経営戦略の転職・求人検索結果

東京都

<主な業務内容> ・営業対象は日本の顧客のみ、国内営業です。海外の拠点（Cummins）とのやり取りや連携があります。 ・顧客との関係を構築し、割り当てられた顧客や地理的地域と顧客のウォレットのシェアを拡⼤するために、アカウントチーム／アカウント戦略をサポートする。 ・ポジティブな顧客関係を構築・維持するにあたり、アカウント担当チームをサポートする。顧客訪問の⼿配および交渉を⽀援する。 ・アカウントチームが顧客ニーズを特定するのをサポートする。 ・要請に応じて、特定の顧客によるカミンズのメリット評価に役⽴つデータ、情報の管理、整理を⽀援する。 ・アカウント担当チームに情報を提供し、アカウントとの契約の交渉および実施をサ ポートする。 ・適切なレベルでの顧客とのコミュニケーションや折衝の調整を⽀援する。営業職や営業セグメント全体、社内ステークホルダーとの社内コミュニケーションを調整する。 ・アカウントチームが担当するアカウント内で収益とシェア⽬標を達成できるようにサポートする。 ・ビジネスにおいて「お客様の声」を⼤切にする⽀持者の役割を果たす。顧客関係、顧客価値の向上、担当アカウントとの業務拡⼤を⽬的としたプロジェクトをサポートする。 ・カミンズの営業プロセスを実⾏する。カミンズのツール／プロセスや顧客関係管理システムを使⽤して、正確な報告、予測をサポートし、維持する。

【学歴、免許、資格】 ・⼤学の学位もしくは同等の教育 ・英語：ビジネスレベル以上（目安：TOEIC 800） ・日本語：流暢 【経験】 必須： ・営業／マーケティング、または関連分野における経験１年以上 望ましい： ・製造業にかかわる営業経験者（もしくは顧客担当経験） ・エクセルでのピボットテーブルやVルックアップのスキル  ・パワーポイントでプレゼン資料の作成スキル 【必要なスキル】 ・信頼の獲得ー正直で、誠実、率直な⾏いで他の⼈からの信⽤と信頼を獲得する。 ・顧客志向ー顧客と強固な関係を構築し、顧客の⽴場に⽴った解決策を提供する。 ・責務の遂⾏―約束（コミットメント）を果たすために、⾃分で責任を持ち、他の⼈にも責任を持たせる。 ・⾏動指向―新しい機会や厳しい課題を緊急感、⾼いエネルギー、熱意を持って引き受ける。 ・販売パイプラインマネジメント-現在のパイプラインに基づいて、取引先や地域レベルで販売戦略や販売計画の実⾏を成功させるため、積極的に計画を策定する。パイプラインの健全性（規模、内容、進捗）を評価する。それに応じて、販売戦略、 計画、影響⼒が⼤きな活動を調整する。必要であれば、販売⽬標を達成するために 販売⼈を指導する。 ・セールス予測—内外の情報源から顧客データを収集し、評価する。過去のデータと⽐較して、有⽤なインプットを判断し、今後の消費動向について予測を作成する。 ・明確な価値の提⽰―関連する要望に基づいて、内外の顧客ニーズを明らかにする。 競合他社と差別化するため、特定の顧客ニーズを満たし、強みと弱みを明確にした 製品、ソリューション、サービスを説明し、実践する。 ・コラボレーション （協働）―共通の⽬標を達成するために、周囲と信頼関係を構築し、協⼒して業務を遂⾏する。 ・コンフリクトへの対処―対⽴が起こった状況にも、穏便に効果的に対処する。 ・効果的なコミュニケーション―多種多様なコミュニケーションを展開して、さまざまな相⼿のニーズを明確に理解する。 ・定性データおよび定量データを発⾒、解釈、伝達する。ビジネスまたは組織のフレームワークに関する知識に基づいて結論を出す。統計、データ妥当性、データ可視化、問題解決のアプローチを同時に適⽤して、有意義なパターンやビジネスに関する洞察を効果的に抽出する。データ主導型のビジネス上の意思 決定を可能にする結論や結果を提⽰する。 ・アカウントプランニング―⽬的を明確にし、⽬的が必要となる場⾯の状況について検討し、その達成までの進み具合を追跡できるようにすることで、経営戦略またはアカウント戦略のいずれか、あるいはその両⽅を実⾏する。 ・販路（チャネル）認識―組織⽬標を改善するため、業界の構造、⼒学、市場への⾏程を説明し、状況に当てはめる。 ・直感的な聞き取りおよびソリューションの適⽤―積極的な聞き取りや直感によって、顧客やステークホルダーなどのニーズ、期待、要望を実⾏可能なソリューションに転換する。顧客やステークホルダーのニーズや期待を満たすか、または上回り、あるいは価値を提供するために、ソリューション（プロセス変更、ツール、製品、サービスなど）の選択や⽣成を⾏う。

東京都 ／ 大阪府

当社は、戦略の策定、業務課題の解決、テクノロジー、アウトソーシングまで、文字通りクライアント企業の変革に必要なサービスを全て提供する会社です。 その中で、COO(Chief Operating Officer）に関するテーマに専門性のあるコンサルタントとして成長するポテンシャルを持っている方を求めています。入社から5年ー10年後のキャリアイメージとして、企業のオペレーションに精通し、実質的トップとして会社を率いることのできる方を輩出しています。 COOのTrusted Advisorとして、経営戦略を実現するオペレーションを最新のデジタル技術を活用しながらゼロから創り直すプロジェクトを提起し実行していくことを期待しています！ ＜主な仕事内容＞…テーマとしての専門性 COOのTrusted Advisorに成長でき得る方として下記４つの主要テーマに関するプロジェクトに就き、最新の現場体験・思考を繰り返す中で、専門性・経験を深めて頂きます ・次世代サプライチェーン構造改革 ・ゼロベースマインドによるコストマネージメント ・IT+OTサイバーセキュリティ ・開発ー製造のデジタル化 ＜期待する役割＞…役割としてのプロフェッショナリティ 戦略部門チームが経営として目指すところNorth Starを定めた後を引き継ぎ、複数か月・複数年に渡る変革のJourneyを指揮することが「マネジメントコンサルタント」の仕事です。そのためにはNorth Starに行き着くための過程のにおいて、、Road Blockを論理的・創造的思考で取り除き、その道筋の変更をコントロールする極めて高い思考技術と強いリーダーシップ、また必要な人材巻き込んでいけるセンスが必要です。 ＜活かせる＆身に着けられる知識＞…知識としてのテクノロジー先鋭性 当チームは最新のテクノロジーを使って企業のオペレーションに変革を起こすプロジェクトを手掛けることに、より集中特化しています。従い他のファームに比較して、テクノロジーに対する知見をより高いレベルで求められます。キャリアの中でIT・OT・デジタルに携わった方は、よりその能力を生かしやすいです。また、そうでない方は入社後、積極的に最新のテクノロジーについての勉強・知見収集に励んで頂くことになります。 ◆プロジェクト事例◆ ・　小売業におけるオムニチャネル対応の次世代サプライチェーン構築 ・　銀行業における米・欧・亜３極をカバーした、ゼロベースでのコストマネジメント ・　機械産業のいけるロボティクス・AIスタートアップを活用した業界横断物流プラットフォーム構築 ・　製造現場のIOT化に伴うサイバーセキュリティ能力の抜本的強化プログラム ・　資源・エネルギー業における３Dデータアナリティクスによるプラント構築コストダウン ・　開発CADデータのデジタルマーケティング転用を可能にするデジタルアセットプラットフォーム構築

【必須（MUST）】 ・社会人経験3年以上 ・開発、製造、調達、購買、需給、物流、販売など企業のオペレーションの構築・改善に関連する業務経験 【歓迎（WANT）】 ・業務コンサルティング（変革ロードマップの策定、施策実行、課題解決）経験 ・3年以上の調達・購買業務経験 ・３年以上の製造系業務経験 ・物流業界の出身 ・スタートアップの立ち上げ経験 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ・サプライチェーンに関するデータアナリティクス活用経験 ・5-10年後にCOOになりたいという野望・熱意　※経験業界は問いません。

東京都

競合・顧客の視点から市場環境を読み解き、その内容を分かりやすく、論理的かつ定量的に事業部内にコミュニケーションすることをマネージャーとして推進。チームが進むべき方向性をマイルストーンを設定して明確化し、それが着実に実行されているかどうかのプロジェクトマネジメント（PDCAを回す）をお任せします。 【具体的には】 ■コネクテッド家電を通じて収集されたライフログデータ及び多岐にわたるお客様の声を一元化し、分析し、示唆のあるデータとして発信します。 その分析結果をもとに、必要なアクションを提案し、必要に応じてプロジェクトを設定し、そのプロジェクトの進捗管理を行います。 ■製品ごと・チャネルごとの課題を整理し、どのように強い商品をめざしていくのかの道筋を明らかにし、事業企画や営業と連携し、アクションプランを設定、進捗管理を行います。

【必須条件】 ■市場調査分析業務の経験と実績をお持ちの方（家電に限りません） ■定量的な分析をエクセル等ツールで行うスキルのお持ちの方 ■部下を取りまとめるマネージメント経験をお持ちの方 ■論理的なコミュニケーションができる方 商品戦略部門では、お客様のハピネスを実現する強い商品を一緒に創り出す、市場調査・分析スキルをお持ちの即戦力を求めています。新しい商品、サービスを生み出す柔軟な発想と意欲を活かしていきたい方を求めております。 【歓迎条件】 ■TOEIC650点以上程度の英語力のお持ちの方 ■プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■論理的な思考や経営戦略のリテラシーを高める意欲のお持ちの方 ■積極的に仕事を取りにいく姿勢をお持ちの方 ■自身の業務上の目標を持ち、それに向かって向上心を持って進む意欲をお持ちの方

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◆業務内容 マーケティングを科学的に設計し、実行施策と経営貢献を可視化することで、投資の最適化（ROI最適化）を実現します。マス・デジタルチャネルを横断し、経営レベルのKPIから施策レベルのKPIを垂直に結び、可視化することで、マーケティング投資効果の最適化を図ります。クライアント企業目線で経営戦略とアラインしたKPI設計・モニタリングをすることで、経営目線で真に効果のあるパーソナライズドマーケティングを実現し、企業パフォーマンス改革に貢献してゆきます。 <具体的な業務内容例> ・経営から施策レベルのKPI設計 ・パーソナライズドマーケティング戦略立案 ・mROI分析をベースにしたマーケティング予算配分最適化 ・PDCA設計（プラットフォーム、分析ロジック、組織）

◆応募要件 下記 いずれか該当する経験をお持ちの方。 ・メディアプラニング（マス・デジタル両方）経験 ・マーケティングKPI設計・運用実務経験 ・mROI最適化経験 ・ロジカルシンキング ・データ分析実務経験 ・マーケティングテクノロジー理解 ◆望ましい経験・スキル ・プレゼンテーション能力 ・ビジネス環境・テクノロジー・トレンドに対する、高い感度と洞察力 ・プロアクティブなコミュニケーション力 ・チーム・コラボレーション

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【職務内容】 １）全社の技術獲得の戦略策定と実行 　　　　・自社強み技術のポートフォリオ設計等 ２）全社の技術開発マネジメント ３）CTOサポート 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】 CTOのミッションに関わり、経営戦略および全社の技術戦略の検討立案と、研究・開発活動を広く牽引もしくはサポートしていくポジションになります。 【ポジション募集の背景】 技術の進化は時として大きな変革をもたらします。このインテリジェンスを把握し、自社の強み技術として整備していくことは、経営戦略や事業戦略を方向付けるうえで重要性が高まっています。今回その機能強化のため、意欲ある新メンバーを募集します。

【MUST　スキル・経験・資格】 NECの技術戦略、およびNECの将来事業の方向性を決めていく上で重要な役割を果たすこのポジションには、企画としての基本的スキルの高い能力が求められる。 ＜業務経験＞ ・企業における技術開発戦略策定の経験 ・技術・社会動向調査の経験 ＜スキル＞ ・基本的なプロジェクトマネジメントのスキル ・ICTや社会の動向・課題に関する知識 ・コミュニケーション力/ネゴシエーション力/ファシリテーション力/プレゼンテーション力 ・問題発見力/問題解決力/論理的思考力 【WANT　スキル・経験・資格】 ＜業務経験＞ ・企業における中期経営計画策定の業務経験 ＜スキル＞ ・TOEIC 730点以上

東京都

日本M&Aセンターのグループ会社を管轄している関連事業部の経営企画ポジションです。 常務取締役の大槻直下の少数精鋭の部門であるため、業務は多岐にわたります。 ファンドのレギュレーション調査や、コンサルティング、事業リサーチなどをお任せします。 業界別規模別セグメント、欧米市場比較等の調査し、プレゼンテーションにまとめます。

【必須（MUST）のスキル・経験】 ・経営者に対する助言、支援業務経験 ・会計、法務の知識 【歓迎する（WANT）スキル・経験】 ・公認会計士資格

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【職務内容】 ・NTTデータグループのビジネスを支える業務系基幹システムの企画立案から開発・運用までを実施します。 ・今後はGlobal Top 企業としてふさわしい、業務系基幹システムとしてクラウドサービスやパッケージを活用した人事系システム刷新に向け企画／開発／運用を行っていきます。 【職務の魅力】 ・Global企業の経営に近い位置で、経営戦略を意識しながら業務システムの企画立案から開発・運用まで実施することができ、人事業務を中心とした業務コンサルのスキルや業務スペシャリストとしての能力を磨く事ができる。 ・基幹業務システムの更改プロジェクトは、企画から立ち上げることができ、業務系パッケージの活用スキルなどのレベルアップを行う事ができる。 ・大規模プロジェクトとなることから、大規模システムでのプロジェクトマネジメント能力の向上を図る事ができる。 ・社内システムという特性から、自ら企画したITシステムを自らが先頭に立って構築し、運用することになります。システムライフサイクル全般を経験することになるため、ITに関する幅広い知識と経験を得ることができます。

【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 業務系システムの開発経験。特に上流工程（基本検討・要件定義）でお客様の業務課題を適確に把握し、対処案の提案ができる能力。 業務系システムのプロジェクトマネジメント能力。 ■他言語力 不要 ■資格 不要 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力（調整、折衝） ・新しい技術・サービスに興味がある方 ■他言語力 英語 ■資格 不要

東京都

経営・財務・投資の中核機能を担う経営戦略部において、社としての重大な意思決定に係る業務・プロジェクトに従事していただきます。 経営管理、経営推進といった各コーポレート部門とも密に連携しながら、社長直轄で事業拡大を推進するポジションです。 当社代表直轄である特命ポジションであり、経営のパートナーとして高い戦略性、リーダーシップが求められるポジションです。 ◆経営企画業務 ・全社的な経営計画（経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略）の策定 ・グループ内の各企業、事業の管理会計、予実管理の取りまとめ ・外部企業とのアライアンス提案、実行 ◆M&A業務　（2020年度では5件のM&Aを実施） ・M&A戦略の立案、対象企業の選定 ・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング（案件発掘） ・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス ・対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉 ・PMI（M&A後の経営統合）の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行 ◆ファイナンス業務 ・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝 【配属部署】経営戦略部 部長様（弁護士資格保持者）-マネージャー1名（内部監査も兼務） メンバー3名（内1名法務担当、内2名M&A/PMI担当） ＜このポジションの魅力＞ 上場ベンチャー企業の経営企画やM&Aのソーシング～デューデリジェンス、資本市場や金融機関との折衝など、チャレンジングな機会に取り組めます。 IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。 当部のメンバーには、中長期的な目標に向けて全社を牽引する実行力、決断力や、担当分野における深い専門性、またはそれを身に着けようとする意欲的な姿勢が求められます。 ＜組織について＞ 経営戦略部は経営企画・M&A・ファイナンスといった経営戦略のコアを担う、社長直下の部門です。じげんの経営戦略部は単なる戦略立案ではなく、多岐にわたる課題解決を担当する実行部隊であるため、圧倒的スピードで幅広い業務を担当します。 また経理・総務・労務等を担当する経営管理部、人事・広報を担当する経営推進部とも密に連携を取りながら、経営課題の解決と実行を進めていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・戦略コンサルティングファームでのコンサルタント経験 ・投資銀行でのファイナンス・M＆Aの経験 ・VCでキャピタリストとして投資、アライアンス推進の経験 ・上場企業での経営企画経験 ・事業会社での資金調達の経験 ・起業、経営者の経験 【歓迎要件】 ・インターネット業界におけるベンチャー企業での経営企画、CFO経験

株式会社パソナ

大阪府

■同社ではこれまで主力の空調事業の周辺領域として冷凍低温事業の基盤づくりを進めてきました。 ■今回、2025年をターゲット年とした次期中期ビジョン策定に際し、グローバル冷凍・冷蔵事業（生産地から消費地までのコールドチェーンビジネス創造）の本格展開を掲げ、全社戦略を企画推進いただくリーダーを募集します。 ■これまで欧州地域を中心に店舗冷凍市場での事業基盤づくりに注力、低温エンジニアリング企業やショーケースメーカーの買収などを進めてきました。 ■まずはこの欧州事業を盤石にする一方、冷凍低温市場は生産地から消費地までのコールドチェーンにおけるフードロスなどの環境問題解決、人口増に伴うアジア需要の急拡大などグローバルでの成長が見込め、グローバルに拠点を持つ同社にとっては挑戦に値する分野と考えています。 ■しかしながら、冷凍業界はビジネスプロセス毎、各リージョンごとにキープレイヤーが異なり、市場やビジネスプロセスのキーポイントを見つけ出すのが難しい領域でもあります。 ■今回採用させて頂く方にはご自身の持つ冷凍・冷蔵機器市場の知見と当社の技術力や販路を組み合わせ、ダイキンならではの強みが生かせる事業創出を企画・推進いただきます。 【ポジション・立場】 担当課長・マネジャークラス 【仕事のやりがい】 ■全社戦略として掲げる冷凍冷蔵事業の推進に携わり、経営トップスタッフとして経営戦略の一端を担うことが可能なポジションです。 ■経営企画室での全社戦略推進をご経験した上で、低温関連事業部門に移り、実際のビジネス拡大をリードしていただく予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■冷凍・低温ビジネスに関する市場（業界）・業務ないしは技術知識を豊富に持たれている方。 ■戦略企画など仮説検証、論理的思考、高いプレゼンテーション能力や交渉力を要求される業務の経験者 【歓迎要件】 ■英語力 【求める人物像】 ■新規事業を創出する企画業務にて、待ちの姿勢で定型業務を効率的にこなすスキルよりも、自ら事業現場に入り込み交渉しながら新たな事業運営の仕組みを作り込む積極性やパワーを求めます。

株式会社パソナ

東京都

・中期経営計画の策定（経営戦略、P/L・C/F予算） ・予算策定（年度・月次予算） ・KPIモニタリング、予算達成の為のアクションプランの立案、実行 ・マーケット・競合他社調査・分析 ・様々な社内プロジェクトへの参画 ・アライアンス、M＆A対応 ・取締役会、経営会議の運営サポート 【仕事の魅力】 経営戦略の立案、経営管理、M＆A対応など経営全般の知識と経験を得ることができます。 また、当社はダイナミックにマーケットを変えていくソフトバンクのグループ会社であるため、 安定した経営基盤を持ちながらも攻めの経営を行なっており“変化”を感じながら 新しい経験を積むことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ 以下いずれかの実務経験3年以上 ・事業会社での中期経営計画・予算策定、および予実管理の実務経験 ・IR、財務経理、管理会計、資金調達に関する実務経験、もしくはコンサルティング経験 ・事業企画の実務経験 ■ スキル ・管理会計、ファイナンスに関する基本的な知識 ・会社法／契約書に関する基本的な知識 ・英語力（ビジネスレベル以上）

株式会社パソナ

東京都

・ESG/SDGs/サステナビリティに関する戦略・情報開示等に関するアドバイス ・ESGレーティング向上や、ESG/SDGs/サステナビリティ/環境・気候変動に係る経営戦略策定　等

・ESGレーティング向上や、ESG/SDGs/サステナビリティ/環境・気候変動に係る経営戦略策定、非財務情報に関する開示に関する知識・コンサル経験者。 ・国内外の市場・制度に関する調査・分析ができる方。 ・英語：ビジネスレベル以上（英語での調査・会議の対応あり）。 ・PCスキル：プレゼン資料作成ができるレベル。 ・金融に関する知識・経験（特に債券引受の知識・経験）あれば尚可。 ・グリーン・ソーシャル・サステナビリティボンド等、サステナブルファイナンスの提案・事務業務に従事を希望する方。

株式会社サン・ヒューマン・リソース

東京都

＊組織改正に伴う募集となります/即戦力として同社を牽引頂く予定＊ ＊金融派生サービスの展開に伴い事業計画の策定をお任せいたします＊ 【具体的な業務内容】 ■事業計画/戦略企画の策定 ■会議体運営（取締役会、経営会議等の運営） ■経営陣との定期的な連携及び経営方針/経営戦略の確認 ■新サービスに伴う事業計画の企画～立案業務 ■その他経営企画業務、定性/定量情報の収集、分析、資料作成業務 ※将来的な金融派生サービスの企画を見込み、事業計画の策定もお任せします。 ※ご経験に応じて幅広くご活躍頂き、同社全体を牽引頂く想定です。 〔組織構成〕 ・経営本部/経営企画部：２名体制 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ※業界不問 ・新規事業企画に係る企画立案のご経験 ・コンサルファームでの事業企画支援のご経験

株式会社パソナ

東京都

【ミッション】 長期的に一流の投資会社を目指す中で、戦略や将来性を正しく株式市場などステークホルダーに広げていく草の根の広報・IR活動を極めて重視しており、その中でも長期投資家に安定的に株式を持って頂くことがメインミッションになります。 このため広報・IR部門の中でもとりわけ幅広い機関投資家や証券会社に対して当社の活動や収益モデルを丁寧に説明して頂くポストに就いて頂ける方を求めています。 【業務内容】 ■投資家対応（機関投資家とのIRミーティング、リレーションシップ構築） ■決算開示対応（決算短信・有価証券報告書作成、決算説明会運営） ■株主総会対応（総会資料作成、想定問答集作成） 【現事業への想い】 以下、備考をご参照ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IRの経験を5年以上お持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力 ＜使用場面＞ ▼シンガポールや香港、深センの富裕層や投資家を中心に海外IRを担っていただくためビジネスレベルの英語 【歓迎要件】 ▼証券会社出身の方等

株式会社パソナ

東京都

■フィナンシャル・アドバイザリーサービス 　・資金調達、M&A、戦略策定、プロジェクト推進等、企業価値の最大化を実現するためのトータルサポート 　・グループが有する豊富なネットワーク（金融機関、投資家、会計事務所棟）との経営や資本政策分野での知見やサービスの提供や各種アドバイザリー業務 ■成長企業経営支援サービス 　・新しい挑戦を続ける成長企業の経営陣が抱える課題に対し、いつでも相談できるパートナーとして寄り添い、経営・財務・バックオフィス領域のハンズオン支援およびアドバイスの提供 　・事業の成長に必要なシステムやネットワーキング支援 　・経営・財務・バックオフィス領域のハンズオン支援 　・CXO候補、バックオフィス人材の採用支援、オンボーディング支援

下記いずれかのご経験に該当する方 ・金融機関（銀行、証券会社等）での実務経験 ・監査法人での実務経験 ・スタートアップでの経営企画、経営管理等の実務経験 ・自社もしくは顧客の経営課題や経営戦略に関わったことのある方 【歓迎資格】公認会計士、税理士

株式会社マーキュリースタッフィング

東京都

独自開発をした人工知能「KIBIT」と「Concept Encoder」を搭載したプロダクト開発を牽引し、 国内はもちろん海外市場でのプロダクトの競争力を向上させることがポジションに求められるミッションです。 まずは即戦力としてAI製品開発を技術的な側面からリードしていただき、将来的には製品開発部門の部門長として経営層とのコミュニケーションやチーム全体のマネジメントもお任せします。マネジメントだけではなく、アーキテクトやプログラミング、製品仕様の個別の課題に入り込みチームと一緒に課題解決もお任せ致します。 （1）仕事内容 ■将来的な部門長として事業方針にコミットし、チームおよび開発プロジェクトをマネジメント ・経営戦略や方針に沿ったプロダクト開発計画の決定、計画に沿った開発の実行 ・製品開発チームメンバー全体のマネジメント、統制　 （開発エンジニアから構成される約20数名のチーム） （2）仕事内容 ■海外拠点（米国・韓国・台湾）の関係者と連携し、 製品開発プロジェクトを牽引 ・事業責任者、プロダクトオーナーなどの関係部門と連携し、プロダクトによって実現すべきシステム機能を最上流から検討 ・プロダクトが目指すべき方向を関係部門と調整し決定する。事業部側の代表者とプロダクト開発の方針のすり合わせを実施 ・日本または海外（アメリカ、韓国、台湾）の事業部側ユーザーとコミュニケーションを取り、業務課題の理解とシステムによる解決案の立案 ・同社内のエンジニアまたは業務委託先パートナーのエンジニアとプロダクトの技術的な決定 ・開発アイテムの優先度付けとリリースのスケジュールの決定 ・プロダクトの機能的側面、業務において想定される使われ方を事業部側の代表者と協力しながらユーザーに説明 ・業務委託先パートナーとの協業において発生する交渉等 【人工知能 KIBIT とは？】導入200社以上 FRONTEOの独自開発人工知能「KIBIT」は、人の経験や知識といった暗黙知を学び、その人と同じレベルの情報を導き出すことが可能です。そして処理能力は、なんと、人の4,000倍！しかも疲れ知らずの真面目なパートナです。経済産業省広報誌、NHKスペシャルの特集番組など様々なメディアで取り上げられ、現在高い注目を集めています。 【導入事例】Panasonic、東京海上日動、三井住友銀行、SMBC日興証券、味の素、三井化学、サッポロ http://www.kibit-platform.com/technology/kibit/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Webアプリケーションにおいて要件定義～開発までのご経験 ■開発組織でのマネジメント経験が3年以上あること ■技術文章を読めるレベルの英語力（海外拠点メンバーとのオンライン会議あり／英語利用） 【歓迎要件】 ■スクラム等のアジャイル開発手法のプロジェクト参画経験 ■Java、C#での開発経験

株式会社パソナ

東京都

・経営が抱える組織的な課題に対する取り組みへの検討、及び実現向けた具体的な施策の策定支援 ・生産性、効率性向上の為のソリューション構想やチェンジマネジメントによる意識改革を含めた働き方改革推進アプローチ検討、策定及び実現に向けた支援 ・RPA/AIによるデジタルワークフォース導入における実現性調査、影響分析及び導入後における組織再定義及び設計に関わる支援 ・意識文化を改革し、経営資源としての人の価値の向上（Future of Work）に資するプログラム・コンテンツ作成、研修実施および空間のデザイン含む総合教育プログラム導入支援 【プロジェクト事例】 ■国内生保A社「働き方改革」コンセプトデザイン ・「働き方改革」のイニシアチブを検討するため、「あるべき姿」をグラフィックファシリテーションでデザインし、「実現へのイニシアチブ」をビジョンドリブン・イシュードリブンの双方から仮説構築 ・仮説に対して「実現可能性」を経営のビジョン、プロジェクト特性（制約）及び社員の意識・態度から紐づけて、施策群に分類し、イニシアチブ・ポートフォリオを策定 ■グローバルIT企業B社「チェンジマネジメント＆コミュニケーション」ストラテジー（ワークプレイストランスフォーメーション） ・世界的先進企業に対するビジョナリーな「チェンジコミュニケーションプラン」のデザインと企画の実施 ・タウンホールやラウンドテーブルにおけるメッセージスクリプトから、体感的メッセージとしての動画コンテンツの製作までカバー ・国内外のステークホルダーマネジメントを含む、社員の「心を動かす」アプローチを実施 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ・トランスフォーメーションデザイン ・Future of Work （働き方改革） ・コンセプトデザイン ・グラフィックファシリテーション ・Post RPA /AI の組織デザイン ・チェンジマネジメント＆コミュニケーション ・教育コンテンツ企画（例：即興演劇、ブートキャンプ、フリースタイルダンジョン） ・動画コンテンツ作成（絵コンテ～撮影～編集） ・経営企画、経営戦略

株式会社パソナ

東京都

経営陣と一緒に、事業戦略・計画の立案から予算策定、事業の進捗状況の把握と改善提案など幅広い業務を担っていただきます。 クライアントにソリューションを提案するだけでなく、自社でもスマートホテルを運営するのが同社の強みです。テクノロジーとオペレーション、自社運営と外部へのソリューションコンサルティングと複雑な事業を統合して、付加価値を出す仕事が今回の募集ポジションです。 【具体的な業務内容】（以下の業務をサポートするところから入っていただきます） 概要：同社の経営資源を総合的に理解し、様々な物を掛け合わせることで導き出されるビジネスを形にするまでの企画、推進 1）事業管理 変化が激しい環境下、複数の事業を成長さえるため適切な仕組みの構築をしていただきます ・プロジェクト管理（宿泊業界のDXを推進するため複数の社内プロジェクトを展開中） ・顧客管理 2）事業計画立案 経営陣と経営戦略、事業計画の立案をしていただきます ・各事業計画の取りまとめ、作成サポート ・予算策定 3）その他（ご経験等に応じて幅広い業務をお願いいたします） ・会議体運営（取締役会・経営会議等） ・株主連携 ・契約関連業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 （1）経営コンサルティングのご経験2年以上 （2）投資銀行または投資ファンドのご経験2年以上 （3）事業会社での事業企画、経営企画のご経験2年以上 （4）スタートアップ企業での事業マネジメント経験2年以上 創業以来積み上げてきた実績・経験が少しずつ認められ、わくわくするような取り組みも増えてます！ ・JR東日本グループと「ホテル運営のDX領域」で協業 ・スクラムベンチャーズ主宰の「Smart CityX」に採択 ・鹿島アントラーズのピッチコンテストの最終選考に選出 等 私たちと一緒に「価値の詰まった社会」を創ることに共感できる仲間をさがしています。

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 同社の人事担当として、下記業務をご担当頂きます。 【職務内容】 ■上場企業水準の内部管理体制の構築 ■各種社内規定整備 ■人事管理・労務管理 ■総務人事部のマネジメント ■経営戦略に基づいた人事戦略の立案、実行 ■人事業務全体（採用、人事制度の見直し、研修など） ■人事制度の見直し、運用の最適化 【企業の魅力】 ■2009年創業後に急成長中の企業 創業以降業績は右肩上がりで推移し、2020年10月東証マザーズ上場しました。 ■有名ブランドを多数保有 KinKi Kidsが宣伝するクレンジングバーム「DUO」 米倉涼子が宣伝する美容液「CANADEL」等 ■マーケティングに注力 上記有名人を起用したCM等を皮切りに、 広島東洋カープとコラボしたパッケージ版DUO等も販売しています。https://www.p-antiaging.com/tie-up/carp-barm/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事業務経験10年以上 ■部門マネジメント経験5年以上（部長なら尚可）

株式会社パソナ

東京都

事業・経営を支えるITについて俯瞰的な視点で整理して課題を抽出するとともに、ビジネス環境やテクノロジーの変化を踏まえて、今後のあるべき方向性をIT戦略として立案していただきます。 ■経営戦略とIT戦略を整合し、デジタルテクノロジーをどのように活用・展開していくべきか、経営的視点に立って戦略立案を支援していただきます。 ■同社グループ企業におけるIT戦略策定やデジタル化施策展開に参画する機会も得られ、グループ内で培った知見を活用し実践的なコンサルティングスキルを身に付けることができます。 【コンサルティングテーマ　一例】 ■IT戦略策定：お客様（企業グループ）全体におけるデジタル化の推進に向けて、全体アーキテクチャーの整備方針、デジタル化の具体的取り組み、及びIT組織の体制・役割分担の在り方に関する中期整備計画を策定。 ■ITマネジメントの整備：グローバルでのIT業務の効率化及びリスク低減を図る為、海外常駐メンバと連携し海外現地法人と日本本社との合意形成を図りつつ、情報セキュリティ・システム管理に関するグローバル共通ルールを策定。 ■データマネジメントの整備：ビジネスで活用する多様なデータを効率的に管理するために、企業内外のデータの可視化（モデリング）を行い、あるべき管理形態に関する整備計画を策定。 ■要件定義：業務オペレーションの効率化や新サービスの具体化を図るための業務並びにIT化についての要件定義。 ■プロジェクト推進：上記を円滑に推進するためのプロジェクト推進支援。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかの経験をお持ちの方 ■SI企業やコンサルティング会社においてサービスやソリューション企画、開発経験（ニーズ分析、アーキテクチャ設計等） ■事業会社での企画立案業務や改革プロジェクト推進（組織改革/業務改革等） ■事業会社でのIT戦略企画立案、ITマネジメント、ガバナンス推進、コンサルティング業務 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームでのご経験

株式会社パソナ

東京都

今年度より新規事業において、より複合的に且つ一体的に事業開発を進めていく体制を新たに作りました。同ポジションは事業開発ユニット内にて経営戦略に基づいた新規事業プロジェクトをリサーチ～企画～実行フェーズまでの一連をお任せします。同社で、まだ取り組めていない領域での新規事業の企画がメインミッションとなります。 【具体的に】 ■経営戦略に基づいた新規事業計画の策定 ■新規事業の業界・マーケット分析、及び 　事業シーズの収集と成長・拡大のための事業企画・推進サポート ■新規事業の事業計画の立案・策定サポート ■国内外におけるM&Aターゲット検討の推進サポート・戦略立案 ■収集した事業シーズの事業性検討と実際のビジネスモデル構築 ■事業参入前のフィジビリティスタディー、及びPoCの可能性調査 ※また、スキルや経験および本人の適正を見ながら新規事業の企画フェーズにもチャレンジして頂きます。 【同ポジションの魅力】 ■同社が蓄積してきた知見やネットワーク、クライアントリソースを活用する事でスモールスタートから大きく発展できるポテンシャルがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■新規事業企画またはサービス立ち上げの経験 【歓迎要件】 ■市場調査・分析・提案の経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■IT企業での新規事業/事業開発の経験 【募集背景】 ■組織体制強化に向けた増員 【配属部署】 ■事業開発総括 事業開発推進室

株式会社パソナ

東京都

介護・保育は成長分野であり、社会貢献性が高い事業です。また、業界でもトップクラスの規模にあります。 グループの安定した経営基盤のもと、今後も、事業拡大と並行して、新規事業や海外展開など新しいことにもチャレンジしていきます。 財務経理部は、介護事業（特定施設、在宅事業等)および保育・学童事業を中心としたサービス事業会社にて、財務経理分野全般を担う部門です。 月次・年次決算／税務申告／予算立案／予実管理等を行う　経理業務と、内部統制・介護保険制度に基づいた介護保険の請求・売上確定・債権債務管理等を行う請求業務を担っていただきます。 介護事業の販売プロセス・売上構成を理解するために請求業務もお任せします。介護保険は3年に一度改定があり常に最新の内容を把握するため部内メンバー全員で請求業務に携わっていきます。 その上で　ご経験・得意領域に合わせ、下記業務をお任せしていきます。 部門でまとめた数字がそのまま経営戦略や営業戦略を左右するデータとなるため、責任は重いですが、やりがいがあります。また、介護・保育業界における制度を理解できる仕事でもあるため、知見がたまり、専門知識が身に付きます。 具体的には ・月次／年次決算業務 ・固定資産管理 ・予算管理（差異分析／予算作成） ・税務申告業務（法人税／消費税／償却資産税　ほか） ・会計監査対応 ・介護保険の請求業務 ・債権回収管理 ・各部／各ホームからの問い合わせに対する支援業務 ・財務経理分野における業務改善 ・子会社経理　　　　　など 出てきた数字を正しく処理するだけの仕事ではありません。 会社として「あるべき数字にする」ために、時には事業部に指摘等しながら会社として求められる牽制機能をしっかり発揮する事を大事にしています。 そうする事で結果的に現場から頼りにされる存在になっています。先回りして動ける経理担当に成長していくことを目指しています。 【キャリアアップ】 基本的にご自身が関心を持っている業務、やりたいと思うこと、将来的にはマネジメントなども含めて、積極的にお任せしていきます。１つの部署で、介護保険の請求業務／会計／税務／管理会計と幅広い業務を担っているため、これまでのご経験を活かしつつ、さらなるステップアップが目指せます。 【部門の特徴】 入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。職位に関わらず、気づいたことを自ら発信していただくことを期待しています。 また、担当ホームと頻繁に電話やメールでのコミュニケーションが必要になる部門です。

【必要なスキル・経験】 ・経理の実務経験3年以上　必須 （決算業務経験がある方、もしくは税務申告書の作成業務の経験がある方） ★例えば★ ・会社規模に関わらず、月次決算の主担当として取りまとめのご経験がある方 ・中規模以上（社員数300名以上）の事業会社、もしくは複数の事業拠点のある企業で業務量の多い仕事に携わっていた方 【求める人物像】 ・介護・保育事業に関心のある方 ・経理業務における得意分野を持ち、即戦力として活躍できる方 ・自ら考えて動き、周囲を巻き込んで業務を推進できる方 ・何事にも当事者意識を持ち、困難な問題にも臨機応変に対応できる方 ・本質的な問題点を見つけ出し、知識と行動力をもって課題解決に取り組める方

マンパワーグループ株式会社

東京都

同事業は国内の優良サービス・シーズを持つベンチャーの成長確度（顧客価値の最適化のスピード）を最大化することをミッションに企業のPL/BSを向上する経営改善サービスで国内No1を目指しており、すでにPDCAに特化した経営・戦略コンサルティング領域では国内最大手のポジションまで、事業立ち上げから１年半で成長しています。 そのため、セールス・コンサルティング業務を行いながらも、常に経営課題に対する新規事業や業務提携を模索していき、 LTV（顧客あたり利益）を最大化することが本ポジションのミッションとなります。 【具体的には】 ■現在代表や役員が持っている主要クライアントとのリレーション構築及びマネジメント ■大手金融機関等に対するコンサルティング営業チームの採用・育成・マネジメント ■新規/既存事業計画の立案・管理 ■法人向けの商品開発 ■大手企業とのアライアンス事業企画、推進 【入社後のイメージ】 まずは同社の事業理解を深めていただくため、急成長ベンチャー企業・中小中堅企業を対象に、経営戦略コンサルティングを担当いただきます。 その経験を通じて顧客の生の声を聞きながら、新しいビジネス機会がないかを探し、新規事業・サービスの開発やメンバーマネジメントなどに携わっていただきたいと思っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・経営者向けの営業、コンサルティング経験 ・IT/インターネット業界やベンチャー企業での事業開発経験 ・無形商材営業組織におけるマネジメント経験 【歓迎要件】 ■事業開発や組織マネジメント経験 ■上場前後のベンチャー企業に対するコンサルティング経験 ■中小企業に対するコンサルティング経験 【求める人物像】 ■定量目標達成のためにPDCAを回してきた方

株式会社パソナ

東京都

「攻め」の経営戦略の策定と推進に係る業務と「守り」の経営管理の業務をバランスよく担当いただく予定ですが、まずは、業務改革プロジェクトに携わっていただき、第三者的な視点で業務効率化施策の立案および実行までをリードしていただきます。 ■全社経営戦略の策定 ・中長期を見据えた戦略ロードマップの策定（競合分析、マーケット分析等を含む） ・上記と連動した中期経営計画策定 ■海外事業戦略及び新規事業創造支援 ・海外（主に北米、ASEAN）での事業展開に向けた戦略策定・実行支援 ・M&A及び他企業との連携を含むアライアンス戦略の立案及び実行支援 ■経営基盤強化施策の立案及び検討 ・事業戦略、システム開発、オペレーション、リスクコンプライアンス、財務経理、人事総務の業務改善、体制整備 ■年度予算などの企画立案、及び予実管理・取締役会、執行会議などの各種重要会議体の運営 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの経験を有すること（目安3年以上） ・戦略系、FA系のコンサルティングファームでの実務経験 ・オーナー企業での社長室業務経験 ・投資銀行フロント部門での実務経験 ・事業会社の経営戦略、経営企画部門での実務経験 ■会計に関する知識があること

株式会社パソナ

大阪府

顧客企業の課題に対して、現状把握から改善の定着までサポートしながら、経営的・戦略的視点に立ってクライアントの生産性向上を最適化します。 【具体的には…】 ■現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。 また各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行っていただきます。 【研究会とは】 ◆全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。 【セミナーとは】 ◆経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験3年以上 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・システム会社での勤務経験 （特に、システム・DX、ISO、HACCPに強い方、歓迎） ・生産管理等の生産工程管理の実務経験 【歓迎要件】 ■企業の経営者との折衝経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

企業価値1200億円超えの日本史上6番目のユニコーン企業且つグローバルIPO準備中の同社にて、グローバル財務経理担当としてご活躍いただきます。素材メーカーかつベンチャーであるため、財務経理としても面白い要素が多く、いろいろな知識・経験を吸収できる環境だと思います。財務経理の体制や業務プロセスを構築して、IPOの準備をしている段階にあります。スピード感のある中で、自身で考え、仕組みを作り、またそれを改善していってくださる方を募集しています。まだまだ整っていないところも多いですが、その変化を楽しみ、協調性、主体性、責任感をもってポジティブに仕事ができる方を求めています。 上場におけるグローバル対応を中心に、これまでのご経験を活かして以下の中から業務をお任せいたします。 ・決算関連業務 ・債権・債務管理 ・固定資産管理 ・開示資料作成 ・子会社連結 ・IPO準備 ・原価管理・原価企画 ・予算管理 ・事業計画の策定 ・資本政策・資金調達業務　 ・内部統制　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記（１）～（５）いずれかの英語での実務経験のある方。 （１）経理（債務管理、支払い、与信管理、債権管理、決算業務、原価管理、固定資産企画、開示＜有報、短信＞、子会社連結） （２）税務（申告書作成、固定資産税、源泉税、各種届出） （３）財務（資金繰り、資金調達、運用、資本政策検討、入出金、為替業務、） （４）内部統制、監査対応（内部統制、規定整備） （５）経営管理/経営戦略（事業計画、予算管理、投資意思決定検討） ■ビジネスレベルの英語力

株式会社パソナ

東京都

データを活用した課題分析や、課題解決に必要なデータ分析を実施し、新しいビジネスモデルの実現や経営の合理化を実現したいと考えています。データの整備/分析/利活用において、経験領域を活かしてご活躍頂きます。 【ポジション例】 ・データガバナンスオフィサー ・データ基盤アーキテクト ・データエンジニア ・データサイエンティスト 【DX推進部】 専任担当者が5名在籍している2021年4月に創設された組織です。DX推進部は「従前の銀行業における主要なビジネスモデルに囚われないお客様に対するサービスの高度化」や「抜本的・本質的な業務の省力化・高度化・効率化」を通じて、「圧倒的な顧客満足」と「圧倒的な従業員満足」の実現に向けて邁進しています。また、DX推進部の前身は「経営企画部 IT戦略室」であり、DX推進部においても経営の最適化を重視しています。 【募集背景】 金融マーケットが飽和状態となる中、「中小企業による、中小企業のための金融機関」として、単なる融資に留まらないビジネスモデルの構築に挑戦しています。担保や経営者の個人保証に頼らない事業性評価、事業承継等を含めた課題解決型の提案や細やかな経営改善支援といった銀行本来の機能の強化、それを支えるための仕組みの構築を図っている最中ですが、今後様々なプロジェクトが走る前夜の状態にあります。 DXを実現する上において、IT戦略は元より、経営戦略・事業戦略・マーケティング戦略・組織戦略・人事戦略といった企業にとっての重要戦略群との整合性を確保することも当然に必要であり、戦略立案・戦術分解・戦術実行・戦術/戦略評価・戦術修正・戦略修正といった基本動作も高度化する必要があることから、DXを基軸として様々な分野のプロフェッショナルとの協業を志向しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Python/R/SAS等を用いたデータ分析経験 【歓迎要件】 ■データガバナンスオフィサー / データ基盤アーキテクト / データエンジニア / データサイエンティスト 等としての業務経験

株式会社パソナ

東京都

ライフサイエンス・ヘルスケア業界向けコンサルティングサービス。下記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 ■事業戦略・成長戦略 ■R&D・ポートフォリオ戦略 ■マーケティング・営業戦略 ■事業最適化・経営効率向上 ＜参考情報＞ http://dtccareers.tohmatsu.co.jp/service/healthcare/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■TOEIC目安850点以上 ■下記いずれかの経験 ・経営戦略、経営管理、マーケティング、Medical Affairs、学術、研究開発 ・コンサルティング会社において製薬/医療機器などのライフサイエンス領域に関わるプロジェクト経験のある方 【歓迎要件】 ■社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）

株式会社パソナ

東京都

経営戦略としての組織の構築、人材採用、人的リソース価値の最大化をメイン・ミッションとして、採用業務の全ての統括推進の役割を担っていただきます。 【ミッション】 経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、組織・採用計画の戦略立案から実行まで手がけていただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営層、各事業部責任者と連携した経営戦略実現のための組織戦略・人員計画の立案・実施 ・多様なポジションごとの採用戦略の立案・実施 ・中途採用・新卒採用チームのマネージメント業務 ・人材紹介会社・エグゼクティブサーチ会社の開拓・折衝 ・ダイレクトリクルーティング（Linkedin、ビズリーチ、Greenその他）業務 ・リファラル採用の推進 ・台湾HQやGlobalでの経営層とのグローバル人材採用連携 ・経営層、各事業部責任者と連携した採用計画の立案、実施 【当社の組織の状況】 新しいメディア形態であるインタラクティブなライブ配信サービスの中でのトップ企業である当社は、グローバルの拠点として東京、台湾、香港、マレーシア、シンガポール、アメリカの6拠点を展開しています。 その中でもビジネス上の最重要拠点である日本をベースに、日本事業拡大のための中途・新卒採用を中心に、グローバルのトップ人材の採用にも関わって頂きます。 現在はグローバルで800名、うち日本に170名ほどの社員が在籍していますが、2020年11月時点で日本だけで50以上のポジションをオープンしているほど急速な成長を遂げています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での中途採用経験5年以上（年間50名以上） もしくは、 ■エグゼクティブサーチ会社でのIT、Web業界での採用支援の経験5年以上 ＋ ■CXO、GlobalでのTOPタレントの採用コンサルタントもしくは採用経験必須 ■採用チームのマネージメント経験（3名程度以上） ■ビジネスレベルの英語力

株式会社パソナ

東京都

【募集の背景】 現在スチュワードシップコード、ガバナンスコードが発行され、株主や投資家との対話の機会が増加しています。 海外事業の拡大に伴う、海外企業とのアライアンス検討件数が増加しており、法務、財務に精通した人材を採用し、部門機能の強化を図るための増員となります。 【ご担当いただく業務】 ■経営戦略 ・中期経営計画の策定 ・中期経営計画実行のマネジメント ・新市場・新事業創出企画　・Ｍ＆Ａ対応 【配属部署について】　経営企画室への配属となります。　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経営戦略の策定、戦略のマネジメント経験 ■TOEIC500以上目安の英語力 【歓迎要件】 ■文書作成スキル

株式会社パソナ

東京都

独自のビジネスモデルで成長拡大する年商約50億のサービス系企業から将来の経営職を担う経営企画マネージャー求人です！ ・経営戦略立案と経営意思決定サポート ・グループ会社連携・支援 ・戦略遂行状況の確認および推進 ・予算の予実管理と将来計画の策定 ・IR開示業務 急成長の企業に序盤で参画し、将来の経営幹部としてご活躍できます。

・大卒以上 ・BtoC上場企業での経営企画経験 ・ベンチャー企業または中堅企業に従事し、ベンチャーマインドをお持ちの方

株式会社A・ヒューマン

東京都

【期待する役割】 保険数理業務およびＥＲＭ運営・推進に関わる企画・立案を行って頂きたいです。経済価値ソルベンシー規制やIFRSが検討されている中で保険数理業務の重要性が増しており、新たなチャレンジとなる業務が数多く存在します。 またERMは、資本管理・新規投資・商品開発・再保険政策・資産運用など様々な分野で経営に活用していくため、会社の事業運営に関与することでご経験を高められます。 ※『プロフェッショナル職』採用となりますので、JOB型評価となり入社後は仕事評価一本で評価をしていきます。 【職務内容】 ■保険数理に関する業務 ・ソルベンシー・マージン比率など決算業務 ・経済価値ベースの保険負債評価、IAISのICS（経済価値ベースのソルベンシー規制）フィールドテスト対応 ・保険計理人の確認・関与事項に関する補佐業務 ■戦略的リスク経営（ERM）の運営・推進 ・定性・定量両面からのリスク評価、定量モデルの活用 ・リスクとリターンのバランス評価、経営戦略における活用推進 ・ERMの経営活用の推進・高度化に係る企画、立案 ※資本管理・新規投資・商品開発・再保険政策・資産運用等の業務に関与することができるため、アクチュアリー職として将来様々な部署で活かすことが可能 ◆就業環境 ・テレワーク環境完備※テレワーク手当日額補助あり ・フレックスタイム制度導入予定＜7月~＞ ・朝型勤務等、柔軟な働き方可能 ・フリーアドレス・アイフォン貸与・ノートPC貸与 ・プロフェッショナル制度あり＜JOBローテーションは本人希望なしの場合は基本的になし＞ ・年間休日有給休暇20日＋連続休暇5日＋フリー休暇4日＋アニバーサリー休暇1日＋年末年始別途1日付与 ◆福利厚生 ・SOMPOホールディンググループ同様、安田健保組合、共済会加入 ・DC制度導入有＜損保ジャパンDC証券＞ ・損保ジャパン団体保険加入有＜生命保険・傷害保険等＞ ・各種福利厚生サービスあり 【募集背景】組織強化による増員 【組織構成】 ■リスク管理部：7名体制 正会員1名、準会員1名、一次試験複数科目合格者1名（今年度新入社員です）その他4名＋部門長 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■保険会社の商品部や数理部や会計部門での就業経験２年以上 ■アクチュアリー試験一次試験1科目以上合格済の方 ［歓迎条件］ ・アクチュアリー会正会員または準会員資格者 もしくは、アクチュアリー試験一次試験複数科目以上合格済の方

株式会社パソナ

東京都

・データの集計・分析・管理 ・問合せ対応（電話、メール、チャット） ・その他関連事務作業 ■本ポジションの特徴は・・・ ・スキルを活かし自部署、他部署の業務の効率化や改善を行い、会社全体の成長に大きく貢献できるポジション。 ・RPAを使用した業務改善　※RPAの経験は必須ではありません。 ・ExcelやAccess、その他ツールを使用して販売データを集計・分析・管理する業務。 全国にある携帯ショップの販売データを使用して店舗毎、個人毎にランキングを作成して全国のショップに展開したり、各部署からの依頼されたデータ作成を行います。 データによっては経営戦略や販売戦略で使用されるものもあるため、非常にやりがいと重要性のある仕事です。 幅広く多くの業務を担っていただきます。 今までの経験に応じて業務をお願いします。 まずはご経験のある得意分野から、その後徐々に業務経験を積み、幅広く多くの業務を担っていただきます。 【使用システム】 ・BIツール（Oracle Analytics Cloud） ・RPA（WinActor） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・SQLを扱える方 ・マクロ・VBA（マクロの記録ではなく記述できるレベル） ※業務での使用経験が無くても可 【歓迎要件】 ▼データ集計/分析業務または小売り店舗の管理業務のご経験がある方は歓迎します。（年数指定なし） ▼Access等のツールを使用できる方（POS販売データやキャリアデータの、集計や分析に使用） ▼システム開発経験のある方（プログラミングスキルのある方）

株式会社パソナ

東京都

グループの国内外の販促メディア事業やHR事業等を統括する同社において、グループ全体の戦略立案とその実行を推進する各事業戦略部門での仕事をお任せいたします。 これまでの仕事において圧倒的成果を残された方であれば、該当部門での職種経験は問いません。 事業推進を通じ、同社グループのグローバル・IT化を牽引していく人材として活躍いただけることを期待しています。 【ポジション例】 ・経営戦略 ・ファイナンス（財務/会計/税務） ・投資戦略 ・リスクマネジメント ・人事戦略 ・人材採用戦略 ・法務 ・情報セキュリティ ・社外広報戦略 ・CSR戦略 ※選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。 【魅力と特徴】 グローバル規模で刻々と変化する事業環境に応じたコーポレート戦略の立案・推進することで、事業規模2兆円を超える同社のビジネス全体へインパクトを与えることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■3年以上のビジネス経験を有し、戦略の立案から実施までを経験されている方 ■これまでのビジネス経験において、圧倒的な成果を残された方 ■当社への志望動機 【求める人物像】 ・高い論理的思考能力と分析力 ・他者を巻き込んでいける高いビジョニング力・コミュニケーション能力 ・強い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組む姿勢 ・上記を通し、実際にビジネスで圧倒的な成果を残された方（会社やチーム、上司が達成したのではなく、自身がリーダーとなって、自分で結果を残されている方）

株式会社パソナ

東京都

（１）事業再生アドバイザー 事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を行う ⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートする ⇒必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行う （具体的業務例） ・事業再生支援（Financial Restructuring） ・企業再編支援（グループ内組織再編支援） ・M&A関連業務（FA、財務DD、事業DD、PMI支援等） ・海外リストラクチャリング支援 ・法的再生支援 （２）バリューアップアドバイザー ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援 ⇒事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援 ⇒クライアントの経営トップをはじめ現場担当者が参加する会議体のファシリテーションを行う （具体的業務例） ・ターンアラウンド（実行支援） ・バリューアップ支援 ・営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援 ・経営管理体制（原価管理の仕組み構築など）の構築支援 ・後継者、ミドルマネジメントの育成支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業再生関連業務（コンサルティング、投融資等）

株式会社パソナ

愛知県

働き方改革に取り組みたい・経営体制変更期にあるクライアント様に対して、経営戦略とHRを融合させ、競争力を高めるための提案・体制変更・制度変更を行うコンサルティング業務です。 【具体的には】 ■中堅企業の事業承継期に係る次世代経営体制の構築支援業務 ■人事制度（報酬・評価・等級など）再構築支援業務 ■働き方改革の実現に向けた業務効率化、業務改革提案・実行支援業務 ■組織再編・M&AにおけるPMI支援業務 ※名古屋支店では当該役務の拡大期であり、将来の責任者として組織人事コンサルを共に拡大していく人財を募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

★業界不問 ★職種未経験可 ■人材ビジネスおよび人事部など、HRに携わる経験を有する方 【歓迎要件】 ■組織のマネジメント経験 ■人事部経験（人事制度策定、人事制度活用） ■社内改革プロジェクト経験 ■コンサル（組織改革、HRマネジメント）経験者

株式会社パソナ

東京都

同社のメイン事業を牽引いただき、事業全体を横断して利益を最大化させることにコミットいただきたいです。現在COOが全領域を管掌するのみならず、組織構築やメンバー育成、ハンズオンプレイヤーとしての事業成長コミットをしているため、まずはCOOの右腕として事業統括として、実績作り面またはメンバー育成のどちらかだけでも裁量を持って実行いただける方を募集しております。 事業面ではSaaSのビジネスモデルを取っており、マーケティングからセールス（直販＆代理店）、カスタマーサクセスまで横断して見たときのROIの最大化に対して施策実行をしていただきます。 マネジメント面では、まだSaaS事業経験者が少ないマーケットにおいて、メンバーの育成スキームの構築をしていただきます。 【具体的には】 ■経営戦略の導出 ■事業戦略/営業戦略策定 ■予算・KPI設計 ■事業モニタリング ■課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善 ■経営戦略・事業戦略に適した人事戦略の立案・推進、人材採用・育成・評価など ■マーケティング戦略策定、顧客選定 ■代理店販売スキーム構築および拡大 【ポジションの魅力】 ・成果が会社の成長に直結するため、経営視点で挑戦できる ・SaaSモデルでの数字に基づいた収益モデルの構築／組織の全体設計ができる ・ハードウェア×SaaSというさらに新しいビジネスモデルの枠組みを構築でき、その第一人者となれる ・今から立ち上がる市場で、0→1を体験できる ・会社を支えるメイン事業の組織作りを責任を持ってやり遂げることができる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験 ■周囲の関係者を巻き込むリーダッシップ ■戦略的思考能力と計数分析能力 ■事業計画の策定経験 ■部門マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼事業責任者経験 ▼SaaS業界への知見・経験 ▼営業企画経験 ▼10名規模のマネジメント経験 ▼社内外エグゼクティブと対等に渡り合えるコミュニケーション力

株式会社パソナ

東京都

・中小企業（年商1～300億円）及び事業部門、事業エリアのM＆Aの実行支援及びアドバイザー業務。 ・M＆A業務における買い手・売り手のマッチング、シナリオ策定、価格査定、実行支援 ・金利減免策提案、財務改善（健全化）支援、銀行交渉 【募集背景】 労働力人口の高齢化が進み、中小企業のM＆A・事業承継のニーズは高くなっています。現在展開中のM＆Aコンサルティング拡大に伴い、欠員補充ではなく、積極的な人材採用を行います。 【魅力点】 1.「業種専門コンサルタント × M&A専門アドバイザー」の組み合わせ ・事業承継・M&Aを行う場合にはただ単に対象企業の財務状況や労務状況だけでなく、その会社の業界内におけるポジショニングやその業界の将来性も加味する必要があります。 船井総研にはあらゆる業界業種の専門コンサルタントが在籍しており、より深く、専門的な部分に対してもアプローチし、企業価値の算定、企業価値アップを行います。 2.　7,000社超の継続顧問先、4,200名超の経営研究会会員の顧客ネットワーク ・自社の顧客ネットワークからでも幅広い売却先探し等が可能になります。 特に継続顧問先企業、経営研究会参加企業とは日頃より、経営者との深い関係を構築しておりますので候補先選定の際には強みを発揮できます。 3.　外部提携企業とのネットワークによる幅広い領域への対応力 ・公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家との業務提携をしており、財務面・労務面・人事面・法務面にもより深いアプローチを行うことにより、 将来リスクに対しての不安材料を事前に整理することで事業承継・M&A前後の企業価値アップを行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

履歴書には顔写真を添付してご提出ください 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・金融機関での投資、M&A、プロジェクトファイナンス等 ・事業会社でのM&Aの実務経験 ・事業会社での経営戦略・経営企画・財務など自社の経営陣に対して企画・提案経験 ・コンサルティング会社での経営コンサルティング実務経験 ・M&A仲介会社で一貫してM＆Aの経験 ・PMIを経験したCFOや役員の経験 【歓迎要件】 ・中小企業診断士、MBA、公認会計士、税理士など資格保有者

株式会社パソナ

大阪府

経営コンサルティング会社で自社サービスの開発を アプリケーションエンジニアとして担当いただきます 【詳細】 ご入社してすぐ関わっていただくのは、全社戦略のひとつとして開発を進めております。「経営の品質を客観的な指標で診断するサービス」です。 より多くの中小企業に、このサービスを利用いただき、中長期的な経営戦略立案の一助としていただきたく、この診断サービスのアプリケーション（クラウドパッケージ）の開発プロジェクトの要となるエンジニアを募集しています。 PMの元で、設計～開発、また、可能であればベンダー管理（コントロール）までご担当いただきます。 【開発環境】 ・PHP／Ruby／C++／Java　何れかを予定しています ・アプリケーションの設計、開発をお任せいたします ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書には証明写真の添付をお願い致します。 【必須経験】 ■システム開発において、設計～開発に携わったご経験 【歓迎要件】 ・PHP／Ruby／C++／Java 何れかでの設計、開発のご経験 ・Webサービスをゼロから立ち上げ、リリースしたご経験 【今後のキャリアパス】 当初は、サービスの開発というSEのような役割が多いかもしれませんが、ゆくゆくは、部門の軸となりうる立ち位置としてマネジメント職、またPL、PMとなり、より上流行程に携っていただけるようなキャリアパスを進んでいただきたいと考えています。【組織体制】現在2名、2020年までに10名体制を目指しています。

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 ・東京エレクトロンの持続的成長、競争優位の実現に向けて、コーポレートとしての開発戦略立案や開発マネジメントを強化すべく、開発リソースの分析から課題抽出・改善、最適化の提案・推進を行う。 【職務内容】 ・コーポレート開発費全体の策定・管理、個々の開発テーマに関するデータ分析から課題を抽出し、改善を図る業務を担う。 ・経営戦略・事業戦略との連携のもと、東京エレクトロンの短中長期の開発投資配分の最適化に向けたデータ分析・提言を行い、経営計画に反映させる業務を担う。 ・東京エレクトロンが持つ技術を知的財産等から強み分析・課題抽出し、将来の新規開発テーマに反映させる業務を担う。 ・東京エレクトロングループの国内外の社員と共に知恵を絞り、課題解決に向けた施策の検討を行う。 【魅力】 ・トップマネジメント層に提言していくことになるため、調査・分析を踏まえた提案を会社の方針に結び付けることができ、やりがいをもって業務を遂行できます。 ・コーポレート開発部門は社長が部門長を務めており、社内の重要な部門の中で業務を遂行できます。 ・情報収集・分析業務を裁量をもって進めていくことができ、会社の動き、業界の動き、世の中の動きを広い視野を持って洞察できる業務です。 ・業務を通じて国内外各拠点の関連部門との接点ができるため、全社横断的な人脈形成が可能となります。 【募集背景】 ・コーポレート開発マネジメントの強化に伴い、データ分析・戦略立案に知見を持った戦力の増強 【組織構成】 ・ 3人（平均42歳） ・ 既存メンバーと協力して各種情報収集・分析業務を行う ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ビジネスレベルの英語力（読み書き、日常会話ができる） ■分析業務から課題解決策の提示経験（以下の例のような経験） （例1）メーカーの管理部門において、開発期間や投資金額など多面的に開発テーマのデータ分析を行った経験 （例2）メーカーの知的財産部門において、自社が持つ特許の優位性分析を実施した経験 （例3）コンサルティングファームやシンクタンクにおいて、顧客企業の開発マネジメント強化手法や開発戦略を立案した経験 ※いずれか若しくは類似した経験で構いません。 また、管理会計やプロジェクトの予実管理等を通じて職務内容に通ずる経験があれば応募可能です。

株式会社パソナ

大阪府

モデルハウスの内外装の企画/デザイン、建売住宅の商品企画、デザイン会社とのやり取り等をお任せします。 ※経験やスキルに応じて、分譲地全体のコンセプト立案もお任せします。 ◎2019年4月には初のホテル建設を実施しました。 【平均残業】20時間程度/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■商品デザインの経験もしくは住宅営業のご経験 ◎デザイン/商品企画経験がある方は、これまでの経験を活かせます！ ◎経営戦略に関わる業務にも携わることができるポジションです。 【歓迎要件】 ■イベント企画の経験 ■ウェディングプランナー 【求める人物像】 ■考えることが好きな方 ■アイディアを出すことが得意な方

株式会社パソナ

東京都

M&Aトランザクションサービス（プライベートエクイティ）は、プライベートエクイティクライアントの投資先の企業価値を高め、リターンを創出するために、案件の初期段階から、案件のクロージング後のサポートに至るまで、M&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。 ●業務内容 ・財務デューデリジェンス ・会計ストラクチャー助言業務 ・カーブアウト財務諸表作成支援等の売却支援業務 ・財務モデリング業務 ・財務、会計領域に係るポストマージャーインテグレーション（経営統合）支援 ・上記業務に関連するプロジェクト・マネジメント業務 【魅力】 ・プライベートエクイティ向け専任チーム組成しているのはDTFAしかなく、業界内でもNO.1の立場で様々なオポチュニティーがある。 ・新聞をにぎわす、投資案件にかかわることができる且つDDやモデリングなど様々経験値を広げる事ができ、スキルアップ可能。 ・プライベートエクイティの意思決定支援を行うチームだからこそ、将来的なキャリアパスはファンドや事業会社CFOなど幅広いキャリア形成が叶うポジション。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ・監査法人における監査実務経験者 ・事業会社における経理や会計財務、経営企画部門での実務経験者 ・投資銀行等におけるリサーチアナリスト・財務分析業務の経験者 ・FAS系ファームにおけるFAS業務経験者（M&A・再編・バリュエーション業務系） 【歓迎要件】 ■公認会計士資格／USCPA資格保有者 ■ビジネスレベルの英語力保有者

株式会社パソナ

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グループ企業30社の経営改善業務を行って頂きます。問題点を調査・分析することで原因を追究し、解決策を考えていきます。依頼される分野の多くは、経営戦略や財務・会計、生産効率や組織・人事、営業・マーケティングなど多岐にわたります。 ＜具体的には＞ ・会社や事業を売却希望もしくは継承したい企業との交渉 ・グループ会社の経営状況の分析・生産効率の向上の為の解決策の考案 ・M＆Aによりグループ入りした会社の経営戦略や業務改善サポート ・人事制度・組織活性化のマネジメント 【サポート実績】 ■国内イベント（東京ガールズコレクション／超十代）やスポーツ格闘技イベント（K-1など） ■高級飲食店 ■有名アパレルブランド　　など多岐にわたります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかに当てはまる方 ・経営サポート業務経験（経営コンサルティング経験） ・経営サポートを通じてキャリアアップしたいという強い吉をお持ちの方 【特徴】 同社のコンサルティングサービスの特徴は、事業再生プロジェクトを柱に、投資・経営・財務・市場調査の４つの分野を専門的にフォーカスして、スピード第一で事業再生をはかるターンアラウンドコンサルティングを実施しています。また、自社投資を活用して、ハンズオン型ターンアラウンドによる事業展開力の抜本的な強化をはかり短期間に事業内容を飛躍的に向上させ、成果を出すことによって事業価値を上げていきます。

株式会社パソナ

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当社にいくつかある組織人事コンサルティング部門の中でも最も多い30名超の陣容を抱え、年間200本を超えるコンサルティングを行います。クライアント：業種問わず大企業から中小企業まで。 ■職務内容 人事制度をはじめとした、人事管理の根幹となるハード面の設計から運用までのコンサルティングを担当して頂きます。また人事制度のみならず、組織活性化に向けた社員満足度調査、組織改革（フラット組織化・事業部制の見直しなど）、人材育成体系改革等、企業の各種人事施策に関するコンサルティングについても担当して頂きます。 ■仕事の特徴 (1) 各社の理念や風土に適したオーダーメイド・ソリューションの提供・・・ 企業によって異なる経営理念や経営課題・組織風土を十分に理解したうえで、経営戦略実現のために、各社の実態に合致した制度の構築を支援致します (2) 実行支援までの徹底・・・概念論や方向性のみに終始せず、実際の制度の導入・定着までを、徹底してバックアップします (3) 組織・人事に留まらない総合コンサルティング・・・総合シンクタンクとしての豊かな組織力を活かしながら、常に経営という大きな視点にたった本格的なプランを企画・提案します (4) 豊富なコンサルティング実績・・・これまでに多種多様な業種・規模の企業に対し、組織改革や人事制度構築を手がけ、そのノウハウの蓄積によって、確かな変革を実現します 【募集資格/期待役割】 ■シニアコンサルタント ロジェクトのリーダーとして、クライアントに対する最終的な責任を担うと同時に、新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る ■コンサルタント プロジェクトのサブリーダーとして、チームメンバーを指導・育成しながら、自らも実務者としてコンサルティング業務を遂行

【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■組織人事コンサルティング業務に興味をお持ちの方 ■PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等） 【歓迎条件】 ■コンサルティングファームに在籍し組織人事分野のコンサルティング業務に従事したご経験 ■事業会社における人事業務のご経験（人事企画業務が望ましい） ■事業会社における企画業務のご経験（経営企画、営業企画等） ■事業会社等での何らかの制度づくり等、プロジェクト型業務をリーダーまたはメンバーとして遂行したご経験 ■定量／定性データ分析、報告書作成業務のご経験 ■社会保険労務士、中小企業診断士の資格 【求める人材像】 ■コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方 ■自身の役割を自覚し、チームメンバーと協同しつつ自律的に働ける方

株式会社フィスター

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M&Aトランザクションサービスは、M&Aという取引（トランザクション）の価値を最大化するために、案件の初期段階から、案件のクロージング後のサポートに至るまで、M&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。 ■財務デューデリジェンス・会計ストラクチャー助言業務 ■カーブアウト財務諸表作成支援等の売却支援業務 ■財務モデリング業務 ■財務、会計領域に係る、経営統合支援 ■上記業務に関連するプロジェクトマネジメント業務 ～魅力～ ・財務会計分野の強みを活かしつつ、M&A分野で専門性を身に着けられます。 ・他チームの案件にもDD/モデリング/バリュエーション等担当することもでき、学びの多い環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ・監査法人における監査実務経験者 ・事業会社における経理や会計財務、経営企画部門での実務経験者 ・投資銀行等におけるリサーチアナリスト・財務分析業務の経験者 ・FAS系ファームにおけるFAS業務経験者（M&A・再編・バリュエーション業務系） 【歓迎要件】 ■公認会計士資格／USCPA資格保有者 ■ビジネスレベルの英語力保有者

株式会社パソナ

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マーケティングのオーガニック施策領域全般をお任せします。 【具体的には】 ・各種SNS（Twitter,Facebook,Line,など）の運用、ターゲット選定、予算策定・管理、KPI設計） ・イベントの企画・運営業務（顧客の獲得を主目的としたイベントの企画・運営・改善まで） ・メールマーケティング運用 （配信内容の立案から実行・改善まで） ・上記各種施策を使ってのキャンペーンの企画 ・ユーザーデータ分析・調査 ※上記の各種施策ターゲット選定を目的とし、各種ツール（ Salesforce、Google Analytics、Googleスプレッドシート等）を用いたデータ集計・分析・可視化 【本ポジションのやりがい・魅力】 「キャリアのパーソナルトレーニング」という唯一無二のビジネスで、市場を作っている同社でのマーケティングを経験することができます。マーケ全体戦略・経営戦略から施策を考える「本質的なマーケティング」を肌で感じられ、今のフェーズならではの新しい施策にどんどんチャレンジできる環境です。デジタルマーケティングに閉じない、広報・PRも巻き込んだ幅広い施策に挑戦できます。 【こんな方におすすめです】 ・自らチャンスをつくり、やりきれる方 ・変化の多い環境で成長したい方 ・サービスに誇りを持てる方 ・先入観なく、新しいことに取り組める方 ・施策実行だけではなくマーケティング戦略まで経験の幅を広げたいと考えている方 【募集背景】 事業成長に伴う増員募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ポジウィルのMISSION・VALUEに共感いただける方 ■何かしらのプロジェクトにおいて、戦略立案・実行経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼チームや社内のメンバーを巻き込んで新しい仕事を作れる方 ▼ロジカル（データ分析）とエモーショナル（ユーザー理解）を両立できる方 【同社の魅力】 ★個人向けキャリアコーチングサービスのパイオニア！設立間もない同社ですが、業界注目のビジネスモデルを展開しており、事業の成長性が魅力です！多額の資金調達にも成功しているので、資金力があり、安定した基盤もございます！

株式会社パソナ

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事業拡大に伴う、デジタル化の加速によりシステム構想企画・開発メンバーの増員を実施します。 ■情報システム部 開発室において以下業務をご担当いただきます。 ・経営戦略のITで実現する部分の具現化（企画立案） ・経営課題へのIT解決策の策定 ・事業部門の業務改善・効率化、業務プロセス変革のためのIT提案 ・業務アプリケーションの新規・保守開発におけるプロジェクトマネージメント ・組織ラインマネージメント ■主なシステム領域 ・配置薬：医薬品、健康食品の訪問販売システム ・ドラッグストア：流通小売店舗システム ・会計・バックオフィスシステム ・生産管理、物流システム、医薬関連システム ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■課長職以上での実務経験（年数や規模は不問） ※上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■システム開発上流工程経験（要件定義、基本設計） ■事業会社経験者の方⇒開発ベンダーマネジメント ■システム開発会社経験者の方⇒システム開発経験（5年以上） 【歓迎要件】 ■基幹システム（販売管理・在庫管理・CRM） 導入経験・業務知識 ■会計システム導入経験・業務知識 ■EC、デジタルマーケティング、データ分析など導入経験・業務知識 ■クラウドを用いた開発経験

株式会社パソナ

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■事業戦略会議の運営進行（経営戦略シードの収集・立案） 　・全社経営課題の取り纏め 　・各プロジェクトの推進 　・特命事項対応 ■経営計画の策定 　・経営戦略の具体的な計画の落しこみと実行支援 　・各執行役員との調整を含め利益計画から事業計画のドキュメント作成等 ■KPIの体系化運用（運用体制の構築） 　・作成したKPIについての体系化と社内可視化展開 【職場環境】 平均残業時間が20時間程度/月でフレックスタイム制も導入しております。また、在宅勤務制度を導入したことにより柔軟な働き方に対応しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・事業会社での経営企画のご経験 ・経営コンサルのご経験

株式会社パソナ

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本社、経営戦略組織にて予算管理、予実分析、事業戦略の管理などをお任せします。 【具体的に】 ■管理会計に基づいた予算の予実管理と改善計画の策定 ■経営戦略立案とマネジメントの意思決定サポート ■各事業部門と連携した事業計画の策定支援 ■各種全社プロジェクトの進捗管理、PMO業務 【同ポジションの魅力】 ■同社規模の企業で財務・経理の経験を活かし経営戦略の領域へ携わることが可能です。 ■経営の意思決定のサポートはもちろん、全社の数値管理だけでなく戦略・戦術の策定から実行支援、新規事業PJの予実管理など事業推進・事業管理をの役割も担います。 【募集背景】 ■新組織発足による増員/組織強化のため。 【同社の魅力】 ■安定した経営基盤：東証一部上場企業で50年以上の歴史と実績。複数事業展開による安定経営を実現しています。 ■事業スケール：従業員数は国内15,000名以上。国内66拠点、海外29か国103拠点に事業所をもつ事業スケールの大きさが強みです。 ■大手企業との強い信頼関係：各業界を代表する大手企業の売上拡大とコスト削減を支援。支援官公庁や大学などからも信頼を獲得。 ■働きやすい環境：ワークライフバランス重視の風土。育休暇取得者も150名を超え、女性活躍支援やダイバーシティも積極的に推進中 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれかのご経験 ■経理・財務の実務経験 ■経営企画/経営戦略に携わった実務経験 【歓迎要件】 ■プロジェクト管理経験 【マッチするターゲットの方】 ■ビジネスプロセスを理解した上で積極的に改善提案する姿勢 ■幅広い事業に関心を持ち、関連領域の調査・学ぶ姿勢を持つ方 【配属組織】 ■経営戦略本部

株式会社パソナ

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「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 【具体的なコンサルティングテーマ】 ■人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など） ■ジョブ型人材マネジメント　　　■デジタルHR ■タレントマネジメント　　　　　■役員マネジメント ■グローバル人材マネジメント　　■グループ経営・グループ人材マネジメント ■次世代幹部・リーダー人材育成　■ダイバーシティ推進 ■定年延長・シニア活躍　　　　　■組織開発・組織風土改革 ■Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域） ■人材育成体系構築 【プロジェクト事例】 ・大手～中堅・中小製造業・非製造業 人事制度改革および退職金制度設計支援 ・大手～中堅製造業・非製造業 定年延長制度設計支援 ・大手サービス企業　アジア（中国）リージョン人材マネジメント再構築支援 ・大手小売企業　PMI・グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援） ・大手金融・通信業　デジタルHR Tech・People Analyticsビジネス開発支援 ・東証一部上場～IPO企業　製造業・非製造業　役員マネジメント改革支援 ・中堅金融業　サクセッションマネジメント構築支援、タレントマネジメント構想策定支援 ・大手～中堅製造業・非製造業　人材育成体系構築支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部　組織人事ビジネスユニット HR第1部・第3部 （ご経験やご志向を考慮して配属を決定いたします） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下のいずれかのご経験 ・コンサルティングファーム等での、組織人事コンサル経験 ・組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む） ・事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験 ・組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 （HR Tech、アナリティクス、等）に挑戦したご経験 【歓迎条件・求める人材像】 ・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA（経営学修士）等 ・ビジネスレベルの英語スキル ・営業における高い実績 ・書籍・小冊子などの執筆経験

株式会社パソナ

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■事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行 ■パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード ■担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門長へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮 ■担当部門の組織・人財・オペレーションに影響を与える課題について、積極的に担当部門のリーダーシップチームにコーチングを行う ■パフォーマンス管理、 社員の個別問題 、採用、サクセッションプラン、昇給・賞与、コンプライアンス、研修、人財育成、組織設計などについて、組織長と社員にアドバイスや方針を提供 ■労使関係、社員の個別問題の解（尚、社員からの苦情申し立ての調査、パフォーマンス管理のミーティング、懲戒案件の対応を含む） 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 ■自身の企画・行動が、当社の人財・事業貢献にダイレクトに繋がり、やりがい・貢献感・達成感を感じられるポジションです！ ■経営戦略と直結しているため、経営層との直接の対話機会も多く、視野・視座を高められるポジションです！ ■将来的には人事部内重要職務を担っていただくことを期待しております！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■グローバル企業における３年以上の人事ビジネスパートナーとしての経験 ■スピード感のある業務環境への対応力をお持ちの方 ■日常会話レベル以上の英語力をお持ちの方（英語での基本的なコミュニケーションが取れるレベル）

株式会社パソナ