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人事(労務)担当

株式会社キューブシステム
■大手スーパー、コンビニ、フィナンシャルグループ、証券取引所との取引多数【東証一部上場】【自己資本比率65.4%】
■働きやすい環境【離職率:9.2%】【全社平均残業時間:月間28時間】【育児…
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事総務部の労務担当者として下記業務をお任せいたします。 【具体的な職務内容】 ■給与・社会保険業務 ・賞与 ・退職金(確定給付企業年金) ・定期健診 ・税務申告 ・慶弔 ・持株会運営等 ■人事・労務業務 ・昇進昇格の企画~運用 ・人事考課(夏、冬、期末) ・人事制度検討部会運営 ・その他社員対応等 ■規定改訂業務 ・就業規程 ・給与規定 ・慶弔見舞金規定 ・その他ガイドライン制定等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務関連の経験(3年程度)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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パソナ独占!【職種未経験可/東証一部上場】人事・総務担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
320万円~350万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    世界最大級のフィットネスチェーンを運営する同社にて、同グループ企業の総務、人事、店舗管理業務などを幅広くお任せ致します。 【具体的には】 経費精算、電話対応、来客対応、店舗備品手配、人材採用(新卒・中途)、勤怠管理、福利厚生の手配・管理、社会保険加入・脱退手続き、年末調整業務、等 ※労務:採用:その他庶務業務の割合が1:1:1程度です。 ※専用システム:グループウエア、給与計算システム、勤怠管理システムなど複数システムを使用 ※利用OA:専用システム、Excel、Word、PP 【組織構成】 経営管理部(全26名)/同業務担当チーム(7名) 【募集背景】 店舗数拡大に向けた人員強化のため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での就労経験3年目以上 ■人事周りのご経験(労務、採用など) ■PCスキル (Excel/Word/PP:Excelは簡単な数式が使用できれば可) 【歓迎要件】 ▼新卒採用のご経験者 《こんな方におすすめ》 ・企業内で縁の下の力持ちとして活躍したい方 ・人事/総務/経理などの経験を付けたい方 ・若手の多い、活気あふれる環境で働きたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務部(労務)【世界シェアトップのグローバル企業】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    総務部の人員強化のため、中長期的に活躍頂ける人材を募集します。 配属先の総務部 シェアード課は人事・労務関係業務/給与・賞与関係業務/福利厚生関係業務/損害保険関連業務 等を担っています。 ◆国内グループに向けた給与計算や労務管理のシステム導入の新規導入・入替なども行います。 入社後、まずは社会保険関連の手続き業務をメインとした給与関係業務、健康診断手配等の福利厚生関係業務の主担当をお願いします。 将来的には、部門内の業務ローテーション等も経験していただき、労務関連・管理部門のスペシャリストまたは、マネジメントとしてご活躍いただきたいと考えています。 ※今後の給与・労務関連の新システム導入、組織機能強化などのプロジェクト業務を中心になって進めていただきたいと考えています。 【働き方】有給消化率70%以上/残業平時~20h/繁忙期30~50h/月 【部署構成】20代1名、30代3名、40代2名、50代以上1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会保険・労働保険の届出事務に関する知識、実務経験があり、主担当として業務が行える方(実務経験3年以上) ■給与計算・労務管理に関する業務の経験がある方 【歓迎要件】 ■給与/労務管理関連のITシステムの導入や入替に関わる業務の経験 ■人事労務関連業務に関する知識・業務経験がある方(給与・賞与計算、年末調整、労務管理 等) ■社会保険労務士/簿記3級/ビジネスキャリア検定(人事労務総務)などの資格

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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エンタープライズセールス(営業責任者/マネージャー候補)

株式会社ジェナ
AIチャットボット「hitTO(ヒット)」はナショナルクライアントを中心に業界トップクラスの導入実績!
【法人向けアプリ開発のパイオニア企業】【上場に向けた様々な業務に携わっていただけます】【…
900万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    AIチャットボット「hitTO」の法人向け(エンタープライズ向け)新規提案営業 エンタープライズ企業のお客様に、AIチャットボット「hitTO」をご提案します。現在、ご提案先は人事/総務/労務などのバックオフィス部門が中心で、Web商談と訪問提案を組み合わせて実施します。AIチャットボットをどのように業務に適用していくのか、お客様の業務や課題を深く理解した提案が必要なので、企画力やコンサルティング要素も大きく、セールスを軸とした幅広いスキルを身に付けることができます。 また、事業の成長フェーズのセールス職は新規の提案だけではなく、どのように見込みのお客様を獲得するのか、マーケティング担当との協力や、サービスの機能強化に関する開発チームとのミーティング、クリエイティブチームと連動した販促物の企画立案など、社内の様々なメンバーと連動して動きますので、仕事の幅が広く事業の成長に対して大きなインパクトがある仕事ができます。 【メイン業務】 ・訪問またはオンラインでの新規商談 ・営業活動全般における戦略立案およびKPI管理 ・インサイドセールスと連動した商談創出の施策検討 ・マーケティング担当と連動したリード創出の施策検討 ・中長期の事業成長に向けた組織作りや施策全般 ※ご入社3ヶ月~6ヶ月はプレイヤーとしてセールス活動をご担当いただきます ※ご経験やスキルによって、インサイドセールスやマーケティングなど、幅広い領域に携わっていただく可能性があります。」 ★魅力 ■BtoE向けという特徴と高い導入シェアを武器に顧客への提案が可能です。 ■上場に向けた第二創業期フェーズであり、風通しの良い環境の中高い裁量権を得ることがが可能です ■同社の製品はBtoE(従業員)向けの特徴があり、コロナ渦で社内の問い合わせやコミュニケーション方法に大きな変化を迎えている現在、今まで以上に高い需要が出ております ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ITソリューションやSaaSプロダクトのセールス経験(SMBでも可) ■セールスチームにおけるリーダー職の経験 ■SalesforceなどのSFAを活用した商談進捗管理および分析業務の経験 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【チームの特徴】 ★フラットな文化(成果に向かう正しいことは、誰の発言でも受け入れる文化) ★目標に対するコミット(決めた目標に対しての責任感や追い切る姿勢がとても強い)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【横浜/総合職】国際事業/サイトリード(オペレーション統括)

非公開
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503万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    オペレーションマネジメント全般に責任を持ち、お客様企業とそのお客様を信頼でつなぐコンタクトセンター運営を行ないます。 【具体的な業務内容】 ・コンタクトセンター/事務センターの運営・管理業務 ・スーパーバイザーの教育/育成 ・スーパーバイザー/オペレーターの労務管理 ・センターの品質/生産性/リスク管理 ・センターの採算管理 ・お客様企業との各種交渉 等 【研修制度】 入社時研修、階層別研修、自己啓発支援制度 など充実しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■外資系企業のカスタマーオペレーションにてオペレーション統括等のポジション経験者 ■COPC、6σ(シックスシグマ)などグローバル基準品質管理フレームワークの実務経験者 ■ビジジネスシーンでの英会話スキル保持者 ■BPO業界経験10年程度 【歓迎要件】 ▼AppleCareのオペレーション経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事 人事制度担当

非公開
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500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部の人事制度担当として、下記業務をメインにお任せいたします。 【具体的な職務内容】 ■制度企画、運用、評価、異動  など ---------------------------------------------- また、人事部において以下の業務をローテーションで携わって頂く場合も ございます。 ■採用:新卒、中途採用の企画、運用 ■研修:人材育成を目的とした社内研修の企画、運用 ■労務:給与計算、税金、社会保険関連業務     海外赴任者対応     厚生関連制度の企画、運用 様々な人事領域を経験しながら、将来的に組織をリードできる人材へと成長していくことが期待されます。また、既存のやり方に捉われることなく自由な発想で考え、実行することが求められます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度に関する3年以上のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・採用、研修、労務など他領域のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自分なりの仮説を立て、筋道立てて物事を考えられる方 ・リーダーシップを持ち周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・相手の立場に立ったコミュニケーションをとることができる方 ・正確かつスピーディーな事務処理ができる方 ※ご経験に応じて関連子会社 人事部への出向配属の可能性が ございます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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カスタマーサービス担当〔管理職候補/みなとみらい〕

楽天証券株式会社
*ネット系証券大手のブランド力×楽天グループの安定感が魅力となっております。
*同社コールセンターに係る新規立ち上げ部署にて、コールセンターの最前線で活躍を頂きます。
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    *コールセンターリーダー候補として、お客様対応とSV業務をお任せいたします* 【主な業務内容】 ■オペレーターの管理及び育成  ■業務改善提案 ■エスカレーションでの受電対応 ■自社派遣スタッフ面談および労務・契約管理 ■HPの利用方法・操作に関する問い合わせ対応など ※数年後にリーダーやマネージャー候補としてご活躍頂くことを想定しております。 ====================================== 〔魅力ポイント〕 *楽天グループの安定性×市場価値UPが可能  EC事業を基に発展し、グループ連携で大きく成長した楽天グループで  活躍可能です。また英語を頻繁に使用できるため、  将来の市場価値UPに直結します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■業界不問でIT/システムに係るご経験や知見 ■金融業界でのカスタマーセンター立ち上げ経験 〔歓迎要件〕 ・金融機関でのカスタマーセンターSVの経験 ============================= 〔補足情報〕 ・残業時間 :27-28h/月(全社平均) ・配属部署人数 :30名程度 ・取扱い商品 :株式・信用・投信・FX等 ・商品毎に研修がございますのでご安心くださいませ。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当(中途採用or給与労務担当/メンバー~主任クラス)

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380万円~615万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【魅力】人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務を幅広く経験することができる求人です。 【業務内容】中途採用業務の企画~オペレーションもしくは、給与・労務業務にまずは携わって頂きます。 ■中途採用担当者の場合: ・求人や候補者等について現場との打ち合わせ ・エージェントとのコミュニケーション ・面接対応 ・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施 等 ■給与・労務担当者の場合: ・労務関連業務(勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等) ・給与計算業務(一部アウトソーシング) ・労働時間管理 ・産業医関連業務 ・社会保険関連業務(手続きは社労士事務所へ委託) 【※将来的に下記業務に広げていくことは可能です】 ・人事処遇(評価、年俸更改、昇降格、異動、表彰、懲戒、等)、労務管理、給与支給、派遣社員管理、社員満足度調査、360度フィードバック、出向者管理、ワークスタイル変革 ■配属部署: 人事部長ー採用担当2名★ーアシスタント1,5名※★のポジションでの採用になります。その他、労務2名、制度1名の構成です。 ★現場部門だけでなく、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で人事業務にあたることが可能です。また、採用の実業務だけでなく、企画や戦略など、より上流に関わっていただくことが可能です。ゆくゆくは、人事に関する業務全般に幅広く携わっていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記何れかの経験をお持ちの方 ■採用業務経験 ■コンサルタント業務経験 (テーマ不問、人事以外のテーマでも構いません)

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    株式会社パソナ

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保険事業立ち上げスタッフ【保険関連事業】

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450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本最大級のケーブルテレビ局を統括運営する同社にて、保険/保証関連の新規子会社の立ち上げを予定しております。 【お任せしたいミッション】 保険関連事業の拡大、事業立ち上げプロジェクトにおいて、開発・企画・管理業務をお任せする予定です。ニーズをくみ取った商品開発、多数のお客さま接点と販売網を生かした事業展開で、お客さまの“もっと暮らしを支える”J:COMを実現したいと考えております。 【具体的には】※現在7名、4グループで構成されております。 ★管理グループと推進グループを兼務でお任せする予定です。 ・管理グループ:総務関連/人事、労務、福利厚生関連/法務関連等。リーダー50代女性 ・推進グループ:募集人、代理店登録・管理関連 リーダー30代女性 ・損害調査グループ:保険金請求関連/保険金支払査定/保険金回収事案等 40代女性、50代女性 ・業務グループ:事務・システム管理/新規契約の引受関連 30代男性 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)保険会社でのオペレーション業務経験 (保険事務手続き、査定、新契約、契約メンテナンス等) (2)保険会社での管理部門業務経験 【歓迎要件】 ▼損害保険会社でのご経験をお持ちの方 《新会社について》 ・主軸はネット保険になる予定です。 ・現在、設備導入に伴う保険・保証サービスは既にあるため、ある程度顧客層は見えている(基盤がある)中での事業立ち上げです。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務を中心とした管理部門業務【六本木・渋谷勤務】

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360万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業会社としての機能を持つ「渋谷オフィス」と、SBIの総合FinTechソリューション企業の統括グループ会社としての機能を持つ「六本木オフィス」を行き来しながら、両拠点の労務を中心にお任せします。  【労務】■勤怠の確認    ■給与計算   ■税金・社会保険関連業務 そのほか状況に応じ総務人事チームのサポートもご担当いただく可能性もあります。  【総務】■固定資産管理   ■備品発注   ■オフィス環境整備        ■株主総会対応   ■その他各部署からの依頼対応  【人事」■面接アシスタント ■採用関連業務の運用・管理      ■社員面談実施   ■社内研修・教育等      など 【募集背景】組織体制強化に伴う募集 【配属】総務人事部(11名)※六本木オフィスに籍を置きます     うち、労務担当4名(課長1名、メンバー3名) ◇SBIグループ会社を含む多くの従業員とのやり取りも発生し、やりがいのある部署です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務業務担当(給与計算・社会保険)

株式会社やる気スイッチグループ
★上場を前に、大きく社内制度が変革するタイミングですので、一緒に会社を作り上げる達成感を味わう事ができます!
★上場を目指し、社内改革に取り組む勢いがある企業です。
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。 【職務内容】 ★成長する同社において、合計1500名規模の給与計算、社保手続き業務をお任せします。また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。 労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。 ■労務業務 ・勤怠管理、給与計算(約1500名) ・社会保険手続き ・年末調整対応(2019年よりWEBシステム導入) ・年次労務関連業務(社労士法人対応) ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での労務実務経験1年以上 ■給与・賞与計算(年末調整、住民税年度更新含む) ■社会保険手続き ■人事・給与システム運用経験 ※給与計算業務:500名以上規模を3年以上の経験 ※社会保険業務:労災手続き、労働保険年度更新含む 【歓迎要件】 ▼人事・給与システム導入経験 ▼社会保険労務士 ▼従業員1000名程度の規模での給与計算、社保手続き、入社退職者手続き経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務【転勤なし/大阪】女性も働きやすい環境です!

丸新港運株式会社
★創業69年安定業績の老舗貿易企業!創業以来無借金経営を続けております! ★転勤なし
★人事としてのキャリアアップが可能です ★育休・産休実績あり!管理部門には女性も多く働きやすい環境です!
320万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■同社にて、奉行シリーズを使用した勤怠管理、給与計算、入退職に伴う各種保険の手続きなどをご担当いただきます。 【詳細】 ■給与計算 、勤怠管理 ■社会保険手続き ■マイナンバー関連業務、助成金の申請 ■年末調整 ■人事マスター管理 ■メンタルヘルス、健康診断、労務相談対応など ※将来的には経理業務との連携や総務、庶務まで幅広くまで担当していただくことを想定しております 【部署構成】 ■管理部:部長1名、40代係長(人事労務メイン)、30代主任(採用メイン)、経理スタッフ2名、人事労務担当1名、派遣社員1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※推薦状に顔写真必須です※ ■労務経験をお持ちの方(目安:3年以上) ■Word、Excelの基本操作スキル ■普通自動車第一種免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ■奉行シリーズ実務経験 ■Word、Excelのスキル (VBA、ピボットテーブル、マクロを使用したデータの取り込み等) ■業務効率改善の経験 ■他システムから奉行シリーズへの人事労務情報移行の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【神戸勤務/残業月15時間程度】営業職

星光ビル管理株式会社
◆日本生命の保有物件を中心とした不動産管理会社◆業界トップクラスの安定した業績◆福利厚生充実◆長期的に働ける環境が整っています
◆中途入社のほとんどが未経験からご活躍◆平均勤続年数18年(定着…
310万円~420万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    主にビル管理営業を行って頂きます。ルート営業が基本です。その他、現場社員のサポートや労務業務など、幅広くご担当いただきます。ノルマはなく、目標はご自身で設定していただきます。 【具体的には】 日々の維持管理業務を通じて得られるさまざまなデータや設備の稼働状況、施設の利用状況などを把握し、顧客にとって価値ある提案を行って頂きます。 ◆ルート営業 ・既存のお客様に対する、売り上げ拡大や維持のための営業活動 ・ビル運営に関するオーナーへのアドバイス・ソリューション提案 ◆新規顧客の開拓営業(飛び込み営業はなく、基本的には企業からの紹介による新規営業となります) ◆労務業務(安全衛生管理や勤怠管理など) ★多くの中途社員が活躍しています。入社当初の研修はもちろん、中途社員向けのフォローアップ研修もあり、未経験の方でも安心して働いていただけます。 【神戸支店】スタッフ計338名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書写真貼付必須 ■設備管理もしくは警備を行う会社にて営業経験をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【求める人物像】 ■コミュニケーション力の長けた方 【企業の魅力】 ★平均勤続年数18年と定着率が高いのが同社の特徴です。 長い経験で培った教育・研修制度に加え、福利厚生も充実。人を大切に育てる会社です。 ★傷病休暇や育英年金等、福利厚生も大変充実しております!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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製造課長職【大阪】【柏原工場】※Uターン歓迎

株式会社ライフプラテック
■プラスチックのリーディングカンパニーとして、企画開発から設計、生産、販売まで一貫して手がける優良企業です。
【おススメポイント】転勤もなく、専門性を高めることの出来る働き方が出来ます!
570万円~660万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆柏原工場における製造課長職を担当頂きます。 【具体的に】 ※工場全体の管理業務をお任せ致します。 ■製造管理(生産に関する全般業務) ■経営管理(予算計画・管理、収支報告等) ■総務管理(労務、人事、設備、安全衛生等) 【製品】柏原工場では主に、ポンプ、スプレーの小型の部品・パーツ等を製造しています。 【配属先】柏原工場 ※当該事業所全体としては、3名の方が所属していらっしゃいます。 ※ご経験によっては管理職での採用もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■工場での製造管理経験をお持ちの方 ■プラスチック射出成形技術に関する知見をお持ちの方 【資格】 ■第一種普通自動車免許をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務【加古川・東証1部上場】

株式会社大真空
★創業55年以上に渡り世界中に製品を供給している東証一部上場企業 ★海外にも積極的に進出しており海外売上は8割を超えております
★同社の水晶デバイスは次世代エレクトロニクス社会の実現に欠かせな…
300万円~562万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■同社で人事・労務ご担当いただきます。 【詳細】 ■採用業務(中途採用メイン) ■社員教育 ■賃金 ■評価制度構築 ■労務 ■安全衛生 等 ★「人」に関する業務全般をご対応頂きます★ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務のご経験をお持ちの方(目安3年以上) 【歓迎要件】 ■社会保険手続きのご経験とお持ちの方 ■採用業務のご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事/給与計算【東証一部/女性活躍◆テレワーク中心/東京駅】

株式会社アウトソーシング
■東証一部上場の安定成長を続ける企業■グローバル事業を拡大(国内外約200のグループ会社)
■英語を活かせます■安心のサポート体制■発言しやすい環境■丸の内のきれいなオフィス
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部上場/国内外約200のグループ会社のネットワークを持つ同社にて、給与計算担当者として下記をお任せします。 【具体的には】 ■入退手続き、給与計算、勤怠管理、年末調整などの給与に関わる業務 【将来的には】 ■給与担当のリーダークラスとしてご活躍いただきます。 ■給与計算だけでなく、社会保険業務(各種保険手続き)や管理業務(自社含め関係会社の人事や労務に関する幅広い業務)に挑戦することも可能です! ■海外子会社も多くあるため、ご希望に応じて海外子会社のグローバル人事としてご活躍いただくこともあります。 【配属先構成】人事労務課35名(平均年齢30代):給与計算担当7名 【残業】30時間程度 【同社の働き方】 ▼テレワーク中心、フレックスタイム制度あり、年間休日125日(土日祝休み)、転勤無しと働きやすい環境です。 ▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。 ▼課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。 産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。 【働く環境について】 業績も右肩上がりで好調な同社は、縦型組織ではなく横の繋がりを大切にされており、風通しが良く部署・役職を超えた意見交換なども活発に行われています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募書類に写真貼付お願いします※ ■給与業務の実務経験をお持ちの方(3年以上) (社労士にアウトソースするのではなく、自身で給与計算実務をされていた方がマッチします。) 【歓迎要件】 ・後輩育成/チームリーダーとしてのご経験 ・確定拠出型年金制度の対応経験 【入社後の研修】 給与計算担当は7名おり、入社当初はチーム内の先輩社員とのOJTにてひとつひとつの業務を習得していただきます。 給与計算のスペシャリストを目指していただける環境がございます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【大阪本社】人事労務リーダー候補【WEB面接可】

フェンリル株式会社
【売上高120%~130%の成長継続/他社との差別化を行っており、安定経営/会社として採用体制強化の為の募集】
◆グランフロント勤務、転勤無し!年間休日125日 ◆採用業務で培われたご経験を活…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    チーム構成3名の人事部人事労務チームの増員募集です。 ※採用業務は別チームとなっております ※労務をメインとしつつ、幅広い人事をご担当頂きます ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。 ◆労務管理 給与計算・勤怠管理・チェック・社会保険手続き・マイナンバー関連業務 年末調整・メンタルヘルス・健康診断・労務相談対応 ◆人事 人事制度(設計、構築、導入、運用) 育成・教育(研修体系構築・研修内容改定・運用)・助成金 ◆その他、部門業務 チームのリーダーとしての役割 人事システムの導入・入れ替え・運用 その他人事労務に関する業務・その他電話対応等の庶務業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ≪顔写真付き履歴書必須≫ ・業務内容記載の人事業務のご経験 ※労務管理業務:3年以上のご経験必須 ・チームリーダーのご経験 部下や後輩の育成など 【歓迎要件】 ・上場企業もしくは1000人以上規模の企業での人事業務のご経験 ・0を1にする業務や、1を100にする業務が得意な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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管理部立ち上げメンバー 【大阪/転勤なし】

GEEKS株式会社
【社会貢献度が高く、注目されるリユース事業を展開するベンチャー企業】
【大阪/転勤なし】【マネージャー候補/将来的に様々なポジションを目指せる環境です】
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    管理部の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 ■経理業務(仕分け・月次、年次決算) ■財務業務(資金繰り管理、通帳管理、銀行窓口対応) ■労務業務(給与計算、社保全般、年末調整) ■総務業務(備品管理、車両の管理 契約書管理、勤怠管理(残業、有給取得)) ※給与計算や経理の仕分け業務等はBPOを進める構想です(ご経験によって詳細は決定いたします) 【管理部門について】 管理部門を立ち上げの経験や、管理本部長、CFOなど目指していただけるポジションです。現状は、これまでの属人的におこなってきた業務を仕組み化していくフェーズとなります。直近では正社員2名、派遣社員1名の計3名体制を目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理(月次決算補助以上)経験 【歓迎要件】 ■管理部門全般のご経験 ■給与計算や社会保障の関連業務のご経験者 ■派遣社員含む数名程度のマネジメントのご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事責任者【マネージャー候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 ■ふぐ料理を専門にした店舗を運営している同社は、店舗運営だけでなく、ふぐの養殖・加工・外販も一貫して行い、さらには海外事業も展開しています。こうした中、積極的に企業規模を拡大しており、ビジネス拡大に合致した管理部門の組織体制の強化が急務となっております。上記の内容により組織強化を図る為、人事部長候補の募集となります。 【ミッション】 ■現在人事部長の方は、多岐にわたる部署を兼任してみている状態です。なので基本的に人事業務はマネージャーの方がまとめておりますが、もともと労務畑の方ですので、部署内に採用・教育に知見のある方がいない状況です。同ポジションは採用・教育をメインミッションとして業務を遂行していただき、同時に、制度を含めた人事部全体のマネジメントをして頂くことを期待しております。 【部署構成】 ■人事部長ーマネージャーー採用メンバー2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用・研修のご経験 ■マネジメント経験 ※人事分野全てのご経験をお持ちで尚且つ、部下のマネジメントをしていた方を想定 【歓迎要件】 ▼飲食業界・小売業界出身者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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代理店担当営業

外資系生命保険会社
350万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

植野 卓
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 栃木県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 …

  • 仕事内容

    ・代理店に対する実践的営業サポート ・代理店の開拓および代理店のセールスプロモーションサポート業務 ・代理店を通じた生命保険によるコンサルティングサービスの提供 ・代理店への各種情報提供 ・代理店におけるコンプライアンスの遵守の徹底 【当該業務の魅力】 ・保険マーケットの最前線で、財務・税務・労務・法務知識など幅広い知識を習得し、それらを応用してソリューション型営業を経験できます。 ・保険ビジネスを熟知することが可能である為、営業部門に留まらず、社内のあらゆる部署へのキャリア機会が拓けます。 ・金融機関、税理士、保険プロ等といった専門性が高い代理店とビジネスを行うことで高い自己成長が見込めること、また顧客の多くが法人であり、経営者等とも話が出来ることも大きな魅力です。金融機関チャネルを活用した保険販売は今後も成長性の高いビジネス分野として位置づけられており、そこで培ったノウハウは今後も業界全般で広く活用が可能です。

  • 応募資格

    ・主体的、能動的思考および行動力(必須) ・目標達成意欲(必須) ・協調性(必須) ・コミュニケーション力(必須) ・普通自動車第一種免許(必須) ・生命保険業界経験(あれば尚可) ・金融業界経験(あれば尚可) ・営業経験(業界問わず)

  • 人材紹介会社

    グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

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人事総務部長 堅実かつ確実に生活をささえるインフラ関連企業

非公開
700万円~799万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    インフラ関連の事業を展開するグループでの人事総務部長(人事総務法務責任者)として、実務を率いていただくポジションです。生活インフラを支えるビジネスを行っている企業グループが総務人事部長を求めます。 詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社はグループ全体で500-700名程度、売上約100億円規模の企業です。 グループ全体を支える人事総務部門のトップとして、各事業会社側の管理本部長と連携しながら、グループ全体の人事総務業務を率いていただくことを期待しております。 ・人事関連の実務全般  労務(内省化されている給与計算や社会保険関連、勤怠管理など)、採用(新卒・中途)、人事制度の運用、働き方改革の推進など ・総務法務関連業務  株主総会や会社規定、商事法務、社内稟議関連、社長秘書、広報、官公庁の許認可更新対応、自社所有のビル設備管理。地域貢献活動・リスクマネジメントなど ・部下マネジメント(3-4名) 将来的には同社の役員となっていただく可能性もあります。 人事総務法務における実務力はもちろんのこと、戦略性をもってフットワーク軽く業務を推進していただける方との出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    ・人事、総務、法務における幅広い実務経験 ・プレイングマネジャーとして動いていただけること ・部下マネジメント経験・労働集約型、無形サービスを扱うような企業での人事総務経験 ・シェアードサービス会社での人事総務関連業務マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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法律・労務対応【JASDAQ上場/ワークライフバランス◎】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務課の法務専任として下記業務を担って頂きます。 【具体的には】 ■社内法律相談、労務対応 ■外部弁護士との折衝 ■企業コンプライアンス活動の立案、推進 ■契約書作成・審査 等 【配属先】管理部 総務課 :4名 【残業時間】10~20時間程度/月 ★ワークライフバランスを整えて就業する事が可能です。 【魅力】 ■法務の専任として勤務頂きますので、法務業務へ集中する事が出来、また裁量権を持って仕事をする事が出来ます。 ■本社以外の拠点長からの相談等、部署内・東京本社内にとどまらず社内の各方面から頼りにされるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真が必須です※ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社内での法律相談窓口のご経験 ・労務(働き方等)相談窓口のご経験 【歓迎要件】 ■派遣業界ご出身の方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務事務~業務効率化促進~【武蔵中原勤務】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社の顧客先である大手メーカー社員様(7~8万人規模)の労務事務グループ(メンバー数:約210名)での業務管理・推進をお任せいたします。 業務ごとに、給与計算チーム、勤怠管理チーム、入退者手続きチーム等に分かれておりますが、それら各チームを取りまとめてマネジメントを行っていただきます。 (まずは、給与就業系の業務・管理の役割から担っていただき、その後は経験や適性などを考慮、希望も尊重しキャリアを積んでいただく予定です。) 【業務内容】 ■労務事務グループ全体の業務/品質管理、メンバマネジメント ■顧客の人事労務関連業務に関する現状の調査・分析、課題発見・課題改善、(RPA導入等)業務効率化の提案構築 ■役員や経営企画部に対して、BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)の提案・コンサルティング ■実際のサービス導入時の案件全体のプロジェクトマネジメント業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務業務のご経験をお持ちの方 ※給与計算、賞与計算、入退社手続関連、年末調整処理、社会保険手続き関連 等 【歓迎要件】 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■労務事務領域においての業務改善のご経験をお持ちの方 ■コンサルティングのご経験、またはコンサルティング志向をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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労務コンサルタント(東京)

みらいコンサルティング株式会社
上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります(毎年上場する会社の20%~25%を同社が担当)
社労士だけでなく、会計士・税理士・司法書士などの専門家とプロジェクトチームを結成…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社特徴 ・顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため、他領域の専門家との協業で、幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いいです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかにあてはまる方 ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験 ・事業会社の人事部での労務関連の実務経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 <求める人物像> ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・業務・知識の幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方

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    株式会社パソナ

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開発責任者候補【ジョブカン】

株式会社Donuts
★100%自己資本★7年連続増収増益★デロイト アジア太平洋地域テクノロジー Fast500」で第4位を受賞
累計80,000社以上の顧客を抱える、急成長のtoBクラウドサービスにて、新機能の…
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ジョブカンシリーズは「勤怠」「ワークフロー」「経費」「採用」「労務」「給与」のプロダクトを展開しており、さらなる事業拡大のための開発組織の強化、新規プロダクトの展開のために、プロダクト(開発)責任者候補を探しております。 開発責任者には、 ・プロダクトの未来を描き実現していくこと ・技術でチームを牽引していくこと ・エンジニアの能力を最大限発揮できるチームマネジメントを行うこと ・チーム力強化のためのエンジニア採用 を主な役割として担っていただきます。 ぜひ一緒にプロダクトの未来を創造していきましょう。 【主な業務内容】プロダクト開発に関わる全業務およびそのマネジメント ・プロダクトのロードマップ作成 ・プロダクト開発 ・プロダクトの運用サポート ・チームマネジメント ・エンジニア採用 【使っている技術・言語等】 サーバーサイド: Ruby on Rails, PHP, Python, Go, GraphQL フロントエンド: React, Redux, webpack,... クライアントアプリ: C#, Objective-C, Swift, Java, Cordova データベース: MySQL, Redis インフラ: AWS, GCP, Docker, Fluentd, Ansible, Terraform, Elasticsearch, Embulk 開発環境: Vagrant, Docker リポジトリ管理:GitHub CI: CircleCI 監視: Datadog, RollBar ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■エンジニアとしての実務経験(5年以上) ■サーバーサイドの開発経験(3年以上) ■アプリケーションの開発/運用経験のリードをとれる方 ■10名以上のエンジニアマネジメント経験(3年以上) 【歓迎要件】 ・自社プロダクト(サービス)のプロダクト責任者経験 ・労務/給与/勤怠/会計領域の業務知識 ・AWS, GCPを用いたサービスの開発/運用経験 ・価値の高いサービスを提供し、世の中にインパクトを与えていきたいと思う方 ・プロダクト開発に強い思いのある方 ・常にいいものを探求していきたいと思っている方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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M&Aコンサルタント【東京】

株式会社船井総合研究所
【船井総合研究所】 総合経営コンサルタント◎異業種・異業界出身の20代が活躍中!
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・中小企業(年商1~300億円)及び事業部門、事業エリアのM&Aの実行支援及びアドバイザー業務。 ・M&A業務における買い手・売り手のマッチング、シナリオ策定、価格査定、実行支援 ・金利減免策提案、財務改善(健全化)支援、銀行交渉 【募集背景】 労働力人口の高齢化が進み、中小企業のM&A・事業承継のニーズは高くなっています。現在展開中のM&Aコンサルティング拡大に伴い、欠員補充ではなく、積極的な人材採用を行います。 【魅力点】 1.「業種専門コンサルタント × M&A専門アドバイザー」の組み合わせ ・事業承継・M&Aを行う場合にはただ単に対象企業の財務状況や労務状況だけでなく、その会社の業界内におけるポジショニングやその業界の将来性も加味する必要があります。 船井総研にはあらゆる業界業種の専門コンサルタントが在籍しており、より深く、専門的な部分に対してもアプローチし、企業価値の算定、企業価値アップを行います。 2. 7,000社超の継続顧問先、4,200名超の経営研究会会員の顧客ネットワーク ・自社の顧客ネットワークからでも幅広い売却先探し等が可能になります。 特に継続顧問先企業、経営研究会参加企業とは日頃より、経営者との深い関係を構築しておりますので候補先選定の際には強みを発揮できます。 3. 外部提携企業とのネットワークによる幅広い領域への対応力 ・公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家との業務提携をしており、財務面・労務面・人事面・法務面にもより深いアプローチを行うことにより、 将来リスクに対しての不安材料を事前に整理することで事業承継・M&A前後の企業価値アップを行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    履歴書には顔写真を添付してご提出ください 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・金融機関での投資、M&A、プロジェクトファイナンス等 ・事業会社でのM&Aの実務経験 ・事業会社での経営戦略・経営企画・財務など自社の経営陣に対して企画・提案経験 ・コンサルティング会社での経営コンサルティング実務経験 ・M&A仲介会社で一貫してM&Aの経験 ・PMIを経験したCFOや役員の経験 【歓迎要件】 ・中小企業診断士、MBA、公認会計士、税理士など資格保有者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・労務【名古屋市勤務/転勤無】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    総務・人事Gの一員として、以下の業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・労務業務  入退社手続、給与計算、年末調整、社会保険・労働保険手続、  マイナンバー管理、就業管理その他労務管理全般  規程類の制定改廃・運用管理、福利厚生管理等 ・人事業務  採用(新卒・中途・派遣)  教育研修等 ■組織構成: 配属となる企画管理本部 総務・人事Gは、G長1名(40代)、G員8名(20~40代)、派遣スタッフ1名(男性・女性=3:7)で構成されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 ・人事業務(評価制度の運営・異動関連) ・給与計算業務経験(社会保険・年末調整関連含む) ・労務管理業務経験(規程の法改正対応や有休取得促進業務、など) 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格所有者(受験予定で勉強中の方も歓迎)

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    株式会社パソナ

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【横浜】人事労務担当者※日清製粉グループ

イニシオフーズ株式会社
★デリカ市場で躍進中の日清製粉グループ。日清製粉グループの「中食」事業の中核を担う企業です。
★美味しく安心で安全なお惣菜を食卓へ提供する、料理好きにぴったりです。
342万円~474万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    横浜工場にて採用、スタッフ管理、労務などをお任せします。 【具体的内容】 ■採用業務:工場の正社員、パート、アルバイト       媒体の選定~応募者対応~入社まで ■派遣スタッフの管理 ■勤怠管理 ■外国人管理(在留資格の確認等) ■その他、工場の労務に関する業務 【レポートライン】工場長、次長 【配属】工場業務課 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務のご経験(採用・労務) 【歓迎要件】 ▼工場での人事経験 ▼非正規雇用の採用のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務係長候補【小田原】※世界トップシェア/JASDAQ上場

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■当社の中枢を担うポジションとして、会社運営に関わる総務業務全般を お任せします。具体的にはリスクマネジメント、危機管理、BCM、防災 ・減災、安全衛生、コンプライアンス等を中心に幅広くお願いします。 ■その他、株主総会や取締役会事務局の運営、各種規程管理、法務対応、 ファシリティ管理、人事、教育、採用、給与、労務なども含め、数年後に は総務グループ全体のマネジメントもお任せします。 ■「CASE」をはじめとした100年に一度と言われる自動車の大変革によ り、当社を取り巻く環境は飛躍的に拡大しております。グローバルな環境 で厳しい競争に勝ち残っていくため、更なる飛躍を目指します。 ■管理部 総務グループ グループリーダー1名-メンバー6名(20-40代) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■通勤1時間圏内に在住もしくは転居が可能なこと ※危機管理上、有事の際は役員よりも早く出社をする必要が求められるため ■製造業での工場総務、設備管理業務経験のある方 ■リスク管理、危機管理、事業継続管理の策定や運用経験 ■コンプライアンスリスク、コンプライアンス管理業務経験 ■契約管理、契約締結等に関する業務経験 ■部下のマネジメント経験 【歓迎】 ■取締役会運営に関する知識や株主総会運営に関する業務経験 ■IRに関する実務経験がある方 ■管理会計の知識をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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オープンポジション【エンジニア/デザイナー/PM】

株式会社SmartHR
【2万社以上が利用するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営】【日本の働き方改革を推進するサービス】【累計調達額「82億」】
【利用企業の従業員数2人~数万名規模で幅広い企業が利用】【…
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社はクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。 本求人はサービス開発にご興味がある方を広く募集する求人です。 ご応募頂いた場合ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 【こんな方はココからエントリーください!】 ■現状でご希望のポジションが「決まっていない方」または「複数ある方」 ■バックエンド、フロントエンドどちらか選べない方 ■コーポレートエンジニア、バックエンドどちらもやりたい方 ■プロダクトデザインとコミュニケーションデザインチームで迷っている方 等 【エンジニア】 「SmartHR」プラットフォーム・連携アプリケーションにおける新規機能開発 「SmartHR」既存機能におけるう運用保守・改修  【UIデザイナー・UXデザイナー】  「SmartHR」おけるプロダクトデザイン 【PM】 「SmartHR」におけるニーズ調査・製品企画 【SmartHRとは】 メンドウな労務手続きや、情報管理をラクラクに行える「クラウド人事労務ソフト」を運営する企業です。 様々な「勤怠管理サービス」「採用管理サービス」「クラウド給与計算ソフト」「チャットサービス」などと連携し、 それぞれの企業にマッチした使い方が可能です。 【SmartHR社の魅力】 ■データの信頼性が非常に高い →人事労務のデータは国に提出しなくてはならない非常に信頼性の高いデータです。ただの莫大な量のデータではなく、「信頼性のある莫大なデータ」を保持しているため、 「信頼性のある莫大なデータ」を新規ビジネスにも活用可能です。 ■シリーズCで「61.5億」の超大型の資金調達を実施した企業。累計調達額は「82億円」 ■プロダクトの拡張性が非常に高い →今後は人事労務の領域を超え、企業におけるデータの価値を高め、採用計画や経営戦略における意思決定が促進されるサービスをリリースしていきます。そして、働くすべての人を後押しすることで日本の働き方改革を促進し、インターネット史に名を残すサービスを目指しております。 ■2万社以上が利用 ■サービスの利用継続率99.5% →継続率がこれだけ高いクラウドサービスは非常に珍しいです。 ■利用企業の従業員数2人~数万名規模 →会社規模を選ばず、多くの企業様にご利用いただいているサービスです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■志望動機書をご提出いただける方 ■SmartHR のミッション、バリューへの共感 ※https://smarthr.co.jp/vision ■Webサービス開発におけるなんらかの実務経験 【歓迎要件】 ▼Saasビジネス関連の実務経験 ▼エンジニア・デザイナー・PMでの実務経験があり、異職種としての就業に興味がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経営コンサルタント候補

創業60年の国内系経営コンサルファーム(東証一部上場企業)
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

植野 卓
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 北海道 / 宮城県 / 新潟県 / 石川県 / 愛知県 / 広島県 …

  • 仕事内容

    ●同社のコンサルティングは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題、テーマごとに同時並行でプロジェクトを進める、チームコンサルティングです。 ●研究会やセミナーのサポートスタッフ業務にも従事します。 ●各種研修会、セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。 ●これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェッショナルなコンサルタントを目指していただきます。

  • 応募資格

    ●企業での実務経験が5年以上ある方。ただし、財務・人事・労務・生産管理・販売等の専門職経験は3年以上で可。 ※下記業界経験者は積極採用中! ・ヘルスケア(医療機器・製薬・医療介護) ・住宅、建設 ・食品(食品メーカー・商社・小売) ・卸売流通(商社・流通・外食) ・WEB、通販 ・観光、旅行 ●歓迎する資格、経験 中小企業診断士、MBA、税理士、公認会計士、社会保険労務士、銀行出身者、人事労務経験者、研究開発・生産管理経験者

  • 人材紹介会社

    グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

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【Confidential案件】人事本部長(執行役員候補) 日系大手人材サービス企業

非公開
1200万円~1399万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内大手人材サービス企業が人事本部長(執行役員候補)を求めます!国内大手人材サービス企業の同社が人事本部長(執行役員候補)を求めます。 コンフィデンシャル案件でのご依頼のため詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、今後の更なる組織改革に向けて、現任の人事本部長の後任としての募集になります。直轄部門は人事、労務、関連子会社を含め、60名程度です。経営視座を持ち、中長期的な視点で同社の人事部門の在り方を描き、同社全体の組織強化を推進して頂きます。 課題発生後の待ちの姿勢での「課題解決型」ではなく、自ら問いを立て、課題解決を推進して頂ける「課題設定型」の方との出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事戦略設計・人事企画~実行管理までを責任者として推進したご経験をお持ちの方 ・企業成長に向けた業務改革・組織改革を推進したご経験をお持ちの方 ・人事業務の幅広いご経験と深い知識 <尚可要件> ・上場企業での人事マネジメント経験 ・M&AにおけるPMIフェーズでの人事業務推進経験

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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【管理職】コーポレート人事 ※英語力不問

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    下記業務を行うチームのシニアスペシャリストとして、会社戦略実現のため、人事労務の観点から組織ニーズの把握、課題分析を行い、各組織に対して、適切なコンサルテーションを行う。また、各種プロセスマネジメントを行う。 (1) 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務 要員計画:人員計画作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー 制度運用:評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 労務管理:労務問題全般への対応、担当組織への指導 人材開発:人材の育成に関する計画やサポート (2) 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供 (3) 業務効率を高め、付加価値を高めるためのプロセスマネジメント(ITの活用) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事企画経験 ■他部門との調整・協業を行った経験 ■人事労務系、企画系業務、業務フロー再構築を中心に人事関連業務のプロジェクトをリードした経験 ■企業規模:過去の職歴で1社以上大手企業での経験がある事 【歓迎要件】 ▼採用、組織開発、コンペンセーション等の複数分野の経験 ▼HRBP経験3年以上 ▼人件費、予算管理、グローバルモビリティ業務の経験 ▼英語力(メールの読み書きレベルでも可能) ※翻訳機能など利用して理解できれば問題なし

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    株式会社パソナ

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人事(労務)【横浜駅より徒歩8分/残業月10時間】

非公開
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300万円~440万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■同社の労務業務をお任せ致します。 【具体的に】 ■給与計算全般(300~400名分) ■社会保険全般 ■給与システムの構築、管理 ■電子申請業務 ※7名のメンバーで153事業部の労務業務を振り分け、担当しております。 【部署構成】労務業務担当者 7名(係長、30~60代社員6名/男性2名、女性5名) ★おすすめポイント★ ・残業は月0~10時間程度。19時にはほとんどの方が帰宅されています。 ・横浜駅から徒歩10分の好立地で働くことが出来ます。 ・育休、産休の実績もございます。女性社員も多く働きやすい職場です。 ・将来は人事制度企画など、幅広い人事業務経験を積むことが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算、社会保険業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■経理業務経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用責任者【東証一部上場/大手町駅直結】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法務部の課長候補として下記業務をお任せいたします。主な業務は契約法務の業務となります。 【具体的には】 ■法務業務の全面的なマネジメント ■関係会社法務のマネジメント ■法務、コンプライアンス、知財に関する業務の対応およびマネジメント ■部門の運営、部下の育成など ■その他、法務関連業務全般、会社の特別事項等に関わっていただきます。 【組織構成】 30代 2名(男・女)派遣1名 上記3名の方のマネジメントもお任せいたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※業界不問※ ■事業会社での中途採用業務経験を5年以上有する方 【歓迎要件】 ■上位レイヤーをメインで採用した実績(年数名レベル) ■サーチ型の採用手法における年数名レベルの採用実績 【組織について】 管理部人事課に所属し、管理部長の指揮下で業務に従事します。 5名(中途2名、新卒2名、教育1名)のマネジメントポジションとなります。人事制度、労務、勤怠・給与については、管理部内の別の課が担当しています。 コロナ禍で在宅勤務を推進しており、勤務先は柔軟に選べる環境です。

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    株式会社パソナ

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人事担当

大手通信キャリア系のクレジットカード会社
425万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

植野 卓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    メイン業務:新卒または中途採用  ※新卒・中途のどちらを担っていただくかは、ご経験を踏まえて検討いたします。 ・年間採用計画の進捗確認、実施状況の振り返り ・紹介会社、広告媒体業者、その他人事採用関連の業者との折衝 ・書類選考、1次面接官(結果出し含む)、採用適性検査運営、最終面接調整(社内外共に)、雇用契約書作成・本人への通知、入社手続き説明 ◆副業務:人事制度運営、労務業務  ※ご経験に合わせて、担当業務の検討をいたします。 <仕事のやりがい> ・採用業務を皮切りに、人事制度運用等にも関わることができ、幅広い人事業務の経験が得られます。 ・直接、役員向けに、予算計画のプレゼンを行うことができ、実施運営を行えるため、ご自身で検討した施策を実行することができます。

  • 応募資格

    ■学歴 四大卒以上 ■職務経歴 【必須】 100名規模の事業会社における、新卒または中途採用業務 【歓迎】 ・人員採用・育成・登用計画の策定実施 ・人事制度・異動、労務業務、人件費管理業務 ・各種の役員折衝 ※零細企業出身不可、派遣不可、離職後2ヶ月以内迄 【求める人物像】 ・スピードを重視する志向 ・戦略的・ロジカルな思考性

  • 人材紹介会社

    グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

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経営企画(事業管理・分析/推進)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <具体的な職務内容> ベンチャーバンク全体の経営数値管理、分析、報告。経営に必要なそれぞれの管理専門分野(会計、労務、統計分析、プログラミング、データベース、業務改善、経営企画など)の数値や手順を理解し、社内事業部横断的に数値面から様々な課題の種を拾い、状況把握、情報収集、データ分析を行い、最善の判断ができるよう経営のサポートをします。また、数値管理、分析業務を構造化していくこともミッションとなります。 場合によっては、自ら既存の業務内容や業務フローを見直し、再設計し、企業全体が効率よく働けるよう様々な課題に取り組んでいただくBPR/BPM>の役割を担っていただきます。 <取り組み例>出店に最適な場所やコンセプトの調査とレポート、施策別の投資回収プランの比較と提案、業務フローの最適化などのBPR業務 ◆レポートライン:社長、役員、各事業責任者等から都度依頼 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■予実分析、損益計算、市場分析、反響分析等、なんらかのデータ分析経験 ■社内の関連部署とスムーズで円滑なコミュニケーションが取れる方 ■現場主義であること ■求めるスキルを経験している企業がBtoC事業であること 【歓迎要件】 ▼サービス業、店舗ビジネスなど親和性のある事業経験 ▼マネジメント経験(十数名規模) ▼業務内容、業務フローの効率化が可能な理解力、分析力、思考力 ▼アウトプット力

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【confidential】人事部長

非公開
900万円~1099万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    急成長を遂げる上場企業の人事トップとして経営層、現場の間に立ち、組織力の向上に務めていただく重要なポジションです。稀有なビジネスモデルと巧みな事業多角化で成長を続ける小売流通企業(従業員:数百名、売上:数百億規模)が人事部長を求めます。 コンフィデンシャル案件につき、詳細は面談時にお話をさせていだければと思いますが、今後の事業成長に向けた体制強化なども考え、人事業務を統括できる部長クラスの方に加わっていただきたいという考えがあります。(現在は経営管理部長が人事部長も兼務しています。) 人事企画、採用、研修、労務まですべての人事業務を統括いただき、約10名ほどのメンバーをマネジメントいただきます。 同社はITを駆使し、従来の小売流通の形にとらわれず様々な挑戦をしている点が魅力です。今後はお客様との各タッチポイントで貯めこんだデータを使ったビジネスや海外展開などの拡がりも見込まれており、さらなる成長が期待できる企業です。 同時に組織の強化も必要な時期であり、各所で幹部採用を進めるほか、さまざまな体制づくりや新制度導入など、会社の成長に合わせた人事面からの推進が必要になってします。 新しいことに積極的にチャレンジをするカルチャーの企業において、人事としての戦略性を持って今後の成長を支えていただけるような人事部長人材との出逢いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・数百名規模の企業において、人事戦略設計・人事企画~実行管理までを責任者として行ってこられたご経験 ・人事業務の幅広いご経験と深い知識 ・部下マネジメント経験 ・スピード感をもって、戦略的にPDCAを ・自社独自の新しい制度や仕組みを企画し、導入・運用まで行ったご経験 <尚可要件> ・上場企業での人事マネジメント経験 ・指定鞍替えやM&AにおけるPMIフェーズでの人事業務推進経験 ・デジタルビジネスの企業での就業経験 ・子会社の人事部門統括経験 ・オーナー企業での人事責任者経験

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    株式会社経営者JP

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【熊谷】人事労務担当者※日清製粉グループ

イニシオフーズ株式会社
★デリカ市場で躍進中の日清製粉グループ。日清製粉グループの「中食」事業の中核を担う企業です。
★美味しく安心で安全なお惣菜を食卓へ提供する、料理好きにぴったりです。
342万円~474万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    熊谷工場にて採用、スタッフ管理、労務などをお任せします。 日勤・夜勤ともに自社雇用の比率を上げるために、パート・アルバイトの採用を進めることができる経験・能力をお持ちの方を歓迎します。 【具体的内容】 ■採用業務:工場の正社員、パート、アルバイト       媒体の選定~応募者対応~入社まで ■派遣スタッフ管理 ■勤怠管理 ■外国人管理 【部署】工場業務課:工場長、次長、人事労務担当(30代男性) 【熊谷工場】 東日本エリアの量販店に供給する商品の製造を行っています。 ※工場長からのメッセージ:http://www.initio.co.jp/recruit/manager02.html パート80名程度 派遣 500名程度 アルバイト 130名程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務のご経験(採用・労務) 【歓迎要件】 ▼工場での人事経験 ▼非正規雇用の採用のご経験 【通勤】 車・バイク通勤可能

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    株式会社パソナ

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制度企画・立案業務【将来の幹部候補/業界・職種経験不問】

プルデンシャル生命保険株式会社
★メッセージ★~会社の中核を担う人事部門でキャリアを形成しませんか~                              会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍す…
500万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    下記いずれかのチームにてご就業いただきます。※ご希望を考慮いたします。 【営業報酬チーム】 ■営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行 ■営業社員の報酬支払業務 【営業人事チーム】 ■営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート  ・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心である   ライフプランナー制度、エージェンシー制度の更なる発展に向け、   中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する ■人事制度の運用および改善のための企画・立案業務  ・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行  ・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案 ■労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験(規模不問) ・企画業務経験 ・業務改善 ・プロジェクトへの参画経験 ◆当ポジションの魅力◆ ・非常に風通しが良く、チャレンジの出来る環境が整っています ・新制度に関わる業務なため、経営陣との会議が多く関わりが深いです

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人事【東証1部上場/将来の管理職候補】

船井電機株式会社
■世界のデジタル家電市場で確かな信頼を築き上げてきた総合家電メーカー ■北米市場で日系メーカーNo.1の販売台数
■2017年から国内自社ブランドの4Kテレビを販売開始 ■車載事業にも新規参入…
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆同社にて、人事業務を幅広くご担当頂きます。 【具体的には】 ■人事企画・人事制度設計 ■労務 ■採用・教育など ◎ミッション◎ 評価・昇進・昇格や働き方改革などの人事制度設計・人事企画をメインでご担当頂きたいと思っております。将来的には人事課のマネジメントもお任せしたいと考えております。 【組織構成】人事総務部 人事課 6名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事企画や人事制度設計のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の有資格者 ■マネジメント経験をお持ちの方

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工場人事総務【工場:埼玉県越谷】

株式会社ユニシス
■□医療用特殊針に特化したリーディングカンパニー□■~「Japan Quality」を世界50カ国以上の国々に発信・脊髄くも膜下麻酔針は世界シェア30%を誇る製品力・売り上げの8割は海外での売上…
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    埼玉工場にて、麻酔用特殊針の専門メーカーである同社の人事総務業務を行っていただきます。 【具体的には下記業務をお任せします】 ■人事総務関連業務 ・人事管理(採用、労務関係) ※新卒・中途採用、技能パートを月1名ほど採用 ・安全衛生/防災事務局業務 ・工場総務、庶務業務統括 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用経験と他職種のご経験(例えば、労務や総務、営業など) 【歓迎要件】 ▼製造業、工場での人事総務のご経験 ▼非正規社員(パート等)の採用経験 【魅力】 社員同士の仲が良く、非常にアットホームで協調性の高い組織です。中途入社者も多く、部門の責任者としても活躍しています。

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労務担当【恵比寿/自社ビル勤務】

株式会社ネクストビート
【設立5年半で昨対148%成長】日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。3領域9事業をもつ成長企業
【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施…
420万円~840万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営管理グループ労務担当として、約300名の社員を対象に労務業務全般をご担当頂きます。 ■具体的には ・労働・社保手続き ・入退社関連手続き ・就業規則・諸規程の作成・改定 ・メンタルヘルス関連業務、福利厚生制度の活用促進・運用・新規導入 ・労務関連の運用フローの設計と整備 ※適性や経験に応じて、人事制度設計や採用にも関わっていただきます。 現在労務担当は2名。メンバーと協働し部門の強化を図って頂きたいため、能動的に改善や企画を行う意欲のある方の応募をお待ちしております。 0から機能を作りあげていく裁量大きな環境です。 今までのスキルを活かして、更なるキャリアアップを目指す方からのご応募をお待ちしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社での労務の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業、IT企業での就労経験

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    株式会社パソナ

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人事制度企画・立案【将来の幹部候補/業界・職種経験不問】

プルデンシャル生命保険株式会社
★メッセージ★~会社の中核を担う人事部門でキャリアを形成しませんか~                              会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍す…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事制度の運用および改善のための企画・立案業務 ・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行 ・営業社員にかかる資格制度、営業管理職選考制度等の改善のための企画・立案業務 ■営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート ・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する ■人事・労務にかかる行政および社会情勢の変化に対応するため業務 【キャリアステップ】 同ポジションで企画力を養うことで他部署への異動が可能となり、幅広いキャリアを形成頂くことが可能です。 (実績例:商品企画、リスク管理、監査、広報、コンプライアンス等) 【構成】チームリーダー1名、マネージャー1名、メンバー15名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験(規模不問) ・企画業務経験(営業企画や事務企画、制度企画等) ・業務改善 ・プロジェクトへの参画経験 ◆当ポジションの魅力◆ ・非常に風通しが良く、チャレンジの出来る環境が整っています ・新制度に関わる業務なため、経営陣との会議が多く関わりが深いです

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    株式会社パソナ

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(株)ディーバ・人事(制度・労務)マネジャー候補の募集

株式会社ディーバ
変革期の企業人事経験者の募集
700万円~900万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

赤木 一樹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (1)現場マネジメントへのアドバイザーかつ支援者としての役割を通じ、全社的な組織マネジメント力の強化および社員の働き甲斐向上を実現するための施策運用 (2)社員のエンゲージメントを向上させるための施策検討・実行 (3)社員が安心して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行(生産性向上、36協定順守、労働問題など) (4)評価制度、賞与制度の見直し、施策検討・実行

  • 応募資格

    (1)大卒~45才まで (2)事業会社の人事部門におけるご経験5年以上 (3)人事関連法規の知識、労務トラブル等への対応経験 (4)Exceiスキルに長けている方 (5)目的志向、問題解決力 (6)IT業界での人事経験は尚可 (7)ビジネスレベルの英語力も尚可

  • 人材紹介会社

    一般社団法人 ディレクトフォース

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【confidential】人事部長

非公開
900万円~1099万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    急成長を遂げる上場企業の人事トップとして経営層、現場の間に立ち、組織力の向上に務めていただく重要なポジションです。稀有なビジネスモデルと巧みな事業多角化で成長を続ける小売流通企業(従業員:数百名、売上:数百億規模)が人事部長を求めます。 コンフィデンシャル案件につき、詳細は面談時にお話をさせていだければと思いますが、今後の事業成長に向けた体制強化なども考え、人事業務を統括できる部長クラスの方に加わっていただきたいという考えがあります。(現在は経営管理部長が人事部長も兼務しています。) 人事企画、採用、研修、労務まですべての人事業務を統括いただき、約10名ほどのメンバーをマネジメントいただきます。 同社はITを駆使し、従来の小売流通の形にとらわれず様々な挑戦をしている点が魅力です。今後はお客様との各タッチポイントで貯めこんだデータを使ったビジネスや海外展開などの拡がりも見込まれており、さらなる成長が期待できる企業です。 同時に組織の強化も必要な時期であり、各所で幹部採用を進めるほか、さまざまな体制づくりや新制度導入など、会社の成長に合わせた人事面からの推進が必要になってします。 新しいことに積極的にチャレンジをするカルチャーの企業において、人事としての戦略性を持って今後の成長を支えていただけるような人事部長人材との出逢いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・数百名規模の企業において、人事戦略設計・人事企画~実行管理までを責任者として行ってこられたご経験 ・人事業務の幅広いご経験と深い知識 ・部下マネジメント経験 ・スピード感をもって、戦略的にPDCAを ・自社独自の新しい制度や仕組みを企画し、導入・運用まで行ったご経験 <尚可要件> ・上場企業での人事マネジメント経験 ・指定鞍替えやM&AにおけるPMIフェーズでの人事業務推進経験 ・デジタルビジネスの企業での就業経験 ・子会社の人事部門統括経験 ・オーナー企業での人事責任者経験

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人事労務担当(社会保険労務士チーム)

非公開
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300万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ~同所の社労士チームにてクライアント先に対し、下記業務をご担当いただきます~ 【具体的な職務内容】 ■社会保険手続・給与計算 ■労務相談業務 ■賃金・退職金・評価制度の改定 ■就業規則・諸規程の作成 ■労務監査業務 【社労士チーム】 ■構成:6名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかに該当される方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・社会保険手続、給与計算業務をお持ちの方(事務所、事業会社問わず) ※社会保険労務士資格の取得を目指している方歓迎致します。

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人事担当【国内・海外】※年間休日124日

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400万円~530万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の人事総務部において下記の業務を担当頂きます。 【具体的には】海外人事:国内人事=5:5 ・海外人事 ■海外関連諸規程の整備・運用  ■海外駐在員・現地ナショナルスタッフの労務管理 ■海外駐在事務所への業務支援、海外法人の出向管理・業務支援 等 ・国内人事 ■採用 ■教育研修 ■労務管理 ■福利厚生 等 【部署構成】 基幹職10名(部長含む)、事務職9名 【残業時間】20~30時間程度/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■海外で人事業務のある方(労務や海外赴任サポート等) ■社会人3年以上経験のある方 【歓迎要件】 ▼国内人事経験のある方 ▼TOEIC600以上(読み書きできればOK) 【海外出張】 東南アジアメインで海外出張あります(年に2回程度、無い年もあります) 期間:2~4日程度/回

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働き方改革の推進者

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427万円~868万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ワークライフバランス推進に関する各種施策の企画立案 ▼労働時間の削減、年休取得の向上に関する施策の検討 ・社員の働き方を調査・分析し、課題、仮説の設定 ・仮説の効果測定、見直し ▼ダイバーシティ推進に関する施策の企画 ・育児、介護との両立に関する施策の浸透 ・テレワークの推進 ・デジタルツールの利活用推進 ・フォーラムやSNSによるコミュニティの形成 【求人のポイント】 人事/労務/福利厚生/採用/教育/など 定期的なジョブローテーションにより、人事系のエキスパートを目指していただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務、人事制度設計、人材戦略企画経験3年以上 ■人材のマーケティング、調査・分析に基づく課題設定力 【歓迎要件】 ■エクセル、アクセスによる大量データの分析 ■ITツール(TV会議、ワークフロー等)による働き方改革推進の企画、導入経験のある方 ■会社の経営戦略の企画経験 ■会社パンフレット、HP、SNS、ガイドブックの作成

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総務担当【社会貢献性の高い事業/残業少なめ】

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455万円~508万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇総務業務全般に加え、労務・採用等幅広くご担当いただきます◇ 【具体的な業務内容】 ■総務業務 (社員契約管理、社内稟議管理、社内規定の策定、社内通知文書・名刺作成、社内行事運営、庶務全般) ■人事業務 (採用業務、給与計算、勤怠管理、労働衛生管理) 【配属先】 管理本部(9名/男性5名・女性4名) 【募集背景】体制強化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用もしくは給与計算の業務経験 ■総務業務を幅広くご担当いただくことに抵抗が無い方 【歓迎要件】 ■何かしらのマネジメント経験 【求める人物像】 ■積極的にご自身から動くことができる方 【キャリアステップ】 ご入社後、数年以内には管理職を目指していただけるポジションです。メンバーから課長→部長と長期的な視野でのキャリアアップとご活躍を期待しております。

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