新規サービスの開発の転職・求人検索結果

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新規サービス立ち上げエンジニア(インフラ)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 ・コンサルティングファームの新規事業推進部に配属 ・新規サービスの企画、実装、改善を通じて、弊社新規事業を創り上げる大事な役割を担っていただきます。 【詳細】 新規事業推進部の一員として、新規サービスの開発を行っていただきます。 ・新規サービスのインフラ構築 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 ・実力が認められれば、より高難易度なサービス企画への、昇格のチャンスもあります。 ★エンジニアが、120%の力を発揮できる環境です!★ ■エンジニアの裁量が大きい。 アウトプットを求めるが、そのプロセスは自身の裁量で改善できる事 ■エンジニアの意見をベースに、新規プロジェクトが立ち上がっていく環境 ⇒非効率な業務を、ITの力を使って飛躍的に良くしていく ★コンサルファームならではの、高い給与水準 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・インフラに関するシステム要件定義の知見/経験 ・インフラアーキテクチャ設計の知見/経験 【歓迎条件】 ■小規模チームでのインフラ構築の経験 ■Webアプリ開発の経験 ・フロントエンド(React/HTML/CSS等) ・バックエンド(他フレームワーク) 【サービス例】 ■BtoB商取引の、完全自動マッチングサービス(機械学習) ■AI面接による、採用業務の完全自動化(画像認識、音声認識技術、ロボティクス技術等にも携われる)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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サーバサイドエンジニア ※ゲーム業界未経験の方歓迎

株式会社GameWith
※六本木ヒルズに本社を構えるインターネットメディア企業※2013年の設立ながら自社メディアは業界最大級のトラフィックを誇り、日本発のインターネットメディアでは第3位の規模感を誇っております。
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今後、幅広い領域で成長が見込まれるインターネットメディア運営企業GameWithにて、サーバサイドエンジニアとして当社サービスにおける新規機能の開発や既存機能の改善、新規サービスの開発を担当していただきます。 【サービスに対して企画提案できる組織風土】 新しいサービスや機能の企画段階から積極的にエンジニアが意見を言える環境づくりを徹底して行っています。 PDCAサイクルを高速で回せるようにモックや仕様書を作らずにユーザーデータを基にした機能やツールを試験的に実装し、効果測定を行うなど仮説に基づいたアウトプットを最速で行うことができます。 ■社員インタビュー: 10年ぶりの転職でワクワクしたGameWithの選考や入社後のことまでインタビューしました! https://www.wantedly.com/companies/gamewith/post_articles/236136 ■社内勉強会: GameWithサービス開発部では社内勉強会や社内LT会など積極的に勉強会を実施しています。 ・エンジニアの教養について談義しました https://tech.gamewith.co.jp/entry/2020/06/11/173931 ・サスティナブルな社内LT https://tech.gamewith.co.jp/entry/2020/05/25/113126 【開発環境】 モダンな開発環境で開発を行なっております。 プログラミング言語:PHP, Go, Python, JavaScript, LESS, TypeScript, Swift, Kotlin データベース:MySQL, Aurora, DocumentDB キーバリューストア:Redis, Memcached フレームワーク:FuelPHP, Laravel, Vue.js, RxSwift コミュニケーション:Slack ドキュメント管理:Notion タスク管理:ZenHub コード管理:Github サーバー環境:AWS, GCP CI: CircleCI ※開発効率が上がるものであれば、新しいサービスでも積極的に導入しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■一つ以上、ある程度の規模のソフトウェアを開発した経験がある方 ※経験言語不問

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新規事業開発PL(ブロックチェーン技術)【東証一部】

フリービット株式会社
◎新規事業開発プロジェクトリーダー業務をお任せ致します!
【東証一部上場】【6年連続売上増】【先端特許技術を国内外で58件取得】 【充実した福利厚生】
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新規事業開発プロジェクトリーダーとして以下の業務をお任せいたします。 【業務内容について】 ・ブロックチェーン技術を活用した、新規サービスの開発 ・選定マーケットの調査 ・開発 ・ユーザーテスト等 ※領域/テスト結果にもよりますが、~3月位までをテスト期間として、来期上期中にβ版をローンチできるようなスケジュール感で考えております。 【仕事の魅力】 ■新規事業開発プロジェクトにおいて、テクノロジーを用いて社会課題の解決にチャレンジできる点 ■代表と直接コミュニケーションを取る立場でこれまでのフリービットのR&Dや新規サービスのノウハウを直接学べる点 ■東証1部上場企業としてのブランドや人的・金銭的リソースを活用できるため、大きなマーケットにも挑戦することが可能です。 【キャリアパス】 事業が軌道に乗れば事業部への昇格や子会社化への道があります。ご本人のキャリアイメージによってはある程度事業が立ち上がったタイミングで引継ぎし、次のプロダクト開発へ移るようなキャリアの選択も可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ソフトウェア等の開発経 ■IT関連企業等でのR&Dもしくは新規事業開発の経験 【歓迎要件】 ■ブロックチェーン技術に関する知見

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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テックリードエンジニア【残業20時間以下/自社サービス開発】

株式会社ビジョン・コンサルティング
★成長率業界No.1!平均昇給率10%!リモートワーク、時差出勤、私服勤務ができる!★コンサルタントへのキャリアパスもあり!★
働きやすさ:月の平均残業時間20時間以下★コンサルファームならで…
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社内の新規事業推進部にて、新規サービスの開発を行っていただきます。 ■「アプリエンジニア」の指揮をとり、設計/開発をリードしていただきます。 ※アジャイル開発で進めております ■実力が認められれば、より高難易度なサービス企画・業務設計を行うことも可能です。 ■サービス責任者とタッグを組み、システムアーキテクトを行っていただきます ■詳細設計/開発段階ではPM・PLとしてマネジメントも行っていただきます。 ※メイン業務 ・機能要件/非機能要件の策定     ・技術選定 ・システムアーキテクチャを策定    ・システム要件定義書を記述 ・開発標準の策定(開発環境/レビューチェックシート等) ・設計段階になれば、メンバーの技術フォローやレビュー等 《参考》 ビジョンコンサル社の「技術」ブログでございます。 https://visioncon.co.jp/tech-blog/ ■執筆者について ・新規事業推進部 サービス企画/業務設計者の「森」様が担当されております ・森様は SIer→IT コンサルを経てビジョン・コンサルティングに参画 ・業務設計者としても、テックリードエンジニアとしても経験豊富なメンバーです ・また、現在、新規事業推進部の採用面接官も行っている方でございます。 ぜひ参考までにご確認ください ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■webアプリ開発におけるシステム要件定義の経験 ■フロントエンド/バックエンド両方での設計、開発経験 【歓迎要件】 ■エンジニアではない社員との折衝経験 新規事業部で使用している言語、フレームワーク) 【配属部署】 ■Backend 開発言語:JAVA フレームワーク:Spring Boot 、Jooq ■Frontend 開発言語:Typescript フレームワーク:react 、webpack DB:mysql

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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サーバーサイドエンジニア/即戦力採用【東証一部】

株式会社アイモバイル
■100%自社開発■12時出社OKなど環境重視の転職希望のあなたにお勧め!【ふるさと納税支援サイト「ふるなび」の運営】
【2018年に東証一部上場を果たした同社】【日本最大級のアドネットワーク…
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    アイモバイルのメイン事業である「アドプラットフォーム事業」の企画・開発をお任せします。 自社サービスである広告配信システムの機能追加や、新サービスの開発を企画・設計から一貫して手掛けていただきます。 プロジェクトの上流~下流まで全工程に関われ、さらに大きなプロジェクトマネジメントや重要な開発案件など、裁量のある業務にも積極的に携わることが可能です。 【具体的な職務内容】 ■動画広告配信プラットフォーム『maio』の企画・設計・開発 ■広告配信ネットワーク『i-mobile Ad Network』の企画・設計・開発 【入社後のフロー】 初めはアドネットワークの仕組みや広告配信・動画再生の設計思想等を吸収してもらうため、座学やコードリーディングを行い、既存サービスを理解するところから始めていただきます。 ※1~2ヶ月の学習リードタイムを想定しています。 その後は習熟度に応じて、障害調査やバグ修正、追加機能の設計から実装までお願いしたいと考えています。 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 ◆裁量労働制で自分なりのスケジューリングが可能 ◆残業は月10時間程度 ◆一人ひとりのデスクが広く、開放感をもちながら開発に集中。社内にはリラックススペースも完備 【仕事のやりがい】 ■東証一部に上場を果たし勢いに乗る弊社の精鋭技術チームの中で、フルスタックな技術者としての実力をつけていただくことができます! ■システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。 ■設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます 。 ■開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができます。 ■大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、更に広い視野、対応力を得られます。 ■既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携われます。 【アイモバイルへ転職した方のインタビュー(代表取締役兼CTO 野口のインタビュー掲載)】 「電気回路の設計からWeb開発に挑戦 未経験からの転職成功記」 paiza.jp/feedback/entry_interview_2 【そのほかのURLなど】 ■動画広告配信プラットフォーム「maio」 https://maio.jp/ ■国内最大級のアドネットワーク「i-mobile Ad Network」 https://adpf-info.i-mobile.co.jp/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■WEB開発経験1年以上 ■システム設計、実務1年以上 ■C#/Java/Scala/Ruby/Python2/Python3のいずれかの実務1年以上 【求める人物像】 ■自社開発100%にてユーザーのニーズをくみ取りたい方 ■働き方を大切にしたい方 ■東証一部上場企業にてエンジニアをやりたい方

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    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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WEBアプリケーションエンジニア ★自社サービス★

非公開
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500万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社プロダクトであるDSPの「ScaleOut DSP」やSSPの「Ad Generation」、 新規開発中のDMP等のダッシュボード(管理画面)やAPIの開発を担当いただきます。 一般的なダッシュボード開発とは異なり、同社の場合はダッシュボードチームの役割が大きく、以下のような実装にも携わっていただけます。 ■数万QPS(QPSは1秒間にアクセス回数)の配信で利用される処理の実装 ■同社集計基盤(Apache Hive)に格納された大量データにアクセスする処理の実装 【開発環境】言語:Ruby、JavaScript  OS:Linux  DB:PostgreSQL FW:Rails、React+Redux その他:Git、Docker 【求人の特徴】 ★数千億/月アクセスを裁く広告配信プラットフォームのダッシュボード開発 ★アドテクや大規模データの処理に精通したエンジニアが在籍チームでの開発 ★開発業務以外にも、プロダクト企画・改善にも関われる 【事業】https://recruit.supership.jp/company_business/ ■ScaleOut DSPとは https://supership.jp/magazine/advertisement/922/ ■Ad Generationとは https://supership.jp/magazine/advertisement/866/ ■社員インタビュー https://careers.supership.jp/interview/06/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Webアプリケーションの開発経験5年程度 ■Linux/UNIXの経験・知識 【歓迎要件】 ・アドテク業界での就業経験 ・フレームワークのソースコードを調べ問題解決してきた方 ★月間数千億アクセスあるプロダクトの大規模配信/解析を経験できます ★世の中を便利にするサービスを提供できます

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UXデザイナー/ディレクター

非公開
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500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    必要に応じてフレームワークを使った企画や調査をおこない、社内メンバーやユーザーと密に連携を取りながら業務を担っていただきます。 自社サービス(主に暗号資産取引所サービスCoincheck)のWeb、スマホアプリに関するUXデザイン及びIA/UIデザインのディレクションをお任せします。 【具体的には】 ■自社サービスのデザインプロセス全体の設計 ■ユーザー体験の設計やユーザーリサーチの設計と実施 ■IA/UIデザインの設計とディレクション ■自社サービスのプロジェクトマネジメント ■新規サービスの開発におけるデザインマネジメント ■デザインアウトプットの品質管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■UXデザインの5段階モデルの理解 ■Webプロダクト、スマホアプリのUXデザインにおける戦略および要件定義の実務経験 [歓迎要件] ・暗号資産への興味関心 ・Webプロダクトやモバイルアプリなどのフルリニューアル案件のUXデザイン経験 ・半年以上にわたる大型PJのUXデザインマネジメント、ディレクション経験 ・社内外でユーザビリティテストを設計し、実施した経験 ・定量、定性データから、洞察力のある解釈を導いた経験

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社内SE(PM)※ポテンシャル

非公開
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450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新規サービスの開発案件多数!~訪日外国人の皆様も安心・便利にカード決済を利用頂ける環境整備~applepayトークナイゼ―ションサービス(当社HPご参照ください)や、決済端末の電子サイン導入推進、非対面決済(ネット購入時)におけるセキュリティ強化、カード決済時に支払通貨の選択や換金レートの選択が可能なシステムの導入等、日々開発が進んでおります。 新規技術の適用や、新たなプレーヤーとの接続など、当社既存ネットワークサービスの機能UPに加え、新たな決済ネットワークの構想にも着手する等、様々な段階、規模のシステム化PJTを並行して推進中です。 【職務詳細】 スキルやご経験に応じて、主に上流工程(案件構想、要件定義、ベンダーマネジメント)を行う、2~5人チームのリーダーをご担当頂きます。 ※ 当社システム開発は、全て外部発注で行います。 平均残業時間:月35時間以内 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆上流工程の経験(アプリ・インフラ問わず) ※事業会社,SIer,コンサル問わず ◆関係者への説明・伝達・調整業務が得意な方 <上流の定義>ステークホルダーと話がちゃんとできる方(調整能力があるかどうかが大切) ★ポジションの魅力★ お客様要件の実現に留まらず、ニーズを先取りした、先行投資型開発を積極的に実施。国内リテール決済の世界で、自社デザインのシステム機能について、直接的に評価を問うことができます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】ソリューション営業(病院向け経営支援パッケージ)

メディカル・データ・ビジョン株式会社
★☆日本国内でいち早くDPCデータの活用に着手し、医療データ活用と病院経営コンサルのパイオニアとして業界の発展に貢献します☆★
【月の平均残業時間:20~30時間程度】【医療データ活用のパイオ…
354万円~504万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    病院向け経営支援パッケージシステム及び新サービスの提案営業をお任せします。 病院の経営状況を把握し、課題解決に向けて当社システムの提案営業して頂きます。しっかりと課題解決に向けて提案を行いますので、導入後の病院経営が向上するのを実感することが出来ます。ひいては、医療の質向上にも貢献でき遣り甲斐に繋がっています。 【営業スタイル】 ■担当領域:病院とのアポイントに始まり、ヒヤリング、プレゼン・デモンストレーション、契約まで担当 ■働き方:毎週月曜日は本社に出社し、ミーティングや1週間の報告・情報共有・勉強会/火曜~金曜日は出張ベースにて、事業場外労働時間制による勤務 ■担当エリア:東京/北海道、東北、関東、中部地方のいずれか ■営業先:医療機関(主として、急性期病院:救急医療を行うベット数100床以上の大規模病院) 【担当する商材】 ■病院向け経営支援パッケージ「MedicalCode/EVE」 ・病院の中でも医事課を顧客とし、ブラックボックス化しやすい人件費/材料費/治療費などの収益構造を可視化して、病院の経営体制改善に役立てます。 ・また、DPCと呼ばれる病院の医療費計算の方法をデータ化し、自病院内だけではなく他病院とも比較することでより健全かつ効率的な医療工程の実現に役立てます。 ■その他新規サービス ・コロナウイルスの影響もあり、病院内の大勢は目まぐるしく変化しています。同社でもスピード感を持って新規サービスの開発を進めており、新規サービスがリリースされた際にはそちらも営業活動を行っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業のご経験(2年以上) 【歓迎要件】 ■医療業界での営業経験 ■IT業界での営業経験 ■診療情報管理士、医療経営士、日商簿記の資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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SE・PL

株式会社エイジア
■メール配信システムシェアNo.1の自社パッケージ商品「WEBCAS」は、大手企業を中心に4000社以上の採用実績を誇ります
■ワークライフバランスが保てる働きやすい企業です【離職率10%以下…
380万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    メール配信システム「WEBCAS」の改修・エンハンス開発や新規サービスの開発業務にてご活躍頂きます。 【具体的な職務内容】 ■お客様のニーズに合わせた改修・カスタマイズ ■新機能の追加などエンハンス開発、さらにはマーケティング活動に付随する新サービスの企画・立案 【本ポジションの魅力】 当社の開発は“すべて”内製をしていますので、「どんな言語・技術を使おうか」という段階から検討していただけます。 技術研究などにも携われます。 また、能力次第で、組織づくりからも参加していただけます。 開発プロセスの構築、既存の問題点から改善を行うなど、マネジメントにも携われるチャンスがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■エンジニアとしての何らかの業務経験 【歓迎要件】 ■Java、Tomcat、HTML、CSS、JavaScriptでの開発経験者 【開発環境】 ■OS:Linux,Windows ■言語:Java ■環境:Apache Tomcat ■ミドルウェア:postfix,Apache,postgresql,oracleなど 【主な導入先】 ニッセン、ベルメゾン、ルミネ、資生堂、トヨタ、KDDIなど

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新規事業担当

大和ライフネクスト株式会社
※大和ハウスグループ※マンション管理を中心に質の高いサービスを提供、業績・管理戸数とも順調に成長。利益率の高さはマンション管理業界の中でも1~2位を争う優良企業です。
600万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新規サービスの開発(立上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで)、市場リサーチ(仮説設定、調査票の作成~調査の実施、分析)、事業企画、サービス設計(提案書の作成、コーポレート・チームメンバーへのプレゼンテーション)、見込顧客の調査、パートナリング(提携先との交渉)、テストセールス(営業手法確立)、マーケティング、KPIの設定および管理手法の開発、サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善を行っていただきます。 【具体的には】 ■新規事業の企画・実行 (1)『ママさん向けシェアオフィス』など、既存事業である建物管理事業のリソースを活かしたマンション住民・テナント・施設利用者などを対象にした新サービス (2)既存のビルメンテナンス事業に加え、プロパティマネジメント事業も一体とした事業サービスの展開(BM+PMの不動産活用) (3)不動産の新たな利用・運営形態(医療モール、企業向けの寮・社宅)の開発 (4)不動産にこだわらない生活支援サービス全般の新規企画・推進(インフラ事業・シニア向け事業・セキュリティ事業・教育事業等) などの企画から実行までのすべての業務をお任せいたします。 ※過去に、当社では、シニア領域(高齢者施設の運営・訪問介護サービス事業)での新事業企画を実行し、当社の3本の事業柱のひとつとなった事例もあります。 ■責任者として事業展開のマネジメント 経営直下の組織として、予算策定・組織構築・事業スキーム構築を責任者の立場で行っていただきます。経営者と近い立場で事業運営を行っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験5年以上 ■従業員数1,000人以上の規模の会社(もしくは上場企業、業界大手系の企業)で、自らがプレイヤーとして新規事業企画等の経験のある方。 (※コンサル会社で事業開発系のコンサル経験・マネジメント経験は対象外) ■下記いずれかを持たす方 ・新規事業立ち上げに関与した経験のある方 ・新サービス、研究開発に携わった経験のある方 ・経営企画経験、起業経験をお持ちの方 ・事業計画立案/実行経験のある方、マーケットリサーチ、マーケティングプラン策定の経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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UXデザイナー/ディレクター

非公開
600万円~899万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

依藤 将弘
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【要約】 自社サービスのWeb、スマホアプリに関するUXデザイン及びIA/UIデザインのディレクションをお任せします。 【具体的には】 ・自社サービスのデザインプロセス全体の設計 ・ユーザー体験の設計やユーザーリサーチの設計と実施 ・IA/UIデザインの設計とディレクション ・自社サービスのプロジェクトマネジメント ・新規サービスの開発におけるデザインマネジメント ・デザインアウトプットの品質管理 etc. できること/魅力 ・自発的にやりたいことを提案できます ・カスタマーサポートとの距離が近く、ユーザーの声を時差なくキャッチアップできます ・部長がデザイナーなのでデザインに関するコミュニケーションコストが低いです ・上下関係を感じさせない風通しの良い職場です 配属部門について ユーザーエクスペリエンス部は、サービスを使うユーザーの体験全般に責任をもつ部です。 サービスの会員登録から本人確認、入金などのオンボーディング体験、仮想通貨(暗号資産)の売買や送金、チャットなどのリテンション体験を改善していくことがミッションとなっております。 UXデザイナー/ディレクターは、ビジネスとテクノロジー、ユーザーの3領域を正しく繋ぐ役割を期待されています。必要に応じてフレームワークを使った企画や調査をおこない、社内メンバーやユーザーと密に連携を取りながら業務を担っていただきます。

  • 応募資格

    ・Webプロダクト、スマホアプリのUXデザインの実務経験 ・Sketch、Figma、Adobe XDなどのデザインツールを用いた実務経験 ・暗号資産への興味関心 ※応募時に最新のポートフォリオのご提出をお願いいたします。下記いずれかのご経験のある方 ・実務  ∟Webプロダクトやモバイルアプリなどのフルリニューアル案件のUXデザイン経験  ∟半年以上にわたる大型PJのUXデザインマネジメント、ディレクション経験  ∟社内外でユーザビリティテストを設計し、実施した経験  ∟定量、定性データから、洞察力のある解釈を導いた経験 ・組織  ∟アジャイルなチーム開発やプロジェクトマネジメント経験  ∟デザイン組織のマネジメント経験  ∟ジュニアメンバーにUXデザインを指導した経験  ∟エンジニアやマーケなど他業種メンバーも巻き込みながら、提案実行し、成果を出した経験  ∟組織全体にUXデザインをインストールした経験 ・アウトプット  ∟デザイン思考、理論をもとに適切なアウトプットを出した経験  ∟ロジカル思考やビジュアル思考、システム思考を用いたアウトプットを出した経験 ・その他  ∟暗号資産の取引経験

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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◆【エンジニア】新規事業開発/日本人の2人に1人は使っている経路検索サービス

経路検索サービス提供企業
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

神田 悠衣
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    スマートフォンアプリ開発(iOS,Android)やPCサイト開発など (クライアントサイド、サーバサイドいずれか、あるいは能力次第で両方)をご担当いただきます。 <具体的な業務の例> ・サービスへの機能追加の場合: ユーザーの利用状況から、サービス改善や機能追加を提案、開発、リリース、効果測定、といった流れで開発を行います。 (社内から挙がる提案や自ら提案した機能をサービスに反映することができます) ・新規サービスの開発やメジャーアップデートの場合: 要件定義、設計、プログラミング、テストまで一貫して関わります (経験の浅い方の場合は、まずはプログラミングを中心に担当いただき、経験や能力次第で関わる範囲を拡げていただきます) ・バックエンド(開発経路探索エンジンなど)の機能追加や改修が必要な場合: 該当部隊とやりとりし、どのようにサービスとしてユーザーに提供するか等の仕様検討や、技術的な実現方法の検討を行います 【開発環境(例)】 ・フロントエンド  - ライブラリ(Angular.js / React.js / D3.js / Vue.js) - ツール系(Gulp、Babel、Webpack) ・サーバサイド - Servlet  - フレームワーク(Jersey / Node.js) ・インフラ、クラウド  - AWS(Cloudformation / ECS / Aurora / Elasticache / S3 / Cloudfront)  - Docker ・データ解析/分析  - Tableau / Kibana / Redash  - Treasure Data / BigQuery  - Google Analytics/Google Search Console ・ツール系  - Python  - エラー解析(Sentry)  - CI(Jenkins)  - モニタリング系SaaS(Datadog)

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 Java系によるWebアプリケーションの開発・運用経験 HTML5+CSS3を使ったサイト構築の開発経験 JavaScriptを用いたサイト構築の開発経験

  • 人材紹介会社

    株式会社アールストーン

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◆自社パッケージ開発エンジニア【自社勤務】

パッケージソフトウエア事業
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

太田 佳孝
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「顧客の視点で新たな価値を創造する」という経営理念のもと、システムの安全と安定した運用に資するソフトウエア製品及びソリューションの開発を行う同社にて、ディベロップメントスペシャリスト(クラウドプロジェクト)として業務に携わります。セキュリティ/運用管理ソフトウェアパッケージの同社既存サービスの拡張・改善開発及び新規サービスの開発を担当します。 ・セキュリティおよび運用管理ソフトウェアパッケージ(製品)の開発のためのエンジニアリング業務 ・詳細仕様ディスカッションへの参加 ・Ruby on Rails/C#/C++を用いたプログラミング、RSpecを用いたテストコードのプログラミング ・テストケースの作成とテスト実施 ・アジャイル開発プロセス”

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・Webアプリケーションやクライアント・サーバーアプリケーションの 開発経験(言語不問) 1年以上 【歓迎(WANT)】 ・Ruby/Python/PHP/C#/C++などの言語を用いたアプリケーションの開発経験 ・Redis/Elasticsearch/SQL Server/PostgreSQL等ミドルウェア/DBMSの知識 ・REST API/SOAP API/Open API/SwaggerなどWeb APIの設計・開発経験 ・Microservicesアーキテクチャでの開発経験 ・Gitを用いた開発経験 ・アジャイル開発プロセスの経験 ・CIやテスト自動化など開発環境の継続的な改善 ・アプリケーション国際化への対応経験(i18n) ・Webアプリケーションにおけるセキュリティの知識 ・Active Directoryの構築・運用経験 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーションを図れる方コミュニケーションが好きな方 ・システム運用管理への興味とシステム運用管理の自動化/効率化に興味がある方 ・セキュリティへの興味、特に内部不正や標的型攻撃からの防衛に興味がある方 ・自らの技術力で自社製品・サービスを成長させる意気込みを持つ方 ・新しい技術や手法への興味が旺盛な方 ・失敗を恐れずに常にチャレンジする意欲をもつ方

  • 人材紹介会社

    株式会社アールストーン

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プロダクト開発ディレクター 専門家相談プラットフォーム事業を中心に成長中の上場ベンチャー

非公開
600万円~899万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クラウドサービスの既存改修・新規サービスの開発プロジェクトをPMとして統括いただきます。専門家と個人・企業を繋ぐプラットフォームビジネスを中心に増収増益を達成し、急成長中の同社。 国内でトップシェアを誇る自社クラウドサービスの、開発ディレクターを求めます。 同サービスは既に9万社以上に利用いただき業績好調、かつ認知度も向上し、多くの引き合いをいただいている状況です。 その中で既存機能の改善だけでなく、新規サービスの立ち上げなどを担っていただくマネジメント人材の強化が急務となっています。 社内のエンジニア、デザイナー、CSと協働し、プロジェクトマネジメント・ファシリテーションをお願いするポジションです。 大手顧客のクライアントも増えているため、大手を顧客としたプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方を特に求めています。 社会的な注目の高まっている分野で、シェアトップでありつつも発展途上のプロダクトに関わり、マーケットの創出に従事いただけるポジションです。 柔軟性と自走力を以て、他部署と上手く連携しながらプロジェクトを牽引いただけるマネジメント人材との出逢いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・IT・WEB事業会社、もしくはSierでのディレクター・PM経験 ・エンタープライズ企業を顧客に持ちアプリケーション開発に関わったことがある経験 ・下記いずれかのスキル・経験をお持ちの方   HTML・CSS・JavaScriptの基本的な知識   プログラミング、データベースの基本的な知識   Webサービスやアプリの開発ディレクション経験   デザイナーやエンジニアも含めた制作チームでのプロジェクト業務経験 <尚可要件> ・デザインやプログラミングの制作経験 ・アクセス解析やインタビューなどを通じたプロダクトカイゼン業務 ・事業企画、プロダクト企画の経験 ・新規Webサービスやアプリの立ち上げ経験

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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営業部長候補 多様な業務請負サービスで躍進する成長企業

非公開
800万円~999万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    営業部長として10名ほどの営業部門をマネジメントいただき、次なるステージに向けた事業拡大貢献を担うこととなります。同社は業務請負サービスを軸に様々な事業展開をする企業です。この度、その中でビジネスが拡張しつつあるコンテンツ関連事業部門の営業組織のヘッド(部長)を外部より採用します。 管掌いただく部は10名ほどで、主たるソリューションサービスの更なる拡大、新規サービスの開発など多様なミッションが用意されています。 今後、様々な展開を構想できる領域の事業ですので非常にやりがいをもって臨んでいただけます。 ※コンフィデンシャル案件につき詳細はお会いした際に共有させていただきます

  • 応募資格

    <必須要件> ・BtoBビジネスの営業責任者として組織をマネジメントしてきた実績 ・十名以上規模の組織マネジメント経験 <尚可要件> ・コンテンツビジネスの推進経験

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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データサイエンティスト(研究開発職)

BIG4監査法人
500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    データ分析基礎技術の研究開発業務 人工知能技術・機械学習技術領域の基礎的な技術の研究・開発から、当該技術を基にした新規サービスの開発・提供支援まで幅広く従事いただきます。 ■データ分析基礎技術の研究開発業務  人工知能、機械学習(数値解析、自然言語処理、画像解析等)の分析アルゴリズム開発  ブロックチェーン技術の基礎及び応用研究  最適化アルゴリズム(量子コンピュータ含む)の基礎及び応用研究 ■データ分析基盤の開発、分析アプリケーションの開発  データ分析環境(クラウドやアプリケーションAPI等)の開発整備  分析アルゴリズムのアプリケーション化設計

  • 応募資格

    ■業務経験  データ分析技術に関するアルゴリズム開発の実務経験者(3年以上)  データマイニング、数理統計モデリングの実務経験者(5年以上)  データ分析環境構築の実務経験者(3年以上) ■専門知識  データ分析技術の理論に精通した方  自身でプログラミングができる、もしくは数値解析・統計関連ソフトウェアで分析ができる方  分析の目的、分析結果をわかりやすく説明できる方 ■資格 下記資格があれば尚可  統計学、エンジニアリング、数学、経済学(マクロ、ミクロ、行動経済学)、物理学、化学、コンピュータサイエンス、心理学における修士号・博士号の取得者

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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アプリエンジニア

急成長中のITコンサルティング会社
350万円~700万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

泉 恵美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新規事業推進部の一員として、新規サービスの開発をお任せします。toB業界のビジネスモデルを変えるようなプラットフォームサービスの開発に取り組んでいただき、ゆくゆくは同社のプラットフォーム上で、すべての企業が商取引を行うサービスを開発していただきます(イメージとしてはAmazonのtoB版)。また、実力次第では、より高難易度なシステム企画、要件定義、設計業務を行うことも可能です。 ■開発環境: (1)言語/フレームワーク…フロントエンドはReact/TypeScript、バックエンドはJava/Spring、データベースはMySQL、OSはLinux (2)バージョン管理…Git

  • 応募資格

    <必要業務経験> ■必須条件: ・Webアプリケーション開発経験 ■歓迎条件:以下の開発環境経験 (1)言語/フレームワーク ・フロントエンド…React/TypeScript ・バックエンド…Java/Spring ・データベース…MySQL ・OS…Linux (2)バージョン管理…Git

  • 人材紹介会社

    アドバイザリー・アンド・ビヨンド株式会社

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プロダクト開発ディレクター 専門家相談プラットフォーム事業を中心に成長中の上場ベンチャー

非公開
クラウドサービスの既存改修・新規サービスの開発プロジェクトをPMとして統括いただきます。
600万円~899万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クラウドサービスの既存改修・新規サービスの開発プロジェクトをPMとして統括いただきます。専門家と個人・企業を繋ぐプラットフォームビジネスを中心に増収増益を達成し、急成長中の同社。 国内でトップシェアを誇る自社クラウドサービスの、開発ディレクターを求めます。 同サービスは既に9万社以上に利用いただき業績好調、かつ認知度も向上し、多くの引き合いをいただいている状況です。 その中で既存機能の改善だけでなく、新規サービスの立ち上げなどを担っていただくマネジメント人材の強化が急務となっています。 社内のエンジニア、デザイナー、CSと協働し、プロジェクトマネジメント・ファシリテーションをお願いするポジションです。 大手顧客のクライアントも増えているため、大手を顧客としたプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方を特に求めています。 社会的な注目の高まっている分野で、シェアトップでありつつも発展途上のプロダクトに関わり、マーケットの創出に従事いただけるポジションです。 柔軟性と自走力を以て、他部署と上手く連携しながらプロジェクトを牽引いただけるマネジメント人材との出逢いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・IT・WEB事業会社、もしくはSierでのディレクター・PM経験 ・エンタープライズ企業を顧客に持ちアプリケーション開発に関わったことがある経験 ・下記いずれかのスキル・経験をお持ちの方  HTML・CSS・JavaScriptの基本的な知識  プログラミング、データベースの基本的な知識  Webサービスやアプリの開発ディレクション経験  デザイナーやエンジニアも含めた制作チームでのプロジェクト業務経験<尚可要件> ・デザインやプログラミングの制作経験 ・アクセス解析やインタビューなどを通じたプロダクトカイゼン業務 ・事業企画、プロダクト企画の経験 ・新規Webサービスやアプリの立ち上げ経験

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employ

監査法人系コンサル
400万円~1500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ■ユニット・仕事の紹介 HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による 人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAI といった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、 デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、 組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、 次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、 日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、 人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で 多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 ■Human Capital組織の魅力 ①圧倒的なグローバルスケール ・米、東南アジア、中国の現地でプロジェクト実施 ・海外への出向、グローバルプラクティスにおけるトレーニング参加 ・グローバル、アジアパシフィックの会議・イベントへの参加 ②日本を変える革新テーマの追求 ・社会課題・産業創造アジェンダ(人口減社会、雇用) ・デジタル(クラウド、ビッグデータ、ソーシャル) ③ダイバーシティ&インクルージョン ・全ユニットで一番の女性比率、ワーキングマザーの マネジャーや複数の女性シニアマネジャーが活躍 ・すでに6カ国の外国籍メンバーがチーム内に存在 ④育成重視の風土 ・HC独自の中途入社メンバーむけ教育研修実施 ・HC独自のコミュニケーション活性化活動を展開 ・全社の人事評価改訂では定性評価を重視し、育成力と業務品質を強く意識 HRTにおける3つのサービスは下記のとおりです。 ①HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント ②HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) ③Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 (スマートワーク、健康経営) ・Well me導入 ■ 採用背景 現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。 ビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、 労働人口減少・デジタルタレントの確保・育成といった課題に企業が直面する中で、 人事部門はより戦略的で効率的な組織構築・人材管理を求められつつも、 従業員一人一人にとってより働きやすい・働き甲斐のある環境を提供し、 継続的な人材の確保・育成と生産性の向上を進めていく必要に迫られています。 日本の大企業を中心としてHR機能の見直しとともにデータドリブン人事、 ITを活用した人事機能高度化、個々を重視するHRマネジメント、 デジタル人材確保・育成のための組織・働き方変革、グローバル戦略人事への変革を 支援するコンサルタントとしてご活躍いただける方を探しております。

  • 応募資格

    ■ 共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・ 税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも 関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と 一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 【英語力】 英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 ■ HR Transformation ユニット(HRT)個別要件 必須要件(下記スキル・経験の複数を満たす方) ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 歓迎要件(あると望ましい経験・スキル) ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル (1)HRT Technology ●グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム導入支援 【経験業務】  ■タレントマネジメントに関するコンサルティング経験  -対人事部門経験があればベスト  -クラウドのタレントマネジメント導入経験  ■基幹システム(人事関連システムがベスト)導入のコンサルティング経験  ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験  ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験   (2)HRSD(HRサービスデリバリー) ●国内大手企業(人事部門)の組織・業務改革支援 【経験業務】  ■組織・業務改革に関するコンサルティング経験  (テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、  人材再配置、および人 事制度統合、等)  -対人事部門経験があればベスト  -対人事以外の間接部門(例:経理・財務・IT)の経験についても可  -また間接以外(例:営業)の経験についても可  ■SSC立ち上げ等のコンサルティング経験  ■BPOベンダーへの業務委託設計経験  ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコ ンサルティング経験 ●グローバル企業(人事部門)の組織・業務改革支援 【経験業務】  ■グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験  ■グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験  ■グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験  ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 (3)Digital HR ●国内大手企業へのデジタルHR変革支援 【経験業務】  ■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、 およびデリバリー経験(テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、 人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等)  ■デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験(あればベター)  ■システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験(あればベター)

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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経営・新規事業戦略ポジション(経営幹部補佐・室長補佐)

非公開
800万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■仕事内容  経営・海外展開を踏まえ新規事業を中心とした事業戦略立案  〇新規サービスの開発  〇新規事業展開  〇海外戦略等々 ■事業内容  〇デバック事業  〇セキュリティ事業(サイバーセキュリティ)  〇メディア事業  〇新規事業等

  • 応募資格

    戦略コンサルファーム又は、事業会社等において  〇経営企画・事業戦略・新規事業等々の企画・立案・実行経験3年以上  〇大卒以上  〇ビジネス英語力  〇MBA等々

  • 人材紹介会社

    株式会社トランサーチ・ジャパンアソシエイツ

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HR Transformation コンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング
デロイトトーマツコンサルティング  (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience)
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience) ■ 採用背景 現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。 ビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、労働人口減少・デジタルタレントの確保・育成といった課題に企業が直面する中で、人事部門はより戦略的で効率的な組織構築・人材管理を求められつつも、従業員一人一人にとってより働きやすい・働き甲斐のある環境を提供し、継続的な人材の確保・育成と生産性の向上を進めていく必要に迫られています。 日本の大企業を中心としてHR機能の見直しとともにデータドリブン人事、ITを活用した人事機能高度化、個々を重視するHRマネジメント、デジタル人材確保・育成のための組織・働き方変革、グローバル戦略人事への変革を支援するコンサルタントとしてご活躍いただける方を探しております。 ■ユニット・仕事 HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による 人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 ■プロジェクトテーマ ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、 日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 サービスライン (1)HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント (2)HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) (3)Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 (スマートワーク、健康経営) ・Well me導入

  • 応募資格

    ================================ ■ 共通要件 ================================ 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 【英語力】 英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 ================================ ■ HR Transformation ユニット(HRT)個別要件 ================================= 必須要件(下記スキル・経験の複数を満たす方) ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 歓迎要件(あると望ましい経験・スキル) ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル (1)HRT Technology ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム導入支援 ・【経験業務】 ■タレントマネジメントに関するコンサルティング経験 ・対人事部門経験があればベスト ・クラウドのタレントマネジメント導入経験 ■基幹システム(人事関連システムがベスト)導入のコンサルティング経験 ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験   (2)HRSD(HRサービスデリバリー) ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●国内大手企業(人事部門)の組織・業務改革支援 ・【経験業務】 ■組織・業務改革に関するコンサルティング経験  (テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、  人材再配置、および人 事制度統合、等) ・対人事部門経験があればベスト ・対人事以外の間接部門(例:経理・財務・IT)の経験についても可 ・また間接以外(例:営業)の経験についても可 ■SSC立ち上げ等のコンサルティング経験 ■BPOベンダーへの業務委託設計経験 ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●グローバル企業(人事部門)の組織・業務改革支援 ・【経験業務】 ■グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験 ■グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験 ■グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 (3)Digital HR ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●国内大手企業へのデジタルHR変革支援 ・【経験業務】 ■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、 およびデリバリー経験(テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等) ■デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験(あればベター) ■システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験(あればベター)

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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【サービス企画】成長中のwebリスクマネジメント企業(マザーズ上場)

非公開
800万円~1250万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

大泉 留梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的には】 ・市場、競合等の外部分析 ・新規サービスの開発(提携先との折衝や開拓含む) ・既存サービスの見直し、改善企画 【仕事の魅力】 ・デジタルリスクという、これから高度化、複雑化していく社会課題を解決するためのソリューション開発に携われます。 ・現場の裁量を任せる社風のため、論理的な仮説と効果検証が伴えば自分の意志で新たなサービス開発に携われます

  • 応募資格

    ・BtoBサービス、商品企画開発の経験 ・ソーシャルメディアに関する基礎知識及び、マーケティング活用などの活用に関する知識 ・情報セキュリティ、ネットワーク等に関する基礎知識 ・他社との業務提携、アライアンス等によるサービスロンチの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社プロフェッショナルバンク

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