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【みなとみらい沿線】英語も生かせる人事制度再構築/週3日勤務

マンパワーグループ株式会社

グローバル人材会社としての豊富な実績を生かし、プラント・自動車・ITなどのお客様にソリューションを提供しています。

630万円~640万円 / 管理職 | リーダー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ◎人事制度・評価システムの計画と実現  ⇒現状の人事制度(等級/評価/賃金)の見直し、評価制度の運用、福利厚生の検討。  社員30名が対象となります。 ◎社員エンゲージメント施策 ◎社員採用計画の作成 ◎コンプライアンスや部下に対する姿勢の教育 ◎人事系の教育(役員、マネージャー向け) ◎教育計画の作成(一般社員対象)~教育活動 ◎人事発令対応等、人事関連業務 ◎社会保険や福利厚生に関する問い合わせ対応(メールのやり取りは労務・社会保険担当者が行いますが、英文アドバイス・チェックをお願いする場合があります)。

  • 応募資格

    ■必須経験 人事制度構築の経験 ■求める人物像 ◎プレゼンの企画書を組み立てて、人に分かりやすく伝えられるプレゼンテーション力の高い人 ◎パソコンに関するスキルや知識、情報に強い人 ◎自分で1からアイデアを搾り出し、何かを形にするのが好きな人 ◎難しい仕事にも失敗覚悟でチャレンジする人 ◎常に新しいことをしていただくため、仕事に対してポジティブでどんな仕事でも楽しめる人 ■英語 TOEIC 600以上(主に社内メールにて使用)

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労務・コンプライアンス

株式会社メディカルフロンティア

全国展開する美容外科グループをトータルプロデュース/他業種からの転職者も多数/成長中の業界でキャリアアップを図りませんか。

400万円~799万円 / 管理職 | メンバー

株式会社メディカルフロンティア
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎スタッフが安心して働けるコンプライアンスへの取り組み、新しい仕組み・環境づくり等を行っていただきます。 ◎メンバーおよびディレクター(課長クラス)の募集です。 【具体的には】 ・案件対応 ・コンプライアンス体制の整備・実行 ・リスクマネジメント ・就業規則の見直し ・社内研修 ・その他必要書類の作成 等 【所属いただく部署の人員構成】 ・部長 1名 ・係長 1名 ・メンバー 1名

  • 応募資格

    【必要な経験】 以下いずれかの経験 ・コンプライアンス業務経験もしくは労務案件に対応した経験 ・労働法に対応し、車内規定を変更・浸透させた経験 【歓迎する経験・条件】 ・労働法の知識を有している ・社労士事務所での勤務経験 ・社労士の資格を有している ※企業のコンプライアンス推進などに関わったことがある方や、企業法務経験のある方を優遇します。

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【HR】人事企画課マネジメント候補・リーダー候補(東京)

株式会社JSOL

★人事企画課での採用 ★原則フレックスタイム制(コアタイムなし) ★充実・安心の福利厚生(育児休業・子の看護休暇・育児短時間勤務・介護休暇・昼食補給金・家賃補給金など)

500万円~ / 管理職 | リーダー

株式会社JSOL
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事企画課のマネジメント候補・リーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務 ・現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策 ・人事・評価・処遇制度を主とし、採用、教育・研修制度等(HR全領域にわたる企画) ★リーダー候補の方には以下も想定します。 ・これまでのご経験を生かし、人事労務領域の実務から徐々に領域を広げていただくことを想定

  • 応募資格

    ★マネジメント候補 【必須条件】 ■経験 人事部門での下記経験 ・各種人事制度企画の企画・立案、実行、改善の経験 ・人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験(コンサルタントでの経験も可) ・プレイングマネジャーとして、メンバー2名以上のマネジメント経験1年以上 ■能力 ・ゴールまで持ち込む意思 ・主体的な仮説・検証・提案・修正力 【あると望ましい条件】 ■経験 ・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行 ・事業会社、子会社、事業所等の新規設立に関与、あるいはM&AにおけるHRデューデリジェンス ★リーダー候補 【必須条件】 ■経験 ・労務領域(給与・社保等)のご経験3年以上 ■能力 ・ゴールまで持ち込む意思 ・主体的な仮説・検証・提案・修正力 【あると望ましい条件】 ■経験 ・各種人事制度企画の企画・立案、実行、改善の経験 ・人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験(コンサルタントでの経験も可) ・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行 ※以下はマネジメント候補、リーダー候補共通 ■資格 ・社会保険労務士 ・キャリアカウンセラー ■他言語力 ・英会話 【求める人物像】 ・全社の事業戦略、ビジネス戦略の変革に併せて、人事・労務領域の業務を担う部門から人事戦略を企画・実行する部門への変革に、主体的に関わってみたいと考えている方 ・担当業務に対して真摯に粘り強く取り組みながら最後までやりぬける方 ・社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら、企画・実行をリードできる方

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人事(六本木本社勤務)

SBIマネープラザ株式会社(SBIグループ)

◎SBIグループの中核企業 ◎少数精鋭の組織で人事業務全体に携われる

300万円~800万円 / 管理職 | メンバー

SBIマネープラザ株式会社(SBIグループ)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■労務系業務、採用業務、入退社事務等の労務、教育/研修等を担当いただきます。 少数精鋭の組織で、人事業務全体に携わることができます。 《具体的には》 ・採用計画の立案/実践(新卒/中途) ・入社時研修の企画/実行  ・金融に関する資格の管理 ・社員のフォロー(相談など)  ・勤怠管理  ・人事データの集計作業 ・雇用契約書や規程類の策定 ・給与データの取りまとめ(給与計算業務はアウトソースしています) ・従業員からの相談、問合わせ対応 他 ※上記業務の中から、ご経験に応じて複数の業務をお任せします

  • 応募資格

    ■必須条件:証券会社など、金融機関での勤務経験がある方 もしくは、人事の実務経験をお持ちの方

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法務総務(課長ポジション)

日立空調ソリューションズ株式会社

【日立グループ企業】★経営安定性が魅力 ★「法務」の立ち上げフェーズを通じて自己成長できる ★「建設業法」の知識をお持ちの方は歓迎

500万円~700万円 / リーダー | メンバー

日立空調ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    課長として主に法務業務を立ち上げ、整備していただきながら、総務業務の一部も担当していただきます。 ※立ち上げ期は法務がメインとなります。また課長ポジションですが、当面の間は部下はいません。 【法務業務】 ◎法務業務全般(契約書の作成・相談・管理など) ◎法的会議(経営会議・取締役会・株主総会など)の運営全般 ◎文書管理全般 (規則管理など)、公印管理 ◎会社法、労基法、建業法など企業活動における各種関連法令への対応全般(官庁への許可申請・届け出など) 【総務業務】 ※以下のうちのいずれかをお任せします。 ◎人事業務(人事関連の諸手続き、労務関連、勤労業務全般など) ◎採用・教育(人財採用活動、社員教育業務など) ◎庶務業務全般(安全、車両、不動産など) ★業務のやりがい・面白み★ ・新会社設立による業務立ち上げフェーズを経験できます。 ・これまで培ってきたご自身の経験やアイデアを生かして、創意工夫しながら業務に取り組めます。 ・企業経営の要である法務専門ポジションとして、経営陣や社内外の関係者との接点が多くあります。 ■配属 本社管理本部総務部 ※現在8人が所属しており、総務、経理、業務管理を行っています。

  • 応募資格

    【必要な経験・スキル】 ◎法務的な業務経験者(法務的な知識がある方) ◎総務業務の知識がある方 ◎基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) ◎普通自動車運転免許 【歓迎する知識・資格】 ◎建設業法の知識 ◎第二種衛生管理者 【求める人財像】 ◎一人称で仕事ができる方 ◎コミュニケーション能力がある方 ◎協調性がある方 ◎相談しやすいフランクな雰囲気をお待ちの方 ◎柔軟性のある方 など

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法務

株式会社メディカルフロンティア

全国展開する美容外科グループをトータルプロデュース/他業種からの転職者も多数/成長中の業界でキャリアアップを図りませんか。

380万円~600万円 / リーダー | メンバー

株式会社メディカルフロンティア
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎契約法務をメインに下記法務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・契約書の作成、チェック ・契約書管理 ・法務相談対応 ・顧問弁護士の選定、対応 ・訴訟対応 ・登記申請 ・商標管理 など ※業務の6~7割程度は契約書関連業務の想定です。 ※契約書審査件数=法務課全体で80件/月程度です。 ※リーダー採用の場合、プレイヤーとしての業務とマネジメント業務の割合は6:4を想定しています。 【所属いただく部署の人員構成】 ・部長 1名 ・課長 1名 ・係長 2名 ・メンバー 2名

  • 応募資格

    【必要なスキル・経験】 ・企業法務の経験 ※労務・コンプライアンス対応は除く ・基本的なPCスキル 【歓迎する経験】 ・成長企業での法務経験 ・法務組織の仕組みづくりに関与した経験 ・社会保険労務士事務所に勤務した経験

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【管理系】労務/採用/総務/経理/事務管理 ※いずれかの業務

株式会社パスコ

東証スタンダード上場/空間情報の大手総合企業/安心で豊かな社会システムの構築に貢献/2021年5月に移転した新オフィス勤務/福利厚生も充実

420万円~620万円 / リーダー | メンバー

株式会社パスコ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■労務 【仕事内容】 1.給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2.社会保険手続き 3.人事制度の企画・立案・運用 ※具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定します。当初は1や2の業務を行っていただき、その後適正に応じて様々な業務を経験していただきます。 所属先:人事部人事課 人事部は労務系を担当する人事課と、人材育成を担当する人材開発課、採用を担当する採用課に分かれています。現在は人事制度見直し、働き方改革、DX推進等を進め、本社人事機能の強化拡充を目指しています。 人事課は課長のほか、主任2名、課員8名で構成。中途入社の方も活躍しています。残業時間は時期により変動しますが、年間を通じて全社平均と同じくらいです。 ■採用 【仕事内容】 採用業務全般の企画・運用・改善 1.新卒採用 2.中途採用 3.障がい者採用 4.社員登用制度 5.その他採用に付随する業務 ・内定者フォロー ・採用後オンボーディング 所属先:人事部採用課 採用課は課長のほか、 主任1名、課員5名で構成されています。 ■総務 【仕事内容】 株主総会、株式管理、東証、ほふり対応、会社法、金商法、東証規則対応、電子広告、商業登記、取締役会運営、コーポレートガバナンスコード対応、会社規程類の管理 所属先:総務部 総務部1名、総務課10名、秘書課3名で構成されています。中途入社の方は7割です。残業時間は、4~5月の繁忙期は月40時間、その他は月10時間程度です。 ■経理 【仕事内容】 下記の業務から経験、適性、希望を鑑み業務を決定します。 1.月次、年次決算業務 原価計算・債権債務管理(入出金処理)、固定資産管理、見積もり、引当関連業務 2.財務業務 預金管理、伝票入力、支払業務 3.経営資料関連業務 予算実績管理、分析資料、経営資料作成業務・事業計画・損益予想作成業務 所属先:経理部経理課 経理部は2課制で、経理課は経理、財務を担当しています。中途入社の方も大勢活躍している部署です。繁忙期は四半期、期末決算ですが、年間残業時間は全社平均並み。転勤は当面ありません。 今回の募集は会計のトピックス対応および、業務効率化を推進するためのものです。 関連部署としてグループ会社管理、連結決算、事業計画を担当するグループ経営部があり、将来的に業務ローテーションも可能です。 ■事務管理 【仕事内容】 管理系業務全般 ・経理業務:事業部内の経理処理を行い、本社経理部門との連携。 ・総務業務:事業部内の総務処理を行い、本社総務部門との連携。 ・人事業務:社員の異動等に伴う手続き/入社退社に伴う手続き(社保、雇保 等) 所属先:新空間情報事業部 管理部 管理課 部門の人数は6名(男性2名、女性4名)で、うち3名が派遣社員です。年齢構成は25~55歳。残業はほとんどありません。

  • 応募資格

    ※ご希望の職種ごとに異なります。 ■労務 【必須条件】 1.労働関連法令の基本知識がある方 2.事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理の業務経験がある方(おおむね3年以上) 【求める人物像】 1.業務に粘り強く責任をもって取り組む方 2.向上心があり積極性のある方 3.社内外の方と明るく誠実にコミュニケーションが取れる方 ■採用 【必須条件】 以下、すべてを満たす方 1.新卒または中途採用の経験のある方 2.採用関連の企画の立案~実施までの経験のある方(他で立案された計画を、運営、実施までの経験でも可) 【求める人物像】 1.自ら考え、課題に対し主体的に行動できる方 2.社内外・上下に対し、説明、コミュニケートする能力がある方 3.責任感をもって、業務に率先して取り組む方 ■総務 【必須条件】 上場会社での上記、職務内容の経験もしくは、会社法の知見を有する方 【求める人物像】 チャレンジ精神、改革・改善意欲、コミュニケーション能力を持ち合わせた方 ■経理 【必須条件】 1.実務経験(財務会計、管理会計)がおおむね3年以上ある方 2.基本的なPCスキル(特にエクセルスキルは重要)がある方 【尚可】 ・税務経験がある方 ・簿記2級レベルのスキルがある方 【求める人物像】 1.業務を粘り強く行える方 2.主体性を持って能動的に業務に取り組める方コミュニケ―ション能力がある方 ■事務管理 【必須条件】 ・経理業務、総務業務および人事業務を幅広く経験し、専門セクションと連携し業務遂行できる能力がある方 【尚可】 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、社員要望について本社担当セクションと連携し、問題解決ができる方

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労務・給与計算担当(支援先企業の人事労務担当)

株式会社AutoMagic

上場企業における労務・給与計算業務!/上場基準のガバナンス体制の下、キャリア価値を上げることができます!

350万円~850万円 / リーダー | メンバー

株式会社AutoMagic
  • 勤務地

    東京都 / インド

  • 仕事内容

    労務業務全般をお任せします。最初は業務に慣れていただき、習熟度にあわせて業務を担当していただきます。 【業務内容】 ・従業員の勤怠管理 ・人事・評価・処遇制度の管理 ・給与計算実務(外注活用) ・社内コンプライアンス向上のための施策・実行 など 【将来のキャリアプラン】 労務領域でご活躍いただいた後、HRBP、報酬等、さまざまなキャリアパスがあります。

  • 応募資格

    【必須条件(MUST)】 ・労務領域(給与・社保など)の経験2年以上 【歓迎条件(WANT)】 ・社会保険労務士資格保有者 【求める人物像】 ・社員や経営幹部など、さまざまな関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、企画・実行をリードできる ・担当業務に対して、粘り強く取り組みながら最後までやりぬく

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人事(人事戦略・人材開発)

パナソニックグループ

パナソニックグループの事業成長のために【人材戦略の立案・推進】にあなたの力を貸していただけませんか?

600万円~950万円 / リーダー | メンバー

パナソニックグループ
  • 勤務地

    北海道 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 滋賀県 / 福井県 / 三重県

  • 仕事内容

    主な業務内容は以下の通りです。 ■人材リソース戦略: 事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進 ■タレントマネジメント: グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発: 人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発: 組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■風土づくり: 多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築 安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施 ■制度: 上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃および運営

  • 応募資格

    【必須】 ・人事経験(3年以上) ・上記「仕事内容」に関するいずれかの知識と経験 ・海外事業への興味、関心 【歓迎】 ・TOEIC 750以上(特に海外会社支援業務について) ・工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験 ・海外勤務経験

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人事労務シェアードサービスオンサイトリーダー

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

550万円~670万円 / リーダー | メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎チームの業務指示、業務運用の落とし込み、研修実施、スタッフフォロー、ルール策定、マニュアル整備、リーダーMTG、CLとの運用共有MTGの参加等幅広く現場の業務リーダーとして対応していただながら、以下の業務のサポートもお願いします。 ■人事・給与周りのバックオフィス業務+現場スタッフフォロー+SV ■人事BPO業務の給与に関わるデータ入力、書類整理・発送準備、発送業務等、他イベント業務のサポート ■証明書作成・管理・発送業務 (証明書業務に追随する業務を含む)、他イベント業務のサポート ■マニュアル作成および修正業務

  • 応募資格

    【ご経験/資格】 ●労務手続き(給与計算、社会保険手続き、人事関連証明書発行、社員渡航手続き等)経験必須 ●チームリーダー(10名以上のチームマネジメント)経験必須 ●Excel(基本操作からピボットテーブル) ●Word(基本操作、差し込み印刷) ●PowerPoint(プレゼン資料新規作成)

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新規プロダクトセールス【第二新卒可/働きやすさ◎】

freee株式会社
2019年12月にマザーズに大型上場し、勢いに乗る注目のFinTech企業★クラウド会計ソフトシェア No.1★グッドデザイン賞受賞★『働きがいのある会社』ベストカンパニートップ10に6年連…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    freeeはバックオフィス業務を効率化するプラットフォームを提供することで、スモールビジネスを担うあらゆる方々が創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指します。 新規プロダクトセールスは、新たにリリースされるプロダクトをPM(プロダクトマネージャー)、PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)と共に、初期の販売検証からその後の販売拡大を推進します。 基本的には、会計freeeや労務freeeを既に導入いただいている企業や見込み客へのアプローチが中心となります。 担当プロダクトをグロースさせることにより、会計領域以外で中小企業との接点の確立、またクラウドERPとしての提供価値の拡大をもたらし、freeeの事業成長をリードすることを期待します。 【業務内容】 ■新規プロダクトの初期販売検証により、プロダクトやプライスに関するフィードバック、ターゲットの見極め ■本リリース後の販売戦略立案、専任販売、サクセスユーザーの創出・事例化 ■提案モデル構築、事業部付けセールスへの展開、提案同席 【担当予定プロダクト】 ・freee福利厚生:https://www.freee.co.jp/benefit/ ・freee受発注:https://www.freee.co.jp/deals/ninja/ ・freeeプロジェクト管理:https://www.freee.co.jp/project-management/ 【キャリアパス】 将来的には、各チームにてリーダーやマネージャーに上がっていただくことも期待しております。また顧客の経営課題を解決する経営プラットフォームを目指していることから、新規プロダクト立案や新規事業立ち上げの機会も豊富にございます。ご志向に応じては、事業企画領域へのアサインも可能です。 【働き方】 全社としては、2020年3月よりリモートを推進しておりますが、同部においては、各チームごとに出社比率を任せております。中途で入社する方のオンボーディングはオフラインで行う予定です。残業平均は同部内にて20H程度となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業経験1年以上(無形・有形問わず) 【歓迎要件】 ■経理、会計、人事領域に関する知識 【freeeの魅力】 ◆メンバーも事業運営・経営に参画できる土台作りにより「働きがいのある会社」ランキング上位 ◆CEOやCTOなど経営人や男性Mgrも多く育休を取得するなど、子育ても大切にする環境です。家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事労務(リーダー候補)【西尾市】※業績好調

株式会社光南
□■□■□ーーーーーマスフロの機械部品において世界・国内共にトップシェア商品を持つ、半導体装置部品メーカーーーーー□■□■□ステンレス・アルミ等の精密加工に強みを持ち、大手との継続した取引も…
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社の管理部門にて、人事業務を中心にお任せしたいと考えています。 管理部に所属し、会社の総務・人事の管理業務全般 (下記すべてもしくはご経験に応じて) ・採用(主に中途採用、契約社員、派遣社員) ・安全衛生管理業務(火災、労災などの緊急時の対応) ・行政対応(工場の関係法令に基づき、労基署・消防・警察・自治体との折衝) ・総務庶務 ・人事管理、労務問題への対応・改善(委託先の社労士等との窓口を含む) ・外国人実習生の管理 【募集背景】 組織体制の強化 【組織構成】 管理部門: 総務4名+派遣2名(経理1名・システム担当1名・人事など2名) 【会社の強み】 受注から納品までの一貫した品質システムを強みに、多業界において高い技術・品質の製品を生み出す加工メーカーです。 顧客から一貫して加工工程を受注できるよう、技術に特化した提携協力会社とのネットワークだけではなく、海外とも積極的に提携を進め、グローバル化を見据えた海外調達の仕組みづくりにも本腰を入れています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■製造業での工場管理、総務人事のご経験(最低でも主任クラス以上) 【歓迎要件】 ■第一種衛生管理者 ■製造現場との円滑な関係が取れる方 ■リーダー、プレイングマネージャーのご経験 【転勤】当面なし

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【マネージャー】人事

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の人事のマネージャーとして、給与・労務・採用研修業務全般をお任せします。 【ミッション】 業績好調に伴い、人員が増加している同社では、組織拡大に伴い人事制度をこれまで以上に整えていく必要がございます。 労務・採用には担当が在籍しておりますので、特に人事制度・評価制度の立案や運用・改善業務をお任せできる方を募集しております。 【具体的には】 ■人事制度立案・改善・運用 ■評価制度立案・改善・運用 ■給与・社保・産業医・社労士との連携・社内規定整備 ■人材紹介会社との連携・採用計画の遂行 ■労務相談対応 ■メンバーマネジメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事経験 (人事制度・評価制度の立案経験をお持ちの方尚可) ■マネジメント経験(3~4名程度) 【魅力】 ★ケアネットは業績が好調で7年連続増益増収です。 ★もともと教育コンテンツを製作していたこともあり、知識習得に向けての質が高いことに定評があり、多くの成約会社様から案件のご依頼を受けている状況で業績好調につながっています。 ★フレックスや在宅勤務制度の利用が可能で働きやすい環境です。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【人事労務担当】国内最大規模デジタルマーケ企業

国内最大規模のデジタルマーケティング企業
600万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

桑原 忠正
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事の中でも主に会社の基盤を支える労務領域業務をお任せします。 将来的には人事内におけるジョブローテーションの可能性もありますが、まずは労務領域にて専門性を発揮いただきたいと思います。 <想定される業務内容>  ・給与社保、勤怠関連業務(実業務はBPO)  ・出向者等各種雇用形態における契約管理  ・グループ会社との連携対応  ・福利厚生の企画・運用  ・就業規則等規程の整備・改訂、法改正対応  ・社員からの個別相談対応/従業員代表との折衝  ・評価制度関連(運用は他部署で実施。規則や給与等への連携フロー構築対応など)  ・障がい者雇用

  • 応募資格

    【必須】 ■事業会社での労務領域実務経験3年以上 ■社労士資格 【歓迎】 ※労務以外の人事実務経験 ※メンタル不調者対応の経験 ※リスク/クライシス対応の経験 ※産業カウンセラー資格 ※衛生管理者資格

  • 転職エージェント

    テクノブレーン株式会社

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労務 ~製造業の変革へ急成長ベンチャー~

キャディ株式会社
★★製造業における日本初の受発注プラットフォームで急成長企業!!/製造業のAmazonを目指す!!★★【120兆円の市場に挑むスタートアップ企業!!】 【米国apple・マッキンゼー出身者が…
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    米国apple・マッキンゼー出身者のCEO・CTOが設立された企業で、これまで製造領域の中でもイノベーションが起こっていなかった、調達領域のイノベーションに挑戦し、現在は累計資金調達額99.3億円・売上も前年比6倍を記録し、急成長を遂げている企業です! 受発注プラットフォームのビジネスを軸に、現在は図面管理SaaSのビジネスを開始するなど新規ビジネスも積極的に展開しており、また海外拠点の立ち上げ予定など国内だけではなくグローバル視点でビジネスを展開していく予定です! 【業務内容】 ・人事労務戦略の策定 ・コンプライアンス、従業員の働きやすい環境の設計・構築 ・労務チームマネジメント、社労士等のリソースマネジメント ・就業規則、労使協定の作成および改訂 、労働基準監督署対応 など ※今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    事業会社における労務マネージャーとしての経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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システムエンジニア(上流工程)/HRMOS事業部

株式会社ビズリーチ
★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業! ★累計導入数1万1000社超え!日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新…
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 HRMOS(ハーモス)のシステムエンジニアとして、社内企画部門・開発チームと連携しながら、事業ミッションや市場トレンドを踏まえた要求分析・要件定義・設計、継続的な改善・UX向上等の工程を担っていただきます。 どのサービス領域(例:労務、給与等)に携わっていただくかは、ご経験やご志向、またプロダクト開発の状況を踏まえながら、すり合わせていただきます。 【魅力】 ・裁量を持った業務推進が可能 サービスの起ち上げ期のため、初期段階よりサービス開発に携われ、裁量を持ちながら業務を推進いただくことが可能です。また、システム開発の上流工程だけでなく、サービスの企画段階からデリバリーまで一気通貫で関われる環境でもあるため、ご希望に応じて業務範囲を広げていただくことも可能です ・多様なバックグラウンドを持つチームメンバ 社内外で大小複数のプロジェクトを牽引してきたメンバが属しており、それぞれの強みを生かしながらプロジェクト推進を行えます。また労務等の専門家(ドメインエキスパート)もチームにいるため、複雑な業務ドメインでも専門家と連携を取りながらプロダクト/プロジェクトを推進いただけます 【募集背景】 当グループにおける注力事業「HRMOS(ハーモス)」の中核人材として、人事給与プロダクトの拡大を担っていただくシステムエンジニアを募集しています。 HRMOS(ハーモス)は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、すべての働く人が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。 2021年には労務プロダクトをローンチし、今後も定型領域の拡大に伴い、新たなプロダクトを立ち上げる予定です。そのため、各領域において、複雑な業務ドメインを分析し、求められるプロダクトを形にしていただくシステムエンジニアのニーズが高まり採用を開始いたしました。 これまで当社は、アジャイル開発を主体にしてきましたので、QCDコントロールが非常に重要な領域における、システムを”固く、しっかりつくれる”人材が足りていないのが現状です。 そのため、今回新たに上流SEという役割も置き、アジャイル開発とウォーターフォールの良いところを取り入れながら、開発促進をしたいと考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・エンジニアやデザイナーとの協働経験 ・社内外のステークホルダーとの調整業務経験 ・Webサービスやモバイルアプリといったシステムの仕組みに対する基礎知識 ・以下いずれかのご経験 (a)人事労務、給与周りの業務領域でシステム開発の経験(言語問わず)、もしくはシステム導入コンサルテーション等のご経験 (b)業務システムのSE、もしくはPMの経験 ※SIer出身の方も応募可能です。

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    株式会社パソナ

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人事総務(給与担当)【愛知】

株式会社エアウィーヴ
【CMでおなじみのマットレスメーカー】【浅田真央選手、錦織圭選手、高梨沙羅選手など多くの有名スポーツ選手に愛用されています】【設立10年で売上150億円超え】今後は海外展開も含め、さらなる成…
450万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    同社人事総務部にて、下記業務をお任せします。 ■給与計算(700名程度/月) ■年末調整 ■勤怠データ集計・確認      ■法定調書作成 ■住民税異動届・所得税納付書等作成 ■通勤費集計 ■給与システム(三菱UFJ給与計算サービス)への入力 ■各種保険加入業務(実務は社労士に委託) 【エアウィーヴの魅力】 ★圧倒的なブランド力★ 「睡眠」を科学的に研究し、質の高い製品を開発しています。 世界のトップアスリートはもちろん、高級旅館・ホテル、病院、 JAL国際線ファーストクラス、宝塚歌劇団など数々の導入実績があり、その高い性能が評価されています。 ★正当に評価される実力主義の社風★ 同社は中途入社の社員が多いため、年齢ではなく実力によって正当に評価されます。実際30代後半で部長になった方もおり、実力次第でキャリアアップの可能性が大いにございます。 ★成長性★ コロナの影響により、人々の「睡眠」への関心が高まり、需要が拡大しております。新工場稼働の計画もあり、今後さらなる成長が期待されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算のご経験 【歓迎要件】 ◇500名規模での給与計算経験(上場企業尚可)

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    株式会社パソナ

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法務部 法務グループ

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
475万円~681万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■グループ会社における株主総会、取締役会、就業規則、組織再編等への対応 ■グループ会社からの契約書作成・審査(英文契約書も含む)、印紙税審査、広告審査 ■グループ会社における取引上の紛争、倒産対応、労務紛争、行政対応等の条件管理 ■法務に関する企画業務(電子契約システム、ナレッジマネジメント、業務へのAIの導入など) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書にお写真の添付必須 ■下記いずれかのご経験者 (1)企業法務部門での法務・コンプライアンス実務経験5年以上 (2)弁護士資格をお持ちで実務経験5年以上の方 ※弁護士事務所/企業/官公庁など出身業界は問わない 【歓迎要件】 ▼英語スキル(必須ではありません) 【魅力】 ★7,000名規模(国内外弊社グループ連結)の組織で、グローバルのコンプライアンス体制の構築に携わることが出来ます。 ★海外売上高比率6割超えのグローバル企業である同社にて、法務の面から企業成長・事業成長を推進することができます。

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FP&A/経営戦略策定【エンタメ/GAME領域】

合同会社DGホールディングス
■会員数2900万人・月間PV25億の総合エンタメプラットフォームサイト『DMM.com』 産休育休制度も整い残業も少なく私生活も充実!■同社はDMMグループの持株会社でグループ全体の本社機…
500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ内の各事業部門と連携し業務改善や経営支援等の観点で数値を収集・分析し、各事業部門の発展をハンズオンでサポートしていただきます。さらに、EXNOA(旧DMM GAMES)のご担当チーム配属として、管理会計を中心にご対応いただきます。 【具体的な業務内容】 担当事業部の事業戦略に基づいた管理会計業務を中心にご担当いただきます。 <メイン業務> ■管理会計/戦略策定 ・中期経営計画・年度予算の作成、フォーキャスティング、予実分析 ・事業部内各セグメントのPL、CF、その他各種KPI管理 ・財務分析レポートの作成 ・新規ビジネスの収支シミュレーション ・財務会計、管理会計基盤の整備・拡充 ・管理会計の側面からビジネスサイドの課題解決(経営計画策定・戦略策定など) ※本採用はポテンシャルを加味した採用のため、まずは数値・予実管理の業務から戦略策定の業務をお任せしていきます。 <サブ業務>※経験や能力に応じて、以下のようなグループCFO室の他の業務をお任せする場合もございます。 ■管理業務全般のアドバイスとサポート ・主に財務・会計・税務に加え、法務・労務・総務等 ■グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有 ・業務の効率化・高度化・標準化 ■M&A関連業務 ・各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等 【組織図】グループCFO室 ■ゲームチーム:リーダー1名+メンバー6名(兼務者4名) ■エンタメチーム:リーダー1名+メンバー2名 【同社の成長性について】 ■dmmグループの事業展望「領域とわず、なんでもやる」 ・金融、ゲーム、インフラなど、55を超える多様な事業とコンテンツを創出(毎月1~3程度の新規事業創出) ・グループ全体の売上2,114億円を突破 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■管理会計(特に数値・予実管理のご経験) 【歓迎要件】 ■中期経営計画や事業戦略を立てたご経験をお持ちの方 ■ToCサービスにおける管理会計のご経験 【働き方について】マネージャーをはじめ、育児中のメンバー大勢も活躍しています。 ■リモートワーク:リモートワーク可能です。ただし当該ポジションでは原則、週1日以上の出社をチーム内の運用ルールとしています。 ■残業時間:予算策定時など繁忙期は月40時間程度、その他は個人差もありますが月10-30時間程度のメンバーが多いです。

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    株式会社パソナ

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人事マネージャー候補

アプリ運営企業/東証スタンダード上場
【業務の詳細】 プレイングマネージャーとして、事業部門と連携しながら以下を推進いただきます ・人員計画の策定・運用 ・予算計画(人事部門)の策定・運用 ・人事戦略の策定・実行 組織課題を整理した…
600万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務の詳細】 プレイングマネージャーとして、事業部門と連携しながら以下を推進いただきます ・人員計画の策定・運用 ・予算計画(人事部門)の策定・運用 ・人事戦略の策定・実行 組織課題を整理した上で、人事ポリシーの策定、それを踏まえた具体的な戦略を企画・立案し、推進いただきます ・採用戦略の立案・実行 ※メインは中途採用 事業部門と連携しながら、新卒採用、中途採用の採用目標達成に向けた戦略を策定し、推進いただきます ・人事制度の企画・運用 直近では、職位定義(職位ごとの役割や求められるコンピテンシーを明文化)や評価制度・報酬制度の改訂が主なミッションとなります ・人材開発、組織開発の仕組みづくり、推進 ビジョン、ミッション、バリューの浸透、文化醸成(そのための仕掛けを考える) その他人事領域に関する業務全般

  • 応募資格

    【必須要件】 ・当社が抱える組織課題を「ポテンシャル」と前向きに捉えられる方 ・人事全般に関するご経験 ※労務経験は必須ではありません (中途採用、制度企画、組織開発、人材開発) ・人事部門におけるマネジメント経験(人数不問) 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業における人事経験 ・インターネット業界でのご経験 ・事業サイドにおけるご経験(営業、マーケティング、事業開発など) ・エンジニア採用のご経験 ・評価制度、報酬制度の改訂に携わったご経験(実務者として) ・組織変革を主導したご経験 【求める人物像】 ・ステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとりながら推進できる方 ・ディレクションスキルが高い方(周囲を巻き込みながら、ゴールに向かって強力に推進していける方) ・御用聞きではなく、経営に資する人事として、経営陣および事業部門に対してプロアクティブに提案していける方 ・バランス感覚がある方(偏った判断ではなく、最適解を導き出すことを意識できる方) ・目の前にある課題に対して臆せず、前向きに取り組める方(胆力をお持ちの方) ・目標にコミットして、達成に向けてやり抜く力がある方

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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総務人事担当 【私服勤務/業界不問】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
320万円~510万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事総務部に所属し、部内の幅広い業務に挑戦しながらより働きやすい組織づくりに取り組み、チームの一員として共に会社を支えてくれる仲間を募集します。 まずはご経験に応じた業務からお任せし、徐々にご自身のビジョンやスキルに応じて、他の領域の業務にも取り組んで頂きます。 【人事】 ■労務サポート ■人事企画サポート ■中途採用サポート ■各種ツール管理 【総務】 ■オフィス環境整備 ■安全衛生 ■災害対策 ■社内コミュニケーション活性化 など 【本ポジションの特徴・魅力】 ★大手保険会社グループという強固な基盤のもと、新しい価値創出に挑戦いただけます。 ★領域別の採用となるため、当領域(人事領域)でのキャリア構築が可能です。 ★設立初期のファーストメンバーとして、会社立ち上げ業務に携わることができます。 ★勤務地は最寄り駅より徒歩1分です!転勤がなく、長期的に就業いただけます。 ★穏やかな社風・非常にフラットな環境で、ご経験を積んでいただけます。 ★会社をあげて保険会社で一番働きやすい会社を目指しております。(オフィス環境◎/フリーアドレス/私服勤務) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における人事労務・総務での業務経験 ■基本的なWord・Excelスキル ※顔写真付き履歴書をご提出いただきますようお願いいたします。

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    株式会社パソナ

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人事コンサルティング業務【豊通グループ/名古屋/転勤考慮】

豊通ヒューマンリソース株式会社
豊田通商グループの人事業務を受託している企業にて、人事コンサルティング業務に取り組んで頂きます。
520万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 豊田通商グループ各社に対する採用支援および人事コンサルティング業務 ・採用支援業務:派遣窓口業務、派遣活用適正化支援、キャリア採用支援、営業活動 など ・人事制度コンサルティング:人事制度設計、規程改訂、法令対応支援、労務相談 など 上記職務において、まずは採用支援業務からスタートし、希望や適性をもとに人事制度コンサルティングへとキャリアを広げていただく予定です。 【職務内容】 採用支援業務に関しては、チームリーダーとして以下業務をメンバーと共に遂行いただきます ・派遣窓口業務  グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応 など ・派遣活用適正化支援  グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、  派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼 など ・キャリア採用支援  グループ各社における、採用業務(求人票作成、書類選考、面接調整など)の業務受託や、  採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング など ・営業活動  グループ各社または派遣会社および人材紹介会社向けの提案営業および新規開拓営業 人事制度コンサルティングに関しても徐々にキャリアを広げていただきます。 ・人事制度設計  等級/賃金/評価制度設計(改訂)に関する顧客ニーズ把握、制度設計(改訂)、提案などPJの推進から納品まで ・規程改訂、法令対応支援  人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ・制度運営 適正化支援  各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ・労務相談・不祥事対応支援  労務トラブル、不祥事案件などの相談対応など 【魅力】 各社人事担当者のみならず、派遣会社や人材紹介会社といった多岐にわたるお客様を相手にすることができます。 また、各社人事担当者が抱える問題を採用面から解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。 【働き方】 まん防等の発令期間はフルリモート勤務、終了後は4割在宅(週2程度の在宅)の想定です 【募集背景】 組織強化の為 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験(中途社員、派遣など)がある方 ・人材系の営業経験 ・無形商材での法人営業経験 ■要普通自動車免許(社用車での客先訪問があります) ■Word、Excel、PowerPointスキル:顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル(マクロ作成などができれば尚良し) 【歓迎要件】 ・派遣先企業で派遣会社との契約や、派遣スタッフの管理経験のある方 ・人事制度設計, 規程改訂, 労務相談対応などの実務経験

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    株式会社パソナ

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組織人事コンサルタント〔裁量権有〕

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
800万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部門のMISSION】 クライアントの経営課題に対し、人事領域に関連するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援)を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■M&Aにおける人事制度統合 ■人事制度(等級/報酬/評価)策定 ■労務リスク対策プラン策定 ■タレントマネジメント ※ご経験や習熟度に応じて徐々にお任せしてまいります。 〔補足情報〕 *採用背景:クライアント増加に伴う増員採用 *組織情報:Strategy&Operations事業部コンサルティング部|40名前後 【同社の魅力】 ■大きな裁量権と幅広い経験が可能な環境  同社は平均年齢32歳、60%が中途入社となります。  また出身は事業会社~IT/FAS系コンサルファーム等多岐に渡るため、  グローバルに活躍する環境のご用意がございます。 ■働きやすい就業環境  在宅勤務制度はもちろん、フレックス制度や産休/育休制度も充実。  上層部との接点も多く、働きやすいコンサルファームとして注目の企業です。 ■安定的かつ好調な売上高推移&人員推移   過去実績比較で売上推移は27.3%増、また人員数は2.7倍と急成長しております。  中途/新卒含め、全社員が一丸となり企業、クライアント、  そして自身の成長の為活躍しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験 ・人事制度コンサルティング業務のご経験 ・事業会社での人事制度設計のご経験 〔歓迎要件〕 ・社労士資格をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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【建築施工管理技術者(エリア総合職)】の募集:「エリア総合職」という地域限定の募集職種となります。

鉄道系トップの総合建設企業
エリア総合職とは、首都圏エリア内(東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡)のみでの勤務を希望する方。もしくは、九州・沖縄のみでの勤務を希望する方の為に、エリアを限定した採用となります。
500万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

伊吹 明
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 静岡県 / 福岡県 / 沖縄県

  • 仕事内容

    「建築工事に於ける施工計画策定・現場での工程管理/品質管理/原価管理/安全管理などを行います」 <配属先> ・首都圏エリア内(東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡)のみでの勤務を希望する方。もしくは、九州・沖縄のみでの勤務を希望する方の為に、配属エリアを限定しています。         ・長期的に就業できる環境を目指して、現場社員の意見を聞いて労務環境整備を進めています。 <お仕事の魅力> ・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い施工案件を経験することが出来ます。

  • 応募資格

    【必須】 ◎ゼネコン(元請としての)工事経験者 ◎1級建築施工管理技士資格 ◎規模5億円以上の建築分野における施工管理経験(木造を除く、S・RC・SRC造経験) 【歓迎】 ○現場代理人の経験者歓迎 ○オフィスビル、マンション、生産施設、大規模倉庫等の施工管理業務の経験がある方歓迎 ○一級建築士資格歓迎 ○海外での施工管理の実務経験のある方歓迎 【期待する人物像】 ・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。 ・社会人としての自覚を持って行動できる方。

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    株式会社キャリアリソース

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内部管理責任者候補(経理財務)【徳島県】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    ■経理財務部門の幹部候補として、主に財務(融資など資金管理)、経理(財務会計)、管理会計及びメンバーの管理育成などマネジメント業務も担当していただきます。 【具体的には】 ■昨今の経営環境の変わるスピードに対応し、その環境変化に対応すべく常に会社資金やキャッシュフローなど財務状況を把握し、資金面で会社運営に支障をきたすことのないように融資などの資金繰りなどを金融機関と交渉を行っていただきます。 ■また、財務体質の強化とともに会計業務のスピード化やメンバーのパフォーマンス向上など強化育成などのマネジメントにも関わります。マネジメント業務とともに以下の業務も併せて行っていただきます。 ■金融機関との融資などの折衝業務・資金管理・予算計画における経費策定・経営審査対応(行政書士補助付き)・月次決算、半期決算、期末決算業務・会社及び各営業所の経理面管理・税務調査対応・リース管理・勘定科目仕訳入力・勘定科目残高管理・売上/原価計上処理、人件費処理・労務保険料書類準備・年末調整など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理、財務、決算業務経験、5年以上 ■業務内容記載の具体的な業務経験 ■マネジメント経験 ■PCスキル(Word、Exce)l ■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ▼日商簿記2級もしくは日商簿記3級 【求める人物像】 ■経営に近いポジションで将来において会社の中核で仕事をしたい方。経理財務への深い知見と経験がある方。他部門との連携など円滑なコミュニケーションができる方

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事マネージャー

非公開
[業務内容] ・適性やご志向を考慮して、下記チームのいずれかで管理職(※もしくは候補)として採用 ・グローバル人事担当として、将来的には海外現地法人への赴任勤務可能性もあり ・少なくとも入社後1 2…
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    [業務内容] ・適性やご志向を考慮して、下記チームのいずれかで管理職(※もしくは候補)として採用 ・グローバル人事担当として、将来的には海外現地法人への赴任勤務可能性もあり ・少なくとも入社後1 2年間は、国内本社部門での勤務となる公算が大 [組織] 現在、下記5チーム(部としては35名)で構成。 面接過程でアサインチームを決めていきますが、ご希望についても、是非お聞かせ下さい。  (1)人事管理   (2)労務・制度設計等  (3)D I・働き方改革  (4)給与・勤怠管理   (5)採用・研修

  • 応募資格

    【必須】 ・人事部門での勤務経験 ・特に労務/人事制度領域での経験は重視  【尚可】 ・将来的な海外赴任可能性を含めてのキャリア志向 ・業務での英語使用経験

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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社会保険労務士 ※実務未経験OK

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
360万円~540万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    ◎まずは社労士のアシスタント業務からスタートします。労務手続・書類作成等を通じて業務に慣れたのち、ゆくゆくは顧問先への相談指導も担当いただきます。 【具体的には・・・】 ■労働保険・社会保険に関する各種書類作成、及び付随する各種申請業務 ■社内規定の作成・見直し業務 ■助成金・給付金の手続き支援業務 等 顧問先が求める「新たな事業所を立ち上げたい」「助成金や給付金を受け取りたい」等といった様々なケースに対応できるよう、段階的に業務の手順とコツをお教えします。1ヶ月もすれば慣れてきますのでご安心を! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会保険労務士資格をお持ちの方 ■普通自動車免許 ※実務未経験OK。人柄や仕事への熱意を重視した採用を行います。(もちろん実務経験者は歓迎です!) ★以下のような方を歓迎します★ ◎人事労務の専門的な知識を身につけたい/地域に根ざして働きたい/誰かに感謝され求められる仕事がしたい/一人で抱え込むことなく疑問を積極的に解決できる

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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プロダクト企画

非公開
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400万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■ステークホルダーからプロダクトの要望を収集・分析し、プロダクトの開発優先度を決定 ■市場調査・分析、競合調査、マーケティング・プロモーション・ニーズ分析 (お客様アンケート、ユーザ企業インタビュー調査の分析) ■プロダクトコンセプトを図面に落とし込み機能実装を推進 ■社内のエンジニア、デザイナー、営業、CSを巻き込み事業企画から提案、推進 ■ボードメンバーとのディスカッション (新サービスの実現性・収益性についてのディスカッション) ※当社には他にも勤怠管理労務経験を活かせる仕事があるため、ご希望に応じて業務内容は調整させていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■従業員の勤怠管理実務経験 【歓迎要件】※以下必須ではございません※ ■社会保険労務士の資格を有する方 ■バックオフィスの業務改善経験のある方 ■メンバ―マネジメント経験のある方 ■勤怠管理、労務のサービス運営/導入/開発に関わったことがある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【高崎市/管理部オープンポジション】管理職候補★スタンダード市場

非公開
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450万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 管理職候補として、知識や経験を発揮できる方 状況やニーズに応じて、幅広い業務をお任せ致します! 【職務内容】 管理部門での業務をお願い致します(人事、総務、経理、経営企画) 具体的な応募ポジションを決められない方やどのような役割や担当業務があるか話を聞いてからエントリーしたいという方を対象に、オープンポジションとしてエントリーを受け付けております。 【魅力】 ご経験を活かせる部門への配属を想定しております。 入社後のご活躍次第では、将来的に管理職をお任せする可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの部門にて、マネジメント経験のある方 ・人事系(制度/労務/教育/採用など) ・総務系(株式関連/ファシリティー/労働安全/子会社など) ・経理系(財務会計/原価計算/支店経理など) ・経営企画部系の経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【仙台常駐】大手調剤薬局チェーンの採用担当職

成長を続ける調剤薬局運営会社
344万円~596万円 / メンバー

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酒井 めぐみ
  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    東北支店採用担当として仙台に常駐し以下の業務をご担当頂きます。 (1)薬剤師、医療事務等の新卒、中途採用業務全般 (2)人材採用に関わる諸業務全般 ※労務的業務は基本的には行いません。  自社の地域医療を担う薬剤師や医療事務員の採用活動が主な職務です。 ※東北エリア(6県)の中途薬剤師、医療事務採用を担当していただきます。 新卒だけでなく、中途採用や派遣採用など採用業務全般に関わっていただきます。採用では様々なアイデアを積極的に出していただき、大学訪問や紹介会社との折衝など多岐にわたってのお仕事を実践していただきます。 支店では、店舗の運営部門の担当者が常駐しておりますので連携して業務を進めていただきます。 将来は、採用・研修部員として、研修の企画立案や実施、また本社で採用全体の運用などにも関わっていただく可能性があります。

  • 応募資格

    必須要件: ・大卒以上 ・正社員での採用業務経験1年以上または人材コーディネーター職経験1年以上のいずれか (新卒採用、中途採用は問わず) ・キャリアップを前提とした、住居移動を伴う全国転勤が柔軟に対応可能な方 ・宿泊を伴う出張や土日祝日の就業対応が可能な方 ・車の運転が可能な方(要普通自動車免許、AT限定可) 希望するスキル: ・小売業、医療業界、薬局業界での人事部門経験(採用)があれば尚可 ・MS Officeの基本操作ができる方(Excel、Word、PowerPoint) ・宿泊を伴う出張が可能な方 ・労務的な知識があれば望ましい(なくても可) *転職歴あまり多くない方

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    グローバルリファイン株式会社

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人事職【制度企画または研修企画メイン/担当クラス】

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600万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【所属部署のミッション】 自然エネルギー事業の推進に貢献することを目的に、各事業本部が実施している事業内容を把握するとともに、事業を支えているすべての社員が個人として、またチーム・組織として、気持ちよく働ける土台・環境づくりを実現する。 【ミッション】 人事制度や働き方に関する制度企画に関して、ステークホルダーと協力しながらプロジェクトのリードをお任せいたします。既成概念にとらわれず、経営課題や社員からの意見等のニーズを的確に捉え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度を一緒に作ってくださる方を募集します。 【主な業務】 ・企画立案からプロジェクト全体ロードマップ(スコープ、スケジュール)策定、施策進行のディレクション ・意思決定までのプロセス管理、必要な会議体への付議、経営陣と合意形成 ・その他、上記に付随する業務 【具体的には】 人事制度企画、運用業務(人事評価、エンゲージメント向上、研修企画等)※ご経験に応じてお任せします ・その他、人事業務のご経験に応じた職務 【求める人物像】 ・従業員のモチベーションを上げる施策、そして「人で勝つ、人で差別化する」人事施策を信念もって企画し、かつ戦略眼をもって推進できる方 ・フットワークよく主体的に業務に関われる方 ・変化をチャンスと捉え、常に向上心を持って変革を創造できる方 ・社員とのコミュニケーションが円滑に取れる方 【働き方】 転勤:無し 残業:月20~30時間程度 在宅:推奨 ※ソフトバンクグループに沿って行う(週1~2日出勤程度) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度企画、運用に関する2年以上の経験(人事評価、エンゲージメント向上、研修企画等) ■Microsoft Office基本スキル(表計算・vlookup/if等の関数・ピボット等)、PPTでの資料作成 【歓迎要件】 ▼労務関連の経験(労働基準法、就業規則、福利厚生制度などの基礎知識) ▼グローバル企業での人事経験者 ▼英語力(TOEIC 600点以上)

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    株式会社パソナ

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【大阪】健康経営推進(人事領域)※管理職候補

株式会社カプコン
■ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトするゲーム会社■2013年6月に創業30周年を迎え、「大阪から世界へ」を合言葉にグローバルな事業展開を加速
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    健康経営推進、労務担当として以下業務を担当いただきます。 【職務内容】 1.働き方改革(勤務環境整備) ・多様な働き方の推進(在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案) ・労働時間の適正化(法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握) ・両立支援への取り組み(育児・介護・私傷病に関する復職、両立支援) 2.労務対策(就労環境整備) ・職場の活性化、ハラスメント対策(教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止) ・風通しの良い職場環境の実践(各種相談窓口の運営、問題解決サポート) ・キャリア支援(勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援) 3.健康推進(健康経営の実践) ・ヘルスリテラシーの向上(教育・啓蒙・指導) ・具体的な健康保持、増進施策(食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス) ・感染症対策(新型コロナウイルス・インフルエンザ等) ・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営(労使、産業医・産業保健師との連携) ・システム構築、運用(健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策) ・経済産業省が進める「健康経営優良法人(ホワイト500)」取得 【ミッション】 1.労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。 2.従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。 3.健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと当社のブランド力、社会的評価を高めること。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 ・人事部門でのマネージャー経験 ・労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用経験 ・健康推進に向けた企画立案、導入、運用経験

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    株式会社パソナ

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生産管理の責任者(徳島)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    ■徳島工場における生産工程(進捗・納期等)管理 ■在庫管理 ■5S・改善活動 ■労務・安全管理 工場内において… ■ハイエースやキャラバンなどの車内に、 自社で製作した家具やシートなどを取付。 ■家具やシートの製作 全国でも数少ないキャンピングカーの製造販売会社です。 年間100台以上のキャンピングカーを製造しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカー等で生産管理の経験が豊富で指導力のある人 ■PCスキル(Excel・Word) ■普通自動車免許(AT限定可能) 【求める人物像】 ●優れた知見やコミュニケーション力

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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一般事務(総務・労務)

非公開
大手医療法人での総務・労務職を募集します!駅チカ+服装自由♪☆.
250万円~400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    給与計算・労務・事務・経理等

  • 応募資格

    PC基本操作が可能な方 ※無資格・ブランク可

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    株式会社CMEコンサルティング

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コーポレートアドバイザー(税理士/会計士)

株式会社日本M&Aセンター
■国内最大級の独立系M&Aコンサルティング会社■提案活動を含め、M&A・戦略的資本提携の一連のプロセスを体系的にご経験頂けます。
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    公認会計士・税理士としてM&Aコンサルタントと共同してディールを遂行するプロフェッショナルとしてご活躍頂きます。 主な職務内容 ■企業評価・財務調査  対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等(譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません) ■スキーム案作成  M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 ■ナレッジマネジメント  当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務 ■その他当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務 コーポレートアドバイザー室は、公認会計士のほか、税理士や弁護士などの専門家がいる部署です。業務は大きく分けて3つ。1つ目は、税務、会計、法務、労務など専門的な視点から営業コンサルタントのエグゼキューションをサポートする業務。2つ目は、年間で300件以上のM&A実績を分析・収集してノウハウとして蓄積する業務。3つ目は、ノウハウやナレッジを研修や新人教育などで社員にフィードバックする業務です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■公認会計士または税理士の資格取得者 [歓迎要件] ■会計事務所でM&Aの実務経験がある方 ■金融機関・監査法人でM&Aの実務経験がある方 ■今までの税務・財務の実務経験をM&Aで活かしてみたい方

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    株式会社パソナ

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人事(採用・教育)【年収650~900万円】

外資系生命保険会社
事業会社の人事、または、転職エージェントでの経験者を求めています。
650万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆新卒採用/中途採用 ・母集団形成-説明会・イベントの実施 ・選考プロセスの運用・管理 ・内定から入社までのフォロー施策の実施 ◆社員トレーニング ・新卒入社社員研修/選抜研修/階層別研修/自己啓発研修の企画・運営管理 ・業界共通試験の運用管理 ・表彰制度の企画・運営管理 ※部内ローテーションにより、将来的に他の業務に就いていただく場合もあります。その他の人事業務については採用・人材育成・労務・制度運用などがあります。

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆学歴:大学卒業 ◆最適年齢:30代 ◆人事業務又は中途採用紹介エージェント又は中途採用斡旋サービス会社の経験(2年以上) ◆基本的なPCスキル(EXCEL・WORD・PPT) ◆プレゼンテーションスキルの高い方(採用イベントや研修セミナーでの司会ができる方) ◆後輩の育成経験又はOJTトレーナーの経験がある方 ◆入社後1~3年でマネージャーを目指したい方 ◆チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方

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    株式会社保険キャリア

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財務・経理【経営基盤グループ】※テレワーク可

SATORI株式会社
★☆上戸彩のCMで話題、2015年設立のSaaSベンダー!マーケティング担当の成果を最大化する”ことを目的とした『SATORI』で成長中☆★【高い成長性:導入企業数1000社以上、シリーズC…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    財務・経理・労務の専門性を活かした業務や内部統制体制構築など新たな仕組みづくり等を行います。既存メンバーを含めた各人の希望・適性により複数の業務を担当いただきます。SATORI経営基盤グループでは管理部門の事業貢献度の向上を目指し、各グループと連携し会社全体の生産性を上げていく取り組みを行っています。 【具体的な業務内容】 ・月次決算業務~年次決算業務 ・請求書発行 ・入出金業務 ・監査法人対応 ・労務総務業務 等 【得られるキャリア】 ・伸びている業界&組織で、新たな仕組みづくりや社内外の啓蒙活動も必要。 ・横には内部統制、総務、法務、人事、資本戦略などの業務もある。 ・経営基盤グループの職域のさらなる拡大を目指しています。 ※ご本人の指向次第で、他の職域に広げて頂くことも可能です。(経営基盤グループの他業務や、採用G・メンバーサクセスGなど人事領域に特化した専門性の獲得、内部統制構築から内部監査部門立ち上げなどご本人の能力・希望に合わせたキャリアプランのご提案が可能です。) 【キャリアイメージ】 入社後は定型業務から始め業務の流れを覚えていただき、SATORIのサービスモデル・全社の業務フローについても学んでいただきます。適性や希望に応じて、業務フローやプロセスの設計・改善に携わっていただくなど徐々に業務の幅を広げていただきます。 24ヶ月後には適正に合わせて経理業務もしくは労務業務を自身が主担当として進めることができ、上場審査に耐えうる経理or人事労務体制再構築のための業務フローやプロセスの設計・改善ができる専門性を身に着けていただきます。また、他の経営基盤Gメンバーの相互フォローができるように総務・法務・情報セキュリティの業務理解を深めていただきます。また、ご経験やご希望に応じて以下業務に挑戦いただくことも想定しております。 ・メンバーの育成やマネジメント ・内部統制・内部監査部門の立ち上げ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での経理経験

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    株式会社パソナ

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BPOリーダー【経理業務のPJT推進/ブラザー×アビコン】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    コンタクトデスク・マスタデータ管理・他経理や人事業務を中心にお客様から事務業務を請負い、BPO(Business Process Outsourcing)サービスを提供していただきます。 最初は特定の業務範囲/チームからスタートし、徐々にスキルアップ、見て頂く領域やチームを広げていただきます。 チームで大きなことを成し遂げたい。顧客の意思決定に近い立場で業務改善や提案を行っていきたい。WLBを整えながら仕事にやりがいをもって働きたい。そんな方にお勧めです。 【具体的には】 ■マスタデータ管理 ・システムのマスタデータ(ユーザー/得意先等)の登録・変更処理 ■コンタクトデスク ・顧客コンタクト受付-SE電話連携、インシデント登録・管理 ■経理業務 ・経理事務業務全般 (経費精算、請求入金(債権管理)・業者支払(債務管理)・預金照合、送金処理など) ■人事業務 ・人事事務業務全般 (労務手続き・勤怠管理・人事評価業務・新卒採用・中途採用・駐在手続き、など) 【チーム体制】全体で50名(うち社員12名) ・経理 20名/人事20名/その他10名 【募集背景】増員 【ミッション/やりがい】 ■システム会社のBPOという強みを活かし、システム化・デジタル化案件をクライアントと開発チームの間に入ってリードしていくことができます。1人の力だけではなく、チーム・会社という総合力でクライアントに貢献することができるため、大きなやりがいを感じることができます。 ■システム導入後も運用整備や改善活動をしていけるため、継続的にクライアント・業務に即した提案やサービスを提供することができます。クライアントからもBPO+αの付加価値を感じていただけることがやりがいにつながります。 ■また、能動的に行動できる方にチャンスを与えてくれる環境であり、その成果をしっかりと評価してもらえることも、やりがいと成長につながります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理業務の知見・経験 ■何かしらのマネジメント経験 (学生時代のアルバイトや部活動でのリーダー経験でも可) 【求める人物像】 ■ホスピタリティの高い方 ■問題解決力を有する方(問題を発見し、解決策を考え、ロジカルに説明する) ■Playing Managerとして動ける方(業務運用の実務も担当する事に対する理解) ★フレックス・リモートワーク可

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    株式会社パソナ

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人事労務担当(課長候補)☆著名ファンド投資先企業!

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500万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】現在、正社員の給与計算は人事部長が、アルバイトの給与計算と社会保険業務は派遣社員が行っている。労働法規の遵守徹底、労務業務の効率化(DX化やアウトソース化)や健康経営等に取り組み、人事労務の生産性を向上させ、「社員やアルバイトが安心・信頼できる人事労務体制」の構築が課題。そのため、人事労務実務に強い経験者を求めている。 【ミッション】 ・正社員(200名)及びアルバイト(1,200名)の給与計算及び社会保険業務、その効率化(DX化やアウトソース活用を検討)・労働法規改正における対応、人口減少課題に対応した飲食店運営会社の労務管理体制の見直し 【具体的業務】 ・給与計算(正社員200名、アルバイト1,200名)・社会保険(加入喪失手続き、労災手続き、社会保険料・労働保険料の計算等)※実務は外部委託(社会保険労務士) ・総務業務(住民税納付、契約書管理、損害保険契約管理、社宅契約管理、各種規程管理)・上記業務の効率化及び生産性向上(DX化やアウトソース活用を検討)、労働法規改正における対応 【組織/レポートライン】 ・レポートライン(本採用ポジション→人事総務部長)・業務で関連する他ポジション(ブロック長、エリアマネージャー、店長、採用担当者、経理財務部、営業推進部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆給与計算、社会保険、労働保険及び住民税に関する業務の実務経験 ◆労働法規の改正に対応する実務経験(就業規則等の改定や36協定の作成・届出など) ◆労務管理(入退社、雇用契約、給与計算、社会保険手続き)におけるDX化の経験 ◆エクセルスキル(ピボットテーブル、SUM・IF・LOOKUP関数)

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    株式会社パソナ

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人事【教育/企画】※名古屋/ブラザー×アビコン※

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470万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人材育成にかかわる教育業務全般を担当頂きます。 ■実務を習得しつつ、各現場との調整や折衝しながら教育業務を推進。 ■企画業務 … キャリアパス/スキルマップ、必須トレーニング制度など ■研修計画立案 … 年間スケジュール策定、講師・会場予約、受講者募集・案内展開など ■研修運営 … 研修備品準備~講師受入~支払処理など ■各種制度の見直し … 自己啓発支援制度、資格取得奨励金など 【組織構成】  人事G教育チーム体制   4名(男性2名、女性2名)※1名は他チームと兼務 【魅力】 業務ローテーションを通じ、人材育成領域の知見を習得する事ができます。 また、他の人事部署とのローテーションも将来的には検討にあり、HR領域全体の業務に従事しつつ、HRのゼネラリストまたはスペシャリストのキャリアパスが歩めます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事のご経験 ■新たに教育体系を構築していくマインドセットを持つ ■社内外の関係者との折衝や調整を上手くこなし業務を推進する力があるロジカルに考え、実現後の運用を見据えてプラン検討できる方 【歓迎要件】 ■採用、労務、人事制度業務など、教育以外の人事経験

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    株式会社パソナ

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【青森県弘前市】人事課幹部候補 経験者大歓迎!

紅屋商事株式会社
大手スーパーの本部内業務ですが、店舗運営を人事面からサポートする、重要なポジションです。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    青森県

  • 仕事内容

    ■人事課にて採用業務などを担当する幹部候補を募集します。 ・社員全体の構成を考え、新卒・中途社員などの採用戦略を立案、  役員への提案など ・店舗におけるパート・アルバイト採用支援など ・外国人実習生の生活面でのサポートや指導 ●職場の雰囲気について 人事課の職場の雰囲気としては、常に相談しあえる職場です。店舗の従業員からの問い合わせも多い為、電話応対後の課内での情報共有が多い為、自分の意見をしっかりと発言できる環境です。人事課メンバーの他に、リクルーターもおり、採用には力が入っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事採用経験(2年以上) ・労務関係業務経験 ・外国人実習生管理経験 ・小売店店舗運営経験 ・PC又はプログラム関係に明るい方も歓迎 ・事務仕事より外回りが好きな方歓迎

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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経理担当【リーダー候補/働きたい成長企業1位/グロース】

リビン・テクノロジーズ株式会社
★楽天リサーチ働きたい成長企業第1位の優良企業!★ベンチャーながら大手企業をはじめとした2,600社もの企業との取引実績!★★Webテクノロジーの力で世界を変える!★世の中にまだ無いサービス…
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    楽天リサーチ働きたい成長企業1位に選ばれた同社にて、グロース上場企業での経理リーダー候補のポジションを募集いたします。 【職務内容】 ■日常経理業務(請求対応、入出金管理、仕訳作成、売掛金管理) ■決算業務(月次・年次/単体) ■開示資料作成業務(有価証券報告書/決算短信等) ■監査法人対応 等 ※未経験の業務があっても現場をはじめ、様々な経歴を持つメンバーによるサポートをさせて頂きますので、主体性を持ちつつ徐々に業務を覚えて頂きたいと思います。 【このポジションの魅力】 ■グロース上場企業での経理経験を積むことができます。 ■管理本部は社長直下となっている為、経営により近い距離で裁量をもって業務を進めていただけます。 【同社の魅力】 ■「働きたい成長企業第1位」と「Best Venture100」を獲得しています! ■毎月、一回社外研修・セミナーを必須としているなど、メンバーの成長を応援する制度が充実しています。 ■社長をはじめ、経営幹部から一般のスタッフまで同じフロアで働いているので、職種やポジションをまたいで意見交換がしやすく風通しが良い組織です。 ■ニッチ市場でトップになる戦略をたてています。不動産業界の中でも「新築購入」や「賃貸」のように巨大な市場でリクルートのSUUMOなど大手企業と戦うのではなく「売却」「土地活用」などニッチ市場でトップサイトになる戦略をとっています。不動産業界に特化して世の中にまだないサービスで新しい需要と市場を作り出す会社です。 【組織構成】 ■管理本部:6名 経理ポジションは、2名(正社員、派遣スタッフ) 【募集背景】 ■事業拡大に伴い、経理部門のリーダー候補として下記業務を中心に、経験やスキルに応じて幅広い業務をお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理としての経験(月次決算に携わった経験) ■簿記3級程度の知識 【歓迎要件】 ■上場企業での経理業務経験者 ■年次決算のご経験

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    株式会社パソナ

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採用・人材開発担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用活動および人材育成全般に携わっていただきます。ご入社後は、主担当として採用・人材育成業務を推進頂けることを期待しています。 具体的には、以下の人材開発業務をおまかせします。 ■人材採用:募集部門のターゲット人材要件定義、採用施策の企画から、実施・運営等の主担当。既存の枠にとらわれず、新しい採用手法や施策の提案も歓迎します。 中途採用メイン ・採用戦略立案、データ分析 ・組織課題ヒアリング/求人要件定義 ・ダイレクトリクルーティング施策の運用 ・人材紹介エージェント折衝  等 ■人材育成 ・教育研修体系や資格取得制度等の企画・実行及び実務運営 ・メンタルヘルス、ワークルール等の企画・実行 ■その他 ・人事諸制度企画・福利厚生検討・実務運営 ・障がい者雇用、CSR推進、各種従業員対応 等 ・勤務管理、給与社保、労働安全衛生、派遣管理実務 等 【本ポジションの特徴】 ★強固な基盤のもと、新しい価値創出に挑戦いただけます。 ★領域別の採用となるため、当領域(人事領域)でのキャリア構築が可能です。 ★勤務地は六本木で駅より徒歩1分です!転勤がなく、長期的に就業いただけます。 ★穏やかな社風・非常にフラットな環境で、ご経験を積んでいただけます。 ★会社をあげて保険会社で一番働きやすい会社を目指しております。(オフィス環境◎/フリーアドレス/私服勤務) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■一般事業会社における採用・教育・人事等業務経験(3年以上) ■労働関連法規の知識、労務トラブルなど突発事象への対応経験 ■Word・Excel・PowerPointスキル [歓迎要件] ・IT人材の採用経験 ※顔写真付き履歴書をご提出いただきますようお願いいたします。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事スタッフ(労務・給与計算業務)

株式会社経営承継支援
480万円~720万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    給与計算・労務をメインにお任せします。 専門知識を活かして、法令や社内で起こる様々なケースへの対応が求められるため、給与計算実務能力検定1級レベルの知識が必要になります。 《具体的には…》 ・従業員の勤怠確認・締め作業      ・給与・賞与計算実務(システムへの情報登録、勤怠手計算、住民税納付、給与振込等) ・入退社手続き             ・労務関連年次業務(社保・住民税等年度更新、健康診断、年末調整等) ・安全衛生関連業務(衛生委員会運営、産業医面談、ストレスチェック等) ・福利厚生運用 ・社内窓口対応 ※入社後、第2種衛生管理者資格の取得が必須となります(資格取得支援制度有り) ※利用システム:ジョブカン勤怠・経費精算/freee人事労務/GSuite

  • 応募資格

    【必須】 ・勤怠管理・給与計算業務の経験2年以上(アウトソーサー可) ・システムを使って勤怠管理・給与計算をした経験がある方 ・Excelスキル(表作成、vlookup、exact、 round、if関数はマスト)のある方 【あると望ましい経験等】 ・給与計算実務能力検定1級をお持ちの方 ・第2種衛生管理者以上の資格をお持ちの方 ・労務対応・規程整備の経験がある方 ・チャットを基本とした業務コミュニケーション経験がある方 ・多種多様なSaaSツールの利用経験がある方 【求める人物像】 ■同社事業への共感 ・M&Aを通して、日本の大きな社会問題となっている 事業承継問題に取り組み、社会に貢献したい方 ■成長意欲 ・大きな組織に属するより、 将来性のある組織でご自身の可能性を広げたい方 ・内省ができ、自己成長のための行動ができる方 ■専門性の追求 ・情報への感度が髙く、情報収集を怠らない方 ・論理性を持って思考し、業務にあたれる方

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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人事(企画職)課長職候補【転勤無】WEB面接対応企業

株式会社カンセキ
★☆地元に根差した企業で、じっくりと仕事に打ち込めます☆★
460万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 課長候補としての実務とマネジメントの両業務の遂行 【職務内容】 ・人事制度の企画 ・法改正に伴う社内規則変更対応/社内運用対応 ・労務業務 等 【募集背景】 ・増員 【組織構成】 ・労務グループ:4名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度企画の実務経験が3年以上 ■年齢に応じたマネジメント経験 【PCスキル】 Word、Excel、Power Point 【求める人物像】 コミュニケーション能力の高い方、柔軟な対応ができる方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事(採用・教育)【東京/駅徒歩2分】

コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド
★--------外資系総合商社コーンズグループの経理部門[未経験からでもM&Aや新規事業に携われます]--------★【人事】【英語力活かせます】【女性も多く活躍】【155年の歴史ある企…
470万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社人事としてご活躍いただきます。 ご経歴や志向性・スキルによって教育メインか中途採用メインか決定されます。 【職務内容】 ■コーンズ・グループ中途採用メインの場合(派遣採用含む) ※複数社の中から数社の担当をしていただきます。 ・書類選考、書類管理(採用管理システムへの候補者情報の取り込み) ・面接対応、面接官調整、雇用契約書の作成、管理 ・入社手続き、入社までのフォロー ■教育・研修関連業務のメイン担当の場合 ・現状の研修や教育プログラムの進捗管理 ・目的に応じた新たな研修制度の提案と導入 ■業務改善 ・各社マネジメントとの定期的なミーティングの実施、要望のヒアリング ・退職者削減へ向けた取り組み(退職者分析含む) ・新しい採用方法の提案、確立 ■その他 ・事務処理、福利厚生等での付随業務 ・新卒採用フォロー 【組織構成】人事グループ 全11名 グループマネージャー (男性50代) (1)採用・教育チーム(チームマネージャー女性30代、女性スタッフ3名、男性スタッフ1名)(★) (2)労務チーム(チームマネジャー女性、女性スタッフ4名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に顔写真必須です※ ■中途採用、もしくは教育、研修関連の経験 ■雇用契約書の理解がある方 ■面接への立ち合い、司会進行の経験がある方 (中途採用経験保有の場合) ※給与計算の経験は不要です。 【歓迎要件】 ■労務の知見 ■英語力 ■機械系や車、テクノロジー等を取り扱う企業での就業経験 【残業時間】月平均約10~20時間程度

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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エンプラ向けカスタマーサクセス(導入サポート/活用支援)

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で4年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
500万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大企業(従業員規模数千~数万名)の労務課題と向き合い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせる仲間を募集しています。 担当のお客さまに対して計画を立てて中長期的に支援を行うため、個別に適切なタイミングで定例ミーティング等を交えてコミュケーションをとり、顧客課題を解決に導きます。 【具体的な職務内容】 ■ユーザーのSmartHR導入プロジェクトを支援し(進捗管理・体制構築・リソース管理・課題管理など)、ユーザーが抱えている課題を解決へ導く ■ユーザーとの関係を深耕しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進する ■中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、実行 ■連携システムの開発における要件定義、顧客折衝、および進行管理 ■契約更新時の管理・折衝 【『SmartHR』について】 アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 企業の人事・労務領域には「入退社手続き」「年末調整」「給与計算・明細」「マイナンバー手続き」など様々な手続きがあり、これを全て紙と手作業で行うのは多くの時間と手間の無駄を生んでしまします。 『SmartHR』は、そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 また、ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することが出来たり、従業員満足度を測る機能を追加することも可能なため、会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革を大きく前に進めることが可能になります。 顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1%にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。 【本ポジションの魅力】 ★働きやすい環境 フルフレックス勤務や、リモートワーク中心の業務スタイルなど非常に働きやすい環境となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■IT もしくは 組織コンサルタントとして中長期のPJTを複数並行して対応した経験 ■数千~数万規模の企業に対するシステム導入PJTの経験 ■SaaSサービスのカスタマーサクセス経験 【歓迎要件】 ■大手企業が顧客のアカウントマネージャー経験 ■BPR業務経験、またはそれに準ずる経験 ■プロジェクトマネージャー、PMO構築の経験 ■人事労務の業界知識、HRテクノロジーの知識、知見を有する

  • 転職エージェント

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人事総務部長候補

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
800万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事総務課にて、シニアマネージャーとして組織を統括、牽引していただきます。 人事における労務、人事企画、教育全般、採用全般、コミュニケーション、総務業務(システム含む)全般のディレクションついてマネージャーとしての役割をお任せします。 人事と総務と領域は幅広いですが、それぞれのオペレーションは各々メンバーが自走できている状態ですので、基本的には企画業務、マネジメント・ディレクションをお任せします。 また、今回、人事関係の様々な課題に対する制度改革や企画部分に関しては、中心となり改革を推進していただきたいと考えています。 業務割合としては、通常オペレーションの管理が5割、制度改革や業務改善立案など人事企画業務が5割のイメージです。 【業務詳細】 ・メンバーマネジメント(6~7名) ・評価制度の改定 ・教育研修制度の構築 ・下記の人事領域の業務改善などの企画提案・実行  - 給与労務(多岐に渡る雇用形態の従業員分をより正確・迅速に行うための改善) - 評価・賃金制度等の設計(現場一体となった改革の推進)  - 労務対策の企画推進(働き方改革、ダイバシティ推進、障がい者雇用、無期雇用化対応など)  - 採用(新卒採用・中途採用の戦略立案)  - RPA導入などの業務改善  ※まずは、メンバーマネジメントや制度改革を推進をしていただきながら、徐々に上記の改善を主導いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度設計・企画のご経験のある方 ■マネジメントのご経験 ■上場企業でのご経験(直近ご在籍の会社でなくても構いません) 【歓迎要件】 ▼人事企画、労務、給与、教育など幅広い人事領域のご経験を5年以上お持ちの方

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総務グループリーダー候補 【マネックスグループ】

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    メンバーが担当する業務内容を把握した上で、メンバーのマネジメントと進捗管理を行っていただきます。 また、拠点新設や将来の本社移転など、物件検討から実施までをご担当頂き、規程の統括部署として、内容確認や社内周知等もご担当頂きます。 【入社してまずお任せしたいこと】 ■週次開催のグループ定例MTGを運営し、各業務の進捗管理やメンバーへの助言等を行うこと ■地方拠点の設置に向けた全体ファシリテーションや業者との折衝 ■規程の運用管理と内容確認 【将来的にお任せしたいこと】 ■オフィスのさらなるセキュリティ向上策の検討、実施 ■総務関連業者との折衝、価格交渉等 ■総務グループ組織体制及び業務の盤石化 ■総務グループメンバーの知識と経験のボトムアップ ■規程体系の見直しと改善 ※スキルやご経験、ご思考に合わせて、上記以外の業務にも携わって頂きたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください! 【組織構成】 所属:経営企画部 総務グループ 担当業務:総務庶務(グループリーダー候補) 部長:40代男性 メンバー:3名(20~30代男女)※内1名兼務 【配属部門について】 総務Gは、ファシリティ業務として、地方拠点設立や移転、増床などを担当し、ファシリテーターとしての機能を担っています。庶務業務では、備品の発注と補充含め、オフィスの維持・向上に関する業務を行っています。また、文書管理業務では、規程類の運用管理から内容確認、社内周知等を行います。現在総務メンバーは4名で運用しており、各人が担当業務をもちつつ、業者対応や電話対応はメンバー全員で行っています。 【おすすめポイント】 ■オフィスファシリティ全般の知識と経験が得られます。 ■規程を通して暗号資産交換事業の理解、会社組織全体の理解が深まります。 ■新たなサービスの導入や取り組みに対して寛容なカルチャーです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■オフィス移転やレイアウト変更等のファシリティに係わる実務経験 ■規程等のビジネス文書作成能力 ■マネジメント経験(1年程度) [歓迎要件] ・大規模な本社移転等のプロジェクトのPM経験 ・コーポレート系部門(経理、法務、人事、労務等)の役割と業務内容を理解している方 ・英語力(日常会話程度)

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人事【責任者候補】

非公開
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400万円~ / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    『GRAMERCY NEWYORK』『KEITH MANHATTAN』『FOUNDRY』『AUDREY』等のブランドを展開する当社において、第2創業期の一翼を担う、人事管理職を募集致します。 【業務内容】 採用、研修、制度と人事部全体を統括して頂きます。まだメンバーは少ない状態ですが、今後間違いなく成長していく同社の中で組織強化は必須です。経営により近いポジションで今後の同社を人事部門から支えていただき期待のポジションです。裁量権もありますので、企業の成長フェーズに1から携われます。 【経営】 順調に売上拡大をしていますが、より一層の企業発展をすべく、第2創業期のフェーズに入っております。今後も現在より店舗数増やしていく計画です。 東京に店舗が多く、首都圏で販路拡大していく予定なので、本社を東京にするのと同時にオフィス移転も進めていく予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※写真を必ず添付してください※ ■人事職全般のご経験(採用、教育、労務、制度) ■マネジメント経験(5年以上) 【組織構成】 人事部(現状は3名で担っている状態) 急激な事業拡大・成長に伴い人員を増員している最中です。 今後の更なる成長のために人事の責任者として貢献頂ける方を募集しております。 【働き方】 基本的には本社での勤務ですが、現場の状況を把握して頂くために店舗でも勤務して頂く可能性がございます。(期間と時期は経営状況によって異なります)

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