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該当求人件数: 172件

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採用マネジャー【関西圏勤務】 大手外食チェーン運営企業

非公開
全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用責任者として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案~実行までを推進いただくことを期待しています
600万円~799万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用責任者として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案~実行までを推進いただくことを期待しています全国展開する飲食チェーンの本部にて採用マネジャー(採用責任者)を求めます。 コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お伝えできればと思いますが、主な期待値は採用(新卒/中途共に年間の採用計画の企画立案~計画に基づいた実行、現場との調整)にあり、その他、新入社員教育、階層別教育にも関わっていただきます。 採用規模:中途採用(年間100-200名規模)と新卒採用(年間40-100名ほど) 経営と現場の調整をしながら、必要におうじて全国飛び回り、プライングマネジャーとして動いていただけるようなタイプの方との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・サービス系企業における人事採用のご経験が豊富な方(数十名以上の規模感で採用を行う企業での採用責任者経験) ・採用活動において全国様々な拠点への出張が可能な方 <尚可要件> ・飲食系企業における採用責任者経験 ・各部門や地域主導の採用活動から、人事主導で適切な人材配置を成し遂げたご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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自社webメディア事業責任者

非公開
ユーザーインサイトを徹底的に追求したwebサービスづくりで成長するベンチャー企業
700万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

鳴海 幸仁
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    売上規模50億円へと成長したベンチャーステージの企業で、WEBメディア事業責任者を求めます。 同社は約30のWEBメディアを企画・運営しています。 顧客への情報価値が高い(情報の非対称が大きい)領域で、Webメディアを展開していること、 また、キュレーションではなく独自でコンテンツをつくり続けてきたことで、各Webメディアは 領域ごとに高い評価を得ています。 そのため企業からの広告出稿など、各メディアがマネタイズを順調に進めています。 今回、このWebメディア事業の成長をさらに加速させるために責任者を求めています。 ここ数年はメディア事業の利益を新規事業へ投資、この事業をCEOと新規事業開発チームが牽引しています。 新型コロナの影響で、一時的に採用活動を止めていましたが、影響は軽微のため採用を積極的に行っています。 ここまでCEOがWebメディア事業も見るような状況が続いていますが、これを解消し既存事業(Webメディア)と新規事業を 追える体制をつくっていきたいとお考えです。 Webメディア事業責任者のミッションは ・メディアグロース戦略の立案と実行支援 ・新規参入領域の検討、戦略立案と実行 ・クライアントとの折衝 などをお任せする予定です。 webメディア事業を展開するチームは比較的若いメンバーが多いため 短期、中長期の両面の視点をもって、顧客にとって価値のあるメディア運営を実行し、 マネタイズを最大化していただける方を求めます。

  • 応募資格

    <必須要件> ・webサービスの事業戦略立案と施策実行の経験 ・マネジメント経験(3年以上) <求める人物像> ・先が読めないベンチャー企業において、毎日を楽しみながら目標に向かって行動ができる方 ・ご自身の手で事業やサービスを成長させてきた方 ・周囲の意見に耳を傾け、ご自身で意思決定ができる方 ・IT、webサービスの仕組みに強い興味関心を持っている方 ・環境変化に柔軟に対応できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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採用教育部長 大手外食チェーン運営企業

非公開
全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用教育部長として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案~実行までを推進いただくポジションです
800万円~999万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用教育部長として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案~実行までを推進いただくポジションです全国展開する飲食チェーンの本部にて採用教育部長を求めます。 現場教育のスキームはしっかりしたものがある会社のため、主な期待値は採用(新卒/中途共に年間の採用計画の企画立案~計画に基づいた実行、現場との調整、部下育成など)と新入社員教育、階層別教育にあります。 ・レポート先:労務面をメインで担当されている人事本部長 ・採用規模:中途採用(年間100-200名規模)と新卒採用(年間40-100名ほど) 全国展開している企業のため、関東と関西に分かれたトータル約10名の部下をマネジメントしつつ、会社としての有益な採用活動を推進し、経営と現場の調整をしながらプライングマネジャーとして動いていただけるようなタイプの人事部長人材との出逢いを期待しております。 ご経験やスキルによってはマネジャーとしての採用になる可能性もあります。

  • 応募資格

    <必須要件> ・サービス系企業における人事採用責任者のご経験(50名以上の規模感で採用を行う企業での採用責任者経験) ・採用活動において全国様々な拠点への出張が可能な方 <尚可要件> ・飲食系企業における採用責任者経験 ・各部門や地域主導の採用活動から、人事主導で適切な人材配置を成し遂げたご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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アカウントマネージャー

米国系半導体メーカー
少数精鋭のチームでキャリアアップを図りたい方におすすめです。
900万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

新堂 由紀子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本国内の大手顧客に対する製品営業拡販業務全般 *既存顧客案件に対するサポート業務および新規案件獲得業務 *新規顧客開拓業務 *社内外関連チーム(FAE、QA、本社開発チーム、代理店)と連携を取り売り上げ拡大に貢献する *DemandForecast管理、売上予実管理

  • 応募資格

    *5年以上の半導体業界での営業経験のある方 *デジタル製品であれば尚可 *英語でのコミュニケーションが可能な方 *一人でも自立して働くことができる方

  • 人材紹介会社

    Place And Route Consulting 株式会社

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ITサービスプラットフォームのサービス(システム)企画・構築・運用チームリーダー

非公開
600万円~1000万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

山口 順子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部:大手電気機器メーカーにて、以下業務をお任せいたします。 ・各事業部門(オフィス情報機器/医療機器/産業用光学機器)の サービスとクラウドを連携させたサービス企画・構築・運用のプロジェクトチームの運営 ・全社のビジネスの共通基盤(バックエンドサービス)の構築・運用・改善に関連する一切の業務 ・10名ほどのメンバーマネジメント(人事考課、コーチング、育成計画立案及び実行を含む) ・上位方針に基づく、組織の戦略立案、方針策定及び実行 ・プロジェクト管理及び外注管理 ・予実管理及び部門間調整 部門管理職としてのマネジメント、並びにクラウドを始めとした ITシステムに関わるプロジェクトマネージャーとして、新規ビジネスの事業化に必要なプロセス (企画・構想・要求定義・事業計画・システム要件定義・開発・運用) を主体的に推進して頂くことを期待しています。

  • 応募資格

    大卒以上 【必須】 ・5名以上のマネジメント経験3年以上 (人事評価、人材育成、採用活動を含む) ・社内外関係各所の調整業務、プロジェクト管理業務に携わった経験のある方 ・全社システム基盤の企画・構築・運用経験のある方 (事業会社、SI、コンサルティングなどの立場は不問です) ・サービスビジネスに事業企画、事業開発、システム企画などの いずれかの立場で関わった経験のある方 【尚可】 ・10名以上のチームでの協業経験があり、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー  或いはサブリーダーの経験(3年以上)がある方 ・TOEIC 750点以上 または、英語を使ったビジネスで3年以上の経験 ・IT技術を活用した新規サービスの企画・立上げ、 および実行をITの専門家としてリードした経験がある方 ・ERPやSCMとのデータインテグレーションの経験 ・グローバル商用サービス/システム開発において、アーキテクトと運用設計の経験がある方 ・基幹システムとのシステムインテグレーション並びに マイグレーション業務に携わった経験のある方 ・パブリック/ハイブリッドクラウド環境を活用して設計・開発・運用を行った経験

  • 人材紹介会社

    エンジニアネット株式会社

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

会員登録

港区にある老舗安定企業の総務人事

明治から続く産業ガス業界有数の老舗専門メーカー
将来の幹部候補
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

佐々木結梨
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■経営企画室の総務人事担当として、社内の各業務をお任せします。 【詳細業務】備品管理/購入、車両管理、定期健診対応、一般営繕修理 ISO運用、HP管理、勤怠管理、社会保険手続き、給与手続き、採用活動等 将来的に経理と総務のトップとなっていただけるよう育成したいので、将来的に経理へのローテーションがございます。 並行して新規事業に向けたアイデア出しなどにも積極的に取り組んでいってほしいです。経理総務の枠に留まらず会社の未来を創る観点を持てる方を求めます ★当社は工業用高圧ガス(金属の切断や溶接向け)の製造・販売をメイン事業としていますが、取引先の海外シフトなどもあり、新規事業として他の業態(派生商品やバルーン)も積極的に展開・注力しています。 ※入社後1ヶ月は会社の業務内容や現場の事などを理解していただく目的で研修を行います。(大府事業所:愛知県 大府市 知多バス「亀池」下車 徒歩5分 ) マイカー通勤可 自宅からの通勤が困難になりそうな場合はその旨を考慮し、対応を検討致します。

  • 応募資格

    ・普通自動車免許第一種(AT限定可) 上記及び下記いずれかに該当する方 ・管理部門(総務/経理/人事/労務等)の業務経験をお持ちの方 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・金融業界において営業のご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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人事戦略担当

非公開
設立10年未満で上場達成/不動産投資コンサル事業など展開
560万円~840万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

那須野 正
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的には】 ・勤怠管理、給与・社会保険計算業務(現行アウトソース利用) ・人事評価制度、教育制度、労働環境等の改善にかかる各種人事施策の企画・提言・実行 ・採用活動 【社風】 それぞれの専門家の優秀な方が働いており、 社員同士のコミュニケーションも活発です。 個々人のレベルに合わせ業務の幅を増やしながら スキルを高めて頂けます。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・人事の基礎知識、人事もしくは労務経験が5年以上 【歓迎(WANT)】 ・人事ジェネラリストでの経験 ・不動産・金融業界での勤務経験 ・前例のとらわれず、当事者意識を持って主体的に提案・行動ができる方 ・チームの取り纏め、軽いフットワーク(高い倫理観、高度のコミュニケーション能力)

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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【大手学校法人】人事のチカラが最も必要とされる職場とは

【人事部門】大手学校法人グループ本部
600万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループにおける人事本部業務   人事部全体としては下記の業務となります。 ◆雇用業務/職員面接・面談、雇用契約書作成、各事業所との調整 ◆人事業務/就業規則改訂、人事システム運用、評価・査定 ◆労務業務/社労士・弁護士相談、各種相談対応 ◆研修業務/法人本部職員研修、新卒内定者・新入社員研修 特に、雇用業務に関して、採用活動経験のある方、人材コーディネート経験を活かしていただく事を期待しています。 ※グループの学校は全国にあるため、月1回程度の出張があります。

  • 応募資格

    ◎大卒以上 ◎企業(業種は問いません)や人材業にて採用業務経験のある方 ◎企業にて10名以上のマネジメント経験 ◎素直で柔軟性のある方 ◎スピード感のある方 ◎事業を理解する視点を大事にし、経営、現場ともに、社内を巻き込むコミュニケーションが取れる方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワンストップ・イノベーションHR

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【大手学校法人】人事のチカラが最も必要とされる職場とは

【人事部門】大手学校法人グループ本部
350万円~449万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    グループにおける人事本部業務   人事部全体としては下記の業務となります。 ◆雇用業務/職員面接・面談、雇用契約書作成、各事業所との調整 ◆人事業務/就業規則改訂、人事システム運用、評価・査定 ◆労務業務/社労士・弁護士相談、各種相談対応 ◆研修業務/法人本部職員研修、新卒内定者・新入社員研修 特に、雇用業務に関して、採用活動経験のある方、人材コーディネート経験を活かしていただく事を期待しています。 ※グループの学校は全国にあるため、月1回程度の出張があります。 ※まずは契約社員からスタートになりますが、正職員採用試験があります。

  • 応募資格

    ◎大卒以上 ◎企業(業種は問いません)や人材会社にて採用業務経験のある方 ◎素直で柔軟性のある方 ◎事業を理解する視点を大事にし、経営、現場ともに、社内を巻き込むコミュニケーションが取れる方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワンストップ・イノベーションHR

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【人事】ビジネスグループパートナー (MRF&CoE)

非公開
IT大手ベンチャー企業 【人事】ビジネスグループパートナー (MRF&CoE)
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

田渕 麻起子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【担当業務】 事業・組織を成長させる人材の採用/エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用~リテンション~退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援して頂きます。 経験、能力に基づき優先エリア設定、担当エリアの調整をする可能性があります。 1.事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用(キャリア採用)・登用の施策立案~実行 ● 担当部署の事業・組織理解(担当役員・GLとの定期的な打ち合わせ実施) ● 必要な人材定義、アクションプランの策定 ● 社員ならびに業務委託の募集活動(主に人材紹介会社・スカウト・リファラル) ● 最適な採用プロセスの提供 ● 候補者の志向に合った最適なポジション・キャリアの提案 ● 人材紹介会社とのリレーション、最適な募集経路の探索 ● 認知向上、ブランディング施策の実施 ● よりよい採用活動のため、継続的な、プロセス改善の実施・既存の方法に捉われない新しい手法探索 ● 採用人材のオン・ボーディング、 など 2.組織運営・人材リテンションマネジメント ● 担当部署の人的課題の把握 ● 組織体制や目標管理・働き方の見直し、報酬体系の立案など、課題解決につながる施策の企画~実行 ● 面談・ヒアリング等を通じた、個別人材のフォロー、キャリア支援、 など 3.業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント ● 制度に合わせた半期毎評価プロセス推進と上長サポート ● 業績評価の仕組や人材グレードに基づく報酬算出や調整 ● 評価・報酬伝達コミュニケーション戦略と実行支援 ● 伝達後のフォロー 4.エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案~実行 ● 社員向けサーベイの企画・実施、ヒアリングなどを通じた、社員および組織の現状把握 ● サーベイ結果や採用時データを用いた分析 ● 社員のフェーズ(採用時/入社時/立ち上がり期/成長期/変動期など)や特性を反映したペルソナ設定 ● 上記に応じた課題の特定 ● 課題解決するアクションプランの策定 ● 施策実施~PDCA ● 施策運用の仕組み化 ● 個別のリテンションマネジメント、 など 5.その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験をお持ちの方 ● 事業会社の人事組織での採用業務経験 ● コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験 ● 人材紹介会社でのリクルーター業務経験 ● 事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験 ● エンプロイーエクスペリエンス向上施策~実施を主体的に行った経験 <あると尚良い経験> ● 営業、オペレーションなど、人事以外の業務で特に数値を扱う業務の経験 ● 社外の取引先、顧客などと価格、サービス内容などを交渉した経験 ● 採用広報・社内広報(ER)経験 ● 人事関連の制度の企画~実施を主体的に行った経験 <求められる資質> ● 自分の業務に制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢 ● 社内外との信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ● 未知のこと・新しいことへの挑戦意欲 ● 変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ ● 高い目標達成意欲・成長意欲 ● 個の成果に留まらず、チームとしての成果の最大化を追い求める姿勢

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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採用マネジャー【関西圏勤務】/大手外食チェーン運営企業

非公開
全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用責任者として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案~実行までを推進いただくことを期待しています
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    京都府 / 大阪府 / 兵庫県

  • 仕事内容

    全国展開する飲食チェーンの本部にて採用マネジャー(採用責任者)を求めます。 コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お伝えできればと思いますが、主な期待値は採用(新卒/中途共に年間の採用計画の企画立案~計画に基づいた実行、現場との調整)にあり、その他、新入社員教育、階層別教育にも関わっていただきます。 採用規模:中途採用(年間100-200名規模)と新卒採用(年間40-100名ほど) 経営と現場の調整をしながら、必要におうじて全国飛び回り、プライングマネジャーとして動いていただけるようなタイプの方との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    ・サービス系企業における人事採用のご経験が豊富な方(数十名以上の規模感で採用を行う企業での採用責任者経験) ・採用活動において全国様々な拠点への出張が可能な方 <尚可要件> ・飲食系企業における採用責任者経験 ・各部門や地域主導の採用活動から、人事主導で適切な人材配置を成し遂げたご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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テックリード/CTO候補

株式会社iCARE
まだ規模の小さな企業なので、今後の成長を中から体験することができます。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 ・「Carely」のアーキテクチャ・設計からメンバーのコードレビューなどプロダクトとチームを牽引するポジションです。 【職務詳細】 ・Carelyの機能設計、改善方針の決定 ・DevOps含む開発のしやすさの追求 ・システム、アーキテクチャ選定 ・メンバーの1on1、スキル支援 ・コードレビュー/・採用活動 ◆システム環境 ・プラットフォーム:現在はWebアプリのみ提供(PCスマホ)  バックエンド:Ruby on Rails GraphQL/フロント:Vue.js Bulma ・インフラ:AWS( EC2 RDS(Postgres) ElastiCache(Redis) S3など )Terraform Ansible Datadog Twilio ・テスト:RSpec Lint Jest BrowserStack 外部診断ツール ・リポジトリ、PJ管理:GitHub/ZenHub (非エンジニアも利用し全社で課題管理)→非エンジニアもGitHubを活用して課題管理しています!  ・コミュニケーション、グループウェア:Slack Kibela G Suite  ・デザイン、プロト:Adobe XD(AtomicDesign化)  ・その他:CircleCI Capistrano Sentry

  • 応募資格

    【必須】 ・WEBシステム開発経験5年以上 ・AWSを用いた開発経験 ・通算3年以上の期間、開発チームをマネジメントした経験 ・全社、プロジェクトなど単位を問わず、技術的な判断や意思決定をした経験 【尚可】 ・ベンチャー企業におけるテックリード経験 ・システムアーキテクトとして分析、技術選定、導入、設計等の経験 ◆その他 ・開発環境は好きなものが選べます(MacディスプレイIDEなど) ・「DEV DRIVEN」を合言葉に、 組織を飛び超えてアジャイルなプロダクト開発を実践します。また、組織文化も開発者から発信していこう!という思いをメンバー全員が持っています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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未経験歓迎!上場企業の人事総務

業界トップクラスのシェアを誇る上場企業
◆将来的な管理職候補
300万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

佐々木結梨
  • 勤務地

    岐阜県

  • 仕事内容

    未経験者歓迎の総務のお仕事です。 入社後すぐは、会社全般を覚えて頂くために、設備管理や車両管理等の資産管理、備品管理、社内インフラ管理などからスタートして頂き、人事採用業務(新卒・中途)もお願いしていきます。 ■管理部門の次世代の幹部候補として、未経験からでも業務に慣れていただいてから採用活動や人材開発、人事評価や労務管理、IR、広報業務や経営企画に関する業務を任せていきます。 ■給与計算は社労士にお任せしているため、事務作業は少なめです。 ■上場企業の経営に携わっていきたいという方を歓迎いたします!

  • 応募資格

    未経験者歓迎!

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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<環境抜群>外資系に特化した独立系会計ファーム_CEOサポート求人のご提案

非公開
新設での募集:出来る業務範囲から行っていただけます
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

小林 伸行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・代表が顧客と行う会議に同席し、ミーティング議事録の作成、入手資料の整理、ファイリング、コレポン補助 ・採用活動の補助(候補者のScreening、スカウトメールの送信、面接アレンジ) ・出金業務の補助(1,000万未満の出金業務の承認代行) ・Realization管理(収益状況が悪いクライアントの報告、追加請求の検討、超過残業の有無の検討等) ・契約書作成(ひな形、案件毎の契約書の作成) ・新規クライアントの担当者が決まるまでの暫定的な会計業務 ・Reporting format の策定 ・Report の作成 ・個人所得税の申告書の作成補助 ・会計監査業務の補助(残高確認状の送付、勘定残高とEvidenceとの突合等) ・社内の内部監査業務(未定だが、今後行っていく予定) ・業務効率の検討(業務手順の文書化、マクロ化検討等)

  • 応募資格

    ・コンサルティング会社や投資銀行等での経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力 ・壁を作らず臨機応変に対応できる方

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【CMでお馴染み】企業法務【データマーケティングツールのスタートアップ企業】

非公開
【CMでお馴染み】企業法務【データマーケティングツールのスタートアップ企業】
700万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

中野 真
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業として資金調達が進み上場が現実味を帯びる中で、クリアしなければならない法的な課題も多く存在し、その課題の解消に向けた業務推進全般をお任せします。 【仕事内容】 経験豊富な法務担当マネージャとともに以下の業務に従事していただきます。 ・事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援 ・事業に関する法的課題の解決 ・会社法に対応するための体制の整備・運用 ・M&A、組織再編、資本政策等に関わる法務 ・新規事業に立上げに関する法令・政策のリサーチ ・特許戦略の立案/知財管理 など

  • 応募資格

    ●必要(MUST)条件 ・企業法務の実務経験6年以上、もしくは法務に関する高い知識の保持 ●望ましい(WANT)要件 ・ベンチャー企業等、成長ステージの管理部門経験 ・IT企業での就業経験 ・弁護士資格保有 ※弁護士会費の会社負担あり

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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【東海エリア】 新卒・中途 採用担当 ※未経験可

非公開
大手企業グループ経営介護事業会社 【東海エリア】新卒・中途 採用担当 急募!
380万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    高齢者施設を運営している当社で、東海エリアの介護職採用(新卒・中途ともに)を担当していただきます。当社の介護事業の将来の成長を支えるスタッフの採用に、あなたの経験・熱意を活かしてみませんか? <具体的な業務> ■母集団形成~入社手続きまで 新卒・中途いずれの採用もご担当いただきます。 ■採用対象職種は有料老人ホームで働くスタッフ(介護職・受付・用務員・洗濯清掃スタッフ等)です。 【具体的な業務】 ・採用計画の立案(採用状況にあわせて計画の修正) ・採用市場の分析、マーケティング ・母集団形成  (学校営業、会社説明会・選考会等の運用・媒体・イベント企画の立案・実施) ・面接の調整、実施、面接後のフォロー及び入社手続き対応。 ・応募者対応(採用管理システムにより 選考プロセスを把握します) ・その他採用に関連する業務 弊社に興味を持っていただいた方々に、介護の仕事・弊社の魅力を伝え、入社までのバックアップを行います。 介護事業は「人」で成り立つ事業です。サービスの向上、事業成長のためにも、より多くの「人」とご縁を持ち、仲間としてお迎えをする採用活動は非常に重要な仕事です。 年々、新しい有料老人ホームの立ち上げがある中、既存のやり方にとらわれることなく、新しいことに積極的に取り組み続けなければなりません。新しい環境・新しい仲間と一緒に、新しい仕事に挑戦したい。そんな方の応募をお待ちしています。

  • 応募資格

    ★採用業務未経験者歓迎! 【歓迎条件】 ■企業において、社員の採用企画立案をし、採用活動の実施全般の経験が2年以上ある方。 (母集団形成が難しい業界、業種等での採用経験がある方歓迎・業種、業態は不問) ■採用業務経験がない方でも、営業経験、もしくは対人業務経験のある方、歓迎します。

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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人事マネージャー

非公開
東証一部上場企業グループ/将来のCHRO候補/採用・育成・評価等の幅広い業務が可能
500万円~700万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

那須野 正
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部門のマネージャーとして、グループ全体の人事機能の強化をミッションとして採用活動を中心に育成や評価等、幅広い仕事をお任せしたいと考えています。 採用人事としてのミッションは、当グループの採用活動を一段上のステージへ上げることです。 グループ全体として新規事業には積極的であり、事業創出に必要な人材を採用で担うなど「事業は人なり」の醍醐味を味わうことができます。 また、階層は事業責任者クラスからメンバークラスまで、職種はビジネス職からエンジニア、その他特殊性のある職種まで、業界も仕事内容も違う幅広いポジションの採用に携わることができます。 また、採用人事をご担当して頂きながら、ご希望や状況に応じて、研修の設計などの教育・育成業務、人事制度の管理・運用など、人事としての幅広いキャリアを積むことが可能です。 将来的には、人事的側面からグループの経営を担うCHROとしてのご活躍を期待しております。 【具体的には】 ★採用 ・新卒・中途採用の戦略・戦術・企画の立案と実行 ・SNS・イベント等を活用した採用広報の企画と実行 ★教育・研修 ・階層別研修の企画立案、実行 ★制度・評価 ・人事・評価制度の策定、管理、運用

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 以下いずれかの経験 ・HR関連事業での法人営業経験(エージェント、求人広告営業等) ・採用人事としての経験 【歓迎(WANT)】 ・採用メディアの構築や採用広報など、採用マーケティングの経験 ・新しい手法を自ら起案し、実行した経験 ・労務経験をお持ちの方(社労士資格) 【求める人物像】 ・ミッションを成すためには、何をすべきかを逆算して考えられる方 ・成長組織を主体的に設計し、実行完遂することにやりがいを感じる方 ・経営を身近に感じながら、成長組織を主体的に創り上げることに一緒に取り組みたい方 ※求める人材像・具体例 ・ベンチャー企業の人事として幅広い経験を積み、次のキャリアに採用人事としての専門性を求める方。SNSやリファラルの活用など新たな採用手法にチャレンジしながら、大手・ベンチャー両方の人事に取り組みたいと考えている方。 ・求人広告の営業やエージェントなど、就職マーケットでの営業経験があり、次のキャリアでは企業人事にチャレンジしたいと考えている方。 ・人事コンサルタントとして採用コンサルティングの経験があり、事業会社の人事としてキャリアを積みたいと考えている方。

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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【総務人事/課長候補】国内外グループ企業十数社、国内トップレベルのシェアを誇る配管機材専門商社

非公開
600万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務人事課長の立場で業務を遂行して頂きます。 ・主事、主任を取り纏め、一般総務業務・採用活動・人事評価を中心に行って頂きます。 ・組織は部長を含め10名程度、うち給与計算・社長秘書は専任で3名が行っています。

  • 応募資格

    ・総務人事経験のあり、コミュニケーション力の高い方 ・マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社みどり会

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日本製品の玄関サイトの運営企業での人事マネージャー【年収~1000万円くらいまで】

非公開
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 全世界的規模の中長期的な戦略に基づく新しい事業展開を創出するために、今後必要人員の増加を見込んでおります。 現在は正社員40名非正規(物流)80名程の組織ですが、数年後には正社員で100名規模の組織を見据えて採用を進めており、現在マネージャー層を中心に様々なバックグラウンドを持った社員が集まってきております。 今後の組織成長のため、評価制度や報酬制度、人材育成、タレントマネジメント、エンゲージメントなどの人事領域においても、今後大きく革新・改善をしていくことが重要と捉え、 採用活動のみならず、制度構築や労務に特化した人事領域の経験をお持ちの方の存在が必要となり、将来のCHRO候補としてご活躍いただける方を募集することとなりました。 また近い将来には海外事業進出に向けた組織・制度設計、現地採用もお任せする予定のため、海外拠点の人事・労務管理の経験をお持ちの方には生かしていただける環境がございます。 【業務内容】 COO直下にて今後の事業展開を見据えた国内外の採用/人事/労務の企画運用をお任せします。 ・人員計画の策定/採用活動 ・評価/報酬等の人事制度の企画・実行・改善 ・人材開発/育成のための研修制度の立ち上げ ・労務管理 ※将来的には海外拠点の人事/労務管理をおまかせする予定です。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・労務管理経験 ・人事管理職経験3年以上 ・事業会社での人事制度(評価・等級・報酬・昇格等)の抜本的改革及び実運用の主体となった経験3年以上 ・人員計画、組織開発、人材開発・育成、タレントマネジメントの知識・経験 【歓迎(WANT)】 ・英語ビジネスレベル以上 ・海外拠点の組織立ち上げ、人事・労務管理経験3年以上 ・総務業全般(株式管理、契約書管理、社内規程の運用、リスクマネジメント)の経験

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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人事・採用・人材育成

非公開
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    富山県

  • 仕事内容

    〇新卒・中途採用業務 〇社員教育や人事制度に関する業務 具体的には、計画立案から実施、学校や官公庁との関係構築、振り返りなど実務担当者としての採用活動 社員研修の企画、実施のための社内調整と講師選定など実務担当者としての活動

  • 応募資格

    普通自動車免許 実務経験(同業界出身の未経験の方もお人柄や意欲を重視します) ※実務経験者が望ましい

  • 人材紹介会社

    株式会社人材情報センター

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HR担当(採用PR・人事戦略)

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    募集企業様では日本から世界へエンターテイメントコンテンツを発信することを軸に、様々なプロジェクトが動いており、そのプロジェクトを人事の役割から支えていただける方を募集しています。 採用業務・PRを軸に、人事労務制度・戦略等の立案と運営をお任せします。 当面は会社の成長を支えるべく、採用PRがメインですが、将来的には人事ゼネラリストを目指されている方を求めています。 採用活動においては、協力会社やメディアを駆使し、あらゆる方法で潜在層を含めてコミュニケーションを構築していきます。 今後会社の規模を大きくするにあたり、労務や評価などの構築が必要です。企画面や運営にも携わっていただきます。

  • 応募資格

    <必須条件> ・人材採用分野におけるご経験3年以上(企業人事、企業内人材紹介会社等) ・人事総務業務(採用・労務・企画・総務)のいずれかにおける専門性をお持ちの方 <歓迎条件> ・ビジネスレベルの英語力 ・ソーシャルメディアの運用経験 ・ダイレクトソーシング(ハンティング)経験 ・5年後にはゼネラリストとして、広い範囲で会社を支えていただきたいので、採用は25~35歳の方を想定しています。 <求める人物像> ・行動力と推進力 ・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けてまい進できる方 ・ご自身より問題定義し、解決のためのプロセスを構築できる方 ・エンターテイメントがお好きな方

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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【東海エリア】 新卒・中途 採用担当 ※未経験可

非公開
380万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    高齢者施設を運営している当社で、東海エリアの介護職採用(新卒・中途ともに)を担当していただきます。当社の介護事業の将来の成長を支えるスタッフの採用に、あなたの経験・熱意を活かしてみませんか? <具体的な業務> ■母集団形成~入社手続きまで 新卒・中途いずれの採用もご担当いただきます。 ■採用対象職種は有料老人ホームで働くスタッフ(介護職・受付・用務員・洗濯清掃スタッフ等)です。 【具体的な業務】 ・採用計画の立案(採用状況にあわせて計画の修正) ・採用市場の分析、マーケティング ・母集団形成  (学校営業、会社説明会・選考会等の運用・媒体・イベント企画の立案・実施) ・面接の調整、実施、面接後のフォロー及び入社手続き対応。 ・応募者対応(採用管理システムにより 選考プロセスを把握します) ・その他採用に関連する業務 弊社に興味を持っていただいた方々に、介護の仕事・弊社の魅力を伝え、入社までのバックアップを行います。 介護事業は「人」で成り立つ事業です。サービスの向上、事業成長のためにも、より多くの「人」とご縁を持ち、仲間としてお迎えをする採用活動は非常に重要な仕事です。 年々、新しい有料老人ホームの立ち上げがある中、既存のやり方にとらわれることなく、新しいことに積極的に取り組み続けなければなりません。新しい環境・新しい仲間と一緒に、新しい仕事に挑戦したい。そんな方の応募をお待ちしています。

  • 応募資格

    ★採用業務未経験者歓迎! 【歓迎条件】 ■企業において、社員の採用企画立案をし、採用活動の実施全般の経験が2年以上ある方。 (母集団形成が難しい業界、業種等での採用経験がある方歓迎・業種、業態は不問) ■採用業務経験がない方でも、営業経験、もしくは対人業務経験のある方、歓迎します。

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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