[スキル]エクイティ検索結果

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【概要】 ・募集背景は海外インフラ事業の業容拡大に伴う増員によるものです。 ・職務の概要は、海外インフラプロジェクトに対する出資・事業投資にかかわる業務全般（案件開　発・ソーシング、ＤＤ分析、社内外折衝、ドキュメンテーション、期中管理業務等）です。 ・主に欧米におけるインフラ事業投資（再生可能エネルギー事業、送配電事業、上水道事業等）に　かかわる業務で、フロント業務（案件開発から実行まで）と期中管理業務で分担します。 ・同社として、重点戦略分野に掲げています。 ・海外インフラ事業に主体的に関与することで、更なるキャリアアップが可能です。

【必須条件】 ・海外インフラ事業投資（事業参画）、プロジェクトファイナンス経験者。 ・ビジネスレベルの英語力。 【希望条件】 ・海外駐在経験者。 【求める人材像】 ・海外インフラ事業に主体的に関わった経験をお持ちで、チームを牽引できる方またはその素養が　ある方。 ・金融機関出身者でデットサイドからエクイティサイドのキャリアを歩まれたい方。 ■無限のポテンシャルで挑戦を後押し。 約5兆円という業界トップクラスの資産規模を有する同社は、企業の設備投資、公共事業、環境関連事業など幅広いフィールドで、リースの枠を超えた多様な事業を展開している。 金融と商流を融合させ、先進的なソリューションを実現し、ダイナミックにビジネスを動かしていく。その先には、想像をはるかに超える刺激と事業を動かす楽しさ、そして人としての大きな成長があるはずだ。 ■ネットワークを活かした新たな価値を創造。 同社はリースをコア事業としながら、グローバルアセット事業、環境エネルギー事業、不動産関連事業、医療・介護事業などリースにとどまらない様々な分野へ事業領域を拡大している。さらに同金融グループの広範なネットワークや、多くの企業と戦略的に提携したアライアンスも形成している。こうしたネットワークを効果的に活用し、モノやサービスといったエレメントを相互に結びつけ、新たなソリューションを産み出していく。「未来価値の創造」、そこに同社のビジネスの醍醐味がある。 ■世界を動かし、世界を導く。 企業競争のグローバル化や、新興国市場の成長を背景に、海外に進出する企業が増えている。企業の海外事業戦略を積極的にサポートするために、同社は海外ネットワークを拡大している。海外拠点数は現在25ヶ所。サービスの拡充を図るため、スタッフの数も大幅に増員している。また、特に新興国において新たな市場を自ら切り拓くため、各国で開催される商談会などのイベントにも積極的に参加している。同社では、語学研修や海外に派遣する「海外トレーニー」など、グローバル事業を支える社員の育成プログラムを充実させている。世界を舞台にチャレンジできるチャンスが同社にはある。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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・M&Aアドバイザリー業務を中心とした投資銀行業務をご担当いただきます。 ・クロスボーダーM&Aの対応ができるバンカーを歓迎します。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・主に大手外資系投資銀行、大手外資系M&Aブティックファームにおけるアソシエイトレベルから 　ディレクターレベルの方。 ・FA3年目ぐらいスキルの方も検討可。 ・クロスボーダーM&Aの対応ができるバンカー歓迎。 ・Director、VP、Associsteクラス歓迎。 ・ビジネス英語によりコミュニケーションスキルを有する方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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トレーディングフロア(エクイティ、債券、デリバティブ等)でのサポート業務と、それに関連した事務作業をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・トレーディングフロアでのシステムサポート経験あれば尚可。 ・スクリプト言語開発経験(Python, Shellスクリプト, Perl 等)、Linux、Oracle、Postgresに関する一定の知識あれば尚可。 ・DevOps経験あれば尚可。 ・ビジネスレベルの英語力(Toeic 860点以上)あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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・エクイティＯＭＳ（Order Management System）のシステムインフラ構築、運用。 ・グローバルマーケット部門及び海外拠点連携にて利用されている、各種フロント、ミドル、バックシステムのマイグレーション、新規案件に係るプロジェクトマネージメント業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・グローバルマーケット部門における各種システムの企画、運用の経験がある方。 ・新システム構築の企画立案、要件定義、運用構築のプロジェクト運営の経験ある方尚可。 ・内外関連ベンダーとの交渉、他の関連システムとの連携のご経験のある方尚可。 ・海外拠点IT部門、国際部門との連携のご経験のある方尚可。 ・サイバーセキュリティ管理のご経験のある方尚可。 ・ビジネスレベルの英語力に問題のない方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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・株式引受やM&Aアドバイザリー業務を中心とした投資銀行業務。 ・セクターは問いません。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

【必須条件】下記のうち2つ以上該当するスキルがボトムラインとお考え下さい。 ・財務会計に関する素養（公認会計士・税理士・USCPA資格試験何れか合格した方）。 ・日本語力および英語力（TOEICの点数やJLPTにおいて高得点の方ではなく、ビジネスレベルの日本語力と英語力を有している方）。 ・高度な論理的思考能力・数的処理能力を有すると推測される方。 ・グローバルランキングで20位までの海外ビジネススクール出身者。 【補足条件】 ・大手商社、外資系投資銀行のフロント部門、外資戦略系コンサルティングファーム等、就活時に投資銀行業界と人材層が被る企業にお勤めの方。 ・年齢を問わないものの、候補者の現職の報酬との関係を考えると社会人4年目程度までが対象となります。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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ストラクチャードファイナンス担当者（国内不動産ファイナンス、海外不動産ファイナンス、国内事業再生ファイナンス）として下記業務に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ローン、投資案件における新規開拓並びに既存顧客との取引深耕 ■上記に関する付随業務、融資一次審査及び起案 ■関連資料作成・契約書作成、各種事務など ■既存投融資案件のモニタリング、債権管理および回収 ※同行のファイナンス部門では、特に不動産ファイナンスと事業再生ビジネスに強みを有する分野で、重点分野として積極的に取り組んでいます。対象とする資産としては、安定的・優良アセットからオポチュニスティック・ディストレスアセットまでカバーしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかに当てはまる方 ・銀行/リース等の大型店舗での法人融資業務経験 ・金融機関、資産運用会社等での投資業務経験 ・金融機関、資産運用会社等でのローンや不動産のモニタリング・サービシング経験 【歓迎要件】 ■不動産融資（特にストラクチャードファイナンス）経験 ■不動産・不良債権に対するエクイティ投資経験 ※過去に同社へ応募されている方は再応募不可です。

株式会社パソナ

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野村グループのネットワークを最大限に活かしながら、新規公開を予定している企業のエクイティストーリー策定支援をお任せします。顧客企業の経営層へ課題をヒアリング、解決策を提案し、サポートする機会が多数あります。 【業務詳細】 ■IPO企業のエクイティストーリー策定支援 ■中期経営計画の策定支援やアドバイス ■パーセプションスタディや株主判明調査などのリサーチ業務 ★本ポジションの魅力★ 同社のアドバイスや支援により顧客企業の企業価値が変化する可能性もあるため、大きな責任を感じる仕事であり、チャレンジングで、スキル・人間力を成長させる環境が整っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業リサーチのご経験3年以上 【歓迎要件】 ■IT業界のリサーチ経験 ※役職定年はございません※

株式会社パソナ

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・事業法人・金融機関向けのデット案件のオリジネーション（第一部）。 ・日経外債のデット案件のオリジネーション（第二部）。 ・財投機関・公共法人向けのデット案件のオリジネーション（第三部）。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

いずれの部でもDCM業務経験者を優先します。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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大手投資銀行資本市場部門における、DCM（デット・キャピタル・マーケット）もしくはECM（エクイティ・キャピタル・マーケット）における、オリジネーションが主な業務です。 当投資銀行は、最高の金融サービスを提供するために、国籍、性別、年齢、キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。 「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。 また、「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7％を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。また、両立支援においてもワーキングマザーのネットワークや育児・介護のコンシェルジュ（相談窓口）の設置等、制度面の充実とともに両立社員を支援する運営を行っています。

・大手金融機関、中堅証券会社においてデット・キャピタル・マーケットもしくはエクイティ・キャピタル・マーケット業務の経験ある方。 ・ビジネスレベルの英語力あれば尚可。 当会社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。資本市場を活用した債券や株式による資金調達や、経営戦略に関わるM&Aアドバイス等の投資銀行業務を通じて、複雑化、高度化、多様化するお客さまのニーズにお応えしています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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・アセットマネジメント（当社保有アセット・受託アセットのAM業務全般、リーシング・リノベーション・瑕疵解消その他施策実行によるバリューアップ、売却活動、他） ・流動化アレンジメント、オフバランス（当社によるアセット保有、エクイティ投資、ブリッジローン提供、ウェアハウジング、他） ・投資物件アレンジメント（ソーシング、オリジネーション、ストラクチャリング、他） ・その他アセットソリューション業務（CRE、デューデリジェンス、仲介、プロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント、他） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下のいずれかのご経験 ・不動産の仕入、取得保有、投資 ・オフィス、商業施設やホテル等の再開発 ・アセットマネジメント ・不動産鑑定のご経験 ・不動産の法人仲介 【歓迎要件】 ■英語スキル ※国内案件が割合としては多いですが、ご希望があれば海外案件に関われる可能性もございます。 その場合は英語スキルが必要となります。

株式会社パソナ

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総合職としてご入社いただき、下記いずれかにてご経験を積んでいただきます 【法人営業部門】 本店（東京）中心に、海外や支店（大阪、名古屋、福岡等）においてDBJが持つ優良かつグローバルな企業ネットワークをベースに、様々な事業法人や金融法人に対し、投融資を中心とする多種ソリューションを提供していただきます。 【投資銀行部門】 ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、メザニンファイナンス、エクイティファイナンス、M&Aアドバイザリーなどの金融ノウハウをフルに活用し、グローバルな金融市場において先進的なファイナンス業務の企画・提供を行っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時は写真付の履歴書をお願いいたします。 【必須要件】 ■金融機関に関する知見をお持ちの方で同行の理念に共感する方 ■以下のような資格保持者 資格例）税理士、公認会計士など 【歓迎要件】 ■英語力 【求める人物像】 ■社会貢献性の高い企業で働きたい方 ■法人ビジネスに特化した金融機関です！

株式会社パソナ

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トレーディングシステム等の開発 (Development) と運用 (Operations)をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

以下いずれかが必須： 1．DevOps領域での職務経験または、この領域に意欲があること。 2．ソフトウェアのマイグレーションやビルドに関する知識。 3．構成管理、コードマネジメント。 4．テスト環境の管理経験。 以下の経験あれば尚可： 1．スクリプト言語開発経験（Python, Shellスクリプト、Perl他）、Linux、Oracle、Postgresに関する一定の知識 2．Ansible、JP1等 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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円貨建て並びに外貨建てプロダクトに係る機関投資家向けセールス業務全般をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・債券セールスの経験を3年以上有する方。 ・特に非居住者向け円金利セールス経験者歓迎。 ・ヘッジファンドセールス経験あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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為替、外貨金利、レポ取引やオプション取引業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

為替、外貨金利、レポ取引やオプション取引のいずれかのスキルを有する方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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エクイティ部門において企画されている、フロントシステム（Ｂｌａｓｔ）ＥＯＬ対応及びキャパシティ増強プロジェクトに係る職務を行います。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

(1)データベースアドミニストレーター（ＤＢＡ） Oracle12.1の導入経験、Golden Gateの導入経験、既存BLAST DBからのスキーマ・OBJ等の移行作業、データベースバックアップフロー構築経験等を有する方。 (2)ネットワークスペシャリスト 　ネットワークアーキテクチャの設計、構築運用系経験。金融機関でのネットワーク構築経験ある方。（グローバルネットワーク含む） ・今後、クラウドエンジニアとしてのスキル習得する意欲のある方 ・ビジネスレベルの英語力・日本語力のある方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

・新規上場準備企業に対する内部管理体制等のコンサルタント業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

以下(1)～(3)のいずれかに該当する方 (1)証券会社における公開引受経験者又は引受審査部経験者 現在は公開引受部所属でなくても経験あれば可。主担当者としてIPO達成経験があるか、副担当者として3社以上のIPO達成経験のある方 引受審査部でIPO審査経験（3社以上）がある方も可 (2)大手監査法人在籍者 IPO経験のある監査法人において、IPO準備指導の経験のある方 (3)取引所上場審査経験者 なお、必須スペックではないものの、英語力（会話可能レベル）があれば尚望ましい 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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※同社のアセットマネジメント業務全般をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■私募リート・私募ファンドの運用業務（期中収益管理・PMへの指示・リーシング・アカウンティング等） ■投資家、レンダー対応業務（投資家営業・ドキュメンテーション・リファイナンス等） 【企業特徴】 約70カ国に約130拠点を持つ、総合商社・住友商事グループならではの国内外の優良な顧客ネットワークを保有しています。 特に海外の政府系ファンドがエクイティ出資をしており、資金面に強みを持っています。 【所属部署】私募リート事業部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■アセットマネジメント業務のご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

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(1)M&Aコンサル ・プレM&A・PMI・買収防衛に関するアドバイス業務をご担当いただきます。 ・同社の投資銀行業務におけるメインの業務としてM&Aにおけるアドバイザリー業務があります　が、そのM&Aの獲得に繋げるためにM&Aの前段階における事業計画策定や戦略立案、買収候補先の検討などを行います。 ・また、M&A実行後のPMI(Post Merger Integration）に関するアドバイザリーや、買収防衛のアドバイザリーを行います。 (2)バリュエーション/ストラクチャリング ・税務の観点からM&A案件につきM&Aバンカーに対してアドバイスを行います。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

(1)M&Aコンサル ・会計系のコンサルティング会社で戦略系のコンサルタントとして活躍している方で、特に事業戦略立案、プレM&AコンサルやPMI、買収防衛策やアクティビスト対応などの知見のある方歓迎。 ・現在の人員構成上、20代の方優遇します。 ・英語力不問ですが、できれば尚可です。 (2)バリュエーション/ストラクチャリング ・税理士有資格者。大手税理士法人勤務者優遇します。 ・現在の人員構成上、20代・30代優遇します。 ・英語力不問ですが、できれば尚可です。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

・株式引受やM&Aアドバイザリー業務を中心とした投資銀行業務。 ・今まで経験されたセクターは問いません。 ・有能なバンカーを複数名採用します。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・セクターは問いませんと記載しましたが、下記セクターの採用を優先します（2020年1月末）。 ・TMT（特にTMをカバー）。 ・Retailing（国内GMS、ドラック、百貨店等をカバー）。 ・ファンドカバレッジ。 ・GIG（特に自動車・自動車部品のカバレッジ）。 ・FIG（金融法人のカバレッジ）。 ・採用対象は、現在大手外資系投資銀行、大手外資系M&Aブティックファームのアソシエイトレベルからディレクターレベルの方。国内中堅FA（仲介者・アドバイザー）3年程度の人材。 ・ビジネス英語力は必須。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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Fintech等ITイノベーション（AI、トレード関連のアルゴリズム、API等）を用いたリテール向け新サービスの企画、及びその開発プロジェクト推進業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

以下のいずれかの業務経験がある方。 ・ITを活用したリテール向け証券サービスの企画。 ・証券関連のシステム構築プロジェクトの管理（計画、タスク管理）。 ・対面での証券営業。 ・商品開発。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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事業法人・金融法人・政府系機関へのエクイティ性商品による資金調達、株式流動化等の資本・株主政策に関する提案でのジュニアスタッフ業務 雇用形態 特定専門社員またはプロフェッショナル社員 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・MBAホルダーないし、金融あるいはコーポレートファイナンス関連業務経験者。 ・英語力あれば尚可。 ・VP、Associateクラスを大いに歓迎します。 ・Directorクラスでも、実績によっては前向きに検討します。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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本社・国内支店における一般事務などの定型業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・短大卒以上 ・資格不問 ・未経験者も歓迎。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都 ／ シンガポール ／ 中国 ／ 北米

・ローン、投資案件における新規開拓並びに既存顧客との取引深耕 ・上記に関する付随業務、融資一次審査及び起案 ・関連資料作成・契約書作成、各種事務など ・既存投融資案件のモニタリング、債権管理および回収

・学歴：国内外の大卒以上（必須） ・金融機関（銀行・リース会社等）での融資業務経験（必須） ・金融機関、資産運用会社等での投資業務経験（必須） ・金融機関、資産運用会社等でのローンや不動産のモニタリング・サービシング経験（必須） ・国内外の不動産融資（特にストラクチャードファイナンス）経験（あれば尚可） ・国内外の不動産・不良債権に対するエクイティ投資経験（あれば尚可） ・国内外の事業再生に関する投資・融資経験（あれば尚可） ・不動産鑑定評価実務経験（不動産鑑定士資格保有者尚可）（あれば尚可） ・企業財務分析経験（あれば尚可） ・英文の契約書や資料に関する経験（ドキュメンテーションが出来れば、尚良い） ・英語によるビジネスコミュニケーション（会話）の経験（あれば尚可） 【求める人物像】 ・ストラクチャードファイナンスに関心がある ・提案力・課題解決力を活用してチャレンジしたい方

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都

総合職としてご入社いただき、下記いずれかにてご経験を積んでいただきます 【法人営業部門】 本店（東京）中心に、海外や支店（大阪、名古屋、福岡等）においてDBJが持つ優良かつグローバルな企業ネットワークをベースに、様々な事業法人や金融法人に対し、投融資を中心とする多種ソリューションを提供していただきます。 【投資銀行部門】 ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、メザニンファイナンス、エクイティファイナンス、M&Aアドバイザリーなどの金融ノウハウをフルに活用し、グローバルな金融市場において先進的なファイナンス業務の企画・提供を行っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時は写真付の履歴書をお願いいたします。 【必須要件】※以下の何れかのご経験 ■金融機関での法人営業経験 ■投資業務のご経験 ■コーポレートファイナンスのご経験 ■戦略コンサル、監査法人、資産運用会社等でのご経験 【歓迎要件】 ■英語力 ■簿記資格等の金融にかかわる資格 【求める人物像】 ■社会貢献性の高い企業で働きたい方 ■法人ビジネスに特化した金融機関です！

株式会社パソナ

東京都

システムの多様化、高度化が進むグローバルマーケットにおいて、フロント業務を理解し、プロジェクトを企画、遂行、内製を含めた開発業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・グローバルマーケット部門におけるシステム、デジタルビジネス企画の経験がある方。 ・プロジェクトマネージャー及びこれに関連するシステム関連の事務業務のご経験。 ・プロジェクト管理、ユーザー部門を交えた業務用件定義の実施とベンダーコントロールのご経験必須。 ・以下のいずれかを有すること。 1.グローバルマーケット部門におけるエクイティ、債券、デリバティブ、リサーチ等の知識、経験。 2.デジタルビジネス(Web、アプリビジネス)構築の経験。 3.マーケティング・プロダクトマネジメント(動画配信、SNS活用等)。 4.システムアーキテクチャの設計、検討の経験(パッケージ検討を含む)。 5.金融に関する基本知識あれば尚可。 6.クラウド、AI、RPA等の導入経験や知見あれば尚可。 7.アジャイルでの開発経験と知見あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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・顧客向け情報配信システム、CRMシステム等の構築プロジェクト等への参画。 ・開発環境、言語等に関しては、開発者と相談しながら進める想定業務となります。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・言語の選定、フレームワーク設計、実装、評価が可能な方。 ・ITに関する新しい技術を有すること。 ・従来の方法や仕事内容にこだわらず、変化に対し柔軟な対応が可能な方。 以下のいずれかが必須： 1.Web系フレームワークの実装設計経験（php,python,javascript等）。 2.フロントサイドの実装技術（HTML,Javascriptフレームワーク[React、vue、Angular等]、モバイルアプリ）。 3.パブリッククラウドエンジニア（主にAWS）。 以下の経験あれば尚可： 1.AI等に関する知見、実装技術。 2.チャットボット等の実装経験。 3.金融に関する基本的な知識。 4.クラウド、AI、RPA等の導入プロジェクト経験やそれらに関する知見。 5.アジャイルでの開発経験、知見。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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不動産私募ファンド向け融資業務（メザニンローン中心）及び、エクイティ投資に係る業務。 投融資案件のソーシングから実行、期中モニタリング、回収（償還）まで。 ・案件のソーシング（AM会社、銀行、証券会社、事業会社等とのリレーション） ・マーケット調査、デューデリジェンス、アセット評価 ・ファイナンス・スキームの組成 ・条件交渉（ボロワー・アレンジャー等スキーム関係者間の調整） ・社内承認の取得（稟議書作成、審査部等との調整） ・ドキュメンテーション、実行手続き ・実行後の期中モニタリング（プロジェクト管理、承諾手続等） ・回収管理・交渉・活動・手続き 同グループ全体のリスク管理の枠を超えて、中期経営計画の柱として不動産のプリンシパル・インベストメントを本格的に開始します。将来的は、ファンド・ビジネスまで拡大する可能性も感じつつ、上記の業務ポジションに相応しい人材を探しています。

・私募ファンド、J-REIT、不動産会社、不動産鑑定会社、金融機関等でデューデリジェンス、アセット評価、融資乃至資金調達等の実務経験ある方。 ・投融資案件のソーシングからクロージングまで自己完結できる方。 ・基礎的なファイナンススキルを有し、アセット評価やキャッシュフロー分析、その結果を論理的に展開できる方。 ・不動産証券化マスター、不動産鑑定士 あれば尚可。　 ■無限のポテンシャルで挑戦を後押し。 約5兆円という業界トップクラスの資産規模を有する同社は、企業の設備投資、公共事業、環境関連事業など幅広いフィールドで、リースの枠を超えた多様な事業を展開している。 金融と商流を融合させ、先進的なソリューションを実現し、ダイナミックにビジネスを動かしていく。その先には、想像をはるかに超える刺激と事業を動かす楽しさ、そして人としての大きな成長があるはずだ。 ■ネットワークを活かした新たな価値を創造。 同社はリースをコア事業としながら、グローバルアセット事業、環境エネルギー事業、不動産関連事業、医療・介護事業などリースにとどまらない様々な分野へ事業領域を拡大している。さらに同金融グループの広範なネットワークや、多くの企業と戦略的に提携したアライアンスも形成している。こうしたネットワークを効果的に活用し、モノやサービスといったエレメントを相互に結びつけ、新たなソリューションを産み出していく。「未来価値の創造」、そこに同社のビジネスの醍醐味がある。 ■世界を動かし、世界を導く。 企業競争のグローバル化や、新興国市場の成長を背景に、海外に進出する企業が増えている。企業の海外事業戦略を積極的にサポートするために、同社は海外ネットワークを拡大している。海外拠点数は現在25ヶ所。サービスの拡充を図るため、スタッフの数も大幅に増員している。また、特に新興国において新たな市場を自ら切り拓くため、各国で開催される商談会などのイベントにも積極的に参加している。同社では、語学研修や海外に派遣する「海外トレーニー」など、グローバル事業を支える社員の育成プログラムを充実させている。世界を舞台にチャレンジできるチャンスが同社にはある。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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トレーディングシステム等の開発業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・サーバサイドでのCore Java(Java SE)3年以上の経験、IntelliJもしくはEclipseでの開発経験必須。 ・メッセージドリブンで動くリアルタイムアプリケーション経験あれば尚可。(Tibco Rendezvous, UMS, Solace, Chrinicle etc.) ・Linux、Oracle、Postgres、Disruptor(ring buffer)、Java NIO2、シェルスクリプト、スクリプト言語経験(Python他)あれば尚可。 ・基礎的なネットワーク知識(TCP, UDP, Multicast)、マルチスレッドアプリケーション開発経験あれば尚可。 ・ビジネスレベルの英語力(Toeic 860点以上)あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考えの構築、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、プロジェクトファイナンス、LBO、買収ファイナンスに関わる業務をご担当いただきます。 ※上記案件にて検討、実行、契約手続を推進する実務担当者（フロント担当、ミドル担当（アセットマネジメント）、審査担当） 【具体的な業務内容】 ■多様なアセット（不動産、船舶、航空機etc）や企業/事業価値ならびにキャッシュフローを裏付けとするファイナンスの提供（ローンやエクイティの実行） ■財務分析、キャッシュフロー分析、リスク分析、稟議書作成 ■ドキュメンテーション業務（英文契約あり）。金融機関、弁護士との協議、調整。 ■資産価値評価、モニタリング ※ご経験により、アセット戦略部での採用の可能性がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・金融機関での法人融資、ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、プロジェクトファイナンスのご経験 ・船舶業界（海運、商社、メーカー）、航空機業界（航空会社、メーカー）で3年以上の勤務経験があり、調達、納入関連のご経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語（英文契約書の読解、e-mailでのコミュニケーション） ◆勤務地◆ ・本社（但し将来的には国内外の転勤の可能性あり）

株式会社パソナ

東京都

※同社のアクイジション業務全般をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■不動産取得に向けた投資適格の見極め ■不動産デューデリジェンス・マーケット分析・投資分析・キャッシュフロー作成等） ■クロージングに向けたドキュメント対応 【企業特徴】 約70カ国に約130拠点を持つ、総合商社・住友商事グループならではの国内外の優良な顧客ネットワークを保有しています。 特に海外の政府系ファンドがエクイティ出資をしており、資金面に強みを持っています。 【所属部署】上場リート事業部　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

【必要要件】 ■アクイジション業務のご経験をお持ちの方 ※ドキュメント経験は必須です。 ※物流のアクイジション経験者は歓迎です！

株式会社パソナ

東京都

(1)システムインフラ構築、運用担当者として、システム統合計画の立案及び運用をご担当いただきます。 (2)エクイティ部門において企画されている、フロントシステム（Ｂｌａｓｔ：Basic Local Alignment Search Tool）ＥＯＬ（End of Life）対応及びキャパシティ増強プロジェクトに係る職務。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

(1)データベースアドミニストレーター（ＤＢＡ） Oracle12.1の導入経験、Golden Gateの導入経験、既存BLAST DBからのスキーマ・OBJ等の移行作業、データベースバックアップフロー構築経験等 (2)ネットワークスペシャリスト ・ネットワークアーキテクチャの設計、構築運用系経験。金融機関でのネットワーク構築経験者（グローバルネットワーク含む）。 ・将来的にクラウドエンジニアとしてのスキル習得する意欲のある方 ・ビジネスレベルの英語力がある、あるいは習得する意欲のある方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

大手証券系のエクイティIRセールス。事業法人部担当先、当社主幹事先の上場企業、金融機関に対して、海外・国内における株式ＩＲのマンデートを取るべくセールスプロモーションを行う。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、以下の職務を担う優秀な人材を求めています。

内外IR経験、機関投資家営業経験者。ビジネス英語力は尚可。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、以下の条件に適性のある、人材を求めています。 内外IR経験、機関投資家営業経験者。 ビジネス英語力は尚可。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

財務・経営管理機能を強化するために、経理部配下の組織にあった財務機能と 経営企画室の経営管理機能を集約して財務経営管理部を新設しました。 その新設部門での募集となります。 [財務・経営管理]を担当いただきます 具体的には、 ・資金繰り管理（キャッシュフロー・マネジメント） ※将来的にはグループ会社含めた効率的な資金管理を担当。　　 ・事業拡大に伴う資金調達の実行（デット/エクイティ）、金融機関対応、配当政策。 ・全社予算取り纏めと予実管理、およびKPI管理体制の構築。 ・主要な財務指標維持に向けた施策展開。 ・その他各種マネジメント報告。　 <コンサルタントメッセージ> 東証1部上場の当社にて、財務経営管理 部長/課長（候補）としてご活躍下さい！

<求める経験> ・財務、経営管理、管理会計などの経験が豊富な方 <必要スキル> ・日商簿記などファイナンス関連のスキル

株式会社A・ヒューマン

東京都

エクイティ・プロダクト・ストラクチャリング ・新商品の立案・シミュレーション等による検証 ・商品説明資料の作成 ・社内・社外向けプレゼンテーション ・設定後パフォーマンス分析 ・他社商品の情報収集等

・ファンド、指数ビジネスに関わる幅広い知識とスキル（投資信託に関わる法律など）。 ・バイサイドまたはセルサイドにて経験を3年以上。 ・私募/公募、国内籍/外国籍ファンドの組成経験。 ・英語：ビジネスレベル

株式会社サン・ヒューマン・リソース

東京都

本邦企業の国内及びグローバルオファリングのIPO、時価発行増資等のシンジケーション業務及び将来的な部門マネージメント。 当グループは、証券・銀行・保険・住宅ローンを中心に金融商品や関連するサービスの提供等を行う「金融サービス事業」、国内外のIT、バイオ、環境・エネルギー及び金融関連のベンチャー企業等への投資を行う「アセットマネジメント事業」、化粧品・健康食品・創薬を事業とする「バイオ関連事業」を主要事業と位置づけ、グループ会社相互のシナジーを活用し、それぞれのビジネスラインをグローバルに展開しています。 当社の事業内容は、主にインターネット・コールセンターを通じた株式等有価証券の売買注文の委託業務、有価証券の引受け業務、有価証券の募集若しくは売出しの取扱い又は私募の取扱い業務、その他の証券業務であり、これらの業務を通じて、顧客（投資家）のニーズに応じた金融サービスを提供しています。

1.国内エクイティーファイナンスのオリジネーション及びシンジケーション業務経験を有する方。 2.大手証券会社、日系、外資系問わず、実務経験が必須（3年以上）。 3.ECMスタッフ、Eシンジケーションスタッフ、各々は6-8人。 4.執行役員にレポートし、段階的にライン部長昇格への適性を実現。 5.当インベストメントの出資先（フィンテック系）企業等のIPOアレンジ(含むグローバルオファリングIPO)。 6.執行役員、常務、社長へのレポーティング。 7.年齢：35歳～55歳だが、ポテンシャル採用なし。 8.転職回数、男女、国籍不問。 9.ビジネス英語力尚可。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

【業務内容】 ・不動産ノンリコースローンの提案・交渉・稟議・実行・期中管理 ・REIT(リート)宛ローンの提案・交渉・稟議・実行・期中管理 ・国内外への不動産私募エクイティ投資の交渉・稟議・実行・期中管理

※人材イメージ ＜経験＞ 以下のいずれかについての実務経験を３年以上有すること。 　・不動産ノンリコースファイナンスのアレンジメント、エグゼキューション業務 　・REIT宛ファイナンスのアレンジメント、エグゼキューション業務 　・不動産私募ファンド向け投資業務 ※実際に案件を主体的に取り進めた経験が必要 ＜スキル・資格＞ １．スキル ・英語力TOEIC600点以上が望ましい、ビジネスレベルの英語力あれば尚可 ２．資格 以下いずれかの資格取得者が望ましい ・宅地建物取引士 ・不動産証券化マスター

株式会社ウィルビー

東京都

財務・経営管理機能を強化するために、経理部配下の組織にあった財務機能と 経営企画室の経営管理機能を集約して財務経営管理部を新設しました。 その新設部門での募集となります。 [財務・経営管理]を担当いただきます 具体的には、 ・資金繰り管理（キャッシュフロー・マネジメント） ※将来的にはグループ会社含めた効率的な資金管理を担当。　　 ・事業拡大に伴う資金調達の実行（デット/エクイティ）、金融機関対応、配当政策。 ・全社予算取り纏めと予実管理、およびKPI管理体制の構築。 ・主要な財務指標維持に向けた施策展開。 ・その他各種マネジメント報告。　 <コンサルタントメッセージ> 東証1部上場の当社にて、財務経営管理 部長/課長（候補）としてご活躍下さい！

<求める経験> ・財務、経営管理、管理会計などの経験が豊富な方 <必要スキル> ・日商簿記などファイナンス関連のスキル

株式会社A・ヒューマン

東京都

・デットあるいはエクイティー案件のディストリビュート、ソーシング、 　及びストラクチャリング（セカンダリー） ◆ご経験やスキルよりも太陽光プロジェクトの等にも 　携わって頂く可能性がございます。 ・内外機関投資家等との折衝 ・社外専門家（弁護士、会計士等）との協議 ・社内関連部署との協議 ・証券、信託、流動化等の当社で必要と考える専門知識を保有あるいは取得、 　それらを利用した業務を行う

・四大卒以上 ・金融機関等での勤務経験者 ・デッドあるいは、エクイティのディストリビュート、ソーシング、 及びストラクチャリングの経験者（セカンダリー） ※太陽光プロジェクトの知見がある事が望ましい ・証券外務員資格　必須（入社後取得可能） ・PCスキル ・宅建資格　尚可 ・英語力　尚可

株式会社サン・ヒューマン・リソース

東京都

【職務の内容】 ・資本増強等エクイティニーズを有する顧客へのＰＥファンド紹介業務 ・ＬＢＯファイナンス関連与信採り上げに関する営業店支援 ・顧客のＭ＆Ａニーズの発掘 ・顧客の経営上の課題発掘およびソリューションの提案

【期待人材イメージ】 ＜経験＞：以下、いずれかの経験を有すること。 ・投資銀行等でスポンサーカバレッジ業務経験３年以上 ・国内金融機関でのＬＢＯファイナンス業務経験３年以上 ・ＰＥファンドでの投資業務経験３年以上 ・証券会社等でのＭ＆Ａアドバイザリー業務経験３年以上 ＜スキル・資格＞ １．スキル 　ＰＣ、プレゼンテーション、資料作成等 ２．資格 　TOEIC860点以上

株式会社ウィルビー

東京都

東証1部上場ベンチャー企業である当社において、経営・財務・投資の中核機能を担うファイナンス責任者候補としてご活躍いただきます。 【仕事内容】 当社の取締役執行役員CFOと伴走して、あるいは将来的にはCFO候補として、IRを含むファイナンス業務全般のミッションを大きな裁量を以って遂行頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・財務戦略、エクイティストーリーの策定 ・IR戦略の策定 ・国内外の機関投資家、個人投資家対応 ・グループ会社のキャッシュマネジメント ・資金調達（デット・エクイティファイナンス）　等 ご経験・ご志向によっては、中長期経営計画の策定/推進等をはじめとする経営戦略領域や、M&A業務（戦略立案～PMI実行）への拡張も検討致します。。

■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・上場事業会社におけるファイナンス・IRの経験 ・投資銀行、証券会社におけるエクイティ関連業務の経験 あれば歓迎する経験・スキル： ・ビジネス英語

株式会社A・ヒューマン

東京都

・事業法人に対するエクイティ商品による資金調達、株式流動化等の資本・株主政策に関する提案等 ・チームマネジメント

・ECM業務経験必須 ・マネジメント経験必須 ・英語力あれば尚可 ・アナリスト資格保持歓迎

株式会社サン・ヒューマン・リソース

東京都

・機関投資家向け日本株・エクイティ関連商品セールス業務 ・顧客とのRM業務

・機関投資家向け日本株セールス経験（3年以上） ・証券外務員資格 ・英語力あれば尚可

株式会社サン・ヒューマン・リソース

東京都 ／ 愛知県

エクイティ、デットファイナンス及びM＆A、ＩＰＯ提案等、コーポレートファイナンス全般に関わるカバレッジバンカー業務

・金融機関での投資銀行RM業務経験

株式会社サン・ヒューマン・リソース

岡山県

証券事業拡大に対応するため、証券業務の内部管理に関する幅広い業務で人材を募集しています。 ・金融商品開発業務 多岐にわたるお客様のニーズに応えるための、新たな金融商品開発業務やその周辺業務 ・市場関連業務 エクイティや債券などのディーリング等に関連した市場関連業務 ・引受審査業務 主に岡山県下の優良企業の有価証券発行に関する引受審査業務および引受業務に関連した周辺業務 ・事務企画・バックオフィス業務 証券取引に係る証券決済業務や資金決済業務など本社における証券事務・バックオフィス業務や、業務拡大や制度変更への対応などの事務企画業務、５つの営業店への業務指導 ・証券決済業務 証券取引に関わるお客様および関係会社との証券決済業務 全般具体的には、証券取引に係る資金・証券の決済業務および証券システム等による取引管理業務

金融機関等での実務経験者（特に本社での管理業務の勤務実績のある方） 専門的知識を有する方（要外務員資格） ＊Uターン歓迎

株式会社DSBソーシング

東京都

CPM（Client Portfolio Manager）として、海外のグループ会社が運用するグローバル・エクイティ・ファンドのDD、モニタリング、プロダクトの情報収集、営業部門と協力し、顧客への営業・情報提供、レポート及び営業資料作成等に従事頂くポジション

・バイサイドで海外株式関連業務経験。 ・文章作成、プレゼンテーション作成、データハンドリングに自信のある方 ・ビジネスレベルの英語力

株式会社オークス・インターナショナル

東京都

1. 財務戦略の立案・実行 2. 中期事業計画作成 3. 資本政策を立案、エクイティストリーをつくる 4. 資金調達 5. 予実管理 6. IPO準備 7. 証券会社、監査法人対応 8. 株主対応 9. 決算の統括 10. 総務・人事部門統括

1. 社長をビジネスや財務面からサポートできる人 2. ベンチャーのCFOとして企業価値を最大化する施策が打てる人 3. VC等からの資金調達の経験が豊富な人 4. 資本政策立案や中期計画作成の経験がある人 5. 事業内容に共感する人 6. 決算の取り纏めが出来る人 7. 部下や各部署、そして外部と円滑なコミュニケーションが出来る人

バリューアップパートナー株式会社

東京都

・不動産ノンリコースローンの提案・交渉・稟議・実行・期中管理 ・REIT(リート)宛ローンの提案・交渉・稟議・実行・期中管理 ・国内外への不動産私募エクイティ投資の交渉・稟議・実行・期中管理

＜経験＞ 以下のいずれかについての実務経験を３年以上有すること。 　・不動産ノンリコースファイナンスのアレンジメント、エグゼキューション業務 　・REIT宛ファイナンスのアレンジメント、エグゼキューション業務 　・不動産私募ファンド向け投資業務 ※実際に案件を主体的に取り進めた経験が必要 ＜スキル・資格＞ １．スキル ・英語力TOEIC600点以上が望ましい、ビジネスレベルの英語力あれば尚可 ２．資格 以下いずれかの資格取得者が望ましい ・宅地建物取引士 ・不動産証券化マスター

エンジニアネット株式会社

東京都

・デリバティブ、証券取引の相対契約に関するドキュメンテーション業務（国内・海外の 取引相手方との契約交渉、社内調整、契約書作成および締結など） ※スキルと実績により管理職登用の可能性あり （契約種別） （１）ISDA・CSA（英文、デリバティブ） （２）GMSLA、MSLA、GMRA、MRA（英文、現先・レポ・レンディング等） （３）各種和文デリバティブ・担保契約、証券取引相対契約など ※特に（１）の契約交渉、作成、締結の経験が豊富な人材を求める （取引種別） （１）デリバティブ（金利、為替、エクイティ、クレジット） （２）債券（現先、レポ） （３）株式（レンディング）など

・上記職務経験5年程度以上（これに限らない） ・英語力必要（TOEIC800点程度以上） ・その他要件：上記契約に関する業務知識・経験が豊富であり、仕事への意欲が強く、探究心、粘り強さ、緻密さ、論理的思考能力、コミュニケーション能力などを有する方。

株式会社Apex

東京都

システムの多様化・高度化が進むグローバル・マーケッツにおいて、フロント業務を理解し、プロジェクトを企画、遂行、内製を含めた開発の業務

グローバルマーケッツ部門におけるシステム、デジタルビジネスの企画。プロジェクトマネージャ。及びこれに関連するシステム関連の事務。 必須条件： ・プロジェクト管理、ユーザ部門を交えた業務要件定義の実施。ベンダーコントロール ・IT、デジタル化の必要性を理解し、前向きに取り組む素養 ・コミュニケーション能力 以下のいずれか： ・グローバルマーケッツ部門における業務知識・経験（エクイティ、債券、デリバティブ、リサーチなど） ・デジタルビジネス（Web・アプリビジネスの構築 ・マーケティング・プロダクトマネジメント、動画配信、SNS活用） ・システムアーキテクチャの設計、検討が行えること（パッケージ検討を含む） 必須ではないがあれば望ましい： ・金融（ホールセール、グローバルマーケッツ）に関する基本的な知識 ・クラウド、AI、RPA等の導入プロジェクト経験やそれらに関する知見 ・アジャイルでの開発経験、知見

エンジニアネット株式会社

東京都

事業法人・金融法人・政府系機関へのエクイティ性商品による資金調達、株式流動化等の資本・株主政策に関する提案でのジュニアスタッフ業務

・MBAホルダーないし、金融あるいはコーポレートファイナンス関連業務経験者 ・英語力があれば、なおよし

エンジニアネット株式会社