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自動車サイバーセキュリティに関する診断・コンサルティング(NDIAS出向)

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 急速にデジタル化の進む自動車産業をサイバーセキュリティという側面から支え、安心・安全なモビリティ社会の実現に貢献していきます。顧客は自動車部品サプライヤー、完成車メーカー等になります。 ●自動車の電子制御ユニット、車両、関連するITシステムに対するセキュリティ評価(侵入テスト、脆弱性スキャン、設計評価等) ●自動車のセキュリティに関するコンサルティング ※本職種は、NRIグループの一員であるNRIセキュアテクノロジーズ経由でNDIASに出向していただく形になりますが、野村総合研究所と同じ待遇となります。 <株式会社NDIAS> CASE時代を迎えて自動車セキュリティの重要性が増すなか、NDIASは日本の自動車業界をリードし、世界に通用する自動車セキュリティ会社を目指して、2018年12月に生まれたばかりの若い会社です。 従来のIT業界や自動車業界では馴染みがない新領域での挑戦の連続です。挑戦・失敗しながら新たな知見・ノウハウを積極的に身につけ、自身の経験を組み合わせて自動車業界向けで活躍したいという方を“エンジニアの楽園”を目指したオフィス環境にてお待ちしています。 ○ホームページも併せてご覧ください。 https://ndias.jp/

  • 応募資格

    ●必須 いずれかの経験をお持ちの方で、モビリティ社会の安心安全に貢献したい方 ・上記「仕事内容」の業務経験 ・自動車に関連するハードウェア、ソフトウェア開発経験 ・ITセキュリティに関するセキュリティ評価、セキュリティコンサルティング、製品開発経験 ・Webアプリケーション/システムに関するソフトウェア実装経験またはインフラ構築経験 ・セキュリティ評価経験、もしくは開発プロセス、実装技術に関するコンサルティング経験またはテクニカルエンジニア経験 ●あると望ましい経験・資格 ・リーダーまたはPMとして顧客に対面したプロジェクト提案経験、プロジェクト実施経験 ・ISO/SAE 21434、UN-R155・R156・R157に関する知見 ・ISO27001、ISO62443、ISO26262等での開発プロセスやリスクアセスメントに関する知見 ・英語力(英文資料読解、英文報告書作成、海外OEMとの交渉等) ※以下の資格をお持ちの方 ・高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)資格 ・ネットワーク、サーバ、データベースに関する認定資格 ・CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格 ・英語(ビジネスレベル、目安:TOEIC 800点以上) ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

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情報セキュリティ人材育成事業担当(トレーナー、コース開発)

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    【職務内容】 当社オリジナルの法人向けの情報セキュリティ関連トレーニングに加え、SANS Instituteのトレーニング、(ISC)2が運営するCISSP CBKトレーニングの日本総代理店として、最新かつ実業務に有用なトレーニングを提供しています。オリジナルトレーニングコースの企画・開発もご担当いただくため、最新の情報セキュリティ動向を常にキャッチアップできる環境が整えられています。 ●トレーナーとして研修の実施  弊社オリジナルトレーニング、情報セキュリティの国際資格のトレーニング ●情報セキュリティ関連のオリジナルトレーニングコースの企画・開発 <弊社が提供するトレーニングコース> ●SANSトレーニング ●CISSP CBKトレーニング ●セキュアEggs(当社オリジナルトレーニング) ※ご参考:弊社のセキュリティ教育・研修サービスラインナップ https://www.nri-secure.co.jp/service/learning/

  • 応募資格

    ●必須 いずれかの経験をお持ちの方 ・セキュリティトレーナー(社内講師、社外講師) ・人材育成サービス、社内人材育成業務業務 ・セキュリティコンサルタント、セキュリティエンジニアの業務 ・セキュリティ診断、フォレンジック業務 ・セキュリティアナリスト業務 かつ、下記志向をお持ちの方 ・人材育成に熱意をお持ちの方 ・情報セキュリティの国際資格の普及、促進に興味のある方 ●あると望ましい経験・資格 ・CCSI(Certified Cisco Systems Instructor)などのベンダー認定インストラクター資格をお持ちの方 ・以下の資格保有者  -高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)資格  -CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格  -英語力(ビジネスレベル、目安: TOEIC 800点以上) ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

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Senju Family, mPLAT運用基盤構築エンジニア

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    【職種カテゴリー】IT基盤サービス 【職務内容】 主としてNRIの運用ツールSenjuFamilyを活用した提案支援・構築活動を行います。 1.提案支援 ・営業に同伴し、製品の機能説明やデモンストレーションの実施 ・顧客からの要件に対するQA対応 ・障害発生時の調査、フォロー 2.構築活動 ・顧客ヒアリングによる要件定義~Senjuを用いた運用基盤設計、構築 ・プロジェクトマネジメント全般

  • 応募資格

    ■必須条件 実務: ・IT業界でSEとして3年以上の勤務経験 能力: ・顧客やパートナーと円滑にコミュニケーションできる ・基本的なIT用語を理解している ・勉強意欲がある 資格: ・基本情報技術者 ■歓迎条件 ・ITILの用語を理解している(特に、ITIL Foundation以上保持者歓迎) ・OS、NW、クラウドなどの知識を有する ・バッチ、スクリプトの開発経験を有する ■関連技術 Oracle、PostgreSQL、SQL Server、IIS、AWS、ElasticSearch、Windows、Linux、ServiceNow、Jscript、Javascript、API ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

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リスク管理、デリバティブ・ABSのプライシング業務・サポート

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    【職種カテゴリー】金融ITソリューション 【職務内容】 ・有価証券ポートフォリオのリスク計測、あるいはシステム要件定義、メンテナンス ・デリバティブ商品、資産担保証券のプライシング、プライシングツールの作成、メンテナンス ・金融機関市場リスク管理・カウンターパーティリスク管理の要件定義、コンサルティング

  • 応募資格

    ・リスク管理、デリバティブプライシング、ポートフォリオ管理業務、あるいはシステム要件定義の経験。 ・金融商品知識、デリバティブプライシング、およびプライシングモデルに関する知識。 ・英語力およびグローバル案件経験あれば、なお可。 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

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ミドルマネージャ

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 愛知県

  • 仕事内容

    【職種カテゴリー】産業ITソリューション 【職務内容】 フロント系技術者・データサイエンティストからなる開発グループの経営マネジメント

  • 応募資格

    ■経験領域(下記の経験を有すること) ・フロント系開発グループのマネージャとして、20名以上のグループを5年以上マネジメント ・ウォーターフォールモデルだけでなく、アジャイル開発モデルによるプロジェクトマネジメント ■スキル(基本スキルとして以下のスキルを有すること) ・グループマネジメント力 ・エンジニアリング力(特にアジャイル開発等の開発スキル) ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

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セキュリティアーキテクト

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    NRIセキュアは誰もが安全に、安心して、ITの魅力を自由に楽しめる社会を作るために、お客さまが直面する情報セキュリティのあらゆる課題をワンストップで解決しております。 本ポジションは、セキュリティアーキテクトとして、お客様のセキュリティ課題や対策立案、各種セキュリティソリューションの提案から設計・構築まで、全体のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 【職務内容】 ●システムアーキテクチャ検討 顧客システムにおけるセキュリティインフラについて、関連システムを含む全体を俯瞰しながら課題を分析、必要に応じてPoCなども交えながらシステム化構想・計画及びアーキテクチャを検討します。 ●プロジェクトマネジメント 検討したシステム化構想・計画を実現する最適なソリューションを選択したのちプロジェクトを立上げ、ステークホルダーとの調整進めながらプロジェクトマネジメントを実施します。

  • 応募資格

    ●必須 ・上記「仕事内容」のいずれかの業務経験 ●あると望ましい経験・資格 ・以下の資格保有者  -高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)資格  -CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

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プロジェクトマネージャー(産業分野)

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 製造業向けデジタルITソリューションのビジネス検討~要件定義~設計、開発推進

  • 応募資格

    ■業務知識、経験 ・フロント系システム開発経験(3年以上) ・フロント系システムのプロジェクトマネージャー経験(100MM以上) ・チームリーダー経験(10名以上) ■関連技術、スキル ・システム企画・提案スキル ・システム構築スキル(要件定義~設計・開発) ・プロジェクトマネジメント力 ○NRIデジタルのホームページも併せてご覧ください。 http://www.nri-digital.jp/ ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

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セキュリティコンサルタント(OT(Operational Technology)ネットワーク領域)

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    制御システムのオープン化や、産業用IoT機器の普及に伴い、制御システムにおいても情報システムと同様にサイバーセキュリティリスクにさらされています。このリスクに対し、機器自体になるべく手を加えず、広範囲にまとめてセキュリティ対策を施すことが可能な、ネットワーク観点のセキュリティ対策が注目されています。本職種は、顧客のOTネットワークのセキュリティ対策を支援します。 【職務内容】 工場やプラントなどの制御機器を制御し運用するシステム(=OT〈Operational Technology〉)のネットワークに関するセキュリティポリシー策定・アセスメント・セキュアな運用支援 ※ご参考: OTネットワーク・アセスメントサービス https://www.nri-secure.co.jp/service/assessment/ot_network/ SCADAfenceプラットフォーム(IIoTネットワーク向けセキュリティ監視ソリューション) https://www.nri-secure.co.jp/service/solution/scadafence/

  • 応募資格

    ■必須 いずれかの経験をお持ちの方 ・上記「職務内容」の業務経験 ・ネットワーク、サーバ等の基盤知識をもち、工場ネットワークの運用経験がある。かつ、PM/PL/サブリーダー等のリーダー経験を持つ ■あると望ましい経験・資格 ・提案活動など顧客対応経験 ・以下の資格保有者  -高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)資格  -ネットワーク、サーバ、データベースに関する認定資格  -CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格  -英語力(ビジネスレベル、目安: TOEIC 800点以上) ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

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システムアーキテクト ディレクター

株式会社野村総合研究所

【福岡】未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務内容】 ○顧客の課題解決を目的とした最適な技術選定、提案、設計活動 ○機能要件、非機能要件を明確化、システムアーキテクチャの設計を行う ○生産性、品質向上を目的とした開発標準化活動 ○新技術の調査・実用性検証、PoCやR&D等のリード --------------------------------------------------- 福岡システムエンジニアの情報が掲載された専用HP 福岡で働くメンバーの情報など詳しくはこちら  http://fukuoka.nri.co.jp/ ---------------------------------------------------

  • 応募資格

    ■求められる能力/経験、歓迎される能力/経験 ○顧客、ステークホルダとともに課題を抽出し、最適なアーキテクチャへナビゲートする力(必須) ○上流工程で機能・非機能要件を定め、自ら設計を実践できる力(必須) ○新構想、新企画を打ち出し、自らその構想を実現する力、推進経験 ○金融・産業・流通いずれかの分野の基盤設計・アプリケーション開発・運用・保守の経験 ○ラインマネージャーとしてグループ・チームのマネージメント・メンバー育成の経験 ★当社顧客向けのミッションクリティカルな開発プロジェクトにおいて、PM/PLとともにチームを組成し、技術的・プロセス的な観点でメンバーを育成しつつ、推進していただける方 ■歓迎される経験・資格 ○高度情報処理技術者および同等ベンダー資格保有 ○PMPなどプロジェクトマネジメントに関する高度資格保有、もしくはそれに準ずる経験の保有 ○AWS プロフェッショナル資格保有、もしくは、他パブリッククラウドベンダーの同等資格保有 ■人物像 ・チームワークを大切にし、互いを尊重しあえる方 ・新しいことに果敢に挑戦し、創意工夫できる方 ・論理的に物事を考え、具体的な行動に移せる方 ・皆で何かを作ることが好きな方 ・柔軟さや俊敏さを保持している方 ★当募集職種のみならず、広く活躍できるエンジニア/マネージャを求めています。 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

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証券業界を中心とした大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント及びPMO

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職種カテゴリー】金融ITソリューション 【職務内容】 ・大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント及びPMO  ・1000MMを超える大型プロジェクトマネジメント及びPMO ・社会インフラを支える重要プロジェクトの品質マネジメント及びPMO ・多数のステークホルダーマネジメント及びPMO

  • 応募資格

    下記のいずれかに該当する方 ・大規模プロジェクトへの参画経験を有する方 ・社会インフラシステムに関わるプロジェクトマネジメント経験を積みたい方 ・多数のステークホルダーとのコミュニケーション経験を積みたい方 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

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aslead/OpenStandia セールスエンジニア(プラットフォームサービスに関する企画等)

株式会社野村総合研究所

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株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    【職種カテゴリー】IT基盤サービス 【職務内容】 aslead/OpenStandia セールスエンジニア (プラットフォームサービスに関する事業企画、営業、提案、導入コンサルティング) 「プラットフォームサービス」事業では、法人顧客向けにDX時代のシステム開発の生産性向上、コミュニケーション活性化のためのトータルソリューションである「aslead」や、企業で積極的な活用が進むオープンソースソフトウェア(OSS)を使用したシステム構築、課題解決をワンストップで提供する「OpenStandia」を展開しています。 これらの「プラットフォームサービス」事業に関する事業企画、営業、提案、導入コンサルティングをご担当いただきます。先進技術を活用したソリューションを通じ、お客様のDXや働き方改革の推進、生産性向上をご支援します。 ※ご参考:弊社サービスについて aslead: https://aslead.nri.co.jp/ OpenStandia: https://openstandia.jp/cp/007/

  • 応募資格

    【経験・経歴】 ・オープンソース、クラウドサービス(AWS,Azure,GCP等)、開発フレームワーク、生産性向上につながるツールや新技術など、いずれかに関する知識 ・営業・提案活動、またはコンサルティングの実務経験 【歓迎要件】 ・事業企画、販売戦略立案の経験 ・システム開発の経験(規模は問わない) ・語学(英語) ・企業の経営課題(DX、働き方改革、生産性向上など)を、技術的な側面から支援することへの関心 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

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クラウドエンジニア

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

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株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    【職務内容】 クラウド技術のプロフェッショナルとして、最新技術動向をキャッチアップしながら、自社開発のセキュリティソフトウェア製品/サービスのクラウド基盤を設計、構築、運用します。 ●クラウドに関する最新技術動向をキャッチアップしながら、自社製および他社製のセキュリティソフトウェア製品/サービスのクラウド基盤を設計、構築、運用 ●クラウド基盤のセキュリティ設計・セキュリティ対策に関するコンサルテーション

  • 応募資格

    ●必須 いずれかの経験をお持ちの方 ・クラウド基盤(AWS、Google Cloud Platform、Azure等)の設計、構築、運用の経験がある方 かつ、下記に関心のある方 ・クラウドセキュリティ ・Infrastructure as Code ●あると望ましい経験・資格 ・API、マイクロサービスアーキテクチャに関する知見 ・以下の資格保有者  -高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)資格  -CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格  -クラウドベンダの各種資格  -英語力(ビジネスレベル、目安: TOEIC 800点以上) ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

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データセンター技術者【建築】

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    神奈川県 / 東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    【職種カテゴリー】IT基盤サービス 【職務内容】 データセンターのファシリティマネジメント全般をお任せします。 具体的には下記の通りです。 ・建物、電気、空調、セキュリティ設備構築の企画、概要設計、見積り査定、プロジェクト管理 ・データセンター運営の品質管理、ドキュメント整備、改善や標準化の推進 ・コロケーション案件の営業支援及び技術提案、ICT機器の導入 ・自社データセンター運営のノウハウを基にした他社データセンター運営コンサル ■NRIのデータセンターについて NRIのIT基盤を支えるデータセンターは、自社で提供する様々なソリューションやお客様を40年以上の長きにわたり支えてきた歴史から成り立っており、常に進化し続けています。今や社会インフラとなっており、高い信頼性と安定性が求められるデータセンターを、24時間365日維持し続けるために必要な高度な知識と経験を身につけ、そのノウハウをサービスとしてお客様へ提供することにやりがいを感じる方はぜひご応募ください。

  • 応募資格

    ■経験 ・建設プロジェクトに5年以上経験のある方 ・データセンター関連のご経験歓迎(建物種別不問) ■資格 必須:一級建築士、1級建築施工管理技士 尚可:電気主任技術者、電気通信主任技術者、エネルギー管理士、建築設備士、技術士 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

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採用責任者【グロース市場上場/最先端AI企業】

株式会社FRONTEO
独自開発の人工知能搭載「KIBIT」を展開【AIによる言語解析市場シェア率No.1/日本企業時価総額上位100社中60社以上に導入中】【グロース市場上場/月残業平均20H程度/年間休日127…
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    最先端AI技術を有する成長企業における採用責任者候補(中途採用が中心)のポジションとなります。採用の戦略/企画から施策の実行/改善までご担当いただきます。現在ステージ4(売上300億)に向けて、即戦力のミドル層以上をターゲットとした人財確保を進めておりますが、今まで以上に主要エージェントとのコミュニケーション強化および効果が見込める様々な採用手法へのチャレンジを積極的に行う必要がございます。更なる採用活動の推進を図るべく、豊富な中途採用の経験と実績を持つ人材を募集致します。 【具体的な業務内容】年間採用目標:60~70名想定。 中途採用がメインとなります、具体的には次のとおりです。 ■採用ニーズ発生後、対象部門にヒアリングを行い求人の立ち上げおよび公開まで対応 ※採用管理システム(HRMOS)へのアップロードおよびエージェント周知など ■採用推進に必要な施策を立案し、実行まで推進 ■各エージェントとの面談対応、面接参加(面接スケジュール調整も含む) ■数値分析およびレポート作成(週次) ※採用を推進する上で、社内コミュニケーションは非常に重要な要素となります。部門採用責任者(主に役員および部長クラス)と常に最新情報を共有いただき、各ポジションの優先度および進捗状況を正確に把握しながら必要な施策立案(例:WEB説明会開催、求人内容の改良)および実行をタイムリーに行っていただきます。 トライ&エラーは許容される文化がございますので、如何に目的達成まで施策実行・振り返り・改善を根気強く続けられるかが重要です。 【募集背景】 現状人事責任者が、採用を兼務し業務がひっ迫していることから増員での募集となります。 【組織構成】採用チーム4名 人事責任者:30代後半、メンバー3名:30代 【キャリアパス】 実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションや人事制度等のポジションの獲得が可能です。 ★ポジションの魅力★ ■成長ポテンシャルの高いビジネス及びテクノロジー 独自開発した2つの人工知能「KIBIT(キビット)」、及び「Concept Encoder(コンセプトエンコーダー)」は、テキスト解析におけるAIテクノロジーとしては、圧倒的な技術的先進性を有しており、ビジネスとしても非常に高い成長ポテンシャルがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用実務経験5年以上 ■採用オペレーションだけでなく、採用戦略/企画を実行し、運用/改善まで取り組んだ経験 ■エージェントとのやり取り 【歓迎要件】 ■IT企業での採用関連業務経験 ■エンジニアなど専門職採用のご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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リクルーター(新卒、ビジネス職)

株式会社ディー・エヌ・エー
【東証プライム】福利厚生充実/スキルアップ環境/やりがいのあるポジションです
650万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 ビジネス職の採用では変化が激しく不確実性の高い状況の中でも挑戦自体を楽しむことができ、どのような事業でも牽引しうるリーダーシップを持ったリーダーとなりうる人材の採用及び育成を行っています。主に、学生との接点及び社内すべての社員をステークホルダーとして連携し仕事を行うマネージャー/リーダー ポジションを募集しています。 【期待する役割】 ■新卒ビジネス採用の戦略、分析をリード ■定量的な数値状況から課題を見出し、施策を考え、実行且つメンバーにレビュー 【具体的な業務内容】 ■DeNAという企業への興味関心をもってもらい(アトラクト)、候補者となってもらうための母集団形成イベント施策の企画立案と設計 ■候補者を見立てるための選考フローの運用/管理 ■候補者の諸らいに関して、真摯に向き合い導くためのフォロー面談 ■入社後の育成フォロー ■その他、採用に関わるブランディングや広報活動

  • 応募資格

    【必須】 ■新卒リクルーターとしての経験(年間採用規模が50名以上の経験) ■採用状況を分析し、課題定義、施策を提案を自らリードし、採用活動を行った経験 ■下記いずれか ・マネジメントの経験 ・新卒採用ユーザー市場の顧客理解と競合理解が深い方 【この仕事の魅力】 ■入社前から深く関わるメンバーが大きく成長していく姿を目の当たりにできる■会社の未来という正解の無い問いに立ち向かう中で自身のリーダーシップが育まれることが実感できる■様々なキャリアの考え方に触れる中で自分自身のキャリア解像度を高められる■採用の経験は多くの企業で重宝され、未来のキャリアにつながる経験を積むことができる

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【大阪】総務人事(管理職候補)

株式会社ハウスフリーダム
就業環境◎経験を活かして働きたい方、お待ちしております!
375万円~525万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の総務職として下記業務をご担当していただきます。 【職務詳細】 ・採用業務全般(入退社手続き、採用活動等)や管理 ・社会保険手続き及び労務業務全般や管理 ・社内制度(規程、待遇、福利厚生等)の構築 ・同社収益物件の問合せ窓口 ・営業車両(リース車)の管理 ・経営企画室での同社役員陣との打ち合わせ ・経営企画に関する企業との折衝 ★オススメ★ ・資格手当や従業員持株制度や資格取得教育制度、社員表彰制度等、福利厚生が充実しています。こうした福利厚生や就業環境が整っているため、長期的に就業している方が多く在籍されています。 ・顧客満足度は91.8%、年間600件以上の取引実績があります。株式上場企業で財務的にも安定しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事総務に関わる経験が5年以上ある方 【尚可】 ・日商簿記2級 ・コンサルティング会社での就業経験 【働きやすさ】 転勤なし!残業時間月20時間程度です。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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ソリューション営業(不動産業界向け)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
510万円~940万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【採用背景】 毎年営業利益25%成長を継続する同社では、営業利益250憶円を目指し組織も大幅に拡大する方針を打ち出しており、その中でも売上に直結する動きをする営業組織の強化は会社として特に注力しているため、積極的に採用活動を行なっています。 【概要】 主に不動産業界のお客様に対し、EC領域における総合決済サービス(クレジットカード決済やコンビニ収納、電子マネー、PayPal、代引、口座振替など多様な決済手段)をご提供します。 お客様を取り巻く環境や、お客様のビジネスモデルを理解したうえで最適なEC決済の導入をご提案していく提案型法人営業です。 【具体的な業務】 ■ECにおける顧客の成長成功の支援のため総合決済サービスを提案 ・そのために必要な各決済機関との契約を担い、システム組込みについて支援 ・テクノロジーの進歩やトレンドに呼応した新しい機能を提案 ・カード会社や決済会社との交渉 ・パートナー企業(システム関連)との連携維・強化 ・顧客の売上拡大に向けてのコンサルティング 等 →顧客の購買データ(ビッグデータ)を豊富に抱えているため、そのデータを基にしたコンサルティング提案が可能となります。 【採用ポータルサイト】 https://www.gmo-pg.com/corp/recruit/?utm_sourceag&utm_mediumreferral&utm_campaignag00 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※顔写真付き履歴書をご提出ください※ 【必須要件】 ■無形商材の法人営業経験(3年以上) ■社内平均以上の実績を積まれている方 【歓迎要件】 ・不動産業界(仲介会社/管理会社/不動産Tech企業)での経験 ・EC領域における経験、造詣 ・金融関係の経験 ・システム構築提案などSier経験

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    株式会社パソナ

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[22CO510] グローバルIT戦略企画/サービスプラットフォームのサービス(システム)企画・構…

非公開
・コニカミノルタの各事業部門(オフィス情報機器/医療機器/産業用光学機器)のサービスとクラウドを連携させた共通ITサービス企画・構築・運用のプロジェクトチームの運営(自組織、情報子会社メンバ、業務委…
800万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・コニカミノルタの各事業部門(オフィス情報機器/医療機器/産業用光学機器)のサービスとクラウドを連携させた共通ITサービス企画・構築・運用のプロジェクトチームの運営(自組織、情報子会社メンバ、業務委託先メンバを含む) ・全社のビジネスの共通基盤(バックエンドサービス)の構築・運用・改善に関連する一切の業務 ・全社のアプリケーションインタフェース基盤の構築・運用・改善に係る一切の業務 ・10名ほどのメンバーマネジメント(人事考課、コーチング、育成計画立案及び実行を含む) ・組織の戦略立案、方針策定及び実行 ・プロジェクト管理及び外注管理 ・予出管理及び部門間調整 【事業内容】 ■デジタルワークプレイス、プロフェッショナルプリント、ヘルスケア、インダストリ各事業領域の次世代サービス事業の創出 ■全社グローバルICT戦略の推進と共通サービス基盤の開発 【職務内容】 ■自社製品とクラウドを連携させた新規ビジネスの事業化推進 ■海外開発拠点、海外販社と連携し、次世代サービス事業の創出 ■全社グローバルICT戦略に基づいたサービス基盤環境・社内業務基盤環境の開発 【携わる製品】 ■デジタルワークプレイス、プロフェッショナルプリント、ヘルスケア、インダストリ各事業領域 ■全社のサービスプラットフォーム 【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】 ■担当業務 IT企画部(情報システム部門)におけるグループリーダー(管理職/管理職候補) ■期待する役割 部門管理職としてのマネジメント、並びにクラウドを始めとしたITシステムに関わるプロジェクトマネージャーとして、新規ビジネスの事業化に必要なプロセス(企画・構想・要求定義・事業計画・システム要件定義・開発・運用)を主体的に推進して頂くことを期待しています。

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル・経験年数】 ・5名以上のマネジメント経験3年以上(人事評価、人材育成、採用活動を含むこと) ・社内外関係各所の調整業務、プロジェクト管理業務に携わった経験のある方 ・全社システム基盤の企画・構築・運用経験のある方(事業会社、SI、コンサルティングなどの立場は問わない) ・サービスビジネスに事業企画、事業開発、システム企画などのいずれかの立場で関わった経験のある方 ・TOEIC750以上 または、英語を使ったビジネスで3年以上の経験 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・20名以上のチームでの協業経験があり、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー或いはサブリーダーの経験(3年以上が望ましい)がある方 ・TOEIC800以上 または、英語を使ったビジネスで5年以上の経験 ・IT技術を活用した新規サービスの企画・立上げ、および実行をITの専門家としてリードした経験がある方 ・ERPやSCMとのデータインテグレーションの経験があれば尚可 ・グローバル商用サービス/システム開発において、アーキテクトと運用設計の経験がある方 ・基幹システムとのシステムインテグレーション並びにマイグレーション業務に携わった経験のある方 ・パブリック/ハイブリッドクラウド環境を活用して設計・開発・運用を行った経験 【求める人物像】 ■チームビルディングを通じて成果を出されたいという意欲のある方 ■世の中の変化や、新しい技術に興味を持ち、社会に役立つサービスを生み出したいという意欲のある方 ■難易度の高い課題にも失敗を恐れずチャレンジし、最後までやり遂げる責任感のある方 ■仲間を大切にし、協力し合って開発を成し遂げることで、達成感や喜びを感じたい方 ■セルフスターター 【転職者へのメッセージ】 個人の意欲とひとり一人の個性や持ち味を大切にし、技術者として刺激し合いそれぞれが成長し続ける技術者集団です。会社の将来に夢を持って挑戦できるやりがいのある仕事と、挑戦意欲の高い仲間が待っています。ご自身の経験・希望から一緒にどのようなチームを作り成果を上げていくのかを考えてください。 詳細は以下URLをご参照ください(https://www.konicaminolta.jp/about/recruit/car/iot/index.html)

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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コンサルティングファーム@新宿区 サービス企画・業務設計ポジション  ~1300万円

2014年創業の日本発のグローバルコンサルティングファーム
日本発 ビジネスの商習慣を変革するビジネス企画・業務設計を担っていただきます。
550万円~1300万円 / 管理職 | リーダー

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高橋 昌弘
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション・特徴】 GAFA をはじめ、外資テクノロジー企業(主に toC 向け) により、私たち一般消費者は、店頭にわざわざ出向かずとも、 いつでも欲しいものを購入・共有できるようになりました。 しかし世界を見渡してみると、営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動等、まだまだ人海戦術、アナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。 そこで、日本発のリーディングカンパニーとして、ビジネスの商習慣を変革するサービス開発をすることが、我々の使命と考えています。 【担当業務】 各業務領域における「業務整理・再設計」「ビジネス企画」「システム化に向けたプロジェクト計画策定」を、本ポジションを担う方に期待しております。

  • 応募資格

    1.専門学校卒、高専卒以上の方 2.経験 スキル  (必須) ・業務設計(要件定義)の経験 ・システム開発全体のマネジメント経験 ・高い論理力及びコミュニケーション能力 (尚可) ・システム開発の一連のフローの知識 ・「SI」「ゲーム」以外の業界経験

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    マーロン・パートナーズ株式会社

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人事担当【尼崎/生産技術センター】

三菱電機株式会社
■■『Changes for the Better』日本を代表する総合電機メーカー!! FA機器を中心に非常に高い安定性を誇る企業■■
400万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    人事業務全般が対象となり、これまでのご経歴や適性を踏まえ、以下の職種の中から担当職務を決定いたします。 その後他の人事業務も経験いただきながら、人事のスペシャリストとして専門性を高め成長いただきます 【担当いただく業務の例】 採用活動全般、人材育成、人事関連規則立案・運用、労働時間管理、人事(異動・考課)、組織風土改善、等 【採用背景】 生産技術センターは三菱電機の最先端のものづくり技術を有するプロフェッショナル集団です。その技術力をさらに発揮させ社会に貢献するため、社員モチベーション向上・組織風土改善など人事部門の果たすべき役割が増々拡大していることから、これらに注力するためやる気溢れる新たな人材を必要としています。 【生産技術センターとは】 製品を量産する際に、設備開発の段階から携わり、生産技術のコンサルティングや課題解決を担当。海外を含め、当グループの生産に関わる課題を解決するプロフェッショナルです。 ★生産技術センターについて https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-amg/3648 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事関連業務(労務管理・異動考課・採用・研修)のいずれかの経験3年程度以上ある方(業界は不問) 【歓迎要件】 ■英語力 ■電力に対する知見をお持ちの方 【求める人物像】 ・人と人との対話の中で新しい価値を創出できる方 ・新しいことに前向きにチャレンジできる方 ・主体的に提案ができる方 ・論理的思考能力がある方

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    株式会社パソナ

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採用担当(新卒採用)

老舗独立系Sier
2021年に創立50周年/やりがいのあるポジション/研修制度、福利厚生充実◎
370万円~550万円 / 管理職 | メンバー

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赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 新卒・キャリアの求職者対応やイベント企画などをご担当いただきます。 【職務詳細】 具体的には、 ・年間採用スケジュールの立案 ・公共機関への訪問 ・会社説明会及び選考面接の実施 ・紹介会社との打合せ ・内定者フォロー  ・Web媒体等の対応  など ■キャリアパス: 将来的にはリーダーとして活躍することが期待されております。 メンバー⇒チームリーダー(係長・主任級)⇒グループリーダー(課長級)⇒マネージャー(部長級)

  • 応募資格

    【必須】  ・新規営業経験もしくは採用業務経験  もしくはSNSを活用した採用活動の経験 ■売上高: 253億6671万円(2021年3月期・単独) 288億3453万円(2021年3月期・連結)

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    株式会社ワークポート

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採用・研修担当者(新卒・中途)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用活動(新卒・中途・派遣)を主担当として行っていただきます。 能力やご経験等に応じて、その他の人事業務もお任せ致します。 【具体的な職務内容】 ■求人票の作成 ■応募者管理 ■面接の調整 ■面接前の受付対応 ■選考のサポート ■条件検討等のクロージング面談 ■内定承諾までのフォロー ■新卒採用の説明会 ■インターンシップなどの各種採用イベント企画・実行 ※事業拡大・体制強化による新卒採用強化のタイミング ※基本的に役員直下の1人体制なので、裁量権が大きいです!! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・採用業務(新卒・中途)の経験がある方 ・人材紹介会社・広告媒体での就業経験(CA・RAいずれも可能) 【今後のキャリアパス】 ■能力や適性に応じて、人事業務を中心に、 評価制度など幅広い担当をお任せ致します!!

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    株式会社パソナ

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人事(新卒採用担当)【プライム市場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東京拠点の新卒採用業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 毎年30~35名の新卒社員を採用しており、ご入社いただく方にはまずは採用活動の実務(説明会/面接対応/内定・入社後研修等)から携わっていただき、次年度以降の採用においては企画段階から参画いただきます。よりよい採用手法、選考方法などを企画立案、推進いただきたいと考えております。 【魅力ポイント】 現場事業部も採用に注力している為、現場と一体感を持ちながら採用を推進できます。例えば採用説明会の際、現場部門から複数社員が座談会に参加する等、現場部署に協力を仰ぎたい施策は柔軟に取り入れてもらえる環境です。裁量権を持って採用活動の改善に取り組んでいただけます。 【組織体制】6名 新卒採用グループ:リーダー/メンバー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新卒採用実務経験2シーズン程度

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    株式会社パソナ

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CHRO(カルチャーモデルの設計と浸透がミッション!)

在庫問題を解決するSaaSサービス
■具体的な職務内容 ・顧客の成果を最大化するためのカルチャーモデル作りの戦略立案から実行まで ・戦略広報、採用広報と連携したカルチャー発信による弊社の認知拡大 ・リクルーターと連携した採用活動 ・人…
700万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■具体的な職務内容 ・顧客の成果を最大化するためのカルチャーモデル作りの戦略立案から実行まで ・戦略広報、採用広報と連携したカルチャー発信による弊社の認知拡大 ・リクルーターと連携した採用活動 ・人事業務 ・労務業務 ・各種制度作り ・カルチャーモデル作りを担うチームの責任者としてのカルチャー推進 ■仕事の魅力 ・カルチャーなき企業がミッションやビジョンを実現することは難しいと考えています ・従ってビジネスモデルとカルチャーモデルはスタートアップ経営の車の両輪だと言えます ・今回の求人はカルチャーモデル作りを責任者としてお任せできる方を探すものです ・一気に人数が拡大するフェーズで起きうるカルチャー不全を防ぎ永く戦える組織作りができます ・スタートアップの中で最もカルチャー推進力のあるチームを作って欲しいです

  • 応募資格

    ■必須 ・部分的ではなく、全体的な人事業務の経験 ・人事部門の責任者としてカルチャー作りや組織作りに従事した経験 ・Wantedlyなどのダイレクトリクルーティング系媒体を中心とした中途採用の実務経験 ・複数のエージェントと連携した中途採用の実務経験 ・エンジニア採用の実務経験 ■尚可 ・経営の一角を担う重責を感じながら受け身にならず主体的にカルチャーモデル作りができる方 ・スタートアップの朝令暮改的カオス環境を楽しめる方 ・カルチャーモデルの重要性を実体験として持っている方 ・部分最適ではなく全体最適な思考ができる方 ・誰に対しても同じ態度を取れる方 ・人生の野望を持っている方

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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HRビジネスパートナー【年収700~1450万円】

外資系生保
人事業務の経験のある方を求めています。
700万円~1450万円 / 管理職 | リーダー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆HRのイニシアチブと機能をビジネス目標とニーズに合致させるために、経験豊富で成果を発揮できるHRビジネスパートナーを募集しています。 ◆HRビジネスパートナーの職務には、従業員にビジネス目標を達成させる、適切な人材を採用する、従業員のパフォーマンスを向上させる、従業員教育を支援する、採用活動を強化する、戦略的なHRイニシアチブを計画する、入社プロセスを支援する、従業員とコミュニケーションを持つ、後継者育成計画を策定する、および従業員の健康を管理支援することが含まれます。 ◆組織全体のビジネス目標に価値を付加し、人事的なソリューションを提供し、従業員の意見を確認し、有能な従業員を確保・維持し、コンプライアンスを確実に遵守する等に貢献していただきます。 ◆このポジションに求められるスキルは、ビジネス機能に関する理解力、高いコミュニケーションスキル、優れた対人スキル、戦略的思考、および高度な組織管理スキルとなります。 ◆特に、HRビジネスパートナーには、HRイニシアチブを改善し、従業員の士気を高め、従業員と会社の関係性を強化し、ビジネス目標の達成に貢献し、優れたHR戦略を促進し、有能な従業員を採用するスキルを期待しています。 【HRビジネスパートナーの具体的な業務内容】 ◆HR戦略の策定 ◆HRポリシーの確立 ◆従業員の生産性の向上支援 ◆従業員の健康促進の支援 ◆従業員と会社との関係の強化 ◆人員配置ニーズの評価 ◆採用活動の管理 ◆各部門長との連携

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆大学卒業以上 ◆最適年齢:45歳程度まで ◆一定規模以上の企業における人事業務の経験(最低3年以上) ◆英語力(読み書きはビジネスレベル) ◆強力なリーダーシップと優れたコミュニケーション能力 ◆分析力、問題解決能力、高い対人スキル、洞察力 ◆計画性、協調性、社交性

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    株式会社保険キャリア

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【福岡】人事総務

明石機械工業株式会社
トヨタ自動車連結子会社!福利厚生充実!働きやすい労働環境が魅力です!
370万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社軽小型自動車向け部品製造を担う九州工場での工場人事をお任せします。 入社後は採用業務をメインに取り組み、将来的には安全管理など人事総務としてキャリアアップを目指していただく予定です。 【職務詳細】 ・新卒採用から中途採用、派遣従業員採用など九州工場にて就業する方々の求人ターゲット設定、学校向けへの求人広報、応募喚起、選考、入社手続き、入社後の人事管理など、採用チームの一員として採用業務全般に取り組んでいただきます。 ・お一人で業務に取り組むのではなく、チーム全体で採用活動を進めていく為、 チーム一丸となって目標に向かって取り組むことができます。 入社後は採用業務をメインに取り組んでいただきますが、 将来的にはキャリアアップの為に労務管理業務や安全衛生業務といった幅広い分野の業務をお願いする可能性があります。 意欲的に取り組んでいただける方を歓迎いたします!

  • 応募資格

    【必須】 ・人事/労務管理業務に関し、何かしらの業務を経験 (例)勤怠管理、社会保険手続き、採用実務経験をお持ちの方など。 【尚可】 ・人と会話をするのが好きな方、意欲的に業務に取り組める方 ●モデル年収 年収380万円 入社2年目 25歳(中途入社) (月給24万円+賞与) 年収430万円 入社4年目 28歳(中途入社) (月給27万円+賞与)

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    株式会社ワークポート

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【福岡】人材コンサルタント(介護領域)

レバレジーズ株式会社
【創業以来黒字経営】年商510億円規模の急成長中ベンチャー!
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 介護領域における人材コンサルティング業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・求職者との面談 ・転職先の提案 ・事業所との面接日の調整 ・面接対策、事前フォロー ・入社後のアフターフォロー ・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、 求職活動をスムーズに進めていただくためのサポートをお願いします。 求職者や事業所に対し、面談~提案を電話や対面で行います。 面接や面談に適宜同行もしていただきます。 求職者と事業所双方を担当していただきますので、 一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ▼レバレジーズメディカルケアについて レバレジーズメディカルケアは医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。

  • 応募資格

    【必須】 ・正社員として営業もしくは販売サービスの経験1年以上 【尚可】 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 【ポジションの魅力】 ・2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。 ・マネジメント職や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。

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    株式会社ワークポート

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人事(採用担当/横浜市保土ケ谷区勤務/プライム上場)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【募集背景】 採用業務強化の為の増員となります。 新たな採用手法・仕組みを導入するなど積極的に改革を行い、より良い人材の獲得ができる体制を構築する仕組み作りを行いたい方を求めています。 【職務内容】 ・新卒採用: 理系・文系共に国内外で多様性を意識した採用を推進 →広告媒体や新卒エージェントの活用に加え、大学、研究室訪問など多岐にわたるチャネルを活用して採用を行います。 ・中途採用: 部門ニーズに合わせ、多岐にわたる即戦力人材の採用を推進 →人材紹介会社や社員紹介、広告媒体を活用して採用を行います。 新卒・中途共に採用数自体はそこまで多くはないものの、グループ全体で業績は好調で更なる業態・業績拡大を目指しているため将来的には採用数は増加する可能性があります。 ※一部グループ会社の採用活動支援を行う場合がございます。 【組織構成】 人事グループ:4名 →少数精鋭で業務を行っているため、繁忙期は他業務(労務、教育)をサポート頂く場合があります。逆に採用業務をサポートしてもらう事もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用の経験(新卒・中途問わず)

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    株式会社パソナ

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採用担当(BALES)※人材営業からの応募可

スマートキャンプ株式会社
■生産性の高い働き方を実現する、SaaSサービスのマッチングプラットフォーム「BOXIL(ボクシル)」を提供!■働きやすい風土のスタートアップ企業!■副業可!■フレックス勤務あり!■リモート…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 今回は、インサイドセールスBPOサービスとして急成長を遂げているBALES(ベイルズ)を担当していただく人事(採用担当)を募集いたします。 本ポジションではスマートキャンプのVISION・MISSIONへの共感、SaaS・インサイドセールス業界への強い関心を重視しているため人事や採用業務未経験の方も大歓迎です! 「BALES(ベイルズ)」はインサイドセールスの実務を代行するアウトソーシングサービスです。コロナ禍における急速な営業のオンライン化により、インサイドセールス業務のアウトソーシング化ニーズが高まり、過去最高の売上を更新し続けています。 さらなるBALESの発展のために優秀な人材の採用活動・BALESにマッチした仲間集めを通じて インサイドセールスリーディングカンパニー としての地位をより確固たるものにするアクションを起こせる方を募集しております。 ■インサイドセールス/BALESについて動画でも詳しく解説しています■ https://www.youtube.com/watch?vZRl--jwehH0 【仕事概要】 経営陣、部門責任者含め全社で採用に注力しており、事業部メンバーと協力しながら、裁量を持って採用活動を推し進めることができます。結果を出すための工夫や施策は打ちやすく、全社一丸となって採用活動に打ち込んでいます。 さらにBALESは事業、人員ともに急拡大しており北海道支社、福岡支社に加えて2022年には大阪支社、東京運営拠点の開設を予定しています。 「人が資本」となるBPOサービスだからこその難しさがありますが、採用が事業成長に直結するため採用担当として事業貢献を感じやすいポジションです。 【具体的な業務内容】 ■採用 ・採用戦略立案~実行 ・求人要件定義、求人票作成 ・リクルーティングプロセスのマネジメントおよび改善 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェントリレーション ・求人広告などのマスリクルーティング ・リファラル採用の推進 ■採用広報 ・採用に関するブランディング戦略の企画と実施 ・コーポレートPRメディアの運営 ※広報部と連携し施策の企画や実行をしていただきます。 ■その他 ・入社者に対するフォロー面談 【組織構成】 人事本部 人事戦略部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※人事未経験歓迎※ ・採用の実務経験がある方 もしくは ・人材業界での営業経験がある方 (人材紹介会社でのRA/CA、求人広告会社での営業、RPO企業での採用支援経験など) 【参考記事】 https://note.com/smartcamp_tent/n/n7ffa01105c66 https://note.com/smartcamp_tent/n/n908cd90d45b3 https://note.com/smartcamp_tent/n/nec1e2e155e91

  • 転職エージェント

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人事【採用責任者候補/採用計画立案・制度設計など】

東京ビッグハウス株式会社
★YouTubeやSNSなど様々なツールを使用して採用活動に貢献して頂ける方を募集しております!★現在分譲住宅ビルダーで業界3位の当グループですが、5年後に「日本一」を目指しております!
600万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社において下記業務をお任せいたします。ご経験により、引継ぐ業務を決定していく形となります。 【具体的な職務内容】 ●メイン業務 ■採用戦略立案(経営層との採用ターゲットの相談、予算・人員計画、媒体選定、選考フローの設計、面接官トレーニング等) ■採⽤実務(⾯接対応、各部署の面接担当者との打ち合わせや調整、説明会や各種研修の企画・運営など) ■エージェント、求⼈広告会社など外部パートナー対応 ■内定者研修、内定者フォロー ■新入社員導入研修  ■社員面談 など ★今後、追加でお任せしていきたい業務 ■その他の人事業務(360度サーベイの実施・運営/制度設計・運用/人事考課制度・給与制度の適宜見直し/人材育成の仕組みづくり/労務など) ※労務の実務業務に関しては外部パートナーが行っております。 【部署構成】 現状人事は2名+経理スタッフが給与部分を手伝ってくれている状況です。 人事の責任者といっても、すべて自分でゼロから手掛けるようようなプレイングマネージャーとなります。  ★将来的には 人事責任者としてからぜひ経営に提案、提言するようなお仕事を期待しています。 ぜひ一緒に1000名体制まで組織を拡大させましょう! 【ミッション】 新卒採用・中途採用ともに力をいれており、年間採用人数は22年度では30名程度です。(新卒10-20名、中途キャリア10名程度)  まずは常に新しい手法にもチャレンジしながら、会社の成長の要になる「採用戦略」を牽引してください。 その後、労務、給与に関してや育成や配置なども手掛け、人事を統括できるよう数年かけて覚えていってください。 経験やスキル、あなたの志向性をぜひお聞かせください。相談しながら進めていきましょう。 【募集背景】 これから100名、1000名と会社組織を大きくするにあたっては人事の専門性を極め、人事から経営に関わりたいという強い思いを持った方が必要と考えています。  人の可能性を強く信じることができる、組織作りから会社に貢献したい、という熱い方をお待ちしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記のいずれかの経験をお持ちの方 ■人材業界の営業職経験(年間30名採用以上の案件を成功させてきたご経験) ■人事経験(「営業職採用」「通年採用」「多職種採用」などのご経験者) 【歓迎要件】 ▼不動産・建築業界での勤務経験がある方 ▼不動産業界の経験がなかったとしても、宅建取得など自身でも勉強していく意欲のある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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コーポレート HRBPスタッフ【人材開発Unit】(IT採用・人材開発スタッフ)

非公開
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

岡崎和也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    配属組織の概要 ■組織概要:(組織の役割・ミッション) DX組織内でのHR組織として、採用業務〜社員のエンゲージメント向上に繋がる各施策の運用から実行まで担っております。 ■組織構成 オフィサー1名、メンバー6名で構成されています。20代後半〜30代前半のメンバーで構成されています。 業務内容 ■職務概要: ホールディングスのIT・DX部門における採用・人事業務を担っていただきます。 IT力強化・セキュリティ強化・DX強化は、弊社が最重要テーマとして取り組んでいるテーマです。 採用成功はもちろん、入社後の成長支援の環境整備も含めてIT・DX人材が活躍できる支援を行う重要なミッションを担っていただきます。 ■職務詳細: 【IT/DX人材の採用業務】  ・採用戦略策定、KPI設定・運用  ・採用におけるプロセスマネジメント、効率の良い採用の実現  ・各部門の課題抽出と採用要件の作成、求人管理  ・選考(面談・面接)対応、スケジュール管理、候補者様フォロー  ・各種採用関連資料作成、データ入力等  ・採用ブランディング、イベント等広報活動  ・採用活動及び採用チャネルの全体最適化 【各HR施策の企画・運営業務】  ・中途採用者の入社後のオンボーディング施策の企画から実施運用  ・ITスキルやビジネススキルをはじめとした、社員育成のための様々な教育プログラムの企画から実施運用  ・従業員サーベイの実施等による社員のワークメンタリティの可視化  ・マネジメント層のマネジメント力向上施策の企画から実施運用  ・社員のエンゲージメント向上に繋がるあらゆる施策の企画〜実施運用  ・その他様々な人事戦略、タレントマネジメント等の企画業務に携わっていただきます ■特徴・魅力: 当部門では、採用業務に閉じず、様々なHR施策を検討・設計しております。 採用業務のみならず、人材育成、オンボーディング、従業員サーベイ施策等の幅広いHR施策の企画・運用業務をご担当いただきたいと考えております。

  • 応募資格

    応募要件 【必須スキル・ご経験】  ・事業会社での人事業務のご経験  ・人材/組織におけるHR施策の企画や運用に携わられたことのある方 【歓迎スキル・ご経験】  ・IT業界出身の方  ・年間50名以上の採用業務経験 【求める人物像】 ・採用戦略立案のための思考力、推進力をお持ちの方 ・社内外を巻き込むコミュニケーション力をお持ちの方 ・変化、スピード感を楽しめる方 ・IT組織・DX戦略への強い関心を持てる方 ・タスクを淡々とこなすだけでなく業務の背景や本質を自ら考えられる方 ・指示待ちにならず、自分で考え、自走できる方 ・壁をつくらず、人とのコミュニケーションを楽しめ、問題解決に喜びを感じられる方 ・コミュニケーション能力と問題解決能力、リーダーシップがある方

  • 転職エージェント

    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

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総務人事/住友商事100%出資子会社/日本の安全保障を支える

住商エアロシステム株式会社
住友商事株式会社の100%子会社~日本の防衛専門商社の一角として、安全保障を支えるスペシャリスト集団~
500万円~740万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今回の採用ポジションである人事総務部は『文書総務チーム』と『人事チーム』に分かれており、今回は『文書総務チーム』への配属となります。主に総務と労務業務をお任せします。(人事チームは給与社保をメインとしています) 【具体的には】 ■衛生管理:防火防災、健康検診関連等 ■総務関係:社則の新設・更新、株主総会・取締役会運営、BCP、社宅管理、庶務系) ■各種制度運営・社内浸透(例、働き改革) ■労務管理:勤怠管理、派遣社員管理、相談窓口 □採用活動(人事総務部全体のプロジェクトとなるため協業することがあります) ※その他社内で使用するシステムの運用等IT担当と連携して頂くこともございます。部内ローテーションがございます。将来的には人事総務関連プロジェクト、各種監査対応等人事・総務として幅広い業務経験を身につけることが可能です。 【組織構成】 文書総務チーム 4名 【入社後のスキルアップについて】 入社後は総務・労務業務を中心にご対応頂き、徐々に会社横断のプロジェクトや派遣社員の方の管理等お任せしていきます。将来的に人事総務でのジョブローテーションや人事総務関連プロジェクト等に携わることも可能です。 【企業の魅力】 ■日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い業務内容が魅力となります。 ■当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。今では住友商事グループの世界的ネットワークを駆使することで、防衛・航空宇宙ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いております。 ■近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は平成25年度以降増加しています。周辺諸国とのミリタリー・バランスから、装備の近代化・高性能化の需要も高まっております。(売上の90%以上が防衛省向けです) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※いずれかのご経験をお持ちの方 ■総務業務経験をお持ちの方 ■人事・労務業務経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【人事本部】人事課 採用プロフェッショナル候補

株式会社MTG
事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発してい…
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事課に現在最も期待される機能は、中途社員の採用(中途採用)です。中途採用は企業によって様々な特徴がありますが、同じ職種・同じ階層の方を大量に採用するのではなく、当社の場合は複数の職種、複数の階層を厳選して採用することがあげられます。 その分、同質的な採用選考を繰り返すのではなく、一件一件の求人に対してターゲット明確化、効果的メッセージの考案、適切な選考プロセスの選択、などのようにソリューション提案が求められます。そのため、事業側の期待に応えられるようにトレーニングを行い、採用プロフェッショナルとして案件対応できるようにします。                                             ※当社は現場と人事との距離感は非常に近く、採用担当者から現場管理職へ気兼ねなく電話、メール、チャット連絡が可能で、採用に協力的に関与してもらえます。 このように、現場と力を合わせて一件一件にこだわりをもって活動して出会えたご縁とやりがいは格別であり、入社後の親交にもつながります。そのため、人事課では採用活動だけでなく入社時の職場向けオンボーディングガイダンスや中途入社者研修、その後のフォローアップアンケート等による活躍推進と退職率低減も業務領域としています。 その後のキャリアの可能性として、入社された方々の「異動ローテション」に拘わる業務や、人材開発(教育)や人事制度企画等、社員が生き生きと働ける環境をつくる業務への転換も望めます。人事パーソンの出発点としておすすめしたいポジション、ぜひご応募お待ちしております。 【募集背景】 当社では現在、業績のV字復活を経て更なる事業のスケールアップおよび、企業としてのステージアップを目指し、今期は100名超の積極的な増員計画をすすめています。まさに、全社事業のスケールアップの ‘鍵’ を握るのが、今回のポジション「採用プロフェッショナル」です。      この度、当社人事本部においては採用、教育、制度、労務、総務といった各機能を強化するために、社内登用・ローテーションならびに外部採用を行うこととなりました。 その中で、中途採用は人事施策の中でも高いリターンを得られる重要機能と位置付けており、これを担う人事部人事課において増員強化を行うこととなりました。 【組織構成】 人事課 採用グループ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※未経験可※ ・社内関係者を巻込みながら提案を行うBtoB営業において、継続的な目標達成を果たしてきたご経験のおありの方 【歓迎要件】 ・事業会社にて中途採用あるいは新卒採用等のご経験をお持ちの方 ・事業会社でなくとも、人材系業界にて営業経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事(採用戦略担当)

株式会社クーリエ
社会貢献性の高い介護分野の情報提供事業/社長直下の戦略チームです
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人材育成・人材開発の担当として、採用計画の企画・実行、従業員の能力開発支援・研修を導入・運営していただきます。 【職務詳細】 ■全社の人的リソース拡充のための採用活動全般 ■従業員能力開発支援のための企画・運営 ■組織と人材活性化のための人事制度の企画 ■企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進など 【求める人物像】 ・仕事の領域を限定せず、目標達成のために必要なことを進んで  取り入れることができる方 ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執しないで  柔軟に課題に向き合える方 ・「人・組織」だけでなく「事業」の成長に貢献したいという  考えをお持ちの方

  • 応募資格

    【必須】※下記いずれか該当する方 ・人材紹介会社の営業経験(2年以上) ・人事経験(2年以上) ・中途採用のご経験(3年以上) ※面接調整などのアシスタント業務のみのご経験はNG ・Excel、Word、PowerPointなどオフィススイートの使用スキル 【尚可】 ・事業会社における採用戦略立案または研修企画のご経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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プロジェクトマネジメント

矢崎総業株式会社
★グローバル独立自動車部品メーカーにおいてプロジェクトマネジメント職を募集しております!ITシステム(ERPシステム)の刷新プロジェクトを新たに始動しており、そのプロジェクトの構築に参画が可能で…
700万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【組織の概要 と 本ポジション募集の背景】 これまでのグローバルな「ものづくり企業としての強み」をベースに、グループ運営の再構築と基幹システム構築への全社横断ロジェクト “基幹システム構築準備プロジェクト”を立ち上げ。 ・現状のITシステムの刷新によるERPの導入BPR(ビジネス・プロセス・リエンジニアリング)により、これまでの業務全体を抜本的に見直し、サプライチェーン全体での業務構造を再構築が必要となります 本件は、国内外でのERP導入プロジェクトを進めるにあたり、情報戦略・企画機能の立ち上げと確立を目指すための採用活動となります。【職務内容】  国内・国外へのERPパッケージ導入プロジェクトのプロジェクトマネジメントを  リーダー、PMO責任者、または、PMOメンバーとして推進していただきます。 ▼本ポジションの仕事内容 国内・国外へのERPパッケージ導入プロジェクトのプロジェクトマネジメントをリーダー、PMO責任者、または、PMOメンバーとして推進していただきます。 ▼組織・ポジションの魅力 ・経営直結の大型プロジェクト ・転職者が活躍中 ・広範囲裁量のもとプロジェクト運営可能 ・リモートワーク、フレックス制度あり ・役割・能力に応じた報酬 ・海外勤務の可能性あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ERPパッケージ導入又は基幹システム構築の大規模 プロジェクトにて、プロジェクトマネージャー、 プロジェクトリーダー、PMO責任者、PMOメンバーの 立場で、2年以上の実務経験を有する方 【歓迎要件】 ▼SAP(S/4)の導入プロジェクトの経験のある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【高梁市】知名度ある大手企業の人事・総務職/転勤なし

イーグル工業株式会社
主要製品であるメカニカルシールの製造を中心に、主に 自動車、船舶、飛行機、自動車等の輸送用機器、そして各種プラント向けのポンプやコンプレッサー等の回転機械向けという4つの分類のセグメントで、事業…
323万円~432万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【募集背景】 人事・総務部門の体制強化 【職務内容】 ◆工場内での人事・総務業務の全般を担当していただきます。 《具体的な業務》 ・採用活動(正社員・非正規社員)※新卒は高卒のみ対応(大卒は本社対応) ・新入社員教育 ・非正規社員(派遣社員・外国人技能実習生等)の窓口対応・契約管理 ・社内人事異動手続き ・人員・人件費管理 ・独身寮・社宅関連の手続き ・事業場修繕対応 ・その他、人事・総務関連業務 ※給与計算や社会保険手続きなどは別の担当者が行います。基本的には対応することはありませんが、将来へのスキルアップとして知識を付けていただく意欲があれば尚良しです。 【組織構成】 総務課:10人(うち業務課:4人) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・経験不問(営業経験者など人との折衝経験ある方など歓迎) ・大卒以上(必須) 【求める資格】 普通自動車運転免許 【求める人物像】 ・人との折衝などコミュニケーション力のある方 ・決まった事だけでなく、積極的に業務改善など取り組める方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【法務担当】係長クラス

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社員数が400名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します!新卒担当は別でおりますので中途採用業務に専念することができる環境です! 【具体的には】 ■人材要件とりまとめ ■採用手法検討 ■母集団形成 ■カジュアル面談、採用面接、クロージング ■入退社前後のフォローアップ ■採用進捗管理、課題分析 ※同社の採用職種 ◎ システムエンジニア ◎ 不動産営業職 ◎ バックオフィス 会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での法務経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ▼不動産業界での就業経験 【求める人物イメージ】 自ら枠を狭めず、影響範囲を拡大していきたいと考える方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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フロントエンドエンジニア(リーダー候補)

株式会社エムステージ
ワークライフバランス充実!ベストベンチャー100選出!自社サービスに携われます!
600万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

藤原 祐輔
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にてフロントエンドエンジニアのリーダー候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 【職務詳細】 ■業務委託メンバーとの連携の上、以下サービス開発・運用の推進 (1)新規サービスの開発・運用 (2)既存サービスサイトの運用等 ・産業保健・健康管理システムのリファクタリング~リニューアル ・医師紹介サイト(求人掲載&顧客管理) 保守・管理 ■エンジニア組織内製化のための環境整備・制度設計・採用活動 ★魅力ポイント★ ■毎期黒字経営!安定性と成長性! 同社では創設以来、毎期増収、黒字経営を行っておりベストベンチャー100選出にも選出歴がございます。 ■やりがいのある業務! コードを書くだけではなく、企画立案から携わり、チームと共にサービス・プロダクトを1から作り上げることができます。また医療という社会貢献度の高い領域において、世の中にポジティブな影響を与える仕事に携わることができ、新しい取り組みや新規事業開発にも積極的で、発展していく過程を体感することができます。

  • 応募資格

    【必須】 ■Web開発経験3年以上 ■HTML CSS JavaScriptいずれかの基本的な技術知識がある方 【尚可】 ■チーム開発でのリーダー経験 ★☆★☆★☆★働き方について☆★☆★☆★☆ ■安定した働き方が可能です! ・エンジニア平均残業時間10時間程度/月 繁忙期で15時間/月 ・有休消化率50%必達、70%推奨 ・産休育休(実績あり) ・リモートワーク相談可能 残業が常態化することはほぼなく、就業時間を軸に効率的に仕事に取り組める就業環境の維持に努めています。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【管理部門 課長補佐】いずれ、経理財務部門と人事総務部門のマネジメントをお願いします

高校生への進路指導支援老舗企業/東証スタンダード市場のグループ会社
経理経験のある方で、人事総務へと幅を広げたいマネジメント経験者にオススメです。
530万円~600万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

兼吉 ともこ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★専門学校へ進路支援事業を行ってきた当社にて 経理財務部門と人事総務部門をマネジメントする責任者をお任せします。 ■職務内容 【経理業務】 ・業績予想(予算実績管理、経営課題の抽出などの管理会計の実施 ・月次・年次の決算業務 ※実務担当は別におりますのでチェックを担当頂きます ・親会社との連携 ・監査対応 【総務・人事業務】 ・予算会議・経営会議など各種会議の運営 ・株主総会の運営 ・人員採用計画立案・採用活動 ・ワークライフバランスなどの社内課題抽出 ・社内勉強会の開催 ■採用背景 これまで出向者で対応してきましたが、プロパーにて内製化し、 体制強化するため管理部門責任者、経理の主担当者をお任せします。 ※親会社や外部の監査法人等、フォロー体制は十分にございますので 経理の経験があり、その他の業務に挑戦したい方であれば、 総務人事業務の経験がなくても構いません。

  • 応募資格

    下記いずれも必須 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・決算業務/監査対応/予実管理/予算策定のご経験 【歓迎条件】 ・マネジメント経験(3年以上) ・人事総務・経理財務 両方のマネジメント経験者 ・課題の発見解決能力がある方 ・コミュニケーション能力

  • 転職エージェント

    株式会社KEY ROLE

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管理チームシニアスタッフ(採用・労務・購買・経理・総務)

BDO税理士法人
■グローバルネットワークを活用し、人事・労務の側面から企業の国際化に貢献します。
450万円~510万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今回配属予定のBDO社会保険労務士法人は、ここ数年で職員もクライアントも急激な増加傾向で、今までは税理士法人の管理チームにすべての管理業務を委託していましたが、新たに社会保険労務士法人独立準備と、独立後の採用強化の為、新たなスタッフを増員することになりました。 【配属】 SRチーム:給与計算・社会保険手続・労務アドバイザイリーサービス部門配属(40名、うち女性9割) 【業務内容】 社会保険労務士法人における管理部門業務(管理部門責任者補助) 短期・中期の戦略に基づき、管理部門として付加価値のある企画・提案を行い、社会保険労務士法人のパートナー(経営)とコンセンサスしながら合意事項を遂行。 主な業務内容は、以下を想定します。 ・BDO社労士法人における管理業務基盤構築(採用・労務・契約/購買・経理・総務等) ・BDO税理士法人のビジネスラインの一つである社会保険労務士法人として、税理士法人のリーダー・パートナー、及び、管理部門とのスムーズな連携 ・中短期的なTalentの特定と採用活動の実施 ・各種育成施策の検討・実施 ・組織メンバーの満足度を上げるための企画立案と実行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    100名以上の規模の会社で以下の人事・総務業務経験が複数ある方 ・採用に関する業務 ・労務管理に関する業務

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【アルバイト情報】「マイナビバイト」の営業職【岡山】

株式会社マイナビ
★若手が活躍中の総合人材サービス企業『マイナビ』 ★幅広い業界での経験・知識が積める ★中途入社者も活躍中★年間休日130日(完全週休2日制) ★通勤便利(NTTクレドビル) JR岡山駅より…
380万円~570万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    自社求人メディア『マイナビバイト』の求人広告営業職 【業務詳細】 新規クライアント開拓のテレアポももちろん発生いたしますが、新規のみならず既存顧客に対する深耕営業の側面もありますので、仮に営業未経験の方だとしても幅広く営業経験を積むことが出来る環境です。 また、ただ求人広告枠を提案するだけでなく、採用広報としてのHPやノベルティの企画提案、採用活動や諸業務を効率化させるための採用管理システムやWEB給与明細サービス、またスタッフ定着の観点での給与即払いサービスなど、幅広い商材をもとのクラアントニーズに寄り添った提案をしていいただきます。 個人営業スキルが十分に付いた段階で数名単位のマネジメント(課長職)をお任せする事になります。その後はいくつかの課をマネジメント(部長職)していただいたり、営業以外の商品企画やプロダクト開発などへのキャリアチェンジも可能です。 【魅力・やりがい】 非正規雇用のニーズは突発的な要素も大きく、常に市場のトレンドにアンテナを張り巡らせる必要があります。そういった意味では経済の動向や市況感を常に把握しながら、当社内で随一のスピード感をもってPDCAを回せていける点が面白みです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■何かしらの顧客折衝経験(法人営業未経験可。接客販売やカウンタセールス、個人営業経験のみでも、上昇志向や成長意欲を最重要視) ■基本的なPCスキル(パワーポイント、ワード、エクセルが使える程度) ■比較的若い社員が多い組織、かつ20代後半の責任者も一定数いるため、仮に年下の上司や先輩がいたとしてもすぐに追い抜こうというマインドがある方 【歓迎要件】 ■法人営業経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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エンジニアからの転身も歓迎★技術系人材会社でのリファラル採用業務

非公開
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県 / 大阪府 / 愛知県

  • 仕事内容

    「リファラル採用で事業を強化する」を部署のビジョンとし、事業計画に基づいたエンジニアの採用を目指しています。 新規立ち上げ部署のため新たな企画を考え、仕組みを作り事業拡大に貢献頂く事がミッションとなります。 リファラル採用:社員に紹介頂いた転職を検討している求職者への採用活動となります。 ・自社社員へのエンジニアの紹介依頼 ・紹介者へのカジュアル面談 ・応募者の書類選考、面接 ・事業計画に基づいた採用計画の遂行 ・クロージング含め、新たな紹介依頼活動

  • 応募資格

    ・Word,Excel,PowerPointの基本スキル ・社内外に関わらず全方位、上位者/下位者を問わず適切なコミュニケーションが図れる方 ・これから新しい仕組みを作ったり、事業を大きくしていく事にやりがいを見出して頂ける方 ・中途採用の実績があれば尚良い ※経験不問※  (エージェント、スカウト、リファラル、採用広報など)

  • 転職エージェント

    テクノブレーン株式会社

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【福岡】人事

Vareal株式会社
エンジニア中心/年次2倍成長の組織作りを担っていただきます!
350万円~450万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 経営層や各部のマネージャーにヒアリングした内容をもとに、求める人材像に向けた採用活動全般を担当します。 採用活動における上流から参画いただき、目標達成に向けて裁量を持って取り組める環境です。 採用のためのブランディングや採用フローの改善、スケジュール管理、目標達成のためのKPI/KGIの管理、早期離職防止策の立案と運用までを担当します。 【職務詳細】 ◎採用施策の企画立案及び実行<メインミッション> ・採用施策、戦略立案 ・SNSなどブランディングの立案から実行、効果検証と改善など ・社内からの採用ニーズの取りまとめと施策提案 ・募集施策や選考基準・選考フロー等の企画や改善 ・採用パートナー(エージェント・支援会社)のリサーチ及び募集メディアの選定 ・書類選考・面接・進捗管理など ・年間の採用目標30名程度(中途)

  • 応募資格

    【必須】 ・一連の採用経験に携わった経験2年以上 (媒体選定、KPI設定、スカウト、媒体運用、原稿作成、面接、クロージングの経験もしくはそれ相当のスキルがある方) 【尚可】 ・人材業界の経験(採用の一連の流れを理解している方) ・エンジニアの経験 ・営業の経験 ・広報/マーケティングの経験 ・マネジメント経験 ・人事制度設計・運用、労務等いずれかの人事労務の業務経験をお持ちの方(適性に応じてチャレンジ可能)

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【神奈川】ブライダル支配人候補

株式会社日本セレモニー
【年商780億円の業界大手】心に生きる思い出を提案/感動と感謝を感じる職種!
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のブライダル支配人候補として就業いただきます。 【職務詳細】 ・式場全体の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、 データを細かく分析。各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、 各セクションと連携をとり動いていきます。 ・イベントの企画や実施のサポート ブライダルフェアの企画を行う社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行います。時には、来場者特典などについて、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すこともあります。 ・スタッフの採用・教育 各セクション長から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施し、求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や指導を行うのも仕事のうちです。 ・経営企画ミーティング 山口本社にて月1回営業定例ミーティングに参加いただきます(日帰り出張)。 会社の事業方針や今後の方向性に関するミーティングを実施します。

  • 応募資格

    【必須】 ・マネジメント経験(業界不問) ・ウエディング業界もしくはホテル業界での就業経験 <同業務の特徴> ・お客様の立場に徹底的に立った上で、何を企画し提案するのかは、それぞれのチームの腕次第です。その采配を振るうのも、支配人としての力量です。 ・小さな店舗であることを逆手にとって、限定的なウエディングプランや当時は珍しい愛犬を連れてのウエディングを企画した支配人もいました。 ・お客様が本当に「感謝したい」と思える機会を常に作り上げていくのが、この仕事の誇りでもあります。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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21F013HM 人事(採用責任者候補)

非公開
成長中の洋菓子メーカーでの中途採用業務
600万円~1000万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

林 正史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人気菓子の製造・販売を手掛ける当社において、第2創業期の経営を推進する副社長の基で中途採用業務を推進する。 【具体的な仕事内容】 ・採用業務全体のマネジメント(採用進捗管理、各担当者への業務割り振り、指示&サポート) 採用実務 ・中途採用(販売職、店長、バックオフィス、EC、製造、幹部職、外国人などなど) ・新卒採用(大卒文系、大卒理系、専門職、高専など) ・エージェント管理/媒体出稿企画~管理/適性検査判断など

  • 応募資格

    【求める人物像】 ・30-40歳前後 ・成長中のベンチャー企業/中小企業の採用業務を3年以上経験。5年以上の実務経験 ・少なくとも2~3人のチームとして採用活動を行い、その責任者を務めた経験 ・採用業務のKPI管理を行ってきた経験 ・人材紹介会社、各種求人メディアを活用して成果を出した経験。これまで採用を手掛けてきた職種については、どのような方法をとれば採用確率が高まるか具体的な戦術を考えられる人 ・オーナー企業(またはそれに類する企業)で社長に近い立場で仕事をした経験があり、トップとのやりとりに物おじしない人 年収600~1000万程度

  • 転職エージェント

    株式会社ダンネット

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採用担当(人事部採用グループ)<採用強化企業>

コインチェック株式会社
【2年後に160名→340名体制を目指す!】コインチェックの採用業務全般をお任せします!~~フレックス制度有/リモートワーク可/福利厚生充実/服装自由~~
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ビジネス部門 / エンジニアの採用業務をお任せします。 【入社してまずお任せしたいこと】 ■中途採用業務 〇ビジネス部門 / エンジニアの採用業務 ・ペルソナの明確化とターゲット毎のJDの最適化 ・進捗状況に合わせた採用施策の選択と実施 ・ダイレクトソーシング / リファラル / 人材紹介エージェントコミュニケーション ・応募~内定まで各フェーズでの候補者のアトラクト 〇採用媒体の運用/改善や企画 ・wantedly / bizreach / green / laprass / Forkwell / 転職ドラフト / likedin,etc. ・業務委託/RPOの効果改善や活用推進 ・スカウト送信業務 / 求人作成 / 採用広報記事作成 ・リファラル採用社内推進 ・レポーティングの為のダッシュボードの整理 ■新卒採用の推進 ・長期インターンからの採用フローの確立 ・優秀な学生確保の施策立案と推進 ・学生向けのブランディング・マーケティング 【組織構成】人事部 採用グループ グループマネージャー(40代男性) 正社員メンバー:(20~30代男女3名 ※1名は兼務) 正社員以外のメンバー:(20~30代男女8名 ※フルタイム3名、その他はプロジェクトや業務単位で担当) 【おすすめポイント】 ■採用強化は全社的な課題となっており、採用関連の各種施策を推進しやすい環境です。 ■ポジション毎の担当制になっており、各ポジションの採用活動を裁量をもって採用活動を推進できます。 ■正社員以外にPRO / 業務委託 / 派遣 / アルバイトなどのリソースも活用して採用活動を行っている為、プロジェクトマネージメントのスキル経験も得られます。 ■上記の通り人事 / 採用担当としての成長が出来る環境です。 ■成長フェーズの企業にて優秀な人材を獲得しそれらの人材が活躍することにより、会社の成長の寄与出来ている事を体感出来きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■中途採用のご経験 ■暗号資産・ブロックチェーン業界への興味関心 [歓迎要件] ▼以下のいずれかの職務経験がある方 ・マーケティング ・PR・ブランディング ・コンサルティング ・エンジニア ・ビズデブ など

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【大阪】中途採用担当

フェンリル株式会社
◇複数の自社プロダクト事業とUI/UXに特化した受託開発事業で急成長!◇副業可 ◇ユニークな社内制度(他拠点での就業、誕生日休暇等)◇大手クライアント多数(アマゾンジャパン、エポスカード、ス…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【採用背景】 事業拡大に伴う組織強化のため 【概要】 同社において、採用・育成の人事領域が最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模は新卒約20名/中途約70名をミッションとしています。 ポジションの約8割がエンジニアやデザイナー等のクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動を行なっています。 将来を担う人材の採用業務をメインに幅広くご担当いただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。 まずは、現マネージャーのもと、以下業務に携わっていただきます。 【業務内容】 中途採用業務をメインにご担当いただきます。 ■エージェントとのリレーション構築 ■採用チャンネルの新規導入企画・運用管理(採用媒体など) ■面接対応(日程調整や連絡・調整業務含む) ■採用イベントへの参加 ■入社者フォロー ※必要に応じて新卒採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。 【組織構成】 マネージャー1名(30代後半・男性) ・東京:メンバー4名、アシスタント1名 ・大阪:メンバー2名 ※メンバーは20代後半~30代半ばくらい(男女いずれも在籍) ※参考URL:採用メンバー5名のクロストーク https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/197215 【やりがい・魅力】 同社は、まず最初にデザインを大切にします。 これは「UX:ユーザー体験」という言葉に代表される広義の意味のデザインです。 採用担当としてのユーザーは候補者様であり、候補体験のために考え、こだわりぬいた採用施策を実行しています。 面接業務においては、候補者ごとに担当制を設けているため、面接~内定承諾・ご入社までを一貫して対応していただきます。 各個人が内定承諾を得るためのストーリー設計・アプローチを考え、募集部門と協力しながら、実行に移すことが出来ます。 【ハイブリットワーク制度】※フルリモート相談可 日々の就業場所を配属拠点オフィスかご自宅かを選択できる制度を設けています ※フルリモートワーク特例措置あり →住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です (ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があります) ※本ポジションにつきましては、リモートワーク前提でのご応募は不可となります。基本的に通勤可能な方が対象となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※必ず証明写真を貼付の上でご応募ください※ 【必須要件】 ■事業会社での採用実務経験(3年以上・新卒/中途不問) 【歓迎要件】 ■IT業界における専門職採用の経験 ■新たな採用手法の企画立案/実施運営の経験

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    株式会社パソナ

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【水戸常駐】大手調剤薬局チェーンの採用担当職

成長を続ける調剤薬局運営会社
344万円~596万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

酒井 めぐみ
  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    北関東支店採用担当として水戸に常駐し以下の業務をご担当頂きます。 (1)薬剤師、医療事務等の新卒、中途採用業務全般 (2)人材採用に関わる諸業務全般 ※労務的業務は基本的には行いません。  自社の地域医療を担う薬剤師や医療事務員の採用活動が主な職務です。 ※中途採用では北関東エリア(栃木県・群馬県・茨城県)を担当していただきます。 新卒だけでなく、中途採用や派遣採用など採用業務全般に関わっていただきます。採用では様々なアイデアを積極的に出していただき、大学訪問や紹介会社との折衝など多岐にわたってのお仕事を実践していただきます。 支店では、店舗の運営部門の担当者が常駐しておりますので連携して業務を進めていただきます。 将来は、採用・研修部員として、研修の企画立案や実施、また本社で採用全体の運用などにも関わっていただく可能性があります。

  • 応募資格

    必須要件: ・大卒以上 ・事業会社での採用業務経験3年以上(新卒採用、中途採用は問わず) ・キャリアップを前提とした、住居移動を伴う全国転勤が柔軟に対応可能な方 ・宿泊を伴う出張や土日祝日の就業対応が可能な方 ・車の運転が可能な方(要普通自動車免許、AT限定可) 希望するスキル: ・小売業、医療業界、薬局業界での人事部門経験(採用)があれば尚可 ・MS Office中級以上(Excel、Word、PowerPoint) ・宿泊を伴う出張が可能な方 ・労務的な知識があれば望ましい(なくても可) *転職歴あまり多くない方

  • 転職エージェント

    グローバルリファイン株式会社

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エンジニアマネージャー

株式会社リスペクト
クライアントのコンテンツマーケティングや採用活動に関わるWebコンテンツ制作の他、クライアントの課題解決の為のあらゆる制作物が対象であり扱うジャンルも多岐に渡る為、あらゆるバックボーンを活かした…
600万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    受託開発と自社サービスの開発両方の業務があります。 受託開発では、さまざまな業態や企業規模の顧客の課題に沿ったシステムを開発します。完全社内での開発になります。 自社サービスでは、自社メディアのシステム開発等を行っています。 若いエンジニアチームを率いて、チームの力によって顧客に価値あるシステムを提供するリーダー(マネジャー候補)の役割を期待しております。 【組織】・プログラマー7名  ・平均年齢 (部内):26.4歳 【開発体制】・ 100%自社内での開発(客先常駐は一切無し) ・ 複数人でのチーム開発・ Git によるバージョン管理(よく使われるのはgit-flow)・ チケット駆動開発 ・ コードレビュー 【開発言語】PHP / Ruby / JavaScript 【使っているツール/技術例】・ PHPStorm / RubyMine / SublimeText / Atom / Visual Studio Code(好きなものを選択可)・ AWS ・ Docker / Vagrant ・ Git / SourceTree ・ GitLab・ Jenkins ・ Backlog ・ Slack / (案件により) ChatWork ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■web開発・Webアプリケーション開発の経験(AWSを使ったことがある) ■5人以上のチームのリーダー経験 【歓迎要件】 ▼10名以上からなるエンジニアチームのマネジメント経験 ▼プロジェクトマネジメントの経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【福岡】人事・採用企画職 ★関連経験ありの方歓迎!

株式会社ハーブ健康本舗
★成長率144%の通販企業 ★22年増収増益継続中 ★通販市場「健康茶部門」5年連続売上NO1 ★採用メインの人事職を募集しております★明確な評価制度で社歴・ご年齢に関係なく活躍できる環境 …
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    同社の人事部で人材採用から人材育成・評価制度運営、採用広報まで幅広く携わっていただきます。 ・採用企画(求人票・求人広告)の立案、具現化 ・採用(応募管理・選考・内定まで) ・人材育成制度・評価制度の企画 ・会社の魅力を発信する採用広報のサポート 【将来的な業務の広がり】 ◆採用広報・PRなどより上流のポジションへの挑戦可(経営企画部への挑戦等) ◆「経営課題を解決できる」採用に取り組んでいる為、  経営層の近くでスピード感のあるスキルアアップが目指せる ◆コーポレートブランディングなど会社の魅力を世界に向け発信できる *履歴書の受付・応募者との日程調整などは外注しており、コア業務に集中できる環境です。*給与計算、労務などの業務は別の部署で担当しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験がある方 (1)人事職として採用活動のご経験がある方 (2)人材業界でご経験のある方 ◎現在は中途採用メインですが、 来年を目途に新卒採用も検討中ですので 新卒採用に関して立上げから携わっていけるのも魅力です。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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