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不動産管理【マンション管理】

Joyful Investment株式会社

★マンション管理士として、新規自社ブランド物件の開発プロジェクトに携わりませんか! ★20〜30歳代が活躍する成長企業

300万円~500万円 / メンバー

Joyful Investment株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社ブランド物件の開発プロジェクトに伴い、下記のような仕事をお任せします。 初めての専門スタッフ採用であり、あなたには大きな期待を寄せています。 【具体的な業務】 ◎共用スペースなどの管理 ◎総会や理事会などの運営サポート ◎報告書や議事録などの作成 ◎メンテナンスや修繕計画の提案 ◎協力業者などの手配……etc. 【入社後の流れについて】 現時点において、私たちが開発した物件はありません。そのため、まずは入居者からの問い合わせ対応などの賃貸管理業務からお任せします。これから業容はますます拡大していきますので、仕事に対するスピード感や柔軟性などを持って業務に対応いただきたいです。 【将来のキャリアパス】 半年に1度、昇給および昇格の機会があり、明確な評価基準を設けています。まずは主任といったポジションからのスタートとなりますが、実力次第では30歳代で部長クラスになることも可能です。いずれは経営の舵取りに携わるような活躍を期待しています。 【働きやすい職場環境】 定時退社を原則としており、全社的に残業はほとんどありません。休日は土曜・日曜・祝日の完全週休2日制で、カレンダーによっては年間休日が130日近くになることも。有給休暇を気兼ねなく取得できる社風なので、余暇を充実させている社員が多数います。 【組織の文化について】 代表の篠伸洋は41歳になる若手経営者であり、社員の年齢層は20〜30歳代となっています。経営層との距離は非常に近く、篠は全社員の顔と名前を覚えているほど。普段から密接なコミュニケーションを取っているため円滑に仕事を進めていける環境があります。堅苦しいドレスコードはなく、オフィスカジュアルOKです。

  • 応募資格

    【応募条件】 ◎マンション管理士の資格保有者 ◎建物管理の実務経験(経験年数の浅い方も可) 【求める人物像】 ◎多彩な役割を担うことに魅力を感じる方 >>他部署を含めて、様々なメンバーとの協力体制が不可欠です。業務の領域を限定せず、横断的に仕事を進めていく姿勢を大切にしてください。 ◎ベンチャー企業で熱意を持って働きたい方 >>会社を一緒に盛り上げていこうという思いを持てる方を歓迎します。新しい挑戦などにも取り組めますので、意欲的な方には最適な環境です。 ★面接を通じた人物重視の採用をしています。新卒社員が中心の会社ですが、転職のハンデは一切ありません。業務に興味を持たれたら、積極的にご応募ください!

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橋梁の補修設計スタッフ

NEテクノ株式会社

《月平均残業約20時間/完全土日祝休み&年間休日120日以上/経験の浅い方も歓迎》

330万円~540万円 / メンバー

NEテクノ株式会社
  • 勤務地

    福岡県 / 沖縄県

  • 仕事内容

    橋梁の維持管理に関する、補修補強設計や点検などに関する業務を手がけてください。2〜3名でチームを組んで仕事を進めます。 【具体的な業務内容】 調査・点検や補修プランの提案を行っていただきます。補修については、橋梁の損傷状況のみならず、周辺環境なども考慮した上でのプラン作成がポイント。一つひとつの橋梁は、橋長や幅員、架設環境などがそれぞれに異なるため、複数案を同時進行で進めながら、最適なものをプレゼンします。たとえば…… ◎鋼部材が腐食して板厚が減少している場合 →鋼板を貼り付け(当て板)し、強度を保持する。 ◎コンクリート部材がひび割れしている場合 →注入剤を投入し、鉄筋が露出した箇所を削って、コンクリートの打ち直しや鉄筋の防錆処理を行う。 上記のように補修工法を決定し、工事費用の積算などを行います。一つの案件に要する期間は数カ月単位となり、長いものでは1年以上の長期におよぶことも。なお、当社で実際の工事を行うことはありません。 【安心して仕事を始められます!】 入社後は、あなたの経験やスキル、知識などに応じた指導を行います。先輩社員と一緒に案件を担当しながら、実際に現場へ出向いたりもしますので、無理なく各種のトラブルや補修・補強方法などを理解できるようになるはず。手がけたことのない業務がある方や、経験の浅い方も安心です。 【多彩に広がるキャリアパス!】 将来的には、実務の専門性を極めたり、リーダー的なポジションに就いたり、あるいは親会社に活躍の場を移すチャンスもあったりと、多彩なキャリアを歩めます。当社は中途採用のメンバーがほとんどで、転職のハンデは一切ありません。

  • 応募資格

    【必須条件】 ◎普通自動車の運転免許(AT限定の方も応相談) ◎技術士(建設部門鋼構造及びコンクリート)もしくはRCCM 【歓迎条件】 ◎コンクリート診断士 【採用方針】 お持ちのスキルや経験に応じた指導、育成を行いますので、経験年数が浅い方も歓迎します。幅広い層の方との出会いに期待していますので、まずは応募をご検討ください。 《資格取得をサポートします!》 たとえば高所作業車など、業務に必要で現在お持ちでないものについては、取得のための費用補助などを行っています。eラーニングなどの制度も整えており、意欲次第で知識やスキルに磨きをかけることが可能。自身の価値を高めたいという方にもぴったりの環境です。

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総合職(法務人材採用)

一般社団法人生命保険協会

【特別限定求人】総合職(総務部経営企画・法務G等)/東京勤務転勤なし/月平均残業20時間未満

340万円~650万円 / メンバー

一般社団法人生命保険協会
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務部経営企画・法務G、生命保険相談室またはご本人のご経歴を踏まえた部署に所属いただきます。 【総務部経営企画・法務Gの主な業務内容】 ・一般社団法人法および定款等に基づく組織運営(社員総会、理事会の運営等) ・事業計画の策定 ・法務・コンプライアンス対応(個人情報保護法・独占禁止法対応、訴訟対応等) ・危機管理対応 等 【生命保険相談室の主な業務内容】 ・消費者からの生命保険に関する相談・苦情対応を行う生命保険相談所の企画・運営 ・金融ADRである裁定審査会の企画・運営 ・生命保険会社の顧客本位の業務運営を支援する取組 ・消費者団体対応 等

  • 応募資格

    法務人材(企業法務経験者、司法試験合格者等)を募集します。

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建築施工管理★施工計画業務や安全管理業務にも携われます/WEB面接可/転職一時金支給/多様な働き方可

平岩建設株式会社

★転職一時金支給★希望に応じて、多様な働き方にも柔軟に対応します。

500万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

平岩建設株式会社
  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 千葉県

  • 仕事内容

    教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、文化・スポーツ・娯楽施設、住宅・マンション、公共施設など、多彩な案件の施工管理をお任せ。街のシンボルになる大型建築物を手がけるチャンスも豊富です。 【都内・埼玉県を中心とした大型案件を担当】 お任せするのは、プロジェクトをまとめる所長ポジション。RC造・S造の新築案件がメインです。エリアとしては都内の案件が7割、埼玉県を中心とした首都圏案件が3割。所長経験がない方については、まず次席としてキャリアを積み、ゆくゆくは所長としてクライアントとの打ち合わせや予算・工期策定に携わることも可能です。プロジェクトの掛け持ちはありません。 また、現場での施工管理業務以外にも、施工管理経験を活かした以下のような業務もあります。 ・施工計画業務(本社で作業所の施工計画を行う業務) ・安全管理業務(巡回による作業所の安全管理業務) ・作業所支援業務(リニューアル工事案件の現場調査・見積り作成等) ※他の業務もありますので、WEB面談でご希望の仕事内容をお聞かせください。 【無理なく働ける環境アリ】 ・残業少なめ&休暇もしっかり取得 週1回のノー残業デー実施、1人1台のスマホ・PC貸与、クラウド型サーバーやグループウェアの導入で業務効率UPに取り組んでいるところ。2021年1月からは、作業所勤務者の4週6休以上の休日を確保するために、休暇取得計画表による管理を徹底する予定です。2023年には4週8閉所を目指します。 また、プロジェクトの完了後は長期のリフレッシュ休暇の取得を推奨しています。家族との時間もとって、リフレッシュしてください。 ・現場のフォロー体制も強化 書類仕事は作業所支援室がフォロー。CADが使えるスタッフ・内勤スタッフの採用も強化しており、フォロー体制を整えています。

  • 応募資格

    ■以下いずれかを満たす方(学歴不問) ・RC造またはS造の新築物件の施工管理実務経験者 ・1級建築施工管理技士または1級建築士の有資格者(優遇) ★手がけてきたプロジェクトの規模や種類(商業施設や住宅など)は問いません。 ※現場代理人としての実務経験があれば、給与等で優遇してお迎えします!

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空調設備工事の「施工管理」スタッフ

株式会社えむ・わい・けい

■仙台、福島、埼玉勤務 ■転勤なし ■中途入社が半数以上 ■完全週休2日制・残業少なめ ■資格取得の支援あり ■U・Iターン歓迎

400万円~500万円 / メンバー

株式会社えむ・わい・けい
  • 勤務地

    宮城県 / 埼玉県 / 福島県

  • 仕事内容

    空調の自動制御システム工事に関する「施工管理」をご担当いただきます。 時間をかけて丁寧に育成しますので、安心して仕事に取り組めます。 ★一般家庭の空調とは異なり、大規模空調システムを取り扱います。試運転の際に問題なく稼働したときは大きな達成感を得られる醍醐味があり、「この仕事をしていて良かった!」と思える瞬間です。 ■仕事の流れ■ 《打ち合わせ》 工場の概要や必要な設備をヒアリングし、工期や予算を提案します。   ▼ 《見積もり作成》 工事のプランから見積額を算出します。   ▼ 《施工図の作成》 設計図を基にCAD(コンピューターによる設計)を用いて機器類の配置を調整します。   ▼ 《施工準備》 機器や資材類の手配、協力会社の選定、打ち合わせをします。   ▼ 《現場の管理業務》 協力会社に指示を出しながら、品質、安全、工程などを管理。   ▼ 《引き渡し》 お客様の最終確認後、引き渡します。 【多彩な工事に携われます!】 工期は2〜3カ月が中心ですが、短いものでは1日、大規模な現場は1年半ほどかかります。東日本エリア全体をカバーしているため、現場によっては必要に応じて出張をお願いすることもあります。基本的には1期間1現場を担当しますが、現場規模が小さい場合は複数の現場を受け持つこともあります。 【入社後の指導や育成体制は万全!】 私たちが扱う空調システムはオーダーメードであり、工場ごとに寄せられるニーズは異なります。入社後は机上講習を受けていただきますが、現場での研修も同時に実施します。会社として中途入社の方が独り立ちできるまでは3年ほどはかかると考えていますので、焦らず、一歩ずつの成長を目指してください。 【スキルアップ・資格取得を応援しています!】 社員のスキルアップを応援するため、社内勉強会などを開催(不定期)しています。また電気工事施工管理技士(国家試験)といった資格取得を目指す際は費用面を補助します。有資格者となれば、より専門性の高い役割を担っていけます。

  • 応募資格

    下記いずれかに当てはまる方をお迎えします! ◎電気工事に関する施工管理の経験がある方 ◎電気工事士、電気工事施工管理技士などの業務関連資格をお持ちの方 ◎学校において電気の勉強をしてきた方 ★普通自動車運転免許(AT限定可)は必須です。 ★CADのスキルがあれば生かせます。 【志望動機にはそこまでこだわりません!】 人それぞれに転職の事情があると思いますので、仕事への意欲があることを前提に志望動機の内容にはこだわりません。面接の際に自分を飾り立てるような必要もありませんので、あなたの思いや考えを率直にお聞かせください。 社員数は約40人であり、新卒スタッフは15人ほどです。半数以上が中途採用で入社していますが、転職のハンディは一切ありません。

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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知的財産・情報通信技術領域【広島/フルリモート勤務も応相談】

マツダ株式会社
★「SKYACTIV TECHNOLOGY」「魂動デザイン」等の独自/革新的な挑戦を続ける自動車メーカー
★「サステイナブル Zoom-Zoom 宣言」にもとづき、「走る歓び」と「優れた環境・…
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【採用背景】 CASEを中心に自動車業界を取り巻く環境も変化をしており、特にコネクティッドカーの通信技術、電気自動車の充放電技術などでは情報通信分野(異業種)の標準規格を採用する機会が増えております。 その中で異業種が有する標準必須特許(SEP)に対するライセンス交渉や訴訟等への体制構築は必須であり、情報通信分野への専門知識を有する人材の採用を検討しております。 【職務詳細】 (1)SEP対応の体制構築と運営  特許事務所・法律事務所や、サプライヤーと、SEP対応のための調査・検討体制を構築し、検討結果の共有をリード (2)SEP対応方針の策定  (1)の検討結果に基づき、SEP対応方針を決め、具体的な方策と役割分担を弁護士・弁理士、サプライヤーと調整し、決定 (3)SEP保有者とのライセンス交渉  国内外のSEP保有者とのSEPライセンスに関する議論・交渉 (4) SEPライセンス環境の整備(業界団活動への参画)  通信系SEPのライセンス環境が権利者・実施者・お客様の全てに最適な状態になるべく活動している、国内外の自動車メーカーやSEP実施者との協働活動にマツダの代表として参画 【配属部署】 知的財産部特許グループへの配属を予定しております。エンジン領域、車体領域、CASE領域などの技術領域や契約・係争領域に担当が分かれており、今回ご入社をいただく方には契約・係争領域(特にSEP領域)にて、第一人者としてSEP対応の体制構築や各種ライセンス業務等を担当いただきます。 【ポジション特徴】 開発の上流の段階から研究/開発者に密着した特許活動を行っており、上記業務に限らず、開発部門の社外との共創活動に関する開発契約のコンサルや締結支援、特許情報を活用したビジネス企画(コトづくり)の支援、権利化促進のための各国の特許庁に対するマツダの戦略技術のプレゼンテーション、他者によるマツダ特許の侵害調査など、特許に関わる業務を開発の上流から量産後に至るまで、一気通貫で担当できる点が特徴の一つです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・情報通信の標準規格に係わる領域での知財業務経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【旭川】給食施設管理者 スーパーバイザー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
330万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    同社請負事業所(病院・施設等)において、主に給食に関する厨房業務の管理やスタッフの指導などの巡回業務をお願いします。  ※巡回する際は社有車を使用。 【具体的には】 お客様対応や厨房スタッフの採用・管理(人員配置)、繁忙期の厨房サポート、食材や人件費などの予算調整、設備管理(不具合や消耗した時)など。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・調理師免許をお持ちの方 ・人と接するのが好きな方 ・営業経験をお持ちの方 ※未経験の方も丁寧に指導するのでご安心ください。 調理・営業の経験者は即戦力としてお迎えするのはもちろん、未経験の方も丁寧な研修とOJTをご用意しているので安心してスタートが出来ます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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総務人事[係長クラス]【愛知/豊川】

株式会社プラセス
★昭和53年創業、同社の部品は東海理化を通じ、トヨタ車の【50%以上】の車種のハンドル周り・インパネ周りに搭載されています★
★日本を初めとして、タイ、中国、ルーマニアとISO・TSの所得をす…
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    グローバル展開する自動車樹脂部品メーカーである当社で人事総務業務をお任せ致します。業務部の組織強化として係長候補を採用します。 【仕事内容】 ・制度計画(賃金制度、評価制度等)、年間行事計画 ・会社全体の昇給・賞与の考課・算定実務。 ・労働法等の法務(主に問題点の対応) ・予算に係る人件費の算定 ・採用(海外求人を含む)活動 ・ISO14001管理責任者 ・各種会議の運用 ・規定改変 ・その他、トラブルシューティング 総務業務や労務、部下への指示等もお任せ致します。 【同社の魅力】 同社は顧客から、取引先変更がほぼ不可能とされている重要保安指定部品を製造の製造を任されており、必要不可欠な存在であると大きな信頼を得ております。その信頼の背景は「品質保証」にあります。 日本ではISO9001、ISO14001を取得、タイではQS9000を取得、中国ではQS9000を取得しており、世界品質に対する取組みを強化することで、その品質に取引先メーカーから期待を集めています。 同社プラスチック自動車部品は、トヨタ車の50%以上の車種のハンドル周り、インパネ周りに搭載され、近年ではレクサスの内装部品にも関わるなど顧客は他業界も含めて広がりを見せています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    200名程の規模の会社にて人事総務経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(採用)/People eXperience

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★POLが分かるインタビュー記事 https://note.com/pollabbase/n/n6999825174dc 【期待する役割】 同社事業成長の肝である「採用」において、採用戦略設計から採用ブランディング・選考過程の実務・入社後のオンボーディングまで幅広くご活躍いただきます。 【職務内容】 ※経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただきます。 ■パートナー会社と連携した応募者対応 ■採用ブランディング企画 ■採用要件定義 ■スカウティング、効果測定 ■面接面談対応 ■応募者へのリテンション、フォローアップ ■社内全体を巻きこんだ採用モチベーションアップ施策 ■入社者のフォローやオンボーディング ■組織強化のための各種施策の立案と実行 【募集背景】 POLは研究者版LinkedInを目指す理系学生の採用を変革したダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」や、産学連携を加速する研究者データベースの「LabBase X(ラボベース クロス)」など、社会にインパクトのある自社サービスをリリースしています。2019年9月には10億円の資金調達も実施し、更なる成長に向けて優秀な人材採用を続けています。今後の事業成長の肝となる「人材採用/入社後の活躍」を人事サイドから牽引いただける方を募集されています。 【魅力/事業成長性】 研究関連市場は、巨大な市場でありつつもまだテクノロジーが入っていない未開拓な市場です。国内だけでも「研究人材市場4000億円、研究委託市場1.6兆円、試薬市場4000億円、機器市場2000億円」など、巨大な市場が隣接しているのがLabTech市場の構造です。 欧米ではここ数年LabTechスタートアップが大きな成功を収めています。 同社は、LabTech領域のポテンシャル/社会的意義を踏まえ、LabTech領域の国内トップリーダーとして新たな事業を創造しています。今後は、国内市場のみならず、海外展開を視野に入れた戦略を進めておりグローバル展開に興味をがある方にもお勧めの企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■HRビジネス(人材紹介/派遣・採用コンサルティング等)においてIT or スタートアップ向けの営業経験3年程度 ■スタートアップや小規模企業での人事採用経験 【歓迎要件】 ■ベンチャー、スタートアップ、中小企業で、オールラウンドに人事の業務を担当していた方 ■途中であきらめず、何かを成し遂げてきた経験をお持ちの方 ■リクルーターとして組織の採用成果にコミットしてきた経験 ■採用企画、採用広報、戦略人事のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【クリエイティブディレクター】企画立案~編集・ディレクション

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本を代表する大手企業の経営戦略の基盤となる採用領域において、広報戦略の策定、プロモーション・マーケティング支援、ディレクション業務をお任せ致します。 WEBサイトやパンフレット、動画などの幅広い商材を扱いながら、プロモーション全体のメディアプランニングを行うことで、人材採用の活性化と成功を支援します。 【業務の流れ】 1.アカウントエグゼクティブ(営業)とともに、顧客の採用課題・問題点をヒアリング。戦略や方針の骨子となるヒントをキャッチアップします。 2.社内のプロジェクトメンバーにて提案に向けた準備を行います。業界研究や企業研究、競合分析をはじめ、企画やコンセプトの立案、プロモーションツールの選定等を行い、顧客企業に最適な広報戦略を策定します。 3.提案に必要な企画書、デザイン案、仕様書等を作成します。同社に在籍するクリエイティブスタッフは、「ディレクターのみ」になるため、デザイナーやイラストレーター、カメラマンなどは、パートナー企業からアサイン・スタッフィングを行い、チームを編成します。 4.アカウントエグゼクティブとともに、お客様へプレゼンテーションを行います。受注後はプロジェクトリーダーとして、お客様やパートナー企業のマネジメントを行いながら、制作における進行管理、編集・ディレクション業務を行います。 ※業務は3~4名ほどのチームで行います。 【本ポジションの魅力】 ・受託ではなく提案型の制作業務になるため、自由度が高く、幅広い知見を身につけることができます。 ・お客様との直取引となるため、最上流工程に携わることができます。そのため、主体性や責任感を持って、業務に取り組むことが可能です。 ・同社の業務は制作ではなく、ソリューションです。そのため、幅広い商材を扱うと同時に、常に新しい手法やアイデアを取り入れることができるため、積極的に新しい知見を身につけることが可能です。 【配属先情報】ディレクション部東京ディレクション課        クリエイティブディレクター3名        ディレクター5名        (20代後半から30代前半が中心) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■WEBサイトやパンフレット、動画等の各種メディアにおける企画立案、ディレクション経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼編集やコピーライティング等のご経験をお持ちの方 ▼メディアプランニングやメディア運用のご経験をお持ちの方 ▼お客様への企画書の作成、プレゼンテーションや折衝などのご経験をお持ちの方 【同社の魅力】 ★経営戦略の基盤となる採用領域において、広報戦略の策定・プロモーション・マーケティング支援の実績と信頼がありますので、日本を代表する大手企業が主な取引先となります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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中途採用担当【業界シェアNo.1】※戦略にも携われる

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用施策の企画、実行や採用広報の構築強化を推進していただき、採用のスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えています。採用はチームでゴールを目指します。 【主な業務内容】 ■中途採用 責任 者 または担当者 として、 ・ 戦略的人材採用の推進 ・採用課題の分析、課題解決 ・エージェントとの 関係構築および マネジメント 等 【人事総務部の方針】 働きやすく働きがいのある環境を提供するために、それぞれがゼネラリストでありスペシャリストを目指します。 【組織構成】 人事総務課:6名 部長1人 総務1人 採用制度研修4人 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記、いずれかのご経験をお持ちの方※目安3年以上 ・戦略的人材採用の推進 ・採用課題の分析、課題解決 ・ダイレクトリクルーティングやリファラルなど施策立案、実行 【歓迎要件】 ■スピード感を持って業務に取り組める方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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本部スタッフ(人事部)【転勤なし/名古屋市内】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~430万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事部にて労務管理を中心に、幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■従業員の採用、入社・退社手続き ■社会保険事務 ■給与計算、勤怠管理 ■外国人労働者受け入れ業務 ■従業員の教育、評価 ■その他備品発注や事務手続き全般 ◎対社内で多くの人と関わり、従業員の方を陰で支えるお仕事です。 ◎店舗からは毎日いろいろな問い合わせがあります。各種証明書の依頼や保養施設の申し込みや家族が増えた報告など。実際会ったことのない従業員とも繋がりが増します。 【残業時間】月30時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事(労務管理、給与計算、社会保険等)実務経験 ※入社後はご経験に合わせた業務をお任せし、将来的には幅広く人事業務に携わっていただくことを期待しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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クラウドネットワークエンジニア(IT企画・構築、運用設計)

マツダ株式会社
★「SKYACTIV TECHNOLOGY」「魂動デザイン」等の独自/革新的な挑戦を続ける自動車メーカー
★「サステイナブル Zoom-Zoom 宣言」にもとづき、「走る歓び」と「優れた環境・…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    クルマがインターネットに接続する時代において、常に変化する要望に対して、安全かつ迅速にクラウドサービスを利用するために、ネットワークも含めて企画・開発および、運用企画などの業務を担当いただきます。 海外拠点との共同企画検討も含まれる為、各拠点のIT部門と連携、協議を 主導的な立場でけん引いただくことを期待しております。 また将来的には当社ビジネスの推進や、各組織での円滑な業務を支援する 各種クラウドサービスの企画、導入なども含め幅広くご活躍をいただくことを期待しております。 【組織ミッション/採用背景】 システムインフラの基盤構築を担うグループでの採用を検討しております。 現在クルマのIT化が進む中で、これまでの業務システムだけではなく、一般消費者向け(BtoC)のシステム構築の必要性が年々高まっております。 それらのシステムアーキテクチャ設計やセキュリティ技術など、 インフラ面での基盤構築・強化の重要性が増している状況です。 そのような中で、コンピュータやクルマを支えるITインフラの技術力を高め、安定したシステムサービスを提供すべく、外部からの人材採用を通じて、組織強化を図って参りたいと考えております。 【業務の魅力】 本部門の業務は、システム開発における最上流工程であり、 場合によってはゼロから立ち上げることもあるため、今までの経験を活かして、企画・プランニング業務に挑戦できる環境です。 またグローバルの中枢として、海外現地法人等のとりまとめも担います。 特にアメリカ、ヨーロッパ、オーストラリア地域の現地IT部門とは、 協議をしながら最適なソリューションを検討していきます。 Uターン、Iターン希望者歓迎です! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Azure、AWS、GCPなどのメガクラウドをDCにて集約して接続させるプロジェクト経験をお持ちの方 ■もしくはクラウドシステムの導入~運用に関わる企画/設計/ベンダーコントロールなどの経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■チーム運営能力があり、プロジェクトリーダー経験をお持ちの方 ■海外エンジニアと英語でコミュニケーションが取れる英語力、 またはそれ相当のご経験をお持ちの方(会話力、文章力のいずれも) ■500人程度以上の企業規模でのインフラ企画構築経験のある方を歓迎(OSが100個以上程度)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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サービスエンジニア(省エネ機器・設備)【東京・大阪】

非公開
500万円~699万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山田 光紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容: 同社が展開するESCO事業では、建物(ホテル、病院、工場、ビル、マンション等)のエネルギーコスト、CO2排出量を削減し、お客様の経営効率と環境問題を包括的に解決する施策を提案しています。今回のポジションでは、既存のお客様に導入いただいている省エネ機器、設備の保守運用を担当いただきます。(取扱い機器例:キューピクル、分電盤、エコキュート、照明器具等) 受託している案件は5~10年契約、マンション一括受電等では15年と長期契約を結びます。今回のポジションはその中で設備保守・運用・管理を担当いただきます。所属部門には他営業担当もおり、契約管理、事業収支見直し、追加提案を行っています。管理業務の中で得た情報をもとに、営業担当とも協業し顧客によりよい提案につなげられるよう取り組んでいただきたいと考えています。 ■配属先について:事業部には大阪4名、東京駐在の4名が在籍しています。 ■業務の特徴、魅力: ・電気、空調、給排水衛生といった様々な設備を扱うため、最初は自身の専門技術を活かすことから始めますが、他の技術知識も身に付けることができます。 ・将来的には個人の希望により、適性を判断した上で、企画提案部門への配置転換も可能です。また、中途入社の技術社員も多く、サブコン出身の方やメーカー設備担当の方も活躍しています。 ■社風:社内はパーテーションがなく、営業と技術が協力して案件を進めることもあって、コミュニケーションも活発です。一人ひとりの社員のモチベーションが高く、一人当たりの売り上げは1億円以上を誇ります。中途社員も多いですが、最近は新入社員の採用も継続しているため、マネジメントに携わる機会も充分にあります。 ■同社の魅力: COP21(パリ協定)の成立や電力の自由化、原発の運転停止

  • 応募資格

    <必要業務経験> ■必須条件:下記いずれかの2級以上の資格 ・電気工事施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ※人物重視の選考をします。 ■歓迎条件:下記いずれかの1級資格 ・電気工事施工管理技士 ・管工事施工管理技士

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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人事採用担当(中途採用担当)【未経験可】

非公開
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480万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【募集背景】 今後の展開として、グループ会社の成長と新規事業に注力していく中、採用活動の充実は大きなミッションとなります。その中で、同社の成長の一環を採用の立場で担っていける方の募集です。 【ミッション】 採用担当してグループ全体の採用実務に取り組んでいただきます。面接対応や人材採用の戦略実行は勿論ですが、グループ会社を客観的に分析していただき、現状の組織体制において、どのような人材が必要なのかを考え、組織作りに取り組んでいただきます。その上で人材のターゲット選定、市場調査・採用実務に取り組んでいただく期待のポジションです。 【部署構成】 管理本部 人事総務部:3名 課長(30代) ーメンバー(30代)ー 事務+パート社員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業のご経験 ・販売・接客のご経験 ※数値目標の達成や、自身で行動して結果を出したご経験のある方 【歓迎要件】 ■採用の実務・採用企画の立案経験 【求める人物像】 ・自ら能動的にPDCAをまわして行動してきた方 ・行動力のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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物流センター運営/管理【マネージャー候補】<神奈川>

非公開
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700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    楽天フルフィルメントセンター(RFC)でのマネージャー候補として、センター運営・管理を担って頂きます。 【具体的には】 ■RFCの安全・品質・作業効率の向上に向けた施策・プロジェクトの立案ならびに実施 ・安全/事故の起こらない現場づくり ・品質の向上/注文された商品を納期を守ってお届けするための仕組みづくりとカイゼン活動、効率 ・最適な価格でサービスを提供するための原価低減の取り組み ■組織体制構築と社員の採用・労務管理・育成・評価およびマネジメント ■他部署/他チーム間の調整及び共同プロジェクトの牽引 【期待する役割】 担当するセンター全体における、在庫保全・情報保全・資産保全・経費管理・倉庫内作業管理・スタッフ労務管理の責 任を担います。 ※入社にあたり転居が必要となる場合、社内規定により転居費用を補助 ※中央林間はオープン前(着任は夏頃を予定)のため、中央林間着任までは習志野にて研修となります。 【こんな方におすすめです】 ・円滑なコミュニケーションができ、高いモチベーションをもって目標達成に向けて行動できる方 ・楽天の「成功のコンセプト」「ブランドコンセプト」に賛同し、体現できる方http://corp.rakuten.co.jp/about/philosophy/principle/#success 【楽天グループサービスの商品取り扱い例】 ・「楽天市場(らくてんいちば)」に出店されている店舗様の商品 ・本・雑誌・DVD・CD・ゲームなどを取り揃えている「楽天ブックス」の商品 ・多数の人気ブランドを取り扱ったファッション通販サイト「楽天ブランドアベニュー」の商品 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■物流センターでの運営管理経験、業務プロセス改善経験、工程改善経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルのOAスキル(メール、Excelを多用) 【歓迎要件】 ▼サプライチェーンに関する施設(物流/流通/製造/小売センター等)の立ち上げ・運営経験をお持ちの方 ▼業務分析/数字分析の経験、または分析に基づく現場構築/改善に対する強みをお持ちの方 ▼IT関連業務における、流通/小売の要件定義・業務設計の経験をお持ちの方 ※サプライチェーン関連のみならず、IT関連の業界出身者の方も歓迎します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新規事業責任者【京都/未経験可】

株式会社TOAI
■関西ではおなじみ『ジャンボカラオケ広場』などを経営! 近年は海外にも進出しています ■未経験から挑戦していただけます!
■変革期を迎える同社にて、新たな挑戦をしていただける方を募集 ■既存事…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ■同社にてフィットネス事業の責任者として業務をお任せします。当該事業の経営企画立案及び実行支援の業務を担います。 【詳細】 ■当該事業の経営企画立案、実行支援の担当 ■将来の事業拡大を企図した中長期戦略の立案 ■進捗状況や課題の分析 ■多方面にわたる業態の事業分析(業界動向分析、財務分析、現場確認) ■役員へのレポート(必要に応じて) 【コロナ禍での当社について】 業績としても大きな影響を受けています。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる財務基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■規模は問わず責任者として事業運営の経験をお持ちの方。 (事業PLに責任を持ち業務遂行されていた方) ■オーナーシップを持ち周囲を巻き込みながら業務遂行・完遂が出来る方 【歓迎要件】 ■BtoC領域のビジネスに知見をお持ちの方 ■ITスキルに長けた方(本事業以外にも新規事業開発に活用)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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Webディレクター【直接取引が9割/大手クライアント】

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400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Web・デジタルマーケティングの事業において、大手企業の案件を担当するプロジェクトマネージャー/Webディレクターとして、プランニングから提案・実行フェーズまでプロジェクトをリードしていただきます。 ◎大手企業のお客様が抱えるWeb・デジタルマーケティングの課題をお客様と一緒に解決するお仕事です。 ◎お客様によって課題は異なるので、プロジェクト内容は様々。   プロモーションから制作・運用までWeb領域全般において幅広く業務に携わることができます。 【具体的な業務内容】 ・お客様へのご提案:企画・提案書作成、競合調査、現状分析など ・プロジェクト発足時のマネジメント:要件定義、プロジェクト計画策定、WBS作成 ・プロジェクト進行:クライアント折衝、社内プロジェクトチーム及び外部パートナーのディレクション業務全般 ・チームマネジメント:新人教育、チームメンバーのマネジメント 【社員の方が感じた同社の魅力】 ■お客様との距離が近い! 直接取引させていただいているお客様が多く、お客様が抱えている課題を近い距離でお伺いでき、さらにそれに対してご提案できる環境がたくさんある ■上流工程からプロジェクトマネジメントの経験が積める! 戦略提案フェーズから制作・運用の実行フェーズまで、プロジェクトの上流から案件に携わることができる ■一からチーム作りを経験できる! プロジェクトが立ち上がると社内メンバーのアサインメントから任せてもらえるのに加えて、社外パートナーの選定から、新規人材の採用まで行うこともある。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■制作会社もしくはSIにてWebディレクター/プロデューサーのご経験 ■案件のプランニングから実行フェーズまでのご経験 【求める人物像】 ■人から感謝されることに喜びを感じる方 ■コミュニケーション力を活かしクライアントと直接折衝されたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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製造責任者/岡山市

株式会社国正精密
創業4年目のベンチャー企業。少数精鋭ですが中国をはじめ海外に太いパイプがあるグローバル展開企業。
新しいものにも挑戦できる環境があり、今後の成長も期待できます。
400万円~440万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ■超精密部品の加工 ・金型部品や自動車部品、成形金型部品の製造スタッフとして製造現場の基礎を作っていただきます 【募集背景】 現在、海外(中国・ベトナム等)の協力会社 を通じて行っている生産を技術の蓄積によって自社で行っていけるように、ご経験を活かして自社に技術をもたらしていただける人材の採用を計画しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■プロファイルグラインダーの使用経験をお持ちの方 ■平面研削盤の使用経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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1級土木施工管理技士(役職:監理・主任技術者もしくは所長)

株式会社辻組
1級土木施工管理技士(役職:監理・主任技術者もしくは所長)の募集。1級の土木施工管理技士の資格は必須。若手の育成が人材採用の目的の1つのため、過去に育成や指導の経験がある人物の募集。
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    熊本県

  • 仕事内容

    【期待する役割】  通常業務はもちろんだが社員の人財育成に注力いただきたい。 【職務内容】  1級土木施工管理技士(役職:監理・主任技術者もしくは所長)の業務。 ・土木現場の監督を総合的に行っていただきます。 ・その他、上記に付随する業務 【募集背景】  社員の年齢構成において、20代と50代の社員が多く、30代~40代の年齢層が薄い。その為、50代社員と20代社員のコミュニケーションに世代間のギャップが大きく、上手な若手育成に繋がっていない。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    1級の土木施工管理技士の資格は必須。 若手の育成が人材採用の目的の1つのため、過去に育成や指導の経験がある人物で、人間的にも魅力がある人物。会社の企業理念を理解し、その範囲内でしっかりとした意見や考えを発信できる人物。 年代的には会社の年齢構成上中間に位置するため、若手だけではなく上司や年齢的に上の社員とも上手にコミュニケーションが取れることが望ましい。 (2級の土木施工管理技士でも優秀な人物であれば、採用を別途検討する。) ※普通自動車運転免許必須(AT限不可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人材開発スペシャリスト【兵庫】【東証1部上場】

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオ…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■同社は「資材調達ネットワークを変革する」を企業理念にして、あらゆる業種に原材料以外のあらゆる資材を、早く、安く、正確に届けることを目指して、商品の新たな採用・ウェブの改善(買い易さの改善)、マーケティング手法の改善、物流・サプライチェーンの改善等、様々な改善に取り組み、年率20%程度の成長を続けています。正社員も同程度のペースで増えており、2020年末で約500人になっています。 ■この成長を今後も実現するために、今後も様々な専門分野で活躍する新しいメンバーを迎え入れていく必要があり、また人数が増え、専門性も多様化する中で、外部からのリクルーティングの他、社内において成長を促すための研修制度の検討・導入など、人材開発分野をより強化していく必要があります。 MonotaROの更なる成長を人材面から中心となって支えていこうとされる方のご応募をお待ちしております。 【具体的に】 ■社内における育成課題の把握とあるべき育成プロセスの検討 ・ヒアリング、アンケート、各種人事データの検討 ■課題に応じた育成プログラムの企画・運営 ・新卒社員、中堅社員、管理職等を対象とした研修企画及び運営 ・組織開発等を目的としたワークショップの企画及び運営 ・外部講師、研修会社との調整 ・eラーニング等、外部研修プログラムの検討 ■採用業務(ご自身のスキルや経験に応じて、新卒・中途採用等の業務) ■その他、人材開発にまつわる制度の検討、改善等 ・人事データに基づく従業員パフォーマンスの最大化の検討 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人材育成に関するコンサルティング業務経験 ■事業会社における人材育成施策に関する企画・運営の経験 【歓迎要件】 ■新卒、中途採用の経験 ■タレントマネジメントに関する知見 ■People Analyticsに関する知見 ■自身の成長に対して強い関心を持ってこれまで実績を積まれてきた方。更に、周囲にも成長を促すために、これまで周囲を巻き込んで仕事をされてこられた方 ■MonotaROの行動規範や企業理念に共感できる方 https://recruit.monotaro.com/about/philosophy/

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    株式会社パソナ

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人材開発【兵庫/東証1部上場】《アソシエイトクラス》

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオ…
550万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■同社は「資材調達ネットワークを変革する」を企業理念にして、あらゆる業種に原材料以外のあらゆる資材を、早く、安く、正確に届けることを目指して、商品の新たな採用・ウェブの改善(買い易さの改善)、マーケティング手法の改善、物流・サプライチェーンの改善等、様々な改善に取り組み、年率20%程度の成長を続けています。正社員も同程度のペースで増えており、2020年末で約500人になっています。 ■この成長を今後も実現するために、今後も様々な専門分野で活躍する新しいメンバーを迎え入れていく必要があり、人数が増え、専門性も多様化する中で、社内において成長を促すための評価基準等の仕組みの改良や見える化の推進、各分野のニーズをとらえた教育研修の拡充など、人材開発分野をより強化していく必要があります。特に、最近では、採用・対外発信・社内制度の構築を考えるに当たり、ITエンジニアリングに関する知見が重要になってきています。 MonotaROの更なる成長を人材面から中心となって支えていこうとされる方のご応募をお待ちしております。 【具体的に】 ■中途採用を中心とした専門人材の採用のための企画立案・実行(特にITエンジニアリング分野) ■人材開発に関する企画立案・実行(評価基準を含む人事評価制度の改良、1on1の仕組化・改善のための取組、質を重視した教育研修の拡充など) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材開発分野での知見と、ご自身の専門分野における成長経験(人材開発分野以外の専門分野、特にITエンジニアリング系の専門分野をお持ちであることが望ましい) ■対外的なコミュニケーション能力と高い生産性(人材採用のためにスカウティングも行って頂きます) ■ご自身で周囲を巻き込みつつ、実行まで落とし込める方 【歓迎要件】 ■採用活動におけるトレンドの理解 ■採用マーケティングの知見 ■MonotaROの行動規範や企業理念に共感できる方 https://recruit.monotaro.com/about/philosophy/

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DTP制作【京都】

株式会社TOAI
■関西ではおなじみ『ジャンボカラオケ広場』などを経営! 近年は海外にも進出しています
■変革期を迎える同社にて、新たな挑戦をしていただける方を募集 ■既存事業だけでなく新規事業の立ち上げにも力…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ■販促ポスター、チラシ、メニュー、POP等の印刷物全般に関わる業務を担当して頂きます。まずはデザイン業務からはじめて頂き、上流工程を経験頂き、将来的にディレクターを目指して頂きます。 【魅力】 スーパージャンカラ、イチカラ、女子カラ、セルカラといった新ブランドも積極的に展開しており、常に「新しい価値」を生み出しながらお客様にまだ体験したことのない素晴らしいエクスペリエンスを提供し続けたいと考えています。お任せする制作物は当社のそのビジョンをお客様へ伝える為に、非常に重要な仕事になります。 【コロナ禍での当社について】 業績としても大きな影響を受けています。一方で非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる財務基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Mac,Illustrator,Photoshopの実務使用経験(目安2年以上) ■印刷物制作経験 【歓迎要件】 ■デザイン業務経験に加え、イラストレーターやコピーライター、カメラマン、3D、パースなど+αのスキルをお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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研修、セミナーコンテンツ企画・開発担当(人財開発営業部)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク!
質の高いプロフェッショナルが集う知的集団です
595万円~748万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    三菱UFJ銀行及びMUFG各社、三菱UFJ銀行の取引先等に対する研修プログラムの企画、人材育成コンテンツの開発、販促プロモーション業務 【募集背景】 ・当社は、三菱UFJ銀行及びMUFG各社に対し、階層別研修及び自己啓発プログラム等の企画・運営サービスを提供。2021年度からの次期中計移行に際し、一般企業向け既存セミナー・スクールビジネスとの融合を図り、これまで蓄積した人材育成ノウハウ、高品質プログラムの外販強化を展望。 ・今後は、三菱UFJ銀行の取引先をターゲットに、新たな人材育成ビジネスを展開していく予定であり、事業拡大を強力に推進し得る中核人材の採用を決定。 【ポジションの魅力】 ・三菱UFJ銀行及びMUFG各社の他、三菱UFJ銀行の幅広い顧客基盤に対し、自社のコンサルティング部隊等と連携しながら、多様なニーズに対応する高付加価値な人材育成ビジネスが展開可能です。 ■将来的なキャリア ・MUFGの人材育成を担う中核人材として、次世代ビジネスモデル構築に向けた戦略立案及び施策展開を牽引する組織のリーダーとしてのキャリア展望を期待。 ■所属部室情報 ・所属チームは21名(マネージャー1名、管理監督者6名、副長1名、部長代理1名、主任3名、スタッフ5名、派遣社員等4名) ・チームメンバーは中途採用が中心。日中業務もテレワーク中心(必要に応じて要出社、週1程度) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■研修会社又は事業会社に於いて、研修プログラムの企画(体系化)、人材育成コンテンツの開発(階層別スキル、職能別スキル)に係る業務経験(5年以上)のある方。 【歓迎要件】 ・大企業等で、次世代幹部候補や高度スキル人材を育成する研修プログラム、人材育成コンテンツを企画・開発した経験、実績のある方。 ・新たな研修プログラムの新規開発業務に興味、意欲のある方。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務人事業務【自動車部品メーカー/総社市】

株式会社共立精機
★設立50年以上の自動車部品メーカー/退職金制度あり(勤続3年以上)/残業月10時間以内、年間休日120日以上でワークライフバランス充実/転勤なし★
274万円~302万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【募集背景】 将来を担う若手人材採用で部署の体制強化の為の募集 【職務内容】 ・給与計算処理 ・採用業務全般(新卒、中途、社員研修など) ・入退職業務全般 ・年末調整業務 ・社会保険手続き ・就業規則や規程の改訂、など ・車両管理(フォークリフト、社有車) ・安全衛生管理 【組織構成】 経理・総務グループ 総務係/2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    未経験可(総務人事に意欲が高い方を歓迎) 【求める人物像】 前向きで献身的な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【コンフィデンシャル】ヘッドハンターポジション

非公開
人材業界経験者歓迎、未経験者も応募可。日本有数のヘッドハンティング企業で離職率も3.3%と低い企業です。
450万円~760万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

福岡 真悟
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    人材紹介サービスのヘッドハンター(エグゼクティブ・サーチ)コンサルタントポジションです。 主に部長クラス以上のヘッドハンティング及び一般的な人材紹介、両方のサービスをワンストップで担当していただきます(クライアント企業、求職者の双方をお一人で担当していただきます)。 【クライアントに対しての業務】 ■求人ニーズのヒアリング、要件に関する交渉、コンサルティング ■契約内容の説明・締結 ■求人票の作成(クライアントと協議の上作成) ■求人要件に対するリサーチ結果の報告、人選進捗状況のレポート ■人材の紹介から人材採用に至るまでの一連の業務全般 【求職者に対しての業務】 ■クライアント企業や業務内容に関しての説明 ■求職者のニーズや条件、キャリアプランのヒアリング及びコンサルティング ■選考、内定、入社に至るまでの一連の業務全般 ■入社後のフォロー 【主な領域】 ・業種問わずベンチャー企業のCXOクラス、事業承継系後継者人材、新規事業/事業企画責任者 ・専門職、技術職を中心とするミドル〜責任者クラス 【中心となる成約事例】 ・年収800万円以上〜1000万円台クラス ・30歳〜40歳代前半が中心

  • 応募資格

    【必須要件】 ■経営層やマネージメント層に対しての法人営業経験3年以上 【歓迎要件】 ・人材紹介、人材派遣サービス経験者 ・法人向け高額商材営業経験者 【求める人物像】 ・傾聴力・理解力があり、何事にも主体的・積極的に行動ができる方 ・個人ではなくチームや組織で仕事をすることにモチベーションを感じる方

  • 人材紹介会社

    株式会社マーキュリースタッフィング

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リクルーティングアドバイザー(法人営業)【京都】※未経験可

株式会社ワークポート
設立18年で売上59億、右肩上がりに成長拡大中の人材紹介サービス。ネット・ゲーム業界他、ゼネラル領域も拡大しており、ベンチャーならではの柔軟性と顧客の期待を捉えた戦略で急激にシェア拡大中。社内の…
322万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ■取引業界の経営者、人事担当者に対して人材採用戦略の提案・実行を行い、採用成功に向けてコンサルティング全般を担当します。 【仕事の流れ】 ■求人案件のサーチ・リストアップ・顧客開拓(テレアポ) ■求人内容ヒアリングおよび企画提案 ■キャリアコンシェルジュへの顧客情報の共有 ■企業と求職者のマッチング(キャリアコンシェルジュと連携) ■入社条件の確認、入社日を調整 【魅力】 ■中途入社が全体の60%、未経験の方が90%を超え、他社人材企業と比較しても圧倒的に教育制度が整っている環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・コミュニケーションビジネスのため、対話を楽しめる方 【仕事の魅力/やりがい】 ■まだまだ未整備な部分が多い当社において、拡大期の中心メンバーとして、新部署の将来の責任者候補としてご活躍頂き、事業全体の拡大を狙うことが出来ます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人材紹介「マイナビエージェント」のRA/CA【岡山】

株式会社マイナビ
★若手が活躍中の総合人材サービス企業『マイナビ』 ★幅広い業界での経験・知識が積める ★中途入社者も活躍中
★年間休日130日(完全週休2日制) ★通勤便利(NTTクレドビル)
380万円~570万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    求人企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)と求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)の橋渡しをします。 ※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。 【業務詳細】 登録のあった求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させて頂き、医療介護/医薬/保育、いずれかの配属となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記全てを満たしている方 ■折衝業務経験2年以上 ■社会人歴3年以上 ■基本的なPCスキル (パワーポイント、ワード、エクセルが使える程度) 【求める人物像】 ■営業職として高いパフォーマンスを発揮できる方 ■社会人として自信・ヴァイタリティを有し、自らの頭で考え、行動できる方 ■対人感受性が鋭く、チームを成功に導くためにメンバーに情熱的に働きかけられる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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事業責任者(学童×STEM教育)

非公開
ミュージックエンタテイメントグローバルベンチャー企業 事業責任者(学童×STEM教育) 急募!
~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    様々な学童教育が注目される中、STEM教育にLanguage(語学)とArt(芸術)を融合させた 独自のメソッドを軸としたアフタースクール事業=地球住所プロジェクトをスタートさせます。 当事業の責任者として、まだ見ぬ可能性をもつお子様たちの未来をサポートしていってください。 事業の早期立ち上げを見据えた会員様への周知や誘致をはじめ、各業務の全体管理をお願いします。 アフタースクールの運営を全てお任せします。 【業務内容詳細】 1.アフタースクールの事業立ち上げ・運営事業の早期立ち上げを見据えた会員様への周知や誘致をはじめ、各業務の全体管理をお願いします。アフタースクールの運営を全てお任せします。 2.学童スタッフの採用、育成、労務管理新たなスタッフの採用・育成をお願いします。実践を通し、科学的根拠を立証させ、様々な教育カリキュラムを社内でも構築していきましょう。 3.カリキュラム策定、講師の管理6つの教育カリキュラムの選定や融合はもとより、様々な時節に伴うイベントやコンテンツの開発なども行います。専門講師の採用は本部も協力して行います。 4.児童および保護者対応

  • 応募資格

    必須要件 ・教育事業や保育事業などの経験がある方 歓迎要件 ・事業立ち上げや統括の経験・教育分野に携わった経験 ・子どもに対して、渾身の愛情を注げる方 語学力:あれば尚可

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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海外人事【グローバルに活躍することが可能です!】

メタウォーター株式会社
■2014年12月に東証1部上場をし、上下水処理設備でさらなる発展を目指します。
■有給取得日数12.3日/年、離職率3%(定年退職を含む。定年以外だと1.1%)安定して長く働ける会社です。
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・海外拠点との連携による労務管理(含む駐在員管理)。 ・ダイバーシティ推進  (特に外国籍社員の採用からその後のフォローアップ)。 ・社内における海外事業要員の育成推進  ・海外企業とのM&Aを含めた提携に伴う相手側企業の調査 ・折衝・海外子会社管理 ・国内人事部門との連携 ・海外子会社を含めたイベントの企画・実施(例:ボーリング大会など) 【仕事のやりがい】 ・海外事業はまだスタートしたばかりで、改善・改良の余地があります。⇒自分の意志があれば改善提案を積極的に行え、それを受け入れる環境です。 ・関連部署との連携が多く、社内外で幅広い人脈形成が可能で達成感を共有できる。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■N1レベルの日本語力 ■日常会話レベルの英語力 【歓迎要件】 ▼事業会社での人事業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【博多区】急募・希少/採用人事(主任)/テレワーク制度あり

株式会社テクノプロ (テクノプロ・デザイン社)
【エンジニア数業界最大手】【東証1部上場】【テレワーク週2以上】【フレックス制導入】【育休復職率92%以上】
日本の基幹産業である製造業界の設計、IT領域を支えるエンジニア採用を大きな裁量をも…
403万円~476万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    ■ビジョン・戦略・ミッション キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。今回、今後ご活躍頂けるIT人材の採用を行います。 ■業務内容・チーム構成 エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中でIT領域に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案”することになりますので、当社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。 ■具体的な業務 母集団形成(一部の地域活動)~書類選考~面接~内定通知~入社手続~入社フォロー(1年間)まで一貫した内容になりますので、リクルーティング全般の知識が必要になります。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか判断して社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。 【勤務】テレワーク週2日以上(または月8日以上) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■なにかしらエンジニア(設計)業務経験 【歓迎要件】 ▼面接官のご経験がある方 ※落とす面接ではなく、引き込む面接経験 ▼キャリアコンサルティング経験がある方 ※資格取得者であれば尚可 【フィットする人物像】 ・提案やプレゼンが得意 ・周りの人を巻き込んで業務を遂行できる ・新たなことに挑戦するをことを好む

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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中途採用担当【グループ約110社の業界トップクラス】

トランス・コスモス株式会社
★日本企業で唯一5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出★国際審査機関からトップクオリティを評価されています★
★グローバルに存在感を発揮し、安定感と成長性の両輪を実現しています★…
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社人事本部にて本社系組織の中途採用をご担当いただきます。 【具体的に】 ■本社系部門における中途採用業務全般 ■各事業部門の採用実務管理・サポート ■採用関連諸施策・制度の企画・運用 ■正社員登用制度の運営・管理 【業務イメージ】 ■人事本部中途採用チームでは、本社系各部門の人材ニーズの把握と採用要件のすり合わせ、適切な採用方法の検討と立案、サーチ・スカウトも含めた候補人材のソーシング、選考(書類・面接)、オファー及び入社手続まで一連の中途採用業務を担っています。 ■採用する人材は経営企画・事業開発・投資・経理財務・法務・総務・人事・デジタル・IT・グローバル、メンバークラスからエグゼクティブまで多岐にわたります。 ■また全社の採用関連の諸施策・制度・システムインフラの企画・運用も担い、各事業部門の採用業務推進をサポートしています。 【募集背景】 ■組織体制強化に向けた増員 【働き方】 ■既存メンバーは現状70~90%は在宅勤務を取り入れています。また夜面接への対策としてシフト勤務も一部取り入れながら柔軟に運用しています。 ■コロナの影響により現状は在宅勤務メインですが、収束が見えてきた際には、実施する面接の内50%程度は対面面接に戻していく可能性が高いですので、出社割合は増える予定です。 【サポート】 ■OJTが中心となります。まずはメンバークラスの採用から担当頂き、会社・職種の理解を広げていただきます。少数のチームのため自らキャッチアップする意欲が求められます。 【キャリアパス】 ■採用のスペシャリストを目指して頂きキャリア志向に応じてマネジメントや他の人事領域に拡げていくことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験 ■中途採用経験(業界/規模不問) ■人材紹介会社での営業経験3年以上 【同ポジションの魅力】 ■本社人事として、より経営に近い立場での採用活動を経験することができます。 ■事業動向や戦略を把握しながら適切な人材の採用を通して事業貢献を実感できます。 ■扱う職種、レイヤーも多岐に渡りますので、採用に必要な知識の幅が広がります。

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    株式会社パソナ

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リクルーティングアドバイザー(法人営業)【名古屋】※未経験可

株式会社ワークポート
設立18年で売上59億、右肩上がりに成長拡大中の人材紹介サービス。ネット・ゲーム業界他、ゼネラル領域も拡大しており、ベンチャーならではの柔軟性と顧客の期待を捉えた戦略で急激にシェア拡大中。社内の…
322万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■取引業界の経営者、人事担当者に対して人材採用戦略の提案・実行を行い、採用成功に向けてコンサルティング全般を担当します。 【仕事の流れ】 ■求人案件のサーチ・リストアップ・顧客開拓(テレアポ) ■求人内容ヒアリングおよび企画提案 ■キャリアコンシェルジュへの顧客情報の共有 ■企業と求職者のマッチング(キャリアコンシェルジュと連携) ■入社条件の確認、入社日を調整 【魅力】 ■中途入社が全体の60%、未経験の方が90%を超え、他社人材企業と比較しても圧倒的に教育制度が整っている環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■何かしらの営業経験1年以上(業界・商材不問) 【仕事の魅力/やりがい】 ■まだまだ未整備な部分が多い当社において、拡大期の中心メンバーとして、新部署の将来の責任者候補としてご活躍頂き、事業全体の拡大を狙うことが出来ます。

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    株式会社パソナ

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執行役員事業部長 候補【ドローン×SaaS】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のメイン事業を牽引いただき、事業全体を横断して利益を最大化させることにコミットいただきたいです。現在COOが全領域を管掌するのみならず、組織構築やメンバー育成、ハンズオンプレイヤーとしての事業成長コミットをしているため、まずはCOOの右腕として事業統括として、実績作り面またはメンバー育成のどちらかだけでも裁量を持って実行いただける方を募集しております。 事業面ではSaaSのビジネスモデルを取っており、マーケティングからセールス(直販&代理店)、カスタマーサクセスまで横断して見たときのROIの最大化に対して施策実行をしていただきます。 マネジメント面では、まだSaaS事業経験者が少ないマーケットにおいて、メンバーの育成スキームの構築をしていただきます。 【具体的には】 ■経営戦略の導出 ■事業戦略/営業戦略策定 ■予算・KPI設計 ■事業モニタリング ■課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善 ■経営戦略・事業戦略に適した人事戦略の立案・推進、人材採用・育成・評価など ■マーケティング戦略策定、顧客選定 ■代理店販売スキーム構築および拡大 【ポジションの魅力】 ・成果が会社の成長に直結するため、経営視点で挑戦できる ・SaaSモデルでの数字に基づいた収益モデルの構築/組織の全体設計ができる ・ハードウェア×SaaSというさらに新しいビジネスモデルの枠組みを構築でき、その第一人者となれる ・今から立ち上がる市場で、0→1を体験できる ・会社を支えるメイン事業の組織作りを責任を持ってやり遂げることができる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業経験 ■周囲の関係者を巻き込むリーダッシップ ■戦略的思考能力と計数分析能力 ■事業計画の策定経験 ■部門マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼事業責任者経験 ▼SaaS業界への知見・経験 ▼営業企画経験 ▼10名規模のマネジメント経験 ▼社内外エグゼクティブと対等に渡り合えるコミュニケーション力

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    株式会社パソナ

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自社WEBサイト・広告用クリエイティブのデザイナー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    マーケターや事業部と協力してエンドユーザーにわかりやすく魅力的にサービスが伝わるようにデザイン面で工夫し新規でのサイト作成、またPDCAを回すことでWEB問い合わせの獲得数増をKGIにチームで取り組んでいただきます。 日々のサイトPDCAの他に、サイトリニューアルでは企画段階から積極的に参加いただき、構成案やワイヤーフレームの作成業務までお願いする場合もあります。 ・新規サービスサイトや新規LPの企画・デザイン ・バナーなど、広告に関係するデザイン ・SEO視点での改修と改善案と実制作 ・多岐にわたるサイトの統一ブランディングの考案など。 [具体的な業務] ・自社サイトデザイン  →自社ブランディングを考え、会社の方向性を示すデザイン ・サービスサイトデザイン  →ユーザーが理解しやすく、事業部の意図を組み込めるUI/UXを考えたデザイン ・広告に必用なランディングページ  →より最適な獲得効率を見込める、広告デザイン ・バナーデザインなど。 可能な方は、コーディングも積極的にお任せしていきます。 WEBサイト、LP、広告などのコーディング(改善/設計/構築/運用)等のwebデザイン業務 [募集背景] サービスサイトや広告クリエイティブの強化に伴い、会社の成長を加速させるデザインに取り組める人材採用を行っています。 現在メインとなる12のサービスに加え、社内開発にて年間2~3の新しいサービスが立ち上がっています。 そのすべてのサービスの、SEO観点と広告でのリード獲得を考えられるデザイナーを必用としています。 「デザインで会社を変える」という思いのある方、作って終わりではなく、作ってからが勝負になるデザインの仕事に興味ある方、是非お待ちしております! [配属部署について] ●構成について ・計4名(課長1名・メンバー3名) └女性4名 └デザイナー2名・コーダー2名 ・平均年齢 35歳 ●組織について 少数精鋭で全員がどの商材サイトの案件が来ても対応できるプロフェッショナルなチームです。 デザイナー・コーダー関係なく数字達成に向けて積極的に施策立案できます。 まだ発足したての課ですが、受諾型ではない制作チームなので、自身の意見も通りやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■WEBデザイナーとしての実務経験4年以上(代理店、事業会社は不問です。たくさんの制作実務経験を歓迎いたします。) ■Adobeツール(Photoshop,Illustlator、XD)でのデザイン経験 【歓迎条件】 ▼WEBディレクターとしての実務経験 ▼Javascript ▼PDCAによる改善実績 ▼HTML / CSS でのコーディング経験 ▼GAでの分析経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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<創業50年以上・業績安定・社員定着率高>総務部門で幅広く活躍いただける方を探しています

全国にシェアリング事業を展開する創業50年の老舗企業
500万円~650万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇人事関連(採用・人事制度・人事計画) 就業規則・人事制度などの改定や管理、人材採用にまつわる業務(媒体選定、応募者対応、短期および中長期的な人員計画など)など ◇総務・法務・労務 安全衛生(健診関連や安全衛生の一環とした商品センターの職場巡視)、社内持株会管理、保険関連、契約書対応管理、資格関連管理、社内広報・配信、経営会議資料作成・準備など ◇課員マネジメント 総務が担当する業務は、その他給与関連や勤怠管理など多岐にわたります。現在東京本社の総務は、本部長1名のほか、社員1名・パート1名で構成されています。総務メンバーと共に分担しながら、全体の作業が滞りなく進むようマネジメントをお願いします。 様々な備品やサービスをレンタル・シェリングサービスしている会社で、本社オフィスでは約60名の社員が働いています。

  • 応募資格

    ・人事・総務の業務経験がある方で、社内折衝のご経験のある方歓迎いたします ・PCスキル:エクセル中級以上 関数を使用して、データの集計・検索・抽出ができる(SUM、ROUNDDOWN、VLOOKUP、IF、COUNT)ピポットテーブルでクロス集計ができる など

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    Tycoon Executive Search株式会社

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コンテンツエディター<マザーズ上場>

株式会社メドレー
<東京証券取引所マザーズ市場へ上場!>■チャレンジングな環境で、裁量をもって事業推進していきたい方にお勧めです
■医師をはじめGoogle・クックパッド元役員・BCG・弁護士など多様なキャリア…
400万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人材採用プラットフォーム「ジョブメドレー」やクラウド診療支援システム「CLINICS」など、メドレーの運営するWebサービスのコンテンツ制作・編集を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■UXやSEOを考慮したコラムや導入事例などのコンテンツ企画立案 ■ライティングや編集 ■電話や訪問による取材 ■写真、動画を活用した魅力的なコンテンツ制作 ■ソーシャルメディアアカウントの運営 ■効果測定 ■ほかのライターやエディターのサポート、育成 入社後の適正・活躍によって、チームのマネジメントを行っていただく可能性もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Webメディアでの編集、企画、ディレクションの経験 【歓迎要件】 ▼医療、介護、保育分野に対する知識や興味関心をお持ちの方 ▼文章に限らずイラストや映像等ものづくりの経験 ▼新規メディアや編集部の立ち上げ・運用経験 ▼Webマーケティング、SEO、Web広告に関する知見 ▼HTMLや、CSSなどを用いたWebサイト制作や運用の経験 ▼ライターや、カメラマン、デザイナーのコーディネイト経験 ▼チームのマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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リクルーティングアドバイザー(法人営業)【神戸】※未経験可

株式会社ワークポート
設立18年で売上59億、右肩上がりに成長拡大中の人材紹介サービス。ネット・ゲーム業界他、ゼネラル領域も拡大しており、ベンチャーならではの柔軟性と顧客の期待を捉えた戦略で急激にシェア拡大中。社内の…
322万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■取引業界の経営者、人事担当者に対して人材採用戦略の提案・実行を行い、採用成功に向けてコンサルティング全般を担当します。 【仕事の流れ】 ■求人案件のサーチ・リストアップ・顧客開拓(テレアポ) ■求人内容ヒアリングおよび企画提案 ■キャリアコンシェルジュへの顧客情報の共有 ■企業と求職者のマッチング(キャリアコンシェルジュと連携) ■入社条件の確認、入社日を調整 【魅力】 ■中途入社が全体の60%、未経験の方が90%を超え、他社人材企業と比較しても圧倒的に教育制度が整っている環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・コミュニケーションビジネスのため、対話を楽しめる方 【仕事の魅力/やりがい】 ■まだまだ未整備な部分が多い当社において、拡大期の中心メンバーとして、新部署の将来の責任者候補としてご活躍頂き、事業全体の拡大を狙うことが出来ます。

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    株式会社パソナ

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人事総務部(販売スタッフの採用)【愛知】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事総務部の人事Grにて、「エアウィーヴ」の店舗で働く、販売スタッフの採用業務をメインにお任せします。 店舗販売スタッフの採用全般をお任せします。 媒体の選定、面接調整、面接など選考、内定後のフォローなどの対応、および、スタッフの勤怠管理や問合せ対応をお願いします。 また、人事総務部スタッフとして電話対応もお任せします。 中日本エリア担当者:1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事経験(採用、教育、研修のご経験は問いません) 【歓迎要件】 ◇販売のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人材採用システム「ジョブメドレー」開発エンジニア

株式会社メドレー
<東京証券取引所マザーズ市場へ上場!>■チャレンジングな環境で、裁量をもって事業推進していきたい方にお勧めです
■医師をはじめGoogle・クックパッド元役員・BCG・弁護士など多様なキャリア…
600万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    医療介護施設・求職者双方に支持されるプロダクトをつくることにコミットする、エンジニアリング業務全般をお任せします。 現在「ジョブメドレー」は、人材採用システムがサービスのメイン機能となっていますが、今後は事業所の採用管理の負担をより軽減させるよう「採用管理システム(ATS)」としての機能を取り入れたり、採用を強化したいが人事部の人手が足りないといった事業所への採用代行(RPO)のアプローチ、さらには採用のみではなく、人材の労務管理や社内教育といった業務のサポートなど、医療介護業界の人材に関する課題のトータルソリューションを提供できるサービスとして発展させていきたいと考えています。 具体的には下記業務をお願いする予定です。 ・人材採用システム開発に関わる業務全般 ・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案 ・人材採用システムの新規・既存案件のアーキテクチャ設計および実装 ・人材採用システムの安定稼働に必要な保守運用業務 ■参考記事 ・「私がメドレーに入社した理由」 弊社メンバー50名ほどの入社理由を連載しています。 https://www.wantedly.com/feed/s/medley 【その他】 ■住宅手当について オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。 (その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません) ■産休育休の取得実績について 産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・Webプログラミングの基礎知識 ・チームでのWebアプリケーション開発の経験 【歓迎するスキルや経験】 ・Ruby on Railsあるいはそれに準ずる技術スタックでのWebアプリケーション開発・運用経験 ・JavaScriptを利用したシングルページアプリケーションの開発・運用経験 ・UNIX系OSについての基礎知識資格RDBMSやNoSQLなどデータベースの開発・運用経験 ・AWSやGCPを始めとするクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【京都本社】社内SE(保守担当者)

株式会社TOAI
◆関西ではおなじみ『ジャンボカラオケ広場』などを経営!近年は海外にも進出しています。◇拡大を続ける同社。社員が働きやすい環境と風土作りに力を入れており、腰を据えて長期的に働くことができます。【転…
420万円~560万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ■カラオケ事業における店舗機械ならびに各種社内システムの保守・運用をお任せします。 【具体的には】 現在は店舗機械のトラブル時対応や、各種システム設定などのヘルプデスク業務が中心ですが、今後はシステムの監理・監視に力を入れ、体系的な体制づくりをしていく方針。現システム部門は店舗経験者が中心のため、ITの知見に長けた方をお迎えし、セキュリティーや管理体制の強化を進めていくための採用となります。 【同社について】 ■西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、「すぐカラ」など携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。 ■今後は、ジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」の国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での同社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。 また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■システムエンジニアのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・セキュリティー、サーバー、ネットワークなどの知見をお持ちの方 ・システムの監理手法の導入・運用経験をお持ちの方 ・BtoCビジネスでのシステム対応のご経験(社内・顧客問わず)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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計画・設計

株式会社INPEX(旧:国際石油開発帝石)
【東証一部上場企業】埋蔵量・生産規模は国内石油・天然ガス開発会社の中で第一位、国内最大/世界で活躍するグローバル企業/海外石油メジャーともパートナーシップ
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 オフショア石油ガスプロジェクトでのサブシーエンジニアリングに関連する次の業務 (1) 各事業本部や技術本部内他ユニットが担当する施設にかかわる専門技術の提供及び技術支援に関すること。 (2) 施設に係る技術水準の維持向上に資する技術調査・開発及び先端的技術テーマの追求並びに技術情報の全社的な展開と共有に関すること (3) 技術者の育成、教育支援、技術者ネットワークの醸成 (4) 社内外の技術レビューへの参加・貢献 【応募者へのメッセージ】 オフショア石油ガスプロジェクトにおいて、重要な技術要素であるサブシーエンジニアリングのエキスパートを募集します。サブシーツリー、マニホールド、フローライン、ライザー、アンビリカルなどのエンジニアリング・施工で15年以上の経験のある方。東京を中心として、海外の現場・事務所などへ出張もあり、社内外の技術者と協業し、エンジニアリングサポート、技術レビューなどに対応できる方を希望します。その他、社内若手・中堅の教育・育成についてもおこなってもらうことになります。 【部署紹介】 技術本部テクニカルサポートユニット施設グループは社内各事業部で対応が難しい高度なエンジニアリングサービスの提供、社内外の開発計画に対する技術レビュー、そして、高度な関連技術の蓄積、収集などをメインの業務とし、その他、社内の技術全般の向上への貢献や教育・育成を行うグループで、若手・中堅社員と各技術分野のエキスパートで構成され、技術的な課題に日々対応しています。 【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】 社外のさまざまな場で経験された中途採用者を採用することによって、社内で不足する分野の補強を図るとともに、社内技術の活性化をはかる目的で施設グループでは施設分野のエキスパートの拡充をはかっており、石油ガスを中心とする会社ではありますが、今後の低炭素、脱炭素の社会に対応していくべく、積極的に新たな人材の採用を進めていきたいと考えています。

  • 応募資格

    【必須応募要件】 ・工学系(機械系、土木系など)大卒以上で海洋開発、海底パイプライン、マリンエンジニアリング、海洋開発EPCでの経験15年以上(3プロジェクト以上) ・日常会話以上の英語能力 【望ましい経験・資格等】 ・海外石油・ガスプロジェクトでのFEED、EPCなど1プロジェクトで半年以上のプロジェクト設計経験および、工事駐在経験

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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コンサルティングファーム@千代田区 人事部人事担当 採用 主任/課長代理 ~865万円

大手通信事業グループのシンクタンク系コンサルティングファーム
460万円~865万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

高橋 昌弘
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■概要 中途採用業務の企画~オペレーションを中心にお任せします。 人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。 ・人材採用(新卒) ・人材育成(OJT、OFFJT) ・人事処遇(評価、年俸更改、昇降格、異動、表彰、懲戒、等) ・労務管理 ・給与支給 ・派遣社員管理 ・社員満足度調査 ・360度フィードバック ・出向者管理 ・ワークスタイル変革 ■担当業務 上記担当業務の中のいずれかの企画~オペレーションを担当。 業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定。

  • 応募資格

    ■学歴 4年制大学卒業、または大学院修了の方 ■経験・スキル ●求める経験 ・人事部門の業務経験者 ・コンサルティング業務経験者 (尚可) ・中途採用エージェントの経験者 ●求める能力 ・地頭の良さ ・コミュニケーション能力 ・行動力

  • 人材紹介会社

    マーロン・パートナーズ株式会社

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生産部長(養殖)【Pure Salmonグループ】※三重勤務

ソウルオブジャパン株式会社
アジア最大級の閉鎖循環式陸上養殖(Recirculating Aquaculture Systems /RAS)によるアトランティックサーモンの生産・加工を推進しているスタートアップ企業です!是…
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ソウルオブジャパンは、外資系食品メーカーのスタートアップ企業です。世界の水産業界が注目している閉鎖循環式陸上養殖(RAS式)によるアトランティックサーモンの養殖から加工まで行います。 ■現在当社はアジア最大規模のアトランティックサーモン生産加工プラントを三重県津市に建設中です。 今回、工場の建設段階から推進いただける生産部長を募集します。 (1)孵化 (2)養殖部門で合計20名前後の社員・パートスタッフの採用計画から携わっていただきます。 事業計画は決まっている一方で、スタートアップ企業として諸々課題もでてくるので、創意工夫、チャレンジ精神、革新的な事業への好奇心旺盛な方をお待ちしております。 <工場建設前>※勤務地東京本社 (1)生産部門の採用企画 (2)養殖や食品加工工場に必要な設備へのアドバイス <工場完成後>※勤務地三重工場 (3)工場での養殖部門運営 参考:弊社特集記事 日経ビジネス 「食糧危機という勝機 ニッポンが救う人口100億人時代/枯れた大地も候補地に 食物はどこでもつくれる」 https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/special/00664/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・水産(養殖)工場管理(生産、生産管理)のご経験 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力(読み/書き/スピーキング) ※シンガポール本社、海外工場との会議がすべて英語になります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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1級建築施工管理技士(役職:監理・主任技術者もしくは所長)

株式会社辻組
1級建築施工管理技士(役職:監理・主任技術者もしくは所長)の募集。1級の建築施工管理技士の資格は必須。若手の育成が人材採用の目的の1つのため、過去に育成や指導の経験がある人物の募集。
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    熊本県

  • 仕事内容

    【期待する役割】  通常業務はもちろんだが社員の人財育成に注力いただきたい。 【職務内容】  1級建築施工管理技士(役職:監理・主任技術者もしくは所長)の業務。 【募集背景】  社員の年齢構成において、20代と50代の社員が多く、30代~40代の年齢層が薄い。その為、50代社員と20代社員のコミュニケーションに世代間のギャップが大きく、上手な若手育成に繋がっていない。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    1級の建築施工管理技士の資格は必須。 若手の育成が人材採用の目的の1つのため、過去に育成や指導の経験がある人物で、人間的にも魅力がある人物。会社の企業理念を理解し、その範囲内でしっかりとした意見や考えを発信できる人物。 年代的には会社の年齢構成上中間に位置するため、若手だけではなく上司や年齢的に上の社員とも上手にコミュニケーションが取れることが望ましい。 (2級の建築施工管理技士でも優秀な人物であれば、採用を別途検討する。) ※普通自動車運転免許必須(AT限不可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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食品バイヤー【京都】

株式会社TOAI
★関西ではおなじみ『ジャンボカラオケ広場』などを経営! 近年は海外にも進出しています
★変革期を迎える同社にて、新たな挑戦をしていただける方を募集 ★既存事業だけでなく新規事業の立ち上げにも力…
420万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ■TOAIグループ各法人の食品購買・メニュー開発業務をお任せします。仕入業務・物流についても携わって頂きますので、商品として形になるところまで携わることが可能です。 【コロナ禍での当社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。業績としても大きな影響を受けています。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。 また、コロナ禍でも耐えられる財務基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■幅広い食品知識をお持ちの方で、メニュー開発またはバイヤー経験をお持ちの方 ■企画書作成及びプレゼンが出来る方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験・総合食品商社での営業経験 ■物流業務の効率化経験・飲料業界経験・商談や折衝が得意な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務担当【兵庫】【東証1部上場】

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオ…
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■同ポジションでご入社頂く方は、センタースタッフの窓口となり、先輩社員、本社管理部門、現場と連携・調整しながら、人事・総務の側面から物流センター運営をサポート頂きます。 ■物流センターには、正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属しています。 ■スタッフの採用、給与・勤怠などの人事管理をはじめとする、倉庫で働く皆さんの全般的なサポートのお仕事です。 ■同ポジションでご入社頂く方は、センタースタッフの窓口となり、先輩社員、本社管理部門、現場と連携・調整しながら、人事・総務の側面から物流センター運営をサポート頂きます。 ■現在は尼崎ディストリビューションセンターが関西の中心的な物流拠点ですが、2022年には兵庫県川西市に猪名川ディストリビューションセンターの稼働も控えています。様々な業務をサポートするのが好き、ルーティン業務は勿論、様々な仕事も楽しみながらできるという方、ご応募お待ちしております。 ▼主な役割 ■アルバイトスタッフの採用(媒体の選定、面接) ■派遣会社との調整 ■入退社、異動等の手続き、勤怠/労務管理/問い合わせ対応 ■倉庫運営に纏わる総務業務(環境整備・庶務全般) ■安全施策の推進(安全衛生管理者と共働) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材採用のご経験(中途・新卒・アルバイト不問) ■事業会社での人事労務・総務としての実務経験3年以上 ■高度なコミュニケーション能力(様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル) 【歓迎要件】 ■様々な雇用形態の社員の労務管理経験 ■年間50名以上のアルバイト採用経験 ■MonotaROの企業理念や行動規範に共感して頂ける方 https://recruit.monotaro.com/about/philosophy/ ※事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けます。是非成長意欲の高い方のご応募をお待ちしています!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【西日本エリア】新卒・中途 採用担当 ※未経験可

非公開
【大阪】大手企業経営介護事業会社 採用担当 ※未経験可 急募!
380万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    <具体的な業務> ■母集団形成~入社手続きまで新卒・中途いずれの採用もご担当いただきます。 ■採用対象職種は有料老人ホームで働くスタッフ (介護職・受付・用務員・洗濯清掃スタッフ等)です。 【具体的な業務】 ・採用計画の立案(採用状況やエリア内の人員配置調整に応じた計画の立案・修正) ・採用市場の分析、マーケティング ・母集団形成(学校営業、会社説明会・選考会等の運用・媒体・イベント企画の立案・実施) ・面接の調整、実施、面接後のフォロー及び入社手続き対応。 ・応募者対応(採用管理システムにより 選考プロセスを把握します) ・その他採用に関連する業務 弊社に興味を持っていただいた方々に、介護の仕事・弊社の魅力を伝え、入社までのバックアップを行います。 介護事業は「人」で成り立つ事業です。サービスの向上、事業成長のためにも、 より多くの「人」とご縁を持ち、仲間としてお迎えをする採用活動は非常に重要な 仕事です。 年々、新しい有料老人ホームの立ち上げがある中、既存のやり方にとらわれることなく、新しいことに積極的に取り組み続けなければなりません。新しい環境・新しい仲間と一緒に、新しい仕事に挑戦したい。そんな方の応募をお待ちしています。

  • 応募資格

    【必須条件】・・・社会人経験3年以上 ※未経験者可 【歓迎条件】 ■企業において社員の採用企画立案をし、採用活動の実施全般の経験が2年以上ある方 (母集団形成が難しい業界、業種等での採用経験がある方歓迎・業種、業態は不問) ■介護業界での勤務経験のある方。介護福祉士保有者、歓迎します。

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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ITサテライトオフィス責任者【福岡市勤務予定】

株式会社トプコン
【東証1部上場:光学機器メーカー】■建設現場の測量・精密GPSと、眼科医療で検査診断する眼底カメラでは世界シェア1位!
■眼科医療、防災・インフラ整備、精密農業等、社会貢献度が高く、「世界初…
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1、グローバルでのITインフラストラクチャの企画業務 ・要件定義、仕様検討、試作開発など社内のネットワーク、セキュリティツール導入の企画機能の業務 ・既に導入済みのシステムに関する日々の運用、問い合わせ対応業務 2、国内本社、工場、販社でのITインフラストラクチャ領域の運用業務指導ならびに管理 3、サテライトオフィスの立ち上げ、マネジメント業務 ・拠点の選定、契約、内装・ファシリティ、ネットワークとの準備 ・サテライトオフィスオープンに向けた人材採用 4、その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務 ※将来のキャリアとして、本人の希望次第で、本社への勤務、また、米国・欧州拠点への海外赴任などにより、よりグローバルで先端的なIT面の企画などでの活躍を舞台としたキャリアに進んでいくことも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■オンプレミス・クラウド問わず、サーバ・ネットワークの設計・運用・構築・保守などのご経験 ■マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ▼ネットワーク、サーバ系のベンダー資格、運用保守系資格 ※勤務地に関して:サテライトオフィスは新しく開設するため、住所は未定です。今回採用する方にロケーションについて意見もいただきながら決定していく方針です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新卒採用担当【将来の幹部候補/世界展開するアイウェア企業】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
336万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本を含め世界12ヵ国に約350店舗を展開している日本のメガネブランド「OWNDAYS(オンデーズ)」の人事(新卒採用担当)ポジションです。グローバル採用も手掛けて頂きます。(英語力は不問)新卒採用以外にも中途やアルバイト社員の採用にも携わって頂く場合もございますので幅広い人員の採用活動に従事して頂きます。 【オススメポイント】 ★本社はビジネスカジュアルスタイル(社外折衝時以外スーツ勤務無し) ★テレワーク制度有 ★社長や経営陣との距離が近い ★キャリアの広がり◎ ★新しいことへのチャレンジ・取り組みを歓迎する社風 【業務内容】 新卒採用説明会の企画・運営、学校訪問、入社後説明、研修手配、入社後フォロー また、海外学生の採用も行っていますので現地にイベントのため出張に行って頂くケースもございます。(2019年度実績:台湾/韓国/ボストン/ロンドンに出張 2020年度はすべてオンラインで実施) 【新卒採用目標】 全国で約 200名採用/内定承諾率実績:約60%  ※1名では30~50名の採用 【募集背景】 業績拡大に伴う増員と補充(産休取得社員がいらっしゃるため) 【採用チーム組織構成】 東京:7名(男性2名・女性5名)、大阪:1名、福岡:1名(店舗兼任)、沖縄:1名 ※人事部全体は採用チーム以外に労務担当1名(人事部長)がおります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書への写真添付必須※ 【必須条件】下記いずれかのご経験を2年以上 ■人事として採用経験(年間採用数50名が目安) 【歓迎条件】 ・労務のご経験 ・営業のご経験 ・小売業やIT企業での採用経験がある方 (新卒でエンジニアの採用もあるため)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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