採用活動の転職・求人検索結果

該当求人件数: 173件

キーワード

職種

選択する

スキル

スキルを探す

勤務地

選択する

年収

以上
もっと詳しい条件
検索条件を変更する
51~100 件目を表示(全173件)
NEW

洋上技術部(設備運用管理担当)【再エネ風力発電国内NO.1】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
586万円~1110万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■日本のみならず、欧米、韓国、豪州で風力発電事業を展開する再生可能エネルギー事業における国内最大手事業者で、近年は洋上風力発電も手掛けております。国内外に100社以上の子会社を所有し発電事業を運営中。国内外の風力発電所の操業・保守業務に関して、電気・制御に係る分野を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■洋上風力発電所メンテナンスに潜在的に存在する課題の発掘および計画への反映・改善、新規技術の導入 ・洋上風力発電所メンテナンスセットアップ計画の作成 ・洋上風力発電機(同期機、誘導機)のMTTR、MTBFの改善、発電効率アップ検討 ・ 風車技術の動向調査、新規技術の探索、各種社外委員会への参画 欧州の風車メーカでの技術研修や国際会議での成果発表および国際 標準化委員会(IEC)の委員として活躍機会もあります。 ■ 洋上風力発電所の保守、点検方法の効率化 ・発電機の点検方法に関する技術開発、効率化 ・避雷装置の点検方法に関する技術開発、効率化 ・受変電所設備点検内容の最適化 ・受変電所設備仕様情報の取りまとめ、予備品戦略立案 尚、勤務地は東京となりますが、毎月数回程度、国内・海外の風力発電所の現場に 赴くような勤務体制となります。 【配属部門】洋上技術推進チーム 【募集背景】 お陰様で増収増益が継続しており業績が好調です。国内、海外からの需要も増加し、国内NO.1風量発電事業者として、より組織体制強化が求められている中で、貴殿の技術力やご経験を最大限に発揮いただきく増員として採用活動を進めております。 【就業環境(テレワーク対応状況)】 ・テレワーク実施中 ※新型コロナ感染拡大防止のため、本社・支店では出社率を抑制して勤務しています(緊急事態宣言期間内は原則在宅勤務) ※テレワーク手当として3,000円/月を支給中 ・新型コロナ終息後の恒久的なテレワーク制度導入を検討中 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記のいずれかのご経験 ・機械系領域においての保守運用や保全 ・電気、機械制御関連の技術知識 ・生産技術もしくは設備の保全・保守運用のご経験 ■ビジネス英語力(目安TOEIC700点以上) 【歓迎要件】 ▼各種製造業(機械、電気、素材 、その他) における生産技術および保守技術業務経験 (特に歓迎) ▼風車の設計、操業・保守業務に精通した知識(特に歓迎) ▼各種製造業(機械、電 気、素材 、その他) における製品設計および購買業務経験・各種プラント、生産設備の設計、施工管理業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

HRビジネスパートナー(候補)

医療・介護業界向けビジネス等を展開する東証一部上場企業
500万円~1000万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の各事業の成長に向け、各事業や機能組織に必要なケイパビリティの確保を、人・組織の観点からサポートしていくことがHRBPのミッションです。 主には、当社内におけるいずれかの事業領域(機能組織)の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織(採用・制度・労務)との連携を図りながら推進していただきます。 はじめは、担当事業の採用活動を通して事業(機能組織)理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。 ・担当事業領域(機能組織)の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行 ・担当事業領域(機能組織)の採用戦略・配置戦略の設計と実践 ・担当事業領域(機能組織)の評価制度の検討 ・担当事業領域(機能組織)の新任メンバーのオンボーディング施策 ・担当事業領域(機能組織)への理念浸透/考課運用など 【仕事のやりがい・キャリアパス】 ■戦略立案力と実行力が身に付きます  経営戦略から各事業や機能組織の戦略を理解したうえで、自身の役割における戦略策定及びその実行を担保していくことを求められるため、経営プロセスの考え方を身に着けることができます ■事業サイドへのキャリアチェンジや、人事内での横串機能(労務や人事制度など)へのキャリアパスなど様々  HRBPは事業の深い理解はもちろんのこと、人事やコーポレートの横断機能組織との連携も強く求められるため、将来的に事業側への拡張や人事内・その他コーポレート機能組織への拡張など、キャリアパスは様々です

  • 応募資格

    【必須スキル】 ※前提、人事の経験は必須ではございません。主に重視するポイントは以下の通りです。 ・事業サイドでのご経験(事業企画・営業・マーケなど)  ・事業成長に必要なケイパビリティとは何か?を人・組織の観点から考えたことがある方  例:人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経験など 【歓迎スキル】 ・HRBPや人事企画などのご経験 ・英語でビジネスができる方  ・事業成長に必要なケイパビリティとは何か?を人・組織の観点から考えたことがある方 【こんな方を求めています】 ・自身が何をやりたいかではなく、事業や会社が成長するには何が必要か?を考え自身の役割価値を定義しどんどん役割を拡張していける方 ・既存の枠組みに囚われず、「更によくするにはどうするか?」を常に考え続け行動し続けられる方 ・価値観が社会貢献や個別の事業組織貢献に偏りすぎておらず、個別最適と全体最適のバランスを常に考えられるバランス感覚がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

気になる 詳細を見る
NEW

セールス※mgr候補【新設HRTechプラットフォーム事業】

Thinkings株式会社
「テクノロジーとデザインの力で、誰もできなかったことをする」~【自社HRTech商材を開発・提供】新組織メンバー/マネージャー候補募集:自社新製品『SONAR Market』~800社以上の採用…
550万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Thinkingsの新規事業である、HRサービス購買プロセスの最適化システム「SONAR Marketplace」の提案営業となります。 【具体的な業務】 ■既存顧客への採用課題・業務フローのヒアリング ■導入支援、各種採用支援ツールのクロスセル ■営業戦略の立案、営業の仕組化 ■プロダクトの改善を図る 【SONAR Marketplaceとは】 ⇒https://marketplace.sonar-ats.jp/ 採用のデジタルトランスフォーメーションを 誰でも簡単に実現できるプラットフォームです。 そもそも企業が採用活動を行う際には、 応募者や面接官等 関係各所とのやりとりで様々なツールの併用が発生します。(*1) SONAR Marketplaceは、上記のような採用支援ツールを カスタマイズして組み合わせることで、 採用活動の最適化を行う事が出来るプラットフォームシステムです。 各システムを断絶的に導入・使用するよりも、 「プラットフォーム化」されるため「一元管理」が出来、 人事採用の工数削減・業務改善に繋がります。 *1 母集団形成「求人媒体」「エージェント」等 応募者とのコミュニケーション「SMS」「LINE」「メール」等  社内調整「Slack」「カレンダーツール」等 採用データ管理「SONAR ATS」等 【求める役割】 新規事業の立ち上げメンバーとして、 見込み顧客に対しSONAR Marketを活用しての採用戦略提案をリードして頂きます。 提案内容は単なるHRツールの販売に留まらず、 社内および外部HRツールベンダーと連携しながら、 顧客成果最大化の為にカスタマーサクセスの役割も並行して担います。 更に、商品企画等の事業拡大に寄与する活動も一部担っていただき、 将来的にはマネージャー候補として組織づくり、 メンバー育成も担当していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■無形商材の新規法人営業経験(IT、広告、人材等) ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■ITソリューション営業経験 ■HR業界に関するご知見(求人メディア、採用支援ツール等)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

採用・組織開発コンサルタント

株式会社RECCOO
★『世界に通用する人と事業を創り、外貨獲得を通じて日本経済を牽引する』ことをビジョンに、社会的価値の高い事業を創造し続ける企業!★日本最大級のキャリア支援団体en-courage(エンカレッジ)…
650万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業における採用戦略(主に新卒採用)そのものを、経営計画に則りデザインする「コンサルタント」の役割を担っていただきます。主に急成長ベンチャーや優良中小企業等、採用の成果がダイレクトに組織に影響を与える規模が対象。オーナー経営者や人事トップと対峙し経営計画から逆算したあるべき組織像、その中核を将来担うハイポテンシャル新卒人材の獲得(育成や既存組織へのオンボード含む)をハンズオンで伴走し、実現いただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用・育成の戦略そのものを経営計画に則りデザインする役割を担う ■経営陣や人事トップと戦略を策定した後は、ハンズオンで現場担当者に伴走し採用成功の成果まで伴走 ■採用マーケティングからインターンシップ / 採用サイト等のコンテンツ制作、面接の標準化など、採用プロセスのすべてを専門家と協働しながらプロジェクトマネージメントをおこなう ■自身でアポイントメント獲得のためのプロモーションを行い、また社内営業チームからの要請があれば、クライアントとのディスカッションへ同行し、コンサルテーションを提供する ■契約締結後は納品にも直接関わりつつ、プロジェクトマネジャーとして社内各部署との連携を指示し、納品物が期限通りに提供されることに責任を持つ ■クライアントにおける社長・経営層との対話を先導し、クライアントの抱える本質的な経営課題を明らかにする必要があるため、ブランディング、採用、組織開発と言った領域における豊富な知識と、ディスカッション能力が求められる 【業務の魅力】 ★ブランディングから組織開発まで非常に広大な領域に、それぞれの専門家と連携してワンストップでソリューション構築・提供ができます。 ★定型化されたソリューションの提供ではなく、クライアントにとっての最適解を0→1で発想し、組み上げ、納品後の結果まで一気通貫でレビューできます。 ★基本的にはクライアントの社長・経営層との直接的な連携を通して提案・納品が進行するため、まさに経営のパートナーとして機能し、知見を蓄積することができるロールである。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用領域における3年間以上の業務経験 ■企業の経営に強い関心を持ち、経営目線を養いたいと考えている方 【歓迎条件】 ▼採用担当として5年前後のキャリアがあり、より広い業界への価値提供 / 将来の独立 / 他人事領域への展開を検討されている方(※ 採用プロセスの上流から下流までを実行した経験があると望ましい) ▼プロダクト/サービスのマーケティング責任者経験がある方で、マーケティングの知見を活かした採用活動へ興味がある方 ▼戦略系等コンサルティング業界での経験を有していて、自分で売上を作りチームを組成し納品まで行う事業開発に興味がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

EX推進担当(マネージャークラス)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織パフォーマンスに関わる「業務プロセス」「ITツール」「働く空間」「HR」などの領域において、EX(Employee Experience)として新たな価値を生み出すための企画を立案し、多くの関係者を巻き込み実現に向けて取り組んでいただきます。 コーポレートエンジニア、デザイナー、ファシリティマネージャ、人事担当などと協働していただきます。 業務の例) ・データドリブンなEX施策立案と実行 ・コーポレート機能におけるオペレーショナルエクセレンス追求 ・オフィス戦略および拡張移転計画の立案と実行 ・管理部門におけるKPI設計、ミッション/組織設計、ロードマップ運用設計 など、従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務を遂行していただきます。 幅広い領域が対象となり未経験のことも多くなりますが、ご自身の専門性を生かしながら、積極的に領域を広げていただければと思います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験 (最低3年以上) 【歓迎するスキルや経験】 ・コーポレート部門での業務経験 ・業務改善の経験 ・システム導入/構築の経験 ・採用活動に関する経験 ・経営リスク管理の経験 ・PMIの経験 ・情報セキュリティに関する業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

高給与・好条件の多くは未公開求人です

会員登録
NEW

人事採用担当者 ◎未経験歓迎 【名古屋/岡崎】

アーキテックス株式会社
◆◇◆ --------------- 三河地域で新築3ブランドを展開し、西三河地区1位の実績を誇る--------------- ◆◇◆
◎未経験から人事業務ににチャレンジできます!!
320万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社の人事部において大きく3つの業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■新卒採用業務 ・インターンシップや説明会等の企画運営 ・学生との個別面談 ターゲット層の選定や、母集団形成の手段を考えたりと一から携わることができる業務内容です。当社では、一方的に合否を決める採用方法ではなく、学生の可能性を探し、成長をフォローしながら進めていく「育成採用プログラム」という手法で採用活動を行っています ■中途採用業務 ・各部署とのターゲットのすり合わせ ・紹介会社や求人媒体会社の選定、対応 ■人事面談 新卒入社の1年目~3年目までの社員を対象に、1年に3~4回個別面談を行います。採用した学生が入社してからも活躍できるようフォローをしていく大切なお仕事です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社内外でのコミュニケーションをとることが得意な方 【歓迎要件】 ・人事(採用)業務に携わったご経験 ※応募される際に【岡崎】【名古屋】のどちらを希望されているか担当アドバイザーにお伝えください。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

FinTech事業立ち上げ

非公開
1000万円~1249万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

鈴木 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    FinTech事業立ち上げ責任者(候補)を募集・業務概要 ‐FinTech事業会社として独立存続させられる体制を整備 ‐事業企画、経営管理、オペレーション、コンプラ、監査等、一通り行っていただく予定です。

  • 応募資格

    【学歴】大卒以上 ■金融業界経験者  …与信管理業務に係る知見のある人  …為替業務に係る知見のある人  …金融におけるコンプライアンスの知見のある人  …金融における監査業務に知見のある人  …規約管理等、総務法務業務に精通した人 ■コンサルタントメッセージ ・企画マネージャー、事業責任者へのステップアップが可能です

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

気になる 詳細を見る
NEW

医療機器商社の人事職/岡山市

西日本メディカルリンク株式会社
人事制度の改定や研修等新しいことを始めようとしています。一緒に作り上げていくメンバーを求めています。
330万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ☆☆人事業務全般をお任せします☆☆ <具体的には> ◎人事制度 新人事制度の導入、人事評価立案 〇採用活動(新卒、中途、派遣社員等) 企画、求人活動(大学訪問、合説、WEB、SNS)、採用選考(面接等)、内定者フォロー、労働条件通知、入社準備 〇人材育成、労務管理 各種研修の立案、周知、運営、社員定期面談、派遣社員対応(契約更新、苦情処理、支払照合、法改正)、資格の受験申込および管理 〇その他(人事評価、人事異動、年末表彰、ミーティング) ※現在は採用活動に重点を置いていますが、これからは研修にも力を入れていきます。 ※新人事制度の導入、改定を予定しております。経験のある方は歓迎します。 ※求人イベント、会社イベント等で休日出勤をすることがあります。(2か月に1回程度) ※大学訪問等で社用車を利用して(中四国)移動することがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事(特に採用業務)の経験 ・100人以上の規模の会社での人事制度導入、運用経験 【歓迎要件】 ・研修企画立案、運営経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

気になる 詳細を見る
NEW

人事・労務責任者

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務スタッフのマネジメントを行いながら、人事業務全般をお任せいたします。 (人事業務全般と法務業務・総務業務のサポートをお願いいたします。) ゆくゆくは管理業務全般の知識を付けていただき、 管理部の責任者としてキャリアアップしていただけるチャンスもございます。 【主な仕事内容】 <人事業務> ・給与賞与締め、振込処理 (社労士提出用データのとりまとめ、勤怠チェック、勤怠まとめ・管理、その他労務系できごととりまとめ) ・労基署対応(各労使協定書更新、提出) ・助成金申請(外部委託なし) ・各種採用活動(新卒・中途・派遣・バイト等) ・年末調整 ・マイナンバー管理 等 <法務業務> ・弁護士とのやりとり ・簡単な契約書チェック・作成 ・登記申請(司法書士への委託書類の準備) ・株主名簿事務手続き ・個人情報管理 ・会議体議事録作成 等 <総務業務> ・総務担当者のサポート ・稟議システムやセコム等のシステム管理 ・社用携帯やWIFI等の備品管理 等 <その他> ・IPO準備 【募集背景】 担当者産休による欠員 【所属部署】経営戦略統括局 ・経営戦略統括局長1名 ・経理財務リーダー1名 ・人事法務担当1名※産休予定 ・総務担当1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真添付必須※ ■給与データのとりまとめ、給与締めの経験がある方(1年以上) ■各種労務業務の経験と知見がある方(1年以上) ■中小企業で一通りの人事業務を、1人でこなされた経験のある方 【歓迎要件】 ▼採用のご経験 ▼人事制度設計のご経験 ▼IPO準備のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

専門分野に特化した人材サービス会社。上場成長企業の中途採用担当の募集です

非公開
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

石井 充夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用業務全般をお任せいたします。弊社では、専門家プラットフォーム事業や、電子契約サービス「クラウドサイン」など、複数のサービスを開発・運営/提供しています。部門のニーズに応じて、セールスや企画、マーケティングなどのビジネス職種から、エンジニアやデザイナーなどの開発職種まで幅広く採用活動を行っています。 本ポジションでは、各部門の事業部長やマネージャーなどと連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます現マネージャーが担当しているリクルーター業務を引継ぎながら、採用チームを牽引いただくける方を募集しています。

  • 応募資格

    ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・上記に加え、以下いずれかの経験5年以上 ・事業会社における中途採用経験 ・人材紹介会社でIT/web企業向けのRA経験 【歓迎要件】 ・IT企業における中途採用経験 ・エンジニア採用の実務経験 求める人物像 ・社内外問わずコミュニケーション能力に自信をお持ちの方 ・定型化された業務だけでなく、イレギュラーな業務にも臨機応変に対応できる方 ・他責にせず、課題に対して積極的に提案・実行できる方

  • 人材紹介会社

    日総工産株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

エンジニアマネージャー

株式会社リスペクト
クライアントのコンテンツマーケティングや採用活動に関わるWebコンテンツ制作の他、クライアントの課題解決の為のあらゆる制作物が対象であり扱うジャンルも多岐に渡る為、あらゆるバックボーンを活かした…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    受託開発と自社サービスの開発両方の業務があります。 受託開発では、さまざまな業態や企業規模の顧客の課題に沿ったシステムを開発します。完全社内での開発になります。 自社サービスでは、自社メディアのシステム開発等を行っています。 若いエンジニアチームを率いて、チームの力によって顧客に価値あるシステムを提供するリーダー(マネジャー候補)の役割を期待しております。 【組織】・プログラマー7名  ・平均年齢 (部内):26.4歳 【開発体制】・ 100%自社内での開発(客先常駐は一切無し) ・ 複数人でのチーム開発・ Git によるバージョン管理(よく使われるのはgit-flow)・ チケット駆動開発 ・ コードレビュー 【開発言語】PHP / Ruby / JavaScript 【使っているツール/技術例】・ PHPStorm / RubyMine / SublimeText / Atom / Visual Studio Code(好きなものを選択可)・ AWS ・ Docker / Vagrant ・ Git / SourceTree ・ GitLab・ Jenkins ・ Backlog ・ Slack / (案件により) ChatWork ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■web開発・Webアプリケーション開発の経験(AWSを使ったことがある) ■5人以上のチームのリーダー経験 【歓迎要件】 ▼10名以上からなるエンジニアチームのマネジメント経験 ▼プロジェクトマネジメントの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

気になる 詳細を見る
NEW

エンジニアリングマネージャー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて、開発組織の成果を最大化し、エンジニアの成長を支援していける人材を求めています。 【具体的には】 ■エンジニアチームの成果を最大化させるための支援を行う(成果のために必要であればコードレビューやプロジェクトマネジメントも行う) ■プロダクトマネージャーと連携し、最高のプロダクト開発体制を創り上げ、エンジニアが自律して活躍している状態にする ■HRBPと連携しエンジニアチームメンバーのキャリア支援や育成、必要な人員があれば採用活動やそれに伴う広報活動を行う ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Webアプリケーション開発・保守運用経験などのエンジニアリング経験 ■複数人の開発チームのリードやプロジェクトマネジメントの経験(規模問わず) ■マネジメントキャリアに関する興味・関心

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【愛知】施設運営・施設管理業務

社会福祉法人愛燦会
■地域に密着した社会福祉法人です。
■残業全施設平均2時間以下等、社員一人一人が長期的に働きやすい就業環境がございます。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当法人が運営する施設のマネジメント業務をお任せいたします ・施設運営管理業務 ・採用関連業務 ・運営効率化に関わる業務 ※キャリアパス 当ポジションについては、業界経験・知識不問で採用活動を行っております。 当法人の持続的成長に向け、施設毎、強いマネジメント力を持った人材の配置が必須であると認識しております。まずは一定期間、法人本部にて法人経営、施設運営に関連する基礎知識を身につけていただき、その上で、(将来的には)施設マネジメントの中核を担っていただきたいと考えております。 ■配属部署について: 現在、14名在籍しております。男女比が4:3で20代~50代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。施設長としてゆくゆくは部下のマネジメント業務もお任せしたいと思います。 ■入社後の流れ: 一定期間、法人本部にて法人経営、施設運営に関連する基礎知識を身につけていただき、その上で、将来的には施設マネジメントの中核を担っていただきたいと考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■福祉業界に関わる何らかのご経験をお持ちの方 ■何らかのマネジメントのご経験 ※当ポジションについては、業界経験・知識不問で採用活動を行っております。当法人の持続的成長に向け、施設毎、強いマネジメント力を持った人材の配置が必須であると認識しております。 まずは一定期間、法人本部にて法人経営、施設運営に関連する基礎知識を身につけていただき、その上で、(将来的には)施設マネジメントの中核を担っていただきたいと考えております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事(採用中心に幅広く業務いただけます)【IT×お花】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の採用チームでは、求人媒体の運用からスカウトを駆使したダイレクトリクルーティング、エージェント活用や、 SNSを通じた採用など採用に効果的と判断すれば各チャネルに網を張って採用を進めています。 また、採用職種も多岐に渡り、ビジネスサイドの採用からエンジニアやデザイナーの採用、CXOクラスの採用と幅広く職種やレイヤーの採用にも携わっていただきます。 採用目標達成に向けて多くの施策を回しつつ、中長期的な会社としては訴求ポイントの改善やチューニングなども行っています。 また、各媒体やスカウトの運用、エージェントとのコミュニケーショなどの施策全般は定量的に把握することを心がけており 常に何の施策が良かったのか?または悪かったのか?を意識しながら高速で施策やルーティンのPDCAを回しております。 【具体的には】 ・WantedlyやGreenをはじめとした媒体の運用 ・スカウトを用いた応募数獲得に向けた即効性の高い施策 ・各職種やレイヤーに合わせたエージェントの選定や担当とのコミュニケーショ全般 ・面接や面談などのリクルーティング業務、またそれらのオペレーションの改善 ・社内のバリュー浸透や制度設計に向けた施策実行等の人事企画業務 人事採用チームの採用目標達成に向けて媒体のオーガニック運用からスカウトやエージェントコミュニケーションなど幅広いチャネルを駆使して採用活動を行っております。 毎Q応募数も増加しており、今後はよりターゲットに近い方からの応募をいかに増やせるかを追求していきます。 採用に限らず社内コミュニケーション活性化や福利厚生の見直し、評価制度の確立から運用改善など、人事として幅広い経験を積むことができる貴重なフェーズとなってます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■定量的データやファクトを基に高速PDCAを回して成果を出された経験 【歓迎要件】 ▼人事業務経験 ▼IT/webスタートアップ企業における就業経験 ▼人材紹介会社におけるご経験 ▼組織開発や人事企画のご経験 ▼メンバーマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

FinTech事業立ち上げ

非公開
600万円~849万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

鈴木 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    FinTech事業立ち上げ責任者(候補)を募集・業務概要 ‐FinTech事業会社として独立存続させられる体制を整備 ‐事業企画、経営管理、オペレーション、コンプラ、監査等、一通り行っていただく予定です。

  • 応募資格

    【学歴】大卒以上 ■金融業界経験者  …与信管理業務に係る知見のある人  …為替業務に係る知見のある人  …金融におけるコンプライアンスの知見のある人  …金融における監査業務に知見のある人  …規約管理等、総務法務業務に精通した人 ■コンサルタントメッセージ ・企画マネージャー、事業責任者へのステップアップが可能です

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

気になる 詳細を見る
NEW

人事(採用、教育企画業務)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
380万円~440万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    新潟県

  • 仕事内容

    以下の業務を行っていただきます。 ・採用活動(新卒・中途) ・育成計画(新卒・部門別・役職別・職種別)など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■普通自動車免許 ■職務に記載の人事業務経験歓迎 ■業種問わず正社員実務経験2年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

気になる 詳細を見る
NEW

人事・採用担当

非公開
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の「組織開発室 タレントエンゲージメントチーム」にて、人事採用(新卒・中途)やオンボーディングの全般に携わっていただきます。 具体的には... 経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。 [直近でお任せしたい業務] ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・協力会社様との関係構築 ・面接対応、クロージング含めた採用活動 [ゆくゆくお任せしたい業務] ・年間計画の企画 ・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動 ・採用広報、ブランディング活動(全体企画、HP制作、SNS運用など) [特徴/魅力] 事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。 採用やオンボーディングだけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。

  • 応募資格

    ・事業会社における管理部門のご経験1年以上(領域問わず) ・BtoB顧客折衝経験1年以上(職種問わず)

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

気になる 詳細を見る
NEW

採用/Talent Acquisition【東証1部/兵庫】

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオ…
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    同社にて採用担当をお任せ致します。 【職務詳細】 ■中途/新卒採用企画、運営、実施 ■研修の運営、実施 ■社外各パートナー企業、社内の事業責任者・役員、面接官とのコミュニケーション ■採用媒体を用いたスカウト、採用SNSの運用  ■各進捗・数値管理とレポーティング 【期待する役割】タレントアクイジションスペシャリストは、人材開発グループに所属いただきます。急成長するMonotaROが必要とする優秀な人材を獲得する為、新卒採用/中途採用を中心に主に候補者の母数団形成から内定承諾までの採用プロセス全体に関わる業務を担当します。 研修などのテーマにも積極的に関わっていただくことを期待します。人材開発グループで担う、その他の育成、組織開発など様々なテーマにチームとして携わり、ともに未来のモノタロウの組織作りを行いましょう。既存の手法にとらわれず、新しい手法にチャレンジしていただけるような方のご応募をお待ちしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での中途採用経験 ■人材エージェントでの中途採用のコンサルティング経験 【歓迎要件】 ■採用マーケティングの知見/新卒採用業務の経験 ■海外人材エージェントと英語で募集条件等のコミュニケーションが取れる方(英語力:ビジネスレベル/TOEIC700点以上目安) ■求人情報を英語で起草でき、誤解のない情報を提供出来る方 ■応募者とのやり取りにおいて、相手の立場に立って適切な情報提供が行われ、入社意思を高めて貰うコミュニケーションが取れる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

自社サービス開発のプロジェクトマネジャー

非公開
800万円~1200万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本発(初)の画期的なBtoBビジネス開発のプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。 toC業界に比べ、toB業界は営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動など、まだまだ人海戦術やアナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。 まず我々は、企業の根幹をなす「営業業務(商取引)」「採用業務」「人事業務」に着眼し、「全活動を自動化・無人化」するプラットフォーム開発に取り組んでいます。 様々な業務領域における「業務要件定義」「プロジェクトマネジメント」等を推進していただきます。

  • 応募資格

    ・プロジェクトマネジメント(計画/推進)経験が3年以上 ・責任感が強く、自分で考え一人でも業務を進められる方 ・高いコミュニケーション能力(特に論理力) ・興味の幅が広く、好奇心旺盛な方 ・高い成長意欲/マインドをお持ちの方(自分だけでなく、組織や社会を変えていきたい) あれば歓迎する経験: ・「コンサル」「SI」「ゲーム」業界以外の知見/経験

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

気になる 詳細を見る
NEW

コーポレート 役員特命担当<マザーズ上場>

株式会社メドレー
<東京証券取引所マザーズ市場へ上場!>■チャレンジングな環境で、裁量をもって事業推進していきたい方にお勧めです
■医師をはじめGoogle・クックパッド元役員・BCG・弁護士など多様なキャリア…
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    コーポレート管掌役員の特命担当として、急成長を続ける組織で発生するあらゆる問題の解決をプロジェクトベースで責任者と共に進めていきます。組織課題の発見から解決策の策定まで各部門の責任者等と共に全社を巻き込みながら進め、問題解決を通じて未来の組織基盤を作っていただきます。幅広い領域が対象となり未経験のことも多くなりますが、その時々でキャッチアップしていただければと思います。 プロジェクト例) ■Employee Experienceのデザインと実行 ■オフィス戦略および拡張移転計画の立案と実行 ■採用活動のプロセス改善およびブランディング活動 ■各種システムの企画/導入 ■管理部門におけるKPI設計 等々 ■レポートライン: コーポレート管掌役員直下ですので、役員と直接進めていただきます。各プロジェクト内においては、社内の各部門長や役員と連携していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験 (最低3年以上) 【歓迎するスキルや経験】 ▼コーポレート部門での業務経験 ▼業務改善の経験 ▼システム導入/構築の経験 ▼採用活動に関する経験 ▼経営リスク管理の経験 ▼PMIの経験 ▼情報セキュリティに関する業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

事業企画(事業責任者候補)

株式会社リブセンス
■第二創業期!『あたりまえを発明しよう』というVISIONの元に『社会に役立つサービス』の展開を目指しています。
750万円~1150万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    各事業部における自社サイトの戦略立案、企画実行、事業推進まで全てを担う 事業責任者候補を求めております。事業部長と共に事業を躍進させて下さい。担当頂く事業領域については、適正含め、選考の中で相談させて頂きたいと思っております。 【具体的な業務内容】 ■事業収益化までの事業戦略立案 ■組織運営・マネジメント■仕組み化など 【担当いただく事業領域】 ■マッハバイト(旧:ジョブセンス)…成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト ■転職ナビ…正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト ■IESHIL…ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト ■転職会議…転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト ■転職ドラフト…ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト ■その他新規メディア 【採用背景】 既存社員を事業責任者に任命している事もありますが、コロナ影響もあり、今後新しいサービス開発含めて、外部人材の方と一緒になり、同社は変革していきたいという想いから採用活動を開始しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業企画や新規事業立ち上げのご経験 ■組織マネジメント経験 【歓迎要件】 ■事業への強い関心 ■圧倒的な実行力 ■戦略的思考力 ■【体験入社】IT企業ってどんなとこ? | 株式会社リブセンスに体験入社!| 採用動画 https://www.youtube.com/watch?v7HdsgR41w7o

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事採用担当(中途採用担当)【未経験可】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
480万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【募集背景】 今後の展開として、グループ会社の成長と新規事業に注力していく中、採用活動の充実は大きなミッションとなります。その中で、同社の成長の一環を採用の立場で担っていける方の募集です。 【ミッション】 採用担当してグループ全体の採用実務に取り組んでいただきます。面接対応や人材採用の戦略実行は勿論ですが、グループ会社を客観的に分析していただき、現状の組織体制において、どのような人材が必要なのかを考え、組織作りに取り組んでいただきます。その上で人材のターゲット選定、市場調査・採用実務に取り組んでいただく期待のポジションです。 【部署構成】 管理本部 人事総務部:3名 課長(30代) ーメンバー(30代)ー 事務+パート社員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業のご経験 ・販売・接客のご経験 ※数値目標の達成や、自身で行動して結果を出したご経験のある方 【歓迎要件】 ■採用の実務・採用企画の立案経験 【求める人物像】 ・自ら能動的にPDCAをまわして行動してきた方 ・行動力のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事総務スタッフ(九段下徒歩4分)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~480万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事として採用活動に携わっていただくほか、会社の運営全般に関わる総務など、幅広い業務をお任せします。就職のイベントなどで求職者と接することも多く、組織の拡大に携わっている手応えを感じられる仕事です。 【お任せする業務】 ■人事関連 就職イベントに参加して求職者への説明をしたり、面接日程の調節などを行ないます。徐々に採用面接などもお任せします。また社会保険事務、タイムカードの管理や就業規則整備などの労務業務にも対応していただきます。 ■行事関連 会議準備・段取り、食事会などの社内イベント・健康診断の手配および運営など。 ■ファシリティ・マネジメント 備品・資産管理、リース設備・社用車の管理、資格審査関連の対応といった各種手続き。 ■庶務関連 電話・来客応対、文書管理・作成など。 【業務のポイント】 ◎人と関わる仕事です。 会議の調整・備品の購買など社内外の交渉が発生します。社員に対して懲罰の説明をしたり社内規則違反の注意をしたり、採用活動で求職者に対応するなど、人と関わることが多い仕事です。 ◎労働環境の改善にも挑戦できます。 働きやすい環境をつくるため、就業規則の整備なども行なっていく予定です。スムーズに環境改善を図るという、会社を良くするサポートもできます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務・人事の実務経験がある方(業界・年数不問) 【歓迎要件】 ▼採用や就業規則関連に携わったことがある方 【求める人物】 □ 定型業務をコツコツこなすのではなく、幅広い経験を積みたい方 □ バックオフィスの”ゼネラリスト”として成長していきたい方 □ 何かと気にかけてしまう、お節介タイプの方 □ 自らアイデアを出したり、積極的に提案したりすることが好きな方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

採用マネージャー【急成長中のTechカンパニー】

株式会社ネクストビート
【設立8年で昨対148%成長】日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。3領域9事業をもつ成長企業
【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施設…
600万円~840万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <会社の魅力> ・人材×ITで急成長を遂げているTechカンパニー/東京海上日動・電通・三菱商事・リクルート・DeNAご出身の優秀社員が複数ご在籍。 ・ビジネスが多角化(Web系、SaaS、人材系)しており、それぞれのビジネスモデルに対して、自社で学ぶことが出来ます。 ・オールインハウスで社員を内製化しているので、社内で色々なナレッジを吸収出来る環境です。 ・創業8年で従業員数350名弱/売上40億弱で急成長/急拡大している組織です。組織作りに面白みを感じて頂ける方を歓迎します! <同社のnote記事>https://note.com/nextbeat ■業務内容 新卒採用・中途採用共に全体統括をして頂きます。メインミッションは今後の組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の戦略的採用や、市況に合わせた採用戦略の構築などを通じて組織成長を牽引して頂きたいと考えています。具体的な業務としては以下を想定しています。 【具体的には】 ・事業計画に基づいた採用目標、KPI、管理運用方法作成とPDCA管理 ・採用戦略の立案、計画、実行 ・採用メンバー(計3~5名)のマネジメント 等 【こんな経験ができます!】 ヒトは競争力の源泉として捉えており、採用活動は常に経営における最重要トピックの一つです。代表や経営陣、ビジネスオーナーとの対話を通じてミドル規模の組織を飛躍的に成長させる経験を積むことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社における採用業務経験 ・自ら採用戦略の立案と運用経験 ・採用経験2年以上 ・マネジメント経験2年以上 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業経験、年間50名以上の採用経験をお持ちの方 ・採用業務(企画立案・実行・説明会・面接・クロージング)をスピード感を持ってやり遂げるというコミットメント力・段取力がある方 ・今までのやり方に捉われず、常に新しい発想持って変化を楽しめる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事(採用担当)【人気ブランド「SHIRO」/業績◎】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    バックオフィス部門バックオフィスGチームにて、採用活動をはじめとする人事関連業務を広くお任せします。 【具体的な業務内容例】 ■採用関連業務  ・中途採用(媒体掲載や紹介会社対応、選考管理および面接実施、採用条件作成および入社手続き)  ・新卒採用(媒体掲載やイベント参加による集客、インターンシップ運営や面接選考実施、内定者フォローおよび研修)   ■その他人事関連業務   ・新規入社者受け入れのための社内情報共有およびオリエンテーション    ・社員育成のための研修計画および実施  ・人員配置および異動関連の管理  ・人事制度(評価、給与、報酬)の策定と実現 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■一般的な採用活動の全体フロー(集客・選考・クロージング)を実務を通して理解されている方 <目安> 採用業務(中途、新卒、パートアルバイトのいずれか)の実務ご経験3年以上 もしくは同等のご経験・スキルをお持ちであること(採用業務アウトソーシングや人材紹介事業会社でのご経験など) ■選考担当者として面接実施(応募者の評価)、および入社前後のフォローご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事総務(管理職候補)

非公開
【人事/総務】プレイングマネージャー候補◆年収600~700万円◆松原市◆年間休日125日◆車通勤可
600万円~700万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務】  ・人事全般~特に採用担当(含む鹿児島工場)として媒体活用から学校訪問まで幅広く担当  ・総務全般~特に法務/知財および広報担当;契約書管理や弁理士対応など(中国/蘇州も含む) 【組織】  ・社長-役員-(本案件)・主任3名(総務・人事・経理)

  • 応募資格

    ・採用活動で成功体験をお持ちの方(地方U/Iターンを含む) ・法務、知財など幅広い経験がある方~海外経験、メーカー経験があれば尚良し

  • 人材紹介会社

    株式会社みどり会

気になる 詳細を見る
NEW

品質保証(自動車・制御系ECU量産 品質維持・規格立案)

株式会社デンソーテン
◆多くの「世界初」「日本初」を生み出しています! 人とクルマと社会をつなげるカーエレクトロニクスメーカー
【おすすめポイント】 ◆世界初を生み出す会社  ◆健康経営優良法人2020認定  ◆開…
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    製品企画、試作、量産まで各工程の品質保証業務をご担当頂きます。対象製品は自動車ECUとなります。 業務内容 ・量産立ち上げに向けた製品企画、設計試作、量産試作での品質作りこみ活動の推進 ・各ステップごとの節目の完成度評価/決裁者へ稟議承認 ・品質会議の推進 ・量産品品質規格立案 ■組織について: 元々は事業本部を横断する品質保証部門がありましたが、20年4月から各事業本部ごとに品質保証部を設立しました。 自動車業界の高い品質基準への対応、また企画立案などを行っていくためにより専門性のある組織編成となっています。 初期流動管理課には課長、担当課長、メンバー6名の合計8名で組織が構成されています。 ■採用背景: 電気自動車やハイブリッド車の普及に伴い、1車あたりに搭載されるECUの台数は年々増加傾向にあります。需要が急拡大していく一方で高い品質基準を確保していくため、採用活動をしております。 ■AE事業本部について: AEとは「Automotive Electoronics」の頭文字です。同事業ではクルマ開発の急速なICT化が進む中、 AE分野ではその先進技術を「地球にやさしいクルマづくり」へと積極的に活用しています。 燃費の向上や排出ガスの低減を実現させるシステム「ハイブリッド車用ECU」をはじめ、排気ガスの有害成分を低減させる「エンジン制御ECU」、また、CO2排出を抑制する開発支援システム「CRAMAS」(クラマス)の開発・活用など、さまざまな側面から環境保全にアプローチしています。 ■魅力 大手自動車メーカーとの開発連携によって蓄積した「車載制御機器の開発力」と、富士通グループとして保有する「ICT」との融合・連携により、インフラと連携した製品開発が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかに該当する方 ■品質保証に携わったことがある方(電気の知見をお持ちの方) ■電気回路の知見をお持ちの方 【歓迎条件】 ■自動車・電子部品の設計経験もしくは品質関連業務の経験をお持ちの方 ■自動車メーカーとの顧客対応経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

管理職候補(ビルメンテナンス業務)

非公開
500万円~699万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山田 光紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    清掃部門を取りまとめるマネジメント業務・労務管理◆経営陣と意見交換しながら人材戦略・業務改善策を実施 【具体的には】 当社の基幹事業である建物の清掃・管理業務について、 現場スタッフのマネジメントをお願いいたします。 ◎各現場スタッフに関する労務管理  採用活動・面接  採用後の配属先決定  シフト管理、勤怠管理 ◎収支管理 ◎契約内容に関する折衝業務 ◎業務報告書の作成、清掃業務・建物の管理/監督 ◎ビルオーナーとの折衝、トラブル対応等 ★特に現場スタッフの定着率向上と成長のために、 配置換えや教育研修の企画など、 「組織横断での戦略立案・実践」を 行っていただくことを期待しています。

  • 応募資格

    【業界・職種不問】マネジメント経験をお持ちの方を幅広く募集します。※業界知識は入社後に学べます 【具体的には】 上記のような仕事に情熱をもって取り組みたい方を歓迎いたします。 ★課題解決力、判断力、顧客折衝力のある方 ★ビル管理の仕事について知識がある方歓迎 ・営業部の管理職 ・チェーン店で数店舗統括 ・大手企業の人事総務 ・店長経験 …など、さまざまな経験が活かせます。

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

気になる 詳細を見る

システム企画・構築・運用チームリーダー(管理職候補)

コニカミノルタ株式会社
上場企業で安定感抜群!/福利厚生充実!/さらに成長のできる環境です!
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の各事業部門(オフィス情報機器/医療機器/産業用光学機器)の サービスとクラウドを連携させた サービス企画・構築・運用のプロジェクトチームの運営を担っていただきます。 【職務詳細】 ・全社のビジネスの共通基盤(バックエンドサービス)の  構築・運用・改善に関連する一切の業務 ・10名ほどのメンバーマネジメント  (人事考課、コーチング、育成計画立案及び実行を含む) ・上位方針に基づく、組織の戦略立案、方針策定及び実行 ・プロジェクト管理及び外注管理 ・予実管理及び部門間調整 【携わる製品】 ・オフィス情報機器、印刷、医療、産業用光学領域の  次世代サービス事業の創出 ・全社のIoTサービスプラットフォーム

  • 応募資格

    【必須】 ・5名以上のマネジメント経験3年以上  (人事評価、人材育成、採用活動を含むこと) ・社内外関係各所の調整業務、プロジェクト管理業務に携わった経験のある方 ・全社システム基盤の企画・構築・運用経験のある方  (事業会社、SI、コンサルティングなどの立場は問わない) ・サービスビジネスに事業企画、事業開発、システム企画などの  いずれかの立場で関わった経験のある方 【尚可】 ・10名以上のチームでの協業経験があり、  プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー  或いはサブリーダーの経験(3年以上が望ましい)がある方 ・TOEIC750以上 または、英語を使ったビジネスで3年以上の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る

人事(一般職~初級管理職)

半導体計測器具製造販売
東証1部上場会社で人事(一般職~初級管理職)の募集です!!
340万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

青木 秀夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【主な業務内容】 ・労務業務 ・給与計算業務 ・課題改善提案、パワーポイントによる資料作成 ・人事制度管理・改定業務 ・福利厚生業務 ・人件費管理業務

  • 応募資格

    【必要な経験】 ・労務業務の経験 ・労働関連法の知識 ・企画立案できるプランニング/アイデア力 【あれば尚可の経験】 ・人事制度の導入・改定に携わった経験 ・採用活動に関わる経験、採用に関する企画の立案 ・英語能力 【求める人物像】 ・ メーカー上場企業もしくはそれに類する企業(社員数500名以上)においての人事実務経験が3年以上 (1) 給与・勤怠管理の実務経験 (2)人事制度の運用(労務、報酬、昇格など)と改善提案 (3)労務関連統計の作成と分析 (4)制度運用・導入における分析・検証と問題点の改善 (5)社員データベースの整備 (6)人事費予算の管理(年間予算の作成と実績管理)

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

気になる 詳細を見る

企画・管理系職種,総務/人事,人事・採用

楽天株式会社
600万円~1000万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    楽天は急速に事業を拡大し、世界最大のインターネットサービス企業となりました。私たちは、この究極の目標を達成するために、世界中からの非常に才能があり、明るく、意欲的な人々を必要としています。  継続的なビジネスの成長とグローバルな拡大のため、私たちは実践的で積極的、戦略的、そして熱心な採用スペシャリストを探しています。 採用担当者は、アグレッシブでペースの速い、楽しくエキサイティングな環境で重要な採用をサポートするために必要なソーシングおよびアウトリーチ戦略を担当します。楽天は、直接アプローチの採用に焦点を当てる意欲の高いプロのリクルーターを求めています。採用担当者は、グローバルな採用活動に参加する機会があります。 【具体的には】 ■採用目標を首尾よく達成するための採用戦略の計画と実行 ■SNSを含む新しい創造的な直接雇用ソリューションを利用して、パイプラインを最大化し、雇用数を増やす ■採用プロセスを最適化する ■楽天グループ全体での採用支援体制をつくります。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ・2年間の採用経験(代理店または社内での経験を歓迎) ・英語と日本語に堪能であること* TOEICスコア800点以上が必要 ・MS Word、Excel、Power Pointの経験 【歓迎されるスキルと経験】 ・文書と口頭による優れたコミュニケーションスキル-組織のすべてのレベルとやり取りできる能力、意思決定者に影響を与える特定の強み、および期待の設定と管理 ・プロセスの課題について深く掘り下げ、革新的なアイデアを開発する能力 ・ポジション要件を理解して明確にする能力、および楽天の文化(楽天Shugi)および候補者を閉じるためのビジネスイニシアチブを販売する能力

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

気になる 詳細を見る

~2000万円 ■フルリモート可能/全国勤務OK■【新規事業】サービス企画者

非公開
700万円~2000万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

布川 理香
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ~社内起業のようなイメージで、社内のリソースを使用し新たな新規事業をどんどん立ち上げていっていただきます~ 日本発(初) 「世界をより良く、より便利に」する画期的なビジネスの企画業務を担っていただきます。 営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動等、まだまだ人海戦術、アナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。 そこで、日本発のリーディングカンパニーとして、現在の習慣を変革し、「世の中をより良く、より便利に」するサービス開発をすることが、我々の使命と考えています。 ▼具体的には 様々な業務領域における「アイデア出し」「実現可能性評価」「サービス企画」等を推進していただきます。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・責任感が強く、一人でも業務を進められる方 ・高いコミュニケーション能力(特に論理力) ・先端IT(AI/IoT/ブロックチェーンなど)の経験または資格がある方 ▼資格例:G検定、E検定、IoT検定、IoTプロフェッショナル、IoTエキスパート、IoTアドバイザ、ブロックチェーン技能検定、暗号通貨技能検定 ・興味の幅が広く、好奇心旺盛な方 ・高い成長意欲/マインドをお持ちの方(自分だけでなく、組織や社会を変えていきたい) 【歓迎(WANT)】 ・コンサル/SI/ゲーム業界以外の知見/経験 ・新規サービスの企画経験

  • 人材紹介会社

    タリスマン株式会社

気になる 詳細を見る

【静岡発】GAFAに匹敵するスタートアップ企業《人事職》

株式会社トヨコー
未上場ながら時価総額270億円超え
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

真鍋 計
  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【3K業界を3Cに!発展途上の組織を次のステージへ。】 ■募集背景 これまで2度の資金調達等を実施し、10億円以上の調達を行ってきました。 2021年度、さらなる事業拡大に向け、全社的な採用・人員強化を進めております。 そんな中、各事業部の肝となる、 ・優秀な技術者(光学・電機電子・機械系エンジニア) ・次世代のトヨコーを創る優秀な新卒 の採用が喫緊の課題となっております。 これまで採用担当1名とアシスタント1名の2名で全社の採用に取り組んできた結果、 全社的な応募数増加や内定承諾率向上等は改善し、母集団さえ築ければ採用できる体制まで持ってくることができました。 しかし、今後のさらなる企業成長に向けて、年間100名程度の採用体制を築いていくうえで、 採用市場における認知力不足という課題があります。 【キレイに、未来へ】、【3K業界を3C業界へ】を果たすために、 日本中の技術者・エンジニアにトヨコーを認知してもらう必要があります。 そこで採用を共にリードしていく2人目の採用担当を募集することになりました。 ★業務内容★ ▼ミッション 期待するのは、年間100名程度の採用体制構築に向けて、採用チームをサポート頂くこと。 ▼担当領域 ・新卒採用 ・中途採用 ▼具体的な業務内容 ・採用戦略に基づく実務の実行 ・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント以外の新規母集団) 採用活動、広報活動に必要な予算は、施策を企画・提案して頂ければ、柔軟に確保して迅速に施策に取り組めるように調整します

  • 応募資格

    下記いずれかの1つの経験を満たすこと ①事業会社での採用経験2年以上 ②人材会社での営業orエージェント経験2年以上 ③事業会社での営業において圧倒的な成果を残してきた方

  • 人材紹介会社

    株式会社SPACE JOB

気になる 詳細を見る

経営全般【施設長】/年収550万円~650万円/転勤なし/マイカー通勤可/学歴不問

非公開
安全、安心、利用者本位の地域に開かれた施設を目指し運営しています
550万円~650万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

纓片 昌吾
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ■経営管理(収益状況管理、理事会運営、評議委員会対応) ■人事(人員確保のため採用活動) ■ケアサービスの実施状況管理 ■コンプライアンス管理(虐待、パワハラ、セクハラ等)

  • 応募資格

    社会福祉主事、介護福祉業界で施設長、事務長の経験者

  • 人材紹介会社

    富士ヒューマンテック株式会社

気になる 詳細を見る

企画・管理系職種,総務/人事,人事・採用

株式会社ワコム
世界シェア80%以上!!ペンタブレットの世界トップメーカーです!
450万円~600万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■Job purpose ワコム日本法人の採用担当として、職場の求人要件に合致する候補者の採用、採用に関連する一連のプロセス業務に従事頂きます。 ■Key Responsibilities ・キャリア(中途)採用(正社員、契約社員、パート社員)に関する業務全般を担当する(メインはキャリアを予定しておりますが、状況によっては新卒採用をフォロー頂く可能性があります) ・期初に立てられた採用計画に基づいて採用活動を行う。また、期中の部門からの増員要請や欠員補充に対応する ・転職支援会社とのやりとり、関係構築、契約書の締結、請求書の支払い業務等 ・面接のアレンジ、面接の実施、面接後のフォローを行う ・採用オファーに関する給与等の処遇を提案、決定する ・入社確定後のオンボーディングに関するサポート(入社書類の準備・確認、入社オリエンテーション等含む) ・試用期間中のフォロー(レビュー、本採用通知発行等) ・HRシステム(採用関連、バジェット関連)のアップデート ・海外を含めたビジネスパートナー人事、システム担当(ドイツ)、予算担当(ドイツ)メンバーとのコミュニケーション ・人事に関する業務のサポート

  • 応募資格

    【必須】 ・企業または組織の中で経験者採用実務を3年以上行ってきた経験 ・採用活動における改善、提案などを行った経験 ・人事メンバーとして一般的に求められる人事の知識(労務、評価、人事制度等) ・円滑なコミュニケーションスキル ・職場のニーズを理解して、転職支援会社に正しく求人要件を伝えるスキル ・日本語で円滑に業務を遂行できること ・会話、メール等でコミュニケーションが取れる英語力 ・Microsoftスキル 【尚可】 ・人事企画、人材開発等、採用以外の領域における実務経験 ・グローバルな環境下での業務経験(海外組織や海外メンバーとのやり取りを日常的に行っている等)

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

気になる 詳細を見る

J@T環境株式会社の人事 採用担当者

J@T環境株式会社
800万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

音部 昌宏
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【具体的には 人事制度企画 労務 採用 教育 社会保険 福利厚生 個別人事など幅広く人事業務を担当します。 特に労務や人事制度企画について工場の現場社員の声を吸い上げ課題設定を行い制度の企画 運用までの業務をお願いします。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・製造業 建設業などで人事業務の経験がある事  普通運転免許を持っているかた 【歓迎要件】 ・労務や人事制度企画に関するご経験 その他 現場従業員と積極的コミニケーションをとり親身になって会社を良くすための相談に乗れる人 長期的視点で従業員の面倒をみるという思いをもっている人を希望します。 【求める人物像】 ・現場の従業員とも積極的にコミュニケーションを取れる方。 ・廃棄物処理業界のイメージに理解のある方。 ・組織間階層でのコミュニケーションが得意な方。 ・長期的視点で当社に貢献しようという想いを持っていただける方。

  • 人材紹介会社

    株式会社プロフェッショナルネットワーク

気になる 詳細を見る

人事部 採用担当

非公開
【大手企業がメイン顧客】未上場ながら時価総額270億円以上の世界に挑戦するスタートアップ企業!
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【3K業界を3Cに!発展途上の組織を次のステージへ。】 ■募集背景 これまで2度の資金調達等を実施し、10億円以上の調達を行ってきました。 2021年度、さらなる事業拡大に向け、全社的な採用・人員強化を進めております。 そんな中、各事業部の肝となる、 ・優秀な技術者(光学・電機電子・機械系エンジニア) ・次世代のトヨコーを創る優秀な新卒 の採用が喫緊の課題となっております。 これまで採用担当1名とアシスタント1名の2名で全社の採用に取り組んできた結果、 全社的な応募数増加や内定承諾率向上等は改善し、母集団さえ築ければ採用できる体制まで持ってくることができました。 しかし、今後のさらなる企業成長に向けて、年間100名程度の採用体制を築いていくうえで、 採用市場における認知力不足という課題があります。 【キレイに、未来へ】、【3K業界を3C業界へ】を果たすために、 日本中の技術者・エンジニアにトヨコーを認知してもらう必要があります。 そこで採用を共にリードしていく2人目の採用担当を募集することになりました。 ★業務内容★ ▼ミッション 期待するのは、年間100名程度の採用体制構築に向けて、採用チームをサポート頂くこと。 ▼担当領域 ・新卒採用 ・中途採用 ▼具体的な業務内容 ・採用戦略に基づく実務の実行 ・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント以外の新規母集団) 採用活動、広報活動に必要な予算は、施策を企画・提案して頂ければ、柔軟に確保して迅速に施策に取り組めるように調整します。 ≪5つのこだわり≫ 私たちには5つのこだわりがあります ①責任施工 まずは自社で責任をもって確立/実証し、その上で普及を図る ②自らのパイを焼く 業界内で競争をする(パイ取合戦をする)のではなく、顧客が困っていて他社/他工法では実現しづらい分野に挑戦する ③協創戦略 ビジョンの実現に向けて社外の協力会社とも積極的な協業体制を構築する ④誰よりも現場で働く一人ひとりのために 現場の担い手から支持を得られることを重視する ⑤継続的なイノベーション これらを実現するために積極的に新技術を開発、導入する ≪TOYOKOH CULTURE≫ ・バックキャスト  大きな目標を立て、そこへ至る方策を考える  決して今できる事の制約条件にとらわれて近視眼的にならない ・スピード  何よりも重視するのはスピード  意思決定のスピード、行動のスピード、結果のスピード  7割程度の情報があればまず判断して行動、そこから熟考する(仮説志向) ・国際的な視野で物事を判断し、大胆に創造する  情報と打ち手は世界的視野で検討し、その観点から本質的な打ち手をクリエイティブする。 決して日本ローカルの考えだけにとらわれず、また既成概念にとらわれない ・リスペクト  相互に相手を認め尊重しあえる文化。 すなわち年齢/性別/国籍/職位にとらわれず、相手を個としてリスペクトしあう  遠慮なく、この意見を発し、その意見を尊重しあう ・会社の挑戦と人生の挑戦を重ね合わせる  会社は大きな挑戦の過程にいる。個々人の人生に向き合い、自らの人生で成し遂げたいミッションと、会社の挑戦を重ねられる人の集い  これは決してワークライフバランスを否定する事ではない。どう生きるかという人生のテーマの問題である

  • 応募資格

    ≪必須経験≫ 下記いずれかの1つの経験を満たすこと ①事業会社での採用経験2年以上 ②人材会社での営業orエージェント経験2年以上 ③事業会社での営業において圧倒的な成果を残してきた方 ≪マインド≫ ・ミッション・ビジョンに共感し、その体現者になれる ・素直でチームプレーができる方 ・物事がうまく進まない時に他責にしない ・成果を出したいという意欲が強い

  • 人材紹介会社

    インテグラス株式会社

気になる 詳細を見る

総務部 人事担当

非公開
人事課員(リーダークラス)急募!東証一部上場、業績安定の超優良企業、福利厚生充実
600万円~ / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

岡野 秀生
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事戦略立案、採用活動立案、採用にかかる起業説明会の企画、運営等

  • 応募資格

    ■人事戦略立案、採用活動立案、採用にかかる起業説明会の企画、運営等  上場企業(メーカー等)で、職務経験5年以上

  • 人材紹介会社

    アイブレーン株式会社

気になる 詳細を見る

【名古屋勤務】リクルーティングアドバイザー

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【HR本部 新卒採用領域について】 採用メッセージに”HUMAN DRIVEN”を掲げ、「人」を軸に新たな未来を創り出す事業を展開しております。新卒採用する企業と学生の架け橋となり、日本の未来を創っていきます。 【募集ポジションについて】 [所属事業] ■新卒メディア事業 事業の大きな2つの柱は、メディア(求人広告)事業・人材紹介(エージェント)事業、そしてそれぞれに新卒採用支援(企業×学生)・中途採用支援(企業×転職希望者)という領域がありますが、 今回の募集は、新卒採用支援メディアに携わって頂くポジションです。 [仕事内容] ■過去に掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新卒採用における課題把握を行い、改善提案を行っていただきます。 裾野広く顧客を担当頂くため、マーケットの動向を俯瞰して計画立ててアプローチする力が求められます。 まずは、顧客との「関係構築」を目指し、様々なアプローチで接点を取りながら、掲載を頂き、採用成功を支援することがゴールになります。 ■営業エリアは、愛知県のみになります。 【具体的には】 採用活動における課題を特定したうえで、企業の魅力や特徴を引き出し、学生にどうすれば伝わるのかをお客様と一緒に考え、実現に向けた提案をしていただきます。 説明会や選考方法、インターンシップのアドバイスなど、採用活動の改善提案も行います。 ※チームでの仕事なので、同じ職種の先輩が様々教えてくれます。そのため、職種経験や業界経験は不問です。 ※リクルーティングアドバイザーは地域の企業や学生に、幅広い影響を与えられる仕事です。企業、そして地域を元気にしたい方、一緒に地域の企業様の採用に向き合って頂くメンバーを大募集中です!ご応募お待ちしています!

  • 応募資格

    !!!業界・職種未経験の方、大歓迎です!!! ■顧客志向の強い方 ・企業に長く伴走する仕事に興味のある方 ・お客様からの期待にまっすぐ向き合える方 ■成長意欲・学習意欲のある方 ・成長したいという意欲のある方 ・変化を楽しみ、チャレンジしていける方 ■粘り強く、目標に向かって努力してきた方 ・過去、苦しい状況から這い上がってきた方 ・厳しい環境でも成果を出してきた方 ■チームワークを大事に働きたい方 ・人との活発なコミュニケーションが好きな方 ・チームメンバーと強みを生かし合って働きたい志向の方 ※営業・サービス業など、顧客折衝経験があると尚可 ブライダル/旅行/マスコミ/アパレル/教育等、様々な業界からご入社頂いています。 ★お客様先への移動を車で行うため、普通運転免許を必須資格とさせて頂いております。

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

気になる 詳細を見る

人材会社のエンジニアリングマネジャー(管理職)/~1200万

非公開
800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■部門概要:エンジニアリング統括部は、内製開発を行うエンジニアが所属する組織となり、担当するプロダクト毎に4部で構成されています。 P&M開発部は既存の主要サービスである転職支援サービスの開発を担当しています。 今後は、統括部内でノウハウの共有や異動の流動化など積極的に行っていく方針です。 ■業務内容: エンジニアリングマネージャーとして、既存の主要サービスである転職支援サービスの開発チーム牽引、組織マネジメントをしていただきます。 <主な業務(一例)> ・事業戦略&IT戦略に基づく開発計画/人員計画の策定 ・進捗&課題管理(状況に応じた方針策定/リソース管理/コスト管理/契約管理等) ・組織文化の醸成 ・開発エンジニアの評価 ・開発エンジニアの育成&採用活動 ■魅力/特徴: ・人と組織の成長を通じて大規模サービスの成長を加速させるといった、エンジニアリングだけでは達成できない貴重な経験を積むことが出来ます。 ・大規模サービスの新規機能開発から技術的負債の解消までの幅広く領域に携わることが出来るため、非常にやりがいがあります。 ・立ち上げ途上の内製開発チームを成長させるといった貴重なマネジメント経験をつむことが出来ます。 ・「転職」という人生に一大転機に密接に関わるサービスの成長を通じて、社会貢献を行うことが出来ます。

  • 応募資格

    ■必須条件 ・開発チーム(5名以上)でのプロジェクトマネジメント経験 ・JavaやC#などを用いたWebサービスの開発経験 ・要件定義からリリースまでの実務経験 ・ピープルマネジメントの経験、または、興味/関心 ※担当領域の理解を深めるため、入社して3~6か月程度は手を動かしてコードを記述していただきます。 ※マネジメント専念後は、コードを記述することは原則ありません。

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

気になる 詳細を見る

オリラジ〇森がCM中!採用を手助けするフィールドセールス

HRクラウド株式会社
魅力は何といっても『人』『人』『人』のHRテックベンチャー
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    企業様の採用(特に新卒採用)に関しての課題をヒアリングし、解決するためのツールを提供します。 主に自社開発の新卒採用クラウドツール「キャリアクラウドの提案」 ◆「採用一括かんりくん」とは 応募者管理から内定者フォローまで、採用活動の全てを解決できるシステムです。 導入社数は着実に伸び、LINEやzoom、slackやchatworkなど、 コミュニケーションツールとの提携もスタートしたことで注目を集めています! ■具体的な業務内容 ・電話アプローチ ・課題へのアプローチ戦略の検討 ・資料作成 ・データ管理 ※具体的な流れは面接等で詳しくご説明しますのでご安心ください。 ◆仕事のやりがいや得られるスキルなど◆ ・幅広い人脈形成と自分自身の急成長 →経営者から若手採用担当者まで様々な方と出会えますので幅広い人脈が築けます。 担当者から信頼を勝ち得るには時間も必要ですが自分自身の成長が一番の近道です。 日々、自己成長が止まらないので結果的に急成長したと実感できると思います。 ・お客様からの「ありがとう」という言葉 →仕事を行う上で他社からの感謝に勝るものはないと考えております。 企業様、学生、当社の3者がWin Win Winの関係になる瞬間がこの仕事をする上での最大限のやりがいになると思います。 ・コミュニケーション能力や主体性など →多くの採用担当者や経営者と会うのでコミュニケーションスキルがつきます。 採用担当者はもちろん、外部の協力会社との折衝でバランス感覚(経営者スキル)も得られると思います。

  • 応募資格

    営業経験1年以上 学歴 大卒以上  経験社数 3社まで

  • 人材紹介会社

    株式会社SPACE JOB

気になる 詳細を見る

執行役員(グループ採用部門) エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
取締役候補・執行役員として、グループの大量採用を統括いただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、グループの大量採用全体を統括いただく執行役員を求めています。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革が求められており、経営視点を持って部門をリードいただける幹部の採用が急務となっている企業です。 同社は人材の派遣が核となる事業のため、本ポジションでは1000名規模のグループ採用を統括いただきます。 事業会社のコーポレートとして、もしくは人材事業で、規模の大きな採用・人材調達の責任者を担われたご経験のある方に、時代の変化に即した仕組みづくりなどもお任せするポジションです。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 事業会社のコーポレートもしくは人材事業にて、数百名以上の採用活動をリードされた方 既存の組織運営だけでなく、採用活動の仕組み構築・整備をリードしたご経験のある方 部門長として組織マネジメントのご経験のある方 <尚可要件> 人材派遣・紹介業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 合理的・理論的な説明で経営層の合意形成を図りつつ、周囲との連携も上手く取っていただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

難関面接も力強くサポート!《介護・医療業界のサイバーエージェント》コンサルティングセールス

株式会社エス・エム・エス
面接は超難関です。しかし弊社の面接対策なら難関もクリアができます。難関な選考だからこそこの会社は人を大事にしています
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    リード獲得~ナーチャリング~セールスまでを一気通貫で担う、マーケティング・セールス(インサイドセールスチーム)です。ご入社から半年でプレイングマネージャー、1年で専任マネージャーをお任せする予定です。 【組織】 カイポケはマーケティング、インサイドセールス、オンラインセールス、フィールドセールス、セールスオペレーションズ、カスタマーサクセスと、いわゆるTheModel型の組織体制で、有機的に各組織が連携することで、効率的、かつ顧客志向でビジネスを展開しております。 【カイポケ/インサイドセールス】 カイポケのインサイドセールスはマーケティング戦略の一機能として立ち上がりました。 介護というビジネスモデル上、サービスを必要としている利用者様は日本全国にいらっしゃいます。 その全国各地にある介護事業所が私たちのクライアントです。 特性上、すべてのお客様にフィールドセールスだけでは最適な提案をスピーディーに行うのは限界があります。 そのためカイポケのインサイドセールスは、マーケティング戦略として、 「初回接触からクロージングまで」全てのセールスプロセスをインサイドで担うというミッションを持っています。 結果として、セールスというより、マーケティングという色合いが強く、マーケティング視点で働くことが日々求められます。特にマーケティングチームとの連携が肝で、週に1回以上の定例MTGを活用し、協業してリード獲得/ナーチャリングを推進していきます。 【業務内容】 まずは深い業界理解と組織、商材理解を短期間で習得するのを目的として、以下に取り組んでいただきます。 ・インバウンドリードへのセールス活動 ・マーケティングチームへの施策のフィードバック ・FSやCSとの連携 その後、半年以内に以下の業務を担っていただきます。 ・プレイングマネージャーとして2~3名程度の人材マネジメントや採用活動 将来的(1年以内)に以下の業務をお任せいたします。 ・専任MGRとして10名程度の組織マネジメント ・ISチームの戦略立案 ・マーケティングチームと協業したリード獲得&ナーチャリングの企画立案 ・CRM(Salesforce)やMA(Marketo)の活用推進 【身に付くスキル】 企画・マネジメントとして能力を伸ばしていくポジションです。 ・戦略立案能力 ・マーケティングチームとの折衝能力 ・人材マネジメント が身につきます。

  • 応募資格

    営業経験1年以上 大卒以上

  • 人材紹介会社

    株式会社SPACE JOB

気になる 詳細を見る

【誰もが知ってるあのサービス】業界No.1!人材ヘッドハンティング事業/法人営業募集

株式会社ビズリーチ
年収+インセンティブ
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業の採用課題はもちろん、経営課題をダイレクトリクルーティングによって解決し、新しい働き方・採用の在り方を創造します。コンサルタントの日々の業務では、企業の採用課題や経営課題をヒアリングし、ダイレクトリクルーティングサービスを利用した解決策の提案を行っていただきます。単発の提案ではなく顧客、プロダクトと伴走し続け、PDCAを回していけるのが仕事の魅力です。 ■仕事内容 ・対法人商談の戦略立案(顧客の課題に合わせた採用活動のコンサルティング) ・社内横断プロジェクトの参加(顧客の声を踏まえたプロダクトの改善・企画提案など) ・Salesforceを活用した体系的セールスの実践 ・企業向け各種セミナー企画 ・組織改善の企画提案 ・メンバー育成(ご経験に応じて)

  • 応募資格

    営業経験1年以上 大卒以上

  • 人材紹介会社

    株式会社SPACE JOB

気になる 詳細を見る

【熊本勤務】リクルーティングアドバイザー

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    熊本県

  • 仕事内容

    【HR本部 新卒採用領域について】 採用メッセージに”HUMAN DRIVEN”を掲げ、「人」を軸に新たな未来を創り出す事業を展開しております。新卒採用する企業と学生の架け橋となり、日本の未来を創っていきます。 【募集ポジションについて】 [所属事業] ■新卒メディア事業 事業の大きな2つの柱は、メディア(求人広告)事業・人材紹介(エージェント)事業、そしてそれぞれに新卒採用支援(企業×学生)・中途採用支援(企業×転職希望者)という領域がありますが、 今回の募集は、新卒採用支援メディアに携わって頂くポジションです。 [仕事内容] ■過去に掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新卒採用における課題把握を行い、改善提案を行っていただきます。 裾野広く顧客を担当頂くため、マーケットの動向を俯瞰して計画立ててアプローチする力が求められます。 まずは、顧客との「関係構築」を目指し、様々なアプローチで接点を取りながら、掲載を頂き、採用成功を支援することがゴールになります。 ■営業エリアは、愛知県のみになります。 【具体的には】 採用活動における課題を特定したうえで、企業の魅力や特徴を引き出し、学生にどうすれば伝わるのかをお客様と一緒に考え、実現に向けた提案をしていただきます。 説明会や選考方法、インターンシップのアドバイスなど、採用活動の改善提案も行います。 ※チームでの仕事なので、同じ職種の先輩が様々教えてくれます。そのため、職種経験や業界経験は不問です。 ※リクルーティングアドバイザーは地域の企業や学生に、幅広い影響を与えられる仕事です。企業、そして地域を元気にしたい方、一緒に地域の企業様の採用に向き合って頂くメンバーを大募集中です!ご応募お待ちしています!

  • 応募資格

    !!!業界・職種未経験の方、大歓迎です!!! ■顧客志向の強い方 ・企業に長く伴走する仕事に興味のある方 ・お客様からの期待にまっすぐ向き合える方 ■成長意欲・学習意欲のある方 ・成長したいという意欲のある方 ・変化を楽しみ、チャレンジしていける方 ■粘り強く、目標に向かって努力してきた方 ・過去、苦しい状況から這い上がってきた方 ・厳しい環境でも成果を出してきた方 ■チームワークを大事に働きたい方 ・人との活発なコミュニケーションが好きな方 ・チームメンバーと強みを生かし合って働きたい志向の方 ※営業・サービス業など、顧客折衝経験があると尚可 ブライダル/旅行/マスコミ/アパレル/教育等、様々な業界からご入社頂いています。 ★お客様先への移動を車で行うため、普通運転免許を必須資格とさせて頂いております。

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

気になる 詳細を見る

20CO503 ITサービスプラットフォームのサービス(システム)企画・構築・運用チームリーダー

コニカミノルタ株式会社
管理職/管理職候補
700万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

東 尚史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【事業内容】 ・オフィス情報機器、印刷、医療機器、産業用光学領域の次世代サービス事業の創出 ・全社グローバルICT戦略の推進と共通サービス基盤の開発 【職務内容】 ・自社製品とクラウドを連携させた新規ビジネスの事業化推進 ・海外開発拠点、海外販社と連携し、次世代サービス事業の創出 ・全社グローバルICT戦略に基づいたサービス基盤環境・社内業務基盤環境の開発 【携わる製品】 ・オフィス情報機器、印刷、医療、産業用光学領域の次世代サービス事業の創出 ・全社のIoTサービスプラットフォーム 【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】 ■担当業務  IT企画部サービスインフラグループのリーダー(管理職/管理職候補) ■期待する役割  部門管理職としてのマネジメント、並びにクラウドを始めとしたITシステムに関わる プロジェクトマネージャーとして、新規ビジネスの事業化に必要なプロセス(企画・構 想・要求定義・事業計画・システム要件定義・開発・運用)を主体的に推進して頂くこ とを期待しています。 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 ・コニカミノルタ全体のサービス事業のためのシステム企画・開発・運用を担う部門で す。各事業の将来のエンジンとなるシステムプラットフォーム開発を担い常に未来を見 つめた仕事ができます ・全事業部門及びコーポレート部門と連携した開発を行っているので、様々な製品開発 の知識や技術スキルを身につけることができ、多岐にわたる分野の開発者と交流する機 会に恵まれているため、広い視野を持って新しい発想を生み出せる環境で仕事ができま す ・自ら構想した提案は、部門トップへ直接提案して、認められれば自分のテーマとして 主体的に進めることができるチャンスがあります。これまでもそのようなプロセスで、 多くの新しい製品・サービスを生み出してきました。 ・米国や欧州の開発拠点とも連携して研究や開発を行っており、海外へ長期滞在するメ ンバーがいます。挑戦意欲のある人を応援する風土と自己成長のチャンスが多くある会 社・職場です 【身につくスキル】 ・全社横断(グループ会社を含む)の基盤構築・運営の経験 ・商品化プロセス(ビジネスモデルの立案、設計、開発、市場リリース、サービス運  営)に関する知識 ・グローバル展開を行う大規模プロジェクト実行経験 ・画像IoTビジネスに関するプラットフォームビジネス経験 ・コニカミノルタグループ全領域の製品・技術知識(事務機器、光学機器、医療機器、  測定機器) 【求める人物像】 ・チームビルディングを通じて成果を出されたいという意欲のある方 ・世の中の変化や、新しい技術に興味を持ち、社会に役立つサービスを生み出したいと  いう意欲のある方 ・難易度の高い課題にも失敗を恐れずチャレンジし、最後までやり遂げる責任感のある  方 ・仲間を大切にし、協力し合って開発を成し遂げることで、達成感や喜びを感じたい方 ・セルフスターター 【転職者へのメッセージ】 個人の意欲とひとり一人の個性や持ち味を大切にし、技術者として刺激し合いそれぞれ が成長し続ける技術者集団です。会社の将来に夢を持って挑戦できるやりがいのある仕 事と、挑戦意欲の高い仲間が待っています。ご自身の経験・希望から一緒にどのような チームを作り成果を上げていくのかを考えてください。

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル・経験など】 ・5名以上のマネジメント経験3年以上(人事評価、人材育成、採用活動を含むこと) ・社内外関係各所の調整業務、プロジェクト管理業務に携わった経験のある方 ・全社システム基盤の企画・構築・運用経験のある方(事業会社、SI、コンサルティン  グなどの立場は問わない) ・サービスビジネスに事業企画、事業開発、システム企画などのいずれかの立場で関わ  った経験のある方 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・10名以上のチームでの協業経験があり、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリ  ーダー或いはサブリーダーの経験(3年以上が望ましい)がある方 ・TOEIC750以上 または、英語を使ったビジネスで3年以上の経験 ・IT技術を活用した新規サービスの企画・立上げ、および実行をITの専門家として  リードした経験がある方 ・ERPやSCMとのデータインテグレーションの経験があれば尚可 ・グローバル商用サービス/システム開発において、アーキテクトと運用設計の経験が  ある方 ・基幹システムとのシステムインテグレーション並びにマイグレーション業務に携わっ  た経験のある方 ・パブリック/ハイブリッドクラウド環境を活用して設計・開発・運用を行った経験 【学歴】 大卒相当以上 【専門分野】 不問ですが、コンピュータ工学に長けている方が望ましい。実務経験とスキルを重視し ます。

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

気になる 詳細を見る

【広島勤務】リクルーティングアドバイザー

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【HR本部 新卒採用領域について】 採用メッセージに”HUMAN DRIVEN”を掲げ、「人」を軸に新たな未来を創り出す事業を展開しております。新卒採用する企業と学生の架け橋となり、日本の未来を創っていきます。 【募集ポジションについて】 [所属事業] ■新卒メディア事業 事業の大きな2つの柱は、メディア(求人広告)事業・人材紹介(エージェント)事業、そしてそれぞれに新卒採用支援(企業×学生)・中途採用支援(企業×転職希望者)という領域がありますが、 今回の募集は、新卒採用支援メディアに携わって頂くポジションです。 [仕事内容] ■過去に掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新卒採用における課題把握を行い、改善提案を行っていただきます。 裾野広く顧客を担当頂くため、マーケットの動向を俯瞰して計画立ててアプローチする力が求められます。 まずは、顧客との「関係構築」を目指し、様々なアプローチで接点を取りながら、掲載を頂き、採用成功を支援することがゴールになります。 ■営業エリアは、愛知県のみになります。 【具体的には】 採用活動における課題を特定したうえで、企業の魅力や特徴を引き出し、学生にどうすれば伝わるのかをお客様と一緒に考え、実現に向けた提案をしていただきます。 説明会や選考方法、インターンシップのアドバイスなど、採用活動の改善提案も行います。 ※チームでの仕事なので、同じ職種の先輩が様々教えてくれます。そのため、職種経験や業界経験は不問です。 ※リクルーティングアドバイザーは地域の企業や学生に、幅広い影響を与えられる仕事です。企業、そして地域を元気にしたい方、一緒に地域の企業様の採用に向き合って頂くメンバーを大募集中です!ご応募お待ちしています!

  • 応募資格

    !!!業界・職種未経験の方、大歓迎です!!! ■顧客志向の強い方 ・企業に長く伴走する仕事に興味のある方 ・お客様からの期待にまっすぐ向き合える方 ■成長意欲・学習意欲のある方 ・成長したいという意欲のある方 ・変化を楽しみ、チャレンジしていける方 ■粘り強く、目標に向かって努力してきた方 ・過去、苦しい状況から這い上がってきた方 ・厳しい環境でも成果を出してきた方 ■チームワークを大事に働きたい方 ・人との活発なコミュニケーションが好きな方 ・チームメンバーと強みを生かし合って働きたい志向の方 ※営業・サービス業など、顧客折衝経験があると尚可 ブライダル/旅行/マスコミ/アパレル/教育等、様々な業界からご入社頂いています。 ★お客様先への移動を車で行うため、普通運転免許を必須資格とさせて頂いております。

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

気になる 詳細を見る

HR担当者(採用および組織開発)

非公開
Fintech企業にてHR担当(採用および組織開発)を募集します。 事業拡大フェーズにある同社にて組織拡大と組織拡大に伴う問題解決をリードできる方を探しております。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

中里 広太
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇採用 ・選考プロセスに関するオペレーションの実行、改善 ・タレントプール運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ◇採用広報 ・採用市場におけるブランドイメージの構築 ・ブログなどのメディアコンテンツ運用 ・採用イベントの運用 ◇組織開発/その他 ・HR戦略の策定、推進 ・ミッション/ビジョン/バリューの浸透施策 ・人材育成制度の整備、浸透施策 同社は東大発ベンチャーで、これまで投資判断に使われていなかったビッグデータを機械学習などを活用して分析し、 経済統計のリアルタイム化や企業の経営戦略の見える化を行い、 国内外250社以上の金融機関、シンクタンク、政府、政府系金融機関、海外ヘッジファンドなどの資産運用、経済調査業務を支援しています。 現在事業拡大フェーズにあり、今後数年で組織規模と売り上げを倍以上にする計画を持っています。その実現にあたり、組織拡大と組織拡大に伴う問題解決をリードすることが主なミッションとなります。

  • 応募資格

    以下の業務経験がある方は歓迎です。 ・ベンチャーやIT企業での採用業務のご経験 ・IT業界やスタートアップへの採用支援のご経験 ・30人〜50人規模の企業での採用・組織開発のご経験 ・ビジネスレベルの英語力 経験・スキルよりも下記志向性を考慮します ・タレントプール運用、採用広報など中長期を見据えた採用活動に強い興味がある ・エージェント活用やスカウトなどの工数のかかる業務もモチベーション高く取り組むことができる ・組織開発を意識した採用業務を行いたい意思がある ・最新の採用、組織開発の理論/ノウハウへの学習意欲がある ・自ら能動的に業務定義し実行できる 【求める人物像】 ・同社の目指す世界観に共感できる方 ・ジブンゴトの精神で様々なタスクを自分で定義し推進できる人 ・目標達成のために泥臭い仕事もやり切れる方

  • 人材紹介会社

    株式会社マーキュリースタッフィング

気になる 詳細を見る

【大阪勤務】リクルーティングアドバイザー

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【HR本部 新卒採用領域について】 採用メッセージに”HUMAN DRIVEN”を掲げ、「人」を軸に新たな未来を創り出す事業を展開しております。新卒採用する企業と学生の架け橋となり、日本の未来を創っていきます。 【募集ポジションについて】 [所属事業] ■新卒メディア事業 事業の大きな2つの柱は、メディア(求人広告)事業・人材紹介(エージェント)事業、そしてそれぞれに新卒採用支援(企業×学生)・中途採用支援(企業×転職希望者)という領域がありますが、 今回の募集は、新卒採用支援メディアに携わって頂くポジションです。 [仕事内容] ■過去に掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新卒採用における課題把握を行い、改善提案を行っていただきます。 裾野広く顧客を担当頂くため、マーケットの動向を俯瞰して計画立ててアプローチする力が求められます。 まずは、顧客との「関係構築」を目指し、様々なアプローチで接点を取りながら、掲載を頂き、採用成功を支援することがゴールになります。 ■営業エリアは、愛知県のみになります。 【具体的には】 採用活動における課題を特定したうえで、企業の魅力や特徴を引き出し、学生にどうすれば伝わるのかをお客様と一緒に考え、実現に向けた提案をしていただきます。 説明会や選考方法、インターンシップのアドバイスなど、採用活動の改善提案も行います。 ※チームでの仕事なので、同じ職種の先輩が様々教えてくれます。そのため、職種経験や業界経験は不問です。 ※リクルーティングアドバイザーは地域の企業や学生に、幅広い影響を与えられる仕事です。企業、そして地域を元気にしたい方、一緒に地域の企業様の採用に向き合って頂くメンバーを大募集中です!ご応募お待ちしています!

  • 応募資格

    !!!業界・職種未経験の方、大歓迎です!!! ■顧客志向の強い方 ・企業に長く伴走する仕事に興味のある方 ・お客様からの期待にまっすぐ向き合える方 ■成長意欲・学習意欲のある方 ・成長したいという意欲のある方 ・変化を楽しみ、チャレンジしていける方 ■粘り強く、目標に向かって努力してきた方 ・過去、苦しい状況から這い上がってきた方 ・厳しい環境でも成果を出してきた方 ■チームワークを大事に働きたい方 ・人との活発なコミュニケーションが好きな方 ・チームメンバーと強みを生かし合って働きたい志向の方 ※営業・サービス業など、顧客折衝経験があると尚可 ブライダル/旅行/マスコミ/アパレル/教育等、様々な業界からご入社頂いています。 ★お客様先への移動を車で行うため、普通運転免許を必須資格とさせて頂いております。

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

気になる 詳細を見る

ダイレクトリクルーティングの先進的企業! セールス(リーダー候補)

株式会社ビズリーチ
SPACEJOB最愛のパートナー企業 拡大スピードがえげつない 新規事業をバンバン作っている10年後が楽しみな企業
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業の採用課題はもちろん、経営課題をダイレクトリクルーティングによって解決し、新しい働き方・採用の在り方を創造します。 コンサルタントの日々の業務では、企業の採用課題や経営課題をヒアリングし、ダイレクトリクルーティングサービスを利用した解決策の提案を行っていただきます。 単発の提案ではなく顧客、プロダクトと伴走し続け、PDCAを回していけるのが仕事の魅力です。 ■仕事内容 ・対法人商談の戦略立案(顧客の課題に合わせた採用活動のコンサルティング) ・社内横断プロジェクトの参加(顧客の声を踏まえたプロダクトの改善 ・企画提案など) ・Salesforceを活用した体系的セールスの実践 ・企業向け各種セミナー企画 ・組織改善の企画提案 ・メンバー育成(ご経験に応じて)

  • 応募資格

    営業経験1年以上 大卒以上

  • 人材紹介会社

    株式会社SPACE JOB

気になる 詳細を見る
51~100 件目を表示(全173件)

送信に失敗しました。