サプライヤーとの関係の転職・求人検索結果

該当求人件数: 9件

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SAP Business Sector※新規サービス立上げ

株式会社dirbato
★国内大手総合コンサルティングファーム出身者によって立ち上げた優良企業★月残業30時間程度★時短もOK★
★スタートアップからともに組織づくりや経営にも携われる会社です!!柔軟なキャリア形成と…
600万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手顧客を中心としたIT/Digital 領域における様々なコンサルティングサービスを提供しております。クライアントニーズに対応すべく、この度 「SAP Business Sector」 を新たなサービスラインとして立ち上げることといたしました。 SAPを専門とするパートナー会社との業務提携を進めております。既にSAP領域における知見を有するメンバーが複数在籍しておりますが、アライアンスパートナー、既存メンバーやセールスメンバーとの強固なリレーションを活用し、新規サービスラインの立上げを行うコアメンバーを募集しています。 ビジネスモデル戦略の策定、マネタイズ戦略立案、アライアンス交渉、実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメント等、裁量権を持ち新規ビジネスモデルの確立に向けた経験を積む環境を準備しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・SRM/CRM/MM/SD/PP/QM/APO、FI/CO/BO/BPC/BI/FSCM/PS、HR/PMのいずれかの業務プロセス経験5年以上 ・コンサルティングファーム/Sierにおける、SAP導入開発経験5年以上 【歓迎要件】 ・業務改革プロジェクト、基幹システム導入プロジェクトの中心メンバーとして、業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築の経験 ・HANA、SAPのCloud製品(ARIBA, SuccessFactors, hybris, Cloud for Customer等)に対する知見 ・ロールイン、ロールアウトなどのグローバルプロジェクト経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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板金機械加工品調達(リーダー職)【京都】※転勤なし

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    当社製品であるメカトロニクス装置、産業機器等に使用する機械加工品、板金加工品の購買業務、部材調達チームのマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ■仕入先との納期、価格交渉 (ゆくゆくは当社のバイヤーへの指導、教育もお任せします) ■新規サプライヤー開拓、既存サプライヤーとの関係性強化 ■QCD妥当性確認、決済業務 【魅力】 コミニュケーション能力を活かして社外では仕入先の担当者と、社内では他部署との密なやりとりと連携をしながら、業務を行って頂きます。社内でも重要なセクションであり、コストダウンによる利益アップに直結します。いかにチームを上手に運営するかではっきりと数字に現れ、達成感ややりがいがあります。 【配属先】加工品購買部門:11名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・産業用設備(工場内にある装置)の購買経験 ・産業機械やプラント設計経験 ■機械要素の知識が豊富な方 ■加工図面を見て概算見積が出来る方 ■普通自動車運転免許

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ITマネージャー(EDI&VendorRelations)

非公開
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700万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    EDI運用およびITベンダーとのリレーション構築・強化を担うマネージャーポジションです。 【具体的には】 ■EDIの運用およびEDI開発プロジェクトのマネジメント ■ITベンダーとの関係性維持、IT購買のマネジメント(見積、契約、支払、予実管理)、IT資産の管理、更新計画及び実施 ■上記職務達成のためのチーム運営とマネジメント ■EDI運用チーム(アウトソーシング4名)とベンダーリレーション担当(直接雇用社員1名)を率いていただきます。 ※日本最大級の外食企業を需要予測、供給計画、在庫管理、運送、マーケティングの分野でサポートする企業で上流から下流までサプライチェーンを経験・把握できるやりがいのあるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■EDI技術者または運用管理者としてのご経験(5年以上) ■IT開発プロジェクトのマネジメントまたはリーダー(3年以上) ■IT調達や資材管理業務(3年以上) ■ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(TOEIC650点以上) ※ユーザーサイドと積極的にコミュニケーションを取ることで問題の本質を探り、提案し、実現に向けて柔軟かつ迅速に動くことができる素養をお持ちの方を歓迎します。 【歓迎要件】 ▼ITIL V3 Qualification保有者尚可 ▼SNOW使用経験尚可

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    株式会社パソナ

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在宅医療 マーケティングスペシャリスト

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400万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 ★在宅酸素療法および睡眠(CPAP療法)事業におけるマーケティング戦略の立案から実行に至るまで、他部門と協働しながら主体的に遂行し、成長(売り上げの拡大)および利益率の改善、向上に貢献していただくこと。 【職務内容】 ・マーケティング戦略の立案(睡眠(CPAP療法)/在宅酸素療法)と推進 ・新製品/新規サービスの発掘と考案 ・プロモーション資材や患者様向け資材・HPコンテンツ作成と管理 ・学会活動(展示ブース等)の企画と運営 ・サプライヤーとの関係構築と仕入価格等の交渉窓口 ・各種製品、診療報酬等に関する問い合わせ対応 ・他部門との連携や協働を推進するための打ち合わせやコミュニケーション 【魅力】 ★マーケティング戦略の立案から実行に至るまで一貫してご担当いただきますので、会社全体の方向性や業績に大きく関与、貢献できるポジションになります。 【募集背景】 【組織構成】マーケティング部:部長1名→メンバー1名(今回募集のポジション) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■医薬品や医療機器等、医療機関が顧客となるビジネス経験(3年以上) ■営業またはマーケティングの経験(3年以上) 【歓迎要件】 ▼呼吸器疾患領域の製品やサービスの販促に従事した経験 ▼ 英語能力(意思疎通ができるレベル) 【 就業場所 】 バイタルエア・ジャパン株式会社 本社 住所:東京都大田区大森南2-11-13 JR京浜東北線 大森駅または京急平和島駅より京急バス[森ヶ崎行き]第四小学校下車徒歩3分

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    株式会社パソナ

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セキュリティ管理者【マネージャー/部長候補】

非公開
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700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な職務内容】 ・サイバーセキュリティのリスクが高まる中、当社サービスのセキュリティ強化のため、セキュリティ管理者としての役割を担う管理職で、かつ以下の役割を幅広く担うことのできるポジションとなります。 ・新たな無線システム導入におけるベンダーとの交渉や、総務省行政対応、ネットワーク設計など能力に応じてできる限り幅広く対応いただきたいと思います。 ・複数の業務委託先・複数の機器ベンダーとの関係があり、そうした関係者とコミュニケーションをとり、関係者をとりまとめ対応頂きたい思います。 【ローカル5Gの活用例】 ■スマート工場:工場の敷地内に専用ネットワークを整備して、ロボットによる自動運転や遠隔制御を行う ■スポーツや音楽などの映像配信:多数のユーザーが利用する、スポーツや音楽などのリアルタイム映像配信 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■情報処理安全確保支援士をお持ちの方 (旧情報セキュリティスペシャリスト)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【東京】購買セグメントリーダー ※転勤なし

ヴァレオ・ジャパン株式会社
★フランスの大手サプライヤーValeo社グループ★
★欧州で第2位の総合自動車部品メーカー★1958年に時代に先駆け、自動車用空調製品を日本市場に導入★
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■サプライヤーとの関係を指示し、グループ購買戦略を実行。割り当てられたセグメント(セグメント、BG、地域)のKPI達成を目指します。 ※割り当てられた境界線が地域的なものである場合、運用範囲はグループ 全体(すなわち、全てのBG)とする。 《責任》・シリアルとプロジェクトの購入、Valeoのサイトの為のセグメントのQCDのパフォーマンスを達成 ・ビジネス裁定プロセスの間の負荷容量及び、依存を調整 ・GSDが指定したサプライヤーと一般的なVRFと物流要件についての署名 ・GSDに代わっての供給者関係の管理 【同社の魅力/事業展開】 ■自動車であるために必要なあらゆる部品の開発・供給を手掛けるヴァレオは世界屈指の自動車部品サプライヤ―です。 ルノー最大の部品供給メーカーであり、日本車にも多く同社製品が導入されています。 ヴァレオは、ドライバーの要求に応えながら、CO2 排出量の削減に注力し、接続された車と自動運転、マンマシンインターフェースを融合した「直観的なドライビング」の先駆者として、これらの技術が誰にでも手の届くものになるよう努めています。 独立系のサプライヤーとしての強みを活かし、系列に関係なく顧客最優先で新技術を開発・提供しています。 競合他社より一歩先の技術を開発するため、ヴァレオでは OEM売上の10%強という決して低くない水準の研究開発投資をを行っており、既に高い評価を得ている空調用コンプレッサーから自動運転技術まで最先端技術を世の中に提供しています。 ■外資系企業でありながら、日系企業の組織文化を併せ持つ働きやすい会社です。 残業時間も36協定で遵守されています。(全社平均18.44時間/月)また有給消化率は90%と高い水準を誇り、100%の消化を目指しています。 一方で外国籍社員の在籍率が5%強、プロジェクトはヴァレオの世界各地の拠点と連携して行うなど、グローバルスタンダードで仕事ができる点も魅力の一つです。 意欲さえあれば、英語へのキャッチアップも早期に実現できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時に英文レジュメのご提出が必要です 【必須要件】 ■購買のご経験5年以上 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ◆自動車関連業界での開発経験 【ヴァレオジャパンの強み】 国内で約6000人の製造部門を保有しており、古くからモノづくりが土台になっている会社です。筑波にはテストセンターも整備しており、開発工程の一部を担っております。 またAUDIとの共同開発では世界初の自動運転車(レベル3)を2年前に開発しており、量産化にも対応してます。 また、自動車以外のパートナーシップにも強化しており事業の多角化を推奨。(シスコ/自動運転・ドコモ/5G適応)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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SAPコンサルタント・エンジニア

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SAPコンサルタント・エンジニア/ テクノロジー コンサルティング本部
600万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

東 尚史
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    ◆業務内容 事業改革のツールとしてSAPソリューションを用いて、お客様の事業モデルの再構築を含む大規模な変革を実現する役割を担います。具体的にはSAP導入プロジェクト推進の中枢となる組織の一員として、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当します。 グローバルレベルでのプロジェクトが多く、ITの構築・導入に関わる各種作業はオフショアのデリバリーネットワークが行うため、上流フェーズとマネジメント業務に特化できることが魅力です。また、近年のデジタル化の進展に伴い、様々なクラウドサービスや、ECパッケージなどを組み合わせた”ハイブリッド型゛のプロジェクトも増えており、入社後に所属していただく私たちのグループも、SAPを中核に据えながらも、新しいテクノロジーへと、その仕事の幅を拡げています。 ◆プロジェクト例 ・大手半導体メーカーのグローバル基幹システム構築、展開およびクラウドソリューションによる調達改革 ・大手通信業に対して最新テクノロジーを活用した全社見える化の促進 ・大手出版会社に対するクラウドソリューションによる調達改革 ・大手ハイテクメーカーにおけるIT組織巻き取りの一環の基幹システムの保守運用および拡張 ・大手ハイテクメーカーにおける基幹システムの刷新および世界展開

  • 応募資格

    ◆応募要件 ・コンサルティング企業/Sier/事業会社システム部門にて、SRM/CRM/MM/SD/PP/QM/APO、FI/CO/BO/BPC/BI/FSCM/PS、HR/PMのいずれかの業務プロセス経験2年以上 ・英語(TOEIC 650以上) ・ビジネスレベルの日本語 ◆望ましい経験・スキル ・HANA、SAPのCloud製品(ARIBA, SuccessFactors, hybris, Cloud for Customer等)に対する知見 ・製造業または素材・エネルギー業界でのご経験 ◆期待するヒューマンスキル ・業務の早期キャッチアップ能力(セルフスターター) ・コミュニケーション能力 

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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購買担当マネージャー_大手コンサルティングファーム

非公開
700万円~999万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

小林 伸行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇購買評価 ・サプライヤ評価方法の確立 ・推奨サプライヤ選定の確立 ・購買ルールとプロセスの再評価 ◇購買施策の実行 ・品目別購買方針の周知 ・購入価格の適正化(見積交渉) ・購入の予算管理 ・サプライヤ集約による効率化とボリュームディスカウント

  • 応募資格

    ・関係者との関係構築能力(外部のサプライヤーとの関係だけでなく、会社内部の関係部門との関係構築も含む。特に会社内部の同僚や組織のニーズを素早くとらえて、信頼関係を築きながら、複数の部門を超えてシームレスに動く能力) ・交渉能力(単に自社の目標到達をするというためでなく、外部サプライヤー含めた関係者のニーズを洗い出して、WIN-WINの状態を作り出す能力) ・ タイムマネジメント(プロジェクトには当然ながらゴールとなるデッドラインと、それを実現するマイルストーンを示したタイムラインが存在しています。購買担当者はプロジェクトに遅れが生じないように、サプライヤーや社内関係者を調整する能力が必要) ・戦略的思考能力(ビジネスの基礎スキルを持ち合わせておくというだけでなく、サプライヤーや業界のトレンドを見ながら、将来何が起きそうなのかを予測し備えるということまで含めた能力) ・マネジメントへの提案能力

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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サプライチェーン&オペレーション コンサルタント - Digital & Procurement

KPMGコンサルティング
KPMGコンサルティング
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Supply Chain & Operations (SCO)グループは、クライアントの本業のパフォーマンス向上を目的として、サプライチェーンやエンジニアリング、調達等のオペレーション領域を対象としてオペレーション戦略の策定から業務・組織やテクノロジーまで変革全体を支援します。 近年のデジタルテクノロジーの急進展から、これまでの伝統的な経営・事業ドリブンでの変革に加えて、テクノロジードリブンでの変革も統合してクライアントの変革を支援しています。 【Supply Chain & Operationsグループの人員構成】 コンサルティングファーム出身者以外にも、SIベンダー出身者、事業会社出身者も多数在籍。 豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されております。 【職務内容】 最近、調達領域を対象とした改革の引き合いが著しく増えていることから当該領域のプロフェッショナルを大きく強化したく急募いたします。 調達戦略やカテゴリマネジメント戦略策定、業務改革などの経験に加えて、調達システム構築、調達ソリューション導入といった経験者を募集いたします。 経営戦略や事業戦略に基づいて、調達領域の在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の支援、ソリューション導入支援が主な業務になります。 当社ではSIビジネスは事業ドメインとしていないため、大規模なテクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援を実施しています。 また、日本国内案件はもちろんのこと、グローバル案件も増えていますので、海外志向のある方にとっても魅力的な環境であると考えています。 【具体的な案件と支援概要】 大手製造業 / グループ基幹業務・システム刷新 ・調達改革方針の策定 ・集中購買体制への変革構想 ・新オペレーションモデルの策定とベンダー選定 ・システム構築PMO ・Quick Win施策の実施 大手製造業 / グローバル調達基盤改革 ・調達カテゴリー戦略の策定 ・調達組織の役割再定義 ・新オペレーションモデルの策定 ・ソリューション導入 ・Quick Win施策の実施

  • 応募資格

    想定職位 コンサルタント~シニアマネジャー 役割および責任 【Consultant / Senior Consultant】 管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。 ・クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析 ・目指す姿と改革方針、施策の策定 ・新しい業務・組織の設計やテクノロジーに求める要件の定義 ・ソリューション導入の支援 ・クライアントの変革プログラムの実行支援 ※ それぞれ次のような役割を期待しています。  ・コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバーとしての役割  ・シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチームの   リードや局面によってはマネジャーとしての役割 【Manager以上】 プロジェクトの責任者としてのリーダーシップ ・プロジェクトの企画と管理  (スケジュール、要員、予算、成果物及びスコープ、課題等) ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ※ 組織活動に関するリーダーシップ  ・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献  ・セミナーや寄稿等のマーケティング活動  ・新規ソリューションの企画と開発 【応募資格】 【Consultant / Senior Consultant】 ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは事業会社における3年以上の実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトの経験、あるいはシステム導入プロジェクトの経験 ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル) 【Manager以上】 ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは事業会社における5-7年以上の実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトにおけるリーダー経験 (複数あることが望ましい) ・システム導入プロジェクトのリーダー経験 (複数あることが望ましい) ・ソリューション(パッケージ)及びベンダー選定経験 ・クライアントのマネジメント層とあるべき姿を議論できるレベルの知見及び経験 ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル) 【評価される知識や経験】 ・SAP MM、SRM、Aribaや、Oracle EBS(調達)、Oracle Procurement Cloud、SOLOELなど、調達ソリューション導入経験 ・先端テクノロジーやデジタル活用推進、クラウドソリューション導入 ・デジタルビジネスの推進 ・グローバルプロジェクト経験 ・大規模プロジェクトのプログラム/プロジェクト管理経験 ・ビジネス英語 (グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル)

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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