労働安全衛生法(スキル)の転職・求人検索結果

東京都

【職務概要】 仮設電気関連の支援、社員教育、社内基準への助言 【職責と職務】 １）職責 ・建築部長、安全環境推進室長を補佐し、仮設電気点検・管理・災害事故防止、社員教育、社内基準改定に責任を負う。 ２）職務 ・当社の仮設電気関連の社内基準を精査し、内容・特徴を把握する。 ・災害事故防止のために、施工計画の審査・指導を行う。 ・安全電気パトロールを行い、作業所の仮設電気設備点検・指導し、指導内容を確認して災害事故防止を行う。 ・自らの経験・安衛法・仮設電気関連等の知識・災害事故トラブル対応経験を生かして、当社安全基準を熟知して、実効性のある社員教育・業者教育等を行う。 ・発生した仮設電気関連災害事故トラブルを分析し、再発防止を立案する。 ・当社の将来への仮設電気管理体制・社内基準見直しに助言・提案等を行う。

【必要な職務経験】 ・大手・中堅等ゼネコンで仮設電気管理の経験者（退職者） ・電気保安協会・鉄道・電力会社にて電気保安業務・施設業務の退職者 【必要な能力】 ・建設業に関連した仮設電気管理に精通していること ・仮設電気の災害・事故等のトラブル対応・災害分析・再発防止対策が立案できる能力があり、社員・業者教育講師能力のある者 ・電気主任技術者資格を有する者

東京都

【職務概要】 ・DXの推進に伴う現場安全管理システムの効率化に対して、労働安全衛生法との関連をチェックし合法的な改革の推進ができるような提案、関連諸官庁への交渉・確認等を行う。さらに、DX化の促進に伴う安全衛生等の社内基準改定への助言を行う。 ・労働安全衛生法の知識、及び災害・事故対応の経験を生かし発生した災害・事故等の原因分析を行い、再発防止の立案を行う。更に、社員教育も行う。 【職責と職務】 １）職責 ・建築部長、安全環境推進室長を補佐し、当社が進めるDX、社員教育、社内基準改定に対して安全衛生面からの助言・対外的な諸官庁との打合せの実施に責任を負う。 ２）職務 ・外勤（作業所）にて以下の業務を行っていただく。 ・当社の安全衛生管理システムを精査し、内容・特徴を把握する。 ・当社の進めるDXに対して労働安全衛生法等に関しての検証を行い、助言を行う。必要がある場合は諸官庁と打合せを行い、合法的な進むべき方向性を助言する。 ・自らの経験・安衛法等の知識・災害事故トラブル対応経験を生かして、当社安全基準を熟知して、実効性のある社員教育・業者教育等を行う。 ・発生した災害事故トラブルを分析し、再発防止を立案する。 ・当社の将来への安全管理体制への提案等を行う。

【必要な職務経験】 ・監督署長・監督署安全課長等の経験者 ・大手・中堅等ゼネコンの安全部長・課長等の経験者等 【必要な能力】 ・建設業に関連した安衛法に精通し、会社組織の運用を熟知していること。 ・災害・事故等のトラブル対応・災害分析・再発防止対策が立案できる能力があり、社員・業者教育講師の経験者 ・安全衛生コンサルトの資格は有する方が望ましい。

東京都

グリーン調達関連規程、基準の策定と運用および監視（グローバル）：50％ グリーン調達管理のためのシステム、業務フロー開発（グローバル）：30％ グリーン調達管理のための組織体制構築（グローバル）：10％ グリーン調達推進のための人材育成（社内および仕入先）：10％

■必須要件 ◇以下のいずれも満たす方 　・グリーン調達や製品含有化学物質管理関連業務経験 　・PJリーダー経験 ◇以下の知識、スキルをお持ちであること 化学物質関連法規（国内法)化審法、化管法、安衛法、毒劇法など　（海外）RoHS、REACH、TSCAなど PJマネジメント、プレゼンテーション、MS Office、予算管理 ■歓迎要件 ・システム開発／DB管理、購買／調達関連、ISO管理体制構築、組織マネジメント経験 ・chemSHERPA、ビジネスレベルの外国語（英語、中国語） ■求める人物像 明るく積極的なリーダーシップとコミュニケーションにより周囲を巻き込む力を持つ（上司、部下、関連部署、社外） 戦略的思考／論理的思考を持つ、好奇心を持ち、創造性と発想力で新たな挑戦に臨むエネルギーを持つ ＊転職歴あまり多くない方

グローバルリファイン株式会社

東京都

【募集背景】 はなさく生命保険は、日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。 事業拡大に伴い、急成長期を支えてくださるコアメンバーを大募集しております。 お客様本位のサービスを機動的に展開するため、新たなチャレンジに一緒に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております。 【職務内容】 人事総務部内において、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的な内容＞ ■総務業務 より働きやすい職場を目指したオフィス設計及び企画・管理業務 従業員からの問い合わせ対応 オフィス環境整備・レイアウト対応 備品・物品管理 防災・感染症対策業務 総務関連規程の管理・運用業務 その他、総務庶務系業務全般 ＜当求人の魅力ポイント＞ ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での総務業務のご経験 ＜歓迎要件＞ ・職場環境関連業務（オフィス設計・管理、機器管理）のご経験をお持ちの方 ・労働安全衛生法知識をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ※顔写真付き履歴書をご提出いただきますようお願いいたします。

株式会社パソナ

宮城県

・社会保険の手続き・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与など・健康管理・拠点採用：新卒採用、中途採用 ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【特徴・魅力】会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。

【必須】■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【歓迎】下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

現在人事部長が行っている人事制度の業務を引き継いでいただきます。 人事制度は本社部門とエンジニア向けの2つの制度を運用しています。親会社と同じではなく、どのように独自の運用をしていくのかを提言、実行していただきます。 ■業務内容 ・人事制度の企画立案、運用（等級、賃金、評価、昇格、福利厚生等の企画立案、運用） ・育成制度の企画立案、運用（階層型研修、専門研修等の企画立案、運用） ・その他制度の企画立案、運用（ジョブローテーション、休職、復職、組織風土サーベイ等） ・各種規程改定、労基法、安衛法等の法対応 ・従業員インタビュー、ヒアリング（入社時、3ヵ月、半年、休職時・退職時等） ・特命事項 ・その他、人事労務事務作業（勤怠管理、入退社手続き、入社時説明会等）

・人事制度の運用～改定のご経験

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

三重県

グローバルでの災害ゼロのための施策検討業務。（災害に対する安全対策やグローバルでの安全活動の企画、現地での安全指導や監査） ※グループ内の23万人の命を守る立場として安全衛生活動のリーダーシップをとれる人材を募集します。 グローバルでの安全業務を引っ張っていく人材としてキャリアアップを期待しており、数年後にはチームのリーダーへとステップを担って頂くイメージです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・安全管理に関する業務経験 ・OSHMS、ISO45001等の安全マネジメントの取得/更新対応経験 ・英語力（日常会話レベル） 【歓迎要件】 ・安全設計、安全業務経験 ・OSHMS内部監査員、危険物取扱者、衛生管理者、毒劇物取扱管理者、その他労働安全衛生法関連資格など。 ・安全設計や機械工学知見。 ・TOEIC700点以上

株式会社パソナ

福岡県

・社会保険の手続き・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与など・健康管理・拠点採用：新卒採用、中途採用 ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【特徴・魅力】会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。

【必須】■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【歓迎】下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

化粧品、トイレタリー商品、健康食品等原料の対法人営業 ・化粧品、トイレタリー商品、健康食品などの原料の提案 ・市場調査および新規顧客開拓 ・国内外サプライヤーとの各種情報交換および折衝

【必須要件】 ・化粧品原料メーカー・化粧品原料商社などの営業経験（3年以上） ・化粧品原料やその他化学品原料（ポリマー・活性剤・溶剤・有効成分など）に関する知識 ・化粧品やトイレタリー製品に関する知識 ・法規制（旧薬事法・食品衛生法・PRTR法・労安法など）に関する知識 【歓迎要件】 ・マーケティング手法に関する基礎知識と実務経験 ・海外取引に従事した経験 ・大卒レベルの英語力

日総工産株式会社

富山県

【具体的には】・工場施設管理：構内道路、浄化槽、排水路、防災設備、工場建屋、厚生施設、事務所等の維持管理（点検、新設・修繕、行政への届出・立会い等）・車輌管理：社用車の購入（リース）、点検手続き、車輌の維持管理、保険加入更新・構内環境測定：労働安全衛生法ほか衛生管理基準による水、騒音、粉塵等の測定・構内工事管理：工場内工事の開始受付、書類チェック等

【必須】下記いずれか資格と実務経験のある方 ・1級土木施工管理士・建築士・認定ファシリティマネージャー 【尚可】計量士、玉掛け、地山掘削、型枠支保工、足場組立作業主任者、大型特殊、車両系建設機械 【教育制度】・長期的な視野から様々な経験を通じたキャリア形成を図ることで、社会人としてそれぞれの分野で、専門性と総合力を持ち合わせた一流の人材育成を目指しています。・社内語学研修、社内OAツール研修、階層別教育、技術研修、資格取得教育、外部養成講座/講習などを用意。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

同社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ・勤怠管理　　・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など ・健康管理　・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時、履歴書に写真が必要になります※ 【必須要件】 ■企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ■下記の知識、スキル、経験がある方は歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護）

株式会社パソナ

東京都

■業務内容：施設管理系要員向け教育に対する企画、運営、講師等を担当いただきます。 ・主催教育の企画及び改善 ・主催教育の募集、運営 ・安全/品質に関わる教育の講師（専門技術講師は事業部に依頼） ■担当いただく教育：施設管理業に関わる教育がメインとなります。 ・品質教育 ・安全教育（労働安全衛生法上の法定教育） ・専門技術基礎教育（装置別） ・階層別ｽｷﾙｱｯﾌﾟ教育（中堅社員/Fﾘｰﾀﾞｰ）

■必要業務経験：　いずれも必須 ・施設管理の中長期計画の立案や省エネルギー提案等、施設管理に関わる企画計画の実務経験 ・電気主任技術者３種の資格をお持ちの方

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

大阪府

の調整、作業責任者としての立会などの業務を行っていただきます。重量は、事務所什器備品から数百kgから数tonのものまで、幅広く取り扱っております。安全・確実に作業を行うため、関係各所と連携を取りながら、業務を遂行して頂きます。 ＜具体的には＞ ・現地訪問及び物量調査　・作業計画立案及び見積作成　・移転・搬出入時の作業責任者

【必須】■搬出入作業・移転業務経験（3年以上） 【尚可】■労働安全衛生法第60条の職長　 　　　　■安全衛生責任者教育の受講 ・フォークリフト(技能講習) 　・玉掛け(技能講習) 【仕事のやりがい】・工場に駐在するロジスティクスセンターの物流担当として、工場内の設備だけでなく、構外の工場への搬出入業務に関わり、多くの関係者と一緒に作業を成し遂げていく喜びを得ることができます。 ・・荷主の事業計画に貢献する製造装置の取り扱いであり、達成感を実感できるポジションです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

化粧品、トイレタリー商品、健康食品等原料の対法人営業 ・化粧品、トイレタリー商品、健康食品などの原料の提案 ・市場調査および新規顧客開拓 ・国内外サプライヤーとの各種情報交換および折衝

【必須要件】 ・化粧品原料メーカー・化粧品原料商社などの営業経験（3年以上） ・化粧品原料やその他化学品原料（ポリマー・活性剤・溶剤・有効成分など）に関する知識 ・化粧品やトイレタリー製品に関する知識 ・法規制（旧薬事法・食品衛生法・PRTR法・労安法など）に関する知識 【歓迎要件】 ・マーケティング手法に関する基礎知識と実務経験 ・海外取引に従事した経験 ・大卒レベルの英語力

日総工産株式会社

石川県

の調整、作業責任者としての立会などの業務を行っていただきます。重量は、事務所什器備品から数百kgから数tonのものまで、幅広く取り扱っております。安全・確実に作業を行うため、関係各所と連携を取りながら、業務を遂行して頂きます。 ＜具体的には＞ ・現地訪問及び物量調査　・作業計画立案及び見積作成　・移転・搬出入時の作業責任者

【必須】■搬出入作業・移転業務経験（3年以上） 【尚可】■労働安全衛生法第60条の職長　 　　　　■安全衛生責任者教育の受講 ・フォークリフト(技能講習) 　・玉掛け(技能講習) 【仕事のやりがい】・工場に駐在するロジスティクスセンターの物流担当として、工場内の設備だけでなく、構外の工場への搬出入業務に関わり、多くの関係者と一緒に作業を成し遂げていく喜びを得ることができます。 ・・荷主の事業計画に貢献する製造装置の取り扱いであり、達成感を実感できるポジションです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

■工程管理（工程表の作成、工程表に基づく工事の納期の管理） ■品質管理（設計図/仕様書/施工図に従い施工されているかの確認と記録） ■安全管理（安衛法に基づく工事が進んでいるかの管理） ■原価管理（予算内で工事を進める上での費用に関する管理） ※他工事完了後の総括反省なども行っていただきます。

未経験歓迎です！ 【歓迎】■1級建築施工管理技士 ■2級建築施工管理技士 【求める人物像】 ■成長意欲のある方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

理業務等を担当していただきます。※建物の改変を伴う業務は含まない 【道路情報システム】 ■交通量計測設備：高速道路に設置した車両検知器により車両台数、速度等の交通諸量データを計測し、渋滞情報やIC間の通過にかかる所要時間などの情報を自動編集する設備。 ■VICSシステム：渋滞や工事、規制などの道路交通情報をカーナビへ提供するシステム。

【必須】◆電気/電気通信に関する作業経験。 【歓迎】 ◇機器調整/保守/施工等のフィールドエンジニアの経験。 ◇電気通信工事の施工管理など、電気・通信・施工などに関する資格保有者。 公的資格や労働安全衛生法に定められている、技能講習や特別教育については、入社後必要に応じて取得頂きます。※支援制度あり◇1級・2級電気通信工事施工管理技士　 【おすすめポイント】★ □日常生活・社会影響が大きいシステムに携われる □大企業を中心とする顧客対応ができるエンジニアとしての成長 □離職率は0.8%、有給取得率85%(17.1日消化)

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

埼玉県

【具体的には】 ■安全衛生管理：安全衛生管理計画の推進、現場支援など ■環境管理：ISO14001事務局運営業務など ■官公庁や上部団体・親会社への申請、届出、調査：定期、不定期の調査、届出 ■点検・検査、環境測定：法令に従い必要な各種点検、測定の業者手配、現場アナウンス及び結果の取り纏め報告。

【必須】■工場安全衛生に関する業務経験　■基本的なPC操作が可能な方 【望ましい経験・スキル】■環境管理（排水、産業廃棄物などの維持低減）■環境関連法、労働安全衛生法に関する知識 ■化学物質に関する知識　■ISOに係る実務経験（ISO9001 、14001、45001） 《期待すること》安全・環境への取り組みは、企業にとって必要不可欠な重要課題です。これまでのご経歴や知識をフルに活かしつつ５年〜程度実務経験を積み、一緒に安全、安心な職場環境を築き、その後は管理職としてご活躍いただくことを期待しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

【主な職務内容】〇入社、転任、出向、退職手続き業務　〇労働時間管理業務(労組対応含む)　〇労務コンサルティング　〇労務相談　〇採用活動(新卒・中途)　〇安全衛生委員会運営　等 中部地区の管轄社員は約200人となり、勤務地が中部支社をはじめとして三菱電機の支社・製作所9カ所に分散して勤務をしております。各部門関係者とコミュニケーションをとりながら業務遂行しています。

【必須条件】総務や人事部門にて、人事関連の実業務経験3年以上ある方 【歓迎条件】労働基準法/労働安全衛生法の知識がある方 【やりがい】将来的なキャリアアップとして、中部地区の人事系業務経験を経て、本社にて人事企画や制度企画に携わる機会もあります。 社員のキャリアプランの支援や、顔が見えるサポートができるので、大きなやりがいを感じることができます。 【備考】課のメンバーは計5人。基本的には東進名駅オフィスで勤務いただきますが、状況に応じて出張していただく日もございます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

神奈川県

4.海外グループ会社とのディスカッション 【競合優位】金属防錆剤は「水系」「溶剤」の2種類あり、弊社は環境負荷について優位性のある水系薬液を製造し、ライセンスを持つ処理メーカーへ供給しております。車のボルトやナット等の防錆対象となる部品に薬液を塗布する際、薄く塗布する必要がありますが、薄くても高い防錆性能を発揮するため顧客から選ばれております。

【いずれか必須】■塗料、メッキ、防錆剤、樹脂材料または類似分野での開発経験　■特許出願経験のある方 ※国内外で事業をしているため海外との協働研究や出張機会もあり！ 【歓迎】化審法、安衛法、海外化審法等の知識がある方、英語での読み書きができる方 【働き方/制度】・残業時間10h以内/月平均、休日出勤は基本なし ・育休取得率および復職率100％ ・時短勤務制度あり（最大1日2時間、小学校1年まで）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

【具体的な業務】 ・犬山事業所にて両工事サービス部門の安全面の管理（安全計画の進捗確認や事故報告書の指導等） ・元請として弊社が開催する安全衛生協議会の運営 ・元請が開催する安全衛生協議会（災害防止協議会）への一次請としての参加および内容の部内展開 ・工事現場のパトロールおよびパトロールに基づく現場指導（出張頻度：年数回、日帰りが基本）等

【下記いずれか必須】 ・施工管理経験のある方（建築、土木、電気、管は問いません） ・安全管理や建設業法等に携わったことのある方 ※入社時点で安衛法・安衛則など法律に詳しくなくても問題ありません。 ※過去ゼネコンなどで建築、土木の施工管理経験をお持ちの方のご入社実績があります。 ※施工管理の一連の流れが理解していれば十分経験を活かすことができますので、実際に搬送関連の経験がない方でも安心して業務を行うことができます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

山梨県

【職務概要】 同社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【同社の魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。 ・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます。

【必須】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 　もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【尚可】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） ※転勤：当面なし。将来的に他拠点、本社（東京）へ転勤の可能性があります。

株式会社ワークポート

東京都

全社人事機能として、労務リスク管理を専門業務（スペシャリスト）としてご担当いただきます。労務リスク管理、顕在化した個別労務案件に社内外の関係者と連携して対応、リスク低減策を立案・実行いただきます。 【詳細】・規程・制度運用・改訂　・健康推進施策、働き方に関する施策 ・個別労務対応（相談・トラブル対応/労基・労働局対応/懲戒・外部労組対応など）　・産業保健体制の運用・改善（休職者管理、産業医・看護師との連携、ストレスチェック等） 【魅力】当社の事業は、サプライチェーン等ステークホルダーが多く、自身の仕事が企業の成長だけでなく、よりよい社会実現に大きく貢献できることを実感できます。

【必須】・個別労務問題対応経験・人事労務分野での経験5年以上 ・労働関係法令の基礎知識（労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、労働者派遣法など） 【歓迎】・労務紛争等への関与、間接的な対応　・就業規則等のリーガルチェック　・裁判、労働審判、調停、あっせん等への対応　・行政監査（労基署等）の対応　・弁護士との折衝経験・労働組合との交渉業務経験 ■資格 社会保険労務士 尚可 【フィットする人物像】・個別の案件に対して一人ひとりと向き合い、双方納得感のある結論を導ける方 ・他部門を巻き込んで意思決定のための立ち回りができる方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

大阪府

各事業所（工場もしくは本社）にて、人事総務業務の主担当者として業務遂行をしていくことを期待しています。担当はご経験等を考慮し決定します。 【具体的には】 各事業所にて ■従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等） ■従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等） ■従業員の採用・育成に関する業務 ■文体行事の企画立案・実行に関する業務 ■安全衛生管理に関する業務　などの業務をお任せいたします。 【募集背景】 2022年の新研究施設の設立や全社人事システム再構築、働き方改革やダイバーシティ推進など人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面であり、人員の強化を考えております。 また、今後は更に企業としてグローバル化を進めていくためにも組織強化を図り、海外進出と多様な人材テーマに取り組んでいきたいため増員での募集となっています。 【キャリアパス】 初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。工場内でのジョブローテーションや本社人事・事業部門などのキャリアパスがございます。 【想定勤務地】 国内工場及び本社（大阪市・堺市・枚方市・つくばみらい市・宇都宮市など） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事総務経験（目安：5年以上） 【歓迎要件】 ・安全衛生管理についての業務経験がある方 ・労基法、派遣法、安衛法等についての一定以上の知識をお持ちの方 ・社労士、衛生管理者、FP等の資格保有者

株式会社パソナ

東京都

●当カンパニーの建設工事や工場現場における安全衛生管理の状況確認と向上に向けた指導教育 ・安全衛生管理書類を基に現状確認と改善指導 ・建設現場への定期的な安全パトロールの実施 ・労働安全衛生法等関係法令に準じた指導教育の開催 ●建設工事案件の建設業法における法令遵守状況確認と教育指導 ・建設工事案件等で建設業法遵守確認の監査を実施 ・建設業法等関連法令の指導教育の開催 【配属部門】 建築・産業カンパニー　企画管理統括部　建設・安全課　5名 全体人数：5名（男性5名、女性0名） 　平均年齢：56歳 部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務 平均残業時間：10～15時間/月 【募集背景】 当課のメンバーは50代後半がメインで業務を遂行しており、以前より社内からの人事異動を希望しているが実現されていません。そのため、後継者の育成、業務の継続を目的としてキャリア採用をするものです。 【キャリアステップイメージ】 安全衛生関係と建設業法に係る業務に取り組み、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。（安全パトロールや建設業法の監査、これらの教育指導において必要に応じて出張が必要な場合もあります） 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当課では、建築・産業カンパニーの国内建設現場を主体とした労働安全衛生法、建設業法の管理・指導執り行う業務を担い当社の法令遵守の向上と企業評価の維持向上に取り組んでいます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかの経験が必須です。 ・官庁関係の建設現場管理経験者（監理・主任技術者、安全管理責任者などで、業種は建築・土木・設備等） ・安全衛生管理業務経験者 ・建設業法における帳票類の管理作成経験者 【歓迎要件】 ・研修の企画、研修講師の経験がある方 ・コーチングやカウンセリング等のトレーニングを受けている方

株式会社パソナ

東京都

【具体的には】 ・SDSの作成 ・化審法 ・安衛法 ・化管法など関連法規の調査・対応 ・顧客クレームの取りまとめ　等

【歓迎】 ■化学系企業の品質保証の業務経験 ■当社の魅力： 会社の安定性：2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社です。2022年度は売上高3,630億円/営業利益億円を達成し、8期連続で増収を更新しております。引き続きコア事業の規模拡大とM&Aなどによる業容拡大を推進していく方針です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■人事制度（評価・処遇）改定・運用 ■労務関係（労組対応、衛生委員会運営、時間外・休暇管理、メンタルヘルス関連、健診関連） ■給与計算、所得税・住民税、労働保険・社会保険 ■退職年金の運営（DB・DC） ■人事システム（COMPANY）の開発・運用など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労働法令の知識（労働基準法、労働組合法、労働安全衛生法など） ■人事制度運用、労務管理、給与計算などの経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■人事・給与システムの開発・運用経験

株式会社パソナ

大阪府

電子薬剤関連製品等の研究開発業務 ・有機合成、微量金属分析、製造立ち合い、既存品の改良 ・電子薬剤関連物質の新規用途開発 ・市場調査、有望物質の探索、企画立案 ・サプライヤーとの各種情報交換および技術協力

【必須要件】 ・有機化合物の合成経験3年以上(学生時代の経験含む) ・各種分析機器（HPLC、GC等）の測定経験 ・法規制（化審法、安衛法等）に関する知識を有していること 【歓迎要件】 低分子合成経験

日総工産株式会社

千葉県

・薬事関連法規（薬機法、向精神薬取締法等）　・化学物質関連法規（化審法、安衛法、毒劇法等）　・健康食品関連法規（食品衛生法、食品表示法、景品表示法、健康増進法等） ■厚生労働行政等の先行きの予見と行政情報を的確に経営計画に反映するための提言　■関連部署からの各種法令に関する問い合わせ対応と法令遵守の徹底のための指摘及び改善　■健康食品や化粧品等の各種表示物の適法性の確認

【必須】■薬事関連法規（薬機法、向精神薬取締法等） ■化学物質関連法規（化審法、安衛法、毒劇法等） ■健康食品関連法規（食品衛生法、食品表示法、景品表示法、健康増進法等） 【歓迎】▼原薬メーカー・原薬商社における薬事経験 ▼読み書きレベルの英語力 【働き方】年間休日125日で残業は月20時間程度。社員の働きやすい環境整備に力を入れており、風通しがよく柔軟な働き方を実現することが可能です。 【企業】日本でいち早くカフェインの抽出に成功。創薬まで手掛け医療の発展に貢献する企業。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

栃木県

・社会保険の手続き・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与など・健康管理・拠点採用：新卒採用、中途採用 ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【特徴・魅力】会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。

【必須】■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【歓迎】下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

の調整、作業責任者としての立会などの業務を行っていただきます。重量は、事務所什器備品から数百kgから数tonのものまで、幅広く取り扱っております。安全・確実に作業を行うため、関係各所と連携を取りながら、業務を遂行して頂きます。 ＜具体的には＞ ・現地訪問及び物量調査　・作業計画立案及び見積作成　・移転・搬出入時の作業責任者

【必須】■搬出入作業・移転業務経験（3年以上） 【尚可】■労働安全衛生法第60条の職長　 　　　　■安全衛生責任者教育の受講 ・フォークリフト(技能講習) 　・玉掛け(技能講習) 【仕事のやりがい】・工場に駐在するロジスティクスセンターの物流担当として、工場内の設備だけでなく、構外の工場への搬出入業務に関わり、多くの関係者と一緒に作業を成し遂げていく喜びを得ることができます。 ・・荷主の事業計画に貢献する製造装置の取り扱いであり、達成感を実感できるポジションです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【ミッション】 東京エレクトロングループが取り扱う製品の安全に関する総合的な調査や企画を立案推進するとともに、安全に関する社内教育を総合的に企画・実施しています。 【職務内容】 府中テクノロジーセンターにて下記のいずれかをご担当いただきます。 （１）労働安全 TEL製品の製造・据付け・立ち上げ・メンテナンス等における国内の安衛法や各国の法令や顧客の安全規程などを正確に理解し、TELグループ各社へ具体的な対応内容の指示をおこなっていただきます。 関連する部署は、各工場の労働安全担当者および海外現地法人などです。 （２）装置安全 各国基準にTEL装置が合致しているかどうか審査業務、各国法令の要求を正確に理解し、各工場へ具体的な対応内容の指示をおこなっていただきます。 関連する部署は、各工場の安全設計担当者および海外現地法人などです。 【魅力】 TELグループの安全設計を理解して頂き、さらにより良いものを各工場に提案し、実行に移してもらうことを期待しています。 この業務を通じ、広く世界でご利用いただいているTEL半導体製造装置の安全性・遵法性に貢献いただけます。 また労働安全衛生などの業務に関わって、グローバルな視点でTELグループの安全を管理し、幅広い業務と責任を持っていただく予定です。 TELグループの安全責任部門として、国内、海外拠点の安全メンバーとともに世界No1の安全企業目指しています。

必須レベル： ・安全審査業務あるいは設計業務で3年程度 ・現場での安全業務経験5年以上 尚可レベル： ・安全審査業務あるいは設計業務で5年以上 ・半導体製造装置メーカー、大手機械メーカー等、関連企業での業務経験5年以上 ・各国安全法規制やSEMIガイドラインに関する業務経験者は更に望ましい。特にCEマークなど

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

千葉県

・社会保険の手続き・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与など・健康管理・拠点採用：新卒採用、中途採用 ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【特徴・魅力】会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。

【必須】■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【歓迎】下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

◆SDS、ケムシェルパ作成 ◆国内法令（化審法、安衛法、化管法等）の調査・対応 ◆原料の化学物質のリスクアセスメント、CAS No検索 ◆海外インベントリ調査、顧客クレームの取り纏め 主に品質保証・品質管理・ISO運営の3つの役割を持ち、法令・コンプライアンスを遵守し、高い品質の製品を世に送り出し続けるための業務です。

【必須】■化学業界での品質保証や品質管理の経験 　　　　■有機化学合成、ポリマーの取扱い経験 【求める人物】■将来的にリーダーとして活躍いただける方 　　　　　　　■周囲と円滑にコミュニケーションの取れる方 【歓迎要件】 ◇バッヂ式製造の工場経験 ◇分析機器の操作経験（GPC,ガスクロ） ◇法令知識（環境法令、化管法、ISO管理・運営経験など）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

電子薬剤関連製品等の研究開発業務 ・有機合成、微量金属分析、製造立ち合い、既存品の改良 ・電子薬剤関連物質の新規用途開発 ・市場調査、有望物質の探索、企画立案 ・サプライヤーとの各種情報交換および技術協力

【必須要件】 ・有機化合物の合成経験3年以上(学生時代の経験含む) ・各種分析機器（HPLC、GC等）の測定経験 ・法規制（化審法、安衛法等）に関する知識を有していること 【歓迎要件】 低分子合成経験

日総工産株式会社

富山県

◎当社は電気設備の設計、製造、メンテナンスまで一貫した施工体制になっており、経験豊富なメンバーと連携しながら、電気設備の維持及び省力化、遠制化に取り組みます。◎電力インフラの維持を担っています！

【必須】■パソコンソフト開発、設備機器間制御や計測・監視・制御システム開発のご経験【尚可】情報処理技術者資格 開発環境】■使用言語：VB、VC、VB.NET、C#　■OS:Windows 《〜資格取得奨励制度〜》 社員の公的資格取得をサポート!資格や教育にかかる費用(受験料、受講料)を援助する制度、その資格に応じた報奨金の支給も行っています。◎この他、安衛法技能講習、シーケンス講習、階層別教育等も用意。業務経験が浅い方でも、積極的に学ぶ姿勢があれば応募大歓迎です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

山梨県

・社会保険の手続き・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与など・健康管理・拠点採用：新卒採用、中途採用 ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【特徴・魅力】会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。

【必須】■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験が3年以上ある方 【歓迎】下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

埼玉県

・社会保険の手続き・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与など・健康管理・拠点採用：新卒採用、中途採用 ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【特徴・魅力】会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。

【必須】■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【歓迎】下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

化粧品、トイレタリー商品、健康食品等原料の対法人営業 ・化粧品、トイレタリー商品、健康食品などの原料の提案 ・市場調査および新規顧客開拓 ・国内外サプライヤーとの各種情報交換および折衝

【必須要件】 ・化粧品原料メーカー・化粧品原料商社などの営業経験（3年以上） ・化粧品原料やその他化学品原料（ポリマー・活性剤・溶剤・有効成分など）に関する知識 ・化粧品やトイレタリー製品に関する知識 ・法規制（旧薬事法・食品衛生法・PRTR法・労安法など）に関する知識 【歓迎要件】 ・マーケティング手法に関する基礎知識と実務経験 ・海外取引に従事した経験 ・大卒レベルの英語力

日総工産株式会社

愛知県

・社会保険の手続き・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与など・健康管理・拠点採用：新卒採用、中途採用 ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【特徴・魅力】会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。

【必須】■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【歓迎】下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

三重県

の調整、作業責任者としての立会などの業務を行っていただきます。重量は、事務所什器備品から数百kgから数tonのものまで、幅広く取り扱っております。安全・確実に作業を行うため、関係各所と連携を取りながら、業務を遂行して頂きます。 ＜具体的には＞ ・現地訪問及び物量調査　・作業計画立案及び見積作成　・移転・搬出入時の作業責任者

【必須】■搬出入作業・移転業務経験（3年以上） 【尚可】■労働安全衛生法第60条の職長　 　　　　■安全衛生責任者教育の受講 ・フォークリフト(技能講習) 　・玉掛け(技能講習) 【仕事のやりがい】・工場に駐在するロジスティクスセンターの物流担当として、工場内の設備だけでなく、構外の工場への搬出入業務に関わり、多くの関係者と一緒に作業を成し遂げていく喜びを得ることができます。 ・・荷主の事業計画に貢献する製造装置の取り扱いであり、達成感を実感できるポジションです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

千葉県

木更津地区における人事総務業務を担っていただきます。 ＜具体的には・・・＞ ■人事（配置、評価など）、労務管理、 ■採用業務（高卒採用、箇所キャリア採用など） ■能力開発 ■給与・福利厚生窓口等に係る実務、管理業務 ■総務、庶務業務※ご経験、適性に合わせてお任せする業務を検討いたします。 ご入社後は、OJTをベースとして業務にキャッチアップいただく予定です。 ※管理職候補としてご入社いただく場合には、上記実務＋業務全般の管理業務を担っていただく想定です。 【募集背景】 ・当社木更津地区の人事・総務人員の体制強化、及び世代交代を目的とした増員。・全社的なローテーションを意識した人員体制の強化。 【木更津地区の紹介】 木更津市を中心とした4市（袖ケ浦、君津、富津市）で、以下４つの事業を展開しています。 1:ガス事業　鉄や半導体の生産に必要不可欠な希少ガス製造、販売 2:化学品事業　電化製品や食品トレー等の原材料となるポリスチレン製造 3:潤滑剤事業　大型設備の専用オイルの調合、選定や、設備の劣化診断など 4:機能材事業　高機能なスマートフォンやタブレット、PCの生産に必要不可欠な配線材料や、ディスプレイ材料製造、電化製品の基盤材料や半導体向け樹脂製造 【部署の紹介】機能材料事業管理部　木更津管理室 木更津管理室では、木更津地区における総合研究所ならびに、製造子会社である日鉄機能材製造（株）、東洋スチレン（株）君津工場の管理部門機能を担っています。 木更津管理室全体では約30名の組織です。（内、20代～30代　10名ほど） そのうち人事・総務業務を担う者は4名、給与・厚生業務を担う者は２名、総務・庶務１名おります。（兼務者含む） 【身につくスキル・やりがい】 事業所で働く社員の心身の健康の為、労務管理や総務庶務などあらゆる職務を担う必要が出て来ます。　 人事として労働基準法、労働安全衛生法など様々な知識を身に着けることができます。 【キャリアパス】 入社後５年程度は木更津管理室で勤務いただく想定で、その後はご本人の希望や適性に鑑みながらにはなりますが、他事業所でも経験を積み、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造所における人事経験（目安5年以上） ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ・社労士、日商簿記3級 ・給与、厚生業務経験 ・組合対応や個々人の配置、評価調整に関する実務経験

株式会社パソナ

神奈川県

の調整、作業責任者としての立会などの業務を行っていただきます。重量は、事務所什器備品から数百kgから数tonのものまで、幅広く取り扱っております。安全・確実に作業を行うため、関係各所と連携を取りながら、業務を遂行して頂きます。 ＜具体的には＞ ・現地訪問及び物量調査　・作業計画立案及び見積作成　・移転・搬出入時の作業責任者

【必須】■搬出入作業・移転業務経験（3年以上） 【尚可】■労働安全衛生法第60条の職長　 　　　　■安全衛生責任者教育の受講 ・フォークリフト(技能講習) 　・玉掛け(技能講習) 【仕事のやりがい】・工場に駐在するロジスティクスセンターの物流担当として、工場内の設備だけでなく、構外の工場への搬出入業務に関わり、多くの関係者と一緒に作業を成し遂げていく喜びを得ることができます。 ・・荷主の事業計画に貢献する製造装置の取り扱いであり、達成感を実感できるポジションです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

埼玉県

同社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ・勤怠管理　　・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など ・健康管理　・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時、履歴書に写真が必要になります※ 【必須要件】 ■企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ■下記の知識、スキル、経験がある方は歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護）

株式会社パソナ

東京都

本社・横浜事業所（研究施設を含む）のサイトマネジメント 総務部門には5名メンバーがおり、今回のポジションでは主に研究施設を含む本社・横浜事業所のサイト管理担当者として、研究施設・オフィスが安全・安心・快適な環境になるよう、関係部署と調整・協議し主に以下の業務を遂行頂きます。 ・ファシリティー管理（固定資産管理・レイアウト変更工事・メンテナンス対応・ビル管理会社との折衝） ・安全衛生委員会の運営 ・法令対応（消防法・廃掃法・下水道法・労安法等） ・災害対策（備蓄管理・従業員安否システム管理　等） ・車両管理　等 尚、業務定着後は以下の業務を担って頂く可能性がございます。 ・福利厚生管理　（同好会・外部福利厚生サービス会社管理）　 ・印刷物管理（ブランドデザイン管理　・社内カレンダーの製作・掲示物管理） ・健康管理（一般健康診断・特殊健康診断の管理） ・出張管理（トラベルデスクの管理） ・イベント管理（全社パーティーの企画　その他各種イベントの企画）　等

【求める学歴】 大学以上 【求める経験】 ファシリティー業務経験　5年以上 総務関連業務経験　　5年以上 英語でのビジネス経験（メールの受発信・電話会議、プレゼン、発言必須） SAPシステムを業務として使用した経験の方歓迎 【求める人物像】 【求める資格・スキル】 PCスキル：MSオフィス（エクセル、ワード、パワーポイント）およびe-mailシステム 衛生管理者・安全管理者・防火管理者・有機溶剤作業主任者・水質管理者責任資格（東京都）　があると尚可 英語：ビジネスレベル 日本語：ネイティブレベル PCスキル：MSオフィス（エクセル、ワード、パワーポイント）およびe-mailシステム　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　SAPシステムを業務として使用した経験の方歓迎　　　　　　 【求める英語レベル】 ビジネス会話レベル

株式会社A・ヒューマン

東京都

■主に集合住宅の現場管理業務（安全・品質管理など）を管理している専任技術者の周辺業務及び、フォローをご担当頂きます。 ・申請関連業務（役所への書類提出・質疑対応）：建築基準法検査、品確法検査、消防法検査、施工計画・結果報告書やそのほか各種 ・事務担当業務補助 ・現場安全巡視・工程立会等の専任技術者業務のフォロー 　例えば、安衛法に基づく現場点検項目の確認、躯体工事等の工程の立会 【魅力】★60年住まうことができるロングライフ住宅を掲げており、誇りと安心感を持ちながら働けます。

【必須】■2級建築士または2級建築施工管理技士の以上の有資格者 【建築系の経験が活きる理由】：現場工程・品質等確認、安全巡視時の　 判断として、業法、安衛法等の建築の知識が必要な為。 ＜魅力＞ ・1年更新の契約社員ですが、5年経過後は無期の契約社員となり、 　長期就業が可能。 ・社員もお客様もヘーベルハウスという商品に愛着、安心感をお持ちの 　誇りの商材で、当社では1棟目のお客様からお客様情報や過去の不具合 　情報をカルテのように長期的に保存しております。

株式会社キャリアデザインセンター

長野県

■工程管理（工程表の作成、工程表に基づく工事の納期の管理） ■品質管理（設計図/仕様書/施工図に従い施工されているかの確認と記録） ■安全管理（安衛法に基づく工事が進んでいるかの管理） ■原価管理（予算内で工事を進める上での費用に関する管理） ※他工事完了後の総括反省なども行っていただきます。

未経験歓迎です！ 【歓迎】■1級建築施工管理技士 ■2級建築施工管理技士 【求める人物像】 ■成長意欲のある方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

茨城県

・社会保険の手続き・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与など・健康管理・拠点採用：新卒採用、中途採用 ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【特徴・魅力】会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。

【必須】■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【歓迎】下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

【職務概要】 同社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【同社の魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。 ・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます。

【必須】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 　もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験が3年以上ある方 【尚可】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） ※転勤：当面なし。将来的に他拠点、本社（東京）へ転勤の可能性があります。

株式会社ワークポート

北海道

・社会保険の手続き・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与など・健康管理・拠点採用：新卒採用、中途採用 ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【特徴・魅力】会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。

【必須】■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【歓迎】下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）