成長戦略の転職・求人検索結果

東京都

【職務概要】 クラウドサービスを活用したお客様向けの業務アプリケーションシステム構築における要件定義～導入・保守までのプロジェクトリードを担っていただく。合わせて、プリセールス（要件ヒアリング・見積・提案書作成・プレゼン）についても担当頂く。 【魅力】 当本部では、Cybozuのクラウドサービスを中心に事業を展開、2021年度もかなり高い成長目標に向かって、成長戦略と顧客戦略を中心に事業の拡大に向けた取り組みを計画。 現在、社員数は50名程度で、パートナーが30名程度在席。最近では基幹システムとの連携や、LineWorks、Sansan、BIツールといった他のサービスと連携してシステム構築することも非常に多いため、常に新たな技術に触れることができ、やりがいを感じながら働けます。このような環境を部員に提供し、風通しのよい風土で部門を運営しています。

【必須経験・スキル】 ・エンドユーザとの直契約におけるプロジェクトマネジメント経験　3年以上 ・顧客の要求仕様に合わせたプロジェクト型の提案経験（工数見積・提案書作成含む）　5件以上 ・10人月以上のプロジェクトマネジメント経験 ・PMとして、問題・トラブル発生時に顧客折衝ができる(形だけのPMでない方) 【歓迎経験・スキル】 ・クラウドサービスを活用した業務アプリケーション構築の経験がある方 ・複数のクラウドサービスやオンプレ環境と連携したシステム構築の経験がある方 ・業種を問わず何らかの業務知識がある方 ・基本動作(挨拶、報連相、勤怠)を疎かにせず、コミュニケーションを積極的に取れる方 ・若手やPM未経験者への教育などを積極的に実施できる方 【求める人物像】 ・新しいこと、マルチスキル化、資格取得に積極的に取り組む意欲のある方 ・チームプレイを大切にして、明るく楽しく仕事が出来る方

株式会社マイナビ

東京都

（1）部署業務 1）中長期経営計画に基づく年次予算の達成に向けた施策・数値管理に関する事項。 2）取締役会および経営会議資料の事前審査ならびに 会議運営に関する事項。 3）稟議書の事前審査に関する事項。 4）当社グループの特性にあった経営管理手法の開発、管理に関する事項。 5）社長が必要とする情報の提供に関する事項。 6）「投融資委員会」の事務局に関する事項。 7）「ブランド委員会」の事務局に関する事項。 8）「マーケティング委員会」の事務局に関する事項。 （2）お任せする予定の業務 まずは、上記業務の中で「取締役会および経営会議資料の事前審査ならびに 会議運営に関する事項。」を担当いただきます。現状、取締役会は年間17回実施しておりますが、取締役会事務局の主務として、年次での取締役会の実効性評価結果をもとに年間活動計画を策定。計画の実行を通じて「成長戦略」「構造改革」「基盤強化」といった各施策やテーマに関する審議機会を確保し、かつ、それら執行状況のモニタリングを行うことで、コーポレート・ガバナンス向上に貢献いただきます。あわせ、週次で実施している経営会議の事務局として、執行側の施策実行のPDCAが円滑に図れるよう、各議案の起案支援、管理を行っていただきます。 将来的には、専門性やスキル・経験に応じて担当業務を拡大していく予定です。経営の考えを仕組化・現場への落とし込みを通じて、会社の経営基盤を支える一翼を担うなど、会社の中枢として高い視座・広い視野で仕事をすることができます。

・大学卒以上 （1）必須要件 1）上場企業において取締役会の事務局運営の経験。 2）製造業での勤務経験。 3）コミュニケーション能力に長け関係者（経営陣、他部署）との折衝・調整力に優れていること。 4）論理的思考力。複雑な事象の本質を見極め、わかりやすく構造化できること。 5）議事録作成などの実務作業を厭わないこと。 6）財務三表を総合的に理解する力 （2）推奨要件 経営企画部門以外の経験（開発、生産、その他管理部門等）

株式会社A・ヒューマン

東京都

組織の仕組みづくりや組織課題の解決にコミットし、CTOと連携して、エンジニアが最大限にスキルを発揮できる環境を整備し、より効率的で質の高い開発をするための体制を整える役割を担っていただきます。 　当社の研究開発本部には、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。経験・国籍・文化などが多様なチーム／メンバーのポテンシャルを引き出し、エンジニア組織のチームビルディングや教育・サポート体制の構築、他部署との連携、採用や育成における方針決定などエンジニア組織をリードいただきます。 ＜具体例＞ ・CTOと連携し、エンジニアリングチームのチームビルディング ・エンジニアの採用、育成、1on1、目標設定、評価、フィードバック ・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 ・タスク・スケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理と必要なサポート ・エンジニアリング組織としての課題解決、プロセス改善や成長戦略の提案・実行 ・勉強会等の社内イベントの企画・運営 ・CTOを含む経営陣及びビジネスサイドとエンジニアの連携促進・サポート ・技術広報（講演、執筆、OSS活動、等） ＜使用ツール・環境等＞ 言語： Scala Typescript JavaScript ReScript Elm Swift Go Python フレームワーク：scalatra http4s React The Elm Architecture インフラ・ミドルウェア：GCP Kubernetes PostgreSQL 開発ツール：GitHub Slack Clickup CircleCI Bitrise ※Mac Book Pro（13/15inch）もしくは Windows 10のラップトップを支給

【必須】 ・IT系スタートアップでのVPoE経験、またはそれに順ずるエンジニアマネジメント経験 ・PM・プロダクト開発・リードエンジニアとしての経験 ・複数のステークホルダーとの調整経験 ・ビジネスサイドメンバーと連携して問題解決できるコミュニケーションスキル 【歓迎】 ・中枢神経系の疾患に関する知見・経験 ・テックリードとして技術的意思決定をした経験 ・AIをコアに用いたサービス／プロダクトの開発経験 ・AIに関する知見 ・多国籍メンバーのマネジメント経験 ・エンジニアの採用業務経験（書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング、イベント主催等） ・エンジニアの評価・育成経験 ・外部への技術発信の経験（講演、イベント登壇、執筆、等） ・ビジネスレベル以上の英語力 【求める人物像】 ・Splinkの目指す未来に共感していただける方 ・VUCA（曖昧・不確実）な事業環境の中でも、自ら立ち向かい、強いコミットメントを持って業務を推進できる方 ・柔軟性のある対応ができ、関係構築力が高い方 ・多様な価値観を許容し、組織マネジメントができる方 ・ロジカルな思考で物事を考えられる方 ・成長意欲が高く挑戦を厭わない人間性をお持ちの方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

広島県

急成長中の同社にて現在新しい体制づくりを図っており、次なる手を打つ為に《共に会社を作って頂く人材》を募集しております。 ■TSSテレビ新広島「そうだったのかカンパニー」に取り上げられました！ https://www.youtube.com/watch?vwcxrTLTXmy4 全国のスーパーやドラッグストア、空港免税店、有名ブランドストアなどの大型商業施設に関する下記業務をご担当頂きます。 ●空間デザイン ●看板、サイン、ディスプレイの企画デザイン ●内装デザイン 会社の成長に伴い自分で考え、提案、実行出来る環境は整っております。 裁量権を持ち柔軟性のある《面白い仕事》がしたいとお考えの方がいらっしゃればご応募下さいませ。 【仕事の流れ】 ただ看板を製作しているのではなく、《情報伝達業》として幅広いコンテンツを扱っており、一点物のフルオーダーメイドとなっております。 お客様より「こんなデザインの物が欲しい」と依頼を受け、デザイン・建築・素材・価格・機能性・トレンドなど複数の視点から提案書を作成し、コンペを勝ち抜け初めて受注となります。 受注後は社内で製造作業にかかり、納期までに納める流れとなります。また施工、サポート・メンテナンスも全て自社で対応します。 【受注実績】 東京オリンピック・パラリンピックでのサイン全般、トヨタ自動車、中部国際空港、成田国際空港、ティファニー、サルヴァトーレ フェラガモ、商業施設、大手チェーンスーパー、大手チェーンドラッグストア、高速道路デジタルサイネージなど ※カタログにてご確認下さい→https://t-kobisha.co.jp/catalog/ 【企業の強み】 リアルタイムで情報を伝える電光掲示板、設置した空間を自在に演出するLEDビジョンなど、人々に正確な情報や感動を与える事業を展開。最近では、東京オリンピックに向けて時を刻む「デーカウンター」を都内約20ヶ所に納入し、地域の特色や納入先の意向を反映したデザインと、機能性を兼ね備えた製品で高い評価を得ています。 【成長戦略】 人への投資が企業を成長させると考え、既存社員への教育はもちろんのこと、優秀な人材の確保にも注力し、成長を続ける企業の組織力強化を図っております。海外の先端技術を意識しながら、世界初となる技術や事業の多様性を求め、新たな歩みを進めていきます。 ★Iターン、Uターン希望の方歓迎です！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※業界未経験可※ ■illustrator、Photoshopの使用経験 【歓迎要件】 ■建築や内装の意匠・デザイン経験者 ■関連業界（広告・印刷・映像・材料メーカー等）経験者 ■デザイナー経験 ※過去入社した方の志向性※ ・とにかく面白い仕事をしたい。 ・場所にこだわらず仕事をしたい。 ・チャレンジ精神を持っている。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

・出店エリアを拡大し、成長戦略として積極的に新規出店をしており、建築部員の増員によ り組織が拡大している建築部の管理者候補として、マネジメント・管理を行う

求められるスキル 業種は不問ですがロードサイド型商業施設の経験者 ・建築関係での施工管理実務経験 5 年以上 ・建築関係での管理者・マネジメント経験 3 年以上 必要な能力経験 ※以下のいずれかの資格、実務経験をお持ちの方 ・1 級建築施工管理技士 ・2 級建築施工管理技士 ・1 級建築士 ・2 級建築士 尚可条件 ・CAD 操作ができる方（実務経験 5 年以上） 求める人物像 ・高いコミュニケーション力のある方 ・専門職をまとめることのできる方 ・建築業者との折衝力がある方

グローバルリファイン株式会社

千葉県

「調達業務のコンサルタント経験」又は、「調達業務経験」をお持ちの方へ。全社成長戦略への貢献のための調達機能の強化』のための人材募集になります。 当社は東証一部上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％、海外生産比率84.4％のグローバルカンパニーです。 <業務内容> 当社グループの調達本部として、間接品調達購買業務全般の推進に携わっていただきます。 1.全社間接品調達購買システムの構築 2.調達購買業務のDXの推進（各種DBの連携・各種DBの分析） 3.間接品の全社集中契約の推進（業務分析・業務改善・導入支援） 4.全社業務委託契約の精査及び購買戦略の立案など <応募者様への期待> 近年サプライチェーンマネジメント（SCM）における調達の重要性が増しておりますが、資材機能は、SCMに於いて社内及び社外を繋ぐ重要な役割を担っています。更に、近年、グループの規模拡大に伴い、グローバルでのシナジー創出も重要課題になっており、機能への期待が高まっています。 そうした中、調達・ロジスティクスグループ業務改革部MRO調達改革課においては、全社調達購買業務を改革・改善し、さらに貢献できる調達購買機能にする為の活動を各事業部・サプライヤーと連携しながら進めていく役割が期待されます。 <募集背景> 全社成長戦略への貢献のための調達機能の強化 <魅力> 当社における資材機能では、従来のコストダウン中心の活動にとらわれることなく、全社方針に基づき3つのValue「Commercial Value（成長戦略の実現）」、「Asset Value（資産価値の向上）」、「Social Value （企業の社会的価値の向上）」に貢献する活動を推進しています。その中で、中核人材としての活躍を期待しています。

【必須条件】 ・調達業務のコンサルタント経験、又は調達業務経験をお持ちの方 【その他】 ・大卒以上

キャリア・ネットワーク株式会社

東京都

【職務内容】 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事をお任せ致します。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ・職務内容詳細 ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途/新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ・当ポジションの魅力 ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。

【必須（MUST）】 ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験（2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・論理的思考力

株式会社マイナビ

東京都

【募集背景】 案件増えており部門強化のため 　 【仕事内容】 事業投資をはじめとする各種取引のリスク分析・審議（与信、ロングショート取引、プロジェクト）、取引先の格付け、債権管理等、事業取引に関わる総合的なリスク認識とヘ ッジ策の検討を通じた案件構築支援をお任せします。 同社は年間数十億円規模での新規事業への投資（新設、M&A、ジョイントベンチャー等を含む）を成長戦略の中心に掲げています、新規事業は同社のシリコンバレー拠点及びアジアの拠点、その他諸外国にある双日グループの拠点や子会社との連携で事業掘り起し、構築、リスク分析・ヘッジ等実施することが多く、国内外を通じて複数の案件を担当いただ きます。

【必須経験・スキル】 ▽次のご経験を3つともお持ちの方 ■事業投資評価の経験（キャッシュフロー分析、事業価値評価等含む） ■コミュニケーション力（第三者への説明スキルを含む） ■財務諸表の一般的理解力/分析力（事業計画の分析が出来れば尚可） 【歓迎する経験・スキル】 ■英語力（業務資料の読解力、簡単な英文メールの作成）

株式会社マイナビ

東京都

（この全てではなくお持ちのスキルなどを勘案して現メンバーと協力しながら進めていただきます） 価値提供先事業に対して、事業理解をもとにしたビジネスプロセスの最適化をお願いします。 規模やフェーズが異なる複数の事業を展開している弊社において、事業や会社の変化や成長に適応し、成果にコミットしていただきます。 【具体的には】 ■価値提供先事業のビジネスモデルや成長戦略、業務プロセス、既存システムを理解し、IT戦略を立案・推進していただきます。 　例えば事業成長に伴い、表計算ソフトからSaaSシステムへの移行や、PaaSシステムを活用したシステム構築、既に導入済のシステムのリプレイスなどを時間軸を意識しながら計画し、実行します。 　事業成長をサポートするシステムの提案なども行います。 ■価値提供先事業にヒアリングを行い、あるべき業務プロセスの設計と、それを実現するために最適なシステムの選定・構築・保守プロジェクトを推進していただきます。 ■システム/ツールの導入、構築における実装部分は、社内リソースや外部ベンダー、業務委託などのエンジニアを目的に合わせて柔軟に選択し、最適な体制を構築していただく想定です。

【必須経験・スキル】 ■自分の役割を限定せずに、戦略遂行や目標達成のために業務領域を拡張することができる ■現行の業務/システムの問題点を捉え、管掌領域システムのあるべき姿を踏まえたソリューションを考えることができる （新業務プロセスの設計や、新システム導入の要件定義、開発のディレクション） ■ITに対するバランス感覚（最新をキャッチアップするが、拘り過ぎない） ■積極的に課題を拾い、構造的に整理し、ドキュメント化することができる ■利害の異なるステークホルダーに対して、安易な妥協ではない、本質的な解決策を検討をするためのファシリテーション能力 ■価値提供先の業務担当部門に寄り添いながらも、他の事業部門などグループ全体への影響を考慮した個別と全体最適のバランス思考 ■CRM領域の事業担当者が話す用語が理解できる程度の業務知識 【歓迎する経験・スキル】 ■事業責任者とディスカッションすることができるビジネス感度（ビジネスモデルの理解、ビジネスプロセス全体の理解） 　- 新規事業の場合、事業責任者のパートナーとなり、0からオペレーションを構築し、ともに事業を拡大させることができる 　- 既存事業の場合、既存業務やシステムを理解した上で、改善を提案し、実現し、目に見える成果を出せる ■情報システム導入／構築における以下の業務経験 　業務コンサルティング/RFP作成/要件定義/プロジェクト管理（PMO業務含む）/システムアーキテクチャ設計/データ移行 ■Salesforce導入経験（Sales Cloud、Service Cloud）

株式会社マイナビ

東京都

【職務詳細】 ・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案 ・予実管理、事業全体のKPIの分析 ・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言 ・取締役会／経営会議等の会議体運営 ・資本政策の立案サポート、実行支援 ・各種資金調達（エクイティ・デッド・リース等）の計画・実行 ・CEO／CFO特命案件対応 ・競合等の市場調査 ・上場準備における社内外への各種対応 ・各種制度設計やコスト削減・業務改革等のBPR活動の立案・実行 ・投資家／金融機関向け対応 ・外部ステークホルダー（特に株主・投資家）対応 ・その他PJ運営等（会社全体の組織／制度設計、BPR等） 【募集背景】 上場準備が本格化していく中で、経営企画室として管理領域全般をサポートしていくことも併せて重要になってくるため、人員の増強をします。

【必須】 ・財務モデリング、会計、KPI分析、コーポレートファイナンス全般（バリュエーション含む）の深い知識 ・事業内容と成長戦略を理解し、財務数値とKPIを分析した上で、アウトプットを作成していく能力 ・Excel、PowerPoint等を用いて社内外向け資料を作成できるスキル ・下記いずれかのご経験のある方 コンサルティングファーム、金融機関、監査法人、事業会社の経営企画／事業企画等での実務経験（3年以上） 【尚可】 ・投資部門でのご経験及び投資先企業の経営管理経験 ・戦略コンサルティングファームや投資銀行での業務経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力 ・公認会計士資格を有する方

株式会社ワークポート

栃木県

【期待する役割】 CAGR（年平均成長率）90%と急成長を遂げる“フトン巻きのジロー” 清潔産業のNo1を目指すべく少数精鋭人材が集まった会社でもあります。 その経営企画として、社長・役員直下でご活躍いただきます。 【職務内容】 ■経営分析の実施、経営課題の抽出および改善提案 ■成長戦略／事業計画の策定や、経営管理体制の構築、それらの実行指揮 ■内部統制・経営目標の推進（事業計画・予算策定、KPI等計数管理） ■外部環境／内部環境分析 ※幅広いミッションのうち、経歴や適性に合わせた業務からお任せしていく予定です。面接の段階から、きめ細かくすり合わせを行っていきましょう 【組織構成】 会長1名、社長1名、取締役1名、営業1名、経理1名 ※少数精鋭の組織となります 【同社について】 YouTubeでの広報も行っておりますので、ご確認ください。 https://www.youtube.com/channel/UCyicM0pO6tgVe8FhQz8TP2Q ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経営企画として計数管理に携わった経験 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業での管理部門全般のご経験 ■IPO準備のご経験 【社長】 土木工事を営む板橋工業の三代目。 29歳で家業を継ぐと拡大路線に転じ、 5年あまりで金融機関から20数億円を調達 ※日本経済新聞「アレクシード 福田直樹社長、新事業次々 尽きぬ意欲」https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38298110Y8A121C1L60000/

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福岡県

・短期、中長期の事業戦略及び事業計画策定 ・事業計画に対する予実管理および推進 ・組織、業務オペレーションの最適化 ・成長戦略につながる事業開発およびサービス開発 ・リスク管理全般 ・代表へのレポーティング

マネジメント経験 事業立上もしくは新規事業の拡大成功経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【仕事内容】 評価解析システム営業本部　評価解析企画部において当社電子線応用装置（半導体検査・計測装置）の製品企画・マーケティングをご担当いただきます。 当社装置が顧客の課題解決に貢献するため、ニーズ・課題をヒアリングし、課題解決に向けた製品企画、市場調査・ロードマップ策定、事業戦略立案等、新規ビジネス企画に必要な一連の業務をお任せします。 【評価解析企画部について】 ・概要 当社は半導体製造装置分野における事業規模世界トップ10以内に位置する業界リーダーの1社として、世界有数のグローバル企業との協創活動を積極的に推進しております。 その中で評価解析企画部は、当社（ライフ）セクターにおける計測分析システム事業を担う主要事業と位置づけられており、積極的な成長戦略を展開しています。 ・ミッション １）マーケティング（業界動向を調査・分析、ニーズ・課題ヒアリング、等） ２）製品企画（ソリューション提案、開発ロードマップ策定、等） ３）販売企画（ビジネス開発の戦略立案・実行支援、など） ・組織構成 評価解析企画部全体で約30名います。（半導体分野 約15名、先端解析分野 約15名） 営業や設計などの自社出身、デバイスメーカ出身、装置メーカ出身と多様な人財が活躍する組織となっており、複数の関係者と連携しながら業務を進めていただきます。 【仕事の魅力】 ・デジタル社会の発展を支える成長性の高い最先端技術分野で、世界有数のグローバル企業を相手に世界を舞台に活躍いただけます。 ・日立ハイテク、日立グループ、更には国内外パートナーと共に幅広く仕事ができます。 ・事業成長戦略を推進する上で、バリューチェーンの上流から下流に掛けて必要な施策を提案し、それらを統合・紐づけしながら実行する為のリーダーシップを期待されている部門であり、やる気次第で数多くの活躍のチャンスを手にすることができます。

【必須条件】 ・半導体製造工程（フォトリソグラフィ/インテグレーション）に関する評価・解析・検査経験10?15年程度 ・海外顧客とビジネスレベルのコミュニケーションができる英語力 └海外顧客先サイトで単独で会話が進められるレベルが必要となります。 ・大学卒以上のご経歴の方 ・転職回数の少ない方 【求める人物像】 ・日常の会話や問い合わせから顧客がとのような困り事・課題を持っているか考察し、解決策を具現化する積極性をお持ちの方 ・協調性と明るさをお持ちの方

グローバルリファイン株式会社

東京都

〇各種評価制度から組織風土の醸成、社内研修制度策定など幅広くご担当していただきます。 ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進　等

【応募要件】 ・社内制度設計や運用の業務経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での業務経験をお持ちの方 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験をお持ちの方 ・ITに関する知見をお持ちの方

株式会社クロス

広島県

急成長中の同社にて現在新しい体制づくりを図っており、次なる手を打つ為に《共に会社を作って頂く人材》を募集しております。 ■TSSテレビ新広島「そうだったのかカンパニー」に取り上げられました！ https://www.youtube.com/watch?vwcxrTLTXmy4 その中で主に中四国エリアを中心に、サイン・ディスプレイ・デジタルサイネージの企画営業をお任せしたいと考えております。 大型商業施設のサインを、スーパーゼネコンや事業オーナーと、事業イメージにマッチングするようにディレクションしお客様へ提案頂きます。 会社の成長に伴い自分で考え、提案、実行出来る環境は整っております。 裁量権を持ち柔軟性のある《面白い仕事》がしたいとお考えの方がいらっしゃればご応募下さいませ。 【仕事の流れ】 ただ看板を製作しているのではなく、《情報伝達業》として幅広いコンテンツを扱っており、一点物のフルオーダーメイドとなっております。 お客様より「こんなデザインの物が欲しい」と依頼を受け、デザイン・建築・素材・価格・機能性・トレンドなど複数の視点から提案書を作成し、コンペを勝ち抜け初めて受注となります。その為に海外へ情報収集へ行く事もあります。 受注後は社内で製造作業にかかり、納期までに納める流れとなります。また施工、サポート・メンテナンスも全て自社で対応します。 【受注実績】 東京オリンピック・パラリンピックでのサイン全般、トヨタ自動車、中部国際空港、成田国際空港、ティファニー、サルヴァトーレ フェラガモ、商業施設、大手チェーンスーパー、大手チェーンドラッグストア、高速道路デジタルサイネージなど ※カタログにてご確認下さい→https://t-kobisha.co.jp/catalog/ 【企業の強み】 リアルタイムで情報を伝える電光掲示板、設置した空間を自在に演出するLEDビジョンなど、人々に正確な情報や感動を与える事業を展開。最近では、東京オリンピックに向けて時を刻む「デーカウンター」を都内約20ヶ所に納入し、地域の特色や納入先の意向を反映したデザインと、機能性を兼ね備えた製品で高い評価を得ています。 【成長戦略】 人への投資が企業を成長させると考え、既存社員への教育はもちろんのこと、優秀な人材の確保にも注力し、成長を続ける企業の組織力強化を図っております。海外の先端技術を意識しながら、世界初となる技術や事業の多様性を求め、新たな歩みを進めていきます。 ★Iターン、Uターン希望の方歓迎です！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※業界未経験可※ ■なんらかの企画営業のご経験 ※過去入社した方の志向性※ ・とにかく面白い仕事をしたい。 ・場所にこだわらず仕事をしたい。 ・チャレンジ精神を持っている。 【求める人材】 事業全体の状況を把握、分析することができ、挑戦し続ける強い意志を持って行動できる方。デジタル分野の知見を有し、新たなデジタルサイネージを見据えた次なる戦略を考案していただき、革新的な発想で企業の成長に貢献していただきたい。 ※デジタル分野の知見がなくても問題ありません。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

〇採用戦略策定から実行業務まで幅広くご担当していただきます。 ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善業務 ・中途/新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・母集団形成の構築（ソーシング）からクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ・中途採用業務 ・担当ポジションにおける要件定義 ・採用計画の改善仕組化 ・採用ブランディング、マーケティング ・採用面接、面談対応　等

【応募要件】 〇下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT業界での中途採用経験を3年以上お持ちの方 ・人材紹介会社でのIT業界向け企業担当のご経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、ベンチャー等） ・人材業界で、両面型エージェント、エンジニア採用等歓迎のご経験をお持ちの方 ・大手上場企業へのコンサルティング業務のご経験をお持ちの方

株式会社クロス

大阪府

【職務内容】 製造業（中堅～中小企業メイン）の成長戦略/技術コンサルティングを実施します。特に、技術力はあるものの、現状、自社内の営業・マーケティング分野が弱く、自社の技術を上手くPRできていないという悩みを持つ企業の支援を行います。具体的には、製品開発のサポートや営業戦略の立案、営業支援(営業ツールの作成、人材育成支援等)等、幅広く対応していただきます。 ■クライアント 中堅・中小～大企業を幅広くカバーし、それらのお客様ごとに異なる「成長・ゴール」への思いを共有し、戦略立案から実行支援までを一貫した価値として提供します。 ■具体的には (1) マーケティング業務 市場調査、業界分析、競合他社分析、KFS分析など、マーケティングに関する業務、定量的な分析資料の作成業務、同資料をベースとして独自の切り口や視点を創造する業務 (2) 営業支援コンサルティング 営業管理スキームの構築業務、顧客情報の分析支援業務、企画・提案書の策定支援業務 (3) 技術開発支援コンサルティング 技術の機能別分析業務、技術ロードマップの策定支援業務、社外からの新規技術探索支援業務 (4) 新製品企画支援コンサルティング ニーズ情報分析業務、新製品コンセプトのアイデア・立案業務など新製品の立ち上げに関する支援全般 (5) 新規事業開発支援コンサルティング 成長分野の探索業務、同分野における流通構造の分析業務、新規参入に向けた戦略方針の策定業務 (6) ファシリテーション業務 様々な資料等を活用し、クライアントとのディスカッションを通じて戦略方針や活動計画等を現場レベルで取りまとめるファシリテーション業務 【募集資格/期待役割】 ■コンサルタント 中心的なメンバーとして、プロジェクトリーダーとの対話や指示に基づき、プロジェクト遂行のパートを取り仕切りながら各種調査・分析を遂行するとともに、お客様との折衝・コミュニケーションも分担することで、自律的にお客様満足を高める役割です ■アソシエイト プロジェクトリーダーからの指示に基づいて、その意図を理解し・お客様視点で有益なものとなるよう、各種調査・分析作業を主に担当する役割です

【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■製造業の変革（新事業創造、営業変革、組織革新、事業計画策定等）に強い想いとやりがいを持ってとりくめる方 【歓迎条件】 ■大手・中堅製造業における、製品企画/開発、マーケティング、経営企画業務のご経験 ■営業、マーケティング、経営企画、管理系・教育系業務ご経験者の方、コンサルタントも歓迎 ■製造業の経営者、技術者、営業担当との会話ができる「技術・生産への基本的知識」をお持ちの方 ■理系大学院卒（機械、電気、化学）の方 【求める人材像】 ■お客さま志向、現場志向で行動できる方 ■分析力、論理的思考力、能動性、コミュニケーション能力に秀でた方 ■コンサルタントとして、多くの製造業の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方 ■「ものづくり」が好きで、仕事に対する熱い情熱を持ち、仕事にやりがいを持ち続けられる方

株式会社フィスター

三重県

■物流センター内で、商品の入出庫管理＆在庫コントロールをお任せします。同社はIT化や庫内環境への投資を行い効率的なシステム管理に注力しています。 【具体的には】 ◎商品発注業務。適正在庫量や季節変動を考慮した発注点の管理 ◎商品のロケーション管理 ◎庫内作業の業務委託先との改善打ち合わせ。 ◎配送管理。配送ルートの管理や配送委託先との打ち合わせ。 ◎営業社員、関連他部署との連携打合せ。 ※倉庫内の在庫商品は約1万点あり、主に大手取引先向け商品を扱います。 物流管理の効率化は当社にとって成長戦略の柱のひとつです。 倉庫内や配送先のムダを改善し、ローコスト物流と安定供給の両立することを目指しています。そのためのIT化、庫内環境への投資を行い効率の良い物流体制を構築しています。

【必須スキル・ご経験】 ■大卒以上 ■要普免(AT可) ◎経験・スキルよりも、人物重視で採用します◎ 初めての物流管理という方、大歓迎です！ 特別な知識やノウハウは一切必要ありませんから、安心して新しいスタートを切ることができます。 【歓迎するスキル・ご経験】 ■運送会社などで同職種と似たような物流管理のご経験がある方 ■営業として調整業務のご経験がある方 ■PDCAを回して改善案の企画・実行が出来る方 ■数字やデータ管理の経験のある方 【充実した研修内容】 入社後2日間は本社研修を行います。その後、先輩社員からのOJT教育を3カ月から6カ月予定しています。 未経験から始められた先輩も多数在籍中です。 冗談が飛び交うフラットな職場なので、肩ひじはらず気持ちよく仕事を覚えられます！

株式会社マイナビ

東京都

■業務内容： ・同社登録プロ人材へのインタビュー業務 ・ウェビナーの企画素案の作成と登壇候補者のリストアップ ・主に同社登録のプロ人材や顧客への登壇依頼と承諾の獲得 ・登壇者と複数回の企画打ち合わせを進行し、当日のコンテンツを制作（pptで20～30ページ程度） ・ウェビナー当日の運営補佐 ・その他、ウェビナー運用全体に関わる全般的な企画・改善 ・ウェビナーコンテンツのコンテンツマーケティング化（動画、YouTubeマーケティング含む）　 ・同社のサービス提供成功事例の取材、コンテンツ化 など ※マーケティング部長のもと能動的・主体的に取り組んでいただきます。 ■関わっていただく可能性のあるサービス： ・プロシェアリングコンサルティングサービス（法人リード獲得） ・CTO/エンシ？ニア/テ？サ？イナー支援サーヒ？ス「FLEXY」 ・「人・組織」「成長戦略」の観点から事業承継をサポート「人が繋ぐ事業承継」 ・その他、新規で企画中のWebサービス　など

【必須条件】 以下いずれかのご経験（目安：2年以上）　※マーケティング/コンテンツ制作未経験可の方も大歓迎です！ ・新規法人営業のご経験 ・人材系事業者で主にミドル層以上の候補者に関するキャリアカウンセリング経験 ・記事ライターとしてのインタビュー経験 【歓迎条件】 ・エグゼクティブ層向けの提案経験 ・インタビュー工程のあるコンテンツマーケティングの経験 ・toB向けコンテンツマーケティングの経験 ・ビジネスメディアの企画・編集・ライティング経験 ・pptの制作スキル 【求める人物像】 ・相手に気持ちよく動いてもらえるコミュケーション力（傾聴力・調整力）がある方 ・タスク整理力／スケジュール管理力がある方 ・ビジネステーマ全般に興味があり、知的好奇心が旺盛な方 ・クオリティを追求し、世の中に感動を創出したいという気持ちをお持ちの方 ・pptなどを使用してコンセプチュアルなビジュアライゼーションを制作することに対して熱意を持って楽しく業務ができる方 ・選考を通じて同社のビジョンに強く共感していただける方

株式会社マイナビ

東京都

【職務概要】 社長直下にて、全社的な経営・問題点の抽出、改善策の提案及び実行支援までを一気通貫で実施していただきます。 【職務詳細】 ・同社の成長戦略、中長期の方針検討策定 ・市場調査等、論点提示の為のリサーチ 等 ・特命案件の実行 ・同社事業全般のBPR ・新規事業立ち上げ・運営 【やりがい・魅力】 ・急成長中スタートアップの経営企画として社長室立ち上げにご参画いただけます。 ・日本の新しい文化となるビジネスに携わっていただけます。 ・経営企画のみならず、事業企画、事業推進など幅広く関わっていただけます。 ・ご自身の関わりが事業成長に直結します。

【必須】 ・スタートアップ、ベンチャーでの経営企画の経験 ・経営陣の意図の把握、経営陣への解決策提案経験 ・経営陣の意思決定に必要な数字の収集・把握経験 ・数字に基づいた意思決定及び提案経験 【尚可】 ・コンサルから事業会社に転職された経験（逆も可です） 【募集背景】 経営企画社員が産休に入るため。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 同社のスタートメンバーとして以下業務を想定しています。 （※責任者の宮澤氏自らカジュアル面談可能） 【職務詳細】 - エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック - エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 - プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援 - エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 - 専門性理解を深めたり、組織理解を深めたりする社内イベントの企画と実施 - チームのアウトプットを最大化するためのタスクの割り振り、メンバーの調整 今回の募集は宮澤氏直下のポジションです。これからメンバーを集めていくフェーズのため、将来的には大手企業で幹部ポジションを目指すことが可能です。 実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 最初は立ち上げのため出社も想定されますが、起動に乗ったあとは基本リモート勤務です。

【複数必須】 ・エンジニアリングマネージャーとしてのご経験 ・大規模なプロダクトでの開発・運用経験 ・エンジニアとしてのAgile開発経験 ・エンジニアのマネジメント経験(ネイティブアプリ) ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・アジャイル／スクラムなど、デジタル変革のスピードを体現できる方 ・巨大な東急グループの変革にワクワクさを感じていただける方 ・指示通り仕事をするのではなく、自分で考え意見を言い、実行まで移していける方 ・日本の新しい街づくりの概念を提唱し、本気で取り組んでいただける方

株式会社ワークポート

東京都

【仕事概要】 ビジネストランスフォーメーションユニットとしてクライアントのビジネスモデルの変革や新規事業・新規サービス開発に向けた戦略策定・実行の支援を行う。 【プロジェクト事例】 ・大手不動産会社における不動産Techを活用した新規事業開発支援 ・大手エレクトロニクスメーカーにおけるスポーツ分野を対象とした新規事業開発支援 ・大手通信事業者におけるロボティックス／AIを活用した次世代ネットワーク戦略 ・オペレーションモデルの検討 ・大手製薬会社におけるEd-Techを活用した新規事業開発支援　等 【担当業務】 大手事業会社の経営層・事業部長格を相手として、中長期的な成長戦略や業態変革・新規事業開発に関する客観的な情報分析と方向性の提案に関する役割と担っていただきます。具体的な役割としては、以下のとおり ・新規事業・新規サービスの市場構造・問題点の分析、解決策の仮説立案 ・課題や仮説を導出するためのフレームワークの設計 ・自身の強みとする領域（例：スポーツ、教育、ヘルスケア、不動産など）における現状分析、テクノロジー活用やデジタル化による将来像の構想 ・仮説検証のための調査設計・調査実施、関係者へのヒアリング ・クライアントや関連する人達とのディスカッション時のファシリテーション ・デジタル技術の国内外先進事例やビッグトレンドに関する調査・分析 ・経営の外部環境の調査・分析、強み・弱みの分析 ・事業特性や業界構造の分析、成功要因の分析 ・アライアンス候補企業の調査・選定

1）4年制大学卒業、又は大学院修了の方 2）いずれかの業務経験を有している方 ＜優遇＞ ・コンサルティングファームでの経験 ・リーダーとしての成功体験 ・新規サービス開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・IT企業の新規事業企画プロジェクト参画経験 3）期待するマインド ・世の中にない新しいビジネス・サービスを生み出したい ・業界構造を塗り替えるような事業変革に取り組みたい

マーロン・パートナーズ株式会社

愛知県

■物流センター内で、商品の入出庫管理＆在庫コントロールをお任せします。同社はIT化や庫内環境への投資を行い効率的なシステム管理に注力しています。 【具体的には】 ◎商品発注業務。適正在庫量や季節変動を考慮した発注点の管理 ◎商品のロケーション管理 ◎庫内作業の業務委託先との改善打ち合わせ。 ◎配送管理。配送ルートの管理や配送委託先との打ち合わせ。 ◎営業社員、関連他部署との連携打合せ。 ※倉庫内の在庫商品は約1万点あり、主に大手取引先向け商品を扱います。 物流管理の効率化は当社にとって成長戦略の柱のひとつです。 倉庫内や配送先のムダを改善し、ローコスト物流と安定供給の両立することを目指しています。そのためのIT化、庫内環境への投資を行い効率の良い物流体制を構築しています。

【必須スキル・ご経験】 ■大卒以上 ■要普免(AT可) ◎経験・スキルよりも、人物重視で採用します◎ 初めての物流管理という方、大歓迎です！ 特別な知識やノウハウは一切必要ありませんから、安心して新しいスタートを切ることができます。 【歓迎するスキル・ご経験】 ■運送会社などで同職種と似たような物流管理のご経験がある方 ■営業として調整業務のご経験がある方 ■PDCAを回して改善案の企画・実行が出来る方 ■数字やデータ管理の経験のある方 【充実した研修内容】 入社後2日間は本社研修を行います。その後、先輩社員からのOJT教育を3カ月から6カ月予定しています。 未経験から始められた先輩も多数在籍中です。 冗談が飛び交うフラットな職場なので、肩ひじはらず気持ちよく仕事を覚えられます！

株式会社マイナビ

東京都

《業界経験不問／法人や教育機関に対しての営業活動です／土日祝日休み／転勤なし》 業績好調であるＭＶＮＯソリューション部にて、Wi－Fiなどの通信機器サービスを主体に、教育機関・法人・大学生協・自治体などに対する拡販をお任せします。直近ではリモートワークの企業様や、在宅授業の学生が増えている関係から新規でのお問い合わせも順調に推移し、業績は好調です。 ■具体的な業務内容： 大手企業のグループ会社である提携ＯＡ／通信機器レンタル会社を主体とする法人に向けて提案営業を行って頂きます。 また、新サービスの提供にあたっては、そのサービス領域のマーケティングを行うなど、既存顧客のフォローを行って頂くアカウント営業だけでなく、幅広く営業領域をご担当いただきます。 担当企業は20～30社程度あり、新規商材の取り扱いから既存顧客フォローにより売上利益の拡大を目指して頂きます。 ■同社の魅力： ・売上の大半を占める基盤事業は、訪日旅行者や大学生・教員向けに通信サービスを提供するMVNO事業と、大手MVNO事業者の業務センター・物流センターの運営（BPO事業）です。そして今、ドコモ、au、ソフトバンク、楽天の公式スマートフォンアクセサリーや、スポーツやライブなどのエンターテインメントアクセサリー（グッズ）の企画・制作を、成長戦略事業として取り組んでいます。 ・日経電子版が月額500円で購読できる制度や、マンツーマン英語レッスン月4回を全額会社負担で受講できる制度、部門の懇親会補助や家族旅行補助といった様々な制度を取り入れることで、社員が働きやすい環境をつくっています。これらの福利厚生等の施策は、入社２～３年目の若手社員の発案から生まれたものが多くを占めています。

■必須条件： ・通信あるいはISP業界での就業経験 ■歓迎条件： ・法人企業に対する提案営業経験

株式会社マイナビ

東京都

【職務概要】 同社にて、営業職をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：半導体関連顧客 ■何を：産業用シール製品など ■手法： ・半導体製造装置メーカー及び付随する機器メーカーへのスペックイン活動 ・半導体製造メーカーへの拡販活動（セカンド化品の阻止と競合他社品の切替） ※将来的に海外赴任の可能性あり。 【同社の魅力】 同社の製品は様々な産業分野の開発において必要不可欠な製品を提供しております。機械分野から原子力分野まで安全性が非常に問われるような分野においても、バルカーの製品が使われており、抜群の信頼性があります。 2023年3月期には売上高550億円／営業利益55億円／営業利益率10.0％の達成を目指し、成長戦略と企業基盤整備を加速しております。

【必須】 ・ソリューション提供型営業の実務経験（3年以上） ・TOEIC(R)テスト900点以上の英語力 【尚可】 ・半導体関連市場での営業経験３年以上 ・海外勤務、海外貿易業務従事経験者 ・転勤可能な方 ------------------------------- ※試用期間中の３ヶ月間は、契約社員とする。 （試用期間中の給与待遇は、正社員時と同じ。）

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の根幹を支える経営管理をリードしてくれる方を探しています。社内リソースなどあらゆる社内のデータを可視化し、常に知恵を出し最善の一手を探し、執行フェーズも責任を持って担っていただきたいと思います。 【職務詳細】 ・成長戦略を鑑みた営業戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ■当ポジションの魅力： ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。

【必須】 下記「いずれか」のご経験をお持ちの方 ・経理経験1年以上 ・経営企画経験1年以上 ・管理会計経験1年以上 ・コンサルティング経験1年以上 ・税理士事務所での就業経験1年以上 【尚可】 ・Salesforceの導入経験 ・スタートアップ企業での業務経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験

株式会社ワークポート

東京都

・出店エリアを拡大し、成長戦略として積極的に新規出店をしており、 　それに伴う、新店および改装店舗の建築、施工管理を担当。

求められるスキル 業界不問ですがロードサイドでの商業施設経験者最優先 ・建築関係での施工管理実務経験 3 年以上 必要な能力経験 ※以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・1 級建築施工管理技士 ・2 級建築施工管理技士 ・1 級建築士 ・2 級建築士 尚可条件 ・CAD操作ができる方（実務経験5年以上 求める人物像 ・明るく前向きな方 ・自ら考えて行動できる方

グローバルリファイン株式会社

東京都

【職務内容】 ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

【必須（MUST）】 ・新しいことを楽しめる柔軟性 ・強い責任感 【歓迎（WANT）】 ・社内制度設計や運用の業務経験 ・スタートアップ企業での業務経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・論理的思考力 ・ITに関する知見 【当ポジションの魅力】 ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。

株式会社マイナビ

東京都

成長戦略、事業戦略、技術戦略、マーケティング戦略、組織戦略などの企業向けコンサルティングサービス お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援

◇ 経験 ・一般事業会社やコンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方 ・企画提案書や実施計画書など組織承認を得るための資料作成ならびにプレゼンテーション経験をお持ちの方 ◇ スキル・資格 ［スキル］ ・実務経験相応のスキル ・今の自分に足りないスキルを認識し、どのように埋めていくか考える謙虚さは必須 ［マインドセット］ ・クライアントファースト（クライアントの半歩先を読んで行動し、クライアントとの信頼関係を築くためにベストが尽くせる） ・未知の分野へのチャレンジ、その過程で直面するさまざまな逆境を楽しめる（特定分野・領域へのこだわりが強すぎない） ・あらゆる変化を前向きにとらえ、成長機会として読み替えることができる

株式会社フィスター

東京都

【職務内容】 ・成長戦略を鑑みた営業戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を支える経営管理をリードしてくれる方を探しています。社内リソースなどあらゆる社内のデータを可視化し、常に最善の一手をともに知恵を出し、執行フェーズも責任を持って担っていた代替と思います。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

【必須（MUST）】 ・office(PPT, Excel)スキル ・強い責任感 【歓迎（WANT）】 ・Salesforceの導入経験 ・スタートアップ企業での業務経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・高い能動性 ・論理的思考力 【当ポジションの魅力】 ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。

株式会社マイナビ

福岡県

■同社のアソシエイトディレクターとして 中小企業の経営コンサルティング業務もしくは 事業計画・再生計画策定支援業務のどちらかを行って頂きます。 ※これまでのご経験やご希望を踏まえてオファー出来ればと思います。 【具体的には】 ■コンサルティング業務（財務系のFAS・戦略系のコンサルティング） ・企業の資本政策 ・成長戦略 ・再生計画の策定支援からモニタリング ■担当プロジェクト：常時5-6件程度 ★九州をメイン事業としている為、地場の企業成長を間近で感じられます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかの経験をお持ちの方 ・投資銀行業務 ・戦略系コンサルティング ・財務系のFAS ・税理士事務所経験 【求める人物像】 ◎ 地方を盛り上げたいという熱い思いのある方 ◎ クライアントファーストでとことん仕事に取り組める方 ◎ 独立志向・上昇志向のある方 ◎ 自分で考えて行動できる方・好奇心旺盛な方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【仕事内容】 ■グループ成長戦略の策定/推進 　・グループ中期経営計画の策定 　・事業ポートフォリオ転換の推進 　・その他重要経営施策の起案/推進 ■事業提携、M&Aの戦略策定/推進 　・成長戦略に沿った買収戦略の遂行（事業部門との協同） 　・ノンコア事業のExit施策の検討/推進 ■新事業の開発企画等 　・新事業創出の枠組みの起案と加速化施策の遂行（研究開発部門等との協同） 【仕事の魅力・やりがい】 旭化成の成長や方向性を企画立案するグループの中枢のセクションで、社内からの期待と注目度も高い仕事になります。旭化成のユニークさを活用して世の中に価値を提供しうる、非常にやりがいのある仕事です。 【キャリアパスイメージ】 （３～５年後） グループにおける経営計画立案のリーダーまたは各事業領域における戦略スタッフのリーダー的な役割を担っていただくことを期待しています。

【必須業務経験/スキル】 ▽以下、全てのスキル/業務経験を満たす方。 ■ビジネスレベルの英語力（読み／書き／会話においてフレキシブルに対応が可能な方） ■経営戦略/コーポレートファイナンスに関する基本知識をお持ちの方。 ■主体的な立場で事業企画、経営戦略、M&A、新事業開発に携わったご経験が3年以上ある方。 【歓迎する資格】 ■MBAまたはそれに準ずる資格 【求める人物像】 ■アグレッシブに企画/提案/実行する方。 ■当社理念に共感する志の高い方。 ■中長期的、俯瞰的な視点で物事を見られる方。 ■ロジカルな発想ができる方。

株式会社マイナビ

東京都

■当社サービスに関わる開発業務 ・機能開発・プロダクト課題解決等の要件定義・設計・実装 ・リリースされた施策の効果測定に必要なデータ抽出 ・業務効率改善の提案や運用作業の自動化 ■当社サービスのキャンペーンプラットフォームの開発業務 当社サービスのキャンペーンプラットフォームのeGift等を使ってクライアント効率的かつ効果的なキャンペーンの 実施ができる昨年生まれた新規プロダクトのエンジニアとして携わっていただきます。 ・月数万の売上が、半年で数千万規模に成長 ・月数千万を数億に伸ばすフェーズ ・小売・飲食/ゲーム/銀行/テレビ等 幅広い業界での採用実績多数あり ・少人数でフラットなチーム体制 ・プロダクトの立ち上げ期のため、希望があればマネタイズや成長戦略まで考えられる ・ビジネス側と密に連携をとりながら開発の要件、優先順位を決められる ・フロント、バックエンド、大規模インフラの構築と運用など、 プロダクトを一つを育てるための幅広い技術を身につけられます 。 ■国内初の電子地域通貨サービスの開発・運用業務 ・当プロダクトのリニューアルの開発・設計・仕様検討 ・現在運用中のサービスの運用・拡張 ★★★当社でエンジニアとして働く魅力★★★ ・ただ言われたモノを作るのではなく、どうやったら良いサービスを作れるかエンジニア発信でモノ作りを勧められます

【必須（MUST）】 Webアプリケーションの開発経験 【歓迎（WANT）】 Rubyでの開発経験 Android、AWSの開発経験 インフラ、サーバーサイド、フロントサイドの垣根なく手を動かせる方 Rubyの経験がなくても、その他言語の経験がありRubyも学んでいきたいというマインドをお持ちの方 自社サービスの開発と拡大に携わりたいというマインドをお持ちの方 チームでディスカッションをしながら仕事を進められる方 大手企業や顧客のIT担当の方との折衝能力がある方 ベンシャー気質の会社で新しく事業を立ち上げたいというマインドをお持ちの方 今スキルが足りなくても、学んでいきたい、努力していきたいというマインドをお持ちの方

株式会社アールストーン

東京都

【職務概要】 出店エリアを拡大し、成長戦略として積極的に新規出店をしている同社にて、建築部の管理者候補として、マネジメント・管理をお願いします。 【職務詳細】 ■部門マネジメント（メンバー管理・案件管理・数字管理など） ■他部署や協力会社との折衝・連携・調整 ■現場管理（工程・品質・原価・安全） ■各種書類作成・管理　など 【社内構成】 建築部は10名の社員が在籍しています。 年齢構成は60歳代1名、50歳代7名、40歳代1名、30歳代1名となります。 【募集背景】 新店・改装店舗が、年々増加しており、出店・改装計画通りに、建築を進めるために人員増強が必要なため募集を行っています。現場管理ではなく、出店にあたり全体を監督していただく事が本ポジションのミッションです。

【必須】 〈以下の要件をすべて満たす方〉 ■建築関係での施工管理実務経験5年以上 ■建築関係での管理者・マネジメント経験3年以上 ※以下のいずれかの資格、実務経験をお持ちの方 ■1級建築施工管理技士■2級建築施工管理技士 ■1級建築士　■2級建築士 ■CAD操作ができる方（実務経験5年以上） 【就業環境】 残業が少なく、多くても月20時間程度です。また休日出勤に関してもほとんどありません。ワークライフバランスが保てる環境です。 ※ただし工期がタイトな場合は、休日出勤が発生する可能性があります。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 VUCAと呼ばれる未来予測が難しい時代において、テクノロジーを起点とした事業推進やマーケティング推進が求められています。同社のGrowthHack事業部では、成長戦略×テクノロジーを武器に各種企業様のビジネスやマーケティングの支援を通した企業価値の最大化や企業の顧客に対する提供価値の最大化を目指しています。多様な人材を募集しており、クライアントや支援内容の幅が広く様々な業界にチャレンジして頂く機会があります。 【職務詳細】 ・サーバアプリケーションシステムのテクニカルディレクション(プロジェクトマネジメント) ・クライアントの全国の販売店網にてシングルサインオンにて使用されるシステムの業務設計 ・サーバ群やスマホアプリなどの電子決済と関連するシステムの要件定義 (狭い意味でのシステム設計は別担当が実施) ・サーバシステムの運用設計・新規機能導入時のデータ移行設計 ・工程管理・試験計画など開発からリリースまでの各種マネジメント業務 ■作業環境 リモートにつきノートPCを貸与。同社で用意したPCを自宅にお届けします。

【必須】 ・システムのプロジェクトマネジメント・テクニカルディレクションあるいはSEの経験3年以上 ・Webシステムの要件定義およびシステム設計の経験 ・システムの要件定義における顧客との折衝窓口の経験 ・外部委託先への開発委託を含むシステム開発のプロジェクトマネジメント ・テクニカルディレクションの経験 【尚可】 ・サービス企画・設計、業務設計 (いちからの新規のサービス・業務の立ち上げ) ・新規WEBシステムの構築経験 (インフラ検討からアプリケーション開発・システムリリース・運用体制構築までの経験) ・プログラミング、SQLやDBに関する知識と実務経験 ・WEBサイトやスマートフォンアプリのユーザ体験設計・画面設計

株式会社ワークポート

神奈川県

■職務内容： 同社の生産設備に対し、IoT化推進のためのプロジェクト企画・立案、生産工程開発をご担当頂きます。 ・生産設備からの情報の吸い上げと分析 ・設備の異常検知、稼働率の向上 ・分析結果に基づくリソースコントロール(ヒト・モノ) ■知能化技術開発部とこれまでの取り組みについて 2016年に発足した当部は現在20名程の組織で、今回の募集ポジションでもある「生産の見える化」「カーボンニュートラル対応情報分析」を含めた、いくつかのテーマを持って生産性の向上に取り組んでおります。IoT化に向けた取り組みはすでに一定の成果が出始め、各工場への展開、検証の段階に入ってきております。 ■仕事の魅力： ・国内外全ての工場が対象となるため、影響範囲が大きいだけでなく、同社の成長戦略上、重要なテーマを担う部署として大きな予算も割かれており、非常にやりがいのある部署であると言えます。 ・最新のIoT機器や情報技術に携わる事ができます。更に、その業務が、生産現場の設備や人の作業を改善し続け、製品の品質や働く方のやる気を向上させることが出来ますので、やりがいを大きく感じることができます。

■必須条件：いずれも必須 ・工場内の制御システム（SCADA,DCS,PLC等）から情報を吸い上げ、分析、生産の効率化に寄与したご経験の有る方 ■歓迎要件： ・現場でIE活動された経験があり、カーボンニュートラル対応に関心がある方 ・金属加工製品メーカーの生産技術に所属されていた経験 ・ビッグデータ解析経験 ・データベースを操作した業務経験 ・Web開発の経験 ・TOEIC 520点以上

株式会社マイナビ

東京都

【職務内容】 評価解析システム営業本部　評価解析企画部において当社解析ワークフローソリューションの製品企画・マーケティングをご担当いただきます。 当社装置が顧客の課題解決に貢献するため、ニーズ・課題をヒアリングし、課題解決に向けた製品企画、市場調査・ロードマップ策定、事業戦略立案等、新規ビジネス企画に必要な一連の業務をお任せします。 【評価解析企画部について】 ・概要 当社は半導体製造装置分野における事業規模世界トップ10以内に位置する業界リーダーの1社として、世界有数のグローバル企業との協創活動を積極的に推進しております。 その中で評価解析企画部は、当社（ライフ）セクターにおける計測分析システム事業を担う主要事業と位置づけられており、積極的な成長戦略を展開しています。 ・ミッション １）マーケティング（業界動向を調査・分析、ニーズ・課題ヒアリング、等） ２）製品企画（ソリューション提案、開発ロードマップ策定、等） ３）販売企画（ビジネス開発の戦略立案・実行支援、など） ・組織構成 評価解析企画部全体で約30名います。（半導体分野 約15名、先端解析分野 約15名） 営業や設計などの自社出身、デバイスメーカ出身、装置メーカ出身と多様な人財が活躍する組織となっており、複数の関係者と連携しながら業務を進めていただきます。 【仕事の魅力】 ・デジタル社会の発展を支える成長性の高い最先端技術分野で、世界有数のグローバル企業を相手に世界を舞台に活躍いただけます。 ・日立ハイテク、日立グループ、更には国内外パートナーと共に幅広く仕事ができます。 ・事業成長戦略を推進する上で、バリューチェーンの上流から下流に掛けて必要な施策を提案し、それらを統合・紐づけしながら実行する為のリーダーシップを期待されている部門であり、やる気次第で数多くの活躍のチャンスを手にすることができます。

【必須条件】 ・半導体プロセスの故障解析ワークフローの業務経験10年以上 ・海外顧客とビジネスレベルのコミュニケーションができる英語力 └海外顧客先サイトで単独で会話が進められるレベルが必要となります。 ・大学卒以上のご経歴の方 ・転職回数の少ない方 【求める人物像】 ・日常の会話や問い合わせから顧客がとのような困り事・課題を持っているか考察し、解決策を具現化する積極性をお持ちの方 ・協調性と明るさをお持ちの方

グローバルリファイン株式会社

東京都

主に以下業務をお任せします。 ・次期中期経営計画における新規事業の創出 ・オムロンらしい新規事業領域ターゲティングから事業構造(アーキテクチャ)の構築、M＆A＆Aによる事業拡張等の戦略構築・実行 ・新ドメイン/新事業創造及び全社コア技術の戦略策定・モニタリングにより成長テーマの決定 ・組織戦略の策定

【必須】 ・コンサルティングファームでマネージャ（それに準ずるポジション経験）もしくは事業会社での業務経験 【求める能力】 ・新事業構築に向けた課題の構造化、論点整理と議論の深堀力 ・無地のキャンパスに新たな絵を描きだす能力 ・チームで成果を出せる方 ・想定外の状況に対しても前向きに考察行動できる方 ・自分たちを起点に業界を見るのではなく、産業領域において自分たちがどのような成長描くのか。成長戦略、産業全体を俯瞰してプレーヤー分析、戦略立案ができる。

株式会社マイナビ

東京都

エンジニアリング組織の成果を最大化することにコミットしていただきます。 具体的な業務イメージ - エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 Tech Project(エンジニアリング主導のプロジェクト)を発案しメンバーを集めて推進 専門性理解を深めたり、組織理解を深めたりする社内イベント（EM Philosophy TalkやLunch&Learnなど）の企画と実施 エンジニアリング組織をスケールさせるための採用や広報活動 - エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 エンジニアメンバーの成長のための四半期ごとの目標設定や評価、及び日常での1on1によるコミュニケーションやフィードバック エンジニアメンバーのキャリアや成長を意識して役割を与えたり、プロジェクトへのアサイン

▼必須条件 ・特定の技術領域での開発経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・部門間調整経験 ・エンジニアのメンタリング経験

株式会社アールストーン

東京都

【職務概要】 情報システム面からDXや成長速度・会社規模に適した業務システム（SaaSやパッケージ）の導入検討・設計を、各部門の課題やニーズを吸い上げながらプロジェクトを推進していただきます。社内のIT課題に対して企画（プランニング）していただき、社内ITコンサルタントのような立ち位置で主体性をもってプロジェクトリードするポジションです。同社の成長戦略をIT面から下支えしていただく非常に重要なポジションとなります。 【職務詳細】 ・既存業務のDX化推進・企画 ・社内業務システムの設計、構築、運用（プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー／システムエンジニア、ベンダコントロールを含む） ・パッケージ（SaaS）導入、構築、運用（プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー／システムエンジニア、ベンダコントロールを含む） ・既存クラウド環境のSaaS（Salesforce等）の機能強化や分析、運用業務 ・各部署、開発双方とのコミュニケーションや要望を通じ、IT化する上での要件定義のとりまとめや問題解決の提案 ・社内全体に関わるITプロジェクトへの参画 ※入社後の想定として、まずは管理部門のDX化に向けたプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。（システム企画?上流設計・マネジメント業務中心）

【必須】※以下、全てに該当する方 ・事業会社において社内業務のIT化（DX、AI、RPA等）を推進（企画・設計、導入、運用）した経験をお持ちの方 ・業務システムの設計、構築、運用に関わる経験（目安3年以上） ・外部ベンダーのコントロールだけではなく、自身もプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー／システムエンジニアをしていた経験をお持ちの方 　（※SIerにて上記同等の経験をお持ちの方でも可） 【尚可】 ・Salesforceの構築、運用に携わった経験 ・英語ドキュメントの基本読解能力 ・プログラミングやスクリプト、Webフレームワーク等に関する知識、スキル ・業務システム等の統制整備経験（文書化やログのモニタリング等）

株式会社ワークポート

岡山県

【募集背景】 販路拡大に向けてECサイトの刷新強化をするため 【具体的な業務】 ・ECサイト商品のMD提案（販売方法、価格設定による戦略的活動、計画、管理など） ・ECサイトの新規開発、運用管理 ・SNS、HP等を利用したEC販促 ・ECサイト専用商品の販売に向けた他部署との打合せ ・各部署との連携業務 【組織構成】 営業部の1名が兼務で対応中です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・ECサイト商品のMD実績のある方（商品企画開発、価格設定など） ・ECサイト立上げ、運営管理およびSNS等を使用したプロモーション実務経験・実績 【求める人物像】 ・ECサイトを通じ、成長戦略を具現化していく人材 ・他部署連携が大切になりますのでコミュニケーション力が必要となります。 ・柔軟に対応が出来る方 ・運営責任者として責任感を持って取り組める方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【業務内容】 ■経営分析の実施、経営課題の抽出および改善提案 ■成長戦略・事業計画の策定や、経営管理体制の構築、それらの実行指揮 ■内部統制 ■経営目標の推進（事業計画・予算策定、KPI等計数管理） ■外部環境/内部環境分析

【必須経験・スキル】 ■アパレル若しくはEコマースでの経営企画の経験 ■事業計画および事業戦略の策定 ■事業管理（予実管理・分析） ■プロジェクトマネジメントスキル ■会計知識 ■パワーポイント、エクセル（上級レベル） 【歓迎スキル・経験】 ■ECや小売業に関する知見 ■成長過程にある事業に対する事業計画策定・経営管理体制構築（KPI策定や組織構築）の経験がある方 ■英語 【求める人物像】 ■ロジカルシンキングに長けている、物事をロジカルに捉えるスタンスのある方 ■コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方 ■既存の枠に囚われる事無く、顧客志向を持って業務に取り組める方 ■常に自己変革/成長の意識で業務に取り組める方 ■フットワークが軽く、自発的かつスピード感を持って業務にあたれる方

株式会社マイナビ

千葉県

調達業務の実務経験・もしくはコンサルタント経験をお持ちの方へ。『全社成長戦略への貢献のための調達機能の強化』のための人材募集になります。 東証一部上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％、海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー 【業務内容】 当社グループの調達本部として、調達購買業務全般を改善いただきます。 1.調達購買機能として利用するグローバル・プラットフォームの構築（タブロー利用） 2.RPAを使用した業務効率の改善（業務分析・プログラム作成・導入支援） 3.SAPシステムの全社導入推進（業務分析・業務改善・導入支援） 4.調達購買業務のDXの推進（各種DBの連携　各種DBの分析）　など 【応募者様への期待】 当社の資材機能では、従来のコストダウン中心の活動にとらわれることなく、全社方針に基づき3つのValue「Commercial Value（成長戦略の実現）」、「Asset Value（資産価値の向上）」、「Social Value （企業の社会的価値の向上）」に貢献する活動を推進しています。そうした中、調達・ロジスティクスグループ　業務改革部BPR推進課においては、全社調達購買業務を改革・改善し　さらに貢献できる調達購買機能にする為の活動を各事業部・サプライヤーと連携しながら進めていく役割が期待されます。 【魅力】 ・重要性／やりがいのある業務 当社においても、近年サプライチェーンマネジメント(SCM)における調達の重要性が増しておりますが、資材機能は、SCMに於いて社内及び社外を繋ぐ重要な役割を担っています。更に、近年、グループの規模拡大に伴い、グローバルでのシナジー創出も重要課題になっており、機能への期待が高まっています。 【当社について】 同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。当社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。

【必須条件】 ・調達業務経験もしくは調達業務のコンサルタント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・新製品の立ち上げと今後の拡販を進めるためにご協力いただける方 【その他】 ・大卒以上

キャリア・ネットワーク株式会社

千葉県

・新規事業の立案から実行 （海外市場への展開戦略、Proof of Concept戦略、R Dを考慮した事業戦略、推進機販売に留まらない事業戦略） ・チームマネージメント ・次ラウンド以降の資金調達に関連した業務

■必須要件 ・科学技術を咀嚼できる理解力 ・自社の強みを生かした成長戦略を主体的に策定した経験 ・自らが主体的に事業戦略を策定し、それを第三者に語りアクションを引き起こした経験 ・宇宙業或いは産業界におけるグローバルな事業経験 ・ビジネス現場で活用できるレベルの英語力 ・宇宙及び衛星業界に対する理解力

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

静岡県

家庭用エアコン/業務用エアコン/ATWの室外機におけるインバータ/コンバータおよびエアコン制御回路の電気回路設計業務をお任せします。 具体的には ・顧客要望を踏まえた要求機能を実現する電気回路設計 ・社内設計基準に照らし合わせた各種詳細設計 ・回路図作成 ・試作基板の単体評価、ユニット評価 ※基板製造・実装工程は別部署で担当しております。 ※年に数回海外出張の可能性があります。 ★ATWについて https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi/2335 ★当課・社員インタビュー https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi/1966 【魅力】 ・空調機器はグローバルに伸長を続ける成長産業であり、三菱電機内でも成長を牽引する成長戦略事業として注力しております。世界中の人々の快適な暮らしを支えるだけでなく、地球規模のテーマ「省エネ」に大きく貢献できる社会的意義があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◆インバータ/コンバータ回路の設計経験 ◆アナログ回路の設計経験 ★U・Iターン歓迎

株式会社パソナ

愛知県

■特許、意匠、商標等の知的財産業務 【MISSON】 今後の新規開発にあたり、戦略的に開発に関わっていただける方を募集しております。攻めの知財として、同社の成長戦略にお力を貸していただければと思います。 ≪企業魅力≫ 給湯器の水制御の部品分野ではNO.1のシェア!!取引企業も大手中心で業績も右肩上がりの安定企業です。世界で数社のみ生産しているバルブがあり、需要過多により最近生産ラインを３本増設しました。創業者である現会長の『長く勤めてほしい』という思いの元、家族手当を充実させたり70歳まで雇用可能にしたりと社員の働きやすさ向上に力を入れています。離職率も低く、地場の中堅メーカーならではの家族のようなアットホームな社風です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■機械工学もしくは電子工学系の知的財産業務経験 [製品例] ★ガス製品：家庭用ガス機器や業務用厨房器等のガス電磁弁／比例弁 ★水製品：自動水栓等の水電磁弁／水の有無を検知する水流スイッチ／水量を検知するフローセンサーなどの各種センサー類／モーターバルブ ★温度調節器、燃焼制御機器等の電子制御基板

株式会社パソナ

東京都

【採用の背景】 海外税務リスクの増大、国際税務ルールの転換、ROEを重視した企業価値経営など、過去に予想できなかったスピードでビジネスモデルの変革が求められる中、PwC税理士法人では税務レポーティング・ストラテジー部門を組織して税務ガバナンスの整備による企業価値の向上に貢献しています。今回は、このような付加価値の高いサービスを税務コンサルタントと協働しながらクライアント企業に提供する、チャレンジ精神溢れるITコンサルタント（マネージャー）を募集します。 【担当業務】 ITコンサルタント（マネージャー）として、主に税務ガバナンス、税務DXによる業務改善実現に向けたコンサルティング業務およびエンジニアリング業務として、クライアントとのリレーション構築を行い、ソリューション開発から提案、導入支援を行います。 1. プリセールスエンジニア ・クライアントに対するテクノロジー観点によるソリューションの紹介 ・イベントの支援 ・ソリューション開発 2. コンサルティング ・アカウント/マーケットプランの作成 ・テクノロジーソリューションの開発と提案パッケージの作成 ・クライアントに対するテクノロジー観点によるソリューションの紹介 ・イベントの企画および実施 3. 業務要件整理および定義書・仕様書等の作成と確認 ・クライアント業務プロセスの整理および資料作成 ・システムに関わる仕様等の資料作成 ・システム導入支援におけるプログラミングおよびテストの確認 4. プロジェクト マネジメント ・作業計画の作成、進捗管理、品質管理 ・関係者との調整、対策 【税務レポーティング・ストラテジー部門】 税務レポーティング・ストラテジー部門は、税理士／会計士有資格者とテクノロジーコンサルバックグランドのメンバーの混成チームです。税務業務の業務プロセスを理解しているメンバーと、テクノロジーコンサルの専門メンバー（エンジニアを含む）が密接にコラボレーションして新しいソリューションの開発を進めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■税理士または公認会計士として税理士法人または事業会社税務部門でのご経験 ■システムプロジェクトへの参画経験（ペーパーレス化、RPAによる業務効率化、ERP導入）

株式会社パソナ

東京都

当社の人事労務管理領域の企画・調査・立案・運用を担うチームの運営と将来の課長候補を担っていただく方を募集しています。 【採用背景】 人事部門は、成長戦略の実現のために必要な「人」と「組織」のパフォーマンスの最大化を実現する戦略部門としての進化を目指しております。現在、制度労務チームは人事部長がマネージャーを兼任しており、制度労務チームを取りまとめていただける課長候補の求めています。 【業務内容】 ■社会保険、衛生委員会、保健師等の対応 ■労務系の相談対応 ■人事制度の企画/運用 ■組織コンディションの把握と改善策の実行 ■給与計算、勤怠管理 ■制度労務チームメンバーのマネジメント ※BPOも活用しながら業務を遂行しています 【組織構成】 人事組織：12名 ┗制度労務チーム4名　┗採用組織7名 ★魅力★ ■制度労務チームではマネージャーが不在であるため、入社後に課長として組織を取りまとめていくことが可能です ■現在、組織の変革期であり、カルチャーモデルの策定、人事制度の改訂、離職防止スキームの構築、エンゲージメントの向上、働き方改革、イノベーション文化の醸成などのプロジェクトが走っており裁量権が高く業務に臨むことが可能です。 ■中途社員も多く活躍する風土で上長にあたる部長兼課長職の方も中途で入社なさっており、風通しの良い職場環境となっておりリモートワーク中心の業務となります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事労務/制度領域におけるマネジメント経験 【歓迎要件】 ■300以上の事業会社での就業経験

株式会社パソナ

東京都

■事業承継対策（相続対策、後継者育成等）や関連する資本政策、組織再編のための各種アドバイス及び実行支援 《サービス一例》 ・成長戦略・事業計画立案のための実態把握および立案支援 ・承継 ストラクチャー立案支援 ・税務領域の業務 ・財産の運用・承継・管理プランの立案 ・期間限定でのCEO/CFO職派遣による経営管理体制構築支援 ・暫定経営陣としての派遣 [募集背景] ・企業オーナーに対する事業承継コンサルティング業務拡大による増員 ⇒事業をリードいただける方を募集しています。 [組織構成] ・パートナー1名・チームリーダー1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融機関、会計事務所、コンサルティング会社等における事業承継コンサルティングの実務経験者 ■税理士もしくは公認会計士

株式会社パソナ

静岡県

ヤマハ発動機が国内および海外で携わる企画・開発・製造・販売という一連の製造メーカとしての企業活動を法務面から支える職務です。法規制等を踏まえた最適な取引条件の検討と立案や、それを実現するための各種契約の作成と交渉、訴訟や規制への対応、法令遵守や危機管理など、幅広いビジネス法務を担当。また、現在は当社の成長戦略に基づく事業進出、投資、企業買収、事業提携が増加しており、モビリティ、マリン、ロボティクスの各領域における最先端の新事業やM&Aに関わる法務を、グローバルな市場で担当する機会があります。 【魅力】 好奇心・情熱・楽しむ」を合言葉に、ヤマハ発動機らしいリーガル部門を掲げ、欧米などの先進国から東南アジアやアフリカなどの新興国まで、幅広い法務分野に日々挑んでいます。平均年齢 35歳、弁護士10名（海外資格含む、駐在者含む）。 【募集背景】 ヤマハ発動機の成長戦略および事業戦略を支える法務スタッフを募集します。成長領域における投資・提携・買収や、事業領域における進出・再編等を支え、当社の成長戦略と事業戦略を法務面から推進する役割を担います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・法科大学院修了（国内・海外不問） ・司法試験合格、弁護士資格（国内・海外不問） ・法律事務所または企業法務部門での職務経験 ・TOEIC800点以上相当の英語力 【提出書類】 ・志望動機書、職務経歴書、成績書（司法試験・TOEIC・大学・大学院） ・弁護士資格者は上記に加えて資格証明（弁護士登録は会社負担） ・語学資格はTOEIC以外にIELTSやTOEFL等の提出でも可

株式会社パソナ