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【ビジネスイノベーション/デザインセンター】UI/GUIデザイナー(チームマネージャー)

日本電気株式会社(NEC)

Studio1チームマネージャー

900万円~1100万円 / リーダー | メンバー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    NECの事業や製品の価値をより魅力的に市場に伝える、コミュニケーションデザインをお任せします。 【事業・組織構成の概要】 NECはICTの力を活用し社会価値創造型企業として、社会の課題解決を起点にどんなビジネスを創れるかを考え、新たな事業を生み出すことに取り組んでいます。 デザインセンターは、NEC全社デザイン品質向上・価値向上、新市場の探索・獲得、提供価値の強化・拡大の3つを担っており、その中でもStudio1は、全社の多様な事業部門と協業しながら、大きな事業の構想づくり、まだ誰も体験したことないような少し先の体験価値づくり、日常の暮らしや仕事を支えるタッチポイントづくりまで幅広い分野で、社会価値の最大化に取り組んでいます。 Studio1では、現在3ラインで、NECのハードウェア製品をデザインする「プロダクトデザイン」、ソフトウェア製品のデザインをする「UIデザイン」の2機能を担っていますが、NECの事業や製品の価値をより魅力的に市場に伝える活動を強化すべく、「コミュニケーションデザイン」機能を新たに設ける計画です。 【職務内容】 広義の意味でコミュニケーションデザインを捉え、プロジェクトメンバーとの対話を通じて提供価値の魅力を引き出し、社内外のステークホルダーの共感を生むストーリーづくり・メッセージづくり・ブランドの世界観づくりを経て、メディア形態を問わずヒトに響くクリエイティブの監修を行っていただきます。  ・組織管理・運営に必須なマネジメント(コスト、工数等)  ・メンバーのチカラを引き出し・成果を出すクリエィティブなチームマネジメント  ・クリエイティブ視点からの人材育成 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】 海底から宇宙までの幅広い領域を舞台に、小型の装置開発から、都市や街づくりといった大規模プロジェクトまで非常に多様なプロジェクトに参画でき、プロジェクトを通じて社内外の様々な方に出会い語り合いながら、社会や暮らしを創り支える。という経験と実感を得られることが、NECのデザインセンターで働く魅力の一つです。今、当社内でデザインのチカラは役員レベルで認知され、携わることのできるプロジェクトの幅は非常に広くなっています。 当部門において「コミュニケーションデザイン」は新しい事業や製品開発プロジェクトにおける想いや内容を伝える領域です。組織マネジメントでチカラを発揮いただき、クリエィティブな組織づくり、組織としてのデザイン価値発揮・最大化を担っていただくことを考えています。 将来は以下の2パターンが想定され、成果状況とタレントに応じて検討します。 ・シニアマネージャーとして、組織マネジメントによるデザインの提供価値を高める役割を担っていただく ・アートディレクターとして、部門におけるデザインの品質を高める役割を担っていただく 【ポジション募集の背景】 ブランド価値をより高め、タイムリーに提供できるよう、組織体制を強化すべく募集しております。 そのための専門ライン(コミュニケーションデザインチーム)を新設し、そのライン長を募集します。

  • 応募資格

    【MUST スキル・経験・資格】 以下すべてを満たすこと ・ビジュアルデザイン領域(CI/VI、Web、広告、エディトリアル、パッケージ)で強みを持つクリエイターとしての業務経験 5年以上 ・デザインチームのマネジメント経験(予算、労務、人材育成) 3年以上 ・俯瞰的にブランドデザインの業務プロセスを理解できていること(広く浅く) ・コミュニケーション能力 【WANT スキル・経験・資格】 ・ビジュアルデザイン領域(CI/VI、Web、広告、エディトリアル、パッケージなど)で強みを持つクリエイターとしての業務経験 10年以上 ・ブランドデザインにおける企画・制作まで一連の実務経験 5年以上 ・社外パートナーへのディレクション経験 5年以上 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・デザイナーとしての何らかの「専門性」での強みと、強い好奇心と意欲を持った「積極性」 ・常に自分なりのストーリーを構築し、モノゴトを展開・推進するための「表現力」と「発想力」 ・社内・外と協働できる「柔軟性」と「深い洞察力」 ・環境変化の中で個人と組織の成長していくための「粘り強さ」 ・組織作り、デザイナー育成への「強い興味」 ・NECのCode of Valuesに共感できる方  視線は外向き、未来を見通すように  思考はシンプル、戦略を示せるように  心は情熱的、自らやり遂げるように  行動はスピード、チャンスを逃さぬように  組織はオープン、全員が成長できるように (NEC wayへのリンクはこちら:https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html)

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人事・労務管理

株式会社共和コーポレーション

【管理職採用】人事業務に『深く・広く』関われる仕事です!!

550万円~800万円 / 管理職 | リーダー

株式会社共和コーポレーション
  • 勤務地

    長野県

  • 仕事内容

    長野市の本社にて人事全般(人事・採用・労務・教育・福利厚生等)の業務をお任せします。 具体的には次の業務全般を管理していただきます。  ○人事(組織・制度・異動・人事考課・賞罰・規程・カウンセリング他)  ○採用(新卒採用・中途採用・店舗アルバイト他)  ○労務(入退・勤怠・給与・社会保険・住民税・年末調整・労災他)  ○教育(集合研修、OJT、マニュアル作成他)  ○福利厚生(社宅・健康診断・慶弔・制服・401k・持株会・株式報酬他)

  • 応募資格

    ○人事・採用・労務・教育研修・福利厚生業務等の経験者【必須】 ○衛生管理者や社会保険労務士の資格をお持ちの方【歓迎】

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人事(労務・配置・評価・採用・組織開発・人材開発)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆会社の基礎となる管理部門として、現在の経営改革にも積極的に参画いただき、戦略的な組織運営や環境の整備、業務の企画や運営、外部コンサル等を使ったプロジェクトのマネジメント等をお任せしていきます。 ※ご経験に応じて、人事業務全般の中からご担当頂きます。 【具体的には】 ■人事業務(労務・給与・社保等) ■要員計画や要員管理等の人事データマネジメント ■労務業務フローの見直し、運用(給与計算についてはアウトソースしています) ■既存人事業務の見直しと再構築 ■採用・人材開発 【組織構成】総務人事部…部長(50代男性) ■人事課:課長(部長兼務)-メンバー2名、派遣・嘱託2名(女性4名) ■人材開発課:課長(40代男性)-メンバー5名、派遣1名(女性5名、男性1名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■正社員数300名以上の規模の会社にて、人事業務のご経験をお持ちの方(目安:3年以上) ■エクセルレベル中級以上(関数組める程度/マクロ組める方歓迎) 【歓迎要件】 ■人事データマネジメント(要員計画や管理など)のできる方 ◎入社後◎ 採用当初は担当としての採用となりますが、積極的に業務に取り組んでいただき、将来的には課長としてマネジメント業務もお任せできる意欲のある方を期待します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事

株式会社日本M&Aセンター
■東証一部上場:国内最大級の独立系M&Aコンサルティング会社
■成長性著しい同社での経営戦略に基づいた採用戦略から人事評価等、非常に幅広くご経験ができるポジション
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営計画遂行に必要な人事業務全般をお任せ致します。当社人事部は経営陣と非常に近い位置付けにあるため経営陣とのディスカッションを頻繁に行っております。具体的には以下いずれかの業務にアサイン予定です。 ■人材育成領域 -育成・評価体系の企画立案-従業員サーベイ/レーニングニーズの把握 -社内研修の企画運営-研修会社との折衝 ■人事労務・制度企画領域 -評価、昇給、昇格運用-人事制度の企画立案 -要員管理、発令-勤怠、給与、社保等の取り纏め -就業規則等、各種規程改定-法改正対応 -各省庁、労基署等への各種届出対応-個別労務対応 ■採用領域 -新卒採用-中途採用-人材会社との折衝-全社採用計画立案-採用戦略策定 ※ご経験・スキル等に応じてポジションを決定致します。 【魅力】 ・少数精鋭でスピード感がある環境で、縦割り組織ではなく、幅広い人事領域や影響度の大きい業務を経験していく事ができます。 ・新しい分野にはチャレンジする風土があり、これから新しい組織・仕組み・風土を創っていきたい方にはおすすめの環境です。 ・日本でM&Aビジネスを確立し圧倒的No.1の実績を誇り、直近5年で時価総額は5倍に成長している優良企業です。 【募集背景】 2020年9月、当社はM&A専業会社としては世界No.1となる株式時価総額1兆円を更新しました。急成長を遂げてきた当社が次のステップに進むためには、人と組織への投資が不可欠です。そのための戦略的施策として2020年を「人材ファースト」元年と致しました。大廃業時代を迎えた日本の中堅中小企業オーナーにとって事業承継問題を解決するためのM&Aこそ今まさに必要とされています。業界No.1である当社がさらなるスケールを図るためには「人」こそが必要不可欠です。「人」に対する熱い想いを持ち、人事戦略を強く推進するスタッフを求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務、人事制度、評価、規定改定、採用、研修、育成等、に関わる業務経験3年以上 ※事業会社の人事だけでなく研修会社や人事コンサルでの経験も可

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理/財務リーダー候補【東証一部上場】

株式会社じげん
■革新的な自社Webサービスで事業を多角化。ライフメディアプラットフォームの可能性を追求し、11期連続増収増益を継続。
■2018年6月に東証一部に上場「働きがいのある会社」7年連続ベストカン…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部上場のじげん株式会社にて経理/財務のリーダー候補として従事頂きます。 ・単体及び連結決算/IFRS対応 ・法定開示(有価証券報告書・決算短信・会社法の招集通知等) ・税務全般の対応 ・管理会計 ・M&A前の財務税務デューデリジェンスの補助 ・M&A後のPMI・子会社の連結対応 【組織体制】経営管理部(経理財務の他、労務・総務等、管理機能全般を担当) -管掌役員兼部長 女性執行役員 -経理財務チーム 副部長(30代男性)、男性6名・女性4名 ※監査法人、税理士法人出身といった専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心とした若い組織で個々の裁量は大きく、実践経験を積みやすい環境です。 【同社の経営状況】 ・M&Aを1年に1回実施することで拡大し続けております。 ・同社サービスの生活領域等はコロナ渦で急成長しております。 【働き方に関して】 ・緊急事態宣言渦ではフルリモート勤務となります。 ・コロナ明けはリモート勤務と出社のハイブリッドの働き方となります。 【本ポジションの魅力】 ・東証1部上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。 ・直近では年4~5件のM&A実績があり、ディールにおけるデューデリジェンスの実施や買収後のPMIなどの経験も豊富に積んでいただくことが可能です。 ・長期的には、希望するキャリアプランに応じ、管理関係のプロフェッショナルとして経理だけではなく労務、総務、法務といった広範囲への業務拡充も可能です。 ・様々な規模や領域の子会社があるため、将来的には、本社のみでなく子会社におけるコーポレートの責任者ポジションやCFOなど、キャリアパスも幅広くご用意しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・上場企業での経理経験 ・会計事務所、税理士法人、監査法人などのプロフェッショナルファームにおいてクライアントワーク経験のある方 【歓迎要件】 ・何かしらのプロジェクトマネジメント経験のある方 ※マネジメントのご経験は不問となります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事労務担当(リーダー候補)

auコマース&ライフ株式会社
■KDDIグループの安定した基盤■やりがい◎■やりたいことに挑戦できる社風■
500万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事労務業務をお任せいたします。 リーダー候補として、人事労務業務(給与、社保、評価制度運用、人員表管理 等)を牽引していただける方を求めています。 【職務詳細】 ・労務関連制度、体制の施策立案、改善、運用 ・就業規則類の管理・改定 ・個別労務案件(労働争議・懲戒案件・社内相談 等) ・労働基準監督署対応 ・社員や管理職向け労務研修 ・評価制度運用 ・給与・賞与計算、社会保険手続き、勤怠管理、年末調整等の各処理のマネジメント  ※給与計算、手続き実務は社労士へ業務委託しています ・メンバーマネジメント ■使用ツール  人事奉行、給与奉行、HRMOS CORE、Excel

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での労務経験5年以上 ・労働基準法や関係法令の知識 ★上記に加え、下記いずれかの経験必須 ・評価制度運用の経験 ・メンバーマネジメント経験 ・500名以上の規模の事業会社での労務実務経験 【尚可】 ・人事労務業務のアウトソース経験 ・社会保険労務士 ・衛生管理者資格

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事(戦略採用担当)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進 ■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施 ■制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場企業や従業員数1,000名以上の企業での下記人事経験 (人事制度の運用または労務管理経験) ■英語力(読み書きレベル以上 且つ業務での使用経験有) 【歓迎要件】 ■海外駐在経験 ■製造業でのご経験 ■工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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社内システムDX推進・企画開発ディレクション(社内SE)

株式会社リクルート
◆当社では現在、中長期ビジョン実現に向けて、グローバル化及びIT化を推進しています。リクルートグループが目指す方向性を国内外含むグループ従業員に伝える仕事、経営層/現場、従業員/社会をつなぐ部門…
700万円~1220万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 リクルートグループの全社員約4万9千人が利用する共通システムのDX等、全社の進化を目的とした社内IT企画・推進をお任せします。 配属部門、担当領域については、ご本人のご経験、ご志向に合わせて検討いたします。 【具体に】 現在リクルートグループは提供価値の更なる向上を目的に2021年4月をめどに、リクルートの主要中核事業会社・機能会社を中心にリクルートに統合する方針を発表しています。 今後のリクルートの更なる進化支えるべく、以下のようなお仕事をお任せする想定です。  ・グローバルレベル』で見ても利便性の高い社内IT環境の構築を目指した戦略立案、実行計画の立案~開発ディレクション  ・現在提供しているシステムとの連続性を加味した中長期的な投資計画のプランニング  ・IT活用だけでなく、業務プロセスBPR、ルール変更も視野に入れたアプローチ方法の検討 ※対象システム一例:  ・コミュニケーションツール(Web会議ツール、チャットツール 等)  ・オンラインツール(Office系、クラウドストレージ 等)  ・社内データの利活用(データ集約、API 等)  ・社内業務システム(社内ID管理システム、ワークフローシステム 等)  ・人事管理システム(労務・タレントマネジメント 等)  ・各事業における業務系システム(SFA、CRM、受注管理、コンテンツマネジメントシステム等) 【このポジションの魅力】 ■「働き方改革」が進んでいる中で、これからのリクルートの働き方をイメージしながらあるべき姿を描き、実現に向けて主体者となって検討・推進頂けるポジションです。 ■ボトムアップでの提案や企画が歓迎される風土であり、自らの取り組みによってグループ全体約5万人の生産性向上に影響を与えられるのが、この仕事の面白味であり醍醐味です。 ■職種やバックグラウンドが多種多様なユーザぞれぞれの課題を解決していく中で、業務知識やソリューションの引き出しが増えるので、ご自身の活躍のフィールドを広げていくことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・要件定義からリリースまでの開発プロジェクトの経験をお持ちの方 ・上流工程においてユーザーとの折衝経験をお持ちの方 ・メンバーや開発パートナーをマネジメントし、案件推進に関わっておられる方 ※ITコンサルティングファーム出身、事業会社IT部門出身、SIer出身等、幅広いバックボーンの中途入社が活躍しております。 ※選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務【GMOグループ/医療×IT/SaaS】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
360万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2018年よりGMOグループに参入した当社の管理部門にて、人事業務を担っていただきます。人事担当として、採用・労務に従事していただくことをメインにしつつ、採用計画や人員配置、入社後の教育研修など、幅広くHR領域に携わっていただきます。 【具体的には】 ■採用(面接対応、処遇設定、内定後フォロー)  ■人事制度企画(制度立ち上げ、改定、運用構築) ■教育研修企画(社内外の研修の企画・調整・実施) ■労務(勤怠、給与、社会保険等) 等 今後のキャリア形成に向けて新しいことにもチャレンジできる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事労務経験(採用・労務) 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ~魅力~ 急成長ベンチャーの経理業務に裁量持ってチャレンジでき、東証一部上場のGMOインターネットグループの連結決算にもサポートとして関与することができるため、経理としてのキャリアアップにもつながります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務(管理部門総合職)※未経験可※将来の幹部候補

東北化学薬品株式会社
日経キャリアマガジン「日本の優良企業パーフェクトブック2019年度版」に掲載されました!
300万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    青森県

  • 仕事内容

    ●管理系総合職として、総務全般の担当となります。 ・会社全体を管理する仕事で、社員の働きやすい環境整備をはじめ、法務、人事、労務などの幅広い分野での仕事内容となります。 ※業務で運転をお願いする場合があります。(社用車あり) ※原則として転勤はありません。 ※長く勤めていただける方を希望します。 ※部門強化のための増員となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    不問 【必要な免許・資格等】 *普通自動車免許(AT可:業務使用)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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法務部【契約/コンプライアンス/M&A】☆7大総合商社

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・売買/トレーディング取引の契約業務、M&Aのスキーム構築/法務デューデリジェンス/契約業務、訴訟・クレーム等の係争対応、債権保全・回収等。 ・コンプライアンス施策の策定・実行(教育・啓発、違反行為への対処等)、各国の腐敗行為防止法への対応。 【職務内容】 ・第一課/第二課/第三課:各営業本部・コーポレートに関する法務業務 ・コンプライアンス統括課:当社グループのコンプライアンス関連業務 【キャリアプラン】 ・短期的: 部内ローテーションにより、様々な取引形態/海外地域/商品・サービスを経験して業務領域を幅出し。 ・中期的: 本人の希望・適性も考慮の上、海外店の法務担当/事業会社への出向/他部署へのローテーション異動。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・M&A、プロジェクト案件の実務対応経験 ・労務、コンプライアンス業務の実務対応経験 ・実用レベルの英語力 ※キャリア入社・有資格者が多数

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(制度企画)

生命保険会社
国内生命保険会社で人事(制度企画)の募集です。これから制度改定の具体化に動き始めることもあり、幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。ご応募お待ちしております。
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

寺西 義朗
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事制度企画、設計、運用 ■各種人事業務など

  • 応募資格

    【必須】 ■人事業務経験者(労務系や、複数領域経験者が望ましい) 【歓迎】 ■人事制度企画業務経験者 ■金融業界経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社マーキュリースタッフィング

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人事労務スタッフ(東証一部/WLB◎/充実の福利厚生)

株式会社インターネットイニシアティブ
◆日本初のインターネットサービスプロバイダー ◆世界初・日本初のサービス提供を実現(100種類を超える自社サービスを提供)
◆東証一部上場 ◆上場企業を中心に11,000社を超える直取引実績(…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の労務担当としてご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 ■社会保険対応 ■健康管理対応 ■人事異動・出向・出張対応  ■福利厚生業務の対応 ※事務的な対応ではなく、ご自身で企画実行頂きます 【組織体制】 ■労務組織:全体で10名 ・勤怠・社会保険担当 ・入社退社の手続担当 ・労務企画 【採用背景】 増員採用 ★魅力 ■同社は日本を代表するIT企業であり、コロナ渦の巣ごもり需要・5G時代に向け、ネットワークを中心とする同社サービスは高い需要がございます。 ■フレキシブルなワーキングスタイル フレックスタイム制度や、ずらし勤務制度を導入しており社員一人ひとりが自由度高く働けるような仕組みがあります。 ■成長を実感できるカルチャー 当社の風土として、仕事の裁量権が大きく、手を挙げれば新たな領域にも積極的に取り組めるチャンスをくれる雰囲気があり、早い段階から自らの成長を実感することができます。 そのような土壌があるからこそ、長期的に就業する社員も多く、離職率は5%程度で同業界と比較してもかなり低い数値となっています。 また、近年では時短勤務やテレワークを導入しながら仕事と生活とのバランスをとりつつ長期的に就業ができるように支援をしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務経験(2年以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務担当【恵比寿/自社ビル勤務】

株式会社ネクストビート
【設立5年半で昨対148%成長】日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。3領域9事業をもつ成長企業
【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施…
420万円~840万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営管理グループ労務担当として、約300名の社員を対象に労務業務全般をご担当頂きます。 ■具体的には ・労働・社保手続き ・入退社関連手続き ・就業規則・諸規程の作成・改定 ・メンタルヘルス関連業務、福利厚生制度の活用促進・運用・新規導入 ・労務関連の運用フローの設計と整備 ※適性や経験に応じて、人事制度設計や採用にも関わっていただきます。 現在労務担当は2名。メンバーと協働し部門の強化を図って頂きたいため、能動的に改善や企画を行う意欲のある方の応募をお待ちしております。 0から機能を作りあげていく裁量大きな環境です。 今までのスキルを活かして、更なるキャリアアップを目指す方からのご応募をお待ちしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社での労務の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業、IT企業での就労経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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WebアプリケーションSE【フルリモート可/Tech企業】

株式会社ネクストビート
【設立5年半で昨対148%成長】日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。3領域9事業をもつ成長企業
【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施…
420万円~840万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の子育て支援領域のプラットフォーム「KIDSNA」シリーズを中心に、弊社のいずれかのプロダクト開発全般をご担当いただきます。 ・機能拡張/改善の設計、実装、効果検証 ・新規機能開発における設計、実装、効果検証 ・1~4週間のスプリントでのスクラム開発運営への参加 「KIDSNAシッター」は、日本初の「保育士/幼稚園教諭/看護師100%」で構成された安心・安全なベビーシッターマッチングサービスです。 短時間でも社会復帰をしたい潜在保育士と、もうちょっと働きたい・自分の時間をつくりたい親御さんをつなぎ、子育て負担軽減、及び、潜在保育士の仕事復帰の支援を目指しています。 「KIDSNAコネクト」は、“保育園・幼稚園の『タイヘン』を『カンタン 』に”をテーマに作られた、保育士の業務効率を改善する保育施設向け業務支援のSaaSシステムです。シフト管理や延長保育請求など労務機能を中心にご提案しています。 <募集背景> ■KIDSNAシッター: サービスがローンチしてから2年が経過し、リファクタリングや実装のし直しが必要なフェーズとなってきました。サービスの特性上、ネクストビートのプロダクトの中でも唯一、決済が発生するサービスのため、技術的な難易度も高く慎重な対応が必要です。また、ベビーシッター利用に関する様々な補助制度や仕組みが日々追加されていくので、ユーザと直接やりとりをするカスタマーサポートの動きや、効率的なサービスの運用に関しても意識して実装、設計を進めていかなければなりません。現在の体制では、工数的に運用面を意識した実装、設計を進めるのが難しい状況です。 ■KIDSNAコネクト:労務管理機能を中心に職員のシフト管理や児童台帳、園児の登降園管理、保育料管理など様々な機能があります。その中でも今後は、保護者向けのサービス開発や打刻に用いるFelicaカードリーダーの開発などの機能拡張に注力していきたいと考えています。また、KIDSNAシッター、KIDSNAキズナ、KIDSNAコネクトの3つのプロダクトにおいて、新プロジェクトを始動させます。それに伴い、今後は大規模な開発が見込まれるため、開発を促進いただける方にジョインいただきたいと考えています。 ◆環境 ・服装自由・自作キーボード部 ・週に1度の社内勉強会 ・コーヒーマシーン完備 ・音楽を聴きながらの作業OK ・24~42インチのお好きなサイズのモニター支給 ※週休3日制度有り ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・Webサービス開発実務経験(Scalaでの開発経験不問) ・エンジニア以外のメンバーとの業務コミュニケーション経験 【歓迎要件】 ・下記の言語とFWを用いたWebサービス開発実務経験 -静的型付け言語 :Scala, Java, Go, Kotlin, TypeScript など -バックエンドFW : Play Framework, Spring, Beego, Kotr など -フロントエンドFW : Angular, React, Vue.js ※勤務時間について※ ・リモートワーク時:10時~19時(休憩1時間) ・出社時:フレックス(コアタイム:11時~17時の実働8時間)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務【新宿勤務/キレイなオフィス/残業少】

株式会社スタイル・エッジ
<弁護士・司法書士事務所を主要クライアントとする、士業に特化したコンサルティング企業/業績も会社規模も成長中>
<新宿駅より徒歩5分/キレイなオフィス/オフィス内に託児所あり>★平均残業時間:…
320万円~420万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    管理部の人事労務担当として、自社内の下記業務を幅広く携わっていただきます。 【具体的には】 ■入退社手続き ■勤怠管理(有給管理含む) ■住民税の対応 ■就業規則管理 ■助成金申請 ■給与計算 ■年末調整 ■福利厚生制度の運営・管理  ■衛生委員会運営など 先ずは上記の業務からご担当頂きますが、まだまだ成長フェーズでありますので、将来的には上記以外の業務も担当頂く可能性がございます。(人事考課の企画運営や福利厚生制度企画など) 『企業と共に成長したい!』と思えるような方を求めております。 ※平均残業時間:20時間程度/月 転勤無し 【配属先:管理部(6名)】 管理部は労務担当(3名)、総務担当(2名)が在籍しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事、労務、総務などでの何かしらのご経験をお持ちの方 (出身業界、アウトソーシング会社は問いません) 【歓迎要件】 ・正社員の給与計算のご経験 ・勤怠管理のご経験 ・住民税の対応処理経験 ・年末調整対応経験 ・就業規則管理経験 ・その他労務管理経験、衛生委員会などの経験 ・衛生管理者の資格

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人事労務担当(社会保険労務士チーム)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ~同所の社労士チームにてクライアント先に対し、下記業務をご担当いただきます~ 【具体的な職務内容】 ■社会保険手続・給与計算 ■労務相談業務 ■賃金・退職金・評価制度の改定 ■就業規則・諸規程の作成 ■労務監査業務 【社労士チーム】 ■構成:6名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかに該当される方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・社会保険手続、給与計算業務をお持ちの方(事務所、事業会社問わず) ※社会保険労務士資格の取得を目指している方歓迎致します。

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人材開発室長候補

非公開
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550万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人材開発室長として以下業務に携わっていただきます。 【具体的に】 ●不動産営業の新入社員研修 ●インサイドセールスアルバイトへの研修 ●人材育成プログラムの構築と運用 ●社員を対象とする教育研修プログラム開発・実施  (管理職研修、階層別教育、新入社員研修など) ●研修チーム管理業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■研修の企画、運営経験(3年以上) ■人材開発業務 【歓迎要件】 ■その他人事総務業務のご経験(採用・労務・総務など) ■不動産業界のご経験がある方 ■宅地建物取引士資格

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グループ企業の人事・総務担当【職種未経験可/東証一部上場】

非公開
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320万円~350万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    世界最大級のフィットネスチェーンを運営する同社にて、同グループ企業の総務、人事、店舗管理業務などを幅広くお任せ致します。 【具体的には】 経費精算、電話対応、来客対応、店舗備品手配、人材採用(新卒・中途)、勤怠管理、福利厚生の手配・管理、社会保険加入・脱退手続き、年末調整業務、等 ※労務:採用:その他庶務業務の割合が1:1:1程度です。 ※専用システム:グループウエア、給与計算システム、勤怠管理システムなど複数システムを使用 ※利用OA:専用システム、Excel、Word、PP 【組織構成】 経営管理部(全26名)/同業務担当チーム(7名) 【募集背景】 店舗数拡大に向けた人員強化のため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での就労経験3年目以上 ■人事周りのご経験(労務、採用など) ■PCスキル (Excel/Word/PP:Excelは簡単な数式が使用できれば可) 【歓迎要件】 ▼新卒採用のご経験者 《こんな方におすすめ》 ・企業内で縁の下の力持ちとして活躍したい方 ・人事/総務/経理などの経験を付けたい方 ・若手の多い、活気あふれる環境で働きたい方

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人事担当(労務/給与社保メイン)※テレワーク・時差出勤あり

非公開
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400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■労務管理(給与管理・勤怠管理・社会保険手続きなど)※メイン業務※ ■採用(新卒・中途)に関する計画立案・運営 ■育成・教育に関する企画・運営 ■人事制度の策定・立案・運用 ■企業組織文化活動(社内行事・交流会など)の企画・運営 ■派遣社員の採用、管理業務 【残業時間】月10-20時間程度※時差勤務、有給取得率も高く働きやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事に関する業務経験をお持ちの方(3年以上) ※給与計算・社会保険手続き経験必須 ■韓国語スキル(読み書きレベル) 【歓迎要件】 ▼事業規模50名前後の企業で人事業務幅広くご経験されている方

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    株式会社パソナ

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人事総務(担当スタッフクラス)

非公開
350万円~500万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

美田 達彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    これまでのご経験に応じて下記業務の中からご対応を頂きます。 ・入社手続き/社会保険関連手続き ・雇用契約書管理/勤怠管理 ・採用企画/応募者対応 ・労務対応/法律が変わったときの届け出

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ■人事採用業務のご経験をお持ちの方 【歓迎スキル・経験】 ■サービス業での人事労務の経験をお持ちの方 【求める人物像】 1.人としての原理原則を押さえ、高い志で成長し続ける人 2.お客様へのお役立ちを通して、企業・社会の発展に貢献する人 3.創造と挑戦で変革を起こし、自らの手で未来を切り拓く人。 【歓迎スキル・経験】 ■サービス業での人事労務の経験ある方 【求める人物像】 1.人としての原理原則を押さえ、高い志で成長し続ける人 2.お客様へのお役立ちを通して、企業・社会の発展に貢献する人 3.創造と挑戦で変革を起こし、自らの手で未来を切り拓く人

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    株式会社みどり会

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コンサルタント

株式会社エスネットワークス
450万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

大森 崇
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中小企業、ベンチャー企業に対する、経営管理機能(財務/経理/経営企画等)の実行支援コンサルティング及びマネジメント業務 <具体的業務例> ・管理部業務フロー整備、内部統制支援、新規管理部立上支援、経営企画室支援 ・税務、労務業務、企業財務調査、価値算定業務、決算開示支援、組織再編支援 ・事業再生計画策定、債務返済計画の策定、再生計画実行支援 ・買収支援、売却側財務論点調査、資金調達支援、TOB、MBO支援、事業計画作成支援

  • 応募資格

    以下、いずれかの経験を必須とさせて頂きます。 ・監査法人、税理士法人における実務経験 ・コンサルティング経験 ・事業会社の経営企画、事業企画、経理の実務経験 ・金融機関(銀行、証券、ファンド、VC)における実務経験 ※MBA、公認会計士、税理士資格は優遇いたします

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    リネアコンサルティング株式会社

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監査業務(総合職事務)【静岡市】★東証一部上場企業

株式会社TOKAIホールディングス
東証一部上場。株式会社TOKAIホールディングスは、株式会社TOKAI、株式会社TOKAIコミュニケーションズ、東海ガス株式会社、株式会社TOKAIケーブルネットワークをはじめとする27の事業会…
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    東証一部上場企業で内部から客観的にチェック!チームで取り組む業務です。 【職務内容】TOKAIグループ各社の会計、業務、内部統制、労務などの分野で、適切な業務が行われているかをチェックする仕事です。各部署の業務を理解し、判断する能力が問われます。 ■各部署を監査するので出張が頻繁にございます。出張の際は2~3名で、数日中に業務を遂行するイメージです。限られた時間を有効に活用するプランニングも必要とされます。 【部署イメージ】仕事中は真剣そのものですが、休憩時間には手を止めて周囲の同僚たちと談笑するなど、オープンな雰囲気を大事にしています。オンとオフのメリハリを利かせた働き方が可能。 ★未経験歓迎!OJTで仕事を一つずつ覚えていただける環境がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■簿記3級程度の知識や会計スキル等をお持ちの方 ■基本的なPC操作ができる方(Word、Excel、PowerPoint) ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ▼左記業務経験者 【研修制度】安心して働ける研修制度をご用意。社員間でコミュニケーションを取りながら、経験・情報の共有が可能です。階層別で行われる研修制度では、業務に対する意欲の管理方法についても学ぶことが可能。判断力や分析力の向上にも繋がる内容なので、自身のスキルアップに役立ちます。

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工場長候補【インドネシア赴任】

株式会社ライフプラテック
■プラスチックのリーディングカンパニーとして、企画開発から設計、生産、販売まで一貫して手がける企業です! 【年間休日120日】
【おススメ】同社を支える工場長候補として裁量権をもって業務に取り…
750万円~910万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    同社にて工場管理全体をお任せ致します。 【具体的に】 ■製造管理(生産に関する全般業務) ■経営管理(予算計画・管理、収支報告等) ■総務管理(労務、人事、設備、安全衛生等) 【現地法人への日本人赴任者】2名(現地副社長と本求人の工場長) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■プラスチック射出成型工場での工場長経験をお持ちの方 ■プラスチック射出成形技術(射出成形機・金型知識等) ■英語力 【歓迎要件】 ■インドネシア語力

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BIM推進・建築設備設計(空調・給排水・電気など)【東京】

非公開
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500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のBIM推進室にて、BIMを活用した業務推進と建築設備設計業務をお任せします。 ■BIMを活用した建築設備の設計業務 …オフィスビル、分譲・賃貸マンション、  商業施設等における空調・給排水衛生・防災・電気設備 等 ■建築設備の現場調査・リニューアル工事等の提案書作成等 ■BIMの社内活用施策立案・推進 ■BIMについての社内問い合わせ対応 ※同社ではBIMモデルを活用した墨出し等BIM推進を積極的に進めています 【ミッション】 現状は社内情報システム部門との連携およびBIMの導入を進めています。BIMにより従来施工現場が担当していた現場検討業務を設計の上流工程に前倒し(フロントローディング)し、トータルリードタイムの短縮と労務負荷低減を実現しています。 その他、従来は紙ベースであった設計図や工程管理表を、タブレット端末を用いて電子的に参照・登録・更新できる施工業務管理統合システムも構築しており、今後も積極的に効率化に取り組んでいく方針です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■BIMの使用経験(3年以上)※Rebroの使用経験は尚可 もしくは ■建築設備の設計・施工管理のご経験 ◆入社後は、導入研修を用意。実践力を身に付けられる 研修などがある為、しっかり専門知識を習得できます。 ◆ご経験・スキル等によっては1年間契約社員とし、 その後正社員とする場合もございます。

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UI/UXデザイナー(リーダー)<業界シェアNo.1ERP>

非公開
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600万円~770万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内大手企業の3社に1社が利用している自社開発人事システム「COMPANY」を共に変革するUI/UXデザイナーをお任せいたします。人事給与や労務以外に、タレントマネジメント、エンゲージメントなど新たな領域にも進出しており、将来的に一からアプリケーションを生み出すプロジェクトにも携われるため、UI/UXデザイナーとしての成長に繋がります!また、適性/志向に応じて、後輩デザイナーの育成や、デザインチームのマネジメントにも携わっていただきます。 【職務内容】 ■人事システム「COMPANY」製品のUI/UXデザインの作成・改善 ■UI/UXの文化を浸透させる計画立案と遂行 ■UI/UXの定量化 【具体的には】 ■プロダクト共通のUI/UXデザインガイドラインの確立、発信、啓蒙 ■プロダクトエンジニアのUI/UXデザインレビュー、テストや実装支援 ■ユーザーの業務と競合製品の分析 ■経営企画や営業など、製品開発以外の部門で発生する様々なデザイン業務の監修、支援 ■製品開発プロセスに従って、主体的にプロジェクトを遂行 ■課題を調査・認知し、リストアップ ■UI/UXの様々なツール/手法を用いた調査・分析 (例: ユーザーペルソナ、ユーザージャーニーマップ、サイトマップ、ワイヤーフレーム、等) ■仕様書/ワイヤーフレーム/インタラクションプロトタイプの作成 【研修体制】 入社後は2~4週間にわたり、UI/UX知識を中心とした業務に必要な研修プログラムを学んでいただきます。 研修で学んだあとは様々な機能開発や改善の案件のUI/UXサポートを担当し、より実践的な経験・知識を身に付けていただきます。 【働き方/リモートワークについて】 個人の裁量で業務スケジュールを管理できるので、個人のライフスタイルを尊重しつつ業務に取り組めます。 トラブル等が発生した際は残業をすることもありますが、基本的には残業は少なく、月に20時間未満です。 ●リモートワーク オフィスはアーク森ビル20F-21Fの景観の良い場所にあります。社内のカフェテリアで気分を変えて作業をしたり、リモート専用ブースがあったりと働きやすい環境が整っています。現在は会社全体としてリモートワークを推奨していますので、基本在宅勤務となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Web、モバイル、ソフトウェアアプリケーションの製品開発サイクルを通じたUI/UX経験3年以上 ■UI/UXチームでの協働経験 【キャリアパス】 入社後、製品にキャッチアップしてもらいながら、開発チームと協力してCOMPANY製品のUI/UX改善を行っていただき、 早期にデザイナーチームのリーダーとしてチームを率いてもらうことを期待しております。 最終的には全COMPANY製品のデザインを統括するUI/UXディレクターとしてご活躍いただくことになります。

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生産管理の管理責任者

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500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    ■納期管理 ■在庫管理 ■製造工程管理 ■労務、安全管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■普通自動車免許(AT限定不可) ■工場で生産管理の経験がある方 ■PCスキル(Excel・Word) 【求める人物像】 ●フットワーク、コミュニケーション力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【総務/労務】トランスコスモスグループ/五反田勤務

大宇宙ジャパン株式会社
「東証一部上場トランスコスモスグループ会社」グローバルアウトソーシングTOP100にも選出された大宇宙信息創造有限公司を親会社とし、IT人材不足や開発コスト削減の為に中国オフショア開発を主軸に事…
300万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■東証一部上場トランスコスモスグループ会社グループである同社にて、人事総務のメンバーとして、総務業務・人事総務業務を幅広くご担当頂きます。 【業務割合】総務業務7割・労務業務3割程度を予定 ≪具体的な業務内容≫ ■勤怠管理 ■給与計算(確認業務) ■社会保険手続き ■年末調整 ■入社・退職手続き ■健康診断対応 ■出張者の管理 ■オフィスレイアウト管理 ■社内問い合わせ対応 ■その他庶務業務 ※給与計算についてはトランスコスモスにて対応しておりますが、確認作業は同社にて行っております。 【募集背景】欠員補充 【配属先部門】人事総務部(現メンバー28才女性と一緒にご就業頂きます) 【同社で働く魅力】 トランスコスモスのグループ会社として、グループで提案する複合的なサービス・ソリューションの一端を担えることは当社で働く最大の魅力。その中でも当社はオフショア開発案件をメインとしており、グローバルでご活躍が出来る環境も整っています。IT技術の発展の中、IT人材不足・コスト削減と言う問題に対し、オフショア開発と言う形で高品質と顧客期待に応えられます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・何かしらの労務経験 (ご出身企業規模は問いません/事務所ご出身の方でもOKです) 【歓迎要件】 ・中小規模(200名前後)企業での労務経験をお持ちの方 ・左記の職務内容について一通りご経験があり自走出来る方 ※業務対応により土日出社をお願いする場合がありますが、その場合、平日にて代休取得を頂きます。 【魅力】 ・業務の守備範囲が広いので幅広い業務経験を積む事が可能です ・軽食や飲み物が無料です ・オフィスの雰囲気も落ち着いております

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コーポレート_労務担当【流通・小売りに強いコンサル会社】

株式会社リヴァンプ
《業務×ITの領域を熟知した『刷新』のスペシャリスト集団》流通・小売り業界に圧倒的な強みをもつコンサルティング企業
制度を一緒に作りませんか?主体的に動いてキャリアを積みたい方募集!
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本体とグループ会社の労務業務を行って頂きます。 社員の新しい働き方の案が出れば、制度を一から作ることもあります。 希望があればサブリーダーとして労務チームを回して頂きます。 【業務内容】 ・本体、グループの労務実務  ・勤怠管理・給与計算業務 ・人員管理(人事情報管理・社員登録等) ・人事制度の運営(賞与・昇格・昇進) ・マイナンバー管理      ・労働保険手続き関係 ・社会保険手続き       ・入退社管理 ・法改正の対応 など ※会計ソフトはfreee。 【社風・働くメンバー】 ・全社員の平均年齢は33歳 ・労務チームは、40代の女性リーダー、30代の男性・女性社員、派遣社員の計4名 ・風通しよく、たまにお菓子をつまみながら仕事をしています ・経営層とは距離が近いので、社長向けに社員の労務状況を報告することがあります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務実務経験(給与計算、社会保険事務、勤怠管理のご経験) ■基本的なPCスキル(Windows、Zoom等) 【歓迎要件】 ・人事評価、衛生管理のいずれか実務経験(2年以上) ・部下育成経験 ・社内向け業務マニュアル作成経験 ・300名超の企業での経験 ・子会社を含めた業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務担当【東証1部上場/名古屋/第2新卒可】

萩原電気ホールディングス株式会社
東証1部上場の独立系電子部品・IC・産業用コンピューター商社です。メーカー機能も有しており愛知の優良企業として有名です。特に同社の主要な事業領域である自動車分野では、HVやEVの増加などで電子化…
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【募集背景】 会社の根幹である「人」の成長が企業の成長につながります。今後の当社の成長のためには、社員が活躍しやすい環境を作ることが必要不可欠です。基本的な知識である労働基準法はもちろんこと、給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、入退社、出向者管理、海外勤務者管理などの人事・労務業務の体制強化を図るべく人材を募集します。 ※まずは御経験がある分野から従事頂き、将来的に幅広い分野にて活躍を頂きたいと考えております。 【業務詳細】 お任せする予定の業務としては、人事・労務に関する業務全般です。 将来的には、人事制度の設計などの下記業務も予定しています。 ・人事異動の運用・企画 ・人事考課制度の運用・企画 ・昇進・昇格制度の運用・企画 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事労務分野におけるご経験がある方 (給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、入退社、出向者管理、海外勤務者管理等) ・Excel、Wordの使用経験(関数、マクロ等) 【歓迎要件】 ・Accessの使用経験

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労務リーダー候補

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織拡大に伴い、労務チームを統括するリーダー候補を募集します。 【業務内容】 以下の労務業務について、リーダーシップを持って取り組んでいただける方を求めています。 ■給与計算業務 ■人事データベース、勤怠管理システム、給与計算システムの運用 ■社労士や給与計算委託先のコントロール ■社会保険関連業務 ■入退社手続き ■人事DBの運用 ■勤怠管理 ■就業規則のメンテナンス ■衛生管理体制の運用 ※所属部署は人事総務部門になるため、一部総務業務についても協力が必要な場合があります。 また、ご志向やご経験によっては、将来的に採用・人事企画等についてもお任せする可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算業務経験(200名以上規模) ■労務、給与計算領域で何らかの仕組みづくり/システム運用に携わったことがある方 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験もしくは後輩 / 派遣社員への教育経験 ▼上場企業での労務経験 ▼急成長起業での労務経験 ▼労務、給与計算以外の人事領域の経験

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コーポレート部門マネージャー【部署立ち上げ/最先端な領域】

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500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にてコーポレート部門の責任者として立ち上げの業務なども含め以下の業務をお任せいたします。 【具体的に】※一部抜粋 ■財務管理、資金繰りの管理 ■給与計算・年末調整、勤怠、社会保険、労災、雇用保険 ■資産管理業務(オフィス、資産、OA機器等) ■採用、企画立案・実行 ■福利厚生業務(健康管理、研修、その他) ■評価制度設計・運用 ■庶務業務(渉外、慶弔、社内行事、備品管理、郵便管理等) ※同部署、立ち上げに関する業務等も随時発生 【業務を始めるまで】 ■現在はグループ会社のコーポレートマネージャーが、同ポジションの業務を兼務しています。その為、ご入社にあたり現段階での業務進捗やその他ルール等はサポート頂きながら徐々に移管していく形で引継ぎ業務がございます。 【募集背景】 ■更なる事業拡大において同社の根幹を担う同ポジションが必要である為。 コーポレート専任の担当者を採用する為。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下2職種以上の経験を有する方 ■労務、経理、総務、法務、制度、採用、など 【歓迎要件】 ■コーポレート職種を全般的に経験した方 ■コーポレート部門立ち上げの経験 ■英語を活用したい方 【魅力】 ■会社をつくり上げていくフェーズである為、非常に裁量が大きいです。 ■自由な社風で任せられる環境である為、挑戦的に取り組みたい方には◎ ■経営に近い部分に関しても携わる事が可能です。

  • 人材紹介会社

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人事労務マネージャー【フルフレックス制/転勤無/働き方◎】

UDS株式会社
【住宅(コーポラティスハウス)/ホテル(CLASKA)/商業施設(キッザニア東京)/オフィス(LEAGUE)で事業を展開する不動産事業企画・設計・運営の会社】社会課題に関して、UDSにしか出来な…
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今回、事業拡大に伴い新たに下記業務をお任せできる人事労務の募集をしています。 【具体的には】 ■パートナー企業との窓口および取りまとめ (給与計算・勤怠管理は基本的に外注) ■社会保険や勤務状況を含めたスタッフのケア ■社内イベントの企画・運営 ■人事制度立案・人事企画 ■その他経営企画や総務業務を一部お任せする可能性あり 【本ポジションのミッション】 フルフレックス制や社内のフリーアドレス制など自由度の高く、日本国籍の社員だけでなく、外国籍の社員の方々も多数在籍している同社。 今後も優れた設計士やデザイナーの方を国籍問わず採用をしていく予定のため、多岐に渡ったステークホルダーの人事労務管理をお任せする予定です。 【魅力ポイント】 ★裁量権があり、労務にとどまらず人事制度構築の他、多岐に渡った業務にチャレンジすることが可能です。 ★経営陣と協働し、経営企画にも携わるチャンスのあるポジションでの業務で、自由度の高い社風やご自身の手で作り出していくことが出来ます。 【部署】労務担当1名:40代前半 女性 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※顔写真付きの履歴書が必要となります。 ■人事労務経験(8年以上) ■人事制度立案・構築のご経験 【歓迎要件】 ▼外国人スタッフ対応(ビザ発給など)のご経験 ▼人事労務としてのマネジメント経験 ▼障がい者雇用対応のご経験 ▼人事制度構築のご経験

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人事コンサルティング業務/企画担当【豊通グループ/名駅5分】

豊通ヒューマンリソース株式会社
豊田通商グループ会社向けの人事業務支援全般をご担当頂きますため、幅広い業務を通じたキャリアアップが可能です。
520万円~720万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務 (1)人事制度コンサルティング ■人事制度設計等級/賃金/評価制度設計(改訂):提案実施から 顧客ニーズ把握, 設計(改訂)PJの推進, 納品まで ■規程改訂、法令対応支援:人事制度設計に伴う 関連規程の作成(改訂), 人事関連規程の適法化支援 など ■制度運営 適正化支援:各種アセスメント実施や定性・定量分析により、各社の制度運営上の課題の見える化と 適正化に向けた支援の実施 (2)労務コンサルティング  ■労務相談・不祥事対応支援:労務トラブル, 懲罰, 解雇事案等への相談対応、内部通報窓口への通報案件の対応 など ■労務管理 適正化支援:労務診断ツールにより各社の労務管理レベルの見える化と 適正運用に向けた支援の実施 上記主担当として、定期訪問から 提案, コンサル実施, 納品, 納品後の継続支援 まで、複数案件を同時並行で実施いただきます。 ※6ヶ月~1年というスパンとなり、案件によっては 顧客経営陣を相手にPJを推進いただく事もあります 【仕事の特徴】 ■決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数の案件をお客様と調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし 業務を進めていきます。 ■人事担当者のみならず、経営陣と対面で業務を進めることも多々あり、各社の経営課題に密接に関係するポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事制度設計, 規程改訂, 労務相談対応 など主担当として実務遂行できるレベル(実務担当として概ね5年以上の経験を想定) 【必要資格】 ・普通自動車免許

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務リーダー候補 創業以来最高益を更新続けるエムスリーG

株式会社シーユーシー
株式会社CUCは、『医療という希望を創る。』というミッションを使命に、
子どもたち世代が安心できる新しい医療システムをつくるため、日本社会での医療のあり方を、「変える」ことを重要視しています。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社およびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度構築及び運用をお任せいたします。 【ミッション】 同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。 このように伸び続ける事業環境に対して、変化に対応できる人事制度体制整備が追い付いていないなど人事課題が多く山積しています。当社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから社会へ貢献していくための人事労務業務の経験豊富なスタッフを募集いたします。 【具体的には下記業務をお任せします】 ■人事制度環境整備 └ 就業規則他、各種規程整備、人事評価制度設計・働き方改革・ダイバーシティ・福利厚生 ■業務フロー企画・構築 └ 数千名規模の社員対応オペレーション設計 ■グローバル人事 └ 海外戦略・海外籍スタッフ雇用 ■グループ連携 └ タレントマネジメントシステム導入・運用 【組織構成】 マネージャー1名 └ メンバー(30代女性)2名 【本ポジションの魅力】 同社やグループ会社、支援先医療法人、海外拠点等、当ポジションの管轄する組織は多種多様な為、労務としてのキャリアの中で、体験できる機会が幅広いことは魅力です。 また設立6年目ですが順調に業績を伸ばしている成長マーケットの中で、成長企業ならではの変化やスピード感ある環境ですので、変化性がある業務がお好きな方や、自ら企画して変化を巻き起こしていく業務をお好きな方にとっては刺激的な環境です。 設立6年のベンチャー企業である一方、創業以来最高益を更新し続けるエムスリーグループであり、財務基盤は安定しておりますので、挑戦と安定のバランスを意識したい方にとっても魅力を感じていただけるものと思います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験5年以上 ■事業会社における労務業務経験3年以上 【歓迎要件】 ▼企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方 ▼IPO対応の経験がある方 ▼ベンチャー企業での就業経験があり、社内の制度整備を推進してきた方 ▼ERPシステムの導入経験がある方 ▼社会保険労務士資格保有者 ▼マネジメント経験がある方 ▼グローバル人事業務の実務経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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管理部門(経理、人事労務)【事業推進部/メンバー】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
320万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    バックオフィスとして事業推進・支援を行う【事業推進部のメンバー】を募集いたします。 <具体的な職務内容> ・経理業務:経費処理、支払業務、請求書作成など ・人事労務:勤怠管理、人事制度の運用、社員研修など ・その他:社内フローの整備、マニュアルの作成など <採用担当者からのコメント> 社内の女性比率も高まってきており、働き方の多様性に伴う制度の整備やサポート、働きやすい職場の環境づくりに取り組んでいきたいと考えています。 サポート業務の枠にとどまらず「メンバーが働きやすい環境は?」、「メンバーの力を発揮させるためにはどうしたらよいか?」等、アイディアを出しながら、誰かに喜ばれる仕事をしたいという方や年齢や性別、役割に関係なくコミュニケーションが得意な方に向いています。 一つの業務にとらわれず多岐にわたる業務を行うので、得意な業務や興味がある業務での専門性を高める事もできます。 経理や人事の主担当として業務をお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事務職経験3年以上 ■人と接する仕事経験(業界・業種未経験OK) ■オフィスソフト(Word/Excel/PowerPoint)中級レベル 【歓迎条件】 ▼人事/労務の経験

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    株式会社パソナ

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ライフセクターにおけるHR(人事・労務)

株式会社日立製作所
550万円~899万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ライフセクターにおけるHuman Resources業務全般 ■日立のライフセクターにて、人事労務業務全般をご担当頂きます。【職務概要】 (1) 人事:経営幹部と密にコミュニケーションの上、事業に適した組織編成・人財配置、人員計画等の企画立案・実行 (2) 評価・処遇:制度運営、昇給・昇格・賞与等の企画立案、実行 (3) 就業管理・労務管理等に関する各種施策の企画立案、実行 (4) 新規施策の立案・実行:ジョブ型人財マネジメント、新常態(ニューノーマル)での働き方改革等 ※ご経験、ご希望に応じ具体的な業務を決定します。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ライフセクターは、健康、安全、快適をキーワードに社会課題の解決をめざしています。 その中でライフ事業統括本部は、デジタルスマートシティ、コネクティッドカー、デジタルヘルスケア、ライフイノベーション、スマートセラピーといった事業を通じて、人々のHappiness・QoL向上に貢献しています。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 人々のHappiness・QoL向上に貢献するという重要なミッションを持つ組織において、HRとして人財と組織に関する様々な取組みを進めることができます。 従来の人事労務業務のみならず、ジョブ型人財マネジメントや新常態(ニューノーマル)での働き方改革等、最先端のHR施策にも携われます。 日立は事業分野が広く、各事業部門にHR組織があります。 キャリアパスとしては、国内外含め全社の人財部門を対象にローテーションの可能性があります。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・人事・労務業務の企画立案及び運営経験(5年以上) ・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)【歓迎条件】 ・英語:TOEIC650点以上あれば望ましい 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる方 【最終学歴】 学歴不問

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    株式会社インフォエックス

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労務(給与・社保・年末調整)【名古屋・転勤なし】

クロスアロー株式会社
大手企業及び中小企業や学校法人など様々な顧客の給与業務を経験でき、スキル・キャリア構築にお勧めの案件です!
【私立学校法人向けにも給与アウトソーシングを提供】する希少な会社で、全国から依頼がきます。
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    本ポジションでは、当社の給与アウトソーシングにて、取引顧客の給与業務をご担当頂きます。また、新規の顧客へのヒアリング時には、アウトソーシングに最適な業務フローと共に業務改善案なども提案します。 【業務内容】 ■担当顧客との窓口 ■給与および賞与計算 ■年末調整 ■社会保険手続き ※入社後は、~100名規模の中小や、大手企業の補佐として業務を覚えていただきます。ゆくゆくは取引顧客の窓口担当として、給与業務全般を担当して頂きます。 【当社の魅力】 当社は、私立学校法人向けアウトソーシングサービスを提供を打ち出す日本でも数少ない企業です。特殊な学校法人の給与計算に対応できる人材は非常に少ない中、同社にはそのノウハウを持つ社員がいるため、紹介やホームページ経由での認知度が年々増加しており、今後も安定した成長が見込まれております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務・給与計算業務を3年以上ご経験の方 (社労士事務所で業務していた方や、2~3社で様々な企業の労務経験積んでいる方は尚可です) 【求める人物像】 ■周りとコミュニケーションを取りつつ、社内外のスケジュールを遅滞なく遂行できる方 ■上昇志向がある方 【働く魅力】 ■同社は、売上はもちろん仕事への取り組み方も評価する実力主義の評価制度を取り入れています。中途入社でも平等にキャリアアップできるチャンスがあります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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21D005MH 事業管理部 人事総務 責任者

非公開
東証一部上場 不動産グループ企業 からの人事・総務責任者案件です
500万円~800万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    これまでのご経験に応じて下記業務の中からご対応を頂きます。 ・入社手続き/社会保険関連手続き ・雇用契約書管理/勤怠管理 ・採用企画/応募者対応 ・労務対応/法律が変わったときの届け出

  • 応募資格

    ■人事業務全般に関する知識経験 (採用、労務管理、給与計算等々) ■部下のマネジメント経験 ※課長~次長または部長クラスでの採用を想定しています ■サービス業での人事労務の経験あれば尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社ダンネット

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人事労務スタッフ

非公開
大手ドラッグストアチェーンの人事労務業務です。
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

延与 功雄
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    仕事の内容 人事労務業務全般 勤怠管理、給与、賞与計算、社会保険事務、福利厚生関連、安全衛生関連、人事制度運用、法 改正対応、人事分析資料作成、各種労務相談対応、労働組合対応等の業務について、経験を考慮 し決定します。その後は、部内でのジョブローテーション、人事部門のマネジメント、他部署も含めた幅広 い知識を習得するなど、適性により考慮いたします。 アウトソーシング活用ながらチェック作業は自前のため実務経験必須

  • 応募資格

    ・事業会社の人事労務部門の経験 ・BPO企業、社労士事務所での給与計算、社会保険関連の実務経験 何れか 3 年以上(1 社で 3 年以上が望ましい) 優遇 ・社会保険労務士資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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人事総務(スタッフ)《箱根強羅 佳ら久(からく)》

オリックス・ホテルマネジメント株式会社
2020年4月に運営8社を統合し、全国18施設以上のバラエティに富んだ旅館・ホテル運営。抜群の経営基盤◎
オリックス ホテルズ&リゾーツ温泉旅館「箱根・強羅 佳ら久」 ◆2020年10月2日開…
300万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    2020年10月2日開業のラグジュアリー旅館「箱根・強羅 佳ら久」。 全70の客室には温泉露天風呂が完備され、日本の古き良きものを大切にしながら、現代の旅のスタイルに合わせた新しい滞在の体験をご提供いたします。私たちは良い人財、魅力あるスタッフと共にお客さま一人一人に合わせたオーダーメイドのおもてなしで愛される旅館を目指しています。 【具体的には】 ■人事業務全般 ・採用計画立案、新卒、中途採用活動 ・教育制度構築、運用 ・労務、コンプライアンス対応 他 ■総務業務全般 ・内部統制 ・諸規程整備 ・法務 ・館内施設及び設備の維持、管理 ・エネルギー管理、コスト管理、 ・防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理他 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■宿泊業界、観光業界、接客業界経験者 【こんな方にもオススメ】 ■ラグジュアリー旅館でブランドづくり、オペレーションづくりに携わりたい方 ■お客さまが本当に感動するサービスを提供したい!自分も楽しみながら仕事をしたい!という方 ■自然豊かな日本有数の観光地での生活を楽しみたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事スタッフ 福利厚生充実◎毎週水曜ノー残業デー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    富士電機と古河電工が出資する総合設備エンジニアリング企業の当社にて、人事業務全般をお任せ致します。 ※お任せする範囲はご経験や適性に応じて決定致します。 【具体的には】 ■給与計算・社会保険・福利厚生事務、人事・労政企画運営、関係会社支援業務、新卒採用、キャリア採用活動 推進。新入社員研修、階層別研修、管理職研修の企画・運営。労務関連 等 【配属部署】経営企画本部 人事総務統括部 人事総務部 人事グループ 【魅力】 ■PCログ管理による労働時間の正確な把握、産業医と連携した社員健康管理の徹底、毎週水曜ノー残業デーの設定等、安心し て働ける環境を整備しております。 ■階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育制度を体系化しています。資格取得制度もあり、資格受験費用の全額負担、資格講習会費用の全額負担もしくは補助、試験に合格した場合は報奨金や資格手当を支給しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事領域のご経験 ■PCスキル(Excel等にて統計分析を行うこともあり) ★当社の経営計画について★ ・成長市場への戦略的な取り組み・セグメントの融合による新たな事業領域の創出・海外事業の基盤強化・より良い企業風土の醸成と適切な経営資源の投資の4つを軸に、事業拡大に臨んでおります。成長期を支え伸ばして頂ける社員を積極採用中です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当者/採用・労務『青山フラワーマーケット』の運営会社

株式会社パーク・コーポレーション
■全国に100店舗以上展開する『青山フラワーマーケット』を運営。現在、海外にも店舗展開しており、今後、更なる海外進出も計画中!
■販売店舗だけではなく、空間デザインやカフェ、フラワーアレンジメ…
340万円~430万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 花や緑に囲まれた心ゆたかな時間を提供し、花のある幸せな文化を世界に普及させること。また、パーク・コーポレーションの価値観に共感共に成長してゆけるパートナーを採用し、パークの継続的な成長を可能にすること。 【職務内容】 ※候補者様の経験・志向・適性に合わせて業務を調整する予定です。ご入社直後に、下記業務を全てご担当いただくわけではありませんのでご安心ください。詳細は面接で確認をさせていただきます。 <採用業務全般> ■新卒採用 ■アルバイト採用 ■キャリア採用 上記における、要員計画、募集媒体選択、母集団形成、面接設定、面接官、入社までのフォローアップ、入社時受け入れ等採用に関わる諸業務 <給与計算・労務> ■給与計算 ※三菱総研DCS 社の「PROSRV on cloud」を利用 ※海外給与に関しては現地会計事務所へ一部アウトソースしています。 ■勤怠管理 ■年末調整 <社会保険> ※手続きは社会保険労務士事務所へアウトソースしています。 ■健康保険、厚生年金、雇用保険の各種問い合わせ対応、社労士事務所との連絡等 ■労災保険の各種申請業務 ■産前産後休暇、育児休業、介護休業等の手続き・問い合わせ対応 <その他の業務> ■入社・退社に伴う人事業務 ■従業員の問い合わせ対応 ※ご入社後のご活躍により、採用、給与労務、人事企画、人材開発など幅広く人事領域の業務にチャレンジいただくことも可能です。 【魅力】 単なる「採用担当」や「給与計算担当」、「労務担当」ではなく、もっと広い視野で深く業務を追求したいと思っている方にはぴったりの環境です! 【組織構成】 パートナーサポート(PS)室 レポートライン:PS室マネージャー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事業務経験をお持ちの方 ■PCスキル(word、excel。採用システムもしくは給与計算・勤怠管理システムのご使用経験) 【歓迎条件】 ▼2年以上の採用業務実務経験者 ▼20名以上の新卒採用のご経験 ▼労務管理及び給与計算業務の実務経験がある方 ▼300名以上の規模の給与計算・勤怠管理業務の経験がある方 ▼小売業、サービス業におけるご経験(業界内での人事経験があれば尚可)

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労務/マネージャー候補【日本を代表するSDGs企業】

株式会社TBM
★時価総額1200億円超、上場準備中の世界から注目される新素材ベンチャー企業! 
★サステナビリティ(持続可能性)のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤー企業です!
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて、労務のスペシャリストとして下記業務をお任せ致します。 【具体的な職務内容】 ・労務に関わる渉外活動 ・給与計算、社会保険関連等手続き ・各種規定整備、ワークフロー改善検討 ・産業医や社労士の関連窓口対応 ・衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築 ・勤怠管理(システム等環境整備も含めて) ・組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充 【企業について】 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission=「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision=「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位(推計企業価値1,233億円)にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)))) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)))) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)))) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務の実務経験2年以上お持ちの方 ■ベンチャー企業成長期 or 外資系企業 or 事業会社の労務として携わられた方 【歓迎要件】 ▼労務以外の人事領域のご経験 ▼人事労務領域以外のご経験(営業、経営企画など)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ワークライフバランスの取りやすい経理総務

安定したニーズがあるため、堅実な経営基盤が築けています!
あま市◆残業少なめ◆紹介実績有◆
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

松岡 正浩
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ◆総務労務業務を中心に経理もお任せします。 【総務:勤怠管理 ・勤怠管理・有休管理 ・社保手続補助 ・年末調整補助・電話対応 ・来客対応 ・諸雑務(お茶出しやファイリング等)】 【経理:各店舗のデータ入力、経費精算、小口現金、伝票チェック、請求業務、売掛金・買掛金管理など】 *経理と総務で各メイン担当が1名ずつおり、その両方の補佐をお願いします。

  • 応募資格

    ◆給与計算や社会保険手続きといった労務経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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人事労務担当【アウトソーシング業界No.1/土日祝休み】

エイチアールワン株式会社
◆業界トップを誇る人事業務プロセスのアウトソーシング会社!◆三井住友信託、パナソニック、三菱商事、花王など大手取引先多数
◆コロナ禍でも受注安定◆将来的に大手企業の人事制度・業務システムコンサ…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    担当クライアントの給与・社保・年末調整等の人事業務をお任せします。将来的には業務知識を活かしながら、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行っていただきます。(コスト削減、プロセス改善、制度改定・法改定時の提案 等) 【本ポジションの魅力】 ◆様々な顧客の人事給与にまつわる一連の対応をするため、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。 ◆ご志向、状況に応じて業務運用設計や企画などゼネラリストとしてローテーションも可能です。(ジョブローテーションや社内公募制度あり)※半期に一度評価面談を実施 【平均残業時間】月10~30時間 ◆繁忙期(4・5・10・11・12月)…月30時間程度 ◆閑散期(上記以外)…月10時間程度 【キャリアについて】 ◆給与・社保などの労務対応から、将来的には大企業の人事制度や業務システムに関するコンサルティングに携わることも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■200名以上の規模の会社で、給与計算・社会保険手続きのご経験をお持ちの方 ■PCスキルをお持ちの方(Excel、Word) 【歓迎要件】 ■業務システムの構築・運用経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■ポジティブ志向で、コミュニケーション力があり、協調性のある方 ■主体性があり、誠実に業務に取り組める方 ■変化を厭わず様々なことに柔軟にご対応いただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務担当【管理職候補/神田駅:徒歩4分/管理部門全般を担当】

株式会社フーマイスターエレクトロニクス
■独立系電子部品の専門商社/世界でもトップシェアを誇るLGグループ含む大手企業と取引多数■
【幹部候補ポジション】【主任もしくは課長代理として就業頂きます】【人事・総務・労務・法務など幅広い管…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 ■2019年MBOにより上場廃止となりましたが、ガバナンスや内部統制等、会社の根幹部分は上場企業と同等レベルの運用をしています。 一方で社員数は決して多くはなく、仕事の幅が広いため、総務・人事・労務・法務等、幅広い業務を担っていただきます。 【職務内容】 ■社内外文書作成、管理(通達、稟議書、報告書、規程、お礼状等) ■施設管理(オフィス、駐車場、自社ビル・テナント等) ■機器、備品、消耗品管理 ■契約書管理 ■人事業務(採用・給与計算) ■その他庶務(会社カレンダー、名刺発注・管理等)など 【募集背景】 ■退職者の補充と将来的に同部署を担っていただける人材の採用のため 【組織構成】 ■配属部署:総務部 ■人数構成:総務部長(50代)ー担当部長(50代)ー★ー担当 ※★ポジションにて課長代理or主任として入社いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募の際には顔写真が必須となります。 ■管理部門全般のご経験(人事・総務・労務など) ■普通自動車免許(AT可)※ペーパードライバー不可 【歓迎要件】 ■上場企業・上場子会社などでの就業経験 ■英語・韓国語が得意な方 ※ソウル支社への出張も発生するため、語学力もあると尚可

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    株式会社パソナ

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本社事務(労務)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
275万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社内の人事部門(採用・人事・労務・企画・研修)の業務を担う部署です。主に担当して頂くのが人事の労務に関する業務となりますが、ご経験を活かし幅広い業務をお任せします!! 【具体的には】 ■人事・労務 給与計算、労務管理、入退社手続き等 ■企画 人事考課、人事制度構築見直し  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募の際は履歴書に写真添付を必ずお願い致します※ ■事務経験(2年以上) ■一般的なExcelスキル 【歓迎要件】 ▼人事業務(労務)経験 【従業員区分】※は選択頂けます。固定給に変動あり。 ▼全国社員:全国転勤あり(昇格上限なし) ▼エリア限定社員:会社が指定するエリア内での転勤の可能性あり(昇格上限あり) ▼地域限定社員:転居を伴う転勤なし(昇格上限あり)

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人事部長 / HR Director

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
1000万円~1400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2019年5月に創立以来、急成長している同社にて人事部長として人事部立ち上げ業務をお任せいたします。現在は管理部内に人事課が内包されており、今後も売上・従業員拡大が見込まれる中、このタイミングで人事部組織を立ち上げることで、会社の成長を支える人事機能を確立させるため、今回こちらのポジションを募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■人事部のDX戦略立案・実行 ータレントマネジメントシステムや採用管理システムなどの検討・導入 ーシステムを使っての現状の可視化・分析 ■チームマネジメント ■各種制度の企画・運用・拡充 ■経営層へのレポーティング・アドバイス など 【ポジションの魅力】 ■急成長するビジネス:2019年5月に創立以来、会社が急成長をしている中で人事に求められる役割も日々進化しています。会社の成長を促進する人事施策の立案・実行を主体的に担うことができます。 ■グローバルで多様性のある環境:社内には外国籍の社員も多く、日本語・英語・中国語がとびかうグローバルな職場環境です。採用活動でも同様に多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルな候補者が対象になります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事部のDX戦略の立案、および採用、人材管理(タレントマネジメント)などのシステムの導入と運用のご経験 ■経営幹部層のやりとり ■ピープルマネジメントのご経験(目安5名以上) ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ▼人事領域全般(採用・労務・制度など)のご経験及びトレンド把握と社内展開の経験 【部署構成】 現在管理部内に人事課が所属している形となりますが、こちらのポジションをもって、課から部へ人事機能の強化を計画しております。採用・労務・企画課を内包する形で、人事組織強化に貢献頂くことができるポジションです。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事【兵庫】☆賞与約5ヵ月分☆※未経験歓迎♪

オークラ輸送機株式会社
世界の流通・物流業界を支える老舗物流機器メーカー!~モノを『運ぶ・積む・仕分ける』物流の流れを一貫して手掛けています~
【おススメ】■年間休日126日  ■業績の安定性◎ ■将来的な年収の伸び…
400万円~530万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    同社にて人事職をお任せ致します。 【具体的には…】 ■労務関連 ■採用・研修・教育 ■各種人事施策の立案・推進 ■社内規程・制度の立案・改廃・運用 ■その他総務業務全般 等 ※上記の業務内容について、経験・適性に応じてお任せ致します! 【部署】人事部:6名 ◎同社の魅力について◎ ■強固な財務基盤 同社は製造業界のみでなく、通販を中心とする流通業界や大手食品業界等にも取引先を拡大しており、多岐にわたるお客様と取引をしていることから安定した基盤ができております。 ■また、福利厚生(住宅・家族手当等)も充実しており、賞与実績も約5ヵ月分と非常に高く、アットホームな環境のもとのびのび働くことが出来る環境です♪ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時、履歴書への写真貼付必須 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事業務のご経験 ・総務業務のご経験 ・法人営業のご経験 【求める人物像】 ■何事にも積極的に取り組むことが出来る方 ◎同社の魅力について◎ ■2021年に新しい社屋が出来ますので最新の設備環境のもと働くことが出来ます!!

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