労務(スキル)の転職・求人検索結果

東京都

200名以上のクリエイターや大手出版社/声優事務所とのネットワークを持つ同社が、IPOを見据え非常勤監査役を求めます。 同社は自社スタジオを保有していることから内製でのIP開発が可能、国内のみならずアジア支社での海外ライセンス展開にも強みがあり、 開発事業とコンテンツマーケティング事業の双方がシナジーを生みながら企業の成長を支えています。 今回の募集背景は、IPO上場に向けた新体制構築による新規募集になります。 上場に向けた内部監査、監査役監査（特に労務周り）にお強い方との出逢いを期待します。 ※30代後半、40代前半の方々の集まる少数精鋭なベンチャー企業であり、経営陣においても同世代が多い環境です

＜必須要件＞ ＜下記いずれかに該当する方＞ ・公認会計士もしくは弁護士資格をお持ちの方 ・監査法人もしくは事業会社での監査経験がある方 ＜尚可要件＞ ・常勤監査役経験がある方 ・ベンチャー企業での就業経験 ＜求める人物像＞ ・主体性が高く、曖昧な環境の中でも仕組みづくりを推進いただける方 ・戦略的思考力が高く、混沌とした状況の中でも自ら考え、業務推進できる方 ・多様なステークホルダーを上手き巻き込みながら推進できる方

株式会社経営者JP

東京都

人事領域全般で施策立案〜実行までチームメンバーと協力しつつ、お任せいたします！プレイングマネージャーのようなポジションを期待します。 【業務詳細】■採用：採用の施策設計〜広報、募集、選考等 ■人材開発：人材育成戦略会議ファシリテート、評価項目の見直し〜運用 ■教育：入社後フォローから育成施策の立案〜実行等 ■労務：勤怠管理や従業員情報管理、社内コミュニケーション等

【必須】採用業務の実務経験(業種・業界等不問) ★採用領域でのご経験を活かし、採用施策立案から、採用広報、新卒中途、また入社後の定着まで幅広くスキル・キャリアアップ可能です！★ 【働き方】チームで動いているので、既存メンバーと協力して業務を進めていただきます！月残業20h程、バカンス休暇やアニバーサリー休暇取得可、応相談でテレワーク勤務や1時間休／2時間休制度など働き方も◎ 【魅力】人事業務のご経験を活かして、急成長中企業の人事領域で裁量権を持って、キャリアアップが可能です！また大手企業を中心とした顧客や、充実した社内制度により、安定性や働き方◎な環境です！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

（1）人材開発業務（採用・研修・エンゲージメント施策等） -採用（企画/管理、説明会/面接、内定者フォロー、入社手続き等)、研修（企画/運営）、エンゲージメント施策（企画/運営）等 （2）人事業務（労務・人事制度運用・給与等） -制度企画運営、人員・異動、勤怠、働き方、給与社保管理（アウトソース先との調整）、福利厚生管理、派遣従業員管理、健康支援、協定関連対応等

【必須要件】 ●明るく前向きで向上心高く主体的に行動でき、社内外に対して粘り強く交渉/折衝を行える方。 ●人事領域全般における長期的なキャリア形成を希望し、以下のいずれかのご経験を有される方 　・採用企画、および全社研修の企画運営 　・労務の実務3年以上、または人事制度の企画運営 【歓迎要件】 　上記ご経験をいずれも有される方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

人事総務部人事チームにて、人事労務、採用・研修を担当していただく事務職を募集いたします。 人事チームは大きく給与・労務・採用・研修育成の4つを所管するチームです。 今般、人事制度の改訂に伴い、タレント管理、人材育成の仕組みの運用によるタレントマネジメント機能も求められています。 【職務詳細】 ■採用・研修・育成等の社内運営・タレントマネジメント ■給与・社保・労保等の実務経験 ■人事関連システムの運営・メンテナンス ■その他、社内各部署との調整 （経理や業務関連法令対応、コンプライアンス遵守のための対応等） 【働き方の魅力】 ■9時15分～17時30分（7時間15分/日） ■同職での平均残業時間：15～20時間程度、繁忙期で30h程度（全社平均） ※所定労働時間の7時間15分以降は時間外労働と換算しております。 ■フレックスタイム制（コアタイムなし） ■テレワーク制度あり（週2日程度在宅勤務可） ■転勤無し ■チームで業務を進めます。 【企業の魅力】 ■住友商事グループの安定した基盤があり、研修等の受講メニューも多数用意されています。福利厚生も充実しております。 ■日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い事業です。 ■当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。今では住友商事グループの世界的ネットワークを駆使することで、防衛・航空宇宙ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いております。 ■近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は平成25年度以降増加しています。周辺諸国とのミリタリー・バランスから、装備の近代化・高性能化の需要も高まっております。（売上の90％以上が防衛省向けです） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用、研修、教育、給与、社保、労務いずれかの人事業務で3年以上の経験 【歓迎要件】 ■ITシステムを使ってのタレントマネジメント経験 ■SAP処理（会計システム）経験者 ■公的機関への手続き等の経験 （尚可：税申告・法定調書・年末調整） ■住友商事グループ会社での実務経験者歓迎）

株式会社パソナ

大阪府

■その組織を目指すためには、経営と現場をつなぐ管理部門（特に人事総務）の強化・全体最適を考えられる総務人材が必要です。事業成長に耐えうる強い組織を実現していくにあたり、幅広く業務に携わっていただきます。■具体的には：総務業務（固定資産管理・車両管理・携帯管理など）と労務業務（勤怠管理・社会保険手続きなど）が主な業務となりますが、特に総務業務を中心にお任せいたします。

※経験不問【求める人物像】論理的思考力をお持ちで、人事総務領域から社内の課題解決に取り組みたい方。社内多方面と橋渡しができるコミュニケーション力や規程・規則を社内周知し、遵守させる規律力をお持ちの方 【当社について】工場内、物流(台車)、量販店(ショッピングカート)オフィス家具(椅子や棚)など様々な所で当社のキャスターが使われています。もしかしたらご自宅にあるかも？国内TOPの売上を誇る『キャスターメーカー』として着実に成長。創業45年ながらベンチャー精神があり挑戦を続けています。主力のカスタマイズ型商品のリピート受注に強みをもつことから安定した事業モデルを構築。更なる事業拡大を続けています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

香川県

・人事・労務・給与管理 ・社内規定管理 ・法務事務 ・その他総務関係 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

総務経験 【歓迎要件】 特に無し 【必要資格】 普通自動車免許

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

【具体的には】■経理業務：管理会計、決算業務 ■総務：経営会議などの会議運営、社内調整業務 ■人事：人事考課、異動検討、採用業務（面接実務等）、研修企画 ■経営企画：経営層への経理/財務視点からの提言、アドバイス等 また事業計画の立案、書面作成。 上記実務のチェック機能と実務担当のメンバーマネージメントが中心です

【何れか必須】経営企画、経理、財務、労務、総務、人事、採用、法務、安全衛生管理の何れか経験(5年以上) 【歓迎】IT系企業での間接部門における管理職の経験

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

同社管理部門で経理業務を中心として、人事労務、総務を含む会社の管理部門業務全般をお任せいたします。これまでの経験を活かし、管理部門全般の経験を積み、管理職候補としてスキルアップしてください。 【業務内容】 ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。未経験業務も入社後キャッチアップしていただき管理部全体を管轄いただきます。 ■人事（採用/労務/人事制度等）■経理・財務（月次決算/年次決算/連結決算業務/税務申告/キャッシュフロー等）■総務（資産管理/リース管理/全社業務改善等）■情報システム（社内基幹システムの運用管理/社内IT関連のサポート業務等） 等 【組織体制】 管理グループ10名（人事総務経理8名、情報システム2名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理実務3年以上の経験 ■日商簿記2級もしくは同等の経験知見 【歓迎要件】 ▼人事労務、総務経験をお持ちの方 【魅力】 ★経験を活かして業務の幅を広げられます。 ★経理業務において年次/連結/財務/税務等の経験が未経験の方も入社後担当することができます。 ★残業は少なく働きやすい職場です。 ★キャリアアップ可能な環境で長期就業できます。

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 事業拡大に伴い、会社を支える管理部門の業務内容も増加しております。将来の幹部候補として、ゼネラリストの強みを活かしながら、幅広い知識、ご経験をお持ちの方にご入社いただき、ご活躍を期待しております。 【職務内容】 これまでのご経験をもとに、選考を通じてご希望を確認し、配属先を検討させていただきます。想定している業務、配属先は以下の通りです。 人事／労務／総務／経理／財務／経営企画／広報／法務／営業管理 入社後は複数の部門をご経験いただくことを想定しています。 ひとつの部署を突き詰めていくスペシャリストよりも、ゼネラリストを目指したいとお考えの方がマッチすると考えております。 【魅力】 ★コーポレート系職種における幅広い業務を経験いただき、ゼネラリストを目指すことが可能です ★多様な経験を積んでいただき、将来的には会社を動かす幹部を目指せる環境です ※本社だけでなく、支店勤務の可能性もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理部門におけるご経験 （人事労務、総務、経理、財務、経営企画、広報） 【歓迎要件】 ▼建設業界での就業経験をお持ちの方 ▼以下の資格をお持ちの方 ・宅地建物取引士 ・建設業経理士 ・社会保険労務士 【求める人物像】 ・建設業でゼネラリストを目指したい方

株式会社パソナ

福井県

管理部にて人事・労務業務に携わっていただきます。 ＜具体的には・・＞ ■人事業務：新卒採用 ■労務業務：給与計算 　　　　　：勤怠管理 　　　　　：社内規定改発 　　　　　：各種協定書作成 　　　　　：派遣事業管理 ■その他　：社内文書作成 　　　　　：社内ル―ルの企画及び検討 　　　　　：契約書作成及び管理 【部署】管理部門：部長、経理総務 2名、人事労務 3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事・労務・法務・その他会社の管理部門での業務に携わったご経験 ■マネジメント経験 ■普通自動車免許 ■PCスキル（Excel、Word）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

上場企業水準を目指す組織において、コーポレートマネージャーのポジションをお任せします。 ご専門、ご経験に応じ、お任せする分野を決定します。各分野を横断して対応可能な方も歓迎いたします。 【具体的な業務内容】 ■法務総務領域 ・契約書、利用規約の作成、レビュー ・各種登記業務 ・法的質問への回答 ・社内規程の作成、整備、改訂 ・株主総会、取締役会の運営に関する業務 ・知的財産権の出願、管理全般（特許事務所との連携） ・コンプライアンスに関する業務 ・コーポレートガバナンスに関する業務 ・リスクマネジメントに関する業務 ■経理・会計領域 ・月次決算報告（数値） ・年次決算処理 ・事業報告・計算処理作成 ・監査法人対応　 ・税理士対応（税務は外部委託） ・有報（経理の状況）作成 ・債権・与信管理 ・内部統制構築（内部監査担当と連携） ・経費精算 ・自社プロダクト改善支援

【必須経験】 ・経理・法務・労務など該当職種におけるご経験3年以上 【歓迎経験】 いずれかのご経験がよりあれば歓迎です。 ・IPO準備、ベンチャー企業での管理部門構築経験 ・複数領域の業務・統括のご経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

愛知県

【具体的には】◎社会保険/給与算定/住民税・所得税算定及び手続業務をはじめとした総務、労務業務の一部をお任せいたします。◎総務的なお仕事はもちろんですが、契約書のチェックや弁護士とのやり取りなど法務的なお仕事もお任せ致します。【働きやすさ抜群】平均残業時間10〜20時間。1日の残業は2時間までと制限されているので、限られた時間の中で生産性高く働き、プライベートも充実させることが可能です。

【必須】総務もしくは法務の経験をお持ちの方 【歓迎】労務(社会保険・給与算定)業務の経験をお持ちの方　　　　 　　　　現状の業務に課題意識をもって取り組める方 【マッチする方】◎社会貢献性の高い仕事に携わりたい ◎管理部門としてキャリアアップを目指していきたい方 ◎地元に根付いて働い続けたい方 【当社で働く魅力】◎高齢化社会が進む中で直実に成長を遂げております。今後のますます高齢化社会が深刻になる中で社会貢献性の高い仕事をし続けられる点は当社ならではの魅力であると考えております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

同社にて工場管理全体をお任せ致します。 【具体的に】 ■製造管理（生産に関する全般業務） ■経営管理（予算計画・管理、収支報告等） ■総務管理（労務、人事、設備、安全衛生等） 【現地法人への日本人赴任者】 2名（現地副社長と本求人の工場長） ※工場における従事者は60名ほどです。 【製品】 機能キャップ、ポンプディスペンサー、トリガースプレー　など ※ハンドソープや除菌スプレー等の需要拡大に伴い、受注が急増しております。今まさに世の中から求められている製品に携わることができます。また、化粧品、医薬品、食品メーカー等、景気に左右されにくい業界に製品を納めているため、安定した業績を確保しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造マネジメント経験 ■プラスチック射出成形についての知識をお持ちの方 ■英語力 【歓迎要件】 ■インドネシア語力

株式会社パソナ

東京都

【ミッション】 パートナーとSBJの長期的な成長を実現するために、経営戦略と一体になった人事制度の企画・報酬制度設計・運用設計等の中核的な働きを担ってくださることを期待しています。 【職務内容】 ・人事制度の考案・導入・見直し等の管理業務 ・年間報酬プロセスのスムーズな運営（予算管理、給与改定、長期 ・短期インセンティブスキームの見直し、報酬システムSAP上のへの展開etc） ・マーケット水準に見合った適切な報酬の維持に向けたデータ分析 【将来的なキャリアパス】 １．報酬管理業務、人事制度の企画・運営業務を通しメンバーの育成にも貢献２．チームMgrとしてマネジメントにも携わりつつ、他チームとの連携強化を図りプランニングチームの組織開発を担当 ３．チームを超え、人事企画部全体のリードも視野に入れた活躍を期待（キャリア形成に応じ他チーム等への異動、昇格なども検討可） 【配属部署】※印：募集Position 人事本部－人事企画部3名※

【求める経験】 ・報酬管理、人事制度の企画・運営経験 ・労務関連法規に即した管理業務経験 ・10年以上の人事関連業務経験 ・労務、人事管理全般に関する専門知識 ・5千名以上のデータ処理経験（※中級レベル以上のExcelデータ処理能力が必須） ・ビジネスレベルの英語力（※Globalオフィスとのメールやテレカン上のでコミュニケーション経験、もしくは同等の英語力は必須） 【求める資格、知識、スキル】 ・外資系企業経験、または日本法人にて海外子会社との英語を介した実務経験（※赴任経験含む） ・SAPシステムの利用経験や、HRテクノロジーに関する関心を持ち積極的に携わる事ができること ・グローバルサーベイ（Mercer Towers Watson etc）への参加経験 ・自組織を超えたプロジェクトマネジメント経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

広島県

【詳細】●エンジニアの採用・教育・指導●週報確認(健康状態、モチベ ーション、作業状況、現場課題等の確認)●月次面談の実施(常駐先の 状況確認、技術指導、キャリアパスの確認)●顧客訪問(現場リーダーのも とに出向き、各メンバーの評価を確認し、フォードバック)●勉強会・ 懇親会の計画・開催(技術力・帰属意識の向上)●労務フォロー(勤怠・経 費管理等)●営業同行などにご従事いただきます。

【必須】 ■オープン/Web系システム開発経験またはインフラの設計/構築のご経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■エンジニアの将来を考えて、現場アサインや技術指導ができる方 ■何事にも前向きに取り組み、臨機応変に対応できる方 ■管理職としてマネジメントに挑戦したい方 【主要取引先】■SCSK、ダイキン情報システム、オージス総研、クボタシ ステムズ、インフォコム、京セラコミュニケーションシステム、関電シス テムソリューションズ、ヴィンクス

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

・給与計算や保険手続き代行 ・助成金申請 ・人事・労務管理および付随するコンサルティング業務 ・就業規則作成、変更 ・労務顧問 ※経験に応じて業務内容および担当社数を柔軟に調整いたします。

【必須】社労士の資格をお持ちの方で、社労士事務所での就業経験をお持ちの方【求める志向】相手のお話を聞き、的確に課題を特定し、その解決に向けた提案ができる方 【採用背景】事業拡大に伴い社労士事務所経験者の方を募集しています。 【魅力】働く環境を改善したい！家庭と両立したい！（子育て応援制度あり、7日連続休暇制度あり）等経験を活かしながらワークライフバランスを整えていきたい方、 ご応募をお待ちしております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【職務概要】 同社の労務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算 ・海外給与計算 ・社会保険 ・福利厚生 ・勤怠管理 ・人事情報管理 ※スキル・ご経験に応じて ・部内業務の改善 ・チームマネジメント 【おすすめポイント】 人事に関する幅広い業務がありますので、ご自身のスキルが活かせ、さらに経験を積みながら成長することができます。

【必須】 ・300人以上規模の企業における（または300人以上規模の企業に対する）給与計算・就業管理・社会保険・福利厚生等の人事労務業務を主体的に運用した経験 ・労働基準法等の労働関連法規や人事関連法規に関する基礎知識 ・PCスキル（Excel中級：ピボットテーブルや関数を使用したデータハンドリングができる／Access初級：作成済みの簡単なクエリ等を編集できる） 【尚可】 ・マネジメント経験 ・給与計算実務能力検定試験2級以上合格の方 ・人事給与システムCOMPANYの設定経験がある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方

株式会社ワークポート

愛知県 ／ 岐阜県

◇セラミック電子部品の開発・製造工場、開発センターの管理業務全般 ・安全衛生管理業務 ・防災管理業務（火災や盗難など緊急時の対応） ・行政対応業務（工場の関連法令に関して、監督署・消防・警察・市県など関連機関との折衝） ・総務庶務関連業務 ・諸問題（総務・庶務・労務関係）への対応、改善 ・中途および契約社員、派遣社員の採用業務 ・5S活動の推進など ご経験が豊富な方は、マネジメントポジションでご活躍いただく可能性があります。

◇製造業での工場管理、総務人事のご経験 ◇歓迎 ・安全衛生管理のご経験がある方 ・社内外との折衝がスムーズに取れる方 ・理解力があり、問題解決能力が高い方 ・リーダー、マネジメント経験がある方

グローバルリファイン株式会社

東京都

ご経験やご希望に応じて、人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。 【人事チーム主要業務】 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理　 ・海外人事サポート ・福利厚生業務　等 【労務チーム主要業務】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用～入社サポート ・労働教育全般 【キャリアパス】 人事関連の様々な業務を担当することで、 将来的に人事のスペシャリストとして幅広くご活躍頂く予定です。 また、ご経験やご希望に応じて、将来的に海外を含む他拠点へ異動が叶う機会もあります。 【残業時間】　30h/月程度 【組織】　サポート本部　人財部 【求める人物像】 参考URL：https://www.disco.co.jp/jinzai/new_gr/jinzai.html ディスコでは、就職を希望される方にディスコで働くイメージを持ってもらうために、社員像を明らかにしています。 ディスコでは、自分の意志を持ち、自責で考え前向きに挑戦する姿勢を重要視しています。 物事を悲観的に捉えず「どうすれば良くなるのか。」と前向きに考え、未知なる事にワクワクできる方を求めます。 ご自身の「こうしたい！」という想いを実現できる環境です。自身を高め成長したい方は是非ご応募ください。 会社説明：https://www.youtube.com/watch?vWiDeCTI0hiU&t0s キャリア採用サイト：https://www.disco.co.jp/recruit/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事業会社における以下いずれかの人事経験 （3年以上目安） ※人事制度企画、給与賞与計算、労務管理、海外人事、安全衛生 【求める人物像】 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・コミュニケーション能力がありチームワークを大切にできる方 ・責任感があり、自ら考え行動できる方

株式会社パソナ

東京都

【具体的にお任せしたい仕事の一例】 給与計算／勤怠管理／各種保険手続（社労士事務所と連携あり）／入退社管理／関連法令改訂時の対応／社内規程の管理・運用 など スキルやご経験、習得度合いなどによっては人事労務制度の設計や人材育成などの人事労務業務全般に携わって頂ける環境です。

【必須】 ・事業会社での労務経験3年以上 ・上場企業での経験 【サイバー・バズについて】現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。2019年度にはグロース市場上場。 【採用背景について】内部統制等は落ち着いたため、今後開示業務を担っていただけるような方、もしくは開示業務や連結決算の経験を積みたい方を募集しております。また、M＆Aや新規事業、業務提携等を視野に入れており、そのような業務に関心のある方も歓迎しております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

人事部に所属し、新卒採用・中途採用、新卒向けの研修をご担当頂きます。将来的には採用以外に人材開発/能力開発や労務、人事制度設計等を幅広くご担当頂く予定です。 ＜具体的には…＞ ・採用戦略の企画～実行 ・新卒、中途採用全般（ニーズのヒヤリング、求人票の作成、選考管理、説明会や面接の実施） ・ダイレクトリクルーティングサービスの運営（候補者の選定、スカウト作成、面談の実施） ・採用ブログやSNSの運営 ・新入社員向けの研修の企画～実行　 ・社内のイベント企画や運営サポート　など

【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事領域でのご経験（採用、研修、労務、人事企画など） ・人材紹介会社での業務経験（RA/CAどちらもでも可） 【歓迎】 ・新卒、中途採用の経験 ・新人研修の実務経験 ・金融業界への興味

森田　徹

東京都

◎具体的には、■給与の計算　■年末調整　■勤怠データの集計 ■労務関連　■社会保険業務の対応をお任せします。 １人3社〜7社ほどご担当し、縦割りでなく幅広く業務を行います。 【特徴】企業の給与計算や人事労務の業務をアウトソースで受けるので、 長期的な顧客との関係構築をすることができ、幅広い知識・経験を積み労 務のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます

【必須】■給与計算業務経験（目安2年以上） 【歓迎】■社労士事務所/アウトソース会社でのご経験 【志向性】■労務としてキャリアを広げたい、成長したい方 【入社者事例】40代・前職は給与社保のアウトソーシング会社にて、給与計算・社保手続き・年末調整の実務を担当。 【やりがい】人事労務のプロとして業務をアウトソースで受けるので、人事労務業務でありながら自社のみではなく様々な企業の様々な業務を経験することができます。人事畑でキャリアップを考えられている方は他にはない経験を積めるかと思いますのでぜひご検討ください！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【詳細】労務相談、就業規則の見直し、人事評価制度の作成に加え、税務や会計業務をお任せします。資格や経験により会計・税務業務については補助から始めて頂き、行く行くは担当を持ち、責任感と裁量をもってお客様のためにお仕事をして頂きます。お客様である中小企業経営者様と一緒になり、労務・税務・会計業務を推進して頂きます。

【必須】社労士資格をお持ちの方 【歓迎】給与計算の経験をお持ちの方/会計事務所での勤務経験をお持ちの方 【魅力】◎役割分担が細分化された大手コンサルティング会社や監査法人では経験できない、総合的な経営支援業務を手触りで経験可能です。◎売上100億円規模〜個人事業主の方まで、規模もジャンルも様々です。◎幅広い多様な案件に携われる環境で、ご自身の経験やスキルに応じた業務から無理なくステップアップできます。◎幅広い案件を一気通貫してご経験することができ、自身のスキルアップにはうってつけの環境です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【業務詳細】・採用　■転職媒体の選定■人材紹介会社とのコミュニケーション、リファラル採用制度の運用■求職者対応(面接の日程調整など) ・労務　■入退社のの手続き、社労士とのやり取り　※将来的には就業規則などの人事制度や総務などの領域にも挑戦できます。 【魅力】■対前年比売上200%、従業員規模も倍増の急成長企業　■プロセスへの管理がないため、自身で最適な手法を考えながら採用活動ができる

【必須】営業のご経験（業界問わず） 【歓迎】主体的に物事へ挑戦できる方 【歓迎】コミュニケーションが円滑に取れる方 【当社について】■業界屈指の実績とノウハウを持つ成果報酬型のテレアポ代行としてこれまで支援した会社は1000社以上。幅広い業界においてスタートアップ企業から上場企業まで様々な会社の営業支援を実現。新規契約多数。アポインターは営業経験や商談経験が豊富な人材を採しており、アポイント数のコミット達成率の高さが強みです。業績が右肩上がりの中、勢いのある組織で運営に関わることが出来るポジションです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

石川県

★これから法人としての機能を作り上げる仕事をお任せします★ ◆財務：予算策定、事業計画資金の策定、財務分析など ◆総務・労務：就業規則給与規定など各種規定の見直し、働き方改革や法改正への対応など ※医療関連でのご経験がない場合は、グループ内の病院で実務研修を行っていただく場合があります。（半年〜1年程度）

★専門知識を活かし幅広い分野でキャリアアップが可能です 【いずれか必須】・法人で財務、労務、総務のご経験のある方 ・金融機関で融資などファイナンスに係る経験がある方 【尚可】・医療関係でのご経験 ◆就業規則・給与規定の見直し、事業計画資金の策定などこれからの法人を形作る業務に携わることができます ◆地域医療の中核を担う医療法人で地域貢献を実感しながら働くことができます

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【職務詳細】 ・カスタマーサポートの履歴、ボットやアクセスログの解析を中心とした、ユーザーの利用状況・動向および、サポート状況の調査・分析 ・分析の結果にもとづく改善施策の企画・提案 ・他カスタマーサポートに付随するツールやオペレーションの自動化・効率化の提案およびその開発　 *ツールの例：Intercom、Slack、Jira、Looker、Productboardなど 【ポジションの魅力】 ・問い合わせデータを集約・分析し、お客さまの声をプロダクトに反映させることで事業に貢献できます ・サポートには効率化や自動化の余地が多くあるため、ご自身のスキルやアイデアを活かした改善活動ができます ・お客さまやサポート業務の根本的な課題解決に向けて、開発・ビジネス部門と連携を取りながら業務を進められるポジションです ・企画の立案からできるため、手段などを自身で選定できる自由度の高い開発ができます SmartHRのサービスの成長・拡大に伴い、カスタマーサポートの業務範囲は多岐にわたっており、より戦略的に業務設計を進めていく必要性が重要度を増しています。

【必須】 ・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・データベースに関する基礎知識 ・データ分析及び分析に基づく業務課題の発見や、その効率化・改善施策の立案／実行経験 ・チーム内外の関係者と連携してスムーズに業務を進めるためのコミュニケーション能力 【尚可】 ・Pythonでの開発経験 ・各社APIなどを利用した業務改善ツール開発経験 ・新規システムの構築経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・コールセンター・カスタマーサポートのKPI設計や効果測定の経験 ・機械学習に関する理解、利用経験

株式会社ワークポート

東京都

「健康管理のインフラ」を目指す企業として、健康診断・データヘルス事業、EAP事業、福利厚生サービス事業を運営する同社。あなたには、同社の人事部にて、プレイングマネージャーをお任せします。【業務の概要】 採用、労務、制度企画～運用の他、派遣事業の管理業務などもご対応いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■人事制度構築（クレド、評価制度） ■教育（人材育成教育研修、社内研修強化：階層別研修、専門研修） ■予算計画策定 ■各種人事業務 ┗異動、出向、入退社手続き、昇降格、評価、タレントマネジメント、懲戒、その他各種調整事項 ■採用・労務サポート ┗新卒、中途、障がい者雇用、有期契約：シニア・パートナー、海外人事、給与計算、その他 ■派遣管理 ■メンバーマネジメント 【1年間の業務イメージ】 夏場は残業も少なく、冬～春にかけて業務が集中します。 ■11月～12月：評価査定 ■1月：昇格や給与改定発表 ■3月～4月：派遣事業での契約更新業務（派遣元としての対応）

＜業種未経験OK＞ 人事業務のご経験をお持ちの方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

大阪府

・入金管理(通信販売売上の入金日の入力) ・振込業務(ネットバンキングを使用した経費、仕入額の振込) ・伝票管理(売上・仕入・経費の証憑のファイリング) ・仕入・売上・売掛金・買掛金管理 ・経費管理 現預金残高報告 ・納付業務(税金等)・電話応対 ・経理に付随する総務業務・労務業務

【必須】■日次決算業務経験（経理実務経験者2年程度） 【歓迎】■前向きに業務をこなして頂ける方。 【当社について】 圧倒的な仕入力が強みで、これを活かし現行品からヴィンテージ一点ものまで、高品質かつ稀少なブランド品を多く取り揃えております。コロナ後、EC事業は右肩上がりで年々事業拡大中です。 【働き方について】 残業代も発生することもなく、社員にはほとんど定時で退社頂いてます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

宮城県

【当社について】 1937年に仙台市内で設立。創業80周年を迎える特殊メーカー。 国内外の大手自動車メーカーなどへエンジンバルブ用耐熱鋼をはじめとす る様々な製品を販売。また東北大学および同金属材料研究所等と共同で新 技術の研究開発を行い、特殊鋼の更なる可能性を切り開きます。

【いずれか必須】　人事業務（労務）のご経験（目安3年以上）　【当社の将来性について】　自動車産業は変革期の最中でございます。当社では新規市場開拓をASEANで進めるなどガソリン車のニーズがある販路を拡大 しております。しております。また、新製品開発（振動発電材など）を行い、IoT製品のニーズに合う新しい製品を提案しております。　【抜群の安定性】鋼材は自動車のエンジンや医療機器、時計などあらゆる素材に使われます。参入障壁が高く用途が広い為,安定性が高いです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

給与・社保といった基礎業務からスタート。将来的には人事制度や福利厚生等もお任せします。 【具体的には】 ■給与計算、社会保険等の手続き ■勤怠管理（勤怠システムの改善等含） ■入退社にかかわる処理 ■安全衛生管理（産業医対応・衛生委員会の運営等含） ■人事関連規程（就業規則、賃金規程等）の整備

■大卒以上 ■事業会社での労務、もしくはアウトソーシング会社等での労務関連業務経験（1年以上） （歓迎） ・衛生管理者等関連資格がある方

森田　徹

埼玉県

≪主な業務内容≫ ■労務管理：社会保険、福利厚生、入退社手続きなど。届出のため、法務局などの役所訪問等をお願いすることも。 ■採用業務：事業拡大中の当社。採用などの人事関連業務も、活発に行なっています。 ■備品管理：新ホール設置時に加え、既存ホールの備品の発注・補給もお任せします。

【必須】■旅行業務取扱管理者をお持ちの方 《募集背景》資格持っている方にお任せしたい業務が人事労務の中にあるため。 【こんな方には】労務もしくは給与計算、総務の経験者だとフィット感ありそうです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

福岡県

労務面からグループ会社にとっての“働きやすい職場づくり”を行うことをミッションとしBEENOSグループの給与計算、社会保険手続きなど幅広く労務業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ■契約書作成　■入社オリエンテーション　■持株会管理及び手続き　■確定拠出/給付年金管理及び手続き　■働く環境改善　■社内手続きの効率化 ■各種規定整備及び提案 ＜配属先情報＞ HR室　 7名（正社員 男2名：女5名：スタッフ 女2名）3名は北九州に在籍 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務の実務経験3年以上 ■関数を用いたExcel操作 【歓迎要件】 ▼給与計算もしくは社会保険手続きの経験 【求める人物像】 ◎各種業務を並行して進める事が出来る方 ◎業務管理が得意で仕事の優先順位をきちんとつけれる方 ◎異なる立場の方とコミュニケーションが取れる方 ◎常にゴールを考えて、足りないパーツがあれば積極的に取りにいける方 ◎変化をプラスに捉えて楽しめる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

・勤怠管理および給与計算（繁忙期700名程度） ・年末調整関連業事務（給与支払報告・法定調書含む） ・社会保険に関する業務※実務は外部委託 ・住民税に関する届出及び預り金対応 ・各種証明書及び助成金等の申請 ・業務の効率化及び生産性の向上（DX化やアウトソース活用を検討)

【必須】■給与計算、社会保険、労働保険及び住民税に関する実務経験2年以上■PCスキル　/主にExcel （VLOOKUP、ピボットテーブル、関数）【歓迎】入社手続きから給与計算、給与支払報告まで一連の実務経験 【当ポジションの魅力】時間外救急往診領域をITで改革し、患者さんと医療従事者の負担を軽減させる、社会起点の高い事業で大きく成長中の為、急速な組織拡大中です。組織拡大が事業成長に直結するフェーズで、拡大する組織を支えて頂く重要ポジションです。【キャリア形成】ご本人の志向や適性を踏まえて、管理部領域内でのキャリア形成が可能です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【具体的には】■給与、賞与計算（クラウドツール使用） ■給与制度の企画、運用 ■人事関連規程の検討（定期的な見直しなど） ■勤怠管理 ■入退社手続き　など

【必須】労務(給与計算・社保手続き)：2年以上 【歓迎】労務以外にも、人事領域における他業務（採用や研修など）のご経験をお持ちの方 【ポジションの魅力】当社は人事部が経営企画本部に属するため、経営層と近いポジションで働くことができ、将来的にも幅広い人事キャリアのみならず、より経営に近い企画領域までキャリアを広げていただけます。 【組織】創業来20期連続売上高更新中。東証一部上場ながら、柔軟かつスピーディーな意思決定ができる、風通しの良い組織風土です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

◎人事評価/賃金/教育研修における制度設計および導入・運用 ◎採用戦略・計画立案(新卒・中途) ◎労務施策・管理/健康施策・管理/ホワイト500取得 ◎メンタルヘルスマネジメント施策 ◎役員への計画報告(週次・月次報告) ◎人材育成計画策定・実行 ◎コア人材の採用(新卒・キャリア(中途)採用) ◎全社イベントの企画運営管理 ◎組織管理(部下管理) 【キャリアパス】1〜3年後　執行役員候補者

【下記の項目に「３つ以上」当てはまる方】 (1)戦略系・人事組織系のコンサルティング経験、またはそれに近しい業務を実施した事のある方 (2)幅広く人事業務の経験を積み、人事部 門での管理職経験のある方 (3)人事評価制度設計や採用計画など、採用企画業務に携わった事のある方 (4)事業・組織上において、周りを巻き込み主体的に課題解決まで遂行した経験

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

＜総務業務＞ 取締役会・株主総会対応 文書管理（稟議書・規程管理など） ファシリティー関係の管理（設備、保安、防火管理） 保険管理 通信管理（ユニトークの番号管理） 各種申請業務（Pマークや行政機関への届出など） 危機管理 内部統制 ＜労務業務＞ 勤怠・給与・社保 慶弔手配 従業員持株会 ＜法務＞ 契約書リーガルチェック及び作成 コンプライアンス推進 社内の法的相談対応 【N-NOSEと他のがん検査法の比較】 「N-NOSE」:一回約1万円 / 尿1滴で検査可能 / ステージ0（がんの最も初期の段階）の検知度85% 他のがん検査法:一回数万円 / 血液採取や薬剤投与が必要 / ステージが進行しなければ検知が難しい 【魅力】 ■「N-NOSE」は人体に無害で、痛みが無く、安価な検査法のため、今後は日本中・世界中に広まっていくものと思われます。事業成長フェーズでご自身の力を存分に活かしていただけます！ ■医療機関様への導入はこれからですが、民間企業様とのお取引は非常に増えています。大手保険会社の各社、大手自動車メーカー、健康保険組合、銀行、製薬会社など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時には履歴書に写真必須 ■事業会社での広報経験 【歓迎要件】 ・バイオベンチャー企業での広報経験 ・マネジメント経験

株式会社パソナ

東京都

人事部に所属し、まずは労務を担当いただきます。また将来的には企画・制度設計もお任せします。 労務管理（従業員の勤怠管理）・給与計算等（業務委託先とのやり取りとなります。使用システムOBIC7） 制度設計（勤務に合わせた環境整備、働き方改革、健康経営など、自社に適した制度設計の企画・運営） サーベイや最新ITを駆使した人的資源管理（タレントマネジメント） 人事データの基盤整備・活用施策の検討 人事制度企画（評価、処遇、法改正対応等） など

【必須】 ・事業会社での労務管理の実務経験（3年以上） 【歓迎】 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・事業会社での人事制度の企画、設計、立案および運用の経験 ・データ分析に必要な知識及びExcelの操作（関数） ・メールや文章の読み書きに対応できるレベルの英語力（目安：TOEIC600点以上） ・社労士資格

森田　徹

東京都

【詳細業務】 ■勤怠管理、給与計算（補助）、採用、労務等、人事全般をお任せします。経理と連動して業務を遂行いただくこともあります。 ■入社当初は「経理・人事・総務」で一丸となって業務に取り組んでいただきます。人事ポジションの基盤を固めていただくことも期待しています

【必須】■給与計算・社会保険関係の経験■入退社実務の経験 【歓迎】■社労士■100〜300名規模の会社での人事経験 【当社の競合優位性について】 競合他社は顧客から頂く決められたデザインを忠実に再現していきますが、弊社ではお客様の抽象的な要望を汲み取って具体化し一からデザインを作り上げていくことに強みを持っております。また、ディーラーオプション等製品の制作・提案営業を実施することで対前年同月売上、過去最高を達成しております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

◆同社にて、人事業務を幅広くご担当頂きます。 【具体的には】 ■人事企画・人事制度設計 ■労務 ■採用・教育など ◎ミッション◎ 評価・昇進・昇格や働き方改革などの人事制度設計・人事企画をメインでご担当頂きたいと思っております。将来的には人事課のマネジメントもお任せしたいと考えております。 【組織構成】人事総務部　人事課　6名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事企画や人事制度設計のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の有資格者 ■マネジメント経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

【人事】年間10〜15名の採用計画を戦略立案〜実行までお願いします。会社の発信力が課題でSNSや採用ページを通し自社採用力を上げて頂きます。 【労務】GMOメディア社と実務を連携して自社社員に対し労務管理をお願いします。 【総務】グループを通してのイベントの調整があります！例）ニュースでも取り上げられたGMOグループ職域接種会場の運営など。 ★グループを横断して人脈を形成できる魅力がございます！

【応募の対象】営業、広報、販売など対外交渉の経験がある方 【求める人物】現状の課題や自分の意見を整理した上で最適解を発見し、それを実現させられる力をお持ちの方（関係各所との調整で活躍できます！） 【ポジションの魅力】人事の実務経験は不問です。採用計画などの会社戦略に近い領域で働くことができるので経営に興味のある方にはマッチしたポジションです。またGMOグループはグループ会社間での組織交流が盛んです！ 特に本ポジションは別グループ会社とやりとりをすることがあるので刺激的な別ビジネスに触れることができます。ビジネスアイディアのヒントを得やすい環境です！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

グループ社員数１万人を超える上場企業の同社にて、人事制度の企画・立案を含めたゼネラリストを目指せるポジションです。人事部制度推進課では主に、評価及び賃金制度の企画・運用、研修企画・運営、人事異動・要員計画立案等を行っています。 【具体的な業務内容】 ・評価制度の運用・企画 　→各部門から評価データを回収し集計。公平な評価がなされているか、 　不備が無いか等の確認及び調整を実施。 ・間接職（営業、管理系職種）の研修企画・運用 　→新卒・中途入社者向けの研修や、マネジメント研修等を企画。 　適宜見直しながら運用していきます。 ・人事異動関連 　→各種資料の集計及び管理職登用制度の運用等 ※上記は定例業務となりますが、適宜発生する評価制度の見直しや、 業務改善、人事面での経営課題に対する対策立案等にも携わっていただきます。 【求人の魅力】 グループで１万人を超える規模の上場企業にて、制度関連の経験を積むことができます。また、人事部は制度推進課以外に、主に労務管理等を担当している人事管理課、給与業務等を担当している給与厚生課があり、人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいとも考えています。人事業務のDXも必要となっている為、システム改修やDX推進に携わっていただく機会もあります。 ※採用については別に独立した部署があります。

【必須要件】 人事関連（制度や労務）のご経験をお持ちの方 ※採用のみ、給与計算のみのご経験の方は対象外です

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

広島県

人事・労務コンサルタントは、お客様企業の発展を、経営者の視点に立ちながら、人事・労務の面でサポートする仕事です。人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報のご提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。具体的には、 ■顧客向けひと・組織に関わる各種支援をお任せ致します。 ■人材確保支援：新卒・中途採用採用代行、求める人材像の明確化、選考設計、選考イベント設計・運用（説明会面接代行）、内定フォロー設計等 （説明会等で出張が発生する可能性有） ■人材定着支援：職場意識アンケート実施・分析、課題抽出、施策設定、人事労務面からのブランディング等　 【当社について】製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等、多くの顧客と長年取引を続け、大きな信頼を得てきた社会保険労務士事務所で、ひと・組織の総合コンサルティングも行っています。多種多様な企業を担当出来るチャンスがあり、また、当然のことながらコンプライアンスを徹底していますので、正確で確実な給与計算・社保手続き等の専門性を極めることができる環境で、スキルアップが可能です。 【広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業】 短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワー クスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て家庭の両立支援を図っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事経験をお持ちの方、もしくは人材業界（人材紹介、広告等）での営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■上記実務経験3年以上、社会保険労務士保有者は歓迎 ■PCスキル（業務上、エクセルの使用頻度多） ■社労分野への興味、営業経験 【求める人物像】 ■他のメンバーを思いやり、チームワークを大切にできる人 ■顧客の立場で物事を考えることができる一方で、客観的な立場で現状を把握し、最適な方向性を示すことができる人 ■自分で考え、行動できる人

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

新卒・キャリア採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。 ・キャリア採用…特定の事業や職種の採用充足に向けた各種施策立案・遂行、採用部門との調整、協力会社との調整・管理・業務推進 ・新卒採用…年間採用施策・スケジュールの企画、会社説明会等の企画（スライド作成等含む）・実行、面接調整・対応、内定者フォロー、入社手続き対応等 【募集部門について】 部門：コーポレート 人事統括部 人材開発部　ダイバーシティ・リクルーティング課 当課では、荏原製作所の新卒・キャリア採用および国内外主要グループ会社の採用・企画支援をおこなっています。またダイバーシティ推進 ・多様性の確保を推進するため、多国籍人材の確保・社員の女性比率の増加などの施策に取り組んでいます。 【募集背景】 新卒・キャリア採用ともに期初採用計画枠から大幅な増枠となっており、現行の採用体制のさらなる増強および経営方針・中期経営計画の達成にむけて適所適材の外部人材をタイムリーに採用できる体制を整備するため、豊富な採用経験・実績を有する方を複数名採用します。 【キャリアステップイメージ】 当面は採用のスペシャリストとして、優秀人材の獲得・戦力化・定着に向けて各業務へ従事頂くことを想定しています。企画実務を通じて、採用業務の刷新・革新に取り組み、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 また、採用だけでなく本人の希望次第で人事企画や労務、人材開発・育成など人事全般部門へのローテションも想定しています。海外現地法人へグローバル人材（年齢制限等あり）として、海外赴任し、将来的にグローバル人事としてのキャリアを目指すことも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ■キャリア採用または新卒採用の実務経験 ■キャリア採用または新卒採用の採用戦略等の立案経験 ■人材業界でのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■人事以外の部門・職種経験 ■研修の企画、研修講師の経験 ■コーチングやカウンセリング等のトレーニングを受けている方 ■データ分析等にストレスのない方、HR-Tech、人事DXに興味・関心の高い方・推進したい方

株式会社パソナ

東京都

【詳細】■チームマネジメント■組織・人員配置の企画・提言・調整・更新・管理■新卒採用、中途採用、各事業所のパートアルバイト採用の支援■人事制度・人事諸施策の企画・実行、制度・諸施策の運用管理■人的資源に関する情報・データの収集・分析（人員構成、人件費、人事評価等々）、資料作成・レポート、人件費予算の作成■従業員リレーション、従業員意識調査、労務対応■その他人事関連業務

★海外を含めて全国展開する独立系ホテルの人事マネージャー★ 【必須】■採用実務と人事制度企画・運用のご経験■プレイングマネージャー/リーダーのご経験 【歓迎】■労務対応・給与社保業務経験■社会保険労務士資格【入社後の仕事】採用業務からスタートし、人事企画/労務と人事の幅広い領域でご活躍いただけます。【魅力】■独立系ホテルであることを活かした、親会社からの指示に左右されないスピード感と裁量権■コロナ禍でも業績/ホテル数共に拡大中。■ホテルの特性に応じて、様々な経験やノウハウが手に入る。■ご経験・スキルによりキャリアアップのチャンスがある。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

北海道

【具体的な業務内容】■監査業務：関与先の会計書類確認、記帳代行等■決算業務：関与先の決算の確定、決算書類の作成、税務申告書の作成等■資金繰り：借り入れに関する相談、事業計画とそれに伴う資金繰り表の作成等■税務関連業務：税務上のアドバイス、税制情報の提供、税務調査への立会い等■単なる決算業務にとどまらず、関与先企業が抱える課題に積極的に関わり、関与先の経営課題に答える役割を担うことを期待します。

【必須】簿記3級以上もしくは同等の知識をお持ちの方 【歓迎】経理事務や金融機関での就業経験をお持ちの方 【入社後のイメージ】新人研修、監査担当者研修、決算担当者研修、経営計画勉強会等の研修が定期的に準備されており、未経験の部分についてはOJTを交えて丁寧に指導します。【社風について】チーム単位で自由な意見を出し合い、仕事のフローを自分達で組み立てるなど年齢や経験に関わらず自由闊達なコミュニケーションをとりながら業務を進めています。※残業は月平均24時間程度と労務環境の改善には真剣に取り組んでいます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■服務管理、安全管理業務 ・勤怠管理、各種労働規制に関する申請・管理 ■給与・厚生、税務、社会保険関連業務 ・月例給与および賞与の支給、各種厚生制度の運営管理、源泉所得税・年末調整等の関連業務、各種社会保険の管理・申請等 ・国内外の出向者に関する各種業務（給与・賞与支給、福利厚生業務等）、雇用管理 ■管理間接業務（総務・労務・経理等）全般 【働き方】 残業：30～40時間 在宅：推奨している。出社率5割程度 転勤：当面なし。 ※ただし、人事異動により名古屋、海外拠点（欧米・アジア・豪州等）に赴任することがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■1000名以上の企業本社にて労務関連業務経験者

株式会社パソナ

東京都

【経理】◇伝票処理、記帳、仕訳　◇売掛金、買掛金管理　◇税務申告 ◇監査法人対応　◇原価計算、原価管理　◇予実管理　◇数値分析　　　◇月次/四半期/年次決算　◇連結パッケージ対応　◇親会社へのレポーティング　◇経営資料作成 【労務】◇人件費管理、社会保険届出等の給与厚生業務

【必須】●子会社やグループ会社もしくは会計事務所での決算業務経験者 　　　　●日商簿記2級資格もしくは同等の知識 【歓迎】会計ソフト「財務大将」の使用経験 上場グループ会社での経理経験 / メーカー、工場での経理経験 ＜本ポジションの魅力＞ 安定した経営環境のもと、経理部門のマネジメントをしながら、幅広い経理関連業務に携わっていただくことが可能です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

岡山県

《具体的な業務内容・材料管理(チタン/ニッケル等の特殊金属、鉄/SUS等の材料、作業消耗品) ・設備管理(主要設備である溶接機/床上クレーン/フォークリフト/旋盤等の保全点検) ・原価管理(材料費及び労務費等、製品原価) ・製造工程管理(材料の入荷/施工内容打合せ/当節等の施工/検査/出荷等)

【必須】■大学で機械または材料工学科を卒業した方、 または業務経験がありそれに見合った知識を有する方(金属工学ほか) ■第一種運転免許普通自動車の資格をお持ちの方 【弊社の強み】特にチタン、ニッケル等特殊金属加工を得意としています。 ・チタンドラムの生産が好調で、韓国、中国、台湾に輸出しております。 ・チタンドラムは電気自動車の電池の銅箔部分に使用されており、 　世界的に今後も需要は拡大していきます。 ・他にも製塩プラントや各種プラント機器の設計・制作を行います。 【研修制度】一人前になるまで最長3年間、OJTが付きます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

千葉県

・勤怠管理(アマノ：TimePro-VG) ・給与計算/賞与計算(東芝：Generalist) ・会計伝票作成(労務費計上処理、納税、各種預かり金の振込を含む) ・年末調整 ・契約書管理 ・書類ファイリング　・データオぺーレーション　・備品発注 ※将来的には労務、幅広く人事総務業務を担当いただく予定です。

【尚可】■高いExcelの活用スキル 　　　　■給与計算の経験■勤怠管理の経験■簿記の知識 　　　　■社会保険労務士 【魅力】 ・入社時期に応じて、順次、業務指導を行います ・経験のない方は担当いただく業務について親切に指導します ・経験のある方には経験をもとに今後の担当業務を検討します ・今後、人事で担当する様々な業務をご経験いただけます ・リモートワークは今後の情勢次第で変更の可能性があります

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

茨城県

【ミッション】 幅広い領域でバックオフィスから会社を支える 【具体的には】 ■受注データの入力 ■仕入れ先への発注依頼 ■納品スケジュールの確認、調整 ■在庫状況のコントロール ■人事・労務業務 ■電話・来客対応 ■伝票類の処理　など 【組織】 ５名⇒管理職、経理、採用、人事労務の担当者　※男性3名、女性2名です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理部門経験（総務、経理、人事、労務のいずれかで可） ※業界・年数不問 ■普通自動車免許（AT限可） 【歓迎要件】 ■バックオフィス系のシステムなど、ITの知識・経験 ■業界を問わずマネージメント・リーダーの経験 【人物重視の採用です！】 総務・経理経験が浅くても「事務経験を活かしてステップUPしたい」という方。チャレンジ精神旺盛で自発的に業務に取り組める方には最適なポジションです。 将来のリーダー候補者として、会社のブレイン機能を担っていただく予定です。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）