コンフリクトマネジメント(スキル)の転職・求人検索結果

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IT Infrastructure

非公開
800万円~1100万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

岡崎和也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Job description / 業務内容 - Develop, implement and maintain a strategic, comprehensive Infrastructure for Asian entities - aligned with the global standards. - Ensure stable infrastructure services for Asian entities in the scope of client, network/ IT facility, data center with the internal infrastructure team and the outsourced IT vendor. - Responsibility for major incident and incident management. - Responsibility for infrastructure costs and leveraging all opportunities to lower the cost base and avoid lock-in of high ratio of fixed costs. - Provide direction, support and in-house consulting for development and implementation plans and procedures for business continuity and incident management. - Provide strategic guidance for IT projects, including the evaluation and recommendation of technical controls. - Lead, motivate and develop team members based on the company’s values and foster a high collaborative and performance culture. - Provide strategic guidance for IT projects, including the evaluation and recommendation of technical controls. - Align proposals and drive commitments with business and IT stakeholders based on the business value. - グローバルスタンダードに沿った、アジアリージョン向けの戦略的かつ包括的な インフラの開発、導入、維持。 - クライアント、ネットワーク/IT 施設、データセンターの範囲において、社内のインフラチームおよびアウトソーシング IT ベンダーとともに、アジア事業体のために安定したインフラサービスを確保すること。 - 重大インシデントとインシデントマネジメントの責任。 - インフラコストに関する責任と、あらゆる機会を活用してコストベースを下げ、高い固定費比率のロックインを回避する。 - 事業継続及びインシデント管理のための計画及び手順の策定、実施に関する指導、支援、社内コンサルティングを行う。 - 技術的なコントロールの評価と推奨を含む、IT プロジェクトに対する戦略的な指導を行う。 - 会社の価値観に基づき、チームメンバーを指導、動機付け、育成し、高い協調性とパフォーマンスの文化を醸成する。 - 技術的なコントロールの評価と推奨を含む、IT プロジェクトに対する戦略的なガイダンスを提供する。 - ビジネス価値に基づいて、ビジネスと IT のステークホルダーと提案を整合させ、コミットメントを推進する。

  • 応募資格

    Qualifications External / 応募条件 Your qualifications: - University Degree or comparable education in Computer Science. - At least five years in an IT leadership role preferably infrastructure management. - Several years of experience on operating high-availability platforms on a regional or global level. - Deep knowledge in shaping modern system infrastructure. - Experienced leader for working models with distributed teams in different cultures. - High interest in new technologies. - Fluency in Japanese and English. - Experience within financial or automotive sector is a plus. 資格等: - コンピュータサイエンスの大学学位または同等の教育を受けていること - 少なくとも 5 年以上の IT リーダーシップ(できればインフラ管理) - リージョナルまたはグローバルレベルでの高可用性プラットフォームの運用経験が数年以上あること - 最新のシステムインフラを形成するための深い知識 - 異なる文化圏に分散するチームとの協働モデルに関する経験豊富なリーダー - 新しい技術への高い興味 - 日本語と英語に堪能であること - 金融、自動車業界での経験があれば優遇 Soft skills: - Strategic thinking. - Excellent presentation and communication skills. - Very strong analytical skills. - Very strong communication skills. - Excellent negotiation skills. - Good conflict management skills. - Strong customer focus. - Strong organizational skills including time management and planning. ソフトスキル: - 戦略的思考 - 優れたプレゼンテーションとコミュニケーションスキル - 非常に優れた分析能力 - 非常に高いコミュニケーション能力 - 優れた交渉力 - 優れたコンフリクトマネジメントスキル - 顧客志向が強い方 - 時間管理、計画性を含む組織的スキルが高い方 Additional information / その他 - It is a permanent position. - 正社員採用

  • 転職エージェント

    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

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43,三菱UFJ銀行 営業支援ツール開発プロジェクト

株式会社三菱UFJ銀行
営業支援ツール開発プロジェクト
600万円~1200万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■募集職種 営業支援ツール開発プロジェクト ■職務内容 【業務内容】 ・MUFG(銀信証)で推進しているウェルスマネジメントビジネスに関する営業支援ツールの開発プロジェクトに従事。 ・今後も継続的に追加機能の開発やバージョンアップ、UI/UXの改善等を予定しており、(SIerではなく)業務・ビジネス側の担当として以下業務を担当。 ①ウェルスマネジメントビジネスの業務を踏まえた開発要件の定義・システム部とのコミュニケーション等開発支援・保守 ②営業店ユーザーへの利用促進 【募集背景】 ・今後も一定規模の開発が継続する中、更なる要員増強が必要、増員募集となります。 ・中途採用では1~2名の採用を予定しています。 ・特にシステム開発における銀行を中心としたウェルスマネジメントビジネス業務要件を策定し、リリースまでの工程を管理・運営できる、ITスキル保有者を招聘したい。 【本ポジションの魅力】 ・MUFGのビジネスのフロントで、最大規模のシステム開発に関わることができる点。 ・金融の業務知識も身につくため、行内におけるキャリアパスも広がる可能性がある。 【概要】 ・MUFGは、“MUFGウェルスマネジネント”を掲げ、お客さまのさまざまなライフステージに おける真の豊かさを実現できるよう、銀行・信託・証券をはじめグループ一体で良質なウェルス マネジメントサービスを提供しております。 ・今回、富裕層のお客さまへ最適なご提案をするためのMUFGウェルスマネジメントデジタルプラット フォーム(以下 WMPF)を開発しました。 ・今回開発したWMPFを活用して、お客さまの人生のゴールを理解し、資産承継、事業承継、資産運用といったさまざまなニーズに対して、グループ総合力を駆使した総資産ベースの最適な解決策をご提案してまいります。 【(ご参考)WMPFの主な機能】 ① 統合View機能(銀行・信託・証券で分かれて運用してきたCRMのエッセンスを集約) ② NBA(Next Best Action)⇒誕生日、大口入金、株の配当など、何が動きがあるときに、タイムリーに担当者にアラートを出すスキーム。 ③ GPS( Goal Planning System)⇒お客様のゴール(将来の夢等)を共有し、ゴールを達成すべく提案をする機能(どんな風に生活したい?会社をどんな風にしていきたい?そのためには今何をすべき?) 【(ご参考)ウェルスマネジメント戦略室の目指す姿、想い】 ・MUFGにおける国内事業において、ウェルスマネジメントビジネスはさらなる成長が可能と認識している。ウェルスマネジメントのお客さまニーズはあまりにも多岐にわたっているため、一つの金融機関だけでこれを十分カバーすることはできない。しかし、MUFGのグループ力を結集すれば、どのようなお客さまにニーズにも寄り添えると信じている。我々は、何よりもまず「お客さまの想いや、ゴールに寄り添うこと」を大切にしており、その上で、銀行・信託・証券という3つのエンティティの壁を越えて、お客さまとゴールを共有させていただきながら、証券でやれること、銀行でやれること、信託でやれること、グループでやれることをジャストインタイムで届けていきたい。 【(ご参考)資料】 https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/20/mufg0330/p2/

  • 応募資格

    ■応募資格: <必須> ・金融システム開発における要件定義・開発支援・保守・運用等の実務経験(目安3年以上-) ・関係者との各種折衝・調整スキル <推奨>※必須ではありません。 ・英語力(海外ベンダーとのやり取りに対応できるレベル)があれば尚可(TOEIC730点以上)) 【前職イメージ】 ・SI・ITコンサル・大手金融機関にて、金融システムの開発(要件定義)に関わったご経験 ・コンフリクトマネジメント力は必須。(予算と納期とリソースが限定的な中で、難易度の高い調整も発生してくる。) ・PM経験よりも、業務要件定義の経験を重視。

  • 転職エージェント

    株式会社アイ・ヒューマンサーチ

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プロダクト組織開発本部長直下 特命プロジェクト推進

インターネットサービス事業会社
700万円~1200万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今後、少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。 こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラ、「キャリアインフラ」になりたいと考えるようになりました。働く人の「キャリアインフラ」として、一人一人の働き方に生涯寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた働き方の変革を支えていきたいと考えています。 一人一人のキャリアに伴走し続けること、企業が人材を活用し価値を生み出し続けられること、これが私たちが考える「キャリアインフラ」です。様々なサービスを生み出し繋ぐことで、これを実現してまいります。 業務内容 キャリアインフラの実現に向けて、経営と開発組織の連携が一層重要となってきております。 既存事業の拡大、新規事業創出、組織開発、経営基盤のアップデート等、様々な経営課題と向き合っていくこととなります。今後も迅速且つ適切な意思決定、技術投資を行い続けるため、開発組織のケイパビリティ、FourKeys、プロダクト品質、顧客アウトカムといったデータを計測・可視化・経営へのレポーティングまで、一連の流れを実現する基盤、仕組みを構築したいと考えています。 -職務詳細 重要プロジェクトのPM業務 ファシリテーション,コンフリクトマネジメント,ネゴシエーション等を用いた、チーム内外の問題解決 事業・組織・仕組み・プロセス・個人、これらを効率的かつ効果的に回るようにして開発組織の成果を最大化すること -私達が大切にしていること ユーザーに価値を届け続けること プロダクトとしての価値(品質)を上げ続けること 率先して課題を解決すること 自身の成長とチームの成長 長期的なプロダクトの成長 組織全体に対して影響を与える行動を取ること -目指す世界観 私たちが作るプロダクトにより、お客さまが付加価値の低い業務から解放される 私たちが作るプロダクトにより、お客さまがやりたいことに付加価値を付けることができる 日本で働く全ての人にとって、私たちのプロダクトが中心的な役割を果たす(キャリアインフラ) 私たちが作るプロダクトは、お客さま

  • 応募資格

    <スキル/経験> ■プロジェクトマネジメント経験 ■ソフトウェア開発プロジェクトのプロジェクトライフサイクルの一通りの経験 ■ソフトウェアシステムの開発・構築経験 ■チームまたは組織でのプロセス改善の経験 ■課題を発見し、根本原因を分析し、本質的な改善施策を提案、実行するスキル <-人物像> 〇コーチャブル、Grit、インテグリティ、本質志向、顧客志向、レジリエンスといった要素を有する 〇不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える 〇「人・組織」だけでなく「事業」の成長に貢献したいという考えを有する 〇経営陣や部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず ストレートに意見できる <歓迎要件> □ラインマネジメント経験 □プロダクトマネジメント経験 □アジャイル開発やリーン開発の経験 □認定スクラムマスター(CSM)等の認定資格の保有 □CMMI等のプロセス参照モデルによる改善経験 □PMBOKについての知識

  • 転職エージェント

    株式会社コトラ

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プロジェクトマネージャー

テクノロジー活用した物流ソリューションの提供
800万円~1200万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社では、AIを活用したソフトウェアの自社開発ならびに導入、グローバルなパートナーシップによる最先端のロボット選定・共同開発・導入、お客様の持続可能なロジスティクス改革を実現する為の構想策定や本質的な課題解決を実行するコンサルティング部隊を有し、最先端の物流ロボットソリューションの提案・提供・導入・運用支援、ならびにAIを活用した独自のアルゴリズムによる自社開発パッケージを展開し、これまでの業界の労働集約型の積み上げではなく、新しいコンセプト・テクノロジーを用いて物流のよりよい未来を創る、物流・流通・EC業界へ常に新しい価値を創造、提供を目指している企業です。 本ポジションでは、ロジスティクスを中心に、一連のサプライチェーンマネジメント領域において、お客様の経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらす案件のプロダクトマネージャーの役割を担っていただきます。最新のテクノロジー活用を現実解に落とし込む、先進的でダイナミックなプロジェクトのデリバリーを担当していただきます。具体的な案件としては、ロジスティクスの戦略策定やデジタライゼーションの構想策定、AIを活用したソリューションの導入を見据えた提案や要件定義、および導入まで多岐にわたり、お客様の課題に応じてプロジェクトを担っていただきます。お客様はロジスティクスを自社のコア領域と位置付ける先進的かつチャレンジングな企業が中心です。 ■主な業務内容 SCM、ロジスティクス、物流に関する案件遂行 ?プロジェクトマネジメント 80%  立上げ→計画→実行→管理→クロージングに関わる一連の対応  ・スコープマネジメント(要求事項管理)  ・リソースマネジメント(ヒト、モノ、カネ、ジカン、情報)  ・品質マネジメント/リスクマネジメント ・進捗マネジメント  ・各種レポーティング(報告資料/議事録等)  ・顧客とのリレーション構築/コンフリクト解消 ?営業・コンサルティング支援 20%  案件化に向け、営業やコンサルタントのサポートを実施する  ・顧客ヒアリング/情報収集/業務分析/市場分析/Gap分析  ・課題形成およびソリューション提案 ・見積作成支援  ・提案資料作成 ※業務ウェイトは状況に応じて変化します

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ?ITベンダー、コンサルティングファーム等での業務システムのPM(デリバリー期間3か月以上)としての実務経験、3案件以上 (2)業務システム導入において、要件定義~開発~導入支援にいたるまで一連のフェーズの実務経験 ?SCM、物流、ロジスティクス(特に倉庫内)領域における知見 ?顧客向けドキュメント作成スキル  ?決済権限者との交渉経験 【歓迎スキル・経験】 ?EC、オムニチャネルに関わる業務知識 ?物流関連システム(特にWMS、WCS)の導入経験 ?業務改善関連のPJ経験 ?DXプロジェクト経験 【求める人物像】 ?過去の成功体験に依存せず、”違い”や”変化”を受け入れ、ゼロベース思考である方 ?誠実であり、多面性なく、オープンマインド/オープンコミュニケーションが取れる方 ?新しい分野にもチャレンジし、自発的に問題発掘/解決を図る探求心を有している ?変化に対して適応し、柔軟な対応を試み、やり抜く力がある方 【必要言語・レベル】 日本語:流暢 【歓迎言語・レベル】 英語:あれば尚可

  • 転職エージェント

    株式会社コトラ

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エンジニアリングマネージャー

非公開
800万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

平野 麻那
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本が直面する労働力不足という課題を解決するためには、生産性向上が必要考えのもと、「働くすべての方が、自分の価値やワークスタイルを表現できる世界をつくりたい」との想いでサービスを展開しております。 プロダクト品質が売上に直結するプロダクトの事業となるため、より良いプロダクトを世に送り出すためにも日本一のテックカンパニーを目指しており、現在共にテックカンパニーを創り上げるエンジニアリングマネージャーを募集しています。 「はたらく」にもっと彩りをもたらすことができる、新しい価値ある求人検索体験を提供するプロダクトを創るための、技術力とアジリティの高いプロダクト開発組織を創ることがエンジニアリングマネージャ(EM)のミッションです。 〈業務内容〉 エンジニアリングマネージャーとして、開発チームの組織立上げ/運営の支援を担当いただきます。 各開発チームのマネージャー、テックリードと連携もしくは代行をしながら、hands onで組織と技術課題解決を行います。 事業成長に向けてプロダクト開発/組織開発の両軸で各開発チームを支援します。 〈具体的には〉 ▼チームおよびプロダクト開発組織全体に対して ・チーム戦略立案・実行、チームミッション・ビジョン策定・浸透 ・ファシリテーション、コンフリクトマネジメント、プロジェクトマネジメントなどのスキルを用いたチーム内外の課題解決(チームのフェーズに応じて、機能開発などの実務業務) ・他部門、他職種、事業リーダー、経営陣との調整、コミュニケーションの仕組みづくり ・組織・技術施策の立案、運用 ・上記に必要とされる定量的、定性的な分析 ▼エンジニアに対して ・ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックなどのスキルを用いたメンバーの成長支援 ・1on1の実施、メンバーの心理的安全性の確保 ・エンジニアの目標設定、評価 ・技術支援

  • 応募資格

    ・役職者、リーダー、または類する役割として、5名以上のエンジニア組織をマネジメントした経験 ・Webサービス、アプリの設計、開発、運用経験 ・プロダクト開発・運用の生産性改善に仕組みやプロセス面から取り組んだ経験 ・ピープルマネジメントの経験、エンジニアを育成・評価した経験

  • 転職エージェント

    ロード・インターナショナル株式会社

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

会員登録

アプリケーションアーキテクト

大手銀行系システム開発会社
700万円~1250万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ご経験・適性に応じ下記業務をお任せします。開発関連の競争力強化は重点施策ですので、関連施策の推進は全社を挙げて支援します。 ・当グループ全体に対するモダンなアプリケーション開発に関する整備、拡大推進(戦略立案、施策遂行) ・当グループ各社の事業部門と当社開発チームとを束ね、改善マインドを持った一体チームの立上げ支援(場合によっては自身がアーキテクトとして参画) ・CI/CDなどのモダンな開発手法に関するガイドライン、教育コンテンツ、環境の整備 【役割・責任】 ■組織(グループ各社および当社)全体に対する役割・責任  -アプリケーション開発における標準アーキテクチャの策定と各アプリケーション開発プロジェクトの支援  -モダンな手法を取り入れたアプリケーション開発を行うために関係者をリードし、組織内ルール・ガイド等を整備  -開発環境周りについても整備、継続高度化を行い、CI/CD環境の構築を行う。  -クラウドネィティブな観点等、最新のアプリケーション開発関連の動向を常に把握しアセットへ反映、現場へフィードバック。  -組織内のアプリケーション開発に関するコミュニティ設立・維持を主導。  -モダンなアプリケーション開発手法に関する教材や、ハンズオントレーニングをタイムリーに提供。  -モダンなアプリケーション開発手法に関する成熟度等について、定期的にマネジメントへレポート。 ■個々の開発チームを支援・参画するうえでの役割・責任  -各開発案件への参画を通じて、レガシーな開発スタイルからモダンな開発手法を取り込み、継続改善していけるようなチームへのトランスフォーションを導く。  -主にアプリケーション開発チーム内のリーダーやアーキテクトのメンター、アドバイザーとして開発案件のサポートをし、当社のアーキテクト・開発者を直接的に育成。  -課題解決のため、様々なレベルの異なるステークホルダーによるディスカッションをファシリテート。海外(米国・欧州・アジアなど)との調整・折衝も含む。 【おもな関係者】 モダンな開発を行うための継続的な学習・改善のマインドセットを育み、カルチャーを定着させるため、当社内はもちろん、グループ各社の事業部門・システム部門のあらゆる階層(トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで)と関わっていただく機会があります。 【想定担当案件(例)】

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 <経験> ・大企業(金融機関であれば尚良)におけるシステムのアーキテクチャ設計、実装経験(3年以上) ・CI/CDなどの開発運用高度化に資する技術、ツール等のチーム内導入、運用経験 ・Java言語のアプリケーション開発経験(3年以上) <スキル・知識> ・Java言語を用いたWebアプリケーション開発スキル ・AWSを始めとしたクラウド環境を利用したシステム開発スキル ・アプリケーション開発に必要な各種ツール、CI/CD環境に関する活用力 ・開発運用高度化に資する技術を継続的に情報収集、学び続けられる行動姿勢 ・計画・遂行力 【歓迎(WANT)】 <経験> ・CI/CDなどの開発運用高度化に資する技術、ツール等の社内内導入推進経験 ・Java関連のコミュニティ参加、登壇経験(各種ユーザー会等) ・大企業(金融機関であれば尚良)におけるアジャイル型開発経験 <スキル・知識> ・Java関連やツール関連の導入手順や習熟するアプローチを丁寧に教えられるスキル ・IT標準・ポリシー・手続きなどの策定スキル ・過去の経験業務に対する多角的な理解やビジネス感覚(ビジネス+IT・技術、市場・社会経済動向、財務・経営 等) ・チームパフォーマンスを最大化するコミュニケーション、ソフトスキル - 傾聴力、コーチング、メンタリング、グループ・ファシリテーション、コンフリクトマネジメント など ・UI/UXの検討・構築スキル ・銀行(金融)業務知識 【歓迎資格】 ・英語(ビジネスレベル)。TOEIC730点以上/TSST Lv5以上が目安(ただし点数よりも実践での会話力を重視します。) ・情報処理技術者試験(応用情報技術者資格以上) ・Oracle社のJava関連認定資格各種 ・AWS関連認定資格各種 ・Linux Professional Institute DevOps Tool Engineer ・アジャイルソフトウェア開発技術者検定試験(Lv.1、Lv.2) 【求める人物像】 ・技術が好きであり、それを使いこなす仲間を増やしたい方 ・他者への関心が強く、ニーズに敏感な方 ・好奇心を持ち、継続的な学習に取り組んでいる方 ・コスト感覚、生産性・価値の重視が身についている方 ・影響力がある方 ・挑戦心がある方 ・将来的に当社グループにお

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    株式会社コトラ

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【大手都市銀行】営業支援ツール開発プロジェクトメンバー

非公開
600万円~1200万円 / リーダー | その他

取り扱い転職エージェント

小柳 英二
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 ・当社(銀信証)で推進しているウェルスマネジメントビジネスに関する営業支援ツールの開発プロジェクトに従事。(本システムは近々に当社全店でリリース予定) ・今後も継続的に追加機能の開発やバージョンアップ、UI/UXの改善等を予定しており、(SIerではなく)業務・ビジネス側の担当として以下業務を担当。 (1)ウェルスマネジメントビジネスの業務を踏まえた開発要件の定義・システム部とのコミュニケーション等開発支援・保守 (2)営業店ユーザーへの利用促進 【本ポジションの魅力】 ・当社のビジネスのフロントで、最大規模のシステム開発に関わることができる点。 ・金融の業務知識も身につくため、行内におけるキャリアパスも広がる可能性がある。 【概要】 ・お客さまのさまざまなライフステージに おける真の豊かさを実現できるよう、銀行・信託・証券をはじめグループ一体で良質なウェルス マネジメントサービスを提供しております。 ・今回、富裕層のお客さまへ最適なご提案をするためのシステムを開発しました。 ・今回開発したシステムを活用して、お客さまの人生のゴールを理解し、資産承継、事業承継、資産運用といったさまざまなニーズに対して、グループ総合力を駆使した総資産ベースの最適な解決策をご提案してまいります。

  • 応募資格

    <必須> ・金融システム開発における要件定義・開発支援・保守・運用等の実務経験(目安3年以上-) ・関係者との各種折衝・調整スキル <推奨>※必須ではありません。 ・英語力(海外ベンダーとのやり取りに対応できるレベル)があれば尚可(TOEIC730点以上)) 【活かせる経験、前職イメージなど] ・SI・ITコンサル・大手金融機関にて、金融システムの開発(要件定義)に関わったご経験。 ・コンフリクトマネジメント力必須。(予算と納期とリソースが限定的な中で、難易度の高い調整も発生。) ・PM経験よりも、業務要件定義の経験を重視します。

  • 転職エージェント

    株式会社みどり会

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【大手都市銀行】営業支援ツール開発プロジェクトメンバー

非公開
600万円~1200万円 / リーダー | その他

取り扱い転職エージェント

内河 克典
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 ・当社(銀信証)で推進しているウェルスマネジメントビジネスに関する営業支援ツールの開発プロジェクトに従事。(本システムは近々に当社全店でリリース予定) ・今後も継続的に追加機能の開発やバージョンアップ、UI/UXの改善等を予定しており、(SIerではなく)業務・ビジネス側の担当として以下業務を担当。 (1)ウェルスマネジメントビジネスの業務を踏まえた開発要件の定義・システム部とのコミュニケーション等開発支援・保守 (2)営業店ユーザーへの利用促進 【本ポジションの魅力】 ・当社のビジネスのフロントで、最大規模のシステム開発に関わることができる点。 ・金融の業務知識も身につくため、行内におけるキャリアパスも広がる可能性がある。 【概要】 ・お客さまのさまざまなライフステージに おける真の豊かさを実現できるよう、銀行・信託・証券をはじめグループ一体で良質なウェルス マネジメントサービスを提供しております。 ・今回、富裕層のお客さまへ最適なご提案をするためのシステムを開発しました。 ・今回開発したシステムを活用して、お客さまの人生のゴールを理解し、資産承継、事業承継、資産運用といったさまざまなニーズに対して、グループ総合力を駆使した総資産ベースの最適な解決策をご提案してまいります。

  • 応募資格

    <必須> ・金融システム開発における要件定義・開発支援・保守・運用等の実務経験(目安3年以上-) ・関係者との各種折衝・調整スキル <推奨>※必須ではありません。 ・英語力(海外ベンダーとのやり取りに対応できるレベル)があれば尚可(TOEIC730点以上)) 【活かせる経験、前職イメージなど] ・SI・ITコンサル・大手金融機関にて、金融システムの開発(要件定義)に関わったご経験。 ・コンフリクトマネジメント力必須。(予算と納期とリソースが限定的な中で、難易度の高い調整も発生。) ・PM経験よりも、業務要件定義の経験を重視します。

  • 転職エージェント

    株式会社みどり会

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ソフトウェアエンジニア(製品開発リーダー)

リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業
700万円~1100万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    プロダクト開発をエンジニアリングのトップとして牽引する立場で、以下のような業務に携わる方を求めています。 ・プロダクトのビジョンをプロダクトマネージャと共に描き、そのビジョンを技術的に達成することの重要性や面白さをチームに共有する ・技術的な観点からプロダクトの開発方向性や実現可能性をプロダクトマネージャと協議し、プロダクトバックログを管理する ・開発チームのアウトプットを最大化するため、チームの障害を取り除きメンバーが開発に集中できる環境を整備する ・ファシリテーション、コンフリクトマネジメント、ネゴシエーションなどの技術を用いて、チーム内外の問題解決を行う <開発環境> - 言語: TypeScript - フレームワーク: React, Node.js - インフラ: Firebase, GCP - CI: GitHub Actions, Cloud Build - 監視: Sentry, Datadog - タスク管理: Jira - ドキュメント管理: Notion - コラボレーションツール: Slack, GitHub, Miro, Zeplin

  • 応募資格

    <必須スキル> ・プロダクトの目標、優先順位、基準を定め、実行計画を立てた経験 ・チームのアウトプット最大化のための活動経験 ・WEBサービスの開発経験 <歓迎スキル> ・ユーザー体験を重視したアプリケーションの設計経験 ・チームやプロジェクト・プロダクトの短期的・長期的なリスク管理経験 ・プロダクトオーナー、プロダクトマネージャーとしての経験 ・BtoBサービスの開発経験 <求める人物像> ・変化への耐性 ・不確実な状況における結果へのコミットメント

  • 転職エージェント

    株式会社コトラ

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