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該当求人件数: 130件

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Management Consultant / CFO & Enterprise Value

非公開
Management Consultant / CFO & Enterprise Value ◆世界最大のコンサルティングファーム◆
500万円~2000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【会社の特徴】 デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。 戦略策定から実行まで、ファームの規模とフルラインサービスを活かしたワンストップでの包括的なソリューション提供はクライアントにも高く評価されています。 特にグローバルネットワークを活かした海外戦略立案や、大規模M&A案件、その他 スマートグリッド・スマートシティなど環境系のプロジェクトにも力を入れています。 また、既存のコンサルティングの枠に留まらず、成果報酬型のプロジェクトを手掛けたり、また、ジョイントベンチャーで別法人を立ち上げる等、リアルビジネスの展開にも積極的であることも特徴。 ■業務内容 コーポレートストラテジーとしてグローバル経営管理構築やグローバルオペレーティングモデル構築(組織・業務・データ・システムのあり方構想)の構想、実際に変革を牽引する役割を担い、グローバルレベルでのコンサルティングを行います。 ■ミッション CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。 (10年前のFinanceのイメージは経理BPR、内部統制といったものでしたが、近年はグローバル・グループ企業や事業をどう ガバナンス、オペレーションするかといったコーポレートストラテジーを語っています。) ■業務詳細 ・グローバル経営管理(グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、SCMと連携した経営の見える化、形骸化した管理の廃止、モノ作りからサービスにシフトする管理モデルの構想、経営層も巻き込んだチェンジマネジメント) ・全社コスト構造改革(全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築、ゼロベース予算(Zero-Based Budgeting)の導入) ・グローバルオペレーティングモデル構想(SSC機能強化、BPO活用、本社リソースの付加価値業務シフト、ゼロベース組織デザイン(Zero-Based Organization)) ・グローバル会計業務標準化(グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR) ・デジタルエンタープライズ推進(ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワークフロー等)) その他経営課題に合わせたコンサルティング等 【社風】 他戦略ファームよりも若くて活発な組織であり、高いパフォーマンスをあげれば若くして速いスピードで昇進できる傾向にあります。 また、同社を卒業したコンサルタントが多く起業家として活躍していることも特徴的です。 また、ワークライフバランスの改善や、女性にも働きやすい職場環境づくりにも積極的に行っております。

  • 応募資格

    ■Must ・大卒以上 ・日本語:ネイティブ ・英語:TOEIC 700点レベル以上 ・戦略/経営コンサルティング、もしくは企業経営企画での3年以上のご経験 ・社内での業務改革プロジェクト経験のある方 ・シェアードサービス・海外現地法人・新組織立上経験のある方 ・新規事業・新規サービス立ち上げのご経験 ・リスク管理・コンプライアンスに関連する実務経験のある方 ■Want Mgr以上: ・チームマネジメント経験 ・プレゼンスキル(ドキュメンテーション、コミュニケーション) ・クリティカルシンキング ・英語でのビジネス経験

  • 転職エージェント

    インテグラス株式会社

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(HT)経理・税務・会計の実務担当者

非公開
求人先は東証一部上場優良メーカーのシェアードサービス会社です。
350万円~ / メンバー

取り扱い転職エージェント

原田 東洋男
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 1)財務会計業務(伝票審査、支払、残高管理等)の遂行 2)制度会計業務(年度、四半期等)の遂行 3)税務会計業務(税金計算、申告等)の遂行 4)管理会計業務の遂行 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 1)性別・学歴・年齢・資格にはとらわれません。 2)実力・成果主義の会社です。 3)経理業務の基礎知識や経験を学び、将来的にはマネジメント力、課題解決力等のスキルを身につけ、  組織を牽引できるような人財をめざしてもらいたい。 【転職者へのメッセージ】  当社はコニカミノルタ株式会社の子会社で唯一のシェアードサービス会社です。  シェアードサービスにおいては、効率化・新規業務支援・BPO・RPA・等の各種の取組を行い、  コニカミノルタグループになくてはならない会社となっています。  コニカミノルタグループの一員として、幅広い視野や調整力の獲得が出来ます。  仕事を通じての自己成長を実現したい方、新しいことにチャレンジ意欲のある方、大歓迎です。   応募をお待ちしています。

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル・経験など】  1)基本的な、経理・税務・会計の知識(高校卒業程度以上)  2)基本的なPC操作スキル(アウトルック、エクセル、ワード等) 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】  1)個社における経理・税務・会計の実務経験  2)SAPの使用経験、Excel(ピボットテーブル、VLOOK UP、SUMIF、等の簡易関数等)が使える  3)税務申告業務の経験(法人税・地方税・固定資産税・消費税・事業所税等のうちのいくつかの経験)  4)簿記3級程度以上 【学歴】  高等学校卒以上 【専門分野】  経理 【求める人物像】  経理としてのスキルを向上させながら、現状の業務を漫然と行うだけではなく、課題を認識し、  あるべき組織の姿を描き、自分自身の提案や他のメンバーを牽引して進めて行けるような気概を  もった人物を求めています。

  • 転職エージェント

    株式会社ダンネット

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メディカル製品の取扱説明書の制作業務

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
392万円~639万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【同社の位置付けと期待役割】 同社は大手メーカーの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約しコストを抑えながら、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。今回、募集をしている部門においては、同社およびそのグループ会社(7社・23,000人)の給与計算業務のシェアードサービスを担っています。給与計算実務を深く理解し、法解釈・判断などをしながら効率的に月次・年次の給与計算業務を進めていくことが求められています。 【仕事内容】 給与計算実務の大部分は再委託しており、給与計算の経験・ノウハウをベースに業務プロセスの改善を担っていただきます。 (1)再委託先の管理を含めた給与計算実務のハンドリング。 (2)従業員に対して分かりやすい人事諸手続き(身上異動・諸手当などの申請など)の仕組みの構築。 (3)業務プロセスを見直し業務の標準化や効率化。 (4)グループ会社の会社再編・規程変更に対して給与計算実務の業務設計。 【配属】人事サービスセンター 給与グループ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■取説/雑誌他ドキュメント領域のディレクション経験 【歓迎要件】 ■機器開発プロセス上で設計/評価等何らかの経験 ■汎用ツール(メール、Office、Adobe等)の使用に抵抗ないこと。 【求める人物像】 上位要件/目的志向のもと、取材/QCD交渉など円滑かつ適切にできるロジカルシンキング力とコミュニケーション力

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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インフラ業界向けコンサルタント

非公開
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1000万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    エネルギー&インフラストラクチャー(電力・ガス公益事業者、石油・ガス事業者、インフラ産業(重工業他)向けの戦略、ビジネス、ITコンサルティングをご担当いただきます。 ・ 企業戦略 ・ 事業戦略 ・ オペレーション戦略 ・ 新規事業参入(Inbound, Outbound) ・ マーケティング・営業(CRM)/SCM ・ アセットマネジメント、オペレーション&メンテナンス(AM,O&M) ・ プラント・ライフサイクル・マネジメント (PLM), ・ 人財管理(HCM) ・ 管理会計&フィナンシャルマネジメント ・ IT プラニング ・ シェアードサービス&アウトソーシング(BPO) 他 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■プロジェクト推進・管理のご経験 ■電力・ガス公益事業、石油・ガス開発・元売り事業、鉄道事業、インフラ建設事業(EPC)のいずれかの業界知見 ・ 主要業務(発電、送配電、販売/開発・製造、輸送、建設など)に関する基本的な理解を有する。 ・当該業界における基本的な組織・ITシステムなどの仕組みについての基本的な理解を有する。 ・ 国内外の業界規制、トレンドに関しての強い興味を有する。 [歓迎要件] ■時間制約・予算制約のあるプロジェクトへの主体的な関与経験 ■金融的知見、市場取引知見、コマーシャルアセット最適化知見 ■複雑な事象のモデリングやシナリオプラニング経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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業務改革コンサルタント(マネージャー以上)

非公開
業務改革コンサルタント(マネージャー以上)
800万円~1500万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

武村 一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業務改革コンサルタントとして、顧客企業に対し、経営に必要な情報を持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援を行います。 【具体的な業務】 1. 業務プロセスの効率化 ・経理財務の業務改革 ・決算の早期化 ・経理財務BPO・シェアードサービス化 2. 経営情報の可視化 ・予実管理プロセス改革 ・経営情報の多軸分析 3. ガバナンスの強化 ・経理財務領域の統合支援(PMI) ・内部統制構築支援・J-SOX 4. IT戦略策定 ・RFP作成およびベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおける顧客PMO業務 ・会計システム・経費精算システムなどの導入支援 ・システム設定代行業務 ※ITコンサルタントとチームを組成し、IT領域の支援まで携わります。

  • 応募資格

    大学卒業以上 【必須要件】 PowerPointでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキルをお持ちの方で、 (公認会計士・会計士試験合格者、USCPAの有資格者の方は優遇します) かつ、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・業務プロセス・ITコンサルティング経験 ・経営企画として経営・事業計画、各種管理政策の立案、具現化を行った経験 ・BPRおよびシェアードサービスなどの企画・導入経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・営業・会計・IT部門運営などの業務プロセスにおける改革プロジェクト経験(担当業界・業務について語れる、精通している方)

  • 転職エージェント

    キャリアネクスト株式会社

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コンサルタント

非公開
業務改革コンサルタント(マネージャー以上)
800万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

新井 美勝
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業務改革コンサルタントとして、顧客企業に対し、経営に必要な情報を持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援を行います。 【具体的な業務】 1. 業務プロセスの効率化 ・経理財務の業務改革 ・決算の早期化 ・経理財務BPO・シェアードサービス化 2. 経営情報の可視化 ・予実管理プロセス改革 ・経営情報の多軸分析 3. ガバナンスの強化 ・経理財務領域の統合支援(PMI) ・内部統制構築支援・J-SOX 4. IT戦略策定 ・RFP作成およびベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおける顧客PMO業務 ・会計システム・経費精算システムなどの導入支援 ・システム設定代行業務 ※ITコンサルタントとチームを組成し、IT領域の支援まで携わります。

  • 応募資格

    PowerPointでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキルをお持ちの方で、 (公認会計士・会計士試験合格者、USCPAの有資格者の方は優遇します) かつ、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・業務プロセス・ITコンサルティング経験 ・経営企画として経営・事業計画、各種管理政策の立案、具現化を行った経験 ・BPRおよびシェアードサービスなどの企画・導入経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・営業・会計・IT部門運営などの業務プロセスにおける改革プロジェクト経験(担当業界・業務について語れる、精通している方)

  • 転職エージェント

    株式会社CMEコンサルティング

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Business Planning & Control (BPC) Manager

非公開
フランス発有名ラグジュアリーブランド*Business Planning & Control (BPC) Manager
1000万円~1100万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

林 弘美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Working Relationships ? Colleagues at all levels of Celine Japan ? Shared Service Finance&Accounting and IS&T in LVMH Fashion Group Japan ? BPC at Celine Headquarters Main Responsibilities ? Build budget and forecasts for Celine Japan. - Coordinate with all commercial and functional heads in Celine Japan. - Compile all data, information and analysis required by Celine HQ. - Time management all through the process. ? Coordinate with Shared Service Accounting for accurate and timely closing. - Prepare and provide business related provision information. - Review, validate and complement financial reporting provided by Shared Service Accounting. ? Be in charge of expense control. - Analyze and advocate effectiveness of spending. Propose contingency plan and improvement actions when needed. - Review Request for Expense and Request for Payment from commercial and functional team. ? Manage internal control system for Celine Japan. - Co-manage internal and external audit with Shared Service Accounting. - Compile company’s policies and procedures.

  • 応募資格

    University graduate or Equivalent, MBA is a plus. Experience ? At least 8-10 years of relevant work experience, with a minimum of 4 years in financial and business analysis. ? Managerial or supervisor experience. ? Experience in consumer goods / knowledge in luxury retail & fashion is an advantage. Capability ? Priority Setting and Agility. ? Good Communicator to any layer in the organization. ? Adaptable to changes. Tolerant to ambiguity. ? Attention to details. ? Strong interest in business and business planning. ? Excellent skill for Excel and basic skill for PowerPoint. スキル:Word、Excel、PowerPoint 語学力:要(English - business Level *French is a plus)

  • 転職エージェント

    マンパワーグループ株式会社

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コンサルタント

非公開
業務改革コンサルタント
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

新井 美勝
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業務改革コンサルタントとして、顧客企業に対し、経営に必要な情報を持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援を行います。 【具体的な業務】 1. 業務プロセスの効率化 ・経理財務の業務改革 ・決算の早期化 ・経理財務BPO・シェアードサービス化 2. 経営情報の可視化 ・予実管理プロセス改革 ・経営情報の多軸分析 3. ガバナンスの強化 ・経理財務領域の統合支援(PMI) ・内部統制構築支援・J-SOX 4. IT戦略策定 ・RFP作成およびベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおける顧客PMO業務 ・会計システム・経費精算システムなどの導入支援 ・システム設定代行業務 ※ITコンサルタントとチームを組成し、IT領域の支援まで携わります。

  • 応募資格

    PowerPointでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキルをお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社CMEコンサルティング

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会計シニアコンサルタント/PNG

令和アカウンティング・ホールディングス株式会社
次期管理職候補のポジションのため、マネジメントや後輩指導に意欲的な方におすすめ。クライアントはプライム市場上場企業。大手クライアントの上場経理業務が経験、加えてコンサルティング業務も経験できます…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    シニアコンサルタントまたはプレイングマネージャーとして、下記業務の主担当として、戦略立案から実行まで一連のコンサル業務を提供していただきます。また、次期管理職候補として、クライアントリレーションマネジメントや後輩指導をお任せ致します。 【業務内容】 大手/上場クライアントに向けた会計・コンサルティング ・会計にまつわる相談、コンサルティング業務 ・記帳、総勘定元帳、試算表の作成 ・決算書作成、決算整理業務 ・連結決算業務 ・有価証券報告書、決算短信などの決算開示レビュー ほか 【コンサルティング案件事例】 ・財務デュー・デリジェンス ・株価評価 ・新収益認識基準 影響度調査 ・連結決算・IFRS対応・決算早期化提案 ・シェアードサービス構築(スタッフ部門、開発企画部) 【組織】 業務内容でなく、クライアント毎に分かれた組織体制となっております。 (チーム毎にクライアントが紐づく形となります) 【配属先情報】 本社:中央区日本橋 日本橋駅直結、1フロア貸切、綺麗なオフィスでお待ちしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社にて経理経験をお持ちの方 ・公認会計士として監査法人や事業会社経理を3年以上経験(目安)※試験合格者,USCPA可

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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HR Transformationコンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
620万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HR Transformationチームは、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 【業務領域】 ■HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント ■HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) ■Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革(スマートワーク、健康経営) ・Well me導入 【プロジェクト例】 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 ■基幹システム導入コンサル経験(人事関連システム尚可) ■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験 【歓迎要件】 ■組織・人事案件に関するプロジェクト経験 ■グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ■人事制度設計/企画の知識

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【福岡】セキュリティエンジニア※転勤なし・在宅勤務可

JR九州システムソリューションズ株式会社
■ワークライフバランス:原則として残業はほとんどなく、月10時間以内です。プライベートを充実させることができます。■顧客は主にJR九州グループ企業ですが、今後グループ外のお客様への事業展開も…
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    JR九州CSIRTの一員として、インシデント訓練やメンバー教育の企画立案、 インシデント発生時の対処により、JR九州グループのセキュリティレベル向上に貢献できる業務です。 ◆JR九州グループ共通のセキュリティ基盤の運用保守や、新規システム開発におけるセキュリティ機器の設定作業等、セキュリティに関する技術力向上を目指せます。 ◆セキュリティ対策導入時の企画立案、構築等、上流工程から 取り組むことができます。 【事業展開】2020年4月には初のBtoC事業として、プログラミング教育分野へ の参入を実現。また、資本業務提携やM&A等、事業拡大に向けスピード感ある変化を加速させています。 ■運用部:社員7名、協力会社10名程度 ■開発部:社員6名、協力会社 5名程度 ※客先常駐もなく、本社勤務(福岡市博多区)となります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ネットワーク・サーバー構築のご経験のある方 【歓迎要件】 ▼CSIRTの運営に携わったご経験のお持ちの方 <JR九州システムソリューションズで働く魅力> ■原則残業はなく、諸手当も豊富。育児・介護休暇等もきちんと取得でき、長期的に福岡で腰を据えて働きたい方にお薦めです。 ■拠点が福岡のため、U・Iターンの方も多数活躍中です! ■部署や年次を超えて社員の仲が良く、中途入社の社員も多く在籍しております。 ■各種研修や資格取得奨励金制度の展開等、デジタル×ビジネスの知識強化に向けた取り組みも積極的に実施しています。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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財務経理リーダー職候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
442万円~562万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    まずは徳島エリアにおいて、経理部門の立上げを行います ・現預金管理 ・経費精算、支払業務(小切手発行、インターネットバンキング利用等) ・金融機関対応(借入れ等の契約管理含む) ・月次決算~年次決算 また、これまでのご経験等に応じて、以下のお仕事をお任せします (場合により、総務部の業務を兼任する可能性があります) ・子会社経理シェアードサービス ・税務申告書作成 ・会社法書類、金商法書類作成補助 【ミッション】 ・徳島エリアにおける経理部門の立上げ ・ご自身が主体になって採用活動を行い、財務経理部員の補充(計画:3年以内に2名補充) ・完全テレワーク可能な業務フローの構築 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・経理実務経験(目安3年以上) ※会計事務所出身の方でも応募可 ・コミュニケーション能力 【尚可】 ・上場企業又は上場企業の子会社での経理経験 ・マネジメントの経験 【求めるお人柄】 ・地道にコツコツと業務に取り組める人 ・几帳面な性格の人 ・説明能力の高い人 ・勉強好き、研究好きの人 ・変化することを楽しめる人

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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ITマネジメントコンサルタント

非公開
ITマネジメントコンサルタント ◆アジア最大級、日本最大手の日系ファーム◆
400万円~2000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■会社の特徴 日本発アジア発のグローバルコンサルティングファームです。 経済成長著しいアジアを中心として、世界36カ国、76拠点に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。 欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめていくのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観(文化や慣習)を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴です。 ■業務内容 発注者側PMO系: ・業務改革及び基幹システム刷新における要件定義、調達支援 ・重点管理プロジェクトの調査・立て直し策立案/実行支援、等 ITアーキテクチャ系: ・基幹システム再構築に伴うITアーキテクチャ策定 ・分社化に伴う人事システム分離のアーキテクチャ策定、等 SI系: ・新規事業立ち上げに伴う業務設計、システム構築 ・財務会計領域のシェアードサービス化とBPR、システム再構築 ・パッケージのEoSに伴うアップグレード計画策定/実行支援、等 ■魅力 業界内では最低レベルの離職率となっており長期キャリア形成も可能です。また、これまで豊富な実績から培ったナレッジを元に国内外の多くの案件を手掛けている為、入社後は、経験・希望に合わせた業務のアサインと、キャリア構築が可能で、戦略/業務/IT課題にまで一貫して携わる事ができます。

  • 応募資格

    ■Must ・IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる 実務経験2年以上 PM、PMO系の方: ・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントのご経験 (受注側・発注側、プライム・二次請問わず) ・品質管理、開発管理、テスト計画策定/推進、移行計画策定/推進のご経験 アプリケーション系の方: ・ERP/Open系の構築や運用保守のご経験 ・ERP/Open系の設計・開発標準策定のご経験 インフラ/ITアーキテクト系の方: 以下のインフラまたはソフトウェアアーキテクチャの構築、アップグレード、マイグレーションなどのご経験 - ERP(SAP、Oracle、Dynamics)系 - Cloud(AWS、Azure)、仮想基盤(VMWare, 垂直統合)系 - ETRM(Energy Trading and Risk Management)系 - その他(オープン系、DWH、Security、Network)領域 ■Want ・資格各種 - プロジェクトマネジメント資格(PMP等)、SAP認定コンサルタント資格、Oracle DB、SQL*Serverに関わる認定資格、AWS認定資格、ITIL資格、IPA高度情報処理技術者資格(ITストラテジスト等)、簿記、会計士、等 ・英語力(ビジネスレベル以上相当) ・最新のテクノロジーやプロジェクトマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方 ・自ら考え行動ができる方/論理思考、柔軟な発想力がある方/チャレンジを楽しめる方/目標達成へのコミットメントが強い方/周りを巻き込んで前に進められる方

  • 転職エージェント

    インテグラス株式会社

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【採用担当/管理職】〜会社の成長の源は人であり、人を支えるのが人事部〜

日本郵政コーポレートサービス(株)
650万円~750万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【詳細】採用・研修業務■人材採用・配置戦略策定及び人材育成戦略策定■採用計画・代謝計画並びに教育体系構築及び教育プログラムの企画■採用活動(新卒・中途)、教育プログラム実行■採用選考オペレーション、研修オペレーション【魅力】拡大を続ける当社において、人事部門もまだまだ伸びしろの余地がございます。風通しの良い社風で新たな施策・意見を発信しやすい環境です。これまでのご経験を存分に発揮いただけます。

  • 応募資格

    【必須】■採用業務のご経験のある方(※新卒・中途問わず)【キャリア】採用及び研修運営業務からスタートいただき、ゆくゆくは新たな研修制度・企画業務にも関わっていただき、当社の成長をご自身の手で担う臨場 感をご経験いただけます。【強み】日本郵政グループのシェアードサービス会社としてグループ各社からの案件を定期的に受注。そのため安心した基盤の元、業務していただくことができ、腰を据えて働くことができます。今後、日本郵政グループ横断での更なるシェアードサービス化に向けて当社の事業も更に拡大するため、管理部門の体制強化を図ります。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【品川区勤務】スマートモビリティ向け法人営業マネージャー(コネクタ・カスタム品)◆東証プライム市場…

非公開
自動車部品メーカー向けに車載向けのコネクタを中心とした自社カスタム品の営業および部下のマネジメント、育成に携わっていただきます。 (1)Tier 1および車両メーカーへの自社製品の拡販活動とチーム…
850万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自動車部品メーカー向けに車載向けのコネクタを中心とした自社カスタム品の営業および部下のマネジメント、育成に携わっていただきます。 (1)Tier 1および車両メーカーへの自社製品の拡販活動とチームマネジメント:関東圏のTier 1および自動車メーカー先行開発チームへの自社製品の拡販を営業担当者と共に戦略立案、実行管理をマネジメントします。 (2)国内外の営業拠点との連携による営業戦略のグローバルなマネジメント:市場部営業体制の主要メンバーとして、国内外の営業拠点との定期的な情報交換によるグローバルな営業戦略の実行推進をサポートします。 ※マネジメント業務は全体の3割程となります ※(1)がメインとなります ・主な顧客は関東圏の自動車ティア1メーカー パナソニック、ソニー、京セ  ラ、フォルシアなど ・将来的な幹部候補 ・Connected(コネクテッド)、Autonomous(自動運転)、Shared Services(カーシェアリングとサービス)、Electric(電動化)に向けた自動車を中心としたモビリティ向け

  • 応募資格

    【必須】 ・部品メーカーでの法人営業実務経験 ・マネジメント経験 (3年以上) 【歓迎】 ・車載ビジネスの営業およびマネジメント経験 ・半導体または電子部品の営業およびマネジメント経験 【求める人物像】 ・社内外問わず幅広い層の方とコミュニケーションができる方 ・粘り強く仕事に取り組める方 ・チャレンジ精神が豊富で粘り強い方

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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グローバルビジネスサービス (GBS)コンサル※シニコン

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
□■ 世界4大会計事務所(Big4)アーンスト&ヤング(EY)の日本におけるメンバーファーム ■□~ 監査・税務・トランザクション・アドバイザリーの連携を更に強化し総合的サービスの提供に努める ~
500万円~1450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    GBSコンサルタントとして下記のプロジェクトに従事いただきます。 国内外のClientの間接業務(財務経理、人事、総務、調達購買、ITなど)における海外現地法人、国内グループ会社、社内部門等を跨ぐ、業務効率化、高度化の構想策定、業務アセスメント(As-Is可視化、To-Be策定)、シェアードサービス(SSC)設立、アウトソーシング(BPO)推進、BPR推進、RPA導入、チェンジマネジメント推進 他 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファーム、あるいはBPO専業会社・SSCグループ会社にて、間接業務部門における業務改革プロジェクトの経験2年以上 ・国内/海外のSSC/BPOの営業・業務移行・運用管理・業務改善の経験2年以上 【歓迎要件】 ・日本語/英語によるGlobal Managementへの説明能力 ・RPA導入プロジェクト経験、もしくはRPAユーザー経験 ・論理的思考能力、仮説構築力、問題解決力 ・コミュニケーション能力(Clientに対して単独で報告、調整ができること)

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    株式会社パソナ

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NEW

管理職及び役員クラスの評価・報酬制度設計(海外含む)

富士通株式会社
○●○イノベーションによって社会に変革をもたらし、世界をより持続可能にしていく○●○   ★CFOを補佐する立場として経営に大きく貢献するポジション★Work Life S…
500万円~950万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グローバルに統一された評価・報酬制度の導入・整備、及び運用をミッションとします。制度の設計にあたっては、社長をはじめとする経営陣との継続的な対話、社内のビジネス部門の声を聴くこと、社外プラクティスの調査を必要とします。制度の運用にあたっては、ビジネスパートナー人事やシェアードサービス部門との連携・協働が求められます。 また、グローバルに統一された制度を実現するため、海外人事との連携・対話も不可欠です。 【仕事の魅力・やりがい】 DX企業へと本気で変わろうとしている富士通において、人材のリテイン、獲得は最重要課題です。その課題に対して経営陣との直接の対話を通して評価や報酬の側面からサポートすることは、大きなチャレンジです。富士通グループという大きな組織を変え得る影響力の強い仕事に挑戦できます。 報酬に関する専門知識を身に着けることはもちろんのこと、高い視座で俯瞰的に物事を捉えるスキル、他部署との連携・調整により全体最適を実現するスキルを身に着ける機会が得られます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・制度設計に関わる人事実務経験 ・日常会話レベル以上の英語力 【歓迎要件】 ・ビジネス英語(読み・書き・対話)のスキル ・海外メンバーとの業務経験 ・エクセルとパワーポイントの高度な処理スキル ・報酬制度設計の経験 ・海外駐在経験

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    株式会社パソナ

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製造・ハイテクセクター ビジネスコンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング
(製造・ハイテクセクター)向けコンサルタント
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆経営戦略・事業戦略 ・経営戦略の策定/中期経営計画策定支援 ・グローバル戦略の策定 ・M&A、アライアンス戦略の策定 ・ブランディング戦略の策定 ・市場参入戦略の策定 ・事業ポートフォリオの再検討 ◆マーケティング・営業戦略 ・チャネル戦略策定 ・新興国営業戦略策定 ・CRM戦略策定 ・マーケティング・営業組織改革支援 ・営業プロセスの効率化支援 ◆オペレーション改革 ・業務オペレーション改革 ・経営統合(PMI)支援 ・IT/IS変革支援 ・シェアードサービス/BPO導入支援

  • 応募資格

    ◆コンサルティング経験あり 【専門領域】  (必須)総合電機/ハイテクのインダストリー領域に関わるプロジェクト経験  (なお良)戦略に特化していた、業務プロセスIT系が強いなどある程度の専門領域 【経験業務】  (必須)企業や事業部の戦略立案、新規事業開発、業務改革、システム導入における業務要件定義などコンサルタントが経験      する業務のいずれか、及びプロジェクトマネジメント経験  (なお良)グローバル横断でのプロジェクト経験Sales&Marketing、R&D領域におけるプロジェクト ◆事業会社経験(コンサル経験なし) 【業界】総合電機/ハイテク 【職種・部署/経験業務】  (必須)経営戦略、経営管理、セールス・マーケティング、事業企画、などの部門において、チームマネジメントをした経験。      企業の役員クラスへのプレゼン資料作成経験。  (なお良)社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) 【共通する求める経験/スキル】 ・グローバルプロジェクト経験豊富なコンサルタントチームの中で切磋琢磨し自信の成長を実現したい方 ・日本の総合電機、ハイテク、通信、メディアクライアントの経営課題を共に解決し、クライアントの持続可能な変革を実現まで完遂するコンサルティング従事にしたい方 ・コンサルティングプロジェクトにおいて、これまでのご自身の業務の知見、ノウハウに基づいてクライアントに高い価値(バリュー)を発揮したい方 ・英語力:社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り。(TOEIC目安)730点以上

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    株式会社ヒューマセット

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ITサービスマネージャ職

NECマネジメントパートナー株式会社
◎プライム上場企業のグループ◎残業30時間程度◎完全週休2日制
750万円~900万円 / メンバー

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波方 寿代史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社は、顧客(NECグループ関係会社)のITシステムサービスの企画・提案・開発・運用・保守をシェアードサービスという形態で一気通貫に提供しています。そのため常に顧客の業務プロセスをコアとした経営価値向上のための課題解決に向け、ITサービス基盤の拡充を図るために、従前のやり方にプラスアルファした各種施策提案が求められています。またRPAやDX・モダナイゼーションといった新たな仕組みも求められています。 今般はいままでのサービスレベルを保持しつつ、プロジェクト的に新たな価値創造を顧客へ提案・マネジメントをしていただくポジションとなります。 【職務詳細】 ・顧客IT業務のシェアードサービスのマネジメント ・新規プロジェクトの企画・提案をマネジメント ・業務課題を理解した次世代のITサービス基盤の提案 顧客のAP系・ICT系の定常的ITシェアードサービスのマネジメントを基本とし、DX・RPA等高付加価値のIT技術を駆使したIT基盤の企画・提案、サービス事業化をシステムのモダナイゼーション支援を通して業務プロセストータルのデジタルシフトを加速させます。 また顧客の多様な働き方に柔軟に対応する業務プロセス改革に向け、IT関係のTCO削減とQCD達成に向けた業務プロセス改革提案を行う人材として、ビジネスプロセス改善・チームのマネジメント・高度化人材として活躍していただきます。

  • 応募資格

    【必須】※下記いずれか必須 ・全社的なシステム(プラットフォーム)導入の経験 ・顧客との折衝、課題を解決するソリューション提案、解決策導入の業務経験 ・SIerまたは事業会社の情報システム部門での業務経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 【尚可】 ・プロジェクトマネージャーとしての就業経験 ▼募集背景 DX時代のシェアードサービス事業の高度化・拡大を図りたく、企画・提案、プロジェクト経験を有した人材、かつ業務プロセス改革に意欲的にチャレンジする人材を必要としており、同社の成長およびNECグループへの更なる貢献をしてもらえることを期待します。

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    株式会社ワークポート

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BPR/BPO/SSCビジネスコンサルタント

EYアドバイザリー&コンサルティング
(シニアコンサルタント・マネージャー以上)
500万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業務改革計画の策定支援、シェアードサービス構想策定、BPO実施支援など グローバルレベルでのプロセス標準化及び統合プロジェクト 間接業務(会計・購買・人事・IT等)の標準化、グローバル統合システムの構築、SSC立ち上げ、BPO実施等のコンサルティングサービスの提供

  • 応募資格

    コンサルティングファームでのプロジェクト実務経験者 グループ・グローバルでの間接業務(会計・購買・人事・IT等)の標準化、グローバル統合システムの構築、SSC立ち上げ、BPO実施等のプロジェクト経験者 上記テーマでの構想立案、業務設計、プロセス変革、システム導入、業務定着化支援のいずれかのフェーズの経験者 マネージャーは提案力・営業力があり業績貢献できる方。

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    株式会社ヒューマセット

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IT企画・推進ジェネラリスト

NECマネジメントパートナー株式会社
◎プライム上場企業のグループ◎残業30時間程度◎完全週休2日制
380万円~550万円 / メンバー

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波方 寿代史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社は、顧客(NECグループ関係会社)のITシステムサービスの企画・提案・開発・運用・保守をシェアードサービスという形態で一気通貫に提供しています。そのため常に顧客の業務プロセスをコアとした経営価値向上のための課題解決に向け、ITサービス基盤の拡充を図るために、従前のやり方にプラスアルファした各種施策提案が求められています。またRPAやDX・モダナイゼーションといった新たな仕組みも求められています。 今般はいままでのサービスレベルを保持しつつ、プロジェクト的に新たな価値創造を顧客へ提案していくための業務遂行をしていただくポジションとなります。 【職務詳細】 ・顧客IT業務のシェアードサービス ・新規プロジェクトの企画・提案 ・業務課題を理解した次世代のITサービス基盤の提案 顧客のAP系・ICT系の定常的ITシェアードサービスのマネジメントを基本とし、DX・RPA等高付加価値のIT技術を駆使したIT基盤の企画・提案、サービス事業化をシステムのモダナイゼーション支援を通して業務プロセストータルのデジタルシフトを加速させます。 また顧客の多様な働き方に柔軟に対応する業務プロセス改革に向け、IT関係のTCO削減とQCD達成に向けた業務プロセス改革遂行を行う人材として、ビジネスプロセス改善・チームのジェネラリストとして活躍していただきます。

  • 応募資格

    【必須】※下記いずれか必須 ・全社的なシステム(プラットフォーム)導入の経験 ・システム導入を伴うサービス開発の経験 ・顧客との折衝、課題を解決するソリューション提案、解決策導入の業務経験 ・SIerまたは事業会社の情報システム部門(システム設計・開発)での業務経験 ・パッケージ導入経験 【尚可】 ・新しい業務にチャレンジした経験がある方 ・経験から学ぼうとする成長意欲のある方

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    株式会社ワークポート

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ファイナンストランスフォーメーションユニット:コンサルタント・マネージャー以上

EYアドバイザリー&コンサルティング
(ファイナンストランスフォーメーションユニット:コンサルタント・マネージャー以上)
500万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業の戦略実現を支えるCFO機能の高度化や経理・財務部門の効率的な業務運営体制の構築・支援 主なサービス内容、 ・グループ経営管理 ・IFRS導入対応 ・決算早期化 ・連結決算業務改善 ・グローバルキャッシュマネジメント ・企業再編後の財務業務統合 ・シェアードサービス

  • 応募資格

    上記、職務内容領域当該領域において経営コンサルタントとしてプロジェクトをマネジメントした経験を有するかた(マネージャー以上) コンサルティングファームでの実務経験者 事業会社での経理・財務・精算管理などの実務経験者 ERP(SAP FI、CO尚可)インプリ・開発経験者 会計システム開発プロジェクトにおける業務用件定義・業務設計経験者 大卒以上、 英語力中級レベルあれば尚可 会計士資格・MBAあれば尚可

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(IT戦略系)HCMコンサルタント

株式会社クニエ
500万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までクライアントと一体となって長期的な視野で強力にサポ―トします。 【主な職務テーマ】 ■ 組織・人材定義 / 人事KPI設計 / アセスメント設計 / 人事データ分析 ■ グローバル・グループ人材マネジメント / タレントマネジメント ■ 人事部門機能改革    - 人事業務改革(BPR)    - 人事関連システム構想策定・導入支援    - シェアードサービス構想策定・導入支援    - アウトソーシング構想策定・導入支援 ■ ワークフォースマネジメント / ワークスタイル改革 ■ チェンジマネジメント

  • 応募資格

    【必要な経験・スキル】 ■ 上記の職務テーマのいずれかに関する経験と知識 ■ 論理的思考力 ■ コミュニケーション能力 ■ ドキュメンテーション能力 ※コンサルティング業務の経験有無は問いません   【求める人物像】 ■ 人や組織に強い関心があり、人事課題の解決と改善に意欲をお持ちの方 ■ クライアント企業の変革と発展に向けてベストを尽くせる熱意をお持ちの方 ■ 未知のテーマに対し積極的に向き合い、学び、キャッチアップしていける方 【望ましい経験・スキル】 ■ プロジェクトマネジメント経験 ■ 組織・人事戦略に関する構想・計画の策定経験 ■ 人材マネジメント戦略、業務の策定経験 ■ 人事関連システムの製品知識や導入経験 ■ 英語力(ビジネスレベル以上)

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HR Transformation コンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング
デロイトトーマツコンサルティング  (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience)
500万円~1500万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience) ■ 採用背景 現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。 ビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、労働人口減少・デジタルタレントの確保・育成といった課題に企業が直面する中で、人事部門はより戦略的で効率的な組織構築・人材管理を求められつつも、従業員一人一人にとってより働きやすい・働き甲斐のある環境を提供し、継続的な人材の確保・育成と生産性の向上を進めていく必要に迫られています。 日本の大企業を中心としてHR機能の見直しとともにデータドリブン人事、ITを活用した人事機能高度化、個々を重視するHRマネジメント、デジタル人材確保・育成のための組織・働き方変革、グローバル戦略人事への変革を支援するコンサルタントとしてご活躍いただける方を探しております。 ■ユニット・仕事 HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による 人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 ■プロジェクトテーマ ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、 日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 サービスライン (1)HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント (2)HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) (3)Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 (スマートワーク、健康経営) ・Well me導入

  • 応募資格

    ================================ ■ 共通要件 ================================ 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 【英語力】 英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 ================================ ■ HR Transformation ユニット(HRT)個別要件 ================================= 必須要件(下記スキル・経験の複数を満たす方) ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 歓迎要件(あると望ましい経験・スキル) ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル (1)HRT Technology ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム導入支援 ・【経験業務】 ■タレントマネジメントに関するコンサルティング経験 ・対人事部門経験があればベスト ・クラウドのタレントマネジメント導入経験 ■基幹システム(人事関連システムがベスト)導入のコンサルティング経験 ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験   (2)HRSD(HRサービスデリバリー) ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●国内大手企業(人事部門)の組織・業務改革支援 ・【経験業務】 ■組織・業務改革に関するコンサルティング経験  (テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、  人材再配置、および人 事制度統合、等) ・対人事部門経験があればベスト ・対人事以外の間接部門(例:経理・財務・IT)の経験についても可 ・また間接以外(例:営業)の経験についても可 ■SSC立ち上げ等のコンサルティング経験 ■BPOベンダーへの業務委託設計経験 ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●グローバル企業(人事部門)の組織・業務改革支援 ・【経験業務】 ■グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験 ■グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験 ■グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 (3)Digital HR ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●国内大手企業へのデジタルHR変革支援 ・【経験業務】 ■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、 およびデリバリー経験(テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等) ■デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験(あればベター) ■システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験(あればベター)

  • 転職エージェント

    株式会社ヒューマセット

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人事システム管理業務担当【年収510万~1100万/大手石油会社】

非公開
510万円~1100万円 / その他

取り扱い転職エージェント

小柳 英二
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    入社後は当社関連会社人事センターにて、人事システム全般の開発・運用保守の管理業務を務めて頂き、将来的にはグループ長を担って頂く事を期待しています。 当社の人事システムは現在、転換期を迎えております。 これまでシステムによるグループ各社の人事業務の効率化を目指し取組みを進めてきました。これに加え、蓄積した人材データの利活用、各種システムとの連携や俯瞰的視点でのマスタ管理の合理化など、より高い視点でのシステム管理が求められており、当社の役割、期待は益々大きくなっています。 これからの当社の人事システムはどうあるべきかを一緒に考え、実務面でフォローしながら、リーダーシップを発揮して頂くことを期待しております。 ■業務内容  ・給与支払業務  ・社会保険関連業務  ・人事情報管理業務  ・福利厚生関連業務  ・人事システム開発・運用保守管理業務  ・シェアードサービス開始に向けた導入コンサルティング業務  ・BPO(外部委託先)のオペレーション管理  ・人事業務の業務改革推進(標準化・効率化) ◎当社グループ各社の人事業務全般を担当するので、原油開発、製造、輸送、備蓄、販売、小売、新エネルギー等のバリエーションに富んだ会社の人事制度や業務運用を経験することができます。 また、ホールディングス会社の人事部門と連携し、社員が最大限の能力発揮ができ働きがいがあり魅力ある会社にするための様々な人事施策に関わる機会は多いです。

  • 応募資格

    【必須】 ・大学卒業以上 ・人事システム(COMPANY)運用・管理実務経験 【歓迎】 ・ホールディングス企業のSSCでの業務経験 ・人事業務のアウトソーシング会社での業務経験 ・人事システム(COMPANY)の知識(資格の有無は問わない)

  • 転職エージェント

    株式会社みどり会

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財務・会計・経営管理コンサルタント

大手グローバルアドバイザリーファーム
700万円~1800万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    経営管理・会計領域におけるコンサルティングポジションです。財務経理実務に最新のIT技術を駆使したソリューションを提供することにより、お客様に当社ならではのValueを感じていただきます。 【担当業務】 CFOの「Trusted Advisor」として、当社グローバルの経営管理・会計領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、デジタル時代におけるグローバル経営管理・会計のあるべき姿の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して行います。 【担当業界】 主に製造業、流通業、サービス業 【担当領域】 ■財務戦略ソリューション(Finance Strategy) ・ファイナンストランスフォーメーション&ビジョニング ・ファイナンス機能(経理、財務等部門)のベンチマークに基づくBPR ・RPA/AIを駆使した業務効率化と付加価値業務シフト ・組織再編・グループ構造改革 ■企業業績管理ソリューション(Enterprise Performance Management) ・戦略的業績管理 ・Transform for EPM(新たな時代の業績評価マネジメントによる 企業価値向上) ・グループマネジメントシステム構築支援 (EPM Cloud:Anaplan、SAP BPC、Oracle PBCS等) ・IBP(Integrated Business Planning:S&OP+FP&A) ・予算管理改革(Beyond Budget、Forecasting、Zero Based Budgetting) ・リスクマネジメント(ERM)構築・診断 ■経理業務高度化ソリューション(Finance Operations) ・グローバル経理業務・ガバナンス改革(プロセスの標準化・効率化、会計基準・決算期統一、決算早期化) ・会計システム再構築支援(基本構想、要件定義、プロジェクト管理等) ・原価企画・原価管理再構築 ・CFO・経理人材育成 ・シェアードサービス&アウトソーシング ■財務・資金管理高度化ソリューション(Treasury) ・財務組織・機能改革支援 ・資金・流動性管理のデザインおよび導入 ・グローバルキャッシュマネジメント 【具体的なプロジェクト】 財務経理部門におけるデジタル化戦略策定・実行支援、グローバル経営管理制度

  • 応募資格

    【望ましいスキル】 ・経営管理・会計領域における最新テクノロジー(AI、RPA、ブロックチェーン等)に係る知見・コンサルティング経験 ・Cloud EPMシステム(Anaplan、SAP BPC、Oracle PBCS等)に係る知見・システム導入経験 ・ERPシステム(SAP、Oracle等)に係る知見・システム導入経験 ・経営管理・会計業務プロセス(FP&A、Tax Planning、移転価格、原価企画・管理、決算等)に係る知見やコンサルティング経験 ・経営管理・会計に関連する業務プロセス(SCM:調達/製造/営業・販売、S&OP等)に係る知見やコンサルティング経験 ・公認会計士、USCPA、税理士(国際税務)等の資格 <アソシエイト・シニアアソシエイト> ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 (2年以上) ・コンサルティング会社における財務経理業務改革、グループ経営管理制度構築等のコンサルティング経験 ・コンサルティング会社及びSierにおける会計システム導入経験 ・事業会社の財務経理部門や経営企画部門における財務経理・グループ経営管理に係る実務経験、または社内業務改革プロジェクト経験 <マネジャー以上> ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 (5年以上) ・コンサルティング会社における財務経理業務改革、グループ経営管理制度構築等のプロジェクトでのチームリーダー、プロジェクトマネージャー経験 ・コンサルティング会社及びSierにおける会計システム導入プロジェクトでのプロジェクトマネージャー経験 ・事業会社の財務経理部門や経営企画部門における財務経理・グループ経営管理に係る社内業務改革プロジェクトにおけるチームリーダーやプロジェクトマネージャー経験

  • 転職エージェント

    株式会社コトラ

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化粧品製造にてITアプリケーションマネジャー ※勤務地:茨城県下妻エリア

外資コスメティクスカンパニーのAPAC内初の生産工場
900万円~1300万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

宮坂 哲也
  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    [ポジションの概要] アプリケーションリードはAPAC ITの主要メンバーであり、ビジネスや他のプロジェクトチームと密接に連携し、技術革新を推進し、ビジネスの改善や変革をサポートします。 この役割はさくらの革新的で効果的、かつ持続可能なソリューションのサポートと提供において、戦略的な責任を担います。 アプリケーションリードは、いくつかのアプリケーションプロジェクトのプログラムマネジメントの役割を担っています。 また、ITレベルで異なるアプリケーションチーム、SI、インテグレーションチームと密接に連携し、適切なELC標準とガイドラインが満たされていることを確認します。プラントテクノロジーリードの直属となります。 [具体的には…] ・GISリード、ELCリード、コンサルティングパートナー代表、その他のプロジェクトマネージャやプログラムマネージャと協力し、相互依存の成果物を特定し管理します。 ・プロジェクトやプログラムのリスクを管理し、機能、品質、スケジュールに関する問題を適切にエスカレーションする。 ・適切なステークホルダーと適切な頻度で、適切なレベルのコミュニケーションをとる。 ・プロジェクトやプログラムの主要なマイルストーンを追跡し、プロジェクト計画、予算、リソースを管理し、合意された要件と範囲に基づいて、定義された変更管理プロセスを使用して、利害関係者のニーズを満たすことができる。 ・プロジェクト計画、予算、リスク、リソース(人、金)を管理し、その範囲に影響を与える。 ・技術的、機能的、プロセス的、人材的な課題に対処するために、適切な作業手順やアプローチを選択する。 ・ニューヨーク、香港、シンガポール、ブリュッセル、イギリスのチームとインドにいる100人以上のチームとのプロジェクトをサポートするグローバルデリバリーを統括する。 ・デリバリーリーダーやメンバーからなる高パフォーマンスのアドバイザリーチームを構築する。 ・テクノロジーと継続的なプロセス改善により、ビジネス成果を確実に実現する。 ・経営幹部やステークホルダーに見える効果的なコミュニケーション戦略を確立し、管理する。 ・グローバル、リージョナル、ローカルの戦略的ビジネスパートナーと密接に連携し、適切なソリューションを提供する。 ・ビジネスチームと社内顧客に一貫した透明性のある価値を提供する付加価値プロセスを実現する。 ・このポジションには、確かな問題解決能力、細部へのこだわり、批判的思考能力が求められます。 ・新しいアプリケーション技術やサービスを評価するために、技術ブローカーと調整する。関連するソフトウェアや技術に強い理解を持ち、幹部との関係を維持する。 ・新しいサービスがロードマップに合致していることを確認し、組織の情報アーキテクチャへの影響を理解するために、エンタープライズアーキテクトや情報アーキテクトと調整する。 ・ビジネス要件を理解し、プロセスアナリストと協働して、統合活動がビジネスプロセスを強化し、悪影響を最小限に抑えることを確認する。

  • 応募資格

    [求められる経験、スキル] ・コンピュータサイエンスまたは電気・機械工学の学士号 ・MES、SAP、WMS、Pre-weightを含む製造業および企業システムのアーキテクチャとソリューション設計における10年以上の経験 ・グローバルのステークホルダーと同等のコミュニケーションが可能な英語力必須(読み書き会話) [その他に求められるコンピテンシー] ・優れたリーダーシップと、グローバルソリューション組織全体のチーム構築・育成の経験 ・大規模な変革プログラムをリードした経験 ・複数の機能プロセス(人事、財務、サプライチェーン、不動産、法務)に対する幅広い理解 ・シェアードサービスモデルをグローバルに導入した経験 ・プロジェクト管理および財務管理のスキル ・複雑なシステムを管理し、Win-Winの契約を交渉した実績のある方 ・プロジェクトポートフォリオ報告書、提案書、その他関連するポートフォリオ情報を整理し、提示する能力 ・プロジェクトポートフォリオ管理能力(プロジェクトインテーク、リソース需要計画、予算管理)の実証済み ・コラボレーション、チームビルディング、顧客サービスに対する強いこだわり ・効果的な会議を運営し、経営陣の賛同と参加を得るための実証済みのスキル ・異なる目的を持つチーム間で外交的に仕事をすることができる ・社内外の様々なステークホルダーと協力的な関係を築くことができる

  • 転職エージェント

    株式会社アージスジャパン

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【大阪】RPAエンジニア

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
福利厚生充実/パーソルグループ/課題特定~導入まで一貫して担当可能
425万円~606万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

笠松隆洋
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 主にバックオフィスやシェアードサービス、コールセンターなどを対象に、業務のプロセスデザインとERP、RPA導入による業務効率化を行って頂きます。 【職務詳細】 クライアントが抱える課題に対する現状把握、課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援をフェーズに応じて業務をして頂きます。 ヒアリング、問題発見、データ分析、数値による仮説設定、解決策の立案、ドキュメント作成、プレゼンテーションなどの能力が問われる仕事です。 【顧客関係構築】 ※業務マネジメント ・現状把握~要件定義、導入までをご担当いただき、プロジェクトが円滑に進むようPLまたはPMとして、計画どおりのQCDを確保しながら業務を遂行していただきます。 ・WBSや提案書の作成などを通じ、お客様との関係性構築を進めていただきます。 【人材育成】 ※ヒューマンマネジメント ・部下の意見、疑問や悩みに向き合い、問題を解決することで、部下の能力開発・育成をしていただきます。 ・PL、メンバーの育成(次期リーダー候補の育成)※メンバーは主に開発を担当しているので担当領域を広げていけるように育成する。 ・部下の目標設定と評価についてもご担当いただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・何らかの開発経験(目安として1年以上) 【尚可】 ・RPA製品の取扱い経験(製品不問) ・ERPなどのパッケージ導入経験 ・サブリーダー/プロジェクトリーダー経験 ・業務効率化や工数削減をしたことがある経験(他アプリケーション:社内システム、AccessなどOutlook等のOffice製品との連携) ・DBに知見のある方(SQL等) ■■■■■■■■おすすめポイント■■■■■■■■ ? 組織の売り上げ目標にコミットしていただきます。 ? 挑戦的な目標を設定し、適切に部下に仕事を分配することで目標達成に向けた活動を行っていただきます。

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人事企画

Supership株式会社
【KDDIグループ】福利厚生充実で働きやすさ◎/レベルの高い社員多数
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 グループ企業の人事制度設計、評価制度設計及び運用などグループ全体の人事企画に携わっていただきます。同社ホールディングスではシェアードサービスとして各グループ企業に必要な人事機能を提供しています。社員がより働きがいをもてるような制度設計及び運用をリードしていただける方を募集しています。 【職務詳細】 複数子会社の人事制度設計、評価制度設計及び運用などグループ全体の人事企画に携わっていただきます。少数組織のため、メンバー個々人の高い裁量権を持って業務を担当いただきます。 ■人事制度の企画/設計 事業状況や外部環境の変化、また抽象度の高い経営課題を捉え、グループ及び事業にとって最適な解決策を検討/提案します。  ■グループ全体の評価制度の設計/運用/管理 年2回の評価制度運用及び、グループ/各事業の報酬水準の妥当性確認を行います。環境の変化に合わせ、評価制度の見直しも実施します。

  • 応募資格

    【必須】  ■プロジェクトリードのご経験がある方 ■下記いずれか ・人事企画業務の経験がある方 ・中規模組織(500人程度)の業務に関する、設計・構築・運用の経験がある方

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人事コンサルタント(ペイロール、ブックキーピング)※マネージャー

EY税理士法人
【世界有数会計ファームの日本法人】幅広い経験を詰める環境※退職金制度あり
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 企業の会計業務、給与計算、社会保険業務を提供するチームでご経験に合わせた業務をお任せします。 【職務詳細】 ・会計業務のサポート ・日本での法人創業時における各行政機関への届出サポート ・給与計算、結果報告、給与(賞与)明細作成 ・各種社会保険届出サポート <クライアント企業> 製造・食料品・化学・医薬品・電力・運輸・小売・金融・サービス業 など ※多くの日系企業及び外資系企業を中心に給与計算、社会保険業務、会計業務を提供しています。 【このポジションのミッション】 経験のあるメンバーの日々の業務では、クライアント企業や業界のビジネスの理解を前提に、取引における事実関係を整理し、課題を認識する力が求められます。様々な課題に対応するため、業務内容に応じて、他チームのメンバーや他のEYメンバーファームと連携して業務を行います。

  • 応募資格

    【必須】 ※以下いずれも必須。 ■会計事務所もしくは一般事業会社人事部における給与計算・社会保険業務経験(7年以上) ■チームのリード経験(少なくとも2名以上のスタッフ) ■人事システム(Peoplesoft、SAP、Workday等)の知識と経験 ■シェアードサービス環境や人事サイクルの知識と経験 ■会計業務の基礎知識 ■語学力 ・日本語:ビジネスレベル ・英語:ビジネスレベル(TOEIC 800点以上が望ましい) 【尚可】 ■システム導入経験や公式ユーザー認定 ■社会保険労務士資格 有資格者

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HR給与計算・社会保険サービス(マネジャークラス)

KPMG税理士法人
国内最大級の税理士法人/年間休日125日/完全週休2日制
800万円~1000万円 / 管理職 | メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 外資系企業様に向けた労務業務のコスト改善支援を行なっています。 ※日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供しています。 【職務詳細】 ◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ◆源泉所得税に関するアドバイス ◆社会保険、労働保険の諸手続代行(併設のKPMG社会保険労務士法人により提供) ◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス 【同法人の特徴】 同法人は、日本における大手税理士法人として、また、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指しています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。

  • 応募資格

    【必須】 ◆外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士(科目合格者含む)又は受験経験者 ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ◆英語力または英語を使用しての業務経験者(会話ではなくメールレベルで可) 【尚可】 ◆労務部門での管理職経験

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経理マネージャー候補/家事代行サービスのパイオニア企業/年収600万円~800万円/勤務地:中央区

家事代行サービスのパイオニア企業
家事代行サービスのパイオニア企業にて、経理マネージャー候補の募集です。
600万円~800万円 / メンバー

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森薗 正英
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・単体及び連結決算(月次・四半期・期末) ・税務対応・監査対応 ・開示資料(決算短信・会社法計算書類・有価証券報告書等)作成 ・社員マネジメント

  • 応募資格

    ・経理として監査対応のご経験がある方 ・上場企業での経理経験 ・有価証券報告書など開示資料の作成経験 ※シェアードサービスやBPOで上場企業に対し上記業務を請け負っていた方も歓迎します。

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    富士ヒューマンテック株式会社

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外資化粧品製造会社にて人事サービス担当(勤務地:東京 丸の内エリア)

外資コスメティクスカンパニー
500万円~650万円 / メンバー

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宮坂 哲也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    [所属チーム概要とポジションのミッション] 所属する人事部内のチームは、社内の従業員に人事/従業員サービスを提供するシェアードサービス機能の一つです。 このポジションは、人事関連の基幹システム とやり取りする人事担当者、従業員、マネージャーを含むすべての社内顧客にハイタッチな人事/従業員サービスのサポートを提供する責任があります。 このポジションには2つの重要な職務機能があります。 ①電話システム、人事ポータル、またはその他のアクセスチャネルを介してエスカレーションされた人事担当者、従業員、マネージャーからの問い合わせや要求を解決するための最初の連絡先として、また、②雇用から退職までの従業員のライフサイクルのトランザクションの処理を担当します。 [おもな職務内容] - 電話での社員からの人事関連問合せ対応(専門的なことについては該当部門にエスカレーション) - Oracle系システムで従業員のデータを維持し、データの正確性と整合性を確保する - Oracle系システムを介してオンツーオフの搭乗プロセスを管理し、HRシステムのデータベースに最新の従業員の記録を確保します。 - 業務範囲の管理と従業員の移動、従業員の福利厚生管理、オンボードとオフボード、就労ビザ申請、システム関連、雇用確認書、報告書などを含むが、これらに限定されない従業員の問い合わせへの回答を行います。 - ケース管理プラットフォームやクラウドなどのツールを活用して、依頼者からの問い合わせに対応し、追跡します。 - 提供されるサービスの有効性に関するデータと情報を提供するために、合意されたSLAに取り組む。 - 必要に応じてユーザー受入テストに参加 - 必要に応じて人事プロセス移行プロジェクトに参加 - アドホックな任務とプロジェクトの対応

  • 応募資格

    【求められる経験】 ・個人情報を多く扱うようなコールセンター、またはカスタマーサービス経験5年以上 ・Oracle人事システム、カスタマーサービス電話システム、ケース管理ツールの経験があれば尚可 ・人事関連の知識を意欲的に習得できる方 【求められるスキル】 ・英語力:業務上で日常会話レベル以上の英語を使用してきた実績必須(読み書き会話全てにおいて) ・MS Office(Word、Excel、PowerPoint) ・コミュニケーション能力に優れた接客スキルと電話応対が得意な方 ・優れたデータ品質を含むデータ入力スキル、仕事の正確さと細部への注意力を示す ・立上げのような日々変化・進化する環境で複数のタスクや要求に対応する能力

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ITサービスマネージャ

大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業
700万円~900万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社は、顧客のITシステムサービスの企画・提案・開発・運用・保守をシェアードサービスという形態で一気通貫に提供しています。そのため常に顧客の業務プロセスをコアとした経営価値向上のための課題解決に向け、ITサービス基盤の拡充を図るために、従前のやり方にプラスアルファした各種施策提案が求められています。またRPAやDX・モダナイゼーションといった新たな仕組みも求められています。 今般はいままでのサービスレベルを保持しつつ、プロジェクト的に新たな価値創造を顧客へ提案・マネージメントをしていただくポジションとなります。 【職務役割概要】 ・顧客IT業務のシェアードサービスマネージメント ・新規プロジェクトの企画・提案をマネージメント ・業務課題を理解した次世代のITサービス基盤提案 【具体的なプロジェクト想定】 顧客のAP系・ICT系の定常的ITシェアードサービスマネージメントを基本とし、DX・RPA等高付加価値のIT技術を駆使したIT基盤の企画・提案、サービス事業化をシステムのモダナイゼーション支援を通して業務プロセストータルのデジタルシフトを加速させます。 また顧客の多様な働き方に柔軟に対応する業務プロセス改革に向け、IT関係のTCO削減とQCD達成に向けた業務プロセス改革提案を行う人材として、ビジネスプロセス改善・チームのマネージメント・高度化人材として活躍していただきます。 【入社後のキャリアパス想定】 マネージメントレベルとしての業務アサインを行い、幅広い知見、経験を積んでいただき、ビジネスプロセス改善を主としたプロセス改革人材、チームマネージメント人材として、グループ会社全体の横断改革をリードするために、リーンシックスシグマ手法におけるブラックベルトやグリーンベルトの取得、もしくは高度改革人材として、グループ内における事業貢献に寄与するプロセス改革人材やデータアナリティクス人材の育成への参画、自らも改革効果を拡大していくプロフェッショナル職にチャレンジをしていただけます。

  • 応募資格

    【職務経験】   ・全社的なシステム(プラットフォーム)導入の経験   ・顧客との折衝、課題を解決するソリューション提案、解決策導入の業務経験   ・SIerまたは事業会社の情報システム部門での業務経験   ・コンサルティングファームでの業務経験 ※1つでも要件が合えば大丈夫です 【英語レベル】   特になし 【学歴要件】   高等専門学校卒もしくは大学卒以上 【その他】   スキルセット・コンピテンシー   ・プロジェクトマネジメントスキル   ・関係者間の調整(ネゴシエーション)スキル   ・システムイングレーションスキル

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【東京:リモート】ファイナンス分野のDX業務

株式会社ミスミ
リーマンショック後6年で年間売上を1000億円増加させた急成長企業!
600万円~800万円 / メンバー

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高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 RPA等を活用したファイナンス業務自動化推進、及びSAP、Hyperion等ファイナンス情報IT基盤の安定運用をチームミッションとして下記業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ・ファイナンス既存業務分析・改善、自動化ツール開発(業務比率:50%) ・ファイナンスIT基盤の運用、改善(業務比率:30%) ・自組織プロジェクト管理KPI管理等(業務比率:20%) 【やりがい】 ファイナンス人材として今最も求められているDXスキルの習得と、それを活かした具体的成果を実感できます。 【組織の強み】 経営情報進化に関する自らの提案が、グローバル全社の業績管理に大きく影響をあたえることができます。 経営者目線の醸成を通じた自己成長実現ができます。 【業務上の課題】 システム運用、会計・税務・財務、収益管理プロセスにおける自動化を活用した抜本的業務改革と啓蒙活動です。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社・コンサルティングファームにおけるファイナンスまたはIT部門での業務経験 ・管理会計、財務会計に関する基本的な知識 ・SAP、Hyperion等ファイナンスシステムに関する知見 ・ファイナンス領域の業務プロセス改善経験 【尚可】 ・RPA、アクセス等のITツールを活用した業務自動化経験 ・ERP等ファイナンスシステムの導入プロジェクト経験 ・シェアードサービス化等ファイナンス業務効率化に関するプロジェクト経験

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SAP運用保守エンジニア

株式会社NTTデータグローバルソリューションズ
【自社勤務・残業20時間以下・NTTデータグループ】
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 現時点で70社強のお客様のSAPシステムの運用・保守をシェアードサービス体制で一手に引き受けており、長期にわたり安定的にサポートし続けています。NTTデータグループの一員として以下の業務をおまかせします。 【職務詳細】 具体的には、導入していただいたSAPソリューションを最大限活用できるよう、お客様のシステムを安定稼働させるにとどまらず、新たな技術等を活用した提案を継続的に実施し、お客様の経営を改善し続けています。 このような活動を通じて、お客様との20年以上の長期にわたるお取引により信頼関係を高めています。 SAPのご経験の少ない方、ブランクのある方でも結構ですので、ぜひご応募ください。 ダイバーシティが進んでおり、外国籍の方や育児短時間勤務の方も多く所属しており、ワークライフバランスに配慮した体制となっています。

  • 応募資格

    【必須】 ・SAPの導入または運用保守経験 【尚可】 ・ITILの知識 ・英語が話せる方

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社内SE(人事システム企画・導入)【管理職候補】

株式会社パソナグループ
【東証プライム市場】社内ベンチャー企業の創出!経験を活かして支援!
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 経営の基盤となるシステムの企画立案や導入、各種基幹システムとのIF構築業務を行っていただきます。入社後は、ご自身の経験・スキル・志向に合わせた作業から従事していただきます。 【職務詳細】 同部署はグループ会社に対するシェアードサービスを行っているため、導入対象はグループ会社となります。現在パソナグループは積極的なIT投資による事業変革期を迎えています。更なる社会貢献と企業成長を支えるために、より一層のIT基盤の充実が不可欠な状況となっております。 【対象システム】 決算業務や経費精算、予算管理など各種会計業務全般に関するシステム またはタレントマネジメントや労務管理や給与計算など、各種人事業務全般に関するシステムとなります。 ※下記いずれかのチームに配属予定です ※選考中の評価や希望により変更の可能性あり ・PGDX アプリケーショングループ アプリケーション1チーム ・PGDX ビジネスパートナーグループ(グループ会社の支援) ・パソナ IT(パソナ出向)

  • 応募資格

    【必須】 ■システム企画、または導入(要件定義・設計・開発・テストなど)の経験2年以上 ※アプリケーション、言語不問 ■ある程度の規模の開発経験 ■プロジェクトリーダー以上の経験 【尚可】 ■タレントマネジメントシステム・人事給与システム・勤怠管理システム等の導入・運用の知識・経験 ■会計システム・経費精算システム・請求書発行や入金消込システム・予算管理システム等の導入・運用の知識・経験

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DXコンサルタント

PwC税理士法人
【日本トップクラスのタックスアドバイザー】/アナログ領域にDX推進!
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のDXコンサルタントを担当していただきます。 【職務詳細】 ■外資系企業のバックオフィスやシェアードサービスなどを対象に、業       務プロセスのリエンジニアリングとデジタルツールの導入による業務効率化を行って頂きます。 ■RPA導入では、以下のようなフェーズに関わっていただきます。 1.構想策定(業務削減目標の設定等) 2.業務改善 3.RPA選定 4.RPA導入研修 5.RPA導入 6.メンテナンス ■ETLツールを活用したERPシステムの効率的な利用方法の提案等、RPA以外のソリューションの提案もクライアントに向けて行っていただきます。 ■データ分析を通して、数値による仮説設定を行う能力、プレゼンテーション能力が求められます。

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・業務プロセスのコンサルティング、もしくは設計、構築の経験 ・業務システムの設計、開発経験3年以上 【尚可】 ・コンサルティング会社で顧客への企画提案経験(目安:3年以上) ・システム関連プロジェクトにおいて企画~要件定義等、上流工程の経験 ・会計に関する知識 ・RPAツール使用経験 ・SAP等のERPソフトの使用経験 ・英語に抵抗感がない方(TOEIC 600点程度)

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人事 オペレーション(労務給与計算)アシスタントマネージャー(近い将来のマネージャー採用あり)

大手メーカー
700万円~1000万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

神藤 健
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    大手自動車部品メーカーにて人事部 オペレーション部門アシスタントマネージャー候補の募集です。 バックオフィス統括センターの中核として、給与業務全般と人事データベースの運営(アウトソーシング)と改善を担当していただきます。 日本国内にいくつかの日本法人を有しており、その社員数は日本国籍以外の社員も含めおよそ1,600名です。 日本法人は2000年に設立され、ビジネスの成長とともにその社員数も飛躍的に増大し、さらなるビジネスの拡大と社員数の増大を見込んでいます。 このポジションの醍醐味は、継続的に業務改善を行いながら、効果的で効率的な人事サービスを提供する中心的な役割を担うところにあります。またグローバル・プロジェクトへの参画などを通じて、グローバルな人事プロフェッショナルとしての活躍と成長も期待されています。 主な職責: - 給与・社会保険・福利厚生に関する実務全般 - 勤怠管理、勤怠システムの運営実務全般 - 人事データベース(SAP)の運営実務全般 - 人事データベース、給与を含む人事オペレーションやワークフローを、効果的かつ効率的なものとするため、これらを継続的に改善する - グローバル・プロジェクト、「アジアパシフィック・リージョナル・シェアード・サービス」などへの参画 ※実際の計算は外注先が行っているため、元データのとりまとめ、連絡、チェックをお願いします。

  • 応募資格

    必須要件 ・給与計算に関して実務的な経験が豊富な方。(過去の経験でも可) ・英語力コミュニケーション~中級程度 ※英語力より労務実務経験を優先します。 ・給与アウトソースベンダーでの経験者も可 尚可要件 ・システムに精通されている方 ・企業規模が1000名程度ある会社や、グループ会社等の労務を見ていた方優遇 ・対人折衝力、協調性ある方

  • 転職エージェント

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人事リーダー候補

Supership株式会社
【KDDIグループ】福利厚生充実で働きやすさ◎/レベルの高い社員多数
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 グループ企業の採用とビジネスパートナー業務に携わっていただきます。同社ホールディングスではシェアードサービスとして各グループ企業に必要な人事機能を提供しています。より事業をドライブさせるために、人事担当として組織に深く入り込み、採用から企画まで幅広くリードしていただける方を募集しています。グループ企業であるDATUM STUDIO株式会社にて、採用・BP全般をメンバーと適宜役割分担しながら携わっていただくことを想定しています。 【職務詳細】 ■中途採用(職種:データエンジニア/データサイエンティスト/コンサルタント等) ■新卒採用 ■BP業務(社員のスキル向上/アサイン検討) ■その他人事企画の立案・実行 DATUM STUDIO株式会社はIPO前となる同グループにおいて、市場でも重要度の高まるDX/データビジネス領域にフォーカスし成長を続けています。この成長領域にて、HRから事業を成功に導くためのさまざまな施策をご自身で考え、推進する経験を積むことができます。

  • 応募資格

    【必須】 ■リクルーターとして採用実務の経験がある方 ■IT/インターネット業界での就業経験 ■プロジェクトリードのご経験 【尚可】 ■エンジニア、データサイエンティスト採用のご経験 ■人事企画の経験

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証券業界&資産運用コンサルタント

大手グローバルアドバイザリーファーム
700万円~1600万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆担当業界 主なクライアントは、  ● 証券会社、銀行・市場部門  ● 信託銀行や保険会社におけるアセットマネジメント部門、アセットマネジメント会社  ● 銀行・証券会社・保険会社におけるウェルスマネジメント部門  ● 上記クライアントに対するサービスを提供している IT会社 ◆担当業務 【Gowth & Front Office Transformation】 企業変革やイノベーション実現に向けた構想策定・実行支援  1. 証券会社における新規事業構想策定、及び実行支援  2. ウェルスマネジメント領域のDXに向けた戦略策定支援  3. 国内金融機関の子会社統合支援  4. 営業戦略、商品、サービス、チャネルの未来設計・実行支援 【Core Business】 オペレーション戦略やターゲットオペレーティングモデル(TOM)の策定・実行支援  1. 銀証連携の一環としてブッキングモデルの最適化支援  2. 資本コスト効率化、リスク集約および管理コスト削減を目的にブッキングモデルの見直し支援  3. グローバルにおける顧客対応を一元化し、フル商品を提供するオペレーション・システムの構築支援  4. インバウンド系金融機関のプラットフォーム強化支援  5. 業界スタンダードなシステム導入を前提とした業務プロセス改革支援  6. グループ内オペレーション統合支援 【Finance & Risk】 経営管理・財務管理の高度化、リスク管理態勢高度化、コンプライアンス態勢高度化等のプロジェクト推進・支援  1. 財務部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門のあるべき姿の設計・導入支援   -Target Operating Model設計・導入支援   -シェアード・サービスや外部へのアウトソーシングなどの導入支援   -業務効率化・ガバナンス高度化を可能とするデジタルツール導入支援  2. 財務会計、管理会計、規制、リスク等のレポーティング業務高度化支援   -ERP・新会計システム、新会計基準(IFRS等)導入支援   -デジタルツールを活用した管理会計高度化支援   -リスクMIレポーティング高度化支援  3. マーケッツ業務、資産運用業務等の業務効率化・高度化支援   -グローバル・ブッキングモデル高度化支援   -事業ポートフォリオ・マネジメント高度化支援  

  • 応募資格

    ◆求める人物像  - 証券業務、銀行市場系業務、資産運用業務、ウェルスマネジメントに精通している方  - 金融ビジネスにおけるファイナンス・リスク・コンプライアンス、金融業界におけるテクノロジーなどのスキル・経験を応用することにチャレンジしたい方  - クライアントの課題・解決策の仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方  - 異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる方  - チームメンバーを相互にケアし、エンゲージメント向上にプロアクティブ取り組める方 ◆募集ポジション  ●ディレクター、シニアマネージャー   【役割】    ビジネス開発、ソリューション開発、プロジェクトマネジメント、人材育成、チームディベロップメント・マネジメント   【求める職務経験の目安】(下記のいずれか)    - ビジネスコンサルティング、または戦略コンサルティングファームにおける5年以上の実務経験    - ビジネスコンサルティング、または戦略コンサルティングファーム、および金融機関または金融機関向けシステム開発等を合わせて10年以上の実務経験     ※ コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別にご相談(プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須)  ●マネージャー   【役割】    プロジェクトリード、人材育成、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援   【求める職務経験の目安】(下記のいずれか)    - ビジネスコンサルティング、または戦略コンサルティングファームにおける3年以上の実務経験    - ビジネスコンサルティング、または戦略コンサルティングファーム、および金融機関または金融機関向けシステム開発等を合わせて7年以上の実務経験     ※ コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別にご相談(プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須)  ●シニアアソシエイト、アソシエイト   【役割】    プロジェクト推進、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援   【求める職務経験の目安】(下記のいずれか、または複数)    - ビジネスコンサルティング、または戦略コンサルティングファームにおける

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《BIG4監査法人系コンサル》HR Transformation

監査法人系コンサル
★HR Transformation(人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience)のお仕事です
400万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ■ユニット・仕事の紹介 HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による 人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAI といった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、 デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、 組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、 次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、 日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、 人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で 多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 ■Human Capital組織の魅力 ①圧倒的なグローバルスケール ・米、東南アジア、中国の現地でプロジェクト実施 ・海外への出向、グローバルプラクティスにおけるトレーニング参加 ・グローバル、アジアパシフィックの会議・イベントへの参加 ②日本を変える革新テーマの追求 ・社会課題・産業創造アジェンダ(人口減社会、雇用) ・デジタル(クラウド、ビッグデータ、ソーシャル) ③ダイバーシティ&インクルージョン ・全ユニットで一番の女性比率、ワーキングマザーの マネジャーや複数の女性シニアマネジャーが活躍 ・すでに6カ国の外国籍メンバーがチーム内に存在 ④育成重視の風土 ・HC独自の中途入社メンバーむけ教育研修実施 ・HC独自のコミュニケーション活性化活動を展開 ・全社の人事評価改訂では定性評価を重視し、育成力と業務品質を強く意識 HRTにおける3つのサービスは下記のとおりです。 ①HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント ②HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) ③Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 (スマートワーク、健康経営) ・Well me導入

  • 応募資格

    ■ 共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・ 税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも 関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と 一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 【英語力】 英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 ■ HR Transformation ユニット(HRT)個別要件 必須要件(下記スキル・経験の複数を満たす方) ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 歓迎要件(あると望ましい経験・スキル) ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル (1)HRT Technology ●グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム導入支援 【経験業務】  ■タレントマネジメントに関するコンサルティング経験  -対人事部門経験があればベスト  -クラウドのタレントマネジメント導入経験  ■基幹システム(人事関連システムがベスト)導入のコンサルティング経験  ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験  ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験   (2)HRSD(HRサービスデリバリー) ●国内大手企業(人事部門)の組織・業務改革支援 【経験業務】  ■組織・業務改革に関するコンサルティング経験  (テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、  人材再配置、および人 事制度統合、等)  -対人事部門経験があればベスト  -対人事以外の間接部門(例:経理・財務・IT)の経験についても可  -また間接以外(例:営業)の経験についても可  ■SSC立ち上げ等のコンサルティング経験  ■BPOベンダーへの業務委託設計経験  ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコ ンサルティング経験 ●グローバル企業(人事部門)の組織・業務改革支援 【経験業務】  ■グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験  ■グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験  ■グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験  ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 (3)Digital HR ●国内大手企業へのデジタルHR変革支援 【経験業務】  ■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、 およびデリバリー経験(テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、 人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等)  ■デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験(あればベター)  ■システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験(あればベター)

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    株式会社キャリアクライミング

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【兵庫】社内SE(会計システム企画・導入)

株式会社パソナグループ
【東証プライム上場】社内ベンチャー企業の創出!経験を活かして支援!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

惠畑優
  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    【職務概要】 経営の基盤となる決算業務や経費精算、予算管理など各種会計業務全般に関するシステムの企画立案や導入、各種基幹システムとのIF構築業務を行っていただきます。 入社後は、ご自身の経験・スキル・志向に合わせた作業から従事していただきます。 【職務詳細】 同部署ではグループ会社に対するシェアードサービスを行っているため、導入対象はグループ会社となります。 現在パソナグループは積極的なIT投資による事業変革期を迎えています。 更なる社会貢献と企業成長を支えるために、より一層のIT基盤の充実が不可欠な状況となっています。 【プロジェクト】 次期会計システムの企画構想とリプレース ◆◇魅力的な社内制度◇◆ ■マイキャリアバンク ■オープンポジション制度 ■ドリカム制度 等

  • 応募資格

    【必須】 ■システム企画、または導入(要件定義・設計・開発・テストなど)の経験 ※アプリケーション、言語不問 【尚可】 ■会計システムの導入・運用の知識・経験 ■経費精算システムの導入・運用の知識・経験 ■請求書発行や入金消込システムの導入・運用の知識・経験 ■予算管理システムの導入・運用の知識・経験 ■各種会計業務に関する知識、または経験

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    株式会社ワークポート

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法務コンプライアンス部_マネージャー(部長候補)※自らが中心の組織づくりに携わるやりがいがあります。

非公開
700万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は創業以来、一貫して働く女性の支援を掲げそのサービス品質が認められ東証一部に上場。 女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて社会課題の解決に取り組んでいます。 【仕事内容】 ①各種契約の作成、レビュー、アドバイス ・保育施設の立ち上げから運営に関する契約 (運営業務委託、利用枠契約、建設・設計契約など) ・ベビーシッターサービス関連の契約 (法人顧客との業務委託、利用規約アドバイスなど) ・不妊予防などの新規事業サポート (利用規約作成、事業スキームの適法性に関する相談など) ②契約書類の管理業務 ・押印申請、契約原本保管、契約台帳の管理 ・押印や保管の電子化に向けた取り組み(検討中) ③知的財産の管理業務 ・サービス名称等の商標出願 ④クレーム、訴訟対応 ・レター作成など業務主管部署のサポート (主に顧客や近隣住民対応、労務系は人事主体) ・ケースによって顧問弁護士と連動 ⑤株主総会や取締役会運営サポート ・議事録や説明資料の起案、登記手続きなど、業務主管部署のサポート ⑥組織再編 ・グループ会社の組織再編の実行 ・2020年度は、グループ内で、吸収分割、新設分割、吸収合併、事業譲渡、社名変更を実施 HD制を取っており、グループ各社からの上記に関する相談等に対応いただきます。 シェアードサービスとして業務提供をしているため、 様々な事業・サービスと触れ合う機会があります。 また、2020年12月に上場を果たしましたが、社内の組織体制はまだまだ未熟です。 これまでのご経験を生かして、あるべき姿を一緒に探して提案していく、 攻めの法務となって、会社を成長に導く志を持った方のご応募をお待ちしています。

  • 応募資格

    【必須】 ・同社の事業活動に必要な法律の基礎知識を持ちビジネスに当てはめて検討・解釈できる力 ・事業部門や顧問弁護士とスムーズなコミュニケーションができる方 ・企業法務の実務経験(3年以上目安)がある方 ※弁護士資格は問いません※ 【尚可】 ・上場企業での実務経験 ・クレーム、訴訟対応の実務経験 ・株主総会、取締役会事務経験 ・商標管理業務の実務経験 ・民法、会社法、借地借家法、労働法、個人情報保護法、電子商取引法などの知識・経験 ・ビジネス英語力 ・GmailなどのG Suit利用経験(社内インフラのため) 【求める人財について】 同社では「全員経営」の視点を大切にしており、自ら考え、 行動する力・スピードと成果が求められます。 「成果主義の会社で自分の力を試したい」「少数精鋭の環境で自己成長をしたい」といった 強い想いをお持ちの方が活躍できる環境です。 強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。 東証プライムという安定した基盤のもと、何事にもめげずに、 力強く仕事を進めていく意識と行動がある方からのご応募をお待ちしております。

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    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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外資化粧品製造会社にて人事システムサービス担当

非公開
550万円~649万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

宮坂 哲也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    [所属チーム概要とポジションのミッション] 所属する人事部内のチームは、社内の従業員に人事/従業員サービスを提供するシェアードサービス機能の一つです。 このポジションは、人事関連の基幹システム とやり取りする人事担当者、従業員、マネージャーを含むすべての社内顧客にハイタッチな人事/従業員サービスのサポートを提供する責任があります。 このポジションには2つの重要な職務機能があります。 (1)電話システム、人事ポータル、またはその他のアクセスチャネルを介してエスカレーションされた人事担当者、従業員、マネージャーからの問い合わせや要求を解決するための最初の連絡先として、また、(2)雇用から退職までの従業員のライフサイクルのトランザクションの処理を担当します。 [おもな職務内容] - Oracle系システムで従業員のデータを維持し、データの正確性と整合性を確保する - Oracle系システムを介してオンツーオフの搭乗プロセスを管理し、HRシステムのデータベースに最新の従業員の記録を確保します。 - 業務範囲の管理と従業員の移動、従業員の福利厚生管理、オンボードとオフボード、就労ビザ申請、システム関連、雇用確認書、報告書などを含むが、これらに限定されない従業員の問い合わせへの回答を行います。 - ケース管理プラットフォームやクラウドなどのツールを活用して、依頼者からの問い合わせに対応し、追跡します。 - 提供されるサービスの有効性に関するデータと情報を提供するために、合意されたSLAに取り組む。 - 必要に応じてユーザー受入テストに参加 - 必要に応じて人事プロセス移行プロジェクトに参加 - アドホックな任務とプロジェクトの対応

  • 応募資格

    【求められる経験】 ・人事領域での同様の業務経験3年以上 ・Oracle人事システム、カスタマーサービス電話システム、ケース管理ツールの経験があれば尚可 【求められるスキル】 ・ビジネスレベルの英語力 ・MS Office(Word、Excel、PowerPoint) ・コミュニケーション能力に優れた接客スキルと電話応対が得意な方 ・優れたデータ品質を含むデータ入力スキル、仕事の正確さと細部への注意力を示す ・立上げのような日々変化・進化する環境で複数のタスクや要求に対応する能力.

  • 転職エージェント

    株式会社アージスジャパン

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【兵庫】社内SE(データ活用企画・導入)

株式会社パソナグループ
【東証プライム上場】社内ベンチャー企業の創出!経験を活かして支援!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

惠畑優
  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    【職務概要】 データ活用基盤へのデータ集約、マスタデータマネジメント、データ活用プランニングを行っていただきます。 【職務詳細】 ・DWH、BI、ETLといった各種データ活用領域に関して、グループ各社各システムのマスタ・トランザクションデータを統合し、それを活用するための企画立案や導入を行っていただきます。 入社後は、ご自身の経験・スキル・志向に合わせ、いずれかの領域で業務に従事していただきます。 ◆◇魅力的な社内制度◇◆ ■マイキャリアバンク:社員一人ひとりがキャリアプランを自ら考え、人事部に直接申告できる制度です。 ■オープンポジション制度:社内公募のポジションに自ら手をあげ、チャレンジできる制度。 ■ドリカム制度:自分自身を磨き、未来に向けて第一歩を踏み出すチャンスを拡げる一部勤務、休職制度。 ■チャレンジの日:全社員から新規ビジネスや改善提案を募集し、優れた企画が事業化される社内ベンチャー制度です。

  • 応募資格

    【必須】 ■DWH、BI、ETLといった各種データ活用に関する企画、または導入(要件定義・設計・開発・テストなど)の経験 ※アプリケーション、言語不問 ★同部署について★ グループ会社に対するシェアードサービスを行っているため、導入対象はグループ会社となります。現在パソナグループは積極的なIT投資による事業変革期を迎えています。更なる社会貢献と企業成長を支えるために、より一層のデータ活用基盤の充実が不可欠な状況となっております。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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大手コンサルティングファームでの金融(保険)業界コンサルタント

非公開
580万円~2000万円 / 管理職 | メンバー

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石井 力
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    保険会社を中心とした金融業界のお客様に対する、国内外の各種コンサルティング案件の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。 【主要ソリューション】 ■ 戦略・M&Aコンサルティング ・新規事業/新規市場参入戦略策定支援 (市場分析、新商品/チャネル立ち上げ等) ・M&A戦略策定支援 (ITデューデリジェンス、PMI、統合第三者評価) ・海外進出・定着支援(現地IT戦略・管理、現地監査、グローバル標準策定支援) ・IT戦略策定支援 (中長期IT戦略、ITアウトソーシング企画,ITコスト最適化) ・販売・マーケティング戦略策定支援 ■ 会計・リスク管理コンサルティング ・国際会計基準(IFRS)/ソルベンシーⅡ対応支援 ・グローバル連結会計・経営管理体制構築支援 ・米国会計基準(US GAAP)、国際会計基準(IFRS)対応支援 ・グローバル統合リスク管理態勢(ERM)の構築 ・日本版SOX (J-SOX) 対応、US-SOX対応 ・保険関連法規改定(保険法制定等)、金融庁ガイドライン改定等に伴う業務・システム変更 ・既存業務・システムの品質点検・基礎書類に基づくコンプライアンス点検 ・情報セキュリティリスクアセスメント、情報セキュリティ管理体制整備 ・個人情報漏洩リスクアセスメント ・海外拠点・子会社を含めたグローバルレベルでのITガバナンス・情報セキュリティ管理強化 ■ 業務プロセス・ITコンサルティング ・契約管理/保全プロセス最適化支援 (事務BPR、ビジネスルール管理、ワークフロー定義) ・保険金支払い/クレーム処理高度化支援(支払BPR、支払傾向分析/スコアリング) ・全社コスト最適化/生産性向上支援(アウトソーシング/シェアードサービス、間接費削減) ・営業拠点改革支援(営業拠点統廃合、拠点事務・要員改革) ・マーケティング支援 (顧客分析、商品分析、保険料率分析、流出入契約分析 等) ・CRM基盤/VOC基盤構築支援 (VOC構想策定支援、統合顧客DB構想策定支援) ・顧客接点高度化支援 (カスタマーセンターアセスメント/高度化支援) ・次世代代理店モデル/営業職員モデル/新規チャネルモデル策定支援 ・モバイルデバイスを活用した金融機関向け業務改革支援 ・大規模プロジェクトのPMO支援 ・シェアードサービス診断・導入支援 ・ビジネス インテリジェンス(BI)経営支援 ・最適なビジネスルール管理手法(BRM)を用いた業務プロセス改革支援 ・コールセンター・事務センター構築・統合・移転支援 ・システム構築計画策定、ベンダー選定、パッケージシステム選定支援 ・システム構築における業務部門支援(ビジネスアナリスト支援) ・年金支払システム構想策定支援

  • 応募資格

    ■下記、何れかの業務経験を有する方。 ・コンサルティングファーム・シンクタンク 保険会社に対する、戦略/業務/ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方 ・監査法人 保険会社に対する、会計・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方 ・SIベンダー・S/Wベンダー 保険会社に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等のERPシステム(Oracle EBS等)、業務系システム等の導入プロジェクトの経験を有する方 ・保険会社 上記の金融機関における、企画部門(経営企画、事務企画、システム企画)、財務・会計部門、営業企画・マーケティング部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方

  • 転職エージェント

    株式会社コトラ

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【兵庫】経理

株式会社アワーズコネクテッドサービス
年休110日/計84社のグループ会社をもつ「GLIONグループ」の中核で働けます
360万円~480万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

惠畑優
  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    【職務概要】 GLIONグループのグループ会社のシェアードサービスを行っている同社にて、 グループ各社の経理業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・振り込み業務実務 ・会計ソフトへの起票業務 ・管理会計資料作成 等 【ポジションについて】 ・担当企業は従業員数百名規模~数名規模まで幅広くあります。 ・経理業務の「一部」を担当するのではなく、  一人で「全体」の役割を担えるため、裁量がありやりがいもあります。 ・業務フローの見直しなど、業務改善も積極的に行って頂きたいです。

  • 応募資格

    【必須】 ・経理業務(月次・年次決算補助レベル)経験者 →一人で仕訳~決算業務までをお任せするため。 【尚可】 ・日商簿記2級以上をお持ちの方 ★☆★ポイント★☆★ ・平均残業時間は20~30時間程度/月です。 ・経理スタッフの約7割が中途入社者! ・有給休暇の取得は推奨。お盆や年末年始につなげて休む方も多いです。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【神奈川】経営サポート業務管理職

NECマネジメントパートナー株式会社
NECグループの経営サポート業務管理職候補を募集!完全週休2日制
600万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 NECの事業部・本部に在籍する営業、エンジニアなどのバックオフィス業務のうちアドミニストレーション系業務をシェアードサービスしている仕事です。サービス提供する主な業務は、NEC事業部・本部の経費支払業務、資材発注支払業務、原価管理業務、ナショナルプロジェクト支援業務などがあります。今回募集する業務はこれらの業務を遂行するチームメンバーをマネジメントできる管理職業務です。 ・シェアードサービスを担うチームメンバーのマネジメント業務(勤怠、目標管理、キャリア育成、業務に対する最適リソース配置、チームメンバーからの相談対応 ) ・NECの事業部・本部との業務調整(サービス内容の取り決め、日常的な要望対応) ・シェアードサービスの提供(各種承認業務、NEC事業部・本部からの相談対応、業務プロセス改革リーダー)

  • 応募資格

    【必須】 ・管理職経験 3年以上   (そのなかでの業務改革プロジェクトのリーダー経験) ・会計業務経験 3年以上 【尚可】 ・調達支払業務経験 3年以上 ・日商簿記2級以上ないし相当の会計・監査領域に関わる知識

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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業務改革コンサルタント(マネージャー以上)

グローウィン・パートナーズ株式会社
【在宅勤務可!】優秀な人材多数在籍◎/スキルアップ◎
800万円~1050万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。 【職務詳細】 1:業務プロセスの効率化 ・経理財務の業務改革 ・決算の早期化 ・経理財務BPO/シェアードサービス化 2:経営情報の可視化 ・予実管理プロセス改革 ・経営情報の多軸分析 3:ガバナンスの強化 ・経理財務領域の統合支援(PMI) ・内部統制構築支援/J-SOX 4:IT戦略策定 ※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで携わって頂きます。 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・会計システム/経費精算システム等の導入支援 ・システム設定代行業務

  • 応募資格

    【必須】 ・PowerPointでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ※上記に加えて下記、「いずれか」のご経験を有する方 ・業務プロセス/ITコンサルティング経験  ・経営企画として経営・事業計画、各種管理政策の立案、具現化の経験 ・BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験   ・プロジェクトマネジメント経験 ・営業、会計、IT部門運営などの業務プロセスにおける改革プロジェクト経験(担当業界・業務が語れる、精通している) 【尚可】 ・公認会計士、会計士試験合格者、USCPAなどの有資格者の方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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51~100 件目を表示(全130件)

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