シェアードサービス(スキル)の転職・求人検索結果

東京都

NTTデータ・NTTデータグループ会社の以下のような業務をご担当頂きます。 経験されてきた業務をご担当頂きますのでご安心ください。 NTTデータ・NTTデータグループ会社の以下のような業務をご担当頂きます。 （１）NTTデータグループ会社（50社）の経理業務　 　グループ各社からシェアードサービスとして経理業務を受託 　　・会計伝票審査、各種会計処理業務 　　　－支払審査、支払処理 　　　－請求審査、債権回収 　　　－振替審査 　　・月次決算、四半期決算締め業務 　　・連結決算報告様式作成（Divaシステム） 　　・年度末計算書類作成 　　・その他経理関連業務 　　・決裁（稟議書）の経理観点での審査 （２）NTTデータ、グループ会社の決算業務 　　●NTTデータ単体決算、税務関連業務 　　・NTTデータ単体決算に関する業務（月次、四半期決算） 　　・NTTデータ税算定業務（法人税、消費税等） 　　・法定開示資料の作成 　　・上記にかかる監査対応（FSA、SOX） 　　●NTTデータ連結決算に関する業務（2018年度よりIFRSを適用） 　　・NTTデータ連結決算値算定 　　・法定開示資料等の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等） 　　・NTTへの決算報告資料作成　　 　　・海外グループ各社との決算関連対応 　　・上記にかかる監査対応（FSA、SOX） 【募集背景】 同社ではNTTデータグループの機能会社として日常の財務審査、入出金管理などのフロント業務から決算や開示といった専門性の高い領域まで経理・会計業務を幅広く担っております。 NTTグループは、グローバルIT市場での質を伴った成長を実現し、お客様とともにサステナブルな社会の実現を目指しております。 NTTデータグループの成長に向けて、従来よりバックオフィス業務の安定的なサービス提供や品質向上、業務の効率化を通じて支えておりますが、さらなる受託業務の拡大や経理サービスの高付加価値化図っていくことから体制強化をすることにいたしました。そのための増員となります。 【組織編成】配属担当によりますが、10名前後のグループに所属いただき、数人のチームで業務にあたっていただきます。候補者の方にはチームのリーダーやグループを牽引する役割を期待しています。 【働き方】 ■リモートワークが中心の職場（平均50％程度）ですが、業務内容に応じ、出社も組み合わせるハイブリッド型の働き方となります。 ■フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。 【身につくスキル】 ＜短期的＞ ・ご入社後、まずは一連の流れを把握していただくため、配属先の業務を一通りをご経験いただきます。習熟後は、これらの業務の品質向上、効率化や新たな仕組みの構築を実現頂きたいと考えています。 ＜中長期的＞ ・配属先の業務について、専門的な業務ノウハウを身に着け、それを活かしステークホルダーへの情報発信、後進指導などの業務も実施いただく想定です。 ・ご本人様の希望・適性を考慮の上、事業部内において他業務へ異動いただくことができます。経理業務全般や更には経理だけではない管理部門全般を経験をすることも可能です。 ・チーム、グループのマネジメントを通じてキャリアアップを目指して頂くことも期待しております（課長代理、課長）。 ※事業部には公認会計士や税理士など有資格・スキル者が所属しており、業務の品質の確保ができるだけではなく、専門性を学ぶ機会が多くあります。 【配属先情報】 （１）部長1名－課長2名－課長代理5名－主任9名－担当7名－業務職18名－契約社員3名 複数のサブグループ（支払、請求、決算）を組成して運営しています ※候補者の方には、サブグループのリーダーまたは中心的なポジションを期待しています （２）部長1名－課長３名ー課長代理４名ー主任5名ー担当2名－業務職1名ー契約社員3名 複数のサブグループ（開示、CF、海外等）を組成して運営しています ※候補者の方には、サブグループのリーダーまたは中心的なポジションを期待しています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理業務のご経験 （業務（１）の場合：5年以上、業務（２）の場合：3年以上） ■日商簿記2級以上 ■チームマネジメント経験 【歓迎要件】 ・決算、経理審査業務、シェアードサービス、資金管理業務のご経験 ・RPAやVBAなどのITスキルに自信のある方、ITスキルを活かした業務効率化の実施経験

株式会社パソナ

東京都

ただきます。具体的には、提案支援、顧客ヒアリング、業務設計・工数算出、運用構築、BPOセンター運用立ち上げ等に従事していただきます。当グループ数十万規模のシェアードサービスで培ったノウハウを活用した運用企画に携わることが可能です。また、管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。【業務例】提案支援、顧客折衝、業務設計、業務フロー作成、工数シミュレーション、運用構築 等

【必須】■何らかのサービスの業務企画もしくは運用構築経験■給与関連業務知識（給与・社保等）■マネジメント経験(人数・年数問わず) 【提供サービス】・数千名以上の一般企業・法人向け給与計算関連BPO･アウトソーシングサービス・合計座席数、約2,800名の大規模センター(九州)を活用したBPO･アウトソーシングサービス【ご入社後】給与計算関連業務のアウトソーシング業務企画をお任せ。入社直後はサービス理解のためのレクチャー、当社のBPOセンターについて詳細を学び、BPO外販チームの傘下で新規顧客への折衝を重ねOJTにてスキルを習得いただきます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【国内給与グループ】 ■シェアードサービスの健康保険関連・退職金年金関連の取りまとめ■仕事の差配及び精算・履歴修正 【将来的にお任せする可能性のある業務】 ■三菱電機本社地区の親睦会組織の運営事務■グループ内のIT関連業務

【必須】■総務・人事・福祉部門での実務経験5年以上。 給与計算や労働基準法に関連する基礎的な知識を保有している。 【歓迎】■社会保険(特に健康保険)に関する知識や実務経験 【魅力】■月平均残業時間15h程度。在宅勤務も相談可でワークライフバランスが実現しやすい環境です。■子1人につき18,000円の家族手当や、個人負担は賃借料の2分の1となる臨時社宅制度など、三菱電機グループの充実した福利厚生があります。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

パートナーとの各種調整（提案・契約等を含む）をご担当いただきます。 管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。【BPOサービス内容例】給与計算業務、社会保険業務、公共料金等支払、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ＩＣカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷

【必須】シェアードサービス・BPOサービスのマネジメント経験【歓迎】■新規事業の企画・立案・推進業務経験■5人以上のマネジメント経験■複数部門を横断した業務改善経験■システムを活用した業務改善経験 【魅力】新規プロジェクトの企画設計をお任せいたしますので、これまでのご経験を活かしていただき、将来的に当社の中核としてご活躍いただくことを期待しております。【キャリア】■大規模プロジェクトのマネジメントを、企画立案から実行まで一貫して経験可能な環境です。■シェアードサービスの急拡大中のため、企業成長に応じて様々なキャリアを形成いただくことが可能です。■マネジメント経験を十二分に活かすことが可能

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

パートナーとの各種調整（提案・契約等を含む）をご担当いただきます。 管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。【BPOサービス内容例】給与計算業務、社会保険業務、公共料金等支払、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ＩＣカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷

【必須】シェアードサービス・BPOサービスのマネジメント経験【歓迎】■新規事業の企画・立案・推進業務経験■5人以上のマネジメント経験■複数部門を横断した業務改善経験■システムを活用した業務改善経験 【魅力】新規プロジェクトの企画設計をお任せいたしますので、これまでのご経験を活かしていただき、将来的に当社の中核としてご活躍いただくことを期待しております。【キャリア】■大規模プロジェクトのマネジメントを、企画立案から実行まで一貫して経験可能な環境です。■シェアードサービスの急拡大中のため、企業成長に応じて様々なキャリアを形成いただくことが可能です。■マネジメント経験を十二分に活かすことが可能

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

サービス企画、設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整（提案・契約等を含む）も対応いただきます。【BPOサービス内容例】給与計算業務、社会保険業務、公共料金等支払、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ＩＣカード製作・管理　等

〜幅広い業界の経験者を求めております〜【必須】なんらかのマーケティングのご経験【歓迎】■シェアードサービス・BPOサービスのプロジェクト経験者■新規事業の企画・立案・推進業務経験■各種業務改善経験■シ ステムを活用した業務改善経験■運用業務管理経験(目安：3年以上)【魅力】複数の新規プロジェクトに参画いただきご経験を活かしていただき、将来的に当社の中核としてのご活躍を期待しています【キャリア】■様々な業務の経験を積める可能性が高くシェアードサービス・BPOサービスの担い手して中長期的に成長が可能な職場です。■今後シェアードサービスの急拡大を予定しており企業成長と合わせ様々なキャリアの形成が可能。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

熊本県

進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整（提案・契約等を含む）も対応いただきます。■BPOサービス内容例：給与計算業務、社会保険業務、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、ＩＣカード製作・管理、各種ドキュメント作成

〜幅広い業界の経験者を求めております〜【必須】人事特に労務のご経験のある方【歓迎】■シェアードサービス・BPOサービスのプロジェクト経験者■新規事業の企画・立案・推進業務経験■各種業務改善経 験■システム導入に伴う要件定義経験・RFP作成経験、システムを活用した業務改善経験■運用業務管理経験(目安：3年以上)【キャリア】■様々な業務の経験を積める可能性が高くシェアードサービス・BPOサービスの担い手して中長期的に成長が可能な職場です。■今後シェアードサービスの急拡大を予定しており企業成長と合わせ様々なキャリアの形成が可能です

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

Financial Managementはグローバルのソリューション及び最新のデジタル技術を活用し、経理・経営管理機能を最大化するとともにオペレーション機能を効率化し、顧客企業の変革・成長を支援します。 CFO領域の様々な課題について、高度な会計知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客と一緒に改善活動を行っていただきます。具体的には次のような事項を含みます。 ・グループ経理体制の見直しと国内・海外子会社の経理機能の再配置 ・IFRSを含む制度会計変更を契機とした、グループ全体の管理体制強化と業務プロセス改善 ・RPA（ロボティクス）を活用した経理業務プロセスの効率化 ・シェアードサービス・アウトソーシングのグローバルでの最適地選定及び当該地へのプロセス移管 ・経営指標の設定と経営管理体制全般の改善 ・予算や予測の仕組みの抜本的な改革 そのほかグローバルのFinancial Managementチームと連携したソリューション開発及びグローバル開発ソリューションの日本展開に関わっていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

以下いずれかに該当される方 ■コンサルティングファームでのご経験 ■事業会社の経理部門もしくは経営企画部門における2年以上の実務経験 ■会計基礎知識（簿記2級程度） ■財務会計、管理会計、原価管理領域のシステム導入プロジェクト経験（SAP, Oracle EBS, MS Dynamics365, MCFrame等） 【歓迎要件】 ■公認会計士・米国公認会計士・簿記1級相当 ■年金数理人 ■保険会計の経験 ■グローバルビジネス・チームへの参画経験 ■ビジネス英語（グローバル案件を希望する場合）

株式会社パソナ

東京都

Working Relationships ? Colleagues at all levels of Celine Japan ? Shared Service Finance&Accounting and IS&T in LVMH Fashion Group Japan ? BPC at Celine Headquarters Main Responsibilities ? Build budget and forecasts for Celine Japan. - Coordinate with all commercial and functional heads in Celine Japan. - Compile all data, information and analysis required by Celine HQ. - Time management all through the process. ? Coordinate with Shared Service Accounting for accurate and timely closing. - Prepare and provide business related provision information. - Review, validate and complement financial reporting provided by Shared Service Accounting. ? Be in charge of expense control. - Analyze and advocate effectiveness of spending. Propose contingency plan and improvement actions when needed. - Review Request for Expense and Request for Payment from commercial and functional team. ? Manage internal control system for Celine Japan. - Co-manage internal and external audit with Shared Service Accounting. - Compile company’s policies and procedures.

University graduate or Equivalent, MBA is a plus. Experience ? At least 8-10 years of relevant work experience, with a minimum of 4 years in financial and business analysis. ? Managerial or supervisor experience. ? Experience in consumer goods / knowledge in luxury retail & fashion is an advantage. Capability ? Priority Setting and Agility. ? Good Communicator to any layer in the organization. ? Adaptable to changes. Tolerant to ambiguity. ? Attention to details. ? Strong interest in business and business planning. ? Excellent skill for Excel and basic skill for PowerPoint. スキル：Word、Excel、PowerPoint 語学力：要（English - business Level *French is a plus）

マンパワーグループ株式会社

東京都

クライアントのIT戦略立案から実行（プロジェクトデリバリ）、アウトソーシングまでの一連のコンサルティングソリューションの提供を行って頂く組織の中でも、ITマネジメント（システム構想策定、それを見据えた業務設計から構築、導入、標準化まで一気通貫でサービス提供を行っている組織です。

（１）IT戦略コンサルタント 　・IT戦略・企画業務のご経験 　・シェアード・サービスの設計・運用のご経験 　・営業のご経験 （２）ITマネジメントコンサルタント a. PM、PMO系人材： 　・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントのご経験（受注側・発注側、プライム・二次請問わず） 　・品質管理、開発管理、テスト計画策定／推進、移行計画策定／推進のご経験 b. アプリケーション系人材： 　・ERP/Open系の構築や運用保守のご経験 　・ERP/Open系の設計・開発標準策定のご経験 c. インフラ/ITアーキテクト系人材： 　・以下のインフラまたはソフトウェアアーキテクチャの構築、アップグレード、マイグレーションなどのご経験 　　・ERP（SAP、Oracle、Dynamics）系 　　・Cloud（AWS、Azure）、仮想基盤（VMWare 垂直統合）系 　　・ETRM（Energy Trading and Risk Management）系 　　・その他（オープン系、DWH、Security、Network）領域 （３）アウトソーシングコンサルタント 　・ERP/Open系の構築や運用保守のご経験 　・業務改善、運用改善のご経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

神奈川県

＜同社について＞ NECグループの変革をリードするシェアードサービス事業を展開！ 徹底的な効率化とインテリジェント化を実現するため、社内DXに取り組んでいます。 【職務概要】 ピープルディベロップメント推進室において、組織開発・人材戦略に携わっていただきます。 【職務詳細】 社内DXを実現するためにはデジタル技術の導入とともに、組織形態・組織文化の変容、スキルの転換、次世代リーダーの獲得育成、人事制度の改定など、戦略人事として求められる役割は広範にわたり存在します。 その中でも同社はジョブ型人事制度導入を予定しており、その制度理解、関連するCHRO対話会、社内コミュニケーション施策の設計・実施を通じて、エンゲージメントの醸成、会社の変革を実現する組織開発領域の業務に対応いただきます。 【業務の魅力】 3000名規模の組織開発、その他人事施策による社内DXの実現は、戦略人事としてまたとない成長機会となる業務です。 ★主任クラスを想定したポジションです。

【必須】 ・社員数1000名規模以上の企業において、組織開発領域における3年以上の業務経験 ・ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル（PowerPoint、Excel） 【尚可】 ・人事労務、組織開発、人材開発全般の広範な知識 ・データアナリティクス、AI等デジタル技術に明るい方、または関心があり知識習得に努めている方 ★さまざまなキャリア、バックボーンを持った人材の集まる組織です。

株式会社ワークポート

徳島県

まずは徳島エリアにおいて、経理部門の立上げを行います ・現預金管理 ・経費精算、支払業務（小切手発行、インターネットバンキング利用等） ・金融機関対応（借入れ等の契約管理含む） ・月次決算～年次決算 また、これまでのご経験等に応じて、以下のお仕事をお任せします （場合により、総務部の業務を兼任する可能性があります） ・子会社経理シェアードサービス ・税務申告書作成 ・会社法書類、金商法書類作成補助 【ミッション】 ・徳島エリアにおける経理部門の立上げ ・ご自身が主体になって採用活動を行い、財務経理部員の補充（計画:3年以内に2名補充） ・完全テレワーク可能な業務フローの構築 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・経理実務経験（目安3年以上） ※会計事務所出身の方でも応募可 ・コミュニケーション能力 【尚可】 ・上場企業又は上場企業の子会社での経理経験 ・マネジメントの経験 【求めるお人柄】 ・地道にコツコツと業務に取り組める人 ・几帳面な性格の人 ・説明能力の高い人 ・勉強好き、研究好きの人 ・変化することを楽しめる人

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

同社は、NECグループの変革をリードするシェアードサービス事業を展開しています。 NECグループ全体の経営戦略実現のためには、グループ内業務の徹底的な効率化とインテリジェント化が求められており、その実現のための社内DX（デジタルトランスフォーメーション）に同社挙げて取り組んでいます。 社内DXを実現するためにはデジタル技術の導入とともに、組織形態・組織文化の変容、スキルの転換、次世代リーダーの獲得育成、人事制度の改定など、戦略人事として求められる役割は広範にわたり存在します。その中でも同社はジョブ型人事制度導入を予定しており、その制度理解、関連するCHRO対話会、社内コミュニケーション施策の設計・実施を通じて、エンゲージメントの醸成、会社の変革を実現する組織開発領域の業務に対応いただきます。 3,000名規模の組織開発、その他人事施策による社内DXの実現は、戦略人事としてまたとない成長機会となることをお約束します。 【具体的には】 本ポジションの配属グループである、組織開発グループでは、主に、エンゲージメント向上、健康経営、インクルージョン&ダイバーシティ（I&D）に取り組んでおります。 これらのテーマに関する施策の企画・実行を通して、社員が心身ともに健康で、エンゲージメント高く、イキイキと働ける環境をつくることがミッションです。 （例） ■エンゲージメント向上 →NECグループでは毎年、年数回のエンゲージメントサーベイを行っています。サーベイのスコアをより上げていくために、課題設定～仮説検証～施策検討・実行～改善を図って頂きます。 ■健康経営/ウェルビーイング →同社は昨年、健康経営優良法人に認定されました。今後も継続して認定取得できるよう、より健康経営を推進していくための施策企画し実行頂きます。 ■I＆D →I＆Dの実現に向けて、女性活躍、ダイバーシティなどをテーマにしたイベント・セミナーを企画頂きます。 親会社にて大まかな方針はあるものの、施策の企画・実行に関しては同社で行っているため、裁量もって業務を遂行することが出来ます。 【本ポジションの魅力】 ◎現在、NECグループでは大規模な人事変革に取り組んでおり、ジョブ型人事制度の導入、人材競争力の強化、エンゲージメント醸成、健康経営/ウェルビーイング、インクルージョン＆ダイバーシティなど、人事トレンドの最前線を経験で、幅広い人事テーマに携われることがこのポジションの魅力です。 ◎3,000名規模の組織開発、その他人事施策による社内DXの実現は、戦略人事としてまたとない成長機会となることをお約束します。 【募集背景】 2022年度より戦略人事機能としてピープルディベロップメント推進室を立上げ、人事・人材開発機能を社内に提供してきました。2025中計実現に向けて、NECグループ内での同社に対する期待役割は拡がっており、ピープルディベロップメント推進室としてもさらなる機能強化・組織ケーパビリティ向上が求められおり、特に核となる、組織開発領域の施策立案・実施定着を担える人材を募集します。 【配属部署/組織構成】 ピープルディベロップメント推進室　組織開発グループ（5名） ■ピープルディベロップメント推進室： 約2,700名（2023年4月現在）の社員および経営層を顧客として、人事制度企画、採用、人材開発、組織開発、労務福利厚生、HRBP統括の人事諸機能を提供しています。 社員25名のうちキャリア入社者3割、NECグループ出身者7割で、さまざまなキャリア、バックボーンを持った人材の集まる組織です。 ■組織開発グループ： 現在5名が在籍しており、マネージャー（兼務）1名、エキスパート職3名、担当1名の構成です。 【キャリアパス】 将来的なキャリアパスとして、組織運営を担っていただくマネジメントまたは、スペシャリストとしてご活躍いただきたく思います。将来的なキャリアパスとして、採用領域・人事制度企画領域でのキャリア拡大の場もございます。 キャリア志向に応じて、NECマネジメントパートナー内での事業部キーポジション等を目指していただくことも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■700名規模以上の企業の人事、人材開発領域における3年以上の業務経験 ■事業部門・関係部門を巻き込むコミュニケーション能力、折衝能力

株式会社パソナ

神奈川県

同社は、NECグループの変革をリードするシェアードサービス事業を展開しています。 NECグループ全体の経営戦略実現のためには、グループ内業務の徹底的な効率化とインテリジェント化が求められており、その実現のための社内DX（デジタルトランスフォーメーション）に同社挙げて取り組んでいます。 社内DXを実現するためにはデジタル技術の導入とともに、組織形態・組織文化の変容、スキルの転換、次世代リーダーの獲得育成、人事制度の改定など、戦略人事として求められる役割は広範にわたり存在します。 その中でも同社はジョブ型人事制度導入を予定しており、その制度理解、関連するCHRO対話会、社内コミュニケーション施策の設計・実施を通じて、エンゲージメントの醸成、会社の変革を実現する組織開発領域の業務に対応いただきます。 【具体的には】 本ポジションの配属グループである、組織開発グループでは、主に、エンゲージメント向上、健康経営、インクルージョン&ダイバーシティ（I&D）に取り組んでおります。 これらのテーマに関する施策の企画・実行を通して、社員が心身ともに健康で、エンゲージメント高く、イキイキと働ける環境をつくることがミッションです。 （例） ■エンゲージメント向上 →NECグループでは毎年、年数回のエンゲージメントサーベイを行っています。サーベイのスコアをより上げていくために、課題設定～仮説検証～施策検討・実行～改善を図って頂きます。 ■健康経営/ウェルビーイング →同社は昨年、健康経営優良法人に認定されました。今後も継続して認定取得できるよう、より健康経営を推進していくための施策企画し実行頂きます。 ■I＆D →I＆Dの実現に向けて、女性活躍、ダイバーシティなどをテーマにしたイベント・セミナーを企画頂きます。 親会社にて大まかな方針はあるものの、施策の企画・実行に関しては同社で行っているため、裁量もって業務を遂行することが出来ます。 【本ポジションの魅力】 ◎現在、NECグループでは大規模な人事変革に取り組んでおり、ジョブ型人事制度の導入、人材競争力の強化、エンゲージメント醸成、健康経営/ウェルビーイング、インクルージョン＆ダイバーシティなど、人事トレンドの最前線を経験で、幅広い人事テーマに携われることがこのポジションの魅力です。 ◎3,000名規模の組織開発、その他人事施策による社内DXの実現は、戦略人事としてまたとない成長機会となることをお約束します。 【募集背景】 2022年度より戦略人事機能としてピープルディベロップメント推進室を立上げ、人事・人材開発機能を社内に提供してきました。2025中計実現に向けて、NECグループ内での同社に対する期待役割は拡がっており、ピープルディベロップメント推進室としてもさらなる機能強化・組織ケーパビリティ向上が求められおり、特に核となる、組織開発領域の施策立案・実施定着を担えるマネジメント人材を募集します。 【配属部署/組織構成】 ピープルディベロップメント推進室　組織開発グループ（5名） ■ピープルディベロップメント推進室： 約2,700名（2023年4月現在）の社員および経営層を顧客として、人事制度企画、採用、人材開発、組織開発、労務福利厚生、HRBP統括の人事諸機能を提供しています。 社員25名のうちキャリア入社者3割、NECグループ出身者7割で、さまざまなキャリア、バックボーンを持った人材の集まる組織です。 ■組織開発グループ： 現在5名が在籍しており、マネージャー（兼務）1名、エキスパート職3名、担当1名の構成です。 【キャリアパス】 組織開発および人材開発領域をメインにキャリアを積んでいただきます。将来的なキャリアパスとして、ピープルディベロップメント推進室での採用領域・人事制度企画領域でのキャリア拡大の場もございます。 キャリア志向に応じて、NECマネジメントパートナー内での事業部キーポジション、あるいはNECグループでの戦略人事ポジションを目指していただくことも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■3年以上の部下マネジメント経験 ■1000名規模以上の企業の人事、人材開発領域における3年以上の業務経験 ■事業部門・関係部門を巻き込むコミュニケーション能力、折衝能力

株式会社パソナ

東京都

Accounting and People Services／HRサービス ◆給与計算・社会保険サービス（30名） Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。 主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。 ◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ◆源泉所得税に関するアドバイス ◆社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供） ◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス 日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

以下いずれかのご経験 ◆外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）、簿記などの資格保持者、 ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方

株式会社パソナ

東京都

≪競合優位性≫弊社は元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開しており、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍！ ≪働く環境≫一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、自己実現の達成のための環境が整っております。

■事業会社での経理または給与計算の実務経験のある方 ≪歓迎要件≫ ●経理または給与計算のスキルを武器に将来BPOコンサルタントを目指したい方 ●アウトソーシング事業やシェアードサービスに興味がある方 ●会計システム、人事給与システム、DX、RPA等に興味がある方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

NRIにおける経理/財務業務に加え、NRIグループ会社での業務、及びグループ共通サービスに関する業務をお任せします。 【具体的な業務】※ご経験に応じて下記のような業務をお任せします。 ■月次決算／四半期決算／年次決算　　■連結決算 ■金融機関対応　　■原価／販管費集計 ■基幹システム管理　　■財務業務　　■管理会計帳票作成 【募集背景】事業成長、海外事業強化に即して、経理、財務組織の拡充を図りたいと考えています。 【ポジションの魅力】 弊社の経理領域では、制度会計、管理会計領域において、新たなポリシー策定やプロセス改革にも関心のある方には大きな成長機会があります。 財務領域では、企業価値向上を意識した資金調達に加え、サステナビリティ経営を意識した財務戦略を企画立案し、実行を推進します。 ※NRIグループ会社での業務、及びグループ共通サービスに関する企画立案、業務に携わる機会もあります。 【配属予定部署】 ※今回の配属は経理業務部を検討しています。 ■経理業務部：40名 業務企画課　主計課　管理課　業務管理課　 組織取引管理課　経理課　IFAS推進室 ■財務部：20名 財務企画課　税務課　資金課 【会社の魅力】 ■日系最大手シンクタンクであり、強力な顧客基盤やリソースを保有しており、総合的な提案が可能です（時価総額上位50社の90％がクライアントになります。）。 ■未来予測、社会提言からコンサルティング、システム開発、アウトソーシングまで、超上流から一気通貫でのサービス提供が可能です。 ■業界内でも年収水準が高い企業であり、2022年全社平均年収は1200万を超えます。年収アップが期待できる企業です。 ■競合他社の営業利益率8％前後に対し、NRIは17,4％（2022年）と高い営業利益率を誇ります。 ■共同利用型サービスやアウトソーシング、システムのエンハンスメントなど、景気の影響を受けない安定した事業ドメインを保有しており、業績も安定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理の実務経験 ■簿記２級以上 【歓迎要件】 ■海外含む連結での税務・財務のチームリーダ以上の経験 ■移転価格等国際税務の経験や本社でのトレジャリーマネージャーの経験 ■シェアードサービスの立ち上げ経験 ■語学力（英語、中国語） ■海外勤務経験 ■ユーザー部門での会計システム等の導入経験 ■IFRS基準での経理業務経験 ■一定以上のPCリテラシ

株式会社パソナ

東京都

マネージャーとしてプロジェクトマネジメントやクライアント対応をお任せします。 チーム内で特に高い専門性を必要とする案件をご担当いただき、スペシャリストとしてキャリア形成をしていただきます。 社内の品質向上、または、スキル向上のための研修指導等もご担当いただきます。 【業務内容】 ・クライアントマネジメント ・メンバーへのスキルサポート ・コンサルティング案件のプロジェクトマネジメント ※コンサルティング案件事例 ・M＆A（財務デューデリジェンス・株価算定） ・連結決算 ・IFRS対応 ・組織再編 ・内部統制 ・業務改善提案 ・会計アドバイザリー ・システム導入支援 【主要クライアント】 ・大手企業、上場企業中心 【組織】 業務内容でなく、クライアント毎に分かれた組織体制となっております。 （チーム毎にクライアントが紐づく形となります）　 【配属先情報】 本社：中央区日本橋 日本橋駅直結、1フロア貸切、綺麗なオフィスでお待ちしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・公認会計士資格をお持ちで、監査法人または事業会社にてマネージャー以上のご経験がある方

株式会社パソナ

東京都

シニアコンサルタントまたはプレイングマネージャーとして、下記業務の主担当として、戦略立案から実行まで一連のコンサル業務を提供していただきます。また、次期管理職候補として、クライアントリレーションマネジメントや後輩指導をお任せ致します。 【業務内容】 大手/上場クライアントに向けた会計・コンサルティング ・会計にまつわる相談、コンサルティング業務 ・記帳、総勘定元帳、試算表の作成 ・決算書作成、決算整理業務 ・連結決算業務 ・有価証券報告書、決算短信などの決算開示レビュー ほか 【コンサルティング案件事例】 ・財務デュー・デリジェンス ・株価評価 ・新収益認識基準 影響度調査 ・連結決算・IFRS対応・決算早期化提案 ・シェアードサービス構築（スタッフ部門、開発企画部） 【組織】 業務内容でなく、クライアント毎に分かれた組織体制となっております。 （チーム毎にクライアントが紐づく形となります） 【配属先情報】 本社：中央区日本橋 日本橋駅直結、1フロア貸切、綺麗なオフィスでお待ちしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社にて経理経験をお持ちの方 ・公認会計士として監査法人や事業会社経理を3年以上経験（目安）※試験合格者,USCPA可

株式会社パソナ

熊本県

進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整（提案・契約等を含む）も対応いただきます。■BPOサービス内容例：給与計算業務、社会保険業務、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、ＩＣカード製作・管理、各種ドキュメント作成

〜幅広い業界の経験者を求めております〜【必須】人事特に労務のご経験のある方【歓迎】■シェアードサービス・BPOサービスのプロジェクト経験者■新規事業の企画・立案・推進業務経験■各種業務改善経 験■システム導入に伴う要件定義経験・RFP作成経験、システムを活用した業務改善経験■運用業務管理経験(目安：3年以上)【キャリア】■様々な業務の経験を積める可能性が高くシェアードサービス・BPOサービスの担い手して中長期的に成長が可能な職場です。■今後シェアードサービスの急拡大を予定しており企業成長と合わせ様々なキャリアの形成が可能です

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

≪競合優位性≫弊社は元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開しており、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍！ ≪働く環境≫一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、自己実現の達成のための環境が整っております。

■事業会社での経理または給与計算の実務経験のある方 ≪歓迎要件≫ ●経理または給与計算のスキルを武器に将来BPOコンサルタントを目指したい方 ●アウトソーシング事業やシェアードサービスに興味がある方 ●会計システム、人事給与システム、DX、RPA等に興味がある方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

GBSコンサルタントとして下記のプロジェクトに従事いただきます。 国内外のClientの間接業務（財務経理、人事、総務、調達購買、ITなど）における海外現地法人、国内グループ会社、社内部門等を跨ぐ、業務効率化、高度化の構想策定、業務アセスメント（As-Is可視化、To-Be策定）、シェアードサービス（SSC）設立、アウトソーシング（BPO）推進、BPR推進、RPA導入、チェンジマネジメント推進　他 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファーム、あるいはBPO専業会社・SSCグループ会社にて、間接業務部門における業務改革プロジェクトの経験2年以上 ・国内/海外のSSC/BPOの営業・業務移行・運用管理・業務改善の経験2年以上 【歓迎要件】 ・日本語/英語によるGlobal Managementへの説明能力 ・RPA導入プロジェクト経験、もしくはRPAユーザー経験 ・論理的思考能力、仮説構築力、問題解決力 ・コミュニケーション能力（Clientに対して単独で報告、調整ができること）

株式会社パソナ

福岡県

◆JR九州グループの情報系インフラに関する設計・構築・運用をお任せします。 企画立案から要件定義、設計構築に限らず、構築したインフラを運用するまで、 一貫した業務となります。 ◆お客様は基本的にJR九州グループ企業です。 お客様との距離が近く、エンドユーザの業務に寄り添った大小さまざまな プロジェクトにかかわることができます。 現在は、オンプレミスによるシステムが大多数を占めていますが、 今後クラウドを活用したシステムへのチャレンジも進めていきます。 また、JR九州グループ企業で得た知見を活かして、 グループ外への展開も計画しています。 以下業務等から、経験に応じた配置を予定。 1:お客様との要件打合せ 2：設計/構築（サーバ/ネットワーク/セキュリティ）　3:運用・更新/改善提案 ※客先常駐もなく、本社（福岡市博多区）での勤務となります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ネットワーク・サーバに関する要件定義・設計・構築経験を お持ちの方（3年以上） 【歓迎要件】 ▼お客様へのシステム提案を行ってこられた方 ▼お客様・外部パートナーと協働し、PJを進められる調整・折衝能力 ＜JR九州システムソリューションズで働く魅力＞ ■原則残業はなく、諸手当も豊富。育児・介護休暇等もきちんと取得でき、長期的に福岡で腰を据えて働きたい方にお薦めです。 ■拠点が福岡のため、U・Iターンの方も多数活躍中です！ ■部署や年次を超えて社員の仲が良く、中途入社の社員も多く在籍しております。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福岡県

JR九州CSIRTの一員として、インシデント訓練やメンバー教育の企画立案、 インシデント発生時の対処により、JR九州グループのセキュリティレベル向上に貢献できる業務です。 ◆JR九州グループ共通のセキュリティ基盤の運用保守や、新規システム開発におけるセキュリティ機器の設定作業等、セキュリティに関する技術力向上を目指せます。 ◆セキュリティ対策導入時の企画立案、構築等、上流工程から 取り組むことができます。 【事業展開】2020年4月には初のBtoC事業として、プログラミング教育分野へ の参入を実現。また、資本業務提携やM&A等、事業拡大に向けスピード感ある変化を加速させています。 ■運用部：社員7名、協力会社10名程度 ■開発部：社員6名、協力会社 5名程度 ※客先常駐もなく、本社勤務（福岡市博多区）となります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ネットワーク・サーバー構築のご経験のある方 【歓迎要件】 ▼CSIRTの運営に携わったご経験のお持ちの方 ＜JR九州システムソリューションズで働く魅力＞ ■原則残業はなく、諸手当も豊富。育児・介護休暇等もきちんと取得でき、長期的に福岡で腰を据えて働きたい方にお薦めです。 ■拠点が福岡のため、U・Iターンの方も多数活躍中です！ ■部署や年次を超えて社員の仲が良く、中途入社の社員も多く在籍しております。 ■各種研修や資格取得奨励金制度の展開等、デジタル×ビジネスの知識強化に向けた取り組みも積極的に実施しています。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■クライアントの経営課題解決に向け、会計業務を中心に戦略策定・基本構想の確立～システム開発/定着化まで各課題に応じたコンサルティングを実施頂きます。大手上場企業中心、現場に即した課題設定を行い、お客様の目標や事業特性を踏まえた上で「目指すべき姿」を描き、お客様と一体となって具現化していきます。 ■案件はプライム（直取引）が中心。数千万～数十億円、数ヶ月～数年超までＰＪ規模は様々。 【詳細】 ■ＢＰＯならびにシェアードサービスをテーマとしたコンサルティングから実務アウトソーシングのセンター運営までを一貫して担当する事業部にて、今までのご経験ならびに知見を発揮して頂きます。 ■現状は、主に財務経理及び人事給与計算のサービスを展開中ですが、今後は業務領域を広げ、国内のみならず海外展開中のクライアントへのサービス拡大も想定しています。 ■現場に即したコンサルティングが特徴で、クライアントのビジネスニーズや成長戦略をもとに、経営課題を分析・把握し、最適な解決策を提案頂きます。

【何れか必須】 ■人事・給与計算または財務・経理業務におけるアウトソースプロジェクトに携わったご験(業務設計、オペレーション、センター運営等) ■一般事業会社における人事・給与計算または財務・経理業務経験者 【歓迎】 ＣＯＭＰＡＮＹ、ＧＲＡＮＤＩＴ、等のシステムを利用したオペレーション経験者は歓迎

マンパワーグループ株式会社

東京都

【業務詳細】 ◆ご入社後しばらくは、専用システムで日々の記帳を行い、日次業務、月次決算、四半期決算、年次決算までをメインでお任せいたします。 ◆当社は親会社であるジーク株式会社とシェアードサービスとして業務提携しております。各部門の連携を図り、企業としての全体利益を求めて常に新たなイノベーションを提案し、事業活動を縁の下から支えるポジションです。

【いずれも必須】 ■経理部門での就業経験をお持ちの方 ■日商簿記検定2級以上をお持ちの方 【会社概要】ジークは空間プロデュースを専門に手がけるプロ集団。 これまでにカフェやレストラン、ホテル、ショッピングモールをはじめ、 多くの商業施設を世の中に生み出し、その実績は海外にも広がっています。 現在は図書館、学校の食堂等、非商業の仕事も増えてきています。 企画から設計、施工までのワンストップ体制できめ細かく対応し、顧客の期待を超える付加価値を提供できることが強みです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

熊本県

用を担当していただきます。【具体的な業務内容】・BPO事業拡大に伴うIT基盤拡大プロジェクトにおける要件定義・設計・構築・運用・ユーザー部門からの問い合わせ対応■アプリケーション領域担当：各種シェアードサービス・BPOプロジェクトにおける社内システム開発・運用保守業務を担当していただきます。パートナー会社と協力して、ユーザー部門との各種調整から要件定義・設計・開発・保守・運用をご担当いただきます。

【いずれか必須】■事業会社もしくはITベンダーにおけるシステム企画・開発・保守の経験※特にIT基盤、ネットワーク、データベース等の基盤系の経験■コンサルティング企業・ITベンダー・事業会社IT部門におけるシ ステム企画・開発・運用・保守の経験【募集背景】日本郵政グループのバックオフィス業務（主に給与計算、社会保険、等業務）について、同社へ集約→集中的にDX化、IT投資を進めていくための組織体制強化のため募集しております。3か年計画を発表、グループ改革の柱として非常に注目されているプロジェクトです。※参考リンク/JPビジョン2025 https://www.japanpost.jp/pressrelease/jpn/20210514_03.pdf

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

適時、正確に提供頂きます。・経理部全体のサービスレベル向上と効率化のための施策を推進いただきます。【魅力】経理業務を一括して管理するシェアードサービス化を行っています。当経理部と各事業を行っている関連会社やカンパニーとは受託委託の関係になっており、様々な業態、ビジネスモデルに携わる機会があり幅広く経験を積める環境です。基本の会計知識から、より専門的かつ高度な税務、財務知識が身に付けられます。

【必須】■経理経験3年以上のご経験■月次決算取り纏めのご経験 【歓迎】■BtoC業界でのご経験■Word、Excel、PowerPointが一通り操作できる方■会計、税務、財務に関する専門知識 【求める人物像】・チームで協力し顧客に向き合い、関係性を構築できる ・自ら考え、オーナーシップをもって周りに伝えることが出来る ・職務に必要な能力の向上に責任をもっている ・複雑な情報でも問題の根本原因を見極め、解決策を作り出せる ・多様なビジネス/人材組織の中で、柔軟性/適応力を持てる・社内外の関係者との円滑なコミュニケーションスキル

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【職務詳細】 主に各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進・運営、サービス企画、設計構築更新、サービス運営管理までの一連の業務において、社内ユーザーおよびパートナーとの各種調整や、アプリケーションシステム開発管理を担当いただきます。 また、その他社内システムに関し、ユーザー部門からの要望に基づき、要件定義から保守運用も追加で担当いただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・主にBPO事業拡大に伴うDX推進の企画立案、システム開発プロジェクトの推進 ・ユーザー部門からのシステム新規開発・導入案件におけるベンダーコントロール 【募集背景】 日本郵政グループのバックオフィス業務(主に給与計算、社会保険等業務)について、同社へ集約→集中的にDX化、IT投資を進めていくための組織体制強化のための募集をしています。 【働く環境】 ・残業時間月10時間程度 ・ワークライフバランスを重視しており、長時間労働はほとんどありません。 ※総合職での採用の為、将来的には全国転勤の可能性があります。

【必須】 ・コンサルティング企業・ITベンダー・事業会社IT部門におけるシステム企画・開発・運用・保守の経験(5年以上) 【尚可】 ・中～大規模システム(目安：数十人以上の規模)での要件定義工程の経験 下記の資格をお持ちの方 ・基本情報処理技術者、応用情報技術者 ・ITILファンデーション ・Microsoft、Cisco、Oracle、AWS等に関するベンダー認定資格

株式会社ワークポート

静岡県

様々な部署の方々と話し合い、就業規則や規程に変えることでヤマハ発動機(株)に貢献のできる業務です。 【実際に規程となった例】 ハイブリッドワーク規程（出社と在宅を組み合わせた規程）は、今までの在宅回数制限を取っ払ったものとなりました。

【必須】■人事業務実務経験（特に就業規則等の運用、改訂の経験） ■将来的にリーダーを目指す方、担える方【歓迎】■社会保険労務士　■Office製品の使用スキル　■Excelスキル(簡単なマクロができるレベル) 【求められる人物像】・PDCAサイクルを主体的に回せる方 ・臨機応変に柔軟な対応ができる人 【補足】シェアードサービスをヤマハ発動機(株)をはじめグループ会社各社に提供をし、コーポレート機能統括会社としての役割を担っている弊社人事部門でも、新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに一緒にチャレンジしていただける方を募集

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

サービス企画、設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整（提案・契約等を含む）も対応いただきます。【BPOサービス内容例】給与計算業務、社会保険業務、公共料金等支払、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ＩＣカード製作・管理　等

〜幅広い業界の経験者を求めております〜【必須】なんらかのマーケティングのご経験【歓迎】■シェアードサービス・BPOサービスのプロジェクト経験者■新規事業の企画・立案・推進業務経験■各種業務改善経験■シ ステムを活用した業務改善経験■運用業務管理経験(目安：3年以上)【魅力】複数の新規プロジェクトに参画いただきご経験を活かしていただき、将来的に当社の中核としてのご活躍を期待しています【キャリア】■様々な業務の経験を積める可能性が高くシェアードサービス・BPOサービスの担い手して中長期的に成長が可能な職場です。■今後シェアードサービスの急拡大を予定しており企業成長と合わせ様々なキャリアの形成が可能。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

【豊田通商関連業務】・グループ持株会業務・確定拠出年金（DC)に関連する業務・その他厚生業務窓口（株式売買届、トヨタホーム紹介等）・各種アンケート対応 【トヨタグループシェアード関連業務】人事申請、給与計算、社会保険等の一部業務をお任せします。また各種人事システムやオフィスツール、RPA等を使って、業務の効率化、自動化を構築し、ツールの維持、管理をお任せします。

【必須】・業務の自動化/効率化を実現したいという強い意欲のある方 ・人事給与関連の業務経験は問いませんが、この分野に興味があること ・Excel、Access　中級レベル以上 【歓迎】情報系の学部出身者、情報系資格をお持ちの方、歓迎 【仕事のやりがい】トヨタグループ約30万人の人事給与業務を対象に、この分野でのトップ企業に相応しい、生産性の高い業務オペレーションを目指していきます。メンバーからの生産性向上のための新たな取り組みやアイデアは積極的に採用されますので、志の高い方はやりがいを感じられるのではないかと思います。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

◇戦略人事コンサルタント ・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、役員報酬、 　次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント ・グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、 　日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント戦略・制度の設計 ・チェンジマネジメントのプランニングと実行、サーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント、ダイバシティマネジメント、 　チェンジマネジメントに資する人材開発・各種研修等 ◇Transformation（変革）コンサルタント ・ビジネス・トランスフォーメーション（経営変革・革新）への支援 　経営が抱える組織的な課題に対する取り組みへの検討、及び実現向けた具体的な施策の策定支援 ・働き方改革への支援 　生産性、効率性向上の為のソリューション構想やチェンジマネジメントによる意識改革を含めた働き方改革推進アプローチ検討、策定及び実現に向けた支援 ・Post RPA/AI組織再定義（デジタル・トランスフォーメーション）支援 　RPA/AIによるデジタルワークフォース導入における実現性調査、影響分析及び導入後における組織再定義及び設計に関わる支援 ・組織・業務集約化支援（シェアード・サービス） 　機能適正化診断、業務集約・移管の実現性調査、計画策定及び実現に向けた支援 ・ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）支援 　機能適正化診断、外部委託及びBPO移管の実現性調査（委託先評価・選定含む）、計画策定（人材再配置、コミュニケーション計画含む）及び実現に向けた支援

◇戦略人事コンサルタント ・人事業務に関する知識／経験 ・人材開発・育成領域に関する知識／経験 ・人事制度改革・組織改革関する知識／経験 ・ビジネス英語スキル ◇Transformation（変革）コンサルタント ・人事業務プロセスに関する知識／人事業務（オペレーション）の経験 ・シェアードサービス、アウトソーシング、人事機能改革に関する知識／経験 ・人事領域に関する業務の高度化・効率化・コスト削減に関する知識／経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

■グローバル経営管理（グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、SCMと連携した経営の見える化、形骸化した管理の廃止、モノ作りからサービスにシフトする管理モデルの構想、経営層も巻き込んだチェンジマネジメント） ■全社コスト構造改革（全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築、ゼロベース予算（Zero-Based Budgeting）の導入） ■グローバルオペレーティングモデル構想（SSC機能強化、BPO活用、本社リソースの付加価値業務シフト、ゼロベース組織デザイン（Zero-Based Organization）） ■グローバル会計業務標準化（グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR） ■デジタルエンタープライズ推進（ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進（AI・OCR・RPA・ワークフロー等）） その他経営課題に合わせたコンサルティング等 【ミッション】 CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。10年前のFinanceのイメージは経理BPR、内部統制といったものでしたが、近年はグローバル・グループ企業や事業をどうガバナンス、オペレーションするかといったコーポレートストラテジーを語っています。 【プロジェクト事例】 ■大手半導体装置メーカー：デジタル・ソリューションビジネス構想 ■大手総合電機メーカー：グローバルビジネスサービス構想 ■大手証券会社：あるべき管理会計及び経営管理PDCA構想 ■大手製造業：グローバル経営管理、コスト構造改革 【ポジションの魅力】 ・CFO アジェンダの解決という点で、経営課題の解決によりダイレクトに関わる事が出来る環境です。 ・Global One Farm の知見や最先端のデジタルを活用した専門的な経験を積むことができます。 ・会計・リスク管理等を軸に幅広い業界・企業の経営アジェンダに関わる事で成長できる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・経営企画の経験 ・財務経理/管理会計などの実務経験 ・SierなどでERPの導入/開発経験 ・公認会計士資格 ・社内での業務改革プロジェクト経験 ・シェアードサービス/海外現地法人/新組織立上経験 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■プロジェクトマネジメント経験

株式会社パソナ

神奈川県

～日立グループ30万人が使用する大規模システムの提案・導入・展開をするポジションです～ 【職務概要】 シェアードサービスの利活用推進による業務効率改善およびDXの推進 業務アプリケーションの全社導入展開推進 【職務詳細】 ・シェアードサービス開発元と連携し、利活モデルの企画・検討、サービスの運用方法の定義～サービス導入までトータルで推進する。 ・顧客のニーズに基づく共通課題に対するソリューション企画・開発を行い、スムーズなサービス導入を実現する。 【魅力・やりがい・キャリアパス】 日立グループ会社の取り組みは様々であり、最新の技術を用いて貢献する事が経験可能なポジションです。 技術、領域において特定の分野に拘らず、幅広いITサービスやソリューションを企画、展開可能な事が魅力です。 部門内・外との情報共有を進めることで、最新技術の習得、展開を図ることができる組織です。 【働く環境】 20代、30代の比較的若いメンバーが多く、チャレンジ意欲が高く、業務に前向きに取り組んでいます。 在宅勤務も可能です。 顧客のプロジェクトに参画する場合は顧客事業所への出張等もあります。 【配属組織名】 ＩＴデジタル統括本部グローバル　グローバルソリューション統合本部　NEWTON展開SWAT-Jセンタ 【配属組織について（概要・ミッション）】 当部は、日立グループを対象に当事業部が提供するITインフラおよび業務システムを提供している事業になります。 当該組織においては日立グループの各事業におけるDX推進に貢献する為の業務アプリケーション（ERP）展開を行っています。 また、現場主動による改善を促し、積極的にクラウドの最新技術を取り入れながら、日立グループの共通的な課題をボトムアップで解決する活動も合わせて行っています。 2つの活動を通じて事業競争力に寄与しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・業務アプリケーションの導入、移行プロジェクトにおけるPMO ・ERP周辺のデジタル化及びBPRの支援 【募集背景】 日立グループはグローバルTOPをめざすために、デジタル技術の活用によってビジネスモデルを変革し、企業の価値や競争力向上を牽引していく必要があります。 事業の現場でのデジタライゼーションを推進し、データの利活用でデジタライゼーションをリードしていく中で、ITサービスマネジメント全般に関する知見が必要となり、体制を強化するために人員を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■応用情報技術者試験レベルの基礎知識 ■要件、課題、解決策を的確にとらえてマネジメントできる能力（PM） ■利用目的に応じたドキュメント構成を検討でき自ら作成できる 【歓迎条件】 ▼プロジェクトマネージメントもしくはPMO経験（プロジェクト規模は問わず） ▼業務アプリケーションの導入、移行経験 ▼業務コンサル経験

株式会社パソナ

静岡県

【やりがい・魅力】 ・ヤマハ発動機の全ての製品が対象であり、かつ管理範囲は調達から生産、販売の全てと活躍の場は全SCMに渡ります。 ・しかも管理する商流、物流は日本だけでなく、ワールドワイド。海外売上比率は9割を超えます。 【募集背景】 ヤマハ発動機の成長戦略を実現するために、従来のMCだけでなく全ての製品の物流貿易を束ねていく中で、物流貿易業務の改善改革テーマを引っ張っていくマネージャーを新たに募集します。将来の部門長候補としての育成目的も含みます。 【職務内容】 ・ヤマハ発動機およびグループ会社に関する輸出入・三国間貿易・国内物流の業務、管理 ・物流・貿易業務改善 ・国内グループ向けシェアードサービス設計 【求める人物像】 ・課題把握、戦略を企画立案し、実行、評価まで完結できる方（必須） ・組織を率いるマネージャーとしてビジョンを提示し、発信できる方（必須） ・協調性があり、積極的に人材育成ができる方（必須） ・TOEIC600点以上（あれば尚良） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・物流・貿易業務経験 ・TOEIC600点以上 ・マネージャー経験 【歓迎要件】 ・生産・受発注管理、調整業務経験

株式会社パソナ

東京都

だきます。具体的には、提案支援、顧客ヒアリング、業務設計・工数算出、運用構築、BPOセンター運用立ち上げ等に従事していただきます。 当グループ数十万規模のシェアードサービスで培ったノウハウを活用した運用企画に携わることが可能です。【業務例】提案支援、顧客折衝、業務設計、業務フロー作成、工数シミュレーション、運用構築等

【必須】■何らかのサービスの業務企画もしくは運用構築経験■給与関連業務知識（給与・社保等） 【提供サービス】・数千名以上の一般企業・法人向け給与計算関連BPO･アウトソーシングサービス・合計座席数、約2,800名の大規模センター(九州)を活用したBPO･アウトソーシングサービス【ご入社後】給与計算関連業務のアウトソーシング業務企画をお任せ。入社直後はサービス理解のためのレクチャー、当社のBPOセンターについて詳細を学び、BPO外販チームの傘下で新規顧客への折衝を重ねOJTにてスキルを習得いただきます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【詳細】 ・グループ連結決算業務、および法廷開示書類の作成 ・グループ会社（海外）経理・財務ガバナンスの強化（会計方針、会計プロセス等） ・グローバル資金管理業務 ・グローバル税務管理業務 ・ファイナンス関連システムの各国展開活動 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■連結制度会計における経験５年以上（日本基準、米国基準、IFRS問わず） ■数千億円以上規模のグローバル企業での実務経験 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼英語、中国語などの語学スキル ▼SAPなどの会計系ITシステムのシステム概要 ▼監査法人及び税理士事務所での経験 ▼シェアードサービス業務運営経験

株式会社パソナ

徳島県

・仕訳伝票入力（会計ソフト:建設大臣） ・各種証憑確認及び管理（インボイスポスト・レシートポスト使用） ・債権債務管理 ・各種エクセル資料作成 ・現預金管理 ・経費精算、支払業務（インターネットバンキング利用等） ・金融機関対応（貸入れ等の契約管理含む） これまでのご経験等に応じで、以下のお仕事をお任せします。 ・月次決算～年次決算 ・子会社経理シェアードサービス ・財務申告書作成 ・会社法書類、金商書類作成補助 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理実務経験※会計事務所出身の方でも応募可能です ■コミュニケーション能力 ※上場企業又は上場企業の子会社での経理経験（尚可） 【求めるお人柄】 ▼地道にコツコツと業務に取り組める人 ▼几帳面な性格の人 ▼説明能力の高い人 ▼勉強好き、研究好きの人 ▼変化することを楽しめる人

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

ご経験に合わせて、業務をお任せしていくので、業務未経験の方もご安心ください。 【詳細業務】 ■新規クライアント開拓■既存クライアントの対応・フォロー ■派遣サービスの提案・契約■スタッフ採用計画の立案・実行 ■スタッフの面談・仕事の紹介■派遣スタッフのフォロー（労務管理）等

【必須】■人材業界での営業経験 【歓迎】■建設業界など技術系人材会社での業務経験 【魅力】清水建設株式会社が100%出資、清水建設のシェアードサービス事業を行う企業。年間休日121日、平均残業時間は20H/月以下、18時代に帰宅する方がほとんどです。スライド勤務で、始業時間も選択でき、直行直帰も可能。スケジュール管理も個人にお任せしているため、働きやすい環境です。社員も仕事以外の時間も大切にしている方が多く、WLB重視の方にはぴったりの環境です

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

神奈川県

NECグループのスタフ改革を実現するために、同社はスタフ領域のシェアードサービス会社として改革における重要な役割を担っています。 今回募集するのは、改革実現に向けて、同社従業員の意識改革を促進するための戦略・施策を企画、実行する仕事となります。 定期的に行われる社内の各種サーベイデータ分析から、従業員意識の課題などを把握し、コミュニケーション戦略や施策を立案・実行します。 これまでに実行してきた主な施策は、全社キックオフイベント、タウンホールミーティング（社員とトップマネジメント対話イベント）、幹部対話会、社内サイトの企画・運営、社内報などのコミュニケーショ施策などですが、手段は問わず自由な発想で施策を企画します。 多くの施策は社長を中心とした経営幹部のトップサポートを伴う形で行われますので、経営の視点を大切にしながら（培いながら）業務を行うことになります。 また、主要な施策は、社内関係部門および社外協力会社と連携して行うPJ型であるため、多くの人と共創しながらアイデアを形にしていく仕事となります。 【募集背景】 同社はグローバルでトップレベルのシェアードサービス会社になることを目指しています。そのために全社戦略の策定、浸透、PDCAを担う企画機能の強化が課題となっており、組織強化のための中核人材が必要という背景があります。 また、2023年度より経営体制の刷新に伴い、既存の活動にとらわれず、現状の課題を踏まえた戦略施策を企画・立案し、遂行していく人材が必要となっています。 【所属組織について】 配属先となる、企画室は、いわゆる全社の戦略部門です。 戦略企画、法務・コンプライアンス、経理、調達の4グループで構成されており、企画グループは10名のメンバーが所属します。 今回募集するコーポレートコミュニケーションチームはその中の1チームであり、約6名のメンバで構成されております。当面はこの6名の組織の運営・マネジメントをお任せします。 企画グループ自体は、上記6名を含め、キャリア入社および、社内人材交流の一環で配属された在籍2～3年のメンバーが中心の組織ですので、キャリア入職メンバーも参画しやすい組織です。 【就業環境】 基本は玉川事業場構内が勤務地になりますが、ほとんどのメンバーがリモートワークをメインとして柔軟な働き方をしています。リモートワークによって、通勤ストレスの軽減やワークライフバランスの向上を実現し、メンバーの働きやすさを重視しています。 アイディア出しや深いディスカッションをする場合は対面で実施することもあります。社内コミュニケーションツールはTeams、Zoom、Boxの活用が定着しています。 　また、在宅環境であっても、チームメンバーと相談しやすい環境を整えています。日常的な連絡や質問、意見交換などは、柔軟なコミュニケーションチャネルを通じてスムーズに行うことができます。メンバー同士の信頼関係が築かれており、遠隔で働きながらも協力し合い、助け合うカルチャーが根付いています。 【キャリアパス想定】 社内広報、インナーコミュニケーション領域での専門性とマネジメント力を高めながら、当該領域の機能を確立し部長クラスを目指していただくことが当面の想定キャリアとなります。また、企画室における経営戦略、経営課題解決等の経営企画領域でのキャリアを積むことも可能となります。それらの業務経験を通じて、社内優秀人材としてタレントマネジメントプールl（次代の幹部候補人材）に入ることになれば、組織を越えた業務経験を積んでいただき幹部候補としてのキャリアを歩んでいただくことになります。 【このポジションの魅力】 ◎経営方針や経営戦略をたくさんの社員に伝わる言葉に翻訳して企業価値向上に寄与できます ◎経営幹部とのコミュニケーション等を通じた、経営視点でのハイレベルな業務経験が可能です ◎経営層に近い立場で意思決定をサポートする役割です 経営目線に合致した良質な経営情報を提供することが求められるポジションであり、意思決定に必要な情報を、客観的事実を収集し意見を集約して幹部に提案し実行する活動ができることが魅力です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■プロジェクトの企画・立ち上げ及び実行推進リーダーの経験 ■経営幹部から事業部を中心とした各組織のキーマンまで、幅広い方との関係性を築けるコミュニケーションスキル 【歓迎条件（WANT）】 ■インナーコミュニケーション領域のご経験 ■数百名規模の企業、またはシェアードサービス、BPO企業での社内外広報業務経験 ■あらたな企画構想のための社内外の情報収集力 ■新規の企画やプロジェクト等の立上げ経験

株式会社パソナ

東京都

【海外給与グループ】■シェアードサービスの新規業務である赴任・帰任発令の取りまとめ、各種一時帰国認許・帰任予定者フォロー■主に三菱電機人事担当者人事労政室との連携・情報共有の推進■給与・経費業務の円滑な遂行 【将来的にお任せする可能性のある業務】■グループ内のIT関連業務

【必須】■総務・人事・福祉部門での実務経験5年以上。 給与計算や労働基準法に関連する基礎的な知識を保有している。 【魅力】■月平均残業時間15h程度。在宅勤務も相談可でワークライフバランスが実現しやすい環境です。■子1人につき18,000円の家族手当や、個人負担は賃借料の2分の1となる臨時社宅制度など、三菱電機グループの充実した福利厚生があります。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【業務詳細】 ◆ご入社後しばらくは、専用システムで日々の記帳を行い、日次業務、月次決算、四半期決算、年次決算等をお任せいたします。 ◆当社は親会社であるジーク株式会社とシェアードサービスとして業務提携しております。各部門の連携を図り、企業としての全体利益を求めて常に新たなイノベーションを提案し、事業活動を縁の下から支えるポジションです。

【必須】■日商簿記検定3級以上をお持ちの方 【いずれか必須】■1年以上経理部門での経験■1年以上営業事務経験 【会社概要】ジークは空間プロデュースを専門に手がけるプロ集団。 これまでにカフェやレストラン、ホテル、ショッピングモールをはじめ、多くの商業施設を世の中に生み出し、その実績は海外にも広がっています。 現在は図書館、学校の食堂等、非商業の仕事も増えてきています。 企画から設計、施工までのワンストップ体制できめ細かく対応し、顧客の期待を超える付加価値を提供できることが強みです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

熊本県

構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整（提案・契約等を含む）も対応いただきます。■BPOサービス内容例：給与計算業務、社会保険業務、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、ＩＣカード製作・管理、各種ドキュメント作成

〜幅広い業界の経験者を求めております〜【歓迎】■シェアードサービス・BPOサービスのマネジメント経験者■新規事業の企画・立案・推進業務経験■マネジメント経験(目安5人以上)■複数部門を横断した業務改善 ■システム導入に伴う要件定義経験・RFP作成経験、システムを活用した業務改善経験【キャリア】■大規模プロジェクトのマネジメントを、企画立案から実行まで一貫して経験可能な環境です。■今後シェアードサービスの急拡大を予定しており、企業成長と合わせ様々なキャリアを形成いただくことが可能です。■マネジメント経験を十二分に活かすことが可能な職場です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

エネルギー＆インフラストラクチャー（電力・ガス公益事業者、石油・ガス事業者、インフラ産業（重工業他）向けの戦略、ビジネス、ＩＴコンサルティングをご担当いただきます。 ・ 企業戦略 ・ 事業戦略 ・ オペレーション戦略 ・ 新規事業参入（Inbound, Outbound） ・ マーケティング・営業（CRM）/SCM ・ アセットマネジメント、オペレーション＆メンテナンス（AM,O&M） ・ プラント・ライフサイクル・マネジメント （PLM）, ・ 人財管理（HCM） ・ 管理会計＆フィナンシャルマネジメント ・ IT プラニング ・ シェアードサービス＆アウトソーシング（BPO） 他 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

電力・ガス公益事業、石油・ガス開発・元売り事業のいずれかの業界知見を有する。 ■主要業務（発電、送配電、小売/開発・製造）に関する理解 ■当該業界における組織・ITシステム等の仕組みについての理解 ■国内外の業界規制、トレンドに関しての強い興味を有する。 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームにおいて、クライアントの業界を問わず3年以上の業務経験 ■事業会社において、経営企画や営業企画などの企画部門や事業開発部門での3年以上の業務経験 ■リサーチ会社において、業界構造・動向や企業戦略・事業に関する分析・報告・提言などの3年以上の業務経験

株式会社パソナ

神奈川県

同社は、NECグループの変革をリードするシェアードサービス事業を展開しています。 会社スタフとして、事業遂行の上で指針となる全社予算の編成や社内の業績管理を中心とした年間予算執行状況のトレース、シェアードサービス会社の将来像を見据えた各事業/全社の状況の分析、NECグループと連動した各種経営管理制度・仕組みの設計や高度化、経営数値に基づいたトップマネジメントの意思決定支援が主な役割となります。 【具体的には】 ■全社予算編成および執行状況管理　 ■シェアードサービスを中心とした事業のＫＰＩ企画、策定、実行管理、採算性管理 ■管理会計諸制度の設計／改善／高度化活動 【本ポジションの魅力】 経営層に近い立場で意思決定をサポートする役割です。 業績情報を分析報告することから、経営目線に合致した良質な経営情報を提供することが求められるポジションであり、意思決定に必要な情報を、客観的事実を収集し意見を集約して幹部に提案し実行する活動ができることが魅力です。 今後は、インテリジェント化した経営分析に取り組むことが求められます。社内にはアナリティクスやDXを推進する部門がありますので連携しながら新しい価値を創出する活動が期待されます。会社全体が見える立場で、シェアードサービスの現場を数字から事業分析することに関心があり、新しい管理方法を考案する挑戦意欲のある方にお勧めです。 【募集背景】 シェアードサービスの推進を進め業務のインテリジェント化をめざす会社としての経営管理機能の強化にあります。 財務指標の管理を中心とした業績管理はもちろんですが、同社のようなシェアードサービス事業の特徴を踏まえた経営管理機能を充実させ高度化していくことが期待されています。 NECグループが推進するデジタル経営を自ら実践する場になります。 【配属部署について】 企画室は、企画、法務コンプライアンス、経理の3グループで構成され、全社経営目標の策定や実行をリードし、横断的な課題に取り組む部門として位置づけられています。 その中で、経理Gでは経営に関係する数値の収集分析や経営情報を通して、全社運営を担っています。 経理Gは現在7名。40歳代が大半ですので、将来を担う若手人材を強化したいと考えています。 【キャリアパス】 入社後は、全社経営管理業務（予算編成・執行管理）を通して事業への理解を深めて頂きます。 その後は、企画部門の中核人材として経営管理・経理部門のマネジメントレベルへの登用が期待されます。また経営企画や経理財務の実務も経験して頂くことが可能です。 【働き方】 ■テレワーク頻度：基本はテレワークで、現状は2～3割の出勤率です ■フレックス勤務 ■ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ■副業OK（条件あり） 基本はNEC玉川事業場構内が勤務地になりますが、ほとんどのメンバーがリモート環境を前提とした在宅勤務を主に行っています。 もちろん出社してリアル環境での業務遂行や対面でのディスカッションは可能です。1on1を行う環境はリアルでもリモートでも整っています。 【同社について】 NECおよびNECグループの経営強化を目的に、NECグループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。 NECおよびNECグループ関係会社に散在する人事、経理、総務といった共通業務を集約し、コスト削減や業務の標準化・効率化および品質の改善を図っています。 データアナリティクスをベースとし、社会トレンドやテクノロジーなど、さまざまな知見を加えてお客様に価値提供を行うプロフェッショナル集団です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■1000人以上の会社規模で事業会社における経営企画・戦略立案・経営管理・管理会計経験を有する方 ■他部門を巻き込むコミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力 ■経営ボードメンバーおよび社内外ステークホルダーとのコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ■MBA（経営学修士） ■日商簿記2級取得

株式会社パソナ

東京都

サービス企画、設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整（提案・契約等を含む）も対応いただきます。【BPOサービス内容例】給与計算業務、社会保険業務、公共料金等支払、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ＩＣカード製作・管理　等

〜幅広い業界の経験者を求めております〜【必須】人事特に労務業務のご経験【歓迎】■シェアードサービス・BPOサービスのプロジェクト経験者■新規事業の企画・立案・推進業務経験■各種業務改善経験■シ ステムを活用した業務改善経験■運用業務管理経験(目安：3年以上)【魅力】複数の新規プロジェクトに参画いただきご経験を活かしていただき、将来的に当社の中核としてのご活躍を期待しています【キャリア】■様々な業務の経験を積める可能性が高くシェアードサービス・BPOサービスの担い手して中長期的に成長が可能な職場です。■今後シェアードサービスの急拡大を予定しており企業成長と合わせ様々なキャリアの形成が可能。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■IFRS17によるIFRS基準における財務諸表作成業務（数理部との連携含む） ■監査法人と折衝 ■フィリピンのシェアードサービスメンバー等のサポート ■Reporting先である香港やトロントオフィスとのコミュニケーション 【部署構成】 IFRS会計チーム：マネージャー含め4名 ※4名で国際基準の財務諸表作成を行っています。 ※監査法人などからの中途入社者が多く活躍している穏やかで風通しの良い部署です。 【英語使用について】 ・国際基準の財務諸表を作成し、本国のカナダやアジア拠点の取りまとめを行っている香港の社員へメールやチャットでの報告・質問対応 ・フィリピンのサポートメンバーからの問合せ対応 ・ゆくゆくは会議への参加や発言等も発生可能性有 【働き方】 ・所定労働時間が7時間であり、フルフレックスや在宅勤務制度を導入しているため、業務の中抜けなど柔軟な働き方が可能です。 【働きやすさについて】 ・出産、育児などのライフステージを経て働き続けことが「当たり前」となっている環境が整っております。同社独自の制度としては、下記がございます。 ・育児休業（お子様が1歳6か月になるまで） ・短時間勤務（お子様が小学校入学するまで） ・お子様の看護休暇（お子様が小学校卒業するまで） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■英語力（メール・チャットのやり取りや会話が可能なレベル） ■下記いずれかのご経験 ・事業会社での財務諸表作成経験 ・監査法人やコンサルティングファームでのIFRS導入に関する会計監査やアドバイザリー経験 ・会計に関する知見／データアナリスト経験／日商簿記2級以上 〔歓迎要件〕 ・事業会社でのIFRS基準もしくはUSGAAP基準の財務諸表作成経験 ・生命保険業界での財務経理経験

株式会社パソナ

東京都

プレイングマネージャーとして国内グループ10社に関する会社法務、もしくは契約法務のいずれかをお任せします。 ※同社は、各グループ会社のシェアードサービス機能を担っています。 【業務詳細】 ▼会社法務 　・株主総会対応 　・コーポレートガバナンス対応 　・取締役会の運営 ▼契約法務： 　・M＆A、融資契約に関わるリーガルチェック、契約書管理 　・各種押印対応 　※契約書審査は部全体で20～30件程度／日　 　※派遣契約など、定型化された契約法務は別部門が担当しています。 【ポイント】 2014株式上場を機に、上場企業水準での法務対応が必要となりました。 一方で総務部においては、上場前までは社内備品管理・事務などを担っていた為、 生え抜きの総務メンバーの方々は法務に関する専門性が少々不足しており、 多く舞い込んでくる法務タスクの処理に課題がある状況です。 その為、これからご入社される方については、法務実務及びメンバー指導にて力を発揮頂く事を期待しています。

■マネジメント経験 ■下記いずれかのご経験 　・M＆A、融資契約に関する法務経験 　・上場企業における会社法務経験

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

■IFRS17によるIFRS基準における財務諸表作成業務（数理部との連携含む） ■監査法人と折衝 ■フィリピンのシェアードサービスメンバー等のサポート ■Reporting先である香港やトロントオフィスとのコミュニケーション 【部署構成】 IFRS会計チーム：マネージャー含め4名 ※4名で国際基準の財務諸表作成を行っています。 ※監査法人などからの中途入社者が多く活躍している穏やかで風通しの良い部署です。 【英語使用について】 ・国際基準の財務諸表を作成し、本国のカナダやアジア拠点の取りまとめを行っている香港の社員へメールやチャットでの報告・質問対応 ・フィリピンのサポートメンバーからの問合せ対応 ・ゆくゆくは会議への参加や発言等も発生可能性有 【働き方】 ・所定労働時間が7時間であり、フルフレックスや在宅勤務制度を導入しているため、業務の中抜けなど柔軟な働き方が可能です。 ・残業：月40時間程度。 【働きやすさについて】 ・出産、育児などのライフステージを経て働き続けことが「当たり前」となっている環境が整っております。同社独自の制度としては、下記がございます。 ・育児休業（お子様が1歳6か月になるまで） ・短時間勤務（お子様が小学校入学するまで） ・お子様の看護休暇（お子様が小学校卒業するまで） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■英語力（メール・チャットのやり取りが可能なレベル） ■下記いずれかのご経験 ・金融業界での財務諸表作成経験 ・監査法人やコンサルティングファームでのIFRS導入に関する会計監査やアドバイザリー経験 〔歓迎要件〕 ・事業会社でのIFRS基準もしくはUSGAAP基準の財務諸表作成経験 ・生命保険業界での財務経理経験

株式会社パソナ