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該当求人件数: 2件

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Head of HR

非公開
1400万円~1599万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

末廣 仁
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【Head of HR募集!外資系広告代理店】 人事制度策定、能力開発など各プロジェクトの立案と実施、HR業務全般のマネージメントをお任せいたします。■外資系広告代理店(グループ含む)における人事部門責任者の業務。 ●人事制度策定(評価制度、報酬制度、職務等級)、能力開発、人員整理など。 プロジェクトの立案・実施。ヒューマンリソース業務全般のマネージメント。 ●経営トップや各部門のリーダーと連動し、当社における後継者計画に必要なインプットを行い、当社における幹部クラスの後継者育成計画を計画、必要なアクションを実行しプロセスを推進する。 ●幹部及び次世代の幹部候補生に求められる能力要件・スキルを明確化し、それを開発するための各種施策・リーダーシップ向上プログラムを企画実施する。(グローバルとの連携) ●一般社員教育、海外トレーニングなど、能力開発計画・立案・オペレーション。 ●人事評価制度(KPIの設定及び管理を含む)、C&B(報酬&福利厚生)、就業規則の見直し。 ●組織再編、労働争議対応、労働組合対応、各レポーティング ●Expat / 長期出張者の受入対応

  • 応募資格

    ・5年以上の進歩的・革新的なHR経験。 ・業務内容を遂行できる経験。 ・部門のマネージメント経験。 ・4年制大学卒業以上 ・ビジネスレベル英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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大手外資系ラグジュアリーブランドでのAssistant Manager, HR 【年収~800万円

非公開
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Summary Description: This position is responsible for overall Japan Human Resources. This position needs to be a strategic business partner to Retail managers/Store Managers to maintain recruitment needs, employees relations and organization development. Essential Functions: % of Time Description of essential functions 1 40% Identify stores7 recruiting needs, source/select/interview possible candidates and ensure offering process. 2 20% Maintain administrative support for recruiting process and ensure the efficiency. 3 10% Consult Retail head/store managers to assist resolving employment issue. 4 10% Partner with Compensation & Benefits team to connect payroll/social security information prior to the start date 5 10% Administer and window agency worker . 6 10% Provide recruiting related data to Finance according to the requests Essential Skills: Description 1 Comprehensive knowledge on luxury consumer/fashion industry 2 Domestic Labor market trend in general 3 Generic Interview / Structured Interview Skill 4 Communication skill 5 English communication in writing and conversing 6 Database management (MS-Excel/Access, SAP HR) 7 Mediation skill 8 Organization Development and Succession Planning 9 Labor Law Key Competencies: Competency Description 1 Customer Focused Focus employees, Retail, store managers, external recruiting agency and external candidates 2 Innovative Thinking How to source quality candidates on time. How to propose effective organization. 3 Analytical Thinking Shorter cycle time for recruiting 4 Judgment/Maturity Selection criteria of the candidates and recommendation to the hiring manager 5 Communication Be a good listener and good corporate PR during the interview 6 Results oriented Targeted fill in date of the position

  • 応募資格

    Essential Skills: Description 1 Comprehensive knowledge on luxury consumer/fashion industry 2 Domestic Labor market trend in general 3 Generic Interview / Structured Interview Skill 4 Communication skill 5 English communication in writing and conversing 6 Database management (MS-Excel/Access, SAP HR) 7 Mediation skill 8 Organization Development and Succession Planning 9 Labor Law

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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