総務業務の転職・求人検索結果

東京都 ／ 静岡県

◆人事関係諸制度の運用に関する業務（考課・査定など） ◆労使関係業務 ◆管財（社有不動産、車輛管理） ◆渉外（各種団体との窓口、警察対応、地域とのコミニティ等） ◆全社危機管理・リスク管理（事業等のリスクのうち「損失発生リスク」に対し、各部門で実行するリスクリスクマネジメントの取り纏め窓口業務、及び、事業の継続に資するマネジメントシステム（ＢＣＭ）の全社取り纏め業務） ◆その他、総務業務全般 ・重要会議体の準備、運営 ・本社屋各種営繕、維持管理 ・社内メール便の運用管理 ・社宅、寮管理　など 【仕事の魅力／やりがい／将来性】 ◆「人」に関わる総務・人事・労務職として企画・運用業務全般に関わる知識・スキルを習得できます。

◆文理不問 ◆社会人経験２年以上 ◆「人」に興味があり「人」に関わることが好きな方 ◆「現場」の重要さを理解している方 ※※以下の経験・技術をお持ちの方を歓迎します※※ ◆人事労務関連業務実務経験者（３年以上） ◆労務管理関連業務経験者（３年以上） ◆製造業での工場人事経験者歓迎 ◆製造業での総務業務実務経験者 ◆法学・経営学・経済学・防災学や危機管理行政学等を学ばれた経験をお持ちの方 ◆企業で、リスクマネジメントや事業継続（ＢＣＭ）の業務経験をお持ちの方 ◆第一種衛生管理者 ≪ 以下の人材を求めています ≫ ◆広い視野を持ってマルチに活躍いただける方 ◆フットワークがよく、コミュニケーションが円滑に取れる方 ◆能動的に行動できる方

大阪府

【職務概要】 同社にて、総務業務をお任せします。傘下グループ会社とも連携しながら業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・中途採用関連業務 ・社内文書管理 ・自社ビル管理 ・給与手続き業務 ・社会保険手続き業務 ・年間計画立案（健康診断他）　など 【部署構成】 現状総務部は男性3名、女性3名で構成しています。 【同社について】 同社は良き伝統は保ちつつも、常に新しいものを受け入れていく姿勢を信条として「お客様」「会社」「従業員」のどれもが喜ぶような仕事をしたい、と考えています。 自然環境に配慮し、地域の活性化に貢献し継続可能なサービスと利益を追求します。

【必須】※下記いずれか必須※ ・採用や給与社保など、何らかの人事業務経験 ・総務業務の経験 【歓迎】 ・マネジメントの経験 【こんな方におすすめ】 ・これまでの経験を活かしたい方 ・様々な方と話すのが好きな方 ・人の役にたつことをやりがいに感じられる方

株式会社ワークポート

東京都

【期待する役割】 課長代理候補として、全社的な人材育成業務をメインで担当していただきます。具体的には、階層別研修、職能別（人材能力開発）研修等の企画、運営、改善等を行います。各事業所や関連会社などへの出張もございます。 【魅力】 ・職種別や階層別、また全社横断など様々な研修企画に携わることが出来ます。 ・将来的には管理職として部署を牽引して頂くキャリアパスを想定しています。 【組織構成】人材開発課3名　課長1名　30代2名　 各事業所にいる人事総務と協業しながら行う機会もあります。時に総務業務など人事における他業務にも携わって頂く場合もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ▽自社の社内研修（教育）の企画立案及び導入、運営のご経験 ▽コンサル会社等で顧客企業の教育研修企画立案に携わったご経験 【歓迎要件】 ■労働法の知識 ■人事企画の経験 ■海外人事の経験（ビジネスレベルの英語力）

株式会社パソナ

東京都

事業拡大に伴う組織強化のため、リーダークラスの方をお迎えします。 ★現在IPOを目指している当社。近い将来上場企業で経理業務を担当いただけます。 ■具体的な業務 【メイン担当】経理業務全般、開示業務 ◎経費精算、請求書受け入れ等の月次経理対応 ◎月次・四半期・年次決算、監査法人対応 ◎消費税、法人税等の申告書作成 ◎短信、四半期報告書、有報、事業報告・株主招集通知の作成 ◎内部統制文書化（業務記述書等の作成・更新）及び運用改善 【サブ担当】その他関連業務 ◎経営会議、予算などに関連する経営企画業務 ◎資金繰り管理業務 ◎一部総務業務分担可能性あり ■キャリアパス事例 ・経理領域のスペシャリストとして成長 　例）経理業務の経験　→　JSOX関連業務の経験　→　予算業務の経験 ・入社3年後を目標に経理領域のマネジメント職を目指す 　例）リーダークラスからメンバーの管理・指導・評価をする管理監督者にステップアップ

【必須】 ・経理業務経験（決算・税務）5年以上 ・部下2名以上の管理・指導を行った経験 【あると望ましい経験等】 ・会計事務所・監査法人における業務経験者も可 ・開示業務経験 ・内部統制文書化等のJSOX関連業務経験 ・チャットを基本とした業務コミュニケーション経験がある方 ・多種多様なSaaSツールの利用経験がある方 ■働き方など ・2021/12現在、業務状況に応じて、 　在宅と出社を組み合わせる勤務形態をとっています ・当社決算期は3月です

株式会社キャリアデザインセンター

神奈川県

〇業務内容 ■総務業務全般 　主にファシリティ関連（建物の工事に伴う、稟議や取り纏め）など ■労務業務全般 　労働基準法対応、社内規定の改正など ■レポーティング 　社内文書の取りまとめ、報告など ■部下マネジメント、育成、評価 〇組織構成 取締役総務部長 L部長 L☆課長（当該ポジション），課長（海外担当） L係長 LISO担当，労務担当（2名） L庶務（4名）

【必須条件】 ■大学卒業以上 ■人事（採用業務を含む）総務業務全般のご経験 ■プレーイングマネージャーとして実務も含めて対応できる方 【歓迎条件】 ■製造（特に自動車関連）業界のご経験があれば尚可

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

■会議体運営 ⇒株主総会運営 ■内部統制 ⇒内部統制運用（リスク管理・危機管理、情報管理、コンプライアンス） ⇒マネジメントシステム運営（ISMS、Pマークの取得に向けた対応） ■ファシリティマネジメント ⇒社内設備の管理、オフィス移転対応 ■社内庶務 ⇒社内イベントの企画、運営 ※ご経験、希望に応じて業務内容を検討させていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業における総務（特に株主総会運営）経験 ［歓迎条件］ ・総務業務の経験が3年以上 ・責任者としての業務経験

株式会社パソナ

東京都

同社の人事/総務担当として、以下業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ■人事労務管理 ■総務庶務業務（自社ロゴグッズ作成/社内イベント/ファシリティ関連） ■新卒採用、中途採用（運営や企画など） ■労働基準法、労働安全衛生法をもとに、制度の企画や運用 ※制度がないものにつては、一から作っていただくケースもあります。 【管理部について】 ■基本的には部長と近い距離で業務をしていただきます。 ■同社の管理部は、人事や総務、経理など幅広い業務行っております。全社員と関わりがあり、経営層にも近く、経営と社員をサポートする重要な役割を担っています。 ■少人数の組織のため、一人一人の役割が大きく、主体的に業務に取り組むことができ、自分の意見や考えを提案する環境が豊富にあるので、多くの経験が積め、高いビジネススキルを身に付けることが出来きる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融業界でので人事・総務業務の経験がある方 ［歓迎要件］ ・管理部門全般の経験 ・衛生管理者資格保有者

株式会社パソナ

東京都

■総務業務全般：総務業務（総括、庶務、社内調整業務等を中心として） ・総括業務補佐、社内調整業務、文書管理総括 ・一般事務、庶務全般の運営、とりまとめ（会議運営、スケジュール調整等） ・渉外（ステークホルダー対応など）業務補佐 ・社会貢献活動、CSR活動総括補佐 ・その他部門に属せざる業務全般（バランス感覚を持ち、柔軟に対処すべき事項） （業務ローテーションとして、総務サービスユニットやその他一般管理部門への異動の可能性はあります） 【キャリアパス】 ・総務に係る専門性を磨くだけでなく、本職務を経てコーポレートスタッフ（総務部が所属するBSS部門や経営企画本部等）としてキャリアを広げていただく可能性があります。 ・また、事業のグローバル化を進めており、国内外の事業開発本部や最適化本部等の他業務に従事する機会もあります。 【魅力】 ・「ゼロエミッション2050」をはじめとしたグローバルに事業展開する同社の取り組みの効果的な情報開示が重要となる中、社内関係者や社外ステークホルダー対応を中心に、事業環境や戦略の変化に関与していくことができます。 ・総務の業務は、グローバル展開する事業の側面支援として重要な役割を担い、会社全体がスムーズに発展していく扇の要的な意味合いを持ち、遣り甲斐ある仕事になります。 ・また、各種重要な役割の補佐的位置づけとして、常に最新情報や情勢などを意識して仕事ができるため、バランス感覚や柔軟性をもちつつ、柱を持つ姿勢が養われます。 ・社内関係者との連携や多種多様なステークホルダーとの接点を持つなど、国内だけでなく海外の情勢や知見に触れ、自らの知識の向上やスキルアップを図ることができます。 【働き方】 残業：30～40時間 在宅：推奨している。出社率5割程度（多少出社率は上がっているものの、全て出社となる可能性は低い） 転勤：当面なし。総合職のため可能性あり。 フレックス：活用している ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■バックオフィス業務（営業事務、庶務業務、社内調整対応などの経験）） ■コミュニケーション能力、スケジュール管理、とりまとめ・調整力、資料・文書作成能力、情報管理能力 ■経済社会情勢全般の知識 【歓迎要件】 ▼総務業務の経験 ▼エネルギー会社、設備産業などの出身者 ▼法務知識、エネルギー業界に関する知見など

株式会社パソナ

栃木県

■職務内容： ・社内における総務業務全般 ・給料計算・勤怠管理（30名分ほど）／入退社手続き／各種保険手続き・採用窓口などの人事労務業務（顧問社労士と対応） ・伝票入力から試算表作成・売掛金等の管理・経費の振込・資金繰り表の作成・親会社への決算報告などの経理業務（顧問会計士・税理士と対応） 上記のような業務を行います。 ■組織構成 現在は部長1名で業務を行っております。 ■当社の製品について. 自動車関連や物流、食品業界などに幅広い納入実績を持ち、製造ラインのFA化を手助けしております。 日常的にみる自動車や食品の生産を行っている、各社の工場にて必要不可欠な装置の提供を行っております。 ■当社について 〜当社の存在意義は”未来を見据えた生産哲学”のＦＡ〜 ＜安定性＞ 当社は1977年に創業し40年以上の歴史がある中、昨年より東証一部上場のグループ会社となりました。 財務基盤の安定だけではなく、多くのお取引先様との信頼関係も継続しており、今後も安定的に経営していくことができる会社です。 また、当社が手掛ける搬送ラインや省力機器のニーズは高く、業績は好調に推移しています。 ＜働きやすさ＞ 新社長の就任・新体制への移行に伴い働きやすい環境づくりにも着手しております。 年間休日99日に加え、有給休暇の取得や残業手当・出張手当の支給、育児介護制度の制定などはしっかり整えています。また、環境整備の一環で喫煙所の設置も行っています。 当社の工場に出勤する際は、無料の駐車場を完備しているため、マイカーでの通勤が可能になります。 また、月の残業時間も10時間前後と非常に働きやすい環境になります。 仕出し弁当を社員向けに安く提供しておりますので、是非ご利用下さい。 　 ＜やりがいの感じられる仕事＞ 当社製品のユーザーは大手の自動車関連メーカーが多く、自動車の生産に寄与するというやりがいを感じることができます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJTで先輩や上司から業務を学んで頂きます。当社は30代、40代のメンバーが多く、半数程度が中途入社なので、新入社員の方にもしっかりサポートしていきます。 ■採用背景 将来の幹部候補生として次世代メンバーを募集いたします。部長のサポートを受けながら業務を引き継いで頂き、将来の幹部候補生としてご活躍頂くことを想定しております。 引継ぎ期間は半年程度を想定しております。

高校卒業以上 【必須要件】 管理部門の経験をお持ちの方

キャリアネクスト株式会社

埼玉県

総務業務全般

総務・安全管理・環境管理の実務経験2年以上 仕事が正確で速い人、コミュニケーションを円滑に取れること 社内間・外部業者との調整能力がある。縁の下の力持ちとしてサポートできること ＊常習的な喫煙不可 ＊単身赴任不可 引越費用全額支給（荷造り梱包手伝い含む）、引っ越し一時金支給

グローバルゲート株式会社

東京都

■経理・財務 　あなたの経験やスキルに応じて、以下お任せいたします。 　伝票起票、支払業務、振込業務、 　買掛金管理、売掛金管理、請求書発行、 　試算表作成、決算表作成、予算管理他 ＜ポジションのアピールポイント＞ 経営企画室の構成として責任者の樋口が、経理・労務・法務等、管理部門を統括しているため、樋口が直属の上司となり一緒に働く仲間になります。受動スタイルの仕事では勤まりません。経験が多少浅くても能動的に仕事に取り組める方を募集しています。 ＜募集背景＞ 裏側から支える経営企画室のメンバーを募集します。 少数精鋭の組織なので、スキルの面はもちろんではありますが 能動的に動ける方を募集したいと思っています。

大学卒業以上 【必須要件】 ◆以下のいずれか１つ以上に当てはまる方 　・経理実務（仕訳～決算まで一通りの業務経験。実務経験がしっかりされた方を求めています） 　・財務諸表が読める方 ◆必須スキル 　・Excel・Wordを使った業務経験（3年～） ＜歓迎/尚可＞ ・採用業務の経験を活かしたい方 ・管理部門業務のスキルの幅を広げたい方 ・総務業務の経験がある方

キャリアネクスト株式会社

愛知県

■ 総務業務全般［ 将来的な管理職候補 ］ ・株主総会業務 ・労務、庶務、安全衛生等の総務実務 ・管理職者の補佐業務 （ 部門マネージメントに係わる業務 ）など

【必須（MUST）】 ■上場企業での総務業務経験 10年以上 ■管理経験者 5年以上 ■株主総会対応経験 【歓迎（WANT）】 ■メーカー経験者 ■第一種衛生管理者資格 保有者

株式会社アーベイン・スタッフ

埼玉県

埼玉工場にて、麻酔用特殊針の専門メーカーである当社の経理業務（一部総務業務含む）を行っていただきます。 【具体的には】 ※ご経験に合わせて業務をお任せします ■月次/年次決算 ■原価管理・売上管理・預金管理 ■銀行取引 ■社員経費精算 ■固定資産管理 ■社内文書作成 ■消耗品管理 【組織構成】計2名の組織 経理課　専務、マネージャー40代後半、派遣社員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■月次・年次決算のご経験（目安3年） 【歓迎要件】 ▼製造業での経理経験（特に製造原価計算） 【魅力】 ・全社的に残業を削減できるよう取り組んでおり、決算期でも残業30-40時間程度とワークライフバランスを重視できる環境です。 ・社員同士の仲が良く、非常にアットホームで協調性の高い組織です。 ・中途入社者も多く、部門の責任者としても活躍しています。現場主体の業務運営で、やりがいの持てる職場環境です。

株式会社パソナ

東京都

◇同社の管理部門にて、経理を中心に業務経験を積み、将来的な管理職を目指して頂きます◇ 【業務内容】 ■伝票処理から月次、年次決算業務 ■各種税務税金計算、申告業務 ■請求書作成 ■総務：来客時のご案内、備品管理、庶務業務、イベント対応等 ■グループ会社の日本クレアス税理士法人業務をご担当いただく場合もございます ※ご経験や能力により携わる業務は異なります 【本ポジションの魅力】 ■グループ展開しているため単体決算に留まらず、子会社管理・決算取りまとめなど経理として経験の幅を広げることができます ■将来的には経理マネージャーを目指していただける、キャリアアップの実現が可能なポジションです 【ミッション】 同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくこと 【配属先構成】 担当3名（マネージャー1名、スタッフ2名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■月次・年次決算の経験 ■税務申告書の作成経験

株式会社パソナ

愛知県

《 総務業務 》 ■ 総務業務全般 □ 株主総会運営、株式事務業務 □ 取締役会業務、社内規程管理業務 □ 庶務（設備・社宅管理等）、安全衛生等の総務実務 ※ メンバー数：20名 （ 拠点サテライトスタッフ含む ） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務業務経験者 ■将来的な国内外の転勤が可能な方 ※当面は無、国内転勤の可能性はあまり高くありません 海外赴任の場合は3～5年程度が目安です ※転勤の際も、ゆくゆくは本社に戻って来ることが可能です 【歓迎要件】 ・第一種衛生管理者 ・社会保険労務士 ・メーカー経験

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 事業拡大に伴い、共に今後の総務課ひいては会社の基盤を支えて頂くためにゆくゆくのリーダー候補者を募集致します。 【業務内容】 ■オフィス管理（ファシリティマネジメント） ■固定資産管理 ■レイアウト変更 ■携帯電話/車両管理 ■ISO運用 ■コロナ対応 ■文書管理 ■備品管理　　等 【企業からのメッセージ】 縁の下の力持ちと表現されることの多い総務ですが、幅広い業務をメンバーで分担しながら会社の裏方として日々、社員や会社に貢献しております。 総務という組織の盤石さが会社の根幹の強さや社員全員の働きやすさに繋がるため、「管理側から会社を支える」やりがいがあります。 【組織構成】 総務人事部総務課　40代課長メンバー4名派遣社員1名の6名体制となっております。 メンバー1名は法務担当のため実務を3名で分担しながら行っております。 【ご入社後について】 OJTを通じて、製品の知識や業務に必要なことを学んで頂きます。 【働き方】 年間休日122日、土日祝休み、所定労働時間7時間30分,残業平均20時間と働きやすい環境です。またフレックス制度もあり柔軟にWLBを整えられる環境があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務業務の経験者 【歓迎条件】 ■ネットワーク知識をお持ちの方 【こんな方にオススメ】 ■映像・音響業界に携わりたい方 ■総務としてのスキルを磨きたい方・業務の幅を広げたい方 ■WLBを整えて仕事をしたい方

株式会社パソナ

東京都

■ファシリティ管理■社内情報連携基盤（社内ポータル）の運営 ■規程の制定、改定の作業 ■その他総務業務全般 ■契約書締結、法務相談などの法務業務サポート ご入社後も先輩社員がサポートし、一緒に業務を進めていくため 安心してご就業頂けます。

【いずれも必須】■事務職経験　2年以上 　■PC（Excel、PowerPoint、Word）の利用経験 【歓迎】総務部門でのご経験<br>【ワークライフバランスを取りながら長期的な就業が出来る環境です！】 ★KDDIグループのグループ会社ですので、福利厚生や働き方が整っています。ご安心して就業頂ける環境となっています。★ 人事担当者は複数名在籍しており、分業されているため平均残業は20時間程度となっております。在宅勤務や時差勤務も取り入れています。ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

神奈川県

精密・電子事業カンパニーにおいて、現在、当課では、総務・広報・秘書などの業務を通じて社員がイキイキと働き、高いパフォーマンスを発揮できる環境創りに努めています。 精密・電子事業カンパニーにおいて、総務担当として従業員の働きやすい環境づくりのための企画や活動推進をお任せします。 具体的には・・・ ・カーボンニュートラルに向けた取り組み検討 ・総務業務の改善・効率化 ・新棟建設のファシリティマネジメント（ゼネコン・社内との調整及びオフィス・共用エリアの構築） ・社員がイキイキ働ける環境作り及びその企画など 【キャリアイメージ】 プロジェクトリーダー的な立ち位置として、これまでのご経験・知見を入社後は現在のメンバーが担っているプロジェクトの引継ぎ含め、これまでのご経験・知見を活かしながら新しい目線での業務をリード頂きます。また、メンバー指導や育成もお任せしたいと思っています。将来的にはご志向などに合わせて、管理職を目指していただくことも期待しています。 ※採用HP上に求める人物像・社員インタビューなど各種情報を掲載しております。また、待遇、福利厚生、教育制度などについて、より詳細の情報を掲載しておりますので、ぜひご覧いただければ幸いです。 https://recruiting site.jp/s/ebara sd/

【必須要件】 ・総務業務の経験5年以上または、工場総務の経験3年以上 ・調整業務に長け、多くの方とコミュニケーションをとることができる方 【歓迎要件】 ・工場建設業務に携わった経験 ・経営層への報告資料作成経験 ・予算管理経験、損益シミュレーション作成経験 ・RPA等を用いた業務改善経験 ・英語力（TOEIC500点以上） 【求める人材】 ・コミュニケーションおよび提案能力 （プレジデントをはじめ、経営層や管理職に提案すること多いため） ・周囲との協調性を持ちつつ、あるべき姿を追い求めることができるマインドをお持ちの方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

同社にて以下業務を担当いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ・株主総会の準備・運営 ・取締役会等の会議体の準備・運営 ・コーポレートガバナンス対応 ・コンプライアンス、リスク管理に関わる業務 ・会社規程の管理 ・防災などＢＣＰに関わる業務 ・予算管理　 ・日常庶務業務など 【募集背景】 組織を支える管理体制基盤の強化を図るため、総務グループのマネージャークラスを募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社における総務業務の経験 ■株主総会の運営経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験

株式会社パソナ

東京都

情報セキュリティを中心とする総務業務全般 将来のマネージャー候補

・総務部内で社内ネットワーク・情報セキュリティ関連の業務 ・ファシリティ関連業務の経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

グループの情報システム開発および管理を担う当社の総務担当として、総務業務全般を幅広く担当していただきます。 具体的には以下の業務です。 ・備品、固定資産管理 ・ファシリティ管理（火災保険等損害保険に関する事項、使用室、備品、 　什器の管理に関する事項、電話の管理に関する事項、事務所の移転に関する事項） ・社内システム管理（情報システムの企画、調整に関する事項） ・セキュリティ、コンプライアンス、リスク、環境マネジメント ・行事、イベントの管理運営 ・庶務全般（式典その他社内行事に関する事項、社内規律に関する事項） ・団体管理・渉外（寄付、賛助に関する事項、諸団体・諸クラブの入退会、会費及び役職就任 　に関する事項、関係諸団体に関する事項 　社外慶弔、贈答に関する事項、広告宣伝に関する事項）

■必須条件： ・総務経験 ・マネジメント経験 ・ファシリティ・固定資産管理、セキュリティマネジメント業務などの主担当経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

佐賀県

佐賀本社工場にて総務業務全般をお任せいたします。 ・社保関連 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・健康診断関連 ・給与計算 ・社内インフラ及び備品管理 ・総務課員のマネジメント業務

・事業会社での総務業務経験ある方 ・人望があり柔軟性のある方

ディスタコンサルティング株式会社

東京都

■職務内容:　 1. 会社会計業務（経費支払い、各種システム入力、月次決算、年次決算、会計監査対応、税務） 2. 運用報告書作成と報告（投資一任契約に基づく顧客へのレポーティング） 3. 投資顧問料の計算と顧客への請求 4. 営業支援業務 5. 総務業務全般

■必須業務経験・スキル:　 1. 経理部門での勤務経験と会計知識 2. 日本語・英語での読み書き。ビジネスレベルでの英語コミュニケーションスキルあれば尚可 3. Microsoft: Excel, Word ■その他尚可経験・スキル 以下のいずれかの経験のある方。 1. 金融機関もしくは投資運用会社での勤務経験 2. 業務遂行（特に数字の取り扱い）に当たって正確を期すことができる能力、慎重な姿勢 ■その他条件: 1. 社会人経験3年以上 語学力：あれば尚可

マンパワーグループ株式会社

東京都

【担当業務】 人事総務部総務グループの中核職員としてご活躍頂きます。 ・法務に関する事項（企業内法務、訴訟等トラブル対応） ・組織運営に係る事項（役員会の運営、議事録作成、経営企画室サポート等） ・社内規程・ルールの策定・改廃 ・リスク管理・対応に関する事項/BCP全般（地震、火災、感染症）、リスクヘッジ（保険等） ・文書・資産・備品管理 ・その他総務に係る事項 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務業務経験が5年以上

株式会社パソナ

大阪府

本社、管理グループの管理職として経理をメインに管理部門業務に従事いただきます。 マネージャーとしての入社となりますが、ご自身も手を動かして業務を行っていただきます。 ■主な業務内容 ・月次・年次決算業務 ・固定資産・リース物件管理・償却資産税申告 ・総務業務全般 ・労務業務全般 ・予実分析、会議資料の作成　等

■必須条件 ・事業会社で経理業務のご経験がある方 ・マネジメント（プレイングマネージャー）のご経験がある方 ■歓迎条件 ・製造業での就業経験 ・総務や労務などの業務経験がある方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

当社における総務業務全般から子会社の支援業務まで幅広くお任せしたいと考えております。 ・総務庶務業務全般 ・固定資産及び少額資産管理及び棚卸業務（現物管理、データ管理） ・株主総会・全社員大会、月次朝礼の運営及び準備 ・株式事務等 ・PC、通信端末等の管理(現物管理、データ管理） ・入館証に関わるセキュリティ管理(現物管理、データ管理） ・オフィスの新規構築とそれにかかわる各種契約 ・既存オフィスの維持管理 ・業務マニュアルの作成 ・防火・防災業務等 【募集背景】 事業/業務拡大に伴う部門体制強化のため ICTサービス事業を担う当社では、 ビックデータ、クラウド、IoT（Internet of Things）などの最新のテクノロジーを用いた事業を展開しております。 スピード感のある社風の中で、経営や事業部門と密接に連携し、業務の急速な拡大を支援している総務部において、部長候補としてご活躍いただける人材を募集いたします。

【必須条件】 ・総務領域でのマネジメント経験 ・総務業務として庶務対応等の社員対応業務の企画・運営経験 ・高いチームワークを有すること（経営層や複数部署と連携してプロジェクトを推進できるレベル） 上記に追加し以下のいずれかの業務経験をお持ちの方 ・ファシリティ対応経験（企画から実施/運営まで） ・株主総会/取締役会運営業務 ・稟議等の社内決済/承認フローの企画運営 【推奨条件】 ・RPA等のシステムによる業務改善経験 ・英語対応（電話/文書読込等） ・総務活動と全社経営数値の紐づけを理解する数学知識 ・IT関係の知識 ・チームマネジメント経験 ・経営に関する知識（MBA/中小企業診断士等に準ずる知識） 【その他】 ・大卒以上

キャリア・ネットワーク株式会社

東京都

皮膚科、形成外科、美容外科向けのレーザーのリーディングカンパニーである同社にて労務関連業務を中心に一部総務業務をご担当いただきます。 ■給与計算業務 ■就業管理（勤怠管理、休暇管理） ■社会保険、労働保険の管理 ■総務庶務業務 【働きかた】 週2日程度のリモート勤務の実績がございます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※顔写真つきの履歴書をご準備ください。 【必須要件】 ■労務業務に関するご経験 ■総務関連業務のご経験 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語スキル

株式会社パソナ

大阪府

【具体的業務例】 ■新卒・中途採用業務(選考実務/応募者対応実務/教育研修) ■労務・給与計算(給与計算/社会保険事務/勤怠管理/その他総務業務) 【今後】スキルや適性に合わせて徐々に人事企画:評価制度の構築,報酬制度の構築,人員計画などの人事の上流業務も覚えて頂きます。将来の管理職候補としてご活躍いただけることを期待しております。

【必須】人事総務としてのご経験が3年以上ある方（業界は問いません） 【歓迎】何らかの人事制度構築に携わったご経験のある方 　　　　社内コミュニケーションが多い為、関係構築力に優れている方<br>※積極的に現場対応などの業務にも取り組める方を歓迎します ※また状況に応じて柔軟なご対応頂ける方を募集します。 【採用目的】人事総務部門の増員を行う事で将来の幹部候補の可能性有 ※今後の企業成長を見据え、その基盤となる会社の仕組み作りを推進しており、主体的に仕事に取り組んでいただける方を必要としています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■取締役会運営関連業務 ・取締役会・取締役懇談会の会議運営 ・取締役会・懇談会議題調整 ・取締役会補佐機関（指名・報酬委員会等）運営事務局業務 ・役員指名・報酬制度検討 ・社外取締役（外国人含む）秘書業務 ・社外アドバイザー（外国人含む）補佐業務 ・D＆O 保険事務局 ・社内会議への通訳者・翻訳者アテンド業務 ■部内総括業務 ・部内予算管理 ・アクションプラン作成・管理 ・その他、社内外調整業務ならびに部門横断業務の補佐 （業務ローテーションとして、将来的には総務業務など一般管理部門への異動の可能性はあります） 【募集背景/配属部署】 募集背景：今後の事業拡大に伴う増員 部署構成：ビジネスサポート＆ソリューション本部　秘書部　取締役会運営ユニット 【業務の魅力】 ・「ゼロエミッション 2050」をはじめとした事業をグローバルに展開する弊社において、取締役会の運営や付議議題の確認、社内外取締役のサポートなどを通じ、コーポレートガバナンスを支える一員として事業運営に参画いただき、知識の向上やスキルアップを図ることができます。 ・また業務上、常に最新の社会情勢や国内外のエネルギー動向などを意識しての業務遂行が必要であり、またその情報に触れる機会も多いことから、エネルギー業界に関する知見の向上も図ることができます。 【キャリアパス】 ・取締役会運営関連業務に関する専門性を磨くだけでなく、本職務を経てコーポレートスタッフ（法務部門や総務部門、経営企画部門等）としてキャリアを広げていただく可能性があります。 ・また、事業のグローバル化を進める中、事業開発やバリューチェーン最適化などの事業部門に属してキャリアの幅を広げるという可能性・選択肢もあります。 【働き方】 残業：20～40時間 在宅：推奨している。出社率5割程度（多少出社率は上がっているものの、全て出社となる可能性は低い） 転勤：当面なし。総合職のため可能性あり。 フレックス：活用している ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■取締役会運営関連業務経験 【歓迎要件】 ▼エネルギー会社、設備産業などの出身者 ▼企業でのガバナンス運営業務 ▼法務業務経験 ▼会社法に関する知識をお持ちの方 ▼とりまとめ調整力、資料・文書作成能力、分析スキル、論理能力をお持ちの方 ▼TOEIC730点以上相当の英語力

株式会社パソナ

神奈川県

【お任せしたい事】■総務実務と今後の総務の基盤作りをお任せします。 【現状、募集背景】■総務業務を専任で見る方がいない状況です。現在は社長がメインで業務を行っています。今後は事業拡大を図っており、営業部や製造部等に分けて組織を拡大していく予定です。将来に向けて当社の基盤を固め安定して拡大をしていくための増員採用です。知見を活かして活躍して下さる方を募集します。

【必須】■普通自動車免許■総務業務経験（10年以上目安） 【求める人物像】■これまでの総務業務の経験を活かし今後の当社の拡大に向けて総務周りの基盤を整えることのできる方<br>【顧客】リコー、資生堂、ユニチャーム、日本精工等を含む　100社以上 【当社について】■顧客の商品の生産に必要な消耗品や、製造装置等を納入するメーカー兼商社です。社長は三井金属鉱業等を技術営業として経験し、創業。顧客との深い関係構築と高い理解から20年以上実績が有ります。今後、さらなる拡大の為の採用です。変化を柔軟に捉えながらご自身の業務を進めていき当社の基盤を強めて頂く事を期待します。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■システム管理（6割）、総務（2割）、法務（2割）業務全般を行っていただきます。 ・社内インフラ対応（全拠点の社内ネットワーク、セキュリティ、グループウェア等の管理、システム導入） ・社内システム管理 ・全社システム相談窓口 ・オフィスファシリティ（什器手配・レイアウト等） ・社内行事の企画運営 ・その他庶務、サポート業務全般 【組織構成】管理部 管理部副部長（1名）、マネージャー（1名）、労務担当（1名）、法務担当（2名）、IT担当およびファシリティー担当（1名、30代後半）、採用担当（2名）の8名で構成されています（男性3名、女性5名）。 【残業時間】月10時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務のご経験をお持ちの方 ■情報システム全般の管理経験をお持ちの方 ■ＰＣ組立（電話含む）、システム全般の見識がある方 ■普通自動車運転免許 【歓迎経験】 ▼管理部門全般のご経験をお持ちの方 ▼ヘルプデスクの経験がある方

株式会社パソナ

大阪府

【職務概要】 本社管理部門にて、総務業務を担当していただきます。改善業務・企画業務等にも取り組んでいただきます。将来的には部署やチームのリーダーとしてマネジメント業務も担っていただきます。 【職務詳細】 まずは実務経験を積んでいただきます。 ・本社窓口として社内外関係各所（行政機関・法務関連等）との折衝・調整 ・全事業所の設備管理業務 ・安全管理、危機管理に関する業務（BCPの構築が重要業務） ・給与支給、社会保険手続き等に関する業務 ・社内各制度の企画・運用、法改正対応　など ★☆★☆★☆★同社のオススメポイント☆★☆★☆★☆ ・有名個別指導塾を運営中 ・研修制度充実 ・新しいことにチャレンジできる環境

【必須】 ・管理部門での経験　3年以上 （給与計算／社会保険関連業務） 【尚可】 ・幅広い管理部門の経験 （総務／労務／経理） ・マネジメント経験 （チーム・プロジェクト等のリーダー含む） ・英語力／その他外国語 ※働き方改革・RPAを推進するリーダー候補を求めております。

株式会社ワークポート

東京都

【募集背景/ミッション】組織体制強化のための増員募集です。同社の総務担当として下記業務をお任せします。 【具体的業務】 ■下記1～3の業務の管理体制の再構築及び運用 1.固定資産（有形中心ですが無形固定資産もあります） 2.社用車管理、安全運転管理者業務 3.重要文書、契約書保管管理 ■総務関連諸規定の見直し ■総務所管法規制管理 ■その他、庶務的業務 総務業務全般 ※その他総務業務（現在、他のメンバーが担当しておりますが、いずれは携わっていただく可能性あり） ・危機管理、安全対策、防災対策/・車両管理、安全運転管理/・施設管理 ・株主総会/持株会事務局運営/・労働安全衛生管理/・会社行事の運営、企画 ・損害保険管理/・社内報、広告関連　等 【組織構成】総務部 総務グループ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務経験3～5年程度以上（社員数 100 名～300 名程度の中規模企業でのご経験） ■普通自動車運転免許（AT 限定可、ペーパードライバーは不可） ■基本的なPCスキル

株式会社パソナ

埼玉県

【MISSION】 【MISSION】 総務部の核となり、マネジメント含め総務業務等を幅広く事務管理をしていたける人材をお探ししております。 同社の総務課長候補として、下記業務をお任せします。 （同社の総務部は総務・人事・経理を担当しております） 【具体的には】 ■給与・社会保険業務 ■人事制度・就業規則関連 ■資金繰り、予算管理 【組織構成】 部長、次長（人事担当）、メンバー2名（経理担当、総務担当） 【期待される役割】 部長を補佐しながら、経営の方向性の検討や財務分析に力を発揮頂く事を期待されております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務（給与計算・社保手続き）もしくは経理の経験 ■マネージメント経験（リーダー経験可） ■一般的なPCスキル（Excel、Word） ■自動車運転免許 【歓迎要件】 ▼簿記二級資格 ▼社労士資格

株式会社パソナ

兵庫県

【職務概要】 本社管理部にて、総務業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・ファシリティ管理 ・ISO関連対応 ・法務対応 ・行事関連 ・庶務業務 等 これまでの経験に応じて、お任せする業務を決定します。 【配属先】 計4名（50歳1名、40歳2名、25歳1名） 【今後の取組み】 「働き方改革」のもと、より生産性を上げて働ける会社づくりに取り組みます。 休日休暇や労働時間、有給取得等見直しを検討しており、2019年度からは年間休日を100日から115日へと増加、年次有給休暇計画的付与制度を加えると120日となり、休日休暇や労働時間、有給取得等見直しを着実に進めています。

【必須】 ・総務業務の経験（目安3年以上） 【尚可】 ・建設業界での業務経験 ・マネジメント経験 【こんな方におすすめ】 ・様々な方と話すのが好きな方 ・人の役に立つことをやりがいに感じられる方 ・これまでの経験を活かしたい方

株式会社ワークポート

東京都

20年4月末に役員を一新、DX化を加速しています。 会社の変革期を支え、DX化加速のため、法務として会社の リーガル・コンプライアンスの要として活躍いただくことを期待しております。 ＜主な業務内容＞ ・契約書等のリーガルチェック、社内関係部署との調整 ・法務相談 ・個人情報保護、Pマークの事務局対応 ・弁護士・司法書士事務所など各種ステークホルダーとの連携・折衝 ・取締役会運営・事務局対応 ・全社コンプライアンス態勢の構築 ・総務業務全般 ・その他、役員直轄のコンフィデンシャル案件への対応 配属：法務総務部　現在は部長兼チームチーダー1名（コーポレート副本部長兼務）、 メンバー1名、派遣1名で構成されています。

下記条件を満たす方を求めています ・法務実務経験（3年以上） ・業務マネジメント経験（2年以上） ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint) 　Excel：Sumifsなどの簡単な集計関数や、PivotやVlookなど 　Word,PowerPointなど：ドキュメント作成 ・関係者（社内外）とのコミュニケーション、折衝能力 ・英文契約書読解（英語にアレルギーがない方） 歓迎条件 ・内部監査のご経験 ・出版関係の法務業務経験 ・デジタルサービス関係の法務業務経験

株式会社ＫＥＹ　ＲＯＬＥ

埼玉県

本社工場（埼玉県）にて、工場運営にかかわる総務業務全般を幅広く行って頂きます。 【具体的内容】 ・労働安全衛生 ・官公庁対応（労基署、消防署等）　 ・事業所のコンプライアンス関連業務 ・事業所内コロナウイルス感染症対策及び対応 ・事業所内資産設備の購入 ・勤怠管理・服務規律に関する事項 ・派遣社員、パートタイム労働者の採用 ・ファシリティ管理（社屋の維持、器具備品、車両管理） ・メンバーマネジメント 従業員の方がより安全に働くことのできる職場環境・仕組み施策の発案や実施に向けた検討、実施をお任せします。

【必須条件】 ・安全衛生管理業務経験 【歓迎条件】 ・総務業務経験 ・製造業での勤務経験 ・ISO（環境・品質）に関わる業務経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【募集背景】 人事に関して現状正式な制度担当の方はおらず、社内で役員含め持ち回りで業務を担当している状況です。直近も業績好調な事もあり、管理部門の部内強化のためにもこの度本ポジションを募集することになりました。 【職務内容】 同社は半導体製造装置に使用されるバルブをはじめ、世界シェアトップクラスの製品を多数保有している同社にて、下記業務をご担当いただきます。 評価制度はじめ各種人事業務を中心に、 そのほか社員研修・教育、規程や総務業務などをお任せします。 （人事評価制度（MBO）、ジョブローテーション、ストレスチェック等…） ※人事執行役員の下でご活躍いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事制度に関するご経験をお持ちの方 【組織構成】管理本部 ES・人事総務部 人事課 東京3名、大阪5名 【残業時間】20～30時間程度

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 総務部門の責任者として、総務業務全般の統括およびマネジメントをお願いします。 【職務内容詳細】 ・株主総会および取締役会企画運営 ・ファシリティ企画管理 ・規程管理、書類管理 ・固定資産管理 ・BCP企画管理 ・一般庶務業務 ・メンバーマネジメント　等 【求める人物像】 ・変化を楽しみ何事もチャンスと捉え挑戦する人 ・いかなる仕事もチャンスと捉えやり遂げる人 ・様々な機会へ自ら意欲的に手を挙げる人 【募集背景】 体制強化による増員募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■株主総会、取締役会の運営業務経験（3年以上） ■上記に加え、以下いずれかの項目を満たす方 ・社内文書の審査業務 ・社内規程等の管理業務 ・金融商品取引法に係る開示業務もしくは東京証券取引所に係る開示業務 【歓迎要件】※下記はもしお持ちであれば歓迎いたします ■上場企業での総務業務経験 ■IT領域の理解 ■総務以外の管理部門経験（労務、法務、経理 等）

株式会社パソナ

大阪府

【職務概要】 同社にて、総務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・総務業務全般（書類のチェックと入力、管理） ・契約書のチェック ・事務所移転改装業務 ・就業規則などの管理と改善、福利厚生制度の運用 ・車両管理業務などの庶務業務 ・IPOを見据えた内部統制 【同社の魅力】 (1)安定した財務基盤があります 自己資本比率70％、無借金経営を続けていて財務基盤が安定した中で腰を据えて業務に携わることができます。 (2)システム投資に力を入れています 年商の4～5％をシステムに投資しています。今後も戦略的にIT投資を増やしていきます。

【必須】 ・管理部門での実務経験2年以上 【尚可】 ・総務、労務の経験 【こんな方におすすめ】 ・様々な方と話すことが好きな方 ・人の役に立つことをやりがいに感じられる方 ・これまでの経験を活かしたい方

株式会社ワークポート

東京都

■同社の経理業務をご担当いただきます。 《具体的な仕事》 管理部門にて、日々の経理教務をはじめ、月次・年次決算等、経理業務全般を幅広くご担当いただきます。 ・入出金処理 ・伝票仕訳 ・月次決算対応／年次決算対応 ・予算管理などの管理会計業務　等 ※ご入社後は、ご経験のある業務からはじめていただく予定です。 ※少人数の部署ですので、一部総務業務の対応など部署の垣根を越えて業務をご担当いただく場合もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理の実務経験 ■日商簿記3級を取得されている方 【歓迎要件】 ■月次決算／年次決算の経験 【魅力】●服装などもカジュアル勤務の方がほとんど、自由な雰囲気のオフィスです。●役員などとも頻繁にコミュニケーションをとって業務を進めていただけます、裁量をもった仕事や自分の考えや業務の提案をしていきたい方におススメです。

株式会社パソナ

東京都

当社にて人事業務全般をお願いします。 ＜具体的には・・・＞ ◆勤怠管理、給与計算、社保等各種申請、入退社手続き等 ◆採用、人材育成（採用戦略、オンボーディング及び教育設計、組織活性化含む） ◆人事企画（規程整備、人事制度・評価制度設計及び運営管理等） ◆総務業務全般（インフラ構築含む） ＜当社で働くメリット＞ 経営陣と株主（投資ファンド）が一体化した運営を行っており、スピード感ある経営に従事することができます。また、投資ファンドから派遣されたプロの経営者、経営幹部の下で経営参画ができ、幅広い業務の中で自己実現の機会も多く、専門性の高い長期的なキャリアパスも描けます。 ＜入社後のキャリアプラン＞ ・経営陣と株主（投資ファンド）が一体化した運営を行っており、スピード感ある経営に従事することができる。 ・投資ファンドから派遣されたプロの経営者、経営幹部の下で経営参画ができる。 ・幅広い業務の中で自己実現の機会も多く、専門性の高い長期的なキャリアパスも描ける。

高校卒業以上 【必須要件】 ・人事労務業務に必要な基本的知識とPCスキル（給与計算ソフト含） ・人事戦略、事業戦略構築・推進に必要なデータ・資料作成（特にExcel、PP） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとり、上記職務内容を進めていく能力 ※必須経験：給与計算、社会保険関係、年末調整、入退社手続き ＜歓迎/尚可＞ ・給与計算ソフトの導入、推進 ・人事制度設計、導入、推進 ・教育制度の設計、導入、推進 ・社会保険労務士 ＜求める人物像＞ ・周囲の状況を把握し、謙虚にコミュニケーションが取れる方 ・フットワーク軽く、報連相のしっかりできる方 ・論理的思考を持ち、かつ、変化に柔軟に対応できる方 ・企業価値向上の観点で自ら課題を発見し、上長の指示、アドバイスを受けながら、積極的に問題解決に取り組む意思を有する方

キャリアネクスト株式会社

東京都

【ミッション】同グループは32期増収増益の中で、グループとして新たに金融事業を新たに立ち上げ、同社のアプリと従来のグループのクレジットカード会社を掛け合わせた新しいサービスを立ち上げていきます。また、新会社としてグループの中で新たな制度設計を含めた立ち上げを行っていきます。 【職務内容】 ■新プロジェクト開発における、ベンダーマネジメント及びプロジェクトマネジメント（進捗管理・予算管理） ■事業計画・事業戦略策定及び意思決定に係るドキュメントの作成 【組織構成】事業企画部 ・アプリを中心とした新金融サービス開発におけるプロジェクトマネジメント ・クレジットカードのUCSとPPIF両社の事業計画・事業戦略の策定及び管理業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務業務の経験者 ※上記の業務内容のご経験や親和性（ポテンシャル）がある場合は「総務」経験でなくとも構いません。 ■部署（会社）間の調整経験 【歓迎要件】 ▼臨機応変な対応ができる方 ▼前向きに物事を捉えられる方 ▼コミュニケーションをとることが得意な方 ▼一緒になって、会社の未来をつくっていきたいと思える方

株式会社パソナ

京都府

会計処理業務、決算業務、来社応対、電話対応などその他総務業務　※ご経験や習熟度に応じてお任せいたしますのでご安心ください。 【将来業務】課長クラスになると、経営会議で参考にする数値を整理した資料を用意する等、会社の経営に関わってくるような業務にも従事できます。 【キャリアステップ】■副主任→主任→課長代理→課長→部長→管理本部長

【必須】■経理もしくは経理事務経験　☆仕訳業務経験があればOK！【人物像】和気あいあいとした職場で働きたい方/社内コミュニケーションを大事にしている方<br>【働き方】■有給取得率はほぼ100％、平均19.2日/年取得しています！また、残業は殆どなく、経理課は月1Hも残業していないこともあります。 【採用背景】■業務・店舗改善の推進のための増員採用です。■当社が運営している各店舗では経費削減余地があるため、改善提案に取り組んでいく方針です。■社内の各マネージャーは経理に精通していないため、経理課から情報発信などを行い、知識面からも現場をサポートしていきます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

神奈川県

会社の中枢を担うポジションとして、会社運営に係る総務業務全般をお任せいたします。 【ミッション】 プレイングマネージャーとして総務業務全体の取りまとめをして頂き、ゆくゆくはリーダーとしてご活躍頂きます。 【具体的には】 ■株主総会・取締役会事務局運営■リスクマネジメント■危機管理■BCP■防災・減災対応■法務・コンプライアンス■安全衛生■ファシリティ管理など 数年後には人事（採用、労務等）も含めた総務グループ全体のマネジメントもお願いいたします。 【配属部署】管理部　総務グループ リーダー1名ー★係長ースタッフ7名 【仕事の魅力】 2013年のTOBを機に、優良企業の子会社化、海外拠点の開設等、当社は急激な成長を遂げてきました。モーターの需要は年々高まっており、世界トップシェアを誇るモーター用巻線設備を中心に、当社に求められる技術等も日々重要性を増しています。成長に応じた投資、人材育成に関わることで、今後の会社の成長に携われる点は仕事の面白さ、やりがいに繋がるはずです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造業における総務の幅広いご経験 （工場総務、設備管理 等） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■人事（特に労務）に関する知識 ■リスク管理、危機管理、事業継続管理等の策定または運用経験 ■法務、契約管理及び契約締結に関するご経験 ■取締役会運営に関する知識や、株主総会運営に関するご経験

株式会社パソナ

大阪府

マネジメント（海外からの駐在員及び社長）のサポート業務、および総務・庶務業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■海外からの駐在員のサポート業務（会議内容の通訳：日本語→英語、経費精算手続き、ビザ取得・更新手続き、出張手配、その他） ■社長（日本人）のスケジュール調整、出張手配（国内及び海外）、会議室手配、役員室の管理、全社会議日程調整・主要会議の出席者日程調整（海外出席者・国内出席者） ■海外のグループ会社社員とのやり取り（メールがほとんどです）、資料の和訳及び英訳、グローバル安全組織メンバーとしてのアシスタント業務・海外からのゲストの受け入れ（ホテルやタクシー手配、会食手配、その他） ■その他庶務業務及び総務業務全般、人事業務、社内広報（イントラ管理） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ビジネスでの英語使用経験（目安：3年程度） ■事務職経験（目安：3年程度）

株式会社パソナ

愛知県

【具体的な業務内容】 ・総務関連業務（車両、備品、設備管理、各種保険、庶務対応） ・社内規定の運用管理、改定　・社屋、施設管理 ・社内外広報、催事開催管理　・経営直下部門業務（株主総会対応） ※補助業務；採用、教育、研修 ★広く管理部門の業務を担いますので、スキルアップが可能です！

【必須】■総務業務の経験者 ※経理や人事などのバックオフィス業務の経験者で、総務業務も担っていた方も歓迎しております(※経理は補助程度の業務になりますので、総務の経験値を重視します)<br>■PCスキル(Word,Excel,PPT) ■マネジメント経験 【求めるお人柄】 ・与えられた業務に取り組むのみならず自発的に取り組める方 ・グループの中でも受け身にならず、意見を発する事ができる方 【働き方に関して】・残業時間は月20時間程度。残業をする際には上司に申請必須としており、日常から生産性向上に取り組んでおります。 ・2021年実績で平均有休取得日数は15日。働き方改革にも絶賛取組中。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

総務部門において、総務業務全般に関わる企画・運営を担当 ・株主総会の準備・運営 ・取締役会等の会議体の準備・運営 ・コーポレートガバナンス対応 ・コンプライアンス、リスク管理に関わる業務 ・会社規程の管理 ・防災などBCPに関わる業務 ・予算管理　など 業務種別毎の分担はなく、広く知的財産全般を担当できます。

【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■事業会社における総務業務の経験3年以上 ■株主総会の運営経験 【歓迎（WANT）】 ■企業法務に関する知識 【求める人物像】 ■正確な知識、創造力、行動力、協調性を持ってチャレンジできる方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

法務の主担当として、幅広く業務をお任せします。 【職務内容】 ・会社運営上で必要な法務チェック ・契約書の作成、レビュー（月10～20件） ・個人情報保護法対応 ・取締役会、監査役会、株主総会運営サポート ・内部監査サポート ・各種渉外活動サポート ・官公庁、業界団体との折衝 ・トラブルや訴訟の対する対応 ※基本的には法務関連の業務は全てお任せいたします ※法務以外の少数精鋭で事業運営している為、法務以外のその他総務業務等もお任せいたします 　ご自身で裁量をもって、業務を組み立てていただきます 【入社後のイメージ】 まずは管理部門長と一緒に業務を行い、法務業務を引継いでいただきます。 OJTを通して業務習得いただいた後は、メイン担当としてご活躍頂きます。 （風通しの良い環境の為、質問しやすい雰囲気です） 【魅力】 ■スタートアップ企業のスピード感と、金融機関の落ち着いた雰囲気を兼ね備えた環境です。 ■法務以外の管理部門業務にも経営視点で携わる事が出来る環境です。 ■IPOを予定している為、法務に関わるIPO業務を一部ご経験いただく事も可能です。 ■2021年に6.3億円の資金を調達。成長性を期待されている優良ベンチャー企業です。 【求める人物像】 ・MFSのミッションに共感していただける方 ・他者の意見を理解しようとする素直な姿勢を持ち、様々な状況を自分の力にして成長できる方 ・自分の仕事にプライドを持ち、他人の成長やチームの成長を促せる方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法律事務所又は事業会社での法務実務経験が3年以上の方 ■ロースクールをご卒業もしくは司法試験に向けて勉強していた方（資格取得については不問）

株式会社パソナ

愛知県

■ 総務業務全般 □ 株主総会運営、株式事務業務 □ 取締役会業務、社内規程管理業務 □ 庶務（設備・社宅管理等）、安全衛生等の総務実務

【必須（MUST）】 ■総務業務経験者 5年以上 ■社員数 数百人規模以上の企業経験 ■上場企業経験者（ 上場企業の子会社経験不可 ） ■大学卒以上 【歓迎（WANT）】 ■第一種衛生管理者、社会保険労務士 有資格者 ■メーカー、上場企業経験者 ■英語中級

株式会社アーベイン・スタッフ