労務管理(スキル)の転職・求人検索結果

新潟県

事業所(約40名弱)の経理・総務・人事・法務管理全般、本社とのパイプ役として、オートリサイクルセンター 全体の把握管理（計数管理、予実管理、人事・労務管理、関係法令、新規取組の企画立案、外部監査対応、クレームや事故対応など）をお任せします。

【必須】経理実務経験がある方 【歓迎】支店や営業所の経理全般、管理職の経験がある方 ■表彰歴 ・新潟県優良リサイクル事業所（2015年） ・環境大臣賞＜リデュース・リユース・リサイクル推進功労者等＞（2017年） ・産業廃棄物処分業、産業廃棄物収集運搬業の優良産廃処理業者認定（2018年） ・新潟県地域未来けん引企業に選定（2020年）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

埼玉県

【予定業務】 事業拡大を図る中で新工場・ライン立上げを予定しており、新工場および既存工場の幹部候補として携わっていただきたいと考えております ■工場マネジメント業務 ・労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、人材育成　等 ■工場における製造管理　等 （乳酸菌飲料およびドリンクヨーグルト製造全般） ・新製品のリニューアル時の作り方と生産への落とし込み ・設備投資関係の取りまとめ ・若手スタッフの教育、管理、サポート ・トラブル対応及び判断と再発防止に向けた工場全体への仕組みづくり（防虫防鼠等） ・生産性向上のための運用確立、生産確保 ・省人化への取り組み ・業務委託先の監査・指導（今後発生が予想される） 【組織構成】 ■工場長⇒工場長代理⇒課長⇒マネージャー（ライン長）⇒従業員 ■関西工場は50人規模、関東工場は100人規模です。 【期待役割】 ■短期：投資案件である新工場、新ライン立上げの実施 ■長期：工場長として工場運営、ヨーク社幹部としての活躍 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■食品メーカーの工場におけるマネジメント経験3年以上（数十名規模、ライン長でも可） ■大卒以上 【歓迎要件】 ▼同業界経験（チルド飲料（日配）、乳牛・乳酸菌飲料メーカー等） ▼新工場建設経験や工場運営に興味のある方 ▼機械や設備に精通している方 ▼理系卒（事業内容に近しい研究経験がある方）

株式会社パソナ

広島県

【期待する役割】 問題解決能力がある方（チームプレーが出来、細かなことに気づく方）。 グループ会社の人事業務全般、および一部総務業務をお任せします。 管理職候補としての採用です。 【具体的な業務内容】 ＜労務管理＞ 　給与計算（海外赴任者含む）、入退社手続き、求人募集、年末調整、 　社会保険／労働関連の各種手続き、海外旅行保険など 　行政調査、労働問題対応 （労基署、ハローワーク、年金事務所、税務署など） 　健康診断、予防接種の手配、従業員からの労務関連問い合わせ対応 　＜総務業務＞ 　オフィス管理全般、会議準備、福利厚生関連業務、感染症対策、寮、 　社宅手配、車両管理、慶弔関係の手配、共済会手続きなど 他、必要に応じ関係部署等と連携を図り幅広い業務をお任せ致します。 【魅力】役員との距離も近く気軽に相談できる環境です。 【募集背景】 当社新規事業の展開取り組みと既存事業の運営等、多様なニーズに応えることの出来る人材を求めています。 【組織構成】総務部/2名【構成】役員１名、課長１名、課長代理1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事経験3年以上 （特に給与計算と労務管理経験がある方） ■人事のマネジメント経験 ■Office基本ソフト ■普通自動車運転免許一種※通勤用

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

静岡県

【仕事内容】 ■富士営業所の配車・労務管理・顧客管理・施設管理等 ※物流業界経験者は優遇します

【必須】■運送会社での配車業務経験　■貨物運行管理者資格 【尚可】■マネジメント経験　■物流業界経験 【当社の魅力】★有給平均取得8〜10日/年の実績で働きやすい環境 ★創業40年以上。積み重ねた実績に満足せずに日々挑戦する会社です ★部署毎の垣根もなく、社員同士が近く協力し合う社風です ★年2回の能力・努力表彰など成果や頑張りに対して向き合う会社です 【会社理念】「第一に地元に愛されること/第二に人間形成の鍛錬の場として日々努力邁進すること/第三によりより仕事は明るい家庭から」

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

■具体的な仕事内容 ・給与計算、賞与計算、年末調整、入退社者対応業務等を顧問社労士と協業して遂行　・労務管理上の課題を検知して対応することで、適正な労務管理を実現　・安全衛生、健康管理業務（衛生委員会の開催、健康診断、ストレスチェックの実施など）　・規程の制定と改定 ※一部、リモートワークを導入しています。

■必須条件 ・給与計算の実務経験（3年以上） ・社会保険の得喪、算定基礎・労働保険の申告(年度更新、労災)実務経験 【■求める人物像】・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感してコミットできる方・困難な状況でも目標達成に向けてやり抜く姿勢のある方・日々変化のある環境でも柔軟に対応できる方・利他志向でチーム貢献意識のある方【■当社について】2019年、2020年とベンチャーキャピタルから資金調達を行いました。より多くの工事契約に繋げていただけるようリーダーとして牽引いただける方を募集します。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

《業務詳細》◆顧客が抱える課題に対して、エンジニアの技術力を用いた ソリューション提案を行い、課題解決を図ります。案件受注後は、適切な エンジニアを検討し、アサインしていきます。 ◆社内エンジニアに対して、顧客内で活躍できるように労務管理等を行う と同時に、ステップアップへの道筋をと共に考え支援します。顧客・エン ジニア・自分自身の三者の価値最大化を目指すことができる業務です。

【必須】■営業または販売・接客のご経験 【歓迎】■理系卒の方■人材業界経験がある方 ※第二新卒歓迎です。入社後OJTにてしっかり教育していきます。 《安定の経営基盤》グループ社員17,028人の麻生グループ 《職場環境》残業時間は月20hであり土日祝日休みで働きやすい環境。 《業務の魅力》「顧客の事業成長」と「エンジニアのキャリアアップ」の 双方に踏み込んだ、提案を行うことができます。当社営業から行った提案 が、"あの新製品の開発に繋がった"という事例も多数ございます。 《採用背景》九州で培った実績を基に更に関東でのシェアをUPさせるため

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

グループ全体の総務及び労務管理を担っていただきます。 特に労務管理を主に行っていただきます。 【具体的には】 ・入社後の研修やフォロー面談実施 ・職員からの相談窓口（ハラスメント対応など） ・事故トラブル対応 ・その他、労務管理全般

【必須】 ・一般事業会社で労務管理の業務経験がある方もしくは金融機関にて法人営業の経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・普通自動車運転免許（AT車限定可）

東栄株式会社　トーエイオフリールカンパニー

岐阜県

お任せします】◆運行管理…自社のドライバーへの指揮監督、労務管理等入社後半年〜1年以内での資格取得をお願いします。◆提案営業…案件の提案ならびに関連する部門・機能との調整/顧客の物流プロセス診断・コスト等の診断を行い、提案します。営業未経験の方も先輩がサポートします！・担当社数：主要先で30社前後・1日のアポ・架電等の件数：5〜6件・1週間（1ヵ月）のスケジュール感：営業6割、管理事務4割

【必須】5名以上のスタッフのシフト管理・勤務管理のご経験のある方 　営業未経験でも応募可能です★ 【■採用背景】 本社責任者がグループ全体を指揮・統括するポジションに昇進することから、新たな本社責任者候補を募集致します。 【■働き方と生活環境】残業時間も月20時間程度と少なく、社員も18:00には帰宅する為、プライベートも充実！また、会社指定のアパート入居の際は家賃の40％を会社補填する為、貯金も十分可能です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【主にお任せする案件】 ・「ジョブカンシリーズ」のクラウドでの開発、もしくはWindowsでのパッケージ開発 ・「ジョブカン勤怠」の大手企業様向けシステム開発 【入社後の流れ】 １ヵ月目：UI改修(TypeScript)や認証基盤(OAuth2)の改修を行いながら、製品理解を深めます。３ヵ月目：新機能開発・改修を通じて、ドメイン知識を深めます。６ヵ月目：開発リーダーとして、新しいサービスや新機能を提案・推進していきます。

【必須】■Webアプリケーションの開発経験　3年以上 (※PHP, Ruby, Python, Go, Javascript,TypeScript等をベースとしたフレームワークやライブラリによる開発経験) ■技術選定、プロジェクト推進などの何かしらのリード経験 ※メンバーだったが、実質的にリードしたなどの経験でもＯＫ 【歓迎】■要件定義やUI/Data/API等の設計経験 ■AWSによるインフラ構築・保守・運用経験 ■業務ソフトウェア（勤怠管理、労務管理、給与計算、経費精算、会計、販売/仕入管理、見積/請求書作成等）の開発経験

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

【面接実施について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【配属先部署の担う役割】 クボタの売上の約7割を占める重要な海外事業を牽引する駐在員をサポートし、国内のグローバル人財の育成施策を企画立案するなど、海外に関する人事諸制度を企画立案・推進する部門です。 具体的な業務 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案（各種支援制度等） ・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し ・赴帰任者のマネジメント（赴任地ハードシップ調査、労働条件調査等） ・オペレーションプロセスの改善、労務管理 ・グローバル人財育成施策の企画立案（海外トレーニー、語学研修推進等） ・海外拠点の人事労務支援（海外からのトレーニー受け入れ、海外拠点の労務監査等） 【具体的な仕事内容】 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案（各種支援制度等） ・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し ・オペレーションプロセスの改善 ・グローバル人財育成施策の企画立案 ※仕事の進め方など※ 【進め方】諸制度の企画立案については、個人で行っていただくが、テーマに応じてチームで対応する場合もある。 【関わる部門】事業部門の人事労務担当部門、人事部の労務厚生部門、人事部門 【働くスタイル】 不明点・疑問点はすぐにメンバーに確認でき、教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境。メンバー間で協力し業務を進める文化が根付いている。浮かんだアイデアを立ち話で上司に話し、その場で採用決定するなどフットワークの軽さも特徴のひとつ。従来の考えに囚われず、何でも気軽に提案できる職場であり、自分がこうしたいという思いが強くあり、それが会社にとってプラスと判断されれば、スピーディーに導入できる。 【入社後のキャリアパス】 人事労務部門内でのローテーションが基本になる。 【現在の課題と目指す姿】 海外事業拡大を支えるグロバール人財の育成強化、駐在員のサポート体制の強化 海外事業拡大に伴い駐在員が年々増加しており、中長期的な観点で、新たな人財育成制度の企画立案、駐在員のサポート強化に取り組むための体制強化が必要となっている。 【募集背景】 新たな人事諸制度の企画立案には、海外拠点に駐在した経験のある人事労務担当者がベストだが、社内で人事労務担当者が不足しており、適性のある中途採用者による体制強化を図りたい。 【ポジションのやりがいや魅力】 本社組織となるため、新たに導入した制度が全社的に広がり、波及効果や影響が大きい人事制度企画に取り組むことができる。 また社内外複数の関係者と関わりながら新たな制度を導入する必要があり、関係構築しながら制度導入を進め、実現し、導入により従業員から喜びの声が寄せられる事でやりがいを感じます。

【学歴】大学卒以上 【必須】 ・機械電機メーカーでの勤務経験 ・人事労務経験（実務経験3年以上） ・海外関連業務（労務）経験 ・転職回数の少ない方 【歓迎】 ・TOEIC800点以上 ・人事諸制度の企画・導入経験

グローバルリファイン株式会社

新潟県

当社の物流センターにて、人材・品質・収支等の管理を担うセンター長候補を募集。事業規模を着実に拡大しており、センター長や所長クラスのポジションが確実に増えることが見込まれるため増員募集を開始しました。 【詳細】 入荷・出荷だけではなく、契約管理・計数管理・収支管理・労務管理の他、社内監査対応や品質・コスト改善、マネジメント、顧客対応などを担当。現在、丸紅グループのブランド力や顧客に寄り添った企画提案力という強みから大手との取引が増えており、新たな物流センターも設立予定。センター長の後は、複数センターをマネジメントする所長代理・所長や部長など、意欲やスキル次第で早期に昇格できる環境です。

【必須】■物流センターでのマネジメントや顧客対応のご経験 　　　　■高校卒業以上 　　　　※センター長として即戦力となりうる方を求めています。 【歓迎】■3PLロジスティックセンターでの上記ご経験 【魅力】業界の商・物流に合わせたプラットフォームサービスを提供し、サプライチェーンにおける重複在庫の解消、輸送経路の削減等、お客様のサプライチェーン効率化に貢献しています。当社の高度ノウハウを取得しキャリアアップして頂くとともに、ご経験を生かせるステージを提供いたします ※働き方改革にも力を入れており、月の残業時間は最大でも30h程度(繁忙期除く)。 　昼からの出社やシフト勤務も実施しています。

株式会社ダンネット

埼玉県

大型マンション・オフィスビル等の新築またはリフォーム電気工事における施工管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■予算管理・工程管理・資材管理 ■労務管理・安全管理・品質管理等 ※ディベロッパー・ゼネコンとの打ち合わせから材料選定、見積、外注の発注先決定、現場管理、引き渡し業務などをトータルでお任せします。価格交渉も現場判断です。分業と違って施工管理として総合的なキャリアアップが可能です。 【手掛ける建築物】 マンション、米軍基地内の建築物全般、商業施設、工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など。※新築の大型物件を主に担当して頂きます（支店によって異なります）。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■電気設備施工管理の業務経験 【歓迎要件】 ▼1級もしくは2級電気工事施工管理技士 ▼第一種もしくは第二種電気工事士 【担当する案件数】 新築工事の場合:平均的には1～2年で1件になります。 リニューアル工事/小規模工事の場合:数ヶ月に1件程です。 ※1人1件が基本になります。多くても3件程度です。 【工事規模】 地方支店は、約2000万円～2、3億円規模の案件に携わることが多いです。

株式会社パソナ

埼玉県

【詳細】当社の「建築事業(鉄道関連施設等)」への配属となり、管工事の施工管理業務をお任せします。具体的には建築物の中のインフラ設備（空調・ガス・水道等）に利用される管工事の管理（工程・品質・安全・コスト）を行っていただきます。【実績】東京スカイツリー展望レストランの新築/川越駅リニューアル/隅田川修景工事 等【事例】https://tobu-yachida.co.jp/works/construction/

【全て必須】■管工事の施工管理経験 ■管工事施工管理技士（1級または2級）【働く環境】年間休日120日以上/平均残業35時間程/土日祝休み/転居を伴う転勤無/独身寮有/家族手当有で働きやすい環境 ※東武鉄道グループのため労務管理、働き方は徹底した配慮を行っております。又勤怠管理システムを導入し、残業時間管理を行っており、腰を据えて長期的に就業可能な環境です。【当社の魅力】■東武(鉄道)グループの一員であり、会社基盤として非常に安定 ■鉄道沿線での業務のため基本的に転勤、出張無 ■創業94年の安定基盤/平均勤続年数16.9年で長期的就業可 ■業者とのフランクな関係性◎(長い付き合いの業者が多いです)

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

・労務チーム：勤怠・労務管理、組合対応等 ・企画チーム：人事制度や評価制度の企画・運用等 ・管理チーム：給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生等 ・教育チーム：各種研修の企画・運営、資格取得支援当 ・採用チーム：新卒採用業務等 ・活用チーム：中途採用業務等

【必須】■マーケティング部署でのご経験 　　　　※課題設定〜解決案立案〜実行のご経験 ★未経験よりご応募可★人事でキャリア形成されたい方是非ご応募下さい 【魅力】◇離職率は全体で約3.7%、平均勤続年数16.8年と高い定着率 ◇入社後の実務教育（職種別の実務知識教育）や各種資格取得の奨励、経営者養成講座等、個人のスキルアップをサポートします。 ※入社後、宅建の資格取得を目指していただきます。 長谷工コーポレーションの人事部員としてだけでなく、社員の就業環境を整備していくことに興味関心のある方のご応募をお待ちしております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

広島県

人事制度、給与計算、労務管理から食堂、寮はじめ福利厚生の企画運用まで幅広く製造現場をサポートします。 （担当は能力適性に応じて相談）

総務人事に関する実務経験3年以上 ※上記経験がなくとも製造業での実務経験や新規性の高い企画立案経験がある方はポテンシャルで採用する可能性があります

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

埼玉県

建築物件の施工管理業務全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。 （1）施工計画書や実行予算書の作成 （2）施工管理（工事進捗・出来形管理、各協力会社への発注・管理調整、図面チェック、計測等各種データ分析他、 （3）安全衛生、労務管理並びに記録の保管　他 《取り扱いの案件》 幅広い案件を扱っているため、RC、SRC造の共同住宅/オフィスビルや倉庫、工場、公共施設、医療・福祉施設など幅広い案件をご担当いただきます。 ※基本的には直行直帰のスタイルです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■建築施工管理の業務経験 ■一級または二級建築施工管理技士 ■普通自動車免許 《オススメポイント》 ◆大きい物件なども含め、幅広く経験を積める環境です。 ◆新たな取り組みとして、大手ゼネコンとのJVによる大規模PJを通して、シンボル的案件も携わられている企業です。

株式会社パソナ

東京都

【フォロー体制】施工管理技士1級を保有する現場経験者などが一人一人にサポート担当として付き、スキルやキャリア相談致します。 ■業界経験豊富な社員多◎スーパーゼネコンとの強いパイプ有。オフィス ビルや商業施設、ホテルなど様々な大型案件の施工管理業務も担当可。 ■ビジョン：建設業界での課題である長時間労働の是正や、技術者ファー ストを理念に掲げ、豊富なサポート体制を構築しています。

【必須】■何らかの施工管理経験(建築/電気/土木など)をお持ちの方(1年程度) 【魅力】◎初回面談や現場が変わる際に的確なスキルマッチングを実施。 「次はこんな案件を経験したい/家庭の事情で勤務地を変更したい」等、 要望を詳しくヒアリング。スキル・希望に近い案件を紹介しています ◎労働時間適正化の為、労務管理も徹底。月毎に労働時間を確認し、状況 確認及び、場合によっては配属先への改善要求や、配属先の変更も実施 ◎稼働率は98％！待機が出たとしても大体1〜2週間程度　◎資格手当充実 【案件事例】大規模新築工事/高層ビル内装工事 等

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

福岡県

安全衛生などが主な業務内容です。労務管理は「人」に関する組織全体の管理を行うため、業務の幅が広いことが特徴です。 【2.人事業務】採用業務（中途・新卒） ◎本支店（東京・福岡）の従業員の労務管理業務を担当していただきます。平均残業時間は10時間とワークライフバランスもとりやすい環境です。

【必須】給与計算/社会保険手続きの実務経験　【歓迎】採用業務のご経験 【入社時教育制度】OJTを通じて徐々に業務に慣れていただきます◎ 【魅力】「従業員が働きやすい環境を作ること」が労務の使命です。会社従業員を管理するために重要な役割を担っており、従業員のサポートを行うことで、間接的に企業活動を円滑にしていきます。目立つ仕事ではありませんが、企業が業績を安定的に高めていく上でなくてはならない存在です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【労務管理】■社会保険・労働保険の手続き■勤怠管理■給与計算のデータ入力■入退社手続き　など 【人事総務】■採用業務■人材育成の企画・運営■福利厚生業務の企画・運営■安全衛生業務　など 【その他】■備品管理■電話対応■月次資料作成■IT関連　など

【必須】福利厚生関係（賃貸物件の臨時社宅管理、各種福利厚生補助制度の管理運営等）【歓迎】■社会保険・労働保険の実務経験■人事として採用に携わった経験■労務管理の実務経験 【魅力】三菱電機グループだからこその充実した福利厚生。家族手当は子一人につき月1万8000円支給（上限なし）、臨時社宅制度、昼食費補助など、働きやすい制度が揃っています。賞与・退職金あり。 【キャリアプラン】最初は福利厚生業務の企画・運営等を中心にお任せ。できることを増やしていただき、将来的にはマネージャーとして長く活躍いただきます。※全国転勤の可能性があります。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

・労務チーム：勤怠・労務管理、組合対応等 ・企画チーム：人事制度や評価制度の企画・運用等 ・管理チーム：給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生等 ・教育チーム：各種研修の企画・運営、資格取得支援当 ・採用チーム：新卒採用業務等 ・活用チーム：中途採用業務等

【必須】■人事関連業務のご経験 【歓迎】■人事制度の企画・運用や社保、労務関係の経験 【魅力】◇離職率は全体で約3.7%、平均勤続年数16.8年と高い定着率 ◇入社後の実務教育（職種別の実務知識教育）や各種資格取得の奨励、経営者養成講座等、個人のスキルアップをサポートします。 ※入社後、宅建の資格取得を目指していただきます。 長谷工コーポレーションの人事部員としてだけでなく、社員の就業環境を整備していくことに興味関心のある方のご応募をお待ちしております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

◎同社の人事部にて、グループ会社の採用業務を中心に労務管理・オンオフボーディング等を幅広くご担当いただき、将来的に人事ジェネラリストとしてご活躍いただけるポジションです。また、グローバルにビジネスを展開しているため、海外との業務に携わって英語を活かしていきたいという方はぜひエントリーください。 【具体的には…】 ＜中途採用＞ ■グループ内各社各部門からのニーズに対するヒアリングから採用方法の検討、紹介会社との調整、採用条件の調整や書類選考、面接実施、最終面接の調整含め入社に至るまでの対応。また入社時に必要な諸手続き等。 ＜新卒採用＞ ■採用計画の立案からインターンシップの実施、セミナーの運営や採用選考のスケジュール管理、面接等の新卒採用業務全般。また入社時に必要な諸手続き等。 ＜その他の業務＞ ■給与計算、社会保険等に関する労務業務 ■福利厚生関連業務全般 ■新たな制度の企画立案実行 ■グループ内人事に関する業務全般 【魅力】 ★グループ全体に影響を与える人事業務を担っていただくことになりますので、ダイナミックでやりがいのある仕事ができます。役員やグループ会社社長との接点も多く、社内の人脈を構築しやすい環境です。 ★変化の大きい環境下において、グループ内の従業員が能力やポテンシャルを最大限発揮できるような企画・立案を担っていただくことで、会社の内部から社会に貢献することができます。 ★中途入社の多い職場で、分からないことも気兼ねなく質問・確認ができる環境です。職場への他部署・他会社の社員の出入りも頻繁にあり、風通しの良い職場です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用業務のご経験（2年以上） ■英語力（TOEIC800程度） ■PCスキル（Power Point、Excel、Word、Outlook等） ［歓迎要件］ ・事業会社での人事業務経験 ・事業会社or給与計算アウトソーサーでの給与計算業務経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方

株式会社パソナ

福岡県

北九州市を本社の構え約50店舗のスーパー内にテナントとして出店している同社の人事担当として、約480名の管理をともに行ってくださる方を募集しています。 ■募集背景：管理本部の組織強化のための増員募集。 入社後は給与計算業務をまずお任せしたいと考えております。 現在人事総務部は4名体制となっており、社員・パートの方の給与計算業務を手分けして行って頂きます。給与計算システムを利用いただきます。 中・長期的には下記業務も従事していただきます。 ゆくゆくは・・ ・会社全体のルール作り（就業規則・制度構築） ・契約書類などの作成、管理、保管 ・労務管理 ・人事業務（新卒・中途採用） ・外国技能実習生の対応　・・・など ■働き方改革中：今後は賞与、昇給などを含む人事考課制度の見直しや組織全体の残業減・有給取得推進などの従業員管理にもアイディアを出して一緒に制度を確立していく過程も経験していただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算、年末調整のご経験がある方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

【期待する役割】 フルーツをテーマとした商品や地元産品を販売する「空の駅 オーチャード」で経理・労務・総務的な役割を担当していただきます。 【職務内容】 （１）経理日次業務 （２）月次・年次決算業務　※実際の実務はアウトソーシングいたします （３）管理会計　※決算見込や資金繰り表の作成など （４）給与計算　※実際の実務はアウトソーシングいたします （５）労務管理 （６）その他 　　　取締役会・株主総会の運営・資料作成 　　　行政への対応など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

経理業務経験2年以上、月次予実管理経験 【歓迎経験】労務経験、総務経験（会社法や労働法） 取締役会実務経験 【歓迎知識】日商簿記2級程度の知識 【必須免許】普通自動車免許（AT限定可） 【求める人物像】 ・自分の意見や意志を伝える事ができる方 ・組織を動かしていく視点をお持ちの方 ・問題解決成果につながるプロセスにコミットできる方 ・理念に共感いただける方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【当社の特徴】Webマーケティングの全てを一社完結で提供しているため、売るだけでなくマーケティングの力も身に付きます。 【詳細】担当顧客は検索エンジンからの集客に力をいれている企業群。今回の募集は新規開拓をミッションというより、休眠顧客や既存顧客を中心にお任せしたいと考えております。将来的には大型案件の獲得、ディレクションなどをお任せできる人材を目指して頂くポジションになります。

【必須】■無形商材の法人営業経験（SEO、Web広告営業など同業界の経験者は尚可）【働き方について】就業時間は9:30〜22:00の範囲内、残業する場合は事前申請必須。労務管理が行き届いている環境です。 【身に付くスキル】ソリューション営業の為「パターン化しない営業スキル/提案力」が身に付きます。また商談には別部署の技術者が同行することが多く、マーケティングの知見も吸収できます。【給与】半期ごとの人事評価に応じて昇給チャンスがあります。また、四半期ごとに粗利に応じてインセンティブを支給　※年間で数百万単位のインセンを獲得される社員も【昇給・昇格】年2回有（3月と9月に人事考課による）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

【 企画営業 】自転車駐輪場、自動車駐車場及び公園などの管理運営の企画営業を行います。営業対象は主に官公庁となります。これまでの実績やノウハウを活かしながら、各市区町村に対して最適な提案を行います。 【 運営管理 】 各現場（駐輪場や公園など）では現場責任者や巡回職員、清掃職員などが活躍しています。現場社員の管理業務が中心です。

■求める人物像　★第二新卒歓迎★ ・「街づくり」に興味のある方 ・明るくハキハキとしたコミュニケーションが取れる方 駐輪場管理など、人と関わることが多い業務です。気持ちよく仕事をする為に必要であると考えています。 【企画営業詳細】・官公庁との関係構築・管理企業の公募情報の収集 ・提案内容の企画・官公庁へのプレゼンテーション　など 【運営管理詳細】自分が担当する管理現場に定期訪問し運営の現状を把握します。・現場社員の指導や労務管理・官公庁の要望を現場に伝え実行

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

埼玉県

の管理や向上 等 ■メンバーマネジメント：採用・教育・日々のフォローや労務管理 等 ■お客様対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等 ■収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援 等 ＜PJT一例＞システム会社：営業サポート、契約関連事務/出版会社：伝票 処理、請求処理/OA機器メーカー：OA機器の受注・発注、納期調整

【必須】受発注業務に携わったご経験（サポートでも可） 【歓迎】■後輩育成やスタッフをまとめていたご経験等をお持ちの方 ◎入社後の研修が充実しているため、未経験でも活躍頂ける環境です。 【入社後3ヶ月は座学や現場研修あり】 マネジメントやアウトソーシングについての基礎知識、プロジェクト見学、ロープレ研修を通してSV業務の習得をサポートします。 【キャリステップ例】 SVとしての無期雇用契約社員登用や、PM(プロジェクトマネジャー※無期雇用)へのキャリアパスがあります。※最短で1年3か月目以降の登用可能

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

予算・労務管理）をお任せします。大阪・兵庫に広がる阪神高速道路沿線が仕事のフィールドです。1週間〜数か月の工事が多くエリアも限定されるため、宿泊を伴う出張はありません。 ≪1日の流れ≫事務所に出社後準備・打合せを行い９時頃現場に出発（社用車）。工程や安全、工事の履行を確認。16時〜17時に現場での作業を終え、事務所に帰社。工事記録・写真の整理や工程の見直しを行います。

【必須】■建築請負工事(ゼネコン等)に於ける施工管理・現場管理のご経験■2級建築施工管理技士の資格■第一種運転免許普通自動車 【採用背景】阪神高速道路は開通して半世紀が過ぎ、当社が担当する建物施設も大規模修繕や改修等の計画もあり、今後も事業は増大することが予想される為、組織力強化の採用です。 ★社員の声★転職後、勤務時間が一定となり家族との時間、趣味や資格取得の勉強等自分時間が豊かになりました。社員同士も仲良く、阪神高速Gの安定した会社なので長く働ける会社です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

管理部において総務部門の管理職候補の募集です。経理・給与計算以外の管理業務をお任せします。最初はできるところから業務を覚えていただき、ゆくゆくは管理者としての活躍を期待しています。 【具体的には】 ・労務管理、勤怠管理、社保手続 ・社内関連規定の制定・改廃 ・各種契約書・文書管理、法務関連業務、法務関連諸手続 ・社内資産・システムの保守・管理 ・採用業務 ・許認可申請業務他

・一般企業での管理部門経験（目途3年以上） ・自動車運転免許（AT限定可）

東栄株式会社　トーエイオフリールカンパニー

千葉県 ／ 神奈川県

野田物流センター(千葉県野田市)、福浦物流センター(神奈川県横浜市金沢区)、柏物流センター(千葉県柏市)、柏第二物流センター(千葉県柏市)にて、センター長として、以下の業務をお願い致します。※選考の際に希望勤務地をお聞かせ頂きます 【詳細】入荷・出荷だけではなく、契約管理・計数管理・収支管理・労務管理の他、社内監査対応や品質・コスト改善、マネジメント、顧客対応などを担当。現在、丸紅グループのブランド力や顧客に寄り添った企画提案力という強みから大手との取引が増えており、新たな物流センターも設立予定。センター長の後は、複数センターをマネジメントする所長代理・所長や部長など、意欲やスキル次第で早期に昇格できる環境です。

■物流センターでのマネジメントや顧客対応のご経験 ※センター長として即戦力となりうる方を求めています ■高校卒業以上 【歓迎】 ■3PLロジスティックセンターでの上記ご経験 【魅力】 業界の商・物流に合わせたプラットフォームサービスを提供し、サプライチェーンにおける重複在庫の解消、輸送経路の削減等、お客様のサプライチェーン効率化に貢献しています。当社の高度ノウハウを取得しキャリアアップして頂くとともに、ご経験を生かせるステージを提供いたします ★働き方改革にも力を入れており、月の残業時間は最大でも40h程度(繁忙期除く)。昼からの出社やシフト勤務も実施しています。

株式会社ダンネット

岡山県

≪具体的には≫ ・労務管理全般 ・労働時間管理/給与計算 ・各種規則規定の改廃 ・人事制度運営/管理/改定 ・人材育成全般

【いずれか必須】 ■給与計算・労務管理の経験がある方 ■労務管理に関する行政手続・交渉の経験がある方 ■人材育成・面談・研修に携わっていたことがある方 ■人材能力開発を得意分野とする方 【当社について】 食品スーパーマーケットとしては岡山県・鳥取県で52店舗を展開。マルイ、Sマート、わたなべ生鮮館、東久わたなべ生鮮館の4社でドミナントを形成し、地域になくてはならないスーパーマーケットを目指しています！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

富山県

《業務の詳細》 ・顧客管理…顧客のニーズに適合した各種提案や情報提供 ・品質管理…サービス、品質の向上に向けた継続的な現場管理 ・スタッフの教育及び労務管理 ・担当現場の予算及び実績管理

【必須】マネジメント経験のある方 人をマネジメントして頂くポジションです。仲間を大切にする人、お客様のお役に立ちたい人、自身を成長させたい人是非ご応募ください！ ・スタッフはもちろん、現場管理者の研修会も定期的に行い、仕事への意欲/意識の向上と、スキルアップを図っています。 ・新たなキャリア構築が実現可能です。 【入社後】座学研修→OJT→現場デビュー ※分からない事は先輩社員や上司のフォローもありますので安心です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

神奈川県

【具体的には】 ・労務業務：労務管理、給与関係、社会保険届出・変更など ・総務業務：受付業務・書類作成・備品・消耗品等の管理・福利厚生業務 ・経理補助業務：小口出納業務・記帳業務・請求書作成業務　など ※初めはフローが整った業務から始めて頂きます。

【必須】 ・PCスキル(Excel,Word,メール) ・一般事務(総務・庶務)のご経験2年以上 【尚可】 ・労務業務経験1年以上/小〜中規模組織の総務事務全般のご経験 【求める人物像】 ・コミュニケーションを取るのが好きな方。得意な方。 ・主体的に動き、繁忙期でも前向きに業務に取り組んで頂ける方。 ・キャリアップしながら長期的に活躍をしたいと考えている方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

茨城県

【担当予定業務】 ・購買業務および購買に関わる関連業務 　（見積採取、見積評価、契約、納期管理など） ・購買に関わる取引先との調整・交渉 ・所内依頼者との調整 ・契約書レビュー 【働き方】 ■月平均残業約27H。フレックスや在宅勤務制度もあり、完全週休二日制で年休121日なので離職率も少ないです。 【部署構成】5名　男女比　1:4 【募集背景】今後の組織強化に向けた増員となり、将来的にはマネージャー候補としてご活躍いただきたいと考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Word，Excel，PowerPoint等を用いた資料作成能力 ■所内外関係者との交渉・調整能力を有すること ■業務を円滑に進めるためのコミュニケーション能力を有する 【歓迎要件】 ▼調達・購買業務の経験 ▼契約書レビューの経験 ▼業務管理，労務管理の経験 ▼契約業務に活かせる法律系資格、ビジネス実務法務検定、簿記等の資格保有者歓迎 ▼語学：日常会話レベルの英語力保有が望ましい

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【業務内容】 ・担当組織（本部単位）の社員について、入社後から退職までのフォロー（組織課題の解決および社員の相談対応） ・適性配置施策（公募運営、異動調整、ローテーションの企画・運用） ・各種サーベイ実施（実施後の分析、アクションプラン作成・実行） ・入社後のフォロー施策(オンボーディング)の企画提案、実行 ・優秀人材の育成・アサイン計画の実行 ・各種社員面談（入社後/退職ヒアリング、若手社員面談など） ■部門の位置づけ 　配属部署の人事本部は、採用・教育・労務管理、諸制度等、会社の人事に関わる業務を全て管轄する組織となります（関係会社とも関わります）。 【募集背景】 さらなる成長に向けた人材採用の拡大に向けて、組織強化を行うための募集となります。 人事本部では、中途入社社員も多く活躍しておりますので、会社の成長を支える人事部門での成長を望まれる方をお待ちしています。 【やりがい】 ・人事課題を直接経営層に提案し、アドバイスをもらいながら施策実行に携わることができます ・既存の取り組みややり方に捉われずチャレンジすることができます ・急成長している企業の成長にダイレクトに貢献することができます受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)

・200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方 ・エクセル中級程度以上 【求める人物像】 ・全社の社員と関わるポジションとなるため、 臨機応変なコミュニケーション能力、調整力が求められます? ・会社の顔として、常にポジティブなメッセージ/印象を与えられる方 ・責任感が高く、業務上扱う情報を適切に管理できる方 ・特定の意見に偏らない論理的思考力をお持ちの方 ・挑戦することを厭わず、成功も失敗もあらゆることを学びに置き換えられる方◆必須条件 ・200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方 ・エクセル中級程度以上

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

給与計算等の労務業務、採用業務や人事評価制度運営等の人事業務など、経理業務以外のバックオフィス領域全般をお任せいたします。 事業をささえる中核として、横断的に業務をご経験いただき成長できる環境です。 ■総務 ・郵送物対応、社内書類対応 ・備品/名刺発注、各種ワークフロー申請対応 ・年中行事（年賀状/お歳暮/お中元等） ・就業規則/付随規程改定、労使協定締結対応 ・ファシリティ管理（事務所契約更新、什器購入/設備管理等） ・社内環境整備　 ■労務 ・勤怠管理（勤怠システム利用） ・給与計算、有給管理、休業対応 ・住民税切替、年末調整対応（法定調書作成等） ・各種保険手続き対応（手続きは社労士委託） ・定期健康診断対応 ・アルバイトの契約更新対応、労務管理 ・社員からの労務相談対応（社労士連携） ・福利厚生制度導入/運用 ・入退社対応

特記事項無し

株式会社フジテックス

埼玉県

■各拠点長と連携を取りながら、業務・売上・労務管理をお任せします。 【事業所詳細】基本は桶川市の関東事業所に常駐し、仙台営業所、館林営業所、久喜営業所、鹿島営業、富士宮営業所も取り纏めて頂きます。泊まりの出張は月1〜2回程度(仙台や富士宮に連続で入る場合等)【◎事業所の雰囲気】ドライバーと内勤が楽しそうに話をしていたり、BBQや忘年会、暑気払い等のイベントも盛んで、和気あいあいと働いています。

【■いずれも必須】物流業界での勤務経験／運行管理のご経験／マネジメント経験／普通自動車免許 【■歓迎】建材の物流経験／運行管理資格保持者 【■労働環境】全社的に残業を少なくするよう取り組んでおり、過度な残業をさせないマネジメント体制をしております。その他、GW・夏季・年末年始の長期休暇有り／年間休日110日／賞与3.2ヵ月分など長く腰を据えて働くことができる環境を整えております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

労務担当がルーティン業務や社内対応に重点を置くのに対し、D&I推進担当(労務企画)は中長期的な視野で人事戦略を踏まえ、企画・実行することが求められます。 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。■従業員の福利厚生制度の企画、改善、運用 ■労務管理、労働法規制の遵守と対応　■労務管理ツールの改善（勤怠システム等）■労働環境の整備や改善提案　■組織風土の改善提案　など

■人事制度企画や労務企画のご経験 ■D&Iへの興味関心 【魅力】事業・組織が急成長していくため、多岐にわたる労務関連の企画が可能であり、常に変化する環境に対応するために、フレキシブルな思考力や実行力が必要です。また、多様性、従業員の離職率、労働時間の増加などの経営課題に対応するために現行の制度の見直しから、新制度設計に関わることができます。さらに、施策を経営陣に提案し、積極的な意見を求められる点も魅力的です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

・経営管理：事業所及び事業所内関係会社の月次原価計算、予算・決算業務、固定資産管理をお任せ。※工場経理経験が活かせます ・人事総務：労務管理、採用業務、契約書管理など ★経営層に近いポジションで「事業戦略」や「企業戦略」に携わることができるため、企業の成長と共に自らのキャリアアップに繋がるお仕事です。将来的には東京管理部のマネジメント業務をお任せいたします。

【必須】工場経理の実務経験 【歓迎】人事・総務などのご経験をお持ちの方 【当社の強み】各種業界の顧客に対し、コンクリート構造物の耐震性を高める補強繊維資材や、環境配慮型の人工芝、大型テントなどを製造し、販売・リース事業を展開。災害時の復興支援や、ビル建設や製造業の新規工場立ち上げなど、利用シーンは多岐にわたります。 近年では産業用テントや膜構造建築部の設計/施工ができる子会社の合併など、商品開発や投資にも積極的に取り組んでいます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

・給与計算や保険手続き代行 ・助成金申請 ・人事・労務管理および付随するコンサルティング業務 ・就業規則作成、変更 ・労務顧問 ※経験に応じて業務内容および担当社数を柔軟に調整いたします。

【必須】社労士の資格をお持ちの方で、社労士事務所での就業経験をお持ちの方【求める志向】相手のお話を聞き、的確に課題を特定し、その解決に向けた提案ができる方 【採用背景】事業拡大に伴い社労士事務所経験者の方を募集しています。 【魅力】働く環境を改善したい！家庭と両立したい！（子育て応援制度あり、7日連続休暇制度あり）等経験を活かしながらワークライフバランスを整えていきたい方、 ご応募をお待ちしております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

●〇シャアリングエコノミーの加速に伴い、需要増加！国内のレンタルリース市場は11兆円超の中、国内トップシェアを誇る総合レンタル＆リース企業！〇● ■業務内容：当社の法人営業として、レンタル・リースサービスの提案営業をお任せします。配属部署は、商材ごとで分かれておりますので、ご志望や適性に応じて、アサインメントいたします。クライアントに対して、お客様のお困り事や経営課題をお伺いし、サービス提案の企画立案から受注獲得、納期スケジュール管理まで、ソリューション型営業として一貫した業務を対応していただきます。 既存営業メインですが、一部新規営業も対応していただく場合がございます。 ■商材・サービス（例）：仮設資材、ユニットハウス、物流機材、介護用品、ICT機器（PC、サーバー）など ■補足事項：担当する顧客や地域に応じて、月1回程度の休日出勤が発生する場合がありますが、休日出勤する場合は、必ず休出日の前後1ヶ月以内に代休を取得をしていただきます。（企業の制度上、労務管理は厳しくチェックされております） ＜魅力ポイント＞ ◎成長性：国内のレンタル・リース市場は11兆円超の巨大産業といわれ、世界的なシャアリングエコノミーの加速を追い風に、成長産業であります。その中で日建リース工業は、売上高906億円、社員数1700名超、全国130拠点以上でビジネス展開する大手総合レンタルリース企業として、売上高1000億円超を目指し日々顧客へのソリューション活動に取り組んでおります。 ◎安定性：仮設資材（鉄骨・足場など）のレンタルサービスで、国内シェア1位を獲得しており、大手ゼネコンとも複数社取引実績がございます。また、自社サービスは、独自開発している製品もありますので、競合他社との差別化も図っております。 ◎働き方：社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しております。具体的には、PC・基幹システムを20時に強制シャットダウンする仕組みを導入しております。（年休115日以上／平均残業月30時間程度） ◎キャリアパス：専門領域で活躍するスペシャリストや、幅広い経験を積むゼネラリスト等、様々なキャリアパスの実績を持ちます。当社は、仮設/ハウス備品/物流/介護/ICT/農水産等、様々な事業分野でビジネス展開しておりますので、幅広い事業領域で活躍できる環境があります。 【会社紹介】 ◎動画：「会社案内」：https://www.youtube.com/watch?vmAeNJd0-eqg ◎動画：「先輩社員紹介／私が、日建で働く理由。」：https://www.youtube.com/watch?vgP0W_s5p8SM ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件： ・顧客折衝経験 ・普通自動車免許（AT可）

株式会社パソナ

大阪府

・自部門の運営計画の策定、実行 ・自部門の予算作成、予実管理 ・自社運行チーム、配送チームの安全管理、運行管理、労務管理 ・自部門保有車両の管理 ・全国の拠点配送の効率化に向けた企画立案および実行 ・運行コストの最適化 ・自社L1M網構築のための企画立案および実行

【必須】 ■製造メーカー／物流業界でのご経験 ■予実・数値管理、KPI管理のご経験（定量的、ロジカルな思考をお持ちの方） ■マネジメント経験（部門運営、部門間交渉など） ■当社の事業構造全体を俯瞰視し、自部署に求められる機能、役割、責任を自ら設計できる方 ■潜在的な問題・課題を抽出し、ロジックをもって解決まで完結できる方 【歓迎】 ■物流拠点の立ち上げ経験をお持ちの方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

静岡県

【具体的には】 ■分譲マンションの建物・設備点検、報告書の作成 ■大規模修繕工事の企画立案・見積書の作成 ■マンション管理組合・住居者への修繕工事の提案・工事内容の説明 ■必要に応じ、小修繕・改修、設備更新の実施 ■着工後の品質・安全・進捗管理など　※工事作業実務は発生致しません。

【いずれか必須】■1級建築施工管理技士資格■1級管工事施工管理技士■一級建築士資格 【必須】■建築施工管理経験（ご経験物件種類・規模は問いません） 　　　　■第一種運転免許普通自動車 【当ポジションの魅力】 ■幅広い案件：簡単な設備不具合の改修、建物の大規模改修、バリアフリ ーや省エネ提案等、修繕計画の立案から関わる場面が多くございます。 ■大規模修繕の案件は複数名チームで業務に取り組むため「調査⇒見積もり⇒提案」と計画的に仕事を進められ、業務性質上と労務管理の徹底から、上記働き方を実現！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

■要員計画、採用・異動 ■人事制度の企画・運用（給与・社会保険・税務処理業務を含む） ■人材育成、教育 ■労務管理、安全衛生 ※ゆくゆくは他メンバーとともに人事制度企画もご担当いただきたいと考えております。

【いずれか必須】新卒・キャリア採用業務、給与計算・社会保険実務・年末調整 【歓迎】本社人事部門での人事制度企画や不動産業界での人材育成計画の立案推進 【当社について】トヨタグループ17社の1社として名古屋駅地区を中心に東京・大阪の3エリアでビル事業を展開しており、近年はさらに事業とエリアの幅を拡大させながら大きく成長しようとしているステージにあります。当社は入社年次に関係なくプロジェクトの担当者として活躍することも珍しくありません。近い将来当社を新しい方向へと牽引してくれるようなバイタリティー溢れる方からのご応募お待ちしております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■経理全般：請求・支払業務、債権債務管理、経費精算 ■財務会計：会計仕訳作成、月次・年次決算業務、申告業務 ■管理会計：事業毎のPL作成、報告資料の作成、経営陣への報告・提案 ■その他：金融機関との窓口対応、経営管理業務の効率化や仕組み作り ※タイミングによっては労務管理（給与計算周りの対応）等の経営管理領域のサポートにも幅広く取り組んでいただきます。

【必須】■経理の立場から事業成長に貢献されたい方 ★未経験歓迎です！★ 【現在在籍しているメンバーも実務経験ゼロからの入社です！】 【ポジションの魅力】ベンチャーならではのスピード感で業務領域をどんどん広げていくことができます。「将来的には、経理部門の責任者として経営に携わっていきたい」という想いのある方、是非エントリーいただけますと幸いです！下記に弊社経理チームが制作したnoteを記載しておりますので、ご一読いただけますと幸いです ■https://note.com/naoya_okada/n/n92d77b729172

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

推進」のために、分業を推進しております。【業務詳細】現場監督として、協力業者への指示・打合せ等現場での取り まとめ業務その他安全管理、建設業許可の維持管理等をお任せ致します。 現場の監督者として、現場の「安全」を守るため、現場でのとりまとめや調整を担当頂きます。【資格取得について】意欲がある方には、経験年数に応じて1級施工管理(建築・土木・電気など)を取得頂き、その場合3万/月の資格手当有。

■経験不問・人物を重視した選考を行っています。【必須】第一種運転免許普通自動車《求める人物像》#関係者を巻き込む力、#臨機応変に対応する力、#業務を進める力 【働き方について】土日出勤・長期連休の出勤はありますが、同月内での振替取得がルール。振替休日の取得率はほぼ100％です。また、設備の納品日は予め決まっているため、当日急な呼び出しなどはありません。子供のイベントなどは事前に申請すれば休めるため、プライベートと仕事の両立が可能です。【残業時間】30時間程度と労務管理が徹底されています。※繁忙期45時間/月・閑散期10時間/月程度

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

神奈川県

【具体的には】■給与業務全般(給与計算/賞与計算/特別徴収切り替え/年末調整等)■社保業務全般(入退社処理/産休・育休対象者対応/労災・求職者対応等)■教育研修業務全般(研修企画/内部・外部研修運用等)■労務管理業務全般(従業員勤怠管理/従業員労務対応等)■制度構築・運用(世の中の動き/社内ニーズ/法令に合わせた制度構築・運用等■その他社員からの問い合わせ対応等　※ご経験及び適性に合わせて業務をお任せします。

【必須】■給与社保/教育研修/労務管理/制度構築・運用など何かしらの実務経験が1年以上ある方 【歓迎】■上記の業務内容を幅広くご経験されている方 【当社について】1953年創業。工事現場で用いる「足場」のレンタルを行う企業。景気に左右されにくい事業基盤を持ち、リーマンショックの際も 大きな打撃を受けず、着実に成長。また充実した福利厚生も特徴です。中途入社者も多く、自主性を重んじながら、社員の成長を促す社風ですので、じっくりとスキルを積んでいくことが可能です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

応などの庶務業務＜労務業務＞■従業員情報の管理、勤怠管理、休職者対応、保険手続き■利用した労務管理■社会保険、年末調整対応■休職者面談対応■残業時間■就業規則・規程、ルールの策定、運用■健康管理、安全衛生委員会、健康診断の安全衛生業務■福利厚生に関わる管理・見直し■会社の資産、備品の管理■社内環境改善・交流会、イベント、贈物の企画運営、慶弔対応■社内イベント、社内報、広報、部活の企画運営

【必須】総務業務のご経験を3年以上お持ちの方【当社について】「メガ」という社名を掲げ、走り続けた30年。社会が求める新しい領域の事業にも必死にチャレンジを続け、事業を拡大してきました。今後も社員の成 長を大切にしながら社会に貢献していきます。 【働く環境】男女比率5:5/産休育休の職場復帰率100%/2022年5月に本社をリニューアルし、フリーアドレスを導入。積極的にICTシステムを導入し生産性向上をしており、昨今の情勢でも売上は年々増加しております。今後も働き方改革を推進していきます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

神奈川県

グローバルな情報セキュリティ体制の強化と運営での活躍を期待しています。 当社の海外関係会社とコミュニケーションとコラボレーションを図りながら、下記を実施していただきます。 ・ITセキュリティ対策の企画、要件定義（システム構築/運用は別の組織が担うため、基本的に業務の対象外となります。） ・セキュリティ強化のための推進、体制の強化 ・規程策定、改善 ・社内教育 ・労務管理(※) ・人材育成(※) ・予算管理(※) ※管理職採用となった場合のみご対応をいただきます。 ＜期待する成果＞ 現在、グローバルトップの製造業として求められる情報セキュリティレベルの達成が経営目標となっています。3年毎の中期目標を掲げられており、各種目標を達成すべく各施策の企画をしていただきます。また、施策によっては企画だけでなく、実行もしていただき、目標KPIを達成していただきます。 ＜仕事の魅力＞ ・日々刻々と変わる事業環境において、絶えず新たなセキュリティリスクに直面する当事者として腰を据えたキャリアを開発することができます。 ・情報セキュリティは経営と近い立場で企画・推進できる仕事です。机上の空論ではなく、事業会社にとって実効性のある情報セキュリティとは何かを広く考え、推進することができます。 ・人（組織）、技術、物理といった広い範囲でのセキュリティ知識が求められることから、知的好奇心を満たすテーマにチャレンジでき、やりきった時には充足感を味わえる業務です。 ・工場自動化・社会システム・健康機器といった広範囲な事業をグローバルで展開している当社を直接的に支える情報セキュリティの企画・運用の責任者として、世界で活躍できます。特に、情報セキュリティの担当者は各分社会社、米・欧・中国・アジアパシフィック・韓国拠点にもおり、様々な人との交流があります。

特記事項無し

株式会社フジテックス

東京都

【求める役割】 人事機能をリードして人と組織のあるべき姿を描き、それらを実現するための採用戦略・戦術の改善、人事制度の運用を担っていただく「人事マネージャー」候補のポジションです。 飛躍的成長をめざ同社のリーダーの一人として、採用戦略の実現と持続的な成長を可能にする組織づくりを目指すリーダーポジションお任せします。 具体的には、新卒・中途採用の戦略設計～運用、人事制度改革の運用がメインとなります。 【ポジションの魅力・組織構成】 本ポジションは経営陣、従業員との距離が近く、人事という立場から組織の成長に貢献ができるポジションです。現人事部門の組織体制は、現部長以下９名で、人事企画担当４名、成長支援担当4名です。変革への挑戦と組織の安定的運営との両立をめざす志向の方のキャリア形成に貢献できる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■新卒・中途採用の実務経験があり、採用戦略を構築し実務できること ■経営陣や上位役職者と人事施策に関する課題のヒアリングやディスカッションを行う事ができること ■経営陣に対し人事部門の提案をPPT等に落とし込んで説明・合意形成ができること 【歓迎要件】 ▼人事コンサルティング経験者 ▼人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の新規構築または改修業務に企画から関与したことがあること（目安5年以上） ▼労務管理に関して、労働関連法規制についての知識があり、制度構築の経験があること

株式会社パソナ

東京都

《業務詳細》◆顧客が抱える課題に対して、エンジニアの技術力を用いた ソリューション提案を行い、課題解決を図ります。案件受注後は、適切な エンジニアを検討し、アサインしていきます。 ◆社内エンジニアに対して、顧客内で活躍できるように労務管理等を行う と同時に、ステップアップへの道筋をと共に考え支援します。顧客・エン ジニア・自分自身の三者の価値最大化を目指すことができる業務です。

【必須】■人材業界経験者 【歓迎】■理系卒の方■技術派遣業界経験がある方 ※第二新卒歓迎です。入社後OJTにてしっかり教育していきます。 《安定の経営基盤》グループ社員14,548人の麻生グループ 《職場環境》残業時間は月20hであり土日祝日休みで働きやすい環境。 《業務の魅力》「顧客の事業成長」と「エンジニアのキャリアアップ」の 双方に踏み込んだ、提案を行うことができます。当社営業から行った提案 が、"あの新製品の開発に繋がった"という事例も多数ございます。 《採用背景》九州で培った実績を基に更に関東でのシェアをUPさせるため

リクルートエージェント（株式会社リクルート）