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全社マネジメント変革コンサルタント(CFO & Enterprise Value)

アクセンチュア株式会社

【企業価値最大化を追求、全社変革を策定・実行しませんか】超上流コンサルタント募集

400万円~1800万円 / リーダー | メンバー

アクセンチュア株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    ■Overall、業務内容 ・グローバリゼーションが進み、不確実性が高まっている事業環境の中で、事業展開スピードの向上、収益性・効率性の担保、環境変化への対応力向上、コンプライアンス担保といった経営課題が、クライアント経営層をはじめ、いまだかつてないレベルで強く・差し迫った課題として認識されています。 ・従来は構想やスタディだけで終始することが多かったテーマですが、近年はグローバルレベルでの実際の変革実行まで視野に入れた取り組みが主流となっており、グローバルレベルでの戦略立案、ITやアウトソーシングのケイパビリティを保持するAccentureが、これまで以上に圧倒的な強みを持ってクライアントに大きく貢献できるポジションになっています。 ・具体的にはコーポレートストラテジーとしてグローバル経営管理構築やグローバルオペレーティングモデル構築(組織・業務・データ・システムのあり方構想)の構想、実際に変革を牽引する役割を担い、グローバルレベルでのコンサルティングを行います。 Accentureの国内外のスペシャリストと協業しながら、自身のマーケットバリューを上げていくための経験を思う存分積んで頂けます。 ■Financeチームのミッション CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。 (10年前のFinanceのイメージは経理BPR、内部統制といったものでしたが、近年はグローバル・グループ企業や事業をどうガバナンス、オペレーションするかといったコーポレートストラテジーを語っています。) ■主要コンサルティングテーマ(例示) ・グローバル経営管理(グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、SCMと連携した経営の見える化、形骸化した管理の廃止、モノ作りからサービスにシフトする管理モデルの構想、経営層も巻き込んだチェンジマネジメント) ・全社コスト構造改革(全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築、ゼロベース予算(Zero-Based Budgeting)の導入) ・グローバルオペレーティングモデル構想(SSC機能強化、BPO活用、本社リソースの付加価値業務シフト、ゼロベース組織デザイン(Zero-Based Organization)) ・グローバル会計業務標準化(グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR) ・デジタルエンタープライズ推進(ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワークフロー等)) その他経営課題に合わせたコンサルティング等 【プロジェクト事例】 ・大手運輸会社におけるグローバル700拠点を対象としたデータ経営モデル構想と、プロセス・システムの導入 ・大手半導体装置メーカーにおけるデジタル・ソリューションビジネスの構想と、組織構造・業績管理・人材管理のデザイン ・大手総合電機メーカーにおけるグローバルビジネスサービスのプランニングと、BPOも含めたシェアドセンター立ち上げ ・大手証券会社における、総合証券会社としての今後のあるべき管理会計及び経営管理PDCAの構想 ・大手金融グループにおける規制及び規制を契機とした内部管理高度化を実現するグローバルデータ・インフラ整備 ・大手食品メーカーにおけるグローバル会計業務標準化(グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR) ・大手小売り事業者におけるデジタルエンタープライズ推進(ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワークフロー等))

  • 応募資格

    【MGR以上】 ■MUST ・戦略/経営コンサルティング、もしくは企業経営企画での3年以上の経験(以下例示) ・社内での業務改革プロジェクト経験 ・企業/事業のターンアラウンド経験 ・シェアードサービス・海外現地法人・新組織立上経験 ・新規事業・新規サービス立ち上げ ・リスク管理・コンプライアンスに関連する実務 ■WANT ・チームマネジメント経験 ・プレゼンスキル(ドキュメンテーション、コミュニケーション) ・クリティカルシンキング ・英語:ビジネス 【Staff Level】 ■MUST ・経営企画・財務経理経験1年以上 ・公認会計士資格 ・SierなどでERPの導入・開発経験 ■WANT ・コミュニケーションスキル ・ロジカルシンキング ・英語でのビジネス経験

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インフラ業界向けコンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
1000万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    エネルギー&インフラストラクチャー(電力・ガス公益事業者、石油・ガス事業者、インフラ産業(重工業他)向けの戦略、ビジネス、ITコンサルティングをご担当いただきます。 ・ 企業戦略 ・ 事業戦略 ・ オペレーション戦略 ・ 新規事業参入(Inbound, Outbound) ・ マーケティング・営業(CRM)/SCM ・ アセットマネジメント、オペレーション&メンテナンス(AM,O&M) ・ プラント・ライフサイクル・マネジメント (PLM), ・ 人財管理(HCM) ・ 管理会計&フィナンシャルマネジメント ・ IT プラニング ・ シェアードサービス&アウトソーシング(BPO) 他 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・コンサルティング経験 ・電力・ガス公益事業、石油・ガス開発・元売り事業、鉄道事業、インフラ建設事業(EPC)のいずれかの業界知見 [歓迎要件] ・金融的な知見、市場取引知見、コマーシャルアセット最適化知見 ・複雑な事象のモデリングやシナリオプラニング経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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全社マネジメント変革コンサルタント(CFO & EV)

アクセンチュア株式会社
CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。
550万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グローバリゼーションが進み、不確実性が高まっている事業環境の中で、事業展開スピードの向上、収益性・効率性の担保、環境変化への対応力向上、コンプライアンス担保といった経営課題が、クライアント経営層をはじめ、いまだかつてないレベルで強く・差し迫った課題となっております。アクセンチュアでは、CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。(10年前のFinanceのイメージは経理BPR、内部統制といったものでしたが、近年はグローバル・グループ企業や事業をどうガバナンス、オペレーションするかといったコーポレートストラテジーを語っています。) ・グローバル経営管理 ・全社コスト構造改革 ・グローバルオペレーティングモデル構想 ・グローバル会計業務標準化 ・デジタルエンタープライズ推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験3年以上 ・コンサルティングファームでの業務経験がある方 ・社内での業務改革プロジェクト経験 ・企業/事業のターンアラウンド経験 ・シェアードサービス・海外現地法人・新組織立上経験 ・新規事業・新規サービス立ち上げ ・リスク管理・コンプライアンスに関連する実務 ・経営企画・財務経理経験1年以上 ・公認会計士資格 ・SierなどでERPの導入・開発経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【大阪】SE/PL ≪パーソルグループ・IT中核企業≫

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
■風通しのいい会社ランキング6位にランクイン■残業月平均10~20h程度■2017年10月に立ち上げた新設部署での募集
■最新の技術分野に携われます■豊富なキャリアパス ■エンドユーザーとの接点多数
470万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    自社内開発 / 客先常駐といった働き方や、携わりたい技術などアサインするPJについてはご本人の希望、スキルを考慮の上、決定いたします。基本的にプライム案件も多く保有しており、将来的にはPL、PMとステップアップすることが可能となり、ご経験に応じて当初よりPL、PMをお任することもございます。 企画・要件定義・設計から開発・リリースまで案件に応じて様々なフェーズに関わって頂きます。 案件例は製造/流通・小売/通信/社会インフラなど様々な業界向けとなり、先端技術を活用したシステムの例も多数ございます。配属部署のミッションは『関西のDX推進』となりますので、下記具体例のような最新技術に取り組む意欲のあるエンジニアにぜひご活躍頂きたいと考えております! 【具体例】 ・AIやビッグデータ解析関連のシステム開発やサービス実装 ・クラウド上での環境構築や開発 ・SaaS & Pythonを利用した自然言語解析やビッグデータ解析基盤の構築など ・パーソルグループ内外の企業の強みを組み合わせた新規サービスの検討~設計・開発~導入 【企業の魅力】 ・Microsoftのゴールドパートナーとして、国立研究機関や医療機関、グローバル企業の導入事例も公開 ・AI、Python、Azure関連等の最新技術の習得環境や研修あり! ・クラウド業界誌への寄稿エンジニアも多数在籍 ・有志の取り組みで応募した市の実証実験提案にてAR技術で実証事業者に選定され、実証結果も公開 【当社でエンジニアとして成長するという事】 お客様視点での課題解決提案や開発スキルが身につきます!これからのエンジニアに求められるのは、単なる開発スキル提供だけではなく お客様と共に様々な課題を発見し、解決策の提案、その実行を伴走できることを楽しめる能力です。 当社では、客先常駐でのはたらき方を例にとっても、客先だからこそ気付ける課題をどう改善し、お客様に貢献できるかを大切にしながら仕事を行っております。 今後のキャリアも、マネジメントやアーキテクトなど自身が望むキャリアを会社として後押しする制度が様々ございます。 関西でも増えつつあるアジャイルやスクラム開発でのスピードとクオリティを求める開発スタイルにもワクワクしながら、今後ニーズが一層高まるDX領域にチャレンジしていきましょう! 【はたらき方】 就業先はリモート、社内、お客様先、案件内容/フェーズと社会情勢により組合せ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・Java、C#、.Net、Python のいずれかを用いた開発経験をお持ちの方(目安:5年程度) ・新しい技術に対して学習意欲のある方 【歓迎要件】 ・Webアプリケーション開発工程におけるPM,PL経験がある方(目安:2年以上/工程:要件定義) ・提案などの受注活動のご経験 ・新規サービスのローンチに携わったご経験 ・インフラのご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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保険業界コンサルタント マネージャー/シニアマネージャー ポジション

世界4大会計事務所の一角に名を連ねるプロフェッショナル・ファームの日本企業
900万円~1400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    グローバルおよび国内の大手保険会社に対して、戦略立案・企画から変革の実行に至るまで、業界や規制の知見や最新のデジタル動向を踏まえたさまざまなコンサルティング・サービスを提供しており、それぞれの保険会社において経営に直結する課題への取り組みの支援

  • 応募資格

    ■望ましい基本スキル: ・ロジカルシンキング ・問題解決スキル(問題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援) ・ビジネスコミュニケーションスキル(プレゼンテーション、ファシリテーション) ・資料作成スキル ・対ビジネスユーザと折衝可能な業界および業務知識 ・ビジネスレベル以上の日本語能力 ・ビジネスレベル以上の英語力(目安:TOEIC700点以上) ・シニアアソシエイトとしての職務経験とは上記に加えて以下のいずれかの職務経験を2~3年程度有する方 ・コンサルティングファーム、シンクタンクにおける上記領域のコンサルティング業務 (業界は問わず) ・保険会社における業務経験 ・ITベンダー、BPOベンダーにおける保険会社向けの業務・システム関連業務 ▼マネジャー / シニアマネージャー: 上記シニアアソシエイトに求める業務経験に加えて、以下のスキル、および以下の職務経験を5年以上、かつリーダー経験を有する方 ・シニアマネジメント層や経営陣と折衝可能な業界および業務知識 ・チームマネジメント/組織運営(採用・育成・マーケティング活動等)とコーチングスキル 保険チームでは、マーケットからの期待・要望が特に大きい「Customer & Service」「PPM」「Operational Excellence」領域の採用に注力しています。各領域の提供サービスと、特に期待する業務経験は以下の通り。 ■Customer&Service 金融業界を取り巻く劇的な環境変化に対応するために、お客さま接点・サービス変化を支援 ・ CXトランスフォーメーション ・ プロダクト&サービスイノベーション ・ オムニチャネル トランスフォーメーション ・ セールス トランスフォーメーション ・ マーケティング トランスフォーメーション (業務経験)  金融機関における営業・マーケティング・デジタルを活用した新商品・サービスに関する企画業務(商品・サービス企画、マーケティング、営業企画、デジタル戦略・企画、CX推進など)  FinTechをはじめとするデジタル技術を活用したセールス&マーケティング業務高度化に関する企画・推進経験 ■PPM クライアントの成長戦略の実現に向けて、 「大型プロジェクトのより効率的な推進」「デジタル化をはじめとする新規投資の推進」に対して全体最適となるよう、クライアントにおける全社統括部門とともに、戦略策定を含めたプログラムマネジメントを提供 (業務経験)  ITベンダーにおける、新規開発プロジェクトにおける要件定義、設計からリリースまでの複数フェーズ経験  PMP、PMBOKなどの管理フレームワークを体系的に理解、かつ実践された経験  EVMSなど定量的管理のために、プロジェクトプラン、WBS、工数見積もり、およびSPIなどの指標を使ったプロジェクト運営経験  ビジネスケースの策定に必要なファクターの設計から実際の算定経験 ■Operational Excellence 戦略の実行のために必要なビジョンの明確化、より最適なオペレーション定義を目的とした トランスフォーメーションを支援 ・ オペレーティングモデル改革 ・ ビジネスプロセス改革 ・ デジタル技術を利用したプロセスオートメーション ・ シェアードサービス・BPO企画 (業務経験)  ITベンダー、BPOベンダーにおける保険会社向けの業務・システム関連業務(要件定義等)  *保守運用除く  業務計画/IT中期計画策定経験/大規模プログラム企画・推進経験/ITピロジェクト企画・推進経験/業務改革経験/資産運用にかかる企画、バック、リスク管理経験  総合保険会社における企画業務(特に経営企画、IT企画m業務企画、事務企画、資産運用(財務)、リスク管理担当)もしくはネット保険会社の事業企画・戦略部門での経験  保険会社向けの「構造改革」「マーケティング・アナリティクス」「組織・人事改革」  「SSC/BPO」「資産運用・リスク管理」「大規模システム導入」「新商品導入、もしくはオペレーション・IT改革」をテーマとしたプロジェクト経験

  • 人材紹介会社

    マーロン・パートナーズ株式会社

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経営戦略コンサルタント

KPMGコンサルティング株式会社
様々な経歴を持った社員がそれぞれの強みを活かし、コンサルタントとして活躍しています。クライアント企業の海外進出に携わるプロジェクト案件も多数。英語力のある方は英語力を武器に活躍できる環境です。
575万円~1700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    我々は、KPMG GlobalのStrategyチームの一員として、『日本企業が再びグローバルで戦える力を取り戻すための変革リード&サポート』をミッションに掲げて、3つの領域におけるサービスをコンサルタントとして提供しています。 1)Enterprise-Wide Transformation: 事業価値を向上させるための全社方針、そのための事業ポートフォリオ定義、等。 2)Growth Strategy: 既存事業における事業戦略の見直し、新規事業立ち上げに向けた構想策定、等。 3)Operating Strategy & Cost: 経済合理性の達成(生産性を向上されて投資のための費用や工数を捻出)、重要業務(販売・営業、技術)の強化、等。 いずれのサービスにおいても、クライアントの変革を実現するために必要な知識・スキルを常に最新な状況にキャッチアップし、クライアントに還元できることが求められます。 ■具体的な案件 【Enterprise-Wide Transformation】 ・株価プレミアム最大化のメカニズム仮説構築、およびその実現に向けた全社成長戦略の策定(製造業) ・グループ全体におけるポートフォリオ再編とその改革支援(エネルギー) 【Growth Strategy】 ・EV化を睨んだ自動車部品製造事業における事業戦略策定とその実行支援(製造業) ・モビリティ領域におけるビジネスエコシステム構想(製造業) 【Operating Strategy & Cost】 ・最新テクノロジーを活用した業務改革案の策定 (人材派遣業) ・AIを活用した設計・開発業務の高度化 (製造業) ・生産性向上余地の把握とその解決策の検討 (総合商社) クライアントの業界としては、製造業、金融業、流通業、エネルギー等、多岐にわたります。 仮に、業務やシステムにおける特定の変革テーマから支援開始になったとしても、その範囲に過度に縛られることなく、本当にクライアントに価値とインパクトがある改革とするため、全社での変革を生み出す提案を行うことを目指します。 また、上記のような活動を行うに当たっては、単なる戦略コンサルタントや業務コンサルタントといった限定的な領域ではなく、真にCEOのパートナーとなり得る、つまり、経営機能全体を捉えた上で改革レバーを特定し、全社に改革のうねりを生み出していける「真の経営コンサルタント集団」を標榜しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■戦略コンサルティング、業務コンサルティング経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■上記以外には、下記の知識・経験 ・経営企画部、マーケティング部、R&D部門等にて、企画業務を経験 ・先端技術(AI等)の技術者で、当該技術にて大企業を変革したい思いを有す ・その他、現業において優れた課題解決の実績を有す ・経営学全般(戦略、マーケティング、会計、財務、組織論、ICT)の知識

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【大阪】全社マネジメント変革コンサルタント(MGR候補)

アクセンチュア株式会社
■社員数約46万人の総合コンサルティング企業
■お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー
700万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■コーポレートストラテジーとしてグローバル経営管理構築やグローバルオペレーティングモデル構築(組織・業務・データ・システムのあり方構想)の構想、実際に変革を牽引する役割を担い、グローバルレベルでのコンサルティングを行います。Accentureの国内外のスペシャリストと協業しながら、自身のマーケットバリューを上げていくための経験を思う存分積んで頂けます。 ■ミッション:CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。(10年前のFinanceのイメージは経理BPR、内部統制といったものでしたが、近年はグローバル・グループ企業や事業をどうガバナンス、オペレーションするかといったコーポレートストラテジーを語っています。) 【プロジェクト事例】 ・大手運輸会社におけるグローバル700拠点を対象としたデータ経営モデル構想と、プロセス・システムの導入 ・大手半導体装置メーカーにおけるデジタル・ソリューションビジネスの構想と、組織構造・業績管理・人材管理のデザイン ・大手総合電機メーカーにおけるグローバルビジネスサービスのプランニングと、BPOも含めたシェアドセンター立ち上げ ・大手証券会社における、総合証券会社としての今後のあるべき管理会計及び経営管理PDCAの構想 ・大手金融グループにおける規制及び規制を契機とした内部管理高度化を実現するグローバルデータ・インフラ整備 ・大手食品メーカーにおけるグローバル会計業務標準化(グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR) ・大手小売り事業者におけるデジタルエンタープライズ推進(ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワークフロー等)) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■戦略/経営コンサルティング、もしくは企業経営企画での3年以上の経験(以下例示) ・社内での業務改革プロジェクト経験 ・企業/事業のターンアラウンド(事業再生)経験 ・シェアードサービス・海外現地法人・新組織立上経験 ・新規事業・新規サービス立ち上げ ・リスク管理・コンプライアンスに関連する実務 【歓迎要件】 ■チームマネジメント経験 ■プレゼンスキル(ドキュメンテーション、コミュニケーション) ■クリティカルシンキング ■ビジネスレベルの英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経営コンサルタント(総合電機/ハイテクセクター)

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
変革期における電機・ハイテク、メディア、通信業界クライアントを成功に導く。世界No.1規模のデロイトが持つグローバルネットワークをすぐに活用できることは他ファームと差別化できる強みとなっています。
620万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総合電機/ハイテク業界向けの戦略および実行支援に関わるコンサルティングサービスに従事して頂きます。 【経営戦略・事業戦略】 経営戦略の策定/中期経営計画策定支援、グローバル戦略の策定、M&A、アライアンス戦略の策定、ブランディング戦略の策定、市場参入戦略の策定、事業ポートフォリオの再検討 【マーケティング・営業戦略】 チャネル戦略策定、新興国営業戦略策定、CRM戦略策定、マーケティング・営業組織改革支援、営業プロセスの効率化支援 【オペレーション改革】 業務オペレーション改革、経営統合(PMI)支援、IT/IS変革支援、シェアードサービス/BPO導入支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・総合電機/ハイテク業界で経営戦略、経営管理、セールス・マーケティング、事業企画、システムなどの部門出身 ・コンサルファームで総合電機/ハイテクのインダストリー領域に関わるプロジェクト経験 【歓迎要件】 ■社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) ■グローバル横断でのプロジェクト経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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HR給与計算・社会保険代行サービス

KPMG税理士法人
◎世界4大会計事務所の一つ。国内最大手のタックスアドバイザリーファームです。
340万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    外資系企業クライアントの給与計算および社会保険等の管理を担当頂きます。 <給与計算> 月次給与計算並びにアドバイス/賞与計算/退職金計算/外国人駐在員の給与計算/手取保証給与計算(グロスアップ計算)/海外駐在員のみなし所得税計算/現物給与の課非判定/給与等の支払代行業務/年末調整計算/合計表・法定調書・総括表の作成並びに税理士による代理電子申告/源泉所得税の税務調査対応 <社会保険業務> 会社設立時の新規適用から閉鎖時の各種手続/入退社時の取得・喪失手続/社会保険算定基礎届、月額変更届/労働保険概算確定申告/各種給付申請その他諸届/就業規則などの諸規定の整備支援 給与計算・社会保険チームは、男性4名、女性24名の計28名で構成されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ●読み書きレベル以上の英語力 ●以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業の人事部、会計事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験 ・アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験 ・社会保険労務士試験合格者又は受験経験者・税理士(科目合格者含む)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事領域シェアードサービス・アウトソーシングコンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム
590万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SSC&Oは、業務変革の側面を捉えられがちですが、実際はHR部門のミッション改革を命題とし、HRサービスのデリバリ方法の変革やグローバルレベルでの法令順守&ガバナンス適用施策と一体で検討されるものです。したがって、顧客企業の人事戦略、人事機能、業務、システム/データを総合的に分析したうえで、HR機能の価値向上とSSC&Oによるオペレーショナルエクセレンスの双方の実現を目指す取り組みと言えます。その中においてコンサルタントは、顧客企業のニーズ、ケーパビリティを踏まえ、グローバルレベルでの労働力市場やテクノロジーの動向を捉え、持続的かつ成長可能なプラットフォームをデザインするとともに、顧客企業のマインドセットの変革を支援します。 ・HR Transformation ・SSC&Oポリシー&ガバナンスデザイン ・SSC&O設立&移行プランニング ・サービスデリバリモデルデザイン ・SSC内キャリアモデル・エンゲージメント向上サポート ・チェンジマネジメント&コミュニケーション ・ベンダーセレクション 【レポート】 ■Shared Services:Multiplying Success  https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/thoughtleadership/shared-services1702.html ■グローバルシェアードサービスセンターに関するPwC調査報告書  https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/thoughtleadership/shared-services-the-edge-over1504.html ■Robotic Process Automation in Shared Services How RPA applies to Finance, HR and Pro  https://www.pwc.com.au/pdf/robotic-process-automation-in-shared-services.pdf ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験 ・シェアードサービスセンター設立の経験 ・BPO構想策定支援の経験(HR領域は尚可) ・KPIマネジメント/チェンジマネジメント/人事組織設計の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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デジタルレイバー業務改善コンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    世界的プロフェッショナル・サービスファームにおける、デジタル業務革新コンサルタントをDLXビジネスユニットにて募集しております。 DLXビジネスユニットとは、Digital Labor & Transformation の略であり、RPA、AI等のデジタルテクノロジーを経営コンサルティングの領域に活用し、クライアントのビジネスモデル及び組織、業務の変革を通じ、高度な効率化と付加価値創出を支援する組織です。 当社内の他の専門チームとも協業しながら、クライアントと一緒になってプロジェクトを進める経験を身に着けることができます。 ■デジタルトランスフォーメーション(デジタル変革) ■デジタルレイバー(RPA/AI)による業務変革 ■バックオフィス・シェアードサービス改革 ■上記を実現するためデジタル技術のPoC(概念検証)、構築、仕組み・ガバナンス構築 、プロジェクトマネジメントの実施 ※海外チームと積極的にコラボレーションしプロジェクトを遂行する機会や、海外におけるプロジェクトで活躍頂く機会もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・コンサルティング業界での業務改革プロジェクトの経験 ・コンサルティング業界でのバックオフィス業務関連プロジェクトにおけるクライアントの業務アセスメント経験(経理、人事、調達、コールセンターなど) ・コンサルティング業界での全社戦略策定・実行支援および事業戦略策定・実行支援に関するプロジェクト経験 【歓迎要件】 ・以下いずれかのプログラミング経験 > Perl, PHP, Python, Ruby, Java, VB > JavaScript, SQL, HTML/CSS > csh, bash, ksh ・ネットワーク設計・構築の業務経験 ・サーバ構築の業務経験(Windows, Unix, Linux)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・総務プロセス改善【名駅徒歩5分/残業20-30時間】

豊通ヒューマンリソース株式会社
豊田通商グループ会社向けの人事業務支援全般をご担当頂きますため、幅広い業務を通じたキャリアアップが可能です。
520万円~630万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    豊田通商及び豊田通商グループ各社から給与計算・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等を受託し、人事関連業務をサポートしています。豊田通商及び豊田通商グループ各社を人事領域からサポートするやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ■ビジネスプロセスの効率化・標準化分析 ■ビジネスプロセスマネジメントによるビジネスプロセスの合理化、継続改善 ■自社への業務移管に伴う業務設計 ■RPA等システム活用による、業務効率化推進 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数の案件を各部署のメンバーやお客様と調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 【職務の特徴】 自部門にとどまらず、各部署のメンバーや上長・経営陣、お客様と連携を取りながら業務を進めることがほとんどで、全社ベースでの生産性向上・付加価値向上へ密接に貢献できるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※いずれかの実務経験3年以上 ・給与システム、勤怠システム、人事システム等の企画提案から導入までの経験 ・シェアードサービス(SSC)、ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)での業務設計、移管支援の経験 ・SE(社内外問わず)としてシステムの導入・設計・運用支援の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経営コンサルタント(通信・メディアセクター)

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
変革期における電機・ハイテク、メディア、通信業界クライアントを成功に導く。世界No.1規模のデロイトが持つグローバルネットワークをすぐに活用できることは他ファームと差別化できる強みとなっています。
620万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    通信・メディア業界向けの戦略および実行支援に関わるコンサルティングサービスに従事して頂きます。 【経営戦略・事業戦略】 経営戦略の策定/中期経営計画策定支援、グローバル戦略の策定、M&A、アライアンス戦略の策定、ブランディング戦略の策定、市場参入戦略の策定、事業ポートフォリオの再検討 【マーケティング・営業戦略】 チャネル戦略策定、新興国営業戦略策定、CRM戦略策定、マーケティング・営業組織改革支援、営業プロセスの効率化支援 【オペレーション改革】 業務オペレーション改革、経営統合(PMI)支援、IT/IS変革支援、シェアードサービス/BPO導入支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・通信・メディア業界で経営戦略、経営管理、セールス・マーケティング、事業企画、システムなどの部門出身 ・コンサルファームで通信・メディアのインダストリー領域に関わるプロジェクト経験 【歓迎要件】 ■社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) ■グローバル横断でのプロジェクト経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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金融業界ファイナンスコンサルタント 【FS-Finance】

PwCコンサルティング合同会社
世界157カ国756都市に208,000人以上のスタッフを有するPwC(プライスウォーターハウスクーパース)の日本におけるメンバーファーム
590万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内外の金融機関(銀行・証券会社・信託銀行・運用会社(投信・投資顧問会社)・生命保険会社・損害保険会社)に対し、経営資源管理にかかわる業務上の複雑な問題の解決や、戦略的イニチアチブの達成に向けた支援を行います。 ◆プロジェクト例 1. Finance Target Operating Model (FTOM) / Strategy - Future of Finance構想(組織・機能・人材) - 財務企画の観点からの構想策定(事業ポートフォリオマネジメント) 等 2. Enterprise Performance Management - コーポレート部門のみならず各事業部門ごとの管理会計・業績評価の高度化 - データを活用した統合的な経営管理(グループ/グローバルデータ整備、各種データを用いた分析的なファイナンス管理アプローチ) 等 3. Finance Operations - グループShared Service Center(SSC)導入支援 - テクノロジーソリューションを組み合わせた業務効率化に向けたガバナンス・オペレーション・データ・システム構想・導入支援 4. Finance Reporting - MIS構想・グループ横断データ基盤構築策定 - IFRS9/17構想、業務・システム構想・導入支援 従来のファイナンスのグローバルな経験・知見を用いたサービスに加えて、それらに新しいテクノロジーやビジネスモデルを適用したサービスを提供します。例えば、アナリティクスを用いたリスクマネジメントや会計監査対応、データを蓄積・活用した経営分析のプラットフォーム化、規制対応やコンプライアンス業務のマネージドサービス、お客様と共同での新会社設立やテクノロジー(AI、Cloud、Analytics等)を用いたシェアードサービス化、などの提案・デリバリーを行っています。 我々は、クライアントと共に経営者の立場に立ち、複雑なビジネスケースを解決し、社会における信頼を構築させることに努めています。また、多様性の高いチームを築き、リードする機会も多くあり、非常に働き甲斐のある職場環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティング経験 ・金融機関/事業会社におけるミドル業務・企画系業務経験 (経営企画、リスク管理、財務企画、トレジャリー等) ・財務企画部門における財務会計・管理会計実務経験 ((決算・主計業務、業績管理業務、等) ・金融機関向けの業務・システム関連業務経験 ・監査法人における監査業務/財務報告アドバイザリー業務

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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NEW

【経理財務・経営管理領域】経営コンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
575万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Financial Managementはグローバルのソリューション及び最新のデジタル技術を活用し、経理・経営管理機能を最大化するとともにオペレーション機能を効率化し、顧客企業の変革・成長を支援します。 CFO領域の様々な課題について、高度な会計知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客と一緒に改善活動を行っていただきます。具体的には次のような事項を含みます。 ・グループ経理体制の見直しと国内・海外子会社の経理機能の再配置 ・IFRSを含む制度会計変更を契機とした、グループ全体の管理体制強化と業務プロセス改善 ・RPA(ロボティクス)を活用した経理業務プロセスの効率化 ・シェアードサービス・アウトソーシングのグローバルでの最適地選定及び当該地へのプロセス移管 ・経営指標の設定と経営管理体制全般の改善 ・予算や予測の仕組みの抜本的な改革 そのほかグローバルのFinancial Managementチームと連携したソリューション開発及びグローバル開発ソリューションの日本展開に関わっていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかに該当される方 ・コンサルティングファームでのご経験 ・事業会社の経理部門もしくは経営企画部門における2年以上の実務経験 [歓迎要件] ・公認会計士・米国公認会計士・簿記1級相当 ・年金数理人 ・保険会計の経験 ・グローバルチームへの参画経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)業務【課長職】

非公開
700万円~849万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

脇 裕美子
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    大手複合型医薬品企業の企画管理本部で事務センターのBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)業務【課長】職を募集いたします! BPOに関する業務経験をお持ちの方を求めています。ご応募をお待ちしています。【所属】事務センター 【職位】課長職 【職務内容】 ・事務センター内にて、シェアードサービス並びにBPO立上げに伴い、業務設計や企画部門を担って頂きます。 ・進捗マネジメントと部下の管理等 ・社外での営業活動など、新規事業立上げを担当

  • 応募資格

    ・高校卒業以上 ・BPOに関する業務経験(10年程度)と知識 ・管理職としてマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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経理業務<正社員>

非公開
300万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手広告会社とそのグループ会社を対象としたシェアードサービスおよびアウトソーシングサービスを提供しています。社員の多くが公的資格(公認会計士、税理士、社会保険労務士、日商簿記(1級~3級など)を保有。 会計・税理士事務所、社会保険労務士事務所などとのネットワークを築き、管理部門の業務サービスを行っています。 また、グループ会社の支払に関わるファクタリング業務も行っています。

  • 応募資格

    ・経理の実務経験3年以上ある方 ・簿記2級程度以上の知識 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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法務・コンプライアンス(リーダー/マネージャー候補)<正社員>

非公開
eビジネスサービスとクラウドソリューションの提供を通じて、豊かな情報化社会の実現に貢献してまいります。
583万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法務部マネージャーもしくはその候補として、当社および当社グループの事業戦略や事業推進全体の法務リスク管理をお任せいたします。当部では、経営幹部や事業部門と密接に連携し、グループの急速な成長を法務・コンプライアンスの面で支援いただくこととなります。 また、法務部のマネジメントを法務部長とともに担っていただきます。組織内での以下業務の分担の決定、進捗の管理等を行い、適宜メンバーの相談に乗りながら案件を進めるとともにメンバーの成長を促していただきたいと考えております。 1.M&A、業務提携等の経営プロジェクト支援業務 2.契約関連業務(契約書の審査、作成等)、法務相談 3.株主総会・取締役会の会議体運営 4.株式管理 5.コンプライアンス関連業務 6.知的財産管理 7.社内規程管理 8.代表印押印、契約書保管などの印章管理・文書管理業務 9.トラブルや訴訟等の紛争処理

  • 応募資格

    【必須条件】 ・企業法務の実務経験7年以上 ・法務部門の管理職としてのマネジメント経験2年以上 ・IT業界での法務経験2年以上 【歓迎条件】 ・各種の契約書を0からドラフトすることができる能力 ・株主総会や取締役会における運営、議事録の作成、登記に関する十分な知識及び経験 ・シェアードサービス等による自社以外のグループ企業を相手にした業務経験 ・英語力 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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財務報告プロセス/システムコンサルタント

BIG4監査法人
500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    財務経理部門の高度化に関するコンサルティングポジションです。CFOに寄り添うアドバイザーとして、財務経理部門のあるべき姿の構想策定から制度設計・業務改革、IT基盤の再構築までの助言指導業務を行います。 【従事する業務】 財務経理業務高度化アドバイザリー業務  ・財務経理業務の最適化改革(標準化・効率化・早期化・内部統制)  ・グループ経理基盤再構築アドバイザリー(ERP Cloud、RPA、各種ツール)  ・シェアードサービス化  ・CFO・財務経理人材育成

  • 応募資格

    【求められる経験】 下記のいずれかの経験をお持ちの方(2年以上) 1. コンサルティング会社・監査法人における財務経理業務改革のコンサルティング経験 2. 先進企業の財務経理部門や経営管理部門における、ControllershipやFP&Aの実務経験、ないし、社内改革プロジェクト経験 3. コンサルティング会社やSierにおけるERP会計やEPMソリューション導入のプロジェクト経験 [あると望ましい要件] ・コンサルティング会社にて、この領域のプロジェクトのチームリーダー等を経験 ・PJ提案・案件獲得実績 ・英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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急募!東証一部上場企業グループ(売上約550億円)管理会計(経営管理部門)エキスパート職(正社員)

非公開
700万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ーケティング・リサーチ、データ解析、デジタルマーケティングなどにより、生活者と顧客企業をつなぎ、マーケティング活動の支援を担う東証一部上場企業グループ全体のシェアードサービスを担う企業での管理会計エキスパート職の求人です。 所属チームは、部長、グループリーダー、社員1名、派遣社員1名の構成です。 事業戦略に基づいた予算計画や各種KPIの策定・管理・分析業務をお任せします。データを通じて定量的に会社の事業状況を分析し、経営判断や事業運営に活用できる情報を経営層や事業責任者へ提供、加えて課題の洗い出しやその対策案の検討等、経営における重要な役割を担うポジションになります。 【業務詳細】 ・予算計画、各種KPIの策定・管理・分析 ・経営管理における業務スキームの設計・構築・運営 ・週次・月次におけるPL管理・予測 ・四半期決算対応 ・会計監査/内部監査(J-SOX含む)等  ※管理会計の業務がメインですが、当社グループは持株会社制度のため、連結決算対応といった業務が一部発生します。 ※経理業務はグループ内のシェアードサービス会社が担っているため、管理会計の業務に専念頂けます。 (面白さ) シェアードサービス企業の専門性と柔軟性を活かし、グループ企業約13社のシェアードサービスを担う企業です。With/Afterコロナの新しい働き方を推進し、グループの基盤となるバックオフィス業務の価値向上に向けて、より一層、会社の経営を企画し推進するため、幹部(リーダー)として活躍できる人材を募集します。 (キャリアアップ) この企業は、シェア―ドサービス(人事、経理、システム)それぞれの専門性を追求しており、風通しの良い組織で、業務改善が歓迎され、能力開発及び資格取得補助金など、スキルアップ、キャリアップのチャンスがございます。

  • 応募資格

    【必須】 ・予算策定・管理・分析等の管理会計に関わる業務経験3年以上 【歓迎】 以下資格・経験等をお持ちの方は優遇いたします。 ・上場企業、もしくは上場企業関連会社における財務会計の経験 【募集年齢(年齢制限理由)】 30~45歳くらい (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため) 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを図りながら主体的に業務遂行できる方 ・コミュニケーション能力が高い方・・・現在、テレワークを最大限活用したNewNormalな働き方を取り入れながら業務運営を行っています。どんな環境であっても自らコミュニケーションをとり周囲と良好な関係を構築しながら業務やプロジェクトを進めることができる方を募集します。 ・ハッピーマインドの方・・・グループ企業と意見交換をしながら全体最適となり得る提案を行い、プロジェクトを遂行しています。本質を捉えながらも多様な考えを受け入れ、主体的かつ前向きに課題に取り組むことができる方と一緒に働きたいです。 ・自己研鑽を怠らない方・・・当社では能力開発の支援制度が充実しています。現状に満足せず自らの成長に意欲的に取り組む方を歓迎します。

  • 人材紹介会社

    オーキッド・アジア・ストラテジック・コンサルタンシー株式会社

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急募!東証一部上場企業グループ(売上約550億円)経営企画エキスパート職(正社員)

非公開
600万円~840万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    マーケティング・リサーチ、データ解析、デジタルマーケティングなどにより、生活者と顧客企業をつなぎ、マーケティング活動の支援を担う東証一部上場企業グループ全体のシェアードサービスを担う企業での企画エキスパート職の求人です。 所属チームは、部長、グループリーダー、社員1名、派遣社員1名の構成です。 経営企画・経営管理・人事企画運用を担うとともに、顧客各社との渉外対応もこなし、企画・調整業務を幅広く対応します。今期は人事制度の改定も手掛けますが、その推進役としても期待します。ご経験やご要望を考慮します。 業務のメインミッションは以下の通りです ・管理会計運用、計数管理、予算管理業務 ・人事制度改定 ・労務・人事管理(労働基準法など労働関連法規、人事関連法規) ・組織間調整 (面白さ) シェアードサービス企業の専門性と柔軟性を活かし、グループ企業約13社のシェアードサービスを担う企業です。With/Afterコロナの新しい働き方を推進し、グループの基盤となるバックオフィス業務の価値向上に向けて、より一層、会社の経営を企画し推進するため、幹部(リーダー)として活躍できる人材を募集します。 (キャリアアップ) この企業は、シェア―ドサービス(人事、経理、システム)それぞれの専門性を追求しており、風通しの良い組織で、業務改善が歓迎され、能力開発及び資格取得補助金など、スキルアップ、キャリアップのチャンスがございます。

  • 応募資格

    【必須】 ・経営企画、もしくは人事企画の業務経験のある方 【歓迎】 以下資格・経験等をお持ちの方は優遇いたします。 ・管理会計運用、計数管理、予算管理の業務経験のある方 ・人事制度改定に関する業務経験のある方 ・労働基準法等の労働関連法規や人事関連法規に関する概要知識のある方 ・組織間調整がこなせる方 【募集年齢(年齢制限理由)】 30~45歳くらい (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため) 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方・・・現在、テレワークを最大限活用したNewNormalな働き方を取り入れながら業務運営を行っています。どんな環境であっても自らコミュニケーションをとり周囲と良好な関係を構築しながら業務やプロジェクトを進めることができる方を募集します。 ・ハッピーマインドの方・・・グループ企業と意見交換をしながら全体最適となり得る提案を行い、プロジェクトを遂行しています。本質を捉えながらも多様な考えを受け入れ、主体的かつ前向きに課題に取り組むことができる方と一緒に働きたいです。 ・自己研鑽を怠らない方・・・当社では能力開発の支援制度が充実しています。現状に満足せず自らの成長に意欲的に取り組む方を歓迎します。

  • 人材紹介会社

    オーキッド・アジア・ストラテジック・コンサルタンシー株式会社

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Business Planning & Control (BPC) Manager

非公開
フランス発有名ラグジュアリーブランド*Business Planning & Control (BPC) Manager
1000万円~1100万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

林 弘美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Working Relationships – Colleagues at all levels of Celine Japan – Shared Service Finance&Accounting and IS&T in LVMH Fashion Group Japan – BPC at Celine Headquarters Main Responsibilities – Build budget and forecasts for Celine Japan. - Coordinate with all commercial and functional heads in Celine Japan. - Compile all data, information and analysis required by Celine HQ. - Time management all through the process. – Coordinate with Shared Service Accounting for accurate and timely closing. - Prepare and provide business related provision information. - Review, validate and complement financial reporting provided by Shared Service Accounting. – Be in charge of expense control. - Analyze and advocate effectiveness of spending. Propose contingency plan and improvement actions when needed. - Review Request for Expense and Request for Payment from commercial and functional team. – Manage internal control system for Celine Japan. - Co-manage internal and external audit with Shared Service Accounting. - Compile company’s policies and procedures.

  • 応募資格

    University graduate or Equivalent, MBA is a plus. Experience – At least 8-10 years of relevant work experience, with a minimum of 4 years in financial and business analysis. – Managerial or supervisor experience. – Experience in consumer goods / knowledge in luxury retail & fashion is an advantage. Capability – Priority Setting and Agility. – Good Communicator to any layer in the organization. – Adaptable to changes. Tolerant to ambiguity. – Attention to details. – Strong interest in business and business planning. – Excellent skill for Excel and basic skill for PowerPoint. スキル:Word、Excel、PowerPoint 語学力:要(English - business Level *French is a plus)

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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グローバル経営変革マネジメントコンサルタント

非公開
~CxOアジェンダ解決支援~
700万円~2000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

楠木 隆良
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    ■業務内容 ・グローバリゼーションが進み、不確実性が高まっている事業環境の中で、事業展開スピードの向上、収益性・効率性の担保、環境変化への対応力向上、コンプライアンス担保といった経営課題が、クライアント経営層をはじめ、いまだかつてないレベルで強く・差し迫った課題として認識されています。 ・従来は構想やスタディだけで終始することが多かったテーマですが、近年はグローバルレベルでの実際の変革実行まで視野に入れた取り組みが主流となっており、グローバルレベルでの戦略立案、ITのケイパビリティを保持する同社が、これまで以上に圧倒的な強みを持ってクライアントに大きく貢献できるポジションになっています。 ・具体的にはコーポレートストラテジーとしてグローバル経営管理構築やグローバルオペレーティングモデル構築(組織・業務・データ・システムのあり方構想)の構想、実際に変革を牽引する役割を担い、グローバルレベルでのコンサルティングを行います。 国内外のスペシャリストと協業しながら、自身のマーケットバリューを上げていくための経験を思う存分積んで頂けます。 ■ミッション CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。 (10年前のFinanceのイメージは経理BPR、内部統制といったものでしたが、近年はグローバル・グループ企業や事業をどうガバナンス、オペレーションするかといったコーポレートストラテジーを語っています。) ■主要コンサルティングテーマ(例示) ・グローバル経営管理(グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、SCMと連携した経営の見える化、形骸化した管理の廃止、モノ作りからサービスにシフトする管理モデルの構想、経営層も巻き込んだチェンジマネジメント) ・全社コスト構造改革(全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築、ゼロベース予算(Zero-Based Budgeting)の導入) ・グローバルオペレーティングモデル構想(SSC機能強化、BPO活用、本社リソースの付加価値業務シフト、ゼロベース組織デザイン(Zero-Based Organization)) ・グローバル会計業務標準化(グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR) ・デジタルエンタープライズ推進(ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワークフロー等)) その他経営課題に合わせたコンサルティング等 【PJT事例】 ・エコシステム(業界の垣根を越えた経済圏)の構築 ・データビジネス(第4の経営資源活用)による新規ビジネス構想 ・顧客体験に基づく新規サービス開発 ・アナリティクスを活用したマーケティング高度化 ・デジタル&ヒューマン連携による次世代セールス&コマース ・データマネジメント構想(攻めの利活用と守りのガバナンス)

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 Manager以上→ ・戦略/経営コンサルティング、もしくは企業経営企画での3年以上の経験(以下例示)   ・社内での業務改革プロジェクト経験   ・企業/事業のターンアラウンド経験   ・シェアードサービス・海外現地法人・新組織立上経験   ・新規事業・新規サービス立ち上げ   ・リスク管理・コンプライアンスに関連する実務 Manager以下→ 【MUST】 ・経営企画・財務経理経験1年以上 ・公認会計士資格 ・SierなどでERPの導入・開発経験 【歓迎(WANT)】 ・チームマネジメント経験 ・プレゼンスキル(ドキュメンテーション、コミュニケーション) ・クリティカルシンキング ・ロジカルシンキング ・英語でのビジネス経験” 海外案件へのアサイン可能性もございます

  • 人材紹介会社

    RGFタレントソリューションズ株式会社(RGFプロフェッショナルリクルートメントジャパン)

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インダストリーコンサルタント(保険会社)

非公開
600万円~1599万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【主要ソリューション】 ■ 戦略・M&Aコンサルティング ・新規事業/新規市場参入戦略策定支援 (市場分析、新商品/チャネル立ち上げ等) ・M&A戦略策定支援 (ITデューデリジェンス、PMI、統合第三者評価) ・海外進出・定着支援(現地IT戦略・管理、現地監査、グローバル標準策定支援) ・IT戦略策定支援 (中長期IT戦略、ITアウトソーシング企画,ITコスト最適化) ・販売・マーケティング戦略策定支援 ■ 会計・リスク管理コンサルティング ・国際会計基準(IFRS)/ソルベンシー2対応支援 ・グローバル連結会計・経営管理体制構築支援 ・米国会計基準(US GAAP)、国際会計基準(IFRS)対応支援 ・グローバル統合リスク管理態勢(ERM)の構築 ・日本版SOX (J-SOX) 対応、US-SOX対応 ■ 業務プロセス・ITコンサルティング ・契約管理/保全プロセス最適化支援 (BPR、ビジネスルール管理、ワークフロー定義) ・保険金支払い/クレーム処理高度化支援(支払BPR、支払傾向分析/スコアリング) ・全社コスト最適化/生産性向上支援(アウトソーシング/シェアードサービス、間接費削減) ・営業拠点改革支援(営業拠点統廃合、要員改革) ・マーケティング支援 (顧客分析、商品分析、保険料率分析、流出入契約分析 等)

  • 応募資格

    下記、何れかの業務経験を有する方。 ・コンサルティングファーム・シンクタンク 保険会社に対する、戦略/業務/ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方 ・監査法人 保険会社に対する、会計・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方 ・SIベンダー・S/Wベンダー 保険会社に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等のERPシステム(Oracle EBS等)、業務系システム等の導入プロジェクトの経験を有する方 ・保険会社 上記の金融機関における、企画部門(経営企画、システム企画)、財務・会計部門、営業企画・マーケティング部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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製造セクター/Manufacturing

非公開
600万円~1599万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業界における以下のコンサルティングサービスに従事 ・プロジェクト管理支援 ・事業戦略・計画策定 ・新規事業立ち上げ支援 ・グループ経営管理・原価管理の高度化支援 ・製造/生産の効率化支援(PLM、MES導入) ・グローバル化支援 ・基幹システム企画構想/導入支援 ・シェアードサービス/アストソーシング支援 ・セキュリティ/コンプライアンス対応支援

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 <全体>  ・ 国内または海外の主要大学・大学院を卒業された方 <語学>  ・ 日本語 :母国語またはビジネスレベル以上  ・ 英語   :読み書きできる <スキル/資格>  ・ 業界、ビジネスに対する理解と経験、使い洞察  ・ 論理的思考力、コミュニケーション能力に優れた方  ・ Microsoft Officeスキル(Excel, Power Point, Wordなど) <経験>※下記の実務いずれかをご経験された方  ・ 製造関連事業会社での実務経験者(例:経営企画部門、経理部門、事業推進部門、情報システム部門などの出身の方)  ・ コンサルティングファームおよびSIerでの製造関連会社へのシステム開発、導入経験者) <その他>  ・ 立ち上げ期の当社において、会社とともに自ら成長し、チャレンジする情熱を持っている方  ・ ターゲットに向けて周りを巻き込み、自らが積極的にリードしながら大きな変革を実現できる実行力のある方  ・ 新しいアイディア・マネジメントコンセプトを生み出す独自の考えを持っている方  ・ やる気があり勉強家でキャッチアップへの意欲、コミットメントが強い方

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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Accounting and People Services/HR給与計算・社会保険サービス

BIG4税理士法人
450万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (職務内容) Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。 主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。 ◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ◆源泉所得税に関するアドバイス ◆社会保険、労働保険の諸手続代行(併設のKPMG社会保険労務士法人により提供) ◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス 日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供

  • 応募資格

    Staffレベル/Senior Staffレベル ◆企業の人事部、会計事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士(科目合格者含む)、簿記などの資格保持者、 ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者(話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可)

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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ファイナンストランスフォーメーションユニット:コンサルタント・マネージャー以上

EYアドバイザリー&コンサルティング
(ファイナンストランスフォーメーションユニット:コンサルタント・マネージャー以上)
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業の戦略実現を支えるCFO機能の高度化や経理・財務部門の効率的な業務運営体制の構築・支援 主なサービス内容、 ・グループ経営管理 ・IFRS導入対応 ・決算早期化 ・連結決算業務改善 ・グローバルキャッシュマネジメント ・企業再編後の財務業務統合 ・シェアードサービス

  • 応募資格

    上記、職務内容領域当該領域において経営コンサルタントとしてプロジェクトをマネジメントした経験を有するかた(マネージャー以上) コンサルティングファームでの実務経験者 事業会社での経理・財務・精算管理などの実務経験者 ERP(SAP FI、CO尚可)インプリ・開発経験者 会計システム開発プロジェクトにおける業務用件定義・業務設計経験者 大卒以上、 英語力中級レベルあれば尚可 会計士資格・MBAあれば尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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金融業界テクノロジーコンサルタント

非公開
500万円~1499万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    具体的な役割は以下の通りです。 - 我々のチームを、日本におけるテクノロジーのリーダーたちにとって(そして、最終的には日本国外においても)トップオブマインドになるような、ハイ・パフォーマンスなチームへ成長させる - 我々のビジネス・ポートフォリオを毎年XX%成長させ、クライアントが抱える様々な困難に取り組む、革新や洞察が求められるやりがいのあるプロジェクトを獲得していく - 日本の金融サービス業界におけるテクノロジー・リーダーのネットワークを拡大させる - 信頼を得たクライアントとともに、主要なテクノロジーのトレンドにおいて、テクノロジーとビジネスの領域において成果を出していけるような戦略を展開する - 戦略を実行するための支援をクライアントに提供し、テクノロジーとビジネスの両領域においてバリューと成果を打ち出す - 国内のリソースに限らず海外のチームと彼らの知識をレバレッジし、プロジェクトを通して専門知識の蓄積を推し進める - FS CIOアドバイザリーチームをテクノロジーのクライアントが抱える海外進出プランにおけるトップ・パートナーとして位置づけ、アジア地域においても、特に日本が関与する領域においてはトップのハイ・パフォーマンスのチームへと成長させる

  • 応募資格

    以下は一部抜粋となりますので、詳細は担当コンサルタントへお問い合わせください。 ■求められる経験・資格: - アプリケーション開発(Agile, Waterfallなど)と非アプリケーション開発(PMBOK)におけるITプロジェクト管理能力 - システム導入・レガシーシステムの切り替えプロジェクト - 要件分析とテスト管理 - インフラ関連プロジェクト - セキュリティーのレビュー、エバリュエーション、サーティフィケーションなどを実施するプロジェクト - オペレーション管理と改善プロジェクト(ITILなど) - ITアウトソースおよびシェアードサービスのオペレーション管理 - ITファイナンス、プロキュアメント、ベンダー管理 ■専門的な経験・資格: - BPM/BAM、ワークフローシステムの専門知識・プロジェクト経験 (Lean、 6 sigma、 kaizenも含む) - データ管理の専門知識・プロジェクト経験 - セールス・カスタマーアナリティクスの専門知識・プロジェクト経験 - 内部・対外ソーシャル・イネーブルメントの専門知識・プロジェクト経験 - デジタル・マーケティングの専門知識・プロジェクト経験 - BI専門知識・プロジェクト経験 - IaaS, PaaS, SaaSなどの開発・マイグレーションの専門知識・プロジェクト経験 - サイバーセキュリティ関連の専門知識・プロジェクト経験 - モバイル開発・導入関連の専門知識・プロジェクト経験 ■その他必要な経験とバックグラウンド: - 以下に該当する経験を有する方:  【シニアアソシエイト】  ・2-3年のコンサルティング業界での経験、もしくは3年以上の金融業界における上記IT領域に関連する経験  【アソシエイト】  ・0-2年のコンサルティング業界での経験、もしくは1年以上の金融業界における上記IT領域に関する経験

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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FM 財務・経営管理コンサルタント

非公開
400万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    財務経理コンサルティング領域において、以下4領域のコンサルタントを募集。 ・Integrated Finance Transformation (日本企業のグローバル化の深化にともなう新たな財務経理部門のあるべき姿や変革ビジョンの策定支援) ・Enterprise Performance Management (経営管理および管理会計の構想立案からシステム選定、新業務定着化の支援) ・Efficient Finance Operations(IFRS導入などを契機とした決算をはじめとする財務経理関連業務の改革及び効率化、関連システムの見直し) ・Finance Shared Services and Outsourcing(財務経理業務のシェアードサービス・アウトソーシングの構想策定から導入支援)

  • 応募資格

    【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン 【休日・休暇】 有給休暇10日~20日 休日日数120日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 勤務地 ※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります 応募資格 ◆共通要件  ・論理的思考力、問題解決能力(必須)  ・財務経理業務の基礎知識(必須)  ・ソリューション開発活動に対する積極性(必須)  ・英語の読み書き(必須)  ・英語での会話・コミュニケーション(なお良い) ◆個別要件 ・グローバルコンサルティングファーム出身者   1.当該領域における複数のプロジェクト経験(必須)   2.ITに対する基礎知識(必須) ・事業会社(業種問わず)出身者   下記123のいずれが必須   1.経理・財務部や経営企画部で3年以上の職務経験(必須)   2.計数管理や事業計画立案の経験(必須)   3.情報システム部にて会計システム等の導入経験者(必須)   4.財務経理領域の社内プロジェクト経験(なお良い) ・システム開発会社、ソフトウエア会社の出身者   1会計システム、経営管理システム等の導入経験     >プロジェクトリーダー、サブリーダーの経験者(必須)     >上流(構想策定、要件定義等)の経験(なお良い) 待遇 マネジャー/シニアコンサルタント/コンサルタント/ビジネスアナリスト Manager/Senior Consultant/Consultant/Business Analyst 勤務地

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    株式会社インフォエックス

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(IT戦略系)HCMコンサルタント

株式会社クニエ
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までクライアントと一体となって長期的な視野で強力にサポ―トします。 【主な職務テーマ】 ■ 組織・人材定義 / 人事KPI設計 / アセスメント設計 / 人事データ分析 ■ グローバル・グループ人材マネジメント / タレントマネジメント ■ 人事部門機能改革    - 人事業務改革(BPR)    - 人事関連システム構想策定・導入支援    - シェアードサービス構想策定・導入支援    - アウトソーシング構想策定・導入支援 ■ ワークフォースマネジメント / ワークスタイル改革 ■ チェンジマネジメント

  • 応募資格

    【必要な経験・スキル】 ■ 上記の職務テーマのいずれかに関する経験と知識 ■ 論理的思考力 ■ コミュニケーション能力 ■ ドキュメンテーション能力 ※コンサルティング業務の経験有無は問いません   【求める人物像】 ■ 人や組織に強い関心があり、人事課題の解決と改善に意欲をお持ちの方 ■ クライアント企業の変革と発展に向けてベストを尽くせる熱意をお持ちの方 ■ 未知のテーマに対し積極的に向き合い、学び、キャッチアップしていける方 【望ましい経験・スキル】 ■ プロジェクトマネジメント経験 ■ 組織・人事戦略に関する構想・計画の策定経験 ■ 人材マネジメント戦略、業務の策定経験 ■ 人事関連システムの製品知識や導入経験 ■ 英語力(ビジネスレベル以上)

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    株式会社ヒューマセット

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IT戦略コンサルタント / P&T-ITMS

非公開
500万円~1499万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (1)IT戦略コンサルタント ・中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定 ・システム子会社のIT人材育成計画策定/実行支援 ・海外拠点のITガバナンス評価・改善 ・M&Aに伴うIT Due Diligence、PMI計画策定 ・モバイル活用やコミュニケーション基盤整備によるワークスタイル変革計画策定、等 (2)ITマネジメントコンサルタント a. 発注者側PMO系 ・業務改革及び基幹システム刷新における要件定義、調達支援 ・重点管理プロジェクトの調査・立て直し策立案/実行支援、等 b. ITアーキテクチャ系 ・基幹システム再構築に伴うITアーキテクチャ策定 ・分社化に伴う人事システム分離のアーキテクチャ策定、等 c. SI系 ・新規事業立ち上げに伴う業務設計、システム構築 ・財務会計領域のシェアードサービス化とBPR、システム再構築 ・パッケージのEoSに伴うアップグレード計画策定/実行支援、等 (3)アウトソーシングコンサルタント ・基幹システムの運用改善計画策定/実行支援 ・システム構成や運用保守プロセスの第三者評価 ・グローバル運用保守体制の構築、等

  • 応募資格

    経験業種: 経験業種不問(社会人実務経験2年以上) 経験業務領域 : IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上 求める人材像: ◎最新のテクノロジーやプロジェクトマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方 ◎自ら考え行動ができる方/論理思考、柔軟な発想力がある方/チャレンジを楽しめる方/目標達成へのコミットメントが強い方/周りを巻き込んで前に進められる方

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製造・ハイテクセクター ビジネスコンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング
(製造・ハイテクセクター)向けコンサルタント
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆経営戦略・事業戦略 ・経営戦略の策定/中期経営計画策定支援 ・グローバル戦略の策定 ・M&A、アライアンス戦略の策定 ・ブランディング戦略の策定 ・市場参入戦略の策定 ・事業ポートフォリオの再検討 ◆マーケティング・営業戦略 ・チャネル戦略策定 ・新興国営業戦略策定 ・CRM戦略策定 ・マーケティング・営業組織改革支援 ・営業プロセスの効率化支援 ◆オペレーション改革 ・業務オペレーション改革 ・経営統合(PMI)支援 ・IT/IS変革支援 ・シェアードサービス/BPO導入支援

  • 応募資格

    ◆コンサルティング経験あり 【専門領域】  (必須)総合電機/ハイテクのインダストリー領域に関わるプロジェクト経験  (なお良)戦略に特化していた、業務プロセスIT系が強いなどある程度の専門領域 【経験業務】  (必須)企業や事業部の戦略立案、新規事業開発、業務改革、システム導入における業務要件定義などコンサルタントが経験      する業務のいずれか、及びプロジェクトマネジメント経験  (なお良)グローバル横断でのプロジェクト経験Sales&Marketing、R&D領域におけるプロジェクト ◆事業会社経験(コンサル経験なし) 【業界】総合電機/ハイテク 【職種・部署/経験業務】  (必須)経営戦略、経営管理、セールス・マーケティング、事業企画、などの部門において、チームマネジメントをした経験。      企業の役員クラスへのプレゼン資料作成経験。  (なお良)社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) 【共通する求める経験/スキル】 ・グローバルプロジェクト経験豊富なコンサルタントチームの中で切磋琢磨し自信の成長を実現したい方 ・日本の総合電機、ハイテク、通信、メディアクライアントの経営課題を共に解決し、クライアントの持続可能な変革を実現まで完遂するコンサルティング従事にしたい方 ・コンサルティングプロジェクトにおいて、これまでのご自身の業務の知見、ノウハウに基づいてクライアントに高い価値(バリュー)を発揮したい方 ・英語力:社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り。(TOEIC目安)730点以上

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    株式会社ヒューマセット

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<<東南アジア駐在>>Finance & Performance【Global Division】

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
海外での仕事です!
700万円~1500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

東 尚史
  • 勤務地

    その他アジア / インドネシア

  • 仕事内容

    東南アジア各国に出向し、グローバルに展開している日本企業の東南アジア拠点の窓口 として、日本を含むグローバルチームと東南アジア各国のクライアントをつなぐ役割を 担っていただきます。現在約70名の日本人コンサルタントが所属しております。日本、 東南アジア、更には必要に応じてグローバルから適材適所でプロジェクト体制を構築 し、日本・現地の両地域で連携しながらサポートする事で、クライアント内でのコミュ ニケーションも円滑化する事を目的に、プロジェクトに従事いただきます。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・ビジネスレベルの英語力/日本語力(SEA各国言語能力は任意) ・高いコミュニケーション能力、自立心 ・高度なドキュメンテーションスキル ・コンサルファーム出身者で、会計領域の業務系の経験がある方  (FT、シェアードサービス、アウトソーシングなど) ・コンサルファーム出身者で、ビジネスモデルトランスフォーメーション組織改革の  経験がある方 ・コンサルファーム出身者でDigital領域のご経験がある方  (例:経理が分析するデータをBIで可視化、AIやRPAを活用したソリューション) ・インダストリーとしては、Auto、TMT領域のご経験がある方(なくても可) ・東南アジアにおける日系企業支援への熱意、マルチ・カルチャーへの適応力を持って  いること ※出向期間は全ポジション2年以上を想定

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    株式会社インフォエックス

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マネジャー/HR給与計算・社会保険サービス

BIG4税理士法人
800万円~ / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。 主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。 ◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ◆源泉所得税に関するアドバイス ◆社会保険、労働保険の諸手続代行(併設のKPMG社会保険労務士法人により提供) ◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス 日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供

  • 応募資格

    マネジャー(管理職)レヴェル <求める経験> ◆企業の人事部、会計事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士(科目合格者含む)又は受験経験者 ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者(話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可) <求める⼈物像> ◆⾼いコミュニケーション能⼒を有する⽅ ◆ロジカルに物事を考えられる⽅ ◆業務を⾏う上で誠実な対応ができ、粘り強さを持っている⽅ ◆プロアクティブに物事を進められる⽅ ◆新規業務、顧客の開拓意識のある方

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    株式会社キャリアクライミング

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金融業界ファイナンスコンサルタント 【FS-Finance】

大手外資系コンサルティング合同会社(BIG4系)
600万円~1300万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

東 尚史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    PwC JapanグループのFinanceチームは、「企業価値を構成する経営資源」にかかわる クライアント課題を解決することで企業の社会的価値・貢献度の向上を実現することを ミッションとして、戦略の企画から実装までの幅広いサービスを提供しています。デジ タル化が進む経営環境下において、グローバル展開やM&Aなどにより生き残りをかける 金融機関のファイナンス領域課題は、経理・財務部門を対象とした財務情報にかかわる 管理運用にとどまりません。Financeチームは、これまでの金融機関の個別の管理部署 内に閉じられた管理から、フロント事業部門や他コーポレート部門(IR、人事やリスク 領域等)も巻き込んだ、戦略的攻めの経営管理に転じるための支援を行います。 すなわち、従来のファイナンスのグローバルな経験・知見を用いたサービスに加えて、 それらに新しいテクノロジーやビジネスモデルを適用したサービスを提供します。例え ば、アナリティクスを用いたリスクマネジメントや会計監査対応、データを蓄積・活用 した経営分析のプラットフォーム化、規制対応やコンプライアンス業務のマネージドサ ービス、お客様と共同での新会社設立やテクノロジー(AI、Cloud、Analytics等)を用 いたシェアードサービス化、などの提案・デリバリーを行っています。 我々は、クライアントと共に経営者の立場に立ち、複雑なビジネスケースを解決し、社 会における信頼を構築させることに努めています。また、多様性の高いチームを築き、 リードする機会も多くあり、非常に働き甲斐のある職場環境です。 ◆担当業界・サービス 国内外の金融機関(銀行・証券会社・信託銀行・運用会社(投信・投資顧問会社)・ 生命保険会社・損害保険会社)に対し、経営資源管理にかかわる業務上の複雑な問題の 解決や、戦略的イニチアチブの達成に向けた支援を行います。 ◆プロジェクト例 1. Finance Target Operating Model (FTOM) / Strategy - Future of Finance構想(組織・機能・人材) - 財務企画の観点からの構想策定(事業ポートフォリオマネジメント) 等 2. Enterprise Performance Management - コーポレート部門のみならず各事業部門ごとの管理会計・業績評価の高度化 - データを活用した統合的な経営管理(グループ/グローバルデータ整備、各種データを  用いた分析的なファイナンス管理アプローチ) 等 3. Finance Operations - グループShared Service Center(SSC)導入支援 - テクノロジーソリューションを組み合わせた業務効率化に向けたガバナンス・オペレ  ーション・データ・システム構想・導入支援 4. Finance Reporting - MIS構想・グループ横断データ基盤構築策定 - IFRS9/17構想、業務・システム構想・導入支援 ◆PwCのシゴトの魅力 - 多様な中途入社人材が活躍する、自分と異なる人を自然と受け入れ・尊重するカル  チャー・土壌 - 目の前の仕事の規模だけで判断せず、中長期的な視点で投資する、多様な挑戦が可能  な組織(ビジネスの組成や海外出向等) - 国内のコンサルティングに留まらない、「監査法人」「税理士法人」「弁護士法人」  や海外拠点等の支援を背景とした価値提供が可能

  • 応募資格

    ◆求める人物像 クライアントの課題・解決策(仮説)を自ら定義し、クライアントと共に課題解決へ導 ける人物  - 論理的思考力・問題解決力(課題を見出す分析力・仮説を導出する思考力・粘り強   くやり切る実行力)  - 基礎的なビジネススキル(タスク設計、資料作成、コミュニケーション 等)  - 出自の異なる多様なメンバーとの協働可能なコミュニケーション力 ◆必須経験・スキル ● 職務経験(以下いずれか)  - コンサルティング・ファームにおけるコンサルティング・アドバイザリー業務  - 金融機関もしくは非金融(商社、複数事業を有する持株、グローバルに展開する   事業会社など)におけるミドル業務・企画系業務(特に経営企画、財務企画、 トレジャリー等) - 財務企画部門における財務会計・管理会計実務(決算・主計業務、業績管理業務、 等) - システム・ベンダーにおける金融機関向けの業務・システム関連業務(要件定義、 コンサルティング) - 監査法人における監査業務/財務報告アドバイザリー業務 特に以下のプロジェクト/業務経験を有する方を歓迎いたします - 管理会計業務の効率化・高度化の企画・導入 - IFRS対応/システム構想策定/グローバル会計システムの導入・展開、等 ● スキル・知見 - ロジカルシンキング - 業務内容を素早く学び、相手に教える能力 - 問題解決スキル(問題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援) - ビジネスコミュニケーションスキル(プレゼンテーション、ファシリテーション) - チーム指向性、チームと協力し合って働く能力 - チーム管理能力 - 複数なタスクをマネージし、優先順位をつけながら業務のバランスを取る能力 - 対ビジネスユーザと折衝できる程度の業界および業務知識 ◆その他望ましい経験・スキル ・ データサイエンスの経験または知識 ・ 機会学習、AIテクニック等の経験または知識 ・ デジタル化、自動化プロセスや機能の経験 ・ 統計的な計算スキル(SAS、MatLab、R、Python等の統計ソフトの知識) ▼マネジャー以上: 上記「望ましいスキル」に加え、以下スキルの保持が望ましい。 ・シニアマネジメント層や経営陣と折衝可能な業界および業務知識 ・チーム管理とコーチングスキル および以下の職務経験を5年以上、かつプロジェクトタイプの仕事のリーダー経験を 有する方 金融機関関連の経験を歓迎いたしますが、金融機関に対するコンサルティング業務を 志す方であれば金融機関関連の経験は必須ではありません。

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金融業界会計コンサルタント

非公開
500万円~1499万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■サービス内容・(1)Finance Strategy/ Visioning・-ファイナンス・ファンクションの戦略立案、ビジョン設定・-リスクとファイナンスの連携促進・-ファイナンス機能のオペレーション・モデルの評価、あるべきモデルの設計(人/組織・業務プロセス・データ・テクノロジー)・-変革のロードマップ策定・・(2)Enterprise Performance Management・-企業戦略の実行をモニターするための経営指標の設定・Management Informationの定義・-MISの構築・-計画策定および予算実績管理プロセスの高度化・システム構築・-収益・経費管理の高度化(e.g., 商品別・顧客別採算、ABC原価計算)・・(3)SmartClose/ Consolidation/ IFRS/ USGAAP・-財務・経理・決算プロセスのBPR・-グループ決算期統一・決算早期化・-連結決算マネジメント・ソリューションの導入(e.g., Hyperion FCDM, SAP)・-国際財務報告基準(IFRS)の影響分析・導入(人/組織・業務プロセス・データ・システム)・・(4)Finance Operations・-調達コスト最適化・戦略的ソーシング・-シェアード・サービス・センターの設計・導入・・(5)Digital Finance・-ファイナンス業務のオートメーション・ソリューションの導入 (e.g. UiPath, Blue Prism & Automation Anywhere)・-クラウド・ソリューションの導入

  • 応募資格

    ▼Associate/SeniorAssociate: ・主要金融機関(銀行・証券・保険)もしくはカード、リース業界等での上記(1)~(5)に関連するプロジェクトまたは実務の経験3年程度 ・・▼Manager以上: ・主要金融機関(銀行・証券・保険)もしくはカード、リース業界等での上記(1)~(5)に関連するプロジェクトのリーダー経験/営業支援経験/ソリューション企画・開発経験5年以上 ・ ‐案件開拓、提案書作成、提案の実施 ・ ‐クライアントへのサービス提供・プロジェクト完遂責任 ・ ‐クライアントとの継続的な関係構築 ・ ‐PwCグループメンバー(国内外)との有機的な連携

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employ

監査法人系コンサル
400万円~1500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ■ユニット・仕事の紹介 HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による 人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAI といった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、 デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、 組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、 次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、 日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、 人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で 多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 ■Human Capital組織の魅力 ①圧倒的なグローバルスケール ・米、東南アジア、中国の現地でプロジェクト実施 ・海外への出向、グローバルプラクティスにおけるトレーニング参加 ・グローバル、アジアパシフィックの会議・イベントへの参加 ②日本を変える革新テーマの追求 ・社会課題・産業創造アジェンダ(人口減社会、雇用) ・デジタル(クラウド、ビッグデータ、ソーシャル) ③ダイバーシティ&インクルージョン ・全ユニットで一番の女性比率、ワーキングマザーの マネジャーや複数の女性シニアマネジャーが活躍 ・すでに6カ国の外国籍メンバーがチーム内に存在 ④育成重視の風土 ・HC独自の中途入社メンバーむけ教育研修実施 ・HC独自のコミュニケーション活性化活動を展開 ・全社の人事評価改訂では定性評価を重視し、育成力と業務品質を強く意識 HRTにおける3つのサービスは下記のとおりです。 ①HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント ②HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) ③Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 (スマートワーク、健康経営) ・Well me導入 ■ 採用背景 現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。 ビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、 労働人口減少・デジタルタレントの確保・育成といった課題に企業が直面する中で、 人事部門はより戦略的で効率的な組織構築・人材管理を求められつつも、 従業員一人一人にとってより働きやすい・働き甲斐のある環境を提供し、 継続的な人材の確保・育成と生産性の向上を進めていく必要に迫られています。 日本の大企業を中心としてHR機能の見直しとともにデータドリブン人事、 ITを活用した人事機能高度化、個々を重視するHRマネジメント、 デジタル人材確保・育成のための組織・働き方変革、グローバル戦略人事への変革を 支援するコンサルタントとしてご活躍いただける方を探しております。

  • 応募資格

    ■ 共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・ 税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも 関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と 一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 【英語力】 英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 ■ HR Transformation ユニット(HRT)個別要件 必須要件(下記スキル・経験の複数を満たす方) ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 歓迎要件(あると望ましい経験・スキル) ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル (1)HRT Technology ●グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム導入支援 【経験業務】  ■タレントマネジメントに関するコンサルティング経験  -対人事部門経験があればベスト  -クラウドのタレントマネジメント導入経験  ■基幹システム(人事関連システムがベスト)導入のコンサルティング経験  ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験  ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験   (2)HRSD(HRサービスデリバリー) ●国内大手企業(人事部門)の組織・業務改革支援 【経験業務】  ■組織・業務改革に関するコンサルティング経験  (テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、  人材再配置、および人 事制度統合、等)  -対人事部門経験があればベスト  -対人事以外の間接部門(例:経理・財務・IT)の経験についても可  -また間接以外(例:営業)の経験についても可  ■SSC立ち上げ等のコンサルティング経験  ■BPOベンダーへの業務委託設計経験  ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコ ンサルティング経験 ●グローバル企業(人事部門)の組織・業務改革支援 【経験業務】  ■グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験  ■グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験  ■グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験  ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 (3)Digital HR ●国内大手企業へのデジタルHR変革支援 【経験業務】  ■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、 およびデリバリー経験(テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、 人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等)  ■デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験(あればベター)  ■システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験(あればベター)

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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経営管理コンサルタント/Finance and Performance Management Con

KPMGコンサルティング
KPMGコンサルティング (コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー)
600万円~1600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・Integrated Finance Transformation (日本企業のグローバル化の深化にともなう新たな財務経理部門のあるべき姿や変革ビジョンの策定支援) ・Enterprise Performance Management (経営管理および管理会計の構想立案からシステム選定、新業務定着化の支援) ・Efficient Finance Operations(IFRS導入などを契機とした決算をはじめとする財務経理関連業務の改革及び効率化、関連システムの見直し) ・Finance Shared Services and Outsourcing(財務経理業務のシェアードサービス・アウトソーシングの構想策定から導入支援)

  • 応募資格

    ◆共通要件  ・論理的思考力、問題解決能力(必須)  ・財務経理業務の基礎知識(必須)  ・ソリューション開発活動に対する積極性(必須)  ・英語の読み書き(必須)  ・英語での会話・コミュニケーション(なお良い) ◆個別要件 ・グローバルコンサルティングファーム出身者   当該領域における複数のプロジェクト経験(必須)   ITに対する基礎知識(必須) ・事業会社(業種問わず)出身者   下記のいずれが必須   経理・財務部や経営企画部で3年以上の職務経験(必須)   計数管理や事業計画立案の経験(必須)   情報システム部にて会計システム等の導入経験者(必須)   財務経理領域の社内プロジェクト経験(なお良い) ・システム開発会社、ソフトウエア会社の出身者   会計システム、経営管理システム等の導入経験     >プロジェクトリーダー、サブリーダーの経験者(必須)     >上流(構想策定、要件定義等)の経験(なお良い)

  • 人材紹介会社

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大手コンサルティングファームの財務・会計・経営管理コンサルタント

非公開
500万円~1199万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営管理・会計領域におけるコンサルティングポジションです。 財務経理実務に最新のIT技術を駆使したソリューションを提供することにより、お客様にValueを感じていただきます。 【担当業務】 CFOの「Trusted Advisor」として、グローバルの経営管理・会計領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、デジタル時代におけるグローバル経営管理・会計のあるべき姿の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して行います。 【担当業界】 主に製造業、流通業、サービス業 【担当領域】 1.財務戦略ソリューション(Finance Strategy) ファイナンストランスフォーメーション&ビジョニング ファイナンス機能(経理、財務等部門)のベンチマークに基づくBPR RPA/AIを駆使した業務効率化と付加価値業務シフト 組織再編・グループ構造改革 2.企業業績管理ソリューション(Enterprise Performance Management) 戦略的業績管理 Transform for EPM(新たな時代の業績評価マネジメントによる 企業価値向上) グループマネジメントシステム構築支援 (EPM Cloud:Anaplan、SAP BPC、Oracle PBCS等) IBP(Integrated Business Planning:S&OP+FP&A) 予算管理改革(Beyond Budget、Forecasting、Zero Based Budgetting) リスクマネジメント(ERM)構築・診断 3.経理業務高度化ソリューション(Finance Operations) グローバル経理業務・ガバナンス改革(プロセスの標準化・効率化、会計基準・決算期統一、決算早期化) 会計システム再構築支援(基本構想、要件定義、プロジェクト管理等) 原価企画・原価管理再構築 CFO・経理人材育成 シェアードサービス&アウトソーシング 4.財務・資金管理高度化ソリューション(Treasury) 財務組織・機能改革支援 資金・流動性管理のデザインおよび導入

  • 応募資格

    ■望ましいスキル: ・経営管理・会計領域における最新テクノロジー(AI、RPA、ブロックチェーン等)に係る知見・コンサルティング経験 ・Cloud EPMシステム(Anaplan、SAP BPC、Oracle PBCS等)に係る知見・システム導入経験 ・ERPシステム(SAP、Oracle等)に係る知見・システム導入経験 ・経営管理・会計業務プロセス(FP&A、Tax Planning、移転価格、原価企画・管理、決算等)に係る知見やコンサルティング経験 ・経営管理・会計に関連する業務プロセス(SCM:調達/製造/営業・販売、S&OP等)に係る知見やコンサルティング経験 ・公認会計士、USCPA、税理士(国際税務)等の資格 ▼アソシエイト・シニアアソシエイト:下記いずれかのご経験をお持ちの方 (2年以上) ・コンサルティング会社における財務経理業務改革、グループ経営管理制度構築等のコンサルティング経験 ・コンサルティング会社及びSierにおける会計システム導入経験 ・事業会社の財務経理部門や経営企画部門における財務経理・グループ経営管理に係る実務経験、または社内業務改革プロジェクト経験 ▼マネジャー以上:下記いずれかのご経験をお持ちの方 (5年以上) ・コンサルティング会社における財務経理業務改革、グループ経営管理制度構築等のプロジェクトでのチームリーダー、プロジェクトマネージャー経験 ・コンサルティング会社及びSierにおける会計システム導入プロジェクトでのプロジェクトマネージャー経験 ・事業会社の財務経理部門や経営企画部門における財務経理・グループ経営管理に係る社内業務改革プロジェクトにおけるチームリーダーやプロジェクトマネージャー経験

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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BPR/BPO/SSCビジネスコンサルタント

EYアドバイザリー&コンサルティング
(シニアコンサルタント・マネージャー以上)
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業務改革計画の策定支援、シェアードサービス構想策定、BPO実施支援など グローバルレベルでのプロセス標準化及び統合プロジェクト 間接業務(会計・購買・人事・IT等)の標準化、グローバル統合システムの構築、SSC立ち上げ、BPO実施等のコンサルティングサービスの提供

  • 応募資格

    コンサルティングファームでのプロジェクト実務経験者 グループ・グローバルでの間接業務(会計・購買・人事・IT等)の標準化、グローバル統合システムの構築、SSC立ち上げ、BPO実施等のプロジェクト経験者 上記テーマでの構想立案、業務設計、プロセス変革、システム導入、業務定着化支援のいずれかのフェーズの経験者 マネージャーは提案力・営業力があり業績貢献できる方。

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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HCMコンサルタント(IT戦略系)

非公開
400万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ”Work with Client” をモットーに、クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、 「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までクライアントと一体となって 長期的な視野で強力にサポ―トします。   【主な職務テーマ】 ■ 組織・人材定義 / 人事KPI設計 / アセスメント設計 / 人事データ分析 ■ グローバル・グループ人材マネジメント / タレントマネジメント ■ 人事部門機能改革    - 人事業務改革(BPR)    - 人事関連システム構想策定・導入支援    - シェアードサービス構想策定・導入支援    - アウトソーシング構想策定・導入支援 ■ ワークフォースマネジメント / ワークスタイル改革 ■ チェンジマネジメント

  • 応募資格

    待遇 【年収】 経験により考慮します(年俸制) 交通費全額支給、企業年金基金 【勤務時間】 9:00-18:00 裁量労働制導入 【福利厚生】 社会保険完備 【休日・休暇等】 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等 【研修制度】 社内・社外育成プログラムあり(海外研修あり) 勤務地: 東京(ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり) 応募資格 【学歴】 大卒以上 【必要な経験・スキル】 ■ 下記の職務テーマのいずれかに関する経験と知識 ■ 論理的思考力 ■ コミュニケーション能力 ■ ドキュメンテーション能力 ※コンサルティング業務の経験有無は問いません  【主な職務テーマ】 ■ 組織・人材定義 / 人事KPI設計 / アセスメント設計 / 人事データ分析 ■ グローバル・グループ人材マネジメント / タレントマネジメント ■ 人事部門機能改革    - 人事業務改革(BPR)    - 人事関連システム構想策定・導入支援    - シェアードサービス構想策定・導入支援    - アウトソーシング構想策定・導入支援 ■ ワークフォースマネジメント / ワークスタイル改革 ■ チェンジマネジメント 【求める人物像】 ■ 人や組織に強い関心があり、人事課題の解決と改善に意欲をお持ちの方 ■ クライアント企業の変革と発展に向けてベストを尽くせる熱意をお持ちの方 ■ 未知のテーマに対し積極的に向き合い、学び、キャッチアップしていける方 ■ プロジェクトマネジメント経験 ■ 組織・人事戦略に関する構想・計画の策定経験 ■ 人材マネジメント戦略、業務の策定経験 ■ 人事関連システムの製品知識や導入経験 ■ 英語力(ビジネスレベル以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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商社向けコンサルタント

非公開
500万円~1049万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 ■経営戦略/M&A  企業・事業戦略立案、グループ経営/グローバル戦略、新規事業戦略/マーケティング戦略  M&Aアドバイザリー/デューデリジェンス、ポストM&Aマネジメント ■経営改革  事業計画策定、業務改革・BPR、新ビジネスモデル導入、バリューチェーン改革、意識改革  システム化構想策定、Enterprise Asset Management改革、Carbon Risk Management改革 ■カスタマーリレーションシップマネジメント  SFA・営業活動支援・販売チャネル強化 ■会計財務および経営管理  経理・財務業務改革、グローバル連結経営管理強化、IFRS対応支援  内部統制(J-SOX)/GRC、内部統制BPO ■ヒューマンキャピタルマネジメント  人事制度改革、人事業務改革(BPR、シェアードサービス)、人事システム構築支援  グローバル人材マネジメント・人材育成 ■ITマネジメント  IT ビジョン策定、アプリケーション戦略、システム化計画支援、SOAシステム基盤構築支援  ITコスト最適化支援、基幹システム構築・保守・拡張 ■サプライチェーンマネジメント  グループSCM管理強化、製販在プロセス標準化、需給クラウドサービス、マスタ統合サービス ■アウトソーシング  アプリケーション・マネジメント・アウトソーシング、IT アウトソーシング 【アサイン予定プロジェクト例】 ■グローバル連結経営基盤構築支援 ■新規ビジネスモデル構築支援 ■IFRS対応支援 ■SCM領域における構想策定支援 ■組織・制度再構築、人材育成(CFO/CIO)支援 ■M&A/PMI、事業戦略策定支援 ■アーキテクチャ構想・設計支援

  • 応募資格

    「経験業務領域」における合計4年以上の実務経験を有し、その実務経験のうち、下記のいずれかも有する方。 ■コンサルティングファーム・シンクタンク  総合商社・専門商社・卸業界の企業に対する、戦略/業務/ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方 ■監査法人  総合商社・専門商社・卸業界の企業に対する、会計(特にIFRS)・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方 ■SIベンダー・S/Wベンダー  総合商社・専門商社・卸業界の企業に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験を有する方 ■総合商社・専門商社・卸  上記の企業における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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商社向けコンサルタント

非公開
500万円~1049万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 ■経営戦略/M&A  企業・事業戦略立案、グループ経営/グローバル戦略、新規事業戦略/マーケティング戦略  M&Aアドバイザリー/デューデリジェンス、ポストM&Aマネジメント ■経営改革  事業計画策定、業務改革・BPR、新ビジネスモデル導入、バリューチェーン改革、意識改革  システム化構想策定、Enterprise Asset Management改革、Carbon Risk Management改革 ■カスタマーリレーションシップマネジメント  SFA・営業活動支援・販売チャネル強化 ■会計財務および経営管理  経理・財務業務改革、グローバル連結経営管理強化、IFRS対応支援  内部統制(J-SOX)/GRC、内部統制BPO ■ヒューマンキャピタルマネジメント  人事制度改革、人事業務改革(BPR、シェアードサービス)、人事システム構築支援  グローバル人材マネジメント・人材育成 ■ITマネジメント  IT ビジョン策定、アプリケーション戦略、システム化計画支援、SOAシステム基盤構築支援  ITコスト最適化支援、基幹システム構築・保守・拡張 ■サプライチェーンマネジメント  グループSCM管理強化、製販在プロセス標準化、需給クラウドサービス、マスタ統合サービス ■アウトソーシング  アプリケーション・マネジメント・アウトソーシング、IT アウトソーシング 【アサイン予定プロジェクト例】 ■グローバル連結経営基盤構築支援 ■新規ビジネスモデル構築支援 ■IFRS対応支援 ■SCM領域における構想策定支援 ■組織・制度再構築、人材育成(CFO/CIO)支援 ■M&A/PMI、事業戦略策定支援 ■アーキテクチャ構想・設計支援

  • 応募資格

    「経験業務領域」における合計4年以上の実務経験を有し、その実務経験のうち、下記のいずれかも有する方。 ■コンサルティングファーム・シンクタンク  総合商社・専門商社・卸業界の企業に対する、戦略/業務/ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方 ■監査法人  総合商社・専門商社・卸業界の企業に対する、会計(特にIFRS)・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方 ■SIベンダー・S/Wベンダー  総合商社・専門商社・卸業界の企業に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験を有する方 ■総合商社・専門商社・卸  上記の企業における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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財務・会計・経営管理コンサルタント【Finance-MC】

大手外資系コンサルティング合同会社(BIG4系)
600万円~1500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

東 尚史
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    経営管理・会計領域におけるコンサルティングポジションです。財務経理実務に最新の IT技術を駆使したソリューションを提供することにより、お客様にValueを感じていた だきます。 【担当業務】 CFOの「Trusted Advisor」として、グローバルの経営管理・会計領域の知見・経験と 最新のテクノロジーを駆使し、デジタル時代におけるグローバル経営管理・会計のある べき姿 の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、 定着化までを一貫して行います。 【担当業界】  主に製造業、流通業、サービス業 【担当領域】 1.財務戦略ソリューション(Finance Strategy)  ファイナンストランスフォーメーション&ビジョニング  ファイナンス機能(経理、財務等部門)のベンチマークに基づくBPR  RPA/AIを駆使した業務効率化と付加価値業務シフト  組織再編・グループ構造改革 2.企業業績管理ソリューション(Enterprise Performance Management) 戦略的業績管理  Transform for EPM(新たな時代の業績評価マネジメントによる 企業価値向上)  グループマネジメントシステム構築支援 (EPM Cloud:Anaplan、SAP BPC、  Oracle PBCS等)  IBP(Integrated Business Planning:S&OP+FP&A)  予算管理改革(Beyond Budget、Forecasting、Zero Based Budgetting)  リスクマネジメント(ERM)構築・診断 3.経理業務高度化ソリューション(Finance Operations)  グローバル経理業務・ガバナンス改革(プロセスの標準化・効率化、会計基準・  決算期統一、決算早期化)  会計システム再構築支援(基本構想、要件定義、プロジェクト管理等)  原価企画・原価管理再構築  CFO・経理人材育成  シェアードサービス&アウトソーシング 4.財務・資金管理高度化ソリューション(Treasury)  財務組織・機能改革支援  資金・流動性管理のデザインおよび導入  グローバルキャッシュマネジメント 【具体的なプロジェクト】  財務経理部門におけるデジタル化戦略策定・実行支援、グローバル経営管理制度・  システム再構築支援、財務経理部門のグローバルSSC/BPO戦略策定・業務移行支  援 等 【人員構成】 業務系・システム系コンサルティング経験者以外にも、一般事業会社にて企画・ 財務経理・IT経験者も多数在籍し、活躍中

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ■望ましいスキル: ・経営管理・会計領域における最新テクノロジー(AI、RPA、ブロックチェーン等)に  係る知見・コンサルティング経験 ・Cloud EPMシステム(Anaplan、SAP BPC、Oracle PBCS等)に係る知見・  システム導入経験 ・ERPシステム(SAP、Oracle等)に係る知見・システム導入経験 ・経営管理・会計業務プロセス(FP&A、Tax Planning、移転価格、原価企画・管理、  決算等)に係る知見やコンサルティング経験 ・経営管理・会計に関連する業務プロセス(SCM:調達/製造/営業・販売、S&OP等)  に係る知見やコンサルティング経験 ・公認会計士、USCPA、税理士(国際税務)等の資格 ▼アソシエイト・シニアアソシエイト:下記いずれかのご経験をお持ちの方 (2年以上) ・コンサルティング会社における財務経理業務改革、グループ経営管理制度構築等の  コンサルティング経験 ・コンサルティング会社及びSierにおける会計システム導入経験 ・事業会社の財務経理部門や経営企画部門における財務経理・グループ経営管理に係る  実務経験、または社内業務改革プロジェクト経験 ▼マネジャー以上:下記いずれかのご経験をお持ちの方 (5年以上) ・コンサルティング会社における財務経理業務改革、グループ経営管理制度構築等の  プロジェクトでのチームリーダー、プロジェクトマネージャー経験 ・コンサルティング会社及びSierにおける会計システム導入プロジェクトでの  プロジェクトマネージャー経験 ・事業会社の財務経理部門や経営企画部門における財務経理・グループ経営管理に  係る社内業務改革プロジェクトにおけるチームリーダーやプロジェクトマネージャー  経験

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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KPMGコンサルティング 製造セクター/Manufacturing

KPMGコンサルティング
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    職務内容 製造業界における以下のコンサルティングサービスに従事 ・プロジェクト管理支援 ・事業戦略・計画策定 ・新規事業立ち上げ支援 ・グループ経営管理・原価管理の高度化支援 ・製造/生産の効率化支援(PLM、MES導入) ・グローバル化支援 ・基幹システム企画構想/導入支援 ・シェアードサービス/アウトソーシング支援 ・セキュリティ/コンプライアンス対応支援

  • 応募資格

    応募資格 【語学】 ・日本語 :母国語またはビジネス以上 ・英語  :読み書きできる 【付加スキル・経験】 ・業界、ビジネスに対する理解と経験 ・論理的思考力、コミュニケーション能力に優れた方 ・Microsoft Officeスキル(Excel, Power Point, Wordなど) ※下記の実務いずれかをご経験された方 ・製造関連事業会社での実務経験者(例:経営企画部門、経理部門、事業推進部門、情報システム部門などの出身の方) ・コンサルティングファームおよびSIerでの製造関連会社へのシステム開発、導入経験者) 【歓迎スキル要件】 ・立ち上げ期の当社において、会社とともに自ら成長し、チャレンジする情熱を持っている方 ・ターゲットに向けて周りを巻き込み、自らが積極的にリードしながら大きな変革を実現できる実行力のある方 ・新しいアイディア・マネジメントコンセプトを生み出す独自の考えを持っている方 ・やる気があり勉強家でキャッチアップへの意欲、コミットメントが強い方

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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HR Transformation コンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング
デロイトトーマツコンサルティング  (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience)
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience) ■ 採用背景 現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。 ビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、労働人口減少・デジタルタレントの確保・育成といった課題に企業が直面する中で、人事部門はより戦略的で効率的な組織構築・人材管理を求められつつも、従業員一人一人にとってより働きやすい・働き甲斐のある環境を提供し、継続的な人材の確保・育成と生産性の向上を進めていく必要に迫られています。 日本の大企業を中心としてHR機能の見直しとともにデータドリブン人事、ITを活用した人事機能高度化、個々を重視するHRマネジメント、デジタル人材確保・育成のための組織・働き方変革、グローバル戦略人事への変革を支援するコンサルタントとしてご活躍いただける方を探しております。 ■ユニット・仕事 HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による 人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 ■プロジェクトテーマ ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、 日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 サービスライン (1)HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント (2)HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) (3)Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 (スマートワーク、健康経営) ・Well me導入

  • 応募資格

    ================================ ■ 共通要件 ================================ 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 【英語力】 英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 ================================ ■ HR Transformation ユニット(HRT)個別要件 ================================= 必須要件(下記スキル・経験の複数を満たす方) ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 歓迎要件(あると望ましい経験・スキル) ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル (1)HRT Technology ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム導入支援 ・【経験業務】 ■タレントマネジメントに関するコンサルティング経験 ・対人事部門経験があればベスト ・クラウドのタレントマネジメント導入経験 ■基幹システム(人事関連システムがベスト)導入のコンサルティング経験 ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験   (2)HRSD(HRサービスデリバリー) ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●国内大手企業(人事部門)の組織・業務改革支援 ・【経験業務】 ■組織・業務改革に関するコンサルティング経験  (テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、  人材再配置、および人 事制度統合、等) ・対人事部門経験があればベスト ・対人事以外の間接部門(例:経理・財務・IT)の経験についても可 ・また間接以外(例:営業)の経験についても可 ■SSC立ち上げ等のコンサルティング経験 ■BPOベンダーへの業務委託設計経験 ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●グローバル企業(人事部門)の組織・業務改革支援 ・【経験業務】 ■グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験 ■グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験 ■グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 (3)Digital HR ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●国内大手企業へのデジタルHR変革支援 ・【経験業務】 ■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、 およびデリバリー経験(テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等) ■デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験(あればベター) ■システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験(あればベター)

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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KPMGコンサルティング 経理財務・経営管理領域の業務コンサルタント

KPMGコンサルティング
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Finance Strategy & Transformationはグローバルのソリューション及び最新のデジタル技術を活用し、経理・経営管理機能を最大化するとともにオペレーション機能を効率化し、顧客企業の変革・成長を支援します。 【Finance Strategy & Transformation の人員構成】 業務系・システム系コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社にて経理部・財務部・経営企画部出身者やSIベンダー出身者も多数在籍 【職務内容】 CFO領域の様々な課題について、高度な会計知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客と一緒に改善活動を行っていただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 ・グループ経理体制の見直しと国内・海外子会社の経理機能の再配置 ・IFRSを含む制度会計変更を契機とした、グループ全体の管理体制強化と業務プロセス改善 ・RPA(ロボティクス)を活用した経理業務プロセスの効率化 ・シェアードサービス・アウトソーシングのグローバルでの最適地選定及び当該地へのプロセス移管 ・経営指標の設定と経営管理体制全般の改善 ・予算や予測の仕組みの抜本的な改革  そのほかグローバルのFinance Strategy & Transformationチームと連携したソリューション開発及びグローバル開発ソリューションの日本展開に関わっていただきます。 【具体的な案件】 ・IFRS導入及び国内・海外子会社展開 ・製品別損益管理の業務要件定義・システム導入 ・経営企画機能強化 ・経理情報高度化の海外展開支援 ・固定資産台帳のデジタル化・業務改善支援 ・CEO意思決定サポート情報の体制構築・プロセス整備 ・電子化によるペーパーレス化と働き方改革 ・欧米本社におけるIFRS導入の日本展開 ・欧米本社におけるレポーティング標準化・プロセス改善の日本展開 等

  • 応募資格

    想定職位 コンサルタント~シニアマネジャー 役割および責任 【Consultant/Senior Consultant】 管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・経理及び経営管理体制とプロセスの分析 ・抽出課題に対する解決策の検討 【Manager以上】 <マネジャー以上> ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動 【応募資格】 ・コンサルティングファーム、事業会社の経理部門もしくは経営企画部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・論理的思考力、問題解決能力 ・会計基礎知識(簿記2級程度) ・2年以上のプロジェクト管理経験(マネジャー以上の候補者の場合) ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル) 【評価される知識や経験】 ・公認会計士・米国公認会計士・簿記1級相当 ・年金数理人 ・保険会計の経験 ・金融業の経験 ・チームリーダーとしての経験 ・グローバルチームへの参画経験 ・ビジネス英語(グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル) 年齢目安: 35歳位まで(コンサルティング未経験者は30歳くらいまで)

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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KPMGコンサルティング デジタル業務改善コンサルタント(テクノロジー)

KPMGコンサルティング
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    デジタル業務革新コンサルタントをDLXビジネスユニットにて募集しております。 当部門では、RPA、AI等のデジタルテクノロジーを経営コンサルティングの領域に活用し、クライアントのビジネスモデル及び組織、業務の変革を通じ、高度な効率化と付加価値創出を支援する組織です。 KPMG社内の他の専門チームとも協業しながら、クライアントと一緒になってプロジェクトを進める経験を身に着けることができます。 【DLXの人員構成】 業務系・システム系コンサルティング会社出身者、SIベンダー出身者、Web/クラウドサービス系事業会社を中心に、一般事業会社にて経営企画部出身者等も多数在籍 【職務内容】 ■デジタルトランスフォーメーション(デジタル変革) デジタル技術を駆使し、クライアントのビジネスモデル・事業構造・業務オペレーション見直すことによる業務効率化・提供価値向上を目指した変革の実施 ■デジタルレイバー(RPA/AI)による業務変革 昨今、話題となっているRPA(Robotic Process Automation)技術や画像/文字/音声認識・文章理解・深層学習などの 人工知能(AI)などのデジタル技術を活用したホワイトカラー業務効率化・自動化・働き方改革をテーマとした業務革新 ■バックオフィス・シェアードサービス改革 グローバル化・再編・M&A等に伴う国内外シェアードサービスセンター構想立案から、デジタル技術を駆使した業務のIA(Intelligent Automation)化、その導入実行支援等のプロジェクト実施 【具体的な案件】 ■デジタル技術のPoC(概念検証)、構築、仕組み・ガバナンス構築 、プロジェクトマネジメントの実施 ■働き方改革、全社効率向上業務改革といったテーマに対しての実行企画立案 ■RPA・AI導入を含めた改革テーマの実行施策推進 ■RPA活用の企画・立案。自動化対象の抽出、自動化後のあるべき業務の姿、組織の姿の設計

  • 応募資格

    想定職位 コンサルタント~シニアマネジャー 役割および責任 【Consultant/Senior Consultant】 上記のプロジェクトに参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、デジタル技術に関する情報収集・検証や、PoCおよび実現定着化を図るための仕組みを構築することにおいて、中心的な役割を担っていただきます。 海外チームと積極的にコラボレーションしプロジェクトを遂行する機会や、海外におけるプロジェクトで活躍頂く機会もあります。 【Manager以上】 上記スタッフクラスに加え、プロジェクト全体に責任を持ち、推進・遂行をしていきます。初期の論点整理、仮説の設定・検証、顧客企業社内や外部でのインタビュー、クライアントチームとの協業のリード、全体のプロジェクトマネジメント、最終提案のとりまとめ、経営層へのプレゼンテーションなどを担当します。 【応募資格】 コンサル経験者は40歳まで コンサル未経験者は29歳まで ※社会人3年未満不可 ※外国籍の方も日本語CV提出必須 ・コンサルティングスキル全般 ・プレゼンテーションスキル(単独でクライアント先にて提案・プレゼンテーション経験あり) ・論理的思考 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・卓越した特定業界・特定業務機能の知識 ・マネジメントスキル ・3人以上のスタッフをチームリーダーとして管理/推進し、チームとしてのパフォーマンスを最大限発揮した経験 ・MS Power Point、MS Excel、MS Wordスキル ・日本語N1相当 ・マネジャー以上については、プロジェクト提案、プロジェクトマネジメント経験 【評価される知識や経験】 ■コンサルティング業界での業務改革プロジェクトの経験(特にRPA/AI等のデジタル技術を活用した業務改革経験があればなお良し) ※業務改革の経験とは、To-Be像の設定、アセスメントの実施、課題抽出、To-Be像に導くための施策検討、ビジネスケース策定、導入計画への落とし込みなどを想定 ■コンサルティング業界でのバックオフィス業務関連プロジェクトにおけるクライアントの業務アセスメント経験(経理、人事、調達、コールセンターなど) ※アセスメントの経験とは、アセスメント/Due Diligence実施、導入に向けたwork round検討(ギャップ解消の施策検討)、ビジネスケース策定、導入計画への落とし込みなどを、深い業務知識と共にクライアントに対して実行することを想定 ■コンサルティング業界での全社戦略策定・実行支援および事業戦略策定・実行支援に関するプロジェクト経験 ■テクノロジー分野における経験 ・以下いずれかのプログラミング言語を利用した業務経験 > Perl, PHP, Python, Ruby, Java, VB > JavaScript, SQL, HTML/CSS > csh, bash, ksh ・ネットワーク設計・構築の業務経験 ・サーバ構築の業務経験(Windows, Unix, Linux) ■英語語学力(会話及び読解双方ともにビジネスレベル以上):TOEIC目安ー880点以上 KPMG IAジネスユニットの一員として、最先端テクノロジーを活用し日本企業を高付加価値企業へと変革する事に情熱を持ち、一緒にクライアントを支援して頂ける仲間を求めています。 ※40歳までの方はGABテスト受検必須となります。

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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経理財務変革コンサルタント

非公開
600万円~1600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

大森 崇
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    CFOを中心とした経理財務、経営管理領域における変革の構想策定、およびその実行支援を通じて、ビジネスパートナーとして活躍するコンサルタント業務です。 ■国内外を対象とした経理財務変革の構想策定、およびプロセス変革の導入支援 ■ガバナンスモデル・組織設計、業務BPR、会計システム構想、リスク管理体制強化、 グローバルキャッシュマネジメント ■経営管理基盤構想策定 ■シェアードサービス、BPOの活用、RPAの活用 ■経営管理領域における変革の構想策定から経営管理システムの導入支援 ※現時点で社名非公開とさせて頂きます。ご興味のある方へ面談時に詳細をご案内いたします。

  • 応募資格

    <必須経験> ・コンサルティングファームでのご経験 ・経理財務領域やに関する知識・業務経験 ・事業会社の経営企画、事業企画、システム企画等のご経験 <歓迎> 最新のテクノロジー活用への経験・実績(ブロックチェーン・RPA・AI・データアナリティクス等)

  • 人材紹介会社

    リネアコンサルティング株式会社

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HCMコンサルタント(IT戦略系)

非公開
600万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    ”Work with Client” をモットーに、クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、 「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までクライアントと一体となって 長期的な視野で強力にサポ―トします。   【主な職務テーマ】 ■ 組織・人材定義 / 人事KPI設計 / アセスメント設計 / 人事データ分析 ■ グローバル・グループ人材マネジメント / タレントマネジメント ■ 人事部門機能改革    - 人事業務改革(BPR)    - 人事関連システム構想策定・導入支援    - シェアードサービス構想策定・導入支援    - アウトソーシング構想策定・導入支援 ■ ワークフォースマネジメント / ワークスタイル改革 ■ チェンジマネジメント

  • 応募資格

    【学歴】 大卒以上 【必要な経験・スキル】 ■ 上記の職務テーマのいずれかに関する経験と知識 ■ 論理的思考力 ■ コミュニケーション能力 ■ ドキュメンテーション能力 ※コンサルティング業務の経験有無は問いません   【求める人物像】 ■ 人や組織に強い関心があり、人事課題の解決と改善に意欲をお持ちの方 ■ クライアント企業の変革と発展に向けてベストを尽くせる熱意をお持ちの方 ■ 未知のテーマに対し積極的に向き合い、学び、キャッチアップしていける方 【望ましい経験・スキル】 ■ プロジェクトマネジメント経験 ■ 組織・人事戦略に関する構想・計画の策定経験 ■ 人材マネジメント戦略、業務の策定経験 ■ 人事関連システムの製品知識や導入経験 ■ 英語力(ビジネスレベル以上)

  • 人材紹介会社

    ボンド・アソシエイツ株式会社

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