事業発展(スキル)の転職・求人検索結果

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■様々な業種・業界の既存顧客への深耕及び新規顧客の開拓 ・リレーション維持・管理　　　　・アカウント／アクションプランニングと実行　　・DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案 ・経営／事業課題の特定と抽出　　・提案書の作成・プレゼンテーション　　　　　　・ディールクロージング ・技術メンバ（データサイエンティストやエンジニアと連携した開発プロジェクトの推進 ・プロジェクトの立ち上げ　　　　・開発プロセスを通じた品質担保　　　　　　　　・開発プロセスを通じた予実管理 ・スケジュール策定と管理　　　　・お客様への進捗報告及びそれに要するレポート作成

■業種・業界特有の知識や課題を理解し、それらを解決したご経験 ■事業会社でデータ利活用やAI／DXプロジェクトを推進し、成功裏に導いたご経験 ■事業会社ボードメンバクラスに対する経営／ 　事業課題の特定と抽出、折衝・交渉、ディールクロージングのご経験 ■ビジネスコミュニケーションスキル （ファシリテーション・プレゼンテーション・ネゴシエーション） ■データやテクノロジーの力で業種・業界を変革していく熱量 ■日進月歩の世界で、必要な情報を選択し貪欲に学び続ける姿勢 ■お客様ビジネスの成功や事業発展を願い、コミット出来る強い責任感とプロフェッショナル意識 ■「この人の言うことなら聞いてみたい」と相手に思わせる人間的魅力 【ミッション】 「顧客企業を、未来に必要とされる姿へ！」 業界のリーディングカンパニーのDXを自らが先導して推進・実現する プロジェクトマネジメントをお願いします。 クライアントのDX推進に向けた提案の急先鋒として、 様々な業界のトップティアにある企業 様とのリレーション構築・経営課題/事業課題の 解決に向けたマイルストーン/プロジェクト方針の設計を行い、 社内のコンサルタントやデータサイエンティスト･エンジニア と連携してプロジェクトを成功へ導きます。

株式会社キャリアデザインセンター

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同社のにて以下の業務をお任せいたします。 ■担当業務と役割 同社において、事業発展拡大させるため、調査・企画、M A・アライアンスのコーディネーションを担当し、プロジェクトを推進して頂きます。 ＜案件化前＞ ・各事業の戦略を理解し、M A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシングを実施 ・M A戦略企画の実施や、各種資料作成 ・ターゲット市場分析及び競合他社動向に対するドキュメンテーション ＜案件対応・PMI＞ ・買収・少額出資のスキーム検討・提案、PMOとしてのチーム組成及び推進 ・デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結などのエグゼキューション業務と社内承認プロセスを進める為の資料作成 ・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの推進・立上げ　※対象会社への出向頂く可能性あり ・自社の利益を追求する為の案件を推進する役割ですが、デューデリジェンスを通して、客観的な姿勢を示すことも求められる為、アクセルとブレーキの両方を使い分けて頂くことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 業務の塊としては、M A戦略の構築、対象市場の調査、ディール推進の３つ ・投資銀行やブティックとのリレーションを築き、同社内で連携して市場・企業情報の収集やターゲット候補企業の絞込みを実施。自身でターゲット探索も行います。 ・M Aにおける戦略策定からM A後の統合までの幅広い業務を担当頂きます。デューデリジェンスの際には、弁護士や会計士・税理士等の外部専門家とのやりとりもご担当頂きます。 ・Comps、DCF法などを使った事業価値の算定 ・事業部からの申し出によっては、事業戦略の検討から参画し、事業提携やM Aに向けたアライアンス戦略の構築も支援頂きます。 ・社長や役員からの特命案件の担当や支援

■必須要件 ・事業会社での企画業務のご経験 ・英語力：ビジネスレベル ・新しいことに意欲をもってチャレンジする ■歓迎要件 ・経営企画、事業企画での戦略の立案から実行したご経験 ・空調業界のM Aのご経験 ・M＆A後のPMIのご経験 （M Aの業務経験がなくても、精力的に取り組む意欲がある方は歓迎）

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【具体的には】■新規・既存顧客に対するソリューションの提案■建設会社に対するカスタマーサクセス活動（導入、活用、定着）の牽引 ■ICTを活用した顧客のあるべき姿の設計およびプロジェクトリード ■ソリューションの導入効果及び現場・工事の生産性改善の検証■協力パートナーへのナレッジ共有、提案活動・カスタマーサポート体制の構築支援■経営・事業開発・開発等へのフィードバックを通じた事業発展への寄与

【必須】■土木/建設の施工プロセス全体への理解のある方 【歓迎】■IT・DXソリューションへの関心をお持ちの方　■土木・建設業界を変えたいという想いお持ちの方　■土木施工管理技士の資格保有者 【当社について】世界第2位の建機メーカーであるコマツが、 NTTドコモ・ソニー・野村総合研究所とタッグを組み立ち上げた建設業界のDX企業。土木業界における就業者の高齢化・労働者人口の減少といった社会課題の解決も目指します！ 【魅力】大手企業の安定感やソリューションの幅広さとベンチャーならではのスピード感があります。海外も米国を筆頭に、欧州・アジアにも進出しており、国内外ともに順調に成長しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【期待する役割】 「誰もが見たくなる未来。」を目指して変化を恐れずひたむきに挑戦し続ける人と組織をつくること、 これがDMMグループにおける人事部のパーパスです。 脈々と受け継がれてきた「挑戦する」文化の下、 「なんでもやっている」という創業以来変わらないDMMの個性を継承し、持続的な事業発展を担う人材開発と組織開発を主導して頂きます。 【募集背景】 DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。 DMMに根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、 従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 グループ会社も含めた教育施策を着実に推進し、人と組織を継続的にアップデートし続ける役割を担います。 また、事業・組織・人の課題を把握して教育施策の企画から実行まで幅広く対応していける方を求めています。 【業務内容】 グループ各社の教育企画・研修実施・人事評価制度を中心に、 人と組織の観点から会社のアップデートに貢献頂きます。 ・経営課題に基づいた人材育成課題の抽出と、全社育成プログラムの企画立案 ・プロジェクトマネジャーとして各種育成プログラムの全体進捗の管理 ・全社組織コンディションの把握、エンゲージメント向上施策の企画 ・事業部の組織開発支援を通じた育成型組織風土、カルチャーの醸成 ・人材開発、組織機開発に関するデータの収集、分析を通じた継続的な施策・コンテンツの改善 ■具体的な業務イメージ ・部内外の関係者と調整し、年間教育計画を作成 ・計画に基づき、教育対象者への連絡や各種施策のディレクション業務 ・各施策の振り返りを行い、次の施策への継続的な改善を行う ・社内で発生した課題に対し、必要/に応じてクイックにデリバリーを行う 例．社内研修企画～実行：階層別、マネージャー、新入社員向け等への研修開催 例．従業員向けの学習教材調達/開発：ガバナンス強化のための課題発見から解決推進 ※ご経験に応じて、組織や人材活性化のための人事制度企画をご担当いただく可能性もございます。 【魅力】 ★経営層との近さ 経営陣は人事部に対して大きな期待をもっており、現状の成果にも評価を頂いております。更なる会社の成長のためにも、人事側の成果を期待されておりますので、密に経営陣とやり取りをしながら実行を頂ける立ち位置でございます。 ★裁量権の大きさ 同社は上場企業ではないがゆえに柔軟性が高く、経営陣の認可次第で自由に変化をすることが出来る会社です。人事施策に関してもスピード感早く、常識にとらわれない施策を裁量をもって打つことが出来ますので、自分次第で多くの経験を積むことが出来る環境です。 ★成長企業での経験が積める 同社は従業員3000名ほどのITメガベンチャーであり、0→1フェーズから10→100フェーズまで幅広い事業体をもっております。今後も事業展開が拡大していく予定ですので、その中での人事経験を積むことが出来るのは貴重な経験になるかと思っております。 【参考記事】 ■2021年のDMMの活動 https://inside.dmm.com/entry/2021/12/27/dmm-highlights-2021 ■人事部長　大嶋様 https://hrnote.jp/contents/soshiki-dmmhrbp-0806/ https://note.com/pams5555/n/n8fad7cc8d60e https://job.newspicks.com/articles/732 ★公式オウンドメディア https://inside.dmm.com/ ★DMMで働く人びとのインタビューやコラムが満載『PEOPLE』 https://dmm-corp.com/people/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・人材開発/教育の経験が2年以上ある方 【歓迎要件】 ・組織や業務の課題を発見し、率先して解決/改善することが出来る方 ・事業会社人事部門もしくは教育/研修コンサルティング企業における実務経験2年以上 ・社内外問わず、講師として登壇経験のある方 ・学習教材や研修教材の制作における全般的な経験のある方 【求める人物像】 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方）

株式会社パソナ

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業界や企業が変われば直面している経営課題も様々であり、また扱うデータの種類や形式も多岐にわたります。 本質的な課題の特定や価値創出に向けて、前例の有無に関わらず真にリアライズ可能な最短経路を描き、エンジニアやデータサイエンティストと 密に連携しながらそれを実現に導いていただくビジネス最前線のポジションです。 お客様は、経営戦略としてデータ利活用を掲げる国内ブルーチップ企業を中心に、新サービスの開発や新規事業の創出など、 非常に多くの大プロジェクトの引き合いをいただいております。以下の様な業務に取り組んでいただきます。 ■様々な業種・業界の既存顧客への深耕及び新規顧客の開拓 ・リレーション維持・管理　　　・アカウント／アクションプランニングと実行　・DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案 ・経営／事業課題の特定と抽出　・提案書の作成・プレゼンテーション　　　　　・ディールクロージング ・技術メンバ（データサイエンティストやエンジニア）と連携した開発プロジェクトの推 ・プロジェクトの立ち上げ　　　・開発プロセスを通じた品質担保　　　　　　　・開発プロセスを通じた予実管理 ・スケジュール策定と管理 ※本ポジションは、大手企業ボードメンバクラスに対して、DX戦略やAIなどデジタル技術を駆使した経営／事業の課題解決に取り組んでいただきます。

■戦略／総合／ITコンサル、大手事業会社のいずれかでデータ利活用や 　AI／DXプロジェクトを推進し実績をあげられたご経験 ■大手企業ボードメンバクラスに対する経営／事業課題の特定と抽出、 　折衝・交渉、ディールクロージングのご経験 ■ビジネスコミュニケーションスキル （ファシリテーション・プレゼンテーション・ネゴシエーション） ■日進月歩の世界で、必要な情報を選択し貪欲に学び続ける姿勢 ■お客様ビジネスの成功や事業発展を願い、 　コミット出来る強い責任感とプロフェッショナル意識 ■「この人の言うことなら聞いてみたい」と相手に思わせる人間的魅力 ※お客様への進捗報告及びそれに要するレポート作成お客様のカウンターパートは 　CxOから現場責任者まで幅広く、それぞれに合わせた 　課題抽出能力や抽象度の高い課題に対する言語化／提案能力を求められるとともに、 　お客様とお客様の課題解決には、ビジネスと技術メンバ一丸 　となった取り組みが重要になることから、本質的な課題解決や価値創出の実感と、 　先端技術に対する手触り感を、強く感じていただけるポジションとなります。

株式会社キャリアデザインセンター

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担当業務は、人事・育成を中心とした業務を想定しておりますが、 近年は人事・教育・採用の各領域がクロスで連携する施策が増えています。 従って、人財関連業務全般が担当範囲となります。 業務内容は多岐にわたるため、これまでのご経験やご希望を踏まえアサインする業務は検討いたします。 業務内容は、事業発展のために必要不可欠な人財の獲得、配置、育成に関する企画立案となります。 事業貢献に直接寄与できる業務を担当いただくため、事業部幹部からの期待も大きいといえます。 ＜配属先組織が担う業務内容：ご経験・ご希望を踏まえ以下の業務よりアサインする業務は検討＞ ・事業戦略に合致した組織開発の遂行(タイムリーな人財配置・組織編成の推進) ・全社施策に沿ったトータルリワード(処遇)施策の事業部内展開 ・ジョブ型を基盤とした各種施策の推進 ・従業員のタレントマネジメントを踏まえた適所適財の企画立案 ・事業立案を通じたリーダシップ育成施策、ビジネスリテラシ教育等の企画立案 ・グローバル化推進に関連する各種教育の企画立案 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 サービスプラットフォーム事業については、下記URLを参考ください。 https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/jm-navi/ict/products/ 【配属組織名】 人財統括本部　システム＆サービス人事総務本部　 (SP事本)(APサ)人事・教育グループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 日立製作所 サービス＆プラットフォームビジネスユニット サービスプラットフォーム事業本部を管掌する人財部門に配属予定で、 主にサービスプラットフォーム開発者や事業推進者に対する人事業務全般を担う部署に在籍することとなります。 担当する事業本部は2500名ほど在籍しており、日立製作所をけん引する規模の大きい組織となります。 その中でも配属予定の人財部門は20名ほどの部隊でありそれぞれ幅広く活躍できる場があります。 ご経験に応じて主に担当する業務は検討しますが、広く「人事全般」という観点から事業ラインにいかに貢献できるかを考えていただき、事業への影響度の高い、やりがいのある業務を行うことができます。 現在は在宅勤務を中心とした勤務となっており、オフィスへの出社は月1日程度です。 ※組織名称の(SP事本)は サービスプラットフォーム事業本部、(APサ)はアプリケーションサービス事業部を指します。配属部署は当該2事業部を管掌する組織ですが、今回の募集ではサービスプラットフォーム事業本部を担当いただく予定です。 【募集背景】 日立製作所における社会イノベーション事業の成長、さらには日立グループ全体のビジネス成長に貢献すべく、 サービスプラットフォーム事業本部においては、様々な経営資源の投入を進めていきます。 そのなかでも競争力の源泉である「人財」に対するマネジメントについて、新しい取り組みが求められています。 ジョブ型人財マネジメントの社内本格展開等、人財部門を取り巻く環境もダイナミックに変革を遂げている過程です。 このような新たな取り組みを管掌事業部へ導入・浸透させていくため、体制を補強すべく新たなメンバーを募集します！ 【ミッション／期待する役割・責任】 ＜ミッション＞ 当該事業部の事業戦略を理解し、それにアラインした人財施策の導入・運営することを通じて事業成長に貢献していきます。 ＜期待する役割・責任＞ 担当者として与えられた業務を自主的に遂行でき、他部門との調整や折衝にも取り組んでもらいたいと思っています。 適宜、幹部をはじめとした職場キーマン及び人財部門の他メンバーと連携しますが、現存する問題点や課題の解決に向けて一人称で取り組み、社内のみならず社外動向も踏まえた自らの考えを積極的に発信できるマインドや姿勢も期待しています。 【仕事の魅力・やりがい】 人財部門は事業発展に寄与すべく、急速に変革を遂げる事業に沿った施策をタイムリーに打ち出すために日々研鑽しており、日立の社会貢献の一翼を担うことができます。 【キャリアパス】 入社後はOJT形式で業務に慣れて頂き、徐々に責任範囲を拡大頂きます。また、日立の人事教育制度を学ぶ教育や人事教育部門への研修も充実しています。 さらに、全社の人財部門を対象にローテーションの可能性もあり、必要に応じ海外現地法人への出向等を通じて、HRとしての専門性やスキルを高めていくこともできます。

【最終学歴】 大卒以上 ・人財部門に関する業務の実務経験（目安：3年程度） ・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word,Excel,PowerPoint） 　※出身企業の規模・業種は不問 【歓迎条件】 ・英語力：TOEIC650点以上 ・論理的思考力が身についている ・IT業界での業務経験のある方 ・HRトレンドへの興味/関心が高い 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・明るく、オープンなコミュニケーションをベースとした人間的魅力 ・刻々と変化する状況も前向きに捉え、自分なりの考えを発信できる主体性 ・自らの主観だけでなく、事業環境や周囲の動向も冷静に見極めることができる視野の広さ ・困難な状況でも必要な支援を関係者から得ながら業務を完遂しようとする責任感 ・関係者と信頼関係を構築し、協働して業務を進めることができる

株式会社メディアハウスホールディングス

宮城県

【具体的には】■新規・既存顧客に対するソリューションの提案■建設会社に対するカスタマーサクセス活動（導入、活用、定着）の牽引 ■ICTを活用した顧客のあるべき姿の設計およびプロジェクトリード ■ソリューションの導入効果及び現場・工事の生産性改善の検証■協力パートナーへのナレッジ共有、提案活動・カスタマーサポート体制の構築支援■経営・事業開発・開発等へのフィードバックを通じた事業発展への寄与

【必須】土木/建設の施工プロセス全体への理解のある方 【歓迎】■IT・DXソリューションへの関心をお持ちの方　■土木・建設業界を変えたいという想いお持ちの方　■土木施工管理技士の資格保有者 【当社について】世界第2位の建機メーカーであるコマツが、 NTTドコモ・ソニー・野村総合研究所とタッグを組み立ち上げた建設業界のDX企業。土木業界における就業者の高齢化・労働者人口の減少といった社会課題の解決も目指します！ 【魅力】大手企業の安定感やソリューションの幅広さとベンチャーならではのスピード感があります。海外も米国を筆頭に、欧州・アジアにも進出しており、国内外ともに順調に成長しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

香川県

＜具体的には＞◎人事制度全般の運用、人事・労務管理、採用活動等に関する実務ならびにマネジメント ◎東京本社と連携した人事制度の導入・改正に関する企画立案から運用化 ◎人財部メンバーの育成およびマネジメント ＜レポートライン＞部長（東京本社）、次長（高松本社）

【必須】■人事、労務業務の実務経験者 ■メンバーマネジメントの経験（非管理職/リーダークラスも可） 【歓迎】◎人事制度の企画立案、就業規則改定に携わった方 ◎人事業務関連のシステム導入に携わった方 ◎人員計画や採用実務に携わった方 【求める人物像】事業発展の組織・人財の強化の為に人財部として何が必要かを考え、制度・仕組を構築していくことに前向きに取り組んでいただける意欲のある方を求めています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

SBプレイヤーズ（中間持株会社）にて、グループ7社のリスクマネジメントの企画・運営担当者を募集いたします。 IT、農業、旅行等複数の業種を経験できます。 当社は「地域活性」をテーマとした事業会社を複数展開しており、グループ全体をさらに強化すべく、 全社的なリスク管理に係る企画運営や運用改善活動を推進できる方を求めております。 具体的には、各社でのリスクマネジメント、事業継続（BCP）に関するモニタリングや社内教育に加え、 新規事業やサービスのリスク確認、提案業務を行っていただきます。全社横断的なプロジェクトを推進し、事業発展に繋げていく業務です。 【具体的な業務内容】 　・全社的なリスクマネジメント活動のモニタリング 　・事業継続（BCP）に関する運用や社内教育 　・新規事業やサービスのリスク確認や提案

・法令や規程、ガイドライン等の文章の読解に抵抗がない方 ・Excel/PowerPoint/Wordの使用経験・資料作成経験のある方 【ポジションの魅力】 ・ダイレクトに事業の発展や会社運営に直結するリスクヘッジに関われること ・現場と協力をしながら、妥結点を見出し事業発展に繋げていけること ・1つのグループでありながら、様々な業界を経験出来ること ・新規事業へもかかわる可能性があること ・地域活性化事業に貢献できること

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【開発の進め方】少人数のエンジニア・デザイナー・ディレクターのチームで、企画段階からすり合わせを行いスタート。フラットに意見を出し合いコミュニケーションを取りながらチーム開発をしています。 【開発・改善内容】■UX・UI改善■機能追加・改善■広告商品開発■パフォーマンスチューニング■技術導入・バージョンアップなど ※ご経験やご意向をお伺いしながら、配属チームを判断いたします。

【必須】■Webエンジニアとしてのシステム開発経験(目安：2年以上) ※受託案件の開発経験でもOK！チームでの自社サービス開発に興味がある方は是非ご応募ください！ 【ウエディングパークのエンジニアとして働く魅力】 ★企画〜開発〜運用全て自社対応のため、継続的に事業発展に携われる ★企画提案や上流工程などにもすぐに挑戦できる ★業界最大級の情報サイトを複数運営。大規模サービスの開発から新規事業まで携われる ★社内チャットなどコミュニケーションが盛んで、開発時の相談や開発後のフィードバックがすぐもらえる

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

エンタープライズ担当のカスタマーサクセスとして、ANDPADの活用を通じて顧客の経営課題解決を実現するために、スムーズな導入支援やプロジェクトマネジメントを行っていただく【カスタマーサクセス】を募集します。 【具体的な業務内容】 ・大手顧客（エンタープライズ）に対するサクセス活動（導入、活用、定着）の牽引 ・サクセスプランの設計およびプロジェクトリード ・次回更新までのシナリオ設計と関係者を巻き込みながらの推進 ・担当顧客に対する新たなプロダクト導入・改善提案などの営業機会の創出と実行 ・経営・プロダクト・開発等へのフィードバックを通じた事業発展への寄与 【ご活躍頂ける方】 ・自身の業務範囲を特定せず、グロースマインドセットで積極的に挑戦できる方 ・常に顧客やユーザー起点で思考し、推進できる方 ・未知の領域に対して興味関心を持ち、能動的な活動によって機会創出ができる方 ・高い当事者意識を持って仕事に取り組むことができる方 ・GRIT（やり抜く力）が高く、成果を追求することができる方 ・誠実に物事に向き合い、素直に学習・吸収できる方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験

株式会社パソナ

東京都

アフターコロナを見据えた、中期経営計画「BEYOND THE NEW NORMAL」を掲げ、人事として様々なチャレンジが求められている中、事業発展に寄与する人材獲得に向けて、採用領域の知見を活かし、高度かつ貢献性の高い採用活動に挑戦したい方を募集します。 新卒採用をメインにご担当頂きます。主な業務内容は以下のとおりです。 【募集背景】 社内の人員体制見直しのため 【業務内容】 ■採用戦略の企画・立案 ■イベントコンテンツの企画、運営 ■会社説明会の企画、運営 ■採用面接、面接官調整 ■学生フォロー、内定者面談等 ■選考進捗管理 ■採用HPやオウンドメディアの企画・運営など、採用ブランディング ※実行フェーズから責任者に近い立場まで幅広くご担当いただきます。 【キャリアパス】 今後は採用ブランディングや通年採用へ向けた取り組みなど、組織横断でのプロジェクトの企画から実行まで関わっていただきたいと考えています。 将来的には、新卒採用に留まらず、希望や適性に応じて、人事領域でキャリアを広げて頂くことも可能です。 【新卒採用実績・計画】　※グループ採用含む ・2022年度：29名（営業職8名、技術職21名） ・2023年度：23名（営業職10名、技術職13名） ・2024年度：約30名（計画） ・2025年度：約30名（計画） 【配属先】 コーポレート本部　人事部（部長含め11名） ー労務・給与リーム5名 ー採用・人材開発チーム5名 （3名新卒担当、1名中途担当、1名研修担当/男性2名、女性3名/中途比率100％） 【社風】 ■20代～30代が中心のメンバーです。風通しがよく、自由に発信したり、相談できる雰囲気です。 ■リモートワークがメインのため、オンラインツールを活用したコミュニケーションが活発です。 ■事業も社員数も拡大中の企業ということもあり、採用のミッションも拡大しています。 ■新しい人事制度や施策を導入しやすい社風で、新たな取り組みなどは自主性をもって、スピーディーに進めることが可能です。 ■人事部門全体では経営層から人事に期待される役割・ミッションも多く、経営層・事業部責任者とコラボレートし、経営レベルのインパクトをもたらす仕事の機会も豊富にあります。 【企業の特色】 テクマトリックスは「より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団」をMission Statementとして掲げ、最新のIT技術を活用し、社会に必要不可欠な事業領域（ネットワーク・セキュリティ・金融・CRM・インターネットサービス・ソフトウェア品質保証・教育）を支えるITのプロフェッショナル集団です。サブスクリプション型の収益モデルを実現し、財務基盤は安定しています。新規ビジネス創出、M&Aによるグループ拡大を図り、会社としてのさらなる成長、ひいては顧客や社会へのより大きな貢献を目指しています。 日本国内の企業向けに、ソフトウェアの品質向上に寄与する製品や技術支援を提供しています。日本を代表する製造業（自動車、医療機器、電子・電気機器）を始め、幅広い業種（銀行・金融やB2B,B2C分野）にわたり、ソフトウェア開発を行うすべての企業がお客様です。海外の優れた開発支援ツールを活用した改善提案、導入支援を行い、具体的な問題解決や改善活動を支援します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験を有する方 ■人事部門での新卒採用経験のある方 ■人材紹介会社や採用関連サービスでの業務経験のある方 【歓迎要件】 ・人事としてキャリアを幅広く経験していきたい方

株式会社パソナ

東京都

【具体的には】■新規・既存顧客に対するソリューションの提案■建設会社に対するカスタマーサクセス活動（導入、活用、定着）の牽引 ■ICTを活用した顧客のあるべき姿の設計およびプロジェクトリード ■ソリューションの導入効果及び現場・工事の生産性改善の検証■協力パートナーへのナレッジ共有、提案活動・カスタマーサポート体制の構築支援■経営・事業開発・開発等へのフィードバックを通じた事業発展への寄与

【必須】■土木/建設の施工プロセス全体への理解のある方 【歓迎】■IT・DXソリューションへの関心をお持ちの方　■土木・建設業界を変えたいという想いお持ちの方　■土木施工管理技士の資格保有者 【当社について】世界第2位の建機メーカーであるコマツが、 NTTドコモ・ソニー・野村総合研究所とタッグを組み立ち上げた建設業界のDX企業。土木業界における就業者の高齢化・労働者人口の減少といった社会課題の解決も目指します！ 【魅力】大手企業の安定感やソリューションの幅広さとベンチャーならではのスピード感があります。海外も米国を筆頭に、欧州・アジアにも進出しており、国内外ともに順調に成長しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

業界や企業が変われば直面している経営課題も様々であり、また扱うデータの種類や形式も多岐にわたります。 本質的な課題の特定や価値創出に向けて、前例の有無に関わらず真にリアライズ可能な最短経路を描き、エンジニアやデータサイエンティストと 密に連携しながらそれを実現に導いていただくビジネス最前線のポジションです。 お客様は、経営戦略としてデータ利活用を掲げる国内ブルーチップ企業を中心に、新サービスの開発や新規事業の創出など、 非常に多くの大プロジェクトの引き合いをいただいております。以下の様な業務に取り組んでいただきます。 ■様々な業種・業界の既存顧客への深耕及び新規顧客の開拓 ・リレーション維持・管理　　　・アカウント／アクションプランニングと実行　・DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案 ・経営／事業課題の特定と抽出　・提案書の作成・プレゼンテーション　　　　　・ディールクロージング ・技術メンバ（データサイエンティストやエンジニア）と連携した開発プロジェクトの推進 ・プロジェクトの立ち上げ　　　・開発プロセスを通じた品質担保　　　　　　　・開発プロセスを通じた予実管理 ・スケジュール策定と管理　　　・お客様への進捗報告及びそれに要するレポート作成

■戦略／総合／ITコンサルティングのいずれかのご経験 ■エンタープライズ企業ボードメンバクラスに対する課題 　の特定と抽出、折衝／交渉、ディールクロージングのご経験 ■日進月歩の世界で、必要な情報を選択し貪欲に学び続ける姿勢 ■お客様ビジネスの成功や事業発展を願い、コミット出来る強い責任感とプロフェッショナル意識 ■「この人の言うことなら聞いてみたい」と相手に思わせる人間的魅力 ※お客様への進捗報告及びそれに要するレポート作成お客様のカウンターパートは 　CxOから現場責任者まで幅広く、それぞれに合わせた 　課題抽出能力や抽象度の高い課題に対する言語化／提案能力を求められるとともに、 　お客様とお客様の課題解決には、ビジネスと技術メンバ一丸 　となった取り組みが重要になることから、本質的な課題解決や価値創出の実感と、 　先端技術に対する手触り感を、強く感じていただけるポジションとなります。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【募集背景】 DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。 DMMに根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 HRプロフェッショナルのとしてのご経験を存分に活かし、経営課題を向き合いながら人事責任者の右腕としてご活躍いただける方を募集いたします。 【業務内容】 ■データアナリスト（HR領域） 人件費や要員計画、従業員情報や各種サーベイ等のHR領域における定量情報を、正確かつタイムリーにレポートしています。 定量分析を起点に事業成長や組織課題の解決に寄与する提言を行います。 【魅力】 人事企画チームは、HRBPと連携して現場の課題解決を推進する役割と、ナレッジを蓄積し仕組み / 制度として実装する役割が期待されています。 HRのプロフェッショナルとして専門性を磨くだけでなく、より経営に近い場所で価値発揮いただくシーンが数多く存在します。 【事業概要】 「誰もが見たくなる未来。」を目指して変化を恐れずひたむきに挑戦し続ける人と組織をつくること、 これがDMMグループにおける人事部のパーパスです。 脈々と受け継がれてきた「挑戦する」文化の下、 「なんでもやっている」という創業以来変わらないDMMの個性を継承し、持続的な事業発展を担う人材開発と組織開発。 DMMは、ビジネスの成長や新たな領域への挑戦の過程で、組織が拡大したくさんの仲間を迎えてきました。 多岐にわたる事業フェーズ、ビジネスモデル、組織が混在するカオスな状況下において、 経営戦略・事業戦略の実行を人事・組織の面から支え進化させるためには、HRBPを中心に個別最適化された課題解決スタイルを維持しながらも、 人事としての打ち手の引き出しを増やし、横展開や仕組み化する全社最適も推進しなければなりません。 人事企画チームは、様々な人事領域に関する高い専門性を有し、 HRBPと連携して現場の人事・組織課題解決の推進を支援する役割と、現場の課題から得られたナレッジやグッドプラクティスを蓄積し、 それを仕組み化/制度化することで、DMMグループ全体に横展開し、DMMグループ全体の人事組織を強化していくことがミッションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■高い分析能力・問題解決能力をお持ちで、以下のいずれか3年以上のご経験をお持ちの方 ・タレントマネジメント領域において、人材アセスメント、異動配置、サクセッションプランニング、幹部候補の抜擢などを推進した経験 ・HRデータアナリティクス領域において、情報の可視化、課題の分析、解決策の提言を主担当として従事した経験

株式会社パソナ

群馬県

■インダクタの生産プロセス、設備、管理システムの開発、改善及び生産導入、展開、ご経験を踏まえお任せいたします。 ※応募者の適性／スキル／ご経験を鑑みて、担当クラス～係長クラスでの採用を予定しています。 【魅力】 ・最先端・世界初等の商品開発や事業発展に参画、やりがいと達成感を得ることが可能です。 ・先端機器や技術の発展に寄与、世の中の発展に貢献することが可能です。 ・海外含め幅広く実務経験を積むことができ、スキルアップや自己成長が果たせます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記のいずれかに該当する方 ・生産技術（生産プロセスや設備の開発・改善・現地立上） ・制御技術（各種プログラミングによる設備制御、センシング、画像処理、AI技術） ・機械技術（設備設計、自動化・省人化技術、構造解析、評価） ・データ収集・解析（工程・設備の見える化、ビックデータ抽出、解析）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

【業務詳細】当ポジションでは、企画・調査・設計〜設計解析までが担当領域となります。得意分野に特化して業務をご担当いただきますので、スペシャリストとしての経験を積める環境です。 担当案件数は5〜10件／人程度 ※分野や年度の受注状況に応じて変動あり。　※夜勤なし 【弊社について】当社の強みであるICT技術等の先端技術と土木技術(各部門の声)の融合により、事業発展を目指します。

【いずれか必須】■都市及び地方計画、交通計画、公園設計、造成設計等にかかわるコンサルティング業務や計画策定、設計業務のご経験を少しでもお持ちの方　■自然環境系の調査、分析業務の経験のある方 【働き方】■出張は担当業務に応じて、数回程度。官公庁案件がメインのため、2-3月繁忙期間は残業時間が多くなる可能性があります。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

神奈川県

労務管理や働き方改革のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、 事業部門のHRビジネスパートナーの戦略とアラインし課題解決に連携して対応します。 ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、 働き方改革・労務領域の施策・運用・規則の企画・立案、従業員・労働組合とのコミュニケーション等について、 具体的なタスクを実行していただきます。 ＜配属先組織が担う業務内容：ご経験・ご希望を踏まえ以下の業務よりアサインする業務は検討＞ ・従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進 ・エンゲージメントサーベイ実施、結果データ分析を通じた施策の企画立案・推進 ・労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種労務管理 ・給与支給、社会保険関係等取り纏め(実務は社内シェアド部門に委託) ・労働組合とのコミュニケーション 【配属組織名】 人財統括本部　システム＆サービス人事総務本部　(SP事本)(APサ)(ITプロ)勤労グループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 日立製作所 サービス＆プラットフォームビジネスユニットを管掌する人財部門に配属予定で、 エンゲージメント向上・働き方改革・労務業務全般を担う部署に在籍することとなります。 管掌する事業部門の従業員数は約5,000名ほど在籍しており、 ITセクターにおけるサービス・プラットフォーム分野において日立製作所をけん引する規模の大きい事業部門となります。 その中でも配属予定の労務担当部門は10名ほどの少数精鋭部隊でありそれぞれ幅広く活躍できる場があります。 ご経験に応じて主に担当する業務は検討しますが、 広く「労務全般」という観点から事業ラインにいかに貢献できるかを考えていただき、 事業への影響度の高い、やりがいのある業務を行うことができます。 【募集背景】 今後当社が社会イノベーション事業においてグローバルに発展していくためには、 従業員のエンゲージメントを高め、やる気・やりがいを持って働いていただくことを通じ、 個人・組織が高いパフォーマンスを出していくことが強く求められています。 その為には労働時間管理などが中心のこれまでの労務担当の役割から、 ニューノーマルに向けた働き方改革や、様々な人財データの利活用・分析による、 確度高いエンゲージメント向上施策の検討など、新しい労務担当の役割が求められています。 このような新たな取り組みを、職場と連携しながら強化させていくため、体制を補強すべく新たなメンバーを募集します！ 【ミッション／期待する役割・責任】 ＜ミッション＞ 労働時間管理等の労務管理業務に加え、従業員のやる気・やりがいを高め個人・組織が高いパフォーマンスを出していく為の働き方改革、エンゲージメントの向上などに取組む。 ＜期待する役割・責任＞ 担当者として働き方改革・労務分野の管理・運営及び施策・制度等の立案・実行に関し、 与えられた業務を自主的に遂行することを期待しています。 遂行に当たっては事業部門の職場ニーズを満たし、法規制を遵守すると共に、 適宜、職場キーマンや労働組合及び人財部門の他メンバーと適切に連携。 現存する問題点や課題の解決に向けて一人称で取り組むと共に、 社内のみならず社外動向も踏まえた自らの考えを積極的に発信できるマインドや姿勢も期待しています。 【キャリアパス】 入社後はOJT形式で業務に慣れていただき、徐々に責任範囲を拡大いただきます。また、日立の制度に関するOFF-JTも充実していますのでご安心ください。 さらに全社の人財部門を対象にローテーションの可能性もあり、必要に応じ海外現地法人への出向等を通じて、HRとしての専門性やスキルを高めていくこともできます。

【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・人財部門に関する業務の実務経験（目安：3年程度） ・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word、Excel、PowerPoint） 　※出身企業の規模・業種は不問 【歓迎条件】 ・論理的思考力が身についている ・IT業界での業務経験のある方 ・HRトレンドへの興味/関心が高い 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・明るく、オープンなコミュニケーションをベースとした人間的魅力 ・刻々と変化する状況も前向きに捉え、自分なりの考えを発信できる主体性 ・自らの主観だけでなく、事業環境や周囲の動向も冷静に見極めることができる視野の広さ ・困難な状況でも必要な支援を関係者から得ながら業務を完遂しようとする責任感 ・関係者と信頼関係を構築し、協働して業務を進めることができる

株式会社メディアハウスホールディングス

茨城県

特高連系の太陽光発電所の稼働には、第２種電気主任技術者以上の資格を持った電気主任技術者の専任が必要です。近年、お客さまのニーズにより「保守」と「電気主任技術者専任」を一括して保守企業に委託するケースが増加しており、第２種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方に、以下業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 　太陽光発電所における 　（1）保守計画の策定 　（2）全国各所の発電所点検とりまとめ 　（3）特高連系発電所の電気主任技術者業務 　（4）新規案件契約に伴う電気主任技術者業務 【配属先】 　■太陽光発電設備の保守サービス・運転支援を管轄するグループ 　■課長、係長・主任、担当など、10人程度で構成。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■第２種電気主任技術者 ■普通自動車運転免許 【歓迎】 ■電気工事士 ■電気主任技術者としての実務経験 ■人材育成・指導経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

新事業発展に向け、新設されたIoT事業室にて下記の業務に従事していただきます。 顧客に対してサービスのソリューション提案から導入コンサルまで一貫して対応いただきます。 【具体的には】 ITサービス（同社のマルチプラットフォームシステム（MPS））に関する幅広い業務をお任せします。 ・販売企画の立案 ・新規顧客開拓 ・受注後の顧客サポート（導入支援など） ・新サービスの運用、設計 ・メーカーとのサービス企画 ・新規顧客開拓のためのデジタルマーケティング活動 【働きがい】 新商品の開発等クリエイティブな活動に加え、自身で営業も可能なハイブリッドポジションです。裁量もって働くことが可能なためこれまでの経験を活かして同社の事業発展に貢献いただく方を歓迎します。

【以下いずれか必須】 ・システム開発経験 ・フィールドシステムエンジニア経験

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

茨城県

上下水プラントの長期的安定稼働のための保全業務に「技術」で貢献します。 「水処理インフラ」を支える業務です。　 【業務詳細】 電気設備に関する （1）保守点検 （2）内蔵機器の修繕 （3）現場取り纏め（進捗管理、安全管理、顧客打合・価格交渉）の業務 【配属先】 　■上下水プラント点検保守、予防保全計画を管轄するグループ 　■課長、係長・主任、担当など、50人程度で構成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■２級電気工事施工管理技士または第二種電気工事士 ■配電盤（制御、動力他）の点検および修繕経験 ■配線圧着、器具取扱い経験 ■普通自動車運転免許 【歓迎】 ■１級電気工事施工管理技士 ■第一種電気工事士 ■第三種電気主任技術者 ■現場工程管理 ■現場安全管理

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

業界や企業が変われば直面している経営課題も様々であり、また扱うデータの種類や形式も多岐にわたります。 本質的な課題の特定や価値創出に向けて、前例の有無に関わらず真にリアライズ可能な最短経路を描き、 エンジニアやデータサイエンティストと密に連携しながらそれを実現に導いていただくビジネス最前線のポジションです。 お客様は、経営戦略としてデータ利活用を掲げる国内ブルーチップ企業を中心に、新サービスの開発や新規事業の創出など、 非常に多くの大プロジェクトの引き合いをいただいております。以下の様な業務に取り組んでいただきます。 ■様々な業種・業界の既存顧客への深耕及び新規顧客の開拓 ・リレーション維持・管理　　　・アカウント／アクションプランニングと実行　・AIなどデジタル技術を利活用した提案 ・経営／事業課題の特定と抽出　・提案書の作成・プレゼンテーション　　　　　・ディールクロージング お客様のカウンターパートはCxOから現場責任者まで幅広く、それぞれに合わせた課題抽出能力や抽象度の高い課題に対する 言語化／提案能力を求められることから、セールスとしてのスキルアップにチャレンジできるポジションとなります。

■DXやAIなど先端的な技術や取り組みへの興味関心及び学習意欲 ■IT関連に限らず、エンタープライズ企業へのソリューション営業・提案のご経験 ■日進月歩の世界で、必要な情報を選択し貪欲に学び続ける姿勢 ■お客様ビジネスの成功や事業発展を願い、コミット出来る強い責任感とプロフェッショナル意識 ■「この人の言うことなら聞いてみたい」と相手に思わせる人間的魅力 ※業界未経験の方でもご応募を受け付けております。 　・広告／マーケティング会社 　・リサーチ会社 　・人材紹介／RPO 　・設計事務所／建設会社　など

株式会社キャリアデザインセンター

茨城県

ＤＸを活用した鉄道の安定稼働で、社会に貢献します。 【業務詳細】 （1）計算機システム全体の要件検討 （2）機能仕様書作成および顧客打合せ （3）詳細設計書作成、チェック （4）プログラミング （5）テスト仕様書の作成、チェック （6）工程管理の補佐 （7）品質管理の補佐 【配属先】 　■鉄道会社納入の列車運行管理システム等を管轄するグループ 　■課長、係長・主任、担当など、30人程度で構成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■プログラミング経験 ■Ｃ言語での開発スキル ■Ｌｉｎｕｘ環境下での開発スキル 【歓迎要件】 ■基本情報処理技術者試験 ■鉄道会社向け計算機システムの開発

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

【具体的には】■新規・既存顧客に対するソリューションの提案■建設会社に対するカスタマーサクセス活動（導入、活用、定着）の牽引 ■ICTを活用した顧客のあるべき姿の設計およびプロジェクトリード ■ソリューションの導入効果及び現場・工事の生産性改善の検証■協力パートナーへのナレッジ共有、提案活動・カスタマーサポート体制の構築支援■経営・事業開発・開発等へのフィードバックを通じた事業発展への寄与

【必須】■土木/建設の施工プロセス全体への理解のある方 【歓迎】■IT・DXソリューションへの関心をお持ちの方　■土木・建設業界を変えたいという想いお持ちの方　■土木施工管理技士の資格保有者 【当社について】世界第2位の建機メーカーであるコマツが、 NTTドコモ・ソニー・野村総合研究所とタッグを組み立ち上げた建設業界のDX企業。土木業界における就業者の高齢化・労働者人口の減少といった社会課題の解決も目指します！ 【魅力】大手企業の安定感やソリューションの幅広さとベンチャーならではのスピード感があります。海外も米国を筆頭に、欧州・アジアにも進出しており、国内外ともに順調に成長しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【具体的には】■新規・既存顧客に対するソリューションの提案■建設会社に対するカスタマーサクセス活動（導入、活用、定着）の牽引 ■ICTを活用した顧客のあるべき姿の設計およびプロジェクトリード ■ソリューションの導入効果及び現場・工事の生産性改善の検証■協力パートナーへのナレッジ共有、提案活動・カスタマーサポート体制の構築支援■経営・事業開発・開発等へのフィードバックを通じた事業発展への寄与

【必須】■土木/建設の施工プロセス全体への理解のある方 【歓迎】■IT・DXソリューションへの関心をお持ちの方　■土木・建設業界を変えたいという想いお持ちの方　■土木施工管理技士の資格保有者 【当社について】世界第2位の建機メーカーであるコマツが、 NTTドコモ・ソニー・野村総合研究所とタッグを組み立ち上げた建設業界のDX企業。土木業界における就業者の高齢化・労働者人口の減少といった社会課題の解決も目指します！ 【魅力】大手企業の安定感やソリューションの幅広さとベンチャーならではのスピード感があります。海外も米国を筆頭に、欧州・アジアにも進出しており、国内外ともに順調に成長しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

茨城県

弊社従業員の安全・健康を守るため、安全衛生に関する業務全般に従事していただける方を募集しております。 【業務詳細】 　１．安全衛生活動の推進 　　安全衛生に関する活動の企画・実施および従業員が自発的に安全衛生に取り組めるための支援など 　２．安全衛生教育・訓練の実施 　　従業員の安全衛生に関する知識や技能を向上させるための教育・訓練プログラム 実施など 　３．その他、会社の安全性向上、健康経営促進に資する業務 【配属先】 　課長、係長・主任、担当など、10人程度で構成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■安全衛生管理業務経験 ■会社の安全性向上、健康経営促進に意欲のある方 ■普通自動車免許 ■officeを使った文書作成や表計算などのスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎】 ■現地作業、現場作業の指導経験 ■第1種衛生管理者、衛生工学衛生管理者 ■その他労働安全衛生法で定める各種業務の有資格者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

後は、海外子会社における経理業務に携わることも可能な環境です。その他、既存業務の効率化や安定化に向けた改善にも取り組んでいただくことができ、「経理職として幅広く対応できる人材になりたい」「会社全体を見回してより良い事業発展に寄与したい」といった自己成長意欲がある方には最適な環境です。【業務一覧】■請求・支払・会計をはじめとした月次業務■決算業務(※税務申告は税理士に委託)　他

【必須】 ■一般企業での経理職として下記2点の経験をお持ちの方(目安：2年程度) ■会計業務(月次決算)■経理業務(現金同等物管理、書類保管等) 【歓迎】■勘定奉行及び勘定奉行クラウドの使用経験 【求める人物像】 ■経理分野で幅広く成長していきたい方 ■上司や先輩等、関係者へ報告・連絡・相談をしながら業務を進めることができる方　■正確な事務処理の為に、細かな内容にも気を配れる方 ■謙虚な姿勢で業務に取り組むことができる方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■様々な業種・業界の既存顧客への深耕及び新規顧客の開拓 ・リレーション維持・管理　　　　・アカウント／アクションプランニングと実行　　・DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案 ・経営／事業課題の特定と抽出　　・提案書の作成・プレゼンテーション　　　　　　・ディールクロージング ・技術メンバ（データサイエンティストやエンジニアと連携した開発プロジェクトの推進 ・プロジェクトの立ち上げ　　　　・開発プロセスを通じた品質担保　　　　　　　　・開発プロセスを通じた予実管理 ・スケジュール策定と管理　　　　・お客様への進捗報告及びそれに要するレポート作成

■業種・業界特有の知識や課題を理解し、それらを解決したご経験 ■事業会社でデータ利活用やAI／DXプロジェクトを推進したご経験 ■事業会社ボードメンバクラスに対する経営／事業課題の特定と 　抽出、折衝・交渉、ディールクロージングのご経験 ■ビジネスコミュニケーションスキル （ファシリテーション・プレゼンテーション・ネゴシエーション） ■データやテクノロジーの力で業種・業界を変革していく熱量 ■日進月歩の世界で、必要な情報を選択し貪欲に学び続ける姿勢 ■お客様ビジネスの成功や事業発展を願い、コミット出来る強い責任感とプロフェッショナル意識 ■「この人の言うことなら聞いてみたい」と相手に思わせる人間的魅力 ※様々な業種・業界でDX推進するに際し、業種・業界特有の課題を 理解・解決に導くことが求められております。 お客様のカウンターパートはCxOから現場責任者まで幅広く、 それぞれに合わせて、各業種・業界でDX推進を担われた成功／失敗体験を 言語化／提案、お客様の変革への道程を伴走するとともに、お客様の課題解決には、 ビジネスと技術メンバ一丸となった取り組みが重要になることから、 本質的な課題解決や価値創出の実感と、先端技術に対する手触り感を、 強く感じていただけるポジションとなります。

株式会社キャリアデザインセンター

宮城県

【具体的には】■新規・既存顧客に対するソリューションの提案■建設会社に対するカスタマーサクセス活動（導入、活用、定着）の牽引 ■ICTを活用した顧客のあるべき姿の設計およびプロジェクトリード ■ソリューションの導入効果及び現場・工事の生産性改善の検証■協力パートナーへのナレッジ共有、提案活動・カスタマーサポート体制の構築支援■経営・事業開発・開発等へのフィードバックを通じた事業発展への寄与

【必須】■土木/建設の施工プロセス全体への理解のある方 【歓迎】■IT・DXソリューションへの関心をお持ちの方　■土木・建設業界を変えたいという想いお持ちの方　■土木施工管理技士の資格保有者 【当社について】世界第2位の建機メーカーであるコマツが、 NTTドコモ・ソニー・野村総合研究所とタッグを組み立ち上げた建設業界のDX企業。土木業界における就業者の高齢化・労働者人口の減少といった社会課題の解決も目指します！ 【魅力】大手企業の安定感やソリューションの幅広さとベンチャーならではのスピード感があります。海外も米国を筆頭に、欧州・アジアにも進出しており、国内外ともに順調に成長しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

【具体的には】■新規・既存顧客に対するソリューションの提案■建設会社に対するカスタマーサクセス活動（導入、活用、定着）の牽引 ■ICTを活用した顧客のあるべき姿の設計およびプロジェクトリード ■ソリューションの導入効果及び現場・工事の生産性改善の検証■協力パートナーへのナレッジ共有、提案活動・カスタマーサポート体制の構築支援■経営・事業開発・開発等へのフィードバックを通じた事業発展への寄与

【必須】■土木/建設の施工プロセス全体への理解のある方 【歓迎】■IT・DXソリューションへの関心をお持ちの方　■土木・建設業界を変えたいという想いお持ちの方　■土木施工管理技士の資格保有者 【当社について】世界第2位の建機メーカーであるコマツが、 NTTドコモ・ソニー・野村総合研究所とタッグを組み立ち上げた建設業界のDX企業。土木業界における就業者の高齢化・労働者人口の減少といった社会課題の解決も目指します！ 【魅力】大手企業の安定感やソリューションの幅広さとベンチャーならではのスピード感があります。海外も米国を筆頭に、欧州・アジアにも進出しており、国内外ともに順調に成長しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

【具体的には】■新規・既存顧客に対するソリューションの提案■建設会社に対するカスタマーサクセス活動（導入、活用、定着）の牽引 ■ICTを活用した顧客のあるべき姿の設計およびプロジェクトリード ■ソリューションの導入効果及び現場・工事の生産性改善の検証■協力パートナーへのナレッジ共有、提案活動・カスタマーサポート体制の構築支援■経営・事業開発・開発等へのフィードバックを通じた事業発展への寄与

【必須】■土木/建設の施工プロセス全体への理解のある方 【歓迎】■IT・DXソリューションへの関心をお持ちの方　■土木・建設業界を変えたいという想いお持ちの方　■土木施工管理技士の資格保有者 【当社について】世界第2位の建機メーカーであるコマツが、 NTTドコモ・ソニー・野村総合研究所とタッグを組み立ち上げた建設業界のDX企業。土木業界における就業者の高齢化・労働者人口の減少といった社会課題の解決も目指します！ 【魅力】大手企業の安定感やソリューションの幅広さとベンチャーならではのスピード感があります。海外も米国を筆頭に、欧州・アジアにも進出しており、国内外ともに順調に成長しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

北海道

【具体的には】■新規・既存顧客に対するソリューションの提案■建設会社に対するカスタマーサクセス活動（導入、活用、定着）の牽引 ■ICTを活用した顧客のあるべき姿の設計およびプロジェクトリード ■ソリューションの導入効果及び現場・工事の生産性改善の検証■協力パートナーへのナレッジ共有、提案活動・カスタマーサポート体制の構築支援■経営・事業開発・開発等へのフィードバックを通じた事業発展への寄与

【必須】■土木/建設の施工プロセス全体への理解のある方 【歓迎】■IT・DXソリューションへの関心をお持ちの方　■土木・建設業界を変えたいという想いお持ちの方　■土木施工管理技士の資格保有者 【当社について】世界第2位の建機メーカーであるコマツが、 NTTドコモ・ソニー・野村総合研究所とタッグを組み立ち上げた建設業界のDX企業。土木業界における就業者の高齢化・労働者人口の減少といった社会課題の解決も目指します！ 【魅力】大手企業の安定感やソリューションの幅広さとベンチャーならではのスピード感があります。海外も米国を筆頭に、欧州・アジアにも進出しており、国内外ともに順調に成長しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

まずは入社時の自身のご経験を軸に、リスクマネジメントの専門知識を深め経験領域を広げていただき、スキルアップを図っていただきます。 全社横断的なプロジェクトを推進し、事業発展に繋げていく業務です。 【具体的な業務内容】■全社的なリスクマネジメント活動のモニタリング ■事業継続（BCP）に関する運用や社内教育 ■新規事業やサービスのリスク確認や提案

◇未経験歓迎／業界職種不問！お早めにご入社できる方歓迎◇ 【必須】■法令や規程、ガイドライン等の文章の読解に抵抗がない方 　　　　■大学 もしくは 大学院卒 【魅力】■ソフトバンクグループの中核企業であり、安定した経営基盤を持っています。福利厚生充実・残業20〜30H以下と働きやすい環境です。 ■地域活性化を目的とした事業に貢献することができます。 ■IT、農業、旅行など、複数業種にわたるグループ全社のリスクマネジメント業務となるため、幅広い業界の業務に関わることができ、やりがいを感じることができます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

全社的なプロジェクト推進の担当者として、営業企画、業務改善、組織開発等を担っていただきます。 同社代表や全社を巻き込んでのプロジェクト推進を行うポジションとなりますので、まずは営業企画の業務を中心に、予実管理やシステム導入などの組織全体の数値管理や業務効率化業務をお任せ致します。 その後ご経験、スキルに応じて少しずつ組織開発や新規事業支援、全社横断型のPJTにも関わって頂くことが可能です。 【業務内容例】 ■予算管理、売上管理 ■売上データの可視化／分析業務 ■業務プロセスの新しいしくみの構想／企画立案／システム導入・推進業務 ■事業発展のための業務改革、事業戦略の策定支援 ■マーケティング業務 ■セミナーの企画運営、顧客管理 ～職場環境～ 配属先のコーポレート部門は現在20名在籍しています。（ディレクター１名、マネージャー３名、他シニア・スタッフ） 「全員総務」の方針のもと、コーポレートメンバー全員で総務業務を対応しており、代表直下の部門で、また経営に近くスピード感がある環境で仕事をすることが出来ます。

【求める学歴】 不問 【求める経験】 必須スキル・経験 ・他部門を巻き込みながらの会社全体のプロジェクト推進にご関心をお持ちの方 ・Excel中級～上級スキル（VLOOKUP関数でのデータ抽出、ピボットテーブルでのデータ分析、マクロを使用しての作業自動化等） 歓迎スキル・経験 ・予実管理やKPI策定業務のご経験 ・新規事業立ち上げ経験や、それに伴う支援のご経験 ・営業企画のご経験 ・社長室、経営企画室でのご経験 ・社内システム導入のご経験 ・自社のM＆Aに関わるご経験 ・会計や管理部門での経理経験・知識がある方（日商簿記2級をお持ちである等） 【求める人物像】 ・新しいことに興味のある方 ・元気で明るい対応ができ、コミュニケーション能力がある方 ・正確性高く業務を進められる方 ・マルチタスクが得意な方

株式会社A・ヒューマン

福岡県

【具体的には】■新規・既存顧客に対するソリューションの提案■建設会社に対するカスタマーサクセス活動（導入、活用、定着）の牽引 ■ICTを活用した顧客のあるべき姿の設計およびプロジェクトリード ■ソリューションの導入効果及び現場・工事の生産性改善の検証■協力パートナーへのナレッジ共有、提案活動・カスタマーサポート体制の構築支援■経営・事業開発・開発等へのフィードバックを通じた事業発展への寄与

【必須】■土木/建設の施工プロセス全体への理解のある方 【歓迎】■IT・DXソリューションへの関心をお持ちの方　■土木・建設業界を変えたいという想いお持ちの方　■土木施工管理技士の資格保有者 【当社について】世界第2位の建機メーカーであるコマツが、 NTTドコモ・ソニー・野村総合研究所とタッグを組み立ち上げた建設業界のDX企業。土木業界における就業者の高齢化・労働者人口の減少といった社会課題の解決も目指します！ 【魅力】大手企業の安定感やソリューションの幅広さとベンチャーならではのスピード感があります。海外も米国を筆頭に、欧州・アジアにも進出しており、国内外ともに順調に成長しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

　SBプレイヤーズ（中間持株会社）にて、グループ7社のリスクマネジメントの企画・運営担当者を募集いたします。 　IT、農業、旅行等複数の業種を経験できます。当社は「地域活性」をテーマとした事業会社を複数展開しており、 　グループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスク管理に係る企画運営や運用改善活動を推進できる方を求めております。 　具体的には、各社でのリスクマネジメント、事業継続（BCP）に関するモニタリングや社内教育に加え、 　新規事業やサービスのリスク確認、提案業務を行っていただきます。 　全社横断的なプロジェクトを推進し、事業発展に繋げていく業務です。 　【具体的な業務内容】 　・全社的なリスクマネジメント活動のモニタリング 　・事業継続（BCP）に関する運用や社内教育 　・新規事業やサービスのリスク確認や提案

・法令や規程、ガイドライン等の文章の読解に抵抗がない方 ・Excel/PowerPoint/Wordの使用経験/資料作成経験のある方

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【具体的には】■新規・既存顧客に対するソリューションの提案■建設会社に対するカスタマーサクセス活動（導入、活用、定着）の牽引 ■ICTを活用した顧客のあるべき姿の設計およびプロジェクトリード ■ソリューションの導入効果及び現場・工事の生産性改善の検証■協力パートナーへのナレッジ共有、提案活動・カスタマーサポート体制の構築支援■経営・事業開発・開発等へのフィードバックを通じた事業発展への寄与

【必須】■土木/建設の施工プロセス全体への理解のある方 【歓迎】■IT・DXソリューションへの関心をお持ちの方　■土木・建設業界を変えたいという想いお持ちの方　■土木施工管理技士の資格保有者 【当社について】世界第2位の建機メーカーであるコマツが、 NTTドコモ・ソニー・野村総合研究所とタッグを組み立ち上げた建設業界のDX企業。土木業界における就業者の高齢化・労働者人口の減少といった社会課題の解決も目指します！ 【魅力】大手企業の安定感やソリューションの幅広さとベンチャーならではのスピード感があります。海外も米国を筆頭に、欧州・アジアにも進出しており、国内外ともに順調に成長しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

【具体的には】■新規・既存顧客に対するソリューションの提案■建設会社に対するカスタマーサクセス活動（導入、活用、定着）の牽引 ■ICTを活用した顧客のあるべき姿の設計およびプロジェクトリード ■ソリューションの導入効果及び現場・工事の生産性改善の検証■協力パートナーへのナレッジ共有、提案活動・カスタマーサポート体制の構築支援■経営・事業開発・開発等へのフィードバックを通じた事業発展への寄与

【必須】土木/建設の施工プロセス全体への理解のある方 【歓迎】■IT・DXソリューションへの関心をお持ちの方　■土木・建設業界を変えたいという想いお持ちの方　■土木施工管理技士の資格保有者 【当社について】世界第2位の建機メーカーであるコマツが、 NTTドコモ・ソニー・野村総合研究所とタッグを組み立ち上げた建設業界のDX企業。土木業界における就業者の高齢化・労働者人口の減少といった社会課題の解決も目指します！ 【魅力】大手企業の安定感やソリューションの幅広さとベンチャーならではのスピード感があります。海外も米国を筆頭に、欧州・アジアにも進出しており、国内外ともに順調に成長しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

茨城県

「サービス」「グリーン」×「デジタル」の事業を推進する同社で、事業部内外の関係者と連携し、主体的に業務遂行いただける方を募集しております。 【業務詳細】 　1）決算業務 　　・財務諸表作成 　　・原価計算 　　・固定資産・棚卸資産管理 　2）予算編成・予算管理業務 　　・業績管理・財務戦略関連での予算策定・予実管理 　　・業績管理・財務戦略関連でのデータ収集および分析 　3）監査対応業務 　　・内部統制 　　・会計士監査対応 4）ファイナンス業務 　　・資金管理 　　・為替業務 【配属先】 　部長、課長、係長・主任、担当など、45人程度で構成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■財務・経理業務の経験3年以上（事業会社：製造業・商社等） ■PCスキルのある方[Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）業務利用経験3年以上] 【歓迎】 ■連結決算、連結納税業務経験 ■会計基礎知識（日商簿記2級程度の知識を有する方） ■TOEIC650点以上（実務上、読み書き可能なレベル）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

まずは入社時の自身のご経験を軸に、リスクマネジメントの専門知識を深め経験領域を広げていただき、スキルアップを図っていただきます。 全社横断的なプロジェクトを推進し、事業発展に繋げていく業務です。 【具体的な業務内容】■全社的なリスクマネジメント活動のモニタリング ■事業継続（BCP）に関する運用や社内教育 ■新規事業やサービスのリスク確認や提案

◇未経験歓迎／業界職種不問！お早めにご入社できる方歓迎◇ 【必須】■法令や規程、ガイドライン等の文章の読解に抵抗がない方 【歓迎】■リスク管理･法務･監査･品質管理･業務管理などのご経験 【魅力】■ソフトバンクグループの中核企業であり、安定した経営基盤を持っています。福利厚生充実・残業20〜30H以下と働きやすい環境です。 ■地域活性化を目的とした事業に貢献することができます。 ■IT、農業、旅行など、複数業種にわたるグループ全社のリスクマネジメント業務となるため、幅広い業界の業務に関わることができ、やりがいを感じることができます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

茨城県

同社の人財戦略実現に向けた組織開発業務に従事していただける方を募集しております。 【業務詳細】 　1.　組織文化・マインドセット・チェンジマネジメント、従業員エンゲージメント・ 　　　コミュニケーションなどの戦略策定と実施 　2.　DEI（人権含む）などを推進し、”働きがいある会社”づくりの企画立案業務、 　　　各種活動業務を担当 　3.　上記2項を推進するため下記を行う。 　　・従業員サーベイの実施・分析・対応策の施策計画と実施 　　・ＴＨＭ・研修の実施（社外ベンダーとの打合せ・調整・実施事務局含む） 　　・情報発信のための各種コンテンツ（e-learning、資料）の作成 　4.　その他上記に関連する業務 　※同社は、多種多様な業種・職種があり、画一的には推進できない面があるが、 　　人財戦力分析～戦略策定を行い、職場の実態を踏まえた中で、全体最適、個別最適の 　　双方を人財部門全体として推進していただく 【配属先】 　・人財開発部門（人事・勤労等）は、部長、課長、係長・主任、担当など、 　　30人程度で構成 　・組織開発業務は、数名で担当 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■組織開発・DEI推進の企画立案及び実施の経験 【歓迎】 ■HR領域においてのスキル・知識、経験が５年以上ある方 ■心理学の知識 ■PPT、Excel、Sharepoint（Web）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

【具体的には】■新規・既存顧客に対するソリューションの提案■建設会社に対するカスタマーサクセス活動（導入、活用、定着）の牽引 ■ICTを活用した顧客のあるべき姿の設計およびプロジェクトリード ■ソリューションの導入効果及び現場・工事の生産性改善の検証■協力パートナーへのナレッジ共有、提案活動・カスタマーサポート体制の構築支援■経営・事業開発・開発等へのフィードバックを通じた事業発展への寄与

【必須】土木/建設の施工プロセス全体への理解のある方 【歓迎】■IT・DXソリューションへの関心をお持ちの方　■土木・建設業界を変えたいという想いお持ちの方　■土木施工管理技士の資格保有者 【当社について】世界第2位の建機メーカーであるコマツが、 NTTドコモ・ソニー・野村総合研究所とタッグを組み立ち上げた建設業界のDX企業。土木業界における就業者の高齢化・労働者人口の減少といった社会課題の解決も目指します！ 【魅力】大手企業の安定感やソリューションの幅広さとベンチャーならではのスピード感があります。海外も米国を筆頭に、欧州・アジアにも進出しており、国内外ともに順調に成長しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

北海道

【具体的には】■新規・既存顧客に対するソリューションの提案■建設会社に対するカスタマーサクセス活動（導入、活用、定着）の牽引 ■ICTを活用した顧客のあるべき姿の設計およびプロジェクトリード ■ソリューションの導入効果及び現場・工事の生産性改善の検証■協力パートナーへのナレッジ共有、提案活動・カスタマーサポート体制の構築支援■経営・事業開発・開発等へのフィードバックを通じた事業発展への寄与

【必須】土木/建設の施工プロセス全体への理解のある方 【歓迎】■IT・DXソリューションへの関心をお持ちの方　■土木・建設業界を変えたいという想いお持ちの方　■土木施工管理技士の資格保有者 【当社について】世界第2位の建機メーカーであるコマツが、 NTTドコモ・ソニー・野村総合研究所とタッグを組み立ち上げた建設業界のDX企業。土木業界における就業者の高齢化・労働者人口の減少といった社会課題の解決も目指します！ 【魅力】大手企業の安定感やソリューションの幅広さとベンチャーならではのスピード感があります。海外も米国を筆頭に、欧州・アジアにも進出しており、国内外ともに順調に成長しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

福岡県

【具体的には】■新規・既存顧客に対するソリューションの提案■建設会社に対するカスタマーサクセス活動（導入、活用、定着）の牽引 ■ICTを活用した顧客のあるべき姿の設計およびプロジェクトリード ■ソリューションの導入効果及び現場・工事の生産性改善の検証■協力パートナーへのナレッジ共有、提案活動・カスタマーサポート体制の構築支援■経営・事業開発・開発等へのフィードバックを通じた事業発展への寄与

【必須】土木/建設の施工プロセス全体への理解のある方 【歓迎】■IT・DXソリューションへの関心をお持ちの方　■土木・建設業界を変えたいという想いお持ちの方　■土木施工管理技士の資格保有者 【当社について】世界第2位の建機メーカーであるコマツが、 NTTドコモ・ソニー・野村総合研究所とタッグを組み立ち上げた建設業界のDX企業。土木業界における就業者の高齢化・労働者人口の減少といった社会課題の解決も目指します！ 【魅力】大手企業の安定感やソリューションの幅広さとベンチャーならではのスピード感があります。海外も米国を筆頭に、欧州・アジアにも進出しており、国内外ともに順調に成長しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

北海道

当社は、風力先進国であるドイツのENERCON社の風力発電設備を、販売・建設・運転・保守のワンストップサービスで提供しています。日本市場では、脱炭素社会の実現に向け、風力発電システムの導入が加速しております。そのため、多くのお客さまの設備について、安定稼働をサポートし続ける必要があり、風力発電設備の保守業務で活躍いただける方を求めています。 【業務詳細】 　風力発電設備に関する 　（1）保守サービス（定期点検および不具合対応） 　（2）現地における進捗状況管理や協力会社への指導を含めたマジメント業務 【配属先】 　■風力発電設備の保守サービス管轄するグループ 　■課長、係長・主任、担当など、40人程度で構成。北陸サービスセンタ勤務者は若干名。 　　保守サービス業務は、2人1組以上の体制で実施。若手の多い職場です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■電気または機械の基礎知識を活かした実務経験（３年以上） ■普通自動車運転免許 ■高所作業対応 【歓迎】 ■現場作業経験 ■各種工具の利用経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■様々な業種・業界の既存顧客への深耕及び新規顧客の開拓 ・リレーション維持・管理　　　　・アカウント／アクションプランニングと実行　　・DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案 ・経営／事業課題の特定と抽出　　・提案書の作成・プレゼンテーション　　　　　　・ディールクロージング ・技術メンバ（データサイエンティストやエンジニアと連携した開発プロジェクトの推進 ・プロジェクトの立ち上げ　　　　・開発プロセスを通じた品質担保　　　　　　　　・開発プロセスを通じた予実管理 ・スケジュール策定と管理　　　　・お客様への進捗報告及びそれに要するレポート作成

■業種・業界特有の知識や課題への理解 ■ビジネスコミュニケーションスキル （ファシリテーション・プレゼンテーション・ネゴシエーション） ■データやテクノロジーの力で業種・業界を変革していく熱量 ■日進月歩の世界で、必要な情報を選択し貪欲に学び続ける姿勢 ■お客様ビジネスの成功や事業発展を願い、コミット出来る強い責任感とプロフェッショナル意識 ■「この人の言うことなら聞いてみたい」と相手に思わせる人間的魅力 ※インハウスのDX推進者・事業開発担当であったからこそ見てこられた 改革に向けたボトルネックや当時内部では不足していたリソースとを理解した上で、 それを乗り越えるためのナレッジと技術を外部から提供できる、 より確かな成功への伴走者が求められております。 ご自身の成功体験と失敗体験の双方を踏まえた生の声を、 CxOから現場責任者までの幅広いお客様のカウンターパートにお届けし、 前例のないDXを外側から牽引していただけるポジションとなります。

株式会社キャリアデザインセンター

宮城県

自社Webサイトで集客効果を高めるためにWebデザインのクオリティ、LPO・SEO・SEM・EFOなどを考慮したWeb戦略に携わっていただきます。 【業務詳細】 ・自社Webの修正/Webの進行管理 ・SEO対策 ・アナリティクスを用いたサイト分析・改善 ・さらなる事業発展のためのWeb戦略の提案 ＜こんな方歓迎！＞ ・今まで培ったWeb戦略を駆使し、地方創生のために東北を大いに盛り上げたいと思っている。 ・今までWeb制作者の立場だったが、今度はWebをプロデュース立場になり、Webの効果を高めるための施策をどんどん打っていきたい。これからはITやWebを駆使しなければ集客ができないと危機感を持っている。 ・今までWebデザイナーとして就業してきたが、自分が作ったものに対してどのくらい効果が上がったのか知ることができない環境にあったため、今後は自分のスキルを活かして分析や改善に積極的に携わっていきたい。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・Webマーケティング/ディレクション経験 【歓迎要件】 ・IT業界でのデザイン経験 ・PhotoshopやIllustratorでの制作経験 ・ライティング経験 ・広告代理店や制作会社に対して要件を定義できると知識、経験 ・人材紹介・人材派遣など、人材ビジネス業界の経験者ももちろん歓迎です。 ・ユーザ目線に立ち、常に最先端の知識やノウハウを身につけていく向上心 ・誰かのために一生懸命になりたい！といった強い想いを持つ方。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

（例） ・業務アプリケーションの新規開発、既存アプリケーションの改造・企画フェーズへの伴走 ・PKG製品の提案から導入 【想定プロジェクト】 エンタープライズ領域（製造業/建設業/住宅/EC通販等）向けのSI業務

【必須】・アプリケーション構築経験またはパッケージ製品導入経験 ・社内外のステークホルダーやお客様との折衝経験 【歓迎】・エンタープライズ領域に関する業務知識 ・新技術に対する積極的な学習姿勢・社会課題発見、解決に対する意欲 【ポジションの魅力】民需向けにITソリューションを提供し、お客様の事業発展や新サービス立上げなどに貢献しています。最先端のデジタル技術を活用し、お客様との様相を通じて、人やモノ、プロセスを企業・産業の枠を超えて繋ぎ、バリューチェーン全体で新たな価値を生みだしています。そのような領域で社会に貢献できる重要な仕事に取り組めます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【仕事詳細】 デジタル格差は深刻な社会課題となっており、そうした課題を少しでも軽減するために、私たちは消費者に寄り添い、使いたくなる、自分に合ったテクノロジーを提案できるデジタルカウンセラーの存在が不可欠と考えています。私たちは消費者とのラストワンマイルを繋ぐデジタルカウンセラーの育成を通じて、誰一人取り残さない社会のデジタルシフトの実現に挑戦しています。 私たちの取り組みは、国家も重要課題として力を入れており、通信キャリアやITベンダーだけでなく、自治体とも連携して地域に根付いた事業展開を実現していきたいと考えております。 今回、募集のポジションでは、中長期的な事業発展を担っていただくべく、デジタルカウンセラーの採用/育成業務全般を行っていただきます。 裁量を預け、より大胆に事業推進をしていただくことが可能な当社だからこそ、自身の行動が成果に結びつく実感をダイレクトに感じていただけると感じております。また、本社及び各事業所との連携も十分にとることが可能ですので、必要な支援や協力を仰ぐことも可能ですので、ノウハウを活用しつつ、自らの経験を活かしていただくことが可能です。 なお、具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・ブランディング戦略 ・採用戦略立案・チャネル設計 ・媒体選定・求人媒体原稿作成 ・採用イベント企画・運用 ・応募者や面接対応 ・カウンセラーの就業サポート ・教育プログラムの策定、運用管理 また、中長期的なキャリアとして事業企画室、経営企画室、戦略人事になることが可能で す。

＜必須＞ ◆プロジェクト運営を自身で完結できるスキルのある方 ・要件定義 ・タイムライン設計 ・ステークホルダーマネージメント ・レポーティング ・データ分析 ◆法人営業経験のある方(ビジネスコミュニケーション能力) ◆ビジネスレベルのPCスキル ・PowerPoint・Excel・を業務で使用されていた方 ・Google Workspace の基本知識のある方 ＜尚可＞ ・人材業界での就業経験

株式会社ダンネット

千葉県

■職務内容：当社の産業用インクジェットヘッドに関するマーケティング業務をお任せします。 ■詳細： ・産業用プリントヘッド市場調査、トレンド分析 ・インクジェットヘッド新製品の企画、プロジェクト推進 ・営業戦略策定支援　など ■職務の魅力：産業用インクジェットヘッドは、多様な印刷ニーズに対して省資源・高効率で対応できることから現在ワールドワイドでの需要が高まっており、期待されている分野です。企画・マーケティング職は、産業用インクジェットヘッドの新製品開発とプロモーション活動の企画・推進をワールドワイドの舞台で担うことで、事業発展へ大きく貢献できる職種です。 市場の動向と、社内で保有する技術力や課題点、そのいずれも把握する立場として、製品企画の起案から量産品に移行するまでの主幹機能を担います。開発部門と密に連携を取って伴走しプロジェクト全体を推進する、製品に近く、携わる範囲の広く深い仕事です。応募者の方のこれまでのご経験、ご知見をフルに発揮いただくことで、ご自身の活躍フィールドをさらに広げていただけ ます。 ■インクジェットプリントヘッド事業の魅力：世界的な、少量多品種生産対応や環境負荷軽減などの大きなトレンドの中で、産業用印刷はデジタル化への移行が急速に進んでいます。その中で、商業用の看板・ポスターの他、建材やパッケージ、など産業用インクジェットの用途が拡大しており、今後さらなる事業成長が期待されています。なかでもエスアイアイ・プリンテック（株）はインクジェットヘッドを専門として力を入れている数少ない企業であり、国内だけでなくドイツの拠点にもラボを持ち国内海外の幅広いニーズに応える製品開発を行っている点を強みとしています。また、主力としているスピーディーな大量印刷を可能とする製品群や、販売後の手厚い製品サポートなどから、お客様からの評価と信頼を獲得しています。 ■企業情報：セイコーHDは、2022年3月期において、売上高2373億円（前年度比117.1%）、営業利益87億円（前年度比414.2%）、自己資本比率36.7%の東証プライム市場上場メーカーです。セイコーHDの中核事業を担うセイコーインスツルは、電子部品（マイクロ電池、水晶振動子）、精密部品（ABSブレーキ部品、ミニチュアボールベアリング）、サーマルプリンター、インクジェットプリントヘッド、工作機械、放射能測定装置、無線センサネットワークなどの製品を開発・生産・製造・販売を一貫して行っているメーカーです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■応募要件： ・ビジネス英語力（目安：TOEIC750点以上） ・マーケティング全般知識（3C, 4Pといったマーケティングのビジネスフレームワーク知識と活用能力）

株式会社パソナ