指導・育成の転職・求人検索結果

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経理部長

日系金融機関系投資ファンド
600万円~900万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手バイアウトファンド投資先(メーカー 売上数百億円規模)の経理部長をつとめていただきます ■財務経理のうち経理面のマネジメント業務に加えて、ノウハウ定着までの実務作業及び指導・育成 ■監査法人対応

  • 応募資格

    ■事業会社での経理部門の責任者の経験と実績 ■製造業の経験(尚可) ■IPO並びに上場会社での業務経験(尚可)

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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事務職【FC店舗サポート/世界最大のフィットネスチェーン】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 同社のフィットネスクラブ運営を支える事務担当を募集します。 【職務内容】 会員様の入会手続きや会費請求にかかわる手続き、数値管理や資料作成などのバックオフィス業務全般 (1)数値管理業務:店舗の基本情報の入力、新規店舗の情報管理、会費請求に伴う対応 (2)資料作成業務:経理関連の書類作成及び店舗で使用する事務手続き関連のマニュアル作成 (3)事務手続き関連の店舗からの問い合わせ対応:請求や事務手続きに関する問い合わせがメイン。 (4)アルバイトスタッフの業務管理や指導、育成 (5)データ処理、入力内容のチェック(入力はアルバイトさんがメインで担当しており、最終チェックをお願いします) 【キャリアパス】 現在FC店舗は年々増加しており、それに伴い事務センターの規模や業務範囲も拡大する可能性があります(アルバイトメンバーも増員予定)。また、今後のFC店舗での新規事業、サービス拡大によって、新規事務センターの立ち上げや組織づくりにも携われる可能性があります。同社の事務センターのコアメンバーとしてご活躍いただきます。 【組織構成】 「FCサポート部 事務センター(28名)」 センター長1名(男性)、SV3名(男性2名、女性1名)、アルバイト24名(20代~40代女性)が在籍しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に顔写真添付をお願い致します。※ ■社会人経験3年以上 ■基本的なPCスキル(タイピング入力) ※入社後は先輩社員が丁寧に仕事を教えます。 <歓迎要件・こんな方にオススメです> ◆細かい作業が多いので、丁寧で迅速に、もくもくと作業や対応するのが好きな方 ◆アルバイトスタッフや後輩への指導・育成にやりがいを感じる方 【就業環境】 残業時間は月平均40時間程度になります。休みは基本土日休みで、毎月最終土曜日は全体部門会議があるため、基本的には出勤になりますが、必ず振替休暇を取得できます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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Instock Manager, Apparel

アマゾンジャパン合同会社
JP Booksビジネスに参加する、経験豊富なベンダー向けサプライチェーンリーダーを募集しています。
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■職務概要 このポジションは、Apparelのカテゴリーの仕入れと在庫管理に責任を持ち、在庫回転率を高め、オペレーションを改善することにより、ストアの 売上・利益・キャッシュフローの最大化に努めます。また、在庫管理の一環として、売れ筋商品の在庫保有率を高め、顧客満足度の向上にも努めます。これらを 達成するために、在庫状況の分析、仕入れ計画の立案、オペレーションの改善、取引先との交渉などを行います。マネージャーの方針の下で、必要に応じてマ ネージャーの指示・サポートを得ながら、担当業務を自立的に行います。ピープルマネジャーは、部下をもち、指導・育成を行います。 ■職務内容詳細 1. 在庫および仕入に関する戦略・計画の立案、モニタリング 担当カテゴリーのマーケティングおよびセールスプランに基づいて、年間・シーズン・月次の需要・在庫予測を行い、在庫ならびに仕入戦略を策定します。さらに、それをアクションプランに落とし込み、実行、モニターします。 2. ビジネスニーズに基づいたツール・ソフトウェアの開発リクエスト・スペック策定 社内テクニカルチームと協働し、システムのさらなる改善に参画、または改善提案を行います。 3. オペレーションの改善・最適化 取引先・倉庫・SCMと協働でオペレーションの改善に努め、需要・在庫予測の精度を高めるとともに、取引先のオペレーションのパフォーマンスを改善します。  4. 取引先との交渉 在庫リスクを軽減するために、バイヤー・関係者と協働し、取引先との交渉にあたります。  5. 社内関連部署との連携 社内関連部署(事業部長、社内の仕入れ販売担当者、SCM担当者、配送部門担当者など)と密接に連携し、効率化と高質化を目指しながら上記の各業務を遂行します。 6. プロジェクトへの参画 大小さまざまなプロジェクトチームに参画し、プロジェクトをリード、あるいはメンバーとして貢献・実績を残します。 8. 組織管理(ピープルマネジャーのみ) 部下の業務を管理し、採用・指導・育成・評価を行います。 ■主要管理指標 在庫充足率、在庫回転率、リードタイム、発注回答率、納品率、不健全在庫率 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■財務会計知識:財務データ(B/S、P/L、キャッシュフロー)を理解し、基礎的な財務分析を行うことができる。 ■プロジェクトマネジメント:外部パートナーを含む複雑なクロスファンクションのプロジェクトマネジメントを行うことができる。 ■PCスキル:エクセル(v-lookupなど関数の操作、データ分析、グラフ作成など)、ワード/パワーポイントによる文書作成スキル。データ取得をするためのSQLなどの言語の知識があるとなお可。 ■英語力:定常的に書面(email、レポート)でのコミュニケーションを行うことができる。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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CAE解析【東証1部上場/京都】※入社実績有/WEB面接可

株式会社椿本チエイン
創業100年の安定性を誇る東証一部上場の老舗メーカー!!【おススメ】産業用チェーン、自動車エンジン用タイミングチェーンをはじめ、世界シェアNo.1の製品を多数!【就業環境】離職率1.95%、平均…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【担当業務】コンピュータ解析(CAE・構造解析/振動/強度) 【業務内容】全事業部を横断する研究開発部門にて、製品技術、生産技術への適用を想定したコンピュータ解析による予測評価技術開発を担当いただきます。全事業部に関する実験に代わる予測評価技術の開発をし、技術開発を通じた事業部門への課題解決・技術展開を行うことがミッションです。 ■CAE解析や実験による製品の強度、構造、応力などの評価、設計提案 ■評価に関する技術構築 【仕事の流れ】各事業部門が持つ課題解決に有用な予測評価技術の開発と提供、各事業部門から予測技術に関する解析業務委託を受けます。各事業部門にも解析担当はおりますが、今回の「研究開発部門」では、研究・開発よりの解析を担当いただくイメージです。事業部門と、解析を適用する商品を想定した状態で打ち合わせを重ね、予測技術開発~評価・妥当性確認~事業部門への技術提案までを行っていただきます。 【解析の対象物】同社製品の挙動や性能の評価、生産加工による商品の品質や加工方法の評価(対象製品例:動力伝達機器や搬送システム、パワーシリンダ等の動力伝達モジュール、チェーンや歯車の動力伝達要素など) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■CAE解析を活用した予測評価技術開発のご経験がある方(10年以上が目安) ■線形代数や材料力学に関する知見がある方 【歓迎要件】 ■CAE技術者2級と同等以上の知識・技術力をお持ちの方 ■設計・計測・実験・評価のご経験をお持ちの方 ※技術開発と共に、リーダー候補として開発技術者への指導・育成しながら、チーム成果をリードできる人材を求めています。 【配属組織】現在コンピューター解析担当:5名(課長40代、30代1名、20代3名)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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通販ダイレクトセンターの企画・運営・マネジメント【年収400~850万円】

国内生命保険会社
生命保険の通販ダイレクトビジネスを企画・推進するポジションです
320万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆通販ダイレクトセンターにおける管理・運営・事務業務 ・オペレーター管理・指導・育成、エスカレーション対応等 ◆ダイレクトセンター企画業務 ・お客様対応の品質向上、生産性向上に向けた各種施策・事務改善策の検討・実施 ◆ダイレクトビジネスを基盤とした新事業の企画・運営・管理業務 ・各種データ分析、デジタルを活用した業務改善企画、経営向けプレゼン資料作成、社外交渉等

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆学歴:大卒以上 ◆最適年齢:30代まで ◆以下のいずれかの経験(2年以上) ・保険会社におけるダイレクトマーケティングの経験 ・保険会社における代理店営業の経験 ・保険の通販コンタクトセンターの企画・運営の経験 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・生命保険事務・引受実務等に関する知識 ・数十人規模のチームマネジメント経験と高いコミュニケーション力 ・課題達成への執着力 ・多角的なデータの抽出力、分析力と説得力のある企画力 ・新規ビジネス開拓・推進の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社保険キャリア

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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M&Aコンサルタント【伏見勤務/転勤無】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
360万円~480万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■事業承継、M&A仲介などの業務を行って頂きます(案件獲得からクロージングまで一気通貫で担えます) ■具体的なM&A支援 ・M&A戦略立案(事業分析・スキーム・スケジュール等)、相手先の選定、企業価値評価、交渉および条件設定 ・M&Aプロジェクトのマネジメント、契約書類(基本合意書・譲渡契約書等)作成等に関する支援やその他付随するサービス実施   【お薦めポイント】 ●大手監査法人出身の公認会計士・金融機関出身者とチームを組んで業務を行うことで、 幅広いスキル向上が目指せる環境 ●今後、証券市場への上場を予定しており、個人、会社ともに成長できる環境。 ●今後の業容拡大に伴い、能力に応じて、積極的な従業員への還元を予定。  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業承継、M&Aなどの興味のある方 ■銀行、証券、保険、不動産業界での法人営業経験 ■PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント) ※OJTにて指導・育成致しますので、ご安心ください。 【歓迎要件】 ■公認会計士、税理士科目、日商簿記2級あれば尚可 ■投資銀行・証券会社等での実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【楽楽明細】カスタマーサクセスエンジニア管理職候補(東京)

株式会社ラクス
★東証一部上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は53,000社以上★設立以来18期連続増収★女性活躍/男性:女性=3:1★
★企業理念:IT技術で中小企業を強くします!★残業20~30時…
700万円~1117万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    WEB帳票発行システム「楽楽明細」の導入支援・サポート業務を行うチームにて、開発経験メンバーのマネジメントをお任せ致します。 【仕事内容】 課内の1つのチーム(4~6名前後)をお任せし、メンバーの目標管理、指導・育成を行っていただきます。プレイヤーではなく、マネジメント中心となります。 ◆KPIイメージ ・帳票カスタマイズの開発管理 ・チーム導入支援完了率 ・担当メンバーの目標達成 ◆メンバー業務内容(開発経験者) (1)帳票レイアウトのカスタマイズ: お客様の要望に合わせて「楽楽明細」の帳票レイアウトのスタマイズをしていただきます(請求書のデザイン、データ取り込みの仕方等)。 (2)楽楽明細の顧客環境への導入支援: 「楽楽明細」をご契約いただいたお客様に対し、 専属担当となってお客さまが希望する運用開始日に合わせて お客様社内でシステムが稼働することが出来るようにお手伝いをします。 ※一人あたり月平均10社程度新規顧客をご担当いただいています。 (3)サポート業務: 「楽楽明細」を導入している企業様からのシステムの使い方に関する問い合わせ対応。 【採用背景】 楽楽明細の強みの一つとして、お客様の要望に合わせて帳票レイアウトをカスタマイズできることが挙げられます。受注件数の伸びに合わせて、カスタマイズ案件を十分にこなせるよう体制を強化して参りました。 元々カスタマイズ帳票の業務については開発側で行っておりましたが、 より事業成長を加速させるため同業務部隊を内製化することになり、 該当チームのマネジメントをして頂ける方を募集することとなりました。 【配属組織】 BOクラウド事業本部 楽楽明細事業部  カスタマーサクセス課 ★課長1名‐★アシスタントマネージャー1名‐メンバー13名 ※男女比率 4:6 ※平均年齢30歳前後 ※アシスタントマネージャー、もしくは課長職としての入社を予定しています ※課長としてご入社された場合は、入社後新設の課を作る予定です 【こんな方にオススメです】 ・ プロジェクトマネージャー経験を生かしてよりユーザーに近い立ち位置でビジネスをスケールさせる業務に携わりたい方 ・ システムユーザーとシステム開発者の間に立ち、両者を繋ぐような役割に関わりたい。 【将来のキャリアパス】 カスタマーサクセス課長、カスタマーサクセス部長、他サービスの事業責任者 などが将来のキャリアパスとなると想定されます 【残業】 残業平均月10~20時間と、非常に働きやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・大卒以上 ・事業会社もしくは受託会社にてシステム開発プロマネのご経験5年以上 ・マネジメント経験(課長職の場合管理職としてのマネジメント5年以上) 【歓迎】 ・エンジニアとしてのソフトウェア開発経験(言語不問) ・Java、JavaScript、RDBを用いたWebアプリケーション開発経験 ・ ITリテラシーの低い顧客に対して操作方法の説明をしたり、顧客の意図を汲み取って機能開発や機能修正の仕様を作成した経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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研磨マイスター

株式会社内山熔接工業
自社内に「一貫生産体制」を整えており、充実の設備と蓄積されたノウハウにより「ゼロベース」からの設計・機械加工・プレス・組立・溶接・研磨・検査までを可能にしております
250万円~490万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    新潟県

  • 仕事内容

    浄水器、自動車マフラー、各種容器の羽布、及びエンドレスがけ研磨作業(手作業での研磨です) 自動研磨ロボットの操作も行っていただきます ※丁寧な指導・育成を行い、研磨のスペシャリストを目指していただきます ※研磨スタッフは20名くらいで担当しています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■製造業での作業経験 ■普通自動車運転免許(通勤用) 【歓迎要件】 ■金属製品の製造作業、品質業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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清掃受託営業・現場マネジメント ~鈴与グループ/離職率低~

鈴与三和建物株式会社
創業80年、鈴与グループの建設・ビルメンテナンスを担うグループの中核企業です。企画提案から営業、設計、施工、テナント斡旋、ビル管理まで一貫して不動産活用の総合コンサルティングを行える点が強みです…
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    建物維持管理業務のうち、ビル直営清掃の受託営業とビル清掃現場管理をお任せ致します。ビルやマンションの個人・法人オーナー様から建物管理業務(清掃、設備の管理・点検、テナント対応など)を新規またはリプレイスにより受託をする営業と現場管理の業務を行っていただきます。 下記、業務ですが、ご経験に応じて、「営業」または「現場マネジメント」のご経験をお任せする為、ご経験に応じて、業務をお任せ致します。 <仕事の流れ> ◆ビルやマンションの個人・法人オーナーを訪問し、ニーズの確認、見積提出を行います。 ◆受託した案件の契約手続きののち、フロント窓口部門に引継ぎます。 ◆受託後の現場スタッフのマネジメントや指導・育成もあわせてご担当いただきます。 <担当エリア> 東京都内主要5区(中央・千代田・港・渋谷・新宿)が中心 <配属先> 管理営業部7名(部長1名、課長2名、担当4名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験者 ■ビル清掃の営業や建物管理の受託営業 ■ビル・マンションの建物管理業務 【歓迎要件】 下記資格保有者は歓迎致します ▼管理業務主任者 ▼マンション管理士 ▼宅地建物取引士

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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◆【ITアーキテクト】自社勤務/技術責任者としてビジネス戦略を実現する【技術統括部】

ソフト開発/システムエンジニア系 / SE・PG(WEB系自社開発)
390万円~680万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

太田 佳孝
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■概要: 特定のサービスに対してだけでなく、全社横串で各事業のサービスレベルや品質を向上させることがミッションです。 従来は自社サービス開発やエンジニアの育成が主な業務でしたが、今後はプリセールス・営業と連携し、最新技術やソリューションを用いた提案や案件の獲得、受注後のフォローまで入り現場を支えていきます。 ITアーキテクトやスペシャリストとしてグランドデザインや課題を解決するだけでなく、多様な案件や多様な顧客に対して、柔軟に且つさまざまなソリューショ軸で提案し、また、難易度の高いプロジェクトの技術支援やナレッジ共有等を実施することで全社スキルの底上げをしていきます。 ■業務詳細: プロジェクトの指導、要件定義支援・技術提案支援、技術課題解決、プロジェクト管理&PMO支援、社内コンサルタント&相談役、自社サービス開発やオフショア開発推進、ナレッジマネジメント推進、人材育成等、多岐に渡ります。 ■事例 ・某有名グローバル企業など200社近くに採用されている採用効率化システム ・人材情報の可視化により個人と組織を活性化する戦略的人材マネジメントシステム ・転職支援サービス・アルバイトサービスのPC/モバイル/スマートフォン向けWEBサービス ・飲食・小売店舗の効率的な業務運営を支えるクラウド型モバイルPOSシステム ■このような志向性の方を求めています: ・クライアントファーストでビジネスの判断ができる方 ・新しいことにチャレンジする気持ちを持っている方 ・途中で投げ出さずにやりきる強い気持ちを持っている方 ■どうせやるならレベルの高くて面白い仕事をやろう! 業務の難易度は高いかもしれませんが、優秀なエンジニアと切磋琢磨できる環境に加えこれまで蓄積してきたナレッジとがあり皆さんスキルアップしています。 ■仕事内容と環境の魅力 3000名規模の会社を最新技術で牽引する20名規模の少数精鋭の技術部門配属という魅力的な仕事内容です。加えて、各種メディアにも取り上げられるお洒落なオフィスでの自社勤務で残業時間もしっかりと管理されておりはたらく環境も抜群です。 【働きやすい環境】 システムソリューション事業部の平均残業は約28時間です。風通しの良い企業ランキングにも選出されました。 【安定と挑戦】 上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手(社員2.5万人、売上5100億)の直轄企業として安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく、年2本以上の新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。 【賞賛の文化】 仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化がが醸成されています。

  • 応募資格

    応募資格 【必須(MUST)】 ・ITアーキテクトまはITコンサルタント経験 ・大規模SIでの開発経験(中小規模であっても様々なSI開発経験があれば可) ・プロジェクトマネジメント経験 ・最新技術やソリューションを用いた提案活動経験 ・メンバーに対する指導・育成経験 ※すべてを満たしている必要はありません 【歓迎(WANT)】 ■求める人物像 案件に対し、システム・業務目線で提案または課題解決ができる方 多様な案件や多様な顧客に対して柔軟に提案できる方 開発技術を理解、整理して、全体設計やお客様や内部に対して説明ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社アールストーン

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【国内最大手】営業・マネジメント・経営コンサルができる!サポーターセールス

ソニ-生命保険株式会社
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    代理店(パートナー)の新規開拓業務、既存代理店の指導・育成、経営支援業務をお任せします 【具体的には】 サポーター(代理店営業職)として、主として以下の業務を担当していただきます。 ※生命保険商品の直接販売業務は一切ありません。 ■代理店(パートナー)の新規開拓業務 当社の理念に共感いただいた企業様と募集代理店委託契約を結びます。 パートナーを通して実現したいのは、当社の商品をただ提供することではなく、お客さまの潜在的な人生のリスクを顕在化し、より安心して生きていけるよう人生をトータルにサポートするサービスの提供です。 そのためパートナーには、当社の考えを理解し、実践していただくことが重要です。 ※開拓に関する評価は、「開拓数」ではなく、「開拓後の代理店の挙げた実績」に応じます。 ■既存代理店(パートナー)への指導・育成、経営支援業務 パートナーに対する生命保険事務やセールス手法などのノウハウに関する教育研修、また経営改善への企画提案や事業計画構築に向けたコンサルティングなど、パートナーを支えるさまざまなサポート業務を担当します。 【担当パートナー数】 サポーターは全国に約170名在籍しており、1人あたりの担当パートナー数は15~20店です。 上記で説明したように、当社の理念に深く共感をいただき、お客さまに深いサービス提供ができるパートナーとのみ提携を行っているため、業界平均である1人あたりの担当数(30~50店)に比べ少なくなっています。 担当パートナーへのより深いコンサルティングを実践することができます。 【パートナー構成】 パートナー数は約2100店で、法人が9割を占めています。 さまざまな属性があり、プロ代理店(生命保険・損害保険の代理店を本業とした代理店)、ファイナンシャルプランナー、コンサルタント、公認会計士事務所・税理士事務所、大手企業のグループ会社など多岐にわたります。 【身につくスキル】 サポーターの仕事は経営コンサルティングです。 事業戦略や採用といった深い経営課題の解決や、保全業務(保険の諸手続に関する事務業務)のサポートなど、パートナーの困っている課題に対してさまざまな解決策を提案するため、幅広い課題解決スキルが身につきます。

  • 応募資格

    営業経験1年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社SPACE JOB

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経営コンサルタント

◆伏見◆特化型◆本気で顧客に寄り添うコンサルティング会社です。
◆栄◆未経験歓迎◆勉強への理解あり◆
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

上田真以
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ◆代表の右腕として顧客対応は勿論ですが、組織体制の構築にも関わって頂けるやりがいある業務です◆ ※経験のない方、経験の浅い方でもOJTで丁寧に指導して頂けますのでご安心ください。 ・経営コンサルティング(経営計画策定~課題・目標設定・導入~運用) ・経営者向けのセミナーの運営や幹部教育に関わる業務 ・クライアント先の経営会議の実施、ファシリテーター ・不動産オーナー向けの税務・会計指導・税務処理

  • 応募資格

    ◆コンサルティング業務に興味をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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アートディレクター

株式会社Donuts
創業時より黒字経営!成長中企業で裁量を持ち業務に取り組むことができます!
350万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 ゲームのアートクオリティ責任者として業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・コンセプトアート、ビジュアルコンセプト、メインビジュアルなどのアート制作 ・進捗管理 ・メンバーのマネジメント(指導・育成) ★働く環境/特徴★ 技術勉強会開催サポート、社内エンジニア勉強会、外部カンファレンス参加サポートなどの技術に対する制度が数多くあります。 事業もSaaS事業、メディア事業、ゲーム事業の軸があり収益基盤も整っている会社です。

  • 応募資格

    【必須】 ・アートディレクターとしての経験 ※ご応募に際し、ポートフォリオの提出が必須となります。  PDF等のデータにまとめていただけますと幸いです。 【尚可】 ・ゲーム設計段階から関わられたご経験 ・アートチームメンバーの指導や育成 ・外部での情報発信や制作物の発信

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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アカウントマネージャー(文教領域特化求人)<正社員>

非公開
700万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ソフトウェアにおける品質保証のプロとして、お客様のソフトウェア開発プロジェクトの上流工程から参画し、「品質」を軸にプロジェクトを推進いただきます。高いレベルのQCDを実現するようなソフトウェアテスト戦略や品質計画の立案、業務フローの見直しなど品質に関わる大規模な提案から実行までをお任せします。 特に文教・EdTech領域の開拓をミッションとし、案件・組織拡大を期待しています。当社が有するノウハウを活かして、お客様の開発プロジェクトを成功に導く一翼を担ってください。 弊社のアカウントマネージャーは、プロジェクトマネージャーとして受注したスコープのプロジェクトを推進していことに加え、顧客プロジェクトで日々発生する課題を抽出・分析しつつ課題解決も併せて行っていきます。また、この実経験を活かし、お客様の次のプロジェクトを円滑に、より高品質に進めるための提案を行います。こういった流れで、(上長などの支援の元)案件獲得のための提案、プロジェクト運営・推進、日々の課題解決を行うポジションを指しています。 具体的には・・・ <プロジェクトマネジメント領域> ・お客様のシステム開発プロジェクトにおける課題ヒアリング ・対象システムの仕様理解、現状分析 ・プロジェクトに合わせた品質保証計画、テスト戦略の立案・提案 ・受注プロジェクトの体制構築および全体の管理 ・テストレポートの作成 <プリセールス> ステークホルダーマネジメント ・お客様満足度の向上や、当社のブランディング向上への取り組み <組織運営領域> ・単一お客様内プロジェクトにおけるマネージャーのマネジメント(目標設定・指導・育成) ・単一お客様内プロジェクトの数値管理 <標準化領域> ・品質向上施策の立案・提案・実行 ・開発・テスト工程の仕組化・標準化 当社ではAIやIoT、DXなどの注目分野や新しい技術領域へのサービス提供、テスト自動化、RPAなど新たな施策の企画・実行にも取り組んでおります。そのため、キャリアを積んでいくなかで、手を挙げればさまざまな仕事にチャレンジすることが可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ・システム・ソフトウェア開発経験 ・要件定義、基本設計、結合テスト、総合テストでのリーダーやメンバーとして工程を完了した経験 ・文教向けシステムに携わった経験(5年以上) ・マネジメント、リーダー経験 【尚可】 ・プロジェクトリーダーやチームリーダーとして5名程度をマネジメントした経験 ・異業種システム(2種類以上)の開発プロジェクトに参画した経験 ・異なるシステム(2種類以上)の開発プロジェクトに参画した経験 ・お客様との折衝経験、交渉経験(上司同伴可) ・プリセールス(営業系提案、提案同行など)の経験 ・コンサルタントとして顧客の課題発見、業務改善に貢献した経験 ・機材費用含まない受注金額5,000万円以上のマネジメント経験 【求める人物像】 ・組織の成長に合わせて柔軟に対応できる方 ・楽しいと思えることを提案し、自ら仕事を創りだせる方 ・日々の業務のなかの改善点や問題点、お客様の困りごとについて、1人称でまわりを巻き込んで解決していける方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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BIG4系◆組織人事コンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
650万円~1199万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    【担当業務】顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。

  • 応募資格

    ・情報収集・分析力:ビジネス環境・経営戦略・事業概要の把握、各種データ分析を正確に行う力 ・課題発見/特定力:各種インプットに基づき、根本的な課題を特定する力 ・仮説構築力:課題に対し解決へ導く仮説を描く力 ・論理的思考力:物事を分解/ 統合し構造化する力、結論と根拠を筋道化する力 ・コミュニケーション力:効果的かつ効率的な文書力及び会話力、合意形成力、プレゼンテーション力 ・ドキュメンテーション力 :効率的な資料作成力、エクセル処理能力、PPTでのグラフ・図を用いた分かり易くストーリー性のある資料の作成 ・実行力・推進力:難しい課題に直面した時に課題解決の原動力となる物事を前に進める力 ・挑戦意欲と達成志向性:未知なもの、曖昧なもの、新しいものに対して自ら関わりを持ち、物事を達成しようと志す意識・意欲 ・職業内容に記載のコンサルティングに関する一定以上のスキル ・組織・人材マネジメントに関する一定以上の専門性 ・プロジェクトデザイン・プロジェクトマネジメントスキル ・顧客に対する訴求力・影響力・提案力 ・高い品質・成果を求める志向性 ・メンバーに対する指導・育成や動機付けスキル ・異質なメンバー・他領域の専門家とコラボしていける協調性・チームワーク ・所属組織全体を見る視座の高さ、視野の広さ、チーム全体に対する貢献意欲と全体最適の志向性

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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組織人事コンサルタント(外資ブティック)

マーサー ジャパン株式会社
600万円~1399万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特にグローバリゼーションやM&Aの成功をサポートすることで、企業価値向上に寄与機会が増えています。 具体的なサービスを例示しますと、「組織・人材の課題を特定する現状分析」および「課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案」、それをサポートするしくみ作りとしての「人事制度構築」、次世代リーダーを開発する「サクセションマネジメント」や「エグゼクティブアセスメント」、企業グループやグローバル組織をガバナンスする「役員報酬制度の設計」、適切な人材基盤構築の基礎としての「ワークフォースプランニング」等、多岐に渡ります。 クライアント企業に対するコンサルティングサービスの提供(問題解決やソリューション提供) クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益) チームへの組織貢献・人材育成 チームマネジメント

  • 応募資格

    大卒以上 (MBAまたはそれに準ずる学位なお可) 企業の経営課題を特定する力と組織/人事領域に関する幅広く深い知見 (コンサルタント以上) 優れた論理的思考力、対人理解力、コミュニケーション能力、多様性の理解 英語力があることが望ましい

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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BIG4系◆組織人事コンサルタント

非公開
1000万円~1599万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    【担当業務】顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。

  • 応募資格

    ・情報収集・分析力:ビジネス環境・経営戦略・事業概要の把握、各種データ分析を正確に行う力 ・課題発見/特定力:各種インプットに基づき、根本的な課題を特定する力 ・仮説構築力:課題に対し解決へ導く仮説を描く力 ・論理的思考力:物事を分解/ 統合し構造化する力、結論と根拠を筋道化する力 ・コミュニケーション力:効果的かつ効率的な文書力及び会話力、合意形成力、プレゼンテーション力 ・ドキュメンテーション力 :効率的な資料作成力、エクセル処理能力、PPTでのグラフ・図を用いた分かり易くストーリー性のある資料の作成 ・実行力・推進力:難しい課題に直面した時に課題解決の原動力となる物事を前に進める力 ・挑戦意欲と達成志向性:未知なもの、曖昧なもの、新しいものに対して自ら関わりを持ち、物事を達成しようと志す意識・意欲 ・職業内容に記載のコンサルティングに関する一定以上のスキル ・組織・人材マネジメントに関する一定以上の専門性 ・プロジェクトデザイン・プロジェクトマネジメントスキル ・顧客に対する訴求力・影響力・提案力 ・高い品質・成果を求める志向性 ・メンバーに対する指導・育成や動機付けスキル ・異質なメンバー・他領域の専門家とコラボしていける協調性・チームワーク ・所属組織全体を見る視座の高さ、視野の広さ、チーム全体に対する貢献意欲と全体最適の志向性

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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BIG4系◆組織人事コンサルタント

非公開
1000万円~1599万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    【担当業務】顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。

  • 応募資格

    ・情報収集・分析力:ビジネス環境・経営戦略・事業概要の把握、各種データ分析を正確に行う力 ・課題発見/特定力:各種インプットに基づき、根本的な課題を特定する力 ・仮説構築力:課題に対し解決へ導く仮説を描く力 ・論理的思考力:物事を分解/ 統合し構造化する力、結論と根拠を筋道化する力 ・コミュニケーション力:効果的かつ効率的な文書力及び会話力、合意形成力、プレゼンテーション力 ・ドキュメンテーション力 :効率的な資料作成力、エクセル処理能力、PPTでのグラフ・図を用いた分かり易くストーリー性のある資料の作成 ・実行力・推進力:難しい課題に直面した時に課題解決の原動力となる物事を前に進める力 ・挑戦意欲と達成志向性:未知なもの、曖昧なもの、新しいものに対して自ら関わりを持ち、物事を達成しようと志す意識・意欲 ・職業内容に記載のコンサルティングに関する一定以上のスキル ・組織・人材マネジメントに関する一定以上の専門性 ・プロジェクトデザイン・プロジェクトマネジメントスキル ・顧客に対する訴求力・影響力・提案力 ・高い品質・成果を求める志向性 ・メンバーに対する指導・育成や動機付けスキル ・異質なメンバー・他領域の専門家とコラボしていける協調性・チームワーク ・所属組織全体を見る視座の高さ、視野の広さ、チーム全体に対する貢献意欲と全体最適の志向性

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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HRテクノロジーコンサルタント【People-BA】

非公開
800万円~1800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事領域のITソリューションに関わるコンサルティングのポジションです。 【担当業務】 人事領域のITソリューションコンサルタントとして、人事システムの構想策定やパッケージ・ベンダーセレクションなどの戦略フェーズから、SuccessfactorsやWorkdayなどのITソリューションを用いたシステム導入・業務プロセス改革を行う実行フェーズまで、クライアントの課題解決を一貫して支援します。 【担当業界】  業界を問わず、日本・世界を代表する弊社重要アカウントを中心にサービスを提供しています。 【担当領域】 クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に複雑であるため、プロジェクトの構想策定ではアカウント担当コンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションして進めます。また大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルのコンサルタントチームや日本向けのデリバリーセンターと連携して推進しています。 プロジェクトはPMOとして人事・IT部門を支援するプロジェクトもあれば、2~3年で構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェクトもある一方、HR Analytics、タレントマネジメントシステム導入など、数か月でクイックに行うプロジェクトもあり、クラインアントのニーズに応じて多様なサービスを提供します。  - 業務改革の全体構想立案支援  - システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援  - Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入  - ITを活用した人事部門・業務改革(HR Transformation)  - データ分析による新しい人事施策立案支援(HR Analytics)  - 人事へのIT導入全体プログラム/プロジェクト管理支援(PMO) 【具体的なプロジェクト】 ● 大手製薬会社:グローバルHR Transformation、人事システム構想策定・導入支援(本社・グループ) ● 大手インフラ:人事システム構想策定・導入支援、SSC設立支援(本社・グループ) ● 大手消費財・医療:グループITシステム 全体プログラム/プロジェクト管理支援(本社・グループ) ● 大手情報サービス:先端HR Tech分析・調査支援 ● 大手ITサービス:グローバルタレントマネジメントシステム導入(本社・グループ) 【人員構成】 中途入社が多くを占めており、コンサル出身者だけではなく、ベンダーやSIer、事業会社人事部など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。 各々の今までの経験を活かしたコンサルティングを行い、高付加価値なソリューションをクライアントに提供することを目指しています。 【部門からのメッセージ】   Job型雇用、働き方改革などの必要性が新聞紙面を賑わせている現在、企業における「ヒト」に対する注目度はこれまで以上に高まっています。 People Transformationチームは、「人事」×「テクノロジー」の分野で多くの日本を代表するクライアントにサービスを提供してきました。しかし、まだまだ多くの企業が「ヒト」について悩み、課題を抱えているのが現状です。 「ヒトは答えがないから面白い」 答えがないからこそ、様々な経験を持った多様な人材で取り組んでいく必要があります。我々とともに「ヒト」に関するソリューションに挑み、テクノロジーを活用してクライアントの課題解決を推進していきませんか。

  • 応募資格

    ◆Associate/Senior Associate <知識・経験> ● ITに関する基礎知識 または 人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識 ● タレントマネジメントや人事業務改革、BPR等のコンサルティング経験 ● SuccessFactorsやWorkdayをはじめとしたERP導入プロジェクト経験 <基礎能力・意欲> ● 論理的思考力:物事を分解/ 統合し構造化する力、結論と根拠を筋道化する力 ● ドキュメンテーション力:図表などを用いて分かり易くストーリー性のある資料を作成する力 ● コミュニケーション力:相手の思っていることを引き出す力、難しいことを簡潔に伝える力 ● 国内有数のプロ集団でクライアントと一緒になって変革をやり切る熱い想い <歓迎> ビジネスレベルの英語力 ◆Manager/Senior Manager/Director  <Associate/Senior Associateの要件に加えて以下> ● 担当領域記載内容に関する⼀定以上の専門性 ● プロジェクトデザイン・プロジェクトマネジメント力 ● 顧客に対する訴求⼒・影響⼒・提案⼒ ● ⾼い品質・成果を求める志向性 ● メンバーに対する指導・育成や動機付けスキル ● 所属組織全体を⾒る視座の⾼さ、視野の広さ、チーム全体に対する貢献意欲と全体最適の志向性 Manager以上をメインターゲットとしております。他ファームの在籍者の方につきましては、カジュアル面談もご相談に応じますので、お気軽にご連絡ください。

  • 人材紹介会社

    株式会社クレドス

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組織人事チェンジマネジメントコンサル【People-MC】 

非公開
800万円~1800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【担当業務】 顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。 【担当領域】 ・Workforce Strategy コンサルタント ・People Analyticsコンサルタント ・Transfromation Designコンサルタント ・HR Due Diligence/PMIコンサルタント ・HR Shared Service Center & Outsourcing (SSC&O) コンサルタント 【人員構成】 グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M&A(組織人事領域)・シェアードサービスセンター&アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。 【部門からのメッセージ】 ・組織人事・チェンジマネジメントサービスメニュー詳細 【組織】 ・グローバルに展開する総合ファーム であり、PwCグローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有 ・フラットで横(組織内、中途・新卒間)の壁のない組織風土 【キャリア・環境】 ・拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会 ・グローバルプロジェクトや海外PwCでの活躍の機会 ・多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ ・ライフスタイルに合った職場環境の提供 ※P&Oは、組織・人材マネジメント領域におけるマネジメントコンサルタントであり、 必要に応じて適宜人事システムコンサルタントのチームと協働しながらクライアントを支援します。

  • 応募資格

    <People Transformation-MC部門共通> 【Associate/Sr. Associate】 ・情報収集・分析力:ビジネス環境・経営戦略・事業概要の把握、各種データ分析を正確に行う力 ・課題発見/特定力:各種インプットに基づき、根本的な課題を特定する力 ・仮説構築力:課題に対し解決へ導く仮説を描く力 ・論理的思考力:物事を分解/ 統合し構造化する力、結論と根拠を筋道化する力 ・コミュニケーション力:効果的かつ効率的な文書力及び会話力、合意形成力、プレゼンテーション力 ・ドキュメンテーション力 :効率的な資料作成力、エクセル処理能力、PPTでのグラフ・図を用いた分かり易くストーリー性のある資料の作成 ・実行力・推進力:難しい課題に直面した時に課題解決の原動力となる物事を前に進める力 ・挑戦意欲と達成志向性:未知なもの、曖昧なもの、新しいものに対して自ら関わりを持ち、物事を達成しようと志す意識・意欲 【Manager/Sr. Manager/Director】 ※Associate/Sr. Associateの部門共通要件に加えて以下の要件 ・職業内容に記載のコンサルティングに関する一定以上のスキル ・組織・人材マネジメントに関する一定以上の専門性 ・プロジェクトデザイン・プロジェクトマネジメントスキル ・顧客に対する訴求力・影響力・提案力 ・高い品質・成果を求める志向性 ・メンバーに対する指導・育成や動機付けスキル ・異質なメンバー・他領域の専門家とコラボしていける協調性・チームワーク ・所属組織全体を見る視座の高さ、視野の広さ、チーム全体に対する貢献意欲と全体最適の志向性

  • 人材紹介会社

    株式会社クレドス

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組織人事チェンジマネジメントコンサル【People-MC】 

非公開
800万円~1800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【担当業務】 顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。 【担当領域】 ・Workforce Strategy コンサルタント ・People Analyticsコンサルタント ・Transfromation Designコンサルタント ・HR Due Diligence/PMIコンサルタント ・HR Shared Service Center & Outsourcing (SSC&O) コンサルタント 【人員構成】 グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M&A(組織人事領域)・シェアードサービスセンター&アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。 【部門からのメッセージ】 ・組織人事・チェンジマネジメントサービスメニュー詳細 【組織】 ・グローバルに展開する総合ファーム であり、PwCグローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有 ・フラットで横(組織内、中途・新卒間)の壁のない組織風土 【キャリア・環境】 ・拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会 ・グローバルプロジェクトや海外PwCでの活躍の機会 ・多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ ・ライフスタイルに合った職場環境の提供 ※P&Oは、組織・人材マネジメント領域におけるマネジメントコンサルタントであり、 必要に応じて適宜人事システムコンサルタントのチームと協働しながらクライアントを支援します。

  • 応募資格

    <People Transformation-MC部門共通> 【Associate/Sr. Associate】 ・情報収集・分析力:ビジネス環境・経営戦略・事業概要の把握、各種データ分析を正確に行う力 ・課題発見/特定力:各種インプットに基づき、根本的な課題を特定する力 ・仮説構築力:課題に対し解決へ導く仮説を描く力 ・論理的思考力:物事を分解/ 統合し構造化する力、結論と根拠を筋道化する力 ・コミュニケーション力:効果的かつ効率的な文書力及び会話力、合意形成力、プレゼンテーション力 ・ドキュメンテーション力 :効率的な資料作成力、エクセル処理能力、PPTでのグラフ・図を用いた分かり易くストーリー性のある資料の作成 ・実行力・推進力:難しい課題に直面した時に課題解決の原動力となる物事を前に進める力 ・挑戦意欲と達成志向性:未知なもの、曖昧なもの、新しいものに対して自ら関わりを持ち、物事を達成しようと志す意識・意欲 【Manager/Sr. Manager/Director】 ※Associate/Sr. Associateの部門共通要件に加えて以下の要件 ・職業内容に記載のコンサルティングに関する一定以上のスキル ・組織・人材マネジメントに関する一定以上の専門性 ・プロジェクトデザイン・プロジェクトマネジメントスキル ・顧客に対する訴求力・影響力・提案力 ・高い品質・成果を求める志向性 ・メンバーに対する指導・育成や動機付けスキル ・異質なメンバー・他領域の専門家とコラボしていける協調性・チームワーク ・所属組織全体を見る視座の高さ、視野の広さ、チーム全体に対する貢献意欲と全体最適の志向性

  • 人材紹介会社

    株式会社クレドス

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組織・人事コンサルタント

外資系総合コンサルティングファーム
600万円~2000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

服部 真丈
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【担当業務】 顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 <People Transformation-MC部門共通> 【Associate/Sr. Associate】 ・情報収集・分析力:ビジネス環境・経営戦略・事業概要の把握、各種データ分析を正確に行う力 ・課題発見/特定力:各種インプットに基づき、根本的な課題を特定する力 ・仮説構築力:課題に対し解決へ導く仮説を描く力 ・論理的思考力:物事を分解/ 統合し構造化する力、結論と根拠を筋道化する力 ・コミュニケーション力:効果的かつ効率的な文書力及び会話力、合意形成力、プレゼンテーション力 ・ドキュメンテーション力 :効率的な資料作成力、エクセル処理能力、PPTでのグラフ・図を用いた分かり易くストーリー性のある資料の作成 ・実行力・推進力:難しい課題に直面した時に課題解決の原動力となる物事を前に進める力 ・挑戦意欲と達成志向性:未知なもの、曖昧なもの、新しいものに対して自ら関わりを持ち、物事を達成しようと志す意識・意欲 【Manager/Sr. Manager/Director】 ※Associate/Sr. Associateの部門共通要件に加えて以下の要件 ・職業内容に記載のコンサルティングに関する一定以上のスキル ・組織・人材マネジメントに関する一定以上の専門性 ・プロジェクトデザイン・プロジェクトマネジメントスキル ・顧客に対する訴求力・影響力・提案力 ・高い品質・成果を求める志向性 ・メンバーに対する指導・育成や動機付けスキル ・異質なメンバー・他領域の専門家とコラボしていける協調性・チームワーク ・所属組織全体を見る視座の高さ、視野の広さ、チーム全体に対する貢献意欲と全体最適の志向性

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント

非公開
組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント ~世界4大監査法人のメンバーファーム~
500万円~2000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    【会社概要】 世界4大会計事務所(Big4)のひとつであり、世界157カ国756都市に208,000人以上のスタッフを有するグループの一員となる企業です。 当社は、M&A、事業再生・再編、インフラ関連の高い専門性をもって、変化する企業の成長戦略の実現を支援しています。 【仕事内容】 顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。 お客様のビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューション提供を行います。 【人員構成】 グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。 提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M&A(組織人事領域)・シェアードサービスセンター&アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。 【組織】 ・グローバルに展開する総合ファームであり、同社グローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有 ・フラットで横(組織内、中途・新卒間)の壁のない組織風土 【強み】 経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供する国内最大規模のコンサルティングファームとなっている。 グローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援しています。

  • 応募資格

    ■Must <People Transformation-MC部門共通> 【Associate/Sr. Associate】 ・情報収集・分析力:ビジネス環境・経営戦略・事業概要の把握、各種データ分析を正確に行う力 ・課題発見/特定力:各種インプットに基づき、根本的な課題を特定する力 ・仮説構築力:課題に対し解決へ導く仮説を描く力 ・論理的思考力:物事を分解/ 統合し構造化する力、結論と根拠を筋道化する力 ・コミュニケーション力:効果的かつ効率的な文書力及び会話力、合意形成力、プレゼンテーション力 ・ドキュメンテーション力:効率的な資料作成力、エクセル処理能力、PPTでのグラフ・図を用いた分かり易くストーリー性のある資料の作成 ・実行力・推進力:難しい課題に直面した時に課題解決の原動力となる物事を前に進める力 ・挑戦意欲と達成志向性:未知なもの、曖昧なもの、新しいものに対して自ら関わりを持ち、物事を達成しようと志す意識・意欲 【Manager/Sr. Manager/Director】 ※Associate/Sr. Associateの部門共通要件に加えて以下の要件 ・職業内容に記載のコンサルティングに関する一定以上のスキル ・組織・人材マネジメントに関する一定以上の専門性 ・プロジェクトデザイン・プロジェクトマネジメントスキル ・顧客に対する訴求力・影響力・提案力 ・高い品質・成果を求める志向性 ・メンバーに対する指導・育成や動機付けスキル ・異質なメンバー・他領域の専門家とコラボしていける協調性・チームワーク ・所属組織全体を見る視座の高さ、視野の広さ、チーム全体に対する貢献意欲と全体最適の志向性

  • 人材紹介会社

    インテグラス株式会社

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【ソフトウェア開発】年収~1200万/新横浜/東証一部

非公開
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ≪半導体検査装置のソフトウェア開発を担当して頂きます!≫ ■具体的には 大型装置の組込・制御プログラム開発や欠陥検査アルゴリズムの開発、装置間通信プログラム開発等に携わって頂きます。 顧客要望を満たすために、画像処理や機械学習といった最先端アーキテクチャを積極的に取り入れ、最先端の半導体デバイスの開発に貢献していることを実感できるダイナミックな仕事です。仕様打合せ・要件定義、プログラミング・開発、進捗管理、外注管理、装置立上げ等、幅広い業務に携わって頂けるのも、当社の魅力です。 ≪売り上げの10%を研究開発へ投資≫ 弊社は、製造部門を持たない研究開発型の事業モデルで経常利益は約25%(一般的な製造業は約5%程度)。売上の10%以上を研究開発へ投資しています。まさに「ものづくり」企業!まだ世の中にない革新的な技術開発をしています! ≪裁量を持って働ける環境≫ 同社のエンジニアは顧客に密着することで、顧客ニーズをいち早くキャッチして、新製品の開発や顧客信頼の獲得に結び付けてきました。 顧客の声を直接聞きながら、次の開発につなげて頂く事が出来るので、とてもやり甲斐があると思います。また、同社は新卒・中途入社などの社歴に関わらず、本人の意志、能力次第で大きな裁量を持って働ける環境となっております。業界経験や製品知識が無くても入社後に指導・育成をしていきますので、直ぐにキャッチアップして頂けます。

  • 応募資格

    ・大卒以上 ・C++での開発経験

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【社内SE】年収~800万/新横浜勤務/東証一部

非公開
550万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ≪インフラ ・ネットワーク構築領域の社内SEを担当頂きます!≫ エンジニアの開発環境をバックオフィス的な立場からサポートして頂きます! ■具体的には ・社内要望を具現化するためのシステム企画、提案、開発 ・Windows、Linuxサーバの構築、運用監視 ・システム関連のドキュメント作成 ・海外拠点のシステム企画、構築 ・ヘルプデスク業務、PCのキッティング 【採用背景】 会社急成長に伴う要望の多様化、複雑化にタイムリーに対応するため。 【会社の特徴】 ≪売り上げの10%を研究開発へ投資≫ 弊社は、製造部門を持たない研究開発型の事業モデルで経常利益は約25%(一般的な製造業は約5%程度)。売上の10%以上を研究開発へ投資しています。まさに「ものづくり」企業!まだ世の中にない革新的な技術開発をしています! ≪裁量を持って働ける環境≫ 同社のエンジニアは顧客に密着することで、顧客ニーズをいち早くキャッチして、新製品の開発や顧客信頼の獲得に結び付けてきました。 顧客の声を直接聞きながら、次の開発につなげて頂く事が出来るので、とてもやり甲斐があると思います。また、同社は新卒・中途入社などの社歴に関わらず、本人の意志、能力次第で大きな裁量を持って働ける環境となっております。業界経験や製品知識が無くても入社後に指導・育成をしていきますので、直ぐにキャッチアップして頂けます。

  • 応募資格

    ・サーバー(WindowsまたはLinux)の構築、運用経験 ・Windowsシステム管理ツール(ActiveDirectory、WSUS、SCCM)の構築 、運用経験

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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高級外車正規ディーラーでの管理部長候補

非公開
業績安定した外車正規ディーラー グループ本社との関係を強め、グループ全体の方針を現場に伝える管理部長候補の募集です。 特に強化したいのが経理部門で、豊富な経験がある方を求めています。
700万円~880万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

高橋 功
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    管理部門全般マネジメント (経理・財務・総務・人事) 1.グループ本社との連携(報告・連絡・相談) 2.管理本部長からの指示事項対応(他部門との協議・調整含む) 3.管理部長としての実務対応(経理・人事・総務の事務全般、案件対応含む) 4.管理本部メンバーの業務確認・調整、指導・育成(労務管理含む)  5.役員会議・社内行事等の運営責任者としての対応

  • 応募資格

    事務能力・適応力のあるマネジメント経験者 ・直近までの10年以上の事務全般の実務経験(経理は必須)及び実務担当者を指導できるレベルの専門知識  ・管理部長として必要とされるマネジメントスキル ・未経験業務でも積極的に取り組み、日々課題の改善を企画・実行する能力 試用期間 3ヶ月

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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【Web領域】品質系プロジェクトマネージャー(AMG候補)<正社員>

非公開
550万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ソフトウェアにおける品質保証のプロとして、Webサービスやスマホアプリといった最新のメディアコンテンツを運営しているお客様に対してのソフトウェア開発プロジェクトの上流工程から参画し、「品質」を軸にプロジェクトを推進いただきます。高いレベルのQCDを実現するようなソフトウェアテスト戦略や品質計画の立案、業務フローの見直しなど、品質に関わる大規模な提案から実行までをお任せします。当社が有するノウハウを活かして、お客様の開発プロジェクトを成功に導く一翼を担ってください。 【具体的な仕事内容】 1.プロジェクトマネジメント領域 ・プロジェクトの課題ヒアリング ・システムの仕様理解、現状分析 ・プロジェクトに合わせた品質保証計画,テスト戦略の立案・提案 ・プロジェクトのチーム編成 ・プロジェクトメンバーのアサイン・管理 ・テストレポートの作成 2. 組織運営 領域 ・メンバーマネジメント(目標設定・指導・育成) ・プロジェクトの数値管理(上司の指導の元) 3. 標準化領域 ・システム開発プロジェクトのプロセス・業務改善提案 ・品質向上施策の立案・提案・実行 ・開発・テスト工程の仕組化・標準化 【仕事の魅力】 IT業界の成長スピードとビジネススピードは年々上がっており、新たな技術がどんどん生まれています。あらゆる企業において競合との差別化は激化し、新技術の導入や、新システムの構築および旧システムの刷新サイクルの期間も短くなってきています。 このように急速に成長し続けるIT業界において、競争力を強化し、お客様はもちろんのこと、業界全体の成長をも加速させている当社。 そんな当社のソフトウェアテスト事業の原点ともいえるWebサービスやスマホアプリといった、最新のメディアコンテンツ領域をお客様にもつ事業部で、お客様の課題に対して、自社のノウハウと個々の知恵・知見をもとに、お客様ごとの課題に対してセロベースで作り上げたものをご提案していただけます。

  • 応募資格

    【必須条件】 システム・ソフトウェア開発経験 ・要件定義、基本設計、結合テスト、総合テストでのメンバー、リーダーでの工程完了経験マネジメント、リーダー経験 ・プロジェクトリーダーやチームリーダーとして5人程度をマネジメントした経験 【歓迎条件】 ・異業種システム(2種類以上)の開発プロジェクトに参画した経験 ・異なるシステム(2種類以上)の開発プロジェクトに参画した経験 ・お客様との折衝経験、交渉経験(上司同伴可) ・プリセールス(営業系提案、提案同行など)のご経験 ・機材費用含まない受注金額5,000万円以上のマネジメント経験 【求める人物像】 ・組織の成長に合わせて柔軟に対応できる方 ・楽しいと思えることを提案し、自ら仕事を創りだせる方 ・日々の業務のなかの改善点や問題点、お客様の困りごとについて、一人称でまわりを巻き込んで解決していける方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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SaaSプロダクト営業マネージャー

非公開
マネジメントメイン/残業月20時間程度/国内SaaSトップクラスの上場企業/設立以来無借金経営+連続増収
1000万円~1100万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

那須野 正
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業務効率化のクラウドサービスを多数展開し、 それぞれのサービスがトップクラスの売上を誇り、 15期以上増収・黒字経営を続け、堅実でありながら 著しい成長を遂げています。 本ポジションでは、 国内トップクラスのシェアを誇る、 自社開発のSaaSサービスをエンドユーザー向けに 販売する営業チームのマネジメント業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・営業部門の目標達成のための管理業務と部下の育成 ・メンバーの活動状況を把握し、個人、チーム、課での営業活動支援や、  施策の検討・計画・実行を行い、メンバー、チーム、課の総合的なマネジメント ・日々のマネジメントから営業力の底上げ、また、新人からの育成プログラムの  継続的な実行や改善・改良、次のマネジメント候補層への指導・育成 【営業スタイル】 ・基本的にWebサイトから来る新規問い合わせに対する反響営業 ・他メール配信システムからクロスアップでの営業 【魅力】 ・毎年堅調に成長を続けている一方、  まだまだ白地の多い市場に対してアプローチすることができます ・既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、  組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。  将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、  当社の成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。 【求められるスキル】 ・売上・営業活動状況などを定量的に把握し、次の営業活動に活かせる数値管理スキル ・ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキル ・メンバーが担当する案件を適切に見極め行動を指導し、実行まで支援するスキル ・協調性を発揮し、周囲を尊重しながら集団で成果を上げられるスキル

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・大卒以上 ・法人向け新規開拓営業組織の管理職経験3年以上 ・IT業界における営業マネジメントのご経験 【歓迎(WANT)】 ・営業施策の立案・実施等の経験 (現状分析→仮説→施策の立案/実施) ・近しい課題、近しい顧客規模のクライアントに対する営業活動のご経験 ・マーケティング・MAに関する知識

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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HRテクノロジーコンサルタント

大手外資系コンサルティング合同会社(BIG4系)
600万円~1300万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

東 尚史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事領域のITソリューションに関わるコンサルティングのポジションです。 【担当業務】 人事領域のITソリューションコンサルタントとして、人事システムの構想策定やパッ ケージ・ベンダーセレクションなどの戦略フェーズから、SuccessfactorsやWorkday などのITソリューションを用いたシステム導入・業務プロセス改革を行う実行フェーズ まで、クライアントの課題解決を一貫して支援します。 【担当業界】  業界を問わず、日本・世界を代表する弊社重要アカウントを中心にサービスを提供して います。 【担当領域】 クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に複雑であるため、 プロジェクトの構想策定ではアカウント担当コンサルタントや組織人事マネジメントコ ンサルタントとコラボレーションして進めます。また大規模なIT導入を行う Transformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルのコンサルタントチームや 日本向けのデリバリーセンターと連携して推進しています。 プロジェクトはPMOとして人事・IT部門を支援するプロジェクトもあれば、2~3年で 構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェクトもある一方、HR Analytics、タレント マネジメントシステム導入など、数か月でクイックに行うプロジェクトもあり、クライ ンアントのニーズに応じて多様なサービスを提供します。  - 業務改革の全体構想立案支援  - システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援  - Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入  - ITを活用した人事部門・業務改革(HR Transformation)  - データ分析による新しい人事施策立案支援(HR Analytics)  - 人事へのIT導入全体プログラム/プロジェクト管理支援(PMO) 【具体的なプロジェクト】 ● 大手製薬会社:グローバルHR Transformation、人事システム構想策定・導入支援 (本社・グループ) ● 大手インフラ:人事システム構想策定・導入支援、SSC設立支援(本社・グループ) ● 大手消費財・医療:グループITシステム 全体プログラム/プロジェクト管理支援 (本社・グループ) ● 大手情報サービス:先端HR Tech分析・調査支援 ● 大手ITサービス:グローバルタレントマネジメントシステム導入(本社・   グループ) 【人員構成】 中途入社が多くを占めており、コンサル出身者だけではなく、ベンダーやSIer、事業会 社人事部など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。 各々の今までの経験を活かしたコンサルティングを行い、高付加価値なソリューション をクライアントに提供することを目指しています。 【部門からのメッセージ】   Job型雇用、働き方改革などの必要性が新聞紙面を賑わせている現在、企業における 「ヒト」に対する注目度はこれまで以上に高まっています。 People Transformationチームは、「人事」×「テクノロジー」の分野で多くの日本を 代表するクライアントにサービスを提供してきました。しかし、まだまだ多くの企業が 「ヒト」について悩み、課題を抱えているのが現状です。 「ヒトは答えがないから面白い」 答えがないからこそ、様々な経験を持った多様な人材で取り組んでいく必要がありま す。我々とともに「ヒト」に関するソリューションに挑み、テクノロジーを活用してク ライアントの課題解決を推進していきませんか。

  • 応募資格

    ◆Associate/Senior Associate <知識・経験> ● ITに関する基礎知識 または 人事業務や人材マネジメントに関する基礎知識 ● ERP導入プロジェクト経験 または テクノロジーを活用した課題解決を主体的に 行った経験 <基礎能力・意欲> ● 論理的思考力:物事を分解/ 統合し構造化する力、結論と根拠を筋道化する力 ● ドキュメンテーション力:図表などを用いて分かり易くストーリー性のある資料を 作成する力 ● コミュニケーション力:相手の思っていることを引き出す力、難しいことを簡潔に 伝える力 ● 国内有数のプロ集団でクライアントと一緒になって変革をやり切る熱い想い <歓迎> ビジネスレベルの英語力 ◆Manager/Senior Manager/Director ※Associate/Senior Associateの部門 共通要件に加えて以下 <Associate/Senior Associateの部門共通要件に加えて以下> ● 担当領域記載内容に関する⼀定以上の専門性 ● プロジェクトデザイン・プロジェクトマネジメント力 ● 顧客に対する訴求⼒・影響⼒・提案⼒ ● ⾼い品質・成果を求める志向性 ● メンバーに対する指導・育成や動機付けスキル ● 所属組織全体を⾒る視座の⾼さ、視野の広さ、チーム全体に対する貢献意欲と 全体最適の志向性

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント

大手外資系コンサルティング合同会社(BIG4系)
600万円~2000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

東 尚史
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    【担当業務】 顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの 使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、 顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな 課題の特定とソリューションの提供を行います。 【担当領域】 ・戦略人事コンサルタント ・People Analyticsコンサルタント ・Transfromation Designコンサルタント ・HR DDコンサルタント ・HR PMIコンサルタント ・HR Shared Service Center & Outsourcing (SSC&O) コンサルタント 【人員構成】 グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチー ムです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M&A(組織人事領域)・ シェアードサービスセンター&アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチ ーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリュー ションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。 【部門からのメッセージ】 【組織】 ・グローバルに展開する総合ファーム であり、当社のグローバルが持つ世界のトップ  クラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有 ・フラットで横(組織内、中途・新卒間)の壁のない組織風土 【キャリア・環境】 ・拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会 ・グローバルプロジェクトや海外当社での活躍の機会 ・多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ ・ライフスタイルに合った職場環境の提供 ※P&Oは、組織・人材マネジメント領域におけるマネジメントコンサルタントであり  必要に応じて適宜人事システムコンサルタントのチームと協働しながらクライアント  を支援します。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 <People Transformation-MC部門共通> 【Associate/Sr. Associate】 ・情報収集・分析力:ビジネス環境・経営戦略・事業概要の把握、各種データ分析を  正確に行う力 ・課題発見/特定力:各種インプットに基づき、根本的な課題を特定する力 ・仮説構築力:課題に対し解決へ導く仮説を描く力 ・論理的思考力:物事を分解/ 統合し構造化する力、結論と根拠を筋道化する力 ・コミュニケーション力:効果的かつ効率的な文書力及び会話力、合意形成力、  プレゼンテーション力 ・ドキュメンテーション力 :効率的な資料作成力、エクセル処理能力、PPTでのグラ  フ・図を用いた分かり易くストーリー性のある資料の作成 ・実行力・推進力:難しい課題に直面した時に課題解決の原動力となる物事を前に  進める力 ・挑戦意欲と達成志向性:未知なもの、曖昧なもの、新しいものに対して自ら関わり  を持ち、物事を達成しようと志す意識・意欲 【Manager/Sr. Manager/Director】  ※Associate/Sr. Associateの部門共通要件に加えて以下の要件 ・職業内容に記載のコンサルティングに関する一定以上のスキル ・組織・人材マネジメントに関する一定以上の専門性 ・プロジェクトデザイン・プロジェクトマネジメントスキル ・顧客に対する訴求力・影響力・提案力 ・高い品質・成果を求める志向性 ・メンバーに対する指導・育成や動機付けスキル ・異質なメンバー・他領域の専門家とコラボしていける協調性・チームワーク ・所属組織全体を見る視座の高さ、視野の広さ、チーム全体に対する貢献意欲と  全体最適の志向性

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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