キャリアコンサルティングの転職・求人検索結果

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品質リスク管理チーフスタッフ※チームリード

デロイトトーマツコーポレートソリューション合同会社
★ ----------------- 日本のデロイトトーマツグループを統括しグローバルとの連携・統一施策推進を担う ----------------★★標準労働時間7時間、残業時間20~3…
500万円~950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    デロイト トーマツ グループ(以下「当グループ」)が提供するコンサルティングサービスの品質リスクに関する業務をお任せいたします。 当グループのConsultingビジネス(※)が主たるサービス提供先です。 ■業務内容 ・各種制度/ルールの整備、チームリード(50%) 各種手続きに関する、Consultingビジネス向けのコンサルテーション(30%) ・当グループ各社、デロイト海外オフィスと連携した品質管理、改善活動への参画(10%) ・案件申請・顧客・リソース管理関連の各種ITツール/システムの導入/見直しプロジェクトへの参画(10%) (※) DTC(デロイト トーマツ コンサルティング合同会社)他 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/organizational-structure.html ■英語使用場面 ・文書読解、ITシステム表記の理解 ・日本語を解さない当グループ内メンバーとのメール ・デロイト海外オフィスメンバーとのテレカン(不定期、低頻度で発生) ■キャリア ・コンサルティング業務における、品質・リスク管理全般についての知識・経験を深めることができます ・デロイト トーマツ グループ各法人、海外デロイトとのやり取りが多く発生するため、コンサルティングファームの仕組みに関する知見、海外とのコミュニケーションの知見を得られます ■想定残業時間 20~30時間/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募書類全てに今までの雇用形態をご記載下さい ■コンプライアンス、リスクマネジメント領域の経験※4年以上 ■チームマネジメント/リード、もしくは、プロジェクトマネジメント/リード経験(3年/3案件以上) ■業務プロセス改善の企画・実行経験(3年/3案件以上) ■英語力 目安:TOEIC730点 -読む書く 実務経験必須 -聴く話す 将来的に、将来テレカンにおいて、サポートを受けながらでもよいので、自身の担当領域のやり取りができる基礎力をお持ちであること 【歓迎要件】 ・品質リスク管理業務経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・より高度な英語能力

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法人営業

UTグループ株式会社
東証一部上場/総合人材サービス企業/直近3年で売上・従業員数共に200%成長/日本経済新聞社が選ぶ成長力ランキング第一位
350万円~600万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的には】 ■スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ■スタッフの受け入れ・フォロー ■同社の採用担当との打ち合わせ ■「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ■クライアントとの日常的なコミュニケーション ■クライアント先のシェアの拡大提案 ■派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 【入社後のキャリアパス】 まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。 その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしのポジションへの挑戦と成長を期待しております。 【本ポジションの魅力】 同社は国内トップクラスの総合エンジニア企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の”ものづくり”の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】※業界不問 ■営業やマネジメントのご経験をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■全国転勤可能な方(最初から転居を伴う配属となることがあります) 【歓迎する経験・スキル】※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※ ■派遣ビジネスのご経験のある方 ▽下記ご経験も生かせるポジションです ■アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ■店長・副店長を経験された方 ■数字に対してのコミット経験 【過去入社者の在籍業界例】 飲食業、コンビニ、スーパー、アパレル、家電量販店、介護職、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など

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東証一部上場/総合人材サービス企業/直近3年で売上・従業員数共に200%成長/日本経済新聞社が選ぶ成長力ランキング第一位
350万円~600万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    石川県

  • 仕事内容

    ■同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的には】 ■スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ■スタッフの受け入れ・フォロー ■同社の採用担当との打ち合わせ ■「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ■クライアントとの日常的なコミュニケーション ■クライアント先のシェアの拡大提案 ■派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 【入社後のキャリアパス】 まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。 その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしのポジションへの挑戦と成長を期待しております。 【本ポジションの魅力】 同社は国内トップクラスの総合エンジニア企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の“ものづくり”の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】※業界不問 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■全国転勤可能な方(最初から転居を伴う配属となることがあります) 【歓迎する経験・スキル】※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※ ■アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ■店長・副店長を経験された方 ■数字に対してのコミット経験 【過去入社者の在籍業界例】 飲食業、コンビニ、スーパー、アパレル、家電量販店、介護職、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など

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350万円~600万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    岩手県

  • 仕事内容

    ■同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ■スタッフの受け入れ・フォロー ■同社の採用担当との打ち合わせ ■「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ■クライアントとの日常的なコミュニケーション ■クライアント先のシェアの拡大提案 ■派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 【入社後のキャリアパス】 まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。 その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしのポジションへの挑戦と成長を期待しております。 【本ポジションの魅力】 同社は国内トップクラスの総合エンジニア企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の”ものづくり”の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】※業界不問 ■営業やマネジメントのご経験をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■全国転勤可能な方(最初から転居を伴う配属となることがあります) 【歓迎する経験・スキル】※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※ ■派遣ビジネスのご経験のある方 ▽下記ご経験も生かせるポジションです ■アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ■店長・副店長を経験された方 ■数字に対してのコミット経験 【過去入社者の在籍業界例】 飲食業、コンビニ、スーパー、アパレル、家電量販店、介護職、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など

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東証一部上場/総合人材サービス企業/直近3年で売上・従業員数共に200%成長/日本経済新聞社が選ぶ成長力ランキング第一位
350万円~600万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    大分県

  • 仕事内容

    ■同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的には】 ■スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ■スタッフの受け入れ・フォロー ■同社の採用担当との打ち合わせ ■「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ■クライアントとの日常的なコミュニケーション ■クライアント先のシェアの拡大提案 ■派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 【入社後のキャリアパス】 まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。 その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしのポジションへの挑戦と成長を期待しております。 【本ポジションの魅力】 同社は国内トップクラスの総合エンジニア企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の“ものづくり”の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】※業界不問 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■全国転勤可能な方(最初から転居を伴う配属となることがあります) 【歓迎する経験・スキル】※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※ ■アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ■店長・副店長を経験された方 ■数字に対してのコミット経験 【過去入社者の在籍業界例】 飲食業、コンビニ、スーパー、アパレル、家電量販店、介護職、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など

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人事(採用・人事企画)※リーダー候補【マザーズ上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2013年に設立。創業以来連続増収を続け、金融×ITの分野で大きな課題を解決できる会社になるべく、現在正社員約120名の体制から3年以内に1000人を超える体制を目指しております。その体制を一緒に作っていただける「人事リーダー候補」を募集しております。 【具体的な業務内容】 ■採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ■採用チャネル別の施策の企画と実行 ■候補者との面談/キャリアアドバイス ■採用における情報発信、および採用広報施策の実行 ■その他組織において必要な打ち手の策定と主導 ※事業会社の人事部門で採用だけではなく、研修・文化含めた組織づくりを行いたい方にフィットするポジションです! 【本ポジションの魅力】 ■年間採用人数 約100人、短期間で採用に関する多くの経験を積むことができる ■採用だけでなく、人事企画や組織課題に関する施策の経験を積むことができる ■金融×IT領域という今後日本が直面する大きな社会課題解決に携わることができる ■ご本人の志向により、人事以外の業務も経験可能(人事→事業部の実績も多数) 【体制】 ■人事部門は全体で10名(うち女性5名) ■管掌役員はリクルート出身で事業開発・組織マネジメント経験豊富。金融、IT、メガベンチャーなど様々なバックボーンを持つ人材で構成されたチーム ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社人事としての採用業務経験 【求める人物像】 ■自身の責任でプロジェクトを推進する経験を積まれたい方 ■数値を基に事象を分析し、課題特定を行うのが好きな方

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キャリアプランナー

非公開
大手外資系人材会社 キャリアプランナー(IT分野)
350万円~520万円 / メンバー

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田渕 麻起子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「エンジニアの価値を高めたい」「企業の成長をサポートしたい」という方に最適なポジションです! ■課ビジョン エンジニアの働きがいや生きがいに寄り添い、最適なキャリアプランを「働く」を通じて実現する。 ■登録型派遣サービス IT・クリエィティブ・モノづくり領域の求職者へキャリア相談、仕事紹介を実施する ①リクルーティング活動 ・  求職者へ向けたリクルーティング活動/イベントの企画、実施 ②電話インタビュー、未就業エンジニアの状況把握 ・  求職者への自社への登録誘導、電話インタビュー(キャリア・スキル・希望などのヒアリング、キャリア相談) ・  未就業エンジニアの就業状況の把握 ③仕事紹介 ・ 登録エンジニアの希望に合う仕事を電話・メールにて紹介 ④キャリア相談 ・  求職者、登録エンジニアへのキャリアコンサルティングの技法を活用したキャリア相談 ⑤クライアント(配属先企業)への提案 ・  求人を頂いているクライアントへの登録エンジニアの提案 ■その他 ・  営業同行:クライアントへ営業と同行し、直接求人のヒアリングを実施(Web会議中心) ・  登録エンジニアへの各種トレーニングの案内 ・  各種イベントの企画、対応 ・  部門を超えたワーキンググループへの参加

  • 応募資格

    <求められる専門スキル・ヒューマンスキル> Welcome!! ★コミュニケーション能力のある方 顧客(主に個人)とのコミュニケーションが発生する為、レスポンスのよい対応及び会話ができること 社内各部署担当者と円滑なコミュニーションがとれること 変化を恐れず、主体的に動き出せること ★業務遂行能力 目的達成の為の意識と責任感が高く、完遂するために自らが考えて動ける方 【歓迎】 ★問題発見解決力のある方 ワークフロー、プロセス管理から問題発見と解決ができる <職務経験> 【求める意欲】 ・IT、エンジニアリング等の技術関連に興味関心のある方 ・キャリアコンサルティング、コーチングなどに興味関心のある方 【歓迎する経験】 ・IT(インフラ・ソフトウェアなど)のエンジニア経験3年以上、または同等の知識をお持ちの方 <その他> キャリアコンサルティング研修やキャリアコンサルティング資格取得制度、IT研修などが有り未経験でも安心です。 専門的な知識も身に付き、キャリアプランナーとしての成長を実感できるポジションです。 IT人財業界は110%以上の成長産業であり、求人・求職者共に動き活発で、 募集や採用、キャリア相談など、人財のプロフェッショナルになれる環境です!! 語学力:要

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    マンパワーグループ株式会社

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【東京】医師のキャリアプランナー

株式会社エムステージ
★健康経営優良(2019)選出企業★2018年日本HRチャレンジ大賞にてイノベーション賞受賞★ベストベンチャー100選出実績あり!未経験から医療×人材という社会貢献性の高い事業に挑戦でき、ビ…
390万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <医師向けのコンサルティング業務> ・エムステージの事業の要、医師人材総合サービス事業部にて、医師に対してのコンサルティング業をお任せします。 ・もっとワークライフバランスを大切にしたい、キャリアアップしたい、と転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方のハッピーだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる重要な仕事です。 ・医師の登録数は2万人を誇り、正規雇用からアルバイトまで、幅広い働き方の提案が可能なところが当社の他にはない強みです。医師の力を柔軟に社会に届ける、貢献性の高い事業です! <具体的には…> ■メール、電話、対面(近くのカフェなど)による医師へのヒアリング ■個々の相談・依頼内容に合った活動計画のキャリアアドバイス ■ご本人の適正・希望に合わせた職場探しから、入社(入職)までをトータルサポート ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    人材業界における営業経験 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 ▼メールマーケティングのご経験 ※医療経営士資格を取得いただきます(受検料・テキスト代等すべて会社負担)

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法人営業

UTグループ株式会社
東証一部上場/総合人材サービス企業/直近3年で売上・従業員数共に200%成長/日本経済新聞社が選ぶ成長力ランキング第一位
350万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    ■同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ■スタッフの受け入れ・フォロー ■同社の採用担当との打ち合わせ ■「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ■クライアントとの日常的なコミュニケーション ■クライアント先のシェアの拡大提案 ■派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 【入社後のキャリアパス】 まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。 その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしのポジションへの挑戦と成長を期待しております。 【本ポジションの魅力】 同社は国内トップクラスの総合エンジニア企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の”ものづくり”の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】※業界不問 ■営業やマネジメントのご経験をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■全国転勤可能な方(最初から転居を伴う配属となることがあります) 【歓迎する経験・スキル】※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※ ■派遣ビジネスのご経験のある方 ▽下記ご経験も生かせるポジションです ■アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ■店長・副店長を経験された方 ■数字に対してのコミット経験 【過去入社者の在籍業界例】 飲食業、コンビニ、スーパー、アパレル、家電量販店、介護職、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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ヘルプデスク(SVとして業務効率向上)★平均残業20h

株式会社ジェイエイシーリクルートメント
★東証一部上場。エグゼクティブからミドルクラスを中心とした人材紹介に強みを持つグローバルカンパニーです★登録者のキャリアコンサルティング、企業側の採用のコンサルティングの両方を担当します ★…
550万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】客先常駐や他社案件ではなく、自社の社内SEとしてSVのような立場で、システム運用・保守/社内ヘルプデスクの機能を持つチームにて、社内のPCやソフト、および社内システムに対する要望や障害のヘルプデスク対応を統率頂くことを期待します。問い合わせ対応をまとめ今後の業務効率アップなどを期待します。また、社内顧客に対し、質の高い技術サポートサービスを提供して頂きます。 【配属部署】 情報システム部:オペレーションチームのヘルプデスク(マネージャー/メンバー3名/業務委託5名) 【具体的な職務内容】 <業務割合60%:社内ヘルプデスク> ・社内ITの問い合わせ対応、障害切り分け、1次受付対応とサービスの提供 ・業務機器の資産管理とメインテナンス(PC、会社携帯、複合機、固定電話、TV会議システム等) ・Active Directory & MS365の管理 (ユーザー作成、ロック解除、組織設定、アクセス権設定) ・グループウェア管理(ユーザー管理、組織設定、アクセス権設定) ・IT機器管理: PCキッティング、システム更新、修理対応 ・社内IT教育:研修の企画/運営・マニュアル作成/更新 <業務割合30%:プロジェクト対応> ・プロジェクト管理とドキュメント、案内作成 ・第三者のべンダーとのコーディネートとプロジェクトの指示 ・チームメンバーへの共有と指示 <業務割合 10%:ドキュメンテーション> ・ユーザーマニュアル、周知案内作成と管理 ・オペレーション業務用のマニュアル作成と管理 ・ドキュメントの回収と管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ヘルプデスク経験があり、業務効率を考えて業務をまとめられる方(例:問い合わせ事例を蓄積して対応しやすくする等) 【歓迎要件】 ▼Active Directoryに関する知見があり、豊富な問題解決力・経験がある方(Windows・オフィス365・ヘルプデスクにおける問い合わせ・リモート対応・資産管理対応等) ▼ネットワークやWindowsサーバーの基礎知識 ▼デスクトップ及び周辺ハードウェアの優れた技術的知識 ▼MS Windows / MS365の優れた知識 ▼リモートデスクトップマネージメントとツール知識 【ご応募に際して】:喫煙されない方、もしくは入社後に禁煙する意思がある方が対象となります。※禁煙治療費の補助あり

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    株式会社パソナ

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営業職,営業職(金融・不動産・医療以外),法人営業

UTグループ株式会社
東証一部上場/総合人材サービス企業/直近3年で売上・従業員数共に200%成長/日本経済新聞社が選ぶ成長力ランキング第一位
350万円~600万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ■同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的には】 ■スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ■スタッフの受け入れ・フォロー ■同社の採用担当との打ち合わせ ■「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ■クライアントとの日常的なコミュニケーション ■クライアント先のシェアの拡大提案 ■派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】※業界不問 ■営業やマネジメントのご経験をお持ちの方 ■初対面の方でも自然に会話できる、相手が何を求めているか考えられるコミュニケーション力 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■全国転勤可能な方(最初から転居を伴う配属となることがあります) 【歓迎する経験・スキル】※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※ ■派遣ビジネスのご経験のある方 ▽下記ご経験も生かせるポジションです ■アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ■店長・副店長を経験された方 ■数字に対してのコミット経験 【過去入社者の在籍業界例】 飲食業、コンビニ、スーパー、アパレル、家電量販店、介護職、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など

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東証一部上場/総合人材サービス企業/直近3年で売上・従業員数共に200%成長/日本経済新聞社が選ぶ成長力ランキング第一位
350万円~600万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    三重県

  • 仕事内容

    ■同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ■スタッフの受け入れ・フォロー ■同社の採用担当との打ち合わせ ■「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ■クライアントとの日常的なコミュニケーション ■クライアント先のシェアの拡大提案 ■派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 【入社後のキャリアパス】 まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。 その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしのポジションへの挑戦と成長を期待しております。 【本ポジションの魅力】 同社は国内トップクラスの総合エンジニア企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の”ものづくり”の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】※業界不問 ■営業やマネジメントのご経験をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■全国転勤可能な方(最初から転居を伴う配属となることがあります) 【歓迎する経験・スキル】※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※ ■派遣ビジネスのご経験のある方 ▽下記ご経験も生かせるポジションです ■アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ■店長・副店長を経験された方 ■数字に対してのコミット経験 【過去入社者の在籍業界例】 飲食業、コンビニ、スーパー、アパレル、家電量販店、介護職、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など

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東証一部上場/総合人材サービス企業/直近3年で売上・従業員数共に200%成長/日本経済新聞社が選ぶ成長力ランキング第一位
350万円~600万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    山梨県

  • 仕事内容

    ■同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ■スタッフの受け入れ・フォロー ■同社の採用担当との打ち合わせ ■「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ■クライアントとの日常的なコミュニケーション ■クライアント先のシェアの拡大提案 ■派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 【入社後のキャリアパス】 まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。 その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしのポジションへの挑戦と成長を期待しております。 【本ポジションの魅力】 同社は国内トップクラスの総合エンジニア企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の”ものづくり”の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】※業界不問 ■営業やマネジメントのご経験をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■全国転勤可能な方(最初から転居を伴う配属となることがあります) 【歓迎する経験・スキル】※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※ ■派遣ビジネスのご経験のある方 ▽下記ご経験も生かせるポジションです ■アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ■店長・副店長を経験された方 ■数字に対してのコミット経験 【過去入社者の在籍業界例】 飲食業、コンビニ、スーパー、アパレル、家電量販店、介護職、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など

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コンサルティング営業【薬剤師担当/未経験可】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
380万円~480万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【ミッション】 薬剤師に特化したキャリア・リクルートコンサルティング営業を担当していただきます。 【具体的には】 ■キャリアコンサルティング ・転職を希望する薬剤師や今後のキャリアに迷われている薬剤師にキャリアカウンセリングを行う ・勤務地や待遇、希望する業務、実現したいキャリアプランのヒアリングを行い、必要に応じてプランニングのご提案をする ・薬剤師一人ひとりに合わせた求人案件を医療機関と調整して、薬剤師に提案する ・面接先の意思決定支援や面接同席、その後の医療機関との条件面に関する交渉代行 ・転職先の意思決定支援や就業後のアフターフォロー ■医療機関向け人事・採用コンサルティング ・医療機関の担当者に採用計画や募集内容についてヒアリング ・医師の採用活動の成功のための求人票の改善提案、ひとりひとりの医師に合った採用条件のご提案 ・ご登録いただいている薬剤師の中から条件にあった方をご紹介 ・面接の調整、採用条件の調整、就業後のアフターフォロー ■業界経験者や前職の経験を活かした業務(希望する方や能力のある方) ・社内業務の改善提案や各種施策のプロジェクトマネジメント ・新卒社員や中途採用のメンバーの育成 等 【魅力】 ■未経験可、新卒、第2新卒歓迎(新卒採用を毎年行っており、育成の体制が整備されています。主体性を重視します。) ■裁量範囲が広く、育成の体制が整備されているので、成長できるフィールドです。 ■時差出勤、テレワーク等が活用されており、ひとりひとりのライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 【募集背景】増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に顔写真の添付をお願い致します※ ■下記いずれかのご経験 ・販売・接客の経験 ・マネジメントに関わる経験 ・コンサルティング業務に関わる経験 ・教師、塾講師、カウンセラー、コーチなど育成に関わる経験 【求める人物像】 ■会社の理念である「共歓共苦」の精神を大事にし、チームワークを大切にできる人 ■素直な心を持ち謙虚である人 ■目標達成意識を持ち主体的に行動できる人 ■常に問題意識を持ち、対策を考え実践できる人

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法人営業

UTグループ株式会社
東証一部上場/総合人材サービス企業/直近3年で売上・従業員数共に200%成長/日本経済新聞社が選ぶ成長力ランキング第一位
350万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    鹿児島県

  • 仕事内容

    ■同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ■スタッフの受け入れ・フォロー ■同社の採用担当との打ち合わせ ■「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ■クライアントとの日常的なコミュニケーション ■クライアント先のシェアの拡大提案 ■派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 【入社後のキャリアパス】 まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。 その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしのポジションへの挑戦と成長を期待しております。 【本ポジションの魅力】 同社は国内トップクラスの総合エンジニア企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の”ものづくり”の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】※業界不問 ■営業やマネジメントのご経験をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■全国転勤可能な方(最初から転居を伴う配属となることがあります) 【歓迎する経験・スキル】※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※ ■派遣ビジネスのご経験のある方 ▽下記ご経験も生かせるポジションです ■アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ■店長・副店長を経験された方 ■数字に対してのコミット経験 【過去入社者の在籍業界例】 飲食業、コンビニ、スーパー、アパレル、家電量販店、介護職、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など

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法人営業

UTグループ株式会社
東証一部上場/総合人材サービス企業/直近3年で売上・従業員数共に200%成長/日本経済新聞社が選ぶ成長力ランキング第一位
350万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    ■同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ■スタッフの受け入れ・フォロー ■同社の採用担当との打ち合わせ ■「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ■クライアントとの日常的なコミュニケーション ■クライアント先のシェアの拡大提案 ■派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 【入社後のキャリアパス】 まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。 その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしのポジションへの挑戦と成長を期待しております。 【本ポジションの魅力】 同社は国内トップクラスの総合エンジニア企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の”ものづくり”の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】※業界不問 ■営業やマネジメントのご経験をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■全国転勤可能な方(最初から転居を伴う配属となることがあります) 【歓迎する経験・スキル】※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※ ■派遣ビジネスのご経験のある方 ▽下記ご経験も生かせるポジションです ■アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ■店長・副店長を経験された方 ■数字に対してのコミット経験 【過去入社者の在籍業界例】 飲食業、コンビニ、スーパー、アパレル、家電量販店、介護職、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など

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営業職,営業職(金融・不動産・医療以外),法人営業

UTグループ株式会社
東証一部上場/総合人材サービス企業/直近3年で売上・従業員数共に200%成長/日本経済新聞社が選ぶ成長力ランキング第一位
350万円~600万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    鳥取県

  • 仕事内容

    ■同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的には】 ■スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ■スタッフの受け入れ・フォロー ■同社の採用担当との打ち合わせ ■「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ■クライアントとの日常的なコミュニケーション ■クライアント先のシェアの拡大提案 ■派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 【本ポジションの魅力】 弊社は国内トップクラスの総合エンジニア企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の「ものづくり」の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】※業界不問 ■営業やマネジメントのご経験をお持ちの方 ■初対面の方でも自然に会話できる、相手が何を求めているか考えられるコミュニケーション力 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■全国転勤可能な方(最初から転居を伴う配属となることがあります) 【歓迎する経験・スキル】※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※ ■派遣ビジネスのご経験のある方 ▽下記ご経験も生かせるポジションです ■アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ■店長・副店長を経験された方 ■数字に対してのコミット経験 【過去入社者の在籍業界例】 飲食業、コンビニ、スーパー、アパレル、家電量販店、介護職、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など

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人材コンサルタント【平均年収1100万円】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    金融・コンサル・製造業・事業会社の経営幹部を中心としたキャリアコンサルティングをお任せします。プロフェッショナル人材の紹介を通じて、クライアントの組織強化や組織の立ち上げなどを成功に導いて頂きます。 ※社内協働が根付く環境。未経験から成果が上がります。※ 【具体的業務内容】 ■企業への人材コンサルティング ※紹介案件中心/案件増加中※  人事担当だけではなく、経営層や現場責任者にもヒアリングを行い、どのような人材が求められているのかを多面的に把握。事業戦略、ビジョン、カルチャーや職場環境なども把握した上で提案をします。 ■求職者へのキャリアカウンセリング  転職を希望する方と面談を行い、その方がお持ちのスキルセットや経験を正確に理解し、描きたいキャリアプランや希望条件などを確認します。  求職者の出来ることとやりたいこととのギャップを踏まえた上で、適した転職先の提案を行うことが大切です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下、いずれかの業界出身者 ・金融機関(銀行、証券会社、保険会社、投資顧問、不動産金融など) ・コンサルティング会社、監査法人など ・事業会社(経営に近いポジション) ・IT関連(エンジニア・SE・プリセールスなど) ・製造業 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 専門性の高いポジションの人材紹介においては、 企業とのコミュニケーション、求職者とのコミュニケーションのどちらにおいても、業界知識や業務知識が必要です。よってご自身が今までに積み重ねてきたご経験を活かすことができます。なお、ジョブマーケットの状況に対する理解も重要ですが、それは入社後に習得していただけます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法人営業

UTグループ株式会社
東証一部上場/総合人材サービス企業/直近3年で売上・従業員数共に200%成長/日本経済新聞社が選ぶ成長力ランキング第一位
350万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    熊本県

  • 仕事内容

    ■同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的には】 ■スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ■スタッフの受け入れ・フォロー ■同社の採用担当との打ち合わせ ■「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ■クライアントとの日常的なコミュニケーション ■クライアント先のシェアの拡大提案 ■派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 【入社後のキャリアパス】 まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。 その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしのポジションへの挑戦と成長を期待しております。 【本ポジションの魅力】 同社は国内トップクラスの総合エンジニア企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の”ものづくり”の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】※業界不問 ■営業やマネジメントのご経験をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■全国転勤可能な方(最初から転居を伴う配属となることがあります) 【歓迎する経験・スキル】※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※ ■派遣ビジネスのご経験のある方 ▽下記ご経験も生かせるポジションです ■アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ■店長・副店長を経験された方 ■数字に対してのコミット経験 【過去入社者の在籍業界例】 飲食業、コンビニ、スーパー、アパレル、家電量販店、介護職、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など

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営業職,営業職(金融・不動産・医療以外),法人営業

UTグループ株式会社
東証一部上場/総合人材サービス企業/直近3年で売上・従業員数共に200%成長/日本経済新聞社が選ぶ成長力ランキング第一位
350万円~600万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    ■同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的には】 ■スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ■スタッフの受け入れ・フォロー ■同社の採用担当との打ち合わせ ■「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ■クライアントとの日常的なコミュニケーション ■クライアント先のシェアの拡大提案 ■派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】※業界不問 ■営業やマネジメントのご経験をお持ちの方 ■初対面の方でも自然に会話できる、相手が何を求めているか考えられるコミュニケーション力 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■全国転勤可能な方(最初から転居を伴う配属となることがあります) 【歓迎する経験・スキル】※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※ ■派遣ビジネスのご経験のある方 ▽下記ご経験も生かせるポジションです ■アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ■店長・副店長を経験された方 ■数字に対してのコミット経験

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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法人営業

UTグループ株式会社
東証一部上場/総合人材サービス企業/直近3年で売上・従業員数共に200%成長/日本経済新聞社が選ぶ成長力ランキング第一位
350万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    石川県

  • 仕事内容

    ■同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ■スタッフの受け入れ・フォロー ■同社の採用担当との打ち合わせ ■「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ■クライアントとの日常的なコミュニケーション ■クライアント先のシェアの拡大提案 ■派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 【入社後のキャリアパス】 まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。 その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしのポジションへの挑戦と成長を期待しております。 【本ポジションの魅力】 同社は国内トップクラスの総合エンジニア企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の”ものづくり”の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】※業界不問 ■営業やマネジメントのご経験をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■全国転勤可能な方(最初から転居を伴う配属となることがあります) 【歓迎する経験・スキル】※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※ ■派遣ビジネスのご経験のある方 ▽下記ご経験も生かせるポジションです ■アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ■店長・副店長を経験された方 ■数字に対してのコミット経験 【過去入社者の在籍業界例】 飲食業、コンビニ、スーパー、アパレル、家電量販店、介護職、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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専門分野に特化した人材サービス会社。上場成長企業の採用コンサルタントマネージャー候補の募集です

非公開
550万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

石井 充夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    税理士・会計士・経理といったプロフェッショナル向けの採用・転職支援業務に従事いただきながら、チームマネジメントまで含めてお任せいたします。 弊社では、プロフェッショナルを対象とした採用・転職支援を行っているため、一般的な総合型で対応するよりも、非常に高い決定実績を誇っています。そのため、多数のご紹介をして進めていくスタンスではなく、双方に時間をかけて寄り添い、キャリアプランとライフプランを重ね合わせたご紹介を心がけています。 ▼対企業/事務所に向けて税理士・会計士・経理を求めている企業や事務所を中心に、 採用コンサルティング業務に従事していただきます。 ▼対個人に向けて主に税理士・会計士などの資格や経理のスキルを保有した求職者に対してキャリアアコンサルティングを行い、企業・事務所のご紹介や独立等のご支援も含めて行っていただきます。

  • 応募資格

    ・人材紹介会社でのご経験3年以上 ・チームのリーダー/マネージャー等、複数メンバーのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・人材紹介会社でRA/CA双方のご経験 ・キャリアコンサルタント等の資格保持 ・税理士・会計士業界でのエージェント経験

  • 人材紹介会社

    日総工産株式会社

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キャリアプランナー(PL)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
388万円~472万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    キャリアプランナーとして、障がいをお持ちの転職希望者の面談、キャリアアドバイス業務を中心にご対応いただきます。社内の法人営業担当と連携を図りながら、企業とのマッチングを図り、入社までを支援して頂きます。 同社は障がい者に特化した人材紹介をおこなっており、民間企業として初めて障がい者向け人材紹介に参入した企業として、常に業界での転職サポート実績数はトップクラスを誇っております! 【仕事内容】 ◆転職希望者の方との面談、キャリアアドバイス、希望にマッチする求人紹介 ◆応募書類作成のサポート、面接に関する日程調整、面接対策の実施 ◆サービス改善・業務改善業務  等 【配属部署人数】  東京のキャリアプランナー室は現在18名です。 【補足】障がい者の転職活動には「ミスマッチが多い」「離職率が高い」などの問題がありました。同社ではその問題を解決すべく、転職者の希望や想いにしっかりと応える丁寧なカウンセリングを心がけ、最適なマッチングを行っています。キャリアプランナーとしての介在価値を実感できる環境です。 目標はチーム・ユニット毎に持ち、チームメンバーと一丸となって日々業務を行っています! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆BtoC または BtoBの営業経験がある方 【求める人物像】 ◆チームとして実績を上げる事を日々意識し、当社のクレドへ共感・ミッション・ビジョン・バリュー(MVV)にフォーカスし、自立して業務遂行出来る方。 【あると望ましい経験】 ◆相談業務の経験者(業界は問いません)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法人営業

UTグループ株式会社
東証一部上場/総合人材サービス企業/直近3年で売上・従業員数共に200%成長/日本経済新聞社が選ぶ成長力ランキング第一位
350万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ■スタッフの受け入れ・フォロー ■同社の採用担当との打ち合わせ ■「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ■クライアントとの日常的なコミュニケーション ■クライアント先のシェアの拡大提案 ■派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 【入社後のキャリアパス】 まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。 その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしのポジションへの挑戦と成長を期待しております。 【本ポジションの魅力】 同社は国内トップクラスの総合エンジニア企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の”ものづくり”の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】※業界不問 ■営業やマネジメントのご経験をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■全国転勤可能な方(最初から転居を伴う配属となることがあります) 【歓迎する経験・スキル】※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※ ■派遣ビジネスのご経験のある方 ▽下記ご経験も生かせるポジションです ■アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ■店長・副店長を経験された方 ■数字に対してのコミット経験 【過去入社者の在籍業界例】 飲食業、コンビニ、スーパー、アパレル、家電量販店、介護職、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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法人営業

UTグループ株式会社
東証一部上場/総合人材サービス企業/直近3年で売上・従業員数共に200%成長/日本経済新聞社が選ぶ成長力ランキング第一位
350万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ■同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的には】 ■スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ■スタッフの受け入れ・フォロー ■同社の採用担当との打ち合わせ ■「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ■クライアントとの日常的なコミュニケーション ■クライアント先のシェアの拡大提案 ■派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】※業界不問 ■顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■初対面の方でも自然に会話できる、相手が何を求めているか考えられるコミュニケーション力 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■全国転勤可能な方 【歓迎する経験・スキル】※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※ ■派遣ビジネスのご経験のある方 ▽下記ご経験も生かせるポジションです ■アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ■店長・副店長を経験された方 ■数字に対してのコミット経験 【過去入社者の在籍業界例】 飲食業、コンビニ、スーパー、アパレル、家電量販店、介護職、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など 【本ポジションの魅力】 弊社は国内トップクラスの総合エンジニア企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の「ものづくり」の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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「スキルアップ型就活支援サービス」のカスタマーサクセス(キャリアアドバイス)

非公開
「スキルアップ型就活支援サービス」のカスタマーサクセス(キャリアアドバイス)
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

中野 真
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    学生に対するキャリアアドバイザー業務及びCS全体の企画立案実行業務を担当いただきます。 キャリアアドバイザー業務  ・intee教育プログラムに参加希望の学生に対する、説明会兼選抜会の運営  ・数百人の学生に対して専属キャリアアドバイザーとなり、内省から企業理解、ファーストキャリア決断の後押しまでの一連の就職活動支援  ・学生への企業紹介、日程調整、面接内容フィードバック等のエージェント業務  ・学生の推薦レターの作成  ・イベントの登壇、運営 企画立案実行業務  ・カスタマーサクセス 全体のKPI進捗管理  ・KPI進捗、リソース、自社能力総合的に鑑みた上での課題抽出から具体策立案  ・施策の実行及びそこからのデータ収集および分析業務  ・学生および運用システム画面における、改善提案から実装までのディレクション

  • 応募資格

    ・無形商材の提案営業経験が2年以上あること ・「自立した人材を増やし、新しい働き方をつくる」というビジョンに賛同できること

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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法人営業

UTグループ株式会社
東証一部上場/総合人材サービス企業/直近3年で売上・従業員数共に200%成長/日本経済新聞社が選ぶ成長力ランキング第一位
350万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    熊本県

  • 仕事内容

    ■同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ■スタッフの受け入れ・フォロー ■同社の採用担当との打ち合わせ ■「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ■クライアントとの日常的なコミュニケーション ■クライアント先のシェアの拡大提案 ■派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 【入社後のキャリアパス】 まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。 その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしのポジションへの挑戦と成長を期待しております。 【本ポジションの魅力】 同社は国内トップクラスの総合エンジニア企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の”ものづくり”の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】※業界不問 ■営業やマネジメントのご経験をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■全国転勤可能な方(最初から転居を伴う配属となることがあります) 【歓迎する経験・スキル】※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※ ■派遣ビジネスのご経験のある方 ▽下記ご経験も生かせるポジションです ■アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ■店長・副店長を経験された方 ■数字に対してのコミット経験 【過去入社者の在籍業界例】 飲食業、コンビニ、スーパー、アパレル、家電量販店、介護職、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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法人営業

UTグループ株式会社
東証一部上場/総合人材サービス企業/直近3年で売上・従業員数共に200%成長/日本経済新聞社が選ぶ成長力ランキング第一位
350万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大分県

  • 仕事内容

    ■同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ■スタッフの受け入れ・フォロー ■同社の採用担当との打ち合わせ ■「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ■クライアントとの日常的なコミュニケーション ■クライアント先のシェアの拡大提案 ■派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 【入社後のキャリアパス】 まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。 その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしのポジションへの挑戦と成長を期待しております。 【本ポジションの魅力】 同社は国内トップクラスの総合エンジニア企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の”ものづくり”の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】※業界不問 ■営業やマネジメントのご経験をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■全国転勤可能な方(最初から転居を伴う配属となることがあります) 【歓迎する経験・スキル】※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※ ■派遣ビジネスのご経験のある方 ▽下記ご経験も生かせるポジションです ■アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ■店長・副店長を経験された方 ■数字に対してのコミット経験 【過去入社者の在籍業界例】 飲食業、コンビニ、スーパー、アパレル、家電量販店、介護職、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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NEW

コンサルティング営業【薬剤師担当/経験者】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
380万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【ミッション】 薬剤師に特化したキャリア・リクルートコンサルティング営業を担当していただきます。 【具体的には】 ■キャリアコンサルティング ・転職を希望する薬剤師や今後のキャリアに迷われている薬剤師にキャリアカウンセリングを行う ・勤務地や待遇、希望する業務、実現したいキャリアプランのヒアリングを行い、必要に応じてプランニングのご提案をする ・薬剤師一人ひとりに合わせた求人案件を医療機関と調整して、薬剤師に提案する ・面接先の意思決定支援や面接同席、その後の医療機関との条件面に関する交渉代行 ・転職先の意思決定支援や就業後のアフターフォロー ■医療機関向け人事・採用コンサルティング ・医療機関の担当者に採用計画や募集内容についてヒアリング ・医師の採用活動の成功のための求人票の改善提案、ひとりひとりの医師に合った採用条件のご提案 ・ご登録いただいている薬剤師の中から条件にあった方をご紹介 ・面接の調整、採用条件の調整、就業後のアフターフォロー ■業界経験者や前職の経験を活かした業務(希望する方や能力のある方) ・社内業務の改善提案や各種施策のプロジェクトマネジメント ・新卒社員や中途採用のメンバーの育成 等 【魅力】 ■未経験可、新卒、第2新卒歓迎(新卒採用を毎年行っており、育成の体制が整備されています。主体性を重視します。) ■裁量範囲が広く、育成の体制が整備されているので、成長できるフィールドです。 ■時差出勤、テレワーク等が活用されており、ひとりひとりのライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 【募集背景】増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に顔写真の添付をお願い致します※ ■人材ビジネスでの業務経験または医療業界での営業経験 【求める人物像】 ■会社の理念である「共歓共苦」の精神を大事にし、チームワークを大切にできる人 ■素直な心を持ち謙虚である人 ■目標達成意識を持ち主体的に行動できる人 ■常に問題意識を持ち、対策を考え実践できる人

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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NEW

採用業務/IT領域採用リクルーター(次長or課長クラス)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
403万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    エンジニア中途採用に特化した部門の中でIT領域のエンジニアの採用業務を担当して頂きます。 【具体的な業務】 ■母集団形成(一部の地域活動)~書類選考~面接~内定通知~入社手続~入社フォロー(1年間)まで一貫してお任せします。 ■採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか判断して社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。 【入社後は】当社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂くかたちになります。 【求める人物像】 自分の裁量で積極的に行動し、業務を進めたい方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■製造業 または ITエンジニアとして実務経験がある方 (分野問わず) 【歓迎要件】 ■ITエンジニアの面接経験 ■キャリアコンサルティングに関わったことがある方 (資格取得者であれば尚可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法人営業

UTグループ株式会社
東証一部上場/総合人材サービス企業/直近3年で売上・従業員数共に200%成長/日本経済新聞社が選ぶ成長力ランキング第一位
350万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    山形県

  • 仕事内容

    ■同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ■スタッフの受け入れ・フォロー ■同社の採用担当との打ち合わせ ■「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ■クライアントとの日常的なコミュニケーション ■クライアント先のシェアの拡大提案 ■派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 【入社後のキャリアパス】 まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。 その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしのポジションへの挑戦と成長を期待しております。 【本ポジションの魅力】 同社は国内トップクラスの総合エンジニア企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の”ものづくり”の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】※業界不問 ■営業やマネジメントのご経験をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■全国転勤可能な方(最初から転居を伴う配属となることがあります) 【歓迎する経験・スキル】※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※ ■派遣ビジネスのご経験のある方 ▽下記ご経験も生かせるポジションです ■アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ■店長・副店長を経験された方 ■数字に対してのコミット経験 【過去入社者の在籍業界例】 飲食業、コンビニ、スーパー、アパレル、家電量販店、介護職、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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NEW

法人営業

UTグループ株式会社
東証一部上場/総合人材サービス企業/直近3年で売上・従業員数共に200%成長/日本経済新聞社が選ぶ成長力ランキング第一位
350万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    ■同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ■スタッフの受け入れ・フォロー ■同社の採用担当との打ち合わせ ■「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ■クライアントとの日常的なコミュニケーション ■クライアント先のシェアの拡大提案 ■派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 【入社後のキャリアパス】 まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。 その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしのポジションへの挑戦と成長を期待しております。 【本ポジションの魅力】 同社は国内トップクラスの総合エンジニア企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の”ものづくり”の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】※業界不問 ■営業やマネジメントのご経験をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■全国転勤可能な方(最初から転居を伴う配属となることがあります) 【歓迎する経験・スキル】※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※ ■派遣ビジネスのご経験のある方 ▽下記ご経験も生かせるポジションです ■アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ■店長・副店長を経験された方 ■数字に対してのコミット経験 【過去入社者の在籍業界例】 飲食業、コンビニ、スーパー、アパレル、家電量販店、介護職、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事リーダー候補

株式会社ZUU
成長率5000%超のFinTechベンチャーでともに成長可能!※マザーズ上場※
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務詳細】以下の業務についてご本人の意向と経験をふまえてアサインします。 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・候補者との面談/キャリアアドバイス ・採用における情報発信、および採用広報施策の実行 ・人事制度設計、組織開発を中心にグループの成長を支えられる仕組みづくり ・その他組織において必要な打ち手の策定と主導 【魅力】 ・年間採用人数 約100人、短期間で採用に関する多くの経験を積むことができる! ・採用だけでなく、人事企画や組織課題に関する施策の経験を積むことができる ・金融×IT領域という、今後日本が直面する大きな社会課題の解決に携わることができる ・ご本人の志向により、人事以外の業務も経験可能(人事→事業部の実績も多数) 【募集背景】 2013年に設立。創業以来連続増収を続け、金融×ITの分野で大きな課題を解決できる会社になるべく、現在正社員約120名の体制から3年以内に1000人を超える体制を目指しております。その体制を一緒に作っていただける「人事リーダー候補」を募集しております。

  • 応募資格

    【必須】 ・30代以上の方はチームマネジメントのご経験 ※下記いずれかの経験をされている方 ・人材採用業務のご経験  →中途・新卒問わないものの、課題抽出から解決に向けたアクションプランを提案実行できる方 ・人事企画業務のご経験(労務、育成、研修、制度) 【尚可】 ・営業経験 ・人材会社でのRA、CAのご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・金融業界?IT事業への興味関心 【体制】 ・人事部門は全体で10名(うち女性5名) ・管掌役員はリクルート出身で事業開発・組織マネジメント経験豊富。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【福岡勤務】キャリアアドバイザー~未経験歓迎/年収~700万

非公開
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    転職を考えている個人の方の転職支援/残業30時間程度・マンスリーフレックス制度/未経験歓迎!】 キャリアアドバイザーとして、転職を考えている個人の方のご転職支援を担当します。キャリアアドバイザーのご経験がない方でも、「自分と同じように転職に悩んでいる方のお手伝いがしたい」、「自分がこれまで勤めてきた業界の専門知識を活かして転職支援がしたい」など、キャリアアドバイザーにチャレンジしたいというお気持ちをお持ちの方であれば歓迎します。“明日も会社に行くのが楽しみだ”、“この仕事に転職して本当によかった”と、仕事に対して前向きになれる方を1人でも多く増やせるよう、キャリアコンサルティングに真剣に取り組んでくれる方を仲間に迎えたいと思っています。 ■仕事の流れ: (1)カウンセリング…転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介…ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成…推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施…自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉フォロー/入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。

  • 応募資格

    ・営業職や販売職などのお客様と直接接点を持つお仕事の経験をお持ちの方 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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キャリアアドバイザー~未経験歓迎/年収~700万

非公開
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    転職を考えている個人の方の転職支援/残業30時間程度・マンスリーフレックス制度/未経験歓迎!】 キャリアアドバイザーとして、転職を考えている個人の方のご転職支援を担当します。キャリアアドバイザーのご経験がない方でも、「自分と同じように転職に悩んでいる方のお手伝いがしたい」、「自分がこれまで勤めてきた業界の専門知識を活かして転職支援がしたい」など、キャリアアドバイザーにチャレンジしたいというお気持ちをお持ちの方であれば歓迎します。“明日も会社に行くのが楽しみだ”、“この仕事に転職して本当によかった”と、仕事に対して前向きになれる方を1人でも多く増やせるよう、キャリアコンサルティングに真剣に取り組んでくれる方を仲間に迎えたいと思っています。 ■仕事の流れ: (1)カウンセリング…転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介…ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成…推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施…自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉フォロー/入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。

  • 応募資格

    ・営業職や販売職などのお客様と直接接点を持つお仕事の経験をお持ちの方 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【札幌勤務】キャリアアドバイザー~未経験歓迎/年収~700万

非公開
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    転職を考えている個人の方の転職支援/残業30時間程度・マンスリーフレックス制度/未経験歓迎!】 キャリアアドバイザーとして、転職を考えている個人の方のご転職支援を担当します。キャリアアドバイザーのご経験がない方でも、「自分と同じように転職に悩んでいる方のお手伝いがしたい」、「自分がこれまで勤めてきた業界の専門知識を活かして転職支援がしたい」など、キャリアアドバイザーにチャレンジしたいというお気持ちをお持ちの方であれば歓迎します。“明日も会社に行くのが楽しみだ”、“この仕事に転職して本当によかった”と、仕事に対して前向きになれる方を1人でも多く増やせるよう、キャリアコンサルティングに真剣に取り組んでくれる方を仲間に迎えたいと思っています。 ■仕事の流れ: (1)カウンセリング…転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介…ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成…推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施…自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉フォロー/入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。

  • 応募資格

    ・営業職や販売職などのお客様と直接接点を持つお仕事の経験をお持ちの方 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【広島勤務】キャリアアドバイザー~未経験歓迎/年収~700万

非公開
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    転職を考えている個人の方の転職支援/残業30時間程度・マンスリーフレックス制度/未経験歓迎!】 キャリアアドバイザーとして、転職を考えている個人の方のご転職支援を担当します。キャリアアドバイザーのご経験がない方でも、「自分と同じように転職に悩んでいる方のお手伝いがしたい」、「自分がこれまで勤めてきた業界の専門知識を活かして転職支援がしたい」など、キャリアアドバイザーにチャレンジしたいというお気持ちをお持ちの方であれば歓迎します。“明日も会社に行くのが楽しみだ”、“この仕事に転職して本当によかった”と、仕事に対して前向きになれる方を1人でも多く増やせるよう、キャリアコンサルティングに真剣に取り組んでくれる方を仲間に迎えたいと思っています。 ■仕事の流れ: (1)カウンセリング…転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介…ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成…推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施…自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉フォロー/入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。

  • 応募資格

    ・営業職や販売職などのお客様と直接接点を持つお仕事の経験をお持ちの方 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【仙台勤務】キャリアアドバイザー~未経験歓迎/年収~700万

非公開
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    転職を考えている個人の方の転職支援/残業30時間程度・マンスリーフレックス制度/未経験歓迎!】 キャリアアドバイザーとして、転職を考えている個人の方のご転職支援を担当します。キャリアアドバイザーのご経験がない方でも、「自分と同じように転職に悩んでいる方のお手伝いがしたい」、「自分がこれまで勤めてきた業界の専門知識を活かして転職支援がしたい」など、キャリアアドバイザーにチャレンジしたいというお気持ちをお持ちの方であれば歓迎します。“明日も会社に行くのが楽しみだ”、“この仕事に転職して本当によかった”と、仕事に対して前向きになれる方を1人でも多く増やせるよう、キャリアコンサルティングに真剣に取り組んでくれる方を仲間に迎えたいと思っています。 ■仕事の流れ: (1)カウンセリング…転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介…ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成…推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施…自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉フォロー/入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。

  • 応募資格

    ・営業職や販売職などのお客様と直接接点を持つお仕事の経験をお持ちの方 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【名古屋勤務】キャリアアドバイザー/年収~700万

非公開
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    転職を考えている個人の方の転職支援/残業30時間程度・マンスリーフレックス制度/未経験歓迎!】 キャリアアドバイザーとして、転職を考えている個人の方のご転職支援を担当します。キャリアアドバイザーのご経験がない方でも、「自分と同じように転職に悩んでいる方のお手伝いがしたい」、「自分がこれまで勤めてきた業界の専門知識を活かして転職支援がしたい」など、キャリアアドバイザーにチャレンジしたいというお気持ちをお持ちの方であれば歓迎します。“明日も会社に行くのが楽しみだ”、“この仕事に転職して本当によかった”と、仕事に対して前向きになれる方を1人でも多く増やせるよう、キャリアコンサルティングに真剣に取り組んでくれる方を仲間に迎えたいと思っています。 ■仕事の流れ: (1)カウンセリング…転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介…ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成…推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施…自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉フォロー/入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。

  • 応募資格

    ・営業職や販売職などのお客様と直接接点を持つお仕事の経験をお持ちの方 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【横浜勤務】キャリアアドバイザー~未経験歓迎/年収~700万

非公開
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    転職を考えている個人の方の転職支援/残業30時間程度・マンスリーフレックス制度/未経験歓迎!】 キャリアアドバイザーとして、転職を考えている個人の方のご転職支援を担当します。キャリアアドバイザーのご経験がない方でも、「自分と同じように転職に悩んでいる方のお手伝いがしたい」、「自分がこれまで勤めてきた業界の専門知識を活かして転職支援がしたい」など、キャリアアドバイザーにチャレンジしたいというお気持ちをお持ちの方であれば歓迎します。“明日も会社に行くのが楽しみだ”、“この仕事に転職して本当によかった”と、仕事に対して前向きになれる方を1人でも多く増やせるよう、キャリアコンサルティングに真剣に取り組んでくれる方を仲間に迎えたいと思っています。 ■仕事の流れ: (1)カウンセリング…転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介…ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成…推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施…自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉フォロー/入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。

  • 応募資格

    ・営業職や販売職などのお客様と直接接点を持つお仕事の経験をお持ちの方 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【静岡勤務】キャリアアドバイザー~未経験歓迎/年収~700万

非公開
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    転職を考えている個人の方の転職支援/残業30時間程度・マンスリーフレックス制度/未経験歓迎!】 キャリアアドバイザーとして、転職を考えている個人の方のご転職支援を担当します。キャリアアドバイザーのご経験がない方でも、「自分と同じように転職に悩んでいる方のお手伝いがしたい」、「自分がこれまで勤めてきた業界の専門知識を活かして転職支援がしたい」など、キャリアアドバイザーにチャレンジしたいというお気持ちをお持ちの方であれば歓迎します。“明日も会社に行くのが楽しみだ”、“この仕事に転職して本当によかった”と、仕事に対して前向きになれる方を1人でも多く増やせるよう、キャリアコンサルティングに真剣に取り組んでくれる方を仲間に迎えたいと思っています。 ■仕事の流れ: (1)カウンセリング…転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介…ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成…推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施…自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉フォロー/入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。

  • 応募資格

    ・営業職や販売職などのお客様と直接接点を持つお仕事の経験をお持ちの方 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【岡山勤務】キャリアアドバイザー~未経験歓迎/年収~700万

非公開
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    転職を考えている個人の方の転職支援/残業30時間程度・マンスリーフレックス制度/未経験歓迎!】 キャリアアドバイザーとして、転職を考えている個人の方のご転職支援を担当します。キャリアアドバイザーのご経験がない方でも、「自分と同じように転職に悩んでいる方のお手伝いがしたい」、「自分がこれまで勤めてきた業界の専門知識を活かして転職支援がしたい」など、キャリアアドバイザーにチャレンジしたいというお気持ちをお持ちの方であれば歓迎します。“明日も会社に行くのが楽しみだ”、“この仕事に転職して本当によかった”と、仕事に対して前向きになれる方を1人でも多く増やせるよう、キャリアコンサルティングに真剣に取り組んでくれる方を仲間に迎えたいと思っています。 ■仕事の流れ: (1)カウンセリング…転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介…ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成…推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施…自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉フォロー/入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。

  • 応募資格

    ・営業職や販売職などのお客様と直接接点を持つお仕事の経験をお持ちの方 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【大阪勤務】キャリアアドバイザー~未経験歓迎/年収~700万

非公開
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    転職を考えている個人の方の転職支援/残業30時間程度・マンスリーフレックス制度/未経験歓迎!】 キャリアアドバイザーとして、転職を考えている個人の方のご転職支援を担当します。キャリアアドバイザーのご経験がない方でも、「自分と同じように転職に悩んでいる方のお手伝いがしたい」、「自分がこれまで勤めてきた業界の専門知識を活かして転職支援がしたい」など、キャリアアドバイザーにチャレンジしたいというお気持ちをお持ちの方であれば歓迎します。“明日も会社に行くのが楽しみだ”、“この仕事に転職して本当によかった”と、仕事に対して前向きになれる方を1人でも多く増やせるよう、キャリアコンサルティングに真剣に取り組んでくれる方を仲間に迎えたいと思っています。 ■仕事の流れ: (1)カウンセリング…転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介…ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成…推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施…自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉フォロー/入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。

  • 応募資格

    ・営業職や販売職などのお客様と直接接点を持つお仕事の経験をお持ちの方 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【大阪】人材紹介営業職

ジャスネットコミュニケーションズ株式会社
年間休日121日以上!会計・税務・経理・財務に特化した人材紹介会社!
400万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

菅澤雄太
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 ・会計/税務/経理/財務ポジションの中途採用を行う企業への人材提案 ・会計分野を希望されている登録者へのキャリアコンサルティング業務 ・新規開拓(テレアポメイン) 【職務詳細】 過去取引先企業への提案活動と新規開拓を担当。多くは中堅クラス以上の企業並びにコンサルティングファームが主なクライアントです。 業務に必要な最低限の知識等が備わった段階で、随時転職希望者に対してキャリアコンサルティングも実施していただきます。 お客様の表面的な情報だけではなく、見えない社風/志向性も考慮し、最適なマッチングを行う事で、双方の満足度を上げて頂きます! 【魅力】 同社が目指す姿は会計プロフェッショナル達の生涯価値の向上とクライアントの価値創造への貢献です。ただ企業が希望する方を紹介するのではなく、お客様の事業や業界を理解し、お客様の事業を成長させるお手伝いをする事が同社の仕事です。また、同社がサポートする人材は 経営者の右腕として会社を支えてきた方です。そのため、自らも視野を上げ、成長をする事ができる環境です。

  • 応募資格

    【必須】 ・中途採用に関する人材サービスの営業経験(3年以上) 【尚可】 ・経理/人事/会計事務所経験者 ・金融機関での営業経験者 ・会計・経理などの知識がある方 【このような方、歓迎します!】 ・量をこなす中で、質に転換していける方 ・考える習慣がついている方 ・前向きにチャレンジできる方 ・目標の為に頑張れる方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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品質リスク管理(コミュニケーションの企画、整備、管理/Consulting担当)

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
500万円~950万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    品質リスク管理に関する業務をお任せするポジションです。 当グループのConsultingビジネスが主たるサービス提供先です。 ■業務内容 ・品質リスクに関わるルール、ツール、事例等に関する、各種コミュニケーションの企画、開発(メールアナウンス、ニュースレターの発信、イントラネットの作成・更新 等)、チームリード、下位者への指導(100%) ■英語使用場面 ・当面は、グループ(日本)内メールのやり取り、イントラネット情報/説明文書の英語化、資料参照等が主です ・近い将来、上述の内容に加え、海外オフィスメンバーとのメール、テレカンでのやり取りが一定頻度高く発生することを見込んでいます ■キャリア ・コンサルティング業務における、品質・リスク管理全般についての知識・経験を深めることができます ・グループ各法人、海外デロイトとのやり取りが多く発生するため、コンサルティングファームの仕組みに関する知見、海外とのコミュニケーションの知見を得られます ・当チームのマネジャー、他ビジネスの品質リスク管理担当

  • 応募資格

    【MUST】 ・実務経験(10年以上目安) ・課題に対する解決策の検討、計画策定、プロジェクトリード、実行の経験(4年以上)  -業界、業種、領域は不問です  -ルール、ガイドライン等の施行、整備、周知(=当ポジションの業務内容)等に関連するご経験ですと、より親和性が高いです  -プロジェクトリードの規模は3名程度を目安とお考えください ・下位者への指示、指導経験(2年以上) ・英語力  - 読む書く 実務経験必須  - 話す聴く 拒否反応の無いこと 【WANT】 ・より高度な英語能力 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・品質リスク管理業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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労働系官公庁委託調査研究等事業に関わるコンサルタント

BIG4監査法人
500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    厚生労働省、経済産業省、内閣府等の官公庁の労働・人材・少子化等をテーマとした調査・研究・セミナー等の実施

  • 応募資格

    ■シンクタンク、コンサルティング会社、研修機関等において企画提案・調査研究・コンサルティング・講演等の経験がある方 ■事業会社において人事分野の従事経験がある方 ■例えば下記のテーマの調査研究等に携わった経験のある方 ●働き方改革、女性活躍、ダイバーシティ、生産性向上、賃金引上げ、男女共同参画、仕事と生活の調査(ワークライフバランス)、両立支援、パートタイム労働、非正規労働、短時間正社員、障害者雇用、就労支援、キャリアコンサルティング、外国人労働者、ハラスメント、育児・保育、中小企業、労働契約、労働安全衛生、少子・高齢化 等 ■期待スキル ・MS Word, Excel PowerPoint ・企画提案書作成 ・アンケート、ヒアリングの調査設計・実査 ・報告書作成 ・プレゼンテーション ■推奨資格(あれば尚可だが、なくても可) ・国内外の大学院修了 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ・英語(TOEIC, TOEFL等)

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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HRリーダー候補(経営管理部)

【JASDAQ上場企業】専門ガイドによる総合情報サイトの運営企業
500万円~700万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事企画または人事・総務部門のマネジメントのどちらかを メイン業務として担当していただきます。 いずれは全般的に人事業務を担当します。 【具体的な業務】 1.人事企画 ・人件費などの予算策定と中期的なタレントのケイパビリティの特定 ・各種育成施策の検討、実施 ・評価制度の企画および運用、各種課題の特定と問題解決 ・報酬制度の企画および運用、各種課題の特定と問題解決 ・従業員エンゲージメントを上げるための企画立案と実行 ・タレントマネジメントの運用 ・個人属性、パフォーマンスデータなどの分析、課題抽出など ・カルチャー醸成 2.マネジメント(人事・総務部門を統括し、メンバーが実行する 以下業務をサポート) ・人事関連規程作成・改訂 ・福利厚生企画・運用 ・給与社保 ・労務管理 ・社員定着フォロー ・人事管理(入退社、異動、休復職) ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ・アルバイト採用業務 ※基本的な実務はメンバーに任せていただきますが、 一部実務も担当する可能性があります。 【ミッション】 人事課題の解決を通じて、ビジョン達成、社員のキャリアアップの実現 に寄与することがミッションです。

  • 応募資格

    下記すべてを満たす方 ・人事業務や人材会社での業務、もしくはそれに類似する業務経験( 3年以上の経験) ・人事知識の体系的理解(労働関連法含む) ・機密事項や機密性の高い事項を含む状況での業務遂行力 ・誠実さ、情報収集力、データ分析力、論理的思考力、デジタルリテラシーがある方 【歓迎条件】 ・マネジメント経験 ・人材開発・制度設計の経験 ・総務、労務、経理の知見 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・Web業界の経験 ・キャリアコンサルティング力 ・コーチング力 ・ビジネスレベルの英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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HRリーダー候補(経営管理部)

非公開
個人が持つチカラをマーケットにするべく 様々なビジネスやプラットフォームを展開するJASDAQ上場企業です。
500万円~700万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事企画または人事・総務部門のマネジメントのどちらかをメイン業務として担当していただきます。いずれは全般的に人事業務を担当します。 【具体的な業務】 1.人事企画 ・人件費などの予算策定と中期的なタレントのケイパビリティの特定 ・各種育成施策の検討、実施 ・評価制度の企画および運用、各種課題の特定と問題解決 ・報酬制度の企画および運用、各種課題の特定と問題解決 ・従業員エンゲージメントを上げるための企画立案と実行 ・タレントマネジメントの運用 ・個人属性、パフォーマンスデータなどの分析、課題抽出など ・カルチャー醸成 2.マネジメント(人事・総務部門を統括し、メンバーが実行する以下業務をサポート) ・人事関連規程作成・改訂 ・福利厚生企画・運用 ・給与社保 ・労務管理 ・社員定着フォロー ・人事管理(入退社、異動、休復職) ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ・アルバイト採用業務 ※基本的な実務はメンバーに任せていただきますが、一部実務も担当する可能性があります。 【ミッション】 人事課題の解決を通じて、ビジョン達成、社員のキャリアアップの実現に寄与することがミッションです。

  • 応募資格

    ■必須要件 下記すべてを満たす方 ・人事業務や人材会社での業務、もしくはそれに類似する業務経験( 3年以上の経験) ・人事知識の体系的理解(労働関連法含む) ・機密事項や機密性の高い事項を含む状況での業務遂行力 ・誠実さ、情報収集力、データ分析力、論理的思考力、デジタルリテラシーがある方 ■歓迎/尚可 ・マネジメント経験 ・人材開発・制度設計の経験 ・総務、労務、経理の知見 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・Web業界の経験 ・キャリアコンサルティング力 ・コーチング力 ・ビジネスレベルの英語力

  • 人材紹介会社

    有限会社インターブリード

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【神奈川】SES営業

老舗製造アウトソーシング企業
営業力はもちろん、戦略・企画立案力も身に付けることが可能です!
300万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 大手製造メーカーのや開発部門 設計部門に対して同社のグローバルエンジニア人材ソリュ―ションの企画・提案・導入の営業及び、 エンジニアの管理業務をお任せします。特に、大手メーカーへの提案営業や新規開拓が中心を担っていただきます。 【職務詳細】 ■大手メーカーへの提案営業 ■新規開拓 ■既存顧客との情報交換 ■プロジェクトと、所属エンジニアのマッチング ■在籍エンジニアのサポート、キャリアコンサルティング ■応募者(エンジニア)との面接 【仕事の魅力】 ■「人対人」のため、しっかりと相手の話を聞くことが大切です。 柔軟にコミュニケーションを図れる方は活躍できます。 「人」に関わる仕事なので、豊かな人間力が養うことができます。 ■将来のキャリアパスを多く用意しています。現場で経験を積んだ後は、経験・知識を活かして、「支店長」や「エリア長」や「本社スタッフ」のほか、 海外事業における責任者などへとステップアップすることが可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ・人材サービス経験 ・営業経験 ・製造現場の管理 ・全国転勤可能な方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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