経営管理の転職・求人検索結果

栃木県

【期待する役割】 毎月営業と調整しながら生産計画を立てる際、工場の生産状況や、各国の販売状況を経営管理／企画の視点から見て頂きたいと考えており、知見を活かして頂くことを期待しております。 【職務内容】 ■生産計画の企画/立案 ■工程管理 ■生産実績・進捗・出荷管理、 ■営業部門との納期管理、経営管理 ※弊社の製品に使用する精密部品は約23,000点程ございます。 ※海外とのやり取りもあるため、将来的には英語でメールのやり取りをして頂くこ ともございますが、入社時点で英語の知識経験は不要です。 【採用背景】 中堅社員のキャリア構築観点による異動を考えており、補充の採用となります。 【組織】 生産管理部20名：部長（50代） ■生産管理（11名）-主任1名メンバー（30-50代）　 ■生産管理（加工工場7名）-メンバー（30-50代） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■生産管理（生産計画立案）経験 【歓迎要件】 ■英語の日常会話力 ※工場の生産状況や、各国の販売状況を見ながら、製造側だけでなく経営や営業企画に近しい視点で立案頂くことを期待しています。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

群馬県

トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗（ご自宅から通える範囲内）にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1～2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 （※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり） 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後5～6ヶ月後）その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年：6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。 ★社員の成長を応援する取り組み★ 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会などを各課長が開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。社内公募に応募し自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許（入社時までに取得できれば可） 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方

株式会社マイナビ

北海道

トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗（ご自宅から通える範囲内）にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1～2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 （※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり） 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後5～6ヶ月後）その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年：6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。 ★社員の成長を応援する取り組み★ 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会などを各課長が開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。社内公募に応募し自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許（入社時までに取得できれば可） 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方

株式会社マイナビ

岡山県

【募集背景】 現在の体制では兼務も含めて専門の責任者が固定できていない。今後は経営管理体制を強化し、長く社長と想いを共にし動いていける専門の責任者を採用し、営業力強化を目指すための募集 【職務内容】 WEB領域の営業部長としてメンバーマネジメント、工数管理、営業施策の推進を中心にお任せします。入社時にWEB領域の知識は必ずしも必要ではありません。管理能力と人間性を見させていただきます。 ◆具体的な業務 ・部下の育成 ・プロジェクト管理、工数管理 ・営業戦略・戦術の立案（入社後、まずは社長のサポートをお願いします） ・営業計画策定、営業KPIの仕組み化とモニタリング ※実績と信頼から案件依頼を頂きますが、各メンバー毎の工数管理・育成が必要です。社長と現場の間に立ち、現場の状況を踏まえた業務量の調整や営業企画業務をお任せしたいと考えております。 【組織構成】 WEB領域の営業部はディレクションや制作業務を行う方々を含めて11人。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

営業、マーケティング、営業企画、プロジェクト管理などのマネジメント経験（最低10年以上） ※広告業界での上記経験者は大歓迎です！

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

【募集背景】 現在の体制では部長が他部門も兼務しているので、経営管理体制を強化するため、管理部門の責任者を採用したい 【職務内容】 管理部門（財務・経理・総務・人事）の責任者として配属予定。 企業規模が50名近くとなり、今後更に規模が拡大する事が予想される中、人事制度を含めた社内体制の構築及び外部関係各所との円滑な対応をして頂ける方を求めています。 ◆具体的な業務 ・経営に関する財務状況の把握と社長への提言 ・銀行交渉 ・人事制度の構築、改善 ・採用活動の実施 ・採用計画の策定 ・規定など維持管理 ・人事評価制度の改良 ・法定対応、等 ※社長は顧客の新規開拓や新規事業立案を先頭に立って行っております。企業拡大に合わせ、攻めに加え社内体制を守る番頭役が必要となっています。社内の状況を見極め、社長に対応策を提案し、課題を一つ一つ改善を行う事で企業成長を実現に導いていただきたいです。 【組織構成】 管理本部：2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

財務・経理・人事・総務部門におけるマネジメント経験者（少なくとも10年以上） ※特に財務経験のある方を求めております。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福岡県

トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗（ご自宅から通える範囲内）にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1～2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 （※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり） 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後5～6ヶ月後）その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年：6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。

【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許（入社時までに取得できれば可） 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方

株式会社マイナビ

神奈川県

■組織としての担当業務 半導体 生産材料及び設備調達 ■職場雰囲気 ・年代層や業務経験は幅広い ・コスト抑制・安定調達の達成に向けて調達戦略を推進する調達チームを支えるエキスパート集団 ・意見を述べる、議論を厭わないオープンなチーム ・ワークライフバランス、ダイバーシティーを大切にした職場環境 ■担当予定の業務内容 ・ワールドワイド（中国、タイ）、九州・東北の生産事業所と取引を行うサプライヤーとのパートナーシップを大切にした調達活動を調達チーム、ソニーグループ調達HQと連携してサプライヤー管理業務を推進する ・半導体 生産材料及び設備サプライヤー管理 ・各種契約締結交渉 ・サプライヤー評価（経営分析、年次パフォーマンス、品質体制、BCP体制、紛争鉱物遵守体制） ・下請遵法活動 ※勤務地は神奈川県厚木市（ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社　本社）ですが国内工場（九州）へ３年程度の出向になる可能性がございます。 ■想定ポジション 担当者 ■描けるキャリアパス ・将来のキャリア像： １．サプライヤー管理マネジメント ２．管理関連機能のキャリア（生産管理、企画・経営管理） ※調達業務でのパフォーマンス、ご本人の適正を確認の上で検討させていただきます

【必須】 ・調達契約交渉の経験 ・英語：TOEIC700　and　ビジネス英会話 【尚可】 １．サプライヤー評価＊業務経験 ＊経営分析、年次パフォーマンス、品質体制、BCP体制、紛争鉱物遵守体制 ２．下請け遵法知見 ３．論点整理、責任感、主体性、柔軟性、取引先・バイヤー・社内関係者との会話力 ４．業務デザイン・仕組み構築力 ５．Excel（表計算・ピポット集計）、PowerPoint（プレゼン資料作成） 【求める人物像】 ・公正：定められた方針や手順に従って調達業務を行える ・公明：恣意的な行動をしない ・公平：サプライヤー様に対して機会均等に接する ・責任感が強く、粘り強く業務を完結できる

株式会社マイナビ

栃木県

トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗（ご自宅から通える範囲内）にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1～2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 （※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり） 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後5～6ヶ月後）その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年：6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。 ★社員の成長を応援する取り組み★ 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会などを各課長が開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。社内公募に応募し自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許（入社時までに取得できれば可） 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方

株式会社マイナビ

神奈川県

トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗（ご自宅から通える範囲内）にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1～2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 （※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり） 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後5～6ヶ月後）その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年：6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。

【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許（入社時までに取得できれば可） 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方 ★社員の成長を応援する取り組み★ 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会などを各課長が開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。社内公募に応募し自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

株式会社マイナビ

大阪府

【職務内容】 大企業から中堅・中小企業までを対象に、幅広い領域でコンサルティングサービスを提供、長期間に渡り「お客さまの企業変革を戦略から実践まで」支援しています。民間企業（大企業、中堅企業、中小企業）がクライアントです。 ■具体的には アサインされるプロジェクトにより役割は変わりますが、当初はプロジェクトリーダーの指示下にて主に下記のような業務を担当いただきます。 (1) 経営環境の調査・分析 市場環境、業界構造、協力/競合企業などにつき公開情報や専門家インタビュー等により調査・分析、資料化、報告 (2)クライアント内部情報の収集・分析 クライアント内部の経営管理資料（経営管理、組織管理、管理会計等）、業務関連データ（設計、調達、生産等）をクライアント担当者と協力して収集、分析、資料化、報告 (3) 戦略・戦術の検討と策定支援 上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や活動の検討、企画、具体化、実施決定を支援（論理的積み上げ、資料化、会議ファシリテーション等） (4) 戦略・戦術の実行支援 クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等 【募集資格】 ■コンサルタント プロジェクトリーダーとの対話や指示に基づき、中核メンバーとしてプロジェクト遂行のパートを取り仕切りながら各種調査・分析を遂行するとともに、お客様との折衝・コミュニケーションも分担することで、お客様への価値提供を行う役割です ■アソシエイト プロジェクトリーダーからの指示に基づいて、その意図を理解し・お客様視点で有益なものとなるよう各種調査・分析作業を主に担当し、チームとしてのお客様への価値提供に貢献する役割です 【備考】 これまでのご経験を活かしながらも、数年間は幅広くコンサルタントとしての考え方や業務について学んでいただくとともに、何人かのプロジェクトリーダーの下で多様な領域の業務機会を持っていただき、総合的なコンサルタントとしての育成を図ります（その土台の上に各人の専門領域を定めプロのコンサルタントを目指して研鑽いただきます）。

【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■企業変革、経営コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちであること ■社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方 ■一定以上の論理的思考やPCスキル（パワーポイント、エクセル 等） 【歓迎条件】 ■大手/中堅企業における経営企画・管理（経営戦略、人事、管理会計、システム企画等）または事業の企画・管理（計数管理、事業開発、製品開発、営業企画、生産管理等）の業務経験 ■コンサルティングファーム（戦略系、総合系）での業務経験 【求める人材像】 ■お客さま志向、現場志向で行動できる方 ■分析力、論理的思考力、積極性、コミュニケーション能力に特に秀でた方 ■素直で、明るく/元気で、粘り強い方。1つのことに熱心に取り組んで達成した経験がある方 ■コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方 ■Uターン、Iターン歓迎

株式会社フィスター

兵庫県

トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗（ご自宅から通える範囲内）にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1～2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 （※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり） 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後5～6ヶ月後）その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年：6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。

【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許（入社時までに取得できれば可） 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方

株式会社マイナビ

岡山県

トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗（ご自宅から通える範囲内）にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1～2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 （※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり） 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後5～6ヶ月後）その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年：6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。

【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許（入社時までに取得できれば可） 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方

株式会社マイナビ

広島県

トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗（ご自宅から通える範囲内）にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1～2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 （※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり） 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後5～6ヶ月後）その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年：6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。 ★社員の成長を応援する取り組み★ 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会などを各課長が開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。社内公募に応募し自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許（入社時までに取得できれば可） 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方

株式会社マイナビ

東京都

■予算策定プロジェクトリーダー及び予実管理業務 ■各種数値分析をベースとした事業部への価値提供を実施 ・来期予算策定のガイドライン作成 ・今期予実管理業務 ・業績報告会の運営 新設ポジションになりますので、ご経験やご志向を踏まえ領域を柔軟に調整が可能なポジションです。

【必須】 経営管理/管理会計経験 2年以上 【歓迎】 プロジェクトマネジメント経験 リーダー経験

森田　徹

東京都

■担当業務 経営企画をご担当いただきます。 グループの経営戦略を描き、事業会社のシナジーを高め、次世代金融サービスの実現に寄与していただきます。 ・子会社の経営管理やグループ横断プロジェクト等の業務 ・グループ経営戦略を策定・推進 ・親会社との連絡および親会社に係る案件の調整・管理 　※銀行・クレジットカード・生保・損保・証券・アセットマネジメント 　　などの様々な金融事業に携われます。 《具体的な業務例》 ・傘下にある子会社・関連会社の経営管理・採算管理 ・フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進 ・親会社との連携 ・官公庁との折衝 　※ご経験を鑑みて、業務内容は決定いたします。

＜必須要件＞ ・金融機関（特に証券・アセットマネジメント系会社）における経営企画あるいは事業企画の経験 ＜学歴＞ 大学卒以上

株式会社コトラ

佐賀県

トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗（ご自宅から通える範囲内）にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1～2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 （※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり） 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後5～6ヶ月後）その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年：6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。

【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許（入社時までに取得できれば可） 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方

株式会社マイナビ

東京都

FinTech事業会社として独立存続させられる体制を整備 事業企画、経営管理、オペレーション、コンプラ、監査等、一通り行っていただく予定です。

【必須経験・スキル】 ■預金取扱機関で預金や送金業務の実務をお持ちの方 ■システム周りの知見をお持ちの方 ■共にプロダクトを作り上げて頂くマインドをお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ■金融業界経験者 　…与信管理業務に係る知見のある人 　…為替業務に係る知見のある人 　…金融におけるコンプライアンスの知見のある人 　…金融における監査業務に知見のある人 　…規約管理等、総務法務業務に精通した人 【求める人物像】 ■金融業界でお仕事されたご経験がある方 ■経営管理、オペレーション、コンプラ等一通り経験されている方 ■ベンチャー志向の方 ■新規事業立ち上げに携わりたい方

株式会社マイナビ

東京都

【職務内容】 金融戦略チームでは、銀行系シンクタンクとしてグループで培ったノウハウをベースに、金融機関を中心とするクライアントに対して専門性の高いコンサルティング・リサーチのサービスを提供します。 ■クライアント 地域金融機関、政府系金融機関、メガバンク等 ■具体的には (1) 金融機関の経営計画・事業戦略策定支援業務 　 －将来収益シミュレーション分析 　 －マーケティング分析（エリア分析、顧客取引分析、VOC調査等） (2) 金融機関の収益・リスク管理制度高度化支援業務 　－顧客・取引等の収益・リスク分析 　－収益・リスク管理制度高度化・運用支援 　－国際金融規制（バーゼル規制）対応支援 【募集資格/期待役割】 ■コンサルタント プロジェクトメンバーとしてプロジェクトリーダーの指導のもと、クライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査の設計、データ分析、分析結果から得られる提言内容の検討等の各種実作業を担当 ■アソシエイト プロジェクトメンバーとしてプロジェクトリーダーの指導のもと、クライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査の設計、データ分析、分析結果から得られる提言内容の検討等の各種実作業を担当 【案件事例】 ■地方銀行　収益・リスク管理制度の高度化支援コンサルティング ■地方銀行　人口動態や地域環境を考慮した中期経営計画の策定支援コンサルティング

【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■銀行、シンクタンク、銀行システムベンダー等での実務経験 ■PC（PowerPoint、Excel、Word、Access等）でのデータ分析・資料作成能力 【歓迎条件】 ■英語力（ビジネスレベル） ■金融経済、統計分野を専攻された経験 ■銀行等の経営企画、経営管理・リスク管理、バーゼル規制対応等に関する経験 【求める人材像】 ■金融機関向けコンサルティングを通じて日本の金融システムの高度化・安定化に貢献したいと考えている方 ■中長期にわたりプロジェクトに携われる方 ■クライアント志向で勉強熱心な方 ■自発的・意欲的にプロジェクトに参画できる方

株式会社フィスター

宮城県

～半導体エンジニア～（第二新卒・未経験者枠） 下記職種・業務内容より、本人の適性や希望を踏まえ決定させて頂きます。 同社にて半導体エンジニアとしてのスキル経験を磨いていく事が可能です ■回路設計■実装設計■製品技術■ウェーハデバイス技術/開発■テスト検査技術開発■生産システム開発■生産技術■ファシリティ■AI系エンジニア■調達■経営管理■法務■人事 【参考：年収例】 　795万円／係長・専門家レベル　月給47万円 ＋ 業績給 　649万円／上級担当者レベル　　月給39万円 ＋ 業績給 　460万円／初級担当者レベル　　月給27万円 ＋ 業績給 　　※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■理工系高専もしくは大学卒業後3年未満（第二新卒者） ■電気・電子・情報・機械・化学・物理・材料等の知識・スキルがあり、元気とバイタリティをお持ちの方 【求める人物像】 ・ものづくりがトコトン好きな方 ・人と話をすることが好きな方、得意な方 ・仕事も遊びも一生懸命の方 ・明るく少々のことではへこたれない方 ・ソニーやソニー製品が大好きな方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・自己成長に貪欲な方 ・好奇心旺盛な方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

群馬県

関東トップクラスのシェアを誇る医療系総合商社である同社にて、経営管理業務全般をご担当していただきます。 入社後はまず、ご経験に応じて、基幹システムへのメンテナンス等、 決まった手順に沿ったマスタ管理をご担当いただきます。 その後、グループ会社の窓口として定例会議への出席やマスタ管理における改善点を提案していただきます。 既存の社員がいるのでまずは、その社員の補佐をご担当いただく予定です。キャッチアップしていただいた後は、経営管理業務における利益管理の社内の数字を分析／管理し上司や関連部署に提案いただきます。 ■将来的に携わることができる業務 ・会計業務全般（月次～年次…連結決算、単体決算等） ・事業計画、予算策定のサポート ・利益管理 ・システム導入プロジェクト ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれかに該当する方 ・システム設計、開発プロジェクト経験 ・データベースシステム利用経験 ・Excel、Accessを業務において支障なく使いこなせる方 ※Excel：論理関数やピポットテーブルを問題なく使用できるレベル

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

●コンプライアンス部 売買審査の実行、対応の実行及び監督当局への報告・届出 法令順守状況の管理等 ●リスク管理業務 リスクマネージメントの推進 ●経営管理業務 人事総務、経営に関する業務 ●財務経理部 財務計画の作成 有価証券関連業における会計処理等

＜必須＞ ●証券会社・証券取引所での経理業務・決算書類・当局報告書の作成経験 ●証券外務員一種及び内部管理責任者資格の保有 ●証券会社又は取引所でAML/CFT関連（またはコンプライアンス関連）の業務に5年以上従事した経験。 ●一定レベル以上の文章作成能力。 ●四年生大学卒以上

株式会社コトラ

東京都

部門長を補佐する、以下業務のリーダー（マネジメント候補）の募集です。 ■内部統制評価、内部監査に関する計画の策定 ■リスク分析、及び評価に関する業務 ■内部統制評価、内部監査の実施 ■業務改善の企画・立案及び構築支援（部門間の調整など） ■監査法人対応 ■部下のマネジメント業務 ※具体的な業務内容 ◇リスク・コントロール・マトリックスの作成（案件ごと、部門ごと） ◇業務フローチャートの作成 ◇内部統制評価、内部監査の手続書作成 ◇調査の実施（インタビュー、資料閲覧、データベース分析） ◇調書、報告書の作成 ◇講評会などによる対象部門へのフィードバック ◇監査法人との交渉 【組織】 内部監査室・室長含め室長1名、次長1名、課長2名、課長補2名、係長2名、一般1名の9名体制の部署になります。国内外の内部統制評価、及び内部監査業務を実施している部署になります。

【必須経験・スキル】 ■内部統制評価、及び内部監査全般に関する知識 ■内部統制評価、又は内部監査に関する実務経験 ※リーダーとしての実務経験 ■英語力（目安としてTOEIC700点以上程度。ビジネスレベルでなくとも可ですが、海外現地法人の社員とコミュニケーションが取れるレベル以上） ■会計に関する知識（財務諸表や仕訳を確認するため） ■PCスキル中級（一般的なオフィスソフトが使えれば可） 【求める人物像】 ■幅広い分野（組織を横断的に）で仕事をするのが好きな方 ■コミュニケーションスキルが高く、社内各部署・部門との調整が得意な方 ■客観的な目線、思考で物事を判断・理解することのできる方

株式会社マイナビ

東京都 ／ その他アジア ／ 欧州

・海外子会社に対する財務サポート・ガバナンス ・海外子会社の財務モニタリング ・ロシアの事業戦略策定 ・ロシアJVへの各種提案（営業、マーケティング、財務等） ・ロシアJVの管理会計（業績分析、計画策定支援等） ・ロシアJVの運営関連業務（取締役会開催、定例会議実施等） ・モスクワ駐在員事務所運営支援

・経営企画、マーケティング、管理会計いずれかの実務経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ■歓迎要件： ・メーカー出身者 ・海外駐在経験 ・ロシア語のスキル

森田　徹

東京都

トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗（ご自宅から通える範囲内）にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1～2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 （※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり） 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後5～6ヶ月後）その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年：6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。 ★社員の成長を応援する取り組み★ 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会などを各課長が開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。社内公募に応募し自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

求人票用キャッチコピー ◎東証一部上場／丸亀製麺を中心に、カフェなど様々な業態で国内・海外で店舗を展開！ 職務内容 【仕事内容】 トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗（ご自宅から通える範囲内）にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1～2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 （※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり） 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後5～6ヶ月後）その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年：6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。 必要業務経験 【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許（入社時までに取得できれば可） 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方

株式会社マイナビ

長崎県

トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗（ご自宅から通える範囲内）にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1～2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 （※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり） 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後5～6ヶ月後）その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年：6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。 ★社員の成長を応援する取り組み★ 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会などを各課長が開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。社内公募に応募し自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許（入社時までに取得できれば可） 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方

株式会社マイナビ

山形県

～半導体エンジニア～（第二新卒・未経験者枠） 下記職種・業務内容より、本人の適性や希望を踏まえ決定させて頂きます。 同社にて半導体エンジニアとしてのスキル経験を磨いていく事が可能です ■回路設計■実装設計■製品技術■ウェーハデバイス技術/開発■テスト検査技術開発■生産システム開発■生産技術■ファシリティ■AI系エンジニア■調達■経営管理■法務■人事 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■理工系高専もしくは大学卒業後3年未満（第二新卒者） ■電気・電子・情報・機械・化学・物理・材料等の知識・スキルがあり、元気とバイタリティをお持ちの方 【求める人物像】 ・ものづくりがトコトン好きな方 ・人と話をすることが好きな方、得意な方 ・仕事も遊びも一生懸命の方 ・明るく少々のことではへこたれない方 ・ソニーやソニー製品が大好きな方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・自己成長に貪欲な方 ・好奇心旺盛な方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

茨城県

■経理財務（月次・四半期決算推進／事業計画の立案／部門予算管理の統括／事業計画予算実績分析と報告／在庫金額の確認／資金調達、資金繰り／銀行対応 等） ■総務人事（安全衛生管理・環境マネジメント／法務／人事・労務管理／福利厚生／労働組合窓口／土地・建物、構築物の購入、売却、賃貸借等の関連事項 等） ■経営管理 ■親会社との連携 ※上記に業務付随する管理業務、メンバーのマネジメント全般 【ミッション】 ご経験に応じて強みをお持ちの分野への貢献をお願いしますが、並行してメンバーが担当する各管理業務全般のマネジメントにも従事していただきたいと考えています。なお将来的には経営幹部として業務して頂くことも想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理部門にてマネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■メンバーと円滑なコミュニケーションをとることが出来る方 ■向上心のある方 ■リーダーシップのある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

介護事業者向けSaaS(※)をご利用いただいているユーザーに対してサポートを行うチームのマネージャーをお任せします。 現状カスタマーサクセスグループに包括されているカスタマーサポートの領域を担っていただき、サービス利用開始後の顧客接点において、顧客体験の向上に貢献していただきたいです。 ※介護事業所の経営をITの力で効率化し支援するためのサービス。23,000を超える介護事業所に対し、勤怠管理・経営管理・給与計算を含む40以上の機能サービスを揃え、介護事業者が抱えるヒト・モノ・カネ・情報に関する経営課題の解決をサポートしています。 【仕事内容の一例】 ・CS向上・CX改善に向けた戦略の策定、企画、実行、効果検証 ・チームメンバーのマネジメント ・顧客分析（データの収集・活用） 、サービス改善のためのVOCの収集 ・デジタル/リアルでのサクセスを実現するための企画・基盤構築・シナリオ設計 ・札幌にある子会社のユーザーサポート部門との協業、マネジメント ・業務設計・マニュアル整備 ・サービス運営に関わる業務改善や企画 ・開発組織、事業部、サポート組織を横断したプロジェクトマネジメント 等を行っていただきます。

・マネジメント経験（5~10名程度） ・高いコミュニケーションスキル ・業務設計経験 ・顧客対応の品質管理・KPI管理経験 ・企画系業務経験（例：テックタッチによる自己解決率向上/問い合わせ数削減など） ・顧客対応、顧客折衝経験（例：ユーザーサポート、カスタマーサポート、営業、クライアント業務等） ＜あれば歓迎する経験・スキル＞ ・バーティカルSaaS事業におけるカスタマーサポート/カスタマーサクセスのご経験 ・IT業界におけるPMOでのご経験 ・地方拠点に対する遠隔でのマネジメントのご経験 ・デジタルコミュニケーションによるシナリオ企画・実装・運用経験 ・マルチチャネルでのコミュニケーション設計・運用のご経験

株式会社A・ヒューマン

福岡県

デジタル・トランスフォーメーションを支援する職です オープン系アプリケーション開発・AWS・Salesforceなどのクラウド・プラットフォームを組合せクライアントの事業に変革をもたらしていくポジションとなります。 【職務詳細】 主に要件定義・ソリューション営業を担って頂きます。大手エネルギー関連企業等の既存顧客や福岡地場の中堅・中小企業に対し、複数のプラットフォーム活用したデジタル・トランスフォーメーション推進を提案し、案件受注後は社内の開発チームと協働し、クライアント窓口を担い、社内外の調整を進めていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■PowerPointを活用した提案書作成経験 【尚可】 （１）ITソリューション提案経験又はシステム開発の提案経験 （２）ITコンサルティングの経験 （３）会計・人事労務・販売管理・経営管理等の経験 （４）C#、C/C＋＋、Pythonその他一般的な言語による開発経験 （５）SAP、AWS等のベンダー資格、応用技術者、基本情報技術者等保有者歓迎 （６）AWS、Salesforce等クラウドプラットドームを利用した提案経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

山梨県

トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗（ご自宅から通える範囲内）にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1～2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 （※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり） 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後5～6ヶ月後）その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年：6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。 ★社員の成長を応援する取り組み★ 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会などを各課長が開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。社内公募に応募し自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許（入社時までに取得できれば可） 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方

株式会社マイナビ

熊本県

トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗（ご自宅から通える範囲内）にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1～2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 （※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり） 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後5～6ヶ月後）その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年：6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。

【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許（入社時までに取得できれば可） 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方

株式会社マイナビ

東京都

賃貸マンションを中心とした建築工事現場における施工管理業務をご担当いただきます。 【詳細内容】 関東エリア（都内、千葉、埼玉、神奈川）の各現場にて、現場所長として賃貸マンションをメインとする、分譲マンション、オフィスビル、店舗ビル、居宅などの施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめも重要なミッションとなります。

【必要条件】 施工管理経験5年以上 一級建築士もしくは一級建築施工管理技士の資格 【歓迎条件】 現場所長の経験

株式会社トータルブレーン

大阪府

財務・経営管理コンサルタント（CFO＆EV）のポジションにて土曜日１Day説明選考会を実施いたします。 ◆日時： 2021/6/7（月）19:00-20:30 ◆実施形式：オンライン（Teams）　 　会社説明会＋面接 ◆選考について：一次兼二次面接（60分間）を実施 ◆応募締め切り：2021/6/1（火）15時まで ※枠に限りがございますので、選考会に参加できなかった場合は別日の通常面接で調整となる可能性がございます 【選考ポジション詳細】 ■コーポレートストラテジーとしてグローバル経営管理構築やグローバルオペレーティングモデル構築（組織・業務・データ・システムのあり方構想）の構想、実際に変革を牽引する役割を担い、グローバルレベルでのコンサルティングを行います。Accentureの国内外のスペシャリストと協業しながら、自身のマーケットバリューを上げていくための経験を思う存分積んで頂けます。 ■ミッション：CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。（10年前のFinanceのイメージは経理BPR、内部統制といったものでしたが、近年はグローバル・グループ企業や事業をどうガバナンス、オペレーションするかといったコーポレートストラテジーを語っています。） 【プロジェクト事例】 ・大手運輸会社におけるグローバル700拠点を対象としたデータ経営モデル構想と、プロセス・システムの導入 ・大手半導体装置メーカーにおけるデジタル・ソリューションビジネスの構想と、組織構造・業績管理・人材管理のデザイン ・大手総合電機メーカーにおけるグローバルビジネスサービスのプランニングと、BPOも含めたシェアドセンター立ち上げ ・大手証券会社における、総合証券会社としての今後のあるべき管理会計及び経営管理PDCAの構想 ・大手金融グループにおける規制及び規制を契機とした内部管理高度化を実現するグローバルデータ・インフラ整備 ・大手食品メーカーにおけるグローバル会計業務標準化（グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR） ・大手小売り事業者におけるデジタルエンタープライズ推進（ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進（AI・OCR・RPA・ワークフロー等）） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかに当てはまる方 ・経営企画・財務経理経験1年以上 ・公認会計士資格 ・SierなどでERPの導入・開発経験 ※書類選考通過者のみの参加となります

株式会社パソナ

大阪府

■コーポレートストラテジーとしてグローバル経営管理構築やグローバルオペレーティングモデル構築（組織・業務・データ・システムのあり方構想）の構想、実際に変革を牽引する役割を担い、グローバルレベルでのコンサルティングを行います。Accentureの国内外のスペシャリストと協業しながら、自身のマーケットバリューを上げていくための経験を思う存分積んで頂けます。 ■ミッション：CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。（10年前のFinanceのイメージは経理BPR、内部統制といったものでしたが、近年はグローバル・グループ企業や事業をどうガバナンス、オペレーションするかといったコーポレートストラテジーを語っています。） 【プロジェクト事例】 ・大手運輸会社におけるグローバル700拠点を対象としたデータ経営モデル構想と、プロセス・システムの導入 ・大手半導体装置メーカーにおけるデジタル・ソリューションビジネスの構想と、組織構造・業績管理・人材管理のデザイン ・大手総合電機メーカーにおけるグローバルビジネスサービスのプランニングと、BPOも含めたシェアドセンター立ち上げ ・大手証券会社における、総合証券会社としての今後のあるべき管理会計及び経営管理PDCAの構想 ・大手金融グループにおける規制及び規制を契機とした内部管理高度化を実現するグローバルデータ・インフラ整備 ・大手食品メーカーにおけるグローバル会計業務標準化（グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR） ・大手小売り事業者におけるデジタルエンタープライズ推進（ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進（AI・OCR・RPA・ワークフロー等）） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかに当てはまる方 ・経営企画・財務経理経験1年以上 ・公認会計士資格 ・SierなどでERPの導入・開発経験 【歓迎要件】 ■コミュニケーションスキル ■ロジカルシンキング ■英語でのビジネス経験

株式会社パソナ

東京都

当社は、東証一部上場企業からスピンアウトしたスタートアップ企業です。主力のエネルギー事業は順調に拡大し、設立3期目に電力サービスの会員数が20万件、売上高70億円を突破しています。 今後の更なる成長を見据え、財務部門の体制強化を進めており、経営管理（予算管理）の責任者を担って頂ける方を募集しています。 当社を取り巻く電力業界は変化が激しく、市場動向による外部要因なのか、営業不振による内部要因なのか、現状分析および原因究明を行い、問題解決を行う必要があります。 予算・実績に対する分析の高度化は、当社にとって重要な課題であり、予算管理を担って頂くスペシャリストを募集しています。 【業務内容】 ・予算の制度企画、運営 ・予算および実績の作成業務 ・グループ全体の予算管理および分析業務 ・事業の将来予測、差異分析業務 ・経営戦略立案と経営の意思決定サポート ※株式上場を目指すスタートアップ企業であり、上記以外の業務をお任せするケースがあります。

【必須条件】 ・経営管理（特に予算管理）部門の実務経験がある方（5年以上） 【歓迎条件】 ※必須条件にアドオンで下記の経験や志向があれば尚良いです ・財務部門で実務経験がある方（5年以上） ・電力事業で実務経験がある方 ・IPO準備/実施企業に勤められていた方 ・IPO準備期の当ポジション業務を遂行し、自身のキャリアアップを図りたい方 【ヒューマンスキル】 ・能動的に行動や提案を出来る方 ・プレイングマネージャーとして行動できる方

キャリア・ネットワーク株式会社

東京都

正式ポジション名：デジタルガバメントをテーマとした政府・団体等ステークホルダーとのコミュニケーション業務（マネージャー） 公共政策（デジタルガバメント関連）領域の幹部社員として、政府機関や経済・業界団体等と質の高いリレーションを構築し、当社ビジネスの拡大とビジネス環境の改善を推進いただきます。 【魅力】新型コロナ感染症の拡大により、日本社会のデジタル化の遅れが明らかになっています。このような状況に対して、デジタルガバメント関連政策の提言を行い、また、当社のパーパスに基づいたビジネス拡大、創出を検討、推進いただきます。デジタルガバメント関連の分野はステークホルダーも多く、高いコミュニケーションスキル、戦略的な活動が求められますが、社会全体の変革に向けたやりがいも大きい仕事です。行政分野の専門的知識の獲得、リレーションの構築と同時に、高いマネジメントスキルの獲得が可能です。 【配属予定部門】政策渉外室　産業・公共政策渉外部 【部門ミッション】パーパスの実現に向けて事業視点で政策を活用するために、グローバルに社内外との戦略的なコミュニケーション活動を実行する ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コミュニケーションスキル ■情報分析能力 ■経済／経営管理／政策科学いずれかにおける修士相当以上の知見、またはそれに相当する官庁・行政領域における10年以上のビジネス経験 【歓迎要件】 ▼雑誌等へのレポート、論文の執筆経験 ▼政府、自治体、団体での勤務経験

株式会社パソナ

京都府

グループ全体/各企業の事業管理や経営管理部門のマネジメント業務を行っていただきます。 【具体的には】 ◆会計および財務基盤を持ちながら、各事業やプロジェクトの推進支援（PMOの一員） ・グループ全体およびグループ各企業における、中期経営計画、予算の策定支援 ・グループ全体の財務戦略の立案・実行 ◆経営管理部門のマネジメント ・経営管理部門におけるマネジメント全般 ・全社的な経営管理の仕組みづくりと運用定着に向けた各種取り組み 【募集背景】 ◆事業拡大を目指すにあたり、会社の仕組みづくりを強化する必要があるため、マネージャーポジションを採用することになりました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆中期経営計画の策定のご経験をお持ちの方 ◆事業計画の蓋然性検討、および問題点の指摘経験をお持ちの方 ◆経営トップ、および各部門責任者との次年度予算や既存予算の進捗管理に対する検討 ◆経営管理の仕組み構築のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ◆企業における経営管理部門の責任者経験をお持ちの方 ◆財務戦略における立案と遂行/資金調達のご経験をお持ちの方 ◆IPO関連業務のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆同社のビジョンや事業に対して共感を持ち、事業の推進に貢献できる方 ◆各部門責任者と積極的に連携を取れる方

株式会社パソナ

東京都

◆単なる財務会計面のコンサルティングだけではなく、CFOが対応領域とする経営管理全般のコンサルティングをハンズオン（会社の中に入り込んで、週5日直行直帰で対象会社にて業務頂きます）で実施。 ◆PMI、IPO、BPR、M＆A等のコンサルティングを幅広く実施（海外案件も有り） 【具体事例】 ◆バイアウトファンド投資先のPMI支援業務 →180日プランをファンドの方及び経営者と策定し、実行していきます。 ◆バイアウトファンド投資先のIPO支援業務 →ターゲットとなる上場タイミングに合わせ、直前期や直前前期から上場申請承認まで課題の解決のためにサポートを実施致します。 ◆事業会社のBPR、IPO支援業務 【業務の特徴】※「戦略だけでなく実務実行までを行う」 （１） 対象会社の中に入り込み、現場の状況を掌握すること（現場で動く） （２） その現場の情報を元に、株主や経営者と議論し、経営にとって一番効率的かつ適切な判断をしていただき、それを元に方向性を整理できること（現場を動かす） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■マネジメント経験 ■下記のいずれかに関して合計5年以上の経験を有すること ・コンサルティングファーム経験 ・事業会社での財務経理の経験 ・事業会社での経営企画の経験 ・監査法人での経験 【歓迎要件】 ▼他の言語スキルをお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 コンサルタント・ITエンジニア専門の転職支援事業を立ち上げのため 【業務詳細】 ・メンバーのマネジメント ・ 顧客開拓および求人案件開拓（問い合わせ対応がメインとなります。） ・求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼン ・クライアントへの面接設定および同席⇒採用条件調整 ・入社決定へのサポート ・スカウト 【現場社員の方のインタービュー記事】 https://www.pr-table.com/intloop/stories/15994 【INTLOOP記事】 週刊ダイヤモンド http://diamond.jp/articles/-/115111?page2 週刊東洋経済Online https://toyokeizai.net/articles/-/154939 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人材ビジネスにおけるIT業界向け営業経験3年以上お持ちの方 ［歓迎要件］ ・人材紹介のRA・CA経験を1年以上お持ちの方 【魅力】 ・新規事業立ち上げメンバー募集です。大きな裁量とやりがいを感じていただくことが可能です。未来のマネージャー候補です。 ・自社にコンサルタント/ITエンジニアが在籍しているため業界知見のない方でもスムーズなキャッチアップができる環境です。 ・現在も他の事業でお取引のあるクライアントに対してアプローチをするため飛び込み営業的なことはございません。※現在も引き合いのお声がけが複数ございます。

株式会社パソナ

東京都

上場企業や中堅中小企業に対し、コスト削減やマーケティング戦略に関するコンサルティングをお任せいたします。 【具体的には】 ■企業のコスト削減に関するコンサルティング業務（主に人件費を除く販管費の削減） ■企業のマーケティング戦略・戦術コンサルティング業務 ■eビジネスに関するコンサルティング業務 ※宿泊を伴う国内出張有 【組織構成】 コンサルタント：約40名（3-4名程度毎のグループで、それぞれリーダーとアソシエイトのグループとなっています） 【魅力・やりがい】 少数精鋭のチームで業務を行う為、マネージャー職以外のリーダー層（27歳～32歳程度）でも経営層とのやり取りをすることができ、早いキャリアアップが期待できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルタントとして企業の課題を解決してきたご経験 ・金融業界での法人営業経験（メガバンクや地銀出身者等） ・事業会社の本部経験者（経営管理等/規模問わない） 【歓迎要件】 ▼基本的な簿記、会計の知識

株式会社パソナ

東京都

グループ会社を含めた会社全体の損益・設備投資にかかわる管理会計業務をメインに携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■管理会計業務 ・単体予算策定及びグループ会社を含む連結予算策定 ・単体及びグループ連結の予実管理及び差異分析、業績予想 ・週次での単体業績及びグループ連結業績の経営層へのレポート作成と報告 ・KPIマネジメント（指標の検討、進捗管理、分析） ・管理会計基盤の整備・拡充 ■その他経営管理業務 ・財務関連業務（銀行入出金業務、債権債務管理、銀行管理等） ・株主総会や決算説明会等への開示資料作成及び運営補助　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・経理 ・IR、財務 ・経営企画 ・株主総会に関する資料作成等 ［歓迎要件］ ・予算策定、管理、分析などの経営管理に関わる業務経験 ・上場企業、又は、情報・通信業界における業務経験

株式会社パソナ

東京都

・単体の月次経理業務 ・四半期・年次の単体決算・連結決算 ・監査、税務対応 ・社内資料／開示書類作成・株主総会対応 ※将来的には、各人の希望・キャリアプランに応じて、下記業務もお任せします。 ・子会社管理　・IR業務　・投資先管理業務 ・管理会計（部門損益管理等）業務 ・J-SOX、内部監査業務 ■最初は担当マネジャーと共に業務にあたりますので、一部未経験の業務があっても応募可能。 ■コンサルティング会社の経営管理という側面だけでなく、投資会社としての側面もあるため、様々な業種の投資先や連結経営に関わる諸論点を検討する機会があり、幅広い経験を積むことが可能です。 ■チャレンジを是とする社風で、大きな裁量権を持って働くことが可能。ご自身の意欲次第で経理決算の実務家として大きく成長できる環境です。 ■経営管理グループは現在30代を中心に11名在籍（男性6名、女性5名）。フラットな雰囲気で、周囲に気軽に相談できる環境です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・上場（又は上場に準じる）企業での経理実務経験（目安3年程度） ・監査法人、税理士法人等での実務経験（目安3年程度） 【歓迎】 ・連結決算実務経験者歓迎 ・公認会計士、税理士（科目合格者含む）の資格保有者歓迎 ・語学力

株式会社パソナ

東京都

東京本社にて、経理業務全般をお任せします！ 【具体的には・・・】 ◎経費チェック・計上処理 ◎売上・原価計上処理 ◎会計システムへの入力業務 ◎月次／年次決算処理 ◎固定資産管理 ◎顧問税理士対応 ◎予算策定・予実管理 ◎経営陣への財務経理としてのアドバイス ◎銀行との折衝 入社後は、 メンバー及び経営陣からの業務引継ぎを通して、当社の財務経理の全体像を把握していただきます。 最初から全てをまるっとお任せするわけではありませんので、ご安心ください♫ 経営陣とのリレーション構築やメンバーマネジメントもどんどんお任せします！

《必須要件》 ・簿記2級もしくは同等の知識をお持ちの方 ・経理経験をお持ちの方（実務経験5年以上） ・月次・年次決算経験（一人で完結可能） ・財務諸表作成経験：P/L・B/S・キャッシュフロー ・管理会計の知識 ・資金管理の経験 ・財務会計基準の知見 ・予算策定・予実管理・経営陣へのレポーティング ・消費税の知識もしくは税理士法人との折衝経験 《歓迎要件》 ・管理会計の構築経験 ・株式実務経験 ・役会・株主総会の運営 ・固定資産管理 ・中期経営計画の作成 ・経営企画等、経営管理のご経験

株式会社SPACE JOB

大阪府

同社の中核事業である機械事業本部における、海外事業の戦略立案、経営計画統括・推進を行う【機械海外統括部】にて管理・財務担当としてのご活躍を期待します。 【具体的には・・・】 ■海外子会社の経営管理（事業計画策定統括、進捗管理 等） ■海外子会社への専門サービスの提供（総務、法務、税務、資金、会計、内部統制 等） ■海外地域戦略の立案 ■海外の新規拠点（生産・販売）設立期の企画、立上げ 等の業務を行っていただきます。 ※クボタの事業拡大において非常に重要な部署・ポジションとなっており、グローバルメジャーブランド実現に向け経営管理体制の整備、確立、運用や事業軸と地域軸の２つを持ち合わせたマトリクス経営の確立を目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■海外事業に関わる下記いずれかのご経験をお持ちの方 Ｌ経理（会計、税務） Ｌ経営管理 Ｌ事業企画 Ｌ営業管理 ■英語力（目安：TOEIC700点）

株式会社パソナ

東京都

≪クライアントの課題解決のためのコンサルティング業務≫ 具体的には・・・ 戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤、組織系の案系に対応して頂きます。 【特徴】 同社では『挙手性のアサインメント』というスタイルを取っており 常にアサイン可能な案件の詳細が全コンサルタント閲覧可能となっており、それを見て取り組みたい案件に挙手性でアサインを決定できます。 →自分のキャリアビジョンに沿ってプロジェクトを選択可能 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験3年以内程度の方。 ※経験不問。コンサルタントとしての素養やマインドを重視します。 【歓迎要件】 ■事業会社での経営企画・管理、事業開発、マーケティング、IT企画等の経験者 ■IT業界でのコンサルティング営業・企画・開発経験者 ■会計事務所出身者 ■他、プロジェクトスタイルの業務経験をお持ちの方 ※グローバル案件の増加に伴い、コンサルタントの活躍のフィールドは大きく広がっています。

株式会社パソナ

東京都

■担当業務：MCFrameを活用した業務改善プロジェクトを最上流から行っていただきます。顧客企業の業務分析・課題抽出を経て、業務改善コンサルティングおよび情報システム化構想の立案・業務要件定義の策定を担当します。顧客の業務課題を発見し、現場視点で改善提案を行う「業務コンサルタント」や顧客との折衝やＰＪをリードする「プロジェクトマネージャー」の役割を適性・志向性に合わせて担当いただきます。 ■詳細： 扱うプロジェクトテーマとしては、製造業向け経営会計（特に原価管理）に関するコンサルティングですが、下記のように広範にわたる事もあります。 ・経営管理、グループ経営管理の業務改善コンサルティング ・財務・管理会計、連結会計、生産・販売購買系の業務改善コンサルティング ・その他、顧客のニーズに合わせたＢＰＲ等の業務改善コンサルティング ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件：以下いずれかを経験している事 ・MCFrameを扱った経験 ・製造業向けパッケージシステム導入経験 ■歓迎条件： ・経営管理、管理会計、財務会計、生産管理、購買管理、販売管理などの領域のプロジェクトを行った経験 ・製造業におけるシステム開発経験

株式会社パソナ

東京都

JP Books Supply Chain and Operational Excellenceチームは、ビジネスを拡大する大規模なサプライチェーン最適化イニシアチブを定義および推進する、才能があり、主導的で、高度に分析的なリーダーを求めています。 シニアプロダクトマネージャーは、現在のサプライチェーンのシステム、プロセス、およびポリシーを評価し、その後、複数のチームと協力して、コストを削減しながらサプライチェーンのパフォーマンスを向上させることを目的としたステップ変更の改善を設計、開発、および提供します。 このポジションの方は、読者と出版社の両方のエクスペリエンスバーを引き上げることで、戦略的プログラムを推進し、破壊的な戦略を設計します。また、彼/彼のビジョンを世界中の他のブックチームに拡大します。 クロスファンクショナルに運営し、WW Books、地元の小売店、中央のサプライチェーンオペレーションおよびテクノロジーチームと緊密に連携して結果を出します。これは、さまざまな地域のAmazon全体の上級リーダーとのやり取りを含む非常に目立つポジションです。理想的な候補者は、複雑な問題を特定して解決し、取り組みに迅速かつ正確に優先順位を付け、組織全体のコンセンサスに影響を与えて推進し、最終的に書籍ビジネスとより広範な組織に有意義な変化をもたらすために独立して働くことができます。 特定の責任： ■流通業者や出版社からのより柔軟な調達、直接フルフィルメント、インバウンド輸送サービスの拡張など、概念化と設計から開発と実装に至るまでの戦略的サプライチェーンイニシアチブのエンドツーエンドの所有権を持ちます。 ■創造的に考え、サプライチェーンの最適化とコスト削減のための新しい機会の領域を発明します。これには、他の市場、特に米国とEU諸国から学び、それらとJPの間のギャップを埋める機会を特定し、JPで実際に推進する必要のあるイニシアチブを評価することが含まれます。 ■コストを削減しながら顧客の水準を上げるための長期的なサプライチェーン戦略を設計します。 ■書籍市場全体のサプライチェーンイニシアチブを推進するために、システムおよび運用のリーダーに対するJPBooksの中心的な声になります。 ■多様な利害関係者の関係を管理して、サプライチェーン全体に結果をもたらすための部門横断的なサポートを獲得します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理、経営管理、運用/サプライチェーン、エンジニアリングまたは関連分野の学士号 ■ペースの速いダイナミックなビジネス環境で分析に焦点を当てた役割での7/8年以上の経験 ■プロジェクト/製品管理の実証された能力–計画を立て、複数の優先順位を調整し、タスクを委任し、物事を実現する能力（行動に対する強いバイアス）。所有権を取得し、結果を推進した確かな実績 ■技術チームやビジネスチームを含む、部門の枠を超えてプロジェクトを調整する確かな能力 ■英語に堪能である必要があります-電話会議を主導し、ビジネスレビュー文書を英語で作成し、ブックス組織の上級管理職にさえ影響を与える能力

株式会社パソナ

大阪府

経営管理・会計領域におけるコンサルティングポジションです。財務経理実務に最新のIT技術を駆使したソリューションを提供することにより、お客様にPwCならではのValueを感じていただきます。 【担当業務】 CFOの「Trusted Advisor」として、PwCグローバルの経営管理・会計領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、デジタル時代におけるグローバル経営管理・会計のあるべき姿 の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して行います。 【担当業界】 主に製造業、流通業、サービス業 １、財務戦略ソリューション ２、企業業績管理ソリューション ３、経理業務高度化ソリューション ４、財務・信金管理高度化ソリューション 【具体的なプロジェクト】 財務経理部門におけるデジタル化戦略策定・実行支援、グローバル経営管理制度・システム再構築支援、財務経理部門のグローバルSSC/BPO戦略策定・業務移行支援　等 【人員構成】 業務系・システム系コンサルティング経験者以外にも、一般事業会社にて企画・財務経理・IT経験者も多数在籍し、活躍中 【部門からのメッセージ】 企業経営の成果は、最後は数値で表現されます。しかしながら、経営判断のための十分な情報を、必要な時に、必要な粒度で掴み、かつその意味するところを適切に伝え、表現できている企業は少ないのが現実です。 我々は、これまでの伝統的な財務経理部門に対するコンサルティングのみならず、SCM（S&OP）、CRMといった事業活動の視点も取り込み、最新のテクノロジーを駆使したコンサルティングサービスを提供することにより、 お客様の経営管理の向上に少しでも寄与したいと考えています。そんな我々の想いに共感してくれる人とともに働けることを希望しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社における財務経理業務改革、グループ経営管理制度構築等のコンサルティング経験 ・コンサルティング会社及びSierにおける会計システム導入経験 ・事業会社の財務経理部門や経営企画部門における財務経理・グループ経営管理に係る実務経験、または社内業務改革プロジェクト経験 ・コンサルティング会社における財務経理業務改革、グループ経営管理制度構築等のプロジェクトでのチームリーダー、プロジェクトマネージャー経験 ・事業会社の財務経理部門や経営企画部門における財務経理・グループ経営管理に係る社内業務改革プロジェクトにおけるチームリーダーやプロジェクトマネージャー経験 Treatment

株式会社パソナ

東京都

同社にて、下記業務をお任せ致します。 【具体的な職務内容】 ・事業戦略立案から実行までの一連 ・事業計画の策定、PL/BS管理、IPO準備（管理部門と連携） ・営業・販売戦略の構築、および営業部門と連携した営業推進 ・開発本部と連携した案件管理、特命開発テーマの推進 ・大手有名企業とのオープンイノベーション・連携・共同開発に係るプロジェクト推進 ・新事業の企画・推進・マネタイズ戦略立案・実施まで ・補助金申請関係（審査機関との折衝含む） ・決算短信、有価証券報告書等の開示資料の作成サポート ・経営管理の仕組みづくり（原価管理、業務効率化、情報共有等の仕組み） ・配属部署：経営企画本部 ・所属人数：9名（本部長1名、マネージャー5名、スタッフ3名） ・レポートライン：執行役員 CSO 兼 経営企画本部長 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかに当てはまる方（3年以上の経験） ・事業会社における企画業務の経験 ・事業会社における新規事業立ち上げ、事業開発経験 ・コンサルティング会社の経験（戦略系） 【歓迎要件】 ・急成長ベンチャー企業における経営企画の経験 ・オープンイノベーション、事業開発、共同開発、事業提携案件の経験 ・ビジネスレベルの英語力

株式会社パソナ

東京都

大型解体工事をメイン事業とする同社にて、経理を中心とした下記業務をお任せします。まずは同社の会計業務を覚えていただくため実務を中心にお任せしつつ、将来の幹部候補として業務改善やグループ会社の立ち上げに関わる業務などもお任せする予定です。 【具体的には】 ■経理業務全般（出納管理や資料作成・仕訳入力・月次決算・年次決算） ■関連会社の経理／財務業務（一部事業を分社化したグループ会社など10社） ■メンバー指導 【ゆくゆくは】 ■財務関連業務（資金調達や予算計画の立案など） ■業務フロー改善（経営陣や現場社員とコミュニケーションをとり、よりスムーズに情報の受け渡しや管理が進むよう改善案を提案頂きます。これまでの経験も活かしながら積極的にアイデアを出し、業務効率化をサポートいただける方を求めています。） 【組織構成】経営管理部　5名 部長兼役員（50代）ー★募集ポジション★ースタッフ（20代）ーパート1名、派遣社員2名 【募集背景】マンパワー不足による増員募集 【残業】平均20h／月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■決算のご経験 ※年次決算を自己完結できるレベル ■会計事務所や事業会社で3年以上の経理経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・会計事務所にて10～20社ほど担当をされていた方 ・会計業務をベースとして経営管理など幅広く経験を積みたい方 ・実力主義の環境で、スキル経験を高めていきたいと考える方

株式会社パソナ