総務業務の転職・求人検索結果

静岡県

経理担当者として下記の業務をお任せします。 将来的にマネジメントにも携わりたいという意欲のある方を求めています。 ●会計・経理業務全般（決算業務や予算管理、固定資産の管理、帳票作成など） ●資金繰り計画に関連する業務 ●法人税および消費税の処理 ●給与計算関連業務 ●社会保険関連業務 ●総務業務全般 【募集背景】安定成長を続ける当社を下支えするバックオフィスの強化です。 経理部門の次世代を担う人材を求めています。 【組織構成】経理部門3名（課長1名、メンバー2名） ★少人数の組織で顔が見える距離感ですので、お互いに助け合う風土がすでに根付いています。安心して仲間に加わってください！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理・財務の何かしらの実務経験（決算・帳票作成・予算管理・固定資産管理などの経験者歓迎） ■普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ▼事業会社での経理・財務業務の経験 ▼税務業務の経験 ▼簿記2級に相当する知識（資格の有無は問いません） ★入社後★ 総務経理課 課長が中心となり、OJTで業務をレクチャーいたします。慣れるまではまわりの先輩もサポートしていきます！分からないことがあれば、遠慮せずに相談できる雰囲気です。

株式会社パソナ

東京都

BS放送局の免許を取得し、WEB関連事業の展開、海外での番組配信等ニッチトップ（安定した経営基盤を持つ）を位置づける同社にて、経理業務をご担当いただきます。 【業務内容】 同社経理部門の中核社員として、月次・年次決算等を中心に 経理業務全般を幅広くご担当いただきます。 ※連結決算（子会社側）や監査対応、税務申告などへも 　チャレンジし、スキルアップできる環境です。 ※少人数の部署ですので、一部総務業務の対応など部署の 　垣根を越えて業務をご担当いただく場合もございます。 【残業時間】20～30時間程度　 ※残業抑制に向けて業務改善していただける方を歓迎します。 【部署構成】管理部6名（経理担当3名マネージャー1名（40代男性）、リーダー1名（30代女性）、時短勤務1名（30代女性）、契約社員・派遣2名（計5名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※釣り好きである必要は一切ございません。 【必須要件】 ■経理の実務経験3年以上 ■日商簿記2級、または原価計算（固定資産、配賦計算）のご経験のある方 ■リーダーとして業務を推進した経験またはマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼税務申告のご経験 【魅力】●服装などもカジュアル勤務の方がほとんど、自由な雰囲気のオフィスです。●役員などとも頻繁にコミュニケーションをとって業務を進めていただけます、裁量をもった仕事や自分の考えや業務の提案をしていきたい方におススメです。

株式会社パソナ

東京都

◇同社の管理部門スタッフとして、経理を中心に、総務業務等をご担当いただきます◇ 【業務内容】 ■伝票処理から月次、年次決算業務 ■各種税務税金計算、申告業務 ■請求書作成 ■総務：来客時のご案内、備品管理、庶務業務、イベント対応等 ■グループ会社の日本クレアス税理士法人業務をご担当いただく場合もございます ※ご経験や能力により携わる業務は異なります 【本ポジションの魅力】 ■グループ展開しているため単体決算に留まらず、子会社管理・決算取りまとめなど経理として経験の幅を広げることができます ■将来的には経理マネージャーを目指していただける、キャリアアップの実現が可能なポジションです 【ミッション】 同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくこと 【配属先構成】 担当3名（マネージャー1名、スタッフ2名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■月次・年次決算のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■日商簿記検定3級以上をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

同社の総務業務全般をお任せいたします。特に株式関連（株主管理、株主総会運営全般）をメインで受け持っていただきます。 【具体的には】 ■株主総会の運営業務 （招集通知の作成、想定問答の作成、リハーサルの設定、議決権集計 等） ■社内決裁、承認に係る社内文書（稟議書等）の審査業務 ■役員会議の運営・資料作成 ■組織や業務に係る規程等の策定・改定・管理 ■社内規定/ルールの周知・指導・チェック ■備品や消耗品の発注 ■ファシリティ管理・運用業務 ■拠点事業所の管理や社内資産、設備の管理　 【部署構成】総務部 部長１名、課長1名、メンバー女性2名、メンバー男性2名 ※いずれは課長、部長とキャリアを積んでいただくことを期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■株主総会に関する何かしらのご経験（2年以上） 【働く環境に関して】 ■月平均残業10時間、ワークライフバランスのとりやすい環境です。

株式会社パソナ

東京都

同社の人事/総務担当として、以下業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ■人事労務管理 ■総務庶務業務（自社ロゴグッズ作成/社内イベント/ファシリティ関連） ■新卒採用、中途採用（運営や企画など） ■労働基準法、労働安全衛生法をもとに、制度の企画や運用 ※制度がないものにつては、一から作っていただくケースもあります。 【管理部について】 ■基本的には部長と近い距離で業務をしていただきます。 ■同社の管理部は、人事や総務、経理など幅広い業務行っております。全社員と関わりがあり、経営層にも近く、経営と社員をサポートする重要な役割を担っています。 ■少人数の組織のため、一人一人の役割が大きく、主体的に業務に取り組むことができ、自分の意見や考えを提案する環境が豊富にあるので、多くの経験が積め、高いビジネススキルを身に付けることが出来きる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融業界でので人事・総務業務の経験がある方 ［歓迎要件］ ・管理部門全般の経験 ・衛生管理者資格保有者

株式会社パソナ

神奈川県

インハウス総務として、ソニーGP関連会社や総務業務提供会社（工事・セキュリティ・清掃・安全 等）との交渉・管理を行う立場で同社の総務業務を行う。 ■総務領域 オフィススペース管理・編成企画・増床対応をメインとした、オフィス環境整備業務 オフィス工事の企画・見積精査・工事管理業務 セキュリティ管理、会社共通備品管理業務 ■安全衛生 職場安全衛生管理の会社方針企画・運用管理 会社として、安全衛生に関わる化学物質や特定設備の管理のとりまとめ事務局業務 安全規格に沿った社内規定の制定・改訂・文章管理業務 ★いずれも実務を理解した上でリーダー的役割で業務を管理遂行する人材を募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ファシリティマネジメント、工事管理、安全衛生管理に関する資格を有する方（資格の特定はしない） ■総務経験（3年以上）

株式会社パソナ

東京都

同社の人事総務部にて総務業務全般をお任せします。 社内規程整備や従業員の働きやすい環境づくりのための企画や活動の推進をお任せします。下記業務の中から幅広くご担当頂きますが、能力に合わせて担当頂き、ステップアップも可能です。 【具体的には】 ・社内規程の制定・改廃管理 ・稟議書の管理、福利厚生の申請受付・管理 ・防災・安全・危機管理（安否確認システム、防災訓練） ・社内行事の企画・運営（社内イベント、従業員表彰） ・各種保険の加入・更新管理 ・社宅の契約・管理 ・オフィス設備・備品管理 ・その他庶務（電話・来客対応、郵便物管理等） 【配属先】総務グループ：課長1名、担当4名（うち1名は法務担当） 20代2名　30代1名　40代1名　50代1名と年齢層も幅広い環境となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社内規程整備のご経験（制定や改廃など） 【歓迎要件】 ▼幅広い総務業務のご経験

株式会社パソナ

東京都

同社における総務業務全般及び一部法務業務をお任せ致します。（現在はテレワーク導入中） 管理部門において幅広く様々な業務をお任せしたいと考えています。 【具体的な職務内容】 ■総務業務全般 ■取締役会および株主総会の日程調整やとりまとめ ■法務担当（契約書作成、チェック等） →管理物件や不動産賃貸に関しての契約内容の事前確認がメインです。 【管理部の人員構成】サポートし合う、風通しの良い雰囲気です。 管理部：部長1名　管理課：課長1名/係長１名/主任１名/メンバー3名（女性2名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法務経験（契約書チェックなど）のある方（3年程度） 【歓迎要件】 ▼総務のご経験をお持ちの方 ▼取締役会・株主総会開催経験 ▼宅地建物取引士 【求める人物像】 ・今までの経験を活かして、積極的に取り組んで下さる方 ・既存の枠に囚われず、自ら考えて行動できる方

株式会社パソナ

東京都

◇総務業務全般に加え、労務・採用等幅広くご担当いただきます◇ 【具体的な業務内容】 ■総務業務 （社員契約管理、社内稟議管理、社内規定の策定、社内通知文書・名刺作成、社内行事運営、庶務全般） ■人事業務 （採用業務、給与計算、勤怠管理、労働衛生管理） 【配属先】 管理本部（9名/男性5名・女性4名） 【募集背景】体制強化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用もしくは給与計算の業務経験 ■総務業務を幅広くご担当いただくことに抵抗が無い方 【歓迎要件】 ■何かしらのマネジメント経験 【求める人物像】 ■積極的にご自身から動くことができる方 【キャリアステップ】 ご入社後、数年以内には管理職を目指していただけるポジションです。メンバーから課長→部長と長期的な視野でのキャリアアップとご活躍を期待しております。

株式会社パソナ

大阪府

同社の法務総務部にて、課長のもとで下記のような業務をお任せいたします。 法務業務を中心に、一部総務業務もお任せする想定です。 ■契約対応及び管理 ■弁護士・司法書士の窓口対応 ■株主総会及び取締役会対応 ■知的財産管理 ■クレーム・トラブル対応 ■許認可管理 【配属部署構成】2名 課長：総務、法務業務兼務 メンバー：総務アシスタント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■契約対応・管理等の法務業務経験（目安3年以上） ※事務所出身者もご応募可能です 【歓迎要件】 ■知的財産管理経験 ■総務業務経験 ■IT企業での法務経験 ■司法書士・行政書士の資格を持っている ■上場企業で法務の経験 ■内部統制に関する知識と経験

株式会社パソナ

埼玉県

【MISSION】 【MISSION】 総務部の核となり、マネジメント含め総務業務等を幅広く事務管理をしていたける人材をお探ししております。 同社の総務課長候補として、下記業務をお任せします。 （同社の総務部は総務・人事・経理を担当しております） 【具体的には】 ■給与・社会保険業務 ■人事制度・就業規則関連 ■資金繰り、予算管理 【組織構成】 部長、次長（人事担当）、メンバー2名（経理担当、総務担当） 【期待される役割】 部長を補佐しながら、経営の方向性の検討や財務分析に力を発揮頂く事を期待されております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務（給与計算・社保手続き）もしくは経理の経験 ■マネージメント経験（リーダー経験可） ■一般的なPCスキル（Excel、Word） ■自動車運転免許 【歓迎要件】 ▼簿記二級資格 ▼社労士資格

株式会社パソナ

東京都

システム管理（6割）、総務（2割）、法務（2割）業務全般を行っていただきます。 ■社内インフラ対応（全拠点の社内ネットワーク、セキュリティ、グループウェア等の管理、システム導入） ■各種契約書の審査、レビュー、修正、データ管理　 ■法務局への登記簿謄本をはじめとした役所等への各種証明書の申請、受け取り ■社宅および社有車管理、保険管理 ■社内行事の企画運営　　■その他庶務、サポート業務全般　 【組織構成】管理部 管理部副部長（1名）、マネージャー（1名）、労務担当（1名）、法務担当（2名）、IT担当およびファシリティー担当（1名、30代後半）、採用担当（2名）の8名で構成されています（男性3名、女性5名）。 ★OJTにて教育しますので未経験の業務でも安心して取り組んでいただけます 【残業時間】月10時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務のご経験をお持ちの方 ■以下のいずれかの業務をお持ちの方 ・インストール作業含め情報システム管理としての作業経験 ・システム全般の管理経験 ■普通自動車運転免許 【歓迎経験】 ▼管理部門全般のご経験をお持ちの方 ★こんな方にお勧め★ ・システム全般の管理経験にチャレンジしたい方 ・総務業務など幅広く経験したい方 ・残業時間を減らして趣味を充実させたい（月10時間程度） ・成長業界で働きたい

株式会社パソナ

東京都

同社総務部にて下記業務をお任せします。 【業務内容】 ■法務業務 ・契約書のレビュー・ドラフト（和文・英文）等 管理 ・法律相談（主に会社法・下請法・独禁法等） ・紛争対応（交渉、進捗管理、顧問弁護士等 との協働、訴訟等） ・社内研修（法務、関連事項の起案教育） ■総務業務 　…株式関連業務や総務部が行う諸業務など ※総務担当は部署におりますが、一部総務業務も行っていただく可能性がございます。 【配属先】総務部　10名ほど 【残業】全社平均　月/20時間程度 【募集背景】欠員募集。現在の法務担当に代わって法務業務をご担当いただきます。 【魅力】老舗の上場企業の法務担当として幅広いご経験が積めます。ご本人の適性次第では海外の案件に携わることも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での法務実務経験をお持ちの方

株式会社パソナ

神奈川県

2020年10月2日新規開業のラグジュアリー旅館「箱根・強羅　佳ら久」。 全70の客室には温泉露天風呂が完備され、日本の古き良きものを大切にしながら、現代の旅のスタイルに合わせた新しい滞在の体験をご提供いたします。私たちは良い人財、魅力あるスタッフと共にお客さま一人一人に合わせたオーダーメイドのおもてなしで愛される旅館を目指しています。 【具体的には】 ■採用研修業務 　社員、パートアルバイトの採用・各種研修等 ■人事労務業務 　労務管理・勤怠管理・入社退社対応・人事考課・配属・異動・安全衛生等 ■その他 　社内書類の作成、管理 　ユニフォーム、備品、消耗品等の発注、管理 　館内取引業者との連絡調整・ 許認可、 官庁届の管理・その他福利厚生・庶務業務全般等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事総務経験者（接客業界歓迎） 【歓迎要件】 ▼宿泊業界、観光業界、接客業界経験者優遇 【こんな方にもオススメ】 ■新規開業のラグジュアリー旅館でブランドづくり、オペレーションづくりに携わりたい方 ■お客さまが本当に感動するサービスを提供したい！自分も楽しみながら仕事をしたい！という方 ■自然豊かな日本有数の観光地での生活を楽しみたい方

株式会社パソナ

東京都

■総務業務全般をお任せします。 社内体制の構築を主に担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆安全衛生管理 ◆社内規程・ルールの運用改善・管理 ◆株主総会、取締役会関連業務 ◆業務効率化の提案、実行 ◆稟議規程の管理 ◆固定資産の管理 ◆各種届け出、登録の手続き、管理 など

【必須となる経験・スキル】 ◆総務の実務経験（3年以上、業種不問） 【歓迎する経験・スキル】 ◆不動産関連での総務経験 ◆リーダー経験

株式会社A・ヒューマン

埼玉県

埼玉工場にて、麻酔用特殊針の専門メーカーである当社の経理業務（一部総務業務含む）を行っていただきます。 【具体的には】 ※ご経験に合わせて業務をお任せします ■月次/年次決算 ■原価管理・売上管理・預金管理 ■銀行取引 ■社員経費精算 ■固定資産管理 ■社内文書作成 ■消耗品管理 【組織構成】計2名の組織 経理課　専務、マネージャー40代後半、派遣社員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■月次・年次決算のご経験（目安3年） 【歓迎要件】 ▼製造業での経理経験（特に製造原価計算） 【魅力】 ・全社的に残業を削減できるよう取り組んでおり、決算期でも残業30-40時間程度とワークライフバランスを重視できる環境です。 ・社員同士の仲が良く、非常にアットホームで協調性の高い組織です。 ・中途入社者も多く、部門の責任者としても活躍しています。現場主体の業務運営で、やりがいの持てる職場環境です。

株式会社パソナ

東京都

本社総務部門において、総務業務全般に関わる企画・運営を担当いただきます。 【具体的には】 ■株主総会の準備・運営　■取締役会等の会議体の準備・運営 ■コーポレートガバナンス対応　■コンプライアンス、リスク管理に関わる業務 ■会社規程の管理　■防災などＢＣＰに関わる業務　■予算管理　など 【組織】人事総務部、総務課 60代総会担当-40代中盤課長（総会後任）-★-主任総2名-スタッフ1名 ※★が今回のポジションでございます。 【ミッション/期待すること】 会社法、コーポレートガバナンスをメイン業務として取り組んでいただき株主総会の担当から、将来仕切る立場になっていただくことを期待しております。 【残業】20-30時間 【募集背景】総会のメイン担当が60代の方が定年近く、後任が40代方なので、その次の後継者が本ポジションです。今後、引継ぎを行っていく予定。 【転勤】当面転勤はございませんが、将来的に拠点総務（青森・大分）に行く可能性がございます。 【同社の魅力】 半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査器具であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。 同社のプローブカードは、高性能であり、その品質についてもお客様の信頼を得ております。 この製品の品質は、技術の高度化に伴い設計・製造において今後さらに強く求められます。 これから一緒にスキルを高めながら業務を進めることができます。 【社員育成】 最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。 技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。 例）自己啓発関連講座補助制度（各種通信教育）／グローバル人材育成制度（語学研修、語学留学）／各種研修制度（新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修） 【業界の今後の展望】 環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。 今後も世界のトップメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社における総務業務の経験（3年以上） ■株主総会の運営経験 【歓迎要件】 ■法務に関する知識

株式会社パソナ

東京都

管理部門である事業推進部にて総務業務全般をご担当いただきます。事業推進部は大きく3つのチームに分かれ、下記のような業務を行っています。 （1）営業管理業務：見積書の作成/請求書発行/営業部門の受注のチェック・管理 （2）総務業務：ファシリティ関連業務、防災およびBCP関連業務、社内環境整備/名刺発注、入館証の管理などの社内庶務業務/社内イベント（キックオフや展示会）対応、運用効率化と業務改善　等 （3）調達業務：パートナー様との調整業務・契約事務/新規パートナー企業の開拓業務 ※現時点では（1）営業管理業務をメインにご担当いただく想定です。 ※どのチームも社内外様々な方とコミュニケーションをとり、柔軟に対応することが求められます。また、ルーティン業務は基本的には派遣社員の方に実施いただき、その管理を中心にお任せします。 【当ポジションの魅力】 ■幅広い業務を経験できます。部門の3つのチームの中でジョブローテーションを行っていますので幅広い業務に携わることができます。また、企業の成長に合わせて今後も様々な業務が発生し、多くの業務に関わることができます。 ■チャレンジしやすい風土：どんな立場の人もしっかりと意見を述べれば受け入れてもらえる風土があります。そのため、社内でも積極的に業務改善の声があがり、日々改善が行われています。例えば、エクセルで行っていた業務のRPA導入や各地域別々で行っていた業務を東京に集約させるような組織改善なども過去行われています。 【同社の魅力】 ■安定した経営基盤 東証一部上場大手IT企業であるSCSKのグループ企業 総額15兆円を誇るソフトウェア開発市場の中で5兆円規模もの規模を有する品質保証業界のリーディングカンパニー 2020年3月期　売上157億円　売上利益18億円 ■働きやすい環境 残業平均26時間、離職率4.3%、平均有給取得日数14日、中途社員比率78%、年間休日124日、男女比率7：3　産前・産後・育児休暇制度あり（育休復帰率は100%）、時短勤務制度有、フレックス勤務制度有、在宅勤務可、資格取得報奨金制度有（最大30万円） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業経験2年以上（業界不問） 【求める人物像】 ■高いコミュニケーション能力を持ち、お客様及び開発ベンダーやエンドユーザーなど複数ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが取れること

株式会社パソナ

東京都

人事総務部のメンバーとして、人事業務、総務業務全般を担当していただきます。 下記はご担当いただく業務の一例です。 ・総務業務全般 ・株主総会業務 ・行政への各種届出業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・法務業務（契約書チェック）

【必須経験】 ・人事・総務・法務に関するご経験３年以上 ・給与計算、勤怠管理など労務ご経験 【歓迎条件】 ・株主総会業務や法務業務（契約書チェック）のご経験がある方 【求める人物像】 ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れること。 ・責任感を持って、前向きに業務を遂行できること

株式会社ＫＥＹ　ＲＯＬＥ

東京都

■情報システム担当者として、以下の業務を中心に幅広くお任せ致します。 ・社内PCのセットアップやヘルプデスク対応 ・アカウントやライセンスの管理 ・IT資産管理　 ・備品管理、発注 ・社内環境整備 ・その他、総務業務全般

・事業会社にて、社内ヘルプデスク等経験をお持ちの方

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

東京都

■仕事概要： システム管理および総務業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・社内インフラ対応（全拠点の社内ネットワーク、セキュリティ、グループウェア等の管理、システム導入） ・各種契約書の審査、レビュー、修正、データ管理 ・法務局への登記簿謄本をはじめとした役所等への各種証明書の申請、受け取り ・中途および新卒採用のアシスタント業務 ・社宅および社有車管理、保険管理 ・社内行事の企画運営 ・その他庶務、サポート業務全般

■必須条件（下記、いずれかのご経験をお持ちの方） ・インストール作業含め情報システム管理としての作業経験がある方 ・システム全般の管理経験がある方 ■歓迎要件 ・総務のご経験をお持ちの方 ・契約書の審査やレビューの経験をお持ちの方 ・システム全般の管理経験にチャレンジしたい方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

本社総務部門において、総務業務全股に関わる企画・運営を担当 【業務内容】 ・株主総会の準備・運営 ・取締役会等の会議体の準備・運営 ・コーポレートガバナンス対応 ・コンブライアンス、リスク管理に関わる業務 ・会社規程の管理 ・防災などBCPに関わる業務 ・予算管理など

【必要な経験】 ・事業会社における総務業務の経験3年以上 ・株主総会の運営経験 【出来れば必要な経験・資格】 企業法務に関する知識

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都 ／ 神奈川県

営業業務。少人数であり、総務業務等の社内業務全般のアシスタント業務も。 ≪具体的には≫ ・営業・マーケティング戦略の策定 ・提案型の新規法人営業、顧客ニーズの把握 ・業務アライアンス先の開拓、アライアンス内容のすり合わせ ※補足 ・さまざまな業務に携わっていただく中で、経営メンバーと相談の上で、新たな職種への配置転換もあります。 ・中長期の勤務経験を経て、幹部社員への登用もあります。

【必須条件】 ・提案型法人営業の経験 ・世界を本気で変えたいと思っている方 【歓迎条件】 ・知財ライセンスの知見

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

岐阜県

下記のような総務業務全般に携わって頂きます。 ◆各種規定の策定、改訂、運用 ◆コンプライアンス、CSR ◆福利厚生の運用、管理、見直し ◆社屋、工場など建物の保守・修繕・管理（業者との折衝あり） ◆オフィスレイアウト、備品管理 ◆社内行事の運営 ※会社全体の成長を支えるポジションとして、新しい体制の企画も含めた社内体制の整備に携わって頂きます。 ※スタート時の業務内容はご経験を踏まえて決定いたしますが、将来的には幅広い業務を担当できるよう成長して頂きたいと考えています。

◆総務の実務経験がある方（目安：3～5年）

株式会社経理サポートスタッフ

三重県

■総務・労務・法務全般へタッチすることになりますが、労務というよりは総務メインとなります。 ・株式事務、株主総会対応 ・勤怠チェックなど労務関連 ・各種規定管理 ・各種申請業務 ・契約、取引法務 ・コンプライアンス、社内規定 ・その他総務業務

◆若手未経験も歓迎！ ◆何かしらの総務労務経験をお持ちの方。 ◆40代以上であれば上場企業での総務・労務・人事いずれかの経験が必須です。

株式会社経理サポートスタッフ

岐阜県

■総務業務全般へ携わって下さい。労務業務はある程度外部へ投げているため社労士さんへ提出するための資料を整えるところまででOKです。 勤怠管理、社保手続き、入退職手続、備品管理、社用車管理、採用業務、外国人実習生の受け入れ折衝や手続き・受け入れ後の対応、社内環境整備など。 業務は多岐に渡りますのでフットワーク軽く携わっていってください。

勤怠管理や社保手続きといった労務管理。業務が多岐に渡るため、自分の仕事に線引きをすることなくフットワーク軽く動ける方

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

■総務業務全般へ携わって下さい。 【具体的には】 設備管理やメンテナンス・業者対応、リース管理、環境衛生、備品発注、セキュリティ管理、社内ＰＣ管理、ISO事務局業務・監査対応、各種届出、人事評価の見直し、就業規則管理、各種規定管理、不動産契約管理、中途・新卒採用、教育、健康診断手続きなど

工場や会社設備管理、リース管理、業者対応といった総務業務の経験がある方

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

・契約法務：契約書のレビュー・営業からの相談対応を担当いただきます。現在は和文契約が中心ですが、英文契約（欧米・中国、東南アジアへのビジネスが拡大）の割合も増加していく想定です。相手方のドラフトでの契約の割合が多い。 ・会社法務：株主総会での想定問答や招集通知、当日の運営、株式実務を担当。 ・コンプライアンスを中心とした日常的に発生する商事法務関連の課題に取り組んでいただきます。 ・総務業務：固定資産・備品管理、保安・防災業務、福利厚生業務、安全衛生管理、従業員の健康管理等 ※経験やスキル・志向性に応じて業務を担当して頂きます。 ※入社後、契約業務から入っていただき、株主総会業務にも関わっていただきます。

・法務業務の経験 ・株主総会業務の経験 ・コンプライアンス業務の経験 ・総務業務の経験 ※中小企業にて総務から法務まで幅広く担当されていた方は歓迎。

アイブレーン株式会社

東京都

人事総務部のメンバーとして、人事業務、総務業務全般を担当していただきます。 下記はご担当いただく業務の一例です。 ・総務業務全般 ・株主総会業務 ・行政への各種届出業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・法務業務（契約書チェック）

【必須要件】 人事総務部のご経験 【歓迎】 上場企業での株主総会業務等のご経験 【求める人物像】 周囲と円滑なコミュニケーションが取れること。 責任感を持って、前向きに業務を遂行できること

富士ヒューマンテック株式会社

愛知県

人事総務課において、人事総務業務全般をお願いします ・採用（中途） ・労務管理（給与計算、社保手続きなど） ・人事制度構築 ・その他総務業務

【必須（MUST）】 ・大卒以上 ・人事業務経験 ・PCスキル（MS－Office） ・英語能力（TOEIC600点以上※英語でのReporting及びTEL会議可） 　　　　　 【歓迎（WANT）】 ・総務業務経験 ・製造業での人事総務経験 ・衛生管理者資格あれば尚可

株式会社MTA（株式会社エムティエイ）

東京都

■労務マネージャー候補として、下記業務をお任せ致します。 ・勤怠管理、給与計算 ・入退職手続き ・社保手続き ・社労士対応 ・就業規則の規定管理・運用 ・健康診断、ストレスチェック ・人事制度の策定、改定 ・マイナンバー、個人情報管理 ・子会社の労務管理 ・従業員データベース管理 ・福利厚生等の人事制度運用 ・衛生委員会の運営 ・メンバーマネジメント ・その他、総務業務全般のサポート ※グループ全体の社員数増加と職種の多様化に伴い、 安定運用ができる体制を構築するため労務マネージャーを募集いたします。

・労務実務経験　3年以上（業界不問） ・ビジョンやミッションに共感していただける方 【歓迎要件】 ・事業会社でのIPO準備、IPO直後に関わる業務経験

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

東京都

◆経理とシステム周りを除いた「会社のあらゆる業務が職務範囲」です。 ＜具体的には＞ ●車両管理 ： 　社内の営業車約８０台の管理 （車検更新/新車購入/廃車/車両保険/車両事故窓口など） ●採用に関する業務： 　人材紹介会社との折衝から書類選考、面接の調整、面接官など ●建設業関連業務 ： 　行政書士事務所対応（建設業許可更新/経審書類更新など） 　自治体への入札参加申請書類確認など ●ファシリティ管理 ： 　複合機や電話、社内備品の入替など　 （要望拠点との内容確認/メーカーとの価格交渉/社内申請確認） ●その他 各種契約書確認および管理

■法律に関する基礎的知識： 　業務上、各種法律の確認がついて回ります。 　すべてを知るのは難しいですが、各種条文が読めたり、ポイントを理解する基礎的知識は必要です。 （ビジネス実務法務検定や法学検定の基礎レベルで十分です。） ■コミュニケーション能力： 　車輛や複合機等の買換え時の各メーカーと価格交渉（値引き交渉）など、コミュニケーション能力も必要です。 ■学歴：大学卒以上■総務業務の実務経験をお持ちの方（歓迎）

株式会社みどり会

東京都

【担当業務と業務例】 ■事業企画 　・コーポレートとしての事業管理・企画業務（マーケット調査・分析資料作成を含む） 　・新規全社施策の立案・実行　等 ■コーポレートガバナンス 　・株主総会・取締役会の議案作成、機関運営 　・経営会議における、経営面・リーガル面等からの案件審査、機関運営 　・内部監査の実施、監査役監査サポート 　・各種決裁の審査 　・ＢＣＰの設計・運用 　・親会社とのグループ連携窓口　等 ■グローバル・国内他拠点でのバックオフィスマネジメント 　・海外各エリア・国内他拠点におけるバックオフィス業務の制度設計・運営 　・海外各エリア・国内他拠点における各種インシデント対応　等 ■ファシリティマネジメント 　・投資対効果を意識したオフィス環境の最適化 　・オフィスにおける防災・保安対応 　・オフィス管理業務全般　等 ■その他、社内サービス業務 　・役員秘書管理 　・オフィス什器、事務消耗品の管理・最適化 　・各種問い合わせ対応　等 その他 　　上記担当のうち希望のいずれか若しくは複数の業務について従事頂きます。

【必要な経験・スキル等】 A)マネージャー：社会人経験10年以上 B)シニアスタッフ：社会人経験5年以上 ・大卒以上（国内外を問いません） ・総務業務の経験（分野問わず）がある方 ・資格：不問（総務関連資格があれば尚良し） 【望ましい経験・スキル等】　　《英語力を活かせる職場です！》 ・英語でコミュニケーションが取れる方　 ・海外拠点とのメールのやりとり 、電話応対が可能な方 【求める人材像】 A)誠実、素直、明朗である（感情的にならず冷静に仕事できる方） B)顧客意識が高い（社員をお客様と思える謙虚さとサービス精神が必須） C)主体性、積極性がある（指示待ちや受け身にならない） D)実行力がある E)「すぐやる」というフットワークの良さがある F)人に対して臆することなく働きかけられる G)トライアル＆エラーの精神で、新しいことにチャレンジできる

株式会社インフォエックス

大阪府

経理業務全般を管理・担当していただきます。 将来の管理職候補です。 ◎ 経理業務全般を管理・担当していただきます。 [具体的には] 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　 ・伝票処理、請求書の発行、売掛金・買掛金管理　　　　　　　　　　　　　　 ・仕訳入力などの日常業務の取りまとめ　 ・月次試算書作成、年次決算業務　 ・資金繰り管理、銀行折衝　等 ※税務申告実務は、税理士事務所へ委託

・経理・総務業務の実務経験、マネジメント経験のある方 ・日商簿記2級レベル以上の知識のある方

株式会社みどり会

東京都

人事（担当～係長クラス）として、現在、人事で行っている主な業務を担当していただきます。人材採用（選考における全般的な業務から入社までのフォローなど）や労務管理など、人事に関わる多様な業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 1.人材採用関連 ・採用戦略プランニング、施策実施、効果性検証と分析 ・人材紹介エージェント対応、求人広告媒体の管理運用 ・選考における運用全般、内定者の入社までのフォロー ・人件費の予算統制、管理 2.勤怠管理・労務管理など ・勤怠システムを運用しての勤怠管理および労務管理 ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調など） ・労務管理、労使協定に関する諸手続き ・給与計算実務の運用およびチェック ・アウトソース先への労働保険、社会保険手続き業務 ・法改正に応じた各種規則、規定の改定 ・評価制度の運用 ・有期雇用契約の管理 【ポジションについて】 各業務に担当制を敷いていますが、担当の範囲を超えて業務に携わることがあります。 現在の人事グループの考え方としては、将来的には上記人事の仕事内容に複合的に関わり、人事のゼネラリストになっていただきます。

人事実務経験が2年以上ある方 〈例〉 ・新卒、中途採用の経験 ・教育研修経験（新卒・中途問わず） ・労務案件の個別対応経験（労災や休職者対応、メンタル不調など） ・従業員100名以上の事業会社での給与計算業務経験（実務やチェック） ※ただし、コンサルティング会社、アウトソース会社での実務経験のみは除外します。 ・法改正に応じた各種規則、規定の改定の経験 ・労使協定に関する諸手続きの経験 社会人経験3年以上の方

エル・エス・アイ ジャパン株式会社

東京都

労務・総務部門のスペシャリストとして下記業務をお任せいたします。 ■人事労務及び総務業務全般 ・従業員の給与管理（1500名規模の給与計算） ・社会保険手続き ・年末調整対応（2019年よりWEBシステム処理の導入） ・相談窓口（オーナー様対応あり） ・社内外労務トラブル管理など（1部法務対応含む）・給与計算 ・年次労務関連業務（社労士法人対応、健康診断、ストレスチェック等） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 ・人事労務関連の規程改廃 ※プレイングマネージャー候補として、これらの業務を行える方

【必須スキル】 ・給与計算 ・社保手続き ・入社・退職者手続き 上記いずれかの業務経験3年以上(100人以上) ※給与計算は2年以上かつ500名以上。3年以上400名以上。1年以上1,000名以上。 【歓迎スキル】 ・社会保険労務士 ・従業員1000名程度の規模での給与計算、社保手続き、入社退職者手続き経験※今まで100名程度の労務を担当されていた方であればOK

株式会社インテグリティ

愛知県

■ 総務業務全般、チームリーダー補佐業務 □ 株主総会運営、株式事務業務 □ 取締役会業務、社内規程管理業務 □ 庶務（設備・社宅管理等）、安全衛生等の総務実務 □ チームリーダーの補佐業務 （ 部門マネージメントに係わる業務 ） ※ メンバー数：20名 　（ 拠点サテライト担当等含む ） ※ ご本人の経験、スキル、適性に応じて、 　　1年程度で管理職に登用の可能性あり

・10年以上の総務業務経験 ・管理職（ 少人数の部下指導経験可 ）経験者 ・上場企業経験者（ 上場企業の子会社経験不可 ） ・株主総会対応経験者 ・自動車運転免許

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

【仕事内容】 ■オフィスサービス 　・オフィス管理業務全般 　・事務消耗品の在庫管理 　・各種問い合わせ対応　等 ■ファシリティマネジメント 　・オフィス什器の管理・最適化 　・投資対効果を意識したオフィス環境の最適化 　・BCP、防災および保安対応　等 ■企画・コーポレート 　・株主総会・取締役会、経営会議などの会議運営 　・親会社（ＮＴＴデータ）とのグループ連携窓口 　・新規の全社施策の立案・実行　等 ■コンプライアンス 　・決裁・稟議の審査 　・各種監査対応　等 その他 上記担当のうち希望のいずれか若しくは複数の業務について従事頂きます。 【キャリアの発展性】 当面は現主担当者の下でいずれかの主担当となるべく実績を上げることに専念してもらい、ジョブローテーションにより他の担当業務も経験して、総務全般を担える存在を目指す。

【必要な経験・スキル】　 A)マネージャー：社会人経験10年以上 B)シニアスタッフ：社会人経験5年以上 ・大卒以上（国内外を問いません） ・総務業務の経験（分野問わず）がある方 ・資格：不問（総務関連資格があれば尚良し） 【望ましい経験・スキル等】　　《英語力を活かせる職場です！》 ・英語でコミュニケーションが取れる方　 ・海外拠点とのメールのやりとり 、電話応対が可能な方 【求める人材像】 A)誠実、素直、明朗である（感情的にならず冷静に仕事できる方） B)顧客意識が高い（社員をお客様と思える謙虚さとサービス精神が必須） C)主体性、積極性がある（指示待ちや受け身にならない） D)実行力がある E)「すぐやる」というフットワークの良さがある F)人に対して臆することなく働きかけられる G)トライアル＆エラーの精神で、新しいことにチャレンジできる H)ガツガツ前に出ていくよりは、裏方に徹する謙虚さをお持ちの方 ※ 人材紹介会社出身者はNGです。 新卒採用経験のない方もNGです。 実務経験者歓迎。

株式会社ヒューマセット

東京都

・経験やスキルに応じて、ご自身のできる業務からお任せします。将来的には総務業務全般を担当していただきます。 【具体的業務】 ・規程の改定（四半期に一回程度） ・建設業手続き ・社内レイアウト変更対応 ・契約書対応（顧問弁護士への確認） ・本社ビル対応 ・登録手続き ・年末年始、期末スケジュール対応 ・各種データ作成 ～ゆくゆくは決算説明会対応・株主総会対応など、IR業務もお任せいたします～ ※入社後はOJTを中心に少しずつ環境に慣れていただきます ＜備考＞ ・手を上げれば様々な業務に携われるため、成長意欲の高い方にはお勧めです。

・総務業務の経験＋管理部門での何かしらの経験 （例）総務＋人事 　　　総務＋労務 　　　総務＋法務など ※メイン業務で携わっていなくてもかまいません。広く浅く携わっていた方も、歓迎です。

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

東京都 ／ 愛知県

当面名古屋事務所にて労務管理業務・採用業務及び総務業務を担当 [人事業務] ■労務管理 ■安全衛生管理 ■採用業務　等 [総務業務] ■事務所管理全般 (賃料支払い・家賃交渉・消防法管理・産廃管理 等) 事業会社にて人事として幅広い経験をお持ちの方歓迎 総務業務経験者尚可 　　 将来的にはローテーションにより本社人事・関連会社人事での 勤務を経験頂く事でキャリアアップも可能です。

［必須経験］ ■事業会社における人事諸施策の企画立案・運用経験 ■労務管理・採用業務・事業所管理・事業所移転実務のうち2つ以上の業務経験 ※人事・総務として8年以上経験のある方を対象とさせて頂きます。 ［学歴］ 大卒以上

株式会社アイソリューション

東京都

総務業務全般 （内訳） ・IR関係（上場関連、決算開示資料等　提出書類作成）中心 ※計算書類関係（数値）は経理部が作成 ・各種事務局関連（安全衛生委員会、ISO委員会など） ・そのた各種庶務業務

総務での経験をお持ちの方 《歓迎要件》IR関係（上場開示関連業務。決算関連書類の作成）の経験

アイブレーン株式会社

愛知県

■ 総務業務全般、マネージャー補佐業務 ※ 労務、庶務、安全衛生等の総務実務 ※ 管理職者の補佐業務 （ 部門マネージメントに係わる業務 ）

■ 必須　 総務業務経験者 ［ 10年以上 ］ 管理職経験者 　［ 5年以上 ］ ※ 普通自動車運転免許 ■歓迎 メーカー経験者 第一種衛生管理者資格 保有者　　 英語力

株式会社MTA（株式会社エムティエイ）

東京都

社長秘書業務や総務業務全般。 割合は、社長秘書業務が6割、総務業務が4割です。

＜必要業務経験＞ ■必須条件： 役員秘書業務の経験5年以上 ■歓迎条件： ・総務業務経験 ・英語力（TOEIC600くらい） ・秘書検定2級以上

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

東京都

本社総務部門において、総務業務全般に関わる企画・運営を担当 ・株主総会の準備・運営 ・取締役会等の会議体の準備・運営 ・コーポレートガバナンス対応 ・コンプライアンス、リスク管理に関わる業務 ・会社規程の管理 ・防災などＢＣＰに関わる業務 ・予算管理　など

（必須の経験） ・事業会社における総務業務の経験３年以上 ・株主総会の運営経験 （あれば尚可の経験） ・企業法務に関する知識

富士ヒューマンテック株式会社

愛知県

■ 総務業務全般 □ 株主総会運営、株式事務業務 □ 取締役会業務、社内規程管理業務 □ 庶務（設備・社宅管理等）、安全衛生等の総務実務 ■ 海外子会社での業務 　　総務人事業務、マネージメント業務 　　取締役会に関する業務（ 親会社に準ずる規程、制度管理 ） 　　レポートラインは基本的に現地社長、状況に応じて 　　　国内総務責任者へ報告、相談、上申、情報共有の場合がある ※ 1年以内に、海外子会社へ出向予定 　（ 海外子会社：タイ工場、ベトナム工場、フィリピン工場等 ） ※ 帰国後、ご経験・スキルに応じて、管理職登用の可能性もあり

【必須（MUST）】 人事労務の知識・経験保有者 普通自動車運転免許 TOEIC 550点以上 【歓迎（WANT）】 メーカー企業での海外人事総務経験者（ 技術者経験のみ不可 ） 海外赴任経験がなくとも、海外志向性の高い方も歓迎 英語のビジネス利用経験 マネージメント経験（ 海外拠点でマネージメント業務あり ） ■ 求める人物像 　　状況に応じてフレキシブルに対応し、 　　現地スタッフを取りまとめるリーダーシップを発揮頂ける方

株式会社MTA（株式会社エムティエイ）

東京都

総務業務全般 （内訳） ・株主総会運営 ・組織マネジメント（社員10名） ・部内の予算管理 ・リスクマネジメント業務 ・ファシリティマネジメント（社宅、社用車等）、稟議書管理、文書管理 ・Pマーク監査対応 ・労働安全衛生管理

≪必須≫ ・法務の知見がある方 ・株主総会運営経験 ＜あれば尚可＞ ・株式公開準備（IPO）経験

アイブレーン株式会社

東京都

【東京駅勤務】アシスタント業務(総務業務全般)※残業20時間程度／日本を代表するPEファンド企業 ■業務内容：書類作成などの事務作業を行います。 ・総務・秘書・企画業務など幅広くお任せします。 具体的には、以下の業務となります。 他従業員の出張手配、予定調整、資料製本、電話・来客対応、備品管理、資料作成、イベント運営管理、データ作成、ホームページ更新等となります。 ※まずは、できることから業務を覚えていただき、ご希望や適性に沿って、自由に業務の幅を広げていただけます。

＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件：下記のいづれかの関連実務経験がある方 ・秘書を始めとする総務/庶務業務経験 ・その他、ファンドに関わる事務経験 ＜語学＞ 歓迎条件：英語中級

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

愛知県

■ 総務業務全般 □ 社会保険業務、給与計算業務 □ 労務、庶務、安全衛生等の総務実務 □ 株主総会 ・ 取締役会業務　　その他、受付業務、庶務業務 ※ 1年以内に、海外子会社へ出向予定 （ 海外子会社：タイ工場、ベトナム工場、フィリピン工場等 ）

【必須（MUST）】 海外勤務にて管理業務経験者 人事労務の知識保有者 高専卒以上 【歓迎（WANT）】 メーカー企業での海外人事総務経験者 英語のビジネス利用経験

株式会社MTA（株式会社エムティエイ）