業 ■有価証券の清算、決済制度の企画・運営 ■経理・財務 【募集背景】:増員 ※今回は総合職としての採用となるため、ジョブローテーションを前提としています。幅広い業務を担当することによって、金融のゼネラリストを目指すことが可能。自社内でさまざまなキャリアパスを描くことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの業界出身者 ・金融機関 ・中央省庁 ・会計事務所 ・税理士法人 ・コンサルティングファーム ■下記いずれかのご経験 ・運用、投資業務経験 ・システム系のバックグラウンド ・企画系 ・経理経験(決算、税務、開示業務など) 等 ※会計事務所・税理士法人でのご経験歓迎します。 【特徴・魅力】 ■世界三大市場の一つ”東証”で、ダイナミックなビジネスの制度企画や、上場支援、上場審査ができる ■手厚い育成制度/20代の中途社員多数活躍中 ■入社後定着率90%以上 ■勤務時間「7時間」かつ残業時間月「20時間」程度

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人事部担当【東京】

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350万円~450万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部担当として、ご経験に応じて下記の中からご担当いただきます。 ■人事(制度企画/人員計画/処遇・評価/採用/人財活性化/人事システム/人事対応等) ■労務(労務管理/働き方改革/規則規定管理/検診・長時間残業管理/官公庁届出/労務対応等) ■教育(階層別教育の企画と実施/標準キャリアパス/コンプライアンス教育等) ■福利厚生(福利施策の検討と実施/社宅管理等) 【募集背景】業務拡張による増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事実務経験3年以上 ■Excelスキル(SUM、IF、VLOOKUPなどの関数が使えること) 【求める人物像】 ・失敗を恐れずに新しいことにチャレンジできる方 ・積極的に業務に取り組み人事のプロを目指していきたい方

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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※東京勤務・転勤なし※人事 ゼネラリストポジション

株式会社モデュレックス
★光で空間を演出するライティングのスペシャリスト集団★ ★世界的デザイナーが手掛けた洗練されたオフィス空間★
★商業用照明機器の中でも最高品質を誇り、三越伊勢丹・リッツカールトンなどのブランド…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■当社人事部にて下記業務をお任せいたします。 メインでお任せする業に関しては、ご面接時に適性を鑑みて決定いたします。 【具体的に】 ■新卒採用・中途採用関連業務 ■要員/人員採用計画の立案 ■人事制度企画・運用 ■教育・研修 ■労務関連業務 等 【魅力】 ■縦割りな狭い範囲の業務だけではなく、幅広く経験することができます。 【部署構成】人事部 ■3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用・制度企画のご経験をお持ちの方 ■ゼネラリスト志向の方 【歓迎要件】 ■自ら人事制度企画の立案・運用を行った経験のある方 ■新卒採用・中途採用の人員採用計画の立案・実施のご経験

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営業人事(組織・体制構築) ※人事未経験可※ ~飲食業界でのSVやエリアマネージャーで制度や教…

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400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

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    埼玉県

  • 仕事内容

    ■当社グループ会社が運営する飲食店舗ついて、人事の立場からより良いお店づくりを実現します。現場の人員状況・クレーム内容・営業成績等から、お客様に愛される飲食店舗としてあるべき姿と現状とのギャップ・要因を分析し、教育制度の骨組みの企画やその実行に必要な組織再編等を継続的に行います。エリアマネージャー・店長・パートさんまで全従業員のレベルアップを伴って、お客様に愛されるお店となるための課題クリアを進めます。 【具体的には】 ○現状把握:現場の視察や聞き取りを行い、お客様に愛されるお店になるための現場組織の課題点を考える。 ○課題解決:教育フレームの企画、実行に必要な採用や配置転換等、人事の観点から課題の解決方法を考案。 ○組織編制:人材毎のスキル、店舗の特性、業務フローの課題を勘案し、円滑な教育フローに必要な組織構造を組み立てます。 ○制度企画:従業員の志気やサービスレベルを高めるような評価・育成等の人事制度の新設・改良を考え、実行します。 ○選考活動:必要人材の聞き取り、募集要項作成、書類選考、面接実施と判定など、一連の選考フローを実施します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■飲食業界経験者 ■SVやエリアマネージャーの経験のある方 ■飲食業界での制度・教育・研修などのご経験 【歓迎要件】■飲食業界の人事または本部経験 ■50店舗以上のチェーン展開している飲食事業でのご経験 【働き方】 ■入社後約3ヶ月は現場研修を行って頂き、本部に戻って組織・体制構築を行って頂きます。 【魅力】社が拡大する原動力として活躍し、それを目の当たりにすることができます!また、多くの従業員と関わり会社全体を見渡せるポジションです。多くの成果を残し、事業の拡大が実現する頃には、営業人事の領域を超え、事業戦略における中心人物になって頂きたいです!

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人事 人事制度担当

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500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部の人事制度担当として、下記業務をメインにお任せいたします。 【具体的な職務内容】 ■制度企画、運用、評価、異動  など ---------------------------------------------- また、人事部において以下の業務をローテーションで携わって頂く場合も ございます。 ■採用:新卒、中途採用の企画、運用 ■研修:人材育成を目的とした社内研修の企画、運用 ■労務:給与計算、税金、社会保険関連業務     海外赴任者対応     厚生関連制度の企画、運用 様々な人事領域を経験しながら、将来的に組織をリードできる人材へと成長していくことが期待されます。また、既存のやり方に捉われることなく自由な発想で考え、実行することが求められます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度に関するご経験(目安3年以上程度) 【歓迎要件】 ・採用、研修、労務など他領域のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自分なりの仮説を立て、筋道立てて物事を考えられる方 ・リーダーシップを持ち周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・相手の立場に立ったコミュニケーションをとることができる方 ・正確かつスピーディーな事務処理ができる方 ※ご経験に応じて関連子会社 人事部への出向配属の可能性が ございます。

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人事労務(課長候補)

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400万円~490万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社にて人事労務における課長候補として下記業務に携わります。 ■人事制度、就業規定の見直し・立案 ■法改正対応 ■その他経営課題の抽出、施策の立案、実行 ■将来的には、課長として、部下2名(採用担当、労務担当)のマネジメントや人事労務業務全般の管理、取りまとめをお任せします。 (採用、勤怠管理業務、社会保険手続き、給与計算業務 等) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事のご経験をお持ちの方 ■制度企画(人事制度の企画立案・運用・諸規定の制定等)のご経験をお持ちの方 ■リーダーやマネージャーのご経験 【歓迎要件】 ◆メーカーでの人事のご経験をお持ちの方

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運用コンサルタント(リーダー)

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400万円~470万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    これまでの人事・給与業務の知識・経験を活かして、BPOサービスのオペレーション・改善提案・顧客対応を担当していただきます。また、チームリーダー候補として、ゆくゆくはマネジメント業務も担当していただきます。 【具体的な業務】 ・あなたのスキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1:人事給与業務のオペレーション 2:法改正、制度改定に伴う要件定義・設定 3:顧客への報告、改善内容の提案 4:運用整備(ドキュメント、業務整理) ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。 【クライアント】 同社の『オーダーメイド型BPOサービス』は、基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定があるお客様となるため、自ずとクライアントのほとんどが大手企業となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記の人事関連業務1年以上(事業会社でなくてもOKです ※労務管理、評価、採用、制度企画等 ■社会人経験3年以上 【歓迎要件】 ▼「COMPANY」を利用した業務遂行経験 ▼システム導入のプロジェクト経験 ▼「COMPANY」を用いた業務経験 ▼人事・給与業務を遂行する組織のマネジメント経験 ▼給与計算実務能力検定試験 有資格者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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給与計算担当【六本木勤務】

SBIホールディングス株式会社
◆ 時代の潮流に乗って成長し続けるインターネット総合企業グループ ◆
◆「顧客中心主義」を貫き、インターネットを最大限に活用した競争力の高い金融商品やサービスを提供 ◆
360万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事総務部にてSBIグループ内の約2000名の給与計算業務全般をご担当頂きます。 Companyというシステムを利用して給与計算業務を内製化しています。 【具体的には】 ■月例給与計算業務     ■海外給与計算業務 ■賞与計算業務       ■年末調整業務 ■住民税徴収額更新業務   ■マイナンバー収集管理業務   など ※英語ができる方には、駐在員の給与計算や税務対応もお任せしたいと考えています(メール中心) ◇キャリアプラン◇ 給与計算担当者としてご入社後、スペシャリストとしてご活躍いただく以外でも、部内ローテーションで社会保険業務や制度企画などに挑戦する機会があります。 また半期ごとに行っている人事考課の一端も担っていただきたいと考えており、そちら含めて人事業務全般をご経験いただいた後、将来的にグループ内の会社で人事責任者として活躍していただくチャンスもあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算業務(アウトソーサーも可) ※契約社員の打診の可能性あり(詳細は下部備考欄をご参照)

  • 人材紹介会社

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人事(マネージャー候補)【大阪】

株式会社I-ne
【BOTANIST、SALONIAなど、有名自社ブランドを展開するメーカー!】
【更なる成長を目指し、一緒に成長したいという意欲的な人材が求められています!】【年休120日以上】
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    少数精鋭のチームであるため、ひとりひとりが幅広い業務を担当しています。下記業務から、ご経験と適正を鑑みて、業務比率を調整します。 【具体的には…】 ■従業員の力を最速で最高にひきあげる、能力開発支援・研修・制度の企画から、導入・運用(評価、オンボーディング、キャリア支援、ピープルアナリティクス) ■組織活性化・理念浸透(表彰、社内制度、社内イベントの企画実行 等) ■事業計画に基づく採用立案・実行(新卒・中途)(採用企画立案・要件定義作成・面接対応・面接後フォローなど採用回りすべて) ■人事労務周り全般(給与計算・社会保険手続き・福利厚生等) ★スタッフからスタートして適正をみてMGRへの昇格を検討します。 ※現在、課長と部長を一人が兼任しているため、いずれかの席は空いている状態です。※I-neでは役員層を除くすべてのポジションにおいてスタート時はスタッフレイヤーとしてお迎えします。その後、適正を鑑みてマネージャーへの昇格を検討しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■幅広い人事の実務経験 【歓迎要件】 ■人事/管理本部系のみならず、事業部側の経験■労務、制度企画のご経験■採用マーケティングの知識■ベンチャー企業における人事経験)幅広くご自身が活動せざるをえない状況で活動されていた方)■プロジェクトの立ち上げやイベント起案などの企画力複数部署の関係者をまとめるリーダーシップ 【求める人物像】 ■社内の課題の真因を定性情報や人事データから見抜き、人事の観点からビジネスに価値を与える戦略戦術を立案/実行できるロジカルで数字に強い方■全社を巻き込んだ企画も実行することができるプロジェクトマネジメント能力■最低限のコンプライアンスおよびITリテラシーをお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事制度企画・立案【将来の幹部候補/業界・職種経験不問】

プルデンシャル生命保険株式会社
★メッセージ★~会社の中核を担う人事部門でキャリアを形成しませんか~                              会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍す…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事制度の運用および改善のための企画・立案業務 ・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行 ・営業社員にかかる資格制度、営業管理職選考制度等の改善のための企画・立案業務 ■営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート ・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する ■人事・労務にかかる行政および社会情勢の変化に対応するため業務 【キャリアステップ】 同ポジションで企画力を養うことで他部署への異動が可能となり、幅広いキャリアを形成頂くことが可能です。 (実績例:商品企画、リスク管理、監査、広報、コンプライアンス等) 【構成】チームリーダー1名、マネージャー1名、メンバー15名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験(規模不問) ・企画業務経験(営業企画や事務企画、制度企画等) ・業務改善 ・プロジェクトへの参画経験 ◆当ポジションの魅力◆ ・非常に風通しが良く、チャレンジの出来る環境が整っています ・新制度に関わる業務なため、経営陣との会議が多く関わりが深いです

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人事総務【京都】【管理職候補】

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400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ◆次期管理職の候補として、以下に関する人事業務全般の企画、遂行をご担当いただきます。 ■社内教育、研修プログラムの企画、運営 ■人事制度の企画、運営(制度企画、設計、展開・とりまとめ) ■労務管理(残業管理、メンタルヘルス) ■給与、社会保険事務(給与・賞与計算、年末調整、社会保険各種手続、諸税務) ※まずは前職の経験分野をメインに徐々に携わってもらう幅を広げていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカーや商社での人事業務経験をお持ちの方(目安:5年以上) ■普通運転免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ■教育プログラムの内製化の経験、社内講師の経験 ■人事、総務の区別なく幅広い業務に従事してきた方 【求める人物像】 ■相手の立場に立ち、バランス感覚を持って物事を判断できる ■主体的に行動できる人材になることを目指している方 ■社員と積極的かつ円滑にコミュニケーションをとり、情報収集できる方

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総務人事【課長候補/年間売上443億円/平均残業20h/月】

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450万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    塩干加工品において業界シェアNO.1の同社における、総務部の課長候補として、総務人事の業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■社内外の行事の企画/運営 ■オフィス管理・レイアウト  ■安全衛生/食品衛生(ISO22000) ■書類や備品の管理 ■新卒/中途採用活動 ■給与計算等の労務業務 ■制度企画 入社後は総務業務をこれまでのご経験に応じてお任せをして行き、その後人事業務として採用や制度企画等にも携わっていただくことを想定しています。 【組織構成】 総務部/総務人事課:総務部長-課長-★-スタッフ(3名) ★が想定ポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書への写真添付必須 【必須要件】 ■事業会社での総務業務のご経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼食品安全の業務経験 【キャリアステップ】 ご経験に応じて、人事総務の幅広い業務をお任せするため、人事総務の分野の専門性を高められる環境です。また、今後組織の体制を更に強化し、将来的には総務課・人事課に分割予定です。 ご自身の経験を生かしてマネジメントポジションとして活躍することを期待しています。

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経理

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450万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事労務制度・福利厚生・社内規程等の改善や新たな取り組みの企画・運用をメインに労務全般を担当していただきます。 【詳細】 ・制度企画業務 ・労務管理 ・海外赴任者対応 ・退職金・企業年金関連業務 ・福利厚生関連業務 ・給与、税金、社会保険関連業務 ・メンバーマネジメント ※労務をメインに担当してもらいますが、ジョブローテーションにより、採用や教育の業務も行っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカー決算経験(目安:5年以上) ■日商簿記検定二級レベルの知見 【歓迎要件】 ■メーカーでの原価計算経験 ■英語力

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人事担当者

株式会社テラスカイ
★国内トップクラスのマルチクラウドインテグレーター★  ★Salesforce導入実績4,000社以上★ ★日本随一の技術力を誇る企業★
【11期連続増収】【年平均20%成長中のパブリッククラ…
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織拡大に伴う事業基盤強化のため、人事担当を募集いたします。 【入社後お任せする仕事】 (1)新卒、中途採用業務 ・より効果的な母集団形成手法の企画、実行 ・予算や課題に応じた募集媒体の選択と管理 (2)人事制度企画 ・評価制度、賃金制度の改善および運用 ・人事関連規程の策定および運用実施 ・雇用環境整備、就労条件や福利厚生等の多様化に向けた検討 (3)安全衛生 ・衛生委員会運営・休復職者対応・産業医との面談調整 ・過重労働防止・メンタルヘルス対策・ストレスチェックの実施と予防措置の実施 (4)従業員対応 ・社員からの労務相談の受付および対応 ・退職者対応(退職者インタビュー実施および退職防止施策の立案と実行)  ・入退社におけるアカウントとラインセンス管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用経験(新卒・中途問わず) ■安全衛生経験 ■従業員対応経験 【歓迎要件】 ■制度企画の経験

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500万円~900万円 / メンバー

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  • 仕事内容

    経済に大きなインパクトを与える国際的なマーケットにて、ご活躍頂きます。適性・経験・希望に応じて各部署へ配属となり、例えば以下のような業務に携わっていただきます。 ■上場会社管理、上場審査 ■海外企業の上場誘致 ■有価証券の売買審査 ■証券会社などの考査 ■デリバティブ商品・ETFなどの新商品企画 ■マーケット関連情報の商品企画・開発・営業 ■有価証券の清算、決済制度の企画・運営 ■経理・財務 【募集背景】:増員 ※今回は総合職としての採用となるため、ジョブローテーションを前提としています。幅広い業務を担当することによって、金融のゼネラリストを目指すことが可能。自社内でさまざまなキャリアパスを描くことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの業界出身者 ・金融機関 ・中央省庁 ・会計事務所 ・税理士法人 ・コンサルティングファーム ■下記いずれかのご経験 ・運用、投資業務経験 ・システム系のバックグラウンド ・企画系 ・経理経験(決算、税務、開示業務など) 等 ※会計事務所・税理士法人でのご経験歓迎します。 【特徴・魅力】 ■世界三大市場の一つ”東証”で、ダイナミックなビジネスの制度企画や、上場支援、上場審査ができる ■手厚い育成制度/20代の中途社員多数活躍中 ■入社後定着率90%以上 ■勤務時間「7時間」かつ残業時間月「20時間」程度

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HR Business Partner

EYアドバイザリー&コンサルティング
グローバルファームでの人事Business Partner
800万円~1200万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

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    東京都

  • 仕事内容

    EY ACCのHRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)は、経営目標や事業目標の達成をビジネスリーダーの方たちとコミットし、従業員と組織のパフォーマンスを人事面から戦略的に最大化させていく役割を担う重要なポジションです。 具体的には、ビジネスサイドの事業戦略の実現に向け、採用・育成・評価・報酬・労務・退職とHRのライフサイクルで起きている課題を特定し、施策の立案をビジネスサイドのリーダーに働きかけ解決に導いていくことが主要業務です。幅広い領域をカバーし、働きがいのある組織風土の醸成、リテンションの向上、人材強化を実現し、インターナルブランドを強化して魅力あるファームをつくることに貢献することが求められます。 ・部門戦略を実現するための組織設計、要員計画の立案・実行 ・人事育成、評価についての各種課題の特定と問題解決、育成のサポート ・報酬制度運用、改定時のサポート全般 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行 ・労務問題の解決に向けた対応 ・人事主導施策の各部門への推進 ・人事各チームとの情報連携および協業

  • 応募資格

    下記いずれかの経験を有する方 プロフェッショナルファームにおいてHRBP業務(担当部門300名以上)の経験3年以上ある方(労務系対応含む。制度企画や運用の経験があると尚可) プロフェッショナルファームでのコンサルタント経験が3年程度ある方(人事コンサルティング等の人事知識をお持ちの方) 労働法令に対する基礎的な知識があること 【求める人物像】 EYのPurpose StatementであるBuilding a Better Working Worldに共感し、社会への貢献に対して強い思いがある方 起きている課題に対し、オーナーシップ(我がごと感)を持って取り組み、成果を出すことにこだわれる方 多様性を尊重し、人を巻き込み成果を生み出していける方 人事関連制度について、具体的数値や調査結果等を踏まえて提案できる論理的思考 Clientの求めるニーズに対してスピード感をもって対応し、PPTやExcelなどのツールを活用し具体的な成果物を作ることができる方 この求人はEY Japan(株)での採用となります。(EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング(株)に出向)

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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生命保険会社での事業費に関する分析、予測、決算、予算策定・管理業務(財務分析チーム)

外資系生保
650万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    保険事業を運営する上で必要な【事業費(人件費、経費など)全般について】、予測・予算から日々の管理、実績の確認および決算から結果の分析まで、【一気通貫に対応】するユニットにおいて、その一部を担っていただきます。 効率的・効果的な経費配分・実績分析を通して、将来の保険金のお支払を確実なものとし、弊社の更なる発展に貢献していただく仕事で、各部門の計数管理責任者等と事業推進に関わるコミュニケーションを行うことで、会社の戦略面を一早く把握することが出来るのも魅力です。 将来的にはマネージャーへの登用もあります。 <以下の業務の一部を、マネージャーの指導の下、ご担当いただきます> ・事業費予算の制度企画、運営(予算会議・バジェットレビュー) 会社が1年間、どんなことに経費を使っていくのか、その決定プロセスを運営します。また、決定された予算が適切に執行されるよう、期中の管理・運営を行います。 ・事業費に掛かる将来予測業務(USおよびJ GAAP双方) 事業費の予測値をJ/US双方の基準で作成し、それに基づき議論や分析、説明を行います。 ・事業費に掛かる、差異分析業務(USおよびJ GAAP双方) 四半期ごとに、J/US双方で実績の差異分析を行い、予算と実際のビジネス活動とのずれや会計上のイベントがどのように評価されるかを把握します。 ・事業費のUSおよびJ 決算業務 事業費について、US(月次)・J(四半期)双方で決算を行います。未払や前払の処理、退職給付引当金の処理、発生主義への修正仕訳、グループ会社間取引の振替、固定資産のクロージング処理、ソフトウェアの査定、事業費明細の作成等を行います。 ・ソーシング(戦略購買)業務 第三者の立場で各部門の外部との取引内容の妥当性と適切性を検証します。

  • 応募資格

    ・数字、金額の分析、エクセル操作について慣れ親しんでいること ・経理/会計/予算の実務経験あれば尚可(保険会社での経験であれば更に歓迎) ・会計(US GAAP/J GAAP)の知識あるいは実務経験あれば尚可(簿記2級等以上) 【英語力】 一部の業務では使う機会もありますので、苦手意識のないことが望ましいです。Speaking/Writing/Readingがビジネス上行えるレベルであれば尚可です。

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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【毎年120%成長中!】【人事部長候補】※圧倒的な権限移譲/第二創業期/年収~1,000万円

非公開
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

根石 卓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・第二の創業期フェーズである当社では、変化はつきもの。その時の変化に合わせ、ご自身の 経験・ノウハウから型にはまらない最適な解決策を提案していただきたいと考えています。 ・組織戦略の策定と実行 ・組織課題の抽出~解決策の提示、実行 ・経営層や各部門を巻き込んだ施策の企画・運営 ・各グループ(労務/制度企画/教育研修/サポート営業)の進捗管理、マネジメント 等 【組織体制】 ・人事部:制度企画・労務・教育研修・エンジニアサポートの4領域体制> ・マネージャー4名(男性3名 女性1名)、リーダー2名(男性2名)、メンバー9名(男性2名 女性7名)   ・男性社員:30代~40代前半 女性社員:20代~30代前半

  • 応募資格

    ・労務、制度企画、研修など、人事実務経験を5年以上お持ちの方 ・組織マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【毎年120%成長中!】【組織戦略人事(制度企画・運用・見直し)】※第二創業期/年収~800万円

非公開
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

根石 卓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・お客様のビジネス課題解決のために最適なITソリューションをワンストップで提供する当社において、組織戦略人事担当としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・新しい人事制度の企画~導入~運用、既存の人事制度の運用~見直し ・人事課題や目指すビジョンを踏まえた人事制度(評価、教育等)の構成 ・役員と協働しながら管理本部全体における組織戦略 【組織体制】 ・人事部:制度企画・労務・教育研修・エンジニアサポートの4領域体制> ・マネージャー4名(男性3名 女性1名)、リーダー2名(男性2名)、メンバー9名(男性2名 女性7名)   ・男性社員:30代~40代前半 女性社員:20代~30代前半

  • 応募資格

    【必須条件】 ・企業人事または人事コンサルタント等で人事制度構築に関わったご経験を3年以上お持ちの方 ・Officeスキル(上級レベル) 【歓迎条件】 ・衛生管理などの何らかの資格 ・事業会社における管理部門での経験

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【人事・採用担当】【港区勤務】※グローバル展開

非公開
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

根石 卓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・採用業務(事業部の要員計画に基づく中途採用業務全般として、応募書類受付・管理、書類選  考、面接調整、面接来客対応、人材紹介会社との折衝、必要に応じて新卒採用も一部) ・制度企画(会社のルール・制度の構築・運用他) ・庶務(各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対等) ・労務業務(社労士事務所とのやりとり、入退社関連、給与計算、勤怠管理、健康管理) <備考> ・手を上げれば幅広く業務に携われる為、成長意欲の高い方にはぴったりです。

  • 応募資格

    【必須】 ・正社員としての就業経験3年以上 ・中途採用業務の経験(事業会社での人事、紹介会社における採用支援の営業、人事コンサル会社での中途採用に関するコンサルタント) ・コミュニケーション能力・理解力 (役員・社員の意図を汲んで業務に取り組める方) ・事務処理能力 (PC:Word、Excel、Power Point にて資料作成が出来る方) ※社内ではWindows使用 【歓迎】 ・人事制度、或いは会社のルール作りの経験 ・ベンチャー企業や同じ規模感での人事業務経験 ・英語での電話応対、ビジネス文書、メールの作成経験のある方(若しくは同等のスキルをお持ちの方)

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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人事(給与担当)/グローバルなインターネット用セキュリティ関連メーカー

非公開
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 主に報酬制度の企画/運用、及び給与関連オペレーションの構築、運用を担当いただきます。 ・月次給与・賞与計算、各種ボーナスの計算オペレーションの構築、および計算内容のチェック ・ペイロールベンダー(ラクラス(株))のマネジメント ・就業規則および関連諸規則の企画立案・運用、法改正対応 その他、労務問題対応、コンプライアンス関連実務(残業時間管理、有給管理)など 【職務の魅力】 ・Compensation & Benefit領域のリーダーとして制度企画から運用まで幅広く担当頂きます。 ・将来的に、部門担当人事、採用、教育、社員コミュニケーション担当およびそのラインマネー ジャー業務といったキャリアパスがあります。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・人事関連部門にて給与・報酬のご経験(5年以上) ・社員300名以上の会社における給与計算実務の経験がある方 ・英語力中級(メールを使った実務経験がある方。TOEIC600点程度以上) ・周囲と協調し、困っている人を積極的にサポートできる方。 【英語使用場面】 海外スタッフとのメール、ビデオ会議(頻度は少ないです)

  • 人材紹介会社

    株式会社MTA(株式会社エムティエイ)

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生命保険会社での事業費に関する分析、予測、決算、予算策定・管理業務

非公開
650万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

柏崎 弘美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    保険事業を運営する上で必要な【事業費(人件費、経費など)全般について】、予測・予算から日々の管理、実績の確認および決算から結果の分析まで、【一気通貫に対応】するユニットにおいて、その一部を担っていただきます。 効率的・効果的な経費配分・実績分析を通して、将来の保険金のお支払を確実なものとし、弊社の更なる発展に貢献していただく仕事で、各部門の計数管理責任者等と事業推進に関わるコミュニケーションを行うことで、会社の戦略面を一早く把握することが出来るのも魅力です。 将来的にはマネージャーへの登用もあります。 <以下の業務の一部を、マネージャーの指導の下、ご担当いただきます> ・事業費予算の制度企画、運営(予算会議・バジェットレビュー) 会社が1年間、どんなことに経費を使っていくのか、その決定プロセスを運営します。また、決定された予算が適切に執行されるよう、期中の管理・運営を行います。 ・事業費に掛かる将来予測業務(USおよびJ GAAP双方) 事業費の予測値をJ/US双方の基準で作成し、それに基づき議論や分析、説明を行います。 ・事業費に掛かる、差異分析業務(USおよびJ GAAP双方) 四半期ごとに、J/US双方で実績の差異分析を行い、予算と実際のビジネス活動とのずれや会計上のイベントがどのように評価されるかを把握します。 ・事業費のUSおよびJ 決算業務 事業費について、US(月次)・J(四半期)双方で決算を行います。未払や前払の処理、退職給付引当金の処理、発生主義への修正仕訳、グループ会社間取引の振替、固定資産のクロージング処理、ソフトウェアの査定、事業費明細の作成等を行います。 ・ソーシング(戦略購買)業務 第三者の立場で各部門の外部との取引内容の妥当性と適切性を検証します。

  • 応募資格

    ・数字、金額の分析、エクセル操作について慣れ親しんでいること ・経理/会計/予算の実務経験あれば尚可(保険会社での経験であれば更に歓迎) ・会計(US GAAP/J GAAP)の知識あるいは実務経験あれば尚可(簿記2級等以上) 【英語力】 一部の業務では使う機会もありますので、苦手意識のないことが望ましいです。 Speaking/Writing/Readingがビジネス上行えるレベルであれば尚可です。

  • 人材紹介会社

    株式会社東京海上日動キャリアサービス

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東証1部上場:多角的金融サービスを展開するグローバル企業での人事制度企画担当募集

非公開
500万円~699万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

楢崎 友之
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内外も含めたグループ各社の人事制度企画をお任せします・グループ人事部において労務関連業務及び制度企画に係る人事関連規則制定及びメンテナンス業務を担当します。 ・メイン業務としては労務及び人事関連諸規則の制定ですが、マルチに担当しているため、 採用、研修、報酬関連の業務も一部担当する可能性もあります。 ・単体の人事業務のみならず、グループ各社の人事制度企画への対応も行います。 <キャリアパス例> 本人の適性や志向次第で以下の選択肢が考えられます。 1、グループ人事部にてグループ全体の人事を理解した後、各グループ会社や事業部門にて人事業務を担当 2、法務や広報などの管理部門でのキャリア形成

  • 応募資格

    ■労務関連の基礎的な法律知識を有している方 ■英語力:ビジネスレベル(目安はTOEIC730以上) ■事業会社の人事部門で労務業務または人事関連規則の制定業務の経験コンサルティング会社にて人事関連のコンサル経験を有している方

  • 人材紹介会社

    株式会社フィスター

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【事業費管理シニアスタッフ募集!】生命保険会社での事業費に関する分析、予測、決算、予算策定・管理業

外資系生命保険会社
650万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    保険事業を運営する上で必要な【事業費(人件費、経費など)全般について】、予測・予算から日々の管理、実績の確認および決算から結果の分析まで、【一気通貫に対応】するユニットにおいて、その一部を担っていただきます。 効率的・効果的な経費配分・実績分析を通して、将来の保険金のお支払を確実なものとし、弊社の更なる発展に貢献していただく仕事で、各部門の計数管理責任者等と事業推進に関わるコミュニケーションを行うことで、会社の戦略面を一早く把握することが出来るのも魅力です。 将来的にはマネージャーへの登用もあります。 <以下の業務の一部を、マネージャーの指導の下、ご担当いただきます> ・事業費予算の制度企画、運営(予算会議・バジェットレビュー) 会社が1年間、どんなことに経費を使っていくのか、その決定プロセスを運営します。また、決定された予算が適切に執行されるよう、期中の管理・運営を行います。 ・事業費に掛かる将来予測業務(USおよびJ GAAP双方) 事業費の予測値をJ/US双方の基準で作成し、それに基づき議論や分析、説明を行います。 ・事業費に掛かる、差異分析業務(USおよびJ GAAP双方) 四半期ごとに、J/US双方で実績の差異分析を行い、予算と実際のビジネス活動とのずれや会計上のイベントがどのように評価されるかを把握します。 ・事業費のUSおよびJ 決算業務 事業費について、US(月次)・J(四半期)双方で決算を行います。未払や前払の処理、退職給付引当金の処理、発生主義への修正仕訳、グループ会社間取引の振替、固定資産のクロージング処理、ソフトウェアの査定、事業費明細の作成等を行います。 ・ソーシング(戦略購買)業務 第三者の立場で各部門の外部との取引内容の妥当性と適切性を検証します。 【チーム情報】 チーム構成:チームリーダー2名、メンバー17名、合計19名(事業費管理ユニットは、統括MGR 1名、MGR 2名、メンバー4名) チームの機能: 事業費に関する統括的役割を担っており、実務および経営・親会社報告を行っています。何に経費(リソース)を使うのかを意思決定するサポートを行い、結果どうなったのかのストーリーある分析を行って、経営および各部門をサポートします。

  • 応募資格

    ・数字、金額の分析、エクセル操作について慣れ親しんでいること ・経理/会計/予算の実務経験あれば尚可(保険会社での経験であれば更に歓迎) ・会計(US GAAP/J GAAP)の知識あるいは実務経験あれば尚可(簿記2級等以上) 【英語力】 一部の業務では使う機会もありますので、苦手意識のないことが望ましいです。Speaking/Writing/Readingがビジネス上行えるレベルであれば尚可です。

  • 人材紹介会社

    エンリッチメント株式会社

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総合商社でのリスク管理企画部

非公開
700万円~1199万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

楢崎 友之
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 リスク管理企画部は、総合商社の全社リスクマネジメント業務における、「制度企画」と「リスク分析」を主業務としています。主に担うのが、信用リスク、事業投資リスク、カントリーリスク、市場リスク(商品)です。 昨今、当社を取り巻く事業環境変化のスピードは速く、また事業領域も拡大しており、マネージすべきリスクも多様化しています。その動きにアンテナを確りと張り、時代に合った適切なリスクマネジメントを行うための、体制構築に取り組んでいます。 【職務内容・キャリアプラン】 [職務内容] ・リスク管理全般の制度企画、カントリーリスク分析、全社リスクの定量評価、商品先物管理等 [キャリアプラン] ・短期的:上記リスク管理企画部の業務を担当 ・長期的:リスク管理ユニット(リスク管理部/リスク管理企画部/コントローラー室)内の異動、海外拠点や国内外事業会社出向

  • 応募資格

    ・企業分析力(財務分析、マーケット分析) ・事業投資の実行経験(案件組成・実行・PMIをリードして行く為の知識と実行力) ・事業モデルの分析能力 ・業務関連計数分析をする上での、統計知識とデータ解析スキル(エクセル等) 出身業界イメージ:総合商社、コンサルタント(会計系、戦略系)、投資会社、リース、銀行など・案件審査業務の経験 ・M&A等の事業投資経験 ・網羅的且つバランスのあるファイナンス・会計・税務・法律・労務の基礎知識と課題抽出力・課題解決力を持つ人材 ・TOEIC 730点以上

  • 人材紹介会社

    株式会社フィスター

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経営企画・管理(ガバナンス等の制度企画)

有力日系生命保険会社
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

高橋秀雄
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <職務内容> ・ガバナンスに関する制度企画・設計 ・監督官庁等との折衝 ・制度(法制・税制等)調査 ・各種会議体の運営 ・経営管理業務全般など

  • 応募資格

    <期待する人材のイメージ>  ・監督官庁との折衝業務に耐えうるコミュニケーション能力、タフさのある方  ・論理性と柔軟性を持ち合わせている方  ・転職回数の少ない方(当社で3社目まで)  ・金融機関で同様の業務を行っていた方  ・機微情報の取扱の感度の高い方  ・金融・通信・航空・鉄道など免許事業の会社でガバナンスに関する業務経験者 ※組織構成上、男性が望ましい ※4年制大学以上の方

  • 人材紹介会社

    株式会社ウィルビー

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【人事】女性に嬉しい産休がある急成長中の人材会社です。

非公開
600万円~999万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■詳細: ・人事業務全般 ・労務管理 ・給与計算 ・人材採用 ・人材開発 ・制度企画及び運用 ※ ご経験に応じて職務内容及び職務範囲を柔軟に検討いたします。

  • 応募資格

    ■必須条件 ・労務業務経験 3年以上 ・将来的に、人事部長を目指す意欲をお持ちの方 ■歓迎条件 ・採用業務や人材開発業務の経験  ・マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒュープロ

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1~30 件目を表示(全30件)
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