企業経営の転職・求人検索結果

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■法人企業の福利厚生制度(法人向け保険)の推進、サポート 法人・企業向けの保険をご提案します。 ※訪問先は会社が用意いたします。なお、個人への訪問ではありません。 ○お客さまは、法人企業です。 　中小企業に特化した販売路線を確保しており、ご契約企業数は約37万社です。 　また、新契約のうち企業市場からの契約は93.2％に達しています。 　（2020年度実績） ○各団体と提携し組織的に法人営業を展開 　企業経営者の団体である法人会、納税協会、商工会議所等と提携し、 　その会員企業に対して会員専用の福利厚生制度（企業向け保険）を 　提案しています。 ○研修プログラムで着実にステップアップ 　まずは商品の基礎知識、ビジネスマナー等の研修で基本を習得します。 　入社後、３年間を育成期間と位置づけ、レベルに応じた段階的な研修を実施しています。 　＊入社年次別研修、ビデオ研修、社内外講師によるセミナー等 ○実践プログラムで着実にスキルアップ 　会社が選定した企業に月２回訪問し、経営者向けの情報誌や経営に役立つ情報等をお届け 　します。実践プログラムにより「訪問の仕方」「資料の使い方、話し方」など 　標準的な活動を実践していきます。 　そして、企業のニーズ・状況に応じた最適な福利厚生制度をコンサルティングします。 ○この仕事の醍醐味 　経営者の方とお話をする中で、ヒット商品の裏話や経営のサクセスストーリーを聞いたり、 　ときには最先端の技術に触れることもあり、視野の広がりと自分自身の成長を感じることが 　できます。 =========================================== 【動画で大同生命の紹介！ 福利厚生プランナーの仕事の魅力をご覧ください】 =========================================== ◆会社紹介編 https://youtu.be/NAcNZKgMqVU 会社概要や法人営業の魅力、研修制度についてご案内。 ◆仕事の魅力編 https://youtu.be/LTSZ0BiV6i0 福利厚生プランナーの仕事の魅力を紹介。 働きがいや待遇面など10のいいところをトピックスとしてご案内。

学歴・経験不問。★未経験者・働くママ歓迎！ ※多くの方が未経験からスタートし、活躍しています！ ≪こんな方が活躍しています！≫ 前職はさまざまです。主婦（仕事のブランクがある方）、派遣社員、一般事務職・アシスタント・営業職・教務職など様々。 ◇各支社にて、会社説明会も実施中！◇ 会社説明会ではプランナーの業務内容、先輩職員の体験談、会社の雰囲気など、 より詳しい情報をお伝えしています。興味のある方は、ぜひご参加ください。 ▼セミナー詳細情報ページ http://www.daido-life-saiyo.com/eigyou/seminar.html

東京都

現在NECでは、より高度なスマートシティを実現する「NEC Safer Cities」やデジタル化を支える5Gなどに取り組んでいます。また資本効率経営に向けた、リソースの最適化も課題となっています。 サプライチェーン統括本部では受注から出荷までのあらゆる要素を組み合わせて最適なプロセスを構築し、世界トップレベルの効率的な供給体制を整えることで事業を支えていきます。 ＜職務内容＞ 全体最適の視点から、NECグループ（各BU／事業部、関係会社／現地法人）のサプライチェーンの効率化、最適化の推進とNECグループ及び顧客に対してサプライチェーン上のQCDを改善することで事業へ貢献していきます。 ＜職務役割と概要＞ 　①NECグループ経営におけるサプライチェーン機能設計と管理監督（プロセス／ルール設計、規定化、パフォーマンスモニタリング、コンプライアンス/リスク管理、データ分析／改善活動） 　特に短期的には計画業務（S&OP、投入意思決定、PJ見積／計画、など）プロセス／ルール規程化、リスク管理などが注力テーマ 　②海外現地法人のサプライチェーンの課題分析と改善支援、５G、「NEC Safer Cities」などのグローバルサプライチェーン体制の構築、実行とガバナンス強化（国内外のメンバーとの協業） 　③資本効率経営に向け、全社のCCC改革プロジェクトメンバーとして棚卸削減、PJ収支改善を中心とした複数の事業のコンサルティング、改善活動 　④チーム内、関連部門の要員育成 ＜ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等＞ ・NECの計画業務に関するルール設計を始め、意志決定、リスク管理、ガバナンスに係わり、NECグループ全体のグローバルなサプライチェーンを構築する経験ができます。 ・NECの複数の事業プロセスの理解と、資本効率経営に向けたプロセス改革活動への参画ができます。 ・グローバルのSCMの資格をグループ内で勉強し、資格取得を目指せます。 ・受注設計生産型から量産型、またSIなど多様な事業のビジネスのサプライチェーンマネジメントを経験できます。 ＜ポジション募集の背景＞ NECグループでは国内も含めたグローバルサプライチェーン改革を進めており、社内に欠けている知見を持った方に加わっていただき、改革を推進していきたいと思っています。

＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞ ・需給管理、S＆OP、PSIといったものづくりの上流プランニングの経験、知識 ・HWを伴うSIプロジェクトでのプロジェクトマネジメントまたは、PMOの経験、特に計画、リスク管理、デリバリ管理などの経験、知識 ・グローバルなサプライチェーン構築の経験、知識 ・企業経営上の基本的な財務、会計知識 英語で業務上最低限必要なコミュニケーション力をお持ちの方 ＜WANTスキル・経験・資格＞ ・生産管理に関連する資格（CPIM,CSCPなど）

東京都

■業務内容：主に企業経営者、役員の方などのお客様（法人・個人）に対して、損害保険をメインとした保険商品をご提案いただきます。 経営者の方々は事業継承の準備、従業員への退職金支払い、資金繰りやご本人様に万一のことが発生した場合のリスクなど、多くの経営課題を解決するために、最適な保険プログラムを提案いただきます。 当社では、SBIグループ内外の保険会社32社と提携、幅広い商品取り扱っており、お客様に最適な商品の提案が可能です。

■必須条件： ・損害保険会社もしくは保険代理店にて、法人向けの損害保険商品のご提案経験のある方 ・お客様とより密な信頼関係を構築できる方 ■歓迎条件： ・保険代理店、損害保険会社におけるマネジメントのご経験

京都府

【募集背景】 ■昨今、多国間の自由貿易協定（FTA）であるCPTPP（Comprehensive and Progressive Agreement for Trans-Pacific Partnership,TPP11）やRCEP（東アジア地域包括的経済連携）などが発足し、企業経営にとってFTAの有効活用は極めて重要になっています。 ■FATを活用した関税の制限により、製品の競争力向上と収益への貢献をさらに加速するため、FTA推進プロジェクトを担う人財を募集します。 【業務内容】 ≪部門Mission、目標≫ ■Mission：関税の削減によるコストダウンで事業収益に貢献する ■目標：2025年度までに6億円のコスト削減 ≪役割≫ ■オムロンの各事業や海外5エリアの本社機能と連携し、短期および中長期におけるFTA戦略の策定と実行する ≪主業務≫ ■FTA適用に必要な特定原産地判定、HSコードの付与に関わる業務 ■FTA活用に向けた社内インフラの検討、整備 【関わる製品、領域】 ■オムロングループの全事業が対象 ■オムロン名義で輸出・輸入を行う貨物（※1）を対象として管理 ※1：FA機器,電子部品、医療機器の製品及びその関連部品や設備など 【仕事の面白さ】 ■自身の専門領域の強みを発揮し、企業価値の向上に貢献できる ■本社機能として、すべての事業部をリードし、PLに貢献できる ■国内、海外のメンバーとのコミュニケーションを通じ、グローバルに活躍できる 【配属部門】 ■グローバル購買品質本部 物流統轄部 FTA推進グループは、オムロン本社組織であり、グループに対して物流業務のプロセス改革を推進 ■物流インフラの管理実行部門として、オムロン住倉ロジスティックを保有 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■メーカ、商社、コンサル会社等におけるFTAを活用した戦略策定と推進経験 ■リーダー経験ビジネスで英語でのプロジェクト推進（読み、書き、会話）

株式会社パソナ

愛知県

自社製品の企画・開発を行っているプロダクト開発部にて、市場のニーズを踏まえた製品アップデート戦略の立案やメンバー育成、組織体制構築などを担当。※時には顧客折衝業務もプレイングマネージャーとして対応。 【組織構成】プロダクト開発部（25名）の中に、4つのグループがありそれぞれGL（グループリーダー）がトップです。部や各グループ（自社サービス）単位で方針・施策に関するマネジメント業務です。 【事業の方針】当社製品を導入すると企業経営の重要指標を一元管理できるよう高機能化していきたいと考えております。顧客ニーズを収集しサービスへ落とし込む戦略を練って頂くことを期待しております。 【魅力】 ・当社のクラウドサービスは、KDDIグループ会社60社中25社に導入実績があるなど、業種業界問わず様々な企業の業務フローに適応できます。特にホワイトカラー業務を網羅的にシステム化を実現できることが特長となります。 ・働き方改革や労働生産性向上に繋がるクラウドサービスとして、これからも需要拡大が見込まれます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ITパッケージ製品のプレイングマネージャーとして組織管理と顧客折衝業務の経験をお持ちの方 ■システムの企画・要件定義～開発までの一通りの経験をされてきた方

株式会社パソナ

東京都

各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施いただきます。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わるため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■具体的な職務内容： ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・ミッション、ビジョン、バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善／成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・企業ブランディングに向けたデジタルマーケティング戦略立案及び推進 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・社内コミュニケーション活性化推進／ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ・全社オペレーションの改善や仕組み化／働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ■職務の魅力： ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。担当領域としては各種戦略策定から実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験１年以上 ■下記いずれかのご経験 ・人材業界での何かしらのご経験（人材派遣や求人広告等も可） ・人事領域での何かしらのご経験 ・社員の働く環境や、満足度にかかわる何かしらのご経験 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での業務経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・高いコミュニケーション能力／高い能動性／論理的思考力 ・ITに関する知見 【キャリアパス】 ご志向性によってゆくゆくは制度設計等もお任せします

株式会社パソナ

東京都

経理の勉強から初め、経営者に経理指導を行なうために必要な知識やコミュニケーションを学んでいただきます。 必要な知識を身につけ、実務経験を積んだ後は、会計監査のプロを目指します。 決算や税務関係の実務を行ないつつ、融資相談を受けるなど、お客様との信頼関係を深めていきましょう。 会計税務・財務・労務など、幅広い知識とプレゼン能力、コミュニケーション能力を磨き、経営のコンサルティングに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆法人税務顧問業務 巡回監査～申告書作成 年末調整 確定申告 私たちの根幹となる業務であり意図しない脱税などのリスクからお客様を守る重要な業務です。 ◆経営支援型コンサル業務 会社設立支援 融資相談 経営計画策定、実行支援 大半がスタートアップ企業。 設立から事業を軌道に乗せるまで長期的に支援していきます。

【必須条件】 ・公認会計士、税理士資格保持者 ＜こんな方をお待ちしています＞ ◎中小企業発展に貢献したいと考えている方 ◎コンサルタントとしてのキャリアを歩みたい方 ◎企業経営に関わるような責任ある仕事に取り組みたい方 ◎実力に応じた評価を求めている方

キャリアネクスト株式会社

長野県

CSR推進をご担当いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ■省エネや再生可能エネルギーの活用など、脱炭素に向けた全社的取組みの推進役を担っていただきます。 ※KOAでは、「循環」「有限」「調和」「豊かさ」を企業経営の基本的な価値観におき、諏訪湖から遠州灘までの天竜川水系の中で「循環地型地域社会のモデル」づくりをめざし、さまざまな実験を試みています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■エネルギー関係のコンサルティングやプロジェクト推進などの経験 【歓迎要件】 ■エネルギー管理士資格

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

社会・環境・ガバナンス（ESG）に対する社会や顧客からの要請を意識し、社会課題や社会ニーズを事業戦略やビジネスモデルに取り込み、財務への好影響を呼びこもうとする「サステナビリティ・トランスフォーメーション」に向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつあります。 サステナビリティ戦略部では、サステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から企業経営を支援するコンサルティングを展開しています。 ◇主なクライアント ・民間企業全般（上場・大手企業から非上場・中堅中小企業まで、受託テーマによる） ・官公庁、金融機関からの受託業務もあります ◇具体的には ■サステナビリティ戦略プロセス支援 －ESG/SDGs経営プロセス支援（マテリアリティ選定支援、戦略ストーリー策定支援、KPI設定支援など） －ESG情報開示支援（統合報告書・サステナビリティ報告書策定支援、ESG投資家対応支援など） －サプライチェーンにおけるサステナビリティ対応（サステナビリティ調達支援、CSR調達対応支援など） ■社会課題対応支援 －脱炭素ビジネス化支援（次世代エネルギー・再生可能エネルギー事業支援、TCFD報告対応、SBT対応支援など） －人権対応支援（人権デューデリジェンス支援など） －社会安全・災害対応（事業継続計画（BCP）、食品安全・製品安全、環境マネジメントなど） ■その他 －金融機関向け サステナビリティ関連サービス （ESG格付支援、グリーン・ボンド発行支援） －官公庁（中央官庁・地方自治体）向け サステナビリティ関連の調査研究・コンサル （社内コワーク） 【プロジェクト事例】 ・大手化学メーカー ESG経営支援（情報開示、社内浸透教育等） ・大手インフラ 再生可能エネルギー事業化支援 ・大手食品メーカー 持続可能な調達支援 ・大手不動産 CDP回答支援（CDP気候変動、CDPウォーター等） ・中小製造業 SDGs経営支援・CSR調達への対応支援 【募集職位】 チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、コンサルタント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■サステナビリティ経営分野に関する業務経験・知見（詳細は左記参照、一部分で可）をお持ちの方 ■お客様と社会全体のサステナビリティ化の実現に向け、高い意欲と目的達成意識をもって業務を進めることができる方 【募集部室】 コンサルティング事業本部 サステナビリティビジネスユニット サステナビリティ戦略部

株式会社パソナ

東京都

経理の勉強から初め、経営者に経理指導を行なうために必要な知識やコミュニケーションを学んでいただきます。 必要な知識を身につけ、実務経験を積んだ後は、会計監査のプロを目指します。 決算や税務関係の実務を行ないつつ、融資相談を受けるなど、お客様との信頼関係を深めていきましょう。 会計税務・財務・労務など、幅広い知識とプレゼン能力、コミュニケーション能力を磨き、経営のコンサルティングに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆法人税務顧問業務 巡回監査～申告書作成 年末調整 確定申告 私たちの根幹となる業務であり意図しない脱税などのリスクからお客様を守る重要な業務です。 ◆経営支援型コンサル業務 会社設立支援 融資相談 経営計画策定、実行支援 大半がスタートアップ企業。 設立から事業を軌道に乗せるまで長期的に支援していきます。

【必須条件】 ・公認会計士、税理士資格保持者 ＜こんな方をお待ちしています＞ ◎中小企業発展に貢献したいと考えている方 ◎コンサルタントとしてのキャリアを歩みたい方 ◎企業経営に関わるような責任ある仕事に取り組みたい方 ◎実力に応じた評価を求めている方

キャリアネクスト株式会社

東京都

【職務内容】 中堅中小企業の経営者や経営に寄り添い、経営課題を的確に把握・理解した上で、企業経営の継続的発展を長期的・全方位的に自己完結型で支援を行うコンサルティングを提供しています。 ■クライアント 　中堅・中小企業全般 ■具体的には (1) 経営承継：企業経営そのものの承継に向けた体制づくり・人づくり (2) 経営戦略：企業を成長させ、永続させるための経営理念や経営戦略の構築 (3) マネジメントシステム：企業活動を効率化させる、業務見直しやIT戦略、各種制度対応（ISOやBCP等） 【募集資格/期待役割】 ■シニアコンサルタント 主に自己完結型のプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトを統括し、クライアントに対する最終的な責任を担うと同時に、新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る。 【案件事例】 ■専門商社業（80名、東京都）　経営承継コンサルティング ■機械部品製造業（100名、東京都）　経営戦略コンサルティング ■自動車部品製造業（200名、神奈川県）　業務改善コンサルティング ■原料加工処理・販売業（60名、東京都）　業務改革コンサルティング ■機械部品製造業（30名、神奈川県）　収益改善コンサルティング ■機械部品卸業（10名、東京都）　営業力強化コンサルティング

【必須条件】 ■経営コンサルティングファームなどにおける職務経験通算10年以上20年程度で、コンサルティング実務経験、あるいはこれに類する経験を有する方 【歓迎条件】 ■下記の全てを備えていること 　・経営者とのコミュニケーションスキル 　・銀行とのコミュニケーションスキル 　・経営全般に関する知識、特に、一定水準を満たす財務・会計知識 【求める人材像】 ■経営企画・経営管理・財務、製造、販売、研究開発といった事業機能の支援にとどまらず、中堅中小企業の経営者のカウンターパートとして寄り添い、企業・事業経営を自己完結型で支援したコンサルティング実績を有する中堅クラスの方 ■事業会社における収益改善・事業再構築の経験者、事業会社の関連事業部門における関連会社に対する収益改善・事業再構築の経験を有する中堅クラスの方

株式会社フィスター

東京都

【募集背景】体制強化のための増員 【職務内容】 １）国際税務ガバナンスの強化（BEPS対応を含む） ２）国内税務決算及び国内税務申告業務(四半期・年度決算) ３）グループ会社（国内外）税務指導 ４）税務調査対応 【勤務地】 ・丸の内サイト 【事業内容】 ◇ 当社は、デジタル画像を入力・処理・出力する強み技術や、多様なデータの蓄積・解析・活用ノウハウ、 　　そして全世界約200万社のお客様との「つながり」という大切な資産を有しています。これらの強みと 　　資産を結集して、お客様の業務上の課題や社会的課題の解決に積極的に取り組んでいます。 　　また、そのための競争力の源泉が人財力にあると考え、グローバルな視点で多様性ある人財を 　　発掘・育成しております。 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 ◇ 海外売上高比率80%以上である当社にとって、国際税務は重要な位置を占めてきております。グローバルに会社の動きが把握できるとともに、経営判断に必要な情報を経営者に提供する等、企業経営にも参画できます。 ◇ 各国の税法が年々強化されており、当社グループにおいても更なるグローバルな税務体制の構築と陣容強化が求められております。経理部ではこの重要性に鑑み、先に記載したBEPS対応として、特に重要と思われる移転価格等の税務情報を統合的に管理・ガバナンスするためのシステム導入やグループ会社への啓蒙活動を行うことで、グローバルな税務マネジメント体制の構築を推進しており、党活動を親会社の税務担当として中心になって業務を行うことができます。

【必須となる資格・スキル・経験など】 　１）税務業務もしくは経理業務の実務経験２年以上（国際税務対応の経験があれば尚可） 　２）事務処理能力の優れた方 　３）BEPS対応の経験は不要ですが、興味・関心のある方 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 　１）海外グループ会社とコミュニケーションできる英語能力（業務ではメールでのコレポンが中心です） 　２）Excel, Word, PowerPoint が業務で使える IT・OAスキル 　３）会計・税務関連の資格 【学歴】 　　大学卒業 【専門分野】 　　経営学部、経済学部、法学部等の文系でなくても、上記資格を有していれば可 【求める人物像】 ◇ 特に資格等は必須ではないですが、税務/経理が好きで、数字を扱うのが得意な方 ◇ 明るく、快活であり、好奇心旺盛で何事にも興味を持って業務に取り組む方 ◇ チームの和を重んじる協調性のある方 ◇ 経営に関して幅広い知識や興味を持っている方 【転職者へのメッセージ】 ◇ 会社業績の社内外への情報提供の中核となる部門であり、強い責任感と業務への前向きな姿勢が求められる職場です。また、当社は新規分野への積極的投資もあることから、経理に求められる役割はこれまでよりも重要度が増し、企業変革の中枢に存在する部門であるとも言えます。当社の経営や事業を経理面から支える私たちと、貴方の自己実現のために一緒に働きましょう！

株式会社ダンネット

東京都

企業への就業規則・人事労務のコンサルティングに特化して、 社会保険労務士業務を行っていただきます。 社会保険労務士の資格を活かしながら、保険・金融の知識を身につけ、 中小・中堅企業に対して当社独自の就業規則支援システム等を用いて、就業規則や人事労務全般のコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。　　　　 ■就業規則のコンサルティング（診断・作成・改定） ■雇用契約書・各種規程など作成、相談業務 ■人事労務に関するコンサルティング　　 ■保険を中心とした財務対策、経営コンサルティング ■就業規則・社会保険についてのセミナー講師 ■労働保険・社会保険実務の相談業務 ※同社は毎年多くの就業規則や働き方改革に関するセミナーを開催しており、 　2000名以上の企業経営者や会計事務所の方々にご参加いただいております。 　企業の経営にまで踏み込んだ提案には高い評価が寄せられています。 【特徴・魅力】 ■フラットな社風で、取締役や部長も同じフロアにいて風通しのよい社風です。 ■若手でも大きく裁量をもち、スピード感をもってアグレッシブに業務に取り組むことが可能な会社です。 ■入社後は先輩社員のサポートも手厚く、ゆくゆくはゼネラリストとして幅広く業務に携わっていただけます。 　主体性があり成長意欲の高い方はとてもやりがい高く働ける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会保険労務士資格をお持ちの方 （取得予定・勉強中方は要相談） ■中級以上のパソコンスキル（Word/Excel/PowerPoint等） [歓迎要件] ・社労士事務所・会計事務所出身者 ・保険業界・金融業界ご出身の方

株式会社パソナ

東京都

事業再生・ビジネスコンサルティング業務を行っていただきます。クライアントに対し、問題発見・提案・推進を通じて企業経営に関わる諸問題を幅広く解決いたします。各金融機関（銀行等）と連携から案件引き合いも強く、クライアントと寄り添い伴走していくスタイルでコンサルティングサービスを提供しています。 【企業再生支援事業】 ■財務・税務DD / 事業DD ■経営改善計画策定支援 ■計画合意後の改革・改善の実行支援（事業面、組織面他） ■金融機関への報告書の作成支援 ■取締役会・経営会議等へのオブザーバー参加 ■実行支援・進捗管理 ※同社内の他チームとの連携し、プロジェクト遂行や他チーム案件へのアサインなど、スキルセットを広げていく事も可能。 ※クライアント：関東エリアが主。売上数十億～数百憶規模 【配属予定部署】BC事業部 【同社おすすめポイント】 ■様々な経営課題にソリューション提案ができます： 対経営者と膝を突き合わし、事業再生といったニーズのみならず経営サイクルの中で様々な経営課題をヒアリングし、同社他部署とも連携をしながら支援します。そのため、幅広い案件を経験できます。 ■クライアントと長期に渡って支援していきます。一般的なコンサルティングを提供するだけに関わらず、2～3年とモニタリングを実施し、長期支援を実現。クライアントからも支持されております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■志望動機書作成頂ける方 ※下記いずれかのご経験 ■中小企業へのコンサルティング経験 ■事業会社での経理や財務経験 【歓迎要件】 ■中小企業の事業計画策定のご経験 ※コンサル側、自社側不問 ■経営の支援に関わる何らかのご経験 ■監査法人や財務会計系のアドバイザリーサービス経験 ■コンサルティング会社出身者 ■私的整理における財務DD、法的整理の財産評定経験 ■公認会計士または監査法人実務経験

株式会社パソナ

東京都

同社商品を取扱う代理店の『パートナー』として経営及び販売支援業務 をお任せいたします。 【業務内容】 ■代理店先への保険指導・支援 　・販促方法の提案 　・顧客マーケットの分析 　・商品知識の提供等 ※1人当たりの担当代理店数は、15～30社程度です（スキル・規模による） 【下記のようなご志向性をお持ちの方にはマッチした環境です】 ●「長期的関係」を重視したい方 ●金融業界で専門性を高め成長したい方 ●新規開拓でなく強固な基盤で営業をしたい方 ●企業経営に関わりたい方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験2年以上 ■営業経験（個人・法人問わず）

株式会社パソナ

東京都

BIを中心とした領域でITコンサルティングからDBシステム設計・構築業務を主体的に手掛けていただきます。経験を積み、企業経営に関わる業績データの分析・活用コンサルティング業務を自らもしくはチームでお任せします。ゆくゆくは業務コンサルタントとしてご活躍いただけるキャリアパスもございます。 【具体的な業務】 ■経営・業績管理システムの業務要件定義、IT要件定義、DB設計・構築等 ■DWH、OLAPやデータマイニングシステム・ツールの評価分析・設計・活用支援 ■基幹系システムとの連携、インテグレーション 【将来的には】 ■現行事業の改善・変革又は新規事業展開に向け業務・システム両面から調査・分析及び提案受注活動 ■経営・業績管理システムの要件定義、システム分析、及び導入後のデータ活用・運用コンサルティング ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Webオープン系開発経験1年以上 【歓迎要件】 ■BI案件経験 ■SQL使用の業務経験 ■DB構築もしくはBI/CPM・EPM構築経験 【環境の魅力】直受けの案件7割と多く、お客様と深く長期的にスピード感も持ちながらお付き合いいただけます。またプロジェクト体制での案件のためスケジュール調整もしやすい環境です。 【教育体制・資格手当】基礎研修やOJTをはじめ、中途社員1人ひとりに合わせたバックアップ体制を準備しています。また、資格取得や講座参加へ意欲的な方には補助金制度を設けているため、未経験からでも長期的なキャリアを築いていただけます。

株式会社パソナ

愛知県

【職務内容】 複雑化した経営課題への人的対応を見据え、大企業～中堅・中小企業のお客さまへ、経営と組織・人事の有機的連動を実現するための総合人事コンサルティングを提供しています。具体的には、組織・人事戦略、グローバル人事、役員人材マネジメント、基幹人事制度等、多岐にわたるテーマのサービスを提供。プロジェクトに応じて、2～4名のチームを編成し、そのメンバーとして業務に従事いただきます。 ■クライアント 中部に本社をもつ大企業～中堅・中小企業まで、規模・業種とも多様 ■具体的には 企業の発展にとって人材の計画的育成と輩出は経営の基盤です。人事戦略立案、人事制度改定、人財育成支援(教育体系構築）・組織風土改革、グローバル人事、グループ人事、役員向けサクセッションプラン等の役員向け支援、その他ダイバシティ・働き方改革・定年延長等の時代の要請を受けた各種ご支援を行っています 【募集資格/期待役割】 ■シニアコンサルタント 人事分野のスキルや専門性の高いコンサルタントとしてPJマネジメントやアウトプット作成の中核を担うとともに、組織の営業活動に関与する。あわせてOJT等を通じたメンバーの指導・育成を主体的に行う ■コンサルタント プロジェクトメンバーとして顧客ニーズに沿って自律的にタスクを計画・実践し、PJにおけるアウトプット作成の中核を担う／自身のキャリアドメインを一層強固なものにするため、自身の成長過程に合わせて課題を設定し、ＰＪを通じて課題解決を図り成長を獲得していく／あわせてOJTを通じたメンバー指導・育成に貢献する 【案件事例】 ■自動車デーラー　2030年に向けたあるべき人材像と人材育成支援制度 ■自動車部品メーカー　定年延長と年金制度改革 ■物流会社　人事制度改革および退職金制度設計支援 【備考】 1980年代から組織人事分野のコンサルティングを実施しており、環境変化に応じて知見を積み上げてきております。これからの人事・人材課題について、挑戦的にソリューション提供をしていきたい意欲的な人材を求めています。また、丁寧なインプリメンテーション支援でも好評を頂戴しています。企業(経営者)とともに成長したい方を歓迎します。

【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■下記よりいずれかのご経験 　・大企業における1年以上の人事関連業務経験 　・コンサルティング業務経験 ■人事データを扱うため一定のＰＣスキル 【歓迎条件】 ■（本社）人事企画業務経験 ■海外留学・駐在経験 ■語学力 【求める人材像】 ■分析力・課題解決力・応用力・コミュニケーション能力に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事面からの課題の発見・解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方 ■組織人事分野のコンサルタントとして自己成長・活躍したいと考えている方

株式会社フィスター

大阪府

経営管理・会計領域におけるコンサルティングポジションです。財務経理実務に最新のIT技術を駆使したソリューションを提供することにより、お客様にPwCならではのValueを感じていただきます。 【担当業務】 CFOの「Trusted Advisor」として、PwCグローバルの経営管理・会計領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、デジタル時代におけるグローバル経営管理・会計のあるべき姿 の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して行います。 【担当業界】 主に製造業、流通業、サービス業 １、財務戦略ソリューション ２、企業業績管理ソリューション ３、経理業務高度化ソリューション ４、財務・信金管理高度化ソリューション 【具体的なプロジェクト】 財務経理部門におけるデジタル化戦略策定・実行支援、グローバル経営管理制度・システム再構築支援、財務経理部門のグローバルSSC/BPO戦略策定・業務移行支援　等 【人員構成】 業務系・システム系コンサルティング経験者以外にも、一般事業会社にて企画・財務経理・IT経験者も多数在籍し、活躍中 【部門からのメッセージ】 企業経営の成果は、最後は数値で表現されます。しかしながら、経営判断のための十分な情報を、必要な時に、必要な粒度で掴み、かつその意味するところを適切に伝え、表現できている企業は少ないのが現実です。 我々は、これまでの伝統的な財務経理部門に対するコンサルティングのみならず、SCM（S&OP）、CRMといった事業活動の視点も取り込み、最新のテクノロジーを駆使したコンサルティングサービスを提供することにより、 お客様の経営管理の向上に少しでも寄与したいと考えています。そんな我々の想いに共感してくれる人とともに働けることを希望しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■コンサルティング会社における財務経理業務改革、グループ経営管理制度構築等のコンサルティング経験 ■コンサルティング会社及びSierにおける会計システム導入経験 ■事業会社の財務経理部門や経営企画部門における財務経理・グループ経営管理に係る実務経験、または社内業務改革プロジェクト経験

株式会社パソナ

東京都

【仕事内容】 ・IR観点からの決算集計、適時開示資料の作成、ディスクロージャー資料の作成、自社WebサイトのIR領域の企画、運営、改善など ・決算開示対応（決算短信・有価証券報告書作成、決算説明会運営）　 ・株主総会対応（総会資料作成、想定問答集作成） ・国内外の機関投資家、個人投資家とのリレーション、アナリストおよび証券会社対応 など 【概要】 当社のIR戦略に関する企画や国内外の投資家対応などを担当頂きます。 事業の拡大と併せて、IR戦略にも力を入れ、国内外の投資家に対する広報活動を更に強化し、 企業価値を高めていきたいと考えております。 コーポレートブランディング等のPR業務や財務、経営企画の一部も含む、広い範囲でIR戦略を実行いただき企業経営の根幹に関わっていただきます。

【求める能力・経験】 ・事業会社でのIR業務経験、または金融機関（投資銀行等）でのバンキングorマーケット業務経験や、 コンサルティング会社やシンクタンク等でのIRに関するコンサルティング経験 ・基礎的な会計・財務知識 ・基礎的な金融市場に関する知識 ・Excel/PowerPoint上級 【歓迎する経験】 ・英語力（海外投資家と英語でコミュニケーション取れる程度） ・ESGへの取り組みに関する知識・経験 ・CEO、CFOと共にIR課題に取り組んだ経験 ・海外機関投資家とのコミュニケーション経験 ・IR資料・開示資料の作成経験（日・英） ・コーポレートPRへの興味関心のある方

株式会社フィスター

東京都

★更なる体制拡充・組織強化のために、現メンバーと共に、ご活躍いただけるエグゼクティブサーチコンサルタントを求めます。また、実績を出していただければ、当社の事業責任者・経営に参画いただけるチャンスを用意しております。 【業務内容】 ■企業側への求人案件（経営層）発掘と採用コンサルティング活動 取り扱い案件：企業の経営層・経営幹部層や将来のリーダー候補の求人 例:年収2000万超クラスCEO・COO、海外現地CEO・CFO、成長ベンチャー経営陣、IPO関連、他事業会社役員・管理部門責任者職等 ■転職者との面談、フォロー、選考・意思決定支援の両面を担当いただき、ニーズの把握、共有から始まり、最高のマッチングを実現に向けて努力いただきます。 ■その他コンサルティング業務に携わる機会もあります。 組織人事コンサルティング/事業企画、セミナー企画　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人材業界におけるハイクラス領域のサーチコンサルタント経験 【こんな方にオススメ】 ★自分を管理でき、成長することに自分を向けることができ、自己投資欲が強く、あらゆるヒト・モノ・コトから学べる好奇心、向上心の旺盛な方

株式会社パソナ

東京都

【主な対象業務】 ・業務システム開発またはパッケージ導入等のコンサルティング及び上流工程を担当します。 【仕事の形態】 ・顧客のニーズ・課題等のヒアリングを行い、プリセールスやコンサルティングを行い、システムの企画や具体的な要件化を行います。 ・自社内（神田本社）勤務となります。

【必須】 ・システムエンジニアとしてシステム開発経験が概ね5年以上ある方 ・顧客のニーズに対して、問題分析を行い、解決策を提示するソリューション提案、コンサルティング、要件定義等の上流工程ができる方 【尚可】 ・顧客の基幹業務（販売管理、債権・債務等）、会計、ビジネス全般について知識・経験がある方 ・ロジカルシンキングの知識・経験がある方 【入社後身に付くスキル】 ・コンサルティング、業務分析スキル・ソリューション提案スキル・問題解決スキル ・基幹業務、財務会計などの企業経営に必要な業務知識

株式会社マイナビ

東京都

経理の勉強から初め、経営者に経理指導を行なうために必要な知識やコミュニケーションを学んでいただきます。 必要な知識を身につけ、実務経験を積んだ後は、会計監査のプロを目指します。 決算や税務関係の実務を行ないつつ、融資相談を受けるなど、お客様との信頼関係を深めていきましょう。 会計税務・財務・労務など、幅広い知識とプレゼン能力、コミュニケーション能力を磨き、経営のコンサルティングに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆法人税務顧問業務 巡回監査～申告書作成 年末調整 確定申告 私たちの根幹となる業務であり意図しない脱税などのリスクからお客様を守る重要な業務です。 ◆経営支援型コンサル業務 会社設立支援 融資相談 経営計画策定、実行支援 大半がスタートアップ企業。 設立から事業を軌道に乗せるまで長期的に支援していきます。

【必須条件】 ・公認会計士　または　税理士資格保持者 ＜こんな方をお待ちしています＞ ◎中小企業発展に貢献したいと考えている方 ◎コンサルタントとしてのキャリアを歩みたい方 ◎企業経営に関わるような責任ある仕事に取り組みたい方 ◎実力に応じた評価を求めている方

キャリアネクスト株式会社

東京都

事業承継ニーズのある企業経営者の事業承継のニーズを理解し、その企業が置かれている経済環境を踏まえて、様々な承継方法を検討し、最適な事業承継の道を、企業経営者と一緒に見出し、そして、実行に移して行く仕事です。 お客様の窓口として現状分析～提案～提案実行まで付き添う役割を担います。 ※日本 M&A センター様との協業により、より幅広いご要望への対応が可能となりました！ 【具体的な業務内容】 ■相続・事業承継の観点からの現状分析結果に基づく課題の整理 ■提案内容の企画と提案資料の作成 ■お客様との打ち合わせ ■外部パートナー（金融機関、生保、M&A支援企業など）との顧客開拓の企画と実行 ■自社株式（評価減・移転）対策 ■セミナーや勉強会の企画と実行 ※資産規模 100 億円程度のお客様の事業承継をお手伝いします。 【平均残業時間】20～30時間程度です。 【配属先】事業承継コンサルティング事業部　24名 【クライアントについて】 当社主催セミナーや、パートナー企業・お客様からのご紹介からお付き合いとなる方がほとんどです。コンサルティング報酬は、お客様に経済的利益が出た際に発生するため、「コンサルティング料が発生するのは数年後」ということも少なくありません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■相続税 ・ 法人税 ・ 所得税の申告書作成経験 【歓迎要件】 ■税理士・会計士 ■組織再編の税務アドバイス経験

株式会社パソナ

埼玉県

※1日に1～2社程度、中小企業の経営者に対して企業信用調査及び商品・サービスの提案営業を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■企業信用調査 財務状況や業績予測など、約80項目の調査事項をもとにヒアリングします。 ■提案営業 企業の課題に対して同社のリソースを活用し、コンサルティング営業します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験を2年以上お持ちの方 ■新規営業の経験がある方 ■営業として30社程度以上のクライアント数をお持ちであった方 【歓迎要件】 ▼経営者との折衝経験をお持ちの方 【魅力】調査営業先では中小企業の経営者との折衝がほとんどです。企業経営の近くに携わることができ、何か経営課題を解決した時、この仕事の影響力の大きさを実感できます。

株式会社パソナ

東京都

日本の社会問題解決に寄与し、創業以来連続増収を続ける成長著しい当社にて、リクルーター業務を含む中途採用業務を中心に人事業務全般をお任せ致します。 当社の事業拡大フェーズにおいて中枢を担う業務となり、CEO直轄の体制にて人事戦略を策定し、あらゆるチャネルを使い実行いただきます。 人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換をしながら業務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【採用】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・SNSの運用 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・人材紹介会社との折衝 ・内定者との折衝

【必須（MUST）】 ・人事業務（主に採用等）経験2年以上 ※事業会社の人事だけでなく人事・人材サービス企業や人事コンサルでの経験も可 ＜求める人物像＞ ・モチベーション高く、バイタリティーのある方。 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応出来る方 ・ホスピタリティのある方 ・これから新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

株式会社キャリアクライミング

東京都

日本の社会問題解決に寄与し、創業以来連続増収を続ける成長著しい当社にて、リクルーター業務を含む中途採用業務を中心に人事業務全般をお任せ致します。 当社の事業拡大フェーズにおいて中枢を担う業務となり、CEO直轄の体制にて人事戦略を策定し、あらゆるチャネルを使い実行いただきます。 人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換をしながら業務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【採用】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・SNSの運用 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・人材紹介会社との折衝 ・内定者との折衝

【必須（MUST）】 ・人事業務（主に採用等）経験2年以上 ※事業会社の人事だけでなく人事・人材サービス企業や人事コンサルでの経験も可 ＜求める人物像＞ ・モチベーション高く、バイタリティーのある方。 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応出来る方 ・ホスピタリティのある方 ・これから新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

株式会社キャリアクライミング

東京都

Salesforce導入における開発または導入支援 ■顧客との打合せ/要件ヒアリングや導入作業、顧客へのトレーニング実施 ■システム開発・改修(Visualforce/Apex：Salesforce独自の開発言語使用) ■協力会社、オフショアなどの開発メンバーとの連携 【求める人物像】 最新技術をキャッチアップし対応する知識のある方、競合他社あるいはSierなどでシステム開発に携わっていた方、もの作りだけではなく企業経営、マーケティングやマネージメントに興味を持っている人。スマホ・タブレット端末・公式アプリ（企業向けエンタメアプリ）開発経験者歓迎。

【必須経験・スキル】 ■PG・SEとしてのシステム開発経験1年 ■コミュニケーション能力（対顧客、プロジェクト内） 【歓迎する経験・スキル】 ■Java / PHP / C# いずれかの開発経験、HTML / JavaScript /CSS を利用した開発経験 ■RDBMSを利用した開発経験 ■Salesforce導入支援または開発経験 ■Salesforceに関する資格取得者 ▽あれば尚可 ■オフショア活用経験 ■プリセールス経験 ■マーケティングプランナー経験 【歓迎業界】 不動産、生保・金融、製薬、エンタメ、運輸、化粧品、飲食など多岐に渡る、EC、SNS、CRM、CMS、スマホ/タブレット関連、コールセンターシステムにおける知識をお持ちの方優遇します。

株式会社マイナビ

愛知県

経理担当として下記の業務に携わって頂きます。 【主な業務内容】 ■請求・支払業務、各種伝票処理 ■経理・財務データ作成 ■金額交渉や契約、納期など取引先との打ち合わせ ■遊技機の売買契約や管理業務 ■取引銀行との打ち合わせ ■システムやソフトの導入の考案や選定 （※勤務地は本社です。店舗とはメール・電話でのやりとりがメインです） ◎経理の業務が主軸となりますが、将来的に幹部となることを見据えて、 　経営全体を見通す力を養うために「財務」や「人事」など幅広い業務を経験できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理実務経験1年以上 ■簿記3級程度の知識がある方 【求める人物】 ■広い視野を持って経理のスキルを伸ばしたい方 ■経営の中枢に関与する立場で活躍し、企業経営を体感したい方

株式会社パソナ

東京都

ホールディングス傘下の生産・製造企業に導入する自動機器開発の企画と仕様開発、 更には、設計開発パートナーの選択から開発までのプロセスをマネジメントする マネージャポジションです。 今回担当いただく内容以外に、自社の生産体制の企画と自社の省力化、自動化、 効率化等の企画を担っていただきます。 求人職種：生産戦略推進準備室マネージャ 【所属】ホールディングス　生産戦略準備室 【上司】生産戦略担当役員 【勤務地】東京都千代田区九段北 【部門構成】グループ傘下の製造部門企業（現在、3工場） 【求人理由】部門体制の強化のためのマネージャクラスの新設 【業務内容】 〇生産技術の革新 ・高効率製造プロセスの設計/技術開発 ・製造原価低減に向けた新規商品設計への各種インプット (製品仕様、包装設計、原価計算、投資金額試算など) ・製造原価低減を実現するための新規製造拠点設計/コンストラクションマネジメント 生産企画 ・製造拠点最適化（増能力や統廃合）の立案、経営への提案と実行 ・設備費、労務費およびユーティリティ費を主とした製造原価のコントロール ・設備投資計画、修繕計画の立案、関連部門との調整と予算化 ・安全及びフードセキュリティに関する前者設備標準の策定 ・BCP策定、工場建屋の耐震補強 設備投資計画、修繕計画の企画立案、予算化、基本仕様作成、設計、工事総理、立ち 上げ ・ロボットパルタイザー、ケーサー、封函機、コンベア制御自動化、画像検査機、充填 機、ろ過設備、遠心分離機、飲料調合設備、自動木樽整備ライン、蒸留器、コンデンサ 　ー、　VRC、DSC導入による設備蒸留工程自動化、タンク増設、天井クレーン設備、 純粋装置 新製品立ち上げ準備 ・設備検討、外注メーカーとの打ち合わせ、交渉、設備投資及び設備調整、金型可能工程検討、熱処理方法検討、新規金型立ち上げ、FMEA、作業標準書、作業指示書の作成 既存製品の生産性、品質の改善 ・工程・設備・治工具・測定器見直し　 改善プロジェクトのマネジメント、工場自動化設備導入準備 ・AGV導入準備、プレス備品自動測定器導入準備、自動ピッキングロボット導入準備 　自動搬送機導入準備 新機種企画 ・新機種の工程設計、コスト算出、開発側に対する現場視点からの提言、海外拠点向けの 設備手配（要件、日程管理）、現場での立ち上げ支援 生産技術開発 ・１０種類の異形状部品を一つで把持可能なチャッキング技術開発、 ・多軸ロボットのティーチング、プログラム設計、シミュレーション、２・３次元ビジョン システムの可能性追求、量産性検証用設備の設計、備品選定、日程管理、立ち上げ 開発テーマのリーダーとして現状分析・課題抽出、施策検討、 　後輩が推進する先進技術テーマのサポート 【直近の開発コンセプト例】 ・クッキーのアソートの自動箱詰め 従来技術のような位置決めをベースとしたロボットのハンドリングではなく、取り出し 位置や置き位置を常時3Dカメラで計測しておくことで、商品や包材のばらつきに影響を 受けにくい安定した稼働を実現する。 多品種、小ロットへフレキシブルに対応するため、従来のような細かな品種登録、座標 設定を不要とし、外注取り込み含めた幅広い製品への対応を可能とする。(従来は新規品 種追加のために専門のエンジニアによる3～5日の設定、稼働確認を必要とした) モジュール化設計を基本とし、フレキシブルなライン構成の組み換えや拠点変更に伴う 移設を可能とする。 【採用背景・今後の展開】 　全社の技術開発をリードしていく為に最先端技術を取り込むことで ・製造工場における高効率製造プロセスの構築(HW/SW両面) ・全社戦略にリンクした新規製造拠点の要求仕様設定など 製造業としての技術革新を実現し、多様化する顧客ニーズに対応するための新規商品 設計に対してモノづくり観点からインプットを行っていきたい。

【必要な経験】 ・消費財を扱う会社での生産技術業務経験（あれば歓迎） ・ロボット、ビジョンシステム、AI、AGV(AMR)などを活用した製造効率化技術開発 　及び導入経験 ・エンジニアのバックグランド ・製造工場のレイアウト設計、コンストラクションマネジメント経験（あればなお可） ・複雑かつ不確定な状況下でのプロジェクトマネージメント経験（あればなお可）

ブレイン・インターナショナル株式会社

東京都

組織のセキュリティ施策を最上流から分析し、システム／物理／ルール／組織のガバナンスなど幅広い観点で最適化を行う重要な役割を担っていただきます。 顧客は大手企業（鉄道、金融、サービス、小売）の経営層です。企業経営にも影響を与える、重要なポジションとなります。 システムのネットワーク構成や情報セキュリティガバナンスなどを調査。セキュリティの脆弱な部分を発見し、改善していくための施策を提案していきます。 【具体的には】 ■企業の情報セキュリティ施策のリスク分析／報告書作成／エグゼクティブ報告 ■情報セキュリティ監査／情報システム監査 ■情報セキュリティポリシー策定 ■各種認証取得支援（PCIDSS、ISO27001、プライバシーマークなど） ■情報セキュリティに関するアドバイザリ業務 ■クラウドシステムセキュリティ評価 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ネットワークやインフラに関する知識をお持ちの方 ※コンサルタント未経験からキャリアアップ可能です 【歓迎要件】 ■情報セキュリティに関わる何らかの経験をお持ちの方 ■ITに関わる何らかのコンサルティング経験をお持ちの方 ■中途社員の声： 前職はSEでしたが、コンサルタントを目指して当社に入社しました。先輩社員のアドバイスや研修のおかげで、コンサル未経験ながら、現在では新サービスの立ち上げに関わるまでに成長できました。（2018年7月中途入社社員）

株式会社パソナ

東京都

①データサイエンティスト・デジタルストラテジスト（コンサルタント～シニアコンサルタント） ②データサイエンティスト・デジタルストラテジスト（マネージャー～シニアマネージャー） ③デジタルアーキテクト セクターのミッションは、 「企業経営において予測や最適化が必要とされる領域に対してBIサービスを提供することにより、クライアントの意思決定・判断の確実性やスピードの向上、収益の拡大に直接的に貢献する。」ことです。 具体的には、 ・企業の経営目標の達成の為、経営管理、顧客管理、物流管理などトップラインからボトムラインまでをカバーするBIモニタリング基盤を構築しPDCAサイクルをまわし、企業経営を支援します。 ・先進的なBIサービス・ソリューションを提供し、グローバル展開を加速する企業に対し継続的な成長を支援します。　 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 【ここ一年間のプロジェクト事例】 ①② 【金融ホールディング】グローバルリスクマネジメント構想策定 【総合電気メーカー】グローバル案件管理レポート作成 【化粧品会社】顧客育成モデルに基づく販売力強化支援 【損害保険会社】マーケティング戦略を構成する各種データ定義収集支援 【総合電気メーカー】経営ダッシュボードのパフォーマンス向上支援 【健康食品会社】BI活用アセスメント ③ 【機械製造業】グローバル売上推定システム導入／定着化支援 【化粧品メーカー】顧客管理分析基本構想策定 【損害保険業】マーケティング分析構想支援

【経験業種】 ①② 以下のいずれかの職種の出身者 ■コンサルティングファーム出身者 ■システムインテグレータ出身でBIシステム導入経験者 ■データ分析プロバイダー出身者（データアナリスト・データサイエンティスト） ■事業会社における経営企画・マーケティング戦略・営業戦略・事業戦略などの経験者 ■事業会社におけるブランディング、セールス、その他マーケティング関連領域に於けるデータ分析、調査の経験者 ③ ■コンサルティングファーム・システムインテグレータ出身BIシステム導入経験者 ■事業会社におけるBI領域経験者(利用部門、IT部門) 【経験業務領域】 ① ■必須条件： データ分析関連の実務経験３年以上で、データ分析、統計解析に興味を持ち、クライアントあるいは事業会社自社内の経営課題・ビジネス戦略をデータの利活用によって解決する意思・志向を持つ方 ■以下のうちのいずれかの業務に関わってきた方 (1)　SAS、SPSS、SQL、Rなどのデータ分析・統計解析ツールの利用経験者 (2)　市場データ分析、顧客データ分析、調査データの分析経験者 (3)　統計解析モデルを使ったレポートまたは論文作成経験者 (4)　データウェアハウス構築／BIツール(SAS、BO、Hyperion、SAP BWなど) 導入経験者 (5)　IT戦略の構築経験者 ② ■必須条件： データ分析関連の実務経験３年以上で、リスク管理、ブランディング、セールス、その他マーケティング関連業務（製品戦略、顧客戦略、営業戦略、広告戦略など）等において、業務の仕組みを理解し、データ分析技術を各業務の機能に応用し、クライアント・あるいは事業会社自社内の経営管理・事業戦略の課題をビジネス視点で解決できるコミュニケーション能力のある方 ■以下のうちのいずれかの業務に関わってきた方 ①と同様 ③ ■必須条件： 事業会社での基幹業務領域（例えば管理会計、CRM、SCM他）に従事された、又はそのコンサルティングの経験をお持ちの方で、BIの導入で課題の解決に取り組まれた経験をお持ちの方 ■以下のいずれかの業務に継続して関わってきた方　【実務経験３年以上】 (1)　基幹業務領域の分析ニーズに関して、BI導入の要件定義から設計・開発などの仕組みを理解されている方 (2)　BI基盤(Oracle,MS SQLserver,SAP BO/HANAなど)を 使ったデータウェアハウスの構築経験者 (3)　アジャイル方式、スパイラル方式によるBI導入プロジェクト経験者 【資格/スキル】 ③OracleBI Suite、Microsoft SQLServer, BO, Cognos などの認定資格があれば尚可 【求める人物像】 ①② 企業内に蓄積された様々なデータや、外部から取得した統計情報などの分析・解析を元に、クライアントの課題解決・事業変革をもたらすビジネス・インテリジェンス・コンサルティングに従事したい方 　・特に顧客戦略立案、マーケティング改革、営業改革、カスタマーサービス改革、などの領域のコンサルティング 　・データ分析の知見やノウハウに基づいて、クライアントに価値を提供したい意欲をお持ちの方 ③ ・クライアントの基幹業務領域に知識をお持ちの方 事業会社の基幹業務領域での従事経験を有し、BIを活用した業務高度化を推進させる際、どの様にIT基盤を通して実現させるかについてのコンサルティングに従事したい方 ・先端的IT基盤についてのスキルをお持ちの方 今後活用の促進が予想されるテクノロジー（外部データ収集・大量データ分散処理・非構造化データ処理等）の知見や従事経験を有し、クライアントに価値（バリュー）を発揮したい方 語学力：あれば尚可（英語） ※語学力があれば、グローバルプロジェクトへの参画などキャリアの可能性が広がります。

マンパワーグループ株式会社

東京都

経営コンサルティングビジネスユニットでは、「戦略策定から実行支援まで」一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。特徴として、大企業向けコンサルティングに比べ顧客の経営全般に関与することになるため、その発展にダイレクトに貢献することができます。また、企業の経営課題抽出や戦略/計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、長期間に渡り「お客さまの企業変革を戦略から実践まで」支援しています ◇具体的には（注力分野） ・経営戦略・事業戦略：「中期経営計画」「新規事業開発」「マーケティング戦略」「技術戦略」等のテーマを中心に、企業経営全般の支援や将来の新市場の開拓やビジネスモデルの変革を通じて企業のトップライン伸長を支援 ・実行支援：BPO支援、企業価値向上、売上高増大策・コスト節減策立案の支援、これらの支援を通じて企業・事業経営の効率性を高め、企業・事業価値向上・ボトムライン最大化に貢献する収益改善・社内管理体制再構築を軸にしたコンサルティング ・オーナー企業アドバイザ：経営者や経営に寄り添い、経営課題を的確に把握・理解した上で、企業経営の継続的発展を長期的・全方位的に自己完結型で支援を行うコンサルティング ・組織風土改革推進：組織変革サーベイの開発、組織診断の実行、意識改革に向けた組織開発・組織改善方針の立案 ・人材育成：企業目的遂行のために、クライアント内での戦略実行人材の開発、中長期視点での主体的・計画的に行動できる人材の発掘・育成 （業務内容・役割） ・経営環境の調査・分析：市場環境、業界構造、協力/競合企業などにつき公開情報や専門家インタビュー等により調査・分析、資料化、報告 ・クライアント内部情報の収集・分析：クライアント内部の経営管理資料、業務関連データ（設計、調達、生産等）をクライアント担当者と協力して収集、分析、資料化、報告 ・戦略・戦術の検討と策定支援：上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や活動の検討、企画、具体化、実施決定を支援 ・戦略・戦術の実行支援：クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等 ・組織変革に向けたファシリテーション：クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進 ◇主なクライアント 中堅企業・ベンチャー企業を中心として、企業規模、業種業態に関わらず幅広なクライアントに向けてサービスを提供しています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 （1）経営コンサルティングファーム・ファンドなどにおけるコンサルティング実務経験 （2）事業会社における経営企画・事業企画またはマーケティング領域の経験 ■企業経営者/事業責任者をカウンターパートとし、企業・事業経営を支援した経験 【歓迎要件】 ・コンサルティング営業・受注活動のご経験、コンサルティングファーム（戦略系、総合系）での業務経験 ・大手/中堅企業における経営企画・管理（経営戦略、人事、管理会計、システム企画等）または事業の企画・管理（計数管理、事業開発、製品開発、営業企画、生産管理等）の業務経験

株式会社パソナ

東京都

同社の経営企画グループにて下記業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■M＆A・業務提携案件PM候補 ・入社直後はディレクターとして提携先の調査・検討、デューデリジェンスサポートを中心に実施いただきます。 ・プロジェクト全体の事務局としてM＆A全体に関わることができ網羅的な知識を吸収することができます。 ・買収後のPMI、子会社管理や提携完了後のフォローも一貫してご対応頂きます。 ※上記業務を中心に、事業戦略策定、各種PJT推進、財務分析、資金調達、予算策定など他の業務をご担当いただくことも可能です。 ※昨年実績では総額20億円を超える規模のM＆Aを実施、今年度も同規模のM＆Aを予定しています。 【募集事業部】経営企画部経営企画グループ 【本ポジションの魅力】 ■経営企画部は、「中期経営計画、予実管理（管理会計）、資金調達、M&A、内部統制、BPM」など様々な機能を少人数でになっており、相互に連携しているため、企業経営における根幹機能を網羅的に経験することが可能です。 ■またタスクレベルでは低中難易度のタスクから、高難易度のタスクまで様々あるため、本人の興味やキャリアイメージ、ライフステージ等に合わせ、様々なオプションを用意することが可能です。 ■若手メンバーが活躍するチーム構成となっています。 （現在の経営企画部長は新卒入社の27歳男性、マネージャーは29歳女性です） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験2年以上 ■何らかのプロジェクトのディレクション経験 【歓迎要件】 ■経理・経営企画等のコーポレート業務または事業管理のご経験 ■数値管理や分析等のご経験 （マーケティング/経理/金融業界営業等）

株式会社パソナ

大阪府

企業経営においてESGに対する社会や顧客からの要請を意識し、企業の社会的責任（CSR）を事業戦略の観点から設定し、財務や事業への好影響を呼び込む経営が主流化しています。コンサルティング事業本部・大阪ビジネスユニットでは、経営戦略・事業戦略とサステナビリティの両方を担当できるようコンサルタントのスキル開発を行い、「社会起点」「超長期視点」「財務連動」を企業経営に融合させるサステナビリティ経営支援を行っています。 【具体的業務内容】 ■統合的サステナビリティ（CSR、環境、社会、ガバナンス）戦略策定 ■環境経営支援（環境ビジネス、TCFD対応、環境マネジメント、環境教育等） ■社会事業支援（国際協力事業、ソーシャルビジネススタートアップ、SDGs対応等） ■事業継続計画（BCP）・事業継続マネジメント（BCM）支援 ■リスクマネジメント支援（コンプライアンス支援、統合リスクマネジメント、情報セキュリティ 等） ■CSR/ESGに関する情報開示支援（統合報告書、CSR報告書、Web整備支援 等） ■上記に関連する経営計画・事業計画支援（中期経営計画策定、事業計画策定、経営管理支援 等） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■サステナビリティに関する業務に関する業務経験 ※事業会社、コンサル問いません 例：CSR、ESG、SDGs、IR、脱炭素、カーボンゼロ等

株式会社パソナ

東京都

【主な対象業務】 ・新規顧客に対する業務システム開発またはパッケージ導入等に関わる企画・提案やコンサルティングに携わります。 ・見込み顧客に対するプリセールスにも携わっていただきます。 ※個人的なノルマは一切ございません。 【仕事の形態】 ・ホームページや取引先からの引き合いを受けてニーズ・課題等のヒアリングを行い、見込顧客を発掘します。 ・見込顧客に対して、プリセールスやコンサルティングを行い、具体的な要件化を行います。 ・開発部門と調整を行い、提案内容を作成します。 ・提案書を作成し、案件の獲得を行います。・金額交渉、契約業務を行い、顧客と折衝します。 ・自社内（神田本社）勤務となります。 ・見込み顧客に対するプリセールスにも携わっていただきます。※個人的なノルマは一切ございません。

【必須】 ・システムエンジニアとしてシステム開発経験が概ね5年以上ある方。 ・顧客のニーズに対して、解決策を提示するソリューション営業、コンサルティング、要件定義等の上流工程ができる方。または、システムエンジニアからステップアップをしてそのキャリアを積みたい方。 【歓迎スキル】 ・顧客の基幹業務（販売管理、債権・債務等）、会計について知識・経験がある方。 【取得できる技術スキル・専門スキルなど】 ・コンサルティング、業務分析スキル・ソリューション営業スキル ・問題解決スキル ・基幹業務、財務会計などの企業経営に必要な業務知識

株式会社マイナビ

東京都

・経営コンサルティング業務。 ・企業再生支援業務。 ・ファイナンシャル・アドバイザリー業務。 ・各種制度関連コンサルティング業務。

【経験：※下記いずれかのご経験をお持ちの方】 ・コンサルティング会社、事業会社(企画部等)、計系 FAS 部門(事業再生)での就業経験者。 ・大手ファイナンシャル・グループ等の総研・金融機関の調査部門、事業再生ファンドにおける経験者。 【資格：あれば好ましいが必須でない】 MBA、中小企業診断士、事業再生士、公認会計士、税理士、証券アナリスト 【スキル】 ・ビジネスレベルの英語力あれば尚可。 ・Word、Excel、PowerPoint の高レベルのスキル(必須。潜在性も可) ・分析力、論理構成力、ドキュメンテーション力、プレゼン力、柔軟性と成熟感 　(必須。潜在性も可) ・企業経営/産業再編/事業再生に対する探究心(必須。潜在性も可)

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

愛知県

経営コンサルティングビジネスユニットでは、「戦略策定から実行支援まで」一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。特徴として、大企業向けコンサルティングに比べ顧客の経営全般に関与することになるため、その発展にダイレクトに貢献することができます。 また、企業の経営課題抽出や戦略/計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、長期間に渡り「お客さまの企業変革を戦略から実践まで」支援しています 【業務内容・役割】 ■経営環境の調査・分析：市場環境、業界構造、協力/競合企業などにつき公開情報や専門家インタビュー等により調査・分析、資料化、報告 ■クライアント内部情報の収集・分析：クライアント内部の経営管理資料、業務関連データ（設計、調達、生産等）をクライアント担当者と協力して収集、分析、資料化、報告 ■戦略・戦術の検討と策定支援：上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や活動の検討、企画、具体化、実施決定を支援 ■戦略・戦術の実行支援：クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等 ■組織変革に向けたファシリテーション：クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験 ■経営コンサルティングファーム・ファンドなどにおけるコンサルティング実務経験 ■事業会社における経営企画またはマーケティング領域の経験 ■企業経営者/事業責任者をカウンターパートとし、企業・事業経営を支援した経験 【歓迎条件・求める人材像】 ■コンサルティング営業・受注活動のご経験、コンサルティングファーム（戦略系、総合系）での業務経験 ■大手/中堅企業における経営企画・管理（経営戦略、人事、管理会計、システム企画等） ■事業の企画・管理（計数管理、事業開発、製品開発、営業企画、生産管理等）の業務経験

株式会社パソナ

千葉県

同社の情報セキュリティ担当として、グローバルセキュリティの事務局である日本の担当として、下記業務に幅広く取り組んでいただきます。 ■TDKグローバルの情報セキュリティの方針の決定・施策の実施 ■TDKグループ各社への指導・調整 ■セキュリティイソリューションの導入検討・モニタリング・インシデントへの対応 ■顧客からのセキュリティ要求事項への対応など 【期待すること】 企業における情報セキュリティの重要性が増しています。サイバー攻撃により業務が止まることもあります。一つの情報漏えいが企業経営にインパクトを与えることもあります。TDKでは経営会議の直下にグローバルの情報セキュリティ体制を構築し、各種施策の強化に取り組んでいます。グローバルの司令塔としてセキュリティガバナンスを強化し情報資産を守る、責任感のある大きな仕事です。グローバルの環境でご活躍いただくことを期待します。 【採用背景】 グローバルに成長・展開を続ける当社にとって情報セキュリティ管理は最重要課題の一つです。グローバルに情報セキュリティの統制をかけ、スピーディーにインシデントに対応する必要があります。IT的な施策とともに、ITでは補いきれないリスクには教育訓練など人的な施策も必要です。TDKグローバルの情報セキュリティを推進するメンバーを募集します ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■情報セキュリティに関する知見・経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 【配属部門】 ビジネスシステムグループ 情報セキュリティ統括Grp

株式会社パソナ

東京都

【企業経営に大きなインパクトを与える「女性活躍推進と働き方改革」 「仕事と介護の両立」「治療と仕事の両立」についての、 組織向けコンサルティング営業】 ◆提案内容:各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」 を深堀し、コンサルタントとして顧客企業の課題設定を行います。 そのうえで、wiwiwとして提供できるソリューションを課題に合わせて カスタマイズして提供します。 例）育児・介護と仕事を両立させるための一連のコンサルティング、 実態調査、研修、セミナー、各種プログラム（オンラインサービス、 eラーニング、研修、ハンドブックなど） ◆提案先:企業(大手企業中心)の役員・人事、ダイバーシティ推進担当 ◆アプローチ方法:オンラインセミナーやメディア露出からの問い合わせ、 テレアポ、紹介　など。コンサルティング営業メンバーもオンラインセミナー の企画や運営を行います。 ◆ダイバーシティ経営分野（多様な人が働きやすい経営体制・文化・制度つくり） で、多様な実績と経験をもつ経営陣・メンバーがおり、この分野の専門性を 高めながら、コンサルタントとして成長いただきます。 ＜募集背景＞ 女性活躍推進法施行、介護離職ゼロ政策など、人材確保を国として 推し進めたいものの、各企業のダイバーシティ推進の課題は多岐にわたり、 実現の難易度は各企業でさまざまという状況です。 個別具体の課題に向き合い、コンサルティングを行って課題解決を行う コンサルティング営業を強化したいため、増員募集いたします。 ＜お勧めポイント＞ ダイバーシティを推進する会社だからこそ、自社有給取得率は80％、 残業は5H以内を基本としています。 仕事とプライベートを両立しながら、マネジメントやOJT担当などへの ステップがあります。 また事業は拡大期となりますので、新規部署立ち上げなどを自ら企画頂ければ、 責任者という可能性もあります。

下記いずれかのご経験(目安2年以上） 1)ITソリューション、HR領域の企画提案営業経験 2)無形・有形問わず、人事・経営企画部、官公庁校向け営業経験 ※1に関しては、パッケージ販売、求人広告、派遣営業は合いません。 【歓迎条件】 セミナー企画提案経験、および講師経験 中でも大手企業へのソリューション提案営業経験

株式会社ＫＥＹ　ＲＯＬＥ

東京都

【ミッション／期待する役割・責任】 日立グループのサステナビリティに関する社外、特に株主・投資家、メディア、ESG評価機関に対する情報開示内容のまとめ、コミュニケーションを幅広く担当いただきます。 日立ならではのあらゆる観点でのサステナビリティ情報を収集しながら、投資家への説明等も他部門と連携し、他部門へも協力を仰ぎながら円滑にプレゼンスの向上を図る取り組みを行っていただきます。 サステナビリティレポートも年に1回出しており、それに伴う更新及び新しい観点を加えながら刷新していただきます。 https://www.hitachi.co.jp/sustainability/download/index.html 会社の事業や経営がめざしている状況を理解しながら、社外から何が期待されているかという視点も踏まえ、社内の様々な関連部署にその状況を理解してもらうとともに、株主・投資家、メディアなどにわかりやすく説明・コミュニケーションすることが求められます。 【職務概要】 ・サステナビリティレポートの企画・編集・まとめ ・ESG評価機関からのアンケート回答作成や評価内容ドラフトの確認とフィードバック ・投資家・メディア等への非財務の取り組みについての説明・対話 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループのコーポレート部門でグループ全体のサステナビリティ戦略の策定と実行 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 企業も社会の一員であり、単に利益を上げるだけでなく、事業を通じて社会課題の解決に貢献したり、企業活動を通じて環境への負荷を小さくしていくなど社会の持続性を維持しながら事業をしていくことが不可欠です。 会社経営戦略の中にそうした取り組みを進める施策や仕組みの構築、どういう姿をめざしていてその進捗や取り組みを情報開示・コミュニケーションを行う仕事は、企業経営を将来の社会課題などを見据えながら、考える必要があり、社会課題視点から企業経営に貢献できることが魅力であり、やりがいです。

【必須条件】 ・広報、戦略、人財、調達部門などの分野などコーポレート部門で経営に関連する業務にかかわった経験 ・TOEIC650点以上の英語力のある方（読み書きに支障がなく、ビジネスレベルの英語力があり英会話での打ち合わせに支障のないレベル） ・コミュニケーション能力が高く、あらゆるステークホルダーと円滑にプロジェクトを推進した経験 【歓迎条件】 ・サステナビリティ、ESG関連の業務経験 ・レポートやアンケートの回答など、原稿作成・編集業務が多数あるため、編集や原稿作成などの職務経験 【求める人物像】 ・明るく、オープンなコミュニケーション能力を保持している ・前職での経験や前例の有無にとらわれず、複雑なことでも自ら考え、前向きに取り組むマインドと実行力を持つ ・困難な状況でも必要な支援を関係者から得ながら業務を遂行できる責任感を持つ ・部門や社内外隔てなく、他関係者と信頼関係を構築し、協働して業務を進める事が出来る

株式会社マイナビ

神奈川県

※1日に1～2社程度、中小企業の経営者に対して企業信用調査及び商品・サービスの提案営業を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■企業信用調査 財務状況や業績予測など、約80項目の調査事項をもとにヒアリングします。 ■提案営業 企業の課題に対して同社のリソースを活用し、コンサルティング営業します。 【残業】月10～20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験を2年以上お持ちの方 ■新規営業の経験がある方 ■営業として30社程度以上のクライアント数をお持ちであった方 【歓迎要件】 ▼経営者との折衝経験をお持ちの方 【魅力】調査営業先ではの経営者との折衝がほとんどです。企業経営の近くに携わることができ、何か経営課題を解決した時、この仕事の影響力の大きさを実感できます。

株式会社パソナ

愛知県

弊社は現在９社からなるグループとなっており、 各社単体の月次決算早期化や精度向上、内部統制制度の構築などを推進しています。 それらのプロジェクトマネジメントから実務を幅広く担当していただきます。 ＜業務事例＞ ・ IPO に向けた連結決算制度の構築 ・ 連結決算書の作成 ・ 法定開示書類作成に向けた業務設計プロジェクト推進 ・財務にかかる内部統制制度の構築 ・グループ個社の月次決算サポート ※ご用意できる環境 ■ 仕事の面白さ ・一つの専門分野ではなく、幅広い分野に跨る仕事ができます。 ・制度設計から担当でき、裁量の大きい仕事ができます。 ・将来的に M&A や企業経営に携わるチャンスがあります。 ・グループ会社の監査役などを兼務することもあり、大手ではなかなかできない経験です。 ※経営陣は MBA ホルダー、リクルート・野村證券・商社・自動車メーカーなどの 出身者が集まっており、最大限に成長できる環境となっています。

■必須経験・資格 ▽下記いずれにも該当する方 ・事業会社にて連結決算業務の経験が3年以上ある方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Point など） ■歓迎経験・資格 ・法廷開示書類作成の経験がある方 ・公認会計士、USCPA、税理士、日商簿記1級以上の資格取得者 ■求める人物像 ・受身にならず自ら主体的に業務を進めていける方。 ・明るく元気に、素直に取り組める方。 ・周りと協調しながら組織/オペレーションの変革を推進できる方。 ・経営の視点を持って、自らの領域を規定せず幅広にリードできる方。 ・変化に対応できる柔軟性を備えた方。 ・責任感を持って逃げずに業務に取り組む方。 ・業務のスピード感、適切な報連相を意識できる方。

株式会社マイナビ

東京都

【募集背景】増員 【職務内容】 本社経経理部門、もしくは事業部企画管理にて財務会計を行って頂きます １）決算業務 ２）予算編成・フォーキャスト作成、実績との対比・分析 ３）事業管理・子会社管理 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 事業会社ならではの、自らの発案や行動で、経理業務に携わることができる。 若手でも自由に意見が言える社風であり、自分のやりたい事を実現しやすい環境である。 グローバルに会社の動きが把握でき国際的な感覚を身に着けることができる。 また、経営判断に必要な情報を提供する等、企業経営にも参画できる。 【身につくスキル】 決算や開示、監査対応等の一通りの財務会計スキルが学べます。 IFRS対応会社であるので、IFRSに関する知見が深まります。 計数関係の分析能力や企画力・プレゼン能力などのスキルが習得できます。

【必須となる資格・スキル】 　１） 決算業務（単体・連結）の経験 　２） 簿記（2級程度）、基本的な財務知識（P/L、B/S） 　３） コミュニケーション能力、英語力　（TOEIC：700点以上） 　４） Excel、Powerpoint、Word等 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 　１）プロジェクトマネジメント 　２）データ分析・解析（財務情報の分析・シミュレーション） ３）公認会計士 【学歴】 大卒以上 【専門分野】 不問 【求める人物像】 １）変革に向けての情熱、チャレンジ意欲の高い方 ２）積極性、柔軟性のある方 ３）広い視野、論理的思考を持つ方 ４）コミュニケーション能力の高い方

株式会社ダンネット

東京都

■ミッション 日本の医師約30万人のうち、1/3の医師が自らクリニックを開業して、開業医という立場で医療を提供しています。 開業を機に、それまでは診療中心だった立場から、経営者という立場も担うことになる医師に対して、クリニックの開業、経営のコンサルティング支援を行っています。 クリニックの開業・経営における成功を通じて、日本の医療を良い方向に変革して、健康で長生きする人が増える社会の実現を一緒に目指して頂ける、クリニック開業経営コンサルタントを募集します。 ■担当業務 ・クリニックのコンセプト・戦略・事業計画策定、物件・設備・システム選定を通じて、クリニックの開業コンサルティングを提供する ・クリニック運営の成功に向けて、DX化、患者体験向上などの実行支援を提供する ・クリニックの開業・経営改善に必要なサービス（物件、集患サービス、電子カルテ、医療機器など）を提案して、課題解決を支援する ・アセットを活用した新しいサービスの企画、推進を行う ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■目標達成に向けて継続的に改善を繰り返してきた方 ■いずれか1つ以上の経験をお持ちの方 ・提案幅の広い商材・サービスの営業経験 ・高額商材または個人別にカスタマイズが必要な商品・サービスを扱うBtoC営業または接客販売 ・電話やメールを活用した営業のご経験 （メール文章作成やトークスクリプト作成等を通し、紹介率向上のため改善提案・実行をすることで、成果を上げたご経験） ・医療機関への提案業務のご経験 ・医療従事者（看護師、理学療法士、作業療法士、他）としての業務経験

株式会社パソナ

大阪府

中堅企業の成長支援を目的としたM＆Aコンサルティングを担当していただきます。 【同社のコンサルティングについて】 ■同社は「M＆A戦略構築コンサルティング」から「PMIコンサルティング」まで一貫したM＆Aのご支援が可能です。 ※中堅企業の中にはM＆Aの必要性は認識しつつも、専門の担当者がおらず、明確なM＆A戦略を持たずに案件探しをしている企業もあるため、そういった企業に対して事業戦略の構築からM＆A戦略への落とし込みを実施し、その企業にとっての「欲しい企業」を明確にしております。 【案件規模】 ■比較的小型の案件を扱うスモールM＆Aから中堅企業の戦略策定からM＆Aまでを支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時には履歴書（キャリアシート）に写真貼付下さい※ 【必須要件】 ■下記いずれかの要件を満たす方 ・M&Aアドバイザリー業務経験者（数億円～数十億円のディール経験者） ・監査法人・会計事務所・FASでのM＆A業務経験者 ・金融機関（銀行・証券会社）のM＆A業務経験者 【歓迎要件】 ■簿記2級以上 ■税理士・公認会計士

株式会社パソナ

京都府

当社経営企画室の課長として、当社の中長期的成長に資する経営企画に携わっていただきます。主に新規事業の創出、M＆A戦略遂行の管理職としてご活躍いただきたいと考えております。 ■新規事業や協業事業の企画・実行（プロジェクトマネジメント） ■経営データの分析 ■M＆A業務の推進 ■経営体制最適化（組織再編など） ■グループリソース最適化 など 当社の製品は、スマートフォンやパソコン、自動車など、私たちの暮らしに身近なものに使われています。独自開発・自社製造の一貫体制による製品力は、国内外から信頼を獲得。グローバルなビジネス展開と共に、さらなるマーケットの拡大を目指し、「確かな製品を、確かな技術で」投入し続けることで、革新的な成果へと導きたいと考えています。 【組織構成】 経営企画室（企画課・広報課）：11名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での経営企画もしくはそれに類するポジションでの経験 ■コンサルティングファームでのプロジェクトベースでの就業経験 ■企業経営における人事制度や組織体制、その他グローバル拠点を巻き込んで社内課題を解決した経験 【歓迎要件】 ■新規事業開発経験 ■M＆Aにおける一連の業務経験 ■組織再編、組織統合プロジェクトの推進経験 ■英語力（TOEIC目安：800点以上）

株式会社パソナ

東京都

【職務内容】 ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

【必須（MUST）】 ・新しいことを楽しめる柔軟性 ・強い責任感 【歓迎（WANT）】 ・社内制度設計や運用の業務経験 ・スタートアップ企業での業務経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・論理的思考力 ・ITに関する知見 【当ポジションの魅力】 ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。

株式会社マイナビ

東京都

【業務内容】 同社が抱える経営知のＲ＆Ｄを行うファカルティー部門に所属し、活躍していただくことを期待します。具体的にはビジネススクールや企業研修のプログラム・教材開発を行い、年間１万コマを超える授業に横展開するための教育の科学化や、ティーチングマテリアルの作成など。また、講師の育成やクラスの品質管理、加えて、企業経営に関するリサーチを行い、教材や書籍、ウェブサイトなど様々なコンテンツを作成し、広く世の中に発信していくことも期待されます。また将来的には自ら講師として登壇していただきます（これまでの経験等によって、講師になるまでの育成期間は異なります） 〇業務詳細：下記業務を個々人の能力と希望に応じて複数の業務を担当することになります。 （1）高い教育効果を上げる教材とティーチングメソッドの開発・管理 （2）講師となる実務家の方々の募集・養成・サポート （3）企業研修・ビジネススクールにおける講師 （4）企業経営と人材能力開発に関する調査研究 テクノベート時代のグローバルNo.1 MBAを実現するため、同ポジションは最先端の情報を取り入れ、前例のないものを作っていき、実現にまで導く仕事です。多くの人を巻き込むプロジェクトマネジメント手腕も問われるので、人材開発、教育に対する強い熱意をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

【必須条件】 ■ビジネス経験7年程度以上 ■実務経験をお持ちで、知識と実践のバランスをお持ちの方 ■世界の経営の潮流に強い興味を持ち、向上心を持って学び続けることができる方 ■緻密な思考力 ■多くの人を巻き込むチームワーク・プロジェクトマネジメント力 ■同社の事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 【歓迎条件】 ■経営に近い領域における企業実務や、コンサルティング（経営全般、財務、人事など）の経験、M&Aアドバイザリー業務、シンクタンクなどにおける調査・研究の経験 ■修士以上の学位をお持ちであること

株式会社マイナビ

北海道

グループ全体・全国の採用業務を中心に人事総務業務を担当していただきます。 ・人材紹介会社対応、応募者対応、社内調整 ・採用管理システムの管理・更新 ・採用関係資料、採用HP等の更新・見直し ・採用戦略、コンセプト案 ・入退職手続き ・勤怠管理 ・法改正に伴う社内対応 ・諸規程の作成・改訂 ・社内設備、備品等の管理 ・データ作成 ・来客・電話対応　など ※上記の中から、経験や能力に合わせて業務をお任せしていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事や採用、総務業務のご経験（2～3年以上） ■基本的なPCスキル（Word、Excel） 【求める人物像】 ■会社全体をより良い環境にするために尽力いただける方 ■主体的に考え、行動できる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【職務内容】 ①日々の顧客苦情（不具合クレーム）の管理、技術や製造への問題提起、顧客対応案とりまとめ ②トプコンのグローバル組織と連携した、顧客満足度向上のためのプロジェクトの推進、サポート ③商品性、サービス性向上を目的とした、設計・企画メンバーへの技術要求提案 ④顧客データの分析と、サービスビジネスの計画立案 トプコンアイケア国内外現地法人を巻き込んで進めていく案件が多く、グローバル各地とのオンライン会議、海外出張ベースでの支援・遂行も含みます。

【求める経験・スキル】 ■企業でのプロジェクト管理・実行の経験（タスク優先度の判断、業務の進捗管理） ■カスタマ―サービスの実務、または管理者としての経験があると尚可。 ■英語力：海外の関連部署と英語で積極的にコミュニケーション出来る事 ※TOEIC 730点以上が望ましい 【求める人物像】 １）リーダーシップ ■外部関連会社、または社内他部署を巻き込んでプロジェクトを推進、管理する能力 ■若手、後輩を指導し、成長させることのできる能力 ２）交渉力・調整力 ■社内外の関係者の要望を理解しつつも、交渉、調整を行って自らの目的を達成する行動力 ３）一般的な技術知識 ■商品の動作原理、機能に関する一般知識を理解できること（入社後に教育は実施） ※ソフトウェアのコーディング経験、ネットワーク関連の知識があると尚可 ４）企業経営の一般知識 ■コストや利益の管理、リスク管理、コンプライアンス遵守などに必要なレベルの知識 （財務、法務、人事、リスク管理、コンプライアンス等に関する業務知識） ５）プレゼンテーション資料等の作成能力 ■Microsoft Excel, Power Point、Wordなどのツールを活用し、業務を遂行できる能力 ６）データ分析の能力 ■蓄積されたデータより、問題・目的定義、仮説構築など解決に向けた思考する能力 ■分析結果に基づいた、解釈とストーリーを構築し、問題を提案する能力

株式会社マイナビ