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ITソリューション販売、アカウント営業(受託ソフト開発、プロダクト製品・商品販売)

富士ソフト株式会社

東証一部上場、AI・IoT案件多数、フルフレックス制・在宅勤務可、社宅あり、年間休日125日※2021年度

430万円~850万円 / リーダー | メンバー

富士ソフト株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 愛知県 / 広島県 / 福岡県 / 熊本県

  • 仕事内容

    ITソリューション販売、アカウント営業(受託ソフト開発、プロダクト製品・商品販売) ・当社の技術力を用いて、お客様の課題解決へ導く営業活動を行っていただきます。 ・既存のお客様が中心ですが新規のお客様開拓もあります。あらゆる業種へ向けた営業活動を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・お客様の事業や経営課題や改善点をヒアリングし、当社技術や自社製品を用いた解決策を企画、検討 ・システム化、ソリューション提案にあたっての提案書作成 ・受託ソフト開発の案件管理(要件定義~運用保守の各開発フェーズにおけるプロジェクトの営業的サポート) 【募集している営業職種】 ・通信・公共・交通・エネルギー等の社会インフラ分野を中心としたシステム系受託開発 ・当社プロダクト・他社プロダクト等を含めた物品販売 ・技術部門と連携を行いながら、担当お客様へのアカウントプランの推進、システム系受託開発 ・製品メーカーとのアライアンス活動 当社がカバーしているビジネス領域における、それぞれの分野で営業職を募集しております。 本人のスキル、希望に応じて選考を進めさせていただきます。 【技術者と密に連携】 当社のコアコンピタンスは「技術力+提案力」。その強みを最大限に生かすためにも、当社では営業職が技術者とペアを組んで、チームとしてお客様の課題を解決するための施策を企画しています。プライム案件も多く、上流から下流まで一気通貫で携わるワンストップソリューションを提案できる強みがあります。

  • 応募資格

    法人営業経験2年以上、または、IT関連の業種・業界での業務経験を2年以上お持ちの方 基本的なPCスキル(Word、Excelなど) <歓迎>独立系のSIの強みを生かし、自由度の高い提案が可能です。 ・放送・新聞・出版業界、不動産業界、団体・連合会・官公庁・独立行政法人業界、建設・土木業界の知識がある方 ・ITソリューション営業 ・アカウント営業(受託ソフト開発、プロダクト、商品販売等)等 ・機械、電子機器等の製品販売(法人営業)のご経験 ・受託開発、PCスペック等、ITの基礎知識(お客様の要件をヒアリングできる能力) ・お客様と長期でのリレーションを築いていくことができる素養 ・ソフトウエア開発の知識、IT営業経験があれば尚可 ※若手であればSE経験者で営業転向を考えていらっしゃる方もご応募可能です。 履歴書または職務経歴書にその理由やスキルチェンジに挑む意志などの記載を必須でお願いします。

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IT/DX領域における【PRマネージャー】

株式会社セブン&アイ・ホールディングス

◆ミッションは「IT/DX領域の知名度・認知度を高めること」と「メンバーマネジメント」 ◆企業規模・知名度を生かしつつ、スタートアップのような大きな裁量で仕事ができる“ハイブリッド”な環境が魅力

500万円~ / リーダー

株式会社セブン&アイ・ホールディングス
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆セブン&アイ・ホールディングスのIT/DX部門におけるPR情報の発信業務、メンバーのマネジメント業務を担っていただきます。 ◆セブン&アイグループにおいてIT/DXの推進を通じた新たな体験価値の創出は、成長戦略上の最重要課題の1つと位置づけられています。様々なメディアやチャネルを有機的に活用しながら、IT/DX推進における各部門・個人の活躍へ社内外からの注目を集める魅力的な企画を量産いただくことを期待します。 ◆IT/DX領域における当社の知名度や認知度を高め続けていただくことがミッションです。 【具体的な仕事内容】 PR情報発信業務に関して企画から推進、またメンバーのマネジメント業務をお任せします。 [社外向け] ○「アーンド」「オウンド」「ペイド」など各メディアの特性を生かした企画の立案、実施 ○IT/DX領域における採用メディアを活用した母集団形成支援企画の立案、実施 ○社外からの講演・インタビューなどの取材依頼対応 ○取材対応時に必要となるロゴボードやノベルティなどのPRツール企画、制作 ○マスコミやIT/DX関連メディアの開拓、関係性構築 ○IT/DX案件に関するプレスリリース対応 ○社内関係各部門との折衝・調整業務 [社内向け] ○DX本部内の組織・業務・プロジェクト・個人紹介コンテンツの企画、配信 ○経営方針、重点施策などの本部内の周知に向けたコンテンツの企画、配信 ○DX本部の方針、重点施策などの本部内の周知に向けたイベント等の企画、運営 ○社内関係各部門との折衝・調整業務 【ポジションについて】 プレイングマネージャーとして上記実務を行いながら、メンバーのマネジメントも担当していただきます。 【部門の特徴】 ◆IT/DX推進強化の中で、新たに本領域における部門PRの専任組織を立ち上げました。グループの中期的な成長戦略や当社グループにて進行中のプロジェクトなどを踏まえ、「部門PRとしてどのような方向性で活動していくのか」「最適なメディア運営とは何か」などシニアマネジャーやメンバーとともに、ゼロから一緒に立ち上げていく経験を積むことができます。 ◆エンタープライズ企業としての規模や知名度の大きさを生かしつつ、ITスタートアップのように比較的大きな裁量のもとに仕事に取り組むことができる“ハイブリッド”な環境です。 【組織構成】 シニアマネジャー1人、マネジャー1人(兼務)の組織です。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ※(1)と(2)はいずれか1つを満たしていれば応募可能 ○5人以上のピープルマネジメント経験(人事権あり)が3年以上ある方 ○(1)従業員規模1,500人以上の事業会社における広報/PRの実務経験が5年以上ある方 ○(2)上記規模の事業会社に、PR/コーポレートブランディングコンサルタントなどとして5年以上サービス提供を行い、一定の実績を上げた方   【歓迎する経験・スキル】 ○IT業界出身の方 ○広報・PR部門や機能、チームの立ち上げ経験のある方 ○新会社/新事業の立ち上げに伴う「アーンド」「オウンド」「ペイド」など各種メディアミックスでの戦略的PRに取り組み、一定の実績を上げた方 【求める人材像】 以下のケイパビリティがある方は歓迎します。 <先を読む力> 状況の変化や様々な事象・感情を考慮し、 因果関係や相手の反応、結果を精度高く先読みできる <道筋を描く力> 先読みに基づき、周囲からも価値ありと共感されるゴールや、ゴールに至るための道筋を描ける <やりぬく力> ゴールや道筋の実現に必要な仕掛けや行動を自ら設定し、苦難があっても自責で徹底してやりぬける <互いを信頼し違いを生かす姿勢> 1人だけで頑張らず、様々な経験・視点を持つ仲間を心から信頼し、互いの持ち味を生かそうとするスタンス 【こんな方が向いています!】 ○広報一筋というよりは、営業などの他職種も経験しており、他組織・他職種のマインドや特性などを理解している方 ○表情や語彙が豊かな方

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カスタマーサクセススペシャリスト(クラウドサイン)

弁護士ドットコム株式会社
「弁護士ドットコム」は、弁護士検索や法律相談を無料で利用できるオンリーワンのサービスとして、現在月間1,000万人の方々に利用されるプラットフォームサービスへ成長しています。弁護士登録数は15,…
507万円~904万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■募集部門の紹介 クラウドサイン事業本部 カスタマーサクセス部 テクニカルCSMチーム(新設部門) クラウドサインの成長に伴い、クラウドサイン事業本部内に顧客のカバレッジを担保し多くのお客様の成功を実現するtech touch、low touchに特化したカスタマーサクセス部門を新設しました。 ■募集背景 クラウドサインは、SaaSの中でも特に契約後の顧客との関係性が重要なビジネスです。顧客満足度の維持向上を追求し、Churn(解約)に至らぬようにすることは当然ですが、維持向上だけでなく、より多くご利用いただき、多数のソリューションに触れていただくことで、結果として取引の拡大を目指していきます。 既存顧客をひとつの「市場」と捉え、現在の利用状況や潜在ポテンシャルなどの情報によってセグメントし、セグメントごとに打ち手を考え、カスタマーサクセス部門のKGIであるNRR向上を実現していただくことを期待しています。 上記を実現するための部門新設のため社内異動を含む数名の規模を想定しており、マネージャー候補からメンバーまで複数名の募集となります。 ■職務概要 クラウドサイン有料クライアントの活用促進のための全体戦略策定から実行をお任せします。 クラウドサインの仕様や使い方、電子契約に付随する法務知識、顧客の課題を深く理解し、電子契約の利活用促進のための施策を企画・実行していただきます。 また、顧客カバー範囲が広いため利用データや属性データ、顧客の課題等の定量・定性分析の統計的な理解も行い施策実施後の結果把握、改善策の立案といったPDCAプロセスの構築・運用も行っていただきます。 顧客からの問い合わせ対応などカスタマーサポートとしての役割ではなく、分析・企画・施策実施まで一連のカスタマーサクセス業務に取り組んでいただきます。 ■職務詳細 ・有料クライアントの行動解析を行い、利活用の具体課題の把握、ヘルススコア等のデータに基づき顧客に対して活用改善施策を行う上での対象セグメント、対応優先順位を決める ・ヘルススコア等に応じた有料クライアントのセグメントに対して、顧客課題の解決方法を企画・設計・実行しクラウドサインの利用推進、解約防止を行う ・クラウドサインを利用する各社よりベストプラクティスを導出し、ヘルプセンターや各種資料、動画などのサポートコンテンツの作成を行う ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ ・コンサルティング会社での実務経験 ・事業会社での経営企画・事業企画・営業企画またはそれに類する企画業務の実務経験 ・カスタマーサクセスの実務経験 【歓迎要件】 ・俯瞰的視点/課題発見力 ・オペレーション設計・実行スキル ・BIツールを活用したデータ分析/業務改善力 ・カスタマーサクセスへの深い理解と業務経験 ・BtoB SaaS事業モデルの理解

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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デジタルマーケティング(広告運用・SEO対策等)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~888万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    *今後開始予定の新規プロジェクトにおいて、広告運用やSEO対策、  コンテンツマーケティングを中心とした施策を企画・推進していただきます*  自社サービスにおいて自由度高く幅広いフェーズに携われるのが魅力です。    【具体的な業務例】 ■新規会員獲得のためのデジタルマーケティングに係る以下の業務  ・SEO対策に係る業務  ・広告運用に係る業務 ■ブランディングを含めた全体のマーケティング企画  ※上長との折衝を通じながら一部補助的に行って頂く想定 ■コンテンツ制作における制作ディレクションおよび管理にかかる以下の業務  ・ベンダー/代理店対応  ・成果物に対するディレクション修正案の企画など ※広告代理店や制作会社と協働しながらプロジェクトを推進いただきます。 ※業務内容はご経験に応じてお任せしてまいります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■金融業界でSEO対策や広告運用に係るご経験 〔補足情報〕 ・残業時間 :2020/03実績で平均26時間 ・平均有給休暇取得率:86% ・定年 :65歳 ・配属 :ファイナンス営業部 マーケティング担当6名

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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事業推進・業務設計(スタディサプリ)

株式会社リクルート
◆当社では現在、中長期ビジョン実現に向けて、グローバル化及びIT化を推進しています。リクルートグループが目指す方向性を国内外含むグループ従業員に伝える仕事、経営層/現場、従業員/社会をつなぐ部門…
500万円~1155万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    スタディサプリENGLISHのパーソナルコーチプランにおける、事業推進・業務設計を担っていただきます。 ■具体の業務 ・事業推進、および業務効率改善・ガバナンス強化施策の企画・実行 ・コスト削減・売上向上施策の企画・実行 ■サービス内容 スタディサプリENGLISHのパーソナルコーチプランでは、忙しい社会人の方や、短期間で結果を出したい方のために、いつ、何をやればいいのか明確にした学習プランを作成します。その遂行を精鋭コーチが日々のチャットコミュニケーションと定期的な音声通話でサポートしあなたのスコアアップを現実にしていきます。 https://eigosapuri.jp/toeic/personal-coach/ ■参考記事 「一人でも多くのユーザーの未来を広げたい」 急成長を遂げる『スタディサプリENGLISH』のプロダクト責任者が語る、教育支援領域の魅力 https://www.wantedly.com/companies/recruit-saiyo/post_articles/317859 【ポジションの魅力】 ■伸びしろの大きい市場でダインミックに事業成長を実現していく ・英会話・語学スクールの市場規模は全体で約1兆円とも言われていますが、オンライン化率は数%程度とまだまだ伸び代が大きい事業領域です。オンライン学習の成長率は年率2桁成長の中、スタディサプリENGLISHはそれを大きく上回る成長をしています。今後もリクルートグループの資本力を活かし、プロダクトに投資を行い、成長を実現していきます。 ■サービス運営上の根幹をになっていただく ・人が介在する英語コーチングやオンライン英会話といった英語事業領域では、通常の人が介在しないアプリサービスよりも業務やシステム全般が複雑化しやすいため、今回担っていただく業務設計の精度が事業を継続的に成長させていく上で非常に重要になると考えています。 ■事業フェーズ ・スタディサプリは、2013年に開始して以来、有料会員数は連続して大幅な右肩上がりを記録しており、業界からの注目度も高いといえます。 ・業界では新興サービスのためで、慣習にとらわれることなく新しいことに果敢にチャレンジできます。また、新興でありながら豊富なアセットを有しており、必要に応じて資金や人材を投下できる体制のため、スピーディーに、かつダイナミックに教育業界の変革に向き合うことができます。 ・今後のデジタル・ITの更なる発展を見据え、事業が成長フェーズにあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・業務効率化やコスト削減に関する施策を企画・実行した経験 ・複数の関係者を伴うプロジェクトを推進した経験 【歓迎要件】 ・事業会社における、Web・アプリサービス運用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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サービス戦略企画

株式会社クボタ
■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。
■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、…
550万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■社内搭載機器と外販顧客(セルフサービスOEM・ノンセルフサービスOEM)機器に搭載されたクボタ製エンジン、及びクボタブランド発電機を対象製品とし、これら製品に対するサービス体制を企画・整備する部門 ■クボタが提供する優れたエンジンの性能を、製品寿命に亘ってお客様に享受していただくための取組み。また、万一故障した際には、最短の時間で復旧させることのできる体制を構築し提供すること 【具体的な仕事内容】 ■採用時の想定ポジション:担当者、あるいはリーダ ※経験や年齢による ■入社直後に任せる業務: 1.ベンチマーキング活動や市場調査を通じて、競合が提供しているサービスに関する調査 2.サービスディーラ開拓支援業務、問合わせ対応 3.他グループが主導しているプロジェクト活動支援等 ■半年~1年後の業務イメージ: 1.製品を購入した人が、次も当社製品を購入したいと考えていただけるような、サービス上の施策の企画立案と推進 2. 傘下のサービスディーラが、より品質の高いサービスを提供できるようにするための施策立案 【仕事の進め方】 ■流れ:基本的に、与えられたテーマについて自己で検討案を作成し、グループ内で相談・議論して修正案を作成。グループ長(案件によっては部長)に承認を得た後、実施に移る。 ■関わる部門:部内の他グループ。エンジン事業部内各部門(特に推進、営業、技術)、CS事業部 部品部門 ■担当案件数:案件の複雑さによるが、5~6件程度を想定。 ■体制:各個人が各案件の責任者となるが、相互に支援する ■使用ツール例:PCなど一般的なITツール 【部署としての課題と目指している状態】 ■部門の方向性を決めてゆくうえでの市場や競合の情報が不足している。 ■また、各グループにおいて、顧客や市場からの顕在・潜在要求を掴んで、それに応える施策を施策を企画する人財に欠ける。 ■サービスをクボタエンジン事業の新たな強みとすることを目指し、社内外の機器に搭載されたクボタエンジンに対する全世界でのサービス活動を主導する部門としてのプレゼンスを確立し、顧客が求める最適なサービスを提供し続ける。 【ポジションのやりがいや魅力】 ■自身で調査し、企画した計画が、実際に形になり成果を出すまでフォローすることができる。 ■アフターセールスサービスという、顧客に一番近い位置で、顧客に喜んでいただける仕組みを自身で企画できる。 【平均残業時間】15~20時間/月 【中途入社者の有無】有 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■産業機械やエンジンを扱う業界での業務経験 ■マーケティングや企画業務等の経験 ■ビジネス会話レベル(TOEIC750点相当)以上 ※海外出張、海外ベンダとのシステム開発支援業務等で使用 【歓迎要件】 ■海外駐在経験のある方 ■スマホアプリの開発、コールセンター業務の知見を持つ方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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マーケティング推進担当者 ★新規立ち上げメンバー★

株式会社トーシンパートナーズ
◆年間休日120日 ◆福利厚生充実 ◆グッドデザイン賞を獲得した自社ブランドマンションなどをメインに顧客基盤を築いています。
◆資格を活かして就業可能! ◆しっかりとした教育体制のもと、経験を…
420万円~470万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社に今年5月に新設予定のマーケティング組織において、ゼロからマーケティング施策の立案・推進を担当していただきます。 【具体的には】 ■集客強化を目的としたマーケティング施策を企画し、実行する ■施策によって反響のあった見込み顧客について、購入意欲の度合いや属性等を分析したうえで、購入意欲を向上させる施策を企画し、実行する ■購入意欲が高まった顧客に対して、効果的なプロモーション(メール、DM等)を自動的に実行する基準や手法を構築する 【配属部署】 マーケティング部プロモーション企画課 ※5月に新設される部署への配属となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■BtoCのマーケティング領域における広告企画から広告効果検証までの一貫した業務経験3年以上(目安) ■ビジネス領域でのデータ分析、統計解析の実務経験3年以上(目安)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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サービス戦略企画【創業130年のグローバル企業】

非公開
450万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

諫早 公ニ
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    社内搭載機器と外販顧客(セルフサービスOEM・ノンセルフサービスOEM)機器に搭載されたクボタ製エンジン、及びクボタブランド発電機を対象製品とし、これら製品に対するサービス体制を企画・整備する部門。(クボタが提供する優れたエンジンの性能を、製品寿命に亘ってお客様に享受していただくための取組み。また、万一故障した際には、最短の時間で復旧させることのできる体制を構築し提供すること) 【具体的な仕事内容】 ■採用時の想定ポジション 担当者、あるいはリーダ ※経験や年齢による ■入社直後に任せる業務 ベンチマーキング活動や市場調査を通じて、競合が提供しているサービスに関する調査 サービスディーラ開拓支援業務、問合わせ対応 他グループが主導しているプロジェクト活動支援 、等 ■半年〜1年後の業務イメージ 製品を購入した人が、次も当社製品を購入したいと考えていただけるような、サービス上の施策の企画立案と推進。 傘下のサービスディーラが、より品質の高いサービスを提供できるようにするための施策立案 【仕事の進め方】 ■流れ 基本的に、与えられたテーマについて自己で検討案を作成し、グループ内で相談・議論して修正案を作成。グループ長(案件によっては部長)に承認を得た後、実施に移る。 ■関わる部門 部内の他グループ。エンジン事業部内各部門(特に推進、営業、技術)、CS事業部 部品部門 ■担当案件数 案件の複雑さによるが、5〜6件程度を想定。 ■体制 各個人が各案件の責任者となるが、相互に支援する ■使用ツール例 PCなど一般的なITツール 【部署としての課題と目指している状態】 部門の方向性を決めてゆくうえでの市場や競合の情報が不足している。 また、各グループにおいて、顧客や市場からの顕在・潜在要求を掴んで、それに応える施策を施策を企画する人財に欠ける。 サービスをクボタエンジン事業の新たな強みとすることを目指し、社内外の機器に搭載されたクボタエンジンに対する、全世界でのサービス活動を主導する部門としてのプレゼンスを確立し、顧客が求める最適なサービスを提供し続ける。 【想定されるキャリアパス】 基本的に、継続して企画グループで勤務。部内でローテーションの可能性あり 【ポジションのやりがいや魅力】 自身で調査し、企画した計画が、実際に形になり成果を出すまでフォローすることができる。 アフターセールスサービスという、顧客に一番近い位置で、顧客に喜んでいただける仕組みを自身で企画できる。

  • 応募資格

    【学歴】大学卒以上 【語学】必須:ビジネス会話レベル(TOEIC750点相当)以上 ※海外出張、海外ベンダとのシステム開発支援業務 【必須】 産業機械やエンジンを扱う業界での業務経験がある方。 また、それら製品のマーケティングや企画業務にかかわった経験のある方 転職回数の少ない方 【歓迎】 海外駐在経験のある方 スマホアプリの開発に従事した経験のある方 コールセンター業務の経験のある方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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デザイナー(WEB)

日本ビジネスシステムズ株式会社
450万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事概要】 社内へのデザイン思考浸透の施策を企画・推進し、自社サービスの品質や提供価値の向上、営業活動のサポートを行うのが主な仕事になります。担当範囲は、UI / UX を始めとする各種デザイン、提案書のリファイン、社内研修、既存メンバーへの育成指導など多岐に渡りますが、ご経験・適性等に応じて、各業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■顧客案件 ・Web デザイン ・アプリデザイン ・各種グラフィックデザイン ・UI / UX 設計 ・HTML5 / CSS3 を用いた PC / スマートフォンサイトのコーディング(レスポンシブ含む) ■社内活動 ・デザイン関連研修 ・提案書(PowerPoint)リファイン ・各種制作支援 ※その他、ブランディングや研修 / トレーニングの業務もあり、ご経験に合わせてお任せします。 <デザイン事例> 「スマホアプリ UI / UX」 ●金融機関 本人認証プラットフォーム ※東京金融賞「都民ニーズ解決部門」において 3位入賞 https://www.glory.co.jp/company/news/detail/id=1114 「チャットボット キャラクターデザイン」 ●AI スタッフ総合案内サービス 「しつぎおとうふ」君 https://www.ines.co.jp/service/ai-staff.html 「Web アプリケーション UI / UX」 ●保険業務のサポートアプリケーション リニューアルプロジェクト ●医療現場での画像診断情報管理アプリ 「全社ポータルサイト デザイン」 ●SharePoint Online による全社ポータル構築プロジェクト https://ssdc.ai/

  • 応募資格

    【必須】 ・Illustrator / Photoshop / XD / HTML5 / CSS3を使用したデザイン実務経験(3年以上) ・Web サイト(PC / スマートフォン)のデザイン実務経験 ・制作全体のディレクション実務経験 ・UI / UX の改善提案の経験 【歓迎】 ・WordPress などの CMS 使用経験 ・JavaScript(jQuery)のコーディング経験 ・動画ソフトの使用経験 【求める人物像】 ・「コト」づくりに情熱を持ち、新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら企画、アイディアを出し、それを先導して実現するマインドがある方 ・インサイトや課題を理解して、改善のための適切なアウトプットができる方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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One to Oneマーケティングプランナー

Chatwork株式会社
◇世界183カ国にサービスを展開するグローバルカンパニー ◇クラウド型SaaSコミュニケーションツール「ChatWork」を300,000社に導入
◇テレワーク需要の拡大を受け、事業は大きな追…
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    プロダクトの利活用度、オウンドメディア内の行動データ、セグメント情報を用いながら各ユーザーにあわせたマーケティングシナリオ、施策を企画いただきます。 設計から実行、効果検証までの一連業務を管掌し、数百万ユーザーへの最適なコミュニケーションをリードいただきたいと思っています。 ・仮説構築、検証 ・マーケティングオートメーションツール運用、メール配信ツール運用 ・シナリオ企画 ■求める人物像 ・中小企業の経営課題に関心のある方 ・仮説検証サイクルを回すことが得意な方 <会社としての魅力> ・市場のDX推進が加速する中、ビジネスチャットは構造的なトレンドにいる ・ユニークなポジションにあり、戦略も明確になっているので成長確度が高い ・グローバル企業とも対等にビジネス展開ができている ・日本のDX推進による労働生産性の向上という社会貢献度の高さ ・会社が成長することで、更に多様なキャリアの選択肢が生まれてくる <マーケティングポジションの魅力> ・成長企業で業界横断型SaaSの経験が積める(伸びしろの大き) ・予算が大きく拡大していくフェーズなので、リソース課題に悩まされない ・粗くスピード感を持ってPDCAを回していくので、ボトムアップで働ける ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・マーケティング業務経験 ・コンテンツやメルマガ等の作成経験 【歓迎要件】 ・Marketoの運用経験 ・LPO、EFO経験 ・シナリオ企画経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【BBT大学のマーケティング業務全般】裁量大◎未経験可◎

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて、「ビジネス・ブレークスルー大学」のブランディング・プロモーション活動などのマーケティング全般をお任せ致します。 また、受講生募集のためのイベント企画立案や、商品開発などもお任せ致します。 【業務詳細】 (1)入学検討者向け説明会の企画及び実施 (2)入学検討者の出願までのフォロー、クロージング (3)Web上でのコンテンツ作成と発信 (4)メルマガ作成 (5)プロモーションの企画立案 (6)データ集計、分析および数値管理 【魅力】 ★フラットな組織・社風の中で、新しいことへのチャレンジが奨励され自分自身を成長させることが出来ます。 ★個人の裁量範囲が広いので、自分の裁量で能力を試すことが出来ます。 ★修了生の活躍を通じて、日本の発展や社会人教育の普及に貢献していることを実感できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかの経験をお持ちの方 1)マーケティング経験 2)Webを通じた集客や成約の施策を企画・実践した経験 3)「高単価商材」の営業経験 ■事業会社での社会人経験3年以上 ■基本的なPCスキル(Word, Excel, Powerpoint等) 【歓迎要件】 ▼企業のSNS運用の経験 ▼ベンチャー企業での就業経験 ▼データ分析、数値管理の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【静岡発】GAFAに匹敵するスタートアップ企業《人事職》

株式会社トヨコー
未上場ながら時価総額270億円超え
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

真鍋 計
  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【3K業界を3Cに!発展途上の組織を次のステージへ。】 ■募集背景 これまで2度の資金調達等を実施し、10億円以上の調達を行ってきました。 2021年度、さらなる事業拡大に向け、全社的な採用・人員強化を進めております。 そんな中、各事業部の肝となる、 ・優秀な技術者(光学・電機電子・機械系エンジニア) ・次世代のトヨコーを創る優秀な新卒 の採用が喫緊の課題となっております。 これまで採用担当1名とアシスタント1名の2名で全社の採用に取り組んできた結果、 全社的な応募数増加や内定承諾率向上等は改善し、母集団さえ築ければ採用できる体制まで持ってくることができました。 しかし、今後のさらなる企業成長に向けて、年間100名程度の採用体制を築いていくうえで、 採用市場における認知力不足という課題があります。 【キレイに、未来へ】、【3K業界を3C業界へ】を果たすために、 日本中の技術者・エンジニアにトヨコーを認知してもらう必要があります。 そこで採用を共にリードしていく2人目の採用担当を募集することになりました。 ★業務内容★ ▼ミッション 期待するのは、年間100名程度の採用体制構築に向けて、採用チームをサポート頂くこと。 ▼担当領域 ・新卒採用 ・中途採用 ▼具体的な業務内容 ・採用戦略に基づく実務の実行 ・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント以外の新規母集団) 採用活動、広報活動に必要な予算は、施策を企画・提案して頂ければ、柔軟に確保して迅速に施策に取り組めるように調整します

  • 応募資格

    下記いずれかの1つの経験を満たすこと ①事業会社での採用経験2年以上 ②人材会社での営業orエージェント経験2年以上 ③事業会社での営業において圧倒的な成果を残してきた方

  • 人材紹介会社

    株式会社SPACE JOB

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【人事】戦略的人事企画(育成領域)

非公開
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、主として育成領域のリーダーを担っていただきます。 具体的には... 事業計画達成に向けての育成関連の施策検討、実行、PDCA ・育成:要員計画・サクセッションプラン・アセスメント・育成体系整備とトレーニング・1on1 等 ・制度:等級、評価制度(職種定義書、コンピテンシーなど) その他、事業成果、成長への動機づけとしての賞与設計や、エンゲージメント向上、労務対応など人事領域を拡げることが可能です <入社後のキャリア> 育成領域の組織マネジメントは勿論、採用、労務、HRBPなど多岐にわたる領域の経験を積む事が可能です。ご自身が”どうなりたいのか?””何をやりたいのか?”を重視したキャリア形成が可能となります。

  • 応募資格

    ・事業会社人事/人事コンサル経験を5年以上有する方(両方の経験があれば尚可) ・育成施策の企画推進をされたご経験 ・データ活用、Excelスキルに長けている方

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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営業本部担当 HRビジネスパートナー(マネージャー候補)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    【概要・ミッション】 全社の経営戦略や人事戦略、および担当する営業組織の戦略に基づいて、人事全般に亘る施策を企画、実行、運用する。特に、労務管理、制度運用、要員計画、人材開発、等を通じて、担当組織の戦略の実行を人員、組織の面からサポートする。 【職務内容】 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般 <労務管理> ラインマネージャー(DM、RDO)を支援し、職場課題の解決を図る。職場環境改善に向けた課題の特定と施策のプランニング・実行 <制度運用> 評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 <要員計画> 人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー <人材開発> 人材の育成に関する計画やサポート 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および 問題提起とソリューションの提供 人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート 【将来的なキャリアパス】 短期:シニアスペシャリストとして、店舗を含む営業組織を担当し、制度運用、要員計画、労務管理、人材開発等の業務を担当する。 中期:チームマネージャーとして活躍または、本人の希望及び適性を踏まえて各種PJリードをリードする 長期:本人の希望及び適正を踏まえ、人事本部内他部署への異動 等

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・制度運用・労務管理の経験5年以上(本社組織での労務管理実務経験があれば尚可)※小売業での経験は問わない ・人事として、他部門との調整・協業を行った経験5年以上 ・チームマネジメントの経験 <知識・スキル> ・労務管理知識(労働基準法、安全衛生法など) ・円滑なコミュニケーションスキル ・状況に対して臨機応変に対応する柔軟性 ・問題解決能力 ・基本的なPCスキル(Word、特にExcelでの関数、PowerPoint) ・TOEIC600以上 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・採用、組織開発、コンペンセーション等などの専門領域をいくつか持っていることが望ましい ・HRBP経験3年以上あれば尚可 <知識・スキル> ・英語によるコミュニケーションスキルがあると尚可

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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人事部 採用担当

非公開
【大手企業がメイン顧客】未上場ながら時価総額270億円以上の世界に挑戦するスタートアップ企業!
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【3K業界を3Cに!発展途上の組織を次のステージへ。】 ■募集背景 これまで2度の資金調達等を実施し、10億円以上の調達を行ってきました。 2021年度、さらなる事業拡大に向け、全社的な採用・人員強化を進めております。 そんな中、各事業部の肝となる、 ・優秀な技術者(光学・電機電子・機械系エンジニア) ・次世代のトヨコーを創る優秀な新卒 の採用が喫緊の課題となっております。 これまで採用担当1名とアシスタント1名の2名で全社の採用に取り組んできた結果、 全社的な応募数増加や内定承諾率向上等は改善し、母集団さえ築ければ採用できる体制まで持ってくることができました。 しかし、今後のさらなる企業成長に向けて、年間100名程度の採用体制を築いていくうえで、 採用市場における認知力不足という課題があります。 【キレイに、未来へ】、【3K業界を3C業界へ】を果たすために、 日本中の技術者・エンジニアにトヨコーを認知してもらう必要があります。 そこで採用を共にリードしていく2人目の採用担当を募集することになりました。 ★業務内容★ ▼ミッション 期待するのは、年間100名程度の採用体制構築に向けて、採用チームをサポート頂くこと。 ▼担当領域 ・新卒採用 ・中途採用 ▼具体的な業務内容 ・採用戦略に基づく実務の実行 ・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント以外の新規母集団) 採用活動、広報活動に必要な予算は、施策を企画・提案して頂ければ、柔軟に確保して迅速に施策に取り組めるように調整します。 ≪5つのこだわり≫ 私たちには5つのこだわりがあります ①責任施工 まずは自社で責任をもって確立/実証し、その上で普及を図る ②自らのパイを焼く 業界内で競争をする(パイ取合戦をする)のではなく、顧客が困っていて他社/他工法では実現しづらい分野に挑戦する ③協創戦略 ビジョンの実現に向けて社外の協力会社とも積極的な協業体制を構築する ④誰よりも現場で働く一人ひとりのために 現場の担い手から支持を得られることを重視する ⑤継続的なイノベーション これらを実現するために積極的に新技術を開発、導入する ≪TOYOKOH CULTURE≫ ・バックキャスト  大きな目標を立て、そこへ至る方策を考える  決して今できる事の制約条件にとらわれて近視眼的にならない ・スピード  何よりも重視するのはスピード  意思決定のスピード、行動のスピード、結果のスピード  7割程度の情報があればまず判断して行動、そこから熟考する(仮説志向) ・国際的な視野で物事を判断し、大胆に創造する  情報と打ち手は世界的視野で検討し、その観点から本質的な打ち手をクリエイティブする。 決して日本ローカルの考えだけにとらわれず、また既成概念にとらわれない ・リスペクト  相互に相手を認め尊重しあえる文化。 すなわち年齢/性別/国籍/職位にとらわれず、相手を個としてリスペクトしあう  遠慮なく、この意見を発し、その意見を尊重しあう ・会社の挑戦と人生の挑戦を重ね合わせる  会社は大きな挑戦の過程にいる。個々人の人生に向き合い、自らの人生で成し遂げたいミッションと、会社の挑戦を重ねられる人の集い  これは決してワークライフバランスを否定する事ではない。どう生きるかという人生のテーマの問題である

  • 応募資格

    ≪必須経験≫ 下記いずれかの1つの経験を満たすこと ①事業会社での採用経験2年以上 ②人材会社での営業orエージェント経験2年以上 ③事業会社での営業において圧倒的な成果を残してきた方 ≪マインド≫ ・ミッション・ビジョンに共感し、その体現者になれる ・素直でチームプレーができる方 ・物事がうまく進まない時に他責にしない ・成果を出したいという意欲が強い

  • 人材紹介会社

    インテグラス株式会社

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【人事HRBP】事業責任者とともに組織人事を担当

非公開
【人事HRBP】事業責任者とともに組織人事を担当 デジタルマーケティング・Webサービス企業
660万円~880万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・担当事業部の組織改善施策の企画~実行 組織の目標と現状とのギャップについて、組織サーベイや社員インタビューなどから分析し、優先度の高い課題について施策を企画・実行していただきます。 現場レベルの課題への直接的な対処はもちろん、必要に応じてマネージャーや事業責任者、経営層に直接的に働きかけ、改善施策を推進していただきます。 ・担当事業部の採用業務~オンボーディング マネジメント層や人事本部の採用グループと連携し、採用計画やポジションごとの採用要件、配置、オンボーディング(入社後の適応支援)、育成に至るまで、幅広く企画・実行に関わっていただきます。 ・担当事業部の組織運営に関わる業務全般 人事本部のメンバーや事業部内の関連チームと連携しながら、会議体の設計や全体会議の運営、目標設定や1on1のルール作り、人材育成方針のとりまとめなど、組織運営に関わる業務についても対応いただきます。 ・全社的な組織開発業務 全社的なプロジェクトとして、マネージャー育成や人材育成、キャリア支援、カルチャー醸成に関わる業務も一部担当いただく想定です。 ・人事部門内でのメンバーマネジメント 人事本部の全社横断施策を担当するオペレーションメンバーやHRBPアシスタントのピープルマネジメント(1人~少人数)を担っていただく場合があります。 ■得られる経験 ・事業責任者や経営層と直接コミュニケーションを取りながら組織を作る経験が得られる ・事業戦略を実現する採用、配置戦略の設計、実践に一貫して携われる ・組織に関わる仕事をしながら事業成長に直接貢献できる

  • 応募資格

    以下いずれの経験も必須 ・Web/IT業界のベンチャー企業での勤務経験3年以上 ・管理部門ではなく、事業側での業務経験5年以上 ・マネジメント経験3年以上 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    エンブリッジ株式会社

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【大阪】ショップコンサルタント

楽天グループ株式会社
【東証一部上場】福利厚生充実/TVCM放映中の話題サービス担当!
535万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 国内で実に13年ぶりに承認された第4の通信キャリア、「楽天モバイル」の立上げメンバーとして、販売店の売上げ改善の戦略や顧客満足度改善の施策を企画し、実際に運用まで入り込んで実行いただきます。 【職務詳細】 ●新規販売店オープン時の店舗開発 オープニングスタッフの募集や育成。商圏に合わせた店舗運営のコンセプト設計などをお任せします。 ●既存販売店の戦略企画及び運営サポート KPI設計からモニタリング、売り上げ拡大に向けた販促施策立案、顧客満足度向上に向けた店舗オペレーションの改善などを企画。担当店舗と共に実行いただきます。 ●その他業務 戦略的なブランド認知向上施策の立案と実施、特別販売部隊を率いたイベントのディレクション、各種データ分析など、多岐に渡ります。 【担当店舗数】 10~15店舗をご担当いただきます。 担当店舗は楽天モバイルの直営店舗や代理店が運営する店舗があります。 ▼入社後の研修内容 ・基本的な研修制度と合わせて適宜研修を実施しています。 楽天グループ入社時研修/モバイル業界知識研修/楽天モバイル入社時研修/マネジメント研修

  • 応募資格

    【必須】下記いずれかの経験 ・通信業界での販売経験(キャリアでの就業経験は問いません) ・個人営業もしくは法人営業経験(通信業界経験不問、経験年数不問) ★おすすめポイント★ ・同社史上最大級の新規事業で、その成功の鍵を握る“顧客接点”を最前線で担える通信キャリアの新規参入という今後二度とないかもしれないプロジェクトに参画できる。 ・業務が多岐に渡り、かつ変化するため、好奇心が継続的に刺激される マネジメント・セールス・ディレクション・クリエイティブなど幅広いスキルが修得可能 ・社内・社外共にかなり広い範囲での人脈を作れる ・中長期計画・企画・マーケ等、幅広いキャリアパスの可能性が存在する ★こんな方におすすめ★ ・人を巻き込み率いることが好き ・業界の常識を変える、新しいチャレンジがしたい

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【大阪】サービス戦略企画

非公開
大手グローバル機械メーカー 【大阪】サービス戦略企画 急募!
450万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    社内搭載機器と外販顧客(セルフサービスOEM・ノンセルフサービスOEM)機器に搭載されたエンジン、及び自社ブランド発電機を対象製品とし、これら製品に対するサービス体制を企画・整備する部門。(当社が提供する優れたエンジンの性能を、製品寿命に亘ってお客様に享受していただくための取組み。また、万一故障した際には、最短の時間で復旧させることのできる体制を構築し提供すること) 【具体的な仕事内容】 ■採用時の想定ポジション 担当者、あるいはリーダ ※経験や年齢による ■入社直後に任せる業務 ①ベンチマーキング活動や市場調査を通じて、競合が提供しているサービスに関する調査 ②サービスディーラ開拓支援業務、問合わせ対応 ③他グループが主導しているプロジェクト活動支援 、等 ■半年~1年後の業務イメージ ① 製品を購入した人が、次も当社製品を購入したいと考えていただけるような、サービス上の施策の企画立案と推進。 ② 傘下のサービスディーラが、より品質の高いサービスを提供できるようにするための施策立案 【仕事の進め方】 ■流れ 基本的に、与えられたテーマについて自己で検討案を作成し、グループ内で相談・議論して修正案を作成。グループ長(案件によっては部長)に承認を得た後、実施に移る。 ■関わる部門 部内の他グループ。エンジン事業部内各部門(特に推進、営業、技術)、CS事業部 部品部門 ■担当案件数 案件の複雑さによるが、5~6件程度を想定。 ■体制 各個人が各案件の責任者となるが、相互に支援する ■使用ツール例 PCなど一般的なITツール 【部署としての課題と目指している状態】 部門の方向性を決めてゆくうえでの市場や競合の情報が不足している。 また、各グループにおいて、顧客や市場からの顕在・潜在要求を掴んで、それに応える施策を施策を企画する人財に欠ける。 サービスをエンジン事業の新たな強みとすることを目指し、社内外の機器に搭載されたエンジンに対する、全世界でのサービス活動を主導する部門としてのプレゼンスを確立し、顧客が求める最適なサービスを提供し続ける。 【想定されるキャリアパス】 基本的に、継続して企画グループで勤務。部内でローテーションの可能性あり 【ポジションのやりがいや魅力】 自身で調査し、企画した計画が、実際に形になり成果を出すまでフォローすることができる。 アフターセールスサービスという、顧客に一番近い位置で、顧客に喜んでいただける仕組みを自身で企画できる。

  • 応募資格

    【必須】  産業機械やエンジンを扱う業界での業務経験がある方。  また、それら製品のマーケティングや企画業務にかかわった経験のある方 【歓迎】  海外駐在経験のある方  スマホアプリの開発に従事した経験のある方  コールセンター業務の経験のある方 語学力:要 必須:ビジネス会話レベル(TOEIC750点相当)以上 ※海外出張、海外ベンダとのシステム開発支援業務

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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【グローバルラグジュアリースポーツブランド】CRMアナリスト

非公開
【グローバルラグジュアリースポーツブランド】 マーケティングアナリスト 急募!
500万円~9999万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社は「MAKES YOU BETTER」というブランドミッションのもと、パフォーマンスを進化させる商品を展開しています。 デジタル上のデータから得られるアスリートの傾向を分析し、より良いサービス、コミュニケーションを実現していきたいと考えています。 本募集では、お客様のステータスやステージに合わせたパーソナルコミュニケーションの拡充に向け、CRM観点でお客様の各種データからお客様のセグメントを作成し、施策を管理、実行していくリーダーを募集します。 【業務内容】 ・新たに立ち上がったコンシューマーインサイトの部門で、CRMアナリストを担っていただきます。 ・お客様のLTV最大化に向けたエンゲージメント、ロイヤリティ向上施策の設計と管理をご担当いただきます。 ・データベースに蓄積された各種データをもとに、カスタマージャーニーをゼロから設計していただきます。 【具体的には】 ・顧客分析から得られる施策の立案 ・MAツールを使い、実行チームと連携しながらPDCAを回す ・その他各種データから施策を企画し、リテール部隊と一丸となりLTVの向上を図る 【該当ポジションの魅力やキャリアパス】 デジタルで得られたシグナルを具体策に落とし込むことで、カスタマーエクスペリエンスを高めることが当ポジションに期待している役割になります。 少数精鋭のチームにおいて、周囲をリードしながら、お客様を起点とした施策を、立案から実行までを担当いただけます。

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ・ブランドや小売業界においてB2BのCRM業務に携わられた方 ・RFM/CPMなどの分析手法を用いて顧客育成プランの実行に携わられた方 【求める人物像】 ・チームワークを重んじながら、主体的にリーダーシップを発揮し、周囲にポジティブな影響を与えていける方 ・顧客志向とマーケット志向から、物事の本質を重視しながら業務に当たれる方 ・コミットメント思考の強い方

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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【大阪】スマートフォン向けゲーム運営ディレクター

株式会社ディンプス
社員の健康管理に拘る企業!長期プロジェクト終了後に最長1週間休暇取得!
360万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 スマートフォンゲームサービスにおける、企画、制作進行などのディレクション業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・スマホゲームサービス、企画、制作進行などのディレクション業務。 ・運営チームのリーダーとなり、サービスの改善 ・売上向上の為の施策を企画、立案、実行 ・KPI的の分析 ★★★おすすめポイント★★★ ・有名なキャラクターを用いたタイトルに携われる ・完全週休2日制(土・日・祝) ・年間休日125日(他にも有給奨励日あり) ・産休・育休取得実績あり ・交通費全額支給

  • 応募資格

    【必須】 下記のいずれか該当する方 ・開発ディレクターとして主導的に動き、チームを率いた経験がある方 ・何らかのサービス運営スタッフとしての経験がある方(スマートフォンゲームの運営経験があれば優遇) ・KPIなどの動向データ分析およびユーザ動向を見ながらの施策改善経験がある方 ※ゲーム開発の経験が少なくても、メディア関連での業務経験をお持ちの方、Webサイトや広告関連での業務経験、データ分析やマーケティングの業務経験がある方歓迎 【尚可】 ・メディア関連での業務経験 ・WEBサイトや広告関連での業務経験 ・データ分析やマーケティングの業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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HRBP(人事本部)

ナイル株式会社
15億円の大型資金調達実施!急成長中のベンチャー企業/裁量大/働きやすさ◎
660万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 事業責任者のパートナーとして、事業の組織力を強化し、事業成長速度を高めることがミッションです。具体的には、事業部における採用や育成・抜擢・異動による最適な人員配置、チームパフォーマンスを高めるためのマネジメント機能強化などを担っていただきます。 【職務詳細】 ■担当事業部の組織改善施策の企画~実行:組織の目標と現状とのギャップについて、組織サーベイや社員インタビューなどから分析し、優先度の高い課題について施策を企画・実行していただきます。現場レベルの課題への直接的な対処はもちろん、必要に応じてマネージャーや事業責任者、経営層に直接的に働きかけ、改善施策を推進していただきます。■担当事業部の採用業務~オンボーディング:マネジメント層や人事本部の採用グループと連携し、採用計画やポジションごとの採用要件、配置、オンボーディング(入社後の適応支援)、育成に至るまで、幅広く企画・実行に関わっていただきます。■担当事業部の組織運営に関わる業務全般:人事本部のメンバーや事業部内の関連チームと連携しながら、会議体の設計や全体会議の運営、目標設定や1on1のルール作り、人材育成方針のとりまとめなど、組織運営に関わる業務についても対応いただきます。■全社的な組織開発業務:全社的なプロジェクトとして、マネージャー育成や人材育成、キャリア支援、カルチャー醸成に関わる業務も一部担当いただく想定です。■人事部門内でのメンバーマネジメント:人事本部の全社横断施策を担当するオペレーションメンバーやHRBPアシスタントのピープルマネジメント(1人~少人数)を担っていただく場合があります。

  • 応募資格

    【必須】 ■Web/IT業界のベンチャー企業での勤務経験3年以上 ■管理部門ではなく、事業側での業務経験5年以上 ■マネジメント経験3年以上 【尚可】 ■デジタルマーケティング領域(特に、アドテクノロジーやアプリプロモーションなど)に関わる経験 ■採用、組織開発などの業務経験がある方 【得られる経験】 ■事業責任者や経営層と直接コミュニケーションを取りながら組織を作る経験が得られる ■事業戦略を実現する採用、配置戦略の設計、実践に一貫して携われる ■組織に関わる仕事をしながら事業成長に直接貢献できる

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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採用担当(ポテンシャル)

株式会社Colorful Palette
■大型タイトル開発中■CAグループの安定基盤あり■スキル、キャリアアップ■
400万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務詳細】 ■採用戦略の立案:中長期経営計画から採用目標へとブレイクダウン、データに基づき現状を分析し、目標との乖離を埋める実現可能な採用戦略を立案いただきます。 ■具体的な採用手法の企画・実行:採用計画から競争優位性やコストパフォーマンスを意識した最適な施策を企画し、実行いただきます。また、各種施策に対応する評価指標の策定、データに基づいた改善策の提案・実行にも挑戦いただきます。 【やりがい】 ■経営層とのコミュニケーション機会が多い ■自身の手で会社へ大きなインパクトを与えられる ■人から感謝される(現場社員、転職者等) 【身につくスキル】 ■マルチタスク力 ■ヒト・コトのバランス感覚 ■データ構築力、分析力 ■マーケティング視点 ■プロジェクトマネジメント力 ■目的ドリブンの企画力

  • 応募資格

    【必須】 ■正社員経験3年以上 ■エンターテイメントが好き(ゲーム好きだと尚可) ■下記に強みがある方 ・目的意識が強い:常に目的が何かを考え、それに沿った行動ができる ・仕組み化思考:最小稼働で最大成果をあげるための思考癖があり、そのための仕組み化ができる ・コミュニケーション力:傾聴力が高く論旨を掴む力があること、わかりやすく伝えることができること ・メンタルタフネス:上席者にも物怖じせず自分の意見を言え、ベンチャー特有の変化の激しさを楽しめるメンタルタフネス ・ミクロ視点/マクロ視点、ドライ/ウェットをシーンによって切り替えられる方 【尚可】 ■経営視座

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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