牽引運転免許(スキル)の転職・求人検索結果

東京都

◎取締役会・株主総会関連業務、および、社内規程管理を中心とした総務業務全般を担当いただきます。 ・総務業務の各領域の課題を特定、改善していくことを期待しています。 ・これまでのご経験や適性等に応じて業務をお任せしますが、まず入社後は上記の点を中心に、その他メンバーのサポート等を行っていただきます。 ・また、将来的にはメンバーのマネジメント、その他の総務業務（社員総会、全社会議、文書管理、災害対策、規程管理、労働局対応、稟議対応、取締役会・株主総会、持株会、登記関連、リスクマネジメント、SDGs等）をお任せしたいと考えています。 ※２～３年でジョブローテーションを行うため、上記の中で業務を各メンバーにお任せしています。 【組織構成】 総務チーム　現在７名在籍 マネージャー（40代）、メンバー（40代１名、30代３名）、アシスタント（２名）

【必須条件】 ・総務の職務経験２年以上 ・取締役会・株主総会関連業務、または、社内規程管理経験者 （年数等は問わないが、プライム市場の企業における経験があれば尚可） 【歓迎条件】 ・メンバーのマネジメント経験（３～４名程度、年数不問） ・英語力（翻訳ソフト等を使って資料やメールを作れる程度。会話力は不問） ・その他総務業務領域の大まかな理解（社内行事、災害対策、保険、文書管理、稟議、SDGs等）およびその経験

愛知県

＜詳細＞ ・コネクティッドカンパニーの要員計画・戦略の策定 ・コネクティッドカンパニーのキャリア／新卒採用の方針／戦略企画と実行 ・入社者向けの研修／活躍施策の企画と実行 ・その他、各種人事業務 ＜職場イメージ＞ ・コネクティッド領域の統括部署として、ヒト・モノ・カネを管轄している組織です。 　人事領域、経理領域など、他領域出身のプロ人材が協働しています。 ・コネクティッド領域は、人数規模が約５年で２倍に急拡大しておりますが、キャリア入社者が半数以上を占め、トヨタの中でも特殊な組織となっております。 　その中で、様々な職種のメンバーの採用／育成／活躍支援を行っており、少数精鋭かつ裁量権を持って、様々な取り組みを推進できる風土のある部署です。 ・名古屋駅前のビルが拠点となりますが、東京（大手町・九段・水道橋など）や豊田市の領域内部署とも密接に連携いただきます。 ＜ミッション＞ ・UXファースト／ソフトウェアファーストのコト／モノづくりを推進するための継続的な人財確保が急務です。 ・特に、「トヨタ＝メーカー」のイメージが強く、情報系の方々の認知度が低いことが大きな課題となっております。 　従来の手段にとらわれず、広報／訴求／採用／育成を行うメンバーを求めています。 ＜やりがい＞ ・モビリティカンパニーへの変革を最前線でけん引する領域です。 　その成果は、社内／トヨタグループ内／日本国内／海外など、大きな波及効果をもたらします。 ＜PR＞ ・今後数年の間に、自動車産業に大変革期をもたらすといわれるキーワード「CASE」。 　このCASEの「C」を意味する「Connected：コネクティッド」化により、これからのクルマは、「あらゆるサービスとつながり社会システムの一部になる」と言われる中、トヨタは現在グローバルにクルマのコネクティッド化を加速させています。 　またモビリティーカンパニーへのモデルチェンジに向け、ソフトウェアファーストでのサービス／モノづくりへのモデルチェンジも積極的にスピード感を持って進めています。

＜MUST＞ ■事業会社での人事業務（要員・採用・研修）の経験５年以上 ＜WANT＞ ■数理／情報系の学生／社会人の採用企画・実行経験 ■課題設定・問題解決スキル ■ロジカルコミュニケーションスキル ＜求める人材像＞ ・問題・課題を整理し、スピード感を持って施策を実行することにやりがいを感じる方 ・社内外にアンテナを張り、常に新しい情報収集ができる方 ・従業員、会社、双方の立場で物事を考えることができる方 ・相手の立場になり、バランスよくコミュニケーションが取れる方

大阪府

複数の物件の構造設計担当者として、施主打合せ・社内打合せ・設計要件整理・ 協力事務所打合せ・工事監理などをお願いします。また、各物件のマネジメントを通じて メンバーへの技術的な指導・進捗管理・育成も含めたプレイングマネージャーとしての ポジションをお任せします。 弊社では設計本部制を採用しており、本社のある大阪で大阪本店および東京本店の全物件の 設計を行っています。設計本部は総勢20名です。 ・役割別：設計本部長・建築設計(10名)・構造設計(4名)・設備設計(3名)・CAD、事務担当(2名) ・男女別：男性16名・女性4名 ・世代別：20代4名・30代6名・40代6名・50代3名・60代2名 ・新卒中途別：新卒採用9名・中途採用11名 工場倉庫を中心に賃貸マンション、事務所などの建物の設計業務をプロポーザル段階から 工事監理段階まで一貫して行っています。その中でも特に食品工場や危険物倉庫に注力しており、 建物稼働後のお客さまの満足がメンバーにとっての大きなやりがいになっています。 外部のパートナー事務所とも協業しながら、建築・構造・設備各担当者が一体となって 一つの建物を設計しています。 現在は二次元CADに加えてBIM（Revit）も複数ライセンス導入しており、 実施物件でも活用を開始しています。

１０年以上の構造設計経験がある方 ※木造経験は必要ありません ＜必須資格＞ 構造設計一級建築士 ＜求める人物像＞ ・プレイングマネージャーとしてチームをけん引できる方 ・自分の担当プロジェクトだけでなく、チームや組織全体のために働ける方 ・仕事の状況に応じて臨機応変、柔軟に対応できる方 ・自分自身が成長できる環境で働きたい方 ・各プロジェクトに０から参加したいという意欲のある方、またはその経験がある方 ・これまでに培った経験やスキルを若手に継承したい方

愛知県 ／ 東京都

＜詳細＞ Azure、AWS等のパブリッククラウドを活用したクラウドプラットフォーム／アプリケーションの開発を、マネージャーとしてけん引いただきます。 （対象：全世界で1000万台規模の車が通信をする基盤システムの開発） ＜具体的なプロジェクト＞ ・車載機向け アプリケーション開発・保守 ・コネクティッドカープラットフォームの開発・運用（DevOps） ・コネクティッドカープラットフォームのグローバル展開および協業他社展開 ・スマートデバイス向けのAPIおよびライブラリ開発・運用 ＜ポジション例＞ プロジェクトに関連するエンジニア人数規模で30人～300人程度のプロジェクトのマネージャー ■配属先部署情報 キャリア採用の方も多く在籍し、常に新しいことにチャレンジしている部署のため、オープンで活発な雰囲気です。また日々社内の様々な部署や社外の開発会社と連携しながらプロジェクトを推進するため、社内外の分け隔てなくコミュニケーションが活発な部署です。 ■配属先部署のミッションと今後の方向性 お客様に喜んでいただくために、車の価値をもっと高めるために、トヨタがもっともっと社会に貢献するために、コネクテッドの基盤を使って様々なサービスを開発していきます。 お客様が直接触れることになるスマートフォンのアプリから、車内でのカーナビゲーションや音声認識の通信先としてのセンター、販売店の営業員が車を販売する際に使用するシステム、工場との生産情報のデータ連携、車内でビックデータを解析するための基盤との連携、そしてそれらを支える車と通信をするセンターをコネクテッドの基盤として開発しています。 ■社員インタビュー 圧倒的スピードでミッションをクリアし続ける。目指すは「ITシステム面で世界一」 https://www.talent-book.jp/toyota/stories/48299 ■やりがい 市場にまだ出ていない新しいサービスを、自分たちの技術力と周りのたくさんの人と協力しながらシステムを組み立てて完成することができたときに達成感を感じます。難しい課題や、どうしても超えられない壁を感じることもありますが、チームで知恵を出し合って、新しい発想を駆使して前進を続けています。 ■PR 日本だけでなく、北米、欧州、豪州、タイ、インドなど、グローバルでのコネクテッドカーの基盤を開発、運用しています。世界中の車と通信をし、そしてその通信の基盤を使って様々なサービスをお客様に提供していくシステムであり、世の中に見本や教科書となるものがありません。技術を見極める高く幅広い知識をもち、それを大胆に使用して新しい世界を切り開く、そんな気概で日々仕事に取り組んでいます。

＜MUST＞ ①パブリッククラウド（AWS,Azureなど）を活用したシステム開発のプロマネ経験 ②Web、スマホなどのコンシュマー向けシステム開発のプロマネ経験 ③中規模以上のシステム開発（100人月以上）開発のプロマネ経験 ④３年以上のプログラミング経験 （Java, C++, Python, JavaScript） ⑤AjileやDEVOPSなどで構築、運用をするシステムの立ち上げや運用経験 【①～⑤のうち、２つ以上が要該当】 ＜WANT＞ ■TCP/IP, HTTP2, MQTT等のネットワークプロトコルを熟知し、開発で利用した経験 ■AWSやAzureのマネジドサービスを用いたシステムを構築した経験 ■研究開発ではなく具体的なサービス／プロダクトを開発し、それらを５年以上運用し続けた経験 ■アジャイルスタイルでのソフトウェア開発経験、および、POやスクラムマスターの経験 ■Git, Slack, Backlog, Jira, Datadog, Tableau等のツールを利用していた経験 ■AWSやAzureなどのクラウドサービスの認定資格を保有している

東京都

◎JACグループの財務会計・管理会計を担う、経理チームのマネジメントポジションです。 ◎CFO、経理部長、マネージャー、メンバーのレポートラインのもと経理財務業務全般、マネジメントをお任せいたします。 ■財務会計 ・単体および連結決算業務 ・単月、四半期、半期の報告書作成などの開示業務 ・監査対応 ・グループ取引税務対応 ■管理会計 ・フォーキャスト管理 ・予算策定 ・子会社管理 【組織構成】 経理チームは、メンバー８名で構成されています。 なお、原則出社の勤務体系となります。

【必須条件】 ・上場企業、または上場に準ずる企業での経理実務経験 ・マネジメント経験 ・基礎的な英語力（業務上、英会話はありませんが英文書類を目にする機会があります） 【歓迎条件】 ・税務関連業務経験・財務（資金管理、銀行折衝等）の経験 ・海外子会社含む連結等の経験

神奈川県

具体的な業務内容は、 ①決算業務（個別決算／連結決算） ②会社法、金商法対応 ③税務申告（法人税・消費税、地方税） ④予算編成・業績管理 ⑤資金・出納業務　など 上記内容を、制度会計、管理会計､業績管理等の役割ごとに業務取りまとめを担当していただきます。 当社はプライム市場上場企業ながら未だ成長過程にあり、全体感、現場感を持ちつつ、スピード感を持って業務を進めています 取締役や執行役員、事業部長等の経営幹部に対しての距離感も近く、直接、企画・提言する機会が多い職場です 自身の行動や成果が、会社の成長や変革につながる（＝会社への貢献を実感できる）ポジションと考えております。

【必須（MUST）】 日商簿記２級以上 FASS検定Ｂレベル OA事務：EXCEL、WORD、パワーポイント経験 【歓迎（WANT）】 企業経理（上場企業で財務企画経験者、尚可） 会計事務所勤務経験者 簿記１級 税務申告書作成 収益認識基準経験者 【人物像】 上場企業での、経理業務の経験者 コミュニケーションがとれる方

東京都

【配属想定組織】 NRIセキュアテクノロジーズ ソフトウェア第一事業本部 ファイルセキュリティ事業部 【募集職種の期待役割】 ・ソフトウェアビジネスの継続的な拡大の牽引役となる営業・マーケティング業務を主導いただくことを期待しています。 ・顧客は、エンタープライズ企業から中小企業まで幅広く、業種も様々です。様々な顧客が抱える課題を的確に捉え、解決策をまとめ上げる提案力、案件を成約につなげる営業力が求められています。 ・顧客からの要望等は、サービス運用部門・開発部門へのエスカレーション、新機能開発の検討を行います。そのため、社内のエンジニアと円滑なコミュニケーションがとれるITスキルも求められるポジションです。 【具体的な職務内容】 ファイルセキュリティ関連製品（自社製品、仕入れ製品含む）の営業、営業企画、マーケティングを行います。 具体的には、以下の業務内容を能力や経験に応じてチームで分担し実施します。 主な商材：セキュアファイル転送／共有サービス「クリプト便」 ・ファイルセキュリティ関連製品のコンサルティング営業 ・顧客へのニーズヒアリング、要件確認、提案活動 ・既存顧客へのカスタマーサクセス活動推進 ・分業型営業組織（マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス）の運営、事業戦略の立案と遂行 ・認知拡大・リード獲得のためのマーケティング施策の推進（コンテンツマーケティング、SEO、メールマーケティング、広告運用、LP・サイト制作等） 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ※ご参考：セキュアファイル転送・共有サービス（クリプト便） https://www.nri-secure.co.jp/service/solution/crypto 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・セキュリティというスピード感のあるエキサイティングな業界でプロダクトセールスを通じ専門性を高め成長できます。 ・顧客要件をとらえ開発するSIと違い社会やマーケットに必要とされる製品／サービスを自ら考え提供できます。 ・セキュリティにこだわったソフトウェアサービスを製販一体で作り上げる経験が積めます。 ・プロダクトセールスとして営業・マーケティングスキルを伸ばしつつ、ご本人の適性とやる気に応じ、プロダクトマネジメント、事業マネジメントへのキャリアも目指せます。

【必須スキル・経験・資格】 ・上記「職務内容」相当のいずれかの業務経験 ・法人向けIT製品／サービスの営業もしくは顧客対応経験 ※積極的に学ぶ意欲を持ち、キャッチアップいただける方であれば、ファイルセキュリティに関するご経験は不問です。 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・営業組織のマネージャーとして、組織の数値管理、部下の育成に関わった経験 ・営業関連の活動において、第三者に指導できる能力（商談の進め方、提案資料作成など） ・営業の標準化、営業力向上につながる施策の立案、実行経験 ・システムコンサルタントやSEとしての顧客対応経験 ・以下の資格保有者 　－高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格 　－ネットワーク、サーバ、データベース、セキュリティ、クラウドに関する認定資格 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※４年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

東京都

【配属想定組織】 NRIセキュアテクノロジーズ 経営管理本部 総務・経営管理部 【募集職種の期待役割】 当社の社内法務担当窓口として法務業務全般をお任せいたします。ご経験、スキルに応じてリーダーとしてチームの牽引もお任せします。 【具体的な職務内容】 ・契約法務（契約書作成・審査） ・各種社内法律相談 ・訴訟・紛争対応 ・コンプライアンス関連業務（社内向け法務研修の実施・各種マニュアル類の整備等） ・新ビジネス立上げ時等の法律相談 ・新規制対応（経済安保等） ・社内規程の管理 ・顧問弁護士窓口 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ・弊社提供サービス全般に関する契約面のサポートをベースとしつつ、以下の業務についても期待されます。 ・経営法務（取締役会運営等） ・海外支社の法務面でのサポート ・社内＆子会社のガバナンス推進 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・単なる法務スペシャリストとしての専門性だけでなく、経営者と近い立場での経営管理業務全般についても業務範囲を拡大可能です。 ・社内の法務の第一任者として力を発揮しつつ、将来的に法務含めたリスク管理組織の拡大を担う中心人物としての活躍も可能です。 ・子会社のガバナンス管理、海外支社の法務サポート等、対象範囲を本社以外にも拡大可能です。

【必須】 企業または法律事務所にて、企業法務実務を３年以上経験していること 【あると望ましい経験・資格】 ・５年以上の企業法務実務経験 ・英語力（目安はTOEIC800点以上） ・弁護士資格（日本、米国） ・IT、情報セキュリティに関する知見 ・グループ子会社における法務実務経験 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※４年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

神奈川県

・富士通社内IT戦略を統制する部署に組織されたDXO直轄チームにおいて、富士通グループのIT戦略の事例化や関連組織との活動をとりまとめ、ビジネス領域とIT戦略の連動・実践をリードする（活動の責任者として推進いただきます）。 ・複数の商談活動や関連施策（FUJITRAやUvance、Work Life Shiftなど）と連携し、各部門と良好な関係を築き、当部の目指す目標に近づくと共に、相手部門にも価値をもたらす。 【やりがい】 ・最先端の取り組み、戦略と実践の両面を経験できる。 ・Fujitsu Uvanceをリードする様々な部門のリーダー人材と協働できる。 ・本部内の様々なチームと協働し、富士通グループを支えるITサービスを広く知ることができる。 ・社内ITの事例作成を通じ、本部内のみならず、ビジネス部門やコーポレート部門と連携し、人的ネットワークを構築できる。

【必須項目】 以下の項目をすべて満たすこと ・社内キーマンやチームメンバーを牽引するコミュニケーション能力 ・目標とする成果を達成するために、他者をリードし、支援し、指導する経験 ・コンサルタントや営業、SEとして商談活動を行った経験、あるいはマーケティング部門などでサービス導入事例の作成や商談支援スキーム構築を行った経験（いずれも３～５年以上） ・社内IT事例を活かし、富士通のビジネスを盛り上げることに強い意欲がある方 【歓迎項目】 ・海外とのコミュニケーション：海外メンバーとの連携活動経験や、駐在・留学の経験 ・ビジネス知識：富士通の製品やサービスの関する知識を持ち、ビジネス価値を示すことができ、ビジネスプロデューサーなどと円滑なコミュニケーションをとることができる ・社内ITシステム・サービスの設計・構築経験：社内向けにITシステム・サービスを設計・構築した経験を持ち、本部内の各サービス担当者と円滑なコミュニケーションをとることができる ・企画の経験：業務やイベントの企画として、イチから活動の目的や価値を定義し、関係者を巻き込んだ体制構築や活動推進を行った経験を持つ 【語学力】 TOEIC：600点以上目安

東京都

【求人カテゴリー】データサイエンティスト 【採用部門概要】 Fintechという言葉に象徴されるように、テクノロジーの急激な進歩が、金融業界に大きな影響を及ぼし始めています。大和証券グループの先端IT技術の研究・開発を担う当社では、変化する証券ビジネスの新潮流を捉え、価値ある技術の開発に取り組んでいます。 例えば人工知能（AI）技術のビジネス活用。最新の機械学習アルゴリズムを取り入れた独自の株価予測は、個人投資家向けサービス「AIによる選定銘柄」として大きな反響を呼んでいます。 一方、次世代の金融基盤として注目を集めるブロックチェーン技術の実証実験では、新興国の証券市場における当技術の優位性を世界で初めて示し、レポートを公表しました。更に、国際的に有名なブロックチェーンコンソーシアムへ国内外大手金融機関と共に参画しながら、進化を続けるこれらの技術を追求し、積み上げた知見と技術をもって実用化に向けた検討を進めています。 【業務の魅力】 ・アサインする案件は、個々人のデータサイエンティストとしてのキャリアに寄り添いながら決定しますので、「伸ばしたいスキルを伸ばす」チャンスがあります。 ・お取引先は基本、国内の大手企業様となり、プロジェクト規模やビジネスインパクトを実感しながら仕事をすることができます。 【業務詳細】 ・データサイエンティストとしてグループ内証券向けのデータ分析業務をお任せいたします。 ・顧客の購買分析や音声分析、市場動向との連動性を検証し、経営をサポートするポジションであり、ビックデータ、Fintechに関わるデータ分析やサービス開発を推進していきます。 ・社内のシステム開発部門と緊密に連携しながら、金融ビジネスを推進するにあたり、その中核機能を果たす重要なポジションです。 ①グループ内証券会社向けのデータ分析業務 機械学習・深層学習および統計的手法を組み合わせて、ビジネスの高度化もしくはデータドリブンな意思決定への貢献に取り組んでいただきます。 金融ビジネスに直接関連のあるデータはもちろん、人事・財務などバックオフィスのデータを対象とした分析の案件も含め、企画、分析、報告など一連の分析プロセスをお任せいたします。 ②グループ外向け商材開発業務、データ分析業務 弊社では主に国内大手金融機関を対象とし機械学習・深層学習を利用した各種サービスを展開しており、顧客およびサービスが順調に拡大している状況です。 これをさらに後押しするため、当業務におけるお客様への提案、商材開発もしくはモデル開発、分析に従事していただきます。 ③研究開発 難易度が高い案件に中長期的な視点で取り組んでいただきます。国内外の論文をベースとした先行研究の調査および仮説検証を繰り返し、実用化・ビジネス化を目指して取り組んでいただきます。 ④社内教育担当 現在弊社は、全社的な方針として「データ活⽤による新たな価値の創出」に取り組んでおり、社内教育を通してデータやAIに対するリテラシーを底上げする活動に取り組んでおります。これを牽引する役割に取り組んでいただきます。 選考前の面談および選考プロセスを通して、ご経験およびキャリア志向を踏まえ、アサインする案件についてご相談させていただきます。 またご入社いただいた後も、ポジション変更の機会を適宜設けながら従事していただく予定です。

【必須（MUST）】 ・学歴：大学院、大学卒以上 データサイエンティストとしての業務経験があり、下記いずれかの要件に強みを持つ方 ・ビジネス力：コンサルティング力、顧客との折衝力、プレゼンテーション力 ・エンジニアリング力：データ分析、ビックデータ関連システムの構築等のスキル

愛知県 ／ 東京都

＜業務の詳細＞ プライバシーに関する法解釈と法令順守対応 プライバシーバイデザイン・プライバシー評価の推進／実施 プライバシー教育・監査の実施 ＜職場イメージ＞ 社内の様々な部署から集まったバックグランドの異なるメンバーや途中入社のメンバーが多く、新しい方でもすぐに実力を発揮できる開放的な雰囲気です。拠点は名古屋と東京ですが、リモートワークを積極的に取り入れており、自分の働きやすいやり方で勤務できます。 また、海外との連携も多く、インターナショナルな面もあります。 ＜ミッション＞ DXの取り組みと連携しながら、コネクティッドカーやIoT機器から収集される莫大なビッグデータのプライバシーを尊重し厳密に管理し、お客様に喜んでいただけるサービスを追求しています。 技術やルールが日々変わるこの世界では、対応能力は競争力に直結します。また、最低限のルールとして法規を守るだけでなく、お客様の受け止めや安心まで配慮した企業プロセスを構築することが社会的な信頼とブランド価値に繋がります。自分たちのアイディアとリーダーシップで、その実現を目指すのが我々のミッションです。 ＜やりがい・PR＞ 100年に一度の大変革と言われる時代の中、次の100年も世の中から必要とされる企業であり続けられるように、お客様に安心いただけるプライバシー尊重の取り組みを牽引するお仕事です。 個人情報やプライバシーの保護・尊重はサービスの基盤となるものであり、日々目まぐるしく変化する動向を把握し、従来の枠組みにとらわれることなく、多様なバックグラウンドを持つメンバー同士が意見を出し合いながら対応を進めていきます。そのため、プライバシー保護に関する取り組みのリーダーとして、社会情勢に向き合い、継続的な成長ができる環境が整っています。 明確な正解がない領域だからこそ、これは新しい社会づくりへチャレンジできるやりがいのあるポジションです。

下記①②のご経験のどちらかを有している方（両方のご経験を網羅していなくても可） 【求人①　法解釈】 ■国内外の個人情報・プライバシー保護に関する法対応 ■社内法務担当としての契約審査や法解釈実務 ■法規動向分析・渉外 ■サービス規約／プライバシーポリシーの作成 【求人②　ガバナンス他】 ■リスクアセスント・審査・監査に関する実務 ■アプリ・WEB・製品のプライバシー尊重のための要件定義・設計 ■プライバシー教育 ■子会社・関係会社管理

東京都

メガバンクグループの主要グループ会社である大手リース会社向けのビジネスプロデューサー職。プロジェクトメンバーをリードし、DX・新ビジネス獲得、既存ビジネス拡大による収益最大化を牽引するマネージャーを募集します。 【やりがい】 ・当アカウントはフィナンシャルグループ中核企業である銀行、証券、カード、リース会社様などを担当しています。業界を牽引するリーディングカンパニー各社に対し大規模・先進商談を行うことで、富士通グループの総合力を活用しダイナミックに商談を進められる醍醐味があります。 ・グローバルアカウントとして富士通のビジネスを牽引し、先端テクノロジーをお客様とともに実業務に適用、次世代システムへのイノベーションを経験できます。 ・当アカウントは様々な金融業態担当の若手メンバーが在籍しており、DXに対するチャレンジ精神にあふれた活気ある職場です。

【必須項目】 ・アカウント営業経験（10年程度） ・顧客・社内キーマンやチームメンバーを牽引し、主体的に行動できること ・リーダーシップ、現状を打破する変革マインド 【歓迎項目】 ・Growth領域での提案推進経験 ・金融機関向けアカウントマネジメント経験 【語学力】 TOEIC：500点以上目安

東京都

キャリア採用の企画から実務まで、一気通貫でお任せします。人事部内の各機能（異動担当・制度企画担当等）・事業部門等の複数のステークホルダーと連携を取りながら、戦略的な採用を推進しSMBCグループの組織強化に貢献いただきます。 【主な職務内容】 ・各部署からの人材ニーズをもとに、採用戦略を立案・実行 ・転職エージェントとのリレーション構築 ・採用広報・ダイレクトリクルーティング・リファラル採用などの採用施策の推進 ・選考実務（書類選考・面接・オファー面談） ・オンボーディング企画の立案 【配属予定部署／グループ】 人事部／採用グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ ◆必須 ・採用に関する実務経験をお持ちの方（目安：３年以上） 　例：人材紹介会社でのCA（転職希望者に向けたキャリアアドバイザー）経験、RPO（採用代行）企業での採用支援経験、企業人事部での採用業務経験など ◆歓迎 ・既存の手法にとらわれず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方 ・社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、他者と協働して課題解決・業務推進を担える方 ・人材紹介会社で金融・IT業界の担当経験 ・金融機関での業務経験をお持ちの方 ＜スキル・資格＞ 特になし

愛知県

【業務の詳細】 ・協業先やお客様との直接的なコミュニケーションによるニーズの把握 ・トヨタが開発するMSPFや自動運転、および、協業先の技術を活用するサービスの企画 ・ビジネスとしての成立性確保に向けた事業性検討 ・新サービス実現に向けた社内外関係者との調整などプロジェクトマネジメント ・サービス立ち上げ実務と、運用状況の分析、および、それらを踏まえた改善活動 ＜職場イメージ＞ 2018年に新設された組織ですが、社内他部門からの異動者、中途採用者、関係会社からの出向者が多く、拠点は、本社（豊田市）、名古屋から東京まで広がり、担当領域も、モビリティサービスプラットフォームの構築、自動運転車両の企画開発、空飛ぶクルマ、小型モビリティのサービス企画など多岐にわたるほか、業務領域としても、ビジネス面から技術面までと、極めて多様性に富む部署です。 ＜ミッション＞ 「Mobility for All」を掲げる当社にとっても新しい取組分野であるMaaS事業の中核を担う部署として、地上だけでなく空も含む領域の次世代モビリティサービスの実現に向け、国内外グローバルを舞台に新たな取り組みを会社の先頭を切ってチャレンジングに進めることがミッションです。 ＜今後の方向性＞ 自動車業界は100年に一度と言われる大変革の時代に突入しており、当社も世界中の人々の移動に関わるあらゆるサービスを提供するモビリティカンパニーへモデルチェンジします。その中核を担うのがMaaS事業部であり、コネクティッド技術、自動運転技術を用いた新しいモビリティ開発とサービスを展開し、誰でも自由に、どこへでも、安心・安全・快適に移動ができるモビリティ社会の実現を目指していきます。 ＜やりがい＞ トヨタの中でも新たなサービスを直接お客様に提供できる数少ない部署であり、責任もあるが成果が直接感じられやりがいのある仕事です。協業先や競合にはベンチャー的な企業が多く、スピード感に富み競争も激しい世界ですが、常に新たな取り組みが生まれ、刺激に事欠かない緊張感と面白さがあります。 ＜PR＞ ・自動車産業に大きな変革をもたらすと言われるキーワード「CASE」。「Connected」「Autonomous」「Sharing」「Electronics」、これらCASEの全てに関わるのがMaaS事業部です。 ・部内には、車両情報を収集するデバイス開発から自動運転の実用化に向けた取り組み、カーシェア等のシステム開発からサービス展開まで、それぞれの役割を担うチームがあり社内外とも連携しながら仕事を進めています。 ・トヨタは現在、グローバルにクルマのコネクティッド化を進めながら、モビリティーカンパニーへのモデルチェンジに向け、ソフトウェアファーストでのサービス／モノづくりへチャレンジしており、MaaS事業部は、それを最前線でけん引している部署でもあります。 ・我々のチームは、国内を舞台に、社内関係者や社外協業先とともに、新たなサービスの実用化に向けて、その企画から立ち上げ、定着までを行っています。 ・MaaSサービスはまだまだ緒についたばかりで、ビジネスとして成立させるまでには苦労の連続ですが、誰も通ったことのない道を自らの工夫で切り拓いていくチャレンジングな仕事は、自身の成長にもつながりますし、それがうまく行けば、お客様の喜びにも直に触れられる、そのような仕事のできる場があります。

＜MUST＞ ・お客様に貢献するサービスの創出、実現に強い意欲、チャレンジ精神を有すること ・新しいものに対する好奇心と、粘り強くより良いものを追い求める探求心、改善意識 ・未経験のことにも積極的に取り組み、問題解決に向け主体的に行動できること ・お客様をはじめ、関係する相手に寄り添い、ともに考えることができること ・社内外関係者と過不足なくコミュニケーションをとり信頼関係を築けること ＜WANT＞　以下実務を複数経験 ・新規事業の企画、立ち上げ ・モビリティサービス事業の企画、運営 ・行政／自治体との連携、交渉 ・プロジェクトリーダー（計画立案、日程管理、課題整理／分析／解決） ・事業性評価、ビジネスデータ分析 ・車載機器、IT技術の活用

愛知県

【概要】 電動化対応の仕入先様との中期活動戦略の企画・推進 ・自動車業界の大変革期において、サプライチェーン一体となった電動化対応戦略を、自社・仕入先のみならず、自動車業界の多くの関係者を巻き込みながら、自ら提案・推進をし、活動をリードしていく役割を担っています。日本の自動車業界550万人の将来に関わる、影響度・重要度共に大変大きい業務です。 【詳細】 ・電動化に伴う仕入先方向付けの経営・資本戦略立案 ・上記活動の海外事業体との連携・グローバル戦略の立案 ＜職場イメージ＞ 調達本部全体を企画・推進するサプライチェーン戦略部の中でも世の中の動きや会社方針と日々連動しながら、タイムリーかつダイナミックに、多くのお会社に影響を及ぼす各戦略を企画・発信しています。 調達バイヤーや、海外赴任なども多様な経験してきた調達のプロが多く、みんなで知恵を出し合いながら、職位を超えて、風通し良く、コミュニケーションを取りながら、日々の業務を推進しています。サプライチェーン全体を牽引する気概を持ったメンバーが多く、業務を通じ、日々チャレンジができる職場です。 ＜ミッション＞ ・国・自動車業界全体と連携しながら、「仕入先の皆様との共存共栄」を軸に、モビリティ社会におけるサプライチェーン全体の競争力強化に必要な戦略を企画・発信・推進 ・自動車業界に関わる550万人の皆様と共に、CASE・カーボンニュートラルなど、変化が大きい時代に即したタイムリーな戦略実行が急務 ＜やりがい＞ 世の中の動きと連動しながら、企画戦略を行っておりますが、起案・判断したことが業界動向に直結したり、報道案件となったりと、大変世の中からの注目度が高い案件を多数扱います。 守備範囲が広く、難しい判断を求められることもありますが、自身が決めたことが、自動車業界に関わる550万人の方を動かすという意味で、大変やりがいのある業務です。 ＜PR＞ 2050年カーボンニュートラルの実現に向け、日本の自動車産業全体を牽引し、サプライチェーン全体での取り組みが必須となります。 弊社の強みは、まさにグローバルでの強靭なサプライチェーンです。未曾有の変革期において、トヨタと仕入先の皆様が一体となり、将来に向けた競争力の強化に繋がる活動をサプライチェーン全体で強力に推進しております。 さらには、国や自動車工業会とも連携し、業界代表として、施策を拡大し、自動車業界ひいては製造業を牽引する立場として、多くの働く方々の幸せに貢献することができます。

＜MUST＞ ・調達業務を通じて、自動車業界サプライチェーン、ひいては日本のものづくりの競争力向上に取り組む意欲の高い方 ・製造業での調達業務経験がある方、もしくはコンサル・金融業界での経験がある方 ・英語：TOEIC 600点以上 ＜WANT＞ ・自動車部品製造に関係する基本工法知識 （鋳造、鍛造、切削、プレス、樹脂成型等） ・製造業における原価、経理業務経験 ・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進したプロジェクトマネジメント経験 ・資本や経営戦略に関わる知見

愛知県 ／ 東京都

＜詳細＞ Azure、AWS等のパブリッククラウドを活用したクラウドプラットフォーム／アプリケーションの開発を、マネージャーとしてけん引いただきます。 （対象：全世界で1000万台規模の車が通信をする基盤システムの開発） ＜具体的なプロジェクト＞ ・車載機向け アプリケーション開発・保守 ・コネクティッドカープラットフォームの開発・運用（DevOps） ・コネクティッドカープラットフォームのグローバル展開および協業他社展開 ・スマートデバイス向けのAPIおよびライブラリ開発・運用 ＜ポジション例＞ 10人～50人程度のプロジェクトでの開発エンジニア／スクラムマスター ■配属先部署情報 キャリア採用の方も多く在籍し、常に新しいことにチャレンジしている部署のため、オープンで活発な雰囲気です。また日々社内の様々な部署や社外の開発会社と連携しながらプロジェクトを推進するため、社内外の分け隔てなくコミュニケーションが活発な部署です。 ■配属先部署のミッションと今後の方向性 お客様に喜んでいただくために、車の価値をもっと高めるために、トヨタがもっともっと社会に貢献するために、コネクテッドの基盤を使って様々なサービスを開発していきます。 お客様が直接触れることになるスマートフォンのアプリから、車内でのカーナビゲーションや音声認識の通信先としてのセンター、販売店の営業員が車を販売する際に使用するシステム、工場との生産情報のデータ連携、車内でビックデータを解析するための基盤との連携、そしてそれらを支える車と通信をするセンターをコネクテッドの基盤として開発しています。 ■社員インタビュー 圧倒的スピードでミッションをクリアし続ける。目指すは「ITシステム面で世界一」 https://www.talent-book.jp/toyota/stories/48299 ■やりがい 市場にまだ出ていない新しいサービスを、自分たちの技術力と周りのたくさんの人と協力しながらシステムを組み立てて完成することができたときに達成感を感じます。難しい課題や、どうしても超えられない壁を感じることもありますが、チームで知恵を出し合って、新しい発想を駆使して前進を続けています。 ■PR 日本だけでなく、北米、欧州、豪州、タイ、インドなど、グローバルでのコネクテッドカーの基盤を開発、運用しています。世界中の車と通信をし、そしてその通信の基盤を使って様々なサービスをお客様に提供していくシステムであり、世の中に見本や教科書となるものがありません。技術を見極める高く幅広い知識をもち、それを大胆に使用して新しい世界を切り開く、そんな気概で日々仕事に取り組んでいます。

＜MUST＞ ①パブリッククラウド（AWS,Azureなど）を活用したシステム開発での開発担当／リーダー経験 ②Web、スマホなどのコンシュマー向けシステム開発での開発担当／リーダー経験 ③中規模以上のシステム開発（100人月以上）での開発担当／リーダー経験 ④３年以上のプログラミング経験 （Java, C++, Python, JavaScript） ⑤AjileやDEVOPSなどで構築、運用をするシステムの立ち上げや運用経験 【①～⑤のうち、２つ以上が要該当】 ＜WANT＞ ■TCP/IP, HTTP2, MQTT等のネットワークプロトコルを熟知し、開発で利用した経験 ■AWSやAzureのマネジドサービスを用いたシステムを構築した経験 ■研究開発ではなく具体的なサービス／プロダクトを開発し、それらを５年以上運用し続けた経験 ■アジャイルスタイルでのソフトウェア開発経験、および、POやスクラムマスターの経験 ■Git, Slack, Backlog, Jira, Datadog, Tableau等のツールを利用していた経験 ■AWSやAzureなどのクラウドサービスの認定資格を保有している

東京都 ／ 大阪府 ／ 福岡県 ／ 熊本県

【ヘルスケア×事業推進】様々な事業で社会に新しい価値を創造する、桜十字の事業拡大に関わる業務をお任せします ＼ミッションは事業と会社を成長させること／ 医療・介護をはじめとした既存事業のアップデートから拡大までの中枢を担う、経営に限りなく近いポジションです。 数多くの事業を展開している当社ですが、ヘルスケア業界にはまだまだできることがたくさんあると考えています。 その可能性を見出し、事業の成長のために必要なことを自ら考え実行していただく、オープンポジションでの採用となります。 ◆例えば… ・新規サービス開発、企画販促 ・業務改善（BPR） ・運営管理、組織マネジメント（事業責任者候補） など ＼先輩社員の例／ ・人間ドック事業の基幹システムをリプレイス ・病院事業や高齢者住宅事業とのシナジーを活かし、高齢者フィットネス「Let’sリハ ! 」を立上げ ・“医食住”をコンセプトとした複合施設、ヘルスケアテーマパーク「メディメッセ桜十字」の企画・開発 ＼入社後の流れ／ まずは医療・福祉業界の知識を学んでいただくため、ジョブローテーションを実施。現場のオペレーションを学ぶのではなく、事業の収益化の仕組みを把握しボトルネックを見つけるなど、広い視野を持って理解を深めていただき、その後の事業開発に活かしていただきます。

ビジネスを通して「何かを成し遂げたい」「世の中を良くしたい」という熱い想いをお持ちの方 ＼業界未経験、むしろ大歓迎です／ ご経験と意欲を重要視し、異業種からの転職者も積極的に受け入れています。 ヘルスケア業界で恒常化していることに対して、新たな目線で提案できるのは異業種出身者だからこその強み。既存の概念にとらわれない発想に期待します。 実際に現職の部門長クラスの多くが業界未経験で当社に転職し、それまでの経験を活かして活躍しています。 ◆例えば… ・前職：公務員⇒小学校跡地を医療複合施設に活用するプロジェクトを担当。 ・前職：ECサイトの運営⇒マーケティング面で病院の赤字再建を担当。 ・前職：ホテル従業員⇒医療施設を中心としたリゾート施設のような島を作りたいと大きな目標を掲げて入社。 ・他にも営業、広報、塾講師、飲食店経営者など、本当に経歴は様々。 あなたが頑張ってきたキャリアを活かし、新たなチャレンジができるフィールドが必ず見つかります。 ＼歓迎条件／ ・新規サービス開発や、既存事業を牽引・拡大した経験をお持ちの方 ・マーケティング、広報など事業拡大に必要な専門知識をお持ちの方 ・医療・介護の知識をお持ちの方

東京都

【求人カテゴリー】企画・ITコンサルタント 【採用部門概要】 ITコンサルティング、営業、企画・マーケティングを有する部署で、事業会社、生損保・銀行・証券等の金融機関、官公庁、健康保険組合が主なクライアントです。 【採用部門のミッション】 本部内だけでなく全社視点で情報を連携し、ソリューションの拡充に向けたアクション、顧客数拡大に向けたアクションを行っています。本部内に、ITコンサルティング、営業、マーケティング機能を集約しており、シームレスで柔軟な提案により当社ビジネス拡大の成長エンジンとしての役割を果たすことがミッションです。 【ミッション】 顧客が直面する課題をヒアリングし理解したうえで、新規事業創出や業務変革の方針・目標について議論・確認し、ITソリューションを活用した最適な実施計画を提案することにより、コンサルティング、システム開発・導入、業務支援、システム保守・運用などの新規案件を受注・実行推進することがミッションです。当社社員とともに、コンサルティングやITソリューション企画の経験を積み成長していただきながら、共に事業を拡大していきましょう。 【業務の魅力】 ・配属組織は、各部門が連携する結節点に位置するため、中期経営計画を主体的に推進する中核組織として重要な役割を担います。 　┗リサーチ部門・R＆D部門・開発部門を巻き込みプロジェクト化し、まとめていく役割を担います。 　┗既存ソリューションでは手が届きづらかった顧客課題に対する新しい商材／企画の立案にも携わっていただきます。 ・取引先は国内大手企業が中心となり、プロジェクト規模が大きいだけでなく、顧客企業の役員・部長クラスと直接新規事業や業務改革について、議論・提案するケースも多く、高いレベルのコンサルティング能力を身につけることが可能なポジションです。 ・高度情報処理技術者試験、ベンダー資格（AWS、Google、Salesforce等）、セキュリティ関連等の資格取得を推進しており、会社として受講料・受験料の補助等もございます。 【業務詳細】 ITコンサルタントとして、以下のような業務をご担当いただきます。 これまでのご経験を伺いながら配属先を決定し、入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。 これまで開発業務メインのご経験で今後ITコンサルタントを目指したい方にとっても経験を活かしながらチャレンジいただけるポジションです。 ■顧客課題を解決するためのITソリューション提案・コンサルティング 事業会社や金融機関の顧客における新規事業創出や業務変革の課題に対して、AI、クラウド、IoT、ブロックチェーンなどのテクノロジーの最適な組み合わせによる解決策を提案し、ビジネス構想策定、業務設計、システムグランドデザイン策定からシステム化計画策定、業務要件定義までを支援していただきます。 ■新たなITソリューションの拡充・整備 上記コンサルティング業務を通じて得られる知見や資産を汎用的にブラッシュアップし、同様の課題を抱える事業会社や金融機関に対してスムーズに提案可能なサービス・ソリューションとして整備していただきます。 （最前線の顧客ニーズを理解する立場として、当社内のR＆D部門、開発部門、リサーチ部門と連携することにより、サービス・ソリューションの企画・開発を中核となって推進します） ■最近の注力分野 カスタマーエクスペリエンス向上、営業デジタル化、デジタルマーケティング、データドリブン経営、エンタープライズ・アーキテクチャ、マイクロサービス化、レガシーシステム脱却、ゼロトラストセキュリティ、働き方改革、健康経営・ヘルスデータ活用、モバイルヘルス

【必須（MUST）】 下記２つの要件を満たしており、①～③のいずれかの経験をお持ちの方 ・お客様目線での課題把握・解決力及びコミュニケーション能力があること ・最終学歴大学卒以上 （経験） ①コンサルティング会社での業務経験 ②IT企業における要件定義からリリースまでの一貫したプロジェクト経験 ③事業会社や金融機関においてDX推進担当を務めた経験 【歓迎（WANT）】 ・自らプロジェクトを牽引できるリーダーシップがある方 ・情報処理資格試験、各種ベンダー資格（AWS、Google、Salesforceなど）、セキュリティ関連資格をお持ちの方

愛知県

当社の根幹を支える間接部門の管理職候補としてマネジメント業務全般を担当します。 ■メンバーのサポート・ケア メンバーがよりパフォーマンスを発揮できるよう、アドバイスやフォローを行います。グローバルな環境での多様な価値観を尊重しつつ、組織をリードしてください。なお、外国人メンバーも日本語でコミュニケーションできるため、言葉の壁を心配する必要はありません。 ■部署の目標・ビジョンの設定 部署としての目指す方向を示します。メンバーの成長の促しと業務の効率化を推進し、目標に向けた取組みを牽引する力も求められます。 ■メンバーの育成 社内研修を担いメンバーに適切なフィードバックを行い、成長を後押しする指導やサポートを行います。これまでの自分のキャリアを生かした実践的な知見で、組織全体のスキルの底上げに期待します。社内研修は、全社員向け研修、階層別研修、新入社員研修などの企画やスケジュール沿った人選を行い、時には自らが講師となり発信していただきます。 【キャリアアップについて】 評価は成績だけではなく、そこに至るプロセスも重視しています。スキル・能力そしてやる気が充分だと評価されると、管理職に就任。その後、本社幹部へとキャリアアップする道も開かれています。女性も管理職や幹部として活躍しています！

【必須となる経験・スキル】 ○普通自動車免許（AT免許可） 【歓迎する経験・スキル】 ○営業・人事・総務の教育・管理職経験者（リーダーやトレーナー等も含む）、その他業種の管理職等の経験者 ※即戦力としてマネジメント経験２年以上、給与計算・デジタル化推進経験１年以上は尚歓迎！ 【求める人物像】 ○成長意欲の高い方 ○さまざまな人とのコミュニケーションが好きな方

東京都

◎単体および国内・海外子会社のグループ連結決算、開示業務を経理チームメンバーとともに担っていただきます。 【このポジションでキャッチできるキャリア】 ・プライム上場の決算・開示、監査対応 ・海外グループ会社の経営管理 ・グループ経営戦略の土台となるレポーティング業務（管理会計） ■財務会計 ・単体および連結決算業務 ・単月、四半期、半期の報告書作成などの開示業務 ・監査対応 ・グループ取引税務対応 ■管理会計 ・フォーキャスト管理 ・予算策定 ・子会社管理 【組織構成】 経理チームは、メンバー８名で構成されています。 なお、原則出社の勤務体系となります。

【必須条件】 ・日次業務から、決算までの実務経験 ・基礎的な英語力（業務上、英会話はありませんが英文書類を目にする機会があります） 【歓迎条件】 ・上場企業での経理経験 ・ビジネスレベルの英語力

東京都

《業務詳細》■公共施設や大規模施設の消火設備導入案件を中心に、サブコンや発注会社との打ち合わせから施工会社への技術指導、消防検査の立会等といった工程管理〜安全管理を行っていただきます。プロジェクトによって直行直帰の場合があります。導入施設の技術担当者として、消防設備の防災システムの構築、図面・資料の作成と管理等を顧客と打ち合わせを重ねながら行っていきます。

【必須】■管工事(配管、水道、ガス等)における施工経験をお持ちの方【尚可】◆消防設備士甲種をお持ちの方 ※育成制度を整えており、業界未経験の方でも活躍までフォロー致します。 ■当社は日本を代表する公共施設や大規模施設への納入シェアが高く、市場環境に左右されない成長を続けています。製品の多くは、消防法にとって施設での設置が義務付けられており、リプレイス需要が見込める非常に安定した業界です。火災の拡大を防ぐ初期消火システム(放水銃、泡消火、スプリンクラー等)として、人々の財産と命を守る社会貢献度の高い仕事に携わることができます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

引を行っておりご経験ご志向に合わせアサイン致します。 ■キャリアプラン：い将来は、リーダーとしてマネジメントやPJTを牽引 頂く事を期待しています。 ■働き方・評価制度：また、働き方や評価制度に関しても、当部門のみ全 社始まって以来初の賞与支給制度ができる等、意思を持って仕組み創りに 携わる事が出来る環境です。

【必須】3D-CAD（CATIA V5、CATIA V6、NX、CREOなど）、または、2D-CAD いずれかの実務経験をお持ちの方(1年以上) 【案件例】要件定義、機械・構想設計、解析、評価、モデリングまで、 幅広い業務があります。自動車、家電、重工業、プラント等、幅広い業界 において、ご自身のご経験・強み・志向性に合わせそれぞれの案件、各開 発フェーズから携わって頂きます。 ■自動車（設計〜解析・評価） ■家電（設計〜解析・評価） ※詳細は面接でお話いたします。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■BtoB のお客様社内グループウェア保守開発における方式設計・実装を実施いただき、 　グループウェアテクノロジーのリーダー/プロジェクトマネジャーとして 　プロジェクト内の開発技術の牽引/マネジメントをしていただきます。 　技術リーダーとしては、技術リーダー経験を数年積んでいただき、 　プロジェクトデリバリにおけるプロジェクトマネジメントを行う立場へキャリアアップしていくことを期待しています。 　また、プロジェクトマネジャーとしては、プロジェクトデリバリにおけるプロジェクトマネジメントに加え、 　複数のグループウェア関連プロジェクトマネジメント、遠隔地とのオフショア・ニアショアプロジェクトを行う立場へ 　キャリアアップしていくことを期待しています。

・Notesを利用したアプリケーション開発経験 5年以上 ・エンドユーザとの仕様調整経験 ・新規アプリケーション開発案件の上流から下流まで一連の経験 ・自身で新規作成または改修の見積工数を算出を行った経験 ・複数名のリーダ実務経験 ・エンドユーザー、プロジェクトの他システムチームとのコミュニケーション経験

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

同社の主軸事業である「nonpi foodbox」「nonpi Chef’s LUNCH」を通じて、食×コミュニケーションで企業様の課題解決ができる方を募集します。 人と人との繋がりを感じる時、新たな発想のアイディアが閃く時に「食」があると考えています。リモート勤務の普及やワークスタイルの変化によって減少した同僚や仲間達とのコミュニケーション機会を創出することで、新たなアイディアや価値の創造に貢献できます。新たなサービス企画やさらなる顧客基盤拡大の戦略立案・実行をお願いします。 【職務内容】 ■「nonpi foodbox」「nonpi Chef’s LUNCH」の新規クライアント開拓、既存クライアントへの企画提案（オンライン中心） ■ユーザーヒアリングを通じた商品企画の立案 ■官公庁や企業とのアライアンス開拓 ■ウェビナーなどユーザーとのコミュケーション機会の創出 ※人事・総務様向けノウハウセミナー、既存顧客体験会、キャンペーン企画等 ■マーケティング戦略、アライアンス企画の立案および実行 ■各種企画やPJTの企画立案及び実行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人を対象としたセールス経験（2年以上） ■自ら企画立案し、実行した経験 【特徴】 同社のセールス担当は、顧客深耕・関係構築を大切にしております。お客様の立場に立ち行動し続ける事を重視しております。 【なぜ今フローズンミール（冷食）なのか】 「フードロス削減に貢献したい」 冷凍食品の利点は保存が効くこと、つまり無駄がないことだと思っています。そこへトップシェフの調理技術が加わりより美味しい冷凍食品が提供できれば、そちらを選択する人が増えて一層無駄がなくなると考えています。

株式会社パソナ

東京都

提案や見積りではお客様の方針や課題、トレンド、品質を意識し営業と共に技術面からシステム化検討を行ないます。社内取り扱いサーバーや製品は存在するものの、独立系SIerとして顧客ファーストを意識しインフラ/製品/アプリ開発までお客様にとってより良いモノや手法が選択可能であり自由度が高さが魅力です。PMとしてプロジェクトの完遂に従事いただくと共に、部門の活性化のためにメンバー教育にも携わっていただきます。

【必須】■約10名以上規模のSIプロジェクトリーダーの経験（3年以上） ■約10名以上規模のSIプロジェクトマネージャーの経験 【歓迎】元請け立場でのSI案件の提案経験または、要件定義/見積り経験 【求める人物像】 ■お客様のニーズを理解し、常にお客様満足を得られるものを提供しようとするカスタマー志向 ■新たなアイデアを生み出し、具現化する創造的能力と提案力 ■問題を客観的かつ網羅的にとらえ、本質を見抜く分析力 ■目標達成のためにお客様・技術者への説得・動機付けを行う牽引力

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

【担当業務/役割】 ■フレキシブルセンサの柔軟樹脂部分と制御基板の組立工程の内製および外注サプライヤの品質管理 【業務のやりがい】 ■新規事業の立上げの中核となり参加する事が出来ます。当社はR2Rでのコーティングを活かした製造プロセスが得意ですが、部品組立の知見は不足しています。組立工程の品質管理の知識は貴重なため、第一人者として活躍できる環境です。 【キャリアパスのイメージ】 ■1・3年後;内製および外注での印刷工程の品質管理を担当頂きます。設計者や材料開発メンバーと協力しながら、スキルと知識向上に繋げて頂きます。 ■3・5年後;印刷工程の品質管理の経験を活かして後輩を育成頂き、事業を支え部署を牽引頂けるリーダーに成長されることを期待しています。 【勤務地】 ■大阪本社地区で研究開発拠点が集約される茨木事業所（JR茨木駅　徒歩10分）となります。

【必須（MUST）】 ■デバイス組立の品質管理、または品質保証の経験 【歓迎（WANT）】 ■日常会話レベル以上の英語力

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【具体的な業務内容】 ■契約顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ ■契約顧客に対するプロダクトの案内、セットアップ設定支援業務 ■既存の顧客の成功創出に向けたイベントの開催 ■顧客コミュニティの形成、ネットワーキング ■顧客からのプロダクトフィードバックのまとめなど

【必須】■ITやテクノロジーへの関心が強く、エンジニア領域の課題解決にチャレンジしたい方 【歓迎】■カスタマーサクセス、エンジニア採用、育成担当経験など ・採用部門では、「Empower Engineering」というビジョンを掲げ、技術とビジネスの変化に対応するエンジニアリングチームを世の中に輩出していくことで、新たなイノベーション創造の機会創出に貢献していくことをミッションとしてサービスを展開しています。 ・ミッションをベースに、柔軟な発想ができ、変化を楽しんで仕事を行うチームのスペシャリストとして、組織を牽引できる方をお待ちしています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

社内標準の制定・改正及び維持管理業務、ISO9001の開発部門の事務局業務をお任せします。 【配属先部署の担う役割】 ・クボタ社内の開発体制・品質保証体制・設計開発に関わる社内標準の制定・改正及び維持管理 ・ISO9001の開発部門の事務局として外部審査や内部監査の取りまとめ 【主な業務内容】 ご本人の経験に応じて下記の業務に従事いただきます。 ⅰ）クボタ社内の開発体制・品質保証体制・設計開発に関わる社内標準の制定・改正及び維持管理 ⅱ）ISO9001の開発部門の事務局として外部審査や内部監査の取りまとめ 【仕事の進め方】 ⅰ）社内標準の制定・改正及び維持管理業務に関して ・仕事の進め方：チームでの活動よりも「個人」での活動が中心 ・裁量権　　　：かなり裁量権あり（年休取得やテレワーク採用も含めて裁量権の高い職場） ・接点の多い部署：開発部門、品質保証部門、調達部門、検査製造部門など ⅱ）ISO9001の開発部門の事務局業務に関して ・仕事の進め方：本社のISO9001全社事務局が定めるスケジュールに沿って対応 ・裁量権　　　　：大枠のみ本社のスケジュールに沿った対応であるが、詳細は裁量権あり ・接点の多い部署：開発部門、本社のISO9001全社事務局 【ポジションのやりがい・魅力】 ・クボタグループ内の開発・製造・品質・調達・サービスなど多岐に渡る部門と広く関係性を構築し、社内標準を整備しています。 そのため高い意識を持って活動したら、国内外のあらゆる部門と連携した業務推進が可能な業務となります。 ・また、特定の領域に限定した社内標準ではないため、設計開発・製造・品質など機械系メーカーでの技術的背景を持っている方であれば、幅広くその経験や知識が活かせる環境となります。 ・グローバル化の流れに沿って社内標準の整備を拡大していく流れにあり、可能性は無限大です。 ・社内標準は英語版の維持管理も行っているため、英語力も活かせます。 ・ISO9001の事務局としては、全開発部門の監査に立ち会えることにより、社内の体制や改善点を目にする機会が多く、早期に他部門の状況を理解できる環境にもあります。 【部署として目指している状態】 ・クボタグループとして、開発や製造拠点の「グローバル化」を加速させており、社内標準の利用者が世界各国に拡大しています。グローバルな事業体制に沿った社内標準の再構築の推進を目指しています。 ・また、ISO9001の本質を開発部門の業務に落し込み、製品開発品質や業務プロセス品質を高める活動を事務局として導くことの推進を目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験※ ●機械系メーカーで社内標準類や社外法規制などの文章類の作成業務経験 ●機械系メーカーでISO9001の外部審査や内部監査の業務経験 ●機械系メーカーで設計開発・製造・品質保証部門での業務経験 ●機械系メーカーの間接部門で広く事業全体を見渡せる業務経験者 【歓迎する経験・知識】 ・金属や樹脂などの材料知識、溶接や塗装など技術知識 ・ISO9001対応の知識 ・品質保証に対する基礎知識

株式会社パソナ

千葉県

《業務詳細》■公共施設や大規模施設の防災設備導入案件を中心に、サブコンや発注会社との打ち合わせから施工会社への技術指導、消防検査の立会等といった工程管理〜安全管理を行っていただきます。プロジェクトによって直行直帰の場合があります。導入施設の技術担当者として、火災報知設備の防災システムの構築、図面・資料の作成と管理等を顧客と打ち合わせを重ねながら行っていきます。

【必須】■施工管理経験をお持ちの方(内装・電気設備尚可)【歓迎】◆消防設備士/消防設備点検資格/第二種電気工事士等の資格をお持ちの方※育成制度を整えており、業界未経験の方でも活躍までフォロー致します。 ★防災製品の多くは、消防法によって施設での設置が義務付けられており、一定期間で本体ごと交換しなければならないことから、定期的なリプレイス需要が見込めるため、市場環境に左右されず非常に安定した業界です。★ライフイベントに沿った福利厚生が充実。住宅手当は賃貸だけでなく持家の社員にも支給があります。家族手当も手厚く、社員が安心して働ける環境・制度を整えています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【詳細】各種契約書のチェック/新規開発サービスの規約策定及び申込書雛形作成/出資契約書等、高度な専門性を有する契約書の作成及びチェック/リスク調査全般/契約書雛形の作成及びバージョンアップ/事業スキームの検討【魅力】シリーズCまで資金調達に成功したベンチャー企業でIPOに向けて順調に成長を遂げている企業にて法務として参画し、IPO業務など貴重な経験を積むことでご自身の専門性をさらに高められる。

《IPOに向けた法務業務有/累計資金調達額60億以上の優良ベンチャー》 【必須】■法務業務のご経験（目安：1年以上） ★リモート可/フレックスあり/全社残業33時間/年休120日/IPO準備中 【弊社について】「コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する」をミッションに掲げる、日本初の総合D2C支援専門企業※です。 独自のECプラットフォーム『ecforce』を提供するSaaS事業と、D2Cコンサルティング事業を運営しています。※D2Cとは"Direct to Consumer"のことで、自社で企画・製造した商品を、ECサイトで消費者に直接販売するモデルを指します。（https://super-studio.jp/company）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

※休日出勤や深夜対応は基本的に無いものの休日出勤の際には振り替え休日を取得　■取扱い製品：・電解質分析装置：病院などでの血液検査、人工透析が必要な方の透析前の透析液成分確認に使用。・全自動電気泳動装置：研究機関、検査センターでのタンパク質の分析などに使用。・赤血球沈降速度測定装置、理化学分析機器など医療の現場で使用される機器を扱っています。

★第二新卒歓迎・理系学科卒の方歓迎★ 【必須】■普通自動車免許(AT限定可)【歓迎】医療業界での営業経験 【求める人物像】主体性・自主性をもって業務に取り組める方 【魅力】有給がとりやすい環境のため、長期休暇で海外旅行も可能。平均勤続年数15.6年、有給休暇の取得日数の平均10.0日で有休消化率50％以上、完全土日祝休みなど、ワークライフバランスを整えたい方にとって長期就業可能な環境です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【求人の魅力】 ■グループ全体の企業価値向上に繋がる活動を牽引できます。 ■経営層との距離が近く、D&Iの知見者とも直接コミュニケーションを取って自分の意見を発信し、企業を変えていけます。 ■結果も社内外へ広報強化をしている為、ご自身の活動が目に見えて結果として実感しやすく、やりがいを感じられます。

【必須】■サステナビリティ/ダイバーシティ&インクルージョンに強い関心■企画立案と提案の経験■プロジェクトをリードした経験■顧客/経営層向けの提案資料の作成経験 【CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです】 「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。中期経営しである「CAC Vision2030」を実現するためのメンバーを募集しています！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

才能溢れるクリエイター人材の採用責任者として、コンテンツ企画立案や採用施策実行に責任を持つ業務を担っていただきます。 【具体的には】■国外制作会社とのアライアンス■クリエイターの報酬設計のアップデート　■クリエイターの教育コンテンツの方向性決め〜運用　■クリエイター向けソラジマ公式HPの作成　■外部向け施策としてソラジマの情報発信、大型コンペ等

【必須】■エンタメ(特に漫画/イラスト領域)への興味関心がある方　■様々な関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方　■論理的に事業を推進できる方 【Webtoonについて】世界では韓国・中国を筆頭にWebtoonと呼ばれる縦読みマンガの市場が伸びていますが、日本の出版社は横読みマンガに注力する必要があり、縦読みマンガの領域には集中することができないというジレンマを抱えています。こういった状況下で、世界的に流れが来ているマンガ文化である「Webtoon(縦読みマンガ)」の市場に切り込むのは、私達のようなベンチャー企業の使命だと考えています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

入社後は、OJTのもと給与計算や社会保険取りまとめ等の労務業務をお任せ致します。業務に慣れてきたタイミングで、採用活動（新卒/中途）や文書管理、備品・施設管理、食品衛生(FSSC22000)対応といった総務業務にも携わっていただく予定です。本ポジションを通して、労務業務に加え、採用、総務といったお仕事を経験できるため、将来のキャリアパスがより広がります。

【必須】労務のご経験　※第二新卒の方も歓迎 ■経験を活かしつつ、お仕事の幅やキャリアパスをより広げることが可能です。未経験分野については、OJTのもと基礎から業務習得できます。 【安定した業績】売上高440億円の大手水産卸売会社。直近決算、増収増益とコロナ渦においても安定した業績を誇っております。加えて、2,500社にのぼる法人顧客との実績もございます。 【福利厚生】豊洲市場の食堂が利用でき月5000円〜1万円を会社が補助/浦安〜舞浜の間に独身寮を完備（条件有）月1万円で利用が可能/営業社員が厳選した水産商品を格安で購入可能など、充実しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

の企画、提案 【■期待役割】◎大手自動車会社向けアカウント営業担当◎顧客のDX・デジタル化推進の⼀翼を担うべく、顧客課題の整理からソリューションの企画、提案を実施◎経験により、アカウント戦略⽴案や市場マーケティングも担当◎後の営業リーダーを視野に、チームメンバーを牽引

【■必須】◎ICT業界での法人営業のご経験もしくはエンジニア/プリセールスとしての経験（年齢に応じた職務経験） ※アプリ/インフラ/サービスなど、取扱い製品・サービスは不問 ◎コミュニケーション能⼒（周囲を巻き込む⼒）と、探求心を持って自ら考え、⾃ら⾏動に移せる方 【■尚可】◎顧客DX案件の経験、または⾃社DX推進の経験 ◎ITインフラやコミュニケーションツール提案の経験（PC/サーバ/Microsoft 365等）◎セキュリティ関連製品/サービス提案の経験（エンドポイント/ネットワーク/クラウド等）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

＜業務詳細＞・調査設計、レポート案件の対応・ディレクション対応 ・運用メンバーへの設計、レポートのレクチャー ▼〜2週目研修/レクチャー・プロダクト特性の理解・業務で使用するツールの研修・自部署、他部署の役割やミッションの理解・営業同行 ▼3週目〜案件対応・実案件の設計、集計、分析、報告会の実施・プロジェクトに積極的に参加・事業部全体のリサーチスキルを牽引

【いずれも必須】■調査会社でのリサーチャー経験■クライアントワーク経験【キャリパス】始めはメンバーとして従事いただき、半年〜1年を目途にマネジメントにも携わっていただきます。 【会社の強み】大手リサーチ会社へ当社のデータを提供しています。2021年にセブンリッチグループにジョインしたため、ベンチャー企業の成長感や風通しの良さがありながら、財務面などの安定感の両立ができております！【その他】2022年5月にオフィスを移転しました！福利厚生で社内トレーニングジム、サウナ有り！また、フリードリンク制やお昼寝タイム等、当社独自の社内制度が充実しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

2021年に策定した「DX戦略」のもと、3つのミッション達成に向けた自社およびグループ会社を含めたDXの牽引役を担って頂きます。 デジタル技術を活用した業務プロセス改善や、新たな価値創出に繋がる仕組み等の検討を行い、社内外体制の構築及びベンダー管理を含めたプロジェクトマネジメント、新規システム/ツールの導入支援、各部に必要なDX人財育成施策を実施する。 ＜mission＞ (1)Continue to Drive Innovation：新たな価値を創造し続けることが可能な仕組みづくり (2)Construct Agilely：社会やビジネス環境の目まぐるしい変化に対応できるシステム・プロセスづくり (3)Challenge as a Developer：実践的で高度なスキルや難局を打破する推進力を有する人財・組織づくり ＜具体例＞ ・グループ全体のデータ蓄積・活用基盤やの整理 ・施設管理事業における業務効率化/ローコードアプリ開発 ・ホテル事業における現場オペレーション改善/デジタル活用企画 ・社内DX人財育成施策の策定および研修などの運営支援 ・最先端技術の調査/実証実験 【配属部署】 社長室戦略本部　デジタルデザイン室

【必須】 ・大学卒業以上 ・ITやシステム関連のプロジェクトに関する実務経験（目安：5年以上） 【歓迎】 ・ITエンジニア経験 ・大規模案件のPM/PL経験（要件定義/実装フェーズの経験必須） ・SIerやITコンサルでのPM・ベンダーコントロール業務経験 ・企業におけるBPRやDXの取組み・関連プロジェクトを推進した経験 ・不動産・ホテル運営業務への理解

株式会社カリス

東京都

経営陣、事業責任者のパートナーとして、主に働き方の支援を通じて、会社と従業員の相互発展を前提に、グループの継続成長とリンクした継続的な労働力確保に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。同社は、会社のオーガニックな成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。 今回募集のポジションでは、グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント業務を軸に、労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただける方のご応募をお待ちしております。 [主な業務内容] ＜国内＞ 　-グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計 　- 労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む) 　　労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる業務 等 　- 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 　- その他人事に関わる業務全般　等 ＜海外＞ 　-海外駐在に関する制度、規定の企画 　-海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等） 　-上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用 仕事のやりがい・キャリアパス ・SMSグループのHead Quarterの人事・労務の立ち位置で、個別機能に特化せず、広く労務領域をご経験いただけます ・人事労務以外の人事領域での異動などのチャレンジ機会・成長機会があります ・グループ・グローバル視野での成長に伴う様々な人事領域のチャレンジ機会・成長機会があります

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社における労務領域の実務経験 ■事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 ■コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 ■管理部門・間接部門の業務のマネジメント及び実務経験 ■コールセンター業務における業務プロセス設計及びマネジメント経験

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

【職務内容】 ・社内システム全般に関する俯瞰、見直し、運営及び管理 ・プロジェクト案件の牽引 　- クラウドベースのCRM(セールスフォースの顧客管理システム)の導入の主導 - 部分最適となっている、ワークフローシステムや会計ソフト、給与計算ソフト等を見直し、ERP導入を検討し法改正に対応したシステム対応を推進 ・チームマネジメント 等

【必要資格・経験】 ・社内システム全般の管理経験や、各種のプロジェクトマネジメント経験のある方 ・プレイングマネージャーとして自身の手を動かせる方 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーション出来る能力のある方 【特記事項】 ・若い人材が多い、活気ある風土のベンチャー企業です。 ・日進月歩で進むシステムを積極的に理解し、社内で活用する提案を頂ける方を歓迎致します。

株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

福岡県

にした顧客への提案業務も行えます。ご経験に応じて、プロジェクトの管理や当社開発部門あるいはベンダーとのブリッジも対応いただきます。特に現在システム統合案件が動いており、サーバ部分での要件の定義や構築をお任せしたいと考えています。 ◆インフラ系システムの上流工程の担い手になり、主体的にプロジェクトやチームをけん引する存在になってくださることを期待しています。

【必須】■サーバの企画、設計、構築、運用保守いずれかの業務経験 ■PowerShellやバッチファイル、Shellなどスクリプト作成/設計のご経験 【歓迎】■顧客との折衝経験(契約条件交渉や費用交渉、トラブル対応等) ■英文でのメール、エンドユーザ向けの簡単なマニュアル作成スキル ■英会話（Web会議、顧客とのコーディネート、現地訪問を想定) 以下いずれかに関する設計、構築、サービスイン/更新作業、ドキュメント作成のご経験者を歓迎致します。 ■Windows Serverベースでの何らかのシステム(例：Active Directoryなど) ■データベース（主にMicrosoft SQL Server)などのミドルウェア ■バックアップ ■ファイルサーバ

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

～幅広いクライアントの業務改善をプロジェクトリーダーとして牽引するポジションです～ ーーーー業務内容ーーーー 担当するクライアントの課題を洗い出し、解決のためのプロジェクトを立案するところからご担当いただきます。 プロジェクトに関わるクライアント側のメンバーのマネジメントやリスク管理など、プロジェクトをリードします。 プロジェクト単位ではなく、クライアントの事業がグロースしていくためにどんなことができるか、を常に考えていただけます。 ノーコード/ローコードツール、RPA、AR/MRデバイスを活用したシステム構築における、調査から、 要件定義・開発・運用の各フェーズにおいて下記業務をご担当頂きます。 ・お客様との仕様調整・開発業務・マネジメント ーーーー案件事例ーーーー　※下記URL参照下さい。 ■大手電気機器メーカー(TeamViewer Frontline）■大手Sier(kintone)■弊社グループ企業(UiPath)■自社プロダクト・自社サービス開発 ーーーー課の特徴ーーーー　45名 クライアントの課題に対して主にノーコード/ローコードツールを使った開発、 もしくはAR/MRデバイスを活用したソリューションの開発を行い解決を行うことに特化した部門

・向上心/探究心のある方 ・顧客、メンバーとの円滑なコミュニケーション力 ・技術を目的達成のための手段と捉えている方 ・リーダー経験 ・システム開発（言語問わず）における調査、 　要件定義～開発～運用までの一連の経験 ーーーー募集背景ーーーー 大手企業など様々なクライアントにて現場の業務効率化が急務になっており引き合いが増えている、 また継続してクライアントに充実した支援を提供するため体制強化を決定しました。 ーーーー環境ーーーー ■ツール＆言語＆フレームワーク： kintone、PowerPltform、RPA Java、JavaScript、C＃、PHP、HTML、CSS ■DB： Oracle、SQLServer、PostgreSQL

株式会社キャリアデザインセンター

愛知県

サーボアンプのハードウェア開発（パワーエレクトロニクス部）をご担当頂きます。具体的には、 ・モータドライブ用のインバータ回路設計やその制御回路、周辺電源設計と試作品の評価 ・サーボアンプのキーパーツであるパワー半導体の活用開発。SiC、GaNなど次世代パワー半導体の活用開発を含む 【魅力】 （1）目に見える成果 　高い成長が見込まれ、技術革新が継続している業界に置かれた事業です。その分、アウトプットが事業の貢献にしっかり反映され、やりがいを実感できます。 （2）キャリア形成の機会が豊富 　サーボアンプの基本であるパワーエレクトロニクスに加え、制御や通信、AIやIoTなど幅広い先端技術分野に触れることができます。また、国内海外共に拠点を有しており、人材交流の機会も多いため、ご希望に合わせたキャリア形成が可能です。 【募集背景】 ５G、PC、自動車（EV、自動運転）等の旺盛な半導体需要に伴う半導体製造装置の生産拡大や、工場の自動化や無人化・省人化を目指す投資意欲の高まりなどを背景として、製造装置のキーパーツであり同社の強味であるサーボシステム（※）の需要が拡大しています。 同社は、これらの需要に応え課題の解決に貢献するため、開発力の強化をはかり、サーボシステム事業の拡大を目指します。 （※）サーボシステムとは生産設備や製造装置において、高速・高精度に機械の位置決め制御を実行するシステムです。 【キャリアアップイメージ】 サーボアンプハードウェア開発や評価を通じ製品仕様、技術、及びビジネスの知識を深めて頂いたのち、新製品の企画策定や開発とりまとめとして活躍頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下の何れかの経験をお持ちの方 （１）パワーエレクトロニクス関連のハードウェアの設計、評価のご経験 （２）パワー半導体の知識を有し、特にパワーモジュール設計の従事経験 【歓迎要件】 ■下記の経験保有の方、歓迎いたします。 ・インバータ回路（PWM）によるモータドライブ用回路設計 ・パワー半導体、電気設計の知識に加え、パワーモジュール品質に係る知識（構造、材料など）を有する方。

株式会社パソナ

東京都

【詳細】各種契約書のチェック/新規開発サービスの規約策定及び申込書雛形作成/出資契約書等、高度な専門性を有する契約書の作成及びチェック/リスク調査全般/契約書雛形の作成及びバージョンアップ/事業スキームの検討【魅力】シリーズCまで資金調達に成功したベンチャー企業でIPOに向けて順調に成長を遂げている企業にて法務として参画し、IPO業務など貴重な経験を積むことでご自身の専門性をさらに高められる。

《IPOに向けた法務業務有/累計資金調達額60億以上の優良ベンチャー》 【必須】■法務業務のご経験（目安：1年以上） ★リモート可/フレックスあり/全社残業33時間/年休120日/IPO準備中 【弊社について】「コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する」をミッションに掲げる、日本初の総合D2C支援専門企業※です。 独自のECプラットフォーム『ecforce』を提供するSaaS事業と、D2Cコンサルティング事業を運営しています。※D2Cとは"Direct to Consumer"のことで、自社で企画・製造した商品を、ECサイトで消費者に直接販売するモデルを指します。（https://super-studio.jp/company）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

【担当業界】 自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器/家電/工作機械等の大手メーカーや、通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社等 ※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます。 【魅力】弊社エンジニアと連携し、現場の問題・経営の問題の両方を解決・幹部候補としての採用(弊社の最重要戦略を牽引)、各PJTにて情報収集など担当、コンサルとしての素養を養っていただきます。

コンサルティングファームもしくは、製造業にて下記の経験 ■開発工程のDX、デジタライゼーションの経験がある方　■スマートファクトリー推進の経験がある方　■経営企画・事業計画・戦略立案等に関わった経験 【歓迎】製造メーカにて生産工程のプロセス改善などの経験/製造メーカにて事業企画、戦略立案の経験/製造メーカにて開発部門責任者の経験/顧客だけでなくパートナー企業も巻き込んだビジネス共創の経験/AI、IoT、データサイエンスなどの先端IT技術を活用したコンサルティングの経験 /コンサルティング事業を立ち上げるにあたっての社内事業企画に興味を持てる方　※コンサルティング業界にチャレンジしたい方も歓迎

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都 ／ 大阪府

■職務内容 オンコロジー領域のScientific expertとして顧客の1次対応窓口として関係構築をおこない、メディカル活動をけん引する。 本領域における製品を担当し、新製品の上市前準備、上市後の製品価値の最大化に向け疾患・製品啓発のための活動をおこなう。 主な仕事内容として、 ・外部顧客（Key External Expert KEE）との関係構築 ・最新の医学・医科学情報をもとにKEEとディスカッションをおこない、担当領域におけるUnmet medical needs・インサイトの収集と分析 ・担当領域における、エビデンスに基づいた疾患・病態・製品価値に関する説明 ・上市前製品（未承認薬、承認薬の用法・用量適応外を含む）の質問に対し、科学的中立な立場からエビデンスに基づいたリアクティブな情報提供 ・科学的に中立な立場で実施するScientific Exchange Meeting （SEM）の企画・運営 ・メディカルが主催するイベントの実施支援（Advisary board meeting medical booth活動など） ・医師主導型研究のコンサルティング ・学術発表、論文作成に関するメディカルコンサルテーション

【経験】 ＜必須＞ 3年以上の製薬企業での就業経験 オンコロジーに関する領域・製品経験 ＜歓迎＞ 外部顧客（Key External Expert KEE）との関係構築の経験 泌尿器癌/消化器癌領域に関する領域・製品経験 プロジェクトリーダーなどの活動経験 講演会や製品説明会等のイベント実施経験 NIS RWE研究に携わった経験 基礎研究経験 臨床試験の運用経験 英語での学術論文執筆経験 【資格】 ＜必須＞ 理系の学位を有する。 ＜歓迎＞ 医師、薬剤師、看護師、博士号、修士号の資格 【能力】 ＜必須＞ 社内外のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション能力 論理的思考力 ＜歓迎＞ 統計学の知識 コーチングスキル ファシリテーションスキル 【語学】 ＜必須＞ 日本語 Japanese：母国語レベル 英語 English：英語医学論文読解に支障のない英語力 ＜歓迎　Nice to have＞ TOEIC score≧700 英語でのビジネスコミュニケーション能力 【その他】 ＜必須　Mandatory＞ 頻回な外出・国内出張が可能な方（15日/月　程度） ＜歓迎　Nice to have＞ メディカル部門の一員として、エビデンスが有する科学的な価値を適切に患者さんに届けられるよう活動しています。豊富なパイプラインを有する私たちの領域では、Scienceに注力した活動を通じTop KEEと深いディスカッションを多く実施しています。海外学会においてグローバルのメディカル部門と協業する機会もあります。メディカルで培った経験を元に研究開発部門やメディカルエクセレンス部門、マーケット部門へのキャリア形成もあります。科学に真摯に向き合いサイエンスのリーダーシップを実現していきたい方のチャレンジをお待ちしております。

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

解決に向けてシステムのみならずプロセスの最適化の検討もリードしていただく想定です【詳細】■グループ全体コーポレートITのグランドデザインの策定とそれら実現に向けた取り組みの牽引■IT戦略の立案、担当役員への説明と実現ためのアプローチ■社内インフラ(サーバ、ネットワーク)における環境整備と改善■社内システム(ほとんどSaaS)の計画と企画/設計/導入及び維持管理と改善■関係パートナーとベンダーコントロール

【必須】■情報システム部門やそれに準ずる組織での実務経験■社内ITインフラ(ネットワーク、サーバなど)における技術知見と業務経験■各種SaaS(Google Workspace、Oka、Zoomなど)の選定、導入、運用管理経験 ■業務効率化におけるiPaaS(ノーコード、ローコードなど)の利活用経験 ■多様な部門と関わりながら業務遂行をした経験 【魅力】■本年よりワンユーザベースを掲げ、グループ会社間の連携・統合を強めております。各事業会社、独自のシステムや業務フローがある中でグループ全体での提供価値向上のため、裁量をもって企画戦略から取り組んでいただくことができます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

ディスプレイの色調整や生活を支える照明・自動車をはじめとする工業製品の色管理等、生活になくてはならない分野の計測事業において、更なる成長に向けて事業戦略に携わって頂きます。 １）光・色計測事業の成長戦略の立案 ２） 中期計画の統括 ３）戦略的アライアンスの検討、遂行 ４）事業部全体の戦略立案 ※海外売上比率が高く、海外グループ各社との日常的なやり取りが発生し、グローバルな業務に関わります。 【事業内容】 コニカミノルタのセンシング事業本部は、光学技術をベースとした光・色計測機器の企画・開発・製造・販売を担っています。長年様々な業界で光・色計測機器でのデファクトスタンダードとして採用されておりワールドワイドで高いシェアを占めます。当部門ではそれらの事業企画を担当し、中期計画の策定、事業化推進、その他事業拡大に向けた企画・戦略立案を行なっています。主要アプリケーションとしては自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献しており、国内外に開発拠点、販売会社を有します。 【職務内容】 ・経営陣を補佐する立場での、計測機器事業の事業戦略、企画、計画の立案、遂行 　１）　事業成長戦略の立案 　２）　中期事業計画・商品ロードマップの策定 　３）　新商品（ソフトウェア、サービス含む）企画 　４）　新規事業探索 　５）　事業拡大に向けた戦略的アライアンスの検討、遂行 【携わる製品】 ・光計測装置（輝度計、照度計など） ・色計測装置（測色計、濃度計など） ・その他 【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】 ・市場、顧客をよく理解し、事業企画を推進する。 ・他部門と連携し、中期事業計画を策定する。 ・新規事業の探索、提案、実行推進する。 ・事業拡大に向けた戦略的アライアンスを検討、遂行する。 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 コニカミノルタの光計測、色計測は、人の目に変わるものとして市場で高いシェアを保有し、世の中の多くの製品・サービスの品質を支えています。今後、高齢化や省人化が進み、新興国での品質意識が高まることで、需要の拡大が見込まれます。開発、生産、販売とコミュニケーションをとりながら、中長期的な事業計画を策定し、関係部門、海外子会社での施策実行を推進という広範囲に責任の渡る業務は、真の顧客価値が何かを常に仲間とともに考えながら、従来の仕組みややり方に拘ることなく提案することで、自身の成長につながる経験を積むことができます。 【身につくスキル】 ・企画提案力 ・折衝力 ・洞察力 ・牽引力 ・語学力含むコミュニケーション能力

【必須となる資格・スキル・経験など】 　１）BtoBメーカーでの事業戦略や中期計画の立案経験 　２）ICT（スマートフォン・ディスプレイ等）や自動車業界での、もしくはそれらの業界向け事業でのプロジェクトマネジメント経験 　３）英語による海外とのコミュニケーション経験・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点以上が目安） 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 　１）グローバル展開している企業での経験　 　２）光学関連の業界や技術的知見 　３）新規事業立上げ企画と実行経験 　４）M Aを含めた戦略的アライアンスの経験 【求める人物像】 ・高いレベルでの戦略的思考・仮説思考をお持ちの方 ・自律的に課題を発見し、行動に繋げられる方 ・何事にもチャレンジし、最後までやり遂げる責任感のある方 ・周囲を巻き込んで課題解決、プロジェクト運営ができる方 ・新しいことに興味を持って、取り組んでいける方 【転職者へのメッセージ】 当事業はスマートフォンや自動車等、人々の生活必需品の製造において、なくてはならない製品を取り扱っています。 今後さらなる事業拡大を目指していく為に、光・色計測事業とどまらず、センシング事業全体の戦略立案にも携わって頂くポジションになります。 是非これまでの経験を活かし事業拡大に貢献頂けることを期待しております。

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

■組織の役割 【グループ・グローバルのエンジニア向け人事戦略の策定・実行】 グループの事業を束ねて「人と技術を通じて事業の進化をリードし、支える」というソニーグループ株式会社のミッションの下、６つの事業（ゲーム、音楽、映画、エレクトロニクス、半導体、金融）の多様な人材をグローバルでつなぎ、グループ全体の持続的成長に貢献する技術人材戦略を策定・実行します！ 【具体的な取り組みの例】 ・「Corporate Distinguished Engineer制度」を担当し、技術戦略の策定及び推進と人材の成長支援を行う制度設計・実行。 ・「Sony Outstanding Engineer Award」を担当し、エンジニア個人に与えられる最も価値の高い賞を制度設計・実行。 ・「技術戦略コミッティ」を担当し、多様なグループの約1,500名がつながるエンジニアコミュニティで、横断組織と人材の成長を支援。 ・トップエンジニアと共に試行錯誤し、グループ・グローバル向けの様々なエンジニア育成施策を立案・実行。 ・大学や研究機関などにもエンジニアコミュニティを拡大し、グループ内に留まらず、技術力の強化と人材の育成に貢献。 ・技術力とエンジニアの魅力を伝えるため、グループ内外に、担当する人事制度、トップエンジニアの情報を発信。 ■担当予定の業務内容 ※選考過程で最終的な配属先をご案内予定 ■想定ポジション リーダー又は担当者 ■描けるキャリアパス ・ソニーグループという”個”の自主性と挑戦を尊重するフィールドで、人事としてグローバルに活躍 【短期】： ・担当領域における専門性の深化、各施策の実践知の習得 【中長期】： ・3～5年スパンのジョブローテーション等を通じて、幅広い経験を積みながら人事スペシャリストとして成長 （人事制度企画：報酬・労政・国際人事、ダイバーシティ＆インクルージョン、HRオペレーション、HRテック、HRビジネスパートナー等） ・将来的に、海外赴任や関連会社へ出向・転籍等の可能性もあり ■職場雰囲気 ・人事業務に専門性が高いメンバー、エンジニア出身のメンバーなど、多様なバックグランドのメンバーが、チームで一体となり、お互いの課題意識を日々議論しながら、自発的に仕事を進めています！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■グローバル企業における人事経験。又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験 ■プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など） ■ビジネス英語レベル 【歓迎要件】 ■ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、質の高い言語表現ができる ■業務をゼロベースで見直し、改善または再構築を実行した経験がある（システムやツールの入れ替え、外部パートナーへのアウトソース等を含む）

株式会社パソナ

東京都

【具体的な業務内容】SRE組織の立ち上げ、かつSRE専任担当として「MyRefer」や「MyTalent」、開発検討している新規プロダクトに関するSRE業務全般をお任せします。最新の技術に触れ、SREエンジニアとしての幅を広げたい方も、マネジメント面から組織をけん引したい方も大歓迎です。※当社のプロダクトは日本を代表する大手企業様を中心に800社/70万人にご利用いただいております。

【必須】■Linuxを基盤としたシステム構築・運用経験　■AWSを用いたWebサービスのインフラ構築・運用経験　■ネットワーク、セキュリティに関する知識　■基本的なgitの知識 【ミッションとやりがい】SRE組織の立ち上げ、並びにSRE業務全般をお任せしたいと考えています。現状SRE専任チームがないため、０から組織立ち上げを担っていただける点、SRE業務全般を最上流からになっていただける点、HRマーケットを変えていく、市場にないプロダクトを生み出し続けていく当社の中心人物として、マーケットにインパクトを与えることができる点がやりがいです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■担っていただくミッション （内製化を目的化せず）自律性の高い開発チームを組成するための組織設計、採用or外部パートナーからの要員確保、パフォーマンス評価、育成、 開発組織としての組織学習が進む文化醸成に責任を持つ ■具体的なアウトプット、アウトカム - プロダクト開発組織としてのAs-Isに対する課題抽出、To-Beの明確化、To-Beに到達するためのマイルストーン設計 - SaaSプロダクト開発の適切な開発体制やロール定義 - 採用・調達が必要となるロールの役割定義（明文化）、JD作成、採用チャネル選定等のプランニング＆実行 - 採用面談、エージェント向けの情報発信 - 開発人材にとって魅力的な開発組織に昇華するための制度設計、開発環境の見直し - 採用候補となる母集団形成を目的とした採用PR活動全般 - 採用メンバーに対する1on1実施等による育成、モチベーションアップに向けたメンタリング 【募集背景】 これまで外部パートナーに依存する開発体制を組んできており、エンジニアリングマネージャー含めてほぼ外部パートナーを中心に開発組織を組成している 市場環境の変化が激しい新たな領域で、PMFを狙っている状況（＝第二創業期）で開発体制も見直しが必要 既存プロダクトは機能もユーザー数もかなり大きくなりつつある中、パートナーも開発人員も増加し続けている - 開発体制は、プロダクト単位で～20名規模のエンジニアが稼働 - 全体では100名規模のテックリード、エンジニアが稼働 その結果、プロダクト単位でのアーキテクチャもバラバラになりがち。また、事業・プロダクト戦略に素早くアラインする、顧客のペイン/イシューを解像度高く理解して開発に落とし込むといったことが現体制では難しくなってきている ■今後の方針 - PMFを狙うために、プロダクト開発においてはよりアジリティの高い開発体制で開発のスループットを上げていく必要性がある。 そのために、まずはプロダクト開発の上流部分を設計し、開発チームをマネジメントできるEMで組織基盤を構築する - EMがリードする形で、現在の開発組織のスループットを最大化するためのチームアップを進めつつ、巨大化している事業全体のプロダクトを横断したTechイシューの解決も同時に進める（アーキテクチャー再構築・運用・SRE・品質保証・テスト自動化・・など） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業やプロダクトの立ち上げや技術サイドの責任者をつとめたご経験 ■開発組織をマネジメントしてきたご経験 ■開発組織の採用や組織運営、制度設計などに携わったご経験 【歓迎要件】 ・VPoEなど開発組織の責任者として組織戦略立案、方針策定、推進のご経験 ・イベント等に登壇し技術的発信を行われたご経験 ・大規模なWebアプリケーションの開発運用、グロースのご経験 ・エンジニア採用戦略・企画・運用のご経験 ・ベンダーマネジメントのご経験

株式会社パソナ