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【IT経験不問/鉄鋼業界出身者歓迎】業務ITコンサルタント/エンジニア:育成プラン付き

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

IT未経験OK/鉄鋼業界出身の若手を育成します!/将来の市場価値を高められるグローバルコンサルタントへの登竜門!

450万円~700万円 / リーダー | メンバー

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 弊社の重要顧客である鉄鋼商社向けプロジェクトにおいて、業務システム(ERP)のコンサルタントもしくはエンジニアとしてご活躍いただきます。 ERPシステムの新規導入や運用保守を中心に、業務プロセスの改善やインフラ関連と幅広く展開しているプロジェクトであり、これからITスキルをキャッチアップしたいという方から、ITスキルや経験のある方も含めて、ご経験に応じたポジションをご用意しております。 《ERPコンサルタント》 クライアントの業務改革/DX推進への支援をご担当いただきます。 鉄鋼業界やコイルセンターでの実務経験、業界知見を活かして、クライアントが抱えるビジネス課題をITテクノロジーを活用して解決していきます。 《ERPエンジニア》 クライアントが主管する固有システムの保守運用、開発/改善をご担当いただきます。 主にアプリケーション関連の分野で、以下のタスクをチームメンバーとしてお任せします。 ・ユーザー問い合わせ、障害対応、メンテナンス対応 ・システムの要件整理、設計、開発(主に改修) 【研修プログラムの一例】 ■弊社のEASメンバーに実施している個別研修の一例  アプリケーション開発総合演習、Java/Python/HTML/データベース/システムライフサイクル 等 ■日本で実施している研修や学習プログラムの一例  英語スキルアップ、異文化理解、キャリアデザイン、アジャイル、パーソナルブランディング、等 ■グローバル全体で実施ている研修や学習プログラムの一例  リーダーシップ研修、マネジメント研修、業種知識研修、デザインシンキング、各テクノロジー基礎・応用、等 【本ポジションの魅力】 TCSは世界トップ3のITサービス企業であり、世界に約50万人の人員を擁します。 インドを中心としたTCSグループの各国拠点と連携した大規模なグローバルプロジェクトを展開しており、異なる文化的背景を持ったスペシャリストがOneTeamでサービス提供を行っております。 本ポジションでご入社いただいた後は、ERPを主としたITスキルを習得、鉄鋼商社向けプロジェクトを通じてOJT実施。業務知見を有するエンジニアとして成長し、EAS部門のプロジェクトリーダーにステップアップいただけます。 【将来のキャリアパス】 ご経験やご志向に応じて、下記のようなキャリアパスが描けます。 ■技術系キャリア:⇒テクニカルリード ⇒アーキテクト ■マネジメント系キャリア:⇒PL ⇒PM/シニアコンサルタント ※その他ソリューションのセールスやコンサルタント等の可能性も拓くことが可能です

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 《業務経験》 ■2年以上の就業経験(鉄鋼商社での就業経験、もしくはコイルセンターでの実務管理経験) 《語学》 ■読み書きが可能なレベルの英語力もしくは英語能力向上のための強い意欲 【歓迎(WANT)】 ■SAPやOracleEBS、Dynamics365等何らかのERPシステムを業務で使用したご経験 ■Javaや.Net等のオープン系開発言語スキル ■業務で英語に触れられたご経験(メール/チャットでの使用や英文説明書の取り扱い等) 【求める人物像】 ■様々なテクノロジーをキャッチアップし、積極的に学ぶ姿勢

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【若手エンジニアを世界へ!】ITインフラエンジニア:バイリンガル限定 育成プラン付き

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

150年の歴史と全世界70万人以上の従業員数を擁するタタ・グループの日本法人で、最先端テクノロジーを活かしたグローバルプロジェクトに携わりませんか?

450万円~600万円 / メンバー

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部門概要】 主にITインフラ領域(インフラ運用の自動化、クラウドへのマイグレーション、サイバーセキュリティ等)に関する各種サービスを提供しているCBO(Cognitive Business Operation)ユニットでの採用となります。日本だけでなく、インド(チェンナイ・プネ)、中国、アメリカなど世界中に広がるデリバリーセンターのコラボレーションにより、サービスを提供。英語とITを共通言語とし、各業界・技術分野に精通した世界中のプロフェッショナルが連携し、今日のみならず将来をも見据えた解決策を、日本の顧客視点で提案しております。 【職務概要】 エンジニア経験1年~3年目安の方を対象に、適性やご志向に合わせてCBOユニットで展開しているITインフラ関連のプロジェクトへ参画していただきます! 入社後には、日本だけではなくグローバルで展開している研修やトレーニングでご自身の才能を伸ばすことができるのはもちろん、最先端のテクノロジーを活用したプロジェクトでご活躍いただきながら、さらにスキルを成長させることができます。 《具体的には…》 トレーナー/メンターのもとで、以下のようなプロジェクトにご参画いただくことを想定してます。 ■ ITインフラ運用  Ex)大手商社IT子会社に向け、AIによるNW運用自動化技術を活用した最先端のNW運用ソリューション提供 ■ ハイブリッドクラウド  Ex)AWS / Azure とプライベートクラウドをシームレスに接続したマルチクラウド環境へのマイグレーション ■ ITSM  Ex)ITIL運用プロセスに基づいたServiceNow 設計/構築/運用サービスの提供 ■ マイクロソフト製品ソリューション  Ex)Microsoft 365 や PowerPlatform を使ったお客様環境のデジタルトランスフォーメーションを推進するプロジェクトにおける MS 製品・ソリューションの運用、設計・構築 ■ PC 更新プロジェクト  Ex)End-User Computing (EUC) として、数千台規模のWin10に関わる要件、利用、運用に関する設計構築   【研修プログラムの一例】 ■弊社のCBOメンバーに実施している個別研修の一例  インフラストラクチャ構築総合演習、ネットワーク/Linux/セキュリティ/クラウド技術 等 ■日本で実施している研修や学習プログラムの一例  英語スキルアップ、異文化理解、キャリアデザイン、アジャイル、パーソナルブランディング、等 ■グローバル全体で実施ている研修や学習プログラムの一例  リーダーシップ研修、マネジメント研修、業種知識研修、デザインシンキング、各テクノロジー基礎・応用、等 【本ポジションの魅力】 TCSは世界トップクラスのITサービス企業であり、世界に約50万人の人員を擁します。 インドを中心としたTCSグループの各国拠点と連携した大規模なグローバルプロジェクトを展開しており、異なる文化的背景を持ったスペシャリストがOneTeamでサービス提供を行っております。 世界最先端ITインフラスキルを手に入れることができるのはもちろん、これからの少子高齢化社会で必須となる海外エンジニアとの協働経験が得られる環境が充実しています。 【将来のキャリアパス】 ご経験やご志向に応じて、下記のようなキャリアパスが描けます。 ■技術系キャリア:⇒テクニカルリード ⇒アーキテクト ■マネジメント系キャリア:⇒PL ⇒PM ※その他ソリューションのセールスやコンサルタント等の可能性も拓くことが可能です

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 《ITスキル》 ■NWやクラウド、サーバーなどITインフラに関する何らかのご経験が目安1年~3年程度ある方 《語学》 ■ビジネスレベルの英語力、もしくは英語能力向上のための強い意欲 ・英語で会議をリードでき、英語での資料作成をこなせる(TOEIC 700点以上が目安) ※英語面接あり(通訳なし) 【歓迎(WANT)】 ■NW設計構築 or 運用保守 ■AWSやAzure等パブリッククラウドの構築 or 運用経験 ■ServiceNow等 ITSMツールの設計 or 構築 or 運用のご経験 ■Microsoft365 / PowerPlatform の知識、またはMCP資格 ■顧客向け IT サービスデスクでのメンバーやリードのご経験 【求める人物像】 ■様々なテクノロジーをキャッチアップし、積極的に学ぶ姿勢

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アカウントマネージャー チャンネルアカウントマネージャー スマートソーラー<正社員/契約社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
800万円~1500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Channel Account Manager(Smart Solar)、デジタルエネルギー事業部 ・顧客、特に地域の顧客のニーズをよく理解し、またマーケット情報を適宜フィードバックして、案件受注のオペレーションと重点を押さえたマネジメントの実施をお任せいたします。 ・関係各方面のリソースを生かしながら受注成功率を向上させ、地域の販売目標と売掛金の回収目標の達成をお願いいたします。 ・定期的に地域の顧客訪問や考察活動、代理店およびパートナー各社との共催イベントを行い、地域の顧客との関係の維持・強化に貢献していただきます。 ・社内リソースを調整・活用して、技術交流会や技術説明会、検証試験プロジェクトを実施。またモデル事業拠点の視察や展示会への参加など、これらのイベントを経て、地域におけるパワコン製品のブランディングを促し、販売目標を達成するようお願いいたします。 ・顧客との関係を維持・強化する責任者として、バランスと安定性を持って競争に勝つことが出来るよう、カスタマーリレーションの構築に尽力していただきます。 <残業時間> 月20時間〜45時間程度

  • 応募資格

    1.業務の遂行に必要なスキル ・目標を達成する強い思いがあり、優れた対人理解力とコミュニケーション能力があること ・地域の文化や商習慣に関する深い理解、異文化への理解や日系企業と異なる仕事環境への適応力、また当社の企業文化を理解できること 2.必要な専門知識 ・再生可能エネルギー関連知識(例、パワコンの関連知識、データセンターの関連知識) ・再生可能エネルギー関連製品、パワーデバイス分野におけるセールス(販売)経験 ・電気工学の知識 3.優先する経験・能力 ・データセンター事業のパートナーの開拓経験、または他の関連する再生可能エネルギー業界の経験をある方 ・技術的な能力より、チャネル拡大・プロジェクト運用能力が優れている方 4.必要な語学スキル 日本語:ネイティブレベル 英語もしくは中国語ができる方優先 【その他】 ・大卒以上 ・出張が多い職種になります

  • 転職エージェント

    キャリア・ネットワーク株式会社

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パートナーシップマネジャー/優秀なコンテンツを発信できるクリエイターの発掘および育成

圧倒的資金力で業界No1を目指すベンチャー企業
親会社の評価額は2兆円企業/急成長企業の新規ビジネスメンバー募集
400万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■優秀なコンテンツを発信できるクリエイターの発掘および育成 ■クリエイターのライフサイクルを効果的に管理するメソッドを確立 ■コンテンツホルダーとWinWin関係を基本とするパートナーシップ構築・メンテナンス、および共同イベントの企画・実施 ■データ分析を通じて、クリエイターの創作力と特徴に基づき、コンテンツの運営戦略を策定

  • 応募資格

    ■大卒以上、ビジネスレベル以上の日本語力を有する方。 ■3年以上社会人経験 ■優れたコミュニケーション能力があり、明るく社交性が高い方で、速やかにプロジェクトを推進し、パートナーと良好な関係を築くことができる。 ■異文化への理解力、オープンな気持ちで異なる意見を素直に受け入れられ、更なる挑戦ができる。 ■業務に対して効率よく、責任感があり、常にオーナーシップを持つ。 歓迎条件: 1. ハイファッションの業界に知見がある、もしくは高い興味関心を持っている。 2. コンテンツビジネス関連の業務経験がある。 3. PRプランニング経験がある。 4. デジタルマーケティングやWEBプロモーション経験者。

  • 転職エージェント

    森田 徹

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次のトレンドを生むためのコンテンツストラテジーの策定

圧倒的資金力で業界No1を目指すベンチャー企業
親会社の評価額は2兆円企業/急成長企業の新規ビジネスメンバー募集
400万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■次のトレンドを生むためのコンテンツストラテジーの策定 ■オンライン/オフラインイベントの企画及び運営 ■自社サービスのUI/UXを最適化するためのトラテジーの策定と実行

  • 応募資格

    ■大卒以上、3年以上の社会人経験 ■日本語ネイティブレベルの方(国籍不問) ■ファッション、グルメ、旅行、ライフハックなどの業界に知見がある、もしくは高い興味関心を持っている方(ライフスタイル) ■SNSコンテンツやトレンドへの関心が強い(トレンドに詳しい方) ■データに基ついた分析及び戦略の立案まで自走できる ■企画経験がある方 ■優れたコミュニケーション能力があり、学習意欲と柔軟性が高く、論理的思考に長けている ■異文化への理解力、オープンな気持ちで異なる意見を素直に受け入れられ、更なる挑戦ができる。 ■業務に対して効率よく、責任感があり、常にオーナーシップを持つ

  • 転職エージェント

    森田 徹

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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グローバル人事制度設計担当職

東証プライム上場大手内資系グローバル製薬企業
東証プライム上場大手内資系製薬企業 /グローバル人事制度設計担当職/ 8期連続増収、5期連続増益!
700万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

脇 裕美子
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ・グローバル人事制度設計に関わる業務(等級・評価・報酬等) ・グローバル人事採用に関わる業務 ・グローバル人事育成に関わる業務 まずは、国内で勤務いただき、グローバル人事制度設計に携わっていただきます。 将来的には海外赴任の可能性もございます。 ★☆本ポジションの魅力★☆ ・グローバル人事制度設計を自らゼロベースで企画・設計出来る ・語学力を活かし、キャリアの幅を拡げることが出来る ・柔軟な組織文化 ・将来的な海外赴任の可能性あり 【募集背景】欧米自販展開に伴うグローバル人事機能強化のため。 グローバル人事制度設計が出来る高い人事スキルと語学力をお持ちの方を求めております。

  • 応募資格

    ・4大卒以上 ・人事制度設計に関わる業務経験 ・事業会社(従業員:1000人以上)での就労経験 ・英語能力(TOEIC 700点以上) ・コミュニケーション能力の高い方 ・グローバルの視点を持って、人事制度設計(グローバル)に熱意を持って挑戦出来る人 ・課題感を述べるだけでなく、リーダーシップを発揮し自ら提案し実行に移せる人 ・異なる意見にも耳を傾け、チームで協業して仕事が出来る人 ・異文化理解の精神を身に付けている人 【あると望ましい経験・スキル】 ・グローバルの人事に関わった経験 (国内外の人事情報を一括し、グローバル人財の採用、能力開発、育成、評価を適切に行い、国際競争力を高めてきた経験。もしくは、海外の駐在社員や現地社員の異動、採用、育成、処遇や制度の構築などを通し、海外拠点の活動を支えてきた経験。) ・グローバルの人事に関わった経験に加えて、海外での業務経験があれば尚望ましい

  • 転職エージェント

    株式会社A・ヒューマン

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システムエンジニア

ルビナソフトウエアジャパン株式会社
同社初めての日本人システムエンジニアとして、ご活躍できます!!
400万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

青田 華奈
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 オフショア開発案件のシステムエンジニアをお任せします。 【職務詳細】 ・顧客(日本)の相談窓口としてオフショア側(ベトナム)との架け橋となり、開発計画の策定、実際の開発を行っていただきます。 ・開発システムのレビュー、テスト。 ※オフショア側とは日本語にてコミュニケーションしていただきます!

  • 応募資格

    【必須】 ・JAVA、PHP、C♯などの開発経験が2年以上ある方 ・業務系システムや組み込み系システムの開発経験がある方 【尚可】 ・AIや画像処理の開発経験がある方 ・ベトナムや異文化への理解がある方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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グローバルリスクコンサルタント

外資系コンサルティングファーム
700万円~2000万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業活動を海外に展開していくことで、会計不正、法令違反、品質不良、サイバーセキュリティなどのリスクに直面するクライアントが増えています。こうした状況を踏まえ、グローバルでのリスクガバナンスの強化は経営者が高い関心を持つテーマの一つとなっています。 本業務では、クライアントの着実な成長を確かにするために、世界各地の当社プロフェッショナルと連携して、あるいは日本から現地に赴いて、リスクを未然に防止する態勢の整備や、カルチャーの醸成などを支援します。更に、日本企業の海外事業進出や撤退・再編、地域統括会社の設立など海外事業の主要イベントへの適切な対応を実現し、グローバル展開と戦略実行に伴うリスク最適化を支援します。 ■プロジェクト事例 ・グローバルグループガバナンスの再構築支援 ・海外地域統括会社機能の構築/機能強化支援 ・海外事業進出/撤退・再編、海外M&A/統合に伴うリスク最適化支援 ・グローバルサプライチェーンにおけるリスク最適化支援 ・海外子会社不正/不祥事防止態勢構築支援 ・プライバシー規制を含む海外法令順守の態勢構築支援 ・サイバーセキュリティ管理態勢構築支援 等 ■役割および責任 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言

  • 応募資格

    ■必須要件(下記いずれも必須) ・TOEIC 850点以上又は同等の英語力 ・論理的思考力、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル ・リーダーシップ(チームメンバー等を率いて、目的達成した実績等) ■歓迎スキル ・海外現地法人での勤務経験や、海外プロジェクトへの参画経験をお持ちの方 ・海外事業進出、海外M&A、海外事業再編、等への関与経験をお持ちの方 ・経営企画・海外事業・グループ経理・国際法務部門等、海外事業に関わる部門での勤務経験をお持ちの方 ・同種のコンサルティング業務への関与、経験をお持ちの方 ■フィットする人物像 ・継続的な学習意欲と成長志向の強い方 ・異文化理解への関心と姿勢を持つ方 ・コミュニケーション能力に優れた方 ・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方 ・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方 ・自己マネジメント力の高い方 ・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方

  • 転職エージェント

    株式会社コトラ

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リスク管理・内部統制・内部監査支援コンサルタント

外資系コンサルティングファーム
600万円~1000万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    テクノロジーの進展、法規制の強化・複雑化、M&Aや組織再編の活発化、事業のグローバル化等、企業を取り巻く環境は急速に変化・複雑さを増しており、対応すべきリスクも多様化・複雑化しています。 リスクが多様化・複雑化することで、リスクが顕在化した際の損害が一層広範囲となり企業存続を脅かす事態にもなりかねないことから、企業のリスク管理・内部統制・内部監査に関するステークホルダーの関心も高まっています。 本業務では、こうした背景を踏まえ、内部統制の評価や内部監査実行支援のみならず、テクノロジー等の活用可能性も含めたリスク管理や内部統制・内部監査態勢の確立・高度化に向けた施策の立案と実行も支援します。 グローバル案件の拡大に伴い、ビジネスレベルの英語力を有する内部統制・内部監査の経験者を急募します。 ■プロジェクト事例 ・コーポレートガバナンス改革支援 ・グループリスク管理態勢構築支援 ・グループリスク管理態勢高度化支援 ・財務報告に係る内部統制の評価範囲特定・文書化支援 ・財務報告に係る内部統制整備状況・運用状況評価支援 ・財務報告に係る内部統制報告制度対応の効率化・高度化支援 ・グループ内部監査態勢構築・高度化支援 ・テクノロジーを活用した内部監査効率化・高度化支援 ・リスクアプローチによる内部監査実行支援 ・海外グループ会社に係る内部監査実行支援 ・内部監査外部品質評価支援 役割および責任 【Consultant / Senior Consultant】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、リスク管理・内部統制・内部監査領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【Manager以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン) ・リスク管理・内部統

  • 応募資格

    【学歴】大学院、大学卒以上 【必要業務経験】 ■必須条件:下記3点いずれも必須となります。 ・リスク管理・内部統制、内部監査・経理・税務、法務・コンプライアンス、事業管理、事業企画のいずれかの関心や知識のある方 ・リスク管理、内部統制、内部監査プロジェクトへの参画経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 【Manager以上の候補者の場合】 ・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験 【歓迎スキル】 ・リスク管理、コーポレートガバナンス、内部統制、内部監査に関わる部門での勤務経験をお持ちの方 ・グループ経営、グループ会社管理、コーポレートガバナンス等に対する関心や知識のある方 ・同種のコンサルティング業務への関与経験をお持ちの方 ・テクノロジーの活用推進やデータ分析業務への関与経験をお持ちの方 ・その他の外国語力をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・継続的な学習意欲と成長志向の強い方 ・コミュニケーション能力に優れた方 ・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方 ・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方 ・自己マネジメント力の高い方 ・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方 ・異文化理解への関心と姿勢を持つ方

  • 転職エージェント

    株式会社コトラ

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コーポレートガバナンス改革支援コンサルタント

外資系コンサルティングファーム
700万円~1800万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    コーポレートガバナンス・コードの改訂や、ESGに対する株主・投資家をはじめとする多様なステークホルダーの関心の高まり等、企業におけるガバナンスの高度化は最優先の対応事項となっています。単に形だけの改革ではなく、自社のパーパスや長期ビジョン、 中長期戦略の実現を支える実効性の高いガバナンスの構築にむけて、機関設計の変更や、グローバルガバナンス態勢の構築、会社法内部統制の整備やリスクマネジメント態勢構築等、ガバナンスに係る幅広い支援を行っていきます。 ■プロジェクト事例 ・機関設計変更支援 ・任意の委員会設置支援 ・コーポレートガバナンス・コードフィットギャップ分析・改善支援 ・コーポレートガバナンスの個別テーマに係る改善支援 (取締役会運営、取締役会付議基準見直し 等) ・監査委員会(監査役会)高度化支援 ・グループガバナンス態勢高度化支援 ・会社法内部統制整備支援 ・グループリスクマネジメント態勢構築・高度化支援 ・取締役会実効性評価 ・監査委員会(監査役会)実効性評価 想定職位 コンサルタント~シニアマネジャー 役割および責任 【Consultant / Senior Consultant】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、ガバナンス・リスク管理等の領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【Manager以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン) ・ガバナンス・リスク管理領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

  • 応募資格

    【学歴】大学院、大学卒以上 【必要業務経験】 ■必須条件:下記いずれも必須となります。 ・コーポレートガバナンス・リスク管理・会社法内部統制、事業管理、事業企画のいずれかの関心や知識のある方 ・コーポレートガバナンス改革やリスク管理、会社法内部統制整備等のプロ ジェクトへの参画経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC850点以上) ・自身の考えや思いを正確に伝えることができるコミュニケーション力 ・クライアントの抱える課題の解決策を導くための思考力(ロジカルシンキング力) 【Manager以上の候補者の場合】 ・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験 ・顧客とのネゴシエーション力・調整力 ・チームリーダーとして全体をまとめるリーダーシップ 【歓迎スキル】 ・リスク管理、コーポレートガバナンス、内部統制、内部監査に関わる部門での勤務経験をお持ちの方 ・同種のコンサルティング業務への関与経験をお持ちの方 ・リスク管理、内部統制、内部監査プロジェクトへの参画経験をお持ちの方 ・テクノロジーの活用推進やデータ分析業務への関与経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力、またはその他の外国語力をお持ちの方・コーポレートガバナンス、リスク管理、経営企画、グループ会社管理に関わる部門での勤務経験をお持ちの方 ・証券会社、投資銀行等での勤務経験、アナリスト経験をお持ちの方 ・コーポレートガバナンス、グループ経営、グループ会社管理等に対する関心や知識のある方 ・同種のコンサルティング業務への関与経験をお持ちの方 ・その他の外国語力をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・継続的な学習意欲と成長志向の強い方 ・コミュニケーション能力に優れた方 ・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方 ・外部環境変化に敏感でグローバルでの経営視点を持っている方 ・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方 ・自己マネジメント力の高い方 ・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方 ・異文化理解への関心と姿勢を持つ方

  • 転職エージェント

    株式会社コトラ

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【Confidential】人事システム統合PJT責任者 大手素材メーカー

非公開
国内外に展開する同社のグローバル改革プロジェクトの責任者をお任せするポジションです。
1000万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手メーカーにて、グローバルでの人事システム統合プロジェクトの責任者を求めます。 コンフィデンシャルなお話のため詳細はお打ち合わせにてお話しできればと思いますが、グループとしての組織最適化を目指すべく、本社側から各リージョンとも綿密に連携を採り、国内外を含めた多拠点の人事管理一元化を実現いただくポジションです。 自ら手を動かすことを厭わず柔軟に立ち回り、ワールドワイドな文化理解・関係構築を元にミッションを遂行いただける方を求めています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社人事部門での5年以上のご経験 ・SuccessFactors、Workdayといった人事管理システムの導入もしくは運用経験のある方 ・グローバルでのプロジェクトリードに長け、各拠点のヘッドクオーターと緊密なやり取りをできる方 ・ビジネスレベルの英語力、また各国の異文化理解を元にプロジェクトを推進いただける方 <尚可要件> ・欧米駐在経験 ・外資系企業での人事経験 ・コンサルタントとしての人事システム導入支援経験 <求める人物像> ・自ら手を動かすことを厭わず、柔軟かつ迅速に立ち回りいただける方 ・多様な文化・年齢の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション力に長けた方 ・ご自身の中で「こういった仕事をしたい」「こういったキャリアを歩みたい」という強い意志をお持ちの方 ・システム導入を目的とせず、あくまで人事や事業の視点で考え、組織の最適化にコミットいただける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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【Confidential】人事システム統合PJT責任者 大手素材メーカー

非公開
国内外に展開する同社のグローバル改革プロジェクトの責任者をお任せするポジションです。
1000万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手メーカーにて、グローバルでの人事システム統合プロジェクトの責任者を求めます。 コンフィデンシャルなお話のため詳細はお打ち合わせにてお話しできればと思いますが、グループとしての組織最適化を目指すべく、本社側から各リージョンとも綿密に連携を採り、国内外を含めた多拠点の人事管理一元化を実現いただくポジションです。 自ら手を動かすことを厭わず柔軟に立ち回り、ワールドワイドな文化理解・関係構築を元にミッションを遂行いただける方を求めています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社人事部門での5年以上のご経験 ・SuccessFactors、Workdayといった人事管理システムの導入もしくは運用経験のある方 ・グローバルでのプロジェクトリードに長け、各拠点のヘッドクオーターと緊密なやり取りをできる方 ・ビジネスレベルの英語力、また各国の異文化理解を元にプロジェクトを推進いただける方 <尚可要件> ・欧米駐在経験 ・外資系企業での人事経験 ・コンサルタントとしての人事システム導入支援経験 <求める人物像> ・自ら手を動かすことを厭わず、柔軟かつ迅速に立ち回りいただける方 ・多様な文化・年齢の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション力に長けた方 ・ご自身の中で「こういった仕事をしたい」「こういったキャリアを歩みたい」という強い意志をお持ちの方 ・システム導入を目的とせず、あくまで人事や事業の視点で考え、組織の最適化にコミットいただける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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【Confidential】人事システム統合PJT責任者 大手素材メーカー

非公開
国内外に展開する同社のグローバル改革プロジェクトの責任者をお任せするポジションです。
1000万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

北岸 弥恵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手メーカーにて、グローバルでの人事システム統合プロジェクトの責任者を求めます。 コンフィデンシャルなお話のため詳細はお打ち合わせにてお話しできればと思いますが、グループとしての組織最適化を目指すべく、本社側から各リージョンとも綿密に連携を採り、国内外を含めた多拠点の人事管理一元化を実現いただくポジションです。 自ら手を動かすことを厭わず柔軟に立ち回り、ワールドワイドな文化理解・関係構築を元にミッションを遂行いただける方を求めています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社人事部門での5年以上のご経験 ・SuccessFactors、Workdayといった人事管理システムの導入もしくは運用経験のある方 ・グローバルでのプロジェクトリードに長け、各拠点のヘッドクオーターと緊密なやり取りをできる方 ・ビジネスレベルの英語力、また各国の異文化理解を元にプロジェクトを推進いただける方 <尚可要件> ・欧米駐在経験 ・外資系企業での人事経験 ・コンサルタントとしての人事システム導入支援経験 <求める人物像> ・自ら手を動かすことを厭わず、柔軟かつ迅速に立ち回りいただける方 ・多様な文化・年齢の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション力に長けた方 ・ご自身の中で「こういった仕事をしたい」「こういったキャリアを歩みたい」という強い意志をお持ちの方 ・システム導入を目的とせず、あくまで人事や事業の視点で考え、組織の最適化にコミットいただける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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【急募案件】【積極採用】フォレンジック&クライシスマネジメント(海外駐在経験人材)

監査法人FAS
将来の経営人材を目指す方必見です。
600万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■フォレンジックとは? フォレンジックという言葉をご存知でしょうか? もともとは、犯罪捜査における鑑識から、証拠保全を目的としたデジタルデータの収集・分析に意味が転じた言葉ですが、近時の不正・不祥事の増大を受けて、不正調査全般及びその周辺に意味する範囲が広がってきています。不幸にして不正・不祥事が発覚してしまった企業は、失墜した信用を回復するため、様々な障害を乗り越えねばなりません。不正調査によって実態を解明し、再発防止策を策定・実行する。顧客、取引先、投資家等のステークホルダーの理解を得るために、適切なタイミングで適切な内容の情報発信をするとともに、監督官庁や監査人と調整・連携して事態の収拾を図る。並行して実行者の処分や損害賠償等の法的対応を検討することも必要となります。 経営者・企業担当者は、これらが短期間につぎつぎと継起する困難に対峙しなければなりません。それをサポートするのが、われわれの役割になります。単に調査で不正を暴くことではなく、信頼を回復するまで、危機に陥った企業に伴走し続けることこそが、われわれのミッションです。危機のありようは事案ごとに異なり、われわれがサポートする内容や難易度もその度に変わります。 フォレンジックは、不正・不祥事の実態解明を起点に、それを乗り越えるための危機対応への広がりを見せているのです。 ■海外駐在経験者のキャリアとの関係 広義の危機対応といって差し支えないフォレンジックサービスは、海外駐在経験者の新たなキャリアを切り開く可能性を秘めています。 日本企業の不正・不祥事の多くが海外子会社、特にアジア諸国で発生しています。原因はいくつか考えられます。一つは、アジア諸国の不正・不祥事に対する意識自体が低いこと。腐敗指数などのデータをみても、認めざるを得ない事実といえます。その一方で、日本企業側のガバナンスにも問題があります。グローバルポリシーの欠如、現地任せの経営、内部監査の形骸化など、現地のコンプライアンス意識の低さを前提とした場合、余りにも不備が目立つのが現状といえます。欧米企業と比した場合も、明らかに劣後している状況です。 現実を踏まえると、ガバナンスの改善が急務であると同時に、一定の不正発生を覚悟して、発生時の迅速・果断な事後対応を可能とするような体制を同時に整備するのが、足元での現実解と考えられますが、それすらも怪しいのが現状といえます。つまり、不正発生時の混乱が必至であり、そこにわれわれのようなアドバイザーが積極的に関与する意義があります。また、言語の問題から日本の親企業と現地企業のコミュニケーションが断絶しているケースが多くみられ、アドバイザーがそこを補完せざるを得ないこともしばしばです。実際に海外子会社の不正・不祥事では、デロイトの現地ファームだけでなく、日本からもメンバーを送ってハンズオンで対応することがほとんどとなります。 不正発生時には、実態把握と対応策検討の両面で、ビジネス、会計、業務プロセス、システム等に関する幅広い知識・経験が必要となります。不正・不祥事には、粉飾決算、贈収賄、横領、情報漏洩、データ偽装など様々な類型がありますが、データ・文書・インタビューなどからなる証拠の収集と分析には、そのような知識・経験に裏付けられた企業活動への多角的な理解が不可欠です。海外子会社の場合は、これに言語コミュニケーション力、異文化理解力が重要な能力として加わります。海外駐在経験者の中には、孤立無援な中で厳しい状況を乗り越えられた方が多くおられます。そういった修羅場で培われた総合力は、不正・不祥事対応という、いわば火事場で生かされる部分が多く存在します。 このように、駐在員としてのキャリアは、海外子会社の危機対応、あるいは海外グループガバナンス改善の専門家としての道にまっすぐつながっているといえます。また、そこにフォレンジックでの経験を上澄みすることで、経営的な広い視野を獲得し、事業会社に海外子会社管理の責任者やCCO(Chief Compliance Officer)として復帰することも中長期的には視野に入ってくると考えられます。 デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーのフォレンジック&クライシスマネジメントサービスでは、そのような挑戦意欲に満ちた海外駐在経験者の方をお待ちしています。

  • 応募資格

    1. 海外駐在経験者 ・海外駐在経験3年以上 ・英語力必須 ・管理系業務(経理、企画、内部監査等)の経験

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    株式会社キャリアクライミング

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グローバルガバナンス構築支援コンサルタント

外資系コンサルティングファーム
600万円~1000万円 / その他

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    海外子会社をめぐる不正や法令違反がグループ経営にもたらすインパクトがますます高まっています。また、M&Aや合弁会社の増加は、現地事業に対するコントロールを一層シビアなものにしています。こうした状況を踏まえ、海外子会社に対するガバナンスの強化は投資家をはじめとする外部ステークホルダーが高い関心を持つテーマとなっています。 本業務では、現地拠点の現状調査や内部監査のみならず、グループ本社として採るべきガバナンス強化/グループ管理のための施策の立案と実行を支援します。更に、日本企業の海外事業進出や撤退・再編、地域統括会社の設立など海外事業の主要イベントへの適切な対応を実現し、グローバル展開と戦略実行に伴うリスク最適化を支援します。 <プロジェクト事例> ・グループガバナンスの再構築支援 ・海外地域統括会社機能の構築/機能強化支援 ・海外事業進出/拠点設立に伴うリスク最適化支援 ・海外M&A/統合に伴うリスク低減支援 ・海外拠点の清算・撤退・再編に伴うリスク管理支援 ・海外事業進出先の事業環境に関わるリスク分析・調査支援 ・グローバルサプライチェーンにおけるリスク最適化支援 ・海外子会社不正/不祥事防止体制構築支援 ・海外子会社のモニタリング支援 等 <役割および責任> 【Consultant / Senior Consultant】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【Manager以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン) ・専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

  • 応募資格

    <必須要件(下記いずれも必須)> ・グループ経営、子会社管理、海外事業等に対する課題意識や知見のある方 ・事業管理、事業企画、リスク管理・内部統制、経理・税務、法務・コンプライアンスのいずれかに関わる関心や知識のある方 【Manager以上の候補者の場合】 ・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験 <歓迎スキル> ・海外現地法人での勤務経験や、海外プロジェクトへの参画経験をお持ちの方 ・海外事業進出、海外M&A、海外事業再編、等への関与経験をお持ちの方 ・経営企画・海外事業・グループ経理・国際法務部門等海外事業に関わる部門での勤務経験をお持ちの方 ・同種のコンサルティング業務への関与経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力、またはその他の外国語力をお持ちの方 <求める人物像> ・継続的な学習意欲と成長志向の強い方 ・異文化理解への関心と姿勢を持つ方 ・コミュニケーション能力に優れた方 ・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方 ・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方 ・自己マネジメント力の高い方 ・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方

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戦略リスクコンサルタント

外資系コンサルティングファーム
600万円~1000万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    不確実性の高い環境の中、経営者に求められるステークホルダーからの要求や期待は日々高まっています。特に投資家からはESG観点での経営も求められる中で、中長期の経営戦略策定と、ガバナンス・リスク・コンプライアンスを真の意味で融合し、対応することが求められます。 当社では、「攻め」と「守り」の両面を考慮した経営戦略策定・組織設計・ガバナンス・リスク管理体制の検討を支援します。 ■プロジェクト事例 ・ガバナンス・リスク・ESG観点を踏まえた中・長期経営計画策定支援 ・新規事業・サービス開発時のリスクレビュー・対応検討支援 ・海外進出・組織再編・撤退に対するリスク評価支援 ・グローバルサプライチェーンリスクマネジメント支援 ・サードパーティーリスクマネジメント(TPRM)支援 ・ESGリスクマネジメント対応支援 ・ESG観点も踏まえたグループガバナンス再構築支援 ・地政学リスク対応支援サービス ・ESG観点を踏まえた将来リスクシナリオ分析支援 ・オープンイノベーション(OI)活用に関するリスク管理支援 ■役割および責任 【Consultant / Senior Consultant】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、リスク管理・内部統制・内部監査領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題解決に向けた提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【Manager以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン) ・ESG・リスク管理・サプライチェーン・内部統制領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

  • 応募資格

    【学歴】大学院、大学卒以上 【必要業務経験】 ■必須条件:下記2点いずれも必須 ・ESG・サプライチェーン管理・リスク管理・内部統制、事業管理、事業企画のいずれかの関心や知識のある方 ・ESG、サプライチェーン、事業戦略立案、グループ経営、グループ会社管理、コーポレートガバナンス等に対する関心や知識のある方 【Manager以上の候補者の場合】 ・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験 【歓迎スキル】 ・経営企画、サステナビリティ、リスク管理、コーポレートガバナンスに関わる部門での勤務経験をお持ちの方 ・同種のコンサルティング業務への関与経験をお持ちの方 ・ESG、サプライチェーンリスク管理、リスク管理プロジェクトへの参画経験をお持ちの方 ・テクノロジーの活用推進やデータ分析業務への関与経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力、またはその他の外国語力をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・継続的な学習意欲と成長志向の強い方 ・コミュニケーション能力に優れた方 ・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方 ・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方 ・自己マネジメント力の高い方 ・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方 ・異文化理解への関心と姿勢を持つ方

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グローバルリスクコンサルタント

外資系コンサルティングファーム
600万円~1000万円 / その他

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    事業活動を海外に展開していくことで、会計不正、法令違反、品質不良、サイバーセキュリティなどのリスクに直面するクライアントが増えています。こうした状況を踏まえ、グローバルでのリスクガバナンスの強化は経営者が高い関心を持つテーマの一つとなっています。 本業務では、クライアントの着実な成長を確かにするために、世界各地の当社プロフェッショナルと連携して、あるいは日本から現地に赴いて、リスクを未然に防止する態勢の整備や、カルチャーの醸成などを支援します。更に、日本企業の海外事業進出や撤退・再編、地域統括会社の設立など海外事業の主要イベントへの適切な対応を実現し、グローバル展開と戦略実行に伴うリスク最適化を支援します。 <プロジェクト事例> ・グローバルグループガバナンスの再構築支援 ・海外地域統括会社機能の構築/機能強化支援 ・海外事業進出/撤退・再編、海外M&A/統合に伴うリスク最適化支援 ・グローバルサプライチェーンにおけるリスク最適化支援 ・海外子会社不正/不祥事防止態勢構築支援 ・プライバシー規制を含む海外法令順守の態勢構築支援 ・サイバーセキュリティ管理態勢構築支援 等 <役割および責任> ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言

  • 応募資格

    <必須要件(下記いずれも必須)> ・TOEIC 900点以上又は同等の英語力 ・論理的思考力、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル ・リーダーシップ(チームメンバー等を率いて、目的達成した実績等) <歓迎スキル> ・海外現地法人での勤務経験や、海外プロジェクトへの参画経験をお持ちの方 ・海外事業進出、海外M&A、海外事業再編、等への関与経験をお持ちの方 ・経営企画・海外事業・グループ経理・国際法務部門等、海外事業に関わる部門での勤務経験をお持ちの方 ・同種のコンサルティング業務への関与、経験をお持ちの方 <フィットする人物像> ・継続的な学習意欲と成長志向の強い方 ・異文化理解への関心と姿勢を持つ方 ・コミュニケーション能力に優れた方 ・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方 ・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方 ・自己マネジメント力の高い方 ・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方

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気候変動・脱炭素リスクコンサルタント

外資系コンサルティングファーム
700万円~1200万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■職務詳細 ・効率的かつ高精度なGHGの排出量の算定やシナリオの評価 ・ネットゼロ戦略の立案およびロードマップ策定 ・ネットゼロを実現するためのカーボンマネジメント態勢の構築 ・気候変動リスクを考慮したリスク管理体制の構築 ・カーボントラッキングにおけるデジタル技術の活用 等 役割および責任 【Consultant / Senior Consultant】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行(例:クラ イアント業務の分析、プロセス可視化および課題の抽出、抽出課題に対する解決策の検討 等) ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、気候変動および脱炭素 における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【Manager / Senior Manager】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォ ーマンス等を見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)、サービス 開発、マーケティング活動 ・気候変動および脱炭素における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、 チームの成長への貢献

  • 応募資格

    【学歴】大学院、大学卒以上 【必要要件】 ・気候変動および脱炭素に対する関心や知識のある方 ・高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモチベートできる。 ・問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 ・クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適正な情報共有を行うことができる。 ・社会的意義に対しビジネス性をもって向き合い、実行力を発揮できる。 【歓迎スキル】 【Consultant / Senior Consultant】 ・気候変動および脱炭素化に関する基礎的なレギュレーション知識 ・省エネ・グリーン電力に関する基礎的な知識 ・気候変動または脱炭素領域において、コンサル会社または事業会社において3年以上の業務経験を有する ・ビジネスレベルの英語力 【Manager / Senior Manager】 ・ESG経営戦略、中長期オペレーション戦略、ビジネスケース策定支援 ・ESGに関連するガバナンス構築・リスクマネジメント態勢構築支援 ・海外におけるSDGs・サステナビリティ領域の事業展開 ・再生可能エネルギーについての知見 ・M&A・投資等に対する知見(PPAやEV投資への知識) ・ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 ・継続的な学習意欲と成長志向の強い方 ・コミュニケーション能力に優れた方 ・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方 ・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方 ・自己マネジメント力の高い方 ・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方 ・異文化理解への関心と姿勢を持つ方

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データアナリティクスコンサルタント

外資系総合コンサルティングファーム
600万円~1200万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    コンサルティングビジネス領域(マネジメントコンサルティング及びリスクコンサルティング)において、データアナリティクスを活用したクライアントの抱えるビジネス課題を解決に向けたプラン提案、課題設定・データ分析・業務への落とし込みまでをビジネス面と分析に関するテクニカルな面との橋渡し役として従事していただきます。 【具体的な案件内容】 ・小売業における商品の特性分析及び在庫最適化支援 ・営業部門におけるデータアナリティスによる営業戦略策定支援 ・多点店舗事業における出店分析に関する支援 ・物流事業に向けた需要予測、在庫最適配置に関する支援 ・従業員のパフォーマンス管理高度化によるデータによるマネジメント改革支援 ・データ分析によるリスク評価高度化支援 ・データ分析監査支援 ・データ分析による不正リスク対応支援 ・テクノロジーを活用したコンプライアンス強化支援 ・テクノロジーを活用したモニタリング業務効率化支援 <想定職位> シニアコンサルタント ~ シニアマネジャー 【役割及び責任】 ・プロジェクトタスクの確実な遂行 ・データ分析業務の実行  - データ分析手続の作成  - モニタリングのためのKPIの設定  - データクレンジング及びデータ結合処理  - データ分析手続の実行  - 分析結果の可視化など ・クライアントの課題解決のための提案・提言 ・ドキュメントを含む納品物(成果物、報告書 等)の作成 <マネージャー以上> ・新規案件受注に向けた提案活動  - 提案書構想・作成  - 工数見積、プレゼンテーション  - 各種ツールのデモンストレーション実施 等 ・プロジェクトマネジメント  - プロジェクトゴール設定  - 分析範囲設定及びクライアントの期待値管理  - プロジェクトメンバーへの作業指示  - メンバーフォロー及びチームのパフォーマンスの管理 等 ・データ分析業務の遂行及び品質管理 ・データアナリティクス領域及びコンサルティングビジネス領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、組織成長への貢献 ・複数のステークホルダーとのコミュニケーションの促進と調整 <シニアコンサルタント> ・プロジェクトチームリード ・プロジェクトチームマネジメント  - 作業の詳細プランニング  - プロジェクトメンバーへの作業指示  - フォロー及

  • 応募資格

    【必須要件】 ・データ分析業務に対する関心や知識のある方 ・統計、データ分析手法の知見/実用経験 ・データの活用事例に関する知見 ・データ分析プロセスの理解 ・データ分析環境に関する知識 <マネジャー、シニアマネジャー必須事項> ・ビジネス課題の解決に向けたデータ分析を活用した提案経験、分析結果の説明経験 ・データ分析プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・エンタープライズ領域での2年以上のプロジェクトマネジメント経験 【その他評価されるご経験】 ・データ活用基盤(データウェアハウス、データマート 等)の立ち上げ経験 ・オルタナティブデータ、オープンデータの活用経験 ・コンサルティングビジネス領域での業務経験 ・業務改善・改革プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・DMBOKに関する知見 ・IoT等のデータ取得に関する知見 ・DXやテクノロジーの活用推進業務への関与経験 ・機械学習およびデータ分析関連資格の保有 (例:統計検定、G・E検定データアナリティクスに関するCertificate 等) ・ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 ・テクノロジーへの興味がある方 ・継続的な学習意欲と成長志向の強い方 ・コミュニケーション能力に優れた方 ・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方 ・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方 ・自己マネジメント力の高い方 ・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方 ・異文化理解への関心と姿勢を持つ方

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ビジネスデータアナリティクスプランナー

外資系総合コンサルティングファーム
1000万円~1200万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    コンサルティングビジネス領域(マネジメントコンサルティング及びリスクコンサルティング)において、データアナリティクスを活用したクライアントの抱えるビジネス課題を解決に向けたプラン提案、課題設定・データ分析・業務への落とし込みまでをビジネス面と分析に関するテクニカルな面との橋渡し役として従事していただきます。 【具体的な案件内容】 ・小売業における商品の特性分析及び在庫最適化支援 ・営業部門におけるデータアナリティスによる営業戦略策定支援 ・多点店舗事業における出店分析に関する支援 ・物流事業に向けた需要予測、在庫最適配置に関する支援 ・従業員のパフォーマンス管理高度化によるデータによるマネジメント改革支援 ・データ分析によるリスク評価高度化支援 ・データ分析監査支援 ・データ分析による不正リスク対応支援 ・テクノロジーを活用したコンプライアンス強化支援 ・テクノロジーを活用したモニタリング業務効率化支援 【役割及び責任】 ・新規案件受注に向けた提案活動  - 提案書構想・作成  - 工数見積、プレゼンテーション  - 各種ツールのデモンストレーション実施 等 ・プロジェクトマネジメント  - プロジェクト企画、ゴール設定  - 分析範囲設定及びクライアントの期待値管理  - プロジェクトメンバーへの作業指示  - メンバーフォロー及びチームのパフォーマンスの管理  - 品質管理及び品質コントロール  - 報告、納品対応 等 ・データ分析業務の遂行及び品質管理 ・データアナリティクス領域及びコンサルティングビジネス領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、組織成長への貢献 ・複数のステークホルダーとのコミュニケーションの促進と調整 <マネージャー以上> 上記スタッフクラスに加え、プロジェクト全体に責任を持ち、推進・遂行をしていきます。初期の論点整理、仮説の設定・検証、顧客企業社内や外部でのインタビュー、クライアントチームとの協業のリード、全体のプロジェクトマネジメント、最終提案のとりまとめ、経営層へのプレゼンテーションなどを担当します。 ※基本的にはマネジャー以上の所属ポジションとなります

  • 応募資格

    【必須要件】 ・ビジネス課題の解決に向けたデータ分析を活用した提案経験、分析結果の説明経験 ・データ分析プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・統計、データ分析手法の知見/実用経験 ・データ分析プロセスの理解 ・データ分析環境に関する知識 ・データの活用事例に関する知見 ・エンタープライズ領域での2年以上のプロジェクトマネジメント経験 【その他評価されるご経験】 ・データ活用基盤(データウェアハウス、データマート 等)の立ち上げ経験 ・オルタナティブデータ、オープンデータの活用経験 ・コンサルティングビジネス領域での業務経験 ・業務改善・改革プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・DMBOKに関する知見 ・IoT等のデータ取得に関する知見 ・DXやテクノロジーの活用推進業務への関与経験 ・機械学習およびデータ分析関連資格の保有 (例:統計検定、G検定データアナリティクスに関するCertificate 等) ・ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 ・テクノロジーへの興味がある方 ・継続的な学習意欲と成長志向の強い方 ・コミュニケーション能力に優れた方 ・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方 ・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方 ・自己マネジメント力の高い方 ・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方 ・異文化理解への関心と姿勢を持つ方

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【急募案件】【積極採用】フォレンジック&クライシスマネジメント(海外駐在経験人材)

監査法人FAS
400万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■フォレンジックとは? フォレンジックという言葉をご存知でしょうか? もともとは、犯罪捜査における鑑識から、証拠保全を目的としたデジタルデータの収集・分析に意味が転じた言葉ですが、近時の不正・不祥事の増大を受けて、不正調査全般及びその周辺に意味する範囲が広がってきています。不幸にして不正・不祥事が発覚してしまった企業は、失墜した信用を回復するため、様々な障害を乗り越えねばなりません。不正調査によって実態を解明し、再発防止策を策定・実行する。顧客、取引先、投資家等のステークホルダーの理解を得るために、適切なタイミングで適切な内容の情報発信をするとともに、監督官庁や監査人と調整・連携して事態の収拾を図る。並行して実行者の処分や損害賠償等の法的対応を検討することも必要となります。 経営者・企業担当者は、これらが短期間につぎつぎと継起する困難に対峙しなければなりません。それをサポートするのが、われわれの役割になります。単に調査で不正を暴くことではなく、信頼を回復するまで、危機に陥った企業に伴走し続けることこそが、われわれのミッションです。危機のありようは事案ごとに異なり、われわれがサポートする内容や難易度もその度に変わります。 フォレンジックは、不正・不祥事の実態解明を起点に、それを乗り越えるための危機対応への広がりを見せているのです。 ■海外駐在経験者のキャリアとの関係 広義の危機対応といって差し支えないフォレンジックサービスは、海外駐在経験者の新たなキャリアを切り開く可能性を秘めています。 日本企業の不正・不祥事の多くが海外子会社、特にアジア諸国で発生しています。原因はいくつか考えられます。一つは、アジア諸国の不正・不祥事に対する意識自体が低いこと。腐敗指数などのデータをみても、認めざるを得ない事実といえます。その一方で、日本企業側のガバナンスにも問題があります。グローバルポリシーの欠如、現地任せの経営、内部監査の形骸化など、現地のコンプライアンス意識の低さを前提とした場合、余りにも不備が目立つのが現状といえます。欧米企業と比した場合も、明らかに劣後している状況です。 現実を踏まえると、ガバナンスの改善が急務であると同時に、一定の不正発生を覚悟して、発生時の迅速・果断な事後対応を可能とするような体制を同時に整備するのが、足元での現実解と考えられますが、それすらも怪しいのが現状といえます。つまり、不正発生時の混乱が必至であり、そこにわれわれのようなアドバイザーが積極的に関与する意義があります。また、言語の問題から日本の親企業と現地企業のコミュニケーションが断絶しているケースが多くみられ、アドバイザーがそこを補完せざるを得ないこともしばしばです。実際に海外子会社の不正・不祥事では、デロイトの現地ファームだけでなく、日本からもメンバーを送ってハンズオンで対応することがほとんどとなります。 不正発生時には、実態把握と対応策検討の両面で、ビジネス、会計、業務プロセス、システム等に関する幅広い知識・経験が必要となります。不正・不祥事には、粉飾決算、贈収賄、横領、情報漏洩、データ偽装など様々な類型がありますが、データ・文書・インタビューなどからなる証拠の収集と分析には、そのような知識・経験に裏付けられた企業活動への多角的な理解が不可欠です。海外子会社の場合は、これに言語コミュニケーション力、異文化理解力が重要な能力として加わります。海外駐在経験者の中には、孤立無援な中で厳しい状況を乗り越えられた方が多くおられます。そういった修羅場で培われた総合力は、不正・不祥事対応という、いわば火事場で生かされる部分が多く存在します。 このように、駐在員としてのキャリアは、海外子会社の危機対応、あるいは海外グループガバナンス改善の専門家としての道にまっすぐつながっているといえます。また、そこにフォレンジックでの経験を上澄みすることで、経営的な広い視野を獲得し、事業会社に海外子会社管理の責任者やCCO(Chief Compliance Officer)として復帰することも中長期的には視野に入ってくると考えられます。 デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーのフォレンジック&クライシスマネジメントサービスでは、そのような挑戦意欲に満ちた海外駐在経験者の方をお待ちしています。

  • 応募資格

    1. 海外駐在経験者 ・海外駐在経験3年以上 ・英語力必須 ・管理系業務(経理、企画、内部監査等)の経験

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアクライミング

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リスクコンサルタント

外資系コンサルティングファーム
600万円~1500万円 / その他

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    テクノロジーの進展、法規制の強化、M&Aや組織再編の活発化、事業のグローバル化等、企業を取り巻く環境は急速に変化・複雑さを増しており、これに伴いリスクも多様かつ複雑になっています。 リスクが多様かつ複雑になることで、リスクが顕在化した際の損失が広範囲に及ぶことで企業存続を脅かすことにもなります。このためステークホルダーからの関心は、ガバナンス、コンプライアンス、内部統制、内部監査などの取り組みに向かっています。 こうした背景を踏まえ、内部統制の評価や内部監査実行支援のみならず、テクノロジー等の活用したリスクマネジメント、内部統制、内部監査の高度化の整備と実施を支援します。 ■プロジェクト事例 ・コーポレートガバナンス改革支援 ・グループリスク管理態勢の構築・高度化支援 ・グループ内部監査機能の構築・高度化支援 ・テクノロジーを活用した内部監査効率化・高度化支援 ・リスクベースの内部監査実施支援 ・海外グループ会社に係る内部監査実施支援 ・内部監査の品質レビュー支援 ・財務報告に係る内部統制の評価範囲特定・文書化支援 ・財務報告に係る内部統制の整備状況・運用状況評価支援 ・財務報告に係る内部統制報告制度対応業務の効率化・高度化支援 ■役割および責任 【Consultant / Senior Consultant】 ・プロジェクト計画に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、リスクマネジメント・内部統制・内部監査領域における専門性や経験等を活かした発案・提案 ・自身の専門性・経験を踏まえたクライアントの課題解決に向けた提案 ・メンバーに対する指導・助言 【Manager以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン) ・リスク管理・内部統制・内部監査領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

  • 応募資格

    【学歴】 大学院、大学卒以上 【必要業務経験】 <必須条件:下記いずれも必須となります> ・リスク管理・内部統制、内部監査、経理・税務、法務・コンプライアンス、事業管理、事業企画、IT企画・管理のいずれかの関心や知識のある方 ・グループ経営、グループ会社管理、コーポレートガバナンス等に対する関心や知識のある方 【Manager以上の候補者の場合】 ・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験 【歓迎スキル】 ・リスク管理、コーポレートガバナンス、内部統制、内部監査に関わる部門での勤務経験をお持ちの方 ・同種のコンサルティング業務への関与経験をお持ちの方 ・リスク管理、内部統制、内部監査プロジェクトへの参画経験をお持ちの方 ・テクノロジーの活用推進やデータ分析業務への関与経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力、またはその他の外国語力をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・継続的な学習意欲と成長志向の強い方 ・コミュニケーション能力に優れた方 ・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方 ・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方 ・自己マネジメント力の高い方 ・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方 ・異文化理解への関心と姿勢を持つ方

  • 転職エージェント

    株式会社コトラ

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