エンジニア採用の転職・求人検索結果

東京都

直近数年で従業員も大幅に増え、今後更に同社が発展していくために欠かせない人事制度の構築と中途採用をお任せします。 【職務内容】※まずは採用の主担当としての業務を中心にお任せします。 ■中途採用業務（採用責任者として幅広い業務をお任せします） エージェント折衝/面接/web媒体の作成/採用ブランディング強化など。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

エンジニア採用のご経験がある方 ［歓迎要件］ 採用ブランディングなど採用の上流工程のご経験 【求人の魅力】 発展途上の組織なため、自身が採用した人材の活躍や会社へのインパクトなどが目に見えて実感できるため、 人事採用裁量権を持ちたい方、社員の成長に興味がある方、経験の幅を広げたい方にはおススメの求人です。

株式会社パソナ

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CTOの立場でエンジニアリングとエンジニア組織をリードしていただきます。 CTOと言ってもその業務領域はとても広く、また求められる役割は事業やプロダクトのフェーズによって異なります。このため、具体的に何をお任せするかはご経験や得意分野により話し合って決めていきたいと考えております。 想定される業務領域には、例えば以下のような課題が考えられます。 （「全てやってください」ということでは決してありません）。 ■経営戦略とエンジニアリングの橋渡し ■中長期スパンでのプロダクト方向性検討 ■短期～中長期の技術選定および設計 ■新規技術リサーチの推進 ■エンジニア組織のマネジメント（採用・育成、その他チームに関すること全般） ■ボードメンバーとしての経営判断への参画 ■現在発生する／将来的に発生するエンジニアリング課題の解決 ただ、以下3点に関する期待値は特に大きいです。 ★プロダクトの方向性に基づいたアプリケーション全般（主にバックエンド）の短期～中長期の技術選定及び設計 ★エンジニア組織のマネジメント 体制の構築・整備、組織コンディションからエンジニアの採用・育成・評価のマネジメントをお任せします。過去の組織状況にとらわれずにメンバーの能力や想いを引き出してマネジメントが可能な方を探しています ★5G時代の技術環境を見据えたサービス・プロダクト開発 5Gの時代に向けて国内でもかなり先端的な取り組みを考えており、 「テクノロジーでどのような未来を創造するのか」の技術的構想力や、その具現化の 手腕が求められることになります。 エンジニア組織は10名未満のそれほど大きくないチームであるため、CTOが手を動かすことも時には求められるかもしれません。（もちろんそうするかを決めるのはCTO自身です） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■エンジニア組織の責任者経験 ■エンジニアの採用、育成、評価経験 ■大規模Webアプリケーションにおけるインフラ～フロントエンドまでの経験 ■インフラからバックエンド領域の短期～中長期の技術選定及び設計が可能な知識およびご経験 【歓迎要件】 ▼ビジネスサイドと折衝してサービス／プロダクトを作り上げた経験 【求める人物像】 技術1stでなく、技術は目的を叶える手法とお考えで、事業やカスタマーを向いて仕事をしたい志向をお持ちの方

株式会社パソナ

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ジョブカンシリーズは「勤怠」「ワークフロー」「経費」「採用」「労務」「給与」のプロダクトを展開しており、さらなる事業拡大のための開発組織の強化、新規プロダクトの展開のために、プロダクト（開発）責任者候補を探しております。 開発責任者には、 ・プロダクトの未来を描き実現していくこと ・技術でチームを牽引していくこと ・エンジニアの能力を最大限発揮できるチームマネジメントを行うこと ・チーム力強化のためのエンジニア採用 を主な役割として担っていただきます。 ぜひ一緒にプロダクトの未来を創造していきましょう。 【主な業務内容】プロダクト開発に関わる全業務およびそのマネジメント ・プロダクトのロードマップ作成 ・プロダクト開発 ・プロダクトの運用サポート ・チームマネジメント ・エンジニア採用 【使っている技術・言語等】 サーバーサイド: Ruby on Rails, PHP, Python, Go, GraphQL フロントエンド: React, Redux, webpack,... クライアントアプリ: C#, Objective-C, Swift, Java, Cordova データベース: MySQL, Redis インフラ: AWS, GCP, Docker, Fluentd, Ansible, Terraform, Elasticsearch, Embulk 開発環境: Vagrant, Docker リポジトリ管理：GitHub CI: CircleCI 監視: Datadog, RollBar ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■エンジニアとしての実務経験（5年以上） ■サーバーサイドの開発経験（3年以上） ■アプリケーションの開発/運用経験のリードをとれる方 ■10名以上のエンジニアマネジメント経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・自社プロダクト（サービス）のプロダクト責任者経験 ・労務/給与/勤怠/会計領域の業務知識 ・AWS, GCPを用いたサービスの開発/運用経験 ・価値の高いサービスを提供し、世の中にインパクトを与えていきたいと思う方 ・プロダクト開発に強い思いのある方 ・常にいいものを探求していきたいと思っている方

株式会社パソナ

東京都

LSI、FPGAの論理回路設計・検証をお任せいたします。 【具体的には】 ■大手有名メーカーとの受託開発及び共同開発 ■高速インターフェイスマクロの自社IP開発 【特徴】 仕様打合せ・検討～開発・評価、納入までを一貫して受託設計、開発を行っており、顧客と連携を取り要望に沿った設計を実行できるのが同社の設計職の魅力です。 また、各設計拠点には大手メーカとの開発業務を行うカスタマールームを設置しており、今後も更に設計者を増員する計画です。 【組織体制】 LSI設計においては、業界トップクラスのクライアント（画像センサー、車載デバイス等）とタイアップし、最先端の開発案件を安定して受注する事業体制が構築されており、大阪・東京を中心に150名体制で大規模な開発案件にも対応しています。 ■特徴・魅力：トップシェア製品を複数保有 （1）CMOSセンサーカメラモジュール：コンビニATM用途で国内シェアNo.1を誇ります。 （2）信頼性試験装置（バーンインテスター）：車載デバイス市場で国内シェアNo.1を誇ります。 （3）JPEG-IPコア（画像CODEC）：国内シェアNo.1、スマホ市場では世界シェア15％と圧倒的なシェアを誇っています。内圧倒的なシェアを誇ります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■デジタル回路設計の何かしらの設計 （仕様検討～決定、回路設計、評価など、いずれか） 【歓迎要件】 ■画像処理分野のご経験 ＜採用＞ 順調に受注が増えているため、エンジニアを増員いたします。 各設計拠点には大手メーカーとの開発業務を行うカスタマールームを設置しており、今後もエンジニア採用を強化していきます。 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社社員の経験・スキル熟練度に応じて別途研修プログラムが用意されます。

株式会社パソナ

東京都

（1）エンタープライズ企業獲得のための新しい施策の検討及び実行 （2）経営層・人事担当・開発部門責任者との商談・交渉～契約締結 （3）サービスの質向上を目的とした顧客へのヒアリング及び、社内調整業務（機能や方向性について検討、他チームや開発部との交渉） （4）成功体験に導くサービスの導入支援 （例：採用ターゲットのすり合わせ、求人公開作業、効率的なスカウト活用のレクチャー）　 ※求人票専任の作成担当がいる為、ご自身で作成を頂く必要はございません。 （5）継続率向上を目的とした顧客フォロー（例：採用計画のヒアリング、提案など） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業、新規開拓営業の経験が2年以上ある方（内勤可） ・HR領域またはIT・WEB業界の大手企業対象に営業経験が1年以上ある方 【歓迎要件】 ▼プロダクト起点で活動できる方（やりがいを感じる方） ▼インターネットやスマホアプリ等が好きであること、自身がソーシャルメディアを活用している等 ▼チームマネジメント経験 【求める人物像】 ◎人材不足の中でも「エンジニア採用領域」に興味関心があり、携わっていきたい方

株式会社パソナ

神奈川県

スマートフォンやデジタルカメラ、ドローン、運転支援システム、監視カメラなどに搭載されるイメージセンサーの開発をお任せいたします。 センサーに特化した技術力により、コロナ時期でも案件が安定しておりました。 【具体的には】 ■LSI設計（設計仕様書の作成、機能設計、回路設計、レイアウト設計、設計検証） ■LSI評価（設計検証時の実機評価・不良解析） ※これまでの経験などに応じた業務内容をお任せしていきます。 【勤務地】 ご希望の勤務地をお選びいただけます。転勤：無し ※ソニー厚木事業所内または福岡デザインセンターでの勤務となります。 【キャリアステップ】 マネジメントやスペシャリスト、エンジニアの採用や育成など、幅広いキャリアステップがございます。 【残業時間】 ■月20~30時間 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・LSIのデジタルorアナログ設計 ・LSIの組込みソフト開発 ・LSIのテスト ・LSI及び搭載実機モジュールの評価 【歓迎要件】 ■イメージセンサーに関する知見をお持ちの方 ■DFTのご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

LSI、FPGAの論理回路設計・検証をお任せいたします。 【具体的には】 ■大手有名メーカーとの受託開発及び共同開発 ■高速インターフェイスマクロの自社IP開発 【特徴】 仕様打合せ・検討～開発・評価、納入までを一貫して受託設計、開発を行っており、顧客と連携を取り要望に沿った設計を実行できるのが同社の設計職の魅力です。 また、各設計拠点には大手メーカとの開発業務を行うカスタマールームを設置しており、今後も更に設計者を増員する計画です。 【組織体制】 LSI設計においては、業界トップクラスのクライアント（画像センサー、車載デバイス等）とタイアップし、最先端の開発案件を安定して受注する事業体制が構築されており、大阪・東京を中心に150名体制で大規模な開発案件にも対応しています。 ■特徴・魅力：トップシェア製品を複数保有 （1）CMOSセンサーカメラモジュール：コンビニATM用途で国内シェアNo.1を誇ります。 （2）信頼性試験装置（バーンインテスター）：車載デバイス市場で国内シェアNo.1を誇ります。 （3）JPEG-IPコア（画像CODEC）：国内シェアNo.1、スマホ市場では世界シェア15％と圧倒的なシェアを誇っています。内圧倒的なシェアを誇ります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■RTL設計・検証のご経験 【歓迎要件】 ■画像処理分野のご経験 ■上流設計（RTL設計・検証）でのリーダー経験 ＜採用＞ 順調に受注が増えているため、エンジニアを増員いたします。 各設計拠点には大手メーカーとの開発業務を行うカスタマールームを設置しており、今後もエンジニア採用を強化していきます。 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社社員の経験・スキル熟練度に応じて別途研修プログラムが用意されます。

株式会社パソナ

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電源、モータードライバ、高速インターフェイスなどのアナログ設計 ・大手有名メーカーとの受託開発及び共同開発 ・高速インターフェイスマクロの自社IP開発及び販売 仕様打合せ・検討～開発・評価、納入までを一貫して受託設計、開発を行っており、顧客と連携を取り要望に沿った設計を実行できるのが同社設計職の魅力です。 【同社製品の主な用途例】 ・産業用途向け：FA機器、ロボット、搬送機器、包装機器向けカメラモジュール ・認証機器向け：文字・コード認証（1次元、2次元）、生体認証（顔、指紋）向け 　カメラモジュール ・各種端末向け：自販機、券売機、アーケードゲーム機、デジタルサイネージ向け 　カメラモジュール ■特徴・魅力：トップクラスの製品を複数保有 （1）CMOSセンサーカメラモジュール：コンビニATM用途で国内圧倒的なシェアを誇ります。 （2）信頼性試験装置（バーンインテスター）：車載デバイス市場で国内圧倒的なシェアを誇ります。 （3）JPEG-IPコア（画像CODEC）：国内トップクラスのシェア、スマホ市場においても圧倒的なシェアを誇ります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■トランジスタレベルの回路設計のご経験 【歓迎要件】 ■高速インターフェース回路設計のご経験 ■電源回路設計のご経験 ＜採用＞ 順調に受注が増えているため、エンジニアを増員いたします。 各設計拠点には大手メーカーとの開発業務を行うカスタマールームを設置しており、今後もエンジニア採用を強化していきます。 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社社員の経験・スキル熟練度に応じて別途研修プログラムが用意されます。

株式会社パソナ

東京都

・エンジニアリング組織づくりとエンジニアチームのマネジメント ・チームの生産性とアウトプットの最大化 ・エンジニアの採用やエンジニアチームの目標管理・評価基準づくり ・開発手法選定、プロセス整備

【テクノロジースキル】 ・Webアプリケーションの開発、運用経験 ・データ分析基盤設計構築経験 ・全体最適設計とビジネス要件を達成するための技術選定 【ご経験】 ・開発チームの立ち上げ経験 ・テクノロジードリブンなチーム開発の整備、改善 ・エンジニアリング組織づくり、ブランディング、カルチャーづくり経験 ・エンジニアチームの育成、マネジメント経験 ・情報発信（Qiita、git-hub　開発ブログなど）イベント・カンファレンス登壇 ・スタートアップの役員など、企業の経営に関わった経験 ・エンジニアの採用戦略などの人事業務に携わった経験 【歓迎】 ・開発部長経験者 ・テックカンパニーでエンジニア組織の立ち上げ経験の有る方 ・技術顧問やCTO経験の有る方 【求める人物像】 ■ プロダクトに徹底的にこだわる人 ユーザーへの価値提供に徹底的にこだわる ユーザー体験を考え抜く 成果物の品質を突き詰める ■ 主体性を持ち最後までやりきる人材 圧倒的な当事者意識を持ち、自ら考えて行動する ■ 誠実でありユーザーファーストな考え方を持っている ユーザーに真摯に向き合い、ユーザーにとっての価値を追求する

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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ユニークなソフトウェア企業の人事採用のポジションです中途採用中心に以下業務を担当頂きます。 ・中途採用の戦略立案 ・ダイレクトリクルーティング ・人材紹介会社対応 ・面接対応 ・内定者フォロー ・採用広報業務

【求める経験】 ・学歴不問 ・人事採用のご経験 ・IT業界でのエンジニア採用のご経験 【必要スキル】 ・人事採用プロセス全般のスキル 【英語スキル】 ・不問

株式会社A・ヒューマン

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米国親会社製 陽子線治療システム（ProBeam Proton Therapy System）を病院に設置するプロジェクトを管理していただきます。 この製品は大型医療機器であり、受注から納品まで2年から5年程度要します。 ・製品の手配、納品スケジュール管理 ・エンジニアの採用、工程管理 ・設置場所の状況、レイアウトを把握し、工程及び工事見積もりの確認、現場との打ち合わせ等、システムの設置に関連する工程を管理します。 ・全国出張があります。

【必須】 ・電気の基礎知識（電気配線の容量計算・建物の電気配線が理解できる。） ・建設会社、設備等の経験（電気、給排水、空調等の基本的な知識が必要） ・コミュニケーションスキル（社内関連部門や社外：顧客、設計会社、コンサル会社、建築会社、協力会社等） ・社内・社外を問わず、何らかのプロジェクトを成功させた経験。 ・中級以上の英語レベル（TOEIC700以上；上司は海外にいるAPACの責任者となります） 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力 ・陽子線もしくは重粒子線治療機器のプロジャクトに関する経験のある方 ・大型医療機器（CT、MRI等）の据え付けやフィールドサービスに関する経験のある方 【その他】 ・高専卒以上

キャリア・ネットワーク株式会社

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採用担当として 　・採用部門の人材のニーズ把握、求人要件の選定、プロセス実行 　・適切な採用手段の選定、プロセスの最適化 　・新たな採用手法の導入と効果検証 　・採用計画および企画立案 　・面談、面接対応

■必須条件 　・4大卒以上 　・事業会社での中途採用関連業務経験3年以上 　・エンジニア採用の中途採用関連業務経験2年以上 ■歓迎条件 　・チームリーダーの経験 　・新卒採用の経験 　・採用以外の人事業務経験 　・海外との業務経験 【求める人物像】 ・リーダーシップを発揮できる方 ・高い向上心、熱意、向学意欲を持ち、自発的に業務に取り組める方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・柔軟な発想、前向きな考え方をお持ちの方 ・理解力および表現力の高い方 ・フットワークの軽い方

株式会社アイソリューション

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・中途採用・採用広報戦略立て ・中途採用（総合職・Tech）推進 ・採用広報推進 ・入社オンボーディング設計・運用 ・評価運用 ・組織運営

・事業会社での人事経験2年以上 ・当社のミッション・バリューへの共感 ・エンジニア採用の経験 ・インターネット企業での勤務経験のある方

株式会社プロフェッショナルバンク

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Customer & Marketing Technologyコンサルタント/エンジニア ■　採用背景 DTCでは先進的で柔軟且つ合理的な企業全体のシステム構成を描き、 戦略立案からSI及びチェンジマネジメントまでEnd to Endで支援するTechビジネスが右肩上がりの成長曲線を描いています。 その中で、「カスタマーエクスペリエンス」「顧客ロイヤルティ」「顧客分析」をはじめとしたデジタルマーケティング領域においても、同様のニーズが高まっています。 当社のCustomer & Marketing Technologyチームでは、 「営業現場とそれらを支援するコンタクトセンター両方にCRMの仕組みをマルチクラウドで導入し、 シナジーを利かせたい」といった顧客接点領域に特化した課題解決に向けて、最上流の戦略立案からSlまで一気通貫で担っております。 そのサービスをさらに広げていくために、Salesforce/CRMのバックグラウンドを持つコンサルタント・エンジニア採用を強化しています。 ■　業務内容　　 Customer & Marketing Technologyチームでは、顧客接点周りの領域（ Sales／Service／Marketing／Commerce等）において、 Digital Technology（Salesforce等）を活用して構想策定から要件定義・導入展開・運用保守までE2Eでサービスを提供します。 Salesforceを中心としたCRM（顧客接点）、コンタクトセンター、コマースに関連したソリューションの提案・SIを担っていただきます。 クライアントがグローバルで統合化された顧客基盤を構築するなど、グローバルとコラボレーションする案件も多く存在します。 エンジニアとしては、業界/業種を問わずCRM導入・開発案件において、要件定義～設計～開発～テスト～移行の一連の工程を担当いただきます。 上記を当部門ではご提供し、コンサルタントとしてクライアントの成長戦略に対してテクノロジー観点で力強く伴走をしていただきます。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 ■デロイトCustomer & Marketing Technologyチームの特徴　　 ・この組織は、これから組織拡大や社内変革を迎える過程にあり、良い意味で柔軟性が高く、成長機会に富んでいます。 ・海外拠点におけるCRMプロジェクトの実績が非常に豊富であり、グローバルナレッジを活用したプロジェクトが得意です。 また、株式会社セールスフォース・ドットコムと当社との協業関係は非常に強く、双方のアセットを活用したソリューション提供が可能です。 ・一部のソリューションにこだわることなく中立的な立場としてお客様への付加価値と事業変革を優先した最適な提案が可能です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　テクノロジー共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オファリングの一つとして、新しいソリューションの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し、世の中にない新しいものを生み出すマインドを持つこと。 多様なステークホルダーと積極的なコミュニケーションをとりながらDigital領域および関連領域のデリバリーや受注に向けて能動的に動けること 　【英語力】 　（必須）英語の読み書き 　（なお良）海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること 　（TOEIC目安）700点以上　※電話・TV会議が可能なレベル優遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　Customer & Marketing Technology個別要件　　 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　下記のいずれかに関する知見・経験を持つこと 【Consultant】 「最新テクノロジーを活用したセールス・サービス・マーケティング変革」 ・マーケティング、営業/アフターサービス、コマースにおける戦略、構想、計画策定の経験 ・顧客接点業務（Marketing/Sales/Service/Commerceなど）に関わるシステム化、デジタル化戦略の策定およびシステム要件定義の経験 ・クラウドソリューション（Salesforceなど）を活用したCRMシステム導入プロジェクトの経験 ・SaaSやオンプレミスといった多様なエンタープライズITを連携したクラウドエコシステムの構想策定、アーキテクチャ設計の経験 ■経験業務の必須要件（下記のいずれか） ・コンサルティングファームでの実務経験 ・システム開発経験（アプリケーションまたはインフラストラクチャー） ・インターネットサービス企業やWebサイト企画・運営会社などでの実務経験 ・事業会社の経営企画・情報システム部門などでの実務経験 ■加えて下記のスキルや経験を有している方を歓迎 ・企業の課題や解決策を構造的に分析・検討できる論理的思考力 ・クライアントと議論を行うことができるコミュニケーションスキル ・CDO(Chief Digital Officer)をはじめとするCxOを対象とするDigital戦略策定経験 ・クラウドソリューションを活用したサービスや業務の実装経験（Salesforce, Netsuite等） ・クラウドプラットフォームを活用したシステム構築経験（Force.com, AWS等） ・Mobile, IoT, AI, AR/VR等の先端ITを活用したシステム構築経験 ・SaaSやオンプレミスといった多様なエンタープライズITを連携したクラウドエコシステムの構築経験 ・プロジェクトのデリバリーリード経験 ・プロジェクトの新規立ち上げ・エンゲージメント経験 ---------------------------------------------- 【Engineer】 「CRMシステム導入」 ・コンサルティングファーム、SIer、事業会社システム部門等でのシステム開発経験（要件定義・詳細設計・実装等） ・Salesforceの構築経験 (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, Community Cloud, Analytics Cloud/WAVE, Pardot, Herokuなど) ・インターネットサービス企業やWebサイト企画・運営会社などでの実務経験 ・プロジェクトのデリバリーリード経験 ・インフラ経験 (クラウドに関わるネットワーク、データベース、セキュリティなどの設計、構築) ■加えて下記のスキルや経験を有している方を歓迎 ・企業の課題や解決策を構造的に分析・検討できる論理的思考力 ・クライアントと議論を行うことができるコミュニケーションスキル ・CDO(Chief Digital Officer)をはじめとするCxOを対象とするDigital戦略策定経験 ・クラウドソリューションを活用したサービスや業務の実装経験（Salesforce, Netsuite等） ・クラウドプラットフォームを活用したシステム構築経験（Force.com, AWS等） ・アジャイル開発の経験 ・Mobile, IoT, AI, AR/VR等の先端ITを活用したシステム構築経験 ・Cloud間API連携等の開発経験（mule等） ・Java等の言語による開発経験

株式会社ヒューマセット

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■年間数百名の新卒採用を実現する為、採用戦略の立案をお願いします。 【具体的には】 ●チャネル開拓/メディア戦略 　・専門学校、大学等の就職課、キャリアセンターへの開拓等のチャネル開拓 　・新卒メディア、紹介に限らず、多くの学生に向けたプロモーションの企画 ●イベント企画 　・採用イベント、学内セミナーの企画 ●面接設計、フォロー施策など採用フロー設計

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・技術職（エンジニア）の新卒採用における企画立案経験 ・採用コンサルティング事業でのエンジニア採用領域でのコンサルティング経験

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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人事担当者としてエンジニア採用を中心にお任せ致します。 ■中途採用業務 ・採用における募集媒体の選定、面接、条件通達も含めた内定フォロー ・入社後のフォロー（採用担当による定期的な面談等） ・採用イベントの企画立案 ・新卒採用における説明会、面接、内定フォロー ・研修企画立案など ■協力会社対応 ■その他庶務対応（庶務なども柔軟にご対応いただきます） 上記業務を、メンバーで分担してご担当頂きます。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社にて、中途採用実務もしくは新卒採用実務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での営業経験 【歓迎要件】 ・事業会社にて、エンジニア採用実務をお持ちの方

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

東京都

Technology Strategy & Transformationコンサルタント（テクノロジー戦略コンサルタント） ■　採用背景 クライアントが成長戦略を描くうえで先端テクノロジーの存在は無視できなくなってきており、 DTCに寄せられるクライアント課題は年々高度化・複雑化しています。 当社のTechnology　Strategy＆Transformationチームでは、 クライアントのビジネスが複雑化する中で、IT部門のシステムを作る以外の「ITマネジメント」や 「ITオペレーション」といった組織課題の解決を預かっています。 ソリューションを入れて終わりではなく、クライアントの経営をよくしていくことが最重要テーマであるため、DTCの強みでもある「経営コンサルタント」として長年培ったストラテジー起点のノウハウを活かし、テクノロジー戦略が提案できるコンサルタント／エンジニア採用を強化しているのです。 ■　業務内容 例えば数年前までのウォーターフォール型から、Agile型でプロジェクトを進めたい、新たなテクノロジーとビジネスの融合を試してみたいといった、クライアントの要望の実現や経営課題の解決に向けたテクノロジー/組織強化の提案を行っております。 AgileやDevOps（DevelopmentとOperationsの略語）をキーワードとした際の組織フォーメーションを、ツールや開発人員、ビジネス側との関係性、カルチャー等の観点で検討するのが私たちです。 サービス概要としては、「テクノロジ戦略ビジョン＆アーキテクチャーデザイン・最新テクノロジー事例検証・ITビジネスマネジメント・Agileアドバイザリー・IT組織の改編・グローバルITマネジメント・ITのM＆A・IoTストラテジー・CIOトレーニング」等、幅広いテーマがあり、ビジネスを広げる役割を担っていただきます。 具体的なエンジニアリングやクラウド活用のニーズがあれば「Systems & Cloud Engineeringユニット」、SAP入れ替えニーズであれば「Digital Enterpriseユニット」と、目的によって社内コラボレーションも進めます。 ■Technology　Strategy＆Transformationユニットの特徴 ＜IT部門における、システム開発以外の課題を解決＞ クライアントとともにテクノロジー戦略を描き、ITマネジメント/ITローテーション/オペレーションをどのように変革するのか多様なナレッジをもとに提案します。 ＜デロイトはビジネスを意識し続ける＞ あくまでもテクノロジーは手段であり、我々が目指すゴールはお客様の経営を良くする、最適化・効率化することです。テクノロジーを利用する局面だけでなく、利用することによるお客様の組織/ビジョン/ビジネスの広がり方などの大きな変化にもフォーカスしています。 ＜デロイトのグローバルリレーションシップと先進的な知見の共有＞ 当社は世界中の「デロイト」ブランドに参加しているメンバー企業の社員との繋がりが強いです。 グローバル連携における障壁が存在しないため、プロジェクトにおける壁にぶち当たった時や、 日本発で情報の発信をするときなどは気軽に情報交換ができ、場合によってはフットワーク軽く実際に現地に足を運んで情報の交換も行いナレッジの強化を行います。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　テクノロジー共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オファリングの一つとして、新しいソリューションの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し、世の中にない新しいものを生み出すマインドを持つこと。 インダストリやグループ内他ファンクションなどと積極的にコミュニケーションをとり、 仕事を作る幅を広げていき、テクノロジーストラテジー領域におけるサービスと 関連領域のデリバリーを厭わないマインド、受注に向けて能動的に動けること（マネージャークラス) 　【英語力】 　（必須）英語の読み書き 　（なお良）海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること 　（TOEIC目安）700点以上　※電話・TV会議が可能なレベル優遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　Technology　Strategy＆Transformation個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【専門領域】 　下記のいずれかに関する知見・経験を持つこと ＜企業全体のIT戦略構想に対する知見＞ ・クライアントの企業戦略から最適な業務・IT戦略に落とし込む知見/経験 ・CIOをはじめとするCxOを相手にしたプロジェクトの推進経験 ・業務分析結果に基づいた具体的なIT施策の提言に関する知見/経験 ・ビジネス目標達成に向けて企業のITアーキテクチャーの設計と最適化に関する知見/経験 ＜テクノロジー戦略/ITガバナンスおよびマネジメントに対する知見＞ ・IT戦略立案、ITガバナンス／組織、IT投資管理、コスト削減、ITプロジェクト管理に関する経験 ・New Technology活用（AI、IoT、MR/AR/VR、ドローン　など）に関する企画、製品分析、導入等の知見 ＜IT M&Aに対する知見＞ ・IT M&A領域（ITデューデリジェンス、PMI）に関する経験 ・ITアプリケーションやインフラストラクチャーの統合に関する知見 【特に優遇する人材】 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー経験/コンサルティング経験がある ・グローバルプロジェクトへのアサイン経験がある ・特定のIT領域に関しての深い知見を有している ・CxOのマネジメントや課題の視点を有している ・セルフスターター、ポジティブな性格、チームプレイヤー 【必須要件】 コンサルティングファーム、シンクタンクもしくは事業会社の公共部門等で 　上記の領域での業務経験があること 【望ましい要件】 ・業務改革の業務経験 ・ネットワーク、セキュリティ分野の業務経験

株式会社ヒューマセット