保育園の転職・求人検索結果

神奈川県

■保育士～幅広い年代の保育士が活躍しています！ ０～５歳児クラス保育業務全般 ・クラス担任 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応　など

必須：保育士資格 歓迎する人材：素直で明るく、前向きな方 ★出産や育児でブランクがある方、 　ご自身の子育て経験を生かして新しく保育士資格を取られた方も歓迎！ 　→育児を通して感じたこと、共感できることを大切にして、 　　園児や保護者に寄り添う存在になってください！ ★多様な保育に触れ、学びを深めたい方にもおすすめ！ 　→当法人の所属する栗原学園グループ全体で研修があり、 　　グループ内の幼稚園や他の保育園との職員とも交流機会があります。 　　またグループ内での異動、キャリアチェンジも可能です。

東京都

★「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーにした託児・学童保育施設「Kids Duo」の教室運営をお任せいたします。 【具体的には】 ■教室の運営 教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、 教室をマネジメントする存在として多くの業務を行います。 ■保護者面談 ご家庭のこと等をじっくりと伺い生活環境やご希望を理解した上で 目標設定をしたり、成果の報告を行います。 ■新規生徒獲得 教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。 ■スタッフの指導、教育、管理 子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、 スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■何かしらのマネジメント経験 （小売りなどの店長、副店長経験など） 【歓迎要件】 ▼常に前向きな姿勢で当事者意識を持って取り組むことができる 方 ▼英語力を活かす、あるいは英語力を身に着けていきたい方

株式会社パソナ

大阪府

自社製品である「Mr.献ダテマン」「Mr.献ダテマンWeb」の販促支援や電話・お客様先訪問によるユー ザサポート業務を担って頂きます。 販促支援としては、簡単なテレアポや営業同行でのデモンストレーション、展示会出展の企画や現場対応を担当して頂きます。 ユーザサポートでは、病院・施設・保育園等の栄養士様に向けソフトの操作方法の説明や運用相談等をして頂きますので、管理栄養士としての経験や視点を活かし、活躍することができます。 ★出張や外出は基本的にはありません。大阪オフィス内での業務となります。 ★ジョブローテンションも可能ですので、経験&やりたいことに併せて職域を広げながら、キャリアアップすることができる環境です！ ★女性が多数在籍&活躍中！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理栄養士資格を保有されている方 ■基本的なPCスキル（エクセル・ワード等） 【歓迎要件 ■病院・施設・保育園等で管理栄養士として従事した経験がある方 ■営業経験がある方 ■PCやITに興味がある方 【求める人物像】 ■人と接することが好きな方 ■目標を達成するために自分に何ができるかを「広い視野」で考え、行動できる方

株式会社パソナ

千葉県

★「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーにした託児・学童保育施設「Kids Duo」の教室運営をお任せいたします。 【具体的には】 ■教室の運営 教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、教室をマネジメントする存在として多くの業務を行います。 ■保護者面談 ご家庭のこと等をじっくりと伺い生活環境やご希望を理解した上で目標設定をしたり、成果の報告を行います。 ■新規生徒獲得 教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。 ■スタッフの指導、教育、管理 子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■販売・サービス・営業など人と接する仕事の経験 【歓迎要件】 ▼教室長のご経験 ▼店舗運営等のマネジメント経験 【求める人物像】 ◎教育業界に対して想いがある方 ◎数字に対して意識がある方 ◎英語力（日常会話レベル）

株式会社パソナ

東京都

子育て情報メディア：KIDSNA（キズナ） 教育、健康、遊び、ライフスタイル等の子育てや共働きに関する様々な知恵 を提供する子育て関連の情報発信メディア『KIDSNA』をご担当頂き、大手から中規模法人をメインのクライアントとして法人営業を行います。 保育園の業務支援システム：KIDSNAキズナコネクト 幼稚園／保育園（大手から中規模法人）をメイン顧客として、保育園の経営管理システム『KIDSNAコネクト』導入の営業を担当いただきます。 保育園経営における課題をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、人事や業務効率の側面からソリューションを提案していただきます。 宿泊業界専門の就職・転職支援：おもてなしHR 求職者担当及び法人営業担当として、ご登録いただいた求職者様のご希望をお聞きし、ホテル、ゲストハウス、旅館、レストランなど、地方の宿泊業界の大手～中小法人を中心として、リリース直後の「おもてなしHR」の提案営業を行っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への顔写真添付が必須となります※ ・目標に向けPDCAを回した経験 ・他部署を巻き込んで仕事をした経験 ・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方 【求める人物像】 ・当社の事業やビジネスに興味関心がある方 ・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方 ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方 KIDSNA（キズナ）・KIDSNAキズナコネクト・おもてなしHR同社が展開しているいずれかのメディア拡販に携わって頂きます。 ※新規開拓営業（テレアポ）にも抵抗のない方が望ましいです。

株式会社パソナ

東京都

【DI（ドラッグインフォメーション）とは】 ■製薬企業のDI・学術業務担当として、問い合わせ対応をお任せします。 ■プロジェクトでは3名～10名程度で1チームとなり、主に医療従事者（薬剤師、医師など）からの問い合わせに対応。文献の検索や学術資料などを参照し、正確な最新の情報を提供して頂きます。 ■問い合わせ件数は1～20件程度、対応後は対応記録を作成。空いている時間は製品や疾患に関する勉強が出来ますので、最新の知識に触れながら、日々情報をアップデートして頂ける環境です。 ■薬の専門的な知識が深まり、最新情報をいち早く知り、学術的な面からも医学に貢献できる。知的好奇心や向上心が満たされる仕事です。 【豊富なキャリアパス】後輩社員を指導するスーパーバイザー職やDIを提供するための学術資料（添付文書、インタビューフォーム、FAQ作成、製品情報概要）などを作成する業務など、豊富なキャリアパスがあります。 【残業】平均5～10時間/月 ※勤務地は、できるだけ通勤に配慮した場所で調整致します（応相談） ※場合によっては契約社員での雇用の可能性もございます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■薬剤師有資格者またはMR経験者（MR認定資格失効中可） 【魅力】 ・ライフイベントを機に、専門知識を活かしつつワークライフバランスも整えたい方が多くご入社されています。 ・在宅勤務制度や東京本社の保育園設備など、様々な支援がございます。 ・ポジションも豊富なため、社員一人一人の志向性やスキルに応じてジョブローテーションすることも可能となります。 （資材作成、MRダイレクトなど） ・DI業界NO.１のシェアを誇ります

株式会社パソナ

東京都

大手法人～中小法人（保育施設運営）の採用課題解決のためのソリューション営業です。 主に求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。 また、エリアごとに3~10名ほどのチーム体制をとっており、1～4エリアのメンバーマネジメントもお任せいたします。 ※地方拠点の場合は、法人営業以外の複数のプロダクトのメンバーも拠点長としてマネジメントしていただきます。 ■具体的には ・目標達成のための戦略立案 ・経営戦略からブレイクダウンしたメンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジメント ・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への顔写真添付が必須となります※ ・IT、広告、人材、メガベンチャー企業出身 ・他部署を巻き込んで仕事をした経験 ・マネジメント経験1年以上 【求める人物像】 ・当社の事業やビジネスに興味関心がある方 ・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方 ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方

株式会社パソナ

神奈川県

自動車プレス部品（自動車ボディー骨格製品）の製品設計の補助スタッフ業務 【具体的業務】 ・CADオペレーター及び設計補助 ・自動車のボディー骨格部品の3Dモデリング ・業務改善支援、ツール開発 ・若手へのCAD育成　等 ＜募集にあたって＞ 今回のポジションは基本、定時での勤務終了となり残業はほとんどございません。現在も同様のポジションにて、以下のような働き方をされている方がいます。 ・正社員として週4日定時上がりでお子さんを保育園に迎えに行く方 （週1日はご家族の方が迎えにいくため残業もされております） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■自動車関連業務での3D-CAD（NX）経験（3年以上） ■板金・プレス部品の設計経験 ■普通自動車運転免許 ★配属部署★ 技術部・・・約180名在籍の組織です。 製品設計グループ、生産技術グループ、金型設計グループ、開発グループに分かれており、配属予定の製品設計グループは、部長以下65名、20代～50代で構成されております。

株式会社パソナ

神奈川県

【新規採用】神奈川にて認可保育園を事業展開する法人より保育業務を統括する管理職求人です！・保育事業の事業推進、ブランディング ・保育士等の採用・育成等 ・複数保育園のＳＶ業務

・大卒以上 ・保育事業の事業推進、ブランディング経験 ・保育士等の採用・育成等の経験 ・複数保育園のＳＶ業務経験 ・保育士資格必須

株式会社A・ヒューマン

東京都

「ポピンズVIPケア」のお客様窓口となり、ケアスタッフとのパイプ役をお任せします。 【具体的には…】 同社の VIP ケアサービスコーディネーターとして、家事・介護・医療サービスのコーディネートを担当頂きます。 ＜主な業務内容 （１） お客様への入会に関するお問い合わせ・サービス内容のご案内 （２） 入会の契約業務 （３） お客様対応 （４） ケアスタッフ教育・指導 （５） その他事業部内業務 ※残業時間　25時間程度です ※3ヶ月の研修があるため未経験の方でも安心して始めていただけます! ※グループ運営の保育所の優待利用、時短・フレックス勤務など 　女性が働きやすい環境があります。 ※最低年に1 回程度、緊急電話当番あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書には写真が必要です※ 【必須要件】 ■PCスキル（Word,Excel） ■介護に関するご経験あるいは資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼何らかの介護関連の資格を持っている方歓迎 ▼サービス業界にて接客経験をお持ちの方 （ホテル、ブライダル、人材業界など） 【求める人物像】 ・社会人としての常識やマナーを心得ており実践できる方 ・おもてなしの気持ちを持ち、洗練した対応ができる方 ・お客様のために親身になり、責任を果たせる方

株式会社パソナ

大阪府

同社の人材紹介事業部門において、営業活動を行っていただきます。求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡ししていただきます。 ※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。 ※RA：リクルーティングアドバイザー（法人営業担当） ※CA：キャリアアドバイザー（候補者担当） 【業務詳細】 登録のあった求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 【配属領域】選考を通じて、ご希望や適性を確認させて頂き、医療介護/医薬/保育、いずれかの配属となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業職・販売職にて高い実績を残されている方（業界不問） 【歓迎要件】 ■人材紹介業界、その他人材系での営業経験 ■「薬剤師」「看護師」の資格を有する方 【求める人物像】 ■指示待ちではなく、自分で考え抜き、それを行動に移せる方 ■物事を柔軟に受け入れられる方 ■目的意識が高い方

株式会社パソナ

千葉県

★「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーにした託児・学童保育施設「Kids Duo」の教室運営をお任せいたします。 【具体的には】 ■教室の運営 教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、 教室をマネジメントする存在として多くの業務を行います。 ■保護者面談 ご家庭のこと等をじっくりと伺い生活環境やご希望を理解した上で 目標設定をしたり、成果の報告を行います。 ■新規生徒獲得 教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。 ■スタッフの指導、教育、管理 子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、 スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■何かしらのマネジメント経験 （小売りなどの店長、副店長経験など） 【歓迎要件】 ▼常に前向きな姿勢で当事者意識を持って取り組むことができる 方 ▼英語力を活かす、あるいは英語力を身に着けていきたい方

株式会社パソナ

大阪府

同社の人材紹介事業部門において、営業活動を行っていただきます。求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡ししていただきます。 ※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。 ※RA：リクルーティングアドバイザー（法人営業担当） ※CA：キャリアアドバイザー（候補者担当） 【業務詳細】 登録のあった求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 【配属領域】選考を通じて、ご希望や適性を確認させて頂き、医療介護/医薬/保育、いずれかの配属となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業職・販売職にて高い実績を残されている方（業界不問） 【歓迎要件】 ■人材紹介業界、その他人材系での営業経験 ■「薬剤師」「看護師」の資格を有する方 【求める人物像】 ■指示待ちではなく、自分で考え抜き、それを行動に移せる方 ■物事を柔軟に受け入れられる方 ■目的意識が高い方

株式会社パソナ

東京都

自社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」、および「えんフォト」に関連する新規プロダクト開発をお任せいたします。えんフォトとは、2014年のリリース後、保育園を中心に、北海道から沖縄まで約2,000の園に導入いただいている写真販売システムです。（https://en-photo.net/?refbiz_ser） 【同ポジションにてお任せしたいミッション】この度、新プロダクトの開発に際し、万全の状態で着手するためにフロントエンジニアの増員をいたします。将来的にはフロントエンドに関する技術選定などの意思決定をお任せしたいと考えております。将来テックリードを目指している方など将来フロントエンドチームを引っ張って行きたいと考えておられるようなリーダー候補の方をお待ちしております。 【ご入社後に求めること】今までのえんフォトチームでは、フロントエンドフレームワーク（Vue.js）を使用して開発している部分は一部分であったため、サーバーサイドエンジニアがフロントエンド開発も同時に担当していました。 そのため、Vue.js や jQuery においても煩雑でレガシーなコードが存在していながら、現在開発中の新プロダクトでは、今まで専任がいなかったフロント領域を外部のフロントエ ンジニアにお任せしている状況です。 今回お任せしたいポジションとしては、えんフォトのフロントエンドの開発を全面的にお任せしたいと思っています。 現在、えんフォトでは3つのスクラムチームで開発を進めておりますが、その中で主に新規プロダクトである「えんアルバム」のチームにて、新規プロダクトの開発に従事していただきます。 将来的にはそれだけではなく、jQuery で実装している画面をVue.jsにリプレイス、storybookを使ったUIの整備など、いわゆる横軸的な業務も多岐にわたって行っていただき、なおかつそれをリードしていただきたいと考えております。 基本的には、フロントエンドをメインにUI/UXを意識しながら開発を進めていただきたいですが、サーバーサイド面も触れていただくこともございます。 例えば、フロントにおけるCICDの整備（code build や circleCI）や、機能開発におけるAPIの実装なども積極的に行っていただくことがあります。 【配属先】えんフォト事業部 開発チーム ■事業部全体人数：30 名（平均年齢：33.7歳） ■開発チーム人数：16 名（平均年齢：35.8歳） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に顔写真添付必須/下記いずれかの経験※ ■HTML5/CSS3/JavaScriptでのコーディング経験 ■フロントエンドのみならず、サーバーサイドにおける開発経験（PHP,Ruby,Pythonなど） ■フロントテストの知見（Unit・UI・E2E 等） 【歓迎要件】■UI設計、デザインにも興味がある方 【同ポジションの魅力】幼稚園・保育園業界はIT活用が進んでおらず、IT・Webサービスによって改善できる余地が多くあり、UXを重視したプロダクトが求められます。また幼稚園教諭や保育士に加えて、保護者もサービス利用者となるため、両者のバランスを考えながらの難易度が高いプロジェクトになりますが、その分業界全体を大きく変えることができるチャンスがあり、やりがいを感じていただける事業です。

株式会社パソナ

大阪府

（１）新規顧客獲得に向けての営業・問い合わせ対応 現在は、既存顧客からの紹介や展示会からの反響営業がメインとなっております。 今後は、新規顧客獲得に向けての新たな施策を検討し、積極的に実行していこうとに考えております。 【顧客先】全国の病院・福祉施設・保育園・給食会社・学校、代理店等多数 【出張】有。時期により増減があります。 【配属先】50代～20代と幅広い年代の方が在籍。業界未経験の若手社員も活躍しています！ （２）社内業務：見積書作成、報告書・社内情報連携用資料の作成、顧客からの問い合わせ対応等 （３）その他：展示会企画や対応 ★活躍次第で、リーダーとしてチームメンバーのマネジメント（進捗管理・予実管理・教育）も担って頂く可能性があります。 ★チームで売り上げ目標達成に向けて行動しますので、仲間と協力しながら仕事をすることに意欲的な方を歓迎しております！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・IT業界での営業経験がある方 【歓迎要件】 ・医療システム関連業界での営業経験がある方（電子カルテ、臨床検査システム等） ・管理栄養士・栄養士の資格を保有している方

株式会社パソナ

東京都

自社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」、および「えんフォト」に関連する新規プロダクトに開発マネージャー候補としてご参画いただきます。 【具体的な職務内容】 ■プロジェクトマネジメント及び補佐/支援：大小様々、かつ、同時並行的に動くプロジェクトにおいて、全体最適を考えながらメンバーアサインやスケジューリング調整を行います。 ■メンバーマネジメント ：日々の業務指導から育成を行います。 ■テックリード：プロジェクトに最適な技術選定や設計やアーキテクチャの導入、技術力や品質、生産性の向上を行います。 成果によってお任せする業務範囲を広げていけますので、更に上へのステップアップを考えておられる方には、チャレンジいただける環境となります。 【配属先】えんフォト事業部 ■事業部全体人数：20名　■開発チーム人数：9名（平均年齢：31.3歳） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に顔写真必須となります※ ■エンジニア組織での管理職の経験（ヒューマンマネジメントのご経験） ■PM経験 ■オープン系言語の開発経験（PHP尚可） 【「えんフォト」について】 「えんフォト」は、2014年のリリース後、保育園を中心に、北海道から沖縄県まで約2,000の園に導入いただいている写真販売システムになります。この度、事業拡大に伴い「えんフォト」でこれまで扱ってきた写真領域を深堀った新サービスの開発が始動しており、既存の「えんフォト」とあわせてスピード感を持った開発を牽引していただける方を募集しております。 詳しくはこちら：https://en-photo.net/?refbiz_ser

株式会社パソナ

東京都

ライフイベントの一つである「転職」のタイミングで 保育士と保育園のマッチングを行うキャリアアドバイザー職を募集します。 ・ライフイベントに関わるお仕事がしたい ・toCだけでなくtoBの営業経験も積み、キャリアの幅を広げたい ・法規制外部の影響を受けにくい、業界で安心して働きたい などの想いをお持ちの方は是非ご応募ください。 特別選考ルートとして通常選考3回のところを、 選考2回+ブライダル出身者面談付でご案内いたします。 【業務内容】 人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。 ■具体的には 保育士／幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。 その希望に合った就業先を探し出し、無事に勤務を開始するまでをサポートします。 私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。 両者の要望や想いを伺いながら、「最適なマッチング」を生み出して頂きます。 ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。 ■『保育士バンク！』とは 「保育士バンク！」は2013年の創業当時にスタートした基幹事業であり、今では12万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。 「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1（日本マーケティング機構調べ）」に選ばれるなど、保育業界での存在感は日に日に増しています。 今後も、保育業界が直面する待機児童問題・保育士不足等の課題解決に貢献すべく、さらなる成長を目指していきます。 ■仕事のやりがい ・待機児童問題や保育士不足という社会問題に対峙する事業なので、人、社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。 ・保育士様が内定するまでの一連のプロセスをサポートいただきますので、内定が出たときにはその喜びを分かち合うことが出来ます。 ・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。 ・自社開発のプロダクトなので、エンジニアやマーケティングとの連携など、組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。 ・創業6年で9事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業の法人営業職や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジして頂くことが出来る環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への顔写真添付が必須となります※ ・目標に向けPDCAを回した経験 ・他部署を巻き込んで仕事をした経験 ・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方 【求める人物像】 ・当社の事業やビジネスに興味関心がある方 ・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方 ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方

株式会社パソナ

東京都

当社は高齢者向け介護事業および保育・学童事業を中心としたサービス事業会社です。 少子高齢化に伴い、今後も介護のニーズは益々高まる中、19期連続増収を続ける介護業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 高齢者向け老人ホーム330拠点以上、保育園・学童保育の拠点も合計88拠点と多くのご高齢者やお子様にご利用いただいている市場価値の高い事業を行っています。 今回は介護事業のシステム開発を行う社内SE職の募集です。 ユーザーの声を直接聴き、業務を深く理解したうえでシステムの企画、開発を行えることが、社内SEの魅力であり、開発会社のSEと大きく異なる部分です。 また、この業界は今後ますます需要のある業界ですが、その根幹となる介護事業や介護保険制度に精通したSEとしてキャリアを積むことで、ニッチの分野であるからこそ得られる希少な価値を有する人財になることができます。 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 【担当していただく工程】 業務に精通したうえで、事業部との協業にて企画から保守・運用まで、すべての工程を担当していただきます。 システムによっては一部の工程を協力会社に委託、委任する場合もあります。 【担当していただくシステム】 ご入居者管理、購買・備品発注管理、介護保険・利用者請求債権管理など、介護事業の各種システムを担当していただきます。 事業の変化や法改正に対し、事業部門と協業しながらシステム構築・改訂・改修を進めます。 【ご入社後の担当業務】 ご入社後の業務はご経験・スキル・キャリアプランをふまえながら決定いたします。 企画や業務要件定義の経験が無い方であっても、まずはご経験のある設計やシステム化要件定義をご担当いただきながら業務理解を進め、社内業務や各種制度を十分理解した上で企画、業務要件定義工程にシフトするなど、段階的な対応も可能です。 ご自身のやりたい、という思いを大事にします。

■必須要件■　 ・システム開発経験５年以上、かつ要件定義から設計、製造、テスト、リリースまで全工程の実務経験がある方 ・下記いずれかの開発経験があり、業務知識を持っている方 　⇒会計経理、物流、人事、マーケティング、介護関連 ・介護事業に興味関心があり、これからその業務に長く関わっていきたい方 ■歓迎要件 【スキル】 ・.NET Framework、Java、PHPでの開発を経験された方 ・データベース(Oracle/SQLServer)を用いたシステム開発の経験がある方 ・Office製品（Excel、Excelマクロ、Access等）の知識を保有している方 【求める人物像】 ・ユーザー側のシステム利用シーンを考え、楽しみながらシステム開発ができる方 ・ユーザーと直接やりとりをしながら業務遂行をしていくことに、やりがい、喜びを感じる方 ・前向きな志向、明朗な印象、清潔感、サービスマインドを有する方 ・当事者意識を高く持ち、自らのミッションは何としてでもやりきることを実践されてきた方 ・ITの“素人”に対して、わかりやすく丁寧に説明する姿勢をお持ちの方

マンパワーグループ株式会社

福岡県

大手法人～中小法人（保育施設運営）の採用課題解決のためのソリューション営業です。 主に求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。 また、エリアごとに3~10名ほどのチーム体制をとっており、1～4エリアのメンバーマネジメントもお任せいたします。 ※地方拠点の場合は、法人営業以外の複数のプロダクトのメンバーも拠点長としてマネジメントしていただきます。 【具体的には…】 ・目標達成のための戦略立案 ・経営戦略からブレイクダウンしたメンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジメント ・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携 等 マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 セールス業務に留まらず、周囲を巻き込みながら能動的にPDCAを回していただくことが期待されるポジションです。

【必須条件】 ・IT、広告、人材、メガベンチャー出身 ・他部署を巻き込んで仕事をした経験 ・マネジメント経験1年以上 【歓迎条件】 ・営業経験（広告・金融・不動産・ブライダル・人材業界経験者歓迎！） ・WebやIT分野での実務経験 【求める人物像】 ・当社の事業やビジネスに興味関心がある方 ・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方 ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方 ・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方正社員

ヒューレックス株式会社

東京都

(1)開発提案 (2)新規提案 (3)保育園の開設および補助金申請に係る業務全般 (4)物件のリサーチ・取得、公募情報の収集、企画提案書の作成およびプレゼンテーション (5)各種契約・入札および施工管理、自治体との折衝および補助金申請、近隣対応など調整業務 (6)保育園開園・運営コンサルティング(BtoB)

(1)大学卒以上、28~35才まで (2)社会人経験5年以上 (3)BtoB経験3年以上 (4)一般的なPCスキル(Word、Excel、PPT)

一般社団法人　ディレクトフォース

東京都

高齢者住宅（有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅）や保育園を開設するための不動産を獲得する開発を行います。 ○不動産全般に関する専門知識を用い、不動産市場を俯瞰してタイムリーで 正確性の高い情報を得て市場分析を行うと共に、不動産開発戦略を立案・実行する ○不動産物件を紹介する不動産企業、ハウスメーカー、ゼネコン、金融機関などから、 当社の事業に適した候補地や不動産物件の紹介をいただく継続的な営業活動を行う ○オーナー様へ事業計画の作成とプレゼンテーション ○建築計画の全般的な打ち合わせ ○契約行為全般（賃貸借契約・協定書・売買契約など） ＊弊社の多くの物件は、オーナー様に老人ホーム等を建設いただき、賃貸借契約を結んで、弊社が利用させていただくという形をとっています。 ＊今後の新規ホーム開発を手掛けていく中で、どういう環境であれば、老人ホームを利用されるお客様が　ご満足いただけるかを最大限に考えて不動産開発を行っていただきます。提案力と人間力が重要な職務です。

【必須】 ＝下記のいずれかの経験がある方を希望しています＝ ○法人企業において、不動産売買や取引の実務経験・実績がある方 ○金融機関等において不動産流動化事業や不良債権処理等の業務に係った経験がある方 ○不動産の事業企画やリーシング、出口戦略やアセットマネジメントなど、幅広い業務分野において経験を持ち、法人／個人の不動産所有者に対して不動産の有効活用を説明し、事業を推進していける方 ○レジデンス、ホテル、病院／福祉施設の他、商業施設などにおける開発業務の実績がある方 ○デベロッパー、金融機関不動産部門、リート／ファンド等における事業用開発業務の実績がある方 【尚可】 ＝資格について＝　※所持していれば尚可※ 宅建もしくはＦＰ、その他金融関連資格など、不動産／金融分野において専門業務を 遂行していく上で必要な資格を保有している方。

マンパワーグループ株式会社

東京都

各自治体やクライアントへの公募、プロポーザル対応、また、新規開園に関する提案書の作成や、プランニングなどに携わっていただきます。 ・開発営業 ・新規提案 ・保育園の開設、及び補助金申請にかかわる業務全般 ・物件のリサーチ・取得、公募情報の収集、企画提案書の作成およびプレゼンテーション ・各種契約・入札および施工の管理、自治体との折衝および補助金申請、近隣対応など調整業務 ・保育園開園・運営コンサルティング（BtoB）

【必須条件】 ・一般的なPCスキル（Word、Excel、PPT） ・BtoB経験3年以上 【経験があれば尚可】 ・店舗や施設の開発業務経験（3年以上） ・法人営業経験（3年以上） ・新規事業の企画・立ち上げ経験

富士ヒューマンテック株式会社

東京都

◆ブランド責任者のパートナーとして事業運営を推進します ・現在展開している主要ブランドの事業責任者のパートナー（候補）として、事業運営に携わって頂きます。 ・事業計画の立案、実行、組織マネジメントを通じてブランドの価値向上と収益向上を図ります。 ・全社経営戦略との連携、また事業部内における実務遂行など、頭も使いながら手も動かす役割を想定しています。 ◆全社観点での事業推進やアライアンス・新規事業開発に取り組みます

【必須（MUST）】 ◆事業運営/マネジメントに関する経験 ・一定規模以上の事業運営を主体的にリードした経験 ・メンバーマネジメント経験（30人規模以上だとベター） ・事業戦略作成、予算策定スキル ◆サービス関連企業/事業の経験 ・教育事業に対する興味・関心 ・何らかの形でユーザーにサービス提供する事業の経験 ・フランチャイズビジネスの経験歓迎

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

東京都

事業企画部長として、組織拡大を担っていただくポジションです。組織をさらなるフェーズへと成長させていくことがミッションです。【具体的な業務】 1. 顧客への価値提供 2. 価値提供に伴うKPIの再定義 3. オペレーションの徹底、もう一段階の強化 【事業について】 保育士、幼稚園教諭の転職支援サービスです。業界トップクラスの求人数を誇り、完全無料で保育士の転職を徹底サポートします。 保育領域への参入から5年近くが経過し、規模拡大で市場を開拓するフェーズから、市場で勝ち抜くフェーズに移行している状況です。 保育士紹介事業では、業界トップクラスの規模になってきましたが、ここから更なる事業成長を実現したいと考えています。

下記すべてを満たす方 1. 営業プロセスの設計経験 2. 事業企画経験（予算案作成・KPI設計・改善施策実施など） ・保育関連事業の経験より、人材業界経験を優先します。 ・検討～回収まで、2・3ヶ月かかるような事業の予算組が理想的です。 3. 生産性向上のためのシステム企画経験（BI/BAツールなどの管理ツールの知見や導入経験など）1. BI/BAツールなどの管理ツールについて、何を使うか選定できるレベルの方 2. 設計したプロセスを徹底させきることができる方 3. システム発注のため、開発ベンダーとコミュニケーションが取れる方 4. 紹介業の業務プロセスに精通している方 5. 保育園関連事業の経験

株式会社ファンオブライフ

千葉県

不動産賃貸事業としての保育所用地の取得、賃料確保の為の保育所運営事業者の選定、取得予定用地が保育所として相応しいかを自治体と協議し承認を頂き、その用地の周辺住民の反対で事業が頓挫しないように近隣対応を行うことです。実際の業務では情報収集から始まります。土地情報はもちろん、補助金の現状や次年度の改変内容を確認します。その上で土地情報が来たら即自治体と協議して、同時に保育園運営事業者選定を開始します。その事業者と具体的な礼金、賃料の条件を交渉して、交渉が纏まった時点で土地を購入する手続きに入ります。その後は、近隣住民対応に業務が移行します。それから、建物の工事着工となり躯体完成時点を目安に事業者と賃貸借契約を交わしていきます。

不動産営業の経験 普通自動車免許

富士ヒューマンテック株式会社

東京都

■保育園、幼稚園、教会、倉庫などの特殊建設の構造設計を担当して頂きます。 現在の構成：（構造設計一級建築士３名、一級建築士20名、二級建築士13名） ■同社で働く魅力について： （１）社内ベンチャー設立・独立していく社員がいる社内環境：同社では3事業社内ベンチャーが立ち上がっているなど、住宅に関する事業であれば、新規事業に挑戦いただける環境となります。また同社で力をつけて、工務店経営やビルダーのコンサルティング会社を立ち上げる方もいらっしゃいます。 （２）業界唯一のビジネスモデルを構築：同社は業界で初めて、住宅を作る上での工法システムを開発し、外部に販売した企業になります。このような独自のビジネスモデルにより、縮小傾向にある住宅業界の中で、成長を続けることができています。 （３）社会的意義の強い事業内容：木造でありながら確かな強度と安全性を実現したのがSE構法になります。新潟県中越沖地震では大きな被害があった中、SE構法を用いた木造住宅は以前と変わらぬ状態で残ったものが多くあり、木造住宅にとって非常に価値のある構法になります。実際に家を何百軒も建てている工務店のトップ（プロ）が自宅を建てる際に、SE構法を指名して建てるケースが多く、強度の信頼性が非常に高いです。

・構造設計経験（木造未経験でも応募可能です） 【今回は2名の募集です】

ディスタコンサルティング株式会社

東京都

業務内容 ・開発営業 ・新規提案 ・保育園の開設、及び補助金申請にかかわる業務全般 ・物件のリサーチ・取得、公募情報の収集、企画提案書の作成およびプレゼンテーション ・各種契約・入札および施工の管理、自治体との折衝および補助金申請、近隣対応など調整業務 ・保育園開園・運営コンサルティング（BtoB） 業務としては、各自治体やクライアントへの公募、プロポーザル対応、また、新規開園に関する提案書の作成や、プランニングなどに携わっていただきます。

大学卒業以上 ・大学卒業以上 ・社会人経験5年以上 ・一般的なPCスキル（Word、Excel、PPT） ・BtoB経験3年以上（店舗や施設の開発業務経験（3年以上）または法人営業経験（3年以上））・新規事業の企画・立ち上げ経験

株式会社フィスター

東京都

今回募集させていただく方は、保育・学童の現場ではなく、事業本部で勤務をしていただく、本部の担当者です。本部には、保育・学童事業に関わるサービス開発やスタッフの採用、組織運営サポート、などさまざまな業務がありますが、今回は、事業基盤部門のメンバーとして、保育事業における補助金請求業務や予算管理など、適切な請求業務を行い、予算管理を的確に行うことで現場の安定運営や事業の発展に寄与していただける方を募集します。 【業務内容】（あくまで今年度の現状となります） ●保育園の運営費の請求・申請・報告等 ・保育園は、国・自治体からの運営費（＝補助金）で運営をしています。 その運営費を自治体ごとの要綱を読み解き、毎月または不定期の請求・申請・報告を行います。現場とコミュニケーションをとりながら、要綱に沿って過不足なく適切に請求する事が重要です。 ●事業全体の予算作成・実績の分析のサポート ・保育園や学童事業全体の予算管理を他のメンバーと一緒に行っていただきます。 ●その他基盤業務 ・園や学童の運営に必要な各種基盤業務を部内で分担して担っていただきます。 この事業は継続していくことが至上命題であり、そのためには安定した収入の確保とその適正な執行が必要です。フットワーク軽く園や部内メンバー、社内外各所と連携ができ、事業に貢献できる、行動力のある方のチャレンジをお待ちしています！

【必須要件】 ・社会人経験3年以上　（保育・学童の資格は不要です） ・様々なデータによる気づき（論理的な思考力・分析力により）ができる事 ・段取り力がある方 ・部門の数値を正しく管理することに興味をお持ちの方、数値を扱う業務において、事業を支えてみたいとの思いがある方。 【歓迎要件】 ・数値や業績管理等を行った事がある方（財務・法務部門） ・行政関係の要項を読み解き、申請等のやりとりを行った事がある方 ※専門的知識については、業務に従事しながら、身に着けていく形で問題ありません。 【人物要件】 ・保育・学童事業に関心があり、当社の理念に共感いただける方 ・拠点や関係部署とのメールや電話でのコミュニケーションが円滑にできる方 ・緻密にコツコツ物事に取り組む事ができる方

マンパワーグループ株式会社

大阪府

医療施設、社会福祉施設(高齢者施設、児童施設等)の意匠設計をご担当頂きます。 具体的には、お客様の希望や目的から考えて、 間取りや外観などをゼロから提案することができます。 各案件に主担当を置き、チーム全体でサポートしあいながら、 知恵やアイデアを出し合って業務を進めています。 ＊介護・医療施設、保育施設等の建築意匠設計・予算管理、設計監理（PC操作、JWW-CAD操作） ＊行政協議、各種申請書類作成 ＊工事業者への指導・監督、自社現場管理担当者との連携 ※図面を描くだけの仕事ではありません。建物が出来上がるまでの一連の流れに関わって頂けます。

【必須条件】 ■1級建築士又は2級建築士の有資格者 ■木造(ハウスメーカー系戸建のみの経験だけでは難しい、但し注文建築専門の方なら選考可能) ■Ｓ造、ＲＣ造、ＳＲＣ造の設計ご経験がある方(全ての経験が無くても大丈夫です) ■資格が無くても意匠設計経験5年以上であれば選考いたします 【尚可条件】 ■介護施設、医療施設等の意匠設計ご経験がある方は歓迎します

株式会社アイソリューション

東京都

■業務概要： システムの新規導入（会計、人事系） PMを補佐し共に推進していく実行メンバーを募集しています。 ■職務の特徴： ・新規システム導入企画プロジェクトを、PMを補佐しながらメインでご担当いただきます。 　進捗管理、各部署との調整、導入における展開、運用サポートまで幅広い業務をお任せします。 ・保育園の現場の働き方改革をICTを活用し、実現していく会社の方針に伴い、ICT体制強化およびシステム統合化を行い、 　よりよい保育サービスの提供を推進していきます。 ■部署構成： システム部は、男性7名・女性4名の計11名が在籍をしております（部長含む）。 ICTの基盤系を担当する1課と、基幹系システム及び園支援システムを担当する2課に分かれています。 ■職場環境： 働く社員がいきいきと働ける環境作りにも取り組んでおり、既婚者や子どものいる社員も多数活躍しています。異業種からの中途入社者も多く、非常にフラットで柔軟な社風です。

■必須条件： システム構築の知識があること コミュニケーション能力のある方（SIerやベンダーとの調整、各部署からの聞き取り等があるため） ■歓迎条件： プログラム開発経験者 業務系システムの知識 基幹系データベースを構築管理した経験

富士ヒューマンテック株式会社