評価制度の企画の転職・求人検索結果

該当求人件数: 10件

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【福岡】経営課題解決に取り組む人事・採用企画職 ★未経験可

株式会社ハーブ健康本舗
★成長率144%の通販企業 ★22年増収増益継続中 ★通販市場「健康茶部門」5年連続売上NO1 ★20~30代若手メンバーが活躍中!
★明確な評価制度で社歴・ご年齢に関係なく活躍できる環境 …
316万円~510万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    自社ブランド商品をEC通販で国内・海外に展開する当社の人事部で 人材採用から人材育成・評価制度運営、採用広報まで幅広く携わっていただきます。 ・採用企画(求人票・求人広告)の立案、具現化 ・採用(応募管理・選考・内定まで) ・人材育成制度・評価制度の企画、・会社の魅力を発信する採用広報のサポート 【将来的な業務の広がり】 ◆採用広報・PRなどより上流のポジションへの挑戦可(経営企画部への挑戦等) ◆「経営課題を解決できる」採用に取り組んでいる為、  経営層の近くでスピード感のあるスキルアアップが目指せる ◆コーポレートブランディングなど会社の魅力を世界に向け発信できる *履歴書の受付・応募者との日程調整などは外注しており、  コア業務に集中できる環境です。 *給与計算、労務などの業務は別の部署で担当しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■PC基本スキルをお持ちの方(Excel・Word・PowerPoint) ※経験は一切不問です。 ※目標に対して逆算で物事を考えられる方、 好奇心旺盛で素直な心で、PDCAを回せる方を求めています。 ◎未経験から人事職にチャレンジ可! (定期的に上司との1on1実施しています) ◎通販事業で培ってきたトップクラスの 集客・マーケティングをイチから学べる環境があり! ◎現在は中途採用メインですが、 新卒採用の立ち上げも視野に入れて、 最新の採用マーケティング手法やHRTechも積極的に導入中。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事労務

阪和興業株式会社
【人事労務】 ~制度に携わるチャンスあり/専門性を高められる環境/大手老舗鉄鋼商社/安定基盤有
500万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

野間 真司
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <業務内容> ◆入社後にお任せしたい業務 ・国内受入出向対応(出向元会社及び社内関係者との打合わせ、処遇等条件確認、契約書作成) ・国内出向対応(出向先会社及び社内関係者と打合わせ、処遇等条件確認、契約書作成) ・半期毎の人事考課対応(評価システム問合わせ対応、各職群毎の評価資料作成、経営陣向け資料作成等) ・職群転換対応(年1回の職群転換試験面接等の運営) ◆その後、これまでのご経験・スキルに応じて、下記内容を幅広くお任せします。 ・労務管理 ・人事制度の企画、構築、実行 ・評価制度の企画、構築、実行 ・労働条件や就業規則等の管理、改廃、法改正に伴う対応等 ・社員の相談対応 ※給与社保業務は別部署が担当です。   ※長期的には人事部内でジョブローテーションもございますので、  人事として総合的にキャリアアップを希望される方にチャレンジ頂きたいポジションとなります。 <人事課組織構成> 男性:5名 平均年齢:34歳 女性:9名 平均年齢:39歳

  • 応募資格

    大卒以上 <必要業務経験> ・人事労務の実務経験 ※目安3年以上 ・規程改訂や人事制度設計に関する業務経験をお持ちの方 <求める人物像> ・社内外コミュニケーションを円滑に取れる方 ・相手視点で物事を考えれる方 ・能動的に業務に取り組める方

  • 人材紹介会社

    株式会社メディアハウスエージェンシー

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人事・採用

株式会社ハーブ健康本舗
【福岡本社×年休122日】年商100億円に到達し急成長中!ボトムアップで裁量大きい社風◎
316万円~510万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【仕事内容】 自社ブランド商品をEC通販で国内・海外に展開する当社の人事部で人材採用から人材育成・評価制度運営、採用広報まで幅広く携わっていただきます。 【具体的には】 ・採用企画(求人票・求人広告)の立案、具現化 ・採用オペレーションの実施(応募管理・選考・内定) ・人材育成制度・評価制度の企画、 ・会社の魅力を発信する採用広報のサポート 【特徴・やりがい】 通販事業で培ってきたトップクラスの集客・マーケティングのノウハウをイチから学べる環境があり、未経験からでも企画職としてのスキルが習得できます。スキルを身に着けて結果を出せば、採用広報・PR等、より上流のポジションへも挑戦可能。また、経営課題として採用に取り組んでいる為、経営層の近くでスピード感のあるスキルアアップが目指せます。新卒採用の立ち上げも視野に入れて最新の採用マーケティング手法やHRTechも積極的に導入中。将来、コーポレートブランディングなど会社の魅力を世界に向けて発信していくよりスケールの大きな仕事で活躍したいという方にはピッタリの環境です。

  • 応募資格

    【必須要件】 ■Excel・Word・PowerPoint基本スキル ※経験は一切不問。 目標に対して逆算で物事を考えられる方、好奇心旺盛で素直な心でPDCAを回せる方を求めています。 ~特に以下のような方を歓迎します!~ ・人に対する興味関心が高く、人の喜びを自分の喜びと考えられる方 ・商品やサービスをPRするような文章を書くことが好きで得意な方 ・数字を見ながらPDCAを回せる方 ・仕事のスピードに自信がある方 ・相手を問わず折衝交渉が得意な方 ・採用企画や求人広告・スカウトメールを作れるようになりたい方 ・ライティングやマーケティングのスキルを身に着けたい方 ・成果が数字などではっきり見える仕事にチャレンジしたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【福岡】戦略人事※事業拡大を加速させるリーダー候補※転勤なし

株式会社ハーブ健康本舗
★成長率144%の通販企業 ★22年増収増益継続中 ★通販市場「健康茶部門」5年連続売上NO1 ★20~30代若手メンバーが活躍中!
★明確な評価制度で社歴・ご年齢に関係なく活躍できる環境 …
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    自社ブランド商品を通販で国内・海外に展開する当社の人事部で、 採用企画から制度企画・運用まで幅広く携わっていただきます。 将来、リーダーとして部署を牽引するご活躍を期待しています。 【具体的なお仕事】 ・採用要件のすり合わせ、採用戦略の立案 ・採用企画(求人票・求人広告)の立案、具現化 ・採用オペレーションの実施、管理(応募管理・面接・内定) ・人材育成制度・評価制度の企画、運用 【配属部署】人事部人事課 年商200億円を目指して今後も体制強化を予定している同社。 社員1人当たりの生産性2億円を目標としている為、業績への大きなインパクトを感じながら仕事ができます。経営層の近くでよりスピード感のあるキャリアアップを目指したい方にとっては最適の環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験のある方 (1)企画・マーケティング職のご経験 (2)営業・販売職のご経験 ※上記の分野で成果を上げたご経験をお持ちであれば 人事関連業務の経験は不問です。 ◎未経験から人事職にチャレンジ可! (定期的に上司との1on1実施しています) ◎通販事業で培ってきたトップクラスの 集客・マーケティングをイチから学べる環境があり! ◎現在は中途採用メインですが、 新卒採用の立ち上げも視野に入れて、 最新の採用マーケティング手法やHRTechも積極的に導入中。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・労務

株式会社シノケングループ
700万円~1200万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    シノケングループ全体の人事労務業務 ■人事制度/評価制度の企画/構築/実行 ■研修制度/教育制度の企画/構築/実行 ■労働条件、就業規則等の管理/改廃 ■法改正に伴う対応 ■メンバーのマネジメント ■その他 付随する業務 【出向先】 株式会社シノケングループで雇用、 株式会社シノケンオフィスサービスに在籍出向となります。 【所属部署】 ■株式会社シノケンオフィスサービス/ヒューマンリソース部(東京オフィス) ・福岡本社:6名(課長代理1名、主任2名、社員3名) ・東京オフィス:7名(課長代理1名、係長1名、主任1名、社員5名)

  • 応募資格

    【必須要件】 ■事業会社での人事制度企画/運用のご経験が5年以上ある方 ■マネジメントのご経験がある方 【尚可要件】 ■社会保険労務士をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事企画/運用担当【業績好調 /LINE WORKS】

Works Mobile Japan株式会社
【NAVER子会社/LINE兄弟会社】【自社サービスLINEWORKS展開中】【コミュニケーションツール事業で注目の同社】【オラクル、マイクロソフト出身の役員陣を始め外資系出身のメンバーも多数在…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    幅広い領域の人事運営業務をお任せいたします。既存の人事業務を運用しながら、様々な会社の課題、ニーズや法律などによる社会状況に柔軟に応じ課題点を抽出し、更なる改善や企画をお任せいたします。 【職務内容】 ・組織文化を理解し、人事制度の企画・運営・改訂 ・人材育成(新人教育や社員研修・マネジメント研修など)の企画・運営 ・人事労務業務(労使協定・就業規則の改訂、勤怠管理、入退社手続き・管理、安全衛生等) 【組織について】 ・正社員は約100名、9割が日本国籍で1割が韓国籍です。  管理部門となると、韓国側との日常的なやり取り(メール等)は発生しますが  とはいえ日本法人は日本でのサービス拡大がメインミッションですので  日本法人単体で自立している組織といえます。  勿論、グループとしての大きな方針は韓国側と決定する事になりますが、  裁量は日本法人に一任されていると思って頂いて問題ございません。  他の外資企業と異なる点としては「スピード感」です。  外資とはいえ、韓国⇔日本では時差がほとんどないため  その点で夜間の業務が発生したり、土日対応が生じる事もなく  ストレスフリーです。 【事業方針】 アジアNo.1、グローバルTop 3のビジネスコミュニケーションサービスを目指し、新しい働きかたを推進する仲間を求めています。 圧倒的な成長スピードの中で、日本全国に「仕事、楽しい」を広めていきたいという思いのある方のご応募をお待ちしております! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験 ■人事制度(就業規則/評価制度等)や人財育成の企画・運用経験 ■事務的な手続きのご経験(請求書処理等) *3名程の組織となるため手広くお力添えを頂ける方を歓迎致しております!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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HRリーダー候補(経営管理部)

【JASDAQ上場企業】専門ガイドによる総合情報サイトの運営企業
500万円~700万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事企画または人事・総務部門のマネジメントのどちらかを メイン業務として担当していただきます。 いずれは全般的に人事業務を担当します。 【具体的な業務】 1.人事企画 ・人件費などの予算策定と中期的なタレントのケイパビリティの特定 ・各種育成施策の検討、実施 ・評価制度の企画および運用、各種課題の特定と問題解決 ・報酬制度の企画および運用、各種課題の特定と問題解決 ・従業員エンゲージメントを上げるための企画立案と実行 ・タレントマネジメントの運用 ・個人属性、パフォーマンスデータなどの分析、課題抽出など ・カルチャー醸成 2.マネジメント(人事・総務部門を統括し、メンバーが実行する 以下業務をサポート) ・人事関連規程作成・改訂 ・福利厚生企画・運用 ・給与社保 ・労務管理 ・社員定着フォロー ・人事管理(入退社、異動、休復職) ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ・アルバイト採用業務 ※基本的な実務はメンバーに任せていただきますが、 一部実務も担当する可能性があります。 【ミッション】 人事課題の解決を通じて、ビジョン達成、社員のキャリアアップの実現 に寄与することがミッションです。

  • 応募資格

    下記すべてを満たす方 ・人事業務や人材会社での業務、もしくはそれに類似する業務経験( 3年以上の経験) ・人事知識の体系的理解(労働関連法含む) ・機密事項や機密性の高い事項を含む状況での業務遂行力 ・誠実さ、情報収集力、データ分析力、論理的思考力、デジタルリテラシーがある方 【歓迎条件】 ・マネジメント経験 ・人材開発・制度設計の経験 ・総務、労務、経理の知見 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・Web業界の経験 ・キャリアコンサルティング力 ・コーチング力 ・ビジネスレベルの英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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【東京都】人事(組織開発・制度企画)/年収400~700万円 ※フレックスタイム制

クリエイターが気持ちよくものづくりができるプラットフォームをつくる注目企業
事業拡大に伴い、組織開発、および人事制度の企画運用において専任担当者を募集
400万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■加速度的に成長を遂げている同社。事業も組織も急拡大中の同社において、組織および制度における課題解決に一緒に取り組んでいただける仲間を募集します。 <仕事内容> ■組織開発 ・経営課題・人事課題を解決するための施策の企画・実行・効果検証 ・最適な組織体制構築・継続的な改善 ・教育・研修制度の企画立案・実施 ■制度企画 ・中長期経営戦略に基づく人事制度の企画立案・運用・改善 ・評価/報酬制度の企画立案・運用・改善

  • 応募資格

    【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・組織開発経験1年以上 ・評価制度の企画・運用経験1年以上 ・社内教育・研修制度の企画・運用経験1年以上 【歓迎スキル・ご経験】 ・ベンチャー企業など成長過程にある企業での仕組み作りや変革のご経験 ・組織の急拡大における制度設計、人事機能の立ち上げなど、 組織/人事課題をプロジェクトマネージャーとして解決したご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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Total Reward Senior Specialist/Assistant Manager

非公開
600万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

安川 浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■給与サーベイの実施・分析と改定原資算出 ■各部門・ビジネスユニット担当HRへのコンサルティング ■報酬制度の運営・管理(賞与・昇給の査定など) ■報酬・評価制度改定に伴う就業規則・各種人事規定の改正およびシステム改定

  • 応募資格

    ■大卒以上 ■成果主義に基づく報酬制度の企画・推進関連の実務経験5年以上 ■報酬サーベイの実務経験(最低3年)や先進的な人事制度の実務経験(外資系企業出身者歓迎) ■英語を使用した人事実務経験 ■労働関連法規に関する一般的な知識 ■英語力:海外との電話会議に出席し、日本の制度や立場を適切に発言できるレベル。Nativeである必要はないが、相応のWriting/Reading能力は必須

  • 人材紹介会社

    株式会社インテグリティ

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HRリーダー候補(経営管理部)

非公開
個人が持つチカラをマーケットにするべく 様々なビジネスやプラットフォームを展開するJASDAQ上場企業です。
500万円~700万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事企画または人事・総務部門のマネジメントのどちらかをメイン業務として担当していただきます。いずれは全般的に人事業務を担当します。 【具体的な業務】 1.人事企画 ・人件費などの予算策定と中期的なタレントのケイパビリティの特定 ・各種育成施策の検討、実施 ・評価制度の企画および運用、各種課題の特定と問題解決 ・報酬制度の企画および運用、各種課題の特定と問題解決 ・従業員エンゲージメントを上げるための企画立案と実行 ・タレントマネジメントの運用 ・個人属性、パフォーマンスデータなどの分析、課題抽出など ・カルチャー醸成 2.マネジメント(人事・総務部門を統括し、メンバーが実行する以下業務をサポート) ・人事関連規程作成・改訂 ・福利厚生企画・運用 ・給与社保 ・労務管理 ・社員定着フォロー ・人事管理(入退社、異動、休復職) ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ・アルバイト採用業務 ※基本的な実務はメンバーに任せていただきますが、一部実務も担当する可能性があります。 【ミッション】 人事課題の解決を通じて、ビジョン達成、社員のキャリアアップの実現に寄与することがミッションです。

  • 応募資格

    ■必須要件 下記すべてを満たす方 ・人事業務や人材会社での業務、もしくはそれに類似する業務経験( 3年以上の経験) ・人事知識の体系的理解(労働関連法含む) ・機密事項や機密性の高い事項を含む状況での業務遂行力 ・誠実さ、情報収集力、データ分析力、論理的思考力、デジタルリテラシーがある方 ■歓迎/尚可 ・マネジメント経験 ・人材開発・制度設計の経験 ・総務、労務、経理の知見 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・Web業界の経験 ・キャリアコンサルティング力 ・コーチング力 ・ビジネスレベルの英語力

  • 人材紹介会社

    有限会社インターブリード

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