制度企画(スキル)の転職・求人検索結果

該当求人件数: 177件

キーワード

職種

選択する

スキル

スキルを探す

勤務地

選択する

市区町村

勤務地(都道府県)を選択してください。

選択する

年収

以上
もっと詳しい条件
検索条件を保存して条件に合った新着求人メールを受信!
1~50 件目を表示(全177件)
NEW 直接応募求人

キャリア採用担当

株式会社三井住友銀行

キャリア(中途)採用の企画から実務までトータルでお任せします。各部門と連携をとりながら戦略的に採用を進め、グループ組織強化のけん引役となってください!

500万円~1500万円 / リーダー | メンバー

株式会社三井住友銀行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    キャリア採用の企画から実務まで、一気通貫でお任せします。人事部内の各機能(異動担当・制度企画担当等)・事業部門等の複数のステークホルダーと連携を取りながら、戦略的な採用を推進しSMBCグループの組織強化に貢献いただきます。 【主な職務内容】 ・各部署からの人材ニーズをもとに、採用戦略を立案・実行 ・転職エージェントとのリレーション構築 ・採用広報・ダイレクトリクルーティング・リファラル採用などの採用施策の推進 ・選考実務(書類選考・面接・オファー面談) ・オンボーディング企画の立案 【配属予定部署/グループ】 人事部/採用グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

  • 応募資格

    <経験> ◆必須 ・採用に関する実務経験をお持ちの方(目安:3年以上)  例:人材紹介会社でのCA(転職希望者に向けたキャリアアドバイザー)経験、RPO(採用代行)企業での採用支援経験、企業人事部での採用業務経験など ◆歓迎 ・既存の手法にとらわれず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方 ・社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、他者と協働して課題解決・業務推進を担える方 ・人材紹介会社で金融・IT業界の担当経験 ・金融機関での業務経験をお持ちの方 <スキル・資格> 特になし

気になる 詳細を見る
NEW

人事

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    労務の業務を主としながら、制度企画運用に関わっていただきます。 (労務業務が7割程度、人事制度の運用業務は3割程度を予定) 【業務詳細】 ■給与計算/社会保険関連業務(給与社保関連、年末調整、勤怠管理 等) の管理(実務担当は別にいます) ※給与計算・社保事務はアウトソーシングへ移管予定です。 ■入退社手続、マイナンバー管理 ■新人事制度の導入・運用業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※写真付きの履歴書のご提出をお願い致します。 【必須要件】 ■労務、給与社保、制度運用等いずれかの業務経験をお持ちの方 (目安として3年以上目安) ※業界不問、本社、事業所いずれの経験でも可能です。 ■100名規模以上の事業会社でのご経験 【歓迎要件】 ▼リーダー経験をお持ちの方 (ご入社後すぐにメンバーのとりまとめをお任せする予定です) 【求める人物像】 ”何かしらの改善意識”をもって業務に取り組んでいらっしゃる方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事 ★平均年収683万円

日立造船株式会社
450万円~699万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

エン エージェント面談担当
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    人事部のメンバーとして下記業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・労務・考課・制度企画等、人事関連業務全般 ・既存人事システムの改修業務(制度変更・法改正に伴うもの、業務効率化向けたもの等) ・手作業や繰り返し作業等の業務量削減を目的としたアプリや外部サービスの導入検討~運用業務 【入社後の流れ】 入社後はOJT研修を通じて業務を覚えていただきます。 業務に慣れてくれば、お一人での担当をお任せいたします。 【同社の魅力】 同社の経営戦略の注力事業である環境事業における中核は、ごみ焼却プラントであり、日立造船は1965年に日本初の発電設備付ごみ焼却プラントを納入して以来、多くの納入実績を持っております。欧州で実績豊富なInovaを同社子会社化しており、ごみ焼却施設納入実績において、世界トップメーカーです。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事のご経験をお持ちの方 (人事システムの企画・立案・運用フォロー業務経験のある方を想定)

  • 転職エージェント

    エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)

気になる 詳細を見る
NEW

人事【大阪】【離職率2%】【★基本転勤無★】※未経験者歓迎

株式会社松井製作所
★世界シェア1位!! プラスチック成形用設備・システムのトップメーカー!★世界16ヵ国64拠点グローバル企業/全世界の有名企業へソリューション技術を提供!【離職率2%未満】《入社実績多数》
420万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◎同社の人事総務として、採用、社会保険、給与計算以外の業務を幅広くご担当していただきます。人事・総務経験がなくても企画が得意な方歓迎します。 【具体的には】 ・社員から質問応対 ・法律変更に伴う社内運営に対する対応 ・制度企画 ・教育、研修企画 ・社内行事の企画運営 他 【直近の業務例】 教育ツールを動画作成(質問作成にあたり各部署と打合せ)、「アルコールチェックの義務化」に伴う運営方法について役員へのプレゼン資料作成、 社宅制度の見直し、コロナ陽性になった社員の出社可否のルール決め、その際の給与保証、教育制度の見直し、助成金の申請、 日常業務として必要に応じた各部署の部門長への依頼、定款の変更手続きに伴い全体の見直し、、、、諸々 【組織構成】 10名:本社6名、事業所3名、東京1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事・総務経験をお持ちの方(業界不問) ・労働法の対応ができる方(弁護士との打合せも発生する為) ・人事・総務経験をお持ちではないものの、企画を得意とされている方で、左記業務へチャレンジされたい方 (職務経歴書にこれまでの企画経験をご記載ください)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【東京】海外人事担当 ※東証プライム上場メーカー

株式会社トプコン
◎2021年度の営業利益率:9.0%、自己資本比率:45.1%と、高い成長性と安定性を兼ね備えた東証プライム市場上場メーカー!◎「医・食・住」の成長市場において、コア技術とDXソリューション…
500万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容:海外人事担当として、下記業務を想定しておりますが、ご担当いただく業務は、面接の中でご希望も伺いながら、スキル等勘案してアサインを決定します。基本的にはビジネスサイドの課題やニーズに応じてプロジェクトベースでの業務のアサインを想定しています。当社のグローバル人事化に向けて、一から制度作り上げられる経験をすることが出来ます。 ■想定業務: ・制度企画:経営課題や社員からの意見を踏まえて最適な解決策を検討します。課題の抽出、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し等 ・人事データ分析:新しく導入した人事システム(Workday)に蓄積されるデータを分析および課題抽出、今後の改善策の提案・実行 ・調査・資料作成:人事役員からの指示に応じてリサーチ、資料作成、経営層への企画提案等 ・ダイバーシティおよび働き方改革:社員のパフォーマンスを最大限発揮できる環境整備、またマーケットにおいて高い競争力をつけるための各種働き方に関するプランニング ・タレントマネジメント:80か所近い海外拠点と本社を繋ぎ、グローバルで人材を適材適所に配置させる仕組みづくりと制度設計、組織開発等、また、国内の各部門の事業戦略を見据えた人事課題の分析、施策立案、実行に携わっていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須要件:ビジネス英語力と合わせて、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での人事業務経験 ・コンサルティング企業での人事領域コンサルのご経験 ・人材業界でのRA、CAのご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

高給与・好条件の多くは未公開求人です

会員登録
NEW

人事/労務担当

株式会社Gunosy
株式会社Gunosyのリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?
420万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ∇同社最大の資産"人"の人事部での仕事をお任せします。  給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、採用、教育研修をご担当いただきます。  ご経験とご意向にあわせて業務をお任せさせていただきたいと考えています。  スピードがある組織の中で、パフォーマンスを最大化する管理体制の構築と組織活性化を目指していただける方、  人事部を共につくっていきたいという方の募集をお待ちしております。 【ミッション】●従業員管理(入退社管理、勤怠管理、給与計算や社会保険等の手続き)   ●勤怠・人事・給与システム改修        ●人事考課業務(評価制度の周知、運営管理)               ●休職者対応        ●有期契約社員の管理             ●労務問題への対応(社会保険労務士事務所との連携や相談)        ●タレントマネジメント業務          ●福利厚生に関する改善の立案、実行        ●人事制度企画立案(働き方に関する制度など)              ●法改正対応        ●新しい働き方の検討(在宅勤務など)     ●制度企画        ●教育研修                  ●組織醸成施策の検討   ●採用 ※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。

  • 応募資格

    ◆ 人事/労務経験3年以上 ◆ 細かい作業を正確かつ、スピーディーに進められる ◆ Excelでvlookupが使える ◆ 従業員数300人以上の会社での給与計算実務経験3年以上 【このお仕事のやりがい】 ・各事業部の責任者や経営陣との距離が近く、戦略的に立案・実行できる ・多様なポジションや雇用形態の労務管理を網羅的に経験でき、キャリアの幅が広がる ・メンバーから頼られることが多く、人の役に立つ仕事ができる ・責任と裁量権をもって仕事に臨める ・人事内における幅広い業務の経験を積むことができる 【同社が求める人物像】 ・当事者意識を持って、サービスをより良くしたい方(課題解決型) ・目標達成のためにチームメンバーと協力して仕事ができる方(チーム感) ・向上心があり、挑戦し続け、失敗から学ぶことができる方(チャレンジ精神) ・数値にもとづいたコミュニケーションができる方(数値感) ・その場しのぎのためではなく、長期的価値をつくるために仕事ができる方(中長期的な視点)

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

気になる 詳細を見る
NEW

大阪【組織・人事コンサルタント(SMB領域)】/シンクタンク系コンサルファーム

非公開
シンクタンク系コンサルファーム
516万円~1250万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【業務概要】 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを実現するためのソリューションを提供しています。 【業務内容】 ・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など) ・ジョブ型人材マネジメント ・グローバル人材マネジメント ・グループ経営・グループ人材マネジメント ・次世代幹部・リーダー人材育成 ・ダイバーシティ推進 ・定年延長・シニア活躍 ・M&A・組織再編(人材マネジメント領域) ・組織開発・組織風土改革 ・人材育成体系構築 【主なクライアント】 ・顧客規模は、中堅・中小企業対象 ・顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象 【プロジェクト事例】 ・自動車ディーラー 「人事制度(人材戦略策定、人事制度設計など)」改革および「退職金制度」設計支援 ・自動車部品製造 「ジョブ型人事制度」設計支援 ・自動車部品製造 「定年延長」制度設計支援 ・食品製造業 「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援 ・自動車ディーラーグループ 「PMI」・「グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援)」 ・ソフトウエア開発 「人材育成体系」構築支援

  • 応募資格

    【必須条件】 ・職務経歴3年以上(目安) ・PCスキル(PowerPoint、Excel、Word等) ※上記に加え、下記いずれか ・コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 ・組織/人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む) ・事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・労務全般業務のご経験 ・組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 (HR Tech、アナリティクス、等)に挑戦したご経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA(経営学修士)の資格 ・ビジネスレベルの英語スキル ・書籍・小冊子などの執筆経験 語学力:あれば尚可

  • 転職エージェント

    マンパワーグループ株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

【人事/労務・制度構築】組織制度改革を担う/東証プライム上場大手食肉メーカー

スターゼン(株)
360万円~500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【人事企画】■人事制度(給与体系含む)立案 ■福利厚生制度立案 【人事労務】■給与計算 ■社会保険手続き ■人事システム管理 経験や希望に応じて、採用、研修業務等幅を広げてご活躍いただくことも可能です。 ★給与計算はアウトソーシングを進めるなど、業務効率化・最適化を目指し、人事制度(評価・給与・福利厚生制度)を中心に業務改革を進めているフェーズとなります。

  • 応募資格

    【必須】給与計算・社会保険手続き経験2年以上 ★組織主体者として活躍したい方、キャリアアップを目指している方歓迎です! 【歓迎】制度企画経験、人事システムのメンテナンスまたは導入経験 ■社内外と円滑に連携して仕事を進められる方歓迎します! 【当社】食肉の専門メーカー兼商社で、生産〜調達、加工、販売に至る食肉流通のサプライチェーンを備えている強みを活かし、多くのお客様の期待に応えています。全国のコンビニ、スーパー、外食産業等へ幅広い商品を展開!日本マクドナルドのビーフパティはほぼ1社での供給を実施。海外事業も積極的に進めており、15の国と地域への食肉輸出業務に取り組んでます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

人事(制度企画)【みよし市/自動車排気部品トップメーカー】

株式会社三五
完成車メーカー各社と取引があり、素材から量産までを一貫した体制で手がけています。月1回の有給を推奨するなど社員を大切に働きやすい環境づくりに力を入れている企業です!
400万円~520万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    主は幹部職、基幹職の面接、評価、考課、賃金に関する定時定型業務(=運用の部分)、単に社内展開・回収するだけではなく問題・課題を明確にし資料に落とし込むところまでを対象範囲とした業務をお任せします。 【期待する役割】 内燃機関周りの自動車部品を製造する当社において、今後の環境変化に対応するべく、社長を含めた役員会で成果主義・能力主義の人事制度導入を決定。トヨタグループの中でも先行した人事体制や制度・仕組みを構築するべく、人事担当を含めた複数名採用も承認され、事業変革にあわせて人事部も強化しております。 メンバー構成・バランス踏まえ、一般~係長クラスについても担当していただく場合有り。 【企業魅力】 トヨタグループにおける排気系部品のシェアNO.1(トヨタ車の60%の排気系部品を提供)。世界各国での排ガス規制への対応が進む中で、排気系システム製品の役割は非常に重要になってきており、弊社への期待も高まっています。 【募集背景】 電動化等の様々な自動車業界を取り巻く環境変化に対応するべく、売上拡大と同等の優先順位で制度見直し・構築を推進していくことを経営レベルで決定して、増員致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・間接部門(管理系や企画部署等)で、企画の立案や役員や上長向けの企画説明など実施経験者

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事担当(労務・労政)【兵庫】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    人事部門の労務・労政担当として、当社の働き方改革の推進や制度企画・導入の推進をお任せします。 【主な業務内容】 ■勤務制度の改定や新制度の立案・導入 ■労働時間管理業務等の労務業務推進 ■労働組合対応業務(社内の労働組合との折衝・調整業務含む) ■個人と組織活性化に向けた取り組み 等 ※その他、ご経歴によって以下の業務をお任せする可能性もございます ・人事部門の採用担当として、将来の基幹人材を確保 ・要員担当として、生産計画にもとづく要員の過不足調整および生産性向上 【配属先】 本社(兵庫県加西市鎮岩町194-4) 姫路支社(兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業の人事担当を3年以上ご経験がある方 ■評価制度/表彰制度/目標管理/人事制度/組織管理/労務管理のいずれかのご経験がある方 【歓迎条件】 ■人事制度の企画のご経験がある方 ■メーカーでの人事担当のご経験がある方 ■英語でのコミュニケーション力のある方(目安TOIEC650点以上)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事企画担当(リーダー候補)

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン
【福利厚生充実】海外にもオフィスを持つ成長企業でご活躍いただけます!
400万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 ・同社では事業拡大に伴い社員の増員をしていく予定です。 ・そんな同社で人事企画担当として人事評価・制度企画業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事制度(等級・評価・報酬)の運用・改善業務 ・人事制度の改善に向けた現場社員へのヒアリング業務 ・全社的な人材開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画・運用 ・組織フェーズに合わせた人事制度(等級・評価・報酬)の企画・立案 ・カルチャー浸透のための企画/立案および組織改革の支援 ・社内イベントの企画・運営 【配属先にてついて】 事業推進本部という部署の中に、人事グループ、リクルーティンググループ、メディアグループの3グループあり、本ポジションは人事グループでの採用となります。 人事グループは専任が部長1名で、リクルーティンググループのメンバーが一部業務を兼任しております。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社にて人事としての経験がある方 →採用や制度企画、評価制度の経験がある方 ・人事として施策/制度企画/イベント企画等の企画経験がある方 【尚可】 ・マネジメント経験がある方 【働き方について】 ・リモートワーク推進中

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る
NEW

【大阪】事業戦略※HRBP(人事領域)

株式会社カプコン
■ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトするゲーム会社■2013年6月に創業30周年を迎え、「大阪から世界へ」を合言葉にグローバルな事業展開を加速
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【期待する役割】 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、、労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 【職務内容】 ・課題抽出のための調査 ・組織課題の見える化から解決策の立案 ・ソリューション設計、実行支援、効果検証 ・評価の為の人事データ収集 ・評価担当者へのレクチャー、業務支援 【魅力】 経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。 【企業事業】「ワンコンテンツ・マルチユース展開」 ■デジタルコンテンツ事業 ■アミューズメント施設事業 ■アミューズメント機器事業 ■その他事業 【企業URL:「カプコンってどんな会社?」】 https://www.capcom.co.jp/ir/kojin/about.html ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社において人事企画・人事戦略の立案~実行のご経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【人事・採用担当者】大企業のDX推進を担うAI×SaaSサービスを提供

ファーストアカウンティング(株)
500万円~ / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■エンジニアポジションの採用における市場での認知獲得、広報活動 ■ポジション別の応募経路選定と採用計画 ■ポジションの要件定義〜内定受諾までのプロセス管理 ■ダイレクトリクルーティング活動(Green、ビズリーチ等でのスカウト) ■エージェントとのコミュニケーション ■選考実務(求人作成、選考日程調整、合否連絡、面談、一次面接)

  • 応募資格

    【必須】エンジニアポジション採用のご経験 【採用背景】組織も拡大フェーズの中で評人事部門を強化しています。 【期待する役割と入社後について】採用担当として優秀な人材を継続的に採用できる体制を作り、入社後の活躍を見据えた採用活動のPDCAを回していただきます。中長期のキャリアステップとしては、人事ゼネラリストとして制度企画運用、育成、組織開発など多方面で活躍が可能です。 【社内の雰囲気】年齢や立場に関係なく、アイディアや意見を出し合い、フラットに議論でき、メンバー間のコミュニケーションを大切にしています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

給与計算担当【東証プライム上場】

SBIホールディングス株式会社
◆ 時代の潮流に乗って成長し続けるインターネット総合企業グループ ◆◆「顧客中心主義」を貫き、インターネットを最大限に活用した競争力の高い金融商品やサービスを提供 ◆
360万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事総務部にてSBIグループ内の約3000名の給与計算業務全般を  ご担当頂きます。Companyというシステムを利用して給与計算業務を内製化しています。 【具体的には】 ■月例給与計算業務     ■海外給与計算業務 ■賞与計算業務       ■年末調整業務 ■住民税徴収額更新業務   ■マイナンバー収集管理業務   など 【ポジションの魅力】 ・人事業務未経験から、人事キャリアを構築することが可能です。 ・将来的には、グループ全体の人事制度企画等、ご自身の希望や経験スキルに応じたチャンスもございます。 ・メガベンチャー企業として、ダイナミックなビジネスを体感しながら、  人事としてのご自身のキャリアアップを目指せる環境です! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算の実務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【メディア事業部】人事(中途採用) 専門性・スキルを磨き続けられます。

(株)サイバーエージェント
450万円~800万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    面接など)・中途入社メンバーのサポート/育成。採用戦略の設計や実行だけでなく、中途入社したメンバ―が活躍する為の制度企画やフォロー体制の構築など幅広く携わることができます。既存の手法に囚われず、様々な戦略や施策を考え試行錯誤を繰り返しながら実行しています。※配属チームや役割はご経験やご希望を踏まえて相談の上決定いたします。

  • 応募資格

    IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験がある方(1年以上) 人材エージェントでIT・Webサービス業界への人材・組織コンサルティング経験がある方(2年以上) 【求める人物像】高いコミュニケーション能力があり様々な立場や職種の人と丁寧に向き合える方。組織への貢献を最優先に考えられ、熱意をもって本気で取り組める方。会社、事業、組織、技術、チーム、人に対して関心を持てる方。難易度の高い仕事もチームで楽しみながら逃げずにクリアしていける方。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

【管理職想定】人事労務(制度企画あり) 東証プライム上場

株式会社メイテック
★東証プライム上場・業界圧倒的NO.1!無借金経営を続け、更なる成長を目指しています★
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部人事管理課の管理職として、人事労務関連に関する企画・運用業務に携わっていただきます。労務管理だけでなく、例えばテレワーク等の「働き方」に関わる制度企画は人事管理課が行っていますので、企画系の業務も多くなっています。 制度構築には役員会等への上程が必要となる為、経営陣の近くで業務ができるポジションです。 【人事制度・人事企画業務】 ■労務関連の制度企画・運用 →テレワーク制度や女性活躍推進など、法改正や社会変化に則した労務制度の企画立案・管理運用等 【その他管理運用業務】 ■労務管理関連業務 →労働時間の管理(36協定等)、休復職、賞罰関連業務など、労務管理全般に係る管理・運用 ■福利厚生関連業務 →確定拠出年金制度や、法定外福利厚生サービス・社員持株制度・慶弔関連業務など、福利厚生全般に係る管理・運用 ■安全衛生関連業務 →健康診断やメンタルヘルス対策、安全衛生委員会の運営など、安全衛生全般に係る管理・運用 ■労働組合対応 →労使交渉など、労働組合との交渉・折衝・調整等 【組織】人事管理課 課長1名(人事部長兼務)、専任管理職1名、メンバー5名(派遣受入社員除く) 【会社フェーズとミッション】 2020年度から「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定しグループの社員数を大幅に増やすことを予定しており、それに伴い、人事分野の強化も必須となっています。会社や世の中が大きく変化をしていますので、労務分野においてその変化に適応させていく必要があります。労務管理だけでなく、例えばテレワーク制度の導入等、社員の働き方に関する制度導入は人事管理課が担当していますので、最新の人事トレンドをキャッチし企画していくことができるポジションです。人が資本の会社ですので、社員が働きやすい環境を作ることはビジネスの根幹に関りますので、やりがいと責任がとてもあります。 【キャリアパス】 グループで1万人を超える規模の会社ですが、各部門との距離が近い為、部門の動きを把握しながら施策立案できることが当社人事部の特徴です。また、人事部は制度推進課以外に、主に労務管理等を担当している人事管理課、給与業務等を担当している給与厚生課があり、人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいとも考えています。人事業務のDXも必要となっている為、システム改修やDX推進に携わっていただく機会もあります。 ※採用については別に独立した部署があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社員数500名前後以上の会社での人事労務に関する人事制度企画・運用の経験を5年以上 ■ライン管理職として仕事の管理と、人の管理の経験がある方 【歓迎要件】 ・労働組合との協議や安全衛生などに関わる業務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

総合職【上場支援・制度企画設計に携われる】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経済に大きなインパクトを与える国際的なマーケットにて、ご活躍頂きます。適性・経験・希望に応じて各部署へ配属となり、例えば以下のような業務に携わっていただきます。 ■上場会社管理、上場審査 ■海外企業の上場誘致 ■有価証券の売買審査 ■証券会社などの考査 ■デリバティブ商品・ETFなどの新商品企画 ■マーケット関連情報の商品企画・開発・営業 ■有価証券の清算、決済制度の企画・運営 ■経理・財務 【募集背景】:増員 ※今回は総合職としての採用となるため、ジョブローテーションを前提としています。幅広い業務を担当することによって、金融のゼネラリストを目指すことが可能。自社内でさまざまなキャリアパスを描くことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの業界出身者 ・金融機関 ・中央省庁 ・会計事務所 ・税理士法人 ・コンサルティングファーム ■下記いずれかのご経験 ・運用、投資業務経験 ・システム系のバックグラウンド ・企画系 ・経理経験(決算、税務、開示業務など) 等 ※会計事務所・税理士法人でのご経験歓迎します。 【特徴・魅力】 ■世界三大市場の一つ”東証”で、ダイナミックなビジネスの制度企画や、上場支援、上場審査ができる ■手厚い育成制度/20代の中途社員多数活躍中 ■入社後定着率90%以上 ■勤務時間「7時間」かつ残業時間月「20時間」程度

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事制度企画・労務管理【沢井製薬株式会社/大阪】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    管理本部人事部にて、人事制度企画・労務管理として勤務して頂きます。 【業務内容】 ・人事制度の企画・立案・運用 ・同一労働同一賃金対応 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事制度の企画立案の経験(3年以上) ・労務管理の企画立案の経験(3年以上) ・労働関連法規に関する基本的な知識 ・経営企画、経営管理等の管理系の業務経験 【歓迎要件】 ・本社人事部門(人事制度を企画・制度化する部署)での経験 ・ヘルスケア業界の知見 ・論理的思考のできる方 ・社労士資格 ※お願い※ 健康産業に関わるものとして禁煙活動に取り組んでいるため、喫煙者の方につきましてはご入社いただくまでに禁煙を宣言し、実行いただくことをお願いしております。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

<沖縄>人事総務担当スタッフを募集!

ITクラウドサービス企業
プライム市場上場企業の沖縄事務所設立に伴う採用です。採用業務、総務の経験者を求めています。420万円~600万円
420万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐藤 裕人
  • 勤務地

    沖縄県

  • 仕事内容

    【業務内容】 ■採用に関する業務  ・沖縄エリアの新卒中途マーケットのリサーチ  ・沖縄エリアの採用の際の選考対応  ・採用に関する学校等の訪問  ※沖縄以外の全国採用に携わっていただきつつ   上記の沖縄エリア特化業務も担っていただきます。  ※上記以外にも新卒中途の採用プロジェクトに携わっていただきます。 ■労務に関する業務  ・公共職業安定所等への手続き  ・その他社員の相談など ■総務に関する業務 ・事業所運営に関する各種業者対応   ビル館管理会社等各種取引業者との調整・備品管理(作業対応・折衝・発注・納品検品)   宅配・郵便の発送/受取/仕分け   設置機器のメンテナンス ・各種手続き書類の対応   社内文書の登録・保管・廃棄対応   稟議関連(契約書、申込書、押印書類の発送、受取) ・社内申請の手続き対応   入退室管理、カードキー・キャビネット運用管理 ・会議体運営補助 ■業務割合に関するイメージ:  人事70% 総務30%

  • 応募資格

    【必要な経験・スキル】 ・採用業務のご経験 ・上記の幅広い業務内容に関するご志向性 【歓迎要件】 ・ソフトウエアエンジニアの採用経験 ・採用業務以外の経験(教育、労務、制度企画・運用など)  ・さくらインターネットのミッション・ビジョン・バリューと事業への理解と共感 ・リモート前提の働き方の経験者、もしくは、理解と共感があること ・ソフトウエアエンジニアの経験 、最新のテクノロジーへの理解 【期待する将来像】 ご自身の得意分野を深めながらも、人事としてキャリアの幅を広げていくことが可能です。 将来的には部内外でのローテーションを検討しております。

  • 転職エージェント

    グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

【採用担当】副業OK/ベストベンチャー100選出 ※RA・CAから採用担当へ

(株)エムステージホールディングス
405万円~510万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務詳細】■中途採用(採用計画の立案/選考フローの策定/各種エージェント選定・対応/求人票作成と採用ページ更新/選考調整〜面接〜内定〜入社までのフォロー)■新卒採用(計画立案〜入社までの一連の業務※説明会やセミナー運営、面接、内定フォロー)■教育・研修・制度企画・評価(教育・研修企画・実行/評価制度運用) ※年間50名〜80名の採用を予定しております。

  • 応募資格

    【必須】人材紹介会社でのRAまたはCAのご経験をお持ちの方 【魅力】採用の他、人材育成、社内規定、人事制度の管理・見直しなど今後のグループの人事指針などにも関わっていただく事も可能です。 今回は事業拡大と共に、各部門体制強化のための採用強化がより求められるタイミングを迎え、体制安定の核ともいえる採用業務をお任せしたいと思っております。【環境】全社平均残業時間7〜14時間。また、医療現場の働き方を改革するというビジョンを掲げるからには、まずは自社から改革するという考えの下、社員が働きやすい環境づくりに尽力しています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

総務人事

丸千千代田水産株式会社
変化を楽しみ業務を進められる方歓迎/キャリアアップ可能/残業少なめ/転勤なし
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <同社について> 豊洲市場内での水産物及び加工食品の卸売会社です。 全国各地の生産者と仲卸業者・売買参加者との間に立ち、 商品の適正な価格と量を決めていく役割を持った会社です。 仕入先1700社、販売先800社合わせて約2500社とのネットワークを活かし、 現在の取扱いアイテム数は約55000点を誇っています。 【職務詳細】 総務人事業務を幅広くお任せします。 ■総務業務 ・現場・社外関係者との調整 ・書類・備品の管理 ・オフィス管理 ・倉庫での軽作業 ・広報、安全衛生/食品衛生の対応 ■人事業務 ・採用活動全般 ・制度企画 ・労務 <業務の魅力> 取引のルールや展示会の企画、東京都との折衝等、 様々なスキル・経験を習得できます。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での総務人事経験 【尚可】 ・食品業界での業務経験 <働く環境・福利厚生> 平日休みがあるため、有効に自分の時間を使えます。 有給を活用し土曜休みを取得し、土日連休の取得も可能です! 半休制度を活用するなど、自らの働き方をフラットに決められる環境です。 豊洲市場の共同食堂が利用可能です。※会社補助有り 独身寮や、営業社員が厳選した水産商品を格安で購入可能など 福利厚生の拡充も進めています。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る
NEW

【人事】Google顧客満足度NO1/残業少/未経験第二新卒歓迎/グローバル/働き方◎

(株)Jstyle
322万円~420万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的には】■採用業務(採用計画立案、新卒/中途面接対応) ■育成、教育(研修企画、運営等)  ■人事制度(制度企画、運用) ■入退社手続きや勤怠などの労務業務 ★入社後は、ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せ致します。風通しが良く安心して就業頂ける環境です。

  • 応募資格

    ★グローバルな職場に挑戦★1次面接から社長が対応 【必須】■人事、採用、労務いずれかの経験1年以上 【歓迎】■衛生管理者資格 【魅力】 ■競合優位性高い手厚いサポートを用意し、口コミで利用者急増中!Google口コミ4.8を実現 ■留学前の英会話スクールの機能から、日本人による現地サポート/帰国後の就職支援など、オーダーメイドかつトータルサポートで差別化 ■「社員が会社に来たくなるような職場にしたい」という社長の想いのもと、清潔感のある社員エンゲージメントの高い職場環境を実現中

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

営業/ビジネス推進

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 1.「顧客セントリック」に設計され、シンプルで、リアルタイムで、使いやすい代理店ネットワークを作る事 2.最先端のデジタル技術で世界300を超える代理店とリアルタイムに情報がつながり、パートナが今すべきことがわかる素晴らしい情報ネットワークに挑戦する事 当社ではパートナー企業と、最新のオープンソース、コンテナ技術を用いて世界中の代理店やお客様とつながるネットワークの構築を通じ、アジャイル手法を用いてお客様目線でのグローバルなエコシステムを開発しています。 28名の外部パートナー(22年現在)とともに、4つのスクラムチームが毎週、新たなAPIやアプリケーション機能が生み出しグローバル展開に向けた準備を進めています。 4つのプロダクトに対するプロダクトオーナーやサービスデザイナとして、現地ニーズをもとに技術者と一緒にソリューションを生み出し、海外に提供しながら現地オペレーションに合わせてプロダクトの開発・改善を行っていただきます。具体的には海外と週1回以上の定例ミーティング、毎週のスクラムイベントを通じ1週間の開発目標を決め、スクラム開発を進め、翌週に現地にフィードバックするサイクルを回します。 4チームは毎朝のデイリースクラムを通じて開発進捗と困りごとを共有し一緒に仕事を進めます。IoT関連の開発、業務APIの開発、世の中に無い0-1開発、クラウドCI/CDの4つのプロダクトチームが現在し今後増えていく予定です。 【具体的には】 これまでのご経験を踏まえ、下記いずれかの配属を予定しております。 ■ビジネス展開リーダ(英語力必須) 現地側の要求をきちんと理解し、技術チームとソフトウエアの仕様を全体感をもって調整する役割。 ■プロデューサ(英語力必須) どういう戦略で売り上げを上げるか効率を上げるかのグローバル戦略を考え世界各地の現地側と調整する役割。 ■アジャイル開発リーダ: プロダクト価値の最大化。戦略に従ってどのような機能をが必要か、優先順位、コストの最適化を図る責任者。 ■スクラムマスタ兼サービスデザイナ: (PO)の技術サポート、業務のデザインをする。スクラムチーム全体の運用を司り最大のパフォーマンスを引き出す。スクラムの中心となる人物。 【募集背景】 23年から予定している活動規模拡大に伴い、プロジェクト体制の強化 ※スタッフ~部長代理など、幅広い職層の方を複数名募集いたします。 【配属部署】グローバル営業本部DNAプロジェクト:5名 部長ー課長2名ー主任2名+28名のビジネスパートナーを含めた4チーム体制。 ※ステークホルダー:8名の理事・役員を含む22名のステアリングコミッティ体制で強力にプロジェクトを推進していきます。 【部署の雰囲気】 とにかく新しい技術、ワクワクする技術に直接触れることができる。ビジネスパートナーを含め上下のないチーム体制で若い新人でも入ったその日からの発言や技術力が重用される。海外との技術的なコミュニケーションや、業務最適化に向けたサポートや会話ができる。(毎週海外とのミーティングがあります。)与えられた仕事に満足せず、自ら考え、仲間と共に新たな挑戦をしたい方に最適な職場です。フラットさを意識し部長もあだ名。「Samさん」と呼ばれています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・コンテナ技術やオープンソースを使ったビジネス開発 ・統計分析などを通じたビジネス推進 【歓迎要件】 ■スクラムやアジャイル開発に関する基礎知識 ■コンテナ技術やオープンソースを使ったビジネス開発経験 ■統計分析などを通じたビジネス推進経験 ■海外経験がある方(含留学) ■採用に関わる企画業務、人員・人件費管理などの経験 ■処遇企画、制度企画、タレントマネジメントなどの経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事企画 ◎米国スターバックス社の100%子会 ◎フルフレックス勤務OK

スターバックスコーヒージャパン株式会社
担当する各組織における制度運用、要員計画、人材開発に関する業務全般をお任せします。
500万円~649万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

エン エージェント面談担当
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    担当する各組織における制度運用、要員計画、人材開発に関する業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ご担当頂く各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供を実施して頂きます。 要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー 人材開発・・・人材の育成(特に後継者育成)に関する計画やサポート  制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 同社は1,700を超える店舗をもち、そこには40,000人(アルバイトを含む)を超える社員が働いています。 今後も継続的にビジネスを拡大するためには、その店舗を支えるStoreマネジメントを担う人材を確保し育成することがとても重要な要素となっています。 このポジションでは、担当いただくエリアの ・リソースマネジメント(必要人数を確保する) ・タレントマネジメント(将来をみすえたマネジメント人材の確保と育成) を主な職務といたします。 日本を3つの地域に分けたリージョン・本部長(RVP)もしくは、その配下のエリア・マネージャー(RDO)のパートナーとなり、そのエリアにおけるタレントに関する施策の実行をサポートします。 あわせて、実際の店舗への配置を決めるための個別人事についても担当いただきます。 ※店舗にて、コーヒーの基礎知識やスキルを身に付け、企業理念や文化を理解するための研修(1週間)があります

  • 応募資格

    <業種未経験OK|学歴不問> ■人事制度の運用経験(特に評価・報酬) ■人事システムを活用したデータ分析業務、および結果を踏まえた提案を行ったご経験 ■人事業務において制度企画、もしくは何らかのプロセス設計に主体的に携わったご経験

  • 転職エージェント

    エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)

気になる 詳細を見る
NEW

人事オープンポジション※担当~管理職クラス

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
430万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※今までのご経験を元にご担当いただく業務を決定致します。 採用、給与労務、教育・組織開発、制度企画 上記のいずれかの領域において、能力や適性に応じた 課のプロセスマネジメント・ピープルマネジメント、 実務面でのリーダーシップ含めご担当頂きます。 【募集背景】組織強化の為増員募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社の人事として以下いずれかのご経験 ・採用、給与労務、教育・組織開発、制度企画 【歓迎要件】 ■マネジメント経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事

アサヒプリテック株式会社
400万円~749万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

エン エージェント面談担当
  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    人事部に所属いただき、初めは給与計算、勤怠管理等、労務関係を中心にご担当いただく予定です。また、プロジェクト等にも参加いただき、より良い会社の制度構築に携わっていただくことを期待しています。 【メインミッション】 ■人事部門の労務・労政担当として、業務遂行 ・社会保険関係業務(手続き・申請・計算) ・休業・休職者対応(産育休・私傷病など) ・給与計算業務など ※導入システム…STAFFBRAIN 【その他業務詳細】 ■人事部門の教育担当として、同社育成体系の整備(研修制度の企画・運営等) ・新入社員研修制度の企画・運営 ・資格別・機能別研修制度の体系構築 ・現場力・職場力向上に向けた諸施策の企画・推進 等 ■人事部門の人事企画・運営担当として同社の働き方改革の推進や制度企画・導入の推進 ・女性活躍推進、ダイバーシティ&インクルージョン推進 ・働き方改革の施策実行 【作業環境】 役員も含めてワンフロアに集まるオフィスで、コミュニケーションがオープンかつフラットな環境です。 エブリディカジュアルという名称でビジネスカジュアルの服装を奨励しています。

  • 応募資格

    ・給与計算のご経験 ┗100名以上の事業会社でのご経験を想定

  • 転職エージェント

    エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)

気になる 詳細を見る
NEW

労務管理(給与・勤怠など)【プライム上場/テレワーク推進】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~730万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業領域拡大に伴う人事領域の人材強化のため、労務管理担当を募集します。 ゆくゆくは人事として経験の幅を広げていただき、人事のスペシャリストとしてのキャリア構築が可能です。 【具体的には】 ■給与計算業務、勤怠管理、社会保険業務 ■昇給、賞与計算 ■退職金、マイナンバー管理 ■業務オペレーション・フローの改善 など 【配属組織】人事部 給与労務課 課長1名、メンバー5名 【今後のキャリア】 入社後は給与労務課にて経験を積んでいただきますが、業務順応度に伴い、労務企画や制度企画にも携わっていただきながらキャリアを積んでいただきます。その他、人材開発・タレントマネジメント、組織開発、インナーブランディング等、広く人事として経験を積んでいただき、人事のスペシャリストとなるよう支援いたします。 【魅力】 ■中長期計画として、1兆円の売り上げ規模を持つ企業異なることを掲げており、上場企業で数千人規模の会社ながら、スピード感のある社風です。デジタル化推進やSDGsへの取り組みにも積極的な環境です。 ■ホールディングス側での就業となるため、グループ全体を見渡しながら人事業務に携わることが出来ます。 ■平均残業20時間程度で転勤もありません。有給取得率も70%以上あるため、ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能です。 【働き方について】 フレックスタイム制:柔軟に使用可能。子育て中の社員も多く浸透しております。 テレワーク:月数回程度の出社頻度おり、テレワークが浸透しております。 残業:想定残業月10~20時間程度。(所定:7時間30分) 有休:全日消化推奨しています。同部署も8割以上消化している方がほとんどです。 産休育休:取得実績多数/育休産休復帰率100% 【今後の展望】 当社は東証プライム上場で、業界TOPクラスの事業規模を有しております。 当社グループを牽引する半導体事業は引き続き好調で売上を順調に伸ばしており、また、エレクトロニクス技術を活かしたソリューションで一般の事業会社の他、地方自治体や一次産業向けにもサービスを提供しております。 その他、環境事業として、再生可能エネルギー事業(JCRグリーンファイナンス・フレームワーク評価」は最高位の[Green1(F)]獲得)や国内最大規模の完全閉鎖型の植物工場事業などの拡大も進んでおります。新規事業としては企業同士の製品・技術・ノウハウのマッチングサービス等も開始しております。 今後も、情報と技術で新しい価値とサービスを創造・提供するエレクトロニクスのプラットフォーマーとして、「社会課題の解決」を自社の成長と共に成し遂げていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での給与計算・勤怠管理のご経験を有する方 【歓迎要件】 ■リーダー、マネジメント経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事企画・労政担当【本社:湖西】

プライムアースEVエナジー株式会社
TOYOTA×Panasonic共同出資のHV車用電池市場で世界シェアNo.1メーカー■急成長を続ける同社では工場の増設を積極的に行っており大手資本の安定感とチャレンジングな風土が最大の魅力◎今…
440万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【募集背景】人事企画・労政業務機能強化のための採用募集 今後、事業拡大が見込まれる中、働き方改革など人事制度の企画や見直し等の重要性が更に高まっていくことが予想されます。 自ら考え・積極的に行動できる方が人事部門ひいては当社の生命線であり、当社の改革・成長をリードできる即戦力人材を募集 【職務内容】 ■人事制度企画・制度改訂業務 ・働き方改革のためのプロジェクト推進 ・新人事制度の導入に向けた制度企画 ・新制度導入や法改正・人事制度の見直しに伴う就業規則等の改訂 ■労働組合の窓口業務 ・労働組合との情報共有・連携推進 ・春季交渉等での労働条件や人事制度の変更に関する折衝・調整 ・労使間の協約・協定・ルール・手続きの検討・締結 ■労働時間管理業務 ・労使間で交わした労働時間に関する手続きの管理・運営 ・労働時間の集計と労働時間削減に向けた施策立案・運営 【魅力:当社の人事企画・労政担当の仕事の面白み】 ・事業会社の人事企画・労政担当として、約5,000名規模の企業の人事制度を新たに構築する経験を得ることができます。 ・制度企画等の業務を通じて、経営トップ・技術・製造職場等の様々なメンバーと関り、新しい知見・視野を得ることができます。 ・自身が推進する企画・運営を通して、メンバーのモチベーションや、やりがい・成長を支えることができます。 ■社会貢献 ・今後の自動車業界・環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとしてCO2削減を通じて、地球環境に貢献できます! ■事業の成長性 ・ハイブリッド自動車用の二次電池を累計で1500万台以上(プリウス換算)生産し、世界シェアNO1企業である当社は、今後の自動車業界の電動化に対応するため、更なる事業拡張を計画中です。 ・「自動車の電動化」のキーデバイスである「車載用二次電池」は全ての電動化車両(HV/PHV/BEV/FCV)に必要となるため、当社の事業領域は、自動車部品業界の中でも成長可能性の高い領域です ■多様性 多様なタイプの従業員(正社員・派遣社員・工場期間社員・定年後再雇用社員など)が在籍しており、「人と人との絆」や「温かい人間関係」を大切にする会社です。一方で人事として解決すべき課題も多様化しており、人事パーソンとしての成長機会を得ることができる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事経験(3年以上) 人事制度や労務管理に関するご経験の方歓迎 ■PC操作スキル(Excel・word・powerpoint) [ヒューマンスキル] ■「経営層」や「職場責任者」ならびに「従業員」と円滑にコミュニケーションがとれる方 ■『思考のタフさ』、『粘り強さ』、『挑戦意欲』を求めます ■明るく前向きに物事に取り組むことができる方 ■社内関連部署に対する折衝能力がある方 [歓迎要件] ・知的好奇心や向上心がある方 ・チームワーク重視で業務遂行が可能である方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事労務※フルリモート/フルフレックス可

株式会社RevComm
【AI × Voice × Cloudで世の中の仕組み創りをする】同社の経営理念に共感できる方のご応募お待ちしております★メディア掲載多数!自ら経営に携わり、裁量権を大きく持ってご就業頂けま…
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容 労務グループのメンバーポジションとなります。 勤怠、給与、社保などの業務をはじめ、就業規則の改定や人事制度企画・運用など幅広い業務遂行をいただくことになります。 ■具体的には以下のような業務を想定しております。 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・法改正に伴う対応関連 ・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等) ・労務リスク管理 ・人事労務に関連する制度企画、運用 ・就業規則、労使協定等の整備(精査、改訂、届出など) など ■やりがい 事業拡大に伴い、組織も急拡大しています。IPOやグローバル展開も見据え、人事労務領域全般の企画・整備に携わっていただきます。 まだ未整備の領域も多く、今までの知見と経験を活かしながらも新しいチャレンジができます。一緒に組織を強くする環境整備にチャレンジしたい方、お待ちしております。 ■組織構成 5名(Mgr、リクルーター、アシスタント、労務)※2022年10月現在 ■求める人物像 ・自律的に動ける方 ・整備された環境で業務を行うではなく、仕組みを考え業務を行える方 ・優先度を自ら付けて仕事が出来る方 ・急な対応依頼にも臨機応変に対応できる方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・Mission&Valueに共感頂ける方 ・事業会社での労務の実務経験3年以上 ・論理的思考力 ・リモート環境において自律的に成果を出せる方 【歓迎要件】 ・スタートアップでの就労経験がある方 ・労務制度や施策の設計/運用経験がある方 ・Saasの導入、運用、活用経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【人事採用担当(リーダー候補)】第二新卒歓迎★新卒・中途採用の企画〜実行

(株)ウィルゲート
400万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的には】■採用戦略立案 ■求人媒体への出稿等の新規母集団形成・応募管理・スカウト ■エージェントとのリレーション作り ■書類選考、面接調整や面接アサイン等の運用実行 ■面接/面談対応 ■採用に関するイベント参加や企画立案・運営 ■採用におけるブランディングの企画立案・運営 ■その他採用に関するイベント参加や企画立案・運営など

  • 応募資格

    【何れか必須】 ■新卒または中途採用担当採用業務をご経験のある方 ■人材紹介会社にてRA/CAのいずれかのご経験のある方(新卒・中途のいずれかの紹介事業) 【魅力】 ★将来的には採用だけでなく、人材開発・育成や制度企画など人事領域を広く経験できるので、人事としてのキャリアアップができます! ★テレワーク制度の定着により、キャリアアップを目指しながらワークライフバランスも保てます! ★研修資料やOJT体制があり、採用経験がない方もキャッチアップできます!

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

人事企画(制度・労務)/基幹職候補~基幹職採用

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~970万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    制度または労務に関する以下の業務の中から、 ご経験や志向に合わせて業務アサインさせて頂きます。 ・ジョブ型人事制度を見据えた制度再構築検討メンバーとしての企画推進 ・労務対応や役員報酬制度などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討 ・若手層のリーダーとして、メンバーの人事制度知識・法律対応等の育成 ・経営陣との折衝や他部署との協業調整をしながら、制度や労務対応の更なる発展に向けた企画立案 【募集背景】 人事企画課では評価・賃金/労務・勤怠管理/グループ人事/役員報酬等人事諸制度の企画・立案・運営を行っています。 E-Vision2030で目指すグローバルエクセレントカンパニーになるため、企業風土改革を進めていく上では人事の役割と重要度は大きくなっていますが、現メンバーのみで進めていくには人員不足の状態のため、スピード感をもって制度企画・実行をするために外部からの採用を行います。 また、他社を経験された方に参画いただくことで、当社のこれまでの価値観にとらわれない企業風土の改革に取り組んで頂けることも期待しています。 【キャリアステップイメージ】 当面は当課の業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。業務の中でリーダーとしての資質・適性が見られれば、2年目以降基幹職登用試験への推薦を行う予定です。その後は状況に応じてカンパニーサポートや海外を含むグループ全体最適を検討する立場での活躍を期待します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度に関わるご経験 ■マネジメント経験(リーダークラス可) 【歓迎要件】 ■役割等級制度を使用した企業でのご経験 ■社会保険労務士の資格保有者 ■キャリアコンサルタントの資格保有者 ■英語力(TOEIC550点相当) 【求める人物像】 ■長年の考え方や価値観が画一的な現状に対して、疑問を投げかけ変革を推進し行動できるマインドを有する方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

HRマネージャー

◆洋服、服飾雑貨、ジュエリー等の製造販売
650万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆HRマネージャーとして以下の業務に従事して頂きます。 ~具体的には~ 【採用・人材開発・組織構築系】 1.採用(新卒・中途) 2.人材開発(研修企画、実行・異動、配置等によるタレントマネジメント) 3.評価、報酬制度の運用 4.その他、組織文化を浸透させるための具体的施策の企画、運用、修正 【労務管理系】 5.就業規則や36協定等の管理、改定(顧問社労士事務所等との協働対応も可) 6.労務問題への対応(組織課題~個別問題社員の問題解決まで) 7.労務管理チーム(給与計算・社会保険等手続きの社内業務)のマネジメント   ※給与計算、社会保険手続きは、社内で情報を取りまとめて外部業者および社労士事務所に委託しています。 8.年度行事等の進捗管理(実務ができなくてもチェックポイントが理解できていればいいです) 9.社長及び各部長とのホウレンソウ(トップマネジメントの意思決定、及びトップダウンの意思疎通をハブとなりサポート) 10.各種相談窓口として対応

  • 応募資格

    【必須要件】 ・事業会社での総務人事経験 10年以上 ・採用(中途採用の採用経験必須) ・制度企画、運用経験(ひとつでも制度を自ら企画したことがあること) ・研修企画、運用経験(外部を使ってでも自ら研修企画したことがあること) ・労務対応(入社から退職まで、難しい局面での問題対応) ・給与実務の経験がなくても、正しく給与計算をして支払う流れのポイントを理解できていること

  • 転職エージェント

    株式会社アヴァンティスタッフ

気になる 詳細を見る
NEW

【京都】人事総務(主任〜係長クラス)◆未経験歓迎!プライム上場のグループ会社

オプテックス・エフエー(株)
400万円~650万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ・社内教育、研修プログラムの企画/運営 ・人事制度の企画/運営(制度企画、設計、展開・取りまとめ) ・労務管理(残業管理、メンタルヘルス) ・採用業務(中途、新卒、派遣社員) ※徐々に仕事の幅を広げていただきます。適性により総務系の業務にも携わっていただく予定です。

  • 応募資格

    【未経験歓迎】下記に記載の「求める人物像」に該当するようなやる気のある方であれば、未経験の方(キャリアチェンジ希望)でも構いません。 【採用背景】将来の事業拡大に備えて体制強化のための増員採用です。 【求める人物像】 ◎報告連絡相談がしっかりと出来る方 ◎仕事に選り好みなく、自身の考えや意思をしっかりともって主体的に業務に取り組める方 ◎社員誰とでも積極的かつ円滑にコミュニケーションを取り、情報収集出来る方 ◎目的と信念をもってより良い会社づくりのために仕組み(制度)の構築や改善に取り組むことが好きな方

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

東京【組織・人事コンサルタント(SMB領域)】/シンクタンク系コンサルファーム

非公開
シンクタンク系コンサルファーム
516万円~1250万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務概要】 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを実現するためのソリューションを提供しています。 【業務内容】 ・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など) ・ジョブ型人材マネジメント ・グローバル人材マネジメント ・グループ経営・グループ人材マネジメント ・次世代幹部・リーダー人材育成 ・ダイバーシティ推進 ・定年延長・シニア活躍 ・M&A・組織再編(人材マネジメント領域) ・組織開発・組織風土改革 ・人材育成体系構築 【主なクライアント】 ・顧客規模は、中堅・中小企業対象 ・顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象 【プロジェクト事例】 ・自動車ディーラー 「人事制度(人材戦略策定、人事制度設計など)」改革および「退職金制度」設計支援 ・自動車部品製造 「ジョブ型人事制度」設計支援 ・自動車部品製造 「定年延長」制度設計支援 ・食品製造業 「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援 ・自動車ディーラーグループ 「PMI」・「グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援)」 ・ソフトウエア開発 「人材育成体系」構築支援

  • 応募資格

    【必須条件】 ・職務経歴3年以上(目安) ・PCスキル(PowerPoint、Excel、Word等) ※上記に加え、下記いずれか ・コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 ・組織/人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む) ・事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・労務全般業務のご経験 ・組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 (HR Tech、アナリティクス、等)に挑戦したご経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA(経営学修士)の資格 ・ビジネスレベルの英語スキル ・書籍・小冊子などの執筆経験 語学力:あれば尚可

  • 転職エージェント

    マンパワーグループ株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

多摩【人事課労務スタッフ】課長候補/総合職採用の為事務長へのチャレンジも可

(社医)河北医療財団
400万円~550万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【入社後お任せする業務】 ■雇用管理:医師・看護師・介護士をはじめとした職員の入職時の雇用契約手続き等 ■安全衛生管理:ストレスチェック、長時間労働管理、産業医面談調整等 ■規程管理:職務規程の管理や改正等 ■制度企画:人事制度・評価制度等の企画等 ■マネジメント業務2名

  • 応募資格

    【必須要件】■労務のご経験のある方(医療業界) 【歓迎要件】■運転免許をお持ちの方 【魅力】 ■総合職採用の為、活躍次第では将来的には各施設の事務長としてのキャリアアップも目指せます! ■有給消化率はほぼ100%です!また育休や、子の看護休暇も所得実績も有り、子育てをしやすい環境でございます。基本土日休みで働きやすい環境です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

中堅企業組織人事コンサルタント

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク!豊富な情報と専門知識を備えたコンサルタントを目指したい方におすすめです!
550万円~1150万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ポジションの魅力】 ・MUFGの顧客基盤を活かし、幅広い業界の顧客企業の経営層へ提案ができるポジションです。 ・研修体制(入社後2週間座学研修+現場でのOJT)が整っているため未経験の方でもしっかりと活躍いただける環境です。部門の半分程度が事業会社での人事経験者です。 ・労働時間についても裁量労働制となっており、基本在宅勤務なのでWLBを整えやすい環境です。時短制度を使わずに育児と仕事を両立させている方も何名もいます。 ◇主なクライアント 顧客規模は、中堅・中小企業対象 顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象 【業務内容】 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 【具体的なコンサルティングテーマ】 ・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など) ・ジョブ型人材マネジメント ・グローバル人材マネジメント ・グループ経営・グループ人材マネジメント ・次世代幹部・リーダー人材育成 ・ダイバーシティ推進 ・定年延長・シニア活躍 ・M&A・組織再編(人材マネジメント領域) ・組織開発・組織風土改革 ・人材育成体系構築 【プロジェクト事例】 ・自動車ディーラー 「人事制度(人材戦略策定、人事制度設計など)」改革および「退職金制度」設計支援 ・自動車部品製造 「ジョブ型人事制度」設計支援 ・自動車部品製造 「定年延長」制度設計支援 ・食品製造業 「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援 ・自動車ディーラーグループ 「PMI」・「グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援)」 ・ソフトウエア開発 「人材育成体系」構築支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第1部 40名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下のいずれかのご経験 ・コンサルティングファーム等での、組織人事コンサル経験 ・組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む) ・人事制度企画、給与計算・採用・労務全般業務等の業務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事企画主任・課長代理候補

株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティ
人事企画担当として会社を支えてください!
400万円~580万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事企画系の担当として、制度設計や人事施策の運用、人事指標の集計・分析などをお任せします。 【職務詳細】 ・人事制度PJ参画(事務局運営)運営における調整業務 ・社内正社員登用制度の運用 ・制度設計や人事施策の企画・立案補佐 ・各種人事データの入力、管理、集計、分析 ・各種資料の作成 ・各部署、現場との業務連絡 ◎同社では人事制度や勤怠システム、有給の管理運用制度等を整えているフェーズです。このフェーズで制度企画へチャレンジしたい人を募集します。

  • 応募資格

    【必須】   ・人事労務の知識 ・5~7年程度の人事労務経験 ・基本的なPCスキル Word、Excel(Vlookup、ピボットなど中級以上) 【尚可】 ・人件費、給与データ集計作業などの経験 ・給与計算、勤怠管理などの経験 ・人事として「会社を良くしていきたい」という考え

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る
NEW

人事労務担当(MGR候補)

株式会社出前館
フードデリバリーサイト「出前館」の運営/幅広い業務をお任せ/福利厚生充実
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【同社について】 出前館は「デリバリーの日常化」を目指し、大胆に挑戦続けるデータドリブンなテックカンパニーです。 生活に必要不可欠なラストワンマイルのインフラになるべく成長していきます。 単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。 【即無概要】 労務課題全般について周りと協力して課題を解決し、各種相談に対する助言、法改正に対応した規程改定や制度企画・運用の実施などを推進いただける方を募集しています。 【職務詳細】 ・労務管理、体制の改善対応 ・個別/組織単位での各種労務相談対応 ・労務関連の人事・福利厚生制度の企画、運用 ・休職者対応(育児/介護/傷病など) ・衛生委員会の運営対応 ・各種人事関連規程の整備 ・報酬委員会、株式報酬対応

  • 応募資格

    【必須】   ・給与計算/社会保険の実務経験(3年以上) ・労務対応の実務経験(3年以上) ・人事関連の規程の改定やフローの構築・見直しの実務経験 ・役員含む組織や人事に関する調整、決議の流れを理解し、対応した経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る
NEW

【大阪】IT企画担当者

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ホールディングスでの人事・労務企画担当として、下記業務を行っていただきます。 【具体的には】 (1)人事・処遇制度企画 (2)人事情報データ分析・課題抽出 (3)マネジメント研修等の企画 (4)グループ会社への制度企画支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■プロジェクトマネージャー ■システム開発(要件定義・設計) ■インフラ構築(要件定義・設計) ■情報セキュリティ対策の企画 【歓迎要件】 ・情報セキュリティマネジメント ・プロジェクトマネージャー ・SJCPなどの開発言語系資格 ・OracleなどのDB系資格

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【名古屋本社/プライム上場】総務担当

萩原電気ホールディングス株式会社
創業70年を超える独立系電子部品・IC・産業用コンピューター商社です。メーカー機能も有しており愛知の優良企業として有名です。中期経営計画推進の中で、会社を支える重要なポジションでご活躍いただける…
450万円~620万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    中期経営計画「Make New Value 2023」推進のため、下記の業務をご担当いただく方を募集いたします。ご担当いただく業務はこれまでのご経験を考慮して決定いたします。 ■募集業務 ・新しい働き方を実現する職場環境の企画・推進、事業会社支援業務 ・BCPの企画、課題推進 ・各種社内制度の企画・運営 ・固定資産、車両等の社内インフラの制度企画・運営 ※ご自身の企画力・推進力を試してみたい方の応募をお待ちしております。 【募集背景】組織強化のため 【配属予定先】総務部 総務グループ 【組織構成】管理職含め12人の組織です 【募集背景】組織強化のため 【Make New Value 2023について】 ■経営ビジョン 先進エレクトロニクスで未来を創造するソリューションデザインカンパニー 『モビリティ社会』の未来と、『製造業のものづくり』の未来に対して、デジタルトランスフォーメーションで新しい価値をデザインし、持続可能な社会に貢献する企業グループを目指します。 ■経営方針 SDGs/ESG経営を推進、企業価値を向上させる ・コア事業の拡大により強固で持続的な成長を目指す ・新高付加価値事業の創出で収益性向上を目指す ・ヒトと組織とシステムの高度化によって事業基盤強化を目指す ・企業価値の向上によりステークホルダーから信頼され選ばれる企業グループを目指す ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    間接部門(総合職)での実務経験が3年以上 (総務未経験者可) 【歓迎要件】 □システム運用、管理経験のある方 □ファシリティ管理経験のある方 □企画力・構築力・推進力の高い方 □未知の領域のご担当経験、業務改善の経験 □チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事部《丸紅グループ コーポレート》

丸紅株式会社
◆非財閥系総合商社の丸紅◆丸紅グループの総合力を強化するため、強い「個」を基軸とした複合的・重層的取り組みを推進しています
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1.当社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項 2.社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項 3.当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 4.事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項 5.HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項 【想定される職務内容及びキャリアプラン】入社後は、上記いずれかの業務の担当課において、主に各種プロジェクトの企画立案・運用を担当。 その後、能力や適性を踏まえ、本社人事部の課長や営業組織のHRBPポストへの登用、主要海外拠点の人事部署要職への赴任、事業投資先の人事部署要職への起用等を想定。 【丸紅人事部の魅力】 ★グローバルかつ多種多様なビジネス環境に対応する人事のプロ集団 ★経営と一体で、人財戦略、人事制度・施策の企画立案・運用を実行 ★実力本位で、大きな仕事を任せるカルチャー ★採用・人財開発、戦略・制度企画、労務等のコーポレート人事のほか、各営業組織向けHRBP、海外拠点のHR責任者等の多様なキャリアパス ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での業務経験5年以上 ■英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC730レベル以上) 【歓迎要件】 ▼事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ▼人事担当としての海外駐在経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

HRBP(全社人事戦略の立案)

パナソニック インダストリー株式会社
パナソニックグループ/裁量◎新会社としての新しい人事のあり方を描きませんか?
900万円~1150万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事企画のコア組織(COE)として、人事戦略の立案・HRリサーチ、人事制度企画・運営、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・HRリサーチ (社外機関との連携・活用、コミュニティ形成やワークショップ実施などの 主体的リサーチのしかけ) ・「エンプロイージャーニーマップ」への戦略の落とし込み (戦略の実装化に向けた設計図作成) 個人主導のキャリア自律化と役割ベースでの人材マネジメントを 促進する制度づくり (公募型システム、評価・処遇・タレントマネジメントシステムの改革案策定) 【業務の魅力・やりがい】 事業会社化を図る中で、新会社の草創期における人事戦略づくりへ参画できます。また、人事として新規の人事戦略の立案から制度企画・実装までを一貫して経験できます。 本社人事機能として、グローバル&グループ視点での俯瞰した業務経験が得られます。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での人事経験10年以上 ・大手メーカー(電機・自動車・デバイス・素材系など)、外資系日本支社、 人事系コンサルでの人事企画経験 【尚可】 ・賃金・報酬設計の経験 ・COEやHRBPの経験 ・人事企画、制度企画、制度設計の経験 ・英語力(ビジネス使用経験) ・海外駐在経験またはグローバル人事経験 補足: 業務上必要な場合に大阪本社への出張の可能性があります。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る
NEW

人事企画担当

合同会社DMM.com
ありとあらゆる領域に参入/スピード感が速くチャレンジングな環境
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事企画チームは、HRBPと連携して現場の課題解決を推進する役割と、ナレッジを蓄積し仕組み/制度として実装する役割が期待されています。HRのプロフェッショナルとしてキャリアを深めていく土壌はもちろん、顧客の課題解決に従事してきたコンサルタントやセールスのご経験者がHRとしてチャレンジする場としても門戸を開いています。 【職務詳細】 ■人事制度や働き方に関する制度企画 ・経営課題や社員からの意見を踏まえて最適な解決策を検討します。 ・課題の設定、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し、社員への説明など一通りを経験することができます。 ■組織力向上にむけた施策の検討企画 ・組織サーベイや評価データを用いて、組織力向上にむけた施策を検討します。 ・市況やユーザーのニーズに合わせて都度サービスを改めそのプロジェクトを効率的に実行するために、柔軟な組織変更を頻繁に行っています。 ■各種人事面談や退職手続きなどの労務対応の実施 ・ヒアリング内容から課題を設定し、解決策を検討・実施いただきます。 ■人事戦略の策定、実行 ・各事業の責任者やカンパニーCEOとともに、柔軟に変化する組織を最高の状態に導くための、組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画し実行します。

  • 応募資格

    【必須】下記いずれか(3年以上)    ・HRビジネスパートナー、または事業部人事としての実務経験 ・コンサルティングファーム/シンクタンク/各種ベンダー等において、クライアントの人事・組織課題の解決に従事した経験 ・事業会社において、経営企画や事業企画等のポジションで変革プロジェクトに携わった経験 ・人事領域における実務経験(人材開発・制度企画・タレントマネジメントなど) HRプロフェッショナルをはじめ、顧客の課題解決に従事してきたコンサルタントやセールスのご経験者など、幅広く人材を募集します。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る
NEW

人事企画(制度・労務)【人事企画課】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
510万円~910万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    制度または労務に関する以下の業務の中から、 ご経験や志向に合わせて業務アサインさせて頂きます。 ・ジョブ型人事制度を見据えた制度再構築検討メンバーとしての企画推進 ・労務対応や役員報酬制度などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討 ・若手層のリーダーとして、メンバーの人事制度知識・法律対応等の育成 ・経営陣との折衝や他部署との協業調整をしながら、制度や労務対応の更なる発展に向けた企画立案 【募集背景】 人事企画課では評価・賃金/労務・勤怠管理/グループ人事/役員報酬等人事諸制度の企画・立案・運営を行っています。 E-Vision2030で目指すグローバルエクセレントカンパニーになるため、企業風土改革を進めていく上では人事の役割と重要度は大きくなっていますが、現メンバーのみで進めていくには人員不足の状態のため、スピード感をもって制度企画・実行をするために外部からの採用を行います。 また、他社を経験された方に参画いただくことで、当社のこれまでの価値観にとらわれない企業風土の改革に取り組んで頂けることも期待しています。 【キャリアステップイメージ】 当面は当課の業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。業務の中でリーダーとしての資質・適性が見られれば、2年目以降基幹職登用試験への推薦を行う予定です。その後は状況に応じてカンパニーサポートや海外を含むグループ全体最適を検討する立場での活躍を期待します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事部門経験5年以上 ■制度または労務担当としての経験3年以上 【歓迎要件】 ■役割等級制度を使用した企業でのご経験 ■5人以上の部下を持ったマネジメント経験 ■社会保険労務士の資格保有者 ■キャリアコンサルタントの資格保有者 ■英語力(TOEIC550点相当) 【求める人物像】 ■長年の考え方や価値観が画一的な現状に対して、疑問を投げかけ変革を推進し行動できるマインドを有する方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事/採用 リーダー

(株)TBM
400万円~800万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    即戦力としての活躍に期待しています。具体的には下記。 ●中途採用活動全般(担当部門における募集ポジションの要件定義/各採用チャネルを通じた母集団形成/面談・面接/クロージング等) ●新卒採用活動全般(企画立案・実行)及びオンボーディング体制の構築 ●採用コミュニケーション(オウンドメディアの活用等) ※他にも経験や志向性に合わせて人材開発、組織開発、制度企画・運用等幅広く関われるくチャンス有

  • 応募資格

    【必須】■企業理念への強い共感 ■事業会社での採用経験年3以上 ■人事領域において採用、人材開発、組織開発、制度企画・運用などの経験 ■基本的なPCスキル(Mac/Windows) 【尚可】■採用戦略の立案、推進、 様々な採用チャネル(ダイレクトソーシング、リファラル等)を駆使しながら母集団形成し、目標を達成してきた方 【求める人物像】■企業理念体系 TBM Compass(Mission/Vision/Values)に共感する方 ■何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ■日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 ※TBM Compassについて→https://tb-m.com/company/identity/

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

人事企画担当(労務、制度企画担当)

株式会社出前館
株式会社出前館のリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?
500万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【主な業務内容】  ■人事制度や働き方に関する制度企画、アップデート  ■評価制度の企画と運用  ■組織力向上に向けた施策の検討           ■各種人事面談や労務対応  ■労働状況の調査や対策立案、実行          ■規則、規定の見直し  ■定型業務(※)の運用管理および改善        ■社内イントラページの作成、運用   (※)以下、定型業務の例   -勤怠管理  -給与、賞与、社保、労働保険   -各種行政機関への届出   -各種証明書の発行   -組織改正、人事異動等の発令   -福利厚生   -人事システムの管理   -衛生委員会や労使委員会の運用 等

  • 応募資格

    ■ 制度導入や業務改善等の企画・立案に携わったことのある方 ■ 労働関連法規に関する基本的な知識 ■ Excel、Word、PowerPointの基本スキル -------------------- 【求める人物像】 ■ 率先して案件を牽引し処理する積極性のある方 ■ 本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方 ■ 変化する状況に柔軟に対応できる方 ■ 関連部門や経営陣と円滑なコミュニケーションができる方

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

気になる 詳細を見る
NEW

人事 ◎マネージャー候補 ◎東証一部上場企業 ◎7.5時間勤務

株式会社バリューHR
500万円~649万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

エン エージェント面談担当
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の人事部にて、プレイングマネージャーとして従事頂きます。 採用、労務、制度企画~運用の他、派遣事業の管理業務などもご対応いただきたいです。 【具体的な仕事内容】 ・人事制度構築(クレド、評価制度) ・教育(人材育成教育研修、社内研修強化:階層別研修/専門研修) ・予算計画策定 ・各種人事業務(異動、出向、入退社手続き、昇降格、評価、タレントマネジメント、懲戒、その他各種調整事項) ・採用/労務サポート(新卒、中途、障がい者雇用、有期契約:シニア/パートナー、海外人事、給与計算、その他) ・派遣管理 ・メンバーマネジメント 【1年間の業務イメージ】 夏場は残業が少なく、冬~春にかけて業務が集中します。 ・11月~12月:評価査定、1月:昇格や給与改定発表 ・3月~4月:派遣事業での契約更新業務(派遣元としての対応)

  • 応募資格

    <業種未経験OK> 人事業務のご経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)

気になる 詳細を見る
NEW

人事系オープンポジション(採用・制度企画・労務・人材開発)/マネージャー候補

(株)ネオキャリア
480万円~700万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的には(一例を記載)】 ■新しい人事制度の企画〜導入〜運用、既存の人事制度の運用〜見直し ■人事課題や目指すビジョンを踏まえた人事制度(評価、教育等)の構成 ■役員と協働しながら管理本部全体における組織戦略 ■事業を加速させるための、採用戦略や戦術の選定 ■ネオキャリアステートメントに沿った人材開発や教育の企画・実施 等々

  • 応募資格

    【必須】企業人事として、下記いずれかのご経験者 ■制度設計・労務 ■採用戦略立案及び採用実務 ■人材開発の企画及び実行 (幅広くご経験されている方、一部領域に特化されている方、どちらのご経験も歓迎です) 【歓迎】■マネジメントのご経験 【人物】■新しいルール、フローを作っていくことが好きな方 まったくゼロから作る「ゼロ→イチ」というよりは、今あるものの中で、良いものは残し、不要なものは壊して新しいものを構築していく「10→100」の方がイメージとしては近いです。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

タレントマネジメント戦略の立案と実行

パナソニック インダストリー株式会社
パナソニックグループ/裁量◎新会社としての新しい人事のあり方を描きませんか?
700万円~950万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事COE機能・社長HRBPチームとして、下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・同社独自の幹部開発の仕組みや研修の企画と運営 (グループで実施の仕組みと連動した研修体系づくり~経営層向けから若手層抜擢まで) ・タレントマネジメントコミッティの企画、運営を通じた方向付けとエグゼクティブヘッドハント、ローテーション案の企画・実行 ・指名報酬諮問委員会の企画、運営 ・取締役/役員の報酬制度設計、実務推進 <業務の魅力とやりがい> ・新規事業会社化を図る中で、新会社の草創期における人事戦略づくりへ参画できます。 ・人事として新規の制度企画・実装までを一貫して経験できます。 ・社長スタッフとしての経営的な視座で人事としての成長機会があります。 ★中途入社メンバーも活躍 ★メンバー構成:ベテランから新入社員まで幅広いバランス構成

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での人事業務経験5年以上 ・幹部開発、タレントマネジメント業務経験3年以上 【尚可】 ・人事企画、制度企画、人材開発、採用企画の経験 ・海外駐在経験またはグローバル人事経験 ・英語力(ビジネス使用経験) ・メーカー、コンサル業界での人事経験 補足: 業務上必要な場合に大阪本社への出張の可能性があります。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る
NEW

【大阪】人事(採用・教育領域) <制度企画・立上げPJ多数>

BCホールディングス(株)
400万円~500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【詳細】採用、教育の企画から実行まで、一貫してお任せします。また未整備の制度や再構築が必要なものも多く、複数のプロジェクトが進行中。 【進行プロジェクト例】採用ブランディング/グループ横断キャリアパス制度構築/人事DB構築/コミュニケーションプラットフォーム整備/教育制度策定/CX EX向上…等 ※いくつかのポジションを担当頂きながら、キャリアビジョンや関心、強みに沿ったプロジェクトリードをお任せします。

  • 応募資格

    【必須】◆新卒or中途採用の経験      ◆PCスキル(幅広くデジタルツールを使える) 【人物】◇対人関係の構築、コミュニケーションスキル、論理的思考力 【歓迎】◇研修企画、講師経験、自部署以外の方を相手とした要件定義や折衝経験 ◇営業企画/広報/マーケ/システム開発/PMOなどの経験 【採用目的】現在は最上流の制度企画/設計を先行して進行中。各事業会社と関わりながら、人材開発/組織開発に注力できる体制を目指します。 【魅力】第二創業期を迎えた改革フェーズで人と組織観点から会社をアップデートしていく新たな施策を企画〜実行まで一貫して経験できる環境

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
1~50 件目を表示(全177件)

似ている求人を探す

制度企画の求人を職種で絞り込む

制度企画の求人を勤務地で絞り込む

制度企画の求人を業種で絞り込む

制度企画の求人をこだわり条件で絞り込む

送信に失敗しました。