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ダイレクトリクルーティングの先進的企業! セールス(リーダー候補)

株式会社ビズリーチ
SPACEJOB最愛のパートナー企業 拡大スピードがえげつない 新規事業をバンバン作っている10年後が楽しみな企業
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業の採用課題はもちろん、経営課題をダイレクトリクルーティングによって解決し、新しい働き方・採用の在り方を創造します。 コンサルタントの日々の業務では、企業の採用課題や経営課題をヒアリングし、ダイレクトリクルーティングサービスを利用した解決策の提案を行っていただきます。 単発の提案ではなく顧客、プロダクトと伴走し続け、PDCAを回していけるのが仕事の魅力です。 ■仕事内容 ・対法人商談の戦略立案(顧客の課題に合わせた採用活動のコンサルティング) ・社内横断プロジェクトの参加(顧客の声を踏まえたプロダクトの改善 ・企画提案など) ・Salesforceを活用した体系的セールスの実践 ・企業向け各種セミナー企画 ・組織改善の企画提案 ・メンバー育成(ご経験に応じて)

  • 応募資格

    営業経験1年以上 大卒以上

  • 人材紹介会社

    株式会社SPACE JOB

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【誰もが知ってるあのサービス】業界No.1!人材ヘッドハンティング事業/法人営業募集

株式会社ビズリーチ
年収+インセンティブ
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業の採用課題はもちろん、経営課題をダイレクトリクルーティングによって解決し、新しい働き方・採用の在り方を創造します。コンサルタントの日々の業務では、企業の採用課題や経営課題をヒアリングし、ダイレクトリクルーティングサービスを利用した解決策の提案を行っていただきます。単発の提案ではなく顧客、プロダクトと伴走し続け、PDCAを回していけるのが仕事の魅力です。 ■仕事内容 ・対法人商談の戦略立案(顧客の課題に合わせた採用活動のコンサルティング) ・社内横断プロジェクトの参加(顧客の声を踏まえたプロダクトの改善・企画提案など) ・Salesforceを活用した体系的セールスの実践 ・企業向け各種セミナー企画 ・組織改善の企画提案 ・メンバー育成(ご経験に応じて)

  • 応募資格

    営業経験1年以上 大卒以上

  • 人材紹介会社

    株式会社SPACE JOB

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人事部 採用担当

非公開
【大手企業がメイン顧客】未上場ながら時価総額270億円以上の世界に挑戦するスタートアップ企業!
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【3K業界を3Cに!発展途上の組織を次のステージへ。】 ■募集背景 これまで2度の資金調達等を実施し、10億円以上の調達を行ってきました。 2021年度、さらなる事業拡大に向け、全社的な採用・人員強化を進めております。 そんな中、各事業部の肝となる、 ・優秀な技術者(光学・電機電子・機械系エンジニア) ・次世代のトヨコーを創る優秀な新卒 の採用が喫緊の課題となっております。 これまで採用担当1名とアシスタント1名の2名で全社の採用に取り組んできた結果、 全社的な応募数増加や内定承諾率向上等は改善し、母集団さえ築ければ採用できる体制まで持ってくることができました。 しかし、今後のさらなる企業成長に向けて、年間100名程度の採用体制を築いていくうえで、 採用市場における認知力不足という課題があります。 【キレイに、未来へ】、【3K業界を3C業界へ】を果たすために、 日本中の技術者・エンジニアにトヨコーを認知してもらう必要があります。 そこで採用を共にリードしていく2人目の採用担当を募集することになりました。 ★業務内容★ ▼ミッション 期待するのは、年間100名程度の採用体制構築に向けて、採用チームをサポート頂くこと。 ▼担当領域 ・新卒採用 ・中途採用 ▼具体的な業務内容 ・採用戦略に基づく実務の実行 ・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント以外の新規母集団) 採用活動、広報活動に必要な予算は、施策を企画・提案して頂ければ、柔軟に確保して迅速に施策に取り組めるように調整します。 ≪5つのこだわり≫ 私たちには5つのこだわりがあります ①責任施工 まずは自社で責任をもって確立/実証し、その上で普及を図る ②自らのパイを焼く 業界内で競争をする(パイ取合戦をする)のではなく、顧客が困っていて他社/他工法では実現しづらい分野に挑戦する ③協創戦略 ビジョンの実現に向けて社外の協力会社とも積極的な協業体制を構築する ④誰よりも現場で働く一人ひとりのために 現場の担い手から支持を得られることを重視する ⑤継続的なイノベーション これらを実現するために積極的に新技術を開発、導入する ≪TOYOKOH CULTURE≫ ・バックキャスト  大きな目標を立て、そこへ至る方策を考える  決して今できる事の制約条件にとらわれて近視眼的にならない ・スピード  何よりも重視するのはスピード  意思決定のスピード、行動のスピード、結果のスピード  7割程度の情報があればまず判断して行動、そこから熟考する(仮説志向) ・国際的な視野で物事を判断し、大胆に創造する  情報と打ち手は世界的視野で検討し、その観点から本質的な打ち手をクリエイティブする。 決して日本ローカルの考えだけにとらわれず、また既成概念にとらわれない ・リスペクト  相互に相手を認め尊重しあえる文化。 すなわち年齢/性別/国籍/職位にとらわれず、相手を個としてリスペクトしあう  遠慮なく、この意見を発し、その意見を尊重しあう ・会社の挑戦と人生の挑戦を重ね合わせる  会社は大きな挑戦の過程にいる。個々人の人生に向き合い、自らの人生で成し遂げたいミッションと、会社の挑戦を重ねられる人の集い  これは決してワークライフバランスを否定する事ではない。どう生きるかという人生のテーマの問題である

  • 応募資格

    ≪必須経験≫ 下記いずれかの1つの経験を満たすこと ①事業会社での採用経験2年以上 ②人材会社での営業orエージェント経験2年以上 ③事業会社での営業において圧倒的な成果を残してきた方 ≪マインド≫ ・ミッション・ビジョンに共感し、その体現者になれる ・素直でチームプレーができる方 ・物事がうまく進まない時に他責にしない ・成果を出したいという意欲が強い

  • 人材紹介会社

    インテグラス株式会社

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難関面接も力強くサポート!《介護・医療業界のサイバーエージェント》コンサルティングセールス

株式会社エス・エム・エス
面接は超難関です。しかし弊社の面接対策なら難関もクリアができます。難関な選考だからこそこの会社は人を大事にしています
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    リード獲得~ナーチャリング~セールスまでを一気通貫で担う、マーケティング・セールス(インサイドセールスチーム)です。ご入社から半年でプレイングマネージャー、1年で専任マネージャーをお任せする予定です。 【組織】 カイポケはマーケティング、インサイドセールス、オンラインセールス、フィールドセールス、セールスオペレーションズ、カスタマーサクセスと、いわゆるTheModel型の組織体制で、有機的に各組織が連携することで、効率的、かつ顧客志向でビジネスを展開しております。 【カイポケ/インサイドセールス】 カイポケのインサイドセールスはマーケティング戦略の一機能として立ち上がりました。 介護というビジネスモデル上、サービスを必要としている利用者様は日本全国にいらっしゃいます。 その全国各地にある介護事業所が私たちのクライアントです。 特性上、すべてのお客様にフィールドセールスだけでは最適な提案をスピーディーに行うのは限界があります。 そのためカイポケのインサイドセールスは、マーケティング戦略として、 「初回接触からクロージングまで」全てのセールスプロセスをインサイドで担うというミッションを持っています。 結果として、セールスというより、マーケティングという色合いが強く、マーケティング視点で働くことが日々求められます。特にマーケティングチームとの連携が肝で、週に1回以上の定例MTGを活用し、協業してリード獲得/ナーチャリングを推進していきます。 【業務内容】 まずは深い業界理解と組織、商材理解を短期間で習得するのを目的として、以下に取り組んでいただきます。 ・インバウンドリードへのセールス活動 ・マーケティングチームへの施策のフィードバック ・FSやCSとの連携 その後、半年以内に以下の業務を担っていただきます。 ・プレイングマネージャーとして2~3名程度の人材マネジメントや採用活動 将来的(1年以内)に以下の業務をお任せいたします。 ・専任MGRとして10名程度の組織マネジメント ・ISチームの戦略立案 ・マーケティングチームと協業したリード獲得&ナーチャリングの企画立案 ・CRM(Salesforce)やMA(Marketo)の活用推進 【身に付くスキル】 企画・マネジメントとして能力を伸ばしていくポジションです。 ・戦略立案能力 ・マーケティングチームとの折衝能力 ・人材マネジメント が身につきます。

  • 応募資格

    営業経験1年以上 大卒以上

  • 人材紹介会社

    株式会社SPACE JOB

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オリラジ〇森がCM中!採用を手助けするフィールドセールス

HRクラウド株式会社
魅力は何といっても『人』『人』『人』のHRテックベンチャー
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    企業様の採用(特に新卒採用)に関しての課題をヒアリングし、解決するためのツールを提供します。 主に自社開発の新卒採用クラウドツール「キャリアクラウドの提案」 ◆「採用一括かんりくん」とは 応募者管理から内定者フォローまで、採用活動の全てを解決できるシステムです。 導入社数は着実に伸び、LINEやzoom、slackやchatworkなど、 コミュニケーションツールとの提携もスタートしたことで注目を集めています! ■具体的な業務内容 ・電話アプローチ ・課題へのアプローチ戦略の検討 ・資料作成 ・データ管理 ※具体的な流れは面接等で詳しくご説明しますのでご安心ください。 ◆仕事のやりがいや得られるスキルなど◆ ・幅広い人脈形成と自分自身の急成長 →経営者から若手採用担当者まで様々な方と出会えますので幅広い人脈が築けます。 担当者から信頼を勝ち得るには時間も必要ですが自分自身の成長が一番の近道です。 日々、自己成長が止まらないので結果的に急成長したと実感できると思います。 ・お客様からの「ありがとう」という言葉 →仕事を行う上で他社からの感謝に勝るものはないと考えております。 企業様、学生、当社の3者がWin Win Winの関係になる瞬間がこの仕事をする上での最大限のやりがいになると思います。 ・コミュニケーション能力や主体性など →多くの採用担当者や経営者と会うのでコミュニケーションスキルがつきます。 採用担当者はもちろん、外部の協力会社との折衝でバランス感覚(経営者スキル)も得られると思います。

  • 応募資格

    営業経験1年以上 学歴 大卒以上  経験社数 3社まで

  • 人材紹介会社

    株式会社SPACE JOB

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【熊本勤務】リクルーティングアドバイザー

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    熊本県

  • 仕事内容

    【HR本部 新卒採用領域について】 採用メッセージに”HUMAN DRIVEN”を掲げ、「人」を軸に新たな未来を創り出す事業を展開しております。新卒採用する企業と学生の架け橋となり、日本の未来を創っていきます。 【募集ポジションについて】 [所属事業] ■新卒メディア事業 事業の大きな2つの柱は、メディア(求人広告)事業・人材紹介(エージェント)事業、そしてそれぞれに新卒採用支援(企業×学生)・中途採用支援(企業×転職希望者)という領域がありますが、 今回の募集は、新卒採用支援メディアに携わって頂くポジションです。 [仕事内容] ■過去に掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新卒採用における課題把握を行い、改善提案を行っていただきます。 裾野広く顧客を担当頂くため、マーケットの動向を俯瞰して計画立ててアプローチする力が求められます。 まずは、顧客との「関係構築」を目指し、様々なアプローチで接点を取りながら、掲載を頂き、採用成功を支援することがゴールになります。 ■営業エリアは、愛知県のみになります。 【具体的には】 採用活動における課題を特定したうえで、企業の魅力や特徴を引き出し、学生にどうすれば伝わるのかをお客様と一緒に考え、実現に向けた提案をしていただきます。 説明会や選考方法、インターンシップのアドバイスなど、採用活動の改善提案も行います。 ※チームでの仕事なので、同じ職種の先輩が様々教えてくれます。そのため、職種経験や業界経験は不問です。 ※リクルーティングアドバイザーは地域の企業や学生に、幅広い影響を与えられる仕事です。企業、そして地域を元気にしたい方、一緒に地域の企業様の採用に向き合って頂くメンバーを大募集中です!ご応募お待ちしています!

  • 応募資格

    !!!業界・職種未経験の方、大歓迎です!!! ■顧客志向の強い方 ・企業に長く伴走する仕事に興味のある方 ・お客様からの期待にまっすぐ向き合える方 ■成長意欲・学習意欲のある方 ・成長したいという意欲のある方 ・変化を楽しみ、チャレンジしていける方 ■粘り強く、目標に向かって努力してきた方 ・過去、苦しい状況から這い上がってきた方 ・厳しい環境でも成果を出してきた方 ■チームワークを大事に働きたい方 ・人との活発なコミュニケーションが好きな方 ・チームメンバーと強みを生かし合って働きたい志向の方 ※営業・サービス業など、顧客折衝経験があると尚可 ブライダル/旅行/マスコミ/アパレル/教育等、様々な業界からご入社頂いています。 ★お客様先への移動を車で行うため、普通運転免許を必須資格とさせて頂いております。

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【広島勤務】リクルーティングアドバイザー

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【HR本部 新卒採用領域について】 採用メッセージに”HUMAN DRIVEN”を掲げ、「人」を軸に新たな未来を創り出す事業を展開しております。新卒採用する企業と学生の架け橋となり、日本の未来を創っていきます。 【募集ポジションについて】 [所属事業] ■新卒メディア事業 事業の大きな2つの柱は、メディア(求人広告)事業・人材紹介(エージェント)事業、そしてそれぞれに新卒採用支援(企業×学生)・中途採用支援(企業×転職希望者)という領域がありますが、 今回の募集は、新卒採用支援メディアに携わって頂くポジションです。 [仕事内容] ■過去に掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新卒採用における課題把握を行い、改善提案を行っていただきます。 裾野広く顧客を担当頂くため、マーケットの動向を俯瞰して計画立ててアプローチする力が求められます。 まずは、顧客との「関係構築」を目指し、様々なアプローチで接点を取りながら、掲載を頂き、採用成功を支援することがゴールになります。 ■営業エリアは、愛知県のみになります。 【具体的には】 採用活動における課題を特定したうえで、企業の魅力や特徴を引き出し、学生にどうすれば伝わるのかをお客様と一緒に考え、実現に向けた提案をしていただきます。 説明会や選考方法、インターンシップのアドバイスなど、採用活動の改善提案も行います。 ※チームでの仕事なので、同じ職種の先輩が様々教えてくれます。そのため、職種経験や業界経験は不問です。 ※リクルーティングアドバイザーは地域の企業や学生に、幅広い影響を与えられる仕事です。企業、そして地域を元気にしたい方、一緒に地域の企業様の採用に向き合って頂くメンバーを大募集中です!ご応募お待ちしています!

  • 応募資格

    !!!業界・職種未経験の方、大歓迎です!!! ■顧客志向の強い方 ・企業に長く伴走する仕事に興味のある方 ・お客様からの期待にまっすぐ向き合える方 ■成長意欲・学習意欲のある方 ・成長したいという意欲のある方 ・変化を楽しみ、チャレンジしていける方 ■粘り強く、目標に向かって努力してきた方 ・過去、苦しい状況から這い上がってきた方 ・厳しい環境でも成果を出してきた方 ■チームワークを大事に働きたい方 ・人との活発なコミュニケーションが好きな方 ・チームメンバーと強みを生かし合って働きたい志向の方 ※営業・サービス業など、顧客折衝経験があると尚可 ブライダル/旅行/マスコミ/アパレル/教育等、様々な業界からご入社頂いています。 ★お客様先への移動を車で行うため、普通運転免許を必須資格とさせて頂いております。

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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人材会社のエンジニアリングマネジャー(管理職)/~1200万

非公開
800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■部門概要:エンジニアリング統括部は、内製開発を行うエンジニアが所属する組織となり、担当するプロダクト毎に4部で構成されています。 P&M開発部は既存の主要サービスである転職支援サービスの開発を担当しています。 今後は、統括部内でノウハウの共有や異動の流動化など積極的に行っていく方針です。 ■業務内容: エンジニアリングマネージャーとして、既存の主要サービスである転職支援サービスの開発チーム牽引、組織マネジメントをしていただきます。 <主な業務(一例)> ・事業戦略&IT戦略に基づく開発計画/人員計画の策定 ・進捗&課題管理(状況に応じた方針策定/リソース管理/コスト管理/契約管理等) ・組織文化の醸成 ・開発エンジニアの評価 ・開発エンジニアの育成&採用活動 ■魅力/特徴: ・人と組織の成長を通じて大規模サービスの成長を加速させるといった、エンジニアリングだけでは達成できない貴重な経験を積むことが出来ます。 ・大規模サービスの新規機能開発から技術的負債の解消までの幅広く領域に携わることが出来るため、非常にやりがいがあります。 ・立ち上げ途上の内製開発チームを成長させるといった貴重なマネジメント経験をつむことが出来ます。 ・「転職」という人生に一大転機に密接に関わるサービスの成長を通じて、社会貢献を行うことが出来ます。

  • 応募資格

    ■必須条件 ・開発チーム(5名以上)でのプロジェクトマネジメント経験 ・JavaやC#などを用いたWebサービスの開発経験 ・要件定義からリリースまでの実務経験 ・ピープルマネジメントの経験、または、興味/関心 ※担当領域の理解を深めるため、入社して3~6か月程度は手を動かしてコードを記述していただきます。 ※マネジメント専念後は、コードを記述することは原則ありません。

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【大阪勤務】リクルーティングアドバイザー

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【HR本部 新卒採用領域について】 採用メッセージに”HUMAN DRIVEN”を掲げ、「人」を軸に新たな未来を創り出す事業を展開しております。新卒採用する企業と学生の架け橋となり、日本の未来を創っていきます。 【募集ポジションについて】 [所属事業] ■新卒メディア事業 事業の大きな2つの柱は、メディア(求人広告)事業・人材紹介(エージェント)事業、そしてそれぞれに新卒採用支援(企業×学生)・中途採用支援(企業×転職希望者)という領域がありますが、 今回の募集は、新卒採用支援メディアに携わって頂くポジションです。 [仕事内容] ■過去に掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新卒採用における課題把握を行い、改善提案を行っていただきます。 裾野広く顧客を担当頂くため、マーケットの動向を俯瞰して計画立ててアプローチする力が求められます。 まずは、顧客との「関係構築」を目指し、様々なアプローチで接点を取りながら、掲載を頂き、採用成功を支援することがゴールになります。 ■営業エリアは、愛知県のみになります。 【具体的には】 採用活動における課題を特定したうえで、企業の魅力や特徴を引き出し、学生にどうすれば伝わるのかをお客様と一緒に考え、実現に向けた提案をしていただきます。 説明会や選考方法、インターンシップのアドバイスなど、採用活動の改善提案も行います。 ※チームでの仕事なので、同じ職種の先輩が様々教えてくれます。そのため、職種経験や業界経験は不問です。 ※リクルーティングアドバイザーは地域の企業や学生に、幅広い影響を与えられる仕事です。企業、そして地域を元気にしたい方、一緒に地域の企業様の採用に向き合って頂くメンバーを大募集中です!ご応募お待ちしています!

  • 応募資格

    !!!業界・職種未経験の方、大歓迎です!!! ■顧客志向の強い方 ・企業に長く伴走する仕事に興味のある方 ・お客様からの期待にまっすぐ向き合える方 ■成長意欲・学習意欲のある方 ・成長したいという意欲のある方 ・変化を楽しみ、チャレンジしていける方 ■粘り強く、目標に向かって努力してきた方 ・過去、苦しい状況から這い上がってきた方 ・厳しい環境でも成果を出してきた方 ■チームワークを大事に働きたい方 ・人との活発なコミュニケーションが好きな方 ・チームメンバーと強みを生かし合って働きたい志向の方 ※営業・サービス業など、顧客折衝経験があると尚可 ブライダル/旅行/マスコミ/アパレル/教育等、様々な業界からご入社頂いています。 ★お客様先への移動を車で行うため、普通運転免許を必須資格とさせて頂いております。

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【名古屋勤務】リクルーティングアドバイザー

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【HR本部 新卒採用領域について】 採用メッセージに”HUMAN DRIVEN”を掲げ、「人」を軸に新たな未来を創り出す事業を展開しております。新卒採用する企業と学生の架け橋となり、日本の未来を創っていきます。 【募集ポジションについて】 [所属事業] ■新卒メディア事業 事業の大きな2つの柱は、メディア(求人広告)事業・人材紹介(エージェント)事業、そしてそれぞれに新卒採用支援(企業×学生)・中途採用支援(企業×転職希望者)という領域がありますが、 今回の募集は、新卒採用支援メディアに携わって頂くポジションです。 [仕事内容] ■過去に掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新卒採用における課題把握を行い、改善提案を行っていただきます。 裾野広く顧客を担当頂くため、マーケットの動向を俯瞰して計画立ててアプローチする力が求められます。 まずは、顧客との「関係構築」を目指し、様々なアプローチで接点を取りながら、掲載を頂き、採用成功を支援することがゴールになります。 ■営業エリアは、愛知県のみになります。 【具体的には】 採用活動における課題を特定したうえで、企業の魅力や特徴を引き出し、学生にどうすれば伝わるのかをお客様と一緒に考え、実現に向けた提案をしていただきます。 説明会や選考方法、インターンシップのアドバイスなど、採用活動の改善提案も行います。 ※チームでの仕事なので、同じ職種の先輩が様々教えてくれます。そのため、職種経験や業界経験は不問です。 ※リクルーティングアドバイザーは地域の企業や学生に、幅広い影響を与えられる仕事です。企業、そして地域を元気にしたい方、一緒に地域の企業様の採用に向き合って頂くメンバーを大募集中です!ご応募お待ちしています!

  • 応募資格

    !!!業界・職種未経験の方、大歓迎です!!! ■顧客志向の強い方 ・企業に長く伴走する仕事に興味のある方 ・お客様からの期待にまっすぐ向き合える方 ■成長意欲・学習意欲のある方 ・成長したいという意欲のある方 ・変化を楽しみ、チャレンジしていける方 ■粘り強く、目標に向かって努力してきた方 ・過去、苦しい状況から這い上がってきた方 ・厳しい環境でも成果を出してきた方 ■チームワークを大事に働きたい方 ・人との活発なコミュニケーションが好きな方 ・チームメンバーと強みを生かし合って働きたい志向の方 ※営業・サービス業など、顧客折衝経験があると尚可 ブライダル/旅行/マスコミ/アパレル/教育等、様々な業界からご入社頂いています。 ★お客様先への移動を車で行うため、普通運転免許を必須資格とさせて頂いております。

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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人事採用、教育企画幅広い経験者の求人

非公開
リサイクル事業で地球環境保全をグローバルに取り組む意欲的な会社の人事業務
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    職務内容:人事部の中でも採用・教育企画を中心に幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 1.採用業務 (1)新卒採用 従来の得意領域だった化学・生物専攻の学生のみならず、 注力領域であるさらに機械・電気を専攻とした学生の採用を拡充するため、 大学・高専・高校を中心に、J&T環境ならではの技術的な面白みやキャリアパス、社会 貢献性の高い事業をPRし、戦略的な採用枠の獲得に向けて様々な企画の立案から推進を お任せします。 (2)中途採用 現行のリファラルを中心とした採用活動のみならず、 年間を通じた採用計画の立案から推進、採用手法の多角化など 再現性の高い採用活動の確立を期待しております。 2.教育企画業務 働き方改革が叫ばれる中で、「勤務場所は柔軟に、アウトプットは最大に」へ導く、 業務目標管理制度の確立・運営をターゲットとし、上司である管理職社員と部下の双方に対し行う教育を企画し、さらに実施に移していただきます。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事に関する10年程度の実務経験 ・製造業における採用のご経験。 ・人事評価(業務目標管理)のご経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・人事制度企画に関するご経験 少数精鋭の組織に合って幅広く業務をこなせる方が求められます。

  • 人材紹介会社

    株式会社アイ・ヒューマンサーチ

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エンジニアマネジャー

株式会社mediba
【KDDIグループ】5G時代のauサービスを牽引する開発マネージャー候補募集!
700万円~950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 mediba ではものづくりカンパニーという中長期的なビジョンを形にするため、新しい開発プロセスや体制づくりを模索している真っ只中です。 これまで扱っていたauキャリアユーザー向けのプロダクトの運用もさることながら、派生する新しいサービスやプロダクト開発に注力し、ユーザーにこれまで以上に価値を提供するべく、開発組織のマネージャーを募集しております。 【職務詳細】 ・auスマートパス/5Gプロダクトにおけるシステムテ゛ィレクション、開発マネシ゛メント ・KDDIや社内プロダクトマネージャー等、他職種とコミュニケーションを取りながら実現性を描く ・プロジェクトチーム全般におけるプロセス構築/マネジメント、チームビルディング ・サービス運営、改善のための技術的支援 ・採用活動 【ミッション】 キャッシュレス社会の急速な進展、5G/IoT活用による新しい価値体験サービスの創出が求められるという背景において、課題解決・価値創造をエンジニアリングで事業推進するエンジニア組織を創り、価値を届け続けたいと考えております。medibaのエンジニアリング組織の未来を創っていってください。

  • 応募資格

    【必須】 ・システム開発における上流工程や計画立案 ・ユーサ゛ーや顧客に対して直接要件折衝経験か゛ある方 ・toC向けスマートフォンサービスの実務経験 ・フ゜ロシ゛ェクトマネーシ゛ャ―、リータ゛ー経験 ・パブリッククラウド(AWS GCP等)での開発、運用、管理経験 【尚可】 ・スクラム開発チームて゛の実務経験 ・組織のマネージャーとしてピープルマネジメント等の実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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ビジネス企画

株式会社ビジョン・コンサルティング
日本発のグローバルコンサルティングファーム/新規事業を創り上げる重要な役割
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 『技術』と『コンサルティング』の両輪でクライアントの課題解決を担う同社にて、BtoBビジネスの商習慣を変革する役割を担っていただきます。 【職務詳細】 toC業界に比べtoB業界は、営業活動/採用活動/組織のマネジメント活動など、まだまだ人海戦術/アナログな領域が多いことから、革新的なサービスが育っていないのが実情です。そこで同社はtoB業界のリーディングカンパニーとして、toBビジネスの商習慣を変革するサービス開発をすることを使命と考えております。企業の根幹をなす『営業業務(商取引)』、『採用業務』、『人事業務』に着眼し、「全活動を自動化・無人化」するプラットフォーム開発に取り組んでおります。その為、各業務領域における「業務整理・再設計」、「ビジネス企画」、「システム化に向けたプロジェクト計画策定」を、本ポジションを担う方に期待しております。 【具体的には】 様々な業務領域における「アイデア出し」「実現可能性評価」「サービス企画」等を推進していただきます。 【同社の強み】~国内トップクラスの成長率~ 1人1人に「圧倒的な成長」を求めており、今後も会社/従業員ともに成長を加速させるため、様々な研修を企画/実施しております。

  • 応募資格

    【必須】 ・サービス企画や業務設計のご経験(3年以上) ・WEBシステム開発の全体計画/管理のご経験(3年以上) 【尚可】 ・システム開発における一連のフローの理解 ---------------------------------------------------------- ★個人の能力強化/長期的な安定★ 属人的な体制ではなくデータ分析に基づくスキル向上プログラムを導入! →最短最速でキャリア形成が可能な環境が整っております! ★データドリブン★ GoogleやAmazonなど、世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入しており、データに基づいた事業を展開することで驚異的な成長を実現!

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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コンサルティングファーム サービス企画・業務設計

2014年創業の日本発のグローバルコンサルティングファーム
日本初(発) ビジネスの商習慣を変革するビジネス企画・業務設計を担っていただきます。
550万円~1300万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

高橋 昌弘
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション・特徴】 GAFA をはじめ、外資テクノロジー企業(主に toC 向け) により、私たち一般消費者は、店頭にわざわざ出向かずとも、 いつでも欲しいものを購入・共有できるようになりました。 しかし世界を見渡してみると、営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動等、まだまだ人海戦術、アナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。 そこで、日本発のリーディングカンパニーとして、ビジネスの商習慣を変革するサービス開発をすることが、我々の使命と考えています。 【担当業務】 各業務領域における「業務整理・再設計」「ビジネス企画」「システム化に向けたプロジェクト計画策定」を、本ポジションを担う方に期待しております。

  • 応募資格

    1.専門学校卒、高専卒以上の方 2.経験 スキル  (必須) ・業務設計(要件定義)の経験 ・システム開発全体のマネジメント経験 ・高い論理力及びコミュニケーション能力 (尚可) ・システム開発の一連のフローの知識 ・「SI」「ゲーム」以外の業界経験

  • 人材紹介会社

    マーロン・パートナーズ株式会社

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執行役員(グループ採用部門) エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
取締役候補・執行役員として、グループの大量採用を統括いただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、グループの大量採用全体を統括いただく執行役員を求めています。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革が求められており、経営視点を持って部門をリードいただける幹部の採用が急務となっている企業です。 同社は人材の派遣が核となる事業のため、本ポジションでは1000名規模のグループ採用を統括いただきます。 事業会社のコーポレートとして、もしくは人材事業で、規模の大きな採用・人材調達の責任者を担われたご経験のある方に、時代の変化に即した仕組みづくりなどもお任せするポジションです。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 事業会社のコーポレートもしくは人材事業にて、数百名以上の採用活動をリードされた方 既存の組織運営だけでなく、採用活動の仕組み構築・整備をリードしたご経験のある方 部門長として組織マネジメントのご経験のある方 <尚可要件> 人材派遣・紹介業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 合理的・理論的な説明で経営層の合意形成を図りつつ、周囲との連携も上手く取っていただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

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    株式会社経営者JP

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ビジネス企画・業務設計者(グローバル)

株式会社ビジョン・コンサルティング
ロサンゼルス法人の立ち上げ/キャリアアップ可能な環境/英語スキル重視
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 『技術』と『コンサルティング』の両輪でクライアントの課題解決を担う同社にて、BtoBビジネスの商習慣を変革する役割を担っていただきます。また、ロサンゼルス法人の立ち上げにも携わっていただきます。 【職務詳細】 toC業界に比べtoB業界は、営業活動/採用活動/組織のマネジメント活動など、まだまだ人海戦術/アナログな領域が多いことから、革新的なサービスが育っていないのが実情です。そこで同社はtoB業界のリーディングカンパニーとして、toBビジネスの商習慣を変革するサービス開発をすることを使命と考えております。 企業の根幹をなす『営業業務(商取引)』、『採用業務』、『人事業務』に着眼し、「全活動を自動化・無人化」するプラットフォーム開発に取り組んでおります。 その為、各業務領域における「業務整理・再設計」、「ビジネス企画」、「システム化に向けたプロジェクト計画策定」を、本ポジションを担う方に期待しております。 【同社の強み】~国内トップクラスの成長率~ 過去3決算期における売上高成長率の平均値は「323%」で、これに対し今期は「2162%」の売上を達成しており、国内トップクラスの成長を遂げております。 1人1人に「圧倒的な成長」を求めており、今後も会社/従業員ともに成長を加速させるため、様々な研修を企画/実施いたします。

  • 応募資格

    【必須】 ・ビジネスレベルの英語スキル →TOEIC900点もしくはTOEFL95点以上 【尚可】 ・コンサルティングファームでのご経験 ---------------------------------------------------------- ★個人の能力強化/長期的な安定★ 属人的な体制ではなくデータ分析に基づくスキル向上プログラムを導入! →最短最速でキャリア形成が可能な環境が整っております! ★データドリブン★ GoogleやAmazonなど、世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入しており、データに基づいた事業を展開することで驚異的な成長を実現!

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    株式会社ワークポート

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執行役員(グループ採用部門) エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
取締役候補・執行役員として、グループの大量採用を統括いただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、グループの大量採用全体を統括いただく執行役員を求めています。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革が求められており、経営視点を持って部門をリードいただける幹部の採用が急務となっている企業です。 同社は人材の派遣が核となる事業のため、本ポジションでは1000名規模のグループ採用を統括いただきます。 事業会社のコーポレートとして、もしくは人材事業で、規模の大きな採用・人材調達の責任者を担われたご経験のある方に、時代の変化に即した仕組みづくりなどもお任せするポジションです。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 事業会社のコーポレートもしくは人材事業にて、数百名以上の採用活動をリードされた方 既存の組織運営だけでなく、採用活動の仕組み構築・整備をリードしたご経験のある方 部門長として組織マネジメントのご経験のある方 <尚可要件> 人材派遣・紹介業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 合理的・理論的な説明で経営層の合意形成を図りつつ、周囲との連携も上手く取っていただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

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    株式会社経営者JP

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【リモート】英語圏メディアディレクター

株式会社GameWith
【福利厚生充実/CM放映中】国内最大級のゲーム攻略サイト運営!
388万円~400万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 世界のゲームインフラになるための次の成長領域として注力する、英語版攻略メディアの世界展開を推進していただくディレクター候補を募集いたします。 【職務詳細】 ・英語版「GameWith」における海外人気ゲームタイトルの攻略メディア運営 ・アプリゲームを始めとする様々なタイトルの攻略記事を執筆します。 ・ゲームアイテムの収集や立ち回りなど、ゲームを深くやり込んで得た情報を、ユーザーに分かりやすく解説した記事に起こします。 【自由な働き方】 原則フルリモートワーク(在宅勤務)の体制をとっており、この体制で業務を続けていく予定です。この体制でもクオリティを落とすことなく通常どおり業務を行えており、地理的な制限のない採用活動や事業展開スピードの向上に向けて、自身の業務に集中しやすい就業環境づくりにも着手し、個々のパフォーマンス向上に役立てていきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・Webメディア運用にかかわる業務(Webディレクター・ライター)1年以上 ・TOEIC 950点または同等の英語力をお持ちの方 (英語圏出身の方は優遇) ・ゲームプレイ時間が月40時間以上の方 【尚可】 ・HTML/CSSの知識 ・SEOの知識 ・海外在住の経験 ~入社実績~ 27歳・男性・カナダ国籍・前職は英会話スクールの先生 22歳・男性・フィリピン国籍・前職はC向けアプリのCS 27歳・女性・フィリピン国籍・前職は受託のWebディレクター

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    株式会社ワークポート

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【大阪】人事(新卒採用)

日本振興株式会社
年間休日125日/残業月10時間程度/福利厚生が充実した企業です!
400万円~450万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事/総務部の採用担当として採用活動の企画/立案や、 支店の採用活動支援などを行っていただきます。 事業拡大に伴い、次世代の同社を担う若手の人材を獲得すべく 新卒採用の拡充を計画しています。 【職務詳細】 ■新卒(文系/理系)の採用業務を担当いただきます。 ・採用戦略:採用ターゲット設定、予算作成、媒体選定 ・採用活動実務:セミナー企画および運営 ・選考実施:選考書類、会社説明、面接の設定および実施 ・その他:インターンシップ企画および運営(実績/年間300名) 【組織構成】 人事/総務部は20代1名、30代2名、40代5名、50代2名、60代2名の 計12名で構成されております。

  • 応募資格

    【必須】下記いずれかに該当する方 ・自社の新卒採用の経験が1年以上ある方 ・新卒採用に関わる業務経験が1年以上ある方 (人材業界での就業経験など) 【尚可】 ・学生向けの会社説明の経験がある方 【育成/評価制度】 同社では、立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、 キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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採用マネジャー アドテクノロジー業界を牽引する東証マザーズ上場企業

非公開
内部体制強化のために採用担当を募集します。
600万円~800万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    広告配信テクノロジーを開発・提供する東証マザーズ上場企業が新卒・中途採用担当を担える方を求めます。 入社後まずは、各広告事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般を担当することになります。 ※具体的にどの領域を担当するのかは、ご経験などを考慮し決定します。 【具体的な業務内容】 □新卒採用担当 ・経営陣との連携、レポーティング ・母集団形成 ・会社説明会の運用 ・候補者様の選考フォロー ・面談・面接 ・弊社独自プログラムの運用 ・内定式・入社式の運用 ・入社後研修の運用 など □中途採用担当 ・採用現場と採用マーケット および 採用活動状況に関する連携 ・Job Descriptionの作成 ・人材紹介会社様へのオリエン および 選考フローに関する連携 ・候補者様の選考フォロー ・各媒体への求人情報掲載 ・スカウト活動 ・リファラル採用の促進 ・新規採用チャネルの検討、立ち上げ ・関連する社内外のBranding活動 など 上記以外に、新卒・中途問わず入社後のオンボーディングプログラムへの関与など、 新入社員の方が弊社で早期に かつ 長く活躍頂けるためのフォロー および 環境構築に携わることもできます。 また、人事組織も立ち上げのフェーズのため、自組織のチームビルディングにも主体的に携わっていくことができます。

  • 応募資格

    <必須要件> 下記いずれかのご経験 ・広告 / マーケティング / IT業界において、営業 / 人事 / 広報 のいずれか および 合算してのご経験を3年以上お持ちの方 ・人材紹介エージェント経験 <尚可要件> ・マネジメント経験 <求める人物像> ・突出した実績を出されてきた方 / 自身これはやりきったと言える経験をお持ちな方 ・愚直に継続的に物事に取り組むことができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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採用担当者

非公開
日本法人の採用担当として、職場の求人要件に合致する候補者を採用する。採用に関連する一連のプロセスに対して担当する。
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■Key Responsibilities ●経験者採用(正社員、契約社員、パート社員)に関する業務全般を担当する ●期初に立てられた採用計画に基づいて採用活動を行う。また、期中の部門からの増員要請や欠員補充に対応する ●転職支援会社とのやりとり、関係構築、契約書の締結、請求書の支払い業務等 ●面接のアレンジ、面接の実施、面接後のフォローを行う ●採用オファーに関する給与等の処遇を提案、決定する ●入社確定後のオンボーディングに関するサポート(入社書類の準備・確認、入社オリエンテーション等含む) ●試用期間中のフォロー(レビュー、本採用通知発行等) ●HRシステム(採用関連、バジェット関連)のアップデート ●海外を含めたビジネスパートナー人事、システム担当(ドイツ)、予算担当(ドイツ)メンバーとのコミュニケーション ●新卒採用を行うこともある ●人事に関する業務のサポート

  • 応募資格

    3)応募資格 ●28歳~45歳迄 <必須となる知識、経験> ●【必須】 ●企業または組織の中で経験者採用実務を3年以上行ってきた経験 ●採用活動における改善、提案などを行った経験 ●人事メンバーとして一般的に求められる人事の知識(労務、評価、人事制度等) ●円滑なコミュニケーションスキル ●職場のニーズを理解して、転職支援会社に正しく求人要件を伝えるスキル ●日本語で円滑に業務を遂行できること ●会話、メール等でコミュニケーションが取れる英語力 ●Microsoftスキル 【あれば尚可】 ●人事企画、人材開発等、採用以外の領域における実務経験 ●グローバルな環境下での業務経験(海外組織や海外メンバーとのやり取りを日常的に行っている等)

  • 人材紹介会社

    株式会社ジェー・エム・アール

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総務課長

非公開
兵庫県三木市内の業績堅調な老舗機械刃物メーカーが総務課長職を募集中。
500万円~600万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

中川 隆司
  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ・現在、総務課は計3名(次長・課員・派遣)の配属です。次長(責任者)の業務内容拡大に伴い、後任の業務担当者をお願いしたいと思っております。責任者は同部署に在籍していますので、安心して教育を受けて頂けます。 ・主に、人事労務全般(採用活動・社員の配置異動に伴う部署間調整・社員面談・評価・労務管理(勤怠・給与)・人材育成や研修・社会保険等手続 等)を担当して頂きます。 ・経理に関しては課員が殆どの部分を遂行出来るレベルなので、専門知識・経験等は必須ではありません。未経験の方でも丁寧に指導しますので、少しづつキャッシュフローに関わる理解をして頂きたいと思います。 ・会社基幹業務のポジションで、大変やり甲斐のある業務です。

  • 応募資格

    必須 ・総務部、特に人事部の実務経験者(3年以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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【エンジニア部第2開発部】新規サービス開発チームエンジニアリングマネージャー

パーソルキャリア株式会社
◆残業手当全額支給◆最新技術積極採用中◆リモートワーク導入◆
700万円~950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 チームの牽引、組織マネジメントをしていただきます。 関わるメンバーのマネジメント・フォロー・育成などの組織運営全般をお任せします。 現在、新規企画や運用中のプロジェクトが複数あり、今後も、組織力を生かしながら、より良いサービスを多く生み出すため、 マトリクス組織 (縦軸としてプロジェクト、横軸として職能)の効率的な運用を目指しております。 【職務詳細】 ・事業戦略&IT戦略に基づく開発計画/人員計画の策定 ・進捗&課題管理(状況に応じた方針策定/リソース管理/コスト管理/契約管理等) ・組織文化の醸成 ・開発エンジニアの評価 ・開発エンジニアの育成&採用活動

  • 応募資格

    【必須】 ・開発チームのマネジメント経験 ・関係各所との折衝経験 ※業界は不問です。現組織では、ゲーム業界・web業界など様々なサービスを企画・運営してきたメンバーが多数在籍しています。 【尚可】 ・新規事業、サービス、プロダクトの開発を行った経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事職(キャリア採用担当)

KDDIまとめてオフィス株式会社
ノー残業デーあり!組織の成長に直結する意義とやりがいある環境です!
500万円~640万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて下記業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ・同社グループ5社の採用業務全般 ・人材紹介会社との連携、交渉、調整 ・各種施策(ダイレクトリクルーティング/リファラルリクルーティング/採用HP)などの母集団形成に繋がる施策の企画~運用 ※配属当初は首都圏エリアを担当していただく予定です。今後、首都圏以外のエリアへの対応や転職フェアなどの対応をいただく可能性があります ※各メンバーのライフステージに合わせ、担当エリアや役割を決定する予定です 【所属組織について】 <役割> ・同社グループのキャリア採用を一手に担い、人材リソースの側面からグループ全体の成長に寄与する組織です ・同社グループは全国5社体制(中央、関西、中部、東日本、西日本)となり、出張(※現在はリモート)対応にて面接および母集団形成の施策を実施します ・採用活動のみならず、全社の要員計画、費用管理、社員定着支援など人事領域での幅広い役割を担った組織です

  • 応募資格

    【必須】 ・中途採用業務の経験(5年目安) ・面接官の経験 【尚可】 ・母集団形成に繋がる企画立案、情報発信に活きる経験値・志向がある方 ・求職者/事業/経営それぞれの想いを踏まえ、適切な言動ができる調整力・柔軟性 <構成> 採用グループ:9名

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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ITサービスプラットフォームのサービス(システム)企画・構築・運用チームリーダー

コニカミノルタ株式会社
チームリーダー(管理職/管理職候補)の募集
~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

岩崎 元昭
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・コニカミノルタの各事業部門(オフィス情報機器/医療機器/産業用光学機器)のサービスとクラウドを連携させたサービス企画・構築・運用のプロジェクトチームの運営 ・全社のビジネスの共通基盤(バックエンドサービス)の構築・運用・改善に関連する一切の業務 ・10名ほどのメンバーマネジメント(人事考課、コーチング、育成計画立案及び実行を含む) ・上位方針に基づく、組織の戦略立案、方針策定及び実行 ・プロジェクト管理及び外注管理 ・予実管理及び部門間調整 【携わる製品】 ・オフィス情報機器、印刷、医療、産業用光学領域の次世代サービス事業の創出 ・全社のIoTサービスプラットフォーム 【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】 ■担当業務  IT企画部サービスインフラグループのリーダー(管理職/管理職候補) ■期待する役割  部門管理職としてのマネジメント、並びにクラウドを始めとしたITシステムに関わるプロジェクトマネージャーとして、新規ビジネスの事業化に必要なプロセス(企画・構想・要求定義・事業計画・システム要件定義・開発・運用)を主体的に推進して頂くことを期待しています。

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル・経験など】 ・5名以上のマネジメント経験3年以上(人事評価、人材育成、採用活動を含むこと) ・社内外関係各所の調整業務、プロジェクト管理業務に携わった経験のある方 ・全社システム基盤の企画・構築・運用経験のある方(事業会社、SI、コンサルティングなどの立場は問わない) ・サービスビジネスに事業企画、事業開発、システム企画などのいずれかの立場で関わった経験のある方 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・10名以上のチームでの協業経験があり、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー或いはサブリーダーの経験(3年以上が望ましい)がある方 ・TOEIC750以上 または、英語を使ったビジネスで3年以上の経験 ・IT技術を活用した新規サービスの企画・立上げ、および実行をITの専門家としてリードした経験がある方 ・ERPやSCMとのデータインテグレーションの経験があれば尚可 ・グローバル商用サービス/システム開発において、アーキテクトと運用設計の経験がある方 ・基幹システムとのシステムインテグレーション並びにマイグレーション業務に携わった経験のある方 ・パブリック/ハイブリッドクラウド環境を活用して設計・開発・運用を行った経験 【学歴】 大卒相当以上 【専門分野】 不問ですが、コンピュータ工学に長けている方が望ましい。実務経験とスキルを重視します。

  • 人材紹介会社

    株式会社プロフェッショナルネットワーク

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派遣営業

ディーピーティー株式会社
前年度比125%を超える成長率の会社で社会課題解決のお手伝いをしませんか?
450万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、エンジニア派遣の法人営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:メーカー企業(製造業メイン) ■何を:エンジニア派遣サービス ■手法:新規開拓、深耕営業     市場調査からお客様企業への訪問およびヒアリングから、     契約やエンジニアのフォローまで一貫してご担当いただきます。 ・顧客ニーズと技術者のマッチングと提案 ・顧客企業やパートナーの新規開拓及び管理 ・人材派遣の拡販、既存の深耕開拓 ・人材紹介のオーダー受注、拡販活動 ・担当エンジニアのサポート ※転職フェアに参加し採用活動を支援するほか、社員教育なども行いますので、  人の成長や、人の役に立つ仕事になります。

  • 応募資格

    【必須】 ・現職にて主任クラスのポジションに就かれている方 ・法人営業経験3年以上  (エンジニアの人材派遣営業経験大歓迎!) ★キャリアアップと評価制度★ ・能力や経験により、入社時から主任や係長などのポジションで採用することも  検討しています。 ・新規取引の案件獲得時、または未経験者提案活動に成功したときなどは、  インセンティブが支給され、自分に報酬や役職として還元される仕組みが  整っています。  ご自身の努力は正当に評価される環境が整っています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事採用リーダー ビジネスインフラの変革を進めるSaaSベンチャー

非公開
人事採用リーダーとして上場前の成長フェーズの採用活動をリードいただきます。
600万円~799万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ビジネスインフラ変革を進めるToB向けのSaaSベンチャーにて人事採用リーダーを求めます。 同社はIPO前の事業拡大のフェーズに入っており、人材・組織強化が必要になっています。 ここまでは採用担当者を置かずに経営幹部と人事部長が採用活動をリードしてきましたが、採用活動を加速させるために人事体制を強化いたします。 具体的には年間30?50名程度の中途採用計画立案と実行、入社後のオンボーディング等をお任せする予定です。 人事チームは兼務メンバーを含め2、3名のチームですので採用だけでなく、採用活動と並行して人事全般に関わっていただく可能性がございます。 同社はシリーズBの資金調達を実施し、上場スケジュールが明確な状況ですので、そのような成長フェーズを採用、組織開発からリードしたい方からの応募をお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> IPO準備・拡大期ベンチャー企業での人事採用経験、もしくエージェントとして採用支援経験がある方。

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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【東京都・年収360〜600 万円】セールス / カスタマーサクセス:新卒領域の採用戦略システム

非公開
新卒領域に特化し、上位大学生と企業をつなぐ就活プラットフォームの提供やキャリアイベントの開催、採用戦略コンサルティングをメインの事業として手掛ける会社です。
360万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・同社基幹サービスである「レクミー」 を扱う新卒事業部でのセールスやカスタマーサクセス ・新規に立ち上げた適性検査サービス「ミキワメ」事業部でセールスやカスタマーサクセス オープンポジションになりますので 上記のポジションのいずれかとなります。 応募時点でどの職種を希望されるか選択頂く場合も、 広く応募いただいても問題ございません。 <業務内容について> 【レクミーのセールス】 ■案件受注と定められた売上目標の達成 クライアントが現状抱える課題を深堀りし、 自社サービスと絡めた課題解決方法を提案し受注・売上獲得に繋げます。 ■新規顧客の開拓 クライアントのキーマンや決裁者とのアポイントを獲得していただきます。 日頃からアポイント獲得の確率を向上させるために トークの見直しや、言葉の切り返し等を通じて セールスとしてのベーススキルを身につけていただきます。 ■既存顧客との信頼関係構築 クライアントのニーズを汲み取り 状況に合わせ適切なアウトプット(提案)を継続していくことで 長いお付き合いをしたいと思っていただける関係値を築いていただきます。 ■社内メンバーとの協力体制構築 説明会にご参画いただく企業様をただ探しに行くだけでなく 社内の集客担当とより学生に来ていただけるようなイベントを作り上げていただく必要があります。 【ミキワメのセールス】 アポを取得する「インサイドセールス」の業務と、商談し、無料トライアルのクロージングを行う「フィールドセールス」の業務をお任せいたします。 ●インサイドセールス ●フィールドセールス 【カスタマーサクセス】 ・同社サービス受注後の企業対応 ・無料から有料、さらに高額案件へのアップセル ・満足度向上、解約防止のための日々のサポートや提案 ・顧客からの声に基づくサービス向上企画

  • 応募資格

    ◆必須要件 正社員としてtoB営業経験×1年以上 ◆歓迎/尚可 ・人材業界での営業経験 ・人事業務の経験  ・適性検査・心理学・統計学への興味 ・下記ツールを駆使した営業経験 【利用ツール】 ・Slack ・zoom ・Salesforce ・Google Spreadsheet 等

  • 人材紹介会社

    株式会社Wings

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【大阪】人事

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
◆充実の資格手当/東証1部上場グループ/年間休日123日/寮・社宅制度あり◆
436万円~582万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中でIT領域に特化したチームの責任者として、マネジメント及び採用業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 応募者を対応するにあたり重要なことは「傾聴」して「提案」することになるため、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に付けて、採用業務を進めて頂きます。 採用担当者としての具体的な業務については、母集団形成(一部の地域活動)~書類選考~面接~内定通知~入社手続~入社フォロー(1年間)まで一貫した内容になるため、リクルーティング全般の知識が必要になります。 また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか判断して社内稟議を通して内定通知を行うため、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。 【魅力点】 ・IoTやDX推進など、IT化が進み顧客からのニーズも変化しているため、そういった背景から同社としてもIT人材の採用を積極的に行っていく。 ・顧客からのニーズに応え、最善の方法を提案するべく新たな領域であるIT分野へ挑戦をする。 ・会社を大きく変革するため、採用した人材が会社の成?を導く存在となる。 ・採用における企画部門もあり、連携をしながら採用活動を担って頂く。

  • 応募資格

    【必須】 ・IT系エンジニアとしての経験(1年以上) ・Word、Excel、PowerPointの基本スキル ・面接官の経験がある方(落とす面接ではなく、引き込む面接経験) 【尚可】 ・キャリアコンサルティング経験がある方(資格取得者であれば尚良) 【フィットする人材イメージ】 ・提案やプレゼンが得意な方 ・周りの人を巻き込んで業務を遂行できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事採用リーダー ビジネスインフラの変革を進めるSaaSベンチャー

非公開
人事採用リーダーとして上場前の成長フェーズの採用活動をリードいただきます。
600万円~799万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ビジネスインフラ変革を進めるToB向けのSaaSベンチャーにて人事採用リーダーを求めます。 同社はIPO前の事業拡大のフェーズに入っており、人材・組織強化が必要になっています。 ここまでは採用担当者を置かずに経営幹部と人事部長が採用活動をリードしてきましたが、採用活動を加速させるために人事体制を強化いたします。 具体的には年間30?50名程度の中途採用計画立案と実行、入社後のオンボーディング等をお任せする予定です。 人事チームは兼務メンバーを含め2、3名のチームですので採用だけでなく、採用活動と並行して人事全般に関わっていただく可能性がございます。 同社はシリーズBの資金調達を実施し、上場スケジュールが明確な状況ですので、そのような成長フェーズを採用、組織開発からリードしたい方からの応募をお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> IPO準備・拡大期ベンチャー企業での人事採用経験、もしくエージェントとして採用支援経験がある方。

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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【リモート】人事マネージャー

株式会社BeGlobal
完全週休二日制◎/福利厚生充実◎/経験を活かしてキャリアアップ可能
400万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 ベンチャー企業の人材採用をハンズオンで支援する、採用代行サービス”まるごと人事”で、採用マネージャーを募集しています。 採用のアドバイスや戦略の提案から入るので、採用コンサルタントに近いポジションです。 【職務詳細】 ・採用のアドバイス/戦略提案 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・募集文とスカウト文のライティング ・オペレーションチームへのタスク振り分け ・チームマネジメント 【同社の魅力】 ・出社ゼロの全社員フルリモート!! ・入社時点で3日間の有給休暇が付与 ・産休/育休もフル取得可能 ・育休後は3歳になるまで時短勤務/時差出勤可能!!

  • 応募資格

    【必須】下記、いずれかの経験 -中途採用の実務経験2年以上 -人材紹介のRAの経験2年以上 -RPOなどでの採用コンサルティングの経験2年以上 -採用媒体のカスタマーサクセスの経験2年以上 【尚可】 -人事以外の経験のある人事(営業や事業企画) -社内外におけるプロジェクトマネジメント経験 -ベンチャー企業での勤務経験 【社風/文化】 ・自立した人を採用し、細かいコントロールを行わない ・無駄な会議や定例会によるストレスがない

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事企画・HRBP・CHRO候補~マザーズ上場企業でのHR職

非公開
900万円~1100万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■役員直下のポジションで、適性と志向に合わせ人事施策を企画設計頂きます。 <具体的には> ・経営戦略をふまえた人事企画立案、実行 ・各プロジェクトの進捗モニタリング ・組織構造の検討、設計 ・人事制度、評価システムの企画、設計 人事分野だけでなく、経営ボード陣や事業責任者のカウンターパートとして、 突発案件の一次対応もお願いする想定です。 入社後は、全社的な人事制度や採用活動のインプット/課題抽出/施策考案及び実行などをお任せ致します。 経営陣や各事業責任者と連携しながら課題解決を担う重要なポジションです。

  • 応募資格

    ・人事関連のマネージャー経験2年以上 ・役員クラスとの折衝経験 ・従業員のためだけでなく、事業・経営のために潜在的な人事課題を抽出し、  解決に導いた経験がある方(制度設計、組閣検討など)

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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人事採用リーダー ビジネスインフラの変革を進めるSaaSベンチャー

非公開
人事採用リーダーとして上場前の成長フェーズの採用活動をリードいただきます。
600万円~799万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

鳴海 幸仁
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ビジネスインフラ変革を進めるToB向けのSaaSベンチャーにて人事採用リーダーを求めます。 同社はIPO前の事業拡大のフェーズに入っており、人材・組織強化が必要になっています。 ここまでは採用担当者を置かずに経営幹部と人事部長が採用活動をリードしてきましたが、採用活動を加速させるために人事体制を強化いたします。 具体的には年間30?50名程度の中途採用計画立案と実行、入社後のオンボーディング等をお任せする予定です。 人事チームは兼務メンバーを含め2、3名のチームですので採用だけでなく、採用活動と並行して人事全般に関わっていただく可能性がございます。 同社はシリーズBの資金調達を実施し、上場スケジュールが明確な状況ですので、そのような成長フェーズを採用、組織開発からリードしたい方からの応募をお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> IPO準備・拡大期ベンチャー企業での人事採用経験、もしくエージェントとして採用支援経験がある方。

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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採用リーダー候補

株式会社エス・エム・エス
戦略性・経営者目線が身につく!会社の急成長を支える採用リーダー候補
500万円~730万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 採用活動全般をメイン業務にし、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進していただきます 【職務詳細】 ・採用ターゲット、採用要件のすり合わせ(対事業責任者、サービス責任者) ・採用戦略の策定/運用 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 など ※中途採用の担当を想定しておりますが、ご経験によっては新卒採用をお任せする可能性もございます 【仕事のやりがい】 戦略性が身につきます! 経営戦略~各事業戦略を理解し、自身の領域の戦略を描いていただくため、経営プロセスの考え方を身に付けることができます

  • 応募資格

    【必須】 ※下記いずれかのご経験がある方 ・中途採用担当者としての経験(3年以上) ・営業などビジネスサイドで高い実績・成果を出してきた経験 【尚可】 ・人材紹介事業での営業経験(両面が望ましい) 【配属部署の組織体制】 採用支援チームでは、会社の急成長を支える人材を確保する役割として、中途をメインに年間約150名程(キャリアパートナーを除く)の採用を行っており、各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献を目指しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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新規立上げITコンサル部門【※年収~1100万円/残業平均30時間程度】

国内大手総合税理法人
国内大手総合税理法人
650万円~1100万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

本杉 裕樹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■ITコンサルタントとして顧客の課題解決・変革支援をしていく仕事に加え、プリセールスにも携わって頂くことになります。  また、採用活動やWebセミナーといった広報活動の業務も発生します。  同法人は既に2000を超える法人顧問契約を結んでおり、顧客基盤があります。税理士と連携しお客様の課題解決を行います。  事業の方向性として、ITコンサルティングを実施する業種や分野を絞っていません。  組織が出来て1年半の組織ですが、下記のような事例が既にございます。 事例① 電子帳簿保存法申請コンサルティング 電子帳簿保存法に則り、紙で保存すべき書類の電子保存化をコンサルティングしました。税務論点は社内の税理士が担当し、 システム導入における要件定義、ベンダ選定をITコンサルで支援し、無事申請が完了し、システム運用も開始しました。 クライアントの紙の保存コストを削減できたことに加え、電子化した書類の検索性があがり業務の効率化にも貢献できました。 事例② 会計業務効率化コンサルティング 経理部内の会計業務を効率化するプロジェクト。ワークショップを開催しながら課題の洗い出し、本質的な要因の突き止め、 解決策の方針を提示しました。現在プロジェクトは実行計画の策定や実行支援、また管理会計体制の構築支援を進行中です。 業務の進め方としては、自身で企画をしてマッチする企業にご案内することも可能ですし、 企業からの相談に応じて提案を作るスタイルも可能です。

  • 応募資格

    ■システム導入経験がある方(5年程度) ■新規立ち上げ部署に興味がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社日経HR

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【年収322 万円〜350 万円】 人事:労務管理スタッフ

非公開
東京都:東証一部上場:売上高1兆円の小売業グローバルカンパニー
322万円~350万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    全グループの労務管理、障がい者雇用管理に関する業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 1.従業員からの労働環境に関する通報に対する調査と改善 ・ハラスメント通報 ・法令順守のための制度設備など 2.労働組合の窓口 3.労働法関連の届け出管理 4.障がい者雇用の管理業務 ・ハローワークへの求人募集管理 ・面接アレンジ業務 ・入社手続き関連 ・障害者雇用状況報告書の作成、提出 ※今の手法が絶対ではありません。 ※採用活動・雇用の安定を成功させるために、新たな取り組みの提案も大歓迎です。

  • 応募資格

    ■必須要件 下記すべてを満たす方 1.主体性があり、自ら考えて行動できる方(待ちではなく、自分からいろいろ聞いて動ける方) 2.ストレス耐性のある方 3.基本的なパソコンスキルがある方(Word:文書作成、Excel:データ集計、PowerPoint:資料作成) ■歓迎/尚可 ・採用業務経験(募集・応募・面接設定などのアレンジ業務) ・障害者雇用において、なんらかの経験をお持ちの方 ・労務関連法令に関する業務への従事(総務、給与計算、労務管理、労務トラブルを取り扱う部署での実務経験)が有り、かつ管理者もしくはプレーイングマネージャーとしての経験をお持ちの方 ・社会保険労務士、第二種衛生管理者の資格

  • 人材紹介会社

    株式会社Wings

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【年収322 万円〜350 万円】 人事:労務管理スタッフ

非公開
東京都:東証一部上場:売上高1兆円の小売業グローバルカンパニー
322万円~350万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    全グループの労務管理、障がい者雇用管理に関する業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 1.従業員からの労働環境に関する通報に対する調査と改善 ・ハラスメント通報 ・法令順守のための制度設備など 2.労働組合の窓口 3.労働法関連の届け出管理 4.障がい者雇用の管理業務 ・ハローワークへの求人募集管理 ・面接アレンジ業務 ・入社手続き関連 ・障害者雇用状況報告書の作成、提出 ※今の手法が絶対ではありません。 ※採用活動・雇用の安定を成功させるために、新たな取り組みの提案も大歓迎です。

  • 応募資格

    ■必須要件 下記すべてを満たす方 1.主体性があり、自ら考えて行動できる方(待ちではなく、自分からいろいろ聞いて動ける方) 2.ストレス耐性のある方 3.基本的なパソコンスキルがある方(Word:文書作成、Excel:データ集計、PowerPoint:資料作成) ■歓迎/尚可 ・採用業務経験(募集・応募・面接設定などのアレンジ業務) ・障害者雇用において、なんらかの経験をお持ちの方 ・労務関連法令に関する業務への従事(総務、給与計算、労務管理、労務トラブルを取り扱う部署での実務経験)が有り、かつ管理者もしくはプレーイングマネージャーとしての経験をお持ちの方 ・社会保険労務士、第二種衛生管理者の資格

  • 人材紹介会社

    株式会社Wings

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【中途採用担当】/採用としてのキャリアを築きませんか。

非公開
一度聴いたら頭から離れない、あの歌が流れるCMで有名な会社です。
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    具体的なお仕事内容── 1.応募数を増やす為のオウンドメディア強化・ダイレクトリクルーティング等の実施 2.応募者の1次スクリーニング(書類選考) 3.自社の魅力付け、及び求職者のモチベーションを引き出す面接・説明会実施 4.応募者の選考管理 など 『会社にどんな人を入れて、どんなパフォーマンスを出してもらうか』ということが、 採用担当としてきちんと見えて、採用すべき人に必ず入社いただけるような、 戦略的な採用部門にしたいと考えています。 「自分が会社を変えていきたい!」という想いを持っている方、お待ちしています。

  • 応募資格

    【必須】 ・人材業界、人事経験のある方 ・採用活動に携わったことがある方 ・年齢、性別問わずコミュニケーションが得意な方

  • 人材紹介会社

    株式会社KDDIエボルバ

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AIソリューションコンサルタント

SREホールディングス株式会社
東証一部上場企業のベンチャー企業!チャレンジが可能な環境があります!
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 顧客企業の経営陣が抱える様々な経営課題をヒアリングし、AIコンサルタントやデータサイエンティストと内容を確認しながら提案を進めて頂きます。 【職務詳細】 ・クライアント候補となりうるリードの獲得 ・クライアントへのヒアリング および施策の提案 ・顧客の要件をヒアリングし、コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアと内容を確認し、提案書・見積を作成 ※導入事例※ ・不動産会社様の営業担当の採用活動において、将来活躍する可能性の高い人材を推定するAIを構築。 ・電力小売事業者様に対して、過去の消費電力データから将来の電力需給を推定するAIを構築。高度なエネルギーマネジメントによる効率的な電力利用の実現を支援 【ポジションの魅力】 ・ネットワークの普及で大量のデータが企業に蓄積されているいま、それを効率的に分析して、効果的なアクションプランを作成する力が、様々な企業から求められています。 AIとビジネスの融合を自ら生み出し、今後来るAIの時代をリードしながら生き抜く力が身につきます

  • 応募資格

    【必須】 ・システムベンダー・ITコンサルタント・事業会社にて  大手企業を顧客としたシステム開発営業経験3年以上 【尚可】 ・AI/機械学習に関するプロジェクトのご経験 ・大企業向けのコンサルティングのご経験 ・チームやプロジェクトをマネジメントしたご経験 ・小規模な組織の仕組みづくりや、体制強化を行ったご経験 ・数学や統計学、データ分析に関する知識

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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総務職(本社)

老舗建材商社
業界トップクラスの老舗建材商社での総務、人事庶務の求人です。
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

高際 弘貴
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事庶務全般(求人、採用活動補助) 本社ビル管理(入居テナント対応、設備管理) 各事業所諸設備管理等の管財業務 法務(契約書チェック、作成) 車両管理

  • 応募資格

    ・簡単なパソコン操作(エクセル) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・短大卒以上の方を求めます。 ・語学力:不要

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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採用課マネージャー候補/東京

非公開
一度聴いたら頭から離れない、あの歌が流れるCMで有名な会社です。
600万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今回は、全社の『採用課の責任者候補(マネージャー候補)』の募集となります。 具体的なお仕事内容── (1)アルバイト講師募集業務 全国に展開している学習塾の講師採用に関わる業務をお任せ致します。 1.募集戦略の企画・立案 2.予算管理 3.効果分析によるPDCAの運用 4.FCオーナーの募集サポート (2)中途採用業務 1.各事業部からの採用オーダーヒアリング 2.オウンドメディア強化・ダイレクトリクルーティング等の実施 3.応募者の1次スクリーニング(書類選考) 4.自社の魅力付け、及び求職者のモチベーションを引き出す面接・説明会実施 5.予算管理 6.社内調整 7.新規入社者・退職者の対応 (3)マネジメント業務 1.メンバーのマネジメント 2.勤怠管理 ※中途採用及び、アルバイト採用の2チームのマネジメントをお任せ致します。 『会社にどんな人を入れて、どんなパフォーマンスを出してもらうか』ということが、 採用担当としてきちんと見えて、 採用すべき人に必ず入社いただけるような、戦略的な採用部門にしたいと考えています。 「自分が会社を変えていきたい!」という想いを持っている方、お待ちしています。 *採用マーケティングの知識・経験をお持ちの方は、経験を活かして頂けます。 募集業務の実務部分(原稿作成・応募者対応)については、主にメンバーが行います。 主に、判断する事が多く求められますが、覚えながら経験を積んで頂ければ問題ありません。

  • 応募資格

    ・人材業界、人事経験のある方 ・採用活動に携わったことがある方 ・年齢、性別問わずコミュニケーションが得意な方 ・採用マーケティングの経験がある方 ・社内コミュニケーションが得意な方

  • 人材紹介会社

    株式会社KDDIエボルバ

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急募!【人事マネージャー】年収800-1000万円|埼玉県勤務 U・Iターン歓迎!|マイカー通勤可

非公開
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【具体的な仕事内容】 ■人事施策の企画・実行/人事制度全般の定着・改良  役割等級制度、目標管理、行動評価、セールスインセンティブ、  報酬、後継者育成、コレクティブアクションなど様々な施策・  制度に携わっていただきます。 ■採用活動(中途採用がメイン)  採用計画の立案、各部門とのすり合わせを行い、エージェント管理  や面接対応など幅広くお任せいたします。 ■育成(キャリアプラン・研修プログラムの企画・運用)  将来を見据え、幹部候補社員を見極めながら計画的に成長機会の  提供をしていきます。会社の戦略と社員の成長を結びつけるため、  社員の自主性と意欲に応える研修プログラムの企画と運用を期待します。 ■その他 ・従業員満足と調査の実施と改善施策の企画・実行 ・給与、社会保険、勤怠管理

  • 応募資格

    <必須条件> ■ 製造業(工場含む)での人事経験をお持ちの方  (制度企画・運用、採用、育成など幅広い業務経験者を想定しています) ■ 大卒以上 ■ 過去の転職回数が3回まで <歓迎条件> ■ ビジネスレベルの英語力(1人で海外との電話会議に参加可能なレベル) ■ 日系企業、外資企業それぞれで勤務経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社TMパートナーズ

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CHRO(最高人事責任者候補)

非公開
創業以来、毎年増益増収を続けている企業です!
500万円~800万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

纓片 昌吾
  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    売上100億円を見据えた人事面の課題解決をお任せします。 具体的には、人材採用から人材配置、人材育成、人事評価制度の導入等売上100億円規模に見合う組織構築をお願いします。

  • 応募資格

    【必須】 【下記すべてを満たす方】 ・管理職としてマネジメント経験のある方  ・採用活動等の人事経験5年以上ある方 ・労務管理の経験のある方   【歓迎】 ・ベンチャー企業を経営もしくは役員を経験したことのある方

  • 人材紹介会社

    富士ヒューマンテック株式会社

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IT戦略ディレクター

シアトルコンサルティング株式会社
クライアントのデジタルシフトを加速させるIT戦略ディレクターを募集します!
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 現在同社は、日本の未来を切り開いていくSaaS企業やメガベンチャー企業から、「インターネットサービスの立ち上げ」や「社内のIoT化」など、数多くの相談が来ています。 これまでにも、【組織改善クラウド開発案件】や【データ活用プラットフォーム開発案件】など、様々なプロジェクトでお客様から高い評価を獲得していました。 お客様先に同社エンジニアメンバーを率いて常駐し、 お客様と一緒に素晴らしいSaaSサービスを作り上げていただくことを期待します。 【OneTeam】で一緒に格闘しながらサービスを創り上げていく、やりがいのある仕事です! 【職務詳細】 ・競合やニーズなど市場の状況を理解し、ゼロからSaaSプロダクトの企画立案 ・ビジネスサイドと開発チーム双方の橋渡し ・SaaSプロダクトの価値が最大限ユーザーに届いているかの検証 上記以外に、会社の中核メンバー(幹部候補)として、 会社全体の人材育成、採用活動、制度作りにも関わっていただくことが可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ・エンジニアとして3年以上の開発実務経験 ※開発言語等の種類は問いません 【必要となるスキル・マインド】 ・競合やニーズなど市場の状況を理解し、ゼロから企画立案(要件定義よりも更に上流)できること ・Saasプロダクトが提供する価値を理解し、「価値の最大化」と「新たな価値の創出」に挑戦できること ・企画時点で定義された価値が、損なわれることなくユーザへ届けられているかをチェックできること ・ビジネスと開発双方の温度感や優先度を把握し、互いの橋渡しができること

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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マーケティングディレクター

カレント自動車株式会社
完全週休2日制/2020年に上場した急成長のカーテック企業です!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のサービスに対してのSEMを中心とした マーケティング業務全般の戦略立案~実務を担っていただきます。 【職務詳細】 外車王サービスにおいては、最重要ポジションとなり、 最終的には取締役の右腕としてIT事業部全体の戦略を担っていただきます。 その為にチームマネジメント等もしていただき、要員計画の策定や 採用活動をすることもあります。 マーケティングは主にSEM(SEO、リスティング)の戦略立案~実行、 ビッグデータ解析、それに伴うディレクション等からはじめ、 ご思考によっては同社のマーケティング戦略の立案等もお任せいたします。 同社は上場企業ではありますが、初ポジションの採用となります。 ~業務内容~ チーム組成/SEMの具体的戦略立案、運用改善(指示)/LPO等、 制作チームへの依頼、ディレクション/ビッグデータ解析、ダッシュボード構築等 ~環境~ ・DB:MySQL ・使用OS:Linux ・言語:PHP/JavaScript ・コード管理:GitHub ・フレームワーク、ライブラリ:Laravel 7.x、Vue.js 2.6、jQuery ・インフラ:AWS(RDS、S3、Lambda、API Gateway、CloudFront、CloudWatch 等)

  • 応募資格

    【必須】 ・SEO もしくは WEBマーケッターとして企画~実運用までのスキル ・集客戦略の立案~実行(チャネル提案含む) 【尚可】 ・マーケット調査、競合サービス調査 ・ビッグデータ解析の経験 ・データに基づく分析と施策改善 ~3ヶ月後のミッション・期待値~ ・SEM周りの実働ができておりKPI改善が主体的に行えている  ・マーケットの理解、プロモーション戦略の立案  ・中長期グロース戦略の策定とマイルストーン策定 ・業務委託メンバーのマネジメントが出来ており  チーム要因の採用計画等が考えられている

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事総務職(管理職候補)

非公開
業容拡大する受託製造会社が「人事・総務職」を募集しています!
350万円~600万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

竹田 広志
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    人事・総務全般 ・採用活動(新卒、中途、アルバイト) ・給与計算関係 ・総務事項全般 ・管理職採用の場合は部下マネジメント含む

  • 応募資格

    ・企業にて人事・総務部門の経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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【神奈川】ブライダル支配人候補

株式会社日本セレモニー
【年商780億円の業界大手】心に生きる思い出を提案/感動と感謝を感じる職種!
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のブライダル支配人候補として就業いただきます。 【職務詳細】 ・式場全体の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、 データを細かく分析。各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、 各セクションと連携をとり動いていきます。 ・イベントの企画や実施のサポート ブライダルフェアの企画を行う社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行います。時には、来場者特典などについて、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すこともあります。 ・スタッフの採用・教育 各セクション長から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施し、求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や指導を行うのも仕事のうちです。 ・経営企画ミーティング 山口本社にて月1回営業定例ミーティングに参加いただきます(日帰り出張)。 会社の事業方針や今後の方向性に関するミーティングを実施します。

  • 応募資格

    【必須】 ・マネジメント経験(業界不問) ・ウエディング業界もしくはホテル業界での就業経験 <同業務の特徴> ・お客様の立場に徹底的に立った上で、何を企画し提案するのかは、それぞれのチームの腕次第です。その采配を振るうのも、支配人としての力量です。 ・小さな店舗であることを逆手にとって、限定的なウエディングプランや当時は珍しい愛犬を連れてのウエディングを企画した支配人もいました。 ・お客様が本当に「感謝したい」と思える機会を常に作り上げていくのが、この仕事の誇りでもあります。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【西日本エリア】新卒・中途 採用担当 ※未経験可

非公開
【大阪】大手企業経営介護事業会社 採用担当 ※未経験可 急募!
380万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    <具体的な業務> ■母集団形成~入社手続きまで新卒・中途いずれの採用もご担当いただきます。 ■採用対象職種は有料老人ホームで働くスタッフ (介護職・受付・用務員・洗濯清掃スタッフ等)です。 【具体的な業務】 ・採用計画の立案(採用状況やエリア内の人員配置調整に応じた計画の立案・修正) ・採用市場の分析、マーケティング ・母集団形成(学校営業、会社説明会・選考会等の運用・媒体・イベント企画の立案・実施) ・面接の調整、実施、面接後のフォロー及び入社手続き対応。 ・応募者対応(採用管理システムにより 選考プロセスを把握します) ・その他採用に関連する業務 弊社に興味を持っていただいた方々に、介護の仕事・弊社の魅力を伝え、入社までのバックアップを行います。 介護事業は「人」で成り立つ事業です。サービスの向上、事業成長のためにも、 より多くの「人」とご縁を持ち、仲間としてお迎えをする採用活動は非常に重要な 仕事です。 年々、新しい有料老人ホームの立ち上げがある中、既存のやり方にとらわれることなく、新しいことに積極的に取り組み続けなければなりません。新しい環境・新しい仲間と一緒に、新しい仕事に挑戦したい。そんな方の応募をお待ちしています。

  • 応募資格

    【必須条件】・・・社会人経験3年以上 ※未経験者可 【歓迎条件】 ■企業において社員の採用企画立案をし、採用活動の実施全般の経験が2年以上ある方 (母集団形成が難しい業界、業種等での採用経験がある方歓迎・業種、業態は不問) ■介護業界での勤務経験のある方。介護福祉士保有者、歓迎します。

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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【東海エリア】 新卒・中途 採用担当 ※未経験可

非公開
【名古屋】大手企業経営介護事業会社 採用担当 ※未経験可 急募!
380万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    高齢者施設を運営している当社で、東海エリアの介護職採用(新卒・中途ともに)を担当していただきます。介護事業の将来の成長を支えるスタッフの採用に、あなたの経験・熱意を活かしてみませんか? <具体的な業務> ■母集団形成~入社手続きまで 新卒・中途いずれの採用もご担当いただきます。 ■採用対象職種は有料老人ホームで働くスタッフ(介護職・受付・用務員・洗濯清掃スタッフ等)です。 【具体的な業務】 ・採用計画の立案(採用状況やエリア内の人員配置調整に応じた計画の立案・修正) ・採用市場の分析、マーケティング ・母集団形成(学校営業、会社説明会・選考会等の運用・媒体・イベント企画の立案・実施) ・面接の調整、実施、面接後のフォロー及び入社手続き対応 ・応募者対応(採用管理システムにより 選考プロセスを把握します) ・その他採用に関連する業務 弊社に興味を持っていただいた方々に、介護の仕事・弊社の魅力を伝え、入社までのバックアップを行います。 介護事業は「人」で成り立つ事業です。サービスの向上、事業成長のためにも、より多くの「人」とご縁を持ち、仲間としてお迎えをする採用活動は非常に重要な仕事です。 年々、新しい有料老人ホームの立ち上げがある中、既存のやり方にとらわれることなく、新しいことに積極的に取り組み続けなければなりません。新しい環境・新しい仲間と一緒に、新しい仕事に挑戦したい。そんな方の応募をお待ちしています。

  • 応募資格

    【必須条件】・・・社会人経験3年以上 ※未経験者可 【歓迎条件】 ■企業において、社員の採用企画立案をし、採用活動の実施全般の経験が2年以上ある方。 (母集団形成が難しい業界、業種等での採用経験がある方歓迎・業種、業態は不問) ■介護業界での勤務経験のある方。介護福祉士保有者、歓迎します。

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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プロジェクトマネージャー(ゲーム事業)

株式会社Donuts
【福利厚生充実】同社の今後の成長に大きく関わる新規タイトルをお任せいたします!
350万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社が提供するスマートフォンゲームについて、各新規プロジェクトの進行管理。リリースまでの具体的な制作スケジュールを立て、採用活動、外部パートナー企業との連携、各フェーズでの現場の進捗確認などを行なっていただきます。 【職務詳細】 ・予算管理 ・進捗管理 ・社内スタッフマネジメント ・社員、業務委託等の採用活動 ・外部パートナーとの打ち合わせ など 【クリエイター思いの社内環境】 オフィス環境は、それぞれ使いやすいイスを使用する、集中ブースやリラックスできるスペースを用意するなど、クリエイターが働きやすいかどうかの観点で設計されていて、良いプロダクトを創るための快適な環境が魅力です。

  • 応募資格

    【必須】 ・メンバー5人以上のマネジメント経験 ・コンシューマーゲーム/オンラインゲーム/ソーシャルゲーム/ネイティブゲームでのディレクター/プランナー/プロジェクトマネージャー経験3年以上 【尚可】 ・事業計画策定経験 ・プロジェクトの予算管理経験 ・ゲームタイトルの立ち上げに携わった経験 ・新規ゲームタイトルの開発経験 【オススメポイント】 ■新規コンテンツの企画から携わることが可能です! ■同社のゲームは月間10億PVを超えています! ■軽食や飲み物が無料で支給されます!

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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101~150 件目を表示(全180件)

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