企業経営の転職・求人検索結果

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■法人企業の福利厚生制度(法人向け保険)の推進、サポート 法人・企業向けの保険をご提案します。 ※訪問先は会社が用意いたします。なお、個人への訪問ではありません。 ○お客さまは、法人企業です。 　中小企業に特化した販売路線を確保しており、ご契約企業数は約37万社です。 　また、新契約のうち企業市場からの契約は94.2％に達しています。 　（2019年度実績） ○各団体と提携し組織的に法人営業を展開 　企業経営者の団体である法人会、納税協会、商工会議所等と提携し、 　その会員企業に対して会員専用の福利厚生制度（企業向け保険）を 　提案しています。 ○研修プログラムで着実にステップアップ 　まずは商品の基礎知識、ビジネスマナー等の研修で基本を習得します。 　入社後、３年間を育成期間と位置づけ、レベルに応じた段階的な研修を実施しています。 　＊入社年次別研修、ビデオ研修、社内外講師によるセミナー等 ○実践プログラムで着実にスキルアップ 　会社が選定した企業に月２回訪問し、経営者向けの情報誌や経営に役立つ情報等をお届け 　します。実践プログラムにより「訪問の仕方」「資料の使い方、話し方」など 　標準的な活動を実践していきます。 　そして、企業のニーズ・状況に応じた最適な福利厚生制度をコンサルティングします。 ○この仕事の醍醐味 　経営者の方とお話をする中で、ヒット商品の裏話や経営のサクセスストーリーを聞いたり、 　ときには最先端の技術に触れることもあり、視野の広がりと自分自身の成長を感じることが 　できます。 =========================================== 【動画で大同生命の紹介！ 福利厚生プランナーの仕事の魅力をご覧ください】 =========================================== ◆会社紹介編 https://youtu.be/NAcNZKgMqVU 会社概要や法人営業の魅力、研修制度についてご案内。 ◆仕事の魅力編 https://youtu.be/LTSZ0BiV6i0 福利厚生プランナーの仕事の魅力を紹介。 働きがいや待遇面など10のいいところをトピックスとしてご案内。

学歴・経験不問。★未経験者・働くママ歓迎！ ※多くの方が未経験からスタートし、活躍しています！ ≪こんな方が活躍しています！≫ 前職はさまざまです。主婦（仕事のブランクがある方）、派遣社員、一般事務職・アシスタント・営業職・教務職など様々。 ◇各支社にて、会社説明会も実施中！◇ 会社説明会ではプランナーの業務内容、先輩職員の体験談、会社の雰囲気など、 より詳しい情報をお伝えしています。興味のある方は、ぜひご参加ください。 ▼セミナー詳細情報ページ http://www.daido-life-saiyo.com/eigyou/seminar.html

東京都

現在NECでは、より高度なスマートシティを実現する「NEC Safer Cities」やデジタル化を支える5Gなどに取り組んでいます。また資本効率経営に向けた、リソースの最適化も課題となっています。 サプライチェーン統括本部では受注から出荷までのあらゆる要素を組み合わせて最適なプロセスを構築し、世界トップレベルの効率的な供給体制を整えることで事業を支えていきます。 ＜職務内容＞ 全体最適の視点から、NECグループ（各BU／事業部、関係会社／現地法人）のサプライチェーンの効率化、最適化の推進とNECグループ及び顧客に対してサプライチェーン上のQCDを改善することで事業へ貢献していきます。 ＜職務役割と概要＞ 　①NECグループ経営におけるサプライチェーン機能設計と管理監督（プロセス／ルール設計、規定化、パフォーマンスモニタリング、コンプライアンス/リスク管理、データ分析／改善活動） 　特に短期的には計画業務（S&OP、投入意思決定、PJ見積／計画、など）プロセス／ルール規程化、リスク管理などが注力テーマ 　②海外現地法人のサプライチェーンの課題分析と改善支援、５G、「NEC Safer Cities」などのグローバルサプライチェーン体制の構築、実行とガバナンス強化（国内外のメンバーとの協業） 　③資本効率経営に向け、全社のCCC改革プロジェクトメンバーとして棚卸削減、PJ収支改善を中心とした複数の事業のコンサルティング、改善活動 　④チーム内、関連部門の要員育成 ＜ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等＞ ・NECの計画業務に関するルール設計を始め、意志決定、リスク管理、ガバナンスに係わり、NECグループ全体のグローバルなサプライチェーンを構築する経験ができます。 ・NECの複数の事業プロセスの理解と、資本効率経営に向けたプロセス改革活動への参画ができます。 ・グローバルのSCMの資格をグループ内で勉強し、資格取得を目指せます。 ・受注設計生産型から量産型、またSIなど多様な事業のビジネスのサプライチェーンマネジメントを経験できます。 ＜ポジション募集の背景＞ NECグループでは国内も含めたグローバルサプライチェーン改革を進めており、社内に欠けている知見を持った方に加わっていただき、改革を推進していきたいと思っています。

＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞ ・需給管理、S＆OP、PSIといったものづくりの上流プランニングの経験、知識 ・HWを伴うSIプロジェクトでのプロジェクトマネジメントまたは、PMOの経験、特に計画、リスク管理、デリバリ管理などの経験、知識 ・グローバルなサプライチェーン構築の経験、知識 ・企業経営上の基本的な財務、会計知識 英語で業務上最低限必要なコミュニケーション力をお持ちの方 ＜WANTスキル・経験・資格＞ ・生産管理に関連する資格（CPIM,CSCPなど）

東京都

国内・国際税務、単体・連結決算／開示業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◎国内・国際税務業務（国内連結納税税務申告、BEPS対応、グローバル税務ガバナンスの強化、新規事業部門等の税務相談対応等） ◎決算業務（四半期決算、年度決算） 　・連結グループ会社（IFRS対応）および、国内単体会社の決算業務 　・経営層向け報告・分析資料作成および外部向け決算開示書類の作成 80％以上の輸出売上を計上するグローバル企業の当社において、経理・税務に関する業務はますます重要性を増しています。会社の動きがグローバルに把握できると同時に、経営者に対して経営判断に必要な情報を提供するなど、企業経営にも参画できるポジションです。 各国の会計や税法が強化され始めているため、コニカミノルタグループとしても、早急なグローバル経理・税務体制の構築と陣容強化が求められています。経理部ではこの重要性に鑑みて、グローバルな経理・税務マネジメント体制の構築を推進しています。 【身につくスキル】 グローバル展開するグループ企業などへの経理・税務ガバナンス活動、IFRSや各国税制改正対応などを通じて実務のノウハウを習得することができ、国際感覚を養いながら、複合的な課題に対応する能力が身につきます。

【必須となる資格・スキル・経験など】 下記いずれかに該当する方 1.　日本国内の税務申告業務、もしくは国際税務で移転価格やBEPS対応の経験 2.　製造業での連結決算・開示業務経験３年以上 3.　決算作業（単体決算・連結決算のいずれか）に従事した経験 4.　会計・税務上のグローバルな課題をスピーディーかつ円滑に解決した経験 5.　IFRSの知識、もしくは税理調査の経験 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 1.　海外グループ会社とコミュニケーションできる英語能力（業務ではメールでのコレポンが中心です） 2.　Excel, Word, PowerPoint が業務で使える IT・OAスキル 3.　会計士、税理士資格 【求める人物像】 ・経理・税務が好きで、数字を扱うのが得意な方 ・経営に関して幅広い知識や興味を持っている方 ・何事にも興味を持って業務に取り組める方 ・チームの和を重んじる協調性のある方

愛知県

【職務内容】 複雑化した経営課題への人的対応を見据え、大企業～中堅・中小企業のお客さまへ、経営と組織・人事の有機的連動を実現するための総合人事コンサルティングを提供しています。具体的には、組織・人事戦略、グローバル人事、役員人材マネジメント、基幹人事制度等、多岐にわたるテーマのサービスを提供。プロジェクトに応じて、2～4名のチームを編成し、そのメンバーとして業務に従事いただきます。 ■クライアント 中部に本社をもつ大企業～中堅・中小企業まで、規模・業種とも多様 ■具体的には 企業の発展にとって人材の計画的育成と輩出は経営の基盤です。人事戦略立案、人事制度改定、人財育成支援(教育体系構築）・組織風土改革、グローバル人事、グループ人事、役員向けサクセッションプラン等の役員向け支援、その他ダイバシティ・働き方改革・定年延長等の時代の要請を受けた各種ご支援を行っています 【募集資格/期待役割】 ■シニアコンサルタント 人事分野のスキルや専門性の高いコンサルタントとしてPJマネジメントやアウトプット作成の中核を担うとともに、組織の営業活動に関与する。あわせてOJT等を通じたメンバーの指導・育成を主体的に行う ■コンサルタント プロジェクトメンバーとして顧客ニーズに沿って自律的にタスクを計画・実践し、PJにおけるアウトプット作成の中核を担う／自身のキャリアドメインを一層強固なものにするため、自身の成長過程に合わせて課題を設定し、ＰＪを通じて課題解決を図り成長を獲得していく／あわせてOJTを通じたメンバー指導・育成に貢献する 【案件事例】 ■自動車デーラー　2030年に向けたあるべき人材像と人材育成支援制度 ■自動車部品メーカー　定年延長と年金制度改革 ■物流会社　人事制度改革および退職金制度設計支援 【備考】 1980年代から組織人事分野のコンサルティングを実施しており、環境変化に応じて知見を積み上げてきております。これからの人事・人材課題について、挑戦的にソリューション提供をしていきたい意欲的な人材を求めています。また、丁寧なインプリメンテーション支援でも好評を頂戴しています。企業(経営者)とともに成長したい方を歓迎します。

【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■下記よりいずれかのご経験 　・大企業における1年以上の人事関連業務経験 　・コンサルティング業務経験 ■人事データを扱うため一定のＰＣスキル 【歓迎条件】 ■（本社）人事企画業務経験 ■海外留学・駐在経験 ■語学力 【求める人材像】 ■分析力・課題解決力・応用力・コミュニケーション能力に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事面からの課題の発見・解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方 ■組織人事分野のコンサルタントとして自己成長・活躍したいと考えている方

株式会社フィスター

東京都

・税理士法人との開拓、提携の活動 └弊社商材理解やメリットなどを説明し、ご理解を頂き、見込み客のご紹介を頂くことを目的とした営業活動 ・ご紹介いただいた企業経営者等、見込顧客への営業 ・弊社の他営業が税理士法人担当となった際の社員サポート ・当社セミナーへの参加誘致、ファシリテート など、できることからお願いいたします。 その他、慣れてきましたら、同部署内で他の方の業務サポート等もお願いいたします。 ・提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し、支店長・行員 ・紹介後の見込み客に対する弊社商材である不動産を活用したコンサルティング営業 ◎第二創業期を迎え、更なる業容拡大と発展に向けた施策を推進中。 　その取り組みを、営業活動を通して支えていきます。

【必須】 ・税理士の方々への訪問、開拓業務経験のある方（保険会社、不動産企業など） 【尚可】 ■宅地建物取引士を保有している方 ※業務を通じ、不動産・税金・法律の知識等を得る事ができます。 　宅地建物取引士をお持ちでない方は、入社後に取得を図ります。 《～求める人物像～》 　コミュニケーションスキルを活かしながら、ニーズの把握と 　最適な提案が行える方や、当社のビジネスモデルやミッション、 　アイデンティティーを十分理解出来る方を求めています。

森田　徹

東京都

●法務（事業投資部門） 近年拡大している事業投資本部内の事業投資やコンセッション事業における　法務人材として、リーガルリスクのコントロールと事業推進を担うポジションです ・各事業に係る関連法令の影響度の適時・的確な把握、および法令対応 ・ステークホルダーとのドキュメンテーション交渉・作成対応 【その他】 ・事業投資やコンセッション事業といった拡大するビジネスの推進を担い、新たなビジネスに触れながら専門性を高められる希少なポジションです ＜事業投資ビジネス＞ 例）オーナー企業の事業承継に伴う株式譲渡、成長資金の資本調達、子会社や事業部門の独立に伴うMBO、上場会社の非公開化、事業の根本的な建て直しや財務リストラを必要とする事業再生・企業再生など、企業経営者のさまざまなニーズに対し、高い専門性を生かした投資を通じて最適なソリューションをご提供 ＜コンセッションビジネス＞ 例）関西国際空港、大阪国際空港（伊丹空港）、神戸空港の運営 公共下水道終末処理場の運営等 ・将来的には機関法務や様々な営業取引に対する法的サポートを担うフロント寄りの部門等、様々な部署への配置も考えられ、法務人材として専門性を高めていくキャリアパスが描けます

・事業会社や法律事務所で企業法務の経験がある方 ・弊社の事業投資やコンセッション事業に関心を持つ方・語学力（英文契約書対応経験） ・弁護士資格

株式会社フィスター

愛知県

【職務内容】 グループ会社として、銀行取引の中で顕在化するさまざまな経営課題を受け止め、短期的な問題解決から中長期的な方向性の立案まで、幅広いソリューションを提供するのが、事業戦略コンサルティングです。 昨今では、オーナー企業の世代交代に伴うさまざまな経営承継の課題解決（事業戦略、後継者育成、中期経営計画策定等）にも数多く実績があり、10年以上にわたる支援を行うことも珍しくありません。 プロジェクトに応じて、2～3名からなるプロジェクトチームを編成します。 ■クライアント 主に東海地区の中堅・中小企業が主なクライアントとなります。常駐スタイルではなく、定期的に訪問しながら、クライアントのプロジェクトメンバーを討議を重ねていくスタイルが主です。 【募集資格/期待役割】 ■コンサルタント プロジェクトメンバーとして、クライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査・分析や提言内容の検討等の各種実作業を担当する ■アソシエイト プロジェクトメンバーとして、情報収集やデータ分析、各種レポート作成などの業務を通じてプロジェクトの推進をサポートする 【案件事例】 ■中堅自動車部品製造業　経営企画部の立ち上げ支援、およびビジョン・中期経営計画策定支援 ■技術者派遣業　 長期ビジョン・ウェイの策定～中期経営計画策定に関する支援 ■金型・製造設備メーカー　後継者および次世代幹部養成のための教育体系構築および実践 【備考】 事業戦略分野は「企業理念の見直し」から「ビジョン策定」「中期経営計画策定」「新規事業開発」まで、非常に幅広いテーマがあります。得意分野を確立し、第一人者を目指していただきたいと思います。

【必須条件】 ■コンサルティング会社、または事業会社にて部門横断型のプロジェクトを経験している方 ■中堅・中小企業の経営支援に興味のある方 ■PCスキル（パワーポイント、エクセル、ワード等） 【歓迎条件】 ■勤務地は名古屋になります。当地区で活躍したいと考えている方を歓迎します。 ■営業機会が多いため、顧客ニーズを踏まえて自律的に営業活動ができる方を歓迎します。 【求める人材像】 ■経営コンサルティングに強い関心がある方 ■コミュニケーション能力に優れた方 ■事業戦略分野のコンサルティングは非常に幅が広く、かつ企業経営の根幹にかかわるので、好奇心が強く、かつ責任感ある方が希望です。

株式会社フィスター

東京都

「会社の成長」「業績の向上」に向けた支援。 企業の根幹にある理想に向かって具体的な課題を見つけ出し、成長戦略を描き実現するための支援。

【必須要件】︓企業経営コンサルティング経験 【歓迎要件】：中小企業診断士資格

株式会社ダンネット

東京都

【職務内容】 中堅中小企業の経営者や経営に寄り添い、経営課題を的確に把握・理解した上で、企業経営の継続的発展を長期的・全方位的に自己完結型で支援を行うコンサルティングを提供しています。 ■クライアント 　中堅・中小企業全般 ■具体的には (1) 経営承継：企業経営そのものの承継に向けた体制づくり・人づくり (2) 経営戦略：企業を成長させ、永続させるための経営理念や経営戦略の構築 (3) マネジメントシステム：企業活動を効率化させる、業務見直しやIT戦略、各種制度対応（ISOやBCP等） 【募集資格/期待役割】 ■シニアコンサルタント 主に自己完結型のプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトを統括し、クライアントに対する最終的な責任を担うと同時に、新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る。 【案件事例】 ■専門商社業（80名、東京都）　経営承継コンサルティング ■機械部品製造業（100名、東京都）　経営戦略コンサルティング ■自動車部品製造業（200名、神奈川県）　業務改善コンサルティング ■原料加工処理・販売業（60名、東京都）　業務改革コンサルティング ■機械部品製造業（30名、神奈川県）　収益改善コンサルティング ■機械部品卸業（10名、東京都）　営業力強化コンサルティング

【必須条件】 ■経営コンサルティングファームなどにおける職務経験通算10年以上20年程度で、コンサルティング実務経験、あるいはこれに類する経験を有する方 【歓迎条件】 ■下記の全てを備えていること 　・経営者とのコミュニケーションスキル 　・銀行とのコミュニケーションスキル 　・経営全般に関する知識、特に、一定水準を満たす財務・会計知識 【求める人材像】 ■経営企画・経営管理・財務、製造、販売、研究開発といった事業機能の支援にとどまらず、中堅中小企業の経営者のカウンターパートとして寄り添い、企業・事業経営を自己完結型で支援したコンサルティング実績を有する中堅クラスの方 ■事業会社における収益改善・事業再構築の経験者、事業会社の関連事業部門における関連会社に対する収益改善・事業再構築の経験を有する中堅クラスの方

株式会社フィスター

大阪府

【職務内容】 組織・人事に関する各種コンサルティングサービスを提供しています。 ■クライアント 組織／人事にかかわるテーマであれば、あらゆる業種業態・規模の組織が対象になります。（病院や学校、官庁・地方自治体等非営利法人も含まれます。）クライアントとしてのボリュームゾーンは組織規模が数百名~数千名で、売上規模は数十億~数千億円までの企業になります。 ■具体的なテーマ (1) 組織戦略・人事戦略策定 (2) グループ経営組織再編支援 (3) 人事諸制度再構築（給与制度・資格制度・人事考課制度等） (4) 人事労務管理業務高度化支援・人事業務のIT化支援 (5) 退職金制度・福利厚生制度 (6) 働き方改革/ダイバーシティ・女性活躍推進 (7) 組織改革・風土改革 (8) 能力開発体系構築　等 【募集資格/期待役割】 ■シニアコンサルタント プロジェクトのサブリーダーとして、PJマネジメント・顧客対応を行いつつ、調査分析・資料策などをメンバーを指揮しつつ自ら推進する職務を担当 ■コンサルタント プロジェクトの主要メンバーとして、調査分析・資料作成・顧客折衝等、コンサルティングに必要な一連の職務を担当

【必須条件】 ■シニアコンサルタント 　・職務経歴10年以上　かつ 　・中堅規模以上の企業における人事部門での企画業務／制度改革経験 ■コンサルタント 　・職務経験３年以上　かつ 　・中堅規模以上の企業における経営企画・人事・総務等の企画管理部門での実務経験 【歓迎条件】 ■修士以上の学位 ■社会保険労務士 【求める人材像】 ■組織・人事分野のテーマに深い関心と興味を持っている方 ■分析力・論理的思考力・コミュニケーション力・共感性に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事サイドからの課題発見・課題解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方

株式会社フィスター

東京都

■人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、 　および戦略の実行を支援するコンサルティング業務 ■人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを支援する 　コンサルティング業務 ■上記コンサルティングプロジェクトの提案営業 【コンサルティング領域】 ■M&A並びにグループ再編人事コンサルティング M&Aやグループ再編に関連する人事戦略構築、人事制度設計、新たな組織風土構築に関して豊富な経験を有し、人事制度の統合というハード面だけではなく人の意識・行動、文化や価値観の融合、創造というソフト面のマネジメント課題解決をご支援いたします。 〈支援テーマ例〉 ・会社統合に伴う人事制度設計　　・会社分割に伴う人事対応 ・人材のグループ外移管　　・シェアードサービス会社の人事戦略 ・人員数適正化（ライトサイジング） ■人的資源配分の最適化 グループ・グローバル大で「リソースマネジメント」を進めていくための人事プラットフォームとして「理念・ビジョン・価値観」と「評価フォーマットの統一」「各国・職種別の市場報酬水準に対する自社水準設定ターゲット」を重点構築領域と位置づけ、グローバル企業の人的資源配分の最適化をご支援しています。 〈支援関連テーマ例〉 ・役割/職務基準の賃金体系／グローバルグレーディング ・グループ内の人材流動化　　・ポスティング型の人材調達 ・本社スリム化　　・人員数適正化（ライトサイジング） ■コーポレートガバナンス改革 会社法改正や今般のコーポレートガバナンス・コード適用といった企業経営を取り組み巻く転換期に数多くの企業のガバナンス改革ご支援の実績を有しています。 〈支援関連テーマ例〉 ・コーポレートガバナンス改革　　・役員評価/報酬制度改革 ・サクセッションプラン導入　　・グローバルタレントマネジメント ・幹部人材アセスメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファームにおいて 人事制度改革または組織改革プロジェクトの経験 ・事業会社において人事制度や人材開発/タレントマネジメント に係る企画の実務経験 【歓迎要件】 ■企画力、プレゼン能力 ■PCスキル（MS Word、Excel、Power Point）

株式会社パソナ

大阪府

中堅企業の成長支援を目的としたM＆Aコンサルティングを担当していただきます。 【同社のコンサルティングについて】 ■同社は「M＆A戦略構築コンサルティング」から「PMIコンサルティング」まで一貫したM＆Aのご支援が可能です。 ※中堅企業の中にはM＆Aの必要性は認識しつつも、専門の担当者がおらず、明確なM＆A戦略を持たずに案件探しをしている企業もあるため、そういった企業に対して事業戦略の構築からM＆A戦略への落とし込みを実施し、その企業にとっての「欲しい企業」を明確にしております。 【案件規模】 ■比較的小型の案件を扱うスモールM＆Aから中堅企業の戦略策定からM＆Aまでを支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◆M&Aアドバイザリー業務経験者（数億円～数十億円のディール経験者） ◆監査法人・会計事務所・FASでのM＆A業務経験者 ◆金融機関（銀行・証券会社）のM＆A業務経験者 【歓迎要件】 ◆税理士もしくは公認会計士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◆企業経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方 ◆これまで培った専門性を発揮し、人事領域からクライアントが抱える課題解決に貢献したい方

株式会社パソナ

千葉県

※1日に1～2社程度、中小企業の経営者に対して企業信用調査及び商品・サービスの提案営業を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■企業信用調査 財務状況や業績予測など、約80項目の調査事項をもとにヒアリングします。 ■提案営業 企業の課題に対して同社のリソースを活用し、コンサルティング営業します。 【残業】月10～20時間程度 【魅力】調査営業先では中小企業の経営者との折衝がほとんどです。企業経営の近くに携わることができ、何か経営課題を解決した時、この仕事の影響力の大きさを実感できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験を2年以上お持ちの方 ■新規営業の経験がある方 ■営業として30社程度以上のクライアント数をお持ちであった方 【歓迎要件】 ▼経営者との折衝経験をお持ちの方 【魅力】調査営業先では中小企業の経営者との折衝がほとんどです。企業経営の近くに携わることができ、何か経営課題を解決した時、この仕事の影響力の大きさを実感できます。

株式会社パソナ

東京都

各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事をお任せ致します。 【魅力点】最初は採用業務を行っていただきますが、ゆくゆくは制度設計や人材育成など、人事として幅広い経験を積んでいただくことが可能です。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【具体的には】 ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・企業ブランディングに資するデジタルマーケティング戦略立案及び推進 ・中途/新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・マーケットサーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人材業界もしくは企業HRとしての業務経験（2年以上） 【歓迎要件】 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 【ポジションの魅力】 ★テックインキュベーションファームを展開する創立2年未満スタートアップで企業とともに成長が可能です！ ★ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 ★各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です

株式会社パソナ

愛知県

経理担当として下記の業務に携わって頂きます。 【主な業務内容】 ■請求・支払業務、各種伝票処理 ■経理・財務データ作成 ■金額交渉や契約、納期など取引先との打ち合わせ ■遊技機の売買契約や管理業務 ■取引銀行との打ち合わせ ■システムやソフトの導入の考案や選定 （※勤務地は本社です。店舗とはメール・電話でのやりとりがメインです） ◎経理の業務が主軸となりますが、将来的に幹部となることを見据えて、 　経営全体を見通す力を養うために「財務」や「人事」など幅広い業務を経験できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理実務経験1年以上 ■簿記3級程度の知識がある方 【求める人物】 ■広い視野を持って経理のスキルを伸ばしたい方 ■経営の中枢に関与する立場で活躍し、企業経営を体感したい方

株式会社パソナ

群馬県

主に法人のお客さまに対して、M＆Ａや事業承継、事業保険などのコンサルティング業務を担当していただきます。また、企業の従業員向け福利厚生制度の一環としての確定拠出年金の提案など総合的に企業経営のサポートを担当します。

金融機関等における実務経験がある方。 ※U・I ターン歓迎

株式会社DSBソーシング

東京都

全国1900以上の会計事務所との連携を強みに中小・中堅企業に対し、 保険を中心とした財務対策やリスクマネジメントを行い、企業経営・改善への コンサルティングサービスを提供して頂きます。 ■「ベストアドバイスルール」に基づき、独自の保険管理（分析）システムを用いて 　節税や退職金準備などの財務対策、事業保障や事故賠償など 　企業経営に最適なアドバイスを提供し経営の強化・活性化にお役立ち 　いただきます。 ■全国1900を超える提携先（会計・税理士事務所）の顧問先の経営支援のための 　情報提供や、 真のリスクマネジメントについての啓蒙活動 。 ※営業ノルマはありません。セミナー集客や既存顧客からのアポイントで訪問するケースが主となります。 ※企業経営者・会計事務所を対象としたセミナーの企画・運営にも携わり、講師としてもご活躍いただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験2年以上お持ちの方 ・生命保険会社 / 損害保険会社 / 保険代理店出身者 ・コンサルティング業界出身者 ・金融機関（銀行/信金/信組/農協/郵便局/証券会社等）における 実務経験 ※まずは保険に係るコンサルティング業務に従事いただきますが、ゆくゆくは人事・労務面を含めお客様が抱えるリスクを総合的にコンサルティングできる人材となっていただくことを期待しています。

株式会社パソナ

東京都

■先端、成長企業を中心に、企業経営者と商談し、 成長性や事業性の評価分析を行い、貸出等の与信採上の審査・判断に従事頂きます。 ※詳細は面接時ご説明いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■VC、証券会社、銀行等にて成長企業をクライアントとして 以下の実務経験をお持ちの方 ・IPO、VC投資、リサーチ、審査

株式会社パソナ

東京都

★更なる体制拡充・組織強化のために、現メンバーと共に、ご活躍いただけるエグゼクティブサーチコンサルタントを求めます。また、実績を出していただければ、当社の事業責任者・経営に参画いただけるチャンスを用意しております。 【業務内容】 ■企業側への求人案件（経営層）発掘と採用コンサルティング活動 取り扱い案件：企業の経営層・経営幹部層や将来のリーダー候補の求人 例:年収2000万超クラスCEO・COO、海外現地CEO・CFO、成長ベンチャー経営陣、IPO関連、他事業会社役員・管理部門責任者職等 ■転職者との面談、フォロー、選考・意思決定支援の両面を担当いただき、ニーズの把握、共有から始まり、最高のマッチングを実現に向けて努力いただきます。 ■その他コンサルティング業務に携わる機会もあります。 組織人事コンサルティング/事業企画、セミナー企画　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）ITベンチャーなどの変化の多い企業での経営・事業開発経験者 （2）コンサルティング業界のリーダー職にて企業経営者、人事責任者、事業部門責任者等との折衝経験を有する方 （3）事業会社の営業プレイングマネージャー職にて企業経営者、人事責任者、事業部門責任者等との折衝経験を有する方 （4）人材業界でのハイクラス領域のコンサルタント経験を有する方 【こんな方にオススメ】 ★自分を管理でき、成長することに自分を向けることができ、自己投資欲が強く、あらゆるヒト・モノ・コトから学べる好奇心、向上心の旺盛な方

株式会社パソナ

大阪府

組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。 【具体的には】 ◆現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。 また各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行っていただきます。 【研究会とは】 ◆全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。 【セミナーとは】 ◆経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆社会人経験5年以上お持ちの方 ◆法人営業経験をお持ちの方 ◆以下いずれかの要件を満たす方 ・人事経験（人事制度設計、人事戦略の経験者） ・経営企画部門の経験 ・人事領域でのコンサルティング経験 【歓迎要件】 ◆対経営者との折衝経験をお持ちの方

株式会社パソナ

千葉県

※1日に1～2社程度、中小企業の経営者に対して企業信用調査及び商品・サービスの提案営業を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■企業信用調査 財務状況や業績予測など、約80項目の調査事項をもとにヒアリングします。 ■提案営業 企業の課題に対して同社のリソースを活用し、コンサルティング営業します。 【残業】月10～20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験を2年以上お持ちの方 ■新規営業の経験がある方 ■営業として30社程度以上のクライアント数をお持ちであった方 【歓迎要件】 ▼経営者との折衝経験をお持ちの方 【魅力】調査営業先ではの経営者との折衝がほとんどです。企業経営の近くに携わることができ、何か経営課題を解決した時、この仕事の影響力の大きさを実感できます。

株式会社パソナ

大阪府

企業経営者や人事に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性・世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することをミッションとした仕事です。法人企業の事業課題や組織課題から採用課題をヒアリングし、当社の持つサービス（管理職とグローバル人材の会員制転職サイト「ビズリーチ」等）をどう活用すれば採用課題を解決できるかを企業に提案いただきます。 【具体的には…】 ■業界問わず、法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ■新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ■BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ■部門推進施策の企画、推進 【ミッション】インターネットで世の中の選択肢と可能性を広げていくことが最大のミッションです。 【大阪支社メンバー】70名程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験 ■課題解決型の営業経験 【歓迎要件】 ■無形商材営業 ■人材業界、IT業界の経験や知見 ■経営者向け提案営業の経験 ■新規開拓営業経験 ■エンタープライズ企業向け深耕営業の経験 ■事業企画、経営企画、営業企画経験 【求める人物像】 ■経営課題を踏まえたソリューション提案がしたい ■成長フェーズにある組織で事業創りに関わりたい ■事業成長の仕組みを知りたい ■スピード感をもって自身も成長したい

株式会社パソナ

東京都

主要サービスである「プロの転職」のコンサルタントとして業務を行っていただきます。 ■プロの転職 主にIT/Web/広告/マーケ経験者を対象とした転職コンサルティングを行い、キャリアアップを目指す人々の一番の理解者になり、業界特化ならではの細かい情報提供とサポートを行います。 ◎具体的には… ＜法人企業＞ ・法人営業（新規開拓、既存クライアント対応） ・求人票の作成 ・契約締結 ・候補者の紹介 ・採用後の振り返り、課題ヒアリング ※リーダー職以上の場合は、同行訪問もあります。 ＜転職希望者＞ ・面談 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・企業との面談前アドバイス ・業界研究（レクチャー） ・参画後の継続的なフォローアップ ※リーダー職以上の場合は、面談同席もあります。 ＜その他＞ ・チームの進捗管理、売上管理 ・メンバーのマネジメント　等 【働く環境】 ・メンバーは現在20名程度。 20～30代が中心で、フランクで風通しが非常に良い環境です。 TPOを考慮していただければ、服装・髪型は自由です。 ・オフィスは渋谷道玄坂にあり、 「ITベンチャーおしゃれオフィス20選」としてメディアにも掲載されました。 【ホールハートの事業に関わるやりがい】 グローバル、○○テック、シニア（高齢化社会）、将来の成長産業のキーワードは数知れずありますが、当社が着目したのは、ずばり「副業」です。 『プロの転職』を主要事業とし、2018年に10周年を迎えたタイミングで『プロの副業（副業紹介サービス）』をしました。 これにより単なる人材紹介ではなく、クライアントの組織課題に入り込み、本質的な課題解決に資するソリューションを提案することができます。 『プロの副業』リリース以降、2年で登録者数は約1万人を超え、急成長しています。 副業を通して、さらなる自己成長を遂げた人材を量産し、企業にとって、ひいては社会にとって必要とされる人材を増やしいくことが可能となり、企業にとっても不可欠な存在になると考えています。 現在の日本の労働人口は6,600万人以上、その内20代、30代、40代は少なく見積もっても2,500万人程度存在します。 その全員が『プロの副業』のターゲットとなる可能性があるため、非常に巨大なマーケットに挑戦する醍醐味をパイオニアカンパニーとして感じることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験1年以上 ■顧客折衝経験（営業、接客販売 等） 【歓迎要件】 ・広告・デジタル・IT/Web業界もしくは人材業界での業務経験 ・マネジメント経験（人数問わず） ・企業経営、人材戦略に携わった経験のある方 ・新規事業に取り組んだ経験のある方

株式会社パソナ

東京都

【概要】「経営課題をITで解決する」をミッションに掲げ、法人企業のIT課題に対して、CTO／責任者クラスのエンジニア/デザイナーを活用した課題解決サービスを提供する「FLEXY（フレキシー）」のコンサルティングセールスとしてご活躍いただきます。 【詳細】 1．企業のIT課題を定義：IT領域の責任者クラス（CTOやWebサービス責任者）に対峙し、エンジニアリングやクリエイティブ領域における経営課題を定義します。企業の現状と今後のお話を伺った上で、仮説構築から潜在課題定義を実施。その後、課題に即した解決ステップの提示をしていただきます。 2．プロフェッショナル人材の経験・スキルを活かしたプロジェクトの提案：同社DBの中から、課題解決できる経験・スキルをお持ちのCTOやWebサービス責任者、ハイクラスのエンジニア・クリエイターの方々に相談を実施。課題解決に向けた支援内容、体制、解決ステップとスケジュールを固めます。その上で企業にプロフェッショナル人材と共にプロジェクトを提案し、ディスカッションの場にて支援内容を摺り合わせます。（支援テーマは、技術支援、コスト最適化、エンジニア育成、制度設計、新規サービス企画など多岐） 3．プロジェクト単位で課題解決：支援プロジェクト開始後は、アサインしたプロフェッショナル人材が、これまでの経験・スキルを活用した課題解決を行います。FLEXYコンサルタントは、経営者・プロフェッショナル人材の両面と連携を取りながらプロジェクト進行を把握しつつ、新たなIT課題に向けたディスカッションやプロジェクト組成を進めていきます。 【FLEXY（フレキシー）とは】 今や企業を発展させていく上で重要なファクターであるIT。そのIT領域において課題を有している業界・企業はまだまだ多く、ITプロフェッショナルの不在により着手できていない課題も非常に多い状況です。そのような企業に対して、ご登録いただいているITプロフェッショナル人材（エンジニア/デザイナー）を活用したコンサルティングサービスを提供していくのがFLEXYです。 一方、優秀なエンジニアやクリエイターに対しては、働く時間や場所の制約を受けず、自らのスキル・経験を活かしたプロジェクト参画機会を提供し、多様なキャリア形成機会を提供しています。 【業務のやりがい、魅力】 ・企業経営陣との対話を通じ、経営に関する知見を習得し幅広いコンサルティングが可能になります。 ・知見を活かして働くプロフェッショナルの方々との人的ネットワークが拡がり、高い視点で仕事に取り組むことが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれのご経験※ ■営業経験（業界・業種不問） ■IT業界/金融業界/人材業界での顧客折衝経験 ≪求める人物像≫ ・新たなマーケット、価値あるサービスを本気で創りたい方 ・お客様、組織に期待値以上の価値を提供していく、バイタリティー溢れる方 【中途入社実績】 金融業界、不動産業界、人材業界、IT業界など業界が異なる方が 多数ご活躍されたいらっしゃいます。

株式会社パソナ

東京都

■企業を取り巻くコンプライアンスリスクは非常に広範にわたり、企業経営の中でも重要なリスク管理項目となっています。私たちは、下記のようなサービスを様々な企業へ提供しています。 ・コンプライアンスリスクに関する予防、発見、危機対応まで含めたサービス ・コンプライアンス領域に加えて、関連する経営管理領域も幅広くカバーしたサービス ・海外も視野に入れたサービス ・AIやデータ分析も考慮したソリューションの開発を通したサービス ■私たちのチームにはCPA、CFE、CIA、CISA、海外弁護士等の資格保有者に加え、国籍も違うメンバー、法務・コンプライアンスリスクに興味をもつメンバーから構成されています。チャレンジとやる気次第で、色々な経験を積むことができる職場です。上記のような領域およびチームのメンバーと一緒に働くことに興味をお持ちの方を募集致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかの業務経験 ■コンサルタント業務経験（ファーム、監査法人等） ■事業会社でのグローバル業務、法務・コンプライアンス経験者 ※ビジネスレベルの英語力（海外出張可能なレベル） 【歓迎要件】 ■グループ会社を含めたグローバル法務・コンプライアンス体制の構築に関与した経験 ■各種コンプライアンス違反への対応経験 ■グループへの内部通報制度浸透及び内部通報への対応経験 ■グローバルでポリシーの作成経験 ■法改正等に際してプロジェクトチームで体制構築経験 ■法科大学院、海外のロースクールを卒業された方 ■国内外の弁護士資格保有者

株式会社パソナ

東京都

事業承継ニーズのある企業経営者の事業承継のニーズを理解し、その企業が置かれている経済環境を踏まえて、様々な承継方法を検討し、最適な事業承継の道を、企業経営者と一緒に見出し、そして、実行に移して行く仕事です。 お客様の窓口として現状分析～提案～提案実行まで付き添う役割を担います。 ※日本 M&A センター様との協業により、より幅広いご要望への対応が可能となりました！ 【具体的な業務内容】 ■相続・事業承継の観点からの現状分析結果に基づく課題の整理 ■提案内容の企画と提案資料の作成 ■お客様との打ち合わせ ■外部パートナー（金融機関、生保、M&A支援企業など）との顧客開拓の企画と実行 ■自社株式（評価減・移転）対策 ■セミナーや勉強会の企画と実行 ※資産規模 100 億円程度のお客様の事業承継をお手伝いします。 【平均残業時間】20～30時間程度です。 【配属先】事業承継コンサルティング事業部　24名 【クライアントについて】 当社主催セミナーや、パートナー企業・お客様からのご紹介からお付き合いとなる方がほとんどです。コンサルティング報酬は、お客様に経済的利益が出た際に発生するため、「コンサルティング料が発生するのは数年後」ということも少なくありません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■税理士・会計士の方 【歓迎要件】 ■組織再編ないしは事業承継の実務経験 【本ポジションの魅力】 ■事業承継、M&A、廃業清算とすべての選択肢によりお客様のニーズに合わせ、本当の意味で要望に応えたソリューションを提案できます ■「事業承継」という、これからニーズが伸びていく分野で専門分野を深めることができます ■独立系のコンサルティング会社のため、特定の商品売りではなくお客様にとって最適なコンサルティングサービスを提供します

株式会社パソナ

東京都

同社の経営企画グループにて下記業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■予実分析 ・各事業部から提出された予算やKPIのレポートをマージし、全社（全グループ）の予実レポート等の作成、また経営会議、取締役会への上程。 ※上記業務を中心に、本人の希望に基づき、M&Aや財務分析、資金調達など他の業務を担当することも可能です。 ※一部M&A等の機能的な横断プロジェクトに参加していただく場合もございます。 【募集事業部】経営企画部経営企画グループ 【本ポジションの魅力】 ■経営企画部は、「中期経営計画、予実管理（管理会計）、資金調達、M&A、内部統制、BPM」など様々な機能をになっており、相互に連携しているため、企業経営における根幹機能を網羅的に経験することが可能です。 ■またタスクレベルでは低中難易度のタスクから、高難易度のタスクまで様々あるため、本人の興味やキャリアイメージ、ライフステージ等に合わせ、様々なオプションを用意することが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■数値管理や分析等のご経験（マーケティング/経理/金融業界営業等） 【歓迎要件】 ■簿記3級以上の資格をお持ちの方 ■ExcelやPPTを用いた資料作成経験 ■予実管理・分析経験

株式会社パソナ

埼玉県

※1日に1～2社程度、中小企業の経営者に対して企業信用調査及び商品・サービスの提案営業を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■企業信用調査 財務状況や業績予測など、約80項目の調査事項をもとにヒアリングします。 ■提案営業 企業の課題に対して同社のリソースを活用し、コンサルティング営業します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験を2年以上お持ちの方 ■新規営業の経験がある方 ■営業として30社程度以上のクライアント数をお持ちであった方 【歓迎要件】 ▼経営者との折衝経験をお持ちの方 【魅力】調査営業先では中小企業の経営者との折衝がほとんどです。企業経営の近くに携わることができ、何か経営課題を解決した時、この仕事の影響力の大きさを実感できます。

株式会社パソナ

北海道

グループ全体・全国の採用業務を中心に人事総務業務を担当していただきます。 ・人材紹介会社対応、応募者対応、社内調整 ・採用管理システムの管理・更新 ・採用関係資料、採用HP等の更新・見直し ・採用戦略、コンセプト案 ・入退職手続き ・勤怠管理 ・法改正に伴う社内対応 ・諸規程の作成・改訂 ・社内設備、備品等の管理 ・データ作成 ・来客・電話対応　など ※上記の中から、経験や能力に合わせて業務をお任せしていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事や採用、総務業務のご経験（2～3年以上） ■基本的なPCスキル（Word、Excel） 【求める人物像】 ■会社全体をより良い環境にするために尽力いただける方 ■主体的に考え、行動できる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

ホールディングス傘下の生産・製造企業に導入する自動機器開発の企画と仕様開発、 更には、設計開発パートナーの選択から開発までのプロセスをマネジメントする マネージャポジションです。 今回担当いただく内容以外に、自社の省力化、自動化、効率化等の企画を担って いただきます。 求人企業は、50年のロングセラー商品を中⼼に洋菓子を製造する著名なメーカー です。 ギフト市場で確固たる地位を築いており、現在約160店舗の百貨店で販売されて います。 国内生産の商品をアメリカの高級百貨店約50店舗に展開するとともに、中東や 東南アジアを中⼼に海外展開もしています。｢気持ちを贈る｣製品として⼈と⼈とを つないできた50年間の実績を活かし、よりお客様の理解を深め、それぞれのチャネル に適した良品をお届けすることに挑戦しています。 求人職種：パッキングシステム自動化開発マネージャ 【所属】：技術開発部（開発企画部門） 【勤務地】：東京都千代田区九段北 【部門構成】 　開発チーム部長以下４名 　【求人理由】：部門体制の強化のためのマネージャクラスの増員 【業務内容】 現在、自社内の生産システムで多岐にわたる開発テーマを抱えていますが、今回取り 組んでいただくポジションは、菓子のセット販売用に組み合わせて箱詰めするパッキング 工程の自動化システム開発です。 菓子の包装から種別ごとの箱詰めパッケージまでの一連の工程の自動化を企画、開発、 仕様設計、パートナー企業への開発製造委託をトータルにマネジメントしていただく ポジションです。

必要な経験 ・FAシステムの企画・開発経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・開発の工程管理、外注管理経験 ・開発に伴う工数、コスト管理経験 歓迎する条件 ・生産システムの側面から企業経営を考えられる方 ・円滑なコミュニケーション能力

ブレイン・インターナショナル株式会社

東京都

ID管理・認証基盤の設計/構築に係るコンサルティング業務をご担当いただきます。 ※ERP, DB/AD/LDAP, モバイル, クラウド上のシステム, IoT等 　企業で利用されるITシステム全般が対象となります。 ※認証基盤のアドバイザリー業務が主となりますが、 　内部統制・セキュリティ関連の業務もあります。 ＜チームとしての方向性、ビジョン＞ IT環境はオンプレミスだけでなくクラウド環境に広がり、またトップラインを伸ばす為にオンラインビジネス、AI、RPAなどの先端技術を駆使した企業経営がなされる中で、サイバーセキュリティ、IT全般統制にも関わるIAMは重要な位置づけとなっております。その事実が日系企業のクライアントにも認知されつつある状況であり、市場に広がりが出てきています。 弊社IAMチームとしては、「ビジネス変革の中で企業のIDの在り方をどうするべきか」という経営層向けに構想策定から提言と導入を行い、 IAMの重要性を日系企業全体に広げる存在を目指しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下業務のいずれかについて、2年以上のご経験 ・ID管理・認証基盤のシステム導入 ・IAMベンダー製品（※）に係るコンサルティング ・IAMベンダー製品（※）に係るセールスコンサルティング （※）オラクル、IBM、CA、Microsoft、インテック、Exgen等オンプレソリューション、Okta、Centrify、OneLogin等クラウドソリューション含む 【歓迎要件】 ・ID管理・認証基盤に係るアーキテクト経験 ・ID管理・認証基盤に係る業務プロセス整理の経験 ・ITシステム開発におけるPM経験

株式会社パソナ

長野県

CSR推進をご担当いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ■省エネや再生可能エネルギーの活用など、脱炭素に向けた全社的取組みの推進役を担っていただきます。 ※KOAでは、「循環」「有限」「調和」「豊かさ」を企業経営の基本的な価値観におき、諏訪湖から遠州灘までの天竜川水系の中で「循環地型地域社会のモデル」づくりをめざし、さまざまな実験を試みています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■エネルギー関係のコンサルティングやプロジェクト推進などの経験 【歓迎要件】 ■エネルギー管理士資格

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

宮城県

M&Aコンサルタントとして、情報収集・ヒアリング、提案、企業評価、条件等の調整、クロージング等、一連の業務全般に携わっていただきます。 【　業務詳細　】 ■M&Aの対象となる企業の発掘 ・提携している金融機関や会計事務所への定期訪問、情報交換、紹介依頼 ・事業承継等に関するセミナーの企画・実施・運営 ■売り手企業との面談 ・状況把握、経営内容・財務諸表等のヒアリング・調査分析 （提携会計事務所のコンサルタントと連携して調査します ■買い手企業の情報収集 ・自社もしくは提携M&A アドバイザーの情報網により 、相乗効果が見込める企業の発掘・提案 ■双方の企業経営者とのミーティング ・売り手企業と書いて企業の希望条件の調整 ・双方の面談機会のアレンジ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれか ・金融機関（銀行等）での法人向け融資経験もしくはソリューション営業経験 ・企業経営者とのコミュニケーション、課題ヒアリング等の経験が豊富な方 【歓迎要件】 ・M&A 会社や金融機関・監査法人などでM A アドバイザリーの実務経験をお持ちの方 ＜転勤有無＞ 原則、転勤なし

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

上場準備中、50名規模のベンチャー企業にてHRマネジャーを求めます。 現在、管理部門役員が人事トップを務めていますが、事業・組織拡大に向けて人事部門の強化が必要です。 まだ成長途上の企業ですので、組織ビジョンの構築、人事制度設計、採用戦略構築、採用ブランディングなど幅広い業務をお任せいたします。 事業としては500から1000万ユーザーが利用するアプリ事業を展開していますが、 組織づくりは０→１に近いフェーズになりますので、人事として企業の顔となり、経営陣と共に企業成長を牽引いただくことが期待されるポジションです。

＜必須要件＞ ・ベンチャーフェーズの成長企業での人事経験 ・採用戦略立案と実行をお一人で進めれる方 ・上場準備を推進できる方 ＜求める人物像＞ 成長意欲が高く、学び続けてきた方 過去の成功体験を捨て、変化ができる方 ベンチャーマインドをもってご自身でキャリアを作ってきた方 経営ボードに入り企業経営に関わりたい方

株式会社経営者JP

大阪府

企業経営においてESGに対する社会や顧客からの要請を意識し、企業の社会的責任（CSR）を事業戦略の観点から設定し、財務や事業への好影響を呼び込む経営が主流化しています。コンサルティング事業本部・大阪ビジネスユニットでは、経営戦略・事業戦略とサステナビリティの両方を担当できるようコンサルタントのスキル開発を行い、「社会起点」「超長期視点」「財務連動」を企業経営に融合させるサステナビリティ経営支援を行っています。 【具体的業務内容】 ■統合的サステナビリティ（CSR、環境、社会、ガバナンス）戦略策定 ■環境経営支援（環境ビジネス、TCFD対応、環境マネジメント、環境教育等） ■社会事業支援（国際協力事業、ソーシャルビジネススタートアップ、SDGs対応等） ■事業継続計画（BCP）・事業継続マネジメント（BCM）支援 ■リスクマネジメント支援（コンプライアンス支援、統合リスクマネジメント、情報セキュリティ 等） ■CSR/ESGに関する情報開示支援（統合報告書、CSR報告書、Web整備支援 等） ■上記に関連する経営計画・事業計画支援（中期経営計画策定、事業計画策定、経営管理支援 等） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■サステナビリティに関する業務に関する業務経験 ※事業会社、コンサル問いません 例：CSR、ESG、SDGs、IR、脱炭素、カーボンゼロ等

株式会社パソナ

大阪府

経営管理・会計領域におけるコンサルティングポジションです。財務経理実務に最新のIT技術を駆使したソリューションを提供することにより、お客様にPwCならではのValueを感じていただきます。 【担当業務】 CFOの「Trusted Advisor」として、PwCグローバルの経営管理・会計領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、デジタル時代におけるグローバル経営管理・会計のあるべき姿 の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して行います。 【担当業界】 主に製造業、流通業、サービス業 １、財務戦略ソリューション ２、企業業績管理ソリューション ３、経理業務高度化ソリューション ４、財務・信金管理高度化ソリューション 【具体的なプロジェクト】 財務経理部門におけるデジタル化戦略策定・実行支援、グローバル経営管理制度・システム再構築支援、財務経理部門のグローバルSSC/BPO戦略策定・業務移行支援　等 【人員構成】 業務系・システム系コンサルティング経験者以外にも、一般事業会社にて企画・財務経理・IT経験者も多数在籍し、活躍中 【部門からのメッセージ】 企業経営の成果は、最後は数値で表現されます。しかしながら、経営判断のための十分な情報を、必要な時に、必要な粒度で掴み、かつその意味するところを適切に伝え、表現できている企業は少ないのが現実です。 我々は、これまでの伝統的な財務経理部門に対するコンサルティングのみならず、SCM（S&OP）、CRMといった事業活動の視点も取り込み、最新のテクノロジーを駆使したコンサルティングサービスを提供することにより、 お客様の経営管理の向上に少しでも寄与したいと考えています。そんな我々の想いに共感してくれる人とともに働けることを希望しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社における財務経理業務改革、グループ経営管理制度構築等のコンサルティング経験 ・コンサルティング会社及びSierにおける会計システム導入経験 ・事業会社の財務経理部門や経営企画部門における財務経理・グループ経営管理に係る実務経験、または社内業務改革プロジェクト経験 ・コンサルティング会社における財務経理業務改革、グループ経営管理制度構築等のプロジェクトでのチームリーダー、プロジェクトマネージャー経験 ・事業会社の財務経理部門や経営企画部門における財務経理・グループ経営管理に係る社内業務改革プロジェクトにおけるチームリーダーやプロジェクトマネージャー経験 Treatment

株式会社パソナ

神奈川県

※1日に1～2社程度、中小企業の経営者に対して企業信用調査及び商品・サービスの提案営業を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■企業信用調査 財務状況や業績予測など、約80項目の調査事項をもとにヒアリングします。 ■提案営業 企業の課題に対して同社のリソースを活用し、コンサルティング営業します。 【残業】月10～20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験を2年以上お持ちの方 ■新規営業の経験がある方 ■営業として30社程度以上のクライアント数をお持ちであった方 【歓迎要件】 ▼経営者との折衝経験をお持ちの方 【魅力】調査営業先ではの経営者との折衝がほとんどです。企業経営の近くに携わることができ、何か経営課題を解決した時、この仕事の影響力の大きさを実感できます。

株式会社パソナ

東京都

企業への就業規則・人事労務のコンサルティングに特化して、 社会保険労務士業務を行っていただきます。 社会保険労務士の資格を活かしながら、保険・金融の知識を身につけ、 中小・中堅企業に対して当社独自の就業規則支援システム等を用いて、就業規則や人事労務全般のコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。　　　　 ■就業規則のコンサルティング（診断・作成・改定） ■雇用契約書・各種規程など作成、相談業務 ■人事労務に関するコンサルティング　　 ■保険を中心とした財務対策、経営コンサルティング ■就業規則・社会保険についてのセミナー講師 ■労働保険・社会保険実務の相談業務 ※同社は毎年多くの就業規則や働き方改革に関するセミナーを開催しており、 　2000名以上の企業経営者や会計事務所の方々にご参加いただいております。 　企業の経営にまで踏み込んだ提案には高い評価が寄せられています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会保険労務士資格をお持ちの方 （取得予定・勉強中方は要相談） ■中級以上のパソコンスキル（Word/Excel/PowerPoint等） [歓迎要件] ・社労士事務所・会計事務所出身者 ・保険業界・金融業界ご出身の方

株式会社パソナ

東京都

◆中小・中堅企業に対し、保険を中心とした財務対策やリスクマネジメントを行い、企業経営・改善に役立つコンサルティングサービスを提供して頂きます。 ・「ベストアドバイスルール」に基づき、公的保険や民間保険を一元化するなど独自の保険管理(分析)システムを用いて、節税や退職金準備などの財務対策、事業保障や事故賠償などのリスクマネジメントなど、企業経営に最適なアドバイスを提供し、経営の強化・活性化にお役立ち頂きます。 ・全国に1,700を超える提携先(会計・税理士事務所)がございます。その顧問先の経営支援のための情報提供やリスクマネジメントについての啓蒙活動を行って頂きます。 ※営業ノルマはありません。 ※セミナー集客や既存顧客からのアポイントで訪問するケースが多いです。 ※企業経営者・会計事務所を対象としたセミナーの企画・運営にも携わり、講師としてもご活躍頂きます。

【必須要件】 ◆学歴：大学卒 ◆最適年齢：35歳以下 ◆生命保険会社・損害保険会社・大手保険代理店での営業経験（2年以上） ◆生保・損保資格 ◆普通運転免許 ◆中級程度のパソコンスキル（Word、Excel） 【歓迎する経験、スキル】 ◆FP、社労士資格保有者歓迎

株式会社保険キャリア

愛知県

自社製品の企画・開発を行っているプロダクト開発部にて、市場のニーズを踏まえた製品アップデート戦略の立案やメンバー育成、組織体制構築などを担当。※時には顧客折衝業務もプレイングマネージャーとして対応。 【組織構成】プロダクト開発部（25名）の中に、4つのグループがありそれぞれGL（グループリーダー）がトップです。部や各グループ（自社サービス）単位で方針・施策に関するマネジメント業務です。 【事業の方針】当社製品を導入すると企業経営の重要指標を一元管理できるよう高機能化していきたいと考えております。顧客ニーズを収集しサービスへ落とし込む戦略を練って頂くことを期待しております。 【魅力】 ・当社のクラウドサービスは、KDDIグループ会社60社中25社に導入実績があるなど、業種業界問わず様々な企業の業務フローに適応できます。特にホワイトカラー業務を網羅的にシステム化を実現できることが特長となります。 ・働き方改革や労働生産性向上に繋がるクラウドサービスとして、これからも需要拡大が見込まれます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ITパッケージ製品のプレイングマネージャーとして組織管理と顧客折衝業務の経験をお持ちの方 ■システムの企画・要件定義～開発までの一通りの経験をされてきた方

株式会社パソナ

東京都

経営コンサルティングビジネスユニットでは、「戦略策定から実行支援まで」一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。特徴として、大企業向けコンサルティングに比べ顧客の経営全般に関与することになるため、その発展にダイレクトに貢献することができます。また、企業の経営課題抽出や戦略/計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、長期間に渡り「お客さまの企業変革を戦略から実践まで」支援しています ◇具体的には（注力分野） ・経営戦略・事業戦略：「中期経営計画」「新規事業開発」「マーケティング戦略」「技術戦略」等のテーマを中心に、企業経営全般の支援や将来の新市場の開拓やビジネスモデルの変革を通じて企業のトップライン伸長を支援 ・実行支援：BPO支援、企業価値向上、売上高増大策・コスト節減策立案の支援、これらの支援を通じて企業・事業経営の効率性を高め、企業・事業価値向上・ボトムライン最大化に貢献する収益改善・社内管理体制再構築を軸にしたコンサルティング ・オーナー企業アドバイザ：経営者や経営に寄り添い、経営課題を的確に把握・理解した上で、企業経営の継続的発展を長期的・全方位的に自己完結型で支援を行うコンサルティング ・組織風土改革推進：組織変革サーベイの開発、組織診断の実行、意識改革に向けた組織開発・組織改善方針の立案 ・人材育成：企業目的遂行のために、クライアント内での戦略実行人材の開発、中長期視点での主体的・計画的に行動できる人材の発掘・育成 （業務内容・役割） ・経営環境の調査・分析：市場環境、業界構造、協力/競合企業などにつき公開情報や専門家インタビュー等により調査・分析、資料化、報告 ・クライアント内部情報の収集・分析：クライアント内部の経営管理資料、業務関連データ（設計、調達、生産等）をクライアント担当者と協力して収集、分析、資料化、報告 ・戦略・戦術の検討と策定支援：上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や活動の検討、企画、具体化、実施決定を支援 ・戦略・戦術の実行支援：クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等 ・組織変革に向けたファシリテーション：クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進 ◇主なクライアント 中堅企業・ベンチャー企業を中心として、企業規模、業種業態に関わらず幅広なクライアントに向けてサービスを提供しています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 （1）経営コンサルティングファーム・ファンドなどにおけるコンサルティング実務経験 （2）事業会社における経営企画またはマーケティング領域の経験 ■企業経営者/事業責任者をカウンターパートとし、企業・事業経営を支援した経験 【歓迎要件】 ・コンサルティング営業・受注活動のご経験、コンサルティングファーム（戦略系、総合系）での業務経験 ・大手/中堅企業における経営企画・管理（経営戦略、人事、管理会計、システム企画等）または事業の企画・管理（計数管理、事業開発、製品開発、営業企画、生産管理等）の業務経験

株式会社パソナ

神奈川県

※1日に1～2社程度、中小企業の経営者に対して企業信用調査及び商品・サービスの提案営業を行っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験を2年以上お持ちの方 ■新規営業の経験がある方 ■営業として30社程度以上のクライアント数をお持ちであった方 【歓迎要件】 ▼経営者との折衝経験をお持ちの方 【魅力】調査営業先では中小企業の経営者との折衝がほとんどです。企業経営の近くに携わることができ、何か経営課題を解決した時、この仕事の影響力の大きさを実感できます。

株式会社パソナ

東京都

BIを中心とした領域でITコンサルティングからDBシステム設計・構築業務を主体的に手掛けていただきます。経験を積み、企業経営に関わる業績データの分析・活用コンサルティング業務を自らもしくはチームでお任せします。ゆくゆくは業務コンサルタントとしてご活躍いただけるキャリアパスもございます。 【具体的な業務】 ■経営・業績管理システムの業務要件定義、IT要件定義、DB設計・構築等 ■DWH、OLAPやデータマイニングシステム・ツールの評価分析・設計・活用支援 ■基幹系システムとの連携、インテグレーション 【将来的には】 ■現行事業の改善・変革又は新規事業展開に向け業務・システム両面から調査・分析及び提案受注活動 ■経営・業績管理システムの要件定義、システム分析、及び導入後のデータ活用・運用コンサルティング ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験 ■データベースの開発経験 ■データ分析ツールの開発経験 【歓迎経験】 ■BI／DWHの経験 ■SAP系の経験（HANA・BO等）■PM経験 【環境の魅力】直受けの案件が多く、お客様と深く長期的にスピード感も持ちながらお付き合いいただけます。またプロジェクト体制での案件のため、スケジュール調整もしやすい環境です。 【教育体制・資格手当】基礎研修やOJTをはじめ、中途社員1人ひとりに合わせたバックアップ体制を準備しています。また、資格取得や講座参加へ意欲的な方には補助金制度を設けているため、長期的なキャリアを築いていただくことが可能です。

株式会社パソナ

東京都

事業再生・ビジネスコンサルティング業務を行っていただきます。クライアントに対し、問題発見・提案・推進を通じて企業経営に関わる諸問題を幅広く解決いたします。各金融機関（銀行等）と連携から案件引き合いも強く、クライアントと寄り添い伴走していくスタイルでコンサルティングサービスを提供しています。 【企業再生支援事業】 ■財務・税務DD / 事業DD ■経営改善計画策定支援 ■計画合意後の改革・改善の実行支援（事業面、組織面他） ■金融機関への報告書の作成支援 ■取締役会・経営会議等へのオブザーバー参加 ■実行支援・進捗管理 ※同社内の他チームとの連携し、プロジェクト遂行や他チーム案件へのアサインなど、スキルセットを広げていく事も可能。 ※クライアント：関東エリアが主。売上数十億～数百憶規模 【配属予定部署】BC事業部 【同社おすすめポイント】 ■様々な経営課題にソリューション提案ができます： 対経営者と膝を突き合わし、事業再生といったニーズのみならず経営サイクルの中で様々な経営課題をヒアリングし、同社他部署とも連携をしながら支援します。そのため、幅広い案件を経験できます。 ■クライアントと長期に渡って支援していきます。一般的なコンサルティングを提供するだけに関わらず、2～3年とモニタリングを実施し、長期支援を実現。クライアントからも支持されております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験 ■中小企業へのコンサルティング経験 ■事業会社での経理や財務経験 【歓迎要件】 ■中小企業の事業計画策定のご経験 ※コンサル側、自社側不問 ■経営の支援に関わる何らかのご経験 ■監査法人や財務会計系のアドバイザリーサービス経験 ■コンサルティング会社出身者 ■私的整理における財務DD、法的整理の財産評定経験 ■公認会計士または監査法人実務経験

株式会社パソナ

東京都

組織のセキュリティ施策を最上流から分析し、システム／物理／ルール／組織のガバナンスなど幅広い観点で最適化を行う重要な役割を担っていただきます。 顧客は大手企業（鉄道、金融、サービス、小売）の経営層です。企業経営にも影響を与える、重要なポジションとなります。 システムのネットワーク構成や情報セキュリティガバナンスなどを調査。セキュリティの脆弱な部分を発見し、改善していくための施策を提案していきます。 【具体的には】 ■企業の情報セキュリティ施策のリスク分析／報告書作成／エグゼクティブ報告 ■情報セキュリティ監査／情報システム監査 ■情報セキュリティポリシー策定 ■各種認証取得支援（PCIDSS、ISO27001、プライバシーマークなど） ■情報セキュリティに関するアドバイザリ業務 ■クラウドシステムセキュリティ評価 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ネットワークやインフラに関する知識をお持ちの方 ※コンサルタント未経験からキャリアアップ可能です 【歓迎要件】 ■情報セキュリティに関わる何らかの経験をお持ちの方 ■ITに関わる何らかのコンサルティング経験をお持ちの方 ■中途社員の声： 前職はSEでしたが、コンサルタントを目指して当社に入社しました。先輩社員のアドバイスや研修のおかげで、コンサル未経験ながら、現在では新サービスの立ち上げに関わるまでに成長できました。（2018年7月中途入社社員）

株式会社パソナ

東京都

BIを中心とした領域でITコンサルティングからDBシステム設計・構築業務を主体的に手掛けていただきます。経験を積み、企業経営に関わる業績データの分析・活用コンサルティング業務を自らもしくはチームでお任せします。ゆくゆくは業務コンサルタントとしてご活躍いただけるキャリアパスもございます。 【具体的な業務】 ■経営・業績管理システムの業務要件定義、IT要件定義、DB設計・構築等 ■DWH、OLAPやデータマイニングシステム・ツールの評価分析・設計・活用支援 ■基幹系システムとの連携、インテグレーション 【将来的には】 ■現行事業の改善・変革又は新規事業展開に向け業務・システム両面から調査・分析及び提案受注活動 ■経営・業績管理システムの要件定義、システム分析、及び導入後のデータ活用・運用コンサルティング ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Webオープン系開発経験1年以上 【歓迎要件】 ■BI案件経験 ■SQL使用の業務経験 ■DB構築もしくはBI/CPM・EPM構築経験 【環境の魅力】直受けの案件7割と多く、お客様と深く長期的にスピード感も持ちながらお付き合いいただけます。またプロジェクト体制での案件のためスケジュール調整もしやすい環境です。 【教育体制・資格手当】基礎研修やOJTをはじめ、中途社員1人ひとりに合わせたバックアップ体制を準備しています。また、資格取得や講座参加へ意欲的な方には補助金制度を設けているため、未経験からでも長期的なキャリアを築いていただけます。

株式会社パソナ

東京都

※1日に1～2社程度、中小企業の経営者に対して企業信用調査及び商品・サービスの提案営業を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■企業信用調査 財務状況や業績予測など、約80項目の調査事項をもとにヒアリングします。 ■提案営業 企業の課題に対して同社のリソースを活用し、コンサルティング営業します。 【残業】月10～20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験を2年以上お持ちの方 ■新規営業の経験がある方 ■営業として30社程度以上のクライアント数をお持ちであった方 【歓迎要件】 ▼経営者との折衝経験をお持ちの方 【魅力】調査営業先では中小企業の経営者との折衝がほとんどです。企業経営の近くに携わることができ、何か経営課題を解決した時、この仕事の影響力の大きさを実感できます。

株式会社パソナ

東京都

MC事業部にて経営管理機能の構築（特に財務、経理） ・事業計画策定・予算統制・月次決算・資金繰りほか 【同社ポジションの魅力】 ■長いお付き合いの対クライアントが多く、経営という切り口で支援していくポジションです ■所属しながら事業組立ができます ■立ち上がりフェーズのため試行錯誤をしながら事業を進めていくことができるため、個人のスキルアップにつながります ■上が詰まって昇進できないということはございません （昨年の夏に入社して飛び級でマネージャーになった方もいらっしゃいます） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・公認会計士または税理士 ・経営企画室等、企業経営に関わる業務等の経験

株式会社パソナ

愛知県

経営コンサルティングビジネスユニットでは、「戦略策定から実行支援まで」一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。特徴として、大企業向けコンサルティングに比べ顧客の経営全般に関与することになるため、その発展にダイレクトに貢献することができます。 また、企業の経営課題抽出や戦略/計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、長期間に渡り「お客さまの企業変革を戦略から実践まで」支援しています 【業務内容・役割】 ■経営環境の調査・分析：市場環境、業界構造、協力/競合企業などにつき公開情報や専門家インタビュー等により調査・分析、資料化、報告 ■クライアント内部情報の収集・分析：クライアント内部の経営管理資料、業務関連データ（設計、調達、生産等）をクライアント担当者と協力して収集、分析、資料化、報告 ■戦略・戦術の検討と策定支援：上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や活動の検討、企画、具体化、実施決定を支援 ■戦略・戦術の実行支援：クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等 ■組織変革に向けたファシリテーション：クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験 ■経営コンサルティングファーム・ファンドなどにおけるコンサルティング実務経験 ■事業会社における経営企画またはマーケティング領域の経験 ■企業経営者/事業責任者をカウンターパートとし、企業・事業経営を支援した経験 【歓迎条件・求める人材像】 ■コンサルティング営業・受注活動のご経験、コンサルティングファーム（戦略系、総合系）での業務経験 ■大手/中堅企業における経営企画・管理（経営戦略、人事、管理会計、システム企画等） ■事業の企画・管理（計数管理、事業開発、製品開発、営業企画、生産管理等）の業務経験

株式会社パソナ

愛知県

社会・環境・ガバナンス（ESG）に対する社会や顧客からの要請を意識し、社会課題や社会ニーズを事業戦略やビジネスモデルに取り込み、財務への好影響を呼びこもうとする「サステナビリティ・トランスフォーメーション」に向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつあります。 サステナビリティ戦略部では、サステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から企業経営を支援するコンサルティングを展開しています。 【具体的な業務】 ■サステナビリティ戦略プロセス支援 　－ESG/SDGs経営プロセス支援（マテリアリティ選定支援、戦略ストーリー策定支援、KPI設定支援など） 　－ESG情報開示支援（統合報告書・サステナビリティ報告書策定支援、ESG投資家対応支援など） 　－サプライチェーンにおけるサステナビリティ対応（サステナビリティ調達支援、CSR調達対応支援など） ■社会課題対応支援 　－脱炭素ビジネス化支援（次世代エネルギー・再生可能エネルギー事業支援、TCFD報告対応、SBT対応支援など） 　－人権対応支援（人権デューデリジェンス支援など） 　－社会安全・災害対応（事業継続計画（BCP）、食品安全・製品安全、環境マネジメントなど） ■その他 　－金融機関向け サステナビリティ関連サービス （ESG格付支援、グリーン・ボンド発行支援） 　－官公庁（中央官庁・地方自治体）向け サステナビリティ関連の調査研究・コンサル （社内コワーク） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・サステナビリティ経営分野に関する業務経験・知見（左記職務内容のご経験の一部でも可）をお持ちの方 【歓迎条件・求める人材像】 ・コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方 ・知的好奇心が旺盛で、論理的にものを考える力が高い方 ・お客様志向、現場志向で、顧客とのコミュニケーション能力（傾聴と伝達）が高い方

株式会社パソナ