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該当求人件数: 406件

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経営・DXコンサルタント(コンサルタント~シニアクラス)

コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
幅広い業界・領域/売上よりクライアント満足度重視/関係性を構築していける方
430万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

藤原 祐輔
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 コンサルティング事業部の一員として、マネージャーの下でプロジェクトを推進していただきます。 【職務詳細】 ■誰に:大手クライアント ■何を:財務・組織・人事・業務・DX領域における各種コンサルティング ■手法: 経営コンサルティング・・・大手クライアントのブレインとして、事業戦略の策定・新規事業立案などの戦略領域の構想支援や、それらを実行に落とし込んでいく為の財務・組織・人事・業務領域における各種コンサルティングを行う。 DXコンサルティング・・・デジタイゼーション・デジタライゼーションにとどまらず、経営・組織規模でのDX戦略の構想から実行まで一気通貫のコンサルティングを行う。 コンサルティング業務に加えて、自社の戦略構築や課題解決にも関与していただきます。 例:新規事業企画、M&A、マーケティング、採用活動、人材開発、社内業務改革、インターン受入・研修 など

  • 応募資格

    【必須】 ・コンサルティングファームにおける3年以上の経験 ・特定領域における専門知識を有する方 ~このような方におすすめです~ これまでのコンサルティング経験を活かしつつ、更にコンサルタントとしてのキャリア領域を拡げていきたい方。 同社は業界や領域を限定せず、小回りの効いたコンサルティングを行っておりますので、ご経験のない分野においても、クライアントニーズ重視で積極的に参画していただける方を歓迎します。 ★社内の方はこのような考えを持っています★ ・クライアントからの感謝や評価してもらえることが喜び ・何をやるか以上に、だれと働くかが大事 ・いろんな可能性を試してみたい(様々な業界のコンサル、事業、経営等)

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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21H017HM 年間休日139日・経験者前職待遇以上・採用コーディネーター

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

林 正史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    求人・採用に関するあらゆること、全領域をコーディネーターという立場で遂行してもらいます。 やりがい1億%。御客様の新規開拓(TEL、提案、クロージング)は会社が特別に指示をしない限り担当せず、受注後の求人媒体の原稿制作・入稿、採用活動全体のマネジメント、アウトソーシング業務、コンサルティング業務を主に担当します。求人媒体販売経験者、人材紹介事業経験者、新卒分野の採用アウトソーシング・コンサルティング経験者等前職より好待遇にて、採用致します。

  • 応募資格

    ●【求める人物像】 1.なんでも先入観をもたずにまずはできないと言わずに行動できる方 2.教えてもらって当然、企業側からなんでもやってもらうことが当然と思っておらず、仕事のスタイルが自発的・自走的な方 3.納期や仕事の期限間際等ではハードワークもできる方(メリハリを持って働ける方) 4.会社の考え方に共感し、規律や社内ルールを乱さない方 5.一緒に働きたいとお互いが思える方(フィーリングが合う方) ●専門学校以上、

  • 転職エージェント

    株式会社ダンネット

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採用担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 2022年度、創立10周年を迎える同社は毎年右肩上がりに成長を遂げ、社員数も増加しオフィスも拡大するなど、今後も積極的に社員を採用していきます。 「データ活用とテクノロジーで、企業の進化を支え抜く」を企業コンセプトに、同社の主力事業であるデータ&アナリティクス事業、デジタルマーケティング事業、ビジネスメッセージ事業の3本の柱事業をさらに成長させていくためには、それぞれの事業にマッチしたスキル保有者を採用するとともに、新卒採用(2023年度より開始)や地方採用(2022年度より開始)など、新たなチャネルを活用した採用活動にチャレンジすることが必要であり、これらの実現により成長する会社の基盤となる「人材」を確保する大事な業務です。 今後も成長を続ける同社で、是非、共に事業成長にチャレンジしましょう。 【概要】 会社をさらに成長させるための基盤となる「人材」を確保するため ・採用計画必達に向けた中途採用の強化 ・新たな採用チャネルである「新卒採用」「地方採用」の確実な立ち上げから求める人材の確保 ・従来の採用手法にとらわれない人材確保の検討、提案、実行 を採用担当として関係者(ハイアリングマネージャー)を巻き込みながら実践頂きます。 【具体的な業務内容】 ・事業成長に必要な人材を明確化するために関係者(ハイアリングマネージャー)への要件定義(Job description作成)のサポート ・効果的な採用チャネルの選定 ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・社員紹介採用/HP経由採用(インバウンド)を増やす仕組み作り ・候補者の面接、面接日程調整、フォロー活動 ・採用活動をデータ分析し、改善の提案と実行 ・「新卒採用」「遠隔地採用」の立ち上げから採用実行 採用に関する一連の業務を主体的に実施頂きます。 【配属部署に関して】 経営企画部 採用担当への配属です。現在社員3名が在籍しております。 同じく経営企画部内の総務/厚生担当は4名の社員、パートナー社員1名が在籍しており、管理者のもと、8名が協力し合って業務を推進しております。 【企業の魅力】急成長中のSMS(ショートメッセージ)業界で、4年連続シェアNo1製品「空電プッシュ」を保有 ★SMS市場規模★ 2017年度 市場規模28億 法人客数4,540社 2021年度(予想) 市場規模72億 法人客数20,680社 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    (必須要件) ※下記いずれか※ ・IT企業での人事採用経験 ・エージェントにおけるIT業界のRA経験 (歓迎要件/資格) ・人材紹介業にてIT、インターネット業界向けの提案営業経験 ・IT業界での採用担当経験 ・従来と異なる採用手法の提案経験(成功、失敗は問わない)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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ITマネージャー(統括マネージャー候補)【三菱ケミカルからのカーブアウト企業】

非公開
【職務内容】 新興ミドルサイズ企業のITマネジャーとして、具体的には以下業務を担当いただきます。 将来的には、今後採用されるMaftecグループのアプリ・インフラ領域マネージャの統括となっていただき…
710万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 新興ミドルサイズ企業のITマネジャーとして、具体的には以下業務を担当いただきます。 将来的には、今後採用されるMaftecグループのアプリ・インフラ領域マネージャの統括となっていただきます。 ※ 入社後、まずは三菱ケミカルからの出向者の下で職務に従事頂き、マネジメント職を引き継いでいただく予定です。 組織マネジメント ・マフテックグループのIT組織の立ち上げ・マネジメント ・マフテックグループのIT組織の体制強化に向けた採用活動のリード IT戦略・投資 ・マフテックグループのIT戦略企画、IT予算/投資立案およびマフテックグループCEO向けの報告 アプリケーション・インフラストラクチャーの企画、導入、運用保守 ・マフテックグループのアプリケーションの戦略策定、アーキテクチャー設計、開発・導入のマネジメント ・マフテックグループのインフラインフラストラクチャーの導入、運用保守、障害対応の統括 ・業務部門とのコミニュケーション(変更管理、障害報告) ・情報化戦略の推進、業務プロセス効率化の推進に係る提案 ベンダーマネジメント ・ITベンダー選定に係る評価 ・ITベンダーの品質管理、契約管理・見直し セキュリティ管理 ・業務システム、インフラストラクチャーにおける情報セキュリティ強化、CEO向けレポート 【配属部署の紹介】 ・発足間もない会社なので、会社立上げ実務にも携わる機会もあります。 ・発足時点では、過渡的に50歳代社員が多いものの、10年後は現在の若手が経営を担うフレッシュな会社になります。 【魅力・やりがい】 ・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂く機会もあります。 【キャリアイメージ】 ・会社全体を見据えた業務ができるので、組織運営のマネジメントと、専門分野に関する高度な知識および実務のプロフェッショナル経験をどちらも得ることができます。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・5?7年以上のIT組織のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・企業全体のIT戦略策定の実務経験 ・企業全体の業務アプリケーション導入の実務経験(特にクラウド) ・ ITソーシングライフサイクル(企画・導入・運用・モニタリング)の各フェーズに応じた ITソーシング戦略策定、ソーシング管理 ・システム開発に関するコンサルティング経験 ・ITシステム構築における構築・運用に加えて、上流工程の経験 ・CISA/PMP/ITIL/CBCI/CISSP いずれかの資格保有

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【管理部門 課長補佐】いずれ、経理財務部門と人事総務部門のマネジメントをお願いします

高校生への進路指導支援老舗企業/東証スタンダード市場のグループ会社
経理経験のある方で、人事総務へと幅を広げたいマネジメント経験者にオススメです。
530万円~600万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

兼吉 ともこ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★専門学校へ進路支援事業を行ってきた当社にて 経理財務部門と人事総務部門をマネジメントする責任者をお任せします。 ■職務内容 【経理業務】 ・業績予想(予算実績管理、経営課題の抽出などの管理会計の実施 ・月次・年次の決算業務 ※実務担当は別におりますのでチェックを担当頂きます ・親会社との連携 ・監査対応 【総務・人事業務】 ・予算会議・経営会議など各種会議の運営 ・株主総会の運営 ・人員採用計画立案・採用活動 ・ワークライフバランスなどの社内課題抽出 ・社内勉強会の開催 ■採用背景 これまで出向者で対応してきましたが、プロパーにて内製化し、 体制強化するため管理部門責任者、経理の主担当者をお任せします。 ※親会社や外部の監査法人等、フォロー体制は十分にございますので 経理の経験があり、その他の業務に挑戦したい方であれば、 総務人事業務の経験がなくても構いません。

  • 応募資格

    下記いずれも必須 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・決算業務/監査対応/予実管理/予算策定のご経験 【歓迎条件】 ・マネジメント経験(3年以上) ・人事総務・経理財務 両方のマネジメント経験者 ・課題の発見解決能力がある方 ・コミュニケーション能力

  • 転職エージェント

    株式会社KEY ROLE

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【愛知】人事

ダイコク電機株式会社
【在宅勤務可】~東証プライム上場の電子機器メーカー~年間休日128日◎
450万円~540万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

飯倉研吾
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて人事職としてご活躍していただきます。 【職務詳細】 具体的には下記のような業務をお任せいたします。 ・中途採用などの採用活動全般 ・教育研修企画、運営 ・人事制度企画 ・勤怠管理、給与計算 ・退職金制度の運用 ・社会保険等の各種手続き、年末調整等 ~業務について~ 上記業務全般をご担当していただきます。 部内でジョブローテーションしながら、一通りの仕事をお任せしていきますので 入社時に全ての職務内容をご経験している必要はありません。 まずはご経験に合わせて、業務をお任せいたします。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事業務経験(3年以上) ・PCスキル(Word、Excel) 【尚可】 ・人事(採用、育成)経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人事マネージャー

有限会社パーク・ホッカイドウ・オペレーションズ
パークホテルグループはシンガポールを拠点にアジア地区を中心としてホテル(シンガポール6、中国3、香港1、日本1、バリ1、モルディブ1)を運営しております。
480万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    採用活動(媒体選定、面接~採用)、人件費予実管理、予算計画、労働環境の整備・維持に伴う検討及び実行、各種レポート作成、外国人雇用受け入れ対応、人材の教育・育成体制の構築・運用、組織活性化の為の企画立案・実行、社内イベント計画などに従事していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    <応募資格> 人事業務経験5年以上 マネージメント経験3年以上 ビジネスレベルの英語力(本社との英文メールやり取りが多いため、英語文章読解力、英語でのメール作成能力が必要です) 労務知識、人事領域でのマネジメント経験 外資系企業での就業経験はそのご経験を活かせます <求める人物像> 人を大切に考えられる姿勢と経営視点がバランスよくある方 問題解決力のある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事担当【尼崎/生産技術センター】

三菱電機株式会社
■■『Changes for the Better』日本を代表する総合電機メーカー!! FA機器を中心に非常に高い安定性を誇る企業■■
400万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    人事業務全般が対象となり、これまでのご経歴や適性を踏まえ、以下の職種の中から担当職務を決定いたします。 その後他の人事業務も経験いただきながら、人事のスペシャリストとして専門性を高め成長いただきます 【担当いただく業務の例】 採用活動全般、人材育成、人事関連規則立案・運用、労働時間管理、人事(異動・考課)、組織風土改善、等 【採用背景】 生産技術センターは三菱電機の最先端のものづくり技術を有するプロフェッショナル集団です。その技術力をさらに発揮させ社会に貢献するため、社員モチベーション向上・組織風土改善など人事部門の果たすべき役割が増々拡大していることから、これらに注力するためやる気溢れる新たな人材を必要としています。 【生産技術センターとは】 製品を量産する際に、設備開発の段階から携わり、生産技術のコンサルティングや課題解決を担当。海外を含め、当グループの生産に関わる課題を解決するプロフェッショナルです。 ★生産技術センターについて https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-amg/3648 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事関連業務(労務管理・異動考課・採用・研修)のいずれかの経験3年程度以上ある方(業界は不問) 【歓迎要件】 ■英語力 ■電力に対する知見をお持ちの方 【求める人物像】 ・人と人との対話の中で新しい価値を創出できる方 ・新しいことに前向きにチャレンジできる方 ・主体的に提案ができる方 ・論理的思考能力がある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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総務職

非公開
【上場会社/総務担当求人】ワークライフバランス重視の方、一考ください!
350万円~420万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

小坂 信己
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ・総務担当業務(下記)を遂行 ・給与計算、勤怠管理、採用活動、日常総務業務

  • 応募資格

    【必須】 総務人事の幅広い経験 【歓迎】 給与計算、勤怠管理、車庫手続き、採用活動、いずれかの経験

  • 転職エージェント

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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採用プレイングマネジャー候補【業界No1新卒採用媒体】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用・新卒採用の採用業務全般をご担当いただきます。 同社は、リクルーティングプラットフォームを運営する会社であるため、採用への造詣が深いメンバーが多く、採用活動に対する重要度への理解も高いです。そのため、多くのメンバーが採用活動に積極的に参加しております。 採用マネジャーは、自身のこれまでの専門性・経験を活かした採用活動をリードしつつ、社内のメンバーを効果的に巻き込んでいく力が期待されています。多くのメンバーの力を集結して大きな成功に繋げていく、スクラム採用の実現が期待役割となります。 一方、会社は常に成長し続けている中で、現業部門の負担が大きくなっている事実もあります。スクラム採用を実現しつつ、負担が大きくかかっているボールをどんどん拾って頂くような取組みを一緒に実現できる方にご参画頂きたいです。 【具体的な業務内容】 ・組織戦略に基づく採用戦略(新卒/中途)の立案、計画策定 ・採用する部門を巻き込んだ、全社プロジェクトマネジメント ・母集団形成のための各種施策の実行、社内関係者とのコラボレーション ・エージェントとの折衝、採用ブランディング、採用プロダクトの選定等 【組織構成】 人事担当 正社員現3名+業務委託 【求める人物像】 ・自身で課題を設定し周りを巻き込んで能動的に行動出来る方 ・目標に対するコミットメントが強い方 ・人に対するリスペクトの精神がある方 ・丁寧かつロジカルなコミュニケーションが取れる方 ・仕組みづくりに強い関心がある方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人材紹介会社のRAやCAの経験 または ベンチャー・メガベンチャー人事部門での採用担当経験3年以上 ・マネジャーやリーダーという立場でメンバーマネジメントを実施した経験1年以上 ・採用業務の新規企画や業務改善の提案を行い、自らの手で推進した経験 【歓迎要件】 ・WEBマーケティング経験、特にコーポレートブランディングに携わってきた経験 ・事業会社でのセールス業務経験 ・キャリア採用スカウト業務の経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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品質保証(自動車・制御系ECU量産への品質維持・規格立案)

株式会社デンソーテン
~多くの「世界初」「日本初」を生み出しています! 人とクルマと社会をつなげるカーエレクトロニクスメーカー~◆デンソー(プライム市場)グループ会社  ◆数々の世界初を生み出した企業  ◆残業1…
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ◆製品企画、試作、量産まで各工程の品質保証業務をご担当頂きます。対象製品は自動車ECUとなります。 【具体的に】 ・量産立ち上げに向けた製品企画、設計試作、量産試作での品質作りこみ活動の推進 ・各ステップごとの節目の完成度評価/決裁者へ稟議承認 ・品質会議の推進 ・量産品品質規格立案 ■組織について: 元々は事業本部を横断する品質保証部門がありましたが、20年4月から各事業本部ごとに品質保証部を設立しました。 自動車業界の高い品質基準への対応、また企画立案などを行っていくためにより専門性のある組織編成となっています。 初期流動管理課には課長、担当課長、メンバー6名の合計8名で組織が構成されています。 ■採用背景: 電気自動車やハイブリッド車の普及に伴い、1車あたりに搭載されるECUの台数は年々増加傾向にあります。需要が急拡大していく一方で高い品質基準を確保していくため、採用活動をしております。 ■AE事業本部について: AEとは「Automotive Electoronics」の頭文字です。同事業ではクルマ開発の急速なICT化が進む中、 AE分野ではその先進技術を「地球にやさしいクルマづくり」へと積極的に活用しています。 燃費の向上や排出ガスの低減を実現させるシステム「ハイブリッド車用ECU」をはじめ、排気ガスの有害成分を低減させる「エンジン制御ECU」、また、CO2排出を抑制する開発支援システム「CRAMAS」(クラマス)の開発・活用など、さまざまな側面から環境保全にアプローチしています。 ■魅力 大手自動車メーカーとの開発連携によって蓄積した「車載制御機器の開発力」と、富士通グループとして保有する「ICT」との融合・連携により、インフラと連携した製品開発が可能です。 ※出勤率39%以下でテレワーク推進中 【同社の魅力】 ■数々の世界初の製品を上市、2020年に創業100年を迎え、従業員数は連結で10,000名以上のグローバルメーカーです。 ■車載事業はCASE,MaaSの領域拡大に伴い急速な事業発展を遂げています。同社は世界最大手の車載メーカーのデンソー、自動車トップのトヨタ、通信技術の富士通の3社を主要株主に持ちメーカー機能と通信技術を持ち合わせており、今後も変化の激しい自動車業界においても柔軟性が非常に高い企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかに該当する方 ■品質保証に携わったことがある方(電気の知見をお持ちの方) ■電気回路の知見をお持ちの方 【歓迎要件】 ■自動車・電子部品の設計経験もしくは品質関連業務の経験をお持ちの方 ■自動車メーカーとの顧客対応経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【新規事業推進部】プロジェクトマネージャー※リモート可

株式会社ビジョン・コンサルティング
※フルリモート勤務も可能なポジションです※★成長率業界No.1!平均昇給率10%!未経験から新規事業の企画・設計に携われます★コンサルタントへのキャリアパスもあります★働きやすさ:月の平均残…
800万円~2000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 現在、AI等の先端技術が実用化され、破壊的改革が世界中で起きています。 デジタルトランスフォーメーションに代表される破壊的改革は、 世界をより便利にしてきました。 対して、複数の先端技術の組み合わせは、まだあまり進んでいないのが実情です。 1つ1つの先端技術に求められる専門性が高いため、 複数の先端技術をつなぐT型人材やH型人材が育ちにくいのです。 例えば、地球温暖化を防ぐために、太陽電池の低コスト&高効率化を目指す場合、 素材の先端技術×製造の先端技術×IoTセンサー×AIをつなぐ必要があるでしょう。 そこで、「複数の先端技術を組み合わせ、世界に新たな価値を提供すること」 これが我々のミッションだと考えております。 まず我々は、世の中に残っているあらゆる不便に着目していきます。 そして、複数の先端技術の組み合わせを手掛かりに、不便の解消を目指します。これにより、「イノベーションで世界をより良く」という経営理念を追求していきます。 【具体的には】 様々な業務領域における「業務要件定義」「プロジェクトマネジメント」等を推進していただきます。 《サービス例》 ■コンサルティングファームと企業を結ぶデジタルマッチングプラットフォーム ■AIを利用した、次世代型採用支援プラットフォーム 【魅力】 ■未経験から新規サービス企画・開発に携わっていただくことができます ■新規事業開発部においてもコンサルファームならではの高い給与水準が適応されます ■昇進スピードが早い:事業・組織が急速に拡大しているため上位職の空席を待つ必要がありません ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■プロジェクトマネジメント(計画/監視/推進)経験が3年以上 【残業時間】 新規事業部門の平均残業時は9.9時間/月! 【求める人物像】 ■クリエイティブな環境で働きたい ■新規事業の立ち上げに関わりたい ■社会に影響を与える事業に関わりたい ★代表直下のポジションのため、代表と二人三脚で、裁量権をもって業務に取り組めます。

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    株式会社パソナ

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採用・研修担当者(新卒・中途)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用活動(新卒・中途・派遣)を主担当として行っていただきます。 能力やご経験等に応じて、その他の人事業務もお任せ致します。 【具体的な職務内容】 ■求人票の作成 ■応募者管理 ■面接の調整 ■面接前の受付対応 ■選考のサポート ■条件検討等のクロージング面談 ■内定承諾までのフォロー ■新卒採用の説明会 ■インターンシップなどの各種採用イベント企画・実行 ※事業拡大・体制強化による新卒採用強化のタイミング ※基本的に役員直下の1人体制なので、裁量権が大きいです!! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・採用業務(新卒・中途)の経験がある方 ・人材紹介会社・広告媒体での就業経験(CA・RAいずれも可能) 【今後のキャリアパス】 ■能力や適性に応じて、人事業務を中心に、 評価制度など幅広い担当をお任せ致します!!

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経営コンサルタント(アナリストクラス)

コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
研修制度有/売上よりクライアント満足度重視/成長できる環境
430万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 コンサルティング事業部の一員として、マネージャの下でプロジェクトを推進していただきます。 【職務詳細】 ■誰に:大手クライアント ■何を:財務・組織・人事・業務領域における各種コンサルティング ■手法: 経営コンサルティング・・・大手クライアントのブレインとして、事業戦略の策定・新規事業立案などの戦略領域の構想支援や、それらを実行に落とし込んでいく為の財務・組織・人事・業務領域における各種コンサルティングを行う。また、同社コンサルティング事業は業界や領域を限定せず、クライアントニーズに合わせて様々なソリューションの提供を行っています。 ※ご経験のない分野(例えばDX・IT領域)においても、積極的に参画していただける方を歓迎します。 コンサルティング以外・・・コンサルティング業務に加えて、自社の戦略構築や課題解決にも関与していただきます。 例:新規事業企画、M&A、マーケティング、採用活動、人材開発、社内業務改革、インターン受入・研修 など

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社における経営企画や事業企画に関する経験3年以上、もしくは相応の経験 ・事業会社内におけるプロジェクトワークの経験 ★社内の方はこのような考えを持っています★ ・クライアントからの感謝や評価をもらえることが喜び ・意味のある仕事をしてお金もしっかり稼ぎたい ・何をやるか以上に、だれと働くかが大事だと思う ・いろんな可能性を試してみたい(様々な業界のコンサル、事業、経営等) ~社内環境について~ ・一人だとなせないチャレンジを共にできる仲間が得られる ・業界/領域横断の幅広いコンサル経験を積めるので将来の選択肢が拡がる

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    株式会社ワークポート

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採用マネージャー【急成長中のTechカンパニー】

株式会社ネクストビート
日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。3領域7事業をもつ成長企業【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施設の採用支援など社会貢献に特化…
600万円~840万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <会社の魅力> ・人材×ITで急成長を遂げているTechカンパニー/東京海上日動・電通・三菱商事・リクルート・DeNAご出身の優秀社員が複数ご在籍。 ・ビジネスが多角化(Web系、SaaS、人材系)しており、それぞれのビジネスモデルに対して、自社で学ぶことが出来ます。 ・オールインハウスで社員を内製化しているので、社内で色々なナレッジを吸収出来る環境です。 ・創業9年で従業員数350名弱/売上35億で急成長/急拡大している組織です。組織作りに面白みを感じて頂ける方を歓迎します! <同社のnote記事>https://note.com/nextbeat ■業務内容 新卒採用・中途採用共に全体統括をして頂きます。メインミッションは今後の組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の戦略的採用や、市況に合わせた採用戦略の構築などを通じて組織成長を牽引して頂きたいと考えています。具体的な業務としては以下を想定しています。 【具体的には】 ・事業計画に基づいた採用目標、KPI、管理運用方法作成とPDCA管理 ・採用戦略の立案、計画、実行 ・採用メンバー(計3~5名)のマネジメント 等 【こんな経験ができます!】 ヒトは競争力の源泉として捉えており、採用活動は常に経営における最重要トピックの一つです。代表や経営陣、ビジネスオーナーとの対話を通じてミドル規模の組織を飛躍的に成長させる経験を積むことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社における採用業務経験 ・自ら採用戦略の立案と運用経験 ・採用経験3年以上 ・マネジメント経験2年以上 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業経験、年間50名以上の採用経験をお持ちの方 ・採用業務(企画立案/実行/説明会/面接/クロージング)をスピード感を持ってやり遂げるというコミットメント力・段取力がある方 ・今までのやり方に捉われず、常に新しい発想持って変化を楽しめる方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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事業開発

株式会社MyRefer
★社長直下!未経験でHRtech領域の事業開発にチャレンジできます★
566万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 2022年2月リリースの新規プロダクト「MyTalent」におけるプロデューサー候補として、プロダクトづくりから、グロースまで一気通貫で実施いただきます。 【職務詳細】 ■事業戦略:事業をハックさせるための戦略立案、KGIやKPI、アクションプランの策定とPDCA全般 ■プロダクト開発:顧客インサイトの深堀や、VOCの回収、開発サイドやCEOへのフィードバック ■マーケティング:市場調査、セグメンテーションとターゲティング、顧客とのコミュニケーションプラン、アライアンス戦略の策定 ■商品企画:最も効率よく拡販するためのプライシングや課金形態の策定、商品設計全般 ■業績創造:Bizdev.兼sales、CSとして法人顧客の開拓とサポート、コンサルティング ■組織作り:組織におけるチームビルディング、マネジメントや採用 「すでにある不を解決する」のでなく、「未来のインフラとなり、業界の歴史を変える」ような事業創造をケイパビリティとしています。 MyReferプロダクトにおいては、リファラルという新たな概念を創り、採用の在り方を変革しましたが、今回のMyTalentも同様に新たなインフラやHRの未来を創造するプロダクトとなります。

  • 応募資格

    【必須】※下記いずれかの業務経験 ・法人営業2年以上で実績をお出しの方 ・事業開発やプロデューサーとして、0→1の事業創造経験をお持ちの方 ◆◆◆MyTalentについて◆◆◆ 今後MyReferは「HRX(Human Resource Transformation)」構想のもと、採用市場を変革するプラットフォーマーを目指しています。 MyTalentは、HRX構想に基づく、タレント・アクイジションSaaSになります。具体的には、「掛け捨て型の採用活動」から「積立型の採用」をコンセプトに、過去つながったすべてのつながりをタレントプールとして構築し、持続可能な仕組み化やナーチャリングまでを一気通貫で実現するプロダクトになります。CRMやマーケティングオートメーションにおける概念を採用の世界に落とし込み、法人顧客に対しては事業・企業を伸ばす最高の人材の採用を、個人に対しては過去のすべての企業とのつながりを有機的なご縁とつなげるような価値提供を可能にしています。

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FinTech事業立ち上げ

非公開
800万円~1049万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

鈴木 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    FinTech事業立ち上げ責任者(候補)を募集・業務概要 ‐FinTech事業会社として独立存続させられる体制を整備 ‐事業企画、経営管理、オペレーション、コンプラ、監査等、一通り行っていただく予定です。

  • 応募資格

    【学歴】大卒以上 ■金融業界経験者  …与信管理業務に係る知見のある人  …為替業務に係る知見のある人  …金融におけるコンプライアンスの知見のある人  …金融における監査業務に知見のある人  …規約管理等、総務法務業務に精通した人 ■コンサルタントメッセージ ・企画マネージャー、事業責任者へのステップアップが可能です

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採用人事

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【採用背景】 採用活動拡大に伴う増員 【概要】 BASE事業の採用人事を担っていただきます。 エンジニア、デザイナー、PdM、ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。 現在同社では「スクラム採用」をテーマに掲げ、経営層や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用PMとして各チームと連携し、採用成果を創出する体制となっています。 本ポジションでは、ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。 【業務内容】 リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。 ■リクルーターとしての業務 ・各マネージャーとの採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成 ・各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング ・採用成果創出のためエージェントとの関係性強化やそれに関する各種施策 ・採用目標達成のための課題分析、施策立案 ・スクラム採用の体制強化やマネージャーの採用力強化のための企画立案 ■スキルやご経験、ご興味に応じてチャレンジが可能な業務 ・採用広報(オウンドメディアの記事企画立案、テックブログ運営、会社紹介資料のアップデート、候補者向けイベントの実施等) ・タレントプール運用や転職潜在層向けのアプローチ施策立案、実行 ・社内広報や社内コミュニケーション活性化施策立案、実行 ・その他各種人事施策の企画立案、実行 【チーム構成】 マネージャー含め5名チーム (マネージャー/リクルーター/マーケター/アシスタント/インターン) 【参考情報】 ・トップ主導の採用を「スクラム」に移行。BASEが採用活動を現場にシフトした理由 →https://seleck.cc/1376 ・マネージャーをリクルーターにするための採用PMの取り組み →https://speakerdeck.com/aiyoneda/scrumrecruitinglabo-subcommittee-number-1 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上) ・事業会社での採用人事のご経験 ・人材紹介会社でIT/インターネット業界担当のRA経験 ・採用コンサルや採用支援のご経験 【歓迎要件】 ・エンジニア採用のご経験 ・幹部候補や責任者などハイクラスの採用のご経験 ・採用マーケティング/採用広報のご経験

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    株式会社パソナ

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【採用責任者】~創業メンバー /中途採用担当~

forest株式会社
同社は日本の EC ブランドを譲り受け、その成長に全力で取り組みます。マーケティング強化、サプライチェーン改善、そしてテクノロジーの力を活用して、日本の良質なプロダクトを、更に磨き上げ、世界に広…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は、米国では2018年からわずか2年間でユニコーンとなった企業のビジネスモデルを日本から展開しております。採用における全体戦略策定、施策の企画・実行・推進。(同社は今後、国内・国外共に事業拡大を見据えて採用強化を掲げています) 【業務内容】 ・短期:人材紹介会社とのコミュニケーション、スカウト送信、面接など初期メンバー結成に向けた採用活動をリード ・中長期:将来的にはCHROやVP of HRなど人事責任者としてforestのHR戦略・組織開発を行い、forestらしさを体現し続けられる組織を創る 【同社の魅力】 ・従業員ナンバー1ケタ台の0→1フェーズにジョインできる(上のポジションがつっかえていないため、チャンスと裁量権が大きいです) ・新しいアイデアに対して積極的な組織風土があります ・インターンプログラムを通して、未来のリーダー育成を実現をしつつ、会社としても成長が可能です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 (1)中途採用経験 (2)人材紹介業界での営業経験 ■ベンチャー企業での就業意欲 【歓迎要件】 ▼IT・EC業界でのご経験 ▼事業計画に基づいた戦略的な採用業務経験がある方 ▼採用広報としての企画立案~実施までの経験がある方 ▼PRや広報経験をお持ちの方 【日本経済新聞でのプレスリリース記事】 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC153CJ0V11C21A1000000/

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    株式会社パソナ

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物流企業での総務(人事・広報担当)/岡山市

株式会社岡田商運
全国に積極展開する経営方針のもと拠点の整備に着手しています。2026年には100億円の達成を目指すとともに、人手不足と言われる業界において、ドライバーの給与引上げや最新の安全機能を搭載したトラッ…
460万円~680万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 受け身の総務 から攻めの総務への変革をお任せします。他部署と連携し業務効率化、見える化、共有化の推進をしていただきます。 【職務内容】 ・採用活動全般…新卒採用、中途採用、企業説明会、人材会社対応等 ・広報活動…メディア対応、広報企画等 【募集背景】 現状では採用活動は総務部が、広報活動は総務部とシステム部が兼務している状況で専任の担当者が不在。本業に専念しさらなる成果を出していくためには、専任の採用活動担当者が必要と考えています。ただ現時点では採用専門と広報専門をそれぞれ雇用するのには厳しい状態のため、この二つを兼任できる人材を募集致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事業務(主に採用活動)の経験かつ広報業務の経験をお持ちの方 <歓迎要件> ・マーケティングの知見のある方

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事部長 CHRO候補【認証プラットフォームの確立】

株式会社Photosynth
★急拡大している同社のCHRO候補として、多様なメンバーと一緒に同社を引っ張って頂きます!ご自身のご経験を更に深められます!★自社製品およびエンジニア・カスタマーサポート・営業も1フロアで仕…
900万円~1500万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    キーレス社会を創造し、1つのIDで全ての場所に出入りする世界を目指し、後付型スマートロック端末「Akerun」を提供する同社にてさらなる業容拡大のため、人事部長 CHRO候補のポジションを募集致します。 【期待する役割】 ■ソフトウェアだけではなく、ハードウェア製造もおこなっている企業であるため、ITとメーカーの両方の視点からエンジニアやセールスメンバー等の人材開発、人事戦略の立案を担当していただくこととなります。 ■上場(2021年)して、これから第二の成長ステージに上るにあたって積極的な採用活動を行っており、採用戦略全般についても全社をリードして担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ベンチャー企業の成長には、人材育成、採用をはじめとした人事戦略が重要なKSFであり、人事戦略全般の企画・遂行をお任せします。 創業から約7年が経ち社員規模は150人以上まで拡大し、今後も事業成長に合わせて更なる採用を計画しております。 ■中長期的経営戦略を実現するための会社組織文化づくり ■事業計画を達成するための人材戦略の立案(人事評価制度・給与制度の再設計含む) ■人事部(採用、人材開発、労務)のマネジメント 【将来的なステップUP】 CHROになっていただいた後は、事業戦略に基づいた組織設計をはじめ、経営と密に連携し、更なる多面的な人事戦略展開をお任せします。 【入社後にまずお任せしたいこと】 ■人事部長として人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験の再設計から着手していただきます。 ■平行して採用戦略/人材開発戦略の再立案から、人事メンバーの全体マネジメントを担当していただきます。 【ポジションの魅力】 ■鍵/認証というインフラに革命を起こしていく社会的意義の大きい事業に対し、ヒトの側面から価値発揮をすることができます。 ■CHRO就任後は経営戦略にまで関与できるため、人事という分野を超えた経営判断にまで関与することができます。 ■出社メンバーも多いことから、従業員と経営陣の距離が近いため、社員と密に接しながら業務を行うことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事以外の業務経験(営業・エンジニア) ■経営会議クラス(責任者、取締役、執行役員)のメンバー経験 ■エンジニアがいる組織での人事領域の経験 ■人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験 ■人事全体のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■エンジニア採用戦略の経験 ■労働関連の法律や知識が豊富 ■人の成長という不確実な領域への投資の必要性を感じられる方 ■WEBサービスを提供している会社でのCHRO、または人事部長の経験

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【千葉/転勤なし】経営企画 福利厚生充実◎/平均残業10h

マブチモーター株式会社
社風が落着いており「創業以来60年間営業赤字なし」「営業利益率17%※」「自己資本比率91%※」という安定した財政基盤を築いています。年間離職率1%未満と、社員から高い支持を受けているマブチモー…
550万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    全社方針や年次目標など、会社の方針に基づいた計画経営の実現に貢献いただきます。 【具体的には】 ・経営目標達成のための戦略提案と必要な全社KPIの設定 ・各部門での戦略立案とKPI策定の支援 ・全社の経営方針や戦略の策定に係る経営層支援業務(会議体の運営や意思決定に必要な情報の整備・共有等) ・経営方針や重要戦略等に関する社内浸透施策(コミュニケーションプラン)の企画と実行(仕組み改善、新規企画立案、コンテンツ作成等) 【魅力】 ■年間休日127日に加え、リフレッシュウィーク制度も完備。高い生産性を上げるための規則、福利厚生を充実させており、働きやすい環境です。 ■中途入社者も多数在籍しており、先任の教育体制も万全。新卒社員との区別もなく働ける風土です。 ■リモート勤務も相談可能です。週1~2回出勤できるということであれば、転居しないという働き方も可能です。 【今後の展開について】 現在当社は緩やかな伸びを見せるモーター市場で、直近5年での年間平均売上高成長率が~10%と「第二創業期」と言える成長期にあり、より意欲的かつ計画的な成長を図るための採用活動を行っており、キャリア採用入社の方にも大いにご活躍頂けることを期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際は証明写真が必須となります。 ・経営企画もしくは管理部門での企画系業務経験(KPI管理・目標達成のための戦略立案等)が5年以上 ・管理会計・財務会計に関し一定の知識を有し、基礎的な財務分析が実行できる能力

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人事(採用)<土日祝休※フレックス(コアタイム無)リモート>

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループの採用業務を中心にお任せします。 【具体的には】 ■範囲:グループ全社 ■採用業務全般 ※入社当初は、中途採用に関する実務から行っていただく予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での採用業務のご経験、もしくは人材会社での採用活動支援のご経験

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    株式会社パソナ

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【人事職(課長候補)】※宇都宮/転勤なし※県内No1学習塾

株式会社アカデミー
◇幼児から高校3年生まで幅広い教育事業を展開。栃木県内74拠点を展開し、県内最大規模の生徒数、進学校の合格実績を誇る同社◆【人事職(課長候補)/栃木県宇都宮市/転勤なし/2年連続過去最大収益…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 プレイングマネージャーとして、採用実務、チームメンバーの管理、業務改革など幅広く携わっていただきます。採用にかかる業務全般を担当いただきます。 【職務内容】 ※採用領域:新卒採用、中途採用(上流設計から採用実務まで) ・採用計画、ペルソナ設定、採用手段や費用など企画立案(新卒・中途・パート) ・人材紹介会社、広告代理店、各学校(大学、専門学校など)との連携 ・会社説明会企画、実施 ・採用面接官、クロージング ・内定者研修会、内定式、入社式等の企画立案、実施など 【募集背景】 【部署構成】 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用業務経験 ■マネジメント経験

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【東京:リモート】フィールドセールスリーダー

株式会社ニーリー
★新規事業案件の実績多数!★事業開発に特化したスタートアップ!
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

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赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ☆★19.4億円の資金調達済み!現在注目されているサービス!★☆ 不動産管理会社(クライアント)の抱える駐車場管理業務における課題をヒアリングし、ソリューションとしてParkDIrectの提案・導入のサポートをお任せします。今回の募集はリーダーポジションになります。 <営業スタイル> ■誰に:同社のサービスへ興味がある不動産管理会社 ■何を:『Park Direct』を用いた、駐車場管理業務における業務効率化の提案 ■手法:商談~クロージングまでご対応頂きます。 <具体的には> ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉/品質、納期管理 ・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成・プレゼンテーション ★こんな方におすすめ★ ・積極的/能動的に動けるマインドを持っている方 ・目標達成へのコミットメントが高い方

  • 応募資格

    【必須】 ・法人営業経験5年以上(有形/無形問わず) 【尚可】 ・SaaSプロダクトの営業経験 <同社の現状> Park Directは大手クライアントを中心に導入が進んでおり、ビジネスとして非常に順調な成長を遂げています。 今期は既存顧客の利活用推進、体験価値の向上、プロダクトの強化を推進中。 来期以降『モビリティ領域におけるSaaS企業』として事業領域を拡大すべく、組織体制の整備を進めており、積極的に採用活動をしています。

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    株式会社ワークポート

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【管理部門 課長候補】経理財務部門と人事総務部門のマネジメント責任者

高校生への進路指導支援老舗企業/東証スタンダード市場のグループ会社
680万円~740万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

兼吉 ともこ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★専門学校へ進路支援事業を行ってきた当社にて 経理財務部門と人事総務部門をマネジメントする責任者をお任せします。 ■職務内容 【経理業務】 ・業績予想(予算実績管理、経営課題の抽出などの管理会計の実施 ・月次・年次の決算業務 ※実務担当は別におりますのでチェックを担当頂きます ・親会社との連携 ・監査対応 【総務・人事業務】 ・予算会議・経営会議など各種会議の運営 ・株主総会の運営 ・人員採用計画立案・採用活動 ・ワークライフバランスなどの社内課題抽出 ・社内勉強会の開催 ■採用背景 これまで出向者で対応してきましたが、プロパーにて内製化し、 体制強化するため管理部門責任者、経理の主担当者をお任せします。 ※親会社や外部の監査法人等、フォロー体制は十分にございますので経理の経験がありその他の業務に挑戦したい方であれば、総務人事業務の経験がなくても構いません。

  • 応募資格

    下記いずれも必須 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・決算業務/監査対応/予実管理/予算策定のご経験 ・マネジメント経験(3年以上) 【歓迎条件】 ・人事総務・経理財務 両方のマネジメント経験者 ・課題の発見解決能力がある方 ・コミュニケーション能力

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    株式会社KEY ROLE

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自社サービス開発のプロジェクトマネジャー

非公開
800万円~1200万円 / リーダー | メンバー

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岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本発(初)の画期的なBtoBビジネス開発のプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。 toC業界に比べ、toB業界は営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動など、まだまだ人海戦術やアナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。 まず我々は、企業の根幹をなす「営業業務(商取引)」「採用業務」「人事業務」に着眼し、「全活動を自動化・無人化」するプラットフォーム開発に取り組んでいます。 様々な業務領域における「業務要件定義」「プロジェクトマネジメント」等を推進していただきます。

  • 応募資格

    ・Webシステム開発のプロジェクトマネジメント(計画/推進)経験が3年以上 ・責任感が強く、自分で考え一人でも業務を進められる方 ・高いコミュニケーション能力(特に論理力) ・興味の幅が広く、好奇心旺盛な方 ・高い成長意欲/マインドをお持ちの方(自分だけでなく、組織や社会を変えていきたい) あれば歓迎する経験: ・「コンサル」「SI」「ゲーム」業界以外の知見/経験

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    株式会社A・ヒューマン

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管理チームシニアスタッフ(採用・労務・購買・経理・総務)

BDO税理士法人
■グローバルネットワークを活用し、人事・労務の側面から企業の国際化に貢献します。
450万円~510万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今回配属予定のBDO社会保険労務士法人は、ここ数年で職員もクライアントも急激な増加傾向で、今までは税理士法人の管理チームにすべての管理業務を委託していましたが、新たに社会保険労務士法人独立準備と、独立後の採用強化の為、新たなスタッフを増員することになりました。 【配属】 SRチーム:給与計算・社会保険手続・労務アドバイザイリーサービス部門配属(40名、うち女性9割) 【業務内容】 社会保険労務士法人における管理部門業務(管理部門責任者補助) 短期・中期の戦略に基づき、管理部門として付加価値のある企画・提案を行い、社会保険労務士法人のパートナー(経営)とコンセンサスしながら合意事項を遂行。 主な業務内容は、以下を想定します。 ・BDO社労士法人における管理業務基盤構築(採用・労務・契約/購買・経理・総務等) ・BDO税理士法人のビジネスラインの一つである社会保険労務士法人として、税理士法人のリーダー・パートナー、及び、管理部門とのスムーズな連携 ・中短期的なTalentの特定と採用活動の実施 ・各種育成施策の検討・実施 ・組織メンバーの満足度を上げるための企画立案と実行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    100名以上の規模の会社で以下の人事・総務業務経験が複数ある方 ・採用に関する業務 ・労務管理に関する業務

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    株式会社パソナ

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コンサルティングファーム@新宿区 サービス企画・業務設計ポジション  ~1300万円

2014年創業の日本発のグローバルコンサルティングファーム
日本発 ビジネスの商習慣を変革するビジネス企画・業務設計を担っていただきます。
550万円~1300万円 / 管理職 | リーダー

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高橋 昌弘
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション・特徴】 GAFA をはじめ、外資テクノロジー企業(主に toC 向け) により、私たち一般消費者は、店頭にわざわざ出向かずとも、 いつでも欲しいものを購入・共有できるようになりました。 しかし世界を見渡してみると、営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動等、まだまだ人海戦術、アナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。 そこで、日本発のリーディングカンパニーとして、ビジネスの商習慣を変革するサービス開発をすることが、我々の使命と考えています。 【担当業務】 各業務領域における「業務整理・再設計」「ビジネス企画」「システム化に向けたプロジェクト計画策定」を、本ポジションを担う方に期待しております。

  • 応募資格

    1.専門学校卒、高専卒以上の方 2.経験 スキル  (必須) ・業務設計(要件定義)の経験 ・システム開発全体のマネジメント経験 ・高い論理力及びコミュニケーション能力 (尚可) ・システム開発の一連のフローの知識 ・「SI」「ゲーム」以外の業界経験

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    マーロン・パートナーズ株式会社

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中途採用担当(プライム市場/平均残業月10時間)

株式会社ラクス
★プライム上場/TVCMも放映中の注目SaaS企業★ITサービスで企業の成長を継続的に支援★業界No.1商材を複数保有★設立以来20期連続増収★残業全社平均19.27時間/月、有休消化率83…
500万円~735万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の採用チームにてビジネスサイド職もしくはエンジニア職を中心に採用活動を行っていただきます。チームのほとんどがエージェント出身者(営業経験者)で、課全体として明るい雰囲気です。日々ディスカッションを活発に行い、トップダウンではなく担当者同士で物事を進めていくことが多く、裁量を持って働くことができます。 【具体的には】★ダイレクトチームの場合 ・ダイレクトリクルーティングの推進(候補者のピックアップ、ソーシング) ・書類選考、面談、クロージング等の実施 ・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行 ・JDの作成 ・応募効果の検証、分析 ・新しいチャネルや手法の検討/選定 ・リファラル推進 ・求職者へのポジションマッチング、キャリア提案 ※日程調整はアシスタントさんが担当をしている為、リクルーティング業務にしっかり集中することができます。 【募集背景】 年間200~300名の採用を成功させる為、ダイレクトリクルーティングの強化を図りたく、今回専任で推進頂く方を募集することとなりました。(今期500名目標) 【担当領域】 ・担当職種:エンジニア、社内SE、マーケティング、企画職など ※状況に応じて変更となる場合もございます。 ・チャネル:10以上のダイレクトソーシングチャネル(ビズリーチ、Wantedly、Green等)、イベント(Web/オフライン)、リファラル(Myrefer) 【組織構成】 それぞれの課に課長が1名ずつおります。以下メンバー構成です。 ■採用1課(エージェント経由中途採用/派遣採用) ・エージェント東京チーム:リーダー1名 - メンバー7名 ・エージェント大阪チーム:リーダー1名 - メンバー3名 ★採用2課(ダイレクトソーシング経由中途採用/管理職採用/新卒採用) ・ダイレクトソーシングチーム:リーダー1名-★メンバー3名(今回こちらの採用です) ※ゆくゆくは採用2課より分離し、エグゼクティブ採用メインの課を立ち上げる予定です。 ・管理職採用チーム:リーダー1名 ・新卒採用チーム:メンバー2名 ■採用マーケティング課(採用マーケティング/イベント/カジュアル面談) ・マーケティングチーム:メンバー4名 ・CAチーム:メンバー3名 ■採用企画課(選考・業務品質の向上/採用計画の管理、コスト管理) ・課長1名 ‐ リーダー1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■人材紹介会社でのRAのご経験 ■中途採用担当のご経験 ■求人広告営業のご経験 【同ポジションの魅力】 ■同社において『採用』は社内各事業部で1番注目・期待が高まっている経営課題である為、現場の協力体制が手厚く得られており、スムーズに仕事を進めることが出来る環境です。 ■採用チームの9割はエージェント出身者です。スピード、コミュニケーション能力が備わっている者が多く、仕事が進めやすい環境です。

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    株式会社パソナ

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採用責任者【グロース市場上場/最先端AI企業】

株式会社FRONTEO
独自開発の人工知能搭載「KIBIT」を展開【AIによる言語解析市場シェア率No.1/日本企業時価総額上位100社中60社以上に導入中】【グロース市場上場/月残業平均20H程度/年間休日127…
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    最先端AI技術を有する成長企業における採用責任者候補(中途採用が中心)のポジションとなります。採用の戦略/企画から施策の実行/改善までご担当いただきます。現在ステージ4(売上300億)に向けて、即戦力のミドル層以上をターゲットとした人財確保を進めておりますが、今まで以上に主要エージェントとのコミュニケーション強化および効果が見込める様々な採用手法へのチャレンジを積極的に行う必要がございます。更なる採用活動の推進を図るべく、豊富な中途採用の経験と実績を持つ人材を募集致します。 【具体的な業務内容】年間採用目標:60~70名想定。 中途採用がメインとなります、具体的には次のとおりです。 ■採用ニーズ発生後、対象部門にヒアリングを行い求人の立ち上げおよび公開まで対応 ※採用管理システム(HRMOS)へのアップロードおよびエージェント周知など ■採用推進に必要な施策を立案し、実行まで推進 ■各エージェントとの面談対応、面接参加(面接スケジュール調整も含む) ■数値分析およびレポート作成(週次) ※採用を推進する上で、社内コミュニケーションは非常に重要な要素となります。部門採用責任者(主に役員および部長クラス)と常に最新情報を共有いただき、各ポジションの優先度および進捗状況を正確に把握しながら必要な施策立案(例:WEB説明会開催、求人内容の改良)および実行をタイムリーに行っていただきます。 トライ&エラーは許容される文化がございますので、如何に目的達成まで施策実行・振り返り・改善を根気強く続けられるかが重要です。 【募集背景】 現状人事責任者が、採用を兼務し業務がひっ迫していることから増員での募集となります。 【組織構成】採用チーム4名 人事責任者:30代後半、メンバー3名:30代 【キャリアパス】 実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションや人事制度等のポジションの獲得が可能です。 ★ポジションの魅力★ ■成長ポテンシャルの高いビジネス及びテクノロジー 独自開発した2つの人工知能「KIBIT(キビット)」、及び「Concept Encoder(コンセプトエンコーダー)」は、テキスト解析におけるAIテクノロジーとしては、圧倒的な技術的先進性を有しており、ビジネスとしても非常に高い成長ポテンシャルがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用実務経験5年以上 ■採用オペレーションだけでなく、採用戦略/企画を実行し、運用/改善まで取り組んだ経験 ■エージェントとのやり取り 【歓迎要件】 ■IT企業での採用関連業務経験 ■エンジニアなど専門職採用のご経験

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    株式会社パソナ

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採用人事【セールス担当】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    パーソルグループ内でも注目されている中途採用プラットフォーム「ミイダス」を運営する同社にて、会社の成長を支えるセールスメンバーを採用する人事を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■営業職の新卒/中途採用 ■面接、エージェントや候補者とのやり取り ■給与計算 ■評価査定 ■教育研修 等 →採用活動がメイン業務となりますが、その他にも幅広い業務をマルチに行っていただきます。今後の組織拡大に伴い、人事業務の仕組みづくりを担う重要なポジションとなり、人事のスペシャリストとしてご活躍頂きたいと考えております。 【働き方】 平均残業時間:10時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途または新卒採用のご経験(1年以上) ・人材紹介会社でのRAまたはCAのご経験(3年以上) ■人事のプロフェッショナルを目指したい方

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    株式会社パソナ

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【宮城】人事

株式会社仙台銘板
★業界シェアトップクラスの製品群★長期的に安定した働き方を叶えます!
380万円~420万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

丸亀賢大
  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事業務を担当していただきます。 【職務詳細】 下記ポジションのいずれかを担当していただきます。 ※選考の中で適性を見て判断します。 (1)人事制度運用 ・人事データ運用 人事評価を中心とした昇級昇格、賞与の査定結果等各種社員情報の管理・運用をします。 ・研修手配 会場の手配や、外部講師・参加者との日程調整をしていただきます。 (2)人事採用担当 ・新卒/中途採用活動 各選考・説明会実施や採用における様々な業務を行います。各拠点関係者と連携して、採用活動を遂行していただきます。 ・採用管理 候補者のデータ管理をします。社員管理、必要な制度改定、システムの導入等を行うため、データを適切に管理することが必要です。

  • 応募資格

    【必須】 仕事の中で対人折衝経験をお持ちの方 【尚可】 人事経験をお持ちの方

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    株式会社ワークポート

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コンサルティング部 グループ長候補・グループ長補佐候補<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
1200万円~2000万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2019年6月に発足したコンサルティング部は、お客様に寄り添い、圧倒的なスピードと提案力、そして品質力をもってお客様のプロジェクトを成功に導くことで、毎年大きな成長を遂げてきました。今後、当社のあらゆるソリューションを用いて、より組織課題の解決、お客様の売れるサービスづくりにも踏み込んでいきたいと考えています。現在、コンサルティング部内には4つのグループがありますが、組織拡大に伴い今後グループを増やしていく予定です。 そこで、このような成長途上の組織にてラインマネジメントを中心とした、強い組織づくり、人材育成など幅広い業務を担っていただき、ともに当社の成長を実現できる方を募集しております! 【具体的な業務内容】 <コンサルタント業務> ・上流工程から下流工程までプロジェクト全体のマネジメント推進 ・事業会社様のIT組織上の課題解決 ・コンサルティング案件の提案(商談ヒアリング)、ソリューション提案(見積もり) <ラインマネジメント領域> ・コンサル部配下 担当グループ領域の組織管理、案件管理 ・コンサル部配下 担当グループ配下のコンサル要員管理 ・グループKPI管理(売上、粗利、コスト) ・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動 ・グループ配下メンバーの育成、目標設定、評価 ・グループ内の技術・ノウハウの全体最適化

  • 応募資格

    【必須】 ・ラインマネジメント経験 ・ITプロジェクトにおいて要件定義からリリースまでをPMとして携わった経験 ・直近2年間において顧客プロジェクトに携わり、自身が資料作成などを行っていること ・ITプロジェクト、コンサル案件の提案書作成および提案活動経験 【尚可】 ・大型(300人月以上)のシステム開発プロジェクトにおけるPM経験 ・コンサルティングファームにおける3年以上のITコンサルタント経験 ・20名以上のラインマネジメント経験 【求める人物像】 ・事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・組織の経営層としてキャリアアップを目指す姿勢をもっている方

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    キャリア・ネットワーク株式会社

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エンジニアからの転身も歓迎★技術系人材会社でのリファラル採用業務

非公開
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県 / 大阪府 / 愛知県

  • 仕事内容

    「リファラル採用で事業を強化する」を部署のビジョンとし、事業計画に基づいたエンジニアの採用を目指しています。 新規立ち上げ部署のため新たな企画を考え、仕組みを作り事業拡大に貢献頂く事がミッションとなります。 リファラル採用:社員に紹介頂いた転職を検討している求職者への採用活動となります。 ・自社社員へのエンジニアの紹介依頼 ・紹介者へのカジュアル面談 ・応募者の書類選考、面接 ・事業計画に基づいた採用計画の遂行 ・クロージング含め、新たな紹介依頼活動

  • 応募資格

    ・Word,Excel,PowerPointの基本スキル ・社内外に関わらず全方位、上位者/下位者を問わず適切なコミュニケーションが図れる方 ・これから新しい仕組みを作ったり、事業を大きくしていく事にやりがいを見出して頂ける方 ・中途採用の実績があれば尚良い ※経験不問※  (エージェント、スカウト、リファラル、採用広報など)

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    テクノブレーン株式会社

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人事総務部 採用担当リーダー(マネージャー候補)

■不動産再生事業ほか
450万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東京支社の採用業務をお任せ。当社の成長を支える東京支社の営業職の中途採用をメインにお任せ。 【詳細】 本社と連携を取りながら、東京支社の営業職の中途採用をメインに担当いただきます。 採用媒体の選定、人材紹介会社のコントロール、ダイレクトリクルーティングサイト運用、書類選考~面接官 選考までをお任せ。

  • 応募資格

    【必須】 ・企業人事として中途採用経験、もしくは人材系企業での営業経験 ・成長期にある企業で、積極的に中途採用活動を展開している企業において、Net媒体や、エージェントによる採用活動にとどまらず、ダイレクトリクルーティング、SNSリクルーティングなど、新たな採用手法を展開して採用の実績を積んでこられた方 【歓迎】 ・営業職の中途採用経験、採用企画の経験、業務改善(定量/定性/数値分析を人事企画に反映)の経験 ・採用活動の展開のみならず、オウンドメディアによる採用や、採用ぷランディングの情勢など積極的に採用戦略の企画立案、展開を経験してこられた方。

  • 転職エージェント

    株式会社アヴァンティスタッフ

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総務人事/住友商事100%出資子会社/日本の安全保障を支える

住商エアロシステム株式会社
住友商事株式会社の100%子会社~日本の防衛専門商社の一角として、安全保障を支えるスペシャリスト集団~
500万円~740万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今回の採用ポジションである人事総務部は『文書総務チーム』と『人事チーム』に分かれており、今回は『文書総務チーム』への配属となります。主に総務と労務業務をお任せします。(人事チームは給与社保をメインとしています) 【具体的には】 ■衛生管理:防火防災、健康検診関連等 ■総務関係:社則の新設・更新、株主総会・取締役会運営、BCP、社宅管理、庶務系) ■各種制度運営・社内浸透(例、働き改革) ■労務管理:勤怠管理、派遣社員管理、相談窓口 □採用活動(人事総務部全体のプロジェクトとなるため協業することがあります) ※その他社内で使用するシステムの運用等IT担当と連携して頂くこともございます。部内ローテーションがございます。将来的には人事総務関連プロジェクト、各種監査対応等人事・総務として幅広い業務経験を身につけることが可能です。 【組織構成】 文書総務チーム 4名 【入社後のスキルアップについて】 入社後は総務・労務業務を中心にご対応頂き、徐々に会社横断のプロジェクトや派遣社員の方の管理等お任せしていきます。将来的に人事総務でのジョブローテーションや人事総務関連プロジェクト等に携わることも可能です。 【企業の魅力】 ■日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い業務内容が魅力となります。 ■当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。今では住友商事グループの世界的ネットワークを駆使することで、防衛・航空宇宙ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いております。 ■近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は平成25年度以降増加しています。周辺諸国とのミリタリー・バランスから、装備の近代化・高性能化の需要も高まっております。(売上の90%以上が防衛省向けです) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※いずれかのご経験をお持ちの方 ■総務業務経験をお持ちの方 ■人事・労務業務経験をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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新卒採用担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
460万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます。 【具体的には】 ■経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案 ■キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案 ■選考プロセス中の候補者のフォローアップ ■応募管理システムの計画と運用 ■選考プロセスや採用活動の改善業務 【やりがい】 ■多様化の進んだ大規模な企業での新卒採用経験は、人事のスペシャリストとして、他の企業では学べない視座・視野を得る事ができる →同社の多様化は、国籍、年齢、国内の事業所の展開、海外の拠点・・・など様々に広がっており、その視点を持って人事としての経験を積んでいける事は大変貴重なものとなると思います。 ■様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である →グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。 その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新卒採用業務経験4~5年以上 ※入社後2年以内にTOEIC800点を目指して頂きます。

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    株式会社パソナ

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【仙台常駐】大手調剤薬局チェーンの採用担当職

成長を続ける調剤薬局運営会社
344万円~596万円 / メンバー

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酒井 めぐみ
  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    東北支店採用担当として仙台に常駐し以下の業務をご担当頂きます。 (1)薬剤師、医療事務等の新卒、中途採用業務全般 (2)人材採用に関わる諸業務全般 ※労務的業務は基本的には行いません。  自社の地域医療を担う薬剤師や医療事務員の採用活動が主な職務です。 ※東北エリア(6県)の中途薬剤師、医療事務採用を担当していただきます。 新卒だけでなく、中途採用や派遣採用など採用業務全般に関わっていただきます。採用では様々なアイデアを積極的に出していただき、大学訪問や紹介会社との折衝など多岐にわたってのお仕事を実践していただきます。 支店では、店舗の運営部門の担当者が常駐しておりますので連携して業務を進めていただきます。 将来は、採用・研修部員として、研修の企画立案や実施、また本社で採用全体の運用などにも関わっていただく可能性があります。

  • 応募資格

    必須要件: ・大卒以上 ・事業会社での採用業務経験3年以上(新卒採用、中途採用は問わず) ・キャリアップを前提とした、住居移動を伴う全国転勤が柔軟に対応可能な方 ・宿泊を伴う出張や土日祝日の就業対応が可能な方 ・車の運転が可能な方(要普通自動車免許、AT限定可) 希望するスキル: ・小売業、医療業界、薬局業界での人事部門経験(採用)があれば尚可 ・MS Office中級以上(Excel、Word、PowerPoint) ・宿泊を伴う出張が可能な方 ・労務的な知識があれば望ましい(なくても可) *転職歴あまり多くない方

  • 転職エージェント

    グローバルリファイン株式会社

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【人事事務】宇都宮市/駅チカ自社ビル

アルファクラブ株式会社
◇◆◇冠婚・葬祭という人生における二大儀式をトータルにサポート。互助会を柱とし、冠婚事業・葬祭事業を展開しています。◇◆◇  ~~~事業の拡大に伴う人事事務職の募集。ご経験を活かし採用から…
234万円~300万円 / メンバー

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  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    同社の人事事務職として、人事、総務業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ◆来客対応、電話対応◆社内連絡 ◆各種書類作成◆備品管理◆庶務業務 ◆社内行事、社外イベントの企画運営 ◆役員の出張手配や役員秘書業務 ◆採用活動(ガイダンス・会社説明会) ◆内定者の管理、入社後の研修対応 ◆慶弔対応や健康診断/産業医面談等の準備 ◆社有車の管理 ほか 【組織】 6名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用業務のご経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【岡谷工場】総合的総務職・経理職(課長クラス)

非公開
390万円~457万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    長野県

  • 仕事内容

    ■工場のバックオフィスを幅広くご対応頂きます。 ・総務 :一般事務作業、 ビジネス文書の作成、備品消耗品の管理、施設管理 ・労務 : 勤怠管理、入退管理、社保手続き、職場環境の改善、社員教育 ・人事 : 採用活動、人材育成、人員管理 ・経理 : 製造業の経理事務、会計ソフトへの入力管理、小口経費精算、請求書管理、ネットバンキング操作

  • 応募資格

    ■基本的なPC操作。中級的な文書作成スキル (必須) ■中小企業または小規模な企業にて、  総務及び経理の幅広い実務経験5年以上 (必須)  *上記「仕事内容」欄のご経験をお持ちの方 ■部下の育成や指導の経験

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    株式会社みどり会

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【大阪】人事採用

株式会社グランネット
【年間休日125日】/福利厚生充実◎WEBベンチャーの中核人財へ!
400万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、新卒・中途の採用担当者として、 組織づくりの中核を担う戦略的な採用活動全般をお任せします。 【職務詳細】 ・採用(新卒/中途)計画立案/実行 ・候補者の母集団形成 (大学とのリレーション構築、会社説明会の企画/運営) ・採用プロモーション/求人広告やメディア、SNSの運用 ・応募者選考/書類、面接 ・媒体選定、スカウト検索/送信 ・教育、育成/カリキュラム策定や研修実施 ・社内制度の企画、運用 ★☆★おすすめポイント★☆★ ・年間休日125日の完全週休二日制で働きやすい環境です。 ・広々とした音楽の流れるオフィス。  リラックスして仕事を進めて頂ける環境が整っています。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事職のご経験 ・新卒、中途採用業務のご経験 ・採用広報活動のご経験 【歓迎】 ・デジタルマーケティング業界における専門職採用のご経験 【こんな方におすすめ】 ・これまでの経験を活かしたい方 ・様々な方と話すのが好きな方 ・向上心を持ち、常に前向きな姿勢でいられる方

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    株式会社ワークポート

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【HR】HRBP, TALENT MANAGEMENT/CMでお馴染みの損保会社です

非公開
~1000万円 / メンバー

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佐本 三由紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■主な成果責任(アカウンタビリティ) 人材・組織・カルチャーの分野におけるニーズや課題に対して、戦略的かつ信頼されるアドバイザー、パートナーとして、部門リーダーやシニアマネジャーと共に解決策を提供する ・ 採用チーム、部門リーダー、エージェントの橋渡しとして、特定部門の採用活動を支援し、要件を明確にして社内ガバナンスを進める。 ・ 採用チームへのインプット、採用活動の進捗確認、フォローアップを行う。 ・ グループ全体の年次組織・タレントレビュー(OTR)を含む主要な人材アジェンダの定義付けとハイポテンシャルな人材の特定をサポートする ・ 人材パイプラインの構築と主要ポジションの後継者計画の策定を支援する。 人事本部のCOE(センターオブエクセレンス)と連携し、特に当社企画の状況下で組織と人材の有効性を促進し、変革的なビジネス目標の達成を支援する。 ・ 給与プランニング、給与調整の承認申請プロセス、昇格、職務の等級付けなどのサポート ・ 年間目標設定と業績管理のプロセスを促進する。 ・ ワークライフバランスのモニタリングと改善提案 ・ 事業戦略に基づき、必要に応じた組織の設計・変更を行う。 ・ トップマネジメント、部門リーダーとの会議議事録の作成。

  • 応募資格

    ■本ポジションに求められる必要要件(1): 専門知識、職務経験 ・ 人事関連業務(C&B、ER、ラーニング(社内))の経験と、労働関連法規に関する確かな知識。 ・ クライアントリーダーを含むステークホルダーと強固で効果的な関係を構築・維持する能力 ■本ポジションに求められる必要要件(2): 行動、コンピテンシー ・ 目標達成志向、顧客志向、ビジネス志向 ・ チェンジエージェントであり、人事の課題を推進するために周囲に影響を与えることができる。 ・ クライアントリーダー、シニアマネージャー、人事COEなど、あらゆるレベルのステークホルダーとのコミュニケーション、対話、強力かつ効果的な業務関係の構築、維持ができること。 ・ 多機能チームと協調性をもって協業する事ができる ・ 当社が求めるリーダーシップ行動のロールモデルとなることができる。 ・ 革新的で既成概念にとらわれない思考、新しいことに挑戦することを恐れず、失敗から学ぶ。 ・ データに基づいた意思決定ができるよう、最新のHRテクノロジーを取り入れ、活用することに長けていること 語学力:要英語  ビジネスレベル

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    マンパワーグループ株式会社

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【福岡】人材コンサルタント(介護領域)

レバレジーズ株式会社
【創業以来黒字経営】年商510億円規模の急成長中ベンチャー!
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 介護領域における人材コンサルティング業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・求職者との面談 ・転職先の提案 ・事業所との面接日の調整 ・面接対策、事前フォロー ・入社後のアフターフォロー ・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、 求職活動をスムーズに進めていただくためのサポートをお願いします。 求職者や事業所に対し、面談~提案を電話や対面で行います。 面接や面談に適宜同行もしていただきます。 求職者と事業所双方を担当していただきますので、 一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ▼レバレジーズメディカルケアについて レバレジーズメディカルケアは医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。

  • 応募資格

    【必須】 ・正社員として営業もしくは販売サービスの経験1年以上 【尚可】 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 【ポジションの魅力】 ・2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。 ・マネジメント職や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【リモート】エンジニアリングマネージャー

株式会社カウシェ
フルリモートワーク可能/副業可能/フレックスタイム制/柔軟に働ける環境★
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

青田 華奈
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 CEO、CPO、HRと連携して、カウシェの事業価値向上を目的に、以下の業務を推進いただきます。 【職務詳細】 ・今後のエンジニア組織の体制づくり(組織人数や役割、雇用形態のバランスやチームの構成づくりなど) ・エンジニアの採用計画策定及び、採用活動 ・新規メンバーのパフォーマンスを最大化できる、複雑な業務領域に対するオンボーディング施策の企画と実行及び改善 ・プロダクトの未来を見据えた組織の設計 ・ピープルマネジメントに関わる活動(1on1やリソースマネジメント、評価・フィードバック制度の整備と改善など) ・評価制度や等級制度の策定や浸透 ・開発言語: Go Swift Kotlin ・インフラ: Google Cloud Platform (Cloud Run Firestore Spanner Cloud Scheduler Pub/Sub etc.) ・構成管理ツール: Terraform ・分析基盤: BigQuery Data Studio Tableau Looker ・モニタリング: Cloud Monitoring Cloud Logging Cloud Trace

  • 応募資格

    【必須】 ・一定規模(5~10人)以上の開発チームに対する複数年以上のPM・EM等としてのマネジメント経験のある方 ・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験 【尚可】 ・数年にわたるプロダクトの運用・改善経験 ・エンジニアとしての業務における開発経験と知識 ・エンジニア採用の経験 ・エンジニア組織のbuild up、およびマネジメントの経験 ・CTO、CPO、VPoE、Engineering Manager、ProductManagerの経験 ・エンジニア組織の評価制度を策定、運用した経験 ・スタートアップの10~100名規模の事業会社の経験

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    株式会社ワークポート

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【愛知】コンサルティング営業

SBヒューマンキャピタル株式会社
グループならではの充実した福利厚生★研修制度充実で早期キャリアアップも可能!
400万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

飯倉研吾
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【職務概要】 人材ビジネスに関する採用広告の企画営業をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に:採用をしたい企業 ■何を:同社の採用広告 \万全の営業体制を整えてお迎えします!/ ●既存顧客に対する営業・サポート(ヒアリング、企画書作り、提案) ●新規開拓(テレアポ・訪問:リストは完備しています!) ●求人広告原稿作成 ●自社商品の改善提案 など --------------------------- ただ広告スペースを売るのではなく、クライアント企業の採用活動の サポートや人事戦略のコンサルティング、提案営業を行っていただきます。 ☆19:30以降の残業は申請が必要など、効率的な働き方を推奨!☆ ---------------------------------

  • 応募資格

    【必須】 ・法人営業経験 【尚可】 ・HR領域知見 ・無形商材営業経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【千葉/在宅勤務推奨】採用人事 ※グローバルに事業を推進するための採用メンバーの募集<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください
470万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    人事+英語のスキルを生かし、グローバルに事業を推進するための採用人事を募集いたします。ご志向に合わせて様々な人事業務に携わっていただき、人事のプロフェッショナルを目指していただけます。 <業務内容> 同社がグローバルに事業を推進する上での、人事(採用)メンバーとして、社内各部門からの要望に基づき、主に、新卒採用および経験者採用に係る以下の業務を担当いただきます。 1.社内各部門が求める人材要件の把握等 2.求める人材からの応募を獲得し採用に至るまでの効果的な施策の実施 ・母集団形成のための媒体の検討、社内外の各種イベントの企画・運営 ・応募者の志望度を高めるための選考フロー等の企画・運営 ・内定者のエンゲージメント向上のための施策の企画・運営 ※総合職として転勤の可能性があります。 <皆様へのメッセージ(企業担当者より)> 将来的にはご志向に合わせて人事企画、教育、製造拠点人事、海外人事、グローバルグレーディングやサクセッションプランニングの経験を積んで頂く予定としており、人事のプロフェッショナルとなっていただくことを期待しています。 <魅力> ~東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9%、海外生産比率84.4%のグローバルカンパニー~ ・重要性・やりがいのある業務 事業推進を目指した増員採用となります。会社としてグローバルに事業を推進していることに加えて、求職者の仕事に対する価値観が日々変化しているため、従来の採用手法だけでなく、各部門の求める人材ごとに様々な機会・媒体・手法を駆使した効率的な採用活動が求められます。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・1,000人以上の企業規模にて人事業務(採用/教育/制度/異動・評価等)の経験がある方 ・英語中級:英語に抵抗が無い方(TOEIC600点目安) 【求める人物像】 ・積極的に業務に取り組める方 ・海外とのコミュニケ―ションが得意な方 ・チャレンジ精神のある方 ・探求心旺盛に業務に取り組める方 ・人事ローテーション(地方の工場含む)がある職種ですので、その点をご了承いただける方 【その他】 ・高専卒以上

  • 転職エージェント

    キャリア・ネットワーク株式会社

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【愛知:リモート】リクルーティング職

薬剤師関連の人材紹介を行う企業
離職率6.8%■福利厚生充実◎日常に必要不可欠な医療機関を『人』で支え社会に貢献
405万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

飯倉研吾
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【職務概要】 薬剤師の人材紹介・人材派遣部門でリクルーティング職(営業職)を募集します。 【職務詳細】 営業職とペアを組み、求職者(薬剤師)と求人者(薬局や病院・企業)双方の一連の流れを支援していきます。 ■登録者の希望条件の確認、求人情報の提供(電話・メール・面談) ■登録者・医療機関の情報データ入力・更新 ■職務経歴書の書き方や面接対策等のアドバイス ■求人掲載や請求書発行等の事務 ■営業職からの依頼事項(郵送、メール対応、電話対応、医療機関への求人確認)など ※その他関連業務も発生します。 ※参考:月に20名前後の求職者様を担当していただきます。 ~仕事の魅力~ ・同社ではコンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル(一気通貫型)を採用しています。求人者・求職者と「お会いする姿勢」を大切にしており、一人ひとりの真の課題解消に寄り添った丁寧な対応が可能です。 クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わることができ、マッチングが成功した際には大きなやりがいを得ることができます。

  • 応募資格

    【必須】 ・営業もしくは販売で数字を追ったご経験(目安:3年以上)のある方 ・一般的なPC操作(ビジネスメール、officeソフト) ・電話対応(主に架電)のご経験 【尚可】 ・無形商材経験者、医療業界経験者 ・toB、toCそれぞれご経験のある方 ワークライフバランスの観点から週に1回以上のノー残業デーの取得を全社で推奨しています。 <在宅勤務について> 週に2日程在宅勤務が可能です(ノートPC・iPhone支給あり) →研修期間中は原則出社となります。在宅勤務はコロナ明けも継続します。

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    株式会社ワークポート

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【地域限定正社員】新卒採用領域/リクルーティングアドバイザー(九州ブロック/熊本)年間休日145日

非公開
セールス・営業/新規開拓(法人向け)
337万円~338万円 / メンバー

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武村 一郎
  • 勤務地

    熊本県

  • 仕事内容

    地域の企業のパートナーとして、同社が運営する新卒採用支援メディアや、合同企業説明会などのイベントを活用し、企業の新卒採用支援を行います。 【顧客について】 過去に同社メディアへの掲載実績がある顧客や、他サイト掲載中の顧客が対象です。 「新卒採用は初めてなので不安」「より自社にマッチした学生を採用するにはどうしたらいいのか?」という悩みを持つ社長や人事担当者に対し、新卒採用における課題把握を行い、リクナビやイベントを通じた改善提案を行います。 【商材】 すべての学生(大学院、大学、短大、専門学校、高専)および既卒生を対象にした就職情報サイトです。 【具体的な業務】 採用活動における課題を特定したうえで、企業の魅力や特徴を引き出し、学生にどうすれば伝わるのかを顧客と一緒に考え、実現に向けた提案をしていただきます。説明会や選考方法、インターンシップのアドバイスなど、採用活動の改善提案も行います。 まずは、顧客が採用を検討する際に第一想起される存在を目指し、さまざまなアプローチで接点を取りながら、リクナビ掲載をいただき、採用成功を支援することがゴールになります。 【ポジションについて】 既存顧客の引継ぎと、一部新規開拓を担当していただきます。 裾野広く顧客を担当いただくため、マーケットの動向を俯瞰して計画立ててアプローチする力が求められます。 【やりがい・魅力】 ・チームでの仕事のため、同じ職種の先輩がさまざま教えてくれます。そのため、職種経験や業界経験は不問です。 ・グループの売上目標はありますが、個人の売上目標はありません。個人ミッションとしては、掲載社数です。 ・RAは新卒採用を通じて、企業、そして地域を元気にするお仕事です。

  • 応募資格

    大学卒業以上 【必須要件】 下記すべてを満たす方 1)普通自動車運転免許をお持ちの方(顧客先への移動を車で行うため) 2)成長意欲・学習意欲のある方 ・成長したいという意欲のある方 ・変化を楽しみ、チャレンジしていける方 3)チームワークを大事に働きたい方 ・常に情報を共有しながら、顧客へのアプローチをチームで考えていきたい方 ・チームメンバーと強みを生かし合って、協働して働きたい志向の方 4)粘り強く、目標に向かって努力してきた方 ・過去、苦しい状況から這い上がってきた方 ・厳しい環境でも前向きに行動ができる、成果を出してきた方 5)顧客志向の強い方 ・顧客からの期待にまっすぐ向き合える方 ・熊本の企業に貢献したい、仕事を通じて地域を活性化させたい志向の方 ※業界・職種未経験の方、歓迎です。 <歓迎/尚可> 顧客折衝経験がある方(営業・サービス業など)

  • 転職エージェント

    キャリアネクスト株式会社

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ヘッドハンター、人材コンサルタント(人材派遣経験者)

株式会社プロフェッショナルバンク
平均離職率3.9%/人材業界の経験活かせます/経営層と対峙:市場価値が上がります
480万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【フルフレックス制・年間休日120日・土日祝休みと働きやすさ抜群◎】 【職務概要】 人材コンサルタントとして、人材紹介またはヘッドハンティングのどちらかの業務をご担当頂き、 法人企業のパートナーとして採用活動のサポートを行います。 個人として成果を上げていく業務スタイルではなく、 チームとして成果をあげていくことを大切にする社風です。 【職務詳細】 ★人材紹介/担当顧客数20社程度 ・企業様に経営課題・採用課題についてヒアリング ・候補者様と面談を通して求人をご紹介 ★ヘッドハンティング/担当顧客数5~8社程度 ・メーカー・サービス、IT、建設業界など幅広く様々な業界のクライアントを担当 ・経営層から専門職・技術職を中心とします。 ※決定者の平均年齢は30~40代前半がコアターゲットとなり、 決定者平均年収は800万台がメインゾーンです。 ■キャリアアップ:年功序列ではなく実績(売上やチームへの貢献度・日々の業務態度や行動)で昇給できる環境がございます。

  • 応募資格

    【必須】 ・人材派遣の経験が5年以上ある方 ★☆★★☆★ こんな方におすすめ ★☆★★☆★ ・今までの経験を活かし、よりハイレイヤー層への人材ビジネスに挑戦したい方。 ・数を追う営業ではなく、顧客に寄り添い本質的な課題の解決をしていきたい方。 ・チームで成果を上げていきたい方。 ★☆★★☆★ 平均離職率3.9%の環境 ★☆★★☆★ ・役職関係なく意見を出し合える環境です。直近5年間の平均離職率3.9%と、人材業界では低い数字を維持しています。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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