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FinTech事業立ち上げ

非公開
600万円~849万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

鈴木 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    FinTech事業立ち上げ責任者(候補)を募集・業務概要 ‐FinTech事業会社として独立存続させられる体制を整備 ‐事業企画、経営管理、オペレーション、コンプラ、監査等、一通り行っていただく予定です。

  • 応募資格

    【学歴】大卒以上 ■金融業界経験者  …与信管理業務に係る知見のある人  …為替業務に係る知見のある人  …金融におけるコンプライアンスの知見のある人  …金融における監査業務に知見のある人  …規約管理等、総務法務業務に精通した人 ■コンサルタントメッセージ ・企画マネージャー、事業責任者へのステップアップが可能です

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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【社内SE】Salesforce開発責任者(候補)

非公開
850万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1)戦略立案 ・技術観点:「ビジネスを支える/成長させる存在としてSalesforceはどうあるべきか」について、上長やビジネス部門と共に議論し、技術方針・運用方針を定め、開発運用組織に浸透させる ・組織観点:開発運用組織の設計、メンバー構成やスキルを定義し、採用や教育を推進する 2)開発実務 ・1の戦略にて定義した方針をもとに、実際に実装したり、メンバーによる実装や各種カスタマイズのレビュー ・定期サイクルにおけるスプリントレビュー&プランニングの推進 3)組織マネジメント ・1の戦略にて定義した方針をもとに、必要なメンバーの構成やスキルを定義したり、採用活動の推進 ・各メンバーの目標設定・キャリアプランのサポート・評価 ※場合によっては、コスト管理も発生します。

  • 応募資格

    ・複数の外部システムと連携しているSalesforceの役割定義・設計スキル ・Salesforceの特性・コンセプトを理解した上での設計・開発運用スキル ・UML等をベースにした各種ドキュメント作成スキル ・アジャイル(開発)の知見と経験 ・チームビルディングの経験・知見およびスキル ・事業部門をはじめとする役割の異なる部門・メンバーと会話できるコミュニケーションスキル

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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ベトナム拠点立ち上げ【SCSKグループ】

株式会社ベリサーブ
★東証一部上場大手IT企業であるSCSKグループ ★5兆円規模もの市場規模を有する品質保証業界のリーディングカンパニー
★残業平均26時間、離職率4.3%、平均有給取得日数14日、中途社員比率…
450万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ベトナム技術拠点(ハノイ)の立上げメンバーとして、以下の業務を担当。 【プロジェクト業務】 ・ベトナムにいる開発者/テスターの管理  ・顧客との要件の調整 ・顧客への報告書の作成と報告 ※主に社内/社外向けの、テストに自動実行ツールの開発/テスト案件 【技術拠点設立準備】 ・ベトナムにおける採用活動の方針検討 ・採用活動、またはその準備業務。 ※現地のパートナー企業とも協働し、セミナーイベントの開催も検討中 ★将来的にベトナムへの出張(または希望も加味した転勤)が発生します 【募集背景】ベトナムにて技術拠点を立上げる為 【組織構成】 1名(男性) ※これまでほぼ1名で拠点立上げを推進してきた男性社員の下に配属予定 ■登場記事:https://www.veriserve.co.jp/asset/software-test04.html ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ベトナム語および日本語能力:ビジネスレベル以上 ■ソフトウェアに関する何らかのご経験 ■ベトナム出張が可能な方 【求める人物像】 ■高いコミュニケーション能力を持ち、お客様及び開発ベンダーやエンドユーザーなど複数ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが取れること

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事採用企画 ※人事未経験の方も歓迎※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
540万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【募集背景】 現在同社では、飲食業を中心に事業を多角化し、各事業の内製化を目指しています。その中で、飲食、建設、ITなどの各分野での6次産業化を目標をしています。 今後の展開として、グループ会社の成長と新規事業に注力していく中、採用活動の充実は大きなミッションとなります。その中で、同社の成長の一環を採用の立場で担っていける方の募集です。 【ミッション】 採用担当してグループ全体の採用実務に取り組んでいただきます。面接対応や人材採用の戦略立案は勿論ですが、組織を作る上で、グループ会社を客観的に分析していただき、現状の組織体制において、どのような人材が必要なのかを考え、組織作りに取り組んでいただきます。その上で人材のターゲット選定、市場調査・採用実務に取り組んでいただきますので、グループの組織強化の全般をお任せする期待のポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ち方 ・人事採用企画のご経験 ・採用のコンサルティング経験 (例:人材会社での法人営業経験など) 【求める人物像】 ・自ら能動的にPDCAをまわして行動してきた方 ・行動力のある方 【部署構成】 管理本部 人事総務部:3名 課長(30代) ーメンバー(30代)ー 事務+パート社員

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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FinTech事業立ち上げ

非公開
800万円~1049万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

鈴木 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    FinTech事業立ち上げ責任者(候補)を募集・業務概要 ‐FinTech事業会社として独立存続させられる体制を整備 ‐事業企画、経営管理、オペレーション、コンプラ、監査等、一通り行っていただく予定です。

  • 応募資格

    【学歴】大卒以上 ■金融業界経験者  …与信管理業務に係る知見のある人  …為替業務に係る知見のある人  …金融におけるコンプライアンスの知見のある人  …金融における監査業務に知見のある人  …規約管理等、総務法務業務に精通した人 ■コンサルタントメッセージ ・企画マネージャー、事業責任者へのステップアップが可能です

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事(採用・人事制度業務)職【責任者候補/津島市】

社会福祉法人愛燦会
■地域に密着した社会福祉法人です。
■残業全施設平均2時間以下等、社員一人一人が長期的に働きやすい就業環境がございます。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■担当業務 当法人の人事業務を担っていただきます。 ・新卒採用に関わる一連業務 ・新卒、人材育成、組織力強化、評価制度の改定 ・広報戦略の企画~実行 ・運営効率化に関わる業務 ※キャリアパスについて 当ポジションについては、業界経験不問で採用活動を行っております。 拡大を目指し、成長を続ける当法人にとって、中核となる人事ポジションの採用は必要不可欠です。入り口としては、採用業務を軸とした人事全般に関わる業務を経験していただき、将来的には人事責任者としてご活躍いただくようなキャリアパスを描いていただけます。 ■組織構成: 現在、人事職は2名在籍しており、部門としは男女比4:3と女性も多く活躍しております。20代~50代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用に携わったことがある経験 ■制度企画のご経験 【歓迎】 ■マネジメント業務のご経験 ■人材を取り扱う業界でのご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事採用担当(中途採用担当)【未経験可】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
480万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【募集背景】 今後の展開として、グループ会社の成長と新規事業に注力していく中、採用活動の充実は大きなミッションとなります。その中で、同社の成長の一環を採用の立場で担っていける方の募集です。 【ミッション】 採用担当してグループ全体の採用実務に取り組んでいただきます。面接対応や人材採用の戦略実行は勿論ですが、グループ会社を客観的に分析していただき、現状の組織体制において、どのような人材が必要なのかを考え、組織作りに取り組んでいただきます。その上で人材のターゲット選定、市場調査・採用実務に取り組んでいただく期待のポジションです。 【部署構成】 管理本部 人事総務部:3名 課長(30代) ーメンバー(30代)ー 事務+パート社員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業のご経験 ・販売・接客のご経験 ※数値目標の達成や、自身で行動して結果を出したご経験のある方 【歓迎要件】 ■採用の実務・採用企画の立案経験 【求める人物像】 ・自ら能動的にPDCAをまわして行動してきた方 ・行動力のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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WEBコンサルティング営業【圧倒的に成長されたい方、歓迎】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
420万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Indeed代理店の「世界最速ゴールドパートナー認定」を目指す同社で、法人営業を募集いたします。同社のデータ活用・採用に関するノウハウを活用しお客様の課題解決にご活躍いただけることを期待します。 【Indeedとは?】 求人情報特化型の検索エンジンです。採用企業は様々な求人広告を利用しなくても、indeedに掲載されるよう対策をすることで効果的な採用活動を行うことができるメリットがございます。 【営業スタイル】 Indeed広告を自社運用している企業に対し、同社のサービスをご提案いただきます。同社では、採用・WEB・データ活用に関するノウハウを多数有しており、ノウハウを活用したIndeedのコンサルティングを行っています。 【担当社数】20~50社程度 【クライアント規模】ベンチャー・中小企業~大手上場企業まで様々です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■営業もしくは接客・販売での折衝経験1年以上 ■何かしらの数字を追っていたご経験 【こんな方にピッタリです】 ■成長意欲が高く、新規事業にチャレンジしたい方 ■実力に応じて正当な評価・昇格をされたい方 ■高い成果を上げることで喜びを感じたい方 【仕事の魅力】 世界最速の伸び率を誇る新規事業部です。事業部を共に成長させる体験を通し、 営業として自己成長をさせる事が可能です。 また成果を正当に評価する環境ですので、 早々に成果を出せば 事業拡大に伴い多くのマネジメントを担うことが可能になります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事】

J&T環境株式会社
JFEエンジニアリンググループの成長企業の一つである当社は、今後更なる事業拡大に向けて募集を行っております。
上場企業グループ/福利厚生充実/長期出張なし/人事職に関する幅広い業務経験が積めます
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■新卒採用 従来の得意領域だった化学・生物専攻の学生のみならず、注力領域であるさらに機械・電気を専攻とした学生の採用を拡充するため、大学・高専・高校を中心に、J&T環境ならではの技術的な面白みやキャリアパス、社会貢献性の高い事業をPRし、戦略的な採用枠の獲得に向けて様々な企画の立案から推進をお任せします。 ■中途採用 現行のリファラルを中心とした採用活動のみならず、年間を通じた採用計画の立案から推進、採用手法の多角化など再現性の高い採用活動の確立を期待しております。 ■教育企画業務 働き方改革が叫ばれる中で、「勤務場所は柔軟に、アウトプットは最大に」へ導く、業務目標管理制度の確立・運営をターゲットとし、上司である管理職社員と部下の双方に対し行う教育を企画し、さらに実施に移していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカーにおける下記いずれかの人事経験(3年以上) ・採用/教育研修/労務/人事制度

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ブロック長(SV)候補 ※店長からキャリアアップ可能

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    創立から半世紀以上が経ち、現在は出店・M&A強化等に伴う人材の採用・育成やグローバル展開に力を入れています。更なる事業拡大を目指している中で、現場への権限移譲も同時に行い、新しいポストも次々とつくっていく予定です。 担当地区の数店舗(4~6店舗)の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。店長が店舗運営をスムーズに行えるように、現状の問題や課題を抽出し、対応していきます。お客様・社員・スタッフにとってより良いお店となり、それに伴って売上が上がるよう、メニュー提案・接客・教育など、適切なアドバイスで円滑な店舗運営へと導いていきます。 ■お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育 ■売上、経費、損益などの数値管理 ■人材育成や採用活動によるレベルの底上げ ■店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け ■営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標を示す ■部下従業員の労務管理と環境整備からの改善 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■飲食店の店長経験 (6名以上の社員・スタッフで運営する規模のお店での経験) ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■売上、経費、損益などの数値理解と成長実績をお持ちの方 ■複数店舗での同時マネジメント経験がある方 ■飲食店でのSV・エリアマネージャー経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【愛知(津島市)】経営・事業企画職 ※地域に密着した総合福祉

社会福祉法人愛燦会
■地域に密着した社会福祉法人です。
■残業全施設平均2時間以下等、社員一人一人が長期的に働きやすい就業環境がございます。
500万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■担当業務: 福祉資源をどのように有効活用していくかという観点を軸に、事業企画に携わっていただきます。 ・新規事業計画の企画・立案、実行に向けての推進 ・ブランディング戦略の企画・立案 ・法人事業計画の策定・フォロー ※キャリアパスについて 当ポジションについては、業界経験・知識不問で採用活動を行っております。 当法人の持つ経営資源を、事業化に向け最大限ご活用いただける方を募集しております。まずは一定期間、当法人を経営的な目線でとらえられるような業務に就いていただき、基礎知識を身に付けた上で、将来的には事業企画職としてご活躍いただくようなキャリアパスを描いていただけます。 ■配属部署: 現在、14名在籍しております。男女比が4:3で20代~50代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■今後の方針について: 今後社員一人一人の評価制度や社内体制構築についても目を向け、社員がより働きやすい環境/制度作りを目指しています。同社がより拡大していくために、これまでの知識や経験を活かして、法人運営(経営管理-人事部門)の軸となっていただく人材を募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件 ・事業企画に携わったことがあるご経験(目安5年以上) ・普通自動車免許 ■歓迎 ・マーケティング業務のご経験 ・経営に近い立場でのマネージャー業務のご経験(企業・人数規模問わず)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新規事業開発(サービス企画・業務設計担当)

非公開
600万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社で進めるサービス開発(toB)のサービス企画・業務設計担当を募集!日本発(初)BtoBビジネスの商慣習を変革するビジネス企画・業務設計を担っていただきます。 toC業界に比べ、toB業界は営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動など、まだまだ人海戦術やアナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。 まず我々は、企業の根幹をなす「営業業務(商取引)」「採用業務」「人事業務」に着眼し、「全活動を自動化・無人化」するプラットフォーム開発に取り組んでいます。 そのため、各業務領域における「業務整理・再設計」「ビジネス企画」「システム化に向けたプロジェクト計画」を、本ポジションを担う方に期待しております。

  • 応募資格

    ・自分で考え、一人でも業務を進められる方 ・業務要件定義経験 ・システム開発プロジェクトに携わった経験 ・論理的なコミュニケーション力

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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【愛知】施設運営・施設管理業務

社会福祉法人愛燦会
■地域に密着した社会福祉法人です。
■残業全施設平均2時間以下等、社員一人一人が長期的に働きやすい就業環境がございます。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当法人が運営する施設のマネジメント業務をお任せいたします ・施設運営管理業務 ・採用関連業務 ・運営効率化に関わる業務 ※キャリアパス 当ポジションについては、業界経験・知識不問で採用活動を行っております。 当法人の持続的成長に向け、施設毎、強いマネジメント力を持った人材の配置が必須であると認識しております。まずは一定期間、法人本部にて法人経営、施設運営に関連する基礎知識を身につけていただき、その上で、(将来的には)施設マネジメントの中核を担っていただきたいと考えております。 ■配属部署について: 現在、14名在籍しております。男女比が4:3で20代~50代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。施設長としてゆくゆくは部下のマネジメント業務もお任せしたいと思います。 ■入社後の流れ: 一定期間、法人本部にて法人経営、施設運営に関連する基礎知識を身につけていただき、その上で、将来的には施設マネジメントの中核を担っていただきたいと考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■福祉業界に関わる何らかのご経験をお持ちの方 ■何らかのマネジメントのご経験 ※当ポジションについては、業界経験・知識不問で採用活動を行っております。当法人の持続的成長に向け、施設毎、強いマネジメント力を持った人材の配置が必須であると認識しております。 まずは一定期間、法人本部にて法人経営、施設運営に関連する基礎知識を身につけていただき、その上で、(将来的には)施設マネジメントの中核を担っていただきたいと考えております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】人事(採用・教育)【転勤なし/神保町徒歩3分】

株式会社フォトロン
★----------高速度カメラの日本メーカーとしてトップクラスのシェアを誇ります!!----------★
◆駅近で通勤快適◆ ◆キャリアアップできる環境です◆ ◆東証一部上場企業のグルー…
550万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■同社では人事スタッフとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 《人事業務(メイン業務)》 ◆採用戦略の立案、企画・実行 ・採用(新卒・中途)にかかる業務全般 ・採用ホームページ、求人媒体等制作対応 ・面接選考の日程調整、応募者対応、面接対応 ◆社員人財教育 ・社員研修、教育の立案、企画・実行 ※縦割りの組織ではありませんので、採用以外の給与、労務、制度、人事システムなどのサポート業務が発生する可能性 があります。 【組織構成】 人事総務部:5名 【募集背景】 ■会社の成長に伴い、人事部門における採用活動および人財教育を充実した者にする為の募集です。 人事のスペシャリストとして、人材採用と人財教育を通して企業成長を支えていく仕事をお任せします。 ◇同社について◇ 【安定性抜群】 東証一部上場企業であるイマジカ・ロボットHD(資本金32億4,491万5,250円/連結売上高556億円/従業員1,816名)のグループ企業で画像処理技術において強みをもっております。 【高い実績】 ■同社の主力製品であるハイスピードカメラ(学術・産業分野の研究開発や生産品質の改善に貢献するためのハイスピードカメラ)は、世界40か国と取引の実績があり、トップクラスのシェアを誇っております。最近では、自動車・軍需産業の衝突実験・燃焼実験等に使われております。 ■同社のもう1つの主力事業は映像システム事業です。TV局の報道番組やスポーツ番組の編集ルームの構築を一括で請け負っております。オランダのEVS社から商品を買い付け、TV局に収める商社機能を果たしております。豊富なノウハウと高い商品力によって、当分野においてもマーケットトップクラスのシェアを誇っております。 【高い技術力】 ■積極的な開発投資:同社では技術力を担保するため、売上の10~15%を開発費に投じています。このような取り組みにより、高い技術力と製品力を保ち続けおります。 ■モノづくりへのこだわり:国内に製造拠点を構えており、設計~製造まで国内で実施しております。 製品の品質を担保し、国内外の販売拠点に充実したスタッフを配置しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場企業にて人事実務(採用・教育)において立案、企画・実行の実務経験が5年以上経験がある方。 【求める人物像】 ・安定した業務のみでなく、改善しながら新しいことにチャレンジできる方 ・人事プロフェッショナルとしてのキャリアを志し、人事として企業成長に携わる強い意思をお持ちの方 ・本質的な課題を発案・解決し、改善案を出し、やりきる事が出来る方 ・先入観や既存のルールに縛られず、新たな仕組みづくりを楽しめる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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情報システム部スタッフ

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務フローの作成 ■マスタ管理 ■BI管理から帳票作成 ■社内インフラ管理 ■IT資産管理 ■その他情報システム部業務全般サポート ...etc ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■基幹システムに携わる業務経験者 ■ITに関する有識者 ■アパレル業務システム運用経験者 【求める人物】 ■何事にも主体者として取り組み、受け身ではなく、自分から積極的に提案・実行ができる方 ■会社、ブランドのことを誰よりも好きになり、その思いを採用活動や社内の人事活動に還元していける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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事業企画(事業責任者候補)

株式会社リブセンス
■第二創業期!『あたりまえを発明しよう』というVISIONの元に『社会に役立つサービス』の展開を目指しています。
600万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    各事業部における自社サイトの戦略立案、企画実行、事業推進まで全てを担う 事業責任者候補を求めております。事業部長と共に事業を躍進させて下さい。担当頂く事業領域については、適正含め、選考の中で相談させて頂きたいと思っております。 【具体的な業務内容】 ■事業収益化までの事業戦略立案 ■組織運営・マネジメント■仕組み化など 【担当いただく事業領域】 ■マッハバイト(旧:ジョブセンス)…成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト ■転職ナビ…正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト ■IESHIL…ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト ■転職会議…転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト ■転職ドラフト…ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト ■その他新規メディア 【採用背景】 既存社員を事業責任者に任命している事もありますが、コロナ影響もあり、今後新しいサービス開発含めて、外部人材の方と一緒になり、同社は変革していきたいという想いから採用活動を開始しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業企画や新規事業立ち上げのご経験 ■組織マネジメント経験 【歓迎要件】 ■事業への強い関心 ■圧倒的な実行力 ■戦略的思考力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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FinTech事業立ち上げ

非公開
1000万円~1249万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

鈴木 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    FinTech事業立ち上げ責任者(候補)を募集・業務概要 ‐FinTech事業会社として独立存続させられる体制を整備 ‐事業企画、経営管理、オペレーション、コンプラ、監査等、一通り行っていただく予定です。

  • 応募資格

    【学歴】大卒以上 ■金融業界経験者  …与信管理業務に係る知見のある人  …為替業務に係る知見のある人  …金融におけるコンプライアンスの知見のある人  …金融における監査業務に知見のある人  …規約管理等、総務法務業務に精通した人 ■コンサルタントメッセージ ・企画マネージャー、事業責任者へのステップアップが可能です

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    株式会社A・ヒューマン

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CAEプリンシパルエンジニア・マネージャー(候補)

SOLIZE Engineering株式会社
~自動車業界を中心に、設計開発の課題を解決する技術力を提供している企業!~
【実力次第でどんどんキャリアアップができる環境】【世界トップレベルの技術が学べる】【年間休日120日】
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【CAEプロジェクト業務の統括】 ◇CAEオペレーション業務の統括 プリ・ポストプロセス、計算投入の監査 ◇CAEエンジニアリング業務の統括(繁忙時は解析実務にも対応していただきます。) ・解析結果の計算妥当性の検討(Validation & Verification含む) ・解析結果に基づく担当性能(NV, 強度、耐久、CFD等)の評価 ・性能の目標未達成時の要因分析、対策提案 ・軽量化検討、設計合理化検討、最適設計 ◇CAEプロジェクト管理 等 【CAE技術蓄積、標準化】 ◇CAEノウハウまとめ、標準化、データベース化 ◇CAE 教育の講師、教育コンテンツの作成 等 【管理業務(マネージャーの場合)】 ◇メンバーの目標設定・評価・育成など 【CAE戦略、業務開拓】 ◇CAE戦略立案・グループ内他部署、外部と連携しながら事業成長を推進 ◇採用計画、採用活動 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■学士(理工系) ■CAEの経験(おおむね10年程度以上) ■CAEを用いた対策検討の経験 ■自動車車両、製造業におけるCAEプロジェクト管理の経験 ■日本語でのマネジメント(人事管理含む)ができること(日本語検定N1、又は、同程度のコミュニケーション力) 【歓迎要件】 ■材料の機械的特性の同定、材料カード(材料インプットデータ)の作成経験 ■日本機械学会認定 計算力学(CAE)技術者1級または上級、あるいは同程度の知識 ■英語のスキル(中上級、TOEICスコア 760 程度以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用教育部長 大手外食チェーン運営企業

非公開
全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用教育部長として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案~実行までを推進いただくポジションです
800万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    大阪府 / 京都府 / 兵庫県

  • 仕事内容

    全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用教育部長として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案~実行までを推進いただくポジションです全国展開する飲食チェーンの本部にて採用教育部長を求めます。 現場教育のスキームはしっかりしたものがある会社のため、主な期待値は採用(新卒/中途共に年間の採用計画の企画立案~計画に基づいた実行、現場との調整、部下育成など)と新入社員教育、階層別教育にあります。 ・レポート先:労務面をメインで担当されている人事本部長 ・採用規模:中途採用(年間100-200名規模)と新卒採用(年間40-100名ほど) 全国展開している企業のため、関東と関西に分かれたトータル約10名の部下をマネジメントしつつ、会社としての有益な採用活動を推進し、経営と現場の調整をしながらプライングマネジャーとして動いていただけるようなタイプの人事部長人材との出逢いを期待しております。 ご経験やスキルによってはマネジャーとしての採用になる可能性もあります。

  • 応募資格

    ・サービス系企業における人事採用責任者のご経験(50名以上の規模感で採用を行う企業での採用責任者経験) ・採用活動において全国様々な拠点への出張が可能な方・飲食系企業における採用責任者経験 ・各部門や地域主導の採用活動から、人事主導で適切な人材配置を成し遂げたご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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採用マネジャー【関西圏勤務】 大手外食チェーン運営企業

非公開
全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用責任者として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案~実行までを推進いただくことを期待しています
600万円~799万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用責任者として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案~実行までを推進いただくことを期待しています全国展開する飲食チェーンの本部にて採用マネジャー(採用責任者)を求めます。 コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お伝えできればと思いますが、主な期待値は採用(新卒/中途共に年間の採用計画の企画立案~計画に基づいた実行、現場との調整)にあり、その他、新入社員教育、階層別教育にも関わっていただきます。 採用規模:中途採用(年間100-200名規模)と新卒採用(年間40-100名ほど) 経営と現場の調整をしながら、必要におうじて全国飛び回り、プライングマネジャーとして動いていただけるようなタイプの方との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・サービス系企業における人事採用のご経験が豊富な方(数十名以上の規模感で採用を行う企業での採用責任者経験) ・採用活動において全国様々な拠点への出張が可能な方 <尚可要件> ・飲食系企業における採用責任者経験 ・各部門や地域主導の採用活動から、人事主導で適切な人材配置を成し遂げたご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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採用教育部長 大手外食チェーン運営企業

非公開
全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用教育部長として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案~実行までを推進いただくポジションです
800万円~999万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用教育部長として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案~実行までを推進いただくポジションです全国展開する飲食チェーンの本部にて採用教育部長を求めます。 現場教育のスキームはしっかりしたものがある会社のため、主な期待値は採用(新卒/中途共に年間の採用計画の企画立案~計画に基づいた実行、現場との調整、部下育成など)と新入社員教育、階層別教育にあります。 ・レポート先:労務面をメインで担当されている人事本部長 ・採用規模:中途採用(年間100-200名規模)と新卒採用(年間40-100名ほど) 全国展開している企業のため、関東と関西に分かれたトータル約10名の部下をマネジメントしつつ、会社としての有益な採用活動を推進し、経営と現場の調整をしながらプライングマネジャーとして動いていただけるようなタイプの人事部長人材との出逢いを期待しております。 ご経験やスキルによってはマネジャーとしての採用になる可能性もあります。

  • 応募資格

    <必須要件> ・サービス系企業における人事採用責任者のご経験(50名以上の規模感で採用を行う企業での採用責任者経験) ・採用活動において全国様々な拠点への出張が可能な方 <尚可要件> ・飲食系企業における採用責任者経験 ・各部門や地域主導の採用活動から、人事主導で適切な人材配置を成し遂げたご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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CHRO候補 農作物・食品の販売プラットフォームを運営するベンチャー企業

非公開
700万円~799万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

鳴海 幸仁
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    農業のあたらしい形をつくるベンチャー企業の人事責任者として、組織づくりを牽引いただきます。農業の新しい事業のカタチを推進するベンチャー企業にて、創業社長と共に事業成長を牽引する CHRO候補を求めます。 同社は、農家と購入者を繋ぐマーケットプレイス事業を皮切りに、ニューエコノミーへの転換が求められる中で、農業の新しい形を創造していく企業です。 仔細情報については、お会いした際にお話をさせて頂きますが、 スタートアップ期から成長期へ移行し、組織課題に向き合う専任のCHRO候補(人事トップ)を求めています。 現在、人事機能は社長とコーポレートメンバーが兼務をして対応をしており、 採用、教育、評価、制度設計などの企業の成長フェーズの課題と向き合っていただくことが期待されます。

  • 応募資格

    <必須要件> ・IPO準備中ベンチャー企業における人事責任者の経験 ・webサービス企業での採用活動経験

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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ITサービスプラットフォームのサービス(システム)企画・構築・運用チームリーダー

非公開
600万円~1000万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

山口 順子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部:大手電気機器メーカーにて、以下業務をお任せいたします。 ・各事業部門(オフィス情報機器/医療機器/産業用光学機器)の サービスとクラウドを連携させたサービス企画・構築・運用のプロジェクトチームの運営 ・全社のビジネスの共通基盤(バックエンドサービス)の構築・運用・改善に関連する一切の業務 ・10名ほどのメンバーマネジメント(人事考課、コーチング、育成計画立案及び実行を含む) ・上位方針に基づく、組織の戦略立案、方針策定及び実行 ・プロジェクト管理及び外注管理 ・予実管理及び部門間調整 部門管理職としてのマネジメント、並びにクラウドを始めとした ITシステムに関わるプロジェクトマネージャーとして、新規ビジネスの事業化に必要なプロセス (企画・構想・要求定義・事業計画・システム要件定義・開発・運用) を主体的に推進して頂くことを期待しています。

  • 応募資格

    大卒以上 【必須】 ・5名以上のマネジメント経験3年以上 (人事評価、人材育成、採用活動を含む) ・社内外関係各所の調整業務、プロジェクト管理業務に携わった経験のある方 ・全社システム基盤の企画・構築・運用経験のある方 (事業会社、SI、コンサルティングなどの立場は不問です) ・サービスビジネスに事業企画、事業開発、システム企画などの いずれかの立場で関わった経験のある方 【尚可】 ・10名以上のチームでの協業経験があり、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー  或いはサブリーダーの経験(3年以上)がある方 ・TOEIC 750点以上 または、英語を使ったビジネスで3年以上の経験 ・IT技術を活用した新規サービスの企画・立上げ、 および実行をITの専門家としてリードした経験がある方 ・ERPやSCMとのデータインテグレーションの経験 ・グローバル商用サービス/システム開発において、アーキテクトと運用設計の経験がある方 ・基幹システムとのシステムインテグレーション並びに マイグレーション業務に携わった経験のある方 ・パブリック/ハイブリッドクラウド環境を活用して設計・開発・運用を行った経験

  • 人材紹介会社

    エンジニアネット株式会社

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【新規事業立ち上げ】CTO候補/サービス責任者

非公開
日本発(初) BtoBビジネスの商習慣を変革するビジネス企画・業務設計を担っていただきます
600万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・日本発(初) BtoBビジネスの商習慣を変革するビジネス企画・業務設計を担っていただきます。 toC業界に比べ、toB業界は営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動等、 まだまだ人海戦術、アナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。 そこで、日本発 toB業界のリーディングカンパニーとして、 toBビジネスの商習慣を変革するサービス開発をすることが、我々の使命と考えています。 まず我々は、企業の根幹をなす「営業業務(商取引)」「採用業務」「人事業務」に着眼し、「全活動を自動化・無人化」するプラットフォーム開発に取り組んでおります。 その為、 各業務領域における「業務整理・再設計」「ビジネス企画」「システム化に向けたプロジェクト計画策定」を、本ポジションを担う方に期待しております。

  • 応募資格

    ・自分で考え、一人でも業務を進められる方 ・業務要件定義経験 ・高いコミュニケーション能力(特に論理力) ・システム開発プロジェクトに携わった経験

  • 人材紹介会社

    エル・エス・アイ ジャパン株式会社

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採用マネジャー【関西圏勤務】/大手外食チェーン運営企業

非公開
全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用責任者として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案~実行までを推進いただくことを期待しています
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    京都府 / 大阪府 / 兵庫県

  • 仕事内容

    全国展開する飲食チェーンの本部にて採用マネジャー(採用責任者)を求めます。 コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お伝えできればと思いますが、主な期待値は採用(新卒/中途共に年間の採用計画の企画立案~計画に基づいた実行、現場との調整)にあり、その他、新入社員教育、階層別教育にも関わっていただきます。 採用規模:中途採用(年間100-200名規模)と新卒採用(年間40-100名ほど) 経営と現場の調整をしながら、必要におうじて全国飛び回り、プライングマネジャーとして動いていただけるようなタイプの方との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    ・サービス系企業における人事採用のご経験が豊富な方(数十名以上の規模感で採用を行う企業での採用責任者経験) ・採用活動において全国様々な拠点への出張が可能な方 <尚可要件> ・飲食系企業における採用責任者経験 ・各部門や地域主導の採用活動から、人事主導で適切な人材配置を成し遂げたご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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人事(一般職~初級管理職)

半導体計測器具製造販売
東証1部上場会社で人事(一般職~初級管理職)の募集です!!
320万円~682万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

青木 秀夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【主な業務内容】 ・労務業務 ・給与計算業務 ・課題改善提案、パワーポイントによる資料作成 ・人事制度管理・改定業務 ・福利厚生業務 ・人件費管理業務

  • 応募資格

    【必要な経験】 ・労務業務の経験(残業管理、職場対応、メンタル休職者対応、法令対応) ・労働関連法の知識 ・企画立案できるプランニング/アイデア力 【あれば尚可の経験】 ・人事制度の導入・改定に携わった経験 ・採用活動に関わる経験、採用に関する企画の立案 ・英語能力 【求める人物像】 ・ メーカー上場企業もしくはそれに類する企業(社員数500名以上)においての人事実務経験が3年以上 (1) 給与・勤怠管理の実務経験 (2)人事制度の運用(労務、報酬、昇格など)と改善提案 (3)労務関連統計の作成と分析 (4)制度運用・導入における分析・検証と問題点の改善 (5)社員データベースの整備 (6)人事費予算の管理(年間予算の作成と実績管理)

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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総務職(本社)

老舗建材商社
業界トップクラスの老舗建材商社での総務、人事庶務の求人です。
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

河本 治彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事庶務全般(求人、採用活動補助) 本社ビル管理(入居テナント対応、設備管理) 各事業所諸設備管理等の管財業務 法務(契約書チェック、作成) 車両管理

  • 応募資格

    ・簡単なパソコン操作(エクセル) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・短大卒以上の方を求めます。 ・語学力:不要

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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テックリードエンジニア

急成長中のITコンサルティング会社
残業平均 月9.9時間 1000万超のオファー続出!!
800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

泉 恵美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 ・日本発(初) BtoBビジネスの商習慣を変革するサービスのシステム要件定義を担っていただきます toC業界に比べ、toB業界は営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動等、 まだまだ人海戦術、アナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。 そこで、日本発 toB業界のリーディングカンパニーとして、 toBビジネスの商習慣を変革するサービス開発をすることが、我々の使命と考えています。 まず我々は、企業の根幹をなす「営業業務(商取引)」「採用業務」「人事業務」に着眼し、「全活動を自動化・無人化」するプラットフォーム開発に取り組んでおります。 【詳細】 ・新規事業推進部の一員として、新規サービスのシステム要件定義を行っていただきます ・「アプリエンジニア」の指揮をとり、設計/開発をリードしていただきます ※アジャイル開発で進めております ・実力が認められれば、より高難易度なサービス企画・業務設計を行うこともできます

  • 応募資格

    ■必須条件: ・自分で考え、一人でも業務を進められる方 ・事業会社でテックリードをした経験がある方 (プロダクトの要件を踏まえたシステム設計・開発経験) ・システムへの興味・関心が強い人 ■歓迎条件: ・明るく感情豊かなコミュニケーション力がある方 ・コードの品質管理、リファクタリングを率先して行った経験 ・他部署、非エンジニアとの折衝経験 ・エンジニアの教育、育成経験 ※補足(新規事業部で使用している言語、フレームワーク) Backend:    開発言語:JAVA    フレームワーク:Spring Boot 、Jooq Frontend:    開発言語:Typescript    フレームワーク:react 、webpack DB:MySQL

  • 人材紹介会社

    アドバイザリー・アンド・ビヨンド株式会社

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<環境抜群>外資系に特化した独立系会計ファーム_CEOサポート求人のご提案

非公開
新設での募集:出来る業務範囲から行っていただけます
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

小林 伸行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・代表が顧客と行う会議に同席し、ミーティング議事録の作成、入手資料の整理、ファイリング、コレポン補助 ・採用活動の補助(候補者のScreening、スカウトメールの送信、面接アレンジ) ・出金業務の補助(1,000万未満の出金業務の承認代行) ・Realization管理(収益状況が悪いクライアントの報告、追加請求の検討、超過残業の有無の検討等) ・契約書作成(ひな形、案件毎の契約書の作成) ・新規クライアントの担当者が決まるまでの暫定的な会計業務 ・Reporting format の策定 ・Report の作成 ・個人所得税の申告書の作成補助 ・会計監査業務の補助(残高確認状の送付、勘定残高とEvidenceとの突合等) ・社内の内部監査業務(未定だが、今後行っていく予定) ・業務効率の検討(業務手順の文書化、マクロ化検討等)

  • 応募資格

    ・コンサルティング会社や投資銀行等での経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力 ・壁を作らず臨機応変に対応できる方

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【CMでお馴染み】企業法務【データマーケティングツールのスタートアップ企業】

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【CMでお馴染み】企業法務【データマーケティングツールのスタートアップ企業】
700万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

中野 真
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業として資金調達が進み上場が現実味を帯びる中で、クリアしなければならない法的な課題も多く存在し、その課題の解消に向けた業務推進全般をお任せします。 【仕事内容】 経験豊富な法務担当マネージャとともに以下の業務に従事していただきます。 ・事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援 ・事業に関する法的課題の解決 ・会社法に対応するための体制の整備・運用 ・M&A、組織再編、資本政策等に関わる法務 ・新規事業に立上げに関する法令・政策のリサーチ ・特許戦略の立案/知財管理 など

  • 応募資格

    ●必要(MUST)条件 ・企業法務の実務経験6年以上、もしくは法務に関する高い知識の保持 ●望ましい(WANT)要件 ・ベンチャー企業等、成長ステージの管理部門経験 ・IT企業での就業経験 ・弁護士資格保有 ※弁護士会費の会社負担あり

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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【新規事業立ち上げ】CTO候補/サービス責任者

非公開
日本発(初) BtoBビジネスの商習慣を変革するビジネス企画・業務設計を担っていただきます
600万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

寺岡 佑記
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・日本発(初) BtoBビジネスの商習慣を変革するビジネス企画・業務設計を担っていただきます。 toC業界に比べ、toB業界は営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動等、 まだまだ人海戦術、アナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。 そこで、日本発 toB業界のリーディングカンパニーとして、 toBビジネスの商習慣を変革するサービス開発をすることが、我々の使命と考えています。 まず我々は、企業の根幹をなす「営業業務(商取引)」「採用業務」「人事業務」に着眼し、「全活動を自動化・無人化」するプラットフォーム開発に取り組んでおります。 その為、 各業務領域における「業務整理・再設計」「ビジネス企画」「システム化に向けたプロジェクト計画策定」を、本ポジションを担う方に期待しております。

  • 応募資格

    ・自分で考え、一人でも業務を進められる方 ・業務要件定義経験 ・高いコミュニケーション能力(特に論理力) ・システム開発プロジェクトに携わった経験

  • 人材紹介会社

    エル・エス・アイ ジャパン株式会社

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【東海エリア】 新卒・中途 採用担当 ※未経験可

非公開
大手企業グループ経営介護事業会社 【東海エリア】新卒・中途 採用担当 急募!
380万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    高齢者施設を運営している当社で、東海エリアの介護職採用(新卒・中途ともに)を担当していただきます。当社の介護事業の将来の成長を支えるスタッフの採用に、あなたの経験・熱意を活かしてみませんか? <具体的な業務> ■母集団形成~入社手続きまで 新卒・中途いずれの採用もご担当いただきます。 ■採用対象職種は有料老人ホームで働くスタッフ(介護職・受付・用務員・洗濯清掃スタッフ等)です。 【具体的な業務】 ・採用計画の立案(採用状況にあわせて計画の修正) ・採用市場の分析、マーケティング ・母集団形成  (学校営業、会社説明会・選考会等の運用・媒体・イベント企画の立案・実施) ・面接の調整、実施、面接後のフォロー及び入社手続き対応。 ・応募者対応(採用管理システムにより 選考プロセスを把握します) ・その他採用に関連する業務 弊社に興味を持っていただいた方々に、介護の仕事・弊社の魅力を伝え、入社までのバックアップを行います。 介護事業は「人」で成り立つ事業です。サービスの向上、事業成長のためにも、より多くの「人」とご縁を持ち、仲間としてお迎えをする採用活動は非常に重要な仕事です。 年々、新しい有料老人ホームの立ち上げがある中、既存のやり方にとらわれることなく、新しいことに積極的に取り組み続けなければなりません。新しい環境・新しい仲間と一緒に、新しい仕事に挑戦したい。そんな方の応募をお待ちしています。

  • 応募資格

    ★採用業務未経験者歓迎! 【歓迎条件】 ■企業において、社員の採用企画立案をし、採用活動の実施全般の経験が2年以上ある方。 (母集団形成が難しい業界、業種等での採用経験がある方歓迎・業種、業態は不問) ■採用業務経験がない方でも、営業経験、もしくは対人業務経験のある方、歓迎します。

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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人事マネージャー

非公開
東証一部上場企業グループ/将来のCHRO候補/採用・育成・評価等の幅広い業務が可能
500万円~700万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

那須野 正
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部門のマネージャーとして、グループ全体の人事機能の強化をミッションとして採用活動を中心に育成や評価等、幅広い仕事をお任せしたいと考えています。 採用人事としてのミッションは、当グループの採用活動を一段上のステージへ上げることです。 グループ全体として新規事業には積極的であり、事業創出に必要な人材を採用で担うなど「事業は人なり」の醍醐味を味わうことができます。 また、階層は事業責任者クラスからメンバークラスまで、職種はビジネス職からエンジニア、その他特殊性のある職種まで、業界も仕事内容も違う幅広いポジションの採用に携わることができます。 また、採用人事をご担当して頂きながら、ご希望や状況に応じて、研修の設計などの教育・育成業務、人事制度の管理・運用など、人事としての幅広いキャリアを積むことが可能です。 将来的には、人事的側面からグループの経営を担うCHROとしてのご活躍を期待しております。 【具体的には】 ★採用 ・新卒・中途採用の戦略・戦術・企画の立案と実行 ・SNS・イベント等を活用した採用広報の企画と実行 ★教育・研修 ・階層別研修の企画立案、実行 ★制度・評価 ・人事・評価制度の策定、管理、運用

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 以下いずれかの経験 ・HR関連事業での法人営業経験(エージェント、求人広告営業等) ・採用人事としての経験 【歓迎(WANT)】 ・採用メディアの構築や採用広報など、採用マーケティングの経験 ・新しい手法を自ら起案し、実行した経験 ・労務経験をお持ちの方(社労士資格) 【求める人物像】 ・ミッションを成すためには、何をすべきかを逆算して考えられる方 ・成長組織を主体的に設計し、実行完遂することにやりがいを感じる方 ・経営を身近に感じながら、成長組織を主体的に創り上げることに一緒に取り組みたい方 ※求める人材像・具体例 ・ベンチャー企業の人事として幅広い経験を積み、次のキャリアに採用人事としての専門性を求める方。SNSやリファラルの活用など新たな採用手法にチャレンジしながら、大手・ベンチャー両方の人事に取り組みたいと考えている方。 ・求人広告の営業やエージェントなど、就職マーケットでの営業経験があり、次のキャリアでは企業人事にチャレンジしたいと考えている方。 ・人事コンサルタントとして採用コンサルティングの経験があり、事業会社の人事としてキャリアを積みたいと考えている方。

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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20CO503 ITサービスプラットフォームのサービス(システム)企画・構築・運用チームリーダー

コニカミノルタ株式会社
管理職/管理職候補
700万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

東 尚史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【事業内容】 ・オフィス情報機器、印刷、医療機器、産業用光学領域の次世代サービス事業の創出 ・全社グローバルICT戦略の推進と共通サービス基盤の開発 【職務内容】 ・自社製品とクラウドを連携させた新規ビジネスの事業化推進 ・海外開発拠点、海外販社と連携し、次世代サービス事業の創出 ・全社グローバルICT戦略に基づいたサービス基盤環境・社内業務基盤環境の開発 【携わる製品】 ・オフィス情報機器、印刷、医療、産業用光学領域の次世代サービス事業の創出 ・全社のIoTサービスプラットフォーム 【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】 ■担当業務  IT企画部サービスインフラグループのリーダー(管理職/管理職候補) ■期待する役割  部門管理職としてのマネジメント、並びにクラウドを始めとしたITシステムに関わる プロジェクトマネージャーとして、新規ビジネスの事業化に必要なプロセス(企画・構 想・要求定義・事業計画・システム要件定義・開発・運用)を主体的に推進して頂くこ とを期待しています。 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 ・コニカミノルタ全体のサービス事業のためのシステム企画・開発・運用を担う部門で す。各事業の将来のエンジンとなるシステムプラットフォーム開発を担い常に未来を見 つめた仕事ができます ・全事業部門及びコーポレート部門と連携した開発を行っているので、様々な製品開発 の知識や技術スキルを身につけることができ、多岐にわたる分野の開発者と交流する機 会に恵まれているため、広い視野を持って新しい発想を生み出せる環境で仕事ができま す ・自ら構想した提案は、部門トップへ直接提案して、認められれば自分のテーマとして 主体的に進めることができるチャンスがあります。これまでもそのようなプロセスで、 多くの新しい製品・サービスを生み出してきました。 ・米国や欧州の開発拠点とも連携して研究や開発を行っており、海外へ長期滞在するメ ンバーがいます。挑戦意欲のある人を応援する風土と自己成長のチャンスが多くある会 社・職場です 【身につくスキル】 ・全社横断(グループ会社を含む)の基盤構築・運営の経験 ・商品化プロセス(ビジネスモデルの立案、設計、開発、市場リリース、サービス運  営)に関する知識 ・グローバル展開を行う大規模プロジェクト実行経験 ・画像IoTビジネスに関するプラットフォームビジネス経験 ・コニカミノルタグループ全領域の製品・技術知識(事務機器、光学機器、医療機器、  測定機器) 【求める人物像】 ・チームビルディングを通じて成果を出されたいという意欲のある方 ・世の中の変化や、新しい技術に興味を持ち、社会に役立つサービスを生み出したいと  いう意欲のある方 ・難易度の高い課題にも失敗を恐れずチャレンジし、最後までやり遂げる責任感のある  方 ・仲間を大切にし、協力し合って開発を成し遂げることで、達成感や喜びを感じたい方 ・セルフスターター 【転職者へのメッセージ】 個人の意欲とひとり一人の個性や持ち味を大切にし、技術者として刺激し合いそれぞれ が成長し続ける技術者集団です。会社の将来に夢を持って挑戦できるやりがいのある仕 事と、挑戦意欲の高い仲間が待っています。ご自身の経験・希望から一緒にどのような チームを作り成果を上げていくのかを考えてください。

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル・経験など】 ・5名以上のマネジメント経験3年以上(人事評価、人材育成、採用活動を含むこと) ・社内外関係各所の調整業務、プロジェクト管理業務に携わった経験のある方 ・全社システム基盤の企画・構築・運用経験のある方(事業会社、SI、コンサルティン  グなどの立場は問わない) ・サービスビジネスに事業企画、事業開発、システム企画などのいずれかの立場で関わ  った経験のある方 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・10名以上のチームでの協業経験があり、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリ  ーダー或いはサブリーダーの経験(3年以上が望ましい)がある方 ・TOEIC750以上 または、英語を使ったビジネスで3年以上の経験 ・IT技術を活用した新規サービスの企画・立上げ、および実行をITの専門家として  リードした経験がある方 ・ERPやSCMとのデータインテグレーションの経験があれば尚可 ・グローバル商用サービス/システム開発において、アーキテクトと運用設計の経験が  ある方 ・基幹システムとのシステムインテグレーション並びにマイグレーション業務に携わっ  た経験のある方 ・パブリック/ハイブリッドクラウド環境を活用して設計・開発・運用を行った経験 【学歴】 大卒相当以上 【専門分野】 不問ですが、コンピュータ工学に長けている方が望ましい。実務経験とスキルを重視し ます。

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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管理本部 総務・人事担当 部長候補

inQs株式会社
光発電素子の開発を進めるベンチャー企業の総務・人事管理職
500万円~800万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    管理本部の部長職候補として下記業務をお任せします。 「メインミッション」 将来的に上場を目指しており、IPO準備に向けて株主総会や取締役会に関する業務をお任せします。※小規模組織のため幅広い業務をお任せします。 「具体的には」 ■財務 財務戦略の策定・実行・監査法人への対応 ■総務業務 株主総会、取締役会に関する業務(手続き、当日の運営、議事録の作成等) ■登記、契約、法務に関する業務 ※専門的な業務手続きにおいては外部の社労士や顧問弁護士の方に依頼しています。 ■人事・労務管理 ・人事労務の策定、就業規制の修正等の規則の改定、年間スケジュール作成、  採用活動など 「将来的には」 ご本人の適正に合わせてゆくゆくは総務・人事部長をお任せします。

  • 応募資格

    「必須条件」 ■管理本部内での財務・総務・人事業務の幅広いご経験 「歓迎条件」 ■IPOに関わる業務のご経験 ■対証券会社、監査法人への対応のご経験

  • 人材紹介会社

    一般社団法人 ディレクトフォース

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CAEプリンシパルエンジニア/マネージャー

非公開
600万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

島村 明美
  • 勤務地

    神奈川県 / 栃木県 / 大阪府

  • 仕事内容

    ●CAEプロジェクト業務を総括していただきます。 1.CAEオペレーション業務の総括 ・プリ・ポストプロセス、計算投入の監査 2.CAEエンジニアリング業務の総括(繁忙期はハンズオンとなります) ・解析結果の計算妥当性の検討(Validation & Verification) ・解析結果に基づく衝突性能の評価 ・衝突性能の目標未達成時の要因分析、対策提案 ・軽量化検討、設計合理化検討、最適設計 ・検討結果のまとめ、主要マイルストーンにおける報告 3.メンバーの業務取りまとめ ●CAE技術蓄積、標準化 1.CAEノウハウまとめ、標準化、データーベース化 2.CAE教育の講師 3.材料の機械的特性の同定、材料カード(材料インプットデータ)の作成 ●CAEマネージメント 1.メンバーの目標設定 2.メンバーの評価 3.メンバーの育成 4.KPI、予算、工数管理、対策 ●CAE戦略、業務開拓 1.部門長を補佐しながらCAE戦略を立てる。 2.グループ内他部署、外部と連携しながら業務を開拓する。 3.採用計画、採用活動

  • 応募資格

    【必須要件】 ◇CAEの経験が10年程度以上ある方 ◇CAEを用いた対策検討、CAEプロジェクト管理の経験がある方 【歓迎要件】 ◇修士・博士以上の方(但し、機械、情報、メカトロ、あるいは各種力学、材料、物性、物理、数学等) ◇材料の機械的特性の同定、材料カード(材料インプットデータ)の作成経験がある方 ◇自動車車両開発の経験がある方 ◇他の分野のCAE経験がある方 ◇日本機械学会認定 計算力学(CAE)技術者1級又はそれ以上の方 ◇英語力(中上級以上、TOEIC740点以上)がある方 【求める人物像】 ◇最先端の技術力のあるエンジニアを目指している方 ◇向上心があり、より高い知識・経験を身につけたいと考えている方 ◇粘り強さと論理的思考を持ったコミュニケーション能力がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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【総務人事/課長候補】国内外グループ企業十数社、国内トップレベルのシェアを誇る配管機材専門商社

非公開
600万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務人事課長の立場で業務を遂行して頂きます。 ・主事、主任を取り纏め、一般総務業務・採用活動・人事評価を中心に行って頂きます。 ・組織は部長を含め10名程度、うち給与計算・社長秘書は専任で3名が行っています。

  • 応募資格

    ・総務人事経験のあり、コミュニケーション力の高い方 ・マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社みどり会

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日本製品の玄関サイトの運営企業での人事マネージャー【年収~1000万円くらいまで】

非公開
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 全世界的規模の中長期的な戦略に基づく新しい事業展開を創出するために、今後必要人員の増加を見込んでおります。 現在は正社員40名非正規(物流)80名程の組織ですが、数年後には正社員で100名規模の組織を見据えて採用を進めており、現在マネージャー層を中心に様々なバックグラウンドを持った社員が集まってきております。 今後の組織成長のため、評価制度や報酬制度、人材育成、タレントマネジメント、エンゲージメントなどの人事領域においても、今後大きく革新・改善をしていくことが重要と捉え、 採用活動のみならず、制度構築や労務に特化した人事領域の経験をお持ちの方の存在が必要となり、将来のCHRO候補としてご活躍いただける方を募集することとなりました。 また近い将来には海外事業進出に向けた組織・制度設計、現地採用もお任せする予定のため、海外拠点の人事・労務管理の経験をお持ちの方には生かしていただける環境がございます。 【業務内容】 COO直下にて今後の事業展開を見据えた国内外の採用/人事/労務の企画運用をお任せします。 ・人員計画の策定/採用活動 ・評価/報酬等の人事制度の企画・実行・改善 ・人材開発/育成のための研修制度の立ち上げ ・労務管理 ※将来的には海外拠点の人事/労務管理をおまかせする予定です。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・労務管理経験 ・人事管理職経験3年以上 ・事業会社での人事制度(評価・等級・報酬・昇格等)の抜本的改革及び実運用の主体となった経験3年以上 ・人員計画、組織開発、人材開発・育成、タレントマネジメントの知識・経験 【歓迎(WANT)】 ・英語ビジネスレベル以上 ・海外拠点の組織立ち上げ、人事・労務管理経験3年以上 ・総務業全般(株式管理、契約書管理、社内規程の運用、リスクマネジメント)の経験

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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ITサービスプラットフォームのサービス(システム)企画・構築・運用チームリーダー(管理職/管理職候

コニカミノルタ株式会社
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

岩崎 元昭
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・コニカミノルタの各事業部門(オフィス情報機器/医療機器/産業用光学機器)のサービスとクラウドを連携させたサービス企画・構築・運用のプロジェクトチームの運営 ・全社のビジネスの共通基盤(バックエンドサービス)の構築・運用・改善に関連する一切の業務 ・10名ほどのメンバーマネジメント(人事考課、コーチング、育成計画立案及び実行を含む) ・上位方針に基づく、組織の戦略立案、方針策定及び実行 ・プロジェクト管理及び外注管理 ・予実管理及び部門間調整 【携わる製品】 ・オフィス情報機器、印刷、医療、産業用光学領域の次世代サービス事業の創出 ・全社のIoTサービスプラットフォーム 【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】 ■担当業務  IT企画部サービスインフラグループのリーダー(管理職/管理職候補) ■期待する役割  部門管理職としてのマネジメント、並びにクラウドを始めとしたITシステムに関わるプロジェクトマネージャーとして、新規ビジネスの事業化に必要なプロセス(企画・構想・要求定義・事業計画・システム要件定義・開発・運用)を主体的に推進して頂くことを期待しています。

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル・経験など】 ・5名以上のマネジメント経験3年以上(人事評価、人材育成、採用活動を含むこと) ・社内外関係各所の調整業務、プロジェクト管理業務に携わった経験のある方 ・全社システム基盤の企画・構築・運用経験のある方(事業会社、SI、コンサルティングなどの立場は問わない) ・サービスビジネスに事業企画、事業開発、システム企画などのいずれかの立場で関わった経験のある方 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・10名以上のチームでの協業経験があり、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー或いはサブリーダーの経験(3年以上が望ましい)がある方 ・TOEIC750以上 または、英語を使ったビジネスで3年以上の経験 ・IT技術を活用した新規サービスの企画・立上げ、および実行をITの専門家としてリードした経験がある方 ・ERPやSCMとのデータインテグレーションの経験があれば尚可 ・グローバル商用サービス/システム開発において、アーキテクトと運用設計の経験がある方 ・基幹システムとのシステムインテグレーション並びにマイグレーション業務に携わった経験のある方 ・パブリック/ハイブリッドクラウド環境を活用して設計・開発・運用を行った経験 【学歴】 大卒相当以上 【専門分野】 不問ですが、コンピュータ工学に長けている方が望ましい。実務経験とスキルを重視します。

  • 人材紹介会社

    株式会社プロフェッショナルネットワーク

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【IPO狙い】【自社SaaSサービス】【セールスマネージャー候補】

非公開
※年収~1,200万/フレックス制度
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

根石 卓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・新規クライアントの開拓 ・営業戦略の立案と実行 ・セールス活動 ・採用活動を含むチームビルディングとマネジメント  など ※8:既存営業、2割:新規営業 【組織体制】 ・マネージャークラス2名、スタッフクラス1名 <備考> ・ご経験・ご志向に応じて、営業企画、カスタマーサポート、マネジメントなど幅広くご経験を積んでいただくことが可能です。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・営業戦略を立案し自ら先頭に立って実行することで、結果を残してきた方 ・卓越したコミュニケーション能力と人を巻き込むリーダーシップのある方 ・経営的視点から定量・定性情報を構造的に理解し、次の打ち手を設定する能力のある方 ・成果に対して執着心のある方 ・当社のVision、Valueへの共感 【歓迎条件】 ・大企業向けのLTVの高額なSaaS営業経験と高い実績 ・無形商材の新規開拓営業経験と高い実績 ・法人向け提案型新規開拓営業経験と高い実績

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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人事・採用・人材育成

非公開
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    富山県

  • 仕事内容

    〇新卒・中途採用業務 〇社員教育や人事制度に関する業務 具体的には、計画立案から実施、学校や官公庁との関係構築、振り返りなど実務担当者としての採用活動 社員研修の企画、実施のための社内調整と講師選定など実務担当者としての活動

  • 応募資格

    普通自動車免許 実務経験(同業界出身の未経験の方もお人柄や意欲を重視します) ※実務経験者が望ましい

  • 人材紹介会社

    株式会社人材情報センター

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HR担当(採用PR・人事戦略)

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    募集企業様では日本から世界へエンターテイメントコンテンツを発信することを軸に、様々なプロジェクトが動いており、そのプロジェクトを人事の役割から支えていただける方を募集しています。 採用業務・PRを軸に、人事労務制度・戦略等の立案と運営をお任せします。 当面は会社の成長を支えるべく、採用PRがメインですが、将来的には人事ゼネラリストを目指されている方を求めています。 採用活動においては、協力会社やメディアを駆使し、あらゆる方法で潜在層を含めてコミュニケーションを構築していきます。 今後会社の規模を大きくするにあたり、労務や評価などの構築が必要です。企画面や運営にも携わっていただきます。

  • 応募資格

    <必須条件> ・人材採用分野におけるご経験3年以上(企業人事、企業内人材紹介会社等) ・人事総務業務(採用・労務・企画・総務)のいずれかにおける専門性をお持ちの方 <歓迎条件> ・ビジネスレベルの英語力 ・ソーシャルメディアの運用経験 ・ダイレクトソーシング(ハンティング)経験 ・5年後にはゼネラリストとして、広い範囲で会社を支えていただきたいので、採用は25~35歳の方を想定しています。 <求める人物像> ・行動力と推進力 ・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けてまい進できる方 ・ご自身より問題定義し、解決のためのプロセスを構築できる方 ・エンターテイメントがお好きな方

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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【東海エリア】 新卒・中途 採用担当 ※未経験可

非公開
380万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    高齢者施設を運営している当社で、東海エリアの介護職採用(新卒・中途ともに)を担当していただきます。当社の介護事業の将来の成長を支えるスタッフの採用に、あなたの経験・熱意を活かしてみませんか? <具体的な業務> ■母集団形成~入社手続きまで 新卒・中途いずれの採用もご担当いただきます。 ■採用対象職種は有料老人ホームで働くスタッフ(介護職・受付・用務員・洗濯清掃スタッフ等)です。 【具体的な業務】 ・採用計画の立案(採用状況にあわせて計画の修正) ・採用市場の分析、マーケティング ・母集団形成  (学校営業、会社説明会・選考会等の運用・媒体・イベント企画の立案・実施) ・面接の調整、実施、面接後のフォロー及び入社手続き対応。 ・応募者対応(採用管理システムにより 選考プロセスを把握します) ・その他採用に関連する業務 弊社に興味を持っていただいた方々に、介護の仕事・弊社の魅力を伝え、入社までのバックアップを行います。 介護事業は「人」で成り立つ事業です。サービスの向上、事業成長のためにも、より多くの「人」とご縁を持ち、仲間としてお迎えをする採用活動は非常に重要な仕事です。 年々、新しい有料老人ホームの立ち上げがある中、既存のやり方にとらわれることなく、新しいことに積極的に取り組み続けなければなりません。新しい環境・新しい仲間と一緒に、新しい仕事に挑戦したい。そんな方の応募をお待ちしています。

  • 応募資格

    ★採用業務未経験者歓迎! 【歓迎条件】 ■企業において、社員の採用企画立案をし、採用活動の実施全般の経験が2年以上ある方。 (母集団形成が難しい業界、業種等での採用経験がある方歓迎・業種、業態は不問) ■採用業務経験がない方でも、営業経験、もしくは対人業務経験のある方、歓迎します。

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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