採用活動の転職・求人検索結果

該当求人件数: 427件

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管理部門職【広島】※未経験可

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    人事・総務・経理職を横断的にご担当頂きます。事業会社の根幹となる部門で様々な経験を積むことができる業務です。 【具体的な業務内容】 ■経理業務:伝票入力、小口現金管理、借入金の管理等 ■人事業務:採用活動、新入社員研修、社会保険手続き等 ■総務業務:固定資産管理、備品管理等 【本求人の魅力】 ■コロナ禍でも業績が安定しており、長期的に就業できる環境です。 ■管理部門職として幅広い業務に従事することができる環境のため、様々な業務に携わりたい!という方にはやりがいを感じることのできる環境です。 ■金融機関ご出身者や簿記有資格者など、未経験から管理部門へのキャリアチェンジ歓迎です! ■原則土日祝日休み(会社カレンダー有り)/大型連休充実(GW、夏季、年末年始) ★U・Iターン希望の方、歓迎です!★ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※業種・職種未経験の方もご応募可能です! ■社会人経験をお持ちの方(数字に対する苦手意識のない方) 【歓迎要件】 ■総務・人事・経理いずれかのご経験をお持ちの方 ■簿記関連の資格をお持ちの方 ■金融機関ご出身の方 (法人融資の業務等で決算書に携わった経験・知識が生かせます。) 【求める人物像】 ◆既存のやり方に囚われず、新たな方法を模索できる方 ◆日々の変化に柔軟に対応できる方 ◆管理部門職として、会社を支えながら貢献していきたいという思いをお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【福岡】人事

Vareal株式会社
エンジニア中心/年次2倍成長の組織作りを担っていただきます!
350万円~450万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 経営層や各部のマネージャーにヒアリングした内容をもとに、求める人材像に向けた採用活動全般を担当します。 採用活動における上流から参画いただき、目標達成に向けて裁量を持って取り組める環境です。 採用のためのブランディングや採用フローの改善、スケジュール管理、目標達成のためのKPI/KGIの管理、早期離職防止策の立案と運用までを担当します。 【職務詳細】 ◎採用施策の企画立案及び実行<メインミッション> ・採用施策、戦略立案 ・SNSなどブランディングの立案から実行、効果検証と改善など ・社内からの採用ニーズの取りまとめと施策提案 ・募集施策や選考基準・選考フロー等の企画や改善 ・採用パートナー(エージェント・支援会社)のリサーチ及び募集メディアの選定 ・書類選考・面接・進捗管理など ・年間の採用目標30名程度(中途)

  • 応募資格

    【必須】 ・一連の採用経験に携わった経験2年以上 (媒体選定、KPI設定、スカウト、媒体運用、原稿作成、面接、クロージングの経験もしくはそれ相当のスキルがある方) 【尚可】 ・人材業界の経験(採用の一連の流れを理解している方) ・エンジニアの経験 ・営業の経験 ・広報/マーケティングの経験 ・マネジメント経験 ・人事制度設計・運用、労務等いずれかの人事労務の業務経験をお持ちの方(適性に応じてチャレンジ可能)

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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新卒採用(マネージャー候補)

国内最大級の人材サービスグループのITソリューション事業会社
400万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は人材事業を中心に、HRテックやグローバル事業など20以上の事業を展開している企業グループの一員です。 採用部門全体の組織力強化の為に新たな仲間を募ることになりました。 【業務内容】 ■予算策定~管理業務 └各事業部との目標人数・予算調整、採用チャネル選定、予実管理など ■新卒採用企画業務 └新卒採用事業計画立案、採用戦略立案、インターン・説明会企画、入社式・内定式企画、入社前後研修企画など ■採用担当業務 └応募者対応、説明会・面接・内定者フォロー面談対応、人材紹介会社との関係構築、広告媒体運用~運用、DR企画~運用など ■マネジメント業務 └採用歩留り改善の為の採用担当への教育など

  • 応募資格

    【必須】 ■2年以上の採用業務のご経験 【人物】 ■「採用するためには」を考えながら行動できる方 ■他事業部を巻き込んで積極的に行動できる方 【魅力】 毎年120%以上の成長を続ける同社。 これまでの既存事業に加え、 今年は新規事業の立ち上げも見据えています。 同社のさらなる事業成長のためには、 採用が命といっても過言ではありません。 これまでのご経験を最大限活かし、 攻めの姿勢で同社の採用活動を盛り上げてくれる方を歓迎いたします!

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    株式会社キャリアデザインセンター

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【香川】人事(新卒採用担当)

株式会社ティーネットジャパン
管理職候補/年間休日127日/土日祝休み/採用業務に特化したバックオフィス業務
371万円~461万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

鍵山 慈
  • 勤務地

    香川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 本社管理本部において、新卒採用活動に関わる企画・広報・調整などの バックオフィス業務をご担当頂きます。 【職務詳細】 バックオフィス管理業務全般 ・各種施策のスケジュール作成(懇親会、内定式、入社式など) ・業者対応(採用サイト運用管理、新規業者対応など) ・社内ルール取りまとめ、対応(支払い関係、申込関係、稟議関係など) ・関係各所との調整(各事業部門、学校、学生など) ・メンバーの運営管理(メンバー:男性2名 女性1名) ・活動データの分析・数値資料の作成 ■組織環境: ◇今回の採用では新卒採用課への配属を予定しています。 (全事業部門の新卒採用業務を担当)。東京・高松の2拠点合算で、  課長以下6名(男性4名・女性2名)のメンバーが在籍中) ◇新卒採用課はフロント(学生向け対応)とバックオフィス(後方支援)の2チームに 分かれており、今回は後方支援業務に関わるポジションとなります。 ◇年間採用目標はおおよそ70名前後です。今後の人材採用強化に向け、  チーム全員が一丸となり、採用活動に取り組んでいます!

  • 応募資格

    【必須】 ・普通自動車免許 ・マネジメント経験をお持ちの方(業界不問) 【尚可】 ・新卒、中途などの採用業務の実務経験者 ■その他業務補足: ・高松本社での会社説明会や面接実施の際の学生送迎などに自動車を利用します。 ・運転頻度は月によって前後あり。繁忙期には週に数日間、1日のうちでも複数回の送迎業務が発生します。※年間の半分以上は内勤のみで送迎業務は一切発生しません。 ・また年に数回程度ですが、東京本社などへの出張がございます(会議・入社式などのイベント参加など)

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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法人営業

株式会社ティーケーピー
【東証グロース上場】業界シェアトップクラス!会議やイベントを手掛けられます!
350万円~520万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において 法人営業担当をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:業界の大手~中小の法人顧客 ■何を:フレキシブルオフィス、ホテル・宿泊研修、     イベントプロデュース、BPO事業などあらゆる事業を組み合わせて     コロナ対応のニューノーマル時代の働き方を支援する企画の提案。 ・某IT企業様の新規事業の拡販に際し、採用イベントの企画提案、  入社後の期間限定オフィスをスピード提供等、事業拡大に貢献。 ・某研修企業様へ賃貸の研修所保有ニーズに際し、イレギュラーで  年貸の研修所を企画提案。 ・全国で採用活動する企業に対し、会社説明会から選考会、内定式、  懇親会までの一連提案を実施。 ・コロナ渦でのサテライトオフィス利用や、講演会の生配信の中継を  企画実施、オンラインイベントの企画~運営を実施。

  • 応募資格

    【必須】 ■営業経験(業界不問):一年以上 【尚可】 ■法人営業経験 ■アカウントセールス経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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財務経理リーダー職候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
442万円~562万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    まずは徳島エリアにおいて、経理部門の立上げを行います ・現預金管理 ・経費精算、支払業務(小切手発行、インターネットバンキング利用等) ・金融機関対応(借入れ等の契約管理含む) ・月次決算~年次決算 また、これまでのご経験等に応じて、以下のお仕事をお任せします (場合により、総務部の業務を兼任する可能性があります) ・子会社経理シェアードサービス ・税務申告書作成 ・会社法書類、金商法書類作成補助 【ミッション】 ・徳島エリアにおける経理部門の立上げ ・ご自身が主体になって採用活動を行い、財務経理部員の補充(計画:3年以内に2名補充) ・完全テレワーク可能な業務フローの構築 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・経理実務経験(目安3年以上) ※会計事務所出身の方でも応募可 ・コミュニケーション能力 【尚可】 ・上場企業又は上場企業の子会社での経理経験 ・マネジメントの経験 【求めるお人柄】 ・地道にコツコツと業務に取り組める人 ・几帳面な性格の人 ・説明能力の高い人 ・勉強好き、研究好きの人 ・変化することを楽しめる人

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【人事事務】宇都宮市/駅チカ自社ビル

アルファクラブ株式会社
◇◆◇冠婚・葬祭という人生における二大儀式をトータルにサポート。互助会を柱とし、冠婚事業・葬祭事業を展開しています。◇◆◇  ~~~事業の拡大に伴う人事事務職の募集。ご経験を活かし採用から…
234万円~300万円 / メンバー

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  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    同社の人事事務職として、人事、総務業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ◆来客対応、電話対応◆社内連絡 ◆各種書類作成◆備品管理◆庶務業務 ◆社内行事、社外イベントの企画運営 ◆役員の出張手配や役員秘書業務 ◆採用活動(ガイダンス・会社説明会) ◆内定者の管理、入社後の研修対応 ◆慶弔対応や健康診断/産業医面談等の準備 ◆社有車の管理 ほか 【組織】 6名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用業務のご経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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21H017HM 年間休日139日・経験者前職待遇以上・採用コーディネーター

非公開
400万円~600万円 / メンバー

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林 正史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    求人・採用に関するあらゆること、全領域をコーディネーターという立場で遂行してもらいます。 やりがい1億%。御客様の新規開拓(TEL、提案、クロージング)は会社が特別に指示をしない限り担当せず、受注後の求人媒体の原稿制作・入稿、採用活動全体のマネジメント、アウトソーシング業務、コンサルティング業務を主に担当します。求人媒体販売経験者、人材紹介事業経験者、新卒分野の採用アウトソーシング・コンサルティング経験者等前職より好待遇にて、採用致します。

  • 応募資格

    ●【求める人物像】 1.なんでも先入観をもたずにまずはできないと言わずに行動できる方 2.教えてもらって当然、企業側からなんでもやってもらうことが当然と思っておらず、仕事のスタイルが自発的・自走的な方 3.納期や仕事の期限間際等ではハードワークもできる方(メリハリを持って働ける方) 4.会社の考え方に共感し、規律や社内ルールを乱さない方 5.一緒に働きたいとお互いが思える方(フィーリングが合う方) ●専門学校以上、

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    株式会社ダンネット

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経理労務

株式会社Fulldepth
★リモートワーク推進中★組織作りにも挑戦!業界注目のベンチャーでスキルアップ!
400万円~540万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務詳細】 労務・経理の実務全般をお任せします。管理部門で決算書の作成や売掛金の管理、帳票の作成など経理業務全般、および人事労務実務全般をご担当いただきます。 ■労務業務全般 ・勤怠時間管理等の労務管理実務 ・人事労務関連に関する障害対応 ・労務手続きについての業務改善、マニュアル作成等 ・メンタルヘルス関連業務、安衛法等労働環境向上 ・採用手法の提案・運用 ・採用活動(及び各種教育プログラムの策定) ・社労士事務所との折衝 ・グループ全体の最適な労務管理の構築 ・労務フローの適正化及び効率化、システム導入による業務効率化 ■経理業務全般 ・売掛関係:請求書発行・入金管理・受取手形管理、会計連動など ・買掛関係:支払処理、支払手形作成、会計連動など  ・決算業務:固定資産管理、資金操作など ・財務関係:決算資料作成など ※週2で筑波オフィスへ出社いただきます

  • 応募資格

    【必須】※経験年数は問いません ■経理・財務関連の実務経験 ■自ら課題を見つけ、その解決に向けて主体的に取り組んだ経験(システム導入/仕組み作り/業務改善など) 【尚可】 ■会計系SaaSを用いた業務フローの設計及び構築経験 ■IPO準備もしくは開示の経験 ■ベンチャーやスタートアップでの就業経験 【募集背景】 これまで正社員1名とメンバー2名で経理や労務を賄ってきましたが、会社の成長スピードや今後の事業拡大を踏まえて、管理部門を拡充していくことになりました。そのため、リーダー候補としてこれからの会社のバックオフィス全般を支えてくださる方を探しています。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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物流企業での総務(人事・広報担当)/岡山市

株式会社岡田商運
全国に積極展開する経営方針のもと拠点の整備に着手しています。2026年には100億円の達成を目指すとともに、人手不足と言われる業界において、ドライバーの給与引上げや最新の安全機能を搭載したトラッ…
460万円~680万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 受け身の総務 から攻めの総務への変革をお任せします。他部署と連携し業務効率化、見える化、共有化の推進をしていただきます。 【職務内容】 ・採用活動全般…新卒採用、中途採用、企業説明会、人材会社対応等 ・広報活動…メディア対応、広報企画等 【募集背景】 現状では採用活動は総務部が、広報活動は総務部とシステム部が兼務している状況で専任の担当者が不在。本業に専念しさらなる成果を出していくためには、専任の採用活動担当者が必要と考えています。ただ現時点では採用専門と広報専門をそれぞれ雇用するのには厳しい状態のため、この二つを兼任できる人材を募集致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事業務(主に採用活動)の経験かつ広報業務の経験をお持ちの方 <歓迎要件> ・マーケティングの知見のある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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有料老人ホームの事務系総合職(管理職候補)/倉敷市

中谷興運株式会社
「ヴィラ・プランタンせとうち」「ヴィラ・プランタンおかやま」はすべての人の笑顔あふれる心豊かな暮らしを創造します。
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、介護保険事業所である「ヴィラ・プランタンせとうち」において、管理業務をお任せいたします】 ■業務詳細: (1)行政対応…監査対応、定時報告等 (2)人事・労務管理…採用活動、給与計算、勤怠管理、就業規則等諸規則の新設改訂管理、社会保険・労基署への各届出、社会保険労務士との連携等 (3)経理・請求業務…仕訳入力、事業部予算管理、未収金管理、入居者・国保連への請求等 (4)総務業務…社有車、固定資産、備品、リース物件管理等 (5)運営管理…入居契約書、介護サービス契約書、経営資料の作成、重要事項説明書等の新設改訂、取引先との契約等 他 ※現在、ライフケア事業部の管理部門は20代~50代までの9名(男性:3名 女性6名)で業務に取り組んでいます。OJTと外部のセミナーや勉強会の参加、また、本社の管理部門と協力しながら業務に取り組むため、安心してご就業頂けます。 【募集背景】現在の管理職が40代、50代のため、将来の管理職候補として後継者を採用するため 【部署構成】ライフケア事業部 管理部門:9人 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかを満たす方 ・人事労務業務の経験がある方 ・介護施設の施設長など、施設運営に関わる業務の経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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CHRO(カルチャーモデルの設計と浸透がミッション!)

在庫問題を解決するSaaSサービス
■具体的な職務内容 ・顧客の成果を最大化するためのカルチャーモデル作りの戦略立案から実行まで ・戦略広報、採用広報と連携したカルチャー発信による弊社の認知拡大 ・リクルーターと連携した採用活動 ・人…
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■具体的な職務内容 ・顧客の成果を最大化するためのカルチャーモデル作りの戦略立案から実行まで ・戦略広報、採用広報と連携したカルチャー発信による弊社の認知拡大 ・リクルーターと連携した採用活動 ・人事業務 ・労務業務 ・各種制度作り ・カルチャーモデル作りを担うチームの責任者としてのカルチャー推進 ■仕事の魅力 ・カルチャーなき企業がミッションやビジョンを実現することは難しいと考えています ・従ってビジネスモデルとカルチャーモデルはスタートアップ経営の車の両輪だと言えます ・今回の求人はカルチャーモデル作りを責任者としてお任せできる方を探すものです ・一気に人数が拡大するフェーズで起きうるカルチャー不全を防ぎ永く戦える組織作りができます ・スタートアップの中で最もカルチャー推進力のあるチームを作って欲しいです

  • 応募資格

    ■必須 ・部分的ではなく、全体的な人事業務の経験 ・人事部門の責任者としてカルチャー作りや組織作りに従事した経験 ・Wantedlyなどのダイレクトリクルーティング系媒体を中心とした中途採用の実務経験 ・複数のエージェントと連携した中途採用の実務経験 ・エンジニア採用の実務経験 ■尚可 ・経営の一角を担う重責を感じながら受け身にならず主体的にカルチャーモデル作りができる方 ・スタートアップの朝令暮改的カオス環境を楽しめる方 ・カルチャーモデルの重要性を実体験として持っている方 ・部分最適ではなく全体最適な思考ができる方 ・誰に対しても同じ態度を取れる方 ・人生の野望を持っている方

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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エンジニアからの転身も歓迎★技術系人材会社でのリファラル採用業務

非公開
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県 / 大阪府 / 愛知県

  • 仕事内容

    「リファラル採用で事業を強化する」を部署のビジョンとし、事業計画に基づいたエンジニアの採用を目指しています。 新規立ち上げ部署のため新たな企画を考え、仕組みを作り事業拡大に貢献頂く事がミッションとなります。 リファラル採用:社員に紹介頂いた転職を検討している求職者への採用活動となります。 ・自社社員へのエンジニアの紹介依頼 ・紹介者へのカジュアル面談 ・応募者の書類選考、面接 ・事業計画に基づいた採用計画の遂行 ・クロージング含め、新たな紹介依頼活動

  • 応募資格

    ・Word,Excel,PowerPointの基本スキル ・社内外に関わらず全方位、上位者/下位者を問わず適切なコミュニケーションが図れる方 ・これから新しい仕組みを作ったり、事業を大きくしていく事にやりがいを見出して頂ける方 ・中途採用の実績があれば尚良い ※経験不問※  (エージェント、スカウト、リファラル、採用広報など)

  • 転職エージェント

    テクノブレーン株式会社

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【兵庫】ブライダル支配人候補

株式会社日本セレモニー
【年商780億円の業界大手】心に生きる思い出を提案/感動と感謝を感じる職種!
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

惠畑優
  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のブライダル支配人候補として就業いただきます。 【職務詳細】 ・式場全体の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、 データを細かく分析。各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、 各セクションと連携をとり動いていきます。 ・イベントの企画や実施のサポート ブライダルフェアの企画を行う社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行います。時には、来場者特典などについて、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すこともあります。 ・スタッフの採用・教育 各セクション長から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施し、求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や指導を行うのも仕事のうちです。 ・経営企画ミーティング 山口本社にて月1回営業定例ミーティングに参加いただきます(日帰り出張)。 会社の事業方針や今後の方向性に関するミーティングを実施します。

  • 応募資格

    【必須】 ・マネジメント経験(業界不問) ・ウエディング業界もしくはホテル業界での就業経験 ・普通自動車運転免許 <同業務の特徴> ・お客様の立場に徹底的に立った上で、何を企画し提案するのかは、それぞれのチームの腕次第です。その采配を振るうのも、支配人としての力量です。 ・小さな店舗であることを逆手にとって、限定的なウエディングプランや当時は珍しい愛犬を連れてのウエディングを企画した支配人もいました。 ・お客様が本当に「感謝したい」と思える機会を常に作り上げていくのが、この仕事の誇りでもあります。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【福岡】人事担当

ALH株式会社
立ち上げから3年で200名規模まで拡大している福岡拠点!社員の8割は20代です!
350万円~450万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 中途社員向けの採用活動を中心に担当していただきます。 【職務詳細】 ・応募者対応・面接 ・人員計画に基づく採用計画の策定 ・母集団形成のための施策の企画と実行 ・人材紹介会社とのやり取り など ◆入社後の流れ 先輩や上司の教育・指導のもとで、業務の流れや同社について学んでいきます。エンジニアの企業ならではの業界に関わることや専門的な知識についてもしっかり習得できます。 入社された方のスキルや経験に合わせた業務をお任せします。 ☆☆一緒に働くメンバーについて☆☆ 採用活動に関わる業務を担当しているメンバーは福岡オフィスで10名程度在籍しています。会社全体としても平均年齢が28.4歳と若く、和気あいあいとした雰囲気があります。

  • 応募資格

    【必須】 ・採用担当経験 ・人材紹介会社での営業経験 【尚可】 ・経営企画経験 ・事業計画経験 ◎おすすめポイント◎ ・転勤はありません! ・U/Iターン歓迎! ・社員の約8割が有給消化率100%!高い消化率を誇ります。 ・土日祝休み!もし休日出勤が発生した場合、必ず平日に代休がとれます!

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【管理部門 課長候補】経理財務部門と人事総務部門のマネジメント責任者

高校生への進路指導支援老舗企業/東証スタンダード市場のグループ会社
680万円~740万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

兼吉 ともこ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★専門学校へ進路支援事業を行ってきた当社にて 経理財務部門と人事総務部門をマネジメントする責任者をお任せします。 ■職務内容 【経理業務】 ・業績予想(予算実績管理、経営課題の抽出などの管理会計の実施 ・月次・年次の決算業務 ※実務担当は別におりますのでチェックを担当頂きます ・親会社との連携 ・監査対応 【総務・人事業務】 ・予算会議・経営会議など各種会議の運営 ・株主総会の運営 ・人員採用計画立案・採用活動 ・ワークライフバランスなどの社内課題抽出 ・社内勉強会の開催 ■採用背景 これまで出向者で対応してきましたが、プロパーにて内製化し、 体制強化するため管理部門責任者、経理の主担当者をお任せします。 ※親会社や外部の監査法人等、フォロー体制は十分にございますので経理の経験がありその他の業務に挑戦したい方であれば、総務人事業務の経験がなくても構いません。

  • 応募資格

    下記いずれも必須 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・決算業務/監査対応/予実管理/予算策定のご経験 ・マネジメント経験(3年以上) 【歓迎条件】 ・人事総務・経理財務 両方のマネジメント経験者 ・課題の発見解決能力がある方 ・コミュニケーション能力

  • 転職エージェント

    株式会社KEY ROLE

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【大阪】総務人事(管理職候補)

株式会社ハウスフリーダム
就業環境◎経験を活かして働きたい方、お待ちしております!
375万円~525万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の総務職として下記業務をご担当していただきます。 【職務詳細】 ・採用業務全般(入退社手続き、採用活動等)や管理 ・社会保険手続き及び労務業務全般や管理 ・社内制度(規程、待遇、福利厚生等)の構築 ・同社収益物件の問合せ窓口 ・営業車両(リース車)の管理 ・経営企画室での同社役員陣との打ち合わせ ・経営企画に関する企業との折衝 ★オススメ★ ・資格手当や従業員持株制度や資格取得教育制度、社員表彰制度等、福利厚生が充実しています。こうした福利厚生や就業環境が整っているため、長期的に就業している方が多く在籍されています。 ・顧客満足度は91.8%、年間600件以上の取引実績があります。株式上場企業で財務的にも安定しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事総務に関わる経験が5年以上ある方 【尚可】 ・日商簿記2級 ・コンサルティング会社での就業経験 【働きやすさ】 転勤なし!残業時間月20時間程度です。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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21F013HM 人事(採用責任者候補)

非公開
成長中の洋菓子メーカーでの中途採用業務
600万円~1000万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

林 正史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人気菓子の製造・販売を手掛ける当社において、第2創業期の経営を推進する副社長の基で中途採用業務を推進する。 【具体的な仕事内容】 ・採用業務全体のマネジメント(採用進捗管理、各担当者への業務割り振り、指示&サポート) 採用実務 ・中途採用(販売職、店長、バックオフィス、EC、製造、幹部職、外国人などなど) ・新卒採用(大卒文系、大卒理系、専門職、高専など) ・エージェント管理/媒体出稿企画~管理/適性検査判断など

  • 応募資格

    【求める人物像】 ・30-40歳前後 ・成長中のベンチャー企業/中小企業の採用業務を3年以上経験。5年以上の実務経験 ・少なくとも2~3人のチームとして採用活動を行い、その責任者を務めた経験 ・採用業務のKPI管理を行ってきた経験 ・人材紹介会社、各種求人メディアを活用して成果を出した経験。これまで採用を手掛けてきた職種については、どのような方法をとれば採用確率が高まるか具体的な戦術を考えられる人 ・オーナー企業(またはそれに類する企業)で社長に近い立場で仕事をした経験があり、トップとのやりとりに物おじしない人 年収600~1000万程度

  • 転職エージェント

    株式会社ダンネット

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【総務人事】高崎市/創業以来黒字経営

高信化学株式会社
■□■創業50年以上黒字経営のライフサイエンス分野の専門商社で、総務人事の募集■□■ ~~~年々売り上げ規模を拡大しています。データもとに同社の経営を分析して頂きます。中途社員も多く働き…
330万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    同社は環境問題・食品の安全衛生管理・生命科学の探究などを担っている、国立・公立および民間の研究所、検査所、製造部門に対して、必要不可欠な薬品や機材等を販売する同社での総務・人事として携わっていただきます。 【具体的には】 ・総務業務(社内行事、社内スケジュール調整、許可書申請業務) ・労務業務(許可書申請業務、給与計算、社会保険、入社退職手続き等) ・人事業務(社内人事、採用活動) 【組織について】 同社総務部は正社員9名+契約社員(パート社員) 総務部の中に総務・経理・システムの3つの部門があり 総務は6名(管理職+正社員2名+契約社員3名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかに該当する方 ■総務経験のある方 ■人事経験のある方(労務や採用) ■営業経験のある方 【キャリアイメージ】 まずは得意領域から担当して頂き、その後少しずつ業務の幅を広げ将来的には総務業務全般をお任せしたいと考えています。 【転勤について】 管理系職種のため、基本的には現在のところ転勤はございませんが会社状況や方針により転勤を打診する可能性あり

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【奈良】労務管理(係長クラス)

株式会社ツバキ・ナカシマ
高品質球の生産・設備開発・製作事業を展開する東証プライム上場企業!
400万円~450万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高石祐輔
  • 勤務地

    奈良県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、労務管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・勤怠管理、健康管理をはじめとする従業員サポート ・各行事の進行や緊急事態への対応 ・入退職に伴う社会保険等の手続き ・退職金、住民税、団体保険等の管理 ・法定調書の作成 ・採用活動(高卒採用、パート・派遣採用)および受入れ ・有期契約労働者の雇用管理 ・スタッフの指導、業務チェック など 【同社について】 ■同社グループは、あらゆる素材やサイズの、20000種類を超える高品質な精密ボール、精密ローラー、ボールねじなどの幅広い製品ラインナップにより、お客様の様々なニーズを満たしています。 ■2021年以降は新中期経営戦略をスタートさせる重要な年です。EVや風力等の気候変動課題に対する貢献としてのセラミック製品の充実・メディカルデバイスビジネスの拡大・アジア市場での地歩確立を目指しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・労働法、給与計算(勤怠から支給額計算、年末調整までの一連の流れ)、社会保険(労災含む)の理解 ・業務フローや資料作成など、白紙状態から自ら作成した経験 【こんな方にオススメ】 ・人の役にたつことをやりがいに感じられる方 ・これまでの経験を活かしたい方 ・自ら変化を楽しめる方

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    株式会社ワークポート

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【アルバイト情報】「マイナビバイト」の営業職【岡山】

株式会社マイナビ
★若手が活躍中の総合人材サービス企業『マイナビ』 ★幅広い業界での経験・知識が積める ★中途入社者も活躍中★年間休日130日(完全週休2日制) ★通勤便利(NTTクレドビル) JR岡山駅より…
380万円~570万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    自社求人メディア『マイナビバイト』の求人広告営業職 【業務詳細】 新規クライアント開拓のテレアポももちろん発生いたしますが、新規のみならず既存顧客に対する深耕営業の側面もありますので、仮に営業未経験の方だとしても幅広く営業経験を積むことが出来る環境です。 また、ただ求人広告枠を提案するだけでなく、採用広報としてのHPやノベルティの企画提案、採用活動や諸業務を効率化させるための採用管理システムやWEB給与明細サービス、またスタッフ定着の観点での給与即払いサービスなど、幅広い商材をもとのクラアントニーズに寄り添った提案をしていいただきます。 個人営業スキルが十分に付いた段階で数名単位のマネジメント(課長職)をお任せする事になります。その後はいくつかの課をマネジメント(部長職)していただいたり、営業以外の商品企画やプロダクト開発などへのキャリアチェンジも可能です。 【魅力・やりがい】 非正規雇用のニーズは突発的な要素も大きく、常に市場のトレンドにアンテナを張り巡らせる必要があります。そういった意味では経済の動向や市況感を常に把握しながら、当社内で随一のスピード感をもってPDCAを回せていける点が面白みです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■何かしらの顧客折衝経験(法人営業未経験可。接客販売やカウンタセールス、個人営業経験のみでも、上昇志向や成長意欲を最重要視) ■基本的なPCスキル(パワーポイント、ワード、エクセルが使える程度) ■比較的若い社員が多い組織、かつ20代後半の責任者も一定数いるため、仮に年下の上司や先輩がいたとしてもすぐに追い抜こうというマインドがある方 【歓迎要件】 ■法人営業経験

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【水戸常駐】大手調剤薬局チェーンの採用担当職

成長を続ける調剤薬局運営会社
344万円~596万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

酒井 めぐみ
  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    北関東支店採用担当として水戸に常駐し以下の業務をご担当頂きます。 (1)薬剤師、医療事務等の新卒、中途採用業務全般 (2)人材採用に関わる諸業務全般 ※労務的業務は基本的には行いません。  自社の地域医療を担う薬剤師や医療事務員の採用活動が主な職務です。 ※中途採用では北関東エリア(栃木県・群馬県・茨城県)を担当していただきます。 新卒だけでなく、中途採用や派遣採用など採用業務全般に関わっていただきます。採用では様々なアイデアを積極的に出していただき、大学訪問や紹介会社との折衝など多岐にわたってのお仕事を実践していただきます。 支店では、店舗の運営部門の担当者が常駐しておりますので連携して業務を進めていただきます。 将来は、採用・研修部員として、研修の企画立案や実施、また本社で採用全体の運用などにも関わっていただく可能性があります。

  • 応募資格

    必須要件: ・大卒以上 ・事業会社での採用業務経験3年以上(新卒採用、中途採用は問わず) ・キャリアップを前提とした、住居移動を伴う全国転勤が柔軟に対応可能な方 ・宿泊を伴う出張や土日祝日の就業対応が可能な方 ・車の運転が可能な方(要普通自動車免許、AT限定可) 希望するスキル: ・小売業、医療業界、薬局業界での人事部門経験(採用)があれば尚可 ・MS Office中級以上(Excel、Word、PowerPoint) ・宿泊を伴う出張が可能な方 ・労務的な知識があれば望ましい(なくても可) *転職歴あまり多くない方

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    グローバルリファイン株式会社

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エンジニアマネージャー

株式会社リスペクト
クライアントのコンテンツマーケティングや採用活動に関わるWebコンテンツ制作の他、クライアントの課題解決の為のあらゆる制作物が対象であり扱うジャンルも多岐に渡る為、あらゆるバックボーンを活かした…
600万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    受託開発と自社サービスの開発両方の業務があります。 受託開発では、さまざまな業態や企業規模の顧客の課題に沿ったシステムを開発します。完全社内での開発になります。 自社サービスでは、自社メディアのシステム開発等を行っています。 若いエンジニアチームを率いて、チームの力によって顧客に価値あるシステムを提供するリーダー(マネジャー候補)の役割を期待しております。 【組織】・プログラマー7名  ・平均年齢 (部内):26.4歳 【開発体制】・ 100%自社内での開発(客先常駐は一切無し) ・ 複数人でのチーム開発・ Git によるバージョン管理(よく使われるのはgit-flow)・ チケット駆動開発 ・ コードレビュー 【開発言語】PHP / Ruby / JavaScript 【使っているツール/技術例】・ PHPStorm / RubyMine / SublimeText / Atom / Visual Studio Code(好きなものを選択可)・ AWS ・ Docker / Vagrant ・ Git / SourceTree ・ GitLab・ Jenkins ・ Backlog ・ Slack / (案件により) ChatWork ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■web開発・Webアプリケーション開発の経験(AWSを使ったことがある) ■5人以上のチームのリーダー経験 【歓迎要件】 ▼10名以上からなるエンジニアチームのマネジメント経験 ▼プロジェクトマネジメントの経験

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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採用担当(新卒採用)

老舗独立系Sier
2021年に創立50周年/やりがいのあるポジション/研修制度、福利厚生充実◎
370万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 新卒・キャリアの求職者対応やイベント企画などをご担当いただきます。 【職務詳細】 具体的には、 ・年間採用スケジュールの立案 ・公共機関への訪問 ・会社説明会及び選考面接の実施 ・紹介会社との打合せ ・内定者フォロー  ・Web媒体等の対応  など ■キャリアパス: 将来的にはリーダーとして活躍することが期待されております。 メンバー⇒チームリーダー(係長・主任級)⇒グループリーダー(課長級)⇒マネージャー(部長級)

  • 応募資格

    【必須】  ・新規営業経験もしくは採用業務経験  もしくはSNSを活用した採用活動の経験 ■売上高: 253億6671万円(2021年3月期・単独) 288億3453万円(2021年3月期・連結)

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【日野本社】人事・労務・総務担当者

非公開
350万円~500万円 / メンバー

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青山 功
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    労務管理、勤怠管理、福利厚生、規程・届出用紙管理を主に担当ほか、総務・庶務業務有り。新卒採用・中途採用も担当していただきます

  • 応募資格

    ■人事・労務・総務の経験各3年以上 ■労働基準法など労務関連の法律知識 ■基本的なPCスキル(Excel/Word) 【歓迎】 ■100名程度の会社での総務経験 ■新卒採用(年間5~19名程度)、中途採用、人材エージェントを使用した採用活動経験  ■社員研修・社員教育の経験(研修企画・研修会社との交渉・講師経験等)

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    アイブレーン株式会社

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【大阪】サービス企画者(新規事業推進部)

株式会社ビジョン・コンサルティング
【経験を活かせる】新規事業を創り上げる重要な役割を担うことができます◎
800万円~1050万円 / メンバー

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橋爪亮
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 BtoBビジネスの商習慣を変革するビジネス企画・業務設計を担っていただきます。 各業務領域における「業務整理・再設計」「ビジネス企画」「システム化に向けたプロジェクト計画策定」を、本ポジションを担う方に期待しております。 【職務詳細】 BtoC業界に比べBtoB業界は、営業活動/採用活動/組織のマネジメント活動など、まだまだ人海戦術/アナログな領域が多いことから、革新的なサービスが育っていないのが実情です。 そこで同社はtoB業界のリーディングカンパニーとして、toBビジネスの商習慣を変革するサービス開発をすることを使命と考えています。 【同社の強み】~国内トップクラスの成長率~ 過去3決算期における売上高成長率の平均値は「323%」で、これに対し今期は「2162%」の売上を達成しており、国内トップクラスの成長を遂げています。 1人1人に「圧倒的な成長」を求めており、今後も会社/従業員ともに成長を加速させるため、様々な研修を企画/実施しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・5人以上のプロジェクトマネジメント経験3年以上 【尚可】 ・コンサル/SI/ゲーム業界以外の知見/経験 ・新規サービスの企画経験

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広報宣伝【PAS 直轄部門】

パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
750万円~950万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ●担当業務と役割 パナソニックグループの車載製品を扱う事業会社において、事業会社のコーポレートコミュニケーション活動のスタッフの一員として以下の業務を担当いただきます。 ・採用活動を当面の目的とし中期的にはコーポレートブランディングとして活用したい、SNSの立ち上げ・運営 ・ホームページやデジタル広告も絡めた総合的なデジタルコミュニケーションの企画・デザイン ・ミッション実現に資する社内外向けのコンテンツ企画・制作 ・メンバーのスキルアップや社内の啓発(デジタルトランスフォーメーションの旗振りと実行) ●具体的な仕事内容 ・企業情報サイト、採用ツイッター、イントラの活動強化(仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作) ・当社に合ったデジタルコミュニケ?ションの全体像のデザインと実現 ・デジタルコミュニケーション・マーケティングに関するメンバーのスキルアップや社内啓発のプログラム企画・遂行 ※小さな所帯ですので、マスコミ広報対応、IR対応などの業務も臨機応変に適宜参画いただきます

  • 応募資格

    【必須】 ・デジタルマーケティング・コミュニケーションの企画・設計(デザイン)実務経験者 ・コンテンツ企画・構成能力 ・取材・折衝能力 ・制作能力(文章・校正・作画) ・編集能力(デザイン・ディレクション) ・経営者目線での戦略理解 ・現場目線と客観・公正のバランス力 ・パナソニックの経営理念に共感できる価値観・キャラクター 【歓迎】 ・広報宣伝、IR実務、記事・動画制作実務の経験者 ・英語または中国語コミュニケーションスキル保持者 ・B2B事業の経験者 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる(自然と人を巻きこむ/協力者を生む能力に長けている等) ・フットワーク軽く行動に移せる能力 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・部下同僚の育成(コーチング)ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

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    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

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採用担当(人事部採用グループ)<採用強化企業>

コインチェック株式会社
【2年後に160名→340名体制を目指す!】コインチェックの採用業務全般をお任せします!~~フレックス制度有/リモートワーク可/福利厚生充実/服装自由~~
600万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ビジネス部門 / エンジニアの採用業務をお任せします。 【入社してまずお任せしたいこと】 ■中途採用業務 〇ビジネス部門 / エンジニアの採用業務 ・ペルソナの明確化とターゲット毎のJDの最適化 ・進捗状況に合わせた採用施策の選択と実施 ・ダイレクトソーシング / リファラル / 人材紹介エージェントコミュニケーション ・応募~内定まで各フェーズでの候補者のアトラクト 〇採用媒体の運用/改善や企画 ・wantedly / bizreach / green / laprass / Forkwell / 転職ドラフト / likedin,etc. ・業務委託/RPOの効果改善や活用推進 ・スカウト送信業務 / 求人作成 / 採用広報記事作成 ・リファラル採用社内推進 ・レポーティングの為のダッシュボードの整理 ■新卒採用の推進 ・長期インターンからの採用フローの確立 ・優秀な学生確保の施策立案と推進 ・学生向けのブランディング・マーケティング 【組織構成】人事部 採用グループ グループマネージャー(40代男性) 正社員メンバー:(20~30代男女3名 ※1名は兼務) 正社員以外のメンバー:(20~30代男女8名 ※フルタイム3名、その他はプロジェクトや業務単位で担当) 【おすすめポイント】 ■採用強化は全社的な課題となっており、採用関連の各種施策を推進しやすい環境です。 ■ポジション毎の担当制になっており、各ポジションの採用活動を裁量をもって採用活動を推進できます。 ■正社員以外にPRO / 業務委託 / 派遣 / アルバイトなどのリソースも活用して採用活動を行っている為、プロジェクトマネージメントのスキル経験も得られます。 ■上記の通り人事 / 採用担当としての成長が出来る環境です。 ■成長フェーズの企業にて優秀な人材を獲得しそれらの人材が活躍することにより、会社の成長の寄与出来ている事を体感出来きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■中途採用のご経験 ■暗号資産・ブロックチェーン業界への興味関心 [歓迎要件] ▼以下のいずれかの職務経験がある方 ・マーケティング ・PR・ブランディング ・コンサルティング ・エンジニア ・ビズデブ など

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    株式会社パソナ

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求人広告営業

株式会社CIN GROUP
企業の採用課題にあわせた提案/既存顧客メイン/早期役職就任可/福利厚生充実
480万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 求人広告を中心とした中途・派遣・アルバイト等、採用活動支援を行なうための企画・採用コンサルティング業務をお任せいたします。 大手メディアを全て扱うことのできる同社の求人広告代理事業において、採用コンサルタントとして幅広いサービスの中から顧客へ最適なサービスの提案を行います。 【職務詳細】 ■誰に:採用に課題を持った企業 ■何を:リクナビNEXT、doda、タウンワーク、とらばーゆ等、全国約50媒体ほどの求人メディア ■手法: ・採用に課題を持った企業(既存顧客メイン)へ「採用予算」「ほしい人材」「採用納期」など採用ニーズを洗い出し、より効率的な採用活動・採用の仕組みそのものを構築・提案していただきます。 ・営業活動から原稿作成、その後のフォローまで一気通貫して携わることが可能です。 ・リクルートやマイナビなどの中途媒体から、各社のアルバイト媒体、新卒媒体と幅広く、顧客の採用課題にあわせた最適な提案が可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ・求人広告・採用コンサルの営業経験(年数不問) 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ~同社の魅力~ 求人広告事業を全国展開しているだけでなく、それに付随して、女性の活躍を応援する 同社メディア 「美人事」を運営しており、更にあらたなサービスとして、求人広告の採用比較サイト「ヒカクン」も展開していきます! 人材領域だけでなくWeb領域にも特化してきた同社だからこそ、Webを活用した人材事業の戦略でも優位性をもっています。 あなたの考えたアイディアが新しい同社のサービスとなり、今後を担う事業に発展させていくことも可能です!

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【福岡】人事総務

明石機械工業株式会社
トヨタ自動車連結子会社!福利厚生充実!働きやすい労働環境が魅力です!
370万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社軽小型自動車向け部品製造を担う九州工場での工場人事をお任せします。 入社後は採用業務をメインに取り組み、将来的には安全管理など人事総務としてキャリアアップを目指していただく予定です。 【職務詳細】 ・新卒採用から中途採用、派遣従業員採用など九州工場にて就業する方々の求人ターゲット設定、学校向けへの求人広報、応募喚起、選考、入社手続き、入社後の人事管理など、採用チームの一員として採用業務全般に取り組んでいただきます。 ・お一人で業務に取り組むのではなく、チーム全体で採用活動を進めていく為、 チーム一丸となって目標に向かって取り組むことができます。 入社後は採用業務をメインに取り組んでいただきますが、 将来的にはキャリアアップの為に労務管理業務や安全衛生業務といった幅広い分野の業務をお願いする可能性があります。 意欲的に取り組んでいただける方を歓迎いたします!

  • 応募資格

    【必須】 ・人事/労務管理業務に関し、何かしらの業務を経験 (例)勤怠管理、社会保険手続き、採用実務経験をお持ちの方など。 【尚可】 ・人と会話をするのが好きな方、意欲的に業務に取り組める方 ●モデル年収 年収380万円 入社2年目 25歳(中途入社) (月給24万円+賞与) 年収430万円 入社4年目 28歳(中途入社) (月給27万円+賞与)

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採用人事

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【採用背景】 採用活動拡大に伴う増員 【概要】 BASE事業の採用人事を担っていただきます。 エンジニア、デザイナー、PdM、ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。 現在同社では「スクラム採用」をテーマに掲げ、経営層や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用PMとして各チームと連携し、採用成果を創出する体制となっています。 本ポジションでは、ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。 【業務内容】 リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。 ■リクルーターとしての業務 ・各マネージャーとの採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成 ・各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング ・採用成果創出のためエージェントとの関係性強化やそれに関する各種施策 ・採用目標達成のための課題分析、施策立案 ・スクラム採用の体制強化やマネージャーの採用力強化のための企画立案 ■スキルやご経験、ご興味に応じてチャレンジが可能な業務 ・採用広報(オウンドメディアの記事企画立案、テックブログ運営、会社紹介資料のアップデート、候補者向けイベントの実施等) ・タレントプール運用や転職潜在層向けのアプローチ施策立案、実行 ・社内広報や社内コミュニケーション活性化施策立案、実行 ・その他各種人事施策の企画立案、実行 【チーム構成】 マネージャー含め5名チーム (マネージャー/リクルーター/マーケター/アシスタント/インターン) 【参考情報】 ・トップ主導の採用を「スクラム」に移行。BASEが採用活動を現場にシフトした理由 →https://seleck.cc/1376 ・マネージャーをリクルーターにするための採用PMの取り組み →https://speakerdeck.com/aiyoneda/scrumrecruitinglabo-subcommittee-number-1 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上) ・事業会社での採用人事のご経験 ・人材紹介会社でIT/インターネット業界担当のRA経験 ・採用コンサルや採用支援のご経験 【歓迎要件】 ・エンジニア採用のご経験 ・幹部候補や責任者などハイクラスの採用のご経験 ・採用マーケティング/採用広報のご経験

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    株式会社パソナ

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管理チームシニアスタッフ(採用・労務・購買・経理・総務)

BDO税理士法人
■グローバルネットワークを活用し、人事・労務の側面から企業の国際化に貢献します。
450万円~510万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今回配属予定のBDO社会保険労務士法人は、ここ数年で職員もクライアントも急激な増加傾向で、今までは税理士法人の管理チームにすべての管理業務を委託していましたが、新たに社会保険労務士法人独立準備と、独立後の採用強化の為、新たなスタッフを増員することになりました。 【配属】 SRチーム:給与計算・社会保険手続・労務アドバイザイリーサービス部門配属(40名、うち女性9割) 【業務内容】 社会保険労務士法人における管理部門業務(管理部門責任者補助) 短期・中期の戦略に基づき、管理部門として付加価値のある企画・提案を行い、社会保険労務士法人のパートナー(経営)とコンセンサスしながら合意事項を遂行。 主な業務内容は、以下を想定します。 ・BDO社労士法人における管理業務基盤構築(採用・労務・契約/購買・経理・総務等) ・BDO税理士法人のビジネスラインの一つである社会保険労務士法人として、税理士法人のリーダー・パートナー、及び、管理部門とのスムーズな連携 ・中短期的なTalentの特定と採用活動の実施 ・各種育成施策の検討・実施 ・組織メンバーの満足度を上げるための企画立案と実行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    100名以上の規模の会社で以下の人事・総務業務経験が複数ある方 ・採用に関する業務 ・労務管理に関する業務

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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用地仕入れ営業(名古屋市)

株式会社ウッドフレンズ
~自社工場を保有ハウスメーカー~
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    戸建住宅用地の取得に関する業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 (1)取引先不動産業者の新規開拓・関係強化 (2)用地情報収集、担当エリアのマーケティング、現地調査 (3)事業企画立案(仕入価格・販売価格の検討)、 (4)用地仕入契約の交渉及び契約手続きなど。 ※分譲住宅事業の起点となるやりがいのある業務です ■配属部署 不動産開発部では年齢層20代前半~60代17名が所属しています。 【働き方の特徴】 社内だけではなく、業者さんとの関わりが多い業務なので、多角的な視野で物事を見ることができ、日を追うごとに知識が向上していきます。 また、先輩社員のサポートが手厚く生産システムや共有できるデータベースも確立されているため短期間で独り立ちすることができ、自分で得た情報を基に事業の企画立案をするなど、裁量を持って仕事を進めていくことができます。 また、一気通貫体制で仕事を行っているため社内でのコミュニケーションが活発で、他部門の方々と連携して仕事を進めていくことが可能です。 ご自身のやる気と実力次第で、管理職へのステップアップを図れる他、住宅の販売や事業企画など別の職種にも挑戦できるチャンスがあり多方面からスキルアップしていくことができます。 ※受動喫煙に関して※ SDGsに取り組み「すべての人に健康と福祉を」の目標達成に向け、受動喫煙を防ぎ従業員の健康を守ること、禁煙を進めて生産性を上げることを目的として非喫煙者の方を対象として採用活動を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験 ■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・宅地建物取引士有資格者 ・用地仕入経験 ・仲介業務経験者(賃貸含む) ・業界問わず新規営業経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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自社サービス開発のプロジェクトマネジャー

非公開
800万円~1200万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本発(初)の画期的なBtoBビジネス開発のプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。 toC業界に比べ、toB業界は営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動など、まだまだ人海戦術やアナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。 まず我々は、企業の根幹をなす「営業業務(商取引)」「採用業務」「人事業務」に着眼し、「全活動を自動化・無人化」するプラットフォーム開発に取り組んでいます。 様々な業務領域における「業務要件定義」「プロジェクトマネジメント」等を推進していただきます。

  • 応募資格

    ・Webシステム開発のプロジェクトマネジメント(計画/推進)経験が3年以上 ・責任感が強く、自分で考え一人でも業務を進められる方 ・高いコミュニケーション能力(特に論理力) ・興味の幅が広く、好奇心旺盛な方 ・高い成長意欲/マインドをお持ちの方(自分だけでなく、組織や社会を変えていきたい) あれば歓迎する経験: ・「コンサル」「SI」「ゲーム」業界以外の知見/経験

  • 転職エージェント

    株式会社A・ヒューマン

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【人事/シニアマネージャー候補】残業少/福利厚生充実

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    40年以上の歴史を持つ老舗IT企業である同社の人事として、人事業務全般をお任せいたします。リーダー・マネージャーを育てるための教育・研修、40代以上のシニア層のモチベーション喚起、エンジニアの積極的な採用等、今後事業を成長させるために現状の課題と向き合い、幅広くご活躍いただくことを想定しています。 ■人事業務全般の業務管理(採用、労務、教育研修、評価等) ■人事部メンバーのマネジメント ■人事制度や評価制度の企画・運用 等 ※ご年齢やご経験に応じて役職を決定いたします。将来的にシニアマネージャーや人事部長としてご活躍頂ける方を求めています。 【募集背景】 現在のシニアマネージャーが50歳前後の方のため、将来的に現シニアマネージャーに代わり同社の人事部をリードしてくれる方を採用し育てていきたい、という背景にて採用活動をされています。 【組織構成】 5名(30~50代、メンバーは女性、管理職は男性) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社にて人事業務全般の実務経験をお持ちの方 ■3名以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・管理職としてのご経験 ・教育、研修の豊富なご経験 ・人事業務全般の業務経験をお持ちの方 【働く環境】 ・全社残業月平均:16.5時間(2020年度) ・平均有給取得日数:12.3日(2020年度)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【静岡】中途採用・技術派遣における企画立案・運営

スズキ株式会社
小さなクルマ、大きな未来。創業110年以上。次の100年を共に創る仲間の募集!
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

飯倉研吾
  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 中途採用・技術派遣活動における、採用計画の企画・立案から採用活動、入社後の立ち上がり支援までの業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ■採用活動の企画、立案 ■人材紹介会社との連携、新しい採用チャネルの確立 ■応募喚起から面接までの調整及び候補者への企業説明及び処遇説明の実施 ■入社後のフォローアップ面談の実施 ■中途採用実績の見える化(データ分析) ■技術派遣の手配 ■上記業務の改善活動  等 【募集背景】 同社では、電動化やカーボンニュートラルの達成、CASE、MaaSに対応できる人材の確保が急務であり、中途採用は強化すべき事項となっています。採用手法や流入経路を広げる等、活動を強化するため即戦力となる中途採用業務経験者を求めています。

  • 応募資格

    【必須】 ■中途採用の企画・立案から採用活動、入社後の立ち上がり支援までの業務経験(3年以上) ■普通自動車第一種免許 【尚可】 ■中途採用方針に基づいた採用活動計画の策定のご経験 ■採用チャネルの新規開拓等、中途採用業務における新しい取り組みに関するご経験 ■採用管理システム導入、運用のご経験 ■採用業務における必要手続きや法律知識 ■技術者派遣の採用経験 ■自動車業界や車の知識

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    株式会社ワークポート

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営業職(分譲戸建住宅)※宅建保有者歓迎

株式会社ウッドフレンズ
~自社工場を保有ハウスメーカー~
400万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社が企画・設計・建築した分譲住宅をお客さまに提案していただきます。 3500万円前後の物件が中心で、主な販売エリアは名古屋市内、および愛知県内。3~4名のチーム体制で販売中のプロジェクトを担当します。 【職務詳細】 週末は、チラシやネット広告などの分譲物件をご覧になり来場されたお客様の応対を担当頂き、平日は週末の集客に向けた下準備やこれまでお会いしたお客さまから頂いた質問への回答などを行います。 【評価とキャリアパス】 優秀者は年間27棟の実績を挙げており、年収900万を超える社員もおります。将来はリーダーや管理職としてステップアップするケースや、ウッドフレンズの企画部門や用地仕入部門などへの異動し幅広い経験を積めるケースもあります。 【配属先について】 グループ会社である株式会社リアルウッドマーケティング(事業内容:不動産の仲介・売買業務、不動産の管理・運用業務、損害保険代理業)への出向となります。 【働き方の特徴】 先輩社員のサポートが手厚く、営業マニュアルや研修制度なども確立されています。 一気通貫体制で仕事を行っているため社内でのコミュニケーションが活発で、他部門の方々と連携して仕事を進めていくことが可能です。 ご自身のやる気と実力次第で、管理職へのステップアップを図れる他、仲介など他の職種にも挑戦できるチャンスがありスキルアップしていくことができます。 受動喫煙 SDGsに取り組み「すべての人に健康と福祉を」の目標達成に向け、受動喫煙を防ぎ従業員の健康を守ること、禁煙を進めて生産性を上げることを目的として非喫煙者の方を対象として採用活動を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験 ■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・宅地建物取引士有資格者 ・住宅販売経験 ・接客業、生命保険、自動車販売の営業経験 ・FP経験や住宅ローンに詳しい方

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    株式会社パソナ

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日本住宅の広報室長(候補)

非公開
大手住宅会社の広報室長 好条件求人 発展する会社で力いっぱい活躍できます。
696万円~741万円 / メンバー

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福寺誠一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    各ステークホルダーに対する広報戦略と並行し、以下の広報全般をお任せします。 ・戦略的PRプロモーションの策定(トレンド発信型PR) ・外部イベントへの参加、関係者下の報告・発信業務 ・業界メデイアへの露出、採用活動への連帯業務 ・社内広報、従業員をフォーカスした社外への露出業務

  • 応募資格

    必須条件 ・コーポレートブランディングの経験ある方 ・事業会社で広報部門におけるマネジメント経験のある方 ・CMS運用経験、PowerPoint、Word、Excel使用経験者 ・運転面免許保持者 歓迎条件 ・社内でよいコミュニケーションが取れる方 ・メデイアリレーションを駆使し、最適な広報ツール・手段を選択できる方 ・会社の代弁ができる経営視点、リスクレビュテーションマネジメントのできる方 ・広報部門の組織化や担当者を育成する視点をもっている方

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    株式会社キャリアバンク

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国内外でのグローバル採用および入社者の受け入れに関する業務

スズキ株式会社
★2020年創立100周年『小さなクルマ、大きな未来。』で有名なコンパクトカーのトップメーカー★『小少軽短美』小さく、少なく、軽く、短く、美しく1グラムでも軽く、1円でも安くクルマづくりに取り組…
400万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    日本人に限らず様々な国籍の人材を対象とする新卒・中途採用において、採用活動から入社者の受け入れ業務に至るまで、幅広い業務を行っていただきます。 【職務内容】 ■国内大学からの新卒受入業務(留学生を含む) ■海外大学からの新卒採用業務 ■中途採用(外国籍人材を含む) ■その他 外国籍社員の仕事、生活環境の改善をはじめとする受け入れ体制強化の推進 【募集背景】 弊社では採用及び人材の定着は強化すべき事項となっております。特に、採用においては国内に限らず、外国籍の人材は必要であり、従来より進めていた海外大学からの直接採用においても規模を拡大するため、下記の応募資格に示すスキル・経験を持った方を募集いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・採用、人材育成関連業務経験3年以上 ・国内大学の留学生または海外大学に在籍する外国籍の学生の採用、受入れ業務経験が3年以上ある方 ・上記の業務を英語で遂行できる方 【歓迎要件】 ・キャリアコンサルタント、産業カウンセラーなど各種カウンセリング資格や実務経験・海外駐在経験をお持ちの方 ・国内外の企業や大学などでグローバルな採用活動や組織の ダイバーシティに関する取り組みを行った経験をお持ちの方 ・異文化を理解し、適切な対応をとる事ができる方 ・海外のキャリアに対する考え方を理解し、外国籍従業員の定着性の向上に貢献できる方 ・日本語の教員資格、経験をお持ちの方

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【東京:リモート】フィールドセールスリーダー

株式会社ニーリー
★新規事業案件の実績多数!★事業開発に特化したスタートアップ!
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

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赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ☆★19.4億円の資金調達済み!現在注目されているサービス!★☆ 不動産管理会社(クライアント)の抱える駐車場管理業務における課題をヒアリングし、ソリューションとしてParkDIrectの提案・導入のサポートをお任せします。今回の募集はリーダーポジションになります。 <営業スタイル> ■誰に:同社のサービスへ興味がある不動産管理会社 ■何を:『Park Direct』を用いた、駐車場管理業務における業務効率化の提案 ■手法:商談~クロージングまでご対応頂きます。 <具体的には> ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉/品質、納期管理 ・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成・プレゼンテーション ★こんな方におすすめ★ ・積極的/能動的に動けるマインドを持っている方 ・目標達成へのコミットメントが高い方

  • 応募資格

    【必須】 ・法人営業経験5年以上(有形/無形問わず) 【尚可】 ・SaaSプロダクトの営業経験 <同社の現状> Park Directは大手クライアントを中心に導入が進んでおり、ビジネスとして非常に順調な成長を遂げています。 今期は既存顧客の利活用推進、体験価値の向上、プロダクトの強化を推進中。 来期以降『モビリティ領域におけるSaaS企業』として事業領域を拡大すべく、組織体制の整備を進めており、積極的に採用活動をしています。

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人材開発ポジション【管理職/新規事業領域】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
900万円~1250万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 新規事業を創出するためには、既存スタッフのさらなる育成と外部人材の採用、そして最適な人材配置が不可欠となります。このような活動に最も重要な人材開発をグローバルにリードできる方を募集します。ヨーロッパ、アメリカなどの現地法人、並びに、本社人事部門と密接に連携しながら活躍いただける方を求めております。当社変革の最も重要な役割を持つビジネスクリエーションカンパニーで、組織運営の最も重要なソフトのS(SKILL、STAFF、STYLE)を創り上げるという非常にクリエイティブな役割になります。ビジネスクリエーションカンパニーで創り上げた事業は、立ち上げメンバーとともにグループカンパニーに移管されスケールアップされることが期待されています。ビジネスクリエーションカンパニーで採用・育成する人材が当社グループ全体で輝く姿を見ることができます。 【職務内容】 新規事業創出組織のグローバルタレントマネジメントの指揮・実行をお任せします。 具体的には下記となります。 ・タレントマネジメントデータベースの導入と活用 ・日本における採用活動 ・ヨーロッパ、アメリカ法人の人事部門との連携 ・キャリア開発、教育プログラムの提供 ・採用広報 ・新規事業の創造に適した組織風土基盤の構築 【組織構成】部人員として約50名、その中の3名の課です。非常に小さい組織ですが、本社人事部門や海外出先人事部門と協力してミッションを達成します。配属予定の部署は、ビジネスクリエーションカンパニー(BCC)が第130期に売上高1,000億円を達成するためのカンパニー戦略をBCC内の他部門とともに構築し、その実行環境をつくりあげます。また、戦略実行に必要なスキルセットを特定し現状とのギャップを明確にして採用や育成を進めるとともに、新規事業創出に不可欠な組織風土をはぐくみます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・グローバルに事業展開をする企業での人材開発業務経験もしくはビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方 ■下記いずれかのご経験 ・採用ならびに従業員教育育成を含むタレントマネジメントの知識と技能 ・人材開発戦略の構築と実行経験

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FinTech事業立ち上げ

非公開
600万円~849万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

鈴木 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    FinTech事業立ち上げ責任者(候補)を募集・業務概要 ‐FinTech事業会社として独立存続させられる体制を整備 ‐事業企画、経営管理、オペレーション、コンプラ、監査等、一通り行っていただく予定です。

  • 応募資格

    【学歴】大卒以上 ■金融業界経験者  …与信管理業務に係る知見のある人  …為替業務に係る知見のある人  …金融におけるコンプライアンスの知見のある人  …金融における監査業務に知見のある人  …規約管理等、総務法務業務に精通した人 ■コンサルタントメッセージ ・企画マネージャー、事業責任者へのステップアップが可能です

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    株式会社A・ヒューマン

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エンジニアリングマネージャー

株式会社助太刀
年間休日127日!建設業界を支えるアプリに携わってみませんか?
700万円~950万円 / 管理職 | メンバー

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青田 華奈
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のエンジニアリングマネージャーとして、エンジニアメンバーがプロダクト開発に注力できるように、組織運営を推進していただきます。 ご志向やご経験に合わせて、助太刀アプリの新機能開発やプラットフォーム上の新サービスに関する開発プロジェクトなど、プレイングマネージャーとしてご活躍いただけます。 【職務詳細】 ・エンジニア組織の設計、構築 ・エンジニア組織のピープルマネジメント(目標設定/マネージャー評価/1on1の実施) ・開発メンバーの工数管理や進捗管理 ・技術広報、エンジニア採用活動 ・プロダクトの新機能開発のリード 【開発環境】 バックエンド : PHP(Laravel) フロントエンド:Vue.js Nuxt.js HTML CSS iOS:Swift Android:Kotlin Server : NGINX DB : Mysql

  • 応募資格

    【必須】 ・Webサービスの開発経験3年以上 【尚可】 ・メンバーマネジメントの経験 ・チームビルディング、開発組織立ち上げの経験 ・スクラムマスターの経験 ・大規模なWebアプリケーション構築もしくは運用経験 ・GitHubアカウントを使用してOSSを公開した経験がある方

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サービスプラットフォームのサービス企画・構築・運用《管理職》

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
900万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・コニカミノルタの各事業部門(オフィス情報機器/医療機器/産業用光学機器)のサービスとクラウドを連携させた共通ITサービス企画・構築・運用のプロジェクトチームの運営(自組織、情報子会社メンバ、業務委託先メンバを含む)をご担当いただきます。 ・全社のビジネスの共通基盤(バックエンドサービス)の構築・運用・改善に関連する一切の業務 ・全社のアプリケーションインタフェース基盤の構築・運用・改善に係る一切の業務 ・10名ほどのメンバーマネジメント(人事考課、コーチング、育成計画立案及び実行を含む) ・組織の戦略立案、方針策定及び実行 ・プロジェクト管理及び外注管理 ・予出管理及び部門間調整 【携わる製品】 ◇デジタルワークプレイス、プロフェッショナルプリント、ヘルスケア、インダストリ各事業領域 ◇全社のサービスプラットフォーム 【期待すること】 部門管理職としてのマネジメント、並びにクラウドを始めとしたITシステムに関わるプロジェクトマネージャーとして、新規ビジネスの事業化に必要なプロセス(企画・構想・要求定義・事業計画・システム要件定義・開発・運用)を主体的に推進して頂くことを期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■5名以上のマネジメント経験3年以上(人事評価、人材育成、採用活動を含むこと) ■社内外関係各所の調整業務、プロジェクト管理業務に携わった経験のある方 ■全社システム基盤の企画・構築・運用経験のある方(事業会社、SI、コンサルティングなどの立場は問わない) ■サービスビジネスに事業企画、事業開発、システム企画などのいずれかの立場で関わった経験のある方 ■TOEIC750以上 または、英語を使ったビジネスで3年以上の経験

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採用プレイングマネジャー候補【業界No1新卒採用媒体】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用・新卒採用の採用業務全般をご担当いただきます。 同社は、リクルーティングプラットフォームを運営する会社であるため、採用への造詣が深いメンバーが多く、採用活動に対する重要度への理解も高いです。そのため、多くのメンバーが採用活動に積極的に参加しております。 採用マネジャーは、自身のこれまでの専門性・経験を活かした採用活動をリードしつつ、社内のメンバーを効果的に巻き込んでいく力が期待されています。多くのメンバーの力を集結して大きな成功に繋げていく、スクラム採用の実現が期待役割となります。 一方、会社は常に成長し続けている中で、現業部門の負担が大きくなっている事実もあります。スクラム採用を実現しつつ、負担が大きくかかっているボールをどんどん拾って頂くような取組みを一緒に実現できる方にご参画頂きたいです。 【具体的な業務内容】 ・組織戦略に基づく採用戦略(新卒/中途)の立案、計画策定 ・採用する部門を巻き込んだ、全社プロジェクトマネジメント ・母集団形成のための各種施策の実行、社内関係者とのコラボレーション ・エージェントとの折衝、採用ブランディング、採用プロダクトの選定等 【組織構成】 人事担当 正社員現3名+業務委託 【求める人物像】 ・自身で課題を設定し周りを巻き込んで能動的に行動出来る方 ・目標に対するコミットメントが強い方 ・人に対するリスペクトの精神がある方 ・丁寧かつロジカルなコミュニケーションが取れる方 ・仕組みづくりに強い関心がある方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人材紹介会社のRAやCAの経験 または ベンチャー・メガベンチャー人事部門での採用担当経験3年以上 ・マネジャーやリーダーという立場でメンバーマネジメントを実施した経験1年以上 ・採用業務の新規企画や業務改善の提案を行い、自らの手で推進した経験 【歓迎要件】 ・WEBマーケティング経験、特にコーポレートブランディングに携わってきた経験 ・事業会社でのセールス業務経験 ・キャリア採用スカウト業務の経験

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    株式会社パソナ

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マーケティングマネージャー(KIMERA事業部)

TOWN株式会社
新規事業のオウンドメディアを担う!/マーケティング経験を全て活かせるポジション
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

青田 華奈
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 新規事業として展開するサブスクリプション請求自動化ソフト「KIMERA」のマーケティング責任者として、プロダクト全体のマーケティング戦略の立案と推進をお任せいたします。ビジネスサイドの中心人物として事業全体の進むべき方向を見極めながら、プロダクトの成長を最大化させていく重要な役割を担っていただきます。 【職務詳細】 (1)全体設計 ・マーケティング戦略の立案と推進、予実管理 (2)実行・運用 ・施策の立案と推進 ・ユーザーヒアリング ・リード獲得(サイト運用/広告運用/SNS運用/展示会/セミナーなど) ・制作物管理 ・機能改善及び新機能の企画と推進 ・チーム構築(人員計画や採用活動など) ・セールスチーム、開発チームとの連携 (3)メンバー支援 ・メンバーの進捗管理、施策支援

  • 応募資格

    【必須】※いずれかのご経験をお持ちの方 ・プロダクト、サービス全体のマーケティング戦略立案および推進の実務経験 ・BtoBサービスのマーケティング実務経験 ・マーケティングもしくはセールス部門におけるチームマネジメント経験 【尚可】 ・セールスもしくはカスタマーサクセスの実務経験 ・デジタルマーケティング以外のセミナー、展示会、カンファレンスなどの企画・運営経験 ・BtoBソフトウェアのマーケティング経験や知識

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    株式会社ワークポート

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中途採用担当(プライム市場/平均残業月10時間)

株式会社ラクス
★プライム上場/TVCMも放映中の注目SaaS企業★ITサービスで企業の成長を継続的に支援★業界No.1商材を複数保有★設立以来20期連続増収★残業全社平均19.27時間/月、有休消化率83…
500万円~735万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の採用チームにてビジネスサイド職もしくはエンジニア職を中心に採用活動を行っていただきます。チームのほとんどがエージェント出身者(営業経験者)で、課全体として明るい雰囲気です。日々ディスカッションを活発に行い、トップダウンではなく担当者同士で物事を進めていくことが多く、裁量を持って働くことができます。 【具体的には】★ダイレクトチームの場合 ・ダイレクトリクルーティングの推進(候補者のピックアップ、ソーシング) ・書類選考、面談、クロージング等の実施 ・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行 ・JDの作成 ・応募効果の検証、分析 ・新しいチャネルや手法の検討/選定 ・リファラル推進 ・求職者へのポジションマッチング、キャリア提案 ※日程調整はアシスタントさんが担当をしている為、リクルーティング業務にしっかり集中することができます。 【募集背景】 年間200~300名の採用を成功させる為、ダイレクトリクルーティングの強化を図りたく、今回専任で推進頂く方を募集することとなりました。(今期500名目標) 【担当領域】 ・担当職種:エンジニア、社内SE、マーケティング、企画職など ※状況に応じて変更となる場合もございます。 ・チャネル:10以上のダイレクトソーシングチャネル(ビズリーチ、Wantedly、Green等)、イベント(Web/オフライン)、リファラル(Myrefer) 【組織構成】 それぞれの課に課長が1名ずつおります。以下メンバー構成です。 ■採用1課(エージェント経由中途採用/派遣採用) ・エージェント東京チーム:リーダー1名 - メンバー7名 ・エージェント大阪チーム:リーダー1名 - メンバー3名 ★採用2課(ダイレクトソーシング経由中途採用/管理職採用/新卒採用) ・ダイレクトソーシングチーム:リーダー1名-★メンバー3名(今回こちらの採用です) ※ゆくゆくは採用2課より分離し、エグゼクティブ採用メインの課を立ち上げる予定です。 ・管理職採用チーム:リーダー1名 ・新卒採用チーム:メンバー2名 ■採用マーケティング課(採用マーケティング/イベント/カジュアル面談) ・マーケティングチーム:メンバー4名 ・CAチーム:メンバー3名 ■採用企画課(選考・業務品質の向上/採用計画の管理、コスト管理) ・課長1名 ‐ リーダー1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■人材紹介会社でのRAのご経験 ■中途採用担当のご経験 ■求人広告営業のご経験 【同ポジションの魅力】 ■同社において『採用』は社内各事業部で1番注目・期待が高まっている経営課題である為、現場の協力体制が手厚く得られており、スムーズに仕事を進めることが出来る環境です。 ■採用チームの9割はエージェント出身者です。スピード、コミュニケーション能力が備わっている者が多く、仕事が進めやすい環境です。

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    株式会社パソナ

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【人事本部】人事課 採用プロフェッショナル候補

株式会社MTG
事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発してい…
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事課に現在最も期待される機能は、中途社員の採用(中途採用)です。中途採用は企業によって様々な特徴がありますが、同じ職種・同じ階層の方を大量に採用するのではなく、当社の場合は複数の職種、複数の階層を厳選して採用することがあげられます。 その分、同質的な採用選考を繰り返すのではなく、一件一件の求人に対してターゲット明確化、効果的メッセージの考案、適切な選考プロセスの選択、などのようにソリューション提案が求められます。そのため、事業側の期待に応えられるようにトレーニングを行い、採用プロフェッショナルとして案件対応できるようにします。                                             ※当社は現場と人事との距離感は非常に近く、採用担当者から現場管理職へ気兼ねなく電話、メール、チャット連絡が可能で、採用に協力的に関与してもらえます。 このように、現場と力を合わせて一件一件にこだわりをもって活動して出会えたご縁とやりがいは格別であり、入社後の親交にもつながります。そのため、人事課では採用活動だけでなく入社時の職場向けオンボーディングガイダンスや中途入社者研修、その後のフォローアップアンケート等による活躍推進と退職率低減も業務領域としています。 その後のキャリアの可能性として、入社された方々の「異動ローテション」に拘わる業務や、人材開発(教育)や人事制度企画等、社員が生き生きと働ける環境をつくる業務への転換も望めます。人事パーソンの出発点としておすすめしたいポジション、ぜひご応募お待ちしております。 【募集背景】 当社では現在、業績のV字復活を経て更なる事業のスケールアップおよび、企業としてのステージアップを目指し、今期は100名超の積極的な増員計画をすすめています。まさに、全社事業のスケールアップの ‘鍵’ を握るのが、今回のポジション「採用プロフェッショナル」です。      この度、当社人事本部においては採用、教育、制度、労務、総務といった各機能を強化するために、社内登用・ローテーションならびに外部採用を行うこととなりました。 その中で、中途採用は人事施策の中でも高いリターンを得られる重要機能と位置付けており、これを担う人事部人事課において増員強化を行うこととなりました。 【組織構成】 人事課 採用グループ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※未経験可※ ・社内関係者を巻込みながら提案を行うBtoB営業において、継続的な目標達成を果たしてきたご経験のおありの方 【歓迎要件】 ・事業会社にて中途採用あるいは新卒採用等のご経験をお持ちの方 ・事業会社でなくとも、人材系業界にて営業経験をお持ちの方

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営業企画(オペレーション改善/営業部内教育等)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業拡大に伴い採用活動(新卒・中途)を加速させており、昨年までに多くの営業メンバーに参画して頂き、今年も更なる採用を予定しております。 今後、営業メンバーが自身のスキルを最大限に発揮し、成果を継続的に創出していける組織をつくりあげていきたいと考えています。そのためには、インサイドセールス・フィールドセールスの組織とソリューション力の向上を行っていく必要があり、セールスイネーブルメント強化のため募集を行うことにいたしました。 具体的には、営業マネジャーやリーダーとともに、営業メンバー育成の仕組み作りや各種オペレーション改善、営業活動のフォロー(企画書作成、顧客の課題解決支援)など、営業現場のサポーター・ハブ役などを担うことで、営業組織の成果向上に貢献いただきます。 ご入社後、当社の商品や営業手法をご理解いただくために営業活動にも参画いただくことがございます。 【サービスのご案内】 私たちが大事にしているのは、“体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。このリモートワークの中でも、オンラインでの体感型プログラムを企画し提案し続けています。また、異業種交流など、企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。 【仕事内容】 ・営業活動のフォロー(企画書作成、顧客の課題解決支援、営業同行時の提案サポート) ・オペレーション改善やマニュアル作成などオペレーション標準化のための活動 ・新たな商品やサービスをリリースする際にメンバーが動きやすいような仕組みづくり ・営業メンバーのコンピテンシー分析と体系化 ・営業組織または商品ごとの営業戦略の理解と課題の分析 ・育成施策(勉強会等)の実施 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企画書、PPT資料作成経験 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム出身者(領域問わず) ・営業企画~営業活動まで一連の業務を経験した方(課題解決型の営業職、業界不問) ・法人営業経験且つマネジメント経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

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【宮城】人事

株式会社仙台銘板
★業界シェアトップクラスの製品群★長期的に安定した働き方を叶えます!
380万円~420万円 / メンバー

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丸亀賢大
  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事業務を担当していただきます。 【職務詳細】 下記ポジションのいずれかを担当していただきます。 ※選考の中で適性を見て判断します。 (1)人事制度運用 ・人事データ運用 人事評価を中心とした昇級昇格、賞与の査定結果等各種社員情報の管理・運用をします。 ・研修手配 会場の手配や、外部講師・参加者との日程調整をしていただきます。 (2)人事採用担当 ・新卒/中途採用活動 各選考・説明会実施や採用における様々な業務を行います。各拠点関係者と連携して、採用活動を遂行していただきます。 ・採用管理 候補者のデータ管理をします。社員管理、必要な制度改定、システムの導入等を行うため、データを適切に管理することが必要です。

  • 応募資格

    【必須】 仕事の中で対人折衝経験をお持ちの方 【尚可】 人事経験をお持ちの方

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