新規サービスの開発の転職・求人検索結果

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【大阪】開発エンジニア(GoogleCloud)

アイレット株式会社
★AWS/Google Cloudプレミアパートナー★スキルアップできる環境!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務詳細】 アクセスログの管理など内部統制関連の要件を満たした環境を提供するようなGoogle Cloud基盤サービスをスクラム開発で実施予定です。 AWSで作り上げたセキュアな大手企業向けのノウハウを活用し、Google Cloudで開発を行う新規事業となります。基盤開発後は、ビッグデータ関連の案件の構築や開発を行なっていただきます。 【特長】 ・急成長したベンチャーならではのスピード感 ・生産性をそのままに、KDDIがバックについたことによる大手資本による安定感も兼ね備えた環境 ・KDDIなどからの新規サービスの開発依頼が多く、中心メンバーとして新しいサービス事業の立ち上げに携わることができる ・虎ノ門ヒルズの洗練されたオフィスでの仕事 ・効率を重視した少数精鋭のメンバー 【開発環境】 インフラ:Google Cloud メインのプログラミング言語:Python(予定)

  • 応募資格

    【必須】 ・オープンクラウドでのバックエンド開発経験 【尚可】 ・Google Cloud上でのシステム構築・開発経験 ・AWS上でのシステム構築・開発経験 ・サーバーレスでの開発経験 ・スクラム開発経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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グローバル人事コンサルタント

大手税理士法人
450万円~1000万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【当部門からのメッセージ】 近年日本企業のグローバル展開は不可逆的な流れとなっていますが、そのような環境下でビジネスの成否の鍵を最終的に握るのはグローバル人材の確保と適切な配置です。 グローバルモビリティはこの人材の確保・パイプライン強化の側面と実際の事業拡大に資する人材配置の両面を持ち合わせている施策ですが、事業環境が大きく変化する近年、従来の海外派遣の考えでは対応しきれないことも多く、新たな施策を用いたグローバルモビリティの最適化や以前にも増して複雑化しているコンプライアンスは多くの企業の重要な経営課題の1つとなっています。このような日本企業のチャレンジに「常に共に課題解決するパートナー」として、”グローバルモビリティ”に関連して求められるコンサルティング領域も大幅に拡大しています。 重要度が増し位置づけの転換期にあるグローバルモビリティについて進取の方向性や枠組みを好奇心とチャレンジ精神をもって構築し、一緒に日本企業のグローバル化を後押しする意欲と経験を持った方のご応募をお待ちしております。 【業務内容】 以下に関するコンサルティング、実務支援ならびに新規ソリューション開発を通じたクライアント企業の課題解決サポート業務 1.人材の海外派遣戦略構築、将来的な海外派遣ニーズの分析および派遣計画の立案 2.日本企業の状況とニーズに適した海外派遣制度ならびに処遇制度の設計や現行制度の見直し 3.サクセッションプランにおける海外派遣の位置づけ整理や海外派遣を通じたグローバルタレントマネジメントの強化 4.M&Aに伴う海外派遣制度の統合や転籍者の処遇設計 5.海外派遣者の選抜プロセスや要件の整備、帰任計画策定 6.上記に係る導入・運用の支援 7.海外派遣要員・人件費管理 8.効果的な海外派遣コミュニケーション施策(海外派遣者のJD作成、規程・マニュアル類の整備等を含む) 9. グローバルモビリティ人材に関するピープル・アナリティックス 10.グローバルモビリティ-支援体制の構築・整備、業務フローの整備、マネージドサービス導入支援 【担当業務】 ・上記領域におけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供 ・プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益性)およびデリバリー ・クライアントとのリレーション構築、ビジネス機会の開拓ならびに拡大 ・プロポーザルや討

  • 応募資格

    【経験】 以下のいずれかの経験を有する方 ・コンサルティング会社におけるグローバル人事領域のコンサルティング経験(採用、給与計算実務等は除く) (マネージャー以上の場合は、同領域のコンサルティング・マネージャーの経験が約5年以上) ・日本企業の本社において、グローバル人事に係る制度の改革や立案、導入を自ら企画しプロジェクトをリードした経験 ・コンサルティング会社もしくは事業会社において人事業務プロセスや人事システム等の改革をリードした経験 ・海外企業・海外拠点において、組織や人事・人材マネジメントの業務に関わった経験 ・事業会社における組織・人事領域に関するグローバル経験(海外派遣、グローバルプロジェクト参画等) ・事業会社における組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験 【スキル】 ・ビジネススキル、コンサルティングスキル (論理的思考、構造的理解、問題解決、ドキュメンテーション、インタビュー、コミュニケーション等) ・プロジェクトマネジメントスキル ・グローバル人事・人材マネジメント等に関する知識・スキル、深い興味・関心 ・一定以上の英語力(英語の業務に抵抗感のない方) ・PCスキル(Excel、Powerpoint、Word) ・対人理解力およびコミュニケーション能力 【求める人物像】 ・好奇心旺盛で新しいことへのチャレンジ精神旺盛な方 ・粘り強く業務を?える? ・論理的思考?の?い? ・顧客志向性・成果指向性・リスク感度が高い方 ・クライアント対応?・コミュニケーション能?の?い? ・ラーニングアジリティを有している方 ・チームワークと自身の業務・責任領域とをバランス感覚を持って遂行できる方 ・セルフ・スターター(Self-starter)の方 ・日本企業のグローバル化を人材のグローバル活用の観点から後押ししたいという想いがある方

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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HR Transformation コンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング
デロイトトーマツコンサルティング  (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience)
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience) ■ 採用背景 現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。 ビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、労働人口減少・デジタルタレントの確保・育成といった課題に企業が直面する中で、人事部門はより戦略的で効率的な組織構築・人材管理を求められつつも、従業員一人一人にとってより働きやすい・働き甲斐のある環境を提供し、継続的な人材の確保・育成と生産性の向上を進めていく必要に迫られています。 日本の大企業を中心としてHR機能の見直しとともにデータドリブン人事、ITを活用した人事機能高度化、個々を重視するHRマネジメント、デジタル人材確保・育成のための組織・働き方変革、グローバル戦略人事への変革を支援するコンサルタントとしてご活躍いただける方を探しております。 ■ユニット・仕事 HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による 人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 ■プロジェクトテーマ ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、 日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 サービスライン (1)HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント (2)HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) (3)Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 (スマートワーク、健康経営) ・Well me導入

  • 応募資格

    ================================ ■ 共通要件 ================================ 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 【英語力】 英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 ================================ ■ HR Transformation ユニット(HRT)個別要件 ================================= 必須要件(下記スキル・経験の複数を満たす方) ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 歓迎要件(あると望ましい経験・スキル) ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル (1)HRT Technology ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム導入支援 ・【経験業務】 ■タレントマネジメントに関するコンサルティング経験 ・対人事部門経験があればベスト ・クラウドのタレントマネジメント導入経験 ■基幹システム(人事関連システムがベスト)導入のコンサルティング経験 ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験   (2)HRSD(HRサービスデリバリー) ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●国内大手企業(人事部門)の組織・業務改革支援 ・【経験業務】 ■組織・業務改革に関するコンサルティング経験  (テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、  人材再配置、および人 事制度統合、等) ・対人事部門経験があればベスト ・対人事以外の間接部門(例:経理・財務・IT)の経験についても可 ・また間接以外(例:営業)の経験についても可 ■SSC立ち上げ等のコンサルティング経験 ■BPOベンダーへの業務委託設計経験 ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●グローバル企業(人事部門)の組織・業務改革支援 ・【経験業務】 ■グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験 ■グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験 ■グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 (3)Digital HR ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●国内大手企業へのデジタルHR変革支援 ・【経験業務】 ■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、 およびデリバリー経験(テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等) ■デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験(あればベター) ■システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験(あればベター)

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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《BIG4監査法人系コンサル》HR Transformation

監査法人系コンサル
★HR Transformation(人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience)のお仕事です
400万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ■ユニット・仕事の紹介 HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による 人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAI といった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、 デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、 組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、 次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、 日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、 人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で 多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 ■Human Capital組織の魅力 ①圧倒的なグローバルスケール ・米、東南アジア、中国の現地でプロジェクト実施 ・海外への出向、グローバルプラクティスにおけるトレーニング参加 ・グローバル、アジアパシフィックの会議・イベントへの参加 ②日本を変える革新テーマの追求 ・社会課題・産業創造アジェンダ(人口減社会、雇用) ・デジタル(クラウド、ビッグデータ、ソーシャル) ③ダイバーシティ&インクルージョン ・全ユニットで一番の女性比率、ワーキングマザーの マネジャーや複数の女性シニアマネジャーが活躍 ・すでに6カ国の外国籍メンバーがチーム内に存在 ④育成重視の風土 ・HC独自の中途入社メンバーむけ教育研修実施 ・HC独自のコミュニケーション活性化活動を展開 ・全社の人事評価改訂では定性評価を重視し、育成力と業務品質を強く意識 HRTにおける3つのサービスは下記のとおりです。 ①HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント ②HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) ③Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 (スマートワーク、健康経営) ・Well me導入

  • 応募資格

    ■ 共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・ 税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも 関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と 一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 【英語力】 英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 ■ HR Transformation ユニット(HRT)個別要件 必須要件(下記スキル・経験の複数を満たす方) ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 歓迎要件(あると望ましい経験・スキル) ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル (1)HRT Technology ●グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム導入支援 【経験業務】  ■タレントマネジメントに関するコンサルティング経験  -対人事部門経験があればベスト  -クラウドのタレントマネジメント導入経験  ■基幹システム(人事関連システムがベスト)導入のコンサルティング経験  ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験  ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験   (2)HRSD(HRサービスデリバリー) ●国内大手企業(人事部門)の組織・業務改革支援 【経験業務】  ■組織・業務改革に関するコンサルティング経験  (テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、  人材再配置、および人 事制度統合、等)  -対人事部門経験があればベスト  -対人事以外の間接部門(例:経理・財務・IT)の経験についても可  -また間接以外(例:営業)の経験についても可  ■SSC立ち上げ等のコンサルティング経験  ■BPOベンダーへの業務委託設計経験  ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコ ンサルティング経験 ●グローバル企業(人事部門)の組織・業務改革支援 【経験業務】  ■グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験  ■グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験  ■グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験  ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 (3)Digital HR ●国内大手企業へのデジタルHR変革支援 【経験業務】  ■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、 およびデリバリー経験(テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、 人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等)  ■デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験(あればベター)  ■システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験(あればベター)

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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開発ディレクター(SMS事業)

Supership株式会社
■KDDIグループ■働きやすい環境■スキル、キャリアアップ◎■
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 社内のビジネス側/システム側双方がメンバーとして存在する横断チームのプロジェクトをリードしディレクション頂きます。 【職務詳細】 ・プロジェクト内で必要な情報整理/資料化 ・開発に必要な仕様調査、管理 ・社内のエンジニアやビジネスメンバーと共に課題解決のために必要な作業をプロジェクト内整理/提案、意思決定、実行推進 ・上記を推進するための作業優先順位の整理、長期的なスケジュールやリソース配分の調整 ※自ら実装や調査などを行うことも状況によってはございますがメイン業務ではありません ▼リリースより数ヶ月程度の若いプロダクトのため、柔軟な開発体制、コミュニケーションが可能な環境です。自身の力を試してみたい、伸ばしてみたいという方に最適な環境です。 ▼同社では多様なソリューションの提供を行っているため、さまざまなプロジェクト推進に携わることができます。

  • 応募資格

    【必須】 SIerでのプロジェクト推進経験(プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャー経験、官公庁や大企業に対しての要件定義経験など) ・要件定義/設計から運用/保守に至るまでの幅広い開発経験 【尚可】 ・新規サービスの開発立ち上げから、プロダクトを成長させて運用に乗せた経験 ・高信頼性を求められる開発プロジェクトでの実装、リード経験 ・高トランザクションを求められる開発プロジェクトでの実装、リード経験 ・開発現場におけるプロダクトオーナー、スクラムマスターの経験 ・RDBMSを利用した開発経験 ・AWSやその他クラウドサービス上での開発経験 ・なんらかの言語を用いたwebサービス実装経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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開発エンジニア

アイレット株式会社
AWSのプレミアコンサルティングパートナー☆大手基盤で安定抜群です!
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務詳細】 アクセスログの管理など内部統制関連の要件を満たした環境を提供するようなGoogle Cloud基盤サービスをスクラム開発で実施予定です。 AWSで作り上げたセキュアな大手企業向けのノウハウを活用し、Google Cloudで開発を行う新規事業となります。基盤開発後は、ビッグデータ関連の案件の構築や開発を行なっていただきます。 【特長】 ・急成長したベンチャーならではのスピード感 ・生産性をそのままに、KDDIがバックについたことによる大手資本による安定感も兼ね備えた環境 ・KDDIなどからの新規サービスの開発依頼が多く、中心メンバーとして新しいサービス事業の立ち上げに携わることができる ・虎ノ門ヒルズの洗練されたオフィスでの仕事 ・効率を重視した少数精鋭のメンバー 【開発環境】 インフラ:Google Cloud メインのプログラミング言語:Python(予定)

  • 応募資格

    【必須】 ・オープンクラウドでのバックエンド開発経験 【尚可】 ・Google Cloud上でのシステム構築・開発経験 ・AWS上でのシステム構築・開発経験 ・サーバーレスでの開発経験 ・スクラム開発経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【リモート】開発エンジニア(マネージャー候補)

株式会社インターエデュ・ドットコム
【リモート、副業可能】自社サービスに関わりながらWLBも整えられます!
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 自社サービスのWEBアプリケーションエンジニアとして業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・PHP/MySQLでの掲示板システムの保守、新規機能の開発 ・CakePHPを使ったウェブアプリケーションの開発・保守 ・Laravelを使ったウェブアプリケーションの開発・保守 (新規プロジェクトや新規サービスの開発もあります) ・WordPressを使ったコンテンツ配信システムの機能拡張・保守 ・ゆくゆくは、マネジメントにも携わって頂きます ◆得られる経験とメリット ・設計/開発/テストの全ての工程に関われるので、幅広いシステム開発の経験が身につきます ・AWSやLaravelなど最先端の技術にも触れるチャンスがあります。また新しい技術へのチャレンジも奨励しています。 【実行環境】 ・PHP: 5.3 5.6(7.1へのアップグレードを計画中) ・MySQL 5.7 (Amazon RDS) ・Amazon Linux、AWS

  • 応募資格

    【必須】 ・PHPを使ったWEBアプリケーション開発の実務経験3年以上 ・HTMLを利用した経験 ・CSS(LESS/SASS)を利用した経験 【尚可】 ・JavaScriptでの開発経験 ・ReactVueなどのフロントエンドフレームワークでの開発経験 ・jQeuryなどJsライブラリでの開発経験 ★入社時にMac/Windowsで好きな方を支給します。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【大阪】インフラエンジニア(設計・構築)

アイレット株式会社
AWSのプレミアコンサルティングパートナー☆クラウド領域でキャリアアップ可能!
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

笠松隆洋
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 新規案件のAWSインフラ構築の全般をお任せします。要件定義、設計、構築、開発、運用までを担当していただきます。 【職務詳細】 ・AWSを利用したシステムの構築/開発 ・クラウドサービスを駆使した新規ソリューションの開拓 ・オンプレからAWSへのマイグレーション ・データ分析基盤構築 ・CI/CDやコンテナ等の最新技術を使ったシステムの構築 【特長】 ■AWSトップベンダーにまで上りつめたベンチャーならではのスピード感・生産性をそのままに、KDDIがバックについたことによる大手資本による安定感も兼ね備えた環境 ■新規サービスの開発依頼が多く、中心メンバーとして新規アプリを立ち上げ ■フルスタックエンジニアを目指す事が可能な環境   (ご希望に応じてAndroidエンジニアがiOS開発を学びながら担当するケースなどあり) ■インハウスのデザインチームと一体となったアプリUIの改善やグロースも可能 ■最新のAWSサービスを駆使することに長けたメンバーと連携したアプリ開発 ■募集しているチームは効率を重視した少数精鋭のメンバー

  • 応募資格

    【必須】 ・クラウド上もしくはオンプレ系システムでのインフラ構築の経験 【尚可】 ・AWS上でのインフラ構築の経験 ・顧客との折衝経験 ・スクリプト言語の利用、開発の経験 ・データ分析、BI関連の知識/経験 ・Docker、Ansible等のInfrastructure as Codeや自動化に関する知識/経験 【求める人物像】 ・自ら課題発見を行い業務の改善ができる方 ・自ら提案型で案件を推進いただける方 ・新しい事へのチャレンジ精神旺盛な方 ・チームで取り組むことを意識できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【大阪】WEBエンジニア(CTO候補)

株式会社ダトラ
☆自社サービス☆開発チームをリードしてくれるCTO候補を募集しています!
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

笠松隆洋
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 ◆新規サービスの開発(技術選定・要件定義) ◆自社サービス採用サイトCMS「トルー(toroo)」、40代以上の  求人サイト「From40」の運用 ◆中長期的な技術戦略 エンジニアとしての業務経験がある方で、一からプロジェクトを作り上げたい方、スキルを向上させたい方、お待ちしています! 【同社について】 ・年功序列は一切なし。 入社歴に関係なく、自分が出した成果によって昇給します。 3ヶ月に1度、上長との個人MTGで四半期の目標を数字で設定し、 その目標を達成すればするほど年齢に関わらず役職に登用されます。 ・自社サービスのWEB開発をフロント~インフラまで携われるという仕事内容の濃さが魅力です。自分の実力よりも高いレベルの仕事を任せてもらえるため技術レベルが向上していることを身をもって感じられる環境です。

  • 応募資格

    【必須】 ・PHP(Laravel)経験3年以上 ・AWS運用経験(ECSでの運用) 【尚可】 Ruby on Rails、Vue.js、Nuxt.jsでの開発経験がある方 ☆開発チームをリードしてくれるCTO候補を募集しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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金融業界向け_DX Strategy Consultant

大手SIerグループの戦略コンサルティングファーム
1500万円~1700万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    金融サービス業(銀行、証券会社、保険会社、決済サービス事業者 等)のデジタルトランスフォーメーション(DX)コンサルティングに関して、Thought Leadership の貢献ならびに、コンサルティング案件のBusiness Development、Project Delivery / Qualitの向上について、プロジェクト責任者として推進を行う。 ■組織としてのミッション(Industry Group/Financial Services) 金融サービス業、金融サービスへの新規参入者に対して、デジタルテクノロジーを活用した変革を促し、デジタル時代に相応しい戦略、施策の立案、PoCの実施、新規サービスの開発、業務プロセス設計・改革を実施する。 ■個人に期待する役割やミッション 金融機関に対する、デジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、新規事業開発、業務改革、PoC実施等のコンサルティングにおいて、案件の開拓から、プロジェクト実行について、包括的に推進できるリーダーの役割を期待する。 大規模または新規性、複雑性の高いDXコンサルティングのプロジェクトリードに加え、プロジェクトで培った顧客レーション、パイプラインを活かし、案件の受注を支援することをミッションとする。 ■具体的なPJ例(業界及びテーマ) 業界:金融セクター(銀行、保険会社、証券会社、決済サービス事業者 等)、金融サービスに参入を検討している異業種 テーマ: ①デジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、新規事業開発、業務改革等のコンサルティング、PoC実施 ②金融DX動向、金融関連法制動向などの各種調査分析・提言 ③伝統的な業務改革、情報化構想、システム要件定義、PMO等のコンサルティングの実施

  • 応募資格

    ■必須スキル/経験 ・ コンサルティング会社における金融機関向けのプロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎スキル/経験 以下のいずれかの職務経験があることを歓迎する ・金融機関向けのデジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、新規事業開発、業務改革、PoC実施等、 特定テーマのコンサルティングについて、プロジェクトマネージャーとしてPJ全体の推進の実務を遂行した経験 ・金融機関(銀行、保険会社、証券会社、決済サービス事業者等)での実務経験、特に企画部門の経験 ・金融機関(銀行、保険会社、証券会社、決済サービス事業者等)のIT、情報システムに関する知識 ・英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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金融業界向け_DX Strategy Consultant

大手SIerグループの戦略コンサルティングファーム
1100万円~1300万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    金融サービス業(銀行、証券会社、保険会社、決済サービス事業者 等)のデジタルトランスフォーメーション(DX)コンサルティングに関して、Thought Leadership の発揮の支援ならびに、コンサルティング案件のBusiness Development、Project Delivery / Qualitの向上について、プロジェクトのオペレーションレベルの管理責任者として推進を行う。 ※上記は一例であり、Industry Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 ■組織としてのミッション(Industry Group/Financial Services) 金融サービス業、金融サービスへの新規参入者に対して、デジタルテクノロジーを活用した変革を促し、デジタル時代に相応しい戦略、施策の立案、PoCの実施、新規サービスの開発、業務プロセス設計・改革を実施する。 ■個人に期待する役割やミッション 金融機関に対する、デジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、新規事業開発、業務改革、PoC実施等のコンサルティングにおいて、案件の開拓から、プロジェクト実行について、オペレーションレベルを実務的に推進できるリーダーの役割を期待する。 DXコンサルティングのプロジェクトリードに加え、プロジェクトで培った顧客レーション、パイプラインを活かし、案件の受注を支援することをミッションとする。 ■具体的なPJ例(業界及びテーマ) 業界:金融セクター(銀行、保険会社、証券会社、決済サービス事業者 等)、金融サービスに参入を検討している異業種 テーマ: ①デジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、新規事業開発、業務改革等のコンサルティング、PoC実施 ②金融DX動向、金融関連法制動向などの各種調査分析・提言 ③伝統的な業務改革、情報化構想、システム要件定義、PMO等のコンサルティングの実施

  • 応募資格

    ■必須スキル/経験 ・ コンサルティングファームにおける金融機関向けのプロジェクトでのチームリーダー以上の経験 ■歓迎スキル/経験 以下のいずれかの職務経験があることを歓迎する ・デジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、新規事業開発、業務改革、PoC実施等、 特定テーマのコンサルティングについて、プロジェクトマネージャーあるいは 大規模プロジェクトのチームリーダーとして、PJの推進・管理の実務を遂行した経験 ・金融機関(銀行、保険会社、証券会社、決済サービス事業者等)での実務経験、特に企画部門の経験 ・金融機関(銀行、保険会社、証券会社、決済サービス事業者等)のIT、情報システムに関する知識 ・英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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金融業界向け_DX Strategy Consultant

大手SIerグループの戦略コンサルティングファーム
1800万円~2000万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    金融サービス業(銀行、証券会社、保険会社、決済サービス事業者 等)のデジタルトランスフォーメーション(DX)コンサルティングに関して、Thought Leadership の発揮、コンサルティング案件のBusiness Development、Project Delivery / Qualitの向上について、Pracitceのリーダーシップチームの一員として、包括的に推進を行う。 ■組織としてのミッション(Industry Group/Financial Services) 金融サービス業、金融サービスへの新規参入者に対して、デジタルテクノロジーを活用した変革を促し、デジタル時代に相応しい戦略、施策の立案、PoCの実施、新規サービスの開発、業務プロセス設計・改革を実施する。 ■個人に期待する役割やミッション 金融機関に対する、デジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、新規事業開発、業務改革、PoC実施等のコンサルティングにおいて、業界有数の専門的な知見と知名度を有し、案件の開拓から、プロジェクトの推進について責任を持つ役割を期待する。 金融業界での顧客レーション、パイプラインを複数保有し、案件の受注に貢献できること、金融業界誌への寄稿、イベントにける登壇、WEBでの論文公開を実施し、知見、知名度を発揮し、当社のブランドを醸成することをミッションとする。 ■具体的なPJ例(業界及びテーマ) 業界:金融セクター(銀行、保険会社、証券会社、決済サービス事業者 等)、金融サービスに参入を検討している異業種 テーマ: ①デジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、新規事業開発、業務改革等のコンサルティング、PoC実施 ②金融DX動向、金融関連法制動向などの各種調査分析・提言 ③伝統的な業務改革、情報化構想、システム要件定義、PMO等のコンサルティングの実施

  • 応募資格

    ■必須スキル/経験 ・コンサルティングファームにおける金融機関向けのプロジェクトのプロジェクト責任者の経験 ・コンサルティングファームにおけるビジネスディベロップメント経験 ■歓迎スキル/経験 以下のいずれかの職務経験があることを歓迎する ・デジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、新規事業開発、業務改革、PoC実施等、 特定テーマのコンサルティングについて、責任者としてアカウントリレーションの構築や ソリューション提供の実務を遂行した経験(シニアマネージャー相当以上が必須、ディレクター以上が望ましい) ・ 金融機関(銀行、保険会社、クレジットカード会社)での実務経験、特に企画部門における経験 ・ 金融機関向け営業責任者またはシステム開発責任者で、複数の金融機関の役員とのリレーションの保有 ・ 英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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【福岡】サーバーサイドエンジニア(リーダー)

株式会社しまうまプリント
TVCMで話題!同業界トップクラスの売上高で成長中企業です。
420万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

伊藤遥奈
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 会員数370万人以上、ネット写真プリントシェア国内トップクラスの同社の既存・新規サービスの開発(要件定義、設計、実装)および運用を担当していただきます。 【職務詳細】 具体的には下記のような業務を担当していただきます。 ・プロダクトの企画開発における実現可能性の追求とロードマップ策定 ・プロダクト改善、品質管理 ・ネットプリントのECシステムを中心としたWEBサービスの企画、開発、運用 ・バックエンド等、周りのチームと連携した仕様策定や進捗管理 【開発環境】 フロントエンド:JavaScript、TypeScript、Vue.js、React.js サーバーサイド:PHP、Python、Laravel、Symfony データベース:MySQL、MariaDB ミドルウェア:Nginx、Apache、RabbitMQ、Fluentd

  • 応募資格

    【必須】 ・フレームワークを使用したWEBアプリケーションの開発経験 ★担当プロダクト★ ・写真編集システム(しまうまブック) 写真商品等注文時に、お客様が利用する編集システムです。 様々な年代のユーザーがひと目で利用できる明瞭なUIと、快適で安心して注文いただくためのUXが求められます。 ・注文システム お客様が利用するショッピングカート、注文、アカウント管理システムです。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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新規事業開発:専任担当(ビジネスプロデューサー)

医療系情報サービス会社
800万円~1500万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■ミッション 入社後は事業理解を促進するために既存業務を遂行した後、新領域カンパニー プレジデントと協力し新規事業開発の専任担当者として活動いただきます。既存のサービスモデルや領域等に囚われることなく、当社グループが保有するアセット・強みを活用し、ユニークかつ価値が最大化できるサービスの新規事業開発・推進・リードしていただきます。 ■担当業務 ・所属:新領域カンパニー ・主な業務:※複数のプロジェクトを同時並行で対応   - 新規サービスの開発・設計(自社単独立ち上げ・M&A/JVなど方法は問わず)   - 社内承認後のスタートアップ・インキュベーションフェーズの事業リード   - 事業グロースのための戦略・体制等の構築、オペレーション等の設計    など

  • 応募資格

    ■求められる経験 ・ご自身が主導して、新規事業の立ち上げ・拡大を成功させた経験 ・事業やサービス・組織体制など、自らの力で大きくスケール・改善等をさせた経験 ・協力企業やクライアント企業を巻き込み、プロジェクトマネジメントを行った経験 ・心情・感情だけではなく、ファクトや数字等を用いたハードネゴシエーション経験 ■求められる資質 ・論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力や企画・提案力 ・社内外の人間と円滑に業務を進められるプレゼンテーション・コミュケーション能力 ・Webに限らない総合的なソリューション・商材の提案力と成果・目標達成への執着心

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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フロントエンドエンジニア

株式会社助太刀
年間休日127日!建設業界を支えるアプリの開発をしてみませんか?
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 助太刀アプリのフロントエンドの開発を担当していただきます。 アプリメインのサービスですが、マッチングサービスにおけるweb版や求人広告、EC、フィンテックなどの新規サービスの開発、プロダクト改善や運用を担っていただきます。 同社は、「建設現場を魅力ある職場に」というミッションを掲げ、社会的意義の大きさに加え、建設業界という広い市場をターゲットにしています。330万人以上いると言われる職人さんがよりよく働けることを目指して、平等な機会の提供、報酬の向上や品質の向上に貢献すべくサービス提供していきます。 【開発環境】 iOS:Swift Android:Kotlin バックエンド : PHP(Laravel) フロントエンド:Vue.js Nuxt.js HTML CSS コミュニケーションツール:Slack backlog Server : NGINX DB : Mysql Infra : AWS

  • 応募資格

    【必須】 ・JavaScript/Vue.js 実務経験3年程度 ☆★助太刀アプリとは★☆ 建設業界には330万人以上の職人がいるにも関わらず工事会社では「職人不足で大きな現場が受けられない」、「閑散期に仕事が欲しい」といった課題に悩まされています。助太刀アプリでは、工事現場の発注者と受注者を繋げるマッチングプラットホームを提供しています!

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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テクニカルサポート

株式会社Resola
グローバルな環境で最先端技術を学びながらこれまでの経験を発揮しませんか?
460万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 テクニカルサポートとしてお客様からの問い合わせ業務や社内調整などをお任せいたします。 【職務詳細】 ・顧客問合せ内容の調査・対応 ・エンジニアへのチケット作成、アサイン 【環境】 開発者の半分以上が外国人のインターナショナルな開発チームとなっております。 英語にて開発者とコミュニケーションを図りながら、サービスの品質向上を目指していただきます。 ★魅力★ ・新規サービスの開発も積極的に行っておりますので、ご自身のアイデアを盛り込んだサービスの開発が可能です。 ・SaaSビジネスの最前線での経験が得られます。

  • 応募資格

    【必須】 ・基本的なWebシステムやWebサービスの知識 ・Webサービスの運用・カスタマーサポート経験 ・英語でのコミュニケーションスキル 【尚可】 ・同業界での業務経験 ・法人のお客様への折衝経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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開発運用ディレクター

株式会社Resola
グローバルな環境で最先端技術を学びながらこれまでの経験を発揮しませんか?
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 独自開発で生まれたAI搭載の自動応答チャットサービスの開発業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・プロダクトビジョンに沿った、開発マイルストーンの策定 ・クライアントからのご意見・要望の精査、詳細機能設計への落とし込み ・関係各所との折衝 ・エンジニアへのチケット作成、タスク・進捗管理 ・品質チェック及びフィードバック ★魅力★ ・デジタルマーケティング領域のプロダクトでは、ユーザの行動ビッグデータを取得・分析・活用したりと、最先端の技術を使うチャレンジングな仕事です。 ・月に30社程度の新規契約を獲得している急成長中のプロダクトの開発・運用経験が得られます。 ・新規サービスの開発も積極的に行っておりますので、ご自身のアイデアを盛り込んだサービスの開発が可能です。 ・SaaSビジネスの最前線での経験が得られます。

  • 応募資格

    【必須】 ・3年以上のWebサービスの開発、運用経験 ・開発チームのマネジメント経験 ・英語でのコミュニケーションスキル 【尚可】 ・Python/Djangoでの開発・運用経験 ・英語による多国籍チームでの開発、運用経験 ・ブリッジエンジニアとしての職務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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リードエンジニア

株式会社Resola
グローバルな環境で最先端技術を学びながらこれまでの経験を発揮しませんか?
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 リードエンジニアとしてプロダクト開発を先導し、ご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■Saasプロダクト(AIアシスタント)の開発及び運用 -プロダクトビジョンに沿った、開発マイルストーンの設計及び実装 -クライアントからのご意見・要望の精査、詳細機能設計及び実装 -機械学習による自然言語処理の開発及びチューニング -Saasプロダクトに付随する開発案件の開発 ★魅力★ ・デジタルマーケティング領域のプロダクトでは、ユーザの行動ビッグデータを取得・分析・活用したりと、最先端の技術を使うチャレンジングな仕事です。 ・月に30社程度の新規契約を獲得している急成長中のプロダクトの開発・運用経験が得られます。 ・新規サービスの開発も積極的に行っておりますので、ご自身のアイデアを盛り込んだサービスの開発が可能です。 ・SaaSビジネスの最前線での経験が得られます。

  • 応募資格

    【必須】 ・HTML/CSS/JavaScriptの基本的な知識及び実務経験 ・Python/Django/MySQLでの開発経験 ・AWSやCGPをインフラにもつ大規模Webアプリケーションの開発及び運用経験 ・機械学習及び自然言語処理領域におけるフレームワーク開発の経験 【尚可】 ・大規模Webサービスの開発、運用経験 ・英語による多国籍チームでの開発、運用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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クレジットカードシステム/業務アプリケーションエンジニア

大手SIer
700万円~1000万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    大手クレジットカード会社向けの開発・保守業務(決済基幹システム/ポイントシステム/Web/コールセンター等)、決済領域の新規サービスの開発・保守業務など、弊社にはクレジットカード会社の大手顧客を中心に、多種多様なプロジェクトが数多くあります。 ご自身の経験・スキル・指向性を考慮の上、複数組織・複数ポジションの中から、よりマッチした求人にて選考を進めさせていただきます。 <キャリアパス> ・1年後:担当システムの保守・開発業務を想定。経験や実績に応じて、案件担当からリーダーを期待。 ・5年後:経験や実績、本人のスキルに応じて担当業務をアサイン。  プロジェクトマネジメント人材 : 担当システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを担当  業務スペシャリスト人材 : 顧客業務支援(要件定義支援、コンサルティング)を担当 <担当業務の特徴、魅力、市場における強み> ■業界の先端を行く企業をシステム面からサポート。業界をリードするようなプロジェクトに参画するチャンスもあります。 ■長年の経験や実績で蓄積されたプロジェクト推進力を身近で体感することが可能です。 ■国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。 ■若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。 ■各種ステークホルダーとのやりとりを通じ、コミュニケーションスキル向上の機会が多くあります。

  • 応募資格

    <必須スキル> ■IT知識(プロダクト知識):システム開発経験(開発言語:Java or COBOL) ■プロジェクト経験:  ◇役割:サブリーダー、リーダークラス以上

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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マーケテイングリサーチ事業のコンサルタント・企画設計【業界TOPカンパニー】

非公開
未経験歓迎×業界最大のプラットフォーム保有
500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

松枝 愛子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・クライアントワーク:製薬企業のマーケティングリサーチにおけるコンサルティング営業、調査設計・分析、課題設定とディスカッション、クライアントへの提案 ・プロジェクトマネジメント:カンパニー内の分析チーム、オペレーター、エンジニアと協業し、クライアントのニーズを満たす提案・リサーチを作成します ・既存サービスのブラッシュアップと新規サービスの開発

  • 応募資格

    いずれかのご経験をお持ちの方、または志向される方(医療知識、経験不問) - コンサルティングファーム/シンクタンク/リサーチ会社や事業会社の本社/経営企画などにおける戦略立案、企画推進経験 - IT業界や金融業界における法人向けソリューション営業経験 - B2C向けサービス企業におけるビックデータに関連する事業での企画立案、提案経験 - ベンチャー企業にて、事業・組織運営上の重要変数を大きく改善し、成長をけん引した実績

  • 人材紹介会社

    株式会社アサイン

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経営・新規事業戦略ポジション(経営幹部補佐・室長補佐)

非公開
800万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■仕事内容  経営・海外展開を踏まえ新規事業を中心とした事業戦略立案  〇新規サービスの開発  〇新規事業展開  〇海外戦略等々 ■事業内容  〇デバック事業  〇セキュリティ事業(サイバーセキュリティ)  〇メディア事業  〇新規事業等

  • 応募資格

    戦略コンサルファーム又は、事業会社等において  〇経営企画・事業戦略・新規事業等々の企画・立案・実行経験3年以上  〇大卒以上  〇ビジネス英語力  〇MBA等々

  • 人材紹介会社

    株式会社トランサーチ・ジャパンアソシエイツ

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※急募※二卒・ポスドク歓迎 データサイエンティスト(研究開発職)ヘルスケア・ライフサイエンス領域

BIG4監査法人
500万円~1000万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    データ分析基礎技術の研究開発業務(ヘルスケア・ライフサイエンス領域) 基礎的な技術の研究・開発から、新規サービスの開発・提供支援まで幅広く従事いただきます。 ■データ分析基礎技術の研究開発業務  人工知能、機械学習(数値解析、自然言語処理等)の分析アルゴリズム開発 ■臨床研究サポート  研究プロトコル作成、統計解析計画書作成等 ■業務内容 ・開発案件のスケジュール管理、配員管理、工数見積もり・管理、タスク割振り、開発・運用プロセスの改善 ・新規アプリケーション・カスタマイズ開発に関して、会計士等専門家が検討した不正検知手法案(リスクシナリオ)に対する要件定義、データモデル設計・SQL開発、Tableau画面設計・開発 ・SharepointServer上のWeb画面の機能追加開発 ・単体テスト・結合テストのテストケースの作成・テスト実施 ■使っているツール ・Webサイト - Sharepoint Server ・BIツール - Tableau Server ・DBMS - MS SQLServer ・サーバOS - Windows Server ・バージョン管理 - Github ・開発言語 - SQL/C# ・IT基盤 - AWS

  • 応募資格

    ■業務経験 不問 ■専門知識  統計学(ライブラリやツールの使用経験や年数ではなく、背景の理論に対する理解を重視する)  英語(以下のいずれかに相当する程度)  TOEIC L&R 900以上  2年以上の海外研究留学経験  3本以上の英語原著論文もしくは英語総説論文を、筆頭著者として自ら執筆した経験  SASやR、Python等の言語 下記に関する専門知識があれば尚可  医薬品開発、臨床試験、臨床研究、疫学研究  機械学習や深層学習等のデータサイエンス一般(ライブラリやツールの使用経験や年数ではなく、背景の理論に対する理解を重視する) ■資格 Ph.D. (疫学、生物統計学、公衆衛生学等の領域であれば尚可) ■英語力:   (以下のいずれかに相当する程度)  TOEIC L&R 900以上  2年以上の海外研究留学経験  3本以上の英語原著論文もしくは英語総説論文を、筆頭著者として自ら執筆した経験

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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プロジェクトマネージャー

アイレット株式会社
基本AWSから直請け案件メイン!!!これからクラウド事業に関わりたい方必見!
500万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 以下案件のいずれかを担当していただきます。 顧客との折衝、要件定義、システム開発の推進を担当していただきます。 【職務詳細】 ・AWSを利用したサーバーレスアーキテクチャによるWEB系システム開発 ・ビッグデータを活用するための分析システムの様々な開発 ・UI/UXの向上を目指すBtoCシステム開発 ・インフラ設計から開発やデザインまでの全体を管理できるシステム開発 ・WEB、iOS/Androidアプリの開発案件の全体管理 【特長】 ・AWSトップベンダーにまで上りつめたベンチャーならではのスピード感 ・KDDIなどからの新規サービスの開発依頼が多く、中心メンバーとして新しいサービス ・インハウスのデザインチームと一体となったアプリUIの改善やグロースが可能

  • 応募資格

    【必須】 WEB系のシステムの開発経験(3年以上) 【尚可】 ・PM転向を考えている方 ・PHPを使用したWEBシステムの開発経験 ・WEB系のシステムの要件定義の実務経験 ・AWSを使ったシステム開発の経験 ・AWSインフラの構築経験 ・アジャイル開発経験 開発者からPMへのクラスチェンジも歓迎します。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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プロジェクトマネージャー

アイレット株式会社
基本AWSから直請け案件メイン!!!これからクラウド事業に関わりたい方必見!
500万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 プロジェクトマネージャーとして、以下案件のいずれかを担当していただきます。 【職務詳細】 ・不動産系のWEBサイト/CMS開発 ・AWS最新サービスを駆使したFintechサービスのiOS/Androidアプリ開発 ・WEB広告のトップレベル企業のデータ分析システムの構築 ・新しいUI・新しい事業にチャレンジするiOS/Androidの動画アプリ開発 ・Amazon AlexaやGoogle Assistantを活用したAIアシスタントの開発 ・IoTやAI関連のプロトタイプ開発、実証実験 ※KDDIをはじめとする大手の新規案件多数 【特長】 ・AWSトップベンダーにまで上りつめたベンチャーならではのスピード感 ・KDDIなどからの新規サービスの開発依頼が多く、中心メンバーとして新しいサービス ・インハウスのデザインチームと一体となったアプリUIの改善やグロースが可能

  • 応募資格

    【必須】 ・WEB系のシステムの要件定義の実務経験(1年以上) ・プロジェクトリーダーもしくはサブリーダーの経験(1年以上) ・プロジェクトマネジメント、SEの経験 ・日本語によるコミュニケーション能力 【尚可】 ・スクラム開発、且つスクラムマスター経験者、もしくはスクラムマスターを目指す方 ・AWS上での開発案件の経験 ・金融系サービスの要件定義の実務経験 ・AWSを使ったシステム開発の経験 ・英会話力(ビジネスレベル以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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21B007MJ 新規事業推進部 インフラエンジニア職

株式会社ビジョン・コンサルティング
※急成長中のコンサルティングファーム
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

村島 淳一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本発(初) ビジネスの商習慣を変革するサービスの企画/開発を担っていただきます。 ・新規事業推進部の一員として、新規サービスの開発を行っていただきます。 ・「テックリードエンジニア」と折衝しながら、新規サービスのインフラ構築。 ・実力が認められれば、より高難易度なテックリードポジション(システム企画、要件定義等)を行うこともできます。 ・インフラ担当として、要件定義、設計、構築、運用保守。 ※アジャイル開発で進めております。 ※前提として、パブリッククラウド(GCP)を用いた開発を行っております。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・Webシステム要件定義経験が2年以上かつ3案件以上あること。 ・Webシステムのインフラアーキテクチャ設計&構築経験が2年以上かつ3案件以上あること。 【歓迎条件】 ・クラウドサービス(AWS/Azure/GCP)の経験 ・明るく感情豊かなコミュニケーション力がある方 ・小規模チームでのインフラ構築の経験 ・Webアプリ開発の経験 ・フロントエンド(React/HTML/CSS等) ・バックエンド(他フレームワーク)

  • 人材紹介会社

    株式会社ダンネット

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21C001MJ 新規事業推進部 アプリエンジニア職

株式会社ビジョン・コンサルティング
※急成長中のコンサルティングファーム
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

村島 淳一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・新規事業推進部の一員として、新規サービスの開発を行っていただきます。 ・「テックリードエンジニア」が考案したシステム要件を基に、設計/開発に取り組んでいただきます。※アジャイル開発で進めております ・実力が認められれば、より高難易度なテックリードポジション(システム企画、要件定義等)を行うこともできます。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・Webシステムのフロントエンド or バックエンドの機能設計経験 ・Webシステムのフロントエンド or バックエンドの実装経験 【歓迎条件】 以下の開発環境の経験がある(補足:弊社での開発環境です) ・言語/フレームワーク  フロントエンド TypeScript/React  バックエンド Java/Spring Boot  データベース MySQL  OS Linux ・バージョン管理  Git

  • 人材紹介会社

    株式会社ダンネット

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新規事業推進部 アプリエンジニア職

非公開
自社のアプリ開発を行います。
600万円~1200万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

鈴木 秀夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・新規事業推進部の一員として、新規サービスの開発を行っていただきます。 ・「テックリードエンジニア」が考案したシステム要件を基に、設計/開発に取り組んでいただきます。 ※アジャイル開発で進めております ・実力が認められれば、より高難易度なテックリードポジション(システム企画、要件定義等)を行うこともできます。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・Webシステムのフロントエンド or バックエンドの機能設計経験 ・Webシステムのフロントエンド or バックエンドの実装経験 【歓迎条件】 以下の開発環境の経験がある(補足:弊社での開発環境です) ・言語/フレームワーク フロントエンド TypeScript/React バックエンド Java/Spring Boot データベース MySQL OS Linux ・バージョン管理 Git

  • 人材紹介会社

    株式会社ダンネット

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新規事業開発

インターネット接続業者へのインフラ提供を担う企業です(東証一部)
ブロックチェーン技術を活用した、新規サービスの開発をリードしていただきます!【600~1200万円】
600万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新規事業開発プロジェクトリーダーとして以下の業務をお任せいたします。 ・ブロックチェーン技術を活用した、新規サービスの開発 ・選定マーケットの調査 ・開発 ・ユーザーテスト等 ※領域/テスト結果にもよりますが、~3月位までをテスト期間として、来期上期中にβ版をローンチできるようなスケジュール感で考えております。

  • 応募資格

    【必須】 ・コンピュータサイエンスの基礎知識 ・ソフトウェア等の開発経験3年以上(言語の指定なし) 【歓迎条件】 ・企業の研究開発部門等でのR&D実務経験 ・新規プロダクトの企画開発の経験 【求める人物像】 ・IT関連企業等でのR&Dもしくは新規事業開発の経験がある方。 ・これまでは開発だけやっていたが、ユーザー目線での製品開発や事業性についての興味関心がありそういった領域での仕事に強く興味を持っている方 ・大学等で情報技術に関する学術的な知識を勉強されたことがある方 ※いくつかに当てはまる方歓迎です! ・ユーザ目線であり自らのプロダクトにのめり込む方 ・好奇心旺盛で常に疑問を抱き現状に満足しない方 ・リスクをいとわず失敗を恐れない方 ・自発的で主体性に基づいて行動できる方 ・あらゆる可能性にオープンで、誰のアイデアかではなくその質によって物事を判断できる方 ・細かい点まで注意が行き届き集中力が途切れない方 ・コミュニケーションが得意な方

  • 人材紹介会社

    有限会社インターブリード

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HR Transformation

非公開
HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience) ~業界最大規模のコンサルティングファーム~
600万円~2000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【会社の特徴】 世界最大規模の会計事務所の一員として日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。クライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援します。3000名規模のコンサルタントが、各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。 ■業務詳細 HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 ■具体的な業務内容 HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 (スマートワーク、健康経営) ・Well me導入 ■強み サービスの提供領域が極めて広いことが特徴となっております。 これまでは、ある一つのイシューに対してソリューションを提供することが多かったのですが、最近は最上流の戦略立案からオペレーション変革、テクノロジーソリューションの導入にいたるEnd to Endの変革を伴走してほしいという依頼が非常に増えてきています。全てのサービスを網羅し、さらにそれをグローバルでカバーできるファームは限られますので、この点が大きな強みとなっています。 ■キャリアパス 専門性を絞る前に広範囲の経験を積み、シニアマネジャーに到達する段階では複数分野で活躍できる専門性を身につけるプログラムとなっております。 マネジメントスキル・リーダーシップが高度に要求されるロールを経験し、クライアントサービスデリバリーに必要なビジネス能力を鍛え上げ、キャリアを積みます。 各個人にはランクに応じたカウンセラーが付き、自分のキャリアプランについて定期的にアドバイスを受けながら、主要なマイルストーンにおいて、次のレベルへの昇進を決定します。

  • 応募資格

    ■共通 □Must ・人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材 ・積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材 ・読み書きレベルの英語力 □Want ・ビジネスレベルの英語力 ■HR Transformation ユニット(HRT)個別要件 □Must 下記スキル・経験の複数を満たす方 ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー (RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 □Want ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル ■HRT Technology 【グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム 導入支援】 □Must ・タレントマネジメントに関するコンサルティング経験 (対人事部門経験、クラウドのタレントマネジメント導入経験 等) ・基幹システム(人事関連システムがベスト)導入のコンサルティング経験 ・グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ・チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 ■HRSD(HRサービスデリバリー) 【国内大手企業(人事部門)の組織・業務改革支援】 □Must ・組織・業務改革に関するコンサルティング経験 (テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、人材再配置、および人 事制度統合、等) ※対人事部門経験、対人事以外の間接部門(例:経理・財務・IT)の経験尚可 ※間接以外(例:営業)の経験も可 ・SSC立ち上げ等のコンサルティング経験 ・BPOベンダーへの業務委託設計経験 ・グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 【グローバル企業(人事部門)の組織・業務改革支援】 □Must ・グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験 ・グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験 ・グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ・チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 ■Digital HR 【国内大手企業へのデジタルHR変革支援】 □Must ・マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、およびデリバリー経験 (テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による 業務効率化、人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等) ・デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験 (あればベター) ・システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験 (あればベター)

  • 人材紹介会社

    インテグラス株式会社

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基幹システム開発グループのマネジャー(管理職)

非公開
900万円~1200万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■部門概要:エンジニアリング統括部は、社内基幹システム、既存サービスや新規サービスの開発を担う内製エンジニアが所属する組織です。 第1開発部は社内基幹システムの開発を行っており、パートナー含め約20名が在籍しています。中途入社が大半を占めており、20代~40代まで幅広い年齢層で構成されています。 SIer出身者が多く、これまでの開発経験を生かして、自社サービスの成長に寄与したいと考える方が多いです。単に開発だけを行うのではなく、システム開発の統制を効かせDevOpsを推進する組織として、アーキテクチャ改善や開発プロセス改善など上流工程から携わります。 ■業務内容: エンジニアリングマネージャーとして、キャリアアドバイザーや法人営業など、 約1500人が使う基幹システム開発チーム牽引、組織マネジメントをしていただきます。 <主な業務(一例)> ・事業戦略&IT戦略に基づく開発計画/人員計画の策定 ・進捗&課題管理(状況に応じた方針策定/リソース管理/コスト管理/契約管理等) ・組織文化の醸成 ・開発エンジニアの評価 ・開発エンジニアの育成&採用活動 ■担当プロダクトについて キャリアアドバイザーや法人営業が社内で使う基幹システムで、約1500人の社員が使っています。人材紹介やそれに付随するサービスにおける法人・個人の情報管理、進捗管理を行う当社独自システムです。主要事業のミッションクリティカルなシステムになるため、人材紹介事業に無くてはならない存在で、貢献度と責任感が高いシステムを担当します。(利用者数 1,500人、リクエスト数 250万/日、DBレコード数 数億件)

  • 応募資格

    ■必須条件 ・開発チームのマネジメント経験 ・アーキテクチャの構想立案/設計経験、開発標準化や生産性向上施策の立案経験 ■歓迎する経験・スキル ・C#を用いた開発経験 ・Visual Studio(統合開発環境)に習熟していること ・スクラム、XPなど、アジャイル開発経験 ・開発標準化&生産性向上施策の立案&推進経験

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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プロダクト開発ディレクター 専門家相談プラットフォーム事業を中心に成長中の上場ベンチャー

非公開
クラウドサービスの既存改修・新規サービスの開発プロジェクトをPMとして統括いただきます。
600万円~899万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クラウドサービスの既存改修・新規サービスの開発プロジェクトをPMとして統括いただきます。専門家と個人・企業を繋ぐプラットフォームビジネスを中心に増収増益を達成し、急成長中の同社。 国内でトップシェアを誇る自社クラウドサービスの、開発ディレクターを求めます。 同サービスは既に9万社以上に利用いただき業績好調、かつ認知度も向上し、多くの引き合いをいただいている状況です。 その中で既存機能の改善だけでなく、新規サービスの立ち上げなどを担っていただくマネジメント人材の強化が急務となっています。 社内のエンジニア、デザイナー、CSと協働し、プロジェクトマネジメント・ファシリテーションをお願いするポジションです。 大手顧客のクライアントも増えているため、大手を顧客としたプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方を特に求めています。 社会的な注目の高まっている分野で、シェアトップでありつつも発展途上のプロダクトに関わり、マーケットの創出に従事いただけるポジションです。 柔軟性と自走力を以て、他部署と上手く連携しながらプロジェクトを牽引いただけるマネジメント人材との出逢いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・IT・WEB事業会社、もしくはSierでのディレクター・PM経験 ・エンタープライズ企業を顧客に持ちアプリケーション開発に関わったことがある経験 ・下記いずれかのスキル・経験をお持ちの方  HTML・CSS・JavaScriptの基本的な知識  プログラミング、データベースの基本的な知識  Webサービスやアプリの開発ディレクション経験  デザイナーやエンジニアも含めた制作チームでのプロジェクト業務経験 <尚可要件> ・デザインやプログラミングの制作経験 ・アクセス解析やインタビューなどを通じたプロダクトカイゼン業務 ・事業企画、プロダクト企画の経験 ・新規Webサービスやアプリの立ち上げ経験

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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プロダクト開発ディレクター 専門家相談プラットフォーム事業を中心に成長中の上場ベンチャー

非公開
600万円~899万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クラウドサービスの既存改修・新規サービスの開発プロジェクトをPMとして統括いただきます。専門家と個人・企業を繋ぐプラットフォームビジネスを中心に増収増益を達成し、急成長中の同社。 国内でトップシェアを誇る自社クラウドサービスの、開発ディレクターを求めます。 同サービスは既に9万社以上に利用いただき業績好調、かつ認知度も向上し、多くの引き合いをいただいている状況です。 その中で既存機能の改善だけでなく、新規サービスの立ち上げなどを担っていただくマネジメント人材の強化が急務となっています。 社内のエンジニア、デザイナー、CSと協働し、プロジェクトマネジメント・ファシリテーションをお願いするポジションです。 大手顧客のクライアントも増えているため、大手を顧客としたプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方を特に求めています。 社会的な注目の高まっている分野で、シェアトップでありつつも発展途上のプロダクトに関わり、マーケットの創出に従事いただけるポジションです。 柔軟性と自走力を以て、他部署と上手く連携しながらプロジェクトを牽引いただけるマネジメント人材との出逢いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・IT・WEB事業会社、もしくはSierでのディレクター・PM経験 ・エンタープライズ企業を顧客に持ちアプリケーション開発に関わったことがある経験 ・下記いずれかのスキル・経験をお持ちの方   HTML・CSS・JavaScriptの基本的な知識   プログラミング、データベースの基本的な知識   Webサービスやアプリの開発ディレクション経験   デザイナーやエンジニアも含めた制作チームでのプロジェクト業務経験 <尚可要件> ・デザインやプログラミングの制作経験 ・アクセス解析やインタビューなどを通じたプロダクトカイゼン業務 ・事業企画、プロダクト企画の経験 ・新規Webサービスやアプリの立ち上げ経験

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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営業部長候補 多様な業務請負サービスで躍進する成長企業

非公開
800万円~999万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    営業部長として10名ほどの営業部門をマネジメントいただき、次なるステージに向けた事業拡大貢献を担うこととなります。同社は業務請負サービスを軸に様々な事業展開をする企業です。この度、その中でビジネスが拡張しつつあるコンテンツ関連事業部門の営業組織のヘッド(部長)を外部より採用します。 管掌いただく部は10名ほどで、主たるソリューションサービスの更なる拡大、新規サービスの開発など多様なミッションが用意されています。 今後、様々な展開を構想できる領域の事業ですので非常にやりがいをもって臨んでいただけます。 ※コンフィデンシャル案件につき詳細はお会いした際に共有させていただきます

  • 応募資格

    <必須要件> ・BtoBビジネスの営業責任者として組織をマネジメントしてきた実績 ・十名以上規模の組織マネジメント経験 <尚可要件> ・コンテンツビジネスの推進経験

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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データサイエンティスト(研究開発職)

BIG4監査法人
500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    データ分析基礎技術の研究開発業務 人工知能技術・機械学習技術領域の基礎的な技術の研究・開発から、当該技術を基にした新規サービスの開発・提供支援まで幅広く従事いただきます。 ■データ分析基礎技術の研究開発業務  人工知能、機械学習(数値解析、自然言語処理、画像解析等)の分析アルゴリズム開発  ブロックチェーン技術の基礎及び応用研究  最適化アルゴリズム(量子コンピュータ含む)の基礎及び応用研究 ■データ分析基盤の開発、分析アプリケーションの開発  データ分析環境(クラウドやアプリケーションAPI等)の開発整備  分析アルゴリズムのアプリケーション化設計

  • 応募資格

    ■業務経験  データ分析技術に関するアルゴリズム開発の実務経験者(3年以上)  データマイニング、数理統計モデリングの実務経験者(5年以上)  データ分析環境構築の実務経験者(3年以上) ■専門知識  データ分析技術の理論に精通した方  自身でプログラミングができる、もしくは数値解析・統計関連ソフトウェアで分析ができる方  分析の目的、分析結果をわかりやすく説明できる方 ■資格 下記資格があれば尚可  統計学、エンジニアリング、数学、経済学(マクロ、ミクロ、行動経済学)、物理学、化学、コンピュータサイエンス、心理学における修士号・博士号の取得者

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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車両CANデータ分析活用マネージャー

※社名非公開
600万円~750万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

庄司 久夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    車両データを活用したIoT化推進による新規サービスの開発 ・車両CAN(コントローラエリアネットワーク)データ(故障診断)の分析 ・故障診断傾向の修理への反映 ・自社開発の故障診断機、メンテナンスサービス部門との連携 ・新規サービス、付加サービスの企画検討

  • 応募資格

    必須 ・自動車の制御系システムの設計・開発経験 歓迎 ・TOEIC:600レベルの英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社インテグリティ

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データサイエンティスト(研究開発職)

BIG4監査法人
500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    データ分析基礎技術の研究開発業務 人工知能技術・機械学習技術領域の基礎的な技術の研究・開発から、当該技術を基にした新規サービスの開発・提供支援まで幅広く従事いただきます。 ■データ分析基礎技術の研究開発業務  人工知能、機械学習(数値解析、自然言語処理、画像解析等)の分析アルゴリズム開発  ブロックチェーン技術の基礎及び応用研究  最適化アルゴリズム(量子コンピュータ含む)の基礎及び応用研究 ■データ分析基盤の開発、分析アプリケーションの開発  データ分析環境(クラウドやアプリケーションAPI等)の開発整備  分析アルゴリズムのアプリケーション化設計

  • 応募資格

    ■業務経験  データ分析技術に関するアルゴリズム開発の実務経験者(3年以上)  データマイニング、数理統計モデリングの実務経験者(5年以上)  データ分析環境構築の実務経験者(3年以上) ■専門知識  データ分析技術の理論に精通した方  自身でプログラミングができる、もしくは数値解析・統計関連ソフトウェアで分析ができる方  分析の目的、分析結果をわかりやすく説明できる方 ■資格 下記資格があれば尚可  統計学、エンジニアリング、数学、経済学(マクロ、ミクロ、行動経済学)、物理学、化学、コンピュータサイエンス、心理学における修士号・博士号の取得者

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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プロダクト開発ディレクター 専門家相談プラットフォーム事業を中心に成長中の上場ベンチャー

非公開
クラウドサービスの既存改修・新規サービスの開発プロジェクトをPMとして統括いただきます。
600万円~899万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クラウドサービスの既存改修・新規サービスの開発プロジェクトをPMとして統括いただきます。専門家と個人・企業を繋ぐプラットフォームビジネスを中心に増収増益を達成し、急成長中の同社。 国内でトップシェアを誇る自社クラウドサービスの、開発ディレクターを求めます。 同サービスは既に9万社以上に利用いただき業績好調、かつ認知度も向上し、多くの引き合いをいただいている状況です。 その中で既存機能の改善だけでなく、新規サービスの立ち上げなどを担っていただくマネジメント人材の強化が急務となっています。 社内のエンジニア、デザイナー、CSと協働し、プロジェクトマネジメント・ファシリテーションをお願いするポジションです。 大手顧客のクライアントも増えているため、大手を顧客としたプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方を特に求めています。 社会的な注目の高まっている分野で、シェアトップでありつつも発展途上のプロダクトに関わり、マーケットの創出に従事いただけるポジションです。 柔軟性と自走力を以て、他部署と上手く連携しながらプロジェクトを牽引いただけるマネジメント人材との出逢いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・IT・WEB事業会社、もしくはSierでのディレクター・PM経験 ・エンタープライズ企業を顧客に持ちアプリケーション開発に関わったことがある経験 ・下記いずれかのスキル・経験をお持ちの方  HTML・CSS・JavaScriptの基本的な知識  プログラミング、データベースの基本的な知識  Webサービスやアプリの開発ディレクション経験  デザイナーやエンジニアも含めた制作チームでのプロジェクト業務経験<尚可要件> ・デザインやプログラミングの制作経験 ・アクセス解析やインタビューなどを通じたプロダクトカイゼン業務 ・事業企画、プロダクト企画の経験 ・新規Webサービスやアプリの立ち上げ経験

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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