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該当求人件数: 130件

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101~130 件目を表示(全130件)

業務改革コンサルタント(マネージャー以上)

グローウィン・パートナーズ株式会社
【在宅勤務可!】優秀な人材多数在籍◎/スキルアップ◎
800万円~1050万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。 【職務詳細】 1:業務プロセスの効率化 ・経理財務の業務改革 ・決算の早期化 ・経理財務BPO/シェアードサービス化 2:経営情報の可視化 ・予実管理プロセス改革 ・経営情報の多軸分析 3:ガバナンスの強化 ・経理財務領域の統合支援(PMI) ・内部統制構築支援/J-SOX 4:IT戦略策定 ※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで携わって頂きます。 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・会計システム/経費精算システム等の導入支援 ・システム設定代行業務

  • 応募資格

    【必須】 ・PowerPointでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ※上記に加えて下記、「いずれか」のご経験を有する方 ・業務プロセス/ITコンサルティング経験  ・経営企画として経営・事業計画、各種管理政策の立案、具現化の経験 ・BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験   ・プロジェクトマネジメント経験 ・営業、会計、IT部門運営などの業務プロセスにおける改革プロジェクト経験(担当業界・業務が語れる、精通している) 【尚可】 ・公認会計士、会計士試験合格者、USCPAなどの有資格者の方

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    株式会社ワークポート

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【愛知】人事シェアードサービス関連業務(DX推進)

豊通ヒューマンリソース株式会社
豊田通商グループ企業/年間休日124日!裁量を持って業務に取り組めます◎
600万円~720万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

飯倉研吾
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【職務概要】 トヨタグループ関連会社と連携して、豊田通商をはじめとしたトヨタグループ各社の人事申請/給与計算業務(人事シェアードサービス)をお任せします。 【職務詳細】 今回の業務は、シェアードサービス業務の一部を担当いただくと共に、業務生産性向上のために、人事システム(POSITIVE・HyperBT)やExcel/アクセス/RPA等を駆使して、業務全般の自動化を進めることを期待します。 ■豊田通商関連業務 ・グループ持株会業務 ・確定拠出年金(DC)に関連する業務 ・その他厚生業務窓口(株式売買届、トヨタホーム紹介等) ・各種アンケート対応 ■トヨタグループシェアード関連業務 ・人事申請(従業員/駐在員の身上変更、通勤費、帰任/赴任等の各種申請)、給与計算、社会保険等の業務に関して、各種システムツール(主にExcel、アクセス、Uipath)を使って、業務の自動化を構築し、システムの維持、管理を行う(スキルレベルによって、主担当~サポート) ・コンタクトセンター(従業員向け)設置に向けた、業務分析、各種調査及びシステム検討

  • 応募資格

    【必須】 ・RPA(Uipath、PowerAutomateDesktop)、アクセス、Excelを使用して業務の自動化/効率化を実現できる方 ・上記ソフトウェアを習得して、DX化を実現したいという意欲のある方 ・上級/中級レベルのExcelスキル ・普通自動車運転免許(社用車での客先訪問があります) 【尚可】 ・情報処理検定(ビジネス)1級 ・Excel表計算処理技能認定試験1級 ・Microsoft Office Specialist(MOS)一般 ・ITパスポート試験(旧初級システムアドミニストレータ)等

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    株式会社ワークポート

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【Confidential】管理部長(将来の役員候補) 生活インフラを支える測量・設計・調査会社

非公開
既存ビジネスの中で安定かつ堅実に成長をし高い利益率を維持している中堅企業が、管理部長を募集します。
700万円~800万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

北岸 弥恵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    生活インフラを支える都市ガス関連の事業を運営している企業(数百名・数十億規模)が、管理部長候補を求めます。 コンフィデンシャルな募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、既存ビジネスの中で安定かつ堅実に成長をし高い利益率を維持している中堅企業です。 今回募集を行っている企業の他数社でグループ経営をしており、人事や経理、総務などの実務はグループ全体でシェアードサービスのような形で運営しております。 現在の管理部長が数年後に定年となるため、その方の後任として、同社の管理部門の統括の他、シェアードサービス機能と連携しての人事総務経理まわりのマネジメントをお任せできるような方を求めています。 現任の方と伴走をしながら引き継ぎを行い、将来的には役員への期待もあるようなポジションです。 業界全体が変革期を迎えている中で、経営陣としては現状に甘んじない姿勢が大切だという課題感を抱えており、今後のさらなる展開を考えた際に、新規事業や新しいビジネスモデルの推進に力を入れていきたいとお考えです。 経理・人事を中心とした管理部門をマネジメントしていただきながら、事業環境の変化にも柔軟に対応いただけるようなフットワークの軽い管理部長との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・管理部長としてのご経験があり、経理財務や人事面を中心としながら経営もリードされてきた方 ・現場の意見や現場のモチベーションを大切にしつつも、経営としてのメッセージをしっかり発信し、社内の方々に納得いただきながら、社内定着を図っていくことができる方 ・プレイングマネジャーとしてご自身が動くことを厭わない方 <尚可要件> ・建設関連、設備関連の事業を展開する企業での管理部長もしくは人事部長/経理部長経験者 ・経営企画や総務、情報システム業務も経験、管轄されたご経験のある方 ・人事面での制度改革やその後の社内浸透、定着などの一連のご経験がある方 ・人事戦略、制度構築に明るい方 ・オーナー企業で管理部門マネジメント経験 <求める人物像> ・社内外のステイクホルダ―を巻き込み、良好なコミュニケーションができる方 ・やるべきことはやりぬく気持ちと実行力のある方 ・理と情を兼ね備えた方 ・社長と共に変革期の経営をリードいただける方

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    株式会社経営者JP

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【Confidential】管理部長(将来の役員候補) 生活インフラを支える測量・設計・調査会社

非公開
既存ビジネスの中で安定かつ堅実に成長をし高い利益率を維持している中堅企業が、管理部長を募集します。
700万円~800万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    生活インフラを支える都市ガス関連の事業を運営している企業(数百名・数十億規模)が、管理部長候補を求めます。 コンフィデンシャルな募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、既存ビジネスの中で安定かつ堅実に成長をし高い利益率を維持している中堅企業です。 今回募集を行っている企業の他数社でグループ経営をしており、人事や経理、総務などの実務はグループ全体でシェアードサービスのような形で運営しております。 現在の管理部長が数年後に定年となるため、その方の後任として、同社の管理部門の統括の他、シェアードサービス機能と連携しての人事総務経理まわりのマネジメントをお任せできるような方を求めています。 現任の方と伴走をしながら引き継ぎを行い、将来的には役員への期待もあるようなポジションです。 業界全体が変革期を迎えている中で、経営陣としては現状に甘んじない姿勢が大切だという課題感を抱えており、今後のさらなる展開を考えた際に、新規事業や新しいビジネスモデルの推進に力を入れていきたいとお考えです。 経理・人事を中心とした管理部門をマネジメントしていただきながら、事業環境の変化にも柔軟に対応いただけるようなフットワークの軽い管理部長との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・管理部長としてのご経験があり、経理財務や人事面を中心としながら経営もリードされてきた方 ・現場の意見や現場のモチベーションを大切にしつつも、経営としてのメッセージをしっかり発信し、社内の方々に納得いただきながら、社内定着を図っていくことができる方 ・プレイングマネジャーとしてご自身が動くことを厭わない方 <尚可要件> ・建設関連、設備関連の事業を展開する企業での管理部長もしくは人事部長/経理部長経験者 ・経営企画や総務、情報システム業務も経験、管轄されたご経験のある方 ・人事面での制度改革やその後の社内浸透、定着などの一連のご経験がある方 ・人事戦略、制度構築に明るい方 ・オーナー企業で管理部門マネジメント経験 <求める人物像> ・社内外のステイクホルダ―を巻き込み、良好なコミュニケーションができる方 ・やるべきことはやりぬく気持ちと実行力のある方 ・理と情を兼ね備えた方 ・社長と共に変革期の経営をリードいただける方

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    株式会社経営者JP

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戦略コンサルタント

大手銀行系コンサル会社
700万円~1200万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1.経営戦略/事業戦略 (1)成長戦略 ①ビジョン、中期経営計画  ②事業開発(CSV・ESG)  ③経営承継、次世代リーダー育成 (2)グループ経営革新 ①グループ本社改革  ②持株会社、シェアードサービス化  ③グループ組織再編、PMI (3)生産性向上 ①本社・現業の業務実態把握  ②組織・機能・業務・制度・IT・働き方の見直し ③要員最適化(標準業務量の設定による要員管理) 2.中長期戦略 (1)中長期経営・事業戦略策定支援 ・経営/事業企画部門が、「未来の不確実性に備え」と「成長戦略を描く」一連のプロセスを支援する。 (2)新規事業戦略・技術戦略策定支援 ・新規事業/研究開発部門が、「次世代テーマを創り製品化・事業化に至る」一連のプロセスを支援する。 3.組織・人事戦略 (1)人事処遇制度設計 (2)人事・組織診断 (3)人材開発・組織開発 (4)働き方改革(時間外対策、シニア人材活用、女性活躍推進など) (5)組織・機能・業務の見直し

  • 応募資格

    【必須】(以下のいずれかの経験をお持ちの方) 1.経営戦略/事業戦略 ●業種、企業規模を問わず、経営企画または経理・財務の実務経験をお持ちの方。 新規事業立ち上げ/リストラ/関連会社への出向などの経験があると尚良い。 ●メーカー等で研究・技術開発、生産管理、営業、マーケティングの実務経験をお持ちの方。 2.中長期戦略 ・大手民間企業における中長期経営/事業戦略策定/新規事業戦略/技術戦略策定などの実務経験をお持ちの方。 3.組織・人事戦略 ・民間企業での人事業務の実務経験をお持ちで、人事についての基礎的な知見を有する方。 【歓迎】 ・戦略系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者。 【求める人物像】 1.経営戦略/事業戦略 ・経営戦略/事業戦略領域のコンサルティングに関心がある方。 ・ロジカルシンキング能力と計数感覚がある方。 2.中長期戦略 ・未来予測・洞察(長期経営企画、新事業・研究開発企画)に関心がある方。 ・以下の資質を備えている方。 ●抽象概念理解力(考えることが好き,地頭がよい) ●内的管理(自分のやることは自分で決めたい,主体性が高い) ●新奇・リスク志向(新しいことに挑戦することが好き) ●懐疑性(常識を疑う,自分の頭で問題を発見・再定義する) ●アイディア志向(創造思考,ブレインストーミングなど創発志向) 3.組織・人事戦略 ・人事コンサルティングを担いたいという強い意志のある方。 【語学】海外案件に携わりたい方はビジネスレベルの英語力が必要 【資格】なし 【学歴】大学・大学院

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    株式会社コトラ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

会員登録

会計コンサルタント(シニア・PMG)

会計コンサルティング会社
600万円~900万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    シニアコンサルタントまたはプレイングマネージャーとして、下記業務の主担当として、戦略立案から実行まで一連のコンサル業務を提供していただきます。 また、次期管理職候補として、クライアントリレーションマネジメントや後輩指導をお任せ致します。 【業務内容】 大手/上場クライアントに向けた会計・コンサルティング ・会計にまつわる相談、コンサルティング業務 ・記帳、総勘定元帳、試算表の作成 ・決算書作成、決算整理業務 ・連結決算業務 ・有価証券報告書、決算短信などの決算開示レビュー ほか 【コンサルティング案件事例】 ・財務デュー・デリジェンス ・株価評価 ・新収益認識基準 影響度調査 ・連結決算・IFRS対応・決算早期化提案 ・MBO会計アドバイザリー ・コーポレートガバナンスコード作成 ・連結決算 業務改善提案 ・連結修正仕訳作成 ・シェアードサービス構築(スタッフ部門、開発企画部)

  • 応募資格

    下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・公認会計士資格をお持ちの方、または試験合格者(USCPA可) ・事業会社にて経理経験(5年以上)をお持ちの方

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    株式会社コトラ

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《BIG4監査法人系コンサル》HR Transformation

監査法人系コンサル
★HR Transformation(人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience)のお仕事です
400万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ■ユニット・仕事の紹介 HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による 人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAI といった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、 デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、 組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、 次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、 日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、 人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で 多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 ■Human Capital組織の魅力 ①圧倒的なグローバルスケール ・米、東南アジア、中国の現地でプロジェクト実施 ・海外への出向、グローバルプラクティスにおけるトレーニング参加 ・グローバル、アジアパシフィックの会議・イベントへの参加 ②日本を変える革新テーマの追求 ・社会課題・産業創造アジェンダ(人口減社会、雇用) ・デジタル(クラウド、ビッグデータ、ソーシャル) ③ダイバーシティ&インクルージョン ・全ユニットで一番の女性比率、ワーキングマザーの マネジャーや複数の女性シニアマネジャーが活躍 ・すでに6カ国の外国籍メンバーがチーム内に存在 ④育成重視の風土 ・HC独自の中途入社メンバーむけ教育研修実施 ・HC独自のコミュニケーション活性化活動を展開 ・全社の人事評価改訂では定性評価を重視し、育成力と業務品質を強く意識 HRTにおける3つのサービスは下記のとおりです。 ①HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント ②HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) ③Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 (スマートワーク、健康経営) ・Well me導入

  • 応募資格

    ■ 共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・ 税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも 関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と 一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 【英語力】 英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 ■ HR Transformation ユニット(HRT)個別要件 必須要件(下記スキル・経験の複数を満たす方) ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 歓迎要件(あると望ましい経験・スキル) ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル (1)HRT Technology ●グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム導入支援 【経験業務】  ■タレントマネジメントに関するコンサルティング経験  -対人事部門経験があればベスト  -クラウドのタレントマネジメント導入経験  ■基幹システム(人事関連システムがベスト)導入のコンサルティング経験  ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験  ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験   (2)HRSD(HRサービスデリバリー) ●国内大手企業(人事部門)の組織・業務改革支援 【経験業務】  ■組織・業務改革に関するコンサルティング経験  (テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、  人材再配置、および人 事制度統合、等)  -対人事部門経験があればベスト  -対人事以外の間接部門(例:経理・財務・IT)の経験についても可  -また間接以外(例:営業)の経験についても可  ■SSC立ち上げ等のコンサルティング経験  ■BPOベンダーへの業務委託設計経験  ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコ ンサルティング経験 ●グローバル企業(人事部門)の組織・業務改革支援 【経験業務】  ■グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験  ■グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験  ■グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験  ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 (3)Digital HR ●国内大手企業へのデジタルHR変革支援 【経験業務】  ■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、 およびデリバリー経験(テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、 人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等)  ■デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験(あればベター)  ■システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験(あればベター)

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    株式会社キャリアクライミング

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社内ITインフラ Workstation(PC/VM)設計

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
400万円~800万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容 1.社内/グループ内における、モバイル管理プラットフォーム、PCパッチマネジメントプラットフォームに関連する業務に従事いただきます。 グローバル主導で導入されているシェアードサービス及びソリューションの日本への導入に係る各種調整及び運用担当(55%) ※対象のサービス及びソリューションは以下の2つ。いずれかの利用経験やスキルがあることを必須とする  -Windows 10 PCのGroupPolicy等およびMac PCのOS制御・設定管理、PC配信・管理プラットフォームの維持管理・改修(MECM)  -iPhone/iPadの構成プロファイル等OS制御・設定管理、モバイル配信・管理プラットフォーム(MDM。Microsoft Intune)  -PCキッティング自動化ツール(MDT)の維持管理、運用管理に必要なPowershellなどのツール作成 2.上記サービス/ソリューションに関するグローバル担当への作業依頼(15%) ③上記サービス/ソリューションにおけるトラブル発生時の対応(グローバル担当への問い合わせ、日本での対応方針検討と対応策実施のリード)(15%) ④グローバル側担当との定期的なミーティングの実施と日本側ITリーダー陣へのフィードバック(15%) ■アピールポイント 世界を代表するアカウンティングファームのひとつであるDeloitteグループの一員として活躍できる ■想定されるキャリア チームリーダーやグループリーダー等

  • 応募資格

    ■MUST(経験) 1.サーバー・PCに関するITインフラの導入プロジェクトおよび運用管理サービスの経験 2.プロジェクト管理・チームリーダー経験(短期または小規模案件でも可) 1 AND 2 ■MUST(スキル) 1.UK/US/AU等のグローバルメンバーと技術的な内容を英語でメール・チャット・会話ができるレベル 2.Windows及びActive Directoryの基礎的な理解・操作 3.ITインフラ全般における要件定義、設計、構築、運用管理のすべてまたは一部 1 AND 2 AND 3

  • 転職エージェント

    株式会社コトラ

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インダストリーコンサルタント(保険会社)

日系大手コンサルティングファーム
600万円~2000万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    保険会社を中心とした金融業界のお客様に対する、国内外の各種コンサルティング案件の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。 【主要ソリューション】 ■ 戦略・M&Aコンサルティング ・新規事業/新規市場参入戦略策定支援 (市場分析、新商品/チャネル立ち上げ等) ・M&A戦略策定支援 (ITデューデリジェンス、PMI、統合第三者評価) ・海外進出・定着支援(現地IT戦略・管理、現地監査、グローバル標準策定支援) ・IT戦略策定支援 (中長期IT戦略、ITアウトソーシング企画,ITコスト最適化) ・販売・マーケティング戦略策定支援 ■ 会計・リスク管理コンサルティング ・国際会計基準(IFRS)/ソルベンシーⅡ対応支援 ・グローバル連結会計・経営管理体制構築支援 ・米国会計基準(US GAAP)、国際会計基準(IFRS)対応支援 ・グローバル統合リスク管理態勢(ERM)の構築 ・日本版SOX (J-SOX) 対応、US-SOX対応 ・保険関連法規改定(保険法制定等)、金融庁ガイドライン改定等に伴う業務・システム変更 ・既存業務・システムの品質点検・基礎書類に基づくコンプライアンス点検 ・情報セキュリティリスクアセスメント、情報セキュリティ管理体制整備 ・個人情報漏洩リスクアセスメント ・海外拠点・子会社を含めたグローバルレベルでのITガバナンス・情報セキュリティ管理強化 ■ 業務プロセス・ITコンサルティング ・契約管理/保全プロセス最適化支援 (事務BPR、ビジネスルール管理、ワークフロー定義) ・保険金支払い/クレーム処理高度化支援(支払BPR、支払傾向分析/スコアリング) ・全社コスト最適化/生産性向上支援(アウトソーシング/シェアードサービス、間接費削減) ・営業拠点改革支援(営業拠点統廃合、拠点事務・要員改革) ・マーケティング支援 (顧客分析、商品分析、保険料率分析、流出入契約分析 等) ・CRM基盤/VOC基盤構築支援 (VOC構想策定支援、統合顧客DB構想策定支援) ・顧客接点高度化支援 (カスタマーセンターアセスメント/高度化支援) ・次世代代理店モデル/営業職員モデル/新規チャネルモデル策定支援 ・モバイルデバイスを活用した金融機関向け業務改革支援 ・大規模プロジェクトのPMO支援 ・シェアードサービス診

  • 応募資格

    【求める人材像】 ・保険会社の経営課題の解決に向けて、企業戦略・改革構想策定から実行支援まで一気通貫のサービスに関与し、クライアント企業の継続的な企業価値向上にコミットしたコンサルティングに従事したい方 ・金融業界全体の競争力強化、グローバル化の推進に寄与したいと考えている方 【経験業種および経験業務領域】 ■コンサルティングファーム・シンクタンク 保険会社向け 戦略/業務/ITコンサルティング ■監査法人 保険会社向け アドバイザリー(特に保険数理/IFRS/Solvency Margin) ■SIベンダー・S/Wベンダー 保険会社向け ERPシステム(Oracle EBS等)、業務系システム等の導入 ■保険会社 経営企画、事業企画、事務企画、システム企画、経理財務・内部統制、営業企画、マーケティング・セールス・カスタマーサービス、クロスボーダー展開企画、海外拠点での業務・システム担当経験 <必須要件>経験業務 ■下記、何れかの業務経験を有する方。 ・コンサルティングファーム・シンクタンク 保険会社に対する、戦略/業務/ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方 ・監査法人 保険会社に対する、会計・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方 ・SIベンダー・S/Wベンダー 保険会社に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等のERPシステム(Oracle EBS等)、業務系システム等の導入プロジェクトの経験を有する方 ・保険会社 上記の金融機関における、企画部門(経営企画、事務企画、システム企画)、財務・会計部門、営業企画・マーケティング部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方 <歓迎要件> □下記、何れかの業務経験を有する方は歓迎。 ・保険基幹業務改革(新契約・請求・収納・契約保全・保険金支払) ・PMO(経営統合(PMI)、子会社設立、基幹システム導入時のユーザー側支援) ・保険数理業務(商品開発、責任準備金/支払備金評価、数理モデリング開発、再保険戦略策定等) ・統合リスク管理態勢(ERM)構築支援 ・制度対応支援(保険関連法規改正対応、金融当局規制対応) ・国際会計基準(IFRS)/ソルベンシーⅡ対応支援 ・Oracle EBSを中心とした保険業務パッケージ導入支援 ・クロスボーダー案件のセールス、

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    株式会社コトラ

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業務改革コンサルタント(マネージャークラス~)

非公開
会計×IT×戦略で、バックオフィス部門を経営の一翼を担う存在へ改革!
800万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 ●業務プロセスの効率化 ・経理財務の業務改革 ・決算の早期化 ・経理財務BPO/シェアードサービス化 ●経営情報の可視化 ・予実管理プロセス改革 ・経営情報の多軸分析 ●ガバナンスの強化 ・経理財務領域の統合支援(PMI) ・内部統制構築支援/J-SOX ●IT戦略策定 ※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで携わって頂きます。 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・会計システム/経費精算システム等の導入支援 ・システム設定代行業務 《この仕事の魅力》 複数領域の情報をシームレスに融合し、適時・適切に分析・報告できる体制を構築することで、経営判断の高速化を実現!企業の成長を支援することが可能です! ・世の中のDX推進は加速する一途。次世代の成長戦略策定に向けた、企業からの経営情報分析・管理会計制度の見直し、業務プロセス改革に関するご依頼は後を絶ちません。 ・創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」に、「IT」領域の支援を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます! ・あるべき論の策定ではなく、企業に根付く運用体制の構築まで支援するため、伴走型で支援することが可能です!

  • 応募資格

    ■必須要件 下記、いずれかのご経験を有する方 ・業務プロセス/ITコンサルティング経験  ・経営企画として経営・事業計画、各種管理政策の立案、具現化の経験 ・BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験   ・プロジェクトマネジメント経験 ・営業、会計、IT部門運営などの業務プロセスにおける改革プロジェクト経験(担当業界・業務が語れる、精通している) ■歓迎要件 ・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ・公認会計士・会計士試験合格者、USCPAいずれかの有資格者 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 ・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

  • 転職エージェント

    有限会社インターブリード

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業務改革・財務会計コンサルタント(※公認会計士・会計士試験合格者・USCPA)

非公開
会計×IT×戦略で、バックオフィス部門を経営の一翼を担う存在へ改革!
600万円~1500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 ●業務プロセスの効率化 ・経理財務の業務改革 ・決算の早期化 ・経理財務BPO/シェアードサービス化 ●経営情報の可視化 ・予実管理プロセス改革 ・経営情報の多軸分析 ●ガバナンスの強化 ・経理財務領域の統合支援(PMI) ・内部統制構築支援/J-SOX ●IT戦略策定 ※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで携わって頂きます。 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・会計システム/経費精算システム等の導入支援 ・システム設定代行業務 《この仕事の魅力》 複数領域の情報をシームレスに融合し、適時・適切に分析・報告できる体制を構築することで、経営判断の高速化を実現!企業の成長を支援することが可能です! ・世の中のDX推進は加速する一途。次世代の成長戦略策定に向けた、企業からの経営情報分析・管理会計制度の見直し、業務プロセス改革に関するご依頼は後を絶ちません。 ・創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」に、「IT」領域の支援を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます! ・あるべき論の策定ではなく、企業に根付く運用体制の構築まで支援するため、伴走型で支援することが可能です!

  • 応募資格

    ■必須要件 ・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ・公認会計士・会計士試験合格者、USCPAいずれかの有資格者 ■歓迎要件 下記、いずれかのご経験を有する方(優遇) ・業務プロセス/ITコンサルティング経験  ・経営企画として経営・事業計画、各種管理政策の立案、具現化の経験 ・BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験   ・プロジェクトマネジメント経験 ・営業、会計、IT部門運営などの業務プロセスにおける改革プロジェクト経験(担当業界・業務が語れる、精通している) ■求める人物像 ・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 ・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

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    有限会社インターブリード

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業務改革コンサルタント※未経験OK

非公開
未経験者歓迎!経理のご経験を活かしながら、コンサルタントにキャリアチェンジ!
400万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 ●IT戦略策定 ※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで携わって頂きます。 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・会計システム/経費精算システム等の導入支援 ・パッケージソフトウェアのインプリメンテーション ●業務プロセスの効率化 ・経理財務の業務改革 ・決算の早期化 ・経理財務BPO/シェアードサービス化 ●経営情報の可視化 ・予実管理プロセス改革 ・経営情報の多軸分析 ●ガバナンスの強化 ・経理財務領域の統合支援(PMI) ・内部統制構築支援/J-SOX 《この仕事の魅力》 世の中のDXブームに対し、形式的なDigital化ではなく、ITよる真の成長戦略を支援することが可能です! ・世の中のDX推進は加速する一途。次世代の成長戦略策定に向けた、企業からの経営情報分析・管理会計制度の見直し、業務プロセス改革に関するご依頼は後を絶ちません。 ・創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」に、「IT」領域の支援を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます! ・あるべき論の策定ではなく、企業に根付く運用体制の構築まで支援するため、伴走型で支援することが可能です!

  • 応募資格

    ■必須要件 ・Excelの処理・分析スキル ※下記、いずれかのご経験を有する方 ・2年以上事業会社での管理会計、経理(月次決算締め)のご経験がある方 ・会計事務所でクライアントワークを行っていて、数値面の知識がある方 ・BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 ・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

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    有限会社インターブリード

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HR給与計算・社会保険サービス

外資系コンサルティングファーム
800万円~1000万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供。 ■主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。 ◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ◆源泉所得税に関するアドバイス ◆社会保険、労働保険の諸手続代行(併設の社会保険労務士法人により提供) ◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス ◆日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供

  • 応募資格

    <求める経験> ◆外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士(科目合格者含む)又は受験経験者 ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者(話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可) <求める?物像> ◆?いコミュニケーション能?を有する? ◆ロジカルに物事を考えられる? ◆業務を?う上で誠実な対応ができ、粘り強さを持っている? ◆プロアクティブに物事を進められる? ◆新規業務、顧客の開拓意識のある方

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    株式会社コトラ

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マネジャー HR給与計算・社会保険サービス

BIG4税理士法人
800万円~ / 管理職

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (職務内容) Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。 主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。 ◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ◆源泉所得税に関するアドバイス ◆社会保険、労働保険の諸手続代行(併設のKPMG社会保険労務士法人により提供) ◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス 日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供

  • 応募資格

    マネジャー(管理職)レヴェル <求める経験> ◆外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士(科目合格者含む)又は受験経験者 ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者(話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可) <求める⼈物像> ◆⾼いコミュニケーション能⼒を有する⽅ ◆ロジカルに物事を考えられる⽅ ◆業務を⾏う上で誠実な対応ができ、粘り強さを持っている⽅ ◆プロアクティブに物事を進められる⽅ ◆新規業務、顧客の開拓意識のある方

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    株式会社キャリアクライミング

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スタッフ HR給与計算・社会保険サービス

BIG4税理士法人
450万円~ / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (職務内容) Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。 主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。 ◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ◆源泉所得税に関するアドバイス ◆社会保険、労働保険の諸手続代行(併設のKPMG社会保険労務士法人により提供) ◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス 日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供

  • 応募資格

    Staffレベル/Senior Staffレベル ◆外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士(科目合格者含む)、簿記などの資格保持者、 ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者(話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可)

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    株式会社キャリアクライミング

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DXコンサルタント(General)

外資系総合コンサルティングファーム
700万円~1200万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■DX(デジタルトランスフォーメーション)推進 デジタル戦略策定から、デジタル施策推進までのStart to Endの一貫性のある幅広いDX推進の実施。デジタル技術を駆使し、クライアントのビジネスモデル・事業構造・業務オペレーションを直すことによる業務効率化・提供価値向上を目指した変革の実施 ■デジタル施策の導?推進 最先端技術(AI(深層学習/機械学習、自然言語処理、画像認識処理、等)、BPMS、RPA、AI-OCR、プロセスマイニング、データアナリティクス、IoT、XR、5G、クラウド、等)のデジタル技術を活用した業務効率化・自動化・働き方改革をテーマとした業務革新 ■バックオフィス・シェアードサービス改革 グローバル化・再編・M&A等に伴う国内外シェアードサービスセンター構想立案から、デジタル技術を駆使した業務のIA(Intelligent Automation)化、その導入実行援等のプロジェクト実施 【具体的な案件内容】 ■DX推進最適化に向けたロードマップ策定(アセスメント含む) DXに一律の正解はない。クライアント毎に目指すべき、最適なDXの方向性が存在する。 DXのロードマップを導出するアセスメント(デジタル成熟度診断)及び、ロードマップ策定の実施。 ■DXMO(デジタルトランスフォーメーション・マネジメント・オフィス)の構築 DXは自分事である。自社中にDXを強力にする部門が求められる。 クライアントのDXを強力かつ最適に推進するためのクライアント内のデジタルマネジメントオフィスの設計・組成、及び推進支援の実施。 ■DX-BPOの戦略策定・実行 DXの社会浸透によりBPOの在り方も変化している。 業務プロセスの「DX化」と「BPO」をハイブリッドに組み合わせた「DX-BPO」の「戦略策定~計画~設計~移行(トランジッション)~運用改善」までのTotalなBPO推進支援の実施 ■DX-SSCの戦略策定・実行 社内外の環境は大きく変化。従来のSSC強化の取り組みの延長線でなく、新たに、かつこれまで以上のスピードでSSCの改革が求められる。 「DX-SSC移行」~「DX-SSC本格稼働」~「DX-SSC高度化」に至るまでの、「構想(計画)策定」、「業務効率化」、「業務運用」、「ノウハウ蓄積・集約」、「DX-SSCコンサル育成」のTotalな推進

  • 応募資格

    ※基本的にはマネジャー以上の所属ポジションとなります ※外国籍の方も日本語CV必須とさせて頂きます/Japanese CV required for non-Japanese candidates 【業務経験(以下のいずれかのご経験が必須)】 ■クライアントサービススキル・経験 ・クライアントに直接フェーシングし、クライアント要望に対するサービス提供をした経験(1年以上)及びそのスキル ■システム基礎スキル・経験 ・システムに関するいずれかの経験(1年以上)及びそのスキル ※Totalで (システム要件定義、システム開発・テスト、システム運用保守) ■テクノロジーに対する強い関心 ・最先端のテクノロジーや、そのテクノロジーを用いたビジネスケースを率先して学習・習得していく姿勢 ■コンサルティングスキル全般 ・プレゼンテーションスキル(クライアント先にて提案・プレゼンテーション経験あり) ・論理的思考 ・プロジェクトマネジメントの経験 ■マネジメントスキル ・3名以上のスタッフをチームリーダーとして管理/推進し、チームとしてのパフォーマンスを最大限発揮した経験 ■MS Power Point、MS Excel、MS Wordスキル ■日本語N1相当 ■マネージャー以上については、プロジェクト提案、プロジェクトマネジメント経験 【その他評価されるご経験】 ■DX推進経験 ・クライアントに対するDX推進に係るサービス提案、設計、導入経験(DXに係るアセスメント、構想策定、ガバナンス構築、プロセス構築、各種デジタルサービス導入、チェンジマネジメントの経験を想定) ■BPO/SSCの推進経験 ・ BPO/SSCの構想策定から移行(トランジッション)までの実行推進の経験 ■最先端技術を活用した業務改善経験 ・ 以下のいずれかを活用した業務改善の推進経験  最先端技術(AI(深層学習/機械学習、自然言語処理、画像認識処理、等)、BPMS、RPA、AIOCR、プロセスマイニング、データアナリティクス、IoT、XR、5G、クラウド、等) ■BPR(業務改革)経験 ・ コンサルティング業界でのバックオフィス業務関連プロジェクトにおけるクライアントの業務アセスメント経験(経理、人事、調達、コールセンターなど)  ※アセスメントの経験とは、アセスメント/Due Diligence実施

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財務・会計コンサルタント

外資系コンサルティングファーム
550万円~1500万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    財務・会計コンサルタントとして下記のプロジェクトに従事頂きます。ファイナンス組織強化/経理財務業務プロセス改革/会計システムの導入/決算早期化/業績評価・KPIマネジメント導入/予算管理制度整備/シェアードサービス(SSC)設立・アウトソーシング・BPO/IFRS導入 他 ◆シニアマネージャー/マネージャー 上記のテーマにおけるプロジェクトマネージメント・プロジェクトリード業務 ◆シニアコンサルタント/コンサルタント 上記の内容においてプロジェクトメンバーとして求められる役割を完遂 プロジェクトの状況において、必要に応じて1-2名の成果物のレビューなどを担当

  • 応募資格

    ◆シニアマネージャー/マネージャー 【必須】 ・経理財務領域におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 ※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験 【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】 ① コンサルティングファームにて、経理財務関連の経験5-7年以上お持ちの方(監査法人や事業会社での実務経験は別途考慮いたします。ただし、その場合であってもコンサルファームでのコンサルティング業務従事経験がある方)。 ② 会計システム導入、および同領域のBPRプロジェクトの経験があり、システム関連プロジェクトの上流に対応できる方。 ③ IFRS導入経験と会計テクニカルな知識と経理業務知識とをお持ちの方で、コンサルティング経験、もしくは監査法人におけるアドバイザリー業務/非監査業務経験5年程度以上の方。 ④ コンサルティングファームにて、経理財務を含む間接業務部門における業務改革の経験5年~9年以上、かつオンサイト/ニアショア/オフショアのSSC/BPOの営業・業務移行・運用管理の経験3年~5年以上の方。 【歓迎要件】 ・会計システム構想策定等「上流」の経験 ・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力 ・公認会計士またはUSCPA ・グローバル企業向けのSSC/BPO関連プロジェクト経験 ・RPAアドバイザリー従事経験 ◆シニアコンサルタント/コンサルタント 【以下いずれかに該当する方】 ① 会計系もしくはIT系ファームにて、会計業務関連コンサル経験もしくは会計システム導入経験3年程度以上お持ちの方。(監査法人や事業会社での経理実務経験年数は別途考慮) ② 会計関連のシステム導入経験3-5年以上お持ちの方。 ③ SEバックグラウンドの会計系もしくはIT系ファーム勤務経験者の方。 ④ IFRS導入経験、IFRS業務への従事経験、もしくはIFRS業務への従事希望あり、プラス下記のいずれか。  1.事業会社(大企業)での経理実務経験5~7年程度。  2.ファームまたはSierにて会計システム導入経験3年程度以上。  3.監査法人または監査法人系ファームにて経理財務プロジェクトのアドバイザリー経験3年程度以上。 ⑤ コンサルファームにて、経理財務を含む間接業務部門における業

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《BIG4監査法人》【大阪】コンサルタント:コーポレートガバナンス領域(組織構造・経営管理体制改革)

BIG4監査法人
500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【業務内容】 グループ再編や企業再編ないし経営構造改革において、プロジェクト全体の推進に関するコンサルティングや、コーポレートガバナンス強化に関連した個別テーマへのコンサルティングの実施 【主な業務内容】 <テーマ例> ・グループ再編・企業再編におけるプロジェクトマネジメントの支援 ・持株会社設立における組織および収支設計の支援 ・シェアードサービス設立における組織および対価設計の支援 ・経営統合における新業務プロセス設計の支援 ・海外子会社における経営管理制度(予算・KPI管理)導入の支援 ・コーポレート部門(経理、経営企画、リスクマネジメントなど)の組織改革への支援 ・グループ経営管理システム(連結システムやBIツール)刷新における目指すべき姿の導出への支援

  • 応募資格

    【望まれる経験】(必須) 以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること  ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング業務のご経験  ・事業会社における、財務・経理・法務・経営企画・事業企画・リスクマネジメントに関連する業務のご経験  ・事業会社における、新規事業企画・開発・推進業務のご経験 【望まれる経験】(推奨) 以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること  ・グループ再編や企業再編におけるプロジェクトマネジメントへの参画のご経験  ・グループガバナンス、グループ経営管理改革におけるプロジェクトマネジメントの参画のご経験  ・英語での業務経験 【求める資格】 上記業務経験および能力に該当すれば資格は問わない。 【語学】  ・日本語…ビジネスレベル(日本語能力検定1級相当)以上が必須要件  ・英語…ビジネスレベルの方歓迎 【求める人材像】 以下の能力を有する方 ・コミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力 ・論理的思考力 ・ビジネス文書(コンサルティング提案書や報告書を想定)作成能力

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事業法人向け財務・会計コンサルティング

外資系コンサルティングファーム
800万円~1400万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    財務・会計コンサルタントとして下記のプロジェクトに従事頂きます。 ファイナンス組織強化/経理財務業務プロセス改革/会計システムの導入/決算早期化/業績評価・KPIマネジメント導入/予算管理制度整備/シェアードサービス(SSC)設立・アウトソーシング・BPO/IFRS導入 他 ◆シニアマネージャー/マネージャー 上記のテーマにおけるプロジェクトマネージメント・プロジェクトリード業務 ◆シニアコンサルタント/コンサルタント 上記の内容においてプロジェクトメンバーとして求められる役割を完遂 プロジェクトの状況において、必要に応じて1~2名の成果物のレビューなどを担当

  • 応募資格

    ◆シニアマネージャー/マネージャー 【必須要件】 ・経理財務領域におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験  ※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験 <上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方> ・コンサルティングファームにて、経理財務関連の経験5~7年以上お持ちの方(監査法人や事業会社での実務経験は別途考慮いたします。ただし、その場合であってもコンサルファームでのコンサルティング業務従事経験がある方) ・会計システム導入、および同領域のBPRプロジェクトの経験があり、システム関連プロジェクトの上流に対応できる方 ・IFRS導入経験と会計テクニカルな知識と経理業務知識とをお持ちの方で、コンサルティング経験、もしくは監査法人におけるアドバイザリー業務/非監査業務経験5年程度以上の方 ・コンサルティングファームにて、経理財務を含む間接業務部門における業務改革の経験5年~9年以上、かつオンサイト/ニアショア/オフショアのSSC/BPOの営業・業務移行・運用管理の経験3年~5年以上の方 【歓迎要件】 ・会計システム構想策定等「上流」の経験 ・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力 ・公認会計士またはUSCPA ・グローバル企業向けのSSC/BPO関連プロジェクト経験 ・RPAアドバイザリー従事経験 ◆シニアコンサルタント/コンサルタント 【以下いずれかに該当する方】 ・会計系もしくはIT系ファームにて、会計業務関連コンサル経験もしくは会計システム導入経験3年程度以上お持ちの方(監査法人や事業会社での経理実務経験年数は別途考慮) ・会計関連のシステム導入経験3~5年以上お持ちの方 ・SEバックグラウンドの会計系もしくはIT系ファーム勤務経験者の方 ・IFRS導入経験、IFRS業務への従事経験、もしくはIFRS業務への従事希望あり、プラス下記のいずれか   (1) 事業会社(大企業)での経理実務経験5~7年程度   (2) ファームまたはSierにて会計システム導入経験3年程度以上   (3) 監査法人または監査法人系ファームにて経理財務プロジェクトのアドバイザリー経験3年程度以上 ・コンサルファームにて、経理財務を含む間接業務部門における業務改革の経験3年

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社内ITシステム要員(マネジャー/チーフスタッフ)

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
700万円~1200万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ITアプリケーションの開発・導入プロジェクトにおけるプロジェクト管理・推進(100%)を担当いただきます。 ■アピールポイント ・社内ITとして、システムを用いて当社グループの業績に貢献できます。 ・英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。 ■想定キャリアパス ・アプリケーション領域もしくはプロジェクトマネジメント領域のリーダー

  • 応募資格

    【必須要件】 ■必須経験 (1) IT系職種業務経験(SE、社内IT、コンサル、プリセールスなど) (2) ITシステム(アプリケーション、インフラ、セキュリティ等)の企画経験 (3) ITシステム(アプリケーション、インフラ、セキュリティ等)の開発・導入でのPM/PL経験 (4) ITシステム(アプリケーション、インフラ、セキュリティ等)の運用保守のリーダー経験 ※(1)AND(2)OR(3)OR(4) ■必須スキル ・英語実務使用に抵抗の無いこと 【歓迎要件】 ■歓迎経験 ・労務管理経験、部下・後輩育成経験 ■歓迎スキル ・IT知識(高度情報処理資格など)

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Accounting and People Services/HR給与計算・社会保険サービス

BIG4税理士法人
450万円~ / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (職務内容) Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。 主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。 ◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ◆源泉所得税に関するアドバイス ◆社会保険、労働保険の諸手続代行(併設のKPMG社会保険労務士法人により提供) ◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス 日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供

  • 応募資格

    Staffレベル/Senior Staffレベル ◆外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士(科目合格者含む)、簿記などの資格保持者、 ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者(話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可)

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マネジャー/HR給与計算・社会保険サービス

BIG4税理士法人
800万円~ / 管理職

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。 主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。 ◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ◆源泉所得税に関するアドバイス ◆社会保険、労働保険の諸手続代行(併設のKPMG社会保険労務士法人により提供) ◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス 日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供

  • 応募資格

    マネジャー(管理職)レヴェル <求める経験> ◆外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士(科目合格者含む)又は受験経験者 ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者(話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可) <求める⼈物像> ◆⾼いコミュニケーション能⼒を有する⽅ ◆ロジカルに物事を考えられる⽅ ◆業務を⾏う上で誠実な対応ができ、粘り強さを持っている⽅ ◆プロアクティブに物事を進められる⽅ ◆新規業務、顧客の開拓意識のある方

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    株式会社キャリアクライミング

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デジタル業務改革におけるテクノロジー導入 コンサルタント<IA>

非公開
デジタル業務改革におけるテクノロジー導入 コンサルタント<IA>  ~世界155か国に亘るグローバルプロフェッショナルファームの一員~
500万円~950万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【会社概要】 「BIG4」ファームの一つであり、世界154カ国に219,000名のプロフェッショナルを擁し、監査、税務、アドバイザリーサービスを提供する企業様です。 【業務内容】 1.デジタルトランスフォーメーション(デジタル変革) ・クライアントのビジネスモデル・事業構造・業務オペレーション見直すことによるを業務効率化・提供価値向上を目指した変革の実施 2.デジタルレイバー(RPA/AI)による業務変革 ・RPA(Robotic Process Automation)技術や画像/文字/音声認識・文章理解・深層学習などの人工知能(AI)などのデジタル技術を活用したホワイトカラー効率化・自動化・働き方改革をテーマとした業務革新 3.バックオフィス・シェアードサービス改革 ・グローバル化・再編・M&A等に伴う国内外シェアードサービスセンター構想立案から、デジタル技術を駆使した業務のIA(Intelligent Automation)化、その導入実行支援等のプロジェクト実施 4.上記を実現するためデジタル技術のPoC(概念検証)、構築、仕組み・ガバナンス構築 、プロジェクトマネジメントの実施 ■特徴・強み 「監査」「税務」「アドバイザリー」の3分野の中でアドバイザリーの機能をさらに強化すべく、特に企業の成長や事業モデルの変革をサポートする「マネジメントコンサルティング」、企業の成長をより確実で持続可能なものにする「リスクコンサルティング」に特化したプロフェッショナル集団を立ち上げることで同社が誕生しました。 「マネジメントコンサルティング」の分野では、戦略立案から業務プロセス改善、ITシステム導入と、“攻め”のすべてのフェーズを一貫して手がけられる体制を構築しており、一方「リスクコンサルティング」の分野では、リスクマネジメント、内部統制構築、内部監査支援、さらには個人情報やサイバーセキュリティ対応と、万全の“守り”を提供することが可能です。

  • 応募資格

    ■Must ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・IT企業におけるシステム導入、プログラミング、コンサルティング、プリセ—ルスいずれかのご経験 ・事業会社におけるIT企画/開発/運用のご経験 ・コンサルティング業界での業務改革プロジェクトのご経験、バックオフィス業務関連プロジェクトにおけるクライアントの業務アセスメント経験(経理、人事、調達、コールセンターなど) ■Want ・ビジネスレベルの英語スキル ・BPR/業務改革プロジェクトのご経験をお持ちの方 ・英語上級 ・英語中級

  • 転職エージェント

    インテグラス株式会社

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Global Business Servicesコンサルタント(シニアマネージャー/マネージャー)

非公開
Global Business Servicesコンサルタント ~世界150カ国以上で事業を展開する会計系プロフェッショナルファーム~
500万円~2000万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【会社の特徴】 2,300名を超える経験豊富なプロフェッショナルが、ケイパビリティとインダストリーで相互に連携し、複雑化した企業課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力でプロジェクトごとに最適なチームを組成し、スピーディかつ高品質なコンサルティングサービスを提供している企業様です。 GBSコンサルタントとして下記のプロジェクトに従事いただきます。 ■業務詳細 国内外のClientの間接業務(財務経理、人事、総務、調達購買、ITなど)における海外現地法人、国内グループ会社、社内部門等を跨ぐ、業務効率化、高度化の構想策定、業務アセスメント(As-Is可視化、To-Be策定)、シェアードサービス(SSC)設立、アウトソーシング(BPO)推進、BPR推進、RPA導入、チェンジマネジメント推進 他 【業界の動向】 DXやデータを活用する事業モデルの需要が高まり、専門人材の採用が積極化。 また、働き方改革で生産性向上のためのコンサルも求められています。 新型コロナで企業のビジネスモデルは大きな変革が迫られ、DXも更に促進されます。 2024年には市場全体で1兆円を超えそうな勢いです。

  • 応募資格

    ■Must ・グローバル/国内におけるBPR/SSC設立/BPO推進支援におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 ・コンサルティングファームにて、間接業務部門における業務改革プロジェクト経験(5年以上) ・国内/海外のSSC/BPOの営業・業務移行・運用管理・業務改善の経験(5年以上) ・単独でクライアントへ営業(提案)、報告、調整した経験 ・日本語(母国語、もしくは同等)、英語(ビジネスレベル) ※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験 ■Want ・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力 ・グローバル企業向けのSSC/BPO関連プロジェクト経験 ・RPAアセスメント、導入プロジェクト経験

  • 転職エージェント

    インテグラス株式会社

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財務・会計コンサルタント

非公開
財務・会計コンサルタント ~世界150カ国以上で事業を展開する会計系プロフェッショナルファーム~
600万円~2000万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【会社の特徴】 2,300名を超える経験豊富なプロフェッショナルが、ケイパビリティとインダストリーで相互に連携し、複雑化した企業課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力でプロジェクトごとに最適なチームを組成し、スピーディかつ高品質なコンサルティングサービスを提供している企業様です。 ■業務詳細 財務・会計コンサルタントとして下記のプロジェクトに従事頂きます。 ■具体的な業務内容 ファイナンス組織強化/経理財務業務プロセス改革/会計システムの導入/決算早期化/業績評価・KPIマネジメント導入/予算管理制度整備/シェアードサービス(SSC)設立・アウトソーシング・BPO/IFRS導入 他 ◆シニアマネージャー/マネージャー 上記のテーマにおけるプロジェクトマネージメント・プロジェクトリード業務 ◆シニアコンサルタント/コンサルタント 上記の内容においてプロジェクトメンバーとして求められる役割を完遂 プロジェクトの状況において、必要に応じて1-2名の成果物のレビューなどを担当

  • 応募資格

    ■シニアマネージャー/マネージャー □Must ・経理財務領域におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 ※2〜3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験必須 ※上記に加えて以下いずれか ・コンサルティングファームにて、経理財務関連の経験(5〜7年以上) ※監査法人や事業会社での実務経験は別途考慮、ただし、 コンサルファームでのコンサルティング業務従事経験がある方に限る ・会計システム導入、および同領域のBPRプロジェクトのご経験 及びシステム関連プロジェクトの上流に対応できる方 ・IFRS導入経験と会計テクニカルな知識と経理業務知識とを お持ちの方、コンサルティング経験、もしくは監査法人における アドバイザリー業務/非監査業務経験(5年程度以上) ・コンサルティングファームにて、経理財務を含む間接業務部門に おける業務改革の経験(5年〜9年以上)、かつオンサイト/ニアショア/ オフショアのSSC/BPOの営業・業務移行・運用管理の経験 (3年〜5年以上) □Want ・会計システム構想策定等「上流」の経験 ・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力 ・公認会計士またはUSCPA ・グローバル企業向けのSSC/BPO関連プロジェクト経験 ・RPAアドバイザリー従事経験 ■シニアコンサルタント/コンサルタント □Must ※以下いずれかに該当する方 ・会計系もしくはIT系ファームにて、会計業務関連コンサル経験 もしくは会計システム導入経験(3年程度以上) ※監査法人や事業会社での経理実務経験年数は別途考慮 ・会計関連のシステム導入経験(3〜5年以上) ・SEバックグラウンドの会計系もしくはIT系ファーム勤務経験者の方 ・IFRS導入経験、IFRS業務への従事経験、もしくはIFRS業務への 従事希望あり、プラス下記のいずれか。 1.事業会社(大企業)での経理実務経験(5〜7年程度) 2.ファームまたはSierにて会計システム導入経験(3年程度以上) 3.監査法人または監査法人系ファームにて経理財務プロジェクトの アドバイザリー経験(3年程度以上) ・コンサルファームにて、経理財務を含む間接業務部門における 業務改革の経験(3年以上)かつオンサイト/ニアショア/オフショア のSSC/BPOの業務分析・業務移行・運用管理の経験(1年以上) □Want ・事業会社(大企業)での経理実務、または経営企画業務経験(3〜7年程度) ・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明能力 ・RPAアドバイザリー経験、もしくはRPAユーザー経験 ・仮説構築力、問題解決力 ・コミュニケーション能力 ・新しいことにチャレンジすることを楽しめる力

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組織・人事コンサルティング

非公開
組織・人事コンサルティング ~世界150カ国以上で事業を展開する会計系プロフェッショナルファーム~
500万円~1450万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【会社の特徴】 2,300名を超える経験豊富なプロフェッショナルが、ケイパビリティとインダストリーで相互に連携し、複雑化した企業課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力でプロジェクトごとに最適なチームを組成し、スピーディかつ高品質なコンサルティングサービスを提供している企業様です。 【業務内容】 ■具体的な業務内容 グローバルHRトランスフォーメーション支援、グローバル人事オペレーション、 人事システム(SAPサクセスファクターズ等)、HRシェアードサービス、アウトソーシング チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援 人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計、タレントマネジメント支援 人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング、リワード支援/HR M&A・組織再編 役員報酬、人事制度設計、人事M&A 人事データアナリティクス支援、働き方改革、ピープルデータ分析等 <入社後配属/アサインを予定している業務/プロジェクト> 日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務 大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務 ピープルデータを活用した新しい働き方改革 人事制度や人材開発体系の抜本的改革 【業界の動向】 DXやデータを活用する事業モデルの需要が高まり、専門人材の採用が積極化。 また、働き方改革で生産性向上のためのコンサルも求められています。 新型コロナで企業のビジネスモデルは大きな変革が迫られ、DXも更に促進されます。 2024年には市場全体で1兆円を超えそうな勢いです。

  • 応募資格

    ■Must 下記いずれかの領域での経験 ・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験 ・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験 ・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント(PMO)または大規模IT・業務改革経験(HR経験問わず) ・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験(HR経験問わず) ・日本語(ネイティブ)、英語(TOEIC750以上) ■Want ・SAPーSuccessFactors ・その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者

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SEA(日系クライアント向けコンサルティングサービス)

非公開
SEA(日系クライアント向けコンサルティングサービス) ~業界最大規模のコンサルティングファーム~
300万円~2000万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    タイ / インドネシア / マレーシア / その他アジア

  • 仕事内容

    【会社の特徴】 世界最大規模の会計事務所の一員として日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。クライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援します。3000名規模のコンサルタントが、各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。 ■業務詳細 SEAエリア 日系クライアント向けコンサルティングサービス 東南アジア各国に出向し、グローバルに展開している日本企業の東南アジア拠点の窓口として、日本を含むデロイトグローバルと東南アジア各国のクライアントをつなぐ役割を担っていただきます。 Deloitte Consulting South East Asia Japanese Practiceには現在約70名の日本人コンサルタントが所属しております。日本、東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築し、日本・現地の両地域でデロイト内でも連携しながらサポートする事で、クライアント内でのコミュニケーションもデロイトを通じて円滑化する事を目的に、プロジェクトに従事いただきます。 ■強み サービスの提供領域が極めて広いことが特徴となっております。 これまでは、ある一つのイシューに対してソリューションを提供することが多かったのですが、最近は最上流の戦略立案からオペレーション変革、テクノロジーソリューションの導入にいたるEnd to Endの変革を伴走してほしいという依頼が非常に増えてきています。全てのサービスを網羅し、さらにそれをグローバルでカバーできるファームは限られますので、この点が大きな強みとなっています。 ■キャリアパス 専門性を絞る前に広範囲の経験を積み、シニアマネジャーに到達する段階では複数分野で活躍できる専門性を身につけるプログラムとなっております。 マネジメントスキル・リーダーシップが高度に要求されるロールを経験し、クライアントサービスデリバリーに必要なビジネス能力を鍛え上げ、キャリアを積みます。 各個人にはランクに応じたカウンセラーが付き、自分のキャリアプランについて定期的にアドバイスを受けながら、主要なマイルストーンにおいて、次のレベルへの昇進を決定します。

  • 応募資格

    ■Technology Services(EA) □Must ・コンサルファーム出身者、SAP等のEA領域経験者(5年以上) ・インダストリーとしては、 Auto、エレクトロニクス系、もしくは食品・CPG業界への業務経験ないし導入経験がある方 ■Technology Services(A&IM) □Must ・コンサルファーム出身者、ANAPLAN/Analytics/RPA/RCA経験者 ・インダストリーとしては、 Auto、エレクトロニクス系、もしくはコンシューマービジネスの経験がある方 ■Technology Services(SFDC) □Must ・コンサルファーム出身者、SFDC経験者 ・インダストリーとしては、 Auto、エレクトロニクス系、もしくはコンシューマービジネスの経験がある方が望ましい ■Technology Services(SFDC) □Must ・コンサルファーム出身者、SFDC経験者 ・インダストリーとしては、 Auto、エレクトロニクス系、もしくはコンシューマービジネスの経験がある方が望ましい ■Technology Services(SFDC) □Must ・コンサルファーム出身者、SFDC経験者 ・インダストリーとしては、 Auto、エレクトロニクス系、もしくはコンシューマービジネスの経験がある方が望ましい ■Technology Services(Industry×Digital, X-Tech Biz経験者) □Must ・コンサルファーム出身者、または事業会社にて戦略立案、経営企画改革やオペレーション改革経験者(特にDigital, X-Tech系事業経験保有者が望ましい) ・インダストリーとしては、エレクトロニクス系、モバイル・通信系、 ITサービス、メディア・コンテンツ系、コンシューマービジネス、金融・保険領域での経験がある方 ■Digitalization of Factory Operation □Must ・コンサルファームあるいは事業会社にて工場オペレーション・工場経営のデジタル化企画(もしくは実行)の経験者(例えば、データを活用した予防保全、工場ラインの最適数値のデータによる設定、ライン設計シミュレーションなど) ・M〜SMクラスについては上記PJのマネージャーレベルの経験 ・ランク関係なく工場経営・オペレーションに対する興味とリスペクトがあること ■Auto 【SM〜Dクラス】 □Must ・コンサルファーム出身者 ・自動車業界にて、IT構築を伴うオペレーション改革PJ (販売・デリバリー)をリードした複数のご経験 【SC〜Mクラス】 □Must ・コンサルファーム出身者 ・IT構築を伴うオペレーション改革PJを含む自動車業界でのPJ経験を複数有すること ・SEAにおける日系企業支援への熱意、マルチ・カルチャーに対するリスペクト、新たな環境への適応力を持っていること ■Consumer Business (Operation Transformation) □Must ・コンサルファームあるいは事業会社にてオペレーション改革経験者 (サプライチェーン、CRM、マーケティング、セールスなど) ・SEAにおける日系企業支援への熱意、マルチ・カルチャーへの適応力 【M〜SMクラスは以下も必須】 ・コンサルあるいは事業会社にてコンシューマービジネス (消費財メーカー、リテール、Eコマースなど)の経験 ■Finance & Performance □Must ・コンサルファーム出身者で、会計領域の業務系の経験がある方 (FT、シェアードサービス、アウトソーシングなど) ・コンサルファーム出身者で、ビジネスモデルトランスフォーメーション組織改革の経験 ・コンサルファーム出身者でDigital領域のご経験がある方(例:経理が分析するデータをBIで可視化、AIやRPAを活用したソリューション) ・インダストリーとしては、Auto、TMT領域のご経験がある方(なくても可)

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HR Transformation

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HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience) ~業界最大規模のコンサルティングファーム~
600万円~2000万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【会社の特徴】 世界最大規模の会計事務所の一員として日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。クライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援します。3000名規模のコンサルタントが、各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。 ■業務詳細 HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 ■具体的な業務内容 HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 (スマートワーク、健康経営) ・Well me導入 ■強み サービスの提供領域が極めて広いことが特徴となっております。 これまでは、ある一つのイシューに対してソリューションを提供することが多かったのですが、最近は最上流の戦略立案からオペレーション変革、テクノロジーソリューションの導入にいたるEnd to Endの変革を伴走してほしいという依頼が非常に増えてきています。全てのサービスを網羅し、さらにそれをグローバルでカバーできるファームは限られますので、この点が大きな強みとなっています。 ■キャリアパス 専門性を絞る前に広範囲の経験を積み、シニアマネジャーに到達する段階では複数分野で活躍できる専門性を身につけるプログラムとなっております。 マネジメントスキル・リーダーシップが高度に要求されるロールを経験し、クライアントサービスデリバリーに必要なビジネス能力を鍛え上げ、キャリアを積みます。 各個人にはランクに応じたカウンセラーが付き、自分のキャリアプランについて定期的にアドバイスを受けながら、主要なマイルストーンにおいて、次のレベルへの昇進を決定します。

  • 応募資格

    ■共通 □Must ・人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材 ・積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材 ・読み書きレベルの英語力 □Want ・ビジネスレベルの英語力 ■HR Transformation ユニット(HRT)個別要件 □Must 下記スキル・経験の複数を満たす方 ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー (RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 □Want ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル ■HRT Technology 【グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム 導入支援】 □Must ・タレントマネジメントに関するコンサルティング経験 (対人事部門経験、クラウドのタレントマネジメント導入経験 等) ・基幹システム(人事関連システムがベスト)導入のコンサルティング経験 ・グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ・チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 ■HRSD(HRサービスデリバリー) 【国内大手企業(人事部門)の組織・業務改革支援】 □Must ・組織・業務改革に関するコンサルティング経験 (テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、人材再配置、および人 事制度統合、等) ※対人事部門経験、対人事以外の間接部門(例:経理・財務・IT)の経験尚可 ※間接以外(例:営業)の経験も可 ・SSC立ち上げ等のコンサルティング経験 ・BPOベンダーへの業務委託設計経験 ・グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 【グローバル企業(人事部門)の組織・業務改革支援】 □Must ・グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験 ・グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験 ・グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ・チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 ■Digital HR 【国内大手企業へのデジタルHR変革支援】 □Must ・マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、およびデリバリー経験 (テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による 業務効率化、人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等) ・デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験 (あればベター) ・システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験 (あればベター)

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自動車・運輸業界向け ビジネスコンサルタント

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自動車・運輸業界向け ビジネスコンサルタント ~世界150カ国以上で事業を展開する会計系プロフェッショナルファーム~
600万円~2000万円 / リーダー | メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    【会社の特徴】 2,300名を超える経験豊富なプロフェッショナルが、ケイパビリティとインダストリーで相互に連携し、複雑化した企業課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力でプロジェクトごとに最適なチームを組成し、スピーディかつ高品質なコンサルティングサービスを提供している企業様です。 【業務内容】 EY Automotiveチームはグローバルに展開する自動車会社をクライアントとして、様々な業務領域における改革を支援し、計画策定から業務プロセス設計、システム導入までの流れの全ての場面においてコンサルティングを提供しています。 外部環境の変化が激しく、多くのステークホルダーが存在するグローバル自動車会社において、各国のEYファームと連携したグローバルの知見・経験を活かし、クライアントと一緒に変革に取り組むことにより、クライアントの期待に応えています。 また、自動車会社だけでなく、部品サプライヤー、販売委託先であるセールスディーラー会社も含めたクルマのバリューチェーン全体の改革プロジェクトもどんどん進んでいます。その中で、今後のクルマに対する考え方、購買層のライフスタイル・価値観の変化を敏感に察知し、新しいアイディアを積極的に提言しています。 【直近のプロジェクト事例およびアサインを予定しているプロジェクト 】 ・グローバル自動車会社のグローバル会計業務標準化に関する支援 ・グローバル自動車会社におけるRPA導入の支援 ・グローバル自動車会社の改革の計画策定〜システム構築におけるビジネス部門の支援 ・グローバル自動車会社におけるRPA導入の支援 【業界の動向】 DXやデータを活用する事業モデルの需要が高まり、専門人材の採用が積極化。 また、働き方改革で生産性向上のためのコンサルも求められています。 新型コロナで企業のビジネスモデルは大きな変革が迫られ、DXも更に促進されます。 2024年には市場全体で1兆円を超えそうな勢いです。

  • 応募資格

    ■Must ・グローバルコンサルティングファームでの経験 ・ITベンダー、ソフトウェアベンダーでの経験 ・自動車会社における各種業務の知見・経験 ・英語でのグローバルプロジェクトの経験 ・英語 中級以上(特にビジネスレベル以上) ※マネージャー以上 ・グローバルコンサルティングファームにおけるプロジェクトのマネジメント経験 ・自動車会社における大規模グローバルプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ■Want ・プロジェクトマネジメント(PMO)経験 ・英語を活用した業務経験 ・グローバルプロジェクトの経験 ・業務調査〜実行計画策定といったシステム構築の上流フェーズでの経験 ・シェアードサービス/BPO導入、チェンジマネジメント経験 ・グローバル自動車会社に対する支援経験

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財務報告プロセス/システムコンサルタント

BIG4監査法人
500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    財務経理部門の高度化に関するコンサルティングポジションです。CFOに寄り添うアドバイザーとして、財務経理部門のあるべき姿の構想策定から制度設計・業務改革、IT基盤の再構築までの助言指導業務を行います。 【従事する業務】 財務経理業務高度化アドバイザリー業務  ・財務経理業務の最適化改革(標準化・効率化・早期化・内部統制)  ・グループ経理基盤再構築アドバイザリー(ERP Cloud、RPA、各種ツール)  ・シェアードサービス化  ・CFO・財務経理人材育成

  • 応募資格

    【求められる経験】 下記のいずれかの経験をお持ちの方(2年以上) 1. コンサルティング会社・監査法人における財務経理業務改革のコンサルティング経験 2. 先進企業の財務経理部門や経営管理部門における、ControllershipやFP&Aの実務経験、ないし、社内改革プロジェクト経験 3. コンサルティング会社やSierにおけるERP会計やEPMソリューション導入のプロジェクト経験 [あると望ましい要件] ・コンサルティング会社にて、この領域のプロジェクトのチームリーダー等を経験 ・PJ提案・案件獲得実績 ・英語力

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアクライミング

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