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IT業務改善_IT標準化推進(リーダー)

非公開
大手グローバル工業系専門商社 IT業務改善_IT標準化推進(リーダー)急募!
700万円~900万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    [部門ミッションと採用背景] 当組織は、会社の経営スピードを上げるための仕組みづくりを担うことをミッションとし、CIO直下に昨年度新設された組織です。 経営と現場をつなぐコミュニケーション基盤、需給を中心とするサプライチェーン全体の計画を司る基盤等、様々な仕組みを構築しています。 今後、ITを駆使し業界をリードするために、IT活用の徹底を推進します。その先導役及び仕組みづくりを担当して頂きます。 [担当予定業務内容] ・基本的に固定業務はなく当社がITでビジネスを加速するために必要なものは何かを考え、 それを全社に導入する仕事のため下記は一例です。 社内RPA推進(企画・開発・運用・トレーニング) ITによるビジネス加速の計画・実行・支援 プロセスマイニングツールの導入/展開/業務改善企画・支援 PJ管理手法の改革(ツール導入/展開、PJ管理手法確立) [配属予定部署] IT部門(社員数 約150名)・・・配属先組織(社員数 約20名) [魅力] 本業務はCIO直下のプロジェクトです。 ・社内コンサルのような業務から現場を実際に変革するところまで実施します。 ・常に変化し続けるので、志の高い人を飽きさせない業務です。 ・戦略に直結した業務を担え、新たな試みに取り組む機会が多数あるため、自己と会社の成長両面において伸ばすことが可能です。 [業務上想定される課題] 急速に事業・売上規模が拡大するも足回りのシステム基盤やプロジェクト管理基盤が未発達であり、 また全社横串での横断プロジェクトになるため、入社当初は関係者の多さ・複雑さに戸惑う可能性があります。 【IT部門の全体の特徴】 社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。 IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりです。 スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。 なお今回のポジションについては社内の情報システム部門での仕事というより、 業務改善や社内コンサル業務に近い内容です。

  • 応募資格

    【人物像】 ・チームワーク(傾聴、伝達、解決)を大切にする方 ・相手の立場に立って考え、行動できる方 ・目的意識を持ち、常にビジネスの進化を考える方 ・IT技術への探求心と良いサービスを作り上げる職人魂 ・自ら工夫をし、ビジネス、業務やオペレーションなど当たり前のものを立ち上げたり変革した成功体験がある方 【必要要件】 ・業務コンサル経験や社内業務改善部署の経験2年以上 ・業務改善・可視化(業務フロー作成)経験 ・仮説のプランニング実行経験 ・PCスキル:PowerPoint、Excelでの管理資料作成 ・経営層とのコミュニケーション 【歓迎要件】 ・RPAの開発・導入経験者 ・システム開発案件でのPM経験者 ・需要予測/供給計画のプランニング経験者 ・KPIの設定およびチームを巻き込んで遂行した経験 ・新組織立上げのご経験

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    マンパワーグループ株式会社

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サプライヤシステム企画開発_イノベーション基盤開発(メンバー)

非公開
大手グローバル工業系専門商社 Webサービスにおけるインフラエンジニア(メンバー)急募!
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    [部門・チームミッション] グローバルでサプライヤの為のシステムを企画・開発・展開しサプライヤと自社双方の間接業務の効率化を行うことが部門ミッション。 チームとしては、現在既に開発済みのサプライヤ向けシステムに対して、業務部門・事業部門と共に改善を図り、 グローバルのサプライヤにヒアリングを行い、更なる効率化やサプライヤが必要とする情報や仕組みについて企画・開発することをミッションとしています。 [担当予定業務内容] ①サプライヤ向けのシステム企画: 業務・事業部門とサプライヤへのヒアリングや既存システムの改善点洗い出しを行い、 どのようなサービス、システムにしていくべきなのか、何を改善していけば効率化されるのか、 それらにより最終的な顧客メリットをどう最大化するのかなどを検討・立案していく 一例:サプライヤへ有益な情報提供ができる仕組みを構築 ・・・サプライヤに対して、当社のページビューをFBするなどをし、普段得ることができない商品の閲覧情報を提供することで サプライヤ側で新商品開発のヒントになるような情報連携を行っている ②サプライヤ向けシステムのエンハンス開発・運用: システム観点で新たなアーキテクチャー(クラウド、コンテナ、アジャイル開発など)の導入や、 内製開発メンバーや開発パートナーへの開発管理、ユーザ部門・現法へのシステム導入に向けたフォローと、導入後のシステム運用保守管理など [配属予定部署] IT部門(社員数 約150名)・・・配属先組織(社員数 約15名) [魅力とやりがい] ・会社における課題に対して、自ら検討/企画しビジネスを改善させていく経験を積めます ・開発パートナー/内製開発のコントロールなど開発プロジェクトをマネージメントする経験を積めます ・システムだけではなくビジネス観点や戦略経営など幅広い知識と経験を積むこと出来ます ・システム部門としてユーザ(業務・事業・現法)の要望をシステム化するだけでなく、時には自らがユーザ部門をけん引してPJを進める経験を得られます ・構築したシステムの効果を最大化するためのプランを検討し、ユーザ部門に逆提案し改善のサイクルを回すことができます ・内製開発やパートナー開発など、そのシステムの特性に合わせた体制や方式を自ら検討し取り入れて行くことができます [課題] 1.各国やPJ毎にバラバラにシステムが作られてしまい、サプライヤ視点で統一された当社のシステムになっておらず、効率化の妨げになっている 2.各システムが当社主体のオペレーション効率化観点で構築されており、グローバルでのサプライヤ支援の仕組みに到達していない 【IT部門の全体の特徴】 社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。 IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりです。 スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。

  • 応募資格

    【人物像】 ・「主体的に行動できる方」:当チームでは多くのシステム改善や新規プロジェクトをパートナーと協力して推進しております。 目的達成に向けた課題に対して自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方を募集します。 ・「先端技術に興味がある方」:新技術・新サービスを積極的に取り入れて自分のスキルを磨ける場所を提供しています。 日ごろから先端技術に興味があり、積極的に提案してくれる方を募集します。 ・「コミュニケーションのある方」:社内のメンバーや業務ユーザとコミュニケーションをとる機会が多い為、 相手の立場に立って考え、円滑にコミュニケーションがとれる方を募集します。 【必要要件】and条件 ・システム開発経験が6年以上ある方 ・ユーザとの折衝経験と要求定義/要件定義経験がある方 ・PCスキル:PowerPoint、Excelでの操作経験のある方 【歓迎要件】 ・システム開発(1次受け)におけるPM経験(3年以上) ・PowerPoint、Excelで提案資料・管理資料の作成経験のある方 ・AWSなどのクラウドの構築・運用経験、資格保持 ・データベースにおける高い知識/経験・・・DB  SQL、データ構造 ・語学力(英語)

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    マンパワーグループ株式会社

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AI_先端技術評価(メンバー)

非公開
大手グローバル工業系専門商社 AI_先端技術評価(メンバー)急募!
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    [部門・チームミッション] 人工知能を中心とした先端技術の評価及び社内展開活用支援をミッションとしています。 具体的には事業の競争力を高め、お客さまにさらに品質の高いサービスを提供する事を目的とし、 事業・業務への効果的なAI導入推進する事が当チームの役割です。 それを遂行するために、AIに関わる高度な技術力を保持しつつ、それを活かすための技術応用・開発・導入・運用などの ノウハウも業務導入の実践を行いつつ蓄積します。 [担当予定業務内容] 事業や社内業務のニーズに合わせたAI技術開発、コア機能の内製実装 効果的に事業・業務にAI導入を行うための事業・業務組織への技術支援 [配属予定部署] IT部門(社員数 約150名)・・・配属先チーム(社員数 3名) AI導入事例はいくつかございますが、まだまだ今後拡大予定のフェーズ [魅力] (1)技術開発 社内の事業および業務のAI導入のため、事業・業務データを得る事のハードルは低く、業務課題を詳細に把握した技術開発を行う事ができます。 AIベンダなど受託業務では導入先の情報が得られにくく、本当に業務に活かせる技術導入が出来ないという事は良くあります。 当チームではAIを導入したい組織と対等な関係で、効果的な導入方法を検討できるため、自分の技術開発力を活かすことが出来ます。 また、研究開発業務のベテランも所属しているため、技術開発に関する高度な議論も行う事が出来ます。 (2)内製開発 当チームでは、自チームの技術力を高め、常に先端技術キャッチアップのために、深層学習・推論などのAIコア機能は、PyTorch、Chainerなど用いて全て内製開発を行っています。 社内へのAI導入の際に技術開発を行ったコード、ツールは、自分たちの技術資産としてAIコア機能に整備・更新し、さらにそれを活用して次の技術開発・AI導入に活かしています。 そのため業務を通じて、既存のPythonモジュールを活用したAI内製開発のスキルを高める事ができます。 (3)応用・導入ノウハウ 社内の様々な事業・業務に効果的にAI導入を行うためには、事業や業務をよく把握し、業務上の効果を生み出せるように技術検討・評価・開発・導入・運用を行う必要があります。 業務システム開発は他部署で行いますが、AI導入に関わるこれら全ての過程に関わる事ができるため、本当に効果的にAI導入するための経験・ノウハウを蓄積する事ができます。 (4)基本スキル 技術を効果的に活用し、関係者の理解を得て効果的に導入していくためには、技術知識やプログラミングだけでは十分ではありません。 技術開発・内製開発・AI導入のための事業業務組織とのコミュニケーション、これら全ての業務で、論理的に物事を考え、スッキリ頭の中を整理し、 分かりやすく関係者に説明する事が常に求められます。これらの業務を通じて、これらの論理的思考力・コミュニケーション力を高める事ができます。 [課題] 先端技術(特に人工知能)に関する高いスキルと経験を持った技術者の不足 【IT部門の全体の特徴】 社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。 IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりです。 スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。

  • 応募資格

    【必要要件】 ・実践的にPythonコード実装ができ内製開発に貢献できること (業務では常にPythonコードでの実装を行います。実践の経験があれば他のプログラミング言語でもOKです) 【歓迎要件】 ・Jupyter Notebook上でのデータ分析、グラフ作成経験 ・PyTorch, Chainerなど深層学習フレームワークを用いた実装経験 ・深層学習、強化学習などの技術開発経験 【人物像】 ・AI技術、導入の方法に正解は無いため、常に新しくゼロベースで物事を考える必要があります。 これまでの自分の経験・ノウハウを生かしつつ、その時の状況に合わせて良いと思われる進め方に合わせられる柔軟な思考の技術者を望みます ・AI技術分野の変化は激しく、事業や業務のニーズも常に変化します。 パターンで進められる業務はありませんし、ベテラン技術者でも新しい事はゼロから自分で勉強して業務を進めます。 チームメンバからアドバイスを受けたり、質問したりする事はできますが、自分で自律的に情報を集め、経験していない事でもゼロから勉強・行動できる姿勢を望みます。 ・内製開発を主体としており、また、事業・業務データの分析なども全て内製Pythonツール、Jupyter Notebook上などで実施します。 技術知識だけの人、議論や評論だけの人は向いていません。実践的に自分の手を動かして、自分で実行できる技術者を望みます。

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    マンパワーグループ株式会社

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IT業務改善(RPA)_IT標準化推進(リーダー)

非公開
大手グローバル工業系専門商社 IT業務改善(RPA)_IT標準化推進(リーダー)急募!
700万円~900万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    [部門ミッションと採用背景] 当組織は、会社の経営スピードを上げるための仕組みづくりを担うことをミッションとし、CIO直下に昨年度新設された組織です。 経営と現場をつなぐコミュニケーション基盤、需給を中心とするサプライチェーン全体の計画を司る基盤等、様々な仕組みを構築しています。 今後、ITを駆使し業界をリードするために、IT活用の徹底を推進します。その先導役及び仕組みづくりを担当して頂きます。 [担当予定業務内容] 社内RPA推進(企画・開発・運用・トレーニング) ITによるビジネス加速の計画・実行・支援 プロセスマイニングツールの導入/展開/業務改善企画・支援 PJ管理手法の改革(ツール導入/展開、PJ管理手法確立) [配属予定部署] IT部門(社員数 約150名)・・・配属先組織(社員数 約20名) [魅力] 本業務はCIO直下のプロジェクトです。 ・基本的に固定業務はなく当社がITでビジネスを加速するために必要なものは何かを考え、それを全社に導入する仕事です。 ・社内コンサルのような業務から現場を実際に変革するところまで実施します。 ・常に変化し続けるので、志の高い人を飽きさせない業務です。 ・戦略に直結した業務を担え、新たな試みに取り組む機会が多数あるため、自己と会社の成長両面において伸ばすことが可能です。 [業務上想定される課題] 急速に事業・売上規模が拡大するも足回りのシステム基盤やプロジェクト管理基盤が未発達であり、 また全社横串での横断プロジェクトになるため、入社当初は関係者の多さ・複雑さに戸惑う可能性があります。 【IT部門の全体の特徴】 社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。 IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりです。 スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。 なお今回のポジションについては社内の情報システム部門での仕事というより、 業務改善や社内コンサル業務に近い内容です。

  • 応募資格

    【必要要件】 ・業務コンサル経験や社内業務改善部署の経験2年以上 ・業務改善・可視化(業務フロー作成)経験 ・仮説のプランニング実行経験 ・PCスキル:PowerPoint、Excelでの管理資料作成 ・経営層とのコミュニケーション 【歓迎要件】 ・RPAの開発・導入経験者 ・システム開発案件でのPM経験者 ・需要予測/供給計画のプランニング経験者 ・KPIの設定およびチームを巻き込んで遂行した経験 ・新組織立上げのご経験 【人物像】 ・チームワーク(傾聴、伝達、解決)を大切にする方 ・相手の立場に立って考え、行動できる方 ・目的意識を持ち、常にビジネスの進化を考える方 ・IT技術への探求心と良いサービスを作り上げる職人魂 ・自ら工夫をし、ビジネス、業務やオペレーションなど当たり前のものを立ち上げたり変革した成功体験がある方

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IT運用保守の自働化_プロセスオートメーション(ディレクター)

非公開
大手グローバル工業系専門商社 IT運用保守の自働化_プロセスオートメーション(ディレクター)急募!
900万円~1150万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    [部門・チームミッション] ビジネスの基軸であるシステムの運用保守により時間戦略の遂行、 当社と顧客のビジネスに貢献することが部門としてのミッション。 チームとしては、社内システム運用保守業務の自動化することをミッションとしています。 [担当予定業務内容] ・担当領域におけるビジネスプラン/改善策の企画・実行 ・管理者として、社員及び協力会社のマネジメント ・他部門と調整し、システム運用における要望、課題の解決 ・予算管理 [配属予定部署] IT部門(社員数 約150名)・・・配属先組織(社員数 約15名) [魅力] ・当社の社内アプリケーションを運用するに際し、システム開発/チャットボット/RPA等のITツールを活用し、 「IT運用のデジタルトランスフォーメーション化」を担う組織。 ・社内システムに対する作業依頼/問合せ受付サイトの開発/運用 ・社内システムに対する作業依頼の自動化 ・社内システムに対するFAQ整備によるユーザーセルフ化推進 ・システム運用オペレーション分析サイトの開発/運用/新たなKPI設計 ・社内システムユーザーアカウントのUPDATE自動化 等々 [やりがい] 1.IT部門は当社の事業戦略上、重要な役割を担っており、積極的な投資も行われています。多数のDXプロジェクトが同時進行しており、  IT部門の活躍の場が広くあります。 2.短い時間サイクルの中で多くの経験を積み成長することが可能な環境です。先端のITの活用を支え推進するシステム部門として、存分に力を発揮できます。 3. 自らが経営的な視座で全体を俯瞰し、戦略を立案し、自組織の活動のKPIを設定して遂行、そして成果を出していくやりがいがあります。 [課題] 事業のIT化が進み新しいシステムが次から次へと出来ますが、「開発した後」に関する考慮が不足している事が世の常です。 そこから「効率的なシステム運用」を生み出すのがこのチームに期待される課題であり、 開発時点からのルールを作成するで合ったり、開発後の運用を効率化するで合ったりとアプローチは様々あります。 【IT部門の全体の特徴】 社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。 IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりです。 スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。

  • 応募資格

    【必要要件】(and条件) 1. IT運用の自動化業務経験が3年以上 2. ITベンダーのマネジメント経験 3.オフショアチームとの協働経験・・・大連のこと 4. 予算管理、発注から検収に至るIT費用の管理経験(3年以上) ・現状の課題に対する分析力、対応施策の企画力 ・PowerPointの作成/プレゼン能力 ・ベンダーとの交渉力 【歓迎要件】 1. システム開発におけるPM経験(3年以上) 2. ビジネス要求定義、要件定義の経験 【人物像】 ・他部門を引っ張り出し、PJをけん引する力のある方 ・目的意識を持ち、常にビジネス観点で判断できる方 ・末端ユーザとも積極的にコミュニケーションが取れる方

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サプライヤシステム企画開発_イノベーション基盤開発(メンバー)

非公開
大手グローバル工業系専門商社 サプライヤシステム企画開発_イノベーション基盤開発(メンバー)急募!
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    [部門・チームミッション] グローバルでサプライヤの為のシステムを企画・開発・展開しサプライヤと自社双方の間接業務の効率化を行うことが部門ミッション。 チームとしては、現在既に開発済みのサプライヤ向けシステムに対して、業務部門・事業部門と共に改善を図り、 グローバルのサプライヤにヒアリングを行い、更なる効率化やサプライヤが必要とする情報や仕組みについて企画・開発することをミッションとしています。 [担当予定業務内容] ➀サプライヤ向けのシステム企画: 業務・事業部門とサプライヤへのヒアリングや既存システムの改善点洗い出しを行い、 どのようなサービス、システムにしていくべきなのか、何を改善していけば効率化されるのか、 それらにより最終的な顧客メリットをどう最大化するのかなどを検討・立案していく 一例:サプライヤへ有益な情報提供ができる仕組みを構築 ・・・サプライヤに対して、当社のページビューをFBするなどをし、普段得ることができない商品の閲覧情報を提供することで サプライヤ側で新商品開発のヒントになるような情報連携を行っている ②サプライヤ向けシステムのエンハンス開発・運用: システム観点で新たなアーキテクチャー(クラウド、コンテナ、アジャイル開発など)の導入や、 内製開発メンバーや開発パートナーへの開発管理、ユーザ部門・現法へのシステム導入に向けたフォローと、導入後のシステム運用保守管理など [配属予定部署] IT部門(社員数 約150名)・・・配属先組織(社員数 約15名) [魅力とやりがい] ・会社における課題に対して、自ら検討/企画しビジネスを改善させていく経験を積めます ・開発パートナー/内製開発のコントロールなど開発プロジェクトをマネージメントする経験を積めます ・システムだけではなくビジネス観点や戦略経営など幅広い知識と経験を積むこと出来ます ・システム部門としてユーザ(業務・事業・現法)の要望をシステム化するだけでなく、時には自らがユーザ部門をけん引してPJを進める経験を得られます ・構築したシステムの効果を最大化するためのプランを検討し、ユーザ部門に逆提案し改善のサイクルを回すことができます ・内製開発やパートナー開発など、そのシステムの特性に合わせた体制や方式を自ら検討し取り入れて行くことができます [課題] 1.各国やPJ毎にバラバラにシステムが作られてしまい、サプライヤ視点で統一されたミスミのシステムになっておらず、効率化の妨げになっている 2.各システムが当社主体のオペレーション効率化観点で構築されており、グローバルでのサプライヤ支援の仕組みに到達していない 【IT部門の全体の特徴】 社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。 IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりです。 スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。

  • 応募資格

    【必要要件】and条件 ・システム開発経験が6年以上ある方 ・ユーザとの折衝経験と要求定義/要件定義経験がある方 ・PCスキル:PowerPoint、Excelでの操作経験のある方 【歓迎要件】 ・システム開発(1次受け)におけるPM経験(3年以上) ・PowerPoint、Excelで提案資料・管理資料の作成経験のある方 ・AWSなどのクラウドの構築・運用経験、資格保持 ・データベースにおける高い知識/経験・・・DB  SQL、データ構造 ・語学力(英語) 【人物像】 ・「主体的に行動できる方」:当チームでは多くのシステム改善や新規プロジェクトをパートナーと協力して推進しております。 目的達成に向けた課題に対して自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方を募集します。 ・「先端技術に興味がある方」:新技術・新サービスを積極的に取り入れて自分のスキルを磨ける場所を提供しています。 日ごろから先端技術に興味があり、積極的に提案してくれる方を募集します。 ・「コミュニケーションのある方」:社内のメンバーや業務ユーザとコミュニケーションをとる機会が多い為、 相手の立場に立って考え、円滑にコミュニケーションがとれる方を募集します。 語学力:あれば尚可

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システム運用統括_運用保守(リーダー~ディレクター)

非公開
大手グローバル工業系専門商社 システム運用統括_運用保守(リーダー~ディレクター)急募!
800万円~1050万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    [部門・チームミッション] ビジネスの基軸であるシステムの運用保守により、時間戦略の遂行、当社と顧客のビジネスに貢献することが 部門としてのミッションであり、チームとしては、アプリケーションサービスデスク(L1)、システム運用(L2)の 品質・時間・コストを継続的に改善し、当社と顧客のビジネスに貢献することをミッションとしています。 [担当予定業務内容] ・IT部門が提供する業務アプリケーション運用において、サービスデスク(L1)セクションの管理者として、  社員及び協力会社のマネジメント、計測と報告 ・担当領域におけるビジネスプランの策定、及び施策の実行管理、計測と報告 ・ビジネス部門と調整し、運用における要望、課題の解決 ・予算の管理 [配属予定部署] IT部門(社員数 約150名)・・・配属先組織(社員数 約15名) [魅力] ・当社の業務アプリケーションの運用を統括する部門です。  顧客向けのECフロント、基幹、サプライヤ連携、ロジスティクス、データ分析等広範囲にわたるITシステムの運用経験を積めます。 ・部門内の自動化開発チーム、ITパートナーと密に連携をしながら、運用の自動化、ユーザセルフ化を実現する経験を積めます。 ・ユーザ向け窓口のL1サービスデスク、個別システムの担当のL2を統合管理する部門です。統合的なITサービスマネジメントを実施できます。 ・会社・部門における課題に対して、自ら検討/企画しビジネスを改善させていく経験を積めます。 ・ITパートナー/内製開発のコントロールなど運用やシステム改修プロジェクト等をマネージメントする経験を積めます。 ・システムだけではなくビジネス観点や戦略経営など幅広い知識と経験をを積めます。 [やりがい] 1.IT部門は事業戦略上、重要な役割を担っており、積極的な投資も行われています。多数のDXプロジェクトが同時進行しており、  IT部門の活躍の場が広くあります。 2.短い時間サイクルの中で多くの経験を積み成長することが可能な環境です。先端のITの活用を支え推進するシステム部門として、存分に力を発揮できます。 3. 自らが経営的な視座で全体を俯瞰し、戦略を立案し、自組織の活動のKPIを設定して遂行、そして成果を出していくやりがいがあります。 [課題] 2017年より、約50システムの業務アプリケーション運用を一元化してきました。 ユーザ窓口統合、システム運用専任化、プロセス整備と統合、プライマリベンダー制、サービス分析と計測、自動化、 ビジネスユーザおよびIT開発チーム等との連携を進めてきました。 過去の個別最適モデルから全体最適モデルへの変化に伴い、システム、人、プロセス、組織、オフショアの課題等、大小様々な課題が発生します。 そうした課題を前向きにスピード感を持って解決できる社内人材の育成と強化が課題です。 【IT部門の全体の特徴】 社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。 IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりです。 スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。

  • 応募資格

    【必要要件】(and条件) 1. 月間チケット数1,000件以上の社内ITサービスデスクにおける管理者として   計3年以上の経験 2. ITベンダーのマネジメント経験 3. 重大障害対応の経験。障害発生時にビジネスユーザ、社内IT部門、ITベンダーと 連携し迅速なビジネス継続、システム復旧を実現する 4. サービスの開発者やビジネス部門等の関係者と連携し、 スムーズに業務を進めるためのコミュニケーション能力 5. オフショアチームとの協働経験 6. 予算管理、発注から検収に至るIT費用の管理経験 ・現状の課題に対する分析、対応施策をロジカルに説明できる力 ・PowerPointの作成/プレゼン能力 ・ステークホルダー(ベンダー含む)との交渉力 ・ITIL Foundation相当の知識 【歓迎要件】 1. システム開発におけるPM経験(3年以上) 2. ビジネス要求定義、要件定義の経験 ・プロジェクト管理の基本的な知識(PMP相当) ・語学力(英語) 【人物像】 ・個々のメンバーの力をまとめチーム力を上げられる方 ・目的意識を持ち、常にビジネスの進化を考える方 ・ユーザと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・自ら能動的に業務の改善を進めて行ける方 語学力:あれば尚可

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物流システム_日本物流システム開発(メンバー)

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大手グローバル工業系専門商社 IT業務改善(RPA)_IT標準化推進(リーダー)急募!
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    [部門・チームミッション] 当社のコアコンピタンスでもある確実短納期を支えるのが物流であり、物流とは切り離せないのがITでもある。 そのIT側から物流を支え、当社のコアコンピタンスを守り、発展させていくことが部門ミッションです。 チームとしては日本発で今後の当社のグローバル物流の確実短納期を支える新しい倉庫管理システムの開発や DevOps(開発~保守までの)推進により物流オペレーション改善の早回しに貢献することをミッションとしています。 [担当予定業務内容] ・物流システムの開発:グローバルの倉庫管理システムの刷新 (新しいアーキテクチャを選定し、マイクロサービス化されたシステムの企画/要件定義/開発指示) ・物流システムの導入・展開:刷新されたシステムをグローバル展開(海外現地法人向け)  倉庫オペレーションの変更を含み、倉庫ユーザー(海外)と協業し導入完遂(一部英語対応有り) ・物流システムの運用・保守:導入したシステムの保守運用(システムの問い合わせ、障害対応、システムリリースなど) [配属予定部署] IT部門(社員数 約150名)・・・配属先組織(社員数 約15名) [魅力] ・当社にとって基幹業務である物流をグローバルで支えるシステムの開発/保守/運用を通じて業務とビジネス双方の理解を深められます ・現場にも近いため、システム化による業務変革の手ごたえをダイレクトに味わうことができ、達成感の高い業務です ・将来的には物流システムのDevOpsの推進を経験できる可能性もあります [課題] ・これまでは拠点毎に最適な倉庫管理システムを構築してきました。その結果グローバルでは複数の倉庫管理システムが乱立しており  オペレーション、システムの標準化が出来ておらずグローバルでシナジーを発揮できていない。 ・現行の倉庫管理システムは古く陳腐化しており、昨今の倉庫の自働化、在庫管理、付加価値サービスの高度化に追従出来ないシステム構造。  システム制約により倉庫OP改善の足枷となってしまっている。 【IT部門の全体の特徴】 社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。 IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりです。 スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。

  • 応募資格

    【必要要件】 ・システム開発の経験を3年以上 ・現場部門と直接会話し要件定義作成経験 ・PCスキル:PowerPoint、Excelでの管理資料作成 【歓迎要件】 ・物流システムの開発・導入経験者 ・物流システムの保守・運用経験者 ・システム開発案件でのPM経験者 ・語学力(英語) ・海外出張等での外国人とのコミュニケーション経験 ・物流倉庫で行われるオペレーション/システム/物流機器に関する知識 【人物像】 ・チームワーク(傾聴、伝達、解決)を大切にする方 ・相手の立場に立って考え、行動できる方 ・IT技術への探求心と良いサービスを作り上げる職人魂 ・自ら工夫をし、業務やオペレーションなど当たり前のものを改善した成功体験がある方 語学力:あれば尚可

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基幹システム刷新:インフラアーキテクチャ(メンバー)

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大手工業系グローバル専門商社 基幹システム刷新:インフラアーキテクチャ(メンバー)急募!
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
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    東京都

  • 仕事内容

    [部門ミッションとポジション採用背景] 当社では様々な基幹システムをスクラッチで開発してきたため、複数ある個々のシステム連携も複雑・煩雑になってきています。 そこで今期から事業変化のスピードに適応できるシステムに新たに作り変えるため、基幹システムの刷新を予定しています。 アーキテクチャから抜本的に見直し、マイクロサービスアーキテクチャやERP導入など 新しいコンセプトを取り入れるPJになるため、チーム増強のため増員予定です。 [業務内容] ・当社の事業の根幹を支える社内基幹システムの企画/要件定義/開発指示/運用依頼を担当するセクションです。 ・業務部門やオペレーション部門との調整、開発委託先の管理、仕様検討・要件書作成等、プロジェクト管理をお任せします。  国内での刷新は、約3年かけて行い、その後海外現地法人にも順次展開予定です。もし希望があれば将来的に英語を使用することもあります。 ・要件定義~導入まで一気通貫で実施します。開発業務はパートナーSIerが担当しますので最上流工程に関わっていただきます。 ・現システム:スクラッチ開発中心(今後は一部パッケージを使用する可能性もあります) [魅力] BtoB、ECビジネスのシステム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程を経験できます。 更に、組織運営や部下育成、予算管理等、マネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。 プロジェクトマネジメント力強化・最先端技術の習得・業務知識の深化の3軸でIT人材としての専門性を磨けるポジションです。 【当社のIT部門について】 社内のITプラットフォームや顧客とサプライヤーを繋ぐハブシステムを構築・運用しています。 社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。 IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりな環境です。 スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。 [労働環境] 社員は、プライベートと仕事のバランスを取りながら働いています。平均残業時間は、約25時間~35時間。 長期休暇を取り、毎年海外に行くメンバーや、子供の送り迎えでフレックスを活用する社員もいます。 自分の業務に責任持って取り組んでいれば、メリハリをつけて働くことができます。

  • 応募資格

    経験: ■具体的な業務内容 ・次世代システムを担うアーキテクチャ設計・標準設計、インフラ構築、ツール導入などの推進 ・経営層、関係各部署との合意形成 ■経験・スキル・資格 〇必須 ・クラウドの構築経験、一般的なサーバやネットワークの知識(OS、DNS、メール、CDNなど)(5年以上) ・3名以上のチームやプロジェクトをマネジメントした経験 ・GCPを用いたインフラの構築・運用経験(1年以上) ・プログラミング経験(言語は問わず1年以上) 〇歓迎 ・SAP Basis経験(1年以上) ・DBA経験(1年以上) ・AWS/Auzreを用いたインフラの構築・運用経験(1年以上) ・ベンダー管理(RFP作成、予算管理、進捗管理等)経験 ■年代 社会人経験が5年以上 ■人物像 ・コミュニケーション能力のある方 ・自ら仕事を取りに行く姿勢を持っている方 ・マネジメント業務が可能な(興味がある)方

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    マンパワーグループ株式会社

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基幹システム刷新(メンバー)

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大手工業系グローバル専門商社 基幹システム刷新(リーダー~ディレクター) 急募!
500万円~700万円 / 管理職 | リーダー

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天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・当社の事業の根幹を支える社内基幹システムの企画/要件定義/開発指示/運用依頼を担当するセクションです。 ・業務部門やオペレーション部門との調整、開発委託先の管理、仕様検討・要件書作成等、プロジェクト管理をお任せします。  国内での刷新は、約3年かけて行い、その後海外現地法人にも順次展開予定です。もし希望があれば将来的に英語を使用することもあります。 ・要件定義~導入まで一気通貫で実施します。開発業務はパートナーSIerが担当しますので最上流工程に関わっていただきます。 ・現システム:スクラッチ開発中心(今後は一部パッケージを使用する可能性もあります) [魅力] BtoB、ECビジネスのシステム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程を経験できます。 更に、組織運営や部下育成、予算管理等、マネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。 プロジェクトマネジメント力強化・最先端技術の習得・業務知識の深化の3軸でIT人材としての専門性を磨けるポジションです。 【当社のIT部門について】 社員、パートナーベンダーを含めると数百名以上のメンバーが所属。 社内のITプラットフォームや顧客とサプライヤーを繋ぐハブシステムを構築・運用しています。 社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。 IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりな環境です。 スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。 [労働環境] 社員は、プライベートと仕事のバランスを取りながら働いています。平均残業時間は、約30時間~40時間。 長期休暇を取り、毎年海外に行くメンバーや、子供の送り迎えでフレックスを活用する社員もいます。 自分の業務に責任持って取り組んでいれば、メリハリをつけて働くことができます。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・社会人経験3年~5年程度 ・事業会社またはITベンダーでの基幹システムの企画/開発/運用経験者 ・購買、生産・販売、在庫管理、売掛、債券債務、会計、販売管理等、スクラッチまたはパッケージの理解  またはEC事業・流通・小売り業界でのご経験がある方 ・開発経験3年以上ある方 【歓迎(WANT)】 ・開発規模 数億~約10億単位の環境でのご経験がある方 ・アーキテクチャの設計経験または興味関心が高い方 ・現場と密に仕事を進めてきた経験のある方 ・顧客目線および事業目線で柔軟に物事を捉え、整理できる方 ・自ら目標を定め、周囲を巻き込んで、問題・課題発見と解決をしながら、推進していける方 ・最新ビジネスモデル、テクノロジーに対して高いアンテナを張り巡らせ,新しいモデルを取り入れることができる方 ・顧客接点を大切にすることができ、顧客要望の実現に向けて情熱を傾ける姿勢のある方 ・謙虚でチームワークを大切にできる方

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Business Optimization Center(メンバー)

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大手工業系グローバル専門商社 Business Optimization Center(メンバー) 急募!
500万円~700万円 / メンバー

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天野 正浩
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  • 仕事内容

    [部門ミッションとポジション採用背景] 2020年4月から新しいミッション遂行のために立ち上がった組織で増員ポジションです。 当組織は、会社の経営スピードを上げるための仕組みづくりを担っています。 特に経営と現場をつなぐコミュニケーシ基盤、需給を中心とするサプライチェーン全体の計画を司る基盤を構築します。 今後、ITを駆使し業界をリードするために、IT活用の徹底を推進します。 その先導役及び仕組みづくりを担当して頂きます。 [業務内容](一例) ・Excelで行われている社内業務に対し、ツールを導入しコミュニケーションの早回し  (経営陣から現場まで一気通貫したコミュニケーションツール導入) ・グループ、グローバルでの管理プロセス統一化、コミュニケーション活性化活動 ・すでに作り上げられたシステムに対して、活用度のチェック ・第3者視点でチェックし、IT活用度向上の改善を支援 [魅力] 本業務はCIO直下のプロジェクトです。業務改善を推薦していくため、事業系で高難易度の仕事を経験できます。 プロジェクトマネジメント力強化・経営者視点の習得・提案力・推進力等のスキルを磨けるポジションです。 【当社のIT部門について】 社員約170名で構成されています。パートナーベンダーを含めると数百名以上のメンバーが所属。 社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。 IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりな環境です。 スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。 なお今回のポジションについては社内の情報システム部門での仕事というよりは、社内での業務改善や社内コンサル業務に近い内容になっております。 [労働環境] 社員は、プライベートと仕事のバランスを取りながら働いています。平均残業時間は、約25時間~35時間。 長期休暇を取り、毎年海外に行くメンバーや、子供の送り迎えでフレックスを活用する社員もいます。 自分の業務に責任持って取り組んでいれば、メリハリをつけて働くことができます。

  • 応募資格

    【必要要件】 業務コンサル経験3年以上 業務スキル:業務改善・可視化(業務フロー作成)経験 PCスキル:PowerPoint、Excelでの管理資料作成 大企業(1000人以上)での就業経験 【歓迎要件】 ・経営層とのコミュニケーション ・仮説のプライニング実行経験 ・新組織立上げのご経験 ・JIRAなどのプロジェクト管理ツールの開発・導入経験者 ・システム開発案件でのPM経験者 ・需要予測/供給計画のプランニング経験者 ・システム開発案件でのPM経験者 ・KPIの設定およびチームを巻き込んで遂行した経験 ・システム開発案件でのPM経験者 【人物像】 ・チームワーク(傾聴、伝達、解決)を大切にする方 ・相手の立場に立って考え、行動できる方 ・IT技術への探求心と良いサービスを作り上げる職人魂 ・自ら工夫をし、業務やオペレーションなど当たり前のものを改善した成功体験がある方

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基幹システム刷新(リーダー~ディレクター)

非公開
750万円~1200万円 / メンバー

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天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・当社の事業の根幹を支える社内基幹システムの企画/要件定義/開発指示/運用依頼を担当するセクションです。 ・業務部門やオペレーション部門との調整、開発委託先の管理、仕様検討・要件書作成等、プロジェクト管理をお任せします。 ・国内での刷新は、約3年かけて行い、その後海外現地法人にも順次展開予定です。もし希望があれば将来的に英語を使用することもあります。 ・要件定義~導入まで一気通貫で実施します。開発業務はパートナーSIerが担当しますので最上流工程に関わっていただきます。 ・現システム:スクラッチ開発中心(今後は一部パッケージを使用する可能性もあります) [魅力] BtoB、ECビジネスのシステム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程を経験できます。 更に、組織運営や部下育成、予算管理等、マネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。 プロジェクトマネジメント力強化・最先端技術の習得・業務知識の深化の3軸でIT人材としての専門性を磨けるポジションです。 【IT部門について】 社員、パートナーベンダーを含めると数百名以上のメンバーが所属。 社内のITプラットフォームや顧客とサプライヤーを繋ぐハブシステムを構築・運用しています。 社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。 IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりな環境です。 スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。 [労働環境] プライベートと仕事のバランスを取りながら働いています。平均残業時間は、約30時間~40時間。 長期休暇を取り、毎年海外に行くメンバーや、子供の送り迎えでフレックスを活用する社員もいます。 自分の業務に責任持って取り組んでいれば、メリハリをつけて働くことができます。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・事業会社またはITベンダーでの基幹システムの企画/開発/運用経験者 ・購買、生産・販売、在庫管理、売掛、債券債務、会計、販売管理等、スクラッチまたはパッケージの理解、またはEC事業・流通・小売り業界でのご経験がある方 ・プロジェクトリーダー/マネジャー経験者 (開発規模 約10億単位でのご経験) 【歓迎(WANT)】 ・数百億円に近い基幹システムのマネジメント経験 ・SAPベースの基幹システム開発経験(受発注領域) ・SAPベースの基幹システム開発経験(売掛・買掛・会計領域) ・マイクロサービスなどモダンなアーキテクチャでの基幹システム開発経験 ・現場と密に仕事を進めてきた経験のある方 ・顧客目線および事業目線で柔軟に物事を捉え、整理できる方 ・自ら目標を定め、周囲を巻き込んで、問題・課題発見と解決をしながら、推進していける方 ・最新ビジネスモデル、テクノロジーに対して高いアンテナを張り巡らせ,新しいモデルを取り入れることができる方 ・顧客接点を大切にすることができ、顧客要望の実現に向けて情熱を傾ける姿勢のある方 ・謙虚でチームワークを大切にできる方

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700万円~1000万円 / メンバー

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天野 正浩
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  • 仕事内容

    [部門ミッションとポジション採用背景] 2020年4月から新しいミッション遂行のために立ち上がった組織で増員ポジションです。 当組織は、会社の経営スピードを上げるための仕組みづくりを担っています。 特に経営と現場をつなぐコミュニケーシ基盤、需給を中心とするサプライチェーン全体の計画を司る基盤を構築します。 今後、ITを駆使し業界をリードするために、IT活用の徹底を推進します。 その先導役及び仕組みづくりを担当して頂きます。 [業務内容](一例) ・Excelで行われている社内業務に対し、ツールを導入しコミュニケーションの早回し  (経営陣から現場まで一気通貫したコミュニケーションツール導入) ・グループ、グローバルでの管理プロセス統一化、コミュニケーション活性化活動 ・すでに作り上げられたシステムに対して、活用度のチェック ・第3者視点でチェックし、IT活用度向上の改善を支援 [魅力] 本業務はCIO直下のプロジェクトです。業務改善を推薦していくため、事業系で高難易度の仕事を経験できます。 プロジェクトマネジメント力強化・経営者視点の習得・提案力・推進力等のスキルを磨けるポジションです。 【当社のIT部門について】 社員約170名で構成されています。パートナーベンダーを含めると数百名以上のメンバーが所属。 社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。 IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりな環境です。 スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。 なお今回のポジションについては社内の情報システム部門での仕事というよりは、社内での業務改善や社内コンサル業務に近い内容になっております。 [労働環境] 社員は、プライベートと仕事のバランスを取りながら働いています。平均残業時間は、約25時間~35時間。 長期休暇を取り、毎年海外に行くメンバーや、子供の送り迎えでフレックスを活用する社員もいます。 自分の業務に責任持って取り組んでいれば、メリハリをつけて働くことができます。

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    【必要要件】 業務コンサル経験3年以上 業務スキル:業務改善・可視化(業務フロー作成)経験、仮説のプライニング実行経験 PCスキル:PowerPoint、Excelでの管理資料作成 大企業(1000人以上)での就業経験や経営層とのコミュニケーション 【歓迎要件】 ・経営層とのコミュニケーション ・JIRAなどのプロジェクト管理ツールの開発・導入経験者 ・システム開発案件でのPM経験者 ・需要予測/供給計画のプランニング経験者 ・システム開発案件でのPM経験者 ・KPIの設定およびチームを巻き込んで遂行した経験 ・システム開発案件でのPM経験者 ・新組織立上げのご経験

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