労務の転職・求人検索結果

該当求人件数: 1156件

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【福岡】法務・コンプライアンス

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
★140年の歴史を持つ「麻生グループ」のグループ会社 ★「雇用の拡大、雇用の創造、雇用の移動」を事業目的として社会に貢献★人材派遣/人材紹介/BPO事業など”人”に関わる幅広い事業を展開 ★…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    当社法務職として下記業務をお任せ致します。 派遣法や労働法を中心とした各種対応 【具体的に】 ・他部門からの法務的、労務的な法律相談対応 ※必要に応じて弁護士・社労士等に確認 ・契約書などのリーガルチェック ・労働局等関係機関に対する各種助成金申請、手続き書類の作成、提出 ・訴訟対応(顧問弁護士・顧問社労士とともに訴訟や交渉対応) ・コンプライアンス体制構築、業務運用ルール作成 など <配属先情報> 部長1名(男性)、副部長1名(男性)、主任1名(女性)が在籍しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法務での実務経験がある方 (特に派遣法や労働法などに関する知識や対応経験 ) 【歓迎要件】 ▼人材業界での法務職、労務職の実務経験 ▼ビジネス実務法務など法務関連資格をお持ちの方 ▼下記士業資格をお持ちの方 弁護士・社会保険労務士・司法書士 ★総合職のため将来の転勤の可能性はございますが、 前提としたものではありません。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・労務

株式会社アドバンスト・メディア
音声認識市場で4年連続No.1!!安定企業です!!残業10時間以内と働きやすい環境も整っております!
300万円~500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    給与・労務を中心とした業務。実際の給与計算(税金・保険料等計算)や社会保険手続書類の提出は、社労士事務所が行います。また、給与周りについて税理士事務所とのやりとりも発生します。 ①給与計算(月次給与、賞与(年2回)、年末調整、住民税、経理用給与データ作成等) ②社会保険対応(入退社時・扶養変更・給付金等) ③労基署・ハローワーク対応(36協定、就業規則改定、健康診断報告書、労災、臨検対応、障害者雇用等) ④入退社手続き(入社・退社書類の作成回収、入社ガイダンス実施、入社時の準備や研修取り纏め、関係部署との連携等) ⑤勤怠管理(勤怠表の回収および内容確認、有休・振休管理およびアナウンス等) ⑥従業員からの労務相談対応(住所・口座等各種変更手続き、産育休含む休職者対応等) ⑦証明書発行(在職証明、就労証明等) ⑧人員管理(組織人員図更新、住所変更等従業員情報の更新等) ⑨経営陣・他部署への報告(執行役員会資料、四半期ごとの人員・給与支給状況等報告) ⑩法令対応(法令情報の収集、規程および書式改定、社内広報等) ⑪安全衛生(健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医等) ⑫福利厚生(部活動費用管理、慶弔対応、民間保険手続き等) ⑬その他(代表電話対応、監査法人対応、表彰対応等) 上記の中でご経験に合わせた業務からお任せします。将来的には人事制度の企画・構築などへのチャレンジを期待します。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・20代の場合は人事、法務、経理等管理部門での実務経験が2年以上 ・30代の場合は人事での実務経験が3年以上 【歓迎要件】 ・細かい作業を正確に遂行するスキル 【求める人物像】 ・コミュニケーション力(受容力と発信力) ・ポイントを押さえた柔軟性 ・探求心 ・マルチタスク(タスクの優先順位付け)

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事労務(給与計算/社保)【桐生市本社勤務】

株式会社オフィス・アドバン
~~ミツバグループ総勢51社のシェアード会社として人事労務のスペシャリストとしてご活躍いただきます~~
270万円~300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    ■ミツバグループのシェアードサービスとして下記業務をお任せします。 【具体的には】 ■給与・社会保険業務全般 (給与賞与業務、社会保険業務、税務業務、年末調整業務、給与明細書等作成) 【部署構成】 ■第一事業部:11名 ※募集背景:異動者の増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与、社保などの労務関係業務2年以上 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■システムに関して知識をお持ちの方 ■海外の給与・税務に関する知識をお持ちの方 ■福利厚生関係の業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【労務・総務】課長候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
380万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・バックオフィス業務遂行 ・ナンバーズ社の経理総務業務の土台づくり 【具体的には(職務内容)】 ■総務業務 備品発注、執務内の管理、社員のサポート業務、社員目標管理、入退社手続等の社内手続き、弁護士との連携 ■労務業務 入社手続き、給与計算(社員・パート・源泉徴収)、労働条件の適正化、賃金体系の理解と個人給与の変動対応、懲戒処分・解雇要件の整理、年次有給休暇の付与や取得ルール設定、年末調整、アルバイトのシフト管理、これを社労士との連携で実施する。 【募集背景】 ・部門立ち上げによる増員 【組織構成】 ・今回の募集人員1名のみ ・社長直下の部署 【魅力・キャリアパス】 ■魅力 ・確立せれていない業務環境の中、多岐に渡る業務に携われる ・意見提案が通りやすい ■キャリアパス ・将来的に経理総務部門の長となっていただく ・管理部門の立場から会社の運営に携わることができる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務業務の実務経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ▼総務業務全般のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事/管理職【東証一部/国内No.1コネクタ部品メーカー】

日本航空電子工業株式会社
★国内トップクラスのコネクタメーカー ★5G・IoTやCASEの更なる発展を背景に大躍進中です!!★     【東証一部上場】 【充実した研修制度と福利厚生で働きやすい環境】【…
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内No.1/世界No.5のグローバル展開をするコネクタ部品メーカーである同社にて、人事部門のマネジメント業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■人事異動・人事制度等の人事業務マネジメント (経験に応じ、他の人事業務マネジメントをお任せする可能性あり) 【募集背景】 ◆人事制度/労務担当チームのマネジメント強化のため。 ◆各種人事制度の改定や法対応など、課題解決を目的とした組織力の強化。 【組織構成】総務人事部(人事部門 20名程度) ※人事制度・賃金賞与制度・労務・人事異動・採用・福利厚生など、  各担当者はいくつかのグループに分かれて分担しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募書類に顔写真添付必須※ ■製造業での人事業務経験(人事制度、賃金制度、賞与制度、異動等) ■管理職としての職位、マネジメント経験 【歓迎要件】 ・英語力(TOEIC:500点程度) 【働きやすさ】 ■離職率約2%、平均勤続年数17.5年 ■上司との風通しの良さを重視した評価制度、社員食堂や 社内診療所、カフェテリアプランの整備など社員の 働きやすさを重視した環境整備を実施しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【札幌/転勤無】営業企画/部長候補 ~「食」の受託事業

株式会社日総
「食」の提供を通じて様々な受託事業を展開している企業です。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    ■業務内容 事業部長又は課長候補として、事業開発、戦略策定、業務推進など、営業企画部門における中核として業務に従事頂きます。 (1)事業全体の事業戦略・中長期の経営戦略・年間計画を始めとする同社の事業展開・経営に関する業務 (2)予算・目標達成状況の進捗・検証・管理 (3)新事業展開の際の企画および立上げ準備 (4)スタッフのマネジメント (5)新規事業立案・推進 ■事業部の具体的なミッションは、給食を外注している病院や介護福祉施設の新規開拓営業です。 ■今回募集の営業企画部部長又は課長候補の方には、人材の育成と新規開拓による売上UPを期待しております。 採用背景:現在、役員が部長のポジションを兼任していますが、事業の拡大に伴い、役割分担の細分化・適正化をすすめるための増員採用です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必要業務経験 事業開発、ビジネスデベロップメント、経営企画、営業企画、営業マネージャーとして実績を残された方 ※ご応募の際に、具体的貢献案を提示頂きます ■歓迎業務経験 ・医療業界・医療機関に対する上記経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事総務マネージャー【兵庫/本社】【東証1部上場】

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオ…
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■本ポジションは、当社の人事総務業務(特に、人事情報管理、給与、社会保険から就業規則や人事制度の改定まで労務管理業務等の人事領域業務)を幅広くリードいただける方を募集します。 MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う■事業の成長に伴い、拠点数・社員数共に増加し組織としても拡大を続ける中、労務管理や人事制度など成長に合わせたスキームの検討やルール作り、人事・労務問題の解決、人事・総務領域を跨ぐ分野でのフロー整理などが今まで以上に重要となっています。 ■人事労務の専門性を軸に、チームの中心となって給与・労務業務の改善、生産性向上、組織課題への対応などスピーディーに進めていただけることを期待しています、また、メンバーの育成やチーム力の強化、社外や経営層・関連部門との議論・調整も推進いただきたいと考えています。 【具体的に】 ■入退社・異動などに関わる手続き・対応  ■給与・賞与・社会保険業務 ■就業規則や人事制度の運用・管理 ■予防対応含む労務問題対応 ■業務システム(人事管理、給与計算、勤怠)の運用・管理 ■各種人事課題への対応(法改正対応等) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事労務業務経験 ■給与・社会保険・人事制度・労務問題対応などに関する実務経験もしくは業務に関する専門知識 ■労働基準法に関する知識 ■労務・制度分野における業務改善経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 ■マネジメント経験 ■企業理念や行動規範への共感を頂ける方 https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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BPOスタッフ・リーダー【ブラザー×アビコン】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社のBPO部隊では、人事管理システムの提供~運用保守までを一括で請け負うサービスを提供しています。 顧客のタレントマネジメントに貢献するために日々の保守対応や改善策のご提案、チーム運営を担当いただきます。 担当いただきたい人事領域のパッケージシステムは、SAP SuccessFactorsです。 人事データベース、評価目標設定、報酬管理、後継者管理など複数のモジュールがあります。 カスタマイズの作業や月次や週次のモニタリング結果のご報告や日々のシステム保守対応、システム改修案件の提案や要件定義などの業務をお任せする想定です。 【研修】 ■約1~2ヵ月間の研修では、各モジュールの説明動画コンテンツでのインプット・デモ環境でのアウトプットを経てキャッチアップいただきます。研修後、顧客を1~2社引継いていく流れとなっております。 【チーム体制】 ■約10名※3~5年後ぐらいに30名規模へ拡大していく予定です。 【やりがい】 近年非常に注目され成長している人事タレントマネジメント領域でのシステム保守となります。 ご要望の整理、設定変更していくことで、よりよりシステムに成長させていくことにやりがいを感じれます。また保守以外も個別案件・導入案件に携わることもできます。 【ミッション】 ■システム会社のBPOという強みを活かし、システム化・デジタル化案件をクライアントと開発チームの間に入ってリードしていくことができます。1人の力だけではなく、チーム・会社という総合力でクライアントに貢献することができるため、大きなやりがいを感じることができます。 ■システム導入後も運用整備や改善活動をしていけるため、継続的にクライアント・業務に即した提案やサービスを提供することができます。クライアントからもBPO+αの付加価値を感じていただけることがやりがいにつながります。 ■また、能動的に行動できる方にチャンスを与えてくれる環境であり、その成果をしっかりと評価してもらえることも、やりがいと成長につながります。 【その他】 ■平均残業:月20~40H程度(固定残業なし) ■社風:穏やかで技術の習得に意欲的な方が多く、お客様や世の中のために貢献したいといった志を持った方が多いです。また社長様も非常に社員想いで「人が全て」と強く社内外に発信をされています。入社後の満足度も非常に高いです。 ■中途採用者のサポート: 同時期の中途採用の方への懇親会や、コミュニケーションが活発に取れるよう人事や上長からのサポートなど充実しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験(労務・制度など) ■何かしらのリーダー経験 ■IT業務にご興味がある方 【求める人物像】 ■ホスピタリティの高い方 ■問題解決力を有する方(問題を発見し、解決策を考え、ロジカルに説明する) ★フレックス・リモートワーク可

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・組織アドバイザリー(ストラテジー&インテグレーション)

株式会社KPMG FAS
監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファーム
600万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援する。 1. M&AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、各種労務年金制度に係るDD業務 2. 投資・買収後の統合分離を見据えたトップ人事戦略(インセンティブ設計・サクセション設計・各種委員会)・一般人事・組織設計、労務、年金・保険・ベネフィットを中心にしたオペレーション業務 3. 投資後の人事戦略・組織設計に関する戦略、及び上記に関する効果及び組織運営向上施策の立案と実施に係るアドバイザリー業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■TOEIC 800点以上相当の英語力 ■以下の職務において2年程度以上の実務経験 ・コンサルティング会社における人事戦略・組織設計、労務・年金制度そのものに於いて広域又はクロスボーダー領域でアドバイザーとして経験(人事コンサルティングファーム経験者は尚可) ・アドバイザリー会社で顧客に必要とされる人事・組織に関して、広域又はトランザクションサービスでアドバイザーとして経験 ・企業再生、PMI(事業統合)などの業務

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事部長候補(労務・人事企画経験者歓迎)

株式会社Candee
■創業以来35,000本以上のライブ配信・動画を制作。そのノウハウをもとに、広告・プロモーション、様々な領域のマーケティング支援。■2021年は、クリエイター独自ブランドの支援サービス「D2…
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【人事部長候補を募集します!】 採用、教育・研修、人事企画、労務等、人事業務全般の企画立案、構築運営・組織統括をお任せします。 【業務詳細】 ■採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■教育・研修 ・オンボーディング施策立案/実行 ・研修の企画・運営 ・階層別育成計画の策定 ・外部業者との折衝・交渉 ・デジタルコンテンツの企画・作成 ■人事企画(制度設計) ・人事評価制度(報酬制度含む)や研修制度の企画と実行/リファーラルを含む採用戦略の企画と実行 ・人事戦略のロードマップの企画、実行、継続的な改善 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の企画と実行 ■労務 ・労務に関わる渉外活動 ・給与計算、社会保険関連等手続き ・各種規定整備、ワークフロー改善検討 ・産業医や社労士の関連窓口対応 ・衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築 ・勤怠管理(システム等環境整備も含めて) ・組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充 など 【募集背景】 現在は、事業・サービスの引き合いに伴って組織拡大をはかっているタイミングで、より高い目標に対して一層の成長を目指してジャンプアップすることを目指しています。より大きくなる組織で社員が安心できる環境をつくり、組織を安定して運営できるよう人事部長候補を募集します。 【組織構成】 Corporate Development(通称:コーポレートチーム) コーポレートチームは、経営企画、人事、広報、経理、総務、法務のメンバーで構成されています。急成長中のCandeeの組織を支える重要なポジションです。 ※人事領域:部長1名、採用担当2名、人事事務1名、業務委託1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験5年以上 (特に労務、人事企画まわりに強みのある方) ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ・成長期のベンチャー企業でのマネジメント経験 ・採用、研修・育成等に関する経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務・労務/マーケティングの専門会社などグループ3社を傘下に持つ企業/上場目指して業績拡大中

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

中野 真
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループの事業拡大のため、総務・労務の充実を図っていただきます。 【具体的な業務内容】 <総務> ・備品や名刺の管理 ・オフィス全般の管理 ・社内貸与デバイス管理(PC・携帯電話・各種デジタルデバイス) ・ハードウェア調達、リース契約管理 ・クラウドサービスのアカウント管理 <労務> ・勤怠管理 ・給与計算(社労士事務所と連携) ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営やルール制定・改善改正 ・年次労務関連業務(社労士事務所と連携) ・社会保険手続 ・年末調整対応 総務のみ、労務のみのご経験の方でも歓迎です。最初からすべてを担当いただくことはありません。先輩社員と一緒に働きながら、徐々にできる業務を広げていっていただだければOKです。

  • 応募資格

    下記のいずれか一方をお持ちのこと  ・事業会社での総務経験を2年以上お持ちである  ・事業会社での労務経験を2年以上お持ちである

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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技術系職種(IT・通信/WEB・ゲーム),クリエイティブ(WEB/ゲーム),UI・UXデザイナ

freee株式会社
【IT×金融】クラウド会計ソフトのシェアNO.1!スモールビジネスの成長にあなたも参画しませんか?
400万円~1500万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ビジネス、制度、テクノロジーを理解し、それらのハブとなり、PMと協力し、解決する課題と優先順位を決め、UX/UIを含めた解決策を決めていきます。 またエンジニアと共に品質の高いプロダクトを開発し、ユーザーに価値を提供し続けていきます。 【HCDの実施】 ■リサーチの計画 ■調査の実施(インタビュー、観察、アンケートのアレンジと自身による実施) ■結果の分析(定性分析手法の実施、アンケートの各種集計) ■モデル化(セグメント類型化、ペルソナ、AsIsのCJM・シナリオ・ユーザーストーリー) ■ToBeの検討(ToBeのストーリー提案) ■情報アーキテクチャの実施(オブジェクトモデリング、OOUIとしてのMVCの構築、タスクベースUIの設計) ■評価の実施(ユーザビリティテスト、受容性評価、エキスパートレビュー) 【PMFの測定】 ■市場インパクトの推定(リサーチ結果をもとにPMM・事業企画と連携しながらプライシング等を検討) ■PMFを測るKPIの定義、測定方法の定義 ■ユーザビリティおよびユーザー体験の定量的トラッキング 【組織的な活動】 ■リサーチ結果を蓄積し再利用可能なモデルとして定義、共有 ■上記活動の見積もり、計画レビュー、効果測定と改善 ■上記の形式知化と共有、OJTの実施 ■社内の各種リサーチ相談に対する壁打ち役 ■リサーチOpsのディレクション、効率改善 ■外部協力会社のマネジメント、連絡の実施 ■定量調査チームとの連携 ■社外広報、イベントや勉強会の開催、一般市場へのブランディング

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ■HCD/UXデザインの一通りの実施経験(計画、実査、分析、モデル化、解決案の設計、評価) 【歓迎スキル・経験】 ■Webアプリケーション、モバイルアプリ、Webサイト等の情報設計・UIデザインの実務経験 ■業務アプリケーションの情報設計・UIデザイン ■会計や労務に関する基本的な知識 ■アクセシビリティに関する知識、実践経験

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事労務

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
東証一部上場企業/働きやすい環境/労務としてキャリアアップできます!
310万円~534万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、人事労務業務をお任せします。 【職務詳細】 ■給料・賞与計算 ■年末調整及び給料支払い報告書業務 ■社宅管理 ■各種保険手配 ■福利厚生手続き ■人事データ管理 ■勤怠管理 【備考】 アイデアや意見を提案する事が可能な環境です。時代に合せて組織も変化しており、整備していくべき箇所が多数存在します。労務のプロフェッショナルとして、幅広い業務に関わる事が出来る環境です。

  • 応募資格

    【必須】 ■基本的なPC操作スキル(Word、Excel) ■給与計算の実務経験3年以上 (300人以上の規模の給料計算経験があるとよりマッチしやすいです) ■OBIC7を使用した経験 【尚可】 ■社会保険労務士の資格 ■人事評価制度構築経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事戦略責任者

非公開
大手スポーツメーカー 人事戦略責任者 急募!
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略の根幹を担える方を募集しております。人事戦略の打ち手を示しながら運営浸透させて頂きます。 最適な人事制度になるよう現状の把握(経営層や現場へのヒアリング、個別毎の制度の理解、課題抽出など)を行い、経営層、労務サイド、システムなど巻き込みプロジェクトを推進頂きます。 ・社員のモチベーションアップや評価 ・給与水準の標準化、離職率改善 ・人事制度の企画・運用 ・人事領域のプロジェクトマネジメント ・人事制度の企画/構築/導入 ・人事データ分析し、定量面からの課題の抽出、要因の把握、施策の実施、レポーティング

  • 応募資格

    【必須条件】 ■人事制度企画として給与・評価改定の経験がある方 【尚可条件】 ■人事コンサル出身者や社労士資格所有者 ■ビジネスレベルでの英語or中国語

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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総務/マネージャー候補

アクシスコンサルティング株式会社
【総務担当メイン(マネージャー候補)】 *IPO準備中企業(2023年予定) *フルフレックス勤務
600万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

野間 真司
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2023年に上場を目指している当社にて、 IPOに向けた総務業務全般をお任せ致します。 ※現在、上場直前期(N-1期)です。 【具体的には】 ・株主総会・取締役会・コンプライアンス委員会等の事務局運営 ・株式実務、自社株売買管理 ・持株会対応 ・社内規程作成、管理 ・社保、給与計算、年調 ・登記対応(実務は司法書士に依頼) ・その他、総務、労務等、に関わること全般 【所属組織について】 総務部署は現在3名が在籍中 *部長職1名、庶務(ファシリティ)担当1名、労務担当(1名) *20代~40代が活躍中 【募集背景】 業績・業容拡大に伴う総務人事部体制の強化のための人員増加です。 株主総会、取締役会運営や株式実務や社保給与等、総務業務を中心に業務をお任せしますが、 メインミッション以外にも様々な業務を担当いただきます。 また、IPO準備中でもあり、ゆくゆくはコーポレートガバナンスの強化に向けた体制づくりや、 コンプライアンス等の案件に関わっていただきます。 【事業概要】 当社はコンサルティング業界に強い転職エージェントとして、 約5,000名の現役コンサルタント、20,000名の転職志望者を支援してまいりました。 コンサルタントになりたい人、コンサルタントとしてさらに活躍したい人、 コンサルタントを卒業したい人。すべてのキャリアパスを熟知しています。 【企業の特徴】 現役コンサルタントの4人に1人が登録する国内最大級のコンサルタント人材DBを保有する弊社では、 会社規模や成長速度など企業様の現状をヒアリングし、 課題からバックキャスティングして必要な人材の採用や、計画実行の支援を行います。 コンサルタント人材の正社員採用をはじめ、 プロフェッショナルフリーランスによるプロジェクト型の課題解決や、 スポットコンサルの組み合わせによりHR課題に対して複合サービスを提案させていただきます。

  • 応募資格

    学歴:大学卒以上 【必須条件】 上場企業、もしくは上場準備中企業における総務業務経験をお持ちの方 (具体的には) ・上場企業での株主総会、取締役会等の事務局運営経験 ・上場企業での株式実務経験 ・上場企業での株式実務、持株会運営経験 ・社内規程作成、管理経験 ・社保、給与計算、年調実務経験 【歓迎条件】 ・法令や契約書等を扱う業務に抵抗がない方 ・適時開示の実務経験 ・同業界や、IT企業(ベンダー、SIer問わず)経験者 【求める人物像】 ・当社のvision・理念を理解し、ディフェンシブな総務にとどまらず、オフェンシブな総務をつくっていける方 ・柔軟な思考力、交渉折衝力がある方 ・スピード感があり、かつ正確に業務遂行ができる方 ・個人の成果だけでなく、常に会社や組織のパフォーマンスを意識して行動できる方 ・継続的にインプットを行い、未経験の領域においても挑戦することができる方 ・広い視座を持ち、幅広い業務へ取り組む意欲のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社メディアハウスエージェンシー

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会計・税務コンサルティングリーダー候補(決算・税務申告経験のある方)

非公開
女性活躍推進以前から、安心して女性が活躍できる環境の企業
450万円~550万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    会計・税務コンサルティングスタッフとして、以下の業務をお願いします。 ※業務は2人1組(リーダー・スタッフ)で行って頂きます。 ◆年次決算 ◆伝票起票 ◆残高試算表作成 ◆各種税金納付書作成 ◆税務署等届出書類作成 ◆確定申告書作成 ◆年次決算以外の税務書類作成 ※業務遂行の中で課題を見つけた際はお客様に伝え、業務改善の提案を行っていきます。 【残業について】 通常期 20~30時間 繁忙期 ~60時間

  • 応募資格

    ・会計事務所3年継続経験者かつ税務申告経験あり もしくは ・税理士資格か、税理士科目保持者 もしくは ・事業会社経理部3年以上かつ税務申告経験あり <具体的には> ・年次決算が締められる ・申告書の作成経験がある方 ・税務経験3年以上 (会計事務所経験者優遇) ・事業会社で法人税、消費税申告書の作成を行っていた方 ・税理士有資格者であれば尚可 ・マネジメント経験がある方 【ポイント】 単なる経理というよりは、効率化や利益を自分事として考え 顧客により良い提案ができるような、もう一段上の視座を 求めている方(いま気づかなくても、可能性を秘めた)にお勧めです!! 【求める人物像はこんな方です】 ・単なる事務作業にとどまらず、お客様が抱える課題に  一緒に取り組む意欲のある方 ・コミュニケーション力の高い方 ・新しいことにチャレンジしようとする意欲のある方 ・少し先の未来を考え、スキルや自分自身を磨き続け、成長しようとする方 ・いずれは、マネジャーとして事業の運営に参加する意欲のある方 ・中小企業の社長の右腕に成りたい方 ・単なる専門家ではなく、サービス業としての事業経営に参画したい方!

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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【総務(管理職候補)】愛知

非公開
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

遠藤 剛彦
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■ 総務業務全般[ 将来的な管理職候補 ] ・株主総会業務 ・労務、庶務、安全衛生等の総務実務 ・管理職者の補佐業務 ( 部門マネージメントに係わる業務 )など

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ■上場企業での総務業務経験 10年以上 ■管理経験者 5年以上 ■株主総会対応経験 【歓迎(WANT)】 ■メーカー経験者 ■第一種衛生管理者資格 保有者

  • 人材紹介会社

    株式会社アーベイン・スタッフ

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労務総務/リーダー候補【幅広い業務◎/残業少なめ】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】取締役直下組織で、労務総務のリーダー候補として以下の業務をお願いいたします。 【魅力】現時点では少数のチームのため、自ら主担当としてプロアクティブに取り組んでいただくことで幅広い経験を積むことができます。 事業拡大に伴って将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。(早くて入社後 約半年) 【職務内容】 ・ 労務業務全般(給与計算・勤怠管理等の業務は外部社労士に委託しています) ・ 社内規程の運用 ・ 社内決裁・承認に係る文書(稟議書等)の運用業務 ・ 文書管理(契約書、規程、稟議書等) ・ 反社チェック ・ 事務局としてISO(ISMS,?QMS,?EMS)の認証更新審査対応 ・ 情報システム、社内インフラ管理 ・ 全社イベント、各種コミュニケーション促進施策の企画・運用 ・ 社有車の管理 【募集背景】 同社では採用に注力したいと考えておりますが、現任採用担当は総務業務等も兼任しているため、総務・労務業務も担当いただける方を募集致します。 【組織構成】 管理本部 人事総務グループ4名(採用担当/採用・労務・制度担当/総務担当/情シス担当) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務の実務経験3年以上お持ちの方 ※総務業務等も担当された方であれば、社会保険労務士事務所等での経験も可 【歓迎要件】 ・上場企業やIPO準備企業、上場子会社などでの総務業務のご経験 【求める人物像】限定的な業務ではなく、プレイヤーとして幅広い業務をご担当いただける方 【働き方】残業時間:全社10~20H/テレワーク週4回程度/育休・産休取得率ほぼ100%

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(労務メイン)【管理職採用】

非公開
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450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    給与計算、所得税、社会保険関連、退職金・年金関連、赴任者サポート、福利厚生関連の事務 テレワーク制度、人事評価制度、その他グループ会社の人事制度改定 中長期的には、採用や教育を含む人事業務全般もご担当頂く想定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での労務(給与・社保)経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ■人事・労務管理企画などの実務経験3年以上 (人事関連法規に関する基礎的な知識の所有) ■教育・研修関連業務の実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当(リーダークラス)【東証一部上場】※業界不問

株式会社じげん
■革新的な自社Webサービスで事業を多角化。ライフメディアプラットフォームの可能性を追求し、13期連続増収増益を達成。■2018年6月に東証一部に上場。「働きがいのある会社」7年連続ベストカ…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集概要】 事業成長を続ける当社において、人事マネージャー候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事全体を統括・リードしていただくポジションとなります。 【仕事内容】 各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。 <具体的な業務内容> スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。 ■部門メンバーのマネジメント ■新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ■人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ■組織開発・人材育成施策の立案・推進 ■組織活性のための施策立案・推進 【仕事の魅力】 ・採用、制度、育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができます。 ・組織としては第二創業フェーズ。東証一部上場企業としての守りの強化や、グループの拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能です。 ・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。 【組織体制】 ・経営推進部=人事・広報部門/メンバー8名 ・人事の中でも採用・育成・人事制度・組織活性のミッションを担っており、労務は現在別部門となっております ・事業の環境変化に応じて柔軟な人事施策を全社に向け提案していく「攻めの人事」が求められています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験3年以上のご経験(業界不問) ※税理士法人での人事経験者も内定実績あり 【歓迎要件】 ■幅広い領域の人事経験をお持ちの方 ■IT企業での人事経験 ■従業員200名以上の会社の人事経験 ■採用・人事制度に強みをお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・採用

株式会社Dirbato
400万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・人に関わることが好き ・人に貢献することにモチベーションを感じる ・強い責任感 【歓迎(WANT)】 ・スタートアップ企業での業務経験 ・ITエンジニアの業務経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・心理カウンセラー資格又はキャリアコンサルタントの資格保有者

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事労務コンサルティング《足利市/教育制度充実》

株式会社アサヌマビジネスサポート
★“経営者の皆様のお役に立てる仕事”“頑張れば、経営者の皆様より頼りにしていただける仕事”という価値ある仕事です。★このお役立ちを通して、お客様の経営に貢献していき、頑張ればお客様から「あり…
318万円~483万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    同社では未経験で中途入社された方も多数在籍! 北関東の企業の経営者の相談役として、サポートしていきます。人事のサポートや給与計算、会社をとりまくリスク対策を経営者の方と共に考え抜きます。 【具体的には】 ■北関東を中心として、20社前後の既存企業をご担当頂きます。 ■経営者の身近なサポート役として、労務周りのサポートを行います。 【教育体制】入社後半年~1年は先輩社員と同行して知識を身につけて頂きます。一人で担当先を回るようになっても周りのサポートを得ながら提 案が出来ます。 【配属先】11名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事務経験をお持ちの方 ■営業職として事務作業のような業務を行っていた方も歓迎です ■総務人事系の経験をお持ちだとフィットする環境です 【こんな方を求めております】 ★幅広い年齢層の方と円滑なコミュニケー ションのとれる方 ★お客様の立場になって考えられる顧客志向力のある方 【やりがい】 担当する企業様のほとんどが中小企業。様々な悩みを抱える 経営者の相談相手として、人事・労務の仕事を超えて、人間的にも頼りに していただけることが当社の人事労務コンサルタントの何よりの喜びです。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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総務・人事職【徳島本部 正社員】

非公開
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500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    【徳島本部の総務・人事・労務を統括して担当していただきます】 ■総務全般、労務・人事管理の実務責任者職務の遂行 ■老人福祉介護事業に係わる徳島本部の事務スタッフに対して、的確な判断と指示 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書には写真貼付けをお願いいたします ■中小企業にて総務・人事・労務職を経験された方 ■徳島本部スタッフに対して適切な判断と指示ができる方 ※業界不問 【必要な免許】 ■普通自動車免許

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事(採用)【非連続成長を続けるBtoB SaaS】

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450万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 2021年2月マザーズ上場も果たし非連続な成長を続ける同社。今後の成長に向けても人事機能の強化が急務となっています。 今回は、人事業務全般を管掌するヒューマンリソースグループ(HR)において将来のグループマネージャー候補を募集致します。 【職務内容】 当社の人事は大きく分けて3つのミッションに分かれています。 ご入社後は採用領域を中心にご活躍いただきながら、ご志向に応じて活躍の幅を広げていただける環境です。 ▼Candidate Experienceの向上 (1)Candidate Experienceの向上(採用広報) ・中期人員計画の策定・採用戦略立案、進捗管理 ・採用費管理・媒体管理(エージェント対応など) ・オウンドメディアの運用・入社前後研修の設計、実務 ▼Employee Experienceの向上 (2)Strategy設計(人事企画) ・人事規定の策定・人事制度の設計・人事データ分析 ・人材育成設計・社内イベント企画 (3)Operation(労務・庶務) ・給与計算・社会保険等管理・入退社異動管理・オフィス運営 ※(3)については現在外注化を進めており、モニタリングや業務設計が中心になります。 【魅力】 非連続成長を続ける同社にて、経営陣直下で人事領域を推進いただきます。 今後の事業成長に向けて最重要ポイントの一つ「採用」を含めた人事領域を経営陣、また現場メンバーとも喧々諤々しながら牽引いただきます。 【募集背景】 既存人事メンバーが産休に入ることになったため。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの経験 ■事業会社における人事業務経験3年以上(中途採用経験必須) ■人材エージェントでのRA経験3年以上 【歓迎要件】 ■管理部や人事部の立ち上げ経験 ■事業部立ち上げ経験 【求める人物像】 ■経営の一メンバーとして事業を牽引したい方 ■マーケティングDXの同社事業に共感いただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・採用

ひまわりネットワーク株式会社
★地元密着の安定企業★豊田市で働きたい方必見です!
550万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    同社にて人事関係業務全般をご担当していただきます。 【具体的には】 ■人事制度構築と運用 ■人事労務対応全般 ■給与オペレーション・人件費管理 ■福利厚生業務(社会保険、健康管理業務等) ■採用活動等 ■制度設計 等 ※人事実務業務がメインです。 【職場環境】 総務部10名(部長1名、グループ長1名、メンバー8名) ※30-50代で構成されております 【同社について】 ・先進性/他局に先駆けて、デジタルハイビジョン放送、ケーブルテレビ電話を実現するなど、先進的な社風です。 ・意見の尊重/当社は、社員に大きな裁量権を与えており、社員からのアイデアを積極的に汲み取り、支援する風土です。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ▽いずれも必須 ■昇給、昇格、評価、福利厚生などの人事諸制度の企画・運営経験者 ■人事・労務実務経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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労務(グループリーダー候補)※マザーズ上場/名古屋勤務※

株式会社MTG
事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発してい…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    労務部門のリーダー(グループリーダー候補)として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 1. 給与・勤怠・社会保険関連業務 ・給与、賞与計算 ・手当の支給・控除、通勤交通費の計算、勤怠管理、福利厚生の反映 ・保険料、税金の支払い対応 ・ 年末調整、入退社、社会保険手続き ・ 規程類の管理・改定 ・ グループ会社の労務管理 2. 給与・社会保険関連業務の業務改善や効率化に向けた検討、提案 3. 人事給与システム「COMPANY」の運用、維持管理、改修、設定変更 4. 社会保険手続きにおけるビジネスパートナーとの窓口対応 5. 他部門からの問合せ対応 6. 自部門のマネジメント(業務指導、目標設定・評価、勤怠管理、事業計画策定・実行管理等) 《業務システム》 1. 人事管理・給与賞与:COMPANY 2. 勤怠管理:リシテア 3. グループ会社・海外赴任者向け給与賞与:弥生 2020年4月度給与より、COMPANYを導入し、今後、グループ会社や海外赴任者への給与業務もCOMPANYを活用することを検討しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務業務(給与・社会保険業務・勤怠管理等)の実務経験がある方(経験年数3~5年以上) ■システムを活用した業務改善経験がある方 ■マネジメント経験がある方 【業績について】 ■巣ごもり需要&健康志向の上昇により、売り上げ上昇。商品開発のスピードが早く、時代に合わせた製品をすぐに提供していることから顧客獲得をしています。 【残業時間】 ■残業月平均30H程度⇒残業代は1分単位で支給します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経営企画

クラウドエース株式会社
★フルリモート勤務可能★Google Cloudの専門性を高められます★
600万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 現在6法人ある海外法人の事業マネジメントが主なミッションです。 ■担当する海外法人の事業計画の立案(事業計画の数字) ■担当する海外法人の営業、財務、法務、労務の状況のFollow-up ■担当する海外法人のマーケティング活動(イベント・準備・サポート) ■その他海外事業拡大に必要な資料の作成&展開 ■新しい海外法人の設立準備業務 【募集背景】 ミッションである、「クラウドの力で世界中の仕事を楽しいものにする」を実現するため、海外法人の支社が増加中です! それを支える海外事業部を強化していくため、新たに人員を募集します。 キャリアパスとして、まずはマネージャー、もしくはシニアマネージャーとしてご入社いただき、数年後には海外事業部長をお任せできればと考えています。 【この仕事で得られるもの】 ■会社を設立する上でのノウハウが身に着く ■海外事業を立てるためのスキルがつく ■今後伸びていく会社で働ける

  • 応募資格

    【必須スキル】 ■ビジネスレベルの英会話力 ■Google Workspaceの使用経験 ■海外関連の職務経験3年以上 【歓迎スキル】 ■GCP/AWS/Azureいずれか認定資格 ■オンプレミスからパブリッククラウドへの移行経験 ■英語以外の外国語もできる方 【求める人物像】 ■GCPのソリューションアーキテクトとして業界をリードしていきたい方 ■グローバルで事業が倍々に成長する中、経営陣のブレーンとして、そして現場統括の責任者として組織を牽引いただける方 ■将来性のある分野に積極的にチャレンジしたい方 ■KPIを追う事が出来る方 ■Missionの設定を練れる方 ■報連相の出来る方

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    株式会社マイナビ

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・採用

株式会社ドワンゴ
500万円~750万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    これまでの経験および興味・関心の方向性を考慮し、以下の業務を担当していただきます。 ▽評価制度の運用・改善企画 ■評価システムCYDASの運用、評価会議運営、評価資料作成(エクセル)、評価者からの問合せ対応など ■年2回の評価完了後に、評価制度・運用改善に関する企画・提案 ▽教育・研修の運用・改善企画 ■オンライン学習サービスの企画、運用、問合せ対応など ■管理職からの部下育成に関する問い合わせ・相談対応など ▽その他 ■リサーチ、新規導入施策の検討など ■経営陣・管理職へのヒアリング、課題抽出、改善提案など ■人事部内横断的プロジェクトへの参加

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】▽以下のいずれかの実務経験2年以上  ■事業会社での、人事企画、採用、教育・研修、評価、労務など  ■人事系サービス会社での、営業、キャリアコンサルタント、アウトソーシング運用、商品開発、サービスシステムの企画・設計・開発など  ■人事コンサルティング会社での、リサーチャー、アソシエイト、コンサルタントなど ▽上記業務を通しての提案経験(プレゼン作成・実施、システム改修の要件定義・指示書・マニュアル作成、インプリメンテーションなど) ▽高いITリテラシー、フットワークの軽さ、気持ちの良い態度・話し方、ゼロベースで考えるクセ、ファクトベースでの分析スキルなど 【歓迎する経験・スキル】 ■評価制度の設計、マニュアル作成、評価者研修講師など ■研修教材の作成・講師、事務局運営など ■人事専門誌・研究機関・学会等への論文提出、講演会出演など

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【大阪】経理 ※在庫×AIのSaaSスタートアップ

フルカイテン株式会社
■在庫問題への取組みを通して世界の大量廃棄問題を解決する。“在庫” דAI” のSaaS「FULL KAITEN」を開発するベンチャー!■資金調達累計約8億3千万円!注目のスタートアップベ…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【募集背景】 これまで弊社は経理未経験の社員が経理・総務・労務・法務全てをこなしていました。 事業が成長し始め、従業員数も加速度的に増えていくフェーズになってきましたので、経理チームを立ち上げるべく一人目の経理の採用を開始しました。 【具体的な業務】 ・一人目の経理担当として、経理実務全般を担う ・月次決算 ・決算自動化推進(使用ソフトfreee) ・各種業務改善・仕組みづくり ・資金繰り管理 ・給与等支払い ・入出金管理 ・請求管理 【仕事の魅力】 ・成長中のSaaSスタートアップで、経理実務の0→1をデザインできる ・スタートアップ企業は事業成長と資金ショートのどちらが先かを争っています ・そのため強い経理チームを持つことは経営安定化の重要な要素だと考えています ・ゼロから経理の仕組みを作り経営の安定化を実現して欲しいです ・事業の成長が社会への貢献に直結する企業の安定を実現する大事なポジションです ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■スタートアップでの経理実務 ■月次決算の仕組み作り ■クラウドサービスなどのITツールに苦手意識のない方 【歓迎要件】 ■IT業界出身 ■freeeを使った経理経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務部長候補【人事企画中心に部署のマネジメント】

非公開
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700万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ■現在人事総務部は、本部長が兼任してみている状態です。労務、採用、総務といった多岐にわたる業務が発生する為、部長として部門専任でマネジメントして頂くことがミッションです。 各分野のサポートを中心に、メインとしては人事企画・制度の構築をして頂ければと思います。営業に対しての課題をピックアップして、どれだけ人事面で仕組化できるかがカギとなっております。裁量権もあり、今後本部長としてのキャリアも見据える期待のポジションです。 【部署構成】 ■人事総務部 ・給与(マネージャー2名) ・総務(マネージャー2名) ・採用(1名) ・一般(2名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■小売・外食・サービス系の企業にて、人事企画・制度設計のご経験をお持ちの方 ※部長経験のある方は尚可 ■人事業務全般(採用・労務・教育・制度)の知見がある方 ■マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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東証一部上場大手建設企業 / 建築施工管理技士 / 年収:~1100万円

非公開
620万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県

  • 仕事内容

    オフィスビル、マンション、商業施設、生産施設等の建築施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】  建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理等を行います 【配属先】 ・支店毎に建築部門があるため、配属支店によって担当するエリア、物件が決まります。  ただ首都圏ニーズが多いため、当初は首都圏配属予定です。  ※長期的に就業出来る環境を目指し、現場社員の意見を聞いて労務環境の整備にチャレンジして   おられます。 【仕事の魅力】 ・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に  就業可能な環境があります。

  • 応募資格

    【求めるご経験・資格】 ・一級建築施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方 ・建築分野における施工管理(S・RC・SRC造)のご経験をお持ちの方 ・現場代理人のご経験をお持ちの方 ・中堅ゼネコン以上在籍経歴8年以上の方 ・大規模(10億円以上)のオフィスビル、マンション、生産施設、大規模倉庫等の施工管理業務の  ご経験をお持ちの方 【歓迎されるご経験・資格】 ・一級建築士の資格をお持ちの方 ・海外での施工管理の実務経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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人事スーパーバイザー(採用・労務担当)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用(中途採用・派遣採用) 人材紹介会社、人材派遣会社との連絡・交渉/求人情報作成、変更対応/採用申請承認、オファー申請承認手続き/面接設定、HR面接実施/Offer Letterの作成、採用候補者への提示/HR Oracle登録(入社時ID取得、社員情報変更(組織変更、異動、上司変更、昇進・昇格等)/入社手続(内定者対応)/社会保険手続き/入社オリエンテーション対応/入社者の入社後のフォロー(メンター的役割)/採用者に対するソーシングや面接スキルのトレーニングプログラム構築/中途採用における施策立案、実行(リファラル、ダイレクトリクルーティング)/採用サイトの開設・運用/MMJ Webサイトからの人事関連問い合わせメール対応/会社説明会の実施/派遣社員の契約管理・勤怠管理/その他、採用に関わる業務全般 ■労務 勤怠管理/組織図、Personal Change、HR Sta等、月次リスト作成/人事発令(入社時、その他)/人事異動通知書作成、案内/名刺発注(入社時、増刷、変更)/電話連絡表、座席表作成(入社時、変更時)/福利厚生倶楽部手続き(入退社時、情報案内)/契約社員の契約手続き/異動・転勤手続き/休職・復職手続き/慶弔(供花・弔電手配)手続き/健康保険組合等の外部団体の広報誌配布/給与明細配布 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■中途採用経験3年以上、および労務経験2年以上 ■英語力:ビジネスレベル 【歓迎要件】 ■ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験のある方 ■データマネジメント中級レベル以上の方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務/ 管理職候補 ※東証一部上場・業界大手

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎上場を経て、更なる成長期に入る同社にて、労務の管理職業務をお任せ致します。 給与社保関連の業務を始め、人事制度企画業務など様々な業務をお任せ致します。また現在のエクセルを用いた業務管理をお願いします。 【業務内容】 ■本社、支社及び全社の人事給与管理(整員、給与/賞与、保育園補助金対応他) ■労務管理(安全衛生、36協定、労災管理、労務問題対応他) ■入退職者管理 ■勤怠制度の改革、システム企画 ■働き方改革の推進  など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募書類にお写真を添付してください※ ■当社理念、事業への共感と、保育・介護業界への興味関心 ■給与/賞与の計算、支給などの一連の実務経験とマネジメント経験 ■人事管理、労務管理における制度や仕組みの企画経験 ■ピボットテーブル、VLOOKUPなどのExcelスキル 【歓迎要件】 ▼衛生管理者 ▼メンタルヘルスマネジメント ▼ベンチャー企業、オーナ企業での人事経験 ▼子育て経験者 ▼英語力尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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プロジェクトマネージャー【自社SaaSサービス/リモート可】

株式会社ネクストビート
【設立8年で昨対148%成長】日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。3領域9事業をもつ成長企業【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施設…
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容 弊社のいずれかのプロダクトにおけるプロジェクトマネージャー(PM)として以下の業務をお任せします。 ・保育士バンク!/おもてなしHR マーケティング施策における要件定義、スクラムイベント運営、タスク/スケジュール管理、メンバーの教育を通じて効率的な開発推進を担っていただきます。 ・KIDSNAコネクト 新規機能開発をメインに、スクラムマスターと連携し、要件定義、スクラムイベント運営、タスク/スケジュール管理、メンバーの教育を担っていただきます。 ・KIDSNA プロダクトの方向性の決定に深く関わりながら、各種施策の要件定義、スクラムイベント運営、タスク/スケジュール管理、メンバーの教育を通じて効率的な開発推進を担っていただきます。 ■募集背景 現在は、リードエンジニアが各プロダクトのマネジメントと技術の両面を担当しておりますが、今後、プロダクトごとにプロジェクトマネージャーとテックリードで分担して開発を牽引する体制となります。担当業務としてマネジメントと技術を分離させ、ぞれぞれの専門性をより高度に発揮することにより、プロダクト開発を強化し、事業グロースに繋げたいと考えています。 ■組織の特徴と体制 1,エンジニアが自ら考え実行、効果検証まで当事者になれる環境 2,「顧客ファースト」を大切にするカルチャー 3,フルスタック × 選べるキャリアプラン 4,様々なビジネスモデルの開発経験が積める ■働く環境 ・服装カジュアルOK ・自作キーボード部 ・コーヒーマシーン完備 ・音楽を聴きながらの作業OK ・2h/週 業務時間内での自己学習の場提供 ・24~42インチのお好きなサイズのモニター支給 ・Slackでの活発なコミュニケーション ■リモートワーク制度 ・「出社かリモートか」「出社する場合は何曜?か」等の勤務条件を、各開発チームごとに決定します。 ・出社スタイルを希望する方は、リモートワーク日に出社可能です。 ・入社後の研修期間中の方、オンボーディング期間中の方はリモートワークは選択できません。 ■支援制度 ・技術書籍購入支援 ・平日勉強会参加支援 ・国内テックカンファレンス参加支援 ・資格取得支援(AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze/IPA 情報処理技術者試験) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・要件定義のご経験 ・プロジェクトマネージャーとしての実務経験 ・メンバーマネジメントの経験 【歓迎要件】 ・PMP, プロジェクトマネージャの資格保有者 ・オフショアマネジメントの経験 ・アジャイル開発プロジェクトのマネジメント経験 ・自社プロダクト開発のプロジェクトマネジメント経験 ・労務系の知識 ・スクラムマスター経験 ・SEOの知識

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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一般事務(人事・労務)

株式会社ミロク製作所
世界が認めたミロクの銃!創業120年の老舗メーカーです。
350万円~492万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    高知県

  • 仕事内容

    <人事関係業務を行って頂きます> ■社会保険、労働保険手続き ■文書、契約管理、給与計算、勤怠管理 ■採用、従業員教育、人事管理 ■労組との折衝など ※関係役所などへの外出(社用車使用) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事・労務経験者(3年) ■パソコン(Excel・Word)の基本操作可能な方 ■普通自動車免許(AT限定可能)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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総務経理

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆下記業務を幅広くご担当頂きます。 <総務業務> ・採用  ・外国人技能実習生に関する業務  ・各保険関係の手続き、更新等 ・固定資産の管理 ・役所関係への書類の作成、提出 ・給与計算、年末調整の計算 ・消耗備品の管理等 <経理業務> ・日々の当座預金の入出金管理 ・振替伝票の作成  ・資金繰り ・買掛金に関する業務 ・決算に関する業務等 <上記以外の業務> ・数年に1度ある、税務署・労働基準監督署の監査対応。 ・消防署による立入検査の対応。 【配属に関して】 同社にて数か月程度研修ののち、グループ会社である川端プロペラ株式会社に配属予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかに該当する方 ・事業会社にて経理のご経験をお持ちの方 ・事業会社にて労務経験をお持ちであり、経理業務のキャッチアップ意欲をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務課長職候補

株式会社平出精密
___
350万円~505万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    長野県

  • 仕事内容

    【総務課の業務全般の進捗管理及び実務】  総務課の課員3名の管理や実務に携わって頂きます  ・人事労務(主に採用関連)(海外研修生採用含む)(研修生指導)  ・安全衛生(安全衛生委員会、防災 等)  ・庶務関連(建物修繕、環境整備)  ・法務(労基、順法)  ・勤怠管理、経理 等 【社外対応】  ・行政機関、学校、近隣 等 【社内対応】  ・従業員対応、会議等出席 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・総務、人事、労務経験者 (経験年数7年以上) ・部下のマネジメント ・普通自動車免許 【歓迎要件】 ・法務(労基、順法)の知見のある方 ・経理に知見のある方 ・社会保険労務士資格 ・各種指導員資格

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事 ※福利厚生充実企業※

非公開
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400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東京本社における、コーポレートチームの一員として、これまでの経験をベースに人事・労務の業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・人事企画 ・人事制度構築 ・就業規則の整備 ・勤怠管理 ・採用 等 ★これまでの人事業務をベースに「人事業務の幅を広げていきたい」「制度・体制の改善業務に取り組まれたい」など成長意欲のある方にはチャンスを与え、歓迎される社風です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度構築・労務経験(3年以上) 【配属先】 東京本社:コーポレートチーム 【募集背景】 現在、1人の方が人事と労務を兼務されているため、コーポレートチーム強化のため、各部署で活躍いただける方を募集致します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理部門(又は総務部門)の管理責任者

非公開
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500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    ■内部部門全般のプレイングマネージャー (経理・財務が得意であれば経理部門中心、人事・労務・法務が得意であれば総務部門中心。) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■他業界でも可ですが、マネージメント力は必須です。 ■経理又は総務部門の経験者であり、それぞれの部門に特化したスキルを有する方 ■PCスキル(Excel・Word) ※社内のやりとりは全てスマホ・タブレットで行っています。 【求める人物像】 ●幅広い業務に対して、常に前向きな姿勢で取り組みながら、担当者としてのプロ意識を持って自律的に学んで頂ける方。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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研究開発(内外装工事の省力化やICT技術の建築分野への応用等に関する研究)<正社員>

非公開
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560万円~960万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    建設現場を取り巻く環境は厳しく、労務短縮化・品質向上・工期短縮コストダウン等、如何に効率的な施工現場とするかが課題です。特に、防水工事やALCパネルの取り付け工事などの外装工事や、床仕上げ工事や造作工事などの内装工事においては、職人の手作業に依存する部分も多く、効率化の余地が多いと考えています。建築現場の省力化に対して、あらゆる角度から光を当てて、実現可能になるように取り組んで頂きます。 【この仕事の魅力】 最先端の建物づくりの為の研究開発に取り組んで頂くことが可能です。 また大手ゼネコンといった安定した環境で安心して研究テーマに対して取り組んで頂くことが可能です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・技術士補・一級建築士・一級施工管理技士いずれかの資格をお持ちの方 【WANT】 以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・マンション新築工事の流れを理解している方、特に外装工事や内装工事に関する業務知識がある方を歓迎しております。(施工管理職も歓迎) ・施工管理職や建材メーカーなどにおける勤務経験もしくは、別業界でもICT技術の知見を持ち、それを建設業界にて活用したいと考える方を歓迎しております。 【期待する人物像】 ・建設現場の効率化に貢献したいという思いのある方 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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法人営業

北陸電力株式会社
【東証一部上場】『Power & Intelligenceで ゆたかな活力あふれる北陸を』
350万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    富山県

  • 仕事内容

    ▽各部門で採用を行っています(入社後、ジョブローテーション有) ◆【経営企画部門】…経営企画、CSR推進、組織設計、経営分析、設備計画、需給計画、事業計画、国際調査 ◆【環境部門】…地球温暖化や循環型社会形成等の環境問題に関する北陸電力グループの具体的な行動計画の策定、推進 ◆【営業部門】…エネルギーをより一層効率的に利用されるよう、日々、顧客の役に立つ提案活動を展開 ◆【地域広報部門】…エネルギー広報、メディア広報、報道対応、広聴、地域活性化、社内広報 ◆【人事労務部門】…人事、労務、給与、厚生、安全、衛生、秘書 ◆【総務部門】…株主総会の運営、社内の防火、建物設備等の運用に関する業務、社内の環境整備、自然災害や犯罪等に備える防災、危機管理業務、電力自由化、国際化等の法的環境の変化を受けての法的問題の調査、解明、訴訟対応、コンプライアンス推進、株式事務やIR等 ◆【立地用地部門】…安定した電気を顧客に提供するために不可欠な発電所、変電所、送電線の用地等の権利取得や、それらの取得した権利を管理する業務 ◆【経理部門】…財務、予算、決算 ◆【資材部門】…安定的に電気を供給するために必要な資材の調達や工事について、調達先の選定、価格交渉、契約締結等 ◆【燃料部門】…火力発電所や原子力発電所で燃料として使用する石油、石炭、木質バイオマス、ウランの調達

  • 応募資格

    【必須】 特定の専門分野(資格・実務経験等)をお持ちの方 例:電力取引関連の業務(需給管理、市場分析等)   新規事業の企画・立ち上げ支援   経理関連の業務(公認会計士、税理士、簿記等)   法務関連の業務(弁護士等)   システム関連の業務(SE等)   不動産管理業務(用地交渉等) ※上記以外にも,企画・広報・営業・調達業務等で豊富な経験をお持ちの方を募集しております。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【AVANT】給与・労務マネジャー/アシスタントマネジャー

株式会社アバント
★東証一部上場、HD全体1000名規模、毎年100名増の成長企業★ミッション「経営情報の大衆化」、ビジョン「100年企業の創造」を掲げ、「社員全員が燃える会社」を目指しています
700万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    給与・労務業務全般のコントロールとメンバー育成(の役割を担っていただき、責任者候補としての活躍を期待しています。 【グループにて行っている業務一覧】 ・労務対応(相談窓口、ハラスメント対応、弁護士折衝など) ・オフィスクリエーション(グループ全体での資産管理) ・入社手続き・オリエンテーションの運営、人事異動、身上異動、転勤等の手続き、組織図、人事発令手続き、休・復職者対応、退職手続き、証明書作成等 ・勤怠管理(勤怠申請のチェック・超過勤務者確認・残業分析・有休一斉付与処理など) ・給与実務(勤務形態複数ありの勤怠データ集計、異動情報登録、)、給与改定、 ・賞与支給実務(グループ会社全体で年5回支給処理、大きく分けて4種類の賞与があります。賞与引当計算・インセンティブ計算・金額計算等) ・社会保険、労働保険関連実務、住民税関連実務、年末調整・法定調書作成実務 ・期間管理(アルバイト・契約社員・ビザ・雇用契約・時短勤務・休職・在宅勤務等) ・評価システムの運用(社員情報の登録・変更等の管理全版でグループ全体では2種類あります) ・諸規程および各種協定書の策定、届出 ・安全衛生(定期健康診断・インフルエンザ予防接種手配、健康管理、衛生委員会・産業医連携等)、各種労務相談 ・福利厚生運営(オフィスおかん等)、法改正対応(マイナンバー、ストレスチェック、次世代育成等)など ・人事データ管理・統計資料作成、各種業務プロセス・フロー整備・改善 ・その他(監査法人・税理士・内部監査対応、IRで必要な従業員数・平均給与等の算出、障がい者・高年齢等の報告書提出等) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■プレイイングマネージャーとして、メンバーコントロールも経験のある方 ■Excelでのデータ取り扱いを正確に行うことができる方 ■社員を顧客と考え、誠実な対応ができる方 【歓迎要件】 ■人事関連法規の知識、労務トラブルなどへの対応経験 ■企画立案し、まだない仕組みや機能を創ることにやりがいを感じて面白いと思える思考 ■英語での会話・文章作成(初級程度でOK)ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理財務責任者候補

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350万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    経理・財務・税務・労務関係の実務責任をお任せ致します。 【具体的には】 ・請求書作成、売掛・支払業務 ・試算表の作成、月次決算業務 ・経理・財務・税務・労務関係の業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・経理・財務等のマネージャー経験があり実務に強い人 ・経営分析ができ経営者に利益改善等の助言ができる人 ・日商簿記1級または2級、税理士等の資格があれば尚良い ・PCスキル(Word、Excel) 【求める人物像】 コミュニケーションを厭わず行動力がある人

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事労務責任者(ゼネラルネージャー候補)※業界不問案件

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1000万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【組織体制と求人背景】 ■グループ・ピープル部門は、メンバー総数約 40 名です。人事オペレーション/プロダクティビティ部では、計 11 名体制(社員 7 名+派遣社員 4 名)で、グループ関連会社併せて、従業員約17,000 名の人事労務業務の運用管理を担っております。 ■給与・社保業務計算自体はアウトソーシングをしておりますが、時代を先読み、次世代に対応できる人事オペレーションを構築すべく、業務フローを0ベースで見直し、テクノロジーを駆使して、単なるデジタル化だけに留まらず、世の中のニーズに対応できる「新しい価値を創造するビジネスフロー」を構築すべく、新規メンバーを募集しております。 【業務内容】 ・事業計画に応じた人事給与労務社保業務の構築と運用、データ分析活用 ・給与、社会保険のデータとりまとめ、チェック ・各部門からの問い合わせ対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における人事労務のご経験(5年以上) ・給与計算業務、社会保険のデータとりまとめや確認等 ・入退社や社会保険等の各種手続、その他労務業務全般等 ■人事システムに知見のある方 (導入、運用、開発経験があれば尚可) ■マネジメント経験 ■英語ビジネスレベル

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務

日本住宅株式会社
【人事労務(次長職)】※多角的な事業展開、平等な評価制度が魅力の企業求人
690万円~750万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

野間 真司
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開をする当社で、 人事部門強化を目的とした、人事労務(次長職)を募集致します。 【具体的には】 成長期ステージである当社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます。 *人事管理* ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用に関すること  ・障害者雇用に関すること ・個別労務対応  ・社宅管理業務 *勤怠管理* ・働き方改革への対応 ・勤怠管理、現場指導 *規則・届出* ・諸規定、ルール整備、就業規則等の改定 *安全衛生* ・安全衛生委員会の運営  ・健康診断、ストレスチェックに関すること  ・労災対応及び予防措置 ・その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決 【採用背景】 拡大する同社において新たな人事制度の構築や経営層とのコミュニケーションを円滑に進めて頂ける方を募集します。 【経営を売る会社とは】 日本住宅株式会社は、建物をつくるハウスメーカーではありません。 お客様一人ひとりのビジネスを創り出し、時代を超え、世代を超えて 末永くサポートしていく「経営を売る会社」です。 私たちはまず、土地活用、節税対策、相続対策など、 お客様の目的や課題をていねいに抽出することから始めます。 地域や時代のニーズを徹底的に分析し、収益を最大化する賃貸住宅ビジネスをご提案し、 経営をトータルにサポートしながら賃貸住宅をつくるこの手法を「ビズハウジング」と呼んでいます。

  • 応募資格

    学歴:大卒以上 <必須要件> *以下を例とした人事労務の実務経験をお持ちの方(目安:人事労務経験年数10年以上) ・給与・社会保険実務経験   ・労基署等の行政対応   ・人事労務に関わる各種届出、手続き ・個別労務問題、訴訟対応  ・就業規則改定・見直し  *社員800名以上の会社規模での労務管理経験 *部下マネージメント経験、またはプロジェクトリーダーや業務推進リーダーの経験 <求める人物像> ・幅広い業務や課題に対しフットワーク軽くご対応頂ける方 <歓迎条件> ・「建設業」「オーナー会社」「企業成長期(ベンチャー企業)・成熟期両方」での人事労務経験がある方 ・個別労務問題(訴訟もあれば尚可)対応の経験が豊富な方

  • 人材紹介会社

    株式会社メディアハウスエージェンシー

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管理部門長 ※freeeグループ/リーガルテックSaaS※

株式会社サイトビジット
★☆2013年設立のリーガル×テックベンチャー!電子契約サービス「NINJA SIGN」やオンライン学習サイト「資格スクエア」等を提供☆★【働きやすい環境:フレックスタイム/服装自由】【「働…
780万円~1030万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織の成長を支えるコーポレート部門で、組織立ち上げを含め、管理部長として統括業務を行っていただきます。 ルーティン業務の管理ではなく、企業価値向上に寄与する管理部門としてのスタンスでのメンバーマネジメント、中長期の戦略立案、意思決定を行っていただくことがミッションです。 【具体的な職務内容】 ■コーポレート部統括業務を中心に、メンバーマネジメント。実務面でのメンバー判断がつかないものに対する判断、助言がメインです。 ■総務、法務、労務領域で管理職レイヤーで対応すべき事案への対応、レポートラインある役員と連携しながらの中長期の戦略構築 ■親会社であるfreee社との連携対応 ■メンバーの人事評価 【本ポジションの魅力】 ★社会貢献性の高さ アフターコロナの時代におけるデジタルシフトの流れの中で、政府方針にもあるように「脱・印鑑」の社会実現を大きく実現するワンストップ契約サービス『NINJA SIGN』を取り扱っております。 ★自由な働き方を実現できる環境 フレックス勤務、服装自由、Slackでのコミュニケーションなど比較的カジュアルに働ける環境です。 また、勤務体系に関しても働きやすさとコミュニケーションの取りやすさの双方を実現するハイブリットワークを実現しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験があり、管理職としてのメンバーマネジメント経験をお持ちの方 ■労務、総務、法務のいずれかにコアスキルをお持ちの方 ■ゼネラリストとして労務、総務、法務領域における幅広い業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■ベンチャー、Web、IT企業にてコーポレート領域での部長職同等のポジション経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事採用担当【働き方◎キャリアパスの広がり◎】

株式会社ラバブルマーケティンググループ
■IPO直前期■SNSマーケティング黎明期から培ったノウハウを保持!ナショナルクライアント多数!※累計1000アカウント以上■グループ3社(コムニコ社、24-7社、SNSエキスパート協会)の…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ラバブルマーケティンググループおよび各グループ会社を含めた採用と社内制度・育成プログラムの構築が主なミッションとなります。人事担当として当社の新卒採用や中途採用、双方の幅広い業務にコミットしていただける方を募集致します。 【具体的な業務内容】 ■エージェントとのリレーション ■ダイレクトリクルーティング ■同社に効果的な媒体の選定 ■各ポジションの採用基準の底上げ ■求人票の作成とブラッシュアップ ■会社説明会等の登壇 ■新卒・中途採用面接 【組織図】人事労務チーム ■マネージャー⇒人事担当者1名⇒労務担当者1名 【同社/同グループについて】 株式会社ラバブルマーケティンググループ(LMG)は3つのグループ会社を傘下に持つマーケティング企業会社で、グループ会社の出資・経営指導・管理業務を行っています。LMGでは私たち自身も社会から愛される存在になるため、メンバーひとりひとりが働きがいを感じられる環境づくりに取組んでまいりました。さらに、今年3月からはSDGsに基づく経営を行い、働きがいのある組織づくりを全活動の礎のとすべくメンバーが主体性をもって業務に取り組んでいます。 また、様々な領域のスペシャリストが会社の成長、事業拡大を支えており、今後も事業規模拡大に向けて グループ全社を支え一緒に成長できるスペシャリストを募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験 ■人事業務経験1年以上 ■人材業界における営業経験3年以上 【歓迎要件】 ■労務業務経験 【キャリアパスについて】 ■企業拡大に伴い、ご経験できる業務も広がっていきます。例えば採用ポジションでご入社いただき、将来的にな労務や制度設計などにチャレンジできるチャンスもございます。

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    株式会社パソナ

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【社労士】労務環境コンサルタント

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
360万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【MISSION】 医療機関の業務支援を行っていただきます。クライアント先のクリニックにおける労働環境の改善や労務手続きや労務に関する相談やアドバイスをコンサルしていただきます。 【具体的には】 ■クライアント先のクリニックの労務環境改善 ■クリニックの給与や労務手続き ■医師や歯科医師へ労務に関する相談やアドバイスを行います。時にはスタッフの相談にものることもあります。 【魅力】 ◆クリニックの労務周りのコンサルティングをしていただきます。クリニックごとの労働環境の改善提案等、一般企業における管理部門とはまた少し違ったお仕事ができます。 ◆医師や歯科医師、クリニックスタッフとのコミュニケーションも必要となり、クリニックから頼られる存在なっていただくため、やりがいを感じられます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会保険労務士の資格保有者 【求める人物像】 ●人と関わることが好きな方 ●コンサルティングにご興味をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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システムエンジニア(オープン・WEB)

株式会社ITCS
350万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【業務説明】 ■お客様の要望や課題をヒアリングし、考え抜いたシステムを提案する”楽しさ”に出会えます。仕事を通じて、広範囲な技術スキルが身につきます。技術力同様に大切なことは、お客様とのコミュニケーション能力です。 やる気と能力があれば、責任ある役割が与えられます。 お客様との直販案件にこだわるITCSでは、お客様の喜びが目に見える為、一層やりがいを感じます。 【特徴】 ・お客様と真摯に向き合い課題解決案を提案することができる ・お客様のための提案の努力を通じて市場価値の高いIT技術が身についていく ・お客様の”喜び”とIT技術の”自己成長実現”で仕事のやりがいを実感できる 【主な業務内容】 ・お客様訪問・課題やニーズのヒアリング ・営業と共にお客様への提案内容(実現方法・費用・スケジュール)を検討 ・契約後のプロジェクトマネージメント ・社内メンバー、パートナーに対する業務支援 ・今後のお客様提案の為の技術調査・学習

  • 応募資格

    【応募条件】 ■必須条件 ・システム開発経験(TypeScript、JQuery、ColdFusion、PHP、VB、C#、Vue.JS、CFML,Java等) ※EUとの直接折衝を前提としていますので、要件定義等上流工程に携わりたい志向の方にマッチ ■歓迎条件 ・プロジェクトマネージャまたはリーダー経験者・Webアプリケーションの開発経験 ・Windows Server OS (IIS含む)関連知識、RDBMSの構築経験(SQLServer、Oracle、Azure等) ・HTML CSSに関する知識 ・BI関連業務の経験(SQLServer Analytics Service、Tableau等) ・CRM(Salesforce、DynamicsCRM等) ・Microsoft Azure や AWS といったクラウドサービスに関する知識 ・会計、労務、人事に関する業務知識 【求める人物像】 ・お客様の声と向き合い製品・サービスの成長に情熱を注げる人 ・新しい技術を学ぶ向上心があり、継続した努力ができる人 ・チームワークを大切にして、目標達成に向けた忍耐力がある人

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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総務担当【東証マザーズ上場】

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500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    下記の総務業務を中心にご経験に応じて担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■オフィスファシリティの管理 ■オフィスオペレーションの効率化、実行 ■オフィスルールの設定、運用 ■オフィス戦略の検討と実行 ■総務関連の問い合わせ対応 ■運用の改善 ■メンバーマネジメント 【募集背景】 上場から2年以上が経過し、今後同社が時価総額100億から1兆円のフェーズに成長していくに当たり、組織体制の強化は不可欠だと考えております。今回ご参画頂く方には、労務として会社を内側から支える事に加え、より盤石な組織の実現を目標とし、様々な施策の提案・実行を主体的に担って頂ければ幸いです。 【配属部署】コーポレート部 現在、総務及び労務業務を1人のメンバーが担当している状況です。 1人目の総務専任担当としてご活躍いただける方を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務業務に関わったご経験 【歓迎要件】 ■何らかの改善業務に関わったご経験 ■株主総会や取締役会の企画・運営経験 【求める人物像】 ■未経験の業務にも主体的に課題整理を行うことを厭わない方 ■周囲とコミュニケーションを取りながら、目標達成のために協働して業務に取り組める方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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