BPRコンサルティング(スキル)の転職・求人検索結果

東京都

新たなサービスラインの構築やコンセプトの定義など、組織拡大に大きなインパクトを与える戦略構築と実行を推進いただきます。 案件により、クライアントの経営人材（役員/CXO）を務める可能性があります。また、チーム戦略実現に向けて、営業開発（新規顧客の開拓）や、 組織開発（メンバーの指導・育成）にもご注力いただきます。 【主要顧客ターゲットと提供サービス】 ○ PEファンド投資先に対するバリューアップサービス　・ディールサポート（事業DD・財務DD）　・経営基盤整備（管理会計導入・KPI設定等） 　・バリューアップ施策の策定・実行（事業面における業務改善・経営支援）　・ExitにかかるセルサイドFA 　・経営人材（役員/CXO）、支援人材（常駐/非常駐）派遣 ○ 事業会社に対する企業変革サービス　・非競争力事業の撤退・縮小・売却　・コア事業のコスト削減　・コア事業の競争力強化 　・コア事業のグローバル展開　・M&Aなどによる新規分野　・勝てる分野・伸びる分野への経営資源のシフト　・企業文化の変革、等 ○ スタートアップ企業に対する成長支援サービス　・売上向上のためのマーケティング支援　・営業戦略およびプライシング戦略 　・IPO支援および上場準備アドバイザリー　・M&Aなどによる事業売却　・新規事業支援、等 ○ 業績不振企業に対するターンアラウンドサービス　・現状見える化に向けた内部環境・外部環境分析　・経営改善計画の策定 　・債権者調整　・アクションプラン実行支援　・金融取引正常化に向けたモニタリング、定期報告　・M&A等Exit支援

確固たる専門性と実績の双方を兼ね備え、下記いずれかのバックグラウンドをお持ちの方 ○ 大手ファームでの戦略コンサルティングの経験者 ○ 大手ファームでの組織・人事コンサルティングの経験者 ○ 大手ファームでのDXコンサルティングの経験者 ○ 大手ファームでのBPRコンサルティングの経験者 ○ PEファンドにおける投資実務、投資先支援の経験者 【ポジションの魅力】 『プロ経営者のキャリアパス開拓』『ベンチャーファームにおける裁量権・スピード感』 監査系ファームで生じるようなコンフリクトや間接業務が少なく、純粋に クライアントワークに専念しながら、プロ経営者のキャリアも開けます。 ○ 役員/CXO経験を複数社で積み重ねられる ○ 大手ファームと比較した間接業務の少なさ、縦割りのなさ（アプローチ不可能な顧客もない） ○ 裁量権をもち、クライアントと深い関係構築が可能な環境 ○ 新規チーム立ち上げメンバーとしての先行者利益（拡大後の中核メンバーに） ○ 成果報酬というシビアな結果が出る報酬体系のやりがい

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【業務内容】 クライアント企業の業務・システムを可視化・分析・改善提案するサービス担当です。入社当初はコンサルティングのタスク（顧客インタビュー、業務プロセスの可視化、定量・定性分析等）を部分的に担当していただきます。 将来的には、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くことを期待しています。 【配属先の特徴】 ビジネスモデルや業務プロセス分析・システム企画など幅広い経験を積むことができます。案件受注が続いており、コンサルティングの実務を通して、更なるスキルアップを目指したい方に最適な環境です。社内ミーティング・アウトプット作成などは、在宅ワークを積極活用しております。 【商材事例】 業務プロセスコンサルティングサービス「B-RAP」： フローチャートに図式化することにより、現状とあるべき姿の違いが明確になり、曖昧だった処理や無駄なプロセス、明らかな課題を抽出。そこから実現性の高い改善を提案しています。 【働きがい】 クライアント企業の業務・システムを可視化し、その内容から分析・改善提案をする業務です。 ご自身のコンサルティングによりクライアント企業の変化を実感することができ、働きがいを実感できます。 【参考資料】 採用ピッチ資料：https://staff.scskserviceware.co.jp/index.cfm?fuseaction=contents.fcts&cid=764 採用オウンドメディア（SCSKサービスウェア）：https://plus.scskserviceware.co.jp/

※以下(1)，(2)に当てはまる方 (1)無形商材の営業経験がある方 (2)フローチャートなどを作成し、顧客の業務やニーズを可視化した経験のある方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

ご入社いただいた際には、BPO領域のサービス企画・開発を行っていただく予定です。当社には、多種多様な事例や実績がありながら、まだまだサービス化に至っていないものも多数存在しております。 市場の人材不足や急速になる変化する働き方改革を見据えて、DX推進を強化し、新たな業務効率化とお客様への価値提供を目指しております。 その中で、特定領域の優位性を見出すためのサービス企画と、社内のプロジェクト推進をお任せしたいと思います。 新しいサービスを推進するお仕事のため、常にアンテナが高く、粘り強く、そして、チャレンジ精神をお持ちの方を求めております。 ＜具体的には＞ サービス推進部は商品・事業企画室は当社のサービスを企画する部署で、当社の実績や事例をベースとしたソリューション開発やAIチャットボットなど、テクノロジーを活用した新規サービスなどの企画・開発を行っています。 お客様のニーズや市場環境に合わせて、これまでの当社のノウハウをフル活用して、当社が目指す、ニッチ領域No1を確立するため、競争優位性を出せる仕組みをサービス推進部がリーディング役としてサービスを作り上げていきます。

?BPO業界での経験（IT系含む） ?業務可視化・プロセスの設計 ?BtoB向けのサービス/ソリューション企画や開発経験 ?プロジェクトマネジメント経験 ?BPRコンサルティングの経験 ?BPMSツールの活用/開発経験 ?オムニチャネルの企画・設計

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都 ／ 大阪府

【課長】 アウトソーシング（以下OS）事業におけるプロフェッショナル（管理職相当） コアウトソーシング事業全体の目線を持ってカスタマーサクセス実現を促進する。 （２）短中期的なOS事業成長に向け、OS中計を遂行すると共に担当部門のPL・目標指標達成を推進する。 （３）OSビジネス成長の為、課が担当するクライアント・OSプロジェクトの案件運営管理全般を担うと共に新たな案件獲得・拡大を促進する。 （４）課が担当するクライアントの評価・満足度・NPS向上及び案件スタッフの評価・満足度・NPS向上の為、各種施策の立案と実行を促進する。 （５）配下社員の開発・マネジメントを担うと共に、配下社員の躍動化を促進する。 ■責任範囲の目安 売上：約15億 配下社員：約30名 担当プロジェクト：1 15件 【部長】 アウトソーシング（以下OS）事業における部門責任者 （１）Adecco全社の目線を持ってカスタマーサクセス実現を促進する。 （２）中長期的なOS事業成長に向け、OS中計の策定・実行をリードすると共に全社OSのPL・目標指標達成を推進する。 （３）OSビジネス成長の為、担当するクライアント・OSプロジェクトの案件運営管理全般を担うと共に新たな案件獲得・拡大を促進する。 （４）部門が担当するクライアントの評価・満足度・NPS向上及び案件スタッフの評価・満足度・NPS向上の為、各種施策の立案と実行を促進する。 （５）配下社員の開発・マネジメントを担うと共に、配下社員の躍動化を促進する。 ■責任範囲の目安 売上：約50億 配下社員：約100名 担当プロジェクト：30～50件

以下のいずれかの経験 ■課長 ・BPO事業者におけるマネージャーもしくはセンター統括責任者の経験　3年以上（一定規模もしくは複数プロジェクトのマネジメント経験を含む事） ・人財会社におけるマネージャーの経験　3年以上（マネジメント範囲にBPOビジネスの営業・運営経験を含む事） ・コンサル会社におけるマネージャーの経験3年以上（組織のBPRコンサルティングの実践経験を含む事） ■部長 ・BPO事業者における部門長もしくはそれに準じるマネージャー以上の経験　3年以上（一定規模且つ複数プロジェクトのマネジメント経験を含む事） ・人財会社における部門長もしくはそれに準じるマネージャー以上の経験　3年以上（マネジメント範囲にBPOビジネスの営業・運営経験を含む事） ・コンサル会社における部門長もしくはそれに準じるマネージャー以上の経験3年以上（組織のBPRコンサルティングの実践経験を含む事）

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

受注案件の責任者を担うことに加え、提案活動（セールス）をリードいただきます。案件により、クライアントの経営人材（役員/CXO）を 務める可能性があります。また、チーム戦略実現に向けて、営業開発（新規顧客の開拓）や、組織開発（メンバーの指導・育成）にもご注力いただきます。 【主要顧客ターゲットと提供サービス】 ○ PEファンド投資先に対するバリューアップサービス　・ディールサポート（事業DD・財務DD）　・経営基盤整備（管理会計導入・KPI設定等） 　・バリューアップ施策の策定・実行（事業面における業務改善・経営支援）　・ExitにかかるセルサイドFA 　・経営人材（役員/CXO）、支援人材（常駐/非常駐）派遣 ○ 事業会社に対する企業変革サービス　・非競争力事業の撤退・縮小・売却　・コア事業のコスト削減　・コア事業の競争力強化 　・コア事業のグローバル展開　・M&Aなどによる新規分野　・勝てる分野・伸びる分野への経営資源のシフト　・企業文化の変革、等 ○ スタートアップ企業に対する成長支援サービス　・売上向上のためのマーケティング支援　・営業戦略およびプライシング戦略 　・IPO支援および上場準備アドバイザリー　・M&Aなどによる事業売却　・新規事業支援、等 ○ 業績不振企業に対するターンアラウンドサービス　・現状見える化に向けた内部環境・外部環境分析　・経営改善計画の策定　・債権者調整 　・アクションプラン実行支援　・金融取引正常化に向けたモニタリング、定期報告　・M&A等Exit支援

確固たる専門性と実績の双方を兼ね備え、下記いずれかのバックグラウンドをお持ちの方 ○ 大手ファームでの戦略コンサルティングの経験者 ○ 大手ファームでの組織・人事コンサルティングの経験者 ○ 大手ファームでのDXコンサルティングの経験者 ○ 大手ファームでのBPRコンサルティングの経験者 ○ PEファンドにおける投資実務、投資先支援の経験者 【ポジションの魅力】 『プロ経営者のキャリアパス開拓』『ベンチャーファームにおける裁量権・スピード感』 監査系ファームで生じるようなコンフリクトや間接業務が少なく、純粋に クライアントワークに専念しながら、プロ経営者のキャリアも開けます。 ○ 役員/CXO経験を複数社で積み重ねられる ○ 大手ファームと比較した間接業務の少なさ、縦割りのなさ（アプローチ不可能な顧客もない） ○ 裁量権をもち、クライアントと深い関係構築が可能な環境 ○ 新規チーム立ち上げメンバーとしての先行者利益（拡大後の中核メンバーに） ○ 成果報酬というシビアな結果が出る報酬体系のやりがい

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

◆本邦最大手クラスの不動産デベロッパー、不動産管理会社等に対する、戦略コンサルティング、業務改善コンサルティング、 　利益改善コンサルティング、各種の計画策定支援及びプロジェクトマネジメント等を実施していただきます。 ◆顧客に対してM＆A支援を行う場合もあります。

▼下記いずれかのご経験 ・戦略コンサルティング ・BPRコンサルティング ・ITコンサルティング ・財務コンサルティング ・不動産に関するコンサルティング、投資 ・不動産管理会社、不動産デベロッパー、不動産関連企業における経営企画

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

エグゼキューション、バリューアップ、Exitの全てのプロセスに一貫して関与いただきます。 コンサルティング・財務アドバイザリー業務 これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただきます。 ※中長期的には投資業務へ集中していただく方針です。

【必須】業務改善・BPRコンサルティングのご経験【求める人物像】専門性を磨きながらも、経営に関するあらゆる知見を身に着け業務の幅を広げたいとお考えの方 ハンズオンで重要な経営判断に関わり、戦略立案のみでなく、実行への落とし込み、推進などまでを経験したいとお考えの方。 全国各地の多様な経営者と柔軟にコミュニケーションが取れ、相手の価値観を受容できる方。 あらゆる業界・業種に興味を持てる知的好奇心をお持ちの方。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

プロジェクトマネージャーとして受注案件のマネジメントを実施いただきます。案件により、クライアントの経営人材（役員/CXO）を 務める可能性があります。また、チーム戦略実現に向けて、組織開発（メンバーの指導・育成）にご注力いただきます。 【主要顧客ターゲットと提供サービス】 ○ PEファンド投資先に対するバリューアップサービス　・ディールサポート（事業DD・財務DD）　・経営基盤整備（管理会計導入・KPI設定等） 　・バリューアップ施策の策定・実行（事業面における業務改善・経営支援）　・ExitにかかるセルサイドFA 　・経営人材（役員/CXO）、支援人材（常駐/非常駐）派遣 ○ 事業会社に対する企業変革サービス　・非競争力事業の撤退・縮小・売却　・コア事業のコスト削減　・コア事業の競争力強化 　・コア事業のグローバル展開　・M&Aなどによる新規分野　・勝てる分野・伸びる分野への経営資源のシフト　・企業文化の変革、等 ○ スタートアップ企業に対する成長支援サービス　・売上向上のためのマーケティング支援　・営業戦略およびプライシング戦略 　・IPO支援および上場準備アドバイザリー　・M&Aなどによる事業売却　・新規事業支援、等 ○ 業績不振企業に対するターンアラウンドサービス　・現状見える化に向けた内部環境・外部環境分析　・経営改善計画の策定　・債権者調整 　・アクションプラン実行支援　・金融取引正常化に向けたモニタリング、定期報告　・M&A等Exit支援

確固たる専門性と実績の双方を兼ね備え、下記いずれかのバックグラウンドをお持ちの方 ○ 大手ファームでの戦略コンサルティングの経験者 ○ 大手ファームでの組織・人事コンサルティングの経験者 ○ 大手ファームでのDXコンサルティングの経験者 ○ 大手ファームでのBPRコンサルティングの経験者 ○ PEファンドにおける投資実務、投資先支援の経験者 【ポジションの魅力】 『プロ経営者のキャリアパス開拓』『ベンチャーファームにおける裁量権・スピード感』 監査系ファームで生じるようなコンフリクトや間接業務が少なく、純粋に クライアントワークに専念しながら、プロ経営者のキャリアも開けます。 ○ 役員/CXO経験を複数社で積み重ねられる ○ 大手ファームと比較した間接業務の少なさ、縦割りのなさ（アプローチ不可能な顧客もない） ○ 裁量権をもち、クライアントと深い関係構築が可能な環境 ○ 新規チーム立ち上げメンバーとしての先行者利益（拡大後の中核メンバーに） ○ 成果報酬というシビアな結果が出る報酬体系のやりがい

株式会社キャリアデザインセンター

東京都 ／ 大阪府

アウトソーシング（以下OS）事業における専門職 （１）アウトソーシング事業全体の目線を持ってカスタマーサクセス実現を促進する。 （２）OS事業の成長戦略立案に参画し、自らの専門性と推進力でクロスファンクションプロジェクトをリードし、OSの事業成長と予算達成を推進する。 （３）本部戦略実現及びOSビジネス成長の為、担当領域において自ら推進企画を立案し、実行する担当領域の例（いずれかもしくは複数を担って頂きます） ・プロデュース機能：新規ビジネス開発、新規案件獲得 ・QC機能：新規立ち上げ・既存案件の運営安定化の為のプロジェクトマネジメント ・DX推進機能：DXツールの導入促進と実装全般のプロジェクトマネジメント ・その他機能：マーケティング・BPOセンター・NPS向上企画、人財育成企画など （４）OSに関わるあらゆるステークホルダーの評価・満足度・働きがい等の向上に向け、新しいソリューションの企画・提案を促進する。 成果指標としてはEE5はサービスデリバリー部長と同等以上、EE4は課長と同等以上の期待値を数値化して目標指標とさせて頂きます。

以下のいずれかの経験 ・BPO事業者におけるマネージャーもしくはセンター統括責任者の経験　3年以上（一定規模もしくは複数プロジェクトのマネジメント経験を含む事） ・コンサル会社におけるマネージャーの経験3年以上（組織のBPRコンサルティングの実践経験を含む事）

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【職務概要】 主にDX戦略におけるテクノロジーコンサルティング業務にて、戦略系コンサル、業務コンサルとチームを組み、DX化に向けたアプリケーション基盤の構想立案～実行～改善アフターフォローのマネジメントを実施いただきます。 【職務詳細】 ・クライアント各部門の業務課題の解決を目的とした中規模システムの構築 ・クライアント経営陣の経営判断支援と業務効率化を目的とした共通基盤システムの構築 ・クライアント側のビジネス要求・システム要求をヒアリングし、業務分析・FIT＆GAPを経て目的別に的確なシステム要件を定義する。 【身につくスキル】 ・ビジネス要求からシステム要件を定義するスキルが身につく ・短納期高品質なプロジェクト推進スキルが身につく 【魅力】 ・プライム案件が多数 ・年休130日～／残業20h未満／フレックス制で自由な働き方を実現 ・効率性の追求の為、創業当初よりリモート環境を完備 ・週に1回出社日を設け、経営陣含め社員間のコミュニケーション量を担保

【下記いずれか必須】 ■コンサルファーム出身者 経験1年以上 ※エンドユーザーへの提案（PowerPoint）資料作成経験 ■PG、SE上りのPL／PM経験1年以上 ※経験年数は開発経験を合わせて1年以上でも可 ※PL経験の規模は3名以上を想定 ※大規模案件でのチームリーダーでも可 ※希望言語：オープン系 【尚可】 ・業務改善やBPRの経験 ・システムグランドデザイン導入経験 ・役職経験有

株式会社ワークポート

沖縄県

【職務概要】 ビジネスフェーズで決定した意向の実現性検証を、テクノロジーフェーズの知見や経験をもとに実行し、システム開発部門へ正確に落とし込むための橋渡しや、全体最適とは何かを思考しながら期待値調整、推進していただきます。 【職務詳細】 会社経営の意思決定スタイル（トップダウンまたはボトムアップ）にあわせ経営戦略やシステム構想・システム化計画の策定、提案を柔軟に対応していただきます。 例：教育系 ・クライアントが目指す、教育事業のあるべき姿を実現するため、現行業務を把握したうえでの戦略策定をし、教育現場とのfit＆Gapを加味したうえでテクノロジー観点から業務改善、新たな価値創出の提案を行います。 ・在籍管理、成績管理、学習計画など、教育現場の業務プロセスを分析、可視化しクライアント経営層とすり合わせを行いながら、プラットフォームのGDを描いていきます。 【身につくスキル】 ◆０から１を生み出す提案スキル ◆ビジネス要求からシステム要件を定義するスキル ◆短納期高品質なプロジェクト推進スキル

【必須】 ・システムエンジニアとして要件定義～運用まで一貫したプロジェクト経験（規模は問いません）※希望言語：オープン系 ・プロジェクト化～立ち上げ・実行～終結まで一貫したリーダー経験 ・ビジネス分析～GD策定～実現性検証まで一貫したコンサルティング経験 ・ビジネスフェーズにおける＜業務要件整理・構築＞＜業務適用・運用＞＜業務分析・改善＞＜環境最適化＞のいずれか１つの経験 【尚可】 ・事業計画における＜計画策定＞＜企画立案＞＜戦略策定＞のいずれかひとつ以上のご経験

株式会社ワークポート

東京都

受注案件の責任者を担うことに加え、提案活動（セールス）をリードいただきます。 案件により、クライアントの経営人材（役員/CXO）を務める可能性があります。 また、チーム戦略実現に向けて、営業開発（新規顧客の開拓）や、組織開発（メンバーの指導・育成）にもご注力いただきます。 ■ポジションの魅力 『プロ経営者のキャリアパス開拓』『ベンチャーファームにおける裁量権・スピード感』 監査系ファームで生じるようなコンフリクトや間接業務が少なく、純粋にクライアントワークに専念しながら、プロ経営者のキャリアも開けます。 ○ 役員/CXO経験を複数社で積み重ねられる ○ 大手ファームと比較した間接業務の少なさ、縦割りのなさ（アプローチ不可能な顧客もない） ○ 裁量権をもち、クライアントと深い関係構築が可能な環境 ○ 新規チーム立ち上げメンバーとしての先行者利益（拡大後の中核メンバーに） ○ 成果報酬というシビアな結果が出る報酬体系のやりがい

■必須スキル・経験 確固たる専門性と実績の双方を兼ね備え、下記いずれかのバックグラウンドをお持ちの方 ○ 大手ファームでの戦略コンサルティングの経験者 ○ 大手ファームでの組織・人事コンサルティングの経験者 ○ 大手ファームでのDXコンサルティングの経験者 ○ 大手ファームでのBPRコンサルティングの経験者 ○ PEファンドにおける投資実務、投資先支援の経験者 ■歓迎するスキル・経験 ○ 公認会計士/米国公認会計士/税理士/証券アナリスト ○ ビジネスレベルの英語力（海外大学卒業/海外業務経験者等） ○ 投資銀行・FASにおけるM&Aアドバイザリー、バリュエーション＆モデリング業務の経験者

株式会社コトラ