施策の立案の転職・求人検索結果

該当求人件数: 97件

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経営企画(CFO室直下)

2019年上場のECプラットフォーム 設立8年の急成長ベンチャー
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■FP&A:中期経営計画、事業計画、予算策定、予実管理・分析、KPI分析や市場分析など ■財務活動全般:資本政策立案・資金調達全般 ■IR:施策の立案など

  • 応募資格

    以下、いずれかの内容を1年以上(年齢相当の経験) ■一般事業会社における財務・IR・事業企画・経営企画・投資審査 ■4大会計事務所、国内監査法人における監査業務 ■財務系コンサルティング会社等におけるデューデリジェンス (財務・ビジネス)もしくは企業・事業価値評価 ■戦略系コンサルティング会社における戦略コンサルティング業務 ■投資銀行、証券会社、ファンド等におけるM&Aまたは ■企業再生に関するアドバイザリー ■金融機関におけるアナリスト業務

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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NEW

◆【Swift】iOSアプリエンジニア★CMで有名な法人向け名刺管理サービス★

非公開
600万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

杉本 ひかり
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・当社サービスのスマートフォンアプリ開発 ・新機能や機能改善の提案、実現性調査 ・プロダクトオーナーやデザイナーとの仕様や UI/UX の検討 ・アプリを成長させるための施策の立案・実施

  • 応募資格

    ・Swift を利用した iOS 向けネイティブアプリケーションの開発経験 ・UIKit などの iOS 標準ライブラリ・フレームワークについての知識

  • 人材紹介会社

    株式会社アールストーン

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事業企画責任者候補(即戦力)【年収:600 ~800 万円】

【東証JASDAQ上場】インターネット黎明期からのコンテンツ配信プラットフォーム開発・運営企業
600万円~800万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証JASDAQ上場を達成し、第二創業期として新たなフェーズを迎えている当社にて、事業企画をご担当いただきます。 【ミッション】 これまでのイメージだけではない、新しい同社の魅力を一緒に作っていただける、事業企画の責任者候補を募集します。 現在、社内では今を第ニ創業期と捉えており、新たな柱となる事業の創出に取り組んでおります。 【具体的な業務】 ・ライブ配信などの新規事業に伴う、戦略策定・方針決定・立ち上げ ・戦略を実際に実行するための人員配置や施策の立案 ・上記を限られたリソースの中で効率よく運用する仕組みづくり ・プロジェクトのKPI策定・管理、実行・運用 ・社内外の関係者との折衝 ・クリエイター開拓の施策立案・折衝 ・プロモーション、マーケティング、サービス広報 【サービスの特徴】 現在約750万人が利用するメルマガ配信プラットフォーム 及びライブ配信サービスなどの4メディアを運営しています。 プラットフォームとメディアの両輪を持つことでそれぞれのユーザーを相互に送客できるため相互にシナジーを発揮し、サービスの成長スピードを加速することができる構造になっています。 【組織の特徴】 ・現在30人弱のメンバーで、少数精鋭の組織となっています。 これから、新たなサービス展開していく上で、組織も次第に拡大していこうと考えています。 フラットで風通しが良いのが特徴で、コミュニケーションも非常に取りやすい雰囲気です。 ・全社的に週のほとんどがリモート勤務となっております。

  • 応募資格

    下記すべてを満たす方 ・事業企画・新規事業部門での業務経験 ・部門やPJTでの責任者経験 ・マネジメント経験 【歓迎条件】 ・新規事業の立ち上げ経験(年数不問) ・マーケティング経験 ・コンサルティング経験 ・事業の全体を把握し、優先順位を付け、最適化できるスキル

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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NEW

◆【新規事業】メディア事業Webディレクター

各種予約サイト、サービスの運営
450万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

村松 美知子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社が運営するメディアのWebディレクターとして、事業責任者やエンジニア、デザイナー、編集担当と協力し、自社サービスへの集客・コンバージョン改善に繋がる施策の立案と実行を担当いただきます。 市場調査や数値分析から消費者ニーズを把握した上でのサービス企画立案をはじめ、UI・UX設計、配信コンテンツの選定、効果分析、他社メディア提携など多岐にわたる業務をお願いいたします。 具体的には・・・ 市場調査やリサーチに基づくサービス企画立案 数値分析に基づく改善提案、効果分析、レポーティング 送客導線確保 サイトの画面フローやUX設計 プロジェクト全体の進行管理 プロモーション企画、進行管理 他企業とのタイアップ、事業提携

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 インターネットサービスの企画、運営経験 インターネットサービス・アプリ、技術トレンド、UX分野に関する幅広い知識 SQLを使ったデータ・数字分析(アナリティクス)の経験 【歓迎(WANT)】 紙媒体・Webメディアでの企画、運営、または編集の経験 広告代理店での企画営業やディレクターの経験 数値分析、Growth Hackの経験 統計学、線形代数、解析、データマイニング等のアルゴリズムの知見 ソーシャルメディアマーケティングの経験 UX分野に関する興味・関心を持ち、画面設計、要件定義から制作ディレクションを推進できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社アールストーン

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NEW

◆【Swift】iOSアプリエンジニア★CMで有名な法人向け名刺管理サービス★

非公開
500万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

野口 義弘
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社サービスである法人向け名刺管理サービスの iOSアプリ開発を一手にお任せします。 最新の技術やライブラリーなどを用いた開発ができますので、既存コードの書き換えも積極的に行っていただきます。・当社サービスのスマートフォンアプリ開発 ・新機能や機能改善の提案、実現性調査 ・プロダクトオーナーやデザイナーとの仕様や UI/UX の検討 ・アプリを成長させるための施策の立案・実施

  • 応募資格

    ・Swift を利用した iOS 向けネイティブアプリケーションの開発経験 ・UIKit などの iOS 標準ライブラリ・フレームワークについての知識・大規模ユーザーを持つネイティブアプリケーションの開発・運用経験 ・StoryboardやAuto Layoutを用いたUI開発における深い知識 ・リアクティブプログラミングの経験/知見 ・CI環境を用いた自動化経験 ・チーム開発でのコードレビューをした経験 ・スクラムなどのアジャイル開発の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社アールストーン

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

会員登録

開発ディレクター

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の既存事業・新規事業、双方のプロダクト開発におけるディレクション業務をメインに携わっていただきます。 【具体的には】 ■オーガニック集客(SEO)を意識した施策の立案と検証 ■複数名のエンジニアをディレクションしての施策実装 ■アクセスログを元にした解析 ■SQLやGoogleアナリティクス、その他ツールを使った分析・調査 ■ユーザーニーズに沿うサイト構成の企画、オーガニック集客の推進 ■新規プロダクトの立ち上げ時におけるプロダクト開発の推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■WebサービスやWebシステム等の開発におけるディレクション、プロジェクトマネジメントの経験がある方 ※マーケティングやSEOについての知識は不問 【歓迎条件】※以下必須ではございません ■複数名のエンジニアをディレクションした経験がある方 ■画面設計などフロント開発に関するプロジェクト経験を持っている方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人材開発担当<正社員>

非公開
750万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 組織人材開発部のミッションは、『Our Mission-人々の心を豊かで活力あるものにするために-』を実現し続けるために、変化の激しいビジネス環境の中でも自己変革しながら成長し続けられる人と組織を育てることです。 組織人材開発部のジョブスコープは、「人材開発領域」、「タレントマネジメント領域」と「組織開発領域」の大きく3つの領域の業務ですが、今回の募集ポジションは今後の出店戦略を支える人材 の早期育成を軸に、リテイル部門(店舗)においてはUSおよびアジア・パシフィックのグローバルチームとも連携しながらアルバイト/社員育成プログラムの開発・導入を、サポートセンター(本社)各部門においては各階層別の能力開発プログラムの企画・導入等、人材の育成ならびに能力開発をリードいただく、人材開発担当(管理職)としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ビジネス環境が激しく変化するなかにおいても人材の競争優位性を高め成長をし続けていくために、各部門リーダーおよび部門担当人事と協働しながら、人材開発におけるゴール設定や必要なプロセスをデザインします。 また、多様な人材への効果的な育成アプローチや施策の立案、多様化するパートナーのニーズに対応した学習環境の基盤づくり(デジタルラーニングの推進)をリードしていただくことがこのポジションには期待されています。 【職務内容】 <業務割合多い順に記載> ・グローバル共通の人材開発、キャリア開発、リーダーシップ開発プログラムのイニシアティブについて、グローバルチームと連動しながら国内での施策の企画、実行をリードする。 ・リテイル、ならびにサポートセンター教育プログラムのデジタル化の全体設計と実行プランを策定する。(ラーニングのコンテンツのデジタル化) ・将来を見据えたリテイル(店舗)ならびにサポートセンター(本社)の教育体系の新たな構築、育成へのアプローチおよび人材開発プログラムを立案する。 ・担当部門人事(HRBP)と組織開発担当と連動しながら、店舗およびサポートセンターの各部門のリーダーと育成課題について対話し、組織ごとに必要なアクションを提案・実行支援を行う。 <対象範囲> 全雇用形態(アルバイトパートナー、社員)

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・従業員1000名以上の規模の事業会社、もしくは多くの事業所をもつ業態において、3年以上の人材開発に関わった経験 ・教育体系の構築および人材開発、キャリア開発、リーダーシップ開発施策の企画・展開の経験 ・デジタルラーニングの導入や開発に携わった経験 ・ラーニングマネジメントシステムの開発、導入、運用の経験 <知識・スキル> ・人材開発、キャリア開発についての基礎的な知識(講座受講や資格があればなお可) ・課題解決のためのコンサルティングスキル ・会議および研修におけるファシリテーションスキル ・ビジネスレベルの英語力/TOEIC700以上(日常的なメール、電話会議、資料作成ができる) ※使用頻度:メール:日々、テレカン:月2回程度。(香港・シアトルからのグローバルのリースを活用する為に情報収集等の目的で実施。2〜3人のコンタクトパーソンとやり取り。) ・コーチングスキル、傾聴力 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・HRBPとしての経験 ・グローバルチームとの協業 ・3名以上のチームでのマネジメント経験 【求める人物像】 事業会社または小売業、またはそれに近しい多くの事業所をもつ業態での人事、もしくは人材開発経験があることが望ましい。 ※人事コンサルティングの企業での経験+事業会社での人材開発経験者も検討可能。(人事コンサルティングの経験のみはNG。) ・事業会社、小売業、またはそれに近しい多くの事業所を持つ業態で、人事部門もしくは店舗(事業所)管轄部門の一員として、担当する部門の人材の育成、キャリア開発についての課題発見およびその解決のためのアクションのプランニングとそのデリバリーを担当している方。 ・専業でそれらを行っている必要はなく、今後この領域で積極的にキャリアを伸ばしていきたいと考えている方 ・好奇心をもち、不確実な状況においてもあきらめずに粘り強く物事に取り組むことができ、その結果として生まれてくる変化に立ち会うことにやりがいと成長実感を感じられる方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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マーケティング担当 ※未経験可

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    不動産Saas事業のマーケティング・集客担当者を募集しています。 【具体的な業務内容】 不動産Saas事業のマーケティング・集客担当者を募集しています。部内には複数の課があり、それぞれが扱うサービスのクライアント毎に「情報の収集」「ペルソナ設定」「戦略立案」「ベンダー選定」「部内提案」を経て、新規顧客開拓のサポートを行います。 広告や展示会・イベント出展オフラインの施策やWEBマーケティングからリード取得をお任せ致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・不動産業界でのマーケティング業務経験 ・不動産業界での集客のための施策の立案、実行経験(職種は問いません) ・不動産業界(賃貸事業)での業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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広報責任者【急成長中のTechカンパニー】

株式会社ネクストビート
【設立7年半で昨対148%成長】日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。3領域9事業をもつ成長企業
【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施…
600万円~840万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は、人口減少社会によって生じる諸課題にITの力で対峙していくことをミッションに掲げ、ライフイベント・インバウンド・地方創生の3領域で事業を展開しています。広報の責任者として、事業計画に基づいた広報戦略・施策の立案・実行を行っていただきます。 社員、顧客、メディア、行政、取引先など幅広いステークホルダーとのリレーション構築を行い、全社貢献にコミットしていくスタンスを期待しています。 【具体的には】 ・各事業の広報戦略の立案・実行 ・メディア含め、ステークホルダーとのリレーション開拓・維持 ・ニュースリリース他、報道資料の作成 ・取材誘致・対応 ・クライシスコミュニケーション ・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 ※直近は事業広報をメインにご担当頂き、採用広報・社内広報のサポートは適宜ご相談したいと考えています。 <募集背景> 現状はリーダー1名、メンバー1名の計2名体制です。更なる事業拡大に備え、事業広報を主軸に取り組んでくださるマネージャーを募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・社外広報経験3年以上 ※社内広報・採用広報ポジションではないため社外広報経験がある方を求めております。 【歓迎要件】 ・PR代理店での実務経験(1年以上) ・ベンチャー企業での広報経験(1年以上) ・メディアリレーション経験 ・コピーライティング知見 ・コミュニティマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ディレクター

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    UIデザイナーを募集致します。 【具体的な業務内容】 オルトプラス及びパートナー企業のゲームタイトルの新規開発もしくは運営の際のディレクションをお任せします。 ・新規及び運営タイトルの企画・仕様作成、ディレクション ・KPIを分析に基づく施策の立案 ・進行・進捗管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・スマホアプリゲームのディレクション経験 ・スマホアプリゲーム業界経験3年以上 ・KPI管理の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事企画・労務担当【HR領域のリーディンググループ】

パーソルワークスデザイン株式会社
★ テンプスタッフ100%持株会社 ★ ITILやHDIなどの業界標準のサービスメソッドを踏襲し、キャリアアップを望める環境 ★
★ 全社残業見込み20時間以下/月 ★ 顧客はグローバル大手な…
380万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    パーソルグループである同社にて、人事での企画・労務業務を中心にご担当頂きます。将来的にその他、採用や教育に携わることもできるためゼネラリスト思考の方は相性の良い企業になります。HR領域のリーディングカンパニーとして成長を続ける同グループは、人事としてのキャリアの質と幅を広げる環境があります。 【具体的な業務内容】 ■社員採用計画・施策の立案・実行(採用手法の選定・選考対応・内定者フォロー等) ■社員教育・研修計画・施策の立案(新卒研修・メンバー向け研修・管理職向け研修) ■労務管理 ■人事関連法務(コンプライアンス対応・規程管理など) ■人事制度企画・実行 ■人事部門内横断プロジェクトの推進 ■人事部門内業務のBPR・DX化推進 等 【人事業務の魅力、得られる経験】 ■経営観点を養える 会社の経営状況・経営方針や人事関連法への対応など、会社・社会の要請に応えながら、事業に必要不可欠な人的資源を確保、管理、活用する仕組みを作り動かしていきます。また、役員・役職者層とミッション遂行を行うことも多く、人事業務だけでなく、会社全体や各事業を見据えた施策策定、業務運用を行う視野・知見の広さを養うことのできる業務です。 ■次世代人事機能の構築を経験できる 同社人事部は、RPAやHR Techを活用したデータドリブンHRへの取り組み、ニューノーマルにおける労務管理や人材育成の構築、人材業界のリーディングカンパニーグループの人事として、社会情勢や変化にともなう人事対応にいち早く取り組むなど、先進的な人事機能を構築している時期にあります。VUCAの時代に求められる人事となれるよう、攻守、新旧をともに取り入れた新たな人事の在り方を一緒に作るフェーズで非常に幅の広い経験ができる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験を1年以上お持ちの方 ■人事領域にて企画のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■人事領域にて労務もしくは採用のご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【自社WEB広告メディア部門のWebマーケター】※リーダー※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 メディアの収益を最大化するため、広告メディア部部門のマネジメントリーダーをお任せします。現在、5サイトを立ち上げ、運用しております。WEB広告を使ったマーケティングを強化することにより、更なる収益拡大を狙っております。現状、売上拡大を目指した事業計画を実現するため、広告メディア部門のマネジメントリーダーを担っていただける方にジョインしていただきたいです。マネジメントするメンバーは、運用2名、セールス1名の予定です。リーダー職として、オンライン広告、CRMを使った顧客への送客を拡大する施策の立案と実行をお任せします。現在、部門が当該ポジションを兼務しており、リーダーとしてご入社いただいた後は、部門とともに目標達成を目指していただきます。 【想定する施策の内容】 ■ユーザーインサイトの調査・確認・施策の立案と実行 ・オンライン広告の運用(インハウス)、サイト内の導線強化や整備、CV至るまでのCRO改善 ※部門マネジメントをする上での課題点も含め、積極的な施策の立案と実行をお願い致します。 【募集背景】 サービス強化のための増員募集です。 【組織構成】 マーケティング部への配属です。部署は約20名ほど、男女比は4:6です。 【事業内容】 企業理念に基づき【社会問題に取り組む】ことを軸に様々な事業を行っています。 現在は待機児童問題の解消に少しでも力になれるよう保育士・幼稚園教諭向けの人材サービスを提供しているほか、栄養士などの人材サービスも行っています。 【人材紹介】 ■保育業界に特化した「保育のお仕事」 ■管理栄養士・栄養士に特化した「栄養士のお仕事」 【求人メディア】 ■保育業界に特化をした「保育士求人ナビ」 ■介護業界に特化をした「ケア求人ナビ」 【その他メディア】 ■女性のスキルアップのための情報サイト「WOMORE」 ■保育専門コミュニティ「ほいくらいふ」 ■介護ロボットの情報・マッチングサイト「介護ロボットONLINE」 ※2021年1月には、保育士・栄養士向けダイレクトリクルーティングサービスサイト「保育のお仕事ダイレクト」をリリースするなど、複数のサービスの立ち上げ、運営をしています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■オンライン広告をインハウスで運用した経験があり、広告媒体を何か1つ利用した経験がある方 ■サイト内の導線強化や整備をし、なんらかの数字改善をした経験がある方 ■マネジメント(KPI管理等)経験がある方 【歓迎要件】 ▼CV至るまでのCRO改善をした経験がある方 ▼オンライン広告をインハウスで運用した経験があり、広告媒体を複数利用した経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ITソリューションプリセールス

トランス・コスモス株式会社
■【身につくスキル】企画力、提案力(プレゼンテーションスキル)、データ解析、分析スキル
■ClickMailerとそれを導入されたお客様への運用サービス提供が中心となります。
380万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【配属部門のミッション、特長】 担当ソリューションである「ClickMailer」を拡販するとともに、社内の他ソリューション・サービスと連携させ、トランスコスモスとしてより大きなビジネスに展開することがミッションです。競合他社ではメールソリューションのシステム中心の提供に留まる事が多いですが、トランスコスモス全社の幅広いソリューションや運用サービスを組み合わせてワンストップで提供。 【業務概要】 自社開発のメール配信ソリューション「ClickMailer」の拡販のためにソリューションスペシャリストとして、営業やエンジニアと連携し、拡販企画立案、プリセールスから成約までの一連の業務、その後の利用継続のためのアカウントマネジメント業務を担当いただきます。また、他部門が提供するソリューションやサービスと連携させ新たな統合的なサービスを開発するような企画業務も担当いただきます。 【業務内容】 ・ソリューション拡販のための企画・施策の立案、予算策定 ・見込み客訪問によるヒアリング、ソリューション紹介、提案書作成、プレゼンテーション、契約締結支援 ・顧客維持のためのアカウントマネージ業務(利用状況把握/満足度向上のための対応/追加提案によるアップセル) ・プロダクトマーケティング業務(競合分析/開発企画立案/ソリューション構成・価格決定/プロモーション/他ソリューション連携対応) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■無形商材のプリセールス、営業経験(法人向け) 【歓迎業界】 ■提案資料(PPT資料)作成経験 ■デジタルマーケティングの基礎知識 ■メールマーケティング、メールシステムの知識 ■IT業界、ネット業界(広告等を含む)、SIer、SaaS提供会社での経験 【求める人材】 ・協調性がありチームで仕事を推進できる方 ・仕事に積極的に取り組める方、自発的に動ける方 ・向上心がある方・責任感がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務スペシャリスト 【兵庫】【東証1部上場】

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオ…
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数1800万点超、長期間にわたって前年比20%成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。 ■同社にて拠点・人員ともに拡大し続ける同社ビジネスのコア、物流セクションの人事労務マネージャーとして採用・育成・配置といった一連の人事管理、物流セクションで働く従業員の勤怠や労務・安全衛生といった労務管理を、統括・マネジメントいただきます。 ■売上・物量ともに3.5~4年で倍とするスピードで成長する同社は、事業拡大・社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、採用・育成の様々なスキームの検討やルール作り、人事・労務問題の解決、コンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。 ■各拠点の人事担当者、本社管理部門との議論を経て問題を特定し、戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、人事労務の専門性を軸に、解決へと導いていただきます。 ■高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチ、労働法・組織開発など幅広い知識で、物流セクションの人事領域を統括する役職に就いていただくことを期待しています。 【具体的に】物流セクションの人事担当として、本社管理部門・各物流拠点人事担当と連携を図りながら、下記業務をご担当いただきます。 ■予防対応含む労務問題対応 ■人事組織課題への対応 ■採用・人材開発などの人事業務の取組・仕組み構築 ■休職者管理等、安全衛生管理対応及び施策の立案 ■期間雇用者の契約管理事務 ■行政対応 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事労務経験(5年以上) ■労働基準法に関する知識 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 ■MonotaROの企業理念や行動規範に共感して頂ける方 https://recruit.monotaro.com/about/philosophy/ ※事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けます。是非成長意欲の高い方のご応募をお待ちしています!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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Web販売部門管理職<正社員>

非公開
「ゆとりとやすらぎの提供」を経営理念に、飲食からゴルフ、リゾート、介護まで幅広く事業を展開しているグループ企業の1社です。
500万円~700万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社サイトからの販売、OTA対応を含めた施策の立案、実施

  • 応募資格

    ・宿泊施設のWeb販売経験必須(リゾートホテルであれば尚可) ・OTA対応経験必須 ・社内調整(GM、部長クラス)、社外交渉必須 ・Web全般の知識必須 ・座って指示を出す人は向きません

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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グローバル人事データアナリスト

オムロン株式会社
■高い技術力・開発力(世界初製品も多数)と働きやすい環境の両立が最大の魅力
■幅広い事業領域、業績の安定性も魅力的です
450万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ■エンゲージメントサーベイ、360度フィードバック調査などのサーベイの企画・実施 ■調査結果の統計分析等を活用した分析と経営陣への報告 ■People Analyticsを活用した組織開発の推進(人と組織の課題解決) 【付随する業務】 ■サーベイの企画、仕様設計、データ分析と経営陣、関連部門との対話を通じた課題検証・解決策提案 ■人事データを活用したピープルアナリティクス領域での組織課題の可視化、解決策の提案などのコンサルティング業務 【期待する成果、ミッション】 ■サーベイの運営と結果分析による経営課題解決の提案 ■ピープルアナリティクスの活用による組織開発の促進 【業務上活用するツール】 ■統計分析や自然言語の分析に用いるアプリケーション(Rなど) ■Office365、Excel、PowerPoint 【募集背景】 ■企業理念の実践を通じた社会的課題の解決を加速させるために、社員がパフォーマンスを最大化できる環境整備のための人財戦略を立案・実行しています。 ■その中で、多様な人事データを活用した課題探索、施策の立案と実行による人と組織の課題解決への経営陣・事業部門からの期待が非常に高まっています。 ■その中で、グローバル人財戦略部の経営や事業へのさらなる価値提供のために、データの分析を中心とした課題解決の強化をはかっていきます。 【この仕事のおもしろさ・魅力】 ■経営陣の近くで思いを直接感じ、データ検証と対話を繰り返しながら、人と組織の課題解決を実践していきます。 ■常に高い視座と広い視野が求められ、期待される成果はチャレンジングですが、自己成長を図りながら仕事に取り組むことができます。 ■また人と組織の課題解決には絶対の正解はなく、試行錯誤を繰り返し自身で解を作りあげていくことも、この仕事の醍醐味の1つです。 【配属部門】 グローバル人財総務本部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■統計分析やデータサイエンスを通じた課題の特定・解決策の提案経験 ■データサイエンススキル、統計分析スキル ※1000組織規模またはそれ以上 ■部門を越える折衝経験 【歓迎要件】 ■ピープルアナリティクス領域での業務経験 ■英語でのコミュニケーションスキル(TOEIC700点程度) 【求める人物像】 ・顧客視点で、課題解決に向け、データを効果的に活用していきたいという強い思いをお持ちの方。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【自社WEB広告メディア部門のWebマーケター】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社が運営する求人メディアサービスのサイト改善やレポート業務をお任せします。 先輩社員がサポートしますので、経験業界や職種は不問です? 【具体的な業務内容】 ■施策案実施後の振り返りと数字管理のまとめ ■1ヵ月の施策スケジュールの整理と振り返り数字をまとめて、必要に応じてレポート ■SEO施策案にそった改善内容の実施や、社内のエンジニア・デザイナーへの依頼とディレクション ■サイト内施策案にそった改善内容の実施や、社内のエンジニア・デザイナーへの依頼とディレクション 【当ポジションの特徴】 ・施策の立案から実施、振り返り数字の確認まで、関連業務を全て担当することができます。ご自身が実施した施策が成功したとき、数字という目に見える形で成果が明らかになるので、仕事の達成感ややりがいはひとしおです。 ・多種多様な業界出身のメンバーが多数在籍しています。そのため今回の採用でも、業界や職種は不問です。数字に強い方や施策立案に強い方など、何かしらの分野で強みがある方であれば大歓迎です 【想定する施策の内容】 ■ユーザーインサイトの調査・確認・施策の立案と実行 ・オンライン広告の運用(インハウス)、サイト内の導線強化や整備、CV至るまでのCRO改善 ※部門マネジメントをする上での課題点も含め、積極的な施策の立案と実行をお願い致します。 【募集背景】 サービス強化のための増員募集です。 【組織構成】 マーケティング部への配属です。部署は約20名ほど、男女比は4:6です。 【事業内容】 企業理念に基づき【社会問題に取り組む】ことを軸に様々な事業を行っています。 現在は待機児童問題の解消に少しでも力になれるよう保育士・幼稚園教諭向けの人材サービスを提供しているほか、栄養士などの人材サービスも行っています。 【人材紹介】 ■保育業界に特化した「保育のお仕事」 ■管理栄養士・栄養士に特化した「栄養士のお仕事」 【求人メディア】 ■保育業界に特化をした「保育士求人ナビ」 ■介護業界に特化をした「ケア求人ナビ」 【その他メディア】 ■女性のスキルアップのための情報サイト「WOMORE」 ■保育専門コミュニティ「ほいくらいふ」 ■介護ロボットの情報・マッチングサイト「介護ロボットONLINE」 ※2021年1月には、保育士・栄養士向けダイレクトリクルーティングサービスサイト「保育のお仕事ダイレクト」をリリースするなど、複数のサービスの立ち上げ、運営をしています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■基本的なITスキル:Excel(Vlookup関数、IF関数、ピボットテーブルを使用できるレベル)、PowerPoint(資料作成ができるレベル) ■以下いずれかの経験をお持ちの方 1)何らかのWebサービスでの施策立案経験 2)施策立案を踏まえた数字の確認、レポート作成経験 【歓迎要件】 ▼GoogleAnalyticsの利用したアクセス解析 ▼数字をまとめて自分なりに改善提案をしたことがある経験 ▼SEO施策を立案し実施した経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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施設長【首都圏エリア】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
396万円~780万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    首都圏エリアにある施設の施設長をお任せします。 【ミッション】 施設の運営だけでなく、経営の視点を持ち入居率の向上のための集客、職員の定着施策の立案・実行、経費削減などを行って頂きます。 【具体的には下記業務をお任せします】 有料老人ホームの入居希望者に対する、入居相談及び契約に関わる業務をお任せします。主に介護医療機関のケアマネ、ソーシャルワーカーへの提案営業です。 ■入居相談会の実施 ■ケアマネ・ソーシャルワーカーへの提案営業 ■入居希望者からの問い合わせや相談への対応 ■高齢者住宅の運営全般 ■施設管理人の研修指導 ■法令遵守に関する各種業務など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■施設長もしくは事務長経験がある方 ■普通自動車第一種運転免許 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 【求める人物像】 ★固定概念にとらわれず、創造性のある組織づくりに取組んでいただける方 ※入社後は介護職員初任者研修を修了していただきます。(旧ホームヘルパー2級以上の取得者は不要)また社会福祉士など関連資格の取得なども推奨しております。 ※実際の介護業務は行いません。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事企画【虎ノ門/転勤無し/将来の課長候補】

ローレルバンクマシン株式会社
★☆★創業73周年の「通過処理機」メーカー★☆★国内2位のシェアを誇っております! ■各銀行・日本銀行・日本郵政などでも実績多数!
■同社人事企画部の課長ポジションとして、人事業務をハンズオン…
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 ■全社研修体系の運用改善(階層別研修、職種別研修、幹部研修、新入社員研修) ■「タレントマネジメント」の運用(情報の収集・分析、異動・採用・教育などの施策・制度の実施、など) ■「中核人材の育成・確保」に向けた様々な施策の立案・実行(人事評価制度の改善、昇格審査の透明性向上、教育など) ■新卒・中途採用の企画と運用 ■その他、人事企画関連プロジェクトのサポート、人事手続き、など ※将来的には制度企画などにも携わることが可能です。 【配属】人事部 11名 【業界】 同業は国内では他に1社しかなく、二ッチ分野で安定的です。お取引先も銀行等の金融業界向けのため、安定しております。国内外に製品をリリースしているため、需要が滞ることはございません。キャッシュレス化に向けての取り組みやITソリューションの展開なども注力しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事企画・人材開発などのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■人事業務全般のご経験 ■製造業でのご経験

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    株式会社パソナ

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品質管理部 マネージャー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1.購買品の品質管理・改善、法令及び当社基準に則った表示の確認 2.取引先の物理的監査・評価・改善指導 3.顧客・店舗からの購買品目に関するクレームや問合わせの対応、取引先に対する原因究明・再発防止・報告の指導 4.安全、品質管理に関する内部・外部監査対応と改善策の実施 5.購買品、取引先の安全に関する質の向上を図る施策の立案、年度目標設定、実行 6.各種施策の成果実現のためのSafety & Sustainability部、各事業部門との効果的な連携 7.購買品、取引先のデータベース管理、アップグレード 8.購買品品質、クレーム対応内容、その他の要因を合わせたサプライヤー評価の体系化と運用 9.品質管理プロセスの効率化、標準化・仕組み化、デジタル化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■食品製造業、同流通業、外食・中食のいずれかでの品質管理の経験 3~5年 ■HCCAPに基づく品質管理のプロセス・体制導入・成果実現の経験3~5年 【歓迎要件】 ・社外含む全社規模の部門横断プロジェクトのリード・成果実現の経験3~5年 ・基礎英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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企画・管理系職種,マーケティング/企画/広告宣伝,Webマーケティング

株式会社ロコガイド
500万円~800万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新規顧客の獲得と、既存顧客へのマーケティング戦略の企画から実行までを手掛けて頂きます。 【新規顧客獲得】 ・新規顧客獲得~育成に向けたマーケティング戦略の立案 ・リード新規創出の為のマーケティング施策の立案・実行 ・リードナーチャリング実施の為のコミュニケーション設計、施策の立案・実行(インサイドセールス部署と連携) 【既存顧客のファン化】 ・既存顧客のアップセル・クロスセル獲得に向けた施策の立案・実行 ・既存顧客への活用促進とファン化(カスタマーサクセス部署と連携)

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ※いずれかが必須となります ・事業会社でのtoBマーケティングの実務経験(オフライン・オンライン問わず) ・総合/WEB広告代理店でのtoBマーケティングの企画提案経験(戦略立案・施策設計・実行までの経験) (SFA/CRM/MAツールの利用が業務上発生します) 【歓迎する経験・スキル】 ・組織マネジメントの経験、他部門と連系したプロジェクトマネジメント経験 ・SaaSプロダクトに携わった経験 ・顧客データの分析経験(データ解析ツールを利用)

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    株式会社マイナビ

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【HRBP:グループ人事制度企画立案者】

非公開
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750万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 グループ全体の人事制度・諸施策の企画立案および推進者のポジションです。人事企画部長の右腕として、成長戦略を支え、実現しゆく人事制度・政策・施策の立案、経営ボードメンバーへの提案、実施・定着を担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ・グループが、構造改革を果たし、成長を支える/推進するための、人事制度のアップデートおよび諸施策の企画立案 ・労働法対応、生産性向上のための「働き方改革」に関するオリジナルな制度・施策の企画、実施、社員への理解浸透 ・経営と連動したタイムリーな要員・人件費管理のしくみの構築とモニタリング、レポーティング ・海外グループ子会社へのグループ本社としての人事コントロール施策、権限委譲案の企画・運用 ・グループ事業会社への各個社の特性を活かした、社員の活性化、モチベーションアップを促す人事制度企画 ・その他、構造改革時に必要な人事戦略・制度企画の立案・実施を担って頂きます。 【本ポジションの魅力】 ・大手の基盤/長期就業ができる環境です(離職率5%以下) ・キャリアパスは様々で、幅広い人事領域のご経験を積んで頂けます。OJTによる手厚いサポートもございます。 ・中途社員でも馴染みやすい環境です。(中途社員の割合:9割) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事経験をお持ちの方(10年以上) ■人事戦略・制度・施策の企画立案・推進、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(TOEIC800点以上) 【歓迎要件】 ▼広告会社、関連業界の事業理解 ▼経営企画あるいは経営管理業務の経験をお持ちの方 ▼経営ボードメンバー、事業会社マネジメント層への高いコミュニケーション能力を用いた折衝経験 ▼5名以上のマネジメント経験

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    株式会社パソナ

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デジタル運用コンサルタント ※経験者ポジション※

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700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社が担当する様々なクライアントに対し、『デジタル』を中心として、下記の業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・担当顧客の課題解決に向けた施策の立案から実施 ・クライアントのマーケティング課題抽出 ・クライアントへの企画提案(マスメディア、デジタル共に) ・課題解決のためのキャンペーン戦略の立案・運用・分析を実施・提案 ・各媒体社やベンダーとの連携 ・バイイング ・納品までの進行管理業務 【本ポジションの魅力】 ★裁量を持ちながら、デジタル領域における自身の可能性を広げていく事のできるポジションです。 【社員インタビュー】 https://adk-career.jp/persons/news-detail.php?id3 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■広告業界におけるデジタルメディア営業もしくは、メディアプランニング業務経験をお持ちの方 ■クライアントのプロモーション課題解決の為、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼総合広告会社等でのマスメディア営業・メディアプランニング業務経験をお持ちの方 ▼EC・ダイレクト企業や部門における業務経験をお持ちの方 ▼チームマネージメント経験をお持ちの方 【平均残業時間】30~40時間程度

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    株式会社パソナ

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人事担当(組織開発/人財育成)

ポスタス株式会社
★2020年4月よりパーソルプロセス&テクノロジーから分社化!★『POS+』業界No.1を目指すクラウド型モバイルPOS★
★国内外に導入拡大中の自社製品 『POS+(ポスタス)』 ★ 個人と…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    パーソルグループで急成長の自社サービスを展開する、ポスタス株式会社にてメインの人事担当者としてご活躍いただきます。特に、組織開発・人財育成・制度設計/運用・社内コミュニケーションを起点とした組織づくりがメインミッションとなります。 【具体的な職務内容】 ・組織開発 ┗ES調査や現場ヒアリングを用いた組織課題の抽出~施策の立案、実行、振り返り ・人財開発(研修の企画、運用) ・人事制度運用(評価運用、場合によっては制度設計変更も) ・インナーコミュニケーション ┗表彰制度やインセンティブ制度の設計・実行 ┗キックオフイベント企画運営 ┗イントラ運用 【ポスタス社の魅力】 ■安定性×裁量  大手の安定性や福利厚生を持ちつつも、ベンチャーですので裁量抜群です! ■社会的意義  今後大きな人手不足が予測されるサービス業界の生産性向上に寄与出来る  非常に社会貢献性が高い事業です。 ■カスタマイズも柔軟!業界トップクラスの製品力  モバイルPOS有料版にて国内導入実績1位を誇ります! ■事業拡大に向けた投資や新しい事業にも積極的  昨今では蓄積したデータの企業提供等も行っており  Fintech領域や B2Cアプリ、予約、HR等と新規事業投資にも積極的です。 【パーソルグループについて】 「はたらいて、笑おう。」を掲げるパーソルグループは、 人材業界において国内第2位、世界第6位の時価総額となります。 売上高9,258億円(前年比128%)で成長しており、 次世代の柱となる事業創造を目指し、 新規事業に2020年3月期に約25億円を投資予定しており、 この新規事業の一つがPOS+です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■組織開発又は人財育成のご経験 2年以上 【歓迎要件】 ■ITベンチャー/スタートアップでの人事業務経験 ■労務面の知識、経験 【組織構成】人事総務グループ ■MGR1名-メンバー3名 (労務担当1名、採用担当1名、社長秘書兼総務1名の計4名)

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    株式会社パソナ

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ITコンサルタント 【金融業界担当】

日本アイ・ビー・エム株式会社
【IBMの日本法人】【世界170カ国以上で事業展開】【IBMの革新的なグローバル・チームの一員になれます】
フレキシブルな働き方や、中途社員へのフォローの手厚さより、働きやすい環境を実現!より…
700万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    金融、流通のお客様を対象に、業務変革、効率化、新技術のビジネス応用等を目的としたITプロジェクトの提案・マネージメント・デリバリー等を担当いただきます。 【具体的な業務】 ■業務改革・改善に係る施策の立案、業務プロセスの見直し、システム要件定義、及びシステムの設計・開発に係るコンサルテーション・リード・デリバリー(RPA・OCR等を用いた小規模プロジェクト ~ BPR・基幹システム刷新まで) ■新技術の利用等に係る実証実験(PoC)プロジェクトのプランニング、ビジネス応用に係る課題の検討、検証システム設計・開発の推進とマネージ ■お客様サイドでのデジタル化戦略、IT戦略、IT企画、PMO業務支援 ■その他、各種課題解決やお客様との調整・協議・交渉等 【ミッション・募集の背景】 お客様のビジネス価値向上にフォーカスし、提案案件または実際に稼働しているプロジェクトに参画、リーダ・サブリーダ・メンバーとしてご活躍いただきます。IBM内の多様な部門・人財との協働をリード・コーディネートし、プロジェクトの顔としてお客様にその価値を提供していく役割を期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・金融領域におけるコンサルティング経験 ・金融領域をクライアントとしたPM経験かつ顧客折衝経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総合職【リース営業/レンタカー事業企画・営業】

オリックス自動車株式会社
★オリックスグループ、自動車総合サービスのリーディングカンパニー★
             ~ライフイベントに応じて柔軟な働き方ができます。高い定着率が魅力で…
400万円~480万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    一人一人のご経歴、適性を考慮し、お仕事の内容を決定いたします。 主な業務は、次の通りです。 【リース事業のコンサルティング営業】 自動車リースを中心とした自動車関連サービス全般を活用し、企業のクルマに関する 課題・ニーズにあらゆる角度から課題解決型の提案を行います。 具体的には、企業の社用車の管理やメンテナンスをはじめ、燃料給油カード、 自動車保険、車両運行管理のリスクコンサルティングなどの付加価値サービスを 組み合わせながら、お客さまのニーズに応じた最適なプランをご提案します。 また、グループの連携を生かし、クルマを入り口に、金融・保険・不動産・環境 など、グループのサービスもご提案いただきます。 【レンタカー事業の企画・営業】 レンタカー部門もしくはカーシェアリング部門にて、事業計画の分析、販売プロ モーションの企画立案から全国に跨る営業及びマーケティング、フランチャイズ 管理まで、幅広く経験していただく業務です。 <業務例> ・レンタカー・カーシェアリングブランドの維持管理 ・レンタル車両及び店舗の品質向上施策の立案~実施 ・全国規模の法人営業及びマーケティング ・個人向け販売促進プロモーション・マーケティング戦略の企画立案(国内・海外)~実施 ・フランチャイズの統括管理業務 ・新たなモビリティサービスの企画立案~実施 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■営業経験3年以上 ■普通自動車免許(AT限定可) ※実際に運転業務が発生いたします。 【歓迎要件】企画、マーケティングのご経験 【初任地について】 ■原則大規模拠点(札幌・仙台・首都圏・名古屋・近畿圏・ 福岡)への配属ですが、選考を通じて決定させていただきます。 ■レンタカー事業の企画・営業の場合は、入社後一定期間、 レンタカー店舗で研修を行っていただくことがあります。 ■将来的には全国の事業所・部門を跨ぐ異動の可能性があり ます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務マネージャー候補

楽天グループ株式会社
経営に近いポジションで、戦略的なスケールの大きい業務ができます!
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グローバルアドディビジョンおよびメディアビジネスの人事総務グループマネージャー候補として、 従業員数約500~700名の事業規模の事業拡大に伴う人事/総務のメンバーマネジメント、企画立案から実行までを担っていただきます。 【職務詳細】 ・年間200名規模の中途採用の施策立案と実行 ・新卒・中途研修、マネジメント研修の施策立案と実行 ・エンゲージサーベイに基づいた組織パフォーマンス最大化/課題解決に向けた施策立案・実行 ・1on1施策の立案、実行、マネジメント支援 ・自己申告制度を用いた最適配置の推進とその仕組みづくり(ジョブローテーション施策等) ・全社共通施策のビジネスサイドでの施策立案・実行 【募集背景】 楽天の第3の柱となる広告事業を抱えるメディア&スポーツカンパニー、グローバルアドディビジョンの組織拡大につき、攻めと守りのバックオフィスを強化する必要があるため 【想定できるキャリアパス】 ・他事業のHR領域のマネジメントや全社人事へのキャリアパス ・管理部門マネジメントへのキャリアパス

  • 応募資格

    【必須】 ・人事としての業務経験5年以上(採用/育成/評価/労務/人事施策/タレマネなど) ・人事として実績データに基づく課題の特定と、解決策の策定/実行/検証といったPDCAサイクルをまわしたご経験 ・企業規模300名以上を対象としての人事業務経験のある方 ・5名以上のピープルマネジメント経験 ・TOEIC 600点以上 【尚可】 ・人事としての業務経験 8年以上(特にHRBPとしての人事ご経験、人事コンサルご経験) ・企業規模1000名以上を対象としての人事業務経験のある方 ・10名以上のピープルマネジメント経験 ・多様なレベル(ジュニア~経営層)のステークホルダーとのコミュニケーション経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【VP・SVP募集】事業再生系アドバイザリー

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社
□■日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループ 【デロイト トーマツのメンバーファーム】です■□
グローバルネットワークを用いた「企業価値向上」のための経営戦略サポートで「日本企業の海外…
1000万円~1800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (1)事業再生アドバイザー 事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を行う ⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートする ⇒必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行う (具体的業務例) ・事業再生支援(Financial Restructuring) ・企業再編支援(グループ内組織再編支援) ・M&A関連業務(FA、財務DD、事業DD、PMI支援等) ・海外リストラクチャリング支援 ・法的再生支援 (2)バリューアップアドバイザー ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援 ⇒事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援 ⇒クライアントの経営トップをはじめ現場担当者が参加する会議体のファシリテーションを行う (具体的業務例) ・ターンアラウンド(実行支援) ・バリューアップ支援 ・営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援 ・経営管理体制(原価管理の仕組み構築など)の構築支援 ・後継者、ミドルマネジメントの育成支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業再生関連業務(コンサルティング、投融資等)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】人事/採用 ★東証一部上場/総合精密部品メーカー★

ミネベアミツミ株式会社
★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みの東証一部の優良メーカー★★
【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受けません。】
480万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用業務全般の実務・改善・新規施策について、下記業務を行って頂きます。 ※入社後の業務については、下記業務のうち、お持ちのご経験/スキル/志向性等に合わせて分担し取り組んでいただきます。いずれは採用業務全体へ経験を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ■キャリア採用業務:東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。 ■新卒採用業務:グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の採用活動。具体的には、採用スケジュールおよび施策の立案、媒体/チャネルの検討と作成、説明会等のイベント、面接、内定者フォロー、入社準備など。 ■全体: ・HQである東京本部として、全国各事業所/グループ会社の採用実績の管理、連携の促進、対社外の窓口など。 ・中長期的に会社の成長につなげるための採用戦略についての情報収集、施策立案、実施など。 ※同社の職階で主任補~係長(主任)クラスを想定しています。 【募集の背景】 2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門全体の強化を図ります。 【仕事のやりがい/おもしろさ】 会社全体が大きな成長を目指し変革している時期に当たりますので、人材力の観点から会社の成長を考え、新たに取り組めることが多くあります。一例としては、グループ会社間の採用ノウハウ共有やシナジーの創出、時代に合わせた採用施策の導入などです。 また、技術的知識や経験をお持ちの方にとっては、面接や会社説明において、お持ちの知見を最大限に活かし、候補者と当社にとって最適なマッチングを図るやりがいがあります。 【キャリアパス】 将来的には、ご本人の志向・適性・組織体制などにより、部内のジョブローテーションの可能性もあります。人材開発・人事総務分野での長期的なキャリアアップが可能です。 【残業時間】20-30時間/月 【配属先情報】人事総務部門 人材開発部 (採用チームは現在7名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■製造業での新卒採用業務経験 3年以上 ■採用の実務に加え、活動計画作成、新規施策立ち上げ、実績数値管理とその分析による改善提案などのご経験 ■リーダーなどの立ち位置でメンバーを率いて採用数目標にコミットした経験 【歓迎要件】 ■リーダー/マネジメント経験、部下/後輩の指導経験 ■基本的な英語力(メール、日常会話) ■長期的なキャリアパスとして、採用業務以外の人事・総務業務への興味

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事業企画・推進(課長)※東証マザーズ/最先端AIテクノロジー

株式会社FRONTEO
独自開発の人工知能搭載「KIBIT」を展開【AIによる言語解析市場シェア率No.1/日本企業時価総額上位100社中60社以上に導入中】
【東証マザーズ上場/月残業平均20H程度/住宅手当・家族…
700万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ビジネスソリューション本部の事業企画チームのリーダーとして企画機能を立ち上げ、営業の各種プロセスのワークフローの整備や、事業戦略立案~数値管理、及びチームマネジメントまで幅広い役割を担うことが可能です。適宜、本社の経営管理部門と連携しながら推進いただくことも求められます。 【具体的な業務内容】 ■数値管理(CRM システム情報からBS売上進捗確認及び売上見込み作成/実績報告) ■営業活動把握(活動量と質の数値管理) ■営業の確率を向上させるための施策の立案と実行の徹底 ■施策効果の分析(変えること、変えないことの判断基準の創出) ■プロダクト別、ソリューション別、売上カテゴリ別の週次管理 ■本社財務・経理部門と連携し、営業関連の各種プロセス(見積、契約、請求など)の全体的な体制構築、ワークフロー整備、運用徹底 ■ビジネスインテリジェンス領域における AI ビジネス企画機能の立ち上げ、中長期経営計画の策定 ■メンバー(2名程度)のマネジメント(業務管理、教育・育成など) 【ポジションの魅力】 (成長ポテンシャルの高いビジネスモデルとそれを支える最先端テクノロジー) ・同社のテキスト解析における AI テクノロジーは、圧倒的な技術的先進性を有しており、リーガルテックAIドメインにおいても非常に高い成長ポテンシャルがあります。今後拡大が見込めるマーケットで新たなステージを切り開きたいとお考えの方に相応しい環境です。 ・実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場企業における事業推進(事業戦略)業務の経験者、または、経営企画(経営戦略)業務経験者(ビジネスを大きく成長させた経験) 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業、あるいは上場企業、グローバル企業でのCEO あるいは役員の近くで就業した経験 ■MBA(経営学修士)保有者

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カスタマーサクセス(マネージャー候補)

株式会社メドレー
<東京証券取引所マザーズ市場へ上場!>■チャレンジングな環境で、裁量をもって事業推進していきたい方にお勧めです
■医師をはじめGoogle・クックパッド元役員・BCG・弁護士など多様なキャリア…
600万円~800万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    病院向け電子カルテ「MALL3」の導入やサポートに関する総合的なマネジメントを行っていただきます。具体的には、導入支援メンバーの工数管理や資材管理、導入支援の効率化を通して、より高い品質の導入支援やサポートのマネジメントを行っていただきます。 具体的には以下のようなことを想定しています。 ・セールスからの受注案件からの導入工数の算出とメンバーアサインメント ・導入やサポートに必要な資材の作成やupdate ・その他導入支援やサポートの効率化に資する施策の立案や実行 【その他】 ■住宅手当について オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。(その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません) ■参考記事 https://www.wantedly.com/feed/s/medley ・「私がメドレーに入社した理由」弊社メンバー50名ほどの入社理由を連載しています。 ■入社後の流れ メドレーに入社いただいた後に、パシフィックメディカル社へ出向いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・プロジェクトマネジメントスキル いくつかのプロジェクトを並行して進捗管理や品質管理などを行ってきたという経験は必須です。 ・他部門との調整・協働を伴う実行力 対顧客だけでなく、セールス部門からの引継ぎ、開発部門への顧客の声の共有など、社内の各部署との調整を行いながら業務を行っていく必要があるため高い言語化能力と実行力が必要となります。 ・マネジメント経験 プレイングマネージャーをお任せしたいと考えているため、マネジメント経験は必須です。

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    株式会社パソナ

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海外事務企画【大規模改革を目的とした企画業務】

株式会社三菱UFJ銀行
◇◆「世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ」をめざす三菱UFJ銀行◆◇
◆◇信頼・信用を礎に、広くグローバルなフィールドで常に挑戦を続けています◇◆
600万円~1100万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    海外拠点における事務オペレーションに関連する施策の立案と推進をお任せします 【業務詳細】 ■事務・システムの標準化や自動化などによる生産性向上施策の立案と推進 ■リスク管理 等 【配属部署】 国際事務企画部 【本求人の魅力】 ■変革が求められる銀行において、大規模な改革を推進する役回りを担う、またとないチャンスです。 語学力を活かしながら、グローバル案件に携わり、強いキャリアを形成することが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上が目安) ※海外支社のコミュニケーションが発生いたします。 ■銀行若しくはそれに準じると思われる他業種における、海外業務分野での事務企画や事務リスク管理、業務標準化プロジェクト等の経験 [歓迎要件] ・コンサルティングファーム等にて、金融機関(銀行・証券)向けに業務改善コンサルティングを行った経験 ・海外の規制動向やコンプライアンスへの対応経験 ・商業銀行の業務知識をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新規ネットワークサービス会社の経営幹部の案件

非公開
1000万円~1199万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齊藤 尚人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新規ネットワークサービス事業会社の経営幹部として参謀役になってくださる方を探しております。社長を中心とする経営幹部とともに、新事業の事業方針の戦略立案、企画立案、予算編成、管理及び中期経営計画を含む事業計画の策定・実行推進の他、重要な施策の立案遂行を支援する   ー予算編成、進捗管理   ー中期経営計画策定、ローリング   ー重要会議体(経営会議、取締役会等)の設計、運用   ー新たな組織の運営と継続的な改善業務

  • 応募資格

    ・大学卒以上 MBA歓迎 ・経営層とともに経営課題の抽出から改善立案・実行の経験 ・予算管理、中期経営計画など戦略立案と計数管理の実務経験 ・M&Aの企画、実行経験 ・英語スキル:ビジネスレベル

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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EC運営スタッフ

株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド
■世界ブランドを目指し積極採用中■WEB事業注力中■キャリアアップ◎■
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 公式通販サイトとファッションモールECの運営をお任せいたします。データ分析をもとに施策の立案から実行・効果測定・改善まで、一貫してご担当いただきます。 【職務詳細】 ・アクセス解析業務 ・キーワード分析や反響の集計 ・売上管理/集計業務 他 ・商品登録 ・在庫管理、フォロー出荷 ・撮影の運営管理 ・販売計画の立案~コンテンツ作成

  • 応募資格

    【必須】 ・自社EC運用経験(ファッション・コスメ、女性商材) ・ファッション系ECサイトの運営経験2年以上 ・データ分析やPDCAサイクルの運用経験 【尚可】 ・デジタルマーケティングの知識

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事制度企画 <マザーズ上場>

株式会社メドレー
<東京証券取引所マザーズ市場へ上場!>■チャレンジングな環境で、裁量をもって事業推進していきたい方にお勧めです
■医師をはじめGoogle・クックパッド元役員・BCG・弁護士など多様なキャリア…
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    様々な専門性やバックグラウンドを持ったメンバーが活躍できるような人事制度の整備により、組織のパフォーマンスを最大化し、より高い競争優位性を構築することを目指しています。人事制度に関する知識や経験を有することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していただきます。また、役員や各部門長など共に組織人事における問題把握と課題設定を行い、必要な打ち手を企画、実行する役割を担っていただきます。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ■経営陣や事業部門と協業し、ゼロベースでの人事制度の企画・運用設計および体制構築 ■能力、役割などを基軸においた等級制度の設計、運用構築 ■各個人のパフォーマンスを適切に評価するための評価運用の設計、構築 ■高い企業成長を目的とした報酬制度の設計 ■人事基幹システム等の企画導入 ■データ分析に基づいた施策の立案と実行 ■社内異動制度の企画と実行 ■配属部門:コーポレート本部 人事部(労務・人事制度担当3名) 同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。会社のフェーズとしては11周年を迎え、社員数は500名規模となりました。2019年12月末に東証マザーズへの上場を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。昨年200名近いメンバーを採用しましたが、今年も継続的に採用を行っていく予定です。こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対処療法的な組織づくりではなく、1000名、2000名の規模になっても適切に機能できる未来から逆算した合理的な組織基盤をデザインすることを目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■5年以上の人事諸制度に関わる業務経験 (企画、構築、運用のいずれでも可) ■1000人前後以上の組織における業務経験(クライアントサービスでも可 ) 【歓迎条件】 ▼コンサルティングファームでのコンサルティング経験 ▼ITエンジニアの経験 ▼リーダー/マネージャの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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toBマーケティング/リーダー候補

株式会社ロコガイド
掲載店舗数は51,000店舗以上 掲載数No.1! 国内最大の買物情報サービス 「トクバイ」
Google Play「ベスト オブ 2017」デイリーヘルパー部門大賞を受賞!今注目のWebサー…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新規顧客の獲得と、既存顧客へのマーケティング戦略の企画から実行までを手掛けて頂きます。 <新規顧客獲得> ・新規顧客獲得~育成に向けたマーケティング戦略の立案 ・リード新規創出の為のマーケティング施策の立案・実行 ・リードナーチャリング実施の為のコミュニケーション設計、施策の立案・実行(インサイドセールス部署と連携) <既存顧客のファン化> ・既存顧客のアップセル・クロスセル獲得に向けた施策の立案・実行 ・既存顧客への活用促進とファン化(カスタマーサクセス部署と連携) 【採用背景・ミッション】 部署のミッションは、「マーケティング戦略をもって、未来のパートナー企業の創出と顧客ロイヤルティの最大化に貢献する」こと。 トクバイを利用頂く新規顧客の創出、導入頂いているパートナークライアントのファン化、収益基盤の柱となるアップセル・クロスセルの獲得支援を担って頂く重要なポジションです。企業毎の特性に合わせた適切なマーケティング戦略の立案と施策の設計・実施・検証を通して、トクバイの事業成長を支えて頂きます。 また実際の業務ではtoCマーケティング・広報チームとの連携によるサービスのブランディング、フィールド・インサイドセールス部門との連携による事業推進戦略の策定など、他部門と関わりながら広い視点で業務を進めることが可能です。環境としては、CRM・SFAツール、MAツールがすでに導入されており、スピード感をもって施策を実行に移すことができます。 今回は今後のさらなる事業成長に向けて、toBマーケティング部をリーダーとして先導頂ける方を迎え入れたいと考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験 ■事業会社でのtoBマーケティングの実務経験(オフライン・オンライン問わず) ■総合/WEB広告代理店でのtoBマーケティングの企画提案経験(戦略立案・施策設計・実行までの経験) (SFA/CRM/MAツールの利用が業務上発生します) 【歓迎要件】 ・組織マネジメントの経験、他部門と連系したプロジェクトマネジメント経験 ・SaaSプロダクトに携わった経験 ・顧客データの分析経験(データ解析ツールを利用)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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パートナーセールス【国内導入数No.1製品】

株式会社サイバーセキュリティクラウド
【国内導入数No.1セキュリティソリューション営業】有名大手企業も担当できるからこそ「自分が世の中に影響を与えている」誇りを持てる!
日本だけでなく、グローバルの中でも活躍するサイバーセキュリ…
400万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    セキュリティ製品のセールスおよびパートナー企業(代理店)との連携強化に向けた施策の立案と実行がミッションです。 ・クラウド型セキュリティ製品のセールス業務 ・導入前のフォロー(カスタマーサポートチームとの連携) ・既存代理店の活性化、最適化、掘り起こし ・新規代理店の開拓 ■組織構成 14名(部長1名、リーダー1名、営業担当9名、セールスエンジニア2名、営業事務1名) ■同社で働く魅力 (1) 大きな裁量で仕事を創れる 経営に近い立場で自身の専門領域を生かしながら、主体的に必要な仕事を提案し実行できます (2) 急成長中のマーケットに挑戦 成長著しいマーケットにおいて、自身をストレッチして成長させながら事業を伸ばす経験が得られます (3) 現代社会を支えるインフラビジネス サイバーセキュリティ領域という、インターネット社会を支えるインフラビジネスに関われます 【参考資料】 同社IR資料 https://ssl4.eir-parts.net/doc/4493/ir_material_for_fiscal_ym/95506/00.pdf ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・法人無形営業経験(5年程度以上) ・自ら施策を立案・実行し、営業目標を達成してきた経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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DX企画【IT戦略室】/中小企業専門の総合金融機関

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
900万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    お客様に対するサービスの高度化、業務の高度化・効率化に向けた、IT推進の企画をミッションとし、DX企画をご担当頂きます。 【配属部門】 経営企画部-IT戦略室(2名)昨年新設されたばかりの新しい組織です 【採用背景】 地域金融マーケットが飽和状態となる中、「中小企業による、中小企業のための金融機関」として、単なる融資に留まらないビジネスモデルの構築に挑戦しています。担保や経営者の個人保証などに頼らない事業性評価、事業承継等を含めた課題解決型提案やきめ細かな経営改善支援といった銀行本来の機能の強化を図るため、専門人材を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかに該当する方 ■金融機関のIT企画部門での就業経験 ■ITコンサルタントとして、DX分野における戦略策定・施策の立案・推進・運用経験 ※データ電子化/データ利活用インフラ構築/データサイエンス分野など 【ポジションの魅力】 ご年齢に応じてとなりますが、 出向や部署異動は想定しておらずシステム分野で一貫してキャリアを築くことができます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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プロダクトマネージャー ★希少疾患領域に注力する製薬メーカー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 開発候補品の増加のためプロダクトマネージャーを増員で募集致します。同社は希少疾患に特化をして研究開発を行っておりますが、今回の募集では特に領域は問いません。希少疾患領域にチャレンジ出来るチャンスがございます。 【具体的な業務内容】 ■製品に関する製品戦略・中期計画の立案及びそのための情報及び分析結果の提供 ■製品に関する年度計画・施策の立案及びそのための情報及び分析結果の提供 ■KOL関係構築並びに学会企画の立案、実施 ■戦略実行の為のプロモーションならびに適正使用資材(紙およびデジタル媒体)の企画、作成、管理 ■市場調査の企画、実施 ■MRに対する製品研修・情報提供の立案、実施 ■関係会社のマーケティング部門との協働 ■製品のブランド管理の観点からの対外的な学術資材、包装資材、Web等のデザイン作成 ■営業部門の学術支援、管理業務支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■医療用医薬品のマーケティング経験を3年以上お持ちの方(領域は不問です) ■製品の市場や科学的特性を理解した上での製品戦略立案/販売実績管理/分析、市場調査、製品研修、資材作成、学会セミナー/講演会の企画/運営などのご経験(すべてご経験されていなくても問題ございません。) ■英語力(メールのやり取り、会議への参加) 【求人の魅力】 ★世界で3.5億人が苦しむ希少疾患に共に光を照らしませんか? ★経験領域は問わず、Primary・Specialtyどちらのご経験でも歓迎です。また希少疾患領域の知識習得が可能です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【メールディーラー】インサイドセールス

株式会社ラクス
★東証一部上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は53,000社以上★設立以来18期連続増収★女性活躍/男性:女性=3:1★
★企業理念:IT技術で中小企業を強くします!★残業20~30時…
471万円~522万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    メール共有・管理システム「メールディーラー」のインサイドセールス業務をお任せ致します。 【扱うサービス】 『11年連続業界売上シェアトップクラス』の製品力が高い、ラクスでもっとも歴史の長い商材です。 複数のスタッフによるメール対応業務を効率化するクラウド型メール共有システムです。代表アドレス宛ての送受信メールを一元管理・共有することで、メール対応業務の効率化を実現するためのサービスです。 https://www.maildealer.jp/ 【仕事内容(詳細)】 <顧客> 主に50名~500名前後の規模の法人企業のカスタマーサポート部門の責任者に対する営業活動を行っていただきます。 <営業スタイル> 主にマーケティング担当が獲得してくるリード顧客に対する反響営業となります。 電話でアポイント調整を行い、フィールドセールスにパスを行います。 パスを行うだけではなく、自身でベルフェイスやZOOMを使い、商談を進め、受注に向けた営業活動を行っていただくこともあります。 新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、マーケティングチームと協力し、検討ステージに引き上げるための施策の立案と、顧客へのアプローチを行っていただきます。 【採用背景】 販売体制強化の為、増員募集となります。 インサイドセールスチームが発足して1年ほど経ちますが、フィールドセールスとマーケティング部門の橋渡し役として重要な役割を担っております。 【配属組織】 FOクラウド事業本部MD事業部への配属となります。 営業部門はインサイドセールスとフィールドセールスに分かれており、インサイドセールスが3名、フィールドセールスが9名の組織です。 組織全体としては20~30代が多く、切磋琢磨できる環境です。 IT業界以外からの中途入社者も多く、SaaSの知見がご入社後の研修にて身に着けていただきます。 【FOクラウド事業本部 MD事業部】  └★インサイドセールスユニット:インサイドセールスを行うチーム  └ECユニット:EC業界のクライアントに提案を行うチーム  └MIユニット:EC業界以外のクライアントをマルチに担当し提案を行うチーム 【入社後】 基本的には部署におけるOJTとなります。ご入社後は製品理解を深めていただくためフィールドセールスの商談への同行を経て、2~3か月かけて独り立ちしていくイメージです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・大卒以上 ・法人営業経験(有形・無形いずれでも可) 【歓迎要件】 ・インサイドセールス業務経験 ・ITサービスの提案営業経験をお持ちの方 ・近しい業界向けの営業を経験されている方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【自社サービス開発】システムアーキテクト

非公開
【東証一部上場】大手コンテンツ配信企業 ※ヘルスケア分野に注力!
700万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社が注力する事業分野、主にヘルステック事業を中心に、システムアーキテクトのポジションで活躍いただきます。 スタートアップの様なプロジェクトもあれば、事業ステージの変化に合わせ既存システムをリニューアルするプロジェクトなど、多種多様なプロジェクトがあります。関わっていただくプロジェクトの状況に応じ、システムアーキテクトとしての以下業務を主導していただきます。 具体的に、以下業務内容を想定しております。 【業務内容】 ・事業戦略(要求)を理解し、要件を分析、整理する(機能、非機能) ・パブリッククラウド利用を前提とし、要件を満たしセキュリティも確保できる適切なシステム方式を策定する ・プロトタイプを開発するなどし、技術実現方式を検証し、その後の開発標準を策定する等 【ポジションのやりがい・魅力】 ・各社クラウドベンダーとは密に連携ができる環境にあり、最新のアーキテクチャを利用したシステム開発に取り組めるので、スキルアップにつながります。 ・個人の裁量が大きく、施策の立案と実施から効果検証までの一貫して担当することができます。 【開発環境等】 ●開発 利用言語:C# フレームワーク:.NET Framework, Xamarin.Forms データベース:SQL Server, Cosmos DB ●管理 リポジトリ:Git プロジェクト:Azure DevOps CI・テスト:Azure Pipelines ●インフラ インフラ:Azure 運用・監視:Mackerel, Azure Application Insight

  • 応募資格

    ●上級SEやシステムアーキテクトとしての業務ご経験(3年以上) ●特に業務プロセスの設計や定義のご経験があること ●プレイングリーダーとしてのロールご経験や、ステークホルダー多数の案件推進のご経験があること ●以下いずれかの分野にてのご経験  ①<パブリッククラウド>  -クラウドネイティブなアーキテクチャ策定、自身での構築のご経験(3年以上)  -Azure / AWS / GCP いずれかにおいてソリューションアーキテクトレベルのスキルをお持ちであること  ②<Webアプリケーション>  -クラウドネイティブなアーキテクチャ策定、自身での構築のご経験(3年以上)  -C#/.NETでのアプリケーション開発のご経験  -代表的なJSのフレームワーク(React,Vue等)のいずれかに精通し、他者に指導できるレベルであること

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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【アカウントエグゼクティブ・プランナー】大手クライアント担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    トータルマーケティングカンパニーである同社のAEとして、クライアントの発展に寄与いただけます。広告という枠にとらわれないブランディングやマーケティングなど様々な手段を用いた、総合的なプロモーション業務をお任せ致します。 【具体的な職無内容】 ●クライアントの業績向上・課題解決に向けた施策の立案から実施 ・クライアントへのプロモーション企画提案業務・広告枠の確保 ・制作会社への広告制作依頼・ディレクション業務 ・納品までの進行管理業務 ※余裕が出てくれば新規開拓営業なども想定しております 【キャリアパス】 ・ご経験に応じて、担当クライアンとのプロジェクトリーダーなどもお任せしたいと考えております。 ・クライアントの業種が幅広いので、様々な業界やブランドの育成・マーケティングに携わる事が可能です。 【入社後はじめにご担当頂く企業様】 ・大手アパレルメーカー (1つのブランド+横断プロジェクト担当) ・大手飲料メーカー   (大手ECサイトを通じたプロモーションや販促等) ※クライアンとは基本的にチームで担当します。 【組織構成・雰囲気】 中途社員メインの組織で、20~30代前半のメンバーが多いです。  ※メンバー7名(代表/副代表除く) ※会議は週に1度1時間。その他の時間は全メンバーの身の上話から、業務上の課題、トレンド情報の共有まで、とにかくよく喋ります。月に一度テーマを持ち寄って”Monthly Dinner”として総員でトレンディな場所での食事会を行い、議論を深めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■広告業界におけるアカウントエグゼクティブやアカウントプランナー、プロデューサーなどのご経験をお持ちの方(オンライン・オフラインの総合的なプロモーション経験が望ましいです) 【同社・本ポジションの魅力】 ★10期連続増収増益!創業以来、業績が伸び続けている成長企業です!マーケティングの知見を活かし、プロダクト開発や販路運営、メディア開発など、自社事業を興しています。 ★大手企業との取引実績多数!クライアントと直取引の案件が9割を超えており、新規案件のご紹介やご相談も増えております! ★事業はまだまだ成長フェーズなので、型にはまらないお仕事にチャレンジいただけます!風通しが良く、「ひと」を大切にする社風です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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営業職,営業職(金融・不動産・医療以外),法人営業

freee株式会社
「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションの実現に向け、成長し続けるクラウド会計ベンチャー!!!
400万円~1500万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今回は全国3万の税理士事務所のDXを通じて、全国400万の中小企業に変革を起こすパートナーセールスを募集します。 日本の中小企業はそのほとんどが、会計や税務の顧問という形で税理士事務所と契約しており、それら税理士事務所のサービス価値向上の支援を通じて、間接的に中小企業の生産性向上を担うのがパートナーセールスの役割です。 ■新規流入者に対するパートナー化の提案・フォロー ■既存パートナーに対する活用促進の提案・フォロー ■各種提案や施策の継続的な改善および標準化 ■マーケティング部門と連携したイベントや施策の企画 【向き合う課題】 ■顧客の御用聞きではなく、顧客に共感しつつも理想に導いていく提案力の習得 ■事業を非連続に成長させるための、パートナーを自走させるプログラムの企画 ■縦割り組織では実現できない、チームを横断した淀みないオペレーションの構築 ■手触り感のある業界の中で、freeeを通して価値向上するというムーブメントの醸成

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ■提案型営業もしくは新規開拓営業の経験 ■困難な課題でも前のめりに取り組める意欲・主体性 ■ルーティンに陥らず、学びを継続できる向上心・好奇心 ■同社ミッションへの共感、スモールビジネスへの熱い想い 【歓迎スキル・経験】 ■インサイドセールスやカスタマーサクセスの経験 ■施策の立案から実行までを自ら推進した経験 ■チームリーダーやチームマネジメントの経験 ■ソフトウェアやSaaSの営業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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レーザ装置/ロボット/ステージシステムの生産技術

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■レーザ装置、ロボット、ステージシステムの検査・立上げ・トラブル対応 ■プロセスの確立とナレッジ化推進。 ■サービス商品の企画・開発 ■既納顧客のVOCを基に顧客体験を向上させるための施策の立案と実行 ■各種プロセス改善課題の推進 ・出張頻度は、国内:3~5回/月、海外:1回/半期  (大手半導体装置メーカ、自動車部品メーカ、部材メーカ、グループ各事業部、海外サービス拠点など) 【業務の面白み・魅力】 当部製品は国内外の大手半導体メーカ、電気メーカー、自動車部品メーカ、部材メーカなどに納入しそれぞれのお客様の生産を支えています。 サービス部門は直接顧客と接しているためお客様の声(VOC)を収集し、お客様の期待に応えることで信頼関係を築くことができます。また、保守作業品質の向上や診断技術の向上によりダウンタイムを短縮することが可能となり、顧客体験の向上と保守のコストダウンにも貢献できます。 【キャリアステップイメージ】 各機種の商品知識を得るため入社半年は現場での実習、その後は機種商品毎の検査・立上げプロセスの改善活動を開始。5年後以降はフィールド系サービスのリーダを期待。中部サービス拠点(名古屋)または海外サービス拠点への駐在もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカーでのライン立ち上げ・工程管理のご経験 ■英語力(目安:TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解) 【歓迎要件】 ■品質保証のご経験 ■ISO9001審査員資格

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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DX企画【IT戦略室】/中小企業専門の総合金融機関

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    お客様に対するサービスの高度化、業務の高度化・効率化に向けた、IT推進の企画をミッションとし、DX企画をご担当頂きます。 【配属部門】 経営企画部-IT戦略室(2名)昨年新設されたばかりの新しい組織です 【採用背景】 地域金融マーケットが飽和状態となる中、「中小企業による、中小企業のための金融機関」として、単なる融資に留まらないビジネスモデルの構築に挑戦しています。担保や経営者の個人保証などに頼らない事業性評価、事業承継等を含めた課題解決型提案やきめ細かな経営改善支援といった銀行本来の機能の強化を図るため、専門人材を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかに該当する方 ■金融機関のIT企画部門での就業経験 ■ITコンサルタントとして、DX分野における戦略策定・施策の立案・推進・運用経験 ※データ電子化/データ利活用インフラ構築/データサイエンス分野など 【ポジションの魅力】 ご年齢に応じてとなりますが、 出向や部署異動は想定しておらずシステム分野で一貫してキャリアを築くことができます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事/採用【東京本部/東証一部上場】※技術知識を活かせます※

ミネベアミツミ株式会社
★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みの東証一部の優良メーカー★★
【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受けません。】
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用業務全般の実務・改善・新規施策について、下記業務を行って頂きます。 ※入社後の業務については、下記業務のうち、お持ちのご経験/スキル/志向性等に合わせて分担し取り組んでいただきます。いずれは採用業務全体へ経験を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ■キャリア採用業務:東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。 ■新卒採用業務:グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の採用活動。具体的には、採用スケジュールおよび施策の立案、媒体/チャネルの検討と作成、説明会等のイベント、面接、内定者フォロー、入社準備など。 ■全体: ・HQである東京本部として、全国各事業所/グループ会社の採用実績の管理、連携の促進、対社外の窓口など。 ・中長期的に会社の成長につなげるための採用戦略についての情報収集、施策立案、実施など。 【募集の背景】 2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門全体の強化を図ります。 【仕事のやりがい/おもしろさ】 会社全体が大きな成長を目指し変革している時期に当たりますので、人材力の観点から会社の成長を考え、新たに取り組めることが多くあります。一例としては、グループ会社間の採用ノウハウ共有やシナジーの創出、時代に合わせた採用施策の導入などです。 また、技術的知識や経験をお持ちの方にとっては、面接や会社説明において、お持ちの知見を最大限に活かし、候補者と当社にとって最適なマッチングを図るやりがいがあります。 【キャリアパス】 将来的には、ご本人の志向・適性・組織体制などにより、部内のジョブローテーションの可能性もあります。人材開発・人事総務分野での長期的なキャリアアップが可能です。 【残業時間】20-30時間/月 【配属先情報】人事総務部門 人材開発部 (採用チームは現在7名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■機械/電気関連分野の技術者経験または大学での専攻経験をお持ちの方 ■採用/研修/人材育成/キャリアカウンセリングなどの経験がある方(少しでも経験があれば可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事スタッフ(マネージャー候補)【東京】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■新卒/中途採用の戦略・施策の立案・実施 ■各種社内研修の企画立案・実施  ■人事制度の企画立案・改定・運営 等 ※ご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■各種社内研修の立案・実施の経験 ■部下や同僚の指導・助言の経験 【歓迎要件】 ▼製造メーカーでの人事業務経験(5年以上) ▼社員数500名以上の企業での人事業務経験 ▼採用・教育以外の人事業務の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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開発部門責任者【自社プロダクト/裁量権大】

株式会社エスキュービズム
【開発部門長】拡大するDX案件に対応できる組織作り!裁量をもって改革をリードして頂ける部門長を募集!
【クライアントは日本を代表する大手流通・小売業者】【自社プロダクト有】【フレックス制度有】…
1000万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    開発部門の部門長として、大手企業の経営課題の解決、新たなビジネスモデルの創出と変革に携わるプロジェクトをリードしていただきます。 Eコマースのノウハウ、経験を強みとする我々のメインクライアントは小売り事業者です。百貨店をはじめアパレルや専門店など、最低数百億から1兆円ほどの売上規模のお客様です。 ShopifyやBASEなど新しいSaaS系のカートサービスが数多く登場しますが、我々のクライアントはそういったフロント系サービスでは実現できない、壮大なDX戦略を実現する複雑で深い仕組みを求めています。 数十万数百万点の在庫で数十億円のデジタル売上を実現するには、決済、セキュリティ、UI、外部サービスとの連携など考慮すべき事項は果てしなくあります。オムニチャネル、OMOとなるとさらに複雑になりますし、ハードウェアや物理ネットワークの要素も入ってきます。 こういった現場でのボトルネックをシステムによって解消することが経営課題やDXと直結しているのです。  DX機運が高まったここ何年かは、こうしたノウハウを求めて小売り以外の企業様からも多数のご相談が舞い込むようになっています。WEBサービスをリアルと連携させビジネスにするためには決済システムが必要で、それが広義のEコマースとしてノウハウを求められるのです。 不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムであったり、ショッピングモールとEコマースのRFID連携であったり、マンションの音声対応IoT化であったりといったプロジェクトを進めています。 まだ誰も成し遂げていないようなまったく新しいDX推進にチャレンジし、これからの日本のリテールイノベーションのフロントランナーとしての会社の成長をけん引してください。 【具体的には】 ・部門責任者として、会社の戦略や方向性に沿った部署のロードマップ策定、全プロジェクトの統括、リソース調整、予算管理。 ・顧客課題の抽出~解決策の提示、経営層や各ステークホルダーを巻き込んだ施策の立案と実行、タフネゴシエーション。 ・メンバーの能力開発およびチームパフォーマンスの最大化、チームビルディング。 ※ 配属予定の「プロジェクト本部」は20名ほどの組織ですが、適正に応じて柔軟に組織変更を行うため、マネジメント人数は変動します。なお入社から半年は、ご経験に応じて組織とプロダクトに慣れていただくトレーニング期間を準備いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・30人月以上のシステム開発PMのご経験(5年以上)。 ・部門長として5名以上マネジメント経験。 ・要件定義~開発までの一連フェーズ経験。 ・クライアントのエグゼクティブ層や幅広いステークホルダーへの交渉力や動機付けスキル。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務担当【兵庫】【東証1部上場】

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオ…
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■同社にて正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属する物流センターにおいて、人材の採用や労務管理、従業員がより働きやすい環境の実現など、センターの円滑な運営に必要な施策の立案・推進を行っていただきます。 ■現在は尼崎ディストリビューションセンターが関西の中心的な物流拠点ですが、2022年には兵庫県川西市に猪名川ディストリビューションセンターの稼働も控えています。従業員数も今後の急激な増加が見込まれる為、運営サポート面でも新しい仕組みづくりや更なる改善が必要であり、人事総務領域でのご経験を活かし共にチャレンジ頂ける方を探しています。 ■この度の採用では、組織強化に向け2名の採用を予定しており、これまでのご経験・今後のキャリアのご志向に合わせ、ご担当頂く業務を検討させていただきます。事業の成長スピードが速く、多様な経験を積む過程で、多くの知識やスキルを身につけて頂くことができる環境です。 是非成長意欲の高い方のご参加をお待ちしています。 【具体的に】西日本物流センターにて下記をお任せ致します。 ■アルバイトスタッフ採用、派遣会社との調整 ■採用・労務関連の各種仕組みの構築と運用 ■入退社、異動等の手続き、勤怠/労務管理/問い合わせ対応 ■安全施策の推進(安全衛生管理者と共働) ■倉庫運営に纏わる総務業務(環境整備・庶務全般) ■その他、物流センター内業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事労務・総務としての実務経験3年以上 【歓迎要件】 ■事業所・拠点立ち上げプロジェクト経験 ■部下、後輩の育成経験 ■社会保険労務士資格 ■MonotaROの企業理念や行動規範に共感して頂ける方 https://recruit.monotaro.com/about/philosophy/ ※事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けます。是非成長意欲の高い方のご応募をお待ちしています!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【池袋勤務】企業人事での採用・社員教育・労務管理業務/リーダー候補

非公開
【池袋勤務】企業人事での採用・社員教育・労務管理業務/リーダー候補
390万円~560万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業務経験に応じて下記業務を幅広くご担当いただきます。 ◆社員採用計画・施策の立案・実行(採用手法の選定・選考対応・内定者フォローなど) ◆社員教育・研修計画・施策の立案・実行(新卒研修・メンバー向け研修・管理職向け研修) ◆労務管理 ◆人事関連法務(コンプライアンス対応・規程管理など) ◆人事制度企画・実行 ◆人事部門内横断プロジェクトの推進 ◆人事部門内業務のBPR・DX化推進

  • 応募資格

    ■必要業務経験:以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・人事業務経験 1年以上(下記いずれか)  L人事制度・規程構築、運用  L労務企画、運用  L人事法務、コンプライアンス系対応  L社員採用  L社員教育、外販教育  Lその他、事業会社人事業務

  • 人材紹介会社

    エンブリッジ株式会社

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