アプリケーションの設計(スキル)の転職・求人検索結果

東京都

【会社の特徴】 世界最大規模の会計事務所の一員として日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。クライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援します。3000名規模のコンサルタントが、各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。 ■業務詳細 HR Transformation（HRT）は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA（Robotic Process Automation）やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP/Success Factors等） ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 ■具体的な業務内容 HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 （Workday、Success Factors等） ・グローバルチェンジマネジメント HRSD（HRサービスデリバリー） ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用（RPA、AI） Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 （スマートワーク、健康経営） ・Well me導入 ■強み サービスの提供領域が極めて広いことが特徴となっております。 これまでは、ある一つのイシューに対してソリューションを提供することが多かったのですが、最近は最上流の戦略立案からオペレーション変革、テクノロジーソリューションの導入にいたるEnd to Endの変革を伴走してほしいという依頼が非常に増えてきています。全てのサービスを網羅し、さらにそれをグローバルでカバーできるファームは限られますので、この点が大きな強みとなっています。 ■キャリアパス 専門性を絞る前に広範囲の経験を積み、シニアマネジャーに到達する段階では複数分野で活躍できる専門性を身につけるプログラムとなっております。 マネジメントスキル・リーダーシップが高度に要求されるロールを経験し、クライアントサービスデリバリーに必要なビジネス能力を鍛え上げ、キャリアを積みます。 各個人にはランクに応じたカウンセラーが付き、自分のキャリアプランについて定期的にアドバイスを受けながら、主要なマイルストーンにおいて、次のレベルへの昇進を決定します。

■共通 □Must ・人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材 ・積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材 ・読み書きレベルの英語力 □Want ・ビジネスレベルの英語力 ■HR Transformation ユニット（HRT）個別要件 □Must 下記スキル・経験の複数を満たす方 ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー （RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等）の構想/導入に関する業務経験/知識 □Want ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等） ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル ■HRT Technology 【グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム 導入支援】 □Must ・タレントマネジメントに関するコンサルティング経験 (対人事部門経験、クラウドのタレントマネジメント導入経験 等) ・基幹システム（人事関連システムがベスト）導入のコンサルティング経験 ・グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ・チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 ■HRSD（HRサービスデリバリー） 【国内大手企業（人事部門）の組織・業務改革支援】 □Must ・組織・業務改革に関するコンサルティング経験 （テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、人材再配置、および人 事制度統合、等） ※対人事部門経験、対人事以外の間接部門（例：経理・財務・IT）の経験尚可 ※間接以外（例：営業）の経験も可 ・SSC立ち上げ等のコンサルティング経験 ・BPOベンダーへの業務委託設計経験 ・グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 【グローバル企業（人事部門）の組織・業務改革支援】 □Must ・グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験 ・グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験 ・グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ・チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 ■Digital HR 【国内大手企業へのデジタルHR変革支援】 □Must ・マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、およびデリバリー経験 （テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による 業務効率化、人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等） ・デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験 （あればベター） ・システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験 （あればベター）

インテグラス株式会社

東京都

日本でトップシェアを誇るメディカルデータベース（MDB）及び関連システムの開発をご担当いただきます。 【担当業務】 ■メディカルデータベース（MDB）及び関連システムの計画、設計、開発、テスト、運用に関する業務全般 ■オンプレミス環境のクラウド移行 【メディカルデータベース（MDB）とは/魅力について】 ■全国の医療従事者・医療関連施設のデータベース 主に製薬会社がマーケティング活動に利用する唯一無二のマスタデータです。全国のMRの共同利用・共同メンテナンスという体制により異動の多い医師情報をタイムリーに反映させることのできるDBです。 ■他社が追随できない競争力の高さ ほぼすべての製薬企業が顧客（販売を行う製薬協会員68社中66社）という幅広い顧客基盤を持った安定事業です。提供開始から現在に至るまで、約60年間にわたり同一プロダクトで売上が成長し続けている、プロダクトライフサイクルを超越する驚くべき事業です。 【ミッション】日本でトップシェアを誇るメディカルデータベース（MDB）及び関連システムの開発を通じて医療のコミュニケーション支援をし、社会の発展と人々の健康に貢献する。 【組織構成】システム部社内システムグループ：10名 プロジェクトごとに少人数のチームを組み進めます。 【募集背景】 2019年4月「医療の業界の巨人」とも称されるエムスリーグループの一員になりました。システム部門においても体制変革、サービスの内製化、クラウド化などが急務でありスキルセットと高いチャレンジ精神を持つエンジニアの方を歓迎致します。 【ポジションの魅力】 ■クラウドを活用したスピード感のある開発経験を積むことができます ■日本でトップシェア、規模感を誇るデータベースに携わることができます ■新しい技術などへの積極的な挑戦・導入のリードが可能な環境です ■医療業界のトレンド、ナレッジの習得が可能です 【こんな方にはぴったりの環境です】 ■最新のJava環境で仕事がしたい方 ■自分の知識経験を活かして裁量持って仕事がしたい方 【働き方】 ■残業時間：10時間程度 ■在宅勤務制度：現在4割在宅勤務。アフターコロナも制度化し、6割の在宅勤務割合を目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Webバックエンドの設計・開発実務経験（Ruby、Kotlin、Java、C#のいずれか一つ） ■リレーショナル・データベースを利用したアプリケーションの設計・開発実務経験 【歓迎要件】 ▼.NET FrameworkでのWindowsアプリケーションの設計・開発実務経験 ▼AWS/GCP環境の構築、運用管理経験 ▼コードによるインフラ管理経験 ▼Webフロントの開発実務経験（Vue.js、React、Anguler） ▼CI/CDの実務経験（GitHub, GitLab, Jenkins）

株式会社パソナ

東京都

Wallet Stationの新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用などプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。Wallet Stationは、企業の「オリジナルPay」をスピーディに構築するためのBtoB SaaSプラットフォームです。コード決済、取引処理、残高管理やユーザ認証など、決済システムのコア機能をAPIで提供しています。店舗での決済やユーザの資産を扱うシステムのため、セキュリティや処理速度など高い技術力が求められる開発環境です。 【具体的には】 ■Wallet Stationの新機能開発、機能改善の設計・開発・運用保守 ■仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ■機能開発における改善/技術提案 【組織について】 Wallet Stationを開発するBaaSプラットフォーム事業部は、現在100名近くの組織となっております（平均年齢36歳）。スタートアップ、SI、金融など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 また、開発体制としてはチームごとにプロダクトマネジャー、テックリード、開発メンバーなど5～8人ほどのスクラムチームで開発を進めています。 より便利な顧客体験を提供する時代が来るなかで、多様化するユーザーニーズ・市場動向をいち早く捉えてサービスに反映させながら、ユーザービリティ/アクセシビリティを追求していただきたいと思います。開発スタイルや利用技術の選定も試行錯誤しながら決めているため、開発業務のみならず、ぜひたくさんの意見を出していただけることを期待しております。 【魅力】 ★プロダクト/事業の成長を牽引できます。 インフキュリオンの主力サービスにおいてサービスの企画～リリース・運用までの一連を経験できます。また、アーキテクチャ設計や技術選定、実装、運用まで手を挙げれば裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットできると共に、ユーザーフィードバックも得られ、PDCAサイクルを回す事でスキルアップすることが可能です。そのほかにもマルチテナント化やクラウドネイティブ化等を推進することで、エンジニアリングを通じて事業成長を牽引することが可能です。 ★フルスタックな成長が可能です。 ★リモートワーク中心の働き方が可能です。 https://note.com/infcurion_hrbp/m/m3de7ad7f2bbf ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Webアプリケーションの要件定義～設計～開発経験 2年以上 【歓迎要件】 ▼ミッションクリティカルや大量トランザクションなどの要件を満たすアプリケーションの設計・開発・テスト・運用経験 ▼RDBMSやNoSQLを利用したデータモデル設計経験 ▼DevOps/ ChatOps や CI/CD の構築・運用経験

株式会社パソナ

福岡県

◆ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、開発チームのスマートフォンアプリケーション開発シニアエンジニアを募集しております。 ■テックリードとしてアプリケーションの設計および開発を担当。フロントに閉じずサーバサイドも守備範囲としたい方、大歓迎です ■品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリング ■コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導 ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ TypeScriptを用いた豊富な開発経験（テストサーバの準備等までご自分で対応可能な方は特に歓迎します） ■単にライブラリを使うだけでなく、問題があったときにその中までコードを追える方 ■モバイルアプリ（特にIonicやFlutter等ハイブリッド環境）の開発経験 ■プロダクト開発で必要な技術要素に対する実務経験 【歓迎要件】下記備考欄を参照ください。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【募集背景】 製薬本部ではデジタル技術による新薬の処方・製法開発、生産機能のビジネス革新とイノベーション創出を目指しています。今回、体制強化のためアプリ開発やデータ基盤の構築を担当するフルスタックエンジニアを募集いたします。 【職務内容】 ・機械学習モデルを業務運用するためのAIアプリ開発 ・データサイエンス活動に関連したデータベースやシステムの企画・構築・運用 ・各種データ解析等の業務 【魅力】DXに本気で取り組む企業です。CHUGAI DIGITAL VISION 2030を掲げ、目標に向けて邁進しております。 参考：https://www.chugai-pharm.co.jp/profile/digital/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■課題発見とプログラミング（アプリ開発など）による解決の知見をお持ちの方 ■各種DB（RDB, No-SQL問わず）を用いたデータソースの構築 ■英語によるコミュニケーション能力（TOEIC600点相当以上）

株式会社パソナ

東京都

【会社特徴】 困難な社会課題の解決に最先端テクノロジーによって貢献している企業です。 27年連続で米国特許取得数1位を獲得するなど、確かな実績に裏付けられた世界有数のリーディング・カンパニーとしてIT業界を牽引してきました。 そのビジネスフィールドは広く、様々な領域で世界を変えるイノベーションを次々に起こしています。 ■同社の武器 ①経営を行っていく上で重要な最新のテクノロジーが社内に多くある点 近年経営とテクノロジーが切っても切り離せないものになってきている中、大きな強みとなっています。 お客様の経営課題を解決する武器を持っています。例えば、ビッグデータの統計分析ツールやWatsonが挙げられます。 ②同社自体が変革を遂げてきた事業会社である点 元々メインフレーム事業を展開していましたが、90年代初期に赤字に陥り、そこからサービス事業にシフトし復活しました。その過程において、グローバル全体で大きなトランスフォーメーションを遂げています。日本企業は選択と集中の判断やグローバルでの迅速な変革が得意ではない傾向がありますが、同社の経験がそうした企業に貢献できるところは強みであると言えます。 【業務内容】 ・ iOSデバイスを含むモバイル・ソリューション構築プロジェクトにおいて、 ソリューションの策定と構築をリードし、iOSデバイスを活用した企業ビジネスの変革を支援 ソリューションに対するユーザー要件を識別し、多様なステークホルダーと合意形成 ソリューションに必要なテクノロジーや製品を特定し、ソリューションの概要設計 iOSアプリの設計・開発を行い、iOSアプリ開発チームリード モバイル・バックエンド・サーバー上のアプリケーションの設計・開発と開発チームリード 構築したソリューションのお客様によるテスト支援 ・モバイル・ソリューションに係る最先端テクノロジー動向を把握し、ソリューションの提案と構築 ・ iOSデバイスを含むモバイル・ソリューションの提案活動において、技術的観点から提案チーム支援 ソリューションに対するユーザー要件を識別し、ソリューションの適合性、妥当性に応じて最適なソリューションの提案 ソリューションのコスト見積り（あるいはその一部）、または見積りの妥当性の検証 ユーザー要件に対するソリューションの適合性を可視化

■Must ・複数のiOSアプリを自ら設計・開発したご経験 ・フロントエンドから呼びされるバックエンド側のサービスやDBを設計・開発したご経験 ・アプリ開発プロジェクトでリーダー・ロールを担ったご経験 ・スコープや技術的な課題への対策についてのお客様と交渉や調整能力 ・実行可能なプロジェクト計画の作成やチームの進捗管理 ・Agile開発手法の理解 ■Want ・AndroidやWidowsでのモバイルアプリ開発のご経験 ・HTML5でのモバイルWebアプリ開発のご経験 ・Agile開発でのリーダーロールの経験、Scrum Masterのご経験

インテグラス株式会社

京都府

WEB アプリケーションの共同開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーの指示のもと、アプリケーションプログラマまたはクラウドエンジニアとして、設計、プログラミング、テスト、システムインフラ構築/運用、最適化といった業務をご担当いただきます。スキルやご経験によっては、顧客との仕様調整をご担当いただくことも可能です。 【お任せする業務】 ■WEB アプリケーションの設計、プログラミング、単体テスト ■AWSに関する下記業務 - 性能、運用や費用を考慮したシステムインフラの設計、構築 - 負荷テストの計画と実施 ■顧客とのシステム仕様調整（スキル、ご経験による） ※シフト勤務はありません。弊社営業時間外のシステムインフラの運用監視はパートナー企業に委託しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ウェブシステム開発実務経験 ■PHP / Java / Ruby いずれかの経験 ■MySQL / PosgreSQL / Oracle などデータベースの使用 【歓迎要件】 ■フロントエンド：JavaScript フレームワーク（ Angular、React、Vue など ）を用いた開発経験 ■バックエンド：各種データベース、SQL に関する知識（ MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQLServer、MongoDB など） ■共通：Git によるチーム開発、Open API Specification や API Blueprint を使用したドキュメント管理、Docker による開発環境構築

株式会社パソナ

東京都

HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR＆Employee Experience) ■　採用背景 現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。 ビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、労働人口減少・デジタルタレントの確保・育成といった課題に企業が直面する中で、人事部門はより戦略的で効率的な組織構築・人材管理を求められつつも、従業員一人一人にとってより働きやすい・働き甲斐のある環境を提供し、継続的な人材の確保・育成と生産性の向上を進めていく必要に迫られています。 日本の大企業を中心としてHR機能の見直しとともにデータドリブン人事、ITを活用した人事機能高度化、個々を重視するHRマネジメント、デジタル人材確保・育成のための組織・働き方変革、グローバル戦略人事への変革を支援するコンサルタントとしてご活躍いただける方を探しております。 ■ユニット・仕事 HR Transformation（HRT）は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による 人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA（Robotic Process Automation）やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 ■プロジェクトテーマ ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP/Success Factors等） ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、 日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 サービスライン (1)HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 （Workday、Success Factors等） ・グローバルチェンジマネジメント (2)HRSD（HRサービスデリバリー） ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用（RPA、AI） (3)Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 （スマートワーク、健康経営） ・Well me導入

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 【英語力】 英語の読み書き 　（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り 　（TOEIC目安）730点以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　HR Transformation ユニット（HRT）個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 必須要件（下記スキル・経験の複数を満たす方） ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー（RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等）の構想/導入に関する業務経験/知識 歓迎要件（あると望ましい経験・スキル） ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等） ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル (1)HRT Technology ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム導入支援 ・【経験業務】 ■タレントマネジメントに関するコンサルティング経験 ・対人事部門経験があればベスト ・クラウドのタレントマネジメント導入経験 ■基幹システム（人事関連システムがベスト）導入のコンサルティング経験 ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験　　 (2)HRSD（HRサービスデリバリー） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●国内大手企業（人事部門）の組織・業務改革支援 ・【経験業務】 ■組織・業務改革に関するコンサルティング経験 　（テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、 　人材再配置、および人　事制度統合、等） ・対人事部門経験があればベスト ・対人事以外の間接部門（例：経理・財務・IT）の経験についても可 ・また間接以外（例：営業）の経験についても可 ■SSC立ち上げ等のコンサルティング経験 ■BPOベンダーへの業務委託設計経験 ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●グローバル企業（人事部門）の組織・業務改革支援 ・【経験業務】 ■グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験 ■グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験 ■グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 (3)Digital HR ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●国内大手企業へのデジタルHR変革支援 ・【経験業務】 ■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、 およびデリバリー経験（テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等） ■デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験（あればベター） ■システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験（あればベター）

株式会社ヒューマセット

東京都

他種多様なIIJの自社サービスを支える基幹業務システムやサービス共通システムの開発・保守・運用や企画に携わる業務です。 【採用背景】 コロナ渦の影響もあり、自社ソリューション（特にデジタルワークプレイス商材）が好調のため、同社では昨対（2020年3月）170%を超える営業利益を生み出しております。更なる企業成長を支えるために社内のIT基盤を支えるメンバーの増員を図っております。（内製化比率向上） 【具体的な業務内容】 ■アプリケーションの設計・実装・テスト ■開発チームにおける、開発・運用プロセスの改善 ■アプリケーションの要件定義・設計、および、開発工程におけるレビュー・品質管理 ※実装中心の業務かプロセス改善・上流工程中心のミッションに分かれており、適性と希望に応じて案内をさせて頂きます。 ★魅力 ■フロントエンド～バックエンドまで幅広く経験できます。 ■構築するシステムに適した新技術の模索と選定する過程で、取り入れたい技術があれば積極的に提案頂けます。また、新技術に触れられる機会も多くあります。 ■IIJの主力サービスであるIIJmioなどを支える基幹業務システムの開発に携われ、責任とスピード感のある開発プロジェクトの経験を積めます。 ■自らの発案で改善の方向性、やり方を決めて推進していくことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■アプリケーション開発経験 - 各種プログラミング言語（Python、Java、JavaScriptなど）

株式会社パソナ

東京都

同社は、新しいインターネット証券会社です。 これまでにない証券ビジネスプラットフォーム基盤を用いた、証券サービス開発のビジネスサイドのプロジェクトマネージャーをお任せします。 ■証券ビジネスプラットフォーム上に乗せるアプリケーションの設計、開発、運用にかかるプロジェクトのマネジメント ■パートナー企業及び非エンジニアメンバーとのビジネス要件の策定及びスケジュールの調整 ■業務チームとエンジニアメンバーとの機能要件定義 ■テスト計画の策定と実施 証券ビジネスプラットフォームサービスBaaSは有価証券の売買執行機能と堅牢な証券システムインフラをパッケージ化した、 スマートプラスのプラットフォームサービスです。証券事業に参入しようとする企業はBaaSを活用することで、従来よりも迅速かつ容易に、また低コストで独自の証券サービスが開発・提供可能になります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験 ■証券会社での推進/企画やシステム企画PMのご経験 ■SIerやシンクタンクでの証券関連のPM経験 [歓迎要件] ・クライアント企業担当者との調整/アライアンス経験 ・外部委託エンジニアのマネジメント経験 ・テスト計画の設計経験 ・サーバーサイドアプリケーションの開発経験 ・フロントエンドアプリケーションの開発経験 ・システム監査の経験

株式会社パソナ

東京都

【会社の特徴】 デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。 戦略策定から実行まで、ファームの規模とフルラインサービスを活かしたワンストップでの包括的なソリューション提供はクライアントにも高く評価されています。 特にグローバルネットワークを活かした海外戦略立案や、大規模M&A案件、その他 スマートグリッド・スマートシティなど環境系のプロジェクトにも力を入れています。 また、既存のコンサルティングの枠に留まらず、成果報酬型のプロジェクトを手掛けたり、また、ジョイントベンチャーで別法人を立ち上げる等、リアルビジネスの展開にも積極的であることも特徴。 ■業務内容 福島県会津若松市に所在するイノベーションセンター福島（AIF）では、多様な企業・団体とワンチームとなり先端デジタル技術を用いた実証実験や地方創生の取り組みを行っています。 AIFが担う役割は大きく二つあります。 一つ目は、会津若松市の産官学民連携を通じた会津地域のスマートシティ化と、それを“日本版スマートシティ標準モデル”として昇華させ、日本の他の地方へ展開することを通じた地方創生への貢献です。 市民の方が持つ多様なデータを市民生活向上のために活用する、市民中心の次世代社会の創造を目指し、AI、ビッグデータ、IoTなどの先端デジタル技術を駆使した都市づくりを推進しています。 もう一つは、先進デジタル技術の実証実験です。 実証に最適なコンパクトさのある会津若松市をデジタル実証フィールドとして、多くの地元組織と密に連携し、社会課題解決型の実証実験を行います。会津地域でモデルを作り、地域の活性化に貢献した上で、企業が実証モデルを全国に展開させていく支援を行います。 ITテクノロジーのスペシャリストとして、様々な企業の課題を解決するシステム企画・開発を上流工程から担い、お客さまの事業変革からその実行までの全てを支えます。 AIFでは、地方にいながらにして東京採用と同じく先端技術を活用したプロジェクトや、国境をまたぐグローバルなプロジェクトに参画することができます。 【社風】 他戦略ファームよりも若くて活発な組織であり、高いパフォーマンスをあげれば若くして速いスピードで昇進できる傾向にあります。 また、同社を卒業したコンサルタントが多く起業家として活躍していることも特徴的です。 また、ワークライフバランスの改善や、女性にも働きやすい職場環境づくりにも積極的に行っております。

■Must ・ビジネスレベルの日本語（N1レベル相当） ・システム開発/運用および保守における2年以上の実務のご経験 (言語、プラットフォーム不問) ■Want ・Javaを中心としたオープン系開発言語を用いたシステム開発のご経験 ・iOS, Android上でのアプリケーション開発のご経験 ・SAP, Oracle EBS, Hybris, Intramart等のパッケージ製品導入のご経験 ・ソフトウェア工学に基づいた品質管理スキル ・可用性、セキュリティを考慮したアプリケーションの設計経験のある方 ・英語力（TOEIC750点程度）

インテグラス株式会社

福岡県

【職務概要】 同社の顧客先にてアプリケーションの設計・開発を担当していただきます。 【職務詳細】 ・要件定義 ・基本設計／詳細設計 ・開発、プログラミング　など ★案件例 -------------------------------- 金融機関向けの営業支援システムとして、日報や月報の帳票を出力し、担当者の営業活動計画や実績を管理するシステムの構築 その他にも年間で約2000件の設計開発案件の受注があり、 また誰もが知る大手企業の案件も多数あります。 ※ご経験やご希望を相談の上、プロジェクトを決定していきます。 ------------- おすすめポイント -------------------------------- ■設計・開発に特化したアウトソーサー！ 下流工程に関しては同社の経験として請けていません。 ■社員の紹介入社が多い会社！ ■定着率94％、友人や知人からの紹介入社実績も170名以上！！

【必須】 ・システムエンジニア経験1年以上 【尚可】 ・C言語、C++、C#、Java、VC++、Linux、Servlet、Oracle、ITRON等の開発経験 【こんな方におすすめ】 ■フォロー体制が充実した環境で長期的に就業したい方 1人の営業が100名前後のエンジニアを担当する同業他社が多い中、同社の営業が担当するエンジニアは30～40名。一人ひとりの要望を聞き、プロジェクトを選択。配属後も定期的に技術者のもとへ訪問し、仕事上の悩みやキャリアプランなどをいつでも相談できる体制をとっています。

株式会社ワークポート

愛知県

【職務概要】 大手自動車メーカのシステム開発を担当するSE部門にて、生産、販売、補給、品質保証などの業務システムの構築および業務システムを支える基盤システムを担当いただきます。 【職務詳細】 大手自動車メーカーの業務システムに係わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト及び保守を実施し、構築したアプリケーションの要求品質（機能性、回復性、利便性等）を実現する業務です。 ・アプリケーションの設計、開発、構築作業及び5～10名程度のチームリーダー ・大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト ・業務アプリケーション企画、構築（AI／IoT／ローコード活用等）、マイグレーション、維持開発、フロント、バックエンド開発 業務アプリケーションの設計、開発、構築の経験を積み、業務アプリケーション開発の責任者やチームマネージメントしていく立場、または大規模プロジェクトマネージャーとして大規模プロジェクトの責任者へのキャリアアップを期待されています。 また、大手自動車メーカーの業務システムにおけるアプリケーション設計リーダーを経て、仕様統括リーダー、中大規模SIプロジェクトのプロジェクトマネージャーというキャリアパスが想定されています。

【必須】 ・SIer、メーカー、お客様企業他でのシステム開発経験（5年以上） （IBMホスト／COBOL／Java環境下のアプリ開発チーム 　クラウド／AI／IoTを活用したアプリ開発チーム） ・アプリケーションチーム（5名以上）のリーダー経験 ・ウォータフォール型開発の実務経験（WEB系またはホスト系） ・課題問題発生時の調整経験 【尚可】 ・自動車メーカのシステム開発、運用経験

株式会社ワークポート

東京都 ／ 大阪府 ／ 福岡県

【職務内容】 ■ユニット・仕事の紹介 HR Transformation（HRT）は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による 人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA（Robotic Process Automation）やAI といった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、 デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、 組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、 次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP/Success Factors等） ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、 日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、 人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で 多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 ■Human Capital組織の魅力 ①圧倒的なグローバルスケール ・米、東南アジア、中国の現地でプロジェクト実施 ・海外への出向、グローバルプラクティスにおけるトレーニング参加 ・グローバル、アジアパシフィックの会議・イベントへの参加 ②日本を変える革新テーマの追求 ・社会課題・産業創造アジェンダ（人口減社会、雇用） ・デジタル（クラウド、ビッグデータ、ソーシャル） ③ダイバーシティ＆インクルージョン ・全ユニットで一番の女性比率、ワーキングマザーの マネジャーや複数の女性シニアマネジャーが活躍 ・すでに6カ国の外国籍メンバーがチーム内に存在 ④育成重視の風土 ・HC独自の中途入社メンバーむけ教育研修実施 ・HC独自のコミュニケーション活性化活動を展開 ・全社の人事評価改訂では定性評価を重視し、育成力と業務品質を強く意識 HRTにおける3つのサービスは下記のとおりです。 ①HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 （Workday、Success Factors等） ・グローバルチェンジマネジメント ②HRSD（HRサービスデリバリー） ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用（RPA、AI） ③Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 （スマートワーク、健康経営） ・Well me導入

■　共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・ 税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも 関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と 一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 【英語力】 英語の読み書き 　（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り 　（TOEIC目安）730点以上 ■　HR Transformation ユニット（HRT）個別要件 必須要件（下記スキル・経験の複数を満たす方） ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー（RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等）の構想/導入に関する業務経験/知識 歓迎要件（あると望ましい経験・スキル） ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等） ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル (1)HRT Technology ●グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム導入支援 【経験業務】 　■タレントマネジメントに関するコンサルティング経験 　-対人事部門経験があればベスト 　-クラウドのタレントマネジメント導入経験 　■基幹システム（人事関連システムがベスト）導入のコンサルティング経験 　■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 　■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験　　 (2)HRSD（HRサービスデリバリー） ●国内大手企業（人事部門）の組織・業務改革支援 【経験業務】 　■組織・業務改革に関するコンサルティング経験 　（テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、 　人材再配置、および人　事制度統合、等） 　-対人事部門経験があればベスト 　-対人事以外の間接部門（例：経理・財務・IT）の経験についても可 　-また間接以外（例：営業）の経験についても可 　■SSC立ち上げ等のコンサルティング経験 　■BPOベンダーへの業務委託設計経験 　■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコ　ンサルティング経験 ●グローバル企業（人事部門）の組織・業務改革支援 【経験業務】 　■グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験 　■グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験 　■グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 　■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 (3)Digital HR ●国内大手企業へのデジタルHR変革支援 【経験業務】 　■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、 およびデリバリー経験（テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、 人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等） 　■デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験（あればベター） 　■システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験（あればベター）

株式会社キャリアクライミング

東京都

・AEMとその機能（サイト、アセット、ワークフローなど）に基づいて作成されたアプリケーションの設計、開発、ユニットテストの実行 ・ビジネス要件の分析と実装戦略の策定 ・イノベーティブなアイディアの立案と自立した開発の実施 ・リリース可能なAEMアプリケーション(Javaベース)のウェブ開発 ・HTMLテンプレートのHTLへの実装 ・Junitテストケースの作成とカバレッジ100%のテストケースの実行 ・コードチェックイン、チェックアウト、コードマージ ・欠陥の修正と変更の上位環境への昇格 ?To Design, Develop and unit test the application that is created based on AEM and its features such as sites, assets, workflows etc., ?Analyzing the business requirements and creating implementation strategies ?Independent development and implementing innovative ideas ?Java based web development of release-capable AEM applications ?Implementation of HTML templates into HTL ?Writing Junit test cases and running test cases with a coverage of 100% ?Code check-in, check-out and code merge ?Defect fixing and elevating the changes to higher environments 【ポイント】 当社のインタラクティブはカスタマーエクスペリエンスデザイン、デジタルマーケティング、デジタルチャネルに代表されるサービスを通じて最高の顧客体験を提供し、ビジネスを加速的に成長させるための支援を行います。プロジェクトを通して、クライアントとともにデジタルトランスフォーメーションを実行する経験を得ることができます。 Our interactive provides the be

【必須条件】 ・AEMのフロントエンドおよびバックエンドの開発者として5年以上の実務経験があること ・Java ver8+ のハンズオン経験 ・HTL、AEMワークフローの使用、カスタムコンポーネントやテンプレートの作成に関する実務経験 ・AEMアプリケーションとangular、reach JSなどのフロントエンド技術の統合に関する実務経験 ・スリングモデルのハンズオン経験 ・AEMアプリケーションとバックエンドのRESTFULサービスとの統合におけるハンズオンの経験 ・アジャイルおよびスクラム方法論でのプロジェクト経験 ・JCR APIおよびSling APIの使用経験 ・日本語ネイティブレベル、ビジネス英語コミュニケーションレベルが必要 ?At least 5 years of hands on experience as an AEM frontend and backend developer ?Hands on experience in Java 8+ ?Hands on experience in using HTL, AEM workflows, creating custom components and templates ?Hands-on experience in integrating AEM application with front end technologies like angular, reach JS etc., ?Hands on experience with sling models ?Hands on experience in integrating AEM applications with backend RESTFUL services ?Project experience with agile and scrum methodologies ?Good Exposure on JCR API and Sling API ?Native level Japanese, Business Communication level English 【歓迎条件】 ・AEMを "コンテンツ・アズ・ア・サービス "として利用するための知識 ・デザインパターンについての知識 ・コンテンツキャッシングに関する知識 ・

株式会社コトラ

東京都

新規プロダクトのプロダクト開発・企画をお任せします。 当プロダクトは、Fintech企業・金融機関・小売事業者など、自社顧客向け「Visa」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。 カード発行、オーソリ判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。 現状、Go/AWSを用いてマイクロサービス開発を進めていますので、開発を進める際にはバックエンド技術だけでなくDB・インフラ知識、ビジネスロジックの構築も必要となります。 現在は、事業に対する業務理解を深め、新たなシステムを引き継ぐ準備をしている最中ですが、今後、プロダクト拡大に向けた機能追加/改善や開発環境強化が必要となるため、経験豊富なメンバーを求めています。 【具体的には】 - 当該プロダクトの機能改善およびアプリケーション設計・開発・運用 - 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー - 機能開発における改善/技術提案 【魅力・得られる経験】 - 前例の無いプロダクトの立ち上げ?グロースを牽引できます。 どのようにパフォーマンスを担保するか、最適なインターフェースは何か等の技術課題の解決など、エンジニアリングを通じた成長実感を得ることができ、大きなやりがいを感じることができます。 - フルスタックな成長が可能です。 ミッションクリティカルな決済システムにおいて、GoやAWSを中心とした最新技術やセキュリティスキルをキャッチアップしながら、マイクロサービス/アプリケーション開発に携わることができます。 当社は小規模チームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースにプロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながら企画・開発を進めていますので、フロントエンド?バックエンドはもちろん、インフラなどの周辺技術にも携　わることが可能です。 また、アーキテクチャ設計や技術選定、実装、運用まで手を挙げれば裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットできると共に、ユーザーフィードバックも得られ、PDCAサイクルを回す事でスキルアップすることが可能です。 【技術スタック】 言語 └バックエンド：Go └フロントエンド：Elm, TypeScript

【応募資格】 - Goを用いたアプリケーション開発経験(実務不問) - Webアプリケーションの要件定義～設計～開発経験　2年以上 - 当社のビジョンやバリューに共感していただける方 【歓迎要件】 - RDBMSを用いたアプリケーション開発経験 - AWS/Azureなどのインフラ設計～運用経験 - Docker/Kubernetesなどのコンテナ技術を用いたサーバレス/マイクロサービスアーキテクト経験 - 決済システム及びTCPサーバーの開発経験 - ミッションクリティカルや大量トランザクションなどの要件を満たすアプリケーションの設計や開発、テスト、運用経験 - DevOps/ChatOpsやCI/CDに向けた技術選定や導入・運用経験 - DDDやクリーンアーキテクチャを用いた実装～テスト経験 - EventSourcing&CQRSを用いた開発の経験 - コンピュータサイエンスに対する基礎知識（学士・修士相当） 【求める人物像】 - 新しい技術をキャッチアップする知的好奇心とそれを実装できる推進力をお持ちの方 - キャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方

株式会社コトラ

東京都

今回は新規プロダクトのリードアーキテクトとしてプロダクト開発・企画をお任せします。 当該プロダクトは、Fintech企業・金融機関・小売事業者など、自社顧客向け「Visa」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。 カード発行、オーソリ判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。 現状、Go/AWSを用いてマイクロサービス開発を進めていますので、開発を進める際にはバックエンド技術だけでなくDB・インフラ知識、ビジネスロジックの構築も必要となります。 現在は、事業に対する業務理解を深め、新たなシステムを引き継ぐ準備をしている最中ですが、今後、プロダクト拡大に向けた機能追加/改善や開発環境強化が必要となるため、経験豊富なメンバーを求めています。 【具体的には】 - 当該プロダクトの機能改善、新機能開発における企画?アーキテクチャ設計 - 外部ステークホルダーとの要件調整や技術的なヒアリング - 複数チームの横断的な開発マネジメント - 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー - コードレビューによる品質の確保 - 技術的視点からの生産性、品質向上のためのPDCAサイクルの推進 【魅力・得られる経験】 - 前例の無いプロダクトの立ち上げ?グロースを牽引できます。 どのようにパフォーマンスを担保するか、最適なインターフェースは何か等の技術課題の解決など、エンジニアリングを通じた成長実感を得ることができ、大きなやりがいを感じることができます。 - フルスタックな成長が可能です。 ミッションクリティカルな決済システムにおいて、GoやAWSを中心とした最新技術やセキュリティスキルをキャッチアップしながら、マイクロサービス/アプリケーション開発に携わることができます。 当社は小規模チームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースにプロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながら企画・開発を進めていますので、フロントエンド?バックエンドはもちろん、インフラなどの周辺技術にも携　わることが可能です。 また、アーキテクチャ設計や技術選定、実装、運用まで手を挙げれば裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプ

【応募資格】 - Goを用いたアプリケーション開発経験(実務不問) - Webアプリケーションの要件定義～設計～開発経験　5年以上 - 複数名のエンジニアマネジメント経験 - 当社のビジョンやバリューに共感していただける方 【歓迎要件】 - RDBMSを用いたアプリケーション開発経験 - AWS/Azureなどのインフラ設計~運用経験 - Docker/Kubernetesなどのコンテナ技術を用いたアプリケーション/サービス開発経験 - 決済システム及びTCPサーバーの開発経験 - ミッションクリティカルや大量トランザクションなどの要件を満たすアプリケーションの設計や開発、テスト、運用経験 - DevOps/ChatOpsやCI/CDに向けた技術選定や導入・運用経験 - DDDやクリーンアーキテクチャを用いた実装～テスト経験 - EventSourcing&CQRSを用いた開発の経験 - コンピュータサイエンスに対する基礎知識（学士・修士相当） 【求める人物像】 - 新しい技術をキャッチアップする知的好奇心とそれを実装できる推進力をお持ちの方 - キャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方

株式会社コトラ

東京都

■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、開発チームのスマートフォンアプリケーション開発シニアエンジニアを募集しております。 ■このチームでは市場の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用しており、スピードと品質を両立させるため、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどの方法論を積極的に取り入れています。 ■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。 （業務内容） ■テックリードとしてアプリケーションの設計および開発を担当。フロントに閉じずサーバサイドも守備範囲としたい方、大歓迎です ■品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリング ■コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導

＜必須要件＞ ■本プロジェクト（Misson/Vision/Value）への共感 【推奨】 ■ TypeScriptを用いた豊富な開発経験（テストサーバの準備等までご自分で対応可能な方は特に歓迎します） ■単にライブラリを使うだけでなく、問題があったときにその中までコードを追える方 ■モバイルアプリ（特にIonicやFlutter等ハイブリッド環境）の開発経験 ■プロダクト開発で必要な技術要素に対する実務経験 ＜歓迎要件＞ ・アジャイル開発の実務経験 ・TDD（テスト駆動開発）を職場で根付かせた経験 ・ペアプログラミング、モブプログラミングの経験 ・テストの自動化に関する実務経験

株式会社コトラ

東京都

今回はリードアーキテクトとして、当社が提供する総合型ウォレットプラットフォームサービスのエンハンスおよび新規開発における、アーキテクチャ設計や開発マネジメントをお任せします。 当該サービスは、銀行講座と連動したスマホ決済の他、送金・貯金・クーポン機能などを持ち、ユーザー・加盟店アプリから、管理システムまでをワンストップに提供し、金融機関やサービス事業会社のオリジナルウォレットをスピーディに構築する総合型ウォレットプラットフォームサービスです。 【具体的には】 - BssSプラットフォームおよび総合型ウォレットプラットフォームサービスにおける機能改善、新機能開発における企画?アーキテクチャ設計 - 技術検証・技術選定・技術的問題の解決等の開発チームにおけるの技術面でのリード - 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー - コードレビューによる品質の確保 - 生産性、品質向上のためのCI/CD導入・刷新を通じたPDCAサイクルの推進 - 技術面および行動面におけるリードおよびフォロー 　 【組織について】 現在BaaSプラットフォーム事業部は50名を超える組織となっておりますが、エンジニアが7割以上を占めている状態です。 ミッションクリティカルな金融サービスとして、安定稼働を見据えた高度なアーキテクチャ設計が必要となりますので、当ポジションには、サービスのあるべき姿をデザインし、システムでどう実現してゆくかの企画?開発のリードを期待しております。 【魅力・得られる経験】 - 前例の無いプロダクト/事業の成長を牽引できます。 中核サービスにおいて機能企画?リリース・運用までの一連を経験できます。また、アーキテクチャ設計や技術選定、実装、運用まで手を挙げれば裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットできると共に、ユーザーフィードバックも得られ、PDCAサイクルを回す事でスキルアップすることが可能です。 そのほかにもマルチテナント化やクラウドネイティブ化等を推進することで、エンジニアリングを通じて事業成長を牽引することが可能です。 - フルスタックな成長が可能です。 ミッションクリティカルな決済システムにおいて、最新技術やセキュリティスキルをキャッチアップしながらアプリケーション開発に携わることができます。

【応募資格】 - Webアプリケーションの要件定義～設計～開発経験　5年以上 - エンジニアのチームマネジメント経験 - 当社のビジョンやバリューに共感していただける方 【歓迎要件】 - ミッションクリティカルや大量トランザクションなどの要件を満たすアプリケーションの設計・開発・テスト・運用経験 - RDBMSやNoSQLを利用したデータモデル設計経験 - DevOps/ ChatOps や CI/CD に向けた技術選定や導入・運用経験 - Docker/Kubernetesなどのコンテナ技術を用いたサーバレス/マイクロサービスアーキテクト経験 - JavaScriptフレームワークを用いたSPAアプリケーションの設計・開発・テスト経験 - FlutterやReact Nativeを用いたクロスプラットフォーム開発の経験 - 新規サービスの立ち上げ経験 - コンピュータサイエンスに対する基礎知識（学士・修士相当） 【求める人物像】 ・新しい技術をキャッチアップする知的好奇心とそれを実装できる推進力をお持ちの方 ・キャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方

株式会社コトラ