重要業績評価指標の転職・求人検索結果

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海外子会社の業績管理および経営の分析・報告を行うと共に、必要に応じて改善を提案し、推進する。 ※将来的に海外子会社赴任の可能性あり

【必須要件】 ■英語でのコミュニケーション能力（目安：TOEIC800点以上） ■海外事業における実務経験５年以上（国内外問わず） ■経営分析・管理会計に関する知識・経験 ■自ら課題を設定し、推進できる力を備える人材を求む 以下のうち、いずれかの経験があると良い ■海外事業における企画立案・推進の経験 ■財務関連（含む会計・税務・原価計算等）の知識・経験 ■子会社ガバナンス・内部統制に関する知識・経験 ■Ｍ＆Ａに関する知識・経験

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人材紹介エージェントとして活躍して頂きます。個人の目標数値に責任を持ち、担当エリア毎のエージェント業務をお任せ致します。 【業務内容】 ・クライアントの課題把握、提案書の作成 ・新規営業活動、アクション設計 ・競合他社リサーチ ・売上管理、KPI管理　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人材紹介経験3年以上 【歓迎スキル】 ▼介護/医療/福祉領域の人材紹介経験 ▼自らの専門領域において、一定の営業成果/成績を残された方 ■勤務地：配属エリアによって異なる（在宅勤務：可） https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/office/ →基本的にテレワークを積極的に導入しておりますので、現状転勤は検討しておりません。ただし、入社後のグループ間異動や、事業部の異動があった際は事業部によって転勤の可能性はございます。

株式会社パソナ

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全社の管理・推進を行なっている事業管理部にて、更なる事業の発展、売上げ拡大に向けた課題の発見から施策の立案、推進まで幅広く取り組んでいただきます。（募集背景は増員募集です。） 【具体的には】 ■売上およびKPIのデータ管理を通じた売上向上機会の発見と提案 ■各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示 ■クラウド事業本部全体の非効率の発見および改善策の企画/実行 ■事業計画作成および予実分析 ■重要会議の運営および資料作成 ※日々の業務内容は、半期に設定した目標（一人3～5つ）をTo Doに落とし込んだ内容となります。 【目標例】 事業計画作成支援、既存商材をオプション化する際のロールモデルと運用開始、請求処理稼働の削減、正確な実績データ抽出環境の構築　等 【配属部署について】 事業管理部　事業管理課　 部長1名（40代）ー課長1名（40代）★メンバー8名（全員男性※20代～30代） 【今後組織としてやっていきたいこと】 ■クラウド事業の売上向上に数値分析を通じて寄与したい ■経営企画としての能力を上げ、役割の範囲を広げたい ■クラウド事業全体の非効率を解消し続けたい ■3年後に、事務処理の生産性を5倍に高めたい ■すでに様々なデータを持っている為（売上費用、申込数等）、有効なデータのプラットフォームになっていきたい 【同ポジションで見につくスキル】 ■調整能力（各事業部との折衝が発生致します） ■論理的思考力 ■資料作成能力 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験（2年以上） 【歓迎要件】 ■営業企画、営業推進 ■データ集計やKPI管理 ■複数の部署との、業務上での日常的なやり取りのご経験 ■役職者への依頼、役職者からの質問対応、役職者との交渉のご経験 【求める人物像】 ■周りの人を動かすために知恵を絞ったご経験をお持ちの方 ■新しいことを吸収、学ぶことが好きな方

株式会社パソナ

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クライアントの働き方改革に関する課題解決の為のコンサルティングをお任せします。 【ミッション】 （１）働き方改革や業務改革をしたい企業の要望を実現するため、ヒアリング、課題洗い出し、改革コンセプト策定、顧客業務可視化、適切な解決策提案・一部実行等をして頂きます。 （２）お客様のRPA事業企画・運用支援をして頂く可能性があります。複数のチームと横断的に連携しながら課題を発見し、PDCAをお客様と回しながら不足している役割や体制を提案・整備する支援をして頂きます。 （３）上記に加え、新規プロダクト立上支援、RPA事業のKGI/KPI管理、代理店施策、アライアンス施策等に携わって頂く可能性がございます。 【魅力】 ■一部上場企業含む大手企業様～中小規模の企業様に対して上記【ミッション】のご経験を積んで頂ける機会があります。 ■業務改善の手段として、RPAやBPOなど、幅広い提案ができる環境です。 ■上記【ミッション（２）】に関しては国内大手SIer様と連携したRPA事業企画に携わって頂けます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業の業務改善・新規事業立上支援に貢献したご経験がある方 例）下記いずれかのご経験がある方 ・業務系コンサルタント ・業務系システムのエンジニア ・ITコンサルタント ・IT系のプロジェクトマネージャー ・新規事業立上支援 ■顧客との折衝経験・提案経験がある方 【歓迎要件】 ■RPAに関する知識がある方 ■プロジェクトマネジメント経験

株式会社パソナ

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市場規模11億円の業界のシステムシェアトップの東証一部上場企業の財務・経営管理機能の強化に向け新設部門で中核となって業務構築や改善などご活躍いただける方を募集します。 ■会社の財務運営に関する方針策定および運営業務 ■資金管理や資金調達業務 ■全社予算の策定・予実分析および経営管理情報の提供業務 【今後実現していきたいこと】予実管理、およびKPI管理体制の構築、主要な財務指標維持に向けた施策展開、関連会社も含めグループとして、事業観点でのポートフォリオマネジメント、財務指標管理の導入、強化など　※これらをリードしていただける人材を求めております 【財務経営管理部】9名（財務ライン:5名/経営管理ライン:4名 財務・経営管理機能を強化するため、経理部配下の組織にあった財務機能と経営企画室の経営管理機能を新設する財務経営管理部に移管することになりました。 財務機能の高度化に向けてご活躍いただける方を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社にて業務改善経験 ■リーダーまたはマネジメント経験 【歓迎要件】 ■J-SOXへの知見 ■内部統制経験

株式会社パソナ

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営業企画担当として、新規ICTサービスの営業戦略や社内オペレーション最適化、 事業KPI可視化などの各種プロジェクトを、関係部署を巻き込みながら企画・推進することがミッションです。 事業成長目標のために時には社長や役員を巻き込みながら、自社サービスの営業戦略・新規開拓を含む事業拡大を統括していただきます。 【職務内容】 全体を俯瞰し、マネジメント業務を担える方を募集いたします。 ■大手取引先との関係性の継続/推進、売上施策検討、トラブル対応 ■管理業務体制の再構築および強化 ■マネジメント業務全般 ・売上／粗利に対する数字管理 ・営業チームメンバーの育成、KPI管理などのマネジメント業務 ・パートナー（販売代理店）のマネジメント、同行など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業経験 ■事業の課題分析経験 ■事業部/課/メンバーのKPI設定経験 【歓迎要件】 ▼業務改善もしくはBPRの経験（コンサル・事業会社不問） ▼マネジメント経験 【求める人物像】 ■やりがいある仕事を求めている方 ■経営により一層深く切り込みたい方 ■自分の能力を思いっきり試したい方

株式会社パソナ

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【期待する役割】当社の最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおける企画業務 【職務内容】 ・センター内管理業務（KPI管理・品質管理・システムデータ管理・案件管理・ES管理・ベンダー管理） ・オペレーション人員が働きやすい環境、雰囲気作り・整備含む ・オペレーション上の課題および部門ミッション遂行上の課題に対する企画業務 ・各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など現場業務以外のセンターの代表としての業務 ※直接チームを持たない業務かつ、センター全体を視野にいれた視野の広い業務内容となっております。 【魅力】 ■経営層との距離感が近く、風通しの良い環境 ■組織を構成する多くのメンバーが中途入社のため、中途入社者にも寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。 ■働きやすい環境：全社平均残業20時間程度・フレックス制度・私服勤務・副業歓迎 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ・SV（オペレータリーダーではなく、センター立ち上げ、CC運営、企画、管理等）としての実務経験 ・テレマーケティング（ダイレクトマーケティング）の実務経験 ［歓迎要件］ ・生命保険会社や金融機関での勤務経験

株式会社パソナ

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■営業戦略の策定：受注確度の高い顧客の抽出、営業パイプラインの管理、担当顧客の割り振り ■アクションプラン策定：KPI設計・モニタリング、業務フローの型化 ■セールスメンバーの教育・育成、マネジメント ■難易度の高い顧客へのセールス ■営業同行、クロージング　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■セールスマネージャーもしくはチームリーダー経験 ※数名-数十名程度のマネジメント、メンバー育成経験 ■法人営業の経験 ■営業戦略の策定、営業目標の設定、KPI管理・モニタリングなどの業務経験 ■セールスにおける再現性を話すことが出来る方 【歓迎要件】 ▼SaaSプロダクトの営業経験をお持ちの方 ▼Salesforceの利活用における豊富な知見 ▼アップセル、顧客深耕における顕著な成果をお持ちの方

株式会社パソナ

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弊社が展開する下記4つの事業領域において、プロダクトの成長に向けた計画策定やマネジメントを担っていただきます。 具体的には、 ・新規サービスの企画開発　・競合分析、市場分析、各種リサーチ ・既存サービスの企画運営　・事業計画の策定 ・ロードマップの策定　・売上分析、売上拡大のための施策立案 ・サービス運営、コンテンツマネジメント、KPI管理 ・収益性向上に向けたマネタイズ戦略の策定 ・事業にかかわる各機能のマネジメント（開発・マーケティング・営業） 等をお願いいたします。 創業8年目で9事業を展開しておりますが、創業当時から運営し現在は業界トップクラスシェアを確立しているものから、2018年12月にリリースしたての新規事業まで事業フェーズは様々です。いずれの事業もさらなる成長/拡大を目指しております。0→1の事業創出をお任せいたします。 ＊現時点で、4領域9事業を展開。 【事業領域】 ・ライフイベント領域　・インバウンド領域 ・地方創生領域　・その他新規事業領域 【事業ドメイン】 ・保育士の転職 保育士バンク！　・保育士の就職 保育士就活バンク！ ・子育て情報メディア KIDSNA（キズナ） ・保育園の業務管理 KIDSNA（キズナ）コネクト ・保育施設向けホームページ制作：KIDSNA キズナウェブパック ・保育士／幼稚園教諭100%のベビーシッター KIDSNA Sitter（キズナシッター） ・外国人向け転職マッチングサービス TOMATES（トゥメイツ） ・会費制結婚式専門会場検索 1.5次会.com ・ホテル・旅館への就職・転職 おもてなしHR ■『第二創業期』を迎え、経営企画を募集■ 4領域、9事業ドメインいずれかの事業戦略策定をお任せします。 プロジェクトメンバーとともに、「未来のふつうを次々と」作ることがあなたのミッションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・外資戦略コンサル企業様でのご就業経験 ・戦略コンサルティング経験をお持ちの方 →ローランドベルガー出身、元CSOが業務委託としてノウハウ共有します。 【歓迎要件】 ・新規事業の立ち上げ経験や既存事業のPM経験 ・IT、広告、人材サービス業での実務経験をお持ちの方 ・事業会社もしくは事業会社コンサル経験（拡大フェーズのベンチャーであれば尚可）

株式会社パソナ

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ご本人のこれまでのご経験やご希望に応じて以下のような業務のうちいずれかをご担当いただきます。 〇JGAAP基準での保険負債評価、その他法定決算業務 〇IFRS基準での保険負債評価、その他IFRS決算業務および本社へのレポーティング 〇IFRS17の導入準備（本社プロジェクトへの参画、計測方針の策定、プロセスの構築、影響試算の実施、等） 〇EV / ソルベンシー2 / ICS基準での保険負債評価／保険引受リスクの計測および本社へのレポーティング 〇上記にかかるホストおよび保険数理プロジェクションシステムの開発 〇経験値分析、データアナリシス、ユニットコストを含むアサンプション策定 【配属部門】バリュエーション部門 欧州系保険会社ならではの、さまざまな規制・会計基準に基づく負債評価を行っています。また、それらの分析に基づくさまざまな改善・解決アクションの提案、ビジネスアクションへのサポートを通して会社の収益に貢献することを目指しています。 【お勧めポイント】 ■欧州における先進的な数理業務を経験できるのはAXAだけ。（欧州ソルベンシー（２）、国際会計基準IFRS4、新国際会計基準IFRS17、経済価値ベースの統合リスク管理）→将来的に経済価値ベースの資本規制が日本にも導入される予定もあり、市場価値を高められどこでも通用する経験を積める ・一方で外資系ではあるけれどもJGAAP決算の重要性も高く、日本の決算業務の経験があれば即戦力として活躍できる ■人事主導による一方的な異動はない。人事異動は、本人の希望を十分に考慮して行われる。言い換えれば、自分のキャリアには自分が責任を持つ文化。 ・キャリアの例（https://www.axa.co.jp/recruitment/career/ourpeople/interview3/） ■風通しの良い社風:経営陣や部長クラスの方との距離が近く、上下を問わずコミュニケーションを取りやすい環境。 ■柔軟な働き方が可能:フレックスタイム制を適用していて、家庭の都合や個人の生活スタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。ニューノーマルへの適応を推進（社員の半数は在宅勤務を想定し、オフィスはフリーシーティング） ■有給休暇が年20日、夏季休暇が5日で、休暇は取りやすい風土（平均取得率８割程度）。病気の場合は別途私傷病休暇を取得可能 ■勤務時間は一日平均8-9時間程度（所定労働時間7時間＋残業1-2時間） ■ドレスコードは厳しくなく、エブリディカジュアル ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ・何かしらのアクチュアリーとしての実務経験（資格は問いません） ・アクチュアリー研究会員以上 ※英語力について： 現時点でなくとも問題ございません。業務上、英語を使用することに対して抵抗がなく、英語力の向上に努力できる方が対象です。

株式会社パソナ

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お客様向け／代理店向けコールセンターの運営業務を行っていただきます。 【具体的な職務内容】 ■保有契約に関するお問い合わせ対応 ■お問い合わせで発生した保全業務 ■オペレーターの品質管理、育成 ■オペレーターの採用 ■スーパーバイザー ■KPI管理、データ管理 ※ご経験と適性にあわせて上記いずれかの業務をお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コールセンターSV・管理経験（3年以上） ※業界不問 ■ワード、エクセル等ＯＡスキル （基本操作が問題なく出来るレベル）

株式会社パソナ

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2020.4～立ち上がったCUCグループ会社にて全国から集まる健康診断結果、レセプトデータなどのヘルスビッグデータ扱う新規事業にて事業開発・事業戦略業務をお任せします。 医療費分析や科学的事業評価、疾患管理系の介入事業等、高度な専門性が求められる分野であり、また高齢化の進む中最も注目される領域です。https://www.cuc-id.com/company/ 【具体的には】 ■医療事業戦略（市場分析、医療機関戦略策定） ■事業計画策定（収支モデル分析、人員計画／PL作成） ■経営モニタリング体制構築（KPI管理、PDCAサイクル化支援） ■変革PJ支援（BPR分析、プロジェクト管理、チェンジマネジメント） 【同事業の特徴・強み】 ★現状の医療業界では、予防医学の領域、医療のデータが分散しているのでゆくゆくはデータのプラットフォーム化を目指しています。 ★同社内に医師経験の社員が複数が居るため、臨床現場での意見を基に予測モデルを立て使える情報を整備して提案できるところが強みとなっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ヘルスケアへの関心 ■無形ビジネスもしくは医療業界での事業開発経験 ■経営視点でのキャッシュフローの理解（経営企画等） 【新規事業・新会社について】 東芝グループとCUCが持ち合わせる、健康分析の知見を生かすことで、生活者の健康を様々な面でサポートする新たな仕組みを検討します。 さらに、協働事業のアプローチにより、社会課題である医療費削減の実現に貢献できるように議論していき、CUCが掲げる「医療という希望を創る。」というミッションを実現できるように取り組んでまいります。

株式会社パソナ

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営業本部プロモーション推進部インサイドセールス室にて、インサイドセールスの進捗管理と分析業務を実施いただきます。 （実際にインサイドセールスを実施するのではなく、その進捗管理と分析をメインに業務遂行していただく想定です） 【ミッション】 同社の継続的な成長に向け、下記3点を目的にインサイドセールスを推進します。 １．お客様への継続的なアプローチによる関係強化 ２．今期および来期以降の投資計画（ライフサイクル）ヒアリング ３．お客様の課題・ニーズ、投資計画（ライフサイクル）に沿った引合案件の発掘 【主な業務内容】 １．パートナー企業にて発掘いただいた引合案件の営業担当者への引き渡し ２．引合案件の受注に向けた営業担当者との進捗管理 ３．インサイドセールスの改善活動（ターゲット、訴求商材の変更等） ４．投資計画（ライフサイクル）、引合、受注などのKPI管理と集計、分析（レポート化） ５．分析結果（課題）に対する改善策の立案 ※インサイドセールスでは、主に新規のお客様に対して、同社の取り扱う幅広い商材の引き合い発掘に向けたアプローチを実施します。 ※お客様へのアプローチ（コール業務）はパートナー企業へ委託しています。 【運用体制】 同社インサイドセールス室：4名 パートナー企業：2社／11名　※SV含む ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

BtoB領域におけるインサイドセールス経験（1年以上） 【歓迎要件】 ・インサイドセールス組織の立ち上げ、運用経験 ・個人またはチームで数字目標を持ち、達成されてきた経験 ・SFA・CRMツール（Salesforce等）の運用経験 ・IT関連の知識や資格

株式会社パソナ

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同社にて、RPA事業の事業管理担当として、事業戦略に則った施策の遂行、遂行後の運用、外部環境の動向分析等についてご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・売上管理（契約手続き等）、購買管理（発注手続き等） ・事業部予実管理、プロジェクト管理、着地管理、KPI管理 ・取締役会資料作成、経営企画部との窓口担当 ・商況、インセンティブ管理 ・市場・競合の動向分析 ・事業部予算策定（短期・中長期） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■バックオフィス（経営企画、経理財務、事業管理等）の経験（3年以上） ■簿記2級程度の会計知識 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【配属組織】 ■社長直下の組織で、現在約60名体制 事業管理部は、社員2名、派遣社員1名となっていますが、役割の拡大に伴い2名～3名の増員を予定しています。社内は常にコミュニケーションを取り合っており、上司との距離も近いです。年齢や性別に関わらず、より良いサービスを提供するために、意見やアイデアを交換し合える風通しのいい職場です。

株式会社パソナ

千葉県

楽天の物流センターにおける新規物流サービス、または既存物流業務に関連する改善案のオペレーション企画/要 件定義/設計/実行を担って頂きます。 【具体的には】 ・新規サービスの立案及び物流オペレーション視点での実行計画作成と実行 ・安全・品質・作業効率の向上に向けた施策・プロジェクトの立案ならびに実施 （安全／事故の起こらない現場づくり、品質の向上／注文された商品を納期を守ってお届けするための仕組みづくり とカイゼン活動、効率／最適な価格でサービスを提供するための原価低減の取り組み） ・品質・生産性・生産量UPのための物流設備改善・改修業務 （設備保全を主軸に、人的オペレーションに効果的な設備支援ができるよう、KPI管理、コスト管理、社内外折衝、さらには既設設備の改修や、新規設備導入検討など広範囲な取り組み） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■業界/規模問わずマネジメント（ピープルマネジメント）経験 ■ビジネスレベルのOAスキル（メール、Excelを多用） ■EC物流の業務経験3年以上、またはコンサルタントとしての経験3年以上（業務コンサル/システムコンサルは不 問、物流関連の何らかのプロジェクトの経験者） ■業務フローの見直しやリエンジニアリングなど、事業の現場における業務改善経験 【歓迎するスキル・経験】 ▼IT業界または製造業界における現場改善・効率化 【求める人物像】 現場と改善活動が好きで、数字に強く、常に変化を求める方を歓迎します。

株式会社パソナ

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■生命保険に関する事務（新契約・保全・保険金）に関わる　業務プロセスおよびシステムの企画、立案、推進 ■お客様向けのサービスに関する業務の企画、立案、推進 ■プロジェクト管理（進捗管理、課題管理、品質管理等）　 ■KPI管理および各種レポートの作成 【組織構成】お客様サービス部　 【想定残業時間】月20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融機関にて下記ご経験をお持ちの方 ・事務企画 ・プロジェクトマネジメントor参画経験 ［歓迎要件］ ・新契約、保全の経験

株式会社パソナ

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【期待する役割】 コンタクトセンターにて以下いずれかの業務をご担当頂きます。 ご担当いただく業務は、選考を通じて、ご経験/ご志向をもとにご相談させていただきます。 【職務内容】 営業職員のいない同社にとって、最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおけるオペレーターの教育業務もしくは、企画業務をご担当いただきます。 ★企画職★ ・センター内管理業務（KPI管理・品質管理・システムデータ管理・案件管理・ES管理・ベンダー管理） ・オペレーション人員が働きやすい環境、雰囲気作り・整備含む ・オペレーション上の課題および部門ミッション遂行上の課題に対する企画業務 ・各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など現場業務以外のセンターの代表としての業務 ★トレーナー職★ ・オペレータへの研修・教育の実施 ・スクリプトの作成 ・トーク上の問題点の洗い出し ・オペレーション上の課題および部門ミッション遂行上の課題に対する企画業務 ・各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など現場業務以外のセンターの代表としての業務 【魅力】 ・先端技術を導入し、次世代のコンタクトセンターを作りあげていくことに参加できる ・組織の雰囲気：お客様目線が徹底されている。職人気質のメンバーも。 ・コンタクトセンターの在宅化や、CX基盤の構築、AIの導入などが予定されています。 ・中途社員多数活躍中 　中途入社者に寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。（社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。） ・働きやすい環境：全社平均残業20時間程度・フレックス制度・私服勤務・副業歓迎 【募集背景】 増収増益による組織強化において、増員募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■保険会社や金融業界でのコンタクトセンター業務経験

株式会社パソナ

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■中長期経営戦略・事業計画の策定 ■各プロジェクトの予算実績統制／KPI管理 ■開発中プロジェクトの財務モデル分析 ■M&Aを含む戦略的案件執行 【配属部署】財務・経営企画本部　経営企画室 【募集背景】組織強化に伴う募集 【本ポジションの魅力】 ■成長著しい再生可能エネルギー事業会社において財務戦略・経営計画・プロジェクト投資意思決定・M&A等といった各種戦略業務を経験できます。 ■創業社長と経験豊富な起業家会長の近くで、成長企業の経営判断を担う中枢での経験を積むことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■英語ビジネスレベル ■同社ビジョンに共感して頂ける方 ■監査法人／コンサルティングファーム／投資ファンド／投資銀行における業務経験 ■PLだけではなくBS／財務指標を分析できるファイナンシャルスキル

株式会社パソナ

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■ 概要 　　グローバル施策であるOpEx（Operation Excellence）の実現のため、社内業務プロセス改善やデジタル化による 　　オペレーション業務の品質・コスト効率向上を推進する。 　　オペレーション業務の一部を委託している外部委託会社の業務品質管理、業務効率改善を推進する。 　　各関連部署と密にコミュニケーションを取りながら、各改善計画やプロジェクトを遂行する。 ■ 担当業務 　　・ 社内のオペレーション業務分析・業務委託の機会特定、改善案の立案・実行 　　・ 社内（単一部署、部署横断）における業務分析、業務改善提案、プロジェクト推進 　　・ 業務委託先のプロセス改善（課題選定・改善計画実行）を通じたオペレーションの最適化 　　・ 適切なサービスレベルやKPI策定を踏まえた、効率的な業務プロセス設計 　　・ 上記に必要な知見を蓄積するため、一部オペレーション業務を担当する 　　（担当業務の例） 　　・ 社内、外部委託先等の業務プロセス・データの分析、及び、改善に向けた業務設計・プロセス変更 　　・ 外部委託業務のサービスレベル・KPI設定、及び課題特定と改善計画遂行 　　・ 業務プロセスのデジタル化や外部委託検討、及び、同プロジェクト遂行 ■ 会社の風土 　　外資系企業のなかでも日系企業の風土を持った会社です。 　　少数精鋭で運営しているため、個人が担当する業務範囲や責任は一般的な大企業に比べ広い（大きい）です。 　　自ら会社の課題を特定し、解決に向けた取組みを推進できるリーダーシップ、起業家精神を持つ人材が好まれます。 　　労働時間の長さより成果を重んじ、効率的かつ効果的に働く姿勢が評価されやすい企業文化です。 ■ レポーティングライン 　　サービスセンター部 担当部長／部長

■ 経験 　　以下のいずれかのご経験を有している方 　　・ 業務プロセス分析・構築のハンズオンでの実施経験 　　・ 調達や外部委託会社の管理業務の経験（契約書、SLA策定、KPI管理等） 　　・ プロジェクトマネジメント経験、データ分析・システム関連プロジェクト等への参画 ■ スキル 　　 ・ ビジネスレベルの英語力、もしくは日常会話レベルで今後勉強する意欲のある方 　　・ コミュニケーションスキル／交渉力・調整力 　　・ 協調性／チームプレー力 　　・システム開発会社、ベンダー、社内ユーザー部門のマネジメントスキル 　特にシステム開発会社（外部委託先）のマネジメント経験を重視します。 ・ビジネスレベルの英語力 　*役員やドイツ本社とのコミュニケーションに必要となります 免許・資格：普通自動車第一種運転免許 語学力：要

マンパワーグループ株式会社

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【期待する役割】 事業拡大フェーズにおける経営課題の解決に向けて、一緒に挑戦いただける方をお待ちしています。 【職務内容】 ■経営管理業務全般 　　主要経営イシューの進捗管理（KPI管理を含む） 　　及び関連する施策進捗管理（経営ボード支援を含む） ■経営戦略企画立案、遂行 　　年計作成のための事前戦略策定～年計策定 ■経営会議体運営 　　経営推進会議、経営会議、経営合宿などの会議体運営 　　及び事前のアジェンダ整理・起案作成（経営ボード支援を含む） その他、代表からの特命案件への対応など経営企画業務全般。 【同社について】 株式会社キュービックは「徹底したユーザー目線」「ストーリー構築力」に強みを持つ、デジタルマーケティング事業を展開しているベンチャー企業です。 また、事業・仕事・人事それぞれの面で「ヒト・ファースト」を掲げ、2020年「働きがいのある会社ランキング（従業員100-999人部門）」第9位を受賞しています。 ■コーポレートサイト　https://cuebic.co.jp/ ※「ビジネスモデル」のページに弊社運営のメディアを掲載しています。 ■SNSアニメ『モモウメ』公式サイト　https://momo-and-ume.com/ ※クリエイティブ部門からの提案で始まった新規事業の一環です。 ユーザーが健全で快適な毎日を送るため、ハードルになる諸問題をゼロにしたい。 その観点でキュービックはお届けするサービスを選んでいます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■論理的思考力、分析力、洞察力 ■経営層との調整・折衝経験 ■会計、財務の基礎知識 ■企業経営に関する法令基礎知識 【歓迎要件】 ■経済やビジネスに関する幅広い視野と興味 ■事業会社における経営企画経験 ■新規事業立ち上げに関する経験 ■コンサルティングファームでの経験

株式会社パソナ

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【期待する役割】 「Sansan」のソリューションセールス組織のプレイングマネージャーとし て、メンバーマネジメントや戦略立案等をお任せいたします 【職務内容】 ■スタートアップや中小、大手クライアントに対する営業活動 ■マネジメント陣と連携しチーム単位での戦略立案、実行 ■チーム単位での KPI管理（商談創出、案件化率、案件創出、受注創出） ■メンバー育成、キャリア開発支援（コーチング、スキル開発） ■中途採用における面接官業務等 【魅力】 ■経営層へ直接アプローチ ・Sansanは、全社員がアカウントを持つ、全社導入の契約が多いことが特徴です。そのため、顧客のカウンターパートは、CIOやCDOをはじめとした経営層クラス。Sansan導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。 ・ニーズありきや関係性に依存した営業活動ではなく、潜在的なニーズを顕在化させ戦略的にアプローチを仕掛ける難易度の高い営業に挑めます。 ■圧倒的な成長環境 ・「Sansan」は、国内No. 1からグローバルマーケットに挑むフェーズです。 このタイミングで世界に通じるサービス価値を作っていく醍醐味があります。 ・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関われます。 【募集背景】 法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」のコンセプトは「名刺管理から働き方を変える」。名刺をはじめとしたあらゆる「顧客データ」を連携することで、働き方を変え、企業の成長を後押しします。 すでに国内でのシェアは80％以上を占めていますが、ここからが第二成長期。 日本から世界を代表する企業となることを目指して、より多くのお客様にSansanの価値を届けていくことが当社営業のミッションです。 これまでの当たり前を覆し、企業の価値観を変える瞬間を自身のキャリアに刻みたいという方をお待ちしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IT業界での営業経験 ■営業組織のマネジメント経験

株式会社パソナ

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【募集背景】 当社のオウンドメディア：SAMURAI Engineer Blogは、月間600万PVを突破するオウンドメディアであり、プログラミングに関する記事を配信しています。世界中でプログラミングスキルの習得が進む中、国内では2025年までに約1000億円の市場の成長（2021年比で約200％増）が見込まれており、更なるグロースを狙うべくメディア責任者を募集します。 本ポジションは「マーケティング力」と「事業開発力」を身につけることが可能です。 ゆくゆくは全メディアの責任者や事業責任者として事業を牽引していただくことを期待します。 ■マーケティング力 ただ単にユーザーを集めるだけではなく、実際の成約に至るまでのカスタマージャーニーを描き、その中でメディアをどう活用していくのかを企画立案していきます。ご自身の仕掛けたマーケティング戦略が実行され利益や成果に反映されるダイナミズムを感じることができます。 ■事業開発力 入社後は、弊社の主要メディアであるSAMURAI Engineer Blog（toC）のグロースを担って頂きますが、自社の採用に関するメディア、Saas型サービス：SAMURAI Engineer PlusやtoB向けサービスのマーケティングに関するプロジェクトなど、全メディアのマーケティング責任者としてキャリアを広げられます。PVを稼ぐこと目的ではなく、メディアも1つの手段として活用し、それぞれターゲットやビジネスモデルが異なるサービスをどうグロースさせていくかを企画、実行することができます。 【業務内容】 弊社オウンドメディア全体の戦略の企画・立案をお任せします。 ・上流設計　・戦略策定（SEO含む） ・各種KPI管理　・予実管理 ・運用効率化　・サイトデザイン　・クオリティコントロール 【身につくスキル・メリット】 ・事業開発スキル　・月間600万PVの大規模サイトの運営スキル ・マーケティングスキル　・チームマネジメント力 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記のうち、いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における自社サービス・コンテンツのSEO業務経験 ・コンサル会社でのSEO業務支援経験 【歓迎要件】 ・KPI管理だけでなく、売上拡大を意識した施策の立案経験をお持ちの方 ・アクセス解説等の解析データから具体的にサイト改修まで提案を結びつける事ができる方 ・SEO記事のディレクション・ライティング経験 ・企画立案・執筆・編集まで一貫して管理した経験 ・WordPressなどのメディア管理ツールの運用経験

株式会社パソナ

東京都

ホームライフダイレクト部門の管理会計・経営管理を担当していただける方を募集しております。入社後は、ホームライフダイレクト部門が運営するサービスである楽天24の事業成長をカウントの観点からサポートしていただきます。管理会計担当者は、ビジネス戦略に基づく中期予算計画の策定、予測や実際の管理などのさまざまなKPI管理、データ分析、レポートの作成など、管理会計に関連するすべての業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■事業予算の企画・運営 ■事業の各種数値データの収集・分析・予測 ■事業内容改善計画の立案・実行 ■事業報告書の作成（週1回） ■管理会計および経営管理に関するその他の一般業務

【必須経験・スキル】 ■IT業界での3年以上の実務経験 ■Excelを使用した数値管理・解析の経験 ■簿記3年生の公式ビジネススキルテスト 【歓迎する経験・スキル】 ■事業会社での管理会計の経験 ■事業会社の財務・経理部門における業績管理・監視の経験 【英語資格】 TOEICスコアが800を超える（または同様のレベルの英語能力）または英語圏の国で取得した大学の学位 ※有期労働者はTOEICスコア600以上が認められます。 この場合、正社員になるには楽天入社後、TOEICスコア800以上を達成する必要があります。 上記の資格を証明する証拠がない場合は、選択プロセス中に楽天が主催するIPテストを受ける必要があります。

株式会社マイナビ

東京都

＜会社の魅力＞ ・人材×ITで急成長を遂げているTechカンパニー/東京海上日動・電通・三菱商事・リクルート・DeNAご出身の優秀社員が複数ご在籍。 ・ビジネスが多角化（Web系、SaaS、人材系）しており、それぞれのビジネスモデルに対して、自社で学ぶことが出来ます。 ・オールインハウスで社員を内製化しているので、社内で色々なナレッジを吸収出来る環境です。 ・創業8年で従業員数350名弱/売上40億弱で急成長/急拡大している組織です。組織作りに面白みを感じて頂ける方を歓迎します！ ＜同社のnote記事＞https://note.com/nextbeat 現在、UX向上をマーケティング観点から推進するチームを発足中です。 サービスの全体像を見据え、戦略の検討や推進、マネジメントを責任者としてお任せします。 当ポジションでご応募いただく方には、新設組織の責任者として、 将来的には、当社が保有する複数の事業、プロダクトに対して、 UX向上の観点から横断的に関り、広域にご活躍いただくことを期待しております。 【具体的な業務内容】 ・新規事業 またはSaaS事業のUX向上の戦略/ 計画の立案 ・プロダクト横断的な組織作りの醸成 ・ 集客／リテンションのストーリー設計／ サイト設計と開発への落し込み ・ 推進管理／KPI管理 上記に加え、サービス全体のビジネス管理・成長計画にも携わっていただき、サービス中核を担っていただきたいと考えています。 ■こんな方に最適な環境と自負しております ・将来的には経営幹部（ボードメンバー）を目指し、組織を牽引したい ・いつか自らの手で社会に価値のあるサービス／事業を生み出したい ・優秀な人間と刺激的な環境で働きたい ・とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい ※デロイトトーマツコンサルティング、DeNA、GREE、セプテーニ等出身の社員が在籍 ※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任（30代前半）の実績あり ＜事業紹介＞ 全7事業 ・保育士の転職 保育士バンク！ ・保育士の就職 保育士就活バンク！ ・子育て情報メディア KIDSNA（キズナ） ・保育園の業務管理 KIDSNAキズナコネクト ・保育士／幼稚園教諭100%のベビーシッター KIDSNAキズナシッター ・保育施設向けホームページ制作 KIDSNAウェブパック ・地方宿泊施設向け転職マッチングサービス おもてなしHR ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・CRM戦略／計画の立案、全体推進リード経験（2年以上） ・論理的思考力および問題解決力 ・数値解析／分析に基づく、課題発見 ・社内外における円滑なコミュニケーション力 【歓迎要件】 ・WEBサービスのビジネス企画／マーケティング企画経験 ・メンバーマネジメント経験

株式会社パソナ

東京都

■概要：日立グループのITセクターの中核企業で、企業価値を左右する広報戦略立案から実行に、課長候補のリーダーとして携わっていただきます。先端IT・DX現場に関わりつつ、社会・経営視点でブランディングを実現できる仕事です。 ■仕事内容 経営企画本部広報部への所属となります。主にメディア対応、ニュースリリース、記者発表等の社外広報実務及び取りまとめをお任せします。社内の事業部や経営陣との連携が求められるポジションです。現在2名のメンバーが社外広報を担当しておりますので、入社後はマネジメントも行ないながら実務面も担当いただきます。 ＜社外広報業務詳細＞ ・ニュースリリース、ニュースレター作成　・取材対応 ・記者発表　・活動計画策定　・実績マネジメント　・グループ連携活動 将来的には適性と希望に応じて、下記のような広報部内の社内広報やデジタル広報、サステナビリティ推進などの他の領域を担当いただくことや、経営企画本部内の別領域へチャレンジいただく可能性もあります。 ＜広報部業務＞ ・社内広報：Web社内報の企画・運営、ワークショップの実施 ・デジタル広報等：Facebookによる情報発信、動画制作、会社案内制作、社外HP運営 ・CSR：サステナビリティへの取り組みに関する企画立案、社内浸透活動、情報発信 【求める人物像】 ・成長意欲を持ち、粘り強く努力ができる方 ・論理的な思考ができる方 ・既存の経験、手法にとらわれず、目標を設定しチャレンジできる方。ものごとに柔軟に対応できる方 ・職場や社員に対し、責任ある誠実な対応ができる方 ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション、調整や交渉ごとを楽しめる方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書の顔写真添付が必須となります※ ・広報の実務経験（ニュースリリース作成、取材対応、記者発表会、メディアとの関係構築、KPI管理など） ・文書作成のスキル ・関連部門との関係構築スキル ・IT業界への知識/興味 ・リーダーの経験（マネジメントKPI管理など）

株式会社パソナ

愛知県

当社の事業および、コネクティッドセンターのサービスを詳細に理解していただきながら、まずは下記業務を一通りご経験しつつ、プロジェクト活動をリードいただきます。 【具体的な業務内容】 ・コンタクトセンターのWFMとKPI管理 ・改善プロジェクトのPM ・中期経営計画の策定　・予算／コストの見える化 ・拠点展開計画の統括　・海外事業体支援 【業務ミッション】 全ての車がネットワークにつながる近未来。トヨタ自動車の目指す「ヒューマンコネクティッドサービス」＜人ならではのサービス＞を担う組織がコネクティッドセンターです。 戦略マネジメント室中長期戦略Gは、コネクティッドセンターの戦略企画部門として、センターの管理や改善活動のリードを通して、コネクティッドセンターの価値向上に取り組んでいます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コンタクトセンター（事業会社、テレマベンダー）でのマネジメント経験 ■コンタクトセンターKPI管理、コーチング、問題解決、データ分析、資料作成 【歓迎要件】 ■英語でのコミュニケーション力（TOEIC 700点以上） ■コンタクトセンターにおける認定資格（COPCなど）、マネジメント資格所有

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 教育サービス「ジッセン!」のコンテンツ企画・制作ディレクションを担っていただきます。 【ジッセン!とは】https://jissen.me/ 【職務内容】 （1） DX人材学習領域におけるコンテンツ戦略立案・プランニング ・オンライン教育サービスのコンテンツ戦略立案 ・コンテンツコンセプト、ラインナップ、利用方法の策定や事業拡大に向けた具体的な活用法の策定 ・制作パートナー策定および制作スキームの構築 （2） コンテンツ制作ディレクション ・コンテンツ開発要件定義 ・コンテンツ制作目標の設定とスケジューリング ・コンテンツ制作の品質／納期マネジメント （3） コンテンツの評価と改善 ・コンテンツのユーザー評価／ログ解析による効果測定 ・制作スキームの見直し、改善、業務効率化 【魅力】 ■ジッセン!DXにおけるコンテンツ企画・ディレクションを行なうことで、教育業界に大きなインパクトを与えることができます。 ■業務に関しては、外部パートナーや内部メンバー（事業企画・プロダクト企画・マーケティング・デザイナー・開発）など、多くのステークホルダーを巻き込みながらスピード感を持って取り組めます。その中で事業開発やマーケティングの観点も身に付けることができます。 ■コンテンツ制作業務にとどまらず、コンテンツ戦略や、企画立案～制作マネジメントを一貫して担うことができます。 【同社について】 同社は大手ネット広告代理店オプトを率いるデジタルホールディングスグループの企業であり、全国の中小・ベンチャー企業のインターネットマーケティングを支援しているネット専業広告代理店です。お客様の事業を加速させるパートナーとして、広告代理業だけに留まらず、商品開発や海外展開など、多角的な支援を行っています。 【同社の特徴】 （1）上場企業の安定とベンチャーマインド。東証一部上場で非常に安定している経営基盤のもと、日本全国の中小・ベンチャー企業が秘めている潜在能力を引き出し、寄り添うスタンスで共に挑戦しています。 （2）「自他協栄」を徹底し、成長に勢いがある中で、ビジネスマンとしての基礎が徹底された社員が多く在籍しています。 （3）リモートワーク/規定有り、コアタイムなしフレックス制、副業可、年間休日125日以上、有給は入社初日に付与など働きやすい環境が整っています。また、家族を大切にすることも徹底しているので、子ども手当のほか、家族を交えての社内行事や社員が安心して働ける環境づくりをしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■WEBコンテンツの企画、制作、ディレクション等のご経験 【歓迎要件】 ■営業経験／マーケティング業務経験 ■KPI管理 ■撮影・ライティングのディレクション経験 ※会社の成長を間近で見ることができる絶好の機会です。全く新しい領域にチャレンジしている企業であり、「中小企業支援」や「地方活性化」といった理念に共感した熱い想いと高い志を持つ勇者が集まった強固な企業です。

株式会社パソナ

大阪府

◆単なる財務会計面のコンサルティングだけではなく、CFOが対応領域とする経営管理全般のコンサルティングをハンズオン（会社の中に入り込んで、週5日直行直帰で対象会社にて業務頂きます）で実施。 ◆PMI、IPO、BPR、M＆A等のコンサルティングを幅広く実施（海外案件も有り） 【具体事例】 ◆バイアウトファンド投資先のPMI支援業務 →180日プランをファンドの方及び経営者と策定し、実行していきます。 ◆バイアウトファンド投資先のIPO支援業務 →ターゲットとなる上場タイミングに合わせ、直前期や直前前期から上場申請承認まで課題の解決のためにサポートを実施致します。 ◆事業会社のBPR、IPO支援業務 ※「戦略だけでなく実務実行までを行う」 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ◆以下いずれかのご経験を3～5年程度お持ちの方 ・マネジメント経験 ・コンサルティングファームでのコンサル経験 ・事業会社での財務経理経験（連結決算含む） ・事業会社での経営企画全般の経験 ・監査法人での監査経験 ・ファンドや事業会社での投資及びモニタリング経験 【歓迎スキル】 ・公認会計士（試験合格者含む）、USCPA ・中小企業診断士 ・他の言語スキルあれば尚可

株式会社パソナ

東京都

海外事業開発及び国際子会社管理をご担当頂きます。 【事業開発】 ■海外市場の調査（情報収集・分析、現地視察） ■海外事業戦略の策定・実行支援 ■海外M&Aの推進（案件のソーシングからクロージング後のPMIまで、事業会社や管理部門と連携して対応） ■事業会社の海外事業開発サポート（事業会社と海外企業の業務提携の実行支援など） 【国際子会社管理】 ■グループの国際化及び海外事業管理業務の支援 （海外ガバナンス体制の構築、事業会社の海外事業責任者との定例会議の企画・実行、国際展示会への出展、海外関連会社の管理、テロ他の海外における危機管理対応など）　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■海外事業開発経験（戦略立案、M&A等）または海外事業管理経験（海外子会社管理等） ■オペレーション改善、機構改革、KPI管理等のプロジェクトを推進した経験 ■英語スキル（日常会話レベル） 【歓迎条件】 ▼海外留学や駐在経験、消費財業界の経験 ▼財務会計、法務等の知識

株式会社パソナ

東京都

海外子会社の業績および財務状況の分析・報告を行うと共に、必要に応じて改善を提案し、推進する。 ・海外子会社の財務分析、KPI管理、財務レポートの作成 ・財務・会計業務の標準化、管理会計ルールの統一 ・財務的な観点からの改善提案および改善計画の立案と推進 ※子会社の財務担当として海外赴任の可能性あり。

・英語でのコミュニケーション能力 ・会計・税務の知識があり、実務能力を有する方 ・海外展開している事業会社（メーカー）での財務・経理経験 ・製造業の原価計算実務経験を有する方 ・海外子会社へ赴任できる方 ■歓迎条件 ・海外（当社グループ進出国）駐在経験 ・PMI（Post Merger Integration)の経験 ・海外子会社の会計システム導入経験 スキル：Word、Excel ※人材像 ■何事にも積極的に取り組める、明るい方（コミュニケーション力の高さ） ■仕事を選り好みせず、困っている人がいれば積極的に手を差し伸べることができる方 ■経理・財務という役割に固執せずに、ビジネスマンとして業務・判断ができる方 語学力：要

マンパワーグループ株式会社

東京都

＜会社の魅力＞ ・人材×ITで急成長を遂げているTechカンパニー/東京海上日動・電通・三菱商事・リクルート・DeNAご出身の優秀社員が複数ご在籍。 ・ビジネスが多角化（Web系、SaaS、人材系）しており、それぞれのビジネスモデルに対して、自社で学ぶことが出来ます。 ・オールインハウスで社員を内製化しているので、社内で色々なナレッジを吸収出来る環境です。 ・創業8年で従業員数350名弱/売上40億弱で急成長/急拡大している組織です。組織作りに面白みを感じて頂ける方を歓迎します！ ＜同社のnote記事＞https://note.com/nextbeat 【具体的な業務内容】 ・ サービス全体のCRM戦略／計画の立案 ・ 集客／リテンションのストーリー設計・ サイト設計と開発への落し込み ・ 推進管理 ・ KPI管理 上記に加え、事業責任者と共にサービス全体のビジネス管理・成長計画に も携わっていただき、サービス中核を担う責任者候補として参画いただき たいと考えています。 ■こんな方に最適な環境と自負しております ・将来的には経営幹部（ボードメンバー）を目指し、組織を牽引したい ・いつか自らの手で社会に価値のあるサービス／事業を生み出したい ・優秀な人間と刺激的な環境で働きたい ・とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい ※デロイトトーマツコンサルティング、DeNA、GREE、セプテーニ等出身の社員が在籍 ※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任（30代前半）の実績あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・ WEBサービスのビジネス企画／マーケティング企画経験 ・ 論理的思考力および問題解決力 ・ 数値解析／分析に基づく、課題発見 ・基本的なビジネススキル ・社内外における円滑なコミュニケーション力

株式会社パソナ

大阪府

・フォントソリューション分野における自社サービスの開発／運営 ・フォントの調達や生産プロセス、データ管理、データ活用の改善や仕組み化 ・プロジェクト／プロダクト／組織のマネイジメント 【お任せする業務】 ・プロジェクトのスコープ、品質、コスト、デイバリー管理と目標達成の実現 ・サービスの企画／設計に関与し開発要件までの落とし込み ・ビジネスプロセスを把握し技術を駆使した生産工程を改善 ・開発チームのマネイジメントと開発進行管理、チームビルディング ・社内外ステークホルダーとの渉外折衝 ・プロジェクト全体のマネイジメント（ご経験による） ・プロダクトマネイジメント（ご経験による） ・KPI管理／品質管理／障害管理 ・各種計画の立案と実行（開発計画／予算計画／リソース計画等） ・組織のマネイジメント（ご経験による） 【募集背景】旧来のサービスや概念の殻をやぶり、デジタル化した高速なビジネスサイクルの体現やグローバル市場への挑戦を共にリードしていきましょう！ その実現に向け、DXを含めたテクニカル／デジタル人材の増員と組織強化の募集となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■プロジェクトマネイジメント経験（3年以上） ■PMO、BPRやDXのいずれかのプロジェクト経験 ■ITエンジニアとしての開発経験（2年以上） 【歓迎要件】 ・WEBサービスやスマホアプリやECシステムのPM経験 ・ITエンジニアのマネジメントを行った経験 ・PMBOKやIPAプロジェクトマネージャー資格 ・KPIやデータ分析などデータドリブンな運営経験 ・英語 Conversational Level

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 私たちは「質の高いICT教育をみんなに」という事業ビジョンを掲げ、【日本初のマンツーマンプログラミングスクール】を運営しているEd-Techスタートアップ企業です。 「質の高いICT教育を多くの人に提供し人生を変える手助けがしたい」という想いのもと、これまでに28,000名以上の方々のプログラミング学習支援を行ってきました。 直近では、 ・低価格でプログラミング学習を始めることができる教育プラットフォームの立ち上げ ・小中高生や女性、障害者向けの特別優待プログラムの開設 を行い、より多く方々へ質の高いICT教育を届ける取り組みを行なっております。 この度は、これまで以上に多くの方々へICT教育を届け、弊社ビジョンの実現を進めるための次なる一手を打ってくれるグロースハッカーを募集します！ オウンドメディアのCTA・CVR改善・新規コンテンツ企画、SEO対策、サイト分析、LPOなど事業グロースための様々な施策を主導していただきます。 【業務内容】 当社サービスのCV最大化に向けたマーケティング業務。 月間600万PV・200万UUを超えるオウンドメディア「SAMURAI ENGINEER Blog」や各種LPを改善し、 -弊社プログラミングスクール「SAMURAI ENGINEER」 -教育プラットフォーム「SAMURAI ENGINEER Plus+」 へのコンバージョンを高めていただきたいです。 【具体的な業務】 ・目標に対する実績進捗管理、打ち手の検討・実行 ・KPI管理 ・施策の効果検証、新施策の検討・実行 ・メディアのUI/UX改善 ・開発・デザインのディレクション ・SEOコンテンツの作成、既存コンテンツの改善 ・その他WEBメディア成長に必要な業務 ＊プログラミングの知見・経験は不問です。 【身につくスキル・メリット】 ・今後さらなる成長が見込まれるEd－Tech市場でB2Cマーケの戦略から実行を経験できる ・フルリモート、フルフレックスといった日本でもあまり類を見ない組織運営にも関われる ・PR/マス/コンテンツ/動画マーケティングまで業務領域を広げることができる ・社内のデータサイエンティストと連携することで、より深くデータドリブンなデジタルマーケティング施策を立案できる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・WebディレクターとしてWebメディアのサイト改善やコンテンツ制作の実務経験 ・CPAやCVなどのKPI設計 【歓迎条件】 ・Webマーケティングのご経験を活かして、今より責任のある業務に携わりたい方 ・WebメディアやWebサービスのグロース、立ち上げをやりたい方 ・マーケティング担当者として、幅広い業務に携わりたい方 ・変化や新たな施策を行うことに対して前向きに対応できる方 ・プログラミングに関する知見

株式会社パソナ

群馬県

■ミッション -BGとグループ組織と連携、継続的な材料費削減活動による競争力の向上 ■レスポンシビリティ -予算達成に向け、技術/リソーシング/物流/標準化を推進し、競争力を有した材料低減活動を推進する -セグメント組織がサイト予算目標を達成できるようにサポート -MSCの材料生産性向上活動を推進し、サプライヤーを参画させる -サイト購買マネージャーと協力し、セグメント リーダーと連絡を取りながらサイト予算立て -購入部品の供給リスク低減と安定供給を目的とした部品管理 ■KPI’s - Purchasing index - Supplier rationalization indicator - Productivity Reservoir - Quality incidents

【必須経験・スキル】 ■EXCELやGoogleスプレッドシート、英語（ビジネスレベルが望ましい） ■コミュニケーション能力、折衝力 ■部品基礎知識

株式会社マイナビ

東京都

■自業務／室ミッション 持続的成長の為の経営情報コンテンツ拡充と事業連動を軸に収益管理・経営情報進化を図り「事業トップの自律的収益管理基盤」を構築 ■チームミッション RPA等を活用したファイナンス業務自動化推進、及びSAP、Hyperion等ファイナンス情報IT基盤の安定運用 ■自組織の強み 経営情報進化に関する自らの提案が、グローバル全社の業績管理に大きく影響をあたえることができます。 経営者目線の醸成を通じた自己成長実現ができます。 ■担当業務 ・ファイナンス既存業務分析・改善、自動化ツール開発（業務比率：50％） ・ファイナンスIT基盤の運用、改善（業務比率：30％） ・自組織プロジェクト管理,KPI管理等（業務比率：20％） ※仕事のやりがい ファイナンス人材として今最も求められているDXスキルの習得と、それを活かした具体的成果を実感すること ※3～5年後の想定されるキャリアパス 当社での成果、本人の強みに応じ、当室のラインマネジメント、もしくはより専門性を活かした高度なプロジェクトマネジメント ※業務上の課題 システム運用、会計・税務・財務、収益管理プロセスにおける自動化を活用した抜本的業務改革と啓蒙活動

■必須 ・経験 1. 事業会社・コンサルティングファームにおけるファイナンスまたはIT部門での業務経験 ・知識・スキル（and条件） 1.管理会計、財務会計に関する基本的な知識 2.SAP、Hyperion等ファイナンスシステムに関する知見 3.ファイナンス領域の業務プロセス改善経験 ■歓迎 ・経験 1.RPA、アクセス等のITツールを活用した業務自動化経験 2.ERP等ファイナンスシステムの導入プロジェクト経験 3.シェアードサービス化等ファイナンス業務効率化に関するプロジェクト経験 ・知識・スキル 1.業務プロセスにおける本質的な問題点を突き止め、抜本的改革を提案できるスキル 2.UiPath, WinAutomation等 RPAツールを操るスキル 3.プロジェクトマネジメントスキル 4.公認会計士、USCPA等ファイナンス関連資格 5.英語力（TOEIC:650点以上）等 ■求める人物像 1.指示待ちではなく、自ら情報を探索し、発想と発信ができる 2.新しい技術、世の中のベストプラクティスを常にキャッチアップし、学び続けることができる方 3.経営者目線で自部門のビジョンを常に考え、自ら発信できる方

マンパワーグループ株式会社

東京都

企業に向けたICTを利用した健康関連サービスを提供する部署にて事業推進および営業・OPの管理者としての業務を担当いただきます。 ・事業企画の推進・売上・利益拡大・実行管理 ・特定保健指導サービス、フィジカルソリューションの営業企画、販売促進企画の立案、実行管理 ・売上数値管理、KPI管理、業務オペレーション管理 ・メンバーマネジメント：チームメンバーへのフォロー、チーム作り　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・マネジメント経験もしくはグループリーダー経験 ・事業開発経験者（※新規事業の立ち上げ経験など） 【歓迎要件】 ・コンサルティングファーム出身者 ・特定保健指導を実施している事業会社での営業

株式会社パソナ

東京都

このポジションは、複数の事業部門にわたる間接支出に関して、サービスレベルを改善しながらコストを最適化するという最終目標を掲げ、調達カテゴリ戦略、戦略調達イニシアチブの立案と実行、およびSRM(サプライヤーリレーションシップマネジメント）の構築を担当します。 今後は市場環境や各事業のビジネスモデルの変化に向けて、間接購買のさらなる業務改革の推進を行っていきます。そのため、変革を一緒に推進いただける方を募集します。 ■担当業務： ・カテゴリマネジャー（Saving）兼プレイングマネジャー　 ・担当カテゴリの支出に関し、可能な限り低いコストで購入するための交渉、調整 ・支出データを分析し、コスト削減イニシアチブを設定し、コスト削減計画を作成、実行 ・担当カテゴリに関連する業界情報と市場動向の調査、分析 ・意思決定をサポートするためのシミュレーションの実行、提案（必要に応じて「社内vsアウトソーシング」分析を含む） ・コストとサービスレベルの両方の目標を達成するサプライヤーとの取引条件の交渉 ・利害関係者（ステークホルダー）と積極的に協力し、サプライヤーの選定基準を作成し、SLA（サービスレベルアグリーメント／サービス水準合意基準）を締結 ・KPI管理を通じたパフォーマンス管理および改善と、SRM（サプライヤーリレーションシップマネジメント）の構築 ・サプライヤーディレクトリとデータベースの管理 ・利害関係者（ステークホルダー）との関係構築 ・必要に応じ、関係取引の契約レビューと更新のサポート ・メンバーマネジメント（2名）等

・必須要件 -調達戦略的ソーシングにおける最低5年の経験（間接購買の経験が望ましい） -複数のビジネスユニット/法人にわたる戦略的ソーシングイニシアチブを主導した経験 -契約条件の確認・交渉の経験 -支出データの収集と分析の経験 -ビジネスレベルの英語（会話・読解） ・歓迎条件 -間接購買の経験が豊富な方 -ヘルスケアなど類似業界経験

株式会社A・ヒューマン

東京都

モバイルポス（B2B/SaaS）新規事業の顧客獲得のためのインサイドセールス担当者を募集します。マーケティング施策の実行や、フィールドセールスへパスする商談案件の創出など、会社の利益に大きく貢献する仕事です。 【職務内容】 ・アウトバウンドcallでの商談アポ獲得と、その付帯業務 　－営業とのコミュニケーション 　－DB/リスト管理 　－KPI管理（着電率、アポ獲得率や架電生産性指標など） 　－PDCAマネジメント（数字改善のための仕組みづくり、 　　必要なデータストック、集計・分析）など ・インバウンドリードに対する架電での商談アポ設定と、その付帯業務　 　－営業とのコミュニケーション 　－KPI管理（着電率、アポ獲得率や架電生産性指標など） 　－PDCAマネジメント（数字改善のための仕組みづくり、 　　必要なデータストック、集計・分析）など 【ミッション/魅力】 機械的なテレアポと異なり、お客さまのニーズや課題を引き出すことが求められる仕事です。 お客様にどのようにアプローチをするか、どのようなトークを行うか、 何をヒアリングするかなど、試行錯誤をしながら、施策を試していくことで 成果が数値として表れるので、やりがいや達成感を得ることができます！ 【配属先部門】 所属は、マーケティングチームです。現在、マネジメント含めて7名のチームに加えて、アルバイト・派遣スタッフ・業務委託あわせて7名ほどのスタッフがいます。 小規模な組織な組織のため、疑問が不安がある際にはすぐにほかのメンバーや上長に確認することができる環境です。 また（現状ですと）セキュリティの兼ね合いでご出社を頂くケースが多いです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■インサイドセールス/アウトバウンド実務経験 ※コールセンター、BPO、店舗接客 カスタマーサポート経験等「顧客折衝」経験がある方歓迎◎ 【自社製品『POS+（ポスタス）』とは】 多言語・多通貨・多消費税を実現した、クラウド型モバイルPOSシステムです。通常のPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能で、様々な業種・業態のお客様の経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化につなげて頂くことが可能です。

株式会社パソナ

東京都

【組織について】 デバイス戦略部門、販売およびマーケティング部門は、製品販売をバンドルすることによって新規顧客を獲得する責任があります。この部門は、 1。顧客のセグメンテーションと製品ポートフォリオの定義2.5G デバイスの採用開始 3.製品の市場開拓戦略の確立 4.顧客獲得と製品販売の観点からのKGI / KPI管理を含むB2C製品販売バリューチェーンのすべてを監督します。 製品の販売に加えて、この部門は、財務プログラム、デバイスの下取りサービス、アクセサリビジネスなどのコンパニオンサービスの一部を所有しています。 【具体的には】 ■「デバイスバンドル販売による顧客獲得」に関する戦略の定義 ■デバイスポートフォリオの定義と管理 ■企業のKPI管理

【必須経験・スキル】 ■企業/ビジネス戦略の定義または関連するコンサルティング業務での3年以上の経験。 ■KGI / KPIの設計とその実行の経験 【歓迎する経験・スキル】 ■TOEIC800 +およびライティングと口頭での英語スキルのビジネスレベル 【求める人物像】 ■あなたの役割や責任を超えて働くための幅広い想像力 ■上司からの作業指示に関係なく、情熱的かつ積極的に動くことができる方 ■わかりやすい説明力を備えた強力な論理的思考力 ■社内外の関係者を巻き込んでプロジェクトを加速するための強力なコミュニケーションスキル ■事業環境で予期せぬ事態が発生した場合でも、積極的に取り組むための柔軟な発想

株式会社マイナビ

東京都

経理リーダーポジションを募集致します。 【具体的には】 ■精度向上のため経理処理のチェック ■本部門の経理および財務機能のフローの構築 ■KPI管理 ■組織体制構築 IPOに向けて2021年度より監査法人による監査がはじまる為、同対応とともに、体制構築に関してイニシアティブを発揮いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業での経理業務経験 ■マネジメント経験（１～3名規模）

株式会社パソナ

東京都

■管理会計 ・月次決算/年次決算時における業績報告資料作成（実績/見通しの集計、予実分析） ・全社コストコントロール（稟議における予算確認、各部門への見通し更新依頼/集計） ・年次予算/中期計画の作成（各部門への作成依頼/とりまとめ/調整） ・KPI管理（契約数等のKPIの集計/分析/報告） ・大型案件への投資判断前の事前確認/精査 ・親会社への業績報告、連絡窓口等 ・事業別/サービス別の収益性分析/報告 ・サービス原価の算出/管理 【仕事の魅力】 経営判断のために必要となる数値指標を分析/報告する重要なミッションを担います。 管理会計業務を中心に業務知識と経験を積むことが可能です。 事業部門との連携や、親会社であるソフトバンクとの連携もあり、業務を通じて幅広い知識の習得と経験を積むことが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ 以下いずれかの実務経験3年以上 ・事業会社での中期経営計画・予算策定、および予実管理の実務経験 ・財務経理、管理会計に関する実務経験 ■ スキル ・管理会計、ファイナンスに関する基本的な知識 ・Excelでのデータ集計/グラフ作成、パワーポイントでの報告資料作成 【歓迎要件】 ■簿記資格者

株式会社パソナ

東京都

■中堅・中小企業のM&Aニーズを発掘し、M&A戦略を提案し実行していただきます。 　アウトバンド営業を通じてソーシングを行い、譲渡企業発掘後は、 　譲渡企業のソーシング～エグゼキューションまで全てを一人のコンサルで完結します。 　 　１．M&A検討についての提案 　２．財務資料を預かり、企業価値算定（デューデリジェンス） 　３．企業価値算定（レポート）に基づき、今後の選択肢検討 　４．相手先候補を提示 　５．ノンネームシート（案件概要書）を作成 　６．譲受企業との面談設定 　７．買収監査支援 　８．譲渡契約に向けた調整 　９．譲渡実行手続きの支援 　専任アドバイザリー契約が７～８割程度となります。現在、TV CM等のプロモーションにも 　積極的に投資しているため、反響が全案件の２程度となっております。

【以下いずれかのご経験】 ■金融業界（銀行・証券等）の営業経験（3年以上）で成績上位クラスの方 ■会計士資格保有で営業志向のある方 ■その他の業界であれば「新規開拓×TOPアプローチ×複雑性の高いサービス」の形式で 　営業されていたトップ営業マン（緻密なKPI管理を行っていらっしゃった方）

株式会社日経HR

東京都

【期待する役割】 メディアの収益を最大化するため、広告メディア部部門のマネジメントリーダーをお任せします。現在、5サイトを立ち上げ、運用しております。WEB広告を使ったマーケティングを強化することにより、更なる収益拡大を狙っております。現状、売上拡大を目指した事業計画を実現するため、広告メディア部門のマネジメントリーダーを担っていただける方にジョインしていただきたいです。マネジメントするメンバーは、運用2名、セールス1名の予定です。リーダー職として、オンライン広告、CRMを使った顧客への送客を拡大する施策の立案と実行をお任せします。現在、部門が当該ポジションを兼務しており、リーダーとしてご入社いただいた後は、部門とともに目標達成を目指していただきます。 【想定する施策の内容】 ■ユーザーインサイトの調査・確認・施策の立案と実行 ・オンライン広告の運用（インハウス）、サイト内の導線強化や整備、CV至るまでのCRO改善 ※部門マネジメントをする上での課題点も含め、積極的な施策の立案と実行をお願い致します。 【募集背景】 サービス強化のための増員募集です。 【組織構成】 マーケティング部への配属です。部署は約20名ほど、男女比は4:6です。 【事業内容】 企業理念に基づき【社会問題に取り組む】ことを軸に様々な事業を行っています。 現在は待機児童問題の解消に少しでも力になれるよう保育士・幼稚園教諭向けの人材サービスを提供しているほか、栄養士などの人材サービスも行っています。 【人材紹介】 ■保育業界に特化した「保育のお仕事」 ■管理栄養士・栄養士に特化した「栄養士のお仕事」 【求人メディア】 ■保育業界に特化をした「保育士求人ナビ」 ■介護業界に特化をした「ケア求人ナビ」 【その他メディア】 ■女性のスキルアップのための情報サイト「WOMORE」 ■保育専門コミュニティ「ほいくらいふ」 ■介護ロボットの情報・マッチングサイト「介護ロボットONLINE」 ※2021年1月には、保育士・栄養士向けダイレクトリクルーティングサービスサイト「保育のお仕事ダイレクト」をリリースするなど、複数のサービスの立ち上げ、運営をしています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■オンライン広告をインハウスで運用した経験があり、広告媒体を何か1つ利用した経験がある方 ■サイト内の導線強化や整備をし、なんらかの数字改善をした経験がある方 ■マネジメント（KPI管理等）経験がある方 【歓迎要件】 ▼CV至るまでのCRO改善をした経験がある方 ▼オンライン広告をインハウスで運用した経験があり、広告媒体を複数利用した経験がある方

株式会社パソナ

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同社は上場企業に対する戦略的なIR支援を行うIRコンサルティング会社です。主に一部上場企業の経営者、IRオフィサーに対してIR活動の高度化・効率化に資するサービスを提供しています。 AEはIRプログラムの策定・コンサルテーションや、アニュアルレポートを中心としたコミュニケーションツールの企画立案や制作・進行、予算管理、お客様のIR活動全体における戦略的コンサルティングなどを行います。 【取引先】１部上場企業：金融・メーカーなど 営業担当・ライター・デザイナーでチームとなり、業務を行っていただきます。 ★新規開拓はアウトソーシングしているため、基本的にご自身でテレアポは発生しません。 【配属部門】3名（30～40代） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）編集・校正経験 （2）経済、法律、経営学部の卒業者 （3）IR冊子の制作経験 （4）制作物作成における進行管理経験 【歓迎要件】 ▼日常会話レベル以上の英語力（英文の冊子を取り扱います） ▼マネジメント経験 ★スキルに応じ、メンバークラス or 管理職（部長・課長）にて検討させていただきます。

株式会社パソナ

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【期待する役割】6月より開始するECサービスのマーケティング（市場調査・データ分析）から将来的にはEC全体の戦略立案などを担っていただくこと、また同社が掲げる「オーガニック市場拡大」というミッションに対して、マーケティングという立ち位置から貢献していただくことに期待。 【職務内容】ECサイトや広告（SNS・メルマガ等）全般の設計から運営、各マーケティング施策における戦略立案、KPI管理、データ分析、市場調査など、幅広くお任せいたします。 【募集背景】事業拡大に向けた人員強化 （現在ECサービスおよびそのマーケティングを強化しています） 【組織構成】部長/マネージャー/スタッフ2名/アシスタントの計5名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書には顔写真の添付をお願いいたします※ 【必須要件】 ■WEBマーケティング業務における市場調査、リサーチ、データ分析等のご経験をお持ちの方 【歓迎楊要件】 ▼ECサイト、SNS広告、メルマガ等の管理・運用 ▼事業会社（toC）でのご経験 ▼オーガニック商品に興味のある方

株式会社パソナ

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ライブ配信事業を新たなエンターテイメントとして確立させ、より大きな事業に引き上げていくための事業戦略を立案し推進する、事業開発ディレクターを募集しています。 【業務内容】 お任せしたい業務内容は、新たなビジネスモデルの確立のため、 新規コンテンツの開拓に向けた企業・法人への企画営業やアライアンス、合わせて外部企業との折衝等により新たなマージンの獲得等に携わっていただきます。 また、その方のご経験、能力に応じて17LIVER（ライブ配信者）の獲得・プロデュースを行うチームのマネジメントもお任せすることもあります。 ▼業務例 ・事業課題分析、戦略立案　・企業/法人への企画営業やアライアンスパートナーの開拓　・目標設計、KPI管理　・組織体制の整備　・17LIVEの新規コンテンツ、配信手法、ビジネスモデルの構築及びオペレーション設計　・既存業務の改善に向けた業務フロー・プロセス・ノウハウの標準化 【部署構成】 ビジネスディベロップメント部70名：ディレクター1名、マネージャー1名 ビジネスプランニングマネージャーは不在であり、上記2名が兼務しているため増員募集となります。 【同社の魅力】 ■未完成のマーケットだからこそ、事業拡大の視点を持ってチャレンジできる。 ■JapanCEOがglobalCEOに就任したため、これからは日本がグローバルを牽引していく存在に。 ★17LIVE（イチナナライブ）について -国内ライブ配信市場シェア63.9%の日本No.1ライブ配信アプリ -世界9カ国で展開　-全世界ユーザー数4,500万人を超える -毎月約500,000時間のライブ配信 -世界で最も早く1,000万ダウンロード突破（FacebookやTwitterを超える早さ） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業戦略プランニングに主導者として携わった経験 ■事業運営上の業務/運用設計、課題特定、改善策立案-実装を主導者として携わった経験 ■社内外の複数のステークホルダーと一緒にプロジェクト推進した経験 ■リーダー・マネジメント経験3年以上（4名以上） ■IT、WEB、広告、エンタメ業界でのご経験

株式会社パソナ

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【採用背景】今回の資金調達を受け、純増員となります。事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。現在は31名の組織ですが、約80名～100名（流動的な目標ではあります）の組織を目指しております。 【仕事内容】 企業のアプリマーケティングを支えるプロダクトのカスタマーサクセスチームMngレイヤーでの採用となります。プレイングマネージャーとしての活躍を期待しております。カスタマーサクセスはチャーン防止ではなく、グロースサクセスにコミットする役割となり、クライアントグロースにコミットする仕組み作り～実行（予算・KPI管理なども必要に応じて出てくると思います）が、本ポジションの主なミッションとなって参ります。仕組み作りがまだまだ整備されておりません。ぜひお力添えいただきたく考えております。 ・サクセス領域 契約済みのクライアントに対して、プロダクトの活用支援を行うことにより、クライアントにとってのプロダクト導入ROIを高める業務です。多くのクライアントに活用していただけそうな事例（活用法）の紹介や、特定のクライアントビジネスでのピンポイントかつ効果の高い活用法の提案などを行います。活用方法や活用状況をおはなしする中で、アップセル・クロスセルに繋げる役目も担っています。 ・サポート領域 契約済みクライアントからの問合せに対応します。サポートチームで回答出来ない場合は社内の適切な担当者に確認または回答を依頼します。また、契約済みのクライアントがプロダクトの活用・使用法で悩まないようにマニュアルやFAQの整備などを行います ※以下を想定しております※ ・アップセル・クロスセル ・導入アプリのユーザー行動データ分析 ・お客様の事業を理解したうえでのコンテンツ改善支援 ・事例紹介やアプリトレンド紹介などの活用サポート ・お客様と会話する中、または顧客満足度アンケートで得られた要望をプロダクトへフィードバック ・マニュアルサイト・FAQサイトの拡充 ◆アプリをリリースしてからが始まりです。 アプリはあくまでも企業とユーザーをつなぐツールです。アプリをつかってどのようにユーザーにコンテンツをとどけ、エンゲージメントを高めていくのかが重要です。カスタマーサクセスはその最も重要な部分をになうポジションです。 ◆チャーン防止ではなく、お客様の事業成長に目を向けています。 幸いに直近3年間、チャーンレート0％を達成しておりますが、カスタマーチャーンを防ぐことをカスタマーサクセスの目標とはせず。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆チームマネージメントのご経験 ◆以下に該当する方 ・ITプロダクトやサービスの既存顧客営業 or 深耕営業のご経験 ・SaaS事業会社側でのカスタマーサクセスのご経験 【部署とメンバー構成】 CS部のOBチームとCSチームの6名体制で構成されています。 CSチームは、部長、リーダー、メンバー、外部パートナーの4名体制となります。対面、slack、backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、 週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。

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同社の今後の成長を維持する上で欠かせない、社内のKPI管理および資金調達等を通した盤石な財務基盤の構築や、バックオフィスをはじめとした経営基盤体制の構築・強化などをお任せします。またご経験によっては、複数企業とのアライアンスの企画・実行および交渉業務、新規事業の立ち上げから運営までの推進業務などもお任せします。全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。 【業務内容】※ご経験や意向に応じてお任せします ■アライアンス先の開拓、交渉 ■新規事業や協業事業の企画・実行（プロジェクトマネジメント） ■資金調達（デット・エクイティ） ■管理会計・KPI管理 ■管理部門の立ち上げおよび全社レベルの制度設計 ■会社全体の業務プロセスの仕組み化 ■社内の組織開発、人材育成 ■IR資料作成及び投資家とのリレーション構築 ※社内外問わず複数の経営課題に対して、マルチタスクで業務を行っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経営視点で会社の状況を把握し、アクションに落とし込める方 ■下記いずれかのご経験 （1）社内数値（KPIや管理会計）の管理・分析の業務経験 （2）企業評価分析の業務経験など、数値的な分析業務のご経験 （3）アライアンス業務経験 （4）IRコンサルティング、支援のご経験 （5）上場企業においてIRのご経験 【歓迎要件】 ▼事業会社における事業開発経験 ▼ベンチャー企業での経営企画経験 ▼コンサルティングファームや金融機関での勤務経験

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＜業務内容＞ 〇IR担当業務：約3割 ・有価証券報告書、決算短信、その他適時開示資料等の作成 ・決算説明会資料等のIR資料作成 ・IRミーティング対応、投資家情報管理 ・IRサイト運営 ・その他IRに関する業務 〇経営企画業務：約7割 ・KPI（重要業績評価指標）集計、決算数値の分析 ・業績の予実管理・予算策定実務 ・中期計画策定サポート ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件 ・社会人経験3年以上 ・財務諸表の読解 、IR業務の経験、管理会計の経験（いづれか） ・英語ビジネスレベル（海外投資家との折衝をお任せ致します）

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【仕事内容】 ■東証一部上場、エンジニア派遣事業を展開する当社では、高い専門性を有する4,000名を超えるエンジニア社員 が技術開発に取り組む顧客企業をサポートしています。 ■業界に先駆けて自社独自の理論を用いた人口知能による人材マッチングサービス（Cognav）を立ち上げ、更なる事業拡大を目指しています。 【具体的には】 ■中期経営計画・事業計画の策定、予算策定、予実管理、KPI管理、M＆Aやアライアンス戦略の検討、経営へのレポーティングなどご経験に応じてお任せいたします。

【必須要件】 ■論理的思考、コミュニケーション力 ■数値的な分析業務の経験がある方 【歓迎要件】 ■経営企画、事業企画に関わる経験 ■中期経営計画、事業計画、予算策定に関わる経験 ■予実管理、KPI等の計数管理に関わる経験 ■会計の基礎的な知識（P/L,B/S,CFに関する基礎的な理解） ※社員にとって働きやすい環境を徹底しています。 ・毎月40時間の残業は全社的に禁止です。休日出勤も禁止です。

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