労使関係の転職・求人検索結果

該当求人件数: 6件

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Head of HR

非公開
1400万円~1599万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

末廣 仁
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【Head of HR募集!外資系広告代理店】 人事制度策定、能力開発など各プロジェクトの立案と実施、HR業務全般のマネージメントをお任せいたします。■外資系広告代理店(グループ含む)における人事部門責任者の業務。 ●人事制度策定(評価制度、報酬制度、職務等級)、能力開発、人員整理など。 プロジェクトの立案・実施。ヒューマンリソース業務全般のマネージメント。 ●経営トップや各部門のリーダーと連動し、当社における後継者計画に必要なインプットを行い、当社における幹部クラスの後継者育成計画を計画、必要なアクションを実行しプロセスを推進する。 ●幹部及び次世代の幹部候補生に求められる能力要件・スキルを明確化し、それを開発するための各種施策・リーダーシップ向上プログラムを企画実施する。(グローバルとの連携) ●一般社員教育、海外トレーニングなど、能力開発計画・立案・オペレーション。 ●人事評価制度(KPIの設定及び管理を含む)、C&B(報酬&福利厚生)、就業規則の見直し。 ●組織再編、労働争議対応、労働組合対応、各レポーティング ●Expat / 長期出張者の受入対応

  • 応募資格

    ・5年以上の進歩的・革新的なHR経験。 ・業務内容を遂行できる経験。 ・部門のマネージメント経験。 ・4年制大学卒業以上 ・ビジネスレベル英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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人事労務・総務管理職(LPガス卸及び小売・付帯工事)

非公開
520万円~660万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

本山 幸三
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事労務・総務 ・人事(昇給、昇格制度の見直し・研修制度の企画)、採用関係(新卒・中途採用・派遣採用)・人事に関する庶務業務など ・労務(各種規定の改定整備・勤怠管理・給与計算・賞与査定・      社会保険対応など) ・他部門(営業所・工場等)への人事労務指導、労働組合対応 ・総務課のマネジメント(職員への指導育成・経営層・上長への提言)

  • 応募資格

    人事労務の幅広い実務経験者・マネジメント経験者・PC技能(ワード・エクセル)・普通自動車免許・コミュニケーションが良好な方

  • 人材紹介会社

    アイブレーン株式会社

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労務部スタッフ(労務関連業務担当)

非公開
東証一部上場企業グループ 労務部スタッフ(労務関連業務担当) 急募!
500万円~560万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    部全体としては、以下の業務を推進しています。 ①労務関連 働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動 等 ②休職関連 私傷病休職、出産育児休職、介護休職、労働災害 等 ③福利厚生関連 健康管理、社宅手配、共済会窓口、慶弔対応、就労証明書、社員割引受講 等 【今回の募集ポジション】 今回は上記の①の労務関連業務の人財を募集しており、その中の「労務案件対応」がメイン業務となり、従業員が関わるイレギュラー案件に対する解決フォローを担っていただきます。具体的には、業務上の課題があるスタッフの改善フォローや、ハラスメント事案の解決フォロー等となります。また、場合によっては、合意退職に向けた現場サポートや行政ADR等の外部介入事案も担っていただきます。勿論、労務担当だけが対応するわけではなく、現場の事業部長や拠点長が直接対応していく過程において、労務担当がコンサルタント的に対応要領や着地方向に関してアドバイスしていく形が主となります。 【スキルアップ】  一般的に、労務担当は人事担当としての卒業レベルとも言われますが、案件と深く対峙していく中で、労働関係法令の知識が単に増すだけではなく、それらを実際に使える形として習得していくことができます。また、長年人事を担当しても経験する機会がほとんどないような外部介入事案(訴訟、労働審判、行政ADR、代理人弁護士交渉、外部労組等)にも触れる機会があるため、人事パーソンとしてのキャリア向上にもつながります。さらには、労務案件対応はリスクが大きく、企業防衛的な要素も強いため、経営層と連携して事に当たることが多く、経営視点を身につける一助ともなりえます。 以上のとおり、人事パーソンとしてキャリアを積んでいくことを希望されている方にとっては、非常にやりがいのある業務内容であると考えています。

  • 応募資格

    ◆人事部門(採用/教育以外)の経験5年以上 ・労働組合窓口、賞罰審査委員会事務局、従業員トラブル面談等の経験者歓迎 ・サービス業、多事業所展開企業の人事経験者歓迎 ・従業員数1,000名以上の企業での人事経験者歓迎 ◆Excel,Word,PPT,メールの中級程度のスキルは必須 ◆以下に関し、概ね有されている方 ・当事者意識、目標達成意欲、臨機応変、メンタルタフネス、謙虚さ ・労働関係法令知識、文書作成力 ・感受性、コミュニケーション力、対面影響力 ・多面的思考、論理的思考、意思決定力、計画組織力、想像力

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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人事部 人事 管理職

非公開
650万円~850万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部で以下3つの課のいずれかのマネジメント業務|①制度推進課|賃金制度の企画、目標・評価・賃金決定・人事異動運用業務、並びに人材開発のための研修業務|②給与厚生課|雇用管理、給与・賞与支給に関する業務、および各種手続き、官公庁対応等に関する業務|③人事管理課|人事労務管理、安全衛生に関する企画・運用業務、並びに労働組合との協議・折衝に関する業務

  • 応募資格

    ・年齢32~42歳くらい(4大卒)|・社会人経験:10年~20年ほど|・人事制度に関する企画、給与・賞与支給、労務管理等のいずれかに関する業務経験が5年以上|・ライン管理職として仕事の管理と、人の管理の経験がある方|・加えて、人材開発(研修)業務、または労使交渉等の経験があれば尚可||<求める人物像>|・人材ビジネスに興味をお持ちの方|・論理的な思考能力、課題発見力をお持ちであること|・成長意欲の高い人|・人や組織の為に貢献することに喜びを感じる人|・チームとしての協働を重視する人|・探究心が強く、納得性をもたせ、深堀していける人|・論理的な思考能力、課題発見力をお持ちであること|

  • 人材紹介会社

    株式会社ダンネット

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【東証一部上場】総務・人事・法務

非公開
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

美田 達彦
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    入社後は得意分野からお任せし、徐々に知識を身につけて法務まで幅を広げて頂きます。 定年を控える社員の後任育成の採用のため、入社後数年間はベテラン社員からじっくり学べる受け入れ態勢を整えています。 【総務業務例】 労働組合対応/設備管理/コンプライアンスの推進/事業戦略や人材育成を見据えた戦略的人事配置の企画/働き方改革や同一労働同一賃金等の人事プロジェクトにおける企画立案/労務交渉等 ★キャリア★ 総務人事グループでは、労務や法務を含んだ総務全般業務を全て扱います。 設備管理などを含む総務業務から商事法務まで、幅広い業務を経験でき、キャリアの幅が広がります。

  • 応募資格

    メーカーでの管理部門経験(法務・労務・総務など)

  • 人材紹介会社

    株式会社みどり会

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【東証一部上場】人事主任クラス(グループ会社へ出向)

非公開
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡本 阿依
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・当社グループ会社に出向し、人事部門にて労務関係業務を中心に幅広く従事。 ・その後、メタウォーター本社人事で人事施策の企画立案・運営に携わっていただくことを予定。 詳細は面接時にお話しいたします。 ≪具体的には≫ ・人員人件費管理業務 ・人事労務管理業務 ・処遇管理業務 ・福利厚生 ・採用業務、 ・人事施策の企画  等、幅広く携わっていただきます。

  • 応募資格

    [必須経験] ■事業会社にて人事諸施策の企画立案経験 ■人事労務管理経験 3年以上 [尚可条件] ■労働組合対応 ■給与/社会保険事務経験 ■採用担当経験 ■教育担当経験 ■海外人事経験 ■非正社員/派遣社員管理経験 ■グループ会社(子会社)人事経験

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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